通過總結，我們可以將零散的信息整理出來，形成有條理、有邏輯的知識體系。注意使用具體的事例和數(shù)據(jù)支持總結的觀點。下面是一些優(yōu)秀的總結范文，供大家參考和學習。
網絡宣傳部工作匯報篇一
20__年x月，我正式成為了__大學學生委員會宣傳部門的一名干事，接下來經歷了將近一個學期的學生會工作，作為一名宣傳部的干事，我有以下體會：
第一：從學生會的工作內容和性質上講。
和我當初想的有一定差別，本來想著加入網絡組宣傳部門一定有一些在美術和設計方面能力網頁設計、平面設計、論壇建設比較強的同學，通過交流我也可以學到一些東西，所以，加入學生會以來一直抱著學習態(tài)度?？烧归_工作之后，接觸這方面的東西并不是很多，和我剛開始的想法有些出入，但是，這并不影響我對工作的熱情，因為，在思想上我來學生會第一目的，是來做事情的。我記得有位學長在我部門第一次例會時說過一句話：“干事就是要干事情，加入學生會就要負的起責任?！蔽矣浀糜陆M長在籌備網頁設計大賽時說過一句話：干事就是要干事情以后出到去工作也是這樣從基層做起的。”
有的時候工作確實很辛勞，記得有幾次活動的預備工作和后期的收場工作都讓我疲憊不堪，事情很多，可我覺得那都是我部門分內的事情，總是要做完的，所以我覺得第一是工作要有積極性，第二要把工作當成自己應該完成的任務，這樣才能有質量并且不懈怠的完成工作。還有一點不可否認，雖然工作內容和我的想法有出入，可是我卻學習到了很多我意想不到東西：燈光音響控制、舞臺布置操作、手繪海報培訓、電子展板的制作等。因為經常有晚會等活動，現(xiàn)在我對學校幾個活動場地已經比較熟悉，對晚會的.流程心里也比較清楚，也可以應付較平常的晚會的燈光、音響和舞臺布置要求，也曾經負責過全國校園歌手大賽決賽的晚會燈光，我部門有許多在美術和設計方面較為突出的同學，在交流中我也學會了很多東西，也去過廣告公司設計過路標、展板等。一個學期下來，已經讓我覺得學生會工作不妄此行了。
第二：從學生會工作的體系上來講。
從一個干事的角度。我有一些體會。剛加如宣傳部的時候我部門的部長是董潔，在初期的一段工作中接觸卻很少。最后才得知董潔因身體不好要退出學生會了，可是我記得她反復強調過我的一句話：“記得要把自己該做的事情做好。”每個學生會的成員在學生會中都有自己的身份：主席、部長、干事。每個人的分工和任務也就相應的不同，做為干事，任務就是做好部長分配下來的任務，并敢于主動承擔責任。有的時候事情很煩瑣，可是沒有人又不行，所以我覺得每個人都應該有能力做盡量做的想法。有的時候事情很勞累，我也覺得每個人應該有齊心完成任務的作為。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛煉。有的時候幾位部長比較忙，也許主席那里事情比較多，而干事們就應該給與相應的體諒，即主動并且積極的完成自己部門的任務。反過來也一樣，部長也應該協(xié)調體諒干事們，作到多交流多體諒，吩咐事情清楚，也希望可以更信任我們出色的完成任務。多跟上面溝通也同樣有助于我們更有目性的完成任務，不至于做無用功。在學生會體系中形成很好的交流，對部門的銜接、工作的開展更加有利。
第三：從學生會具體工作上來說。
各個工作的開展首先都需要組織。拿我部門來說，組織工作主要由幾位部長做，主要方式是通過電話聯(lián)系。手機短信更是最主要的工具?？墒俏矣X得，正因為需要臨時的通知，有的時候是因為我們對工作的內容還不是很清楚，對近期的任務不是很了解，所以不能自覺的去做，所以我們應該主動與部長溝通，自我組織，自我完成，也希望部長能花些時間把具體工作盡早的交代于我們，以便于我們自行安排時間完成，假如有什么比較特殊的情況也希望能直言不諱地告知我們，心里有數(shù)，工作才有目的，沒有目的的工作會影響工作愛好。工作展開之后，更需要合理的分工，盡量給每個干事發(fā)揮自己特長的機會，也要給在這方面較差的干事學習的機會，我也明白有的時候雖然很難，但是我認為還是有必要的。因為大家來學生會都希望能有更多的經歷，哪怕一次也好。每個干事之間是有一定的競爭，可是我愿意承認我不足的地方，多學習，也可以促進感情的交流，也希望大家都可以是很好的朋友，這樣才能有很好的工作氣氛，這樣即可以減輕工作中的壓力，也可以更順暢的完成工作。
在工作中，經常也會碰到一些特殊的情況，我認為可以自己解決的盡量自己解決，不要總請示上面，自己也是學生會的一員，也應該有自我解決問題的權利和義務，實在不能自我解決的也應該先自己想想再去向上級建議，這樣才能取得最好的解決方法，為上級排憂解難，自主的完成任務，及時的解決問題才不會引起其他問題，保證正常的工作流程。
網絡宣傳部工作匯報篇二
縣委宣傳部：
一、幸福觀教育活動開展情況。
四月份以來，我局緊緊圍繞全縣宣傳工作及年初制定的工作目標，繼續(xù)創(chuàng)新“幸福觀”主題教育載體，將幸福觀主題教育與部門日常工作相結合，在畜牧業(yè)發(fā)展方面，我局繼續(xù)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域所為基層服務點，組織微生物發(fā)酵床技術培訓班4期、中華蜂養(yǎng)殖培訓班2期、肉雞標準化養(yǎng)殖生產技術培訓班2期，累計培訓農民1300余人，發(fā)放生產科普資料3000余份；協(xié)助指導英額門馬俊成牛場完成遼育白牛雜交本地黃牛試驗20頭，為遼育白牛品種在我縣推廣提供了良好的科學依據(jù)；指導4戶規(guī)?；B(yǎng)豬戶建設微生物發(fā)酵床2000平方米，項目完成后年可無害化處理糞污900噸；在重大動物疫病防控方面，我局組織開展全縣防疫技術培訓會2期，培訓村級動物防疫員200余人，全縣累計免疫禽流感萬只、牲畜口蹄疫萬頭、豬藍耳病萬頭、豬瘟萬頭，免疫密度均達到100%，圓滿完成了2012年春防任務；組建全縣重大動物疫情應急預備隊230人，補充應急物資儲備庫達35個品種；組織流行病學調查2次，覆蓋面涉及全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，未發(fā)現(xiàn)任何流行動物疫病，為全縣畜牧業(yè)健康發(fā)展提供了有效保障。在畜產品安全監(jiān)管方面，我局繼續(xù)開展以打擊“瘦肉精、沙丁安醇、病死動物無害化處理”為內容的專項整治活動，四月份以來共計檢查畜禽飼養(yǎng)場、屠宰場59個、獸藥飼料經營單位37個，抽檢豬、牛尿樣182頭份，均未發(fā)現(xiàn)有使用“瘦肉精”等非法藥品行為；查處各類違法案件16起，有力的保障全縣人民的肉食品安全。
二、學“雷鋒”志愿服務隊活動情況。
我局結合部門業(yè)務職能，繼續(xù)加強學“雷鋒”志愿服務隊伍建設，將服務隊伍劃分為3個小隊，分別為畜牧科教服務隊、動物疫病防控服務隊和畜產品安全宣傳隊，畜牧科教服務隊負責畜禽生產技術推廣、提供行業(yè)信息等；動物疫病防控服務隊負責流行病學調查、病原監(jiān)測、滅源消毒及防控技術普及等；畜產品安全宣傳服務隊負責肉品市場督察、肉品知識普及等；成立服務小分隊以來，我局共計組織服務活動6次，發(fā)放畜牧科技材料2000余份，現(xiàn)場解答農戶、消費者問題200余個，入戶指導37人次、發(fā)放消毒藥品次氯酸鈉溶液3000公斤，xx局學“雷鋒”服務隊受到了廣大養(yǎng)殖戶的熱烈歡迎。
三、
“五四”青年節(jié)活動開展情況。
總結。
了年初以來我局“幸福觀”主題教育及學“雷鋒”服務隊活動中取得的成績和不足，并就下一步活動進行了部署，廣泛的征求了青年們的意見。隨后，全局青年干部在局機關黨組織的帶領下，到撫順市雷鋒紀念館實地觀光學習，使我局青年干部再一次體會到了“雷鋒”精神的偉大，同時也堅定了青年干部們“服務發(fā)展，服務群眾”的高尚信念，更好的鼓勵他們?yōu)槲铱h畜牧業(yè)發(fā)展作出新的成績。
網絡宣傳部工作匯報篇三
各位同學：
大家好，網絡宣傳部作為研究生會網絡宣傳、信息建設的部門、是研究生會中一支靈活，強大的技術性團隊，具有現(xiàn)在青年人的工作激情和創(chuàng)新精神的學生隊伍。這學期我部門已基本完成了研究生會網站的設計制作，下一步將逐步豐富網站內容。我們在工作中不斷學習、進步。我部門成員工作態(tài)度非常認真，對于網站維護等方面的學習非常積極用心，每完成一次拍攝任務后都從中吸取經驗和教訓。這學期我們工作中不足之處是需提高拍攝的質量，尤其是動態(tài)畫面的拍攝；其次是明確個人的工作重點，將任務細化落實好，以提高工作效率和質量。
以下是網絡宣傳部下學期的工作計劃和細節(jié)
1、繼續(xù)做好研究生會網站的建設，維護與更新。
研究生會網站是學生交流和學生獲取信息的平臺，他的正常運行對學生正常了解研究生的信息有重大意義?，F(xiàn)在研究生會網站的基本框架已經完成，我們將進入研究生會網站建設的第二步。讓研究生會網站與研究生會日?；顒印⒓瘯?、比賽等相銜接，并能按時、及時地更新。同時，用于校研究生學習和交流，給同學以方便。校研究生會工作的宣傳也是我們網絡宣傳部的主要工作，包括后臺程序維護和前臺文章發(fā)表，力爭做好校研究生會的宣傳平臺。
2、網絡宣傳部將做好校研究生會活動的攝影，攝像工作，捕捉到校研究生會活動中精彩的瞬間，迅速地紀錄下活動的細節(jié)。各個部門舉辦的活動及圖片資料，我們將第一時間放在校研究生會網站上給大家分享。
3、加強網絡宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作，加強各部門的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能。鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動改為主動，協(xié)助其他部門工作完成，以更好的起到宣傳作用。加強與校研究生會其他部門的配合工作，比如配合學術部開展系列講座，活躍我校研究生學術氛圍，配合文藝部做好晚會籌備工作。配合體育部舉行各類比賽進行宣傳工作等等。
網絡宣傳部工作匯報篇四
大學生公寓是大學生之家，是學生學習、生活、休息的場所，是提高學生思想政治素養(yǎng)的重要陣地。為貫徹落實學生宿舍標準化建設，維護公寓樓學生的正常秩序，給學生創(chuàng)造一個優(yōu)良的學習、生活環(huán)境和健康向上的精神家園，學院領導經研究決定成立“法學院宿舍管理委員會”，簡稱“宿管會”?！八薰軙彪`屬于法學院團委辦公室，是由學生工作干部和本系輔導員老師參與指導的大學生自律組織，以“全心全意為住宿學生服務”為根本宗旨，并以以“團結、奮進、務實、創(chuàng)新”為基本原則。
時光荏苒，歲月如梭，轉眼間，一個學期即將結束，回首這一個學期以來的工作，雖然宿管工作性質單一，但管理難度不小，但我們宿管會在學院領導、老師和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的務實進取，開拓創(chuàng)新，還是取得了可喜可賀的成績。在本學期中，我們部門主要完成了以下工作：
一、務實工作：
1.衛(wèi)生檢查方面：實行定期檢查和不定期抽查相結合的方式對法學院各棟樓的寢室進行嚴格檢查。每周衛(wèi)生檢查至少兩次，并把每一次檢查的結果進行匯總后通報全院，及時將寢室問題反饋給老師及學生會，確保發(fā)現(xiàn)問題之時就解決問題之際。
2.安全工作方面：認真宣傳防盜、防火和安全用電的相關知識，不斷加強同學們的安全意識。并加大對宿舍抽煙、違章電器和私拉電線現(xiàn)象的檢查力度，做到發(fā)現(xiàn)問題就處理、解決問題，3.在寢室查夜方面：采取定時檢查、不定時抽查和特定檢查相結合制度。
（1）定時檢查：在每周三晚上10：30時檢查各個寢室。
（2）不定時抽查：除常規(guī)周三晚上外每周至少一次抽查。
（3）特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進行抽查。
4.例會方面：定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管委堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管委人員工作水平。另外，宿管委還要求各干部經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給老師及學生會。以下就是我們發(fā)現(xiàn)有待提高的方面及初步解決方案：
二、創(chuàng)新活動。
1.省級標準化公寓。
在省級標準化宿舍評估期間，我部門在院領導和老師的領導下積極配合做好了迎評準備，把該想到的想到、想細，該做到的做到、做好，為學校評估成功貢獻了應盡的一份力。
2.星級宿舍評比。
為了使同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，我部門開展了為期一個多月的星級宿舍評比活動。在活動結束時，對優(yōu)秀寢室進行授牌表揚，對差的宿舍要求盡快整改。經過努力，宿舍內務衛(wèi)生得到了全面提高。
3.宿舍才藝大賽。
知不足方能進步。在這一學期的工作當中，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，同樣也存在著許多不足的和待改進的地方。
一、待改進的地方。
1、與校宿管部及院學生會各部的溝通不夠,未能很好的配合校宿管的隨機檢查工作，也未完全發(fā)揮充分調動各寢室積極性的作用。
2、防火、防盜方面仍然存在疏漏和隱患。
3、在日常工作中偶有工作不徹底的現(xiàn)象，且未能把宿舍文化構建放于星級宿舍評比的重要地位。
二、今后的設想。
1、加強宿管會與校宿管部及本院學生會各部門的交流，相互了解，相互吸收經驗，共同提高工作效率，便于以后工作的開展，也有利于更好的為學生和學校服務。
2、進一步加大防火、防盜的宣傳力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，向老師反映問題、解決問題，努力消除一切安全隱患。
3、進一步加強宿管會團隊建設，并改進工作方式，把宿舍管理與宿舍文化相結合，提高同學們綜合的素質修養(yǎng)。
4.在做好常規(guī)工作的同時，不斷創(chuàng)新，以舍員喜聞樂見的活動，豐富舍員生活，提高舍員的自主意識、安全意識，和舍員一起共創(chuàng)安全、靜潔、文明、和諧的學習生活環(huán)境。
宿舍管理，服務為主。在以后的工作中，我們要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞，甘于奉獻的精神，不斷提高整體綜合素質，創(chuàng)出佳績，更好地為同學和老師服務。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們堅信法學院的明天將會更加輝煌。我們愿以一顆誠心，一份責任，無限服務于臨大學子，共建溫馨家園。
法學院宿舍管理委員會。
二〇一〇年十二月四日。
網絡宣傳部工作匯報篇五
按照商丘市委宣傳部的考核評比辦法要求，就今年的信息調研網絡工作作如下匯報：
一信息調研工作：
1、今年部領導共召開4次專題工作會議，全年共上報調查報告10篇，其中《永煤文化現(xiàn)象的調查》、《永城著力做大做強面粉產業(yè)》分別被《河南日報》和公安部辦的《社會與法》第一期發(fā)表。
二、網絡工作：網絡工作機構健全，配備了專人負責，（3人），去年我們建成了永城新聞網，并與聯(lián)合對接成功直播了“永城杯”19、20界全國圍棋名人站總決賽，并做了專題網頁，全年沒出現(xiàn)一起政治責任事故。在中央、省、市發(fā)稿達1500多篇。
三、獎勵分。
1、xx年年被中宣傳評為輿情信息先進單位（加8分）信息、調研工作分別被市里評為先進單位（加4分）。
網絡宣傳部工作匯報篇六
本學期，學生宿管委在學院團委領導下，在總務處宿管中心的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表重要思想”為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務同學為目的，注重提高學生宿管干部服務意識，拓展干部素質，創(chuàng)新工作，積極進取，求真務實，爭取學生宿管工作上一個新臺階，特制訂本學期工作計劃。
一、認真開展常規(guī)工作。
規(guī)范文明就寢紀律，為確保同學們擁有一個安靜、清潔、安全的住宿環(huán)境，宿管委將加大寢室衛(wèi)生檢查力度，排除安全隱患，提高學生的自我管理能力。做到以整潔的學習環(huán)境培養(yǎng)人，以嚴格的管理方式培育人，以細心的熱情服務幫助人。
1．為了順利開展本學期宿管工作，使“文明寢室建設方案”得到全面實施，宿管委特以“一根主線”（讓全院每一位學生牢牢樹立“今天教育管理好自己，明天才能教育管理好他人”的理念。）和“五個目標”（一是全院學生養(yǎng)成良好生活習慣和嚴謹?shù)纳钭黠L；二是學生樹立良好的品行、作風、學風；三是學生不僅能夠做事，更能懂得為人處事；四是學生有良好的包容、謙讓的品德；五是學生具有與當今時代相容的團隊精神。）為原則。
2．為積極響應學校爭創(chuàng)“全國文明單位”相關精神，宿管委將嚴格執(zhí)行寢室公約制度，對寢室加強衛(wèi)生監(jiān)督管理。
3．措施與方法：一是組織各樓長、層長進行交換檢查，嚴格按照評分細則進行打分；二是不定期的對某個系或某棟樓進行重點檢查或整頓；三是將每一次日常檢查的結果進行匯總，以書面形式將各系學生寢室情況上交總務處宿管中心和學生聯(lián)合會；四是大力開展維權工作，全心全意為廣大同學服務。
二、加強寢室文化建設。
1．為了提高同學們的積極性和思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活環(huán)境，本學期，將在宿管中心指導下，開展“十佳文明寢室”和“黨員示范寢室”評比、“趣味疊被子比賽”等寢室文化月活動。本著為學生服務的原則，以活動來促進管理、促進發(fā)展，充分調動學生的積極性、創(chuàng)造性。
2．為抓好寢室文化建設工作，要求學生宿管干部在寢室文化建設方面要率先垂范，嚴格要求自己，宿管委要加強監(jiān)督，對學生干部寢室進行不定期抽查。
3．每月按學校相關管理規(guī)定評選文明寢室，按時上交總務處宿管中心審查。
4．為加強寢室衛(wèi)生與安全的監(jiān)管力度，本學期將對個別系進行定期檢查和不定期抽查，并將檢查成績納入文明寢室評選。
三、
努力創(chuàng)新，積極探索宿管工作新思路。
為了擁有一個團結向上，認真積極，求實上進的宿管委，積極創(chuàng)新管理思路，特制定以管理辦法：
1．以積分的形式對每位宿管干部進行管理，對開例會、搞活動無故請假或遲到、缺曠等現(xiàn)象均作相應的扣分懲罰。認真開展干部考評工作，每月評出兩位優(yōu)秀宿管干部并加以表揚，對考評較差的干部進行口頭教育。
2．實行專人負責制，將宿管工作分配到每樓、每層，由各樓、層長負責開展工作，要求工作認真負責，及時掌握宿舍內的各種動態(tài)，以便順利開展各項工作。
3．每月召開一次部門例會，召開一次各系勞生部長和樓、層長會議，每兩月召開寢室長大會，加強院系及樓、層、室長三級學生干部的交流，使宿管工作更加完善。
四、加強干部隊伍建設。
本學期，在總務處宿管中心的指導下，加強干部隊伍建設，提高干部素質和工作能力，理清工作思路，完善自身管理，優(yōu)化自身機構，團結共進，使宿管委的工作更規(guī)范有效。
1．認真總結上學期宿管委的各項工作，組織宿管委全體成員學習工作開展好的部門和個人，以此激勵廣大干部努力工作。
2．在實際工作中，實行分工負責與整體作戰(zhàn)相結合的原則。通過各種會議加強班干部之間的交流與溝通，提高干部組織與溝通能力，建立團結合作精神，提高宿管委的整體凝聚力。
3．加強部門內部的工作培訓和干部能力培養(yǎng)工作，以老帶新的辦法，讓新干部在短期內熟悉掌握本部門工作，了解其他部門工作。積極開展與學生會其他部門或其他學生組織之間的干部交流工作，拓寬干部視野。在宿管中心組織下，開展以禮儀、學生干部基本素質和能力、計算機運用技術等為主題的學生干部素質拓展工作。
4．宿管委每位干部平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作、生活都要樹立形象，不做有損學院學生會及本部門名譽和形象的事情。
五、做好本學期具體工作實施的時間安排。
1.第一周：學生宿管委召開部長會，安排新學期工作；召開衛(wèi)生檢查培訓會；檢查寢室衛(wèi)生。
2.第二周：召開學生宿管委樓、層長大會；招聘學生宿管干部；檢查寢室衛(wèi)生。
3.第三周：召開新干部見面會；檢查寢室衛(wèi)生。4.第四周：召開學生宿管委工作例會；檢查寢室衛(wèi)生。5.第五周：開展寢室走訪工作；策劃“十佳文明寢室”和“黨員示范寢室”評比，“趣味疊被子比賽”等寢室文化月活動；召開學生宿管委第一次工作總結會；檢查寢室衛(wèi)生召開學生宿管委樓、層長大會，招聘學生宿管干部；檢查寢室衛(wèi)生。
6.第六周：啟動《宿管工作手冊》編輯工作；評選9月份優(yōu)秀學生宿管干部；檢查寢室衛(wèi)生；評選9月份文明寢室。7.第七周：國慶長假期間。
8.第八周：進行“十佳文明寢室”、“黨員示范寢室”評比；學生宿管委召開工作例會；檢查寢室衛(wèi)生。
9.第九周：開展寢室文化月活動；檢查寢室衛(wèi)生。10.第十周：召開寢室文化月活動總結會；檢查寢室衛(wèi)生。11.第十一周：開展學生宿管干部素質拓展工作；走訪學生寢室；評選10月份優(yōu)秀學生宿管干部；評選10月份文明寢室；檢查寢室衛(wèi)生。
12.第十二周：走訪學生寢室；學生宿管委召開工作例會；檢查寢室衛(wèi)生。
13.第十三周：開展違章電器展覽活動，開展防盜防火宣傳工作；檢查寢室衛(wèi)生。
14.第十四周：檢查寢室衛(wèi)生。
15.第十五周：評選11月份優(yōu)秀學生宿管干部；評選11月份文明寢室；學生宿管委召開第三次工作總結會；檢查寢室衛(wèi)生。
16.第十六周：檢查公寓安全工作，走訪學生寢室；學生宿管委召開工作例會；檢查寢室衛(wèi)生。
17.第十七周：評出本學期優(yōu)秀干部（含樓層長）；檢查寢室衛(wèi)生。
18.第十八周：評選12月份文明寢室，匯總本學期文明寢室；召開本學期學生宿管委工作總結大會；檢查寢室衛(wèi)生。
在新的學期里，我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務廣大同學，讓宿管委成為名符其實的為同學們服務的學生組織。
寢室公約。
1．保持室內清潔，桌面整潔，物品擺放規(guī)范，被子折疊整齊，每天輪流值日打掃寢室衛(wèi)生。
2．保持室內安靜，晚上12:00后要求寢室熄燈就寢，若用電腦請戴耳塞，繼續(xù)學習的同學請自覺保持安靜，避免影響他人休息。
3．嚴禁向窗外倒水，扔雜物，若有違反且情節(jié)嚴重者將受紀律處分。
4．愛護室內公物，對故意損壞室內電燈、床架、床板、桌凳、飲水機、窗戶、門鎖、墻壁、亂寫亂畫者將根據(jù)損壞情況進行不同程度的處罰。
5．未經允許不得私自搬動床位、床板，交換寢室。
6．注意防火，不準在室內點蠟燭看書，不準生明火，點蚊香等。7．嚴防偷扒，注意離室時上鎖，入睡前關門，貴重物品最好隨身攜帶，建議出門前將貴重物品鎖進櫥柜。
8．嚴禁外人留宿，外人來訪需攜帶有效證件到值班室登記，經管理老師批準后，方可入內。
9．晚自習后不得在寢室喧嘩吵鬧，晚上11:30后不準在樓道內來回走動、喧鬧，影響他人休息。
10．寢室所有成員應自覺營造一個安全、安靜、舒適的學習環(huán)境。
網絡宣傳部工作匯報篇七
三月份的工作大體分為三個方面：推文編輯、指紋機管理和部門納新。
經過統(tǒng)計網宣部三月份發(fā)推文數(shù)量為18篇。每周有固定題材的推文準時推送。文藝稿、音推稿、新聞稿等等，例如：聚焦兩會、五一放假通知、《飄向北方》等。此外，公眾號的分欄也有了較大的改動，分類更加明確也更加具體了。在推文編輯工作中也出現(xiàn)了一些問題，有些干事對于推文的編輯工作還不是很熟悉，相信再過些時間情況能有所改善。在推文發(fā)布時也遇到了一些問題，也都及時的彌補了。通過與文建部的討論，對于推文也有了更加具體的分類。
各寢室樓的值班人員有了特別大的改動，考勤機的指紋都需要重新錄入，在這個過程中我們也遇到了許多的問題，部分指紋機已經壞掉了，上報后也都已經更換了。錄指紋過程中也出現(xiàn)了部分值班老師請假不在崗的情況，經過幾天，也都已經完成了?？记诒硪惨呀浿谱魍戤?，由于之前都是一次性做幾個月的，大家都比較累，所以以后決定一個月制作一次考勤表，工作量會相對小一些。
由于部門有了新的任務--校園采訪，而我們也缺少這方面的人才，所以必須進行納新。通過兩天在自習室和寢室的宣傳和兩天的面試，人員已經確定。納新期間每個院的學習部和生活部也都比較配合，進行的比較順利。再過一段時間會對剛進入部門的人員進行培訓，使他們能盡快的承擔起部門的工作。
新學期剛開始，部門的工作比較多，但是每個人都在認真的工作，沒有一點的抱怨。寢室文化月也快要到了，我們部門也會做好準備，確保寢室文化月的順利進行。
網絡宣傳部工作匯報篇八
20__—20__學年第一學期趕上十二月的尾巴，這一學期已近尾聲，我們宣傳部這一學期的工作也將畫上圓滿句號。在過去的一個學期里，在學院領導、團委老師和學生會干部的的具體指導和支持下，宣傳部本著“嚴謹求實，開拓進取”的發(fā)展理念，經過全體我部成員的共同努力，不斷改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，積極配合各兄弟部門先后保質保量地完成了各項宣傳任務，并取得了顯著的成績，現(xiàn)就即將過去一個學期的工作總結如下：
一、基本情況。
1、繪制宣傳板、橫幅情況：
（2）小板子：籃球賽結果、教室美化大賽結果、激戰(zhàn)（實踐部）、“關愛糖尿病人”（新聞中心）、感恩漂流瓶（新聞中心）。
（3）櫥窗：學風建設月、宿舍文化建設月、趣味運動會、冬天、期末考試。
（4）橫幅：學風建設月、運動會、期中考試、趣味運動會、期末考試。
2、參與、策劃的主要活動：
（1）20__年x月，13級迎新及招新工作。
（2）20__年x月，教室美化大賽，運動會方陣的排練。
（3）20__年x月，素質拓展。
（4）20__年x月，“雙旦游藝”布置理科樓。
二、收獲。
1、部門治理方面，紀律性和組織性是各項工作順利開展的.前提和保證。在本學期宣傳部的工作中，我們嚴格執(zhí)行學院的規(guī)章條例，加強了我部的內部組織性和干事們的時間觀念，做到每次活動例會提前布置并適時完善人員安排，以便干事們根據(jù)其特長，各司其職。
2、內部成員團結一致。良好的部門工作氛圍是工作有效開展的重要保障。學期伊始，細致耐心做好新干事的部門技能培訓，包括畫板子的技巧、宣傳紅頭文的注意事項等。本部門從部長到各位干事在工作和日常生活中都能做到及時溝通信息，并且相互友愛，互幫互助，副部悉心指導（包括指導四級、期中期末考試等），干事進步很快。
3、協(xié)助各兄弟部門工作，積極為兄弟部門的工作及活動做好宣傳工作，并同文娛部協(xié)作負責運動會運動員方陣的排練，得到了各兄弟部門的一致好評。
4、與其他院學生會宣傳部加強溝通交流，協(xié)助其他學院在我院的宣傳工作的開展，互幫互助，增進友誼。
三、不足。
1、完成海報量雖然數(shù)量較多但是海報質量有待加強，還有部分干事對宣傳海報的制作不熟悉，缺乏創(chuàng)新。
2、去班級宣傳紅頭文時部分干事還不能掌握重點，宣傳有些空泛，力度尚不夠。
3、橫幅拉得位置、牢度還不夠，同時收橫幅時細節(jié)方面有待加強，如：紅繩要清理干凈，撤掉后注意分類歸放好。
4、對于學院的宣傳工作，還是以往進行以海報為主的宣傳方式，宣傳形式不夠創(chuàng)新新穎。
5、例會發(fā)言不夠積極，思維得不到擴展和發(fā)散，還要培養(yǎng)干事的演講能力。
6、對于114的衛(wèi)生情況，沒有考慮到人流量大的原因，從而沒有及時打掃整理。
針對所出現(xiàn)的問題，在下階段的工作中我們要積極改進，爭取做好宣傳工作:。
1、部長積極合理工作安排，提高工作效率，做好帶頭作用。積極主動地宣傳關注校和學院的網站及熱點新聞事實，注意重大節(jié)日的宣傳。提高干事的積極性，積極引導干事多學習，創(chuàng)新宣傳亮點，搞好部門內部建設和發(fā)展。
2、在下階段我們要提高海報的質量，ps技術。加強部內交流，注重培養(yǎng)干事創(chuàng)新思維，做事積極認真地態(tài)度。
3、宣傳部在下階段積極就行特色活動，提高活動的質量，提前做好。
4、時刻關注我部的工作場地114的衛(wèi)生、資料、繪制板子的工具的管理。
四、今后努力方向。
總結這半年來的工作，宣傳部能夠主動自主完成組織領導下發(fā)的工作任務，積極配合其他部門開展活動，部內部長干事相處融洽，工作積極認真，充分利用人才資源，發(fā)掘干事的潛力，認真培養(yǎng)，目前本部干事可自主完成上級下發(fā)任務和活動?？梢哉f經過這半年的鍛煉和學習，宣傳部全體成員成長進步很多，在今后的工作中不斷吸取經驗教訓，經過全體成員的共同奮斗拼搏，將工作做的更好，將學生會工作做的更好，將學院工作做的更好。
網絡宣傳部工作匯報篇九
網絡輿情是指在互聯(lián)網背景之下，網民關于社會（包括現(xiàn)實社會和虛擬社會）的各種現(xiàn)象、問題所表達的認知、態(tài)度、信念、意見、情感和行為傾向的集合。網絡輿情是隨著信息社會的發(fā)展而出現(xiàn)的。它的主要媒介是網絡，主體是網民，這兩點有別于傳統(tǒng)的輿情。也就是說網絡是網絡輿情賴以生成和存在的條件，離開了網絡環(huán)境，就沒有網民的概念，更不會有網絡輿情的出現(xiàn)。
目前隨著互聯(lián)網的快速發(fā)展，新疆網民數(shù)量逐年快速增多。他們對發(fā)表言論自由權的追求現(xiàn)狀，構成新疆區(qū)域強大的輿論平臺。隨著電腦的普及互聯(lián)網的蓬勃發(fā)展，新疆網民結構出現(xiàn)了多元化、復雜化傾向，輿情環(huán)境也越加復雜。互聯(lián)網超越地域、階層、年齡、文化程度的限制，它的互動性和匿名性，非常適合更多的民眾自由地表達意見立場。在互聯(lián)網上，新疆網民針對那些關系到自身利益或者是自己所關心的各種公共事務，包括突發(fā)事件、社會熱點、政府決策、公眾人物言行等等，比在現(xiàn)實世界中會更積極地發(fā)言。并且網民觀點表達比較容易，網絡觀點的發(fā)表基本上不受任何審查，并且非常適合“跟貼”附和。如復制轉發(fā)、強烈支持“樓主”、“樓上”觀點等。
現(xiàn)階段網民的輿論平臺主要有兩種：一是主流網絡媒介，如門戶網站新聞評論、網絡社區(qū)（bbs）、聊天室、即時通訊（qq、msn）等。二是微型網絡媒介如博客、郵箱1等，新疆網民基本上都有自己的即時通訊、博客和郵箱，對新疆區(qū)域網絡輿論的影響力非常大。一方面，隨著互聯(lián)網的普及，中國已經鍛造出一個新的輿論形成機制。每個人都可以成為信息的生產者和傳播者，進而成為輿論的制造者。另一方面，輿論的形成機制出現(xiàn)了大眾化、聚合化、實時化、跨地域的趨勢，大規(guī)模、全國性的輿論可以在很短的時間內產生，并成為公共事件。由于網絡空間中法律道德的約束較弱，如果網民缺乏自律，就會導致某些不負責任的言論，比如：熱衷于揭人隱私、謠言惑眾，反社會傾向，偏激和非理性，群體盲從與沖動。因此網絡輿情反映社會事物容易出現(xiàn)偏向性。
傳統(tǒng)媒體是“我寫你讀，我念你聽，我演你看”的輿論氛圍，而互聯(lián)網的出現(xiàn)和蓬勃發(fā)展，極大地拓展了中國社會的輿論空間，并表現(xiàn)出與傳統(tǒng)媒體不同的輿論狀況。出現(xiàn)了“你寫我也寫，你念我不一定聽，你演我不一定看”的輿論氛圍。
網絡輿情的復雜性、煽動性、難控制性引起了黨中央及自治區(qū)黨政領導的高度重視，并要求采取通信管制的特殊措施，來控制境內外敵對分子的險惡虛假輿論，確保我區(qū)廣大人民群眾不被蒙蔽上當，確保當前新疆社會政治大局穩(wěn)定。
涉政網絡輿情是指在網絡上形成、傳播，并已經或可能對政府機關的工作與形象產生影響，涉及政府工作和隊伍建設的“輿情”。涉政網絡輿情有以下幾個特點：
2情從生成到影響廣泛是一個迅速逐級放大的過程，各種要素于此過程中進行量變到質變的轉換，最終形成網民的觀點，影響廣泛。
二是破壞性。涉政網絡輿情往往會引發(fā)社會民眾和政府機關及領導人在觀點，甚至行動上的劇烈沖突。如果政府機關和執(zhí)政人員處理不當，會嚴重影響政府機關的社會聲譽，甚至阻礙政府機關的正常工作，引發(fā)人民對執(zhí)政黨的代表利益和公正性的質疑，進而影響執(zhí)政黨在人民心目中的地位和聲譽。新疆烏魯木齊“7·5”打砸搶嚴重暴力事件就是一個典型的例子。
三是緊迫性?；谏嬲W絡輿情負面的影響，政府機關必須對即將或已經發(fā)生的輿情在最短的時間內做出反應，有效整合信息，形成一套應對策略，以防止輿情的擴散，并給廣大群眾正面的引導，及時消除不良影響。網絡輿情有七種效應：
（一）“跟風”效應。
由于網民的從眾心理，許多言論在一個很短的時間段里會迅速成為輿論熱點，這種熱點往往會引起更多網民關注。在不當言論和負面輿論“先發(fā)制人”的情況下，很多有正義感的網民的聲音會淹沒在不正當?shù)难哉撝?，正面引導的輿論相對顯得蒼白無力。當前的網絡輿情背景下，特別是關于政府機關的負面消息，馬上就成為網民評論的焦點，不管事實真相如何，基本上是加以冷嘲熱諷。大多數(shù)不知情的網民很快就會跟風附和。
（二）“排行榜”效應。
3無論是什么新聞，只要列入幾大門戶網站排行榜，都會“熱點”,引起廣大網民轉發(fā)傳播并進行評議。從中可以看出每個知名網站的排行榜就是輿情信號。
（三）少數(shù)人操控效應。
網上言論并不是現(xiàn)實世界組成部分的聲音總和。在網上，占主導地位的是占網民結構80%以上的年輕人和知識階層，卻很少有農民、進城民工、老年人及其他弱勢群體的真實聲音。
因此，僅從網絡輿論來推斷社會輿情，有時會出現(xiàn)以偏概全的現(xiàn)象。由于技術原因，一個輿情主體可以反復不斷地以不同網名發(fā)表相似看法，這就導致網上關注的熱點看似幾乎是大眾共同關心的，但實質上只是個別人在那里操控。少數(shù)人的聲音被誤認為群眾的聲音。
現(xiàn)在更是有專門的“網絡推手”公司，他們宣稱只要給錢，他們能把“黑的說成白的，能把白的說成黑的”。這些網絡言論現(xiàn)已成為利益鏈中的關鍵一環(huán)。
（四）局部事件放大效應。
在網絡時代，一個小小的事件，只要經過網絡的報道和網民的熱議，往往會把局部事件給擴大化、夸張化，甚至歪曲化。不管事件的本質是好是壞都有被放大的效應。
（五）網絡媒體與傳統(tǒng)媒體互為作用效應。
網絡使傳統(tǒng)媒體與網絡媒體的互動成為可能，并互為推動，最終使局部問題被不斷地層級“放大”。網絡被平面媒體關注并調查，最終在平面媒體刊登，繼而被網絡轉載放大；平面媒體被網絡轉載，繼而被網絡放大。
這樣的例子不勝枚舉。例如2010年4月14日，克拉瑪依市、油田黨委書記徐衛(wèi)喜，市長陳新發(fā)做客克拉瑪依“強市論壇”（bbs），與廣大在線網友真誠交流。
在短短兩個小時內，徐書記和陳市長對網友提出的城市規(guī)劃與發(fā)展、住房、醫(yī)療、就業(yè)、交通、天然氣入戶工程等問題進行了解答。
廣大網友熱切關注此次在線交流，至交流結束，交流專帖共跟帖1089條，點擊量135556人次。
這次領導與廣大網友的交流，也引起平面媒體的廣泛關注和報道，并成為頭版頭條進行深入細致的報道，甚至成為克拉瑪依電視臺的新聞熱點與焦點。旋即又回到網絡上，引起廣大網民的熱議。廣大網民認為：在斷網的時期書記、市長親自做客克拉瑪依“強市論壇”與廣大網民進行交流，體現(xiàn)了領導的新時期的執(zhí)政理念，也體現(xiàn)了新一屆領導人重視網5絡與網民意見，具有新時期的信息從政氣息，此舉形成了非常良好的網絡輿論導向，產生了積極向上的正面效果。
因此在互聯(lián)網時代，沒有網絡的無界傳播，平面媒體的報道不可能蔓延擴大；同樣，如果沒有傳統(tǒng)媒體的概括與集中報道，網上的討論較為分散，無法形成集中的社會輿論。
（六）個人博客效應。
越來越多的網民開始利用互聯(lián)網手段進行個人維權，并取得積極效果。利用傳統(tǒng)手段比如寄信、來訪等手段已經日益虛弱，而利用建立個人博客、論壇投訴等卻廣為關注并被迅速傳播并取得顯著效果。因此，個人博客的輿情效果必須注意。
（七）“出氣筒”效應。
鍋爐要有減壓閥。高壓鍋有出氣孔。社會也要有適當渲泄的地方。網上在可控范圍內有適當不同聲音和爭論應屬正常，但最好不要為了宣泄發(fā)表有違法律和道德的不良言論。
三、當前政府機關在應對網絡輿情方面存在的問題。
6而增加對立情緒，造成矛盾進一步深化。三是指揮決策滯后性。特別是一部分基層執(zhí)政人員缺乏有力指揮，決策遲緩，有關部門層層匯報，延誤時機，不能及時果斷處理，把問題消除在萌芽狀態(tài)。
（二）不善于和新聞媒體溝通，缺乏處置涉政網絡輿情的技巧。
在涉政網絡事件出現(xiàn)以后，有關部門機關對于網絡處理不合理，也不善于和新聞媒體溝通，導致矛盾進一步升級惡化。如“替誰說話”事件就是一個典型案件。
（三）網絡輿論引導機制和控制技術還不健全。
現(xiàn)階段的網絡輿論主導權歸于網民，政府網絡發(fā)言人勢單力薄，目前政府所能控制的言論主要是傳統(tǒng)領域，對于如何引導廣大網民規(guī)范發(fā)言還沒比較好的辦法，一些官方政府網站，廣大網民基本上不愛上去瀏覽，網民所瀏覽的網站五花八門，對這些網站如何采取技術手段對廣大網絡輿情進行引導和控制是個比較棘手的問題。
在網絡時代，許多過去行之有效的新聞管理辦法有的已經不起作用，有的反而束縛我們自己的手腳，造成黨和政府處理事件的被動。比如領導干部職務犯罪案件，規(guī)定一定要待正式批捕才能公開報道。公眾關心的有影響的刑事重案，規(guī)定要待結案或一審判決才能公開報道。群體性事件在局部地區(qū)報道等等。事實上，在網絡時代，在這一段信息的空檔期，網絡暗炒、歪炒、熱炒甚至提前炒已常見不鮮。
在新時期，政府機關應及時掌握社會輿情動態(tài)，不斷增。
7強引導輿論的本領，牢牢把握涉政輿論工作的主動權。因此針對當前網絡輿情存在的問題，政府機關應對網絡輿情的采取以下策略：
（一）強化政府機關自身建設，提高執(zhí)政能力，從根源上降低涉政網絡輿情發(fā)生的可能性。這是根本。網絡時代帶給政府機關的，是無孔不入的監(jiān)督，只有提高執(zhí)政人員素質、合理執(zhí)政，讓群眾滿意，才不會產生涉政輿情方面的被動。
（二）增強政府機關工作人員的輿情意識，樹立正確的輿情觀念。防民之口，甚于防川。民意在疏，不在堵。湖南的宣傳官員就提出了一個新的觀念——發(fā)生新聞是第一位的，發(fā)表新聞是第二位的；“堵了一個記者的口，堵不了所有記者的口；堵了所有記者的口，堵不了互聯(lián)網上網民的口”，要做好自己的工作，消除出現(xiàn)“負面報道”的源頭，是唯一和最重要的。
中央外宣辦不斷提醒地方和行業(yè)政府主管部門，處理突發(fā)事件時要改變對互聯(lián)網“不理、不用、不管”的現(xiàn)象，盡早講、準確講、持續(xù)講、反復講，提高輿論引導水平，在多元中占主導，在多樣中求共識，在多變中謀和諧。
長期以來，在全疆大部分政府工作人員的觀念中存在一個誤區(qū)，認為與媒體打交道是宣傳部門的事，與己無關。對一些突發(fā)事件反應遲緩、被動應付、輿情公關意識缺位。由此，往往造成惡性循環(huán)，引起更為嚴重的后果。
8報。先簡報，后詳報。占領網上發(fā)言主動權和主導權。
網絡輿情觀念正在發(fā)生變化，輿情監(jiān)管機制初步形成。雖然政府機關目前還存在這樣那樣的問題，但“7·5”事件發(fā)生后，這種狀況正在改變，網絡輿情引導與管控能力正在加強，黨政、公安、通信局等各部門輿情監(jiān)管聯(lián)運機制正在探索中形成，并逐步發(fā)揮其強大的合力效應。
（三）高度重視互聯(lián)網等傳媒對社會穩(wěn)定的影響，建立健全涉政網絡輿情評估分析、預警報告機制，切實加強網上輿情的控制。
其一，敏銳發(fā)現(xiàn)和整理有關的輿情信息。
對網上和手機等網絡上的輿情，先要做到敏銳發(fā)現(xiàn)，及時整理。例如在克拉瑪依區(qū)“老區(qū)政府”大樓拆建方案中，本來要把“老區(qū)政府”拆除重新建造，但發(fā)現(xiàn)克拉瑪依“強市論壇”上廣大網民強烈要求保留“老區(qū)政府”原貌的網絡輿情。廣大網民認為“老區(qū)政府”是克拉瑪依市的一個“標志性”建筑，應當保留。當發(fā)現(xiàn)這一網絡上的輿情時，區(qū)政府領導及時匯報市領導，經市領導研究決定，在充分尊重網民意見的基礎上，重新設計一套翻修方案，既保留了“老區(qū)政府”原貌這一標志性建筑，又節(jié)省了建筑費用，還贏得了民心，可謂一舉三得。這是一個發(fā)現(xiàn)網絡輿情并及時研究處理的典型案例。
其二，正確甄別篩選。
要注意從各個方面收集輿情素材，既要有贊成的意見，也要有反對的意見，防止“一邊倒”的傾向，保證輿情的客觀性。
其三，開展動態(tài)跟蹤。
9各類網上輿情有自身獨特的變化規(guī)律，加強動態(tài)跟蹤匯集和分析，顯得尤為重要。政府機關要和網絡運營商建立合作關系，搭建一個輿情監(jiān)測平臺，對網民輿論進行監(jiān)測。
其四，科學分析研判。
對于同一個事件往往會有不同的媒體報道和網民討論，表現(xiàn)出不同的立場和觀點，有的甚至截然相反。這就需要對這些報道和言論進行綜合分析，增強信息的廣度和深度，盡可能全面客觀地揭示輿情的狀況和走向。
其五，形成定期分析制度。
網絡輿情分析正日益受到重視，要求加強此項工作的規(guī)范性，形成工作制度。定期分析可以以月、季、年等為不同周期，形成相對固定的分析會制度，不管有無大事發(fā)生，都要對這段時間里的輿情動態(tài)做出階段性的分析評估，對形勢進行適當?shù)难信小?/p>
（四）網絡評論員隊伍的組建與輿論引導。
前面講過，網上凡是涉政輿情的負面信息，網民基本上是“口誅筆伐”，但是很多時候事實真相并非如此。在這種情況下，網評員的介入就顯得非常必要。網評員通過發(fā)言報道、客觀評述和勸解，化解網上極端信息，對于平息涉政網絡輿情是極為重要的。組建網評員隊伍并有組織地對網絡輿情進行引導已經成為一種現(xiàn)實需要。
（五）在傳統(tǒng)媒體支持基礎上，建立網絡新聞發(fā)言人制度。
10媒體的作用，利用傳統(tǒng)媒體的公信力和權威性。在此基礎上要建立網絡新聞發(fā)言人制度，充分利用網絡空間，形成全方位、立體式正確輿論空間。即使在輿情傳播初期不能確切、全面地掌握情況，也應及時、客觀地發(fā)布信息。
建立網絡新聞發(fā)言人制度是一個有效舉措。通過新聞發(fā)言人，既向公眾傳遞了權威信息，又將信息內容歸口到“新聞發(fā)言人”這一權威信息源。
網絡發(fā)言人要敢發(fā)言、勤發(fā)言、要說真話、說實話、決不能充當花瓶，要“好好說話”，更要“好好辦事”。但愿“正在辦理”、“無可奉告”等托詞，能退出網民們所關注的網絡發(fā)言人之口。
這樣做，一是保障公民的知情權，二是減少流言和謠言傳播及其負面影響，避免出現(xiàn)不利的輿論導向。及時的信息發(fā)布和有效的媒體管理，也有利于調動各方面的積極性，在處理中爭取到廣泛的、理解、合作與支持。
（六）人防、技防相結合，依法監(jiān)管網絡輿情。互聯(lián)網的監(jiān)管一直是個軟肋，現(xiàn)階段只有在人防的基礎上加強技術監(jiān)管，通過過濾、刪除、封殺不良網絡輿論，加強網絡輿情監(jiān)管，并對煽動、造謠、詆毀、誣蔑、反動等非法言論依法進行處理，對造成嚴重后果的犯罪分子依法追究刑事責任，并把處理結果通過各種媒介公布與眾，達到以儆效尤的效果。只有這樣才能凈化網絡環(huán)境，才能促使網絡輿論正常、合理、合法的表達，才能維護網絡安全和社會穩(wěn)定。
11天。
網絡宣傳部工作匯報篇十
學生會在黨委的正確領導下,在學校團委指導下，立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，在內部建設、制度完善、工作方法創(chuàng)新等方面積極得開展工作，“我的人生規(guī)劃”、“校級象棋比賽”、“趣味運動會”、“畢業(yè)生晚會”等一系列富有特色，服務同學的活動。極大地豐富了我院同學們的業(yè)余生活，開創(chuàng)了我校團委學生會工作的新局面。
回顧一年來的工作，我們主要取得了以下幾個方面的成績。
建立一支高素質的隊伍是我們更好服務同學的保證。結合我們學校的特點，整合資源，拓展職能，使學生會機構設置更加科學，工作更加高效。改項目部為實踐部，本屆學生會成立初期，專門老師為全體成員進行培訓，通過培訓，以及在平時工作中的實踐，提高了業(yè)務水平，增強了服務同學的能力。本學期還制定了團委學生會管理章程，完善了經費管理制度，使我們工作有章可依，提高了工作效率。
一年來，我們傳統(tǒng)活動相繼開展，迎接xx級新生，招生工作，新老生交流會，迎新舞會，文明寢室評比，籃球賽，羽毛球賽等都取得了不錯的效果，而且相對以往都有所進步。但我們并沒有滿足傳統(tǒng)項目上取得的成果，在活動形式上我們有了更多的思考。如宣傳部策劃的“普通話朗誦比賽”，它不僅僅是比賽，而是首先通過邀請專門人士，對參賽選手進行一系列的培訓，再進行比賽。使參賽選手受益匪淺，提高了活動檔次。
他山之石，可以攻玉。通過和兄弟院系學生會以及社團的交流合作，可以促進我們快速成長。本學期，學生會舉辦了校級象棋比賽，學生會協(xié)助我們組織了職業(yè)人生規(guī)劃系列活動，這些交流與合作，讓我們了解了別人的理念，也認清了和別人的差距。為我們后續(xù)的工作提供了參考。
在外聯(lián)部和文學社的努力下，我們在高級中學建立了“八校聯(lián)盟”社會實踐基地，并達成了長期合作共識。填補了學生會社會實踐工作的空白。同時在爭取社會經費幫助我們活動的實施方面也取得了很好的成績。
我們是一支年輕的隊伍，經驗還很不足。一年來，我們在各項工作中也發(fā)現(xiàn)了很多不足。主要表現(xiàn)在活動的宣傳力度不夠，活動后期的信息上報不夠及時，各部門間的配合不夠默契，活動組織不夠正式等方面。希望下屆學生會給于重視和改進。
各位同事，一年來，團委學生會取得的各項成績，和各位部長、干事的努力和辛勤工作分不開，你們付出了很多，功勞屬于你們！在此，我謹代表主席團對默默工作的各位部長和干事表示忠心的感謝！
雖然年輕，但我堅信我們是一個團結的整體，是一支能打硬仗的隊伍。鐵打的營盤，流水的兵。學校學生會的工作經歷是我們人生中寶貴的財富，希望大家好好收藏。
網絡宣傳部工作匯報篇十一
今年以來，通過全市各部門、鎮(zhèn)（街道）的密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，我市打擊治理電信網絡新型違法犯罪取得了一定成效，但仍存在一些問題需要持續(xù)改進。
（一）發(fā)案數(shù)和經濟損失仍呈高發(fā)趨勢。20xx年1-6月，全市發(fā)案148件，占發(fā)案總數(shù)的23.38%，同比（208件）下降28.84%，損失金額1201.58萬元?？傮w來看，電詐案件高發(fā)勢頭有所遏制，但經濟損失仍居高不下。
（二）涉詐重點人員底數(shù)較大。20xx年，國家反詐大數(shù)據(jù)平臺推送我市各類重點人員共539人，這些重點人員的涉詐類型互相交叉，有的既是兩卡人員，又是前科高危人員，身份復雜，涉詐重點人員管控仍需持之以恒。
（三）打擊破案還需加力。20xx年1-6月，共偵辦涉電詐案件41件，破獲電詐類案件34件，偵破2起重大幫信案，共抓獲犯罪嫌疑人80人，查獲涉案銀行卡、電話卡35張，打掉一個架設goip設備的犯罪團伙，搗毀一個專門向金三角地區(qū)販賣電話卡的收販卡團伙，犯罪團伙性組織性隱蔽性強、反偵察意識強、跨境打擊難度大。
（四）“兩卡”問題依然突出。20xx年1-6月，涉案銀行賬戶綿竹籍開戶共計64人，涉案銀行賬戶本地開卡41張；涉案手機卡綿竹籍開卡4張，“兩卡”行業(yè)治理仍需持續(xù)深入。
（一）推動齊抓共管仍有短板。聯(lián)席辦的牽頭協(xié)調作用發(fā)揮不夠，部分鎮(zhèn)（街道）和部門組織力度、參與深度不夠，在反詐防騙宣傳，管控重點人員、逼投勸返滯留緬北人員、行業(yè)監(jiān)管等工作研究落實不到位。
（二）反詐宣傳持續(xù)力度不夠。反詐宣傳的內外深度廣度不夠，對重點人群、重點行業(yè)場所、重點媒介的體系化宣傳也不到位，未從根本上提升群眾甄別識別詐騙能力。國家反詐app注冊工作推動緩慢，截止6月注冊率17.85%，位列全市倒數(shù)第二。
（三）涉詐高危人員清降滯后。截止20xx年6月底，我市共有滯留緬北人員44人（已核減29人），核減率65.9%，距離任務目標85%還有較大差距，形勢非常嚴峻。
（一）構建齊抓共管格局，全面推動工作開展。防范和打擊治理電信網絡詐騙違法犯罪，是一項社會性任務，是全社會的責任，僅憑公安一家無法從根源上肅清通訊網絡詐騙，需要政府將本項工作列為重點工作，構建政府主導、部門聯(lián)動、社會參與、全民防范、齊抓共管的格局，統(tǒng)籌做好重點人員管控、窩點人員勸返，宣傳勸阻防范、行業(yè)監(jiān)管和突出問題整治等工作。公安機關要配合有關部門對“偽基站”“黑廣播”清理整治，并聯(lián)合銀行、三大通訊運營商深入開展“斷卡行動”，規(guī)范內部管理，加強銀行卡、電話卡安全管理，堅決杜絕違規(guī)代開卡、亂開卡、批量開卡等問題，以及截留和販賣、泄露信息等違法違規(guī)行為，切斷不法分子獲取犯罪工具途徑。
（二）提升宣傳防控能力，提高群眾反詐意識。要充分調動各領域、各行業(yè)參與宣傳的積極性，形成縱向鎮(zhèn)（街道）、村組（社區(qū)），橫向覆蓋學校、企業(yè)、銀行等重點單位、部位的全方位、立體化的宣傳防控格局。各行業(yè)部門要加強內部宣傳和社會面的宣傳覆蓋，并利用“微信”“抖音”“快手”等網絡平臺，開展多維度、高頻次的反詐防范宣傳，推廣注冊“國家反詐中心app”，提升我市群眾識騙、防騙能力。公安機關要加強預警勸阻工作，全力避免群眾上當受騙。
（三）加強人員穩(wěn)控勸返，確保清降管控到位。各鎮(zhèn)（街道）履行好黨委政府主體責任，對重點人員建立一人一檔，定期開展談心談話和法制教育宣傳，因人施策做好屬地穩(wěn)控工作，嚴防重復作案和流出作案。對仍在滯留緬北境外人員，成立專班，采取必要措施全面加強勸投、逼返、勸返工作。
（四）逗硬考核機制，嚴格追責問責。聯(lián)席辦要充分履職盡責，進一步加強協(xié)調和督促指導，定期召開聯(lián)席會議，全力推動工作落地落實，對打擊治理工作不重視、措施不力、效果不佳的，加大通報講評、倒查追責力度，視情采取通報批評、約談負責人、掛牌整治。
網絡宣傳部工作匯報篇十二
1、__月__日(周一)晚7：00參加主席團擴大會議，會上主席對本周工作進行了大致的安排，我們明確了本周宣傳工作的重點是招新的準備工作。
2、__月__日(周一)晚8：30參加了主席主講的鄭州大學第一期社團干部培訓班，在培訓中我們了解了我校社團的現(xiàn)狀和發(fā)展前景以及怎樣才能做好一名社團干部。
3、__月__日(周二)晚7：00我們召開了宣傳部部門內部會議，重點討論了對招新宣傳策劃的修改問題，會上王燁副主席給我們提出了很多改進的意見。
4、__月__日(周二)晚9：00我們參加了由多個部室和社團共同參加的學習社聯(lián)章程的會議，會上副主席帶領大家學習了社聯(lián)章程。
5、__月__日(周二)晚10：30副主席對我們的宣傳工作提出了具體的要求。
6、__月__日(周三)我們宣傳部按照陳松峰副主席和王燁副主席的建議和要求，對宣傳策劃進行了進一步的改進。
7、__月__日(周三)晚7：00參加了主席主講的第二次社團干部培訓班，主席就如何做好一名學生干部和大家分享了自己積累多年的經驗。
8、__月__日(周四)進一步完善宣傳策劃并開始為招新制作宣傳板。
9、__月__日參加了老師主講的第三次培訓班，在培訓班上曹老師結合自己西部支教的經歷跟大家談了如何做人，如何做事，令人受益匪淺。
總結自己上周的工作，我認為雖然很繁忙卻學到了很多東西。在工作中我認識到自己在工作中還存在著很多的缺點和不足，具體表現(xiàn)在不能走在工作前面和缺乏匯報意識，在今后的工作中我一定努力克服以上缺點。
下一周我們宣傳工作的主要任務是做好招新前期宣傳工作，認真落實好宣傳策劃的內容，把我們社聯(lián)的宣傳工作做好。
__月__日。
網絡宣傳部工作匯報篇十三
為配合打擊電信網絡詐騙的犯罪，將央行結算新政內容傳播給廣大市民，12月10日，中山農行積極響應人行中山中支號召，組織志愿者在坦洲皇爵廣場參加反電信網絡詐騙宣傳活動，人行中山中支和坦洲公安分局有關領導到現(xiàn)場進行指導。
活動現(xiàn)場，人流較為集中，該行工作人員向廣大市民提示新政實施后賬戶分類、atm轉賬時限等新變化，建議他們合理用卡、使用掌銀渠道辦理業(yè)務，并宣講電信網絡詐騙的特征和防范要點。活動當天，該行派發(fā)宣傳單張100余份、接受咨詢50人次。該行相關負責人表示，本次宣傳活動讓廣大市民了解到更多電信網絡詐騙相關信息，展現(xiàn)了該行反詐騙的使命擔當。
網絡宣傳部工作匯報篇十四
自公安部開展“斷卡行動”以來，農業(yè)銀行積極響應國家號召，針對銀行卡及賬戶開立展開了全面風險排查。對涉案賬戶及可疑賬戶采取管控措施，對個人新開立銀行賬戶采取了更為嚴格的客戶身份識別，從根源上杜絕銀行卡出租、出售、買賣等違規(guī)違法行為。最大程度的預防電信網絡詐騙。主要采取的做法是：
利用晨夕會、案防會學習上級行關于電信網絡詐騙相關文件，培訓講解各項細則，確保每一位員工都能快速識別可疑特征，無論辦卡還是卡片啟用，或者辦理卡片掛失換卡等業(yè)務，尤其是要加大對異地人員、老年人、剛步入社會或在校大學生進行嚴格認真審核。將“八詢問”內化于心，外化于行；寧可少辦卡，切勿開疑戶。
在客戶開戶過程中，主動做好風險提示引導工作，明確提示出租、出借、買賣銀行賬戶面臨的法律風險，要求客戶閱讀并簽署公安機關下發(fā)的個人結算賬戶開立和使用風險承諾書。對出現(xiàn)個人客戶信息存在疑問、受他人組織、分批集中開戶、開戶目的不明、按他人指令操作、含糊回答、拒絕簽署風險提示書等情況的，拒絕辦理開戶業(yè)務。
在開戶時，客服經理不僅要審核客戶提供的各類證明文件，對于可疑人員要加大審核力度，必要時延長辦卡時間，上門核實實際居住地或電話確認該單位是否存在該客戶。多角度審核客戶提供信息，確認客戶真實意愿，聯(lián)系方式信息是否本人使用；在存續(xù)期內，將開戶一個月內的所有客戶批量進行電話外呼確認是否本人使用，對于空號、關機等現(xiàn)象重點關注，必要時對賬戶進行管控待核實無誤后方可解控或銷戶處理。
網絡宣傳部工作匯報篇十五
今天是2015年的第一個周一，第二個工作日，新的一年意味著新的起點，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。這也是進入昆明朗高印務設計有限公司以來的第三個年頭。為在2015年更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)對2014的工作總結匯報如下，請吳總、聞副總和各位同事批評指正。
一、2014年工作概況。
1、第一次系統(tǒng)學習網絡營銷。
“最好的福利是培訓，”我想確是如此，“授人以魚不如授人以漁”。十分有幸也非常感謝吳總給予了我系統(tǒng)性學習網絡營銷的機會，這樣高成本的付出，對于我自己來說是一種莫大的福利，也是一個成長、充電的機會。走出學校，不是學習的結束，而是另一個探索未知的開始。在單仁資訊三天兩晚的高強度學習，我感悟最深刻的并不是網絡的強大與營銷的盛行，而是我們與別人在思想與行為方式上的差異讓我感到震撼。坐井觀天不是最恐怖的，恐怖的是坐在井里而不自知。
互聯(lián)網時代，全網營銷、全民營銷的年代，人人都是自媒體，草根也可以變大v，唯有改變，才能讓我們在激烈的競爭中略勝一籌。作為一個剛轉型的傳統(tǒng)包裝設計、印刷行業(yè)，或許，我們目前還做到不到大v，還不能在互聯(lián)網上一呼百應，更無法實現(xiàn)一些類似“網站上線3天，訂單超過x億”的奇跡，但是我們一直在努力，一直在學習，不求做到最好，只愿一年更比一年好！
2、經歷公司波及范圍較大的人事變動。
人員流動對于企業(yè)來說是再正常不過的事，對于尚停留在書本知識階段的我來說，此事更正常，有人走了，再招就行，現(xiàn)在的招聘都不用出門，微博、網站都很方便。但進入公司，作為一名行政人事人員以后，我的想法被徹底顛覆，我深諳人才流失對企業(yè)造成的損失有多大，也明白招聘的成本到底有多高昂，從網站篩選簡歷到人員應聘、試用、工作上手、進入狀態(tài)，需要花費多少的資金和人力成本。所以今年公司的大范圍人事變動讓我多少有些恐慌，作為一名人事工作人員，針對這樣大范圍的人事變動沒有預警機制，沒有做充分的準備，對突發(fā)事件缺乏敏感。好在吳總、聞副總運籌帷幄、力挽狂瀾，在不影響公司管理運作的基礎上，妥善處理了這一系列的事情。
3、接觸生產部的工作。
7月份，參與生產部的工作（主要是生產進度的跟蹤與記錄），讓我明白什么叫：事無巨細。生產部的工作對于我來說，是一個全新的領域，我不懂印刷、不懂工藝、不懂流程、不懂食品包裝設計、不懂營銷型包裝……我只知道每天不停地追問這個好了沒，那個發(fā)了沒。所以，這個工作做得很累，很被動，沒有起到應該有的協(xié)調、預見作用。而且出現(xiàn)了不少失誤，要么客戶沒有按時收到貨，要么貨的數(shù)量有問題，還有就是因為跟客戶溝通不到位造成客戶收貨不便。這一樁樁、一件件都讓我看到了自己工作的不足。好在一直以來，領導和同事都用包容和鼓勵的心態(tài)接納我，特別感謝在那個期間，對我每天十幾個電話追蹤仍然不厭其煩、耐心解決問題的老王——王家平。一路走來，領導和同事所給予我的不僅是批評，更多的是2鼓勵和感動，在此，一并謝過，感謝你們的溫柔相待。
4、微信平臺的建立。
朗高的微信訂閱號自2014年6月30號上線發(fā)送第一條消息以來，如今已經半年多了。從第一篇純文字消息到如今圖文結合、緊跟熱門話題的4、5篇文章，閱讀量從零到幾百，粉絲從僅有的公司同事到現(xiàn)在的300多（其中還有不少是目標客戶），我們也從實踐中積累了一些經驗。這也是網絡營銷的一部分，我堅信只要堅持，那么我們會習慣每天發(fā)布，粉絲也會習慣每天打開看。微信，不是直接的生產力，但它是一個窗口，一個渠道，它是宣傳力，是傳播力，是公司的外在形象展示。
每天上班的第一件事是打開微信后臺，看我們是否新增了粉絲，看每篇文章的閱讀量，轉發(fā)量，也許，在別人看來那只是一串冰冷的數(shù)字，而于我，那代表的是一種認可，這稍微讓我有些成就感。而這一切的背后也是各位同事默默點贊轉發(fā)的共同戰(zhàn)果，每一份收獲，都離不開每一個人的付出。
5、建網站的曲折。
建設網站是一個曲折的故事，從7月份無知懵懂的第一版到如今，摸著石頭過河，也不知道下一步是對是錯。由于對建站流程的不熟悉和前期準備工作的不到位，導致網站建設的步伐一拖再拖，沒能按預定的計劃時間上線，需要學習的還有很多，只有不斷學習，不斷獲得新的技能才能提高工作效率；現(xiàn)在正在籌備上線的這一版幸好有吳總的親自謀劃，王金鳳苦心排版設計，現(xiàn)已雛形初現(xiàn)，有望在1月中旬能正式上線。上線以后需要完善的地方還有很多，希望同事們一如既往地支持網站建設，并針對存在的問題提出意見和建議，一起討論解決。
二、工作中存在的不足和缺陷。
1、學習的力度和強度不夠大。
網絡時代所衍生的新知識、新技能每天都在出現(xiàn)，已有的知識更新速度也很快。在這個過程中，我體會到自己的學習強度是不夠的，知識的掌握、消化速度遠遠跟不上它更新?lián)Q代的速度。有時候覺得自己很年輕，有時候又覺得自己很老。8小時之外，應該去學習更多的知識，增強工作能力以滿足工作需求。下班，丟開手機，我們要做的還有很多。
2、工作被動。
特別表現(xiàn)在參與生產部工作期間，所有的工作靠等、靠問，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，沒有起到協(xié)調作用，反而出現(xiàn)不少失誤，給領導和同事造成麻煩。在以后的工作中，我會竭盡全力去做力所能及的事，并爭取做好。
3、微信文章的質量有待提高，原創(chuàng)內容太少。
微信自上線以來，發(fā)送的大部分圖文都是整理、轉載別人的，這樣一來，有兩個弊端。一是轉載的內容五花八門，質量參差不齊，影響公司的形象展示和粉絲的閱讀體驗；二是原創(chuàng)內容太少，缺乏吸引眼球的必備條件，粉絲感受不到我們的真實能力，與我們有距離感，所以閱讀量也就上不去。以后希望能在表現(xiàn)形式上追求多樣化，增加原創(chuàng)內容，轉載文章需經過仔細整理斟酌；同時，定期分析后臺數(shù)據(jù)，了解粉絲喜歡看什么？目標客戶想看什么？根據(jù)分析數(shù)據(jù)作相應調整。
4、建設網站準備不充分，時間拖延。
4本該早就上線的網站現(xiàn)在還在建設中，歸根結底還是由于我的工作不到位。開始之前沒有對建站程序、流程作系統(tǒng)的了解，材料準備不充分，網站公司的選擇缺乏慎重考慮，導致網站的建設一直受到拖延。
三、2015年的工作預期。
2015年面臨的是網站上線以后的推廣運營工作，這是一個新的挑戰(zhàn)，所以前期工作我們一定要做足、做充分。這不是一個人能做的事，需要一個團隊的并肩作戰(zhàn)。所以，團隊工作能力的培養(yǎng)是重中之重，希望大家一起，在網絡營銷的路上越走越遠。
2、微信、微博同步發(fā)展。
微信、微博是一個展示公司文化的窗口，網站運營的同時，微信、微博也不能落下，這是一種潮流，也是一種營銷。
3、做好春節(jié)過后的招聘工作。
新的一年，有必要給公司的團隊注入一些新鮮的血液，2月底到3月中旬是求職招聘的高峰期和關鍵期，把握好時機，招到合適的團隊成員，接下來一年的招聘工作都會輕松許多。
4、關于薪資待遇。
所謂合理的薪酬，就是針對個人對公司所創(chuàng)造的貢獻給予差別化的對價報酬。原則是“以激起員工的最大熱情為限”，并兼顧“對內具有公平性，對外具有競爭力”。5根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人有五種不同層次的需求，包括生理需求、安全需求、情感和歸屬需求、尊重需求、自我實現(xiàn)需求。生理上的需要（包括衣食住行等）是人們最原始、最基本的需要，它是最強烈的不可避免的最底層需要，也是推動人們行動的強大動力。企業(yè)留住人才的關鍵在于優(yōu)先滿足員工層次需求的兩端——生理需求和自我實現(xiàn)需求，并對其余三個需求進行適當?shù)目紤]和安排。在員工心目中，薪酬不僅是自己的勞動所得，它在一定程度上代表著員工自身的價值、代表企業(yè)對員工工作的認同，甚至代表著員工的個人能力和發(fā)展情景。
網站上線運營后，我希望能在現(xiàn)在的基礎上，加上網絡運營團隊的考核。網絡運營推廣等工作，大部分情況下是可以量化的，考核起來也不是太繁瑣。
最后的感悟。
“物以類聚，人以群分”，一個人只能做事情，一群人才能干事業(yè)。我想，一個可以開心工作的空間、一個可以接受建議的上級、一群可以患難與共的同事也許比任何事物都重要。
網絡宣傳部工作匯報篇十六
12月31日，在20xx年元旦來臨之際，為了切實保障人民群眾財產安全，讓市民群眾度過一個安全祥和的節(jié)日，蘭州市公安局在張掖路步行一條街和東方紅廣場組織開展預防電信網絡詐騙的犯罪集中宣傳活動。省公安廳副廳長、市公安局局長肖春，市公安局副局長田俊鋒、于奕，市公安局黨委委員、辦公室主任姚俊源到現(xiàn)場參加宣傳活動，向群眾散發(fā)宣傳材料，講解預防電信網絡詐騙知識。
當天上午，天氣十分寒冷。在張掖路和東方紅廣場兩個宣傳點，蘭州市公安局設立了醒目的紅色拱門，懸掛印有“20xx預防電信網絡詐騙宣傳活動”字樣的標語橫幅，擺放多塊“預防電信詐騙的犯罪”為主題的展板，有圖文并茂的案例，有淺顯易懂的.溫馨提示；一位女民警用清脆洪亮的聲音反復廣播預防電信網絡詐騙的相關知識；警容嚴整的民警向過路群眾散發(fā)《20xx騙局大匯總》、《利用偽基站發(fā)送虛假短信進行詐騙》、《防騙識騙基本常識和方法》和《預防電信詐騙的犯罪宣傳彩頁手冊》等宣傳材料，向群眾耐心講解預防電信詐騙的常識，教他們如何防范的上當受騙的竅門。身著筆挺警服的市公安局局長肖春頂著寒風與民警一道，和顏悅色地向過往的老人、婦女兒童和學生等市民群眾分發(fā)宣傳材料，并反復叮嚀：“大家要多了解預防電信網絡詐騙的知識，以后接到要求打錢的電話，可千萬不要相信，要及時向公安機關反映情況，避免上當受騙?！碑斕斓男麄骰顒又校m州警方共向群眾散發(fā)宣傳材料3萬余份，擺設宣傳展板16塊。
網絡宣傳部工作匯報篇十七
20xx年以來，我院共審結電信網絡詐騙犯罪案件86件191人，其中幫助信息網絡犯罪活動案件40件79人，詐騙案件17件39人，掩飾、隱瞞犯罪所得案件18件38人，侵犯公民個人信息案件10件35人，判處三年以上有期徒刑29人，判處罰金、沒收財產合計人民幣461.4萬元。電信網絡詐騙犯罪案件的判決案件數(shù)與人數(shù)分別占同期審結刑事案件的16.69%和25.1%，呈現(xiàn)高位運行態(tài)勢。從審結案件情況看，當前網絡犯罪存在以下顯著特征：
1.犯罪類型多樣化，主要罪名相對集中。
電信網絡詐騙犯罪案件類型多樣，侵害法益多種，涉及罪名多個，但罪名主要集中在詐騙罪、幫助信息網絡犯罪活動罪和掩飾、隱瞞犯罪所得罪。20xx年以來，我院審結的電信網絡詐騙犯罪案件中，近79%為詐騙罪及幫助信息網絡犯罪活動罪和掩飾、隱瞞犯罪所得罪等上下游關聯(lián)犯罪。
2.犯罪手段隱蔽化，作案手法不斷更新。
電信網絡詐騙犯罪手段變化多樣，犯罪分子緊跟社會熱點借題發(fā)揮，針對不同群體量身定制犯罪活動方案。如我院審結的被告人謝某詐騙罪一案，被告人謝某與他人結伙，通過網絡交易平臺，以股票配資、提高投資杠桿為由，詐騙被害人錢款共計人民幣400余萬元；又如被告人曹某詐騙罪一案，被告人曹某利用網絡平臺，以兼職刷單為誘餌，騙取被害人錢款共計人民幣14萬余元。
3.犯罪模式團體化，跨域作案趨勢明顯。
新型電信網絡詐騙犯罪突破傳統(tǒng)犯罪“單打獨斗”模式，團伙形式作案的數(shù)量明顯增加，呈現(xiàn)出層級多、分工細、組織性強等特征。各層級犯罪分子相互獨立，分工明確，彼此通過網絡線上聯(lián)絡，各自負責通話、轉賬、提款、技術支撐等某一環(huán)節(jié)。20xx年我院審結的電信網絡詐騙犯罪案件中，共同犯罪案件32件，占案件總量的37.2%，其中3名被告人以上的共同犯罪案件18件，占案件總量的20.9%。
近年來，我院不斷提高政治站位，聚焦案件質量，強化部門協(xié)同，加強源頭治理，打擊電信網絡詐騙犯罪工作取得較好成效。
1.提高政治站位，強化組織領導。
懲治電信網絡詐騙犯罪、維護網絡安全是法院作為審判機關應承擔的政治責任、法治責任。為全面做好打擊電信網絡詐騙犯罪工作，院黨組專題聽取我院打擊電信網絡詐騙犯罪工作開展情況，并第一時間成立了以院長朱曉燕為組長，分管副院長李國軍為副組長，刑庭、執(zhí)行局等相關責任部門負責人為成員的打擊電信網絡詐騙犯罪工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調做好打擊治理電信網絡詐騙犯罪各項工作。
2.提高專業(yè)能力，強化質量管控。
根據(jù)電信網絡詐騙犯罪專業(yè)化、集團化特征，加強隊伍專業(yè)化建設。我院及時成立打擊電信網絡犯罪“1+1”專案團隊，即1名審判委員會專職委員領銜1名資深法官帶隊的專業(yè)審判團隊，充分發(fā)揮專業(yè)團隊和專業(yè)法官集體智慧，加強集體研判，確保每一起案件都經得起檢驗。同時，每周梳理匯總審理中發(fā)現(xiàn)的突出問題，及時向上級法院請示匯報。20xx年以來，專案團隊組織專業(yè)法官會議30余次，討論電信網絡詐騙犯罪案件20余件，累計請示匯報電信網絡詐騙犯罪法律適用問題6個，電信網絡詐騙犯罪案件二審改判發(fā)回瑕疵率始終保持為0，法律適用準確率始終保持100%。
3.提高聯(lián)動效能，強化溝通協(xié)作。
借鑒掃黑除惡工作經驗，進一步完善法院內外部門的溝通對接機制，尤其是加強與公安、檢察院的工作銜接，推動辦案協(xié)作和信息共享，形成辦案合力。對于電信網絡詐騙犯罪案件定罪量刑、證據(jù)審查等一般性問題，加強與公安、檢察院會商，統(tǒng)一司法尺度；對于重大疑難復雜個案，調配審判力量，適時提前介入，就證據(jù)收集、事實認定、法律適用等問題提出意見，確保案件質效。20xx年以來，我院內部召開專項協(xié)調會8次，解決問題21項，與公安、檢察院會商電信網絡詐騙犯罪案件15件次，提前介入案件2件。
4.提高防控意識，強化源頭治理。
有效統(tǒng)籌把握懲治和治理的關系，結合執(zhí)法辦案、以案釋法，會同相關部門推進治理網絡發(fā)展突出問題，著力推動源頭治理。20xx年以來，我院組織開展四大系列活動（即“公職人員大旁聽”“典型案例大發(fā)布”“重點案件大宣傳”“防詐知識大派送”）及“共享法庭”+青桐宣講等活動，利用網絡直播技術，將防詐知識送到全縣203個村（社）、27家金融機構。此外，針對網絡詐騙犯罪新特點，我院向縣市場監(jiān)管局、桐廬移動公司分別發(fā)出關于加強公司注冊審查和加強個人信息保護的司法建議，對于源頭防范網絡犯罪提出針對性意見和建議，獲得有關單位的高度重視和積極反饋。
5.提高挽損效果，強化社會穩(wěn)定。
追贓挽損一直以來是人民群眾最為關心的問題，因此我院一直堅持審執(zhí)結合的工作思路，將追贓挽損貫穿于立案、審理、執(zhí)行全過程，最大程度的做到案結事了。另外，為了減少猜疑、謠言以及社會不安定因素的催生，我院及時暢通表達、切題回應呼聲，不斷強化信訪接待工作，對于受損群眾分布廣泛的案件，采用電話、被害人代表談話等多種方式，打消群眾焦慮情緒，增進相互信任。20xx年以來，相關案件承辦人共信訪接待被害人10次以上。
電信網絡詐騙犯罪無論是在犯罪空間、犯罪方式還是犯罪形態(tài)等方面，與傳統(tǒng)犯罪有著顯著不同，對法院刑事審判工作提出了新要求，對辦案人員的能力提出了新挑戰(zhàn)，案件審理中存在以下突出問題：
1.案件取證難。
由于網絡的虛擬性、非接觸性，電信網絡詐騙犯罪打破了傳統(tǒng)的區(qū)域界限，不僅犯罪行為難以查處，也增加了辦案成本，帶來管轄權沖突、電子證據(jù)收集難等諸多問題。如我院辦理的40件幫助信息網絡犯罪活動罪案件，被告人均是為上游詐騙犯罪提供銀行卡轉賬服務，其中每筆詐騙金額都涉及多張銀行卡的多次轉賬，資金流向混亂、復雜，偵查機關無法獲取準確的詐騙資金流向數(shù)據(jù)，導致詐騙數(shù)額因缺少完整的電子數(shù)據(jù)而只能根據(jù)有利于被告人原則就低認定，不利于打擊和懲處犯罪。
2.法律定性難。
電信網絡詐騙犯罪手段“推陳出新”，作案手法靈活多變，面對快速演變的新情況，行為性質難以準確認定的問題愈發(fā)凸顯。如對于向上游犯罪提供“兩卡”的被告人，在提供過程中又配合對方進行少量的刷臉或提款等服務，是界定為幫助信息網絡犯罪活動罪，抑或是掩飾、隱瞞犯罪所得罪，是認定為一罪，還是實行數(shù)罪并罰，實踐中存在不同的認識，處理方式不一。
3.追贓挽損難。
由于電信網絡詐騙犯罪隱蔽性強，往往被害人人數(shù)多，犯罪數(shù)額大，涉案財產去向錯綜復雜，追贓挽損面臨巨大困難，特別是涉眾型網絡詐騙犯罪行為，一旦案發(fā)，極易引發(fā)涉訴信訪，嚴重影響社會穩(wěn)定。
4.能力提升難。
近年來，法院審理的電信網絡詐騙犯罪案件數(shù)量激增，新類型網絡犯罪不斷出現(xiàn)，涉及地域廣，取證困難，且圍繞網絡犯罪的“黑灰產”鏈條也越來越長。辦案過程中，法官需要加強技術與法律的結合，從理論、實踐角度明確合法與違法、違法與犯罪的界限，這對法官司法能力建設提出了新的挑戰(zhàn)。
5.機制完善難。
打擊電信網絡詐騙犯罪涉及公安、檢察、法院等多家部門，僅僅依靠單個案件的溝通協(xié)調制度，難以徹底解決部門間思想不統(tǒng)一、意見不一致、理解不一樣等問題。
下一步，結合社會形勢，將懲治防緊密結合，通過主動充分履職，壓緊落實責任，不斷提高打擊電信網絡詐騙犯罪工作實效，推進法治化網絡空間建設。
1.加強學習、提高能力。
準確把握電信網絡詐騙犯罪的態(tài)勢和特點，善于觀察新形勢、研究新情況、解決新問題，深化網絡犯罪法律法規(guī)培訓，強化網絡業(yè)務知識學習，攻克短板弱項，切實提高司法能力。
2.高效審結、全力挽損。
全面落實寬嚴相濟刑事政策，推進刑事訴訟改革深化，做到行為精準定性，案件質量經得起檢驗，加快案件辦理進度，確?？炝⒖鞂徔炫?，積極回應社會關切，全力做好追贓挽損，努力減少人民群眾的財產損失，實現(xiàn)案件辦理三效合一。
3.加強協(xié)作、合力打擊。
落實打擊電信網絡詐騙犯罪聯(lián)合工作機制，強化協(xié)同治理，充分發(fā)揮一體化優(yōu)勢，優(yōu)化協(xié)作方式，增強協(xié)作效果，堅持齊抓共管、群防群治，形成打擊合力。
4.法治宣傳、源頭防范。
大力開展法治宣傳教育，使專題宣講進機關、進農村、進社區(qū)、進學校、進家庭、進企業(yè)成為常態(tài)，充分運用辦案職能，精心選取典型案例，針對易受騙群體開展“精準滴灌式”宣傳，不斷提高人民群眾法治意識。
網絡宣傳部工作匯報篇十八
對當前較為多發(fā)的電信網絡詐騙的犯罪，農行廣東省分行營業(yè)部充分發(fā)揮“金融安全衛(wèi)士”的作用，堅持“以客戶為中心”，著眼于提升員工和客戶防范詐騙意識和技巧，積極探索防范打擊電信網絡詐騙的新手段，切實保護客戶財產免受詐騙損失。對內強化組織領導、加強信息溝通，對外開展強勢宣傳。
對員工，該行通過加強防詐騙識別、防范技巧的學習培訓，形成全流程的長效響應機制，強化網點人員的防詐騙意識，提高網點員工防范此類案件的敏感性和洞察力，提升全行防詐騙水平。
對客戶，該行將網絡安全宣傳融入日常營銷流程中，在開戶、電子銀行注冊等重點環(huán)節(jié)，加強對客戶的安全知識普及。通過主動提醒、及時溝通、迅速響應和多方配合，構架成一道道堅實的防護網，強化了堵截詐騙案件的效果。
該行重視加強與省、市公安機關的配合與協(xié)作，警銀聯(lián)動，建立多項應急處置機制，多次及時阻止了可疑資金的劃出。根據(jù)電信詐騙的典型案例，通過電視報紙、官方微信微博、門戶網站、網點宣傳欄等多種渠道，全方位進行防電信網絡詐騙宣傳。同時，在營業(yè)場所滾動播放防詐騙宣傳視頻，在柜面、大堂等明顯位置張貼防詐騙宣傳折頁、海報，讓客戶知悉詐騙伎倆，提高市民群眾的防詐騙意識。
此外，該行還針對易受騙的人群，如：老年人、學生、外來務工人員等，開展了“普及金融知識萬里行”、“金融知識進萬家”、“金融知識進校園”等多項活動，將宣傳內容與產品升級相結合，有效提升客戶的網絡安全支付意識，受到公眾的歡迎和肯定。
網絡宣傳部工作匯報篇十九
為加強公眾金融知識宣傳教育，提高社會公眾對于電信網絡新型詐騙的犯罪行為的警覺，維護銀行業(yè)消費者合法權益，中信銀行石家莊分行根據(jù)監(jiān)管部門以及總行要求，開展了防范電信網絡新型詐騙集中宣傳活動。石家莊分行轄內網點通過走社區(qū)、學校、街道等，共發(fā)放單頁800余份，接受咨詢人超過600余人。
本次宣傳活動，重點對人民銀行關于個人賬戶分類管理要求、賬戶實名制、個人賬戶轉賬業(yè)務限制措施、買賣賬戶行為處罰規(guī)定等相關內容進行了宣傳與講解，增強社會公眾銀行卡信息保護意識的網絡安全意識。
近年來，違法違規(guī)的金融犯罪活動十分猖獗，尤其隨著互聯(lián)網的普及，通過互聯(lián)網犯罪的成本大大降低，銀行卡盜刷、電信網絡詐騙等案件頻發(fā)，中信銀行石家莊分行借此宣傳月活動可有針對性地向社會公眾普及金融知識，進行風險提示，提升廣大群眾的金融安全意識；以堅持普及性、統(tǒng)一性、公益性、服務性和持續(xù)性的標準，充分展示中信銀行保護消費者權益的`承諾與決心。
本次宣傳活動，中信銀行石家莊除了在全轄營業(yè)網點開展宣傳，還通過微信、網上銀行等多種渠道進行了廣泛宣傳。中信銀行表示，有效開展“防范電信網絡新型詐騙宣傳活動”活動不僅對引導公眾提升防范意識，而且對構建和諧金融生態(tài)環(huán)境維護銀行的聲譽也起到重要影響，在未來，中信銀行會繼續(xù)充分利用各項資源，形成公眾金融教育的長效機制，提升宣教影響力，鞏固、擴大宣教成果，為構建安全、健康的銀行環(huán)境貢獻力量。
網絡宣傳部工作匯報篇二十
第一、2011年工作中存在的問題：
多次在參與配合會議接待工作中出現(xiàn)服務人員不到位、應用設備不及時情況，從中折射出在日常工作中與其他部門協(xié)調不好，溝通不夠，在自身工作中主動性不強的根本問題。網絡設備設施故障率增高，設備維修量上升，突發(fā)性系統(tǒng)錯誤頻發(fā)。設備巡檢及養(yǎng)護工作遺留問題較多，需要加大巡檢力度，大力加強設備養(yǎng)護工作中的缺失。
第二：針對現(xiàn)有存在問題的解決辦法和11年工作重點在進一步做好與其他部門事前溝通工作的同時，制訂各項業(yè)務的標準流程，做到任何作業(yè)有章可循，所有流程有記錄可查。
由于設備使用不當，加大規(guī)范化培訓；對于設備正常老化類問題，在接下來的工作中，增加設備維護保養(yǎng)停機時間。并進一步強化網管對設備設施的巡檢機制，爭取做到防患于未然。
（正常巡檢）。
繼續(xù)進行網絡管理及應用的培訓工作，在例行設備巡檢中加入辦公區(qū)巡檢環(huán)節(jié)，加強日常監(jiān)督作用。（正常巡檢）。
加強網管人員的專業(yè)學習培訓，并要求制定各自工作安排及計劃，使其從以往的應對工作轉變?yōu)橹鲃臃?。在自身業(yè)務與對外服務環(huán)節(jié)上下功夫，不斷學習不斷提高。第三、具體地從以下幾點著手：
一、定期(以季度為周期)找網通索要酒店電話明細單，定期與酒店管理系統(tǒng)進行核對，減少因酒店管理軟件或人為而造成的損失。（一季度核對）。
二、三、定期(以季度為周期)對客房上網計費軟件與酒管系統(tǒng)的明細單進行對比核對，減少因系統(tǒng)軟件或人為原因造成的損失。（一季度核對）三層機房酒店管理軟件服務器，與電話計費服務器，是酒店重點保護點，也是我們工作的重中之重，在此我建議，電話計費軟件的dell電腦進行備份機，從前臺調用一臺機器，做電話計費系統(tǒng)，做到必要時候有備用機器。
生成網管應急預案手冊，明細操作步驟、三方代表及聯(lián)系方式（至少二種聯(lián)系方式）、:。
四、1、服務器故障應急預案；
2、電話計費系統(tǒng)應急預案；
3、電話程控交換機應急預案；
4、話務臺及電話分機管理；
5、網絡應急預案；
6、公安局上傳系統(tǒng)應急預案等等。
以上工作計劃于第二季度開展并及時完成。
五、對每層交換機，三層機房，地下三弱電井交換機進行維護檢查，做到每根網線在交換機上都能查看到屬地，對不用的網線進行標記，停用，對所有交換機的網線端口進行登記入冊。
對地下三層、三層餐廳、牡丹廳、八層會議室、九層會議室、音箱設備進行登記入冊。
六、七、八、對酒店電腦、電話機等設備進行登記，存檔服務手冊。
對酒店：酒店管理軟件、服務器安裝軟件、電話計費軟件、中控監(jiān)軟件、酒店所有打印機驅動、門鎖安裝軟件、公安局上傳系統(tǒng)、稅控軟件存檔。（完成）。
第四、日常維護方面從以下幾點著手：
一、定期不定期對酒店電腦進行檢查，檢查內容為ip、軟件安裝、與工作無關內容、二、三、四、五、六、七、操作員權限、殺毒、打補丁、除塵、外設硬件的檢查。制定各部門耗材明細表，得到落實。
定期不定期進行檢查，下班后電腦、打印機的關機情況（傳真除外）。定期不定期進行酒店電腦檢查。
對電腦安裝有與工作無關的軟件進行適當?shù)奶幚?，明細處理方案?/p>
對ip進行嚴格管理，對不能開通網絡的關、停、生成資料存入工程部網絡管理員服務手冊。
對工程部的電池進行有效管理，例：做一個表格：嚴格登記每次入庫與使用情況，與670電池分開領用，每月初由670進行申報電池使用數(shù)量，型號，再由我們進行統(tǒng)一申購，做到網絡管理上每花一分錢都有登記，都有明細，每個人都了解。.，八、九、定期上樓進行客房服務員檢查與陪訓，重點是教會領班以上服務員能處理一般無法上網的小問題，做到能夠及時處理客人的問題。
對會議室設備、三層餐廳、三層牡丹廳、地下三層調音臺進行每月一檢，日常操作手冊上墻（開關機操作、cd播放、電視盒開關、投影儀的開關機、聲音異常等等操作手冊）。
第五、開拓性工作的幾點建議：
一、完備現(xiàn)有庫管軟件功能應用，并逐步視具體情況在相關部門推廣實施。
二、通過辦公網絡通過建立員工信箱等手段，達成酒店管理人員與基層員工溝通互助的平臺。
匯報人：席紅超。
2012-3-1。
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