方案不是一成不變的，需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化，以適應變化的需求和環(huán)境。制定方案是一個動態(tài)的過程，我們需要及時跟進并做出調(diào)整以適應環(huán)境的變化。在制定和執(zhí)行方案的過程中，我們還需要及時地反饋和改進。
元旦福利發(fā)放方案篇一
為充分體現(xiàn)工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛護，根據(jù)《關(guān)于開展全市困難職工調(diào)查與申報的通知》（x總工字〔20xx〕x號）文件的有關(guān)要求，江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會將于春節(jié)前開展“送溫暖”慰問活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
由產(chǎn)業(yè)工會委員會根據(jù)申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。
1、家庭人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?倍（x元含）以內(nèi)，但由于患病、子女就學、單親、殘疾及其他特殊原因?qū)е律罾щy，家庭月人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?.5—1.6倍（918元—979元含）以內(nèi)的職工家庭。
2、家庭人均收入高于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?倍（c元含），但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因?qū)е律罾щy，家庭總收入除去困難情形引發(fā)的必要自負費用支出后，家庭月人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?.5—1.6倍（918元—979元含）以內(nèi)的職工家庭。
各企業(yè)工會要進行深入調(diào)查摸底并加以選，認真核實困難情況真實性。
1、擁有2套（含）以上住宅的；
2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營活動的；
3、子女進入高收費私立學?；蜃再M出國留學的。
每人800元左右的實物。
各企業(yè)工會請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會辦公室處（賀村鎮(zhèn)賀麗路5號）。逾期不報者視為放棄。
聯(lián)系人：徐xx。
聯(lián)系號碼：xx。
鄭xx聯(lián)系號碼：xx。
元旦福利發(fā)放方案篇二
xx月xx日(周x)——xx日(周x)(共3天)。
xx圣誕禮歡樂健康送。
xx商城、xx購物廣嘗xx八一店、xx北園店。
1、圣誕“歡樂健康送”
內(nèi)容：活動期間，在xx購買服裝類、床品、箱包滿200元以上，均可獲贈：價值元歡樂健康券+圣誕大禮包一份。(歡樂健康券含價值元保齡球票、價值元沙狐球票、價值元動感影票、價值元臺球票。)。
滿500元以上，可獲贈：價值元歡樂健康券+價值元英派斯健身券+圣誕超值大禮包一份。
具體操作：活動用禮券由保齡球館為各分店提供，保齡球、影票、臺球、沙弧球、成本價每張元，英派斯健身券每張元，由各店與保齡球館分別結(jié)算。圣誕大禮包成本約元，圣誕超值大禮包成本約元。圣誕禮包由各店自行購買包裝紙，根據(jù)成本價包裝休閑食品、玩具等。
2、圣誕“繽紛玩具節(jié)”
地點：各店中廳或其他公共區(qū)域。
內(nèi)容：各店進行玩具展銷，展示不同類別、各種款式的玩具。另外可展銷部分圣誕禮品，如圣誕帽、圣誕樹、圣誕雪花、襪子等。各店聯(lián)系廠家，給與顧客一定幅度的.優(yōu)惠。
環(huán)境布置：由策劃部統(tǒng)一制作背板，各店拷圖制作。各店專柜擺放裝飾精美的圣誕樹，12月xx日前布置到位。
3、限時搶購：活動期間，每天下午xx：xx—xx：xx，部分穿著類、床品5—6折限時搶購，限時搶購品牌由各店自行確定。各店于12月17日前確定品牌。參加限時搶購活動的品牌不再參加贈券、贈禮活動。
4、圣誕狂歡夜。
時間：12月25日晚xx：xx——xx：xx。
地點：xx商城地下一層中廳。
演出：擬邀請10名大學留學生或由xx藝術(shù)團演員現(xiàn)場表演節(jié)目，中間穿插互動有獎問答(國外品牌知識)。主持：。
5、圣誕禮、xx情。
12月24、25日兩天，由2名化妝的圣誕老人(由各商場指定，統(tǒng)一著圣誕老人服裝)在商場為小朋友派發(fā)禮品。禮品費用約元。
6、圣誕寄語板。
各店在總服務臺設，“圣誕寄語留言板”由顧客填寫對親人朋友的祝福，并由化妝的圣誕老人現(xiàn)場派發(fā)禮品。“圣誕寄語留言板”由策劃部統(tǒng)一設計，各店拷圖制作。
12月24日xx晚報d1版通欄xx元。
xx商報頭版通欄xx元。
費用共計：xx元。
元旦福利發(fā)放方案篇三
元旦將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定20xx年元旦員工福利發(fā)放方案。
1、福利禮品：購物卡一張，面值300元；
員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的`個性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。
2、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+200元超市購物卡；
員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據(jù)個人實際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。
實用性較強，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。
投資全體人員。
300元×22人=6600元。
元旦福利發(fā)放方案篇四
為迎新年，豐富我校校園文化生活，展示我校師生靚麗的風采。根據(jù)學校的`部署，決定在春節(jié)放假前舉行教職工文藝節(jié)目展演，具體活動方案如下：
和諧校園，激情飛揚。
領(lǐng)導組：xx。
組長：xxx。
副組長：xx。
成員：xx。
20xx年1月23日上午(學生休業(yè)式后)，教師會議室。
1、以樓層為單位，每單位表演三個節(jié)目。
2、節(jié)目形式不限。(合唱、舞蹈、小品、詩朗誦等)。
1、全體教職工參加。教師到所在的樓層報名，行政人員到辦公室報名。
2、每個樓層報三個節(jié)目(備注：樓層每一位教師都參與節(jié)目表演的總分再加5分)。
3、各樓層須在1月20日前將參賽的節(jié)目名稱、表演形式、參演人員的情況上報。
4、行政人員、各樓層室長擔任評委。
評分標準：
1、才藝特色：3分;。
2、才藝水平：2分;。
3、合作展示：3分;。
4、整體效果：2分。
以樓層為單位發(fā)獎：
一等獎1名、二等獎1名、三等獎2名。
元旦福利發(fā)放方案篇五
1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200g*12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。
2、年終獎。發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、元旦禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。
4、工會會員：屬工會會員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。
6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。元旦后按時到崗的員工，每人200元。
9、旅游：20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
元旦福利發(fā)放方案篇六
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：
福利禮品：超市購物卡。
入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的.發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
潤泉公司所有員工。
100元×xx人=xxxx元。
150元×xx人=xxxx元。
200元×xx人=xxxx元。
（見附件一、附件二）。
元旦福利發(fā)放方案篇七
隨著元旦、春節(jié)的即將到來，為體現(xiàn)校黨委和新一屆領(lǐng)導班子對全體工會會員的關(guān)懷，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)工會生活福利工作委員會討論并報請校領(lǐng)導同意，將于元旦前向全體工會會員發(fā)放慰問品。
為提高校工會的服務水平和服務質(zhì)量，更好地服務于全體會員，本次水果發(fā)放仍采用快遞統(tǒng)一配送，方式有以下兩種：
1、自愿提供家庭配送地址，由快遞配送至相應地址；
2、不愿或不方便提供家庭地址的'，可配送到中國傳媒大學，需寫清楚地址、樓號、房間號等信息（不要只寫西門快遞自?。?/p>
請各單位、部門認真統(tǒng)計本單位、部門會員信息，在指定日期內(nèi)將附件電子版發(fā)送至工會信息平臺，并與工會核準會員信息后,將紙質(zhì)版簽字蓋章后送至工會簽字、備案。
（一）正式在編會員，以12月份財務處代扣會費的在職人員名單為準；
（二）非在編會員，本年度已經(jīng)辦理入會手續(xù)并完整繳納會費的在職人員。
套餐1：干果禮盒（和田大棗、開心果、葡萄干、紙皮核桃、巴旦木、碧根果各一袋）。
套餐2：干菜禮盒（秋木耳、銀耳、香菇各500克）。
套餐3：贛南臍橙1箱（約20斤）。
套餐4：愛媛38號果凍橙（約15斤）。
套餐5：棲霞蘋果1箱（15個左右）+琯溪蜜柚（4個）。
套餐6：小金桔1箱（約9斤）+琯溪蜜柚（4個）。
六種套餐,任選其一。
為了在節(jié)日前完成慰問，本次信息統(tǒng)計截止到12月14日（周五）上午，請各單位在12月14號中午11：30前將全部信息統(tǒng)計完成上報，過時不候。
注意：請各位會員認真填寫會員信息，特別是手機號碼和地址，因信息錯誤、未查看快遞信息導致無法及時配送者，責任自負。
元旦福利發(fā)放方案篇八
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：
入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
潤泉公司所有員工。
100元×人=元150元×人=元200元×人=元。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導審閱并給予批示。
元旦福利發(fā)放方案篇九
2、加強員工內(nèi)部的溝通，促進員工關(guān)系的.進一步融洽。
定在中秋節(jié)前一天，即農(nóng)歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點。
公司院子內(nèi)。
公司全體員工（保安需照常上班）。
1、相機、dvd機、音箱4個、筆記本電腦、麥克風；
3、燒烤所用的食物、用具及飲用水；
4、糧食，具體包括。
5、一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；
6、行政部/企劃部預先設計好活動安排；
7、月餅120盒。
內(nèi)容：
1、燒烤：事先準備好燒烤物料、用具等，傍晚時候開始燒烤；
2、表演和娛樂活動：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節(jié)目，待定；
流程：
猜燈謎。
道具：小紅燈籠，燈謎。
在十五分鐘之內(nèi)，在公司范圍內(nèi)找到紅燈籠，猜出燈謎，十五分鐘后統(tǒng)計哪個隊獲勝，獲勝小組成員有獎勵。并獲得一個積分。如發(fā)現(xiàn)手機百度者，取消這局的參賽資格。
游戲：
我愛記歌詞：先給選手放一段音樂前奏，音樂一停，選手必須馬上接唱，而且歌詞一字不能錯，如果錯誤不予加分。看最后哪個團隊獲勝，隊員獲得獎品一份。
游戲。
執(zhí)行：行政部，企劃部協(xié)助實施。
元旦福利發(fā)放方案篇十
在端午節(jié)即將來臨之際，學校黨政領(lǐng)導和校工會向全體教職工表示節(jié)日的問候!經(jīng)校工會研究決定，為每位在職教職工發(fā)放福利，為一箱咯咯噠牌草雞蛋和兩袋思念牌粽子。
雞蛋發(fā)放時間:x月18日(周一)上午8:30，每個單位停留10分鐘。
發(fā)放路線。
粽子發(fā)放時間:x月18日(周一)下午2:00，每個單位停留10分鐘。
發(fā)放路線:。
校工會。
xxxx-6-15。
元旦福利發(fā)放方案篇十一
值20xx年端午佳節(jié)之際，公司體現(xiàn)人文關(guān)懷，感謝全體員工對公司作出的貢獻，特決定于6月x日為員工發(fā)放每人50元現(xiàn)金的節(jié)日福利，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、發(fā)放范圍：
6月x日在職員工。
二、發(fā)放時間。
6月x日13：00―19：00。
三、相關(guān)要求。
1、6月x日下午16：00點前，各廠部以部門為單位列出符合發(fā)放要求的員工名單，由廠、部長簽字后送綜合管理部備案。電子版報綜合管理部薪酬管理處匯總端午節(jié)福利發(fā)放通知20xx年端午節(jié)福利發(fā)放通知20xx年。
2、各廠部長憑批準后的名單于6月x日下午13：00點之后去綜合管理部財務室簽字領(lǐng)取現(xiàn)金，并組織發(fā)放。
3、各部門發(fā)放福利時，綜合管理部派人到發(fā)放現(xiàn)場協(xié)助部門發(fā)放；員工本人憑工牌領(lǐng)取福利，并必須本人簽字，不得代領(lǐng)。
4、各工廠部門必須在xx日上午9點前將簽字名單和需要退回的現(xiàn)金交綜合管理部財務室。
5、根據(jù)工作需要20xx年6月x日請假的員工不以現(xiàn)金發(fā)放，在6月工資里體現(xiàn)；曠工、離職不予發(fā)放；以當日在崗考勤和請假條為準。
元旦福利發(fā)放方案篇十二
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：
一、福利禮品內(nèi)容：
福利禮品：超市購物卡。
入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的'發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
二、發(fā)放對象：潤泉公司所有員工。
三、費用預算。
100元×xx人=xxxx元。
150元×xx人=xxxx元。
200元×xx人=xxxx元。
四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。
五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。（見附件一、附件二）。
元旦福利發(fā)放方案篇十三
總公司各部門、各分公司：
20xx年中秋節(jié)將至，公司為了答謝全體員工對公司的辛勤付出和努力，體現(xiàn)公司對員工的生活關(guān)懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
1、依據(jù)20xx年_月_日以前（包括_月_日當天）公司人事系統(tǒng)在冊在崗的'員工名單為準，進行發(fā)放。
2、20xx年_月_日開始與本公司解除勞務關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
中秋月餅一盒。
總公司會在_月_日統(tǒng)一發(fā)放（具體時間另行通知），請分公司接到通知時，通知本公司員工按標準有序領(lǐng)取。
祝全體員工及家人中秋節(jié)快樂！
特此通知！
xx有限公司。
元旦福利發(fā)放方案篇十四
**縣總工會20xx年“兩節(jié)”期間送溫暖活動方案根據(jù)省、州總工會“兩節(jié)”期間送溫暖活動文件的精神，20xx年“兩節(jié)”期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動.為扎實做好我縣“兩節(jié)”向困難職工送溫暖工作，切實安頓好困難職工的“兩節(jié)”生活，讓每個困難職工都能安度“兩節(jié)”，結(jié)合我縣實際,特制定此方案。
一、指導思想。
深入貫徹落實中央領(lǐng)導關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和著力點,構(gòu)建救助、維權(quán)、服務三位一體工作格局.通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度,努力滿足廣大職工多元化需求，團結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設美好**而奮斗。
二、送溫暖資金籌措。
通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結(jié)合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。
三、送溫暖對象和標準。
按照貴州省總工會的通知要求，結(jié)合我縣實際，201x年我縣送溫暖主要對象是：
1、生活困難的勞動模范;。
2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;。
3、本人或家庭成員患大病的困難職工;。
4、家庭遭到意外災害致困的'職工;。
5、因子女上學家庭負擔過重的困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶救助標準不低于300元。
四、送溫暖資金發(fā)放及要求。
1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格手續(xù)，加強監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進行，不得違規(guī)操作。
五、走訪慰問活動安排。
1、201x年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。
2、201x年1月6日至10日，全縣各級工會要結(jié)合“雙走訪，三服務”活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度。
各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛。
七、設立特困職工熱線求助電話。
縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工、遭受意外災害的特困職工，在調(diào)查核實的基礎上給予救助。
元旦福利發(fā)放方案篇十五
深入落實關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和著力點,構(gòu)建救助、維權(quán)、服務三位一體工作格局.通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度,努力滿足廣大職工多元化需求，團結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設美好xx而奮斗。
通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結(jié)合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。
按照貴州省總工會的通知要求，結(jié)合我縣實際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：
1、生活困難的勞動模范;
2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;
3、本人或家庭成員患大病的困難職工;
4、家庭遭到意外災害致困的職工;
5、因子女上學家庭負擔過重的.困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶救助標準不低于300元。
1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開、公平、公正的'原則，規(guī)范程序，嚴格手續(xù)，加強監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進行，不得違規(guī)操作。
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結(jié)合“雙走訪，三服務”活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖。
各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛。
縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工、遭受意外災害的特困職工，在調(diào)查核實的基礎上給予救助。
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