總結(jié)是對過去一段時間的歸納和梳理，可以幫助我們更清晰地認識自己。提前做好記錄和整理工作，避免遺漏關(guān)鍵信息。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。
工作基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇一
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導(dǎo)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎(chǔ)關(guān)乎統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)提供。黨的十九屆五中全會提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)指明了方向。
（一）突出制度保障，建立健全基層基礎(chǔ)制度體系。
一是明確工作重點?？h委、縣政府出臺《關(guān)于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在×年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎(chǔ)上，×年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎(chǔ)提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關(guān)于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關(guān)于《×縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及×萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月×元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵×元。目前已下發(fā)《關(guān)于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經(jīng)費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經(jīng)開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經(jīng)費于財政局下?lián)苤掌摺寥諆?nèi)發(fā)放到位。
（二）優(yōu)化機構(gòu)配置，配齊配強統(tǒng)計工作人員隊伍。
擔(dān)任，負責(zé)履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據(jù)所屬區(qū)域基本單位數(shù)量，要求在×家以下的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于×人，×-×家的不少于×人，×家以上的不少于×人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應(yīng)增配兼職統(tǒng)計人員×名。目前，×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員×人，其中專職統(tǒng)計人員×人，兼職統(tǒng)計人員×人。
（三）加強培訓(xùn)指導(dǎo)，全面提升統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作能力。
一是加大專題培訓(xùn)。大力推進“培訓(xùn)服務(wù)年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓(xùn)方式和項目?！聊昱e辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)×次，培訓(xùn)近×人次，業(yè)務(wù)知識季度測試×次，參加測試×余人次。二是推廣線上培訓(xùn)。積極推進新媒體技術(shù)在教育培訓(xùn)工作中的應(yīng)用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，×年共有×人報名參加在線培訓(xùn)，×人通過考試。三是巡查指導(dǎo)培訓(xùn)。以助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、“三駐三服務(wù)”、“三促三下沉”等活動為載體，結(jié)合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓(xùn)，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題?！烈牙塾嫏z查指導(dǎo)單位×家次。
（四）規(guī)范數(shù)據(jù)管控，有效有力提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
工作計劃。
嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查加大統(tǒng)計違法案件查處力度。×年開展執(zhí)法檢查×家涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查×家跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查×家查處統(tǒng)計違法案件×件。
（一）基層統(tǒng)計人員力量依然薄弱。
我縣×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比×%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數(shù)職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當(dāng)前統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有一定影響。
（二）統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)能力有待提升。
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質(zhì)不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務(wù)理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）×名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數(shù)字相關(guān)專業(yè)畢業(yè)×名，統(tǒng)計人員學(xué)歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學(xué)歷不多，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的深入思考和調(diào)查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓(xùn)內(nèi)容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓(xùn)的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓(xùn)，操作性不強。
（三）重視統(tǒng)計工作的氛圍還不夠濃厚。
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎(chǔ)資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關(guān)，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領(lǐng)導(dǎo)只重結(jié)果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
按照“。
制度。
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學(xué)”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎(chǔ)各個環(huán)節(jié)的建設(shè)，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎(chǔ)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質(zhì)量發(fā)展。
（一）完善統(tǒng)計工作體制機制，進一步落實基層統(tǒng)計工作保障。
全面貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎(chǔ)統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務(wù)經(jīng)費、數(shù)據(jù)管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
（二）充實和加強統(tǒng)計工作力量，進一步夯實基層統(tǒng)計組織體系。
單位統(tǒng)計。
工作。
網(wǎng)格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設(shè)基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開展分級分層精準培訓(xùn)，培訓(xùn)實施“學(xué)時制”管理，做到綜合能力培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)、專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新任入門培訓(xùn)相結(jié)合，切實提升培訓(xùn)效果。
（三）改進統(tǒng)計工作方式方法，進一步強化基層統(tǒng)計業(yè)務(wù)規(guī)范。
加強重點領(lǐng)域統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓(xùn)，現(xiàn)場指導(dǎo)規(guī)范數(shù)據(jù)檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應(yīng)按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調(diào)查對象依法設(shè)置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。
工作基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇二
建設(shè)工作：
一、建設(shè)歐式地中海風(fēng)格的翠園小區(qū)，建筑面積3.9萬平米，總投資8900萬，四層、五層住宅樓14棟，404戶，建筑面積2.8平米，投資2337萬；14棟樓房主體工程已全部完工，現(xiàn)階段施工內(nèi)容：內(nèi)外墻抹灰已達到80%、塑鋼窗安裝已達到40%、外墻苯板安裝達到18%，電線安裝已達到80%，水暖安裝達到30%。二層別墅11棟68戶，建筑面積1.08萬平米，投資4880萬；其中有5棟別墅二層施工完畢，有4棟別墅一層施工完畢，有2棟別墅基礎(chǔ)工程完工，一層正在砌筑中，計劃8月30日竣工。商服樓建筑面積6880平米，投資2337萬，現(xiàn)在基礎(chǔ)墊層已經(jīng)完工，計劃9月30日竣工。
二、投資240萬元，可容納60名老人居住20xx平米的尖山老年公寓建設(shè)工程，地?zé)?、外墻苯板、新接三層?0個衛(wèi)生間、水電安裝已經(jīng)全部完成，內(nèi)外墻抹灰，刷涂料正在施工中，8月15日全部竣工。
三、為整合農(nóng)場教育資源，優(yōu)化教學(xué)配置，投資216萬。
元，改擴建面積2364平米的尖山小學(xué)工程，已全部完工，現(xiàn)已投入使用，8月30日全部竣工。
四、投資1170萬元，能滿足全場30萬平方米的場直兩臺20噸鍋爐房建設(shè)工程，50米煙筒已經(jīng)砌筑完成，鍋爐房輔機間、除塵間、除渣溝已基本完工，二層正在施工中，計劃9月1日竣工。
五、尖山幼兒園3800平米改建工程，投資150萬元，內(nèi)墻抹灰、窗臺大理石板、暖氣片、屋內(nèi)隔斷已完工。粘磚，屋面防水施工中，計劃8月30日竣工。
六、集醫(yī)療、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的尖山精神康復(fù)專科醫(yī)院，建筑面積3250平米，項目總投資約為680萬元。獨立基礎(chǔ)以完工，一層正在支梁板，計劃9月25日竣工。
七、新增350m長，30m寬，以及長度100m,寬度60m,飛機場跑道及停機坪，工程已竣工并投入使用。
八、在場直第一管理區(qū)曬場處投資560萬元，新建30000平米的水泥曬場和20xx平米貯糧庫，基礎(chǔ)清理及墊層已完工，混凝土面層施工中，計劃8月30日竣工。
九、投資612萬元，新建危房改造八期工程住宅建筑面積3500平米，主體、內(nèi)墻抹灰、塑鋼窗、地?zé)嵋淹旯ぃ鈮Ρ桨逋瓿?0%，計劃8月30日竣工。
十、為加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)場繼續(xù)加大了對畜牧業(yè)的。
投入力度，在第三管理區(qū)、新建簡易奶牛小區(qū)，建筑面積10000平米，彩鋼板屋面施工中，8月30日將全部完工。
十一、完成對萬畝大地號機耕路3公里，鐵鋒奶牛小區(qū)第三管理區(qū)機耕路3公里，萬畝大地號2座橋涵的修建。
十二、完成了對尖山肉制品廠1217平米改建工程，種子站玻璃瓦圍墻219米，中學(xué)體育館屋面維修，科技樓5戶倉房，廣場鋪磚808平米，草坪1124平米等20余項工程的監(jiān)督管理。
具體工作措施：
1、開工前農(nóng)場與各開發(fā)施工單位簽訂開發(fā)建設(shè)合同，合同簽訂后嚴格按合同執(zhí)行。
2、除檢查施工單位具備相應(yīng)的施工資質(zhì)外，更應(yīng)監(jiān)督施工單位是否具備相應(yīng)的建設(shè)資金、技術(shù)人員，和是否足夠的施工人員、設(shè)備和材料，同時要求施工單位配齊項目班子。項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、工長、質(zhì)檢員、安全員的數(shù)量和質(zhì)量必須能夠保證工程項目正常進行。
3、督促施工單位對建筑材料，建筑配件和建筑試塊和試件現(xiàn)場取樣進行檢測。
4、會同監(jiān)理單位按照規(guī)范要求對重點施工部位進行旁站檢驗、一般部位進行巡視和平行檢驗。
5、檢查監(jiān)督施工單位嚴格工序管理，每到工序完成后首先要自檢，然后報監(jiān)理單位檢驗合格后方可進行下步施重點部位和隱蔽工程要做好質(zhì)量檢查記錄，隱蔽前通知監(jiān)理工程師和建設(shè)單位。
6、發(fā)現(xiàn)施工中問題應(yīng)及時向農(nóng)場反映，對施工中出現(xiàn)的質(zhì)量安全問題及時制止乃至停工，使工程處于可控狀態(tài)內(nèi)。
7、及時辦理或協(xié)調(diào)辦理各項建設(shè)手續(xù)，迎接各項檢查。
工作基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇三
統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作是整個統(tǒng)計工作的基石，基石不牢，根基不穩(wěn)，必將影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，進而影響整體統(tǒng)計工作的正常開展。幾年來，芒市統(tǒng)計局嚴格按照《xx省人民政府關(guān)于加強新形勢下統(tǒng)計工作的通知》（xxx號）、《縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范（試行）》要求，從打基礎(chǔ)，樹形象，促工作的角度出發(fā)，立足芒市的實際，突出重點，抓好落實，努力推動了全市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作的健康快速發(fā)展。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
xx市統(tǒng)計局現(xiàn)有干部職工xx人，退休干部xx人，領(lǐng)導(dǎo)干部一正二副，黨員xx人，少數(shù)民族干部x人，大專以上學(xué)歷xx人，平均年齡xx歲。局機關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室、法規(guī)股、國民經(jīng)濟綜合股、能源投資統(tǒng)計股、縣域經(jīng)濟監(jiān)測股、普查中心x個股室和勐煥街道、遮放農(nóng)場管委會統(tǒng)計站。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化保障，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)營造良好的內(nèi)外環(huán)境。
1、統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)是統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的重要組成部分，貫穿于統(tǒng)計業(yè)務(wù)全過程，縱向到底，橫向到邊，涉及方方面面的工作，只有認識到位，思想統(tǒng)一，規(guī)范化建設(shè)才有原動力。為此，芒市統(tǒng)計局高度重視，把統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作作為經(jīng)常性工作常抓不懈?！秞x省人民政府關(guān)于加強新形勢下統(tǒng)計工作的通知》、《縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范》下發(fā)后，我局多次召開以規(guī)范化建設(shè)為主要內(nèi)容的局領(lǐng)導(dǎo)班子會、全局干部職工座談會；對《縣級統(tǒng)計考核辦法進行了具體的分析研究。為加強對統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局專門成立了統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局一把手負總責(zé)，主管局長統(tǒng)一抓，分管局長直接抓，專業(yè)股室具體抓，形成了統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、條塊結(jié)合、整體推進、齊抓共管的局面。
2、xx市委、政府高度重視統(tǒng)計工作。為進一步加強部門統(tǒng)計和企業(yè)統(tǒng)計工作的規(guī)范化、法制化、科學(xué)化建設(shè)，進一步調(diào)動部門和企業(yè)統(tǒng)計工作積極性，提高部門和企業(yè)統(tǒng)計工作水平，促進政府綜合統(tǒng)計與政府部門統(tǒng)計和企業(yè)統(tǒng)計之間的協(xié)調(diào)與合作，確保全市部門統(tǒng)計和企業(yè)統(tǒng)計依法統(tǒng)計，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的統(tǒng)計服務(wù)保障。xx市人民政府根據(jù)《xx省人民政府關(guān)于加強新形勢下統(tǒng)計工作的意見》和《德宏州部門和企業(yè)統(tǒng)計工作考核辦法》精神，于20xx年x月xx日下發(fā)了《x市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)部門和企業(yè)統(tǒng)計工作考核辦法及指標說明的通知》（xxx號）文件，首次將統(tǒng)計工作納入全市綜合考核內(nèi)容對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門、聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)進行考核。
3、20xx年，市政府辦發(fā)文，要求全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、農(nóng)場）和市直各單位必須明確一名專職統(tǒng)計人員，負責(zé)做好與市統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù)對接上報工作，同時要求，統(tǒng)計人員原則上一年內(nèi)不得進行更換。統(tǒng)計人員的保障，為統(tǒng)計工作的更好開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
（二）加快統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升統(tǒng)計工作科學(xué)水平。
1、將統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)貫穿于統(tǒng)計業(yè)務(wù)全過程，縱向到底，橫向到邊，涉及方方面面的工作，只有認識到位，思想統(tǒng)一，規(guī)范化建設(shè)才有原動力。為此，xx市統(tǒng)計局高度重視，把統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作作為經(jīng)常性工作常抓不懈。積極配合省統(tǒng)計局開展統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作，xx市共投入規(guī)范化建資金xx萬元。
2、為鞏固拓展統(tǒng)計“四大工程”建設(shè)，順應(yīng)“大數(shù)據(jù)”時代潮流，全面提升統(tǒng)計信息化工作水平，夯實統(tǒng)計信息化基礎(chǔ)，達到與省、州統(tǒng)計局之間遠程會議、遠程教育培訓(xùn)的“零距離”會議溝通及互動交流的環(huán)境要求，根據(jù)《xx省統(tǒng)計局關(guān)于落實配套建設(shè)資金大力推進信息化建設(shè)的通知》（xx號）文件要求，經(jīng)過芒市統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子的多方努力與協(xié)調(diào)，市統(tǒng)計局投入x萬多元資金完成了視頻會議室的建設(shè)。視頻會議室的投入使用，解決了統(tǒng)計局多年來沒有一個規(guī)范會議室的工作局面，達到了省、州統(tǒng)計局的快接軌。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視是前提。要真正做好一項工作，有了領(lǐng)導(dǎo)的支持，就會取得事半功倍的效果。如在xx市統(tǒng)計局視頻會議室的建設(shè)中，我們積極向市政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。由于領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，芒市統(tǒng)計局會議室才能順利建成。
（二）提高人員素質(zhì)是保證。人才是基礎(chǔ)，沒有人才，什么工作也做不好。為此，統(tǒng)計局加強了對統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的培訓(xùn)指導(dǎo)。一是加強對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)。為認真完成全市經(jīng)濟發(fā)展目標任務(wù)，市統(tǒng)計局積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和市直部門進行統(tǒng)計業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)指導(dǎo)，保證了源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，增強了各職能部門對統(tǒng)計工作重要性的認識，提高了運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析問題的能力；二是在每次的經(jīng)濟運行分析會上，市統(tǒng)計局還安排統(tǒng)計專業(yè)人員講解統(tǒng)計法和統(tǒng)計專業(yè)知識；對相關(guān)指標進行解釋說明，以便相關(guān)部門能更好地完成各項工作任務(wù)。
1、關(guān)于提高統(tǒng)計服務(wù)能力的問題，由于目前主要社會經(jīng)濟指標都實行了下算下管一級，在提高統(tǒng)計服務(wù)能力的問題上，上級為下級服務(wù)，數(shù)據(jù)反饋的及時性成了基層統(tǒng)計的棘手問題，使統(tǒng)計服務(wù)工作十分被動。建議以后在數(shù)據(jù)反饋上再及時一些，有利于提高統(tǒng)計服務(wù)的及時性、有效性和公信力。
2、弱化gdp的功能，取消縣域經(jīng)濟考核。不再以gdp論英雄，因此建議云南不再對縣域經(jīng)濟進行排名和考核，更多觀注人與社會的全面和諧和可持續(xù)發(fā)展，有利于提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
3、強化頂層設(shè)計，實行從上到下的方式。關(guān)于統(tǒng)計執(zhí)法機構(gòu)和人員問題，建議從全省的高度，統(tǒng)一安排部署，由于各地的認識程度不一致，對該項工作的支持也大相徑庭，如芒市的協(xié)調(diào)難度就很大。
4、加強部門溝通協(xié)調(diào)，減輕基層負擔(dān)。關(guān)于部門統(tǒng)計和基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的問題，建議上級部門加強溝通協(xié)調(diào)，規(guī)范減少不必的各種統(tǒng)計報表，減輕基層工作負擔(dān)。
5、夯實縣鄉(xiāng)統(tǒng)計基礎(chǔ)，重視縣鄉(xiāng)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)。20xx年第三次機構(gòu)改革，xx市統(tǒng)計局的編制由xx人調(diào)減為xx人，人員調(diào)動只準出，不準進，公務(wù)費只按xx人計算，超編人員的公務(wù)費只給三分之一。建議對縣級統(tǒng)計機構(gòu)的編制也做一個要求（人口規(guī)模xx萬人以下的配xx人編制，xx—xx萬人的配xx人編制，xx—x萬人的配xx人編制……）。關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，x市同全州一樣，20xx年x月實行上劃，由縣統(tǒng)計局統(tǒng)一管理，穩(wěn)定了隊伍，提高了人員素質(zhì)，基礎(chǔ)工作得到加強，數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯提高，統(tǒng)計改革取得了很大成果。20xx年由于機構(gòu)改革，又全部下劃，原來已經(jīng)配齊的xx名統(tǒng)計人員，目前在崗的只有x人，其他都進行更換調(diào)整，這兩年鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作實際上是在倒退。建議省上從新爭取實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站上劃，統(tǒng)一管理。
6、關(guān)于經(jīng)費保障問題。由芒市財政十分困難，建議上級對各縣市的業(yè)務(wù)經(jīng)費、普查經(jīng)費、相關(guān)設(shè)備的分配給予適當(dāng)傾斜，如：業(yè)務(wù)經(jīng)費，不論大縣小縣、富縣窮縣都是每年2萬元，我們認為不夠合理、不夠公平。
7、關(guān)于統(tǒng)計信息化建設(shè)問題。在大數(shù)據(jù)時代背景下，統(tǒng)計信息化建設(shè)十分必要和重要，但云南省統(tǒng)計信息化建設(shè)工作已實施幾年，截至目前，省統(tǒng)計局未對縣市統(tǒng)計局投入相應(yīng)資金，建議加快統(tǒng)計信息化建設(shè)步伐。
總之，在今后的工作中，xx市的統(tǒng)計工作要以統(tǒng)計服務(wù)和執(zhí)法監(jiān)督為基礎(chǔ)，進一步加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，解放思想、實事求是、真抓實干，努力推動我市的統(tǒng)計工作再上新水平。
工作基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇四
為掌握家底，做到統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施，20xx年以來，對全縣各學(xué)校校舍進行了摸底排查，當(dāng)時全縣校舍建筑總面積327830平方米，其中d級危房153658平方米。透過五年多來校安工程、薄弱學(xué)校食堂建設(shè)、教師廉租房、教師周轉(zhuǎn)宿舍、學(xué)前教育、普通高中建設(shè)等項目的實施，我縣共排除d級危房138928平方米，新建成校舍277925平方米，在建21995平方米，啟動學(xué)校標準化建設(shè)27所學(xué)校，目前已基本完成20所，共完成總投資5.3億元。
（一）由于全縣學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大規(guī)模同步推進，辦學(xué)條件雖然得到了極大的改善，但同時也造成教育欠債過大，個性是校安工程代建制一項，就有5萬多平方米沒有項目支撐，欠債達7000多萬元，后續(xù)項目的實施十分艱難。
（二）我縣教育的基建項目，自實施以來，從未出現(xiàn)過重大的質(zhì)量和安全事故，但在管理中也存在一些不足之處，例如，在過程管理中不夠到位，致使在裝修階段存在一些細節(jié)問題。
（一）組織實施好城區(qū)各學(xué)校建設(shè)。20xx年的基建工作重心主要放在城南片區(qū)學(xué)校、思源實驗學(xué)校和縣職教中心建設(shè)上，爭取年內(nèi)完成縣一中、城南完小、思源實驗學(xué)校的主體建筑和職教中心實訓(xùn)樓建設(shè)。
（二）實施好20xx、20xx年“全面改薄”項目，計劃新建校舍46000多平方米。
（三）實施好教師周轉(zhuǎn)宿舍項目，年內(nèi)務(wù)必完成10所學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍6090平方米。
（四）實施好第二輪學(xué)前教育三年行動計劃，年內(nèi)啟動14所農(nóng)村幼兒園，計劃新建園舍23220平方米。
（五）完成6所標準化學(xué)校建設(shè)。
（六）xx年內(nèi)實施完成16所學(xué)校飲水安全工程，計劃總投資240萬元。
（七）5月份前，配合計財股完成教師周轉(zhuǎn)房（包括所有產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校的教師住房）管理辦法的制定。
（八）7月份前，完成已竣工驗收工程的結(jié)算工作和教育債務(wù)清理工作。
工作基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導(dǎo)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎(chǔ)關(guān)乎統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)提供。黨的十九屆五中全會提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)指明了方向。
（一）突出制度保障，建立健全基層基礎(chǔ)制度體系。
一是明確工作重點?？h委、縣政府出臺《關(guān)于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在xxxx年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎(chǔ)上，xxxx年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎(chǔ)提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關(guān)于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關(guān)于《xx縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及xxx萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月xxx元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵xxx元。目前已下發(fā)《關(guān)于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經(jīng)費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經(jīng)開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經(jīng)費于財政局下?lián)苤掌選x日內(nèi)發(fā)放到位。
（二）優(yōu)化機構(gòu)配置，配齊配強統(tǒng)計工作人員隊伍。
擔(dān)任，負責(zé)履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據(jù)所屬區(qū)域基本單位數(shù)量，要求在xxx家以下的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于x人，xxx-xxxx家的不少于x人，xxxx家以上的不少于x人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應(yīng)增配兼職統(tǒng)計人員x名。目前，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員xx人，其中專職統(tǒng)計人員xx人，兼職統(tǒng)計人員xx人。
（三）加強培訓(xùn)指導(dǎo)，全面提升統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作能力。
一是加大專題培訓(xùn)。大力推進“培訓(xùn)服務(wù)年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓(xùn)方式和項目。xxxx年舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)xx次，培訓(xùn)近xxxx人次，業(yè)務(wù)知識季度測試x次，參加測試xxx余人次。二是推廣線上培訓(xùn)。積極推進新媒體技術(shù)在教育培訓(xùn)工作中的應(yīng)用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，xxxx年共有xxx人報名參加在線培訓(xùn)，xxx人通過考試。三是巡查指導(dǎo)培訓(xùn)。以助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、“三駐三服務(wù)”、“三促三下沉”等活動為載體，結(jié)合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓(xùn)，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。xxxx已累計檢查指導(dǎo)單位xxx家次。
（四）規(guī)范數(shù)據(jù)管控，有效有力提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
工作計劃。
嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查加大統(tǒng)計違法案件查處力度。xxxx年開展執(zhí)法檢查xx家涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查xx家跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查x家查處統(tǒng)計違法案件x件。
（一）基層統(tǒng)計人員力量依然薄弱。
我縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比xx.x%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數(shù)職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當(dāng)前統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有一定影響。
（二）統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)能力有待提升。
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質(zhì)不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務(wù)理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數(shù)字相關(guān)專業(yè)畢業(yè)x名，統(tǒng)計人員學(xué)歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學(xué)歷不多，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的深入思考和調(diào)查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓(xùn)內(nèi)容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓(xùn)的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓(xùn)，操作性不強。
（三）重視統(tǒng)計工作的氛圍還不夠濃厚。
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎(chǔ)資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關(guān)，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領(lǐng)導(dǎo)只重結(jié)果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
按照“。
制度。
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學(xué)”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎(chǔ)各個環(huán)節(jié)的建設(shè)，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎(chǔ)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質(zhì)量發(fā)展。
（一）完善統(tǒng)計工作體制機制，進一步落實基層統(tǒng)計工作保障。
全面貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎(chǔ)統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務(wù)經(jīng)費、數(shù)據(jù)管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
（二）充實和加強統(tǒng)計工作力量，進一步夯實基層統(tǒng)計組織體系。
單位統(tǒng)計。
工作。
網(wǎng)格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設(shè)基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開展分級分層精準培訓(xùn)，培訓(xùn)實施“學(xué)時制”管理，做到綜合能力培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)、專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新任入門培訓(xùn)相結(jié)合，切實提升培訓(xùn)效果。
（三）改進統(tǒng)計工作方式方法，進一步強化基層統(tǒng)計業(yè)務(wù)規(guī)范。
加強重點領(lǐng)域統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓(xùn)，現(xiàn)場指導(dǎo)規(guī)范數(shù)據(jù)檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應(yīng)按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調(diào)查對象依法設(shè)置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。
工作基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇六
今年以來，xx市公安局深入貫徹落實省廳、xx市局關(guān)于“兩個大抓”暨基層基礎(chǔ)建設(shè)攻堅戰(zhàn)“再抓三年”部署要求，以“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建和打造社區(qū)治理警務(wù)共同體為切入點，強力推進基層社會治理改革攻堅，加強警務(wù)機制重塑和警務(wù)流程再造，推動了公安基層基礎(chǔ)工作內(nèi)涵式發(fā)展，筑牢全市社會治理的發(fā)展有力根基。
一、提升站位，強化部署，攻堅態(tài)勢穩(wěn)步推進。
帶領(lǐng)各鎮(zhèn)（街）主要負責(zé)同志，深入到全市xx個公安派出所，實地檢查指導(dǎo)攻堅工作情況，真正把派出所建設(shè)上升到了黨政一把手工程。xx。
市局。
主要領(lǐng)導(dǎo)多次實地觀摩、督導(dǎo)檢查、強化考評獎懲，推動責(zé)任落實到位。
二、深耕細作，縱深發(fā)展，攻堅措施落地落實。
（一）加強新時代派出所工作，重塑派出所警務(wù)機制。
一是組織轄區(qū)xx個派出所常態(tài)化開展“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作，制定印發(fā)了《xx市公安局加強新時代派出所工作行動計劃》，分解了2021年度任務(wù)目標，明確了工作要求。
二是轄區(qū)xx個派出所建立了調(diào)解室，推行了警調(diào)銜接、庭所對接、律師進所多元化解機制，推動了問題聯(lián)治矛盾聯(lián)調(diào)。上半年共調(diào)解矛盾糾紛、行政案件xx起。
三是制定《xx市智慧安防小區(qū)建設(shè)工作方案》，分類推進小區(qū)智慧安防建設(shè)，已確定xx個智慧安防小區(qū)建設(shè)項目，正在有序開展。
四是錄入xxx名輔警，分配到派出所xx人，占輔警總?cè)藬?shù)x%。
五是xxx派出所、xxx派出所和xxx派出所實行了“一室兩隊”，設(shè)立了綜合指揮室、社區(qū)警務(wù)隊、案件辦理隊。xx鎮(zhèn)派出所、xx鎮(zhèn)派出所探索建立了相鄰派出所聯(lián)防聯(lián)控警務(wù)協(xié)作機制。
六是制定了《推進“警種聯(lián)動、警保聯(lián)控、警民聯(lián)防”工作方案》，建立完善了部門、警種支援派出所機制，實現(xiàn)了指揮中心、情報、治安、刑偵、法制等警種部門根據(jù)派出所實戰(zhàn)需要提供工作支援。建立派出所評議部門警種制度，評議結(jié)果納入部門、警種績效考核。
七是加強警務(wù)保障和經(jīng)費保障，解決民警、輔警宿舍及值班備勤用房問題；
社區(qū)民警移動終端配備率達到xxx%。
（二）深化社區(qū)警務(wù)建設(shè)，融入基層社會治理格局。
一是規(guī)范了警務(wù)室建設(shè)，新建的x個社區(qū)警務(wù)室與社區(qū)村居同址辦公。
二是圍繞xxx加強網(wǎng)格化服務(wù)管理總要求，依托社區(qū)黨組織，以社區(qū)網(wǎng)格長為統(tǒng)領(lǐng)，以轄區(qū)黨員、網(wǎng)格員和義警隊員為成員，推進社區(qū)治理基礎(chǔ)要素融合，創(chuàng)新網(wǎng)格勤務(wù)運作機制，優(yōu)化整合現(xiàn)有綜治、民政等網(wǎng)格，積極發(fā)展物業(yè)、小區(qū)樓院長、社區(qū)黨員等志愿者隊伍，建立了管理、考核制度，構(gòu)建“上面千條線、下面一張網(wǎng)、身邊一個群”治安格局，努力打造社區(qū)治理警務(wù)共同體，實現(xiàn)社區(qū)警務(wù)由單向管理向多元治理轉(zhuǎn)變，有效提升社區(qū)治理共建共治共管共享水平。
（三）精準掌控基礎(chǔ)要素，提升社會基礎(chǔ)管控能力。
一是加強了治安全要素的摸排統(tǒng)計，及時錄入治安信息平臺，實現(xiàn)了基礎(chǔ)要素“底數(shù)清、情況明”。
二是積極落實《xx省網(wǎng)約房信息登記辦法（試行）》，督促平臺和網(wǎng)約房經(jīng)營者落實主體責(zé)任。
三是優(yōu)化重點人員一體化管控機制，實現(xiàn)重點人員、重點群體數(shù)據(jù)建模預(yù)警，常態(tài)預(yù)警核查反饋率xxx%。
四是開展“三非”外國人專項治理活動，對轄區(qū)內(nèi)涉外企業(yè)、常住境外人員逐一進行了走訪，通過外管通“app”逐個核查境外人員身份，共查處非法入境外國人x人。
五是看守所、xxx派出所和xxx派出所配備一體化采集全量設(shè)備各x臺。
（四）向資源整合要警力，構(gòu)建社會面巡防格局。
一是制定了《推進“警種聯(lián)動、警保聯(lián)控、警民聯(lián)防”工作方案》，建立了一體化推進機制。
二是按照“一網(wǎng)格一中隊”的標準，城區(qū)劃分為x個網(wǎng)格，建成了x支警保聯(lián)控隊伍。
三是xxx檢查站設(shè)施齊全，達到工作運行標準。
進一步摸排了沿線易出現(xiàn)空飄物區(qū)域和易倒塌墜落造成侵害的物體，會同有關(guān)主管部門和責(zé)任單位、責(zé)任人建立了安全責(zé)任機制。
（五）完善情報體系建設(shè)，實現(xiàn)敏銳感知精準預(yù)判。
報送情報線索中，人力情報獲取的行動性、預(yù)警性、內(nèi)幕性線索同比增長xx%。與統(tǒng)戰(zhàn)、民宗及有關(guān)部門協(xié)調(diào)重點場所視頻監(jiān)控系統(tǒng)納入天網(wǎng)工作，部分宗教場所監(jiān)控視頻已投入使用。秘密力量與實有民警數(shù)量達到1：2的標準，在重點企業(yè)、易發(fā)案的單位、商貿(mào)密集地區(qū)、大市場以及金融、證券期貨、保險以及中介機構(gòu)等發(fā)案較多或易于發(fā)現(xiàn)犯罪線索的重點行業(yè)和經(jīng)濟領(lǐng)域建立陣地特情，并在云端打擊中發(fā)揮實踐作用。對xx名重中之重人員和x個群體均布建了負責(zé)盯控的社會信息員，布建率達到了xxx%。
（六）推進情指行一體化建設(shè)，打造權(quán)威高效指揮中樞。
一是實行情指勤一體化工作機制，配備由局黨委成員組成的指揮長xx人、由全局機關(guān)所有副科級以上民警共xx人擔(dān)任值班長。賦予指揮中心緊急信息收集報送、110接警處警、突發(fā)事件處置指揮、重大警務(wù)活動組織協(xié)調(diào)等職權(quán)?？茖W(xué)制定戰(zhàn)時勤務(wù)機制。按照上級工作要求，隨時啟動戰(zhàn)時勤務(wù)模式，現(xiàn)已制定《指揮調(diào)度機制》、《重點熱暖布控檢測工作機制》、《線索快速落地核查機制》、《情報會商工作機制》、《風(fēng)險源頭管控工作機制》、《社會面巡防機制》、《網(wǎng)絡(luò)巡查監(jiān)控機制》、《應(yīng)急處置工作機制》、《進京通道查控機制》、《高等級戰(zhàn)時紀律機制》共xx項工作機制。對接警、指揮、出警、處警、反饋等各個環(huán)節(jié)制定具體操作流程，每周通報警情反饋通報。
二是重大安保時期，合成作戰(zhàn)中心實體化運行，落實平時、應(yīng)急、戰(zhàn)時工作機制。指揮調(diào)度科匯總公共場所重特大安全事故應(yīng)急處置預(yù)案、突發(fā)群體性事件應(yīng)急預(yù)案、民用爆炸物品重特大爆炸事故應(yīng)急預(yù)案、交通事故應(yīng)急處置預(yù)案、重大刑事案件和恐怖襲擊事件應(yīng)急預(yù)案、特大火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案共六項涉及公安工作全局性預(yù)案。
2021年以來開展實戰(zhàn)演練x次，包括個人極端暴力事件處置、群體性事件處置、車輛查控演練。
三是借助12345市民熱線與相關(guān)社會聯(lián)動部門建立協(xié)作機制，初步形成分工明確、責(zé)任具體、信息暢通的社會服務(wù)聯(lián)動指揮體系。
（七）深化數(shù)據(jù)科技應(yīng)用，在高精特專上有新突破。
一是省公安廳專家組檢查驗收三級電子數(shù)據(jù)勘查分析實驗室。
二是投入xx余萬元，在新辦公大樓辦案區(qū)建成了具備資金查控、提取數(shù)據(jù)恢復(fù)、分析等專門手段應(yīng)用的情報導(dǎo)偵工作站。推廣應(yīng)用“毛發(fā)檢毒”對帶入辦案區(qū)的違法犯罪嫌疑人毛發(fā)檢毒篩查率達到xx%。
森警大隊和自然資源局的林業(yè)發(fā)展服務(wù)中心初步建立信息共享合作機制，著力推動加強數(shù)據(jù)資源整合。
（八）推行服務(wù)管理提質(zhì)增效，回應(yīng)人民群眾新期待。
一是出入境管理部門完善統(tǒng)一告知清單、統(tǒng)一答復(fù)口徑、統(tǒng)一受理標準、統(tǒng)一申請材料“四統(tǒng)一”服務(wù)，嚴格落實“服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制”，全力推動出入境證件辦理“24小時自助服務(wù)”，簡化辦理流程，實現(xiàn)警務(wù)服務(wù)“不打烊”，最大限度地提高辦事效率。行政許可業(yè)務(wù)進入市行政服務(wù)大廳，設(shè)立了公安服務(wù)窗口，統(tǒng)一了辦事標準、規(guī)范了辦事流程，實現(xiàn)了“一窗受理”、“一次辦好”。
二是實現(xiàn)戶籍電子檔案信息即到即采；
臨時身份證明、律師查詢戶籍證明等證明材料實現(xiàn)在線自助打印。
三是深化“互聯(lián)網(wǎng)+民生警務(wù)平臺”應(yīng)用，網(wǎng)上可辦率達到xx%以上；
xx鎮(zhèn)派出所配備24小時居民身份證自助辦證機。
（九）完善基礎(chǔ)保障，做強實戰(zhàn)支撐。
一是上級部門撥付轉(zhuǎn)移支付資金x萬元，主要用于野生動植物鑒定及物證保管等經(jīng)費支出，同時配備了執(zhí)法記錄儀、冰箱、足跡采集儀、單反相機等專業(yè)設(shè)備。
福利費、體檢費、獎勵、撫恤，已經(jīng)列入市財政經(jīng)費預(yù)算。
三、工作中存在的問題。
一是爭取黨委政府支持力度有待加強。當(dāng)前我市公安警力和經(jīng)費保障等問題一直是制約基層基礎(chǔ)工作的瓶頸問題，必須爭取黨政支持，納入到市財政預(yù)算，由于受地方財力的影響，目前取得了進展，但不大。
二是基礎(chǔ)建設(shè)欠賬很多、底子薄。目前全市不管城區(qū)派出所，還是農(nóng)村派出所，都離達標派出所有差距，個別派出所需新建或搬遷，離上級的要求還有差距。
三是試點工作推動力度和措施還要進一步加大。要按照面向?qū)崙?zhàn)、貼近實際、務(wù)求實效、服務(wù)群眾的要求，明確攻堅著力點和突破點。
四、下步攻堅的思路舉措。
培訓(xùn)力度，推動“智慧公安”在全警融合、深度應(yīng)用上大跨步發(fā)展。
管住“物”，加強易制爆、易制毒、放射性、槍支彈藥、危爆物品等的管理；
管住“行業(yè)”,加強對傳統(tǒng)行業(yè)場所陣地管控及電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)管控。
挖掘數(shù)據(jù)潛力指導(dǎo)社會面管控和偵查破案精準服務(wù)實戰(zhàn)。
工作基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇七
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導(dǎo)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎(chǔ)關(guān)乎統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)提供。黨的***五中***提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)指明了方向。
一是明確工作重點?？h委、縣政府出臺《關(guān)于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在xxxx年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎(chǔ)上，xxxx年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎(chǔ)提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關(guān)于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關(guān)于《xx縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及xxx萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月xxx元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵xxx元。目前已下發(fā)《關(guān)于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經(jīng)費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經(jīng)開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經(jīng)費于財政局下?lián)苤掌選x日內(nèi)發(fā)放到位。
擔(dān)任，負責(zé)履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據(jù)所屬區(qū)域基本單位數(shù)量，要求在xxx家以下的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于x人，xxx-xxxx家的不少于x人，xxxx家以上的不少于x人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應(yīng)增配兼職統(tǒng)計人員x名。目前，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員xx人，其中專職統(tǒng)計人員xx人，兼職統(tǒng)計人員xx人。
一是加大專題培訓(xùn)。大力推進“培訓(xùn)服務(wù)年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓(xùn)方式和項目。xxxx年舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)xx次，培訓(xùn)近xxxx人次，業(yè)務(wù)知識季度測試x次，參加測試xxx余人次。二是推廣線上培訓(xùn)。積極推進新媒體技術(shù)在教育培訓(xùn)工作中的應(yīng)用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，xxxx年共有xxx人報名參加在線培訓(xùn)，xxx人通過考試。三是巡查指導(dǎo)培訓(xùn)。以助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、“三駐三服務(wù)”、“三促三下沉”等活動為載體，結(jié)合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓(xùn)，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。xxxx已累計檢查指導(dǎo)單位xxx家次。
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
工作計劃。
嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查加大統(tǒng)計違法案件查處力度。xxxx年開展執(zhí)法檢查xx家涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查xx家跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查x家查處統(tǒng)計違法案件x件。
我縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比xx.x%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數(shù)職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當(dāng)前統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有一定影響。
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質(zhì)不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務(wù)理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數(shù)字相關(guān)專業(yè)畢業(yè)x名，統(tǒng)計人員學(xué)歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學(xué)歷不多，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的深入思考和調(diào)查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓(xùn)內(nèi)容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓(xùn)的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓(xùn)，操作性不強。
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎(chǔ)資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關(guān)，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領(lǐng)導(dǎo)只重結(jié)果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
按照“。
制度。
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學(xué)”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎(chǔ)各個環(huán)節(jié)的建設(shè)，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎(chǔ)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質(zhì)量發(fā)展。
全面貫徹落實黨的***五中***精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎(chǔ)統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務(wù)經(jīng)費、數(shù)據(jù)管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
單位統(tǒng)計。
工作。
網(wǎng)格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設(shè)基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開展分級分層精準培訓(xùn)，培訓(xùn)實施“學(xué)時制”管理，做到綜合能力培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)、專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新任入門培訓(xùn)相結(jié)合，切實提升培訓(xùn)效果。
加強重點領(lǐng)域統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓(xùn)，現(xiàn)場指導(dǎo)規(guī)范數(shù)據(jù)檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應(yīng)按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調(diào)查對象依法設(shè)置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。
工作基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇八
(一)進一步深化新型基層警務(wù)機制建設(shè)。一是將“1+2+n”社區(qū)警務(wù)機制建設(shè)的基礎(chǔ)上，在派出所安置45名公益崗位社區(qū)協(xié)勤，提升為“1+3+n”機制;二是調(diào)整警務(wù)助理隊伍，全區(qū)警務(wù)助理117人，其中更新調(diào)整17人，使警務(wù)助理更加年輕化、提升了隊伍整體素質(zhì);三是制定出臺社區(qū)民警與網(wǎng)格員、警務(wù)助理、社區(qū)協(xié)勤捆綁考核辦法，推進社區(qū)警務(wù)與網(wǎng)格化管理融合發(fā)展;四是促進農(nóng)村治保組織規(guī)范化，在村兩委換屆選舉的基礎(chǔ)上，加強農(nóng)村治保組織建設(shè)，在全區(qū)選拔140名村居治保主任，開展崗位培訓(xùn)，落實工作責(zé)任，推進村居治保組織規(guī)范化、實體化。
(三)進一步鞏固平安建設(shè)根基。一是推進平安示范小區(qū)和技防示范村建設(shè)，已有25個小區(qū)和21個村莊創(chuàng)建達標;依托全區(qū)老舊小區(qū)智能化改造工程，在小區(qū)內(nèi)安裝攝像機964個;其他小區(qū)和村莊的人防、物防、技防也得到明顯改善，努力為群眾營造平安宜居的環(huán)境。二是深化“雪亮工程”建設(shè)，在全區(qū)新建監(jiān)控點位308處，全區(qū)一類視頻監(jiān)控點位達到1827處，整合聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控探頭達到8074個，安裝人臉監(jiān)控攝像機在去年60臺的基礎(chǔ)上，新增24臺;投入200萬元，在全區(qū)所有525家旅館業(yè)開展人臉識別系統(tǒng)建設(shè)，為實名登記管理提供科技支撐。三是依托區(qū)綜治平臺，建立電子居住證制度，流動人口通過登錄支付寶實現(xiàn)網(wǎng)上申領(lǐng)電子居住證，提高流動人口信息采集率、管控率。四是加強了第三級巡防建設(shè)，補充、更換巡防隊員205名，強化日常考核督導(dǎo)，全區(qū)巡防隊伍抓獲違法犯罪嫌疑人91名，效果彰顯。
(四)以基層基礎(chǔ)工作為支撐，進一步深化嚴打整治工作。以基層基礎(chǔ)工作為支撐，全面強化組織發(fā)動、宣傳摸排、專案攻堅、綜合治理等各項掃黑除惡工作措施，迅速形成對黑惡勢力犯罪的進攻態(tài)勢，共偵辦涉惡案件159起，抓獲涉惡類犯罪嫌疑人206人，其中打掉惡勢力犯罪團伙16個(成員85人)，打掉惡勢力犯罪集團2個，已逮捕19人，移送起訴12人，專項斗爭取得初步成效。全區(qū)刑事立案同比下降18.5%，群眾關(guān)注的入室盜竊、盜竊三車、搶奪搶劫警情分別同比下降29.4%、10.1%、38.1%。破獲涉眾型經(jīng)濟犯罪案件16起，抓獲犯罪嫌疑人34人，辦理食藥環(huán)案件8起，抓獲違法犯罪嫌疑人17人。對娛樂場所、休閑服務(wù)業(yè)、旅館業(yè)以及對黃賭違法犯罪開展專項整治行動，全區(qū)67家歌舞娛樂場所予以停業(yè)整頓61家，查獲黃賭毒案件103起，打擊處理違法犯罪犯罪嫌疑人225人，全面凈化社會環(huán)境。
(五)進一步加強過硬公安隊伍建設(shè)。一是黨建帶隊建取得實效。分局黨委與所有黨支部簽訂了2020年度黨建工作責(zé)任書，對支部書記和黨務(wù)民警開展全員培訓(xùn)，進一步壓實主體責(zé)任和提升黨務(wù)水平。組織開展了“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”和“三新”大討論活動，使每名黨員得到教育提高。完善戰(zhàn)時思想政治工作機制，上合組織青島峰會安保期間，190名援青警力成立戰(zhàn)時黨總支和21個臨時黨支部，把黨組織的功能延伸到公安工作最前沿，為完成重大安保任務(wù)提供可靠組織保障。二是民警隊伍整體素質(zhì)得到新提升。建立分局“輪值輪訓(xùn)、戰(zhàn)訓(xùn)合一”和基層所隊“每周訓(xùn)練日”機制，分類施訓(xùn)，因需施教。建立分局精英人才庫，加強偵查破案、情報研判、社區(qū)警務(wù)等專業(yè)人才的培養(yǎng)培訓(xùn)，為民警素養(yǎng)的提升搭梯子、建平臺。組織89名中層領(lǐng)導(dǎo)干部赴浙江大學(xué)開展綜合素能提升培訓(xùn)。年內(nèi)，在市局組織的警務(wù)實戰(zhàn)、現(xiàn)場勘查、視頻偵查三項業(yè)務(wù)大比武中，我局全部獲得團體第一名，有2名民警被推選為市級勞模。三是隊伍凝聚力得到增強。積極籌措企業(yè)援助資金550萬元成立優(yōu)撫基金，年內(nèi)看望慰問住院生病及因公受傷民警21人，發(fā)放慰問金52000元。落實加班、值班補助發(fā)放新標準，共補發(fā)加班補貼、值班補助1900余萬元。為全局在職民警繳納50余萬元辦理了太平洋團體住院和人身意外傷害保險續(xù)保手續(xù)及省廳人壽團體保險續(xù)保手續(xù)。投入65萬元組織民警開展年度查體。為3名困難民警申請互助金補助25萬余元。四是全面從嚴治警。開展常態(tài)化廉政教育，隊伍違法違紀風(fēng)險點排查活動，對違紀苗頭及時談話提醒、警示誡勉，預(yù)防犯罪，弘揚正氣。2020年，對5個單位、14名民警予以組織處理，2人給予紀律處分。
工作基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇九
20xx年以來，對全縣各學(xué)校校舍進行了摸底排查，當(dāng)時全縣校舍建筑總面積327830平方米，其中d級危房153658平方米。透過五年多來校安工程、薄弱學(xué)校食堂建設(shè)、教師廉租房、教師周轉(zhuǎn)宿舍、學(xué)前教育、普通高中建設(shè)等項目的實施，我縣共排除d級危房138928平方米，新建成校舍277925平方米，在建21995平方米，啟動學(xué)校標準化建設(shè)27所學(xué)校，目前已基本完成20所，共完成總投資5.3億元。
（一）由于全縣學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大規(guī)模同步推進，辦學(xué)條件雖然得到了極大的改善，但同時也造成教育欠債過大，個性是校安工程代建制一項，就有5萬多平方米沒有項目支撐，欠債達7000多萬元，后續(xù)項目的實施十分艱難。
（二）我縣教育的基建項目，自實施以來，從未出現(xiàn)過重大的質(zhì)量和安全事故，但在管理中也存在一些不足之處，例如，在過程管理中不夠到位，致使在裝修階段存在一些細節(jié)問題。
（一）組織實施好城區(qū)各學(xué)校建設(shè)。20xx年的基建工作重心主要放在城南片區(qū)學(xué)校、思源實驗學(xué)校和縣職教中心建設(shè)上，爭取年內(nèi)完成縣一中、城南完小、思源實驗學(xué)校的主體建筑和職教中心實訓(xùn)樓建設(shè)。
（二）實施好20xx、20xx年“全面改薄”項目，計劃新建校舍46000多平方米。
（三）實施好教師周轉(zhuǎn)宿舍項目，年內(nèi)務(wù)必完成10所學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍6090平方米。
（四）實施好第二輪學(xué)前教育三年行動計劃，年內(nèi)啟動14所農(nóng)村幼兒園，計劃新建園舍23220平方米。
（五）完成6所標準化學(xué)校建設(shè)。
（六）年內(nèi)實施完成16所學(xué)校飲水安全工程，計劃總投資240萬元。
（七）5月份前，配合計財股完成教師周轉(zhuǎn)房（包括所有產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校的教師住房）管理辦法的制定。
（八）7月份前，完成已竣工驗收工程的結(jié)算工作和教育債務(wù)清理工作。
工作基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計是統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)，是保證源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵。我縣基層統(tǒng)計工作基礎(chǔ)薄弱，統(tǒng)計力量不足，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，取得了較好的效果。
我局按照國家、省、市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的精神，通過“實地調(diào)研、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、建章立制”等主要工作步驟，深入基層，上下聯(lián)動，狠抓落實。
一是基層統(tǒng)計機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)全面建立。發(fā)文要求建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計中心和配備專職統(tǒng)計人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都建立了獨立掛牌、定編定崗的統(tǒng)計中心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都發(fā)文明確了村居統(tǒng)計員，規(guī)上企業(yè)都配備了專職統(tǒng)計人員，并全面推行從業(yè)資格認證工作，確保統(tǒng)計隊伍的素質(zhì)。
二是全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計中心規(guī)范化建設(shè)。按照有機構(gòu)、有人員、有保障、有制度、有檔案、有作為的“六有”標準，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計中心規(guī)范化創(chuàng)建工作，同時加強對統(tǒng)計中心的指導(dǎo)和管理力度。
三是規(guī)范統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程。統(tǒng)計業(yè)務(wù)建設(shè)是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。我局要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）必須具備真實可靠的統(tǒng)計原始記錄，做到統(tǒng)計臺賬與原始記錄一致、統(tǒng)計報表與統(tǒng)計臺賬對應(yīng)、統(tǒng)計檔案與統(tǒng)計資料匹配。
四是加大統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。近幾年來，我局高度重視基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，通過開展多層次、多形式的統(tǒng)計崗前、在崗教育培訓(xùn)，不斷提高基層工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并做到培訓(xùn)教育經(jīng)?；?、規(guī)范化，大力提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。加強統(tǒng)計職業(yè)道德建設(shè)，增強從業(yè)的責(zé)任感和使命感。
二、主要成效。
我縣開展統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作，基本達到“機構(gòu)健全、人員到位、制度上墻、檔案整齊、臺賬規(guī)范、證件齊全”等要求。
一是統(tǒng)計制度與硬件設(shè)施逐步完善。自從開展統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)以來，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計員工作職責(zé)，并且在辦公場所懸掛統(tǒng)計工作制度，做到制度上墻。通過統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，基層的辦公環(huán)境及設(shè)備配置有了很大改善，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都設(shè)立了專門的統(tǒng)計辦公場所，增添與配備了專用計算機。
二是統(tǒng)計檔案得到全面整理與規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在日常統(tǒng)計工作繁忙的情況下，加班加點對歷年的統(tǒng)計檔案進行全面整理與規(guī)范，添置新檔案柜，有條件的還專門配備了統(tǒng)計檔案室。
三是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進一步提高。我局全力做好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)，從源頭上提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，客觀地反映我縣經(jīng)濟發(fā)展的基本情況。
四是統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力增強。全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均設(shè)立了統(tǒng)計中心，通過層層培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)統(tǒng)計人員的統(tǒng)計意識明顯增強，統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力明顯提高，統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計檔案等業(yè)務(wù)工作逐步規(guī)范，工作效率明顯提高。
這些年來，我縣的統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作取得了顯著成效，但還存在一些問題：部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)仍然不很重視統(tǒng)計工作；統(tǒng)計中心的統(tǒng)計人員兼職過多；企業(yè)統(tǒng)計人員待遇較低且工作量大，導(dǎo)致變動頻繁，影響正常的統(tǒng)計業(yè)務(wù)，且業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高；村居統(tǒng)計人員變動比較頻繁，大多年齡老化，統(tǒng)計抽樣調(diào)查難度較大等等，這些問題都需要進一步改進。
工作基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十一
按照縣委、政府的總體規(guī)劃和部署，花馬池鎮(zhèn)堅持“實事求是、因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、分工協(xié)作、連片推進”的原則，緊緊圍繞“1236”工作思路，即：突出高效節(jié)水“一個重點”；圍繞南部、北部“兩條干線”；集中打造萬畝激光平地、萬畝高效節(jié)水補灌，田記掌萬畝旱地秋深翻“三個示范區(qū)”；實施蔬菜基地建設(shè)、小流域綜合治理、農(nóng)村飲水安全、林木撫育、生產(chǎn)道路整修、美麗村莊建設(shè)及農(nóng)村環(huán)境綜合整治“六大工程”。加快田、林、水、路、渠、壩、莊點等綜合治理，促進全鎮(zhèn)農(nóng)田水利基本建設(shè)向縱深發(fā)展。
20xx年，花馬池鎮(zhèn)農(nóng)田水利基本建設(shè)總線路長24.4公里，共涉及6個行政村34個自然村3902戶14132人，有揚黃地5.2萬畝，旱耕地1萬畝。計劃投入機械0.8萬臺班，投工4.2萬工日，動用土方32萬方，高標準激光平地1萬畝，建設(shè)高標準農(nóng)田1萬畝，實施揚黃灌區(qū)、旱地秋深翻4.5萬畝；新建10萬方蓄水池1座，新增節(jié)水灌溉面積1.2萬畝；實施測土配方6.7萬畝，春覆膜2.8萬畝，種植冬小麥0.4萬畝；整修農(nóng)建主線路21.4公里，農(nóng)路258條103.2公里；整修斗渠19條20.6公里，農(nóng)渠258條103.2公里，砌護維修斗農(nóng)兩級渠道18條12公里。
1、農(nóng)田水利工程。全鎮(zhèn)累計投資2636萬元，其中項目投資20xx萬元，投入人工5.6萬工日，完成任務(wù)的123.3%，投入機械1.7萬臺次，動用土方118.87萬方，分別完成任務(wù)的213%和371%。整修農(nóng)建主線路21.4公里，生產(chǎn)農(nóng)路167.8公里；清挖溝道1條2.3公里，清挖渠道44條21公里，整修渠道401條176.5公里；新建10萬方蓄水池1座，新增灌溉面積1.2萬畝，恢復(fù)改善灌溉面積0.8萬畝，改造低產(chǎn)田0.5萬畝，新增節(jié)水能力1.5萬畝，小畦田灌溉4.2萬畝，均完成任務(wù)的100%；建設(shè)高標準農(nóng)田1.5萬畝，完成任務(wù)的150%，高標準激光平地儀平地1.2萬畝，完成任務(wù)的120%，新增節(jié)水灌溉面積0.5萬畝，完成任務(wù)的250%；實施春覆膜2.8萬畝，種植冬小麥0.4萬畝，測土配方施肥6.7萬畝，小流域綜合治理1處，均完成任務(wù)的100%；實施旱地秋深翻3萬畝，完成任務(wù)的150%。
2、蔬菜基地建設(shè)。新打灌溉機井5眼，維修機16眼，砌護輸水渠道300米，鋪設(shè)膜下滴灌400畝；新建大拱棚650畝1300座，改造維修日光溫室650畝307座。建立四墩子、紅山溝和下王莊3個自然村大田蔬菜種植基地2600畝。
3、林木撫育。補植農(nóng)田防護林238畝，栽植榆樹、楊樹17610余株；完成了307國道、304省道和城西灘林網(wǎng)樹木修剪、涂紅刷白16.2萬株；完成退耕還林補植補造7186畝，荒山造林12760畝。
4、人飲工程。維修芨芨溝、郭記溝、長城3個行政村自來水主管線路4.1公里，解決了504戶20xx人飲安全問題；加固了柳楊堡山洪溝應(yīng)急度汛工程，打土壩1處，砌護漿砌石防汛邊坡400米。
5、小流域綜合治理。實施了佟記圈小流域綜合治理工程，平整土地40公頃，發(fā)展滴灌80.5公頃，栽植喬木林27.7公頃，灌木林1079.4公頃，種草78.1公頃，封禁425.2公頃，制作宣傳牌5個。
6、重點水利工程建設(shè)。一是投資270萬元，實施四墩子村李毛莊牧區(qū)水利項目，新建水源機井14眼，配套水泵14套，過濾設(shè)備14套，鋪設(shè)輸水支干管44.9公里，分支管13.9公里，滴灌帶1500公里，發(fā)展李毛莊、王莊子、四兒灘三個自然村牧草灌溉面積1793畝。二是投資1149.2萬元，實施了城西灘揚黃灌區(qū)高效節(jié)水灌溉項目，新建10萬方蓄水池1座、泵站1座，安裝水泵4臺套，配套首部4套，鋪設(shè)pvc管道170.28公里，pe管72.7公里，滴管帶5597公里，建設(shè)各類水利建筑物255座，發(fā)展噴灌2500畝，滴管5000畝。三是投資619萬元，實施了柳楊堡、高利烏蘇、皖記溝3個行政村牧區(qū)高效節(jié)水示范項目，新建泵房45座，安裝潛水泵45臺，配套首部45套，鋪設(shè)pvc管道43.2公里，pe管42.9公里，滴管帶3435公里，各類閘閥井124座，發(fā)展滴灌面積5150畝。
7、美麗村莊建設(shè)及環(huán)境整治。累計投資3000余萬元。一是實施了盈德村危房改造145戶，更換大門402戶，新砌圍墻7638米，粉刷墻面16000平方米，繪制民風(fēng)墻20塊；硬化廣場20xx平方米，新修水泥路2.6公里，拆除危舊房屋14500平米。二是拆除曹泥洼危舊房屋840平方米、養(yǎng)殖暖棚42座；整治農(nóng)宅27戶，做透視柵欄院墻27戶；新修道路4.4公里（水泥路1.3公里、柏油路3公里），硬化廣場2400平方米，平整停車場6008平方米；新建養(yǎng)殖園區(qū)1處，建棚30座；新建接待中心1處，建筑面積2700平方米。三是結(jié)合主干道路大整治大綠化工程，對涉及我鎮(zhèn)境內(nèi)的7條主干道路兩側(cè)14個莊點的危舊房屋、加水點、砂石料堆積場和建筑垃圾等進行綜合整治。
工作基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十二
一、指導(dǎo)思想：
堅持以馬列主義、^v^思想和^v^同志建設(shè)有中國特色社會主義的理論為指導(dǎo)，根據(jù)少年兒童先鋒隊的群眾性特征，把少年兒童組織起來進行教育，充分發(fā)揮少先隊員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使他們從小熱愛中國^v^、熱愛祖國，培養(yǎng)他們成為有理想、有道德、有文化、守紀律的一代新人，通過開展豐富多彩的少先隊活動促進學(xué)校工作的全面開展。
少年先鋒隊是在中國^v^和中國共產(chǎn)主義青年團的直接領(lǐng)導(dǎo)下，通過隊員當(dāng)家作主的集體生活豐富多彩的活動來進行工作的，使廣大少年兒童接受共產(chǎn)主義思想品德教育，初步形成正確的世界觀，具有遠大的理想，明確的奮斗目標和奮發(fā)向上的精神，使他們健康的成長。
不斷加強活動的教育性、激勵性、改進思想政治工作，不斷開拓新的活動領(lǐng)域，適應(yīng)新形勢下改革對人才的需要，開展多樣化、趣味性的活動，逐步達到少年兒童自己來組織和計劃自己的名次活動的目的。
1、抓好少先隊大隊部的組織建設(shè)，成立少先隊大隊部，配備大隊長文杜平、副大隊長程斌，宣傳委程晶晶等隊干十余人，指導(dǎo)各班成立中隊，加強同各班中隊輔導(dǎo)員的聯(lián)系和配合，積極引導(dǎo)，支持中隊開展活動。
2、繼續(xù)完善少先隊大隊部值日制度，抓好學(xué)校環(huán)境、衛(wèi)生、紀律、紅領(lǐng)巾佩帶、兩操一活動等工作，少先隊值日干部和值日教師必須天天堅持檢查記載，每周末大檢查，并張貼好衛(wèi)生標志，做到每周一小結(jié)，每月一評比，每月不定量評選文明班級，并給予10元的獎勵。對于本學(xué)期發(fā)生過重大安全事故班級一票否決，不予評選。文明生每班每月評選一名。
3、繼續(xù)完善各中隊養(yǎng)成教育記載，每月選交大隊部作檢查記載。
4、辦好學(xué)校的文化長廊，堅持對各班黑板報進行檢查，并實行投票評選，要每月更換一次，內(nèi)容必須融知識性、趣味性于一體，對每月被評選為優(yōu)秀黑板報的六名班級給予該班3分獎勵，合格為1分（分高、中、低三個級，方法同上，每個段評出2個班為優(yōu)秀）。
5、學(xué)校少先隊大隊部開展其它活動，獎勵標準校委會、少先隊大隊部聯(lián)合下發(fā)的活動通知按有關(guān)條文執(zhí)行。
6、凡獎到各班的獎金，班主任老師可依據(jù)各班科任老師對班級工作支持的力度，按比例給予科任老師一定的獎勵。
7、本期少先隊大隊部活動安排。
2、組建少先隊大隊部，成立“三結(jié)合”領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、開展組織優(yōu)質(zhì)班會課觀摩活動。
1、開展愛我龍坪、建塑料城征文活動。
2、組織觀看愛國主義影片。
3、組織班隊開展愛惜生命的安全教育班隊會。
召開期中總結(jié)大會。
1、吸收新少先隊員。
2、開展慶祝元旦班隊會。
1、評選文明生。
2、期末總結(jié)。
工作基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十三
同志們：
今天的會議是區(qū)政府決定召開的一次非常重要的會議，區(qū)政府在一個多月前就做了安排部署。這次會議的主要目的是：推動鄉(xiāng)街統(tǒng)計工作站規(guī)范化建設(shè)，進一步加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作，加快提升全區(qū)統(tǒng)計整體工作水平，使統(tǒng)計工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟社會。盛市統(tǒng)計局對開好這次現(xiàn)場會給予了高度重視和大力支持，省統(tǒng)計局楊天祥總統(tǒng)計師、市統(tǒng)計局秦來生總統(tǒng)計師在百忙之中抽出時間，親臨會議指導(dǎo);楊總統(tǒng)計師在對我區(qū)統(tǒng)計工作給予高度評價的基礎(chǔ)上，結(jié)合發(fā)展實際和當(dāng)前統(tǒng)計工作的實際，就下一步如何加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)，抓好統(tǒng)計工作，給我們提出了非常寶貴的意見，具有很強的指導(dǎo)性和可操作性，請區(qū)統(tǒng)計局和各鄉(xiāng)街認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好落實。借此機會，我也代表區(qū)政府，向盛市統(tǒng)計局長期以來對統(tǒng)計工作的關(guān)心支持表示衷心的感謝!
剛才，大家一起參觀了魏寨鄉(xiāng)統(tǒng)計工作站建設(shè)情況。區(qū)統(tǒng)計局逢俠同志通報了全區(qū)鄉(xiāng)街統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)工作的整體情況，魏寨鄉(xiāng)介紹了工作經(jīng)驗。魏寨鄉(xiāng)對統(tǒng)計工作高度重視，下大力氣研究解決具體問題和困難，在統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)上取得了有目共睹的成績。像魏寨這樣一個欠發(fā)達地區(qū)都能建好統(tǒng)計工作站，其他鄉(xiāng)街完全沒有理由、沒有借口在這項工作中落伍。各鄉(xiāng)街在10月底前必須完成統(tǒng)計工作站建設(shè)，足額配備人員和設(shè)備;每個工作站至少有2臺以上的電腦，有3名以上的工作人員，較大的鄉(xiāng)街可以配備4名以上工作人員，統(tǒng)計工作站人員未經(jīng)區(qū)政府同意不得隨意調(diào)動。灤鎮(zhèn)、引鎮(zhèn)、細柳三個街辦就如何加強和完善統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)工作，提出了很好的思路和措施，希望你們言行一致，切實把這項工作抓緊、抓好、抓出成效，也希望全區(qū)其他鄉(xiāng)街積極學(xué)習(xí)借鑒魏寨鄉(xiāng)的做法和三個發(fā)言街道的工作思路，以統(tǒng)計工作站建設(shè)為抓手，扎實做好統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，使全區(qū)統(tǒng)計工作整體水平在短時間內(nèi)有一個大的提升。下面，我就以統(tǒng)計工作為抓手，全力加快全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展這一主題，簡單講幾點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認識加強統(tǒng)計工作的重要性
統(tǒng)計在我國現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮著了解國情國力、指導(dǎo)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要作用。統(tǒng)計工作是為黨政機關(guān)和企事業(yè)單位各級領(lǐng)導(dǎo)了解情況、研究問題、進行科學(xué)決策和管理提供統(tǒng)計信息、統(tǒng)計分析、咨詢建議和對策方案等服務(wù)的一項重要工作，具有重大現(xiàn)實作用。
首先，加強統(tǒng)計工作是為各級黨委、政府提供決策服務(wù)的現(xiàn)實需要。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，經(jīng)濟主體日益多元化，投資方式、就業(yè)方式、收入分配方式、消費方式日益多樣化，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟聯(lián)系日益復(fù)雜化，經(jīng)濟信息量越來越大。及時、準確、全面地掌握統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息對各級黨委、政府準確把握形勢、正確制定規(guī)劃、科學(xué)做出決策越來越重要。而所有的這一切都必須通過統(tǒng)計工作來完成，只有加強統(tǒng)計工作，才能為各級黨委、政府決策提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，才能避免因底數(shù)不清而導(dǎo)致決策失誤的發(fā)生，才能保證各級黨委、政府的決策更加科學(xué)合理、更加切合實際，更加有效地推動區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。
其次，加強統(tǒng)計工作是基層領(lǐng)導(dǎo)干部抓好微觀經(jīng)濟的必然要求。鄉(xiāng)街經(jīng)濟都是微觀經(jīng)濟。在座的各位作為一個鄉(xiāng)街的行政主官，都是本區(qū)域微觀經(jīng)濟的直接管理者和推動者，承擔(dān)著加快發(fā)展、改善民生的重要任務(wù)。而要履行好這一重要職責(zé)，就必須能夠使用統(tǒng)計工具對微觀經(jīng)濟運行情況進行監(jiān)測、對微觀經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量進行分析、對微觀經(jīng)濟總體走勢進行預(yù)測。只有達到了這一要求，才能做到?jīng)Q策科學(xué)、部署合理、推動有效，才能保證鄉(xiāng)街微觀經(jīng)濟健康快速發(fā)展，才能為推動區(qū)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展多做貢獻。
再次，加強統(tǒng)計工作是改善民生的重要舉措。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，群眾生活水平不斷提高，社會各界對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求越來越大，人民群眾對關(guān)系切身利益的教育衛(wèi)生、環(huán)境保護、投資理財、幸福指數(shù)的關(guān)注度也越來越高。這就要求我們必須進一步增強統(tǒng)計為民的意識，迎合廣大群眾對統(tǒng)計服務(wù)的需求，改進統(tǒng)計服務(wù)方式，創(chuàng)新統(tǒng)計服務(wù)手段，擴大統(tǒng)計服務(wù)對象，及時發(fā)布統(tǒng)計信息、公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，實事求是地反映經(jīng)濟社會發(fā)展水平、綜合實力水平和人民群眾生活水平。讓人民群眾通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)看到發(fā)展成果，通過通過數(shù)據(jù)感受到發(fā)展成效，通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)在投資理財方面得到實惠，進一步提高廣大人民群眾的幸福指數(shù)。
二、強化措施，提高統(tǒng)計工作為經(jīng)濟決策服務(wù)的能力和水平
統(tǒng)計部門是政府經(jīng)濟管理的綜合部門之一，為經(jīng)濟決策提供服務(wù)是各級統(tǒng)計部門永恒不變的主題。如何充分發(fā)揮統(tǒng)計在經(jīng)濟社會發(fā)展中的指導(dǎo)作用，通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)掌握地方經(jīng)濟社會發(fā)展的狀況和存在問題，為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界提供優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務(wù)，是擺在各級統(tǒng)計機構(gòu)和全體統(tǒng)計工作者面前的重要課題。
首先，要全面、及時掌握統(tǒng)計數(shù)據(jù)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠真實準確反映經(jīng)濟發(fā)展的全過程。鄉(xiāng)街和區(qū)級部門從事的都是微觀經(jīng)濟管理工作，分析這些數(shù)據(jù)，能引起思考，形成對微觀經(jīng)濟發(fā)展的基本認識和判斷，提出促進經(jīng)濟社會發(fā)展的建設(shè)性意見。因此，全面、及時掌握統(tǒng)計數(shù)據(jù)是提高統(tǒng)計工作為經(jīng)濟社會發(fā)展決策服務(wù)的前提。鄉(xiāng)街、部門抓經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)同志要變被動為主動，經(jīng)常主動深入基層進行調(diào)查，摸清本地區(qū)、本部門經(jīng)濟社會發(fā)展的底數(shù);通過查閱資料、個別訪談、專題座談等多種形式全面收集微觀經(jīng)濟發(fā)展的基本資料，在充分占有信息資料的基礎(chǔ)上，針對經(jīng)濟社會發(fā)展中的具體問題進行分析，提高經(jīng)濟決策的科學(xué)性、準確性。
再次，要著力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。統(tǒng)計部門和各鄉(xiāng)街要主動為廣大群眾提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，特別是事關(guān)民心、民情、民憂、民樂、民安的數(shù)據(jù)，及時編輯出版適合不同群體、不同層次需要的統(tǒng)計資料，為群眾多渠道、全方位掌握統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供服務(wù)。各鄉(xiāng)街和經(jīng)濟管理部門要做好統(tǒng)計指標、統(tǒng)計信息解讀工作，區(qū)政府在上周召開了第59次常務(wù)會議，區(qū)發(fā)改委、統(tǒng)計局、財政局、招商局、經(jīng)貿(mào)局分別對全區(qū)前三季度經(jīng)濟運行情況進行了分析，為全區(qū)第四季度經(jīng)濟工作提供了很好的意見和建議。所以，各鄉(xiāng)街黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一定要高度重視對微觀經(jīng)濟和統(tǒng)計知識的學(xué)習(xí)運用，要學(xué)會對本轄區(qū)的主要經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行分析和研判，科學(xué)安排部署本轄區(qū)內(nèi)各項經(jīng)濟工作，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)全方位地服務(wù)于地方經(jīng)濟社會發(fā)展。
三、多管齊下，推動統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)再上新水平
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作,為統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好條件是各鄉(xiāng)街的重要職責(zé)。鄉(xiāng)街行政主要領(lǐng)導(dǎo)是統(tǒng)計工作的第一責(zé)任人,必須切實負起責(zé)任,加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,特別是在統(tǒng)計工作人員選調(diào)、經(jīng)費保障、規(guī)范建設(shè)等方面給予大力支持,為基層基礎(chǔ)建設(shè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
(二)健全工作網(wǎng)絡(luò)。健全的統(tǒng)計工作體系，是以鄉(xiāng)街綜合統(tǒng)計為核心,以統(tǒng)計部門和行業(yè)統(tǒng)計為兩翼,以單位統(tǒng)計為基礎(chǔ)的統(tǒng)計組織網(wǎng)絡(luò)。今天我們召開現(xiàn)場會，就是要對各鄉(xiāng)街綜合統(tǒng)計水平進行全面提升。單位統(tǒng)計基礎(chǔ)工作由各鄉(xiāng)街負責(zé)，按照“屬地管理、在地統(tǒng)計”原則，對轄區(qū)內(nèi)所有行政村、駐地企業(yè)和單位統(tǒng)計基礎(chǔ)工作進行一次全面審視，按照規(guī)范化建設(shè)要求，督促指導(dǎo)村兩委會、企業(yè)和其他單位建機構(gòu)、定制度、配人員，做好本村、本單位的統(tǒng)計工作，在全區(qū)形成區(qū)、鄉(xiāng)、村、企業(yè)(單位)四級統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。
工作基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十四
同志們：
在春節(jié)假期之后的第一天，我們召開這次高規(guī)格、大規(guī)模的全市基層黨建工作視頻會議，目的是貫徹中央和省委關(guān)于全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，彰顯基層黨建工作的重要地位，引導(dǎo)換屆后的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和各級黨組織書記高度重視基層黨建工作，強化主業(yè)意識，壓實主體責(zé)任，進一步明確做好基層黨建工作的目標、任務(wù)和措施，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，為推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展、全面建成小康社會提供堅強的組織保障。下面，我講三個方面的問題：
一、統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強抓好基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。
黨的以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對黨建工作高度重視，把全面從嚴治黨列入“四個全面”的戰(zhàn)略布局;十八屆六中全會對全面從嚴治黨作出了戰(zhàn)略部署。深刻指出：“貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須把抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之策?！秉h的工作最堅實的力量支撐在基層，基層黨建在黨的各項工作中具有基礎(chǔ)性、全局性、戰(zhàn)略性的地位和作用。全市各級黨組織要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，以高度的思想自覺和行動自覺，切實擔(dān)負起管黨治黨的重大責(zé)任，用心用力抓好基層黨建工作。
我市有1.4萬個基層黨組織、30多萬名黨員，這是我們各項事業(yè)最堅實的基礎(chǔ)、最可靠的力量。近年來，市委高度重視基層黨建工作，分層次、分領(lǐng)域制定出臺了落實各級黨組織書記管黨職責(zé)的意見，層層傳導(dǎo)壓力，抓緊黨建責(zé)任落實;堅持黨的建設(shè)與科學(xué)發(fā)展同步考核，創(chuàng)新性地實行“一票肯定”，樹立起重視黨建、抓好基層的工作導(dǎo)向;加大財政投入力度，統(tǒng)籌提高村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障水平和村干部待遇，加強基層組織服務(wù)場所建設(shè)，基層黨建工作短板逐漸補齊;扎實推進縣鄉(xiāng)換屆工作，一大批德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀干部走上干事創(chuàng)業(yè)的新舞臺。各級基層黨組織堅持把抓好黨建作為最大政績，把黨建工作牢牢扛在肩上，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力不斷提升，解決了一大批事關(guān)群眾切身利益的熱點難點問題。廣大基層黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實苦干、默默奉獻，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了突出貢獻。
在看到成績的同時，我們也要看到存在的突出問題。比如，有的黨組織書記主業(yè)意識、責(zé)任意識不強，抓黨建的辦法不多、措施不力、效果不明顯;有的基層黨組織力量薄弱，基層黨建在許多方面存在一些明顯的短板;有的黨員干部服務(wù)群眾的本領(lǐng)不強，個別基層干部損害群眾利益的問題還時有發(fā)生;后進基層班子整頓工作成效不明顯;多數(shù)村缺乏集體經(jīng)濟，服務(wù)群眾力不從心;村級辦公服務(wù)場所差距較大，“兩新”組織有效覆蓋不夠，缺乏務(wù)實管用的推進措施，等等。這些問題的存在，影響了各項工作的進展。
實踐證明，凡是發(fā)展好、干勁足的地方，無一例外都是黨建工作扎實的地方;反過來，如果一個地方基層組織不過硬，發(fā)展就上不去，局面就打不開，風(fēng)氣也好不了。當(dāng)前，我市正處在重大機遇密集疊加、政策效應(yīng)集中釋放、轉(zhuǎn)型升級加快推進的關(guān)鍵時期，面對經(jīng)濟新常態(tài)和政治新生態(tài)，工作任務(wù)比任何時候都要重，工作要求比任何時候都要高，工作壓力比任何時候都要大。歸根到底，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)都要落實到基層，都要靠基層來落實。基層黨組織作為落實上級部署、帶領(lǐng)廣大群眾前進一線指揮部，承擔(dān)的責(zé)任更大、任務(wù)更重，必須把基層黨建擺上更重要的位置。不僅是經(jīng)濟發(fā)展，脫貧攻堅、征地拆遷、食品安全、環(huán)境保護、社會治理等工作都要通過加強基層黨建來推動。可以說，抓基層黨建就是抓發(fā)展、抓民心、抓穩(wěn)定、抓改革，我們必須牢牢抓住基層黨建這個關(guān)鍵，堅持一點用力、多點受益，相互融合、整體推進，努力把每一個基層黨組織都建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，讓每一名黨員都能發(fā)揮先鋒模范作用?？傊懈骷夵h組織要站在戰(zhàn)略和全局的高度，堅定地扛起管黨治黨責(zé)任，切實把基層黨建工作抓緊抓好。
二、明確任務(wù)、突出重點，全面提升基層黨建工作水平。
基層黨建工作涉及農(nóng)村、城市、社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織等各個領(lǐng)域，無論哪個領(lǐng)域的基層黨建工作都要抓住重點、聚焦難點、分類施策、精準發(fā)力，推動基層黨建全面進步、全面過硬。
(一)關(guān)于農(nóng)村黨建。我市是農(nóng)業(yè)大市、農(nóng)村人口大市，農(nóng)村黨建是基層黨建工作的重中之重。工作中，要抓好以下幾個方面：
一要選好用好農(nóng)村黨支部書記。給錢給物，不如有個好支部;支部強不強，要看領(lǐng)頭羊。農(nóng)村黨建工作的首要任務(wù)就是選好用好村黨支部書記。在本村現(xiàn)有黨員中選拔村支部書記是首先選擇。如果沒有合適人選，就要拓寬選人視野，打破地域、單位、身份、資歷等限制，從致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生、在外工作的退休干部等群體中，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀黨員擔(dān)任村黨支部書記，不拘一格選用人才。無論是選哪種類型的人，首要標準是公道正派，熱心村里的公益事業(yè)。要在黨性強、作風(fēng)好的基礎(chǔ)上，努力選愿意為群眾服務(wù)、能夠帶群眾致富、公私分明，為群眾辦事、辦好事的熱心人。在這里需要強調(diào)的是，機關(guān)干部可以擔(dān)任農(nóng)村支部書記，但必須變“兼職”為“專職”，在身份不變、保留原職級待遇的同時，與原工作崗位脫鉤。對于那些勇于擔(dān)任農(nóng)村支部書記，并在一定時期改變面貌的機關(guān)干部，要堅決支持，大膽提拔使用，建立激勵機制，支持機關(guān)干部深入到農(nóng)村服務(wù)群眾、解決問題、干事創(chuàng)業(yè)。今年5月，我市第二輪第一書記工作就要期滿，按照省委要求，要總結(jié)第二輪第一書記工作，抓好第三輪第一書記選派，要鼓勵有條件的地方擴大選派范圍，向城市社區(qū)、“兩新”組織等領(lǐng)域拓展。同時，繼續(xù)選派大學(xué)生村官到貧困村任職，確保建設(shè)一個好班子，圓滿完成脫貧攻堅任務(wù)。
二要持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織。這是補齊農(nóng)村短板的重要內(nèi)容。目前，我市還存在一些年齡老化、素質(zhì)較低、維持守攤、無所作為、明顯不勝任的軟弱渙散村級班子。實踐證明，在沒有急難險重任務(wù)的情況下，這樣的村級班子還能維持現(xiàn)狀，一旦接手像脫貧攻堅這樣的硬任務(wù)，問題就暴露出來。有的往后躲不敢擔(dān)當(dāng)、有的嫌麻煩不想干事、有的能力弱辦不成事、有的優(yōu)親厚友亂辦事，必須下決心予以整頓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要成立軟弱渙散村整頓專項工作組，切實抓好這項工作。要把調(diào)整不稱職村干部作為衡量整頓成果和農(nóng)村班子建設(shè)成效的重要指標，縣鄉(xiāng)黨委書記要帶頭幫包最薄弱的村，對整頓不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要進行問責(zé)。
三要加強村級干部隊伍建設(shè)。要按照六項標準對村級組織和基層干部進行考核衡量，一是發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)是否得到有效遏制;二是黨員培養(yǎng)發(fā)展和教育管理是否嚴格規(guī)范;三是民生政策落實和為民服務(wù)是否到位;四是村容村貌是否得到有效整治;五是社會穩(wěn)定和鄉(xiāng)村文明建設(shè)是否有力有效;六是抓黨建促脫貧、促發(fā)展成效是否顯著。這六個方面工作做得好的村級黨組織書記，要給予一定的政治、物質(zhì)獎勵。莘縣、茌平每年評比表彰一定數(shù)量的優(yōu)秀黨支部書記，讓他們享受副科級干部的經(jīng)濟待遇，實行動態(tài)管理，這個經(jīng)驗很好，值得推廣。對在這六個方面工作落后、消極被動、不作為、亂作為的村干部要實行末位淘汰，進行果斷調(diào)整。我們要注重新時期村級組織典型的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，特別要注重后進變先進、具有時代特色、可復(fù)制能推廣的先進典型，充分發(fā)揮其示范帶動作用。要全面開展村級經(jīng)濟責(zé)任審計和村級工作督查，促進干部嚴格用權(quán)、履職盡責(zé)。要開展基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題專項整治，及時查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。要繼續(xù)實施“農(nóng)村黨組織書記千人培訓(xùn)工程”，優(yōu)化培訓(xùn)方案，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高針對性和實效性。市縣兩級每年分別對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記和基層黨支部書記至少集中輪訓(xùn)一次;基層黨委每年要對基層班子成員和全體黨員集中輪訓(xùn)一次。
四要創(chuàng)新服務(wù)群眾的方式方法。農(nóng)村干部的工作定位應(yīng)該著眼政治引領(lǐng)和強化服務(wù)，實現(xiàn)從單純行政管理向綜合服務(wù)的轉(zhuǎn)變。關(guān)鍵要解決好“為誰服務(wù)”和“怎樣服務(wù)”的問題。農(nóng)村人口目前有兩種主要趨勢，一部分是外出打工人員，這些人員又分兩類，一類是長期在外的，一類是短期打工或者本身就在農(nóng)村居住的。打工者群體日益年輕化，這些人對土地的依賴性越來越小。另一部分是留守人員，包括老人、婦女、兒童、貧困戶等，這些人無法從農(nóng)村走出去，將成為農(nóng)村的主流人群。認清這個形勢，那么“打工者”和“留守者”就是農(nóng)村干部服務(wù)的對象。為此，市委提出建設(shè)農(nóng)村服務(wù)型黨組織，“為打工者打工、為留守者留守”的要求，一方面，引導(dǎo)農(nóng)村“兩委”干部、有能力的黨員創(chuàng)辦項目、領(lǐng)辦協(xié)會、流轉(zhuǎn)土地、依托供銷社推行大田托管等模式，將更多的農(nóng)村勞動力從土地中解放出來，幫助帶動更多的貧困群眾發(fā)展致富。另一方面，實行村干部坐班制、全程代理制，切實為留守群眾搞好服務(wù)，做好供水供電、道路建設(shè)、生產(chǎn)設(shè)施的管理維護、矛盾化解等各個方面的工作。今年，市級財政每村列支1萬元的為民服務(wù)經(jīng)費，要合理使用這筆資金，采取政府購買服務(wù)的方式，為農(nóng)民群眾搞好服務(wù)。
開展服務(wù)，一方面要健全以財政投入為主的經(jīng)費保障制度。今年，省委組織部、省財廳印發(fā)了《關(guān)于加強村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障工作的實施意見》，明確財政補助村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費最低標準，縣域范圍內(nèi)不低于9萬元，我們一定要確保落實。城市社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費也要充分保障，省、市將加大考核督查力度，對落實力度大的，財政獎補資金給予傾斜;對落實不到位的，約談有關(guān)責(zé)任人，并按規(guī)定扣減轉(zhuǎn)移支付。另一方面也不能單純依靠政府投入，要用好脫貧攻堅期政策、資金、項目集中投放的機遇，抓住推進新農(nóng)村建設(shè)、土地制度和集體產(chǎn)權(quán)制度改革的機遇，引導(dǎo)村黨組織大力發(fā)展集體經(jīng)濟，增強村集體帶領(lǐng)和服務(wù)群眾脫貧致富的能力。省財政廳制定了《扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點工作的意見》，我市要結(jié)合實際，抓好落實，積極探索資源利用、有償服務(wù)、物業(yè)管理、混合經(jīng)營等多種實現(xiàn)形式。下一步，市委將研究出臺關(guān)于加快發(fā)展村級集體經(jīng)濟的意見，縣鄉(xiāng)黨委要不等不靠，認真謀劃，主動作為，力爭在這方面實現(xiàn)大的突破。這種服務(wù)可以是市場化的，也可以是互助式的，就是要讓農(nóng)村群眾有了需求、有了困難，第一時間想到黨支部和村干部，增強農(nóng)村黨組織的凝聚力和號召力。
五要超前謀劃村“兩委”換屆選舉工作。20**年要進行村“兩委”換屆選舉。農(nóng)村情況復(fù)雜，不能一個單子吃藥。對這項工作，縣鄉(xiāng)黨委要提前謀劃，從現(xiàn)在起就要對村級班子逐個分析評價。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記牽頭，對每個村誰能當(dāng)選“兩委”干部進行預(yù)判，這個預(yù)判名單要報到縣級組織部門審核抽檢，并報市委組織部備案。要按照“兩推”(黨員推薦、群眾推薦)的程序要求，重點摸清支部書記合適人選。本村確無合適人選的，要放寬視野、及早物色，爭取工作主動權(quán)。換屆后要前后對比，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級班子掌控能力的評價，作為黨委書記抓農(nóng)村黨建能力的“試金石”。在預(yù)判的基礎(chǔ)上，精心做好工作，采取多種方式，將隱患化解在萌芽狀態(tài)，力爭村黨組織、村委會換屆成功率均達到100%。
(二)關(guān)于城市社區(qū)黨建。隨著城鎮(zhèn)化步伐加快，越來越多的人口涌入城市，流動人口的加劇為城市社區(qū)黨建帶來很多新的挑戰(zhàn)。社區(qū)雖小，但連著千家萬戶，社區(qū)黨建工作的地位作用更加突出，要圍繞推進城鎮(zhèn)化建設(shè)，以服務(wù)居民群眾為重點，幫助進城農(nóng)民和其他流動人口融入城市，教育引導(dǎo)駐區(qū)居民爭做文明市民，社區(qū)黨組織要成為維護居民權(quán)益的“代言人”，把社區(qū)真正打造成黨員之家、群眾之家。
一要構(gòu)建服務(wù)體系。大力推行網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)，在社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，整合各類資源開展服務(wù)，組織黨員到社區(qū)報到，壯大社區(qū)的服務(wù)群眾力量。城市社區(qū)規(guī)劃建設(shè)要與黨的建設(shè)同謀劃、同推進，對新建社區(qū)要預(yù)留公共資源，高標準建設(shè)黨群活動和服務(wù)中心，向社區(qū)黨員群眾和流動人口提供全方位、開放式的教育管理和社會服務(wù)，社區(qū)環(huán)境治理、托兒所、幼兒園及各類社會服務(wù)組織建設(shè)等也要及時跟進。去年以來，省市縣加大城市社區(qū)辦公服務(wù)用房建設(shè)，我市新建辦公用房51處，應(yīng)該說在硬件上有了很大改觀。但是，城市社區(qū)黨建不能單純用場所的好壞來衡量。有些問題靠加大投入來解決，有些問題要靠用心服務(wù)來解決。比如高唐縣魚邱湖社區(qū)書記王萍同志，從20**年開始，利用社區(qū)為民服務(wù)專項經(jīng)費，采用政府購買服務(wù)的方式，為轄區(qū)內(nèi)79歲以上的老人提供家政服務(wù)，得到群眾的一致認可。這就是用心干工作的一個典型。城市社區(qū)黨組織要增強為民服務(wù)意識，切實發(fā)揮好團結(jié)凝聚群眾的作用。
二要理順體制機制。繼續(xù)推行街道“大工委”制、社區(qū)“大黨委”制，健全“網(wǎng)格化”基層黨組織體系。整合區(qū)域內(nèi)黨建工作，拓寬選拔渠道，采取多種方式選拔社區(qū)黨組織書記，著力提升整體素質(zhì)。要整合區(qū)域內(nèi)各類組織、各種資源，規(guī)范提升現(xiàn)有街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心，提高黨組織在統(tǒng)籌社會發(fā)展、組織公共管理、服務(wù)居民群眾等方面的能力。要有效組織和調(diào)動社區(qū)黨員力量、社區(qū)社會組織力量、駐區(qū)單位力量以及各領(lǐng)域黨建力量，共同做好社區(qū)工作。要做好村轉(zhuǎn)社區(qū)過程的黨建工作，逐步調(diào)整組織設(shè)置，同步理順隸屬關(guān)系，同步規(guī)范三資管理，同步跟進社區(qū)服務(wù)，尤其要做好流動人員、拆遷、安置、失業(yè)、待崗、空巢老人、留守婦女兒童以及生活困難人群的工作，把村轉(zhuǎn)社區(qū)建設(shè)成為群眾安居樂業(yè)的新家園。
(三)關(guān)于非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建。隨著形勢發(fā)展，這個領(lǐng)域黨建工作的任務(wù)越來越艱巨，關(guān)鍵是抓住園區(qū)和社區(qū)這兩個主體，重點要抓好“兩個覆蓋”。
一是擴大“有形”覆蓋。采取有效措施，堅持和完善好“兼合式”黨組織設(shè)置模式，同時，依托街道社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇和行業(yè)協(xié)會，建立區(qū)域性黨組織，擴大黨的組織覆蓋，把各方面的優(yōu)秀分子及時吸納到黨的隊伍中來，把每名黨員都納入黨組織管理，把黨的基層組織覆蓋到每個單位。要以縣(市區(qū))為單位，設(shè)立“兩新”組織黨建工作經(jīng)費，研究制定管理使用辦法，確保發(fā)揮最大效益。
二是增強“有效”覆蓋。把黨建工作與“兩新”組織健康發(fā)展緊密結(jié)合，圍繞非公有制經(jīng)濟組織和社會組織發(fā)展及從業(yè)人員需求，積極探索黨組織開展活動的有效載體和方式，通過政治引領(lǐng)、有效服務(wù)，把廣大黨員職工團結(jié)凝聚在黨組織周圍。
(四)關(guān)于國有企業(yè)和其他事業(yè)單位黨建。國有企業(yè)改革和分類推進事業(yè)單位改革涉及面寬，任務(wù)艱巨復(fù)雜，迫切需要進一步加強黨建工作。要深入貫徹中央、省委關(guān)于加強國有企業(yè)和各領(lǐng)域企事業(yè)單位黨建工作的有關(guān)會議和文件精神，切實抓好關(guān)于市屬學(xué)校和醫(yī)療機構(gòu)黨組織書記管黨職責(zé)兩個《意見》的落地落實，為改革發(fā)展提供動力和保證。
一是堅持黨建與改革同步規(guī)劃。要將黨建工作總體要求納入國有企業(yè)章程，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，明確與其他治理主體的關(guān)系，使黨組織成為公司法人治理結(jié)構(gòu)的有機組成部分。圍繞分類推進事業(yè)單位改革階段性目標要求，厘清黨組織功能定位，健全黨組織工作運行機制，確保黨的工作不間斷、黨組織作用不削弱。
二是堅持黨建與改革同步推進。要根據(jù)改革進程，同步設(shè)置黨的組織及工作機構(gòu)，同步配備黨組織負責(zé)人及黨務(wù)工作力量，同步開展黨的工作，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，確保改革推進到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里。很多事業(yè)單位是知識分子云集的地方，要把黨建滲透到業(yè)務(wù)工作的各領(lǐng)域，做到有機結(jié)合，不能因為業(yè)務(wù)單純，就把人員和工作孤立起來。比如，醫(yī)療單位在加強對黨員職工思想教育和日常管理的同時，可以動員黨員醫(yī)務(wù)工作者結(jié)合本職工作，到貧困村結(jié)對幫扶，向貧困戶提供一對一“保姆式”的救助，既能減輕貧困戶的就醫(yī)負擔(dān)，增強救治的針對性，也能讓我們的醫(yī)務(wù)工作者在服務(wù)中心、服務(wù)群眾中實現(xiàn)人生價值，傳播社會正能量。
(五)關(guān)于機關(guān)黨建。各級黨政機關(guān)肩負著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、制定各項政策、推動工作落實的重要職責(zé)。落實中央提出的機關(guān)黨建“走在前列”的要求，關(guān)鍵做到“四個帶頭”。
一要帶頭抓好思想政治建設(shè)。要按照黨章要求，抓好黨員的政治學(xué)習(xí)、理論武裝和思想建黨，健全完善黨員培訓(xùn)制度，市、縣機關(guān)黨委每年都要組織機關(guān)基層黨組織書記專題培訓(xùn)，積極探索創(chuàng)新培訓(xùn)方式，切實增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性。
二要帶頭嚴格黨內(nèi)生活。以嚴肅民主生活會、組織生活會為基本要求，切實把批評和自我批評這個銳利武器堅持好、運用好。把健全落實黨內(nèi)生活制度與加強隊伍管理有機融合，著力增強機關(guān)黨員黨的意識、紀律意識、規(guī)矩意識。
三要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。持續(xù)鞏固和拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，建設(shè)形成常態(tài)化機制。深入開展機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”工作，全面推行在職黨員到社區(qū)報到制度，引導(dǎo)機關(guān)干部走出機關(guān)、走入基層、走進群眾，把作風(fēng)建設(shè)良好態(tài)勢保持和發(fā)展下去。
四要帶頭推動改革發(fā)展。要以加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大黨員干部加強學(xué)習(xí)研究、把握工作規(guī)律，找準本部門本單位業(yè)務(wù)工作服務(wù)中心工作的切入點和突破口，探索形式多樣的有效載體，不斷增強黨建工作活力。機關(guān)黨組織必須支持第一書記開展工作，為他們在村里抓黨建促脫貧提供條件，對表現(xiàn)優(yōu)秀的要給予表彰獎勵、提撥重用，對工作不在狀態(tài)的，要堅決予以撤換。
(六)關(guān)于黨員隊伍管理。黨員是黨的肌體細胞，從嚴管理黨員是基層黨建的經(jīng)常性工作，必須嚴在日常、管在平時、抓在要害。要嚴格黨的組織生活，切實增強黨組織活動的針對性、實效性和吸引力?；鶎狱h組織要通過“三會一課”制度、開好年度組織生活會，切實解決黨員隊伍中存在的思想問題和實際問題。要認真實施黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，確保每年對基層黨員普遍進行一次輪訓(xùn)。建立健全黨員活動日制度，黨支部要做到每月至少開展一次黨的活動，每次活動都有實質(zhì)性內(nèi)容。要破解流動黨員管理的難題，市縣要加強統(tǒng)籌，健全流出地、流入地有效對接的機制，創(chuàng)新黨組織設(shè)置，探索實行多重組織生活。要建立疏通黨員出口的工作機制，實行動態(tài)管理，積極開展組織關(guān)系排查，核查黨員在冊情況，摸清黨員繳納黨費、參加組織生活等情況，堅持和完善民主評議黨員制度，根據(jù)不同類型黨員實際，分類確定民主評議具體內(nèi)容，發(fā)揮民主評議制度在日常管理黨員工作中的重要作用。要加強源頭治理，嚴把黨員入口關(guān)，嚴格發(fā)展黨員標準和程序，扎實做好納新管理、黨費收繳等基礎(chǔ)性工作，穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員，要注意把握政策界限，嚴格組織程序，防止簡單化，通過處置少數(shù)，達到警醒一批、教育一片的效果。
總之，不管哪個領(lǐng)域的基層黨建工作，都是黨的建設(shè)的重要組成部分，都要下大力氣抓緊抓好。要緊密地與大局相融合，以從嚴治黨的新成效為做好中心工作、促進改革發(fā)展提供有力保障。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面。
加強基層黨的建設(shè)，需要各級高度重視、各個方面付諸行動。各級黨委(黨組)特別是黨委(黨組)書記，要切實增強管黨治黨意識，牢固樹立重視基層、強基固本的思想，守好“主陣地”、種好“責(zé)任田”，以更嚴格的標準、更務(wù)實的作風(fēng)抓好基層黨建各項任務(wù)落實。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行“一崗雙責(zé)”，在做好分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作的同時，要堅持抓好分管領(lǐng)域黨的建設(shè)，確保實現(xiàn)“雙贏”。
一要切實增強主業(yè)意識。大量事實證明，抓黨建和抓發(fā)展是辯證統(tǒng)一的，抓好黨建能夠更好地促進發(fā)展，發(fā)展的成果直接檢驗抓黨建的成效。各級黨組織書記要深入貫徹市委關(guān)于落實管黨職責(zé)的文件精神，把黨建工作放到更高位置、更重份量上來抓，真正把“抓好黨建是最大政績”的理念內(nèi)化于心，外化于行。各級書記要親自搞調(diào)研，真正把情況摸準吃透;親自出思路、交任務(wù)，針對本地實際精準發(fā)力;親自把脈問診，推動重點難點問題解決;親自抓調(diào)度，形成上下貫通、層層落實的責(zé)任鏈條。目前基層黨建存在的問題是“上熱中溫下冷”。從去年市委巡察的情況看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級還存在很多問題。今年市委將加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記管黨職責(zé)的管控力度，建立黨組織書記管黨職責(zé)評估機制，結(jié)合例行巡察和明察暗訪，對出現(xiàn)問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，及時問責(zé)追責(zé)。今后凡涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提拔、重用，首先要對管黨職責(zé)情況進行評估，評估達不到要求的要暫停動議。對查出問題鄉(xiāng)鎮(zhèn)較多的縣(市區(qū))和市屬開發(fā)區(qū)，要約談縣(市區(qū))委書記和開發(fā)區(qū)黨工委書記。
二要強化督導(dǎo)考核?？h(市區(qū))、市屬開發(fā)區(qū)要建立嚴格的督查考核制度，通過日常督查、隨機督查、集中督查等方式，定期對黨內(nèi)政治生活落實、黨員集中輪訓(xùn)、經(jīng)費落實、城市社區(qū)辦公用房建設(shè)、黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開、軟弱渙散基層黨組織整頓等情況進行重點督查考核?？h(市區(qū))委書記和開發(fā)區(qū)黨工委書記每月要直接深入基層明察暗訪或現(xiàn)場辦公1次，強化對重點任務(wù)、具體環(huán)節(jié)的調(diào)度、督導(dǎo)。要對黨政班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況適時進行評估檢查，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動基層黨建工作落地見效。
三要統(tǒng)籌各方力量。要注重發(fā)揮黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、基層黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，定期議大事、謀大事，要把基層黨建工作任務(wù)落實到相關(guān)職能部門，充分發(fā)揮各個部門的作用，把各個方面的資源整合起來，把各方面的積極性調(diào)動起來，不但要分解任務(wù)，還要抓問責(zé)問效，傳導(dǎo)工作壓力，真正形成齊抓共管的合力。要進一步充實基層黨務(wù)工作力量，按照省里要求，要適當(dāng)增加組織員數(shù)量。市縣要配齊配強組織員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要配齊配強組織委員和黨務(wù)工作者，組織委員必須專職專設(shè)，專門培訓(xùn)，確保聚焦主業(yè)、聚精會神抓好黨建工作。要選配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建辦、園區(qū)綜合黨委、社區(qū)黨總支專職工作人員，統(tǒng)籌抓好國有企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校等各領(lǐng)域黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。
廣大基層干部工作條件艱苦，工作辛苦，很不容易。對他們既要嚴格管理、嚴格要求，更要真正重視、真情關(guān)懷、真心關(guān)愛。要為他們改善工作生活條件，拓展成長進步空間。要健全完善正向激勵、容錯糾錯機制，旗幟鮮明地鼓勵、支持、保護擔(dān)當(dāng)者，營造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要進一步規(guī)范各類檢查考核、評比達標活動，為基層減負減壓。要把握正確輿論導(dǎo)向，積極宣傳基層黨建工作的好經(jīng)驗好做法，宣傳基層干部的先進事跡，在全社會營造關(guān)心基層、重視基層、支持基層的良好環(huán)境。
同志們，抓好基層黨建工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面，為推動聊城科學(xué)發(fā)展、全面建成小康社會做出新的更大貢獻!
工作基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十五
本學(xué)期我校少先隊繼承和發(fā)揚少先隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮少先隊在素質(zhì)教育中的重要作用和少先隊組織教育功能。以成才為目標、以素質(zhì)為根本、以社會為舞臺、突出新的特征，延長“愛”的主線，強化“以人為本、以德為先”的宗旨。結(jié)合學(xué)校本周的工作計劃及實際狀況現(xiàn)將本校少先隊大隊工作計劃如下：
二、主要工作。
（一）抓住重點，夯實基礎(chǔ)，進行少先隊基礎(chǔ)建設(shè)。
1、進一步加強少先隊基層組織建設(shè)，進行大隊部的換屆選舉工作，健全大隊部機構(gòu)，開展“大隊長競選”，努力使我校的少先隊機構(gòu)建設(shè)再上新臺階。
2、加強學(xué)校少先隊的陣地建設(shè)。繼續(xù)完善?！凹t領(lǐng)巾衛(wèi)生評比小組”，充分發(fā)揮大隊委的作用；建設(shè)好文化陣地，每月出好有必須質(zhì)量的黑板報、布置好櫥窗、組建好每周一次的紅領(lǐng)巾廣播站播音，對學(xué)校的好人好事及新氣象新事物及時透過廣播、墻報形式給予宣傳表彰，弘揚正氣，批評不禮貌行為，讓隊員們在濃厚向上的文化氛圍中健康地成長。
3、加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。在輔導(dǎo)員隊伍中開展師風(fēng)師德教育，提高輔導(dǎo)員的理論水平，充分發(fā)揮輔導(dǎo)員在學(xué)校工作中的主導(dǎo)作用。
4、重視發(fā)揮少先隊隊室、鼓號隊、紅領(lǐng)巾廣播站在校園文化建設(shè)中的作用。要充分發(fā)揮少先隊獨特的隊旗、隊徽、標志、隊禮、呼號、禮儀、鼓樂等在學(xué)校各項活動中的作用。
(二)開展多項教育活動，加強德育工作。
1、深入開展“學(xué)校禮貌之星”評比活動。
各中隊務(wù)必認真對照“學(xué)校禮貌之星”的各項要求，結(jié)合中華傳統(tǒng)經(jīng)典的誦讀學(xué)習(xí)，把學(xué)經(jīng)典與學(xué)小學(xué)生日常行為規(guī)范結(jié)合起來，認真在班上做好隊員的思想、紀律、衛(wèi)生教育，幫忙隊員構(gòu)成良好的行為習(xí)慣和思想道德修養(yǎng)，時時處處為班級、學(xué)校著想，時時處處嚴格要求自己，努力把本班建立為禮貌班級，并力爭做一個禮貌學(xué)生，為創(chuàng)設(shè)和諧的人際環(huán)境而努力。
2、加強對隊員的安全和法制教育。
（1）開展和深化隊員的安全教育是學(xué)校的職責(zé)所在，安全重于一切。首先要強化路隊紀律，透過生動形象的教育方式普及，讓隊員能夠安全進校和回家，讓隊員們學(xué)會珍愛生命，保護自我，促進自身的健康成長。
（2）抓好隊員法制意識的培養(yǎng)。青少年犯罪是當(dāng)今社會的一大問題。青少年在思想上還不成熟，再加上他們中不少人法制觀念淡泊，容易受社會不良風(fēng)氣的影響，使他們中的一些人一失足而成千古恨。學(xué)校作為育人的場所，對他們加強法制教育成為我們社會義不容辭的職責(zé)。
3、結(jié)合奧運年的活動，組織隊員進行豐富多彩、生動活潑的文體活動。
利用文體時間開展群眾舞、氣排球、乒乓球比賽，并組織好“六一”活動等，根據(jù)少年兒童成長的心理、生理特點，結(jié)合他們的興趣愛好，組織動員廣大隊員加強體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，培養(yǎng)競爭意識，合作精神和堅強毅力，促進他們的健康成長。
4、繼續(xù)抓好清潔衛(wèi)生評比工作，創(chuàng)設(shè)潔、齊、美的和諧校園。
總之，我們在工作中要力求使少先隊工作做到三化：
根據(jù)低、中、高三個年級段隊員的特點，將少先隊工作分為三個系列，對不同層次的隊員提出不同的要求，如：加強對低年級隊員的禮貌禮貌教育，培養(yǎng)他們良好的行為習(xí)慣；加強對中、高年級隊員的小公民道德教育，培養(yǎng)他們關(guān)愛他人，關(guān)心社會的好品質(zhì)。
把少先隊體驗教育切實擺到工作的重點上來，例如教育隊員“心中有他人”，就要他們從關(guān)心身邊的人做起，從自己的行動做起。讓他們從身邊的小事中體會成長的快樂與幸福，并在思想上受到教育和熏陶。
工作基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十六
為加快集鎮(zhèn)建設(shè)提升工程工作進度,提升集鎮(zhèn)建設(shè)品位,形成齊抓雙管的工作格局。根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于實施集鎮(zhèn)建設(shè)提升工程的意見》(xx號)文件精神，并結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定2018年xx鄉(xiāng)集鎮(zhèn)建設(shè)提升工程工作計劃。
一、基本原則。
2、標本兼治，注重長效。既要抓緊解決當(dāng)前集鎮(zhèn)管理工作中存在的熱點、難點及突出問題，又要積極探索逐步解決深層次問題，充分發(fā)揮地理優(yōu)勢，突出集鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)，形成高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高標準管理的`良好局面。建立健全集鎮(zhèn)綜合管理長效機制堅持規(guī)劃、建設(shè)、管理有機銜接協(xié)調(diào)推進。
一、工作目標。
圍繞積極穩(wěn)妥推進城鎮(zhèn)化，發(fā)揮圩鎮(zhèn)的“窗口”作用為理念，進一步加大集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，逐步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)面貌和人居環(huán)境，努力打造“環(huán)境優(yōu)美、功能完備、和諧文明”的新型集鎮(zhèn)。
三、工作內(nèi)容。
(一)加大力度宣傳。
(1)是在主要街道、公共場所及人口集中處設(shè)立一塊長期宣傳標牌，通過主題宣傳教育活動，廣泛發(fā)動居民參與集鎮(zhèn)管理。
(2)是以“五項整治、三項完善、三項提升”為主要內(nèi)容印制宣傳手冊和倡議書，由各駐村干部利用發(fā)放宣傳手和倡議書，向村民宣傳集鎮(zhèn)建設(shè)提升工程的意義及重要性，號召每一個家庭都參與到行動中。
(3)是成立由村委會干部、熱心公益事業(yè)的老黨員、老干部、老教師等組成的居民動員分隊，協(xié)助負責(zé)集鎮(zhèn)建設(shè)提升工程的政策宣講、衛(wèi)生監(jiān)督、糾紛調(diào)解、資金募集等工作，有效化解了各類難題和矛盾糾紛，引導(dǎo)廣大居民人人關(guān)注、人人參與，支持集鎮(zhèn)綜合管理，形成強大的輿論氛圍。
(1)按照村主導(dǎo)、分級負責(zé)、多元投入的原則，統(tǒng)籌推進農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施。立足當(dāng)前，著眼長遠，科學(xué)確立圩鎮(zhèn)功能定位和發(fā)展方向，統(tǒng)籌安排圩鎮(zhèn)各項設(shè)施和功能布局，做到合理布局、科學(xué)規(guī)劃、定位準確、因地制宜、正確引導(dǎo)，做到先整治后建設(shè)，其次要與土地利用總體規(guī)劃想銜接，把握人口轉(zhuǎn)移的規(guī)律和趨勢，做到論證充分、依法進行審批，并繼續(xù)做好村莊道路、集鎮(zhèn)道路、綠化、管線等設(shè)施規(guī)劃編制。
(2)開展“三個一”工程建設(shè)，即：高標準完成一條主干街的道路建設(shè)或改造，做到排水系統(tǒng)通暢、路面無坑洼積水、人行道平整暢通、無損壞占用現(xiàn)象，集鎮(zhèn)道路寬度要考慮今后車輛增多的趨勢，適度加寬，其中新建通村道路寬度達6米以上，結(jié)合“森林城鄉(xiāng)、綠色通道”建設(shè)活動，高標準做好一條街道的綠化改造工作，街道要種植胸徑10厘米以上的喬木，樹種搭配要求喬灌結(jié)合、花樹結(jié)合，適地適樹力求精品和特色;做好一條主街道的亮化工作。加快集鎮(zhèn)候車亭、公廁、公共停車場、垃圾處理等配套設(shè)施建設(shè)。
(3)完善功能配套。年內(nèi)主要實施“五項配套”工程，即：加快征地工作，建設(shè)一所公辦幼兒園;至少配備一處有籃球場等設(shè)施的體育場所，豐富居民的文娛活動;配備一處便民服務(wù)中心，使得群眾辦事便捷;至少完成一個“引農(nóng)入鎮(zhèn)”項目建設(shè)。另外，要把有限的資金用于當(dāng)前最迫切需要解決、居民反映最強烈的道路交通、供水排污等市政基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)建設(shè)和環(huán)境整治中。
(4)提升集鎮(zhèn)品位。一是大力整治集鎮(zhèn)環(huán)境，解決亂倒亂扔垃圾問題，對沿街門店單位和住戶，實行門前“三包”責(zé)任制，完善《衛(wèi)生管理》制度，明確罰則;二是在新圩、老圩寬闊地帶設(shè)置停車位，要求所有車輛定點擺放，杜絕車輛隨意擺放;三是對規(guī)劃范圍內(nèi)亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂掛、禽畜亂放、亂占道等現(xiàn)象進行杜絕，做到步行道上干凈、無隨意擺攤現(xiàn)象。同時，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)，通過多種形式的宣傳教育，著力提高居民思想道德素質(zhì)，積極引導(dǎo)開展健康向上的文體活動。
四、工作措施。
1、營造濃厚工作氛圍。要搞好動員與宣傳，通過發(fā)放宣傳單，入戶走訪、召開居民戶主大會等方式進行宣傳，做到家喻戶曉，爭取圩鎮(zhèn)居民支持，積極營造全社會關(guān)注、共同參與的濃厚氛圍。
2、配齊配強工作力量。一是進一步強化對集鎮(zhèn)建設(shè)提升工程的責(zé)任制，成立集鎮(zhèn)建設(shè)提升工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)單位及村負責(zé)人為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在便民服務(wù)中心，辦公室主任由副組長擔(dān)任。二是組建工作小組，明確干部具體工作責(zé)任，形成了領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭、工作小組具體操作的集鎮(zhèn)建設(shè)提升工程機制。
3、確保充足資金保障。一是積極向上組爭取各種項目資金投入該工程建設(shè)。二是向集鎮(zhèn)所在單位和和個人征收環(huán)衛(wèi)費;三是克服困難，加大自身對集鎮(zhèn)建設(shè)提升工程的投入，確保建設(shè)內(nèi)容實施到位。
4、實行年內(nèi)考核制度。將集鎮(zhèn)建設(shè)提升工程納入年度考評，對完成年度工作任務(wù)好的工作小組，給予獎勵，對效果不明顯，應(yīng)付了事的要嚴肅追究責(zé)任。
工作基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十七
剃須是男士們每天早晨起來最必不可少的活動，所以剃須刀對男性而言有著舉足輕重的地位。但是多久會清潔了次剃須刀，如何清潔剃須刀？又是多少人真正了解的呢？其實剃須刀的清潔工作不容忽視，今天就為大家講解剃須刀要如何清潔。
專家指出，手機上的細菌含量堪比馬桶，那剃須刀的含菌量呢？據(jù)調(diào)查研究顯示，剃須刀的含菌數(shù)竟比馬桶蓋的含菌量高出125倍，如果剃須刀不注意及時清潔，很容易使細菌及其他臟東西吸附在刀片上，如果臉部皮膚有破損，剃須刀沒有清潔后便使用，很可能會造成傷口感染。
所以剃須刀及時清潔對于保障男士健康相當(dāng)重要。一般情況下，剃須刀最好每次用完后都進行清潔。刀片型的剃須刀每次使用后將刀片取出，用刷子或棉花擦去吸附在刀片上的殘留物，使用兩三次后，可將刀片放入酒精內(nèi)浸泡，然后用棉花擦干備用。
如果你用的電動剃須刀，使用上2～3次就應(yīng)清潔。清潔時，先用小刷子講殘存在刀架上的斷須和皮膚屑刷干凈，再用棉花球蘸上酒精，輕輕擦拭掉刀片上的油垢。
剃須刀清潔后的保養(yǎng)工作也是要注意的。不論是刀片型還是電動型剃須刀，在清潔完后，最好在刀刃上抹些油，以防生銹。
剃須刀是男士們不可或缺的產(chǎn)品，適時清潔剃須刀。注意剃須刀的清潔度，也就等同于換來干凈清爽的每一天。
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