社會保障工作計(jì)劃(精選13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-30 17:37:13
社會保障工作計(jì)劃(精選13篇)
時(shí)間:2023-11-30 17:37:13     小編:溫柔雨

計(jì)劃不僅僅是一份安排表,更是我們對未來的思考和規(guī)劃的表現(xiàn)。計(jì)劃的制定需要提前考慮到可能的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),制定應(yīng)對策略。下面是一些成功人士的計(jì)劃分享,希望對大家有所幫助。

社會保障工作計(jì)劃篇一

勞動與社會保障是指國家和社會為了保障國民的基本生活需要,提高生活水*而建立的一種保障制度。

作為新聞專業(yè)的學(xué)生,我認(rèn)為不僅要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的專業(yè)知識,還應(yīng)具備一定的實(shí)踐能力。既可以達(dá)到學(xué)以致用的目的,也能夠提升自己,增長見識和技能。實(shí)踐和理論相結(jié)合至少不會讓自己感到空虛和迷茫,而是更加增進(jìn)了我對自己專業(yè)的情感,支持并繼續(xù)進(jìn)行下去。

xx年xx月xx日至xx月xx日。

出于專業(yè)因素,于報(bào)到當(dāng)日我被安排到了宣傳科,作為科長文秘的助理。負(fù)責(zé)整理文字資料,采寫宣傳文稿,協(xié)助策劃外演。

我的工作特點(diǎn)是需要細(xì)密,認(rèn)真,閱讀大量文稿,和外演活動采寫。同時(shí)也必須有一定的工作原則,必須準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn),信息傳遞量大,必須要有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度。對文字報(bào)道要有高度的準(zhǔn)確性,做到實(shí)事求是,一絲不茍。當(dāng)然,還要遵守紀(jì)律,嚴(yán)格辦公。外出宣傳活動要考慮周到,果斷解決問題,手腳勤快,勤思勤想。

社會保障工作計(jì)劃篇二

一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標(biāo)。

二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè),多聯(lián)系單位努力挖掘空崗,及時(shí)在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息,在今年4-5月的社區(qū)服務(wù)日活動中,組織現(xiàn)場招工提供更多的就業(yè)機(jī)會。

三、認(rèn)真辦理和審核4050人員的社保補(bǔ)貼工作,做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。

四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補(bǔ)貼。

五、認(rèn)真做好退休職工的認(rèn)定工作,協(xié)助街道保障服務(wù)平臺做好相關(guān)的服務(wù)。

六、進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果,認(rèn)真完成各項(xiàng)臺帳,并及時(shí)上報(bào)平臺。

七、加強(qiáng)醫(yī)保政策的宣傳,力爭讓更多沒有醫(yī)保的居民參保,確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務(wù)。

一、加強(qiáng)轄區(qū)各種攤位的規(guī)范管理,改善社區(qū)環(huán)境面貌,方便居民出行。

二、3月5日,學(xué)習(xí)雷鋒,組織社區(qū)志愿者對轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行整治,并進(jìn)行宣傳,使居民們愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

三、爭取得到上級的支持,在轄區(qū)安放一定數(shù)量的果皮箱,使轄區(qū)的環(huán)境面貌得到提高。

四、在4-5月份社區(qū)組織地服務(wù)日活動中,發(fā)動志愿者參與清掃保潔活動,不斷提高愛我社區(qū)意識。

社會保障工作計(jì)劃篇三

20xx年,勞動保障事務(wù)所在街道班子的領(lǐng)導(dǎo)下,上級主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,全體同志團(tuán)結(jié)一心、開拓奮進(jìn),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以構(gòu)建和諧社會為主線,進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度,積極推進(jìn)社會保障服務(wù)質(zhì)量,努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系?,F(xiàn)將新一年計(jì)劃匯報(bào)如下:

(一)承前啟后繼續(xù)推進(jìn)我轄區(qū)就業(yè)工作,確保20xx年底街道就業(yè)目標(biāo)考核任務(wù)的全面完成。

20xx年就業(yè)工作,要緊緊圍繞目標(biāo)責(zé)任制要求,從五個(gè)方面入手,確保就業(yè)工作任務(wù)的完成。一是繼續(xù)強(qiáng)化崗位監(jiān)督和崗位職責(zé),形成合力促進(jìn)就業(yè);二是加大崗位開發(fā)力度,確保就業(yè)推薦到位;三是大力開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,有效帶動就業(yè);四是積極開展技能培訓(xùn),提升素質(zhì)助推就業(yè);五是深入開展就業(yè)援助幫扶,確保政策兌現(xiàn)到位。在穩(wěn)步全面推進(jìn)工作的同時(shí),要將就業(yè)援助工作做為今年的工作重點(diǎn),結(jié)合目前我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)率較高,但96%以上為政策性就業(yè),推薦上崗率偏低的情況,采取措施提高就業(yè)推薦上崗率,力求擺脫過于依賴政策性就業(yè)的弊端,避免政策調(diào)整對就業(yè)率的影響。年籌劃一個(gè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。具體構(gòu)思如下:

1、建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,提升轄區(qū)就業(yè)率。

籌建創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心項(xiàng)目。我街道堅(jiān)持把鼓勵群眾自主創(chuàng)業(yè)作為改善民生、促進(jìn)就業(yè)的重點(diǎn),為推進(jìn)居民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,我們積極籌建創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,按照“大市場、小政府”的理念,采取政府購買服務(wù)方式,即以商業(yè)運(yùn)營模式為主導(dǎo)、政府服務(wù)指導(dǎo)為補(bǔ)充,為轄區(qū)居民打造創(chuàng)業(yè)平臺。中心將整合政府提供的優(yōu)惠政策,借助市場化運(yùn)營的社會各方面創(chuàng)業(yè)資源,依托企業(yè)成熟的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)平臺、手機(jī)app軟件等信息化推廣手段,打造一個(gè)集合政策咨詢、專家指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專題沙龍、證照辦理、創(chuàng)投信息發(fā)布、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)一站式綜合的服務(wù)平臺,為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)服務(wù),幫助創(chuàng)業(yè)居民有效解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實(shí)際問題。同時(shí),中心在做好服務(wù)的基礎(chǔ)上,兼顧孵化功能,一期設(shè)計(jì)重點(diǎn)發(fā)展電子商務(wù)企業(yè)。

(二)充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)與監(jiān)管職能,積極做好綜治維穩(wěn)工作。

1、實(shí)行分類監(jiān)控,做好日常動態(tài)管理。

繼續(xù)加強(qiáng)日常巡查巡視工作,在對轄區(qū)企業(yè)建檔工作的基礎(chǔ)上,對用人單位的信息及時(shí)更新。,將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)。通過分類監(jiān)控機(jī)制,認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)三個(gè)網(wǎng)格的紅黃類用人單位每月巡查巡視工作,做好綠類用人單位全年巡查巡視工作,對發(fā)現(xiàn)的白類用人單位及時(shí)建檔,巡查巡視信息及時(shí)更新,做到對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)底數(shù)清、狀況明,通過夯實(shí)基礎(chǔ)性工作降低勞資糾紛發(fā)生率。

2、充分發(fā)揮勞動關(guān)系矛盾調(diào)解中心作用,提高勞資糾紛化解水平。

以社區(qū)網(wǎng)格為依托,按照街道綜治維穩(wěn)中心工作的統(tǒng)籌安排,保證勞資糾紛隨到隨調(diào),同時(shí)也要不斷提高勞動關(guān)系矛盾調(diào)解成功率,凡成功調(diào)解的盡量確保實(shí)現(xiàn)司法對接,確定調(diào)解結(jié)果的法律效力,防止回潮。對于爭議較大或以勞資名義信訪的非勞資案件及時(shí)引導(dǎo)當(dāng)事人選擇法律途徑或其他解決途徑,疏導(dǎo)結(jié)合,不激化轄區(qū)矛盾。

3、加強(qiáng)勞動法律法規(guī)的宣傳,降低勞資糾紛發(fā)生率。

全年組織兩場以上大型戶外勞動法律法規(guī)宣傳活動,為勞動者發(fā)放法律法規(guī)讀本并進(jìn)行現(xiàn)場解答,對轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛用人單位實(shí)行有針對性的定期“診療”活動。即對于轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛的企業(yè),研究其發(fā)生類型和成因,采取走訪座談和重點(diǎn)幫助的方式,按勞動監(jiān)察網(wǎng)格由專人負(fù)責(zé)“診療解決”企業(yè)問題,并定期反饋“治療”效果。通過此種方式一對一解決企業(yè)頑疾,做到出現(xiàn)一個(gè),治愈一個(gè),縱深在先,橫向擴(kuò)大在后,防治結(jié)合,逐步編織出轄區(qū)法律宣傳網(wǎng)絡(luò),切實(shí)做到將宣傳防治集于一體、落在實(shí)處,通過提高法治理念促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。

4、成立勞資糾紛聯(lián)調(diào)室,深入重點(diǎn)治理。

為了更好地發(fā)揮縱向深入、重點(diǎn)治理、廣泛聯(lián)系的作用,我街道將于羅芳社區(qū)服務(wù)中心設(shè)置勞資矛盾聯(lián)調(diào)點(diǎn),覆蓋新興、新秀和羅芳3個(gè)社區(qū),以羅芳社區(qū)服務(wù)中心為依托,借助街道勞保所、司法所、工會、社區(qū)警務(wù)處及社工的力量,整合各部門調(diào)處力量,充實(shí)基層勞動爭議調(diào)解體系,發(fā)揮縱向深入、重點(diǎn)治理、廣泛聯(lián)系的作用,不僅能全面掌握用人單位用工狀況,逐步幫助用人單位規(guī)范完善用工管理,更能為全面準(zhǔn)確掌握勞資糾紛現(xiàn)狀、特點(diǎn)、規(guī)律提供素材,從源頭上減少勞資糾紛的發(fā)生,并做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)處、早穩(wěn)控,力爭把勞資糾紛引發(fā)的各種不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)和可控范圍。

(三)認(rèn)真開展退休人員信息采集和核對工作,進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會化管理進(jìn)程。

為方便轄區(qū)居民,準(zhǔn)確掌握退休人員信息,確保對退休人員進(jìn)行動態(tài)管理,我所繼續(xù)通過社會保障窗口,將社會保障服務(wù)向社區(qū)延伸,為居民提供指紋認(rèn)證、信息采集和少兒醫(yī)保等各種社會保障窗口服務(wù),對于行動不便的老人提供上門驗(yàn)證服務(wù),做好信息錄入與管理工作。

2、進(jìn)一步做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。

年將對社會化服務(wù)方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,按照“總體規(guī)劃、分類指導(dǎo)、穩(wěn)步推進(jìn)、規(guī)范服務(wù)”的思路,以“送祝福、送健康”為主題思想,指導(dǎo)十個(gè)社區(qū)全面開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。活動要突出人性關(guān)懷的理念,采取慰問和組織活動兩種形式,向參與社會化服務(wù)的退休老人送去工作人員的關(guān)愛,社區(qū)工作站可以通過委托企業(yè)開展生日慰問、自行開展重病探視、舉辦座談會、討論會、聯(lián)歡會、培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等一系列活動,以自愿為原則,邀請參與社會化管理的企業(yè)退休人員積極參與,真正做到老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂,全面促進(jìn)我轄區(qū)社會化退休人員服務(wù)工作水平。

社會保障工作計(jì)劃篇四

2018年,社會保障審計(jì)處圍繞“發(fā)展、改革、安全、績效”目標(biāo),依法全面履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé),積極推進(jìn)有重點(diǎn)、有步驟、有深度、有成效的審計(jì)全覆蓋,進(jìn)一步創(chuàng)新審計(jì)理念、組織模式和技術(shù)方法,不斷提高審計(jì)質(zhì)量,充分發(fā)揮審計(jì)在促進(jìn)本市深化改革、推進(jìn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型中的重要作用。

根據(jù)上述要求,2018年度社會保障審計(jì)處重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目:

(一)重大政策措施落實(shí)情況跟蹤審計(jì)。推動國家和本市重大政策措施貫徹落實(shí),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行,推動改革創(chuàng)新。

(二)市本級一般公共預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。推動財(cái)稅政策貫徹落實(shí),提高財(cái)政資金使用績效,保障公共資金安全。

(三)政府性基金預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。推動完善政府性基金管理,提高基金管理績效和水平。

(四)社會保險(xiǎn)基金預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金預(yù)算管理和監(jiān)督,規(guī)范社會保險(xiǎn)基金預(yù)算編制和執(zhí)行行為,保障基金安全完整和運(yùn)行效益,維護(hù)保險(xiǎn)對象的合法權(quán)益。

(五)國有資本經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。揭示國有資本經(jīng)營收益收繳、支出及管理中存在的體制機(jī)制性問題,促進(jìn)健全完善國有資本經(jīng)營預(yù)算管理。

(六)部門(單位)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。推動提高部門預(yù)算管理水平,深化部門預(yù)算改革,提高預(yù)算管理績效。

(七)部門(單位)決算草案審計(jì)。加強(qiáng)和完善決算管理,促進(jìn)提高部門財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理水平。

(八)市級建設(shè)財(cái)力項(xiàng)目竣工決算審計(jì)。促進(jìn)提高政府投資項(xiàng)目管理水平,提升建設(shè)項(xiàng)目投資效益。

社會保障工作計(jì)劃篇五

控制人口數(shù)量,穩(wěn)定就業(yè)形勢,完善社會保障體系,既是促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速健康發(fā)展,向社會主義現(xiàn)代化目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)的基本條件,也是我國深化改革,保持社會穩(wěn)定和國家長治久安的一項(xiàng)根本性任務(wù)。從新世紀(jì)開始,我國將進(jìn)入全面建設(shè)小康社會,加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,如何為經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和體制改革的進(jìn)一步深化創(chuàng)造比較寬松的社會環(huán)境,是一個(gè)涉及處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關(guān)系的重大基礎(chǔ)性問題。

在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)程中,人口、就業(yè)和社會保障三個(gè)領(lǐng)域的問題相互制約、相互影響,始終存在著緊密的內(nèi)在聯(lián)系。人口過多是我國諸多經(jīng)濟(jì)和社會問題產(chǎn)生的根本原因之一,人口數(shù)量的持續(xù)增長,造成與資源、環(huán)境的`矛盾日益突出,對可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略形成挑戰(zhàn)。勞動適齡人口的不斷增加導(dǎo)致勞動力供求矛盾突出,就業(yè)形勢嚴(yán)峻,影響了人民生活水平的提高,加劇了收入差距的擴(kuò)大。人口老齡化的加速發(fā)展又進(jìn)一步加大了社會保障的支付壓力,對經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展產(chǎn)生深刻影響。社會保障制度不健全,不但對社會穩(wěn)定構(gòu)成威脅,而且阻礙了經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的加快調(diào)整。人口、就業(yè)和社會保障是我國現(xiàn)代化建設(shè)過程中必須長期面對的重大難點(diǎn)問題。

因此,要以人口問題為出發(fā)點(diǎn),從宏觀調(diào)控的角度對人口、就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌規(guī)劃,繼續(xù)控制人口數(shù)量,提高人口素質(zhì);進(jìn)一步改善就業(yè)結(jié)構(gòu),擴(kuò)大就業(yè)空間,形成以市場為導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制;重點(diǎn)深化社會保障體制改革,加快社會保障體系建設(shè),基本滿足城鄉(xiāng)居民多層次保障需求。

本規(guī)劃的核心內(nèi)容是在控制人口增長的前提下,著重闡述“十五”時(shí)期穩(wěn)定就業(yè)形勢、完善社會保障體系的方針、目標(biāo)、主要任務(wù)以及相應(yīng)的政策措施。

本規(guī)劃的規(guī)劃期為xx年至xx年。

一、主要成就、面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和有利條件。

新世紀(jì)初,發(fā)展變化的國際國內(nèi)形勢,對我國人口、就業(yè)和社會保障帶來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

(一)“九五”的主要成就。

在黨的xx大精神指導(dǎo)下,經(jīng)過全國人民的共同努力,我國人口控制、就業(yè)和社會保障制度改革工作,基本完成了“九五”計(jì)劃確定的目標(biāo)與任務(wù)。

1、人口過快增長得到有效控制,人口再生產(chǎn)類型發(fā)生歷史性變化?!熬盼濉逼陂g,計(jì)劃生育政策進(jìn)一步得到落實(shí),計(jì)劃生育率穩(wěn)步提高,晚婚、晚育、少生優(yōu)生的婚育觀正在形成,婦女總和生育率已降至更替水平以下?!熬盼濉逼陂g凈增加6000萬人,年均人口自然增長率高,xx年末全國大陸總?cè)丝诳煽刂圃趦|以內(nèi)。人口自然增長率首次降到10%以下,人口再生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了低出生、低死亡、低增長類型的歷史性轉(zhuǎn)變。

2、就業(yè)規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大,勞動力市場機(jī)制初步形成?!熬盼濉逼谀┤珖鴱臉I(yè)人員達(dá)到億人,五年城鎮(zhèn)新增加就業(yè)3560萬人。國有企業(yè)富余人員問題得到初步解決,在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中下崗的國有企業(yè)職工近50%實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%.就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷改善,第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占全國從業(yè)人員的比重首次降到50%以下,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移3000萬人,第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員所占比重穩(wěn)步增長,由1995年的%上升到27%.勞動就業(yè)制度改革取得進(jìn)展,企業(yè)自主用人、勞動者自主擇業(yè)的市場就業(yè)機(jī)制初步形成。

3、社會保障制度改革取得重要進(jìn)展,社會保障體系初步建立?!熬盼濉逼陂g,社會保障各項(xiàng)改革措施穩(wěn)步推進(jìn),保障體系建設(shè)步伐加快,社會保險(xiǎn)管理體制和運(yùn)行機(jī)制的改革不斷深化。國務(wù)院相繼出臺了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等方面的條例和決定,進(jìn)一步擴(kuò)大了社會保險(xiǎn)覆蓋面,規(guī)范了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的模式?!熬盼濉逼谀?,城鎮(zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的人數(shù)分別達(dá)到10448萬人、4332萬人和10408萬人。加強(qiáng)了社會保險(xiǎn)基金的管理和征繳力度,提高了三條保障線標(biāo)準(zhǔn),基本做到了“兩個(gè)確?!惫ぷ?。國有企業(yè)下崗職工95%以上進(jìn)入了再就業(yè)服務(wù)中心,90%以上的人領(lǐng)到了基本生活費(fèi);3000多萬企業(yè)離退休人員基本按時(shí)足額領(lǐng)到了基本養(yǎng)老金?;旧蠈?shí)現(xiàn)了養(yǎng)老金社會化發(fā)放。社會救濟(jì)制度進(jìn)一步完善,《城市居民最低生活保障條例》的出臺,進(jìn)一步擴(kuò)大了社會救濟(jì)覆蓋面,使這項(xiàng)工作走上規(guī)范化、法制化的管理軌道。全國城市已全部建立了城市居民最低生活保障制度。社會福利事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,社會化進(jìn)程逐步推進(jìn)。全國城鄉(xiāng)社會福利機(jī)構(gòu)床位數(shù)達(dá)到萬張,城鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心達(dá)到8101個(gè),社區(qū)服務(wù)設(shè)施20萬個(gè)。婦女、未成年人、老年人、殘疾人等弱勢群體的合法權(quán)益得到保護(hù)。

(二)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

1、人口數(shù)量過多,仍是可持續(xù)發(fā)展的首要問題人口問題一直是制約我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的主要因素。預(yù)計(jì)“十五”期間將增加5600萬人左右,到21世紀(jì)40年代,人口將達(dá)到總量為15億以上的峰值。在今后相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi),龐大的人口規(guī)模與資源、環(huán)境不相適應(yīng)的矛盾將日益尖銳。目前的低生育水平還很不穩(wěn)定,各地發(fā)展不平衡,實(shí)行計(jì)劃生育仍有相當(dāng)?shù)碾y度,造成人口增長過快的主要壓力來自中西部地區(qū)。

2、城鄉(xiāng)就業(yè)矛盾依然突出,結(jié)構(gòu)性失業(yè)更加嚴(yán)峻“十五”期間,我國新生勞動力供給總量將升至峰值,達(dá)到4650萬人,就業(yè)壓力將會明顯增加。隨著我國加入wto以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)改革步伐的加快,結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題將更加嚴(yán)重。同時(shí)農(nóng)業(yè)剩余勞動力已有億人以上,“十五”期間估計(jì)每年還要新增加500-600萬人,轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)剩余勞動的任務(wù)十分艱巨。

3、勞動力市場機(jī)制尚不完善,勞動力資源不能得到有效的開發(fā)和合理配置我國勞動力的市場競爭就業(yè)機(jī)制尚未完全形成,城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間以及部門之間就業(yè)政策不協(xié)調(diào)、不配套而導(dǎo)致的市場分割現(xiàn)象嚴(yán)重。戶籍制度和人口遷移政策限制太多,勞動力市場價(jià)格機(jī)制不健全,社會保障制度不完善等,阻礙了勞動力的合理流動,影響了勞動力資源的有效開發(fā)利用。

社會保障工作計(jì)劃篇六

2015年以來,在市勞動保障部門的精心指導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各有關(guān)部門的大力支持下,我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)政府年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),以《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實(shí)施為契機(jī),以淮上職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為抓手,努力創(chuàng)新思維、攻堅(jiān)克難,全力推進(jìn)就業(yè)和社會保障工作實(shí)現(xiàn)新突破,有效促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

城鎮(zhèn)累計(jì)凈增就業(yè)1963人,已完成全年任務(wù)的82%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人,完成全年任務(wù)的200%,其中就業(yè)困難對象31人,完成全年任務(wù)的310%,免費(fèi)職業(yè)介紹1679人,完成全年任務(wù)的210%,小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶,金額8萬元,完成全年任務(wù)的133%,勞務(wù)輸出總量17595人,完成全年任務(wù)的147%,當(dāng)年新增4517人,完成全年任務(wù)的266%,城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人,完成全年任務(wù)的83%。

(二)加強(qiáng)日常工作管理。

1、及時(shí)制定年度工作計(jì)劃,將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層,確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。

法》、《勞動p;一是通過勞動年審和勞動用工檢查,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為,維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。現(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶(年審工作尚在進(jìn)行中),已審查16戶,審查合格15戶,限期整改1戶,勞動合同鑒證326份,辦理社會保險(xiǎn)156人。

二是認(rèn)真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件,已結(jié)案17件。

(七)加強(qiáng)對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計(jì)生與流動就業(yè)人口管理,對計(jì)劃生育實(shí)行目標(biāo)考核。

二、積極實(shí)施勞動保障民生工程。

(一)開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作。

我局采用各種有效方式,積極做好工作。第一,我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點(diǎn)人群,以各勞動保障事務(wù)所站為平臺,在人員密集地區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性、普遍性的宣傳;第二,積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào),做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作,提高參保積極性;第三,我局會同淮濱街道,調(diào)查了解因家庭生活困難,有意向參保而無錢繳費(fèi)的城鎮(zhèn)低保戶73人,需要參保資金14454元,正向區(qū)政府積極爭取補(bǔ)助資金,使他們能夠順利參保。截止至9月底,我區(qū)已參保登記4175人,完成今年任務(wù)的139%,其中社區(qū)居民參保登記1127人,在校生參保登記3048人。

(二)未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時(shí)。

我局自2015年元月份,按月對享受生活費(fèi)人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核,并通過銀行,對未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)實(shí)行了按月社會化發(fā)放,1-10月份共發(fā)放生活費(fèi)738人次139942元。

社會保障工作計(jì)劃篇七

每到一個(gè)新的階段,工作開展之前我們應(yīng)該要制定好相關(guān)的計(jì)劃,下面是社會保障。

一起來和小編看看吧!

更新、維護(hù)人力資源數(shù)據(jù)庫和勞動就業(yè)用工管理信息系統(tǒng);深化校企對接,推行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導(dǎo)向性培訓(xùn);搭建就業(yè)服務(wù)平臺,與勞務(wù)輸出地建立常態(tài)化勞務(wù)合作機(jī)制,大力實(shí)施外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“回歸”工程,繼續(xù)以高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和退役軍人為重點(diǎn),開展專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動。2今年,力爭全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人,促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)1700人,其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)800人,新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6500人,城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4。0%較低水平以內(nèi)。

全力做好“全民參保登記計(jì)劃”試點(diǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,擴(kuò)大五險(xiǎn)覆蓋面;扎實(shí)做好被征地農(nóng)民社會保障工作,年度居民保繳費(fèi)率達(dá)到98%以上;穩(wěn)步提高社會保障待遇水平,及時(shí)、足額發(fā)放各項(xiàng)社保待遇;加大基金稽核力度,探索養(yǎng)老金反冒領(lǐng)工作創(chuàng)新機(jī)制,堅(jiān)持抓好社?;鸨O(jiān)管,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控確?;鸢踩?。

認(rèn)真開展“依法治市”工作,深入貫徹新修訂的《。

勞動合同。

法》,健全監(jiān)察仲裁排查預(yù)警、調(diào)解處理、應(yīng)急管理機(jī)制,大力開展勞動保障誠信工程建設(shè);完善勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),規(guī)范案件聯(lián)動機(jī)制,加大勞動監(jiān)察和行政執(zhí)法力度,加大工資支付排查和處罰力度;加快勞動爭議仲裁實(shí)體化建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)爭議處理柔性化、案件辦理標(biāo)準(zhǔn)化,力保人力資源社會保障領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè),隨著社區(qū)建設(shè)服務(wù)發(fā)展的需要,全力完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù),最大限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求,特制定以下計(jì)劃:

一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標(biāo)。

二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè),多聯(lián)系單位努力挖掘空崗,及時(shí)在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息,在今年4—5月的社區(qū)服務(wù)日活動中,組織現(xiàn)場招工提供更多的就業(yè)機(jī)會。

三、認(rèn)真辦理和審核4050人員的社保補(bǔ)貼工作,做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。

四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補(bǔ)貼。

五、認(rèn)真做好退休職工的認(rèn)定工作,協(xié)助街道保障服務(wù)平臺做好相關(guān)的服務(wù)。

六、進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果,認(rèn)真完成各項(xiàng)臺帳,并及時(shí)上報(bào)平臺。

七、加強(qiáng)醫(yī)保政策的宣傳,力爭讓更多沒有醫(yī)保的居民參保,確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務(wù)。

社會保障工作計(jì)劃篇八

維護(hù)勞動者合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。加大對拖欠農(nóng)民工工資、拖欠和拒付工傷補(bǔ)償費(fèi)、拒交社會保險(xiǎn)費(fèi)等侵犯勞動者權(quán)益的.打擊力度,督促用人單位簽訂勞動合同,繳納社會保險(xiǎn),提高勞動合同簽訂率,維護(hù)全縣穩(wěn)定大局,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。

力爭各類參保人員分別達(dá)1.5萬人以上(不包含機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)),城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保3萬人以上,確保社會保險(xiǎn)基金應(yīng)收盡收,確保下崗失業(yè)人員和退休人員生活費(fèi)和退休工資按時(shí)發(fā)放,落實(shí)好國家“勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)”的政策。

促進(jìn)就業(yè)和社會穩(wěn)定整合培訓(xùn)資源搞好職業(yè)教育建設(shè)年培訓(xùn)各類人員5000人以上搞好下崗職工和大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作創(chuàng)建“就業(yè)街”和“就業(yè)基地”年創(chuàng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入2億元以上。

根據(jù)湘勞社工字[20xx]48號文件要求,我局將積極組織實(shí)施,力爭年底前全面完成任務(wù)。做到18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站和8個(gè)社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺機(jī)構(gòu)建設(shè)到位,與縣勞動保障服務(wù)大廳實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng),建立覆蓋城鄉(xiāng)的勞動保障業(yè)務(wù)服務(wù)體系,勞動保障電子政務(wù)、政務(wù)公開和綜合服務(wù)得到實(shí)質(zhì)性提高。

社會保障工作計(jì)劃篇九

20xx年財(cái)政社會保障工作的整體思路是:以黨的十七屆三中全會精神為指導(dǎo),以保障和改善民生、促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn),緊緊圍繞全縣財(cái)政工作目標(biāo),強(qiáng)化措施,規(guī)范管理,確保社會保障各項(xiàng)政策全面落實(shí),不斷推動全縣社會保障體系的健全和完善,為建設(shè)和諧通山作出努力。

統(tǒng)籌工作。

1、做好養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌工作。省政府研究決定,20xx年城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級統(tǒng)籌。要按照統(tǒng)一部署,切實(shí)做好數(shù)據(jù)測算、基金預(yù)算、方案制定、組織實(shí)施等相關(guān)工作。

2、認(rèn)真編好社會保險(xiǎn)基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求,科學(xué)預(yù)測、精心編制,認(rèn)真做好20xx年社會保險(xiǎn)基金預(yù)算工作,做到資料真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí),并按計(jì)劃抓好管理。

3、加大社保基金擴(kuò)面征管力度。充分發(fā)揮財(cái)政職能作用,積極協(xié)調(diào)和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度,提升服務(wù)水平,核定繳費(fèi)基數(shù),努力擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面。

4、積極開展檢查監(jiān)督活動。經(jīng)常對單位繳費(fèi)情況和基金使用情況進(jìn)行檢查,對欠費(fèi)單位和個(gè)人利用財(cái)政手段實(shí)行代扣代繳,對查出的問題責(zé)令及時(shí)整改,堵住社保基金截留挪用和虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象,保證基金的安全完整和保值增值。

根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》和鄂政發(fā)[20xx]60號文件的`精神,切實(shí)抓好就業(yè)政策的落實(shí):

2、認(rèn)真落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,促進(jìn)下崗失業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè);

3、認(rèn)真落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策,幫助登記失業(yè)人員和進(jìn)城創(chuàng)業(yè)農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè);

4、積極籌措并管好用好就業(yè)資金,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,完善資金績效考評制度,切實(shí)提高資金使用效益。

1、進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)最低生活保障制度。通過合理確定保障標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)加強(qiáng)動態(tài)管理,探索建立副食品體格與低保水平調(diào)整掛鉤機(jī)制,加大財(cái)政投入力度,積極爭取上級支持,力爭城鎮(zhèn)低收入人群和農(nóng)村貧困人口應(yīng)保盡保。

2、不斷健全和完善城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。加大財(cái)政投入力度,繼續(xù)規(guī)范城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、離休干部及傷殘軍人醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,重點(diǎn)抓好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員和農(nóng)村困難群體醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

3、積極推動農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,探索建立農(nóng)民工、失地農(nóng)民、村主職干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

4、建立健全城鄉(xiāng)社會救助體系。完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系,建立健全臨時(shí)救助機(jī)制,抓好農(nóng)村福星工程建設(shè),切實(shí)解決城鄉(xiāng)困難人群和弱勢群體的實(shí)際問題。

5、積極推動公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。加大財(cái)政投入力度,探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,落實(shí)擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃政策和政府購買社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)政策,支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè)、基層衛(wèi)生體系建設(shè),加強(qiáng)食品藥品安全監(jiān)管,保障公共用藥和食品安全。

1、全面落實(shí)社會保障對象政策待遇,確保離退休人員、城鄉(xiāng)低保對象、優(yōu)撫對象、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等各類保障對象的待遇按政策落實(shí)到位。

2、切實(shí)管好用好移民后期扶持資金,確保原遷移民直補(bǔ)資金實(shí)行社會化發(fā)放,按時(shí)直補(bǔ)到人;項(xiàng)目資金實(shí)行縣級報(bào)賬制,資金由縣財(cái)政直達(dá)項(xiàng)目,??顚S?。

3、嚴(yán)格執(zhí)行社保資金專戶管理制度,確保資金安全。

4、認(rèn)真做好社保資金社會化發(fā)放和縣級統(tǒng)發(fā)工作,確保資金分配公開、透明、陽光操作,并及時(shí)上網(wǎng)公示。

5、加強(qiáng)社保資金財(cái)務(wù)管理,做到專賬、專人、專機(jī)。

6、積極開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動,促使基金的安全完整和保值增值。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會精神和國家財(cái)政法律法規(guī),不斷提高干部隊(duì)伍的政策理論水平。

2、熟練掌握社會保障方面的政策法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度,切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

3、切實(shí)開展社會保障方面的調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),探索問題,改進(jìn)措施,推動工作。

社會保障工作計(jì)劃篇十

20__年勞動所將本著夯實(shí)基礎(chǔ),開拓創(chuàng)新,不斷完善社會保障服務(wù)體系的目標(biāo),以社會保險(xiǎn)、就業(yè)、企退三大抓手切實(shí)為居民提供服務(wù)。為確保下一年度各項(xiàng)工作的順利完成,現(xiàn)制定20__年度工作計(jì)劃。

20__年勞動所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保1511人,提前半年完成區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)107%;60歲以上待遇領(lǐng)取人員1300人,參保繳費(fèi)率和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率均達(dá)100%;居民醫(yī)保新參保1984人,完成目標(biāo)任務(wù)的110%;續(xù)保21122人,全面完成目標(biāo)任務(wù),走在全區(qū)社保工作的前列,排名第二。此項(xiàng)工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,百姓的安居,20__年我們將更加重視這項(xiàng)工作的重要性、長遠(yuǎn)性,切實(shí)做實(shí)做細(xì)社會保險(xiǎn)的各項(xiàng)工作,包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證、養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴(kuò)面等,并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴(kuò)面工作列為重中之重。我們將提前謀劃,全面部署,加大宣傳力度,通過宣傳發(fā)動、典型帶動、服務(wù)拉動,全方位大力度推進(jìn)城保、醫(yī)保的續(xù)保擴(kuò)面工作,計(jì)劃在本年度前完成20__年居民醫(yī)療保險(xiǎn)新參保及續(xù)保的目標(biāo)任務(wù),確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列。

二、就業(yè)服務(wù)工作。

二、企業(yè)退休人員工作。

20__年我們將進(jìn)一步規(guī)馮退休人員社會化管理工作,完善轄區(qū)內(nèi)退休人員的數(shù)據(jù)庫,計(jì)劃一年組織兩次退休人員文娛活動,適時(shí)安排退休人員參加免費(fèi)體檢,為其建立體檢健康檔案,今年參加體檢人數(shù)達(dá)488人,更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù)。

總之,在新的一年,勞動所上下將齊心協(xié)力,明確目標(biāo),強(qiáng)化責(zé)任,工作創(chuàng)新,成績創(chuàng)優(yōu),力保為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù)。

社會保障工作計(jì)劃篇十一

20xx年我市社會保障工作要繼續(xù)堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心,以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn),以管理服務(wù)為主線,以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想,通過艱苦努力,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺階。

20xx年社會保障工作整體工作思路是:猛攻“三增”(增加繳費(fèi)人數(shù)、增大繳費(fèi)基數(shù)、增強(qiáng)繳費(fèi)積極性)、嚴(yán)把“三關(guān)”(把好資格認(rèn)定關(guān)、把好待遇核定關(guān)、把好虛假冒領(lǐng)關(guān))、狠抓“三保”(確保職工參保權(quán)益、確保待遇及時(shí)發(fā)放、確保社會大局穩(wěn)定),從而全面提高養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種保險(xiǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

(一)社會保險(xiǎn)費(fèi)征收目標(biāo)

1、企業(yè)養(yǎng)老金征繳完成3200萬元;

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金征繳完成5400萬元;

3、失業(yè)保險(xiǎn)金征繳完成400萬元;

4、醫(yī)療保險(xiǎn)金征繳完成1650萬元;

5、大病救助金征繳完成120萬元;

6、工傷保險(xiǎn)金征繳完成90萬元;

7、生育保險(xiǎn)金征繳完成60萬元。

(二)社會保險(xiǎn)待遇支付目標(biāo)

1、養(yǎng)老金資格認(rèn)定及待遇核定準(zhǔn)確率和及時(shí)支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%。

2、失業(yè)保險(xiǎn)資格認(rèn)定準(zhǔn)確率、待遇核定和及時(shí)支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)資格認(rèn)定、待遇核定準(zhǔn)確率和及時(shí)支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%;并保證基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病救助保險(xiǎn)的當(dāng)年基金收支結(jié)余分別達(dá)到20%、30%以上。

4、工傷案件認(rèn)定準(zhǔn)確率、待遇核定準(zhǔn)確率和及時(shí)支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%。

5、生育保險(xiǎn)待遇認(rèn)定準(zhǔn)確率、待遇核定準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%,及時(shí)支付率要達(dá)到90%以上。

(三)擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面目標(biāo)

1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)正常繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到16000人以上;

2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到27000人(不包括退休人員);

3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到23500人(其中企業(yè)16000人、事業(yè)7500人);

4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到16000人;

5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到15000人;

7、自收自支事業(yè)單位參保人數(shù)穩(wěn)定在7500人。

1、開源增收,增強(qiáng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)支撐能力

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)要緊緊扣住“三抓三增”的工作重點(diǎn),一是抓擴(kuò)面和續(xù)保,增加繳費(fèi)人數(shù)。對已參保單位,要繼續(xù)深入挖潛,動員其全員參保;對未參保單位,要強(qiáng)化措施,督促其盡快參保;對離崗?fù)1B毠?,要做好思想動員和引導(dǎo),做到關(guān)系不能斷、繳費(fèi)不能欠。二是抓申報(bào)和稽核,增加繳費(fèi)基數(shù)。要抓好月申報(bào)與年申報(bào),促繳費(fèi)基數(shù)增長;要強(qiáng)化申報(bào)工資稽核,堵塞少報(bào)、漏報(bào)漏洞,確保每個(gè)用人單位申報(bào)工資真實(shí)準(zhǔn)確。三是抓宣傳和輿論,增強(qiáng)繳費(fèi)積極性。首先要通過加強(qiáng)工作溝通和信息反饋,取得各級領(lǐng)導(dǎo)對社保工作的重視和支持;其次要通過張貼告知告慰書和媒體公示,增強(qiáng)企業(yè)法人的繳費(fèi)意識;同時(shí),要繼續(xù)開展發(fā)送個(gè)人賬戶活動,增強(qiáng)廣大職工參保繳費(fèi)積極性。另外,要主動協(xié)調(diào)財(cái)政、審計(jì)、國土、國資等部門,對長期欠費(fèi)的停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè),及時(shí)通過資產(chǎn)變現(xiàn)、實(shí)物抵押、債權(quán)轉(zhuǎn)移等辦法,督促其清欠,確保應(yīng)收盡收。

2、突出重點(diǎn),確保機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)健康發(fā)展

規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和自收自支事業(yè)單位的工資申報(bào),提高繳費(fèi)工資是機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全年的工作重點(diǎn)。要繼續(xù)堅(jiān)定不移地利用待遇與繳費(fèi)掛鉤的政策杠桿,強(qiáng)化政策宣傳,激發(fā)用人單位及其職工的繳費(fèi)積極性。通過夯實(shí)基礎(chǔ)管理,保證單位編制與繳費(fèi)人數(shù)、參保登記與檔案資料、繳費(fèi)工資與檔案工資“三個(gè)一致”,促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)工作的規(guī)范化、制度化。

3、嚴(yán)格管理,保證醫(yī)療保險(xiǎn)工作平穩(wěn)運(yùn)行

醫(yī)療保險(xiǎn)工作要以擴(kuò)源節(jié)流為中心,要通過落實(shí)三項(xiàng)制度、強(qiáng)化三種意識、實(shí)現(xiàn)三個(gè)確保,保證醫(yī)保工作平穩(wěn)運(yùn)行。一是要落實(shí)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的優(yōu)勝劣汰監(jiān)管制度,強(qiáng)化對參保病人的服務(wù)意識,確保用人單位和參保職工滿意。以良好的信譽(yù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為基礎(chǔ),進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面;二是要真正把管理關(guān)口前移到病房落實(shí)“三見面制度”,強(qiáng)化醫(yī)療和診治行為的規(guī)范意識,確保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保工作的平穩(wěn)運(yùn)行;三是要落實(shí)對重點(diǎn)患者核查制度。通過強(qiáng)化對冒名住院、掛牌住院、市外住院、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院行為的管理意識,遏制違規(guī)費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌基金結(jié)余目標(biāo)。

4、增收節(jié)支,提高失業(yè)保險(xiǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力

失業(yè)保險(xiǎn)工作要面對當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢,緊緊扣住縮小收支缺口這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),把握三個(gè)重點(diǎn)。首先要嚴(yán)把入口關(guān)。凡是不符合領(lǐng)取失業(yè)待遇的人員堅(jiān)決不能進(jìn)失業(yè)。其次要大力增加繳費(fèi)人數(shù)、嚴(yán)格核定待遇、加快就業(yè)步伐。要通過督促參加養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)全部參加失業(yè)保險(xiǎn),力爭參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)參保率達(dá)到100%;要通過嚴(yán)把政策、規(guī)范管理、細(xì)化分工、明確責(zé)任,實(shí)現(xiàn)待遇核定準(zhǔn)確率和發(fā)放準(zhǔn)確率分別達(dá)到100%;要通過技能培訓(xùn)、加強(qiáng)與就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的合作、廣開就業(yè)渠道。要建立失業(yè)人員就業(yè)獎勵舉報(bào)制度,真正實(shí)現(xiàn)大進(jìn)快出,全力打造失業(yè)保險(xiǎn)良性發(fā)展機(jī)制。

二0xx年元月一日

社會保障工作計(jì)劃篇十二

一、加強(qiáng)轄區(qū)各種攤位的規(guī)范管理,改善社區(qū)環(huán)境面貌,方便居民出行。

二、3月5日,學(xué)習(xí)雷鋒,組織社區(qū)志愿者對轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行整治,并進(jìn)行宣傳,使居民們愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

三、爭取得到上級的支持,在轄區(qū)安放一定數(shù)量的果皮箱,使轄區(qū)的環(huán)境面貌得到提高。

四、在4-5月份社區(qū)組織地服務(wù)日活動中,發(fā)動志愿者參與清掃保潔活動,不斷提高愛我社區(qū)意識。

五、每月定期對轄區(qū)的衛(wèi)生死角進(jìn)行清掃,并對亂寫、亂張貼進(jìn)行清除,保持良好的生活環(huán)境。

六、爭取得到上級有關(guān)部門的支持,重修蘭花村11號旁的公廁,方便居民的生活。

七、在6月份前,協(xié)調(diào)蘭花村68號大門外一段公路的日常清掃;協(xié)調(diào)蘭花村大門口和成渝公路橋下坑洼不平公路的填補(bǔ),以及鐘表廠區(qū)公路上的照明等。

八、在國慶、春節(jié)前,組織《全民動手日活動》發(fā)動居民和召集社區(qū)志愿者對轄區(qū)的環(huán)境進(jìn)行大掃除。

九、定期督查各物管履行環(huán)境衛(wèi)生管理情況,協(xié)助好蘭花村原鐘表生活司對該小區(qū)的清掃保潔工作。

社會保障工作計(jì)劃篇十三

一、加大策落實(shí)力度,努力促進(jìn)充分就業(yè)。

1.加快促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)步伐。繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,重點(diǎn)建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)、策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和工作考核五大考評體系。要認(rèn)真落實(shí)小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等創(chuàng)業(yè)扶持策,鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。深入開展“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動。要在“海虞服裝”試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上,積極培育“梅李經(jīng)編”、“古里針織”等品牌,逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙贏的良性機(jī)制。

2.健全區(qū)域間人才勞務(wù)合作交流機(jī)制。要密切關(guān)注和積極應(yīng)對年末歲初的企業(yè)缺工現(xiàn)象,妥善解決好重點(diǎn)企業(yè)的用工難問題。要繼續(xù)鞏固已有的勞務(wù)合作伙伴,積極開辟新的勞務(wù)基地,更加注重對接性與匹配度,更好地滿足企業(yè)需求。要加大人才引進(jìn)力度,加強(qiáng)區(qū)域間人才合作交流,使區(qū)域間人力資源得到充分的開發(fā)和利用,為區(qū)域間的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供有力的人才保障。

3.著力做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。繼續(xù)加強(qiáng)對農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員的就業(yè)扶持。扎實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,加大策宣傳和典型宣傳,強(qiáng)化市場推薦服務(wù),引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、異地就業(yè)和市場就業(yè)。進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大青年見習(xí)基地,大力開發(fā)見習(xí)崗位,幫助高校畢業(yè)生積累經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)就業(yè);繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的認(rèn)定工作,及時(shí)落實(shí)相關(guān)扶持策,幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

4.提升人力資源市場服務(wù)功能。舉辦好各類人力資源招聘會,特別是大型高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會,要策劃好、組織好各類特色招聘活動,做好市場統(tǒng)計(jì)分析供科學(xué)決策,打造一流的交流互動平臺為企業(yè)與求職者牽線搭橋。同時(shí)要進(jìn)一步發(fā)揮職能作用,加強(qiáng)對人力資源中介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)、規(guī)范和管理,充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)作用,積極構(gòu)建公平和諧的人力資源市場運(yùn)行機(jī)制。

二、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),積極為企業(yè)提供人才服務(wù)。

1.引進(jìn)高層次人才。圍繞加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級,建設(shè)創(chuàng)新型城市的需要,以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)人才和團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn),以國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動為平臺,引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì);做好赴外招聘活動,宣傳形象、介紹優(yōu)惠策,引進(jìn)一線科技創(chuàng)新人才和青年科技人才。

3.繼續(xù)加強(qiáng)專技人員隊(duì)伍建設(shè)。做好市專技類拔尖人才考核,和省級以上各類專家選拔和專項(xiàng)申報(bào)工作;推進(jìn)資助項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化,加快培養(yǎng)高層次人才;落實(shí)好各類專家的相關(guān)待遇,提升高級專家在專技人員中的輻射帶動作用和示范引領(lǐng)作用;通過職稱培訓(xùn)和職稱評價(jià),不斷提升專技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),優(yōu)化專技人才隊(duì)伍層次結(jié)構(gòu)。重點(diǎn)向高新技術(shù)企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)以及建筑業(yè)、醫(yī)藥化工等行業(yè)延伸、拓展。

4.進(jìn)一步加大企業(yè)博士后工作站建設(shè)力度。力爭新建省級站2家以上;積極開展博士后招收引進(jìn)工作,著力推進(jìn)新建和省級設(shè)站單位博士后科研工作,全年新增進(jìn)站博士后3名以上;優(yōu)化企業(yè)博士后工作管理和服務(wù),開展資助獎勵及博士后開題報(bào)告、中期考核、出站考評等活動,確保博士后科研順利進(jìn)行,為建立完善以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系、提升企業(yè)核心競爭力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5.提升高技能人才隊(duì)伍實(shí)力。要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的要求,培育和引進(jìn)一大批能。

夠滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高技能人才,形成一支數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍。開展高技能人才獎勵、高級工培訓(xùn)資助和高技能人才培養(yǎng)評價(jià)工作,繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能競賽活動的選拔作用,舉辦全市規(guī)模性的職業(yè)技能競賽活動。力爭完成國家職業(yè)資格技師以上150人。

6.不斷拓展職業(yè)培訓(xùn)。積極開展公共實(shí)訓(xùn)基地申建工作,做好各項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的調(diào)研、規(guī)章制度制定和工作開展計(jì)劃目標(biāo)等工作;大力開發(fā)各級各類職業(yè)技能培訓(xùn),提高培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量。

三、以貫徹落實(shí)《社會保險(xiǎn)法》為契機(jī),推進(jìn)社會保險(xiǎn)更好發(fā)展。

1.繼續(xù)鞏固城保擴(kuò)面成果。以加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社保體系和人人享有社會保障為著力點(diǎn),將本地戶籍人員全部納入保障范圍,不斷擴(kuò)大外來務(wù)工人員的參保覆蓋面。繼續(xù)以行推動與宣傳引導(dǎo)相結(jié)合為抓手,以策驅(qū)動和服務(wù)帶動為重點(diǎn),充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級的主體功能,強(qiáng)化督促指導(dǎo),有效推進(jìn)農(nóng)保轉(zhuǎn)城保工作;要大力加強(qiáng)《社會保險(xiǎn)法》和工傷保險(xiǎn)新條例的宣傳,同時(shí)加大執(zhí)法力度,以勞務(wù)派遣企業(yè)為重點(diǎn),在外來務(wù)工人員參保上取得新突破。

2.完善醫(yī)保相關(guān)管理辦法。按照市職工醫(yī)療保險(xiǎn)“五統(tǒng)一”的要求,做好本市職工醫(yī)療保險(xiǎn)策的完善銜接工作,確保至年底實(shí)現(xiàn)“五統(tǒng)一”相應(yīng)目標(biāo)要求。優(yōu)化醫(yī)保結(jié)算經(jīng)辦模式,減輕結(jié)算窗口壓力,提高工作效率。進(jìn)一步完善工作機(jī)制,引導(dǎo)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)更好貫徹合理治療、合理檢查、合理用藥原則,遏制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長,確保醫(yī)保基金發(fā)揮更大作用。在醫(yī)保定點(diǎn)單位中逐步推開信用等級評定,將信用等級與費(fèi)用結(jié)算、稽核與日常管理緊密結(jié)合,調(diào)動定點(diǎn)單位自我約束、自我管理的積極性。改進(jìn)醫(yī)療救助辦法,加大對特病、重病等大額醫(yī)療費(fèi)用參保人員的救助力度,切實(shí)減輕參保職工負(fù)擔(dān)。

3.健全工傷保險(xiǎn)管理體系。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級出臺的工傷保險(xiǎn)新策,按照要求制定和完善本市工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程。繼續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)性事故快速認(rèn)定和勞動能力快速鑒定工作,暢通工傷待遇結(jié)付的綠色通道。堅(jiān)持疑難案件集體討論制度,加強(qiáng)與和市_溝通,盡量減少行復(fù)議和行訴訟案件,不斷提高工傷認(rèn)定質(zhì)量。完善工傷事故調(diào)解機(jī)制,加強(qiáng)與各鎮(zhèn)勞動保障所和勞動監(jiān)察仲裁部門配合,及時(shí)快速落實(shí)工傷待遇。積極會同相關(guān)部門做好工傷預(yù)防工作,探索建立科學(xué)合理的工傷事故預(yù)防機(jī)制,從源頭上努力消除工傷事故隱患。

4.健全退管工作長效機(jī)制。要在提高退休人員檔案接收率的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提高社會化管理服務(wù)率。根據(jù)退休人員特點(diǎn)和需要,不斷豐富活動載體,開展經(jīng)常性文體活動和服務(wù)。以創(chuàng)建“退管示范社區(qū)”為載體,指導(dǎo)社區(qū)有計(jì)劃、有組織地開展活動,加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),為退休人員提供就近、便捷的活動平臺,更好地促進(jìn)退休人員的身心健康。要不斷總結(jié)和推廣示范社區(qū)的典型做法和經(jīng)驗(yàn),推動全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作再上新臺階,全面提升退休人員社會化管理服務(wù)水平。

四、健全機(jī)制,確保勞動關(guān)系總體穩(wěn)定。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/16767515.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔