對(duì)于學(xué)習(xí)過程中的錯(cuò)誤和失敗，我們應(yīng)該總結(jié)教訓(xùn)并從中吸取經(jīng)驗(yàn)，以避免再次犯同樣的錯(cuò)誤?？偨Y(jié)要注重結(jié)構(gòu)和邏輯，要有一個(gè)明確的開頭、中間和結(jié)尾。無論你是新手還是有經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)動(dòng)員，以下的文章都可能對(duì)你有所幫助。
工作職責(zé)管理制度篇一
第一條為了能使公司運(yùn)作有秩序地進(jìn)行，維護(hù)公司及員工的切身利益，特制定本管理制度。
第二條本制度涵蓋業(yè)務(wù)員思想道德行為準(zhǔn)則、日常工作規(guī)范條例、客戶關(guān)系管理辦法等。
第三條凡公司業(yè)務(wù)人員適用本制度。
第二章業(yè)務(wù)員思想道德行為準(zhǔn)則。
第一條業(yè)務(wù)員應(yīng)思想端正，品德高尚，誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)公司擁戴忠誠(chéng)，熱愛本職工作，有奉。
獻(xiàn)精神，嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
第二條業(yè)務(wù)員之間應(yīng)相敬相愛，團(tuán)結(jié)互助，要具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有矛盾糾紛要妥善解決，或。
上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)尋求調(diào)解，不得私下用武力等不良方式，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月所有工。
資獎(jiǎng)金，情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司有權(quán)解除合同，予以解聘。（此條之所以嚴(yán)厲，是。
因?yàn)樵阡N售業(yè)務(wù)領(lǐng)域，矛盾特多，比如搶單等現(xiàn)象）。
第三條業(yè)務(wù)員是對(duì)外代表公司形象的重要“代言人”，每個(gè)業(yè)務(wù)員在客戶面前，不得作出。
有損公司形象的行為或舉動(dòng)，不得作出有損公司信譽(yù)的事情，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或有客戶。
投訴涉及公司形象的，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)，扣除當(dāng)月所有工資獎(jiǎng)金。
第四條公司本著充分保障每個(gè)業(yè)務(wù)員利益的原則，嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員之間出現(xiàn)搶單或劃單的行。
為。搶單，是指甲業(yè)務(wù)員在洽談的業(yè)務(wù)，乙業(yè)務(wù)員利用關(guān)系或以讓出自己提成點(diǎn)數(shù)。
等別的手段搶走此業(yè)務(wù)；劃單是指，甲業(yè)務(wù)員將自己的單劃到乙業(yè)務(wù)員的名下。
第五條業(yè)務(wù)員應(yīng)善待公司的任何財(cái)物。
第六條業(yè)務(wù)員在外不得以公司名義、打著公司的旗號(hào)從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。
第七條業(yè)務(wù)員應(yīng)具備職業(yè)操守，遵守公司相關(guān)的保密規(guī)定，不得將公司的商業(yè)秘密告訴競(jìng)。
爭(zhēng)對(duì)手。
第三章業(yè)務(wù)員日常工作規(guī)范條例。
第一條業(yè)務(wù)員嚴(yán)格遵守考勤管理規(guī)定，具體獎(jiǎng)懲規(guī)定詳見《業(yè)務(wù)員薪酬管理制度》。
員工作中存在的問題，予以總結(jié)歸納，幫助提高業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平。
第三條業(yè)務(wù)員在上班期間，要求著裝整潔，形象健康，禁止奇裝異服或過于暴露的服裝，不得有披頭散發(fā)、敞衣露背、穿拖鞋等有礙觀瞻的舉止。
第四條業(yè)務(wù)員在上班期間，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，公司的電話不得用來做與工作無。
關(guān)的閑聊。
第五條業(yè)務(wù)員在上班期間，不得瞎晃閑逛，不得到各個(gè)部門串崗聊天消磨時(shí)光，影響他人的工作。
第六條公司對(duì)優(yōu)秀業(yè)績(jī)者會(huì)給以特殊優(yōu)待假期，具體假期時(shí)間視公司而定。
第七條業(yè)務(wù)員如需出差洽談客戶的，業(yè)務(wù)員必須提前向上級(jí)主管申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)，方可外出。
出差期間應(yīng)有詳細(xì)計(jì)劃，并報(bào)以上級(jí)主管備案。出差旅費(fèi)的具體報(bào)銷辦法見下章《賬。
第八條。
1、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場(chǎng)反饋，提出合理改進(jìn)意見。
2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，通過電話拜訪，挖掘潛在客戶。
3、收集行業(yè)市場(chǎng)信息，掌握行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢(shì)，并將所收集到的有用信。
息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。
4、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。
5、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他的工作、任務(wù)。
第四章客戶關(guān)系管理辦法。
第一條業(yè)務(wù)員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，客戶是我們的衣食父母，維護(hù)客戶關(guān)系的重要性。
第二條業(yè)務(wù)員每月必須詳細(xì)整理新增客戶的資料，包括姓名、地址、客戶的實(shí)力或規(guī)模、盡可能多的關(guān)系網(wǎng)等等。
第三條業(yè)務(wù)員要養(yǎng)成定時(shí)回訪客戶的習(xí)慣。每次將回訪客戶的內(nèi)容及經(jīng)過簡(jiǎn)要地記述下。
來，提交到上級(jí)確認(rèn)。
第四條公司會(huì)全力配合業(yè)務(wù)員和客戶的洽談工作。包括協(xié)助洽談，提供便利等等。
第五條業(yè)務(wù)員要正確處理客戶的投訴。仔細(xì)傾聽是最重要的。這能充分顯示出對(duì)客戶的尊。
重，即使客戶火冒三丈，也會(huì)先消掉幾分氣。積極尋求與客戶的溝通之道，切實(shí)考。
慮解決客戶的疑問或困擾。
工作職責(zé)管理制度篇二
(五)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；
(六)組織開展本單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練工作；
(七)組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
(八)組織實(shí)施本單位的職業(yè)危害防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；
(九)組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，落實(shí)應(yīng)急準(zhǔn)備工作；
(十)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，組織事故搶救。
工作職責(zé)管理制度篇三
1、預(yù)防火災(zāi)事故。
2、預(yù)防淹亡事故。
3、預(yù)防觸電、雷擊事故。
4、預(yù)防食物中毒事故。
5、預(yù)防中暑事故。
6、預(yù)防院民走失事故，建立值班登記制度和外出登記制度。
7、加強(qiáng)外來人員管理。未經(jīng)批準(zhǔn)，院內(nèi)任何人員不得留客人在院住宿，不得私自會(huì)見國(guó)外、境外人員。
工作職責(zé)管理制度篇四
1、認(rèn)真遵守敬老院各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，為院民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)院民的生活起居等日常工作。
3、認(rèn)真搞好院內(nèi)衛(wèi)生，協(xié)助院民整理好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，并監(jiān)督、協(xié)助院民搞好個(gè)人衛(wèi)生，保證院室內(nèi)清潔、無異味。
4、組織院民開展有益身心健康的文體娛樂活動(dòng)和適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動(dòng)。
5、及時(shí)掌握院民的心理動(dòng)態(tài)，做好院民的思想工作和調(diào)解工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向院長(zhǎng)報(bào)告。
6、協(xié)助醫(yī)務(wù)人員做好院民的醫(yī)治護(hù)理工作。
7、完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。
工作職責(zé)管理制度篇五
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》及《實(shí)施細(xì)則》，完成國(guó)家和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督、檢查。
二、按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定的要求搜集、整理、提供和管理本鎮(zhèn)基本統(tǒng)計(jì)資料，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況。
三、全面組織和協(xié)調(diào)本鎮(zhèn)各職能部門的統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理。
四、組織和指導(dǎo)本鎮(zhèn)各村、各企業(yè)、各事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作，完善統(tǒng)計(jì)制度。
五、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，建立和完善統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，積極開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等工作。
六、負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的'業(yè)務(wù)
學(xué)習(xí)
、技術(shù)培訓(xùn)工作。七、堅(jiān)持實(shí)事求是，依據(jù)辦事的原則，敢于同一切違反《統(tǒng)計(jì)法》的行為作斗爭(zhēng)。
八、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，接受群眾的監(jiān)督。
九、堅(jiān)持做好統(tǒng)計(jì)分析工作，為黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)決策提供依據(jù)。
工作職責(zé)管理制度篇六
1、衣服勤洗勤換。
2、定期換洗被罩、床單、枕巾，必要時(shí)隨時(shí)換洗。
3、定期洗澡、洗頭、刮胡子、剪指甲、理發(fā)。
4、睡覺起床后整理床鋪。
5、患病院民由服務(wù)人員或經(jīng)院里指定的其他院民幫搞個(gè)人衛(wèi)生。
二、居室衛(wèi)生。
1、住房?jī)?nèi)按人統(tǒng)一配置床、被褥床單、桌椅、大衣柜、鞋架、臉盆毛巾架、暖水瓶，各種物品按指定位置統(tǒng)一疊放，門外張貼身份牌。
2、保持室內(nèi)空氣清新，潔凈衛(wèi)生，無蜘蛛網(wǎng)、污跡、煙頭、積塵和異味。及時(shí)消除蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂等有害之物。
3、床鋪、蚊帳、衣被、鞋和其他物品統(tǒng)一格式放置，嚴(yán)禁白天室內(nèi)存放便桶及在室內(nèi)大小便。
4、嚴(yán)禁室內(nèi)明火取暖、做飯及從事其它烘烤，不得在室內(nèi)擅自拉線，不得在照明電線上晾掛衣物，不得放置迷信物品，不得在墻上亂釘釘子、亂帖(掛)字畫或其它物件。
工作職責(zé)管理制度篇七
“保護(hù)森林，保護(hù)森林資源是國(guó)內(nèi)外的共同口號(hào)。森林是以樹木為主的表層生物群落，物種豐富，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，功能多樣。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
第一章總則。
第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體林木的保護(hù)，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理?xiàng)l例》及相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護(hù)工作實(shí)際，特制定本辦法。
第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、村、組以及其他單位和個(gè)人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。
第三條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（含九郊辦事處，下同）必須將農(nóng)村集體林管護(hù)工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負(fù)總責(zé)，主管林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和管護(hù)隊(duì)伍，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護(hù)工作。
第四條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站（以下簡(jiǎn)稱“林業(yè)站”）作為基層事業(yè)單位，實(shí)行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進(jìn)行指導(dǎo)、工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)集體林木管護(hù)組織管理工作。
第五條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）必須建立健全農(nóng)村基層護(hù)林員隊(duì)伍。東部山區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）原則上每個(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，平原鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每?jī)蓚€(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可視實(shí)際管護(hù)面積酌情增加或減少護(hù)林員數(shù)量。
第六條：以行政村為單位，選聘護(hù)林員，劃定護(hù)林責(zé)任區(qū)。
第七條：護(hù)林員實(shí)行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用?？己?、聘用工作由市林業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
第八條：護(hù)林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛林業(yè)，熟悉林業(yè)管護(hù)知識(shí)，公正無私，廉潔奉公，責(zé)任心強(qiáng)，群眾認(rèn)可并在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄍ?。參加?yīng)聘的人員必須是農(nóng)村非公職人員，同時(shí)，應(yīng)以重點(diǎn)林地所在地就近選聘。
第九條：護(hù)林員選聘首先由村委會(huì)推薦并公示（公示期5天），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站考核后報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，再由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府向林業(yè)主管部門推薦，最后由市林業(yè)局審批。
第十條：聘用的護(hù)林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進(jìn)行農(nóng)村集體林管護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護(hù)林員證》及標(biāo)志。護(hù)林員在聘用期間應(yīng)與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂《林木管護(hù)合同》，《林木管護(hù)合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
第十一條：護(hù)林員日常工作由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負(fù)責(zé)組織、檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)護(hù)林員的業(yè)務(wù)工作。由市林業(yè)局牽頭會(huì)同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作進(jìn)行全面考核。
第十二條：加強(qiáng)護(hù)林員的隊(duì)伍建設(shè)，每月由林業(yè)站召開一次例會(huì)，匯報(bào)上月的工作情況，布置下月的工作，并有計(jì)劃地對(duì)護(hù)林員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
第十三條：農(nóng)村基層護(hù)林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關(guān)規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢，另外設(shè)400元作為年效益工資，護(hù)林員工資按季度支付并視管護(hù)效果實(shí)行獎(jiǎng)懲。
（一）宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測(cè)管理。
（二）協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村民委員會(huì)和林業(yè)站開展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和村民委員會(huì)迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
（三）對(duì)本責(zé)任區(qū)的林木進(jìn)行巡護(hù)，每月不少于25天，并做好巡護(hù)日記，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護(hù)、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護(hù)工作。
（四）協(xié)助村民委員會(huì)組織護(hù)林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
（五）制止破壞森林資源的行為，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動(dòng)植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
（六）依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
（七）參加護(hù)林員每月例會(huì)，及時(shí)了解和反映基層群眾的要求與問題。
（八）對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情者并及時(shí)報(bào)告。同時(shí)，要積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
第十五條：護(hù)林員的權(quán)利。
（一）對(duì)不聽勸阻野外用火單位或個(gè)人，護(hù)林員有權(quán)制止并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
（二）對(duì)盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護(hù)林員有權(quán)制止，并報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
（三）對(duì)不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的行為，護(hù)林員有權(quán)制止采伐，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站報(bào)告。
第十六條：對(duì)阻礙護(hù)林員依法管理或打擊報(bào)復(fù)的，由公安司法機(jī)關(guān)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十七條：護(hù)林員工作實(shí)行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺(tái)市農(nóng)村護(hù)林員工作考核辦法》，明確管護(hù)的范圍、職責(zé)、報(bào)酬及獎(jiǎng)懲辦法。市林業(yè)局會(huì)同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作情況進(jìn)行一次全面考核，同時(shí)加強(qiáng)抽查考核工作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
第十八條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）模范履行《林業(yè)管護(hù)合同》，管護(hù)期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護(hù)工作取得顯著成績(jī)的。
（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
（五）為保護(hù)國(guó)家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
第十九條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。
（一）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
（二）在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報(bào)告，對(duì)森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
（三）擅自同意違法用地單位和個(gè)人進(jìn)入林地施工，或者不知情、不制止、不報(bào)告，造成林地破壞的。
（四）對(duì)盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報(bào)告，致使森林資源遭受損失的。
（五）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
（六）對(duì)于經(jīng)考核未按《管護(hù)合同》的任務(wù)完成工作的，以及管護(hù)工作不積極主動(dòng)，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強(qiáng)烈的。
（七）無故不參加護(hù)林員例會(huì)的。
第二十條：年終根據(jù)考核結(jié)果決定護(hù)林員的續(xù)聘或辭退。
一、宣傳、貫徹我國(guó)有關(guān)保護(hù)森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經(jīng)營(yíng)者)在森林資源保護(hù)和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問題。
二、聽從指揮，服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
三、執(zhí)勤時(shí)應(yīng)對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行實(shí)名登記，辦理《進(jìn)山登記證明書》，并對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進(jìn)入林區(qū)。
四、離開執(zhí)勤崗去巡護(hù)森林時(shí)，要在執(zhí)勤崗護(hù)林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號(hào)碼。
五、巡護(hù)森林時(shí)，應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否辦理了《進(jìn)山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險(xiǎn)隱患就整改，及時(shí)制止違法、違章行為，必要時(shí)，報(bào)村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門處理。
六、有事必須事先向村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)請(qǐng)假，辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會(huì)安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護(hù)森林。
七、接到森林火險(xiǎn)預(yù)警信息，應(yīng)及時(shí)將森林火險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)標(biāo)識(shí)懸掛在執(zhí)勤崗?fù)鈮蜻M(jìn)山入林的道路口醒目處，讓進(jìn)山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報(bào)警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，及時(shí)組織處置并立即報(bào)告。
九、協(xié)助村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門開展?fàn)I造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)和檢查驗(yàn)收、林木采伐和林地保護(hù)管理;森林資源調(diào)查;野生動(dòng)植物和溫地保護(hù);森林病蟲害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動(dòng)的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護(hù)森林應(yīng)佩帶身份識(shí)別卡，攜帶護(hù)林員證，并穿戴制服，巡護(hù)森林時(shí)還應(yīng)攜帶柴刀、望遠(yuǎn)鏡和移動(dòng)電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護(hù)森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護(hù)好責(zé)任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，努力學(xué)習(xí)保護(hù)森林業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉社情、山情、林情，時(shí)刻掌握林區(qū)動(dòng)態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責(zé)。
一、堅(jiān)持執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》、《吉林省防火條例實(shí)施辦法》，執(zhí)行黨和國(guó)家林業(yè)建設(shè)的方針政策、法規(guī)。用心宣傳森林防火的有關(guān)規(guī)定。
二、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉森林防火條例，熟悉各管轄點(diǎn)、片的社會(huì)自然條件，做到心中有數(shù)。
三、加強(qiáng)巡護(hù)杜絕火源，看護(hù)好火險(xiǎn)區(qū)，要害部位，嚴(yán)格檢查一切入山人員和車輛，防止火情火災(zāi)的發(fā)生。
四、堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)，做好各項(xiàng)記錄。發(fā)現(xiàn)火情立即向主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并采取用心措施及時(shí)撲救。
五、對(duì)于違反森林防火條例和各項(xiàng)林業(yè)政策法規(guī)的，要用心協(xié)助上級(jí)部門認(rèn)真處理發(fā)生的案件。
六、加強(qiáng)職責(zé)區(qū)巡護(hù)，清除非法入山人員，沒收火種，從嚴(yán)教育，消除火災(zāi)隱患。
（一）宣傳、貫徹林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)中心開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測(cè)管理。
（二）協(xié)助街道辦事處、林業(yè)中心和村委會(huì)開展森林防火宣傳，制訂防火公約。負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行落實(shí)，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告林業(yè)中心，配合街道辦事處和村委會(huì)迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
（三）對(duì)本責(zé)任區(qū)的林木進(jìn)行巡護(hù)，并做好巡護(hù)登記統(tǒng)計(jì)，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護(hù)、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護(hù)工作。
（四）協(xié)助林業(yè)中心及村委會(huì)組織護(hù)林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
（五）制止破壞森林資源的行為，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動(dòng)植物資源、損毀名木古樹、非法盜采等案件和違法征占用林地案件。
（六）依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
（七）參加護(hù)林員工作例會(huì)，及時(shí)了解上級(jí)各項(xiàng)通知精神和反映基層群眾的要求與問題。
（一）對(duì)不聽勸阻野外用火單位或個(gè)人，護(hù)林員有權(quán)制止并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
（二）對(duì)盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護(hù)林員有權(quán)制止，并報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
（三）對(duì)不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的行為，護(hù)林員有權(quán)制止采伐，并向林業(yè)中心報(bào)告。
護(hù)林員工作考核制度，以護(hù)林員工作職責(zé)為依據(jù)，結(jié)合個(gè)人實(shí)際工作開展情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。林業(yè)中心每年對(duì)護(hù)林員工作情況進(jìn)行一次全面考核，同時(shí)開展隨機(jī)抽查考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
一護(hù)林員工作期間有下列情況之一的，給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）模范履行工作職責(zé)，管護(hù)期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護(hù)工作取得顯著成績(jī)的。
（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
（五）為保護(hù)國(guó)家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
二護(hù)林員工作期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。
（一）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
（二）在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報(bào)告，對(duì)森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
（三）擅自同意違法用地單位和個(gè)人進(jìn)入林地施工，或者不知情、不制止、不報(bào)告，造成林地破壞的。
（四）對(duì)盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報(bào)告，致使森林資源遭受損失的。
（五）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
（六）未按規(guī)定完成上級(jí)安排工作的，以及管護(hù)工作不積極主動(dòng)，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強(qiáng)烈的。
（七）無故不參加護(hù)林員例會(huì)的。
年終根據(jù)考核結(jié)果決定護(hù)林員的續(xù)聘或辭退。
1、宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物不受破壞，協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測(cè)管理。
2、協(xié)助鄉(xiāng)政府、林管站和村民委員會(huì)開展森林防火宣傳和制訂防火公約并做好宣傳工作，負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。若發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)人民政府或林管站，配合村民委員會(huì)迅速組織人員并直接參與火災(zāi)撲救，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
3、負(fù)責(zé)定期巡護(hù)本責(zé)任區(qū)山林，每月不少于15天，并做好巡山日記簿，記載林業(yè)生產(chǎn)、護(hù)林等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好生態(tài)公益林管護(hù)工作。
4、協(xié)助村委會(huì)組織護(hù)林責(zé)任區(qū)造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)森林病蟲害測(cè)報(bào)工作，防止病疫區(qū)傳染源的傳入，如有病蟲害發(fā)生應(yīng)及時(shí)報(bào)告林業(yè)站。
6、制止破壞森林資源的行為，并報(bào)告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動(dòng)植物、名木古樹、非法采脂案件和違法征占用林地案件。
7、協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
8、參加鄉(xiāng)人民政府或林管站的例會(huì)，了解和反映林農(nóng)的要求與問題。
9、護(hù)林員對(duì)所轄責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情并第一報(bào)告。
10、積極完成鄉(xiāng)人民政府或林管站交辦的其他工作。
一、宣傳黨的林業(yè)方針、政策。認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)森林法》和“森林法實(shí)施條例”及“森林防火條例”。
二、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)管護(hù)合同簽定的管護(hù)范圍。全面管護(hù)好森林、林草、野生動(dòng)植物資源。
三、要確保森林資源萬無一失，對(duì)毀林開荒,亂占林地開山炸石,亂砍濫伐,亂捕濫獵野生動(dòng)物等違法行為進(jìn)行堅(jiān)決制止，并及時(shí)舉報(bào)。
四、認(rèn)真履行護(hù)林員職責(zé)，防火期間要加強(qiáng)火源管理，嚴(yán)禁燒荒、燎煙。消除火災(zāi)隱患，嚴(yán)防森林火災(zāi)的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)生應(yīng)及時(shí)上報(bào)并組織人員林救。重點(diǎn)區(qū)域要專人死看硬守，杜絕森林火災(zāi)的發(fā)生。
一、宣傳、貫徹我國(guó)有關(guān)保護(hù)森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經(jīng)營(yíng)者)在森林資源保護(hù)和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問題。
二、聽從指揮，服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
三、執(zhí)勤時(shí)應(yīng)對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行實(shí)名登記，辦理《進(jìn)山登記證明書》，并對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進(jìn)入林區(qū)。
四、離開執(zhí)勤崗去巡護(hù)森林時(shí)，要在執(zhí)勤崗護(hù)林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號(hào)碼。
五、巡護(hù)森林時(shí)，應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否辦理了《進(jìn)山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險(xiǎn)隱患就整改，及時(shí)制止違法、違章行為，必要時(shí)，報(bào)村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門處理。
六、有事必須事先向村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)請(qǐng)假，辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會(huì)安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護(hù)森林。
七、接到森林火險(xiǎn)預(yù)警信息，應(yīng)及時(shí)將森林火險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)標(biāo)識(shí)懸掛在執(zhí)勤崗?fù)鈮蜻M(jìn)山入林的道路口醒目處，讓進(jìn)山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報(bào)警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，及時(shí)組織處置并立即報(bào)告。
九、協(xié)助村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門開展?fàn)I造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)和檢查驗(yàn)收、林木采伐和林地保護(hù)管理;森林資源調(diào)查;野生動(dòng)植物和溫地保護(hù);森林病蟲害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動(dòng)的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護(hù)森林應(yīng)佩帶身份識(shí)別卡，攜帶護(hù)林員證，并穿戴制服，巡護(hù)森林時(shí)還應(yīng)攜帶柴刀、望遠(yuǎn)鏡和移動(dòng)電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護(hù)森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護(hù)好責(zé)任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，努力學(xué)習(xí)保護(hù)森林業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉社情、山情、林情，時(shí)刻掌握林區(qū)動(dòng)態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責(zé)。
工作職責(zé)管理制度篇八
為統(tǒng)一規(guī)范對(duì)學(xué)生的管理，共同營(yíng)造一個(gè)和諧、安全、緊張有序的校園環(huán)境，在《實(shí)驗(yàn)中學(xué)x校區(qū)學(xué)生行為規(guī)范手冊(cè)》在基礎(chǔ)上，根據(jù)《山東省普通中小學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定》，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校研究，特制定如下補(bǔ)充規(guī)定：
一、規(guī)范建檔。
各年級(jí)對(duì)每個(gè)學(xué)生建立考評(píng)檔案（可在《班主任工作手冊(cè)》中建立），按《實(shí)驗(yàn)中學(xué)x校區(qū)學(xué)生行為規(guī)范手冊(cè)》中的有規(guī)定對(duì)學(xué)生行為進(jìn)行量化。將每學(xué)期的學(xué)生表現(xiàn)記入學(xué)生紙質(zhì)檔案及電子檔案（學(xué)生發(fā)展報(bào)告）。
二、規(guī)范處分等級(jí)。
根據(jù)《山東省普通中小學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定》第三十三條“學(xué)生違反學(xué)生守則、學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)，學(xué)校要與家庭、社會(huì)配合進(jìn)行教育，情節(jié)較重的可給予適當(dāng)處分?！咧袑W(xué)生可給以警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍處分。給學(xué)生處分，由學(xué)校批準(zhǔn)?！钡?有關(guān)規(guī)定，我校對(duì)學(xué)生的處分分為六級(jí)：
1、警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、勸退和開除學(xué)籍處分（態(tài)度好的可作勸退處理）。
2、凡量化分扣10分以上的，給予警告處分；扣20分以上的，給予嚴(yán)重警告處分；扣30分以上的，給予記過處分；扣40分以上的，給予留校察看處分；扣50分以上的，給予開除學(xué)籍或勸退處分。
三、規(guī)范處分權(quán)限。
《山東省普通中小學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定》第三十五條規(guī)定“給予高中學(xué)生留校察看及以上處分的，需報(bào)上級(jí)學(xué)籍主管部門備案?！备鶕?jù)學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)作如下規(guī)定：
1、給予學(xué)生“警告、嚴(yán)重警告”處分由班主任或年級(jí)批準(zhǔn)，報(bào)年級(jí)備案；給予“記過、留校察看”處分由年級(jí)批準(zhǔn)，年級(jí)備案，同時(shí)，報(bào)送政教處全校通報(bào)，以起到教育全體學(xué)生的作用。
2、給予學(xué)生“勸退和開除學(xué)籍處分的”，年級(jí)以書面形式報(bào)學(xué)校研究，由學(xué)校決定是否勸退或開除。
四、規(guī)范處分及其撤銷。
根據(jù)《山東省普通中小學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定》第三十二條“……學(xué)生獲得的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等發(fā)展的標(biāo)志性成果，記入學(xué)生檔案。”和第三十五條“……學(xué)生受到記過及以上處分畢業(yè)前未予撤消的，記入檔案。”的規(guī)定，現(xiàn)作如下要求：
1、學(xué)生受到處分后，凡能夠深刻認(rèn)識(shí)并改正自己錯(cuò)誤的，一學(xué)期后可撤銷處分，書面通告，并通知學(xué)生本人及其家長(zhǎng)。
2、學(xué)生受到處分后如不能及時(shí)改正，未及時(shí)撤消的，記入學(xué)生電子檔案（學(xué)生發(fā)展報(bào)告），按照山東省教育廳規(guī)定，作為高校錄取的依據(jù)之一，并作為學(xué)生檔案材料。
五、規(guī)范家校聯(lián)合教育。
1、根據(jù)《山東省普通中小學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定》第三十六條“學(xué)生受到獎(jiǎng)勵(lì)或處分及撤消處分，學(xué)校應(yīng)及時(shí)通知學(xué)生家長(zhǎng)?！碧幏謱W(xué)生和撤銷學(xué)生處分，都要通知到學(xué)生本人和學(xué)生家長(zhǎng)。
2、凡扣30分以上給予記過處分的，年級(jí)與家長(zhǎng)簽訂家校聯(lián)合教育協(xié)議。
六、規(guī)范學(xué)生進(jìn)出。
1、除學(xué)校組織的招生外，凡接收學(xué)生來我校學(xué)習(xí)，首先到政教處填寫相關(guān)登記表，憑相關(guān)人員的簽字和繳費(fèi)單據(jù)到教務(wù)處辦理學(xué)籍事宜（不涉及到學(xué)籍變動(dòng)的不用辦理），將表格放教務(wù)處存檔。年級(jí)憑收費(fèi)單據(jù)和簽字的表格接收學(xué)生。否則，按私自接收學(xué)生處理。
2、學(xué)生自動(dòng)退學(xué)或被勸退、開除，離校時(shí)必須填寫《退學(xué)登記表》，填寫所有信息，辦理書費(fèi)結(jié)算、學(xué)籍是否保留、宿舍等物品驗(yàn)收交接、圖書歸還等有關(guān)事宜。
學(xué)生因以上情況或到外校借讀等需保留學(xué)籍的，每學(xué)期繳學(xué)籍保留費(fèi)650（（正榜）950元（負(fù)榜），學(xué)校憑財(cái)務(wù)室收費(fèi)單據(jù)保留學(xué)籍，否則，注銷學(xué)籍。
七、規(guī)范學(xué)籍管理。
1、根據(jù)《山東省普通中小學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定》第三十三條，學(xué)校建立健全學(xué)籍檔案和學(xué)籍管理制度，依據(jù)教育部《中小學(xué)學(xué)生學(xué)籍信息化管理基本信息規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)，按照上級(jí)教育行政部門的要求采集學(xué)生相關(guān)信息，為學(xué)生建立學(xué)籍電子檔案和紙質(zhì)檔案，學(xué)生學(xué)籍檔案永久保存。
2、根據(jù)《山東省普通中小學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定》第二十二條，高中學(xué)生擅自離校，年級(jí)應(yīng)通過電話、信函等方式督促其返校，并將督促學(xué)生返校的相關(guān)材料副本存檔或如實(shí)記錄。學(xué)生擅自離校一個(gè)月以上，學(xué)?？勺髯詣?dòng)退學(xué)處理，，取消學(xué)籍，并報(bào)主管教育行政部門備案。
3、學(xué)校每學(xué)期定期清理學(xué)籍并公示，清理學(xué)籍時(shí)以財(cái)務(wù)室收費(fèi)單據(jù)（正榜650元/學(xué)期、負(fù)榜950元學(xué)期）為準(zhǔn)。
工作職責(zé)管理制度篇九
護(hù)林員是指在森林里巡邏的人。其職責(zé)是加強(qiáng)林區(qū)火源管理，及時(shí)報(bào)告火災(zāi)情況，制止破壞森林資源造成森林資源損失的，護(hù)林員有權(quán)建議有關(guān)部門處理發(fā)生森林火災(zāi)時(shí)，協(xié)助辦案機(jī)關(guān)調(diào)查處理火災(zāi)案件。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
一、學(xué)習(xí)、宣傳黨和國(guó)家有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高執(zhí)行政策能力和管理水平。
二、制止亂砍濫伐和毀壞林木、非法收購(gòu)和無證經(jīng)營(yíng)加工木材、亂占林地、毀壞開墾、毀壞珍貴樹木等破壞森林資源行為。三、在森林防火期內(nèi)，按照上級(jí)部門安排，著裝上崗認(rèn)真巡查，制止一切野外非法用火，及時(shí)消除火災(zāi)隱患;發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助村、鄉(xiāng)搞好撲救;火災(zāi)撲滅后要積極提供線索，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)火災(zāi)案件進(jìn)行查處。
四、負(fù)責(zé)巡查并報(bào)告管護(hù)區(qū)內(nèi)森林病蟲發(fā)生發(fā)展情況和防治工作。
五、制止亂采濫挖和亂鋪濫獵國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)植物，協(xié)助有關(guān)部門查處破壞國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)植物案件。
六、負(fù)責(zé)封山育林區(qū)域巡查，制止野外放牧。
七、保護(hù)好管護(hù)區(qū)內(nèi)各種林業(yè)服務(wù)標(biāo)志、標(biāo)牌、廣告等公益性林業(yè)標(biāo)志設(shè)施。
八、要保持通訊暢通，有火情要及時(shí)上報(bào)村委會(huì)、鄉(xiāng)政府。
九、完成鄉(xiāng)政府、村委會(huì)交辦的其他工作。
一、積極配合分場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)工作，努力完成工作任務(wù)。
二、按時(shí)上下班，做好責(zé)任山場(chǎng)竹木的守護(hù)巡查。
三、熟悉和掌握分管山場(chǎng)情況，每月對(duì)巡山護(hù)林、失盜木竹情況進(jìn)行自查登記，做到心中有數(shù)。
四、認(rèn)真做好看護(hù)山場(chǎng)的防火工作，加強(qiáng)巡視和防范，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
五、對(duì)分場(chǎng)的責(zé)任山場(chǎng)出現(xiàn)失盜情況，要及時(shí)反映匯報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，摸清情況，主動(dòng)配合有關(guān)部門查明失盜原因。
六、嚴(yán)格考勤制度，做到有書面請(qǐng)假，不超假，模范遵守場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)。
七、按規(guī)定在分場(chǎng)住宿，不擅自離場(chǎng)外出。
八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，愛護(hù)公物，遵紀(jì)守法。
九、團(tuán)結(jié)互助，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的護(hù)林員。
二.每月在站上班與住宿時(shí)間應(yīng)達(dá)到場(chǎng)20天以上，正常休假不超過10天(含回家的時(shí)間，但進(jìn)站必須在上午10時(shí)以前)，如有法定假和年休假除外。
三、巡護(hù)森林時(shí)，應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險(xiǎn)隱患就整改，及時(shí)制止違法、違章行為，必要時(shí)，及時(shí)向分管場(chǎng)長(zhǎng)匯報(bào)。
四.保護(hù)好護(hù)林站房屋,生活用具設(shè)施,搞好護(hù)林站房屋周邊的衛(wèi)生.
五、發(fā)現(xiàn)火情及破壞森林資源行為，應(yīng)做到第一時(shí)間趕往現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，及時(shí)組織處置并立即報(bào)告。
六、協(xié)助林場(chǎng)工作人員做好營(yíng)造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)和檢查驗(yàn)收、林木采伐管理;森林資源調(diào)查;森林病蟲害防治等工作。
七、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
八、保證做到責(zé)任區(qū)內(nèi)無侵占林地，盜伐林木嚴(yán)重的事件發(fā)生，切實(shí)保護(hù)好管理責(zé)任區(qū)域內(nèi)的一切資源。
九、必須保證手機(jī)通訊的通暢，尤其在重點(diǎn)防火時(shí)期。
十、應(yīng)維護(hù)管護(hù)區(qū)林區(qū)便道的通暢，加強(qiáng)對(duì)來往車輛的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑車輛不能放行，并及時(shí)向場(chǎng)部匯報(bào)。
十一、每月如實(shí)向場(chǎng)部書面報(bào)告一次管護(hù)區(qū)的管護(hù)情況，每季度書面總結(jié)本季度工作1次。
十二、護(hù)林員不得擅自離崗或空站，離崗或空站1次，予以經(jīng)濟(jì)處罰100元，2次予以經(jīng)濟(jì)處罰200元，3次予以轉(zhuǎn)崗，具體落實(shí)到直接責(zé)任人。
第一章總則。
第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體林木的保護(hù)，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理?xiàng)l例》及相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護(hù)工作實(shí)際，特制定本辦法。
第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、村、組以及其他單位和個(gè)人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。
第三條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（含九郊辦事處，下同）必須將農(nóng)村集體林管護(hù)工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負(fù)總責(zé)，主管林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和管護(hù)隊(duì)伍，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護(hù)工作。
第四條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站（以下簡(jiǎn)稱“林業(yè)站”）作為基層事業(yè)單位，實(shí)行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進(jìn)行指導(dǎo)、工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)集體林木管護(hù)組織管理工作。
第五條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）必須建立健全農(nóng)村基層護(hù)林員隊(duì)伍。東部山區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）原則上每個(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，平原鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每?jī)蓚€(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可視實(shí)際管護(hù)面積酌情增加或減少護(hù)林員數(shù)量。
第六條：以行政村為單位，選聘護(hù)林員，劃定護(hù)林責(zé)任區(qū)。
第七條：護(hù)林員實(shí)行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用?？己?、聘用工作由市林業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
第八條：護(hù)林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛林業(yè)，熟悉林業(yè)管護(hù)知識(shí)，公正無私，廉潔奉公，責(zé)任心強(qiáng)，群眾認(rèn)可并在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄍ?。參加?yīng)聘的人員必須是農(nóng)村非公職人員，同時(shí)，應(yīng)以重點(diǎn)林地所在地就近選聘。
第九條：護(hù)林員選聘首先由村委會(huì)推薦并公示（公示期5天），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站考核后報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，再由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府向林業(yè)主管部門推薦，最后由市林業(yè)局審批。
第十條：聘用的護(hù)林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進(jìn)行農(nóng)村集體林管護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護(hù)林員證》及標(biāo)志。護(hù)林員在聘用期間應(yīng)與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂《林木管護(hù)合同》，《林木管護(hù)合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
第十一條：護(hù)林員日常工作由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負(fù)責(zé)組織、檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)護(hù)林員的業(yè)務(wù)工作。由市林業(yè)局牽頭會(huì)同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作進(jìn)行全面考核。
第十二條：加強(qiáng)護(hù)林員的隊(duì)伍建設(shè)，每月由林業(yè)站召開一次例會(huì)，匯報(bào)上月的工作情況，布置下月的工作，并有計(jì)劃地對(duì)護(hù)林員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
第十三條：農(nóng)村基層護(hù)林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關(guān)規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢，另外設(shè)400元作為年效益工資，護(hù)林員工資按季度支付并視管護(hù)效果實(shí)行獎(jiǎng)懲。
（一）宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測(cè)管理。
（二）協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村民委員會(huì)和林業(yè)站開展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和村民委員會(huì)迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
（三）對(duì)本責(zé)任區(qū)的林木進(jìn)行巡護(hù)，每月不少于25天，并做好巡護(hù)日記，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護(hù)、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護(hù)工作。
（四）協(xié)助村民委員會(huì)組織護(hù)林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
（五）制止破壞森林資源的行為，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動(dòng)植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
（六）依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
（七）參加護(hù)林員每月例會(huì)，及時(shí)了解和反映基層群眾的要求與問題。
（八）對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情者并及時(shí)報(bào)告。同時(shí)，要積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
第十五條：護(hù)林員的權(quán)利。
（一）對(duì)不聽勸阻野外用火單位或個(gè)人，護(hù)林員有權(quán)制止并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
（二）對(duì)盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護(hù)林員有權(quán)制止，并報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
（三）對(duì)不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的行為，護(hù)林員有權(quán)制止采伐，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站報(bào)告。
第十六條：對(duì)阻礙護(hù)林員依法管理或打擊報(bào)復(fù)的，由公安司法機(jī)關(guān)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四章護(hù)林員工作的考核。
第十七條：護(hù)林員工作實(shí)行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺(tái)市農(nóng)村護(hù)林員工作考核辦法》，明確管護(hù)的范圍、職責(zé)、報(bào)酬及獎(jiǎng)懲辦法。市林業(yè)局會(huì)同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作情況進(jìn)行一次全面考核，同時(shí)加強(qiáng)抽查考核工作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
第十八條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）模范履行《林業(yè)管護(hù)合同》，管護(hù)期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護(hù)工作取得顯著成績(jī)的。
（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
（五）為保護(hù)國(guó)家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
第十九條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。
（一）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
（二）在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報(bào)告，對(duì)森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
（三）擅自同意違法用地單位和個(gè)人進(jìn)入林地施工，或者不知情、不制止、不報(bào)告，造成林地破壞的。
（四）對(duì)盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報(bào)告，致使森林資源遭受損失的。
（五）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
（六）對(duì)于經(jīng)考核未按《管護(hù)合同》的任務(wù)完成工作的，以及管護(hù)工作不積極主動(dòng)，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強(qiáng)烈的。
（七）無故不參加護(hù)林員例會(huì)的。
第二十條：年終根據(jù)考核結(jié)果決定護(hù)林員的續(xù)聘或辭退。
一、學(xué)習(xí)、宣傳黨和國(guó)家有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高執(zhí)行政策能力和管理水平。
二、制止亂砍濫伐和毀壞林木、非法收購(gòu)和無證經(jīng)營(yíng)加工木材、亂占林地、毀壞開墾、毀壞珍貴樹木等破壞森林資源行為。三、在森林防火期內(nèi)，按照上級(jí)部門安排，著裝上崗認(rèn)真巡查，制止一切野外非法用火，及時(shí)消除火災(zāi)隱患;發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助村、鄉(xiāng)搞好撲救;火災(zāi)撲滅后要積極提供線索，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)火災(zāi)案件進(jìn)行查處。
四、負(fù)責(zé)巡查并報(bào)告管護(hù)區(qū)內(nèi)森林病蟲發(fā)生發(fā)展情況和防治工作。
五、制止亂采濫挖和亂鋪濫獵國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)植物，協(xié)助有關(guān)部門查處破壞國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)植物案件。
六、負(fù)責(zé)封山育林區(qū)域巡查，制止野外放牧。
七、保護(hù)好管護(hù)區(qū)內(nèi)各種林業(yè)服務(wù)標(biāo)志、標(biāo)牌、廣告等公益性林業(yè)標(biāo)志設(shè)施。
八、要保持通訊暢通，有火情要及時(shí)上報(bào)村委會(huì)、鄉(xiāng)政府。
九、完成鄉(xiāng)政府、村委會(huì)交辦的其他工作。
一、積極配合分場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)工作，努力完成工作任務(wù)。
二、按時(shí)上下班，做好責(zé)任山場(chǎng)竹木的守護(hù)巡查。
三、熟悉和掌握分管山場(chǎng)情況，每月對(duì)巡山護(hù)林、失盜木竹情況進(jìn)行自查登記，做到心中有數(shù)。
四、認(rèn)真做好看護(hù)山場(chǎng)的防火工作，加強(qiáng)巡視和防范，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
五、對(duì)分場(chǎng)的責(zé)任山場(chǎng)出現(xiàn)失盜情況，要及時(shí)反映匯報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，摸清情況，主動(dòng)配合有關(guān)部門查明失盜原因。
六、嚴(yán)格考勤制度，做到有書面請(qǐng)假，不超假，模范遵守場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)。
七、按規(guī)定在分場(chǎng)住宿，不擅自離場(chǎng)外出。
八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，愛護(hù)公物，遵紀(jì)守法。
九、團(tuán)結(jié)互助，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的護(hù)林員。
一、堅(jiān)持執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》、《吉林省防火條例實(shí)施辦法》，執(zhí)行黨和國(guó)家林業(yè)建設(shè)的方針政策、法規(guī)。用心宣傳森林防火的有關(guān)規(guī)定。
二、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉森林防火條例，熟悉各管轄點(diǎn)、片的社會(huì)自然條件，做到心中有數(shù)。
三、加強(qiáng)巡護(hù)杜絕火源，看護(hù)好火險(xiǎn)區(qū)，要害部位，嚴(yán)格檢查一切入山人員和車輛，防止火情火災(zāi)的發(fā)生。
四、堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)，做好各項(xiàng)記錄。發(fā)現(xiàn)火情立即向主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并采取用心措施及時(shí)撲救。
五、對(duì)于違反森林防火條例和各項(xiàng)林業(yè)政策法規(guī)的，要用心協(xié)助上級(jí)部門認(rèn)真處理發(fā)生的案件。
第一章總則。
第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體林木的保護(hù)，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理?xiàng)l例》及相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護(hù)工作實(shí)際，特制定本辦法。
第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、村、組以及其他單位和個(gè)人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。
第三條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（含九郊辦事處，下同）必須將農(nóng)村集體林管護(hù)工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負(fù)總責(zé)，主管林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和管護(hù)隊(duì)伍，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護(hù)工作。
第四條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站（以下簡(jiǎn)稱“林業(yè)站”）作為基層事業(yè)單位，實(shí)行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進(jìn)行指導(dǎo)、工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)集體林木管護(hù)組織管理工作。
第五條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）必須建立健全農(nóng)村基層護(hù)林員隊(duì)伍。東部山區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）原則上每個(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，平原鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每?jī)蓚€(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可視實(shí)際管護(hù)面積酌情增加或減少護(hù)林員數(shù)量。
第六條：以行政村為單位，選聘護(hù)林員，劃定護(hù)林責(zé)任區(qū)。
第七條：護(hù)林員實(shí)行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用?？己恕⑵赣霉ぷ饔墒辛謽I(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
第八條：護(hù)林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛林業(yè)，熟悉林業(yè)管護(hù)知識(shí)，公正無私，廉潔奉公，責(zé)任心強(qiáng)，群眾認(rèn)可并在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄍ?。參加?yīng)聘的人員必須是農(nóng)村非公職人員，同時(shí)，應(yīng)以重點(diǎn)林地所在地就近選聘。
第九條：護(hù)林員選聘首先由村委會(huì)推薦并公示（公示期5天），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站考核后報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，再由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府向林業(yè)主管部門推薦，最后由市林業(yè)局審批。
第十條：聘用的護(hù)林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進(jìn)行農(nóng)村集體林管護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護(hù)林員證》及標(biāo)志。護(hù)林員在聘用期間應(yīng)與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂《林木管護(hù)合同》，《林木管護(hù)合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
第十一條：護(hù)林員日常工作由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負(fù)責(zé)組織、檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)護(hù)林員的業(yè)務(wù)工作。由市林業(yè)局牽頭會(huì)同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作進(jìn)行全面考核。
第十二條：加強(qiáng)護(hù)林員的隊(duì)伍建設(shè)，每月由林業(yè)站召開一次例會(huì)，匯報(bào)上月的工作情況，布置下月的工作，并有計(jì)劃地對(duì)護(hù)林員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
第十三條：農(nóng)村基層護(hù)林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關(guān)規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢，另外設(shè)400元作為年效益工資，護(hù)林員工資按季度支付并視管護(hù)效果實(shí)行獎(jiǎng)懲。
（一）宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測(cè)管理。
（二）協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村民委員會(huì)和林業(yè)站開展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和村民委員會(huì)迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
（三）對(duì)本責(zé)任區(qū)的林木進(jìn)行巡護(hù)，每月不少于25天，并做好巡護(hù)日記，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護(hù)、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護(hù)工作。
（四）協(xié)助村民委員會(huì)組織護(hù)林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
（五）制止破壞森林資源的行為，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動(dòng)植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
（六）依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
（七）參加護(hù)林員每月例會(huì)，及時(shí)了解和反映基層群眾的要求與問題。
（八）對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情者并及時(shí)報(bào)告。同時(shí)，要積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
第十五條：護(hù)林員的權(quán)利。
（一）對(duì)不聽勸阻野外用火單位或個(gè)人，護(hù)林員有權(quán)制止并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
（二）對(duì)盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護(hù)林員有權(quán)制止，并報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
（三）對(duì)不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的行為，護(hù)林員有權(quán)制止采伐，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站報(bào)告。
第十六條：對(duì)阻礙護(hù)林員依法管理或打擊報(bào)復(fù)的，由公安司法機(jī)關(guān)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四章護(hù)林員工作的考核。
第十七條：護(hù)林員工作實(shí)行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺(tái)市農(nóng)村護(hù)林員工作考核辦法》，明確管護(hù)的范圍、職責(zé)、報(bào)酬及獎(jiǎng)懲辦法。市林業(yè)局會(huì)同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作情況進(jìn)行一次全面考核，同時(shí)加強(qiáng)抽查考核工作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
第十八條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）模范履行《林業(yè)管護(hù)合同》，管護(hù)期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護(hù)工作取得顯著成績(jī)的。
（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
（五）為保護(hù)國(guó)家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
第十九條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。
（一）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
（二）在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報(bào)告，對(duì)森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
（三）擅自同意違法用地單位和個(gè)人進(jìn)入林地施工，或者不知情、不制止、不報(bào)告，造成林地破壞的。
（四）對(duì)盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報(bào)告，致使森林資源遭受損失的。
（五）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
（六）對(duì)于經(jīng)考核未按《管護(hù)合同》的任務(wù)完成工作的，以及管護(hù)工作不積極主動(dòng)，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強(qiáng)烈的。
（七）無故不參加護(hù)林員例會(huì)的。
第二十條：年終根據(jù)考核結(jié)果決定護(hù)林員的續(xù)聘或辭退。
1、向群眾宣傳林業(yè)法律法規(guī)及有關(guān)林業(yè)政策，提高群眾護(hù)林防火、防治森林病蟲害以及保護(hù)重點(diǎn)公益林的意識(shí)。
2、巡回護(hù)林員要在管護(hù)職責(zé)區(qū)進(jìn)行日常巡護(hù)，每于做好巡山記錄。護(hù)林點(diǎn)的護(hù)林員要堅(jiān)守值班治度，做好外運(yùn)木、竹、柴、炭的檢查登記工作。
3、督查并治止野外違章用火，一旦發(fā)生森林火情，及時(shí)報(bào)告并組織撲救。
4、及時(shí)阻止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開墾等破壞森林資源行為的發(fā)生。對(duì)勸阻無效的以及情節(jié)較重的要及時(shí)報(bào)告村委會(huì)或直接報(bào)告森林公安分局警務(wù)區(qū)。
5、發(fā)現(xiàn)森林病蟲害發(fā)生以及可疑病死木、枯死木現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告。
6、做好林區(qū)外運(yùn)的木、竹、柴、炭的檢查工作，并報(bào)告村委會(huì)進(jìn)行處理。
7、對(duì)林木采伐工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違反林木采伐規(guī)定的現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告。
8、做好管護(hù)合同規(guī)定的其它林業(yè)工作。
一、學(xué)習(xí)、宣傳黨和國(guó)家有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高執(zhí)行政策能力和管理水平。
二、制止亂砍濫伐和毀壞林木、非法收購(gòu)和無證經(jīng)營(yíng)加工木材、亂占林地、毀壞開墾、毀壞珍貴樹木等破壞森林資源行為。三、在森林防火期內(nèi)，按照上級(jí)部門安排，著裝上崗認(rèn)真巡查，制止一切野外非法用火，及時(shí)消除火災(zāi)隱患;發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助村、鄉(xiāng)搞好撲救;火災(zāi)撲滅后要積極提供線索，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)火災(zāi)案件進(jìn)行查處。
四、負(fù)責(zé)巡查并報(bào)告管護(hù)區(qū)內(nèi)森林病蟲發(fā)生發(fā)展情況和防治工作。
五、制止亂采濫挖和亂鋪濫獵國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)植物，協(xié)助有關(guān)部門查處破壞國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)植物案件。
六、負(fù)責(zé)封山育林區(qū)域巡查，制止野外放牧。
七、保護(hù)好管護(hù)區(qū)內(nèi)各種林業(yè)服務(wù)標(biāo)志、標(biāo)牌、廣告等公益性林業(yè)標(biāo)志設(shè)施。
八、要保持通訊暢通，有火情要及時(shí)上報(bào)村委會(huì)、鄉(xiāng)政府。
九、完成鄉(xiāng)政府、村委會(huì)交辦的其他工作。
1、向群眾宣傳林業(yè)法律法規(guī)及有關(guān)林業(yè)政策，提高群眾護(hù)林防火、防治森林病蟲害以及保護(hù)重點(diǎn)公益林的意識(shí)。
2、巡回護(hù)林員要在管護(hù)責(zé)任區(qū)進(jìn)行日常巡護(hù)，每于做好巡山記錄。護(hù)林點(diǎn)的護(hù)林員要堅(jiān)守值班治度，做好外運(yùn)木、竹、柴、炭的檢查登記工作。
3、督查并治止野外違章用火，一旦發(fā)生森林火情，及時(shí)報(bào)告并組織撲救。
4、及時(shí)阻止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開墾等破壞森林資源行為的發(fā)生。對(duì)勸阻無效的以及情節(jié)較重的要及時(shí)報(bào)告村委會(huì)或直接報(bào)告森林公安分局警務(wù)區(qū)。
5、發(fā)現(xiàn)森林病蟲害發(fā)生以及可疑病死木、枯死木現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告。
6、做好林區(qū)外運(yùn)的木、竹、柴、炭的檢查工作，并報(bào)告村委會(huì)進(jìn)行處理。
7、對(duì)林木采伐工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違反林木采伐規(guī)定的現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告。
8、做好管護(hù)合同規(guī)定的其它林業(yè)工作。
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)生態(tài)護(hù)林員脫貧政策，切實(shí)加強(qiáng)森林管護(hù)，現(xiàn)結(jié)合我村實(shí)際情況，特制定如下職責(zé)和制度：
1、學(xué)習(xí)宣傳林業(yè)法律、法規(guī)、政策。
2、對(duì)管護(hù)區(qū)森林資源進(jìn)行巡護(hù),掌握轄區(qū)的林地、林木數(shù)量、位置等情況,對(duì)重點(diǎn)地塊、珍稀樹種要重點(diǎn)管護(hù),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。
3、對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕獵野生動(dòng)物、亂采濫挖野生植物等破壞資源行為,依法制止,及時(shí)上報(bào)。
4、對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林火情、火災(zāi),及時(shí)上報(bào),并積極配合進(jìn)行撲救。
5、對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的林業(yè)有害生物危害情況,以及監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)的枯死松樹要及時(shí)上報(bào)。
6、對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的破壞林業(yè)宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑、圍欄等管護(hù)設(shè)施的行為,要予以制止,并及時(shí)上報(bào)。
7、準(zhǔn)確掌握管護(hù)責(zé)任區(qū)的四至界限，了解民情、林情和山情，做好每日的巡山記錄，每月不少于20天。
8、對(duì)發(fā)生在相鄰責(zé)任區(qū)內(nèi)有破壞林木的行為、有義務(wù)進(jìn)行制止并報(bào)告村委會(huì)。
9、積極完成上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。
10、對(duì)亂砍濫伐、濫捕亂獵、侵占林地情況嚴(yán)重的，村委會(huì)按照相關(guān)規(guī)定追究護(hù)林員相關(guān)責(zé)任。
11、對(duì)于故意或者重大過失而未履行工作職責(zé)的、村委會(huì)有權(quán)責(zé)令護(hù)林員整改或者報(bào)上級(jí)備案解除護(hù)林職責(zé)，同時(shí)停發(fā)勞務(wù)補(bǔ)助。
12、護(hù)林員認(rèn)真填寫巡山日志，并于每月的30號(hào)之前將日志交給村委會(huì)審核簽字。對(duì)于填寫不規(guī)范的，要求立刻整改。對(duì)于三次填寫不規(guī)范，且不更改的，村委會(huì)有權(quán)報(bào)上級(jí)備案解除護(hù)林員，同時(shí)停發(fā)勞務(wù)補(bǔ)助。
第一章總則。
第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體林木的保護(hù)，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理?xiàng)l例》及相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護(hù)工作實(shí)際，特制定本辦法。
第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、村、組以及其他單位和個(gè)人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。
第三條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府(含九郊辦事處，下同)必須將農(nóng)村集體林管護(hù)工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負(fù)總責(zé)，主管林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和管護(hù)隊(duì)伍，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護(hù)工作。
第四條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站(以下簡(jiǎn)稱“林業(yè)站”)作為基層事業(yè)單位，實(shí)行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進(jìn)行指導(dǎo)、工作由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))轄區(qū)內(nèi)集體林木管護(hù)組織管理工作。
第五條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))必須建立健全農(nóng)村基層護(hù)林員隊(duì)伍。東部山區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))原則上每個(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，平原鄉(xiāng)(鎮(zhèn))每?jī)蓚€(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))可視實(shí)際管護(hù)面積酌情增加或減少護(hù)林員數(shù)量。
第六條：以行政村為單位，選聘護(hù)林員，劃定護(hù)林責(zé)任區(qū)。
第七條：護(hù)林員實(shí)行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用?？己?、聘用工作由市林業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
第八條：護(hù)林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛林業(yè)，熟悉林業(yè)管護(hù)知識(shí)，公正無私，廉潔奉公，責(zé)任心強(qiáng)，群眾認(rèn)可并在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄍ?。參加?yīng)聘的人員必須是農(nóng)村非公職人員，同時(shí)，應(yīng)以重點(diǎn)林地所在地就近選聘。
第九條：護(hù)林員選聘首先由村委會(huì)推薦并公示(公示期5天)，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站考核后報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府，再由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府向林業(yè)主管部門推薦，最后由市林業(yè)局審批。
第十條：聘用的護(hù)林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進(jìn)行農(nóng)村集體林管護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護(hù)林員證》及標(biāo)志。護(hù)林員在聘用期間應(yīng)與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府簽訂《林木管護(hù)合同》，《林木管護(hù)合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
第十一條：護(hù)林員日常工作由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負(fù)責(zé)組織、檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)護(hù)林員的業(yè)務(wù)工作。由市林業(yè)局牽頭會(huì)同鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作進(jìn)行全面考核。
第十二條：加強(qiáng)護(hù)林員的隊(duì)伍建設(shè)，每月由林業(yè)站召開一次例會(huì)，匯報(bào)上月的工作情況，布置下月的工作，并有計(jì)劃地對(duì)護(hù)林員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
第十三條：農(nóng)村基層護(hù)林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關(guān)規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢，另外設(shè)400元作為年效益工資，護(hù)林員工資按季度支付并視管護(hù)效果實(shí)行獎(jiǎng)懲。
(一)宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測(cè)管理。
(二)協(xié)助鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、村民委員會(huì)和林業(yè)站開展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和村民委員會(huì)迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
(三)對(duì)本責(zé)任區(qū)的林木進(jìn)行巡護(hù)，每月不少于25天，并做好巡護(hù)日記，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護(hù)、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護(hù)工作。
(四)協(xié)助村民委員會(huì)組織護(hù)林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
(五)制止破壞森林資源的行為，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動(dòng)植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
(六)依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
(七)參加護(hù)林員每月例會(huì)，及時(shí)了解和反映基層群眾的要求與問題。
(八)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情者并及時(shí)報(bào)告。同時(shí)，要積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
第十五條：護(hù)林員的權(quán)利。
(一)對(duì)不聽勸阻野外用火單位或個(gè)人，護(hù)林員有權(quán)制止并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
(二)對(duì)盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護(hù)林員有權(quán)制止，并報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
(三)對(duì)不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的行為，護(hù)林員有權(quán)制止采伐，并向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站報(bào)告。
第十六條：對(duì)阻礙護(hù)林員依法管理或打擊報(bào)復(fù)的，由公安司法機(jī)關(guān)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四章護(hù)林員工作的考核。
第十七條：護(hù)林員工作實(shí)行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺(tái)市農(nóng)村護(hù)林員工作考核辦法》，明確管護(hù)的范圍、職責(zé)、報(bào)酬及獎(jiǎng)懲辦法。市林業(yè)局會(huì)同各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作情況進(jìn)行一次全面考核，同時(shí)加強(qiáng)抽查考核工作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
第十八條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)模范履行《林業(yè)管護(hù)合同》，管護(hù)期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護(hù)工作取得顯著成績(jī)的。
(二)制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
(四)依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
(五)為保護(hù)國(guó)家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
第十九條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。
(一)因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
(二)在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報(bào)告，對(duì)森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
(三)擅自同意違法用地單位和個(gè)人進(jìn)入林地施工，或者不知情、不制止、不報(bào)告，造成林地破壞的。
(四)對(duì)盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報(bào)告，致使森林資源遭受損失的。
(五)以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
(六)對(duì)于經(jīng)考核未按《管護(hù)合同》的任務(wù)完成工作的，以及管護(hù)工作不積極主動(dòng)，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強(qiáng)烈的。
(七)無故不參加護(hù)林員例會(huì)的。
第二十條：年終根據(jù)考核結(jié)果決定護(hù)林員的續(xù)聘或辭退。
一、宣傳、貫徹我國(guó)有關(guān)保護(hù)森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經(jīng)營(yíng)者)在森林資源保護(hù)和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問題。
二、聽從指揮，服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
三、執(zhí)勤時(shí)應(yīng)對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行實(shí)名登記，辦理《進(jìn)山登記證明書》，并對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進(jìn)入林區(qū)。
四、離開執(zhí)勤崗去巡護(hù)森林時(shí)，要在執(zhí)勤崗護(hù)林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號(hào)碼。
五、巡護(hù)森林時(shí)，應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否辦理了《進(jìn)山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險(xiǎn)隱患就整改，及時(shí)制止違法、違章行為，必要時(shí)，報(bào)村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門處理。
六、有事必須事先向村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)請(qǐng)假，辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會(huì)安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護(hù)森林。
七、接到森林火險(xiǎn)預(yù)警信息，應(yīng)及時(shí)將森林火險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)標(biāo)識(shí)懸掛在執(zhí)勤崗?fù)鈮蜻M(jìn)山入林的道路口醒目處，讓進(jìn)山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報(bào)警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，及時(shí)組織處置并立即報(bào)告。
九、協(xié)助村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門開展?fàn)I造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)和檢查驗(yàn)收、林木采伐和林地保護(hù)管理;森林資源調(diào)查;野生動(dòng)植物和溫地保護(hù);森林病蟲害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動(dòng)的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護(hù)森林應(yīng)佩帶身份識(shí)別卡，攜帶護(hù)林員證，并穿戴制服，巡護(hù)森林時(shí)還應(yīng)攜帶柴刀、望遠(yuǎn)鏡和移動(dòng)電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護(hù)森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護(hù)好責(zé)任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，努力學(xué)習(xí)保護(hù)森林業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉社情、山情、林情，時(shí)刻掌握林區(qū)動(dòng)態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責(zé)。
一、堅(jiān)持執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》、《吉林省防火條例實(shí)施辦法》，執(zhí)行黨和國(guó)家林業(yè)建設(shè)的方針政策、法規(guī)。用心宣傳森林防火的有關(guān)規(guī)定。
二、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉森林防火條例，熟悉各管轄點(diǎn)、片的社會(huì)自然條件，做到心中有數(shù)。
三、加強(qiáng)巡護(hù)杜絕火源，看護(hù)好火險(xiǎn)區(qū)，要害部位，嚴(yán)格檢查一切入山人員和車輛，防止火情火災(zāi)的發(fā)生。
四、堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)，做好各項(xiàng)記錄。發(fā)現(xiàn)火情立即向主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并采取用心措施及時(shí)撲救。
五、對(duì)于違反森林防火條例和各項(xiàng)林業(yè)政策法規(guī)的，要用心協(xié)助上級(jí)部門認(rèn)真處理發(fā)生的案件。
六、加強(qiáng)職責(zé)區(qū)巡護(hù)，清除非法入山人員，沒收火種，從嚴(yán)教育，消除火災(zāi)隱患。
一、宣傳、貫徹我國(guó)有關(guān)保護(hù)森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經(jīng)營(yíng)者)在森林資源保護(hù)和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問題。
二、聽從指揮，服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
三、執(zhí)勤時(shí)應(yīng)對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行實(shí)名登記，辦理《進(jìn)山登記證明書》，并對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進(jìn)入林區(qū)。
四、離開執(zhí)勤崗去巡護(hù)森林時(shí)，要在執(zhí)勤崗護(hù)林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號(hào)碼。
五、巡護(hù)森林時(shí)，應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否辦理了《進(jìn)山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險(xiǎn)隱患就整改，及時(shí)制止違法、違章行為，必要時(shí)，報(bào)村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門處理。
六、有事必須事先向村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)請(qǐng)假，辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會(huì)安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護(hù)森林。
七、接到森林火險(xiǎn)預(yù)警信息，應(yīng)及時(shí)將森林火險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)標(biāo)識(shí)懸掛在執(zhí)勤崗?fù)鈮蜻M(jìn)山入林的道路口醒目處，讓進(jìn)山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報(bào)警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，及時(shí)組織處置并立即報(bào)告。
九、協(xié)助村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門開展?fàn)I造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)和檢查驗(yàn)收、林木采伐和林地保護(hù)管理;森林資源調(diào)查;野生動(dòng)植物和溫地保護(hù);森林病蟲害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動(dòng)的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護(hù)森林應(yīng)佩帶身份識(shí)別卡，攜帶護(hù)林員證，并穿戴制服，巡護(hù)森林時(shí)還應(yīng)攜帶柴刀、望遠(yuǎn)鏡和移動(dòng)電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護(hù)森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護(hù)好責(zé)任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，努力學(xué)習(xí)保護(hù)森林業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉社情、山情、林情，時(shí)刻掌握林區(qū)動(dòng)態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責(zé)。
工作職責(zé)管理制度篇十
根據(jù)xx市應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急指揮部《關(guān)于從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)全市農(nóng)村地區(qū)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的緊急通知》文件要示，為切實(shí)做好全市農(nóng)村地區(qū)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，全力以赴推動(dòng)農(nóng)村地區(qū)各項(xiàng)防控措施落地落實(shí)，堅(jiān)決打贏農(nóng)村疫情防控阻擊戰(zhàn)。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就做好全市農(nóng)村地區(qū)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作有關(guān)事宜，制定如下方案：
（一）在現(xiàn)有應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制下，鎮(zhèn)上組建由鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情黨員防疫工作隊(duì)，著力構(gòu)建“指揮部統(tǒng)一指揮、班子成員包片、村社具體落實(shí)”的聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。
（二）實(shí)行轄區(qū)包片責(zé)任制，班子成員包村（班子成員不在的由駐村負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)）、村支兩委班子成員包社、社干部負(fù)包戶，各村（社區(qū)）組建由村組干部、黨員、群眾志愿者等至少10人以上的工作服務(wù)隊(duì)。
（三）各工作服務(wù)隊(duì)下轄3個(gè)小組（1、人員排查監(jiān)測(cè)組，2、卡口值守勸導(dǎo)組，3、消殺服務(wù)保障組）開展人員排查、檢測(cè)值守、宣傳勸導(dǎo)、防疫消殺、服務(wù)保障工作，每個(gè)小組由黨員帶隊(duì)，在保障工作力量的同時(shí)，適當(dāng)控制人數(shù)。
（四）工作服務(wù)隊(duì)成員要按照統(tǒng)籌安排、職責(zé)分工、紀(jì)律規(guī)范開展工作，佩戴口罩和統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，做好自身防護(hù)。
（一）對(duì)各村（社區(qū)）一律實(shí)行封閉式管理，各村、社負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域從xxx、xxx、xxx等重點(diǎn)疫區(qū)返鄉(xiāng)人員（以下簡(jiǎn)稱可疑人員），對(duì)照戶口簿或身份證逐戶逐人調(diào)查摸排并登記造冊(cè)，每天上午前上報(bào)黨政辦，由所在村、社落實(shí)專人負(fù)責(zé)進(jìn)行全程監(jiān)管。
（二）對(duì)非重點(diǎn)疫區(qū)返回的其他村（居）民，要居家隔離14天，并密切關(guān)注其健康狀況，如有發(fā)熱、干咳、胸悶等癥狀的，要落實(shí)專人引導(dǎo)其到指定的醫(yī)療發(fā)熱門診就診。
（三）群眾到藥店購(gòu)買退燒、咳類藥品實(shí)行實(shí)名登記，并由藥店向當(dāng)?shù)卮?、社?shí)時(shí)報(bào)告，由村、社安排醫(yī)療人員對(duì)其進(jìn)行體溫檢測(cè)和診斷并及時(shí)上報(bào)白沙鎮(zhèn)人民*。
（四）如本村（社）有與確診、疑似病例有密切接觸都，則要全力配合當(dāng)?shù)?和醫(yī)療主管部門做好轉(zhuǎn)移隔離工作。
（一）鄉(xiāng)級(jí)檢測(cè)點(diǎn)。鄉(xiāng)級(jí)檢測(cè)點(diǎn)設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)出主要通道上，我鎮(zhèn)于荊橋高速路口設(shè)置檢測(cè)點(diǎn)。原則上每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不超過2個(gè)，鄉(xiāng)際交界處設(shè)置1個(gè)共用檢測(cè)點(diǎn)。檢測(cè)點(diǎn)實(shí)行24小時(shí)輪班值守，對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行勸導(dǎo)，盡量不外出，確因特殊事宜進(jìn)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，必須進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)、信息登記等，并按《進(jìn)鄉(xiāng)入村管理流程》分類處置。
（二）村級(jí)檢測(cè)點(diǎn)。每個(gè)自然村原則上只設(shè)1個(gè)進(jìn)村路口，安排專人對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行勸導(dǎo)，確因特殊事宜進(jìn)出村的，按《進(jìn)鄉(xiāng)村入村管理流程》分類處置。其余路口設(shè)置安全隔離欄，隔離設(shè)施前設(shè)置“禁止通行”“掉頭”等標(biāo)識(shí)，標(biāo)明進(jìn)村路線，并加強(qiáng)巡查維護(hù)。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干道途經(jīng)并已設(shè)鄉(xiāng)級(jí)檢測(cè)點(diǎn)的，村上不再設(shè)置檢測(cè)點(diǎn)。
工作職責(zé)管理制度篇十一
1、自覺遵守紀(jì)律，不違反制度。
2、搞好院內(nèi)團(tuán)結(jié)，不互相爭(zhēng)吵。
3、提倡互助友愛，不無事生非。
4、服從院內(nèi)管理，不擅自外出。
5、愛護(hù)院內(nèi)財(cái)產(chǎn)，不損壞公物。
6、確保院內(nèi)清潔，不亂丟雜物。
7、保持室內(nèi)整潔，不亂放物品。
8、注意文明衛(wèi)生，不隨地吐痰。
工作職責(zé)管理制度篇十二
一、協(xié)助中心主任處理相關(guān)日常管理工作。
二、協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績(jī)及情況的匯總。認(rèn)真做好工作記錄和各類報(bào)表的分發(fā)、收集、匯總，行使相關(guān)工作職能。
四、及時(shí)處理、上報(bào)學(xué)生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。每周至少檢查一次；收集學(xué)生公寓各組團(tuán)日常需維修項(xiàng)目報(bào)表，匯總后報(bào)后勤處及時(shí)維修。
五、負(fù)責(zé)學(xué)生住宿管理，編制住宿計(jì)劃及學(xué)生入住、退宿管理工作。
六、組織安排學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學(xué)生情況的統(tǒng)計(jì)相關(guān)資料的匯總，定期向有關(guān)部門上報(bào)。
七、負(fù)責(zé)對(duì)中心工作人員的檢查、指導(dǎo)，并進(jìn)行考核與評(píng)估。
八、協(xié)助中心主任做好宿舍的文化活動(dòng)策劃，抓好宿舍管理服務(wù)中心的各項(xiàng)工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作職責(zé)管理制度篇十三
1.按上級(jí)規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料,落實(shí)保密制度,確保檔案安全。
2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門,按規(guī)定配齊滅火器材,并及時(shí)檢查、維護(hù)或更換,有條件的學(xué)校配備安全報(bào)警裝置,做好防火、防盜工作。
3.按天氣情況開啟空調(diào)和除濕機(jī),維護(hù)檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的`安全與完整。
4.嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱制度。
工作職責(zé)管理制度篇十四
(一)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)，認(rèn)真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)公司的.職業(yè)安全衛(wèi)生在技術(shù)管理方面負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改善勞動(dòng)條件、提高燒結(jié)廠本質(zhì)安全度，積極組織工藝技術(shù)部門開展科學(xué)研究，用技術(shù)創(chuàng)新來提高公司的本質(zhì)安全度。
(三)負(fù)責(zé)審定燒結(jié)廠關(guān)鍵性的安全技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
(四)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、定型、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的過程中，組織貫徹和實(shí)施有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目時(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”，即:新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目(包括采用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)等)的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
(五)參加重大事故的調(diào)查處理，發(fā)生因工死亡、重傷、重大設(shè)備事故時(shí)，組織有關(guān)技術(shù)人員查清事故的技術(shù)原因，并負(fù)責(zé)找出防止同類事故發(fā)生的技術(shù)措施。
(六)經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各職能部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)情況。
工作職責(zé)管理制度篇十五
1.學(xué)校圖書館安全工作第一責(zé)任人,切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度,確保圖書館安全。
2.圖書館開放期間,組織學(xué)生有序出入圖書館,做好安全門的標(biāo)示和開啟工作,防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
3.圖書館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品,嚴(yán)禁吸煙。認(rèn)真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。
4.加強(qiáng)電子閱覽室的'管理,注意網(wǎng)絡(luò)安全,保證電子書籍的健康。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
6.每天對(duì)圖書室、電子閱覽室進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
工作職責(zé)管理制度篇十六
1.食堂食品安全第一負(fù)責(zé)人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)幼兒園食品安全的.全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂從業(yè)人員健康體檢,確保食堂所有從業(yè)人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴(yán)格遵守幼兒園食堂從業(yè)人員健康管理和培訓(xùn)制度,從業(yè)人員每日晨檢制度,加工經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及設(shè)施設(shè)備清潔、消毒和維修保養(yǎng)制度,食品(原料)、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購(gòu)索證索票制度、進(jìn)貨查驗(yàn)和臺(tái)賬記錄制度,食品貯存、加工、供應(yīng)管理制度,食品留樣制度;不采購(gòu)“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品,確保采購(gòu)、加工、供應(yīng)、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲害各項(xiàng)工作,定期檢查維護(hù)食堂設(shè)備,要重點(diǎn)檢查燃?xì)?、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請(qǐng)專業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴(yán)格檢查食堂、庫房、燃?xì)狻⑺?、設(shè)備安全,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
工作職責(zé)管理制度篇十七
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財(cái)產(chǎn),建立臺(tái)賬確保所保管物品的安全。
3.加強(qiáng)倉(cāng)庫消防安全,嚴(yán)禁火種入庫,嚴(yán)禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對(duì)存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉(cāng)庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
6.每天下班前對(duì)倉(cāng)庫進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
工作職責(zé)管理制度篇十八
1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法令、上級(jí)主管機(jī)關(guān)的指示和職工代表大會(huì)的決議。
2、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃，提出各個(gè)時(shí)期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開拓前進(jìn)。
3、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
4、領(lǐng)導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平。
5、實(shí)行全面質(zhì)量管理，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的'方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭(zhēng)創(chuàng)名牌，積極擴(kuò)大產(chǎn)品出口。
6、切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全文明生產(chǎn)。
7、加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識(shí)更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。
8、堅(jiān)持“用人唯賢”的方針，正確貫徹執(zhí)行國(guó)家的干部政策，正確使用選拔和培養(yǎng)干部。
9、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理國(guó)家、集體及職工三者利益關(guān)系，使職工收入逐年增長(zhǎng)，集體福利條件不斷改善。
10、負(fù)責(zé)搞好與廠職代會(huì)的關(guān)系，充分發(fā)揮副廠長(zhǎng)、“三總師”各級(jí)組織各個(gè)部門的積極作用。
11、定期向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，征求意見，自覺接受監(jiān)督。
12、主持行政全面工作，開好廠長(zhǎng)辦公會(huì)、廠務(wù)會(huì)、工廠管理委員會(huì)，使生產(chǎn)行政各項(xiàng)重大問題得以及時(shí)研究處理。
13、保證國(guó)家財(cái)產(chǎn)和集體財(cái)產(chǎn)不受侵犯。
工作職責(zé)管理制度篇十九
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理學(xué)校財(cái)產(chǎn),建立臺(tái)賬確保所保管物品的安全。
2.管理好學(xué)校倉(cāng)庫,建立倉(cāng)庫和財(cái)產(chǎn)管理制度。
3.加強(qiáng)倉(cāng)庫消防安全,嚴(yán)禁火種入庫,嚴(yán)禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的'消防器材。對(duì)存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉(cāng)庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
6.每天下班前對(duì)倉(cāng)庫進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
工作職責(zé)管理制度篇二十
1、學(xué)期初,根據(jù)學(xué)校寄宿情況,與有關(guān)部門一起安排好宿舍,匯總各寢室人名單。安排好各寢室長(zhǎng)、各樓層長(zhǎng)人選。
2、要求寄宿人員嚴(yán)格遵守作息制度,嚴(yán)肅就寢紀(jì)律,及時(shí)檢查,及時(shí)督促改正,對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行教育,并與政教部門或班主任老師取得聯(lián)系。
3、保持宿舍內(nèi)外整潔,各寢室每天清掃兩次,每周大掃除一次,每日公布衛(wèi)生情況、學(xué)生宿舍紀(jì)律情況,對(duì)存在問題及時(shí)督促改正。
4、保持宿舍公共部位清潔衛(wèi)生,保持廁所及盥洗室整潔,教育學(xué)生不在水槽里倒雜物,防止下水道堵塞。
5、愛護(hù)公共財(cái)物,宿舍區(qū)內(nèi)做到節(jié)約用電、用水,空調(diào)遙控器不得隨意借給學(xué)生使用,并嚴(yán)格按學(xué)校要求使用空調(diào),做到安全、節(jié)能。
6、課間無特殊原因?qū)W生不得進(jìn)入寢室,如需進(jìn)入寢室,須持班主任、政教部門簽條方可,對(duì)課間進(jìn)入寢室者要做好記錄。
7、做好安全防衛(wèi)工作,平時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行防盜竊、防火等宣傳教育,防止偷竊等事件發(fā)生。如發(fā)生偷竊等事件,及時(shí)會(huì)同校政教部門有關(guān)人員進(jìn)行處理。
8、夜自修結(jié)束前要主動(dòng)與值班老師取得聯(lián)系,掌握住宿學(xué)生的.出勤狀況。
9、要充分發(fā)揮寢室長(zhǎng)、樓道長(zhǎng)的作用,熄燈前要檢查、核實(shí)好住宿人數(shù),按規(guī)定進(jìn)行查鋪,不準(zhǔn)移宿他人床位或二人合睡,發(fā)現(xiàn)有逃宿、曠宿現(xiàn)象,應(yīng)馬上報(bào)告夜間值班老師,對(duì)當(dāng)晚不住宿人員要進(jìn)行登記,次日及時(shí)與班主任老師聯(lián)系,核實(shí)不住宿的緣由。
10、完成有關(guān)宿舍管理、宿舍衛(wèi)生、宿舍安全的其它工作。
工作職責(zé)管理制度篇二十一
1.食堂安全第一責(zé)任人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)學(xué)校食品安全的全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂工作人員健康體檢,確保食堂所有工作人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴(yán)格遵守學(xué)校食堂食品采購(gòu)索證制度、進(jìn)貨驗(yàn)收制度、廚房烹飪制度、衛(wèi)生消毒制度、食品留樣制度,不采購(gòu)“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品,嚴(yán)把食堂生產(chǎn)各個(gè)安全環(huán)節(jié)。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防蟲害各項(xiàng)工作,定期檢查維護(hù)食堂設(shè)備,要重點(diǎn)檢查燃?xì)?、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請(qǐng)專業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴(yán)格檢查廚房、庫房、燃?xì)?、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的.其它安全工作。
工作職責(zé)管理制度篇二十二
1、認(rèn)真貫徹企業(yè)的各項(xiàng)決議決定,對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)度平衡,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、物資供應(yīng)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)、安全環(huán)保等各項(xiàng)工作具體負(fù)責(zé)。
2、領(lǐng)導(dǎo)和組織編制季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃及設(shè)備檢修計(jì)劃,并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)統(tǒng)一指揮,協(xié)調(diào)各車間、科室的生產(chǎn)工作,確保產(chǎn)量、質(zhì)量等各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的完成。
3、逐步改進(jìn)和完善各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法和工作標(biāo)準(zhǔn),提高全廠的管理水平。
4、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于提高產(chǎn)品質(zhì)量的指標(biāo)和規(guī)定,嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)督和管理措施,確保出廠產(chǎn)品符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5、認(rèn)真搞好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn),加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),不斷改善勞動(dòng)條件,保證員工安全和健康。
6、加強(qiáng)員工技術(shù)教育、文化教育,不斷提高技術(shù)人員和工人的專業(yè)技術(shù)水平。
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