想要重整旗鼓，那就先來(lái)一份總結(jié)吧！寫總結(jié)時(shí)要注意結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，使讀者能夠一目了然、易于理解。讀寫總結(jié)范文可以提高我們的寫作和表達(dá)能力，增加自信心。
公司新人員工講話稿篇一
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：大家好!
新年伊始，萬(wàn)象更新，又一個(gè)生機(jī)勃發(fā)的春天向我們走來(lái)。憑借著大家的熱心、愛(ài)護(hù)和培育，走到今天，我們的集團(tuán)已初具規(guī)模。值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表眾誠(chéng)易達(dá)向大家表示衷心的感謝。感謝在各個(gè)工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝x以來(lái)關(guān)心支持眾誠(chéng)易達(dá)事業(yè)的各級(jí)________領(lǐng)導(dǎo)、廣大投資者和社會(huì)各界友好人士，祝大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業(yè)有成、大展宏圖！
過(guò)去的一年，是艱苦創(chuàng)業(yè)的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年。經(jīng)過(guò)一年多的運(yùn)作和百余名員工的不懈努力，目前我們的房地產(chǎn)事業(yè)蒸蒸日上，__項(xiàng)目進(jìn)展順利;20__年3月，__伴隨房地產(chǎn)的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生，成為集團(tuán)發(fā)展征途中又一支生力軍。20__年1月，__大酒店也正式開(kāi)業(yè)，開(kāi)業(yè)至今，穩(wěn)中求進(jìn)。好事不斷，喜事連連，我堅(jiān)信集團(tuán)的明天會(huì)更好。
“雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”面對(duì)20__年的巨大挑戰(zhàn)，我們要一如既往、信心倍增，激情滿懷?！敖鸶觇F馬聞?wù)鞴?，只?zhēng)朝夕啟新程”，我深信在未來(lái)的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。20__年的眾誠(chéng)易達(dá)驚喜無(wú)數(shù)，20__年的眾誠(chéng)易達(dá)必將無(wú)數(shù)驚喜。未來(lái)的燕郊屬于眾誠(chéng)易達(dá)，我們必將在燕郊開(kāi)拓出一條具有__特色的成功創(chuàng)業(yè)之路!
最后，請(qǐng)?jiān)试S我再一次祝愿到場(chǎng)的各位新春愉快、幸福安康，祝愿眾誠(chéng)易達(dá)蒸蒸日上、宏圖大展!
謝謝大家!
公司新人員工講話稿篇二
尊敬的x總、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的各位同事：
大家上午好！
今天我代表公司新員工在這里發(fā)言，首先我很激動(dòng)。也很榮幸此刻有機(jī)會(huì)能夠站在這里給大家匯報(bào)我半年來(lái)的工作，在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的肯定，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛(ài)，感謝各位同事對(duì)我工作的支持和幫助！在半年的博士后工作站的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極的提高個(gè)人能力，不斷的完善自我，無(wú)論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高。為公司開(kāi)發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品，保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品安全可靠的運(yùn)行是我們技術(shù)部的重要職責(zé)。在分析儀器行業(yè)始終站穩(wěn)腳跟是公司長(zhǎng)久發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。所以，我作為公司的青年員工，更應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)公司的共同目標(biāo)添磚加瓦。
在部門領(lǐng)導(dǎo)和老員工的親切關(guān)懷和照顧下，我們開(kāi)始從剛剛畢業(yè)的學(xué)生慢慢的熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，逐漸融入這個(gè)群體，沐浴著勤勉細(xì)致的工作作風(fēng)，感染著誠(chéng)實(shí)謙遜的為人處事之道，感受著“底蘊(yùn)厚實(shí)而又朝氣蓬勃的獨(dú)特企業(yè)文化。在這個(gè)過(guò)程中，我們已經(jīng)從最初的激動(dòng)和興奮中冷靜下來(lái)，開(kāi)始以主人翁的心態(tài)積極思考我們的優(yōu)勢(shì)和不足，關(guān)心我們的內(nèi)部改革、體制創(chuàng)新，了解我們的營(yíng)銷理念和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，并開(kāi)始認(rèn)真思考如何在我們發(fā)展的整體態(tài)勢(shì)下，定位自己的目標(biāo)，發(fā)掘個(gè)人的潛力。
回首瞻望，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng)新，皆是為了一個(gè)永遠(yuǎn)不變的追求和承諾：“儀器報(bào)國(guó)，追求卓越。在這十五年的發(fā)展歷程中，我們已與石油、化工、水泥、冶金、電力、環(huán)保等重點(diǎn)行業(yè)用戶結(jié)成長(zhǎng)期的.戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
我公司在同行業(yè)中率先獲得iso9001：質(zhì)量體系認(rèn)證、iso9001：環(huán)境體系認(rèn)證，一個(gè)個(gè)新的起點(diǎn)，新的征程。但一切的成績(jī)和榮譽(yù)都已成過(guò)去，只是一個(gè)逗號(hào)。在這嶄新的一年里我們必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍(lán)圖添一份色，我們一定再接再勵(lì)，奮發(fā)向上，不辜負(fù)公司及大家對(duì)我們的信任?！昂ｉ煈{魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。只要我們立足專業(yè)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)合作，創(chuàng)新理念，整合資源，打造精品，引領(lǐng)主流，形成人才和公司優(yōu)勢(shì)，就一定能開(kāi)拓出一個(gè)更為廣闊的空間！作為新員工，我們對(duì)自己的未來(lái)充滿信心！我們會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)和個(gè)人價(jià)值，為我們公司的發(fā)展和個(gè)人境界的提升而不懈奮斗！
我們有理由相信北麥公司在x總領(lǐng)導(dǎo)下又將是輝煌的一年。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂(lè)、萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
公司新人員工講話稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)微地完成各項(xiàng)工作，嚴(yán)格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
大家都知道，財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家，理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)”是財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。20xx年財(cái)務(wù)部門順利地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭(zhēng)取把問(wèn)題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財(cái)務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，力爭(zhēng)做到總公司和分公司財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動(dòng)地了解各分公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作，熟練掌握工作流程，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財(cái)務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅(jiān)持按原則辦事，加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會(huì)計(jì)職能，勇于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對(duì)事不對(duì)人的態(tài)度工作。
在工作和學(xué)習(xí)中，我堅(jiān)持取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪?cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新專業(yè)知識(shí)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭(zhēng)取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。
在這一年里，總公司和分公司財(cái)務(wù)人員的工作在不斷的摸索改進(jìn)，到目前已經(jīng)規(guī)范化，各人員的工作做的比較細(xì)，方法也得當(dāng)，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)展得很順利。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。
公司新人員工講話稿篇四
大家好：
請(qǐng)見(jiàn)諒我用這不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話和大家進(jìn)行匯報(bào)。
很榮幸能得到這么好的機(jī)會(huì)站在這個(gè)講臺(tái)上代表深水部進(jìn)行發(fā)言，簡(jiǎn)單的談?wù)勛约涸趚x公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
我的發(fā)言主要分了三個(gè)部分：回憶自己在歷程，分享自己在收獲，及感謝讓我成長(zhǎng)。
剛踏入時(shí)，我才工作了兩年，對(duì)海工這個(gè)行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時(shí)給我們提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍，我們不定期的舉行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成了我們工作和生活的一部分，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身素質(zhì)，我們才能夠不斷的成長(zhǎng)以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務(wù)。
是我職業(yè)生涯的第二個(gè)公司，很高興也很幸運(yùn)能加入這個(gè)年輕的大家庭中，伴隨著它的成長(zhǎng)，并見(jiàn)證著我的成長(zhǎng)。來(lái)這公司已經(jīng)快三年了，大大小小的項(xiàng)目也已經(jīng)經(jīng)歷20來(lái)個(gè)了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程中，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)、同事的分享，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗(yàn)或者知識(shí)，對(duì)自己的完整的知識(shí)體系的建立起著很重要的作用。
當(dāng)今的社會(huì)日新月異，信息的更新傳遞越來(lái)越快了，特別是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來(lái)說(shuō)，挑戰(zhàn)也就更大了。每天對(duì)著如此大量的信息，如何進(jìn)行有效的過(guò)慮，在最短時(shí)間內(nèi)吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質(zhì)量，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來(lái)走。
在三年工作中，通過(guò)各類型的項(xiàng)目錘煉，漸漸的總結(jié)出了一個(gè)體會(huì)，可以用一句簡(jiǎn)單的話進(jìn)行概括：知識(shí)是能力的基礎(chǔ)，思考是行動(dòng)的先導(dǎo)。一個(gè)人的能力取決于知識(shí)、思考、行動(dòng)的相互作用，其中思考是最為關(guān)鍵的。今天，任何知識(shí)的價(jià)值都無(wú)法與自己的思考力相媲美。
以上我說(shuō)的這段話，在無(wú)數(shù)的場(chǎng)合中我們也曾聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會(huì)上說(shuō)過(guò)，希望我們年輕的工程師每天都能花上個(gè)5分鐘對(duì)自己的一天的事情進(jìn)行回憶總結(jié)，這樣對(duì)我們的成長(zhǎng)是有莫大的好處的。
在信息的收集與整理上，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個(gè)過(guò)程串連起來(lái)：收集、學(xué)習(xí)、思考、輸出。
收集，就是通過(guò)各種手段進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目需要的資料進(jìn)行收集，可以通過(guò)同事、朋友、以及網(wǎng)絡(luò)等。在這個(gè)階段，我們會(huì)收集到大量有用無(wú)用的信息，我們需要對(duì)這些信息進(jìn)行一個(gè)大概的瀏覽，并把自己覺(jué)得的重要信息進(jìn)行記錄，以備以后可以再次查詢。
學(xué)習(xí)，就是在收集的階段上，對(duì)已經(jīng)有的信息進(jìn)行一個(gè)全面的處理，把和自己相關(guān)的信息進(jìn)行整合記錄。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，一定要對(duì)自己覺(jué)得重要的資料進(jìn)行仔細(xì)的閱讀，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會(huì)，切記一知半解的情況出現(xiàn)。
思考，是我覺(jué)得最重要的一個(gè)過(guò)程。任何的知識(shí)或者經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)自己的思考，沒(méi)有儲(chǔ)存在自己的腦海中，在時(shí)間的長(zhǎng)河中，會(huì)很快的就將這部分的知識(shí)洗刷干凈。并且我們?cè)陂喿x資料的時(shí)候，我們會(huì)看到各種各樣的觀點(diǎn)，當(dāng)我們理性的分析這些觀點(diǎn)的時(shí)候，我們會(huì)得到這些觀點(diǎn)是正確的還是錯(cuò)誤的結(jié)論。但是當(dāng)我們用感性的方式重新將所有的觀點(diǎn)雜糅到一起時(shí)，我們會(huì)得到一種新的、超越所有觀點(diǎn)的結(jié)論。我將這種過(guò)程看做真正的思考，每當(dāng)經(jīng)過(guò)這種思考，我的思維水平就會(huì)有大幅度的提高，我的眼光也不會(huì)僅僅局限于書中人物的觀點(diǎn)了。思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分。
輸出，就是通過(guò)我們的完整思考，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語(yǔ)言，文章等手段進(jìn)行與他人的分享。我們?cè)谧鲆粋€(gè)項(xiàng)目的過(guò)程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語(yǔ)言和輔助工具進(jìn)行我們的成果的輸出。但并不是每個(gè)同事都能在這樣的場(chǎng)合進(jìn)行ppt講述，那我們就需要自己在平時(shí)多給自己訓(xùn)練的機(jī)會(huì)。首先通過(guò)交談，你可以將你思考的成果與他人分享;獨(dú)學(xué)而無(wú)友，則孤陋寡聞也。其次通過(guò)寫作，你可以把你思考的結(jié)果整理加工，以文字的形式記錄下來(lái)，為以后的思考作參照。最后通過(guò)制作ppt，并自己嘗試著去完整的敘述。
通過(guò)這四個(gè)步驟的加工潤(rùn)色，任何信息都會(huì)被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。
我深深感謝公司的成長(zhǎng)讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個(gè)珍貴的磨礪與成長(zhǎng)的機(jī)遇;感謝張維磋總監(jiān)對(duì)我工作的支持及教導(dǎo)，并給我如此多機(jī)會(huì)去展現(xiàn)自己;感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建議;感謝殷老師在配管與總體方面對(duì)我以來(lái)的教導(dǎo);感謝公司的同事在我做項(xiàng)目中對(duì)我的支持;特別感謝深水部的同事，在這么兩年工作時(shí)間內(nèi)，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項(xiàng)目;在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進(jìn)入公司時(shí)的第一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，在他的手下干活，無(wú)時(shí)無(wú)刻不感覺(jué)到他的那種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度，當(dāng)我不懂的時(shí)候他會(huì)非常樂(lè)意的指點(diǎn)我提示我應(yīng)該怎么努力學(xué)習(xí)并解決困難，并時(shí)刻告知我在這個(gè)行業(yè)中得小心謹(jǐn)慎的做好自己的設(shè)計(jì)，別讓自己的一時(shí)疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠(yuǎn)。
謝謝大家，我的講話完畢。
公司新人員工講話稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家午時(shí)好！
已然深冬，碩果累累的即將別去，我們迎來(lái)了充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的__年。今日很榮幸能與公司董事會(huì)和全體員工歡聚一堂，共享溫馨祥和。
時(shí)光飛逝，我加入這個(gè)大家庭已經(jīng)2個(gè)多月了。在這兩個(gè)多月里，我感受到公司進(jìn)取和諧的工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)向上的凝聚力和富有競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略規(guī)劃，這些無(wú)不促使我更加勤奮地致力于為_(kāi)_的宏偉藍(lán)圖添磚加瓦。
我和在場(chǎng)的很多同仁一樣，加入公司兩個(gè)月左右，聽(tīng)著某總和許多同事的講解，公司的前進(jìn)足跡仿佛歷歷在目。回顧，我們?cè)谀晨偟膸ьI(lǐng)下，調(diào)整了公司的管理結(jié)構(gòu)，各部門招兵買馬，市場(chǎng)上開(kāi)疆拓土；制定年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，各團(tuán)隊(duì)籌謀劃策。
一份耕耘，一份收獲，我們用汗水換來(lái)了碩果，用拼搏換來(lái)了喜悅，用付出換來(lái)了成功。我們這個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)在分享著企業(yè)成長(zhǎng)同時(shí)，也不斷提升自身本事，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。
在即將到來(lái)的__年里，某總制定了萬(wàn)銷售額的戰(zhàn)略目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)不僅僅是公司銷售部的目標(biāo)，而是驗(yàn)證整個(gè)公司管理水平的市場(chǎng)化數(shù)結(jié)果的目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，我們品管技術(shù)部愿殫精竭慮，全力以赴為公司供給先進(jìn)的研發(fā)技術(shù)和優(yōu)秀的產(chǎn)品品質(zhì)，為增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而不斷努力。
如果說(shuō)是籌劃年、預(yù)備年，那么__年就是我們的關(guān)鍵年、轉(zhuǎn)型年。稱之為關(guān)鍵年，是因?yàn)開(kāi)_年是我做強(qiáng)做大向上突破的關(guān)鍵年，稱之為轉(zhuǎn)型年是因?yàn)開(kāi)_年我們團(tuán)隊(duì)管理有粗放式轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化、精細(xì)化。__年充滿生機(jī)的市場(chǎng)，對(duì)我們是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，同時(shí)也寄托著爭(zhēng)奪人的夢(mèng)想和信念。我堅(jiān)信，我們?nèi)艘炎龊昧顺浞值臏?zhǔn)備，按照公司既定的戰(zhàn)略決策，不斷抓落實(shí)，持續(xù)改善，定能實(shí)現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo)。
充滿了期望，我們公司百業(yè)待舉，我們會(huì)百折不撓，在某總的帶領(lǐng)下百謀千計(jì)，實(shí)現(xiàn)公司的百尺竿頭，更進(jìn)一步。最終，衷心的祝愿各位x、各位同仁，在新的一年里生活百事可樂(lè)，工作百戰(zhàn)百勝。
公司新人員工講話稿篇六
各位來(lái)賓、各位同仁：
大家晚上好!
非常高興又一次在這團(tuán)圓、喜慶和開(kāi)心的場(chǎng)合當(dāng)中與大家歡聚一堂，共賀新春。時(shí)間過(guò)得飛快，我們已悄然告別了成績(jī)斐然的xx年，迎來(lái)了充滿希望的xx年。過(guò)去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們?cè)谧魑粍?chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，xx公司在渠道銷售、終端銷售、產(chǎn)品整合、生產(chǎn)制造、電子商務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、售后服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得了一系列振奮人心的業(yè)績(jī)，所有成績(jī)的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來(lái)的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
xx年的成績(jī)已經(jīng)成為了歷史，展望xx年，圍繞品牌打造、渠道升級(jí)、產(chǎn)品優(yōu)化、效率提升、服務(wù)到位、團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)等方面的工作，我們的任務(wù)更加艱巨，但與此同時(shí)，我們的隊(duì)伍也更加壯大了，未來(lái)我們的力量一定會(huì)更強(qiáng)。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績(jī)和壓力，攜手共進(jìn)，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的歷史。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗，xx年我們將繼續(xù)完善質(zhì)量管控，品牌建設(shè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加強(qiáng)產(chǎn)、供、銷等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務(wù)，通過(guò)各部門通力合作，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)共贏。
公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)取。對(duì)于每位員工，我主要強(qiáng)調(diào)三方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來(lái)。
對(duì)于我們來(lái)說(shuō)真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：
1.公司與客戶的雙贏，即通過(guò)實(shí)現(xiàn)顧客的價(jià)值來(lái)實(shí)現(xiàn)公司的利益。一方面要提升xx公司的產(chǎn)品整合能力，完善供應(yīng)商管理，優(yōu)化電子商務(wù)平臺(tái)和倉(cāng)儲(chǔ)物流管理，提供客戶更專業(yè)的一站式采購(gòu)服務(wù);另一方面要開(kāi)展xx產(chǎn)品的生產(chǎn)制造項(xiàng)目，提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提升xx產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
2.公司與員工的雙贏，通過(guò)建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)公司的發(fā)展。通過(guò)每一位員工的努力，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，保證日常各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，從而更好的推動(dòng)xx公司的發(fā)展歷程。同時(shí)，公司將在xx年著力企業(yè)文化的建設(shè)，把xx公司的文化理念，與xx公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理之中。
3.公司與社會(huì)的雙贏，通過(guò)投身社會(huì)公益事業(yè)，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，樹(shù)立xx公司良好的社會(huì)形象，為社會(huì)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
一個(gè)前進(jìn)的時(shí)代，總有一種奮發(fā)向上的精神;一個(gè)發(fā)展的企業(yè)，總有一種積極進(jìn)取的意志，xx公司在xx年要全力打造一支專業(yè)、有凝聚力、敢于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，著重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，提升公司的團(tuán)結(jié)度。在分工越來(lái)越精細(xì)的現(xiàn)代社會(huì)，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情，也不能改變整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)，一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)也不會(huì)是一兩個(gè)員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。只有樹(shù)立大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神，在尊重個(gè)人的興趣和成就的前提下，協(xié)同合作，通過(guò)合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能，才能形成強(qiáng)大的合力，提升效率，產(chǎn)生戰(zhàn)勝一切困難的強(qiáng)大動(dòng)力。天時(shí)地利不如人和，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來(lái)才會(huì)更舒心，每天才會(huì)過(guò)得更有意義。當(dāng)工作是一種樂(lè)趣時(shí)，生活是一種享受;而當(dāng)工作是一項(xiàng)義務(wù)時(shí)，生活就成為苦役，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活。
我們常說(shuō)做事先做人，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學(xué)會(huì)做人是成事之道，得人心者得天下，人品人格是謀事之基，一個(gè)人若要成功，首要問(wèn)題就是學(xué)會(huì)做人。善待別人，就是善待我們自己，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛(ài)護(hù)集體，懂得勤奮努力。每一個(gè)人生活在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢(mèng)想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無(wú)疑對(duì)做人做事提出來(lái)更高的要求。每一個(gè)成功的人背后都有著責(zé)任的身影，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責(zé)任承載著能力。一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭(zhēng)取到更多的機(jī)會(huì)，才能更好地走向成功。在這個(gè)世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多，只有擁有責(zé)任與才華，才能更好地立足于社會(huì)。xx，我期待xx公司因?yàn)橛心愣院?
攜手共贏，共創(chuàng)美好的未來(lái)。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團(tuán)結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神，必將開(kāi)啟xx公司新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績(jī)，相信我們?cè)谧母魑?，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節(jié)來(lái)臨之際，我也代表公司向全體員工拜個(gè)早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。
公司新人員工講話稿篇七
尊敬的各位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好!
今天我很榮幸能獲得年年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào)，我代表全體優(yōu)秀員工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)可表示忠心的感謝。
同時(shí)，感謝我們整個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員的配合，感謝葉日壽經(jīng)理的關(guān)照，感謝葉玉明總監(jiān)的栽培。沒(méi)有你們的幫助，我不可能站在這個(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上。
當(dāng)然也要由衷地感謝--藥業(yè)其他所有的同事朋友，感謝你們的辛勤與付出，正是由于你們共同的努力，才有了今天的節(jié)節(jié)高升。
過(guò)去--年中，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成績(jī)。這不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和集體上下一致，積極認(rèn)真的工作態(tài)度。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實(shí)現(xiàn)自身更大的價(jià)值，所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個(gè)人，而是屬于我們公司每一個(gè)成員的。
當(dāng)選為優(yōu)秀員工讓我們覺(jué)得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績(jī)。同時(shí)它也是一種動(dòng)力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時(shí)我們將戒驕戒躁，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進(jìn)步。希望來(lái)年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅。
就讓我們本著“求實(shí)，勤奮，認(rèn)真”的工作態(tài)度，“改進(jìn)，卓越，高效”的前進(jìn)目標(biāo)，緊緊圍繞以王董為首的領(lǐng)導(dǎo)集體下，腳踏實(shí)地、齊心協(xié)力，為公司的繁榮與壯大貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂(lè)、萬(wàn)事如意!謝謝!
此致
敬禮
公司新人員工講話稿篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的員工伙伴們：
你們好!
今天，我很高興能和大家一起召開(kāi)我們飯店的全體員工大會(huì)和開(kāi)業(yè)動(dòng)員大會(huì)。在此，我對(duì)大家能成為我們飯店的開(kāi)業(yè)元老表示熱烈的歡迎，(請(qǐng)大家做自我介紹)。
在元宵佳節(jié)和情人節(jié)即將到來(lái)的日子，我們飯店也將正式開(kāi)業(yè)。這意味著咱們的飯店即將步入一個(gè)全新的起點(diǎn)，一個(gè)新里程碑。(鼓掌)(通過(guò)你們的掌聲)我謹(jǐn)向付出辛勤勞動(dòng)的員工，我的同事以及關(guān)心支持飯店事業(yè)的.家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望籌備期的那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨我深感榮幸和自豪，全體員工群策群力，克服了種種困難，終于迎來(lái)了我們飯店的即將開(kāi)業(yè)。在此，我代表飯店管理層對(duì)大家在籌備期間付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心感謝!
今天的大會(huì)與其說(shuō)是鼓勵(lì)員工的大會(huì)，倒不如說(shuō)是一家人的聚會(huì)。我們是從無(wú)到有一步步走來(lái)，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團(tuán)結(jié)，互助。這讓我看到了你們對(duì)飯店發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)。
我們每一個(gè)人都是為了自己的理想，懷揣著對(duì)飯店的熱愛(ài)，所以今天才能夠相聚在這里，團(tuán)聚在這個(gè)大家庭里面，現(xiàn)在飯店即將開(kāi)業(yè)，我們每一個(gè)員工都站在同一個(gè)起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發(fā)揮出專業(yè)水平和技能，相信大家會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造出好的成績(jī)，讓大家共同矚目你的風(fēng)采?，F(xiàn)在一切硬件設(shè)施都為你們準(zhǔn)備好了，接下來(lái)就是你們的舞臺(tái)，把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，對(duì)客服務(wù)當(dāng)中。相信你們將是飯店未來(lái)最閃亮的明星。
我榮幸是我們的隊(duì)伍各個(gè)部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛(ài)事業(yè)，勤奮工作;我自豪是我們的團(tuán)隊(duì)有如此出類拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來(lái)飯店開(kāi)業(yè)的日子，它是我人生在職業(yè)生涯中留下最美好的記憶和感動(dòng)的一段歷史。它將激勵(lì)我在未來(lái)的日子中以更飽滿的熱情和激情去投入到充滿希望和挑戰(zhàn)的工作。
在飯店的籌備期間，我們遇到了不少困難，現(xiàn)在酒店開(kāi)業(yè)迫在眉睫這意味著我們有責(zé)任讓客人擁有一個(gè)完美的就餐環(huán)境，我們?cè)俨荒芤郧捌诨I備為由為自己的不完善作解釋，因此我希望各部門克服種種困難，做好一切開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備工作，希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的技能迎接飯店開(kāi)業(yè)的到來(lái)。
公司新人員工講話稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓，各位同事:。
大家好!
很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們xx公司10周歲的生日歡慶，作為一名員工我感到無(wú)比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝福我們xx公司十周歲生日快樂(lè)，更加輝煌。
自20xx年成立以來(lái)，xx公司從十幾名員工發(fā)展到近300名員工，從一個(gè)小規(guī)模公司，發(fā)展成為在行業(yè)內(nèi)具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，我們已經(jīng)步入了高速發(fā)展的軌道，能有今天這般傲人的成就，與我們?cè)谧拿课活I(lǐng)導(dǎo)、同事是密不可分的。俗話說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難，xx公司的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場(chǎng)有不少的老員工，當(dāng)年艱苦創(chuàng)業(yè)的場(chǎng)景，作為發(fā)展的見(jiàn)證人應(yīng)該最有體會(huì)了。xx公司的今天來(lái)之不易，十年來(lái)的辛苦付出換回今日的成就。我們很欣慰。
如今，我覺(jué)得把xx公司稱作是我們的家更合適，一個(gè)由全體的領(lǐng)導(dǎo)、職工組成的大家庭。我很榮幸加入，跟大家一起與xx公司共同成長(zhǎng)。我堅(jiān)信：xx公司的發(fā)展是無(wú)限的;前途是光明的，員工是優(yōu)秀的。我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家貢獻(xiàn)自己的力量，愿我們大家共同攜手為xx公司更加美好的未來(lái)?yè)纹鹨黄{(lán)天!
最后，祝愿xx公司的明天更加輝煌。
我的發(fā)言完畢!再一次感謝大家。謝謝!
公司新人員工講話稿篇十
公司激勵(lì)員工的講話稿（最新版）編制人：__________________審核人：__________________審批人：__________________編制單位：__________________編制時(shí)間：____年____月____日公司激勵(lì)員工的講話稿11各位同仁：
大家好!一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵(lì)，才能使我們的創(chuàng)新思維、科學(xué)管理、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和做全球第一汽車標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo)。
我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛(ài)好不同，文化程度、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公!我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著!時(shí)?？M繞在我腦海的是為了健康城順利開(kāi)業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁這里沒(méi)有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通同仁，只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻(xiàn)，我們同樣不會(huì)忘記!
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào);但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)!為此，我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們?cè)谀缓蟮哪С?，使我們無(wú)后顧之憂，努力工作、勇往直前!通過(guò)大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預(yù)計(jì)今年的全年生產(chǎn)量要比去年翻10倍，銷售量過(guò)億，質(zhì)量做到精益求精并確保沒(méi)有退貨，因?yàn)闄C(jī)械是人類的延續(xù)品質(zhì)是企業(yè)的生命，我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長(zhǎng)，期待全體同仁對(duì)我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持，和工作方面的配合。
作為大家庭中的一員，我想對(duì)你們說(shuō)：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財(cái)富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍愛(ài)生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果!愿每一位同仁在企業(yè)度過(guò)激情燃燒的歲月，在健康快樂(lè)中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功!勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁!公司激勵(lì)員工的講話稿22談到激勵(lì)，利用物質(zhì)和金錢作為獎(jiǎng)勵(lì)是公司常用的激勵(lì)手段之一，這是毫無(wú)疑問(wèn)地是必須的，但卻不是長(zhǎng)期有效的，原因是公司不可能無(wú)限制地加大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)成本;再者是人的需求-是無(wú)止境的，隨著時(shí)間和環(huán)境的變遷，當(dāng)舊的需求被滿足或不完全被滿足的時(shí)候，新的需求就會(huì)出現(xiàn)了。正如美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛關(guān)于《人的需求層次論》所論述的那樣，當(dāng)人對(duì)生理、安全和歸屬需要得到滿足之后，尊重的需要就會(huì)產(chǎn)生并支配著人的生活。顯然，如果公司能基本提供相當(dāng)甚至高于社會(huì)平均報(bào)酬水平的同時(shí)，也能不斷滿足員工的對(duì)尊重的需要，這種精神上的激勵(lì)甚至比物質(zhì)上的激勵(lì)更來(lái)得持久，有效。
人及社會(huì)承認(rèn)或認(rèn)可的主觀要求，是個(gè)人對(duì)自我價(jià)值和尊嚴(yán)的追求。自尊既包括對(duì)獲得信心、能力、本領(lǐng)、成就、獨(dú)立和自由等等的愿望，也包括來(lái)自他人的敬重，例如威望、承認(rèn)、接受、關(guān)心、名譽(yù)地位和賞識(shí)等等。尊人，是指尊重他人、社會(huì)和自然。這里體現(xiàn)出尊重的二重性，即人不能獨(dú)立于社會(huì)而存在，因而確定了個(gè)人與社會(huì)的統(tǒng)一性，也就是體現(xiàn)了自尊和尊人的互動(dòng)性。人要想得到尊重、得到發(fā)展，就必須不斷的調(diào)整自己和社會(huì)的關(guān)系，例如社會(huì)認(rèn)識(shí)關(guān)系、社會(huì)實(shí)踐關(guān)系，而其本質(zhì)就是價(jià)值關(guān)系。一言蔽之，如果你不尊重他人，你也不可能獲得他人的尊重的。
人本化管理中，要滿足員工的對(duì)尊重的需要，就是使員工所從事的工作能反映其個(gè)人價(jià)值，滿足其天生我才必有用的觀念，從而得到同事和上司的贊賞，甚至于社會(huì)的認(rèn)同，那就是令其享受這種精神上的滿足而達(dá)到激勵(lì)的目的。這可是善用資源，提高收益，減低成本的激勵(lì)法寶。
在管理實(shí)踐中，我們?nèi)绾芜\(yùn)用滿足員工對(duì)尊重的需要的激勵(lì)手段，去提升員工的主觀能動(dòng)性呢?首先，公司必須要有尊重的氛圍，也就是要建立一種尊重每一個(gè)員工的存在價(jià)值的企業(yè)文化。企業(yè)文化是公司領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人特質(zhì)的一種反映，即需要公司所有者或其所托者要有較高的道德修養(yǎng)使然。使這種文化糅合到管理實(shí)踐的行為中去。
公司發(fā)展，人才是不可或缺的資源。東漢時(shí)期，劉邦被困巴蜀之時(shí)，筑臺(tái)拜將，極大地滿足了韓信的自尊心，終于在韓信的輔助下，殺出蜀中，取得天下。公司招賢納士好比劉邦拜將，尊重才是取得圣賢歸的良方，在公司的招聘行為中，一個(gè)好的招聘環(huán)境，認(rèn)真而專業(yè)的考核程序，平等而友善的交流，沒(méi)有歧視，沒(méi)有質(zhì)問(wèn)，給慕名而來(lái)的求職者充分的禮遇和尊重，這一切會(huì)影響著人才對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，左右著他們的選擇。或者公司不可能錄用所有的應(yīng)聘者，但公司禮賢下士的美名卻會(huì)隨求職者流傳業(yè)界，這不失為公司形象建立的重要舉措。人本管理，就是要從招聘開(kāi)始的了。
如果領(lǐng)導(dǎo)了解員工的才能，人盡其才地進(jìn)行任命，那才是對(duì)員工能力和價(jià)值的承認(rèn)，也是對(duì)員工的莫大的尊重。而員工的涌泉以報(bào)，不就是領(lǐng)導(dǎo)所期待的嗎?三國(guó)時(shí)期，諸葛孔明能為劉備和阿斗鞠躬盡瘁，死而后已，正是報(bào)劉備屈尊枉駕，三顧茅廬的知遇之恩吧。這正說(shuō)明了尊重的二重性和互動(dòng)性。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工價(jià)值體現(xiàn)需求的尊重，同時(shí)員工也尊重公司使命，為公司貢獻(xiàn)自己的價(jià)值。
領(lǐng)導(dǎo)或公司主管已經(jīng)擁有了企業(yè)事實(shí)的權(quán)利和地位，也將會(huì)獲得公司的實(shí)際利益。因此，在人本管理思維中，很有必要視員工為合作伙伴而不是下屬，給他們足夠的空間自由發(fā)揮，直面挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)員工自我的價(jià)值。尤其是對(duì)于知識(shí)員工，要相信他們不光是被雇傭來(lái)從早上九點(diǎn)干到下午五點(diǎn)的，而是要干出成效。明白這個(gè)道理的領(lǐng)導(dǎo)，就能吸引、留住人才，并且激勵(lì)他們成為員工。為了達(dá)到這樣的目的，公司應(yīng)該掃清員工在前進(jìn)道路上的障礙。相反，如果管理者缺乏應(yīng)有的包容和道德修養(yǎng)，則難以獲得員工的尊重，甚至?xí)庥鋈诵谋诚颉Ｗ罱?jīng)在it業(yè)界鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的郵件事件，正是由于某外企的中國(guó)裔總經(jīng)理因一些瑣碎事情在電子郵件上嚴(yán)厲斥責(zé)了他的秘書，導(dǎo)致秘書的自尊心受到了極大的傷害，作出了過(guò)激的反應(yīng)，致使企業(yè)的形象大受損害，而總經(jīng)理本人也因此而丟掉了工作?？梢?jiàn)，尊重是激勵(lì)員工的法寶，而不尊重走向了另一個(gè)極端。
多數(shù)的美國(guó)公司，崇尚著一種個(gè)人英雄主義的文化，尊重企業(yè)中每一個(gè)人的貢獻(xiàn)，視其為企業(yè)的英雄，而數(shù)字則平衡著人與人之間的，部門和部門之間的關(guān)系。他們比較容易地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效用，取得企業(yè)的績(jī)效化。與美國(guó)公司不同，中國(guó)公司生長(zhǎng)在有著五千年文化底蘊(yùn)的土地上，或多或少也會(huì)獲益于君臣之禮、中庸之道的文化，因此，公司老板如能君使臣以禮，則員工就臣事君以忠。在此，奉勸公司領(lǐng)導(dǎo)們不妨也修身養(yǎng)性，勵(lì)精圖治，塑造一個(gè)以尊重為基礎(chǔ)的企業(yè)文化，指導(dǎo)和貫穿于諸如公司招聘、薪酬評(píng)估、工作任命、授權(quán)監(jiān)管和績(jī)效考核等等夠公司行為中去。以此構(gòu)建公司關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。以尊重作為一個(gè)激勵(lì)手段，其成本之低，成效之卓，乃是人本管理之根本。
公司激勵(lì)員工的講話稿33各位大家現(xiàn)在好!(好)yes!今天我將與大家一起分享《創(chuàng)造你的未來(lái)，設(shè)定和達(dá)成目標(biāo)的新方法》好不好。那現(xiàn)在開(kāi)始吧!今天這個(gè)話題，我們將給到一些實(shí)用、有效的練習(xí)，監(jiān)督你真正去做，我會(huì)引導(dǎo)你的心靈，集中你所有的精力，所以現(xiàn)在從始不要去想那些無(wú)關(guān)的事情。
我想請(qǐng)問(wèn)下大家，你的人生目標(biāo)是什么?比如你想掙多少錢?想開(kāi)多少份戶?有多少入金?等等。事實(shí)上剛才有人說(shuō)我要(。。。)我想說(shuō)這不可能，我問(wèn)這位帥哥，你有過(guò)計(jì)劃沒(méi)有?有沒(méi)有給自己制造壓力?你的動(dòng)力源在哪里?請(qǐng)現(xiàn)在回答我。
(好，很棒)那今天我來(lái)幫助你去實(shí)現(xiàn)個(gè)目標(biāo)好不好?(好)。
現(xiàn)在請(qǐng)大家用1分鐘的時(shí)間回到自己的坐位，拿出你的筆記本翻到空白頁(yè)?，F(xiàn)在我要你隨意發(fā)揮自己的腦子思維，想象并在日記本上寫下《個(gè)人成長(zhǎng)的目標(biāo)、如業(yè)績(jī)方面、人脈方面、物質(zhì)方面》，給你們5分鐘時(shí)間：要快，比如：你想成為什么樣的人?你要什么?生涯規(guī)劃是什么?3年、5年、10年、或者20年你將改變什么?想去什么地方旅游。當(dāng)你寫的時(shí)候，你想得到什么樣的情緒?交什么樣的朋友?需要什么樣的家庭?想與什么樣的人共事?是否想成為銷售冠軍?我的個(gè)人收入是多少?想開(kāi)多少份戶?入多少金?交多少位客戶?邀約多少人進(jìn)呱呱?反正自己想怎么寫就怎么寫?你的價(jià)值觀是什么?加多少好友?好，時(shí)間到(停下)太好了!太棒了!我們現(xiàn)在是不是列出了很多目標(biāo)呢?(是)實(shí)在太棒了。現(xiàn)在請(qǐng)你在剛才寫下的目標(biāo)后面填上你計(jì)劃什么時(shí)候去完成它?比如：1年內(nèi)完成在后面寫1，2年內(nèi)完成在后面寫2??目標(biāo)沒(méi)有期限，永遠(yuǎn)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)。
現(xiàn)在請(qǐng)選擇強(qiáng)有力的業(yè)績(jī)3個(gè)目標(biāo)，并寫出來(lái)你將1年內(nèi)要完成它的理由，堅(jiān)決完成的理由，現(xiàn)在你寫下3個(gè)你明年去完成的目標(biāo)。
下一個(gè)寫下物質(zhì)目標(biāo)，開(kāi)始吧，你們有3分鐘的時(shí)間，如：你想有輛車，想在深圳買棟房，想擁有游艇，在10年或20年后想要的你想擁有的，是否有些夸張的目標(biāo)，直升機(jī)，私人會(huì)所，太平洋小島，送給父母的禮物，(呼)一個(gè)廚師辦一家人做些豐盛晚餐，傭人、私人保安??好!(停)你已經(jīng)列下了物質(zhì)目標(biāo)，你寫了很多，你是否覺(jué)得很好玩，甚至你會(huì)說(shuō)：“說(shuō)得容易”是的，確實(shí)很難，但我會(huì)要求你按你上面所寫的《個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)》一步一步去實(shí)現(xiàn)它。我要你按順序(按部就班)去行動(dòng)。去寫下你承諾的目標(biāo)，1個(gè)月、1年、3年、5年完成的目標(biāo)。當(dāng)我們寫下這些目標(biāo)后，事實(shí)上我也不知道合不合理。到了期限也不知道能不能實(shí)現(xiàn)，重要的是你也不知道怎么去完成這些目標(biāo)或者看時(shí)間夠不夠，可是你是否要堅(jiān)定的去完成它，你承諾越多，你就能夠越早完成目標(biāo)。
請(qǐng)問(wèn)：如果這幾個(gè)目標(biāo)你都在一年內(nèi)可以完成，你有什么感覺(jué)。如果你在生活的某些地方得到了成長(zhǎng)，如果你得到了你想要的一切結(jié)果，有了一定的經(jīng)濟(jì)承受能力，你會(huì)對(duì)你自己有什么看法。你對(duì)生活、對(duì)樂(lè)趣、對(duì)生命，以及設(shè)立的目標(biāo)完成的能力，有什么見(jiàn)解。想想看，如果你的目標(biāo)設(shè)立得不夠清楚，或需要更好更大的目標(biāo)，并回頭去探討它們或是找到更好的理由。如果你已清楚自己的想法，你就擁有達(dá)到目標(biāo)的途徑了。當(dāng)然，你會(huì)以這幾個(gè)目標(biāo)為持之以恒的基本導(dǎo)向。你更會(huì)每天去檢測(cè)完成他們的程度，你會(huì)把這幾個(gè)目標(biāo)寫在日記本或者寫在很顯眼、很容易看到的地方。這樣你就有了工作的熱情和動(dòng)力，這樣好不好(好)。
現(xiàn)在我要你們馬上行動(dòng)，在沒(méi)有完成它之前，決不要輕意放棄它。如果你的目標(biāo)里有，我要開(kāi)戶、入金，那么從現(xiàn)在開(kāi)始你得拿起電話或打開(kāi)qq對(duì)你的客戶說(shuō)出你讓他開(kāi)戶的理由。為什么要他開(kāi)戶，對(duì)不對(duì)(對(duì))。你會(huì)使出你的渾身解數(shù)，充分利用你的說(shuō)服能力和你潛意識(shí)能力讓客戶開(kāi)戶。如果你的目標(biāo)是拿高薪或買輛車什么的，那么也請(qǐng)你拿起你的電話或打開(kāi)電腦與你的客戶溝通，是不是(是)。所以今天將是你人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是你最忙碌的一天，也是你夢(mèng)想的開(kāi)啟。
其實(shí)。人生就如一面鏡子。你微笑。所有人都會(huì)對(duì)著你微笑。用積極樂(lè)觀的態(tài)度微笑著面對(duì)所有困難。你的人生必將出類拔萃···朋友們。我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面臨著前所未有的困難。面對(duì)周圍商圈日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)與全球金融危機(jī)的巨大影響。整個(gè)銷售業(yè)都為之困惑···此時(shí)的我們就更加需要這種積極進(jìn)取的工作態(tài)度和逆水行舟。不進(jìn)則退的企業(yè)精神。在工作中不斷充實(shí)自己。永不懈怠。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關(guān)系比著魚(yú)和水的關(guān)系。
魚(yú)因?yàn)橛兴靡陨?。水因?yàn)橛恤~(yú)而更具活力。為了讓我們的企業(yè)更具活力。我們一定要共同努力。大家眾志成城。我相信再大的困難都能迎刃而解。
公司激勵(lì)員工的講話稿55作為一個(gè)有目標(biāo)的人是不會(huì)感覺(jué)到任何辛苦的，只有過(guò)一天算一天的人才可能感覺(jué)到辛苦，大家的目標(biāo)不一樣，所以每個(gè)人所付出的辛苦也不一樣。很多辛苦從表面上看只是一種體力上的消耗，真正的辛苦的精神和心理上的，只要心里不覺(jué)得苦，身體的苦又算得了什么。
好像我們做會(huì)銷的人，一旦選擇了目標(biāo)，我們就在為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)而努力，在沒(méi)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)之前所有的辛苦都只是一個(gè)過(guò)程。我們?cè)陔娪爸锌吹綉?zhàn)場(chǎng)上，戰(zhàn)士在沒(méi)有沖到主峰之前腸子打出來(lái)，把它塞回去繼續(xù)打，等占領(lǐng)了主峰后才發(fā)現(xiàn)腸子不見(jiàn)了。這是一種精神因素，精神因素可以戰(zhàn)勝任何東西。當(dāng)一個(gè)人的精神垮掉的時(shí)候，什么事情也做不成。所以，做事的關(guān)鍵是什么是精神，精神不可以倒!20--年，我是在做膽囊手術(shù)前去臨滄講課，在會(huì)場(chǎng)講課時(shí)我的衣服從里到外都濕透了。患過(guò)膽結(jié)石的人都知道那種疼痛不是一般人能夠忍受的。講完課我自己打車到醫(yī)院輸液，從下午一直輸?shù)揭估?，因?yàn)槟莻€(gè)地方醫(yī)療條件比較差，沒(méi)有好的藥劑，是靠注射---一直撐到了第二天上午，飛回昆明做手術(shù)，就是精神一直在支撐著我。
做一件事情肯定會(huì)遇到各種各樣的困難，當(dāng)你面對(duì)困難的時(shí)候，應(yīng)該怎么做當(dāng)你給自己設(shè)定了一個(gè)目標(biāo)，你會(huì)采取什么方式去完成你的目標(biāo)，去實(shí)現(xiàn)你的承諾，去履行你的責(zé)任我為什么去臨滄，因?yàn)榍仄G麗、劉金泉兩個(gè)年輕人在那么艱苦的地方一個(gè)月創(chuàng)造了十幾萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額。當(dāng)時(shí)我的想法是他們兩個(gè)人這么努力我一定要去幫他們。所以我在日程里安排了去臨滄。
個(gè)事業(yè)，選擇這個(gè)事業(yè)的時(shí)候你有沒(méi)有想過(guò)要用什么樣的精神來(lái)完成這份事業(yè)，賺錢不賺錢那是生意，但是做事情要有精神，沒(méi)有精神做支柱是不會(huì)把事情做好的。碰到困難就放棄，碰到風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)就逃避，碰到別人打擊就躺下，沒(méi)有精神作支柱是絕對(duì)不行的!精神也是一種信念。我覺(jué)得我們要向把會(huì)銷人網(wǎng)這份事業(yè)做好，關(guān)鍵在于你的信念。你是不是一定要如果一定要，就一定會(huì)得到這個(gè)結(jié)果，但是你說(shuō)可要可不要，那么結(jié)果就得不到。你承諾這個(gè)月多少多少營(yíng)業(yè)額，你是不是一定要，還是隨口說(shuō)一說(shuō)而已隨口一說(shuō)是很容易的，但要想達(dá)到這個(gè)目標(biāo)是說(shuō)一說(shuō)就可以的嗎是拍拍胸脯就可以的嗎有沒(méi)有認(rèn)真地想過(guò)，有沒(méi)有認(rèn)真地計(jì)劃過(guò)，你一定要的話，我相信你會(huì)想盡一切辦法去完成你的承諾。但是你沒(méi)有決定一定要、可要可不要、無(wú)所謂，“我只是開(kāi)玩笑，當(dāng)時(shí)我捧捧場(chǎng)而已……”你可以用這種話為自己開(kāi)脫，為自己的不成功，為自己沒(méi)做到的事情，找出很多理由，解釋是沒(méi)有任何作用的東西，選定了就要做下去，就要達(dá)到自己的目的，要一定要，只要你一定要，你就一定會(huì)得到。
做會(huì)銷也如是，既然選擇了遠(yuǎn)方就注定要風(fēng)雨兼程，這才是一個(gè)會(huì)銷人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。我們各位店長(zhǎng)如果沒(méi)有這樣的堅(jiān)定信心，沒(méi)有這樣的信念的話，就沒(méi)有辦法去帶出一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就沒(méi)有人愿意追隨你，所以你的銷售就做不起來(lái)。你的員工不愿意跟你，你的顧客不愿意去你的店，你的朋友不愿意跟你一起開(kāi)店，這種情況下你的事業(yè)能坐起來(lái)嗎所以各位店長(zhǎng)，你們作為所在片區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)、帶頭人，如果自己沒(méi)有信念將一事無(wú)成;你們自己沒(méi)有一個(gè)拼勁兒，將一事無(wú)成，帶著這種習(xí)慣去做其他事，我想結(jié)果還是一樣的。
從很小的時(shí)候，看著我們的父母，覺(jué)得他們是世界上最偉大的人，等我們的小孩兒長(zhǎng)大到30、40歲的時(shí)候，他跟你說(shuō)，“爸爸、媽媽，為什么你們當(dāng)年不去做點(diǎn)事情，為什么要在家里打麻將，為什么要在家里看還珠格格”這個(gè)時(shí)候你的臉面往哪放你不是沒(méi)有機(jī)會(huì)，你有的是機(jī)會(huì)，并且曾經(jīng)把握過(guò)一個(gè)機(jī)會(huì)，但是你沒(méi)有抓注沒(méi)有抓牢、沒(méi)有借勢(shì)而起，所以你應(yīng)該讓你的子女成為你的動(dòng)力。有一次我的女兒跟我一起來(lái)昆明，她跟我說(shuō)，“爸爸，我覺(jué)得你們的會(huì)銷人網(wǎng)店鋪還是不行?！蔽艺f(shuō)：“你說(shuō)應(yīng)該怎么樣”她說(shuō)：“什么時(shí)候會(huì)銷人網(wǎng)店鋪像家樂(lè)福一樣，我就覺(jué)得你的公司是最好的了?！彼o我提了更遠(yuǎn)的目標(biāo)，然后我就每天想，我的店什么時(shí)候能變成家樂(lè)福每個(gè)人都要不斷地給自己樹(shù)立目標(biāo)，心里有目標(biāo)行動(dòng)才會(huì)有動(dòng)力。沒(méi)有目標(biāo)的人每天都會(huì)懶懶散散，夠吃夠喝夠睡就不考慮別的了。我跟各位比也算夠吃夠喝，那我出來(lái)干什么呀拋家舍業(yè)，別妻離女，每天在外面這么辛苦為什么所以我覺(jué)得每個(gè)人做事情都需要一定的精神，這種精神不倒，人就不會(huì)倒。
員工激勵(lì)方案。
公司新人員工講話稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、同事們：
大家好!
今天是公司慶典的日子，在眾人的企盼與關(guān)注下，它又增長(zhǎng)了一歲年輪，又扎扎實(shí)實(shí)的向前邁近了一步。值此周年慶典之際，我代表我們公司，向我們廠的工人表示最誠(chéng)摯的敬意和衷心的感謝！
年是公司蛻變，升華，崛起的一年，在生產(chǎn)品種上，我們由類型單一發(fā)展到多個(gè)類型，在生產(chǎn)質(zhì)量上，我們添加生產(chǎn)設(shè)備，增添技術(shù)人員，得到了我們廣大客戶的夸贊與認(rèn)高?？梢哉f(shuō)，公司在三年來(lái)的發(fā)展中，抓住機(jī)遇、更新觀念，在我們廠的工人共同努力之下，我們?cè)诰範(fàn)幒軕K酷的市場(chǎng)中有了我們公司的位置。
年是公司成就輝煌的一年，我們由不被人知的“xlc品牌一直到被客戶認(rèn)同。在公司全體同仁的共同努力下，公司的業(yè)績(jī)得以穩(wěn)步增長(zhǎng)，事業(yè)伙伴隊(duì)伍不斷壯大，這些都聚焦著我們工人的關(guān)注，閃爍著我們工人的智慧，匯集著我們工人的信任與支持，凝結(jié)著我們工人的辛勞與汗水。我作為我們公司的當(dāng)家人，感到無(wú)尚的光榮和自豪，我會(huì)嚴(yán)格要求自己和大家沿著這條無(wú)尚光榮的道路更加努力的走下去。
年是公司創(chuàng)新的一年！面對(duì)產(chǎn)品、模式、渠道、質(zhì)量同質(zhì)化的局面，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)似乎變得越來(lái)越艱難，變革創(chuàng)新的呼聲從沒(méi)有像今天這樣來(lái)的強(qiáng)烈；在產(chǎn)品質(zhì)量方面，公司堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的思路，進(jìn)一步深入創(chuàng)新體制、創(chuàng)新機(jī)制，我們投資100多萬(wàn)上了生產(chǎn)2條線，就是為了改變舊的生產(chǎn)模式，在人無(wú)我有，人有我精的策略下求得生存。
面對(duì)公司xx年良好的發(fā)展?fàn)顩r，我們應(yīng)有清醒的認(rèn)識(shí)和更加遠(yuǎn)大的目標(biāo)。新思想、新技術(shù)給了xlc品牌更大的發(fā)展?jié)摿涂臻g，xx年，公司將在生產(chǎn)發(fā)展和規(guī)范動(dòng)作上次第推進(jìn)，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將會(huì)是全體公司人員的豐滿的智慧與勤奮實(shí)干的足跡。
機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢(mèng)想共存，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，我們深知公司取得的成績(jī)和發(fā)展的動(dòng)力來(lái)自我們工人的辛勤和努力，在此我表示深深的謝意，在新的征程中，愿我們一起攜手共創(chuàng)“xlc品牌和您更加美好的未來(lái)！
公司新人員工講話稿篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事：
xx會(huì)議室流光溢彩，xx峽谷歌舞飛揚(yáng)！在這舉國(guó)團(tuán)圓，萬(wàn)家歡樂(lè)；春回大地，百花爭(zhēng)艷的美好的時(shí)節(jié)，今天，我們?cè)瓁x的老同事們，帶著對(duì)昨天的難忘回憶和對(duì)明天的無(wú)限憧憬，伴隨著快樂(lè)的歡歌笑語(yǔ)和多彩的希望，終于在分別x年后再次相逢！
每一個(gè)朝陽(yáng)噴薄欲出的清晨，都讓我們想起xx那撒滿露水的xx小路；每一次彩霞西照的傍晚，都讓我們沉醉在xx那濃濃的飯香里。
盡管歲月的.風(fēng)雨帶走了我們青春的韶華時(shí)光，但往日同事共度的美好片段依然時(shí)時(shí)閃現(xiàn)在我們不老的心中。那里有我們青春稚嫩但永不后悔的理想飛歌，那里有我們?cè)?jīng)彷徨徘徊但永遠(yuǎn)是激蕩著青春尋夢(mèng)的渴望。感謝我們的父母吧，是他們讓我們來(lái)到這個(gè)星球，讓我們感受到了生命的色彩斑斕；感謝土地公、土地婆天賜的緣分吧，是他讓我們走進(jìn)了同一單位，從那里揚(yáng)起了我們友誼的風(fēng)帆；感謝純潔的友誼吧，是它讓我們將生命中份量最重的一份情感凝聚在一起。從那時(shí)起，無(wú)論相距多么遙遠(yuǎn)，分別多長(zhǎng)時(shí)間，我們的心都將緊緊相連！
“相聚、聯(lián)誼、敘情”是這次相約的主題。
我們相信，迎著鮮花的芬芳，伴著春日的和風(fēng)，三十一年后的重逢，將會(huì)勾起多少我們對(duì)往日的懷想，激蕩起多少別后的思念！來(lái)吧，讓我們盡情陶醉在別后的重逢！。
祝本次聚會(huì)圓滿成功，祝各位身體更棒，財(cái)源更廣，事業(yè)更大，家庭更和，心情更好！
公司新人員工講話稿篇十三
xx集團(tuán)的員工們：
大家晚上好！
今天是xx這個(gè)大家庭第x次歡聚一堂，是我們集團(tuán)歡慶的好日子。友誼人在這里聚會(huì)，一是和大家一起慶祝上個(gè)月的任務(wù)完成的非常好和我們的商場(chǎng)的衛(wèi)生得到公司x總的贊可，希望利用這個(gè)機(jī)會(huì)讓辛苦了的xx各位員工和管理層的大腦身心得以放松，工作壓力得以釋放；二來(lái)是借這次聚餐這個(gè)平臺(tái)，增進(jìn)大家對(duì)xx集團(tuán)的認(rèn)識(shí)和了解，增進(jìn)大家相互間的認(rèn)識(shí)、了解、溝通和交流。xx集團(tuán)是全國(guó)第一個(gè)專門做大型服裝賣場(chǎng)的公司，也是目前全國(guó)范圍內(nèi)最大的一家大型服裝專業(yè)連鎖公司。
這一年里我們?nèi)缏谋”?、小心翼翼地解決了無(wú)數(shù)的問(wèn)題，以頑強(qiáng)的意志戰(zhàn)勝了無(wú)數(shù)的困難。友誼能夠有了今天的這一切是來(lái)自所有友誼人的心血，是全體員工集體智慧的結(jié)果，是友誼人勤奮、求實(shí)、合作的結(jié)果，是我們舍棄個(gè)人利益顧全集團(tuán)大局的結(jié)果，我代表集團(tuán)衷心感謝大家在過(guò)去大半年中為集團(tuán)所做出的貢獻(xiàn)。謝謝大家！
今天由昨天發(fā)展而來(lái)，明天是今天的延續(xù)。xx服飾發(fā)展成為一個(gè)值得大眾信賴的xx專業(yè)集團(tuán)，成為百年常青的知名品牌企業(yè)，是我和每一位友誼人的夢(mèng)想。昨天，我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)這一夢(mèng)想殫精竭慮、前赴后繼，今天，我們要靠在座的每一位友誼人繼續(xù)推進(jìn)這一歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦開(kāi)創(chuàng)的'事業(yè)。我們的事業(yè)偉大而艱巨，我們的前程光明而美好。全體友誼員工們，明天我們要更加緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，萬(wàn)眾一心、發(fā)憤圖強(qiáng)，艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新，沿著我們的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理理念、執(zhí)行模式、企業(yè)哲學(xué)的道路，肩負(fù)歷史機(jī)遇賦予我們的責(zé)任和使命，為友誼的宏偉事業(yè)而奮斗！為全體員工開(kāi)創(chuàng)更加美好的未來(lái)而奮斗！年輕的友誼人正朝氣蓬勃，志存高遠(yuǎn)。我們相信，通過(guò)一定時(shí)間的努力和經(jīng)營(yíng)，到20xx年做到國(guó)內(nèi)服裝零售行業(yè)第一，到20xx年力爭(zhēng)坐上世界服裝零售行業(yè)頭把交椅，在中國(guó)乃至世界商業(yè)史上寫下中國(guó)商人的名字。
xx——必將成為世界服裝零售業(yè)的一面旗幟！
謝謝大家！
公司新人員工講話稿篇十四
各位的家人：
大家好!
賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重復(fù)這些動(dòng)作、就是一兩個(gè)流程。賓館的工作是人服務(wù)于人的工作，我們不是服務(wù)于客人，就是為客人服務(wù)的人服務(wù)的。沒(méi)有良好的心理素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。
面對(duì)客人和同事，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把公平當(dāng)做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長(zhǎng)在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說(shuō)要大家生活在集中營(yíng)，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。這個(gè)良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團(tuán)和氣、互相掩護(hù)、互相包庇。任何人，在沒(méi)有監(jiān)督、沒(méi)有壓力的環(huán)境里，都會(huì)變成喪失上進(jìn)心，更有甚者會(huì)公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。
同事之間需要良好的關(guān)系，更需要認(rèn)識(shí)到我們的關(guān)系來(lái)自于工作，我們之間的爭(zhēng)執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評(píng)也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒(méi)有任何針對(duì)個(gè)人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個(gè)人對(duì)我過(guò)不去。
調(diào)崗在賓館管理中除了綜合考慮一個(gè)員工是否適合本崗位的原因以外，實(shí)際上也是為員工的晉升做準(zhǔn)備。在多個(gè)崗位上都有較好的表現(xiàn)，才能真正的承擔(dān)起部門管理責(zé)任，光從一個(gè)崗位上來(lái)的管理人員，難免會(huì)有所欠缺。我們中的有些人自己不理解正常的崗位調(diào)動(dòng)也就算了，還煽動(dòng)其他不明真相的員工一起抵觸改革。一聽(tīng)說(shuō)自己調(diào)崗了就打離職報(bào)告，還有的人害怕自己被下崗，自己不出面，煽動(dòng)其他人來(lái)起哄。遇到這種情況，你們之間有多少人是冷靜分析過(guò)別人說(shuō)的話的?古人說(shuō)：“來(lái)說(shuō)是非者，就是是非人?！?/p>
曾經(jīng)工作過(guò)的一個(gè)酒店的董事長(zhǎng)經(jīng)常對(duì)我說(shuō)這句話：“如果這個(gè)人做的不好，我不去告訴他，就是害了他，為什么呢?因?yàn)槟悴徽f(shuō)，他根本不知道自己不好?！彼裕绻覀兌疾蝗ブ赋鰧?duì)方工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，就是害了這個(gè)人。最終受害的還有我們自己，“指鹿為馬”的時(shí)代，除了用手指鹿的這個(gè)人會(huì)好過(guò)點(diǎn)以外，剩下來(lái)的每一個(gè)人日子都是很難過(guò)的。謊言變成真理，真理只能去流浪。
賓館的組成有兩個(gè)方面，硬件方面和軟件方面。硬件靠業(yè)主方投資，大家都知道裝修最好的賓館生意一定好。但光有硬件是不夠的，還要靠大家努力。人，是賓館最重要的資源。傳統(tǒng)觀念里我們是人事部，管著你們，現(xiàn)在的新思路叫人力資源開(kāi)發(fā)部，為什么改?名稱看起來(lái)差的不是很遠(yuǎn)，但是這一改，我們的工作方式就有了重大變革。我們要把管人改成塑造人，把留人變成留心。賓館需要將軍，更需要士兵。今后我們的工作就是開(kāi)發(fā)人力資源市場(chǎng)，計(jì)劃為基層員工規(guī)劃更合理的職業(yè)生涯。希望每一個(gè)曾經(jīng)在赤城賓館工作的員工，都會(huì)感激得想起這里，在我們這里學(xué)到了知識(shí)，得到過(guò)幫助，認(rèn)識(shí)了新同事。愉快的想起自己在這里成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。可為什么?我們有的員工辭職，就是因?yàn)樵谶@里工作的不開(kāi)心呢?在人力資源調(diào)查報(bào)告中反映：一位員工的離職，60%以上的原因是因?yàn)槭艿缴纤静还膶?duì)待、無(wú)故打擊、得不到提拔、培養(yǎng)等，只有6%左右的原因是企業(yè)薪資福利不夠。在這里，我代表人事部的工作人員說(shuō)：不要只有進(jìn)門和出門的時(shí)候才想起我們，歡迎大家平時(shí)多來(lái)人事部談?wù)勑摹?/p>
我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人，都是賓館日常運(yùn)轉(zhuǎn)中不可缺少的一個(gè)人。“崗位不分高低貴賤?！狈催^(guò)來(lái)看，我們更要珍惜自己的工作，我們能在這個(gè)崗位工作，就意味著其他人不能在這個(gè)崗位上工作，賓館的編制是固定的，員工的需求再多也是有限的。所以我們要知道：“不要當(dāng)你失去的時(shí)候才知道應(yīng)該珍惜。”
請(qǐng)你好好想想，在每天的工作中，自己是不是在適合的時(shí)間(即八小時(shí)工作時(shí)間)、出現(xiàn)在適合的地方(即工作崗位/工作范圍)、做了適合的事情(即我現(xiàn)在做的是不是我應(yīng)該做的?/崗位職責(zé))。如果是，那么你的工作已經(jīng)基本合格了。還有，你每天來(lái)上班，有沒(méi)有一點(diǎn)責(zé)任心?沒(méi)有，那你這一天就是濫竽充數(shù)。有沒(méi)有一點(diǎn)工作激情和熱情?沒(méi)有，那你這一天就是行尸走肉。如果你每天來(lái)上班就是打瞌睡、睡覺(jué)，那你活在這里還有什么意義?浪費(fèi)自己的人生不要緊，浪費(fèi)了企業(yè)發(fā)給你的工資也好說(shuō)(因?yàn)榇蠹叶己苋蚀?，寬容到大家看?jiàn)一個(gè)人在上班時(shí)間睡覺(jué)都不會(huì)批評(píng)的他無(wú)地自容)，重要的是我還在這里工作，這個(gè)事情會(huì)影響到我上班的質(zhì)量，影響到其他認(rèn)真工作的員工的工作情緒，我們會(huì)被腐化，和你一樣沒(méi)有責(zé)任心、上進(jìn)心。
沒(méi)有了上進(jìn)心，還能有什么發(fā)展?我不希望我的一輩子只到現(xiàn)在這步就算了，還有很多欠缺的知識(shí)我很想學(xué)，還有很多好的飯店我想看，我覺(jué)得每一天都要有所收獲，才不枉活著。我們還沒(méi)有到80、90歲，就算80、90歲的人身體不好的人，也不會(huì)每天只有看看電視躺在床上等死的。就算企業(yè)對(duì)我不公，社會(huì)對(duì)我不公，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不公…這些都不會(huì)是永遠(yuǎn)的，“是金子，在哪里都能閃光!”只要你肯付出，每一個(gè)人都會(huì)看見(jiàn)，你也終究會(huì)有回報(bào)。
我始終認(rèn)為：“上崗就是上戰(zhàn)場(chǎng)，上戰(zhàn)場(chǎng)就要打勝仗，這個(gè)勝仗就是讓客人滿意，讓客人滿意才能讓賓館有生意，賓館有生意才能讓業(yè)主滿意?！弊龅竭@一點(diǎn)，要靠我們?cè)谧拿恳晃??！皞€(gè)人的力量是渺小的，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的”。企業(yè)的興衰榮辱關(guān)系到我們每一個(gè)人，因?yàn)槲覀兪浅喑琴e館的員工，走出去人家都知道你在這里工作，如果賓館不好，你這個(gè)員工不可能一個(gè)人好。
重復(fù)在這個(gè)會(huì)場(chǎng)上曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的一句話：“一群羊走向哪里，領(lǐng)頭的羊最重要。”希望我們各部門負(fù)責(zé)人，以身作則，積極配合，帶領(lǐng)自己的部門為企業(yè)的重振承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們要把被動(dòng)工作變成主動(dòng)工作，把每天等著按時(shí)下班，變成我主動(dòng)加班五分鐘，再為企業(yè)做點(diǎn)事。“賓館是我家，興旺靠大家?！睕](méi)有了客戶，就沒(méi)有賓館，沒(méi)有賓館，我們還做什么?從現(xiàn)在開(kāi)始，我們每一個(gè)人要“把時(shí)間用在工作上，把心思放在工作上”，“把工作放在第一位，把服務(wù)放在第一位”，“把為客人服務(wù)是光榮的，為一線服務(wù)是應(yīng)該的”……這些思想態(tài)度端正起來(lái)。
“冰凍三尺，非一日之寒?！辟e館半年來(lái)的經(jīng)營(yíng)狀況是對(duì)我們以往工作失誤的一個(gè)警告，更是我們嚴(yán)肅的教訓(xùn)。面對(duì)這樣的局面，我們準(zhǔn)備了上美食節(jié)，現(xiàn)金回饋大客戶、吃100送50的種種促銷辦法。企業(yè)采取這樣大幅度讓利的方式挽回客戶，我們每個(gè)員工更要積極配合企業(yè)的需要，做好自己的本職工作，“逆水行舟、不進(jìn)則退。”如果沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展眼光，沒(méi)有艱苦樸素的創(chuàng)業(yè)精神，沒(méi)有“始終不變、以客為尊”的服務(wù)信念，我們就會(huì)被市場(chǎng)淘汰、被客人淘汰。
最后，讓我們齊心協(xié)力、精誠(chéng)合作，牢記“開(kāi)創(chuàng)、誠(chéng)信、發(fā)展”的企業(yè)精神，在董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為赤城的輝煌作出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)!
公司新人員工講話稿篇十五
各位親愛(ài)的家人大家晚上好！
今天是我們xx保健一月一次的員工大會(huì)很高興各位家人積極參與。首先感謝各位上晚班的家人與請(qǐng)假休息的家人放棄自己的休息時(shí)間趕到公司開(kāi)我們一月一次的員工大會(huì)借大家的雙手給他們?nèi)閻?ài)的掌聲、、、、謝謝大家！
大家都知道服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)很大，我們要在同行業(yè)中立于不敗之地，哪就必須把技術(shù)、服務(wù)做到極致。不斷的創(chuàng)新、不斷的摸索，在戰(zhàn)國(guó)時(shí)期有一個(gè)大商人叫白圭，他曾提出了國(guó)家賴以生存的五個(gè)條件，它們分別是信、名、親、財(cái)、功。我們也以這五個(gè)條件作為xx保健發(fā)展的基礎(chǔ)。信是企業(yè)存亡的最基本因素，失信于天下必亡國(guó)，失信于客戶，企業(yè)談何能發(fā)展！名是企業(yè)的名聲，聲名狼藉必不長(zhǎng)久，人過(guò)留名，雁過(guò)留聲，我們樹(shù)立的是xx保健的聲譽(yù)！親即/是人心，我們將盡全力為全體員工提供最舒適的生活環(huán)境、最和-諧的工作氛圍和最大的發(fā)展平臺(tái)！財(cái)是社會(huì)存在的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是企業(yè)存在和拼搏的目的！功指的是建功立業(yè)，一個(gè)管理者不能造賢舉能就不配做團(tuán)隊(duì)的帶頭人，我們將用人不疑、疑人不用，給你們發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)，只要你們可以，xx保健的明天將由你們領(lǐng)導(dǎo)。
作為xx保健運(yùn)營(yíng)管理者我深知自己肩負(fù)的重?fù)?dān)和使命，但是困難與希望同在，在站的'你們是支撐xx保健存在并運(yùn)作的信心和源泉，面對(duì)挑戰(zhàn)，面對(duì)困難、我堅(jiān)信只要有在站的家人們的支持，不斷的努力、不斷的付出xx保健一定能發(fā)揚(yáng)光大。
同仁們：
大家好，大家辛苦了!
感謝公司，感謝人事行政部能給我這個(gè)機(jī)會(huì)站在這里作為員工代表講話，我感到很幸運(yùn)，很欣慰，很激動(dòng)，同時(shí)感到責(zé)任很大，壓力也很大。作為員工代表，我要跟大家分享6點(diǎn)我個(gè)人的淺見(jiàn)：(說(shuō)的好，請(qǐng)大家給我鼓掌;說(shuō)的不好，請(qǐng)大家給我鼓勵(lì)。謝謝!)
第1點(diǎn)：我們要“銘記與總結(jié)過(guò)去”
第2點(diǎn)：我們要“把握與珍惜現(xiàn)在”
第3點(diǎn)：我們要“憧憬與共鑄未來(lái)”
第4點(diǎn)：我們要“加強(qiáng)溝通，經(jīng)營(yíng)人心”
第5點(diǎn)：我們要“有六個(gè)心”
感恩心是基儲(chǔ)責(zé)任心是保障、進(jìn)取心是動(dòng)力、事業(yè)心是方向、使命心是源泉、慈善心是回饋
第6點(diǎn)：我們要“四方共贏”
用戶、員工、股東、合作伙伴共贏
最后，我衷心祝愿大家：
身體健康，工作順利，家庭和-諧，事業(yè)有成，中秋、國(guó)慶快樂(lè)
公司新人員工講話稿篇十六
敬的各位教官、員工們：
天高云淡，春風(fēng)送暖，迎著燦爛的朝陽(yáng)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的籌措和準(zhǔn)備，我公司為期一周的軍訓(xùn)活動(dòng)于今天拉開(kāi)了帷幕。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表公司董事長(zhǎng)向參訓(xùn)全體員工致以誠(chéng)摯的問(wèn)候；向給予這次軍訓(xùn)活動(dòng)大力支持、幫助的開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及教官們表示由衷的感謝和熱誠(chéng)的歡迎！下面重點(diǎn)講一下這次開(kāi)展軍訓(xùn)的意義和要求：
我公司全員集中開(kāi)展正規(guī)的軍訓(xùn)活動(dòng)尚屬首次，車間在過(guò)去的兩年里單獨(dú)組織過(guò)軍訓(xùn)，并且把工人排隊(duì)上下班堅(jiān)持至今，收到了良好的效果。面對(duì)當(dāng)今日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)如何增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，如何在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展是擺在我們面前的重要課題。在我們抓生產(chǎn)、抓效益的同時(shí)更要把企業(yè)文化建設(shè)、員工行為素質(zhì)訓(xùn)練納入企業(yè)重要日程。也許有人會(huì)問(wèn)：企業(yè)又不是軍隊(duì)，為什么要搞軍訓(xùn)？軍訓(xùn)對(duì)我們的工作有用嗎？這些單調(diào)的動(dòng)真的可以對(duì)我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)有幫助嗎？回答是肯定的，軍隊(duì)的軍訓(xùn)是每個(gè)軍人的必修課，任何人都必須通過(guò)這一關(guān)，否則你就不能成為軍人。軍隊(duì)有嚴(yán)格的紀(jì)律，軍人有鋼鐵般的意志，那些看似無(wú)用的隊(duì)列訓(xùn)練才使軍隊(duì)步調(diào)一致，形成了軍隊(duì)鐵的紀(jì)律，超強(qiáng)的執(zhí)行力，鑄就了鋼鐵長(zhǎng)城。企業(yè)雖然不是軍隊(duì)，但企業(yè)也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。企業(yè)的成敗興衰也要取決于這支團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。雖然“絕對(duì)服從”不是我們企業(yè)人員的天職，但強(qiáng)大的執(zhí)行力卻可以鑄就企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)今時(shí)代，我們追求的不再是個(gè)人英雄主義，而是團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力，企業(yè)的軍訓(xùn)無(wú)疑是鑄就一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有效手段。俗話說(shuō)：軍人以服從命令為天職。那么一個(gè)企業(yè)又何嘗不應(yīng)該這樣，企業(yè)再好的決策，再好的經(jīng)營(yíng)理念，如果沒(méi)有強(qiáng)有力的執(zhí)行也永遠(yuǎn)是空談?，F(xiàn)在很多的企業(yè)大聲疾呼員工沒(méi)有很好的執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)松散，責(zé)任心差，而有效的企業(yè)軍訓(xùn)正是為了解決這些問(wèn)題。通過(guò)既嚴(yán)肅又艱苦的軍訓(xùn)，它既考驗(yàn)了大家的堅(jiān)韌力，也檢驗(yàn)了各自的團(tuán)隊(duì)合作精神?？此坪?jiǎn)單枯燥的稍息、立正、隊(duì)列訓(xùn)練，使我們養(yǎng)成守規(guī)則、接受約束的好習(xí)慣；并能更好的體會(huì)到什么是服從，堅(jiān)持，協(xié)作，忍耐和細(xì)節(jié)的重要性。軍訓(xùn)展現(xiàn)的是一種紀(jì)律嚴(yán)明，團(tuán)結(jié)向上，整齊劃一，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮的精神風(fēng)貌，使我們?cè)鰪?qiáng)責(zé)任感，使命感和榮譽(yù)感，并激勵(lì)我們成為最有紀(jì)律、有效率、有激情、有協(xié)作精神的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)企業(yè)一定是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，而企業(yè)的成敗也更多的取決于這支團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力！
我們這次所開(kāi)展的只是簡(jiǎn)單的隊(duì)列訓(xùn)練，以后逐步擴(kuò)展軍訓(xùn)內(nèi)容，搞野營(yíng)拉練和拓展訓(xùn)練；開(kāi)展電焊、設(shè)備操作等技術(shù)大比武活動(dòng)，并不斷豐富職工的業(yè)余文體生活，開(kāi)展球類、拔河等活動(dòng)?？傊?，今后我們將不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把軍訓(xùn)作為我們企業(yè)的必修課，經(jīng)常化、制度化，不斷引向深入。
1、提高認(rèn)識(shí)，高度重視。希望大家端正思想，認(rèn)真對(duì)待，充分認(rèn)識(shí)軍訓(xùn)活動(dòng)的重要意義，用高標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，用嚴(yán)要求規(guī)范自己，決不能存在拖沓懶散的思想。特別是各部門領(lǐng)導(dǎo)更要起表率帶頭作用，積極參加、認(rèn)真對(duì)待，提前到場(chǎng)，主動(dòng)配合行政部做好軍訓(xùn)活動(dòng)的組織工作。加工廠及生產(chǎn)類人員的組織管理由劉成強(qiáng)負(fù)責(zé)，后勤行政管理人員由李靜負(fù)責(zé)組織。
2、要高度尊重教官的勞動(dòng)成果，服從命令聽(tīng)指揮，嚴(yán)格按教官指令要求做動(dòng)作，保質(zhì)保量完成動(dòng)作。訓(xùn)練中要不怕困難，刻苦訓(xùn)練。無(wú)論哪個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目，都是既練意志，又煉筋骨；既練思想，又練技術(shù)。要克服嬌氣，敢于跌打滾爬，敢于流一身汗，沾一身泥，不怕臟、不怕苦、不怕累。
3、要求公司全體員工必須全部參加軍訓(xùn)，軍訓(xùn)期間，除特殊情況外一律不得請(qǐng)假。極特殊情況須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加者按曠工處理。嚴(yán)格遵守軍訓(xùn)作息時(shí)間，杜絕遲到早退現(xiàn)象發(fā)生。不看過(guò)程看結(jié)果，凡遲到早退者罰款50元/次。
4、軍訓(xùn)時(shí)間必須全部統(tǒng)一著裝，并保持干凈整潔。不得穿皮鞋、涼鞋等。軍訓(xùn)最后一天要以班為單位開(kāi)展隊(duì)列評(píng)比，獲得一、二名的團(tuán)體公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。我們開(kāi)展的這次軍訓(xùn)，雖然安排的時(shí)間較短，可是軍人的作風(fēng)，軍人的意志和軍人的品格是我們永遠(yuǎn)也學(xué)不完的，我們一定要珍惜這一周的寶貴時(shí)間，需心向教官們學(xué)習(xí)，苦練基本功，磨煉自己的意志，塑造自己優(yōu)良的品格，貫徹到我們今后的工作、生活以至整個(gè)人生。
最后，預(yù)祝軍訓(xùn)圓滿成功！
公司新人員工講話稿篇十七
同志們：
深入領(lǐng)會(huì)省市領(lǐng)導(dǎo)講話精神，認(rèn)清嚴(yán)峻形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和危機(jī)感。
一要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)戰(zhàn)書書記、克志省長(zhǎng)的講話精神，切實(shí)將做好安全生產(chǎn)工作放在極端重要的位置，抓緊、抓實(shí)、抓好。當(dāng)前，在全省上下正按照省委十屆十次全會(huì)的精神，“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”主基調(diào)，奮力實(shí)施新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化帶動(dòng)戰(zhàn)略，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好快發(fā)展的形勢(shì)下，省委、省政府兩位主要領(lǐng)導(dǎo)親自對(duì)安全生產(chǎn)工作作出安排部署，這在我省安全工作的歷史中是少有的。省委、省政府對(duì)安全生產(chǎn)工作部署及時(shí)、高度重視，責(zé)任追究力度之大，也是少有的。對(duì)此我們一定高度重視，切實(shí)增加責(zé)任感和危機(jī)感。
二要認(rèn)清我區(qū)安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢(shì)。1—10月份，全區(qū)共發(fā)生安全生產(chǎn)事故13起，死亡15人（其中較大安全生產(chǎn)事故1起），占全年死亡控制指標(biāo)20人的75%。特別是交通安全形勢(shì)非常嚴(yán)峻，從事故分類看，安全生產(chǎn)事故中12起是交通事故；從事故程度看，較大安全生產(chǎn)事故發(fā)生在交通安全。7月3日發(fā)生在頭偏線的車輛墜坡事故，集中暴露出交通領(lǐng)域的安全隱患，對(duì)此要高度重視，采取有力措施，堅(jiān)決遏制交通事故的發(fā)生。同時(shí)，歲末將至、冬季來(lái)臨，是各類安全生產(chǎn)事故、火災(zāi)事故的高發(fā)期，要切實(shí)做好生產(chǎn)企業(yè)、建筑工地、非煤礦山等領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作，扎實(shí)開(kāi)展森林防火等工作，防止安全事故發(fā)生。
切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化兩個(gè)主體責(zé)任，抓好九大安全措施。
一是轉(zhuǎn)變?nèi)齻€(gè)作風(fēng)。增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和危機(jī)感，要扎實(shí)思想作風(fēng)，堅(jiān)決克服盲目樂(lè)觀，麻痹松懈的僥幸心理；要扎實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，堅(jiān)決制止流于形式、“蜻蜓點(diǎn)水”，以文件貫徹文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議的安排部署，對(duì)本部門、轄區(qū)的安全生產(chǎn)隱患認(rèn)真排查分析，制定；要扎實(shí)工作作風(fēng)，堅(jiān)決制止陽(yáng)奉陰違，當(dāng)面一套、背后一套的虛假落實(shí)，只有把身子撲在安全生產(chǎn)工作的第一線，才能保證工作措施落到實(shí)處，收到實(shí)效。
二是強(qiáng)化兩個(gè)主體責(zé)任。責(zé)任是落實(shí)的前提，抓好安全生產(chǎn)工作，要切實(shí)強(qiáng)化企業(yè)的主體責(zé)任，和政府監(jiān)管責(zé)任。企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，必須切實(shí)履行職責(zé)。如果企業(yè)主體責(zé)任不自覺(jué)去落實(shí)，就得靠政府去監(jiān)督他落實(shí)。今天，我主要強(qiáng)調(diào)政府監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)。我們的監(jiān)管責(zé)任要在幫助企業(yè)解決實(shí)際困難中落實(shí)，對(duì)于企業(yè)存在的安全隱患不僅要指出，還要提供解決的途徑和方法，要從解決問(wèn)題的角度去幫助企業(yè)整改；要正確認(rèn)識(shí)安全與發(fā)展，安全與生產(chǎn)的關(guān)系，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，樹(shù)立安全是生產(chǎn)的前提條件，安全是發(fā)展的基礎(chǔ)；要進(jìn)一步完善和加強(qiáng)安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)配合，在形成安全生產(chǎn)齊抓共管的合力中履行監(jiān)管責(zé)任；要不斷提高執(zhí)法水平，在嚴(yán)格依法依規(guī)查處安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為中履行監(jiān)管責(zé)任。
三是抓好九大安全任務(wù)。要突出抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作，各單位要全力完成道路交通安全、人員密集場(chǎng)所安全、?；飞a(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全、建筑施工安全、煙花爆竹安全、企業(yè)安全、非法采礦和地質(zhì)災(zāi)害安全管理、學(xué)校安全、各行業(yè)安全職責(zé)等九個(gè)方面的安全生產(chǎn)任務(wù)。
大戰(zhàn)50天，再鼓一把勁，全力確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
一是對(duì)九大安全生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)一步分析落實(shí)。各單位要按照九大安全生產(chǎn)任務(wù)的要求對(duì)本部門、本轄區(qū)的生產(chǎn)安全隱患進(jìn)行拉網(wǎng)式的排查，做到排查不留死角、責(zé)任不留縫隙、整改不留盲區(qū)。
二是各單位要將九大安全生產(chǎn)任務(wù)分解到單位、落實(shí)到個(gè)人，對(duì)需要整改的隱患要堅(jiān)決落實(shí)措施。會(huì)后各單位要把九大安全生產(chǎn)任務(wù)的分解情況報(bào)紀(jì)委和監(jiān)察部門，對(duì)整改落實(shí)的情況向紀(jì)委、監(jiān)察和安全部門一周一報(bào)。
三是對(duì)照年初簽定的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，逐項(xiàng)梳理，查缺補(bǔ)漏，確保任務(wù)的完成。
四是要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)包保責(zé)任制度，對(duì)包保的單位和區(qū)域要責(zé)任人要牽頭開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)整改措施；對(duì)排查整改后仍然出現(xiàn)問(wèn)題的要嚴(yán)格追究包保責(zé)任人的責(zé)任。
年終將至各單位都在緊鑼密鼓的對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行最后沖刺，借這個(gè)大會(huì)我想再一次強(qiáng)調(diào)“三創(chuàng)一辦”工作。“三創(chuàng)一辦”工作是市委、市政府確定的重大任務(wù)，是建設(shè)生態(tài)文明城市的重要抓手，經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展的重要工作內(nèi)容，必須時(shí)刻抓好，做到“不松懈、攻難點(diǎn)，創(chuàng)新方法開(kāi)展工作”。“不松懈”，就是要倍加珍惜取得的成績(jī)，制止問(wèn)題出現(xiàn)回潮和反彈。最近，書記在兩次大會(huì)上對(duì)全市“三創(chuàng)一辦”提出了要求，特別是對(duì)個(gè)別農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)“臟亂差”、馬路市場(chǎng)等問(wèn)題出現(xiàn)的反彈和回潮問(wèn)題提出了嚴(yán)厲的批評(píng)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了做好“三創(chuàng)一辦”工作的責(zé)任，要求對(duì)工作要常抓不懈?！肮ルy點(diǎn)”，就是在已經(jīng)取得成績(jī)的基礎(chǔ)上向更高要求邁進(jìn)，向阻礙我們工作的難點(diǎn)發(fā)起挑戰(zhàn)，努力確保通過(guò)各項(xiàng)測(cè)評(píng)。前不久，全國(guó)文明辦對(duì)全市的公共文明和未成年人思想道德素質(zhì)進(jìn)行了測(cè)評(píng)，從測(cè)評(píng)結(jié)果看，形勢(shì)仍然嚴(yán)峻，涉及的公共環(huán)境、公共秩序等測(cè)評(píng)指標(biāo)還有很多需要改進(jìn)的方面。“創(chuàng)新方法開(kāi)展工作”就是要圍繞難點(diǎn)問(wèn)題，匯集各方智慧和整合各方力量開(kāi)展工作。通過(guò)一段時(shí)間的努力，我們工作取得的成績(jī)有目共睹，但是一些問(wèn)題開(kāi)始回潮需要我們建立城市管理的長(zhǎng)效機(jī)制、一些難點(diǎn)越加突出到了需要攻堅(jiān)的最后階段，等等。這些都需要我們針對(duì)存在的問(wèn)題創(chuàng)新工作方法，攻堅(jiān)克難。比如，控制違法建筑問(wèn)題，公安交警、城市管理、建設(shè)等區(qū)屬各部門都要形成合力，從違法建筑的材料、運(yùn)輸工具等檢查起，從源頭從環(huán)節(jié)做起控制違法建筑的產(chǎn)生。“三創(chuàng)一辦”工作涉及觀念的轉(zhuǎn)變、文明素質(zhì)的提升，不是臨時(shí)任務(wù)，而是永恒主題，我們要不為非議動(dòng)搖，繼續(xù)鍥而不舍、千方百計(jì)做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作。
同志們，最后這50天，既是安全生產(chǎn)的重要時(shí)期，也是完成各項(xiàng)任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期，希望大家清醒形勢(shì)，不能有絲毫放松，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，充分整合力量，形成合力，以高昂的斗志開(kāi)展工作，確保我區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，順利完成市下達(dá)給我區(qū)安全生產(chǎn)和“三創(chuàng)一辦”等各項(xiàng)工作任務(wù)。
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