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自信心教育心得篇一
近年來，主題教育在我國黨內(nèi)外產(chǎn)生了廣泛影響。作為黨內(nèi)的一員，我也積極參與了主題教育，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗與體會，特總結(jié)出六個自信心得，希望與大家分享。首先是自信黨的科學理論，其次是自信中國特色社會主義道路，接下來是自信獨立自主自強不息，然后是自信全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化的總體布局，最后是自信各項事業(yè)發(fā)展取得新的更大的成就。通過這六個自信心得，我深深感受到我國的強大與黨的領(lǐng)導的重要性。同時，也明確了我個人要在身邊的工作和生活中發(fā)揮好自己的作用，為實現(xiàn)我們偉大的中國夢努力奮斗。
首先，自信黨的科學理論。黨的科學理論是我們黨賴以生存和發(fā)展的根本指導思想，是我們迎難而上的精神支柱。通過主題教育，我更加深入地了解了馬克思主義的基本原理和中國特色社會主義的理論與實踐，對黨的理論有了更加深刻的認識。只有堅定信仰，把黨的科學理論作為行動的指南，我們才能在實踐中披荊斬棘，勇往直前。
其次，自信中國特色社會主義道路。中國特色社會主義是我們黨通過實際探索找到的一條適合國情的發(fā)展道路。主題教育讓我進一步了解了中國特色社會主義道路的實質(zhì)和內(nèi)涵，明白了為什么黨必須堅持中國特色社會主義，為什么中國特色社會主義是解決我國一切問題的根本道路。只有自信這條道路，我們才能夠走進未來，實現(xiàn)中國夢的偉大目標。
接著，自信獨立自主自強不息。獨立自主自強不息是我們黨的立黨之本，也是我國現(xiàn)代化建設(shè)的基本要求。在主題教育中，我進一步明確了我國要發(fā)展，必須高舉獨立自主自強不息的旗幟，不能依賴別人，只有自己努力，才能發(fā)展更好的經(jīng)濟，提高人民的生活水平。只有自信獨立自主自強不息，我們才能打贏任何困難和挑戰(zhàn)。
然后，自信全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化的總體布局。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化是黨的戰(zhàn)略目標，是我們黨通過實踐總結(jié)的寶貴經(jīng)驗。在主題教育中，我更深刻地意識到，要實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化，必須緊緊圍繞以人民為中心，以改革創(chuàng)新為動力，以綠色發(fā)展為底色的發(fā)展理念，勇于擔當，敢于創(chuàng)新，不斷提高自身素質(zhì)和能力。只有自信這一總體布局，我們才能建設(shè)一個更加富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。
最后，自信各項事業(yè)發(fā)展取得新的更大的成就。我國取得的成就是舉世矚目的，主題教育讓我更加深刻地認識到我國的發(fā)展是多么不易，是多么了不起的。只有自信各項事業(yè)發(fā)展取得新的更大的成就，我們才能夠在世界上立于不敗之地，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。
結(jié)合以上六個自信心得，我深刻體會到主題教育在我個人成長中的重要性。通過主題教育，我更加明白了黨的科學理論的價值和意義，更加堅定了走中國特色社會主義道路的決心，更加明確了獨立自主自強不息的方向，更加清晰了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化的總體布局，更加自豪地為國家取得的成就。只有不斷提高自身素質(zhì)，不斷錘煉自己，我們才能夠更好地為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而努力。我相信，在黨的領(lǐng)導下，我們中國一定能夠?qū)崿F(xiàn)中華民族的偉大復興！
自信心教育心得篇二
學前教育專業(yè)是一門重要的職業(yè)教育，在學習中需要不斷錘煉自身的專業(yè)技能，并培養(yǎng)自信心。自信心是每個學前教育專業(yè)人員都需要具備的品質(zhì)，它是指對自己的能力和未來的信心和信念。通過自信心的培養(yǎng)，學前教育專業(yè)人員能夠更好地應對各種教育問題，提高教學質(zhì)量，促進幼兒的全面發(fā)展。本文將從實踐實習中的自信心體會、專業(yè)知識的學習中的自信心體會、團隊合作中的自信心體會、目標定位中的自信心體會以及人際交往中的自信心體會等五個方面來探討學前教育專業(yè)自信心的體會。
在實踐實習中的自信心體會，是自信心培養(yǎng)的一種重要方式。在實踐實習中，學前教育專業(yè)人員需要面對各種實際問題，了解幼兒的需求，提供幫助和指導。開始時，我感到有些膽怯，但通過老師的指導和同學的幫助，我逐漸找到了適合我自己的方法和方式，我相信自己能夠很好地完成任務。隨著實踐實習的深入，我對自己的能力也越來越有信心，這種自信心的培養(yǎng)在實踐過程中逐漸鞏固。
專業(yè)知識的學習是學前教育專業(yè)人員提高自信心的另一個重要途徑。通過學習專業(yè)知識，我感到自己的學識水平得到了很大的提高，不論是對幼兒的教育理論還是對幼兒教育方法的研究，都能夠得心應手地運用。在課堂上，我能夠自信地回答問題，分享自己的見解和經(jīng)驗。這種自信心不僅僅來自于對專業(yè)知識的掌握，更來自于對自己能力的自信和對未來的美好展望。
團隊合作中的自信心體會，是學前教育專業(yè)人員發(fā)展自信心的又一重要環(huán)節(jié)。在團隊合作中，我需要和同事們一起制定教育計劃、進行教育活動，并協(xié)調(diào)好各個方面的工作。一開始，我對自己在團隊中的作用和貢獻有些懷疑，但通過與同事們的交流和合作，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的價值和優(yōu)勢。團隊中的每個人都有自己的專長，通過協(xié)作，我們能夠共同完成任務，達到更好的效果。這種團隊合作的經(jīng)歷，讓我對自己的能力充滿了信心。
目標定位中的自信心體會，是學前教育專業(yè)人員成功的重要保證。每個學前教育專業(yè)人員都會設(shè)立一些個人目標，對于這些目標的實現(xiàn)，需要有足夠的自信心和決心。在設(shè)立目標時，我會根據(jù)自己的實際情況和興趣愛好，制定出一系列的計劃和方案。然后，通過不斷努力和實踐，逐步實現(xiàn)這些目標。在實現(xiàn)過程中，我會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但我堅信自己能夠戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)目標，因為我相信我有足夠的能力和智慧。
人際交往中的自信心體會，是學前教育專業(yè)人員必備的一項能力。與幼兒、家長、同事乃至領(lǐng)導的良好溝通和交流能力，是學前教育專業(yè)人員取得成功的關(guān)鍵。通過面對面的交流，我不斷鍛煉自己的表達能力和人際交往技巧，我相信自己可以與各方面的人建立良好的關(guān)系，并最終取得共贏的結(jié)果。這種堅定的自信心，讓我在人際交往中更加從容自信。
通過實踐實習、專業(yè)知識的學習、團隊合作、目標定位以及人際交往等方面的鍛煉，我逐漸培養(yǎng)了自信心。自信心是學前教育專業(yè)人員的重要品質(zhì)，它能夠提高教學質(zhì)量，促進幼兒的全面發(fā)展。正是因為自信心的存在，我才能夠自信地面對各種教育問題，勇敢地挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)個人目標。我相信，在自信心的指引下，我能夠在學前教育專業(yè)的道路上不斷成長和進步。
自信心教育心得篇三
一位群友在群里訴說她在教育孩子過程中遇到的問題，看著這大段文字，我深有體會，曾幾何時，我也遇到類似的事件，娃的作業(yè)，就像網(wǎng)絡上說的“不說作業(yè)，母慈子孝;一說作業(yè)，雞飛狗跳?！?/p>
我深思許久，給了她第一個問題“孩子對于作業(yè)的感覺，在哪個階段?”你們知道嗎?感覺有三大類:主動、被動和不動。細分之下，憎恨是不動中最差的感覺，酷愛卻是主動中最好的感覺。
而能力的形成有四步，回首過往，很多時候，我們就在第一步——感覺，這里跌跟頭。能力是自信的基礎(chǔ)，沒有能力就沒有自信。
我們看小步前行:沒有量變哪來質(zhì)變?
每天肯定0.01，一年后是37.8，反之，每天否定0.99，一年后是0.03。
從這組數(shù)據(jù)中，非常清晰看到“一點點”的力量，無論這力量是正向還是負向，足以引起我們深思。
因此，我們從“每天進步一點點”，開啟我們的每一天吧!
從成為光榮的人民教師的那一刻起，我便下定決心用自己全身心的精力投入到學生的身上。作為小學美術(shù)教師，剛畢業(yè)的自己在面對一個個可愛的孩子時竟會有些害怕，怕的是自己不能給予他們最好的，雖然四年的大學里學習的是美術(shù)教育專業(yè)，但都只是停留在理論的學習，而短暫的實習也是像打預防針一樣，讓我初嘗教育的快樂，從理論的學習轉(zhuǎn)到實際的教學，面對活生生的學生，自己需要的是如何走進他們，了解他們，為此我開始了我的教學之旅。
我所教授的對象是二、四、五年級的學生，面對不同年級段的學生，我做足了充分的準備，有意識的考察他們不同年齡段所掌握的美術(shù)知識，在這個過程中我驚奇的發(fā)現(xiàn)，學生們的美術(shù)基本素養(yǎng)大致相同，但所畫的美術(shù)作品相差甚遠，為此我將他們的作品進行一次又一次的比較，并注意觀察他們在繪畫時的表現(xiàn)，最終我總結(jié)為自信心強的學生作品效果佳，而自信心弱的學生作品效果差，而畫面的效果包括構(gòu)圖的大小、線條的流暢、色彩的搭配。找出問題的所在之處后，后面的問題就迎刃而解了。
因此，培養(yǎng)學生的自信心成為了我在教學中的一大課題，為了尋找到有效的方法，我進行了一些嘗試，比如表揚和獎賞，對在作業(yè)中連續(xù)獲得五次以上a++的'學生進行表揚和獎賞，或者多提問膽子小的學生，再者在課堂中多讓學生展示，并鼓勵他們，肯定他們的表現(xiàn)，不管是嘗試哪種方法，始終貫穿的目標便是畫面中沒有所謂的對與錯，有的只是能否充分展示內(nèi)心的東西。這樣引導學生，大膽表現(xiàn)，鼓勵學生展示真實的自我，培養(yǎng)學生的自信心不是一朝一夕的事，而是長久要堅持的課題。從確定做這件事開始，我便在每節(jié)課的教學中貫穿這樣的目標，而時實施了半個學期之后，雖然不是每個學生都有了自信力的提高，但也有少數(shù)的學生在這樣的教學中改善了許多。
就以一年級的某個學生為例，這個學生在我上的第一節(jié)課時，他沒有動筆繪畫，而是呆呆的坐在那還有一副擔憂的表情，他之所以這么表現(xiàn)并非他不喜歡美術(shù)課，在課后對他的交談中，他說了一個字：“怕”。我就很納悶的回應他：“你是怕老師嗎?”他回答：“不是!”停頓了一下又說：“我怕畫錯了，因為我經(jīng)常錯?！蔽翌D時笑著應他：“美術(shù)課不像語文課和數(shù)學課那樣，只要你動筆了，那就是棒的?！苯?jīng)過這次的交流，第二節(jié)課，他動筆完成了作業(yè)，即使作業(yè)的效果不是很好，但至少他勇敢的邁出了第一步，戰(zhàn)勝了恐懼。我有了些許的安慰，說明談話鼓勵是有效果的，像這樣的學生在一年級很常見，對他們，我都采取了談話鼓勵的方法，而且有了一定的效果。
而除了談話鼓勵外，對大多數(shù)學生起效果的應該要數(shù)涂鴉教學了。針對一年級的學生，我都要上一堂“涂鴉”課，讓學生拿著彩筆在紙上亂畫。每個學生都可以毫不困難、隨心所欲的大膽涂畫，使他們一開始就感到自己是有能力進行繪畫活動的，從而樹立良好的心態(tài)。如果學生無意中畫出長線、短線、點線、粗線、細線、曲線、亂七八糟的線或是方形、圓形、三角形、不規(guī)則的形狀時，只要用鼓勵的口吻說：“你真行，能畫出這么多線條和圖形來，你看這是雨點、這像小草、那是一條爬行的蛇，哦，這是跳舞的線條、那是旋轉(zhuǎn)的線條、還能畫像太陽光芒一樣的線嗎?”“能!”孩子們回答得興奮而自信。一堂課下來，學生的畫紙?zhí)顫M了各種各樣的線條和形狀。這時的孩子們不會不敢下筆畫畫了，他們已經(jīng)體驗了并認識了自己能畫出各種各樣的線條和形狀，樹立了自信心。
培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，是美術(shù)教學的根本目的。學生在創(chuàng)造的時候，也是他們在表現(xiàn)自我，表達情感，張揚個性的時候，老師尤其不要束縛學生手腳，應鼓勵學生大膽發(fā)揮，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，是美術(shù)教學的根本目的。學生在創(chuàng)造的時候，也是他們表現(xiàn)自我，表達情感，張揚個性的時候，老師尤其不要束縛學生手腳，應鼓勵學生大膽發(fā)揮。
如今，很多教學班中的學困生、潛能生數(shù)量較多，造成這些學生的原因不少。既有個人方面的原因，也有家庭、學校和社會因素的影響，造成了學生自卑的心理。例如，家長經(jīng)常訓斥孩子“你真笨”、“你傻呀”、“誰都比你強”，這會嚴重挫傷孩子的自尊心，導致自卑;家境貧寒、父母社會地位低下，也會導致孩子自卑心理;自我評價的偏頗，如有些孩子不能正確冷靜地對待和分析學習、生活中的挫折，也會喪失自信從而導致自卑。為了矯治這些學生的自卑心理，教師可要求孩子做到一些幾點：
一、發(fā)揮自身優(yōu)勢。
“尺有所短，寸有所長”，每個人都有自己的長處和優(yōu)勢，同時，也有自己的短處和劣勢。
一個人若能揚長避短，強化自己的長處，就是有身心障礙的人也能充滿信心，享受生活的快樂。因此，教師要鼓勵學生善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和亮點，在張揚個性、發(fā)揮特長的過程中體驗成功的快樂，擁有一份成功的'自信，以自強的心態(tài)淡化自卑意識。
二、樹立自信心。
自信是成功的保證，每一次成功，人的大腦便有一種刻畫的痕跡。當重新憶起往日的成功模式時，又可重新獲得成功的喜悅。
對有自卑心理的學生，教師應特別注意教育他們樹立自信心，不斷改變自己的形象：如穿戴整潔大方的服裝;講話爽快，敢于在公眾場合表現(xiàn)自己等等。每當學生遇到困難，不敢接受挑戰(zhàn)時，要求他們先在頭腦中復現(xiàn)成功時的畫面和情景，增強克服困難的勇氣和膽量，戰(zhàn)勝畏懼心理，愉快地接受富有挑戰(zhàn)性的任務。
三、善于積累成功。
對有自卑心理的學生，教師不妨讓他們多做一些力所能及的、把握較大的事情。哪怕這些事很“小”，也不要放棄爭取成功的機會，因為任何成功都能增強他們的自信。
此外，指導他們建立成功檔案，將每一次哪怕是非常小的成功與進步都記錄下來，積少成多，每隔一段時間就拿出來看看，經(jīng)常重溫成功的心情，這樣能使他們生活在愉悅的狀態(tài)之中。
總之，學生的自卑心理是可以改變的，只要講究方法，因勢利導，就完全可以幫助他們克服自卑的心理陰影，愉快地學習和生活。
表揚作為一種手段在教育中出現(xiàn)，猶如孩子走向成功之路的一個臺階。適當?shù)谋頁P對孩子的行為和良好品德的培養(yǎng)，起著舉足輕重的作用。正確地使用表揚的藝術(shù)，會使孩子更加健康、快樂地成長。
表揚沒有固定模式。家長應根據(jù)孩子的年齡特點、興趣、愛好，講究一定的表揚方法，掌握表揚的度、量關(guān)系，才能在教育孩子的過程中起到事半功倍的效果。
每個孩子都是一個獨立的個體，表揚具有它獨特的藝術(shù)性。家長要注意觀察孩子情緒的變化，讓表揚發(fā)揮它最佳的效果。一種表揚方法，對有的孩子可能使用，而對另一個孩子卻不然，還有可能引發(fā)孩子的反感情緒，甚至有可能發(fā)展到惡性循環(huán)的個案中。所以家長應掌握使孩子感到身心愉快的表揚方法，采取適當?shù)莫剟钷k法，(獎勵的辦法多種多樣，應盡量使用精神性的獎勵，如圖書、作業(yè)本等，少用玩具、吃穿的獎勵)有目的性地給予孩子正確的表揚，幫助孩子建立正確的行為規(guī)范。
表揚的作用是幫助孩子形成良好的行為習慣，培養(yǎng)他門戰(zhàn)勝困難的自信心。家長應注意從孩子外在行為的肯定轉(zhuǎn)化到讓孩子養(yǎng)成自我約束的能力。這就要求家長不僅自身要起榜樣、示范作用，還要對孩子守信用，做不到的事情不要空頭許諾，要考慮好再說，既然已答應孩子的事，就一定要做到。這樣才能贏得孩子的尊重與信任，從而達到教育孩子的目的。
孩子的意志力受年齡特點的限制，并不能達到家長的期望目標。家長要根據(jù)孩子的具體情況，采用多次性表揚，表揚時要注意語言的藝術(shù)性，表揚具體事情的行為性，而不是采取簡單、籠統(tǒng)的“你真是個好孩子?！边@種表揚方法，久而久之，會讓孩子喪失追求進步的信心，這樣的表揚也就沒有價值可言。運用良好的表揚這一教育手段的同時，家長也要注意幫助孩子尋找不足之處，以便讓孩子更好地總結(jié)成功經(jīng)驗。如以孩子作文為例，家長首先要肯定孩子這篇作文的優(yōu)秀之處，最后鼓勵孩子可以說“有時間多看書，你的作文水平一定會越來越好，你這篇就比前一篇寫得好，這就是你多看書的結(jié)果。”相信這樣的表揚，定會讓孩子感到成功的樂趣，進而促進他的進取心。
尊敬的家長朋友，請正確用好你表揚的藝術(shù)，你會更好地帶孩子到達鳥語花香的彼岸。
自信心教育心得篇四
學前教育專業(yè)與其他專業(yè)相比，需要更多的耐心和細心。最初進入學前教育專業(yè)時，我曾面臨種種困難和挑戰(zhàn)。然而，我通過認真對待每一門課程，并積極參與實踐，逐漸培養(yǎng)了對學前教育的熱愛。我相信，只有真心熱愛這份事業(yè)，才能堅定地走下去，不怕困難，勇往直前。
段落二：不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和技能。
學前教育專業(yè)是一個需要綜合運用多學科知識的學科。為了提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，我積極參加各種培訓與講座，參與學術(shù)研究活動，并親自參觀幼兒教育機構(gòu)。通過這些實踐與經(jīng)驗，我逐漸發(fā)展了扎實的專業(yè)知識和技能，對學前教育有了更深入的理解。這樣的過程讓我更加自信，相信自己能夠勝任學前教育的工作。
段落三：積極參與實踐鍛煉。
實踐經(jīng)驗是學前教育專業(yè)中不可或缺的一部分。在實踐中，我結(jié)合了課堂學習的理論知識，通過與幼兒互動，觀察和分析幼兒的行為和需求，培養(yǎng)了自己的教育能力和解決問題的能力。通過這些實踐鍛煉，我深刻感受到學前教育對于孩子們的重要性，也更加自信地相信自己能夠為他們帶來更好的教育。
段落四：與同行交流分享經(jīng)驗。
在學前教育專業(yè)中，與同行的交流是非常重要的。通過與同學們的討論和分享，我擴展了自己的視野，了解了更多的教育方法和策略。在與同學們的交流中，我也得到了很多啟發(fā)和幫助，更加深信自己在學前教育領(lǐng)域中的能力。
段落五：跨學科合作成就學前教育的未來。
學前教育的發(fā)展需要各個領(lǐng)域的人才的共同努力。作為學前教育專業(yè)的學生，我意識到我需要與其他學科的專業(yè)人士合作，共同推動學前教育的發(fā)展。通過與心理學、社會學、醫(yī)學等相關(guān)學科的交流和合作，我能夠更好地理解和滿足幼兒的需求，并為他們提供更全面的教育服務。這種跨學科合作不僅讓我在專業(yè)上更有自信，也為學前教育的未來做出了貢獻。
總結(jié)：在學前教育專業(yè)中，自信是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。只有樹立對學前教育的熱愛信念，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和技能，積極參與實踐鍛煉，與同行交流分享經(jīng)驗，以及跨學科合作成就學前教育的未來，我們才能成為優(yōu)秀的學前教育專業(yè)人士。通過這些心得體會，我相信自己能夠在學前教育領(lǐng)域中大放異彩。
自信心教育心得篇五
自信心是一個人在面對困難和挑戰(zhàn)時堅定自己能夠成功的信念和態(tài)度。在學前教育專業(yè)的學習和實踐中，我深深體會到自信心的重要性。建立和培養(yǎng)自信心對于教育工作者來說至關(guān)重要，它不僅能夠提高工作效能，還能夠影響和激勵學生的學習態(tài)度和行為。在這篇文章中，我將分享我在學前教育專業(yè)中所獲得的自信心得體會。
第一段：堅定自己的選擇。
作為學前教育專業(yè)的學生，我選擇了這個專業(yè)是因為對教育事業(yè)的熱愛和追求。然而，在一開始學習的時候，我曾經(jīng)有過迷茫和懷疑的時候。面對繁重的課業(yè)和種種挑戰(zhàn)，我曾經(jīng)想要放棄。然而，通過深入了解學前教育的真正意義和價值，我堅定了自己的選擇，并相信只有培養(yǎng)兒童最初階段的教育才能夠為他們的未來奠定堅實的基礎(chǔ)。這種堅定幫助我重拾自信，堅定地走上學前教育的道路。
第二段：不斷學習提高自己。
學前教育是一門不斷學習和提升的專業(yè)。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有不斷學習和更新自己的知識和技能，才能夠更好地滿足孩子們的需求和幫助他們發(fā)展?jié)摿?。因此，我努力參加各種培訓課程和研討會，與同行交流和學習，不斷完善自己的教學方法和知識體系。通過不斷提高自己的專業(yè)能力，我更加有信心面對各種教育場景和挑戰(zhàn)，更加深入地理解和滿足孩子們的需求。
第三段：積極溝通與互動。
學前教育工作者要與孩子、家長和同事進行積極的溝通與互動。這種溝通能夠建立起良好的親師關(guān)系，促進學生的學習和發(fā)展。然而，初入教育行業(yè)的時候，我曾經(jīng)比較害羞和內(nèi)向，不太敢與家長和同事進行深入的交流。后來我明白，積極的溝通與互動是建立信任和理解的基石。于是，我開始主動與家長進行交流，傾聽他們的意見和反饋；與同事分享經(jīng)驗和心得，互相學習和成長。這些溝通和互動的經(jīng)歷讓我更加自信地與不同人群進行溝通，更加堅定地履行教育的責任。
第四段：培養(yǎng)忍耐和耐力。
學前教育的工作氛圍緊張而繁瑣，需要忍耐和耐力來應對各種挑戰(zhàn)。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)耐心和忍耐是教育工作者最重要的品質(zhì)之一。與孩子們相處，需要給予他們足夠的時間和空間去理解和接受新的事物；與家長交流，需要耐心解答他們的問題和擔心；與同事合作，需要包容和體諒彼此。經(jīng)過一段時間的實踐，我培養(yǎng)了自己的忍耐力和耐心，在面對困難和挑戰(zhàn)時，能夠以平和的心態(tài)來解決問題，進而更加自信地應對各種工作場景。
第五段：分享過程中的樂趣。
在學前教育的工作中，最大的樂趣莫過于看到孩子們在我的教導下自信地成長。無論是孩子們初次學習到新知識，還是成功解決一個難題，都會給我?guī)砭薮蟮南矏偤蜐M足感。這種樂趣來自于我的付出和努力，也來自于對孩子們的關(guān)愛和培養(yǎng)。這種樂趣讓我深深地明白，只有用心去付出，才能夠看到孩子們的成長和進步。這種樂趣也使我更加有自信去迎接教育工作中的各種挑戰(zhàn)和困難，堅信自己能夠給孩子們帶來美好的教育體驗。
總結(jié)：通過學前教育專業(yè)的學習和實踐，我深刻認識到自信心的重要性。堅定自己的選擇、不斷學習提高、積極溝通與互動、培養(yǎng)忍耐和耐力以及分享過程中的樂趣，這些都是建立和培養(yǎng)自信心的關(guān)鍵。作為學前教育工作者，只有擁有自信心，才能夠更好地影響和激勵孩子們，為他們的成長和發(fā)展做出積極的貢獻。
自信心教育心得篇六
政法教育是中國特色社會主義教育體系的重要組成部分。它較為全面地覆蓋了政治、法律、人文等多個領(lǐng)域，旨在培養(yǎng)廣大公民的政治意識、法律意識和文明素養(yǎng)，弘揚道德風尚、構(gòu)建和諧社會。而政法教育四個自信是當前政法教育的主要目標和內(nèi)容之一，也是加強政法教育的核心所在。其內(nèi)涵主要包括政治自信、制度自信、文化自信和道路自信，這四個方面構(gòu)成了中國特色社會主義政治文化的不可或缺的核心元素。在政法教育中，我們需要從不同的角度來認識、理解和體現(xiàn)這四個自信，以此為基礎(chǔ)來進一步加強政法教育的質(zhì)量和效果。
第二段：政治自信。
政治自信是指中國特色社會主義政治理論體系的自信，也是我們協(xié)調(diào)和推進全球治理的自信。如今，全球面臨的挑戰(zhàn)日益復雜嚴峻，中國的行動空間和國際影響力也在不斷擴大。這就要求我們以更為自信的姿態(tài)，積極參與全球治理體系的建設(shè)。政法教育的第一個自信就在于要弘揚中國特色社會主義思想體系，以此來引領(lǐng)和激發(fā)廣大群眾參與中國特色社會主義建設(shè)的熱情和信心。
第三段：制度自信。
制度自信是指中國特色社會主義制度的自信。這里所說的制度，并不僅僅是指具體的法律條款和規(guī)定，還包括了社會文化、價值觀、行為規(guī)范等各個領(lǐng)域。在政法教育中，我們需要從中體現(xiàn)出一個自信，即中國特色社會主義制度是沒有缺陷和短板的，它是適合中國國情的、吸收優(yōu)秀的全人類文明成果的優(yōu)秀制度?；诖?，我們應堅信社會主義制度具有強大的自我調(diào)節(jié)和自我糾錯能力，也有了越來越多有力的切實可行的實踐證明。
第四段：文化自信。
文化自信是指中華優(yōu)秀文化的自信，這就包括了中國傳統(tǒng)文化的自信、中西方文化的融合自信、生態(tài)文明的自信等。在政法教育中，我們需要深刻認識中華優(yōu)秀文化在中華民族的文化基因中的地位和作用，同時也應充分認識到各種文化之間的相互借鑒和交流，加強文化自信的建設(shè)，不斷拓展我們的文化自信的深度和廣度，以此來豐富中國特色社會主義的文化內(nèi)涵。
第五段：道路自信。
道路自信是指中國特色社會主義道路的自信。在中國特色社會主義的實踐中，我們秉持了自己的特點和優(yōu)勢，建立了一整套符合中國國情的政治體制和發(fā)展模式。而這其中的積極成效也受到了外界的廣泛關(guān)注和認可。我們的道路自信在這里，就要求我們從實踐中更全面地認識和體現(xiàn)中國優(yōu)越的制度和發(fā)展模式，堅決維護自己發(fā)展道路正當性和秩序，更積極自覺地推動中國特色社會主義的發(fā)展和進步。
結(jié)論：
總體來說，政法教育四個自信的建設(shè)是中國特色社會主義文化建設(shè)的關(guān)鍵組成部分，是促進全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重要推動力量。在政法教育中，我們需要從多方面的角度去加強這四個自信的建設(shè)，以此來推動中國的發(fā)展和進步。
自信心教育心得篇七
自信是一個人發(fā)展的基石，而藝術(shù)教育在培養(yǎng)學生自信心方面發(fā)揮著不可忽視的作用。通過美術(shù)教育，學生可以展現(xiàn)自己的創(chuàng)造力、想象力和審美能力，建立起對自己的肯定和自信，這對他們未來的發(fā)展具有重要的影響。在我多年的美術(shù)教育經(jīng)歷中，我深刻地體會到美術(shù)教育對培養(yǎng)自信心的重要性。
第二段：發(fā)現(xiàn)自我。
美術(shù)教育為學生提供了一個展示自己的平臺。在美術(shù)課上，我們可以用各種形式的繪畫、雕塑等作品表達自己的內(nèi)心世界和情感體驗，這讓我們有機會在作品中發(fā)現(xiàn)、了解自己。每當看到自己創(chuàng)作出的作品被老師和同學們贊賞時，我會產(chǎn)生一種自豪感和自信心，我相信自己在藝術(shù)上的才能和潛力。這種自信不僅讓我更加積極地參與美術(shù)學習，還激發(fā)了我在其他方面的自信心。
第三段：面對困難。
在美術(shù)學習過程中，我也遇到過各種挑戰(zhàn)和困難。比如，有時候我無法理解老師講解的技法，也會遇到創(chuàng)作靈感不足的情況。但是，通過解決這些問題的經(jīng)驗，我開始更加相信自己的能力。我學會了嘗試不同的解決方法，并勇于向老師和同學們請教。當我在老師的指導下逐漸克服技術(shù)難題，創(chuàng)作出滿意的作品時，我的自信心也隨之增長。我明白到，困難并不可怕，只要我勇于面對，相信自己會有辦法克服它們。
第四段：與他人的互動。
美術(shù)教育也鼓勵學生之間的交流和互動。在美術(shù)課上，我們會互相欣賞和評價彼此的作品，用友善的態(tài)度和建設(shè)性的評論給予對方支持和鼓勵。這種互動不僅讓我們接受了他人的肯定和贊美，也幫助我們更好地認識自己的不足之處，并從他人的作品中獲得啟發(fā)和借鑒。同時，通過與他人的互動，我也逐漸學會了與人合作、交流和分享，培養(yǎng)了團隊合作精神，這為我日后的社交和職場經(jīng)歷打下了堅實的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)。
美術(shù)教育在培養(yǎng)自信心方面起到了不可替代的作用。通過美術(shù)學習，學生不僅可以展示自己的才能，在創(chuàng)作過程中也能力求突破和進步。面對困難和挑戰(zhàn)，學生逐漸建立起對自己的信心，并學會用積極的態(tài)度解決問題。與此同時，美術(shù)教育也鼓勵學生之間的互動和交流，培養(yǎng)了他們的人際關(guān)系和合作能力。通過美術(shù)教育的培養(yǎng)，學生將擁有更多的自信心，從而有更大的勇氣和毅力去追求自己的夢想。在未來的發(fā)展中，他們將更加自信地面對各種挑戰(zhàn)，迎接成功和成長。
自信心教育心得篇八
第一段：引言（150字）。
政法教育是培養(yǎng)和提高公民法律意識的關(guān)鍵，也是加強法治國家建設(shè)的重要保障。在這個特殊的時期，政法教育的重要性更加凸顯。作為一名政法專業(yè)的學生，在進行了一段時間的政法教育后，我深刻體驗到了四個自信的重要性，也有了一些體會。
第二段：第一個自信——制度自信（250字）。
制度自信是指對自己國家的制度的堅定信仰。在政法教育中，我學習了憲法、法律和法律法規(guī)等方面的知識，初步了解了我國的法制建設(shè)和規(guī)律。通過實踐活動，我也明白了合法維權(quán)、法律意識前提、執(zhí)法公正等現(xiàn)實問題。這讓我更加堅信我國法制建設(shè)的正確性，也更加珍惜身處這樣一個國家體制下的機會和福利。
第三段：第二個自信——文化自信（250字）。
文化自信是指對自己國家的文化的自信和堅定信仰。在政法教育中，我認識到我國文化博大精深、源遠流長，并有自己獨特的價值和魅力。尤其是中華傳統(tǒng)文化的精髓——仁愛、犧牲、忠誠、勇敢等，成為了我今后工作和生活的重要借鑒。在學習和體驗中，我更加強烈地感受到了文化自信的重要性。
第四段：第三個自信——道德自信（250字）。
道德自信是指對自己的價值觀和人格魅力的自信和堅定信仰。在政法教育中，我對人格修養(yǎng)、職業(yè)道德等方面進行了深入學習，深刻領(lǐng)悟到遵紀守法、彬彬有禮、誠實守信等人格品質(zhì)和職業(yè)道德對一個人職業(yè)發(fā)展和社會信任的重要性。因此，在今后的學習和生活中，我會更加堅定自己的道德和人格自信，做一個合格的法學專家和誠信的公民。
第五段：第四個自信——責任自信（250字）。
責任自信是指對自己的責任擔當和社會責任的自信和堅定信仰。在政法教育中，我更加深入地理解了我國法制建設(shè)的重要性、法治國家的內(nèi)涵，以及公民對法律的依法了解和遵從等責任。同時，在工作中，我也應該有責任心、有擔當，這是一個政法人員必須具備的品質(zhì)。只有在責任意識的指引下，我們才能走得更加穩(wěn)健、成長得更加堅毅。
結(jié)尾：總結(jié)（150字）。
綜上，政法教育的四個自信是一個人在政法領(lǐng)域成長和發(fā)展的重要依托和基礎(chǔ)。制度自信、文化自信、道德自信和責任自信是我們在日常學習和生活中必須持有的價值觀和信仰。相信在這樣一個特殊的時期，我們能夠更多地理解和踐行這樣的思想。
自信心教育心得篇九
第一段：引言（200字）。
美術(shù)教育與自信是息息相關(guān)的，通過學習與創(chuàng)作美術(shù)作品，不僅能夠提高學生的藝術(shù)素養(yǎng)，還可以培養(yǎng)學生的自信心。在美術(shù)教育中，學生們逐漸掌握了一定的繪畫技巧和審美意識，并在老師和同學的互動中得到了鼓勵和認可，使他們對自己的能力和潛力產(chǎn)生了自信。同時，美術(shù)作品也是學生們展示自我風采的重要載體，他們在藝術(shù)創(chuàng)作中體驗到成功和成就感，進一步增強了自信心。本文將圍繞美術(shù)教育與自信的關(guān)系展開討論與分享。
第二段：學習美術(shù)的樂趣（250字）。
美術(shù)教育是一種富有趣味的學習過程。通過課堂上老師的示范和指導，學生們樂在其中地體驗繪畫的樂趣。他們用畫筆記錄生活、表達情感，從中體會到美的力量和自我創(chuàng)造的快樂。同時，美術(shù)作品也是學生們展示自身獨特想象力和創(chuàng)造力的載體，通過展示作品，學生們可以得到鼓勵和贊賞，這種認可與支持對于他們來說是極為重要的，激發(fā)了他們堅持學習美術(shù)的動力，給他們帶來了自信。
第三段：挑戰(zhàn)和成長（250字）。
美術(shù)教育不僅僅是學習繪畫技巧，還包括了學習如何面對挑戰(zhàn)和成長。在美術(shù)創(chuàng)作中，學生們常常遇到困難和挫折，然而正是通過克服這些難題，他們才能提升技巧、拓寬視野。通過培養(yǎng)耐心和毅力，他們能夠在失敗中找到新的契機和突破。同時，在老師的指導和同學們的互動中，他們也能夠不斷接受新的觀點和創(chuàng)作方式，促使自身的藝術(shù)思維發(fā)展和成熟。這種不斷超越自我的過程，使學生們積累了更多的經(jīng)驗和自信。
第四段：自信如何影響學習（250字）。
擁有自信心是學習的重要前提。在美術(shù)教育中，自信心可以推動學生們更積極地投入到學習中。相信自己有能力創(chuàng)造美，學生們才會更加努力地去學習。同時，自信還能幫助學生們建立正確的自我評價，他們能夠認識到自己的長處和不足，進而在學習中有目標地提高自己。擁有自信的學生們還更有勇氣嘗試新的藝術(shù)風格和創(chuàng)作方式，不怕失敗，勇于探索和創(chuàng)新。這樣的學生往往能夠在藝術(shù)領(lǐng)域中更加突出，展現(xiàn)出獨到的藝術(shù)個性。
第五段：結(jié)論（250字）。
美術(shù)教育與自信的關(guān)系是密不可分的。通過學習美術(shù)，學生們既能夠體會到創(chuàng)作的樂趣，又能夠面對挑戰(zhàn)和成長，培養(yǎng)自信心。自信心的提升能夠影響學生們的學習態(tài)度和藝術(shù)成就，潛移默化地塑造了他們的藝術(shù)素養(yǎng)。因此，學校和家庭應該給予足夠的重視，創(chuàng)造更多的學習和表現(xiàn)機會，提供積極的評價和支持，幫助學生們發(fā)掘自己的藝術(shù)潛力，培養(yǎng)自信心，成為自信而有才華的藝術(shù)家。
自信心教育心得篇十
自信是一個人成功的重要因素之一。而美術(shù)教育在培養(yǎng)學生自信心方面起到了不可忽視的作用。在我多年的學習和教育經(jīng)歷中，我深刻體會到了美術(shù)教育對學生自信心的正面影響。在本文中，我將分享一些個人的觀點和體會，探討美術(shù)教育如何幫助學生建立自信心。
第二段：培養(yǎng)學生創(chuàng)造力和獨立思考能力。
美術(shù)教育注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和獨立思考能力，這對于建立自信的學生來說至關(guān)重要。在美術(shù)課堂上，學生面對一個空白的畫布，需要自己設(shè)計構(gòu)圖、選擇顏色和描繪細節(jié)。這個過程要求學生獨立思考和決策，而當學生的作品完成后，他們會因為自己創(chuàng)造出的美而感到自豪。這種創(chuàng)造力和獨立思考的能力是建立學生自信心的重要基石。
第三段：鼓勵學生面對挑戰(zhàn)和接受失敗。
美術(shù)教育不僅培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力，而且鼓勵他們面對挑戰(zhàn)和接受失敗。在創(chuàng)作的過程中，學生可能會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，例如技術(shù)不夠熟練、構(gòu)圖不夠完善等。然而，美術(shù)教育教會學生面對這些挑戰(zhàn)，勇敢嘗試和追求卓越。當學生嘗試并不斷提高自己的技巧時，他們的自信心也會隨之增強。此外，美術(shù)教育還教導學生接受失敗并從中汲取教訓。失敗并不意味著無能，而是為了更好的成長和進步。
第四段：展示學生作品的機會。
美術(shù)教育還給予學生展示作品的機會，這對于建立學生自信心至關(guān)重要。當學生的作品在學?；蛏鐓^(qū)的展覽上被展示出來時，他們會感到被重視和尊重。這種被認可的感覺會讓學生更加自信，激勵他們繼續(xù)努力并追求更高的目標。此外，通過與他人分享作品，學生會得到反饋和贊賞，進一步增強他們的自信心。
第五段：總結(jié)觀點。
美術(shù)教育對學生自信心的培養(yǎng)具有重要意義。通過美術(shù)教育，學生能夠培養(yǎng)創(chuàng)造力和獨立思考能力，面對挑戰(zhàn)和失敗，并有機會展示自己的作品。這一系列的經(jīng)歷使學生逐漸建立起自己的自信心，并為未來的成長和發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。因此，學校和家庭都應當重視美術(shù)教育，為學生提供更多的機會去探索和發(fā)展他們的創(chuàng)造力，并享受到美術(shù)帶來的自信與快樂。
自信心教育心得篇十一
政法教育是一項非常重要的工作，它旨在為政治、法制和改革開放等方面提供有力的支持。在這個過程中，我們需要建立起“四個自信”的信仰，以保持對自己工作的信心、對自己的決策的信心、對自己的事業(yè)的信心以及對自己的未來的信心。在這篇文章中，我將分享我所擁有的“四個自信”的體驗和感受。
第二段：對自己工作的信心。
政法教育是一項非常具有挑戰(zhàn)性的工作，它需要我們具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和責任感。在學習和實踐中，我始終堅信自己具有應對這些挑戰(zhàn)的能力，這是建立起對自己工作的信心的重要一步。同時，需要我們時刻保持學習的心態(tài)，不斷深入探索和分析實際工作中的問題和挑戰(zhàn)，從而不斷完善自己。
第三段：對自己決策的信心。
作為政法教育工作者，我們需要時刻面臨各種決策和抉擇。這些決策和抉擇直接關(guān)系到工作的成果和效果。在這個過程中，我們需要對自己的決策有著充分的信心。為此，我們需要具備清晰、明確、客觀的思維方式，以及追求真理和公正的精神。只有這樣，我們才能在每一次的決策中保持自信并且避免出現(xiàn)錯誤和失誤。
第四段：對自己事業(yè)的信心。
政法教育在整個社會建設(shè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，因此我們應該具有對自己事業(yè)的高度信心和信念。在這個過程中，我們要具備追求卓越和創(chuàng)新的思維方式和方法，不斷拓展自己的思路和視野，積極主動地參與到與社會的各種交流和互動活動中去，以進一步推動社會的發(fā)展和進步。
第五段：對自己未來的信心。
在政法教育的事業(yè)中，我們要擁有對自己未來的信心和期望，需要不斷提高自己的綜合素養(yǎng)和實踐能力，同時也需要不斷深入思考并且探索更多的實踐模式和方法。除此之外，我們還應該建立健康的心理狀態(tài)和樂觀向上的信念，在這個過程中才能找到自己的職業(yè)方向并且實現(xiàn)自己的人生價值。
結(jié)論：
政法教育的四個自信是我們在學習和實踐中不斷探索和深化的重要體驗。這四個自信貫穿于整個政法教育的實踐過程中，是我們不斷成長和提高的基石和動力。只有在這個基礎(chǔ)上，我們才能更好地完成自己的工作、服務于社會，并且實現(xiàn)自己的人生價值。
自信心教育心得篇十二
____年4月1日，由我園嚴雪芬老師組織全體教師進行了校園安全知識培訓。通過本次培訓，我學到了全面的安全知識，對校園安全工作的開展有了更深的認識，領(lǐng)悟到校園安全對整個社會，對學校教育的重要意義。自身對校園安全思想認識得得到進一步提高。對安全培訓的意義，自己也有全方位領(lǐng)悟。我深刻理解到認真做好校園安全培訓工作的重要性、迫切性。
學校安全，無小事;安全責任，重泰山。通過學習培訓感觸最深的一點是學校的安全管理：關(guān)鍵在前期的預防工作，而在前期的預防工作中，除了物防、技防、人防外，更重要的是對學生的有效的安全教育。而三防相對于學生的安全教育還相對容易，而對學生有效的安全教育不甚容易。這也是我今后在學校安全工作中重點需要思考的問題。
作為一個幼兒園教師，我再一次審視了自己的工作性質(zhì)，從事幼教工作多年，幼兒的安全事故看到和聽到的不少，幼兒園每次開會，不厭其煩的強調(diào)也是幼兒安全問題，而在幼兒園發(fā)生最多的就是幼兒人身傷害事故諸如：走失、摔傷、燙傷、抓傷、打傷、咬傷等等。
如出現(xiàn)這些事故時,作為教師的我們首先必須要展現(xiàn)出一種專業(yè)的關(guān)愛，即能用有如父母一般的心思來愛孩子，因為愛而產(chǎn)生責任感，因為責任感而小心謹慎地注意和關(guān)心任何和孩子安全相關(guān)的事物，用心周到地處理孩子的問題。這樣的幼兒教師，出于一種專業(yè)的關(guān)愛，對幼兒的操心和牽掛是主動的，由于發(fā)自內(nèi)心的主動，所以處處能防范于未然，孩子的安全于是更有保障。也正是處處掛慮著孩子，所以幼兒教師在帶班中是不可能無憂無慮，自自在在的，我個人的感受就是，從教時間越長，膽子越小。膽子小不是壞事，它促使我能時刻對于可能發(fā)生的危險狀況有所警惕并預先加以防范，始終把幼兒安全放在首位。
其次，作為幼兒教師要了解的.是幼兒意外傷害發(fā)生的一些要素是哪些，才能有針對性地加以防范。作為一名有責任心的幼兒教師，應該是充分地了解幼兒意外產(chǎn)生的一些相關(guān)知識，在保證幼兒安全的情況下，仍能提供給他們最大的游戲?qū)W習空間，而不是以安全為借口而限制孩子。我們應該給孩子最豐富的學習環(huán)境，努力提供各種玩具材料以滿足幼兒的探索需求，但我們也應以一顆專業(yè)的關(guān)愛之心，不斷觀察孩子的能力和發(fā)展，以判斷其是否能夠進行安全的游戲。
最后，要加強幼兒的安全教育。教師必須清楚地認識到，不要忽視對孩子的安全教育，因為對幼兒再多的保護措施，如果幼兒不能自我警惕也難以避免發(fā)生意外。不要因為幼兒小而不進行安全教育，在幼兒園中進行安全教育是一種滲透式的教育，如在游戲中建立一些安全規(guī)則，在操作中學會正確使用各種工具的方法等，教師適時的指導能使幼兒慢慢地建立安全的行為方式。
愿所有的家長、幼兒園和幼兒教師共同努力，正確認識和對待幼兒園安全問題，用專業(yè)的關(guān)愛和不懈的安全教育，來最大限度地保護孩子稚嫩的身體不受傷害。
幼兒的生命安全關(guān)系到千家萬戶的幸福。這段時間以來，上級領(lǐng)導和園領(lǐng)導對甲流感非常重視，為使全體教師提高認識，充分準備，堵死安全漏洞，及時消除各種隱患，防止意外事故的發(fā)生，確保師生平安。
從十月份，我們在班級開展情景表演《不要到人多的地方玩》《消防安全演練》《甲流感演練》，提醒幼兒注意勤用肥皂洗手，讓幼兒找出身邊的隱患。在日常生活中我們注重調(diào)動幼兒的主動性、積極性，讓他們參與到安全教育中。老師帶領(lǐng)孩子親自找一找身邊(室內(nèi)、室外)哪些地方容易出危險。老師們認真學習了《安全責任狀》，把每一項工作落到實處，個人身上。班級和幼兒園之間簽訂了《安全責任書》，和家長之間簽訂《安全責任書》，和班車簽訂《責任書》確保各個環(huán)節(jié)。
在認真學習了《安全衛(wèi)生消毒工作制度》后，我認為幼兒園工作的細微、重要性。
1、晨檢、午檢、晚檢要做到一看二問三摸四查。手指甲要把好關(guān)。對于生病的幼兒重點看護，定時測體溫。及時與家長溝通。
2、通過兒歌、歌曲教育幼兒，習慣的形成、行為的養(yǎng)成，都關(guān)系著幼兒認識安全，提高安全。
3、教師要保管班級的物品，對危害性的物品：剪刀、水果刀、針線確保放在幼兒摸不到的地方。
4、做好預防、杜絕傳染病的傳播。
5、通過家長配合教育幼兒的安全教育。
幼兒園的安全、衛(wèi)生教育是一個長期堅持的問題，我一定要持之以恒，長期不懈把它做好。
教師是否愿意花時間反思自己的工作，是教師是否具有專業(yè)素養(yǎng)的標志。沒有最好，只有更好。學海無涯，藝無止境。教師的專業(yè)追求、專業(yè)探索、專業(yè)提升，要靠不斷的反思，教師要學會在言說和行動中思考，在反思批判中成長。自己的教育生活就是一種學術(shù)行為，自己的一言一行都應不斷反思。這也許將成為自己需要時時溫習的功課。
寫作不僅是積累經(jīng)驗的一種方式，更是逼迫自己勤于閱讀和思考的強勁動力。因懂得這些，雖工作辛勞，文筆稚嫩，但我仍堅持用文字記錄自己的教育生活，讓忙碌的我不斷與寧靜的我進行對話，讓沖動的我不斷接受理智我的批判，讓實踐的我不斷接受理論的我的提升。
教師不能沒有獨特的風格，不能沒有鮮明的個性。隨波逐流，循規(guī)蹈矩是自己成長的最大敵人?！蔼毩⒅枷?，自由之精神”也應成為我們?yōu)閹煹淖毅憽Ｎ蚁雽ψ约赫f的是，人云亦云的盡量不云，老生常談的盡量不談，要學會獨立思考，而不是跟著“風”跑。對自己的教學，不要考慮完美，要考慮最有特色。
教師要學會愛，愛在細節(jié)，因為教育就是一堆細節(jié)。比如，對待生活在當今社會環(huán)境的學生，教師缺少的不是強力和果斷，缺少的是教養(yǎng)和耐心，需要的是更多的等待和細心?！半S風潛入夜，潤物細無聲”。尤其對所謂的學習、心理有“障礙”的學生，要學會做“寒里”和“雪中”去“送炭”的人，更要成為學生在困難或痛苦中及時送去精神安慰的人。
無論是現(xiàn)在還是過去，誰走在我的前面，誰就是我的老師，包括學生，尤其是那些老教師——敬業(yè)，博學，鉆研，激情，嚴謹，刻苦等教育傳家寶，已經(jīng)成為我們“通向現(xiàn)在和未來美好教育境界的階梯”，把我們引領(lǐng)到當今課程改革的風口浪尖上。我心中永遠銘記他們，并在今后的工作中時時記得向周圍的教師學習。
如果說以前的成長靠的是個人奮斗，那么新的時代與環(huán)境，強調(diào)的卻是團隊的力量。尤其是激烈的競爭環(huán)境，需要真正的合作。沒有合作之心的人，內(nèi)心是焦躁而絕望的，也不會取得什么真正的成功。你有什么樣的情懷，就有什么樣的處世方式;你有什么樣的期許，就有什么樣的行為。因此，強調(diào)個人發(fā)展與競爭，一定要依靠環(huán)境和伙伴的合作——學會溝通、學會傾聽，同行彼此理解，彼此支持，共同分享經(jīng)驗，以減少由于孤立而導致的個人行為。
教育，不變的永遠不會變，改變的必將會改變。創(chuàng)新不是推倒歷史，更不是在沙漠上建設(shè)大廈?；仡欉^去是有益處的，如果我們對前人視而不見的話，我們身上的獨創(chuàng)性不會很好地保存下來并取得快速的發(fā)展。教師要成為一名真正的審視者、反思者、繼承者，但應當永遠把自己定位在是教育海洋中微不足道的一顆海星的角色——也許這是一種理性狀態(tài)。
大量的閱讀教育書籍，給了我很多教育實踐中曾經(jīng)歷過，卻未細細揣摩的教學真諦，我久久的徜徉在這片書海中，深深的懂得教書育人的不易，我們得時時反省自己，時時反思自己，才能將工作更落到實處。
教師是否愿意花時間反思自己的工作，是教師是否具有專業(yè)素養(yǎng)的標志。沒有最好，只有更好。學海無涯，藝無止境。教師的專業(yè)追求、專業(yè)探索、專業(yè)提升，要靠不斷的反思，教師要學會在言說和行動中思考，在反思批判中成長。自己的教育生活就是一種學術(shù)行為，自己的一言一行都應不斷反思。這也許將成為自己需要時時溫習的功課。
實習目的：學習新課程的理念，參與新課程的實驗，把新的教育理念融入到實際教學活動中。鞏固和運用所學的基礎(chǔ)理論，專業(yè)知識和基本技能，獲得教育和教學上的獨立工作以及與人合作的能力。
前言:為期8周的教育實習，確實意義非凡。通過自身的爭取和多方面的協(xié)助，我不僅有幸到鳳崗銀星學校做一名實習老師，更幸運的是我還能到英才學校(東莞有名的貴族學校)和油甘浦中心小學參觀學習，這無疑讓我獲得了更多豐富知識及經(jīng)驗的機會!雖然在實際工作中遇到了許多的困難，但在指導老師及其他在校老師的幫助下，加之同學們的積極配合，讓我在順利完成實習任務的基礎(chǔ)上，學會了許多在學校沒能學到的知識和技能，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己存在的種種缺點和不足，激勵著我不斷地進步和成長!正所謂“千淘萬漉雖辛苦，一波三折有收獲”啊!這為我后來繼續(xù)留在銀星工作奠定了很好的基礎(chǔ)。學生的天真、爛漫、求知似渴讓我有了真實的感觸，勵志從此以后一定繼續(xù)從事教育行業(yè)，特別注重學生心理健康教育的學習及輔導。
剛離開學校，又走進了學校，這種感覺是既陌生又熟悉的，可以用“激動萬分”來形容。與銀星結(jié)緣是因為銀星設(shè)有一個學生小記者站(我是新聞學專業(yè)的)，那天恰逢來考核我的領(lǐng)導是學校董事長成總，他給出了一道意想不到的題目：寫進入這所學校得感觸。當時的寫作與其說是作文不如說是心聲，現(xiàn)在還記得里面加重又重復的詞——激動，激情、耐心、愛心、神圣……。是的，做老師是我從小的夢想。
實習的主要內(nèi)容包括課堂教學、班主任工作和教育調(diào)查研究。實習期間，課堂教學和班主任工作給了我較深的體會。
一、教學工作：
基本情況：完成新授課12節(jié)，練習課8節(jié)(語文、數(shù)學、英語、)。
由于各種原因?qū)嵙暺陂g，在教學工作方面，我得到的教訓要遠比我得到的收獲多。讓我深刻地明白到：教學工作容不得馬虎，要善于學習，要樂于學習，要認真對待!給我較深體會的是一下幾點：
1、善于學習、樂于學習。
教學是一個很個性化的過程，每個老師都有屬于自己的教學方法、教學風格，有著自己的獨到之處，在教學實踐中善于與其他老師的交流、聽其他老師的課、從其他老師的課堂中學習、虛心地向其他老師請教，這要比自己盲目地摸索要直接、更省力、更見效。但學習絕非生搬硬套，因為適合別人的東西卻不一定適合自己，一定要結(jié)合自己的實際，要有自己的觀點。在教學《翠鳥》時，我先聽了劉老師在3班的課，在還沒吃透教材的情況下，我只是簡單地模仿劉老師的教法，將劉老師的課生搬到1班，結(jié)果那堂課是我上得最失敗的一節(jié)，條理不清晰、教學重難點沒有把握好，教學銜接不流暢，將完全沒關(guān)系的減法與除法比較教學。這堂課讓我明白，要在有自己的東西的基礎(chǔ)上學習，要會學，而不是模仿。
2、吃透教材，把握好教學內(nèi)容和教學重難點，做好備課工作。
每節(jié)課的教學內(nèi)容并不多，知識點也比較細，在把握教材、掌握教學重難點方面有一定的難度。備課時，要熟知了解教材，知道這課教學內(nèi)容是什么，教學的重難點又是什么，結(jié)合教參書和學生的練習再來備教材，在教學時才會有清晰的思路。對于在教學過程中無法串起來的部分可以請教一些有經(jīng)驗的老師。在備《文具店》時，通過閱讀教材，我知道本課的主要教學內(nèi)容就是“誰的幾倍是多少”的問題，其本質(zhì)是“幾個幾”的問題，教學的難點就是如何使學生區(qū)分“誰是誰的幾倍-除法”和“誰的幾倍是多少—用乘法”，在如何引入方面，我始終無法把握，古老師給了我一個建議，用一個“拍手游戲”很順利地導入課堂。這堂課花了比較多的時間準備，指導老師給予了比較高的評價，教學設(shè)計不錯，教學流暢，教學重難點處理得比較好，也指出了不足之處，讓我感覺進步了不少。
3、及時鞏固，查缺補漏。
通過練習與作業(yè)及時鞏固，查缺補漏。老師評講時，只許學生聽，不許學生訂正，常用舉一反三的方法來評講試卷練習，然后再讓學生獨立訂正錯誤。把仍不會的學生集中出來，再進行個別輔導，而且同時發(fā)信息給家長，讓家長在家加強輔導，盡量讓每一個學生都掌握好所學的內(nèi)容，讓每個學生的知識點過關(guān)。
4、確定目標，節(jié)節(jié)進步。
在教學過程中，了解每一個學生，對于基礎(chǔ)好的學生嚴格要求，對于基礎(chǔ)較弱的同學放寬要求，多點表揚。在對每個孩子心中有數(shù)的基礎(chǔ)上，給每個孩子訂立一個目標，這個目標要切合每個孩子的實際，對達標的孩子還要給以特別的獎勵，激發(fā)孩子繼續(xù)達標的興趣。對于沒有達標但取得進步的差生也要給小小的獎勵，鼓勵他繼續(xù)努力爭取達標，增加孩子的自信心，促使每一個孩子都有進步。
二、班主任工作：
組織過一次《感恩母親主題班會》觀摩課。
初期的班主任工作學習，很機械、很重復，只是簡單地跟早讀、跟操、跟值日，以旁觀者的身份觀察班主任如何完成學校分配的任務、如何處理班級事務、如何與家長溝通，從看的角度去學習，感悟其中的微妙之處，注意其中的細節(jié)問題，努力地記憶，努力地模仿。實習中期，因為一位老師臨時因事請假，我接管了她的班級，來到了二(1)班。在兩個星期里，我以外行人的身份擔任了這個班的語文老師，完全以一位班主任的身份融入到老師中、融入到學生中，獨立地做著班主任工作，教學、出操、分早餐、應付學校的作業(yè)檢查、處理班里的事務、做學籍冊等等工作都讓我體會到了作為一名小學班主任工作的瑣碎，同時也感受到了作為一名老師、一名班主任的責任，對班主任工作有了一個更直觀的認識。通過看、通過做、通過想，對班主任工作我有了以下幾點的領(lǐng)悟與體會：
1、重視學生安全，安全排第一位。
2、明確要求，讓學生養(yǎng)成良好的生活習慣。
3、賞罰分明，恩威并重，說到做到。
4、善于培養(yǎng)有能力的班干部。
5、與家長的溝通交流很重要。
三、總結(jié)：
教學，是一個復雜的過程，是一個漫長的過程，是一個終身學習的過程。有著太多的感悟，有著太多的體驗，有著太多的渴望，希望自己在未來的教學中學習、進步、成長。爭取在學校心理健康教育以及閱讀指導課等領(lǐng)域有更好的突破。
在當今教育培訓行業(yè)中的運營核心無疑是人力資源管理，而績效管理則是人力資源管理的核心內(nèi)容。但我國當前大部分教育培訓機構(gòu)還沒有充分認識到績效管理的重要作用，也還沒有建立起完整的、科學的績效管理系統(tǒng)。而是簡單地理解按勞分配、多勞多得來進行薪酬分配。因?qū)嵸|(zhì)上缺失了分配的公平性，在此前提下形成了該行業(yè)人員流動性過大，資方為了招攬優(yōu)秀人才高薪聘請，無形地推高企業(yè)運營成本，企業(yè)將此轉(zhuǎn)嫁給消費者，經(jīng)反復循環(huán)則有悖于國家制定的相關(guān)教育培訓行業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃。
本文針對教培行業(yè)績效管理的現(xiàn)狀結(jié)合人力資源管理學原理進行了分析與研究，指出其績效管理中存在的問題，進而提出改進措施。就教育而言，雖然有相應的的人力資源戰(zhàn)略，也圍繞組織目標建立了一套考核，但教育績效管理體系的建設(shè)同我國其他行業(yè)一樣，仍處于初級階段。通過深入分析，本文認為當前教育績效管理體系中的問題主要集中一下幾個方面：沒有充分認識到績效考核與績效管理的區(qū)別，認為績效管理只是國企或大公司人力資源部門的事情;績效管理過于簡單。為此，結(jié)合現(xiàn)代績效管理相關(guān)理論以及大中城市教培行業(yè)的實際情況，對教育培訓行業(yè)的績效管理體系進行了重新設(shè)計，針對分析出現(xiàn)的問題提出了相應對策，包括：企業(yè)必須樹立科學的績效意識，因為組織、管理者、員工都需要科學的績效管理;企業(yè)必須運用科學的績效考核方法，因為績效考核是一項集理論性與實踐性相結(jié)合的復雜工作;在上述基礎(chǔ)上，企業(yè)還必須針對組織的情況，建立符合實際的科學的績效管理體系。
績效管理程序的設(shè)計上，由于涉及的工作對象和工作內(nèi)容不同，可分為管理流程設(shè)計和具體考評程序設(shè)計兩個大部分。績效管理制度設(shè)計與績效制度程序設(shè)計，兩者相互制約、相互影響、相互作用，缺一不可。當前教培行業(yè)人力資源系統(tǒng)中績效管理系統(tǒng)是由多個環(huán)節(jié)組成，分別是目標設(shè)計，主要指員工(任課教師)在工作中表現(xiàn)出的態(tài)度、努力進取程度和業(yè)務能力等特征、過程指導，強調(diào)的是考核之前管理者對員工的激勵、反饋和對不足的輔導、考核反饋和激勵發(fā)展。而結(jié)合國外的教培行業(yè)績效管理系統(tǒng)，因地制宜的調(diào)整我們相關(guān)環(huán)節(jié)，比如加拿大教培行業(yè)的績效管理主要由指導、激勵、控制、獎勵組成，盡管這些概念存在著一些差異，但實際績效管理的活動過程中是緊密相連，相互作用、相互適應、相互調(diào)整循環(huán)往復的動態(tài)過程。“凡事預則立，不預則廢”?？冃Ч芾淼目傮w設(shè)計流程是一項系統(tǒng)的工程，大體分為五個階段，分別為準備階段，明確績效管理的對象以及各個管理層級的關(guān)系，正確地回答“誰來考評，考評誰”，企業(yè)根據(jù)考評對象來確定要考評什么、怎么考;實施階段是完成企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計的基礎(chǔ)上，組織全體員工貫徹績效管理制度的過程，通過提高員工的工作績效增強核心競爭力;考評階段，它關(guān)系到整體績效管理系統(tǒng)運行的質(zhì)量和效果，也將涉及員工的當前利益和長遠的利益，需要人力資源部門和所有參與考評的主管高度重視;總結(jié)階段是績效管理循環(huán)期將結(jié)束的一個重要階段，在此階段各個管理的單元之間需要完成績效考評的總結(jié)工作;應用開發(fā)階段，他并不是績效管理的終點，而是一個新的績效管理工作循環(huán)的開始。
在績效管理系統(tǒng)設(shè)計完成后，需要對該系統(tǒng)進行全面地監(jiān)測分析來確定其可行性。為了要達到各種形式的目標，管理者必須要針對目標作出一系列的安排，以保證各項任務能夠順利完成，應根據(jù)績效計劃的內(nèi)容，明確考評指標和考評周期，這樣有利于績效管理戰(zhàn)略目的、管理目的和發(fā)開目的的實現(xiàn)。因此在績效計劃制訂的過程中，既需要員工的參與和承諾，有需要管理者與員工的互動溝通，才能最終形成關(guān)于工作目標和標準的績效合約。社會心理學家進行了大量關(guān)于人們對某件事情的態(tài)度形成與改變的研究，結(jié)果表明，人們堅持某種態(tài)度的程度和改變的可能性主要取決于兩大因素：一是在形成這種態(tài)度時參與的程度，二是他是否為此進行了正式承諾。通過兩種因素的有效結(jié)合使參與者對績效計劃形成統(tǒng)一的認同。
在績效設(shè)計和選擇績效考評方法和指標時，績效考評可以分為品質(zhì)主導型、行為主導型、結(jié)果主導型。一般來說企業(yè)通常會以結(jié)果主導型為績效考評為基礎(chǔ)，所以為了避免在評定的過程中有偏差，我們在各個環(huán)節(jié)設(shè)計了等效的考評標準：行為導向型主觀考評方法有：排列法、選擇排列法、成對比較法、強制分布法、結(jié)構(gòu)式敘述法;行為導向客觀考評方法：關(guān)鍵事件法、行為錨定等級評價法、行為觀察法、加權(quán)選擇量表法、強迫選擇法;結(jié)果導向型考評方法：目標管理法、績效標準法、直接指標法、成績記錄法、短文法、勞動法額定法。綜合上述方法在績效考評中發(fā)揮積極穩(wěn)健的作用。此外為了提高績效考評的質(zhì)量，同時企業(yè)的主客觀因素不同，管理者要根據(jù)工作內(nèi)容和特點的差異，指定更有針對性和適用性的績效考評，以提高績效考評的綜合效能。由于在日常的企業(yè)運營中，管理者與被管理者所處位置不同，觀察問題的角度不同，所以經(jīng)常會出現(xiàn)一些矛盾和沖突。任何的消極情緒都會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生負面的影響。為了避免矛盾發(fā)生，管理者要經(jīng)常深入基層，加強彼此之間的溝通，對每一個被管理者認真地研究對待，通過面談、聊天的方式深化兩方的聯(lián)系，在績效考評中，一定將過去的、當前的以及今后可能出現(xiàn)的目標適當分開，將近期績效考評目標與遠期開發(fā)目標嚴格區(qū)分。
從某種角度而言，績效管理既是一門科學，又是一門藝術(shù)，盡管其基本思想要求是績效考評的各個環(huán)節(jié)都要實現(xiàn)科學與公平，但受考評指標、考評方法、考評主體以及考評程序等多種因素的影響，績效考核難以做到絕對的客觀公正。所以建立有效的績效申訴，可以糾正績效考評過程中的偏差，提高員工對績效管理體系的接受和認同程度，增強員工的工作滿意度，使員工個人目標與企業(yè)目標保持一致。因此，績效申訴是實現(xiàn)教培行業(yè)績效管理公平性的重要保障。逐步完善績效申訴內(nèi)容、建立績效申訴處理機構(gòu)、明確績效申訴處理流程。
同時在企業(yè)的運營中，由于生產(chǎn)力與生產(chǎn)資料是在發(fā)展的，所以績效的制定必須實施動態(tài)機制，也就是所謂的績效改進，有針對性地查明不符合當前企業(yè)運營策略的原因。分析工作績效的差距和原因。在對員工績效進行考評時，不但要對員工績效計劃的實施情況進行評價，分析其工作行為、工作結(jié)果，還是找出不足和差距;將考評期內(nèi)員工的實際業(yè)績與上一期的業(yè)績比較，衡量和比較其進步或差距。同時，為了縮小差距可以在部門間進行橫向的比較。
其中，比較包括主觀比較和客觀比較，從實際出發(fā)制定策略，促進績效的改進和提高。首先制定預防性策略與制止性策略，從而可以有效地防止和減少員工在工作中出現(xiàn)重復性差錯和失誤，及時發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，病通過各個管理層的管理人員實施全面的、普遍的、全過程的監(jiān)督和引導，使員工克服自己的缺點，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷地提高自己的工作業(yè)績;正向激勵與負向激勵策略，通過制定一系列行為標準，以及與之配套的人事激勵政策，如獎勵、晉級、升職、提拔等，鼓勵員工更加積極主動工作的策略。采取正向激勵時，必須制定高精度水平的工作行為和表現(xiàn)衡量指標和標準，才能保證績效考評的精度。
無論是物質(zhì)性，還是精神性上的激勵其目的提高工作質(zhì)量和數(shù)量。采用負向激勵又稱為反向激勵，它與正向激勵完全相反，采用負向激勵策略，使其看到自身的不足和差距，敦促其改正錯誤，從而積極努力工作，同時也有利于健全和完善企業(yè)競爭、激勵與約束機制，為了保障激勵策略的有效性管理者的行為要體現(xiàn)出及時性、同一性、預告性、開發(fā)性，只有不偏離規(guī)章制度，才能保證激勵策略穩(wěn)定執(zhí)行;組織變革策略與人事調(diào)整策略，在績效管理發(fā)展到一定階段時，可能會出現(xiàn)員工績效停滯不前或各種措施失效的情況，，所以通過勞動組織調(diào)整可以使員工績效發(fā)生新的變化，實現(xiàn)能者上不能者下的環(huán)境。
通過一系列合理有效的教職人員績效管理改革，合理公平的界定員工的付出標準，使教職員工通過自己合理的努力能夠得到穩(wěn)固。
根據(jù)自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于遠程教育集中輪訓基層干部的通知》要求，我縣農(nóng)業(yè)局對此次輪訓學習高度重視。積極組織全縣農(nóng)技人員進行學習，并通知11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個國營農(nóng)牧場組織學習。結(jié)合農(nóng)業(yè)局開展的黨的群眾路線教育實踐活動，通過這一輪的培訓學習，使我縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工作人員的理論素質(zhì)和實踐經(jīng)驗都得到了大幅度的提升。同時了解當前基層社會管理的形勢和任務、新疆宗教現(xiàn)狀與特點以及農(nóng)業(yè)政策法規(guī)等，牢固樹立了全心全意服務于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、廣大農(nóng)牧民的意識，認識了維護新疆長治久安的重要性和必要性。
一、領(lǐng)導重視，組織有力。2月9日新源縣農(nóng)業(yè)局召開全縣農(nóng)技人員集中輪訓學習動員大會，農(nóng)業(yè)局局長李毅對此次學習提出四項要求，一是統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識開展遠程教育集中輪訓活動的重要意義，認真組織實施，注重實際效果，不流于形式;二是要認真落實遠程教育集中輪訓基層干部具體工作措施，要按照領(lǐng)導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責制，嚴格落實工作責任，主要領(lǐng)導要親自組織實施，帶頭參加培訓班，抓好落實;三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導要履職盡責，分管領(lǐng)導要帶頭學習，認真組織相關(guān)技術(shù)、業(yè)務人員參加學習，嚴格落實集中輪訓全員培訓制度，切實把集中輪訓工作抓緊、抓實、抓好;四是強化監(jiān)督，及時反饋，全力推動集中輪訓工作順利有序開展。
二、措施到位，目的明確。為確保此次培訓學習活動落到實處，不流于形式，農(nóng)業(yè)局制定了嚴格的考勤、請假和學習制度。在學習期間記考勤，確保全員參加;要求每位學員建立學習筆記。在學習結(jié)束后按照所學內(nèi)容要求學員以“作為農(nóng)技干部，如何引導家人及親屬增強抵御非法宗教極端思想滲透的能力?”和“如何更好發(fā)揮農(nóng)技人員作用，積極組織推廣先進技術(shù)?”為主題開展討論，讓每個學員圍繞主題發(fā)言。并要求每位學員撰寫心得體會和綜合測試。
三、領(lǐng)會培訓精神，服務人民群眾。此次集中輪訓從2月10日至2月15日，分為漢語班、維語班和哈語班三個班次，每個班次占兩天，分別安排了5節(jié)公共課和3節(jié)專業(yè)課。全縣51名農(nóng)業(yè)技術(shù)人員在全縣10個遠程教育點收看，此次集中輪訓內(nèi)容主要是學習領(lǐng)會加強服務型基層黨組織建設(shè)的有關(guān)精神，中央、自治區(qū)黨委關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理的有關(guān)精神和當前基層社會管理的形勢與任務，自治區(qū)黨委關(guān)于依法治理非法宗教活動、遏制宗教極端思想滲透的工作部署和宗教管理法律知識，結(jié)合新疆實際深入解讀農(nóng)業(yè)政策法規(guī)及設(shè)施番茄優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)綜合栽培技術(shù)等。
在學習中，學員們認真聽講，遵守課堂紀律，邊聽邊記。此次培訓，不僅提高了我縣農(nóng)技人員的專業(yè)水平，還使業(yè)務水平有了提高;不僅了解了維護社會穩(wěn)定的重要性和推進社會發(fā)展的緊迫性，還充分了解了當前形勢。結(jié)合本職工作，參訓農(nóng)技干部討論時提出在以后的工作生活中，要通過這次學習的宗教法律知識讓家人及親屬了解宗教知識，增強抵御非法宗教極端思想的滲透能力;針對以后的農(nóng)技推廣工作，農(nóng)技干部們提出要轉(zhuǎn)變工作作風，俯下身子，改被動服務為主動服務，多深入田間地頭，想農(nóng)民所想、急農(nóng)民所急，積極做好“三農(nóng)”服務工作。
通過培訓，農(nóng)技干部在服務群眾、維護穩(wěn)定方面的思想認識有了質(zhì)的改變，增強了農(nóng)技干部立足崗位做貢獻的決心，堅定了全力以赴維護社會穩(wěn)定的信心，全心全意為民服務意識得到了明顯提升。
本次教師繼續(xù)教育培訓，使我認識到素質(zhì)教育的重要性，更需要高素質(zhì)的教師。當今世界科學技術(shù)突飛猛進，知識更新?lián)Q代異常迅速，作為教師就必須善于接受和消化新觀念、新知識，認真鉆研業(yè)務。教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職教師整體素質(zhì)和促進教師專業(yè)化的有效途徑，也是全面實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。學習期間，我在與實際相結(jié)合不斷的實踐，取得了非常大的進步。使學生產(chǎn)生敬重感，自覺自愿地接受教育和指導。因而通過不斷地學習，使我不但在理論上對教育、教學有了更深層次的體會，從而在教學中取得了一定成效?，F(xiàn)把這幾個月學習的心得總結(jié)如下：
一、通過學習，使我重新認識了自己的責任，樹立了科學的教育觀。
我們見到的老師都是極有威嚴的，教師的觀點是不容質(zhì)疑的，這就使得教師真正成為了頗有權(quán)威的“傳道、授業(yè)、解惑”之人。然而在傳授知識的同時，教師的社會道德品質(zhì)也在一并的傳授給學生，或者由學生間接體會。因此教師不僅是知識的傳播者，他還要為培養(yǎng)下一代可塑型人材做出貢獻。由此可見，教師的職業(yè)特征具有未來性，我國未來能否在世界上占有一席之地，就要靠我們這一代教師培養(yǎng)的祖國的下一代。因此，我們要認清我們肩負的歷史使命，樹立崇高的職業(yè)信念，為祖國的未來打下良好的基石。為此，我們應為祖國培養(yǎng)出全面素質(zhì)的創(chuàng)新人材。
二、通過對繼續(xù)教育的學習，我首先是更新了觀念：
對教師來說，研究是學習、反思、成長、發(fā)展的同義詞，與專業(yè)人員的研究具有質(zhì)的區(qū)別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經(jīng)驗所做的多視角、多層次的分析和反省。通過學習，從“過去的我”與“現(xiàn)在的我”的對話交流，是努力擺脫“已成的我”，為不斷獲得新生的過程。努力研究自己，其目的就是為了提高自己、發(fā)展自己、更新自己。教師是學生成長的守護人。他將教師角色定位于學習者、研究者、實踐者。教師首先是學習者，不僅要善于向?qū)嵺`學習，向理論學習，而且要向?qū)W生學習。教師是研究者，帶領(lǐng)學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者，實踐的內(nèi)涵是“變革”。
三、更新教育觀念，一定要善于思考、勇于實踐，不斷反思提煉總結(jié)。
通過繼續(xù)教育使我更新教育觀念，認識到一個細節(jié)可能會影響一個孩子的一生。教師的品質(zhì)可以影響學生帶動學生，教師高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人學生是具有極大可塑性的個體，是具有自立發(fā)展能力充滿創(chuàng)造力的生命體。概括地說，“教育的真諦在于啟發(fā)自覺，在于給心靈以向真、善、美方向發(fā)展的引力和空間。就人格而言，無論在任何時代、任何地域、任何學段，師生之間都應該是天然平等的。教師和學生不但在人格上、感情上是平等的朋友，而且也是在求知識的道路上共同探索前進的平等的志同道合者?！?/p>
通過小學教師繼續(xù)教育培訓，使我學到了當前先進的教育教學理論。我的思想有了一次較大的更新，為以后的工作積蓄了力量、理清了思路，更加明確了目標。作為教師，我們要實施素質(zhì)教育，教書育人，爭當實施素質(zhì)教育的排頭兵。
首先，要學習先進教育教學理論，更新教育觀念。
教育改革的實踐需要教育理論作指導。先進的教育理論將有力地促進教育改革的深化。另外，教師自身為了不斷提高自己的業(yè)務水平，也應當考慮如何為自己創(chuàng)設(shè)良好的學習環(huán)境，不斷學習、不斷進步，促進教學水平的提高。
第二，要積極參與教學改革實踐活動。
科研興教，科研興校，已成為廣大教育工作者的共識。課堂教學是素質(zhì)教育的主渠道。通過這次的培訓學習，使我學到了很多課堂教學的技能。如信息技術(shù)在教學中的合理應用，將提高學生的學習興趣和效果。
第三，要堅持與日俱進，弘揚創(chuàng)新精神。
這幾年，教育理論層出不窮，教育信息日新月異，我們只有不斷地學習教育理論，更新教育觀念，提高教改水平，才能適應教育改革的需要。對于教學性質(zhì)的認識，培訓教師突破傳統(tǒng)框架，從新穎的角度重新認識課堂教學活動，提出嶄新的理論，我們只有認真學習有關(guān)內(nèi)容，才能與日俱進，不斷創(chuàng)新。
此外，培訓讓我學到了很多好的教學技能，添補了教學方面的許多空白，同時也讓我走出了一些誤區(qū)。例如，通過培訓我了解了新的課堂教學理念，在教學實踐中如何創(chuàng)設(shè)有意義的情景幫助學生理解和記憶;如何在課堂中有效地使用游戲;如何利用聲音、眼神、面部表情、肢體動作、圖片、實物等引起學生的學習興趣，揭示語言意義，激勵學生參與;如何在課堂上有效地運用“表演”技巧。教學不僅是一門復雜的學問，又是一門藝術(shù)，需要我們不斷探索，不斷提高。
通過繼續(xù)教育的培訓，我受益非淺，更新了教育、教學觀念，掌握了新形勢下的先進教育理念，對推進素質(zhì)教育的意義有了進一步的認識，同時明確了素質(zhì)教育的內(nèi)涵和素質(zhì)教育對教師的要求，以及如何推進素質(zhì)教育的全面落實。進一步掌握了提高課堂教育教學質(zhì)量的先進策略和方法，并在教育實踐中不斷地落實，逐步地提高了自己的教育教學能力，積極地按素質(zhì)教育的培養(yǎng)目標培養(yǎng)所教學生的全面素質(zhì)。
通過學習，我更加了解到在教學中除注意知識的準確性、全面性外，重點從培養(yǎng)學生的學生興趣入手，培養(yǎng)學生的自學能力入手，優(yōu)化了教學過程，把握“三個環(huán)節(jié)”，即以學生為主體、以教師為主導、以訓練為主線，實現(xiàn)了“三個轉(zhuǎn)變”，即：由教師的以講為主轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生的訓練為主、由教師的成就感轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生的成就感、由教師的知識傳播為主轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生的成果展示。在教學中我力求使課堂在和諧、民主、愉悅的氣氛中完成，使師生交互活動中達到“教師從教到導，學生從學到展示”的有機統(tǒng)一。
通過教師的精心設(shè)計，學生產(chǎn)生了強烈的求知欲和學習動機，產(chǎn)生了濃厚的學習興趣和高漲的熱情，通過有效的教學方法;豐富的教學手段引導學生思維，以問引思，以理導思、以變發(fā)思，引導學生變“學會”為“會學”。使學生養(yǎng)成良好的學習習慣，掌握科學的學習方法，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，養(yǎng)成學生的學習的獨立性。教育教學效果有了明顯的提高，真正實現(xiàn)了素質(zhì)教育。而且，解決了學困生的問題，實現(xiàn)了課堂上全員動起來，各有所得的目的，實現(xiàn)了面向全體學生、面向?qū)W生的各個方面的目的，實現(xiàn)了素質(zhì)教育的宗旨。
我深深體驗到教育的魅力，體驗到太陽底下最神圣的職業(yè)的神圣。我從根本上轉(zhuǎn)變了對教育的理解，對待學生的錯誤，有了更多的耐心和愛心，有了更多的寬容，做學生的思想工作注意講求方法和策略，與學生建立了深厚的感情，從而使教育發(fā)揮出神奇的力量。
巴特爾指出：“愛和信任是一種偉大而神奇的力量。教師載有愛和信任的眼光，哪怕是僅僅投向?qū)W生的一瞥，幼小的心靈也會感光顯影，映出美麗的圖象?！笨鬃右苍f：“親其師，信其道?！碧招兄f：“愛心教育是心心相印的活動，唯獨從心里發(fā)出來，才能打到心的深處?！币虼藢τ谔貏e的孩子我們給以特別的愛，才能融化特別的孩子心中的堅冰。
首先教育學生要尊重理解孩子。記得剛剛接手三(6)班，我憑著自己的一種熱情和平易近人的性格，很快融入到孩子們的世界，成為了他們的良師益友。當我總結(jié)出自己成功的經(jīng)驗，并為之自信時，卻遇到了新的麻煩和挑戰(zhàn)。我班一個學生車俊，任課的老師都知道他是一個調(diào)皮而讓人無可奈何的孩子。他非常淘氣，經(jīng)常惹事生非，經(jīng)常愛搞惡作劇，與人打架，發(fā)生矛盾。在學生中造成了極惡劣的影響。我自然不能不管不問，多次嚴厲的批評他，還和他的家長商量如何共同嚴格教育。然而，事與愿違，家長不管不問，他不但沒有改正，反而在班上我行我素。只要在班里提到他，別人總是像開批判會一樣列出他的幾大罪狀。
正當我山重水復疑無路時，讀了魏書生先生的《班主任工作漫談》這本書，讓我領(lǐng)略了一番柳暗花明又一村的感覺。然后，我試著以平等的心態(tài)走進他，以朋友的真誠打動他，對他耐心說教說：“很多同學都說你很聰明，有時你就是自控力太差，管不住自己，所以學習提高不快。我感覺我平時對你那么好，你結(jié)果還不給我面子，我怎么想呀!老師平常把你看得多能干，你卻使得我們很難堪!你是不是感覺在這里讀書很無趣?如果真是那樣的話，干脆試一試，今后我就不管你，你自己管自己?如果你真的感覺太累，你可以回家休息幾天?！蔽业脑掃€沒說完，他就說：“老師，我知道了，我的確是沒有管好自己，對不起您，我錯了，老師您原諒我一回，我今后一定能夠改正，您相信我吧。現(xiàn)在您不管我，我怎么辦嘛?”后來我又心平氣和地給他談話，請他告訴我咋樣才能改變。他說他在家里父母很少關(guān)愛他，爸爸做生意，媽媽愛打牌，平時一旦做錯事，總是挨打。只要老師給他關(guān)愛，他就會發(fā)生改變。
他的話深深地觸動了我，確實平時我總是拿他沒辦法，除了討厭他，哪還有給他過關(guān)愛?從此我隨時關(guān)注他，他愛打掃衛(wèi)生，我就讓他管理垃圾桶，每當他倒完垃圾時，我就表揚他。因為他的以前的種種惡習，大家都孤立他。我在班級討論讓同學們說如何幫助他，可是仍然有好多同學都說討厭他，我只好通過課文里《好漢查理》的故事告訴孩子們只有理解和尊重讓查理發(fā)生變化，成為真正的好漢。過一會有同學說：“車俊，我們幫助你，希望你能爭氣?！边€有其他孩子直接給他掌聲。我把班上的一些事情讓他幫忙做，在同學中樹立他的存在感，經(jīng)過幾番感化后，他似乎變成了另一個人，同時也讓我發(fā)現(xiàn)了他的閃光點：他有較強的管理能力及做事很勤快。
其次，教育孩子要讓孩子感受到你的愛。在我的教學過程中，對待“學困生”，我的原則是不拋棄、不放棄。對于那些后進生和生活有困難的學生，更需付出特別的愛和關(guān)注，給予更多的理解和尊重。我們班有個學生叫李鑫，來到學校后不進班，給別的孩子找事，大家總是告他的狀，我先后找他談了幾次，效果卻不是很好。于是，我通過深入了解清楚事情的原委，原來是爸爸剛?cè)ツ戏酱蚬?，媽媽給爸爸離婚，走了，奶奶因為年邁，無法照顧他，把他送到輔導班。一次下著大雨，他就那樣淋著雨來上學，付校長看見他關(guān)心的問這孩子咋不打傘，經(jīng)過詢問，他是沒有傘，我決定送給他一把傘，他回去后高興地告訴輔導班老師，漸漸地他變得不再惹是生非。作業(yè)也能交了，成績進步很大，有一次班里有個同學吐了，他還主動給那個同學打掃，我當時就表揚了他，現(xiàn)在同學們越來越愛給他玩了。我們得讓孩子感受到我們對他們的愛，這樣問題學生才會得以轉(zhuǎn)變。
正如蘇霍姆林斯基所說：“要像對待荷葉上的露珠一樣小心翼翼地保護學生幼小的心靈，晶瑩透亮的露珠是美麗可愛的，但卻十分脆弱，一不小心，就會滾落破碎，不復存在，學生的心靈，如同脆弱的露珠，需要老師的倍加呵護?！逼谀┛荚囁某煽冇辛嗣黠@的回升。我于是又在班上表揚，并且送上一顆進步星，獎勵一個本子。從此以后，孩子的臉上又有了燦爛的笑容，上課積極認真，是學困生的榜樣。這使我明白了“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同”的心態(tài)。在以后的教學中，我學會了用不同的愛給不同的學生。
再次，教育學生就要尊重孩子，滿足孩子的需要。一天上課，我向孩子們提問，突然發(fā)現(xiàn)那個學習最差的學生朱世元也跟著大家舉起了手。我心中暗喜，就讓這個孩子起來回答問題，可是他一個字也回答不上來，但我仍然表揚了它很勇敢。下課后，我把這個孩子叫到辦公室，問他為什么不會也舉手，他哭著說：“老師，別人都會，我老不舉手，同學們會笑話我的。”我聽過我很自責，其實每個孩子自尊，我們不能忽視這種自尊。于是我和他約定：今后老師提問問題會不會你都舉手，當你會的時候舉右手，老師就創(chuàng)造機會讓你多回答幾次，當你不會是時舉左手，我就不讓你答題。一段時間過后，他變得很開朗，并且成績進步很大，現(xiàn)在總找機會給我背書，成了一個名副其實的背誦大王呢!因此作為教師，我們要滿足學生的學習需要，學生只有不斷地獲得成功的體驗，才能積極主動地去學習。
最后，愛孩子要相信孩子的所作所為，我們不能用成人的眼光去看待孩子。孩子的心靈就像一張白紙，純潔而美好。冰心說：“世界上沒有一朵鮮花不美麗，沒有一個孩子不可愛。因為每一個孩子都有一個豐富美好的內(nèi)心世界，這是學生的潛能?！币淮挝覀儼嗟幕ㄒ驗榭萘艘蝗拥簦嗬镉袃蓚€可愛的小朋友說;“這花好可惜啊!”一個是文靜而帥氣的王天瑞，一個是粗心可愛的徐俊則。他們主動要求把花倒掉，然后把花盆帶回家。我看他倆還挺節(jié)約的就答應了，但我同時也在想：這倆男孩子能種好花嗎?但是等到下午我才發(fā)現(xiàn)這倆還又栽上兩盆新的花帶到班級了?？粗麄儙淼幕ㄊ悄敲雌?，我當時的心情更不可名狀。我對這倆孩子除了感動還有自責，我把花拍下來發(fā)到微信群里表揚了一番，還封他們是“護花使者”。從此無論何時我都要相信我的孩子們，因為他們真的很純真。
高爾基說：“誰愛學生，學生就愛他，只有愛學生的人，他才可以教育學生?！崩铈?zhèn)西說：“愛心和童心，是我們教育事業(yè)永不言敗的最后一道防線?！弊鳛榘嘀魅?，我們只有對孩子動之以情，曉之以理，給他們溫暖的陽光，他們才會對我們敞開心扉，進而促進他們的轉(zhuǎn)變。
只要是有上進心的人，都是喜歡勵志教育的。各種雞湯、每個成功的經(jīng)歷，就像春風洗滌我們的心靈，讓我們看清楚前方的道路，堅持不懈的走下去。
但是不知道什么時候起，勵志教育成了空白的支票，說的人聲淚俱下充滿感情，聽的人感同身受無比佩服，立下大志要學習這種精神。然而聽完之后，該干什么還干什么去。如果問他，你不是要努力的實現(xiàn)自己的目標嗎?為何又重新玩上了游戲，一開始還會不好意思，久而久之反而滿不在乎，一會說休閑娛樂學習成長兩不誤，一會又說可能自己不是那塊料，怎么努力都比不上別人，干脆放棄。
哎，悲乎，原本勵志教育的初衷是好的，奈何效果總是有限，真正能幫到的人少之又少。但是也有勵志人士不愿放棄，他覺得哪怕只要能用自己的語言或者文字打動一個人，讓他有所收獲，能幫助他成長就是值得的。畢竟每個人的經(jīng)歷都不一樣，生長在不同的環(huán)境下，很少有機會去經(jīng)歷那些貧困，所以感受也不會很多。
這位勵志教育人士坦言，自身的演說水平也確實有待提高，不然說不到心里去，起不到作用。最好能夠一次就能起到正能量的影響，不用每次反復重復的說，聽眾都會厭煩，更沒有興趣去接受講的勵志教育觀點。
最好的方式應該在平時的生活中、學校里，同學之間接觸的一言一行，老師言辭之間都在進行勵志教育。說到這，老師也是一個急需教育的對象，只有老師合格才能教出好的學生。
經(jīng)過這兩天的學習我學會了很多以前知道卻不太明白的心得，第一就是對父母，多公司，多身邊所有的時或者物都要有感恩的新心，感謝涂老師在我人生的轉(zhuǎn)折點上了我人生的第一堂前所未有的課，感謝公司給我這個學習的平臺和就業(yè)的機會，感謝父母對我的養(yǎng)育之恩，感謝一切一切對我好的和不好的人，陪我成長，讓我成長。
我看到了，我身上從來沒有看到過的責任感，我以前總是以為只要把我自己的事情做好了，就好了，老是推卸責任，對事情老是一股漠不關(guān)心的態(tài)度，就向是事不關(guān)己，高高掛起，這是我身上我知道，我不知道的盲點，總是會在潛意識里面浮現(xiàn)出來，傷害了身邊的人，而自己卻不知道，我會慢慢的把我的盲點變成我的優(yōu)點。
因為我的固執(zhí)傷害了很多的人，我以前老是以為自己是對的，可是上過這次課之后終于明白了，自己的執(zhí)著，自己的自以為是傷害了身邊很多的人，就是為了證明自己是對的，在我證明了我是對的時候，我同時也失去了很多，我失去了曾經(jīng)很好的朋友，失去了一段感情，就是因為我的執(zhí)著，我的自以為是。
我現(xiàn)在只想和我曾經(jīng)無意之中傷害過的人說一句對不起，同時也說一句謝謝你!
通過師德師風的學習，使我對師德師風有了更深刻的認識，讓我深深的體會到：作為一名教師責任是多么重大。明確了當前教育形勢對教師發(fā)展的要求，我，作為新時代的教師更應該重視自身師德建設(shè)，加強師德修養(yǎng)，努力使自己成為新時代的新型教師。力爭做一名“讓家長滿意，讓群眾滿意，讓社會滿意”的人民教師。下面是我的幾點體會：
一、愛崗敬業(yè)。教師要熱愛教育事業(yè)，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。全身心地投入黨的教育事業(yè)之中，“干一行，愛一行”，遵守教師職業(yè)道德，提高自身的思想道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，以自身過硬的基本功投入到教育教學工作中去，同時不斷鉆研學習進修，加強與同事的團結(jié)協(xié)作，為提升學校的教育教學質(zhì)量而共同努力，不做庸師，不做教書匠，爭做學科帶頭人，爭做名師。
二、熱愛學生，關(guān)注每一位學生的健康成長。在完成傳道、授業(yè)、解惑的任務的同時，關(guān)愛學生的身心發(fā)展，建立良好的師生關(guān)系，使學生親其師而信其道，使教學相長，幫助學生成人成才。先進教師們關(guān)注后進生，不放棄任何一個學生的博愛精神讓我深受感動，也讓我進一步領(lǐng)會到“沒有愛就沒有教育”這句話的含義，在今后的教學中，我將讓愛先行，先愛生再教育。
三、努力奉獻，爭創(chuàng)佳績。在今后的工作中，除了努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)外，更要提高自己對黨的教育事業(yè)的認識，全身心地投入到農(nóng)村教育事業(yè)之中，發(fā)揚無私奉獻精神，努力探索農(nóng)村教育的新方法，為實施素質(zhì)教育做出應有的貢獻。
四、孜孜不倦，積極進取。有句話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦地學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。
五、以身作則、率先垂范。教師的一言一行對學生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到;凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服囗服，把你當成良師益友。
總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。力爭做一名“讓家長滿意，讓群眾滿意，讓社會滿意”的人民教師。
自信心教育心得篇十三
“三分疫情，七分恐慌”!原來，恐慌也是一種互聯(lián)網(wǎng)時代的“新型疫情”。
這次疫情肯定不是人類歷史上程度最強、病毒傳染性最快、最致命的一次。但這次“新型肺炎”肯定是人類歷史上信息傳播效率最快、公眾關(guān)注度最高、動員能力最強大的一次特別重大公共衛(wèi)生事件!
我們通過各種視頻軟件，可以隨時了解疫情情況，可以說，每天都有傷亡，很多醫(yī)護人員在前線“戰(zhàn)疫”，有的甚至還獻出了自己寶貴的生命!這不得不讓人感動!他們是最可愛的人!他們與時間賽跑，拼盡全力地救治每個患者!
我的夢想，是成為一名醫(yī)生——打從小學開始就有的夢想。當看到這次醫(yī)護人員和病員的傷亡后，我深深地明白了：身為醫(yī)生，必要時必將獻出自己的生命，那是職責!前幾天，老爸找我談話，問問我對這次疫情有什么看法。老爸知道，我從小立志從醫(yī)。他問我：“你怕不怕?成為醫(yī)生之后你會不會后悔?看到這次的死傷人數(shù)了吧，你是否還想繼續(xù)為了這份工作奮斗下去呢?”我回答老爸說：“老爸!我不怕，也不會有后悔的那一天的!您就放心吧!醫(yī)生本來就是要這樣做!才對得起這份職業(yè)!我不會害怕!畢竟，我可是一個不怕困難的人啊!”老爸笑了，拍了拍我的肩，對我說：“那就要一直努力啊!”我微笑地點了點頭。我永遠都忘不了這一天，那是我們父子倆久違的一次談心。和老爸的這次談話，并不讓我因此而退縮!反而讓我更加堅定了我的夢想!謝謝您，老爸!
謝謝奮斗在前線的“白衣天使”們，謝謝你們!總有一天，我也會加入到你們的行列中，和你們一起，履行醫(yī)者的職責!
一切都會過去的!一切都會好起來的!因為，區(qū)區(qū)小事可打倒不了中國!打倒不了中國人民!是的，到了我們共同“戰(zhàn)疫”的時候了!加油!中國!加油!中國人民!
自信心教育心得篇十四
自信是一種積極、強大、有價值的人生態(tài)度，它可以影響我們的行為和結(jié)果。自信的人更有可能成功，因為他們對自己的能力和價值有充分的認識和信心。因此，在我們的生活、學習、工作中要時刻保持自信，這樣才能更好地面對挑戰(zhàn)和困難，取得更好的成績和結(jié)果。
段落二：從內(nèi)心培養(yǎng)自信。
自信是從內(nèi)心發(fā)出來的，需要我們在生活中不斷地提升自我意識和自我肯定。要認識到自己的優(yōu)點和長處，以此為基礎(chǔ)減少自我懷疑和消極情緒。與此同時，注重自我修養(yǎng)，心態(tài)平和、積極向上，深刻體會自己的價值和潛力。這樣的做法也需要時間來培養(yǎng)、鞏固，不要急于求成。
段落三：通過行動增強自信。
除了內(nèi)心培養(yǎng)自信，外在行為也能夠增強自信。盡可能地嘗試新事物和挑戰(zhàn)，這種勇氣能夠增強我們的自信，讓我們更加有勇氣和行動力去面對難題。同時，注意自己的穿著和言行，以自己的方式表達自己的想法和觀點。堅信自己憑借自己的能力、經(jīng)驗和火力能夠應對各種不同的情況和需要。
段落四：從失敗中獲得自信。
人生中難免會有一些挫折和失敗，這時候就需要以積極的心態(tài)去面對他們。從失敗中尋找原因和思考，這是一個展示自己解決問題能力的機會，一次成功的經(jīng)驗能夠增強我們的自信，讓我們有更大的動力去面對新的挑戰(zhàn)。堅信自己，相信自己的價值和能力，這對于迎接新的挑戰(zhàn)有決定性的作用。
段落五：結(jié)尾。
自信是一個良好的品質(zhì)，有助于人們獲得更好的生活、工作和情感。積極的態(tài)度、自信的思想、經(jīng)驗和能力是實現(xiàn)成功的關(guān)鍵。在生活中要勇于迎接挑戰(zhàn)，時刻保持積極、豁達的心態(tài)和自信的態(tài)度，這樣會更好地創(chuàng)造美好和成功的未來。
自信心教育心得篇十五
“豈日無衣，與子同袍”，我們是同胞，亦是同袍，抗擊疫情，全中國人民在同一戰(zhàn)壕內(nèi)。攥指成拳，合力致遠，這一仗的勝利必將屬于我們!
——題記。
春節(jié)，本是個歲月靜好、現(xiàn)世安穩(wěn)的日子,無情的病毒卻肆虐而來，徹底打亂了人們的安寧。
國難當頭，明知前方山有虎，但總有一群人“不計報酬，無論生死”，迎難而上!小年夜里，唯一的一列趕往武漢的高鐵上，是上海馳援武漢的第一批重癥和呼吸科醫(yī)師!南方醫(yī)科大學南方醫(yī)院千名醫(yī)護人員主動請纓，“若有戰(zhàn)，召必回，戰(zhàn)必勝!”申請書上的最后一句話，是他們對祖國和人民的莊嚴承諾，也是這個庚子年除夕夜最響亮的誓言!
別人回家，他們出發(fā)，從新年到前線，只隔一列動車。所謂偉大，就是平凡人在本可以保持沉默的時候，拼盡全力燃燒自己，為世界發(fā)出微光。
“我可以帶隊去支援武漢。”疫情爆發(fā)時，中國工程院院士李蘭娟向上級部門提出申請?！皣业拇笫?，自己義不容辭!”這位傳染病專家、浙大教授如是說。他們每天超負荷工作著，為了節(jié)省緊缺的防護服，他們盡力避免上廁所，因此一整天不敢喝水。當戰(zhàn)斗終于告一段落，脫下戰(zhàn)袍時，誰都不知道，濕透他們的到底是汗水還是淚水。
在防疫工作的前線，黨員，干部用最實際，最具體的表現(xiàn)，捍衛(wèi)了群眾的生命安全，筑起抗擊疫情的“鋼鐵長城”。
在疫情面前，"中國速度、中國規(guī)模、中國效率”再度展現(xiàn)震驚世界!火神山醫(yī)院和雷神山醫(yī)院同時間賽跑，與病魔競速。哪有什么“基建狂魔”所謂的奇跡，不過是建筑工人夜以繼日的埋頭苦干，再苦再難，心無怨言，全因為那顆滾燙的赤子之心。疫情面前，高高飄揚的中國旗幟就是‘強心劑’。旗幟無聲，卻能產(chǎn)生引領(lǐng)方向、凝聚人心的強大效應。如果說奇跡有顏色，那一定是中國紅!
除夕夜，團圓日，在和樂滿堂之外，在我們看不到的角落，總有人默默堅守，撐起萬家團圓，燈火通明。在凜然嚴冬中，在危機四伏的疫區(qū)，如鐘南山一般的逆行者毅然選擇奔赴最前線，以血肉之軀為你我撐起生命的屏障。一份不留名的物資、一個無聲的背影，他們用最堅韌美好的人性，凝聚起神一般璀璨的光芒。
沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會到來。我們相信，大地回春，隔離結(jié)束，疫情消散就在不遠的明天。
自信心教育心得篇十六
各位領(lǐng)導、同事：
大家好。
我是來自公司總部財務部的張帥，今天很榮幸也很高興以一名青年員工的身份，能夠在這里和大家分享一下我在學習“三心”教育后的心得體會。本文以“三心”即進取心、責任心和自信心為出發(fā)點，來探討進取心、責任心和自信心這三者之間的內(nèi)在聯(lián)系，以便于我們能夠更好的理解“三心”的深刻意義并且指引我們在實際生活中做到“三心”的理論與實踐相結(jié)合。首先，我們先來談一下進取心。
進取，指努力上進，圖有所作為?！墩撜Z？子路》里有這么一句話，“狂者進取，狷者有所不為也”，這里所說的“狂者”指的就是志向高遠的人。同樣，梁啟超在《飲冰室》也提過這樣的話：希望也故進取。這句話是什么意思？這句話通俗地講，就是一個人有了進取精神事情才會變的有希望?？梢娺M取這種精神從古代就是被十分重視的。所以，身為當代青年的我們，身為二局一公司青年員工的我們，更應注重進取精神的培養(yǎng)，讓我們自己擁有一顆進取心。
因為只有不斷地創(chuàng)新進取，我們的個人能力才能得到不斷的增強，工作成績才會得到不斷的進步，才有會為部門與公司的發(fā)展貢獻出自己的一份微薄之力。公司得到了發(fā)展取得了好的成績，我們個人也才會得到更大施展機會的平臺和更好的發(fā)展前景。所以說，對于公司對于個人，對于現(xiàn)在對于未來，身為中建二局一公司的員工的我們，都應該懷有一顆進取心，這是非常重要的。
講過了進取心，我們接下來談一談責任心。請大家試想，如果空有進取心，但是缺少責任心，事情會變的如何？我想未必會朝著好的方向發(fā)展。所以在擁有進取心的同時，我們個人更應該加強責任心的培養(yǎng)。好，我們來了解一下責任心的定義：指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。而具有責任心的員工，認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標變成是實現(xiàn)自己的目標?！拔鹨陨菩《粸椋鹨詯盒《鵀橹?，“集小惡則成大惡，集小善則為大善”，這些也都說明了一個具備責任心的人，他應該在做事與做人方面所應具備的素養(yǎng)，比如，從事財會工作的我們，有些事情是我們堅決不能做的，我們就堅決不能去碰觸；而有些事情是我們應該做的我們就一定要做到，即使這件事情給公司帶來的利益是微小的那么我們也要去做。我覺得，這就是身為公司一名普通的員工所應擁有的責任心。
接下來我和大家分享一個小故事，這個故事就發(fā)生在我們的身邊，故事的主人公是我的同事――資金部的杜升鵬。在今年春節(jié)假日結(jié)束后，原本是正在休假期間的杜升鵬，為了配合我所負責的對賬工作，杜升鵬決定當天返回北京，但是那時已經(jīng)沒有從湖北回京的火車票了，杜升鵬當即買下了當天中午從湖北襄陽回北京的汽車票，不畏路途辛苦，不怨時間倉促，回到了公司，這讓我十分佩服！我深深的感覺到他身上所存在的責任心，而這種責任心就是我們青年員工所需要的！像杜升鵬這樣平日里努力工作、恰逢節(jié)假日犧牲個人的休息時間而加班的財務資金系統(tǒng)的同事大有人在，我覺得這就是因為我們財務資金系統(tǒng)的同事們都擁有一顆火熱的責任心！我相信擁有了責任心我們會監(jiān)督自己的言行；擁有了責任心我們會檢測自己做的每一項工作；擁有了責任心我們會更加珍惜自己的付出，珍惜工作的成果，才會在工作中更加謹慎小心。這是一種工作態(tài)度，也是一種對自己負責任的態(tài)度。我們青年員工在擁有了進取心的同時，更要注重責任心的培養(yǎng)。
“三心”中我要最后提的就是自信心。因為自信心決定了一個員工是否敢于去拼搏進取和在工作中責任感的實現(xiàn)程度，即自信心是進取心和責任心的前提，是重要的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在有些人說我們財務人員在項目上的地位低，我想說的是，我們財務人員應該胸懷自信。(稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證等一系列公司證書名稱變更手續(xù)，領(lǐng)導最終決定將這項任務交給我，在這期間，工作忙、壓力大，我也有過打退堂鼓的念頭，也有過抵觸情緒。正是身邊的一位好同事用自身行動感動了我，可以說，無論天氣多惡劣，堅持做到第一個站在工作崗位上，最后一個離開；無論工作如何辛苦，堅持做到迎著朝陽走上崗位，頂著星星回家，工作盡管忙碌，但絕不會影響他綻放的笑容和樂觀的精神。有時我忍不住問他這么多年來堅持下去的原因，他的回答只有一句話：“這是我的工作！”一句話、六個字，似有千斤重！他讓我懂得了“履職盡責，敢于擔當”八個字的真正意義！他讓我開始認識到什么是責任！什么是擔當！我想這才是我們中國建筑職工最真實的美麗！
開展本職工作，“負責”是一種態(tài)度。我們財務人員都應該樹立強烈的責任意識、奉獻意識和擔當意識，把“國事”當“家事”，把“公事”當“私事”，把“單位的事”當“自己的事”，做到守土有責、守土盡責，言必行、行必果。對工作不挑肥揀瘦，對問題不避重就輕，對錯誤不推三阻四。這就是最端正的態(tài)度，就是最好的“負責”。
開展本職工作，“負責”是一種理念。必須把“負責”當成奮勇爭先干事業(yè)的方向，把“負責”的理念根植于腦子里，在理論上要以實用為前提，在工作中要以實際為原點，在舉措上要以實干為導向。
作為一名財務人員，要明確樸實的責任觀，把工作任務當成應盡之責，不出風頭、不討彩頭、不為名利，一門心思放在工作上，滿腔熱情用在做事中，必須弱化人際敏感，強化做事意識。慢慢的我明白了：人有事做，心里最踏實；能為公司的發(fā)展做貢獻，心里最榮耀！
三、董事長說：“進取心，這是促進我們工作進步、個人成長和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力”。作為一名財務人員，要想成長、要想進步，沒有進取心是不行的，進取心是在本職工作中出亮點、求實效的前提和基礎(chǔ)！而如何將進取心應用到工作中，我認為具體說來就是以下三個方面：
首先，有進取心就是要真做事、做真事。作為一名中國建筑員工，就必須樹立強烈的進取意識，身在公司，理所當然要為公司發(fā)展做實事、真做事。真正做到“吾日三省吾身”，每天都要想想自己做了什么、做成了什么、還能做什么？今年4月份我從泉州東海濱城項目調(diào)往莆田市正鼎瀾天項目，項目處于開工初期，面對項目上繁雜的財務基礎(chǔ)工作，我真正的明白了分公司張經(jīng)理所說的那句“簡單的事總是重要的，重要的事總是簡單的。”是啊，身為一名青年員工，正所謂不積跬步無以至千里，只有自己親力親為，只有做好日常的每一件實事，只有保持一顆不變的進取心，才能不斷成長不斷進步！
第二，“逆水行舟，不進則退”，作為一名財務人員，就是應該要有膽識，要敢想、敢干。剛來莆田項目時，為了今后項目（包括分包）能在當?shù)仨樌M行建安稅收申報繳納工作，由于項目的一些特殊性，建安稅收可以進行“三級抵扣”，需要在當?shù)囟悇諜C關(guān)進行二局和分公司的稅務備案工作，在開展這項工作過程之中，一方面我積極向師傅向同事向領(lǐng)導請教，一方面打開書本認真學習相關(guān)專業(yè)知識，面對問題解決問題。我逐漸明白很多事只有主動動手去做才能發(fā)現(xiàn)問題，才有解決問題的可能。事擺在眼前，一幫人隔岸觀火、紙上談兵，嘰嘰喳喳說空話、吆吆喝喝嘴把式，事還是那個事，問題還是那個問題。敢干，是擁有一顆進取心的關(guān)鍵！實現(xiàn)自身的快速成長，就必須敢想敢干，敢爭一流。
第三，擁有進取心就是要倡導雷厲風行的做事風格，就是要快干！社會的發(fā)展、思想的潮流，瞬息萬變，我們做工作要穩(wěn)步前行，但邁步子更不能顫顫巍巍。20xx年6月時候，由于業(yè)主計劃6月底開啟預售，這就要求在6月中旬必須拿到工地全區(qū)的“開工許可證”，而為了配合業(yè)主取得“開工許可證”，項目部就必須完成“農(nóng)民工工資保證金”、“工人團體工傷保險”等一系列相關(guān)手續(xù)的辦理，毫不夸張的說，在短短的一周時間內(nèi)我?guī)缀跖鼙榱水數(shù)卣乃修k公室，終于在業(yè)主規(guī)定的時間內(nèi)取得所需全部資料，最終保證業(yè)主于20xx年6月11日順利拿到“開工許可證”并在月底成功開啟第一波預售。我們開展本職工作，就是應該要有豹子的警惕性和敏銳性，伺機而動、瞬息而達，以最快的速度把握方向、掌控局面。效率出業(yè)績，只要是對項目對公司發(fā)展有益的事，能早干一分，絕不遲干一秒。
“千倉萬箱非一耕所得，干天之木非旬日所長”，我深知，作為一名項目財務，凝聚“自信、責任、進取”三顆心，爭當排頭兵是一個潤物無聲、潛移默化的過程，為此，我將堅持強化學習增素質(zhì)、履職盡責壓擔子、立足本職謀業(yè)績，持之以恒、久久為功，積小步為大步，積小勝為大勝，唯有這樣，才能在平凡的崗位上綻放自己的光彩，才能為早日成為堅強“三心”的“武林高手”凝聚力量，為中華民族的偉大復興貢獻青春力量！
自信心教育心得篇十七
“自信”，被稱之為成功的源泉。擁有了自信，你的生命會煥發(fā)出光彩。沒有了自信，即使你有著沉魚落雁的容貌，淵博的學問，你終究會一事無成。
令人尊敬的`拿破侖說過這樣一句話——“不可能”這個字，只在愚人的字典中找得到。也就是作為二十一世紀的我們只要你擁有了自信這一法寶，去努力去拼博，一切皆有可能。
我曾經(jīng)讀過這樣一篇寓言故事：一條小河從高山上流了下來，當它準備越過一個沙漠時，它發(fā)現(xiàn)，自己的身體漸漸被沙子掩埋。它試了一次又一次，卻徒勞無功，它氣餒了，覺得自己不可能越過茫茫沙漠。這時，沙漠鼓勵它，使它恢復了自信。終于在微風的幫助信心十足，經(jīng)過幾個星期的練習，我的成績提高了許多，一分鐘跳一百二十個了。我告訴爸爸，并向他表示感謝。爸爸依然平靜地望著我，說：“你要謝的不是我，而是你自己。”沒錯，是我的自信加努力，使我獲得成功。
一個人沒有學識并不可恥，可怕的是太過于自卑，缺乏足夠的信心。當遇到挫折不應該認為“我肯定不行，算了吧”，而應該自信地告訴自己“我一定能成功，這點困難對于我來說真是小菜一碟。”即使你是一只麻雀，也要想“總有一天，我會變成一只鳳凰”;即使你是一滴雨，但也可以為人解除干渴，寬廣的大海終究也是數(shù)以萬計的、毫不起眼的水滴組成的;即使你是一朵小花，但也可以使一片草地顯出勃勃生機。
記住，自信是最重要的，請對著天空呼喊：“我要活出自己的風采!”
自信心教育心得篇十八
自信是一種重要的精神信仰和品質(zhì)，能夠給予我們勇氣、信心和動力去迎接生活中的挑戰(zhàn)。講自信雖非易事，但它是我們成功的關(guān)鍵之一。在今天的社會中，無論從哪個方面來看，自信都是一個非常重要的資本。通過對自信的深入思考，我得出了以下幾個體會。
第二段：去探討什么是自信。
自信是一種積極的心態(tài)，它不僅僅是自我評價，更體現(xiàn)了我們對自己和人生的態(tài)度。成就自信需要反復思考和深入的處理，在這個過程中，我們需要正視我們的優(yōu)勢和缺點，以合適的方式來處理這些問題并形成有效的自我評價。通過探討我們的自我認知，我們才能明白自信的本質(zhì)，以及如何在生活中準確地運用它。
第三段：強調(diào)自信能給我們帶來什么。
自信不僅能給我們帶來內(nèi)心的安慰和愉悅，還能讓我們成功迎接生活中的挑戰(zhàn)。在某種程度上，自信是人類成功和幸福的關(guān)鍵之一。它可以為我們的職場生涯和社交生活帶來極大的好處，在關(guān)鍵時刻發(fā)揮更大的作用。我們在日常生活中如此重視自信的原因，正是因為它給我們帶來的種種益處。
第四段：倡導如何提高自信。
提高自信不僅需要深入的思考，還需要具體的行動。我們需要對自己充滿信心，并且以積極的態(tài)度逐步改善自己的能力和自我形象。如何提高自信的方法有很多種，可以從堅持訓練、拓寬知識面、保持健康生活方式等方面入手。通過積極的努力，我們可以逐漸實現(xiàn)自信的目標，使自己更加成功和幸福。
第五段：總結(jié)。
在講自信的過程中，我們深刻了解了自信的本質(zhì)和作用，懂得如何提高自己的自信水平。自信不是來自一時的言語和表現(xiàn)，而是能夠得到他人認可、不間斷的自我培養(yǎng)。通過講自信這一過程，我們能夠正視我們的弱點并盡力改善它們。關(guān)鍵在于，我們需要努力，持之以恒去實踐，堅信會得到更好的自我認可和推崇。
自信心教育心得篇十九
在當今教育培訓行業(yè)中的運營核心無疑是人力資源管理，而績效管理則是人力資源管理的核心內(nèi)容。但我國當前大部分教育培訓機構(gòu)還沒有充分認識到績效管理的重要作用，也還沒有建立起完整的、科學的績效管理系統(tǒng)。而是簡單地理解按勞分配、多勞多得來進行薪酬分配。因?qū)嵸|(zhì)上缺失了分配的公平性，在此前提下形成了該行業(yè)人員流動性過大，資方為了招攬優(yōu)秀人才高薪聘請，無形地推高企業(yè)運營成本，企業(yè)將此轉(zhuǎn)嫁給消費者，經(jīng)反復循環(huán)則有悖于國家制定的相關(guān)教育培訓行業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃。
本文針對教培行業(yè)績效管理的現(xiàn)狀結(jié)合人力資源管理學原理進行了分析與研究，指出其績效管理中存在的問題，進而提出改進措施。就教育而言，雖然有相應的的人力資源戰(zhàn)略，也圍繞組織目標建立了一套考核，但教育績效管理體系的建設(shè)同我國其他行業(yè)一樣，仍處于初級階段。通過深入分析，本文認為當前教育績效管理體系中的問題主要集中一下幾個方面：沒有充分認識到績效考核與績效管理的區(qū)別，認為績效管理只是國企或大公司人力資源部門的事情；績效管理過于簡單。為此，結(jié)合現(xiàn)代績效管理相關(guān)理論以及大中城市教培行業(yè)的實際情況，對教育培訓行業(yè)的績效管理體系進行了重新設(shè)計，針對分析出現(xiàn)的問題提出了相應對策，包括：企業(yè)必須樹立科學的績效意識，因為組織、管理者、員工都需要科學的績效管理；企業(yè)必須運用科學的績效考核方法，因為績效考核是一項集理論性與實踐性相結(jié)合的復雜工作；在上述基礎(chǔ)上，企業(yè)還必須針對組織的情況，建立符合實際的科學的績效管理體系。
績效管理程序的設(shè)計上，由于涉及的工作對象和工作內(nèi)容不同，可分為管理流程設(shè)計和具體考評程序設(shè)計兩個大部分?？冃Ч芾碇贫仍O(shè)計與績效制度程序設(shè)計，兩者相互制約、相互影響、相互作用，缺一不可。當前教培行業(yè)人力資源系統(tǒng)中績效管理系統(tǒng)是由多個環(huán)節(jié)組成，分別是目標設(shè)計，主要指員工(任課教師)在工作中表現(xiàn)出的態(tài)度、努力進取程度和業(yè)務能力等特征、過程指導，強調(diào)的是考核之前管理者對員工的激勵、反饋和對不足的輔導、考核反饋和激勵發(fā)展。而結(jié)合國外的教培行業(yè)績效管理系統(tǒng)，因地制宜的調(diào)整我們相關(guān)環(huán)節(jié)，比如加拿大教培行業(yè)的績效管理主要由指導、激勵、控制、獎勵組成，盡管這些概念存在著一些差異，但實際績效管理的活動過程中是緊密相連，相互作用、相互適應、相互調(diào)整循環(huán)往復的動態(tài)過程?！胺彩骂A則立，不預則廢”?？冃Ч芾淼目傮w設(shè)計流程是一項系統(tǒng)的工程，大體分為五個階段，分別為準備階段，明確績效管理的對象以及各個管理層級的關(guān)系，正確地回答“誰來考評，考評誰”，企業(yè)根據(jù)考評對象來確定要考評什么、怎么考；實施階段是完成企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計的基礎(chǔ)上，組織全體員工貫徹績效管理制度的過程，通過提高員工的工作績效增強核心競爭力；考評階段，它關(guān)系到整體績效管理系統(tǒng)運行的質(zhì)量和效果，也將涉及員工的當前利益和長遠的利益，需要人力資源部門和所有參與考評的主管高度重視；總結(jié)階段是績效管理循環(huán)期將結(jié)束的一個重要階段，在此階段各個管理的單元之間需要完成績效考評的總結(jié)工作；應用開發(fā)階段，他并不是績效管理的終點，而是一個新的績效管理工作循環(huán)的開始。
在績效管理系統(tǒng)設(shè)計完成后，需要對該系統(tǒng)進行全面地監(jiān)測分析來確定其可行性。為了要達到各種形式的目標，管理者必須要針對目標作出一系列的安排，以保證各項任務能夠順利完成，應根據(jù)績效計劃的內(nèi)容，明確考評指標和考評周期，這樣有利于績效管理戰(zhàn)略目的、管理目的和發(fā)開目的的實現(xiàn)。因此在績效計劃制訂的過程中，既需要員工的參與和承諾，有需要管理者與員工的互動溝通，才能最終形成關(guān)于工作目標和標準的績效合約。社會心理學家進行了大量關(guān)于人們對某件事情的態(tài)度形成與改變的研究，結(jié)果表明，人們堅持某種態(tài)度的程度和改變的可能性主要取決于兩大因素：一是在形成這種態(tài)度時參與的程度，二是他是否為此進行了正式承諾。通過兩種因素的有效結(jié)合使參與者對績效計劃形成統(tǒng)一的認同。
在績效設(shè)計和選擇績效考評方法和指標時，績效考評可以分為品質(zhì)主導型、行為主導型、結(jié)果主導型。一般來說企業(yè)通常會以結(jié)果主導型為績效考評為基礎(chǔ)，所以為了避免在評定的過程中有偏差，我們在各個環(huán)節(jié)設(shè)計了等效的考評標準：行為導向型主觀考評方法有：排列法、選擇排列法、成對比較法、強制分布法、結(jié)構(gòu)式敘述法；行為導向客觀考評方法：關(guān)鍵事件法、行為錨定等級評價法、行為觀察法、加權(quán)選擇量表法、強迫選擇法；結(jié)果導向型考評方法：目標管理法、績效標準法、直接指標法、成績記錄法、短文法、勞動法額定法。綜合上述方法在績效考評中發(fā)揮積極穩(wěn)健的作用。此外為了提高績效考評的質(zhì)量，同時企業(yè)的主客觀因素不同，管理者要根據(jù)工作內(nèi)容和特點的差異，指定更有針對性和適用性的績效考評，以提高績效考評的綜合效能。由于在日常的企業(yè)運營中，管理者與被管理者所處位置不同，觀察問題的角度不同，所以經(jīng)常會出現(xiàn)一些矛盾和沖突。任何的消極情緒都會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生負面的影響。為了避免矛盾發(fā)生，管理者要經(jīng)常深入基層，加強彼此之間的溝通，對每一個被管理者認真地研究對待，通過面談、聊天的方式深化兩方的聯(lián)系，在績效考評中，一定將過去的、當前的以及今后可能出現(xiàn)的目標適當分開，將近期績效考評目標與遠期開發(fā)目標嚴格區(qū)分。
從某種角度而言，績效管理既是一門科學，又是一門藝術(shù)，盡管其基本思想要求是績效考評的各個環(huán)節(jié)都要實現(xiàn)科學與公平，但受考評指標、考評方法、考評主體以及考評程序等多種因素的影響，績效考核難以做到絕對的客觀公正。所以建立有效的績效申訴，可以糾正績效考評過程中的偏差，提高員工對績效管理體系的接受和認同程度，增強員工的工作滿意度，使員工個人目標與企業(yè)目標保持一致。因此，績效申訴是實現(xiàn)教培行業(yè)績效管理公平性的重要保障。逐步完善績效申訴內(nèi)容、建立績效申訴處理機構(gòu)、明確績效申訴處理流程。
同時在企業(yè)的運營中，由于生產(chǎn)力與生產(chǎn)資料是在發(fā)展的，所以績效的制定必須實施動態(tài)機制，也就是所謂的績效改進，有針對性地查明不符合當前企業(yè)運營策略的原因。分析工作績效的差距和原因。在對員工績效進行考評時，不但要對員工績效計劃的實施情況進行評價，分析其工作行為、工作結(jié)果，還是找出不足和差距；將考評期內(nèi)員工的實際業(yè)績與上一期的業(yè)績比較，衡量和比較其進步或差距。同時，為了縮小差距可以在部門間進行橫向的比較。
其中，比較包括主觀比較和客觀比較，從實際出發(fā)制定策略，促進績效的改進和提高。首先制定預防性策略與制止性策略，從而可以有效地防止和減少員工在工作中出現(xiàn)重復性差錯和失誤，及時發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，病通過各個管理層的管理人員實施全面的、普遍的、全過程的監(jiān)督和引導，使員工克服自己的缺點，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷地提高自己的工作業(yè)績；正向激勵與負向激勵策略，通過制定一系列行為標準，以及與之配套的人事激勵政策，如獎勵、晉級、升職、提拔等，鼓勵員工更加積極主動工作的策略。采取正向激勵時，必須制定高精度水平的工作行為和表現(xiàn)衡量指標和標準，才能保證績效考評的精度。
無論是物質(zhì)性，還是精神性上的激勵其目的提高工作質(zhì)量和數(shù)量。采用負向激勵又稱為反向激勵，它與正向激勵完全相反，采用負向激勵策略，使其看到自身的不足和差距，敦促其改正錯誤，從而積極努力工作，同時也有利于健全和完善企業(yè)競爭、激勵與約束機制，為了保障激勵策略的有效性管理者的行為要體現(xiàn)出及時性、同一性、預告性、開發(fā)性，只有不偏離規(guī)章制度，才能保證激勵策略穩(wěn)定執(zhí)行；組織變革策略與人事調(diào)整策略，在績效管理發(fā)展到一定階段時，可能會出現(xiàn)員工績效停滯不前或各種措施失效的情況，，所以通過勞動組織調(diào)整可以使員工績效發(fā)生新的變化，實現(xiàn)能者上不能者下的環(huán)境。
通過一系列合理有效的教職人員績效管理改革，合理公平的界定員工的付出標準，使教職員工通過自己合理的努力能夠得到穩(wěn)固。
自信心教育心得篇二十
一位群友在群里訴說她在教育孩子過程中遇到的問題，看著這大段文字，我深有體會，曾幾何時，我也遇到類似的事件，娃的作業(yè)，就像網(wǎng)絡上說的“不說作業(yè)，母慈子孝;一說作業(yè)，雞飛狗跳。”
我深思許久，給了她第一個問題“孩子對于作業(yè)的感覺，在哪個階段?”你們知道嗎?感覺有三大類:主動、被動和不動。細分之下，憎恨是不動中最差的感覺，酷愛卻是主動中最好的感覺。
而能力的形成有四步，回首過往，很多時候，我們就在第一步——感覺，這里跌跟頭。能力是自信的基礎(chǔ)，沒有能力就沒有自信。
我們看小步前行:沒有量變哪來質(zhì)變?
每天肯定0.01，一年后是37.8，反之，每天否定0.99，一年后是0.03。
從這組數(shù)據(jù)中，非常清晰看到“一點點”的力量，無論這力量是正向還是負向，足以引起我們深思。
因此，我們從“每天進步一點點”，開啟我們的每一天吧!
自信心教育心得篇二十一
自信是人生中很重要的一部分，可以幫助我們更好的生活和工作，從而獲得更高的成功率。但是，有很多人在遇到挫折或者獲得失敗的時候會變得沮喪和缺乏自信。如何才能讓自己始終保持自信呢？在這篇文章中，我將分享我在成長過程中的一些心得體會。
二、提高自信的三種方式。
在我的經(jīng)驗中，要提高自信，有三個方法是特別有效的。
第一個方法就是接受挑戰(zhàn)。當我們接受更大的挑戰(zhàn)，不斷嘗試新的事物，可以幫助我們更系統(tǒng)地了解和認識自己。在挑戰(zhàn)的過程中，會有許多負面情緒和想法出現(xiàn)，但是我們可以想象自己已經(jīng)成功完成了挑戰(zhàn)的目標，這樣可以幫助我們更好地應對挑戰(zhàn)。
第二個方法就是注重自我成長。即使失敗了，我們也要保持自己的心態(tài)平衡，不失信心，擺脫自己的局限性，持續(xù)學習和提升自己。這不僅能幫助我們建立自信，還能讓我們變得更加強大。
第三個方法是社交。和自信和有志者交朋友，和了解你的人聊天，和看起來不可及的人交朋友，這些都可以幫助我們獲得更多的正向信息，并且激勵我們更為努力地追求自己的目標。
三、保持積極的心態(tài)。
在我們受到挫折或失敗的時候，很容易遇到困難。我們可能會產(chǎn)生許多自我懷疑和負面思想，這些都會對我們的自信心產(chǎn)生負面影響。因此，保持積極的心態(tài)非常重要。我們可以告訴自己的靈魂，“這只是一個暫時的疲憊，我會克服它”，或者“失敗不是問題，它是事情的一部分”，我們可以對自己說，“我有能力做到，我要嘗試！”
四、定期反思。
定期反思自己是成長的重要環(huán)節(jié)。我們可以通過回憶自己過去的經(jīng)歷，反思自己成長中的進步和不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓，展望未來，為自己制定更好的計劃和策略。對于每一個新的目標和成就，我們應該記錄下來，以便在未來修改或調(diào)整。這些記錄和回顧，對于我們優(yōu)化未來的行動是非常有幫助的。
五、結(jié)論。
自信是我們一生中很重要的體驗。盡管有時候遇到挫折和困難，我們?nèi)詰摫３肿孕?、積極和成長態(tài)度。我們可以通過接受挑戰(zhàn)、注重自我成長和社交的方式，提高自己的自信和能力。在此基礎(chǔ)上，我們應該保持積極的心態(tài)，定期反思自己的成長，為自己制定更好的計劃和策略，讓自己更加強大。
自信心教育心得篇二十二
一場突如其來的災難，打破了人們平靜祥和的生活。無情的病魔，威脅著廣大人民群眾的健康和生命安全，一場捍衛(wèi)生命和健康的抗擊冠狀病毒肺炎之戰(zhàn)正迅速展開。
危難關(guān)頭，全國醫(yī)護人員毫不退縮，義無反顧地奔向這沒有硝煙的戰(zhàn)場。同時，在各條戰(zhàn)線上，許多人盡忠職守，堅守在自己的崗位上。突然想起一句話“哪有什么歲月靜好，只不過有人替你負重前行?！边@句話最是應景的寫照。
此時，一個熟悉的名字又一次出現(xiàn)在人們的視線中：鐘南山，84歲的鐘南山院士呼吁大家不要去武漢，自己卻第一時間乘坐列車支援武漢。白衣逆行，國士無雙;為了穿防護服更方便，醫(yī)護人員毅然剪去長發(fā);各種各樣的請愿書疊成厚厚一摞，即使是有去無回，也初心不改;無數(shù)的公益物資調(diào)往武漢;醫(yī)療產(chǎn)品廠家叫回工人24小時不停生產(chǎn)。
湖北省武漢市，一座用了十天十夜建成的火神山醫(yī)院拔地而起，來自全國各地的數(shù)千名建筑工人，一刻不停地工作著，他們在和時間賽跑，在和病魔賽跑，爭分奪秒，不眠不休。
太平盛世你們隱姓埋名，默默奉獻;如今病毒肆虐，你們臨危受命，力挽狂瀾，只因心中裝有中國人的那份責任與擔當。
正如基辛格所說的“中國總是被他們最勇敢的人保護得很好”。全中國都在努力，讓我們相信愛與希望比病毒傳播得更快。武漢加油!中國加油!
自信心教育心得篇二十三
1、認識和展現(xiàn)自己的優(yōu)點。
故事《毛遂自薦》。
1、教師講述故事。
教師：今天鐘老師帶來一個故事，故事的名字叫做《毛遂自薦》，仔細聽故事，待會鐘老師要考考你們呢?。ń處熤v述故事）。
教師：小朋友們故事聽完了那我要開始考你們咯！
故事的名字叫什么？故事里說的是誰？你們知道什么是自薦嗎？（請個別幼兒講述自己的看法）。
教師小結(jié)：自薦就是自我推薦，即自己說出自己的優(yōu)點和本領(lǐng)。
2、通過提問引出本次活動。
教師：一個人如果有本領(lǐng)，別人又不知道，該怎么辦呢？是一個人呆在一邊等人來請呢？還是不怕譏笑，勇敢地站出來自我推薦呢？（教師引導幼兒思考并試著個別的回答。）。
教師小結(jié)：當一個人有本領(lǐng)，別人不知道的時候我們可以勇敢地站出來自我推薦，就像我們在上課時，老師提出問題后，如果我們自己知道，那我們就可以積極舉手回答問題，這也是自我推薦。
1、教師先以自己為例說說自己的優(yōu)點，并鼓勵幼兒大膽自薦。
教師：小朋友不們每個人都有自己的優(yōu)點或本領(lǐng)，鐘老師也有自己的優(yōu)點，今天我先來說一說我的優(yōu)點或本領(lǐng)，我是幼兒園里的一名教師，我會教小朋友們新的知識和本領(lǐng)，而且我每天都能夠按時起床來幼兒園上班。我的優(yōu)點是關(guān)心班里的每一個小朋友，當有小朋友需要幫助時我會及時的幫助他，瞧！老師是不是很棒??！
教師：小朋友們是不是也有自己的優(yōu)點呢？我們也來夸夸自己身上的優(yōu)點（或自己會的本領(lǐng)），來毛遂自薦吧！
2、鼓勵幼兒大膽表述，請幼兒來說一說。
教師：小朋友們現(xiàn)在可以先和自己旁邊的小朋友說說自己的優(yōu)點或自己會的本領(lǐng)，待會請小朋友跟大家一起分享?。ㄏ茸尯⒆优c同伴分享交流）。
3、幼兒在表述時，對幼兒說出的優(yōu)點給予回應。如你會畫畫呀，真能干，下次請你展示你的作品等等。用這些激勵的話語，來培養(yǎng)孩子的自信心。
教師小結(jié)：原來小朋友們各自身上都有這么多的優(yōu)點，以前老師我都不知道呢！現(xiàn)在聽你們這么一說，我更加喜歡你們了，你們喜歡自己嗎？（喜歡）。
教師：今天我們學習了“毛遂自薦”，你們開心嗎？原來我們都是最棒的！那么回家后也向爸爸媽媽自我推薦吧！
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