在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
私立學校招聘網(wǎng)篇一
法定代表人：________________
委托代理人：________________
甲方地址：________________
乙方：________________
居民身份證號碼：________________
家庭住址：________________
戶口所在地地址：________________
在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日
根據(jù)《_教師法》、《_民辦教育促進法》、《_勞動法》及《_勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自_____年_____月_____日 起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為_____年_____月_____日 。
二、工作內(nèi)容與工作量
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。
第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。
三、工作條件與勞動保護
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條 乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。
第七條 甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條 甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為國辦教師按縣*會議紀要執(zhí)行本科元/月專科及以下元/月元。(其中試用期間工資為_____元 /月。)
除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條 甲乙雙方應當按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第十一條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務。
第十二條 甲方負責對乙方的工作進行考核。
乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;
(4)被撤銷教師資格的;
(5)被依法追究刑事責任的。
第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
第十七條 甲方辦學效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條 乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。
第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學工作前提下;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學工作的;
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經(jīng)濟補償
第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
第二十二條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月*均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
(1)第十四條 。
(2)第十六條 。
(3)第十七條 。
(4)第十九條 (2)、(3)款。
(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。
第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。
八、勞動爭議處理
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
《海陽教師行為規(guī)范》;
《職工守則》
《班主任工作條例》
《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》
《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。
《灤縣海陽私立學校工資政策》
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：___________私立學校(蓋章)
乙方：___________(簽字蓋章)
法定代表人：___________(簽字蓋章)
委托代理人：_________(簽字蓋章)
________年________月________日
——民辦小學教師聘用勞動合同 (菁華1篇)
私立學校招聘網(wǎng)篇二
崗位一：
行政文員(3-6千/月)
崗位職責：
1、負責公司前臺工作，包括電話接聽轉(zhuǎn)接，快遞收發(fā)，來訪人員接待等;
2、負責公司行政工作，包括社保購買、公司物業(yè)管理、辦公用品采購及發(fā)放、考勤統(tǒng)計、報銷單收集、企業(yè)文化建設等;
3、負責人事招聘工作，包括面試通知，面試接待，企業(yè)文化建設等;
4、完成上級交辦的臨時工作任務。
任職要求：
1、本科以上學歷，文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)，xxxx屆學生優(yōu)先考慮;
2、20–26歲，相貌端莊、舉止大方、普通話標準、有親和力;
3、熟練使用辦公軟件及基本的辦公自動化設備;
4、良好的語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力;
5、工作積極主動、踏實認真、耐心細致，有上進心和良好的服務意識。
注：晉升渠道：行政文員-人事專員-主管
薪酬福利：
1、具有競爭力的薪酬，你肯努力三年漲三倍;
2、甲級大廈，繁華地段上班，臨近體育中心;
3、享受五險一金;
4、享受優(yōu)質(zhì)的培訓課程，覆蓋運營、市場、產(chǎn)品等模塊，崗位技能翻倍提升;
5、每月不缺勤享受全勤獎金;
6、享受帶薪病假;
7、入職滿一年享有5天帶薪年假;
8、享有婚假、喪假、產(chǎn) 假、看護假、孕檢假、哺乳假等國家法定節(jié)假日;
9、元宵節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)派發(fā)節(jié)日禮物;
10、員工生日party和生日禮物;
11、入職員工即可享受以內(nèi)部超低價購買公司產(chǎn)品;
12、豐富多彩的員工活動，如：打羽毛球、打籃球、登山、旅游、燒烤、野炊、戶外活動等。
工作地點：
廣州市xx區(qū)xxx路761號麗豐中心24層全層
崗位二：
售后客服(3-6千/月)
崗位職責：
1、通過旺旺在線接待來訪顧客，提供產(chǎn)品的售后服務;
2、負責處理客戶投訴、客戶意見、尋找良好的解決方案;
3、負責物流跟蹤，處理疑難件，處理平臺售后退換貨;
4、負責接聽400-電話，及時解決客戶的問題;
5、維護好顧客，保持公司的良好信譽。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，有耐心和責任心，做事認真，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
2、熱愛電子商務，積極向上，協(xié)調(diào)能力高，抗壓能力強;
3、具備優(yōu)秀的表達能力，善于溝通，有親和力，有團隊精神;
私立學校招聘網(wǎng)篇三
轉(zhuǎn)讓方(以下簡稱甲方)：_______
受讓方(以下簡稱乙方)：_______
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致就甲方將位于____________________的 學校股份轉(zhuǎn)讓給乙方的相關(guān)事宜達成協(xié)議如下：
一、甲方確認其為所轉(zhuǎn)讓的學校的唯一所有人，甲方轉(zhuǎn)讓給乙方該學校100%股權(quán)。
二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓價 萬元(人民幣 萬元整)，乙方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的形式支付給甲方。
三、雙方在達成股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議后，乙方即當場交付定金元，交付定金后三天之內(nèi)(含節(jié)假日)甲方及對學校進行資產(chǎn)清點并向乙方出示。甲方保證資產(chǎn)清點時所出示的資產(chǎn)清單與實物相符，甲方保證簽訂本協(xié)議時無第三人向?qū)W校主張債權(quán)，學校無稅款及其他行政事業(yè)收費項目的拖欠、無員工工資及福利拖欠,如保證與實際情況不符則視為甲方違約，需向乙方支付違約金元。
四、在雙方轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽署后且辦學許可證，收費許可證、稅務登記證等相關(guān)證件變更登記手續(xù)變更事宜未完結(jié)前學校以及甲方與學校有關(guān)的所有債務由甲方承擔。
五、甲方在本協(xié)議簽訂后應立即進行辦學許可證，收費許可證、稅務登記證等相關(guān)證件變更登記手續(xù)。國家職能部門相關(guān)文件及證照變更相應費用由乙方承擔，變更手續(xù)完成(變更手續(xù)完成指*職能管理部門審核公示變更結(jié)果，法定代表人或負責人為乙方)，乙方給付甲方現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬萬元(人民幣 萬元整)。如果無法辦理變更辦學許可證、收費許可證、稅務登記證等相關(guān)證件甲方需要雙倍返還乙方所支付的定金，并賠償乙方的相關(guān)損失。
六、本協(xié)議簽訂后，如有學生與學校存在培訓教育關(guān)系或者有教師與學校存在勞動關(guān)系，甲方應在辦學許可證，收費許可證、稅務登記證等相關(guān)證件變更登記手續(xù)辦理完畢前解除與學生、老師的法律關(guān)系，否則視為甲方違約。
七、學校辦公所在地的場地租賃費用問題，雙方協(xié)商如下：
八、轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效前甲方所涉及的學校債權(quán)債務由甲方依法承擔，如果依法追及承擔賠償責任或連帶責任的，由甲方承擔相應責任。辦學許可證，收費許可證、稅務登記證等相關(guān)證件變更登記手續(xù)辦理完畢后，學校一切債權(quán)債務與甲方無關(guān)。
九、本協(xié)議生效后學校所有的收費和支出由乙方負責。乙方擁有對學校的所有權(quán)和決策權(quán)以及經(jīng)營權(quán)。
十、本協(xié)議的附頁有以下三個：附頁1《固定資產(chǎn)表》，附頁2《在校學生基本情況登記表》，附頁3《在校教職員工基本情況登記表》
十一、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交學校所在地有管轄權(quán)的人民法院依法裁決。
十二、凡本協(xié)議自將以雙方簽字且辦學許可證，收費許可證、相關(guān)證件變更登記手續(xù)辦理完畢時生效。
十三、本協(xié)議正本一式兩份，各執(zhí)一份。
甲方：______乙方：_______
時間：_______
——普陀區(qū)最好的民辦小學排名 (菁選2篇)
私立學校招聘網(wǎng)篇四
xxxxx研究所子女學校位于xx省xx市xx區(qū)x街道xx路xx號，是一所全日制公辦小學(部隊子校)，現(xiàn)因工作需要，擬招聘小學體育老師一名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下：
一、 招聘條件
(一)熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;遵紀守法，無不良行為記錄;
(二)師范類本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有相應的`教師資格證書，普通話等級要求二級甲等以上;
(三)身心健康，能適應崗位要求;
二、招聘程序
(一)報名
1.報名方式。
(2)招聘會現(xiàn)場報名。
2.報名需投遞自己的簡歷，提供個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，并提供有效通訊方式。
3.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消面試、聘用等資格。
(二)資格審查
學校對投遞的簡歷進行審查，若符合要求，電話通知本人面試。
(三)考試程序
1.面試：分為自我介紹、才藝展示等環(huán)節(jié)。
2.試講：面試優(yōu)秀者進入試講環(huán)節(jié)，試講20分鐘。
三、咨詢電話：
xxxxxxxxxxx
附：招聘教師薪資標準 月平均工資4500-----5000，辦理五險。
私立學校招聘網(wǎng)篇五
為滿足正常教育教學需要，解決我校相關(guān)學科教師短缺問題，經(jīng)上級有關(guān)部門同意，決定由我校面向社會公開招聘部分學科優(yōu)秀教師，特制定本方案。
堅持公平公正、競爭擇優(yōu)原則，在考核的基礎(chǔ)上，面向社會招錄研究生和重點師范院校本科畢業(yè)生。
共招聘教師若干名，其主要為語文、數(shù)學、外語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、體育等學科專任教師。
1、擁護黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法；具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病和影響工作的慢性疾病，適應教育教學要求。
2、應聘教師須符合以下條件：
⑴全日制師范本科（學士）及以上學歷（學位）；
⑵普通話水平達國家二級乙等以上，其中，語文教師要求普通話水平達二級甲等以上；
⑶符合教師崗位專業(yè)要求。（語文教師：中國語言文學類專業(yè)；數(shù)學教師：數(shù)學類專業(yè)；英語教師：外國語言文學類（英語）專業(yè)；物理教師：物理學類專業(yè)；化學教師：化學類專業(yè)；生物教師：生物科學類專業(yè)；政治教師：政治專業(yè)教育類；歷史教師：歷史學類專業(yè)；地理教師：地理科學類專業(yè)）
（一）報名時間：xx年4月8日—xx年5月15日
（二）報名方式：
報名采取郵寄方式。應聘者報名時請附上如下材料：
學歷學位證、教師資格證以及能說明個人成績、業(yè)績的材料等（復印件）。
應聘者請將材料郵寄到：湖北省桃仙中學辦公室（郵編433000），信封左下角注明應聘崗位。
（一）資格審核
學校對應聘者進行資格審查，通知符合崗位條件者參加試教。
（二）試教
試教時間、地點另行通知。
試教主要考核應聘者的教學能力（說課、試講）、教育能力（教育案例分析等）。試教滿分100分，60分以上（含60分）為合格。
（三）體檢
在試教成績合格的人員中，根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考生的考核成績從高分到低分等額確定體檢人選進行體檢。體檢不合格者，按試教成績高低遞補體檢人員。
（四）確定擬聘用人
按照應聘人員的試教成績高低以及體檢、考核結(jié)果，經(jīng)學校招聘領(lǐng)導小組集體討論，確定擬聘用人員。
私立學校招聘網(wǎng)篇六
xxx假日集團，成立于1993年，旗下?lián)碛械禺a(chǎn)、酒店、旅游、教育四大產(chǎn)業(yè)。xxx假日文化與旅游交流中心作為假日集團教育產(chǎn)業(yè)，坐落在xxx市渝中區(qū)最前沿的寫字樓——龍湖時代中心(longfor times center)，旗下設立三大國際業(yè)務板塊，分別為國際交流、海外留學及國際課程培訓，旨在為中國學生搭建通往名校、名企的橋梁和創(chuàng)建實踐機會、體驗世界的平臺，以及為學校提供優(yōu)化人才培養(yǎng)的解決方案。我中心在國內(nèi)創(chuàng)新性提出“在體驗、分享和奉獻中成長”的前沿教育文化理念，旨在搭建中國與世界各個國家和地區(qū)之間文化與教育的橋梁。
現(xiàn)因中心發(fā)展，特面向高校和社會誠聘優(yōu)秀人才，共盟合作。
國際幼教 10-15名
崗位描述：
幫助家庭照顧、陪伴及教授家庭兒童中國漢語語言及傳播中國傳統(tǒng)文化，享12萬左右的年薪及福利。
任職要求:
1.專業(yè)不限
2.喜愛兒童，熱愛幼兒教育事業(yè)，富有愛心，有親和力，有照看或教育兒童的.經(jīng)驗;
3.有較強的學習能力，能吃苦耐勞，有耐心，善于中英文的溝通和交流，富有合作精神，應變能力較強，能夠及時處理所遇到的各類突發(fā)情況;
4.認同西方文化，渴望感受西方文化、提高英語能力。
英語翻譯/文案 10-15名
崗位描述：
1. 完成各類文案的翻譯、撰寫;
2. 與外方機構(gòu)的對接及聯(lián)系;
3. 根據(jù)項目需求，對學生進行英語培訓及部分授課。
任職要求：
1. 英語專業(yè)
2. 良好的文字書寫表達能力，同時具備較強的學習能力，
3. 認真仔細，責任感強，能夠細致處理各類文案資料及申請資料。
市場專員 10-15名
崗位描述：
1. 開展并參與各項市場活動;
2. 負責中心項目的線上、線下媒體推廣計劃的執(zhí)行、過程監(jiān)控及評估;
3. 與客戶進行充分溝通，正確、清晰、全面地了解客戶需求，依據(jù)客戶需求設計咨詢方案，將設計思路和工作成果清晰地傳達給客戶;
任職要求：
1. 專業(yè)不限
2. 有較強的溝通協(xié)調(diào)、宏觀調(diào)控能力，對市場的變化有較強的觀察、分析、應變和控制能力;
3. 有團隊精神和較強的組織策劃能力，愛崗敬業(yè)，有較強的責任心;
私立學校招聘網(wǎng)篇七
尊敬的校領(lǐng)導：
您們好!
首先我只能說聲對不起，我辜負了您們對我的期望，今天寫信是向您們提出辭職的。 自xx年xx月到xx學校以來，我一直受到了學校各方面的幫助，對我工作和生活都很關(guān)心，對此我是感恩不盡的。但是由于我和我對象分居兩地，考慮到人生的幸福，故向?qū)W校請求辭職，希望領(lǐng)導批準。
當然，無論我在哪里，我都會為學校做力所能及的事情，為我曾經(jīng)是xx學校人而感到驕傲。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿學校力挫群芳，永往直前!學校越辦越好，升學率一年比一年高!
敬禮!
辭職人：xx
xx年xx月xx日
——小學教師招聘自我介紹3篇
私立學校招聘網(wǎng)篇八
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
根據(jù)《_教育法》、《_勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照*等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為_____。
第二條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。
二、合同期限
第三條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
合同期限為以下第種：
固定期限合同，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，包含試用期為_____個月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
無固定期限合同，自_______年_______月_______日起。
完成一定工作任務合同：完成任務的標志是：_____。
三、權(quán)利和義務
第四條甲方的權(quán)利：
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教育教學活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第五條甲方的義務：
(一)遵守法律、法規(guī);
(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;
(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。
第六條乙方的權(quán)利：
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工*或者其他形式，參與學校的民主管理;
(三)參加進修或者其他方式的培訓;
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(五)從事科學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中發(fā)表意見;
(六)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條乙方的義務：
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;
(三)貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動;
(五)關(guān)心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;
(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;
(七)維護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的、機密信息;
(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;
(九)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣____元/月;正式聘用期工資為人民幣____元/月。每月____日(每月____日之前)為(當或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。
第九條甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：____，其中基本工資為人民幣______元/月。
第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。
第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十二條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方在甲方處工作每滿一個學期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學期的，按滿一個學期計算。
寒暑假工資包括：(寒暑假工資不得低于當?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標準)。
合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。
五、合同的變更、解除及終止
第十五條本合同期滿即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止;
(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;
(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的。
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第二十條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十二條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關(guān)情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。
六、解除合同的經(jīng)濟補償
第二十三條因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;
(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;
(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;
(十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;
(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。
第二十四條經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按《_勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應*等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十八條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十九條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、雙方約定的其他事項
甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
——最新民辦小學教師辭職信
私立學校招聘網(wǎng)篇九
我校自20xx年3月6日面向全國發(fā)布招聘優(yōu)秀教師啟事以來，反應熱烈，共收到全國各地教師投來應聘報名簡歷1800份。根據(jù)我校教師招聘計劃，現(xiàn)定于20xx年5月10、11日進行應聘教師考試（z市在職在編公辦教師考試另行安排）。為保證考試有序進行，特制定本方案：
考試時間：20xx年5月10日（筆試）
20xx年5月11日（面試）
考試地點：z市第一中學學術(shù)報告廳、德政樓二樓會議室（筆試）
z市第一中學1號教學樓（面試）
報到時間：20xx年5月9日（周五）
報到地點：學校招生辦（z市體育中心一樓）
報到需攜帶個人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準考證
4月30日前報名的教師（含應、往屆師范類畢業(yè)生；z市在職在編公辦教師、通用技術(shù)、計算機、體育、美術(shù)、音舞類教師考試時間另行安排）。
（一）筆試
應聘教師均需參加我校招聘崗位學科的筆試。根據(jù)筆試成績從高到低確定5月11日的面試考核名單。
（二）面試
1、面試以分學科說課的形式進行；
2、小學、初中、高中面試說課內(nèi)容于面試前隨機抽取（說課備課時間為30分鐘）；
3、面試說課時間為15分鐘。
筆試為分學科閉卷考試（報考崗位相對應的學科）?？荚嚳颇繛檎Z文、數(shù)學、英語、政治、物理、化學、生物、歷史、地理。
私立學校招聘網(wǎng)篇十
一、指導思想
新的一年已經(jīng)來了，也要做好學期的工作計劃了。本學期，我校數(shù)學組將認真貫徹縣教研室和學校的工作要點，在縣教研室、學校教導處工作計劃的指導下，圍繞“一切為了學生的發(fā)展”的辦學理念，以更新觀念為前提，以育人為歸宿，以提高師資整體素質(zhì)為核心，以提高課堂教學效率為重點。進一步轉(zhuǎn)變自己的教研理念，改進教研方法，積極探索在新課程改革背景下的小學數(shù)學教研工作新體系。也要繼續(xù)推進數(shù)學新課程改革的進程，提高數(shù)學教學質(zhì)量，努力讓本組數(shù)學教師成為有經(jīng)驗、有追求、有能力、有思想、有智慧、有作為的新型教師，使教研組的工作更上一個臺階。
二、目標任務
1、努力提高數(shù)學教學質(zhì)量，使各年級數(shù)學成績達到學校規(guī)定的有關(guān)標準。
2、在數(shù)學學科教研教改中注重素質(zhì)教育，讓本組教師成為一支思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)過硬的數(shù)學教師隊伍。
3、狠抓創(chuàng)新教育，加強數(shù)學課堂改革力度，積極開展各項教研活動，提高現(xiàn)代教學水*，切實優(yōu)化數(shù)學課堂教學，充分發(fā)揮多媒體教學手段，促進教學質(zhì)量的提高。
4、積極開展業(yè)務學習活動，在全組形成教研之風、互學之風、創(chuàng)新教育之風，共同提高教育教學水*。
5、協(xié)助教導處抓好各年級教學研究工作，提高教學質(zhì)量。
6、加強集體備課。集體備課由備課組長帶領(lǐng)同級組教師認真鉆研教材，研究教法、學法，落實新課標的要求。
三、具體措施
1、把握教材關(guān)
認真學習新課程標準，閱讀、鉆研教材，把握各單元、各節(jié)的教學要求和重難點，熟悉教材的特點和編者的意圖，訂好所教學科的教學計劃。計劃要體現(xiàn)每單元重難點以及采取的措施，研究解決難點的方法。從而改進自己的教學方法和練習策略。對教材中存在的問題及教學中出現(xiàn)的問題要及時進行記錄，及時進行反思，認真反思個人的教育教學心得。
2、規(guī)范日常工作
嚴格規(guī)范數(shù)學教學常規(guī)。開學初每位教師要認真制定各年級教學計劃，認真?zhèn)湔n、上課、布置和批改作業(yè)、輔導學生、組織數(shù)學學科的質(zhì)量調(diào)查。配合教導處對教師業(yè)務常規(guī)情況以檢查與考核。其中特別在本學期要規(guī)范備課組集體備課的落實;學生作業(yè)的規(guī)范性要求，包括學生書寫作業(yè)的規(guī)范和教師批閱作業(yè)的規(guī)范。還要突出教學管理中的“三抓”：
(一)抓集體備課，注重活動過程的實效性。盡量做到每個單元都能進行集體備課，對于重點內(nèi)容要進行研究、討論，制訂出教學目標、本課的重難點以及基本的教學環(huán)節(jié)。對于上課及學生作業(yè)反饋的問題，要及時討論，商量改進的方法，并認真寫好教學反思，每位教師每學期寫好不少于8篇質(zhì)量較高的教學反思，要求在質(zhì)量上要有新的突破。
(二)抓課堂教學。本學期繼續(xù)深入課堂聽課，通過“一人同課多輪”、“同上一節(jié)課”等形式，檢測教師的課堂教學能力，提高教師課堂教學效果。
(三)抓作業(yè)輔導。要求作業(yè)布置適時適量，作業(yè)批改及時、認真、細致、規(guī)范、適時地采取補救措施。
3、開展課題研究
積極認真開展課題實驗，搜集、整理實驗成果，課題的研究要做到“重研究、重過程、重實驗、重積累。”本學期我們中年級組繼續(xù)開展《如何提高小學生的計算能力》這一課題的研究。切實做到課堂教學的有效性。對于成果突出的`案例，在全校推廣。
4、切實做好培優(yōu)輔差工作
數(shù)學是思維訓練的體操，每節(jié)數(shù)學課都少不了思維訓練，因此輔優(yōu)工作隨時都在進行，但這還不夠，課堂上可以讓優(yōu)等生當小老師，幫助差生，一舉兩得。
后進生是我們關(guān)注的重點，一定要找出他們困在哪里，然后再采取切實有效的措施，提高他們的學習成績。
5、在學生中開展豐富多彩的活動。
(1)到期末科組可以開展以班為單位的學生數(shù)學作業(yè)評比活動，每個班評出前五名。進一步提高學生的書寫習慣和作業(yè)的質(zhì)量。
(2)本學期各個年級都主要開展“數(shù)學綜合能力競賽”活動，發(fā)展學生思維、激發(fā)學習興趣。
(3)午的第三節(jié)活動課，下班的老師可以根據(jù)自己的特長教給學生一些有趣的數(shù)學知識，拓展學生的視野，激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣。
私立學校招聘網(wǎng)篇十一
一、單位簡介
xxx市xxx實驗xxx學校為xxx年9月經(jīng)xxx市政府批準成立的全額撥款事業(yè)單位、九年一貫制公辦學校，坐落在萬水河畔，毗鄰aaaa級旅游勝地千山風景區(qū)，占地面積5、46萬平方米，建筑面積2、22萬平方米，于xxx年9月正式開學，現(xiàn)有初中12個班、小學18個班、910多名學生在校學習。xxx市xxx實驗xxx學校是xxxxxx區(qū)自主創(chuàng)辦的中小學校，實行理事會領(lǐng)導下的校長負責制，與遼寧省示范性高中xxx一中聯(lián)合辦學，依托名校辦學，有效整合教育資源，致力于辦人民滿意的教育。
二、招聘詳情
1、初中部6人：地理教師1人、歷史教師1人、語文教師2人、數(shù)學教師1人、物理教師1人。
2、小學部9人：小學班主任9名。
三、招聘對象及基本條件
1、要求教育部直屬的6所師范類大學全日制師范類專業(yè)本科畢業(yè)生及以上(含年應屆畢業(yè)生);大學英語四級及以上;普通話水平二級乙等及以上，具有教師資格證書;其中：初中語文教師普通話水平應達到二級甲等以上，英語教師應達到專業(yè)英語8級。
2、品行優(yōu)秀，身體健康，綜合素質(zhì)較強，全面發(fā)展。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：xxx年11月(23)日:()—():()
2、筆試時間：xxx年11月(24)日():()—():()
3、報名地點: 東北師范大學()。
4、應聘者所需報名材料：
(1)本人身份證原件及復印件;
(2)本科及以上學歷學位證書原件及復印件;
(3)個人簡歷(須提供應聘者自然情況，個人榮譽和社會實踐經(jīng)驗等相關(guān)材料復印件);
(4)教師資格證書及普通話證書原件及復印件;
(5)加蓋學校、院系公章的《年應屆畢業(yè)生推薦表》;
(6)加蓋院系公章的`成績單一份復印件。
(二)資格審查。每名考生限報一個崗位，多報無效。考生填寫報名登記表(見附件1)，投遞簡歷等材料經(jīng)畢業(yè)院校有關(guān)部門審核蓋章后，經(jīng)資格審查通過的應聘者參加筆試。
(三)考試
筆試時間為xxx年11月(24)日():()—():()，地點為東北師范大學()(見現(xiàn)場大屏幕)。
面試時間及地點另行通知。
1、筆試。筆試內(nèi)容注重教師職業(yè)素質(zhì)與能力。筆試結(jié)束后，根據(jù)應聘者成績綜合匯總分析確定最低合格分數(shù)線，在筆試成績合格人員中按筆試成績由高到低1：3比例確定面試人選。如個別崗位筆試人數(shù)不足1：3比例，則筆試成績合格人員全部參加面試。其他事項另行通知。
2、面試。報考教師崗位考生，面試采取模擬上課和現(xiàn)場答辯的方式?？忌毎凑罩付ń滩?附件3)準備三節(jié)課，用a4紙打印所選課節(jié)并注明序號(1、2、3)提供給考官(禁止標注考生姓名等個人信息)，現(xiàn)場抽簽選定其中一節(jié)課參加面試。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現(xiàn)場答辯不超過5分鐘。面試成績低于60分不予聘用。面試具體事項另行通知。
(四)確定擬聘人選?？偝煽儥?quán)重公式：總成績=筆試成績×40% 試講成績×60%(總成績、筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù))。按照招聘崗位計劃1:1比例確定擬簽約應聘者名單。
(五)聘用。簽約時，應聘者須攜帶本人身份證、學生證、《就業(yè)協(xié)議書》等材料，由xxxxxx區(qū)組織人事部門統(tǒng)一組織簽訂就業(yè)協(xié)議。考生在規(guī)定時間內(nèi)完成學業(yè)(年9月1日前)，并取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證以后，到簽約單位所屬xxxxxx區(qū)組織人事部門報到。由xxxxxx區(qū)組織人事部門統(tǒng)一組織考生體檢、考核、公示，填寫《xxx市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理事業(yè)單位正式聘用手續(xù)。在體檢、考核、公示中不合格的，取消該崗位聘用計劃。
若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任;免費師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔;對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應聘者，經(jīng)查實后，取消本次考試成績和聘用資格。
五、管理及待遇
新錄用人員實行一年見習期，見習期滿經(jīng)考核合格者，按xxxxxx區(qū)全額拔款事業(yè)單位正式在編人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，執(zhí)行國家機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行工資政策套改工資，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并執(zhí)行：
1、任教教師每月享受xxxxxx區(qū)獎勵效績工資。
2、任教教師享受通勤、免費午餐等待遇，并為外地教師提供教師公寓。
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：王xx
郵政編碼：xxx
私立學校招聘網(wǎng)篇十二
根據(jù)《教育部、*、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》、《xx省教育廳關(guān)于分配20xx年度特崗教師招聘指標執(zhí)行計劃的通知》和《xx省教育廳關(guān)于20xx年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘考試安排的通知》的精神，結(jié)合我縣實際，為認真做好我縣20xx年小學特崗教師招聘工作，特制定本實施方案。
招聘工作由xx縣小學特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組負責組織實施，具體工作由縣教育局牽頭，領(lǐng)導小組其他成員單位各司其職、協(xié)作配合。
二、公示報名資格初審的情況
1、考務工作和準考證印制、發(fā)放由xx縣小學特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責。
2、筆試工作各環(huán)節(jié)均嚴格參照普通高考的各項要求執(zhí)行。
3、筆試為分學科閉卷考試。
4、筆試成績滿分為100分，其中80分為報考學科的專業(yè)基礎(chǔ)知識，20分為教育學、教育心理學知識。
5、凡不按規(guī)定時間領(lǐng)取準考證的考生視為自動放棄筆試資格。
6、筆試成績最低分數(shù)控制線的確定：報名人數(shù)少于招聘崗位執(zhí)行計劃數(shù)的英語、音樂崗位，專招本科生崗位與非專招本科生崗位實行合并劃線，以我縣參加同專業(yè)筆試考試實考人數(shù)筆試*均分的80﹪為最低控制線；報名人數(shù)多于招聘崗位執(zhí)行計劃數(shù)的信息技術(shù)、體育、美術(shù)崗位，根據(jù)報考專業(yè)、崗位的不同，實行單獨劃線，筆試成績的最低分數(shù)控制線為參加同一專業(yè)崗位考試實考人數(shù)的筆試*均分的80﹪為最低控制線。筆試成績高于最低分數(shù)控制線的，方有進入該崗位面試的資格條件。
1、由xx縣小學特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組在面試前對進入面試的畢業(yè)生個人信息及其所持證件材料進行復審，采取審驗原件、查閱檔案、查看學校鑒定、政審等方式進行。若有資料不符或政審未通過的人員，則取消面試資格，并按照本縣的崗位筆試成績在最低控制線以上人員中從高到低依次遞補；本縣沒有遞補人員的崗位可由州從符合我縣招聘條件的人員中遞補。
2、凡不按規(guī)定參加資格復審和自愿放棄復審的考生視為自動放棄應聘資格。
1、筆試結(jié)束后，分崗位和學科按筆試成績從高到低，在筆試成績最低分數(shù)控制線以上的人員中，以1：的比例確定面試人員，如出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則一并進入面試。
2、面試以分學科說課形式進行，重點考察應聘人員的教育教學能力，當場評分。面試滿分為100分。面試分數(shù)加筆試分數(shù)等于總成績。
3、面試在xx縣小學特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組的指導下，由縣教育局具體組織實施。
（1）成立xx縣小學特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導組和監(jiān)督組，抽取面試考官。面試測評考官的確定采取差額篩選辦法，即由招聘面試工作領(lǐng)導組在相應學科教師中按1：3的比例選出政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、公道正派的教師21名，組成測評考官庫。面試當天上午，由監(jiān)督組從測評考官庫中，按學科抽取7名考官組成面試考官組;
(2)面試考生實行代碼制；
(3)面試監(jiān)督組對面試考生的組合順序?qū)嵭谐楹灐?/p>
1、面試結(jié)束后，按總成績從高到低確定擬聘人員?？偝煽兿嗤模〉媒處熧Y格或教師資格“兩學”考試合格證，參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校本科畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先招聘；優(yōu)先條件無法確定的，按面試成績從高分到低分的順序確定；面試成績?nèi)韵嗤?，則再次組織進行面試，按面試成績從高分到低分的順序確定，直至確定擬聘人員。
2、將擬聘人員情況報送省特崗辦核準后，組織擬聘人員進行體檢。體檢合格后，向社會公示擬聘人員名單。公示時間為7天，無檢舉即可辦理聘用手續(xù)，由縣教育局與特崗教師簽定《xx省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師聘用合同書》。
3、如因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)名額空缺時，按總成績從高到低依次遞補。遞補方法按上述確定擬聘人員的方法進行。
對新聘用的特崗教師，由縣教育局組織崗位前培訓，并按以下原則由縣教育局統(tǒng)一安排上崗：
1、由教育局和人事局根據(jù)《關(guān)于調(diào)整xx縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制的通知》精神，在缺編、缺相應崗位專業(yè)教師的前提下，綜合學校需求和辦學條件的情況，確定擬設招聘專業(yè)崗位的學校，并排出具體的學校順序（詳見xx縣20xx年特崗教師招聘學校排序表），進行統(tǒng)一分配。
2、根據(jù)擬聘人員報考崗位、科目的不同，將擬聘人員在先專招本科生后非專招本科生的前提下，分科目按總成績從高到低的順序分別排出名次，名次所對應的序號即為擬聘人員將被安排上崗的學校。
3、凡不服從統(tǒng)一安排的擬聘人員一律不予聘用。
由xx縣小學特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。本實施辦法由xx縣小學特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
私立學校招聘網(wǎng)篇十三
為進一步優(yōu)化我校教師隊伍，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促進教師隊伍的均衡發(fā)展，根據(jù)xx年我校實際工作需要，將招聘老師的工作方案，公示如下：
英語1名 數(shù)學1名 地理1名
1、政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，身心健康。
2、年齡在28周歲（1986年1月1日以后出生）以下。
3、具備與招聘學科相一致的專業(yè)及學歷要求：“985”和“211”工程的全日制師范類本科及以上畢業(yè)生；“985”和“211”工程的全日制師范類碩士研究生優(yōu)先聘用。
4、具有高中教師資格證書。
5、報考英語科目普通話水*達二甲以上，其他學科達二乙以上。
6、報考英語科目的要求英語達六級或?qū)I(yè)四級及以上水*。
（一）公告
私立學校招聘網(wǎng)篇十四
為了保證我縣教育持續(xù)、均衡發(fā)展，緩解我縣中小學教師隊伍存在的數(shù)量不足以及年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、學科結(jié)構(gòu)不盡合理的矛盾，充實和加強我縣教師隊伍，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘一批中小學教師。根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》，制定本實施方案。
這次中小學教師招聘堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；堅持定崗招聘、面向基層和向邊遠薄弱校傾斜的原則。
20xx年（含20xx年）以前畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。
這次共招聘中小學教師120名，其中：高中教師12名（數(shù)學2名、物理2名、化學2名、生物2名、歷史2名、地理2名），初中教師28名（文科6名、理科12名、英語6名、美術(shù)（書法）4名），小學教師80名（小學綜合60名、英語10名、音樂5名、美術(shù)（書法）5名）。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《絳縣20xx年中小學教師招聘崗位一覽表》?！胺栈鶎禹椖繉ｉT崗位”的l招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。服務期為期2年的，參加2011年及以前服務的即可；其他類推。
1、應聘人員應具有下列基本條件:
（1）具有_國籍;
（2）遵守憲法和法律;
（3）具有良好的品行;
（4）具有報考崗位所需的資格條件;
（5）適應崗位要求的身體條件;
（6）符合崗位要求的其它條件
2、下列人員不得報考：
（1）曾被開除公職的；
（2）因犯罪受過刑事處罰的；
（3）有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員；
（4）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
1、公告時間 20xx年8月26日至20xx年9月6日
2、報名時間 20xx年9月9日至20xx年9月23日
1、發(fā)布招聘公告
私立學校招聘網(wǎng)篇十五
公司招聘簡章模板
**建設全稱為**建設集團股份有限公司，于1994年在深圳證券交易所掛牌上市，股票代碼000046。截至末，公司經(jīng)審計的總資產(chǎn)為人民幣3,093,萬元，凈資產(chǎn)為人民幣850,萬元，總股本為4,557,311,768股。**建設集投資規(guī)劃、開發(fā)建設、商業(yè)管理及物業(yè)服務等于一體，具備大體量、多業(yè)態(tài)綜合開發(fā)能力，產(chǎn)品覆蓋普通住宅、商務公寓、酒店、寫字樓及大型城市綜合體等多種業(yè)態(tài)。對品質(zhì)不懈追求、對細節(jié)力求精致、對服務專業(yè)用心，**建設始終如一，致力于為客戶提升價值。
**建設目前擁有17家控股子公司，開發(fā)的項目分布于北京、深圳、武漢、上海 、杭州、青島等中心城市，知名項目包括北京**國際居住區(qū)、光彩國際公寓、深圳**拉菲花園、武漢中央商務區(qū)項目、杭州**國際中心、青島**名人廣場等眾多建筑精品。
應公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會及各大院校招聘如下專業(yè)人才：
市場營銷、物流、會計學、自動化、土木工程、工程力學、測繪、電子信息、信息管理、會計、英語、檔案學、工程管理、安全工程、工程經(jīng)濟、機械工程、暖通、給排水、動力工程（燃氣熱力）、自動化（傳動儀表）、電氣工程（電力電子）、結(jié)構(gòu)工程、建筑學、交通工程（道路橋梁）、城市規(guī)劃（風景園林）、環(huán)境工程、化學工程、流體力學、動漫設計。等
要求：
1、全日制大專及以上學歷，本科（含三本、高自考、專接本等）、英語四級、取得畢業(yè)證、學位證；
2、吃苦耐勞，誠信熱情，善于溝通；
3、身體健康，無紋身，能夠適應駐外工作；
福利待遇
薪資福利
（1） 試用期基本工資1800--3200元/月，另有300-500元的生活補助，簽約后萬/年（稅后），根據(jù)能力逐漸增加，每季度加薪一次，每年的基本工資增加10%---15%。社會精英（相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上或者有初級職稱者）試用期間待遇按照合同待遇的70%計算，簽約后年薪在萬。
（2）頒發(fā)全勤獎、季度補貼、績效獎，提前竣工獎，參與年終分紅（合同期間），每月28天為全勤，法定節(jié)假日在職的按照正常工資的三倍發(fā)放。
（3） 繳納五險（社會/養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/失業(yè)）保險和一金（住房公積金）。
（4）帶薪休假，每個正式員工合同期間每年有五周整35天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。
（5）我們將為新員工提供一個良好的發(fā)展平臺和空間。
（6）為員工提供出國工作和學習的`機會，提供到全國著名高等學府攻讀委培研究生的機會。
（7） 落戶，應屆畢業(yè)生（國家統(tǒng)招大專以上學歷）可以將戶口直接暫時遷到我公司，等工作以后再考慮落戶等問題，申請北京戶口者必須是“211”高等院校學生或者碩士以上學位。
（8）歡迎有意向到我公司長期發(fā)展的應屆畢業(yè)生前來應聘。
基本工資待遇：
碩士/雙學位：試用期3200元/月，試用期后每月3700元/月；
一本：試用期3000元/月，試用期后每月3400元/月；
二本：試用期2300元/月，試用期后每月2800元/月；
三本：試用期元/月，試用期后每月2500元/月；
大專：試用期1900元/月，試用期后每月2300元/月；
簽訂正式合同，公司會在條件允許的情況下根據(jù)員工意愿解決戶口問題，可接受學生檔案、黨組織關(guān)系等。
公司地址：北京市****
私立學校招聘網(wǎng)篇十六
xx集團于xxx1年10月在xx正式成立，是一家致力于印刷電路板(pcb)生產(chǎn)的臺資企業(yè)，其生產(chǎn)的電路板產(chǎn)品主要應用于計算機、消費型電器、汽車制造等電子技術(shù)領(lǐng)域。xx集團總投資金額8000萬美元，廠房面積12萬平方米，宿舍面積17xxx平方米，在職員工5000多人，其中中專及以上學歷占80%。xx集團在良好的企業(yè)文化、先進的生產(chǎn)設備、完善且嚴格的管理模式等優(yōu)勢條件促動下，順利通過了qs9000、iso9002/ts16949質(zhì)量系統(tǒng)認證、ohsms18001職業(yè)健康安全體系認證，產(chǎn)能已突破250萬平方呎，成為華南地區(qū)最大印刷電路板制造商之一，并于xxx6年躋身世界pcb企業(yè)百強。
xx集團現(xiàn)因生產(chǎn)規(guī)模擴大，需招聘：
職位：儲備干部
專業(yè)：英語、日語、文秘、電子、計算機、工商管理、機械制造、機電、自動化、工業(yè)工程、化工機械、化工檢驗、化工材料等
一、薪資與福利
工作時間：實行每周5天40小時制度，員工每天根據(jù)工作需要安排加班， 8小時外之延長工時和周六、周日加班按時數(shù)按勞動法計算給付加班費。
薪資待遇：試用+培訓期6個月，底薪1320元/月，加班費依勞動法計算，綜合薪資每月約3000-3xxx元;員工試用期滿后，視能力及表現(xiàn)給予重新定崗定位，從事基層管理、助理、客服、工程技術(shù)等工作，增加崗位津貼及其它津貼，工資重新按定級計算,3500-4800元。
員工福利：全員加入醫(yī)療合作保險及工傷保險以保障員工人身安排;凡試用期滿之員工可享有生日禮物，并舉辦慶生會，每周均安排周末晚會，員工可自娛自樂，公司設有員工社團，所有員工可依愛好興趣加入社團;滿年度之員工可享有公司組織之年度體檢，每月為員工提供生活福利，結(jié)婚贈予賀金1000-3000元，滿年資員工依勞動法享有年休假，公司設有大型飯?zhí)脙蓚€，自選餐，刷卡消費;員工宿舍四棟。
員工培訓：入職前需進行崗前培訓，內(nèi)容為公司成長、發(fā)展及規(guī)劃、規(guī)章制度、職業(yè)道德等理論課程及質(zhì)量系統(tǒng)、環(huán)境安全管理系統(tǒng)等體系教學、并適當進行抗壓能力訓練，理論知識為公司專業(yè)講師授課。
二、注意事項
招募對象：綜合素質(zhì)強，整體成績優(yōu)良者優(yōu)先錄取。
健康要求：女身高150cm以上、男身高163cm以上;身體健康，無色盲，無不良嗜好，身體無紋身、煙燙疤痕。
能力要求：善于溝通，團結(jié)協(xié)作，吃苦耐勞。
證件要求：正式身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明，復印件4張，一寸彩色登記照片4張。
學歷要求：大專或本科。
私立學校招聘網(wǎng)篇十七
xx省xx市紀中三鑫雙語學校創(chuàng)辦于，地處珠三角，毗鄰珠海、澳門、香港，交通十分便捷。學校涵蓋幼兒部、小學部、初中部、國際高中部，是一所以培養(yǎng)“xx精神+詩意素質(zhì)”的國際型創(chuàng)新雙語人才為特色的全寄宿民辦學校，從20開辦初500余師生激增至超一萬人(生源以珠三角為主，輻射全國)，成為xx市辦學規(guī)模大，質(zhì)量優(yōu)的民辦學校。
一、招聘原則：堅持公開公平、競爭擇優(yōu)、唯才是用的原則。
二、招聘過程：應屆生：應邀到我校實習考核，考核優(yōu)秀者優(yōu)先錄用;往屆生：面試，筆試，試教。
三、擬聘崗位及要求：
小學部：
1月招聘：體育教師1名(參加過全國健美操錦標賽前3名者優(yōu)先);
數(shù)學5名(綜合素質(zhì)好者優(yōu)先)，英語5名(論文、賽課有獲獎者優(yōu)先)。
初中部：
年1月招聘：語文教師3名，信息學1名，政治1名;
2017年8月招聘：化學2名，英語3名。
要求：有教師資格證，專業(yè)對口,學科專業(yè)功底扎實，解題、講題能力強;有較高教育教學管理水平，能有效組織調(diào)動學生;有良好的品格和心理素質(zhì)，事業(yè)心強、敬業(yè)投入，立志在教育教學上有所作為。
四、聯(lián)系方式：
學校地址：xx省xx市xxxx大道xx國道旁郵編：xxxxxxxxx
私立學校招聘網(wǎng)篇十八
1、江寧路小學
(特色：九年一貫制)
上海市江寧學校創(chuàng)建于1933年，距今已有七十多年歷史。1994年9月轉(zhuǎn)為公立轉(zhuǎn)制學校，1999年7月升格為九年一貫制學校。學校于2000年8月遷入新址西康路1518弄1號。學校占地面積為12，000m?，建筑面積11，087m?，綠化面積達6000m?，體育活動設施場地6，000m?，擁有塑膠跑道和人工草坪運動場。學?，F(xiàn)有教職工120余人，教學班35個(小學25個、中學10個)，學生1，300余名。學校教學設施完善，為學生的發(fā)展提供了良好的條件。
2、武寧路小學
對口中學：武寧中學
武寧路小學創(chuàng)建于1957年，是普陀區(qū)的一所中心小學。有學生1174人，28個教學班，全校教職工79人，近年來我校涌現(xiàn)了全國優(yōu)秀教師、上海市優(yōu)秀園丁、新長征突擊手等先進教師，初步形成了一支專業(yè)化程度較高的小學師資隊伍。
3、中山北路第一小學
對口中學：北海中學
學校是上海市的達標工程之一，占地約13畝，建筑面積8575*方米。學校共有25個寬敞明亮的標準化教室，擁有近200座的多功能教室及語音室、電腦房、電子閱覽室、勞技室等十個專用教室，學?，F(xiàn)代教育技術(shù)設施完備，學生體育活動場所寬敞，室外有全塑膠操場，141米的.環(huán)型跑道，室內(nèi)有近2000*方米的體育活動大廳。
4、朝春中心小學
特色：藝術(shù)類，專業(yè)學科類對口中學：興隴中學
上海市普陀區(qū)朝春中心小學，原名普陀區(qū)中心小學，是由原普陀區(qū)中心小學和曹楊新村第一小學兩所中心校合并而成。現(xiàn)有51個班級，1974名學生，145名教職工。學校建筑面積達18100*方米，建有4000*方米教學用房和4000*方米的學有所長專用房。學校擁有104臺電腦的計算機房、演講廳、語音室、電子閱覽室、書畫室、音樂舞蹈室、心理輔導室等專用教室，每間教室都配有一臺34寸彩色電視機。學校還建有2000*方米室內(nèi)體育館及167米的彩色塑膠活動場地。
5.華東師范大學附屬小學
特色：名校附屬對口中學：長風中學
私立學校招聘網(wǎng)篇十九
因?qū)W校辦學規(guī)模的擴張，擬向社會招聘代課教師若干名，具體操作辦法如下：
組長：
組員：
7月11日—7月12日之間，校長室接受報名并進行資格初審，通知應聘人員準時參加考核。
成立4個考核小組，每組3人，根據(jù)學科特點準備好考核內(nèi)容，做好評委工作?？己藘?nèi)容為理論考核、上課、面試、技能考核。3個評委的平均分為最后考核結(jié)果。
具體操作如下：
（1）考核地點：z樓二樓綜合教室（1）、綜合教室（2）、操場
（2）評委：
語文1組：
語文2組：
數(shù)學組：
綜合組：
（3）操作流程：
7月12日下午
4：30 在七樓小會議室召開評委會議，明確紀律要求，確保公平公正。（校長室負責）
7月13日
7：40－8：40，應聘人員集中在至遠樓多媒體教室（2），進行理論考核。（z監(jiān)考）
8:40－9：40，按順序進行教學設計，準備15分鐘上課。
9：50，語文、數(shù)學學科分別在綜合教室(1)、綜合教室（2）班進行上課、回答問題；體育在操場進行技能考核、體能測試、說課、面試等考核。應聘人員考核結(jié)束后即離開學校，等候電話通知。
考核結(jié)束，各考核小組將考核情況匯總至校長室。
根據(jù)考核情況，招聘小組集體研究，擇優(yōu)決定錄用人員，進行電話通知，待9月份開學前簽訂聘用合同。
私立學校招聘網(wǎng)篇二十
xx職業(yè)學院(xx經(jīng)濟管理大學)是國家教育部批準獨立設置，由xx省人民政府主辦、xx省教育廳直屬的公辦全日制普通高等學校，地處美麗的南湖之濱、“武漢.中國光谷”核心地段。
學校立足中國光谷和武漢科技新城，面向xx，輻射xx經(jīng)濟帶，服務國家“四個全面”戰(zhàn)略布局和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，辦學40余年，已為國家培養(yǎng)了15萬余名各類專門人才，以吉利集團董事長李書福、總裁安聰慧等為代表的一大批畢業(yè)生已逐步成為社會英才。
學校具有良好的辦學聲譽，人才培養(yǎng)工作引起社會高度關(guān)注。xxx3年，xx職業(yè)學院被列為中國造富大學排行榜前100名唯一上榜的高職院校，在全國高校中排名第85位。xxx5年中國大學競爭力排名,入圍中國?？圃盒?00強，在全國1322所專科院校中排名第44位。學校面向全國招生，現(xiàn)有全日制在校學生1xxx0多人，招生“進口旺”、就業(yè)“出口暢”，畢業(yè)生連續(xù)三年一次性就業(yè)率均超過96%，位居xx高職院校前列。
學校設有12個教學單位(10院1部1中心)，即藝術(shù)設計學院、財會金融學院、電商物流學院、旅游信息學院、機電汽車學院、建筑工程學院、生物醫(yī)藥學院、音樂傳媒學院、繼續(xù)教育學院、國際學院、公共課部、實踐教學中心。開設有藝術(shù)設計、財經(jīng)、制造、電子信息、土建、旅游管理、文化教育、生化藥品、輕紡食品等九大類50個專業(yè)，共有專兼職教師646名，其中教授87人、副教授331人。學校擁有一批省級重點專業(yè)、省級教學團隊、省級精品課程和楚天技能名師，多次獲得省政府教學成果獎、科研成果獎和其他各類獎項。近三年來，教師指導學生在國內(nèi)各類職業(yè)技能大賽中捧杯奪籌，獲得國家級、省級榮譽600余項。
學校擁有動畫制作、市場營銷、生物技術(shù)、藥品食品檢驗、計算機應用等五個國家級實訓基地和全國物流職業(yè)教育人才培養(yǎng)基地。學校牽頭組建了xx省動漫職業(yè)教育集團，并獲批xx動漫職業(yè)教育品牌建設項目(xx省十大職業(yè)教育品牌之一);校辦企業(yè)——xx益康制藥廠已經(jīng)建設成為集“產(chǎn)、學、研、訓”為一體的實訓基地。學校先后投資近億元建成了動漫制作、藝術(shù)設計、市場營銷、電子商務、機電一體化、汽車電控和藥品檢測等100多個校內(nèi)實習實訓室和xxx多個校外實習實訓基地。與水晶石教育集團、吉利集團、蘇寧云商、京東、百度、武漢九州通集團、武漢烽火科技集團、新西蘭渲奇數(shù)字科技公司等一批知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，開辦有“水晶石班”、“渲奇班”、“吉利班”等32個訂單班，有效保證了人才培養(yǎng)質(zhì)量，極大促進了學生的實踐動手能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力以及就業(yè)擇業(yè)能力，充分保障了畢業(yè)生的就業(yè)渠道和就業(yè)質(zhì)量。
學校本著“江通天下、職領(lǐng)未來”的辦學思想和“傳承拓新、質(zhì)量為本、特色發(fā)展、開放融合”的治校理念，形成了“與時俱進”的校風、“厚德尚能”的教風、“篤學善行”的學風。學校實施“人才強校、機制活?！睉?zhàn)略，全面貫徹黨的教育方針，堅持以立德樹人為根本，以服務發(fā)展為宗旨，以促進就業(yè)為導向，堅持適應需求、面向人人，堅持產(chǎn)教融合、校企合作，堅持工學結(jié)合、知行合一，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，不斷加強技術(shù)技能積累，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設、管理、服務一線，具有高尚職業(yè)道德、良好職業(yè)能力、較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。人才培養(yǎng)過程注重“知識、能力、素質(zhì)”的協(xié)調(diào)發(fā)展，教學內(nèi)容注重“科學精神與人文素質(zhì)、理論教育與實踐教學、適應能力與創(chuàng)新精神”的有機結(jié)合，素質(zhì)教育注重“誠信、勤勞、溝通、奉獻”的八字方針。倡導“根雕式教育藝術(shù)”，相信“人人有才”，致力“人人成才”，因時因勢發(fā)掘潛能，引導學生成人成才并走向成功。學校將技術(shù)創(chuàng)新、能力拓展、文化活動、社會實踐等作為提高學生綜合素質(zhì)、促進學生全面發(fā)展的重要途徑，營造健康、高雅、向上的“藝術(shù)長職、人文長職、創(chuàng)新長職”校園文化，著力打造辦學定位準確、專業(yè)特色鮮明、社會服務能力強、與地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展需要契合度高、全國知名的特色高等職業(yè)院校。
學校不斷拓寬辦學思路，積極加強與國外、境外高校的交流與合作，先后與加拿大、美國、日本、韓國等8個國家和地區(qū)的12所院校建立了國際、境外合作關(guān)系。
招聘崗位及應聘要求
一、專業(yè)帶頭人：要求具有相關(guān)專業(yè)背景，全日制本科及以上學歷、碩士及以上學位，副教授及以上職稱或相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱;具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，深度了解本專業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，擔任過省級及以上重點專業(yè)、特色專業(yè)、省級及以上精品課程負責人，能承擔本專業(yè)3門以上核心課程的教學任務。具有博士學歷(學位)或特別優(yōu)秀的人才可適當放寬職稱條件。符合條件的應聘者請直接與學校聯(lián)系。
二、專任教師(若干名)
骨干教師要求全日制碩士研究生及以上學歷學位，具有中級及以上職稱，能獨立承擔專業(yè)核心課程教學、完成課程開發(fā)和教學改革項目，能在專業(yè)建設中發(fā)揮骨干作用。具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗或海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先。
應屆畢業(yè)生要求全日制碩士研究生及以上學歷學位(博士學歷優(yōu)先)，第一學歷為普通高校全日制本科(有碩士點)，專業(yè)對口且本、碩所學專業(yè)相同或相近。
專任教師具體需求專業(yè)見下表：
學院 專業(yè)
藝術(shù)設計學院 動漫設計
私立學校招聘網(wǎng)篇二十一
東莞小桔燈培訓學校依據(jù)公*，公正原則，盡最大努力體現(xiàn)多勞多得，能者多得，調(diào)動教師員工的工作積極性，更好的促進學校，教師員工共同發(fā)展，特制定以下工資制度標準。 教師工資總額由基本工資，崗位工資，課時工資，獎金四部分組成。
基本工資的核定以學歷，教齡和現(xiàn)實的教學能力為依據(jù)由校長考核確定
1、 實習或試用期的基本工資1300元
2、 大專及以上學歷1300元—1500元
3、 基本工資按10%逐年遞增（做滿一年以上開始計發(fā)） 4、 每月固定500元的住房伙食補貼，（已經(jīng)提供食宿的不在此列）。
1、招生負責人崗位工資500—1000元/月，每學期招生計劃完成任務可享受全額，如未完成預定任務按一定比例發(fā)放崗位工資。
2、教學負責人崗位工資500—1000元/月，每學期教學計劃完成各項任務可享受全額，如未完成預定任務按一定比例發(fā)放一學期崗位工資，教學出現(xiàn)失誤或其他嚴重問題，扣發(fā)崗位工資。
3、任教師崗位工資200元/月。如日?？己藷o遲到早退，缺曠課等情形，可拿全額崗位工資，如出現(xiàn)違反教師管理制度，根據(jù)相關(guān)制度扣罰崗位工資。
小班課時費：3人以上為小班，每課時按15元計算，每超一個學生按1。5元課時計算。 小升初課時費：3人以上為小班，每課時按15元計算，每超一個學生按2元課時計算。 一對一課時費：小學15元每課時，小升初17元每課時，初中20元每課時，初三22元每課時。如果出現(xiàn)學生中途無故流失現(xiàn)象按每生1。5課時扣發(fā)課時費，小升初按2元課時扣發(fā)課時費。（一對一收費標準小學60，小升初80，初中100，初三120） 晚輔：按實收每月總金額的20%發(fā)放給科任老師。
1、招生獎勵：按學生繳費總數(shù)金額的3%提取作為老師的獎金。獎金計發(fā)時間跟每月工資一起發(fā)放。獎金發(fā)放標準見附件一。
2、續(xù)班獎勵：下期每續(xù)班一人按實收金額3%獎勵。續(xù)班人數(shù)超過80%的按實收金額5%獎勵。 附件一：小桔燈招生獎金發(fā)放及分配標準 為激勵老師招生熱情，本著多勞多得，公*有序的原則，學校決定對招生老師實行獎金制度。因工作中存在交叉點較多，為了避免因獎金分配問題產(chǎn)生糾紛，特別制定此標準。獎金嚴格按標準公開發(fā)放。 分配標準：
1、 本班學生續(xù)學，本班學生家長介紹，本班學生介紹的學生獎金歸任課老師。
2、 經(jīng)電話或其他方式聯(lián)系上門并未經(jīng)試聽即交費的學生歸招生老師。
3、 自動上門未經(jīng)試聽即繳費的歸接待老師。
4、 經(jīng)小桔燈招生電話或其他方式聯(lián)系的學生經(jīng)試聽后繳費的學生獎金歸任課老師。
5、 因試聽不滿意或不通過無法講試聽課而由其他老師帶課的學生獎金歸代課老師。
6、 由學校組織活動現(xiàn)場報名的學生獎金參加工作的老師*均分配。
7、 經(jīng)老師個人溝通上門試聽其他老師課的學生獎金歸兩人共同*均享有。
私立學校招聘網(wǎng)篇二十二
為了真實，高效地招聘到高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊伍，而且體現(xiàn)出公開、公正、公*的競爭機制，有序、順利完成今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，特制訂xx年秋季招聘教師工作方案。
組 長：
副組長：
成 員：
下設考評小組
考評小組組長：
副組長：
成 員：
職責任務：
1．收取應聘人員資料。
2．確定授課內(nèi)容。
3．制訂評分細則（包括素質(zhì)和能力）。
4．通知應聘時間及要求。
5．應聘時的組織工作。
1．招聘公告，收取應聘者資料。
2．審查資格。
3．抽簽講課順序（講課前一小時抽取授課內(nèi)容及年級）。
4．評委量化評分，并對每位應聘者作出簡要評價。
1．中師以上學歷，具有教師資格證，普通話水*能力測試證書，計算機考試等級證書。
2．年齡在40歲以內(nèi)。
3．有一年以上的教齡或具有一定的教學經(jīng)驗。
4．五官端莊有魅力，有一定的職業(yè)道德修養(yǎng)。
1．客觀、公*、公正、實事求是。
2．堅持原則、清正廉明、不說人情、不循私舞弊、講正氣。
3．有高度的責任心，有高度的組織紀律性，嚴謹?shù)膶W者風度。
1．報名截止時間為8月5日。
2．8月6日綜合考評（講課）。
3．8月10日通知已應聘者簽訂合同等。
私立學校招聘網(wǎng)篇二十三
企業(yè)理念
公司將秉持好用、實用、易用、夠用的原則，繼續(xù)進行輔助教育類電子產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)，不斷提高產(chǎn)品高技術(shù)含量，不斷提升服務質(zhì)量，進一步開拓市場，為用戶提供更多更好的`產(chǎn)品和服務。 公司堅守“信譽是本分”的企業(yè)核心理念，用本分踏實的精神保持企業(yè)的平穩(wěn)運轉(zhuǎn)和持續(xù)發(fā)展，讓每個消費者都會有種感覺——“買步步高產(chǎn)品就是放心”。
售后服務
招聘要求：男女不限，17--28歲，高中/中專以上學歷，身體健康，無紋身，無不良嗜好，能吃苦耐勞，服從安排。
工資待遇： 1800-2800元/月，包吃包住。
附招聘簡章模板;
×××
公司簡介
招聘要求
(能力要求、性別、學歷、職業(yè)資格、專業(yè)、技能、到崗時間、人數(shù))
崗位介紹
(崗位名稱、工作內(nèi)容、工作時間、晉升途徑等)
相關(guān)待遇
(薪資、住宿、吃飯、培訓、保險、其他補貼和福利等)
工作地點
(工作地址、及附近交通情況)
(特殊要求的填寫)
聯(lián)系方式
私立學校招聘網(wǎng)篇二十四
福建三明林業(yè)學校是一所國家級重點中專學校，直屬省林業(yè)廳，系財政全額撥款事業(yè)單位。學校編制260人，現(xiàn)有正式職工117人。為了進一步加強學校師資隊伍建設，經(jīng)研究，決定面向社會實行公開招聘研究生學歷教師1名。具體方案公布如下：
教師崗位:森林經(jīng)理學
人數(shù)：1名
專業(yè)要求：全日制研究生及以上學歷、碩士及以上學位。
其他條件：年齡在35周歲及以下(1976年1月1日以后出生)。
1、擁護中國_的領(lǐng)導，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和社會公德；
2、有較好的語言表達能力，五官端正，口齒清晰；
3、身體健康，體檢合格。
1、享受國家統(tǒng)一規(guī)定的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員相應學歷學位的工資待遇和所在崗位津貼、福利。
2、學校實行聘用制，經(jīng)考核聘用后，由我校與應聘人員簽訂聘用合同，首期聘用合同為3年。
私立學校招聘網(wǎng)篇二十五
為切實做好20xx年上栗縣經(jīng)省統(tǒng)一公開招聘教師的面試工作，確保面試嚴謹有序、客觀公正，根據(jù)《關(guān)于進一步完善全省中小學教師招聘辦法切實做好20xx年招聘教師工作的通知》贛教發(fā)〔20xx〕1號文件精神，現(xiàn)就上栗縣20xx年省統(tǒng)一公開招聘教師的面試工作制定如下方案：
面試工作堅持客觀公正、公平競爭、科學規(guī)范的原則，通過應試者的說課，綜合測試應試者對新課程理念的理解、教學方法的選擇、教學技能的運用等基本素質(zhì)。
1.面試對象：文化考試入闈的考生
2.面試時間：7月18日(以面試通知書為準)
3.面試地點：小學教師招聘面試地點設在上栗縣上栗鎮(zhèn)中心小學(原新群小學)，高中教師招聘面試地點設在上栗中學。
面試采取說課的形式。小學分語文、數(shù)學、英語(含體育)三個面試組，高中分語文、數(shù)學、英語三個面試組。
面試考場設候考室、面試室?？忌?:00在候考室報到,并由工作人員組織抽取出場序號。1號考生進入面試室15分鐘后，2號考生在引領(lǐng)員的帶領(lǐng)下進入面試室。依此類推。
面試主要考察報考人員的教育理念和教育教學能力，語文、數(shù)學、英語、體育面試主要說課，滿分為100分。
說課教材范圍和內(nèi)容為：考生面試內(nèi)容：高中組為現(xiàn)行高中二年級教材，語文必修5普通高中課程標準實驗教科書(人民教育出版社)，數(shù)學必修2普通高中課程標準實驗教科書(北京師范大學出版社)，英語必修5普通高中課程標準實驗教科書(人民教育出版社);小學組語文、數(shù)學、英語為五年級下冊教材(人教版)，體育為七年級教材《體育與健康》全一冊(人教版)，說課時間為10分鐘，不得延時。
1.面試人員的報到、繳費、抽簽排序。參加面試的考生須持本人筆試準考證、身份證、面試通知單，按時到指定地點報到、繳費(報到時間以面試通知單為準)，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，考生以抽簽的辦法確定參加面試的順序，按指定地點候考，考生未進行面試前不得離開候考室，考生面試完畢須在指定休息室等候公布面試成績。
2.面試實施的方式。面試由主考主持，考場監(jiān)督員核查考生身份后，應聘人按照報到、抽簽、候考、說課、提交“說課稿”的順序進行。
3.面試成績的評定。每位評委根據(jù)應聘人員的面試情況，參照評分標準獨立評分，由工作人員按照規(guī)則匯總計算出面試成績。
4.成績公布。
1.考場的選擇：候考室、面試室、成績公布室分設在上栗鎮(zhèn)中心小學(原新群小學)和上栗中學?？紙霰３窒鄬Κ毩ⅰ察o，不受外界干擾。
2.考場的布局：面試室內(nèi)設考官席、考生席、記時席、記分席、監(jiān)督席，均有座簽顯示。
3.工作人員配備及職責(略)。
面試成績總分100分。
面試成績的計分方法為：將各評委評出的分數(shù)去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分。面試成績保留兩位小數(shù)。
1.參加面試時，考生須攜帶相關(guān)證件準時報到。遲到半小時一律按自動放棄處理。
2.考生面試時只允許攜帶相關(guān)文具及說課稿。凡進入面試考場的考生，嚴禁攜帶、使用移動電話等通訊工具(面試現(xiàn)場將使用手機器)，不得攜帶任何參考書籍與資料，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴肅處理，直至取消其面試資格。
3.考生要聽從工作人員指揮，面試前自覺在候考室內(nèi)等候，不得擅自離開候考室，不得喧嘩、吵鬧。
4.面試中，考生只報出場序號，不得透露出姓名、經(jīng)歷等個人信息。
5.考生面試結(jié)束后，應在工作人員引領(lǐng)下立即離開面試室，進入成績公布室，獲知面試成績后離開考點。
6.進入考場內(nèi)的所有工作人員和評委均掛牌上崗，并將個人通訊工具關(guān)閉，統(tǒng)一存放到指定位置，由監(jiān)察人員負責保管。
7.面試工作人員和評委應該認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關(guān)保密規(guī)定，面試評委及工作人員實行回避制度。
8.自覺接受紀檢、_門和人民群眾的監(jiān)督，增強透明度，對違反規(guī)定，弄虛作假、包庇現(xiàn)象，隨時發(fā)現(xiàn)，隨時予以糾正，并按有關(guān)規(guī)定作出處理。
1.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機等通訊設備一律于面試前交指定的人員保管。
2.禁止面試考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場。
3.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應實行回避。
4.對違反面試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。
5.對違反操作規(guī)定、失密泄密、等違紀違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責任。
私立學校招聘網(wǎng)篇二十六
實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）是中央支持西部農(nóng)村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農(nóng)村教師隊伍建設矛盾，而且有利于創(chuàng)新教師補充機制，提高農(nóng)村教育質(zhì)量。“特崗計劃”通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部“兩基”攻堅縣義務教育階段學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村教育工作，逐步解決農(nóng)村學校教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。為做好今年“特崗計劃”的教師招聘工作，特制定本方案。
廣西壯族自治區(qū)20xx年“特崗計劃”崗位分別在農(nóng)村初中及小學階段學校設置，計劃招聘教師5995名，其中初中2200名，小學3795名。各設崗縣分學科（專業(yè)）崗位招聘計劃詳見《20xx年廣西“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”崗位設置計劃》。
（一）招聘對象。
1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)應屆師范教育類專科畢業(yè)生。
2、取得教師資格，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下（1980年6月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。
3、對已取得20xx年“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”研究生免推資格的9名廣西大學、廣西師范大學、廣西師范學院應屆本科畢業(yè)生，按《關(guān)于做好20xx年“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”實施工作的通知》（桂教師范〔20xx〕xx1號）要求，提前招聘為20xx年特設崗位教師。
4、已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。
（二）招聘條件。
1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。
2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
3、參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
（一）報名及資格審查。
私立學校招聘網(wǎng)篇二十七
為進一步優(yōu)化我校教師隊伍，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促進教師隊伍的均衡發(fā)展，根據(jù)xx年我校實際工作需要，將招聘老師的工作方案，公示如下：
英語1名 數(shù)學1名 地理1名
1、政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，身心健康。
2、年齡在28周歲（1986年1月1日以后出生）以下。
3、具備與招聘學科相一致的專業(yè)及學歷要求：“985”和“211”工程的全日制師范類本科及以上畢業(yè)生；“985”和“211”工程的全日制師范類碩士研究生優(yōu)先聘用。
4、具有高中教師資格證書。
5、報考英語科目普通話水平達二甲以上，其他學科達二乙以上。
6、報考英語科目的要求英語達六級或?qū)I(yè)四級及以上水平。
（一）公告
私立學校招聘網(wǎng)篇二十八
堅持以市教育想局“陽光分班方案”為指導，根據(jù)國家的有關(guān)法律及《關(guān)于九年制義務教育階段學校招生入學工作的實施意見》，進一步做好我校招生入學工作，堅持義務教育階段學?！熬徒庠嚾雽W”的招生原則積極開展好各項工作，保證工作規(guī)范、有序開展，做到公開、公正、公平，現(xiàn)結(jié)合學校實際，特制定20xx年招生工作計劃：
（一）招生工作原則
1、學校將嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)和文件精神，在縣教育局的有關(guān)指導下，堅持原則，程序到位，信息透明。
2、學校以戶籍所在地“就近免試入學”為原則，接收所有適齡兒童，對于學校的體育特長生也堅持公開、公平、公正的原則來開展招生工作；
3、在招生過程中，對于因各種因素帶來的招生困難，學校將依照客觀情況，妥善解決。
（二）招生對象
1、20xx年9月1日—20xx年8月31日出生的本村常住戶口適齡兒童；
2、在有學額的前提下，符合借（就）讀條件的適齡兒童。 經(jīng)領(lǐng)導小組研究決定，本學期一年級新生將開設2個班級， 預計24人左右。
（一）具有本村常住戶口或合法固定住所的適齡兒童，持戶口本原件、合法固定住所的嬰兒出生證，到學校報名。
（二）戶口不在本村但在本村居住的適齡兒童，持戶口本、合法固定住所的嬰兒出生證，到學校報名。
（三）合法外來務工人員在本村生活的，有合法固定住所（暫住證）、有村委會鑒證的勞動合同或營業(yè)執(zhí)照、符合計劃生育政策，可憑以上相關(guān)證明到學校報名，享受與本地兒童相同的入學政策。
私立學校招聘網(wǎng)篇二十九
根據(jù)《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》、《xx省教育廳關(guān)于分配20xx年度特崗教師招聘指標執(zhí)行計劃的通知》和《xx省教育廳關(guān)于20xx年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘考試安排的通知》的精神，結(jié)合我縣實際，為認真做好我縣20xx年小學特崗教師招聘工作，特制定本實施方案。
招聘工作由xx縣小學特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組負責組織實施，具體工作由縣教育局牽頭，領(lǐng)導小組其他成員單位各司其職、協(xié)作配合。
二、公示報名資格初審的情況
1、考務工作和準考證印制、發(fā)放由xx縣小學特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責。
2、筆試工作各環(huán)節(jié)均嚴格參照普通高考的各項要求執(zhí)行。
3、筆試為分學科閉卷考試。
4、筆試成績滿分為100分，其中80分為報考學科的專業(yè)基礎(chǔ)知識，20分為教育學、教育心理學知識。
5、凡不按規(guī)定時間領(lǐng)取準考證的考生視為自動放棄筆試資格。
6、筆試成績最低分數(shù)控制線的確定：報名人數(shù)少于招聘崗位執(zhí)行計劃數(shù)的英語、音樂崗位，專招本科生崗位與非專招本科生崗位實行合并劃線，以我縣參加同專業(yè)筆試考試實考人數(shù)筆試平均分的80﹪為最低控制線；報名人數(shù)多于招聘崗位執(zhí)行計劃數(shù)的信息技術(shù)、體育、美術(shù)崗位，根據(jù)報考專業(yè)、崗位的不同，實行單獨劃線，筆試成績的最低分數(shù)控制線為參加同一專業(yè)崗位考試實考人數(shù)的筆試平均分的80﹪為最低控制線。筆試成績高于最低分數(shù)控制線的，方有進入該崗位面試的資格條件。
1、由xx縣小學特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組在面試前對進入面試的畢業(yè)生個人信息及其所持證件材料進行復審，采取審驗原件、查閱檔案、查看學校鑒定、政審等方式進行。若有資料不符或政審未通過的人員，則取消面試資格，并按照本縣的崗位筆試成績在最低控制線以上人員中從高到低依次遞補；本縣沒有遞補人員的崗位可由州從符合我縣招聘條件的人員中遞補。
2、凡不按規(guī)定參加資格復審和自愿放棄復審的考生視為自動放棄應聘資格。
1、筆試結(jié)束后，分崗位和學科按筆試成績從高到低，在筆試成績最低分數(shù)控制線以上的人員中，以1：的比例確定面試人員，如出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則一并進入面試。
2、面試以分學科說課形式進行，重點考察應聘人員的教育教學能力，當場評分。面試滿分為100分。面試分數(shù)加筆試分數(shù)等于總成績。
3、面試在xx縣小學特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組的指導下，由縣教育局具體組織實施。
（1）成立xx縣小學特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導組和監(jiān)督組，抽取面試考官。面試測評考官的確定采取差額篩選辦法，即由招聘面試工作領(lǐng)導組在相應學科教師中按1：3的比例選出政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、公道正派的教師21名，組成測評考官庫。面試當天上午，由監(jiān)督組從測評考官庫中，按學科抽取7名考官組成面試考官組;
(2)面試考生實行代碼制；
(3)面試監(jiān)督組對面試考生的組合順序?qū)嵭谐楹灐?/p>
1、面試結(jié)束后，按總成績從高到低確定擬聘人員?？偝煽兿嗤?，取得教師資格或教師資格“兩學”考試合格證，參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校本科畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先招聘；優(yōu)先條件無法確定的，按面試成績從高分到低分的順序確定；面試成績?nèi)韵嗤?，則再次組織進行面試，按面試成績從高分到低分的順序確定，直至確定擬聘人員。
2、將擬聘人員情況報送省特崗辦核準后，組織擬聘人員進行體檢。體檢合格后，向社會公示擬聘人員名單。公示時間為7天，無檢舉即可辦理聘用手續(xù)，由縣教育局與特崗教師簽定《xx省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師聘用合同書》。
3、如因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)名額空缺時，按總成績從高到低依次遞補。遞補方法按上述確定擬聘人員的方法進行。
對新聘用的特崗教師，由縣教育局組織崗位前培訓，并按以下原則由縣教育局統(tǒng)一安排上崗：
1、由教育局和人事局根據(jù)《關(guān)于調(diào)整xx縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制的通知》精神，在缺編、缺相應崗位專業(yè)教師的前提下，綜合學校需求和辦學條件的情況，確定擬設招聘專業(yè)崗位的學校，并排出具體的學校順序（詳見xx縣20xx年特崗教師招聘學校排序表），進行統(tǒng)一分配。
2、根據(jù)擬聘人員報考崗位、科目的不同，將擬聘人員在先專招本科生后非專招本科生的前提下，分科目按總成績從高到低的順序分別排出名次，名次所對應的序號即為擬聘人員將被安排上崗的學校。
3、凡不服從統(tǒng)一安排的擬聘人員一律不予聘用。
由xx縣小學特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。本實施辦法由xx縣小學特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
私立學校招聘網(wǎng)篇三十
在*凡中追求卓越
本人自20xx年7月從綏化師范專科學校畢業(yè)參加工作以來，帶著實現(xiàn)理想，感恩社會之心，一直滿負荷的工作在教學第一線，勤勤懇懇，任勞任怨，忠誠于黨的教育事業(yè)，努力做好教學科研工作，積極開展第二課堂，做好學生的教育工作，讓歷屆學生既能學好知識，又懂得如何做人。自參加工作以來，與時俱進，不斷進行業(yè)務進修，經(jīng)過不懈努力，20xx年6月本人又以優(yōu)異成績畢業(yè)于哈師大計算機教育專業(yè)，既開拓了視野，又拓展了知識面。多年來，在學校的各項工作中，始終名列前茅，得到了領(lǐng)導和同事們的認可和贊許，受到了家長和社會的一致好評。
采摘萬花叢中一朵紅，播灑學子心頭一片綠。博采眾長，追求特色，經(jīng)過刻苦努力，現(xiàn)實的我已經(jīng)具有堅實的專業(yè)知識和教學理論基礎(chǔ)，能系統(tǒng)的完整的掌握高中教學大綱、考試大綱和教材。準確的把握教學的重點、難點及學生的實際情況，揮灑自如的駕馭課堂，在知識和技能的遷移和轉(zhuǎn)化上有獨到的方法和教程。我注重走近學生，了解學情，在20xx年教授高一學生時，我一開始我是帶著自信滿滿走進課堂的，可是一節(jié)課下來后，聽到的卻是批評，我知道那意味著什么。這就是說我需要彌補的東西還有很多，其中最關(guān)鍵的就是語速問題，我始終覺得語速快，可以在同樣的時間內(nèi)傳達給學生更多的知識，他們會獲益更多。于是在后來的授課中我盡量放慢語速，從而滿足學生的要求。在我的深刻自我反思之下，我知道了學生身上的惰性是很強的，所以必須對他們從嚴要求。按照這樣的要求，我加強了對他們的管理，漸漸的他們的成績開始有所起色。
多年的教育教學工作，本人也獲得了諸多榮譽，20xx年8 月，我被明水縣教育局評為師德先進個人，多年來，我在承擔學校教學工作的同時，也不斷指導青年教師的教學工作，如宋鳳海等同志，這些同志現(xiàn)已成為本學科的教學能手和骨干教師。多年的努力，不懈的追求，本人已成為計算機學科帶頭人。
教育藝術(shù)并不神秘，哪一位辛勤耕耘的教師在教學中沒有成功的時候?在一次次的成功中，無不迸發(fā)出教學藝術(shù)的火花，哪怕是星星之火，那都是藝術(shù)的體現(xiàn)。我在多年的教學生涯中，堅持參加各級各類教研活動，肯于鉆研，勤于探索，以自覺、客觀的態(tài)度去研究教學藝術(shù)及規(guī)律，使之科學化，有序化，成為可以把握和操作的原理、方法、技巧。同時，不斷總結(jié)，積極撰寫學術(shù)論文。
“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚?？辗ζ渖恚詣有娜绦?，增益其所不能”。無論成功與失敗，辛勤勞動的背后，都充滿著艱辛與汗水，一位教師，既要注重教書，更要注重育人;既要注重教學的主導作用，更要注重學生的主體作用。我所講述的教育敘事材料，實際就是我多年教育教學思想發(fā)展變化的情況以及教育教學能力水*提高的情況。針對自己教學實踐中的親身經(jīng)歷，內(nèi)心體驗和對教育教學的理解，做了一些粗淺的感悟，有成就，也有很多不足。以后的教育之路仍是“雄關(guān)漫道”，擺在我們面前的仍是“山重水復”的局面。新的教改思路提示我們，教師不僅要用力教，還要用腦教，用心教，要塑造學生的心靈;不僅交給學生知識，更要教給學生智慧;教育工作任重而道遠，我始終相信，意志需要磨礪，生命需要鍛煉，在教育的天空下，從孩子們的心中飛過是我不變的選擇。
——最新小學教師工作計劃
最新小學教師工作計劃
私立學校招聘網(wǎng)篇
20xx年xx中學將進行第二屆招生，為確保xx一中、xx中學教師隊伍配備，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會及高校公開招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。
以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過考試、聽課和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到教師隊伍中，努力提高教育教學質(zhì)量，促進我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
(一)招聘對象
1、全日制普通高校應往屆師范類專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生(不含專接本或?qū)Ｉ井厴I(yè)生)，其中報考音樂、體育、美術(shù)三科可以是取得高級中學教師資格證書的非師范類學校畢業(yè)生。
2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師，須是全日制師范類本科及以上學歷(不含專接本或?qū)Ｉ?。
(二)招聘條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，自愿長期在xx從事教育工作;
3、具備招聘學科崗位所對應的專業(yè)、學歷、教育教學能力及高級中學教師資格證書等任職資格;
4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì);
(三)下列人員不具備報考條件
1、受到黨政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2、有違法犯罪記錄的;
3、曾被開除公職的。
縣招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，公開發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘學科崗位的任職條件及要求，采取筆試(音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測試)、聽課與考核相結(jié)合的方法進行。
本次招聘高中教師共計120名，其中語文教師14名，數(shù)學教師14名，英語教師14名，化學教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名(籃球3名、健美操2名、排球1名)，信息技術(shù)教師4名，聲樂教師2名，器樂教師1名，舞蹈教師1名，美術(shù)教師2名。
如果本次招聘情況達不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經(jīng)領(lǐng)導小組研究并報請縣委縣政府同意后，擇機再招。如果仍達不到所需名額，則由教育局負責在全縣在編教師及特崗教師(20xx年招聘)中擇優(yōu)選拔補齊所缺名額，由此造成的中小學所缺教師，經(jīng)縣委縣政府批準，另行組織招聘。
招聘按照報名、資格審查、筆試(含技能測試)、聽課、考核、資格復審與公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1、報名時間：20xx年4月25日至20xx年5月8日
2、報名方法：
(1)社會人員報名：xx縣人力資源和社會保障局干部股
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