區(qū)事管局個(gè)人懶政怠政為官不為自查報(bào)告(優(yōu)質(zhì)13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-02 08:48:02
區(qū)事管局個(gè)人懶政怠政為官不為自查報(bào)告(優(yōu)質(zhì)13篇)
時(shí)間:2023-12-02 08:48:02     小編:紫衣夢(mèng)

報(bào)告應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、簡潔、易于理解,并具備一定的說服力。在報(bào)告中,可以使用圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等輔助材料來增強(qiáng)信息的可視化效果。下面是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士編寫的報(bào)告范文,希望能夠給你的寫作帶來一些思路。

區(qū)事管局個(gè)人懶政怠政為官不為自查報(bào)告篇一

繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí),強(qiáng)化紀(jì)律,認(rèn)真落實(shí)整改任務(wù)。以下是小編整理的懶政怠政為官不為自查報(bào)告范文,歡迎閱讀參考!

近日,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共河北省紀(jì)委河北監(jiān)察廳關(guān)于十起為官不為、懶政怠政典型問題的通報(bào)》,我深刻的認(rèn)識(shí)到作為一名稽查人員要把“對(duì)職工負(fù)責(zé)”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),始終以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作。

務(wù)實(shí)工作是我們黨的一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),是帶領(lǐng)人民群眾推動(dòng)工作、完成工作任務(wù)的重要條件,也是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。要切實(shí)提高政治素質(zhì)和思想境界,踏踏實(shí)實(shí)做人,強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識(shí),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,創(chuàng)先爭優(yōu)的進(jìn)取精神、腳踏實(shí)地的工作方式,樹立稽查人員良好的職業(yè)形象。要善于了解客觀情況,勇于聽取各種意見,敢于反映真實(shí)情況。不搞“形象工程”,也不掩飾工作中的缺點(diǎn)錯(cuò)誤。實(shí)事求是、腳踏實(shí)地干工作。切實(shí)解決在工作和生活中遇到的實(shí)際困難,創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作。

我一定以高度的政治責(zé)任感,良好的精神狀態(tài),扎實(shí)的工作作風(fēng),貫徹落實(shí)好上級(jí)的工作要求。在今后工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí),落實(shí)行動(dòng)求真務(wù)實(shí)。

為深入傳達(dá)黨中央精神,及時(shí)把黨的精神思想落實(shí)到基層,認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于開展懶政怠政為官不為專項(xiàng)治理活動(dòng)的文件,根據(jù)某某中心學(xué)校開展懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)的實(shí)施方案,自查本單位存在的突出問題,切實(shí)解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題,落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)將我單位黨員干部加強(qiáng)自糾自查情況做一匯報(bào),具體內(nèi)容如下:

一、健全組織領(lǐng)導(dǎo),做好宣傳和動(dòng)員。

迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加大宣傳教育力度,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神,以及相關(guān)問責(zé)辦法,切實(shí)認(rèn)清“懶政怠政、為官不為”等“軟腐敗”問題的極端危害性,教育引導(dǎo)黨員干部和教職工牢固樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀和地位觀,增強(qiáng)積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)。引導(dǎo)廣大教職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)學(xué)習(xí),切實(shí)增強(qiáng)解決實(shí)際問題、推動(dòng)教育科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)能力。

二、深入對(duì)照檢查,認(rèn)真開展自查自糾。

強(qiáng)等問題。(二)解決工作中的“不會(huì)為”問題。重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的在其位不謀其政,不學(xué)習(xí)法規(guī)政策,不潛心研究工作,不熟悉本職業(yè)務(wù),敷衍塞責(zé)、尸位素餐;大事做不來、小事不愿做;業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,工作能力不強(qiáng),只求過得去、不求過得硬等問題。(三)督查工作中的“不想為”問題。重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)師生感情淡漠,為師生辦事“踢皮球”,對(duì)師生要辦的事情找客觀理由拖著不辦,對(duì)交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦;作風(fēng)散漫,紀(jì)律渙散,心浮氣躁,精力不集中,工作不在狀態(tài)等問題。(四)治理工作中的“不作為”問題。重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的面對(duì)工作不得要領(lǐng)、無所適從;工作按部就班,缺乏節(jié)奏感;上班時(shí)間無故曠工、遲到早退、隨意脫崗,上班玩游戲、炒股、網(wǎng)上聊天、看電影、購物等干與工作無關(guān)的事,不守工作紀(jì)律等問題。(五)著力開展依法辦學(xué)工作。結(jié)合“依法治教年”活動(dòng),著力解決教學(xué)設(shè)備采購、干部人事調(diào)整、職稱評(píng)定、日常管理、教學(xué)安排、學(xué)籍管理等方面的突出問題,嚴(yán)肅查處監(jiān)管失職瀆職、亂收費(fèi)等違規(guī)違紀(jì)行為,切實(shí)解決損害師生群眾利益的突出問題。

三、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,實(shí)事求是的自查整改,形成長效機(jī)制。為確保活動(dòng)取得實(shí)效,加大對(duì)作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度,積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。采取召開座談會(huì),領(lǐng)導(dǎo)訪談,發(fā)放某某初級(jí)中學(xué)民主管理爭取意見表、公布專用電子信箱某某某等方式,廣泛征求黨員、干部、師生等工作對(duì)象服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位及工作人員的意見和建議,把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,形成處理意見?,F(xiàn)將存在的主要問題和對(duì)應(yīng)措施總結(jié)如下:

1.“不想為“方面。主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng),服務(wù)質(zhì)量與群眾的期待相比還有較大差距。工作當(dāng)中存在著認(rèn)識(shí)上的一些誤區(qū),有時(shí)上認(rèn)為只要履行好職責(zé)就行,工作存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,習(xí)慣于老一套,工作任務(wù)按時(shí)完成但缺少亮點(diǎn)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情思想上有些煩躁,急于求成,作風(fēng)過于急躁。習(xí)慣于處理事務(wù)性、周期性工作,對(duì)臨時(shí)安排的工作任務(wù),有時(shí)因需要多方協(xié)調(diào)的難度比較大而存在畏難情緒,敷衍了事,匆匆忙忙,敷衍了事,甚至不能及時(shí)完成。有些人干工作挑肥揀瘦,拈輕怕重,事不關(guān)己高高掛起,甚至把不會(huì)干,工作忙當(dāng)做推諉扯皮的理由,熱衷于圖清閑、講價(jià)錢、逐利益;有些人囿于自己的”工作范圍“,單方面追求學(xué)生成績和教學(xué)成績,忽略”一崗雙責(zé)“,忽略學(xué)生思想道德教育和養(yǎng)成教育,工作熱情和思想覺悟不高,對(duì)上級(jí)和學(xué)校安排的工作不理解、不思考、陽奉陰違,牢騷滿腹,散布不良情緒,推推動(dòng)動(dòng),不推不動(dòng),存在抵觸情緒。

整改措施:自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn),堅(jiān)持走群眾路線,做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾,切實(shí)增強(qiáng)履職盡責(zé)上的主動(dòng)服務(wù)意識(shí),認(rèn)真專研業(yè)務(wù),提高創(chuàng)新意識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、全局觀念,克服畏難情緒,主動(dòng)與加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),認(rèn)真完成交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律,及時(shí)檢查、督促、問責(zé),對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)處理對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,制定完善相關(guān)制度,力求各項(xiàng)工作有章可循,努力做到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,打造長效機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,杜絕干好干壞一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣,營造一種想干工作,愛干工作,一干工作就出實(shí)效的氛圍。

2.“不會(huì)為”方面。

對(duì)上級(jí)決策部署有時(shí)認(rèn)識(shí)不夠深刻到位,執(zhí)行的時(shí)效性、實(shí)效性還有一定差距。有些同志工作不講原則,不講方法,思想沒有底線,工作沒有思路,渾渾噩噩,蒙混過日,熱衷于夸夸其談,工作只布臵,不檢查不落實(shí)。忽略集體的力量,不會(huì)發(fā)動(dòng)群眾,閉門造車,不征求或不屑于聽取有益的意見和建議,不會(huì)運(yùn)用智囊,學(xué)習(xí)勁頭不強(qiáng),不能與時(shí)俱進(jìn)地提高業(yè)務(wù)水平與工作能力,與發(fā)展的要求不相適應(yīng)。有些同志把握不住時(shí)間節(jié)點(diǎn),整天忙忙碌碌,但干工作抓不住重點(diǎn),囿于業(yè)務(wù)性質(zhì)與范圍,主動(dòng)深入有些師生比較少,掌握實(shí)情不夠綜合、不夠細(xì)致。部分領(lǐng)導(dǎo)干部教師懶于學(xué)習(xí),缺乏理論知識(shí)指導(dǎo)思想陳舊,缺乏創(chuàng)新意識(shí),吃老本,走老路,安于現(xiàn)狀,對(duì)新課程新教法存在畏難和抵觸情緒,對(duì)上級(jí)和學(xué)校安排的工作以及對(duì)文件精神和通知吃不透甚至不學(xué)習(xí),應(yīng)付思想嚴(yán)重,工作結(jié)果走樣子,不出彩。

整改措施:加強(qiáng)對(duì)理論和各項(xiàng)政策的出臺(tái)背景、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實(shí)意義的學(xué)習(xí),切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí),有效增強(qiáng)執(zhí)行的內(nèi)在動(dòng)力。堅(jiān)持能者上庸者下的用人機(jī)制,把好選人用人關(guān)。工作中堅(jiān)持實(shí)事求是,深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神,清楚形勢(shì)任務(wù)要求,積極開展調(diào)查研究,認(rèn)真摸清基層情況,理清思路和輕重緩急,使用科學(xué)的工作方法,既要使用管用的老辦法,又要探索管用的新辦法,切實(shí)提高業(yè)務(wù)能力。自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕,積極爭取到基層、到一線的時(shí)機(jī),認(rèn)真做好調(diào)查研究工作,掌握第一手信息,為扎實(shí)細(xì)致地開展工作打牢實(shí)踐基礎(chǔ)。

3.“不敢為”方面。

進(jìn)取精神有所懈怠,有時(shí)滿足于現(xiàn)狀,對(duì)教育的發(fā)展前景缺乏信心,感覺比較迷茫。由于對(duì)當(dāng)前形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠到位,有時(shí)開展工作怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),瞻前顧后,前怕狼后怕虎,等、靠、看的消極思想作祟,大事小事都要等領(lǐng)導(dǎo)拍板決策,不能獨(dú)當(dāng)一面,怕?lián)?zé)任,或多或少存在明哲保身思想,不愿較真碰硬。事業(yè)心有所下降,工作上的拼勁和闖勁不足。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排,沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在一些較為復(fù)雜的工作中,思前慮后,畏首畏尾,怕傷和氣,怕得罪人,沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng),得過且過,避重就輕。

整改措施:自覺破除臨時(shí)思想,立足現(xiàn)狀積極思考并提出既符合客觀實(shí)際又有利于中心長遠(yuǎn)建設(shè)的意見建議,認(rèn)真落實(shí)中心支部與領(lǐng)導(dǎo)的要求,抓好本科室業(yè)務(wù)工作落實(shí)與能力作風(fēng)建設(shè)。在堅(jiān)持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持從單位實(shí)際出發(fā),做到原則性與靈活性相結(jié)合,積極創(chuàng)新工作的方式方法,處理好工作中的難點(diǎn)問題。牢記黨的宗旨,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),講奉獻(xiàn)、守紀(jì)律、顧大局,政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨保持一致,努力做中既守本份又求進(jìn)取的帶頭者。

以上是我們所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中,我們將嚴(yán)格按照上級(jí)要求,我將嚴(yán)格按照上級(jí)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,自覺抵制“為官不為”傾向,做好本職工作。

為進(jìn)一步鞏固發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,有力推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“三查三?!被顒?dòng),按照駐馬店市教育體育局關(guān)于印發(fā)《全市教育體育系統(tǒng)開展懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案》的通知(駐教體?2015?106號(hào))文件要求,我校高度重視,召開辦公會(huì)專題研究,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,按《方案》要求及早部署、及早行動(dòng),現(xiàn)將懶政怠政為官不為問題自查自糾情況報(bào)告如下:

一、自查自糾工作開展情況。

我校召開了懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。會(huì)上,組織了全體教職工學(xué)習(xí),開展了專題討論,對(duì)照《方案》中的懶政怠政為官不為問題治理內(nèi)容,要求大家認(rèn)真梳理查擺,找準(zhǔn)問題、剖析原因、制定措施、積極整改。

二、自查情況說明。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實(shí)施方案,部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。

2、組織全體教職工自查自糾。

結(jié)合本單位工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任,對(duì)照懶政怠政為官不為問題的主要表現(xiàn),逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單,為專項(xiàng)整治工作打牢了基礎(chǔ)。

3、制定整改措施,落實(shí)整改任務(wù)。

對(duì)照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題,認(rèn)真分析原因,制定有針對(duì)性的整改措施,明確整改時(shí)限,公開整改承諾。

4、嚴(yán)格檔案管理,建立健全專題臺(tái)賬。

學(xué)校配備副科級(jí)以上干部4人、教職工86人,共發(fā)現(xiàn)問題83條,針對(duì)學(xué)校管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、寢室管理、后勤管理、食堂管理、安全管理、衛(wèi)生管理等方面的重點(diǎn)問題統(tǒng)一編號(hào),納入工作管理臺(tái)賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。明確了專項(xiàng)整治責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限,整改結(jié)果。

三、下一步自糾工作打算。

繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí),強(qiáng)化紀(jì)律,認(rèn)真落實(shí)整改任務(wù)。對(duì)問題整改實(shí)行銷號(hào)管理,整改落實(shí)到位后,定期公布整改進(jìn)展情況,對(duì)懸而不決的問題進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)處理,確保取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。

區(qū)事管局個(gè)人懶政怠政為官不為自查報(bào)告篇二

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于《集中開展整治“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神和相關(guān)要求,開發(fā)區(qū)高度重視,認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治,持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下:

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,提高思想認(rèn)識(shí)。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作要求,開發(fā)區(qū)迅速組織機(jī)關(guān)全體干部職工、重點(diǎn)企業(yè)代表召開了專題工作會(huì)議,學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神,結(jié)合我開發(fā)區(qū)實(shí)際情況,整改落實(shí)“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為””專項(xiàng)整治工作成效,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題,并剖析問題原因及思想根源,帶頭切實(shí)整改,提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識(shí)。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見》、在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念,增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識(shí),強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),自查自糾整治。

為確?!盀楣俨粸椤眴栴}整治工作取得實(shí)質(zhì)成效,開發(fā)區(qū)成立了以黨工委書記、管委會(huì)主任馮尚同志為組長、黨工委書記副書記湯任才、管委會(huì)副主任張曉昱、管委會(huì)副主任張健同志為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面督促開展自查自糾整治,由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)整改清單,對(duì)照“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題專項(xiàng)整治整改清單,對(duì)照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,全面梳理排查管委會(huì)在“為官不為”方面存在的突出問題,認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識(shí)淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會(huì)為”、“慢作為”問題,分類列出問題整改清單和整改時(shí)限,堅(jiān)持邊查邊糾邊改。

三、加強(qiáng)督促檢查,構(gòu)建長效機(jī)制。

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作,不斷深化作風(fēng)建設(shè),整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí),在整個(gè)開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)深入開展督促檢查,暢通信訪舉報(bào)途徑,及時(shí)收集反饋人民群眾、企業(yè)職工反映強(qiáng)烈的“為官不為”問題,及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題,力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。

通過這次系統(tǒng)地“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作,全體干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高,宗旨意識(shí)和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化,在接下來的工作中,開發(fā)區(qū)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作,以這次開展“為官不“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作為契機(jī),不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為,樹立正確的選人用人導(dǎo)向,著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍,以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。

區(qū)事管局個(gè)人懶政怠政為官不為自查報(bào)告篇三

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作部署要求,消除干部工作作風(fēng)中“只要不出事,寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài),切實(shí)解決“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題,進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),防止干部職工“為官不為”,區(qū)委、區(qū)政府積極行動(dòng)、周密部署,認(rèn)真開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)?,F(xiàn)將專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一思想。

由區(qū)紀(jì)委牽頭,區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)效能辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》,明確了工作任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作步驟等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位“一把手”認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),帶頭查找問題,帶頭改進(jìn)作風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“一崗雙責(zé)”要求,抓好分管范圍內(nèi)的整治工作,堅(jiān)決克服“老一套”的思想和厭煩心理,進(jìn)一步鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。

二、認(rèn)真對(duì)照,深入自查。

全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位對(duì)照專項(xiàng)整治的內(nèi)容,重點(diǎn)圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、工作狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等8個(gè)方面進(jìn)行自查。自查過程中,以開展“六訪六問”、“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)為契機(jī),在廣泛征求工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象及所屬單位干部職工意見建議的基礎(chǔ)上,采取個(gè)人自查、單位自查,召開黨委(黨組)會(huì)認(rèn)真梳理,明確整改措施,建立工作臺(tái)賬等方式深入查找“為官不為”方面存在的突出問題。根據(jù)工作臺(tái)賬,明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部門、責(zé)任人等,即知即改,切實(shí)抓好整改落實(shí),真正做到了思想認(rèn)識(shí)提高到位、活動(dòng)內(nèi)容把握到位、活動(dòng)整治開展到位。

三、明察暗訪,正風(fēng)肅紀(jì)。

由區(qū)紀(jì)委牽頭,抽調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺(tái)等部門人員,組成3個(gè)暗訪組,深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位、服務(wù)對(duì)象當(dāng)中,查找線索,明察暗訪,切實(shí)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì),堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止,制度形同虛設(shè)等問題。

對(duì)違反工作紀(jì)律問題“零容忍”,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不姑息遷就。截止目前,累計(jì)查處上班玩游戲、違反會(huì)議紀(jì)律、干部走讀等人和事26起,給予黨紀(jì)政紀(jì)處分4人次、誡勉談話19人次、扣發(fā)績效工資17人次,全區(qū)通報(bào)12人次,并在區(qū)電視臺(tái)設(shè)立曝光臺(tái),對(duì)4起典型案例予以媒體曝光,充分發(fā)揮教育和震懾作用,營造了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

根據(jù)xx鎮(zhèn)“懶政怠政為官不為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)的安排,我支部認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的一系列政策規(guī)定及要求,對(duì)照自身突出問題進(jìn)行自查,并明確整改措施如下:

一、突出問題。

(一)“群眾觀念淡薄”。

一是雖然也經(jīng)常下基層到居民區(qū)調(diào)研了解,但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入;二是在與群眾談心交流少,思想工作做得不夠細(xì)致。對(duì)群眾思想狀況和生活情況了解不全面,尤其對(duì)弱勢(shì)群體關(guān)注較少,幫助解決實(shí)際困難不多,導(dǎo)致矛盾有時(shí)候不能及時(shí)化解。

(二)“工作標(biāo)準(zhǔn)不高”。

一方面在遵守各項(xiàng)工作制度上要求不嚴(yán),尤其在遵守作息時(shí)間上,遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。另一方面工作滿足于現(xiàn)狀,吃苦耐勞精神不足,陶醉于已取得的成績,目標(biāo)意識(shí)不強(qiáng),進(jìn)取精神有所懈怠,缺乏新動(dòng)力。

(三)“工作存在推諉扯皮”。

習(xí)慣于處理日常性工作,忙于各自負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù),存在“各自為政”現(xiàn)象,對(duì)臨時(shí)安排的工作存在畏難情緒,相互間存在推諉現(xiàn)象。

(四)“工作能力水平欠缺”。

一些社區(qū)干部不是不想作為,而是存在“能力恐慌”“本領(lǐng)恐慌”,缺乏真本事、硬功夫,導(dǎo)致工作上力不從心。

(五)“廉潔自律執(zhí)行不徹底”。

部分社區(qū)干部對(duì)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的學(xué)習(xí)不夠深入、執(zhí)行不夠徹底,工作日飲酒現(xiàn)象偶有發(fā)生。

二、整改措施。

(一)對(duì)社區(qū)的工作人員進(jìn)行面對(duì)面的交流。

了解他們的思想,明確問題根源所在,讓他們意識(shí)到現(xiàn)在的狀況是不可取的,要敢于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),無論自已做什么工作,都要樹立高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好,切實(shí)增強(qiáng)履職盡責(zé)上的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。對(duì)弱勢(shì)群體,我們將明確分工,由專人負(fù)責(zé)困難家庭、殘疾人、失業(yè)人員的聯(lián)系,上門服務(wù)。包括幫助繳納合作醫(yī)療費(fèi)用、積極向民政部門爭取補(bǔ)助,主動(dòng)了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況等。

(二)嚴(yán)格社區(qū)管理制度,創(chuàng)造性的開展工作。

建立健全社區(qū)工作人員考核、獎(jiǎng)懲辦法,完善激勵(lì)機(jī)制,推行社區(qū)工作人員評(píng)議制度,增強(qiáng)社區(qū)工作人員的責(zé)任感,促使其主動(dòng)提高工作質(zhì)量和個(gè)人素質(zhì)。對(duì)每個(gè)人的工作可按月、按季度進(jìn)行考核,考勤也作為個(gè)人工作的重點(diǎn)考核部分,對(duì)工作做得不好的人員,除了批評(píng)教育,還要幫助其找出問題,加以改進(jìn),使其以在以后的工作中逐步提高;對(duì)工作做得好的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),提高積極性和工作熱情,鼓勵(lì)他們要幫助大家提高,最終在社區(qū)內(nèi)部形成一個(gè)既團(tuán)結(jié)又競(jìng)爭的環(huán)境。

(三),對(duì)社區(qū)居委會(huì)各項(xiàng)工作重新進(jìn)行分工。

明確每一個(gè)人的職責(zé),做到每一項(xiàng)工作都有專人負(fù)責(zé)。同進(jìn)從現(xiàn)有的人員中抽出1-2人,專門負(fù)責(zé)社區(qū)的一些非日常性的工作,避免工作安排的隨機(jī)性,出現(xiàn)混亂,讓每個(gè)人都有事做,都能做事,都會(huì)做事。

(四)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

對(duì)一此專業(yè)性要求較高的工作知識(shí),可以安排人員進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí),共同提高。在日常工作生活中要用到的一些簡單的技能,如計(jì)算機(jī)辦公軟件的操作,基本的統(tǒng)計(jì)軟件的使用等,要做到邊學(xué)邊做,邊做邊學(xué),避免了事后再學(xué),現(xiàn)在你幫我做完的心態(tài),最終把工作推給別人,而自已的工作不做的情況。

(五)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于“八項(xiàng)規(guī)定”的會(huì)議精神。

認(rèn)真落實(shí)支部民主生活會(huì)、民主評(píng)議、述職述廉等制度,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和“八項(xiàng)規(guī)定”,開展經(jīng)常性督促檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題,堵塞漏洞,樹立大局意識(shí),責(zé)任意識(shí),不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲,工作日中午禁止飲酒,使服務(wù)效率得到進(jìn)一步提高。

區(qū)事管局個(gè)人懶政怠政為官不為自查報(bào)告篇四

自開展強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真解決懶政怠政問題專項(xiàng)行動(dòng)以來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委關(guān)于開展懶政怠政專項(xiàng)治理活動(dòng)的文件,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),熟悉方法步驟,掌握目標(biāo)要求,緊緊圍繞進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、進(jìn)取、奉獻(xiàn)五個(gè)意識(shí),對(duì)照解決七個(gè)方面的問題,結(jié)合本人工作實(shí)際,現(xiàn)自我剖析如下。

一、七個(gè)方面存在的突出問題。

(一)“慢動(dòng)作”方面存在的問題。存在缺乏激情,精神不振,工作不主動(dòng),能推則推、能緩則緩,工作效率有待提高。

(二)“踢皮球”方面存在的問題。解決實(shí)際問題時(shí)候過于考慮部門利益,特別是一些職能交叉,一時(shí)難以辦好的事情能推則推。

(三)“吃老本”方面存在的問題。存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高,學(xué)習(xí)鉆勁不夠,不善攻堅(jiān)破難、不愿爭創(chuàng)一流,還是習(xí)慣用老思維、老辦法去開展工作。

(四)“作風(fēng)浮”方面存在的問題。存在浮在上面坐而論道的多,深入一線解決問題的少,工作部署多,督促檢查少,只求過得去、不求過得硬等問題。

(五)“怕?lián)?zé)”方面存在的問題。存在怕干事有風(fēng)險(xiǎn),不干事就沒事,害怕主動(dòng)作為“攤上事”。工作稍顯保守,進(jìn)取意識(shí)和拼搏精神略顯減退,缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣,勇于擔(dān)當(dāng)還是不夠。

(六)“紀(jì)律散”方面存在的問題。本人始終與黨中央、省市縣委保持高度一致。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策。但有時(shí)也存在心浮氣躁,出工不出力,工作不在狀態(tài)等情況。

(七)“混日子”方面存在的問題。存在事不關(guān)己高高掛起、三天打魚兩天曬網(wǎng),出工不出力、當(dāng)一天和尚撞一天鐘等現(xiàn)象。

二、存在問題的原因剖析。

針對(duì)查擺出來七個(gè)方面的問題,本人深刻反省,存在以下幾個(gè)方面的原因。

(一)學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠系統(tǒng)。平時(shí)工作中存在不夠系統(tǒng)對(duì)一些政策進(jìn)行深入探究和學(xué)習(xí),僅僅是對(duì)政策要求方面進(jìn)行學(xué)習(xí),沒有從理論方面深入展開學(xué)習(xí)。

(二)公仆意識(shí)薄弱,為民服務(wù)責(zé)任性不強(qiáng)。沒有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識(shí),對(duì)群眾反映的問題也不聞不問,敷衍了事,沒有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來辦的迫切情懷。

(三)思想不端正。存在干的事多,出的錯(cuò)多,承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大。多干不如少干,少干不如不干的錯(cuò)誤思想。

三、今后努力方向和主要整改措施。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增加思想認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的,學(xué)習(xí)一系列重要講話精神,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦,爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范,要堅(jiān)持學(xué)以致用,學(xué)有所成,學(xué)有所悟,切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)黨性鍛煉,提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念,始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置,在解決實(shí)際問題上下功夫,在為廣大群眾辦實(shí)事上下功夫。堅(jiān)持把群眾反映的問題當(dāng)家事,千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事。深入研究新形勢(shì)下農(nóng)村公路工作的特點(diǎn)和規(guī)律,掌握運(yùn)用群眾工作的方法和手段,拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息,提高科學(xué)決策、民主決策的能力,提高解決問題、化解矛盾的能力,提高宣傳群眾、組織群眾的能力,贏得群眾的信任和支持。

(三)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神,勤于思考,工作方法,創(chuàng)造性開展好本職工作。主動(dòng)關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實(shí)施,及時(shí)收集社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的相關(guān)信息和外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和做法,總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材。堅(jiān)持變化變革、務(wù)求實(shí)效,針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施,不斷提升工作水平,切實(shí)提高實(shí)際工作能力。

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區(qū)事管局個(gè)人懶政怠政為官不為自查報(bào)告篇五

為深入傳達(dá)黨中央精神,及時(shí)把黨的精神思想落實(shí)到基層,認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于開展懶政怠政為官不為專項(xiàng)治理活動(dòng)的文件,根據(jù)某某中心學(xué)校開展懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)的實(shí)施方案,自查本單位存在的突出問題,切實(shí)解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題,落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)將我單位黨員干加強(qiáng)自糾自查情況做一匯報(bào),具體內(nèi)容如下:

一、健全組織領(lǐng)導(dǎo),做好宣傳和動(dòng)員。

迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加大宣傳教育力度,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神,以及相關(guān)問責(zé)辦法,切實(shí)認(rèn)清“懶政怠政、為官不為”等“軟腐敗”問題的極端危害性,教育引導(dǎo)黨員干部和教職工牢固樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀和地位觀,增強(qiáng)積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)。引導(dǎo)廣大教職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)學(xué)習(xí),切實(shí)增強(qiáng)解決實(shí)際問題、推動(dòng)教育科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)能力。

二、深入對(duì)照檢查,認(rèn)真開展自查自糾。

結(jié)合本單位工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任,對(duì)照“為官不為”的主要表現(xiàn),逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單:。

(一)克服工作中的“不敢為”問題。

重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的工作放不開手腳,該抓的事不抓,該管的事不管,只求不出事,庸庸碌碌守?cái)傋印⑵狡桨舶舱嘉蛔?、渾渾噩噩混日?不敢擔(dān)當(dāng),不敢負(fù)責(zé),執(zhí)行力不強(qiáng)等問題。

(二)解決工作中的“不會(huì)為”問題。重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的在其位不謀其政,不學(xué)習(xí)法規(guī)政策,不潛心研究工作,不熟悉本職業(yè)務(wù),敷衍塞責(zé)、尸位素餐;大事做不來、小事不愿做;業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,工作能力不強(qiáng),只求過得去、不求過得硬等問題。

(三)督查工作中的“不想為”問題。

重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)師生感情淡漠,為師生辦事“踢皮球”,對(duì)師生要辦的事情找客觀理由拖著不辦,對(duì)交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦;作風(fēng)散漫,紀(jì)律渙散,心浮氣躁,精力不集中,工作不在狀態(tài)等問題。

(四)治理工作中的“不作為”問題。

重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的面對(duì)工作不得要領(lǐng)、無所適從;工作按部就班,缺乏節(jié)奏感;上班時(shí)間無故曠工、遲到早退、隨意脫崗,上班玩游戲、炒股、網(wǎng)上聊天、看電影、購物等干與工作無關(guān)的事,不守工作紀(jì)律等問題。

(五)著力開展依法辦學(xué)工作。結(jié)合。

“依法治教年”活動(dòng),著力解決教學(xué)設(shè)備采購、干部人事調(diào)整、職稱評(píng)定、日常管理、教學(xué)安排、學(xué)籍管理等方面的突出問題,嚴(yán)肅查處監(jiān)管失職瀆職、亂收費(fèi)等違規(guī)違紀(jì)行為,切實(shí)解決損害師生群眾利益的突出問題。

三、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,實(shí)事求是的自查整改,形成長效機(jī)制。

為確?;顒?dòng)取得實(shí)效,加大對(duì)作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度,積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。采取召開座談會(huì),領(lǐng)導(dǎo)訪談,發(fā)放某某初級(jí)中學(xué)民主管理爭取意見表、公布專用電子信箱某某某等方式,廣泛征求黨員、干部、師生等工作對(duì)象服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位及工作人員的意見和建議,把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,形成處理意見?,F(xiàn)將存在的主要問題和對(duì)應(yīng)措施總結(jié)如下:

1.“不想為“方面。

主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng),服務(wù)質(zhì)量與群眾的期待相比還有較大差距。工作當(dāng)中存在著認(rèn)識(shí)上的一些誤區(qū),有時(shí)上認(rèn)為只要履行好職責(zé)就行,工作存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,習(xí)慣于老一套,工作任務(wù)按時(shí)完成但缺少亮點(diǎn)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情思想上有些煩躁,急于求成,作風(fēng)過于急躁。

習(xí)慣于處理事務(wù)性、周期性工作,對(duì)臨時(shí)安排的工作任務(wù),有時(shí)因需要多方協(xié)調(diào)的難度比較大而存在畏難情緒,敷衍了事,匆匆忙忙,敷衍了事,甚至不能及時(shí)完成。有些人干工作挑肥揀瘦,拈輕怕重,事不關(guān)己高高掛起,甚至把不會(huì)干,工作忙當(dāng)做推諉扯皮的理由,熱衷于圖清閑、講價(jià)錢、逐利益;有些人囿于自己的“工作范圍”,單方面追求學(xué)生成績和教學(xué)成績,忽略”一崗雙責(zé)“,忽略學(xué)生思想道德教育和養(yǎng)成教育,工作熱情和思想覺悟不高,對(duì)上級(jí)和學(xué)校安排的工作不理解、不思考、陽奉陰違,牢騷滿腹,散布不良情緒,推推動(dòng)動(dòng),不推不動(dòng),存在抵觸情緒。

整改措施:自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn),堅(jiān)持走群眾路線,做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾,切實(shí)增強(qiáng)履職盡責(zé)上的主動(dòng)服務(wù)意識(shí),認(rèn)真專研業(yè)務(wù),提高創(chuàng)新意識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、全局觀念,克服畏難情緒,主動(dòng)與加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),認(rèn)真完成交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律,及時(shí)檢查、督促、問責(zé),對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)處理對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,制定完善相關(guān)制度,力求各項(xiàng)工作有章可循,努力做到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,打造長效機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,杜絕干好干壞一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣,營造一種想干工作,愛干工作,一干工作就出實(shí)效的氛圍。

2.“不會(huì)為”方面。

對(duì)上級(jí)決策部署有時(shí)認(rèn)識(shí)不夠深刻到位,執(zhí)行的時(shí)效性、實(shí)效性還有一定差距。有些同志工作不講原則,不講方法,思想沒有底線,工作沒有思路,渾渾噩噩,蒙混過日,熱衷于夸夸其談,工作只布,不檢查不落實(shí)。忽略集體的力量,不會(huì)發(fā)動(dòng)群眾,閉門造車,不征求或不屑于聽取有益的意見和建議,不會(huì)運(yùn)用智囊,學(xué)習(xí)勁頭不強(qiáng),不能與時(shí)俱進(jìn)地提高業(yè)務(wù)水平與工作能力,與發(fā)展的要求不相適應(yīng)。有些同志把握不住時(shí)間節(jié)點(diǎn),整天忙忙碌碌,但干工作抓不住重點(diǎn),囿于業(yè)務(wù)性質(zhì)與范圍,主動(dòng)深入有些師生比較少,掌握實(shí)情不夠綜合、不夠細(xì)致。部分領(lǐng)導(dǎo)干部教師懶于學(xué)習(xí),缺乏理論知識(shí)指導(dǎo)思想陳舊,缺乏創(chuàng)新意識(shí),吃老本,走老路,安于現(xiàn)狀,對(duì)課程新教法存在畏難和抵觸情緒,對(duì)上級(jí)和學(xué)校安排的工作以及對(duì)文件精神和通知吃不透甚至不學(xué)習(xí),應(yīng)付思想嚴(yán)重,工作結(jié)果走樣子,不出彩。

整改措施:加強(qiáng)對(duì)理論和各項(xiàng)政策的出臺(tái)背景、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實(shí)意義的學(xué)習(xí),切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí),有效增強(qiáng)執(zhí)行的內(nèi)在動(dòng)力。堅(jiān)持能者上庸者下的用人機(jī)制,把好選人用人關(guān)。工作中堅(jiān)持實(shí)事求是,深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神,清楚形勢(shì)任務(wù)要求,積極開展調(diào)查研究,認(rèn)真摸清基層情況,理清思路和輕重緩急,使用科學(xué)的工作方法,既要使用管用的老辦法,又要探索管用的新辦法,切實(shí)提高業(yè)務(wù)能力。自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕,積極爭取到基層、到一線的時(shí)機(jī),認(rèn)真做好調(diào)查研究工作,掌握第一手信息,為扎實(shí)細(xì)致地開展工作打牢實(shí)踐基礎(chǔ)。

3.“不敢為”方面。

進(jìn)取精神有所懈怠,有時(shí)滿足于現(xiàn)狀,對(duì)教育的發(fā)展前景缺乏信心,感覺比較迷茫。由于對(duì)當(dāng)前形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠到位,有時(shí)開展工作怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),瞻前顧后,前怕狼后怕虎,等、靠、看的消極思想作祟,大事小事都要等領(lǐng)導(dǎo)拍板決策,不能獨(dú)當(dāng)一面,怕?lián)?zé)任,或多或少存在明哲保身思想,不愿較真碰硬。事業(yè)心有所下降,工作上的拼勁和闖勁不足。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排,沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在一些較為復(fù)雜的工作中,思前慮后,畏首畏尾,怕傷和氣,怕得罪人,沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng),得過且過,避重就輕。

整改措施:自覺破除臨時(shí)思想,立足現(xiàn)狀積極思考并提出既符合客觀實(shí)際又有利于中心長遠(yuǎn)建設(shè)的意見建議,認(rèn)真落實(shí)中心支部與領(lǐng)導(dǎo)的要求,抓好本科室業(yè)務(wù)工作落實(shí)與能力作風(fēng)建設(shè)。在堅(jiān)持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持從單位實(shí)際出發(fā),做到原則性與靈活性相結(jié)合,積極創(chuàng)新工作的方式方法,處理好工作中的難點(diǎn)問題。

牢記黨的宗旨,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),講奉獻(xiàn)、守紀(jì)律、顧大局,政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨保持一致,努力做中既守本份又求進(jìn)取的帶頭者。

以上是我們所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中,我們將嚴(yán)格按照上級(jí)要求,我將嚴(yán)格按照上級(jí)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,自覺抵制“為官不為”傾向,做好本職工作。

區(qū)事管局個(gè)人懶政怠政為官不為自查報(bào)告篇六

按照“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)的要求,堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉,立足本職,求真務(wù)實(shí),確立了作風(fēng)建設(shè)的新目標(biāo)。為深入傳達(dá)黨中央精神,及時(shí)把黨的精神思想落實(shí)到基層,認(rèn)真學(xué)習(xí)了省政府關(guān)于開展懶政怠政專項(xiàng)治理活動(dòng)的文件,通過自查發(fā)現(xiàn)“懶政怠政”存在如下一些問題。

一、存在的主要問題。

(一)、取得一定成績,有點(diǎn)兒自滿自足。

近年來經(jīng)過各位同事的努力,單位工作在很多方面都取得了一定成績,工作基礎(chǔ)也上了一個(gè)臺(tái)階,班子取得了一些榮譽(yù),班子成員也獲得了一些榮譽(yù),同時(shí)也有了一些自滿思想。具體表現(xiàn)在隨著工作時(shí)間的不斷增長,吃苦精神有些退步,自滿思想有些膨脹。推進(jìn)工作中存在一些思維定勢(shì)和慣性做法依賴,有時(shí)還會(huì)滿足于“將就將就過去了”等現(xiàn)象,工作精細(xì)化水平還有待提高。

(二)、遇到復(fù)雜工作時(shí)產(chǎn)生急躁。

工作當(dāng)中存在著認(rèn)識(shí)上的一些誤區(qū),有時(shí)上認(rèn)為只要履行好職責(zé)就行,工作存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,習(xí)慣于老一套,工作任務(wù)按時(shí)完成但缺少亮點(diǎn)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情思想上有些煩躁,急于求成,作風(fēng)過于急躁。

(三)、工作中不能耐心細(xì)致的對(duì)待群眾反映的一些問題。

在下鄉(xiāng)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部一起工作中,對(duì)感覺是確實(shí)有困難需要幫助的群眾,能夠做到用心、用力,在遇到與政策規(guī)定有一些沖突的事情時(shí),不能更好地做到耐心細(xì)致的去解釋,只是告訴他們規(guī)定、文件號(hào),法規(guī)出處等。

二、存在問題的原因。

(一)學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠系統(tǒng)。

平時(shí)工作中存在不夠系統(tǒng)對(duì)一些政策進(jìn)行深入探究和學(xué)習(xí),僅僅是對(duì)政策要求方面進(jìn)行學(xué)習(xí),沒有從理論方面深入展開學(xué)習(xí)。

(二)工作中對(duì)群眾關(guān)系聯(lián)系不夠緊密。

由于工作性質(zhì)平時(shí)大部分時(shí)間接觸鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部,和群眾的聯(lián)系不夠緊密,接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入。在于群眾交談中沒有從細(xì)節(jié)抓起,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,做得還不夠好。

(三)紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。

平時(shí)工作中,上下班時(shí)間上要求多,主要讓辦公室去執(zhí)行。工作中督查多,耐心細(xì)致疏導(dǎo)不夠好。環(huán)境衛(wèi)生要求多,自己動(dòng)手不夠好。

三、今后努力方向和主要整改措施。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增加思想認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的,學(xué)習(xí)一系列重要講話精神,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦,爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范,要堅(jiān)持學(xué)以致用,學(xué)有所成,學(xué)有所悟,切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)班子整體素質(zhì),提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。

(二)是進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念,始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置,在解決實(shí)際問題上下功夫,在為廣大群眾辦實(shí)事上下功夫。堅(jiān)持把群眾反映的問題當(dāng)家事,千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事。深入研究新形勢(shì)下農(nóng)村公路工作的特點(diǎn)和規(guī)律,掌握運(yùn)用群眾工作的方法和手段,拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息,提高科學(xué)決策、民主決策的能力,提高解決問題、化解矛盾的能力,提高宣傳群眾、組織群眾的能力,贏得群眾的信任和支持。

(三)是進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。面對(duì)我市農(nóng)村公路建設(shè)工作發(fā)展的新要求,堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效,針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施,不斷提升工作水平,使林州的農(nóng)村公路事業(yè)迎來更加輝煌燦爛的明天。

區(qū)事管局個(gè)人懶政怠政為官不為自查報(bào)告篇七

干部懶政、怠政是一種隱形腐敗,是困擾干部人事制度健康發(fā)展的頑疾,其原因有多方面。但一個(gè)關(guān)鍵問題是缺少干部正常退出機(jī)制,由于沒有正常的退出和降級(jí)機(jī)制,一些懶官和庸官照樣在領(lǐng)導(dǎo)職位上熬日子、混飯吃。這就造成了一些干部懶政、怠政,久而久之就會(huì)形成不健康的政治生態(tài)。

按照《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求,我局嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,狠抓作風(fēng)效能建設(shè),持續(xù)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng),切實(shí)解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題,落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)將我單位黨員干部加強(qiáng)自糾自查、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”以及反對(duì)“四風(fēng)”廉政建設(shè)方面的工作落實(shí)情況做一匯報(bào),具體內(nèi)容如下:

一、目前存在問題和不足:

一是以前對(duì)履職盡責(zé)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。放松了對(duì)自己的要求,工作多點(diǎn)、繁瑣點(diǎn),就會(huì)有些負(fù)面情緒,降低了對(duì)工作的積極主動(dòng)性。

二是作為學(xué)校的中層領(lǐng)導(dǎo),在工作中有時(shí)也參入了自己的主觀情感。三是自我批評(píng)、自我反省開展的不夠深入。

二、存在問題的原因:

上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題,有其客觀因素,但也存在主觀認(rèn)識(shí)原因,主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:

1.重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí),不要求有多高的理論水平,缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

2.重安排,輕要求。在工作安排上,強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上,沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向:

1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識(shí)。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ),時(shí)刻把學(xué)校的利益放在第一位,為了學(xué)校的發(fā)展、為了學(xué)生的發(fā)展,盡自己最大的努力做好自己的本職工作。

2、要進(jìn)一步自覺接受老師監(jiān)督,保持履職盡責(zé)本色。在工作中,將一直努力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學(xué)、敬事”的工作態(tài)度,力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。

區(qū)事管局個(gè)人懶政怠政為官不為自查報(bào)告篇八

“為官不為”今年首次進(jìn)入《政府工作報(bào)告》,李克強(qiáng)總理在總結(jié)2014年工作時(shí)對(duì)“懶政”問題直言不諱:“政府工作還存在不足,有些政策措施落實(shí)不到位。目前少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為,一些腐敗問題觸目驚心,有的為官不為,在其位不謀其政,該辦的事不辦。”

古人云:“爾俸爾祿,民膏民脂,下民易虐,上天難欺”,政府官員在其位謀其政,任其職盡其責(zé),即便是在古代封建社會(huì),也是一項(xiàng)基本的政治倫理要求,是立身之本、從政之要,更不要說在21世紀(jì)的今天,沒有哪個(gè)國家和社會(huì),能夠容忍官員拿著人民的錢,卻不為人民辦事。每一個(gè)官員都應(yīng)該牢記,人民是自己的衣食父母,自己是人民的公仆,所以要時(shí)刻想人民所想,急人民所急,做一名敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為的官員。

眾所周知,“為官不為”在中國是個(gè)老大難問題。有的官員把自己當(dāng)老爺,沒有當(dāng)上官時(shí)還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公,一旦做了官,就認(rèn)為該享受了,不但不做事,而且還要耍威風(fēng),忘了責(zé)任意識(shí)。尤其是感覺自己晉升無望時(shí),就得過且過,做一天和尚撞一天鐘,墮落成碌碌無為的懶官、庸官。有的官員將手里的權(quán)力當(dāng)成尋租的資本,而不是為人民服務(wù)的工具,刻意不為,民眾千急萬急,他卻是不見兔子不撒鷹,說白了,就是奉行“有權(quán)不用,過期作廢”的官場(chǎng)劣習(xí),把手中的權(quán)力當(dāng)成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行“無事就是本事”,害怕多做多錯(cuò),只做太平官,看攤守業(yè),求穩(wěn)怕亂,為了不出事,寧愿不干事。如此尸位素餐,既誤時(shí)誤事,為民眾所不齒,而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪,不能單純地將其視作“不為”。

“為官不為”首次寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》,有著鮮明的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。在中央“全面深化改革”的大背景之下,經(jīng)濟(jì)體制改革提速與經(jīng)濟(jì)下行相伴,行政體制改革提速與強(qiáng)力反腐相伴,無論經(jīng)濟(jì)調(diào)控還是行政治理都已進(jìn)入了“新常態(tài)”,一些官員面對(duì)“新常態(tài)”,表現(xiàn)出了無奈的“不為”和有意的“不為”。

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,要發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用,要處理好市場(chǎng)與政府的關(guān)系,政府大包大攬的情況必須進(jìn)行改變,一些官員不與時(shí)俱進(jìn),不主動(dòng)適應(yīng),在岸上觀望,以“沒辦過”“不會(huì)做”來為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下,有的官員錯(cuò)誤地將簡政放權(quán)理解為什么事都推給市場(chǎng),當(dāng)起甩手掌柜,事不關(guān)己高高掛起,該辦的事不辦,該擔(dān)的責(zé)任不擔(dān),貽誤了處理問題的最佳時(shí)機(jī),造成了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的被動(dòng)局面。

而中央反“四風(fēng)”、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了“為官不為”的新借口:“官不聊生”,有什么干勁?“規(guī)矩太多”,有什么搞頭?“動(dòng)輒得咎”,何苦甩開膀子干?對(duì)中央禁令采取軟抵抗,留戀過去的亂作為,容易發(fā)財(cái)?shù)呐f時(shí)光,對(duì)“新常態(tài)”嘴上不說,心里抗拒,消極應(yīng)對(duì),敷衍塞責(zé),做樣子,走形式。其結(jié)果是人員不管,工作不做,經(jīng)濟(jì)上不去,社會(huì)不和諧。

這說明長期以來,一些官員已經(jīng)習(xí)慣了胡搞亂為,習(xí)慣了有錢就做事,為錢多做事,不該做的也攬過來做,不該拿的錢也拿。現(xiàn)在稍加規(guī)范,一些官員就不適應(yīng)了,背底下有怨氣、有怨恨了,但是又不敢公開反對(duì),更舍不得辭職走人,于是就采取了“為官不為”的軟抵抗方式。

然而一個(gè)國家、社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),很大一部分要依靠政府工作人員用心辦事,提高行政效率,如果很大一部分官員對(duì)中央采取“為官不為”的軟抵抗,懈怠無為,一者人民群眾難以得到良好的公共服務(wù),二者損害黨和政府的形象,整個(gè)社會(huì)的運(yùn)行發(fā)展必定堪憂。

區(qū)事管局個(gè)人懶政怠政為官不為自查報(bào)告篇九

根據(jù)市紀(jì)委工作安排,近日,懷著敬畏心情認(rèn)真學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》(中辦發(fā)[20**]21號(hào)),對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)有了更加明確的認(rèn)識(shí),有利于促進(jìn)我更加廉潔履行職責(zé),維護(hù)農(nóng)村集體和農(nóng)民群眾利益、推動(dòng)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展跨越的信心和決心。

一、基本認(rèn)識(shí)。

作為xx鎮(zhèn)的黨委副書記、鎮(zhèn)長,我始終將為官一任,造福一方當(dāng)作工作宗旨,將權(quán)為民所用,利為民所謀當(dāng)作工作要求,端正為民辦事,為民負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,深懷一顆感恩之心,常常告誡自已要把好xx政府的接力棒,以我的盡責(zé)盡力回報(bào)組織的信任,以我的勤奮工作回報(bào)人民的期待,以我的嚴(yán)于律已回報(bào)群眾的監(jiān)督,按照新一屆黨委、政府奮力沖刺全省首強(qiáng)、爭創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)試點(diǎn)的要求,著力推進(jìn)xx的城鄉(xiāng)一體化和新型城鎮(zhèn)化。

《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》),是加強(qiáng)反腐倡法規(guī)制度建設(shè)、完善農(nóng)村基層干部行為規(guī)范、促進(jìn)農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)的重要舉措。作為黨委副書記、鎮(zhèn)長,要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度,更加清楚認(rèn)識(shí)到貫徹實(shí)施《規(guī)定》的重要性,深入學(xué)習(xí)宣傳,認(rèn)真查找和解決本地區(qū)農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)方面存在的突出問題,加強(qiáng)對(duì)《規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,及時(shí)糾正并嚴(yán)肅處理違反《規(guī)定》的行為,確保把《規(guī)定》落實(shí)到實(shí)處。

農(nóng)村基層干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定到理想信念,牢記和踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨、恪盡職守、為民奉獻(xiàn);應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗;應(yīng)當(dāng)遵守黨的紀(jì)律和國家法律,知法守法、依法辦事中;應(yīng)當(dāng)正確履行職責(zé)和自覺接受監(jiān)督,清正廉潔、公道正派;應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚,崇尚科學(xué)、移風(fēng)易俗。

二、自查情況。

(一)沒有濫用職權(quán),侵害群眾合法權(quán)益等行為。自擔(dān)任鎮(zhèn)長職務(wù)以來,常思量權(quán)力是人民的的辯證思想,扎牢廉潔自律的思想武器,努力做好xx鎮(zhèn)的每一件事情。加強(qiáng)宏觀調(diào)控,充分發(fā)揮各部門主管領(lǐng)導(dǎo)的作用,不插手各分管部門的工作。沒有非法侵占、征占、以租代征轉(zhuǎn)用買賣農(nóng)村土地和森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、水面等資源行為。也沒有違反鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃、村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃和基本農(nóng)田保護(hù)規(guī)定進(jìn)行審批和建設(shè)的行為。更沒有違反規(guī)定干預(yù)、插手農(nóng)村村級(jí)組織選舉或者農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的使用、分配、承包、租賃以及農(nóng)村工程建設(shè)等事項(xiàng)。

(二)沒有利用職務(wù)之便,謀取不正當(dāng)利益的行為。在工作上,我時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,強(qiáng)化公仆意識(shí)。從沒有利用職務(wù)之但借機(jī)徇情,堅(jiān)持權(quán)為民所用,不搞以權(quán)謀私的行為。將不公之事不做、不義之財(cái)不取,不正之風(fēng)不行、不法之事不為為座右銘,時(shí)刻做到自重、自省、自警。沒有在管理、服務(wù)過程中違反規(guī)定收取費(fèi)用或謀取私利,沒有用公款報(bào)銷應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用,更沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬謀取利益的行為??梢哉f,基本做到了《規(guī)定》中此條的六個(gè)不準(zhǔn),用自己的行動(dòng)踐行著一名合格黨員的價(jià)值。

(三)沒有搞不正之風(fēng),做損害黨群干群關(guān)系的行為。正確對(duì)待組織、正確對(duì)待他人、正確對(duì)待自己,從維護(hù)黨在人民群眾中的形象,鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來審視自己,增強(qiáng)原則性和戰(zhàn)斗性,堅(jiān)決按照中央的要求,在選人用人工作中做到了糾歪風(fēng)、樹清風(fēng),祛邪氣、扶正氣。對(duì)照《規(guī)定》檢查自己,沒有違反規(guī)定選撥作用干部,敗壞選人用人風(fēng)氣;沒有弄虛作假,騙取榮譽(yù)和其他利益,在社會(huì)保障、政策扶持、救災(zāi)救濟(jì)款物分配等事項(xiàng)中沒有違規(guī)辦事、顯失公平的行為。對(duì)群眾的正當(dāng)訴求,沒有態(tài)度惡劣甚至故意為難群眾的行為。更沒有用公款大吃大喝、旅游或者違反規(guī)定配備、使用小汽車等行為。任職一年多來,沒有辦理一場(chǎng)喜宴,來借機(jī)斂財(cái)。

雖然在執(zhí)行《規(guī)定》過程中,沒有違反19個(gè)不準(zhǔn)的行為,但認(rèn)真審視自己,還是存在著一定的不足。一是有重事務(wù),輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象??傉J(rèn)為自己身處基層、單位副職,主要是抓好工作落實(shí),不要求有多高的理論水平,沒有學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感,并且客觀上總是認(rèn)為工作忙、任務(wù)重,沒有正確處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系;二是有重安排,輕要求的傾向。在工作安排上,強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上,沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施。

一是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)知不足,業(yè)精于勤,書山尋寶,學(xué)海泛舟。學(xué)習(xí)是既是我的終身追求,也是我的終身義務(wù)。在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,在苦干中成長,堅(jiān)持把xx當(dāng)成學(xué)習(xí)的大平臺(tái)。在認(rèn)真執(zhí)行黨委、政府的決策中,不斷地向書記學(xué),向同志們學(xué),向?qū)嵺`學(xué),向群眾學(xué),取人之長,補(bǔ)己之短。在推進(jìn)華靈轉(zhuǎn)型中我學(xué)到了如何加強(qiáng)企業(yè)管理,提高企業(yè)效益;在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中學(xué)到了如何構(gòu)筑堅(jiān)固的反腐防線;在園區(qū)的擴(kuò)園修編、搬遷擴(kuò)建中我學(xué)到了如何做群眾思想工作;在與群眾和同志們的交流中悟出了如何了解群眾的心聲;在年終考核迎檢中學(xué)會(huì)了如何統(tǒng)籌兼顧,細(xì)化工作。在學(xué)習(xí)的過程中我始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己,使自已在xx爭創(chuàng)全省首強(qiáng)鎮(zhèn)的道路上不斷成長。

二是要堅(jiān)持勤政。在其位,謀其政。首先明確本人職責(zé)。在工作中,我既是袁書記的助手,也是政府一把手肩負(fù)發(fā)展xx經(jīng)濟(jì),造福xx百姓,保障xx穩(wěn)定的重任,是政府問責(zé)的第一責(zé)任人,所以在工作中我能夜以繼日地履行自已的職責(zé),上對(duì)書記把關(guān),下對(duì)人民負(fù)責(zé),做到政如農(nóng)工,日夜思之,明確自己的崗位所在、職責(zé)所在,扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作,強(qiáng)化政府執(zhí)行力的落實(shí),站好自己的崗,盡好自己的責(zé)。其次是保持清醒頭腦,正確對(duì)待職責(zé),把加快建設(shè)富裕和諧新xx作為重要?dú)v史責(zé)任,把爭創(chuàng)全省首強(qiáng)鎮(zhèn)作為本屆政府的頭等大事,堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨委的決策,忠實(shí)地履行好各項(xiàng)工作職責(zé)。再次敢于嚴(yán)格問責(zé)。對(duì)一些延誤發(fā)展、影響穩(wěn)定、損害民生、從政不廉等現(xiàn)象,不做老好人,敢于得罪人,對(duì)社會(huì)反映強(qiáng)烈、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,在認(rèn)真查擺履行職責(zé)中切實(shí)做到聞過即改。對(duì)自已經(jīng)常捫心三問:問職責(zé)何在、問有何作為、問需增何能,力爭做到盡心盡力而問心無愧,盡職盡責(zé)而問責(zé)無過。

三是要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)誕生興旺。作為鎮(zhèn)長,我始終認(rèn)為是執(zhí)行決策的第一行動(dòng)人,是政府一班人的表率,因此時(shí)刻嚴(yán)格要求自己。所以在貫徹執(zhí)行各項(xiàng)決策中,堅(jiān)持想在干部前面,做在干部前面,充分調(diào)動(dòng)廣大干部工作的積極性和主動(dòng)性,努力使每個(gè)人都找準(zhǔn)自己的角色,既當(dāng)好主角,又當(dāng)好配角,相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),共同唱好一臺(tái)戲。作為黨政班子的普通成員,必須象愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)。在多年的工作中,已經(jīng)養(yǎng)成了不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做的習(xí)慣,對(duì)待同志有事講在當(dāng)面,[蓮山課件]不打小報(bào)告,不信小匯報(bào),在班子成員、同志之間相互包容、相互理解、相互支持,取長補(bǔ)短,形成合力。對(duì)自已要求做到心胸開闊,有容人容事之量,能聽得進(jìn)逆耳之言,要放手發(fā)揮班子成員的主觀能動(dòng)性,努力在班子內(nèi)部促成關(guān)系融洽、互相尊重、互相支持、團(tuán)結(jié)共事的和諧局面。對(duì)于重要項(xiàng)目落實(shí)、大額資金使用和涉及群眾重大利益等重大事項(xiàng),始終堅(jiān)持民主集中制,開會(huì)研究部署,充分聽取方方面面的意見,力求達(dá)到普遍認(rèn)可,形成充分合力,發(fā)揮班子的整體效能。

第六、堅(jiān)持終身廉潔。廉潔自律是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求,自己作為一名黨員干部,如何運(yùn)用好、發(fā)揮好手中的權(quán)力,關(guān)鍵取決于對(duì)權(quán)力的認(rèn)識(shí)。我始終認(rèn)為,權(quán)力是一柄雙刃劍,發(fā)揮權(quán)力可以安鎮(zhèn)富民,濫用權(quán)力則貽害無窮??鬃釉疲簽檎缘?,譬如北辰,居其所而眾星共之。所以為政之首先要樹立官德,也就是要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。因此,在工作中,我時(shí)刻做到自省、自警、自勵(lì),人生一世,名利終如浮云。對(duì)我來說為官一任就是要能實(shí)實(shí)在在為群眾做點(diǎn)事,這是我個(gè)人一種樸實(shí)的追求。是非成敗,留予他人評(píng)說,盡心盡責(zé),但求無愧我心。面對(duì)現(xiàn)實(shí)的誘感,我堅(jiān)持做到了不該吃的不吃,不該拿的不拿,不該去的地方不去。在自我約束的同時(shí),對(duì)家屬及下屬同樣嚴(yán)格要求,嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理。一年以來我不管是擔(dān)任紀(jì)委書記還是鎮(zhèn)長,不管是分管華靈還是主持政府全面工作,我能做到了不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己及親朋好友謀取不正當(dāng)利益,從不插手干預(yù)其他責(zé)權(quán)之事。從我手上經(jīng)過的資金達(dá)億元之多,但我從不亂用濫用,用錢公開透明,用權(quán)接受監(jiān)督,對(duì)違法亂紀(jì)的事情,能堅(jiān)持做到不為情所誤、不為情所累,清清白白做人,實(shí)實(shí)在在做事。

區(qū)事管局個(gè)人懶政怠政為官不為自查報(bào)告篇十

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作部署要求,消除干部工作作風(fēng)中“只要不出事,寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài),切實(shí)解決“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題,進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),防止干部職工“為官不為”,區(qū)委、區(qū)政府積極行動(dòng)、周密部署,認(rèn)真開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)。現(xiàn)將專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)如下:

由區(qū)紀(jì)委牽頭,區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)效能辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》,明確了工作任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作步驟等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位“一把手”認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),帶頭查找問題,帶頭改進(jìn)作風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“一崗雙責(zé)”要求,抓好分管范圍內(nèi)的整治工作,堅(jiān)決克服“老一套”的思想和厭煩心理,進(jìn)一步鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。

全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位對(duì)照專項(xiàng)整治的內(nèi)容,重點(diǎn)圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、工作狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等8個(gè)方面進(jìn)行自查。自查過程中,以開展“六訪六問”、“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)為契機(jī),在廣泛征求工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象及所屬單位干部職工意見建議的基礎(chǔ)上,采取個(gè)人自查、單位自查,召開黨委(黨組)會(huì)認(rèn)真梳理,明確整改措施,建立工作臺(tái)賬等方式深入查找“為官不為”方面存在的突出問題。根據(jù)工作臺(tái)賬,明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部門、責(zé)任人等,即知即改,切實(shí)抓好整改落實(shí),真正做到了思想認(rèn)識(shí)提高到位、活動(dòng)內(nèi)容把握到位、活動(dòng)整治開展到位。

由區(qū)紀(jì)委牽頭,抽調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺(tái)等部門人員,組成3個(gè)暗訪組,深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位、服務(wù)對(duì)象當(dāng)中,查找線索,明察暗訪,切實(shí)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì),堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止,制度形同虛設(shè)等問題。

對(duì)違反工作紀(jì)律問題“零容忍”,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不姑息遷就。截止目前,累計(jì)查處上班玩游戲、違反會(huì)議紀(jì)律、干部走讀等人和事26起,給予黨紀(jì)政紀(jì)處分4人次、誡勉談話19人次、扣發(fā)績效工資17人次,全區(qū)通報(bào)12人次,并在區(qū)電視臺(tái)設(shè)立曝光臺(tái),對(duì)4起典型案例予以媒體曝光,充分發(fā)揮教育和震懾作用,營造了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

區(qū)事管局個(gè)人懶政怠政為官不為自查報(bào)告篇十一

最近,在領(lǐng)導(dǎo)組織下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了山教字〔〕76號(hào)《關(guān)于印發(fā)全區(qū)開展懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案的通知》文件,對(duì)黨的和十八屆三中、四中全會(huì)精神,系列重要講話精神,“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“三查三?!被顒?dòng)有了更為深刻的領(lǐng)悟,增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)對(duì)照實(shí)施方案進(jìn)行自糾自查,具體內(nèi)容如下:

一、存在不足。

1.安于現(xiàn)狀,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。

參加工作多年,在教育教學(xué)、班級(jí)管理、教育科研等方面取得了一定的成績,思想上開始有了驕傲自滿情緒,樂于現(xiàn)狀,只求過得去不求過得硬,不求有功但求無過,缺乏積極向上的進(jìn)取意識(shí),認(rèn)為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步,也不會(huì)工作成績上有更大的突破,工作的熱情不高,總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排,沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在一些較為復(fù)雜的工作中,思前慮后,畏首畏尾,怕傷和氣,怕得罪人,沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng),得過且過,避重就輕。

2.羨慕閑適,吃苦耐勞作風(fēng)不夠。

個(gè)人思想上總認(rèn)為自己已人到中年,身體精力沒辦法與年輕時(shí)媲美,努力工作、艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄,滋長了享樂思想,導(dǎo)致工作上有了惰性,工作上不思進(jìn)取,追求安逸了,受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒,艱苦工作干得少了,吃苦耐勞的作風(fēng)下降了,工作不敢大膽負(fù)責(zé),沒有一抓到底的決心,干工作不愿意較真。對(duì)教師中存在的一些不良作風(fēng),沒有堅(jiān)決制止和做耐心細(xì)致的思想工作,認(rèn)為只要點(diǎn)到了說到了,他不聽是他的問題,他就是這樣也出不了大問題,多一事不如少一事,大事化了,小事化無。

3.忽視學(xué)習(xí),開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮,憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在工作方法上,有時(shí)急躁冒進(jìn),問題抓得不實(shí),分析不細(xì),問題談的多,整改的措施和方法談的少,未做到管理和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合,創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)。

總之,對(duì)人民群眾賦予我的職責(zé)沒有做到盡善盡美,還有許多工作沒做實(shí)做好。主要原因還是黨性不強(qiáng),沒有嚴(yán)格按“三嚴(yán)三實(shí)”要求對(duì)照自己,我將認(rèn)真加以整改,履行好自己的工作職責(zé)和權(quán)利。

二、今后的努力方向和改進(jìn)措施。

1.要敢于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履行職責(zé)。

在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi),把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,迎難而上,堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn),勇于開拓進(jìn)取,克服精神懈怠和封閉保守思想,不等不靠,積極主動(dòng),為教師解憂、解難。

2.牢固樹立群眾觀念,執(zhí)行黨的群眾路線。

經(jīng)常深入一線,經(jīng)常和教師交流,掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài),虛心向教師學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作方法。真心實(shí)意服務(wù)教師和學(xué)生,真心真意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和提升。

3.加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí),提高干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力,進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng),更加堅(jiān)定理想信念。牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),在抓工作、抓落實(shí)上下工夫,做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán),自我要求要高,查找問題要細(xì),整改措施要實(shí)。

4.堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,提高自身修養(yǎng)。

時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì),加強(qiáng)道德修養(yǎng),追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。

以上是我這次學(xué)習(xí)活動(dòng)所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中,我將嚴(yán)格按照上級(jí)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,自覺抵制“為官不為”傾向,做好本職工作。

區(qū)事管局個(gè)人懶政怠政為官不為自查報(bào)告篇十二

“為官不為”被寫入政府工作報(bào)告,并在兩處提及,成為全國兩會(huì)熱議話題。有代表委員認(rèn)為,在經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”和反腐風(fēng)暴的雙重高壓下,一些地方的干部出現(xiàn)等待、觀望情緒,庸政、懶政、怠政等現(xiàn)象抬頭蔓延。“新常態(tài)”下的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部如何擔(dān)當(dāng)與作為,已經(jīng)成為全面深化改革能否順利推進(jìn)的重要議題。

自十八大以來,黨中央重拳“打虎拍蠅”,在此期間落馬的高官達(dá)到60多人,拍下的“蒼蠅”更是不計(jì)其數(shù)。隨著黨中央反腐力度的不斷深入,干部隊(duì)伍中產(chǎn)生了“工作沒法干了”、“不干平安,干怕出錯(cuò)”的消極認(rèn)識(shí),一時(shí)間個(gè)別基層組織、部分部門工作人員高掛起“免戰(zhàn)牌”,消極怠工。之所以出現(xiàn)干部工作不作為、不敢為的現(xiàn)象,在筆者看來,背后折射出的是“為官者”信念的滑坡。

“理想的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖,信念的滑坡是最致命的滑坡?!崩硐胄拍钍撬枷牒托袆?dòng)的“總開關(guān)”,倘若領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念松弛了、不牢固了,很可能會(huì)弱化自己的黨性修養(yǎng),動(dòng)搖自己的道德紀(jì)律“底線”,其危害性不容小覷。多數(shù)落馬官員在懺悔書中的反思,自己“放松了黨性修養(yǎng)”、拋棄了“理想信念”……為此,現(xiàn)今的領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要樹立“三觀”,警防自己信念滑坡,堅(jiān)守“要拎著‘烏紗帽’為民干事”的理念。

作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的一員,領(lǐng)導(dǎo)干部也不可避免地要為生計(jì)籌謀,但當(dāng)官和發(fā)財(cái)是兩條道,不能兼得?!爱?dāng)官就不要想發(fā)財(cái)、想發(fā)財(cái)就不要去做官”,為此領(lǐng)導(dǎo)干部要做精神上的富有者,努力適應(yīng)新形勢(shì)下的公務(wù)員薪資待遇,調(diào)整心態(tài),降低對(duì)工資收入的期望,從清貧樸素中汲取力量,牢固“全心全意為人民服務(wù)”的理想信念。

“權(quán)力來自于人民”,領(lǐng)導(dǎo)干部不能把自己手中所掌握的權(quán)力變成觥籌交錯(cuò)中換取利益的籌碼,要以“慎獨(dú)”的精神適應(yīng)新形勢(shì)下的“冷板凳”和“無人問津”,遠(yuǎn)離“山頭主義”、“圈子文化”,從寂寞中找尋真實(shí),努力做到“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”。

政績不是財(cái)稅報(bào)表上驚人的數(shù)字,不是城市里高聳入云的鋼筋鐵骨,不是政府響亮的發(fā)展口號(hào),而應(yīng)該是青山綠水,是生態(tài)宜居,是幸福和諧。領(lǐng)導(dǎo)干部要拋棄改革開放以來唯“gdp”論英雄的狹隘政績觀,以改善人居環(huán)境,提高人民的“幸福指數(shù)”為目標(biāo),放緩發(fā)展腳步,追求和諧自然。從質(zhì)疑中堅(jiān)定信念,有所為,有所不為。

“些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關(guān)情?!鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要做到“在其位,謀其政”,努力適應(yīng)新形勢(shì)下的官場(chǎng)“新常態(tài)”,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),警防“為官不為”沖垮自己的理想信念,爭做“為官一任,造福八方”的一名好官。

區(qū)事管局個(gè)人懶政怠政為官不為自查報(bào)告篇十三

為認(rèn)真貫徹落實(shí)沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治中嚴(yán)肅整治“為官不為”問題的通知》(沐府辦函〔〕1號(hào))文件精神和相關(guān)要求,我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署,結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作取得的階段性成果,認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治,持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?,F(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下:

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,提高思想認(rèn)識(shí)。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“為官不為”問題整治工作要求,我鄉(xiāng)組織機(jī)關(guān)全體干部、村組干部召開了專題工作會(huì)議,學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況及“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作成效,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題,并剖析問題原因及思想根源,帶頭切實(shí)整改,提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識(shí)。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見》、在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、村組干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念,增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識(shí),強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),自查自糾整治。

為確保“為官不為”問題整治工作取得實(shí)質(zhì)成效,我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長、副書記為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面督促開展自查自糾整治,由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭,對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)整改清單,對(duì)照“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治整改清單,對(duì)照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,全面梳理排查我鄉(xiāng)在“為官不為”方面存在的突出問題,認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識(shí)淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會(huì)為”、“慢作為”問題,分類列出問題整改清單和整改時(shí)限,堅(jiān)持邊查邊糾邊改。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭重溫了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料,以再次進(jìn)行一次思想洗禮為目標(biāo),對(duì)自身存在的問題進(jìn)行再自省、再剖析、再整改,進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)和整改自覺。充分運(yùn)用村干部勤廉雙述、百姓評(píng)村干部活動(dòng)成果,對(duì)民主評(píng)議結(jié)果較差的村、組干部共計(jì)7人次進(jìn)行誡勉談話,從思想認(rèn)識(shí)、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面進(jìn)行批評(píng)教育,不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。

三、加強(qiáng)督促檢查,構(gòu)建長效機(jī)制。

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作,不斷深化作風(fēng)建設(shè),整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)鄉(xiāng)紀(jì)委具體負(fù)責(zé),在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展督促檢查,暢通信訪舉報(bào)途徑,及時(shí)收集反饋農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的“為官不為”問題,及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題,力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)便民服務(wù)中心及村級(jí)工作的督促檢查力度,著力解決在直接聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風(fēng)庸懶、敷衍應(yīng)付致使工作執(zhí)行落實(shí)不到位,損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我鄉(xiāng)近期開展作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作取得的實(shí)質(zhì)成效,由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務(wù)代辦制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報(bào)制度》等在內(nèi)的5項(xiàng)制度規(guī)定,力爭從源頭上治理“為官不為”問題,努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

通過這次系統(tǒng)地“為官不為”問題整治工作,全鄉(xiāng)干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高,宗旨意識(shí)和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化,在接下來的工作中,我鄉(xiāng)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作,以這次開展“為官不為”問題整治工作為契機(jī),不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為,樹立正確的選人用人導(dǎo)向,著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍,以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。

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