每一次總結(jié)都是我們提高自己的機會。在寫總結(jié)時，需要注重思考總結(jié)的目的和內(nèi)容，使其有針對性和實質(zhì)性。"下面是一些成功的總結(jié)寫作例子，希望能夠幫助到你。"
創(chuàng)建模范職工小家先進事跡材料篇一
根據(jù)省公路局、開展創(chuàng)建“模范職工小家”活動的精神，按照總段工會提出的工作思路，充分發(fā)揮“職工小家”的作用，用極有特色的職工之家凝聚人、教育人、培養(yǎng)人，把職工之家建設(shè)成愛的港灣，推動了青武山管理所整體工作的開展。管理所認真對照“模范職工小家”建設(shè)考核驗收要求和“六條”標準開展了模范職工小家建設(shè)?，F(xiàn)將青武山管理所建家情況總結(jié)如下：
一、業(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動開展有重心、有主題；結(jié)合小家各組成部門的崗位職能，堅持小家活動以業(yè)務(wù)為中心，狠抓公路養(yǎng)護技術(shù)創(chuàng)新。在創(chuàng)建小家的過程中，各部門分工協(xié)作，以服務(wù)為宗旨，將公路行業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中，堅持發(fā)揚“銳意進取、追求卓越”的精神。工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項工作；青武山管理所不僅擔(dān)負公路小修保養(yǎng)與維護任務(wù)，還必須根據(jù)段對管理所提出的不斷要求，適時完成各項外部公路建設(shè)工作，2011年共完成了工作；站所管理人員除負責(zé)日常的養(yǎng)護工作的安排外，還要負責(zé)承接的外委工程項目建設(shè)，每逢放長假，加班加點更是家常便飯，越是人們休閑的時候他們的任務(wù)就更繁重。
性化，突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，突出特色，落實行動。2011年，站所工會小組進一步調(diào)整和完善了工會小組的結(jié)構(gòu)，并提出將創(chuàng)建模范小家作為站所工會小組的一項主要工作。青武山管理所工會小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步修訂了工會小組工作制度、工作任務(wù)、2011年建設(shè)模范小家工作計劃等，并通過小組會議、小家活動等多種形式向員工傳達宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義、計劃和方案措施，針對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動有計劃、有安排。
三、內(nèi)容豐富，形式多樣，活動安排有重點，有特色；共包括以下六方面內(nèi)容：
1、有效開展政治學(xué)習(xí)，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時政學(xué)習(xí)，增強政治敏感性和鑒別力，融時政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中。
2、抓人才建設(shè)，促崗位自學(xué)成才。青武山管理所的管理人員自學(xué)電腦知識，把電腦知識應(yīng)用到實際工作中，提高了工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。
3、開展“三個一”活動，即一個微笑，一聲問候，一杯熱茶。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使小組充滿“家”的溫馨。
4、倡導(dǎo)“六互”精神，即學(xué)習(xí)上互幫互進，工作上互商互學(xué)，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進的精神。關(guān)心有困難的職工，如實向工會小組反映情況，使困難職工的問題得到及時解決或補助，積極響應(yīng)工會的號召為盈江地震災(zāi)區(qū)捐款，探望生病職工，使他們能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。
5、經(jīng)常與“小家”成員談心，及時對職工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時，小組在及時了解情況的基礎(chǔ)上進行慰問或以其他形式表達“小家”成員的關(guān)心之情。把關(guān)心職工生活真正關(guān)心到細處，關(guān)心到實處。
6、組織戶外文化娛樂活動，舒緩日常工作壓力；鼓勵小組成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。在長期以來段領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動和努力下，小家成員們不僅在工作中精益求精、爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個溫暖的小家庭，讓職工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，管理所把關(guān)心職工、溫暖職工、為職工辦實事、辦好事作為突破口，逐步改善職工的生活和辦公條件。
傳教育，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，規(guī)定每周利用兩個晚間休息時間組織站所職工學(xué)習(xí)，狠抓落實，不斷提高全站職工政治理論水平和道德修養(yǎng)。同時注重強化宣傳陣地建設(shè)，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡報等宣傳陣地，對站所管養(yǎng)工作和單位的改革、發(fā)展進行廣泛宣傳。為把維護職工合法權(quán)益工作做實做細，站工會小組對全站所職工反映的問題和要求，在政策允許的范圍內(nèi)盡快解決，不能解決的向職工解釋清楚。認真做好信訪工作，做到熱情接待、細心疏導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)、化解矛盾，盡量給予職工關(guān)心和幫助，對一些不合理的要求，進行解釋疏導(dǎo)。圍繞工作任務(wù)，積極協(xié)助抓好單位的建設(shè)和管養(yǎng)這個中心工作，積極協(xié)助單位的全面建設(shè)，確保了年度工作目標的順利實現(xiàn)，超額完成了年度工作目標；對安寧市政報修熱線、市長熱線反映的道路能及時進行維修和回復(fù)。在安寧市創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市和全國文明城市及各項迎檢中，加大了對道路的維修力度，為創(chuàng)建工作爭得了榮譽，為使城市面貌煥然一新，盡到了自己的責(zé)任。通過創(chuàng)建活動，內(nèi)增凝聚力，外增吸引力，增強了團隊精神，促進了站所的文化建設(shè)。在過去的一年中，站所工會堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，著眼于“擴大覆蓋面，增強凝聚力”，緊緊圍繞安寧段管理與養(yǎng)護工作的大局，工會的影響日益擴大，地位作用日益顯現(xiàn)，呈現(xiàn)出蓬勃向上的新局面。面對新的形勢，站所工會將進一步提高工會組織的整體工作水平，迎接新的挑戰(zhàn)，取得新的成績。
創(chuàng)建模范職工小家先進事跡材料篇二
（街道）按照上級防控部署，_街道設(shè)立_個疫情防控卡點，_擔(dān)任_大道/_公路路口卡點值班長。第一天_值夜班，由于物資還未到位，現(xiàn)場僅簡單搭了一頂四面透風(fēng)的帳篷，_跟一線工作人員一起在寒風(fēng)中檢查車輛、登記人員、清點物資，雖然寒冷，但內(nèi)心火熱。
走進辦公室，同事們跟_開玩笑說：“你終于舍得從一線卡點回來了！”是的，_從年初二復(fù)工以來，沒有回過辦公室一次?！耙粊泶_實沒有時間，二來我從一線回來，怕身上不’干凈’影響他們?！盻擔(dān)心自己傳染給同事，但他從來不提自己因為生病抵抗力差容易被感染的事情。
那是去年10月份，_負責(zé)處理一宗開發(fā)商糾紛案件，案件已經(jīng)跟蹤了八個月，在最關(guān)鍵的一次會議時，_突然心臟絞痛，為了不影響工作進度，_吃了一顆速效救心丸稍微緩解一下，堅持把事情處理完才去醫(yī)院，心絞痛緩解之后_又堅持上班，但沒過幾天又連續(xù)發(fā)高燒住院，醫(yī)生診斷是因為長期疲勞免疫力下降感染不明細菌導(dǎo)致發(fā)燒，此后長期吃藥以提高免疫力。
_曾當兵_年、當警察_年，且在武漢讀書_年，對湖北話有很強的辨別能力，有豐富的一線工作經(jīng)驗，因此他對物資管理、查車方式、后勤保障等方面提出了很多建設(shè)性意見。由于部分一線檢查人員從各部門抽調(diào)，大家很積極但經(jīng)驗不足，檢查時秩序混亂。_建議要明確分工職責(zé)、分批輪換崗位，并且做到崗前培訓(xùn)、崗后總結(jié)，確保秩序井然、手法專業(yè)、安全高效，做到“逢車必查、逢人必檢”。
為了節(jié)省使用口罩和防護服，只能滿足一線檢測人員4小時換一次口罩，并且防護服消毒后重復(fù)穿，雖然物資緊缺，但大家絕不后退。“從設(shè)置疫情防控卡點以來，我們沒有一個人遲到！不管是不是黨員，我們每一名同志都像打了雞血一樣，毫無怨言。所以，我覺得我還要做得更好，才對得起大家的付出?！盻同志堅定地說。
打贏這場疫情防控狙擊戰(zhàn)，離不開千千萬萬堅守一線崗位“負重前行”的人兒，他們每一個人的付出讓我們信心倍增，我們堅信最終一定能夠取得勝利，守護好我們的家園！
創(chuàng)建模范職工小家先進事跡材料篇三
寧夏西夏王葡萄酒業(yè)有限公司生產(chǎn)部灌裝車間現(xiàn)有職工17名，其中黨員1名，大專學(xué)歷5人，中專學(xué)歷12名。在2011年、2014年、2016年灌裝車間連續(xù)榮獲“先進班組”榮譽稱號。灌裝車間自建廠至今30年時間，經(jīng)歷三次重大改革，從原始手工操作到半自動化的引進再到現(xiàn)在基本實現(xiàn)自動化，逐步實現(xiàn)由傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變的目標，灌裝車間的發(fā)展是西夏王酒業(yè)公司發(fā)展的一個縮影。在這30年時間里，灌裝車間在歷任車間主任的帶領(lǐng)下始終堅持自強不息，勇于創(chuàng)新、協(xié)力攻堅精神，至今已形成優(yōu)良傳統(tǒng)，力爭建成安全型、文明型、創(chuàng)新型、溫暖型、團結(jié)型“五型”小家。
一、注重民主管理，創(chuàng)建文明小家。
對各項關(guān)系到職工切身利益的事宜及時公開、公布，及時傳達公司的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要事項、職工福利、工資獎金分配方案等涉及職工切身利益方面的重大問題，接受職工群眾的監(jiān)督、批評，聽取民聲，采納民意，實現(xiàn)民主決策，最大限度地維護職工的合法權(quán)益，努力打造文明小家。
二、開展企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建安全小家。每天早上灌裝車間員工都按時學(xué)習(xí)企業(yè)文化，按照公司要求，積極讀書，每周抽時間利用下班時間來職工書屋讀書，提高了自身素質(zhì)，豐富了文化生活。
工在工作中要迎難而上，勤動腦、勤動手、勤思考、充分發(fā)揮每個人的聰明才智，對生產(chǎn)中存在的問題共同找出原因、想辦法，采取切實可行的措施，延長設(shè)備用壽命，減少員工的勞動強度。2017年有一批商標按照上貼標機標準無法使用，灌裝車間員工李程就耐心鉆研，給貼標機某處墊了一片紙，使得這批商標能使用了，為公司解決了這個難題。
四、關(guān)心職工生活、為職工解決實際困難，創(chuàng)建造溫暖小家關(guān)心職工生活、為職工解決實際困難，始終堅信“家和萬事興，沒有解決不了的難題，沒有克服不了的困難”。關(guān)心體貼員工的生活，堅持“只有員工小家庭和諧了，才能保證灌裝車間這個大家庭的和諧”。及時了解職工困難及時幫助他們解決問題，并對思想波動大的職工進行單獨談心，化解矛盾，為職工排憂解難，給職工送去思想上的溫暖，對于家里困難的職工，及時給與經(jīng)濟上的援助，去年開展“送溫暖活動”中，深訪苗彩彩等員工，發(fā)放了慰問金，給予了心靈上的安慰，解除了職工的后顧之憂，保持了職工隊伍的穩(wěn)定，增強了整個團隊的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。時刻將職工利益放在第一位,真正將溫暖小家營造到每一位職工心里。
創(chuàng)建模范職工小家先進事跡材料篇四
丈夫。。。，女兒。，兒子。。他們組成了一個崇尚文明、積極進取、相敬相愛的家庭。夫妻敬業(yè)愛崗事業(yè)有成，子女熱情禮貌健康上進，團結(jié)和睦，遵紀守法，崇尚科學(xué)，樂于助人，深受鄰里和社會好評的文明家庭。
一、愛崗敬業(yè)，積極奉獻。
夫妻兩人在學(xué)校都是教學(xué)骨干，是學(xué)校的中堅力量。他們在做好知識傳授的同時更注重對學(xué)生的思想教育，做到關(guān)心學(xué)生的生活，關(guān)注他們的健康成長，努力尋找出因人而宜的靈活的教育方式。在近二十年的教育教學(xué)工作中，本著“一切為學(xué)生著想，一切從實際出發(fā)”的指導(dǎo)思想，全心全意為學(xué)生服務(wù)，腳踏實地，從點滴做起，形成了各自的教學(xué)風(fēng)格。努力樹立“良師益友”型的師生關(guān)系，大膽探索新的教學(xué)方法與教學(xué)手段。更是加班加點，輔導(dǎo)學(xué)生。
他們關(guān)心熱愛學(xué)生，從不放棄一個學(xué)生，為了使每個學(xué)生都能各盡其才，實現(xiàn)自己的理想。--從思想工作入手，針對不同層次的學(xué)生展開教育，用賞識的目光去看待學(xué)生，用鼓勵的眼神給學(xué)生以自信，用親切的語言肯定學(xué)生的進步。班里大多是農(nóng)村孩子，家庭經(jīng)濟困難，他們體諒家長的難處，他們就經(jīng)常接濟學(xué)生，給他們買學(xué)習(xí)用品，把給自己孩子買的書籍到班里讓孩子們看。盡管他們并不富裕，但他們總是努力盡自己的一份力。
二、率先垂范，做好榜樣。
為了使女兒能夠更加健康的成長，夫婦一方面潔身自愛，努力提高自身素質(zhì)和品位，另一方面率先垂范，為女兒做出榜樣。
生活儉樸。某某與妻子物質(zhì)生活追求淡泊，不慕新潮，不擺闊氣，從不浪費，提倡節(jié)約，精打細算，用之有度。他們還經(jīng)常教育女兒一菜一飯，當思來之不易。在她們的教育下，她的女兒衣著樸實大方，從不大手大腳亂花錢，養(yǎng)成了勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。
嚴于律己。為了以言行影響女兒，為女兒創(chuàng)造良好的成長氛圍，夫妻倆在家討論家務(wù)事，總是以公序良俗和法律法規(guī)為標準，努力做到非禮勿視，非禮勿聽，非禮不行。他們從不玩牌賭博，不搞封建迷信，不作違法亂紀的事情。
重視學(xué)習(xí)。由于夫妻工作的需要，該家庭學(xué)習(xí)氛圍較濃。經(jīng)常學(xué)習(xí)，不斷地進行知識更新，開拓自己的視野以提高業(yè)務(wù)能力。他們鼓勵孩子觀看有助于學(xué)習(xí)的課外書籍，使她了解一定的社會自然、科技知識。注重對孩子的道德情操教育，培養(yǎng)他吃苦耐勞的精神，同時該家庭父母做到言傳身教，加強自身思想道德的修養(yǎng)。
敬老尊長。相濡以沫人生路，我們結(jié)婚16年來相敬如賓，孝敬公婆，善待父母，在家中能搶挑重擔(dān)，任勞任怨。兄弟姐妹之間團結(jié)和睦，有困難互相幫助，是一個和睦的大家庭，經(jīng)常受到鄰里的稱贊。在他們的言傳身教下，她們的女兒禮貌懂事、健康活潑，小小的年紀就非常為大人著想。
三、家庭和睦，鄰里團結(jié)。
男女平等、夫妻和睦是該家庭的良好的家規(guī)與家風(fēng)，全家人互相尊重，互敬互愛。晚輩對長輩尊敬、孝順，長輩對晚輩愛護，妯娌之間、姑嫂之間關(guān)系十分親近，是一個名符其實的和睦在家庭。在對待鄰里關(guān)系上，全家人能夠善待左鄰右舍，幫助他們排擾解難，鄰里關(guān)系親如弟兄，情同手足。
四、和睦相處，關(guān)愛一生。
和睦的家庭能給每一個家庭成員帶來溫暖，帶來快樂，帶來健康，帶來智慧，帶來前進的力量，特別是能為孩子更快樂更好地成長提供良好的環(huán)境。在他們的家庭生活中，他們努力建造一個和睦的家庭，創(chuàng)造一種溫馨、互敬互愛的家庭氛圍。要建造一個和睦的家庭，最重要的是必須處理好夫妻關(guān)系。自組成家庭以來，他們夫妻之間本著這一理念，相互理解，相互支持，共同提高，保留各自的活動空間和活動領(lǐng)域。夫妻沒有最好，只有最適合，同樣，和睦的家庭就是開心，不管你是收入多還是收入少，不管你是學(xué)歷高還是學(xué)歷低，只要大家在一起和睦相處，心疼每一個親人。跟你的親人在一起，你的心覺得特別踏實，特別希望他們好，也特別愿意為他們?nèi)プ?，這就是開心家庭，而不是官宦世家，不是出身名流。他們遵紀守法，在社會是好公民，在單位是好職工，在家里是好父母，她們的家庭是一個好家庭。
創(chuàng)建模范職工小家先進事跡材料篇五
家是什么？家是幸福、家是溫馨、家具有永恒的吸引力與向心力。
我們煉鐵廠高爐作業(yè)甲班的工會職工小家就是這樣的家。在這里,有著許許多多催人淚下而。
又激人奮進的動人故事,盡管我們只是一群名不見經(jīng)傳、普普通通的煉鐵工人。
煉鐵工人是一個特殊的工人群體,長年累月面對高溫迎戰(zhàn)酷暑,吃的是一鍋飯。我們感到:只有建好這個家，才能穩(wěn)定職工隊伍，做好班組的安全生產(chǎn)。我們從建立班組那一天起,就積極響應(yīng)集團公司、廠、作業(yè)區(qū)工會深入開展建設(shè)職工小家的號召，堅持以黨的十七大、十六大精神和鄧小平理論為指導(dǎo)，努力按照“三個代表”重要思想的要求，堅持標準，努力創(chuàng)建，開拓創(chuàng)新，與時俱進，不斷提高創(chuàng)建職工小家的質(zhì)量和層次。在廠工會的關(guān)心指導(dǎo)和作業(yè)區(qū)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照模范職工小家的標準，著重在組織建設(shè)、思想教育、安全生產(chǎn)、民主管理、文體活動、職工生活、資料管理等方面狠下功夫，使小家建設(shè)常建常新，不斷完善、鞏固、提高，并始終成為職工溫馨的小家，從而有力地促進班組的兩個文明建設(shè)。
首先、組織建設(shè)是基礎(chǔ)打好基礎(chǔ)建小家。
工對建小家取得實際成效滿意率達100%。
其次、思想教育是靈魂抓住靈魂建小家。
解困救危，幫助他們渡過生活難關(guān)，把黨和政府、工會的關(guān)懷送到職工心中。
廠安全先進班組。
最后、管理是制度堅持制度建小家。
我們感到:高爐作業(yè)區(qū)甲班工會活動的管理的主要意義在于反映本班組工會活動的實際工作情況和成效,體現(xiàn)創(chuàng)建職工小家的工作;因此,我們堅持做好工會小組的內(nèi)業(yè)管理，確保各項工作開展。班組工會會員基本情況、民主管理情況、生產(chǎn)工作任務(wù)完成及勞動競賽情況、合理化建議情況、職工互助活動記錄、小組會議記錄等各項資料齊全，填寫及時準確。這就是我們的煉鐵廠高爐作業(yè)區(qū)甲班,這就是讓我們栓心留人的家。工作、生活在這個家庭的每個成員,我們的心中,永遠春意盎然。因為春天的降臨,我們的心中充滿了渴望;因為渴望的萌生,我們的心田灑滿了明媚的春光。我們無愧于過去,我們更憧憬于未來！我們雖然在建設(shè)職工小家活動中取得了一定的成績，但同時也存在著許多不足。我們決心煉鐵廠模范職工小家驗收為契機，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力實踐“三個代表”重要思想，把職工小家建設(shè)得更加美好、更加溫馨，為高爐低耗、節(jié)能減排貢獻我們的力量。
創(chuàng)建模范職工小家先進事跡材料篇六
同志有一個崇尚文明、積極進取、相敬相愛的家庭。夫妻敬業(yè)愛崗事業(yè)有成，女兒熱情禮貌健康上進，老人安享幸福晚年生活，贏得了周圍人們的贊美。某同志及他的妻子和女兒、家人一起，嚴于律已，寬以待人，以德治家，譜寫了一曲文明、健康的動人樂章，成為創(chuàng)建"文明家庭"的先進典型。
一、愛崗敬業(yè)，做好本職工作。
某
某1995年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)來工作。幾年來，不論是做工作還是行政秘書工作或者升任辦公室副主任，在工作中總是勤勤懇懇、任勞任怨、干一行、愛一行。從事法警工作時，他是全隊警風(fēng)、警容、警紀的楷模，不僅自己時時以高度的責(zé)任感做好押解、值庭等工作，并且將在武警部隊時掌握的射擊、擒拿格斗、駕駛等各類嫻熟技能毫不保留地傳授給大家，使全隊法警的業(yè)務(wù)技能有了較大的提高；從事行政秘書工作后，他負責(zé)全院水、電、管道及其它設(shè)施的維修，從部隊管理上百人的干部到從事這些后勤服務(wù)工作，許多人替他抱屈，但他卻不計個人得失，干一行，愛一行，專一行。院里哪里設(shè)施出了問題，他就馬上出現(xiàn)在哪里，快速高效的修好整好。一次春節(jié)期間院辦公樓水管凍爆，他半夜接到電話后立即趕到院內(nèi)，在零下十度的冰水里忙了三個多小時將總水表修好，全身都濕透了，混身麻木，回家后半天才把鞋子脫掉。他任勞任怨的工作態(tài)度，高度負責(zé)的工作責(zé)任心得到了全院同志的好評，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，在2001年通過競爭上崗被推選到辦公室副主任的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。到短短幾年，他三次受到區(qū)委嘉獎，一次被評為全區(qū)優(yōu)秀黨員，并榮立三等功一次。
作為妻子的在工作中也不示弱，她是某辦事處某居委會的一名街道干部，有人以為居委會的工作婆婆媽媽，做好做好無所謂，她可是認為社區(qū)是社會的重要細胞，社區(qū)文明就體現(xiàn)著社會文明。所以她認認真真地做自己的每項工作，無論是分管衛(wèi)生工作還是分管計劃生育工作，她都做得扎扎實實。因為她出色的工作，她光榮入黨，電視臺還為她做過采訪報道呢。
二、夫妻互尊、互敬、互愛、和睦平等。
某某辦公室工作任務(wù)重、在院時間多，照顧家庭的精力相對較少。同志總是理解、支持，從無怨言。她十分尊重丈夫，認為丈夫的工作有特別重要的意義，是為神圣公正的審判事業(yè)做保障，堅決支持丈夫的工作實際上就是支持黨和國家的法制建設(shè)。一天半夜，同住的母親心臟病突發(fā)，此時某某因公出差，她自己將老人送進醫(yī)院，一忙就是半個月，這期間五歲的女兒又患重感冒，她堅持著醫(yī)院、家庭、單位三處奔忙，而對出差在外的丈夫，她每次電話都說家中一切都好，讓他安心工作。她的賢惠和支持，也得到了某某深情的回報。只要他有空在家，總是修修補補，承擔(dān)起丈夫在家應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。對于孝敬老人、教育孩子，他與妻子一起商量，互相配合，二人互敬互愛互商互諒，成為人人羨慕的模范夫妻。
三、率先垂范，做女兒的楷模。
為了使女兒能夠更加健康的成長，夫婦一方面潔身自愛，努力提高自身素質(zhì)和品位，另一方面率先垂范，為女兒做出榜樣。
1、生活儉樸。某某與妻子物質(zhì)生活追求淡泊，不慕新潮，不擺闊氣，從不浪費，提倡節(jié)約，精打細算，用之有度。他們還經(jīng)常教育女兒一菜一飯，當思來之不易。在她們的教育下，她的女兒衣著樸實大方，從不大手大腳亂花錢，養(yǎng)成了勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。
2、嚴于律己。為了以言行影響女兒，為女兒創(chuàng)造良好的成長氛圍，夫妻倆在家討論家務(wù)事，總是以公序良俗和法律法規(guī)為標準，努力做到"非禮勿視，非禮勿聽，非禮不行"。他們從不玩牌賭博，不搞封建迷信，不作違法亂紀的事情。
3、敬老尊長。自結(jié)婚起，岳父母就同某某一家人共同生活。對兩位老人他們十分尊敬和孝順。不僅在生活上予以照顧，家中大小事也征詢他們意見，使他們覺得受尊重，在家里有地位，因而心情開朗。在他們的言傳身教下，她們的女兒禮貌懂事、健康活潑，小小的年紀就非常為大人著想。三口人同住十幾年來，從未紅過臉，從未發(fā)生過爭執(zhí)，在新春巷八號這個居民樓里，他們一家年年都被評為"五好家庭"。
創(chuàng)建模范職工小家先進事跡材料篇七
“醫(yī)生的職責(zé)是救死扶傷，除了救治患者身體上的傷，還要更加注重患者心理上的情緒?！彼f，這是作為一名醫(yī)生該有的思想觀念。
“醫(yī)院發(fā)展的核心是人，醫(yī)生這個職業(yè)，無論你地域所屬哪里，大家都是平等的，行醫(yī)要對自己有足夠自信，才能找準自己的定位?！彼f，這是作為一名醫(yī)生該有的心態(tài)。
他叫__，19__年出生，中共黨員，北京針灸骨傷學(xué)院骨傷系中醫(yī)骨傷專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位，中醫(yī)副主任醫(yī)師，是__省社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會全科專委會和管理專委會第一屆委員會“雙委員”，是中國中醫(yī)藥研究促進會針灸康復(fù)分會理事，是__醫(yī)學(xué)會第九屆理事會全科醫(yī)學(xué)與社區(qū)衛(wèi)生專科分會常務(wù)委員，現(xiàn)任彭州市天彭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（以下簡稱“中心”）主任、黨支部書記。__年4月榮獲“__市勞動模范”稱號。
“我的父親是一名醫(yī)生，因為自己從小身體不好的原因，可以說我是在醫(yī)院里長大的，在那個時候，我就暗自下定決心，長大一定要當一名醫(yī)生?！庇浾叩谝谎垡姷侥脖?，是在中心門診大廳，要是人來來往往走快一點，不見得會認為他就是中心主任，他親和力十足。牟彬告訴記者，自己是__年7月到中心工作，一直擔(dān)任中心主任職務(wù)，在管理上，對醫(yī)務(wù)人員的要求比較高，對醫(yī)生的培養(yǎng)和思想價值觀都非?？粗?。他認為，作為一名醫(yī)生，不能因為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院或是社區(qū)醫(yī)院工作而看輕自己和自己的工作，無論你工作地域所屬哪里，大家都是平等的，職責(zé)和使命甚至目的只有一個，就是治病救人。
__自1994年8月參加工作以來，始終廉潔自律，積極傳播“仁醫(yī)、仁心、仁術(shù)”的道德理念，恪守醫(yī)務(wù)人員職業(yè)操守，扎根基層、愛崗敬業(yè)、精湛技術(shù)，個人連續(xù)多次榮獲市衛(wèi)計局優(yōu)秀衛(wèi)生工作者稱號。同時，還獲得“彭州市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等多項榮譽；不忘醫(yī)生初心，堅持臨床工作，為患者解除病痛，參加學(xué)術(shù)交流，發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。自__年以來，先后擔(dān)任彭州市致和鎮(zhèn)衛(wèi)生院，九尺鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，天彭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任、黨支部書記。牟彬心系基層群眾的生命健康，不懈探索實踐，形成了一套獨特管理方法，帶領(lǐng)中心先后獲得了“全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”等國家級、省市級示范榮譽稱號，社會效益和經(jīng)濟效益明顯提高，基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度逐年提升。
中心確立“把基層群眾的健康需求作為工作核心，堅持為民服務(wù)思想，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力”發(fā)展思路，帶頭樹立“仁愛精誠，慎獨精進”院訓(xùn)理念，推行“以病人為中心、以質(zhì)量為核心、以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為特色、以群眾滿意為目標”的服務(wù)宗旨，持續(xù)深化“醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進”活動和“三好一滿意”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，加強醫(yī)護人員“三基”、“三嚴”培訓(xùn)與考核，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，提升基本醫(yī)療服務(wù)水平，為基層群眾提供優(yōu)質(zhì)的基本醫(yī)療服務(wù)，為__年“全國基層中醫(yī)藥工作先進單位”復(fù)評打下了堅實基礎(chǔ)；加強農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)的推行，為農(nóng)村居民提供簡、便、效、廉的中醫(yī)藥服務(wù)；堅持實施基層基本藥物制度，嚴格執(zhí)行“七吻合、四合理”，切實減輕患者負擔(dān)，構(gòu)建和諧醫(yī)療關(guān)系；堅持以發(fā)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)為著力點，推行基本公共衛(wèi)生均等化服務(wù)，完善公共衛(wèi)生服務(wù)體系，變等待式服務(wù)為上門服務(wù)，真正實現(xiàn)了讓轄區(qū)群眾在家門口就能享受到醫(yī)療服務(wù)；推行和探索信息化網(wǎng)絡(luò)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生綜合服務(wù)模式和村站一體化管理模式，實施家庭醫(yī)生團隊包村制度，完善管理制度，加快實現(xiàn)了轄區(qū)群眾人人擁有家庭醫(yī)生。通過實施一系列切實有效的改革措施，使中心在彭州市基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核中連續(xù)多年名列前茅。
隨著人民群眾生活水平的日益增長，為了適應(yīng)人民群眾對健康服務(wù)的多元化、多層次新增需求，積極拓展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)項目內(nèi)容，引進先進技術(shù)服務(wù)，開展個性化有償簽約服務(wù)，如兒童身高體重測試，視力、聽力篩查，0-6歲兒童特色早教課程，小兒推拿等，中心被評為__市5a級“預(yù)防接種門診”，__市4a級“規(guī)范化兒童保健門診和規(guī)范化婦女保健門診”；拓展中醫(yī)適宜技術(shù)服務(wù)達24余項，被授予__市“示范中醫(yī)館”；在實現(xiàn)便捷服務(wù)方面，加強信息化建設(shè)管理，開展互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療服務(wù)，優(yōu)化中心服務(wù)流程，提高就醫(yī)感受，切實增強了群眾獲得感。
中心實踐“人才培養(yǎng)是中心實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本動力”理念，實施人員績效考核管理激勵機制，創(chuàng)造了人才培養(yǎng)和發(fā)展的良好環(huán)境，中心近年來新增副高級職稱5人，中級職稱10人；召開理論與實踐技能培訓(xùn)，邀請醫(yī)聯(lián)體對口幫扶單位和上級專家來中心指導(dǎo)；選派業(yè)務(wù)骨干師承__市和彭州市名老中醫(yī)，學(xué)習(xí)先進技術(shù)和管理能力；在彭州市“急診急救”等業(yè)務(wù)知識和技能操作比賽中，連年榮獲多項集體獎和個人獎，代表彭州市參加“__年__百萬職工技能大賽基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)急救技能競賽”中，榮獲團體一等獎，個人第一名、第二名、第三名的好成績，其中1人榮獲“__市技術(shù)能手”稱號。同時，中心__年還榮獲了__市“最受歡迎的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)”稱號。
下一步，__將帶領(lǐng)中心堅持圍繞“科學(xué)發(fā)展”與“和諧建設(shè)”兩大主題，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，加強職工形勢任務(wù)教育和輿論引導(dǎo)，把廣大醫(yī)務(wù)工作人員的思想統(tǒng)一到正確認識形勢、積極應(yīng)對挑戰(zhàn)上來；通過引導(dǎo)價值取向，確定共同的奮斗目標，培養(yǎng)和激勵職工積極進取的精神，增強職工的責(zé)任感和榮譽感，打造“全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”品牌。
創(chuàng)建模范職工小家先進事跡材料篇八
xx廠選礦車間缷礦班有會員17人，擔(dān)負著公司的鐵精礦外銷任務(wù)。兩年來，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下在車間領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，缷礦班緊緊圍繞著公司的鐵精粉外銷任務(wù)。堅持以人文為本以選礦廠黨代會為動力。積極創(chuàng)建‘職工小家’不斷寬開拓建家活動為指導(dǎo)，在工作中不斷探索新的工作方法，建家活動為指導(dǎo)，在工作中不斷探索新的工作方法“建家”活動取得了新的成效。
我們缷礦班在廠工會和車間的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展創(chuàng)建“文明窗口”的活動、全員參與、對客戶反映的問題會認真對待，做到“百問不煩，耐心解答”讓客戶滿意為止。充分利用周四政治學(xué)習(xí)為目的，認真?zhèn)鬟_上級文件精神，確保有成效，個人發(fā)言要紀錄。特別是在廠舉行的崗位背誦中，要求人人都能背過，其活動達到100%全部背誦過及默寫。舉行的班組培訓(xùn)中達到良好的效果。
我們缷礦班以調(diào)度為龍頭，認真執(zhí)行和落實有關(guān)科室及部門下達的鐵精外銷任務(wù)，要求全體員工面對客戶要有耐心，客戶要求每車裝重量時，我們缷曠班員工都要認真對待達到客戶滿意為止，所以在平日的工作中，要進行崗位大練兵，要求裝車要均勻，不超量，上下差距—噸。所以要求大家認真學(xué)習(xí)《崗位技術(shù)操作規(guī)程》，提高自己的業(yè)務(wù)水平和操作能力。
在周四活動中有工會小組將考勤、獎罰等情況向大家作說明。充分發(fā)揮先民主后集中的辦法。特別是四川。玉樹災(zāi)民受災(zāi)后，我們缷礦班全體員工義不容辭的進行義捐，充分顯示了廣大缷曠班全體人員在大災(zāi)面前獻愛心的決心。
認真履行好工會職責(zé)，特別是在廠車間舉行的每一項活動中，要求廣大員工認真對待，在工作中更要帶好頭、查不足，找原因，時時刻刻注意安全及車輛安全，規(guī)范勞防用品，減少違章作業(yè)和習(xí)慣性違章作業(yè)行為，并結(jié)合選礦廠下發(fā)的《事故案例》為教材，吸取血的教訓(xùn)，只要規(guī)范操作，才能強有力的保持安全長周期的安全生產(chǎn)、才能更好為選礦實現(xiàn)安全事故為零的目標。
面對xx的外銷任務(wù)，我們要依靠車間及工會的正確領(lǐng)導(dǎo)，以選礦廠黨代會為指導(dǎo)，落實好李總的報告，5年再創(chuàng)一個新魯?shù)V為動力，充分發(fā)揮好職工小家的作用，認清形勢，立足本職，努力完成公司下達的全年鐵精外銷任務(wù)，做到求實務(wù)實，愛崗敬業(yè)，共同把我們的小家建設(shè)的更加美好、更加和諧、更加溫馨。
創(chuàng)建模范職工小家先進事跡材料篇九
工作報告是對一定時期內(nèi)所做工作的全面、系統(tǒng)的總體檢查和評價，是具體的總體分析和研究這就是看他們?nèi)〉昧耸裁闯删?，存在什么缺點和不足，有什么經(jīng)驗和改進。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
xx鎮(zhèn)地處xx縣西南，東鄰xx，南依xx，西與xx省接壤，北與xx、xx毗鄰。距縣城38公里，方圓329.4平方公里，耕地面積15985畝，林地面積34萬畝，竹山5.6萬畝，轄18個行政村,112個村民小組，113個自然村，3436戶，16417人。
今年來，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作在縣委、縣府及有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，認真落實“四個重在”實踐要領(lǐng)和“四謀發(fā)展”實踐主題，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，圍繞今年的安全生產(chǎn)目標責(zé)任指標，狠抓“隱患整治年”、“基層基礎(chǔ)拓展深化年”各項安全監(jiān)管措施的落實，保證了安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。取得了較好的成績，今年以來未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，現(xiàn)將我鎮(zhèn)今年以來的安全工作情況匯報如下：
鎮(zhèn)黨委、政府從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，以對黨、對國家、對人民高度負責(zé)的精神，始終把安全生產(chǎn)工作擺在全局工作的重要位置，作為實踐三個代表重要思想的具體行動。今年以來，黨委、政府針對不同時期存在的問題，先后召開全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作會議，安委會成員會議，安全生產(chǎn)例會，認真分析安全工作形勢，研究工作措施，部署工作任務(wù)。我鎮(zhèn)始終把安全生產(chǎn)工作放在極為重要的位置予以重視，在領(lǐng)導(dǎo)班子中牢固樹立“安全第一”、“安全責(zé)任重于泰山”的意識。始終將安全生產(chǎn)工作當成衡量黨政日常工作得失的最重要因素加以重視和落實，實行一票否決。健全各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，從人、財、物各方面保證安全生產(chǎn)工作的需要。繼續(xù)完善鄉(xiāng)村安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，確保安監(jiān)網(wǎng)絡(luò)橫向到邊、縱向到底。制訂了《xx鎮(zhèn)重特大安全事故應(yīng)急處置制度》、《xx鎮(zhèn)防范重大安全事故實施方案》等相關(guān)措施方案，從組織、措施上全面加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和督促，實施及應(yīng)對突發(fā)事件的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
結(jié)合安全生產(chǎn)宣傳活動，以黨的十七大運用各種宣傳形式，大造聲勢，在全鎮(zhèn)掀起學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》的熱潮。緊緊圍繞“治理隱患、防范事故”的安全生產(chǎn)月活動主題，充分利用各種宣傳陳地，深入企業(yè)、學(xué)校及利用墟天開展安全生產(chǎn)、安全生活小常識等咨詢服務(wù)活動，營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的社會氛圍，讓全鎮(zhèn)人民時時處處感受到安全生產(chǎn)的輿論宣傳。使“安全發(fā)展”的理念深入基層，深入人心。將全鎮(zhèn)企業(yè)負責(zé)人列為《安全生產(chǎn)法》宣傳培訓(xùn)的重中之重。企業(yè)是落實《安全生產(chǎn)法》的責(zé)任主體，控制和消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在企業(yè)，責(zé)任在業(yè)主。針對一些企業(yè)負責(zé)人認識上存在偏差和責(zé)任感不強的狀況，我們在培訓(xùn)中堅持把提高他們的安全法律意識和增強責(zé)任心放在首位，通過培訓(xùn)，讓他們真正樹立安全第一的思想，強化安全責(zé)任意識。在行動上由過去的“要我安全”逐步向“我要安全”轉(zhuǎn)化。
對創(chuàng)安工作做到有計劃、細安排、早部署、勤督查。每年年初召集全鎮(zhèn)企事業(yè)單位負責(zé)人、各相關(guān)責(zé)任人召開專題會議，研究部署安全生產(chǎn)工作，并將全鎮(zhèn)年度創(chuàng)安計劃下發(fā)各單位。認真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制訂了安全生產(chǎn)例會和安全生產(chǎn)檢查等7項規(guī)章制度，使安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化。鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會對各單位、企業(yè)的不同性質(zhì)，指導(dǎo)制度完善各自規(guī)章制度，使各單位、企業(yè)的安全生產(chǎn)管理有章可循、各有側(cè)重、突出實效。
鎮(zhèn)安辦在對鎮(zhèn)內(nèi)各單位逐戶調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立健全了安全生產(chǎn)會議臺帳、安全生產(chǎn)檢查巡查臺帳、安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)臺帳、特種作業(yè)人員臺帳、特種設(shè)備臺帳、事故隱患和危險管理臺帳、事故處理臺帳、企業(yè)安全基礎(chǔ)情況登記臺帳等8項安全生產(chǎn)的基本工作臺帳，有力促進了我鎮(zhèn)安全工作和的系統(tǒng)管理。
為使安全生產(chǎn)工作層層有人管，事事有著落，我鎮(zhèn)要求各單位一把手作為安全第一責(zé)任人，每年與鎮(zhèn)政府簽訂安全責(zé)任狀，形成責(zé)任落實體系，將安全生產(chǎn)及各項指標納入目標管理內(nèi)容進行管理考核，實行安全責(zé)任一票否決，督促各責(zé)任人提高認識，強化責(zé)任，做好日常工作，完善工作機制，使安全工作職責(zé)縱向到底、橫向到邊、任務(wù)到崗、責(zé)任到人，消除安全盲點和死角，為形成安全工作的長效機制打好基礎(chǔ)。
安全生產(chǎn)涉及到各個領(lǐng)域、各個行業(yè)，貫穿于每個生產(chǎn)經(jīng)營活動中，而各類隱患無處不在，稍有放松，隨時隨地都有可能發(fā)生傷亡事故?；谶@一特點，決定了安全生產(chǎn)“永無休日”，必須時刻保持警醒，長抓不懈。我鎮(zhèn)堅持把日常管理與專項整治有機結(jié)合起來，以查促整，以整促管，使安全生產(chǎn)工作逐步走上了經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的管理軌道。按照上級的要求，今年來，在春節(jié)期間，國慶節(jié)前等重大節(jié)日、重大的特殊時期，開展交通運輸、非煤礦山、鍋爐壓力容器、煙花爆竹、中小學(xué)校安全等方面的安全生產(chǎn)專項整治，采取集中時間、集中力量、全面檢查、重點整改的辦法，做了大量的工作，取得了明顯成效。
下一階段，我們要提高認識，統(tǒng)一行動，把安全生產(chǎn)工作作為一項經(jīng)常性的工作，始終抓緊抓實，以鐵的手腕抓整治，確保各項整改措施落到實處，強大責(zé)任，認真細化、嚴格責(zé)任，到人、到崗、到位。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的持續(xù)快速健康發(fā)展創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一是認真貫徹學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》，嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，并覆蓋到村、企業(yè)。二是繼續(xù)深入開展專項整治活動，當前特別是突出非煤礦山、在建工程的整治，建立安全生產(chǎn)長效機制，以卓有成效的實際行動把我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作推上新的水平。三是加強宣傳教育，提高企業(yè)和群眾的安全防范意識，不斷增強全民安全意識。努力辦好企業(yè)負責(zé)人、特種作業(yè)人員、非煤礦山安全管理人員培訓(xùn)班。四是夯實基礎(chǔ)，加強協(xié)調(diào)，，一抓到底，切實。五是樹立一個觀念：安全生產(chǎn)理念，安全才有幸福，落實二個責(zé)任：政府安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責(zé)任，企業(yè)安全主體責(zé)任。六是加強執(zhí)法監(jiān)督工作，一方面不斷完善落實“158”規(guī)范建設(shè)，另一方面要加強行政執(zhí)法，運用執(zhí)法制度來查安全生產(chǎn)方面的違法違規(guī)行為，加大依法懲處力度，從而實現(xiàn)平安創(chuàng)建的目標。
按照巡察工作要求，現(xiàn)將我會黨支部2016年以來有關(guān)工作情況匯報如下。
(一)基本情況。
縣總工會支部現(xiàn)有黨員22人，支部委員5人，在職在崗黨員15人，離退休黨員7人。
(二)2016年以來主要工作。
2016年以來，縣總工會支部堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實推進政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。
一是牢牢把握政治方向，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決貫徹落實黨中央決策部署，保證黨中央政令暢通，自覺服從黨中央領(lǐng)導(dǎo)、堅決維護黨中央權(quán)威。在思想上、行動上堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實踐，推動工會。堅決貫徹落實上級黨委各項工作決策。
二是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，全面從嚴治黨。狠抓從嚴治黨主體責(zé)任落實，推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，認真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，深入開展機關(guān)作風(fēng)整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項行動，促進了黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
三是牢固樹立正確的政績觀，抓好黨建是最大政績。堅持民主集中制，加強專項資金管理，規(guī)范工程項目建設(shè)管理。
對照中央、省委、市委和縣委的要求，我們還有差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
(一)在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。
1.黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅認真。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量不高，批評與自我批評不夠，沒有達到紅臉出汗的效果。
(二)在黨的思想建設(shè)方面存在的問題。
2.對黨員干部的教育不足、管理不夠嚴格。
3.貫徹落實中央、省、市、縣委決策部署不夠深入，開展“工運”理論研究不夠，服務(wù)基層、服務(wù)職工的主要職能發(fā)揮不夠，相關(guān)政策宣傳不到位。
4.學(xué)習(xí)不夠?？h總工會黨支部沒有科學(xué)制定、落實學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計劃。
(三)在黨的組織建設(shè)方面存在的問題。
5.黨的組織生活、“三會一課”、黨員活動日等制度落實不夠，流于形式。
6.組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。對基層工會指導(dǎo)和培訓(xùn)不夠，基層工會組織建設(shè)薄弱，活動開展乏力，工會委員履職盡責(zé)不夠，戰(zhàn)斗力、凝聚力有待加強。
7..干部隊伍活力不夠?？h總工會干部年齡偏大，對年輕同志培養(yǎng)力度不夠，干部職工隊伍缺乏活力。從2016年到現(xiàn)在沒有發(fā)展新黨員。
8.職工活動場所建設(shè)滯后。縣工人文化宮職能基本喪失。
(四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。
9.在工作中存在形式主義，消極應(yīng)對的現(xiàn)象。
10.作風(fēng)建設(shè)不扎實。存在機關(guān)化傾向。深入基層不夠，調(diào)查研究不夠，對全縣工會工作整體發(fā)展謀劃不足。
11.接待費使用不規(guī)范。接待要素不全，審批表、公函、清單及接待對象不健全，超標準接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。
12.“門好進、臉好看、事難辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。
(五)在黨的紀律建設(shè)方面存在的問題。
13.落實全面從嚴治黨主體責(zé)任不夠。廉政風(fēng)險防范意識不強，制度執(zhí)行不夠嚴格;經(jīng)費審查委員會審核監(jiān)管作用不明顯。機關(guān)紀律作風(fēng)檢查抽查沒有常態(tài)化。
(六)脫貧攻堅工作存在的問題。
14.對產(chǎn)業(yè)扶貧工作重視不夠，效果不明顯;對扶貧領(lǐng)域工作安排部署不夠具體，工作措施不多。
15.部分幫扶干部作風(fēng)不實，沒有及時組織更新培訓(xùn)扶貧知識和政策。
(七)掃黑除惡工作存在的問題。
16.對掃黑除惡工作認識不足，宣傳氛圍不濃，沒有及時組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策和搜集到相關(guān)信息。
一是強化理論學(xué)習(xí)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是堅持從嚴治黨，層層落實治黨責(zé)任。堅持把加強黨建工作擺在突出位置，全面履行主體責(zé)任，堅持“一崗雙責(zé)”。抓好班子自身建設(shè)，帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活，深入開展批評與自我批評，把全面從嚴治黨各項任務(wù)落到實處。通過制度規(guī)范、監(jiān)督檢查、整改糾風(fēng)，層層傳導(dǎo)壓力、層層分解責(zé)任，把從嚴治黨責(zé)任落實到每一名黨員干部，推動管黨治黨走向“嚴緊硬實”。
三是建立長效機制，推動工會工作向前發(fā)展。堅決落實整改，堅持目標不變、標準不降、力度不減，對賬銷號，對已完成的整改事項，加強檢查，防止反彈;對已作出部署的，強力推進，確保在限定時間落實到位;對需要長期堅持的，緊盯不放，一抓到底。
2020年1-5月，某市以預(yù)防傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件為工作重點，強化傳染病報告與管理，切實做好流感、手足口病、麻疹、結(jié)核病、艾滋病等重點傳染病防控工作，有效地保障了人民群眾的身體健康和生命安全。
1.強化部門協(xié)調(diào)，形成工作合力。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組作用，加強各成員單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，進一步加強溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督評估，實現(xiàn)資源共享、信息互通、優(yōu)勢互補，形成牽頭部門齊抓共管、各司其職、密切配合、相互協(xié)作、共同作戰(zhàn)的工作格局。
2.強化基層網(wǎng)絡(luò)，筑牢防控陣線。調(diào)整充實傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實現(xiàn)關(guān)口前移，源頭防控，著力構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)健全、人員落實、資金到位、機制完善的市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三級傳染病綜合防控體系，提升傳染病防控的質(zhì)量和效果。
3.強化疫情和監(jiān)測預(yù)警處置。通過認真落實疫情和監(jiān)測預(yù)警處置等各種防控措施，1-5月我市沒有重大疫情暴發(fā)流行，無甲類傳染病報告，無非典、脊灰、人禽流感等病例發(fā)生，流感、手足口病等重點傳染病得到有效控制;結(jié)核病、艾滋病防控及免疫規(guī)劃任務(wù)按序時進度完成，為百姓健康構(gòu)筑屏障。
4.強化傳染病防控宣教和督導(dǎo)工作。采取宣傳折頁發(fā)放、媒體播放、微信公眾號，中心網(wǎng)站等多種形式，進行傳染病防控知識宣傳教育，教育群眾樹立良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣和自我防護意識。并對重點醫(yī)療單位、學(xué)校等機構(gòu)開展傳染病防控工作督導(dǎo)。
今年以來，我鎮(zhèn)認真落實社會治安綜合治理各項工作措施，實現(xiàn)了無“民轉(zhuǎn)刑”案件、無群體惡性事件、無暴力恐怖事件、無重大刑事、治安案件，全鎮(zhèn)社會大局持續(xù)穩(wěn)定。
一是工作責(zé)任全面落實。認真貫徹落實中央、省、市委政法工作會議精神，印發(fā)了全鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)、綜治、維穩(wěn)、防邪、禁毒工作要點，簽定了綜治維穩(wěn)目標管理責(zé)任書。加強對重點時段、敏感節(jié)點的防控力度，對轄區(qū)內(nèi)涉穩(wěn)重點人員、在冊重點人員及我鎮(zhèn)摸排出的不穩(wěn)定因素，嚴格落實包抓責(zé)任制，逐一進行走訪，掌控其日常動向，嚴格落實“零報告”制度，有力維護了全鎮(zhèn)社會大局持續(xù)穩(wěn)定。二是矛盾糾紛有效化解。嚴格落實矛盾糾紛“日排查、周化解、月研判”工作制度，針對近年來矛盾比較突出的重大項目建設(shè)、征地拆遷、涉農(nóng)糾紛等問題，鎮(zhèn)綜治辦聯(lián)合派出所、司法所深入各村(社區(qū))召開專題會議，動員各級干部深入企業(yè)、農(nóng)戶，走訪群眾，對各類矛盾隱患進行集中清理，并逐案落實包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和化解時限。截止目前，全鎮(zhèn)共排查矛盾糾紛169起，化解166起，化解率達98%，接待群眾來信來訪49批71人次，受理信訪件42件，已辦結(jié)37件。三是社會治安環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)。深入開展社會治安秩序大整治行動，鎮(zhèn)綜治辦聯(lián)合派出所，累計排查登記涉危涉爆單位2家，寄遞物流單位3家，排查各類安全隱患和問題4條，督促整改3條。清查整治出租房屋398戶，流入人口2877人，簽訂《租賃房屋治安管理責(zé)任書》398份，張貼《出租房屋管理通告》80份，社區(qū)民警公示牌50個，清查摸排安全隱患16個，已整改12個。全鎮(zhèn)6類239名重點人員全部納入管理范圍，定期回訪，確保了全鎮(zhèn)無失控漏管情況。同時，聯(lián)合派出所、司法所組織開展了鐵路沿線等重點區(qū)域及賓館、網(wǎng)吧、廢品收購站等場所為重點的治安專項整治，著力解決突出治安問題。四是防邪禁毒措施全面落實。深化反邪教斗爭，落實*名邪教人員的教育管控措施，加強敏感節(jié)點防范，有效防范了“法輪功”等邪教分子的搗亂破壞活動。加強基層反邪教警示教育宣傳陣地建設(shè)，督促西華初中充分發(fā)揮反邪教警示教育基地作用，在各村(社區(qū))制作警示教育墻和櫥窗15個，覆蓋率達到100%。加強禁毒工作，深入推進“6.27”、“8.31”工程，深化“毒品預(yù)防教育示范學(xué)?！眲?chuàng)建活動，大力開展校園“五個一”建設(shè)，建成了西華初中毒品預(yù)防教育示范學(xué)校。全面落實登記入庫吸毒人員的管理措施，按規(guī)定進行走訪、談話、尿檢和幫教工作，取得了較好的效果。五是法治宣傳教育全面開展。扎實開展綜治宣傳月、禁毒反邪教集中宣傳月等活動，通過“我愛鄉(xiāng)播播”講法專欄開展普法教育9期。協(xié)調(diào)市禁毒辦、交警隊、派出所在西華初中組織開展了禁毒、反邪教、交通安全知識專題講座，受教育師生達1000余人。在街區(qū)集市、村(社區(qū))共開展集中宣傳4場次，受理群眾法律法規(guī)咨詢60余人次，發(fā)放宣傳資料1200余份，營造了濃厚的法治氛圍。六是掃黑除惡專項斗爭深入開展。印發(fā)了《西華鎮(zhèn)開展掃黑除惡線索摸排工作的通知》，鎮(zhèn)綜治辦聯(lián)合派出所、司法所組成線索摸排小組，深入各村(社區(qū))、鎮(zhèn)直企事業(yè)單位，分層次、分類別開展“問題”和“苗頭”的雙重梳理和摸排。充分利用宣傳標語、張貼通告、村村響、微信公眾號、流動宣傳車等方式，廣泛宣傳開展“掃黑除惡”專項斗爭的目的意義、打擊重點和相關(guān)政策法規(guī)。專項斗爭開展以來，收集各類案件線索3條，累計走訪村社干部、人大代表、黨代表、部分群眾等1000多人次，書寫張貼宣傳標語53條，出動宣傳車13臺次，在微信公眾號推送信息36篇，張貼公告170份，發(fā)放宣傳頁10000余份。
一是村級綜治隊伍綜合素質(zhì)較低，群防群治隊伍職能作用發(fā)揮不夠充分，主要體現(xiàn)在群防群治隊伍人員數(shù)量少、年齡偏大、文化水平偏低，參與群防群治工作熱情不高、意識不強，不能完全適應(yīng)新形勢下社會治安綜合治理工作;二是隨著縣城西擴，社會內(nèi)部深層次矛盾日益凸現(xiàn)，各階層利益訴求不斷提高，化解難度越來越大;三是群眾安全意識不夠強，宣傳教育方式單一，目前主要采取制作宣傳欄、發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、張貼標語等傳統(tǒng)媒介，現(xiàn)代化和新型的宣傳方式運用還不夠廣泛，宣傳盲點和死角較多，因不學(xué)法、不懂法而發(fā)生上訪、引發(fā)矛盾時有發(fā)生。
一是深化矛盾糾紛排查化解。深入開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處”活動，抓好重大矛盾、信訪積案化解工作，力爭使一般性矛盾糾紛化解率達到98%以上，全鎮(zhèn)不發(fā)生到市、赴省、進京訪。二是深入推進平安建設(shè)。抓好年度確定平安創(chuàng)建任務(wù)的落實，不斷強化重點人群、重點場所服務(wù)管理，做好我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作典型培育。三是加強綜治隊伍建設(shè)。強化綜治干部培養(yǎng)管理，組織開展基礎(chǔ)綜治隊伍素質(zhì)提升月活動，進一步提高隊伍素質(zhì)，為平安西華建設(shè)提供堅強保障。
東勝區(qū)委政法委：
按照《關(guān)于進一步做好疫情防控期間維護社會穩(wěn)定工作的通知》要求，準確掌握疫情防控期間各單位各領(lǐng)域安全穩(wěn)定形勢，東勝區(qū)民政局加大對疫情防控中出現(xiàn)的各種涉穩(wěn)隱患和問題摸排力度，認真分析研判本單位本領(lǐng)域內(nèi)涉及政治安全、社會穩(wěn)定的隱患問題，從嚴從實從細抓好各項化解工作措施落實。各部門積極響應(yīng)，認真研究工作中存在的隱患問題，并出臺相關(guān)應(yīng)急方案?，F(xiàn)將近期工作匯報如下：
積極組織召開黨組電話視頻會議，制定出臺了《鄂爾多斯市東勝區(qū)民政局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》（東民發(fā)〔2020〕3號）和東勝區(qū)民政局關(guān)于做好“新型冠狀病毒感染的肺炎”疫情防控工作的通知》（東民發(fā)〔2020〕2號），成立了已黨組書記、局長常俊芳為組長的指揮領(lǐng)導(dǎo)小組。同時將我局各二級單位劃分成3個排查組，累計在所屬單位進行了6次排查。
（一）為切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，從1月31日開始，東勝區(qū)民政局派駐22名干部進駐建設(shè)街道民聯(lián)社區(qū)，由黨組書記、局長?？》紟ш?，黨支部副書記副局長周睿和東勝區(qū)社會組織聯(lián)合黨委書記、副局長呂剛帶小組積極投身疫情防控工作，在打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中走在前、作表率。民政干部視疫情為命令，視防控為己任，在做好自身防控的基礎(chǔ)上，到民聯(lián)社區(qū)開展疫情防控，配合社區(qū)做好疫情防控知識宣傳、人員排查、環(huán)境消毒整治等工作，引導(dǎo)群眾正確理解、積極配合、有序參與疫情防控。
（二）為踐行“民政愛民，民政為民”的工作理念，積極制定應(yīng)急預(yù)案，狠抓落實，對工作人員和入住人員開展疫情防控知識教育，第一時間下發(fā)相關(guān)防控文件、對養(yǎng)老機構(gòu)進行檢查指導(dǎo)并進行封閉管理。對養(yǎng)老機構(gòu)嚴禁一切外來人員進院探視，做到定時定點消毒，每日為養(yǎng)老機構(gòu)里的老人測兩次體溫，勸導(dǎo)回家入住的養(yǎng)老服務(wù)對象在家隔離十四天等。并通過每天對15個養(yǎng)老機構(gòu)進行了疫情防控排查、督查通報的形式進行查漏補缺。齊心協(xié)力，確保入住老人生命健康安全。
（三）按照“非必辦，不舉辦”的原則取消2020年2月2日集中婚姻登記辦理工作；取消各社會組織的各類娛樂活動；取消殯儀館大型追悼會、告別儀式等活動，改為不超10人的小型家庭告別會。東勝區(qū)殯儀館特設(shè)專車、專人、專爐，暢通綠色通道，每天定時為冰棺、靈堂等用具和場所消毒，準備專用垃圾箱，集中收集群眾廢棄口罩，杜絕二次污染。全館值班人員24小時在崗，堅守崗位，以實干精神打好這一次的防疫戰(zhàn)。
（四）積極動員社會力量依法有序參與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，公開募集捐贈活動，自覺接受監(jiān)督為符合救助條件的新型冠狀病毒感染的肺炎患者提供醫(yī)療、生活救助。一是動員社會組織，組織社會力量加大對新型冠狀病毒感染的肺炎相關(guān)預(yù)防知識的宣傳力度。倡導(dǎo)各社會組織、愛心企業(yè)、愛心人士、社會工作者、志愿者等全社會力量依法有序參與疫情防控工作，引導(dǎo)社會公眾相信科學(xué)，不信謠、不傳謠;共同維護疫情期間市場秩序，抵制哄抬物價等行為;鼓勵依法有序捐助疫情預(yù)防急需的相關(guān)醫(yī)療產(chǎn)品。二是具備公開募捐的慈善組織應(yīng)當遵照慈善法和《慈善組織公開募捐管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，提前將募捐方案報送東勝區(qū)民政局備案，嚴格遵照募捐方案使用捐贈款物。不具備公開募捐資格的組織，依法與具有公開募捐資格的慈善組織合作開展公開募捐活動。
隨著春節(jié)假期的結(jié)束，企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)，人員返崗等原因，人員流動將陸續(xù)頻繁，給疫情防控帶來嚴峻的考驗。
（一）出臺《鄂爾多斯市東勝區(qū)民政局關(guān)于節(jié)后返程上崗人員管控工作方案》。一是嚴格按照“有序、可控、應(yīng)急”原則，按需求每科室安排一人在崗，按照指揮部及小區(qū)防控人員值班表抽調(diào)人員按時到崗，其他人員可以通過電話、手機、網(wǎng)絡(luò)、視頻等方式進行工作辦公。二是從外地返崗人員，全部實行居家隔離觀察14天，每日進行排查并做好記錄。對有湖北省等重點疫區(qū)往來史的人員，及時報告衛(wèi)生健康部門，并進行醫(yī)學(xué)隔離觀察14天。三是對未去過外地的返崗人員要全面詢問春節(jié)期間活動情況，發(fā)現(xiàn)與確診病例、疑似病例、隔離觀察人員有接觸史的，以及家庭成員或親屬中有來自疫區(qū)的，要及時報告衛(wèi)生健康部門，并實行居家隔離觀察14天。四是隔離觀察期結(jié)束后無異常情況的，經(jīng)本單位批準，方可返崗。截至目前，我單位共有兩人有外出史，現(xiàn)居家隔離。
（二）為切實做好當前全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)員工返崗復(fù)工疫情防控工作，指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)有序恢復(fù)生產(chǎn)運營，有效保障廣大員工生命安全和身體健康，出臺《東勝區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作人員返崗復(fù)工疫情防控工作方案》，明確責(zé)任落實、強化工作舉措，嚴格按照“存量防擴散、增量防輸入”的要求，堅持“安全有序、分類推進、全程管控、全力支持”的原則，力求做到“回來前有準備、沿途中有防護、回來后有監(jiān)管、上崗后有制度”，扎實有序做好全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)員工返崗復(fù)工疫情防控工作。截至目前，全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)返崗人員11人，其中3人中有2人河南返回，1人途徑四川返回，均為重點疫區(qū)15省市返回人員，目前返回人員都進行自我隔離，均無發(fā)熱、咳嗽等癥狀。
職工人員排查情況，以各二級單位為組，組成3個排查組，累計在所屬單位進行了6次排查。排查全系統(tǒng)所有職工184人及其家屬。民政局共抽調(diào)20人到興勝街道民聯(lián)社區(qū)，分9個組，9個小區(qū)。養(yǎng)老機構(gòu)排查方面，區(qū)民政局第一時間成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體工作實施方案，迅速開展抗疫情相關(guān)工作。企業(yè)排查情況方面，截至目前，共排查15家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)（全部正常運行）；累計排查人員5286人，其中養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)老年人1321人，家屬2495人，養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)職工409人，家屬1061人，所有已排查機構(gòu)必須將在崗職工信息向?qū)俚剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道及區(qū)民政局報備，正常運營的企業(yè)必須保持現(xiàn)有人員穩(wěn)定，加強人員管控。通過企業(yè)自查，排查出6家養(yǎng)老機構(gòu)共計25名老人春節(jié)期間出過本市，目前正在家中隔離，無癥狀，7家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)37名工作人員春節(jié)期間出過本市，目前在家中隔離無癥狀，排查出1所養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)職工家屬去過武漢，（訶額倫街道壽康為老服務(wù)中心）在家隔離，目前無癥狀。2月11日最新動態(tài)：目前全區(qū)15家留宿老年人的機構(gòu)在院老年人總數(shù)為428人，其中鑫海頤和院老人家屬外聘專戶11人，（不屬于在院職工，累計算入老人數(shù)。）在院職工數(shù)為198人，均無發(fā)熱、咳嗽等癥狀。要求養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)嚴格落實疫情防控工作，工作人員佩戴口罩、一律禁止家屬探視，禁止未入院老人入院，入院老人及職工禁止外出。每天定時進行體溫檢測、相關(guān)場所定時消毒。
新年好，感謝來到我縣指導(dǎo)疫情防控工作，現(xiàn)我代表縣委簡要匯報一下我縣疫情防控工作情況。
一是早部署。1月25日中共中央政治局常務(wù)委員會專題研究新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作后，省市委相繼召開電視電話會議，對中央關(guān)于疫情防控工作進行再研究、再部署、再動員。1月26日晚上，我縣召開縣委常委擴大會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示和總理批示精神，專題研究肺炎疫情防控工作，制定防控方案，成立縣防控領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急指揮部，進一步壓實責(zé)任、增強合力，確保人民群眾生命健康安全和社會大局和諧穩(wěn)定。
二是早宣傳。充分發(fā)揮微信群、公眾號、led屏、宣傳車等載體平臺作用，廣泛宣傳防控知識，提高群眾防范意識和安全意識，堅決克服廣大群眾的麻木思想和僥幸心理，引導(dǎo)群眾通過微信、電話等方式“走親訪友”，不進行家庭聚會等人群聚集活動，做到全民知曉、全民行動。
三是早摸排。實行疫情防控網(wǎng)格化和責(zé)任制管理體系，組織縣鄉(xiāng)村三級人員，全覆蓋、地毯式開展武漢疫區(qū)返鄉(xiāng)人員及相關(guān)緊密接觸人員摸排監(jiān)測，實行臺賬式管理，切實做到情況明、對象清。
四是早防控。全面落實火車站、汽車站、高速公路等重要關(guān)口的體溫監(jiān)測措施，迅速關(guān)閉所有網(wǎng)吧、娛樂場所和景區(qū)景點、農(nóng)貿(mào)市場，扎實做好物資準備、應(yīng)急值守等工作。
五是早上報。嚴格落實一日一報制度，嚴格執(zhí)行24小時值班值守制，應(yīng)急指揮部辦公室明確專人按照要求對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排情況進行統(tǒng)計上報，時刻保持信息暢通。
1.肺炎疫情情況。我縣目前總體形勢尚好，目前沒有新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例。經(jīng)過摸排，共有從武漢務(wù)工返鄉(xiāng)人員_名，已全部上門勸導(dǎo)，要求自我隔離，并追蹤到密切接觸者_名。
2.物資儲備情況。我縣目前口罩急缺，市場上已購買不到醫(yī)用口罩，從外地調(diào)度的數(shù)量與實際需求相差較大。糧油等物資儲備充足，不算從外地調(diào)運的，可供全縣人民應(yīng)急一個月。
3.取消婚宴、聚會等情況。經(jīng)過多方位宣傳，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、組上下聯(lián)動，全縣停辦_家婚宴，叫停迎新春廟會等活動_場。
4.援鄂情況。我縣積極響應(yīng)省委省政府號召，_名醫(yī)務(wù)工作者踴躍報名，最終_名醫(yī)務(wù)工作者被選為第一批援鄂醫(yī)療隊隊員。目前正在動員組織第二批援鄂醫(yī)療隊。
下一步，我縣將嚴格落實以鄉(xiāng)鎮(zhèn)防控為主的綜合防控措施，嚴格落實“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”的要求，扎實做好疫情監(jiān)測、排查、預(yù)警等工作，緊盯重點時段、重點地區(qū)、重點領(lǐng)域，嚴密加強火車站、客運車站、高速公路出入口等部位防控，確保無一遺漏、無一死角，確保精準到戶、精準到人，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
xx區(qū)區(qū)級機關(guān)“1號先鋒”各級黨組織深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，堅定不移走在前、作表率，以“聯(lián)”“建”“述”“行”為抓手，切實發(fā)揮機關(guān)黨建“風(fēng)向標”作用，打牢黨員干部的思想根基，增強開拓前進的勇氣力量，為奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標“雙勝利”提供強大思想保證。
聯(lián)：聯(lián)組聯(lián)學(xué)互促互進。
聯(lián)組學(xué)習(xí)是區(qū)級機關(guān)開展黨史學(xué)習(xí)教育的新模式，在深入調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題，在集中學(xué)習(xí)中掌握理論，在專題研討中厘清思路，在交流分享中互促互進。xx區(qū)區(qū)級機關(guān)工作黨委與xx市區(qū)級機關(guān)工作黨委聯(lián)組開展黨史學(xué)習(xí)教育，共同聆聽“紅色堰涇”微黨課，了解xx鎮(zhèn)紅色堰涇和24名地下共產(chǎn)黨員的生平事跡，赴長三角g60科創(chuàng)走廊規(guī)劃展示館、幸福老人村等黨史學(xué)習(xí)教育基地開展實地學(xué)習(xí)，從歷史中汲取精神力量、經(jīng)驗智慧。區(qū)委辦黨支部、區(qū)委研究室黨支部聯(lián)組開設(shè)“黨史”專題學(xué)習(xí)教育暨“業(yè)務(wù)小論壇”課堂，以“穿越xx6000年——從xx到g60”為主線，推動黨員進一步加深對“黨史”的理解，充分體悟xx歷史和xx發(fā)展歷程。區(qū)府辦黨支部、區(qū)城運中心黨支部聯(lián)組開展“以史為鑒，汲取前行力量”主題黨日，結(jié)合xx產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展歷史，以“歷史的選擇、永遠的豐碑”為題，進一步加深對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解，不斷增強初心如磐、使命在肩的歷史擔(dān)當。區(qū)司法局機關(guān)黨委與區(qū)域化黨建共建單位xx街道社區(qū)黨群服務(wù)中心聯(lián)組赴xx新區(qū)xx鎮(zhèn)學(xué)習(xí)交流，圍繞“黨史”主題黨日服務(wù)菜單、情景黨課體驗、黨課備課手冊等開展交流座談，碰撞思想火花。
建：搭建平臺助推“后浪”
區(qū)級機關(guān)工作黨委積極創(chuàng)設(shè)平臺，讓青年黨員在黨史學(xué)習(xí)中壯筋骨、長才干?！按钆_子”錘煉黨性。來自區(qū)級機關(guān)8家黨組織的83名“80后”青年黨員組建成5支“1號先鋒”悅讀隊，參加“閱讀馬拉松超級賽”，扎實推進機關(guān)青年黨員理論武裝工程。區(qū)委宣傳部黨支部、xx度假區(qū)黨總支、區(qū)城管執(zhí)法局機關(guān)黨支部等黨組織以“80后”理論研讀社為抓手，開展主題黨日、“xx三人行”理論宣講等，幫助青年形成自學(xué)習(xí)慣，提高理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和實效性，推動“黨史”教育入腦入心。“鋪路子”砥礪品質(zhì)。依托“1號先鋒”組織生活基地，在xx烈士陵園舉行預(yù)備黨員集體宣誓儀式并舉辦黨史講座，從思想上、感情上和認知上，培養(yǎng)青年黨員的國家意識和家國情懷。遠隔千里的區(qū)級機關(guān)系統(tǒng)援滇干部學(xué)“黨史”踐“四力”，積極落實扶貧項目的對接和落實，為實現(xiàn)脫貧攻堅貢獻力量?！皦簱?dān)子”鍛造本領(lǐng)。組織115名預(yù)備黨員分19個批次參與信訪體驗，加強對預(yù)備黨員的教育和考察，強化群眾意識和責(zé)任意識，增強做群眾工作的本領(lǐng)。
述：述學(xué)共享打造陣地。
采取“線上”“線下”相結(jié)合的方式，開展系列學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)區(qū)級機關(guān)黨員干部真學(xué)、細悟、踐行。舉辦“悅讀機關(guān)”第三講暨黨史學(xué)習(xí)教育專題講座，進一步激發(fā)黨員學(xué)習(xí)“黨史”的熱情，確保黨史學(xué)習(xí)教育取得實效。57家直屬黨組織全面掀起學(xué)習(xí)“黨史”的熱潮，區(qū)生態(tài)環(huán)境局機關(guān)黨支部對經(jīng)典紅色電影《地道戰(zhàn)》片段進行配音再詮釋，讓黨員感悟紅色政權(quán)的來之不易，進一步堅定群眾觀點。區(qū)婦聯(lián)黨支部以“‘腳步丈量’城市，用心感受‘黨史’”為主題，前往xx科技影都展示館和xx布展示館開展一次“行走的黨課”，體悟一代代共產(chǎn)黨人為黨的事業(yè)奮斗終身的理想信念和革命精神。在“1號先鋒”微信公眾號開設(shè)“‘黨史’學(xué)堂”專欄，為廣大機關(guān)黨員打造線上學(xué)習(xí)的交流陣地，區(qū)委組織部黨支部、區(qū)委黨校黨總支、區(qū)委研究室黨支部等共同發(fā)力，由黨組織書記、機關(guān)黨員及專業(yè)部門黨員等作為主講，共推出“理論之光”“xx黨史”“基層實踐”三個系列視頻微黨課以及“聲”入人心音頻黨課，講好紅色故事，感受紅色力量，傳承紅色基因。
行：踐行初心行穩(wěn)致遠。
學(xué)習(xí)“黨史”關(guān)鍵在于學(xué)以致用，區(qū)級機關(guān)各級黨組織在“學(xué)”的同時，更加注重將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為狠抓落實、善作善成的實績。區(qū)級機關(guān)工作黨委黨支部鞏固深化“大調(diào)研”工作機制，用好“分片聯(lián)系”制度，做實“基層調(diào)研月”“業(yè)務(wù)提升月”，強弱項、補短板、提能力，把準工作“方向盤”，當好業(yè)務(wù)“內(nèi)行人”。各基層黨組織謀實創(chuàng)新“一支部一品牌”xx，找準結(jié)合點，推動機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作相互促進，避免出現(xiàn)“兩張皮”。在疫情防控進入常態(tài)化階段，區(qū)人社局機關(guān)黨委堅持將把穩(wěn)就業(yè)、保民生放在第一位，聚焦“學(xué)‘黨史’共抗疫穩(wěn)就業(yè)致青春”，將戰(zhàn)疫故事作為黨史學(xué)習(xí)教育的鮮活教材，加強與高校就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）指導(dǎo)站的協(xié)同配合，進一步做好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，全力打好“戰(zhàn)疫情、穩(wěn)就業(yè)、惠民生”的主動仗、攻堅仗。區(qū)市場監(jiān)管局機關(guān)黨委以復(fù)課和防控“兩不誤、兩促進”為目標，黨員干部當先鋒、打頭陣，把助力開學(xué)復(fù)課的一線監(jiān)管責(zé)任“劃片、包干”落實到具體執(zhí)法監(jiān)管人員，將責(zé)任壓實到位。區(qū)科創(chuàng)發(fā)展辦黨支部結(jié)合九城市黨員干部合署辦公的工作實際，通過開展“理論之光”專家授課、黨組書記專題黨課、“歷史之光”讀書沙龍等，把黨史學(xué)習(xí)教育同貫徹《長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》要求結(jié)合起來，將學(xué)習(xí)動力轉(zhuǎn)化為實踐動力，將“狠抓落實就是忠誠擔(dān)當”的拼搏奮進轉(zhuǎn)化為更好服從服務(wù)長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略的實際成效。
為切實貫徹省安委會蘇安電(20xx)1號文件精神，在開發(fā)區(qū)管委會的統(tǒng)一部署下，我公司組織相關(guān)人員對廠區(qū)內(nèi)所有車間(部門)進行了安全大檢查，對查出的問題和隱患及時下發(fā)整改，從而大大改善了我公司安全生產(chǎn)狀況，杜絕了各類安全事故的發(fā)生，現(xiàn)將我公司安全生產(chǎn)大檢查情況匯報如下：
我公司接到通知后，立即開會組織學(xué)習(xí)，充分認識到企業(yè)安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，打造平安泰興，構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，是深入貫徹《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品管理條例》等法律法規(guī)的載體。成立了以總經(jīng)理張家東為組長的安全檢查組，分現(xiàn)場、機電儀設(shè)備、工藝三個專業(yè)小組，對整個公司進行拉網(wǎng)式的安全檢查。
4月27日，公司安全檢查組分三個專業(yè)小組對現(xiàn)場、工藝、設(shè)備運行、重大危險源、劇毒品、防汛物資、消防器材配備、防雷接地等進行全面細致的檢查，共查出隱患22處，針對查出的隱患，立即下發(fā)隱患整改通知書，并跟蹤督查整改情況。
目前已經(jīng)進入夏季，針對化工企業(yè)夏季安全生產(chǎn)工作的特殊性，可能產(chǎn)生的高溫、多雨、雷電、大風(fēng)等特點，我公司將組織專業(yè)人員人員對危險工藝、重點設(shè)備、重點崗位認真排查治理安全隱患，搞好各類設(shè)備和安全設(shè)施的維護保養(yǎng)，加強防雷電設(shè)施的檢查，對廠區(qū)內(nèi)的排水系統(tǒng)進行了重新規(guī)劃建設(shè)，檢查了應(yīng)急排水泵，提高了防汛能力。嚴格加強化學(xué)品儲罐、倉庫和露天存放化學(xué)品的管理，防止因高溫、壓力升高導(dǎo)致罐、桶、鋼瓶等破裂導(dǎo)致發(fā)生安全事故，尤其加強對重大危險源和劇毒品的監(jiān)控，采取有效措施，防止化學(xué)品泄漏導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸和中毒事故。
總之，通過這次安全大檢查，暴露出了我公司安全生產(chǎn)中的一些薄弱環(huán)節(jié)，對于今后進一步提高安全生產(chǎn)水平有著很好的促進作用。安全工作只有起點，沒有終點，我們將以這次安全大檢查為契機，將這項工作常態(tài)化，認真進行隱患治理工作，真正把事故消滅在萌芽狀態(tài)，以達到全年無事故的目標。
為推動省直機關(guān)切實走在全省黨史學(xué)習(xí)教育的前列，3月9日，四川省直機關(guān)工委在成都舉辦首場省直機關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育報告會。中央黨史和文獻研究院第七研究部副主任、一級巡視員劉榮剛受邀以《從黨的歷史中汲取智慧和力量》為題作專題報告。
全省黨史學(xué)習(xí)教育動員大會召開后，省直機關(guān)工委迅速啟動黨史學(xué)習(xí)教育，細化工委重點任務(wù)責(zé)任清單，對省直機關(guān)做好黨史學(xué)習(xí)教育提出要求，確保黨史學(xué)習(xí)教育各項工作任務(wù)落實落地。為豐富省直機關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育的載體和形式，省直機關(guān)工委利用現(xiàn)有的“治蜀興川大講堂”品牌，策劃推出“省直機關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育報告會”，不定期邀請黨史領(lǐng)域?qū)＜业桥_授課，為省直機關(guān)廣大黨員干部提供黨史中的精神糧食，幫助省直機關(guān)廣大黨員干部強化理論思維、堅定信仰信念、牢記初心使命、增強能力本領(lǐng)，確保黨史學(xué)習(xí)教育取得實效。
首場報告主講專家劉榮剛，長期從事黨史期刊編輯、黨史資料征集整理與研究、黨史宣傳教育、黨的理論研究、改革開放史研究等；主持全國社科基金重大項目“中共黨史資料的征集、整理與研究”課題；參與全國社科基金重大項目“中共抗日戰(zhàn)爭口述史料征集、整理與研究”等課題；主編《中國共產(chǎn)黨與三峽工程》一書；參與編寫《20世紀中國政治發(fā)展史論》等書籍，具有深厚的理論功底和工作實踐。
為什么要學(xué)習(xí)黨史？在主題報告中，劉榮剛首先為大家梳理回顧了我黨開展過的歷次大規(guī)模黨史學(xué)習(xí)教育。他說，“大規(guī)模黨史學(xué)習(xí)教育是在重大歷史關(guān)頭和重要歷史節(jié)點進行的，發(fā)揮了統(tǒng)一思想、凝聚共識的作用。”
在兩個小時的主題報告中，劉榮剛從開展黨史學(xué)習(xí)教育的重要意義、習(xí)近平總書記對黨史的重要論述、黨史學(xué)習(xí)教育的重點內(nèi)容和主要形式等四個方面，為大家作了一場精彩生動的輔導(dǎo)報告。報告邏輯嚴謹、重點突出、觀點鮮明，既講述了黨史學(xué)習(xí)方面的重要觀點，又介紹了黨史學(xué)習(xí)的重要方法，還為大家推薦了學(xué)習(xí)黨史的經(jīng)典文獻。
“這次報告很‘解渴’！”當天，省直各部門（單位）黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)有關(guān)負責(zé)同志，省委省直機關(guān)黨校2021年春季第一批主體班全體學(xué)員共350余人在現(xiàn)場聆聽報告。與會者紛紛認為這次活動為自己和本單位準確理解和全面把握這次黨史學(xué)習(xí)教育中為什么學(xué)、學(xué)什么、怎么學(xué)的問題提供了很好的指導(dǎo)，大家受益匪淺。
在大家用熱烈的掌聲對劉榮剛的精彩授課表示感謝后，省直機關(guān)工委常務(wù)副書記王承先對當前省直機關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育進行了再次強調(diào)，指出黨史學(xué)習(xí)教育是當前各級黨組織的重要政治任務(wù)，省直機關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部要提高政治站位，切實走在全省黨史學(xué)習(xí)教育的前列。各單位（部門）要及時制定具體的實施方案，依據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育各方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容和各項工作安排，制定本單位的具體實施方案；要逐項抓實工作安排，準備好學(xué)習(xí)教材，及時組織開展學(xué)習(xí)；要聯(lián)系實際學(xué)用結(jié)合，注重黨史學(xué)習(xí)教育與慶祝建黨100周年活動有效結(jié)合、與推動業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把學(xué)黨史、講黨史、懂黨史、用黨史的要求落到實處，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
2020年是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和全面建成小康社會的收官之年，為進一步鞏固脫貧成果、提升脫貧質(zhì)量、實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。根據(jù)中央和省市縣有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定我鎮(zhèn)退出鞏固提升脫貧方案。
深入貫徹落實黨的十九大精神，以習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和中央一號文件為指引，堅持精準扶貧精準脫貧基本方略和“四個不摘”要求不動搖，全面落實中省市縣脫貧攻堅鞏固提升各項部署要求，突出問題導(dǎo)向，聚焦減貧任務(wù)完成和脫貧成效鞏固提升，落實各項優(yōu)惠扶持政策，健全穩(wěn)定脫貧長效機制，完善公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施及長效管護機制，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，補齊補強三農(nóng)短板，不斷改善農(nóng)村群眾生產(chǎn)生活條件，持續(xù)鞏固提升脫貧攻堅成效，確保實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧、全面脫貧。
聚焦全鎮(zhèn)12個出列村、2326戶6729人脫貧人口鞏固提升，緊盯227戶352人剩余貧困人口脫貧退出，圍繞穩(wěn)定實現(xiàn)“兩不愁三保障”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好、帶貧益貧機制健全、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和基本公共服務(wù)短板全面補齊、農(nóng)村人居環(huán)境進一步改善、志智雙扶進一步加強、社會事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展等工作重點，明確發(fā)展方向，制定具體措施，夯實工作責(zé)任，抓好工作落實，確保實現(xiàn)剩余貧困人口順利脫貧、已脫貧群眾致富能力明顯增強、集體經(jīng)濟發(fā)展壯大、農(nóng)村面貌得到改善目標，全面鞏固提升脫貧攻堅工作質(zhì)量和成效。
（一）精準幫扶到村到戶1、全力推進產(chǎn)業(yè)扶貧。
圍繞貧困群眾穩(wěn)定脫貧和持續(xù)增收，在近幾年產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)扶貧提檔升級，做大做強做優(yōu)各類已有的扶貧主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，并結(jié)合市場、地域和貧困戶實際，因地制宜規(guī)劃謀劃發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，把貧困群眾鑲嵌入產(chǎn)業(yè)鏈，確保有勞動力、有發(fā)展條件和意愿的貧困戶至少落實1個穩(wěn)定增收的長效產(chǎn)業(yè)項目。全年新建低改茶園2000畝，新增中藥材種植2000畝，食用菌規(guī)模達到200萬袋；持續(xù)加強帶貧益貧主體培育，全鎮(zhèn)新培育帶貧經(jīng)營主體10個。積極構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)、加、運、銷全產(chǎn)業(yè)鏈，加快小農(nóng)戶對接大市場、融入大產(chǎn)業(yè)、共享大品牌，穩(wěn)步提升產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、集約化、品牌化水平和發(fā)展效益；統(tǒng)籌做好瓦屋光伏電站及各扶貧互助合作社收益分配工作，發(fā)揮村集體經(jīng)濟組織在村經(jīng)濟發(fā)展中的引領(lǐng)作用，用活政策，創(chuàng)新機制，盤活農(nóng)村集體資源、資產(chǎn)和資金，增加村集體經(jīng)濟收入，確保所有貧困村集體經(jīng)濟積累達到3萬元以上；加快推進旅游扶貧項目帶動貧困群眾增收；對貧困戶開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)2場次以上；強力推動消費扶貧。通過組織開展小型農(nóng)產(chǎn)品展銷會，動員廣大黨員干部和鎮(zhèn)機關(guān)參與消費扶貧，帶頭“以購代捐”，幫助貧困戶搭建網(wǎng)購平臺等形式，充分發(fā)揮幫扶責(zé)任人和駐村第一書記的作用，積極對接產(chǎn)銷兩頭，保障貧困戶農(nóng)產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng)，持續(xù)促進貧困戶增收。
包抓領(lǐng)導(dǎo)：xx責(zé)任單位：鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站。
配合單位：鎮(zhèn)項目辦各駐村工作隊各村2、全力推進就業(yè)扶貧。
保持就業(yè)政策、對象不變，持續(xù)落實各項就業(yè)舉措，加大貧困勞動力技能培訓(xùn)力度，推動原有的各種就業(yè)途徑繼續(xù)有效落實，確保貧困人口穩(wěn)定就業(yè)；對有就業(yè)意愿和就業(yè)能力尚未就業(yè)的貧困人口，要多途徑拓寬就業(yè)渠道，確保每個貧困人口家庭至少有1人就業(yè)，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)“清零”；加大公益崗位開發(fā)；高質(zhì)量創(chuàng)辦社區(qū)工廠1家；持續(xù)推進貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培養(yǎng)，每村至少培育對象3名以上；不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)扶持政策，加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)，健全完善人才培養(yǎng)、引進、使用等服務(wù)保障機制，吸引鄉(xiāng)賢能人、大中專畢業(yè)生、退伍軍人等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；著力促進搬遷群眾就業(yè)，建立就業(yè)動態(tài)跟蹤機制，不斷完善就業(yè)信息臺賬。通過崗位補貼、場租補貼、貸款支持等方式，鼓勵社會力量、合作組織等在移民安置點創(chuàng)辦或領(lǐng)辦社區(qū)工廠，全力解決就近就業(yè)難問題。
包抓領(lǐng)導(dǎo)：xx責(zé)任單位：鎮(zhèn)社保所配合單位：鎮(zhèn)黨政辦3、抓好兩房后續(xù)工作。堅持系統(tǒng)謀劃、四化同步、統(tǒng)籌推進、一舉多贏，狠抓“社區(qū)管理提升、產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范”，深入開展項目審計、后續(xù)扶持及易地搬遷戶脫貧銷號清零行動，大力實施社區(qū)管理服務(wù)、產(chǎn)業(yè)就業(yè)扶持、產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、新民風(fēng)建設(shè)和黨建引領(lǐng)“五大提升”工程，全面完成“十三五”易地扶貧搬遷群眾脫貧達標清零任務(wù)。全面提升易地扶貧搬遷后續(xù)產(chǎn)業(yè)扶持和管理水平，建檔立卡搬遷戶后續(xù)扶持實現(xiàn)全覆蓋，全面提升移民搬遷工作成效。
建立健全易地扶貧搬遷后續(xù)扶持長效機制，制定出臺易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作方案，完善安置區(qū)設(shè)施配套，推進大型安置區(qū)與城鎮(zhèn)一體規(guī)劃建設(shè)，全面補齊短板，不斷提升搬遷群眾基本公共服務(wù)水平。大力發(fā)展安置區(qū)配套產(chǎn)業(yè)，結(jié)合實際鼓勵建設(shè)后續(xù)產(chǎn)業(yè)基地，自主發(fā)展種養(yǎng)殖生產(chǎn)，開設(shè)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，加快農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化流通，促進一二三產(chǎn)融合發(fā)展；推廣“訂單收購+分紅”、“入股+保底收益+分紅”等模式，讓搬遷群眾分享更多后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展紅利。繼續(xù)推進舊宅基地騰退復(fù)墾工作，加快完善安置房不動產(chǎn)權(quán)登記、入學(xué)教育、就近就醫(yī)等惠民服務(wù)，確保搬遷戶“穩(wěn)得住、能致富”。
包抓領(lǐng)導(dǎo)：xx責(zé)任單位：鎮(zhèn)移民辦。
配合單位：鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站各村。
4、全面落實“八個一批”行業(yè)扶貧政策。（寫明具體內(nèi)容和措施）。
包抓領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：配合單位：
（二）補齊三農(nóng)工作短板1、加大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。
在所有行政村通瀝青（水泥）路的基礎(chǔ)上，有序推進較大人口規(guī)模自然村（組）等通硬化路建設(shè)，支持村內(nèi)道路建設(shè)和改造，實施通村公路完善工程和農(nóng)村公路安全生命防護工程，實現(xiàn)具備條件行政村通客車、通郵。
包抓領(lǐng)導(dǎo)：xx責(zé)任單位：鎮(zhèn)項目辦配合單位：各村。
2、加快農(nóng)村飲水安全和渠系配套建設(shè)。
全面完成農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程，改擴建農(nóng)村安全飲水鞏固提升工程3處，提高農(nóng)村供水保障水平。
包抓領(lǐng)導(dǎo)：劉志斌。
責(zé)任單位：鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站配合單位：各村。
3、加快實施環(huán)境整治工程。
包抓領(lǐng)導(dǎo)：xx責(zé)任單位：鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站配合單位：各村。
（三）志智雙扶激發(fā)內(nèi)生動力1、堅持志智雙扶。
一是抓好教育引導(dǎo)。深化“明理?感恩?誠信?自強”主題教育，充分利用黨員活動室、鎮(zhèn)村綜合文化站等陣地，持續(xù)加強貧困群眾思想教育引導(dǎo)和實用技術(shù)培訓(xùn)，切實增強脫貧致富的信心和技能本領(lǐng)，不斷激發(fā)內(nèi)生動力；二是強化正向激勵。堅持以扶激干，用好“愛心超市”等載體，把資金補助、生產(chǎn)資料供給等優(yōu)惠政策與貧困戶生產(chǎn)勞動掛鉤，樹立勞動光榮、自主脫貧的鮮明導(dǎo)向；充分發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用，評選一批自強勵志、脫貧致富、孝老愛親等先進典型，用身邊人身邊事教育引導(dǎo)貧困群眾；三是堅持自治管理。完善村規(guī)民約，強化村民自治，發(fā)揮鄉(xiāng)賢議事、道德評議、紅黑榜的作用，引導(dǎo)貧困群眾講道德、勇致富、感黨恩，倡導(dǎo)厚養(yǎng)薄葬、勤儉持家、文明辦事理念，對因賭、因毒、因子女不贍養(yǎng)老人返貧等問題，建立負面清單、公開曝光，并開展專項整治，樹立文明新風(fēng)。
包抓領(lǐng)導(dǎo)：徐劍鋒責(zé)任單位：鎮(zhèn)黨政辦。
配合單位：各駐村工作隊各村。
2、建立雙向機制（正向激勵和反向約束機制）。（寫明具體內(nèi)容和措施）。
包抓領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：配合單位：
3、堅持文化扶貧。（寫明具體內(nèi)容和措施）包抓領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：配合單位：
4、堅持失信懲戒。（寫明具體內(nèi)容和措施）包抓領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：配合單位：
（四）夯實脫貧工作基礎(chǔ)。
配合單位：各駐村工作隊各村。
2、提供金融扶貧支持。（寫明具體內(nèi)容和措施）按照“放得出、收得回、有效益”的原則，繼續(xù)落實好金融扶貧政策，堅持能貸盡貸，加強貸中監(jiān)管，確保用途精準，穩(wěn)妥辦理續(xù)貸和展期，控制逾期率在0.5%以內(nèi)。
包抓領(lǐng)導(dǎo)：xx責(zé)任單位：鎮(zhèn)脫貧辦。
配合單位：各駐村工作隊各村。
3、加強風(fēng)險防范控制。（寫明具體內(nèi)容和措施）包抓領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：配合單位：
4、提高數(shù)據(jù)信息質(zhì)量。（寫明具體內(nèi)容和措施）。
加強全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)、陜西省脫貧攻堅大數(shù)據(jù)平臺和漢中市互聯(lián)網(wǎng)+精準扶貧信總系統(tǒng)的日常管理和應(yīng)用,確保數(shù)據(jù)信息錯誤率控制在1‰以內(nèi)。對于各類數(shù)據(jù)信息錯誤率高的嚴肅追究相關(guān)村主要負責(zé)人責(zé)任，并按錯誤條數(shù)處罰相關(guān)人員當月扶貧績效工資。
包抓領(lǐng)導(dǎo)：xx責(zé)任單位：鎮(zhèn)脫貧辦。
配合單位：各駐村工作隊各村（五）集聚社會扶貧合力1、持續(xù)做好駐村幫扶工作。
包抓領(lǐng)導(dǎo)：徐劍鋒責(zé)任單位：鎮(zhèn)黨政辦。
配合單位：各駐村工作隊各村2、持續(xù)做好社會扶貧。
以建立消費扶貧工作機制為著力點,大力開展電商扶貧,創(chuàng)新消費扶貧方式和手段,鼓勵廣大幫扶干部直接參與消費扶貧,購買農(nóng)特產(chǎn)品,帶動貧困戶持續(xù)增收；加大社會扶貧app注冊，注冊率達到縣上要求。
包抓領(lǐng)導(dǎo)：xx責(zé)任單位：鎮(zhèn)脫貧辦。
配合單位：各駐村工作隊各村四、工作要求（一）夯實工作責(zé)任。
扶貧工作實行黨政一把手親自抓，負總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，抓落實;包片領(lǐng)導(dǎo)分工協(xié)作，相互協(xié)調(diào)，相互配合。各村（社區(qū)）黨支部書記、村委會主任、駐村工作隊長對本村扶貧工作負主體責(zé)任。（二）建立長效機制。（三）強化工作保障。（四）嚴格工作紀律。
進一步強化考核，做到人員到位、責(zé)任到位、投入到位、措施到位，確保各項幫扶措施落到實處；駐村扶貧工作隊要認真履行各項職責(zé)，堅持長期駐村，杜絕“走讀現(xiàn)象”。要幫助貧困村制定發(fā)展計劃，幫助貧困村找準發(fā)展項目，落實好幫扶措施。
（五）從嚴督導(dǎo)考核。
成立片區(qū)交叉檢查組對全鎮(zhèn)23個村（社區(qū)）的貧困戶進行逐戶入戶檢查，重點檢查責(zé)任人到位情況、幫扶措施落實情況、識別退出精準情況和群眾滿意度情況。以突出問題為導(dǎo)向，做到發(fā)現(xiàn)問題立整立改。并將檢查發(fā)現(xiàn)問題和整改情況列入各村（社區(qū)）和幫扶責(zé)任人的年度考核范疇，對開展行動緩慢、弄虛作假、落實不力的，從嚴追究責(zé)任，以更加嚴格的督查確保脫貧目標任務(wù)落地。
8月17日下午，雙柏縣召開2020年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向縣紀委常委會專題報告履行全面從嚴治黨主體責(zé)任會議?？h委常委、縣紀委書記、縣監(jiān)委主任王發(fā)明主持會議并講話。
縣委常委、縣紀委書記、縣監(jiān)委主任王發(fā)明主持會議并講話。
會上，8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為“考生”，緊緊圍繞加強和改善黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履行從嚴治黨主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)、持之以恒抓好紀律作風(fēng)建設(shè)、管好班子帶好隊伍以及上年度落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況專題報告會議反饋問題的整改落實情況以及當前存在主要問題的整改思路和措施等方面情況向縣紀委常委會作專題報告；縣紀委常委、監(jiān)委委員當“考官”，根據(jù)專題報告和日常調(diào)研、監(jiān)督檢查等了解掌握的情況，結(jié)合報告人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政治生態(tài)、脫貧攻堅、掃黑除惡、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況現(xiàn)場提問、客觀點評，報告人認真作答、認領(lǐng)問題，并作整改表態(tài)發(fā)言；最后進行民主測評打分。
會議強調(diào)。
各級黨委(黨組)要強化分析研判，充分認清當前反腐敗斗爭的形勢和任務(wù)，深刻把握政治生態(tài)的“全景圖”,圍繞加強和改善黨的全面領(lǐng)導(dǎo),落實全面從嚴治黨政治責(zé)任，把“嚴”的主基調(diào)貫徹體現(xiàn)到黨的建設(shè)各領(lǐng)域各環(huán)節(jié),做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴；紀委要強化協(xié)助職責(zé)，把政治監(jiān)督這個根本任務(wù)做實，緊盯重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，始終堅持一體推進“三不”這個重要方略，積極主動為黨委主體作用發(fā)揮當好參謀助手；要進一步壓緊壓實黨委(黨組)全面從嚴治黨主體責(zé)任、黨委(黨組)書記第一責(zé)任、班子成員分管責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任，形成各負其責(zé)、齊抓共管的責(zé)任落實體系，一體推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》落實落細，不斷形成和增強全面從嚴治黨合力。
縣紀委常委、縣監(jiān)委委員，8鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀委書記，縣委巡察辦主任，縣紀委縣監(jiān)委機關(guān)各部室負責(zé)人參加會議。
按照中共漢源縣委《關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的實施方案》（漢委發(fā)〔2021〕3號）文件精神及漢源縣黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于報送黨史學(xué)習(xí)教育開展情況報告及有關(guān)材料的通知》要求，清溪鎮(zhèn)高度重視，賡即召開黨委會研究安排清溪鎮(zhèn)黨史學(xué)習(xí)教育工作，并將黨史學(xué)習(xí)教育納入鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)，多層次、多形式組織黨委會、職工會、黨員大會等進行動員宣傳，迅速在全鎮(zhèn)掀起一股黨史學(xué)習(xí)熱潮，現(xiàn)將我鎮(zhèn)學(xué)習(xí)宣傳情況匯報如下：
一、學(xué)習(xí)宣傳情況。
截至目前，清溪鎮(zhèn)已征訂《論中國共產(chǎn)黨歷史》10冊、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》10冊、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》10冊、《中國共產(chǎn)黨簡史》10冊，我鎮(zhèn)切實將把黨史學(xué)習(xí)教育用書作為鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)作用，鼓勵全鎮(zhèn)黨員、干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，同時組織好向村組干部和群眾的宣講，引導(dǎo)干部群眾牢固樹立正確的黨史觀。經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究，成立清溪鎮(zhèn)黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任組長、鎮(zhèn)長及黨委副書記擔(dān)任副組長、其他班子成員及各村支部書記為成員，并要求全鎮(zhèn)聯(lián)村干部必須講到村、講到組，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長帶頭進村入戶講。截至目前，我鎮(zhèn)累計召開專題會議2次，開展黨史學(xué)習(xí)黨委中心組學(xué)習(xí)1次，上當是專題黨課1次，led滾動播放宣傳橫幅3條次，開展專題培訓(xùn)1場次80人次，黨史知識100題競答1次。
同時，我鎮(zhèn)還通過微信工作群、qq群、等進行多形式的宣傳，截至目前，發(fā)送學(xué)習(xí)宣傳短信25條，轉(zhuǎn)發(fā)500余條次，在全鎮(zhèn)營造了黨史學(xué)習(xí)教育的濃厚氛圍。
二、學(xué)習(xí)成效。
通過近期黨史學(xué)習(xí)教育的開展，全鎮(zhèn)干部職工全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，通過讀原著、學(xué)原文、悟原理，切實做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，引導(dǎo)干部牢固樹立了正確的黨史觀，提高了自身的政治判斷力、執(zhí)行力，激發(fā)了干部群眾干事創(chuàng)業(yè)和謀發(fā)展、謀振興的激情和動力。深學(xué)百年黨史，讓人內(nèi)心激蕩，斗志昂揚，我們要切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動基層鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、社會治理等事業(yè)的能力，共同為推動清溪的發(fā)展振興獻策獻力。
三、下一步打算。
創(chuàng)建模范職工小家先進事跡材料篇十
新風(fēng)大酒店是延慶縣服務(wù)公司下屬的一家集餐飲、住宿、會議、娛樂、團隊接待為一體的涉外二星級國有餐飲企業(yè)?，F(xiàn)有營業(yè)面積12000平方米，固定資產(chǎn)1900萬元，職工160人，工會會員148人。酒店工會2004年被延慶縣總工會授予“先進職工之家”
光榮稱號。他們的主要事跡如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會組織健全。
酒店黨支部十分重視工會工作，把建立、健全工會委員會和工會各專門小組當做首要任務(wù)來抓，要求酒店工會認真按照上級要求，做好各項工作。酒店工會單獨設(shè)立辦公室，并掛有明顯標牌，工會經(jīng)費設(shè)有獨立帳戶。酒店工會于2003年初，健全了工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女工委員會三個基礎(chǔ)組織，每個組織設(shè)主席或主任1名，委員2名。健全了工作組織之后，酒店工會又相繼成立了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動爭議調(diào)解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會專門小組，健全了工會組織，為工會開展工作奠定了堅實基礎(chǔ)，工會主席按同級黨政副職配備。
為做好工會工作，酒店工會每年根據(jù)公司工會工作安排和年度工作考核要點，制定本年度工作計劃，對全年工作進行具體安排。酒店黨支部還每季召開會議專題研究工會工作，在黨支部的大力支持下，專門辟出房間建起了職工之家，購置了娛樂設(shè)施設(shè)備，購買了圖書、光盤，為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會組織機構(gòu)及各項工作制度，使職工能夠詳盡了解工會有關(guān)制度及工會會員的權(quán)利義務(wù)。
二、落實職代會制度，加強民主管理，抓好店務(wù)公開工作。
酒店工會組織健全后，進一步完善了職工代表大會制度，職代會作為民主管理的基本形式，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開職工大會的基礎(chǔ)上，由全員職工按班組選舉了15名職工代表。這15名代表合理分工，定期召開職代會成員會議，討論工作，為企業(yè)經(jīng)營出謀劃策，廣泛深入職工群眾，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益，向企業(yè)提出建議。如：酒店正式職工與臨時工待遇問題、職工食堂飯菜質(zhì)量及就餐桌椅問題、職工洗澡問題和職工生日問題。對于職工代表向企業(yè)提出的各類問題，酒店工會及時與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。能及時解決的問題及時解決，如職工食堂飯菜質(zhì)量問題，酒店責(zé)成一名副經(jīng)理專門負責(zé)職工食堂飯菜，每月都制訂食譜，做到合理搭配，營養(yǎng)均衡，并張貼在食堂內(nèi)，向職工公開，接受職工監(jiān)督。酒店住宿職工提出夏天無法洗澡，職工代表向工會反映后，交領(lǐng)導(dǎo)班子討論，根據(jù)實際情況為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施，使住宿職工在下班后能方便洗澡，工作積極性有了很大提高。同時為改善住宿職工條件，為每個宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。
進一步加大公開力度，落實公司關(guān)于加強民主管理，實行“店務(wù)公開”的規(guī)定，酒店成立了店務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，1999年制定了《新風(fēng)大酒店關(guān)于加強民主管理、搞好店務(wù)公開的規(guī)定》，明確規(guī)定在年度計劃、改革方案、規(guī)章制度、勞動用工、工資分配、費用開支、采購、獎懲八個方面實行公開，近幾年來，根據(jù)北京市企業(yè)民主管理及職代會（暫行）辦法，又相繼在人事管理、勞動用工、定期民主考察評議干部、民主推薦后備干部、干部任期年度和離任審計、獎金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項等方面進行公開。酒店工會每年認真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開周活動，做好平時公開工作，充分利用單位黑板報、公開欄、意見箱等多種形式，定期向職工公開如每月經(jīng)營情況、各班組任務(wù)分配及完成情況等。為切實抓好店務(wù)公開工作，利用職工大會、職工代表大會和班組長會議等進行公開，讓職工知店情、明店事，取得了較好效果。如酒店在用工方面，嚴格把好用人關(guān)，由各班組長共同面視，錄用后在試工期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，及時勸退，工作出色的職工，及時為其辦理用工手續(xù)。還根據(jù)公司關(guān)于公開的兩項硬性規(guī)定：即對企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟滑坡和職工滿意率低于60的領(lǐng)導(dǎo)干部實行自動辭職制度。制定了酒店班組長任用規(guī)定，凡是兩年班組效益滑坡和職工滿意率低于60的班組長，自動離職。并于2004年在班組長任用上，采取競爭上崗方式，由企業(yè)推薦、職工公選，共有5名職工通過競爭走上班組長崗位，較好地發(fā)揮了作用。在工資分配方面，自95年開業(yè)以來，隨著企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高，先后進行了四次工資改革，每次方案的確定，都要提交職代會討論，通過后實施。工資改革打破了舊的工資體制，實行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，真正體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，充分調(diào)動了廣大職工的勞動積極性和主動性。
四、做好工會基礎(chǔ)性工作。
創(chuàng)建模范職工小家先進事跡材料篇十一
院務(wù)公開工作，是醫(yī)院政治文明建設(shè)的一個重要內(nèi)容。成立了以院長、黨支部書記為組長，由各部門負責(zé)人及醫(yī)護群眾代表組成的院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會具體負責(zé)院務(wù)公開工作。我們利用院務(wù)公開欄、通知欄、院內(nèi)網(wǎng)、教職工大會等多種形式向職工公開院務(wù)。規(guī)章制度、獎金分配方案、人員分工、職稱評定、晉級、評優(yōu)、發(fā)展黨員等，院方都及時公布。還成立了由工會委員組成的文明處室考核小組，進行民主管理，每周有檢查、每月有評比、每期有獎勵。工會委員會，廣泛征集職工提案，黨支部、院長室對職工的提案非常重視，逐項研究、落實。
二、提高素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)之家。
近幾年，我校有多位職工進修學(xué)習(xí)使技能得到提高，還有數(shù)十名醫(yī)護職工選送參加省、市、區(qū)各級培訓(xùn)，更新了他們的教育觀念，提高了他們的水平，增添了學(xué)校發(fā)展的后勁。
工會在全體教工中開展了多項醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動。通過系列活動，強化了我院職工醫(yī)德建設(shè)，強化了職工愛院愛患意識、主人翁意識。
三、寓教于樂，建設(shè)文化之家。
廣泛開展豐富多彩的文體活動，凝聚、教育、激勵廣大職工，組織參加籃球、乒乓球、象棋、撲克、卡拉ok、書畫展等活動。
四、以人為本，建設(shè)和諧之家。
學(xué)校積極開展送溫暖活動，對生病院職工，黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自上門探望，并送上慰問金；對職工父母亡故，學(xué)校及時送去關(guān)懷；職工結(jié)婚、生小孩，工會也去祝賀。院方在財力比較緊張的情況下，做好、元旦、春節(jié)期間慰問和送溫暖活動。組織旅游，陶冶情操、開闊視野，豐富了職工的課余生活。
為了改善工作條件，醫(yī)院進行裝修改造使醫(yī)院成為職工之家患者之家；為了改善工作條件，提高醫(yī)療現(xiàn)代化水平，對所有落后的醫(yī)療設(shè)備進行了更新?lián)Q代。
工會工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大職工，積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動。全體齊心協(xié)力，按照“職工之家”建設(shè)考核評比細則的條件和標準，做了大量的工作，我們深知，成績的取得離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開全體職工的大力支持，我們相信，在工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我工會工作一定會開拓創(chuàng)新、與時俱進、再創(chuàng)新輝煌。
創(chuàng)建模范職工小家先進事跡材料篇十二
民航西北管理局空中交通管理局（以下簡稱“西北空管局”）通信總站通信站，肩負著西北地區(qū)民用飛行地空通信設(shè)備維護的重要保障任務(wù)，是飛行員與地面管制員之間聯(lián)系的重要橋梁，是實施空中交通管理的重要環(huán)節(jié)，是西北空管局通信總站的重點崗位。
作為飛行安全的重要保障單位，目前，通信站共有職工18人，平均年齡39歲，其中黨。
員5人，占職工總?cè)藬?shù)的28%；共青團員2人，占職工總?cè)藬?shù)的11%。他們負責(zé)著三套8通道甚高頻通信公用系統(tǒng)，5套短波通信設(shè)備，以及覆蓋全省的5套甚高頻通信遙控系統(tǒng)，涉及西安咸陽機場、東航西北分公司、海南航空公司、日本佳速航空公司等多家單位的對空通信設(shè)備的日常管理和維護維修，近24個對空通信頻率的通信保障工作。
近年來，通信站在空管局工會和總站工會的指導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)和貫徹新修訂的《工會法》，切實履行工會組織的各項職責(zé)，圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作總方針，把創(chuàng)建模范“職工小家”活動和確保安全生產(chǎn)、促進穩(wěn)定發(fā)展結(jié)合起來，努力推進通信站的民主建設(shè)，切實加強職工職業(yè)道德建設(shè)，開展班組文化建設(shè)，增強分會凝聚力，充分發(fā)揮分會的積極作用，團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，創(chuàng)建創(chuàng)新發(fā)展、民主參與、文明溫暖的模范職工小家。
一、圍繞西北空管局中心工作，建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的職工小家。
在創(chuàng)建“模范職工小家”的活動中，通信站緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心工作，找準定位，密切配合，配合行政管理，針對本單位的安全生產(chǎn)和設(shè)備維護管理情況，積極開展形式多樣的“安康杯”活動，激發(fā)職工的主人翁精神和愛崗敬業(yè)的奉獻精神。
1、以教育檢查，形成安全工作制度化、規(guī)范化。通信站大力開展安全教育和安全監(jiān)督檢查工作，充分利用每月一次的“安全教育日”時間，組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)安全法規(guī)，工會工作負責(zé)人作為安全監(jiān)督檢查責(zé)任人，牽頭組織本單位的安全監(jiān)察員，進行定期和不定期的安全工作檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患和違章現(xiàn)象及時糾正整改，使職工警鐘長鳴，自覺運用安全規(guī)章規(guī)范自己的行為。
2、以交流座談，提高職工職業(yè)素質(zhì)。2004年，舉辦了“創(chuàng)文明臺站、凝聚團隊力量、爭做安全生產(chǎn)排頭兵”座談會；2005年，結(jié)合設(shè)備技術(shù)資料全英文的情況，組織通信技術(shù)英語交流提高活動；2006年，組織通信站技術(shù)骨干進行通信技術(shù)知識講座和設(shè)備特殊故障案例分析會。通過這些富有特色的交流學(xué)習(xí)，增強了職工的安全責(zé)任意識，提高了職工的設(shè)備維護能力，營造了關(guān)注安全、關(guān)愛生命的工作氛圍，夯實了安全基礎(chǔ)。
3、以技術(shù)革新，提高設(shè)備保障能力。通信站充分利用合理化建議的形式，廣泛聽取職工意見建議，并召集班組長會議，對意見建議逐條分類，劃分職工思想變化、工作環(huán)境、設(shè)備維護管理等幾個方面的內(nèi)容，落實責(zé)任人，向職工及時反饋處理情況。根據(jù)職工合理化建議，2006年3月，通信站組織技術(shù)力量，對新裝甚高頻通信系統(tǒng)設(shè)備進行了線路方面的技術(shù)革新，通過加裝配線柜，使設(shè)備線路走向一目了然，設(shè)備便于維護操作。2006年5月，通信站在確保通信設(shè)備運行正常的同時，順利完成了設(shè)備機房地板更新和地溝內(nèi)線纜的整理清除工作，并利用這次機會重新檢測加裝了地線接地系統(tǒng)，從而提高了設(shè)備機房環(huán)境標準，為設(shè)備的正常運行提供了可靠保證。
自2002年6月，根據(jù)西北空管局改革需要，新的通信站正式成立至今，通信站在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心指導(dǎo)下，在全體職工的共同努力下，圓滿完成了各項指標要求，設(shè)備運行正常率達到了100%。2005年，被陜西省無線電管理委員會授予“無線電管理先進臺站”。
二、突出工會職能作用，建設(shè)民主參與的職工小家。
通信站堅持和完善政務(wù)公開制度，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)，保障廣大職工群眾的民主參政議政和主人翁地位。我們認真做好每年度的職工代表大會會議精神的傳達貫徹，職工意見和建議的匯總整理、上報反饋工作；對于涉及本單位的安全生產(chǎn)、行政管理、黨務(wù)工作等各方面實行政務(wù)公開，認真聽取職工的批評和建議，完善工作計劃和管理制度；對于本單位的領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況和支部、行政工作進行民主評議和意見征詢，深入了解群眾意見和建議，形成廣泛的群眾監(jiān)督；對于上級部門的重大決定、重要事件，及時做好宣傳解釋；對于關(guān)系職工切身利益的焦點問題，進行公開商定，確保職工積極參與決策，確保職工稱心滿意；對于任務(wù)重、實踐緊的特殊工作時期，及時進行職工思想動態(tài)分析，及時協(xié)調(diào)化解矛盾，為確保安全生產(chǎn)，提供了穩(wěn)定積極的工作環(huán)境。通過加強民主管理，切實維護職工的合法利益，使職工和單位的關(guān)系密切了，職工和單位有了溝通和交流的平臺，有力的發(fā)揮了職工參政議政的主人翁作用。
三、關(guān)心職工生活，建設(shè)文明溫暖的職工小家。
通信站通過關(guān)心困難職工生活、特殊節(jié)日慰問以及建立職工流動圖書等方式，以及參加了希望工程、職工及親屬重病等募捐活動，努力加強文民溫暖的職工小家創(chuàng)建工作。
志占多數(shù)的重要崗位，平日里家常里短的事情也總會在掛在大家的嘴邊，但是工作中她們一絲不茍，始終工作在一線，遇到安全工作中急難險重的情況，她們和男同志一樣，克服家庭和自身問題，不怕苦、不怕累，鉆地溝、爬天線，加班加點，排除故障。針對這種特殊情況，我們堅持每年度組織職工家屬聯(lián)系會，一位女同志的丈夫在會上風(fēng)趣地說：“當民航的女婿，首先要學(xué)會當半個母親。”
通信站利用“中秋節(jié)”“春節(jié)”等特殊節(jié)日，慰問和探望職工家屬，幫助職工解決實際困難，增進了職工之間的感情。2005年初，通信站下屬的發(fā)報臺副臺長王波，作為一名業(yè)務(wù)骨干被選派進藏援助工作。由于他的妻子常年有病，還要照顧年邁的婆婆和一個四歲的孩子，我們根據(jù)他的特殊情況，指定了專人負責(zé)她家的日常生活。在王波走上新的工作崗位不久，他的妻子就生病住院一個多月里，我們組織專人看護，組織職工專程探望她，雖然王波不在單位工作，我們對待他的家人也像自己的職工、自己的親人一樣，問寒問暖?，F(xiàn)在王波遠在西藏，不僅安心工作，而且成績突出，還主動擔(dān)負了援藏人員聯(lián)絡(luò)員的工作。
2006年，通信站結(jié)合單位實際，充分利用“綜合素質(zhì)教育”試點的形式，建立了“職工流動圖書卡”，內(nèi)容涉及管理理論、通信知識、旅游生活等不同方面，通過圖書，拓寬職工視野，增加社會知識。
兩年來，通信站圍繞空管局中心工作，通過一系列深入細致的模范職工小家創(chuàng)建活動，不僅增進了職工之間的感情，增進了職工家屬對單位的理解與支持，更使職工群眾真正感受到了通信站這個“大家庭”的和睦，感受到了通信站這個“職工小家”的溫暖，在職工中營造了一個溫馨的、有凝聚力的、具有良好的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)的職工小家。
創(chuàng)建模范職工小家先進事跡材料篇十三
龍吉克·卡德爾，男，塔吉克族，中共黨員，1962年出生，1979年入伍，20退役，新疆維吾爾自治區(qū)塔什庫爾干塔吉克自治縣義務(wù)護邊員。
該同志一家三代四人戍邊衛(wèi)國、守邊護邊，七十余年賡續(xù)傳承。龍吉克·卡德爾牢記“子孫后代要用生命來守護祖國邊境線，跟共產(chǎn)黨走”家訓(xùn)，先后送兩個兒子去邊防一線當兵，扎根基層，戍邊守防。自主擇業(yè)時主動放棄留在大城市，選擇回到家鄉(xiāng)塔縣，在帕米爾高原千里邊防線上當一名義務(wù)護邊員，沿著爺爺、大伯、父親的足跡，擔(dān)負起護佑一方百姓的責(zé)任。他探索建立“隨隊實踐教學(xué)和定期集中教學(xué)”培訓(xùn)模式，培養(yǎng)了素質(zhì)過硬的護邊隊伍，多次協(xié)助邊防官兵處置不法分子越境，維護邊防穩(wěn)定。
創(chuàng)建模范職工小家先進事跡材料篇十四
新風(fēng)大酒店是延慶縣服務(wù)公司下屬的一家集餐飲、住宿、會議、娛樂、團隊接待為一體的涉外二星級國有餐飲企業(yè)。現(xiàn)有營業(yè)面積12000平方米，固定資產(chǎn)1900萬元，職工160人，工會會員148人。酒店工會2004年被延慶縣總工會授予“先進職工之家”光榮稱號。他們的主要事跡如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會組織健全。
酒店黨支部十分重視工會工作，把建立、健全工會委員會和工會各專門小組當做首要任務(wù)來抓，要求酒店工會認真按照上級要求，做好各項工作。酒店工會單獨設(shè)立辦公室，并掛有明顯標牌，工會經(jīng)費設(shè)有獨立帳戶。酒店工會于2003年初，健全了工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女工委員會三個基礎(chǔ)組織，每個組織設(shè)主席或主任1名，委員2名。健全了工作組織之后，酒店工會又相繼成立了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動爭議調(diào)解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會專門小組，健全了工會組織，為工會開展工作奠定了堅實基礎(chǔ)，工會主席按同級黨政副職配備。
為做好工會工作，酒店工會每年根據(jù)公司工會工作安排和年度工作考核要點，制定本年度工作計劃，對全年工作進行具體安排。酒店黨支部還每季召開會議專題研究工會工作，在黨支部的大力支持下，專門辟出房間建起了職工之家，購置了娛樂設(shè)施設(shè)備，購買了圖書、光盤，為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會組織機構(gòu)及各項工作制度，使職工能夠詳盡了解工會有關(guān)制度及工會會員的權(quán)利義務(wù)。
二、落實職代會制度，加強民主管理，抓好店務(wù)公開工作。
酒店工會組織健全后，進一步完善了職工代表大會制度，職代會作為民主管理的基本形式，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開職工大會的基礎(chǔ)上，由全員職工按班組選舉了15名職工代表。這15名代表合理分工，定期召開職代會成員會議，討論工作，為企業(yè)經(jīng)營出謀劃策，廣泛深入職工群眾，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益，向企業(yè)提出建議。如：酒店正式職工與臨時工待遇問題、職工食堂飯菜質(zhì)量及就餐桌椅問題、職工洗澡問題和職工生日問題。對于職工代表向企業(yè)提出的各類問題，酒店工會及時與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。能及時解決的問題及時解決，如職工食堂飯菜質(zhì)量問題，酒店責(zé)成一名副經(jīng)理專門負責(zé)職工食堂飯菜，每月都制訂食譜，做到合理搭配，營養(yǎng)均衡，并張貼在食堂內(nèi)，向職工公開，接受職工監(jiān)督。酒店住宿職工提出夏天無法洗澡，職工代表向工會反映后，交領(lǐng)導(dǎo)班子討論，根據(jù)實際情況為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施，使住宿職工在下班后能方便洗澡，工作積極性有了很大提高。同時為改善住宿職工條件，為每個宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。
進一步加大公開力度，落實公司關(guān)于加強民主管理，實行“店務(wù)公開”的規(guī)定，酒店成立了店務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，1999年制定了《新風(fēng)大酒店關(guān)于加強民主管理、搞好店務(wù)公開的規(guī)定》，明確規(guī)定在年度計劃、改革方案、規(guī)章制度、勞動用工、工資分配、費用開支、采購、獎懲八個方面實行公開，近幾年來，根據(jù)北京市企業(yè)民主管理及職代會（暫行）辦法，又相繼在人事管理、勞動用工、定期民主考察評議干部、民主推薦后備干部、干部任期年度和離任審計、獎金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項等方面進行公開。酒店工會每年認真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開周活動，做好平時公開工作，充分利用單位黑板報、公開欄、意見箱等多種形式，定期向職工公開如每月經(jīng)營情況、各班組任務(wù)分配及完成情況等。為切實抓好店務(wù)公開工作，利用職工大會、職工代表大會和班組長會議等進行公開，讓職工知店情、明店事，取得了較好效果。如酒店在用工方面，嚴格把好用人關(guān)，由各班組長共同面視，錄用后在試工期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，及時勸退，工作出色的職工，及時為其辦理用工手續(xù)。還根據(jù)公司關(guān)于公開的兩項硬性規(guī)定：即對企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟滑坡和職工滿意率低于60%的領(lǐng)導(dǎo)干部實行自動辭職制度。制定了酒店班組長任用規(guī)定，凡是兩年班組效益滑坡和職工滿意率低于60%的班組長，自動離職。并于2004年在班組長任用上，采取競爭上崗方式，由企業(yè)推薦、職工公選，共有5名職工通過競爭走上班組長崗位，較好地發(fā)揮了作用。在工資分配方面，自95年開業(yè)以來，隨著企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高，先后進行了四次工資改革，每次方案的確定，都要提交職代會討論，通過后實施。工資改革打破了舊的工資體制，實行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，真正體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，充分調(diào)動了廣大職工的勞動積極性和主動性。
四、做好工會基礎(chǔ)性工作。
酒店工會在企業(yè)內(nèi)建立、健全了平等協(xié)商和集體合同制度，經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同，合同期限為3個，到期按時續(xù)簽。簽訂的集體合同按條款落實履行，如每年組織職工外出參觀考察、每年組織職工集體過生日等，都得到較好的落實。酒店上屆工會及時足額按規(guī)定提取和上解工會經(jīng)費，并利用酒店自留工會經(jīng)費，組織職工開展好各項文體活動。本屆工會委員會在原來的基礎(chǔ)上，繼承工會工作優(yōu)良傳統(tǒng)，及時上解經(jīng)費、關(guān)心職工生活，及時完成縣及公司布置的各項工作任務(wù)，多項工作受到表彰，如酒店店務(wù)公開工作、安康保險工作、五月鮮花文藝演出活動等。酒店自開業(yè)以來，黨政工負責(zé)人無重大政治、經(jīng)濟違紀違法問題。做好酒店勞動保護工作，加強上崗前的安全培訓(xùn)，特殊崗位如鍋爐等，實施持證上崗，凡新上崗的大型機械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，對各種機器設(shè)備全面了解之后方可上崗。做好女工特殊時期保護，不從事重體力勞動和冷水作業(yè)，每2年組織35歲以上女工進行一次健康檢查。加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，切實維護職工根本利益，廣泛對職工進行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，組織專題學(xué)習(xí)了《工會法》及實施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度，堅持節(jié)假日定期檢查工作制度，酒店在店堂明顯位置懸掛有關(guān)安全條幅，在重點部位及常用的機器設(shè)備如合面機、軋面機等墻面上，張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語音報警提示。對有事故隱患的合面機、軋面機、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時檢修或更換，保證了安全生產(chǎn)的順利實施。企業(yè)在近兩年生產(chǎn)施工中沒有發(fā)生重大傷亡事故，也沒有因勞動糾紛而發(fā)生集體上訪事件。
五、不斷提高職工素質(zhì)，積極開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。
酒店工會始終把加強職工教育培訓(xùn)、提高職工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長抓不懈。為加快實施“十五”人才工程，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，酒店以工會為核心，成立了酒店職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)此項工作，建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，配備了由酒店領(lǐng)導(dǎo)和技師組成的專兼職教員，必要時外請教師，建立起了一支教師隊伍。近兩年來，酒店先后聘請了多位名師、技師傳授技術(shù)，經(jīng)過學(xué)習(xí)、實踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜，受到了客戶的喜愛。為了全面提高服務(wù)人員的技能，還聘請市、縣飲食服務(wù)行業(yè)的名師、技能考評員為服務(wù)人員講解服務(wù)知識、技能、技巧，進行實操演示，提升了企業(yè)的經(jīng)濟競爭力。制定了學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)，給職工樹立榜樣，酒店3名領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，有2人具備本科學(xué)歷，職工中攻讀大專以上的在校生15名，具有中專以上學(xué)歷的40名，占職工總數(shù)的25%。加強智力投入，設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專門用于教育培訓(xùn)工作，另外，對參加崗位職業(yè)技能等級培訓(xùn)的員工，與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，積極為其安排時間參加培訓(xùn)，并按照公司有關(guān)規(guī)定，為其報銷50%的學(xué)習(xí)費用。近兩年投入教育經(jīng)費10萬多元購置教學(xué)設(shè)備、器材，先后購買了vcd機、攝相機、數(shù)碼相機、數(shù)碼攝相機等多種現(xiàn)代化設(shè)備，購買了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書籍、光盤，為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。
條例，明確了職工教育方針、任務(wù)，建立了專業(yè)技術(shù)人員檔案，制定了每季一次對專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)練兵、技術(shù)考核及年終考評制度。對專業(yè)技術(shù)人員實行動態(tài)管理，打破了專業(yè)技術(shù)職稱終身制，增強了專業(yè)技術(shù)人員的緊迫感、危機感。制定了企業(yè)技術(shù)能手評比認定及獎勵補充規(guī)定，對企業(yè)技術(shù)比賽考核、取得優(yōu)異成績者進行獎勵。使專業(yè)隊伍迅速壯大，技術(shù)實力不斷增強。目前，酒店共有高中級技術(shù)人員106名，已達到職工總數(shù)的66.3%，其中，高級技師5名，技師10名，占專業(yè)隊伍總數(shù)的14.2%，高級師36名，高級以上專業(yè)人才占專業(yè)隊伍總數(shù)的34%。在近幾年市縣技術(shù)大賽上，酒店多次取得了團體和個人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎項，在企業(yè)內(nèi)先后評選出市勞模1人、市級經(jīng)濟創(chuàng)新標兵2人、縣經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新標兵2人和公司技術(shù)能手4人。
六、發(fā)揮工會職能，切實為職工辦實事。
酒店工會認真做好職工互助合作保險工作，切實為職工辦實事，謀福利。酒店工會共發(fā)展保險會員118人，參加職工安康互助保險金額10萬多元，在職職工醫(yī)療互助合作保險3900元。工會還與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，為30歲以上參加“四病”保險的女工每人補貼一份保險，酒店共參加女工保險99份，投保金額2970元。做好安康保險的理賠工作，今年為1名受到意外傷害的職工辦理了賠付。
工會認真履行維護和服務(wù)職能，對困難職工確實承擔(dān)起第一知情人、第一報告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)深入開展送溫暖工作。每年“兩節(jié)”期間，酒店及工會主要領(lǐng)導(dǎo)親自到特困職工家中進行慰問，夏日多次慰問一線職工，使職工切實體會到工會大家庭的溫暖。經(jīng)常組織職工開展文體活動，豐富職工生活，增強企業(yè)凝聚力。酒店工會充分利用“三八”、“七一”等重大節(jié)日，組織職工開展知識競賽及文體活動，積極踴躍參加一年一度的“五月鮮花”歌詠活動，酒店大合唱曾榮獲縣總工會“五月鮮花”調(diào)演優(yōu)秀節(jié)日獎，職工常旭明的葫蘆絲獨奏獲2004年最佳節(jié)目獎，對外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度。
新風(fēng)大酒店工會。
2004年12月22日。
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