總結(jié)可以幫助我們回顧過(guò)去,規(guī)劃未來(lái)。總結(jié)的篇章結(jié)構(gòu)要合理,開(kāi)頭要有明確的引子,中間部分要有清晰的層次和邏輯,結(jié)尾要有感言和展望。閱讀以下總結(jié)范文,您可以從中汲取一些寫(xiě)作靈感,為自己的總結(jié)工作提供一些新的思路和視角。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五現(xiàn)象篇一
調(diào)查發(fā)現(xiàn),簡(jiǎn)歷中累贅信息顯得過(guò)多。比如身高、體重、籍貫、民族、婚姻狀況等,單項(xiàng)出現(xiàn)率均超過(guò)80%。
專家建議,判斷一條信息是否需要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上可以參考兩個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn),一是它能否突出個(gè)人優(yōu)勢(shì),二是它跟應(yīng)聘的職位或公司是否有正面的關(guān)聯(lián)度。比如身高、體重等隱私性信息,如果應(yīng)聘公關(guān)類職位,這自然是非常必要的條件,但對(duì)于一些沒(méi)有硬性要求的工作,如果自身?xiàng)l件不是特別出眾就不需要填寫(xiě)。
“現(xiàn)象二”求職意向絆倒近九成學(xué)生。
調(diào)查顯示,寫(xiě)明求職意向的簡(jiǎn)歷占64.8%,求職意向與投遞職位相關(guān)的僅占12.6%。
這體現(xiàn)出了當(dāng)前畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷的兩個(gè)突出問(wèn)題:一是絕大多數(shù)學(xué)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)其實(shí)并沒(méi)有明確的求職意向,二是多數(shù)學(xué)生的簡(jiǎn)歷仍是一式n份,當(dāng)改變投遞職位和公司的時(shí)候并沒(méi)有作出相應(yīng)的調(diào)整。
王語(yǔ)經(jīng)理說(shuō),現(xiàn)在,人力資源經(jīng)理翻看幾百份簡(jiǎn)歷都難看到一份寫(xiě)清楚求職意向并且求職意向與申請(qǐng)職位相關(guān)的。在這種情況下,一個(gè)明確的意向很可能讓一份簡(jiǎn)歷脫穎而出。
“現(xiàn)象三”熱衷匯報(bào)中學(xué)教育經(jīng)歷。
簡(jiǎn)歷出現(xiàn)頻率比較高的問(wèn)題還有兩個(gè),一是將近90%的學(xué)生都把自己專業(yè)的全部課程羅列了出來(lái),占據(jù)了很大篇幅。另外一個(gè)問(wèn)題是教育經(jīng)歷基本上都是從初中開(kāi)始介紹的,顯得過(guò)于詳細(xì)。就業(yè)指導(dǎo)師建議,在專業(yè)課程方面列出3至5門(mén)優(yōu)勢(shì)課程或者是與應(yīng)聘職位相關(guān)的.即可,如果成績(jī)好的話就附上自己的分?jǐn)?shù),這對(duì)應(yīng)聘大企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè)有很大的幫助。至于受教育的經(jīng)歷,其實(shí)把高等教育階段寫(xiě)清楚就可以,一般情況下不需要再介紹高中及初中。
“現(xiàn)象四”工作經(jīng)歷要素大多沒(méi)填全。
調(diào)查顯示,實(shí)踐經(jīng)歷一欄中能夠完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷五要素(任職時(shí)間、公司、職位、主要職責(zé)、工作業(yè)績(jī))的只占12.2%。另外還有將近10%的學(xué)生在這一欄交了白卷。
這個(gè)數(shù)據(jù)應(yīng)該讓更多的學(xué)生了解到。因?yàn)樵谝环莺?jiǎn)歷中,最吸引企業(yè)的就是工作經(jīng)歷一欄,所以這一項(xiàng)一定要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔、明了、有力。代經(jīng)理建議,按照任職時(shí)間,由最新的開(kāi)始分條闡述,尤其要突出自己在該項(xiàng)工作中承擔(dān)了什么責(zé)任、取得了哪些進(jìn)步和成績(jī)。另外畢業(yè)生一定要注意,千萬(wàn)不要忽視了自己在校內(nèi)參與的實(shí)踐活動(dòng),避免因?yàn)樽约赫J(rèn)為不重要而交出白卷的情況。
“現(xiàn)象五”自我評(píng)價(jià)成褒義詞展示欄。
專家通過(guò)對(duì)簡(jiǎn)歷的詳細(xì)分析發(fā)現(xiàn),超過(guò)90%的學(xué)生都喜歡用一些類似于勤奮好學(xué)、刻苦努力、積極向上的詞語(yǔ)來(lái)評(píng)價(jià)自己,可見(jiàn)自我評(píng)價(jià)被絕大多數(shù)畢業(yè)生看做是簡(jiǎn)歷中自我展示的第一平臺(tái)。
但專家的意見(jiàn)恰恰相反。專家認(rèn)為,由于多數(shù)學(xué)生都喜歡用大量的贊美性詞句夸耀自己,所以絕大多數(shù)人力資源經(jīng)理已經(jīng)不再重視自我評(píng)價(jià)。其實(shí)在一份簡(jiǎn)歷中,想突出自己優(yōu)點(diǎn)的最可行方法就是認(rèn)真介紹實(shí)踐經(jīng)歷中的職責(zé)和業(yè)績(jī),因?yàn)橛檬聦?shí)說(shuō)話才夠客觀有力。
精彩文章欣賞:九大簡(jiǎn)歷寫(xiě)作規(guī)則簡(jiǎn)歷的問(wèn)題總結(jié)簡(jiǎn)歷的特別注意。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五現(xiàn)象篇二
“招聘時(shí),簡(jiǎn)歷多得看都看不過(guò)來(lái)。作為招聘單位,我們當(dāng)然希望挑選出符合要求的畢業(yè)生,但讓我們哭笑不得的是,所有的簡(jiǎn)歷基本上都差不多,求職學(xué)生個(gè)個(gè)都出類拔萃,讓我們無(wú)從篩選?!闭衅笗?huì)上,一家公司的招聘負(fù)責(zé)人接受采訪時(shí)說(shuō)。這位負(fù)責(zé)人認(rèn)為,部分學(xué)生在簡(jiǎn)歷里有意隱去自己的一些真實(shí)信息,只保留好的,或者捏造一些虛假的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和自己在學(xué)校擔(dān)任過(guò)的職務(wù)。他說(shuō):“不真實(shí)的經(jīng)歷會(huì)讓求職者在面試的時(shí)候露出馬腳,在招聘者心目中的形象也會(huì)大打折扣,還不如實(shí)話實(shí)說(shuō)?!?/p>
在另外一家招聘單位收到的600多份求職簡(jiǎn)歷中,得到一等獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生有565人。該單位招聘負(fù)責(zé)人說(shuō):“能得到一等獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生在學(xué)校中僅占極少數(shù),難道我們的單位就這么有吸引力,把學(xué)習(xí)成績(jī)最好的學(xué)生都吸引過(guò)來(lái)了?我覺(jué)得不大可能,這些簡(jiǎn)歷很讓人懷疑。”他表示,在錄取人選初步確定后,他們要逐一與當(dāng)事學(xué)生所在的學(xué)校聯(lián)系,一旦發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷中有虛假成分,會(huì)取消造假者的資格。
求職學(xué)生:“內(nèi)心掙扎得很厲害”
記者在采訪時(shí)了解到,面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),學(xué)生們都希望自己能沖出重圍,因此,在制作簡(jiǎn)歷時(shí)“注水”已成為一個(gè)心照不宣的秘密。
畢業(yè)生小張無(wú)奈地告訴記者,現(xiàn)在的就業(yè)壓力太大了,應(yīng)聘者都要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷“海選”這一關(guān),如果簡(jiǎn)歷上的自己不夠優(yōu)秀,連筆試和面試的機(jī)會(huì)都不會(huì)有。他說(shuō):“尤其是好的單位,是不會(huì)看上一個(gè)普通學(xué)生的。只有你拿的獎(jiǎng)學(xué)金多,是學(xué)生干部,招聘單位才會(huì)覺(jué)得你優(yōu)秀,才會(huì)注意到你。”
不少學(xué)生抱怨,現(xiàn)在的招聘單位都急功近利,總想招有豐富實(shí)習(xí)經(jīng)歷和一定工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生,一進(jìn)單位就能馬上做事。一名畢業(yè)生說(shuō):“事實(shí)上,哪里有那么多的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,為了迎合他們的喜好,編也得編出來(lái)??!”
小孟跟記者說(shuō):“我在大學(xué)四年里既沒(méi)有拿過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金,又沒(méi)有在學(xué)?;蛏鐖F(tuán)里擔(dān)任過(guò)什么職務(wù),可如果簡(jiǎn)歷中缺少這些,實(shí)在是拿不出手。我從來(lái)沒(méi)有造過(guò)假,但為了求職,只得將自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷夸大一下,證明自己有能力并且有一定工作經(jīng)驗(yàn)。”
踏入社會(huì)應(yīng)以誠(chéng)信為本。
面對(duì)“注水簡(jiǎn)歷”的'現(xiàn)象,一駐濟(jì)高校就業(yè)指導(dǎo)辦公室的負(fù)責(zé)人指出,大學(xué)畢業(yè)生即將踏入社會(huì),求職是他們正式接觸社會(huì)的第一步。在求職過(guò)程中弄虛作假,不說(shuō)是道德品質(zhì)上的一個(gè)污點(diǎn),至少也是人生道路上的一個(gè)缺憾。而且,誠(chéng)信道德的底線一旦被突破,它就會(huì)越降越低,最終會(huì)影響他們的一生。畢業(yè)生應(yīng)在求職過(guò)程中守住誠(chéng)信,將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)。
另外,不少招聘單位的負(fù)責(zé)人也表示,他們?cè)诳磳W(xué)生的簡(jiǎn)歷時(shí),一般都是先看態(tài)度,看簡(jiǎn)歷是不是制作得很規(guī)范,其次是看求職者的基本情況,例如英語(yǔ)通過(guò)了幾級(jí),所學(xué)專業(yè)是否對(duì)口等,至于一些名目繁多的獎(jiǎng)學(xué)金和實(shí)習(xí)經(jīng)歷,僅作為參考,不是最主要的內(nèi)容。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五現(xiàn)象篇三
包裝(packaging)。
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信息定位(positionofinformation)。
定位意味著組織。組織簡(jiǎn)歷的內(nèi)容使讀者易于閱讀并且能夠迅速掌握主要信息。你應(yīng)當(dāng)在簡(jiǎn)歷中開(kāi)辟出一部分空間(簡(jiǎn)介部分,我們稍后討論)用于展示關(guān)鍵信息。換句話說(shuō),通過(guò)在簡(jiǎn)歷中設(shè)置一個(gè)高度吸引注意力的部分,操縱讀者的目光集中于你認(rèn)為對(duì)獲取面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要的信息上。這樣做的效果就是最大程度地利用了招聘人員在篩選材料上所花費(fèi)的10到20秒鐘時(shí)間。
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“重拳”或者關(guān)鍵信息(punchorpowerinfo)。
這個(gè)“p”是最重要的。當(dāng)你擊出重拳,你實(shí)際上是在向招聘人員傳遞他們希望看到的信息。也就是說(shuō)你正在向閱讀者提供關(guān)鍵信息。關(guān)鍵信息就是那些將求職者的技能、能力和資質(zhì)與未來(lái)雇主的需求相配合的信息。很顯然,關(guān)鍵信息就是決勝的那一記重拳,它向潛在雇主表明你完全符合招聘條件。
雇主的任務(wù)就是要找出那些總體資信和背景情況符合他或她的'要求的求職者。你的任務(wù)則是在你的簡(jiǎn)歷以及隨后的面試中,向未來(lái)的雇主證明你就是他或她要找的人選。因此,所有職業(yè)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的起點(diǎn)都是推斷和預(yù)測(cè)招聘準(zhǔn)則和條件。對(duì)于簡(jiǎn)歷的審查者是哪種類型的人,你事先就要有清楚的認(rèn)識(shí)。而且,你必須確定哪些信息是他或她正在尋找的,并且能夠使你具有明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),引起足夠的興趣,確保你得到面試的機(jī)會(huì)。
對(duì)于許多正在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的人來(lái)說(shuō),困難在于如何能夠直截了當(dāng)?shù)貪M足招聘人員的愿望,如何進(jìn)入招聘人員的頭腦中。他或她正在想什么呢?他或她想要什么呢?你要向他或她展示些什么才能夠使他或她有反應(yīng)呢?在很多情況下,它就是你的獨(dú)特的可計(jì)量的成就。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五現(xiàn)象篇四
班組長(zhǎng)既然是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的帶頭人,那么,他就應(yīng)該以國(guó)家、企業(yè)、集體的利益為己任,謙虛好學(xué)、摒棄不良習(xí)氣,處處發(fā)揮大公無(wú)私、熱情奉獻(xiàn)的模范帶頭作業(yè).
作者:滕福生作者單位:刊名:現(xiàn)代班組英文刊名:xiandaibanzu年,卷(期):2009“”(11)分類號(hào):關(guān)鍵詞:
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五現(xiàn)象篇五
1、平鋪直敘型:
汽修專業(yè),工作2年,有正在招工的請(qǐng)聯(lián)系我。電話:123****7890。
2、總結(jié)提煉型:
愛(ài)運(yùn)動(dòng),得過(guò)院校足球賽冠軍,完成了川藏騎行之旅,喜歡有挑戰(zhàn)性的工作;愛(ài)閱讀,喜歡小說(shuō)、詩(shī)歌、傳記,希望通過(guò)不斷的閱讀來(lái)豐富自我;愛(ài)生活,愛(ài)旅行,愛(ài)交朋友,為人真誠(chéng),謙遜,自信。做過(guò)班干部,獲得過(guò)校創(chuàng)業(yè)大賽特等獎(jiǎng)。我是一個(gè)平凡的人,希望你們能發(fā)現(xiàn)我的不平凡。
3、誠(chéng)實(shí)可靠型:
22,女,大四結(jié)課狀態(tài)中,旅游管理,北京人,喜讀百書(shū),愿學(xué)百事,腳踏實(shí)地中不斷地積極進(jìn)取。新東方,南方報(bào)業(yè)等實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),相信自己在將自己歷練成千里馬的路上,期待并無(wú)限努力3年內(nèi)進(jìn)入500強(qiáng)工作。
4、熱情四溢型:
愛(ài)網(wǎng)球,愛(ài)動(dòng)漫,愛(ài)生活。來(lái)自長(zhǎng)坂坡的堅(jiān)強(qiáng)男子,畢業(yè)于有根叔的華科大,軟件與硬件配置還算一般,懷揣不熄的夢(mèng)想,努力著?,F(xiàn)實(shí)的社會(huì),茫茫的人群,我希望能有單純的勞動(dòng)機(jī)會(huì),在勞動(dòng)中升華,成就自己。這個(gè)世界需要幾個(gè)我這樣的人。
5、寫(xiě)實(shí)詼諧型:
號(hào)稱就業(yè)最難的生物工程專業(yè)本科,號(hào)稱女生不宜的'偽網(wǎng)頁(yè)程序員。身材嬌小、體型勻稱、腿細(xì)長(zhǎng)。我愛(ài)做發(fā)酵實(shí)驗(yàn)、也熱衷拍寫(xiě)真,我做過(guò)臺(tái)灣交流生、我還喜歡仙劍和古劍奇譚。剛剛畢業(yè)這半年我是一個(gè)“儀器銷售”,專門(mén)回校訛詐老師的科研設(shè)備經(jīng)費(fèi)?!白鼍W(wǎng)頁(yè)”神馬的,我最喜歡了。
6、抒情號(hào)召型:
有一個(gè)女孩她很乖,她熱愛(ài)一切美好的事物。任何她走過(guò)的地方,都會(huì)留下她的微笑。她志愿成為一名為護(hù)理事業(yè)奉獻(xiàn)的白衣天使,為此,她已經(jīng)做好準(zhǔn)備了!相信在不久的將來(lái),她會(huì)成為一名真正的傳播愛(ài)的白衣天使!加油!相信自己一定就可以!這個(gè)女孩就是陳玉,想了解她,那就來(lái)大街網(wǎng)吧!
7、幽默搞笑型:
哥是80后的尾巴,90后的老大。武漢小本211,2012才畢業(yè)。哥不會(huì)打魔獸,沒(méi)有女朋友,但哥幾乎每晚在自習(xí)室神游。哥要好好努力,去實(shí)現(xiàn)小時(shí)候吹過(guò)的牛!
8、真誠(chéng)謙虛型:
不諳辦公室之道,但熟悉各類辦公系統(tǒng)操作流程。不求工資上萬(wàn),只求有人慧眼識(shí)珠。你給我的也許只是一個(gè)機(jī)會(huì),但我愿回報(bào)您所有的努力。
9、明確目標(biāo)型:
雙十年華,聰明伶俐;舉止溫文,呼朋聚友;國(guó)標(biāo)身材,吃苦耐勞;十載寒窗,苦讀成才;專心所致,百煉成鋼;思前想后,謀求3g;給我平臺(tái),盡展我能;與我自由,必成大業(yè);君子誠(chéng)言,懇求機(jī)會(huì)。
10、個(gè)性表達(dá)型:
本人1984年5月某日中國(guó)制造,長(zhǎng)178cm,凈重63kg。采用人工智能,各部分零件齊全,運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定,經(jīng)二十多年的運(yùn)行,屬質(zhì)量信得過(guò)產(chǎn)品。該“產(chǎn)品”手續(xù)齊全,無(wú)限期包退包換。售后服務(wù)好。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五現(xiàn)象篇六
如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生,那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校;若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對(duì)口,那就盡量突出你的專業(yè)背景;如果你學(xué)歷背景沒(méi)有優(yōu)勢(shì),那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌,好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn),比如你參與過(guò)的所有社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、所研究過(guò)的課題等,盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的信息來(lái)。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五現(xiàn)象篇七
把這些相關(guān)信息都準(zhǔn)備完備之后,可以開(kāi)始
簡(jiǎn)歷
的正式寫(xiě)作。請(qǐng)確定適用得簡(jiǎn)歷
格式,是通用式還是功能式,并可以參考我們提供的簡(jiǎn)歷樣本。一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不要過(guò)長(zhǎng),一到兩頁(yè)就足夠了,讓招聘
人員在幾分鐘內(nèi)看完并留下深刻印象。人事部一般不會(huì)花很多時(shí)間逐字逐句閱讀每一份簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí),既不要夸張,也不要消極評(píng)價(jià)自己。簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五現(xiàn)象篇八
第一,給對(duì)方簡(jiǎn)歷前,要盡量多地提前做些功課,好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料,并針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷,然后再去那個(gè)企業(yè)應(yīng)聘。
第二,在企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)給企業(yè)遞交簡(jiǎn)歷時(shí),要選擇人不是很多、很亂的時(shí)候,要爭(zhēng)取多跟用人單位聊聊,增加對(duì)方的印象,最好能讓對(duì)方把你的簡(jiǎn)歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試,否則你的.簡(jiǎn)歷極有可能被淹沒(méi)在一堆競(jìng)爭(zhēng)者的簡(jiǎn)歷當(dāng)中永無(wú)出頭之日。
第三,多準(zhǔn)備一些自己覺(jué)得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照,在給對(duì)方簡(jiǎn)歷的同時(shí)也附上你的照片,這會(huì)加深對(duì)方對(duì)你印象。
第四,還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位,找把握最大的職位應(yīng)聘,不要對(duì)同一個(gè)公司應(yīng)聘好多個(gè)不同的職位,那樣用人單位會(huì)覺(jué)得你定位不清楚,不是專業(yè)人才。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五現(xiàn)象篇九
簡(jiǎn)歷雖然在設(shè)計(jì)制作上各不同,但目的都只有一個(gè),就是希望得到雇主的重視,給自己增加一點(diǎn)兒機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷的第一部分就是所謂個(gè)人信息,基本信息。姓名、中英文名字、電話、地址,聯(lián)絡(luò)地址;第二部分,就是所謂教育和培訓(xùn)也就是說(shuō)你的學(xué)歷背景;第三個(gè)方面,就是所謂實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),或者經(jīng)歷,這是用人部門(mén)特別關(guān)心的一個(gè)事情。所謂簡(jiǎn)歷呀,也有點(diǎn)八股。如果要說(shuō)它難吧,其實(shí)也不難,它就是這幾個(gè)方面,就是這么一個(gè)格式,你掌握了它,那基本方面的就能全部涵蓋了。
對(duì)于簡(jiǎn)歷,用人部門(mén)如是說(shuō):。
1、簡(jiǎn)歷其實(shí)可以說(shuō)是人的一張臉了,但是一個(gè)人的臉其實(shí)是不能夠包括這個(gè)人的全部。所以基本上從公司的.角度來(lái)講,看這整個(gè)簡(jiǎn)歷是看它的質(zhì)量而不是看它的外表有多么的漂亮。
2、除了美工設(shè)計(jì),大部分的簡(jiǎn)歷在內(nèi)容實(shí)質(zhì)上可說(shuō)沒(méi)有什么獨(dú)特的個(gè)性,往往是同一個(gè)專業(yè)畢業(yè)的,你會(huì)看到這一班學(xué)生寫(xiě)的簡(jiǎn)歷就像出自一個(gè)人。
3、如果你應(yīng)聘的是設(shè)計(jì)師的話,當(dāng)然就希望你的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得非常精彩,做得要很有個(gè)性,這樣才能夠完整表達(dá)出你對(duì)設(shè)計(jì)理念的把握。
對(duì)于簡(jiǎn)歷,學(xué)生如是說(shuō):。
1、第一步吧,就得給人家好的印象。
2、一個(gè)環(huán)節(jié)不慎,別人就會(huì)把你pass掉。
3、我們需要在這點(diǎn)上多花些時(shí)間,作為學(xué)生求職的第一步,這是我們唯一能做的。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五現(xiàn)象篇十
?????把這些相關(guān)信息都準(zhǔn)備完備之后,可以開(kāi)始簡(jiǎn)歷的正式寫(xiě)作。請(qǐng)確定適用得簡(jiǎn)歷格式,是通用式還是功能式,并可以參考我們提供的簡(jiǎn)歷樣本。一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不要過(guò)長(zhǎng),一到兩頁(yè)就足夠了,讓招聘人員在幾分鐘內(nèi)看完并留下深刻印象。人事部一般不會(huì)花很多時(shí)間逐字逐句閱讀每一份簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí),既不要夸張,也不要消極評(píng)價(jià)自己。
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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五現(xiàn)象篇十一
簡(jiǎn)歷表注意事項(xiàng)你撰寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷除了具備簡(jiǎn)短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠(chéng)、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外,還要在寫(xiě)作中注意避免以下現(xiàn)象:
(1)長(zhǎng)篇大論篇幅過(guò)長(zhǎng),簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意,往往會(huì)影響效果。
(2)過(guò)于簡(jiǎn)單簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略,就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià),必要信息的缺乏,使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚,從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。
(4)虛假不真實(shí)簡(jiǎn)歷的.內(nèi)容不是自己寫(xiě)的,是由其他人捏造或者夸張出來(lái)的。要么自己寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)虛假成分太多;反映不真實(shí),即使你包裝再好,也難免'智者千慮,必有一失'。一旦讓對(duì)方發(fā)現(xiàn),反而更加不好,反而'誤了卿卿性命'。
(5)錯(cuò)誤漏洞很多。
(6)字跡不清楚打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
(7)稀奇怪異簡(jiǎn)歷中用的詞匯稀奇古怪,排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五現(xiàn)象篇十二
世界500強(qiáng)企業(yè)簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)。
簡(jiǎn)歷“包裝”能加多少分。
2、性別:最好寫(xiě)。在簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)性另外,女人居多,能夠是怕被人曉得了性別被輕視,但大有些hr是能夠從姓名中判別出性另外,即便你的姓名很中性,在面試中也仍是會(huì)露出,若是用人單位會(huì)有性別輕視,結(jié)尾取得作業(yè)的時(shí)機(jī)也比較小,因而,主張仍是標(biāo)明性別比較好。
3、年紀(jì):無(wú)所謂,想寫(xiě)就寫(xiě),不想寫(xiě)也不要緊。通常來(lái)說(shuō),剛結(jié)業(yè)的大學(xué)生年紀(jì)也不會(huì)大到哪去,再說(shuō)hr們又不是查戶口的,但有些研究生結(jié)業(yè)時(shí)年齡能夠偏大,常常由于在35歲上而被年紀(jì)輕視,主張這些結(jié)業(yè)生不要寫(xiě)年紀(jì),不然會(huì)由于年紀(jì)難題把其他長(zhǎng)處否定了,連個(gè)面試的時(shí)機(jī)都沒(méi)有。
4、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè):必定要標(biāo)明,這是hr們最重視的要點(diǎn)詞之一。
5、政治面貌:視情況而定,若是不是黨員,通常就不要寫(xiě)了;若是是黨員,在投遞大國(guó)企、事業(yè)單位時(shí),必定要注明,這些單位對(duì)能否是黨員仍是很垂青的,因而在同等條件下,黨員有肯定有優(yōu)勢(shì),而投遞外企或私企時(shí),影響不大。
6、身高體重:視情況而定,通常沒(méi)必要寫(xiě),除非你的身高體重能為你加分。找作業(yè)不是選美,大有些的作業(yè)對(duì)任職人員是沒(méi)有身高體重的需求的,而且,關(guān)于一些身高體重不是十分規(guī)范的人來(lái)說(shuō),過(guò)早露出一些無(wú)關(guān)緊要的信息,很能夠讓你失掉展現(xiàn)個(gè)人其他長(zhǎng)處的時(shí)機(jī),道理很簡(jiǎn)單,求職者無(wú)法清晰曉得hr們的選擇規(guī)范,因而簡(jiǎn)歷中要盡量展現(xiàn)長(zhǎng)處,掃除攪擾。當(dāng)然,若是崗位的任職需求中清晰標(biāo)明身高體重需求的,或許你尋覓的是相似模特、空姐類型的作業(yè),就必定要寫(xiě)明身高體重。
7、聯(lián)絡(luò)方式:必定要有。沒(méi)有聯(lián)絡(luò)方式,hr們就無(wú)法聯(lián)絡(luò)到你,怎樣能夠收到面試告訴呢?如今手機(jī)現(xiàn)已根本遍及了,因而,簡(jiǎn)歷的聯(lián)絡(luò)方式以留個(gè)人手機(jī)號(hào)碼為宜,并注重堅(jiān)持手機(jī)通話疏通,避免失去hr們的來(lái)電告訴。關(guān)于聯(lián)絡(luò)方式的'方位,許多人喜愛(ài)放在前面,而hr主張能夠放在后邊,由于沒(méi)有哪個(gè)招聘人員一上來(lái)就對(duì)你的聯(lián)絡(luò)方式感愛(ài)好,仍是把重要的信息放在前面好。
8、求職意向:這一欄是很難寫(xiě),緣由有兩個(gè),一是應(yīng)屆結(jié)業(yè)生沒(méi)參加過(guò)作業(yè),對(duì)作業(yè)沒(méi)有有很深化的知道,許多結(jié)業(yè)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)分對(duì)個(gè)人究竟能做啥、想做啥,沒(méi)有清晰的概念。二是應(yīng)屆結(jié)業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性,許多人的簡(jiǎn)歷就是一站通,求職意向上寫(xiě)著無(wú)數(shù)個(gè)職位,并且有的職位跨度很大,沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的聯(lián)絡(luò)。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法,看起來(lái)好象是個(gè)全才,啥都能做,可是又沒(méi)有清晰的意圖性,hr們不曉得你究竟能做些啥。求職者的這種心態(tài)能夠知道,寫(xiě)少了怕限制了個(gè)人的選擇,處理這個(gè)難題,其實(shí)有兩種辦法,一是清晰個(gè)人的意圖,能夠看看師兄師姐們都做啥作業(yè),有個(gè)大約知道,然后依據(jù)個(gè)人的愛(ài)好進(jìn)行選擇,另一種做法則是多預(yù)備幾份不一樣的簡(jiǎn)歷,每份簡(jiǎn)歷只寫(xiě)一個(gè)求職意向,簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容悉數(shù)圍繞著這一主題寫(xiě),這樣的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì)更有針對(duì)性,也更簡(jiǎn)單受hr的喜愛(ài)。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五現(xiàn)象篇十三
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作如何做到有的放矢,應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)如下,供參考:
寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前,你得先站在用人單位的角度想一想:每個(gè)月支付工資招聘員工,目的是什么?搞清楚這個(gè)問(wèn)題以后,寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能做到有的放矢。
一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷,應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡(jiǎn)明扼要,不能拖泥帶水,也不能過(guò)于簡(jiǎn)單。
首先,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷上有錯(cuò)別字,你就會(huì)立刻被淘汰,沒(méi)有任何機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷上的`錯(cuò)別字對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是致命的錯(cuò)誤。
一般情況下,一份簡(jiǎn)歷以一兩頁(yè)的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對(duì)超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷感到不耐煩。起草簡(jiǎn)歷時(shí),初稿可以長(zhǎng)一點(diǎn),把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫(xiě)上,然后進(jìn)行刪改,仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容,把一些有用的內(nèi)容留下來(lái),用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。
簡(jiǎn)歷的整體形象將會(huì)影響雇主對(duì)你的看法。所以,你要注意簡(jiǎn)歷格式,讓人看上去很舒服。簡(jiǎn)歷的布局要合理,表現(xiàn)形式要簡(jiǎn)單大方,語(yǔ)言表達(dá)要樸素、簡(jiǎn)練。表現(xiàn)你誠(chéng)實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五現(xiàn)象篇十四
關(guān)于簡(jiǎn)歷的格式,沒(méi)有一定之規(guī)。唯一的問(wèn)題是,如果你將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)到你心儀的單位,它是否能夠促使此單位中掌握人事大權(quán)的人讓你參加面試?如果答案是肯定的,那么簡(jiǎn)歷的格式就不重要。
我過(guò)去有一個(gè)愛(ài)好,便是收集那些使人成功獲得面試機(jī)會(huì)并最終求職成功的簡(jiǎn)歷。我會(huì)在吃飯時(shí)將這些簡(jiǎn)歷給一些我認(rèn)識(shí)的公司負(fù)責(zé)人看,不加任何評(píng)論。然而,他們中有很多人一點(diǎn)兒也沒(méi)有看中這些簡(jiǎn)歷的意思?!澳眠@份簡(jiǎn)歷肯定找不到工作?!彼麄儠?huì)說(shuō)。然后我會(huì)說(shuō):“對(duì)不起,您說(shuō)錯(cuò)了,此人已經(jīng)找到了工作。我想您的意思是此人憑這份簡(jiǎn)歷不會(huì)在您那里找到工作吧。”
關(guān)于這些,我在前文中已有闡述。大家一定希望我能舉一個(gè)真實(shí)的例子吧。
曾在美國(guó)海軍服役的吉姆戴爾希望在離他目前居住地?cái)?shù)千英里之遙的地方找一份重型施工和采礦設(shè)備銷售的工作。他撰寫(xiě)了下面的簡(jiǎn)歷,打印了15份。他說(shuō):“寄了7份的時(shí)候,我便找到了滿意的工作!”
與錄用他的單位的主考官一樣,我也很喜歡這份簡(jiǎn)歷。然而,當(dāng)我把這份簡(jiǎn)歷給其他一些公司的負(fù)責(zé)人看時(shí)(在午飯時(shí)間),他們卻不覺(jué)得這份簡(jiǎn)歷有多好,認(rèn)為它篇幅過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短。換句話說(shuō),如果吉姆將簡(jiǎn)歷寄給這些公司的負(fù)責(zé)人,他們甚至都不會(huì)給他面試的機(jī)會(huì)。
可問(wèn)題在于,你不知道哪一位企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)喜歡你的簡(jiǎn)歷。因此,使用簡(jiǎn)歷求職的人們?cè)诩某龊?jiǎn)歷時(shí)會(huì)祈禱:上帝保佑,讓他們喜歡我的簡(jiǎn)歷吧,希望我最喜歡的公司能夠被我的簡(jiǎn)歷吸引。
傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷之外的方法。許多專家建議,你最好不要寫(xiě)一份所謂的簡(jiǎn)歷,而應(yīng)當(dāng)只是寫(xiě)一封簡(jiǎn)單的自薦信,簡(jiǎn)要介紹自己的情況。如果你不知道如何寫(xiě)自薦信,那么請(qǐng)查詢互聯(lián)網(wǎng),參考網(wǎng)上教給你的寫(xiě)法。只要在搜索引擎上鍵入“自薦信”一詞,你便會(huì)發(fā)現(xiàn)很多相關(guān)的幫助。你可以著重看一下蘇珊埃蘭德(susanireland)關(guān)于自薦信的免費(fèi)指導(dǎo)。最近,許多調(diào)查表明,較之簡(jiǎn)歷,許多用人單位更喜歡自薦信。
另外一種能夠替代標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷的文件是工作或履歷檔案。此份檔案可以是電子版的(發(fā)到網(wǎng)上),也可以是打印版的,其中列明你過(guò)去所取得的成就、積累的經(jīng)驗(yàn)、接受過(guò)的培訓(xùn)以及獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等。你知道的,畫(huà)家都有自己的檔案,并附有自己的畫(huà)作。你也應(yīng)當(dāng)如此,檔案具有多種作用。
與其稱之為一種“檔案”,倒不如稱之為“我能做和已做的事情的證明”或者“能力證明”。我認(rèn)識(shí)一名編程人員,他將自己的檔案寫(xiě)成了一份二三十頁(yè)的資料,包括一些他此前設(shè)計(jì)的程序。應(yīng)聘者中沒(méi)有一位提供了這樣翔實(shí)的資料。最終,他獲得了工作。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五現(xiàn)象篇十五
2、獲得面試的機(jī)會(huì),而不是獲得工作。
3、使你在眾多求職者中凸顯出來(lái)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
4、證明你是適合這份工作的最佳人選。
假如:你應(yīng)聘某個(gè)用人單位的時(shí)候,已經(jīng)有人幫你給那個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)打了招呼了,那么至少你肯定能得到面試機(jī)會(huì),這種情況下,簡(jiǎn)歷不過(guò)是走過(guò)場(chǎng)的東西了。
假如:是用人單位主動(dòng)找你,那么你也不需要簡(jiǎn)歷這個(gè)東西。
很多人將簡(jiǎn)歷投遞視為一種機(jī)會(huì)游戲。他們將骰子擲出,至于結(jié)果如何只能聽(tīng)天由命了!這是很不好的.策略。
如果現(xiàn)在是你在找一份合適的工作,并且沒(méi)有“關(guān)系”能幫到你,那么你需要一份合適的簡(jiǎn)歷,你需要認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷,老老實(shí)實(shí)地將簡(jiǎn)歷做好,這樣才能敲開(kāi)面試的大門(mén)。
求職時(shí)怎樣寫(xiě)出一份合格的簡(jiǎn)歷,請(qǐng)看應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)報(bào)道。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五現(xiàn)象篇十六
我們算過(guò)這么一筆賬,在招聘的高峰期,招聘人員每人每天要處理上百份的簡(jiǎn)歷。假設(shè)一個(gè)人一天要看300份簡(jiǎn)歷,按照一天8小時(shí)的工作時(shí)間計(jì)算,除去中午吃飯休息的一小時(shí),在7小時(shí)內(nèi)要看300份簡(jiǎn)歷,平攤在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間為1分24秒。
1分24秒能看多少字?我不說(shuō),您心里也有數(shù)了。
(采訪索愛(ài):不要超過(guò)一頁(yè),可以加一些輔助的資料作為附件放在后面)。
(采訪橡果國(guó)際:應(yīng)該是兩頁(yè)。)。
(采訪寬博基業(yè):一頁(yè)。)。
(采訪漢王:如果你要做厚厚一塌的話,沒(méi)準(zhǔn)他已經(jīng)漏掉了你的一些重要的信息了。我覺(jué)得一到兩頁(yè)紙就可以了)。
(采訪索愛(ài):我一般的求職信不會(huì)看。他如果在推薦信里面、或者自薦信、或者求職信里面,能把自己的長(zhǎng)處或者人生的夢(mèng)想寫(xiě)出來(lái),那可能我也會(huì)有興趣看一下,但是那不是首先要看的。)。
(采訪聯(lián)想:這種求職信,尤其本人所寫(xiě)的.這個(gè)求職信,特別的給你招聘人員留下很深印象的非常之少,更多的感覺(jué)千篇一律和一個(gè)形式上的一個(gè)感覺(jué)。但如果你的這樣一個(gè)求職信是由一個(gè)非常著名的人來(lái)推薦的,比如說(shuō)你的導(dǎo)師或者是你學(xué)校里的很有分量的人,他能寫(xiě)來(lái)的一個(gè)推薦信,可能我們會(huì)重點(diǎn)關(guān)注。)。
注意啦,據(jù)我們調(diào)查,一、兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷最受歡迎。求職信、推薦信并不是那么重要,除非是重量級(jí)人物給你寫(xiě)的推薦信!
我們的小李倒也機(jī)靈,馬上給自己的簡(jiǎn)歷做了一個(gè)“瘦身”。不就讓寫(xiě)一頁(yè)嗎,好說(shuō),寫(xiě)上姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)不就行了,什么工作經(jīng)歷、興趣愛(ài)好統(tǒng)統(tǒng)不要,這樣夠一目了然了吧!
(采訪聯(lián)想:這樣的簡(jiǎn)歷應(yīng)該也不會(huì)特別考慮,因?yàn)樘峁┻@種有限的信息,不足以讓你判斷這個(gè)人是不是很合適的一個(gè)候選人,他沒(méi)有給你提供足夠的信息。)。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五現(xiàn)象篇十七
戶口所在:汕頭國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:175cm。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:110kg。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng):
求職意向。
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位:游戲包裝/策劃:,手機(jī)游戲:
工作年限:0職稱:無(wú)職稱。
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:面議希望工作地區(qū):汕頭,,。
工作經(jīng)歷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一:計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:良好。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
工作能力:有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,能接受上司的工作安排;
專長(zhǎng):精通offic辦公軟件,能熟練的.使用photoshop軟件制作,有一定的java、j2me,網(wǎng)頁(yè)制作基礎(chǔ)。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五現(xiàn)象篇十八
1.明確的求職目標(biāo)。
明確的求職目標(biāo)源于精準(zhǔn)的職業(yè)定位。很多人也許會(huì)認(rèn)為,簡(jiǎn)歷適用的崗位/職能越多越好,廣撒網(wǎng),命中幾率越高。其實(shí)恰恰相反,因?yàn)閔r在挑選簡(jiǎn)歷時(shí),首選考慮的一定是那些最“專一”——求職目標(biāo)中崗位/職能一目了然的人,因?yàn)樗麄兺星逦穆殬I(yè)定位,目標(biāo)精準(zhǔn),同時(shí)在某個(gè)崗位/職能上更具專業(yè)性和可信度。
“除了在求職目標(biāo)欄盡量縮小求職目標(biāo)之外,在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)圍繞某個(gè)具體崗位,從你的工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、基本技能和個(gè)人性格等方面展示與之相關(guān)的所有要點(diǎn)。這樣,你簡(jiǎn)歷的‘力度’一下就能獲得提升。”王紅琳建議。
2.合乎邏輯的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
合乎邏輯的時(shí)間節(jié)點(diǎn)包含兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題:第一,如何處理短暫的工作經(jīng)歷;第二,如何處理曾經(jīng)的“空白期”。
而職場(chǎng)“空白期”最容易出現(xiàn)在沖動(dòng)“裸辭”的人身上,空白期越長(zhǎng)越容易讓hr懷疑你的能力,如果你在空白期內(nèi)參加了一些培訓(xùn)項(xiàng)目,不妨突出你的充電意圖,并強(qiáng)調(diào)你在充電過(guò)程中的收獲。
3.可量化的工作業(yè)績(jī)。
工作業(yè)績(jī)?nèi)绻狈α炕笜?biāo),那么即便簡(jiǎn)歷上看來(lái)滿滿一篇,還是空洞無(wú)物,對(duì)hr來(lái)說(shuō)可能毫無(wú)意義。在工作經(jīng)歷的表述中,取得的業(yè)績(jī)都要想辦法用量化的方式來(lái)表述。即使是行政工作,日工作任務(wù)難以量化,也可以按“月”為單位對(duì)工作進(jìn)行整理。
在簡(jiǎn)歷中量化工作成果,有兩個(gè)功能,一是客觀、理性的數(shù)字比堆砌的名詞和形容詞更有說(shuō)服力;二是可體現(xiàn)你是一個(gè)會(huì)制定工作目標(biāo)的人。相信這兩點(diǎn)已足以讓hr拿起電話撥通你的號(hào)碼。
4.精煉的言辭表達(dá)。
這是克服簡(jiǎn)歷內(nèi)容空洞、啰嗦的有效辦法。在自我評(píng)價(jià)和履歷介紹的部分,最容易犯冗長(zhǎng)啰嗦的毛病。自己的特點(diǎn)要用簡(jiǎn)短的話語(yǔ)表述清楚,前后都不用做任何鋪敘,hr可沒(méi)讀小說(shuō)的時(shí)間來(lái)慢慢瀏覽你的簡(jiǎn)歷,你要做的就是制作自己的個(gè)人4a廣告,一秒鐘抓住hr的視線。
排版清晰、有條理,字體選用得當(dāng)是精煉的另一層要求。但千萬(wàn)注意,精煉不是簡(jiǎn)單到連重要內(nèi)容都沒(méi)交代清楚。亮點(diǎn)重點(diǎn)突出,與崗位無(wú)關(guān)的`內(nèi)容請(qǐng)大膽刪除。與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞上加黑加粗,也是能引人注目的一招。
5.簡(jiǎn)歷一定要有主旨。
最后,也是最重要的?!皩?xiě)簡(jiǎn)歷要像寫(xiě)作文一樣有主旨?!睂<覐?qiáng)調(diào)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作一定要有“中心思想”,這個(gè)是增加面試命中率的關(guān)鍵,一份要素和關(guān)鍵詞散亂的簡(jiǎn)歷體現(xiàn)不出你的能力特長(zhǎng)、明確的職業(yè)意向,更看不出。
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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五現(xiàn)象篇十九
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你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多,而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話,你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專門(mén)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí),只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可,求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便hr了解;興趣愛(ài)好。
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)附上求職信,這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問(wèn)題在于,你的求職信,會(huì)寫(xiě)些什么。首先你不要寄希望hr會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信,所以求職信最忌諱篇幅過(guò)長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院陳老師指出,求職信篇幅以兩三百字為宜,說(shuō)些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見(jiàn)解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。
人事經(jīng)理每天收到大量的'求職電子郵件,求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成:應(yīng)聘xx職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件,只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開(kāi)。
簡(jiǎn)歷附照片,還是好一點(diǎn),畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn),多少也表示了你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇、認(rèn)真的態(tài)度,也是對(duì)面試官的尊重。沒(méi)有照片,別人會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)有誠(chéng)意,連個(gè)照片都沒(méi)有,不是沒(méi)有誠(chéng)意就是沒(méi)有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè),你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí),怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期,如2016年,因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2010年以后才會(huì)被排在后面。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí),符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸,最好都刷新簡(jiǎn)歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到。
現(xiàn)在的求職面試中,面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是"你的職業(yè)生涯規(guī)劃"。有了發(fā)展的方向,才更容易找到適合自己的職位,事半功倍,達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候,切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應(yīng)聘"技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理"和"銷售部高級(jí)經(jīng)理"。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題,你對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃和信心不足。
如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí),一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說(shuō)"姓名+應(yīng)聘崗位+信息來(lái)源"。否則,會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到"垃圾郵件"中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷,那么不妨點(diǎn)擊"申請(qǐng)?jiān)撀毼?通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷,這樣做的好處是:hr能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷,而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除,而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。
在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要用自己的私人郵箱,切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意,如果不穩(wěn)定,發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到,或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失,那太可惜了。
投遞時(shí)間的掌握是一門(mén)學(xué)問(wèn),一個(gè)好的職位,應(yīng)聘的人何止千萬(wàn),如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出,它的位置就是在hr郵箱最上層,而又如果hr在這個(gè)時(shí)候恰好打開(kāi)郵箱,你的
簡(jiǎn)歷
見(jiàn)天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以,了解hr的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國(guó)家工信部網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析,hr一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開(kāi)郵箱,在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五現(xiàn)象篇二十
簡(jiǎn)歷雖然在設(shè)計(jì)制作上各不同,但目的都只有一個(gè),就是希望得到雇主的重視,給自己增加一點(diǎn)兒機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷的第一部分就是所謂個(gè)人信息,基本信息。姓名、中英文名字、電話、地址,聯(lián)絡(luò)地址;第二部分,就是所謂教育和培訓(xùn)也就是說(shuō)你的學(xué)歷背景;第三個(gè)方面,就是所謂實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),或者經(jīng)歷,這是用人部門(mén)特別關(guān)心的一個(gè)事情。所謂簡(jiǎn)歷呀,也有點(diǎn)八股。如果要說(shuō)它難吧,其實(shí)也不難,它就是這幾個(gè)方面,就是這么一個(gè)格式,你掌握了它,那基本方面的就能全部涵蓋了。
對(duì)于簡(jiǎn)歷,用人部門(mén)如是說(shuō):。
1、簡(jiǎn)歷其實(shí)可以說(shuō)是人的一張臉了,但是一個(gè)人的臉其實(shí)是不能夠包括這個(gè)人的全部。所以基本上從公司的.角度來(lái)講,看這整個(gè)簡(jiǎn)歷是看它的質(zhì)量而不是看它的外表有多么的漂亮。
2、除了美工設(shè)計(jì),大部分的簡(jiǎn)歷在內(nèi)容實(shí)質(zhì)上可說(shuō)沒(méi)有什么獨(dú)特的個(gè)性,往往是同一個(gè)專業(yè)畢業(yè)的,你會(huì)看到這一班學(xué)生寫(xiě)的簡(jiǎn)歷就像出自一個(gè)人。
3、如果你應(yīng)聘的是設(shè)計(jì)師的話,當(dāng)然就希望你的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得非常精彩,做得要很有個(gè)性,這樣才能夠完整表達(dá)出你對(duì)設(shè)計(jì)理念的把握。
對(duì)于簡(jiǎn)歷,學(xué)生如是說(shuō):。
1、第一步吧,就得給人家好的印象。
2、一個(gè)環(huán)節(jié)不慎,別人就會(huì)把你pass掉。
3、我們需要在這點(diǎn)上多花些時(shí)間,作為學(xué)生求職的第一步,這是我們唯一能做的。
4、像我的簡(jiǎn)歷,就大概修改了前后有一個(gè)星期,還請(qǐng)了很多老師、朋友參考,提提意見(jiàn)。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五現(xiàn)象篇二十一
簡(jiǎn)歷是求職者的敲門(mén)磚。也就是說(shuō)對(duì)于一個(gè)求職者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷時(shí)一張面孔?;蛑厥┓埙?,或輕抹淡描;或側(cè)重一點(diǎn),不及其余,或面面俱到,平分秋色,都需要仔細(xì)斟酌,否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡(jiǎn)歷理解成簡(jiǎn)單的經(jīng)歷,對(duì)于簡(jiǎn)歷寫(xiě)作,其中大有文章。
不少求職者的簡(jiǎn)歷內(nèi)容求大、求全、求細(xì)。一份簡(jiǎn)歷有上十頁(yè),不分輕重,不擇詳略,從姓名性別到身高、體重。從小學(xué)到大學(xué)的經(jīng)歷面面俱到,表面上完整無(wú)缺,但讀過(guò)后卻空空如也、不知所云,沒(méi)有獨(dú)到之處。因此,求職者在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)要注意突出重點(diǎn),能吸引人的眼球,內(nèi)容宜短不宜長(zhǎng),宜精不宜粗,不應(yīng)用主要筆墨去陳述自己的`冗長(zhǎng)經(jīng)歷和所有任務(wù),而應(yīng)展示你經(jīng)歷中所積累的經(jīng)驗(yàn)及能力。不但告訴對(duì)方你做了什么,更應(yīng)該告訴他們你如何做。經(jīng)驗(yàn)之說(shuō)明歷史,不代表未來(lái)。
此外,簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)應(yīng)因人而異,因崗位而異。一般而言,專一經(jīng)驗(yàn)型崗位和連續(xù)任職型崗位,適宜用時(shí)間遞進(jìn)方式展示經(jīng)歷,時(shí)間越長(zhǎng),經(jīng)驗(yàn)越豐富。而對(duì)于綜合技能型崗位,則應(yīng)注意多崗位,多技能這些方面。
簡(jiǎn)歷的表達(dá)形式也應(yīng)有好的創(chuàng)意,能夠出奇出新。簡(jiǎn)歷表達(dá)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)十分重要。曾有一位大學(xué)生,應(yīng)聘一個(gè)高薪職位時(shí),把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成病歷,稱自己病入膏肓,醫(yī)生開(kāi)處方是“要有源源不斷的創(chuàng)意”。一紙簡(jiǎn)歷,促成他順利就業(yè)。
人才市場(chǎng)猶如戰(zhàn)場(chǎng)。求職中要做到有的放矢,切忌盲目,了解你要求職單位,了解痛你競(jìng)爭(zhēng)的求職者。只有知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。
后記:以此文獻(xiàn)給那些連日來(lái)奔波在各招聘會(huì)見(jiàn)忙著找工作的學(xué)習(xí)長(zhǎng)們。僅盡一點(diǎn)微薄之力,愿他們能借此東風(fēng),早日成風(fēng)破浪,到達(dá)勝利的彼岸!
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