書記走基層工作報告（熱門15篇）

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書記走基層工作報告篇一

按照縣委要求，現(xiàn)將自己一年來抓基層黨建工作報告如下。

一、工作落實情況。

（一）強化責(zé)任落實，壓力傳導(dǎo)到邊到底。一是帶頭抓落實。每月黨委會至少專題研究1次黨建工作；以普通黨員身份參加雙重組織生活，積極參與支部的各項活動；加強對2個黨建示范項目的跟蹤力度，全年召開現(xiàn)場推進會6次，帶動全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展合力攻堅。二是抓組織建設(shè)。落實支部工作聯(lián)系點制度，親自包抓1個示范村、1個后進村，為8個黨支部擇優(yōu)選派黨建指導(dǎo)員蹲點包抓，全年發(fā)展10名黨員，帶動形成“大抓基層、大抓支部”的鮮明導(dǎo)向。三是抓“關(guān)鍵少數(shù)”。全面推行科級領(lǐng)導(dǎo)、站辦所負(fù)責(zé)人、支部書記月述職、周報告、日“清賬”等做法，開展“任務(wù)清單問政”，以上率下找差距、強執(zhí)行、保落實。四是抓考核問責(zé)。約談提醒工作滯后、思想松動的黨員干部，對述職評議考核成績排后三位的，采取黑榜警告、約談提醒等手段加大問責(zé)力度。

（二）強化政治建設(shè)，堅決做到“兩個維護”。一是在思想政治引領(lǐng)上著力。堅持“第一議題”制度，一體化推進“農(nóng)民黨員夜?！薄白x寫講比”等活動，推動基層黨組織和廣大黨員扎實開展黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。二是在優(yōu)化政治生態(tài)上著力。扎實開展作風(fēng)建設(shè)專項行動工作，深化警示教育，優(yōu)化全鎮(zhèn)思想、政治、組織、紀(jì)律等方面作風(fēng)，開展作風(fēng)督查檢查12次，下發(fā)整改通知14張，黑榜通報4期，紅榜表彰3期，約談鎮(zhèn)村干部10人，樹立正面典型5個。三是在黨內(nèi)實踐活動上著力。圍繞群眾“急難愁盼”問題，組建“七支隊伍”，辦好“七件實事”，切實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動；鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，從黨員干部隊伍中擇優(yōu)評選出1個市級先進基層黨組織以及15個縣鎮(zhèn)兩級的“兩優(yōu)一先”。

（三）強化基層基礎(chǔ)，夯實打牢黨建支撐。一是完善制度體系。制定*鎮(zhèn)“基層黨建五年規(guī)劃”、黨員發(fā)展“三年計劃”，系統(tǒng)布局農(nóng)村和產(chǎn)業(yè)黨建工作，修訂完善從嚴(yán)治黨、監(jiān)督管理等9項制度，構(gòu)建閉環(huán)銜接的制度體系。二是建強戰(zhàn)斗堡壘。提升支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平、推行基層事務(wù)“四議兩公開”、掛牌整頓軟弱渙散黨組織，建成香菇全產(chǎn)業(yè)鏈黨委1個，“兩園一谷”產(chǎn)業(yè)黨小組3個。三是落實黨內(nèi)法規(guī)。圍繞黨員發(fā)展教育管理工作，加強對各支部的“三會一課”、主題黨日活動等制度落實的督導(dǎo)力度，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。四是創(chuàng)新工作載體。組建全鎮(zhèn)重點工作督導(dǎo)指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)專班，建成“智囊團”1個，總攬全鎮(zhèn)日常中心工作，推行“計劃-執(zhí)行-檢驗-完善”循環(huán)提升工作機制，有效的促進了工作落實。

（四）強化隊伍建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。一是把好干部用起來。加強政治素質(zhì)考察，突出實績優(yōu)先，在村“兩委”換屆工作中，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧成果鞏固和疫情防控一線提拔干部占比57%。二是把優(yōu)秀人才引進來。實施農(nóng)村鄉(xiāng)土人才“回引”行動，回引各類人才11名，充實村級“兩委”班子。三是把先鋒模范樹起來。2022年1名同志在全省受到表彰，涌現(xiàn)出扎根*的“劉西有”式好干部黃家華、全縣優(yōu)秀黨員程強等一批先進典型。四是把致富能人請進來。大力開展招商引資和招才引智工作，把*董事長*、*場長*等一批致富能人、先進企業(yè)家引入*為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展“賦能”。五是把后備干部帶起來。開展“雛雁”培育工程，對新招錄的機關(guān)事業(yè)干部落實“一對一”傳幫帶工作，全面推行“1+n”新任村干部導(dǎo)師幫帶制度，確保每個村培養(yǎng)足夠的后備干部。

（五）強化黨建引領(lǐng)，促進整體工作提升。一是黨建引領(lǐng)脫貧成果鞏固。始終把促進群眾增收擺在鞏固脫貧成果工作核心位置，在全鎮(zhèn)形成了產(chǎn)業(yè)清晰、覆蓋面廣、鏈條線長的產(chǎn)業(yè)就業(yè)格局；2022年，全鎮(zhèn)5個小型基礎(chǔ)設(shè)施項目全部竣工驗收，3處集中供水工程提質(zhì)增效，23條90公里通組路養(yǎng)護到位；7個村集體經(jīng)濟集體經(jīng)濟收益均超過5萬元，其中2個村集體經(jīng)濟年收入達10萬元以上。截至目前全鎮(zhèn)農(nóng)戶“兩不愁三保障”不存在問題，人均年度收入10538元，較上年增長8.58%。二是黨建引領(lǐng)疫情防控。把黨支部、黨小組、先鋒隊設(shè)在防疫一線，推行鎮(zhèn)村組網(wǎng)格全方位聯(lián)建、聯(lián)防、聯(lián)保、聯(lián)懲“四聯(lián)”機制，全力阻斷疫情傳播途徑。三是黨建引領(lǐng)文明創(chuàng)建。推進扶志扶智提升工作，通過開展“紅黑榜”晾曬、戲曲進鄉(xiāng)村惠民演出等一系列精神文明活動，不斷推進鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。四是黨建引領(lǐng)基層治理。常態(tài)化開展平安創(chuàng)建“九率一度”工作，持續(xù)完善和規(guī)范村規(guī)民約，全面開展農(nóng)村矛盾糾紛大排查、大走訪、大化解工作，確保鎮(zhèn)村社會局面平安穩(wěn)定。

二、存在問題。

一是示范引領(lǐng)不夠突出。村村、村企聯(lián)建融合度還不夠，村集體發(fā)展整體不強、不優(yōu)。二是責(zé)任體系不夠健全。個別支部書記對履行第一責(zé)任人責(zé)任認(rèn)識不清，存在應(yīng)付了事，投入精力不夠等問題。三是工作落實不夠到位。存在工作不平衡、工作連續(xù)性持續(xù)性抓得不力、提前謀劃還有差距。究其原因：一是認(rèn)識把握上還需提升；二是工作推進上還需深入；三是統(tǒng)籌謀劃上還需加強。

三、下一步工作打算。

下一步，我將從三個方面著力，全力推進全鎮(zhèn)黨建工作上新臺階、有新成效。一是突出重點，系統(tǒng)推進。堅持黨建引領(lǐng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，加強村干部專業(yè)化建設(shè)。二是完善機制，狠抓落實。健全完善上下聯(lián)動機制，繼續(xù)實施“黨委書記領(lǐng)辦實事硬事項目”，以“大黨建”工作思路，統(tǒng)籌全鎮(zhèn)力量、齊抓共進。三是深入推進全面從嚴(yán)治黨。全面履行管黨治黨政治責(zé)任，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅定不移推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固和發(fā)展來之不易的良好政治生態(tài)。

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書記走基層工作報告篇二

20，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)及班子成員和全體干部職工的支持配合下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十八精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委的工作思路和中心工作，認(rèn)真貫徹落實縣委擴大會議精神，以深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、干事型機關(guān)活動為載體，不斷解放思想，求真務(wù)實，服從大局，服務(wù)基層，以繼續(xù)抓好黨建促經(jīng)濟為主線，認(rèn)真開展工作。作為xxxxx黨委“第一責(zé)任人”，現(xiàn)將局黨委黨建工作開展情況匯報如下：

一、履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)開展工作情況。

(一)嚴(yán)格制度管理，強化黨內(nèi)監(jiān)督。作為黨建工作“第一責(zé)任人”，我在班子建設(shè)中堅持以增強班子凝聚力，充分發(fā)揮班子成員主觀能動性為核心，健全了黨委領(lǐng)導(dǎo)的分工責(zé)任制。制定完善了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點和下基層工作制度、副職向黨政一把手專項述職報告制度等，并積極組織落實。定期召開班子和各站所領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議，研究工作進展情況，查找不足，制定措施，部署階段性工作，做到工作有部署、有檢查、有落實。上任5個月以來，我組織班子成員、各站所負(fù)責(zé)人召開會議18次，下站所及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所檢查指導(dǎo)工作16次。召開黨建例會6次，緊緊圍繞xxxxx業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，突出抓黨建促進業(yè)務(wù)工作。

(二)加強組織學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。從自身做起，嚴(yán)格執(zhí)行各項學(xué)習(xí)制度，堅持集中學(xué)習(xí)同自學(xué)相結(jié)合的方式，經(jīng)常性地組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策、法律、法規(guī)，更好地服務(wù)基層群眾，促進農(nóng)村社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展，提高了班子成員的自身素質(zhì)和駕馭全局的能力。

(三)加大創(chuàng)新力度，不斷增強黨組織活力。一是以解放思想為出發(fā)點，實現(xiàn)服務(wù)理念的創(chuàng)新。通過加強對干部職工服務(wù)觀念的教育，改變固有的思維方式，樹立起政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，把思想統(tǒng)一到全局的中心工作上來，力求務(wù)實高效，服務(wù)到位。二是以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為切入點，實現(xiàn)高效服務(wù)的創(chuàng)新。從自身職能出發(fā)，全面實行上門服務(wù)、誠信服務(wù)以及首問負(fù)責(zé)制，主動為服務(wù)對象獻計出力，排憂解難，創(chuàng)新服務(wù)手段，完善服務(wù)措施，提高服務(wù)水平。三是以公平公正為著力點，實現(xiàn)執(zhí)法手段的創(chuàng)新。四是以提高全體干部素質(zhì)為落腳點，實現(xiàn)隊伍建設(shè)的創(chuàng)新。強化干部職工思想道德教育，要求大家講學(xué)習(xí)、講協(xié)作、講正直、講奉獻、講務(wù)實、講高效，重品行、做表率，為建設(shè)富足、生態(tài)、和諧新托里做出新貢獻。

(四)改進工作作風(fēng)，不斷提升執(zhí)政效能。一是加大日常督察力度，推進作風(fēng)建設(shè)。為進一步提升為農(nóng)牧民服務(wù)水平，提高工作效率，調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，推進xxxxx工作跨越式發(fā)展，制定了xxxxx績效考核辦法，調(diào)整了xxxxx督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。自擔(dān)任xxxxx黨委書記以來，共督查各項xxxxx工作30余次，有力的促進了xxxxx工作的發(fā)展。二是加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，強化為民服務(wù)理念。今年，我局開展了“托里縣機關(guān)干部十不準(zhǔn)”活動，進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)，實行嚴(yán)格上下班簽名制度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭作表率，強化了效能建設(shè)，努力營造高效、廉潔、便民的xxxxx業(yè)發(fā)展內(nèi)環(huán)境。加強對養(yǎng)殖農(nóng)(牧)戶的指導(dǎo)和幫扶，制定推行了以“察民情、解民憂、順民心”為主要內(nèi)容的《xxxxx系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部為民服務(wù)工作手冊》。三是完善管理制度，提升效能建設(shè)。進一步完善工作制度、財務(wù)制度、信訪接待制度、聯(lián)系群眾制度和監(jiān)督檢查制度。同時按照民主集中制原則，健全了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、黨風(fēng)廉政教育等一系列制度。在疫病防治、動物及其產(chǎn)品衛(wèi)生監(jiān)督、草原補償發(fā)放等服務(wù)窗口單位全面推行了政務(wù)公開和社會承諾服務(wù)。堅持窗口單位服務(wù)人員持證上崗，做到了公開、公正、公平，規(guī)范了窗口服務(wù)單位的工作程序，提高了xxxxx干部依法行政的自覺性。我局目前沒有出現(xiàn)一起違反績效考核有關(guān)規(guī)定和違紀(jì)違法違規(guī)的行為。

把20牧民定居驗收檢查檔案資料補充完整，并積極籌措資金，協(xié)調(diào)供電、供排水等部門拉電通水，確保204戶牧民盡早搬進定居房;二是通過調(diào)研，積極協(xié)調(diào)和項目跑辦，為庫普鄉(xiāng)災(zāi)后重建94戶牧民解決配套建設(shè)棚圈資金280萬元，切實解決了牲畜舍飼圈養(yǎng)問題;三是在兌現(xiàn)發(fā)放各類強農(nóng)惠農(nóng)資金過程中，設(shè)立專項資金發(fā)放管理辦公室，經(jīng)過逐級審查驗收并進行公示，采取“一卡通”、“一卡通”等形式兌現(xiàn)發(fā)放，確保國家惠農(nóng)政策落實到農(nóng)牧民手上。四是以產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大為重點，狠抓xxxxx業(yè)服務(wù)組織隊伍建設(shè)。構(gòu)建一支關(guān)鍵時候能拉得出、用得上、打得贏的xxxxx人才隊伍。

(五)、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況。

局黨委班子成員帶頭深入基層、深入群眾，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真梳理總結(jié)收集到的意見和建議，始終堅持邊學(xué)邊查、立行立改，深入扎實推進教育實踐活動，針對存在的問題和征求到的意見建議，及時研究制定整改措施，將責(zé)任落實到人。通過學(xué)習(xí)教育、聽取意見等環(huán)節(jié)工作的開展，進一步深化了對教育實踐活動的理解，提高貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，有效提升了xxxxx班子成員的整體責(zé)任感、使命感、緊迫感。

(六)、“訪民情惠民生聚民心”活動落到實處。

今年，我局黨委共下派“三民”工作組干部26名，局黨委高度重視“三民”工作，及時召開宣傳動員會，認(rèn)真?zhèn)鬟_文件精神，動員黨員參加活動。在工作組駐村之前，開展消防安全、組織紀(jì)律等知識培訓(xùn)。駐村后，局黨委組織各站所多次進行看望，先后為他們帶去了廚飲具、面粉、清油等。詳細(xì)詢問他們的生活、食宿和工作開展情況，督導(dǎo)“三民”工作組發(fā)揮“五員”，為農(nóng)牧民辦實事好事。一是發(fā)揮“調(diào)查員”。積極入戶調(diào)查走訪，了解農(nóng)牧民群眾關(guān)心的熱難點問題，掌握村情民意。二是發(fā)揮“宣講員”。引導(dǎo)農(nóng)牧民維護社會平安和諧，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，提升文明素質(zhì)。宣傳xxxxx法律法規(guī)，提高牧民保護草原、科學(xué)牧畜意識。宣講教育實踐活動知識，提高牧民參與活動的積極性。三是發(fā)揮“調(diào)解員”。成功化解了村民阿布力哈依爾和弟弟阿布西因兩人的財產(chǎn)糾紛矛盾。解決了牧民賽依特哈力和哈爾恒兩家的草場糾紛。四是發(fā)揮“幫扶員”。幫助牧民轉(zhuǎn)場。在春季轉(zhuǎn)場中，工作組主動進入缺少勞力的牧民家中幫助收拾行李、清點牲畜等。主動免費運送行動不便的困難家庭老人和孩子。幫助xxx等人家中因缺少勞力困難進行絨山羊抓絨。五是發(fā)揮“引導(dǎo)員”。引導(dǎo)牧民科學(xué)養(yǎng)畜，促進牧民增收;引導(dǎo)牧民引進優(yōu)良的xxxxx品種，拓寬農(nóng)牧民增收渠道;引導(dǎo)富裕勞動力轉(zhuǎn)移向縣城等周邊企業(yè)就業(yè)，拓寬增收渠道，同時鼓勵大學(xué)生進行特色創(chuàng)業(yè)。至目前，局領(lǐng)導(dǎo)2次對下派干部所住村隊進行調(diào)研、座談，了解掌握村隊的情況及存在的困難，收集群眾關(guān)于對我縣xxxxx方面的建議意見，并對意見建議進行梳理，制定幫扶計劃措施，切實使“三民”活動落到實處。

三、廉潔自律情況。

作為黨委書記，我深知帶頭和表率是最具說服力的行為，在日常生活和工作中，我堅持用廉潔自律的規(guī)定約束自己，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨廉工作相關(guān)知識按照上級關(guān)于廉潔自律的規(guī)定，以身作則樹立良好形象。同時，能夠認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，加強對全局黨廉工作的管理和檢查。做到及時公開政務(wù)、財務(wù)，以實際行動取信于民，收到了良好的效果。

四、存在的不足及下一步工作計劃。

過去的工作，雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足。一是制度落實不夠。平時抓落實少，個別支部對嚴(yán)格黨組織生活制度的重要意義缺乏足夠的認(rèn)識。主要表現(xiàn)在：基層黨組織雖然按照上級黨委要求制定了組織生活制度，但總認(rèn)為工作任務(wù)重，壓力大，少過一兩次組織生活問題不大。二是措施不夠得力。工作落實局限于上傳下達，個別支部開展活動形式比較死板，學(xué)習(xí)方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，效果較差，致使一些黨員理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。

年，我們將在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，開拓進取，勤奮工作，緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，抓重點、克難點，推動整體工作。力爭以更加出色的工作來回報縣委、政府以及全縣人民對我們的關(guān)心和支持，以高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，持續(xù)推動托里縣xxxxx基層黨組織建設(shè)邁向新的臺階!

書記走基層工作報告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是xx鎮(zhèn)xx村的支部書記兼村委主任xxx，作為我支部抓黨建工作的第一責(zé)任人，下面我將自己一年來抓黨建工作、履行職責(zé)的情況進行一個簡要的匯報：一年來，我圍繞抓黨建、促發(fā)展、惠民生、保和諧的主線，主要從以下幾個方面開展工作：

一、抓自身建設(shè)，切實提高認(rèn)識，工作責(zé)任感不斷增強。

打鐵還需自身硬，抓好支部黨建工作，關(guān)鍵在支部書記、基礎(chǔ)在支部班子自身建設(shè)。從去年以來，我把自身建設(shè)作為支部黨建工作的基礎(chǔ)性工程來抓。主要包含兩方面內(nèi)容，一是我自身的提升、二是班子整體的提高。一方面是作為支部書記，我要求自己必須在政策理論上先學(xué)一步、在黨建實踐上先干一步、在工作落實上先行一步，從我自身做起，不斷強化黨建工作責(zé)任心和重視程度。另一方面，在班子隊伍建設(shè)上，我通過抓教育學(xué)習(xí)，先后組織班子進行了十九大、新黨章等政策理論的學(xué)習(xí)，提高了班子整體理論素質(zhì)。通過抓紀(jì)律，嚴(yán)明了班子會議紀(jì)律，增強了班子黨性修養(yǎng)，極大的轉(zhuǎn)變了班子成員的工作作風(fēng)。通過抓業(yè)績，結(jié)合兩委成員年度工作目標(biāo)、責(zé)任內(nèi)容開展公開承諾、踐諾、評諾活動，不斷強化了班子執(zhí)行力，確保了村內(nèi)各類工作的推進。

二、抓隊伍建設(shè)，深化管理，黨建規(guī)范化顯著改善。

村級班子隊伍、黨員隊伍是農(nóng)村發(fā)展的核心所在，去年以來我主要圍繞制度完善、能力提升、作用發(fā)揮幾個方面抓黨員隊伍建設(shè)工作：以管理為載體，強化了黨員隊伍管理，一方面結(jié)合每位黨員的工作特性、年齡結(jié)構(gòu)，對支部xx位黨員在帶富示范、民情收集、村企服務(wù)等多個方面進行了設(shè)崗定責(zé)，確保了黨員一人一崗有職有位。同時我支部還組織黨員同志亮身份、亮崗位、亮承諾，主動的接受村內(nèi)群眾的監(jiān)督，確保了黨員一諾一行嚴(yán)格兌現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，我們結(jié)合黨員踐諾情況，定期召開黨員評定大會，邀請村民代表、群眾代表參與評議工作確定黨員。管理的深入推進，整體轉(zhuǎn)變了黨員同志的工作作風(fēng)，增強了黨員宗旨意識、責(zé)任意識、模范意識。同時，以管理為契機，我們還規(guī)范了黨員個人信息、組織生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨日活動、領(lǐng)崗定責(zé)、民主議事等各類活動。以爭星進位為載體，促使黨員作用發(fā)揮。激發(fā)黨員積極向上的內(nèi)在動力。結(jié)合管理，支部對自身及黨員存在的不足和需要改進的方向制定了相應(yīng)的整改措施，確保了黨員同志能夠不斷的突破創(chuàng)新，營造了人人爭先進的良好氛圍。

三、抓主題實踐，豐富黨建內(nèi)容，活動成效上成果顯著。

今年，各類黨建主題實踐內(nèi)容豐富、形式多樣，搞好黨建主題活動，能夠促使我支部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變、能力提升、意識凝聚。我主要結(jié)合以下幾個方面做了工作。一是開展十九大精神學(xué)習(xí)貫徹活動，促意識凝聚。今年，我將十九大的學(xué)習(xí)貫徹作為了年內(nèi)黨建工作的重中之重，主要抓好了支部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流討論等活動，同時把重點放在了十九大精神的貫徹方面，立足村情、鎮(zhèn)情。根據(jù)十九大精神和黨委關(guān)于五鎮(zhèn)建設(shè)戰(zhàn)略部署，結(jié)合xx村的實際，進一步明晰了xx村在未來幾年內(nèi)發(fā)展的新要求，凝聚了村內(nèi)黨員、代表發(fā)展共識。二是開展學(xué)、守、轉(zhuǎn)活動，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在學(xué)黨章、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)專題教育月活動中。我堅持圍繞中心、堅決走群眾路線、分環(huán)節(jié)、分步驟完成了各項規(guī)定動作和自選動作。經(jīng)過全員學(xué)習(xí)、問題查擺、整改落實三個階段，實現(xiàn)了新黨章深入人心、紀(jì)律進一步加強、作風(fēng)進一步優(yōu)化、黨性進一步鞏固的既定目標(biāo)。三是開展領(lǐng)頭雁延伸培訓(xùn)活動，促能力提升。由兩委班子成員帶頭，將培訓(xùn)范圍擴大到全體黨員、村民代表。采取理論學(xué)習(xí)集體學(xué)、分組討論集中學(xué)、專題報告輔導(dǎo)學(xué)等多種形式，做到人人有心得、學(xué)習(xí)有記錄、成效有保障，通過學(xué)習(xí)，支部整體理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、議事能力、分析能力都得到了顯著的增強。

四、抓中心工作，優(yōu)先民生改善，提升黨建成果轉(zhuǎn)化水平。

加快黨建成果轉(zhuǎn)化，促使村內(nèi)民生改善、經(jīng)濟發(fā)展是我支部黨建工作的著力點、支撐點。今年，我根據(jù)村內(nèi)實際，把解決一批難點問題、推進一批重點工程、確定一項發(fā)展項目作為突破口，開展了以下幾項工作。一是加快村內(nèi)服務(wù)類第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。推動村內(nèi)在餐飲、零售、娛樂、商貿(mào)等多個方面引資新上項目，把服務(wù)類第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作為我村經(jīng)濟提速、產(chǎn)業(yè)提升的又一個新的極點；二是扎實做好xx二期工程。投入xx余萬元，在xx小區(qū)的基礎(chǔ)上，集中修建x棟住宅樓。目前工程主體正在施工過程中。三是實施好集中修建車庫工程。該項工程共投入xx余萬元，集中修建了車庫xx余座，切實規(guī)范小區(qū)車輛停放的管理。目前車庫的主體工程已經(jīng)完工。三是集中力量謀劃好環(huán)村道路的鋪設(shè)。為了分流村內(nèi)大型運輸車輛的通過，我們計劃接通村內(nèi)至鎮(zhèn)外環(huán)的道路，該項工程預(yù)計投入xx余萬元，目前已經(jīng)完成了道路劃線等前期工作。四是不斷強化服務(wù)類設(shè)施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼兒園的提升工作，增添了教學(xué)器材、娛樂器材，美化了幼兒園外墻，極大的充實了幼兒園的軟件配置。在此基礎(chǔ)上，我們還完成好了便民超市的招商引資工作，促使村內(nèi)各類設(shè)施能顧更好的服務(wù)于群眾。以上是我一年來抓黨建工作的主要情況，不妥之處還請各類領(lǐng)導(dǎo)給予批評，今后，我將繼續(xù)保持工作激情，在鼓干勁、再創(chuàng)佳績，以更加堅定的信心，更加扎實的工作，以黨建工作的新成效，助推發(fā)展、為xx村的轉(zhuǎn)型跨越提供堅強的組織保障。

述職人：互信本站。

2021年。

書記走基層工作報告篇四

x篇，x篇，檢視班子及成員存在突出問題x個，基層黨組織及成員存在突出問題x個，普通黨員存在突出問題x個，為黨員上黨課x堂，解決群眾操心事、煩心事和揪心事x件。

(三)著力基層組織，做實支部建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)，實施黨支部“政治筑魂、思想強基、組織塑形、紀(jì)律作風(fēng)固本”建設(shè)工程，深化提升組織力，切實把黨支部建設(shè)成為帶頭踐行“兩個維護”、做好“三個表率”、樹牢“四個意識”的堅強戰(zhàn)斗堡壘。一年來，共建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化示范支部x個，創(chuàng)建支部黨建品牌x個，建立優(yōu)秀黨員工作室x個，樹立標(biāo)桿x名。

(四)注重創(chuàng)新驅(qū)動，務(wù)實黨建項目。以基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目為突破口，局黨組策劃設(shè)計了“互聯(lián)網(wǎng)”助推黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨員星級量化積分管理、黨支部“五星級”量化管理等三個黨建突破項目，作為各支部書記抓黨建選擇的創(chuàng)新突破項目。通過各支部書記帶頭抓黨建創(chuàng)新，推動了全局黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。目前，三個黨建創(chuàng)新項目全面完成，在全縣評比中均獲一等獎。

(五)搞好統(tǒng)籌兼顧，用實整體發(fā)展。堅持重點工作與日常工作同步抓的原則，樹牢“常規(guī)黨建工作就是重點工作”的意識，本著“重點難點抓突破，常規(guī)日常搞升級”思路，用力做好支部換屆調(diào)整充實工作，黨員發(fā)展、教育培訓(xùn)、學(xué)費收繳、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)年報統(tǒng)計、黨員走訪慰問等比較重要的日常黨建工作，從而有效避免了黨建工作出現(xiàn)短板、產(chǎn)生弱項的現(xiàn)象，推動了全局整體黨建工作在新時代實現(xiàn)了新發(fā)展，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(一)存在問題：

一是管黨治黨嚴(yán)度不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象，對黨建引領(lǐng)發(fā)展的認(rèn)識不夠深入。雖然明確了黨組班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但是仍存在“點到為止”現(xiàn)象，責(zé)任制落實不到位，“黨建引領(lǐng)”作用發(fā)揮不好，黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題還沒有徹底解決。

二是思想政治工作不實。對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)流于形式，缺乏從嚴(yán)從實抓好思想政治建設(shè)的行動自覺，對支部主題黨日、周五固定集體學(xué)習(xí)日制度的執(zhí)行督查力度不大，過問偏少，導(dǎo)致集體學(xué)習(xí)效果打了折扣。對黨員的黨性分析、日常思想變化情況關(guān)注較少，與普通黨員談心談話、思想溝通交流少，導(dǎo)致疏遠(yuǎn)了普通黨員與職工。

三是黨建工作仍存有短板。對黨建工作研究得不系統(tǒng)不扎實，制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平仍需進一步提升。關(guān)注在職黨員的支部建設(shè)多，關(guān)心離退休老干部支部建設(shè)偏少，老干支部存在功能弱化、活動組織困難等問題。

四是作風(fēng)頑疾尚未根除。上班無故遲到早退、工作時間開小差，辦公耗材使用浪費等不良作風(fēng)還偶有出現(xiàn)。

(二)原因剖析。

一是思想重視程度不夠，精力投入不足。對“抓好黨建就是最大政績”的認(rèn)識還不到位，認(rèn)為單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)把主要精力放在抓業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作安排分管領(lǐng)導(dǎo)去抓就行了，用不著自己費心勞力，導(dǎo)致抓黨建工作積極主動作為不夠，精力投入不足。

二是系統(tǒng)思考不足，措施方法缺少。自己對黨建工作的研究缺乏主動性和創(chuàng)造性，習(xí)慣依老經(jīng)驗決策、按部就班辦事，對如何把黨建工作貫穿于本職業(yè)務(wù)工作、以黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作方面，缺乏有機結(jié)合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。

三是監(jiān)督不嚴(yán)，常態(tài)化抓黨建還未到位。對班子成員的“一崗雙責(zé)”履職督促不夠，不能把黨建工作像其他工作一樣去謀劃、去部署、去落實、去檢查，黨建責(zé)任傳導(dǎo)和工作督導(dǎo)力度不強，黨建工作的經(jīng)常性、常態(tài)化、長久性不夠，監(jiān)督檢查、跟蹤問效措施力度不夠。

2020年，總體上要做到“一個總要求、五個堅持和完善”

一個總要求：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，鞏固和擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，遵循新時代黨的建設(shè)總要求，全面抓實黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作再上新水平。

五個堅持和完善：

一是堅持和完善基本組織體系。建立專項專職抓基層黨建制度，成立基層黨建辦公室，配齊黨建工作人員，按1-2工作人員數(shù)配備專職黨務(wù)工作者，確保專職從事黨建工作人員不少于2人。完善黨支部選配調(diào)整換屆選舉制度，配強配優(yōu)基層黨支部，特別是黨支部書記，黨支部書記由黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任或副科級以上黨員干部擔(dān)任;按期換屆選舉，及時調(diào)整充實支部班子。

二是堅持和完善基本隊伍體系。要完善黨員隊伍建設(shè)制度，做好發(fā)展黨員工作，把黨員教育好、管理好、組織好，為黨員服務(wù)好。要完善入黨積極分子隊伍建設(shè)制度，培養(yǎng)一支穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍。要建立先進典型隊伍建設(shè)制度，注意發(fā)掘、培養(yǎng)一批先進典型，鞭策后進，弘揚正氣。要建立黨員志愿者服務(wù)制度，組建黨員志愿者服務(wù)隊，搞好黨員志愿服務(wù)。

三是堅持和完善基本制度體系。要建立不忘初心、牢記使命制度，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，堅決做到“兩個維護”。完善黨組書記抓基層黨建主體責(zé)任制度和黨組班子成員“一崗雙責(zé)”制度。完善規(guī)范黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)、民主生活會、“三會一課”、支部主題黨日、談心談話等制度。完善規(guī)范黨組議事規(guī)則、重大事項決策征詢黨員意見等制度。從而完善健全黨建工作各項制度。

四是堅持和完善基本活動體系。堅持經(jīng)常開展“三會一課”活動、定期開展學(xué)習(xí)活動、“七一”紀(jì)念活動、黨組織負(fù)責(zé)人與黨員交心談心活動等。堅持開展“雙聯(lián)共建”活動，“結(jié)親連心”活動和年終送溫暖活動。

五是堅持和完善基本保障體系。完善健全黨建工作經(jīng)費落實制度，把黨建工作經(jīng)費列入單位行政開支預(yù)算，確保黨建工作有充足的經(jīng)費。完善健全黨建陣地建設(shè)制度，確保黨建工作有場議事、黨建活動有場所開展。

書記走基層工作報告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，在區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)格履行自己的工作職責(zé)，現(xiàn)將具體工作述職如下。

一、主要工作。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子的精神狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)，直接影響到一個單位的整體形象，作為黨支部書記，深感責(zé)任重大，在平時的日常工作中帶領(lǐng)黨員職工更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。事實上，職工們的狀態(tài)，取決于領(lǐng)導(dǎo)的狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)所展示出來的形象，就是同志們的標(biāo)桿。始終以班子建設(shè)為重，以班子建設(shè)帶動全體黨員干部共同進步，做到了副職之間協(xié)調(diào)與聯(lián)系，重大事項集體研究決定，共同商議和探討有關(guān)工作，保證了全局一盤棋，并時刻保持領(lǐng)導(dǎo)與黨員職工之間相互間團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮出了班子的整體效能。

（二）抓好基層組織建設(shè)。一是把書記的工作重點放在抓好黨建思想政治工作上，我單位在職員工6人，其中黨員3人，大多數(shù)都是退休職工，所以在工作中，我緊緊圍繞提高黨員職工的凝聚力和向心力上下了不少功夫，在黨建工作上，我不斷融合、創(chuàng)新，總結(jié)之前的經(jīng)驗教訓(xùn)以及參考別的公司好的方法，并積極探索更加有效的方法和途徑，有針對性地開展工作。去年，我和在職職工一起組織開展了專題講座活動4次。二是落實“三會一課”制度，向參加活動的職工發(fā)放宣傳手冊，從正反兩方面充分說明了保持黨的純潔性的重要意義，并加強了理論學(xué)習(xí)，開展了思想教育，始終把加強職工的政治思想教育和理論學(xué)習(xí)放在首位，堅持采取自學(xué)、座談會、專題講座、警示教育、網(wǎng)絡(luò)宣傳、參加知識競賽等形式加強了學(xué)習(xí)。三是每周安排一名黨員帶領(lǐng)大家集中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)、座談、討論，使大家提高了思想覺悟，真正認(rèn)識到了自己的擔(dān)子比較重，只有不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，才能抓好基層組織建設(shè)和宣傳思想政治工作。四是黨支部在年底工作任務(wù)繁重的情況下，擠出時間，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)，擬定學(xué)習(xí)計劃，并利用網(wǎng)站、微信等形式，下發(fā)學(xué)習(xí)通知，發(fā)放多種學(xué)習(xí)手冊至每個黨員，組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)。

（三）加強目標(biāo)管理考核。一是做到了年初有計劃、年終有檢查、年度有總結(jié)。通過開展建黨99周年活動，進行黨建工作布置和總結(jié)，各黨員都按照要求適時開展工作，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。二是在工作中，我能做到平易近人，傾聽職工的呼聲，職工結(jié)婚、生病都能到場祝賀和慰問并及時研究解決職工的實際困難，主動深入到職工中，同職工談心，了解職工的思想動態(tài)，并在春節(jié)慰問困難黨員1人，不斷調(diào)動職工的積極性，保證了各項任務(wù)的完成。三是進一步規(guī)范了黨費收繳的工作，每月按規(guī)定收繳黨費，并及時上交到位。

二、存在問題及原因分析。

（一）黨建工作抓得不夠細(xì)。說起黨建工作，主要還是創(chuàng)新不夠，思想政治工作還不夠深入，對職工的思想動態(tài)有時還把握不夠準(zhǔn)，隊伍建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，政治理論素質(zhì)還有待提高。

（二）黨務(wù)工作不熟悉。有時會錯誤地認(rèn)為黨務(wù)工作是大家的事，就會有“事不關(guān)己，高高掛起”的錯誤想法，沒有正確履行自己的責(zé)任，不能積極主動地做好黨務(wù)工作，影響了班子整體合力的發(fā)揮。

（三）組織活動不經(jīng)常。一是由于單位主要以租賃門面房為主要經(jīng)濟來源，所以辦公場地比較小，辦公區(qū)域也已出租給了汽修廠，所以黨建活動相對單一，主要以座談會的形式開展活動，職工參與的積極性不高。二是基層黨組織生活制度落實不夠全面，存在重工作、輕學(xué)習(xí)、“以抄代學(xué)”的現(xiàn)象，滿足于照本宣科，學(xué)習(xí)的針對性不強，沒有把學(xué)習(xí)同本單位實際和個人思想改造緊密相結(jié)合，特別是大家對組織生活制度抓得不實，流于形式。三是抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏教育引導(dǎo)，加上平時缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

（四）抓中心議大事能力不強。片面認(rèn)為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大任務(wù)、等置于更加重要的中心位置。

經(jīng)分析，產(chǎn)生上述問題的原因主要在于：一是我對黨建工作投入精力不足，安排不夠及時，存在重視不夠、顧此失彼的現(xiàn)象。二是由于我對黨務(wù)知識的不熟悉，不會做黨務(wù)工作等，所。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看以就會導(dǎo)致一些黨支部會議記錄簡單、不規(guī)范，內(nèi)容不詳實，對一些重大問題的研究，沒有詳細(xì)記錄，記錄成流水帳并存在補記、漏記現(xiàn)象。三是對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn)，分不清哪些是重大問題哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，就造成“大事議不透，小事議不完”的現(xiàn)象。四是黨員思想政治工作不到位。對黨員的日常監(jiān)管和經(jīng)常性教育、談心談話教育不夠，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

三、下一步工作思路及措施。

（一）在提高整體素質(zhì)上下功夫。加強基層黨支部建設(shè)必須把提高黨支部書記素質(zhì)和能力作為“第一要務(wù)”，有針對性地做好工作。每年結(jié)合工作檢查和干部述職等工作，對各類干部的發(fā)展方向、發(fā)展?jié)摿M行一次綜合分析，確定黨支部正副書記的培養(yǎng)對象，建立檔案，并吸收到支部中來，豐富黨內(nèi)生活，增強做黨務(wù)工作經(jīng)驗，切實做到好中選優(yōu)，真正把那些政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、本職業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)突出的干部放到基層黨支部書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個好的基礎(chǔ)和較高的起點。

（二）在落實組織制度上下功夫。一是落實制度要體現(xiàn)嚴(yán)肅性。要強化制度觀念，不折不扣地抓好落實，不能認(rèn)為制度是活的，需要的時候就執(zhí)行，不需要的時候就不執(zhí)行，或借口工作忙、任務(wù)重、時間緊，把制度束之高閣，使制度失去應(yīng)有的嚴(yán)肅性和約束力。二是落實制度要體現(xiàn)戰(zhàn)斗性。要運用制度管住黨員，對存在的問題不掩蓋、不回避、不上交，敢于較真碰硬；要堅持講真理不講面子，講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，勇于自我批評，敢于相互批評，不斷提高黨內(nèi)生活的原則性和戰(zhàn)斗性。三是落實制度要體現(xiàn)規(guī)范性。要按照規(guī)定抓好組織制度，時間要保證，內(nèi)容要落實，程序要規(guī)范，登記要齊全，不得把落實制度當(dāng)作完成任務(wù)敷衍了事走過場，不得為應(yīng)付上級檢查重抄、涂改或補記會議記錄內(nèi)容。四是發(fā)揮書記作用，盡量解決場地問題。

（三）在健全創(chuàng)新機制上下功夫。沒有強大的執(zhí)行力和嚴(yán)格的落實程序，再好的規(guī)章制度也難免流于形式。在今后的工作中要使基層黨建工作的各項制度規(guī)定落到實處，必須在明確責(zé)任人、目標(biāo)、時限、執(zhí)行要求的基礎(chǔ)上，實施黨建工作責(zé)任制，形成責(zé)任鏈，形成層層抓落實的長效機制。并根據(jù)實際情況，一季度開一次座談會，把意見建議相互交流，并盡量解決。

（四）在強化模范帶頭上下功夫。把加強自身學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求。抓學(xué)習(xí)，提升能力。強化黨員干部的學(xué)習(xí)理念，激發(fā)帶頭學(xué)習(xí)的熱情。加強培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部的實際工作能力。加強指導(dǎo)，提升黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。積極開展活動。通過開展專題黨課、測試等活動，讓其廣泛參與，全面錘煉基本功。

2021年，我要同班子成員一道，開拓進取，奮力拼搏，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，同職工一道同甘苦、共患難，抓住機遇，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務(wù)，切實抓好基層黨建工作。

書記走基層工作報告篇六

一年來，在市委、市直工委和省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶領(lǐng)其他班子成員和全市國稅系統(tǒng)廣大黨員干部，加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不但使得黨建工作卓有成效的開展，還推動了以組織收入為中心的稅收工作又好又快地發(fā)展。

下面，我從四個方面進行述職，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

多年來的工作實踐，使我認(rèn)識到稅收工作最終要靠基層黨組織去組織實施，稅收收入要靠廣大黨員帶頭工作去落實，搞好業(yè)務(wù)工作必須加強基層黨組織建設(shè)。

面對年初收入任務(wù)大幅提升和后金融危機帶來的困難和壓力，我們注重發(fā)揮基層黨組織先鋒模范和堅強堡壘的優(yōu)勢，加強稅收分析預(yù)測，強化稅源管理，科學(xué)分解任務(wù)，加大稽查力度，全局上下匯聚成強大的組織收入合力，千方百計確保完成全年稅收任務(wù)。經(jīng)過全市國稅干部的艱辛努力，全年全市完成國稅收入189.74億元(不含海關(guān)代征)，比上年同期增收42.37億元，增長28.75%，占省局分配任務(wù)的113.89%。完成政府口徑稅收收入171.76億元，比上年同期增收33.29億元，占市政府核定任務(wù)的109.75%，稅收增幅增量居全省第一，圓滿完成了市委、市政府和省局下達的收入任務(wù)，為“十一五”計劃收官之年交上了一份出色的答卷。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是新形勢下加強黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是切實推動稅收工作又好又快發(fā)展的強力引擎。正是基于這樣的認(rèn)識，我們始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項政治任務(wù)來抓，制定措施，抓好落實，確保此項活動開展的有聲有色又富有成效。

首先，強大的組織。專門召開動員會，成立了由一把手為組長、其他黨組成員為副組長、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并配備了政治素質(zhì)高、工作能力強的黨員干部，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。

其次，多樣的活動。制定了《2010年政治理論學(xué)習(xí)計劃》、《學(xué)習(xí)型黨織實施方案》，開展了讀一本好書，寫一篇心得，收看一次讀書節(jié)目，參與一項主題活動，組織了機關(guān)優(yōu)秀黨員到革命圣地西柏坡進行了“創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨旗添光彩”主題黨日教育，舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題講座，使得全體黨員干部進一步統(tǒng)一了思想，增強了爭創(chuàng)意識。

第三，深入的大討論。以“五個好”先進基層黨組織、爭當(dāng)“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為著力點，開展了“對照先進差什么、立足崗位干什么、學(xué)趕先進怎么做”大討論活動，對自身工作進行梳理，比照先進典型，對照工作標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)自身問題，查找存在差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。

第四，豐富的載體。7月初，我們以“領(lǐng)導(dǎo)班子好、政治更堅定，黨員隊伍好，作風(fēng)更扎實;工作機制好，制度更完善;工作業(yè)績好，作用更明顯;群眾反映好，服務(wù)更到位”等六個主題，制作了創(chuàng)先爭優(yōu)活動展牌。開辟了“創(chuàng)先爭優(yōu)”專題網(wǎng)頁，對活動的動態(tài)、經(jīng)驗、做法及時進行宣傳。舉行了“創(chuàng)先爭優(yōu)大家談”征文活動，共收到征文130多篇。“七一”前夕，評選出先進基層黨組織1個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員31名，優(yōu)秀黨務(wù)干部4名，大大地激發(fā)了全體黨員干部的工作熱情。

第五，亮出黨的旗幟。各支部采取多種形式，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十七屆五中全會報告、黨章和基層黨組織工作條例。建立了黨組織為主導(dǎo)、黨員積極投入、吸納群眾參與、黨群互動的黨組織活動新方式，實行黨務(wù)公開制度，讓廣大黨員和群眾及時了解黨組織活動情況。開設(shè)了網(wǎng)上“征納互動”板塊，隨時為納稅人答疑解惑。開展了佩戴黨徽活動，各支部都舉行了佩戴黨徽儀式,并在黨旗前宣誓,重溫入黨誓詞。

第六，全面對標(biāo)，奪旗爭星。制訂了滄州市國稅局開展“認(rèn)責(zé)”及“全面對標(biāo)、奪旗爭星”活動實施方案，基層黨組織、黨小組、黨員分別填寫書及對標(biāo)標(biāo)書，具體查找稅種管理、信息管稅、納稅服務(wù)、執(zhí)法責(zé)任、稅務(wù)稽查、信息化建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、基層規(guī)范化管理、文化建設(shè)、干部培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政問責(zé)、黨建工作、老干部工作、政務(wù)服務(wù)水平等方面的差距和不足，并明確了整改措施。我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作的經(jīng)驗做法被《河北國稅》、《滄州日報》、《滄州機關(guān)建設(shè)》刊發(fā)，并在全省國稅系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會上做了典型發(fā)言。

國稅部門的黨建工作，既要遵循黨建工作的普遍規(guī)律，更要突出國稅部門的行業(yè)特點。在實踐中，我們找準(zhǔn)二者的結(jié)合點，探索并逐步完善責(zé)任明確、量化到人的黨建目標(biāo)管理責(zé)任制體系，使黨建工作向規(guī)范化、制度化方面邁進。

一是黨建目標(biāo)，雙項量化。即黨建公共目標(biāo)包括政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、黨組織建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和文明創(chuàng)建、遵紀(jì)守法、基礎(chǔ)工作等9個方面的內(nèi)容，黨建單項目標(biāo)部分包括各科室提供的考核指標(biāo)125個具體項目，每項指標(biāo)都明確數(shù)量要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則，使得黨務(wù)工作與稅收工作的有機結(jié)合，促進了二者的互融共進。

二是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層分解。每年年初，各級黨組織按照黨建目標(biāo)明確分工，細(xì)化工作責(zé)任，建立了書記親自抓、副書記具體抓、支委分工抓的責(zé)任體系，做到了一級抓一級，層層抓落實。

三是典型引路，以點帶面。我們將運河、新華兩個區(qū)局黨總支作為黨建目標(biāo)責(zé)任制管理試點單位，通過組織學(xué)習(xí)、交流，使基層黨組織從他們規(guī)范化的管理制度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦刃?、詳實的檔案資料、嚴(yán)格的考核獎懲中了解了黨建目標(biāo)責(zé)任的作用，推動了基層黨建目標(biāo)責(zé)任管理再上新臺階。

四是嚴(yán)格考核，激發(fā)動力。我們實行了黨務(wù)、業(yè)務(wù)工作一同考核、一同獎懲的辦法，將考核結(jié)果與先進評比、干部提拔“雙掛鉤”：即年度先進黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者推選名單，必須從黨建工作達標(biāo)單位中產(chǎn)生;對認(rèn)真履行黨組織工作職責(zé)且所在單位黨建工作達標(biāo)的黨務(wù)干部，在同等條件下優(yōu)先考慮提拔使用。通過以上舉措，提高了各單位認(rèn)真做好黨建工作的積極性和主動性，形成了人人關(guān)心、參與落實黨建目標(biāo)責(zé)任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工會評為“省級文明單位”“黨建工作優(yōu)秀單位”及“先進基層黨組織”“全省模范職工之家”等多項榮譽稱號。

廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的生命線，黨的威信高不高，關(guān)鍵是看黨員的覺悟和素質(zhì)，作為局長，我始終牢記“正人先正己”的格言，努力提高自身的素質(zhì)和能力，不敢有絲毫懈怠。

一是加強黨性修養(yǎng)。黨性，是一個黨員立足的基石，是黨的性質(zhì)的集中體現(xiàn)。作風(fēng)問題說到底是黨性問題，黨性強，作風(fēng)自然過硬。作為滄州國稅的帶頭人，我率先垂范，做好表率，不斷提升自身黨性修養(yǎng)，提高思想政治素質(zhì)，保持良好的道德風(fēng)尚。

二是注重理論學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。我把學(xué)習(xí)看成是一種政治責(zé)任，一種思想境界，一種精神追求，始終將其視為大事來抓，不斷提高自身的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。

三是維護班子團結(jié)。團結(jié)是事業(yè)發(fā)展的根基，我作為黨組書記，深知“眾人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始終堅持以事業(yè)為重，以團結(jié)為重，充分發(fā)揚民主。討論問題時有主見但不主觀，作決策時果斷但不獨斷，抓工作時統(tǒng)攬但不包攬，充分尊重、信任各位班子成員，大膽放權(quán)，充分調(diào)動了大家的積極性、主動性。

書記走基層工作報告篇七

一年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的具體指導(dǎo)下，_____鄉(xiāng)黨委以認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，牢固樹立?圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展?的工作理念，著眼發(fā)展、強化保障，注重創(chuàng)新、健全機制，基層黨建工作科學(xué)化水平不斷提高，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，實現(xiàn)?十二五?圓滿收官提供強有力的組織保障的同時，為實現(xiàn)?十三五?順利開局提供堅實的基礎(chǔ)。

一、切實做好“五抓”，確?；鶎狱h建工作取得實效。

頭整改落實，抓好黨的群眾路線教育實踐活動的各個環(huán)節(jié)。帶頭制定出全鄉(xiāng)的教育實踐活動的開展方案，主持起草了黨委班子的對照檢查材料與問題清單，并逐一審核了鄉(xiāng)黨委班子成員的對照檢查材料與問題清單，并提出修改意見進行反復(fù)修改，帶頭深入村黨總支指導(dǎo)好村黨總支、支部的教育實踐活動。四是堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達標(biāo)的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使全鄉(xiāng)黨員干部隊伍風(fēng)正氣順、紀(jì)律嚴(yán)明。

(二)抓根源，求實效，扎實開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作。

在__村軟弱渙散基層黨組織整頓建設(shè)工作中，鄉(xiāng)黨委班子狠。

上開展批評與自我批評，共同查找村黨總支及個人存在問題，找準(zhǔn)導(dǎo)致軟弱渙散的原因。根據(jù)存在問題及原因制定加強班子建設(shè)對策建議，并加以落實，進一步加強班子團結(jié)。三是狠抓黨員發(fā)展工作。扎實開展“三個培養(yǎng)”工作，著力把農(nóng)村致富能人、科技能手、有群眾基礎(chǔ)、政治素質(zhì)強、發(fā)展能力強和帶頭致富能力強的愿干事、能干事、會干事的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，發(fā)展黨員2名。四是建立長效工作機制。建立值班制度，村干部及幾大員實行輪流值班，每天由1名村干部帶班、1名人員值班，群眾到村辦事基本上能找到人，鄉(xiāng)黨委、政府安排部署的工作有效落實，民情民意得到及時上報解決;建立會議學(xué)習(xí)制度，每月上旬召開會議，通報情況，學(xué)習(xí)交流，使村“兩委”工作關(guān)系協(xié)調(diào)，村干部關(guān)系融洽，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍逐步形成。

(三)抓創(chuàng)新，顯亮點，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

村家庭黨校?4項功能，即?黨員活動室、為民服務(wù)點、‘農(nóng)村家庭黨?！Ⅻh代表工作室?，從而形成一室多用?四位一體?農(nóng)村基層服務(wù)陣地。截止今年12月份，全鄉(xiāng)已建成自然村活動場所7個、?農(nóng)村家庭黨校?37個，實現(xiàn)全鄉(xiāng)44個自然村(組)服務(wù)陣地全覆蓋。二是提升服務(wù)平臺，提高辦事效率。在鄉(xiāng)人民政府大廳設(shè)立了為民服務(wù)中心，12個鄉(xiāng)級部門進駐中心，實行集中辦公，6個村均設(shè)立村級為民服務(wù)站，開通?一站式?網(wǎng)絡(luò)辦結(jié)平臺，實現(xiàn)了鄉(xiāng)級與村級的無縫對接，提高了服務(wù)群眾的效率。三是服務(wù)關(guān)口下移，最大限度方便群眾。給群眾開展代辦服務(wù)，將服務(wù)關(guān)口下移，鄉(xiāng)村兩級干部的服務(wù)主動意識大大提高，工作積極性也明顯增強。截至今年11月份，已開展定點服務(wù)25批次、開展代辦服務(wù)120余次，為黨員群眾代辦事項210余件，最大限度的方便群眾辦事。四是?紅色信貸?工作順利開展。在__村試點開展了?紅色信貸?工作，共有5名黨員申請到50萬元的?紅色信貸?，主要用于發(fā)展養(yǎng)殖、烤煙、魔芋、水果、中草藥等，解決了黨員群眾致富資金缺乏，渠道狹窄的問題，充分發(fā)揮了黨員在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的帶頭示范作用以及基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮。

(四)抓管理，重培育，嚴(yán)格基層黨員教育管理。

的組織生活會，虛心聽取了其他黨員同志的批評，自覺接受黨組織監(jiān)督。二是嚴(yán)格督導(dǎo)落實?三會一課?、黨員黨性定期分析等制度。鄉(xiāng)黨委班子成員帶頭深入掛鉤村黨總支、黨支部指導(dǎo)?三會一課?開展，豐富廣大黨員、干部的黨性知識，增強黨的紀(jì)律性，截止11月份，今年鄉(xiāng)黨委班子成員共督導(dǎo)基層?三會?72次，講黨課12次。三是嚴(yán)格發(fā)展黨員程序。嚴(yán)格按照新十六字方針和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》規(guī)范發(fā)展黨員程序，今年共發(fā)展預(yù)備黨員23名，其中：女黨員7人，少數(shù)民族19人，35歲以下19人。四是抓好民主評議。高度重視民主評議黨員和處臵不合格黨員工作，專門審定了實施方案和預(yù)審情況，從嚴(yán)督導(dǎo)落實有關(guān)工作。全鄉(xiāng)6個村、中學(xué)支部、機關(guān)支部共測評出“好”、“一般”、“差”黨員分別為379人、142人、19人。根據(jù)評議情況，全鄉(xiāng)共處臵1名不合格黨員，處臵意見為限期改正。五是強化基層力量。牢固樹立重視基層、服務(wù)基層的導(dǎo)向，著力管好?大學(xué)生村官?、新農(nóng)村指導(dǎo)員、常務(wù)書記這一特殊隊伍，定期對這一群體進行談話，工作問效，促進其帶動基層黨組織提高服務(wù)水平。

放機、書報架等設(shè)備，并定期配送學(xué)習(xí)資料，以確保服務(wù)陣地日常工作正常開展。二是不折不扣的落實村干部工資待遇。按時足額發(fā)放村干部，支書主任一肩挑的每人每月1560元，單設(shè)的村干部每人每月1500元，副職每人每月1300元，村民小組長和黨小組長每人每年600元。兌現(xiàn)每村每年2萬元黨建工作經(jīng)費，規(guī)范管理和使用村黨組織工作經(jīng)費，做到賬目清晰，程序規(guī)范，使用合理，發(fā)放及時。黨費收繳、管理和使用做到有據(jù)可查，管理規(guī)范。

二、深挖根源，全面剖析存在問題。

(一)部分村黨組織負(fù)責(zé)人履職不到位，基層黨組織凝聚力不夠強。

存在問題：全鄉(xiāng)6個村黨總支、16個下設(shè)黨支部，有個別村黨總支、支部負(fù)責(zé)人履職不到位，尤其是下設(shè)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，凡事就交給村黨總支來辦理，弱化了基層黨支部的職能，進一步導(dǎo)致了基層黨組織的凝聚力不強，黨員紀(jì)律性弱化，甚至?xí)霈F(xiàn)重個人利益輕群體利益的現(xiàn)象。

問題產(chǎn)生的原因：主要是因為部分黨組織負(fù)責(zé)人?主業(yè)?意識不強，少數(shù)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是?一把手?沒有把黨建作為?主業(yè)?，錯誤地認(rèn)為黨建是務(wù)虛的，經(jīng)濟抓好了才能出政績，導(dǎo)致抓黨建的積極性不高，責(zé)任不明確、措施不到位、局面打不開。

(二)黨員培訓(xùn)教育制度不夠完善，培訓(xùn)的力度有待提高。

存在問題：一是基層黨組織培訓(xùn)教育制度落實不夠完善，部分黨總支、支部沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)、?以抄代學(xué)?的現(xiàn)象，比如在今年的群眾路線教育實踐活動中，有的黨員撰寫學(xué)習(xí)筆記，只是照搬照抄，沒有達到學(xué)習(xí)的目的;二是對全鄉(xiāng)83名流動黨員的跟蹤教育系統(tǒng)性不夠，教育管理主要采取?業(yè)余、小型、分散?等方式進行，鄉(xiāng)黨委目前仍有近20%的流動黨員的動向掌握不及時，不詳細(xì)，流動黨員也難以通過黨內(nèi)渠道及時了解黨的方針政策和決定決議。

問題產(chǎn)生的原因：一是基層黨組織開展學(xué)習(xí)時沒有把學(xué)習(xí)同本組織實際和個人思想改造緊密相結(jié)合，特別是個別黨組織對組織生活制度抓的不實，流于形式。二是在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏?三觀?的教育引導(dǎo)，加上平時缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力水平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

(三)村集體經(jīng)濟薄弱，無錢辦事現(xiàn)象突出。

存在問題：全鄉(xiāng)6個村，均為空殼村，沒有任何村集體經(jīng)濟收入，各村想自行發(fā)展產(chǎn)業(yè)或者改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)變得步履維艱，必須依靠鄉(xiāng)黨委政府給予支持或者上級協(xié)調(diào)項目，久而久之，基層辦事?等、靠、要?的現(xiàn)象開始出現(xiàn)反彈。

問題產(chǎn)生的原因：一是因為鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)缺乏發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的方法，存在畏難情緒，比如，今年3月份，由縣委組織部牽頭，工商、發(fā)改、水利等八個部門聯(lián)合，在全縣范圍內(nèi)開展了?合作股份?工作，鄉(xiāng)黨委經(jīng)過研究，決定在__村開展，經(jīng)過探索思考，決定以種植魔芋為載體，建立公司+合作社+農(nóng)戶的發(fā)展模式來發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，但是由于存在畏難情緒，該項工作一直沒有取得實質(zhì)性進展。二是缺乏資金、人才、技術(shù)等客觀條件，難以立足資源優(yōu)勢求發(fā)展，_____地處高寒山區(qū)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展以種養(yǎng)殖為支柱，經(jīng)濟總量小，加之缺乏大項目支撐，更沒有企業(yè)來投資，導(dǎo)致經(jīng)濟發(fā)展滯后，尤其是村集體經(jīng)濟建設(shè)，可以說沒有取得任何突破。

(四)基層黨員開展活動的場地不夠，活動開展不經(jīng)常。

存在問題：從去年11月份開始，鄉(xiāng)黨委就著手在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)建設(shè)集黨員活動室、為民服務(wù)點、?農(nóng)村家庭黨校?、黨代表工作室”為一身，一室多用的“四位一體”農(nóng)村基層服務(wù)陣地，現(xiàn)已實現(xiàn)全鄉(xiāng)44個自然村全覆蓋，但是我們?nèi)l(xiāng)26個基層黨組織，594名黨員在全鄉(xiāng)62個村民小組里都有分布，居住得比較分散，距離鄉(xiāng)黨委又比較遠(yuǎn)，比如星源村的下落星小組，距離鄉(xiāng)政府30多公里，好多時候要辦事情或者開展活動，黨員群眾很難集中在一起，部分黨員甚至還報有“各人自管門前雪，不管他人瓦上霜”的態(tài)度。

問題產(chǎn)生的原因：一是主要源于黨委與基層黨組織的統(tǒng)籌意。

識與超前謀劃意識不夠高，開展陣地建設(shè)工作，見子打子，政策偏向于人口分布較多的自然村，群眾分散的地方則有些忽視;二是因為鄉(xiāng)財力困難，群眾自發(fā)建設(shè)意識較低，自“四位一體”工作創(chuàng)建以來，全鄉(xiāng)已投入了超過50萬元的資金，建成了44個活動陣地，由于鄉(xiāng)財政有限，要進一步增加數(shù)量，需要得到上級部門的支持與廣大群眾的自發(fā)性。

(五)黨員隊伍整體素質(zhì)不夠高，黨員組織歸屬感不夠強。

存在問題：一是部分黨員對黨組織的歸屬感下降，個別黨員認(rèn)為自己的黨員身份只是一頂帽子，可戴可不戴，沒有履行好黨員義務(wù)，尤其是那些長期外出的流動黨員，有的拒絕留下聯(lián)系方式，黨組織對其具體去向、參加組織生活的情況難以掌握;二是不少黨員反映，黨員遇到困難和年老多病時，基層黨組織又無力幫助或很少過問，讓一些老黨員感到傷心、無奈;三是部分黨員作用發(fā)揮不充分，帶頭表率作用不明顯;四是黨員隊伍年齡老化，文化素質(zhì)偏低，黨員老齡化現(xiàn)象在我鄉(xiāng)農(nóng)村比較突出，目前全鄉(xiāng)，594名黨員，60歲以上黨員79名，比例達13.3%，40歲至60歲黨員比例較大，超過50%，個別村40歲以下黨員已出現(xiàn)斷層，而所有農(nóng)村黨員中初中及以下學(xué)歷依然占絕大多數(shù)，學(xué)歷水平普遍較低。

問題產(chǎn)生的原因：一是基層黨組織對黨員隊伍的日常管理不夠嚴(yán)，日常關(guān)心不夠多，導(dǎo)致部分黨員的組織歸屬感下降，不在乎自身的黨員身份;二是針對那些遇到困難和年老多病的黨員，基層黨組織缺乏有效的幫扶機制與必要的幫扶資金，導(dǎo)致困難難以得到及時解決;三是黨組織為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件不夠，特別是在社會公益性服務(wù)中發(fā)揮作用較少，致使部分黨員，尤其是自身能力偏弱部分黨員，不愿發(fā)揮先鋒模范作用，其表現(xiàn)跟普通群眾差不多甚至不如普通群眾，難以發(fā)揮作用。

三、統(tǒng)籌兼顧，超前謀劃好下一步工作。

在當(dāng)前和今后工作中，鄉(xiāng)黨委將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中和四中全會、系列重要講話精神，牢固樹立正確的政績觀，嚴(yán)格落實?第一責(zé)任人?的政治責(zé)任，一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，為全面深化基層改革，推進美麗彝鄉(xiāng)跨越發(fā)展供堅強的組織保證。

任務(wù)，要堅持把早選苗作為加強黨支部書記隊伍建設(shè)的?活水源頭?。從開始，每年將結(jié)合工作檢查、干部職工述職、各村輪流召開工作推進現(xiàn)場會等工作，對各類干部的發(fā)展方向、發(fā)展?jié)摿M行一次綜合分析，確定黨支部正副書記的培養(yǎng)對象，建立檔案，并吸收到支部中來，豐富黨內(nèi)生活，增強做黨務(wù)工作經(jīng)驗，切實做到好中選優(yōu)，真正把那些政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、本職業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)突出的干部放到基層黨支部書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個好的基礎(chǔ)和較高的起點。在貫徹落實黨的路線、方針、政策方面，要通過基層黨總支、支部第一責(zé)任人向全體黨員和群眾進行灌輸，帶領(lǐng)大家付諸行動。鄉(xiāng)黨委要定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)，堅持每年一次專題民主生活會制度，堅持每半年對班子運行情況特別是思想政治建設(shè)情況進行一次分析，及時解決存在的突出問題;要按照鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子所承擔(dān)的法定職能及相關(guān)要求，分別確定班子每個崗位的職位規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上，健全客觀公正的干部考核評價機制，增強干部考核評價工作的嚴(yán)肅性和實效性，同時進一步健全干部管理監(jiān)督機制。

要開展黨務(wù)干部培訓(xùn)和大規(guī)模培訓(xùn)黨員工作，分級、分層、分類、分領(lǐng)域?qū)θl(xiāng)黨務(wù)干部、村黨支部書記、黨員普遍輪訓(xùn)一次;要加強對黨員理想信念教育的分類指導(dǎo)，對農(nóng)村黨員，要特別重視加強黨在農(nóng)村的政策教育;要充分發(fā)揮?四位一體?中黨員活動室與農(nóng)村家庭黨校的作用，每月組織農(nóng)村黨支部開展1至2次集中學(xué)習(xí)，要充分運用典型對黨員進行教育，不斷提高黨員隊伍思想政治素質(zhì)。要鼓勵農(nóng)村黨員帶頭致富，做農(nóng)村政策的宣傳員，農(nóng)村致富的示范員，為農(nóng)民群眾及時、準(zhǔn)確地提供各種政策信息、科技信息等，做發(fā)展經(jīng)濟的服務(wù)員，幫助農(nóng)民解決致富的各種問題。

(三)進一步創(chuàng)新村集體經(jīng)濟建設(shè)，開創(chuàng)村集體經(jīng)濟收益新局面。

下步工作中，鄉(xiāng)黨委將以發(fā)展壯大本村集體經(jīng)濟為總目標(biāo)，以強化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)重點，整合資源，因地制宜，大膽探索，穩(wěn)步發(fā)展，在全面提升本村基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員能力的同時，使6個村組織的自我發(fā)展能力得到顯著增強。以__村小流域綜合治理項目實施及__片區(qū)土地整改項目建設(shè)為重要契機，計劃于20率先在__村開展“合作股份”工作，在全鄉(xiāng)6個村范圍內(nèi)大力推廣實施，力爭到底，使全鄉(xiāng)各村的村集體經(jīng)濟收入達到50000元，在發(fā)展村集體經(jīng)濟戰(zhàn)略上達到“一年出做法，兩年出成效，三年求突破”，打開村集體經(jīng)濟建設(shè)的新局面。

(四)進一步加大基層服務(wù)陣地建設(shè)，增強基層組織凝聚力。

為繼續(xù)推進活動場所向自然村(組)延伸建設(shè)，解決農(nóng)村黨員集中學(xué)習(xí)難、日?；顒娱_展難、經(jīng)常性培訓(xùn)難的“三難”問題，豐富群眾精神文化生活，鄉(xiāng)黨委、政府在已建成的7個自然村(組)活動場所基礎(chǔ)上，超前謀劃，精心選址，計劃年新建星源背陰、__小村、__上村、_____立勿、開明青樹和開明魯邑6個自然村活動場所。計劃投入資金64萬元，采取鄉(xiāng)級負(fù)擔(dān)20%，村級負(fù)擔(dān)20%，群眾自籌20%，申請上級補助40%的方式進行，統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建筑面積不低于120平方米的自然村活動場所4個，建筑面積為160平方米的自然村活動場所2個。建成后可覆蓋12個村民小組452戶1742人、92名黨員。將進一步豐富周邊黨員群眾的文化生活，改善群眾生產(chǎn)條件，在宣傳黨的路線方針政策、科技培訓(xùn)、開會議事、群眾活動等方面將發(fā)揮重要作用，通過組織開展收集受理民情民意、村民議事辦事、黨員群眾培訓(xùn)等豐富多樣的集體活動，成為黨員群眾學(xué)習(xí)活動陣地、民情聯(lián)絡(luò)站、村民議事辦事場所、文化娛樂及密切黨群關(guān)系、增強基層組織凝聚力的重要平臺，充分發(fā)揮正能量。

(五)進一步持之以恒落實各項制度，優(yōu)化黨員干部結(jié)構(gòu)在抓好全鄉(xiāng)既定制度嚴(yán)格落實的同時，進一步建立健全務(wù)實管用的長效機制，著力抓好落實。要繼續(xù)加大制度執(zhí)行力度，堅決維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，嚴(yán)格依制度用權(quán)、用制度管人、按制度辦事，堅決糾正有令不行、有禁不止的各種行為，使各項制度真正發(fā)揮作用。嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求開展發(fā)展黨員工作，繼續(xù)在優(yōu)化結(jié)構(gòu)上下功夫，不斷強化發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)意識、程序意識和紀(jì)律意識，嚴(yán)格控制發(fā)展速度，防止發(fā)展黨員“踩急剎車”現(xiàn)象。注重從新考錄公職人員、農(nóng)民和返鄉(xiāng)畢業(yè)大學(xué)生中發(fā)展黨員，提高婦女黨員比例，加強對入黨積極分子的培訓(xùn)力度，爭取打造高質(zhì)量黨員隊伍。針對在群眾路線教育實踐過程中征求和查找問題中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，要進一步完善和落實好干部直接聯(lián)系群眾的有效機制、解決群眾反映強烈問題的責(zé)任追究機制和黨員干部經(jīng)常受教育、永葆先進性和純潔性的長效機制，始終保持與群眾的血肉聯(lián)系，始終保持為民務(wù)實清廉的強大活力。

根據(jù)會議安排，我就履行基層黨建工作責(zé)任的有關(guān)情況進行述職，不對之處敬請批評指正。

20__年，按照“________”的要求，我們始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，牢固樹立“抓好黨建是天職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，始終突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);著眼于激發(fā)干部發(fā)展創(chuàng)業(yè)激情，始終突出干部隊伍建設(shè);著眼于強化干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、勤政為民，始終突出作風(fēng)建設(shè);著眼于服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，始終突出黨建與發(fā)展相促進，用黨的建設(shè)推動經(jīng)濟社會發(fā)展，用經(jīng)濟發(fā)展效果檢驗黨建工作成效。今年，通過全市各級黨組織和廣大黨員干部群眾的努力,經(jīng)濟社會發(fā)展仍保持了良好勢頭。預(yù)計實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值____億元，增長____%，總量首次突破百億大關(guān);實現(xiàn)財政總收入___億元，地方財政收入___億元，再創(chuàng)歷史最好水平，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展共同促進的目標(biāo)。

一、以加強基層組織建設(shè)年為抓手，開創(chuàng)黨建工作新局面。

我們提出了“三抓三提升”的工作思路，強化重點，狠抓落實，全面提升了黨建工作水平。

第一，抓班子，提升領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展新能力。堅持把選好配強班子作為。

提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的核心內(nèi)容。以理論學(xué)習(xí)為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè);以宗旨教育為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)班子先進性建設(shè);以狠抓工作落實為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè);以提升執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)。在市級班子建設(shè)上，注重堅持黨的民主集中制，完善科學(xué)民主決策機制，強化分工負(fù)責(zé)，充分聽取班子成員意見，調(diào)動大家的工作積極性和主動性，市委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了較好體現(xiàn)。在基層班子建設(shè)上，按照結(jié)構(gòu)合理、梯次科學(xué)、專業(yè)配套、優(yōu)勢互補、能職相稱的要求和積極探索讓優(yōu)秀干部脫穎而出的選拔機制，著力打造學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、廉潔型和想干事、能干事、干成事的領(lǐng)導(dǎo)班子。今年，市委中心組專題學(xué)習(xí)10次，各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、部門黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)均在10次以上，舉辦專題講座100余場;進一步完善了市委工作制度、領(lǐng)導(dǎo)干部述職評議制度、科學(xué)民主決策制度、交心談心制度等制度;對___名干部進行了任前、任中和卸任談話。

中錘煉干部，培養(yǎng)特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍。把優(yōu)秀干部放到困難最多、矛盾最復(fù)雜的地方去實踐鍛煉，通過參與重點工程項目建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)，使干部意志在困難中得到磨練，本領(lǐng)在實踐中得到提高。四是堅持從基層一線選拔干部，樹立正確用人導(dǎo)向。堅持在推進落實的工作中來培養(yǎng)干部，在攻堅克難的實踐中發(fā)現(xiàn)干部，以加快發(fā)展的業(yè)績來衡量、使用和提拔干部;尤其注重選拔那些長期處在基層工作一線、埋頭做事不張揚的干部，給他們干事創(chuàng)業(yè)的平臺，在全市形成了以發(fā)展論功過、憑實績用干部的用人導(dǎo)向。

第三，抓機制，推動發(fā)展實現(xiàn)新突破。始終堅持把構(gòu)建科學(xué)機制作為推動黨建工作的重要保證。一是進一步完善黨建工作責(zé)任制。充實調(diào)整了市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會和工作督查制度，實行基層黨建工作責(zé)任述職制度，強化市委班子和基層黨組織“一把手”工作責(zé)任制的落實。今年，市委召開黨建工作調(diào)度會、黨建經(jīng)驗交流會、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))書記鎮(zhèn)長座談會等20余次;由市委擔(dān)任組長，開展黨建專項檢查4次，采取述思路與述結(jié)果相結(jié)合，組織黨組(黨委)書記向市委和本地、本單位黨員述職，著力抓好“一把手”的責(zé)任落實。二是進一步完善村級組織工作經(jīng)費保障機制。市財政專門預(yù)算5000萬元資金，重點解決了村級組織運行經(jīng)費、農(nóng)民黨員活動經(jīng)費、村干部報酬、民選村干部養(yǎng)老保障等經(jīng)費的落實。三是進一步完善黨建聯(lián)系幫扶制度。進一步深化“三進三同”活動，完善市級領(lǐng)導(dǎo)掛鎮(zhèn)、部門包村、干部駐點制度，組織市機關(guān)黨組織和黨員深入開展農(nóng)村政教、結(jié)對幫扶、助農(nóng)促增收等活動，幫助村(居)黨組織理思路、抓管理、促發(fā)展。

二、以整頓干部作風(fēng)為重點，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)新水平。

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作第一責(zé)任人的重要職責(zé)。我們以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為重點，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，通過規(guī)范從政行為，提高辦事效率，加快推進經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

一是大力整頓干部作風(fēng)紀(jì)律。市委把今年確定為“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”和“狠抓落實年”，著力解決干部小進即滿、辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)浮漂和少數(shù)單位缺乏大局觀念，部門利益至上，本位主義嚴(yán)重，服務(wù)意識不強，工作效率低下等與科學(xué)發(fā)展不符合、不適應(yīng)的突出問題?；顒娱_展以來，先后有300名黨員干部因“不作為”、“亂作為”、“慢作為”被問責(zé)問廉問效，形成了“不干事不行、干不好不行、干慢了不行、亂干更不行”的良好氛圍，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究制。認(rèn)真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》和《實施綱要》。堅持經(jīng)營性土地招拍掛、建筑工程招投標(biāo)、政府集中采購、領(lǐng)導(dǎo)干部任期及離任經(jīng)濟審計等制度，實行打招呼、誡勉談話和重大事項報告等制度，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。針對干部濫辦酒席、干部參與賭博、公款大吃大喝、攀比購車以及部門和行業(yè)服務(wù)意識不強和“吃、拿、卡、要”等問題，開展了專項整治，取得了較好效果。

自己首先不做。在具體工作，嚴(yán)格“五個堅持”：即堅持只干不說，多干少說，腳踏實地，埋頭苦干;沒有搞所謂的“政績工程”和虛假政績;堅持不搞特殊化，住集體宿舍，在食堂就餐，下鄉(xiāng)一律輕車簡從，除導(dǎo)向性工作外，不帶新聞記者;堅持講黨性、講原則、講團結(jié)，始終注重民主和科學(xué)決策;堅持按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定行事，沒有收受下屬單位、企業(yè)或個人的“紅包”、禮金、有價證券和支付憑證，沒有插手過一起工程建設(shè)招投標(biāo)，時刻從嚴(yán)要求配偶、子女及身邊工作人員，沒有耍特權(quán)、謀私利;堅持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，憑實績、重公認(rèn)選用干部，沒有任人唯親，沒有買官賣官行為。自認(rèn)為做到了廉潔自律、廉潔從政。

總體來看，____年我市的基層黨建工作無論在促進發(fā)展，維護穩(wěn)定，還是群眾評價上都有明顯進步。但我的履職與省委的要求還有較大差距，與兄弟市(市、區(qū))相比仍有距離，工作中還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：一是在履行黨建工作責(zé)任制上精力顯得不夠。市委明確了黨建工作指導(dǎo)思想，制定了工作規(guī)劃和措施，但由于經(jīng)濟社會發(fā)展壓力大，我在抓經(jīng)濟工作和黨建工作的精力分配上，客觀地存在偏重于抓經(jīng)濟工作。二是在抓黨建工作的督促落實上有差距。在黨建工作中，明確了具體要求，但由于總認(rèn)為班子中有一半的同志抓黨的建設(shè)，以致對黨建工作安排部署的多，抓督促落實上做得還不夠。三是農(nóng)村基層組織建設(shè)顯得薄弱。雖然注重了硬件投入，做到了村村都有辦公陣地，但是，針對基層組織突出存在的黨員隊伍“三多一差”(年齡大的多、文化低的多、外出的多、雙帶能力差)現(xiàn)象和榮譽感不強、缺乏先進性、村級集體經(jīng)濟薄弱等問題，工作的力度還不夠。

20，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)及班子成員和全體干部職工的支持配合下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十八精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委的工作思路和中心工作，認(rèn)真貫徹落實縣委擴大會議精神，以深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、干事型機關(guān)活動為載體，不斷解放思想，求真務(wù)實，服從大局，服務(wù)基層，以繼續(xù)抓好黨建促經(jīng)濟為主線，認(rèn)真開展工作。作為_____黨委“第一責(zé)任人”，現(xiàn)將局黨委黨建工作開展情況匯報如下：

一、履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)開展工作情況。

(一)嚴(yán)格制度管理，強化黨內(nèi)監(jiān)督。作為黨建工作“第一責(zé)任人”，我在班子建設(shè)中堅持以增強班子凝聚力，充分發(fā)揮班子成員主觀能動性為核心，健全了黨委領(lǐng)導(dǎo)的分工責(zé)任制。制定完善了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點和下基層工作制度、副職向黨政一把手專項述職報告制度等，并積極組織落實。定期召開班子和各站所領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議，研究工作進展情況，查找不足，制定措施，部署階段性工作，做到工作有部署、有檢查、有落實。上任5個月以來，我組織班子成員、各站所負(fù)責(zé)人召開會議18次，下站所及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所檢查指導(dǎo)工作16次。召開黨建例會6次，緊緊圍繞_____業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，突出抓黨建促進業(yè)務(wù)工作。

(二)加強組織學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。從自身做起，嚴(yán)格執(zhí)行各項學(xué)習(xí)制度，堅持集中學(xué)習(xí)同自學(xué)相結(jié)合的方式，經(jīng)常性地組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策、法律、法規(guī)，更好地服務(wù)基層群眾，促進農(nóng)村社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展，提高了班子成員的自身素質(zhì)和駕馭全局的能力。

(三)加大創(chuàng)新力度，不斷增強黨組織活力。一是以解放思想為出發(fā)點，實現(xiàn)服務(wù)理念的創(chuàng)新。通過加強對干部職工服務(wù)觀念的教育，改變固有的思維方式，樹立起政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，把思想統(tǒng)一到全局的中心工作上來，力求務(wù)實高效，服務(wù)到位。二是以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為切入點，實現(xiàn)高效服務(wù)的創(chuàng)新。從自身職能出發(fā)，全面實行上門服務(wù)、誠信服務(wù)以及首問負(fù)責(zé)制，主動為服務(wù)對象獻計出力，排憂解難，創(chuàng)新服務(wù)手段，完善服務(wù)措施，提高服務(wù)水平。三是以公平公正為著力點，實現(xiàn)執(zhí)法手段的創(chuàng)新。四是以提高全體干部素質(zhì)為落腳點，實現(xiàn)隊伍建設(shè)的創(chuàng)新。強化干部職工思想道德教育，要求大家講學(xué)習(xí)、講協(xié)作、講正直、講奉獻、講務(wù)實、講高效，重品行、做表率，為建設(shè)富足、生態(tài)、和諧新托里做出新貢獻。

(四)改進工作作風(fēng)，不斷提升執(zhí)政效能。一是加大日常督察力度，推進作風(fēng)建設(shè)。為進一步提升為農(nóng)牧民服務(wù)水平，提高工作效率，調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，推進_____工作跨越式發(fā)展，制定了_____績效考核辦法，調(diào)整了_____督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。自擔(dān)任_____黨委書記以來，共督查各項_____工作30余次，有力的促進了_____工作的發(fā)展。二是加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，強化為民服務(wù)理念。今年，我局開展了“托里縣機關(guān)干部十不準(zhǔn)”活動，進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)，實行嚴(yán)格上下班簽名制度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭作表率，強化了效能建設(shè)，努力營造高效、廉潔、便民的_____業(yè)發(fā)展內(nèi)環(huán)境。加強對養(yǎng)殖農(nóng)(牧)戶的指導(dǎo)和幫扶，制定推行了以“察民情、解民憂、順民心”為主要內(nèi)容的《_____系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部為民服務(wù)工作手冊》。三是完善管理制度，提升效能建設(shè)。進一步完善工作制度、財務(wù)制度、信訪接待制度、聯(lián)系群眾制度和監(jiān)督檢查制度。同時按照民主集中制原則，健全了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、黨風(fēng)廉政教育等一系列制度。在疫病防治、動物及其產(chǎn)品衛(wèi)生監(jiān)督、草原補償發(fā)放等服務(wù)窗口單位全面推行了政務(wù)公開和社會承諾服務(wù)。堅持窗口單位服務(wù)人員持證上崗，做到了公開、公正、公平，規(guī)范了窗口服務(wù)單位的工作程序，提高了_____干部依法行政的自覺性。我局目前沒有出現(xiàn)一起違反績效考核有關(guān)規(guī)定和違紀(jì)違法違規(guī)的行為。

把20牧民定居驗收檢查檔案資料補充完整，并積極籌措資金，協(xié)調(diào)供電、供排水等部門拉電通水，確保204戶牧民盡早搬進定居房;二是通過調(diào)研，積極協(xié)調(diào)和項目跑辦，為庫普鄉(xiāng)災(zāi)后重建94戶牧民解決配套建設(shè)棚圈資金280萬元，切實解決了牲畜舍飼圈養(yǎng)問題;三是在兌現(xiàn)發(fā)放各類強農(nóng)惠農(nóng)資金過程中，設(shè)立專項資金發(fā)放管理辦公室，經(jīng)過逐級審查驗收并進行公示，采取“一卡通”、“一卡通”等形式兌現(xiàn)發(fā)放，確保國家惠農(nóng)政策落實到農(nóng)牧民手上。四是以產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大為重點，狠抓_____業(yè)服務(wù)組織隊伍建設(shè)。構(gòu)建一支關(guān)鍵時候能拉得出、用得上、打得贏的_____人才隊伍。

(五)、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況。

局黨委班子成員帶頭深入基層、深入群眾，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真梳理總結(jié)收集到的意見和建議，始終堅持邊學(xué)邊查、立行立改，深入扎實推進教育實踐活動，針對存在的問題和征求到的意見建議，及時研究制定整改措施，將責(zé)任落實到人。通過學(xué)習(xí)教育、聽取意見等環(huán)節(jié)工作的開展，進一步深化了對教育實踐活動的理解，提高貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，有效提升了_____班子成員的整體責(zé)任感、使命感、緊迫感。

(六)、“訪民情惠民生聚民心”活動落到實處。

今年，我局黨委共下派“三民”工作組干部26名，局黨委高度重視“三民”工作，及時召開宣傳動員會，認(rèn)真?zhèn)鬟_文件精神，動員黨員參加活動。在工作組駐村之前，開展消防安全、組織紀(jì)律等知識培訓(xùn)。駐村后，局黨委組織各站所多次進行看望，先后為他們帶去了廚飲具、面粉、清油等。詳細(xì)詢問他們的生活、食宿和工作開展情況，督導(dǎo)“三民”工作組發(fā)揮“五員”，為農(nóng)牧民辦實事好事。一是發(fā)揮“調(diào)查員”。積極入戶調(diào)查走訪，了解農(nóng)牧民群眾關(guān)心的熱難點問題，掌握村情民意。二是發(fā)揮“宣講員”。引導(dǎo)農(nóng)牧民維護社會平安和諧，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，提升文明素質(zhì)。宣傳_____法律法規(guī)，提高牧民保護草原、科學(xué)牧畜意識。宣講教育實踐活動知識，提高牧民參與活動的積極性。三是發(fā)揮“調(diào)解員”。成功化解了村民阿布力哈依爾和弟弟阿布西因兩人的財產(chǎn)糾紛矛盾。解決了牧民賽依特哈力和哈爾恒兩家的草場糾紛。四是發(fā)揮“幫扶員”。幫助牧民轉(zhuǎn)場。在春季轉(zhuǎn)場中，工作組主動進入缺少勞力的牧民家中幫助收拾行李、清點牲畜等。主動免費運送行動不便的困難家庭老人和孩子。幫助___等人家中因缺少勞力困難進行絨山羊抓絨。五是發(fā)揮“引導(dǎo)員”。引導(dǎo)牧民科學(xué)養(yǎng)畜，促進牧民增收;引導(dǎo)牧民引進優(yōu)良的_____品種，拓寬農(nóng)牧民增收渠道;引導(dǎo)富裕勞動力轉(zhuǎn)移向縣城等周邊企業(yè)就業(yè)，拓寬增收渠道，同時鼓勵大學(xué)生進行特色創(chuàng)業(yè)。至目前，局領(lǐng)導(dǎo)2次對下派干部所住村隊進行調(diào)研、座談，了解掌握村隊的情況及存在的困難，收集群眾關(guān)于對我縣_____方面的建議意見，并對意見建議進行梳理，制定幫扶計劃措施，切實使“三民”活動落到實處。

三、廉潔自律情況。

作為黨委書記，我深知帶頭和表率是最具說服力的行為，在日常生活和工作中，我堅持用廉潔自律的規(guī)定約束自己，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨廉工作相關(guān)知識按照上級關(guān)于廉潔自律的規(guī)定，以身作則樹立良好形象。同時，能夠認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，加強對全局黨廉工作的管理和檢查。做到及時公開政務(wù)、財務(wù)，以實際行動取信于民，收到了良好的效果。

四、存在的不足及下一步工作計劃。

過去的工作，雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足。一是制度落實不夠。平時抓落實少，個別支部對嚴(yán)格黨組織生活制度的重要意義缺乏足夠的認(rèn)識。主要表現(xiàn)在：基層黨組織雖然按照上級黨委要求制定了組織生活制度，但總認(rèn)為工作任務(wù)重，壓力大，少過一兩次組織生活問題不大。二是措施不夠得力。工作落實局限于上傳下達，個別支部開展活動形式比較死板，學(xué)習(xí)方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，效果較差，致使一些黨員理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。

年，我們將在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，開拓進取，勤奮工作，緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，抓重點、克難點，推動整體工作。力爭以更加出色的工作來回報縣委、政府以及全縣人民對我們的關(guān)心和支持，以高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，持續(xù)推動托里縣_____基層黨組織建設(shè)邁向新的臺階!

書記走基層工作報告篇八

一年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的具體指導(dǎo)下，x鄉(xiāng)黨委以認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，牢固樹立?圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展?的工作理念，著眼發(fā)展、強化保障，注重創(chuàng)新、健全機制，基層黨建工作科學(xué)化水平不斷提高，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，實現(xiàn)??圓滿收官提供強有力的組織保障的同時，為實現(xiàn)?十三五?順利開局提供堅實的基礎(chǔ)。

一、切實做好“五抓”，確保基層黨建工作取得實效。

頭整改落實，抓好黨的群眾路線教育實踐活動的各個環(huán)節(jié)。帶頭制定出全鄉(xiāng)的教育實踐活動的開展方案，主持起草了黨委班子的對照檢查材料與問題清單，并逐一審核了鄉(xiāng)黨委班子成員的對照檢查材料與問題清單，并提出修改意見進行反復(fù)修改，帶頭深入村黨總支指導(dǎo)好村黨總支、支部的教育實踐活動。四是堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達標(biāo)的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使全鄉(xiāng)黨員干部隊伍風(fēng)正氣順、紀(jì)律嚴(yán)明。

(二)抓根源，求實效，扎實開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作。

在xx村軟弱渙散基層黨組織整頓建設(shè)工作中，鄉(xiāng)黨委班子狠。

上開展批評與自我批評，共同查找村黨總支及個人存在問題，找準(zhǔn)導(dǎo)致軟弱渙散的原因。根據(jù)存在問題及原因制定加強班子建設(shè)對策建議，并加以落實，進一步加強班子團結(jié)。三是狠抓黨員發(fā)展工作。扎實開展“三個培養(yǎng)”工作，著力把農(nóng)村致富能人、科技能手、有群眾基礎(chǔ)、政治素質(zhì)強、發(fā)展能力強和帶頭致富能力強的愿干事、能干事、會干事的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，20xx年發(fā)展黨員2名。四是建立長效工作機制。建立值班制度，村干部及幾大員實行輪流值班，每天由1名村干部帶班、1名人員值班，群眾到村辦事基本上能找到人，鄉(xiāng)黨委、政府安排部署的工作有效落實，民情民意得到及時上報解決;建立會議學(xué)習(xí)制度，每月上旬召開會議，通報情況，學(xué)習(xí)交流，使村“兩委”工作關(guān)系協(xié)調(diào)，村干部關(guān)系融洽，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍逐步形成。

(三)抓創(chuàng)新，顯亮點，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

村家庭黨校?4項功能，即?黨員活動室、為民服務(wù)點、‘農(nóng)村家庭黨?！?、黨代表工作室?，從而形成一室多用?四位一體?農(nóng)村基層服務(wù)陣地。截止今年12月份，全鄉(xiāng)已建成自然村活動場所7個、?農(nóng)村家庭黨校?37個，實現(xiàn)全鄉(xiāng)44個自然村(組)服務(wù)陣地全覆蓋。二是提升服務(wù)平臺，提高辦事效率。在鄉(xiāng)人民政府大廳設(shè)立了為民服務(wù)中心，12個鄉(xiāng)級部門進駐中心，實行集中辦公，6個村均設(shè)立村級為民服務(wù)站，開通?一站式?網(wǎng)絡(luò)辦結(jié)平臺，實現(xiàn)了鄉(xiāng)級與村級的無縫對接，提高了服務(wù)群眾的效率。三是服務(wù)關(guān)口下移，最大限度方便群眾。給群眾開展代辦服務(wù)，將服務(wù)關(guān)口下移，鄉(xiāng)村兩級干部的服務(wù)主動意識大大提高，工作積極性也明顯增強。截至今年11月份，已開展定點服務(wù)25批次、開展代辦服務(wù)120余次，為黨員群眾代辦事項210余件，最大限度的方便群眾辦事。四是?紅色信貸?工作順利開展。在xx村試點開展了?紅色信貸?工作，共有5名黨員申請到50萬元的?紅色信貸?，主要用于發(fā)展養(yǎng)殖、烤煙、魔芋、水果、中草藥等，解決了黨員群眾致富資金缺乏，渠道狹窄的問題，充分發(fā)揮了黨員在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的帶頭示范作用以及基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮。

(四)抓管理，重培育，嚴(yán)格基層黨員教育管理。

的組織生活會，虛心聽取了其他黨員同志的批評，自覺接受黨組織監(jiān)督。二是嚴(yán)格督導(dǎo)落實?三會一課?、黨員黨性定期分析等制度。鄉(xiāng)黨委班子成員帶頭深入掛鉤村黨總支、黨支部指導(dǎo)?三會一課?開展，豐富廣大黨員、干部的黨性知識，增強黨的紀(jì)律性，截止11月份，今年鄉(xiāng)黨委班子成員共督導(dǎo)基層?三會?72次，講黨課12次。三是嚴(yán)格發(fā)展黨員程序。嚴(yán)格按照新十六字方針和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》規(guī)范發(fā)展黨員程序，今年共發(fā)展預(yù)備黨員23名，其中：女黨員7人，少數(shù)民族19人，35歲以下19人。四是抓好民主評議。高度重視民主評議黨員和處臵不合格黨員工作，專門審定了實施方案和預(yù)審情況，從嚴(yán)督導(dǎo)落實有關(guān)工作。全鄉(xiāng)6個村、中學(xué)支部、機關(guān)支部共測評出“好”、“一般”、“差”黨員分別為379人、142人、19人。根據(jù)評議情況，全鄉(xiāng)共處臵1名不合格黨員，處臵意見為限期改正。五是強化基層力量。牢固樹立重視基層、服務(wù)基層的導(dǎo)向，著力管好?大學(xué)生村官?、新農(nóng)村指導(dǎo)員、常務(wù)書記這一特殊隊伍，定期對這一群體進行談話，工作問效，促進其帶動基層黨組織提高服務(wù)水平。

放機、書報架等設(shè)備，并定期配送學(xué)習(xí)資料，以確保服務(wù)陣地日常工作正常開展。二是不折不扣的落實村干部工資待遇。按時足額發(fā)放村干部，支書主任一肩挑的每人每月1560元，單設(shè)的村干部每人每月1500元，副職每人每月1300元，村民小組長和黨小組長每人每年600元。兌現(xiàn)每村每年2萬元黨建工作經(jīng)費，規(guī)范管理和使用村黨組織工作經(jīng)費，做到賬目清晰，程序規(guī)范，使用合理，發(fā)放及時。黨費收繳、管理和使用做到有據(jù)可查，管理規(guī)范。

二、深挖根源，全面剖析存在問題。

(一)部分村黨組織負(fù)責(zé)人履職不到位，基層黨組織凝聚力不夠強。

存在問題：全鄉(xiāng)6個村黨總支、16個下設(shè)黨支部，有個別村黨總支、支部負(fù)責(zé)人履職不到位，尤其是下設(shè)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，凡事就交給村黨總支來辦理，弱化了基層黨支部的職能，進一步導(dǎo)致了基層黨組織的凝聚力不強，黨員紀(jì)律性弱化，甚至?xí)霈F(xiàn)重個人利益輕群體利益的現(xiàn)象。

問題產(chǎn)生的原因：主要是因為部分黨組織負(fù)責(zé)人?主業(yè)?意識不強，少數(shù)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是?一把手?沒有把黨建作為?主業(yè)?，錯誤地認(rèn)為黨建是務(wù)虛的，經(jīng)濟抓好了才能出政績，導(dǎo)致抓黨建的積極性不高，責(zé)任不明確、措施不到位、局面打不開。

(二)黨員培訓(xùn)教育制度不夠完善，培訓(xùn)的力度有待提高。

存在問題：一是基層黨組織培訓(xùn)教育制度落實不夠完善，部分黨總支、支部沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)、?以抄代學(xué)?的現(xiàn)象，比如在今年的群眾路線教育實踐活動中，有的黨員撰寫學(xué)習(xí)筆記，只是照搬照抄，沒有達到學(xué)習(xí)的目的;二是對全鄉(xiāng)83名流動黨員的跟蹤教育系統(tǒng)性不夠，教育管理主要采取?業(yè)余、小型、分散?等方式進行，鄉(xiāng)黨委目前仍有近20%的流動黨員的動向掌握不及時，不詳細(xì)，流動黨員也難以通過黨內(nèi)渠道及時了解黨的方針政策和決定決議。

問題產(chǎn)生的原因：一是基層黨組織開展學(xué)習(xí)時沒有把學(xué)習(xí)同本組織實際和個人思想改造緊密相結(jié)合，特別是個別黨組織對組織生活制度抓的不實，流于形式。二是在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏?三觀?的教育引導(dǎo)，加上平時缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力水平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

(三)村集體經(jīng)濟薄弱，無錢辦事現(xiàn)象突出。

存在問題：全鄉(xiāng)6個村，均為空殼村，沒有任何村集體經(jīng)濟收入，各村想自行發(fā)展產(chǎn)業(yè)或者改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)變得步履維艱，必須依靠鄉(xiāng)黨委政府給予支持或者上級協(xié)調(diào)項目，久而久之，基層辦事?等、靠、要?的現(xiàn)象開始出現(xiàn)反彈。

問題產(chǎn)生的原因：一是因為鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)缺乏發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的方法，存在畏難情緒，比如，今年3月份，由縣委組織部牽頭，工商、發(fā)改、水利等八個部門聯(lián)合，在全縣范圍內(nèi)開展了?合作股份?工作，鄉(xiāng)黨委經(jīng)過研究，決定在xx村開展，經(jīng)過探索思考，決定以種植魔芋為載體，建立公司+合作社+農(nóng)戶的發(fā)展模式來發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，但是由于存在畏難情緒，該項工作一直沒有取得實質(zhì)性進展。二是缺乏資金、人才、技術(shù)等客觀條件，難以立足資源優(yōu)勢求發(fā)展，地處高寒山區(qū)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展以種養(yǎng)殖為支柱，經(jīng)濟總量小，加之缺乏大項目支撐，更沒有企業(yè)來投資，導(dǎo)致經(jīng)濟發(fā)展滯后，尤其是村集體經(jīng)濟建設(shè)，可以說沒有取得任何突破。

(四)基層黨員開展活動的場地不夠，活動開展不經(jīng)常。

存在問題：從去年11月份開始，鄉(xiāng)黨委就著手在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)建設(shè)集黨員活動室、為民服務(wù)點、?農(nóng)村家庭黨校?、黨代表工作室”為一身，一室多用的“四位一體”農(nóng)村基層服務(wù)陣地，現(xiàn)已實現(xiàn)全鄉(xiāng)44個自然村全覆蓋，但是我們?nèi)l(xiāng)26個基層黨組織，594名黨員在全鄉(xiāng)62個村民小組里都有分布，居住得比較分散，距離鄉(xiāng)黨委又比較遠(yuǎn)，比如星源村的下落星小組，距離鄉(xiāng)政府30多公里，好多時候要辦事情或者開展活動，黨員群眾很難集中在一起，部分黨員甚至還報有“各人自管門前雪，不管他人瓦上霜”的態(tài)度。

問題產(chǎn)生的原因：一是主要源于黨委與基層黨組織的統(tǒng)籌意。

識與超前謀劃意識不夠高，開展陣地建設(shè)工作，見子打子，政策偏向于人口分布較多的自然村，群眾分散的地方則有些忽視;二是因為鄉(xiāng)財力困難，群眾自發(fā)建設(shè)意識較低，自“四位一體”工作創(chuàng)建以來，全鄉(xiāng)已投入了超過50萬元的資金，建成了44個活動陣地，由于鄉(xiāng)財政有限，要進一步增加數(shù)量，需要得到上級部門的支持與廣大群眾的自發(fā)性。

(五)黨員隊伍整體素質(zhì)不夠高，黨員組織歸屬感不夠強。

存在問題：一是部分黨員對黨組織的歸屬感下降，個別黨員認(rèn)為自己的黨員身份只是一頂帽子，可戴可不戴，沒有履行好黨員義務(wù)，尤其是那些長期外出的流動黨員，有的拒絕留下聯(lián)系方式，黨組織對其具體去向、參加組織生活的情況難以掌握;二是不少黨員反映，黨員遇到困難和年老多病時，基層黨組織又無力幫助或很少過問，讓一些老黨員感到傷心、無奈;三是部分黨員作用發(fā)揮不充分，帶頭表率作用不明顯;四是黨員隊伍年齡老化，文化素質(zhì)偏低，黨員老齡化現(xiàn)象在我鄉(xiāng)農(nóng)村比較突出，目前全鄉(xiāng)，594名黨員，60歲以上黨員79名，比例達13.3%，40歲至60歲黨員比例較大，超過50%，個別村40歲以下黨員已出現(xiàn)斷層，而所有農(nóng)村黨員中初中及以下學(xué)歷依然占絕大多數(shù)，學(xué)歷水平普遍較低。

問題產(chǎn)生的原因：一是基層黨組織對黨員隊伍的日常管理不夠嚴(yán)，日常關(guān)心不夠多，導(dǎo)致部分黨員的組織歸屬感下降，不在乎自身的黨員身份;二是針對那些遇到困難和年老多病的黨員，基層黨組織缺乏有效的幫扶機制與必要的幫扶資金，導(dǎo)致困難難以得到及時解決;三是黨組織為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件不夠，特別是在社會公益性服務(wù)中發(fā)揮作用較少，致使部分黨員，尤其是自身能力偏弱部分黨員，不愿發(fā)揮先鋒模范作用，其表現(xiàn)跟普通群眾差不多甚至不如普通群眾，難以發(fā)揮作用。

三、統(tǒng)籌兼顧，超前謀劃好下一步工作。

在當(dāng)前和今后工作中，鄉(xiāng)黨委將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中和四中全會、系列重要講話精神，牢固樹立正確的政績觀，嚴(yán)格落實?第一責(zé)任人?的政治責(zé)任，一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，為全面深化基層改革，推進美麗彝鄉(xiāng)跨越發(fā)展供堅強的組織保證。

任務(wù)，要堅持把早選苗作為加強黨支部書記隊伍建設(shè)的?活水源頭?。從20xx年開始，每年將結(jié)合工作檢查、干部職工述職、各村輪流召開工作推進現(xiàn)場會等工作，對各類干部的發(fā)展方向、發(fā)展?jié)摿M行一次綜合分析，確定黨支部正副書記的培養(yǎng)對象，建立檔案，并吸收到支部中來，豐富黨內(nèi)生活，增強做黨務(wù)工作經(jīng)驗，切實做到好中選優(yōu)，真正把那些政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、本職業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)突出的干部放到基層黨支部書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個好的基礎(chǔ)和較高的起點。在貫徹落實黨的路線、方針、政策方面，要通過基層黨總支、支部第一責(zé)任人向全體黨員和群眾進行灌輸，帶領(lǐng)大家付諸行動。鄉(xiāng)黨委要定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)，堅持每年一次專題民主生活會制度，堅持每半年對班子運行情況特別是思想政治建設(shè)情況進行一次分析，及時解決存在的突出問題;要按照鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子所承擔(dān)的法定職能及相關(guān)要求，分別確定班子每個崗位的職位規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上，健全客觀公正的干部考核評價機制，增強干部考核評價工作的嚴(yán)肅性和實效性，同時進一步健全干部管理監(jiān)督機制。

要開展黨務(wù)干部培訓(xùn)和大規(guī)模培訓(xùn)黨員工作，分級、分層、分類、分領(lǐng)域?qū)θl(xiāng)黨務(wù)干部、村黨支部書記、黨員普遍輪訓(xùn)一次;要加強對黨員理想信念教育的分類指導(dǎo)，對農(nóng)村黨員，要特別重視加強黨在農(nóng)村的政策教育;要充分發(fā)揮?四位一體?中黨員活動室與農(nóng)村家庭黨校的作用，每月組織農(nóng)村黨支部開展1至2次集中學(xué)習(xí)，要充分運用典型對黨員進行教育，不斷提高黨員隊伍思想政治素質(zhì)。要鼓勵農(nóng)村黨員帶頭致富，做農(nóng)村政策的宣傳員，農(nóng)村致富的示范員，為農(nóng)民群眾及時、準(zhǔn)確地提供各種政策信息、科技信息等，做發(fā)展經(jīng)濟的服務(wù)員，幫助農(nóng)民解決致富的各種問題。

(三)進一步創(chuàng)新村集體經(jīng)濟建設(shè)，開創(chuàng)村集體經(jīng)濟收益新局面。

下步工作中，鄉(xiāng)黨委將以發(fā)展壯大本村集體經(jīng)濟為總目標(biāo)，以強化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)重點，整合資源，因地制宜，大膽探索，穩(wěn)步發(fā)展，在全面提升本村基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員能力的同時，使6個村組織的自我發(fā)展能力得到顯著增強。以xx村小流域綜合治理項目實施及片區(qū)土地整改項目建設(shè)為重要契機，計劃于20xx年率先在xx村開展“合作股份”工作，20xx年在全鄉(xiāng)6個村范圍內(nèi)大力推廣實施，力爭到20xx年底，使全鄉(xiāng)各村的村集體經(jīng)濟收入達到50000元，在發(fā)展村集體經(jīng)濟戰(zhàn)略上達到“一年出做法，兩年出成效，三年求突破”，打開村集體經(jīng)濟建設(shè)的新局面。

(四)進一步加大基層服務(wù)陣地建設(shè)，增強基層組織凝聚力。

為繼續(xù)推進活動場所向自然村(組)延伸建設(shè)，解決農(nóng)村黨員集中學(xué)習(xí)難、日常活動開展難、經(jīng)常性培訓(xùn)難的“三難”問題，豐富群眾精神文化生活，鄉(xiāng)黨委、政府在已建成的7個自然村(組)活動場所基礎(chǔ)上，超前謀劃，精心選址，計劃20xx年新建星源背陰、小村、上村、立勿、開明青樹和開明魯邑6個自然村活動場所。計劃投入資金64萬元，采取鄉(xiāng)級負(fù)擔(dān)20%，村級負(fù)擔(dān)20%，群眾自籌20%，申請上級補助40%的方式進行，統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建筑面積不低于120平方米的自然村活動場所4個，建筑面積為160平方米的自然村活動場所2個。建成后可覆蓋12個村民小組452戶1742人、92名黨員。將進一步豐富周邊黨員群眾的文化生活，改善群眾生產(chǎn)條件，在宣傳黨的路線方針政策、科技培訓(xùn)、開會議事、群眾活動等方面將發(fā)揮重要作用，通過組織開展收集受理民情民意、村民議事辦事、黨員群眾培訓(xùn)等豐富多樣的集體活動，成為黨員群眾學(xué)習(xí)活動陣地、民情聯(lián)絡(luò)站、村民議事辦事場所、文化娛樂及密切黨群關(guān)系、增強基層組織凝聚力的重要平臺，充分發(fā)揮正能量。

(五)進一步持之以恒落實各項制度，優(yōu)化黨員干部結(jié)構(gòu)在抓好全鄉(xiāng)既定制度嚴(yán)格落實的同時，進一步建立健全務(wù)實管用的長效機制，著力抓好落實。要繼續(xù)加大制度執(zhí)行力度，堅決維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，嚴(yán)格依制度用權(quán)、用制度管人、按制度辦事，堅決糾正有令不行、有禁不止的各種行為，使各項制度真正發(fā)揮作用。嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求開展發(fā)展黨員工作，繼續(xù)在優(yōu)化結(jié)構(gòu)上下功夫，不斷強化發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)意識、程序意識和紀(jì)律意識，嚴(yán)格控制發(fā)展速度，防止發(fā)展黨員“踩急剎車”現(xiàn)象。注重從新考錄公職人員、農(nóng)民和返鄉(xiāng)畢業(yè)大學(xué)生中發(fā)展黨員，提高婦女黨員比例，加強對入黨積極分子的培訓(xùn)力度，爭取打造高質(zhì)量黨員隊伍。針對在群眾路線教育實踐過程中征求和查找問題中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，要進一步完善和落實好干部直接聯(lián)系群眾的有效機制、解決群眾反映強烈問題的責(zé)任追究機制和黨員干部經(jīng)常受教育、永葆先進性和純潔性的長效機制，始終保持與群眾的血肉聯(lián)系，始終保持為民務(wù)實清廉的強大活力。

二：

根據(jù)會議安排，我就履行基層黨建工作責(zé)任的有關(guān)情況進行述職，不對之處敬請批評指正。

20xx年，按照“”的要求，我們始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，牢固樹立“抓好黨建是天職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，始終突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);著眼于激發(fā)干部發(fā)展創(chuàng)業(yè)激情，始終突出干部隊伍建設(shè);著眼于強化干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、勤政為民，始終突出作風(fēng)建設(shè);著眼于服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，始終突出黨建與發(fā)展相促進，用黨的建設(shè)推動經(jīng)濟社會發(fā)展，用經(jīng)濟發(fā)展效果檢驗黨建工作成效。今年，通過全市各級黨組織和廣大黨員干部群眾的努力,經(jīng)濟社會發(fā)展仍保持了良好勢頭。預(yù)計實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值億元，增長%，總量首次突破百億大關(guān);實現(xiàn)財政總收入億元，地方財政收入億元，再創(chuàng)歷史最好水平，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展共同促進的目標(biāo)。

一、以加強基層組織建設(shè)年為抓手，開創(chuàng)黨建工作新局面。

我們提出了“三抓三提升”的工作思路，強化重點，狠抓落實，全面提升了黨建工作水平。

第一，抓班子，提升領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展新能力。堅持把選好配強班子作為。

提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的核心內(nèi)容。以理論學(xué)習(xí)為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè);以宗旨教育為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)班子先進性建設(shè);以狠抓工作落實為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè);以提升執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)。在市級班子建設(shè)上，注重堅持黨的民主集中制，完善科學(xué)民主決策機制，強化分工負(fù)責(zé)，充分聽取班子成員意見，調(diào)動大家的工作積極性和主動性，市委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了較好體現(xiàn)。在基層班子建設(shè)上，按照結(jié)構(gòu)合理、梯次科學(xué)、專業(yè)配套、優(yōu)勢互補、能職相稱的要求和積極探索讓優(yōu)秀干部脫穎而出的選拔機制，著力打造學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、廉潔型和想干事、能干事、干成事的領(lǐng)導(dǎo)班子。今年，市委中心組專題學(xué)習(xí)10次，各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、部門黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)均在10次以上，舉辦專題講座100余場;進一步完善了市委工作制度、領(lǐng)導(dǎo)干部述職評議制度、科學(xué)民主決策制度、交心談心制度等制度;對x名干部進行了任前、任中和卸任談話。

中錘煉干部，培養(yǎng)特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍。把優(yōu)秀干部放到困難最多、矛盾最復(fù)雜的地方去實踐鍛煉，通過參與重點工程項目建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)，使干部意志在困難中得到磨練，本領(lǐng)在實踐中得到提高。四是堅持從基層一線選拔干部，樹立正確用人導(dǎo)向。堅持在推進落實的工作中來培養(yǎng)干部，在攻堅克難的實踐中發(fā)現(xiàn)干部，以加快發(fā)展的業(yè)績來衡量、使用和提拔干部;尤其注重選拔那些長期處在基層工作一線、埋頭做事不張揚的干部，給他們干事創(chuàng)業(yè)的平臺，在全市形成了以發(fā)展論功過、憑實績用干部的用人導(dǎo)向。

第三，抓機制，推動發(fā)展實現(xiàn)新突破。始終堅持把構(gòu)建科學(xué)機制作為推動黨建工作的重要保證。一是進一步完善黨建工作責(zé)任制。充實調(diào)整了市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會和工作督查制度，實行基層黨建工作責(zé)任述職制度，強化市委班子和基層黨組織“一把手”工作責(zé)任制的落實。今年，市委召開黨建工作調(diào)度會、黨建經(jīng)驗交流會、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))書記鎮(zhèn)長座談會等20余次;由市委擔(dān)任組長，開展黨建專項檢查4次，采取述思路與述結(jié)果相結(jié)合，組織黨組(黨委)書記向市委和本地、本單位黨員述職，著力抓好“一把手”的責(zé)任落實。二是進一步完善村級組織工作經(jīng)費保障機制。市財政專門預(yù)算5000萬元資金，重點解決了村級組織運行經(jīng)費、農(nóng)民黨員活動經(jīng)費、村干部報酬、民選村干部養(yǎng)老保障等經(jīng)費的落實。三是進一步完善黨建聯(lián)系幫扶制度。進一步深化“三進三同”活動，完善市級領(lǐng)導(dǎo)掛鎮(zhèn)、部門包村、干部駐點制度，組織市機關(guān)黨組織和黨員深入開展農(nóng)村政教、結(jié)對幫扶、助農(nóng)促增收等活動，幫助村(居)黨組織理思路、抓管理、促發(fā)展。

二、以整頓干部作風(fēng)為重點，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)新水平。

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作第一責(zé)任人的重要職責(zé)。我們以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為重點，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，通過規(guī)范從政行為，提高辦事效率，加快推進經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

一是大力整頓干部作風(fēng)紀(jì)律。市委把今年確定為“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”和“狠抓落實年”，著力解決干部小進即滿、辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)浮漂和少數(shù)單位缺乏大局觀念，部門利益至上，本位主義嚴(yán)重，服務(wù)意識不強，工作效率低下等與科學(xué)發(fā)展不符合、不適應(yīng)的突出問題?；顒娱_展以來，先后有300名黨員干部因“不作為”、“亂作為”、“慢作為”被問責(zé)問廉問效，形成了“不干事不行、干不好不行、干慢了不行、亂干更不行”的良好氛圍，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究制。認(rèn)真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》和《實施綱要》。堅持經(jīng)營性土地招拍掛、建筑工程招投標(biāo)、政府集中采購、領(lǐng)導(dǎo)干部任期及離任經(jīng)濟審計等制度，實行打招呼、誡勉談話和重大事項報告等制度，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。針對干部濫辦酒席、干部參與賭博、公款大吃大喝、攀比購車以及部門和行業(yè)服務(wù)意識不強和“吃、拿、卡、要”等問題，開展了專項整治，取得了較好效果。

自己首先不做。在具體工作，嚴(yán)格“五個堅持”：即堅持只干不說，多干少說，腳踏實地，埋頭苦干;沒有搞所謂的“政績工程”和虛假政績;堅持不搞特殊化，住集體宿舍，在食堂就餐，下鄉(xiāng)一律輕車簡從，除導(dǎo)向性工作外，不帶新聞記者;堅持講黨性、講原則、講團結(jié)，始終注重民主和科學(xué)決策;堅持按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定行事，沒有收受下屬單位、企業(yè)或個人的“紅包”、禮金、有價證券和支付憑證，沒有插手過一起工程建設(shè)招投標(biāo)，時刻從嚴(yán)要求配偶、子女及身邊工作人員，沒有耍特權(quán)、謀私利;堅持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，憑實績、重公認(rèn)選用干部，沒有任人唯親，沒有買官賣官行為。自認(rèn)為做到了廉潔自律、廉潔從政。

總體來看，x年我市的基層黨建工作無論在促進發(fā)展，維護穩(wěn)定，還是群眾評價上都有明顯進步。但我的履職與省委的要求還有較大差距，與兄弟市(市、區(qū))相比仍有距離，工作中還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：一是在履行黨建工作責(zé)任制上精力顯得不夠。市委明確了黨建工作指導(dǎo)思想，制定了工作規(guī)劃和措施，但由于經(jīng)濟社會發(fā)展壓力大，我在抓經(jīng)濟工作和黨建工作的精力分配上，客觀地存在偏重于抓經(jīng)濟工作。二是在抓黨建工作的督促落實上有差距。在黨建工作中，明確了具體要求，但由于總認(rèn)為班子中有一半的同志抓黨的建設(shè)，以致對黨建工作安排部署的多，抓督促落實上做得還不夠。三是農(nóng)村基層組織建設(shè)顯得薄弱。雖然注重了硬件投入，做到了村村都有辦公陣地，但是，針對基層組織突出存在的黨員隊伍“三多一差”(年齡大的多、文化低的多、外出的多、雙帶能力差)現(xiàn)象和榮譽感不強、缺乏先進性、村級集體經(jīng)濟薄弱等問題，工作的力度還不夠。

20xx年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)及班子成員和全體干部職工的支持配合下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十八精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委的工作思路和中心工作，認(rèn)真貫徹落實縣委擴大會議精神，以深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、干事型機關(guān)活動為載體，不斷解放思想，求真務(wù)實，服從大局，服務(wù)基層，以繼續(xù)抓好黨建促經(jīng)濟為主線，認(rèn)真開展工作。作為xxxxx黨委“第一責(zé)任人”，現(xiàn)將局黨委黨建工作開展情況匯報如下：

一、履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)開展工作情況。

(一)嚴(yán)格制度管理，強化黨內(nèi)監(jiān)督。作為黨建工作“第一責(zé)任人”，我在班子建設(shè)中堅持以增強班子凝聚力，充分發(fā)揮班子成員主觀能動性為核心，健全了黨委領(lǐng)導(dǎo)的分工責(zé)任制。制定完善了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點和下基層工作制度、副職向黨政一把手專項。

述職報告。

制度等，并積極組織落實。定期召開班子和各站所領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議，研究工作進展情況，查找不足，制定措施，部署階段性工作，做到工作有部署、有檢查、有落實。上任5個月以來，我組織班子成員、各站所負(fù)責(zé)人召開會議18次，下站所及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所檢查指導(dǎo)工作16次。召開黨建例會6次，緊緊圍繞xxxxx業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，突出抓黨建促進業(yè)務(wù)工作。

(二)加強組織學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。從自身做起，嚴(yán)格執(zhí)行各項學(xué)習(xí)制度，堅持集中學(xué)習(xí)同自學(xué)相結(jié)合的方式，經(jīng)常性地組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策、法律、法規(guī)，更好地服務(wù)基層群眾，促進農(nóng)村社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展，提高了班子成員的自身素質(zhì)和駕馭全局的能力。

(三)加大創(chuàng)新力度，不斷增強黨組織活力。一是以解放思想為出發(fā)點，實現(xiàn)服務(wù)理念的創(chuàng)新。通過加強對干部職工服務(wù)觀念的教育，改變固有的思維方式，樹立起政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，把思想統(tǒng)一到全局的中心工作上來，力求務(wù)實高效，服務(wù)到位。二是以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為切入點，實現(xiàn)高效服務(wù)的創(chuàng)新。從自身職能出發(fā)，全面實行上門服務(wù)、誠信服務(wù)以及首問負(fù)責(zé)制，主動為服務(wù)對象獻計出力，排憂解難，創(chuàng)新服務(wù)手段，完善服務(wù)措施，提高服務(wù)水平。三是以公平公正為著力點，實現(xiàn)執(zhí)法手段的創(chuàng)新。四是以提高全體干部素質(zhì)為落腳點，實現(xiàn)隊伍建設(shè)的創(chuàng)新。強化干部職工思想道德教育，要求大家講學(xué)習(xí)、講協(xié)作、講正直、講奉獻、講務(wù)實、講高效，重品行、做表率，為建設(shè)富足、生態(tài)、和諧新托里做出新貢獻。

(四)改進工作作風(fēng)，不斷提升執(zhí)政效能。一是加大日常督察力度，推進作風(fēng)建設(shè)。為進一步提升為農(nóng)牧民服務(wù)水平，提高工作效率，調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，推進xxxxx工作跨越式發(fā)展，制定了xxxxx績效考核辦法，調(diào)整了xxxxx督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。自擔(dān)任xxxxx黨委書記以來，共督查各項xxxxx工作30余次，有力的促進了xxxxx工作的發(fā)展。二是加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，強化為民服務(wù)理念。今年，我局開展了“托里縣機關(guān)干部十不準(zhǔn)”活動，進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)，實行嚴(yán)格上下班簽名制度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭作表率，強化了效能建設(shè)，努力營造高效、廉潔、便民的xxxxx業(yè)發(fā)展內(nèi)環(huán)境。加強對養(yǎng)殖農(nóng)(牧)戶的指導(dǎo)和幫扶，制定推行了以“察民情、解民憂、順民心”為主要內(nèi)容的《xxxxx系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部為民服務(wù)工作手冊》。三是完善管理制度，提升效能建設(shè)。進一步完善工作制度、財務(wù)制度、信訪接待制度、聯(lián)系群眾制度和監(jiān)督檢查制度。同時按照民主集中制原則，健全了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、黨風(fēng)廉政教育等一系列制度。在疫病防治、動物及其產(chǎn)品衛(wèi)生監(jiān)督、草原補償發(fā)放等服務(wù)窗口單位全面推行了政務(wù)公開和社會承諾服務(wù)。堅持窗口單位服務(wù)人員持證上崗，做到了公開、公正、公平，規(guī)范了窗口服務(wù)單位的工作程序，提高了xxxxx干部依法行政的自覺性。我局目前沒有出現(xiàn)一起違反績效考核有關(guān)規(guī)定和違紀(jì)違法違規(guī)的行為。

把20xx年牧民定居驗收檢查檔案資料補充完整，并積極籌措資金，協(xié)調(diào)供電、供排水等部門拉電通水，確保204戶牧民盡早搬進定居房;二是通過調(diào)研，積極協(xié)調(diào)和項目跑辦，為庫普鄉(xiāng)災(zāi)后重建94戶牧民解決配套建設(shè)棚圈資金280萬元，切實解決了牲畜舍飼圈養(yǎng)問題;三是在兌現(xiàn)發(fā)放各類強農(nóng)惠農(nóng)資金過程中，設(shè)立專項資金發(fā)放管理辦公室，經(jīng)過逐級審查驗收并進行公示，采取“一卡通”、“一卡通”等形式兌現(xiàn)發(fā)放，確保國家惠農(nóng)政策落實到農(nóng)牧民手上。四是以產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大為重點，狠抓xxxxx業(yè)服務(wù)組織隊伍建設(shè)。構(gòu)建一支關(guān)鍵時候能拉得出、用得上、打得贏的xxxxx人才隊伍。

(五)、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況。

局黨委班子成員帶頭深入基層、深入群眾，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真梳理總結(jié)收集到的意見和建議，始終堅持邊學(xué)邊查、立行立改，深入扎實推進教育實踐活動，針對存在的問題和征求到的意見建議，及時研究制定整改措施，將責(zé)任落實到人。通過學(xué)習(xí)教育、聽取意見等環(huán)節(jié)工作的開展，進一步深化了對教育實踐活動的理解，提高貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，有效提升了xxxxx班子成員的整體責(zé)任感、使命感、緊迫感。

(六)、“訪民情惠民生聚民心”活動落到實處。

今年，我局黨委共下派“三民”工作組干部26名，局黨委高度重視“三民”工作，及時召開宣傳動員會，認(rèn)真?zhèn)鬟_文件精神，動員黨員參加活動。在工作組駐村之前，開展消防安全、組織紀(jì)律等知識培訓(xùn)。駐村后，局黨委組織各站所多次進行看望，先后為他們帶去了廚飲具、面粉、清油等。詳細(xì)詢問他們的生活、食宿和工作開展情況，督導(dǎo)“三民”工作組發(fā)揮“五員”，為農(nóng)牧民辦實事好事。一是發(fā)揮“調(diào)查員”。積極入戶調(diào)查走訪，了解農(nóng)牧民群眾關(guān)心的熱難點問題，掌握村情民意。二是發(fā)揮“宣講員”。引導(dǎo)農(nóng)牧民維護社會平安和諧，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，提升文明素質(zhì)。宣傳xxxxx法律法規(guī)，提高牧民保護草原、科學(xué)牧畜意識。宣講教育實踐活動知識，提高牧民參與活動的積極性。三是發(fā)揮“調(diào)解員”。成功化解了村民阿布力哈依爾和弟弟阿布西因兩人的財產(chǎn)糾紛矛盾。解決了牧民賽依特哈力和哈爾恒兩家的草場糾紛。四是發(fā)揮“幫扶員”。幫助牧民轉(zhuǎn)場。在春季轉(zhuǎn)場中，工作組主動進入缺少勞力的牧民家中幫助收拾行李、清點牲畜等。主動免費運送行動不便的困難家庭老人和孩子。幫助xxx等人家中因缺少勞力困難進行絨山羊抓絨。五是發(fā)揮“引導(dǎo)員”。引導(dǎo)牧民科學(xué)養(yǎng)畜，促進牧民增收;引導(dǎo)牧民引進優(yōu)良的xxxxx品種，拓寬農(nóng)牧民增收渠道;引導(dǎo)富裕勞動力轉(zhuǎn)移向縣城等周邊企業(yè)就業(yè)，拓寬增收渠道，同時鼓勵大學(xué)生進行特色創(chuàng)業(yè)。至目前，局領(lǐng)導(dǎo)2次對下派干部所住村隊進行調(diào)研、座談，了解掌握村隊的情況及存在的困難，收集群眾關(guān)于對我縣xxxxx方面的建議意見，并對意見建議進行梳理，制定幫扶計劃措施，切實使“三民”活動落到實處。

三、廉潔自律情況。

作為黨委書記，我深知帶頭和表率是最具說服力的行為，在日常生活和工作中，我堅持用廉潔自律的規(guī)定約束自己，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨廉工作相關(guān)知識按照上級關(guān)于廉潔自律的規(guī)定，以身作則樹立良好形象。同時，能夠認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，加強對全局黨廉工作的管理和檢查。做到及時公開政務(wù)、財務(wù)，以實際行動取信于民，收到了良好的效果。

四、存在的不足及下一步。

工作計劃。

過去的工作，雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足。一是制度落實不夠。平時抓落實少，個別支部對嚴(yán)格黨組織生活制度的重要意義缺乏足夠的認(rèn)識。主要表現(xiàn)在：基層黨組織雖然按照上級黨委要求制定了組織生活制度，但總認(rèn)為工作任務(wù)重，壓力大，少過一兩次組織生活問題不大。二是措施不夠得力。工作落實局限于上傳下達，個別支部開展活動形式比較死板，學(xué)習(xí)方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，效果較差，致使一些黨員理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。

20xx年，我們將在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，開拓進取，勤奮工作，緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，抓重點、克難點，推動整體工作。力爭以更加出色的工作來回報縣委、政府以及全縣人民對我們的關(guān)心和支持，以高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，持續(xù)推動托里縣xxxxx基層黨組織建設(shè)邁向新的臺階!

書記走基層工作報告篇九

一、落實黨建工作履職情況。

(一)以思想建設(shè)為核心，強化理論學(xué)習(xí)。

1、學(xué)校黨委把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為新形勢下加強黨的思想政治建設(shè)的一項重要內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)教育方案，圍繞三個主題開展專題討論。校級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加所在黨支部、黨小組的組織生活、帶頭落實講黨課制度、帶頭參加黨支部主題黨日活動。

2、通過黨員e家平臺、學(xué)校信息內(nèi)外網(wǎng)、各支部微信學(xué)習(xí)群等多方位立體平臺，實行“智能式”的學(xué)習(xí)，及時推送“十九大”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)知識和最新動態(tài)，做到學(xué)習(xí)教育全覆蓋。

3、建立一線考察干部機制，通過收集“責(zé)任清單”、掌握“問題清單”以及核實“成績單”的辦法，激勵引導(dǎo)中層干部沉到一線，成功舉辦。，學(xué)校被評為文明單位，干部精氣神得到有效提升。

(二)以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。

1、結(jié)合學(xué)校實際制定黨建工作計劃，明確各支部全年黨建工作職責(zé)和目標(biāo)，推進黨建工作有條不紊的開展。

2、嚴(yán)格落實“三會一課”制度，堅持每月組織召開支委會及支部大會，檢查督促各支部做好“三會一課”的落實。

3、做好黨員發(fā)展工作，。。年。。位預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正，。位入黨積極分子發(fā)展為預(yù)備黨員，不斷壯大黨員隊伍。嚴(yán)格按照黨費收繳規(guī)定，落實好黨費收繳管理工作，確保黨費收繳按時、足額，并及時上交。

(三)以主題教育為契機，推進“紅色領(lǐng)航”工程。

1、開展支部主題黨日活動。與。。社區(qū)、科技館等基地簽訂協(xié)議，開展“學(xué)俊波、我踐行”服務(wù)活動，用實際行動向廖俊波同志學(xué)習(xí)，踐行社會主義核心價值觀。七一實地參觀革命舊址等紅色教育基地開展學(xué)習(xí)教育活動。

2、推進黨員志愿服務(wù)行動。實現(xiàn)黨支部和黨員志愿服務(wù)注冊率達到100%，各支部每月至少集中開展一次黨員志愿服務(wù)行動，目前已開展了交通文明勸導(dǎo)、市容市貌維護、有序擺放共享單車、黨員家訪、精準(zhǔn)扶貧中黨員志愿捐款及給貧困戶送溫暖、服務(wù)“耕耘杯”運動會等多項志愿服務(wù)活動。形式多樣，受到社會的贊譽。

3、創(chuàng)建學(xué)校黨建特色，提升黨員干部隊伍素質(zhì)。()我校即將退休，卻依然活躍在班主任的工作崗位上，默默耕耘在教學(xué)一線的。。老師被授予“黨員標(biāo)兵”榮譽稱號；以滿腔的熱情，全身心為師生服務(wù)、為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的總務(wù)處被授予“黨員先鋒崗”榮譽稱號，激發(fā)廣大黨員內(nèi)在動力。

二、存在的問題。

（一）對學(xué)校黨建工作研究不夠。

由于學(xué)校事務(wù)繁忙，又擔(dān)任高三畢業(yè)班教學(xué)及管理工作，時間局限，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng)。對學(xué)校黨建工作中存在的問題準(zhǔn)備不夠充分，推動加強黨建工作與學(xué)校教育教學(xué)工作融合得不夠。

（二）抓各支部黨建工作力度還不夠大。

對黨建工作雖有安排部署，但督促落實仍然有待加強，個別黨支部仍然存在重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)的現(xiàn)象，部分支委對黨建工作重視不夠，不熟悉黨建工作，使得各支部黨建工作進展不平衡，成效不夠明顯。

（三）工作方法創(chuàng)新不夠。

黨建工作載體不夠豐富，教育形式相對單調(diào)，僅停留在學(xué)習(xí)、上黨課、組織生活會等固有模式，日常黨建工作創(chuàng)新不夠，缺少總結(jié)提高，沒能形成良好工作模式。

（四）對黨員干部的生活關(guān)心不夠。

與黨員干部的交心談心做的還不夠到位，對黨員干部的工作情況抓得緊，但在生活家庭和思想上關(guān)心得不夠，尤其對待問題黨員的思想工作缺乏有效的辦法。

（五）支部戰(zhàn)斗堡壘作用凸顯不強。

主要表現(xiàn)在宣傳政策、凝心聚力、服務(wù)群眾意識和能力還不強。開展批評與自我批評氛圍不濃。在民主生活會上是優(yōu)點談得多，自我批評、互相批評的少，開展積極健康的'思想交流氣氛不濃。

三、下一步工作打算。

下一步校黨委將按照市委教育工委的部署精神，扎實推進主題學(xué)習(xí)實踐，從嚴(yán)治黨。

（一）強化第一責(zé)任人意識。

切實擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，切實轉(zhuǎn)變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務(wù)干部交任務(wù)、指方向、壓擔(dān)子。充分調(diào)動他們工作的積極性，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，經(jīng)常向黨務(wù)干部了解情況，檢查問題。

（二）創(chuàng)新求實抓好黨建工作。

搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，不斷總結(jié)經(jīng)驗，科學(xué)分析和正確估量學(xué)校黨建面臨的新情況，探索和創(chuàng)新黨建工作的新思路、新辦法、新形式、新途徑，不斷增強學(xué)校黨建工作的針對性、實效性、科學(xué)性和活力。

（三）增強各支部的戰(zhàn)斗力。

1、堅持以制度建設(shè)為抓手，強化校黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，依托支部做好學(xué)校黨建工作。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責(zé)任制，并進一步明確支部工作的職責(zé)和內(nèi)容，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、積極將黨建工作融入學(xué)校教育教學(xué)工作，堅持把黨建工作與學(xué)校教育教學(xué)工作納入統(tǒng)一管理，加強日?？偨Y(jié)和考核，從根本上解決“兩張皮”的問題。

3、進一步加大對支委的培養(yǎng)，加強黨員的思想政治教育力度，著力打造一支高素質(zhì)的黨員隊伍，引導(dǎo)全體黨員積極發(fā)揮先鋒示范作用，帶領(lǐng)廣大黨員干部在各自崗位上作出貢獻，推動學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展。

今后校黨委將一如既往繼續(xù)堅持把抓黨建工作擺在重要位置，緊跟中央、省市委及教工委的部署，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神，立足學(xué)校實際，不忘初心，牢記使命，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開創(chuàng)學(xué)校黨建工作和教育教學(xué)工作科學(xué)發(fā)展新局面!

書記走基層工作報告篇十

改革開放的，農(nóng)村大批的男勞紛紛外出務(wù)工，婦女在家庭生活、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的主力軍作用，在農(nóng)村發(fā)展中的地位日趨。，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作就顯得尤為。

農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的和農(nóng)村勞的轉(zhuǎn)移，婦女已農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍。，農(nóng)村婦女勞已占農(nóng)村勞的60%，她們是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、社會穩(wěn)定、建設(shè)現(xiàn)代新農(nóng)村的力量?；鶎計D聯(lián)組織黨和婦女的橋梁紐帶，承擔(dān)著組織、宣傳、教育、服務(wù)婦女的工作職責(zé)，在長期的農(nóng)村婦女工作中了獨特的優(yōu)勢。

幫助農(nóng)村婦女素質(zhì)，農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。發(fā)展要務(wù)，婦女素質(zhì)，以“學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、比、比”為主題的“雙學(xué)雙比”活動，培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型女農(nóng)民，注重“巾幗科技致富示范基地”建設(shè)，現(xiàn)場示范、基地培訓(xùn)、科技接力，為農(nóng)村婦女的生產(chǎn)發(fā)展、科技致富了服務(wù)。

扶持農(nóng)村婦女增收致富，貧困地區(qū)農(nóng)村富余女勞的就業(yè)。

創(chuàng)建“朝天椒示范基地”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。20xx年婦聯(lián)在陳村村了以婦女為骨干的朝天椒種植示范基地。八年來基地培訓(xùn)30期，培訓(xùn)婦女5000多人次。僅陳村種植朝天椒由開始的50畝發(fā)展到共500多畝。村里80%的婦女朝天椒的種植管理工作。向周邊村輻射種植，現(xiàn)已有3個村發(fā)展到朝天椒示范種植基地，總面積達5000多畝。的支柱產(chǎn)業(yè)，了農(nóng)民增收致富的步伐。

文明家庭創(chuàng)建工作，了農(nóng)村精神文明建設(shè)。文明和諧家庭創(chuàng)評機制，農(nóng)村婦女思想政治工作，組織“構(gòu)建和諧家庭、營造生態(tài)庭院”、“美德在農(nóng)家”、爭當(dāng)“五好文明家庭”農(nóng)村性精神文明創(chuàng)建系列活動；推廣普及現(xiàn)代教育理念和科學(xué)家庭教育知識，讓文明、科學(xué)、健康的生活走進千家萬戶，農(nóng)村婦家庭的生活質(zhì)量和文明程度。

從情況來看，年基層婦女工作了不少的，從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還不容的問題。

工作難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政分管工作中的一項，而婦女工作沒有量化的指標(biāo)和要求，不納入考核管理，那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù)；黨政工作忙時，“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，“邊緣化”狀態(tài)；情況級婦代會中?；鶎計D聯(lián)組織雖已健全，但主要任務(wù)是中心工作，婦女工作成了“副業(yè)”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、的中心工作，性地工作；僅僅是組織婦女搞文體活動，或是鄉(xiāng)村婦女幾次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解家庭鄰里糾紛，活動的規(guī)模小，內(nèi)容也較為單一，難以調(diào)動婦女的性。

兼職過多，職能難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼兩職的幾乎80%。不同程度地了婦女工作的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)歸黨政辦公室，而黨政辦公室所承擔(dān)的中心工作任務(wù)重，工作又有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù)，，無暇顧及婦女工作，婦聯(lián)機構(gòu)形同虛設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼兩項工作，如兼任計生、民政、統(tǒng)計、辦公室多項繁瑣的工作，和精力有限，常常顧此失彼，工作被動應(yīng)付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部各自包點，工作包羅萬象，婦女工作在中心工作之余干，又把婦女工作與農(nóng)村工作有機起來，婦女工作不。，村級婦代會主任主要從事計劃生育工作的。

工作經(jīng)費無保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在女性素質(zhì)及女性維權(quán)服務(wù)，條件，都需要有的經(jīng)費作保障；《中華全國婦女聯(lián)合會章程》也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費、活動和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費主要由撥款，列入各級財政預(yù)算。但絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有將婦女工作經(jīng)費納入年度財政預(yù)算，更沒有保障此項開支的硬性措施和規(guī)定，活動時向?qū)ｎ}申請活動經(jīng)費，這就對基層婦聯(lián)工作的約束和被動，自主地工作。缺少專項工作經(jīng)費，活動和培訓(xùn)的，使婦女工作生機和活力，有組織無活動無培訓(xùn)的。婦聯(lián)干部在工作中，經(jīng)費無保障，產(chǎn)生畏難、抵觸情緒，阻礙了婦聯(lián)工作的發(fā)展。

要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，在“建”，關(guān)鍵在“帶”。婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃，一起，一起，要把婦女工作納入黨政議事日程，婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度管理考核體系，其黨政自然會思考、支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新下的“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的工作宗旨，的服務(wù)。要多渠道、多鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟待遇，工資待遇，或所兼工作項目，穩(wěn)定基層婦女干部隊伍。

要營造男女平國策的宣傳。要各級黨政對男女平國策的認(rèn)識，地將性別意識納入決策主流，要納入到黨校培訓(xùn)的內(nèi)容，使各級黨政干部是高層干部培訓(xùn)，從和行動上，以便在工作中對婦女工作的和支持。

要婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè)。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務(wù)繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且越來越需要服務(wù)型、引導(dǎo)型、示范型的干部。，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)。與黨校、組織，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)、科技的培訓(xùn)計劃，黨校辦主體班時，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干所占的比例或舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干培訓(xùn)班，并條件，組織婦干參加婦統(tǒng)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。要引導(dǎo)、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干好專兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責(zé)，兼職的優(yōu)勢，工作。

對婦聯(lián)工作的考核驗收。考核驗收歷來是工作的主要方法，工作的手段。要對基層婦聯(lián)工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范工作考核，規(guī)定硬指標(biāo)，嚴(yán)措施，“軟”工作“硬”考核。

要婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。婦女工作放到建設(shè)新農(nóng)村中去把握，把工作定位到發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟，引導(dǎo)城鄉(xiāng)婦女增收致富，婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要著眼于農(nóng)村發(fā)展，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上想辦法、做文章，將城鄉(xiāng)婦女工作對接和有機地融合，構(gòu)建“城鄉(xiāng)互動、統(tǒng)籌發(fā)展、進步”的婦女發(fā)展工作格局，基層婦聯(lián)工作邁上新的。

書記走基層工作報告篇十一

為加強基層工商所執(zhí)行力建設(shè)，促進基層工商所規(guī)范化建設(shè)上新臺階，根據(jù)省局領(lǐng)導(dǎo)的安排，我們近期對部分基層工商所執(zhí)行力建設(shè)情況進行了調(diào)研。調(diào)研采用實地查看、開座談會、個別交流、走訪群眾、審閱資料等方式進行，現(xiàn)將調(diào)研情況具體報告如下：

執(zhí)行力是基層工商所貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行上級工商部門決策部署和工作安排的能力，也是基層工商所履行職責(zé)、推進工作、完成任務(wù)、服務(wù)群眾、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要保證。近年來，基層工商所在上級工商部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以推進基層工商所規(guī)范化建設(shè)為契機，大力加強執(zhí)行力建設(shè)，取得了較好的成績。具體說，基層工商所的自身綜合素質(zhì)得到了提高，能夠把握全局，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，做到依法行政、依規(guī)辦事，促進各項工商工作發(fā)展，在服務(wù)加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新監(jiān)管執(zhí)法體制機制、完成急難險重服務(wù)保障任務(wù)等方面取得了較好成績，獲得黨和政府的充分肯定及人民群眾的基本滿意。

二、基層工商所執(zhí)行力建設(shè)中存在的不足與問題。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，急需提高加強。

基層工商所規(guī)范化建設(shè)與執(zhí)行力建設(shè)是相輔相成、互為因果的，規(guī)范化建設(shè)與執(zhí)行力建設(shè)必須一起抓，共同促進。部分基層工商所對規(guī)范化建設(shè)與執(zhí)行力建設(shè)不夠重視，停留在轉(zhuǎn)發(fā)上級文件、制定方案、召開動員會的層面上，沒有落實到行動上，沒有在體制機制創(chuàng)新、優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置、改善監(jiān)管機制、提升隊伍素質(zhì)、健全激勵機制等方面用心用腦，沒有辦法措施，致使執(zhí)行力建設(shè)停滯后于形勢，無法滿足新形勢下黨、政府和人民群眾對工商工作的需要。

2、工作積極主動不夠，需要提速增效。

上級工商部門對基層工商所執(zhí)行力建設(shè)的任務(wù)要求已經(jīng)明確，基層工商所理應(yīng)按照上級的要求，結(jié)合本所本地實際，積極、主動地開展執(zhí)行力建設(shè)，把執(zhí)行力建設(shè)與基層規(guī)范化建設(shè)有機結(jié)合起來，促進執(zhí)行力建設(shè)與基層規(guī)范化建設(shè)的深入發(fā)展。但部分基層工商所缺乏工作主動性，“等、靠、要”思想嚴(yán)重，強調(diào)客觀多，主觀努力少，滿足于應(yīng)付日常事務(wù)，沒有具體計劃和工作步驟去開展執(zhí)行力建設(shè)，致使執(zhí)行力不強的情況普遍存在，影響了基層工商所規(guī)范化建設(shè)。

3、責(zé)任監(jiān)督?jīng)]有到位，極須整改落實。

部分基層工商所干部職工在一定程度上，仍存在職責(zé)不清、吃“大鍋飯”的現(xiàn)象；對已有的規(guī)章制度視而不見，滿足過得去，按老經(jīng)驗辦，執(zhí)行缺少剛性。有的基層工商所監(jiān)督不到位，存在會議多、文件多、事務(wù)多“三多”現(xiàn)象，搞好人主義，有的事做不做無人過問，考不考核無關(guān)緊要，最后不了了之。

4、廉潔自律約束不夠，有待改進提升。

少數(shù)基層工商所規(guī)章制度一大堆，就是不落實，雷聲大雨點??；只撿容易的做，對一些任務(wù)重，時間長的工作實行回避。個別基層工商所干部廉潔自律不夠，在發(fā)揮執(zhí)行力方面存在顧慮，不敢在下屬職工面前充分運用，影響執(zhí)行力。

1、加強思想政治工作，提高加強執(zhí)行力建設(shè)的自覺性。

上級工商部門要加強對基層工商所干部職工的思想政治工作，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，廣泛開展理想信念教育和執(zhí)政理念教育，強化愛崗敬業(yè)精神和職業(yè)道德意識，以此提高干部職工的思想覺悟，增強執(zhí)行力建設(shè)的自覺性，切實提高執(zhí)行力。

2、加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，確保執(zhí)行力建設(shè)深入發(fā)展。

執(zhí)行力建設(shè)要有紀(jì)律作風(fēng)來保證，基層工商所要完善紀(jì)律監(jiān)督機制，積極開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，加強執(zhí)法監(jiān)察，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。通過規(guī)范干部職工的職業(yè)道德、執(zhí)法行為和文明禮儀，確保執(zhí)行力建設(shè)深入發(fā)展。

3、加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，夯實執(zhí)行力建設(shè)的基礎(chǔ)。

執(zhí)行力建設(shè)離不開扎實的業(yè)務(wù)知識基礎(chǔ)，要針對部分干部職工業(yè)務(wù)知識不全面、不穩(wěn)固的實際，基層工商所要加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，廣泛開展專題講座、案例分析、情景模擬、崗位練兵等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。要嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，做到逢訓(xùn)必考，考試必嚴(yán)，把培訓(xùn)考試成績納入干部職工的績效考核之中，增強干部職工的參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性和緊迫感。

4、完善問責(zé)追責(zé)機制，增強干部職工執(zhí)行力。

基層工商所要強化執(zhí)行責(zé)任，決策前可以七嘴八舌、暢所欲言，一旦形成決議，個人意見可以保留但必須無條件執(zhí)行集體決議，不能打任何折扣。執(zhí)行中要合理劃分工作層次，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，落實全員責(zé)任制，實行責(zé)任追制，做到責(zé)任“無縫覆蓋”，人人有任務(wù)，人人有責(zé)任，人人有壓力。

5、完善檢查督導(dǎo)機制，促進干部職工執(zhí)行力。

全程監(jiān)督是保證決策執(zhí)行最有效、最有力的手段，基層工商所要充分發(fā)揮監(jiān)督工作在決策執(zhí)行中的作用，通過黨政監(jiān)督、上級監(jiān)督、同事監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多種方式，構(gòu)建全方位的監(jiān)督防范體系，使一切不執(zhí)行、假執(zhí)行、亂執(zhí)行的行為無處遁形。

6、完善激勵約束機制，提升干部職工執(zhí)行力。

基層工商所要建立科學(xué)的監(jiān)督約束機制，對干部職工的執(zhí)行力、執(zhí)行結(jié)果以及綜合素質(zhì)進行全面監(jiān)督、考核、分析和評價，把重大決策執(zhí)行情況與年終崗位目標(biāo)考核責(zé)任制結(jié)合起來，加大決策執(zhí)行監(jiān)督和責(zé)任追究力度，重賞重罰，對執(zhí)行力差、工作不落實、目標(biāo)未實現(xiàn)的給予經(jīng)濟、政治、紀(jì)律乃至組織處理，通過獎優(yōu)罰劣，打破干好干壞一個樣等積弊，樹立積極向上、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣。

書記走基層工作報告篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們;大家好!

一;加強學(xué)習(xí)、不斷求索。

學(xué)習(xí)是明確政治的方向，提高能力水平和業(yè)務(wù)水平的重要途徑，所以我更要刻苦學(xué)習(xí)，不斷求索，努力進取，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理知識。不斷更新，完善自我。要時刻把黨和人民的利益放在第一位，注重自己的形象，樹立良好的人生觀!從小事做起，把自己平凡的工作作為是廣大群眾服務(wù)的起點,。在學(xué)習(xí)、工作、生活中要做到識大體顧大局，充分發(fā)揮黨員模范的帶頭作用，在群眾的心目中真正做到做一個廉潔奉公好帶頭人。

二;盡心盡職、無私奉獻。

作為一個村婦女干部，婦代會就是廣大婦女的代言人，是婦女同胞們的知心朋友，多關(guān)心關(guān)心姐妹們的工作、學(xué)習(xí)、生活這也是我們村級工作中的一道感情的橋梁和紐帶!要經(jīng)常深入到她們中間去傾聽她們的喜怒哀樂!婦代會工作就是婦女同志們的貼心人，對她們的來訪要熱情接待，使她們個個愁著來笑著回，讓她們真正感受到了社會的關(guān)愛!我在做好自己的本職工作之余，利用業(yè)余時間帶動周邊的姐妹們組建了一支鄉(xiāng)村“健身舞蹈隊”在鄉(xiāng)婦聯(lián)的大力支持和幫助下我們還走出述職述廉報告了這窮山溝，參加了縣文化局舉辦的“新農(nóng)村、新形象、新農(nóng)民”秧歌大賽，這個活動既強身健體又豐富了鄉(xiāng)村的文化生活。

三;清正廉潔，以身作則。

作為一個村報賬員，首先要做到先清正才能廉潔，報賬員的工作是要做到堅持勤儉節(jié)約反對鋪張浪費，真正做到廉潔奉公，堅持合理的管理制度。堅持民主集中制原則，做到一個農(nóng)村最基層的黨員干部應(yīng)要達到的基本要求，相信科學(xué)，反對邪教，對不法分子的行為要敢于作斗爭。在群眾中起到典范作用。在管理財務(wù)方面不亂揮霍浪費村里的經(jīng)濟，始終堅持以德服人，清正廉潔的原則，。向黨和人民交一份滿意的答卷。

書記走基層工作報告篇十三

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表**市婦女聯(lián)合會第xx屆執(zhí)行委員會向大會作工作報告，請予審議。

一、過去五年的回顧。

**市婦女第十五次代表大會以來的五年，是堅持轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，孔孟大地發(fā)生巨大變化的五年;是廣大婦女團結(jié)拼搏、奮發(fā)向上，在服務(wù)發(fā)展中譜寫壯美篇章的五年;是全市婦女事業(yè)闊步前行、加快發(fā)展，廣大婦女兒童發(fā)展質(zhì)量最好、得到實惠最多的五年。五年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省婦聯(lián)的有力指導(dǎo)下，全市各級婦聯(lián)認(rèn)真履行組織、引導(dǎo)、服務(wù)婦女和維護婦女兒童合法權(quán)益職責(zé)，引領(lǐng)廣大婦女投身改革發(fā)展的偉大實踐，圓滿完成了**市婦女第十五次代表大會確定的各項目標(biāo)任務(wù)，推進全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了新跨越。

五年來，黨政重視、社會支持，婦女發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，婦女兒童事業(yè)發(fā)展水平全面提升。

黨委政府領(lǐng)導(dǎo)堅強有力。市委、市政府始終高度重視婦女兒童事業(yè)，將婦女兒童發(fā)展目標(biāo)納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，不斷加大支持力度，市委會定期聽取婦聯(lián)工作匯報，及時研究解決婦女兒童發(fā)展的重大問題，從政策、項目、資金等方面賦予婦聯(lián)組織更多資源，為全面提升婦女工作創(chuàng)造了良好條件。各級政府履行主體責(zé)任，確保了婦女兒童發(fā)展“”規(guī)劃的順利實施。市政府建立了為婦女兒童辦實事長效機制，每年出臺惠及婦女兒童的實事項目，保障婦女兒童共享發(fā)展成果。特別是我市投入近10億元，在全省率先將免費婚前醫(yī)學(xué)檢查、建立城鄉(xiāng)適齡婦女“兩癌”篩查長效機制、產(chǎn)前篩查、新生兒疾病篩查、建200所留守兒童活動站和在義務(wù)教育階段中小學(xué)實施營養(yǎng)餐工程列入為民辦實事項目，構(gòu)筑起婦女兒童發(fā)展的政策保障體系，全市婦女兒童健康水平、生活質(zhì)量、幸福指數(shù)大幅度提升。

“明感恩、知榮辱、文明我先行”和“我的中國夢”等家庭教育實踐活動，增強了兒童少年的道德觀念和社會責(zé)任感。注重發(fā)揮家庭教育的作用，各級成立家庭教育指導(dǎo)中心2603個，利用網(wǎng)上家長學(xué)校、空中課堂，傳播家教知識和科學(xué)教子理念，家教知識普及率達95%以上。

維護權(quán)益實現(xiàn)新突破。發(fā)揮社會化維權(quán)機構(gòu)作用，婦女兒童維權(quán)合議庭、家暴“110”報警中心、婦女維權(quán)法律服務(wù)團、法律援助中心等維權(quán)機構(gòu)成為保護婦女兒童合法權(quán)益的有力屏障，市縣“12338”婦女維權(quán)熱線和普及到鄉(xiāng)村(社區(qū))的婦女維權(quán)服務(wù)站，成為受理訴求、提供維權(quán)幫助的重要平臺，五年來為婦女提供政策解答、心理咨詢和法律援助6200多人次。加大對特殊困難群體的救助力度，爭取財政資金560萬元、協(xié)調(diào)社會資金420萬元，建立留守兒童活動站317所;5.4萬名愛心媽媽與留守兒童結(jié)成幫扶對子;募集資金920萬元，救助貧困婦女兒童和女大學(xué)生1.2萬名，使弱勢貧困群眾更多地感受了黨委政府的關(guān)懷和社會的溫暖。

婦聯(lián)自身建設(shè)邁上新臺階。組織建設(shè)鞏固提高。市縣鄉(xiāng)村居(社區(qū))婦女組織實現(xiàn)全覆蓋，黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立婦委會986個，探索在“兩新”組織建立婦女組織420個。市級婦女工作經(jīng)費實現(xiàn)了項目化運作并納入財政預(yù)算，超過了婦女人口人均一元錢的標(biāo)準(zhǔn)，縣(市、區(qū))婦聯(lián)工作經(jīng)費隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展逐年遞增，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作經(jīng)費按標(biāo)準(zhǔn)納入同級財政預(yù)算，為婦聯(lián)組織開展工作提供了有力保障。陣地建設(shè)煥發(fā)活力。在村居(社區(qū))建立“婦女之家”6400多個，我市被列為省婦聯(lián)第一批婦女兒童家園項目建設(shè)試點，共建立省級婦女兒童家園28個、省級示范婦女之家61個，省婦聯(lián)撥付資金291萬元，進一步提升了活動陣地的服務(wù)功能和水平。隊伍建設(shè)全面加強。大力實施婦女干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，60%的婦聯(lián)干部參加學(xué)歷提升教育，女干部能力提升培訓(xùn)列入黨校主體班次，與北大、浙大等高校對接舉辦婦女干部專題研修班，婦女干部的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力明顯增強。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，各級婦聯(lián)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、下基層、辦實事，集中解決事關(guān)婦女切身利益的突出問題，婦聯(lián)干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識明顯增強。

五年來，大膽創(chuàng)新、勇于實踐，婦聯(lián)各項工作成績斐然，婦女兒童事業(yè)發(fā)展經(jīng)驗彌足珍貴。

通過五年的不懈努力，我市婦女工作取得了可喜成績。市婦聯(lián)先后被評為全國維護婦女兒童權(quán)益和農(nóng)村婦女“兩癌”檢查工作先進集體，被省委省政府授予婦女兒童工作先進集體和文明機關(guān)榮譽稱號，榮獲省城鄉(xiāng)婦女崗位建功、婦女創(chuàng)先爭優(yōu)、維護婦女兒童權(quán)益、幸福進家、廉政文化示范先進集體，20xx年被市委市政府評為科學(xué)發(fā)展綜合考核先進單位，20xx、20xx年連續(xù)被評為**市群眾滿意單位，全市各級婦聯(lián)組織榮獲省以上榮譽120多項。“兩個規(guī)劃”實施工作走在全省前列，20xx年8月，我市代表山東省接受了國務(wù)院婦女兒童工作委員會的督導(dǎo)檢查，國務(wù)院婦兒工委辦、省婦兒工委辦相繼轉(zhuǎn)發(fā)了我市事實無人撫養(yǎng)兒童救助制度、婦女產(chǎn)前篩查和基因檢測以及鄒城市培養(yǎng)選拔女干部聯(lián)席會議制度工作經(jīng)驗。全省婦女兒童發(fā)展“”規(guī)劃實施推進會和全省婦聯(lián)宣傳工作、婦女兒童活動陣地建設(shè)、留守兒童關(guān)愛服務(wù)體系建設(shè)推進會相繼在我市召開。國務(wù)院婦兒工委副主任、全國婦聯(lián)副主席、書記處第一書記宋秀巖，山東省副省長季緗綺，省婦聯(lián)主席翟黎明等領(lǐng)導(dǎo)來視察調(diào)研，對我市婦女工作、婦女兒童事業(yè)發(fā)展給予了充分肯定和高度評價。

通過五年的探索和實踐，我們積累了寶貴經(jīng)驗：只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能確保婦女事業(yè)始終沿著正確的方向健康發(fā)展;只有自覺服從服務(wù)于黨的工作大局，才能促進婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展;只有堅持以人為本，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好婦女群眾的根本利益，才能最大限度地團結(jié)凝聚婦女;只有堅持依法辦事，從源頭上保障婦女的合法權(quán)益，才能不斷推進男女平等進程;只有堅持以改革創(chuàng)新精神推進自身建設(shè)，婦聯(lián)組織才能永葆生機與活力。

各位代表、同志們，市第十五次婦代大會以來的五年，是我市婦女事業(yè)蓬勃發(fā)展、奮發(fā)有為的一段光輝歷程，是各級婦聯(lián)組織履行職能，主動作為的一幅精彩畫卷，是孔孟大地廣大婦女團結(jié)奮進、展示風(fēng)采的一首嘹亮凱歌。實踐再次證明，全市廣大婦女不愧為建設(shè)經(jīng)濟文化強市的重要力量，全市各級婦聯(lián)組織不愧為黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶。

回顧五年的歷程，我們深深地感到，我市婦女兒童事業(yè)前進的每一步，都凝聚著市委市政府和省婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)與親切關(guān)懷，凝聚著各級黨委政府、社會各界的大力支持和熱情幫助，凝聚著廣大婦女群眾和各級婦聯(lián)組織的頑強拼搏與無私奉獻。在這里，我代表**市婦女聯(lián)合會第xx屆執(zhí)行委員會，并以大會的名義，向始終關(guān)心支持我市婦女兒童事業(yè)發(fā)展的各級黨委政府、有關(guān)部門和社會各界表示衷心的感謝!向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的婦女姐妹和廣大婦女工作者表示親切的慰問!向為婦女兒童事業(yè)作出重要貢獻的老一輩婦女工作者致以崇高的敬意!

在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前婦女發(fā)展和婦女工作還面臨許多新情況新問題：婦女的綜合素質(zhì)和參與經(jīng)濟社會發(fā)展的能力需要進一步提高，婦女兒童發(fā)展環(huán)境需要進一步優(yōu)化，保障婦女依法享有平等權(quán)利的機制需要進一步完善，各級婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部改革創(chuàng)新的能力需要進一步提升，婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展任重而道遠(yuǎn)。實踐發(fā)展永無止境，創(chuàng)新探索永無止境，服務(wù)婦女永無止境。我們必須格外珍惜已經(jīng)取得的成績，堅持和發(fā)展寶貴經(jīng)驗，攻堅克難，開拓奮進，不斷推動我市婦女兒童事業(yè)發(fā)展。站在新的歷史起點上，我們堅信，我市婦女兒童事業(yè)的前景必將越來越美好，婦女發(fā)展的道路必將越走越寬廣。

二、今后五年婦女的光榮使命。

黨的提出“兩個一百年”的奮斗目標(biāo)，視察山東視察時對我市弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、打造首善之區(qū)提出了殷切期望和明確要求，中國婦女十一大唱響了“巾幗建新功、共筑中國夢”的主旋律，市委市政府確立了打造魯西科學(xué)發(fā)展高地、與全省同步提前全面建成小康社會的目標(biāo)定位。新機遇、新挑戰(zhàn)，為廣大婦女施展才華、建功立業(yè)提供了更為廣闊的舞臺。我們要深刻地認(rèn)識到，譜寫中國夢**篇章，需要全市人民的共同努力，也需要廣大婦女同心奮進、勇?lián)?zé)任。大會號召，全市廣大婦女要肩負(fù)起歷史賦予的光榮使命，“踐行中國夢，巾幗鑄輝煌”，做一名無愧于偉大時代的新女性。

廣大婦女要堅定理想信念，攜手共筑中國夢。中國夢是國家的夢，民族的夢，人民的夢，也是廣大婦女的夢。中國夢的實現(xiàn)，需要廣大婦女同祖國和時代一起成長進步。每一名婦女都要做中國特色社會主義的堅定信仰者和積極實踐者，不斷增強對中國夢的認(rèn)知認(rèn)同，把個人對美好生活的向往熔鑄在民族復(fù)興的偉業(yè)之中，用中國夢指引前進方向、激發(fā)奮進力量，在實現(xiàn)中國夢的進程中展現(xiàn)人生風(fēng)采、成就人生夢想，唱響更為壯美的巾幗贊歌。

廣大婦女要推動改革發(fā)展，建功譜華章?！澳信Ⅰ{，如日方東”。在經(jīng)濟社會發(fā)展中，需要每一位婦女更加自覺更加主動的擔(dān)當(dāng)。要把參與我市經(jīng)濟社會發(fā)展作為提高婦女地位、實現(xiàn)自我價值的根本路徑，大力發(fā)揚婦女勤勞、善良、誠信的優(yōu)秀品格，立足本職，奮發(fā)有為，把每一項事業(yè)、每一個崗位都作為建功立業(yè)的平臺，在社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)中做出輝煌業(yè)績，盡展巾幗風(fēng)采。

廣大婦女要創(chuàng)造幸福生活，爭當(dāng)時代新女性。要做社會主義核心價值觀的積極踐行者，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德修養(yǎng)，用自身的模范行為給孩子樹立榜樣、讓家庭充滿溫馨、為社會和諧添彩。要圍繞打造首善之區(qū)、建設(shè)文明城市的目標(biāo)，做傳統(tǒng)文化的倡揚者、文明和諧的實踐者、新生活的創(chuàng)造者。要發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，把學(xué)習(xí)作為個人成長進步的階梯、全面發(fā)展的基礎(chǔ)，志存高遠(yuǎn)，腳踏實地，實現(xiàn)成長夢、成才夢、成功夢，在創(chuàng)造幸福生活中激揚巾幗之志、彰顯巾幗之美、貢獻巾幗之力。

書記走基層工作報告篇十四

學(xué)校是培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的重要陣地，加強學(xué)校黨的組織建設(shè),使學(xué)校黨組織真正成為富有影響力和凝聚力的堅強戰(zhàn)斗堡壘，對于在新時期推動學(xué)校教育改革和實現(xiàn)學(xué)校適度超前發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須堅持“以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)”。由此可見，在新的歷史條件下，如何適應(yīng)新形勢，圍繞鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力，通過構(gòu)建學(xué)校基層黨建工作新格局來加強和改進黨的基層組織建設(shè)，無疑是一個重大而又緊迫的課題。為進一步加強和改進我校黨建和思想政治教育工作，切實提高工作的針對性和實效性。

目前，我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)設(shè)有x個黨支部，現(xiàn)有黨員x人。

通過召集不同層次的座談會、調(diào)查和走訪調(diào)研，我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)的基層黨組織在近兩年來的建設(shè)和發(fā)展中，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，對學(xué)校的改革與發(fā)展起到了積極推進作用。但是也面臨著諸多新問題，如有的黨務(wù)工作者對黨務(wù)不夠熟悉，經(jīng)費保障、積極性的調(diào)動、黨員發(fā)展等等一些問題也相繼暴露。現(xiàn)將這些問題歸納起來主要表現(xiàn)在以下五個方面：

1、理論學(xué)習(xí)不夠，黨務(wù)工作有待于進一步抓深抓實。

我?；鶎狱h組織，在理論學(xué)習(xí)方面重視不夠，學(xué)習(xí)也不夠深入，對上級的精神理解不深、不透，往往片面強調(diào)教學(xué)任務(wù)重、業(yè)務(wù)繁忙、工作量大等客觀原因，沒有深入探討主觀因素、制度建設(shè)等方面存在的問題。加上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動、教師的經(jīng)常變動，有部分黨支部書記和支部委員來自新任履職，對黨務(wù)工作業(yè)務(wù)生疏，不知道從何處下手開展工作;雖然教育總支組織了培訓(xùn)，但是學(xué)到的東西畢竟有限，而個人又未能自覺學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，從而導(dǎo)致在開展黨務(wù)工作方面缺乏方式方法、缺乏工作創(chuàng)新，往往流于應(yīng)付上級交給的任務(wù)。個別黨員干部落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性還不高，對科學(xué)發(fā)展觀理解還不夠深入，存在一些片面理解和模糊認(rèn)識。

2、經(jīng)費保障不到位，影響組織工作開展和教職工積極性的調(diào)動。

在本次調(diào)研走訪過程中，一些黨員談到基層黨組織沒有經(jīng)費保障，無法開展正常的組織活動，這些年來，學(xué)校黨委開展活動的經(jīng)費主要來源于上級黨組織返回的部分黨費，支部更沒有任何經(jīng)費。如果行政不能下?lián)芤欢ǖ慕?jīng)費，可想而知，基層黨組織開展活動便無法進行。

支部黨員人數(shù)的不均衡，給支部開展文體、業(yè)務(wù)競賽等活動帶來很大的困難，支部組織生活的效果也難以保證。此外，在黨的基層干部選配方面，則存在著教師黨員不愿在支部任職，尤其不愿擔(dān)任支部書記、支部委員。因為能勝任支部書記和委員職務(wù)的教師黨員，往往也是教學(xué)科研骨干，工作忙、壓力大，而且黨支部的日常工作，特別是發(fā)展黨員的任務(wù)比較重，加上目前我校在人事政策上未能體現(xiàn)對這一工作量的肯定，致使個別教師不愿擔(dān)任這些職務(wù)。

4、黨組織活動內(nèi)容單調(diào)，活動形式缺乏創(chuàng)新。

1、切實加強理論學(xué)習(xí)，不斷完善制度建設(shè)。

通過嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，保證黨員長期受教育;通過嚴(yán)格黨的組織生活，減少極少數(shù)只交黨費不過組織生活的特殊黨員的出現(xiàn);通過批評與自我批評，達到提高思想，改進不足;通過爭先創(chuàng)優(yōu)，形成爭先進、學(xué)先進的趕超氛圍;通過密切聯(lián)系師生，反映師生呼聲，解決師生困難，進一步調(diào)動師生的積極性，保證我鄉(xiāng)教育各項改革和建設(shè)的順利進行。

2、積極推進工作創(chuàng)新。

黨建工作必須要有新起點，新思考，新站位，必須要體現(xiàn)出黨建工作成效的最大化、工作效果的最佳化、工作機制的最優(yōu)化。

(1)工作要有新突破。

(2)思想要有新境界。

(3)行動要有新思考。

3、加強發(fā)展新黨員工作。

我校教師和學(xué)生思想較為活躍，在黨員的教育培養(yǎng)和發(fā)展中，對培養(yǎng)對象要看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展。要看教職工和學(xué)生理想信念是否堅定，看是否樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，看道德品質(zhì)修養(yǎng)如何，把是否承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程、自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗作為吸收入黨的主要標(biāo)準(zhǔn)，努力把我校中的優(yōu)秀人員吸收到黨員隊伍中來。

4、做好基層黨委目標(biāo)考核。

新的形勢和挑戰(zhàn)，不斷加強學(xué)校的黨建工作和創(chuàng)新，是擺在我們面前的一項緊迫任務(wù)。學(xué)校黨組織要緊密聯(lián)系教職工在思想認(rèn)識和教學(xué)工作中遇到的新問題，緊密聯(lián)系社會主義市場經(jīng)濟和教育改革的新發(fā)展，緊密結(jié)合教職員工精神文化生活的新需求，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，才能不大壯大黨組織的隊伍，保持黨組織的先進性，才能為創(chuàng)建和諧校園，為學(xué)校的科學(xué)發(fā)展提供永不枯竭的動力。

書記走基層工作報告篇十五

按照全委《關(guān)于20xx年調(diào)研工作安排意見》的部署，我室深入基層，采取聽匯報、召開街道、系統(tǒng)座談會、查閱資料等方式，就加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行了專題調(diào)研。通過調(diào)研，深入了解了全區(qū)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)所取得的成效、存在的主要問題，并對今后如何進一步加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)進行了分析與探討，提出了建議和對策?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

近年來，各系統(tǒng)和街道重視基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持以教育為基礎(chǔ)，制度為保證，監(jiān)督為關(guān)鍵的思路，初步構(gòu)建了教育、制度、監(jiān)督并重的基層廉政建設(shè)懲防體系，推動了基層各項工作的開展。

1、加強基層黨組織建設(shè)，為廉政建設(shè)提供有力保障。

一是各系統(tǒng)和街道黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各基層黨組織書記負(fù)責(zé)，紀(jì)檢委員具體抓落實，工作有計劃、有安排、有組織，初步形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)工作格局。各單位分別成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉工作放在重要位置，納入單位的總體規(guī)劃和議事日程，堅持與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

二是注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各基層黨組織書記團結(jié)帶領(lǐng)群眾堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力建設(shè)一支班子堅強有力、干部清正廉潔、作風(fēng)務(wù)實高效、辦事公正透明領(lǐng)導(dǎo)集體。加強班子民主建設(shè)，重大決策集體研究，強化班子團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公的意識。部分系統(tǒng)和街道與基層領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書，認(rèn)真抓好各項廉政規(guī)定的落實。通過抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面提升基層班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，為基層深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下了良好的組織基礎(chǔ)和政治保證。

2、積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，營造了良好的廉政氛圍。

一是各基層組織結(jié)合黨建工作，把反腐倡廉教育和培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃，組織開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育納入黨支部三會一課等制度，通過警示教育、主題教育、上廉政黨課、看廉政教育片、講廉政故事等多種形式，不斷增強基層黨員干部的廉政勤政意識。如越秀路街組織、宣傳部門根據(jù)街道、社區(qū)黨員干部的特點，制定教育計劃，編寫廉政讀本，制作廉潔從政制度匯編手冊，作為對街道、社區(qū)黨員干部開展經(jīng)常性教育的教材。綠化管理所利用園林綠化網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常向干部發(fā)送廉政手機短信，進行廉政提醒。

二是以建設(shè)廉政文化廣場為載體，大力開展廉政文化進街道、進社區(qū)、進家庭等活動。各街道高度重視廉政文化廣場建設(shè)，在選址和資金投入方面大開綠燈，積極把文化廣場打造成宣傳廉政文化的主陣地。同時，各社區(qū)把廉政文化建設(shè)與職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和法紀(jì)教育結(jié)合起來，與社區(qū)群眾性文體活動緊密結(jié)合起來。通過辦廉政專欄、送廉政寄語、唱廉政歌曲、廉政文藝演出、做廉政廣告，辦廉政漫畫等多種形式，依托街道社區(qū)人文、教育資源優(yōu)勢，組織開展主題鮮明、形式多樣、群眾喜愛、寓教于樂的廉政文化活動，營造崇廉尚廉的良好氛圍，促進基層黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。

三是各社區(qū)開展了黨員到社區(qū)報到，認(rèn)領(lǐng)社區(qū)崗位活動。各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受社區(qū)組織和群眾的監(jiān)督，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭遵守社區(qū)規(guī)章制度，帶頭參加社區(qū)組織的公益活動，積極支持和服從社區(qū)管理。通過開展黨的宗旨教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)教育等系列廉政教育活動，營造了良好的廉政氛圍。

3、注重制度建設(shè)工作，主動接受群眾監(jiān)督。各基層組織建立了各項規(guī)章制度，并裝框和噴繪上墻，采取政務(wù)公開、居務(wù)公開，公示、聽證等多種形式，促使基層組織和基層黨員干部按法律法規(guī)行政，按規(guī)章制度辦事，按政務(wù)程序操作，按規(guī)范要求運行。如科藝?yán)锷鐓^(qū)推行重要居務(wù)決策聽證制度，規(guī)定凡涉及群眾利益的事項等與居民關(guān)注的事務(wù)必須經(jīng)過聽證票決，贊成票要超過聽證人員的60%以上才能通過決策，在實施時還必須由參與聽證的群眾代表監(jiān)督執(zhí)行。四十一中學(xué)以教職工代表大會制度作為民主管理、校務(wù)公開的載體，重大事項和決策必須聽取教代會代表、廣大教職工的意見，并采取一定的形式進行公開。在該校歷史名校的改擴建工程中，專門成立了紀(jì)檢小組，由教代會代表、民主黨派人員和校級干部組成，對工程重大開支、項目招標(biāo)全過程監(jiān)督，最后由紀(jì)檢小組向教代會進行通報。

4、建立民主監(jiān)督機制，提高群眾對社區(qū)事務(wù)的知情度和參與度。

一是各社區(qū)、基層科所站隊普遍建立了議事制度，實行政務(wù)公開。凡涉及人、財、物等熱點、敏感問題的，一律公布于眾，力求公平公正。做到社區(qū)財務(wù)每半年公開一次，社區(qū)購物必須兩人以上簽字;社區(qū)事務(wù)每年兩次公示，居委會年底要向居民代表大會報告工作;家庭申請低保，必須隨時公示，并交給社區(qū)居民參與評審。

二是基層組織針對違紀(jì)問題易發(fā)部位，嚴(yán)格落實管理制度。如，環(huán)衛(wèi)一隊為從根本上解決權(quán)力錯位、權(quán)力失衡、權(quán)力失控等問題。嚴(yán)格落實收支兩條線、財務(wù)審批管理、車輛統(tǒng)一管理使用、公務(wù)接待申報審批、辦公用品集中定點采購等一系列規(guī)章制度。對干部評先選優(yōu)、重大投資項目、重大決策、大項經(jīng)費開支等事項的實行公開、公示。

三是各社區(qū)開展了雙述雙評制度。即每半年召集居民代表參加的述職述廉大會，基層干部逐個述職述廉，接受評議，現(xiàn)場答疑，無記名投票測評，接受組織和群眾監(jiān)督，較好地為居民參與決策、參與管理、參與考核、參與監(jiān)督提供了平臺。

5、樹立典型，以點帶面抓好基層黨風(fēng)廉政示范單位創(chuàng)建工作。

一是各街道、各系統(tǒng)從重點社區(qū)、重點基層單位入手，將硬件條件好、領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)高、能力強的基層確定為首批申報的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位，集中精力開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的探索實踐工作，積極總結(jié)經(jīng)驗、樹立典型。

二是做到以典型開路，帶動全局。各街道、各系統(tǒng)注意將基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位創(chuàng)建工作的經(jīng)驗以現(xiàn)場會、交流會等有效形式及時加以推廣，逐步擴大基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位的覆蓋面。如教育局將示范單位創(chuàng)建工作在全系統(tǒng)推開，嚴(yán)格按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，做到成熟一個申報一個，目前教育系統(tǒng)已有33個基層單位申報基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位。

1、部分基層對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不夠。主要表現(xiàn)在一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏足夠認(rèn)識，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是軟指標(biāo)，沒有擺在應(yīng)有的位置，缺乏具體辦法和有效措施。二是對基層開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義認(rèn)識不到位。有些基層干部認(rèn)為，基層單位人員少、工作范圍小、行使的權(quán)利微弱，特別是反映在基層社區(qū)中。認(rèn)為自身既無錢，又無權(quán)，沒有產(chǎn)生腐敗的土壤和機會，根本就不會產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。

2、部分基層對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)不明確。有些基層組織對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)缺乏全面分析、認(rèn)真思考，對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)涵是什么，增強防腐拒變能力要達到什么標(biāo)準(zhǔn)等問題，往往是模糊的概念，對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)不夠明確，到底要干什么，怎樣干，任務(wù)不清，目標(biāo)不明確，因而任務(wù)不能落到實處。

3、管理制度不健全、不規(guī)范。表現(xiàn)在缺乏檔案管理制度，各種資料積累不全，不規(guī)范。此外，部分單位制定的廉政制度內(nèi)容只是涵蓋在黨建制度中，關(guān)于廉政建設(shè)的內(nèi)容不夠具體全面。同時，各單位制定的廉政內(nèi)容形式各異，缺乏統(tǒng)一性、規(guī)范性。

4、日常監(jiān)督不到位。在對黨員日常監(jiān)督管理方面存在重形式輕內(nèi)容、重制度輕落實的情況。特別是對黨員八小時以外的監(jiān)督，往往缺乏招法。

加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，是全面推進反腐倡廉工作的基礎(chǔ)性工程，是加強黨員干部八小時以外的教育、監(jiān)督、自律的一個重要環(huán)節(jié)，也是創(chuàng)建文明社區(qū)的核心要件。要切實增強責(zé)任意識，健全組織網(wǎng)絡(luò)，把握主要環(huán)節(jié)，創(chuàng)新形式載體，逐步形成齊抓共管的整體合力，推進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

1、以改變觀念為基礎(chǔ)，加強對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。重點要改變基層沒什么大事可干，基層單位工作人員少，管轄范圍小，既無權(quán)，又沒錢，且工作條件差，沒有產(chǎn)生腐敗的機會和可能的觀念。努力破除在基層進行黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有必要的片面認(rèn)識。要從加強教育入手，從點點滴滴做起，堅決杜絕腐敗，永遠(yuǎn)保持黨風(fēng)的廉潔，充分發(fā)揮黨在基層組織建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

2、加強對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)。一是要建立基層單位的紀(jì)檢組織。在基層單位設(shè)立紀(jì)檢委員和紀(jì)檢小組，明確紀(jì)檢工作職責(zé)和具體工作任務(wù)，形成紀(jì)檢干部具體抓，街紀(jì)工委、局紀(jì)委加強領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)的基層紀(jì)檢工作網(wǎng)絡(luò)。二是要加強基層組織干部隊伍建設(shè)，通過對基層組織領(lǐng)導(dǎo)干部進行基層黨風(fēng)廉政建設(shè)培訓(xùn)等措施，提高基層紀(jì)檢干部隊伍的整體素質(zhì)，增強具體操作層面的力量配置，以確保基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機制有效運作，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。三是要把經(jīng)常抓與反復(fù)抓相結(jié)合，明確任務(wù)和目標(biāo)，規(guī)范制度，營造廉政氛圍。四是要明確基層黨風(fēng)廉政建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)。進一步修訂基層黨風(fēng)廉政建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范基層黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度。

3、以廉政文化進社區(qū)、進基層為重點，深化基層黨風(fēng)廉政教育。要以社區(qū)、科所站隊為依托，圍繞群眾的文化需求，以開展廉政文化系列活動為載體，發(fā)揮各職能部門的作用，整合各種社會資源，大力宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力營造以廉為榮、以貪為恥的良好社會氛圍。一是要把廉政建設(shè)與踐行八榮八恥相結(jié)合。充分運用社區(qū)群眾身邊的正反典型事例，對黨員干部進行示范教育和警示教育。與社區(qū)文化資源相結(jié)合。根據(jù)不同社會群眾、不同文化層次、不同年齡段的文化需求，開展貼近實際、貼近生活、貼近群眾，寓教于文、寓教于樂，寓教于一切有益的廉政文化活動，以德感人，以理服人，以情動人。二是拓展活動載體。要采取多種文藝形式，謳歌清正廉潔，抨擊腐敗現(xiàn)象，弘揚正氣。抓好廉政文化廣場建設(shè)，建立廉政教育基地。定期放映群眾喜聞樂見的電教片和開展廉政文化教育活動。在社區(qū)制作廉政告示牌、廉政公益廣告，開設(shè)廉政文化角、廉政之窗，設(shè)立廉政公開欄等，為廉政文化進社區(qū)創(chuàng)造多個平臺。三是采取多種活動形式。采取廉政黨課、警示教育宣講會、廉政主題教育、讀書思廉、廉政文娛活動等形式，在社區(qū)和基層積極組織開展反腐倡廉宣傳教育活動。

4、培養(yǎng)和樹立基層黨風(fēng)廉政建設(shè)先進典型，以點帶面，全面提高。通過開展首批創(chuàng)建基層廉政建設(shè)示范單位檢查驗收和命名表彰活動，采取組織全區(qū)各系統(tǒng)對申報基層廉政建設(shè)示范單位的部門進行觀摩交流及評比打分等方式，在全區(qū)選擇幾個比較成熟、具有示范作用的基層單位，予以命名表彰。并下大力量培養(yǎng)、指導(dǎo)、督促，及時推廣先進經(jīng)驗，召開經(jīng)驗交流會，進一步推動基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，邁向新的臺階。

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