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領(lǐng)導(dǎo)干部的個人工作述職報告篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我是心懷著對我們企業(yè)的深厚感情而工作的。這種感情來自公司對我的培養(yǎng)，來自于全體員工對我的信任和支持。我深知帶領(lǐng)全體員工促進企業(yè)持續(xù)長遠發(fā)展，振興壯大企業(yè)，增加員工收入責(zé)任重大。因此，我一直為此而努力工作著?，F(xiàn)在，我向述職，請予以審議。
一、履行職責(zé)情況。
20_年，在上級各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力，我們在企業(yè)管理、構(gòu)造和諧社會，穩(wěn)定，可持續(xù)發(fā)展等方面都取得了可喜的成績。_年接待游客47589人，門票收入76，2萬元，碼頭沙灘阻賃共計80，2萬元，全年支付職工工資34，6萬元，繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌21，7萬元，支付稅款2，5萬元，開支管理費用，水電，綠化，辦公用品9，9萬元，廣告宣傳促銷，光盤制做，印制宣傳冊帶5，2萬元。_年共開支78，1萬元?；仡櫼荒甓鄟淼墓ぷ?，主要有以下幾方面：
1、，在實際工作中深刻領(lǐng)會黨中央確定的各項工作方針的深刻內(nèi)涵和新時期加強兩個“務(wù)必”的重大意義，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的路線方針政策上來，創(chuàng)新發(fā)展。
2、注重企業(yè)職工的職業(yè)道德建設(shè)，主張“以人為本，守法誠信”，引導(dǎo)廣大員工“以企為家，共同發(fā)展”。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來，并應(yīng)用到公司管理與生產(chǎn)經(jīng)營中去，公司才能發(fā)展;因此，我們要依靠員工促進企業(yè)發(fā)展，就要培育先進的企業(yè)，引導(dǎo)員工把“誠信、情感、責(zé)任和程序”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛崗、求真務(wù)實、規(guī)范操作，為公司樹立良好的信譽，為共同事業(yè)的長遠發(fā)展達下堅實的基礎(chǔ)。
3、加強_管理，以真誠和友誼建立良好的同事關(guān)系和社會關(guān)系。一是從職工關(guān)心的“熱點”、“難點”、“疑點”入手，深入實際地解決好公司經(jīng)營管理和與職工有著切身利益的重大問題，做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律以及有關(guān)職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。做到目標(biāo)一致、職責(zé)互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進工作，促進發(fā)展。
4，始終把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位。自擔(dān)任公司總經(jīng)理以來，我不斷提升思想素質(zhì)、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權(quán)力當(dāng)作一種責(zé)任和義務(wù)，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā)，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關(guān)心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人。
5，積極解決好職工的實際困難，今年由于物價上漲，職工的工資也確實很低，根據(jù)職工反映和公司的實際，為每個職工夏季每月漲了300元，冬季100元。
6，為了確保公司長遠發(fā)展，年處對十一名在職職工進行了辭退，得罪了不少人，_年我們繼續(xù)對辦公室人員進行改制，力求做到能者上，庸者下的原則，基本上辦公室不留多余的閑雜人員，這樣還得罪一群人，但是，我不怕得罪人，為了公司今后能夠走上正規(guī)的管理道路，得罪幾個有何妨?所以，明年辦公室的改制請所有的干部職工監(jiān)督。
二、存在的問題和今后努力方向。
總結(jié)我個人的工作，離上級的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在一，政治理論不夠豐富、二，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠扎實;三，對辦公室工作人員管理不夠嚴(yán)格，四，官僚作風(fēng)嚴(yán)重，五，沒有能夠作好上訪職工的思想工作，給縣委政府帶來了極大的負面影響，對次，我愿意承擔(dān)一切責(zé)任。當(dāng)然，個人總結(jié)難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進企業(yè)發(fā)展和我個人進步。
事物的發(fā)展總是在推陳出新。不充電，個人素質(zhì)難以提升;不改革，企業(yè)難以展開騰飛的雙翼。今后，我將加強學(xué)習(xí)，提高思想覺悟、工作能力和管理水平;我將與公司領(lǐng)導(dǎo)班子一起帶領(lǐng)全體員工深化企業(yè)改革，解決包括企業(yè)管理、經(jīng)營發(fā)展解決好職工切身利益在內(nèi)的一系列問題，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。
在此，我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去，完善經(jīng)營戰(zhàn)略，一心為公、廉潔自律、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，為公司在_年里奪取更加輝煌的業(yè)績而努力奮斗!
領(lǐng)導(dǎo)干部的個人工作述職報告篇二
我從xxxx年7月被提升到恒邦購物廣場管理部，擔(dān)任樓層主管，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我一個創(chuàng)造、提升自我的平臺。深感自己是一名管理者。主要職責(zé)是，維護整個商場現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運行。具體日常工作內(nèi)容，主要有員工規(guī)范管理，商品售后服務(wù)等。
半年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事們的支持配合，較好地履行了自己的工作職責(zé)，并接管了商品管理的各項流程。增強現(xiàn)場巡視，保證經(jīng)營秩序良好。樓層主管的工作就是現(xiàn)場，工作內(nèi)容非常具體，瑣碎的工作。這也就要自己有較強的責(zé)任心，保證經(jīng)營現(xiàn)場對各種具體，瑣碎的工作當(dāng)場實行解決。使?fàn)I業(yè)秩序良好運行，給顧客提供一個方便，舒適的購空間。
1；大型市調(diào)共六次，參加市調(diào)柜臺37個，市調(diào)單品共4696個，需調(diào)價194個，已調(diào)162個，以下柜13個，未調(diào)32個，以售完20個。小型市調(diào)三次，對國美家電與我商場家電相比，實行調(diào)價處理。
2、商場共進新品商品404個，竄貨33起，同意上柜8起，退貨13起，12起賣完不再進貨。
3、對商品質(zhì)檢374個。
4、對21個柜臺商品資質(zhì)的跟換。
特例，這樣會傷害紀(jì)律的嚴(yán)明和管理的。獎罰公平，做到獎有理、罰有因。
2、提升商品經(jīng)營檔次、主流品牌的經(jīng)營格局。作為商場的主管，必須以其良好的心理素質(zhì)，以敏銳的觀察水平，良好的服務(wù)態(tài)度和說服水平，曉之以禮、動之以情，做好員工的思想工作。
3、增強商品價格、貨品來源管理。杜絕重貨，商品以次充好及提供三無產(chǎn)品等現(xiàn)象發(fā)生。爭取在退換貨方面增強細化管理。
4、增強監(jiān)督管理機制。對于賣場出現(xiàn)的情況即時記錄、匯報，做出即時解決，并協(xié)助員工改進工作。
5、增強情感式營銷，通過對員工實行宣傳、教育，以其規(guī)范陳列、誠信服務(wù)的管理達到吸引客源，促動銷售目的。堅決做到言出必行，出現(xiàn)工作上的失誤即時解釋或道歉。
在近半年的工作中，自我感覺也出現(xiàn)了很多問題，主要有以下幾個方面。
1、忙忙碌碌。
在新的一年里，我準(zhǔn)備按照周經(jīng)理所教的，把每天該做的和要做的事情分清輕重緩急，合理安排和利用自己的時間。
2、缺少經(jīng)驗。
在工作過程中，做的最多的就是和人打交道，而且都是和顧客和業(yè)務(wù)員打交道，經(jīng)常遇到些一時難以解決問題。到這種時候我都感覺到自己有些力不從心，因為這種時候需要多方面的知識和經(jīng)驗以及很多的專業(yè)理論知識，所以，我要在明年的工作過程中，總結(jié)今年的不足，隨時給自己充電，同時也希望公司能多給一些這方面的培訓(xùn)機會，讓我快速的成長起來。能更好的為公司工作。
3、缺少激情。
在以上總結(jié)的經(jīng)驗中，平時在執(zhí)行的時候有時不能夠百分百做到，總有缺少工作激情時候，希望領(lǐng)導(dǎo)在以后的工作過程中能夠經(jīng)常給予指正。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，xxxx年讓我依依不舍。在這半年里，曾流過辛勤的汗水，也流過淚水。正因為經(jīng)驗了這點點滴滴的酸與甜，才讓我持續(xù)成長，進步著。在xxxx年的工作中，我將增強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，進一步提升現(xiàn)場管理與自身的管理水平。多配合各柜組長即時將合理化信息和建議傳達業(yè)務(wù)員，提升商場的經(jīng)營效率與經(jīng)營形象。希望自己今后能快樂地工作，并在工作中找到更多的快樂!
領(lǐng)導(dǎo)干部的個人工作述職報告篇三
x鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2020年度述職述責(zé)述廉報告。
x公司副總經(jīng)理2020年述職述廉述紀(jì)報告。
x縣銀行行長2020年度述職報告。
一、履職情況。
帶頭對2019年度述職評議考核中查擺出的問題逐項逐條整改落實到位。三是堅持傳導(dǎo)壓力不放松。層層壓實黨建責(zé)任，不定期聽取基層黨組織書記黨建情況匯報，以責(zé)任落實推進掃黑除惡專項斗爭、宗教問題綜合治理，常態(tài)化疫情防控，不斷鞏固脫貧攻堅成效，促進鄉(xiāng)村振興。
持續(xù)開展了x次“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進、整縣提升”；
推薦打造了黨建示范村x個，示范引領(lǐng)村級黨組織全面過硬。采取“四個一”措施，對x個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓提升。三是實施激勵關(guān)愛鄉(xiāng)村基層干部行動。從村黨組織書記中招錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員x名、事業(yè)單位編制人員x名。加強村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障，村黨組織書記報酬達到每月xxx元標(biāo)準(zhǔn)。四是實施村級集體經(jīng)濟示范帶動行動。全縣村級集體經(jīng)濟收入實現(xiàn)清零，確定了xx個省級集體經(jīng)濟發(fā)展試點村，不斷扶持壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展。
三是創(chuàng)新開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動，每半年一評，獲得“五好黨支部”的村，村“兩委”成員工作報酬每月增加xx元不等，調(diào)動了村級干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。四是結(jié)合新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨建，打造xx個產(chǎn)業(yè)鏈黨支部示范點，扶持壯大一批有特色、帶動力強的產(chǎn)業(yè)，推動全縣產(chǎn)業(yè)振興。五是創(chuàng)新組織體系建設(shè)，在xx成立了x個xxx黨委，明確1名專職副書記抓黨建，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。
二、存在問題及原因分析。
（一）黨建工作難“專心”。部分基層黨組織書記“抓黨建是最大政績”的理念樹得不牢，不能持續(xù)用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅、疫情防控等中心工作比較集中，上級要求嚴(yán)、時間緊、任務(wù)重，個別同志沒有統(tǒng)籌好，精力過多放在具體工作上，對黨建工作抓得不夠緊。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓黨建促脫貧的力度不夠，不能將脫貧攻堅和抓黨建有機結(jié)合，存在“兩張皮”現(xiàn)象。一些組織委員雖專職但難專責(zé)、難專心，抓全鄉(xiāng)黨建的時間和精力不足。
（二）隊伍管理缺“活力”。部分村（社區(qū)）黨支部帶頭人年齡老化、知識退化、能力弱化，目前，全縣村黨支部書記60歲以上的占xx%，高中以下文化程度的占xx%。有的村黨支部書記作風(fēng)不正、漠視群眾，甚至違紀(jì)違法，全年有xx名村黨支部書記受到紀(jì)律處分。農(nóng)村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識、宗旨意識淡薄，先鋒意識不強。尤其是在脫貧攻堅和疫情防控工作中，部分黨員自身先進性沒有充分體現(xiàn)。
（三）制度執(zhí)行缺“常態(tài)”。部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。比如，部分基層黨組織對黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)不清楚，黨費收繳不規(guī)范，少數(shù)黨員黨性觀念不強，黨員意識淡薄，不能按時足額交納黨費。再比如，個別村級黨組織開展組織生活不經(jīng)常，有的組織生活形式單一，有的“三會一課”質(zhì)量不高，效果不明顯。
（四）基礎(chǔ)保障缺“后勁”。缺乏對非公企業(yè)和社會組織黨建工作的宏觀指導(dǎo)，造成了全縣“兩新”組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟方面，主要依賴財政扶持，村級組織缺乏主動性、創(chuàng)造性，發(fā)展模式單一，經(jīng)濟效益不明顯。截至目前，全縣還有xx個村沒有集體經(jīng)濟，部分村即使有集體經(jīng)濟收入量也很小，服務(wù)群眾能力有限，一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是跟蹤問效不嚴(yán)格。在推動基層黨建工作方面，召開會議、下發(fā)文件較多，深入基層指導(dǎo)不足、督促不嚴(yán)、問效不夠。二是黨建著力不均衡。對部分基礎(chǔ)較好的農(nóng)村黨組織關(guān)注較多，對基礎(chǔ)較差的黨組織重視不夠，深入調(diào)研了解較少，不能及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。對縣直機關(guān)黨建工作關(guān)注較少，尤其是社會組織和非公企業(yè)領(lǐng)域黨建重視不夠，導(dǎo)致黨建工作不能均衡發(fā)展。三是創(chuàng)新舉措不夠多。習(xí)慣于按照上級規(guī)定動作開展工作，對黨建工作中的疑難問題缺乏深層次、創(chuàng)新性的思考，主要表現(xiàn)在選優(yōu)配強黨組織書記和發(fā)展壯大集體經(jīng)濟方面方法不多、效果不太明顯。
三、下步工作打算。
（一）帶頭盡職責(zé)。堅決履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。以抓鄉(xiāng)促村為抓手，進一步壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨委書記職責(zé)，每季度開展1次集中觀摩，每半年組織1次黨建工作交叉考核，每年開展1次綜合評比，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作全面提升、全面過硬。
每季度至少組織黨務(wù)工作者開展1次專項業(yè)務(wù)知識達標(biāo)測試，確保素質(zhì)全部提升；
每月對基層黨組織執(zhí)行“三會一課”等制度進行檢查，確保組織生活全部規(guī)范；
加強對非公企業(yè)和社會組織黨建工作的指導(dǎo)，確保黨組織組建率全部達到90%以上。
（三）創(chuàng)新促提升。充分利用手機app、微信公眾號等平臺，以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式促進黨建工作大提升，實現(xiàn)黨務(wù)工作、組織生活、黨員教育、考核評價、管理服務(wù)各項功能的網(wǎng)絡(luò)化、信息化。牢固樹立“黨建+”理念，深化“黨建+脫貧攻堅”“黨建+鄉(xiāng)村振興”，實現(xiàn)黨建工作與中心工作相融共進。
按照xxx黨委要求，就黨支部書記抓好基層黨建工作責(zé)任制落實，重點從三方面匯報：
一、主要做法。
1.壓實主責(zé)主業(yè)。始終把抓好基層黨建作為最大政治責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，以黨建工作高質(zhì)量，引領(lǐng)和推動改革發(fā)展高質(zhì)量。強化共識凝聚，系統(tǒng)把握新時代黨的建設(shè)總要求，認真履行管黨治黨政治責(zé)任，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入。做好謀劃部署，堅持黨建和業(yè)務(wù)同部署、同落實、同考核，制定xx年度黨建工作要點，確定任務(wù)清單。逐項分責(zé)、層層落實，做到工作管到哪里，黨建責(zé)任就延伸到哪里。促進雙向融合，以黨建工作引領(lǐng)電務(wù)工作，用xxx工作承載黨建工作，針對系統(tǒng)“松、懶、散”問題，從自身入手，建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、專家型、創(chuàng)新型”xxx，推動各項工作再上新臺階。
堅持每日早交班會后10—20分鐘時間學(xué)習(xí)，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴(yán)格規(guī)范記筆記，更新黨員個人學(xué)習(xí)筆記本，定期檢查督導(dǎo)，學(xué)習(xí)筆記質(zhì)量明顯提高。對照主題深研討，圍繞“xxx、行動有我”活動三個“如何”專題，把自己擺進去，聯(lián)系實際撰寫發(fā)言提綱，深入開展研討，達到武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
上好專題黨課,講好黨的光輝歷程，教育全體黨員奮發(fā)有為，拼搏進取。打造支部靚麗品牌。堅持品牌就是榜樣、就是說明書。成立黨員課題攻關(guān)小組，解決xxx、xxx等x個影響安全的隱患問題。
圍繞xxx、xxx、xxx重點任務(wù)，成立黨員先鋒小組。強化創(chuàng)新創(chuàng)效，支部“關(guān)于解決xxx問題的建議”等兩個合理化建議獲得xxx“五小”競賽優(yōu)秀成果一等獎。
重大事項嚴(yán)格按照“三重一大”集體決策制度執(zhí)行；
重點領(lǐng)域強化監(jiān)管、警示，防范、提醒在前。
開展黨費收繳，每名黨員同志按月主動繳納，體現(xiàn)政治覺悟；
召開黨員大會，完成支部換屆選舉；
抓好問題整改，對2020年黨建問題特別是xxx巡察問題，專題研究，明確時間表、責(zé)任人、路線圖，從嚴(yán)整改。
二、存在問題。
1.對抓好支部黨建工作定位不高，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任與新時代黨的建設(shè)工作要求還有較大差距，只求過得去、不求過得硬。抓支部黨建工作仍然習(xí)慣于老思路、老辦法，完成既定要求和“規(guī)定動作”，亮點工作不夠突出、成效不明顯。在發(fā)揚嚴(yán)實精神、推動系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展方面缺少深入思考、有效做法。在落實全面從嚴(yán)治黨要求、不斷提升黨組織建設(shè)水平上缺乏釘釘子精神，黨建工作向更高層次、更高水平提升的思路還不夠開闊、抓手和載體貧乏，還需要深入思考和謀劃。
2.對新時代黨建工作新理論、新知識、新要求學(xué)習(xí)掌握的還不夠。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握新時代黨的建設(shè)總要求，有效運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，持續(xù)推動黨支部建設(shè)上還有較大差距。特別是學(xué)習(xí)、掌握xxx企業(yè)黨支部建設(shè)綱要及“四強”黨支部建設(shè)實施細則上存在漏項，造成自身抓黨建工作的政策理論水平不高，機關(guān)黨支部黨建業(yè)務(wù)知識不夠?qū)I(yè)。
準(zhǔn)確把握黨員關(guān)注熱點，進行宣傳引導(dǎo)上針對性不強。
三、下一步工作思路和打算。
2021年重點從根本上、制度上、長效上著力，切實扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，聚精會神把黨建工作抓具體、抓深入。
1.學(xué)習(xí)為先，進一步提升抓好黨建的能力和水平。重點是：推進“學(xué)習(xí)型”黨支部建設(shè)，詳細制定2021年學(xué)習(xí)計劃，克服工學(xué)矛盾抓好兌現(xiàn)落實。壓實管理責(zé)任，落實政治理論學(xué)習(xí)檢查、考核、通報制度，讓理論學(xué)習(xí)往心里走、往深里走、往實里走。抓好成果轉(zhuǎn)化，自覺運用所學(xué)所知，提高分析問題、解決問題的能力，做到學(xué)前有準(zhǔn)備、學(xué)中有思考、學(xué)后有成效。
2.創(chuàng)新為主，進一步推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。重點是：抓好主題教育制度化建設(shè)，對照安排，結(jié)合實際，細化方案，抓好組織學(xué)習(xí)，確保學(xué)教效果落地。上好黨課教育，著眼增強黨員意識，創(chuàng)新政治理論、技術(shù)業(yè)務(wù)、形勢任務(wù)等多維化黨課模式，提升黨課吸引力。踐行“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，強化黨員作用評價，運用好警示激勵制度，拓展輻射效應(yīng)，形成學(xué)比趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的新常態(tài)。
3.責(zé)任為重，進一步抓實黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。重點是：聚焦“四強”黨支部建設(shè)目標(biāo)，分解工作職能，明確黨建工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)和完成時限。規(guī)范基礎(chǔ)臺賬，梳理完善各項管理制度，確?？茖W(xué)合理，規(guī)范有效。落實考評機制，堅持每月總結(jié)，每季度一次自評考核，及時解決存在問題，爭創(chuàng)先進黨支部，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
4.融合為要，進一步發(fā)揮黨建工作服務(wù)保障作用。重點是：圍繞中心抓黨建，緊盯高質(zhì)量發(fā)展以及經(jīng)營管理等任務(wù)目標(biāo)，以創(chuàng)崗建區(qū)為載體，開展滅“xxx”“xxx”競賽、突擊奉獻為主的主題實踐活動。培育特色品牌，發(fā)揮專業(yè)特長，深化立項攻關(guān)和黨內(nèi)品牌創(chuàng)建。勇當(dāng)先鋒模范，加強黨員教育培養(yǎng)，發(fā)揮示范作用，使黨支部充滿正能量、富有戰(zhàn)斗力。
5.廉潔為本，進一步樹牢講紀(jì)律守規(guī)矩良好形象。重點是：落實“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)同部署、同規(guī)劃、同推進、同考核。抓好風(fēng)險防范，圍繞xxx、xxx、xxx、外委施工等領(lǐng)域，細化防控措施，防范腐敗風(fēng)險。遵守紀(jì)律要求，堅持民主集中制和“三重一大”決策制度，主動接受監(jiān)督，防止權(quán)力濫用，始終讓權(quán)力在陽光下運行，以高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異成績向xxx黨委交出一份滿意的黨建答卷。
一、成績清單。
（一）聚焦主責(zé)主業(yè)，推動基層黨建落地落實。全年主持召開黨委會x次、專題議黨會議x次、理論中心組學(xué)習(xí)x次。完成掃黑除惡巡察反饋問題x個。深入基層調(diào)研x次，解決限制村集體經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅等問題x件。
（二）夯實理論基礎(chǔ)，堅持主題教育從嚴(yán)從實。牢牢把握“12字”總要求，帶頭開展專題學(xué)習(xí)x次、調(diào)研交流x次、主題黨日活動x次，制定整治方案x個，解決實事x個。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，召開民主生活會x次、專題組織生活會x次，查擺、整改問題x個。
（三）嚴(yán)格教育管理，落實黨內(nèi)制度建立健全。突出政治建設(shè)，召開黨委會學(xué)習(xí)《黨支部工作條例（試行）》x次，將基層黨建考核納入各村年度績效考評工作，整改落實問題x個，嚴(yán)格執(zhí)行《農(nóng)村基層組織工作條例》，輪訓(xùn)農(nóng)村基層黨員x人次。
（四）突出精準(zhǔn)施策，深化脫貧攻堅高質(zhì)高效。聚焦黨建引領(lǐng)，開展專題學(xué)習(xí)x次，制定《包村干部管理辦法》，派出并培訓(xùn)扶貧干部x人次，幫扶x人次，解決問題x件。發(fā)揮包村部門作用，落實扶貧項目x個，籌措資金x萬元。深入開展“第一書記代言”活動，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售額x萬元。
（五）持續(xù)加壓發(fā)力，推動掃黑除惡強勢強勁。嚴(yán)格線索摸排，召開專題會議x次，上報線索x條，排查梳理信訪案件x起，發(fā)放宣傳資料x余份。全面凈化隊伍，清理前科劣跡村干部x名，順利完成補齊配強工作。
嚴(yán)格整頓軟弱渙散黨組織x個，解決問題x件。
（七）強化壓力傳導(dǎo)，狠抓從嚴(yán)治黨規(guī)矩規(guī)范。全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，組織黨員干部觀看廉潔教育片x次，受教育人數(shù)x人次，約談班子、支部書記x人次，配合紀(jì)委督查x次，整改問題x項，給予黨內(nèi)警告處分x人、開除黨x人。
二、問題清單。
（一）督促落實基層黨建責(zé)任不夠。落實“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位，對基層黨建工作安排部署多，具體指導(dǎo)少，統(tǒng)籌推進各項工作力度不夠。在推動重點任務(wù)落實中存在傾向性，平時把大部分精力投入到經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅、民生改善、社會事業(yè)等方面，導(dǎo)致對黨建工作傾注的精力和時間相對不足，缺乏跟蹤問效，抓黨建促監(jiān)管重落實的力度有待提升。
（二）從嚴(yán)推動主題教育標(biāo)準(zhǔn)不高。對待“不忘初心、牢記使命”主題教育投入精力不足，黨支部數(shù)量較多，只能依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立指導(dǎo)組督促各支部開展主題教育，不能一一抓實主題教育開展情況。主題教育期間，雖然能創(chuàng)新形式開展革命傳統(tǒng)教育，但對于基層黨員干部教育抓的不緊，導(dǎo)致個別黨支部學(xué)習(xí)教育流于形式，缺乏教育管理的針對性，難以保證所有支部“九個一”高質(zhì)量開展。
（三）找準(zhǔn)補齊黨建短板招法不多。面對新時代、新要求，破解新形勢下黨建難題的辦法陳舊老套，農(nóng)村黨建不均衡，在村集體經(jīng)濟方面強村與弱村差距較大，弱村缺乏特色產(chǎn)業(yè)項目，村集體經(jīng)濟收入較為單一。社區(qū)黨建亮點少，社會化服務(wù)“五進”社區(qū)服務(wù)項目不夠新穎，難以調(diào)動居民的積極性、滿足其精神需求。非公黨建管理軟，不經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)研，對軟弱渙散黨組織整頓招法較少，偏重于抓硬件投入輕，對企業(yè)活動研究、設(shè)計不多，帶動作用不理想。
（四）抓實從嚴(yán)治黨韌勁力度不足。從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任未能完全落到實處，雖然建立了嚴(yán)格的考核體系，但抓實黨員干部的日常教育監(jiān)管力度不大，對履職不到位的基層黨組織負責(zé)人，批評教育的多、嚴(yán)厲問責(zé)的少，問責(zé)追責(zé)不嚴(yán)格。在加強干部理念教育、紀(jì)律作風(fēng)教育、廉政建設(shè)方面硬措施少，監(jiān)管存在盲區(qū)，基層黨員隊伍中還存在慵懶散漫等問題。
針對上述問題，認真剖析根源，感到主要有以下原因。一是敢為人先的責(zé)任意識不強?！耙粛忞p責(zé)”落實不到位，在抓基層黨建、脫貧攻堅、掃黑除惡、社會民生等重點工作中責(zé)任意識、工作力度與落實全面從嚴(yán)治黨要求存在差距，對村、社區(qū)調(diào)研督導(dǎo)不夠深入，導(dǎo)致“從嚴(yán)治黨”沒有真正貫徹落實，收效不夠明顯。二是攻堅拔寨的勇氣決心不足。缺乏新形勢下攻破基層黨建難題的魄力，對推動基層黨建工作的方式方法不夠創(chuàng)新，針對重點難點工作缺乏刻苦專研的韌勁，新舉措不多，靠前指揮、強力破解難題力度不夠。三是學(xué)以致用的招數(shù)辦法不多。對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，特別是對一些瓶頸問題和薄弱環(huán)節(jié)，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的分析研究，解決問題的措施不夠細化，真正下實招、動真格的功夫落實的不夠好，解決力度不夠大。
三、任務(wù)清單。
（一）履職盡責(zé)，吹響擔(dān)當(dāng)作為沖鋒號。強化“第一責(zé)任人”意識，把抓基層黨建作為第一要務(wù)，堅持重點工作親自部署、重大問題親自推動、重大任務(wù)親自督辦，爭取下年度打造黨建示范點x個。建立黨建工作責(zé)任清單，充分運用責(zé)任機制傳導(dǎo)壓力，細化到人，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴(yán)格落實監(jiān)督問責(zé)，使廣大黨員干部明責(zé)任、懂規(guī)矩、守底線、知敬畏，推動從嚴(yán)治黨向基層延伸。
（二）堅守初心，做好主題教育加分題。牢牢把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以主題教育為契機，建立完善“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育化常態(tài)化“兩項制度”，全面搭建學(xué)習(xí)教育平臺，突出示范帶動、問題導(dǎo)向，切實扛起政治責(zé)任，統(tǒng)籌推進學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實思想重點措施，堅持完善主題教育“九個一”，全力引導(dǎo)廣大黨員干部增強新時代責(zé)任感、使命感，以實干篤定前行，前瞻引領(lǐng)各項工作深入開展，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展平穩(wěn)推進。
（三）全力沖刺，打好脫貧攻堅鞏固牌。堅持脫貧摘帽不松勁，健全完善脫貧攻堅成果鞏固機制，聚焦“兩不愁、三保障”突出問題，全面排查存在的短板弱項，精準(zhǔn)施策，持續(xù)用力，大力挖掘資源優(yōu)勢，培育特色產(chǎn)業(yè)，不斷提升基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平，加強政策宣傳力度，進一步健全返貧監(jiān)測等長效工作機制，全力確保不返貧、不致貧，加快推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
強化后備干部選樹和培育。社區(qū)黨建，推進綜合服務(wù)場所一體化建設(shè)，以“五進社區(qū)”為標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)樹“軍警地共建”“黨建+民俗文化旅游”等社區(qū)服務(wù)品牌，創(chuàng)新謀劃貼近社區(qū)居民實際生活的特色活動。非公黨建，以企業(yè)黨建為引領(lǐng)，以商務(wù)聯(lián)盟為中心，全面開展“亮黨旗、爭光彩、促扶貧、強企業(yè)”活動，深入挖掘企業(yè)促扶貧等黨建特色，努力創(chuàng)建非公黨建優(yōu)質(zhì)品牌。規(guī)范黨員隊伍管理，進一步優(yōu)化黨員隊伍架構(gòu)，嚴(yán)格把控發(fā)展黨員程序，規(guī)范入黨積極分子培養(yǎng)和教育管理工作。其他工作，系統(tǒng)推進機關(guān)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)黨建工作，實現(xiàn)黨建一體化共贏。
今年以來，我認真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持以上率下、堅持統(tǒng)籌推進、堅持求實創(chuàng)新，堅持追責(zé)問效，有效地提升了基層黨建工作整體水平。
一、主要工作。
（一）堅持以上率下，履行黨建責(zé)任高標(biāo)準(zhǔn)。一是注重學(xué)習(xí)明方向。帶頭堅持中心組學(xué)習(xí)制度，及時組織學(xué)習(xí)黨的十九屆四中、五中全會、省第x次黨代會、市第x次黨代會、區(qū)第x次黨代會精神，了解新形勢新任務(wù)，掌握新部署新要求。堅持深入基層，全年到社區(qū)、企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)x余次，慰問困難黨員x名。二是強化組織抓統(tǒng)籌。堅持黨工委集體決策，分工負責(zé)，年初制定黨建工作計劃，完善了黨工委工作職責(zé)、班子成員黨建聯(lián)系點、黨建工作例會等制度。年初與社區(qū)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。三是明確責(zé)任促落實。召開黨建工作專題會議x次，解決x實施等x多個黨建工作重大問題。推行“三單明責(zé)、三考實績”目標(biāo)考評機制，按照積分量考、檢查督考、民主評考的方式推動黨建工作落實。四阻擊疫情抓防控。指導(dǎo)社區(qū)建立“黨員先鋒崗”x個，同時組織x人，在轄區(qū)小區(qū)設(shè)置x個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。組織黨員捐款x人，捐款率達x%，累計捐款金額x元，如數(shù)上繳至區(qū)管黨費賬戶。
（二）堅持統(tǒng)籌推進，實現(xiàn)黨建工作再進步。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。組織集中學(xué)習(xí)x次，班子成員撰寫學(xué)習(xí)筆記x余篇，學(xué)習(xí)小結(jié)x篇，黨員參與率達x%。二是扎實推進黨員關(guān)系集中排查。通過電話、入戶走訪等尋查等方式，先后進行x次集中排查。處理失聯(lián)黨員x名。三是著力深化非公企業(yè)黨建工作。建立黨組織x個，打造非公黨建示范點x個，做到工作x%全覆蓋。四是狠抓黨員隊伍的教育管理。堅持民主評議黨員，參評黨xa，處理不合格黨員x人。開好民主生活會和組織生活會，引導(dǎo)黨員增強“四個意識”。五是加大投入強保障。投入社區(qū)建設(shè)經(jīng)費x萬元，服務(wù)群眾專項經(jīng)費x萬元，黨建工作經(jīng)費x萬元，新建街道社會組織服務(wù)中心和公共服務(wù)中心，創(chuàng)建示范社區(qū)x個。六是認真落實黨費收繳相關(guān)規(guī)定。對機關(guān)和轄區(qū)黨員黨費收繳進行規(guī)范整治。先后共補繳黨費x萬元，發(fā)放黨員黨費手冊x本。七是立足建功九大體系、爭當(dāng)x先鋒。開展了黨員先鋒服務(wù)崗、星級黨員評定等活動，為群眾提供特色服務(wù)x大項，x類，x余次。
（三）堅持求實創(chuàng)新，提升黨建水平出實招。一是創(chuàng)新社會組織黨建新模式。以“三社聯(lián)動”試點工作為契機，在街道成立社會組織服務(wù)中心黨支部，推行“x”工作法，強化黨建引領(lǐng)作用，為社會組織提供陣地、資金、人才三個支撐，堅持考察、組建、活動三個同步，通過工作聯(lián)議、項目聯(lián)做、黨員聯(lián)管三個聯(lián)合，走出一條基層黨建與社會組織同頻發(fā)展、互促雙贏的新路子。二是推行“黨建+服務(wù)”工作模式。深化區(qū)域化黨建工作，吸納x家共建單位，在職黨員達到x余人，開展聯(lián)創(chuàng)共建活動x余次。組建街道便民服務(wù)協(xié)會，吸納轄區(qū)x支公益性服務(wù)團隊，為群眾辦實事辦好事x余件。三是實施“項目化”管理。在服務(wù)品牌創(chuàng)建上下功夫，笨爸爸工坊、李虹工作室、愛心驛站、愛心拐杖隊等特色服務(wù)被市級新聞媒體宣傳報道，收到較好成效。
（四）堅持追責(zé)問效，健全考評體系轉(zhuǎn)作風(fēng)。一是健全工作機制。堅持“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。研究制定了《落實基層黨建工作問題清單》《黨建責(zé)任清單》《黨建工作考核清單》，列出辦事處黨工委x條問題x項責(zé)任，社區(qū)黨委x條問題x項工作任務(wù)。二是深入調(diào)研督導(dǎo)。全年到社區(qū)進行督導(dǎo)x次，開展重點難點問題專項檢查x次。三是堅持“百分”考核體系。根據(jù)年初目標(biāo)責(zé)任書制定了總分值為x分的社區(qū)目標(biāo)考核辦法，每月一檢查，每季一講評，每半年一次表彰，同時在各部門開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動并設(shè)立獎懲機制。四是開展“入戶問黨風(fēng)”活動。入戶x家，發(fā)放問卷x份，建立民情檔案，對社區(qū)居民的建議和所反映的問題進行了深入地了解。
二、存在問題。
（一）基層黨建工作開展不平衡。由于各社區(qū)經(jīng)濟條件、干部能力存在差異，在強化基層黨建工作方面，存在發(fā)展不平衡問題。有x個社區(qū)，尤其是村改居社區(qū)黨建陣地和硬件建設(shè)上相對落后，在為民辦事上拈輕怕重，除了上級安排必需的規(guī)定動作以外，主動開展活動不多，黨員干部凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。
（二）社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)有待提升。社區(qū)“兩委”班子隊伍存在年齡偏大、學(xué)歷偏低的問題，x名黨務(wù)干部中年齡在x歲以上占x%，大專以上學(xué)歷占x%，影響到社區(qū)班子建設(shè)水平的提升，部分社區(qū)黨務(wù)干部存在工作主動性不強，教育管理方式陳舊，組織開展活動少的問題，在整合黨建資源、挖掘工作潛力上方法不多。
（三）非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不明顯。非公黨組織在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益、豐富企業(yè)文化等方面作用發(fā)揮不明顯，活動開展難、黨員發(fā)展難問題仍然存在，有x個非公企業(yè)黨組織沒有專職黨務(wù)工作者，x家社會組織僅有黨員x名。
（四）黨員教育管理不夠嚴(yán)。辦事處黨工委直管黨員x人，x歲以上的黨員占總數(shù)的x%；
初中以下文化程度占x%，受年紀(jì)、文化等因素制約，使得部分黨員的先進性難以發(fā)揮，有x%的黨員意識淡化，黨性觀念減退，表現(xiàn)在不愿意參加組織生活，不積極主動交納黨費等。
一些亮點工作抓得實，但是一些常規(guī)性工作不夠到位；
一些難點工作雖然致力推動，但是決心還不夠大，比如對黨員老化、組織生活開展難、關(guān)懷機制不健全等問題，在抓改進上不夠深入具體。四是制度建設(shè)和執(zhí)行不到位。對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)研究重視不夠，管人、管事的制度規(guī)范和紀(jì)律約束不全不細。在具體執(zhí)行中，對不守紀(jì)律的行為批評教育不力、監(jiān)督檢查不勤。
三、下步工作思路及措施。
（一）帶頭落實黨建工作責(zé)任。一是切實增強抓黨建意識，帶領(lǐng)基層黨組織書記把黨建擺在首要位置，堅持每月至少專題研究黨建工作x次以上、到基層開展調(diào)研x次以上，每季度上黨課x次以上。二是深化“三單明責(zé)、三考實績”目標(biāo)考評機制，對履職不力的黨組織書記及時進行組織處理。三是加強經(jīng)費保障，計劃向社區(qū)投入基層建設(shè)經(jīng)費x萬，加大對社區(qū)黨組織投入力度，計劃改擴建社區(qū)活動場所x個，嚴(yán)格落實社區(qū)人員待遇。
培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展企業(yè)黨員x名。三是深入推進項目化管理創(chuàng)新，在x年x個項目的基礎(chǔ)上，再推出x-x個新載體，并組織x-x次經(jīng)驗交流，在市級以上媒體上推廣。四是加強黨員教育管理，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活等制度，全年培訓(xùn)黨組織書記和黨員干部不少于x次。
（三）著力強化黨建工作創(chuàng)新。一是深化“三社聯(lián)動”工作，在x個城市社區(qū)成立社會組織實踐園，努力形成“三社聯(lián)動、兩工互動”工作格局。二是搭建“x+x+x”黨建平臺，推動基層黨組織與社會組織黨組織價值同向、目標(biāo)同向。三是加大社區(qū)黨建示范點建設(shè)力度，大力實施“x黨建計劃”，建成開放式組織生活基地，提升基層黨建工作整體水平。
x有限公司黨委現(xiàn)有黨員x人，下設(shè)3個黨支部。2020年我們圍繞鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，結(jié)合民營企業(yè)加強黨的建設(shè)，主要做了以下工作。
一、主要工作。
推薦黨建學(xué)習(xí)書目；
積極走出去向先進學(xué)習(xí)；
建設(shè)“開放式”組織生活基地；
選舉優(yōu)秀黨員樹立身邊典型；
組織觀看理想信念教育視頻，分四個季度對照目標(biāo)逐項進行檢查落實，黨委和三個黨支部的工作全部按計劃完成。公司黨委深入學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中、五中全會、精神省委x次黨代會、市委x次黨代會、區(qū)委x次黨代會精神。公司黨委組織“四史”知識競賽，以支部為單位掀起了學(xué)習(xí)競賽的熱潮。組織報告會三場，參加學(xué)習(xí)的人數(shù)x余人。各支部深入基層到各門店宣講黨的創(chuàng)新理論，黨員店長帶頭宣講，理論聯(lián)系實際，截止目前已組織宣講會x場，參加學(xué)習(xí)的人數(shù)約x余人。公司黨委率先在“兩新”組織中建立開放式組織生活基地，截至目前已接待x批x余人參觀學(xué)習(xí)。黨委和各支部堅持每月第一個周二的主題黨日活動，組織全體黨員觀看《x》《x》等主題片并撰寫觀后感。認真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨，加強和規(guī)范新形勢下的黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督，落實“三會一課”等基本制度，注重抓好基層黨建工作。
（二）及時整改，提高黨建工作水平。x年區(qū)委組織部對我公司基層黨建工作進行了三次檢查，查擺出“三會一課”記錄不規(guī)范，黨課、主題黨日活動記錄在一個本上等問題。黨委對照標(biāo)準(zhǔn)自查，查擺出黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進一步加強。針對以上問題，公司黨委及時制定切實有效的整改措施，逐條逐項整改落實。今年以來，公司黨委制作了黨委和各支部黨員活動園地，拍攝了學(xué)習(xí)黨建視頻，在公司四樓新建了黨建宣傳欄，營造濃厚的黨建宣傳氛圍。公司行政領(lǐng)導(dǎo)也大力支持黨建工作，對黨建工作經(jīng)費、陣地建設(shè)、人員工資、活動經(jīng)費足額撥付。
（三）融合實際，強化黨建工作效能。x黨員堅持“亮明身份”，佩戴“共產(chǎn)黨員”胸卡上崗。結(jié)合企業(yè)特點，創(chuàng)新思路，開展了一系列活動。一是重視學(xué)習(xí)，弘揚正能量。為讓黨員能在政治上始終同黨中央保持一致，準(zhǔn)確無誤地貫徹黨的路線方針政策，全年堅持逢會必“學(xué)習(xí)”。黨支部每次開會必學(xué)x-x篇文章，支部成員平時閱讀黨報黨刊時注意搜集、剪貼，每次黨員大會都要學(xué)習(xí)x篇左右結(jié)合時政的文章。平時還通過黨員群、支部群的微信群轉(zhuǎn)發(fā)必要的學(xué)習(xí)文章。二是增強凝聚力和執(zhí)行力。把黨員都凝聚在黨旗下并真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、領(lǐng)導(dǎo)核心作用，x公司黨委堅持用口號激勵大家，靠活動凝聚人心和力量。按照年初計劃，公司黨委組織全體黨員到x縣x鄉(xiāng)進行觀摩交流，優(yōu)秀黨組織書記x同志為全體黨員上了一堂生動的黨課，提升了廣大黨員的思想素質(zhì)。三是著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動。目前已建立了一支比較穩(wěn)定的骨干隊伍，培養(yǎng)了大批中堅力量，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮了保駕護航的作用，公司科長、處長、店長、經(jīng)理崗位上的黨員占比為x%，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
二、存在的主要問題及原因。
（一）流動黨員缺乏有效管理。民營企業(yè)人員合理流動是正常的，一些從x公司離職的黨員，出于對公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走，有的因為新單位沒有黨組織無法轉(zhuǎn)出，從而成為了流動黨員。流動黨員的黨組織關(guān)系在x公司，人事關(guān)系在外地，基本上不能前來公司參加黨組織活動，只有通過微信、電話聯(lián)系按時交納黨費，采用微信、網(wǎng)絡(luò)等參加黨組織活動或上報學(xué)習(xí)心得。x年，黨委及各支部對流動黨員排查，對離職兩年的流動黨員進行了溝通動員，幫助聯(lián)系轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系。全年共轉(zhuǎn)出黨員x人，轉(zhuǎn)入黨員x人。雖然采取了一些措施，但還是感覺對流動黨員的管理缺少有效手段，不能按照在職黨員的要求來管理，有待于進一步探索新方法、新措施加強對流動黨員的培養(yǎng)管理。
x月份新開的x店，店長x同志就是共產(chǎn)黨員，從x店選拔的店長；
x年新開的位于x區(qū)的x店，共產(chǎn)黨員x同志是從x選拔的科長充實到新店的。公司x名共產(chǎn)黨員有x多人在總部，由于工作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀黨員人才，許多大學(xué)生進入公司在基層進行x-x年的鍛煉后，安排到公司業(yè)務(wù)部門工作，許多比較優(yōu)秀的黨員又因工作需要從門店被抽調(diào)到機關(guān)，導(dǎo)致越來越多的黨員集中到了總部，門店黨員日益減少，黨員分布不均衡現(xiàn)象突出。
（三）黨員在員工中占比較少。x公司是勞動密集型企業(yè)，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，員工隊伍越來越大，員工人數(shù)越來越多，截止目前，x公司的員工總數(shù)已經(jīng)超過一萬余人。員工隊伍中外來務(wù)工人員較多，有許多是x近郊的農(nóng)民工，也有部分國企的下崗職工和部分大專院校的畢業(yè)生。上萬人的員工隊伍中僅有黨員x人，黨員占比只有x%左右，這個比例與一萬多人的員工隊伍很不相襯。雖然x公司黨組織從成立至今已經(jīng)發(fā)展了x批x名黨員，但黨員發(fā)展的速度遠遠跟不上員工隊伍擴張的速度。
分析主要原因：黨建工作宣傳工作力度不夠，在爭取轉(zhuǎn)移在職員工的黨組織關(guān)系方面的工作還不夠深入細致，只是做了面上的宣傳動員，耐心細致的思想工作做的不夠，特別是有些員工報著試試干的思想，不主動轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，解決員工的短期務(wù)工思想問題方面缺乏有效措施。x年新轉(zhuǎn)入黨員x人，全部是大學(xué)生黨員，學(xué)校畢業(yè)后要求轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系，而下崗再就業(yè)員工檔案在原單位托管，就不積極辦理轉(zhuǎn)移。下一步，各支部結(jié)合人事部查詢?nèi)肼殭n案，了解信息，做耐心細致的思想工作，動員新入職的黨員及時轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系。同時，按照《黨章》規(guī)定做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，不斷吸收新鮮血液、發(fā)展新黨員，壯大黨員隊伍。
三、下步工作思路及措施。
2021年，公司黨委將進一步深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞企業(yè)發(fā)展，加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治核心作用。
（一）著力發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用。一是落實黨建工作責(zé)任制，開展“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)工作為重點，強化黨組織在民營企業(yè)中的政治核心和政治引領(lǐng)作用。二是抓好黨委和基層黨支部全體支委的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，不斷提升三個支部抓黨建工作的水平，讓黨支部真正發(fā)揮好“核心”“堡壘”作用。三是不忘初心，牢記使命，計劃到革命圣地學(xué)習(xí)，發(fā)揚革命傳統(tǒng)，加強對黨員特別是青年黨員的革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。四是借鑒兩新組織黨建工作的典型經(jīng)驗，到先進民企學(xué)習(xí)，促進黨建工作再上新臺階。
讓黨員“亮明身份”，把自己置身于全體員工和顧客之中，更好地注意“自律”，同時也讓員工和顧客知道“共產(chǎn)黨員”就在身邊，如有困難、問題可以找黨員，當(dāng)群眾的“主心骨”。設(shè)立“黨員示范區(qū)”“黨員示范崗”，制作版面大力宣傳x公司優(yōu)秀黨員的事跡，讓大家身邊有標(biāo)桿，學(xué)習(xí)有榜樣。二是按照黨員發(fā)展要求，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進步的一線青年，注重發(fā)展具有帶動作用的經(jīng)營骨干和業(yè)務(wù)能手。三是對不能來參加組織活動的流動黨員進行走訪、談心等，一對一的幫扶活動，各支部安排專人對流動黨員跟蹤服務(wù)，創(chuàng)造條件做好流動黨員的管理工作，力爭在流動黨員管理工作上有突破。
（三）著力圍繞經(jīng)營發(fā)展破解難題。一是宣傳教育全體員工要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，加大對新員工崗前培訓(xùn)，引導(dǎo)大家愛崗敬業(yè)，積極進取，積極向黨組織靠攏。在x公司許多骨干積極要求進步，有近百人向黨組織遞交了入黨申請書。二是為認真貫徹公司“為百姓的食品安全和生活便利服務(wù)”的使命多做實際工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全的法律法規(guī)，從源頭嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，同時把員工滿意度，顧客滿意度作為衡量黨員工作業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)之一。三是加強與公司決策層聯(lián)絡(luò)溝通，隨時分析和征詢公司存在的“問題”并在黨委內(nèi)部討論拿出意見后，與公司行政領(lǐng)導(dǎo)和董事會統(tǒng)一意志，下大力解決針對性的“問題”。讓黨旗在x公司高高飄揚。
我現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，協(xié)助董事長、黨委書記、總經(jīng)理抓質(zhì)量管理體系建設(shè)、質(zhì)量審核、實物質(zhì)量管控、質(zhì)量文化建設(shè)、外貿(mào)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、資質(zhì)審核、xx及客戶服務(wù)保障工作。xx月，班子分工調(diào)整，負責(zé)客戶服務(wù)保障及外場質(zhì)量問題協(xié)調(diào)、處理工作，負責(zé)產(chǎn)品采購和外委工作。在公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞破解質(zhì)量問題多發(fā)難題，為公司實現(xiàn)維修突破做好質(zhì)量監(jiān)督管理、客戶服務(wù)保障、產(chǎn)品外委和采購，扎實推動分管工作落實，對照航空工業(yè)干部管理“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)述職如下：
一、履職情況。
（一）不忘初心，對黨忠誠，加強理論思想武裝。
我始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為提高政治素養(yǎng)的根本，認真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和最新論著。認真領(lǐng)會黨在新時期的路線、方針和政策，進一步增強黨性觀念、全局觀念和紀(jì)律觀念，提高政治敏銳性，堅定理想信念，堅持在學(xué)習(xí)中提高政治站位。堅持理論與實際工作相結(jié)合，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，有針對性的學(xué)習(xí)企業(yè)管理、質(zhì)量安全工作等業(yè)務(wù)方面的知識，不斷擴大自身知識面，提高自身綜合素質(zhì)。
（二）夯實基礎(chǔ)，嚴(yán)控質(zhì)量，提升質(zhì)量管理水平。
嚴(yán)格履行“嚴(yán)、真、實”的管理原則，明確質(zhì)量管理職責(zé)，強化質(zhì)量管理作用和服務(wù)意識，弘揚“工匠精神”、追求“零缺陷”產(chǎn)品、打造“精品工程”，以實現(xiàn)質(zhì)量體系充分有效運行、不斷增強顧客滿意為目標(biāo)，扎實開展各項工作。
一是加強質(zhì)量體系建設(shè)，完善相關(guān)制度及流程。xxxx年共組織開展內(nèi)部審核x次，接受外部審核x次，共發(fā)現(xiàn)各類質(zhì)量管理問題x項，改進項x項，按職責(zé)劃分向相關(guān)職能部門下發(fā)了質(zhì)量管理督辦單，指導(dǎo)、督促責(zé)任單位開展問題整改和舉一反三工作，保證了問題徹底和有效整改。
落實持續(xù)改進的質(zhì)量工作方針和質(zhì)量管理原則，持續(xù)改進工藝文件、質(zhì)量管理制度。組織下發(fā)了《關(guān)于持續(xù)推行質(zhì)量改進活動的通知》、《關(guān)于推進質(zhì)量管理改進工作的通知》。x月至x月組織開展了工藝文件改進活動，發(fā)現(xiàn)并解決工藝文件正確性、協(xié)調(diào)性、可執(zhí)行性等方面問題x項。x月-xx月組織開展了質(zhì)量管理制度改進活動，發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量管理制度職責(zé)不明確、要求不清晰、流程不合理等方面問題x項。進一步增強了工藝文件和質(zhì)量管理制度的可執(zhí)行性和有效性。
二是加強質(zhì)量檢驗控制，防止出現(xiàn)人為差錯。對年度質(zhì)量專項督察工作進行策劃，組織制定《公司黨委委員質(zhì)量專項督察工作實施方案》，明確了公司黨委委員專項督察工作內(nèi)容、組織模式、督察范圍、具體要求。共選擇x項重要部位開展專項督察工作，督察發(fā)現(xiàn)各類問題x條，對驗收工作中發(fā)現(xiàn)的問題，公司黨委委員專題進行講評，督察組出具書面專項督察記錄，責(zé)任單位進行排查并制定整改措施。
推進自主質(zhì)量管理工作，優(yōu)化檢驗驗收模式，組織制定《質(zhì)量監(jiān)督與產(chǎn)品驗收模式優(yōu)化實施方案》，設(shè)立技術(shù)檢驗中心，并下設(shè)了質(zhì)量督察室和技術(shù)檢驗室，完善“以自主驗收+專項驗收的檢驗?zāi)Ｊ健睘橹黧w的質(zhì)量管控模式，增加配置專職檢驗x人，計劃到xxxx年將取消兼職檢驗人員。同時在x廠設(shè)立專職檢驗隊伍，改善兼職檢驗工作易出疏漏情況，滿足質(zhì)量監(jiān)督控制工作需要，推動產(chǎn)品實物質(zhì)量提升。
指導(dǎo)技術(shù)檢驗中心結(jié)合質(zhì)量工作實際進行巡查巡檢，對檢查發(fā)現(xiàn)的工藝規(guī)程與工卡技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不一致、工具管理不到位、產(chǎn)品實物以及質(zhì)量證明文件填寫等方面質(zhì)量問題，監(jiān)督各單位整改落實，有效加強質(zhì)量管控。
三是加強質(zhì)量文化建設(shè)，提升干部員工質(zhì)量意識。組織開展了“打造優(yōu)質(zhì)工程、傳承工匠精神”活動，共收到“優(yōu)質(zhì)工程”申請x項，已檢驗合格x項，評選出一星優(yōu)質(zhì)員工x名，二星優(yōu)質(zhì)員工x名。充分激發(fā)全體員工對質(zhì)量工作的主動性和創(chuàng)造力，樹立“不制造缺陷、不傳遞缺陷”的質(zhì)量觀，鼓勵員工自我管理、自我規(guī)范，有效的提升了員工的質(zhì)量意識，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。
組織編寫質(zhì)量知識題庫，題庫涵蓋公司質(zhì)量手冊和x份程序文件的重要知識點，覆蓋了所有與質(zhì)量管理相關(guān)的活動和流程。根據(jù)各單位業(yè)務(wù)特點，分別形成了x套專業(yè)題庫，共計x道題，為中層領(lǐng)導(dǎo)干部對質(zhì)量管理知識、質(zhì)量意識和責(zé)任培訓(xùn)考核提供了依據(jù)，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部質(zhì)量意識和質(zhì)量管理能力。
四是加強質(zhì)量問題信息收集，提升質(zhì)量改進工作。依托公司辦公系統(tǒng)，組織建立并不斷完善“質(zhì)量信息報送系統(tǒng)”，通過對自檢、專檢、巡檢等環(huán)節(jié)問題的收集、整理，xxxx年度共收集裝配調(diào)試、間隙階差、表面質(zhì)量等質(zhì)量問題信息x條。經(jīng)過科學(xué)分類，系統(tǒng)分析，找出發(fā)生質(zhì)量問題的規(guī)律，為后續(xù)公司持續(xù)質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持，使問題早發(fā)現(xiàn)、早解決，加速質(zhì)量歸零工作進程。
組織公司各單位對發(fā)生的典型質(zhì)量問題實施拉條掛賬管理，強化質(zhì)量問題的攻關(guān)解決，避免問題重復(fù)發(fā)生。xxxx年度拉條掛賬項目x項已經(jīng)歸零。組織開展實物質(zhì)量梳理，共梳理典型問題x條，匯編成冊，落實責(zé)任單位進行整改工作。組織質(zhì)量管理部對交付前質(zhì)量進行抽查，共抽查x次，發(fā)現(xiàn)典型重復(fù)問題x條，對相關(guān)責(zé)任者進行嚴(yán)肅考核，促進了產(chǎn)品質(zhì)量的提升。
五是加強客戶服務(wù)保障工作，規(guī)范服務(wù)管理。加強與用戶溝通，組織開展采取主動跟隨服務(wù)、走訪服務(wù)、日常性的電話回訪服務(wù)，了解和調(diào)查用戶需求，及時解決用戶關(guān)心的問題。組織開展技術(shù)服務(wù)工作專項培訓(xùn)，進一步完善技術(shù)服務(wù)工作流程，使技術(shù)服務(wù)工作更加規(guī)范化、制度化，提升產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)保障能力。共走訪單位x個，梳理專項走訪和顧客傳遞質(zhì)量問題x項，落實責(zé)任單位整改、歸零、排故工作，做到快速響應(yīng)、及時排故，同時保證質(zhì)量壓力傳遞。
六是加強質(zhì)量隊伍建設(shè)，提升人員能力。對各單位主管質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量助理、檢驗組長等相關(guān)質(zhì)量管理人員專題開展質(zhì)量管理能力提升培訓(xùn)工作。組織全體檢驗人員進行檢驗工作管理制度、質(zhì)量證明文件填寫和控制、質(zhì)量意識、現(xiàn)場監(jiān)督等方面進行了培訓(xùn)教育，累計培訓(xùn)人數(shù)x余人次，有效的提高了檢驗人員的質(zhì)量意識和專業(yè)能力。
七是加強質(zhì)量分析水平，定期分析報告改進。組織建立了質(zhì)量分析例會制度和質(zhì)量問題歸零管理制度，按周、月、季度召開質(zhì)量分析例會，分別從質(zhì)量體系運行情況、實物質(zhì)量控制情況、質(zhì)量問題歸零情況、外場服務(wù)保障情況等方面對質(zhì)量管理情況進行總結(jié)和分析，逐步提升質(zhì)量系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析能力，有效貫徹了循證決策的質(zhì)量原則。
（三）統(tǒng)籌調(diào)配、持續(xù)跟蹤，壓縮外委產(chǎn)品周期。
組織完善《產(chǎn)品外委控制管理規(guī)定》，合理調(diào)配外協(xié)人力資源，實施區(qū)域負責(zé)制，明確外協(xié)人員職責(zé)及相關(guān)獎懲制度。加強與廠家合作，對外委產(chǎn)品和涉及聯(lián)試、聯(lián)調(diào)的產(chǎn)品實施狀態(tài)跟蹤，與多個廠家保持緊密聯(lián)系，到重點廠家溝通協(xié)調(diào)，全力解決外委項目周期過長難題。對外委周期較長的產(chǎn)品制定預(yù)案，及時與制造廠家進行協(xié)調(diào)解決。
（四）拓寬渠道，提前儲備，保證生產(chǎn)進度要求。
針對影響現(xiàn)場生產(chǎn)的緊急缺件問題，提前預(yù)判、提前預(yù)警。組織建立備件臺賬，實時更新，實時監(jiān)控備件的到貨情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決辦法。組織生產(chǎn)部完善合同管理，及早啟動合同簽訂工作。積極與多個企業(yè)、部隊進行協(xié)調(diào)溝通，通過外部求援、借用等方式，緩解生產(chǎn)任務(wù)備件使用需求，避免現(xiàn)場生產(chǎn)停滯，保障公司年度交付任務(wù)目標(biāo)順利完成。
二、帶隊伍情況。
強化政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真帶好隊伍。注重教育引導(dǎo)，要求分管干部加強理想信念、一崗雙責(zé)學(xué)習(xí)，落實一崗雙責(zé)責(zé)任，對單位班子加強黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)，同時加強管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、質(zhì)量教育培訓(xùn)，堅持到分管單位上專題黨課，提升黨員干部黨性修養(yǎng)。經(jīng)常性開展談心交心，堅持深入基層、走進一線，主動與員工打成一片，傾聽群眾心聲，了解所思所想所求，切實把握職工的思想脈搏，有的放矢地開展思想政治工作。強化作風(fēng)建設(shè)，不斷提升干部員工的執(zhí)行力，在干部員工中筑牢“不忘初心、牢記使命”的理念，大力弘揚艱苦奮斗、團結(jié)拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，以飽滿的精神狀態(tài)促進各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
三、執(zhí)行“一崗雙責(zé)”情況。
嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅持“兩手抓、兩手硬”，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進。專題部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要求分管單位干部、員工要牢固樹立清正廉潔、勤政務(wù)實、為民服務(wù)觀念，力戒形式主義、xx主義。注重提前預(yù)防，對分管領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政約談，積極引導(dǎo)分管單位干部員工樹立正確的價值觀、權(quán)力觀，切實增強廉潔自律意識。嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨新要求，強化督導(dǎo)檢查，通過實地調(diào)研、座談會等形式，定期開展督導(dǎo)指導(dǎo)，掌握廉政動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)解決苗頭性、傾向性問題，抓早、抓細、抓小，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。
四、廉潔從業(yè)情況。
率先垂范，狠抓自身廉政建設(shè)。始終把廉潔自律、干凈干事作為立身之本、成事之基。堅持講黨性、重品行、做表率，自覺接受組織的教育、管理和監(jiān)督，牢記黨的宗旨。堅持企業(yè)利益至上，依章辦事，嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，遵守黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅決履行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)章制度，抵制歪風(fēng)邪氣，努力打造“以廉為榮、以貪為恥、風(fēng)清氣正、和諧向上”良好氛圍。牢固樹立法紀(jì)觀念，守住底線，不越紅線，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，嚴(yán)格要求自己、身邊同志和家人，做到了自身正、身邊清，以實際行動樹立和維護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
五、存在的不足及改進措施。
回顧一年的工作，雖然也取得了一定的成績，但是與上級和領(lǐng)導(dǎo)、群眾的要求還有差距。
存在不足：
（一）理論學(xué)習(xí)需進一步加強。
（二）自我鞭策不夠，擔(dān)當(dāng)精神需進一步加強。
改進措施：
（一）強化理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。持續(xù)強化思想理論武裝，將理論知識真正落實到武裝頭腦、錘煉黨性、強化能力中去，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的具體行動。今后還要改進學(xué)習(xí)方式，主動制定自學(xué)計劃，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，持之以恒加強對黨的最新理論成果和專業(yè)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，強化采購業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到深學(xué)篤用。加強貫徹執(zhí)行上級的決策部署，緊密結(jié)合思想實際、工作實際，有針對性的重點學(xué)習(xí)，切實把黨的創(chuàng)新理論落實到實際工作中。
（二）強化擔(dān)當(dāng)精神，提高履職本領(lǐng)。在工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，敢于擔(dān)當(dāng)作為，進一步轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性的開展工作。抓好產(chǎn)品外委、采購工作，制定計劃，協(xié)調(diào)資源，拓寬渠道，加大與相關(guān)單位合作力度，做好修理協(xié)調(diào)保障工作。制定公司外委和采購周期解決方案，滿足明年大批量修理任務(wù)。加快與相關(guān)單位修理、技術(shù)引進、生產(chǎn)備件等合作，提升自修自制能力，緩解采購備件難題。
2020年度，區(qū)司法局黨總支在局黨組和區(qū)直機關(guān)工委的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“科教興區(qū)、山水x”決策部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，踐行初心使命，推動機關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，切實加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，扎實推進“模范機關(guān)”、“清廉機關(guān)”的創(chuàng)建，現(xiàn)將一年來的工作做如下總結(jié)。
一、強化政治建設(shè)，切實筑牢對黨絕對忠誠的政治靈魂。
我局始終堅持把思想政治學(xué)習(xí)作為加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的重要抓手，以多種形式開展黨員思想政治學(xué)習(xí)，力求達到有所學(xué)、有所感、有所悟的學(xué)習(xí)效果。
（一）規(guī)范黨內(nèi)政治生活，高標(biāo)準(zhǔn)開展日常學(xué)習(xí)。年初，局黨組制定了《x市x區(qū)司法局黨組理論學(xué)習(xí)中心組x年理論學(xué)習(xí)計劃》《x年度x市x區(qū)司法局黨建工作要點》，對全年的黨組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)進行了科學(xué)細致的安排。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，開好黨員大會、支委會、支部學(xué)習(xí)會。在每月支部學(xué)習(xí)會上固定開展“書記領(lǐng)學(xué)一刻鐘”，組織學(xué)習(xí)上級文件、《黨章》和《治國理政》（第三卷），局黨組書記x、局黨總支書記x多次在學(xué)習(xí)會上黨課。今年x月x日-x日，我局舉辦為期三天的全員政治輪訓(xùn)，全體黨員干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三天，就黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、習(xí)近平新時代中國特色社會主義等課程進行專題學(xué)習(xí)，同時在輪訓(xùn)期間組織兩次夜學(xué)，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后進行測試，檢驗學(xué)習(xí)效果。督促黨員加強學(xué)習(xí)強國app學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)情況定期進行公示，現(xiàn)日常參與率達x%以上，同時積極向?qū)W習(xí)強國平臺供稿，今年以來已供稿x篇，錄用x篇。
（二）積極開展紅色革命教育。結(jié)合主題黨日，今年組織了黨員干部赴x文化展示館、x舊址、x紀(jì)念館等多個紅色基地開展黨日活動，活動期間開展了莊嚴(yán)的重溫入黨誓詞、向革命烈士紀(jì)念碑鞠躬致敬等活動。組織黨員觀看愛國主義電影《金剛川》、觀看x黨史革命展，形式多樣的教育方式進步一激發(fā)了全體黨員的愛國情懷。
（三）不定期開展黨員學(xué)習(xí)大討論。今年以來，局支部舉辦了四場專題討論會，分別就“激揚新時代x人精神”、《為建設(shè)“重要窗口”展現(xiàn)省直單位的更大擔(dān)當(dāng)獨特風(fēng)采-x同志講話摘要》《x書記在省委黨校x年秋季開學(xué)典禮上的講話摘要》《習(xí)近平在中央全面依法治國工作會議上的講話》內(nèi)容展開討論，要求每位黨員提前準(zhǔn)備，并在討論會上發(fā)表學(xué)習(xí)觀點，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所思。
二、強化組織建設(shè)，加強黨員隊伍管理。
（一）規(guī)范組織建設(shè)，嚴(yán)肅組織生活。今年x月，我局因人員變動改選了專職副書記，同時對委員分工進行明確，多次組織總支、支委會委員進行黨務(wù)知識培訓(xùn)，組建一支分工明確、業(yè)務(wù)熟練的黨務(wù)工作者隊伍。規(guī)范組織生活，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，開好每年的組織生活會和民主評議會，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭開展批評和自我批評。
（二）組建黨建聯(lián)盟，深化三聯(lián)三促。今年我局參與牽頭組織黨建聯(lián)盟兩家。一是今年x月x日，區(qū)司法局機關(guān)支部、退休支部與區(qū)離退休干部工作委員會、農(nóng)商行婁橋支行支部共同組建“銀齡黨建聯(lián)盟”，成立銀齡調(diào)解團志愿服務(wù)分隊。該聯(lián)盟以司法局退休支部黨員為主要成員，搭建五老黨員參與社會矛盾調(diào)解的平臺，調(diào)解聯(lián)盟成立以來已化解各類矛盾糾紛x多件。在x月x日，調(diào)解團專程到x區(qū)水立方汽車城舉行銀齡調(diào)解團汽車城調(diào)解專場，進一步擴大了銀齡調(diào)解團的社會影響力。x月x日，銀齡調(diào)解黨建聯(lián)盟和工程衛(wèi)士黨建聯(lián)盟的共x家支部共同開展“打歪風(fēng)樹正氣”聯(lián)合主題黨日活動，重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)區(qū)離退休干部“雙先”事跡宣講。二是今年x月x日區(qū)司法局黨總支與三垟街道呂家岸村總支、電信x分局總支建立聯(lián)合黨建聯(lián)盟。區(qū)司法局黨總支充分發(fā)揮機關(guān)黨組織政治引領(lǐng)作用，牽頭組織聯(lián)合黨日活動，今年的x月x日區(qū)司法局機關(guān)支部和呂家岸村黨支部共同舉行“打歪風(fēng)樹正氣”主題黨日活動，區(qū)司法局黨組書記丁建勇為兩個支部的黨員上了專題黨課。同時，區(qū)司法局積極參與護航呂家岸村支部和村委會換屆工作，多次組織黨員志愿者到呂家岸村開展環(huán)境整治、文明創(chuàng)建的志愿者活動，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊對村里的困難黨員、老黨員、困難戶進行走訪，多項舉措讓拉近了機關(guān)黨員和基層黨員的距離，讓黨建聯(lián)盟發(fā)揮出實實在在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)干部的個人工作述職報告篇四
本人目前分管學(xué)院本科教學(xué)工作，現(xiàn)將試用期內(nèi)個人理論學(xué)習(xí)、負責(zé)承擔(dān)工作情況、學(xué)術(shù)和業(yè)務(wù)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等匯報如下。
一、加強政治理論學(xué)習(xí)，強化思想引領(lǐng)。
參加校黨委組織部舉辦的“新提任中層領(lǐng)導(dǎo)人員履職能力提升專題培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和黨性修養(yǎng)，獲得“**大學(xué)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。
二、立足崗位，扎實工作，認真履行崗位職責(zé)。
（一）兩個專業(yè)雙獲國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點。
扎實推動學(xué)院國家級一流本科專業(yè)申報與建設(shè)工作，建筑學(xué)、土木工程兩個專業(yè)雙雙獲批第三批（最后一批）國家級一流本科專業(yè)。
（二）土木工程專業(yè)認證、建筑學(xué)專業(yè)評估自評報告順**過。
主導(dǎo)《建筑學(xué)專業(yè)本科教育評估中期檢查自評報告》、《土木工程專業(yè)認證自評報告》及《土木工程專業(yè)工程教育認證自評報告補充材料》的撰寫，建筑學(xué)中期檢查自評報告順**過全國高等學(xué)校建筑學(xué)專業(yè)教育評估委員會審查，土木工程專業(yè)認證自評報告通過全國土建類專業(yè)評估委員會的審查。
（三）聯(lián)合其他學(xué)院成功申報**省“智能制造與智慧土木”特色行業(yè)學(xué)院。
聯(lián)合數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院、物理與電子學(xué)院、計算機與信息工程學(xué)院、軟件學(xué)院，成功申報“智能制造與智慧土木行業(yè)學(xué)院”，該行業(yè)學(xué)院被立項為****年度**省特色行業(yè)學(xué)院。
主導(dǎo)**省普通高中學(xué)生發(fā)展基地與**省新工科大學(xué)生校外實踐教育基地項目的申報，最終學(xué)院虛擬仿真實驗教學(xué)中心被認定為首批**省普通高中學(xué)生發(fā)展基地，與**省二建聯(lián)合申報的**省新工科（裝配式）大學(xué)生校外實踐教育基地項目獲批。
（五）扎實做好迎接土木工程、建筑學(xué)兩個專業(yè)認證評估專家進校視察的工作。
有序推進建筑學(xué)專業(yè)評估中期檢查、土木工程專業(yè)認證專家進校視察前的各項準(zhǔn)備工作。
（六）認真落實黨委巡察整改的反饋意見，加強專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。
基于****年校黨委巡察整改的反饋意見，認真落實整改。制定學(xué)院本科教材選用管理制度，與本科生深入談話了解教師授課質(zhì)量及教學(xué)中存在的問題，督促各系利用每周四下午做好、做實基層教學(xué)組織的教學(xué)研討。加強教學(xué)實踐基地建設(shè)，新增教學(xué)實踐基地近**個，其中省級教學(xué)實踐基地*個。做好高質(zhì)量教學(xué)改革和質(zhì)量工程項目的前期培育，****年新增**省一流本科課程*門，**省教學(xué)改革項目*項，省級課程思政教學(xué)團隊*個，省級教學(xué)成果獎*項。高度重視本科教材建設(shè)，學(xué)院*部教材榮獲住建部“十四五”規(guī)劃教材立項、*部獲校級規(guī)劃教材立項。
（七）針對影響工作順利推進的關(guān)鍵問題，積極與職能部門進行溝通。
并到校招辦開具停止合作辦學(xué)招生的證明，土木工程專業(yè)認證自評報告最終順**過。
（八）扎實做好本科教學(xué)各項日常管理工作。
為深化本科生對培養(yǎng)方案的理解，提高學(xué)生的專業(yè)認同感，面向土木工程專業(yè)大一學(xué)生宣講本科培養(yǎng)方案，并多次組織有經(jīng)驗的教師對學(xué)生進行專業(yè)思想教育。
（九）積極配合學(xué)院其他工作的開展。
撰寫《**大學(xué)專項資金項目申報書——土木建筑學(xué)院發(fā)展專項》。積極配合黨委巡察工作，配合其他口做好本科生推薦免試研究生、疫情防控、新進博士面試等工作。
三、圓滿完成自己的教學(xué)、科研任務(wù)。
承擔(dān)《基礎(chǔ)工程》、《土力學(xué)》、《地下結(jié)構(gòu)工程》等4門課程、《建筑基礎(chǔ)工程課程設(shè)計》等*門課程設(shè)計、**余名本科生畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)在讀碩士研究生**多名。獲批**省教學(xué)質(zhì)量工程項目*項（主持）、校級教學(xué)改革項目*項（主持），主持完成省級縱向科研項目*項，以第一作者發(fā)表sci三區(qū)論文*篇、核心論文*篇，橫向課題到賬經(jīng)費**萬、結(jié)項經(jīng)費**萬。
四、廉潔自律，以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。
認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任、落實中央八項規(guī)定及其實施細則，筑牢廉潔自律的道德底線。正確行使權(quán)利，堅持原則，做到自重、自省、自勵。以身作則，按章辦事，不以權(quán)謀私，沒有發(fā)生違反黨風(fēng)廉政的行為。
一年來，也發(fā)現(xiàn)自身存在的一些不足。如理論功底不夠扎實，沒能將理論學(xué)習(xí)更好融入到教學(xué)、科研和管理工作中，個別時候會急躁。在今后的工作中，盡力改正這些缺點，更好完成組織交給的任務(wù)，不辜負大家的信任與支持。
領(lǐng)導(dǎo)干部的個人工作述職報告篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我是_區(qū)_村黨支部書記_x，自20_年_月份我通過全體黨員選舉為_村黨支部書記以來，至今，我在本村“兩委班子”成員的積極配合下已經(jīng)在自己的工作崗位上工作了近三個年頭。三年多來，我嚴(yán)格按照_區(qū)管委會及市委市政府的要求，始終堅持以“認真、細致、踏實、求實”的工作理念來開展本村的各項工作。
特別是今年，20_年，在這堪稱為_區(qū)“_”基地建設(shè)關(guān)鍵的一年里，_村的征地拆遷工作可謂是“_”基地建設(shè)中的一大重點和難點。做為本村黨支部書記我深知自己身上所肩負的任務(wù)大、責(zé)任重，但是在這一年里，面對困難我們沒有退縮，始終堅持不懈地干工作，特別是在包村干部的監(jiān)督指導(dǎo)下，村務(wù)工作取得了初步成效，現(xiàn)將我們一年以來的工作情況具體匯報如下：
一、拆遷工作。
現(xiàn)已完成房屋評估，一期、二期征地的地上附著物補償以及_戶村外養(yǎng)殖戶及企業(yè)戶的資產(chǎn)評估、拆遷和補償工作。并多次召開黨員代表大會、群眾代表大會等會議，討論征地補償款的分配方案，廣泛征求村民意見。目前，征地補償款的分配方案有望近期出臺。
二、村民思想穩(wěn)定，生活安寧。
在開展本村征地拆遷工作的這一年中，我們村委領(lǐng)導(dǎo)班子始終以“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”的工作態(tài)度為村民做工作，深入村民實際生活，全面體恤村民急需，向他們認真做好征地拆遷政策的宣傳、解讀和教育工作。村里無論大事小情都對村民做好及時、公開、透明地宣傳工作，以最_的方式爭取村民意見，_村村委會為此已深得本村廣大村民的擁護和愛戴。在今年的“十一”期間和“中石化環(huán)評”期間我村均未出現(xiàn)大的上訪事件，村民思想穩(wěn)定，生活安寧。
三、加強基層組織建設(shè)。
截止到去年，我村共有正式黨員_名，黨員人數(shù)在村民總?cè)藬?shù)中所占比例已經(jīng)達到了近x%。今年，我村基層黨建工作發(fā)展迅速，發(fā)展黨員x名，培養(yǎng)入黨積極分子x人，現(xiàn)在還有_人已遞交入黨申請書。
總結(jié)20_年這一年以來的工作，我得出四個字“穩(wěn)、準(zhǔn)、深、實”，就是說我們干農(nóng)村工作的時候一定要對自己的工作“拿得穩(wěn)，抓得準(zhǔn)，打得深，扎得實。”這樣工作才會干得好，村民才會過得好，我們的村子才會發(fā)展得好。
20_年即將過去，我們在工作中得到了收獲也獲得了經(jīng)驗和教訓(xùn)，20_年，我們_村村委會所有成員會繼續(xù)以積極進取、團結(jié)向上的心態(tài)帶領(lǐng)全村村民全力支持“_”基地建設(shè)，做好：人口界定;村內(nèi)房屋補償;三分預(yù)留地規(guī)劃、分配;墓地、骨灰堂建設(shè)這四項最主要的關(guān)鍵性工作。堅決完成上級所下達的各項任務(wù)，積極投身本村的新農(nóng)村建設(shè)工程，為全村村民能夠過上安寧、富裕、幸福生活繼續(xù)努力。
領(lǐng)導(dǎo)干部的個人工作述職報告篇六
20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下下，全縣各級財政部門以黨的xx屆四中精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣第九次黨代會和縣十二屆人大一次會議確定的目標(biāo)任務(wù)，把“立黨為公、執(zhí)政為民”教育活動與做好財政工作緊密結(jié)合，團結(jié)奮斗，開拓進取，努力實踐“三個代表”重要思想，克服了政策性減收增支和“非典”疫情帶來的嚴(yán)重影響，不斷深化財稅改革，強化征收管理，著力調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，千方百計保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定，大力支持經(jīng)濟建設(shè)，財政收支實現(xiàn)了穩(wěn)定增長。保證財政工作的有效開展，有力地促進了全縣國民經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)就自己一年來思想、政治和業(yè)務(wù)工作總結(jié)如下。
一、政治理論學(xué)習(xí)和組織領(lǐng)導(dǎo)及工作作風(fēng)情況。
1、政治理論學(xué)習(xí)情況。
我多年來一直在基層工作，對于財政工作，我是一個新手，也是一個學(xué)生。因此加強學(xué)習(xí)，盡快熟悉和駕御財政工作是我這位新任局領(lǐng)導(dǎo)的頭等大事。財政作為政府的一個重要職能部門，不斷提高財政干部職工的政治理論水平，是認真履行職責(zé)，當(dāng)好政府的參謀助手。一年來，認真學(xué)習(xí)和貫徹了鄧小平理論、“三個代表”等重要思想。同時利用業(yè)余時間著重學(xué)習(xí)財政理論知識。認識了財政作為重要的政治經(jīng)濟范疇，作為國家的重要職能部門，與社會生產(chǎn)力發(fā)展有著更加直接和緊密的關(guān)系。財政的一個重要職能就是圍繞黨的中心工作積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，促進國民經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。始終把為促進先進生產(chǎn)力的發(fā)展，作為財政工作的首要任務(wù)。通過學(xué)習(xí)，深化了財政在促進經(jīng)濟發(fā)展和社會各項事業(yè)進步的地位的認識。從而使自己更快熟悉了財政工作，能夠在交錯復(fù)雜的矛盾中，以實踐“三個代表”重要思想為動力，克服一切困難，努力完成黨和人民賦予新時期財政工作的任務(wù)的信心和決心。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作作風(fēng)情況。
財政工作涉及到政府工作的方方面面，作為領(lǐng)導(dǎo)來說，組織領(lǐng)導(dǎo)能力的強弱和工作作風(fēng)的好與否關(guān)系到能否充分發(fā)揮財政在資源配置、收入分配、調(diào)控經(jīng)濟、監(jiān)督管理職能作用的關(guān)健。我局領(lǐng)導(dǎo)班子任職以來始終努力做好“五個堅持”：
——堅持民主集中制下的領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制。工作中自覺遵守黨章中民主集中制的原則，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，將財政工作分為兩大塊，即預(yù)算、農(nóng)業(yè)、黨群及事業(yè)，財政局現(xiàn)有十一個股室，局長各分管5個股室，副局長分管6個股室。在工作中我能夠認真地到以下幾點：(1)處理好與副職的關(guān)系，首先是增強正職意識，即勇于負責(zé)意識、信任意識、依靠意識、授權(quán)意識、支持意識、其次是對待副職力求做到以誠相待，尊重副職;以德服人，信任副職;總攬全局，不擠位;成績面前，不爭名;工作失誤，不推卸。(2)總攬全局,宏觀調(diào)控.凡重大問題和帶有全局性的問題,都需經(jīng)局務(wù)會集體討論決定，凡屬個人分工職權(quán)范圍內(nèi)的問題，要根據(jù)集體研究的總精神，大膽地創(chuàng)造性負責(zé)解決。(3)知人善用，充分發(fā)揮其才干。使工作得以正常有序進行，工作中注意聽取采納群眾提出的好意見和好建議，以減少工作失誤。
——堅持依法行政。財政部門是行政執(zhí)法機關(guān)，需要執(zhí)行的法律法規(guī)比較多，尤其是行業(yè)方面的法律法規(guī)，既要履行依法辦事的職責(zé)，又要履行依法監(jiān)督的職能。工作中力求做到：(1)嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》，編制預(yù)算時堅持“一要吃飯、二要建設(shè)”和“量入為出”的原則進行，對提交人大及人大會審議、通過、批準(zhǔn)的“預(yù)決算報告”和“年度決算報告”先由集體討論，再報政府審視，做到按時按質(zhì)。(2)認真辦理人大、政協(xié)交辦的代表提出的建議、批評和意見。收到建議后，我都能認真對待，多次召開局務(wù)會，認真分析研究了各位代表提出的建議，并派相關(guān)業(yè)務(wù)股室人員到現(xiàn)場調(diào)查了解，根據(jù)實際情況和我縣財政狀況對代表提出的問題給予落實和答復(fù)。通過認真負責(zé)的工作，代表們對財政的答復(fù)都相當(dāng)滿意。(3)不放松工作中的執(zhí)法監(jiān)督，定期或不定期地派人對單位進行檢查，如專項資金的使用、預(yù)算外收支、票據(jù)的管理等，通過檢查，起到了一定的法律震懾作用。
——堅持以理服人，不濫施特權(quán)。近幾年來我縣財政收支一直處于不利的境地，一方面是收入增長緩慢，一方面是支出需求無度，常因資金的困難而出現(xiàn)工資不能按時發(fā)放，專項資金不能及時到位的現(xiàn)象。由此帶來局領(lǐng)導(dǎo)辦公室人來人往，川流不息，有的來申請補助，有的來要求撥款，可謂“門庭若市”。從各自的角度出發(fā)，為了能撥到資金而“爭先恐后”。面對如此局面，局班子始終嚴(yán)格按人代會批準(zhǔn)的預(yù)算，本著在保證工資足額放發(fā)和正常辦公費用的前提下，本著急事情先辦，救災(zāi)扶貧不擔(dān)誤，農(nóng)業(yè)、教育、科技不拖后“保證重點，廉顧一般”“有多少錢辦多少事”的原則進行資金的調(diào)度。工作中從不夾帶私情，不越權(quán)追加和審批資金，不困人撥款，對來人反映問題，先是細心聽取，而后是從財政角度進行和氣、耐心地解釋，從不擺架子，不拉嘴臉、敷衍塞責(zé)、不敢說工作做得十分好，但起碼盡到最大限度力量，也得到絕大多數(shù)人的理解和支持，使他們高興而來，氣順而歸。
——堅持制度管人，完善內(nèi)部管理機制。人管人，不僅五花八門，而且不成規(guī)矩。為規(guī)范全局干部職工工作、學(xué)習(xí)及生活的行為，更好地服務(wù)于財政工作，在前任局長領(lǐng)導(dǎo)下所制定的一系列內(nèi)部管理制度的基礎(chǔ)理上，主持制定和完善職工行為規(guī)范的“職工守則”等各項制度。執(zhí)行中，作為局長，我首先帶頭遵守，制度面前人人平等，從不困人論事和姑息遷就。
——堅持上下溝通，左右協(xié)調(diào)。財政工作涉及面廣，必須進行上下左右間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，“閉門造車”是做不成事的。履行中我做到：(1)及時向縣委、政府匯報財政工作進展情況和有關(guān)財政改革工作情況，以及存在問題和應(yīng)采取的對策，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供依據(jù)和條件，定期或不定期地向省、州部門匯報工作，反映情況，以求得上級財政的關(guān)心支持，多次到財政廳爭取資金，與州財政局是時常聯(lián)系，為全縣及財政部門解決了一定的實際問題。(2)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所檢查和督促工作，同時為財政所解決一些實際困難。(3)時常與稅務(wù)部門一道研究分析稅收執(zhí)行情況，掌握入庫進度，為預(yù)算的正確執(zhí)行提供前提條件。(4)了解部門單位情況，明確經(jīng)濟建設(shè)和事業(yè)發(fā)展中輕重緩急項目，以便合理地調(diào)度和安排預(yù)算資金。
二、所做的主要工作。
(一)加強法制教育和學(xué)習(xí)，提高依法行政水平。
一方面在今后的工作中，做到學(xué)法、用法、守法、學(xué)用結(jié)合，不斷提高執(zhí)法水平，跟上改革步伐，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制和改革開放的需要，切實加強宏觀經(jīng)濟管理，保證我縣財稅體制改革的健康發(fā)展，促進地方民族經(jīng)濟發(fā)展，把法制教育、學(xué)習(xí)與加強社會治安綜合治理有機地結(jié)合起來，使各項預(yù)算管理、稅收征管工作走上法制軌道，進行依法管理依法行政，把我縣財政兩個文明建設(shè)提高到一個新的水平，呈現(xiàn)出一個新的面貌。另一方面，依法加強財政監(jiān)督。財政監(jiān)督是一項富于開拓性的工作，在具體實踐中，以提高財政監(jiān)督管理水平為中心，以是否有利于落實財政監(jiān)督職能，是否有利于加強和完善財政管理，是否有利于促進全縣經(jīng)濟發(fā)展作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)。按照改革、發(fā)展、穩(wěn)定的要求，建立以加強財政管理為中心，專項檢查與日常監(jiān)督管理并重，涵蓋財政收支，體現(xiàn)財政管理的財政監(jiān)督機制。
(二)建立健全黨支部活動和局務(wù)會制度。
加強對黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善“三會一課”制度，積極引導(dǎo)和培養(yǎng)年青同志加入黨組織，壯大黨員隊伍。建立定期會議制度，即使我不在單位，也要委托副職主持進行，充分發(fā)揚民主，使之形成制度化。認真貫徹落實黨的“十六”大會議精神，按照“三個代表”要求，認真學(xué)習(xí)“三個代表”的思想，牢固樹立“三個代表”的觀念，身體力行“三個代表”的要求，切實把三個代表的思想落實到堅定正確地執(zhí)行黨的路線、方針、政策中去，落實到基層黨組織建設(shè)的各個方面和各個環(huán)節(jié)中去。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，永遠保持黨的先進性、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的行動指南。
(三)深化財政體制改革，強化監(jiān)督制約機制。
1、通過進一步深化財政改革，逐步建立起對財政權(quán)利的制約機制。在執(zhí)行部門預(yù)算的同時，在預(yù)算編制的過程中，按照零基預(yù)算的要求，采用科學(xué)的方法，建立合理、公開、透明的經(jīng)費分配標(biāo)準(zhǔn)和辦法。在預(yù)算的執(zhí)行過程中，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算及有關(guān)要求進行管理，杜絕資金分配的隨意性和撥“人情款”的現(xiàn)象，從源頭上遏制行為的發(fā)生。
2、深化“收支兩條線”改革，促進依法行政。進一步加強票據(jù)的繳驗使用管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行“收繳分離”、“罰繳分離”，堵塞漏洞，確保財政資金按時足額繳入財政專戶和國庫。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算內(nèi)外資金統(tǒng)一安排、統(tǒng)籌使用，強化財政對單位經(jīng)費整體使用情況的監(jiān)督和控制。積極推行市級非稅收入征管改革，拓展非稅收入增收空間，從根本上堵塞非稅收入征管過程中的“跑、冒、滴、漏”，提高財政資金運行效率和使用效益，從源頭上預(yù)防和治理。
3、積極推進財政內(nèi)部人事制度改革。根據(jù)縣機構(gòu)改革實施細則精神，經(jīng)過醞釀和籌備，成立了“勐臘縣競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了《xx縣財政局競爭上崗實施方案》、《xx縣財政局中層干部崗位設(shè)置表》和《xx縣財政局中層干部崗位職責(zé)》等文件，由局領(lǐng)導(dǎo)班子直接組織實施的。有20人提交了競聘書面申請，竟聘13個中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。在思想動員、個人報名申請、資格審查、競聘演講、民主測評的基礎(chǔ)上，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘者演講答辯及民主測評結(jié)果，初定各崗位擬聘人員名單，并張榜“公示”7天，以廣泛聽取職工群眾意見。這次內(nèi)部人事制度改革的指導(dǎo)原則是，體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，真正把德才兼優(yōu)的干部選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。競聘測評的核心內(nèi)容是注重道德修養(yǎng)和實際工作能力，突出了事業(yè)心、責(zé)任感和團隊精神的要求。通過從這次競聘上崗，大家普遍增強了危機意識、憂患意識和戰(zhàn)略意識，有效地促進了廣大干部發(fā)奮學(xué)習(xí)、勤奮工作、積極進取的良好風(fēng)氣，有利于提高整個干部隊伍的素質(zhì)。
(三)切實做好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。
在廉潔自律方面，我堅決執(zhí)行黨中央國務(wù)院制定的《關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費的“八項規(guī)定”》和中紀(jì)委制定的《廉政準(zhǔn)則》及相關(guān)條規(guī)，認真貫徹執(zhí)行省委提出的《xx省各級領(lǐng)導(dǎo)干部“五不準(zhǔn)”》及省政府制定的《關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)勤政廉政的五條規(guī)定》，克已奉公，清政廉政，全心全意為人民服務(wù)，自覺維護黨和人民的利益，維護黨紀(jì)的嚴(yán)肅性。并制定了《xx縣財政局廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定》，從制度上抓好財政干部勤政廉政，樹立艱苦奮斗，勤儉建國的思想，采取措施嚴(yán)格控制高消費，制止奢侈浪費行為，增強干部職工勤政廉政意識，提高工作質(zhì)量和效率，搞好財政工作。
(四)結(jié)合財政工作，深入貫徹學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想。
為認真貫徹落實《中共中央關(guān)于在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》精神，深入學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想。按照縣委、政府的總體部署，我局把興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)來抓，列入重要議事日程，及時成立了學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的領(lǐng)導(dǎo)小組，由我親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，周密安排，精心組織。
一是按照中央、省委、州委和縣委的要求，對學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想作出具體安排部署，并及時組織好近期的學(xué)習(xí)活動。
二是在組織興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的活動中，要求全體干部職工認真研讀原著。學(xué)習(xí)以《黨的xx大文件匯編》、《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《論“三個代表”》為主要載體，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，切實達到理論上弄通、思想上搞清、行動上落實、工作上創(chuàng)新，真正使“三個代表”重要思想成為認識和改造世界的思想之“魂”、指導(dǎo)和做好各項財政工作的統(tǒng)攬之“綱”。
三是通過學(xué)習(xí)，在對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位的認識上達到新高度和取得新成效。把思想和行動統(tǒng)一到鄧小平理論和“三個代表”重要思想上來，把智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)xx大和縣第九次黨代會確定的各項任務(wù)上來，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，加快全面建設(shè)小康社會步伐，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而努力奮斗。
四是規(guī)定了學(xué)習(xí)的時間、方式、內(nèi)容及要求。結(jié)合本單位的實際，充分利用每周的學(xué)習(xí)日，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)，專題學(xué)習(xí)與個人自學(xué)，座談交流與重點發(fā)言相結(jié)合的方式進行學(xué)習(xí)。
通過采取多種形式組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，已推動我局學(xué)習(xí)高潮的迅速興起，形成熱潮，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，把學(xué)習(xí)高潮落到實處，達到提高認識，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，狠抓落實，進一步增強為民理財意識，樹立良好的財政形象，真正把我縣的財政工作做得更好。
通過努力，圓滿完成了20xx年的各項財政收支任務(wù)，地方財政收入完成8,650萬元，比上年同期的7,243萬元增加1,407萬元，增長19.4%。支出完成18,642萬元，比上年同期15,558萬元增支3,084萬元，增長19.82%。
明年經(jīng)濟工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的xx大和xx屆i四中全會精神，繼續(xù)貫徹落實積極的財政政策，進一步深化改革，加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟，促進國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。正確處理改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，完善社會保障體系，提高城鄉(xiāng)居民生活水平，保持社會穩(wěn)定。根據(jù)這一總體要求，我們要認真履行財政職能，突出重點保穩(wěn)定，深化改革求發(fā)展，扎扎實實做好各項財政，努力開創(chuàng)財政改革與發(fā)展的新局面。必須始終堅持“三個代表”重要思想。認真解決好關(guān)系人民群眾切身利益和社會穩(wěn)定的突出問題，牢固樹立執(zhí)政為公、理財為民的思想，在財政預(yù)算安排上就要體現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益。解決好公教人員的工資發(fā)放問題，把關(guān)系群眾切身利益的事辦好。加大社會保障投入力度。切實安排好公檢法司支出，保證執(zhí)法機關(guān)履行職能的正常需要，確保改革與發(fā)展具有穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。必須始終圍繞全面建設(shè)小康社會這個主題，努力支持經(jīng)濟建設(shè)和先進生產(chǎn)力的發(fā)展。發(fā)展經(jīng)濟是全面建設(shè)小康社會的需要，也是壯大財源基礎(chǔ)的必須。財政作為國民經(jīng)濟宏觀調(diào)控的重要部門，要始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，繼續(xù)過程落實好積極的財政政策，加強國債項目管理，管好用好國債資金，確保發(fā)揮效益。要用足用好用活財稅政策，支持企業(yè)發(fā)展大力支持經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。落實好農(nóng)業(yè)稅因災(zāi)減免政策，完善糧食風(fēng)險基金使用辦法，切實維護好農(nóng)民的切身利益。加強國有資產(chǎn)管理，推動國有企業(yè)改革，正確行使國有資產(chǎn)所有者管理職能。進一步用好扶貧資金，培育貧困地區(qū)新的經(jīng)濟增長點，從根本上緩解貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支矛盾突出的問題。加強教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極推動教育布局調(diào)整，優(yōu)化配置教育資源。積極推進衛(wèi)生體育事業(yè)發(fā)展，改善公共衛(wèi)生條件。鞏固財政改革成果，不斷創(chuàng)新財政管理機制，進一步創(chuàng)新財政操作規(guī)程建設(shè)，進一步完善政府財政改革的保障體系，推進“人才”工程建設(shè)，加快實施“金財工程”。始終發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力營造勤儉理財?shù)纳鐣諊?。努力實現(xiàn)增收補缺口，節(jié)支保平衡。
領(lǐng)導(dǎo)干部的個人工作述職報告篇七
今年，根據(jù)組織的安排，我從祿口鎮(zhèn)調(diào)到區(qū)建工局工作，對我來說，同樣是擔(dān)任“一把手”，但工作的“舞臺”發(fā)生了轉(zhuǎn)移，也就意味著工作的角色發(fā)生了轉(zhuǎn)換。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主管的是一個地區(qū)的工作，黨政財文是一級基層政府，直接面對的是整個地區(qū)的黨員干部和人民群眾，事務(wù)繁雜，頭緒眾多，在工作中通過抓一產(chǎn)、二產(chǎn)、三產(chǎn)和社會各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，帶領(lǐng)基層干部職工和群眾增收致富。而到建工局后，它是區(qū)政府的一個職能部門，是條條和專業(yè)工作，面對的是眾多的建筑企業(yè)和建筑戰(zhàn)線上廣大的從業(yè)大軍，管理的是一個行業(yè)，帶動的是一個產(chǎn)業(yè)，肩負著幫助區(qū)委、區(qū)政府把好關(guān)、管理好建筑市場和推動行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的責(zé)任。如何適應(yīng)“舞臺”的轉(zhuǎn)移和所帶來的角色的轉(zhuǎn)換，首先要從明確自身的定位開始，而準(zhǔn)確定位又是建立在勤于學(xué)習(xí)、思考和對部門工作的了解、熟悉的基礎(chǔ)上。在部門工作一段時間以來，我也深感自身的壓力大、面臨的挑戰(zhàn)多：一是抓行業(yè)管理的壓力和挑戰(zhàn)。建工局作為全區(qū)建筑行業(yè)主管部門，擔(dān)負著對建筑業(yè)行業(yè)管理和建筑市場管理的重任，而工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理作為核心內(nèi)容，直接關(guān)系到人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，我到建工局后，多次向干部職工講，江寧城市建設(shè)的美不美，規(guī)劃是關(guān)鍵，而江寧房子的質(zhì)量好不好，能否經(jīng)受住歷史的考驗，工程質(zhì)量監(jiān)管是關(guān)鍵。如何抓好工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理，確保工程質(zhì)量和安全，向社會交出合格的建筑產(chǎn)品，我深感擔(dān)負的責(zé)任重大。二是帶領(lǐng)行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的壓力和挑戰(zhàn)。建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，也是帶領(lǐng)農(nóng)民群眾增收致富的行業(yè)，被人們形象的稱為“錢柜子”和“蓄水池”。而我區(qū)建筑業(yè)目前的現(xiàn)狀是企業(yè)資質(zhì)等級低、綜合實力弱、市場競爭力不強，作為行業(yè)主管部門，在全區(qū)經(jīng)濟跨越發(fā)展的的背景下，有責(zé)任、有義務(wù)帶領(lǐng)全區(qū)建筑企業(yè)緊緊抓住機遇、加快發(fā)展、做大做強，使建筑業(yè)真正成為富民強區(qū)的一個支柱性產(chǎn)業(yè)，在這點上，我深感責(zé)任重，壓力大。三是帶隊伍的壓力和責(zé)任。建筑行業(yè)由于其特殊性，容易產(chǎn)生這樣或那樣的問題，因此也受到全社會的廣泛關(guān)注，如何帶好一支思想過硬、作風(fēng)過硬、勤政廉政、戰(zhàn)斗力強的隊伍，樹立行業(yè)的良好形象，我深感自身的責(zé)任重。根據(jù)面臨的三大壓力和挑戰(zhàn)，我給自己進行了認真定位，即：“一個部門工作的決策者，一個行業(yè)工作的管理者，一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶領(lǐng)者”。
二、勤于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高駕馭全行業(yè)工作的能力和水平。
明確了自身的定位，如何來勝任這個崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的工作存在著顯著的區(qū)別和差異，如何完成從鄉(xiāng)鎮(zhèn)的塊塊管理到部門的條條管理的工作思路、工作方式、工作措施的轉(zhuǎn)換，加強自身的學(xué)習(xí)是前提。到部門工作以來，我感覺到有許多東西都是要靜下心來認真學(xué)習(xí)、研究的。一是部門管理和建筑行業(yè)管理涉及到許多行業(yè)法律法規(guī)、工程技術(shù)知識和各類行業(yè)管理、經(jīng)濟管理知識，專業(yè)技術(shù)性較強，這些對于我來說都是“新面孔”。二是在工作中我感覺到，建工局不僅僅是一個負責(zé)行政審批、辦理工程手續(xù)的建設(shè)行政管理部門，而且是一個肩負著全區(qū)建筑行業(yè)管理、帶領(lǐng)建筑業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟工作部門，不僅涉及到點、線的具體工作，而且涉及到全區(qū)整個建筑行業(yè)面上的工作，實際上是條條與塊塊的結(jié)合，如何來提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平，駕馭全局，我必須學(xué)習(xí)，而且只有勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，才能提高駕馭全行業(yè)的工作能力和水平。為盡快熟悉、勝任這個工作崗位，我在平時工作中，加強了個人的學(xué)習(xí)，一方面學(xué)習(xí)建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，如《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等，努力掌握較全面的行業(yè)法規(guī)，從自身來說能夠依法行政，依法駕馭全區(qū)建筑市場的管理，另一方面，學(xué)習(xí)建筑行業(yè)專業(yè)技術(shù)知識和國家相關(guān)規(guī)范條文等有關(guān)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、檢測、監(jiān)理、勘察、設(shè)計等方面的知識，力爭對行業(yè)中的專業(yè)性知識也有一定程度的了解和掌握，此外還學(xué)習(xí)各類管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)知識，通過三大方面知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身的管理水平。在工作中，我也充分認識到不僅要向書本學(xué)習(xí)，還要向自己周圍的一班人和老同志學(xué)習(xí)，因為對我來說，他們都是擁有多年工作經(jīng)驗、熟悉國家法律法規(guī)、工程管理和專業(yè)技術(shù)知識的內(nèi)行，而我則是外行，博采眾長、為我所用成為我學(xué)習(xí)的主導(dǎo)思想，同時在學(xué)習(xí)過程中學(xué)會總結(jié)、研究、實踐，提高自已的決策水平。
領(lǐng)導(dǎo)干部的個人工作述職報告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，在這一階段的工作當(dāng)中，我認真的維持好自己的本職工作，對于自身的情況也是有所了解的，現(xiàn)在回想起來這讓我感覺非常的有意義，在這個過程當(dāng)中我是做好了很多準(zhǔn)備，對于自己在這方面的情況還是應(yīng)該要做出調(diào)整的，也感激周圍同事對我的幫助，在這方面我確實應(yīng)該要維持好足夠好的狀態(tài)的，對于這一階段的工作做好述職：
在這個過程當(dāng)中，我需要落實好自己的本職工作，在這一點上面我也一直在端正好自己的心態(tài)，這讓我感覺也是很充實的，對于這一點我始終都是非常認真的，這讓我也是深有感觸，只有認真的規(guī)劃好個人工作，才可以做的更好一點，在這個過程當(dāng)中我確實也是很充實的，在業(yè)務(wù)能力上面，我始終都是能夠?qū)Υ擞兴w會的，我現(xiàn)在也是深刻的感受到了自己的個人能力，在這樣的環(huán)境下面，我還是應(yīng)該對自己個人能力更加有信心一點的，在這一點上面還是應(yīng)該要調(diào)整好心態(tài)，堅持去做好更多的工作，我按時的完成好自己的工作，接觸到這些細節(jié)之后還是可以做的更好一點的。
現(xiàn)在回想起來的時候，我還是調(diào)整好了自己各方面的能力，這給我的感覺也是很不錯的，在這個過程當(dāng)中我會讓自己接觸到更多的業(yè)務(wù)知識，在這個過程當(dāng)中我也是感觸深刻的，在述職之際我應(yīng)該要調(diào)整好足夠多的準(zhǔn)備，對此我也是深有體會的，接下來的工作我也是很有信心的，在此之際我也應(yīng)該要去好這一點，在這方面我確實是做好了很多準(zhǔn)備，我也會讓自己接觸到更多事情，提高自己的業(yè)務(wù)能力，在這個過程當(dāng)中我不斷的提高自己個人能力，對于接下來的工作，我也應(yīng)該要對自己更加有信心一點，接觸更多的業(yè)務(wù)知識，這讓我感覺還是很充實的。
在今后的工作當(dāng)中，我一定會進一步的去調(diào)整好心態(tài)，完善好自己的工作，這是重要的的，也是應(yīng)該要做好準(zhǔn)備，感激周圍同事對我的幫助，在今后的工作當(dāng)中我一定會認真做的更好一點，我也一定會樹立好正確的人生觀，價值觀，學(xué)習(xí)更加先進的業(yè)務(wù)技巧，把自己的工作認真完成好，我也知道現(xiàn)階段的自己離優(yōu)秀的員工還是有一段距離的，在這一點上面，我也是應(yīng)該要做好準(zhǔn)備，我在這個過程當(dāng)中，也會提高自身，做出好的成績來。
領(lǐng)導(dǎo)干部的個人工作述職報告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
年初以來，在領(lǐng)導(dǎo)的、關(guān)心和幫忙下，我按照xx崗位賦予的職責(zé)，認真抓好xx工作落實，較好地履行了崗位職責(zé)。現(xiàn)述職如下：
以學(xué)立本，準(zhǔn)確定位，提高了業(yè)務(wù)本事。xx工作頭緒多、大項任務(wù)多、文字材料多，業(yè)務(wù)工作政策性理論性強，既要鍛煉筆桿子，又要磨練腦瓜子，工作方法也是靈活多樣。不斷摸索工作思路，注重學(xué)以致用，著力將學(xué)習(xí)成果向?qū)嵺`拓展，向運用引領(lǐng)，努力在聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐、推動工作、解決問題上使勁用力。在實際業(yè)務(wù)處理過程中，處處留心，把周圍同志好的經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化吸收，對于不懂不會的主動請教，在摸石頭過河中找準(zhǔn)定位，進一步提高了業(yè)務(wù)本事。
以律正本，慎獨修身，樹立了良好形象。良好的作風(fēng)，來自于嚴(yán)格的自我要求，良好的形象，來自于日常的點滴養(yǎng)成。本著對單位建設(shè)負責(zé)，對自我負責(zé)的思想，堅持講原則不講關(guān)系。作為紀(jì)檢干事，嚴(yán)格按程序、按規(guī)定辦事，對基層所反映的`問題，職能范圍內(nèi)能解決的及時給予答復(fù)，不能解決的能夠及時向反映情景，并提出合理化提議。在生活養(yǎng)成上，能嚴(yán)格遵守xx制度，依照規(guī)章制度來規(guī)范自我的言行舉止，服從管理，聽從指揮，對上級安排的工作，做到理解愉快，執(zhí)行堅決。
xx工作點多線長面廣，需要養(yǎng)成“勤”的習(xí)慣。一是勤學(xué)習(xí)。時刻堅持“本事恐慌”，不斷增強學(xué)習(xí)動力。二是勤思考。工作中要勤于動腦，不能只當(dāng)xx辦事員，要能進取地給領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法、提意見。三是勤總結(jié)。無論事情大小、無論是受到上級肯定的還是受到批評的，都要經(jīng)過總結(jié)，舉一反三，觸類旁通，找到問題的根源，做到方法上清清楚楚，程序上明明白白。
xx工作務(wù)實求精，需要立起“高”的標(biāo)準(zhǔn)。一是工作標(biāo)準(zhǔn)要高。要樹立起精品意識，確保自我負責(zé)的工作不用操心。工作要實現(xiàn)閉環(huán)，有安排就要有結(jié)果，件件有著落，事事有回音，絕不能虎頭蛇尾。二是工作效率要高。不論是撰寫材料、辦理文電，還是匯報工作、傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，都要爭取在第一時間完成，做到今日事今日畢。三是自身要求要高。工作態(tài)度要嚴(yán)謹(jǐn)，大事不輕率，小事不馬虎，嚴(yán)細認真，一絲不茍;處理事務(wù)忌粗枝大葉，不擅自作主，不隨意處之;要堅持原則，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說。
xx工作塑形重本，需要培育“實”的精神。一是謀事要實。要善于做好謀劃工作的“上篇”文章，對自我從未接觸過的大項工作，要認真進行調(diào)查研究，廣泛收集素材，找好政策依據(jù)，扎實做好決策參考;對例行性工作，要周密計劃，詳細安排;對一些政策和業(yè)務(wù)性強的工作，要做到既貼合政策規(guī)定，又經(jīng)得起歷史檢驗。二是做事要實。要說實話，干實事，講實效，解決實際問題，總結(jié)經(jīng)驗不摻水分，反映情景實事求是。三是做人要實。要牢記先做人、后做事的理念。本本分分做人，點點滴滴做事，端正思想誠實為人;要少說多做，踏實肯干。
在和同志們的幫忙下，雖然取得了一點成績，但也存在很多不足，綜合素質(zhì)有所提高，但離崗位職責(zé)的要求還有較大差距。異常是工作協(xié)調(diào)本事還很欠缺，主觀能動性發(fā)揮不好，主動想問題少，被動干工作多。寫作水平有所提高，但思維層次、邏輯水平還存在短板，異常是在理解深化上缺乏深度，對新時期如何增強文字材料的時代氣息、吸引力和感染力還缺乏深入的思考和探索。履職盡責(zé)標(biāo)準(zhǔn)有所提高，但工作作風(fēng)和效率有待加強，異常是謀劃上還缺乏高度，深入基層掌握實情不夠，服務(wù)xx新招、實招不多，存在就工作而工作的現(xiàn)象，把領(lǐng)導(dǎo)的指示、要求融會貫通、舉一反三較少，出現(xiàn)老方法不靈、新方法不活的問題。
在下一步工作中，我會進一步擺正心態(tài)，珍惜機會，抓緊點滴時間學(xué)習(xí)鍛煉，爭取在工作崗位上最大限度提升自我的本事。學(xué)好業(yè)務(wù)知識，熟練掌握各類法規(guī)，做到用規(guī)章制度指導(dǎo)工作開展，到達“學(xué)用相長”;注重實踐鍛煉，把完成每一項工作、撰寫每一份材料都當(dāng)做一次夾鋼淬火，做到“參與一項任務(wù)，提高一次本事”。
結(jié)合崗位實際，牢固樹立服務(wù)意識，多搞調(diào)查研究，掌握真實情景，為上級決策供給有價值的意見提議;提高工作標(biāo)準(zhǔn)，盡最大努力完成每一項任務(wù)，自我不滿意的絕不上交，努力做到精益求精。下步工作中我會利用日常業(yè)務(wù)工作之余的時間加強個人素養(yǎng)的培養(yǎng)，多讀點有用的書、多收集些經(jīng)典的理論文章、多看些業(yè)務(wù)工作法規(guī)，時時反思自我工作中出現(xiàn)的問題，取長補短，打牢個人業(yè)務(wù)理論功底，為推動分管工作邁上新臺階打下基礎(chǔ)。
此致
敬禮!
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
領(lǐng)導(dǎo)干部的個人工作述職報告篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好！
在新年的鐘聲即將敲響的時刻，回顧自己一年來的工作，感激與慚愧、責(zé)任與榮譽一直伴隨著我。本學(xué)年承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，除擔(dān)任教導(dǎo)室副主任一職，協(xié)助楊斌主任搞好教導(dǎo)處日常事務(wù)外，主要分管了學(xué)校教師繼續(xù)教育、普九工作、實驗室工作，并主抓初中部日常事務(wù)和分管高段教育教學(xué)等工作，同時還擔(dān)任九年級一班的化學(xué)教學(xué)任務(wù)。身兼數(shù)職，任務(wù)繁重。但我還是任勞任怨，銘記“在其位謀其政”的為事之道，“嚴(yán)于律己寬以待人”的為人之道，恪盡職守，勤勤懇懇，踏踏實實做好每一項工作，“誠實待人，踏實做事”是我的人生信條?，F(xiàn)將個人工作總結(jié)如下。
本人能堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，能自覺遵守教師的行為規(guī)范，牢固樹立服務(wù)意識：為學(xué)生服務(wù)、為教師服務(wù)、為學(xué)校服務(wù)。真誠、熱情、公正的對待每一個人，每一件事。嚴(yán)格遵守學(xué)校的教學(xué)管理制度，能以身作則，要求他人做到的，自己先做到，努力使自己成為校長的好助手，教師的好幫手。始終以一個共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己，努力實踐“三個代表”。
作為學(xué)校的中層管理干部，理應(yīng)是教學(xué)的能手，教學(xué)的骨干，要管理好教學(xué)，就必須起到帶頭作用。我所擔(dān)任九年級一班的化學(xué)教學(xué)，堅持貫徹新課程理念，做到科學(xué)施教。課前反復(fù)鉆研教材，大量閱讀參考書，結(jié)合學(xué)生實際備好、上好每一節(jié)課，保證教學(xué)質(zhì)量，讓自己在業(yè)務(wù)上精益求精。化學(xué)是一門實驗性很強的學(xué)科，為了讓學(xué)生學(xué)習(xí)有興趣，看到形象直觀的實驗現(xiàn)象，我總是想方設(shè)法地給學(xué)生做好演示實驗，并盡可能的讓學(xué)生自己參與實驗，為了上好這節(jié)課有時要用兩三節(jié)課甚至更多的時間去準(zhǔn)備。要有好的教學(xué)質(zhì)量，除了要向課堂國40分鐘要質(zhì)量外，作業(yè)的批改與輔導(dǎo)更是少不了的，每次作業(yè)做到全批全改，批改質(zhì)量高，并及時做好矯正，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，以便在輔導(dǎo)中做到有的矢。結(jié)合教學(xué)的實踐我撰寫了題為《抓好初中化學(xué)教學(xué)的幾個環(huán)節(jié)，建構(gòu)有效課堂》的經(jīng)驗文章，并在國家正規(guī)刊物上發(fā)表。
1、做好常規(guī)教務(wù)工作。
學(xué)期初，與其他行政人員一道研究好人事工作，并及時按國家部頒標(biāo)準(zhǔn)排好課，以保證最短時間內(nèi)進入教學(xué)常態(tài)化。在排課上做到科學(xué)合理、公正而又實際，以便教師們以熱情投入到教學(xué)中。積極參與學(xué)校組織的其他活動，為學(xué)校的興旺貢獻自己的一份力量。
2、搞好教學(xué)常規(guī)管理工作，如學(xué)期初要求備課組長制定好本學(xué)期的教學(xué)計劃，在計劃的指導(dǎo)下進行教學(xué)工作。期末在各個備課組長的協(xié)助下進行教學(xué)常規(guī)檢查和各項教學(xué)工作的總結(jié)等，配合其他幾位副校長作好教職工的考核工作。
3、在教導(dǎo)處的精心組織下進行了幾次月考，并組織大家分析總結(jié)，為提高教學(xué)質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。
4、擺正位置，演好自己的角色。做到“上情下達”“下情上曉”，起到橋梁溝通作用。作好上級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作的下達任務(wù)，并及時地完成各項工作任務(wù)。及時將學(xué)校的各種安排傳達給師生，迅速將師生的情況反饋給領(lǐng)導(dǎo)，切實保證各項活動正常開展，各項決策措施順利實施。
1、分管高段工作：
在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在高段段長胡楷的大力協(xié)助下，經(jīng)過老師們的共同努力，高段無論是教學(xué)上還是學(xué)生穩(wěn)定等方面都取得了一定的成績，學(xué)生打架斗毆明顯減少，學(xué)習(xí)風(fēng)氣良好，尊師好學(xué)的氛圍正在逐漸形成。上學(xué)期九年級送職高任務(wù)基本完成，獲區(qū)教育局送生二等獎，送普高生任務(wù)超額完成，而且質(zhì)量高。本人也被區(qū)教育局評為“先進個人”。在此也對同仁們道聲謝謝。
2、繼續(xù)教育工作。
為實現(xiàn)以“提升教育質(zhì)量穩(wěn)校，以深化管理機制活校，以教育科研興校，以優(yōu)化師資隊伍強?！睘榘l(fā)展理念，進一步解放思想，積極開展創(chuàng)新課堂教學(xué)的研究，切實加強教師隊伍建設(shè)，以名師、骨干教師的培訓(xùn)為契機，努力使我校教師成為“業(yè)務(wù)”、“科研”、“技能”全方位發(fā)展的全能型教師，以保證學(xué)校教育質(zhì)量的全面提高，促進學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。結(jié)合上級部門的培訓(xùn)要求并切合我校的實際情況制定好培訓(xùn)計劃、繼續(xù)教育管理制度。將各種培訓(xùn)通告到人，并做好相關(guān)資料的登記與歸檔，為及時完成培訓(xùn)工作，我時常在家里加班加點地工作，卻從來沒有因為這些領(lǐng)取過加班補貼。
3、普九工作。
由于20xx年是我區(qū)普九工作迎國家驗收年，所以工作壓力特別大。加之以前的資料不完善，而我又是第一次分管該項工作，我就多次與上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)請教，及時規(guī)范地與其他工作人員一道完善各種相關(guān)工作，有的甚至反復(fù)做上好幾遍，但我還是無怨無悔，因為“莫效浮萍水上漂，要學(xué)白藕雜根深”是我的座右銘。
1、由于工作繁雜，使我常疲于各種事務(wù)性工作而對教學(xué)教研工作不夠深入和細致，沒有靜下心來總結(jié)很多老師的教學(xué)經(jīng)驗。深入課堂、深入班級聽課不夠，不能全盤了解教師教學(xué)動態(tài)。教學(xué)管理水平有待提高。
2、缺乏創(chuàng)新精神，工作思路陳舊，教導(dǎo)室很多工作還是在原來的老路上，教研活動效果不明顯，沒有針對教學(xué)實際問題進行研討。
3、工作中還缺乏細致性，想問題還不夠全面。缺乏工作的前瞻性和經(jīng)驗。
以上是我對本學(xué)年度工作的簡單回顧，我將在做好本職工作的同時也要做好各種“份外事”，只要是有利于學(xué)校發(fā)展的，我都將努力去做。今天借述職的機會感謝上級領(lǐng)導(dǎo)的信任，各位同仁的大力支持?？傊?，在過去的一年里成績是明顯的，但問題還是存在的，沒有，只有更好，在來年我必將努力做的更好！在此道聲大家辛苦了，祝大家新年快樂！
領(lǐng)導(dǎo)干部的個人工作述職報告篇十一
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年我始終堅持“以人為本、立足本職、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新”的理念和作風(fēng)，凝聚和團結(jié)全局一班人，以群眾滿意和社會滿意為衡量我們工作的一把尺子，以隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為基礎(chǔ)，依法行政，切實履行監(jiān)管職能，服從于縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于全縣經(jīng)濟的建設(shè)和發(fā)展，較好得完成了各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了全面發(fā)展，穩(wěn)中求進的目標(biāo)?，F(xiàn)將我一年來的工作、思想情況做如下述職。
一、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高隊伍依法廉潔從政的意識。
今年以來，我抓住“千名黨員進農(nóng)家”和“兩學(xué)一做教育活動”的契機，扎實認真地學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，并從自身上找原因，彌不足，虛心聽取群眾的意見和建議，與黨組織保持一致，從而樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和執(zhí)政為民、廉潔奉公、求真務(wù)實的理念。
一是加強機構(gòu)建設(shè)和制度建設(shè)。把黨廉工作和隊伍建設(shè)工作做第一要務(wù)來抓，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與局班子、股室長及干部職工簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了目標(biāo)及責(zé)任。
二是認真開展機關(guān)效能建設(shè)活動。大力開展對局干部職工的宗旨觀和政績觀、改革觀和發(fā)展觀、民主觀和法制觀以及誠信觀的教育，規(guī)范了行政辦事程序，完善了制度建設(shè)，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，重點對“政令不暢、作風(fēng)不實、效率不高、效能不佳、服務(wù)不優(yōu)、行為不端”五個方面的行為進行自查自糾，并進行了整改和提高。
三是結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動，促進了分局支部黨建工作，強化了分局黨員的宗旨觀念和服務(wù)意識，充分發(fā)揮了黨員弘揚正氣、愛崗敬業(yè)的先進模范帶頭作用。
二、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新、確保全局工作全面發(fā)展。
（一）嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任?？h鄉(xiāng)村結(jié)合實際及時調(diào)整充實了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強了對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)。
（二）加大力度宣傳安全工作。在九環(huán)沿線重新選點設(shè)立了1幅大型廣告牌和2幅標(biāo)語，溫馨提示過往游客及群眾，同時借助縣安全生產(chǎn)微信群，開展安全知識宣傳。
（三）開展安全社區(qū)和信息化平臺建設(shè)工作。
三、廉潔自律、自我加壓，提升自身形象。
做為一個單位領(lǐng)導(dǎo)，手中握有一定的權(quán)力，如何正確行使這些權(quán)利，如何樹立良好的威信，這些一直是我認真思考，謹(jǐn)慎行為的問題。“其身正，不令則行”，所以無論在思想和行動上我都對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要求別人做到的，自己先做到，率先垂范，帶頭執(zhí)行，努力提升自己的人格魅力。我嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律和工作制度，帶頭執(zhí)行系統(tǒng)禁令，不接受管理對象的吃喝宴請，不收受管理對象的禮物，不以權(quán)謀私，嚴(yán)格規(guī)范自身的行政行為。
注重與班子成員之間的溝通和交流，以誠相待，以心換心，充分發(fā)揚民主，不耍、不搞特權(quán)，增強班子凝聚力和性。在內(nèi)部管理上，嚴(yán)格按制度辦事，一個標(biāo)準(zhǔn)、一把尺子到底，一視同仁，不厚此薄彼，不搞特殊。在生活上關(guān)心同志疾苦，限度的為干部職工謀取正當(dāng)利益，解決他們生活和工作上的實際困難。在財務(wù)管理上，能嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，嚴(yán)格遵守“收支兩條線”，不私設(shè)“小金庫”，沒有違紀(jì)違規(guī)開支現(xiàn)象的發(fā)生。
回顧一年來的工作，所取得的成績，除了自身的努力，更主要來自于縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全局全體干部職工的共同努力，但真正做到為民，務(wù)實、清廉、高效，還有相當(dāng)?shù)木嚯x，對自己要求還應(yīng)更嚴(yán)格，業(yè)務(wù)水平和政治思想水平有待進一步提高，政治上還應(yīng)更加成熟，領(lǐng)導(dǎo)和管理水平有待加強，還應(yīng)在今后的工作克服自我、超越自我、完善自我，不斷增強人格魅力，創(chuàng)造更加輝煌的明天。
此致
敬禮！
領(lǐng)導(dǎo)干部的個人工作述職報告篇十二
學(xué)習(xí)的過程其實也是對部門、對行業(yè)各項工作逐漸了解、掌握的過程，在不斷的學(xué)習(xí)以及工作調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)建筑行業(yè)發(fā)展所面臨的新形勢、新要求我將建工局的職能定位為“管理、服務(wù)、發(fā)展”三大職能，“管理”是最基本的職責(zé)，即對全區(qū)建筑業(yè)實施行業(yè)管理，對全區(qū)建筑市場進行監(jiān)管，維護市場秩序，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)?！胺?wù)”是區(qū)政府賦予我局一項新的工作職責(zé)，即要為前來我區(qū)投資興業(yè)的眾多企業(yè)和開發(fā)商積極提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效的服務(wù)，積極為全區(qū)的投資軟環(huán)境建設(shè)樹立良好的形象?！鞍l(fā)展”是區(qū)政府賦予我局的一項重要的工作職責(zé)，即積極幫助、引導(dǎo)區(qū)內(nèi)建筑施工企業(yè)拓展市場，壯大實力，帶領(lǐng)全區(qū)建筑業(yè)做大做強。從三者的關(guān)系上來看，管理是基礎(chǔ)，服務(wù)是前提，發(fā)展是動力，三者緊密結(jié)合，相輔相成。
三、圍繞三大職能開展工作，切實提高部門工作水平。
圍繞上述三大職能，為切實提高部門工作水平，努力當(dāng)好部門一把手，我重點抓了以下幾方面工作：
1、抓管理，維護市場秩序。
隨著全區(qū)開放開發(fā)戰(zhàn)略的深入推進，充分帶動了全區(qū)建筑業(yè)的快速發(fā)展，目前全區(qū)在建施工面積突破1000萬平方米，單項工程1800多個，共有建筑隊伍300多家，建筑從業(yè)大軍達8萬人，施工隊伍龐大，施工人員眾多，建筑市場面廣量大，這給全區(qū)建筑市場管理帶來了巨大的壓力，作為行業(yè)主管部門，承擔(dān)的任務(wù)重、責(zé)任大。為此，只有強化行業(yè)管理和建筑市場監(jiān)督，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，才能為建筑業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。在工作中，我注重嚴(yán)把“三關(guān)”，強化對建筑市場監(jiān)管。一是建章立制，規(guī)范管理，嚴(yán)把“約束關(guān)”?！皼]有規(guī)矩、不成方圓”，針對建筑市場規(guī)模總量龐大這一實際狀況，我們依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)強化了制度建設(shè)，制定了建筑市場各項配套制度，并通過落實制度去實現(xiàn)建筑市場管理的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化。今年，《南京市江寧區(qū)建筑市場管理規(guī)定》正式出臺，這為我們加強建筑市場監(jiān)管提供了基本依據(jù);針對建筑市場中部分建設(shè)、施工、監(jiān)理單位的違法違規(guī)行為，我們及時制定了《關(guān)于進一步加強全區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理實施意見》，對違反文件規(guī)定的責(zé)任主體按照《意見》中的規(guī)定予以嚴(yán)懲;今年11月份，又進一步制定了規(guī)范監(jiān)理、招標(biāo)代理、檢測、勘察、設(shè)計等單位市場行為的若干管理辦法，作為我區(qū)建筑市場管理規(guī)定的細化和補充。在加大對建筑市場各方責(zé)任主體行為約束的同時，也加強對局內(nèi)部各科室、部門履行職責(zé)的監(jiān)督，制定出一整套局內(nèi)部各科室的工作職責(zé)、工作流程、聯(lián)系表單、法律文書等相配套的文件，要求各科室、部門切實履行自身工作職責(zé)，依法行政、依法辦事，從各個環(huán)節(jié)、各道口子上來層層把關(guān)，最大限度的規(guī)范建筑市場各方主體的行為。通過制度建設(shè)，將在我區(qū)從事工程建設(shè)的各方主體以及相關(guān)單位的責(zé)任、義務(wù)明文規(guī)定，加大約束，規(guī)范行為。二是關(guān)口前移，提前防范，嚴(yán)把“責(zé)任關(guān)”。今年我們對建筑行業(yè)發(fā)生的一些事故進行了認真的反思和研究，提出了“關(guān)口前移，變事后懲處為事前責(zé)任追究，提前防范”的工作思路，成立了局內(nèi)部督查組和責(zé)任追究小組，全面推行履行職責(zé)督查制、問責(zé)制和責(zé)任追究制，并連續(xù)制定、印發(fā)了四份關(guān)于開展局系統(tǒng)內(nèi)部責(zé)任追究制的文件，一方面對工作失職的科室、部門和有關(guān)人員開展責(zé)任追究，另一方面對建筑市場中有違法違規(guī)行為的各方主體在發(fā)生事故之前就實施懲處，關(guān)口前移，提前防范。三是依法監(jiān)管，加大處罰，嚴(yán)把“清出關(guān)”。我們在對各方責(zé)任主體監(jiān)管時，一方面依法監(jiān)管，對違法違規(guī)行為予以嚴(yán)厲查處，另一方面對各方主體的工程建設(shè)行為建立考核考評機制，并制定了一整套的考核考評意見，對考核考評不合格的，堅決予以清出市場，通過標(biāo)本兼治，最終達到營造良好的建筑市場秩序的目的。今年以來，共有12家施工單位、7家監(jiān)理單位被取消在江寧區(qū)域內(nèi)承接業(yè)務(wù)的資格。
2、抓服務(wù)，樹立行業(yè)良好形象。
我局作為一個行業(yè)管理部門，同時也是區(qū)政府的一個服務(wù)窗口，服務(wù)水平高與低，窗口形象好與差，直接關(guān)系到全區(qū)的招商引資大環(huán)境。為此，我們明確了“依法行政、依法辦事、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效快捷”的服務(wù)指導(dǎo)思想，并圍繞指導(dǎo)思想，創(chuàng)新工作思路，落實新舉措：一是堅持從基礎(chǔ)抓起。服務(wù)水平的高與低，工作人員思想意識是關(guān)鍵。我們加大了駐開發(fā)區(qū)辦事處和行政服務(wù)中心建工窗口兩大服務(wù)窗口的建設(shè)，將窗口工作人員的考核統(tǒng)一納入局機關(guān)百分考核范圍，年底集中考核，在兩大窗口內(nèi)部堅持開展每月考核測評，壓力與動力并舉。二是采取“走出去”的方式，召開現(xiàn)場會、協(xié)調(diào)會、行風(fēng)座談會等，充分聽取方方面面的意見，幫助廣大業(yè)主、建設(shè)、施工單位排憂解難。三是加強外部監(jiān)督，通過設(shè)立局長信箱、發(fā)放征求意見函、召開座談會等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，拓寬監(jiān)督范圍，便于我們在工作中及時加以改進。四是推行政務(wù)公開，我們把全局的各項手續(xù)辦理程序、辦理條件、收費標(biāo)準(zhǔn)和需要提供的材料進行匯總，印制了《南京市江寧區(qū)建設(shè)工程項目辦理程序服務(wù)指南》，分發(fā)到業(yè)主、建設(shè)、施工單位，方便他們前來辦事，同時將《指南》中的內(nèi)容全部上網(wǎng)，便于查詢，受到了一致好評。今年以來，我局開發(fā)區(qū)辦事處窗口在開發(fā)區(qū)3季度考核中評為第8名，陳躍林同志被評為“服務(wù)明星”，收到建設(shè)、施工單位送來的錦旗4面，區(qū)政府行政服務(wù)中心建工窗口被評為“紅旗窗口”，收到建設(shè)、施工單位送來的錦旗4面。
3、抓發(fā)展，推動行業(yè)做大做強。
建筑業(yè)是整個經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，也是一個大有作為的行業(yè)，而從我區(qū)建筑行業(yè)的現(xiàn)狀來看，企業(yè)市場競爭力弱、綜合實力不強、市場占有率低，與全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平很不相稱，這些問題如不有效地加以解決，推動全行業(yè)提升等級、做大做強就成為一句空話。在當(dāng)前全區(qū)經(jīng)濟呈現(xiàn)出跨越式發(fā)展的大背景下，建筑業(yè)謀求大發(fā)展，做到與全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)已成為全行業(yè)上下的共識。在制定推動建筑業(yè)發(fā)展的措施上，我們注重貼近行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，找出薄弱點，找準(zhǔn)切入點，客觀實際、行之有效的制定對策和措施，幫助企業(yè)解決在發(fā)展中面臨的問題和難點，尋求突破。一是理清思路，明確目標(biāo)。建筑業(yè)謀求發(fā)展的關(guān)鍵在于好的工作思路。今年5月份，我們在對區(qū)內(nèi)建筑企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，客觀提出了我區(qū)建筑業(yè)未來的發(fā)展思路，即要走“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”的道路。“全面”就是總承包施工企業(yè)和專業(yè)施工企業(yè)全面發(fā)展，兩者兼顧，齊頭并進。協(xié)調(diào)就是構(gòu)建總承包企業(yè)為龍頭、專業(yè)施工企業(yè)為主體、勞務(wù)分包企業(yè)為基礎(chǔ)的三個發(fā)展層次，做到協(xié)調(diào)發(fā)展、相互促進，可持續(xù)就是堅持實施多元化發(fā)展，體現(xiàn)我區(qū)建筑企業(yè)科技密集型、知識密集型、管理科學(xué)化的特色，從建筑業(yè)向相關(guān)產(chǎn)業(yè)延伸，構(gòu)造大建筑理念，在明確我區(qū)建筑業(yè)發(fā)展思路的基礎(chǔ)上，制定出我區(qū)建筑業(yè)發(fā)展的“十一五”發(fā)展目標(biāo)，即：通過對全區(qū)建筑行業(yè)資源整合，五年中，扶持、培植2—3家一級資質(zhì)房屋建筑施工總承包企業(yè)、3—5家專業(yè)承包一級企業(yè)和5—8家二級房屋建筑施工總承包企業(yè)，五年后形成10家施工總承包一級資質(zhì)企業(yè)，20家施工總承包二級資質(zhì)企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模，并在此基礎(chǔ)上，有條件的選擇一批企業(yè)組建江寧的特級資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)，全力打造江寧建筑業(yè)的航空母艦。“十一五”發(fā)展目標(biāo)的確定，為我區(qū)建筑業(yè)發(fā)展明確了方向。二是抓住“難點”求突破。通過調(diào)研分析，我區(qū)的建筑企業(yè)提高綜合素質(zhì)、增強競爭力的難點在資質(zhì)等級的提升和人才的培養(yǎng)上，面對市場競爭日趨激烈的情況，矛盾顯得更加突出。為切實有效的解決這些難題，作為行業(yè)主管部門，我們采取了一些措施，在企業(yè)資質(zhì)等級提升上，我們通過梳理排隊，確定一批有潛力、發(fā)展后勁足、各種條件基本符合升級的企業(yè)，局相關(guān)科室定人定企業(yè)定目標(biāo)，采取跟蹤服務(wù)，指導(dǎo)、幫助企業(yè)開展工作，并加強與建設(shè)部、省、市主管部門的溝通、協(xié)調(diào)，全力以赴幫助企業(yè)提高等級。今年，完成了1家專業(yè)總承包一級資質(zhì)企業(yè)的晉升，4家三級資質(zhì)施工企業(yè)晉升二級，申報1家專業(yè)承包一級資質(zhì)企業(yè)待批，完成的工作量是前2年的總和。同時新發(fā)展了15家建筑施工、市政、園林、機電設(shè)備安裝、裝飾裝潢等專業(yè)的新興建筑業(yè)企業(yè)，這些管理體制順、經(jīng)營機制新、發(fā)展意識強、發(fā)展后勁足的企業(yè)都是我區(qū)建筑業(yè)發(fā)展壯大的后備力量，同時也為今后晉升資質(zhì)打下了扎實基礎(chǔ)。在人才培養(yǎng)上，我們抓住調(diào)研的機會，廣泛向企業(yè)宣傳發(fā)動，要求企業(yè)思想上高度重視人才培養(yǎng)工作，在具體工作中，我們在區(qū)人事部門的大力支持下，協(xié)調(diào)省、市行業(yè)主管部門，積極幫助企業(yè)開展高、中、初級專業(yè)職稱申報工作，完成中級職稱晉升521人，高級職稱晉升8人，同時認真抓好項目經(jīng)理的資質(zhì)升級工作，今年完成晉升一級項目經(jīng)理9人，二級項目經(jīng)理55人，被建設(shè)部審核通過國家一級建造師3人，申報二級建造師145人待批，各項指標(biāo)比建工局近5年來總和還要多。這些都為企業(yè)資質(zhì)升級打下了扎實的人才基礎(chǔ)。通過抓住重點，解決難點，我區(qū)建筑企業(yè)的綜合實力有了進一步提高，今年1—10月份本區(qū)建筑業(yè)完成施工產(chǎn)值、施工面積和增加值和去年同比增加了21%、24%、21%。
以上是我任職以來就明確部門職責(zé)定位、努力當(dāng)好一把手開展的一些工作，距離區(qū)委、區(qū)政府的要求還有較大的差距，在今后的工作中，我將認真履行自身工作職責(zé)，站好崗，把好關(guān)，帶好一班人，努力當(dāng)好部門一把手，為江寧實現(xiàn)“兩個率先”服務(wù)和“進軍蘇南第一方陣”繼續(xù)出力流汗。
20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下下，全縣各級財政部門以黨的十六屆四中精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣第九次黨代會和縣十二屆人大一次會議確定的目標(biāo)任務(wù)，把“立黨為公、執(zhí)政為民”教育活動與做好財政工作緊密結(jié)合，團結(jié)奮斗，開拓進取，努力實踐“三個代表”重要思想，克服了政策性減收增支和“非典”疫情帶來的嚴(yán)重影響，不斷深化財稅改革，強化征收管理，著力調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，千方百計保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定，大力支持經(jīng)濟建設(shè)，財政收支實現(xiàn)了穩(wěn)定增長。保證財政工作的有效開展，有力地促進了全縣國民經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)就自己一年來思想、政治和業(yè)務(wù)工作總結(jié)如下。
一、政治理論學(xué)習(xí)和組織領(lǐng)導(dǎo)及工作作風(fēng)情況。
1、政治理論學(xué)習(xí)情況。
我多年來一直在基層工作，對于財政工作，我是一個新手，也是一個學(xué)生。因此加強學(xué)習(xí)，盡快熟悉和駕御財政工作是我這位新任局領(lǐng)導(dǎo)的頭等大事。財政作為政府的一個重要職能部門，不斷提高財政干部職工的政治理論水平，是認真履行職責(zé)，當(dāng)好政府的參謀助手。一年來，認真學(xué)習(xí)和貫徹了鄧小平理論、“三個代表”等重要思想。同時利用業(yè)余時間著重學(xué)習(xí)財政理論知識。認識了財政作為重要的政治經(jīng)濟范疇，作為國家的重要職能部門，與社會生產(chǎn)力發(fā)展有著更加直接和緊密的關(guān)系。財政的一個重要職能就是圍繞黨的中心工作積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，促進國民經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。始終把為促進先進生產(chǎn)力的發(fā)展，作為財政工作的首要任務(wù)。通過學(xué)習(xí)，深化了財政在促進經(jīng)濟發(fā)展和社會各項事業(yè)進步的地位的認識。從而使自己更快熟悉了財政工作，能夠在交錯復(fù)雜的矛盾中，以實踐“三個代表”重要思想為動力，克服一切困難，努力完成黨和人民賦予新時期財政工作的任務(wù)的信心和決心。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作作風(fēng)情況。
財政工作涉及到政府工作的方方面面，作為領(lǐng)導(dǎo)來說，組織領(lǐng)導(dǎo)能力的強弱和工作作風(fēng)的好與否關(guān)系到能否充分發(fā)揮財政在資源配置、收入分配、調(diào)控經(jīng)濟、監(jiān)督管理職能作用的關(guān)健。我局領(lǐng)導(dǎo)班子任職以來始終努力做好“五個堅持”：
——堅持民主集中制下的領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制。工作中自覺遵守黨章中民主集中制的原則，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，將財政工作分為兩大塊，即預(yù)算、農(nóng)業(yè)、黨群及事業(yè)，財政局現(xiàn)有十一個股室，局長各分管5個股室，副局長分管6個股室。在工作中我能夠認真地到以下幾點：(1)處理好與副職的關(guān)系，首先是增強正職意識，即勇于負責(zé)意識、信任意識、依靠意識、授權(quán)意識、支持意識、其次是對待副職力求做到以誠相待，尊重副職;以德服人，信任副職;總攬全局，不擠位;成績面前，不爭名;工作失誤，不推卸。(2)總攬全局,宏觀調(diào)控.凡重大問題和帶有全局性的問題,都需經(jīng)局務(wù)會集體討論決定，凡屬個人分工職權(quán)范圍內(nèi)的問題，要根據(jù)集體研究的總精神，大膽地創(chuàng)造性負責(zé)解決。(3)知人善用，充分發(fā)揮其才干。使工作得以正常有序進行，工作中注意聽取采納群眾提出的好意見和好建議，以減少工作失誤。
——堅持依法行政。財政部門是行政執(zhí)法機關(guān)，需要執(zhí)行的法律法規(guī)比較多，尤其是行業(yè)方面的法律法規(guī)，既要履行依法辦事的職責(zé)，又要履行依法監(jiān)督的職能。工作中力求做到：(1)嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》，編制預(yù)算時堅持“一要吃飯、二要建設(shè)”和“量入為出”的原則進行，對提交人大及人大會審議、通過、批準(zhǔn)的“預(yù)決算報告”和“年度決算報告”先由集體討論，再報政府審視，做到按時按質(zhì)。(2)認真辦理人大、政協(xié)交辦的代表提出的建議、批評和意見。收到建議后，我都能認真對待，多次召開局務(wù)會，認真分析研究了各位代表提出的建議，并派相關(guān)業(yè)務(wù)股室人員到現(xiàn)場調(diào)查了解，根據(jù)實際情況和我縣財政狀況對代表提出的問題給予落實和答復(fù)。通過認真負責(zé)的工作，代表們對財政的答復(fù)都相當(dāng)滿意。(3)不放松工作中的執(zhí)法監(jiān)督，定期或不定期地派人對單位進行檢查，如專項資金的使用、預(yù)算外收支、票據(jù)的管理等，通過檢查，起到了一定的法律震懾作用。
——堅持以理服人，不濫施特權(quán)。近幾年來我縣財政收支一直處于不利的境地，一方面是收入增長緩慢，一方面是支出需求無度，常因資金的困難而出現(xiàn)工資不能按時發(fā)放，專項資金不能及時到位的現(xiàn)象。由此帶來局領(lǐng)導(dǎo)辦公室人來人往，川流不息，有的來申請補助，有的來要求撥款，可謂“門庭若市”。從各自的角度出發(fā)，為了能撥到資金而“爭先恐后”。面對如此局面，局班子始終嚴(yán)格按人代會批準(zhǔn)的預(yù)算，本著在保證工資足額放發(fā)和正常辦公費用的前提下，本著急事情先辦，救災(zāi)扶貧不擔(dān)誤，農(nóng)業(yè)、教育、科技不拖后“保證重點，廉顧一般”“有多少錢辦多少事”的原則進行資金的調(diào)度。工作中從不夾帶私情，不越權(quán)追加和審批資金，不困人撥款，對來人反映問題，先是細心聽取，而后是從財政角度進行和氣、耐心地解釋，從不擺架子，不拉嘴臉、敷衍塞責(zé)、不敢說工作做得十分好，但起碼盡到最大限度力量，也得到絕大多數(shù)人的理解和支持，使他們高興而來，氣順而歸。
——堅持制度管人，完善內(nèi)部管理機制。人管人，不僅五花八門，而且不成規(guī)矩。為規(guī)范全局干部職工工作、學(xué)習(xí)及生活的行為，更好地服務(wù)于財政工作，在前任局長領(lǐng)導(dǎo)下所制定的一系列內(nèi)部管理制度的基礎(chǔ)理上，主持制定和完善職工行為規(guī)范的“職工守則”等各項制度。執(zhí)行中，作為局長，我首先帶頭遵守，制度面前人人平等，從不困人論事和姑息遷就。
——堅持上下溝通，左右協(xié)調(diào)。財政工作涉及面廣，必須進行上下左右間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，“閉門造車”是做不成事的。履行中我做到：(1)及時向縣委、政府匯報財政工作進展情況和有關(guān)財政改革工作情況，以及存在問題和應(yīng)采取的對策，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供依據(jù)和條件，定期或不定期地向省、州部門匯報工作，反映情況，以求得上級財政的關(guān)心支持，多次到財政廳爭取資金，與州財政局是時常聯(lián)系，為全縣及財政部門解決了一定的實際問題。(2)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所檢查和督促工作，同時為財政所解決一些實際困難。(3)時常與稅務(wù)部門一道研究分析稅收執(zhí)行情況，掌握入庫進度，為預(yù)算的正確執(zhí)行提供前提條件。(4)了解部門單位情況，明確經(jīng)濟建設(shè)和事業(yè)發(fā)展中輕重緩急項目，以便合理地調(diào)度和安排預(yù)算資金。
二、所做的主要工作。
(一)加強法制教育和學(xué)習(xí)，提高依法行政水平。
一方面在今后的工作中，做到學(xué)法、用法、守法、學(xué)用結(jié)合，不斷提高執(zhí)法水平，跟上改革步伐，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制和改革開放的需要，切實加強宏觀經(jīng)濟管理，保證我縣財稅體制改革的健康發(fā)展，促進地方民族經(jīng)濟發(fā)展，把法制教育、學(xué)習(xí)與加強社會治安綜合治理有機地結(jié)合起來，使各項預(yù)算管理、稅收征管工作走上法制軌道，進行依法管理依法行政，把我縣財政兩個文明建設(shè)提高到一個新的水平，呈現(xiàn)出一個新的面貌。另一方面，依法加強財政監(jiān)督。財政監(jiān)督是一項富于開拓性的工作，在具體實踐中，以提高財政監(jiān)督管理水平為中心，以是否有利于落實財政監(jiān)督職能，是否有利于加強和完善財政管理，是否有利于促進全縣經(jīng)濟發(fā)展作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)。按照改革、發(fā)展、穩(wěn)定的要求，建立以加強財政管理為中心，專項檢查與日常監(jiān)督管理并重，涵蓋財政收支，體現(xiàn)財政管理的財政監(jiān)督機制。
(二)建立健全黨支部活動和局務(wù)會制度。
加強對黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善“三會一課”制度，積極引導(dǎo)和培養(yǎng)年青同志加入黨組織，壯大黨員隊伍。建立定期會議制度，即使我不在單位，也要委托副職主持進行，充分發(fā)揚民主，使之形成制度化。認真貫徹落實黨的“十六”大會議精神，按照“三個代表”要求，認真學(xué)習(xí)“三個代表”的思想，牢固樹立“三個代表”的觀念，身體力行“三個代表”的要求，切實把三個代表的思想落實到堅定正確地執(zhí)行黨的路線、方針、政策中去，落實到基層黨組織建設(shè)的各個方面和各個環(huán)節(jié)中去。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，永遠保持黨的先進性、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的行動指南。
領(lǐng)導(dǎo)干部的個人工作述職報告篇十三
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：
2019年，本人在組織的培養(yǎng)、關(guān)懷和支持下，從科級干部到副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，從財政部門到審計部門，實現(xiàn)了工作崗位和職位的較大變化，思想觀念有了提升，理想信念更加堅定。為了認真總結(jié)過去，扎實做好今后的工作，按照地委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的要求，現(xiàn)將本人2019年思想、作風(fēng)、工作及廉潔自律等方面的情況報告如下：
當(dāng)前，在全地區(qū)干部群眾上下一心、群策群力，認真落實國家和自治區(qū)大開放、大開發(fā)、大建設(shè)政策，努力推進地區(qū)跨躍式發(fā)展和長治久安的新時期、新形勢下，作為一名身在其中的領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是一名新任領(lǐng)導(dǎo)干部，只有不斷加強學(xué)習(xí)，切實解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能進一步堅定政治方向和立場，明晰理想信念，明確奮斗目標(biāo)，緊跟時代步伐，履職盡責(zé)，不辜負組織和人民的期望。
一年來，本人堅持用中國特色社會主義理論和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，堅決執(zhí)行地委、行署的決議、決定，堅決維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，自覺的投身于地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安。
立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)，是我們黨永葆青春的根本保證，也是對我們每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。一年來，本人認真遵守黨章，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)；按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，嚴(yán)格要求自己，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想；常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想；耐得住清貧，守得住寂寞，不行偏袒之事，不圖非分之財，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好操守；遵守原則，秉公辦事，以身作則，嚴(yán)以律己；要求下級做的，自己首先做到，要求下級不做的，自己堅決不做；堅持做老實人，說老實話，辦老實事；堅持真誠待人，正直處世。
一年來，本人在工作中注重培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力，注重提高管理、組織、決策、執(zhí)行能力；對工作中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問題能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決；大膽創(chuàng)新工作思路，不斷增強創(chuàng)新能力，采取靈活多樣的工作方式，推進各項工作有序開展；充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，充分調(diào)動大家的工作積極性和主動性，增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質(zhì)量和效率。
民主集中制原則是黨的根本組織原則，也是保證班子團結(jié)，形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。本人認真遵守民主集中制原則，按照民主集中制的要求決策和處理問題；服從組織安排，執(zhí)行黨組決定，堅決維護班子的團結(jié)；按照工作分工，全力協(xié)助、配合、支持局長、書記工作，努力做好自己的分管工作；堅持重大問題及時向局長、書記請示匯報，一般事務(wù)和屬自己職權(quán)范圍的事情大膽決策；始終堅持做到擺正位子，當(dāng)好配角，做好參謀和助手。按照集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)的原則，大膽開展工作，與班子成員加強溝通、密切協(xié)作，堅持做到互相配合不爭權(quán)，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉。能夠牢固樹立責(zé)任意識，落實工作責(zé)任制，堅持原則，嚴(yán)格管理，嚴(yán)謹(jǐn)細致，勤奮敬業(yè)。
在日常工作中，認真聽取基層單位和有關(guān)科室意見，誠懇接受組織和群眾的監(jiān)督批評，堅持批評與自我批評，虛心向同志們學(xué)習(xí)，堅持嚴(yán)以律己，寬以待人；在原則問題上講真理，不講面子，在一些非原則的小事上講風(fēng)格，求同存異，互尊互諒；對別人的弱點不苛求指責(zé)，對別人的過失不耿耿于懷，對下屬努力做到在生活上多關(guān)心，在感情上多交流，努力營造寬松、和諧、積極、向上的工作氛圍。
作為一名履職時間不久的領(lǐng)導(dǎo)干部，本人感到存在下列不足：
1、思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務(wù)的需要，存在著明顯差距，在新的一年，要努力改善。
2、學(xué)習(xí)亟待加強。在政治理論學(xué)習(xí)和審計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，還不深入、不透徹、不全面，必須強化學(xué)習(xí)，盡快提高，以適應(yīng)新崗位工作的需要。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
2019年x月x日。
領(lǐng)導(dǎo)干部的個人工作述職報告篇十四
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現(xiàn)本人結(jié)合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下：
一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責(zé)任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。
一、加強廉政學(xué)習(xí)，提高廉潔意識，注重自我預(yù)防。
本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定、各項黨紀(jì)政紀(jì)，重視自學(xué)努力領(lǐng)會精神實質(zhì)。并常對照黨紀(jì)法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學(xué)習(xí)，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴(yán)于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自身工作。
二、嚴(yán)格以身作則，處處防微杜漸。
我深知"為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實"，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。一年來，在公務(wù)活動和社交活動中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀(jì)律、奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴(yán)格做到了遵守“廉政建設(shè)若干規(guī)定”，規(guī)范了自己的從政行為。
三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。
在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經(jīng)常教育分管工作的干部嚴(yán)要求、嚴(yán)管理，教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準(zhǔn)則，貫徹落實《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權(quán)利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
四、樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確行使權(quán)力。
作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待和運用權(quán)力，一是做到了“慎權(quán)”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關(guān)，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴(yán)格進行自我監(jiān)督。
五、堅持民主集中，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，履行崗位職責(zé)。
一年來我能嚴(yán)格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持"集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定"，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時能做到"熱情接待，耐心講解，及時處置"。為維持社會安定團結(jié)，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉(zhuǎn)移工作上，著重做好了宣傳和培訓(xùn)兩項工作。
六、今后努力的方向。
1、開拓創(chuàng)新，務(wù)實進取，認真履行崗位職責(zé)，多總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
2、注重調(diào)查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。
我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責(zé)，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
此致
敬禮!
述職人：___。
20__年_月_日。
領(lǐng)導(dǎo)干部的個人工作述職報告篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今年對我來說是不平凡的一年，我堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，民主集中，堅持弘揚正氣，起到了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的模范帶頭作用，并帶領(lǐng)全體干部通過一年的努力完成了年初制定的目標(biāo)任務(wù)和xx下達的各項臨時性任務(wù)。現(xiàn)就一年來思想、學(xué)習(xí)、工作各方面情況進行匯報。
一年來，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。通過扎實的思想政治理論學(xué)習(xí)，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，自身領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準(zhǔn)確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點加強業(yè)務(wù)和法律知識學(xué)習(xí)，在一年中，我認真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了代表法、地方組織法和各種法律。并在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
為了盡快適應(yīng)新的崗位，用盡量短的時間實現(xiàn)由外行到內(nèi)行的轉(zhuǎn)變，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，努力鉆研，不斷提高。通過學(xué)習(xí)研究，不僅對工作確實起到了指導(dǎo)和促進作用，而且也對在全委創(chuàng)造學(xué)習(xí)型科室、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。
針對內(nèi)司委任務(wù)重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為內(nèi)司委主任，既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導(dǎo)和培養(yǎng)全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全委內(nèi)聚力。結(jié)合統(tǒng)計工作和機關(guān)管理實際，先后組織制定了有關(guān)工作管理、紀(jì)律管理、學(xué)習(xí)管理、等一系列便于操作落實的規(guī)章制度。注意把嚴(yán)格管理與關(guān)心愛護緊密結(jié)合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀(jì)逐漸變成大家的自覺行動。
堅持政治學(xué)習(xí)，注重自我改造，在處理工作關(guān)系上，十分注意擺正自己的`角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話敢于負責(zé)任;做到不爭權(quán)利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;十分注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養(yǎng)干部成長，設(shè)身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結(jié)合。
回顧過去的工作，由于任職時間較短，缺乏經(jīng)驗等原因，在開拓創(chuàng)新，對外協(xié)調(diào)方面還做的不夠，在今后的工作中，我要勇于創(chuàng)新，不斷進取使工作更進一步。努力學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。嚴(yán)格要求，廉潔自律，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部形象，當(dāng)好反腐倡廉帶頭人。
此致
敬禮!
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
領(lǐng)導(dǎo)干部的個人工作述職報告篇十六
在省市**局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局各處室的指導(dǎo)幫助下，自己認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，踐行“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞市局工作思路，以整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作為重點，帶領(lǐng)全局干部職工，創(chuàng)新進取，公平公正執(zhí)法，廉潔勤政，取得了一定的成效，全年工作經(jīng)過市局考核驗收，達到目標(biāo)管理要求，下面從五人方面做綜述報告。
一、思想政治素質(zhì)方面。
今年的工作，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)市**局黨組《關(guān)于在全局系統(tǒng)黨員干部中開展以“兩個務(wù)必”為主要內(nèi)容的作風(fēng)教育的安排意見》，以及中共中央關(guān)于在全黨掀起學(xué)習(xí)“三個代表”新高潮的通知精神，個人著重學(xué)習(xí)了《“兩個務(wù)必”教育讀本》和《廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部必讀本(二)》等教材，以及黨的十六大報告全文。重點學(xué)習(xí)了黨的十六大報告;毛澤東、鄧小平、江澤民三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于艱苦奮斗、居安思危、保持同人民群眾血肉聯(lián)系的論述;胡錦濤同志在西柏坡考察時和在中央紀(jì)委二次全會上的講話;溫家寶同志在國務(wù)院廉政工作會議上的講話;吳官正同志在中央紀(jì)委二次全會上的報告。通過學(xué)習(xí)，認識到“兩個務(wù)必”與“三個代表”重要思想的內(nèi)在聯(lián)系，增強了自覺發(fā)揚“兩個務(wù)必”精神，以實際行動踐行“三個代表”重要思想的自覺性和積極性。特別是經(jīng)過省局處級干部“三個代表”輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)，進一步認識到“三個代表”是一個有機的統(tǒng)一整體，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源;使自己的思想認識和理論水平上升到新的高度;必須保持與時俱進的精神狀態(tài)。牢固樹立“三個代表”重要思想在工商行政管理建設(shè)中的指導(dǎo)地位，使之成為檢驗各項工作成效和根本尺度，成為執(zhí)法隊伍成長進步、立身做人的行為準(zhǔn)則。為全員建設(shè)小康社會，建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)做出積極貢獻。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
在本年度工作中，分局干部職工團結(jié)協(xié)作，努力工作，創(chuàng)新進取，廉潔自律，整體素質(zhì)上了一個臺階，在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序活動中積極發(fā)揮作用，取得了良好的成績。分局內(nèi)部形成了廉潔自律、忠于職守敵、服從大局、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派的良好風(fēng)氣和工作氛圍。這些都與分局班子發(fā)揮整體合力、集體領(lǐng)導(dǎo)分不開的，本人作為分局的主要領(lǐng)導(dǎo)，一是具有總攬全局，以及工作情況變化的適應(yīng)和緊要情況的應(yīng)變能力。能根據(jù)上級安排、整治重點、責(zé)任制的落實，提出思路，制定實施方案，干部的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)與體制改革和經(jīng)濟發(fā)展逐步相適應(yīng)。二是具有一定的協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系和處理問題的能力。分局的業(yè)務(wù)范圍以行業(yè)為主，搞好與各主管部門協(xié)調(diào)，取得支持，是立足之本，才能保證業(yè)務(wù)的開展、擴展。三是具有克服困難、另辟蹊徑的精神。在分局經(jīng)費緊張的情況下，開源節(jié)流，量入為出，合理安排，保證了個人收益的落實和分局工作的正常運轉(zhuǎn)。在有些監(jiān)管萎縮的情況下，提出新的思想和保障，保證了員工思想和工作穩(wěn)定。四是具有承擔(dān)責(zé)任的勇氣，遇事不推諉扯皮，使干部在思想上不背包袱，工作中無后后顧之憂。
三、工作作風(fēng)。
作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分。黨的作風(fēng)建設(shè)核心是保持和人民群眾的血肉聯(lián)系。在作風(fēng)建設(shè)方面，自己注意從一點一滴做起，從小事做起，以確定在分局的地位，一是在班子內(nèi)部堅持了集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不搞一言堂，自己說了算，還是比較民主的。凡干部調(diào)協(xié)、任免及重大財務(wù)開支都經(jīng)會議研究決定，防止了干部使用上的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，個人沒有獨斷專行。二是堅持了下級服從上級，全黨服從中央的原則，不對著干，不搞小團體，不犯自由主義。三是在工作中實施公示制、承諾制，盡量做到管理對象的滿意，實行掛牌上崗，公平、公正執(zhí)法，樹立工商干部的新形象。四是工作中實事求是，不貪功不諉過，或工作中報喜不報憂。五是堅持艱苦奮斗，工作中與干部榮譽共享，困難同擔(dān)，利益均同。自身也注意帶頭執(zhí)行分局及市局的各項規(guī)章制度。
四、工作業(yè)績。
領(lǐng)導(dǎo)干部的個人工作述職報告篇十七
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現(xiàn)本人結(jié)合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下：
一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責(zé)任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。
一、加強廉政學(xué)習(xí)，提高廉潔意識，注重自我預(yù)防。
本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定、各項黨紀(jì)政紀(jì)，重視自學(xué)努力領(lǐng)會精神實質(zhì)。并常對照黨紀(jì)法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學(xué)習(xí)，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴(yán)于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自身工作。
二、嚴(yán)格以身作則，處處防微杜漸。
我深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實”，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。一年來，在公務(wù)活動和社交活動中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀(jì)律、奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴(yán)格做到了遵守“廉政建設(shè)若干規(guī)定”，規(guī)范了自己的從政行為。
三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。
在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經(jīng)常教育分管工作的干部嚴(yán)要求、嚴(yán)管理，教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準(zhǔn)則，貫徹落實《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權(quán)利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
四、樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確行使權(quán)力。
作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待和運用權(quán)力，一是做到了“慎權(quán)”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關(guān)，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴(yán)格進行自我監(jiān)督。
五、堅持民主集中，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，履行崗位職責(zé)。
一年來我能嚴(yán)格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時能做到“熱情接待，耐心講解，及時處置”。為維持社會安定團結(jié)，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉(zhuǎn)移工作上，著重做好了宣傳和培訓(xùn)兩項工作。
六、今后努力的方向。
1、開拓創(chuàng)新，務(wù)實進取，認真履行崗位職責(zé)，多總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
2、注重調(diào)查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。
我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責(zé)，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
此致
敬禮!
述職人：xxx。
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