最新員工思想工作總結(jié)(優(yōu)秀9篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-02 02:54:06
最新員工思想工作總結(jié)(優(yōu)秀9篇)
時間:2023-12-02 02:54:06     小編:JQ文豪

總結(jié),是對前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認(rèn)識,以正確的認(rèn)識來把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工作。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,希望對大家能夠有所幫助。

員工思想工作總結(jié)篇一

我先后在不同的崗位上工作,無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的本職工作。在銷售部我積極的配合總部的業(yè)務(wù)員宣傳公司的產(chǎn)品;在開發(fā)辦認(rèn)真的整理產(chǎn)品報(bào)批資料并熟悉報(bào)批程序;到維護(hù)部我盡快的熟悉市場,并與各地市的藥檢、藥監(jiān)處好關(guān)系,掌握處理質(zhì)量、醫(yī)患糾紛的技巧,有條不紊地做好各項(xiàng)工作,努力起到表率作用,協(xié)助大家開展各項(xiàng)工作。我想自己的工作經(jīng)驗(yàn)一方面是自己工作的積累,更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機(jī)會,是領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任和支持的結(jié)果!正因如此,我將更加珍視自己的崗位,以無比的熱情與努力爭取更大的進(jìn)步!

我想自己在政治思想上進(jìn)步、成熟的重要標(biāo)志是,自己在工作期間從一名普通職工成為了一名積極分子!我的轉(zhuǎn)變與進(jìn)步,是公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同事們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己要入黨,還有很多方面政治思想、理論知識、工作水平等需要不斷的學(xué)習(xí),注意加強(qiáng)政治修養(yǎng),進(jìn)一步提高自己的黨性認(rèn)識。我也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一如既往的給與我指導(dǎo)和幫助,我也將加倍努力,爭取更大的進(jìn)步!積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí),以兩個《條例》的學(xué)習(xí)為契機(jī),深入領(lǐng)會《條例》的精神,在政治思想覺悟和對黨的認(rèn)識上均得到了進(jìn)一步提高。通過系列的學(xué)習(xí),我的思想得到了凈化,工作的責(zé)任心得到了加強(qiáng)。

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn),自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評和指導(dǎo),對我今后的提高是十分必要的,我的缺點(diǎn)與不足自己總結(jié)可有以下幾點(diǎn):

1、在工作過程中,缺乏大膽管理的主動性,今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平,工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

2、有好人現(xiàn)象,對一些不正之風(fēng)不會直接提出與制止。

回顧這一段時間的工作我基本完成了本職工作,這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助是分不開的,以上是我對半年來思想、工作情況的總結(jié),不全面和不準(zhǔn)確的地方,請批評、指正。

員工思想工作總結(jié)篇二

我現(xiàn)年xx歲,中共黨員,大學(xué)文化,19xx年入行參加工作,先后從事過儲蓄員、信貸員、儲蓄所長、督導(dǎo)員、支行客戶部經(jīng)理、xx鎮(zhèn)分理處主任,現(xiàn)任xx支行中心分理處主任。

20xx年1月份,縣支行任命就職基層主任,受命于危難之際,深知肩上的擔(dān)子有多重,走馬上任的第一天,便對分理處的客戶情況進(jìn)行了深入細(xì)致調(diào)查了解,分析對比,廣泛征求員工意見的基礎(chǔ)上,并采取了一系列有效的措施,收到了較好的效果。一是轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識,深化服務(wù)。首先,狠抓了員工思想觀念的轉(zhuǎn)變。針對部門員工普遍存在的主動營銷意識不強(qiáng),服務(wù)觀念比較淡薄的思想,充分利用“伴你成長金鑰匙春天行動”營銷活動有利時機(jī),通過組織員工開展“三看三比”即看服務(wù),誰的服務(wù)周到而有創(chuàng)新性,看業(yè)績,誰的任務(wù)完成多,看貢獻(xiàn),誰為農(nóng)行做的貢獻(xiàn)大;與同業(yè)比、比人均發(fā)展水平,與全市營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)比、比發(fā)展速度和盈利貢獻(xiàn)能力,與全省營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)比,找差距,尋不足。通過“三看三比”,進(jìn)一步統(tǒng)一了員工思想,提高了思想認(rèn)識,激發(fā)了部門員工營銷積極性,為綜合營銷活動的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次,教育引導(dǎo)員工牢固樹立“首季就是旺季”的競爭意識。為了搶占市場制高點(diǎn),以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)贏得客戶,春節(jié)前夕帶領(lǐng)員工利用晚上或雙休日走訪客戶,在全面摸底和細(xì)分客戶結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,為優(yōu)質(zhì)法人、機(jī)構(gòu)客戶和個人優(yōu)質(zhì)客戶分別建立了客戶信息檔案,檔案內(nèi)容包括負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員家庭情況、愛好、單位業(yè)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)狀況等,為目標(biāo)客戶的營銷提供了充分的信息依據(jù)。另外還通過對現(xiàn)有客戶資金流、信息流分析,找準(zhǔn)了資金來源渠道和流向,摸清客戶資金運(yùn)動規(guī)律,為客戶量身定做各類金融產(chǎn)品和服務(wù),提供了依據(jù),使服務(wù)內(nèi)容不斷深化,適應(yīng)了不同層次客戶的需求,受到了廣大客戶的好評。二是廣泛宣傳,上門服務(wù)。為了突出“用心服務(wù)春到萬家”營銷宣傳主題活動,通過展示農(nóng)行企業(yè)文化,擴(kuò)大農(nóng)業(yè)銀行在社會中的知名度,堅(jiān)持以營業(yè)大廳作為業(yè)務(wù)營銷主陣地,充分發(fā)揮柜臺綜合宣傳營銷渠道和柜員直接營銷的作用,積極開展柜臺宣傳營銷;同時要求各客戶經(jīng)理集中開展進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校和進(jìn)商鋪等上門送福營銷活動,進(jìn)一步提升農(nóng)行在縣域市場的聲望和人氣。三是瞄準(zhǔn)目標(biāo)客戶,實(shí)施重點(diǎn)營銷。為了提高營銷質(zhì)量和效率,把營銷的觸角向工薪客戶、產(chǎn)業(yè)大戶、個體工商戶、私營礦主等個人中高端客戶延伸,并積極開展存款、銀行卡、保險(xiǎn)、個人消費(fèi)貸款、2007年至2010年小額農(nóng)戶貸款逐年遞增,從2000萬增至2800萬、4800萬、5800萬;各項(xiàng)存款業(yè)務(wù)也在穩(wěn)步增長,代銷基金130萬元,代理保險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)收入2.5萬元。幫助企業(yè)辦理法人和個體營業(yè)執(zhí)照18戶,其中在新辦理營業(yè)執(zhí)照的客戶中,有4戶客戶在我行開立了基本賬戶,累計(jì)組織資金7100多萬元。

在此工作期間,由于本人工作積極肯干,吃苦耐勞,各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀,曾多次被市、縣行評為“先進(jìn)工作者”、“崗位能手”、“攬存能手”稱號,被市行授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“十佳客戶經(jīng)理”、“農(nóng)村產(chǎn)業(yè)金融業(yè)務(wù)十大標(biāo)兵”、“個人理財(cái)業(yè)務(wù)十大標(biāo)兵”稱號。這是組織和群眾對我的充分肯定和信任,在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的關(guān)心下,我處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ),兢兢業(yè)業(yè)做事,老老實(shí)實(shí)做人,盡職盡責(zé),任勞任怨,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

到基層網(wǎng)點(diǎn)工作以來,與一線員工同甘共苦,不擺領(lǐng)導(dǎo)架子,迅速融入工作環(huán)境。一是擺正心態(tài)快速進(jìn)入角色,主動與員工交流,做好員工的思想工作,教育員工以健康的心態(tài)投入到服務(wù)中去。二是在干中學(xué),學(xué)中干。網(wǎng)點(diǎn)是面向客戶的直接窗口,是金融產(chǎn)品的營銷主戰(zhàn)場,把學(xué)來知識立即用到實(shí)戰(zhàn)中,不斷總結(jié)自己的營銷心得,短時間內(nèi)業(yè)務(wù)能力與營銷能力取得長足的進(jìn)步,成為了營銷行家里手。三是切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),多為基層職工著想,真正體會基層網(wǎng)點(diǎn)員工的辛苦,讓員工感受到組織的關(guān)懷。

我始終牢記“做人貴在誠,說話貴在信,辦事貴在實(shí),為政貴在廉”。任何時候、任何情況下,都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己,時刻保持了一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的操守和品德。一是團(tuán)結(jié)友愛。認(rèn)真維護(hù)與領(lǐng)導(dǎo)、同事們之間的團(tuán)結(jié),無論是對同事,還是群眾,都能做到態(tài)度和藹,主動熱情。二是廉潔自律,我嚴(yán)格要求自己不浮躁,積極培養(yǎng)“埋頭苦干、精益求精的敬業(yè)精神,不斷進(jìn)取的創(chuàng)新精神”,力求工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。三是樹立工作為自己而做意識。不管是不是我自己的工作,只要我能做的,我都義不容辭,做了工作就是自己的一份力量、一份辛勞、一份經(jīng)驗(yàn)的積累。

一個人只有認(rèn)識到了自己的不足,才能不斷進(jìn)步。幾年來我不斷對自己進(jìn)行深刻的反思,對照崗位職責(zé)要求自己。首先,工作中大膽實(shí)踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強(qiáng),日常工作按部就班的時候多,主動創(chuàng)新的時候少;對治理工作零碎的思考多,整體的謀劃少。其次,工作中存在著畏難情緒,很容易打退堂鼓。因此,我要堅(jiān)信“活到老、學(xué)到老”的信念,把握大好時光,努力提高自身素質(zhì),豐富自身內(nèi)涵。在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下,不斷取得進(jìn)步。

員工思想工作總結(jié)篇三

來到xx工作整整一年了,這對于我面臨著更大的挑戰(zhàn),無論從工作性質(zhì)、工作環(huán)境等等諸多因素都要從頭開始,一切從零開始。新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位,對我來說是一個良好的發(fā)展機(jī)遇,也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會。

俗話說:“書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟”,“活到老,學(xué)到老”等名言警句,都道出了學(xué)習(xí)的光榮與重要。現(xiàn)在我要有一種“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感,真正把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種覺悟、一種習(xí)慣、一種境界,不斷用學(xué)習(xí)來充實(shí)自己、提升自己、超越自己。要確立終身學(xué)習(xí)的觀念,形成“知識改變命運(yùn)、學(xué)習(xí)成就未來”的理念。要做到真學(xué)、真懂、真用,真正用科學(xué)理論武裝好頭腦,不斷增長新本領(lǐng),要刻苦鉆研辦公室業(yè)務(wù),熟悉和掌握辦文、辦會、辦事規(guī)程及現(xiàn)代化辦公手段,切實(shí)提高參政設(shè)謀能力,提高協(xié)調(diào)交往能力,提高工作落實(shí)能力。同時,在學(xué)習(xí)過程中,要注意強(qiáng)化學(xué)習(xí)內(nèi)容的歸納整理,努力做到勤學(xué)理論有心得,勤學(xué)政策有記錄,勤學(xué)文件有摘要,勤學(xué)業(yè)務(wù)有總結(jié),做到能說會寫,確保信息上報(bào)下傳不走樣,不跑調(diào),不誤時。同時,還要把握利用好機(jī)會,深入實(shí)際,多了解社會,多研究問題,在實(shí)踐中學(xué)習(xí),掌握新知識,增強(qiáng)本領(lǐng),提高服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。

在這一年的學(xué)習(xí)工作中,xx的學(xué)習(xí)參觀對我感觸很深。煤礦的工作如同我們下井時乘坐的猴車一般,一天24小時,一年365天,沒有一天停止運(yùn)轉(zhuǎn)。那幽暗且充滿煤塵的通道,那總感覺洗也洗不干凈的鼻孔和耳朵眼,那潮濕與悶熱工作環(huán)境。我深深體會到了井下一線工人們的`辛苦。比一比他們的工作條件,看一看我的工作環(huán)境,我更應(yīng)該努力工作,更要珍惜自己的工作崗位,同樣是8小時的工作的時間,我的工作環(huán)境與他們簡直是天壤之別。如果總是被動機(jī)械的應(yīng)付工作、敷衍工作,抱怨工作環(huán)境有多么惡劣,抱怨薪酬待遇的不公,那么我就會因?yàn)樾膽B(tài)的不平衡而導(dǎo)致更加厭倦自己的工作,環(huán)境也會因此而變得更加糟糕,每天工作起來會感覺更加煎熬,從而進(jìn)入永遠(yuǎn)也跳不出的惡性循環(huán)。相反,如果用積極的心態(tài)去看待我所擁有的一切,以崗位作為成就自身價值的舞臺,我不但能夠在不斷的磨練中得到成長,在實(shí)現(xiàn)自身價值的過程中尋找到快樂,這樣我將擁有每天快樂的八小時、充實(shí)的八小時,從而在無形當(dāng)中增加了我們生命的寬度,一舉多得的事情,何樂而不為呢?同時態(tài)度能夠決定一切,一個人的工作態(tài)度往往直接能夠反映出他的人生觀、性格乃至人品,同時也決定了他的未來。樂觀和悲觀只有一墻之隔,但是兩種心態(tài)反映出的結(jié)果卻往往有著天壤之別。用一個樂觀向上的心態(tài)去面對我的工作,即使過程再煩瑣復(fù)雜、令人不快,只要我努力、負(fù)責(zé)的去把它做到做好,即使拋去領(lǐng)導(dǎo)的賞識,僅自己所獲得的成就感和個人經(jīng)驗(yàn)、能力的提升也是多少薪酬都換不來的。即使結(jié)果不盡如人意,我對自己的心也會毫無愧疚,因?yàn)槲移床^了。人說年輕就是資本,我不能抱怨目前的形勢如何,而要擺正心態(tài),只要態(tài)度端正了心態(tài),對工作的責(zé)任感、使命感和對事業(yè)的高度忠誠就會自然形成。如果沒有一個良好的心態(tài),那將會心理不平衡,而無心于工作。如果擁有了良好的心態(tài),將會看到每天的進(jìn)步和發(fā)展,才能每天獲得快樂。

在xx工作的一年中,我主要是學(xué)會如何安排自己的時間。安排時間就是安排好自己的工作、生活的一切,使工作生活有條理。我養(yǎng)成了一個很好的習(xí)慣。每天起來都會把一天內(nèi)自己要完成的工作按照輕重緩急羅列出來,一件一件去完成,這樣既不會遺漏又提高了效率,而且把每天的工作完成時都有一種工作的成就感。白天的工作安排好之后,晚上我會安排時間進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)之余又做做自己感興趣的事情,這樣既充實(shí),又不覺枯燥?,F(xiàn)在我的計(jì)劃是每天下班后都要花兩個小時看看我的專業(yè)課,爭取明年通過xx考試。

在工作中我還存在一些問題,比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。尤其是自己單獨(dú)去工作的時候,總覺得底氣不足,擔(dān)心自己的觀點(diǎn)、建議不被人接受,工作時畏首畏尾,這一點(diǎn)今后一定要改進(jìn)。另外,在這一年的工作過程中,我發(fā)現(xiàn)自己與同齡人溝通時能很從容自信,但是與其他人員進(jìn)行溝通時則存在一些障礙,尤其是與領(lǐng)導(dǎo)溝通時往往不能很好的表達(dá)自己的意思或者不敢勇敢的表達(dá)自己的觀點(diǎn),這點(diǎn)今后要加強(qiáng)鍛煉。

作為xx的新員工,我要主動去適應(yīng)環(huán)境,同時,也要將自己優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給大家,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上,建立起良好的人際關(guān)系。除此之外,我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地補(bǔ)充知識,提高技能,以適應(yīng)社會的快速發(fā)展。在工作中我可能會感到迷惑感到壓力,但我相信只要能端正心態(tài),用十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功!

員工思想工作總結(jié)篇四

一學(xué)年來,我始終牢記一位人民教師的光榮職責(zé)和神圣使命,始終不忘自己作為一個領(lǐng)跑人深深責(zé)任,積極倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀理念,以正確的教育思想指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐,進(jìn)一步理清自己的工作思路,確立長遠(yuǎn)的工作目標(biāo)。

在教育實(shí)踐中,我時刻提醒自己:我是一民普普通通的人民教師。我要以一顆熱愛學(xué)生的心來進(jìn)行我的教學(xué)工作。熱愛教育教學(xué)工作,愛班級中的每個學(xué)生,用關(guān)愛的眼光看待學(xué)生的每件作品、每項(xiàng)活動。我也時刻不忘在教師會議和平時的談話中體現(xiàn)我的理念,要求老師們以愛去感化學(xué)生,通過愛去教育學(xué)生。

現(xiàn)代社會,日新月異。知識的更新周期在縮短。不加強(qiáng)學(xué)習(xí),緊跟時代步伐,就會被社會所淘汰,甚至成為現(xiàn)代社會的科盲。在日常生活中,我不斷地主動學(xué)習(xí),因?yàn)槲疑钌畹闹?,只有把自己的思維經(jīng)常處于一種開放的狀態(tài),才能不斷接受新知識、新觀點(diǎn)、新理念,也才能去發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)而去研究問題,不致成為籠中鳥,井底蛙。在這一學(xué)年,我主要學(xué)習(xí)了《***》、《***》、《***》等一些書刊;再次利用上網(wǎng),書寫博客,學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的文章,不斷提升自己的政治和文化素養(yǎng)。教師是靈魂的工程師,不是流水線上的操作工,這一職業(yè)的特點(diǎn)決定了除了必須具備一般的知識、技能之外,更要有做好這一工作的熱情、信心和激情。

第一,上好每節(jié)課。作為一名教師,認(rèn)真上好每節(jié)課,是一個教師價值體現(xiàn)的基本途徑。鉆研教材、研究教法、總結(jié)教學(xué)所得,是我平常教育教學(xué)工作的重點(diǎn)。在完成一般教育教學(xué)任務(wù)的同時,我還積極開展教育研究活動。今年擔(dān)任的是我從未接觸過的科學(xué)學(xué)科,我從零開始,一邊學(xué),一邊教,經(jīng)過努力在本次片模擬測試中成績遙遙領(lǐng)先。

第二,加強(qiáng)學(xué)校建設(shè)。通過這一年的努力,取得了學(xué)校的土地證,并做好食堂的建設(shè)工作。立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、會審、批復(fù)、投標(biāo)等等,無不傾注了我全身的心血?,F(xiàn)在還在準(zhǔn)備學(xué)校塑膠操場的建設(shè)工作。上學(xué)期學(xué)校被評為"***"。

第三,做好教師和學(xué)生的思想道德建設(shè)。周一的升旗儀式上,我必講愛國、哲理等小故事給學(xué)生聽。教師會議上將平時關(guān)注的時事政治及有關(guān)教師素養(yǎng)提高的文章讀給老師們聽。外出學(xué)習(xí)以后立刻將先進(jìn)理念在會議上和老師們分享。

第四,學(xué)校老師的論文有十幾次獲獎,本人的博客也獲得***市二等獎。學(xué)生在寫字比賽中成績優(yōu)秀,四個班級有兩個是一等獎,一個三等獎。

我想,作為一名教師,一名小學(xué)校的校長,我身上的擔(dān)子還很重。在平時工作中還要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提升學(xué)校的辦學(xué)特色和品質(zhì);盡可能的發(fā)展教師,讓他們能成為我們學(xué)校的品牌,讓農(nóng)村學(xué)校也能熠熠生輝!

員工思想工作總結(jié)篇五

轉(zhuǎn)眼間一年的時間已從指間流逝,不得不感慨光陰似箭。回首這一年來所發(fā)生的一切,有喜悅,也有遇到困難和挫折時的惆悵。但結(jié)果還是好的,從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上,由于把自己放到正確的位置上了,所以,較往年還是有相當(dāng)大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方,自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng),會偶爾表現(xiàn)在工作上面,對于這一點(diǎn),我已深刻認(rèn)識到自己的不足,我會認(rèn)真努力的克制,力求做到更好!現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:

一、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲:

1、只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本知識并鉆研,才能更好的與客戶溝通。

2、只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

3、只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度,才能得到自己一直想要達(dá)到的目標(biāo)。

4、只有樹立服務(wù)意識,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

5、要加強(qiáng)與同事的交流,與大家一起解決工作上的情緒問題,多進(jìn)行思想交流。

二、加強(qiáng)檢查,及時整改,在工作中正確認(rèn)識自己

1、要定期進(jìn)行自我審視,以改正自己的缺點(diǎn),并加強(qiáng)專業(yè)技能。

2、經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!但是還沒有做到“忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,”這些。但是確實(shí)擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。在工作的同時,我比過往明白了更多為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。

3、總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗(yàn),使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。行動力上再多以實(shí)現(xiàn)就更好了。

三、存在的不足

總的來看,還存在不足的地方,還存在一些等待我解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2、本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié),要從思想上加以處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

四、下步的打算

針對20xx年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

1、進(jìn)一步積極搞好與同事的關(guān)系;

2、加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益。

3、提高自己的行動力。

在今后的工作中不斷創(chuàng)新,及時與領(lǐng)導(dǎo),同事進(jìn)行溝通,嚴(yán)格要求自己,為同事們做好模范帶頭作用。在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己再工作中的思想和感受,及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作團(tuán)結(jié)才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信:在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下的明天更美好!

員工思想工作總結(jié)篇六

_年對我來說,是加強(qiáng)學(xué)習(xí),克服困難,開拓業(yè)務(wù),快速健康成長的一年,這一年對我的職業(yè)生涯的塑造意義重大。我從事代發(fā)工資崗也已整整一年,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下,我學(xué)到了很多業(yè)務(wù)知識和做人的道理,從中體會到的酸甜苦辣也是最深刻的。領(lǐng)導(dǎo)在工作的各個方面都能夠充分地信任我,大膽放手讓我施展才能,從中我得到了很好地鍛煉。柜臺營銷方面是我的弱點(diǎn),但是領(lǐng)導(dǎo)仍然對我給予充分的鼓勵,使我更加信心百倍地迎難而上,進(jìn)而能夠更有針對性的學(xué)習(xí)、改進(jìn),并不斷進(jìn)步。

現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

首先,在思想與工作上,我能夠更加積極主動地學(xué)習(xí)招行的各項(xiàng)操作規(guī)程和各種制度文件并及時掌握,各位同事的敬業(yè)與真誠都時刻感染著我。在工作期間,我能夠虛心向同事們請教,學(xué)到了很多書本以外的專業(yè)知識與技能,也更加深刻地體會到團(tuán)隊(duì)精神、溝通與協(xié)調(diào)的重要性,同時為自己在今后的成長道路上積累了一筆不小的財(cái)富。在工作方面,我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,我能夠任勞任怨,不挑三揀四,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項(xiàng)工作與任務(wù)。日常我時時刻刻注意市場動態(tài),在把握客觀環(huán)境的前提下,研究客戶,通過對客戶的研究從而達(dá)到了解客戶的業(yè)務(wù)需求,力爭使每一位客戶滿意,通過自身的努力來維護(hù)好每一位客戶。

其次,在技能方面,我個人也能夠積極投入,訓(xùn)練自己,這一年中,我始終保持著良好的工作狀態(tài),以一名合格的招行員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己,立足本職工作,潛心鉆研訓(xùn)練業(yè)務(wù)技能,使自己能在平凡的崗位上為招行事業(yè)發(fā)出一份光,一份熱。

對我個人而言,點(diǎn)鈔技能已經(jīng)超額達(dá)標(biāo),但是加打傳票和打字與熟練的同事相比還有一定的距離,因此,我利用一點(diǎn)一滴的時間加緊練習(xí),因?yàn)槲抑?,作為儲蓄崗位一線員工,我們更應(yīng)該加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)技能水平,這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手,更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。

第三,在日常的工作生活中,我能夠及時地融入到招行這個大家庭中,積極面對工作,與大家團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互幫助。在實(shí)際工作中,無論從事哪個行業(yè),哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛V胁拍苌?。只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,才能提高工作效率,創(chuàng)造出更多非凡的業(yè)績。

第四,服務(wù)方面。銀行做為服務(wù)行業(yè),除了出售自己的有形產(chǎn)品外,更重要是出售其無形產(chǎn)品——服務(wù),銀行的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來實(shí)現(xiàn),由此可見,服務(wù)是銀行最基本的問題。做好銀行服務(wù)工作、保護(hù)金融消費(fèi)者利益,不僅是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的法定義務(wù),也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽(yù)、增強(qiáng)綜合競爭實(shí)力的需要。

每一天我都被同事們的微笑所感染,被同事們的滿腔熱情所打動,招行的服務(wù)處處體現(xiàn)著“客戶第一”的理念。在招行工作過程中,逐漸地,我也明白了“以客戶為中心”,是一切服務(wù)工作的本質(zhì)要求,更是銀行服務(wù)的宗旨,是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇,更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實(shí)要求。銀行就像生活,偶然發(fā)生的小插曲,客戶輕輕的一聲“謝謝”,燃起了心中的激情;客戶不解的抱怨,需要的是耐心的講解。激情讓我對工作充滿熱情,耐心讓我細(xì)心地對待工作,力求做好每一個小細(xì)節(jié),精益求精,激情與耐心互補(bǔ)促進(jìn),才能碰撞出最美麗的火花,工作才能做到最好。

做好銀行服務(wù)工作、取得客戶的信任,很多人認(rèn)為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ);細(xì)心、耐心、熱心是關(guān)鍵。我認(rèn)為,真正做到“以客戶為中心”,僅有上述條件還不夠,銀行服務(wù)貴在“深入人心”,既要將服務(wù)的理念牢固樹立在自己的內(nèi)心深處,又要深入到客戶內(nèi)心世界中,真正把握客戶的需求,而不是僅做表面文章。我們經(jīng)常提出要“用心服務(wù)”,講的就是我們要貼近客戶的思想,正確地理解客戶的需求,客戶沒想到的我們要提前想到,用真心實(shí)意換取客戶長期的理解和信任。現(xiàn)在社會日益進(jìn)步,人們對銀行服務(wù)形式上的提高不再滿足,多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務(wù),這些形式上的舉措已被社會視為理所當(dāng)然的事情,而從根本上扭轉(zhuǎn)服務(wù)意識,切實(shí)為不同的客戶提供最有效、最優(yōu)質(zhì)、最需要的服務(wù)才是讓“上帝”動心的關(guān)鍵。

“深入人心”一方面要求我們內(nèi)心牢固樹立服務(wù)意識,而不能被動、機(jī)械地應(yīng)付客戶,要時刻把客戶放在內(nèi)心,要經(jīng)常站在客戶的角度來思考自身的表現(xiàn)。還要求我們及時、準(zhǔn)確把握客戶的內(nèi)心真實(shí)需要,要能急客戶之所急,想客戶之所想。不同的客戶需求心理不同,要深度挖掘、動態(tài)跟蹤。我們要區(qū)分客戶、細(xì)分市場:對于普通客戶形式上的服務(wù)提升就可能獲得他們極大的認(rèn)可,比如大堂經(jīng)理的進(jìn)門招呼,柜臺人員的微笑和禮貌用語;對于vip客人,則更多的要考慮如何為其縮短等待時間、節(jié)約交易成本和個性化服務(wù)及增值服務(wù)問題。為客戶服務(wù)除了及時、準(zhǔn)確、到位之外,還要能激發(fā)客戶需求。

員工思想工作總結(jié)篇七

忙忙碌碌間,一年時間匆匆而過,對我個人而言,這也是我“轉(zhuǎn)型”的一年。作為一名剛?cè)肼毜男聠T工,盡管剛走進(jìn)一個新的工作環(huán)境,周圍的一切都是陌生的,但我很快適應(yīng)了這的環(huán)境和熟悉了這份工作,這將是我職業(yè)生涯的一個騰飛點(diǎn),我對此也十分珍惜,盡最大努力去做好這一工作。下面就我入職這一年的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行下回顧和總結(jié)。

作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主,所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙,熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu),控制流程,在遇到不明白的地方時,我就積極的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。

嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,在這段時間內(nèi)從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的`服從,并不折不扣的執(zhí)行,對于自己不會的工作我也主動的去承擔(dān),爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作,快速的提高自己,勝任自己的崗位。我始終以一個學(xué)徒的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗(yàn)。

通過這段時間的工作,我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足。例如與其他部門同事溝通少,在處理上事情上的方法不夠成熟,經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。展望新的一年,除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排,虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)外,還應(yīng)該加強(qiáng)與其他部門同事之間的溝通交流,通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)積累自己的工作經(jīng)驗(yàn),逐步提高自己的工作能力,更好的為公司服務(wù)。

總體來說,我對新的一年充滿了期望,新年新氣象,希望在新的一年里,大家相互共勉,共同打造美好的藍(lán)海。

員工思想工作總結(jié)篇八

今年,公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并通過給員工宣講當(dāng)前社會形勢和“五五”普法工作,員工的法律教育程度得到了提高,工作積極性也顯著提升,無違法亂紀(jì)的事情發(fā)生。并且,公司從員工的解度來看待問題,建立員工思想狀況定期分析制度的目的,就是調(diào)動公司員工的積極性,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),增強(qiáng)公司內(nèi)部的凝聚力。同時,還建立了一支定期分析教職工思想的隊(duì)伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領(lǐng)導(dǎo)及時反映員工的思想情況。由此增強(qiáng)了員工思想教育的針對性、實(shí)效性,穩(wěn)定了廣大員工隊(duì)伍,改善了干群關(guān)系。

一、明確員工思想動態(tài)分析任務(wù)和重要性

及時掌握解決員工思想動態(tài),是應(yīng)對危機(jī)、做好管理工作首要條件。員工思想動態(tài)分析工作實(shí)質(zhì)就是企業(yè)為了解和掌握員工思想狀況,根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢及員工發(fā)展需要,對員工不斷變化思想進(jìn)行實(shí)時信息收集和分析,找到產(chǎn)生問題原因,通過問題解決,統(tǒng)一員工思想,堅(jiān)定發(fā)展信心,凝聚所有力量,戰(zhàn)勝“寒冬”,實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的新跨越。

科學(xué)發(fā)展觀核心是“以人為本”?!耙匀藶楸尽本褪且獜娜说奶攸c(diǎn)或?qū)嶋H出發(fā),尊重員工主體意識,滿足合理需求,提升自我價值,激發(fā)創(chuàng)新精神,永葆企業(yè)生機(jī)活力。通過員工思想動態(tài)分析等手段,認(rèn)真了解和分析員工所思、所想、所為,切實(shí)關(guān)心員工疾苦,傾聽員工呼聲,努力辦實(shí)事、辦好事,把廣大員工力量和智慧集中起來,把積極性、主動性調(diào)動起來,以員工滿意促進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展。由于全球金融危機(jī)影響,企業(yè)利潤水平急劇下降,甚至出現(xiàn)巨額虧損,員工工資及獎金等收入相應(yīng)減少,直接影響到員工正常工作生活;而在精神上,企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,各種業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)相對偏緊,落實(shí)到每個單位、每個人,員工倍感市場壓力,特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力,員工對市場壓力和未來不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感,在心理上極易產(chǎn)生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態(tài)分析工作,企業(yè)可以向員工傳遞企業(yè)“以人為本”管理理念,對統(tǒng)一思想、緩解壓力、增強(qiáng)企業(yè)歸屬感和忠誠度,充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力將起到十分重要作用。

二、建立員工思想動態(tài)分析閉環(huán)管理模式

通過員工思想動態(tài)分析工作,在企業(yè)內(nèi)部搭建良好的員工溝通平臺,可以及時了解員工思想,通過調(diào)研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實(shí)跟蹤等四個閉環(huán)管理流程,為開展思想政治工作提供方向和思路,達(dá)到解決問題目的,提升企業(yè)思想政治工作實(shí)施性和影響力。

思想動態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統(tǒng)工作,既需要明確分工,規(guī)范程序,建立定期分析制度,又需要信息整合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成各部門相互配合、上下聯(lián)動機(jī)制。在建立員工思想動態(tài)分析工作機(jī)制前,首先落實(shí)相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人,為此項(xiàng)工作推進(jìn)提供組織保障,如明確責(zé)任部門,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、匯總整理和督辦溝通等工作,其他部門根據(jù)自身職責(zé)范圍,負(fù)責(zé)解決員工反映的問題。主要抓好以下關(guān)鍵工作:

廣泛收集員工思想動態(tài)信息,建立員工反映、訴求問題渠道,深入了解員工在危機(jī)中“想什么、關(guān)心什么、需要什么”是上下溝通、形成共識重要途徑,也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作,就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關(guān)鍵問題落在企業(yè)思想政治工作之外。因此,要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集,從班組一級開始,到分廠、部門,逐級上報(bào),最后到公司思想政治工作部門,以員工座談會、日常訪談、專題調(diào)研以及意見箱、接待日等形式作為必要補(bǔ)充。還可以通過基層調(diào)研、面對面溝通等方式獲得信息。

同時,員工思想動態(tài)分析會議形成的解決方案和意見,黨群部門牽頭制定責(zé)任分解表,以電話、電子郵件等方式,追蹤落實(shí)情況。各單位對所涉及及需落實(shí)整改內(nèi)容,在下一次思想動態(tài)分析會上,以書面形式匯報(bào),發(fā)揮各級黨組織協(xié)調(diào)作用,推動問題落實(shí)整改。

三、保證各項(xiàng)控虧增盈措施順利實(shí)施

企業(yè)所有決策如果不能落實(shí)到員工身上,不能化為員工自覺行動,就不可能形成動力效應(yīng)。因此,對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關(guān)心照顧;對于員工正當(dāng)利益、合理要求要盡量予以滿足;對于員工不合理要求應(yīng)加以引導(dǎo),使員工能正確地對待個人需要;對確實(shí)屬于正當(dāng)要求而又一時難以解決的實(shí)際問題要說明情況,明確解決問題時間,以得到員工理解和體諒。

把解決員工思想問題與解決員工實(shí)際問題相結(jié)合,是極為重要要的事情,在某種程度上只有解決實(shí)際問題,才能解決好思想問題,因此,要從尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人角度出發(fā),用解決員工實(shí)際問題方法不斷完善思想動態(tài)分析工作。

針對各級領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),要把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)重要內(nèi)容,著力提應(yīng)對復(fù)雜局面、破解發(fā)展難題能力和水平,真正在抵御金融危機(jī)挑戰(zhàn)中發(fā)揮主心骨和領(lǐng)頭人作用。進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀自覺性和堅(jiān)定性,進(jìn)一步堅(jiān)定戰(zhàn)勝金融危機(jī)挑戰(zhàn)信心和決心,為推動公司科學(xué)發(fā)展提供思想引領(lǐng)和動力支持。

針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進(jìn)性如何體現(xiàn),先進(jìn)性如何與企業(yè)應(yīng)對危機(jī)實(shí)際工作相聯(lián)系的問題,開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標(biāo)準(zhǔn)崗,黨員責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)區(qū)”等主題實(shí)踐活動,強(qiáng)化黨員參與性,增強(qiáng)基層黨組織在應(yīng)對金融危機(jī)、抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)過程中的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為推動公司科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

針對基層員工群體,真心實(shí)意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實(shí)際問題結(jié)合起來,充分調(diào)動員工尤其是基層員工在應(yīng)對金融危機(jī)挑戰(zhàn)中的積極性、主動性和創(chuàng)造性,不斷增強(qiáng)員工主動迎接挑戰(zhàn),共同戰(zhàn)勝困難的自覺性和堅(jiān)定性,共同為公司科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,貢獻(xiàn)力量。

四、創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境

首先,建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度的程序要公開和公正。規(guī)章制度的建立既要符合國家的政策法規(guī),又要從群眾中來到群眾中去,自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見,特別是涉及到員工切身利益的規(guī)章制度,更要充分發(fā)揚(yáng)民主,經(jīng)過工會或職代會討論審議,確保制定規(guī)章制度時,人人享有公平的發(fā)言權(quán)和制度的知情權(quán),以達(dá)到程序上的公開和公正。

其次,各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容要充分體現(xiàn)公平和公正。例如:制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等,相互協(xié)商,自愿簽訂,既不能有違反國家政策法規(guī)的條款,也不能有持強(qiáng)欺弱、顯失公平的內(nèi)容,要依法管理,用制度管人,對事不對人,要保護(hù)和保障勞資雙方的合法權(quán)益。

再次,執(zhí)行規(guī)章制度要堅(jiān)持公開和公正。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的具體表現(xiàn)就是公開和公正,公開有助于公正,公正促進(jìn)公平,創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境,促進(jìn)和諧校園建設(shè)。

營造輕松、愉快的民主氛圍。一是強(qiáng)化民主監(jiān)督和民主管理程序,對涉及黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)以及事關(guān)單位重大發(fā)展和師生員工切身利益的重大情況,都要及時通報(bào)或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開公布,實(shí)行校務(wù)和財(cái)務(wù)公開,要充分發(fā)揮工會和職代會的作用,明確高校后勤決策機(jī)構(gòu)的議事規(guī)則和程序,提升決策和管理水平。

請黨組織對我進(jìn)行幫助和教育!

員工思想工作總結(jié)篇九

我從20__年x月x日入職接手保密管理,到現(xiàn)在已經(jīng)有3個月的時間,從剛開始的一頭霧水到現(xiàn)在已經(jīng)步入正軌,這期間我不斷加強(qiáng)自身保密知識的學(xué)習(xí),嚴(yán)格按照保密管理制度要求做事,及時完善各類工作檔案,現(xiàn)將這三個月的工作總結(jié)如下:

一、抓好保密教育宣傳

二、抓好對涉密人員的監(jiān)督管理

每個月定期去中厚板、鍛造以及南山工業(yè)型材檢查工作,收取自查報(bào)告以及相關(guān)資料,查看涉密人員保密管理

筆記,一旦發(fā)現(xiàn)問題并及時反映;對新的涉密人員進(jìn)行相關(guān)手續(xù)辦理,脫離涉密崗位的按規(guī)定實(shí)行脫密期管理;給涉密人員發(fā)放了第二季度保密津貼,第三季度正在申請中。

三、抓好保密要害部位的保密管理

按照市保密局要求認(rèn)真開展自查自評工作,著重檢查涉密人員、涉密載體、防范措施的管理工作,確保保密要害部位萬無一失。認(rèn)真對密級文件的傳遞、借閱、清退做到來去有記錄,避免丟失;對涉密文件按要求做好立卷、歸檔等工作;涉密文件的制作、打印、復(fù)制、刻盤由專人負(fù)責(zé),并做好相關(guān)文件的記錄。

四、認(rèn)真抓好網(wǎng)絡(luò)、信息、載體保密安全,防范于未然

確保涉密計(jì)算機(jī)不聯(lián)網(wǎng),杜絕計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備的失泄密事件發(fā)生;凡是涉密移動存儲介質(zhì)、涉密計(jì)算機(jī)等嚴(yán)格按照 《關(guān)于國家秘密載體保密管理規(guī)定》,實(shí)行專人使用,專人管理,嚴(yán)禁帶回家中,嚴(yán)禁帶入工作場所,出現(xiàn)問題送指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行維修維護(hù)。

五、及時完善各類保密管理管理檔案

定期補(bǔ)充各類保密檔案,有月度性的以及季度性的,定期完善補(bǔ)充,禁止拖延。

下步工作計(jì)劃:

1、繼續(xù)完善保密制度匯編,及時補(bǔ)充相關(guān)制度及文件;

3、在做好本職保密管理之余,學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)方面的相關(guān)知識,進(jìn)一步提升自己業(yè)務(wù)知識;

4、申請第三季度涉密人員保密津貼,及時發(fā)放保密津貼;

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