大自然中的景色常常給人以美的享受和心靈的啟發(fā)。寫總結(jié)時(shí)要注意時(shí)間順序和邏輯性。以下是一些總結(jié)的范文，歡迎大家一起分享和討論。
面試自我介紹攻略篇一
1）這是面試的必考題目，2）介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。3）表述方式上盡量口語化。4）要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5）條理要清晰，層次要分明。6）事先最好以文字的形式寫好背熟。
2、談?wù)勀愕募彝デ闆r？
1）況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2）簡單地羅列家庭人口。3）宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4）宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5）宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6）宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。7）宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
3、請(qǐng)你簡明地評(píng)價(jià)一下自己，你預(yù)備用哪些詞形容？
大半人答出的都在3～4個(gè)詞之間，同時(shí)缺少關(guān)于缺點(diǎn)的表述。一個(gè)較好的回答應(yīng)該在8個(gè)詞左右，這些詞都應(yīng)是詞性比較強(qiáng)烈的，其中也應(yīng)包括1～2個(gè)可以被稱為缺點(diǎn)的中性詞，例如完美主義，太過隨和顯得軟弱等等。
4、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？
1）不宜說自己沒缺點(diǎn)。2）不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。3）不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4）不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5）可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
5、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。
6、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
“我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期”。
7、成績單中你這門功課好像學(xué)得不太好，為什么？
大半人會(huì)回答說那門功課太難了，或者那門課的老師很糟糕。不知道對(duì)方其實(shí)是在考驗(yàn)?zāi)忝鎸?duì)問題時(shí)所表現(xiàn)出的態(tài)度：是從自身查找原因還是喜歡推卸責(zé)任？較好的回答是：“我這門功課成績不是太好，但我相信這不會(huì)成為我擁有這份工作的障礙?！?/p>
8、哪位老師/人物對(duì)你影響最大？
很早就崇拜比爾-蓋茨的人可能會(huì)有進(jìn)入計(jì)算機(jī)領(lǐng)域大展拳腳的目標(biāo)，或者希望自己也能靠創(chuàng)業(yè)發(fā)家致富。
一旦你被問到這個(gè)問題，那么你應(yīng)及時(shí)想好與之密不可分的另外兩個(gè)問題：“為什么你認(rèn)為他們對(duì)你影響最大？”“他們?cè)谀男┓矫鎸?duì)你影響最大？”此外，類似的連環(huán)問題也可能是：“你最喜歡哪本書？其中的什么觀點(diǎn)最能吸引你？為什么？”對(duì)此你一定要思而后言，脫口而出之后又不能自圓其說會(huì)很尷尬，也顯得浮躁。
說說你迄今為止最感失敗的經(jīng)驗(yàn)及對(duì)你的影響。
這個(gè)問題并非很常見，但能有效反映一個(gè)人生命歷程的深度和廣度。如你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學(xué)而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個(gè)經(jīng)歷單純未歷逆境的人。接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。
9、你有什么業(yè)余愛好？
有些同學(xué)把招聘公司對(duì)愛好的詢問簡單地理解為用人單位想招聘特長生，這顯然是個(gè)錯(cuò)覺。如果想要特長生，他們大可不必去綜合高校，去體育代表隊(duì)豈不省時(shí)省力。其實(shí)他們的目的.是想借此判斷你的性格、涵養(yǎng)、為人以及品德。
比如你從6歲就開始彈鋼琴，直到大學(xué)還經(jīng)常在文藝演出中表演，人家會(huì)對(duì)你的毅力及音樂修養(yǎng)肅然起敬。有的人喜歡中長跑，而且成績也比較好，你會(huì)讓人認(rèn)為你有毅力、耐力，競爭意識(shí)強(qiáng)，而且能夠忍受長時(shí)間工作。有的人會(huì)下圍棋，經(jīng)?？雌遄V，說明愛動(dòng)腦子，善于分析，邏輯性強(qiáng)。
10、你參加過什么業(yè)余活動(dòng)？
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。
11、你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎？
現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。
12、你心目中的英雄是誰？
1）最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2）不宜說自己誰都不崇拜。3）不宜說崇拜自己。4）不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5）不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6）所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7）最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
13、你最近看過的電影或者小說是什么？
雖然《雌雄大盜》是部不錯(cuò)的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時(shí)候，找一些老少咸宜的電影如《加勒比海盜2》。
面試自我介紹攻略篇二
一場常規(guī)的面試，面試官的開場白一定是“請(qǐng)你先做一個(gè)自我介紹”，很多應(yīng)聘者會(huì)覺得簡歷上已經(jīng)表達(dá)的很清楚了，所以對(duì)于面試官的要求也是草草了事，簡單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)可能已經(jīng)開始與你漸遠(yuǎn)，其實(shí)，面試官的這個(gè)問題并不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。
那么，面試官的目的是什么呢?讓我們來分析一下面試官的心理。
第一、考察應(yīng)聘者的表述是否與簡歷上顯示的內(nèi)容相一致，因?yàn)椴荒芘懦齻€(gè)別應(yīng)聘者有簡歷造假的行為。真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過程中一定不會(huì)有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會(huì)降低對(duì)應(yīng)聘者的印象分。
第二、考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷，但是表述的冗長沒重點(diǎn)。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語言溝通，面試官也會(huì)將此作為一個(gè)判斷的依據(jù)。
第三、考驗(yàn)應(yīng)聘者的現(xiàn)場把控能力。一個(gè)精簡而有凝聚力的表述，能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場感知能力，擁有這種良好的個(gè)人素質(zhì)的，會(huì)比較受面試官的青睞。
第四、考驗(yàn)面試者的理解能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓你針對(duì)簡歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹，這時(shí)有的應(yīng)聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。
第五、考察面試者對(duì)時(shí)間的掌控能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓應(yīng)聘者的自我介紹控制在幾分鐘內(nèi)，而有的應(yīng)聘者為了能具體的表達(dá)而開始長篇大論，反而適得其反，因?yàn)楣ぷ餍适侨魏纹髽I(yè)都希望員工擁有的素質(zhì)。
了解了面試官的意圖，也能更好地表現(xiàn)自己，好的自我介紹在提起面試官對(duì)應(yīng)聘者興趣上十分有利。
深刻的自我認(rèn)識(shí)是自我表達(dá)的基礎(chǔ)。要弄清楚的是，你正在做什么?你打算做什么?以及你曾經(jīng)做過什么?這三個(gè)問題的順序并不是按時(shí)間順序排列的，因?yàn)槟闼鶓?yīng)聘的企業(yè)只想知道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài)，并期望你的未來能夠?yàn)槠髽I(yè)牟利，而你的歷史只是作為一個(gè)基礎(chǔ)而存在。
對(duì)自己有了深刻的分析才能順暢表達(dá)，那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?
第一，時(shí)間分配合理，
資料共享平臺(tái)。
因?yàn)樽晕医榻B時(shí)間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時(shí)間進(jìn)行闡述，其他經(jīng)歷一分鐘。
第二，內(nèi)容主次分明。介紹履歷，將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚，尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的，充分突出重點(diǎn)。在個(gè)人業(yè)績方面，也要有所突出，面試官一定會(huì)注意所用人能帶來的業(yè)績。
第三、特長的表述。一定要介紹自己最擅長并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達(dá)，但一定要點(diǎn)到為止。
第四、對(duì)未來的計(jì)劃。面試官會(huì)感興趣于你對(duì)自己未來的設(shè)計(jì)，合理的、具體的回答會(huì)讓面試官對(duì)你寄予希望。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要，即便是過去與你的'計(jì)劃的將來毫不相干，你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力，以及你過去的某些特性會(huì)對(duì)將來有所幫助。
面試自我介紹攻略篇三
在這個(gè)社會(huì)護(hù)士目前來說還是比較缺少，所以在。
面試。
的時(shí)候千萬不要著急緊張，滔滔不絕。那你知道護(hù)士。
面試。
自我介紹。
根據(jù)我的理解，我覺得你應(yīng)該從以下幾點(diǎn)去思考。
1、一分鐘左右的自我介紹。
2、你對(duì)護(hù)理專業(yè)的認(rèn)識(shí)，你為什么要當(dāng)護(hù)士?
3、當(dāng)護(hù)士要具備哪些素質(zhì)?
4、護(hù)理模式、護(hù)理程序?
(一)自我介紹：
尊敬的各位前輩您們好：
今天能夠站在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位前輩請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到非常的榮幸。對(duì)這次機(jī)會(huì)也是倍加珍惜，希望通過這次面試能夠把最好的自己展示給你們，也希望能給各位前輩留下一個(gè)好印象。
下面做一下自我介紹：我叫：蔣文亞，今年22歲，20_年。
畢業(yè)。
于`````學(xué)院，3年正規(guī)化的。
教育。
使我掌握了扎實(shí)的理論功底兩年多的護(hù)士工作。
經(jīng)驗(yàn)。
讓我有了較熟練的實(shí)際操作能力。我的性格很隨和，待人真誠，更堅(jiān)守了我想用實(shí)際行動(dòng)履行救死扶傷職責(zé)的信心，我現(xiàn)在最希望的就是各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)在該院的醫(yī)護(hù)事業(yè)上添磚加瓦。最后祝貴院的醫(yī)學(xué)事業(yè)蒸蒸日上，謝謝大家!
(二)一些假想常見問題的答案。
1、為什么會(huì)選擇這個(gè)職業(yè)?
答：對(duì)于護(hù)士這份職業(yè)，我從小就很向往，因?yàn)樾r(shí)候身體不好，在醫(yī)院里好多護(hù)士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會(huì)人在生病的時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對(duì)于病人的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，所以我一直夢(mèng)想著做一名護(hù)士。
2、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足?
答：
1、我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
2、俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。
3、你為什么要選擇中心醫(yī)院?
第一;因?yàn)榧彝ピ?，我想在本市工作?/p>
第三;據(jù)我了解，貴醫(yī)院對(duì)員工的培訓(xùn)機(jī)制比較健全，這樣能有助于提高我自身的專業(yè)技能總之，我是通過深思熟慮才來貴醫(yī)院應(yīng)聘的，既然我選擇了中心醫(yī)院，那么我一定會(huì)用最飽滿的激情投入我的工作中。
4、你怎么看待你以前就職的醫(yī)院?有哪些地方不是很合理，你是怎么處理的?
一、在以往的過程中，我發(fā)現(xiàn)我所在的醫(yī)院中，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少。
二、針對(duì)這一情況，我會(huì)和同事一起先作出調(diào)查，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請(qǐng)殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。
5、如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)病人疑似_病毒，你該怎么處理。
答：
一，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常。
二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離。
三，立刻將這一情況匯報(bào)上級(jí)，并且說明已經(jīng)對(duì)病人進(jìn)行隔離。
6、你覺得一名合格的護(hù)士應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?
答：我覺得一名合格的護(hù)士，一定要做到三個(gè)”要”：
一、專業(yè)技能要嫻熟。
二、心里素質(zhì)要過硬。
三、職業(yè)道德要過關(guān)。
要準(zhǔn)時(shí)。這意味著太早到達(dá)面試地點(diǎn)和太晚到達(dá)都是有弊端的。僅僅按照約定時(shí)間剛好到達(dá)現(xiàn)場就可以。
正式的穿著是有必要的。面試官不想看到你穿著很隨意，這樣顯得不太重視這場面試。在交流過程中，盡量用普通話，而且不要對(duì)別人隨意評(píng)頭論足。在面試時(shí)，絲巾、領(lǐng)帶等等這些都能展現(xiàn)你有良好的精神面貌?？偟膩碚f，你應(yīng)該也不想因?yàn)榇┲鴨栴}而導(dǎo)致自己面試失敗。
不穿拖鞋、牛仔褲，或者戴過分夸張的首飾。
讓面試官了解到你適合這份工作的方面。
準(zhǔn)備好被測(cè)試，指的不是藥品測(cè)試，是指專業(yè)知識(shí)測(cè)試。
在面試過程中要保持自信和積極性，不是每個(gè)人都能面試成功的，要牢記的是這是你的機(jī)會(huì)，要好好利用它。
好多學(xué)生會(huì)迷茫，不知道應(yīng)該回家鄉(xiāng)還是去大城市，我們一面渴望父母在身邊的溫暖，一面又不甘平庸，覺得自己可以闖出一片天地，我覺得關(guān)于就業(yè)城市選擇問題，跟隨自己的心就好，不然以后你也會(huì)后悔的，嘗試過的人生不分成功失敗，只求心安，近期好多同學(xué)來問關(guān)于醫(yī)院面試的問題，網(wǎng)上有很多類似關(guān)于面試技巧的。
文章。
那么在此小編想結(jié)合自身及你們學(xué)姐學(xué)長的經(jīng)驗(yàn)告訴你們一二。
關(guān)于招聘，也要分醫(yī)院的等級(jí)的，三級(jí)醫(yī)院一般要求最低高中起點(diǎn)專科學(xué)歷，二級(jí)醫(yī)院大多數(shù)要求專科學(xué)歷即可，那么一級(jí)醫(yī)院大多對(duì)學(xué)歷沒有要求，只要取得護(hù)士資格證即可，應(yīng)屆畢業(yè)生沒有拿到護(hù)士資格證的可以拿著成績合格單，關(guān)于筆試，每個(gè)醫(yī)院的要求不同，有的需要，有的不需要，那么需要筆試的大多數(shù)會(huì)考專業(yè)知識(shí)，這對(duì)于我們今年剛剛考過護(hù)資的同學(xué)們來說，應(yīng)該不難，而且這是要憑真本事的，實(shí)實(shí)在在的理論知識(shí)。各醫(yī)院招聘的。
筆試題。
型也不一樣，這個(gè)還要參考以往每年本醫(yī)院的考試試題。
如果有筆試的醫(yī)院，會(huì)根據(jù)筆試成績刷掉一些人，那么面試的人數(shù)會(huì)大幅度的減少，面試多數(shù)會(huì)考兩道題，一道專業(yè)題，例如：張力性氣胸患者應(yīng)該怎么處理?一道客觀題，例如：同事在工作的時(shí)候干私活，把她的工作推給你做，你的工作未按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你，這時(shí)你怎么做?這時(shí)候考的就不只是你的專業(yè)知識(shí)了，還有你隨機(jī)應(yīng)變和處理事件的能力，這種還是比較好的，你可以直觀地看到老師給你的分?jǐn)?shù)，我見過一家三甲醫(yī)院，沒有筆試，網(wǎng)上投。
簡歷。
審核通過后即可來參加面試，幾千人去爭那幾十個(gè)招聘名額，光排隊(duì)從早晨排到中午，先過身高關(guān)，在一樓大廳設(shè)置一條165cm的橫線，脫鞋站上去，過線去二樓等待面試，不過線直接走就行了，看到那么多優(yōu)秀的護(hù)理畢業(yè)生，真的不知道為什么有的醫(yī)院還聲稱護(hù)士不夠，這么大規(guī)模的面試根本不會(huì)問你問題，一批10個(gè)人一塊進(jìn)去，對(duì)面坐著一排考官，你進(jìn)去后按照姓名，學(xué)歷，畢業(yè)院校，實(shí)習(xí)醫(yī)院，是否取得護(hù)士資格證自報(bào)家門即可，一輪下來不過幾分鐘，我懷疑那些考官根本沒有聽到我們?cè)谡f什么，當(dāng)然這種面試的結(jié)果大多數(shù)是被刷下來，也不知道他們的選拔標(biāo)準(zhǔn)是什么。
關(guān)于面試著裝問題，如果你求職的醫(yī)院要求，那就再好不過了，若是沒有要求，那么面試時(shí)頭發(fā)要盡可能的清爽和干凈一些，而且發(fā)型不能夠太過復(fù)雜和高調(diào)，要簡單和樸素一些。如果是男生面試護(hù)士工作的話，要在面試前進(jìn)行頭發(fā)的修剪，而對(duì)于女生來說，在面試的時(shí)候可以稍微化一些淡妝。并且著裝方面要合適一些，不能夠讓整個(gè)人顯得過于呆板并且而輕浮?，F(xiàn)在夏天的話，可著素色長裙或及膝裙。扎簡單的馬尾或?qū)㈩^發(fā)輕輕收起都可。
面試的話自己的情緒一定要掌握好，前一天最好不要熬夜，為了避免緊張，可做一些深呼吸或讓家人朋友陪同，那么在去外地求職的同學(xué)，最好提前一天到，這樣不至于太著急慌亂，大多受醫(yī)院會(huì)集中面試，給應(yīng)聘者規(guī)定時(shí)間，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)即可，不過這種情況下最好早到，集中面試的話，在等待區(qū)最好不要大聲喧嘩，有的面試可能從你一進(jìn)醫(yī)院就開始了，也不要和周圍的面試者交頭接耳，因?yàn)樗齻兌际悄愕臐撛诟偁幷?，你一句不?jīng)意的話語都有可能導(dǎo)致自己面試的失敗，若遇到監(jiān)考官單獨(dú)問你問題時(shí)切不可怯場，自信非常重要，在回答問題時(shí)要巧妙，最好在面試之前多做做你應(yīng)聘醫(yī)院的文章，充分了解你將要面試醫(yī)院的背景、性質(zhì)和背景，醫(yī)院的發(fā)展情況、特色科室等。在福利待遇方面，包括對(duì)員工福利、一般起薪、工作地點(diǎn)、五險(xiǎn)一金等也應(yīng)該盡可能了解清楚，給自己雙向選擇的機(jī)會(huì)。而且有可能你面試的問題就在其中。
還有一類特殊一點(diǎn)的面試就是事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試，好多同學(xué)畢業(yè)后選擇考取當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)單位，那么他們一般會(huì)通過政府機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息，筆試一般會(huì)考專業(yè)知識(shí)和一些政治理論，但是這個(gè)還要看各地的要求，每個(gè)地方不一樣，最后按照招聘人數(shù)1:3的比例篩選出面試人員，一般會(huì)采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績也是立馬出來，相對(duì)來說還是很公平的，進(jìn)門時(shí)先敲門，這個(gè)會(huì)增加面試者對(duì)你的好感，進(jìn)去后鞠躬，報(bào)自己的序號(hào)，這個(gè)為了保證公平性序號(hào)是面試前隨機(jī)抽取的，進(jìn)去之后不可透漏自己的姓名，面試者一般會(huì)讓你坐下，你要說謝謝，桌子上有題目或者是面試者給你出題目，你有幾秒鐘的思考時(shí)間，思考結(jié)束后說開始答題，計(jì)時(shí)員會(huì)給你計(jì)時(shí)，那么對(duì)時(shí)間的要求你考試之前會(huì)告訴你的，答題完畢后說答題完畢，計(jì)時(shí)結(jié)束，全程錄像。成績大概在你回到等待室5分鐘之內(nèi)就會(huì)出來，那么這時(shí)候你根據(jù)自己的筆試成績，就可以推算出自己有沒有考上了。
大多數(shù)同學(xué)畢業(yè)后都處于迷茫期，面對(duì)多數(shù)醫(yī)院的應(yīng)聘也屬于廣泛撒網(wǎng)，重點(diǎn)撈魚，沒有明確的目標(biāo)，同學(xué)們最好考慮好每個(gè)醫(yī)院不同的工作量和福利待遇，多多參考家長的意見，若決定好應(yīng)聘哪個(gè)醫(yī)院就要全力以赴，做到萬全的準(zhǔn)備，讓自己的理論更扎實(shí)，面試不怯場，最后小編祝大家在應(yīng)聘中都能脫穎而出，考上自己心儀的醫(yī)院。
面試自我介紹攻略篇四
考察應(yīng)聘者的表述是否與簡歷上顯示的內(nèi)容相一致，因?yàn)椴荒芘懦齻€(gè)別應(yīng)聘者有簡歷造假的行為，真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過程中一定不會(huì)有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會(huì)降低對(duì)應(yīng)聘者的印象分。
考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷，但是表述的冗長沒重點(diǎn)。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語言溝通，面試官也會(huì)將此作為一個(gè)判斷的依據(jù)。
考驗(yàn)面試者的理解能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓你針對(duì)簡歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹，這時(shí)有的應(yīng)聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。
考察面試者對(duì)時(shí)間的掌控能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓應(yīng)聘者的`自我介紹控制在幾分鐘內(nèi)，而有的應(yīng)聘者為了能具體的表達(dá)而開始長篇大論，反而適得其反，因?yàn)楣ぷ餍适侨魏纹髽I(yè)都希望員工擁有的素質(zhì)。
unjs，我知道目的后，那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?
咨詢者。
unjs。
讓我來簡單教你一下，
時(shí)間分配合理。因?yàn)樽晕医榻B時(shí)間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時(shí)間進(jìn)行闡述，其他經(jīng)歷一分鐘。
內(nèi)容主次分明。介紹履歷，將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚，尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的，充分突出重點(diǎn)。在個(gè)人業(yè)績方面，也要有所突出，面試官一定會(huì)注意所用人能帶來的業(yè)績。
特長的表述。一定要介紹自己最擅長并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達(dá)，但一定要點(diǎn)到為止。
對(duì)未來的計(jì)劃。面試官會(huì)感興趣于你對(duì)自己未來的設(shè)計(jì)，合理的、具體的回答會(huì)讓面試官對(duì)你寄予希望。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要，即便是過去與你的計(jì)劃的將來毫不相干，你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力，以及你過去的某些特性會(huì)對(duì)將來有所幫助。
unjs，那我還需要注意其他什么方面嗎?
面試自我介紹攻略篇五
第一，時(shí)間分配合理。
因?yàn)樽晕医榻B時(shí)間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時(shí)間進(jìn)行闡述，其他經(jīng)歷一分鐘。
第二，內(nèi)容主次分明。
介紹履歷，將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚，尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的，充分突出重點(diǎn)。在個(gè)人業(yè)績方面，也要有所突出，面試官一定會(huì)注意所用人能帶來的業(yè)績。
第三、特長的表述。
一定要介紹自己最擅長并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達(dá)，但一定要點(diǎn)到為止。
第四、對(duì)未來的計(jì)劃。
面試官會(huì)感興趣于你對(duì)自己未來的設(shè)計(jì)，合理的、具體的回答會(huì)讓面試官對(duì)你寄予希望。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要，即便是過去與你的計(jì)劃的將來毫不相干，你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力，以及你過去的某些特性會(huì)對(duì)將來有所幫助。
掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時(shí)，還要十分注意一些禁忌，不要因?yàn)橐痪洳辉撜f的話而影響到整個(gè)介紹的精彩。
第一、不要語言過于隨意。
職場就要職業(yè)化，尤其是初次見面，過于隨意甚至世俗、講話的語言會(huì)讓面試官覺得你過于輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過于豐富，切記舉止端莊。
第二、不要內(nèi)容過于簡單。
五分鐘的自我介紹，只用一分鐘就全部講完，接下來就等面試官來問，那么主動(dòng)權(quán)變?yōu)楸粍?dòng)，如果面試官?zèng)]有問到你最擅長的東西，你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
第三、不要頭重腳輕。
把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞，而發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了，之后的介紹只能草草了事，面試官會(huì)對(duì)你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會(huì)對(duì)你的能力判斷有誤。
第四、不要光介紹背景不介紹自己。
把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己，面試官會(huì)不但對(duì)你沒有任何了解也不清楚你來是要做什么。
第五、不要主動(dòng)介紹業(yè)余愛好。
如果面試官不主動(dòng)問，就沒必要提及個(gè)人愛好，因?yàn)閭€(gè)人愛好不等于個(gè)人特長，對(duì)工作沒有幫助的事情，有的面試官會(huì)覺得你不務(wù)正業(yè)。
面試前對(duì)自己進(jìn)行深刻分析并多了解所面試的公司，學(xué)習(xí)小竅門的同時(shí)多加練習(xí)，相信每一個(gè)求職者都會(huì)表現(xiàn)出自己最精彩的一面。
面試自我介紹攻略篇六
第一、考察應(yīng)聘者的表述是否與簡歷上顯示的內(nèi)容相一致，因?yàn)椴荒芘懦齻€(gè)別應(yīng)聘者有簡歷造假的行為。真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過程中一定不會(huì)有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會(huì)降低對(duì)應(yīng)聘者的印象分。
第二、考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷，但是表述的冗長沒重點(diǎn)。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語言溝通，面試官也會(huì)將此作為一個(gè)判斷的依據(jù)。
第三、考驗(yàn)應(yīng)聘者的現(xiàn)場把控能力。一個(gè)精簡而有凝聚力的表述，能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場感知能力，擁有這種良好的個(gè)人素質(zhì)的，會(huì)比較受面試官的青睞。
第四、考驗(yàn)面試者的理解能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓你針對(duì)簡歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹，這時(shí)有的應(yīng)聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。
第五、考察面試者對(duì)時(shí)間的掌控能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓應(yīng)聘者的自我介紹控制在幾分鐘內(nèi)，而有的應(yīng)聘者為了能具體的表達(dá)而開始長篇大論，反而適得其反，因?yàn)楣ぷ餍适侨魏纹髽I(yè)都希望員工擁有的素質(zhì)。
了解了面試官的意圖，也能更好地表現(xiàn)自己，好的自我介紹在提起面試官對(duì)應(yīng)聘者興趣上十分有利。
深刻的自我認(rèn)識(shí)是自我表達(dá)的基礎(chǔ)。要弄清楚的是，你正在做什么?你打算做什么?以及你曾經(jīng)做過什么?這三個(gè)問題的順序并不是按時(shí)間順序排列的，因?yàn)槟闼鶓?yīng)聘的企業(yè)只想知道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài)，并期望你的未來能夠?yàn)槠髽I(yè)牟利，而你的歷史只是作為一個(gè)基礎(chǔ)而存在。
對(duì)自己有了深刻的分析才能順暢表達(dá)，那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?
面試自我介紹攻略篇七
1.開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。
最好準(zhǔn)備1、2、3分鐘分別的的介紹內(nèi)容，以應(yīng)對(duì)不同的要求,即使在沒有時(shí)間限制的情況下，個(gè)人建議在2分鐘以內(nèi)比較好。
2.實(shí)事求是，適當(dāng)美化。
我們可以稍微、適當(dāng)?shù)馁澝酪幌伦约海乔屑?，任何事情都不要過度，因?yàn)橘N切實(shí)際才是最重要的。
面試自我介紹攻略篇八
大家好！
我叫×××，畢業(yè)于××學(xué)校××專業(yè)，選修***。
在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有×××(此處添加應(yīng)聘職位相關(guān)專業(yè)課或說成選修課為應(yīng)聘職位所需課程，尤其重要)，根據(jù)所學(xué)的知識(shí)，也參加過一些具體項(xiàng)目的事實(shí)，比如學(xué)院獨(dú)有的精品課×××，在其中負(fù)責(zé)××主模塊或者擔(dān)任××組長工作，應(yīng)用×××(應(yīng)聘相關(guān)的課程)技能及財(cái)務(wù)知識(shí)等，取得×××什么樣的成果。并在實(shí)踐中，加深對(duì)××的認(rèn)識(shí)，提高此類工作的實(shí)際操作能力。
另外，在學(xué)校中也參加過一些社團(tuán)活動(dòng)，比如××(此處最好說1-2樣如學(xué)院××周年校慶活動(dòng)或院運(yùn)會(huì))，在其中加強(qiáng)和同學(xué)們的交流，全方面認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的帶來的效率，對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任感有新的感受和知識(shí)。
個(gè)性上，首先是比較誠實(shí)、樂觀、熱情。其次，具有團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)努力，很強(qiáng)的責(zé)任心。
在這里應(yīng)聘貴公司的××職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長。希望有這樣的機(jī)會(huì)，能和諸位成為同事。
我的情況大概就是這樣，請(qǐng)問有什么其他方面想要解的么？我會(huì)如實(shí)一一回答您的提問。謝謝！
面試自我介紹攻略篇九
個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問。
個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個(gè)面試加入收藏的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。
接下來就是自我介紹；面試中一般都會(huì)要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣的方式來驗(yàn)證一下；其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。
有一個(gè)筆試分很低，并且只有4年工作經(jīng)驗(yàn)的考生被錄取，其中一份6易其稿的個(gè)人介紹底稿起了關(guān)鍵的作用，因?yàn)樵趯⒔?5分鐘的面試時(shí)間里，面試?yán)蠋煹奶釂柖际菄@著您個(gè)人介紹以及基于這個(gè)介紹制作的一個(gè)ppt圖進(jìn)行的。現(xiàn)整理該底稿如下，僅供大家參考：
各位老師好，我叫xx，1998年畢業(yè)于xxxx大學(xué)，同年分配到北京工作，現(xiàn)在就職一家外企xx公司市場部部門經(jīng)理。
(下面我想從兩個(gè)方面介紹一下我自己。)。
工作業(yè)績：
1：1998年7月分配到北京*****公司重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；
1999年4月作為首席代表組建并運(yùn)作上海辦事處，一年就為公司實(shí)現(xiàn)了***萬銷售業(yè)績。
2：2000年5月加入******公司，在市場部任商務(wù)經(jīng)理，帶領(lǐng)sales人員，推動(dòng)中小企業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)。
3：2001年元月份，加盟xxxxx有限公司，任職市場部部門經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)我的客戶經(jīng)理人及銷售人員推廣我們的軟件系統(tǒng)。
其中最大的成績：
在億書堂公司，作為市場部部門經(jīng)理，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理，面對(duì)包括北大方正等競爭對(duì)手，最終將我們的軟件系統(tǒng)與xx、xx、xxxx四大隨身電腦硬件平臺(tái)捆綁成功！使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標(biāo)準(zhǔn)！
(實(shí)例：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)。
個(gè)人的幾個(gè)特點(diǎn)：
在個(gè)人自我介紹中有幾點(diǎn)值得讀者來探討體會(huì)的：
是你需要深造還是你值得名校錄??？
自我介紹必須非常簡潔地回答清楚這樣一個(gè)問題“我需要得到來名校來深造的機(jī)會(huì)，同時(shí)我也值得北大選擇我”。很多同學(xué)的介紹里都急切地表明無論從哪個(gè)方面講都到了急需充電，急需到最高學(xué)府深造，往往都忽略了前面這個(gè)問題。記得在參加265-269分段第一次面試時(shí)，老師就曾直接問過我：“你們都需要到北大來，可是北大今年只有260個(gè)招生名額，能否談?wù)劚贝鬄槭裁匆x擇你，你有哪些工作業(yè)績，有哪些潛質(zhì)？”北大的招生原則就是寧缺勿濫，北大希望錄取的考生是全國最具有管理潛質(zhì)的青年。所以介紹的核心是你值得學(xué)校錄取，而不是你需要深造！
重在個(gè)人經(jīng)歷介紹還是個(gè)人品質(zhì)和能力？
在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年的所有發(fā)生的事情，從十年寒窗到每一年的工作經(jīng)歷，自己到底擁有哪些優(yōu)秀的品質(zhì)，哪些事情反映了這些品質(zhì)；在本章第一節(jié)的自我分析一定要當(dāng)作一個(gè)重要的事情去做。
自我介紹要用事實(shí)說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強(qiáng)的辨別能力，比如：你的第一學(xué)位學(xué)校在很大程度上反映你學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，你在很短的時(shí)間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時(shí)候要用個(gè)人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力！
露出馬腳還是留下伏筆？
作為考官都有很強(qiáng)的鑒別能力，對(duì)你面試中的表現(xiàn)出的不嚴(yán)密的地方，能夠很快感覺到，從而進(jìn)一步提問，很多考生就亂了陣腳。漏洞更多。其實(shí)自我介紹對(duì)突出業(yè)績的介紹要精煉，要點(diǎn)到為止，必要的時(shí)候要為主考官設(shè)置一些案例伏筆，引起主考官對(duì)你進(jìn)行提問，然后你才將早已準(zhǔn)備的內(nèi)容娓娓道來。
自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí)，并找不同背景的同學(xué)提出修改意見，在陳述時(shí)，不能讓人感覺在背紙稿，而應(yīng)該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。在三月份最好是多參加一些團(tuán)隊(duì)的模擬面試，或者多到網(wǎng)上投些簡歷，直接參加一些公司的面試。
對(duì)于轉(zhuǎn)行的考生更要注意一點(diǎn)，我們看看這個(gè)本科讀的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，工作做的是記者，如何闡述選擇mba的問題。
一覺醒來才6點(diǎn)半，朦朧中記憶起昨天，前天的mba復(fù)試，真的覺得就是一個(gè)字：“累”。昨天全部結(jié)束回到家已經(jīng)是四肢酸痛，頭腦暈乎乎的，真是打了一場身心疲憊的仗。
歷時(shí)2天的復(fù)試，包括了10日上午的體檢，10日下午的英語聽力和政治考試，11日上午的英語口語面試，管理知識(shí)和綜合素質(zhì)面試。題目可以說都不是很難，只是需要時(shí)間等待，需要及時(shí)的應(yīng)對(duì)。
在報(bào)道的時(shí)候，學(xué)院已經(jīng)分好組了，我是在d3組。后來了解了一下，我們組大部分都是調(diào)劑過來的。原來第一志愿報(bào)xx并且能夠通過初試的只有86個(gè)人，現(xiàn)在進(jìn)行復(fù)試的是168個(gè)，調(diào)劑的也都占了一半了。
10日下午3點(diǎn)開始聽力考試。c/d組的英語的聽力和政治安排在xxxx教室考。由于怕老師的收音機(jī)效果不好，我自己還帶了一個(gè)小收音機(jī)。聽力是25道題目，每一題2分，覺得或許是太久沒有訓(xùn)練了，有幾段還沒有捕捉到什么關(guān)鍵詞語就完了，結(jié)果我也只好瞎懵，聯(lián)想哪個(gè)有關(guān)憑映象亂勾。覺得好笑，停筆等老師收卷的時(shí)候，我環(huán)顧四周看了一下，最后一題的答案選什么的都有，看來大家都是瞎懵的?。海┱问墙又嫉?，寫一篇定題作文，題目是“論品牌經(jīng)濟(jì)”。暈，對(duì)于我這種非常門外漢的人來說，一看到這個(gè)題目，還真的無法下手，想了一下，就順著之前準(zhǔn)備的企業(yè)如何在構(gòu)建和諧社會(huì)主義中發(fā)展的一些思路，自我發(fā)揮了。2個(gè)小時(shí)的政治時(shí)間，我大概用了1個(gè)小時(shí)40多分吧，檢查了一下，沒有什么就交了。我的字寫的比較大，間距也比較大，也是為了老師能夠看得舒服一點(diǎn)吧，最后寫了5頁，文章自己還基本滿意，回家上網(wǎng)查了，關(guān)于品牌經(jīng)濟(jì)定義上自己把握的也沒有太大的偏差?；蛟S是上午體檢的時(shí)候，在沒有吃早餐的前提下（因?yàn)橐檠┳呗返綎|校園的，而且由于校醫(yī)室搬了，多走了很多冤枉路，消耗了大量的體力，反正覺得很累。
由于11號(hào)上午是8點(diǎn)20開始復(fù)試，10號(hào)早早睡覺，11號(hào)6點(diǎn)半就起來了。到西大還不到8點(diǎn)，我熟悉了一下面試的各個(gè)教室，分英語口語面試考場和a,b,c,d四組管理面試的考場。來得比較早，都沒有幾個(gè)人，然后也沒有什么事情干，靜靜坐在教室，看著不停的有考生進(jìn)來，呵呵，基本上男男女女都是正裝啊，想想昨天我還是休閑的學(xué)生打扮，今天居然也是打扮得貌似精英了。分組坐好，聽老師交代一些注意事項(xiàng)，別好自己的號(hào)碼牌，填寫基本信息表，接著又是漫長的等待。
英語口語我是準(zhǔn)備了一個(gè)自我介紹的，其它的我想就自我發(fā)揮吧。9點(diǎn)50多吧，終于輪到我們組了。英語面試在外面是設(shè)了2把椅子，一把是在面試考場的門口，一把是在等待室的門口?？紙龅娜艘怀鰜?，面試考場門口的人就進(jìn)去，等待室的人就到面試考場門口就座，按照組分好的小號(hào)依次。我是我們組第二個(gè)，前面的小孫，才進(jìn)去一下下，馬上就出來了。啊，那么快？還容不得我想那么多，我已經(jīng)進(jìn)到了考場里面?？脊?個(gè)人，進(jìn)去，鞠躬，goodmorning!老師也很客氣，morning!語音是相對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，好聽。問了3個(gè)問題吧，一個(gè)是saysomethingmyjob，一個(gè)是doyoulikeyourjob，一個(gè)是aftergraducatemba,doyouchangeyourjob?問題的表述大概是這樣，不是很記得了，我也依照說了一些，不過說的時(shí)候漏了一個(gè)單詞，我發(fā)現(xiàn)第一個(gè)問題的回答老師都沒有怎么聽得懂那個(gè)意思，或許有點(diǎn)緊張吧，后面的基本上也是說了一些，說得很好談不上，后來想想應(yīng)該有很多可以說的，還是平時(shí)的基本訓(xùn)練不扎實(shí)說的太少，因?yàn)榭谡Z本來就是一個(gè)基本的技能，基本上是無法準(zhǔn)備的。說完，我覺得時(shí)間很快，也許也就2，3分鐘，老師就示意可以走了，我thanks后就出來了。大家都很快就在教室集中了，都在談?dòng)⒄Z面試的過程，我們組的口語水平也是有好有壞，有些一連幾個(gè)問題都是sorryidon’tknow，因?yàn)槎紱]有聽懂老師在說什么，有些是問題或許回答不好，老師就給了一段文章來念，有的也是同老師談的比較投機(jī)，我還算是表現(xiàn)一般吧。
大家都聊得差不多了，時(shí)間才是10點(diǎn)20分。接下來還是等待，11點(diǎn)20才。
開始的管理面試，還好我備了很多伊口蓮，給組員們沖沖饑，大家吃得很開心，也許是管理面試大家一起進(jìn)去的吧，所以大家還是都相對(duì)來說輕松的。10點(diǎn)45分，老師進(jìn)來了，通知我們組，因?yàn)榍耙唤M有2個(gè)人放棄了復(fù)試，所以時(shí)間快了，馬上讓我們準(zhǔn)備進(jìn)考場。時(shí)間提前了，一下子開始有點(diǎn)興奮，可以早點(diǎn)也意味著可以早點(diǎn)結(jié)束，早點(diǎn)解決肚子問題。依次號(hào)碼排排隊(duì)進(jìn)考場。
一個(gè)大的圓桌，對(duì)面坐著4個(gè)老師。我們就坐在對(duì)面。給老師基本信息表，接著每個(gè)人發(fā)了一張印有案例的紙。規(guī)則就是，每個(gè)人5分鐘的思考時(shí)間，接著按順序自我闡述觀點(diǎn)3－5分鐘，結(jié)束后小組討論，11點(diǎn)58分的時(shí)候給出一個(gè)小組討論的統(tǒng)一結(jié)果，最后由老師對(duì)每個(gè)人提問。案例還好，不算太難，標(biāo)題是“是否不惜一切代價(jià)？”講述的是一個(gè)快遞公司的職員nick在一個(gè)圣誕雪夜，要把一份100元的包裹，送到一個(gè)很高的山頂上去。但是由于大雪封山了，無法徒步上山；大雪破壞了通訊線路，同包裹主人聯(lián)系不上；圣誕夜，自己的主管領(lǐng)導(dǎo)無法聯(lián)系上。而該公司一貫的理念就是“不惜一切代價(jià)，要讓顧客滿意”，要送包裹唯一的方式就是要由nick租一輛直升飛機(jī)，而花費(fèi)需要5000美元，對(duì)于如此大的價(jià)格懸殊問題有2個(gè)：
1、假如你是nick，你該怎么辦，你會(huì)不惜一切代價(jià)送包裹么？
2、假如你是nick的主管，第二天你應(yīng)該如何處理5000美元的報(bào)銷問題。我的觀點(diǎn)是要不惜代價(jià)送包裹，5000美元是全額報(bào)銷。自我闡述和小組討論都蠻順利，整個(gè)小組的討論，包括組織都很有秩序，最后也拿出了一個(gè)小組統(tǒng)一的方案?？偨Y(jié)完后，就是到了個(gè)人提問的時(shí)間，老師基本上問的是一號(hào)和7號(hào)，我是后面才問到的“將在外，軍令有所不從”如何理解，我覺得我這個(gè)題是答的不好，后來在老師的引導(dǎo)下，基本上算是答案完整吧。老師最后對(duì)我們的評(píng)語是討論的氣氛比較活躍，小組組織的不錯(cuò)，應(yīng)該老師還是相對(duì)來說滿意的。出了考場已經(jīng)是12點(diǎn)30多了，門口等待的小組老師說你們組好久啊。呵呵，估計(jì)老師早已經(jīng)饑腸轆轆了。
到此復(fù)試算是結(jié)束了，總結(jié)一下，平時(shí)的基本素質(zhì)的積累非常的重要，對(duì)于我來說管理，經(jīng)濟(jì)的知識(shí)我真的是一片空白的，學(xué)習(xí)還是急需，對(duì)于有一點(diǎn)基礎(chǔ)的英語呢，在會(huì)考試的前提下還是重在使用吧。mba應(yīng)該是一個(gè)很有價(jià)值學(xué)習(xí)的，做好努力學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備，聽說非常的辛苦，特別是在職學(xué)習(xí)。
結(jié)束后，我們一組的除了有事的xx外，還在xxxx吃了午飯。我覺得大家在一個(gè)小組也算是一種緣分吧，大家一個(gè)組還是挺齊心協(xié)力的，聊得也挺開心，雖然大家的年齡不同，背景不同，閱歷也不同。最后，還是非常感謝同一組的那些組友，也希望大家將來都是同學(xué)！
面試自我介紹攻略篇十
?一場常規(guī)的面試，面試官的開場白一定是“請(qǐng)你先做一個(gè)自我介紹”，很多應(yīng)聘者會(huì)覺得簡歷上已經(jīng)表達(dá)的很清楚了，所以對(duì)于面試官的要求也是草草了事，簡單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)可能已經(jīng)開始與你漸遠(yuǎn)。其實(shí)，面試官的這個(gè)問題并不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。
那么，面試官的目的是什么呢?讓我們來分析一下面試官的心理。
第一、考察應(yīng)聘者的表述是否與簡歷上顯示的內(nèi)容相一致，因?yàn)椴荒芘懦齻€(gè)別應(yīng)聘者有簡歷造假的行為。真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過程中一定不會(huì)有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會(huì)降低對(duì)應(yīng)聘者的印象分。
第二、考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷，但是表述的冗長沒重點(diǎn)。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語言溝通，面試官也會(huì)將此作為一個(gè)判斷的依據(jù)。
第三、考驗(yàn)應(yīng)聘者的現(xiàn)場把控能力。一個(gè)精簡而有凝聚力的表述，能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場感知能力，擁有這種良好的個(gè)人素質(zhì)的，會(huì)比較受面試官的青睞。
第四、考驗(yàn)面試者的理解能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓你針對(duì)簡歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹，這時(shí)有的應(yīng)聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。
了解了面試官的意圖，也能更好地表現(xiàn)自己，好的自我介紹在提起面試官對(duì)應(yīng)聘者興趣上十分有利。
深刻的自我認(rèn)識(shí)是自我表達(dá)的基礎(chǔ)。要弄清楚的是，你正在做什么?你打算做什么?以及你曾經(jīng)做過什么?這三個(gè)問題的順序并不是按時(shí)間順序排列的，因?yàn)槟闼鶓?yīng)聘的企業(yè)只想知道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài)，并期望你的未來能夠?yàn)槠髽I(yè)牟利，而你的歷史只是作為一個(gè)基礎(chǔ)而存在。
對(duì)自己有了深刻的分析才能順暢表達(dá)，那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?
第一，時(shí)間分配合理。因?yàn)樽晕医榻B時(shí)間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時(shí)間進(jìn)行闡述，其他經(jīng)歷一分鐘。
第二，內(nèi)容主次分明。介紹履歷，將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚，尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的，充分突出重點(diǎn)。在個(gè)人業(yè)績方面，也要有所突出，面試官一定會(huì)注意所用人能帶來的業(yè)績。
第三、特長的表述。一定要介紹自己最擅長并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達(dá)，但一定要點(diǎn)到為止。
第四、對(duì)未來的.計(jì)劃。面試官會(huì)感興趣于你對(duì)自己未來的設(shè)計(jì)，合理的、具體的回答會(huì)讓面試官對(duì)你寄予希望。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要，即便是過去與你的計(jì)劃的將來毫不相干，你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力，以及你過去的某些特性會(huì)對(duì)將來有所幫助。
掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時(shí)，還要十分注意一些禁忌，不要因?yàn)橐痪洳辉撜f的話而影響到整個(gè)介紹的精彩。
第一、不要語言過于隨意。職場就要職業(yè)化，尤其是初次見面，過于隨意甚至世俗、講話的語言會(huì)讓面試官覺得你過于輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過于豐富，切記舉止端莊。
第二、不要內(nèi)容過于簡單。五分鐘的
自我介紹
，只用一分鐘就全部講完，接下來就等面試官來問，那么主動(dòng)權(quán)變?yōu)楸粍?dòng)，如果面試官?zèng)]有問到你最擅長的東西，你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。第三、不要頭重腳輕。把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞，而發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了，之后的介紹只能草草了事，面試官會(huì)對(duì)你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會(huì)對(duì)你的能力判斷有誤。
第四、不要光介紹背景不介紹自己。把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己，面試官會(huì)不但對(duì)你沒有任何了解也不清楚你來是要做什么。
第五、不要主動(dòng)介紹業(yè)余愛好。如果面試官不主動(dòng)問，就沒必要提及個(gè)人愛好，因?yàn)閭€(gè)人愛好不等于個(gè)人特長，對(duì)工作沒有幫助的事情，有的面試官會(huì)覺得你不務(wù)正業(yè)。
面試前對(duì)自己進(jìn)行深刻分析并多了解所面試的公司，學(xué)習(xí)小竅門的同時(shí)多加練習(xí)，相信每一個(gè)求職者都會(huì)表現(xiàn)出自己最精彩的一面。
面試自我介紹攻略篇十一
接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下，mba面試攻略之自我介紹。
自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白，并向所有的面試人員示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長，也不能過于簡短，以2-3分鐘為宜。
介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該的談一些跟你所申請(qǐng)mba有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任所申請(qǐng)商學(xué)院的mba，自我介紹《mba面試攻略之自我介紹》。
在做自我介紹時(shí)，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
要與自己的情況基本符合，不可夸張。面試中的自我介紹不可避免地會(huì)有一些人為修飾成分，這些修飾主要是對(duì)自己優(yōu)點(diǎn)、個(gè)性等的總結(jié)提煉，而不是有意夸大或制造出事實(shí)上并不存在的優(yōu)點(diǎn)，總的來說應(yīng)是與個(gè)人基本相符。
面試結(jié)束時(shí)要根據(jù)場景，根據(jù)自己的表現(xiàn)及面試官當(dāng)時(shí)的話語，說再見或感謝之類的話，沒有統(tǒng)一的模式。比如，在面試時(shí)由于當(dāng)時(shí)的發(fā)揮較好，整個(gè)面試過程流暢，所以當(dāng)面試官告訴你時(shí)間到了的時(shí)候，你脫口而出說：“沒想到時(shí)間過得這么快，真想再有的時(shí)間和老師們探討這些有意義的話題，希望今后能有機(jī)會(huì)在北大接受老師們的教導(dǎo)。謝謝各位老師，再見！”
從此可見，面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語言組織能力、口頭表達(dá)能力，從語音、語氣、語調(diào)及其他肢體語言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個(gè)人成就、個(gè)性、品質(zhì)等背景。同時(shí)面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個(gè)考生基本材料的真?zhèn)巍?/p>
面試自我介紹攻略篇十二
這篇面試。
攻略是本站小編特地為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助!
1.做過什么。
介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。
2.做成過什么。
介紹個(gè)人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績;二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄悖皇悄氵^去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。
3.特長是什么。
注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。
4.適當(dāng)?shù)募尤胍恍┎潘囌宫F(xiàn)。
面試自我介紹攻略篇十三
接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長，也不能過于簡短，以2-3分鐘為宜。
介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該的談一些跟你所申請(qǐng)mba有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任所申請(qǐng)商學(xué)院的mba。
在做自我介紹時(shí)，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
要與自己的情況基本符合，不可夸張。面試中的自我介紹不可避免地會(huì)有一些人為修飾成分，這些修飾主要是對(duì)自己優(yōu)點(diǎn)、個(gè)性等的總結(jié)提煉，而不是有意夸大或制造出事實(shí)上并不存在的優(yōu)點(diǎn)，總的來說應(yīng)是與個(gè)人基本相符。
面試結(jié)束時(shí)要根據(jù)場景，根據(jù)自己的表現(xiàn)及面試官當(dāng)時(shí)的話語，說再見或感謝之類的話，沒有統(tǒng)一的模式。比如，在面試時(shí)由于當(dāng)時(shí)的發(fā)揮較好，整個(gè)面試過程流暢，所以當(dāng)面試官告訴你時(shí)間到了的時(shí)候，你脫口而出說：“沒想到時(shí)間過得這么快，真想再有的時(shí)間和老師們探討這些有意義的話題，希望今后能有機(jī)會(huì)在北大接受老師們的教導(dǎo)。謝謝各位老師，再見!”
從此可見，面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語言組織能力、口頭表達(dá)能力，從語音、語氣、語調(diào)及其他肢體語言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個(gè)人成就、個(gè)性、品質(zhì)等背景。同時(shí)面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個(gè)考生基本材料的真?zhèn)巍?/p>
面試自我介紹攻略篇十四
首先，求職者在事業(yè)單位面試自我介紹的時(shí)候，要將自己的自身基本情況做一個(gè)簡單的介紹，注意篇幅不宜過長，那些基本情況在簡歷上都是有的，在這里只是簡略介紹就可以。至于那些曾經(jīng)獲得過的成績和以往的工作經(jīng)驗(yàn)可以大致的說明一下，增加自己面試成功的籌碼，當(dāng)然，在介紹的過程中，不應(yīng)夸夸其談，驕傲自大，要本著謙恭的態(tài)度。
其次，就是介紹自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。在事業(yè)單位面試自我介紹中，很值得注意的一點(diǎn)就是處理事務(wù)的能力，大家可以對(duì)這個(gè)話題展開一些說明，將自己處理突發(fā)狀況或者是比較困難的業(yè)務(wù)的方法和態(tài)度做一個(gè)簡單說明，不僅能夠讓面試官更好的了解自己，還能給自己的形象提升一個(gè)水平。
接下來就是實(shí)際的工作問題，以及對(duì)以后的展望。不管求職者其他方面有多么優(yōu)秀，最重要的就是涉及專業(yè)性質(zhì)的事務(wù)要處理好，自己的業(yè)務(wù)水平一定要符合公司的要求，在面試的時(shí)候，如果面試官提問到此方面的問題，求職者要結(jié)合所應(yīng)聘公司的具體情況來進(jìn)行說明，這樣，更容易使人信服。并且，在回答的時(shí)候，要有一定的說話技巧，不僅能夠表現(xiàn)自己，還要能讓人覺得求職者的誠意。
面試自我介紹攻略篇十五
春節(jié)將近，國家公務(wù)員面試仍在緊張進(jìn)行中，上海公務(wù)員筆試成績即將揭曉，而隨后的面試競爭將會(huì)更加激烈。面試題目的形式與內(nèi)容極受關(guān)注，如何應(yīng)對(duì)成了當(dāng)務(wù)之急。其實(shí)面試具體題目并非無法準(zhǔn)備，萬變不離其宗，縱觀歷年的題目，無不是對(duì)考生綜合能力的考察。
能力要求一：語言表達(dá)能力。
分值：20分（總分100）考察要點(diǎn)：精確性、簡練性、流暢性、生動(dòng)性真題點(diǎn)擊：
（1）請(qǐng)你用5分鐘時(shí)間簡要介紹一下自己的成長經(jīng)歷。
（2）請(qǐng)談?wù)勀憬鼉赡甑墓ぷ鳎ɑ驅(qū)W習(xí)）情況以及有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。應(yīng)考策略：
面試前做好這類問題的充分準(zhǔn)備。對(duì)自己的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷、優(yōu)缺點(diǎn)、成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)以及人生規(guī)劃進(jìn)行全面梳理，列出答題要點(diǎn)。必要時(shí)可事先排練幾次，以克服緊張情緒。面試時(shí)盡量用準(zhǔn)確、流暢、簡潔的語言清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，不要重復(fù)某一句話或經(jīng)常補(bǔ)充前面的話。
能力要求二：邏輯思維能力。
分值：20分考察要點(diǎn)：嚴(yán)密性、條理性、完整性真題點(diǎn)擊：
（1）談?wù)勀銓?duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解。
（2）有的單位存在“兩個(gè)和尚抬水喝”的現(xiàn)象，請(qǐng)你從邏輯角度談?wù)勛约旱目捶?。?yīng)考策略：
這種能力不是一朝一夕練成的，要求有比較廣的知識(shí)儲(chǔ)備。因此在面試前應(yīng)搜索各類時(shí)事熱點(diǎn)，整理答題思路。在回答此類問題時(shí)，要做到層次清晰，主次分明，條理清楚。一般可采取總－分－總式，先用一兩句話表達(dá)自己的觀點(diǎn)，再由主到次進(jìn)行論證說明，最后聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行概括總結(jié)。
能力要求三：責(zé)任感與進(jìn)取心。
分值：20分考察要點(diǎn)：誠實(shí)負(fù)責(zé)、自信進(jìn)取真題點(diǎn)擊：
（1）你為什么要報(bào)考這個(gè)職位？
（2）假如你被錄用了，將如何開展工作呢？應(yīng)考策略：
俗話說“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。到了面試階段，考生必須盡可能多地了解所報(bào)考單位，熟悉它的特點(diǎn)、主管領(lǐng)域、工作任務(wù)、對(duì)人員素質(zhì)的要求等等，盡量了解該單位建立以來做出過的突出業(yè)績、涌現(xiàn)出的典型事例和代表人物，近兩年的作為中可圈可點(diǎn)之處。
答題時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)對(duì)報(bào)考的工作崗位有正確認(rèn)識(shí)和強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)，并抱有積極的生活態(tài)度。同時(shí)，在專業(yè)技能素質(zhì)方面做一些重點(diǎn)的介紹，讓考官了解你的職業(yè)選擇與自身價(jià)值取向是相一致的。
能力要求四：組織協(xié)調(diào)能力。
分值：20分考察要點(diǎn)：組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力真題點(diǎn)擊：
（1）本單位要開展一次普法宣傳、法律援助活動(dòng)，請(qǐng)你談?wù)勅绾谓M織？
（2）如果讓你組織大家去博物館參觀，你會(huì)如何組織？應(yīng)考策略：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成各項(xiàng)活動(dòng)的組織。此類問題回答時(shí)一般分為計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)三階段。首先根據(jù)活動(dòng)特點(diǎn)，確定主題和內(nèi)容，制定預(yù)算。實(shí)施階段包括方案的論證、人員分組分工、任務(wù)的分配及各方關(guān)系的協(xié)調(diào)?；顒?dòng)結(jié)束后，需進(jìn)行善后事宜，并對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧和總結(jié)。
能力要求五：應(yīng)變能力。
分值：15分考察要點(diǎn)：適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性、個(gè)性穩(wěn)定性真題點(diǎn)擊：
（1）如果你在幫領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備下午的會(huì)議稿，如果文件損壞，你會(huì)怎么辦？
（2）領(lǐng)導(dǎo)讓你去上級(jí)部門送一份文件，半路堵車，要遲到了。你怎么辦？應(yīng)考策略：
“以不變應(yīng)萬變”。這種通過臨場緊急情況的處理，主要測(cè)試考生是否具有沉著、靈活、有效解決問題的能力?；卮饡r(shí)要遵循“出現(xiàn)問題，解決問題”的原則，積極采取應(yīng)對(duì)和補(bǔ)救措施，盡最大的努力使損失最小化。之后還應(yīng)勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，總結(jié)問題出現(xiàn)的原因，如何解決，以后如何防范和避免。
面試自我介紹攻略篇十六
攻略是本站小編特地為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助!
要突出自己的優(yōu)勢(shì)，一方面是細(xì)致，第二個(gè)是職業(yè)操守，這2條是決定你是否在財(cái)務(wù)崗位做的長久的一個(gè)基本條件。
另外你要表達(dá)自己實(shí)際操作能力，學(xué)校中的財(cái)務(wù)軟件學(xué)過哪些，實(shí)務(wù)操作如何如何等等。公司比較重視這個(gè)的。
1：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。
2：實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。
3：突出長處，但也不隱瞞短處。
4：所突出的長處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。
5：善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。
6：說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
面試自我介紹攻略篇十七
去面試就是要征服面試官唄，想征服面試官光長得漂亮沒用(好吧，其實(shí)很有用_)，主要還得了解面試官是怎么想的，摸清楚面試官考察的是什么，就有基本的應(yīng)對(duì)策略了。
除了主持人、演員等特殊崗位，一般來說，面試官主要看以下兩點(diǎn)：
1、看你的工作能力，能否勝任目標(biāo)崗位的工作;。
2、看你的溝通表達(dá)能力，能否快速融入團(tuán)隊(duì)。
自我介紹作為面試的開場白，就要提綱挈領(lǐng)的體現(xiàn)出這兩方面。
如果能從朋友那里事先了解或接觸到面試官，那你的勝算就又增加一分。
心態(tài)。
做任何事情心態(tài)都是第一位，自我介紹，包括整個(gè)面試過程都應(yīng)該用以下心態(tài)來應(yīng)對(duì)：
真誠。
真誠地表現(xiàn)出自己的真實(shí)狀況，真誠地了解相關(guān)情況，不必用華麗的語言和過多的技巧，最好是平時(shí)什么樣面試就什么樣。
平等。
面試官跟你是平等的地位，他考察你的同時(shí)，你也在考察公司、崗位、待遇等具體情況。
充足的準(zhǔn)備。
準(zhǔn)備自我介紹前，要做一些基礎(chǔ)的功課，搜集行業(yè)、公司、崗位的信息，這些不一定在自我介紹里都能直接用到，但能讓你的自我介紹更有針對(duì)性。
了解行業(yè)。
如果是一個(gè)陌生的行業(yè)，要收集一些行業(yè)的信息，例如行業(yè)的整體市場規(guī)模、發(fā)展趨勢(shì)、領(lǐng)頭羊、對(duì)人員素質(zhì)的要求等等。
了解公司。
考察一下公司的具體業(yè)務(wù)、在行業(yè)中的排名、發(fā)展趨勢(shì)、組織架構(gòu)、文化特點(diǎn)等情況。
了解崗位。
清晰的條理。
最后就是開始準(zhǔn)備自我介紹。
最好再紙上寫下來，即使不全寫也要列一個(gè)提綱，這樣表達(dá)出來顯得有條理。
一方面讓面試官快速了解你的基礎(chǔ)情況，另一方面，清晰的`條理本身也是面試的重要考察點(diǎn)。
可以參考以下提綱：
一句話概括說明自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢(shì)。
一句話簡要描述之前做過的工作。
一句話簡要描述最近一份工作以及重點(diǎn)的業(yè)績。
一句話簡要描述對(duì)目標(biāo)崗位的理解和想法。
一句話表明應(yīng)聘的意愿。
和緩的情緒。
和緩的情緒是心理素質(zhì)的體現(xiàn)，也就是俗話說的“情商高”。
情緒的控制能力在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中也起著很重要的作用，這一點(diǎn)正對(duì)應(yīng)“團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力”的考察點(diǎn)。
過程中如果面試官打斷，先耐心聽面試官的問題，簡要回答后，繼續(xù)拉回自己我介紹的提綱里。
示例。
假設(shè)我是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，要去一家叫“某某車險(xiǎn)”的公司應(yīng)聘“新媒體運(yùn)營助理”這個(gè)崗位。
準(zhǔn)備工作就不細(xì)說了，搜集互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)行業(yè)、車險(xiǎn)行業(yè)的信息，搜集公司的信息，了解崗位需求等等。
我是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，也是一個(gè)有2年新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)癡，我認(rèn)為我能很好的勝任這個(gè)崗位。
我在學(xué)校時(shí)做了2個(gè)公眾號(hào)，一個(gè)微博。公眾號(hào)粉絲一個(gè)5萬，一個(gè)8萬，微博粉絲12萬。
貴公司招聘的新媒體運(yùn)營的崗位，我個(gè)人理解就是想通過新媒體的運(yùn)營帶動(dòng)咱們互聯(lián)網(wǎng)車險(xiǎn)產(chǎn)品的推廣，同時(shí)增加交易量。
公司的業(yè)務(wù)我個(gè)人很有興趣，這個(gè)崗位和我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃重合度很高，所以我希望加入你們，跟大家一起奮斗。
面試自我介紹攻略篇十八
掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時(shí)，還要十分注意一些禁忌，不要因?yàn)橐痪洳辉撜f的話而影響到整個(gè)介紹的精彩。
第一、不要語言過于隨意。職場就要職業(yè)化，尤其是初次見面，過于隨意甚至世俗、講話的語言會(huì)讓面試官覺得你過于輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過于豐富，切記舉止端莊。
第二、不要內(nèi)容過于簡單。五分鐘的自我介紹，只用一分鐘就全部講完，接下來就等面試官來問，那么主動(dòng)權(quán)變?yōu)楸粍?dòng)，如果面試官?zèng)]有問到你最擅長的東西，你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
第三、不要頭重腳輕。把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞，而發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了，之后的介紹只能草草了事，面試官會(huì)對(duì)你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會(huì)對(duì)你的能力判斷有誤。
第四、不要光介紹背景不介紹自己。把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己，面試官會(huì)不但對(duì)你沒有任何了解也不清楚你來是要做什么。
第五、不要主動(dòng)介紹業(yè)余愛好。如果面試官不主動(dòng)問，就沒必要提及個(gè)人愛好，因?yàn)閭€(gè)人愛好不等于個(gè)人特長，對(duì)工作沒有幫助的事情，有的面試官會(huì)覺得你不務(wù)正業(yè)。
面試前對(duì)自己進(jìn)行深刻分析并多了解所面試的公司，學(xué)習(xí)小竅門的同時(shí)多加練習(xí)，相信每一個(gè)求職者都會(huì)表現(xiàn)出自己最精彩的一面。
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