總結(jié)是一種自我認(rèn)知的過程，我們應(yīng)該及時總結(jié)，及時反思。寫總結(jié)時要注重語言的簡潔明了，讓讀者一目了然。以下是小編為大家整理的成長總結(jié)，希望對大家的成長有所指引。
求職必看的心得篇一
講述者：魏先生（年齡：32歲，職位：咨詢師）。
魏先生是一位有相當(dāng)工作經(jīng)驗的mba，曾在近3年里通過跳槽使自己的職位連升3級，職業(yè)發(fā)展空間有了很大拓展。他表示：“3次對我面試的都是企業(yè)老總。對于想謀取企業(yè)中層以上職位的碩士、博士和有相當(dāng)工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者，我的面試經(jīng)驗或許有一定借鑒作用……”
反客為主：“公司面臨3大問題！”
20xx年底，我看到一家民營煤炭貿(mào)易公司正在招聘市場策劃方面的人才，便投了簡歷。一周后接到電話：“元旦期間馬總經(jīng)理會去上海，他想約你談一談，就約在元旦上午10點?！?/p>
職位要求具備相關(guān)行業(yè)和市場策劃方面的從業(yè)經(jīng)驗，我并不符合，但在面試前我收集了大量資料，做足了“功課”。
20xx年元旦上午，我準(zhǔn)時來到位于徐家匯附近的該公司上海辦事處?？偨?jīng)理秘書很客氣地把我領(lǐng)進會議室。5分鐘后，一位皮膚黑黑、身材高大的男子走了進來，他就是馬總經(jīng)理。
馬總從桌上拿起一根香蕉塞到我手里說：“新年第一天就請你過來，影響你休息了。有點不好意思啊?！痹跂|拉西扯中，馬總突然問：“我在招聘條件里可是寫了：需要有貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，需要有市場策劃的從業(yè)經(jīng)驗。你這兩項都不符合，怎樣就敢應(yīng)聘這個職位了呢？”
我不慌不忙地說：“公司面臨3大問題，而我對此非常清楚！”馬總驚訝了：“3大問題？！請說來聽聽。”我說：“近年來，貴公司開展多元化經(jīng)營，除煤炭貿(mào)易外，還涉足食品、餐飲、服裝等行業(yè)。目前面臨的第一大問題是怎么對這些跨度很大的產(chǎn)業(yè)進行資源整合，第二大問題是怎么處理好煤炭貿(mào)易中的'老員工和新產(chǎn)業(yè)中的新員工之間的關(guān)系，第三大問題是品牌策略怎么實施?！?/p>
馬總拍了一下桌子道：“我也正在思考這些問題！你有啥好建議嗎？”針對這些問題，我逐條提出了一些解決方案，并拿出事先寫好的策劃書交給馬總：“報告里有更詳細(xì)的分析?！?/p>
午餐時，馬總提出：“你的分析和建議太好了，明天就來公司上班吧?！钡诙?，也就是1月2日，我果然去馬總那里上班。3個月試用期過后，我被任命為市場部經(jīng)理。
感悟：這次成功的原因在于我能以“主人翁”的姿態(tài)，設(shè)身處地地為公司尋找存在的問題，并提出解決的方法。
直陳弊端：“貴公司已是危在旦夕！”
20xx年初，我離開了這家煤炭貿(mào)易公司。當(dāng)時網(wǎng)絡(luò)公司有了復(fù)蘇跡象，我很想進入這一行嘗試一下，正好有一家中型網(wǎng)絡(luò)公司在招聘創(chuàng)意總監(jiān)，但要求有2年網(wǎng)絡(luò)公司從業(yè)經(jīng)驗。在做了充分的調(diào)查研究后，我投出簡歷，3天后就接到面試通知。
面試官是hr總監(jiān)，一位很嚴(yán)肅的中年男子。面試時我狀態(tài)不太理想，10分鐘自我介紹結(jié)束后，他做了個送客的手勢道：“謝謝！下一個?！蓖饷孢€等著四五位應(yīng)聘者呢。正在這時門外進來一位中等個子的男子，走到hr總監(jiān)身邊問：“今天招聘情況怎么樣？”我一看正是公司林總經(jīng)理———他的照片曾在網(wǎng)絡(luò)上見過。
反正出局了，不如一搏！我起身對著林總大聲道：“林總您好。貴公司已是危在旦夕！存在很多問題，必須馬上采取措施?！边@幾句話頓時把林總吸引住了，他手一指道：“什么意思？你把話說清楚！”hr總監(jiān)急了：“面試結(jié)束了，請你回家等待通知……”林總說：“你別走，把話說清楚再走?！?/p>
hr總監(jiān)幾次想打斷我，都被林總制止了。問題談完了，林總沙啞著嗓子問：“你認(rèn)為有沒有解決的辦法？”我說：“如果做綜合性門戶網(wǎng)站，有把握和新浪、網(wǎng)易、搜狐這3大門戶網(wǎng)站競爭嗎？不如做有特色的專業(yè)網(wǎng)站……”一席話讓林總頻頻點頭。一周后我被正式錄用，職位不是創(chuàng)意總監(jiān)而是總經(jīng)理助理。
感悟：這次成功的契機是林總也正準(zhǔn)備對網(wǎng)站進行改頭換面的大變革，需要借助新思路和外來的“鯰魚”來推動。我提出的問題，切中該網(wǎng)站的弊端，也正是林總平時也在思考的問題。
實事求是：“這一行其實也不好做！”
今年春節(jié)后，我去了一家集團公司，在下屬的一家分公司任副總經(jīng)理。這次是集團公司陳總裁親自把我“挖”去的。
一開始，陳總并沒有明說，只是說：“我投資了一家it軟件公司，產(chǎn)品主要是管理軟件。你是mba，又有實際管理經(jīng)驗。想請你過來替我出出主意?！?/p>
我對這個行業(yè)進行了深入的分析，最后提醒他：“管理軟件競爭相當(dāng)激烈。這一行業(yè)其實也不好做！”陳總說：“你的分析很有道理，你看的問題我也早就看到了。但我還是想嘗試一下。”
聊了幾次后，陳總主動提出：“你就干脆過來吧。軟件人才我有，就缺你這樣的管理人才。以前聊的幾次就算是面試，面試通過了！我會給你比原來更高的薪水和職位。”
他特別強調(diào)：“其實我有幾個人選，論硬條件你沒有優(yōu)勢：既不懂投資又沒有軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。但聊下來發(fā)現(xiàn)，你對這個行業(yè)存在的問題看得最透，既沒有盲目樂觀，也沒有一味悲觀。你過來主持大局我放心。”
我問：“陳總，我想問你3個問題，即能否介紹一下貴公司在人、財、物三方面的情況？”
陳總笑著說：“人的方面，我已引進了幾位高層的職業(yè)經(jīng)理人，公司里碩士10多位，還計劃引進博士呢。財?shù)姆矫妫绻鸭瘓F公司下屬幾家子公司的資產(chǎn)加在一起，有3個多億?！?/p>
他撓了撓頭皮道：“至于物的方面，我們公司還真是沒有啥值錢的東西，就是還有幾部小汽車，其中一部沒人開，你來了就給你開。”不久后我就去了陳總公司，擔(dān)任軟件子公司副總經(jīng)理，開著陳總給我的車子上下班。
感悟：陳總認(rèn)為我比較實事求是，頭腦比較清醒，能夠看到這個行業(yè)存在的問題，認(rèn)識到做好這個工作的艱巨性。這個行業(yè)確實不好做。國慶后我就離開了陳總，和幾位朋友合作辦了家咨詢公司。
魏先生結(jié)合自己應(yīng)對企業(yè)老總面試的經(jīng)驗，為準(zhǔn)備“搏擊”中層以上職位的應(yīng)聘者提出如下建議：
1.面試前做好充分準(zhǔn)備，尤其是行業(yè)的現(xiàn)狀、存在的問題、未來的發(fā)展趨勢，企業(yè)面臨的問題，一定要做到心中有數(shù)。
2.在面試官由企業(yè)高層甚至是企業(yè)老總擔(dān)任的情況下，可以多談問題、多提建設(shè)性建議。
3.在通過面試無望，或者面試官以學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)驗等“卡”你時，不妨大膽指陳公司弊端，用詞用語重一些也沒有關(guān)系。因為最壞結(jié)果也就是落選。
求職必看的心得篇二
這一天，為了這次招聘會我和同學(xué)們老早起床，大家精心打扮一番。嘿嘿。就連平時不穿高跟鞋的我，為了這次招聘會，狠下心把高跟鞋穿上了，結(jié)果把自己的腳給扭傷了。但我并不退縮，仍然堅持前進！
偶然的一個機會，接觸到這個活動，雖然都不招兼職，但我在這次招聘會中收獲不少。當(dāng)我在擁擠的人群中穿梭著，這一瞬間，發(fā)現(xiàn)自己是多么的渺??！抬頭一看各公司的簡介上面寫著“工作經(jīng)驗豐富，本科學(xué)歷”突然感覺頭暈?zāi)垦！Ｍ趬簤旱囊黄舐氄呙β档纳碛?，不得不說目前就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻。被聘上的'人們出來時臉上洋溢著笑容，恰恰相反，有的卻寫著滿臉地?zé)o奈和茫然。
可想而知，當(dāng)代大學(xué)生求職過程中屢屢碰壁，我想說現(xiàn)實是多么的殘酷啊！通過這次招聘會我真切體會到了競爭的殘酷。正處于花開的季節(jié)，人生才剛開始的我們。因此，我們更要珍惜時間，努力學(xué)習(xí)為將來打好基礎(chǔ)！要想在這個競爭激烈的社會立于不敗之地，那么首先努力學(xué)習(xí)吧！機會是留給有準(zhǔn)備的人！
求職必看的心得篇三
技巧：名詞，指表現(xiàn)在文學(xué)、工藝、體育等方面的巧妙的技能。下面是小編為大家收集的求職必看的六篇指導(dǎo)技巧，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
揭開個性類型的秘密，才能找到你可心的事業(yè)。
我們與世界怎樣互動，能量釋放到何處
（e）外向型-|-內(nèi)向型（i）?
我們留意到的信息種類?
（s）感知型-|-直覺型（n）?
我們的決策方式
（t）思考型-|-感覺型（f）?
我們喜歡一種更有條理（做決定），還是更隨意性的（獲取信息）生活方式
（j）判斷型-|-認(rèn)知型（p）?
外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主動與人交往，喜歡互動。與人為伴就精神抖擻，常認(rèn)識很多人。
個性的第二層面與我們平時注意的信息有關(guān)。有一些人注重事實，其他人則注重愿望感知型的人注重自己看到、聽到、觸到、嗅到和嘗到的具體感受。他們只相信可以測量、能夠記錄下來的東西，只注重真實可靠的事。他們也相信自己的個人經(jīng)驗。
求職指導(dǎo)：如何才能成為一個受歡迎的人？
也許你學(xué)識淵博，也許你能言善辯，也許你談吐文雅，可是僅僅擁有這些，你也不一定會成為一個受歡迎的人。
人際交往中，別人喜歡或者憎厭你的感情，是由你的社交水平、品位以及為人處世的方法所決定的。同時，它也可以決定你事業(yè)的或。所以，在人際交往中，注意從以下幾個方面陶冶、約束個人的品性和修養(yǎng)，就能有效地贏得他人的好感，避免惹厭。
現(xiàn)實生活中，許多因詞不達意、語言尖刻抑或“刀子嘴豆腐心”而惹人生厭者比比皆是。正所謂“片言之誤，可以啟萬口之譏”。激昂慷慨，言人所不敢言，對方自會發(fā)生辛辣的反應(yīng)；陳義晦澀，言辭拙訥，對方自會發(fā)生苦澀反應(yīng)；一味訴苦，到處乞憐，對方自會發(fā)生寒酸反應(yīng)；好放冷箭，傷人為愉，傷人越甚，越以為快，對方自會發(fā)生創(chuàng)痛的反應(yīng)。
為避免出口傷人，說話宜三思而后“語”，不宜心直口快，宜和風(fēng)細(xì)雨，不宜含沙射影。說話之前，起碼先得考慮這樣一個問題：他愿不愿意聽你說話。愿意聽你就說，不愿意聽還是免開尊口為妙。同時，要善于換位思考，你的“金口玉言”如果是對方說給你聽，你是愉悅還是心生不快？如此，便會漸漸改掉這種不受歡迎的毛病。得理饒人，不要針鋒相對。
青年人血氣方剛，遇事容易激動，尤其在自以為正確的情況下，更易理直氣壯、咄咄逼人，這種處世方式是很不受歡迎的。因為人無完人，誰也不是圣人，說話辦事哪能沒有個閃失呢。
一位后生到寺廟里向方丈求教,談起世態(tài)炎涼,頗有感慨:"大師,大千世界里人與人之間的關(guān)系太復(fù)雜了,不是爾虞我詐,就是虛偽以對,實在是沒意思。請問這是為什么,我該如何對待呢?"方丈沉默不語。
這時,樹上鳥兒啼鳴,零星的鳥糞落下,差一點兒沾到后生身上。后生舉手指著鳥兒大罵:"該死的東西,沒長眼睛。"
"善哉善哉"方丈言道"施主,看你伸出的手,道理就在其中。"
后生看著自己伸出的手，食指指向樹上的鳥兒,大拇指指向天空,中指、無名指、小指則很自然地指向自己。
看著后生納悶的樣子,大師解釋說:"你瞧,你指責(zé)鳥兒的手形,意味著指責(zé)別人的手指是一個,而指責(zé)自己的手指是三個,也就是說假如要指責(zé)別人,那么自己首先要承擔(dān)三倍的責(zé)任,嚴(yán)于律己,寬以待人,人情世故就不再是你看到的這個樣子了。至于哪個指向天空的大拇指,意味著還有一些事情誰也沒有想到、說不清,只好由上天來裁判了。"
方丈抬頭望著樹上啼鳴的鳥兒,接著說:"鳥兒是無辜的,因為樹林本來就是飛禽棲息之處,有鳥糞落下來是自然的事,怪只怪我們站錯了地方.世上萬物沒有絕對的對與錯、是與非,所以也沒有必要凡事都分出個高低、爭出個勝負(fù),退一步海闊天空。"
后生凝視著自己的手指形狀,仿佛明白了什么。
一個木匠和他的鄰居，因為一些雞毛蒜皮的小事傷了和氣，背地里，他們用各種惡毒的語言攻擊對方，都有一種要置對方于死地而后快的意思。這樣一來，不但他們兩家形同陌路，就連和他們很要好的，為了怕引起不必要的誤會，也對他們敬而遠(yuǎn)之了。
后來，木匠感覺到了事情的嚴(yán)重，心中有愧的他很想和鄰居和好如初，為此，他親自上門道歉。但是鄰居并不領(lǐng)情，反而懷疑他是別有用心。萬般無奈之下，他只好向一位德高望重的智者請教。
智者聽罷木匠的話，并沒有立刻給他什么對策，而是給他講了一個有關(guān)禪宗的故事：
一個人想要探求天堂的'與地獄不幸的人的生活狀況，為此他來到這兩個天壤之別的地方。實地參觀后，他感到很吃驚。所謂享有天堂幸福與地獄不幸的人所處的環(huán)境，竟然一模一樣。他們坐在同樣飯菜的桌前，手舉長勺，只是因為勺太長了，誰也無法用它把飯菜放到自己嘴里。然而天堂的人滿臉微笑，地獄的人卻一臉沮喪。地獄的人之所以愁眉苦臉，是因為他們手里的長勺是用來敲擊他人手中的長勺，以防他人比自己先吃到飯；而天堂里的人之所以喜笑顏開，是因為他們是用自己手中的長勺，盛滿了飯先給對方吃。
故事講罷，智者見木匠還沒有開悟，就對他說：“從今天開始，只要有機會，你就向所有認(rèn)識你的人贊美你鄰居的優(yōu)點，相信你們一定能夠和好如初?！?/p>
木匠按照智者的吩咐去做了。一長，木匠發(fā)現(xiàn)鄰居的態(tài)度有了轉(zhuǎn)變，見了他不再是橫眉立目，更讓木匠高興的是，有許多人不斷地上門找他打家具，而那些人都說是木匠的鄰居告訴他們說木匠的手藝是方圓百里最好的。由此看來，木匠的鄰居也開始邁出了和解的步伐。
生活在塵世中，難免有誤會、有矛盾、有分歧，但是，人與人之間沒有解不開的疙瘩，也沒有化解不了的恩怨，關(guān)鍵看我們是否有誠意，是否有，是否有一顆與人為善的心靈。其實，不管人與人之間有多大的隔膜，只要能夠擁有一顆寬容、友愛、諒解、忍讓的心，相信所有的人都可以擁有一個好鄰居、好同事、好朋友。
你的朋友對你的影響力是巨大的，因為他會影響你的行為模式。甚至可以說你的命運不決定于你自己，而決定于你的朋友。
一個老實巴交的人可能不敢作怪，但是一人膽怯，兩人成狼，三人成虎。
假如你今天和一個人在一起，他很重視健康，你跟他在一起，他每天運動。你發(fā)現(xiàn)自己不運動好象很奇怪，所以你也開始運動。你今天所在的這個環(huán)境之下，每個人都在努力工作，只有你在那里游手好閑，你會覺得自己得很奇怪，不自在。然后你會跟他們一樣努力，不然你就會離開這個團體。
朋友對一個人的影響實在是非常大。當(dāng)你了解這點之后，接下來我要求你做兩件事情，不妨拿出你的紙和筆，分析一下你目前跟你時常最接近的有哪五位伙伴，這五位對你到底是正面的影響還是負(fù)面的影響？我時常看到一些業(yè)績不好的伙伴，天天和業(yè)績不好的人在一起，可是他的卻說是要成為公司第一名sales，我覺得這有很大的問題存在。因為第一名有第一名的想法，第一名有第一名的習(xí)慣，假如你老是跟這些業(yè)績不好的人在一起，他們整天只會抱怨，只會質(zhì)疑制度，這樣的影響對你是非常不利的。
所以你必須想辦法讓自己不要陷入負(fù)面的影響中，你必須主動去參與正面積極有影響力的組織和團體。這樣對你的才是有幫助的。
行為舉止
記得小時候看到過一個黑褐色的小瓷器，大約三寸高四寸寬，塑的是三只小猴。
第一只小猴用手蓋住了自己的耳朵，第二只用手蒙住了自己的眼睛，第三只捂住了自己的嘴巴。
這三只小猴子的姿勢有著三個警示的含義。第一個是：只聽有關(guān)別人的好話，要是聽到壞話呢，就要想著沒準(zhǔn)那件事情是被你或者別人誤解了；第二個警告是：要善于發(fā)現(xiàn)每個人好的那一面，不去老想著別人的缺點；第三個警告是：要管住會傷人的嘴巴，永遠(yuǎn)不去說人的壞話，也不傳播謠言。
三只猴子所達傳達的意義聽起來似乎很簡單，其實是一種做人的標(biāo)準(zhǔn)，一般人很難做到這些。
這三只小猴子看起來有趣極了，它們用手茸茸的手捂住眼睛、耳朵和嘴巴，幽默地模仿著人類的行為，好可愛喲！爸爸笑著說，人如果擁有這三只小猴子所傳達的智慧，那么，"閑話"碰見他們也只好退避三舍啦！
想想看，有多少次，你因為別人說的一些無中生有的事感到難過？有多少次，你因為別人誤解了你的行為而傷心？有的時候，他們可不是誤解，而是偏偏故意把你的行為往壞處想。
最傷人的，就是說一些用心惡毒、冷嘲熱諷的話。眼睛看到的邪惡、耳朵聽到的邪惡都會腐蝕人的心靈，但口中的邪惡卻是最厲害的毒素，那些話語卻能將邪惡傳播得更遠(yuǎn)。
如果我們遵從這些教訓(xùn)，就會更友善地對待自己身邊的人。從我們友好的態(tài)度中，別人也會有所領(lǐng)悟，從而以同樣的態(tài)度對待我們。要知道，從來就沒有人能靠踐踏別人來抬高自己。
求職必看的心得篇四
中國自古以來就是一個禮儀之邦，禮儀幾千年來備受人們推崇。不可不說，當(dāng)今現(xiàn)代社會生活也離不開“禮儀”二字。而進入職場中，則事事需要禮儀的幫襯。有時候一句...
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所謂求職就業(yè)禮儀，是指發(fā)生在求職就業(yè)過程中的一種社交禮儀，通過求職禮儀講座，不知道你們收貨了什么呢？下面由小編為你提供的，希望大家喜歡。
中國自古以來就是一個禮儀之邦，禮儀幾千年來備受人們推崇。不可不說，當(dāng)今現(xiàn)代社會生活也離不開“禮儀”二字。而進入職場中，則事事需要禮儀的幫襯。有時候一句話說得合乎禮儀，便起到了很大的作用。
良好的禮儀可以贏得陌生人的友善，贏得朋友的關(guān)心，贏得同事的尊重。禮儀是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是一個人內(nèi)在素質(zhì)與儀表特點的和諧之美。
職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的“無規(guī)矩不成方圓”。從小小的電話，短信用語，鞠躬禮，到文明用語。這些我們生活中都不是特別注意，有太多的忽略。比如在平時生活中接他人電話是否在鈴響3聲就接起，又是否做到了語調(diào)熱情，大方自然，聲量適中，表達清楚，文明禮貌呢?在上課時又有多少人會自覺地把手機調(diào)成振動模式，注意到開會時不能頻發(fā)信息，轉(zhuǎn)筆，交談?答案是很少人做到了以上兩點。我覺得培養(yǎng)良好的禮儀習(xí)慣是十分有必要的，而且我們已經(jīng)沒有時間再耽誤了。不注重禮儀也就表現(xiàn)出你對他人的不尊重。
而在進入職場生活后，有很多需要注意的地方，如同事之間溝通，上下級之間的溝通，一定要會說話，說好話，用語言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態(tài)度要真誠，公私要分明，不要用手指人，不要背后議論別人，而且金錢上的.往來要謹(jǐn)慎，私下里不要對公司的安排或者同事間的矛盾抱怨等等?？梢赃@樣說，利益是一張人際交往的名片。文明禮儀可以幫助我們學(xué)會待人接物，塑造良好形象，從而贏得他人的尊重。所以說知禮懂禮，注重文明禮儀，是立足于社會之根本，也是人們創(chuàng)造幸福生活的條件之一。
總而言之，我們目前需要學(xué)習(xí)改進的地方就還有很多，抓緊時間，在還未進職場之前，升華自己，改善自己。
去年的12月31日,我們項目組織大家觀職場禮儀的電影,觀看后感觸頗深。從辦公室禮儀到待人接物的禮儀,無不從細(xì)節(jié)出發(fā)。
在工作中,我們的一言一行,一舉一動都有各自的禮儀規(guī)范,都是我們不能忽略的,而這些禮儀是最能體現(xiàn)我們的素質(zhì)和對待工作的態(tài)度。也是我們最不能忽略的地方。有時一個小小的細(xì)節(jié)都可能成為成敗的主要因素。
通過學(xué)習(xí),讓我懂了很多,也讓我了解了很多以前沒有了解的東西,發(fā)現(xiàn)了自己的不足。而這些東西正是我們現(xiàn)在最需要的東西。讓我們知道了怎樣做才能做到互相地尊重。通過學(xué)習(xí)讓我意識到以前忽略的這些問題會給我們造成很多的負(fù)面影響。通過學(xué)習(xí),我覺得我們在平時的工作中應(yīng)認(rèn)真的做到“注重細(xì)節(jié),追求完美”,力求做好每一件事。
“禮儀”就是行為規(guī)范,無規(guī)矩不成方圓,規(guī)范就是標(biāo)準(zhǔn)。禮儀,其實就是待人接物的標(biāo)準(zhǔn)化做法?！敖甜B(yǎng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)展示素質(zhì)”。其實規(guī)范也是展示于細(xì)節(jié)的,在任何情況下,我們都要從細(xì)節(jié)出發(fā),從小事著手。
所以我們強調(diào)禮儀,它是交往藝術(shù),它是溝通技巧,它是行為規(guī)范!
通過這短短的一次學(xué)習(xí),讓我了解到了禮儀在工作中的重要性。通過這次培訓(xùn),我將在工作中更加努力,并學(xué)以至用。
禮儀，是個人素質(zhì)和素養(yǎng)的外在體現(xiàn)，更是企業(yè)形象的具體化體現(xiàn)。禮儀已經(jīng)倍受人們的重視，是人際交往的“潤滑劑”，更是企業(yè)形象的“名片”。荀子說：“故人無禮則不生，是無禮則不成，過無禮則不守?！庇小岸Y”走遍天下，無“禮”寸步難行。在經(jīng)濟社會高速發(fā)展的今天，作為職業(yè)人員，不知禮，則必失禮;不守禮，則必被視為無禮。職業(yè)人員若缺少相關(guān)的從業(yè)禮儀知識和能力，必定會經(jīng)常感到尷尬、困惑、難堪與失落，進而無緣攜手成功。
容在我們的日常生活中也頗為有用。學(xué)了它我們可以減少好多。
良好的禮儀行為能夠改善和提升企業(yè)的形象，提升企業(yè)的生命力，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，并可以通過表層形象展示企業(yè)的價值觀、經(jīng)營理念、目標(biāo)追求等企業(yè)理念，是企業(yè)的表現(xiàn)形式之一。對個人而言，遵守職業(yè)禮儀能有效提升個人素質(zhì)，塑造良好的職業(yè)形象，有利于人際溝通與交流。職業(yè)禮儀能使工作成為藝術(shù)。
求職必看的心得篇五
現(xiàn)今是一個越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個“最終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老板青眼提拔……也許就決定于你的一個手勢，一句措詞，或是一個微笑。
從某種程度上來說，很多人之所以成功，是因為他們“看上去很像一個成功人士”。這就是所謂的“職場魅力”。在這里，中國人才網(wǎng)給你提供了5種針對性極強的練習(xí)方法，從今天就開始行動吧!
一、擁有權(quán)威的聲音。
慌慌張張而又刺耳的聲音往往會讓別人感到神經(jīng)緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢適中，并且通過一些短小的停頓來引導(dǎo)聽你說話的人，便能夠很容易地贏得談話對方的好印象。在國外，有專門的職場聲音教練，他們給出的最基本的一條建議是：“在談話的時候，將身體放松，并且好好地控制自己雙腳的位置。”也就是說，如果我們能夠在說話的時候保持身體挺直，并將身體重心平均地分配到雙腳上，我們的言談就能夠給別人帶來更深刻的印象。
二、優(yōu)雅的姿勢。
我們不得不承認(rèn)，這一點在55%的程度上要取決于我們的身體語言。當(dāng)穿著套裝的你耷拉著眼皮，慢吞吞地橫穿整個辦公室時，肯定會在老板心目中留下沒有睡醒、對別人不加理會或是唯唯諾諾的壞印象。然而，假如你是很輕松地、挺直腰板地快步走進辦公室的話，那么就不會給人前面的那種印象。
這并不意味著我們就要像模特一樣走夸張的貓步，只要注意，不要駝背弓腰就可以了。因為只會將身體蜷起來走路的人，常常會給人以一種很不真實的感覺。老板在考慮升職名單的時候，往往會把這樣的人的名字第一個刪掉。
對策：你留意到從辦公桌望出去某塊玻璃上你的影子嗎?你是不是把頭習(xí)慣性地偏向某一邊?這是一個典型的女性動作，在動物世界里則是一種諂媚的象征。記得時時提醒自己，改掉它。
三、真誠的尊重。
一個聰明而受人歡迎的談話對象往往會將自己的注意力集中在對方身上。他會和對方保持眼神的交流，而且說的話比對方所說的要稍微少一些(最佳的比例是49%)。
這樣就標(biāo)志著：“我不是一個以自我為中心的人，我會給你足夠的空間，因為我是個注重和諧的人。”抱有這種態(tài)度的人往往能夠給對方充分的信任感，因為他感到自己所談?wù)摰臇|西對于你來說很重要。真正充滿魅力的人是―個值得尊敬的聽眾，同時也會是一個很忠誠的保守秘密的人。
對策：如果你覺得自己每天傾聽的時間太少了，不妨和一個與你性格完全不同的同事一同進餐，聽他說話。你一定會對你從他那里所了解到的信息感到驚訝。
四、明智的大膽。
在新的環(huán)境里，如何區(qū)別自己的行為是勇敢還是冒險，女性往往會覺得有些困難。原因是，女性往往對自己的行為外表更挑剔，也更喜歡把自己隱藏起來，而且還喜歡不停地想，別人對自己都有些怎樣的看法。只有當(dāng)你對自己的信念堅定不移的時候，令人鼓舞的火花才會出現(xiàn)。
對策：把在會議中所有以“別人”開頭的句子換成“我”，作為句子的主語，以此來強調(diào)你的觀點。試試看，在某個小時里，不在發(fā)表意見之前加上“我覺得”、“我以為”這樣的修飾語。
五、吸引人的匯報。
不管你的點子有多么好，要想讓別人對此也感興趣，就必須盡可能地將它描述得言簡意賅。在報告資料里加上一些有色彩的標(biāo)記，或是注釋，會比枯燥的數(shù)據(jù)堆積更有吸引力。對于你的老板或客戶來說，他們也會因此更容易集中注意力去理解你所闡述的觀點。而且，看到別人對你的報告有興趣，發(fā)言的你自然也會覺得做報告是件令人愉快的事情。
用人單位在考慮聘用女大學(xué)生時，常擔(dān)心婚姻和家庭會影響工作，所以面試時往往提出許多相關(guān)的問題。因此，能否回答好這些問題，關(guān)系到求職是否成功?，F(xiàn)向準(zhǔn)備求職的女大學(xué)生推薦幾種應(yīng)答方法。
求職必看的心得篇六
為了幫助求職者在求職過程中更好的表現(xiàn)自己和贏得工作機會，中國人才網(wǎng)提醒各位朋友，求職時一定要注意如下8要點：
一、簡歷要詳，又要簡。
二、說話要穩(wěn)，不能浮躁。
三、要有耐性。
四、要有特點，但不宜鋒芒太露。
五、不要太顯個性。
六、不要太注重細(xì)節(jié)。
七、回答問題要大膽、自信。
八、表達你能吃苦，并且事實上也要做好吃苦的準(zhǔn)備。
吃苦是這個時代人比較薄弱的環(huán)節(jié)。記住，這是個很關(guān)鍵的問題，市場經(jīng)濟的大潮里，不比那些計劃經(jīng)濟里吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心――包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類)，這樣才能有更多的機會――競聘成功的以及未來事業(yè)的成功。
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九類求職者最不受歡迎。
讓求職者備受青睞的四大黃金法則。
求職必看的心得篇七
找工作的過程會有重重壓力，而對于年紀(jì)大一些的管理人員來說更是如此。
雖然15至20年的工作經(jīng)驗很寶貴，但有時它們也會成為你的負(fù)累。招聘人員可能會擔(dān)心你太囿于自己的行事方式，難以達到工作中的靈活度要求。他們或許還會擔(dān)心你的創(chuàng)造力和激情都已隨時間而消磨掉了。
如果能在求職面試之前清楚了解招聘人員可能會對你有什么看法，就會幫助你更好地加以應(yīng)對。人力資源專家說，你應(yīng)當(dāng)讓對方把注意力放在雇用一位更有資歷的人士所能帶來的好處上，比如說能夠更好地應(yīng)對意想不到的狀況和危機，以及具備更高的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力等等。
盡量展現(xiàn)自己，保持新鮮感–要是你已經(jīng)有了20年的工作經(jīng)驗，那你面試的時候很可能有很多東西可談。不過或許還是有所保留的好。
infoedge（india）ltd.旗下獵頭公司quadrangle的高級副總裁哈維恩。辛格。貝迪（harveensinghbedi）說，雇主有興趣的不會是你做過的25–大事，而只會是跟你申請的這個職位相關(guān)的那一個大成就。
只突出讓你顯得最適合這個職位的那些成就。你可以提一些過去一兩年的成績，或是你最近幫助實施的新想法。
人力資源管理公司肯耐珂薩（kenexa）駐倫敦的管理人員本?；艨怂梗╞enhawkes）說，不要給人留下一種印象，覺得你20年來每天都在做同樣的工作。
討論你所在行業(yè)的最新工具和技術(shù)，以此展示你與時俱進，了解業(yè)內(nèi)的最新態(tài)勢。你可能需要提前參加一些行業(yè)會議、閱讀行業(yè)雜志，以了解這方面的信息。
顯示靈活性–一些招聘人員可能會對年紀(jì)大一些的求職者有成見，覺得他們是“老狗學(xué)不了新把戲”。盡早抓住機會打破這個成見。
讓招聘人員了解你過去曾經(jīng)如何適應(yīng)不斷改變的環(huán)境。貝迪說，比如你在前一家公司所在的工作團隊曾經(jīng)幫助引入新技術(shù)，就應(yīng)該讓對方知曉這一信息。如果你能夠安然接受旅行出差以及異地派遣的`安排，就表明你愿意這樣做。
面試者可能會通過問一些間接的問題來評估你的靈活性。貝迪說，一定要讓他們知道，你并不想過悠閑隱退的生活。
巧妙地“拉關(guān)系”–除了工作經(jīng)驗，這么多年來你應(yīng)該已經(jīng)積累了廣泛的人脈。這一點有可能讓你超過年輕一些的求職者。
應(yīng)聘營銷或財務(wù)方面的職位時，跟招聘者談?wù)勀阍跇I(yè)內(nèi)各個不同層次認(rèn)識的人尤其有幫助，因為這些職位上的人脈能夠帶來客戶。
霍克斯說，如果是跟求職的工作相關(guān)的，那就盡量強調(diào)這一點。不過要小心，別讓人覺得你是在吹牛；那樣的話會有損于你的成功機率。
證明你精通科技–要是你必須跟更年輕的求職者競爭，那就必須精通互聯(lián)網(wǎng)。這類職業(yè)人士社交網(wǎng)站的賬戶，趕緊注冊一個。而且要保證使用。
如果你有足夠的時間，可以考慮撰寫專業(yè)博客，內(nèi)容或許可以跟你的行業(yè)相關(guān)。這些手段能夠幫你構(gòu)建更好的履歷。
自動提款機（atm）生產(chǎn)商ncrcorporationindiapvt.的人力資源主管蘇曼。盧特拉（sumanrudra）說，在很大程度上，人們會認(rèn)為年紀(jì)大的人對科技不在行。你需要擺脫這種觀點。
切勿盛氣凌人–如果你發(fā)現(xiàn)面試自己的人只有幾年工作經(jīng)驗，不要試圖用自己的經(jīng)驗去打擊人家，更不要盛氣凌人?；艨怂拐f，不要顯得自己是萬事通的樣子。
記住，不管你年紀(jì)多大，你仍然只是個求職者。盧特拉說，所以應(yīng)該把你的自負(fù)放一邊，展現(xiàn)出你最好的一面。
不要在健康狀況方面說謊–雖然你沒有義務(wù)要向潛在雇主披露任何健康問題，不過切勿隱瞞任何有可能讓你無法完成工作職責(zé)的情況。
比如說，如果面試官告訴你，這份工作需要你經(jīng)常出差，但你的醫(yī)生建議你最好不要出差，那你應(yīng)當(dāng)開誠布公。如果你事先不告知這一點，而公司后來發(fā)現(xiàn)了這個事實，那可能會造成問題。盧特拉說，隱瞞健康問題毫無意義。
求職必看的心得篇八
求職是每個大學(xué)畢業(yè)生都必經(jīng)的道路，不管是為了實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，還是為了養(yǎng)家糊口，對于大多數(shù)人來說，求職都是十分重要且緊張的。在我自己的求職經(jīng)歷中，我體驗到了挫折、失敗、成功，積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得，在這里我想與大家分享一下。
第二段：選擇適合自己的職位。
在求職過程中，首先要做的就是明確自己的職業(yè)目標(biāo)。要了解自己的興趣、優(yōu)勢，深入思考自己想要從事的領(lǐng)域，有針對性地選擇適合自己的職位進行申請。同時，在選擇職位時，要注意對比招聘信息和自身條件的匹配度，不能盲目投遞簡歷。只有選擇對口的職位，才能提高成功的幾率。
第三段：完善個人簡歷和自我介紹。
個人簡歷是求職的第一印象，需要精心制作和設(shè)計。要保證簡歷的格式清晰整齊，內(nèi)容簡潔明了，突出自己的優(yōu)勢和亮點。同時，要根據(jù)不同的職位要求，調(diào)整簡歷的內(nèi)容和重點，突出與職位相關(guān)的經(jīng)歷和能力。在自我介紹時，要注意言簡意賅，突出自己的核心競爭力，以便給面試官留下深刻印象。
第四段：積極準(zhǔn)備面試。
面試是求職過程中最重要的環(huán)節(jié)之一，能否在面試中展現(xiàn)自己的實力直接關(guān)系到是否能得到職位。在面試前，要對公司進行充分了解，包括公司的業(yè)務(wù)、文化和價值觀等。同時，要做好自己的背景準(zhǔn)備，對于可能會被問到的問題，要提前思考并準(zhǔn)備好自己的答案。在面試中，要保持積極的心態(tài)，表現(xiàn)自己的自信和專業(yè)性。
第五段：總結(jié)與展望。
通過我自己的求職經(jīng)歷，我深刻理解到求職不僅僅是一個簡單的過程，更是一個個人成長的機會。在求職過程中，不斷反思自己的優(yōu)勢和不足，做好每一個環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備，才能在激烈的競爭中脫穎而出。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
總結(jié)：在這個競爭激烈的社會中，求職是每個大學(xué)畢業(yè)生都必須經(jīng)歷的過程。通過選擇適合自己的職位、完善個人簡歷和自我介紹，積極準(zhǔn)備面試等步驟，我們能夠提高求職的成功率。同時，也要不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。只有不斷努力，我們才能在職場中立足，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
求職必看的心得篇九
第一，找工作要重過程，別把結(jié)果看得太重要，有的畢業(yè)生老想著單位會不會用我，我會不會找到適合自己的工作，擔(dān)心這個擔(dān)心那個，卻不注重總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，積累求職秘決。
第二，找工作要有一種執(zhí)著的追求，不要怕失敗，要有信心，真誠能打動一個人，執(zhí)著照樣能感動一個人。
畢業(yè)生要認(rèn)清現(xiàn)在的形勢，今年是全國高校擴招的第二批學(xué)生畢業(yè)之年，加之還有去年未找到工作的人，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力非常大，形勢不容樂觀。拿廣東等發(fā)達地區(qū)來說，所需的主要科目師范生已達飽和，緊缺的只是小學(xué)中學(xué)的計算機、心理學(xué)、英語教師。所以我勸師范院校畢業(yè)生不要總想著發(fā)達地區(qū)，不能有好高鶩遠(yuǎn)的思想，一定要認(rèn)清自己的實力，自己是什么，自己到底能干什么。另一點是不要太注重工資的高低，關(guān)鍵是所謀求的崗位有無發(fā)展空間，空間有多大。很大同學(xué)不愿到基層去，原因是工資低，地域偏僻。但他們忽視了最重要的一點，這些地方發(fā)展的空間大，機會多，競爭卻小，而發(fā)達地區(qū)和大城市則相反，剛畢業(yè)的大學(xué)生，尤其不是名牌大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生去這些地區(qū)找工作，發(fā)展空間極小，機會少，竟?fàn)巺s很激烈。
對于社會上的招聘，我有自己的一些體會，我前一段時間去過廣州、東莞、中山等市，給我感受最深的是現(xiàn)在社會對人才的認(rèn)可，不止考慮你有什么證書，你畢業(yè)于那所大學(xué)，你是什么專業(yè)，用人單位可能會考慮你是不是名牌大學(xué)畢業(yè)的，但這并不是最重要的，無論你是誰，他會給你一個機會，關(guān)鍵是你的素質(zhì)，你有無可塑性。
關(guān)于一些證書如英語四、六級證書，一些外企、國有和民營大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素質(zhì)是相關(guān)的，四、六級證書只是給你提供可以和他談?wù)劦囊粋€機會，關(guān)鍵還看你的實際操作能力。比如一家單位要用你，給你一篇文章讓你現(xiàn)場翻譯?，F(xiàn)代社會更注重實用性人才，一些證書，只是考試能力的一種體現(xiàn)，不可能完全反映一個人的真實水平，社會只重視實踐操作，我們在大學(xué)里只是注重理論知識的學(xué)習(xí)，實際操作能力卻很差。你說你是大學(xué)生，給你一份工作，你能拿得起放得下嗎？而我們目前的大學(xué)生在大學(xué)里只是應(yīng)付考試，卻不過問社會真正需要什么樣的人才，盲目地學(xué)了四年就急匆匆地去找工作。針對這些問題，我要特別提出兩點建議：一是要提高自我修養(yǎng)，二是要學(xué)會適應(yīng)社會。
另一點是一定要夯實自己的基本功，很多師范生找工作的基礎(chǔ)都沒打好，“三字”即鋼筆字、毛筆字、粉筆字差，語言表達能力差，人際關(guān)系差，對教材的.理解能力差，教育學(xué)思想差等，由于缺乏鍛煉，出了社會，這些不足之處一下子就暴露出來了。
我們學(xué)校是海南省唯一一所師范類高校，畢業(yè)生一般會分配到省各個中小學(xué)去，但這種情況最近一兩年已發(fā)生了改變，一些重點中學(xué)像海中、僑中、加積中學(xué)、文昌中學(xué)等已經(jīng)把目光投向了全國，包括重點師范大學(xué)的畢業(yè)生，那么我們?nèi)绾稳ズ椭攸c大學(xué)的畢業(yè)生競爭呢？我想我上邊已經(jīng)提到了，我再概括一下：
一、加強自身的語言表達能力，這包含兩方面內(nèi)容，清楚地向別人表達自己的意思，準(zhǔn)確地理解別人的意思。
二、提高自己與人相處與人溝涌的能力，這是包括協(xié)作能力，組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，與人共事的能力等等。
三、加強個人的文化素養(yǎng)，上至天文，下至地理，一個人的涵養(yǎng)不單體現(xiàn)內(nèi)在，還體現(xiàn)外在，你一開口說話，一談吐人家就知道你有無內(nèi)涵。文化是內(nèi)斂的東西，積淀了多少文化修養(yǎng)也能體現(xiàn)一個人氣質(zhì)。
四、要有過強過硬的專業(yè)技能，專業(yè)技能的高低決定你能否找到一個好工作，能否拿到高薪水。
五、文字表達能力，不單包括文科生，還包括理科生，誰也免不了與文字打交道，這也在一定程度上體現(xiàn)了一個人的素養(yǎng)，我們有的同學(xué)畢業(yè)簡歷都寫不好，如何讓單位青睞。
六、還需掌握一些公共知識，如電腦網(wǎng)絡(luò)知識，要根據(jù)個人專業(yè)掌握一定就可以了，我們只需了解在自己專業(yè)范圍內(nèi)需要了解多少這方面的知識。
有一點我需要強調(diào)一下，在大學(xué)，英語四、六級也好，計算機證書也好，只是一個工具，我們在掌握這些工具的同時，要側(cè)重于專業(yè)知識，不要被四、六級或計算機等級考證所累而忽略了專業(yè)知識和專業(yè)技能。
我還要再強調(diào)一下主動精神，學(xué)習(xí)也好，工作也好，主動精神很關(guān)鍵，天才就是主動性的爆發(fā)，主動就是不用別人告訴，你就能出色地完成任務(wù)，這一點是用人單位在試用期最注意觀察你的一點。例如，領(lǐng)導(dǎo)叫你做一份文件，你該問哪些人，該如何去做，需要注意那些問題，這一切都需你自己去做，而不要問領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何做。
目前考研被炒得很熱，已經(jīng)成為一種趨勢，但不能盲目，要有自己清晰的計劃，要把自己塑造成什么樣的人，在這一點上再考慮自己是不是考研，考什么研。我們是社會人，我們要考慮到社會和家庭，現(xiàn)在的教育其實是終身教育，等有了經(jīng)濟基礎(chǔ)再去考，不一定上完本科就去考。另一方面不要以為考了研，出來就是社會缺少的人才，這并不標(biāo)志著你在社會有強大的競爭能力，我有一個同學(xué)在人大讀研出來后卻到了一個中學(xué)去教書。再比如搞電腦的，我理論不深，但我動手能力強，你是研究生，但你動手差，單位不一定用你卻有可能用我。所以說考研并非是萬能的。而對于下定決心準(zhǔn)備考研的同學(xué)，這當(dāng)然是好事，但不要好高鶩遠(yuǎn)，讀研究生只是一種過程，關(guān)鍵還在自己。
我之所以比較輕松的找到了工作，這與我大學(xué)四年的努力是分不開的，我每個假期都到學(xué)校去實踐上課，可以說有了三四年的工作經(jīng)驗，這樣一出學(xué)校就可以直接操作，在實踐過程中可以考慮自己所學(xué)的在工作中如何操作。我現(xiàn)在進這瓊海的加積中學(xué)，當(dāng)初和我競爭的有一些國內(nèi)著名的師范大學(xué)畢業(yè)生，如華中師范大學(xué)和西南師大等，但我贏了。當(dāng)初來到海師時我也曾郁悶過，但今天我可以自豪地說我的選擇沒有錯。
求職必看的心得篇十
一行，我們應(yīng)該有一個清醒的認(rèn)識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標(biāo)。最正確的做法就應(yīng)該是在大一的時候，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。當(dāng)然，這也是我自己的意見。
不要等到最后關(guān)頭再想找工作的事，那就太晚了。中國學(xué)校普遍的學(xué)習(xí)氣氛是重學(xué)術(shù)，所以老師們經(jīng)常會灌輸“找工作等到考完試再說也不吃，現(xiàn)在的社會還是很注重學(xué)歷，研究生比本科生有競爭力”這樣的思想，其實這是片面的，真實的情況并非如此。也不要一味的追求名企，更不要對七頁不挑不揀給錢就行，想想要選的七頁是不是真的適合自己，能否在企業(yè)中長久工作下去，因為畢業(yè)以后工作將成為你以后生活的主題，所以這份工作適不適合你是很重要的。衡量一個企業(yè)是不是最好的，我們應(yīng)該看他是否可以提供很多發(fā)展和成材的機會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會的要求。求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢，找準(zhǔn)工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個清醒的認(rèn)識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒個目標(biāo)。
面試的學(xué)問最為精深，也是應(yīng)聘者能否最終求職成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一般都緊隨筆試開展，有一輪，兩輪，三輪等的區(qū)別，大多企業(yè)以兩輪為主。在各種面試形式中，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試在一面中被大多數(shù)的企業(yè)多采用，一方面可以借此考察應(yīng)聘者的團隊協(xié)作和邏輯分析、語言表達等能力，一方面作為在面試者仍較多情況下的篩選辦法，可以節(jié)省面試官的時間和精力，降低招聘成本，可謂一舉兩得。接下來，通常會是部門經(jīng)理面試或公司管理層面試，這一面，除了綜合素質(zhì)的考核，更多的是有關(guān)于個人價值觀、經(jīng)歷等的挖掘、證實，更多的是用人單位與求職者的雙向選擇。
面試過程中要謙虛謹(jǐn)慎，面試官提出問題的時候不要不懂裝懂，這樣會給招聘單位留下好印象。要機智應(yīng)變，揚長避短。要有充分的自信，消除自己的緊張感。
俞洪敏曾經(jīng)說過：“不管你現(xiàn)在的生命是怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當(dāng)有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海，成就自己的生命?！弊阋哉f明積累本身及對于把握機遇的重要性，當(dāng)然，這也需要有正確的認(rèn)知和心態(tài)，從平常的一點一滴開始積累，做好準(zhǔn)備迎接機會的到來。我想，雖然在大一到大四的過程中我并不總是目標(biāo)明確，但是，無論哪個階段，我都用心地去付出與積累，并不斷去反思與總結(jié)，在這樣日程月累的過程中，我不斷鍛煉與成長。一直堅信，沒有理所當(dāng)然的成功，也一直信奉，有付出總有回報。這樣的信念與認(rèn)知也成為求職路上的支柱和力量。
在一次次的招聘會中，我沒有妥協(xié)，我沒有因為盲目而簽工作，我一直等待著我想去的企業(yè)，我喜歡的職業(yè)。并且我一直堅持著并堅信總有一天我能成功。如今，我正準(zhǔn)備著這個企業(yè)最后的面試。
四年恍如昨日，大一到現(xiàn)在點點滴滴都記在心頭。如今臨近畢業(yè)，踏入社會。感謝長春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院所有的老師對我們的教導(dǎo)與幫助。這累積的經(jīng)驗都是巨大的財富，必定會讓我們在求職路上取得成功，豐富多彩的大學(xué)生活畫上完美的句號。
求職必看的心得篇十一
隨著社會的快速發(fā)展和就業(yè)壓力的日益增加，找工作已經(jīng)成為許多人必須經(jīng)歷的一段歷程。而面對競爭激烈的就業(yè)市場，如何成功地求職成為許多畢業(yè)生關(guān)心的問題。在我個人的求職經(jīng)歷中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我總結(jié)的幾點求職心得。
第一段：尋找適合自己的職位。
在求職的過程中，我們首先要明確自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃。了解自己的優(yōu)勢和潛力，選擇一個適合自己的職位是成功求職的關(guān)鍵。否則，工作不僅會給自己帶來壓力，也會浪費時間。我在畢業(yè)前就認(rèn)真研究了自己的專業(yè)方向和興趣，通過實習(xí)經(jīng)驗和與同行業(yè)人員的交流，我最終選擇了一家符合自己意愿和背景的公司，并成功入職。因此，我認(rèn)為對于求職者來說，首先要明確自己的發(fā)展方向和興趣，然后選擇一個適合自己的職位。
第二段：準(zhǔn)備充分的簡歷和求職信。
簡歷和求職信是求職過程中不可或缺的一部分，它們是向雇主展示自己的關(guān)鍵工具。因此，在準(zhǔn)備簡歷和求職信時，我們要保持真實、簡潔和專業(yè)。首先，簡歷和求職信的格式要簡潔明了，內(nèi)容要具體、有針對性。其次，要突出自己的工作經(jīng)驗、專業(yè)技能和個人特長。最后，在寫求職信時，要說明自己對該公司的興趣和適應(yīng)能力。通過充分準(zhǔn)備簡歷和求職信，我成功地引起了公司的關(guān)注，增加了自己的競爭力。
第三段：充實自己的知識和技能。
在求職的過程中，我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)招聘信息中對候選人的要求非?？量?。為了增加自己的競爭力，我們要不斷地充實自己的知識和技能。首先，我們可以通過參加培訓(xùn)班、進修課程等提升自己的專業(yè)技能。其次，我們可以自學(xué)一些與行業(yè)相關(guān)的知識，以便更好地適應(yīng)工作。此外，我們還可以通過實習(xí)、志愿者或兼職等方式積累更多的工作經(jīng)驗。通過這些努力，我不僅增加了自己的專業(yè)知識和技能，還提升了自信心。
第四段：注重人際關(guān)系的建立。
在求職的過程中，人際關(guān)系的重要性不可忽視。通過與同行業(yè)人員的交流和建立良好的人際關(guān)系，我們可以獲得更多的就業(yè)機會和信息。在我求職的過程中，我的一位同學(xué)就給我提供了一份工作機會，這正是因為我們在學(xué)校時建立了良好的友誼和合作關(guān)系。因此，我認(rèn)為在求職過程中，我們應(yīng)該注重與人建立聯(lián)系和交流，積極參加各種職業(yè)活動和聚會，擴大自己的人脈。這不僅可以獲取更多的就業(yè)機會，還可以使我們更好地了解行業(yè)的動態(tài)和趨勢。
第五段：保持積極的心態(tài)。
在面對求職的挫折和壓力時，保持積極的心態(tài)是非常重要的。在求職過程中，我們可能會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但別氣餒，要堅持下去。通過積極的思考和行動，我們可以找到解決問題的方法，最終實現(xiàn)求職的目標(biāo)。在我求職過程中，我曾多次面試失敗，但我并沒有放棄。相反，我總結(jié)了失敗的經(jīng)驗，并不斷提高自己的面試能力。最終，我成功地通過了某公司的面試，實現(xiàn)了自己的求職目標(biāo)。這個經(jīng)歷告訴我，只要保持積極的心態(tài)和堅持努力，我們一定能夠在競爭激烈的就業(yè)市場中獲得成功。
總結(jié)：
在就業(yè)市場競爭日益激烈的今天，我們要尋找適合自己的職位，并準(zhǔn)備充分的簡歷和求職信。同時，我們要充實自己的知識和技能，注重人際關(guān)系的建立，并保持積極的心態(tài)。相信通過不斷的努力和總結(jié)，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的求職目標(biāo)。
求職必看的心得篇十二
時間飛逝，四月的時光匆匆而過。從寒冷的二月一直到炎熱的七月，我們班每個人都有所收獲?；叵胨膫€月前，再想想現(xiàn)在，我想對自己說一聲辛苦了，也對達內(nèi)的所有老師說一聲：“你們辛苦了”。
沒來達內(nèi)之前，我還是一個窩在工廠里面的打工仔，對未來的職業(yè)規(guī)劃還處在一個迷茫的狀態(tài)。然后在網(wǎng)上查找資料，因為之前自己是學(xué)的設(shè)計專業(yè)，所以就看看有沒有什么培訓(xùn)可以繼續(xù)深造一下自己，于是我就來到了達內(nèi)。
剛開始來到達內(nèi)，也曾懷疑過自己，這四個月是否能堅持下來；經(jīng)過了兩年的工作，自己還有沒有心情學(xué)下去，但是每個老師的悉心開導(dǎo)，教育，讓我又有了信心。學(xué)習(xí)中，課程強度比較大，有時會感覺很累，惰性讓自己不想去學(xué)習(xí)；有時又聽到外面的傳言，說培訓(xùn)學(xué)習(xí)沒有用偶爾也會想要放棄。也會遇到很多困難，而這些困難，最后都挺過去了。不管是班主任老師還是項目經(jīng)理老師，都會細(xì)心地幫助我解決難題。當(dāng)一個個困難的問題被解決，自身的進步也是十分得飛快。光陰似箭，四個月的時間也很快就過去了。在班主任老師和項目經(jīng)理老師辛勤地教導(dǎo)下，也很出色地完成了自己的作品集，開始自己求職之路。
求職的時候，一開始也遇到了些挫折，投了很多家的企業(yè)都沒有任何的回信，一度想要放棄的時候，也是班主任老師、項目經(jīng)理老師和職業(yè)發(fā)展老師的悉心教導(dǎo)，又讓我重新拾起信心，職業(yè)發(fā)展老師也在一直給我推薦不錯的企業(yè)，讓我有了更多面試的機會。感謝每一位老師一路以來的悉心教育與培養(yǎng)，讓我順利地拿到了入職offer。
“不忘初心，方得始終！”希望我們班還在找工作的小伙伴們，都能牢記這句話。相信只要你不負(fù)自己，生活必不負(fù)你，你的努力也定不負(fù)你！最后祝愿達內(nèi)全體老師，工作順利、萬事如意。
求職必看的心得篇十三
求職是每個畢業(yè)生都會經(jīng)歷的一段旅程，它是我們從大學(xué)走向社會的重要一步。在這段旅程中，我踏入了一個未知而充滿挑戰(zhàn)的領(lǐng)域，也體驗到了種種成長和收獲。通過這次求職過程，我深深地認(rèn)識到了自己的優(yōu)點與不足，并學(xué)到了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在這里，我將分享一些關(guān)于求職心得的體會，希望對正在尋找工作的人有所幫助。
首先，作為一個求職者，我們首先要明確自己的目標(biāo)和期望。明確自己的目標(biāo)是成功求職的第一步。在求職過程中，有時我們可能會面臨許多選擇和機會，但并不是所有的機會都適合我們，也不是所有的崗位都符合我們的期望。所以，我們需要明確自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，找到適合自己的崗位和公司。只有明確了目標(biāo)，才能有針對性地制定求職策略和準(zhǔn)備相關(guān)材料，提高我們的成功率。
其次，準(zhǔn)備充分是求職成功的重要保障。求職不是一件容易的事情，它需要我們做好充分的準(zhǔn)備。在投遞簡歷前，我們需要對目標(biāo)公司進行充分的了解，并定位我們自己在這家公司中的優(yōu)勢和定位。這樣，我們在面試時就能更容易與面試官溝通，為自己爭取更多的機會。同時，在面試準(zhǔn)備中，我們還需要做好相關(guān)的知識儲備和技能提升。通過了解目標(biāo)公司的業(yè)務(wù)特點和要求，我們可以有針對性地準(zhǔn)備相關(guān)知識和技能，并在面試中展示自己的優(yōu)勢。
第三，正確認(rèn)識自己的優(yōu)點和不足是求職過程中的關(guān)鍵。人無完人，我們每個人都有自己的優(yōu)點和不足。在求職過程中，我們需要充分認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足，并且能夠在面試中恰當(dāng)?shù)乇磉_出來。對于自己的優(yōu)勢，我們需要有自信，但不自負(fù)。在面試中，我們可以通過講述具體的例子和自己的經(jīng)歷來證明自己的能力和潛力。對于自己的不足，我們要積極面對，并思考如何提升自己。有時，我們的不足也可以是我們的機會和進步動力。只有正確認(rèn)識自己，我們才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和改善自己。
第四，人脈關(guān)系的建立對于求職成功至關(guān)重要。在當(dāng)今競爭激烈的就業(yè)市場中，人脈關(guān)系的建立往往可以為我們帶來更多的機會和資源。很多時候，我們的簡歷可能會因為各種原因被忽略或被拒絕，但通過人脈關(guān)系的引薦，我們往往能夠得到更多的關(guān)注和機會。所以，我們要積極參加各種社交活動和行業(yè)交流會議，擴大自己的人脈圈子，結(jié)交更多有價值的朋友。通過與他們的交流和互動，我們不僅能夠了解到更多的行業(yè)信息，還能夠獲得更多的求職機會。
最后，保持積極的心態(tài)是求職成功的基石。在求職過程中，我們難免會遇到各種挫折和困難，但只有保持積極的心態(tài)，我們才能戰(zhàn)勝困難，并取得最后的成功。求職是一個漫長而曲折的過程，我們需要不斷地嘗試和反思，找到適合自己的路徑和方法。無論遇到什么樣的困難，我們都要堅持相信自己，相信未來。只有堅持下去，我們才能最終找到適合自己的工作，并獲得成功。
通過這次求職的經(jīng)歷，我明白了很多道理和方法，也積累了許多寶貴的經(jīng)驗。在未來的求職中，我將更加注重目標(biāo)的明確和準(zhǔn)備工作的充分，更加認(rèn)真地對待自己的優(yōu)勢和不足，更加努力地拓展自己的人脈關(guān)系，更加積極地保持自己的心態(tài)。我相信，只要堅持不懈，成功就在前方。
總之，求職是一場既充滿挑戰(zhàn)又充滿機遇的旅程。通過準(zhǔn)備充分、積極建立人脈關(guān)系，堅持積極的心態(tài)，我們一定能夠找到適合自己的工作，并實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。希望我的求職心得體會能夠?qū)φ谇舐毜娜擞兴鶐椭?，并祝愿大家能夠早日實現(xiàn)自己的求職目標(biāo)。
求職必看的心得篇十四
求職的人，必須有心理準(zhǔn)備，去會見可能是自己的未來老板。
男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過分刻意打扮。在會客室等候時，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當(dāng)叫到自己名字時，應(yīng)冷靜地和充滿信心地走進去。見到接見人時握手，并說“早安”或“午安”。應(yīng)注意的是，雖說面試的人應(yīng)該表現(xiàn)得信心十足，但也千萬別顯得過分自信，會面結(jié)束之時雙方再握手告別。
女士前往面試應(yīng)穿得整潔、明亮，給人一個好的初步印象，叮叮當(dāng)當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時急著對未來老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個問題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會給人留下一個良好的最初印象。
在會面的過程中，老板會說明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時間和薪酬等，遲些才會談及休假及退休金等細(xì)節(jié)。在他提問時，求職者的答復(fù)應(yīng)該精簡、切題和毫不猶豫。之后，他也許會問求職者對這職位是否喜歡，同時有無問題要提出之類。
老板認(rèn)為這次會面已圓滿結(jié)束時，他會起立說“謝謝你，我已經(jīng)知道你的一切了?！碧热羲J(rèn)為求職者是理想的人選，他可能即時聘用。如果求職者對一切都滿意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。
求職者告辭時，老板可能會送到辦公室的門口，同時告訴會遲些時候發(fā)信給他，對他的職位一事，加以確認(rèn)。雖然這只不過是一個口頭上的許諾，老板也不應(yīng)在以后又改變主意，另行雇用他人。如果在會面時未能作出決定，或者還有求職者要約見，老板可能會說將來用書面通知是否錄用。
可視電話屏幕面試正日益普遍，因為很多公司想通過屏幕進行面試，避免舟車之旅，從而降低招聘開支。運用可視電話面試，招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對最好的'人選進行面談。這也就是打一個60秒鐘電話常有的好處。
這里告訴你為什么計劃一個電話面試如此重要：
不像計劃好的第一次面試，那時你已對將討論的信息做好了所有準(zhǔn)備，而電話面試則隨時都會來自任何一個公司。你一旦上網(wǎng)，你所期盼到的很可能就是一次電話面試。有時候招聘者會打電話預(yù)約一個稍后時間的面試，但通常都希望在打電話給你的當(dāng)時就進行面試。
這里大體上給出一些對付電話面試的提示：
如果你對電話中的談話技巧準(zhǔn)備不夠充分或覺得說話不夠自如的話，那你就跟一個朋友進行練習(xí)。叫一個朋友打電話來提問你，進行角色扮演。你也可以充分利用你的電話留言，不在家的時候往家里打電話，錄下強調(diào)你的一個觀點的談話信息。回家后聽你自己說得怎樣。聽你說話的語調(diào)（熱情、高低、停頓等等），也要聽一下你的內(nèi)容，即你所說的信息是否清晰和直接。堅持練習(xí)直到你對結(jié)果感到滿意為止。
隨時準(zhǔn)備好運用你的“十二點”策略?？梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕局笇?dǎo)方針在此也適用。
把你的一份簡歷放在電話機旁邊，把一些你認(rèn)為和你所應(yīng)聘的企業(yè)或所應(yīng)聘的工作類型相關(guān)的、又代表你的觀點的關(guān)鍵詞列出來和簡歷放到一塊。
你不能指望從招聘者的身體語言、眼神或其他類似的信號中獲取線索，而應(yīng)高度注意他說話的語氣。同時你自己的表述要簡潔、直截了當(dāng)、充滿熱情，使得談話有趣而易于進行。
仔細(xì)地聽并保持你的精神高度集中，把一部電話放在類似面試時所坐的地方。在電話旁邊放一些紙和一支筆，還有你的簡歷和筆記本也放在一塊。仔細(xì)記下你被問的問題和看似對招聘者至關(guān)重要的東西（這些信息對你稍后寫一封信很有幫助）。
避免長時間停頓。對你的主要觀點、要點作快速的概括，并提供一些具體的例子說明你在曾服務(wù)過的地方如何做出了積極的貢獻，你以后將如何為這家公司做貢獻。
確保記下給你打電話的人的名字（拼寫要正確）、電話號碼和地址。
重新肯定你的興趣。如果通過這一關(guān)后仍感興趣的話，弄清楚下一步會發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競爭力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對面的面試機會。
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