在學習和工作中總結(jié)自己的表現(xiàn)，可以讓我們更好地認識自己的優(yōu)點和不足。總結(jié)不僅要描述事實，還要分析原因和總結(jié)經(jīng)驗。這些總結(jié)范文包含了不同領(lǐng)域的內(nèi)容，對于我們的學習和工作都有一定的借鑒意義。
社區(qū)司法行政工作匯報篇一
為了進一步加強司法工作的規(guī)范管理，全方位提升司法服務水平，促進司法事業(yè)更快更好發(fā)展，增強司法工作的影響力和公信力，今年以來，我們鎮(zhèn)司法所根據(jù)省市縣相關(guān)司法部門的工作部署，先后組織開展了司法隊伍“基層組織建設(shè)年”、“作風建設(shè)年”、“政法干警核心價值觀教育實踐”、“讀書證文”等活動，緊密聯(lián)系司法行政工作實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，重點在提升服務、抓好廉政和保證質(zhì)量上下功夫，多策并舉，標本兼治，使司法干警隊伍的整體素質(zhì)得到提高，使司法干警公眾形象得到大大改善，使司法公政執(zhí)法公信力得到有效提升，使執(zhí)法規(guī)范建設(shè)得到再度加強，取得了階段性成果?，F(xiàn)將我們兩個月以來工作開展情況匯報如下：
一、各項活動開展情況和措施。
（一）高度重視，積極動員提供保障。
建立領(lǐng)導機構(gòu)。司法所高度重視開展“基層組織建設(shè)年”活動，采取切實有效措施，精心組織實施，成立了所長任組長，其他工作人員為組員的活動領(lǐng)導小組。組長負責具體工作，抓好幾項活動的具體組織、協(xié)調(diào)、信息匯總、監(jiān)督等事務，各工作人員根據(jù)分工進行具體落實開展。
積極動員部署。每次在司法局部署抓各個專項活動工作之后，我所便迅速召開會議，學習有關(guān)文件、傳達領(lǐng)導的講話精神，研究制訂開展活動實施方案。及時進行動員，把干部職工的思想統(tǒng)一到局黨組的工作部署和有關(guān)會議精神上來，要求干部職工以積極的姿態(tài)、認真的態(tài)度、飽滿的熱情，自覺投身到各個專項活動中，掀起活動熱潮。
（二）加強學習，形成愛崗敬業(yè)精神。
圍繞“誠信為民、執(zhí)法為民、服務為民”的服務宗旨，開展“政法干警核心價值觀教育實踐”活動，因而我們積極的進行了動員部署以及開展學習討論活動。我所自收到上級相關(guān)文件精神后，迅速召開領(lǐng)導會議，動員我所所有執(zhí)法干警積極參與到該項活動中來，積極加強自身核心價值觀的實踐性。同時我所組織黨員干部隊伍收看了廳、個級領(lǐng)導干部腐敗案件警示錄，組織了一次執(zhí)法教育培訓，并開展，“忠誠、為民、公正、廉潔”主題的大學習、大討論活動，以不斷改進服務態(tài)度、提升職業(yè)形象和工作質(zhì)量。通過學習，全處人員充分認識到規(guī)范司法服務秩序，提升司法服務能力，維護司法信譽和形象，改善司法執(zhí)法環(huán)境的重要性和緊迫性，通過學習，全處人員統(tǒng)一了思想，增強了搞好本次活動的責任感和使命感。
（三）讀書征文，營造濃郁文化氛圍為進一步營造學習氛圍，激發(fā)全市司法行政系統(tǒng)工作人員讀書熱情，推動學習型組織設(shè)，我處相應上級主管部門的指示，積極開展各項文化活動，如：“讀書征文”活動，要求我們的司法干警在工作之余多閱讀與司法相關(guān)的文學作品，總結(jié)分析自己的司法執(zhí)法心得并將其寫成文章。
通過上述活動，我所的部分同志的文章經(jīng)過全所工作人員的評選，被做為我所代表報送至市政工科。通過這種活動不僅豐富了我們基層司法干警的業(yè)余生活，更是提高了我處司法干警的文學創(chuàng)作水平，同時也更加的堅定了司法干警堅持自己事業(yè)的信念。
（四）加強評議，全面落實作風建設(shè)。
在“作風建設(shè)年”活動中，我所積極開展“每月一法”宣傳活動，并借此機會發(fā)放一些評議單子（如：司法工作評查征求意見表），以此來廣泛征求社會各界對我所的司法工作提出一些意見，聽取社會各界對司法服務的建議和意見。然后我所還專門開展了對人民群眾對我所的各種建議或意見以及自己的剖析材料進行綜合討論會，并提出了相關(guān)的整改措施。
二、存在問題。
大致有四個方面：一是隊伍量少質(zhì)弱；二是司法程序不夠規(guī)范；三是服務秩序有混亂跡象；四是內(nèi)部制度不夠健全。以上問題的存在，雖有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，我們意識到這些問題，嚴重影響了司法事業(yè)的發(fā)展，不同程度地損害人民群眾的整體利益，給正常的司法活動帶來了一定的影響。
三、改進措施。
為了進一步解決上述問題，我們積極的開展反思活動并提出了相應的改進措施。首先，繼續(xù)深入開展司法干警隊伍“政法干警核心價值觀教育實踐”活動和“作風建設(shè)年”活動，加強政治法律業(yè)務學習，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題針對性進行堅決整改，著力提高司法干警隊伍的整體素質(zhì)。二是建立司法質(zhì)量監(jiān)管機制，強化司法執(zhí)法的風險意識，規(guī)范司法程序；三是與兄弟司法部門聯(lián)手，整頓服務市場，規(guī)范服務秩序；四是完善和健全內(nèi)部制度并加大執(zhí)行力度，堵住管理漏洞。我相信，通過我們?nèi)w干部職工的共同努力，一定會讓社會各界實實在在的感受到司法干警隊伍整體素質(zhì)普遍提高，司法服務秩序明顯好轉(zhuǎn)，司法行業(yè)的誠信形象顯著增強。
四、取得的成效。
通過加強基層司法組織隊伍的建設(shè)，每個司法干警都牢固樹立社會主義法治理念，堅持社會主義核心價值體系，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，弘揚愛國主義精神和改革創(chuàng)新精神，確保永遠忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。每個法官要增強政治意識、大局意識、責任意識、法律意識和廉潔意識，增強投身司法事業(yè)的責任感和使命感，實現(xiàn)“做嚴謹司法工作者，辦精品案件，樹公信形象”的目標。
通過各種實踐活動，使得每個司法干警自覺的踐行道德規(guī)范，增強道德意識，養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)高尚品質(zhì)，正確處理好知與行的關(guān)系，注意實際行為的鍛煉，在實踐中增強道德情感和意志力，做一名有高尚道德情操、優(yōu)良司法作風，于國于民于己都有益的司法干警。
加強司法干警隊伍建設(shè)，促進司法事業(yè)發(fā)展，這兩者是一個統(tǒng)一的有機整體，我們每個司法干警都要始終圍繞這個有機整體，加強自身建設(shè)，提高綜合素質(zhì)，為化解社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定，作出應有的努力與貢獻。
社區(qū)司法行政工作匯報篇二
今年以來,我所在區(qū)司法局和鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞全區(qū)司法行政工作大局和**鎮(zhèn)黨委政府中心工作,以維護社會穩(wěn)定為第一職責,以滿足群眾法律需求為第一目標,以人民滿意為第一標準,求真務實,開拓創(chuàng)新,深入開展普法依法治理、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正和基層法律服務等工作,為轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻。現(xiàn)將今年來的工作總結(jié)匯報如下:。
完工,現(xiàn)已投入使用,極大加強了我鎮(zhèn)的法治宣傳陣地。
二、人民調(diào)解工作有序進行。按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署,今年以來我所集中時間排查化解矛盾糾紛和隱患,有效維護了社會穩(wěn)定。今年來,我所共排查矛盾糾紛76件(其中歷史積案18件,新發(fā)案件58件),調(diào)處76件,調(diào)處率100%,現(xiàn)已調(diào)結(jié)70件,調(diào)處成功率93%,防止民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件5件15人,制止群體性械斗6次550多人,勸止群體性上訪15次200余人。
而無法確認。
接管社區(qū)矯正對象26人,其中解除13人,特赦5人,因病死亡1人,當前在冊7人,每個矯正對象都按規(guī)定佩戴了社區(qū)矯正專用的定位手機,我所每天對社區(qū)服刑人員進行定位跟蹤至少一次以上。2016年10月13日,港北區(qū)司法局工作人員認真觀摩學習了我所的社區(qū)矯正執(zhí)法規(guī)范化工作;2016年10月14日,自治區(qū)司法廳張軍副廳長對我所進行社區(qū)矯正執(zhí)法檢查工作,張副廳長對我所的社區(qū)矯正執(zhí)法規(guī)范化工作給予了充分的肯定。
220多人次,舉辦法律知識講座4場次,受到了廣大群眾的一致好評。
眾信任,社會好評,反映良好,真正為黨委政府筑牢農(nóng)村維護基層社會穩(wěn)定“第一道防線”。
七、存在的問題。今年以來,我所在區(qū)司法局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下,在社會各界的大力支持下,取得了一定成績,但工作中仍存在一定困難和問題,主要表現(xiàn)在:(一)普法宣傳經(jīng)費投入不足,影響和制約了普法依法治理工作的正常開展;個別村對普法依法治理工作重視不夠,宣傳流于形式,效果不明顯,檔案資料少。(二)人民調(diào)解員隊伍整體素質(zhì)偏低,業(yè)務水平亟待提高;個別調(diào)委會沒有正常開展人民調(diào)解工作,致使一些矛盾糾紛和隱患未及時化解。案件復雜,達成書面協(xié)議少,司法確認工作宣傳不到位。(三)法律服務工作者業(yè)務水平不高,法律知識欠缺,辦案形式單一,不能滿足廣大群眾的不同法律需求。(四)司法確認工作難以推進,人民調(diào)解協(xié)議確認工作與法院對接比較困難,司法確認中間環(huán)節(jié)沒能利用掃描儀等設(shè)備有效簡化相關(guān)程序。
員監(jiān)管工作,利用好“司法e通”對社區(qū)服刑人員的日常進行監(jiān)控,完善社區(qū)服刑人員的請銷假制度,加強對社區(qū)服刑人員的教育轉(zhuǎn)化工作。(五)切實加強法律工作者業(yè)務學習和培訓,進一步提高法律工作者辦案能力和法律援助水平,拓寬法律服務工作面,積極做好訴訟和非訴訟代理等其他業(yè)務。
社區(qū)司法行政工作匯報篇三
深澤縣司法局“司法行政進社區(qū)（鄉(xiāng)村）”
“法律進社區(qū)是新形勢下推進民主法制建設(shè)的有力手段，是構(gòu)建和諧社區(qū)的基礎(chǔ)?！苯陙?，深澤縣司法局以方便群眾為目的,積極整合職能、下移重心,全面推進司法行政服務職能進社區(qū)工作。通過打造平臺、建設(shè)陣地，培養(yǎng)隊伍、健全機制，在社區(qū)營造出全方位、立體化的法治氛圍，將法制宣傳、人民調(diào)解、法律援助、安置幫教、社區(qū)矯正和法律服務的6大職能向社區(qū)延伸，把服務送到群眾身邊。2014年初至今，懸掛司法行政法律服務櫥窗10塊，居民住宅樓宇懸掛司法行政法律服務提示牌6塊，進社區(qū)（鄉(xiāng)村）提供法律服務237件。
一是開展“人民調(diào)解進社區(qū)”工作。通過選聘一批具有調(diào)解經(jīng)驗、在當?shù)赜型?、熱心人民調(diào)解工作的社區(qū)居民或政法系統(tǒng)退休干部擔任人民調(diào)解員,及時化解各類矛盾糾紛,擴大人民調(diào)解工作在社區(qū)居民中的影響力。推進社區(qū)人民調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，認真落實標牌、印章、標識（徽章）、制度、程序、文書“六統(tǒng)一”。加強對社區(qū)人民調(diào)解員的培訓，定期開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，對排查出來的矛盾，逐件進行分析解決，做到一般矛盾糾紛不出社區(qū)、復雜矛盾糾紛不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，切實維護好社區(qū)和諧穩(wěn)定。
二是開展“安置幫教進社區(qū)”工作。安置幫教工作站人員及時對刑釋解教人員及其家屬進行走訪，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，協(xié)助落實監(jiān)管幫教措施，防止重新違法犯罪。開展定期或不定期的排查登記工作，防止脫管、漏管現(xiàn)象發(fā)生，做好對刑釋解教人員風險評估和分類甑別工作，幫助刑釋解教人員解決就業(yè)、生活、學習等方面的實際困難和問題，強化對刑釋解教人員的管控能力。
三是開展“社區(qū)矯正進社區(qū)”工作。社區(qū)矯正工作站人員制定好監(jiān)管幫教措施、開展社會調(diào)查工作，負責對社區(qū)矯正人員開展日常走訪、溝通、教育，及時收集、掌握、上報社區(qū)矯正人員的日?；顒印⒓彝ゼ肮ぷ髯儎?、交友等情況，積極為社區(qū)矯正人員爭取和落實幫扶措施，有針對性地開展心理矯治和情緒排解工作，預防重新違法犯罪，杜絕脫漏管現(xiàn)象發(fā)生。要協(xié)助司法行政機關(guān)開展審前社會調(diào)查執(zhí)法活動，組織社區(qū)矯正人員參加學習和社區(qū)義務活動。同時，建立健全社區(qū)矯正工作檔案，按照一人一檔的要求，完善紙質(zhì)和電子兩個檔案，確保檔案的準確性和及時性。
四是開展“法律援助進社區(qū)”工作。法律援助工作站堅持“應援盡援”的原則，降低門檻，采用集中受理初審、司法局統(tǒng)一指派的形式，為社區(qū)內(nèi)符合援助條件、需要法律援助的居民提供“一站式法律援助服務”，做好與法律援助中心的后續(xù)審批環(huán)節(jié)的銜接，讓社區(qū)居民自主選擇援助律師和援助法律工作者，提高社區(qū)法律援助的工作效率和服務質(zhì)量。
五是開展“普法依法治理進社區(qū)”工作。大力開展社區(qū)法制宣傳，進一步擴大法制教育宣傳覆蓋面。加強社區(qū)法律圖書室（角）、法制宣傳欄等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，每季度更新一次法制宣傳欄內(nèi)容；組織黨員干部、居民和青少年的學法教育，每月一次集中法律講座或?qū)W習，開展“12〃4”全國法制宣傳日專題普法活動，繁榮社區(qū)法治文藝，更加廣泛、周到地滿足社區(qū)居民日益增長的法律需求。同時，把外來人口納入社區(qū)普法范圍內(nèi)。加強社區(qū)依法治理工作，使社區(qū)的管理和服務等各項運行活動都在依法狀態(tài)下運行，進一步提高社區(qū)法治化水平。
六是開展“公證服務進社區(qū)”工作。在社區(qū)設(shè)立公證服務聯(lián)絡(luò)點，推進公證服務進社區(qū)工作。通過發(fā)放公證便民服務卡，提高公證法律服務在社區(qū)的知曉度，進一步提高公證工作效率，為群眾辦證提供便利。在社區(qū)設(shè)立公證法律服務“綠色通道”，為“老弱病殘孕”群體提供預約辦證和上門服務，把公證法律服務送到老百姓家門口，讓社區(qū)群眾享受到便捷高效的公證法律服務。
在以后的工作中，要逐步建立健全相關(guān)工作制度、工作紀律，建立教育培訓機制，逐步建立起以會代訓、集中培訓、重點培訓等相結(jié)合的培訓機制，提高社區(qū)司法行政工作人員服務水平和能力。動員社區(qū)內(nèi)具有一定法律知識和熱愛公益事業(yè)的退休干部、志愿者積極參與社區(qū)司法行政服務工作。同時，要加強司法行政職能進社區(qū)工作的宣傳，提高群眾的知曉率。
社區(qū)司法行政工作匯報篇四
今年以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導和市司法局的關(guān)心指導下，以創(chuàng)建“法治**”、“和諧**”為目標，以建設(shè)一流隊伍和爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)橹骶€，按照“司法公正、執(zhí)法為民”的服務宗旨，充分發(fā)揮司法所貼近基層、熟悉民情的優(yōu)勢，重點開展人民調(diào)解、法制宣傳、安置幫教、社區(qū)矯正等九項，為維護社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展作出了積極的貢獻，受到了地方黨委政府和上級領(lǐng)導的充分肯定。鎮(zhèn)司法所先后被****評為普法先進單位，被江蘇省司法廳評為“江蘇省規(guī)范化司法所”，被*********授予***********。
我鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導十分重視司法所的建設(shè)，在“六鎮(zhèn)合一”機關(guān)辦公用房十分緊張的情況下，鎮(zhèn)政府特事特辦，專門為司法所設(shè)置了辦公室、調(diào)解室、接訪室、矯正室、會議室、檔案室、文印室等多個功能室，共計8間，面積350平方米，添置了空調(diào)、電腦、掃描儀、復印機、彩色打印機、傳真機、書櫥、文件柜、檔案柜等辦公設(shè)施，配備了電視機、錄音機、攝像機、照相機、電子屏、喊話器等法制宣傳設(shè)備，通過網(wǎng)上辦公系統(tǒng)與市司法局實現(xiàn)電腦聯(lián)網(wǎng)，司法所硬件設(shè)施做到一應俱全，全部配備到位。
成績只能說明過去，如何在2008年繼續(xù)開創(chuàng)司法行政新局面，為全鎮(zhèn)三個文明建設(shè)在更高平臺上又快又好的發(fā)展做出新貢獻，我鎮(zhèn)的指導思想、爭創(chuàng)目標和措施匯報如下：
一、指導思想：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會和鎮(zhèn)十一次黨代會精神，按照省、市司法行政會議的部署和要求，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)司法行政，充分發(fā)揮法制宣傳、法律服務和法律保障職能作用，開拓創(chuàng)新、優(yōu)化服務，為黨的十七大勝利召開和全鎮(zhèn)大局，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境。
二、爭創(chuàng)目標：
1、社會矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)先。鎮(zhèn)、辦事處（街道）、行政村、社區(qū)人民調(diào)解委員會、各級各類人民調(diào)解委員會均達規(guī)范化要求，今年“五星調(diào)委會”創(chuàng)建36個，創(chuàng)建率100，民間糾紛調(diào)解率達100，調(diào)解成功率98以上，人民調(diào)解的社會影響力進一步提升。
2、法制宣傳教育全市第一。扎實開展多種形式的普法活動，全鎮(zhèn)廣大公民的法律意識普遍增強，全社會法制化管理水平明顯提高，民主法制示范村（社區(qū)）創(chuàng)建落到實處，28個村、社區(qū)評選市級以上先進集體。
3、刑釋解教人員安置幫教全市第一。刑釋解教人員安置率達95，幫教率達100，重新犯罪率控制在2以下，刑釋解教人員重新犯罪率在全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平相似的城鎮(zhèn)中處于最低水平。
4、社區(qū)矯正全市第一。社區(qū)矯正管理規(guī)范有序，措施落實到位，社區(qū)矯正對象重新犯罪實現(xiàn)零的紀錄，創(chuàng)建“江蘇省社區(qū)矯正示范鎮(zhèn)”。
5、法律援助全市第一。法律援助社會覆蓋面進一步擴大，服務質(zhì)量有新提高，鎮(zhèn)、街道設(shè)立援助站，做到“應援盡援，盡援優(yōu)援”，群眾滿意率達95以上。
三、措施：
1、以提升全社會法治化水平，充分發(fā)揮法制教育的先導作用，進一步提高全民法律素質(zhì)。法制宣傳教育是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)性，我鎮(zhèn)將以貫徹落實“五五”普法規(guī)劃為抓手，以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為基本原則，扎實做好“五五”普法實施階段的各項。
一是抓好普法聯(lián)絡(luò)員、普法講師團、普法志愿者、民間法制文藝者共四支普法隊伍建設(shè)，加強培訓指導，使這些隊伍能迅速形成戰(zhàn)斗力，在“五五”普法中發(fā)揮骨干作用。并通過這四支隊伍建設(shè)，實現(xiàn)多部門聯(lián)系，全面推動全鎮(zhèn)各部門、各企業(yè)的法制宣傳教育，提高全民的法律素質(zhì)。
二是抓好領(lǐng)導干部、行政執(zhí)法人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員、青少年學生、外來務工人員及農(nóng)村群眾共六種普法對象的法制宣傳教育活動。按照“五五”普法規(guī)劃提出的“四個進一步”目標，按計劃、有步驟推進，不斷提高六類重點普法對象的學法用法水平。
三是加快普法陣地建設(shè)，弘揚社會主義法治文化。通過加強傳通媒體來傳播法治理念，以正確的社會輿論引導人；通過加大法治文化特色村（社區(qū)）的陣地建設(shè)，充分利用行政村（社區(qū)）的法制宣傳樓道、小黑板、法律圖書室、市民法制學校等有效載體，使居民群眾出門見法，開口講法，在潛移默化中推動群眾學法；通過加快普法宣傳短信平臺及網(wǎng)站欄目建設(shè)，使普法宣傳教育網(wǎng)絡(luò)化、遠程化、便捷化。
四是開展民主法治示范單位創(chuàng)建，推進基層社會管理法治化。2008年，我鎮(zhèn)將大力倡導“建設(shè)新農(nóng)村、法治是保證”的理念，將法制宣傳滲透到基層文化建設(shè)中，融入到“特色社區(qū)”創(chuàng)建等活動中，使法治理念真正落實到基層社會事務的管理中，使法治成為。
社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)涵。通過“民主法治示范村（社區(qū)）”的創(chuàng)建、考核、命名，使基層民主法治落到實處，力爭在三年內(nèi)，使全鎮(zhèn)100的村、社區(qū)成為鎮(zhèn)級示范單位，60的村、社區(qū)成為市級示范單位，20的村、社區(qū)成為蘇州、省、國家級示范單位。
2、以貫徹落實《***社會矛盾三級調(diào)處制管理辦法》為主線，引導調(diào)解向規(guī)范化、標準化方向發(fā)展。2008年，我鎮(zhèn)將以“調(diào)解能力建設(shè)年”為抓手，進一步創(chuàng)新人民調(diào)解機制，充分發(fā)揮人民調(diào)解在大調(diào)解中的主導作用，完善人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接機制，努力提升人民調(diào)解層次和水平，實現(xiàn)民間糾紛調(diào)解率、成功率和防激化全市第一的目標。
一是抓好調(diào)解隊伍素質(zhì)建設(shè)。要大力加強人民調(diào)解員隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化調(diào)解隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，切實加強教育培訓，不斷提高廣大調(diào)解員的調(diào)解能力和水平，要調(diào)整充實人民調(diào)解員隊伍，把具有法律大專學歷或在讀法律大專班的村干部吸收到調(diào)解組織，優(yōu)化現(xiàn)有基層調(diào)解組織人員結(jié)構(gòu)；要改進基層組織的培訓方式，開展調(diào)解員政策，法律法規(guī)知識菜單式培訓，提高基層人民調(diào)解員政策水平和法律水平；要建立調(diào)委會調(diào)解顧問制度，為全鎮(zhèn)基層調(diào)委會（村）配備調(diào)解顧問，配合協(xié)助做好大疑難糾紛的調(diào)處。
二是抓好調(diào)解組織的延伸拓展。要組建和完善跨地區(qū)調(diào)委會、行業(yè)調(diào)委會、市場調(diào)委會、新市民集宿區(qū)調(diào)委會等基層組織網(wǎng)絡(luò)，擬建立新市民調(diào)委會5個，市場調(diào)委會1個，工傷事故處理調(diào)委會1個；要繼續(xù)推進“五星調(diào)委會“創(chuàng)建，力爭使全鎮(zhèn)“五星調(diào)委會”達到100，總數(shù)達85個。
三是抓好調(diào)解機制和調(diào)解方式創(chuàng)新。要建立矛盾糾紛預警發(fā)布和應急調(diào)處機制。對可能引發(fā)群體性上訪、越級上訪等疑難復雜矛盾糾紛及早準備調(diào)處預案，一旦糾紛發(fā)生，可以在最佳調(diào)處時機及時有效調(diào)處。要建立司法建議制度，結(jié)合矛盾糾紛排查治理，對政府依法行政和解決熱點、難點問題提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導決策提供法律方面的服務。要進一步完善委托調(diào)解制度，積極拓展調(diào)解領(lǐng)域，努力提高調(diào)解水平。
3、以推廣移動信息平臺為突破口，進一步開拓創(chuàng)新，形成社區(qū)矯正的鮮明特色。具體措施歸納為“一三五”工程。“一”就是認真制訂一個目標；“三”就是精心做好三篇文章；“五”就是全面完成五個十任務。具體做到：社區(qū)矯正管理規(guī)范有序，社區(qū)矯正對象重新犯罪實現(xiàn)零的記錄，創(chuàng)建“江蘇省社區(qū)矯正示范鎮(zhèn)”，具體量化指標：社區(qū)矯正專業(yè)者達到10人，經(jīng)費再增加10萬，幫扶困難學生10名，減刑矯正對象10名，評選矯正志愿標兵10名。
一是繼續(xù)抓好未成年人、表現(xiàn)較好和表現(xiàn)較差的三類重點對象。通過實施分類管理、分級矯正、開展主題教育、觀看法制教育片、召開思想?yún)R報會等多種形式，不斷提高社區(qū)矯正管理的針對性和實效性，對考核情況好、表現(xiàn)突出的矯正對象，只要符合減刑條件，成熟一個，申報一個，努力調(diào)動社區(qū)矯正對象的積極性，對不服從管理、容易重新犯罪的人員進行重點監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不利苗頭，及時向上級司法機關(guān)匯報，建議收監(jiān)改造。
二是突出抓好個案制定、集中教育和公益勞動三個環(huán)節(jié)。我鎮(zhèn)將根據(jù)矯正對象的犯罪類別、自身性格、文化水平、主觀惡性、家庭背景、社會關(guān)系等方面不同的特點，切實制訂矯正個案；對交通肇事、經(jīng)濟犯罪以及盜竊、搶劫、詐騙、累犯、慣犯等矯正對象分類多樣開展集中教育，提高法制宣傳教育的針對性；要定期組織矯正對象到敬老院、衛(wèi)生小區(qū)、居民社區(qū)進行公益勞動，并動員社區(qū)矯正對象積極向社會貧困家庭伸出援助之手，向社會捐資助學獻愛心。通過狠抓以上三個環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)社區(qū)矯正個案制訂個性化，集中教育多樣化，公益勞動社會化。
三是牢牢抓好未成年人心理矯正，法院審判庭前調(diào)查和矯正對象救助信息平臺三項創(chuàng)新。全面開拓楊舍社區(qū)矯正鮮明特色，通過建立鎮(zhèn)社區(qū)矯正心理服務中心，聘請專業(yè)人員，為他們提供免費心理矯正服務，制訂切實可行的心理矯正方案，通過努力，使社區(qū)矯正在教育管理質(zhì)量上有進一步提高。同時，配合人民法院對矯正對象審判提前介入和參與調(diào)查活動，并作出專業(yè)分析判斷，確保此項順利開展。
4、以預防和減少重新犯罪為目標，進一步抓好刑釋解教人員安置幫教。2008年，我鎮(zhèn)將以“幫教安置推進年”為主題，努力使我鎮(zhèn)刑釋解教人員重新違法犯罪率降到新低，實現(xiàn)銜接率、幫教率、安置率居全市第一，重新犯罪率得到有效控制。
一是堅持好三項幫教安置制度，即定期排查摸底制度、幫教安置對象的三級銜接（鎮(zhèn)、街道辦事處、村及社區(qū)）制度和延伸幫教制度，通過這三項制度，及時掌握情況，特別是重點對象的排摸、強化幫教，避免脫管、漏管現(xiàn)象的發(fā)生。
二是突出兩類對象管理，充分利用社會資源和力量，全力抓好兩類對象管理，加強對有重新犯罪傾向的和“三無”人員的管控和幫扶，確保社會長久穩(wěn)定。
三是認真落實幫教安置對象就業(yè)指導。要進一步落實好幫教安置對象就業(yè)指導，積極為幫教安置對象回歸社會創(chuàng)造條件。
社區(qū)司法行政工作匯報篇五
根據(jù)文件精神，市政府組織考評組，對各縣市區(qū)和市直有關(guān)部門2015年度推進依法行政工作情況進行了考評?，F(xiàn)通報如下：
(一)組織領(lǐng)導機制更加健全，推進依法行政工作職責進一步增強。大多數(shù)地方和部門成立了依法行政領(lǐng)導小組，強化行政首長作為第一責任人的責任，制定依法行政年度工作方案。公安縣、洪湖市、區(qū)將依法行政考評納入績效評價體系，做到了年初有部署、年中有督促、年終有考核。
(二)行政決策更加科學民主，決策行為進一步規(guī)范。一些行政機關(guān)高度重視科學民主決策機制建設(shè)，建立健全重大行政決策制度，特別是對涉及民生以及關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事項，均采取召開聽證會、專家論證會等方式，聽取專家及群眾意見，重大行政決策均送法制機構(gòu)進行合法性審查，保證了行政決策的科學性、民主性、合法性。市文化局制定《市文化局重大行政決策程序和決策責任追究制度》等制度;市安監(jiān)局成立安全生產(chǎn)專家?guī)欤⑽；C械、礦山、職業(yè)衛(wèi)生4個專家咨詢體系和運行機制，為科學決策提供了智力支持。
(三)規(guī)范性文件監(jiān)管力度進一步加大，文件質(zhì)量明顯提高。各地各部門加強對規(guī)范性文件的管理，嚴格規(guī)范性文件制定程序，積極做好規(guī)范性文件清理工作。石首市在全市范圍內(nèi)實施規(guī)范性文件事前審查制度;市規(guī)劃局每年年初專題研究規(guī)范性文件制定計劃;市地稅局采取“四堂會審”的方法，對規(guī)范性文件進行修改完善和廢止，取得了較好效果。
(四)行政執(zhí)法行為進一步規(guī)范，服務水平不斷提升。一些行政機關(guān)繪制“權(quán)力運行流程圖”，方便群眾辦事。市國稅局編制工作流程圖699個，有效提高了服務水平;市財政局、市公共資源監(jiān)管局、市國土資源局等部門也制定了相應流程圖;市工商局建立“行政提示”、“行政告誡”等7項工作制度，切實做到依法履職;市民政局殯葬執(zhí)法大隊統(tǒng)一實行掛牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督。
(五)行政執(zhí)法監(jiān)督措施更加得力，效果更加明顯。一是行政執(zhí)法案卷評查常態(tài)化。多數(shù)地方和部門堅持開展案卷評查，不斷改進評查的方式方法。如市質(zhì)監(jiān)局、市農(nóng)業(yè)局等單位，案卷質(zhì)量逐年提高。二是行政復議應訴工作進一步推進。各地積極創(chuàng)新方式，暢通行政復議渠道，受理行政復議案件，不斷提高辦案質(zhì)量和辦案效果，提高行政復議的公信力。監(jiān)利縣在創(chuàng)建“行政復議示范單位”過程中，積極探索，有力推進了本地區(qū)行政復議工作的開展。
(六)法制學習培訓力度進一步加大，依法行政意識和能力進一步提高。各地各部門普遍建立了法律知識學習培訓制度。通過集中培訓、專題講座、知識競賽、案卷評查、考試考核等活動，行政機關(guān)工作人員依法行政的意識不斷增強，能力進一步提高。石首市、監(jiān)利縣、江陵縣結(jié)合換證工作，組織本地區(qū)行政執(zhí)法人員進行集中培訓、統(tǒng)一考試;市房產(chǎn)局機關(guān)倡導“四個一”活動;市統(tǒng)計局將法律知識學習制度化，有效提高了機關(guān)工作人員依法行政的意識和能力。市住建委、市衛(wèi)生局執(zhí)法人員培訓率達100%;市煙草專賣局每季度舉辦1次全市系統(tǒng)專賣管理骨干培訓，每年組織1次全員大輪訓;洪湖市、公安縣、住房公積金管理中心、市財政局、市體育局、市農(nóng)業(yè)局等邀請專家、學者進行培訓授課。
(一)依法行政工作推進不平衡。主要表現(xiàn)在一些單位沒有把依法行政工作納入績效考核評價體系，依法行政講起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。少數(shù)部門對推進依法行政工作的各項要求，沒有落實到具體工作中。
(二)推進依法行政的長效機制有待進一步完善。全面推進依法行政的長效機制不夠健全，依法行政第一責任人制度、學法制度、依法行政定期報告制度、科學民主決策制度、行政決策實施后評價制度、行政執(zhí)法違法責任追究制度等有待進一步完善。
(三)規(guī)范性文件的制定程序有待進一步規(guī)范。各地各部門雖加強了對規(guī)范性文件制定工作的管理，但規(guī)范性文件制定程序不嚴謹、質(zhì)量不高、發(fā)布形式不統(tǒng)一、透明度不高、可操作性不強等問題仍然存在。少數(shù)地方年初沒有制定規(guī)范性文件立項計劃，隨意出臺規(guī)范性文件，對于一些重大事項，沒有經(jīng)過認真深入、充分細致的調(diào)查研究，制定的規(guī)范性文件質(zhì)量不高。
(四)行政執(zhí)法案卷質(zhì)量依然不高。少數(shù)行政執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)法案卷質(zhì)量不高，案件事實不清、證據(jù)不足、適用法律依據(jù)錯誤、程序違法、調(diào)查筆錄不規(guī)范、具體行政行為明顯不當。有的單位行政處罰決定書過于簡單，沒有對自由裁量權(quán)的行使做合理說明，自由裁量權(quán)行使隨意性過大、濫用問題依然存在。
(五)法制機構(gòu)力量薄弱。少數(shù)地方和部門法制機構(gòu)人員配備、辦公條件與其承擔的工作任務不相適應，法制機構(gòu)負責人長期空缺，人少事多的矛盾比較突出。
(一)認真貫徹落實國務院有關(guān)依法行政文件精神。要充分認識推進依法行政工作的重要性和緊迫性，進一步增強責任感和緊迫感，把加強依法行政作為一項基礎(chǔ)性、全局性工作，擺在更加突出的位置，作為當前和今后一個時期的重點任務來抓。對于20xx年度依法行政考評中發(fā)現(xiàn)的問題，各地各有關(guān)部門要制定整改措施，并認真抓好落實。
(二)建立和完善依法行政有關(guān)制度。要建立健全領(lǐng)導干部學法、依法科學民主決策、規(guī)范行政執(zhí)法行為等依法行政的各項配套制度。對已制定出臺的各項制度要不斷完善，加大落實力度。
(三)加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。把提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)作為基礎(chǔ)性工作抓好抓實。要根據(jù)本地、本部門實際情況，有組織、有計劃、分層次地對行政執(zhí)法人員進行法律知識和專業(yè)知識培訓，并將培訓情況、學習成績作為考核內(nèi)容和任職晉升的重要依據(jù)之一。要健全對執(zhí)法隊伍的紀律約束機制，加強行政執(zhí)法人員思想建設(shè)和作風建設(shè)，確保嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
(四)完善依法行政考核體系。各地各部門要加強對所屬單位依法行政工作的考評，將依法行政工作情況納入單位目標考核、績效考核評價體系，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價的重要內(nèi)容，與獎懲、干部任免掛鉤。
(五)加強法制機構(gòu)和隊伍建設(shè)。要配齊配強專職人員，明確責任，建立一支作風硬、業(yè)務精的政府法制隊伍。各地各部門要為法制機構(gòu)創(chuàng)造必要工作條件，保障必要工作經(jīng)費。要加大對法制干部的培養(yǎng)、使用和交流力度，重視提拔政治素質(zhì)高、法律素養(yǎng)好、工作能力強的法制干部。政府法制機構(gòu)工作人員要努力提高新形勢下做好法制工作的能力和水平，當好政府或部門領(lǐng)導在依法行政方面的參謀、助手和顧問。
社區(qū)司法行政工作匯報篇六
基本情況寶山區(qū)位于雙鴨山市區(qū)東南部，距市中心27公里，司法行政工作匯報。區(qū)域面積750平方公里。管轄1個鎮(zhèn)和7個街道辦事處，共有6個行政村和20個社區(qū),人口14.8萬人。寶山區(qū)是雙鴨山市重要的煤電能源基地，區(qū)域內(nèi)有東保衛(wèi)、七星、新安、雙陽等大型煤礦和雙鴨山發(fā)電廠、雙鴨山農(nóng)場、亞泰煤業(yè)、天隆礦業(yè)等多家大企業(yè)。已探明原煤儲量8.3億噸，年產(chǎn)原煤1000萬噸。國電雙鴨山發(fā)電有限公司是東北電網(wǎng)的主力電廠,年發(fā)電量80億千瓦時。近年來，寶山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展速度較快，主要經(jīng)濟指標均位于四區(qū)前列。
二、主要工作。
（一）法律援助工作一是機構(gòu)建設(shè)情況。年初以來，區(qū)政府十分重視法律援助工作，區(qū)長及主管副區(qū)長經(jīng)常過問法律援助中心籌備情況。區(qū)政府為法律援助中心配置了專門的辦公場所，撥專款，派專人負責法律援助中心籌備工作。目前，我區(qū)法律援助中心正在緊張籌備中。今年一季度，我區(qū)法律援助中心邊籌備，邊辦案，已辦理法律援助案件6件。二是法律援助經(jīng)費保障情況。區(qū)政府已為法律援助中心的建立撥出了專款，辦公室裝修完畢后，區(qū)政府將按有關(guān)要求撥付必要辦公經(jīng)費，保證法律援助中心各項辦公設(shè)施的投入，并給予承辦法律援助案件的辦案人以適當補貼。三是法律援助中心增加了調(diào)訪職能。法律援助中心建立后，不僅要受理法律援助，而且要利用法援工作人員懂法的優(yōu)勢，讓他們積極參加到信訪工作中。區(qū)司法局打算與區(qū)信訪辦建立定期聯(lián)席會議，專門研究涉法信訪案件，為區(qū)信訪辦從法律角度出具解決信訪問題意見，為區(qū)政府信訪工作決策當好參謀助手。信訪案件很大一部分與法有關(guān)，我們在信訪大廳設(shè)一名法律服務者，可以及時為信訪人提供法律服務，引導信訪人運用法律手段維護自己的合法權(quán)益。同時，也可以緩解信訪部門工作壓力。
（二）基層基礎(chǔ)建設(shè)一是司法所長職級落實情況。五個司法所，有三個司法所已落實。其中第一司法所所長、第二司法所所長均為正科級。二是《人民調(diào)解法》學習宣傳貫徹情況。為了更好的宣傳《人民調(diào)解法》，我區(qū)已購買了《人民調(diào)解法》有關(guān)書籍。區(qū)司法局已組織所屬工作人員對人民調(diào)解法進行了集中學習，我們擬在4月初在全區(qū)范圍內(nèi)舉辦一期大型培訓班，參加人員包括各街道（鎮(zhèn)）社區(qū)（村）干部，及轄區(qū)有關(guān)企事業(yè)單位干部。對有關(guān)基層人員培訓后，我們要定期深入基層對民事調(diào)解工作進行針對性指導，要求基層民調(diào)工作要嚴格遵守《人民調(diào)解法》的有關(guān)規(guī)定。三是“調(diào)訪一體化”及“三調(diào)”聯(lián)動工作情況。2007年，我區(qū)開展“調(diào)訪一體化”工作以來，我們在區(qū)政府建立了調(diào)處中心，依托街道（鎮(zhèn)）司法所設(shè)立調(diào)訪辦公室，依托社區(qū)（村）人民調(diào)解委員會設(shè)立調(diào)訪室。全區(qū)共配備調(diào)訪員近100人，幾年來共調(diào)解民事糾紛800多件。“三調(diào)聯(lián)動”。我們已與法院、公安等有關(guān)部門建立了溝通協(xié)調(diào)機制。各司法所，社區(qū)（村）積極參與有關(guān)信訪案件、治安案件、涉訴民事案件的調(diào)解。一定程度緩解了司法機關(guān)、行政機關(guān)的工作壓力，化解了一部分社會矛盾，維護了社會穩(wěn)定。四是矛盾糾紛研判情況。去年我區(qū)共排查出矛盾糾紛261件，調(diào)解成功249件，調(diào)解成功率為95.4%。矛盾糾紛主要集中在舊城區(qū)改造，合同糾紛，家庭糾紛及鄰里糾紛。有些糾份調(diào)處難度較大。對排查出的矛盾糾紛我們逐案甄別，按照誘因、時間、地點、單位、涉及人數(shù)等要素進行登記建檔，對一般性矛盾糾紛，按照“誰主管、誰負責”和“分級負責”的原則，明確調(diào)處責任人、限定調(diào)處時限及調(diào)處結(jié)果。復雜矛盾糾紛，由主管領(lǐng)導負責，召集各相關(guān)部門，召開聯(lián)席會議，明確牽頭部門和協(xié)辦單位，共同制定調(diào)處方案。由于我們加大了法制宣傳教育和社會道德教育的力度，廣大群眾的法律素質(zhì)和道德素質(zhì)有所提高。我們分析：今后一個時期常規(guī)性的矛盾糾紛如鄰里糾紛、家庭糾紛等會有所減少。但隨著城市建設(shè)步伐的加快，特別是棚戶區(qū)改造工程的推進，建筑拆遷引發(fā)的糾紛要增多，且調(diào)處的難度會增大。我們將加大排查的力度，力爭早發(fā)現(xiàn)，早調(diào)處，將矛盾化解在基層。
（三）隊伍建設(shè)工作我們寶山區(qū)十分重視司法行政隊伍建設(shè)，區(qū)司法局現(xiàn)有人員11人，其中大學?？埔陨蠈W歷100%，9人為本科學歷，8人為法律專業(yè)。人員結(jié)構(gòu)也比較合理，工作人員中即有經(jīng)驗豐富的老同志，又朝氣蓬勃的年輕人，工作匯報《司法行政工作匯報》。五個司法所有三個司法所長解決了職級問題，其中有兩個所長高配為正科級。在具體工作中，一是狠抓了學習培訓。區(qū)司法局每周都組織局所人員進行學習，學習市局區(qū)有關(guān)政策文件，學習有關(guān)法律和業(yè)務知識。去年我們派出三人分別參加了國家、省、市組織的業(yè)務學習。部分人員還利用業(yè)余時間進行了自學。二是狠抓了內(nèi)部管理。我們從紀律作風入手，完善各項工作制度和議事程序。教育工作人員嚴格守法，文明守紀。工作中講究效率和程序。區(qū)司法局工作人員內(nèi)部嚴格分工，各司其職，各負其責，在工作中相互幫助，相互支持?？梢哉f區(qū)司法局是區(qū)政府各部門中相對素質(zhì)較高的團隊。
（四）“五五”普法總結(jié)及“六五”普法規(guī)劃籌備情況總結(jié)全區(qū)“五五”普法工作有以下幾個特點：一是啟動快、部署早。全市“五五”普法工作會議召開以后，我區(qū)便在第一時間召開了總結(jié)動員大會，進行了安排部署。我區(qū)結(jié)合實際，下發(fā)了《寶山區(qū)關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》。對“五五”普法工作進行了周密的部署和安排。以“五五”普法啟動為契機、我區(qū)又調(diào)整充實了各級普法工作機構(gòu)，明確職責，進一步完善全區(qū)同參與的普法工作格局。二是落實穩(wěn)、進展順。五年來，區(qū)委書記、區(qū)長都能以身作則，時時過問“五五”普法工作，帶頭學法、講法，有力地促進了工作的開展。在2009年的全省“五五”普法考試中，各大班子一把手帶頭參加，副處級干部無一缺席。在各大班子領(lǐng)導的帶動下，我區(qū)司法行政戰(zhàn)線全體工作人員干勁十足。我們想盡辦法克服我區(qū)了面廣、線長、人員少的實際情況，積極發(fā)動鎮(zhèn)、各街道及有關(guān)單位，建立健全有關(guān)司法行政工作兼職隊伍。目前全區(qū)共建立普法宣傳等各類機構(gòu)36個，有義務宣傳員共175人。現(xiàn)在全區(qū)鎮(zhèn)、各街道、各有關(guān)單位都把普法工作擺上重要位置，列入重要議事日程，每年都召開專題會議研究普法工作，解決工作中存在的問題。
三、抓重點、帶全盤。一是圍繞“六進”，創(chuàng)新載體，增強工作的針對性和實效性。五年來，先后制定下發(fā)了《寶山區(qū)關(guān)于開展“法律六進”活動實施方案》和《加強領(lǐng)導干部、公務員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理者、農(nóng)民、外來流動人口學法用法及法制宣傳教育工作的實施意見》，多渠道、多領(lǐng)域、多形式、多層次地開展普法教育。我區(qū)還專門邀請了市法制辦專家及黨校教授來我區(qū)進行普法培訓。適時開展專題法制講座，切實保證領(lǐng)導干部學法的針對性和實效性。進一步加強青少年的法制宣傳教育工作。繼續(xù)貫徹落實教育部、司法部、中央綜治辦、共青團中央《關(guān)于進一步加強青少年學生法制教育工作若干意見》，以在校學生的法制教育工作為重點，以提高青少年遵紀守法意識和預防為目的，不斷完善“學校、家庭、社會”三位一體教育機制，不斷提高青少年法制教育的質(zhì)量和效果。深入開展“法律進村屯、進社區(qū)＂活動。緊緊圍繞因城市化進程中涉及的征地拆遷、農(nóng)民權(quán)益保護等日趨突出的社會矛盾，拓展普法宣傳教育的空間。每年利用宣講中央一號文件的有力時機，組織工作人員深入村屯散發(fā)法制宣傳資料及農(nóng)村常用法律知識手冊，開展法律宣傳、法律服務和法律咨詢活動。二是積極開展“法律廣場”和“法律大集”活動。按市依法治市辦有關(guān)要求，五年來，我區(qū)一共組織有關(guān)執(zhí)法機關(guān)工作人員，法律服務者累計開展大型“法律廣場”宣傳活動35次、法律大集25次、設(shè)宣傳點120個、展出法制展板200多塊、懸掛橫幅100多條、印發(fā)宣傳材料6萬多份，征訂、發(fā)放“五五”書籍1000多冊，舉辦各類大型普法講座、培訓10場次。三是結(jié)合系列活動日開展主題宣傳活動．集合綜治宣傳月、消費者權(quán)益保障日、“五一”勞動節(jié)、“6.26”國際禁毒日、“12.1”世界預防艾滋病日、“12.4”法制宣傳日等。集中一定時間，組織各種力量，采取各種形式，開展相關(guān)的法制宣傳系列主題活動，形成普法的規(guī)模效應。
三、關(guān)于2011年重點工作。
（一）法律援助工作。落實專業(yè)人員和經(jīng)費，建立健全各項規(guī)章制度，區(qū)法律援助中心及五個法律援助工作站從速建立，年底爭取通過省級規(guī)范化驗收。
（二）基層基礎(chǔ)工作。配齊配強司法局所工作人員，落實職級待遇。強化《人民調(diào)解法》培訓學習。加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作，充分發(fā)揮“調(diào)訪一體化”及“三調(diào)聯(lián)動”作用，積極化解矛盾。積極開展矛盾糾紛研判工作，針對新形勢，拿出新對策。要對民事調(diào)解工作加強規(guī)范化管理，嚴格執(zhí)行人民調(diào)解法有關(guān)規(guī)定，調(diào)解案件全部歸檔立卷。定期組織兩放人員進行培訓，完善幫教工作機制，做到一人一組、一人一策，一人一檔。落實安置幫教工作基地。
（三）普法工作。加強法律廣場、法律大集宣傳活動。定期開展法律六進活動。每季搞一次大型普法講座。在內(nèi)容上側(cè)重宣傳基本法、新法及重要部門法。按市要求認真做好“六五”普法啟動工作。
社區(qū)司法行政工作匯報篇七
各位代表大家好：
自我任司法所長以來，在黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣局直接指導下；我司法所著重抓好人民調(diào)解，法律援助，普法依法治理，安置幫教和社區(qū)矯正等工作，取得了一定的成績。為我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，政治穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，現(xiàn)將一年來司法行政工作匯報如下。
一、人民調(diào)解工作深入推進。
首先，對全鎮(zhèn)人民調(diào)解員進行了調(diào)查摸底匯總，進一步健全了調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。其次，制訂了有關(guān)工作措施和相關(guān)工作制度，加強了矛盾糾紛排查和化解調(diào)處力度。今年全鎮(zhèn)共調(diào)處各類民間矛盾糾紛87件，調(diào)處化解疑難糾紛3件，防止矛盾激化7起，成功防止群體性事件3起，調(diào)處率達到98%以上，成功率達到97%以上。做到了小事不出村組，大事不出鎮(zhèn)，確保了全鎮(zhèn)大局穩(wěn)定。
二、法律援助工作有效開展。
律援助的知譽度和滿意率得到了極大的提高。
四、安置幫教工作扎實跟進。
為了安置幫教工作的有效開展我所進一步完善各項規(guī)章制度，對近五年的刑滿釋放和近三年的兩勞回歸人員進行匯總登記，建立了安置幫教臺賬卷宗。對其進行走訪，與綜治辦、派出所及村組干部共同做好幫教工作，避免其重新違法犯罪。
社區(qū)矯正工作是一項新的業(yè)務，今年現(xiàn)局剛剛布置的，并且縣局組織了多次業(yè)務培訓。為了更好的完成這項工作，對轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)矯正對象做好了接受登記，建立了檔案臺帳，制定了矯正方案，對其進行走訪，簽定了監(jiān)管協(xié)議，制定和實施監(jiān)督管理措施。前不久縣局和勞動就業(yè)局組織了社區(qū)矯正對象和安置幫教對象的技能培訓班，為矯正對象和安置幫教對象提供學習各種技能的場所，并聘請有多年。
教學。
經(jīng)驗的老師為他們上理論和實踐課，畢業(yè)后頒發(fā)全國承認的技能證書。使他們回歸社會后都能有一技之長，促使他們順利的回歸社會。
六、配合黨委、政府的中心工作。
今年，除做好各項本職工作外，我所還積極配合黨委、政府做好其他中心工作，得到了黨委、政府的肯定。
一年來，我所的工作雖取得了一些成績，但是也存在工。
作缺乏開創(chuàng)性，協(xié)調(diào)能力不夠強，與先進優(yōu)秀司法所相比還有差距和不足。今后，要加強法律知識學習，依法行政，不斷提高業(yè)務水平，為我鎮(zhèn)司法行政工作做出更大的貢獻。有不足之處還請各位代表提出寶貴意見和建議。
xx司法所。
社區(qū)司法行政工作匯報篇八
我社區(qū)司法行政工作和普法依法治理工作在辦事處司法所的直接關(guān)心指導下，認真貫徹市司法行政工作會議精神，以服務社區(qū)、爭創(chuàng)人民滿意為目標，堅持思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，充分發(fā)揮法制宣傳、人民調(diào)解、安置幫教和法律服務等各項職能作用，抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹形象、促工作、保穩(wěn)定，與時俱進，較好地完成了司法行政工作目標任務，為創(chuàng)建和諧社區(qū)作出了積極貢獻。今年社區(qū)司法工作總結(jié)如下：
一、工作目標運行情況。
（一）以深入開展法制宣傳教育為龍頭，全面推進依法治街進程，我們緊緊抓住普法、依法治理這個“龍頭”，鎖定普法對象，充分利用各種法制教育資源，激發(fā)社會各界參與普法，形成全民普法的大好局面。1.加強組織領(lǐng)導，明確目標任務。為進一步加強對普法依法治理工作的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)，年初，及時組織領(lǐng)導小組成員召開普法依法治理領(lǐng)導小組會議，研究部署全年的普法工作，明確了今年社區(qū)普法依法治理工作指導思想和目標任務、工作要求。
3、開展主題活動，深化普法效果。充分利用黑板報和宣傳畫等多種方法，大力開展憲法以及對居民群眾生產(chǎn)、生活有直接指導意義和密切關(guān)系的法律法規(guī)的宣傳，教育公民遵紀守法，尊重社會公德，提高群眾依法維權(quán)的能力和水平。充分利用“6.26”禁毒宣傳日等活動之際，在主要街道以各種形式進行普法宣傳，通過宣傳，在居民中收到了良好的效果。
4、開展法律服務下社區(qū)活動。社區(qū)一直和均鑫律師事務所保持良好的合作關(guān)系，事務所的律師幫助居民提供法律咨詢和援助，使居民對社區(qū)更加信任和支持。
（二）深入開展以“防激化”為重點的人民調(diào)解工作，切實做好維護社會穩(wěn)定工作。
（三）以減少重新違法犯罪為目標，努力探索安置幫教工作新路子。
1、做好幫教對象的排查工作。今年年初，我們對轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員及吸毒人員情況進行了全面核對排查，通過建立花名冊、核查安置幫教情況，建立完善了刑釋解教人員以及吸毒人員的檔案，全面掌握了安置幫教工作現(xiàn)狀，為落實安置幫教工作措施奠定了基礎(chǔ)。
2、開展多種形式的安置幫教工作。我們實行“三定”制度，即定幫教對象、定幫教小組、定幫教措施。幫教小組對這些刑釋解教人員和吸毒人員定期回訪和幫教，使他們感受到了社區(qū)這一組織的溫暖，并沒有因為自己曾犯過錯誤而被拋棄。對幫教對象進行思想教育和法律、法規(guī)的宣傳，讓大多數(shù)人在思想上有了大的轉(zhuǎn)變，能逐漸的重新融入社會，為社會做出自己的貢獻。
（四）排查社會不穩(wěn)定因素。
通過社區(qū)工作人員一年的努力，我轄區(qū)內(nèi)沒有出現(xiàn)殘疾人鬧事，“flg”習練者進京、進京鬧事的現(xiàn)象。春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)、奧運會及煤博會期間提前做好社會不穩(wěn)定因素排查，制定社會穩(wěn)定工作預案，安排好值班工作，確保轄區(qū)在“三節(jié)兩會”期間無重大事件發(fā)生，切實維護社會穩(wěn)定。
二、存在問題。
2012年，我社區(qū)認真履行了各項工作職能，做了大量工作，并取得顯著成效，但還存在一些不足。一是法律服務在服務水平、服務質(zhì)量上還有待進一步提高；二是安置幫教工作手段單一，尤其是對刑釋解教人員的幫教和就業(yè)安置工作機制還需進一步健全；三是一些工作措施還沒有真正到位，一些工作與形勢發(fā)展還很不適應，如法援的機構(gòu)、經(jīng)費等問題都急待解決。
社區(qū)司法行政工作匯報篇九
一年來，我們堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿-論引導人，以高尚的情操塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，加強思想政治教育，不斷提高黨員干部隊伍的黨性修養(yǎng)，使全體黨員牢記黨的宗旨，堅定理想信念，增強黨的觀念，發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，永遠保持黨員隊伍的先進性和純潔性。一是加強理論學習?？傊Р繉W習年有計劃，月有安排。將每周四下午定為學習日，組織黨員干部采取會議傳達、專題輔導、集中學習、座談會交流研討、撰寫學習心得、以考促學等多種形式，分重點、分專題開展政治理論學習，并堅持學習人員、內(nèi)容、時間三落實，確保學習效果。同時，我們重點抓好領(lǐng)導班子成員的政治理論學習，利用周一領(lǐng)導班子例會、領(lǐng)導班子民主生活會等時機認真學習上級有關(guān)文件精神，做到班子成員帶頭精讀研讀，帶頭撰寫學習心得，帶頭對照檢查，帶頭學以致用、學用結(jié)合，為全體干警樹立了學習的榜樣。一年來，我們重點學習了黨的十八屆三中全會精神、“八項規(guī)定”要求、各級經(jīng)濟工作會議精神和各級紀委全會精神，學習區(qū)委、區(qū)政府一系列重大決策部署。同時，加強法律法規(guī)知識和業(yè)務學習，提高司法行政工作水平。通過抓學習，使全體黨員進一步提高了堅持黨的基本路線的自覺性和政治素質(zhì)，增強了政治責任感，激發(fā)了工作的積極性。二是加強黨風廉政建設(shè)。制定了《司法局黨風廉政建設(shè)責任制》，將領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)責任進行詳細分解；建立了領(lǐng)導干部廉政檔案；認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》；進一步規(guī)范了財務管理、來人接待、車輛管理制度；堅持重大問題集體研究，切實做到按規(guī)矩辦事。全年黨員干部沒有違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
社區(qū)司法行政工作匯報篇十
在xx年里司法行政裝備科全體同志不畏艱難、團結(jié)拼搏、盡責盡力地做好后勤保障工作，較好地完成了預定的各項目標任務。當然，在工作過程中，我們覺得尚存在一些不足之處，主要有三點：1.服務質(zhì)量有待提高，2.管理意識相應淡薄，3.檢查督促力度不夠。隨著xx年的到來，在經(jīng)歷了半年多的摸索和適應期后，我們將一如既往地做好各項后勤保障工作，為我院的審判執(zhí)行工作服務。
一、轉(zhuǎn)變工作思路，加強管理工作。
在xx年里，我們將以服務作為工作目標，以管理作為工作手段，做到轉(zhuǎn)變工作思路，強化管理意識，全面完善和加強司法行政裝備科的各項工作：
1.加強財務工作的計劃性和監(jiān)管力度，嚴格各項財務審批手續(xù)。
在新的一年里，我們將根據(jù)區(qū)財政局核定的年度預算計劃，編制我院每月的支出預算，科學合理地安排和使用各項資金，同時要求財務人員定期進行財務分析，每季度向院領(lǐng)導匯報上季度預算的執(zhí)行情況，以加強財務工作的計劃性。與之同時，我們將嚴格遵守我院的財務管理制度，加大財務的監(jiān)管力度，嚴格各項財務審批手續(xù)，所有支出必須經(jīng)司法行政裝備科審核后，再提交院領(lǐng)導審批。
2.改進車輛管理方法，進一步加強車輛的管理。
在xx年里，我們感到11輛公務車輛的使用效率不高，對于下發(fā)到各部門的車輛，作為司法行政裝備科而言基本處于失控狀態(tài)，但是一旦發(fā)生重大事故，司法行政裝備科卻將承擔直接的管理責任，這對于我們而言很不公平。所以，作為我院車輛管理的職能部門，我們建議院領(lǐng)導依照我院的車輛管理制度，改進現(xiàn)有的車輛管理方法。首先，建議車隊增添2名專職駕駛員，以保障各部門的用車需要；其次，原先下發(fā)到各部門的車輛，由司法行政裝備科予以收回，所有車輛的鑰匙，由車隊統(tǒng)一保管；第三，全院干警憑駕駛證向司法行政裝備科提出書面申請，經(jīng)審核通過后，今后可以作為兼職駕駛員被允許駕駛法院的公務車輛。第四，2名以上法院干警憑用車審批單，在車隊駕駛員均已出車的情況下，經(jīng)登記備案的兼職駕駛員可以向車隊領(lǐng)取鑰匙后自行開車，每次出車回來后必須將車輛和鑰匙交回車隊；第五，部門負責人以上領(lǐng)導干部一律不得駕駛公務車輛。
3.加強法院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應用，提高審判、執(zhí)行工作效率。
我院已經(jīng)全面建成法院局域網(wǎng)并和全省法院聯(lián)網(wǎng)，并且已安裝了法院綜合信息管理系統(tǒng)，建議院長辦公會盡快討論通過我院的《計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理制度》，并加強法院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應用。同時將信息的輸入等網(wǎng)絡(luò)應用情況納入年終考核，完不成任務的將予以扣分。
4.強化管理意識，做好檢查督促工作。
在xx年里，我們感受最深、體會最多的就是自身的定位問題。沒有定位也就沒有地位，一些干警對于司法行政裝備科的工作人員的態(tài)度是生、冷、硬，甚至對于我們履行的一些正常職責都不能理解。我們認為，盡管我們從事的是一些勤雜工作，但我們并不僅僅是法院的勤雜工，更多的時候，我們是管理者。當然，我們的管理的對象是法院的財務、車輛和物資等，而不是法院干警。因此，在xx年里，在做好后勤保障服務工作的同時，我們將強化管理意識，嚴格按照院部的各項規(guī)章制度，認真履行司法行政裝備科的各項工作職責。與之同時，我們建議院領(lǐng)導對我院考核委員會的人員組成、考核機制、考核方法等進行改革，以確保我院的各項規(guī)章制度能夠得到正確的遵守和執(zhí)行，同時這也有利于司法行政裝備科做好各項檢查督促工作。
二、加大裝備投入，提升服務質(zhì)量。
在xx年里，我們將充分有效地利用財政專項資金，加大裝備投入，以提升后勤保障工作的服務質(zhì)量，具體的采購內(nèi)容等財政預算確定后，由院領(lǐng)導討論決定。
三、清理固定資產(chǎn)，提高使用效率。
現(xiàn)在，我院的固定資產(chǎn)登記工作已經(jīng)告一段落，所反映出的問題也不少，在xx年里，我們將對全院的固定資產(chǎn)進行清理和重新調(diào)配，以提高固定資產(chǎn)的使用效率。一是對于會議室的椅子，不能隨便搬動，更不能放在辦公室使用；二是對于打印機，三樓的法庭調(diào)解室還缺少打印機，而一些部門打印機數(shù)量眾多，現(xiàn)在法院局域網(wǎng)已經(jīng)建成，完全可以通過聯(lián)網(wǎng)的形式解決，我們建議各部門基本配置為部門領(lǐng)導人和內(nèi)勤各1臺打印機，有特別需要的根據(jù)打印機數(shù)量另行考慮。
四、簽訂各項責任狀，落實管理職責現(xiàn)在，我院的各項規(guī)章制度已經(jīng)相當健全，但是在執(zhí)行過程中卻差強人意。我院《xx年工作報告》指出，為此，我們決定自xx年起根據(jù)我院的規(guī)章制度簽訂各項責任狀，主要分內(nèi)外兩方面：在司法行政裝備科內(nèi)部，我們將根據(jù)各人的崗位職責，明確各人的責任，并與每一個人簽訂責任狀，以落實管理職責。在外部，司法行政裝備科將和其他部門或人員簽訂下列責任狀：一是關(guān)于固定資產(chǎn)管理的責任狀，二是關(guān)于兼職駕駛員的安全責任狀。
五、工作建議。
1.建議增添人員。
由于司法行政裝備科工作人員嚴重不足，所以建議院領(lǐng)導能根據(jù)實際情況，增添1名財務人員、2名駕駛員、1名網(wǎng)絡(luò)管理員（男性）。
2.建議重新劃分部門職責。
由于我們?nèi)耸值牟蛔悖瑫r考慮到工作內(nèi)容和部門情況的不同，所以建議院領(lǐng)導能重新劃分部門職責，將文書打印工作重新劃歸辦公室管理，將夜間值班安排工作劃歸法警大隊管理。
3.建議加強大樓的安全管理。
由于門禁系統(tǒng)和安防監(jiān)控系統(tǒng)至今尚未安裝，給大樓的安全管理帶來隱患，所以建議加強大樓的安全管理，特別是消防控制室必須有人24小時值班。
社區(qū)司法行政工作匯報篇十一
一是建立健全組織。為了充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)人員變化和形勢需要，及時進行黨組織換屆選舉、健全組織機構(gòu)，認真分解機關(guān)黨工委下達的黨建工作目標，分工合作地抓好黨建工作。各委員在工作中都能起模范帶頭作用，積極完成所承擔的工作任務，發(fā)揮了基層黨組織的核心作用，保證了黨組織工作的落實。按時召開黨組織民主生活會，積極開展批評和自我批評，相互談心、交換意見、溝通思想，增強團結(jié)。二是認真落實各項制度。我局嚴格按照黨章規(guī)定建立各項活動制度。認真落實組織生活制度、思想政治工作制度、“三會一課”制度、發(fā)展黨員公示制度、黨費交納制度等，使黨組織生活正常化、規(guī)范化、制度化。同時黨建工作的檔案管理也趨于健全，形成規(guī)范。三是做好發(fā)展黨員工作。注意黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)，嚴格按組織程序發(fā)展黨員。
社區(qū)司法行政工作匯報篇十二
在2005年里司法行政裝備科全體同志不畏艱難、團結(jié)拼搏、盡責盡力地做好后勤保障工作，較好地完成了預定的各項目標任務。當然，在工作過程中，我們覺得尚存在一些不足之處，主要有三點：1.服務質(zhì)量有待提高，2.管理意識相應淡薄，3.檢查督促力度不夠。隨著2006年的到來，在經(jīng)歷了半年多的摸索和適應期后，我們將一如既往地做好各項后勤保障工作，為我院的審判執(zhí)行工作服務。
一、轉(zhuǎn)變工作思路，加強管理工作。
在2006年里，我們將以服務作為工作目標，以管理作為工作手段，做到轉(zhuǎn)變工作思路，強化管理意識，全面完善和加強司法行政裝備科的各項工作：
1.加強財務工作的計劃性和監(jiān)管力度，嚴格各項財務審批手續(xù)。
在新的一年里，我們將根據(jù)區(qū)財政局核定的年度預算計劃，編制我院每月的支出預算，科學合理地安排和使用各項資金，同時要求財務人員定期進行財務分析，每季度向院領(lǐng)導匯報上季度預算的執(zhí)行情況，以加強財務工作的計劃性。與之同時，我們將嚴格遵守我院的財務管理制度，加大財務的監(jiān)管力度，嚴格各項財務審批手續(xù)，所有支出必須經(jīng)司法行政裝備科審核后，再提交院領(lǐng)導審批。
2.改進車輛管理方法，進一步加強車輛的管理。
在2005年里，我們感到11輛公務車輛的使用效率不高，對于下發(fā)到各部門的車輛，作為司法行政裝備科而言基本處于失控狀態(tài)，但是一旦發(fā)生重大事故，司法行政裝備科卻將承擔直接的管理責任，這對于我們而言很不公平。所以，作為我院車輛管理的職能部門，我們建議院領(lǐng)導依照我院的車輛管理制度，改進現(xiàn)有的車輛管理方法。首先，建議車隊增添2名專職駕駛員，以保障各部門的用車需要；其次，原先下發(fā)到各部門的車輛，由司法行政裝備科予以收回，所有車輛的鑰匙，由車隊統(tǒng)一保管；第三，全院干警憑駕駛證向司法行政裝備科提出書面申請，經(jīng)審核通過后，今后可以作為兼職駕駛員被允許駕駛法(本文權(quán)屬文秘之音所有，查看)院的公務車輛。第四，2名以上法院干警憑用車審批單，在車隊駕駛員均已出車的情況下，經(jīng)登記備案的兼職駕駛員可以向車隊領(lǐng)取鑰匙后自行開車，每次出車回來后必須將車輛和鑰匙交回車隊；第五，部門負責人以上領(lǐng)導干部一律不得駕駛公務車輛。
3.加強法院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應用，提高審判、執(zhí)行工作效率。
我院已經(jīng)全面建成法院局域網(wǎng)并和全省法院聯(lián)網(wǎng)，并且已安裝了法院綜合信息管理系統(tǒng)，建議院長辦公會盡快討論通過我院的《計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理制度》，并加強法院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應用。同時將信息的輸入等網(wǎng)絡(luò)應用情況納入年終考核，完不成任務的將予以扣分。
4.強化管理意識，做好檢查督促工作。
在2005年里，我們感受最深、體會最多的就是自身的定位問題。沒有定位也就沒有地位，一些干警對于司法行政裝備科的工作人員的態(tài)度是生、冷、硬，甚至對于我們履行的一些正常職責都不能理解。我們認為，盡管我們從事的是一些勤雜工作，但我們并不僅僅是法院的勤雜工，更多的時候，我們是管理者。當然，我們的管理的對象是法院的財務、車輛和物資等，而不是法院干警。因此，在2006年里，在做好后勤保障服務工作的同時，我們將強化管理意識，嚴格按照院部的各項規(guī)章制度，認真履行司法行政裝備科的(本文權(quán)屬文秘之音所有，查看)各項工作職責。與之同時，我們建議院領(lǐng)導對我院考核委員會的人員組成、考核機制、考核方法等進行改革，以確保我院的各項規(guī)章制度能夠得到正確的遵守和執(zhí)行，同時這也有利于司法行政裝備科做好各項檢查督促工作。
二、加大裝備投入，提升服務質(zhì)量。
在2006年里，我們將充分有效地利用財政專項資金，加大裝備投入，以提升后勤保障工作的服務質(zhì)量，具體的采購內(nèi)容等財政預算確定后，由院領(lǐng)導討論決定。
三、清理固定資產(chǎn)，提高使用效率。
現(xiàn)在，我院的固定資產(chǎn)登記工作已經(jīng)告一段落，所反映出的問題也不少，在2006年里，我們將對全院的固定資產(chǎn)進行清理和重新調(diào)配，以提高固定資產(chǎn)的使用效率。一是對于會議室的椅子，不能隨便搬動，更不能放在辦公室使用；二是對于打印機，三樓的法庭調(diào)解室還缺少打印機，而一些部門打印機數(shù)量眾多，現(xiàn)在法院局域網(wǎng)已經(jīng)建成，完全可以通過聯(lián)網(wǎng)的形式解決，我們建議各部門基本配置為部門領(lǐng)導人和內(nèi)勤各1臺打印機，有特別需要的根據(jù)打印機數(shù)量另行考慮。
四、簽訂各項責任狀，落實管理職責。
現(xiàn)在，我院的各項規(guī)章制度已經(jīng)相當健全，但是在執(zhí)行過程中卻差強人意。我院《2005年工作報告》指出，為此，我們決定自2006年起根據(jù)我院的規(guī)章制度簽訂各項責任狀，主要分內(nèi)外兩方面：在司法行政裝備科內(nèi)部，我們將根據(jù)各(本文權(quán)屬文秘之音所有，查看)人的崗位職責，明確各人的責任，并與每一個人簽訂責任狀，以落實管理職責。在外部，司法行政裝備科將和其他部門或人員簽訂下列責任狀：一是關(guān)于固定資產(chǎn)管理的責任狀，二是關(guān)于兼職駕駛員的安全責任狀。
五、工作建議。
1.建議增添人員。
由于司法行政裝備科工作人員嚴重不足，所以建議院領(lǐng)導能根據(jù)實際情況，增添1名財務人員、2名駕駛員、1名網(wǎng)絡(luò)管理員（男性）。
2.建議重新劃分部門職責。
由于我們?nèi)耸值牟蛔悖瑫r考慮到工作內(nèi)容和部門情況的不同，所以建議院領(lǐng)導能重新劃分部門職責，將文書打印工作重新劃歸辦公室管理，將夜間值班安排工作劃歸法警大隊管理。
3.建議加強大樓的安全管理。
由于門禁系統(tǒng)和安防監(jiān)控系統(tǒng)至今尚未安裝，給大樓的安全管理帶來隱患，所以建議加強大樓的安全管理，特別是消防控制室必須有人24小時值班。
社區(qū)司法行政工作匯報篇十三
區(qū)街道是市、區(qū)為適應形勢發(fā)展需要，轉(zhuǎn)變城市管理方式，提高服務水平而新設(shè)立的。自今年三月份成立以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在社會各界的支持幫助下，街道黨工委、辦事處按照街道的任務要求，圍繞落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會這一目標，積極探索，大膽實踐，高起點規(guī)劃，高標準建設(shè)，高水平管理，高質(zhì)量服務，街道的各項都取得了一定成效，較好地實現(xiàn)了鄉(xiāng)改街道的平穩(wěn)過渡，為街道建設(shè)發(fā)展奠定了初步的基礎(chǔ)?，F(xiàn)就各位領(lǐng)導、政協(xié)委員這次深入基層開展調(diào)研評議所關(guān)注的我們街道社區(qū)建設(shè)與管理情況匯報如下：
一、街道概況。
街道原屬崗鄉(xiāng)一部分，北起中州路與高新區(qū)交界，南至路與**道毗鄰，東鄰車站南路，西與**鄉(xiāng)接壤；轄區(qū)面積13.6平方公里，駐地單位82個，人口6.4萬，其中自管人口5000余人。街道成立之初，轄崔莊、毛莊、姜溝三個行政村和站南、、二膠廠、南陽師院等四個社區(qū)及百里奚村一部分、前進村一部分。街道成立后，為適應形勢發(fā)展變化，經(jīng)重新調(diào)整，科學劃分，新增了北京路社區(qū)居委會、南陽醫(yī)專東社區(qū)居委會，原南陽師院社區(qū)的南邊部分被劃入了崗街道，僅留南陽師院北社區(qū)居委會。同時，崔莊行政村也改為社區(qū)。至此，街道共轄北京路、站南、、二膠廠、南陽師院北、南陽醫(yī)專東、崔莊村7個社區(qū)居委會和毛莊、姜溝兩個行政村。
二、情況深入調(diào)查研究，形成思路。
街道成立之初，面對舉步維艱的局面，全新的環(huán)境，為盡快理清思路，探求的切入點，開創(chuàng)新局面，街道成立伊始，黨工委、辦事處就組織街道機關(guān)全體干部深入轄區(qū)農(nóng)村、社區(qū)、廠礦、單位、沿街門店和轄區(qū)住戶，走訪了解情況，聽取民聲民意，認真開展調(diào)查研究。就轄區(qū)的企事業(yè)單位的基本情況、工商稅源狀況、市場經(jīng)營活動、計生人口狀況、民政救助對象、土地資源現(xiàn)狀、城市管理情況等方面進行了全面調(diào)查摸底，初步達到了“心中有數(shù)”，并在全體機關(guān)干部和轄區(qū)居民中廣泛開展“我為做貢獻，我為謀發(fā)展”大討論活動，號召大家為的發(fā)展進言，為的未來獻策。在此基礎(chǔ)上，通過廣泛討論，認真梳理，集思廣益，班子研究，初步確定了我們街道的總體指導思想。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，興商強工，城鄉(xiāng)聯(lián)動，優(yōu)化資源，共駐共建，創(chuàng)新機制，完善功能，為把街道建設(shè)成為富裕、文明、和諧的社會主義新型社區(qū)而努力奮斗！并據(jù)此明確了20xx年街道的具體目標。這就是：要緊緊抓住辦事處分設(shè)成立的機遇，立足實際，發(fā)揮城鄉(xiāng)優(yōu)勢，強力招商引資，發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，開展共駐共建，確保社區(qū)穩(wěn)定，不斷提高轄區(qū)居（村）民的生活水平，完成開局奠基的歷史使命，爭取盡早躋身全區(qū)先進街道行列。同時，我們還倡導樹立了“愛崗敬業(yè)，自強不息，團結(jié)誠信，爭創(chuàng)一流”的精神；提出了“把握今天才能創(chuàng)造機遇，志存高遠需要腳踏實地；真抓實干期待從我做起，爭創(chuàng)一流應當點滴努力”的口號。從而明確了目標方向，凝聚了人心，為開好局、起好步，奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
完善制度，確保高效運轉(zhuǎn)。
由鄉(xiāng)鎮(zhèn)到街道，這不單單是一個區(qū)域的變化，名稱的更改，而更多的是管理理念的'轉(zhuǎn)變，服務觀念的轉(zhuǎn)換。為盡快適應形勢，盡快開展，我們做了以下努力：一是“安營扎寨”，搞好移交接茬，杜絕斷檔。在崔莊村委的大力支持下，通過與盛華建筑公司協(xié)商，順利租下了辦公場地，共2層24間辦公室。又在鄰近租了10間房子，做為計生、土地、城管等部門的辦公場所；為解決部分干部家在邊遠農(nóng)村吃住無著的問題，我們又租下了兩處民房，一處用于這些干部的寢室、住宿地，一處辦起了內(nèi)部食堂，讓這些同志有地方吃飯，為開展各項創(chuàng)造了必要的條件。二是加強街道社區(qū)人員的隊伍建設(shè)。搭起了機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)架子，調(diào)整充實了社區(qū)領(lǐng)導班子，選配了社區(qū)人員，落實了機關(guān)人員的工資待遇，增強了街道的凝聚力。三是建章立制，理順秩序。先后出臺了《區(qū)街道辦事處若干制度》、《機關(guān)、社區(qū)干部行為規(guī)范》、《街道社區(qū)財務管理暫行規(guī)定》、《關(guān)于印發(fā)各社區(qū)、村年度考評方案的通知》等規(guī)章制度，從思想到行動上進行了規(guī)范和約束，強化了目標責任，突出了服務理念，確保了運轉(zhuǎn)的高質(zhì)量，高效益。同時，為體現(xiàn)黨員責任，展示黨員風采，我們街道還在轄區(qū)黨員中創(chuàng)造性開展了“黨員義工日”活動，組織轄區(qū)黨員依據(jù)個人的技術(shù)特長和職業(yè)特點，走入社區(qū)，走上街頭，走向群眾，為人民群眾提供義務服務，特別是人民群眾切身需要的疾病義診、健康檢查、法律咨詢、幫教輔導、政策宣傳、科技普及等。同時面向下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)指導服務，面向困難群眾提供社會救助服務，面向流動人員提供維權(quán)服務。受到了各級領(lǐng)導和社會各界的一致好評。
社區(qū)司法行政工作匯報篇十四
---優(yōu)先、開拓創(chuàng)新、常抓不懈。通過采取分散自學和集中學習相結(jié)合、討論交流與調(diào)查研究相結(jié)合、各類培訓與專題講座相結(jié)合的方法，全面推行“八個一”工程，整體推進了文明執(zhí)法和行風建設(shè)。特別是堅持了每周五下午的干警講課制度，提高了全體干警的業(yè)務素質(zhì)。機關(guān)工作人員以建設(shè)服務型機關(guān)為中心，不斷改進工作作風，提高了工作效率。在全體干警中開展了以“公正執(zhí)法樹形象”為主題的專項教育整頓活動和“十爭”活動。樹立“十爭”標兵，推出“十優(yōu)”科室，榜樣示范，模范帶動，激發(fā)了熱情，激活了隊伍?！笆疇幨畠?yōu)”活動的廣泛開展，使廣大干警立警為公，司法為民的信念更加堅定，服務意識進一步增強，精神面貌大為改觀，工作效率明顯提高。
2---對新任命的領(lǐng)導干部進行了任前的法律知識考試。今年在全市13個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))已經(jīng)全部建立了法制學校，在352個行政村設(shè)立了法制宣傳陣地。法制副校長制度得到全面落實，學法課時得到了保證，新煙集團等15個大型企業(yè)建立了法制室。三是以推進農(nóng)村依法治理工作為重點，積極開展了創(chuàng)建民主法治示范村活動。通過召開全市依法治市工作會，實行目標化管理，繼續(xù)推行黨委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、政府實施的工作機制。以點帶面，樹立典型，依法保障“四個民主”的實現(xiàn)，完善了村民自治，推動了農(nóng)村民主法制建設(shè)進程，也為有效解決“三農(nóng)”問題及促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收提供了良好的發(fā)展環(huán)境。
4---。
(二)搞好四個創(chuàng)新，深化普法教育。一是創(chuàng)新普法理念，使普法成為公眾的內(nèi)在需求，從主觀上推動普法事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。要樹立“大普法”理念，每一個公民既是受教育者，又是施教者。要樹立“以人為本”的理念，體現(xiàn)人文與民本精神。一切以適于公眾掌握、滿足公眾需求為標準。二是創(chuàng)新普法手段，以切實增強普法教育的實效性為切入點，提升普法工作的層次和水平。要把握好普法的時間和空間，增強時效性;要突出普法的重點和難點，增強效能性;要區(qū)分普法的對象和內(nèi)容，增強針對性;要創(chuàng)新普法的方法和形式，增強藝術(shù)性。要拓寬普法的渠道和載體，增強滲透性;要提高普法的層次和水平，增強科學性。三是創(chuàng)新普法機制，整合社會資源，保障普法工作的順利進行。四是創(chuàng)新評估體制，為法制宣傳教育工作提供有效的檢查和監(jiān)督。
(三)抓好四項強化，建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政隊伍。一是強化鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)。
6---領(lǐng)域，為政府提供法律服務，充分發(fā)揮法律參謀作用，促進和保障政府依法決策、依法行政;2.要拓展新興行業(yè)法律服務的領(lǐng)域，積極介入金融、房地產(chǎn)、非公有制經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)等領(lǐng)域，實現(xiàn)法律服務多元化;3.拓展服務領(lǐng)域，將服務形式由被動訴訟型向主動防范型轉(zhuǎn)變，積極參與企業(yè)管理、企業(yè)改革和企業(yè)經(jīng)營決策等方面的法律服務;在為市政府配備法律顧問的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位、學校延伸，并在服務質(zhì)量上下功夫，做到顧問單位和當事人都滿意。4.拓展知識產(chǎn)權(quán)保護的領(lǐng)域，在打擊制假販假等方面提供有效的法律服務。
各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來，歡迎您下載，謝謝。
社區(qū)司法行政工作匯報篇十五
“十一五”期間，興化法院緊緊圍繞上級法院的決策部署，嚴格要求，規(guī)范管理，明確責任，狠抓落實，本著“服務到位、協(xié)調(diào)到位、把關(guān)到位、參謀到位、助手到位”的工作原則，切實履行“參與政務、處理事務、搞好服務”等職能，為全院工作的正常運轉(zhuǎn)作出了積極的努力。
一、精心組織，注重實效，認真扎實開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷加強隊伍建設(shè)。
在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，辦公室黨支部按照院黨組的工作安排及法院先進性教育活動實施方案，精心準備，制定措施，大膽探索，確保了先進性教育活動工作的順利開展，基本達到了“提高黨員素質(zhì)，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求。
（一）加強對有關(guān)理論的學習。在教育活動中，我們先后**次參加院組織的教育片的觀看，**次召開支部黨員大會，組織大家對學習讀本進行系統(tǒng)的學習，并將“胡錦濤總書記的重要講話”、“陳艷萍先進事跡”、“陳艷萍工作法”等文章打印成小冊子方便大家學習，同時每人寫出心得體會**篇以上，取得了良好效果。
（二）統(tǒng)一思想認識。針對個別黨員存在的“學習活動年年搞，年年都是老套套”、“解決不了什么問題”、“搞形式”、等模糊認識和不良情緒，組織所屬黨員認真學習“三個代表”重要思想，并展開廣泛深入的討論，端正了對先進性教育活動的態(tài)度。增強了搞好先進性教育活動的自覺性、主動性。
（三）嚴格標準要求，確保教育效果。我們辦公室支部對查找問題采取“四不過關(guān)”的辦法，即沒有書面材料的不過關(guān)、有建議無意見的不過關(guān)、與平時一貫表現(xiàn)不符的不過關(guān)、問題查找不深不透的不過關(guān)。在撰寫自我總結(jié)時，明確提出“三個重新來”：沒有查找問題的要重新來，問題剖析不深刻的要重新來，與實際表現(xiàn)不符的要重新來，確保了先進性教育的效果的落實。
二、綜合協(xié)調(diào)，確保全院工作有序運轉(zhuǎn)。
1、上傳下達。辦公室作為重要的服務部門，起著上傳下達、左右協(xié)調(diào)、承上啟下的作用。因此，辦公室以“不讓能辦的事在我這里拖延、不讓應辦的事在我這里辦壞”作為原則，及時做好公文的上傳下達，公務信息的聯(lián)通。在以最快的速度讓領(lǐng)導知道信息情況，了解工作進度。
2、后勤保障。(1)會議保障。及時準備好各類會議場所，并參與相關(guān)會議的籌備工作。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平和能力的一個總體檢驗。十一五期間，辦公室成功的組織和協(xié)助有關(guān)部門順利保障了大、小型會議**場，沒有出現(xiàn)任何的失誤。尤其在2011年1月份承接的興化市人代會分會場會議，在時間緊、人員多、事情雜、材料急的情況下，辦公室成員加班加點，夜以繼日，確保了會議的順利召開，得到了人大領(lǐng)導和與會代表的高度肯定。自2010年11月份電視電話視頻會議室建成以來，辦公室積極與市中院技術(shù)處對接配合，保證了15次電視電話會議的順利舉行。(2)裝備保障。根據(jù)統(tǒng)一安排，及時配備必要的工作裝備。十一五期間，辦公室按省院要求發(fā)放制服**次、采購裝備**萬元。確保了為審執(zhí)工作提供及時有力的裝備保障。配合院領(lǐng)導對法院食堂進行改造，為全院干警提供舒適的就餐環(huán)境。(3)車輛保障。根據(jù)現(xiàn)有條件，科學合理安排車輛，保證工作正常運轉(zhuǎn)。十一五期間，我院累計添置**車輛，累計安全行駛**萬公里。(4)計算機網(wǎng)絡(luò)保障。十一五期間，辦公室加大計算機網(wǎng)絡(luò)管理，進一步強化對計算機局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的管理和維護，按高院和中院要求添置了一批硬件、軟件設(shè)備，保證網(wǎng)絡(luò)的高效運轉(zhuǎn)。積極配合其他部門對庭審、案件執(zhí)行等工作進行錄像。
3、財務管理。(1)按時繳納電話費、水電費、社?；?、醫(yī)療基金、住房公積金等。(2)對院領(lǐng)導審簽的各類票據(jù)復核后統(tǒng)一到會計結(jié)算中心報銷。(3)制作年度預決算報表。(4)按照政府采購原則，進行日常辦公用品的統(tǒng)一采購、登記、保管和發(fā)放。(5)積極配合院領(lǐng)導向市政府爭取基建、維修等資金。
4、檔案管理。檔案管理工作是審判工作的重要組成部分，也是審判的最后一道關(guān)口，做好檔案管理工作關(guān)系到法院工作的全局，上半年，檔案室面對人員少，案卷多的情況，立足自我，開展工作受到有關(guān)部門的好評。日前，檔案室共有密集架***組，種類卷宗*萬余份。在**年，我院檔案室被評為**級檔案室。
辦公室工作無小事，只有齊心協(xié)力，才能辦好；辦公室工作無易事，只要齊心協(xié)力，就能辦好。
“十一五”期間，辦公室工作成績的取得，得益于院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導，得益于各科室的大力支持，得益于全體同志的精誠團結(jié)。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯€存在一些問題需要我們?nèi)ソ鉀Q：(1)工作按部就班，創(chuàng)新不夠。(2)服務不周到，不主動。
辦公室“十二五”工作規(guī)劃。
“十二五”期間，辦公室要在院黨組的正確領(lǐng)導下，在各科室的支持下，樹立“當好領(lǐng)導參謀，做好科室配角”的工作理念，把握大局、立足大局、服務大局，增強責任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性和主動性，不斷拓展工作思路，追求更高的工作效率，更優(yōu)的服務質(zhì)量和更順暢的運轉(zhuǎn)機制。
1、圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮參謀助手作用。
只有堅持在大局下工作，在大局下行動，我們的參謀服務才能夠參在關(guān)鍵處、謀到點子上。一是決策建議要想大事、謀全局。“身在兵位，胸為帥謀”。要始終保持敏銳的政治觀察力和對客觀事物的精準洞察力，善于從領(lǐng)導的角度和全局的高度去思考、策劃和處理問題，努力與黨組的中心工作合拍共振。既要做到“參之有道”，提出具有較高的政策理論水平的建議，又要做到“謀之有方”，準確把握領(lǐng)導的工作意圖，還要做到“言之及時”，增強建言獻策的主動性和預見性。在決策參謀過程中，要力戒文牘主義、事務主義和形式主義，既要沉得下去抓具體、抓落實，又要跳得出來謀大局、謀宏觀，還要在找準上級方針政策與工作實際的結(jié)合點上下功夫、做文章，努力促進辦公室工作從被動應付向主動超前轉(zhuǎn)變。
2、著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。
統(tǒng)籌兼顧是科學發(fā)展觀的總體要求。提高統(tǒng)籌能力、加大協(xié)調(diào)力度、凝聚各方力量、共同推進工作，既是辦公室的職責所在，也是我們貫徹落實科學發(fā)展觀、推動精細化管理的具體體現(xiàn)。一是充分發(fā)揮辦公室在法院日常工作運轉(zhuǎn)中的樞紐作用。要通過辦公室這個運轉(zhuǎn)樞紐，切實做好綜合協(xié)調(diào)工作，促使上上下下圍繞中心、方方面面形成合力，同向運轉(zhuǎn)，協(xié)力推進。
3、主動服務，優(yōu)質(zhì)服務，充分發(fā)揮綜合服務作用。
辦公室的職責就是為審執(zhí)服務。辦公室的工作要得到全院干警的認可，這就要求我們在日常服務中既要做到優(yōu)質(zhì)服務，又要做到主動服務。在以后的工作仲我們要進一步做好各類會務籌備工作。對每一個環(huán)節(jié)都細心考慮，安排妥當，確保各次會議順利召開；進一步加強檔案管理。推進檔案管理數(shù)據(jù)庫建設(shè)，提高檔案管理信息化水平；進一步做好后勤服務工作。重點做好領(lǐng)導干部下訪、公務接待、會務安排、車輛管理、節(jié)能減排等服務工作。
在新的一年，院領(lǐng)導對辦公室工作提出了新的要求、新的希望。因此辦公室全體人員要堅持正直謙虛樸實的工作作風，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，不瞞上騙下，正確處理好與領(lǐng)導、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風格，自覺完成自己的本職工作和領(lǐng)導交辦任務。辦公室全體人員要發(fā)揚“忠誠服務”的精神，強化“民主服務、超前服務、創(chuàng)新服務”的意識，按照“馬上就辦不壓事，分工合作不誤事，多思多想不漏事，注意方法不壞事，創(chuàng)新工作干好事”的原則，做到：工作不浮躁、遇事不急躁，做事不毛躁，確保辦公室工作整體推進。
社區(qū)司法行政工作匯報篇十六
2011年在院黨組的正確領(lǐng)導下，全科人員能夠積極落實上級下達交辦的各項工作任務，努力實現(xiàn)強有力的后勤保障工作，著力司法行政保障先行，各項工作取得新的成績。主要表現(xiàn)在：
一、完成工作情況。
1、行裝科在隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)上能夠嚴格按照執(zhí)行“隊伍建設(shè)責任狀”和“一崗雙責”的具體要求，堅持每周召開廉政例會、每月召開督導例會，并根據(jù)行裝工作和后勤保障服務的需要，適時召開科務會，討論布置工作、抓落實。深入學習實踐科學發(fā)展觀，嚴格按照學習計劃安排，積極參加政治教育及學習詹紅荔先進事跡，并做好筆記和。
心得體會。
定期召開司機大會，深入扎實地抓好交通安全的教育和學習。
2、堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，改善工作方式和形式規(guī)范。司法行裝工作是審判工作的基礎(chǔ)保障，是法院“工作的先行工程”，所以及時、方便、高效地為全院工作人員服務凸顯重要。今年以來，我們不斷地完善各項管理制度，增強制度的針對性、可操作性和實效性，使之適應審判工作的發(fā)展需要，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動初見成效：
一是實施了購物審批、接待審批、車輛修理審批等經(jīng)費開支審批手續(xù)，單就購物這項，每月就節(jié)約兩千多元，汽油每月節(jié)約約三千多元。
二是嚴格執(zhí)行《訴訟費用交納辦法》，落實了“收支兩條線”制度?；匕蔚慕?jīng)費百分百到位。保證了法院各項工作的經(jīng)費需要。加強了對中央政法補助?？畹穆鋵嵑凸芾?并保證用于規(guī)范的辦案經(jīng)費開支范圍。厲行節(jié)約，提高使用效益。
要有以下幾點：
（一）認真做好新法院選址的前期準備工作；
（二）解決辦公環(huán)境擁擠，改造集資三樓辦公室；
（三）協(xié)調(diào)做好交通法庭成立的硬件需要，及時采購電腦、空調(diào)、開通局域網(wǎng)以確保交通法庭工作的順利開展。
（四）擴容機房不間斷電源的容量，切實提高審判數(shù)據(jù)的安全性；
（五）做好會議接待和管理，確保視頻會議系統(tǒng)正常；
（六）做好三級網(wǎng)絡(luò)和高清視頻會議系統(tǒng)的升級改造工作；
（七）做好2011年視頻會議的調(diào)試工作；
（八）做好量刑規(guī)范化服務器的安裝調(diào)試工作；
四是強化了警車管理和車輛使用紀律。在院長親自指導和各有派車權(quán)的領(lǐng)導嚴格管理把關(guān)下，保證了行車安全，提高了車輛的合理利用率，保證了審判工作和其它工作的用車。油料、維修節(jié)約明顯。
五是恪盡職守、廉潔奉公。司法行裝工作管錢管物，點多、線長、面廣，廉政問題絲毫不敢放松。我們嚴格遵守執(zhí)行財務紀律、物資管理制度等。在處理重點部位、重點環(huán)節(jié)的問題上，主動與紀檢、監(jiān)察部門取得聯(lián)系，接受檢查和監(jiān)督，實現(xiàn)了財權(quán)、物權(quán)在陽光下運行。資金分配、物資采購、項目申報、車輛使用管理等方面，真正實現(xiàn)公開、公正、公平。
二、今后的工作思路及措施：
政部門加強對辦案?？畹谋O(jiān)督管理，確保?？畈块T及時足額到位、?？顚Ｓ煤凸?jié)約有效的使用。
2、繼續(xù)開展“五個一”活動，建設(shè)節(jié)約型法院。一要牢固樹立成本意識，厲行節(jié)約，把經(jīng)費保障工作的重心轉(zhuǎn)移到資金的優(yōu)化配置合理使用上，根據(jù)資源節(jié)約與綜合利用的有關(guān)規(guī)定，制定資源節(jié)約的定額和標準。制定節(jié)能工作目標和實施方案，保證資源節(jié)約工作持續(xù)深入開展。二要采取有效措施，切實降低公務用車油耗，嚴禁各種物資失管、失控。推動法院系統(tǒng)廉潔節(jié)儉之風的形成。了解干警們在工作和生活中的需求，適時向黨組提出工作建議，為黨組決策當好參謀。
5、切實做好司法行政各項工作，確保法院工作先行任務的落實。努力做到審判一線需要什么，司法行政工作就服務什么；審判工作延伸到哪里，司法行政工作就服務到哪里。始終做先行的基礎(chǔ)、先行的保障、先行的“鋪路石”。
6、切實改進工作作風，提升服務水平。一是認真組織本科人員深入學習實踐科學發(fā)展觀、開展警示教育活動。緊密結(jié)合司法行政裝備工作的崗位特點和要求，在認真遵守各項規(guī)章制度的同時，切實把管理職能轉(zhuǎn)換為服務職能。提高工作效率，堅決糾正和克服不思進取、工作推諉、辦事拖拉、態(tài)度生硬、消極對待等因素，切實提升工作效率和服務質(zhì)量。二是激勵司法行政工作人員積極進取、團結(jié)拼搏、奮發(fā)高上，形成想干事、會干事、干成事的工作氛圍。三是提高業(yè)務工作能力，深入掌握財務、車輛、計算機、建筑等方面的專業(yè)知識，增強協(xié)調(diào)能力。善于與有關(guān)方面的人員打交道，善于與各部門進行溝通協(xié)調(diào)，積極爭取各有關(guān)方面的支持，爭當法院系統(tǒng)司法行政裝備工作的行家頭手。
社區(qū)司法行政工作匯報篇十七
按照市委、市政府、區(qū)管委會的安排部署，結(jié)合辦事處各社區(qū)的實際，對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生進行綜合整治，推動兩大工程順利進行，現(xiàn)就工作開展情況總結(jié)如下：
明湖辦事處轄區(qū)共8個社區(qū)居委會，43個居民樓院，436棟樓，867個單元，20944戶，現(xiàn)有社區(qū)工作人員63人。
社區(qū)組織廣大干部，對轄區(qū)內(nèi)各樓院環(huán)境衛(wèi)生進行認真的摸底排查工作，特別是衛(wèi)生死角、臟、亂、差、亂占、亂堆、亂貼等地方進行摸底調(diào)查，做到及時清理、整改。
1、大力整治非法小廣告及亂貼亂畫。社區(qū)積極與物業(yè)經(jīng)理聯(lián)系，先后多次組織大規(guī)模的清理各小區(qū)和樓道內(nèi)小廣告及亂貼亂畫現(xiàn)象，組織用人次500人次，使用涂料、油漆、灰漿、脫漆劑、草酸、水等多種材料，對小區(qū)居民樓體、樓道內(nèi)張貼廣告進行徹底清理，對有損城市環(huán)境的地方進行粉刷。目前，整治情況良好，發(fā)現(xiàn)一處有問題，隨時處理。
2、大力整治小區(qū)內(nèi)亂堆亂放現(xiàn)象。對新小區(qū)，我們積極與各物業(yè)公司進行聯(lián)系，社區(qū)配合對居民樓道內(nèi)、空調(diào)欄內(nèi)各種雜物進行徹底清理，對舊小區(qū)，我們挨家挨戶做居民工作，幫助進行清理或社區(qū)組織人員直接進行清理，保證每個小區(qū)樓道，空調(diào)欄內(nèi)無雜物堆放現(xiàn)象，確保樓道道路通暢，衛(wèi)生整潔。
3、積極聯(lián)系相關(guān)部門，清理垃圾死角。我們對小區(qū)存在的死角進行排查、摸底，并積極與區(qū)有關(guān)管理部門聯(lián)系，對商英社區(qū)美立方樓院衛(wèi)生死角，遠大社區(qū)小區(qū)的衛(wèi)生死角進行徹底地清理。要求各樓院的垃圾進行日產(chǎn)日消，保證社區(qū)樓院內(nèi)無一處衛(wèi)生死角。
4、目前轄區(qū)內(nèi)樓院衛(wèi)生較差的小區(qū)為無主管樓院，我辦結(jié)合創(chuàng)建部門做到每天有清潔工保潔、垃圾定時清運。
通過以上活動的開展，目前，轄區(qū)樓院內(nèi)環(huán)境臟、亂、差的局面以及樓道內(nèi)亂堆亂放等情況得到基本治理，我們積極在落實維護工作，情況良好，也得到了廣大居民普遍的好評和贊譽。
環(huán)境衛(wèi)生整治是短期的，但如何做好長期維護，鞏固整治成果，是重中之重，為此，我們認真總結(jié)及時建立長效機制。
1、實行片區(qū)衛(wèi)生整治維護責任制。對有物業(yè)公司的小區(qū)，交由物業(yè)公司進行維護，無物業(yè)公司的`小區(qū)，散居樓，安排社區(qū)人員及指派的保潔人員維護，保證每棟樓、每個小區(qū)的干凈、整潔。
2、實行干部包片責任制。社區(qū)干部采取包小區(qū)、包樓院的形式，將所有的衛(wèi)生整治、環(huán)境治理工作得以落實。
3、成立督察組。社區(qū)成立由社區(qū)黨支部書記，社區(qū)包片領(lǐng)導、干部在內(nèi)的環(huán)境整治工作督察組，不定期對干部所包區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生情況進行督察，確保衛(wèi)生干凈、整潔。
1、各樓院亂貼亂畫的現(xiàn)象還比較嚴重。各種小廣告，電話號碼是不停清除，不停地寫，對做好維護工作帶來很大的困難，建議有關(guān)部門進行徹底整治。
2、個別居民認識不到位。有的居民對清除樓道內(nèi)雜物很支持，但如果涉及到自家東西，就不打算清理，特別是清除空調(diào)樓內(nèi)雜物，難度比較大。
3、小區(qū)樓院內(nèi)還有私搭亂建現(xiàn)象。社區(qū)已報有關(guān)部門，應盡快拆除。
4、小區(qū)樓院內(nèi)機動車亂停亂放現(xiàn)象嚴重，已與各物業(yè)協(xié)調(diào)過。
5、商英社區(qū)大宇頤園院由于開發(fā)商在建設(shè)中資金短缺導致正在開發(fā)的樓盤淪為無主樓院，并成為鄭州市25個爛尾樓之一。后經(jīng)鄭州市問題樓盤辦公室同意，成立自救辦公室。此院現(xiàn)處于衛(wèi)生極差、房屋私自改建嚴重、有私開賓館、飯店等現(xiàn)象。
6、中鐵社區(qū)照相機廠家屬院電線亂扯現(xiàn)象嚴重。
7、安飛小區(qū)樓院物業(yè)管理混亂，目前辦事處和社區(qū)正在協(xié)調(diào)中。
1、進一步深入開展宣傳發(fā)動，側(cè)重對居民群眾的思想道德教育和文明教育，提高居民的綜合素質(zhì)。
2、繼續(xù)加大轄區(qū)樓院環(huán)境整治的力度，消滅衛(wèi)生死角。
3、對無主管樓院的整治與管理。制定出一套切實可行的工作模式。
4、完善四城聯(lián)創(chuàng)社區(qū)樓院必備的硬件設(shè)施。
社區(qū)司法行政工作匯報篇十八
是我市司法行政系統(tǒng)開展民主評議政風行風的第二年,我局領(lǐng)導高度重視，精心組織，做到領(lǐng)導到位、認識到位、措施到位、工作到位。在市糾風辦、行風評議領(lǐng)導小組的具體指導和社會各界的關(guān)心支持下，經(jīng)過全系統(tǒng)干部職工的共同努力，順利完成準備、自評、助評、整改各個階段的各項工作，收到較好效果，達到了預期目的。為市委提出“三年再造新”營造穩(wěn)定和諧環(huán)境。
評工作領(lǐng)導小組提出的內(nèi)容、范圍、方法和要求，堅持糾建并舉，寓糾于建，狠抓查、整、改、建四個環(huán)節(jié)的工作，有效地保證了政風行風評議活動的深入開展。
落實“五個抓”，確保行評工作有序進行。
在市糾風辦對行評工作進行部署安排后，我局迅速統(tǒng)一思想認識，及早策劃，通過“六抓六促”全面啟動行評工作。
一抓機構(gòu)建立，促組織領(lǐng)導力量到位。我局把開展民主評議政風行風工作作為全面提升全市司法行政工作一項十分重要的工作，納入全局和全系統(tǒng)重點工作來抓，成立了以一把手為組長，分管領(lǐng)導為副組長，各科室負責人為成員的民主評議政風行風工作領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室，指定專人負責行評的日常工作。各基層所也相應成立行評領(lǐng)導機構(gòu)，做到有領(lǐng)導、有組織、有機構(gòu)，為抓好行評工作提供了有力的組織保障。
二抓方案制定，促組織實施得力。根據(jù)司法行政系統(tǒng)的特點和實際情況，制定了《市司法行政系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》,對全系統(tǒng)民主評議政風行風活動作了具體部署和安排，明確了指導思想、方法步驟，提出了工作目標和任務，做到了目標明確、重點突出、措施有力。
三抓思想發(fā)動，促認識提高。自以來共召開三次大型會議，對評議活動進行全面動員和部署，并多次召開局務會議、行評領(lǐng)導小組辦公室會議，還結(jié)合全局大會和支部會議等學習有關(guān)文件精神，把全司法行政系統(tǒng)干警的思想和行動統(tǒng)一到全局部署上來。通過一系列學習宣傳活動，營造人人重視行評、了解行評、參與行評的良好氛圍，進一步增強了全系統(tǒng)司法行政干警“執(zhí)法為民、服務為民”的意識，為扎實開展自查自評工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
四抓責任落實，促工作到位。為了確保行風評議查、整、改、建四個關(guān)鍵。
環(huán)節(jié)得到落實，按照“管行業(yè)必須管行風”的原則，局長同志分別與機關(guān)各科室科長、各基層所負責人簽訂了“市司法行政系統(tǒng)政風行風評議工作責任狀”，明確各單位負責人為行風建設(shè)工作責任人。同時，局行評領(lǐng)導小組定期到基層檢查行評工作開展情況，督促抓落實，及時掌握行評工作動態(tài)，針對問題調(diào)整工作思路，形成了上下聯(lián)動、各負其責、齊抓共管的工作局面。
五抓宣傳造勢，促外力參與支持。我們堅持把宣傳工作貫穿于政風行風評議的全過程，主動爭取社會各界的關(guān)心、理解、支持和參與。充分利用“送法下鄉(xiāng)”、“送法進校園”、“送法進社區(qū)”等平臺，印制和發(fā)放萬份的法制宣傳資料。通過及時向社會宣傳司法行政系統(tǒng)的工作職能，報道行風評議工作進展情況，公開征求群眾意見，使群眾充分了解和參與司法行政系統(tǒng)的民主評議政風行風活動。今年1-10月份市、鄉(xiāng)、村三級共調(diào)處民事糾紛2180件。
通過多方式、多途徑，確實找準存在的問題。
開展行風評議工作，首要的是能找準存在的問題，為此我們主要采取三種形式進行查找問題。
第一，采取四項措施查找問題。一是人人開展自糾自查，對照要求，認真查找行風建設(shè)方面的問題和不足。二是面向有關(guān)單位和服務對象，發(fā)放50份征求意見函，收回45份，征求到2條意見。三是在廣場展臺前張貼行評標語，發(fā)放征求意見函，向過往市民現(xiàn)場征求意見。
第二，大力開展“五查五看”活動。一查思想意識，看是否樹立全心全意為人民服務的思想意識；二查執(zhí)法行為，看是否嚴格依照法律法規(guī)和政策辦事；三查政務公開，看是否按政務公開的要求，做到按時、依法公開；四查工作作風，看是否存在形式主義、工作推諉塞責、缺乏協(xié)作精神的現(xiàn)象；五查工作能力，看是否對本職業(yè)務熟悉精通。通過干部職工個人找、科室各自找、互相找、班子自身找等形式，對照職責，自我揭短，既找準了我們自身存在的問題，又使干部職工樹立起“權(quán)力”就是“責任”，“管理”就是“服務”的觀念。
第三，認真做好“三訪”工作，全方位，多層次查找問題。一是開門接訪。在自查自評階段，我局設(shè)立了面向社會的投訴電話、舉報信箱，廣泛聽取人民群眾的意見和建議。二是上門走訪。深入基層村居，走訪服務對象，開展明察暗訪活動，收集建議。三是邀請來訪。邀請了局政風行風監(jiān)督員到司法行政系統(tǒng)進行座談和調(diào)研，請他們幫助揭短、挑刺、找問題。
夠；科室之間相互溝通和協(xié)助還存有不足的問題。三是工作作風還不夠深入扎實。有個別單位、個別公務員還存在工作不夠扎實、辦事效率低的問題；極少數(shù)公務員對待工作熱情不高，創(chuàng)新意識不強，不注意研究和解決新情況新問題，對群眾的咨詢解答缺乏耐心，導致有些問題不能得到及時解決。四是對法律服務市場的監(jiān)管力度還有待進一步加強。雖然律師和法律工作者辦案基本按標準收費，但檔案資料管理要進一步規(guī)范。
評議工作中，我們把司法行政系統(tǒng)開展社會主義法治理念教育、學習十七大精神、學習黨章、“大學習、大討論”這些活動有機地整合在一起，做到各項工作相互促進、相得益彰。
本著“抓行評就要抓整改”的思想，在查找問題的基礎(chǔ)上，我們對問題進行了認真梳理，把查出來的不同問題，按照不同的性質(zhì)、不同情況分門別類進行歸類，然后召開專題會議進行研究，做到能及時解決的問題，做到及時整改；對一時難以解決的問題，制定相關(guān)制度確定整改方向和思路，限時解決；對涉及政策性的問題，積極向上級匯報，提請解決。通過整改，司法行政政風行風方面存在的主要問題得到了較好的解決，受到了人民群眾的普遍好評。
[netpage]。
二、開展政行風建設(shè)的主要成效。
提高。
一是服務質(zhì)量明顯提高。開展民主評議政風行風工作，讓全體司法行政干部職工受到了一次深刻教育，服務質(zhì)量明顯提高，執(zhí)政為民、勤政為民的服務意識得到了深化，工作責任感進一步提高；二是執(zhí)法水平明顯提高。在近幾年開展的“規(guī)范執(zhí)法行為，促進司法公正”、“政法隊伍規(guī)范化建設(shè)”、等活動的基礎(chǔ)上，通過今年的政風行風評議活動，司法行政系統(tǒng)廣大干部科學執(zhí)法、文明執(zhí)法的意識不斷增強，執(zhí)法理念得到了進一步端正，執(zhí)法行為得到了進一步規(guī)范。三是辦事效率明顯提高。在行評中，由于我們始終堅持了“提高業(yè)務素質(zhì)，規(guī)范辦事程序”這兩個重點，達到了促進和提高辦事效率的目的。四是隊伍整體素質(zhì)得到明顯提高。我局以行風評議為契機，始終將提高隊伍整體素質(zhì)作為重要目標，通過內(nèi)強素質(zhì)，司法行政隊伍的形象明顯提升。
三、存在不足及今后努力方向。
盡管今年我市司法行政系統(tǒng)民主評議政風行風工作取得了一定成效，但仍存在一些問題和不足，主要有以下幾個方面：
一是普法和法律援助的宣傳力度有待于進一步加大。廣大群眾的法律意識還比較薄弱；許多群眾對于法律援助的認識也不夠，對法律援助的援助對象、地域管轄、受案范圍及申請程序等事項知之甚少，影響了法援制度的實施；法律援助案件數(shù)量還有待于進一步提高。
二是行評的認識有待加強。個別基層所有重司法行政業(yè)務，輕行風評議的傾向。主要是思想認識不到位，認為行評只要應付一下,工作忙時放在一邊，空閑下來補補材料,業(yè)務工作積極主動完成，行評材料要經(jīng)過催促才被動上報，不能做到把行風評議與業(yè)務工作有機結(jié)合起來。
“蜻蜓點水”式，較少下基層“安營扎寨”。側(cè)重于完成任務上的監(jiān)督，減弱了過程中的服務和指導。因為人員更新，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法行政力量薄弱，特別需要加強溝通聯(lián)系，提供資料和進行業(yè)務指導，提高他們的業(yè)務水平。
四是基層所之間行評開展不平衡。行評工作大多停留在局機關(guān)，對基層缺乏有效的督促和指導，對行評工作宣傳發(fā)動不夠，只限于開會布置，較少深入基層發(fā)動，工作落實力度不大。各基層司法所之間開展不平衡,差距較大。
五是行評材料尚顯不足，基層信息報送量少。雖然各基層所能做到檔案材料按行評各階段歸類整理，但平時的資料收集不夠完整，特別是圖片資料欠缺，基層的行評檔案材料單薄，行評信息尤顯不足。
有效的措施，確保行風建設(shè)建立長效機制、取得實效。為此，重點要抓好以下幾項工作：
社區(qū)司法行政工作匯報篇十九
今年以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導和市司法局的關(guān)心指導下，以創(chuàng)建“法治**”、“和諧**”為目標，以建設(shè)一流隊伍和爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)橹骶€，按照“司法公正、執(zhí)法為民”的服務宗旨，充分發(fā)揮司法所貼近基層、熟悉民情的優(yōu)勢，重點開展人民調(diào)解、法制宣傳、安置幫教、社區(qū)矯正等九項工作，為維護社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展作出了積極的貢獻，受到了地方黨委政府和上級領(lǐng)導的充分肯定。鎮(zhèn)司法所先后被****評為普法工作先進單位，被江蘇省司法廳評為“江蘇省規(guī)范化司法所”，被*********授予***********。我鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導十分重視司法所的建設(shè)，在“六鎮(zhèn)合一”機關(guān)辦公用房十分緊張的情況下，鎮(zhèn)政府特事特辦，專門為司法所設(shè)置了辦公室、調(diào)解室、接訪室、矯正室、會議室、檔案室、文印室等多個功能室，共計8間，面積350平方米，添置了空調(diào)、電腦、掃描儀、復印機、彩色打印機、傳真機、書櫥、文件柜、檔案柜等辦公設(shè)施，配備了電視機、錄音機、攝像機、照相機、電子屏、喊話器等法制宣傳設(shè)備，通過網(wǎng)上辦公系統(tǒng)與市司法局實現(xiàn)電腦聯(lián)網(wǎng)，司法所硬件設(shè)施做到一應俱全，全部配備到位。成績只能說明過去，如何在2007年繼續(xù)開創(chuàng)司法行政工作新局面，為全鎮(zhèn)三個文明建設(shè)在更高平臺上又快又好的發(fā)展做出新貢獻，我鎮(zhèn)的指導思想、爭創(chuàng)目標和工作措施匯報如下：
一、指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會和鎮(zhèn)十一次黨代會精神，按照省、市司法行政工作會議的部署和要求，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)司法行政工作，充分發(fā)揮法制宣傳、法律服務和法律保障職能作用，開拓創(chuàng)新、優(yōu)化服務，為黨的十七大勝利召開和全鎮(zhèn)工作大局，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境。
二、爭創(chuàng)目標：
1、社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)先。鎮(zhèn)、辦事處（街道）、行政村、社區(qū)人民調(diào)解委員會、各級各類人民調(diào)解委員會均達規(guī)范化要求，今年“五星調(diào)委會”創(chuàng)建36個，創(chuàng)建率100，民間糾紛調(diào)解率達100，調(diào)解成功率98以上，人民調(diào)解工作的社會影響力進一步提升。
2、法制宣傳教育工作全市第一。扎實開展多種形式的普法活動，全鎮(zhèn)廣大公民的法律意識普遍增強，全社會法制化管理水平明顯提高，民主法制示范村（社區(qū)）創(chuàng)建落到實處，28個村、社區(qū)評選市級以上先進集體。
3、刑釋解教人員安置幫教工作全市第一。刑釋解教人員安置率達95，幫教率達100，重新犯罪率控制在2以下，刑釋解教人員重新犯罪率在全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平相似的城鎮(zhèn)中處于最低水平。
4、社區(qū)矯正工作全市第一。社區(qū)矯正工作管理規(guī)范有序，措施落實到位，社區(qū)矯正對象重新犯罪實現(xiàn)零的紀錄，創(chuàng)建“江蘇省社區(qū)矯正示范鎮(zhèn)”。
5、法律援助工作全市第一。法律援助社會覆蓋面進一步擴大，服務質(zhì)量有新提高，鎮(zhèn)、街道設(shè)立援助工作站，做到“應援盡援，盡援優(yōu)援”，群眾滿意率達95以上。
三、工作措施：
會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)涵。通過“民主法治示范村（社區(qū)）”的創(chuàng)建、考核、命名工作，使基層民主法治落到實處，力爭在三年內(nèi)，使全鎮(zhèn)100的村、社區(qū)成為鎮(zhèn)級示范單位，60的村、社區(qū)成為市級示范單位，20的村、社區(qū)成為蘇州、省、國家級示范單位。
準化方向發(fā)展。2007年，我鎮(zhèn)將以“調(diào)解能力建設(shè)年”為抓手，進一步創(chuàng)新人民調(diào)解工作機制，充分發(fā)揮人民調(diào)解在大調(diào)解中的主導作用，完善人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接機制，努力提升人民調(diào)解層次和工作水平，實現(xiàn)民間糾紛調(diào)解率、成功率和防激化工作全市第一的目標。一是抓好調(diào)解隊伍素質(zhì)建設(shè)。要大力加強人民調(diào)解員隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化調(diào)解隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，切實加強教育培訓工作，不斷提高廣大調(diào)解員的調(diào)解能力和水平，要調(diào)整充實人民調(diào)解員隊伍，把具有法律大專學歷或在讀法律大專班的村干部吸收到調(diào)解組織，優(yōu)化現(xiàn)有基層調(diào)解組織人員結(jié)構(gòu)；要改進基層組織的培訓方式，開展調(diào)解員政策，法律法規(guī)知識菜單式培訓，提高基層人民調(diào)解員政策水平和法律水平；要建立調(diào)委會調(diào)解顧問制度，為全鎮(zhèn)基層調(diào)委會（村）配備調(diào)解顧問，配合協(xié)助做好大疑難糾紛的調(diào)處工作。二是抓好調(diào)解組織的延伸拓展工作。要組建和完善跨地區(qū)調(diào)委會、行業(yè)調(diào)委會、市場調(diào)委會、新市民集宿區(qū)調(diào)委會等基層組織網(wǎng)絡(luò)，擬建立新市民調(diào)委會5個，市場調(diào)委會1個，工傷事故處理調(diào)委會1個；要繼續(xù)推進“五星調(diào)委會“創(chuàng)建，力爭使全鎮(zhèn)“五星調(diào)委會”達到100，總數(shù)達85個。三是抓好調(diào)解機制和調(diào)解方式創(chuàng)新工作。要建立矛盾糾紛預警發(fā)布和應急調(diào)處機制。對可能引發(fā)群體性上訪、越級上訪等疑難復雜矛盾糾紛及早準備調(diào)處預案，一旦糾紛發(fā)生，可以在最佳調(diào)處時機及時有效調(diào)處。要建立司法建議制度，結(jié)合矛盾糾紛排查治理，對政府依法行政和解決熱點、難點問題提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導決策提供法律方面的服務。要進一步完善委托調(diào)解制度，積極拓展調(diào)解領(lǐng)域，努力提高調(diào)解工作水平。
3、以推廣移動信息平臺為突破口，進一步開拓創(chuàng)新，形成社區(qū)矯正工作的鮮明特色。具體措施歸納為“一三五”工程?！耙弧本褪钦J真制訂一個目標；“三”就是精心做好三篇文章；“五”就是全面完成五個十任務。具體做到：社區(qū)矯正工作管理規(guī)范有序，社區(qū)矯正對象重新犯罪實現(xiàn)零的記錄，創(chuàng)建“江蘇省社區(qū)矯正示范鎮(zhèn)”，具體量化指標：社區(qū)矯正專業(yè)工作者達到10人，工作經(jīng)費再增加10萬，幫扶困難學生10名，減刑矯正對象10名，評選矯正志愿標兵10名。一是繼續(xù)抓好未成年人、表現(xiàn)較好和表現(xiàn)較差的三類重點對象。通過實施分類管理、分級矯正、開展主題教育、觀看法制教育片、召開思想?yún)R報會等多種形式，不斷提高社區(qū)矯正管理工作的針對性和實效性，對考核情況好、表現(xiàn)突出的矯正對象，只要符合減刑條件，成熟一個，申報一個，努力調(diào)動社區(qū)矯正對象的積極性，對不服從管理、容易重新犯罪的人員進行重點監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不利苗頭，及時向上級司法機關(guān)匯報，建議收監(jiān)改造。二是突出抓好個案制定、集中教育和公益勞動三個環(huán)節(jié)。我鎮(zhèn)將根據(jù)矯正對象的犯罪類別、自身性格、文化水平、主觀惡性、家庭背景、社會關(guān)系等方面不同的特點，切實制訂矯正個案；對交通肇事、經(jīng)濟犯罪以及盜竊、搶劫、詐騙、累犯、慣犯等矯正對象分類多樣開展集中教育，提高法制宣傳教育的針對性；要定期組織矯正對象到敬老院、衛(wèi)生小區(qū)、居民社區(qū)進行公益勞動，并動員社區(qū)矯正對象積極向社會貧困家庭伸出援助之手，向社會捐資助學獻愛心。通過狠抓以上三個環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)社區(qū)矯正個案制訂個性化，集中教育多樣化，公益勞動社會化。三是牢牢抓好未成年人心理矯正，法院審判庭前調(diào)查和矯正對象救助信息平臺三項創(chuàng)新。全面開拓楊舍社區(qū)矯正工作鮮明特色，通過建立鎮(zhèn)社區(qū)矯正心理服務中心，聘請專業(yè)工作人員，為他們提供免費心理矯正服務，制訂切實可行的心理矯正方案，通過努力，使社區(qū)矯正工作在教育管理質(zhì)量上有進一步提高。同時，配合人民法院對矯正對象審判提前介入和參與調(diào)查活動，并作出專業(yè)分析判斷，確保此項工作順利開展。
4、以預防和減少重新犯罪為目標，進一步抓好刑釋解教人員安置幫教工作。2007年，我鎮(zhèn)將以“幫教安置工作推進年”為主題，努力使我鎮(zhèn)刑釋解教人員重新違法犯罪率降到新低，實現(xiàn)銜接率、幫教率、安置率居全市第一，重新犯罪率得到有效控制。一是堅持好三項幫教安置工作制度，即定期排查摸底工作制度、幫教安置對象的三級銜接（鎮(zhèn)、街道辦事處、村及社區(qū)）工作制度和延伸幫教工作制度，通過這三項制度，及時掌握情況，特別是重點對象的排摸、強化幫教工作，避免脫管、漏管現(xiàn)象的發(fā)生。二是突出兩類對象管理工作，充分利用社會資源和力量，全力抓好兩類對象管理，加強對有重新犯罪傾向的和“三無”人員的管控和幫扶工作，確保社會長久穩(wěn)定。三是認真落實幫教安置對象就業(yè)指導工作。要進一步落實好幫教安置對象就業(yè)指導工作，積極為幫教安置對象回歸社會創(chuàng)造條件。
社區(qū)司法行政工作匯報篇二十
“必須要瞄準‘提素’這個目標才行。”這是x年xx部在決心構(gòu)建高效人才培養(yǎng)管理體系時便定下的方向。
方向既定，自趨正軌。今年以來，xx部以培養(yǎng)復合型人才為出發(fā)點，倡導學習文化，豐富隊伍資源，激發(fā)人才活力，增強職工能力，促使全員提素逐漸駛?cè)肓丝燔嚨馈?/p>
人才，是企業(yè)發(fā)展，提升競爭力的核心要素。xx部堅持“以人為本、人盡其才”的原則，整合隊伍資源，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，加強隊伍融合，穩(wěn)定基礎(chǔ)管理，為人才培養(yǎng)實現(xiàn)全員提素打下了強健根基。
強化維檢力量，提升保障能力。xx部不斷加強維檢隊伍管理，促使維檢單位提高員工綜合素質(zhì)和檢修管理水平。該部設(shè)備室、技術(shù)室、xx加強協(xié)作，聯(lián)合監(jiān)督、指導維檢工作的開展，每周對各對維檢單位檢修情況、交接班、安全執(zhí)行等情況進行檢查，并督促整改。另外，加強對維檢員工技術(shù)培訓工作，編制發(fā)放故案例組織宣貫、培訓，提高設(shè)備維護意識。與此同時，xx部大力推行xx設(shè)備管理。通過積極摸索設(shè)備管理新模式，推進設(shè)備標準化檢修體系，分區(qū)域推廣設(shè)備周預修、定修制度，強化設(shè)備隱患項目治理，引進新技術(shù)等措施降低xx設(shè)備故障率，為xx順行創(chuàng)造條件。深入推進點檢插入式管理，把精細化的管理理念融入到維檢隊伍中去。通過不斷優(yōu)化點檢插入式管理流程，實現(xiàn)對維檢單位“管理到人，管理到位”。加強故障管理和檢修管理，實現(xiàn)設(shè)備微缺陷的及時發(fā)現(xiàn)和設(shè)備狀態(tài)的實時掌控，提升設(shè)備保障能力。
成立工程師組，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。為發(fā)揮xx技術(shù)優(yōu)勢，該部通過部級、xx級技術(shù)管理體系的整合，抽調(diào)了xx的骨干技術(shù)人員，組建xx組”。這其中還包括了xx，以充分發(fā)揮博士的理論研究優(yōu)勢和專業(yè)特長，為xx提供強有力的技術(shù)支撐。整合后的工程師組細化和完善了xx措施、強化了技術(shù)管理工作。順利實現(xiàn)xx，穩(wěn)定協(xié)力隊伍，提高技能水平。面對協(xié)力隊伍人員流動性大，技能不過關(guān)、不便管理等實際問題，xx部結(jié)合實際，制定嚴格、公正的選用標準，擇優(yōu)轉(zhuǎn)正了一批責任心強、技能素質(zhì)高的協(xié)力人員。隨后，xx部按照“快速融合、無縫對接”的方法，加強新員工培訓。通過集中授課和現(xiàn)場指導，促使每位協(xié)力人員在上崗前，都按照安全、技能操作、崗位行為規(guī)范等進行培訓考核，不合格者不能上崗，幫助轉(zhuǎn)正人員快速熟悉環(huán)境和崗位要求。
培養(yǎng)人才，發(fā)展人才。一直以來，xx部堅持“人才是第一資源”的理念，把育人用人當做重點任務來抓。在構(gòu)建人才培養(yǎng)體系之初，xx部領(lǐng)導以“以終為始”的原則，對基層班組進行了深入、詳細的調(diào)研分析，最終確定將“加快全員提素”作為目標，并建立了完善的運行機制。
推進“三效管理”。xx部通過打造“學習日”的方式，推進有效、高效、長效的“三效管理”，進一步強化職工學習意識，規(guī)范學習行為。xx部在指導員工學習時，堅持從實際出發(fā)，加強學習內(nèi)容的針對性，做到與實際工作相結(jié)合、與重點工作相結(jié)合、與能力提升相結(jié)合，圍繞管理、技術(shù)或業(yè)務技能選取學習內(nèi)容，并不斷優(yōu)化，注重成果，在工作中提高認識，有所作為。同時，該部還通過“每月定期督查”、“每季度總結(jié)通報”等，對學習情況進行隨機抽查，確保學習和培訓落到實處。
建立“三個層級”。只有基于最終目標了解事物的全貌，并抓住核心問題，才有可能真正解決問題。為此，xx部對外部環(huán)境以及內(nèi)部管理現(xiàn)狀等情況進行了全面了解。如：對標兄弟單位人員情況、采用問卷調(diào)查法了解一線職工思想動態(tài)、利用頭腦風暴法集中各級領(lǐng)導思路等等，掌握了上級要求和一線情況、外部機遇和內(nèi)部需求。在此基礎(chǔ)上，xx部明確了“部門主導、區(qū)域協(xié)同、班組實施”的`思路，建立了涵蓋作業(yè)部級、xx級、班組級的三層學習型組織機構(gòu)，并組織制定與之配套的專業(yè)教材、教學方法、評價體系等，使三個層級成為和諧統(tǒng)一的整體，實現(xiàn)各層級間的良性互動。
形成“三個轉(zhuǎn)變”。xx部通過構(gòu)建高效人才培養(yǎng)體系，促進廣大職工從思想、制度、行動上發(fā)生轉(zhuǎn)變。在思想上，倡導快樂學習，持續(xù)學習，由“要我學”向“我要學”轉(zhuǎn)變；在制度上，改變以往粗放發(fā)散的管理模式，形成了自主管理向統(tǒng)一管理的轉(zhuǎn)變；在行動上，將基礎(chǔ)培訓轉(zhuǎn)向長效培養(yǎng)，以適應企業(yè)長遠發(fā)展需求。
此外，加強各技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)，組織技術(shù)骨干外出技術(shù)交流和培訓；對于參加各層級技能競賽的人員給予表彰和獎勵；對于職稱晉級的人員，優(yōu)先考慮工資晉級等。
同時，xx部還結(jié)合減員增效工作，進一步修訂崗位規(guī)范，明確崗位職責。讓大家根據(jù)規(guī)范要求的專業(yè)知識和專業(yè)能力確定提升目標，明確短板，參加更高層次的技術(shù)培訓，以適應崗位的需要；通過開展培訓專題會、座談會、知識競賽、主題宣講、先進個人評比表彰、廣泛宣傳教育等途徑讓職工了解國家經(jīng)濟政策、鋼企面臨的困難和挑戰(zhàn)，公司的經(jīng)營生產(chǎn)情況，把形式講準、講清、講透，讓廣大職工認清形式，有危機感，進而明確職責，樹立信心，加強學習，提高素質(zhì)水平。
進一步提高技術(shù)創(chuàng)新能力和管理水平，xx部通過打造攻關(guān)團隊，培養(yǎng)“能征善戰(zhàn)”技術(shù)人才，以開拓思維，提高科研水平，解決生產(chǎn)難題。
xx部制定管理例會制度，每月定期組織各種攻關(guān)團隊進行理論學習和技術(shù)指導。并加強日常數(shù)據(jù)及成果的收集，從項目提報、指導、實施進度跟蹤、檢查進行pdca閉環(huán)管理，比以前分散式管理、不能實現(xiàn)閉環(huán)控制的效率有了顯著提高。
該部打造了一系列攻關(guān)團隊，如機xx等，定期開展科研項目展示、前沿科技分享等。此外，針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種變化，xx部通過以點帶面，以局部帶動全局，實現(xiàn)技術(shù)進步和生產(chǎn)效率提高。如xx為生產(chǎn)順穩(wěn)創(chuàng)造更多便利條件。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16869094.html】
