不同的問題和目標可能需要不同的方案來解決和實現。方案中的每個步驟都需要考慮到可能出現的風險和障礙。以下是小編為大家準備的方案范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示。
公司員工文化的活動策劃方案篇一
此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯歡活動，增進各部門新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。
二、具體做法。
由×××作為活動倡導人，進行活動效果預測，制定活動策劃草案，送總經辦審批;。
統計愿意參加此次活動的人員名單。
經總經辦批準后，做好活動的準備工作。
(1)游戲道具和獎品的購買;。
(2)購買活動中要吃的食品;。
(3)提前電話預定a-miss的大包間;。
(4)與公司總務聯系安排活動人員的晚飯和用車。
17：00召集活動人員去餐廳吃飯;。
17：30準時從公司出發(fā)，到達目的地后開始活動。
22：00活動結束，安排將人員送回。
三、游戲內容。
1、愚工移山。
游戲道具：乒乓球(20個)、粗吸管(4根)、盆子(2個、用a4紙折疊便可)。
游戲規(guī)則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規(guī)不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝(上好佳)。
活動人數：2人，安排兩組。
2、“愛”字大比拚。
游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最后的一方獲勝(恰恰瓜子)。
3、一雙魔鬼鞋。
游戲道具：膠鞋(1雙)、一條長長的、滑滑的、活的小動物(保密)、
游戲規(guī)則：
兩名表演者：由“自然顯現”的方式產生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話，要表現的若無其事。
其余人員：在以上兩位人員行走時，注意察言觀色，并作出選擇：“誰的鞋里有東東?”，選對的給予獎勵(棒棒糖)。如果受獎勵人員超過半數，懲罰表演者唱一首歌。
4、夾氣球。
游戲道具：氣球(4個)。
游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。(口香糖)。
四、活動經費預算。
1、活動場地：a-missktv大包(獨立衛(wèi)生間)。
20：00以前54元/小時。
20：00以后144元/小時預計要400元以內。
2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內。
3、活動食品：
飲料、瓜子、水果等，預計需100元。
活動經費預算總計：560元整。
公司員工文化的活動策劃方案篇二
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機。
而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動，是現代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的“夢之隊”
二、策劃目的。
三、策劃思路。
本著大膽設想，小心求證的原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類:。
知識型、溫馨型、娛樂型、新潮型。
四、策劃內容。
（一）知識型。
1.講座。
2.辯論賽。
選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應不應該把企業(yè)當成家”等。
財務支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等。
3.知識競答。
財務支出：同上。
此類活動還有茶話會，主題沙龍等。
（二）溫馨型。
1.廚藝大賽。
財務支出：器皿，水果，配料，小禮品。
2.同做一鍋餃。
支出：器皿配料禮品。
（三）娛樂型。
1.化裝舞會。
支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等。
2.主題.嘉年華。
支出:音響投影儀茶水紀念品相關游戲道具。
（四）新潮型。
1.服裝混搭秀。
支出:舞臺布置榮譽證書獎品茶水等。
2.惡搞樂翻天。
支出:游戲道具t恤茶水等。
3.素質拓展。
什么是拓展？用三句話解釋，拓展是一種培訓，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗下的感悟。的確，每一個項目都有它在現實生活中，工作中的意義，拓展主要是鍛煉兩點，一個是它鍛煉了個人的意志和心理承受能力；第二點，也是最重要的一點，它鍛煉了在團隊中的`協作精神，在工作中，很多工作不是靠一個人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。
由于素質拓展活動方案太多，故在此不一一列出.
綜述。
預期效果。
員工活動已經運作了一段時間，給員工也帶來了輕視和快樂，經過這些活動的整體打造及實施后，我有信心能使員工在休息時更加輕松快樂，工作時更加士氣飽滿，而員工活動大會也會深入員工心里，成為員工喜聞樂見的一個休閑方式，打造成企業(yè)的明星節(jié)目！?。?/p>
公司員工文化的活動策劃方案篇三
增加節(jié)日氣氛，感受傳統文化;豐富員工的業(yè)余文化生活，緩解緊張的工作氛圍;增強員工之間的交流，促進員工的.凝聚力和歸屬感。
公司食堂。
1)、活動準備：
2)、場地布置：在公司大門口到食堂懸掛燈籠一條街并配上彩燈，食堂、娛樂室門口張貼元宵燈會宣傳海報。食堂內外圍掛小燈籠，中部掛中號燈籠，第三層懸掛連環(huán)燈籠，最中間懸掛一個大燈籠。
1)、活動說明：工作人員提前將燈籠懸掛好，在食堂的燈籠下掛66道謎題。
工獨立思考猜出卡片上的謎底(注不能看手機，且只能入場一次)，先到兌獎處核對正確答案后取下燈謎謎題交給兌獎人員，并填寫謎底及簽名方可領取獎品。猜對10題以上，將獲得超級燈籠一個并贈送智慧獎一份。
2)、現場工作人員分工安排：
1)、猜謎要有秩序，不要大聲喧嘩;。
2)、謎底未猜中，不得將謎語取下來;。
3)、對答案要排隊守秩序，違反者取消猜謎資格;。
4)、現場監(jiān)督要及時勸導活動參與者不能使用手機能工具;。
5)、保持好現場衛(wèi)生，及時清理垃圾。
公司員工文化的活動策劃方案篇四
為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過去一段時期公司在打造團隊和培訓方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對企業(yè)責任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，結合公司人才培養(yǎng)發(fā)展的精神，特舉辦峰宇2012——“青春在這里閃光”活動。
二、主題。
緊緊圍繞公司“至誠、大愛、創(chuàng)新”的核心價值觀，突出反映“以人為本、至誠至信”的理念，結合公司青年人的特點，通過征文、電影工作坊等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。
1.人才培養(yǎng)與公司發(fā)展；
2.就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們怎樣做好愛崗敬業(yè)；
3.從“學習無界限”談如何提高自身修養(yǎng)意識；
4.從“誠信為本”的角度談營銷的重要性；
5.發(fā)生在身邊的體現至誠、大愛、創(chuàng)新的先進事跡；
6.對“卓越品質、高尚品格、一流品牌”公司愿景的描述；
7.做高質產品，塑高尚人品，營造企業(yè)品質文化；
8.感念與公司共同成長的心路歷程；
9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩；
10.公司愿景，我們的責任與使命；
11.如何看待個人成長與公司發(fā)展之間的關系；
12.我為公司發(fā)展獻計策。
三、組織。
本次活動由公司人力資源部牽頭，以部門為單位選送作品參加此次活動。各部門選送作品數量不應少于兩個。
四、參賽對象。
公司全體員工。
五、征文比賽參賽要求。
1.征文內容應緊扣主題，切合公司實際，文學性和科學性相結合，自由抒發(fā)個人建議；
2.征文體裁不限，字數應不少于1000字；
3.參賽作品分別由各部門主管匯總，按照文章的通用格式進行整理，于2012年7月30日前將稿件及其電子版交至公司人力資源部.
六、評審及表彰辦法。
1.本次征文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干；
2.對于作品評審公司將在8月10日前由高層討論決定，獲獎作品將頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的獎勵，同時在公司宣傳欄公布。
七、電影工作坊。
每月下旬，人力資源部根據員工需求和時間，以勵志電影或培訓視頻的形式組織各部門人員參與電影工作坊進行觀看學習，同時進行觀后分享。
人力資源部。
2012年7月8日。
公司員工文化的活動策劃方案篇五
在傳統節(jié)日中了解偉大祖國的悠久歷史，感受傳統文化魅力，傳承中華美德，增強愛國主義情感和社會責任感。讓員工體驗、感受、熟悉民族的傳統節(jié)日，進而尊重我們的民間風俗習慣，熱愛我們中華民族的傳統文化。通過這次的元宵節(jié)活動，來樹民俗文化之根，讓員工親身體驗到中華民族文化的魅力所在。
二、活動目的：
1、通過活動，讓員工體驗、感受、熟悉我國的傳統節(jié)日——元宵節(jié)。
2、通過活動，讓員工了解我們中華民族的風俗習慣，進而尊重和熱愛我們中華民族的傳統文化。
3、通過本次活動，讓員工親身體驗到中華民族文化的魅力所在。
4、培養(yǎng)員工上網搜集信息、整理資料，調查訪問等綜合能力。
5、培養(yǎng)員工創(chuàng)新精神、探究意識，協作精神，讓員工獲得情感的體驗。三、活動內容。
（一）找一找、做一做：1月29日——2月18日（寒假期間）。
2、用在公司《風俗紙文化》自主拓展課程中學到的紙藝技能技巧，與父母、長輩一起動手制作元宵燈。
（二）誦一誦、說一說：2月20日。
1、召開主題班會，各班級組織主題班會讓員工交流元宵節(jié)的來歷，講講關于元宵節(jié)的故事，朗誦一些關于元宵節(jié)的詩詞。評選出最能代表班級水平的員工參加公司"我們的節(jié)日——元宵節(jié)"誦讀大賽。
2、員工相互欣賞各自的花燈，活動引導員工用連貫的語言介紹自己花燈的形狀、顏色、名稱、制作方法及特別之處等；評選出最能代表班級水平的花燈參加公司元宵花燈"紙藝小能手"評選。
（三）猜一猜、玩一玩：2月20日。
下午第1節(jié)課公司組織開展"賞花燈、猜燈謎"活動。（每個年級選出30個花燈和燈謎參加活動，上午布置在公司的操場上。）。
（四）嘗一嘗、寫一寫：
1、2月24日（周四，元宵節(jié)）員工在活動指導下一起做元宵、品嘗湯圓，觀賞電視元宵慶祝晚會，讓員工在公司感受一下漸漸淡去的年味，體驗元宵節(jié)的快樂，同時也能提高員工的動手能力，更好地融入到民俗文化中來。
2、2月23、24日（雙休日）以"我的元宵節(jié)"為主題，寫一段話或一篇文章來記錄難忘的元宵節(jié)，抒發(fā)自己的感受。
（四）誦讀我們的元宵節(jié)：2月27日。
下午第一節(jié)課每班出一個節(jié)目舉行"我們節(jié)日——元宵節(jié)"詩歌誦讀大賽，從中評選出一、二、三等獎。
1、員工評價。
員工參加本次活動后，活動就指導員工實事求是地填寫《成長記錄冊》，認真進行自評和他評，同時，活動可引導員工對自己活動的成果進行反思（可在日記中體現）。
2、活動評價。
活動評價應以激勵為主，鼓勵員工發(fā)揮自己的個性特長，施展自己的才能，努力形成激勵廣大員工積極進取、勇于創(chuàng)新的氛圍。
3、公司評價。
活動結束時，結合公司社會實踐活動課程進行評獎和表彰。
公司員工文化的活動策劃方案篇六
為了豐富員工的文化生活、完善公司福利，鼓勵先進，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。通過本次活動促進員工與公司之間的相互了解，增強同事相互之間的團結及友誼。
1、加強團隊凝聚力與團隊協作能力；
2、激發(fā)員工參與公司各項活動的熱情；
3、休閑娛樂，緩解工作疲勞；
番禺大夫山森林公園一日游。
景點介紹。
大夫山森林公園位于番禺區(qū)市橋鎮(zhèn)城區(qū)以西三公里處，跨市橋、鐘村兩鎮(zhèn)，毗鄰順德碧桂園，北與祈福新村相接，總面積約9000畝。公園內連綿不斷的群山環(huán)抱著海拔222.6米高的番禺第二高峰大夫山，還有大小山塘和多個人工湖，獨具匠心的'亭臺樓閣，使山青水秀的公園環(huán)境增添色彩。園內湖光山色，參天樹木，綠草如茵，繁花似錦，鳥語花香，多種棕櫚科植物營造了熱帶風情景象。
公園總體規(guī)劃以森林文化為主，以優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，保護自然資源、科學利用、適度建設為指導思想。充分利用森林、氣候、山水等自然資源，突出森林景色，使觀光、游覽、休閑度假，健身療養(yǎng)等融于現代森林公園中。公園由湖光花木區(qū)，田園生態(tài)觀光區(qū)、大夫山攬勝區(qū)、中心風景區(qū)、草坪曠野區(qū)、森林逗趣區(qū)、水寮野趣區(qū)和文體康樂區(qū)組成。區(qū)內設有燒烤場、垂釣場、游艇碼頭、風箏場、兒童游樂場、成人游樂場、航模碼頭及茶室和多個服務部等。番禺大夫山森林公園是都市人游樂的好地方，也是人們休閑的好去處。
20xx年月日。
二季度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理干部、各分店主管、辦公室及配送全體人員預計21人(具體名單詳見附件)。
人事行政部、營運部。
7：30所有參加人員到公司會議室集合(人事部負責)。
8：00開優(yōu)秀員工頒獎大會(李總主持)。
9：00出發(fā)(交通方面：建議公司開2―3臺小車，另租面的一輛，配送負責安排)。
10：00到達大夫山，進入公園，自由觀光(不需門票)，需租自行車的可租(費用自負，有證件押金200元/輛，無證件押金400元/輛)。
11：30～15：00組織燒烤活動并現場游戲(人事部負責，營運部協助)。
游戲一：心有靈犀(看動作猜詞)。
用具：小黑板。
參加人數：分成兩個組(10人/組)，1人當主持人。
游戲規(guī)則：
每組先安排一人上前猜詞，然后將小黑板上寫的人或事物、動作等，讓其他組員過目一遍去表演給猜詞人，表演的人不能說話，只能通過手勢或者肢體語言向猜詞者提供信息，然后所有成員分成兩組，第一組開始(猜10個詞)：a人舉牌，b人做與成語相似的動作，c人看做b人的動作猜成語，猜對為過，換下個人，不對再重新猜，猜完后看時間，兩組成員哪一組在最短的時間內猜完所有的成語哪一組贏，輸的要懲罰，贏的獎勵。
游戲二：官兵捉賊。
用具：分別寫著“官、兵、捉、賊”字樣的四張小紙。
人數：4個人/組。
方法：將四張紙折疊起來，參加游戲的四個人分別抽出一張，抽到“捉”字的人要根據其他三個人的面部表情或其他細節(jié)來猜出誰拿的是“賊”字，猜錯的要罰，由抽到到“官”字的人決定如何懲罰，由抽到“兵”字的人執(zhí)行。
15：00自由活動，欣賞風景拍照留念等。
16：30返回。
17:00―19:00聚餐。
1、參加人員出發(fā)時統一穿公司工衣，出發(fā)前將安排分組，各組長帶領組員一同活動。
2、在游覽過程中請大家務必遵守時間，聽從組長安排。
3、去旅游前請大家準備點現金、身份證，以備旅途中使用。旅行中務必小心保管自己的行李、手機、錢包、相機及其他貴重物品。
4、如有暈車、暈船等現象者，請?zhí)崆皞浜盟幤?。并在出行時提前告訴組長，以防途中發(fā)生異常反應。
5、旅行中，每次出發(fā)或返回時，請各小組組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請知會公司人事部或營運部負責人。
6、旅行時，請大家特別要注意服裝和鞋子，盡量要輕裝出行，少帶雜物，以減輕負荷；鞋子要選用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有礙安全。
7、大家在游覽景區(qū)、景點時應注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現象。這些無照商販經常向過往行人和旅游團隊兜售水果、飲料和小紀念品，請大家謹慎購買。
8、大家在景區(qū)游覽時要注意景區(qū)內的各個標識牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來，以便查看。
9、大家在景區(qū)游覽時如果要暫時離開團隊，如去洗手間，請告知各組組長或其他同事。
1、交通費用往返約200元(不含自駕車費用)；
2、燒烤費用：租燒烤爐360元，食材飲料50元/人計，合計約1500；
3、聚餐費用：人均50元計約1200元。
總計開支3000元左右，具體按實際發(fā)生費用支付。
公司員工文化的活動策劃方案篇七
20xx相約汕頭，清涼一夏。
為了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。通過本次活動促進員工之間的相互了解，增強相互之間的團結及友誼。
1、加強團隊凝聚力與團隊協作能力。
2、激發(fā)職員參與公司各項活動的熱情。
3、加強和鞏固職員對公司的管理制度、企業(yè)理念、產品知識等的熟悉。
4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。
汕尾龜齡島露營、抓海膽、燒烤+風車島浪漫之旅二日游龜齡島，位于廣東汕尾捷勝鎮(zhèn)南面海岸對開海面。其周邊有牛皮洲、赤臘、鷹嶼、青嶼和撈投嶼等五個小島，它們與一些明礁相呼應成為島群。島群北面距陸地海岸1.8公里。而主島面距陸地海岸3.17公里。距離國際海道亦只13海里，是廈門、汕頭、至香港、廣州航線的必經之地。
20xx年7月1日至20xx年7月2日。
全體職員工。
行政管理部。
xx。
感受海邊露營、燒烤、海鮮粥、抓海膽、孔明燈、煙花、抓螃蟹、日出、日落浪漫之旅。
第一天：
08：00集合上車，途中我們會向驢友講解線路、相關安全注意事項，然后介紹大家互相認識。
12：00左右到達汕尾市，直接到海邊的飯店吃海鮮午飯。
13：00飯后坐快艇上龜齡島，大家?guī)兔μ∥覀兊墓参镔|、約15分鐘，上島后在指定營地扎營，收拾個人物資，集中公共物資。下午自由活動游泳、泡海水、堆沙人、沙灘排球、足球（可自帶）牽手心愛的人在海邊散步一起看夕陽。有釣魚用具者可在海邊和碼頭釣魚，沒有者可在海邊揀海螺及青口等貝殼，可供晚上食用。
17：00集體分工準備晚餐海鮮粥。大家一起幫忙、男的幫忙抬取物資，女的幫忙殺下螃蟹以及燒烤物質。領隊會負責監(jiān)督垃圾回收，不讓人隨意丟垃圾，用完餐后，負責場地清理。發(fā)現違規(guī)現象可就地處罰，罰唱歌罰跳舞。
20：00晚會開始，團隊游戲、兔子舞等、晚會點燃孔明燈許愿。放飛許愿孔明燈：（一起放飛夢想、放飛希望、放飛愛情誓言，兩人送一個孔明燈）傳說，天燈具有神奇的靈氣，只要你將心愿寫在天燈上，隨著天燈冉冉升向蒼穹，凝視星空便能實現心中美好的愿望。人們充滿希冀的稱它為向上天祈福的“愿望之翼”。
當漆黑的夜空天燈燦爛之時，會給都市的夜空增添一道亮麗的風景。讓天燈普照大地，照亮未來，光輝燦爛，降福人間。你，是否有幾多心愿，那么讓天燈帶著你五彩的夢，遨游天際。燃起天燈，冉起希望，讓我們心想事成，美夢成真！
21：00美味海鮮燒烤開始，一邊欣賞夜景一邊吃燒烤真是一件不錯的事情啊，不喜歡燒烤的自由活動，殺人、吹水、看星星。
23：30在海邊扎營，聆聽著浪花之聲入眠。
第二天：07：30統一早餐或者睡個懶覺（如果想看日出就要早點起）。
08：00拍照（合影留念）、沙灘沖浪，游走龜嶺島最高點、領略龜嶺島的另一處美麗的`風景線。
10：30收拾營地、清理垃圾（大家都要動手哦），然后坐快艇返回碼頭。
11：40海邊餐廳吃海鮮大餐。運氣好還可以買到剛捕來的海鮮。
13：00午餐后休息片刻集合上車，前往風車島游玩攝影，盡情揮灑您的藝術熱情吧：文藝范，蘿莉范……游風車島，藍天白云之下，一排排例隊的風車，猶如一隊隊巨人，從天而降，景象尉為壯觀。
14：30左右結束二天愉快的行程。
17：30分左右回到溫馨的家——梅城。
公司員工文化的活動策劃方案篇八
20xx年3月28日（星期天）。
青云山。
福建中醫(yī)藥大學藥學院廣告部，科技部，生活部，青年志愿者部。
在緊張的學習能夠放松心情習和工作；同之間的友誼，辦此活動。之，時彰余充，顯，分又我多休能們參息夠的.加，增凝一從進聚些而我力課更們。外好各為活的部此動面門，對成特既學員舉手。
1.提前做好宣傳工作，確定參加人數。
2．副部長聯系好旅行社，確定車和保險相關事宜（已確定）。
3.購買食品、水及備用藥品（由各部門自行決定）。
4.參加人員應準備好各自所需物品。（如相機，拖鞋，備用衣物等）。
1.3月28日早上7：20在福建中醫(yī)藥大學校門口集中，7：30準時統一乘坐汽車出發(fā)（注意提前通知各組負責人準時通知成員集合）。
2.到達目的地大概時間：9：30。
3.活動內容：爬山，玩竹排，觀看景點等等組負責人定時清點人數。伴同行，安全第一，不擅自亂跑；玩竹意安全，水深的地方絕對不能去。
4.大概在12：00大家在某地點集合清點人數并就餐。
5.3：20在山腳集合并清點人數。
6.3：30準時坐車回校。
費用aa制，各部門預收每人50元，按實際發(fā)生費用多還少補。
公司員工文化的活動策劃方案篇九
為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過去一段時期公司在提高專業(yè)和服務方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對企業(yè)責任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，結合公司《人才培養(yǎng)發(fā)展管理辦法》精神，特舉辦“友誼青年論壇2011——青春在這里閃光”活動。
二、主題。
緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學、創(chuàng)新”的核心價值觀，突出反映“以人為本、至誠至信”的理念，結合公司青年人的特點，通過征文、演講和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。
1.人才培養(yǎng)與公司發(fā)展；
本次活動由公司黨委和青年俱樂部牽頭，以部門為單位選送作品參加此次活動。各部門選送作品數量不應少于兩個。
四、參賽對象。
公司35歲以下員工。
五、征文比賽參賽要求。
3.參賽作品分別由各部門秘書匯總，按照文章的通用格式進行整理，于2011年9月9日前將稿件及其電子版交至公司客服部，逾期將不再接收。
六、評審及表彰辦法。
1.本次征文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干；設最佳組織獎1名。
2.對于作品評審公司將在9月18日的總裁辦公會議上進行討論，獲獎作品將頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的獎勵，同時在公司網站和行業(yè)報刊上刊登。
七、演講及座談。
公司員工文化的活動策劃方案篇十
2、加強員工內部溝通，促進員工關系的進一步融洽，增進員工對公司的歸屬感與認同感;。
3、以活動為契機讓員工表達心聲，建設企業(yè)內部形象;廣集員工智慧，共繪xr未來。
二、參加人員。
股份公司、無錫分公司、營銷總公司、工程技術中心全體員工。
三、時間。
四、地點。
xr廣場。
五、活動流程。
時間。
耗時。
節(jié)目安排。
19：00~19：055分鐘。
入場、分發(fā)食品。
19：05~19：1510分鐘。
總經理致詞。
19：15~19：5540分鐘。
游戲：歌曲接龍(附件一)。
19：55~20：2530分鐘。
猜燈謎(附件二)，抽獎(附件三)。
20：25~20：5530分鐘。
朋友心聲(附件四)，抽獎。
20：55~21：005分鐘。
放孔明燈(附件五)。
六、工作分工。
1、設備科負責廣場照明燈、音響設備的安裝調試。
2、人力資源部、工會、行政后勤部組織員工活動開始前將員工就坐的現場布置完畢;。
3、工會負責及時購買橙子、礦泉水及獎品(月餅大禮盒)并負責現場分發(fā)橙子及礦泉水;。
4、各部門領導及稽核辦負責現場指揮、維持秩序;。
5、員工關系組擔任活動主持。
七、所需物品及費用預算。
2、食品：橙子2100個、礦泉水2100瓶，約3000元;。
3、活動道具：孔明燈1個、信封2100只、紙箱2個等，約300元。
合計：約6300元。
附件1《歌曲接龍》。
每組100人(可從現場隨意抽取整列或整行的員工)，從第一個人開始，按次序每人唱一句含有指定字眼的的歌曲，每人所唱的歌詞不能有重復，3秒接不上來的為敗者，遇敗者跳過，直至唱到每組的最后一人。
第一組：每人唱一句含“月”字的歌曲;。
第二組：每人唱一句含“yue”音的字(如月、約、越、樂等)的歌曲;。
第三組：每人唱一句含“l(fā)iang”音的字(如亮、兩、涼、晾等)的歌曲;。
第四組：每人唱一句含“qiu”音的字(如秋、求、囚等)的歌曲。
等四組接龍結束后，公布對敗者的集體懲罰：仰天向月學狼嚎。
此游戲參加人數較多，可迅速調動開場氣氛。
公司員工文化的活動策劃方案篇十一
2、加強員工內部的溝通，促進員工關系的進一步融洽。
定在中秋節(jié)前一天，即(星期六下午16：00在公司集中)。
xx鎮(zhèn)山脈。
公司全體員工(值班人員除外，值班人員：公司辦公室留客服部一人值班，保安照常上班)。
1、請各位帶好自己應該帶的物品；
2、行政部準備好三份公司員工內部通訊錄；
3、大巴車二輛；
4、相機、cd機、小音箱、筆記本電腦、麥克風；
5、帳篷、席子、小被子、枕頭等睡覺用品及自己日用品；
7、燒烤所用的食物、用具及飲用水；
8、糧食，具體包括。
9、一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；
10、行政部/企劃部勘探并熟悉地形、地勢，聯系好場地，預先設計好活動安排；
11、月餅按人頭準備個數。
(一)當天：
1、當天于下午16：00準時在公司大門口報到、集中；請各位留下自己的聯系電話，以方便到時聯系，行政部準備好三份公司員工內部通訊錄。
2、然后乘車前往厚街盤山營地(乘車時間約一個半小時)抵達后到a區(qū)扎營；
3、夜晚烤大餐，點燃簧火歡樂派對、卡拉ok大家圍成一團，談談心事，聊聊天，數數星星，晚上失眠的員工可以在山頂觀日出。
4、晚上住在帳篷里。
(二)第二天。
1、第二天早上先觀光潭景玩玩水、合影；
2、約10點后徒步到b區(qū)活動；
3、飽餐午飯后，可以參加二軍對壘水槍交鋒戰(zhàn)，還可以釣大魚，泡潭水和玩玩有益身心健康的游戲節(jié)目。
4、約14：30集中下山，乘車返回東莞原集中地點，結束活動。
策劃：企劃部；
執(zhí)行：行政部。
公司員工文化的活動策劃方案篇十二
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內涵。
每季度舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。
公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。
1．當季度生日的員工；
2．邀請公司領導參加；
3．有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加。
1．準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場。
1．2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；
1．3提前購買好活動所需物品；
1．4做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯系好。
2．活動內容安排：
2．1主持人開場；
2．2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
2．3贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；
2．4壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；
2．5感恩公司，全體合唱廠歌--《xxxxxxxx》；
2．7唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；
2．8合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；
2．9生日會結束，清理場地。
目前xx公司在職人數為215人，xx公司180人，集團9人，合計404人，預計年度總人數480人（包含辭職補充），按30元/人的標準，合計費用為14400元（費用視實際參加人數，由各公司分攤）。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。
具體費用預算見下表：
批準：核準：制定：
公司員工文化的活動策劃方案篇十三
激發(fā)員工的感恩心與榮譽感，為自己、為公司，更努力、更有價值感地投入工作;。
二、活動主題。
九州升明月?××賀金秋。
三、活動時間。
2017年10月××日13：30――17：30。
四、活動地點。
整個公司區(qū)域內。
五、活動人員。
六、活動形式。
舞臺區(qū)：在大草坪合適位置設一舞臺(具體見環(huán)境布置圖)，供游園會開幕式使用;。
游戲區(qū)：設置各類互動游戲(共18個);。
兌獎區(qū):b棟宿舍飯?zhí)脼閮丢剠^(qū)，隨時為員工兌換獎品，現場需工作人員10人;。
七、活動組織。
總策劃：
活動協調：
活動主持：
物品采購：
設備租賃：
獎券制作：
安裝調試：
安全保障：
現場清潔：
現場組織：人力資源部全體成員。
八、環(huán)境布置。
1、公司前后門各放一扇普通拱門;。
3、廠區(qū)內放置8個飄空氣球(附彩帶)，彩帶上書中秋聯語;(對聯已備)。
4、在b棟與c棟(14根)、一廠與印花廠(10根)之間拉上三角串旗;。
九、活動流程開幕式：
1、公司領導及嘉賓入場(背景音樂：《歡迎進行曲》);。
2、總經理致辭;。
4、主持人宣布大家可自行在廠區(qū)內游玩;。
5、公司領導及嘉賓退場;。
具體見《××公司游園會開幕式流程》和《×總講話稿》。
游戲區(qū)：
1、乾坤小轉移。
2分鐘內，將10粒玻璃珠用竹筷夾到相距2.5米的另一只盤里。游戲過程中，玻璃珠如果掉落，必須在拾回原處后，方能繼續(xù)。2分鐘夾到5個珠可得一張兌獎券，一次可同時進行5人;道具：玻璃珠50顆、筷子5雙、盤子10只、秒表1只、2把椅子、遮陽傘1頂組織人員：2人，共需準備獎券350張。
2、超級保齡球。
10瓶小可樂，排成邊長為1米的等邊三角形，參加者站在5米外，雙手滾出籃球。倒3瓶可樂得一張兌獎券。
注意：凡有出現拋、彈、砸等動作者，一律不給獎券。
3、吹乒乓球。
組織人員：2人，共需準備獎券210張，
4、小李飛鏢。
5、毽舞飛揚。
6、吹m燭。
7、眼光獨到。
8、無間道。
9、畫像。
10、大氣吹成。
11、跳繩。
12、呼啦圈。
14、鯉魚跳龍門。
15、天險飛渡。
16、我猜我猜我猜猜。
道具：寫上詞語的紙張450張、椅子2把組織人員：2人，共需準備獎券84張，
17、灌籃高手。
在c棟宿舍飯?zhí)脙葤焐蠠艋\和燈謎，員工可隨意猜，猜出來的，可將燈謎紙條拿到組織者處兌獎，猜對一條可得一張兌獎券。
活動總規(guī)則：
兌獎區(qū)：
各游戲處只放兌獎券，贏得游戲的員工憑兌獎券到兌獎處兌獎，獎品分六個等級：
五等獎：憑1張兌獎券換取，獎品價值為12元左右的物品，750份;。
四等獎：憑3張兌獎券換取，獎品價值為36元左右的物品，550份;。
三等獎：憑5張兌獎券換取，獎品價值為60元左右的物品，200份;。
二等獎：憑7張兌獎券換取，獎品價值為84元左右的物品，100份;。
一等獎：憑9張兌獎券換取，獎品價值為108元左右的物品，40份;。
獎品共計：1640份，獎金合計：53520元;。
十、費用預算：費用總計：62667.35元。
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公司員工文化的活動策劃方案篇十四
六、溫馨提示：
1、請大家務必要注意安全，要視自己身體狀況選擇游玩項目。
2、為了玩地盡興，請大家在活動當天都穿運動裝和運動鞋，女員工請不要穿裙子。
3、活動期間，請大家聽從統一指揮，多多配合，謝謝大家!
4、請工程部、財務部和行政部在周五下班前將參加射箭團體賽的人員名單交到行政部。
5、因周六例會取消，請大家將本周完成的工作和下周工作計劃整理后在下周一交給部門主管。
公司員工文化的活動策劃方案篇十五
為活躍員工工作氛圍，增強員工溝通與情感交流，適逢圣誕節(jié)來臨之際，人力資源部特策劃舉辦“愛心傳遞，緣來是你”活動，讓全體員工在公司共度一個充滿溫馨與驚喜的圣誕節(jié)。
12月24號早會時間
辦公區(qū)域(早會地點)
全體員工
禮物交換
主題：愛心的傳遞-“緣”來是你
組織方式：所有員工準備一份圣誕小禮物(建議禮物價值在50元左右)，禮物經過精美的包裝，附上祝福的小卡片，卡片上寫上您的祝福與期許，并簽上您的名字;以部門為單位于20xx年12月22號下班前交到人力資源部處，20xx年12月23號人力資源部對所有禮物進行編號和保管。20xx年12月24號由人力資源部主辦的圣誕節(jié)抽獎活動-----“緣”來是您，每個員工可現場抽取一個禮物編號，憑編號領取禮物。員工在領取到禮物后，找到送禮人，送上您的感謝和一個深情的擁抱!
圣誕節(jié)裝飾品、圣誕樹、雪花及彩色氣球等。(費用預算500元)
公司送給每員工一個圣誕蘋果(簡單的包裝，例如加上一個彩帶或是放在禮品盒里面)，寓意是所有國茂員工來年平平安安。(費用預算200元)
由人力資源部負責組織與協調，行政后勤負責圣誕節(jié)活動采購工作。
公司員工文化的活動策劃方案篇十六
年末了，大家都為公司的活動煩惱，尤其是文化公司。所以今天就給大家整理了一些文化公司的全年活動策劃方案范文，大家一起來參考下吧。
一、活動名稱：沖出重圍、穿越火線二、活動簡介(一)活動時間：(二)活動地點：(三)參賽對象：(四)活動項目：
參與方式：本次活動共分四組，每組15人、每隊選出一名隊長，在接到任務后，隊長和隊員充分發(fā)揮大家的智慧，廣納建議，制定作戰(zhàn)計劃，共同協商協作，制定本隊口號并把每個隊員安全順利的護送至比賽終點。本次活動以最終計時時間最短的隊伍為獲勝者。
1、突出重圍比賽賽距：30米。
需要道具：pvc防滑地墊或其他用品。
1毯”前進30米，要求腳不能觸地，待全部到達終點后迅速進入下一個游戲“穿越火線”。
游戲規(guī)則：(1)參賽隊隊員在起點線外準備。(2)比賽過程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規(guī)。并按觸地次數對比賽用時給與增加(每觸地一次加15秒)。(3)全員通過后迅速進入穿越火線區(qū)域進行穿越。
訓練意義：本游戲旨在培養(yǎng)團隊協作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術，訓練團隊內部的協調能力。
2、穿越火線。
道具要求：網繩、框架。
游戲方法和規(guī)則：全員必須穿過密密麻麻用網繩編織的火線區(qū)域。
游戲的意義：整個游戲凸顯的就是團隊合作，無論多么好的網一個人是不能保障通過的，而大家認為很難過的網，在大家的合作下也都順利通過了，可見團隊的作用是很大的，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個道理讓大家在游戲中能認識的更深刻。
3、向著勝利開火需要器材：氣球。
2必須吹至指定大小，不合格一個扣時15秒。
游戲意義：本活動旨在挑戰(zhàn)心理極限，增強對他人的信任和對自己膽量的鍛煉。
文化公司活動策劃方案篇2一、活動目的企業(yè)文化是一個企業(yè)信奉的價值觀，對企業(yè)的領導者和職工起引導和凝聚作用，為進一步宣傳和強調企業(yè)文化，培養(yǎng)企業(yè)員工對企業(yè)的責任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，特開展本次企業(yè)文化活動。
二、活動主題。
“安全、團結、和諧、發(fā)展”三、活動時間。
材料：某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人，工作人員特意在旁邊寫了條幅“注意安全”。這事誰也沒有放在心上，幾年過去了，也沒發(fā)生梯子倒下傷人的事件。有一次，一位客戶來洽談合作事宜，他留意到條幅并駐足很久，最后建議將條幅改成“不用時請將梯子橫放”。
要求：根據材料，以“企業(yè)安全”為主題作文，題材不限。最終將由公司行政部評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
3與獎沒人獲得一個鼠標墊。
參賽對象：全體員工，自由報名。2)演講。
要求：無論大到國家，小到企業(yè)，“和諧”是發(fā)展的根本前提和目的，只有團隊的和諧才能促成發(fā)展，而發(fā)展的目標也是為了最終的和諧。要求圍繞“和諧”為主題做演講。演講結束后企業(yè)全體員工依據各自對演講的喜愛程度進行投票，并根據投票數決出最終的一、二和三等獎各一名。
獎勵或獎品：一等獎500元現金獎勵，二等獎200員現金獎勵，三等獎100元現金獎勵，參與獎沒人獲得一只茶杯。
參賽對象：30歲以上全體員工，自由報名。3)籃球比賽。
要求：企業(yè)任何的進步與成功，都離不開一支強大的團隊。而籃球比賽正是一項團隊運動，講究的是團隊精神。比賽共分為4節(jié)，每節(jié)比賽12分鐘。雙方各派五名隊員上場比賽，比賽過程中可任意替換隊員。比賽結束后，比分較高的隊伍獲得勝利。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。
獎勵或獎品：勝利隊伍將獲得獎杯一座，且獲勝方的每名隊員獲得運動t一件。失敗方沒人獲得一瓶大瓶運動飲料作為鼓勵。
參賽對象：30歲以下全體男性員工，自由報名。4)拔河比賽。
要求與規(guī)則：拔河比賽是一個團體凝聚力的最好體現，講究了“力。
4往一處使”的重要性。要求比賽雙方各出10名隊員，男女不限，但沒隊至少要有兩名女性。比賽道具為一根粗繩，粗繩的中間位置寄一根紅帶子，稱為第一標記，兩隊分別控制繩子的兩端，當一方繩子上的第一標記被拉超過地面的對側2米線標記時，判對方獲勝。比賽為五局三勝制。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。每局比賽過后雙方隊伍可任意替換隊員。
獎勵或獎品：獲勝方每名隊員將獲得玩偶一只，失利方沒人獲得一個卡套以鼓勵。參賽對象：40歲以下全體員工，自由報名。
5)趣味競技。
道具：紙杯200個，小水桶4個，大刻度器皿杯2個比賽方式：四組同時進行比賽。
評判標準：以器皿杯刻度最高至底為準。參賽對象：全體員工，自由報名。
比賽方式：兩組同時進行比賽。
競賽規(guī)則：每組隊員自行分配角色任務(嘴巴、小手、屁股、大手、大腳)：“嘴巴”負責吹氣球，手不得接觸氣球，“小手”負責把氣球給嘴巴吹，并將吹好的氣球綁好，放到地上，“大手”和“大腳”兩名隊員負責抬起“屁股”的雙手雙腳去撞破氣球，“屁股”隊員用屁股撞破地上的氣球。
時間規(guī)定：3分鐘。
評判標準：以規(guī)定時間內撞破氣球多少來評定。參賽對象：全體員工，自由報名。
獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。五、時間節(jié)點6月20日。
1)征文：9:00~11:00。
日高公司是一家大型科技企業(yè)，有不少外地員工以及外籍員工。為增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識，打招節(jié)日的氣氛，關注員工的情感需求，拉近員工與員工、員工與上司之間的距離，更好的促進企業(yè)經濟發(fā)展，企業(yè)擬舉行一次元旦活動。
三、活動目的71、增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識。2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。3、更好的促進企業(yè)經濟發(fā)展。
4、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
四、參加人員日高公司全體員工五、活動時間及地點。
1、采取自由、自愿原則進行報名。
2、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等)，內容健康向上，以慶祝聯歡為主題內容，所有節(jié)目需提前自我彩排，經籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會演出。
3、9月10日17：00前完成節(jié)目報名工作(報至人力資源部)。4、節(jié)目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、cd，并提前交于籌備組。5、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。
8佳歌手獎等等。斟酌待定!)(二)活動現場布置。
1、現場布置主要以中國傳統的紅燈為主調，配以中式的小配飾，顯示中國節(jié)，中國味。
2、舞臺設計以中國紅為主色調，在傳統中加放現代元素，是整個舞臺傳統中透露著時尚。
3、在活動現場小舞臺兩側搭建兩面燈籠墻，紅紅的燈籠，將整個現場布置出濃濃的中國味道，并在每個燈籠上藏一個燈謎，裝飾性與參與性兼具。
4、食品擺放。
水果類：蘋果、葡萄、橘子、香蕉等。
任務：a、晚會開始前座椅的擺放，各座位的落實。
b、晚會之前準備好會場服務物品，如節(jié)目單、礦泉水、禮品等。
9c、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練。第三組：道具設備組。
任務：a、落實舞臺燈光、音箱等設備正常運轉，及一切后勤保障問題。
b、dv相機的落實，組織正常拍攝工作(員工有備可自行提供)。第四組：后勤機動組。
任務：a、協助道具組安裝相關設備及舞臺布置b、專人看管現場物資、電器等器材。c、維持晚會現場秩序，處理會場緊急情況，d、供其他項目組緊急調派，協助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。
注：1、項目組人員的任務發(fā)生沖突時，要保障第一項目組的任務順利完成。
2、各項目組人員的任務發(fā)生嚴重沖突時，將重新調整各項目組人力資源視情況可隨時啟用機動組。
3、各項目組現在正式成立并立即開始工作;完成任務后自動解散。
七、活動內容。
1、主持人講解中秋節(jié)的來源，增加外籍員工對中國傳統文化的了解。
2、公司董事長致辭祝福3、各個部門申報的節(jié)目表演。
104、游戲。
(1)全體員工一起唱一首歌，活躍氣氛。
(2)我愛記歌詞：各部門出一人或自行推薦上臺，有主持人每輪指定一個字，所有選手依次唱出包含該字的歌曲，諧音亦可，五秒鐘之內不能唱出的選手淘汰(可向本部門申援)，最后剩一名選手勝出。
(3)猜燈謎：在排好的已貼好謎題的燈籠上，選擇自己感興趣也會解的謎語，猜中就有精美獎品。
(4)賞月吃月餅：月亮高掛于空，最圓最亮的時候，大家團團坐，邊賞月邊聊天吃月餅。
(5)由董事長給員工頒發(fā)表演所獲獎項。(6)主持人宣布活動結束，并致辭祝福。
3、各種活動用品的購置費用4、勞務費用5、禮品費用。
6、中秋月餅禮盒購買費用。
九、應急預案及注意事項。
1、本次活動舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀守法，內容要健康向上，達到。
11主題要求。
2、參與者須接受活動組織者的統一指揮，嚴密組織，分工協作，精心實施。
3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持，保障活動各環(huán)節(jié)順利完成。
4、遇到各類突發(fā)問題，有關方面應本著相互理解的原則，友好協商解決。
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