職業(yè)學校年度工作總結(jié)方案大全(17篇)

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職業(yè)學校年度工作總結(jié)方案大全(17篇)
時間:2023-11-30 17:10:07     小編:翰墨

方案是一個解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標的詳細計劃。制定方案需要團隊合作和協(xié)調(diào),以確保各項工作能夠有序推進。如果你正在糾結(jié)如何制定一個方案,不妨看看以下的范文,或許會有一些有用的信息。

職業(yè)學校年度工作總結(jié)方案篇一

我校對招生工作高度重視,認真總結(jié)年首屆招生的經(jīng)驗教訓,早下手,早布置,成立了由具體負責管理中職校的繼續(xù)教育部副主任任組長的招生宣傳小組,制定切實可行的的招生宣傳方案,具體措施如下:

1、由副主任親自帶隊到銅仁各區(qū)縣進行招生宣傳,尤其是加大初中生源豐富的沿河、松桃、思南三縣的宣傳力度,宣傳效果較好。

2、多種舉措并行,利用校內(nèi)外一切資源和手段、形式,如在市教育局制作并印刷面向全市初中生的《銅仁市中職校招生學校簡章》,利用網(wǎng)絡公司發(fā)送短信形式進行招生宣傳,發(fā)送短信30余萬條,初步宣傳了我校,為今后招生工作拓寬了思路和辦法。同時,還注意充分依托學院內(nèi)部資源,利用學院oa系統(tǒng)、學院網(wǎng)站、在三個校區(qū)懸掛招生橫幅,散發(fā)招生簡章,制作宣傳板宣傳中職國家免學費、助學金政策等形式,在學院廣大師生中積極展開各種招生宣傳活動,全力完成市政府下達我校的中職招生任務。

3、中職校全體職工,放棄暑假休息時間,堅守工作崗位,全力接待家長、學生咨詢和秋季報名咨詢工作。但由于自身宿舍、教室條件所限,學校在秋季共招生200人,但比去年招生人數(shù)仍增加一倍,這為中職校今后的生存初步奠定了生源基礎。

我校認真貫徹省市各級資助中心文件精神,努力做好學生學籍、資助工作,較好地完成了學生學籍注冊和助學金、免學費和雨露計劃等資助工作。

1、按時認真完成的學籍注冊工作。為確保秋季新生學籍注冊工作的正常開展,經(jīng)培訓和系統(tǒng)學習,我校安排1名同志管理中職校學籍系統(tǒng)、中職專業(yè)申報系統(tǒng)、招生系統(tǒng)。本年度共注冊新生197人,經(jīng)與學籍重復查詢,有14人未通過,經(jīng)過多方努力協(xié)調(diào),現(xiàn)僅3位學生未通過。對于3位學生未通過的情況,我校都及時在國家學籍系統(tǒng)上提出申訴,同時,報送市教育局職教科,積極協(xié)調(diào),爭取盡快落實上述學生的學籍問題。

2、認真做好免學費宣傳和上報工作,做好國家助學金報批和公示工作。按照貴州省相關政策,我省中職自秋季實行三年免學費,我校利用招生展板和部門網(wǎng)站在校內(nèi)外做好這一惠民政策的宣傳,新生入學后,按照要求,按時保質(zhì)的做好了免學費上報工作,共有新老生307人享受了這一政策,同時,我們在—第一學期、第二學期免學費到賬后,及時將由于政策調(diào)整,我校預收的(—第一學期、第二學期)學生學費13、44萬元于秋季退還學生,大大減輕了學生及其家庭負擔。

在做好免學費上報工作的同時,我們?yōu)榱舜_保國家助學金準確無誤的能夠補貼學生,在新生入校后就按照上級教育部門的要求辦理了中國銀行中職資助卡,并上傳到學籍系統(tǒng),同時,我們還認真做好秋季中職國家助學金評定和公示工作,由于資助工作和學籍工作密切相關,學籍管理員和資助管理員相互協(xié)調(diào)溝通,為學籍重復人員盡快取得學籍,向市教育局打報告,說明情況,確保能夠享受這一政策的所有學生都能享受這一政策,同時,在助學金審核中,一是確保農(nóng)村學生完全享受,二是在城市戶口的學生中,遴選貧困生或者品行兼優(yōu)者享受這一惠民政策,秋季共上報新老生298人,同時予以公示,接受廣泛監(jiān)督。

同時,我們好做好每月的學籍異動的正常處理,學籍管理員和資助信息管理員保持聯(lián)系,清查退學(休學)人員的學籍處理聯(lián)單,認真做好系統(tǒng)維護工作。每月初清查學生人數(shù),做好助學金人數(shù)變動工作,準確上報免學費和助學金人數(shù)。

3、積極爭取落實省市“雨露計劃〃助學工程”項目。年,省扶貧辦下達我校“雨露計劃·助學工程”名額50人,由于多種原因,該項資金一直沒有下達,且我校學生多來自銅仁各縣貧困農(nóng)村地區(qū),生活困難,為此,經(jīng)我們多次與省地扶貧辦溝通聯(lián)系,終于下達雨露資金8萬元,上述款項全部及時發(fā)放到中職生生資助卡中。

下達我校級學前教育新生“雨露計劃·助學工程”名額50人我們認真做好上報工作遴選家庭困難和品學兼優(yōu)學生50人使得他們的家庭能夠享受該項政策的實惠從而為我校學生安心校園學習盡量創(chuàng)造力所能及的物質(zhì)條件。同時我們還按照要求予以公示積極接受校內(nèi)外監(jiān)督。

(三)完善落實學校規(guī)章制度建設,抓機構建設,完善人員配置,培訓師資。

1、進一步完善落實學校制度建設并制度上墻。我校是新成立學校,各項規(guī)章制度亟需完善,為了規(guī)范和管理學生,我們先后建立和完善了學生管理規(guī)章制度、教室管理、自習管理、寢室管理制度、處分條例、學籍登記、考試制度等,初步形成了管理學校和學生的相關規(guī)章制度,制度上墻。

2、抓中職校的機構架構,完善人員配置。爭取學院相關部門支持,調(diào)進4位同志到中職校工作,同時,明確分工,教學、學生管理、后勤和資助、學籍工作均基本明確,確保學校正常運轉(zhuǎn)所需的人員問題得到改善。

3、派遣教師到外地不斷取經(jīng)學習,為新專業(yè)的開設積累師資力量。年我校在全省三所有資格開設客戶信息服務專業(yè)的中職學校中首次開展招生,我們積極搶抓機遇,針對這一富有活力和生機的新產(chǎn)業(yè),開展新教師的培訓活動,派遣部門桑麗華、李霽薪等到重慶西部聲谷、蘇州蘇可來客服有限公司學習,蓄積師資力量。

4、10月,派遣同志參加貴州省“信合情·同心夢”中職校長培訓,提升了對于政策的了解,加深了對于開展中職教育的信心和能力。

(四)抓教學和考試等常規(guī)工作。

1、由于我校使用師資均來自學院各系部,為檢驗教學效果,中職校主持召開了銅仁學院中職校教務工作會,副院長參會,加強教學監(jiān)控??偨Y(jié)教學過程中的不足,聽取任課教師和班主任意見,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決問題。掌握教師的真實上課情況和學生近況。

2、抓學生監(jiān)控體系的構建,每班由學習委員監(jiān)控課堂教學情況,及時向?qū)W校反映,由系部進行協(xié)調(diào)處理。

3、完成——學年度第二學期、——20__學年度第一學期教學任務書、教材征訂和教學任務、考試、補考工作,做好了上報了——20__學年度第二學期,課表目前正在編制。

4、完成了客服專業(yè)實習任務、級學前教育專業(yè)新生的見習活動。上述活動制定了較為完備的實習方案、展開動員大會。與蘇州蘇可來貿(mào)易有限公司簽訂實訓協(xié)議,為中職校師生積極探索實訓基地建設模式和可行性分析,目前,選派教師蹲點,學生在蘇州實訓正穩(wěn)步開展,同時,廣泛開展中職校的外聯(lián)合作,積極接洽相關企業(yè)在銅仁建立集實訓教學和業(yè)務營銷一體的基地建設事宜,初步“試水”實習基地建設。明年開學將及時召開實習、見習工作總結(jié)會。

(五)學生管理工作。

1、班主任根據(jù)不同階段的工作側(cè)重點,及時輔導學生開展豐富多彩的教育活動。組織生活活潑,寓意深刻的主題班會。組織新生學習學生處罰條例、學生禮儀、食堂就餐、就寢、節(jié)假日放假、校外住宿等文件。

2、開展形式多樣的文娛活動,開展級迎新杯籃球比賽活動、中秋晚會、雨露計劃暨防艾活動等活動,調(diào)動學生積極性。

3、利用自身資源,為學生放映勵志短片。在開學后,邀請了景博士同志對學生開展了中華傳統(tǒng)文化教育講座。

4、按照中職校學校相關文件,對于本學期違紀學生進行了相應處理,下發(fā)文件(校發(fā)【__】5號,要求班主任做好相關材料的搜集和歸檔。

5、進入冬季,檢查督促后勤管理人員加大查寢力度,進行寢室衛(wèi)生檢查暨隱患排查活動,完善了后勤管理人員和制度建設。

6、中職學校團委和社團的初步組建。和學院團委聯(lián)系,將中職生團組織關系從學校結(jié)轉(zhuǎn)。

(六)學生獲得各種獎勵。

1、我校級新生在學院運動會中,表現(xiàn)優(yōu)異,獲得集體參與獎。

2、在院關工委開展的“學習奮進獎”評選活動中,我??头搏@獎9人,其中一等獎1人,三等獎8人,客服2班獲得先進班班級,班主任獲得先進班班主任。

二、目前存在的主要問題。

(一)學校專任師資力量薄弱,目前任課教師多為學院各系部教師,管理和教學監(jiān)控存在不少困難。對如何結(jié)合我校目前教學和師資實際,開展切實有效的教學研討和教研活動仍是今后面臨的重要問題。

(二)學生基礎水平差,學習習慣差,學習目標不明確,學習氣氛不夠濃厚,紀律意識差,學生管理難度大。

(三)實訓平臺建設。目前由于種種原因,實訓平臺一直未能建設。

(四)人手問題。目前學校崗位配置不足,導致管理難度加大。

(五)學校規(guī)模較小,專業(yè)建設及較弱,專業(yè)設置量小,形不成拳頭效益。

(六)由于本校是新成立學校,在學籍、資助管理及日常管理上還存在若干問題,如:學籍和資助管理員業(yè)務程序不熟悉、檔案管理不規(guī)范等。

(一)繼續(xù)完善常規(guī)制度,提升管理質(zhì)量。引入競爭機制,激發(fā)教師工作熱情,推動教學質(zhì)量的提高。

(二)加強教學管理,抓教風和學風,抓教學質(zhì)量,促進學生學習習慣和學習習慣的培養(yǎng)。

(三)加快建設職業(yè)技術學校暨實驗實訓基地步伐,為師生提供實訓平臺,為擴大中等職業(yè)教育規(guī)模奠定堅實基礎。

(四)擴大職業(yè)教育規(guī)模,質(zhì)量是根本,專業(yè)是基礎。在今年精心論證和調(diào)研的基礎上,結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展需求,明年準備積極申報汽車運用與維修和旅游管理兩個專業(yè),增加專業(yè)建設內(nèi)涵,同時,進一步加強學校和招生宣傳工作,努力擴大招生規(guī)模。

(五)積極報請市編辦同意,為我校增加編制名額,招聘專職教師和管理人員,促進學校建設的專業(yè)化隊伍建設,為進一步充實學校專業(yè)課教師隊伍,擴大中職招生規(guī)模,提高職業(yè)教育辦學質(zhì)量和效益奠定堅實的人才和隊伍基礎。明年準備選派部分教師參加相關專業(yè)的課程培訓,提高現(xiàn)有教師工作技能和素質(zhì)。

(六)盡快熟悉和固定學籍、資助和檔案管理工作,盡量固定以上崗位,促進工作的規(guī)范化和專業(yè)化管理隊伍建設。

(七)班主任隊伍建設。提高班主任工作責任心和管理藝術,定期舉行班主任例會,有計劃有重點地對其進行思想、業(yè)務等常規(guī)培訓。

社會在發(fā)展,時代在進步,學生在變化,作為中職學校的我們,必須及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生學習和教師教學工作中的新情況,新問題,盡職盡責的做好各項工作,我們堅信,有學院和市教育局的正確領導,依托學院優(yōu)質(zhì)教學資源和環(huán)境,我們今后的各項工作一定會不斷穩(wěn)步推進,不斷邁上新的臺階!

職業(yè)學校年度工作總結(jié)方案篇二

時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間,新的學期開始了,這學期本人將繼續(xù)在中專部擔任班主任的工作,所帶的兩個班級是××烹飪3班和××烹飪2班這兩個烹飪班級。在這個學期本人將繼續(xù)根據(jù)中專部學生科的各種要求對學生進行管理。

××烹飪3班目前在籍學生共有36名,其中有9名同學是面點專業(yè),27名同學是烹調(diào)專業(yè)?!痢僚腼?班目前在籍學生共22人,其中3名學生是學面點的,18個是學烹調(diào)的,還是一名同學是請長期病假的。

(一)本學期本人管理的學生中男生較多,本學期工作目標避免出現(xiàn)打群架等重大事故,還有就是要嚴抓學生吸煙現(xiàn)象、嚴管學生寢室紀律和衛(wèi)生。

(二)爭取這學期學生流失率控制在5%以內(nèi)。

(三)高度重視后進生轉(zhuǎn)化工作,能讓更多的學生達到企業(yè)單位的用人要求,為社會輸送更多更好的人才。

(四)緊抓常規(guī)教育,對學生日常行為表現(xiàn)進行嚴格控制,重點抓好儀容儀表、遲到等問題。

(五)對××烹飪3班的學生即將步入工作崗位,要緊抓養(yǎng)成教育,培養(yǎng)自主意識、職業(yè)意識和服務意識。

(六)遵守班主任教師在量化考核中的各項考察點。

(一)紀律方面。本學期針對兩個班的情況做出如下質(zhì)量目標,對于××烹飪3班同學,因為馬上就面臨實習就業(yè),所以在紀律方面加強他們的自覺性,逐漸轉(zhuǎn)換其角色,讓其從一個學生能更好更快的融入到工作崗位;對于××烹飪2班的學生,主要是進行學校規(guī)則制度的繼續(xù)學習,加強其自我約束能力的培養(yǎng)。

(二)學習方面。××烹飪3班同學在學習方面,他們對專業(yè)課的學習態(tài)度十分積極這是毋庸置疑的,但是對于理論文化方面還十分欠缺,爭取在本學期扭轉(zhuǎn)學習態(tài)度。還有就是學生要實習了,本人還計劃安排一些與職場相關的內(nèi)容進行學習,比如說員工手冊的學習,還有就是面試知識的學習。而烹飪2班的學生主要根據(jù)學校的課程安排進行輔導,另外兩個班都要進行識字學習和英語學習,以提高學生的綜合素質(zhì)。

(三)禮儀方面。兩個班在禮儀方面的質(zhì)量目標是一致的,嚴禁班級同學出現(xiàn)罵人,不尊重老師,進辦公室不敲門等現(xiàn)象,讓他們養(yǎng)成良好文明禮儀習慣。除了學校的這些基本禮儀之外,還應該加強學生職場禮儀的學習,比如說作為一名廚師應該怎么樣對待顧客,領導和同事,怎么樣處理自己和顧客、領導、同事之間的關系。

(一)三月份:禁煙及行為規(guī)范月。

由于本人剛剛接手新班,與學生關系還比較生疏,主要利用一個星期的時間熟悉學生,讓學生熟悉本人的行事原則,有助于對本學期其他工作的開展。在開學的第一天晚自習,開題為《共創(chuàng)美好未來》,主要講一些平時班級的規(guī)范,和這學期我們班級的計劃,有助于學生更好的了解我,使我能更快的融入班集體當中。對于××烹飪3班班的學生,由于是畢業(yè)班,馬上就要實習了,班級的紀律方面更是要加強,平時要多關心,多關注每一個學生。對于××烹飪2班的學生,由于是新生,班級紀律、活動積極性等各方面都好不錯,所以就在繼續(xù)保持的基礎上想辦法有所提高。

在三月份除了完成學生科要求的助學金、免學費評審小組任務,配合學生科完成社團組建,參加活動之外,還要在班級組織學生們學習《學生日常行為規(guī)范》,利用早晚自習和下午自習的時間組織學生學習漢字和英語單詞,以便順利完成月底的測試,使學生們能學到更多的知識。對于××烹飪3班的學生,還要有一部分時間組織學習員工手冊,使其了解并提前適應工作生活。另外在這個月準備每周進行一次隊列訓練,在第二周的時候開一次主題為《告別陋習爭做規(guī)范好學生的主題班會》。

(二)四月份:陽光體育活動月。

四月份的常規(guī)工作是組織學生參加學生會、團委改選,評定助學金工作,鼓勵學生積極參加趣味運動會,并組織學生進行比賽前的必要的訓練,除此之外,還應該在每天繼續(xù)學習英語和漢字,每周進行一次隊列訓練。對于××烹飪3班的學生,臨近畢業(yè)實習,本月應該在學習員工手冊的.基礎上,強化規(guī)范禮貌用語和普通話,使學生以一名職業(yè)人員的標準來要求自己。在這一階段可以進行面試方面的培訓,組織學生多看一些求職類的視頻,對學生以后求職工作有很大的好處。另外在本月計劃組織一次,主題為《感恩》的主題班會,強化學生的感恩意識。

(三)五月份:文化藝術節(jié)活動月。

總的來說,主要在學校的大環(huán)境下安排好各項活動,積極參與學校的各項活動。在本月繼續(xù)嚴抓寢室衛(wèi)生,每個寢室由寢室長負責本寢室的衛(wèi)生,在評比之后,對于表現(xiàn)優(yōu)異的寢室給予相應的獎勵。繼續(xù)組織學生學習漢字和英語,在前兩次測試的基礎上,有重點和難點的進行學習。配合學校要求完成助學金評比和隊列匯操比賽。組織一次題為《成就完美人生》主題班會,主要目的是為學生的職業(yè)生涯進行規(guī)劃,使學生有目標并樂觀的面對人生。

(四)六月份:學習黃金月。

為了能更好的進行復習,提高學習效率,應該在六月份的第一周組織一次題為《珍惜時光,備戰(zhàn)期末》的主題班會,告知學生評比“優(yōu)良學風班級”、“學風建設先進個人”的辦法,調(diào)動學生的學習積極性。

在學習漢字和英語的基礎上,作為班主任及時和科任教師溝通,劃出考試重點知識,由學委帶領班級同學進行學習各個擊破,分部分復習各科重點內(nèi)容,練習速記班主任進行抽查提問。

突擊復習,整體復習,查漏補缺,讓學生們自己學習記得不牢的內(nèi)容,爭取在期末考試中掛科學生每班少于兩名。帶領兩個班的學生創(chuàng)造輝煌。

(五)七月份:考試月。

在考試期間,注意學生們的勞逸結(jié)合,規(guī)范考查紀律,注意考風考紀建設,一定要做到無違紀,無處分,讓學生正常的度過考試,有一個愉快的假期。

總的來說,對于兩個班的學生應該因班而異進行管理,充分調(diào)動學生的積極性,主動性,培養(yǎng)團隊意識,讓每一個人都來真正的為集體著想,為班級服務,最終才能讓兩個班共同進步。認真制定家長一封信,做好學期末的收尾工作。

職業(yè)學校年度工作總結(jié)方案篇三

20xx年在嶗山區(qū)教體局的正確領導下,我校堅持以科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹落實黨的xx大會議精神、全國教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,全面推動學校內(nèi)涵發(fā)展,圓滿完成年初制定的工作目標,各項工作取得了明顯成效。

經(jīng)過全校上下的共同努力,學校取得一系列成果。獲得全國中學生文明風采最佳組織獎、山東省依靠職工辦企事業(yè)先進單位、青島市黨建示范點、青島市建設節(jié)約型學校先進單位、青島市青少年法制教育示范點、青島市中學生軍訓工作先進單位、嶗山區(qū)優(yōu)秀基層黨組織等十余項榮譽。

本年度完成了新一屆中層干部和教職工競爭上崗工作。根據(jù)上級有關要求,完成了新一輪專業(yè)技術崗位聘任和補聘工作。我校在嶗山區(qū)中小學目標績效考核中獲第二名的好成績。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

利用暑期,組織班主任培訓班,邀請青島市知名專家做專題報告,本校優(yōu)秀班主任做經(jīng)驗交流,班主任們一起探討了學校德育工作中出現(xiàn)的問題并積極建言獻策。班主任們孜孜不倦的工作態(tài)度,一心撲在工作上的敬業(yè)精神和奉獻精神受到專家、領導的高度贊揚,在班主任引導下,班級爭先創(chuàng)優(yōu),學生追求進步,專業(yè)部不甘落后蔚然成風。楊陽、江淑珍、江雪莉、楊愛群、胡聰慧、車麗、李兆斌、張穎、劉偉、王翠、王曉蕓、李鵬翼、韓曉娟等老師所帶的班級表現(xiàn)突出,榮獲星級班榮譽稱號。

從9月份起,學校改革了值班制度,實行了領導帶班、專業(yè)部包班制度,大多數(shù)值班老師能做到堅守值班崗位,及時處理各種突發(fā)問題,晚自習、就寢質(zhì)量較以往有了很大的進步。今年12月份,計算機專業(yè)部一名學生突發(fā)心臟病暈倒,帶班領導韓同佳校長和計算機部的值班老師余海龍、張曉清在事發(fā)后50秒達到出事教室,為搶救學生爭取了寶貴的時間,為學校后期處理該事件贏得了主動權。通過這一事件,也給大家提個醒,在今后的值班中,一定不能脫崗,要堅守值班崗位。遇到突發(fā)事件,第一時間上報。這次突發(fā)事件,學校沒有責任,但如果值班老師不到位,那將成為學校的責任事故,希望引起大家的重視。

繼續(xù)完善具有我校特色的德育管理體系,發(fā)揮專業(yè)部在學生管理方面的職能作用,提高學生自我管理、自主發(fā)展的意識,形成學生處、專業(yè)部、班主任、學生自主管理的四級管理體系,將我校的精細化管理模式貫穿于德育管理之中。

通過《給家長的一封信》、《父母課堂》、家長會、學校開放日、家校聯(lián)系卡等形式,積極向家長反饋學校德育工作情況,指導家長開展家庭教育。

20xx級旅服專業(yè)部的王璐、王霞兩位女同學撿到現(xiàn)金、銀行卡后主動上交、幫助尋找失主,這種拾金不昧的精神再次體現(xiàn)了我校學生良好的精神面貌。

學校從《中學生日常行為規(guī)范》和《青島高新職業(yè)學校學生管理手冊》入手,堅持嚴格的制度化與和諧的人性化管理相結(jié)合,利用開學典禮、班會課、校園廣播、國旗下講話、學生集會,加強學生在文明禮貌、學習習慣、儀容儀表、社會公德、遵紀守法和職業(yè)道德等方面教育。

對學生的日常行為規(guī)范實行每天檢查公布結(jié)果,每周小結(jié)通報,每月匯總表彰的星級班創(chuàng)建機制。星級班的評選提高了班主任的工作熱情,調(diào)動了學生的積極性,收到了良好的效果,學生自覺遵守學校的規(guī)章制度,講文明,有禮貌,校園更干凈整齊,良好的校風正在形成。

本年度,學生處、團委組織開展了校園才藝擂臺賽,春秋兩季田徑運動會、廣播體操比賽、“校長杯”足球賽、衛(wèi)生周系列評比、防震逃生演練、法制安全報告會、軍訓納涼晚會、“向國旗敬禮,做有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動、感恩教育月活動、“我眼中的美麗校園”攝影比賽、第十一屆校園歌手大賽、2019年迎新年文藝演出等豐富多彩的活動,通過活動的開展,不僅加強了對學生的思想教育,而且使學生受到正能量的熏陶,提升了學生的藝術修養(yǎng)與審美情趣。加強合唱團、籃球社等社團的組織管理工作,社團活動內(nèi)容豐富,充分體現(xiàn)了勵志、益智、怡情的文化氛圍。參加各項團體活動喜報頻傳,由王方敬老師輔導的我校健美操隊取得市級比賽一等獎的好成績,劉朝暉老師帶領的乒乓球隊也取得重大突破,在全市中職組乒乓球比賽中獲得團體第四名的好成績。宋曉暉老師輔導的愛樂合唱團獲20xx年第八屆“校園時代全國青少年才藝電視展演錄像評比金獎”。

重視實踐和實訓教學環(huán)節(jié),突出“做中學、做中教”的職業(yè)教育教學特色。大力推進項目教學、案例教學模式,探索使用“理實一體化”教學方法,強化學生實踐能力。在嶗山區(qū)技能大賽中我校學生榮獲18個一等獎,38個二等獎,并獲得優(yōu)秀組織獎。在市技能大賽中,我校奪得3個一等獎,11個二等獎,29個三等獎。在全國職業(yè)技能大賽中,勇奪汽車維修金獎和服裝設計銀獎。韓佳麗、趙玉隆、王曉云老師分獲全國、青島市優(yōu)秀輔導教師稱號。

20xx年共組織864人參加青島市普通話考試、720人參加國家計算機中級操作員考試及專業(yè)資格考試,中級通過率達95%。

深入貫徹落實《青島市中等職業(yè)學校教學管理規(guī)范》,積極推進課堂教學方法的創(chuàng)新。本年度組織校級優(yōu)質(zhì)課評比活動,韓佳麗等六名教師獲得一等獎,劉夢雪等六名教師獲得二等獎;推出4節(jié)區(qū)級研究、公開課;2節(jié)市級公開課;市優(yōu)質(zhì)課有六位老師分獲一二等獎;積極組織教師參加市微課比賽,4名教師獲一等獎,一等獎獲獎率位于全市第一。

深入推進精品課程建設和教改實驗項目研究工作。推出三個教改實驗重點項目,其中語文、英語二個學科獲一等獎,汽修獲三等獎。

加強春季高考輔導工作。李建國、張彩霞、張穎、呂海燕、于英等所有高輔班老師犧牲自己的休息時間,充分利用早讀、中午、放學后及假期時間給學生輔導、批閱試卷、研究考綱,從沒計較個人得失,促進升學成績穩(wěn)步提升,今年有181名學生參加高考,全部升入高等院校,其中15名學生升入本科院校。

加強師德師風建設。進一步深化“敬業(yè)愛生、為人師表”為主題的師德教育活動,“講貢獻比奉獻”蔚然成風,陸兆磊等12名教師被評為“學生最喜愛的老師”,韓佳莉、趙玉隆等所有大賽輔導老師加班加點,利用晚間、假期給參賽選手指導,從不計較個人得失;金瑩瑩、劉艷麗、王方敬、薛儉、王正奎、尹瑞明、戴朝霞、陸兆磊、韓佳德等老師在其他老師因病因事突然不能到校上班情況下,勇挑重擔,保障了學校各項教學工作的順利進行。

全面推進“品經(jīng)典強素質(zhì)”讀書工程和“高新講壇”工作。開展讀《紅蕾》文摘征文活動,8名教師獲一等獎,12名教師獲二等獎,宋海燕老師獲“讀文摘先進個人”稱號。開辦“高新講壇”,先后舉行了《把教書育人嵌入自己的骨質(zhì)》師德師風培訓講座、《德國專業(yè)教學法匯報交流會》、《如何準備信息化教學大賽》等校本培訓。

實施名師培養(yǎng)工程,先后有欒林靜、何欣、李素梅被評為齊魯名師、青島市職教名師;余海龍等三位教師被評為區(qū)青年優(yōu)秀專業(yè)人才。

建成會計三維仿真實訓室、茶藝訓練室、服裝與旅游三維展示室、更新一個計算機專業(yè)機房。加強實訓室文化建設,推行“7s”管理,8月份教育部頒發(fā)的“博世實訓中心”在我校汽修實訓室掛牌。在實訓室建設中,劉磊、王倫勝、苗大寧、李鵬翼、曲鵬、余海龍、劉偉及各專業(yè)部相關專業(yè)老師在各自實訓室建設中積極配合,從不計較個人得失。

完成1萬冊圖書的上架工作,不斷豐富圖書室藏書。繼續(xù)開放圖書室、閱覽室,充分發(fā)揮圖書館在教學、育人、提高學生素質(zhì)方面的功能。

5.圓滿完成各類考試任務和其他工作。承接了全國中職學校服裝專業(yè)教師培訓及山東省財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)公開課展示暨教研中心年會活動,相關專業(yè)部老師齊心協(xié)力順利完成任務;承接了10項全國、省、市、區(qū)有關部門的考務工作,由教務處牽頭組織、各處室、專業(yè)部老師們共同參與,犧牲了周六周日休息時間,認真負責,順利完成各項考務。姜元忠、焦妮等老師為能順利完成各項考務工作,經(jīng)常加班準備考務材料,從無怨言。

20xx年我校計劃招生800人,實際招生867人,其中獨立招生834人,聯(lián)合辦學33人,超出計劃67人,超額完成8%。我校是市招辦公布的13所青島市五年制高等職業(yè)教育一志愿滿額學校之一。招生過程中校級領導帶領招辦的老師們分片包校、重點宣傳,20xx年的暑假天氣特別熱,李偉軍主任、李華、朱本林、鄔曦、江嵐、陳正連、張玉華、呂燕等老師,克服炎熱,犧牲假期時間,不厭其煩地接待咨詢、報名的學生,確保了招生任務的順利完成。20xx年我校區(qū)外(不含市內(nèi)三區(qū)和嶗山區(qū))招生在300人左右,為我校歷年最高(過去一般為200人左右),這一成績的取得與各位老師、專業(yè)部、處室的共同努力是分不開。因為招生政策的變化,自20xx年起我校參加青島市統(tǒng)一招生,區(qū)外招生不再有資金獎勵。在這種情況下,老師們一如既往地為學校做招生宣傳、學生介紹工作,涌現(xiàn)出了如李兆斌、薛儉、王淑茹、張玉華、韓麗瓊、江淑珍、于英、宋曉紅、孫慧婕、呂燕等招生先進個人。暑假期間,老師們自己開車一次次帶著學生到校報名,有時臨近中午了李兆斌、薛儉等老師還自費請學生及家長吃飯。正是因為老師們這種強烈的責任意識,我們的招生工作才會取得優(yōu)異的成績,才能為學校及老師們各方面的發(fā)展奠定堅實的基礎??偨Y(jié)20xx年的招生工作,區(qū)外招生人數(shù)比較多的專業(yè)部依次為機電專業(yè)部、汽修專業(yè)部、財經(jīng)專業(yè)部;處室部門依次是教務處、成人教育處、學生處。感謝領導、老師們及各處室部門為學校發(fā)展做出的貢獻!

學校共有五個三二連讀專業(yè),其中與普通高職院校合作兩個專業(yè),分別為與山東外貿(mào)職業(yè)學院合作的計算機應用技術專業(yè);與青島酒店管理學院合作的旅游管理專業(yè);另有機械制造與自動化、會計電算化、國際商務三個專業(yè)是與山東省電大合作,因為師資、實訓條件等原因,經(jīng)學校領導研究決定國際商務專業(yè)停止招生。

實習就業(yè)工作本著“優(yōu)質(zhì)就業(yè)、跟蹤服務”的理念,建立了用人單位信息庫,儲備一批相對穩(wěn)固的、融頂崗實習、畢業(yè)生就業(yè)為一體的就業(yè)基地,增大學生就業(yè)機會,提高學生的就業(yè)質(zhì)量。順利舉辦了20xx年實習生和畢業(yè)生就業(yè)洽談會。20xx年我校各專業(yè)共有實習生707人,全部安置,對口率均達到約85%。

20xx年,成人教育方面順利完成青島市水利移民培訓工作,本次培訓256人,于20xx年11月28日通過了由山東省移民管理局組織的專家評審,受到與會領導和專家的一致好評。

高低壓電工作業(yè)和金屬焊接與熱切割作業(yè)上崗證培訓正常進行,到目前共培訓了1068人。

先后承接了嶗山區(qū)宣教中心8期共1156人,青島新紀元文化宣傳培訓中心、青島綠十字職業(yè)培訓學校、四方機廠技術學校等共1320人的理論考試。

開放教育招生人數(shù)持續(xù)穩(wěn)步增長,20xx年秋季招收本科生57人,??粕?1人。畢業(yè)學員的學習質(zhì)量不斷提高,在各行各業(yè)都有學員因上電大開放教育而受益。請看畢業(yè)學員來自于新加坡的感想:《電大開放教育讓我們在海外也能自由的飛翔》--------20xx年我們夫婦來到了新加坡工作,我到了一間印刷廠做文職的工作,愛人進了一間政府投資的高爾夫球場餐廳做了司機的工作,那個時候我們在電大的學習還沒有畢業(yè),我只有以前上的民辦自考學校的文憑。他只有高中文憑,學信網(wǎng)上查不到,政府不承認,只能拿最低等的workpermit-wp工作簽證,薪水也非常的低,只能滿足我們基本的生活。我們向主管簽證的人力部咨詢,問怎么樣我們才能拿到等級比較高的工作簽證(s準證),人力部的回答只有一個,提升你的學歷。20xx年3月,老師通知我們畢業(yè)號已經(jīng)批下,學歷4月份就可以拿了,我們非常的激動,終于可以讓自己不用拿低等的工作簽證了,拿到了大專畢業(yè)證的當天,我在學信網(wǎng)上做了英文翻譯,第二天,我馬上就向公司的人事部遞交了s準證申請。整整一天的時間心里一直沒有底,想著電大的文憑會不會不過硬,新加坡政府不會批準,想著是不是因我是業(yè)余學習而不批準等等。。。。第二天,驚喜來了,我剛到公司,人事部經(jīng)理就和我說:“congratulations!你的s準證申請,政府已經(jīng)批準證了!你可以去人力部辦理手續(xù)了,你已經(jīng)不是低等的勞工了!”哈哈!我的s準證已經(jīng)批準了。想不到電大的學歷這么的硬,新加坡政府承認這個文憑!我終于有了在海外長期呆下,拿綠卡的機會!愛人由于合同的關系,也在20xx年的8月也順利的換成了s準證。由于新加坡工作的需要,再次需要再提高學歷,我們也曾拿著電大的??飘厴I(yè)證去咨詢美國的大學,英國的大學在新加坡設立的教學點,都回答我們可以直接報考他們學校的本科,這個說明了我們的電大的學歷是在國外都是認可的!但我們還是繼續(xù)報讀了電大本科。希望我們能順利地本科畢業(yè),讓我們能在這個小小的國家有著一席之地。

我校自2019年實施專業(yè)部管理已有6年,各專業(yè)部從教育教學、教師培養(yǎng)、師德師風建設等方面做了大量工作,為學校各項教育教學成績的取得做出杰出貢獻。

機電專業(yè)部針對部內(nèi)男生多,管理難度大的特點,更新教育理念,創(chuàng)新管理方法,加強對學生的行為規(guī)范教育,通過設置《課堂質(zhì)量跟蹤記錄本》、全員課間值班等途徑,倡導并實踐“制度約束與文化熏陶相結(jié)合”的管理理念,全體教師將學生教育與管理提升了一個新的層次。在校星級班評比中,胡聰會和王曉蕓老師所帶的班級連續(xù)兩個月綜合排名分別獲得學校前三名和前八名的優(yōu)秀成績,激發(fā)了學生高度的責任心和榮譽感,傳遞了積極向上的正能量。王宏濤老師帶領學生創(chuàng)辦了專業(yè)部簡報《機電之光》,豐富了部內(nèi)文化,為學生搭建了提高技能、交流思想、學習規(guī)章制度以及展示專業(yè)成果的良好平臺。

旅服專業(yè)部在期初確立了“群體打天下”為專業(yè)部文化,積極主動地做好每一項工作。全體老師平日工作積極向上,困難面前能站出來,利益面前能讓出來,緊急關頭能豁出來。特別是趙玉隆老師,平日默默無聞地進行大賽輔導,積極為專業(yè)部建設出謀劃策,遇到難度大的事情總是沖鋒在前,從不計較個人得失。暑假期間,旅服部協(xié)助學校成功承辦了國家教育部、中國紡織服裝教育學會組織的全國服裝專業(yè)教師培訓。開展了豐富多彩的德育活動:“學習《弟子規(guī)》,做文明中職生”活動,提升學生文明修身的素養(yǎng)實效顯著;舉辦“旅游服裝部‘唱動我心’校園歌手大賽”;舉辦“中國夢,我的夢”旅游服裝部英語演講比賽。通過開展活動加強了學生的思想道德教育、感恩教育、理想信念教育。

財經(jīng)部全體師生積極參加校內(nèi)外組織的各種活動,在教育教學等方面都取得了優(yōu)異的成績。開設省級公開課和區(qū)級公開課各一節(jié),一人獲市微課比賽一等獎,三人獲市優(yōu)質(zhì)課比賽二等獎,獲教改實驗項目一等獎。學生管理方面財經(jīng)部八個在校班,在各級各類比賽中都取得了驕人的成績,展現(xiàn)了良好精神風貌:12級會計二班、三班被評為嶗山區(qū)先進班集體;在廣播操比賽中,八個班全部榮獲優(yōu)勝班;在本學期三次星級班評比中,財經(jīng)專業(yè)部成績斐然,幾乎每次都占據(jù)了綜合星級班的半壁江山,尤其是江淑珍老師擔任班主任的13級會計一班,三次獲得綜合星級班,其中兩次獲全校綜合排名第一名。財經(jīng)專業(yè)部在本年度民主評議中獲第一名。

汽修專業(yè)部學生管理工作常抓不懈,形成了以班主任為主、任課老師齊心協(xié)力、家長積極參與的學生管理模式。涌現(xiàn)出像車麗、傅美玲、李兆斌、王梅欣、徐忠春等一批優(yōu)秀班主任。舉辦家長會并特聘12名家長成立了首屆汽修專業(yè)部家長委員會;積極參加學校的各項活動,開展了豐富多彩學生活動,如學生籃球賽、象棋比賽等,豐富了學生的課余生活;專業(yè)部教師積極支持學生的技能培訓,先后組織安排了汽修技能大賽選手選拔、集訓和強化訓練,認真組織開展技能大賽各個項目的訓練。由韓佳麗、徐忠春等老師組成的培訓團隊,精心培訓,努力付出,技能比賽成績顯著。其中2019級汽修二班學生江歡志在全國技能比賽中獲得一等獎,20xx級汽修二班楚希龍在省技能比賽中獲得第二名;在我的中國夢征文活動中,師生積極參與,在趙建英和陳丙國老師的輔導下,三名學生獲一等獎,六名學生獲二等獎,五名學生獲三等獎,汽修部獲“優(yōu)秀組織獎”。

計算機專業(yè)部結(jié)合專業(yè)特點,組織了多次技能比賽與展示,收效良好。舉辦計算機組裝和中英文錄入技能大賽,手工創(chuàng)意繪畫匯報展,“崛起的青春”電腦繪畫作品展示。組織高一、高二動漫專業(yè)學生參觀完美動力動畫創(chuàng)意工廠,與上海企想公司成功舉辦物聯(lián)網(wǎng)-智能家居專業(yè)的研討會,向企業(yè)取經(jīng)學習經(jīng)驗。成立了計算機維修社團,以高二帶動高一,義務為學校和老師們維修計算機及其它硬件設備175次。輔導學生參與校園網(wǎng)的升級工程,其中王高鵬、王磊等學生已能獨檔一面,動手能力不低于工程師。由劉可可教師指導、學生獨立編劇拍攝的微電影《myday》,成高新微電影首創(chuàng)。充分利用信息化優(yōu)勢,進行部門管理運維,已初步建成專業(yè)資源庫、部門資源庫。重視學生的養(yǎng)成教育,以專業(yè)技能學習促管理。在班級管理中引入《班級管理日常運維記錄》,清晰、方便地幫助各位老師記錄學生課堂、課后等情況,有效提高了班主任老師與任課老師的溝通效能,提高了管理效率。探索改進學生學習質(zhì)量評價方法,由單一試卷考核逐步轉(zhuǎn)化為以技能考核為主、理論考核為輔的評價方式。

規(guī)范校產(chǎn)管理,組織有關人員深入到學校的各個角落,檢查學校的財產(chǎn)的使用情況,做到及時發(fā)現(xiàn)問題,防微杜漸(帳物對接實現(xiàn)了零誤差,受到上級領導好評。其中張朝霞和孫云鐸二位老師工作認真、細致,為資產(chǎn)報廢、審核等方面工作,做出了貢獻。)。

始終把飲食衛(wèi)生安全工作放在首位,嚴防食品中毒或腸道傳染疾病的發(fā)生,本學年度從未發(fā)生過食品安全事故。下半年學校食堂經(jīng)營形式發(fā)生了變化,由承包形式改為自主經(jīng)營形式,嚴把進貨關、衛(wèi)生關、質(zhì)量關、服務關,讓師生吃得安心、順心、放心。為搞好食堂,孫紹湛主任經(jīng)常放棄節(jié)假日休息,全身心地撲在工作上。

做好學校的保衛(wèi)和保潔工作,加強校園環(huán)境的綜合整治,建立并強化24小時巡邏制度,對一些重要部位要求做到嚴防死守,保障師生人身安全和學校財產(chǎn)安全。校園保衛(wèi)人員在閻福文組長的統(tǒng)籌安排下,在今年校建任務多而且復雜的情況下,出色完成了安保任務,特別是遇到雨雪、風暴天氣閻福文和劉從黨能及時出現(xiàn)在校園,清掃雨雪,為學校的繁榮發(fā)展默默無聞做了大量工作。

加強對水、電、暖、車、油和辦公用品的管理,做到勤儉節(jié)約,杜絕浪費,物盡其用。一直以來,黃相城和孫建華老師所負責的水、電、暖等份內(nèi)份外工作都認真負責,為學校發(fā)展出謀劃策,節(jié)約了大量資金。另外,他們不分晝夜、節(jié)、假日只要學校有險情,就能看到他們的身影。

加快學校建設步伐,完善學校硬件配套工作。20xx年學校建設工作取得了可喜的成績,總投資1400余萬元的公共實訓基地建設全部完工,進入驗收階段;電氣焊車間已經(jīng)完工,并交付使用;今年暑假完成了教學樓、宿舍樓內(nèi)部56個廁所的改造,并裝修了11個辦公室;投資90余萬元建起了茶文化長廊,美化了校園;投資近20萬元完成了茶室的裝修,使學生有一個更好的實習、休閑場所;投資210余萬元,將用于環(huán)校路翻建鋪設瀝青路面、禮堂屋面維修、兩個宿舍樓門更換、傳達室裝修等工程。另外,還投入45萬元購置樹木,進一步美化了校園環(huán)境。

學校黨總支認真學習貫徹黨的xx大會議精神,繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導,堅持“圍繞教育抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,推進黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設,提高教師隊伍整體素質(zhì);不斷提高黨的建設科學化水平,努力構建和諧校園,實現(xiàn)學校更好更快地發(fā)展。

工會先后組織各種文體活動,豐富了教職工的業(yè)余文化生活。走訪慰問了生病教師及生活困難教師家庭。做好全校退休干部信息采集工作。協(xié)助黨總支做好20xx年中層干部競崗。學校民主管理水平不斷提高,職工代表參政議政意識不斷增強。召開了四屆工會會員代表大會。

婦委會認真做好計劃生育工作,本年度無違反計劃生育的現(xiàn)象。

共青團的凝聚力進一步加強,團的活動豐富多彩。共青團組織不斷加強自身的思想建設和組織建設。在培養(yǎng)共青團員對黨、國家和社會主義的情感,引導學生樹立崇高的理想信念,調(diào)動共青團員在學習和生活中的積極性等方面起到很好的引導作用。加強對學生會及學生社團聯(lián)合會的指導,召開了新一屆團代會。

老師們,回顧一年來的工作,我們深切的體會到,只有解放思想,開拓創(chuàng)新,才能不斷推動學校向更高水平發(fā)展;只有充分相信和依靠廣大教職工,保持求真務實,干事創(chuàng)業(yè)的工作作風,勇于面對困難和挑戰(zhàn),才能保持學校發(fā)展的生機與活力,開創(chuàng)學校工作新局面。新的一年開始了,我們將站在新的起點上,以強烈的使命感和責任感,以強烈的使命感和責任感,勤奮工作,育好人才,創(chuàng)出佳績,為嶗山的經(jīng)濟、社會進步做出新的貢獻。

新年即將來臨,祝同志們節(jié)日快樂,全家幸福。

職業(yè)學校年度工作總結(jié)方案篇四

工作總結(jié)是對一定時期內(nèi)的工作加以總結(jié),分析和研究,用于指導下一階段工作的一種書面文體。下面是小編搜集整理的職業(yè)學校。

歡迎閱讀。

20xx年在嶗山區(qū)教體局的正確領導下,我校堅持以科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹落實黨的xx大會議精神、全國教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,全面推動學校內(nèi)涵發(fā)展,圓滿完成年初制定的工作目標,各項工作取得了明顯成效。

經(jīng)過全校上下的共同努力,學校取得一系列成果。獲得全國中學生文明風采最佳組織獎、山東省依靠職工辦企事業(yè)先進單位、青島市黨建示范點、青島市建設節(jié)約型學校先進單位、青島市青少年法制教育示范點、青島市中學生。

軍訓。

工作先進單位、嶗山區(qū)優(yōu)秀基層黨組織等十余項榮譽。

本年度完成了新一屆中層干部和教職工競爭上崗工作。根據(jù)上級有關要求,完成了新一輪專業(yè)技術崗位聘任和補聘工作。我校在嶗山區(qū)中小學目標績效考核中獲第二名的好成績?,F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

利用暑期,組織班主任培訓班,邀請青島市知名專家做專題報告,本校優(yōu)秀班主任做經(jīng)驗交流,班主任們一起探討了學校德育工作中出現(xiàn)的問題并積極建言獻策。班主任們孜孜不倦的工作態(tài)度,一心撲在工作上的敬業(yè)精神和奉獻精神受到專家、領導的高度贊揚,在班主任引導下,班級爭先創(chuàng)優(yōu),學生追求進步,專業(yè)部不甘落后蔚然成風。楊陽、江淑珍、江雪莉、楊愛群、胡聰慧、車麗、李兆斌、張穎、劉偉、王翠、王曉蕓、李鵬翼、韓曉娟等老師所帶的班級表現(xiàn)突出,榮獲星級班榮譽稱號。

從9月份起,學校改革了值班制度,實行了領導帶班、專業(yè)部包班制度,大多數(shù)值班老師能做到堅守值班崗位,及時處理各種突發(fā)問題,晚自習、就寢質(zhì)量較以往有了很大的進步。今年12月份,計算機專業(yè)部一名學生突發(fā)心臟病暈倒,帶班領導韓同佳校長和計算機部的值班老師余海龍、張曉清在事發(fā)后50秒達到出事教室,為搶救學生爭取了寶貴的時間,為學校后期處理該事件贏得了主動權。通過這一事件,也給大家提個醒,在今后的值班中,一定不能脫崗,要堅守值班崗位。遇到突發(fā)事件,第一時間上報。這次突發(fā)事件,學校沒有責任,但如果值班老師不到位,那將成為學校的責任事故,希望引起大家的重視。

繼續(xù)完善具有我校特色的德育管理體系,發(fā)揮專業(yè)部在學生管理方面的職能作用,提高學生自我管理、自主發(fā)展的意識,形成學生處、專業(yè)部、班主任、學生自主管理的四級管理體系,將我校的精細化管理模式貫穿于德育管理之中。

通過《給家長的一封信》、《父母課堂》、家長會、學校開放日、家校聯(lián)系卡等形式,積極向家長反饋學校德育工作情況,指導家長開展家庭教育。

20xx級旅服專業(yè)部的王璐、王霞兩位女同學撿到現(xiàn)金、銀行卡后主動上交、幫助尋找失主,這種拾金不昧的精神再次體現(xiàn)了我校學生良好的精神面貌。

學校從《中學生日常行為規(guī)范》和《青島高新職業(yè)學校學生管理手冊》入手,堅持嚴格的制度化與和諧的人性化管理相結(jié)合,利用開學典禮、班會課、校園廣播、國旗下講話、學生集會,加強學生在文明禮貌、學習習慣、儀容儀表、社會公德、遵紀守法和職業(yè)道德等方面教育。

對學生的日常行為規(guī)范實行每天檢查公布結(jié)果,每周小結(jié)通報,每月匯總表彰的星級班創(chuàng)建機制。星級班的評選提高了班主任的工作熱情,調(diào)動了學生的積極性,收到了良好的效果,學生自覺遵守學校的。

規(guī)章制度。

講文明有禮貌校園更干凈整齊良好的校風正在形成。

本年度,學生處、團委組織開展了校園才藝擂臺賽,春秋兩季田徑運動會、廣播體操比賽、“校長杯”足球賽、衛(wèi)生周系列評比、防震逃生演練、法制安全報告會、軍訓納涼晚會、“向國旗敬禮,做有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動、感恩教育月活動、“我眼中的美麗校園”攝影比賽、第十一屆校園歌手大賽、2019年迎新年文藝演出等豐富多彩的活動,通過活動的開展,不僅加強了對學生的思想教育,而且使學生受到正能量的熏陶,提升了學生的藝術修養(yǎng)與審美情趣。加強合唱團、籃球社等社團的組織管理工作,社團活動內(nèi)容豐富,充分體現(xiàn)了勵志、益智、怡情的文化氛圍。參加各項團體活動喜報頻傳,由王方敬老師輔導的我校健美操隊取得市級比賽一等獎的好成績,劉朝暉老師帶領的乒乓球隊也取得重大突破,在全市中職組乒乓球比賽中獲得團體第四名的好成績。宋曉暉老師輔導的愛樂合唱團獲20xx年第八屆“校園時代全國青少年才藝電視展演錄像評比金獎”。

重視實踐和實訓教學環(huán)節(jié),突出“做中學、做中教”的職業(yè)教育教學特色。大力推進項目教學、案例教學模式,探索使用“理實一體化”教學方法,強化學生實踐能力。在嶗山區(qū)技能大賽中我校學生榮獲18個一等獎,38個二等獎,并獲得優(yōu)秀組織獎。在市技能大賽中,我校奪得3個一等獎,11個二等獎,29個三等獎。在全國職業(yè)技能大賽中,勇奪汽車維修金獎和服裝設計銀獎。韓佳麗、趙玉隆、王曉云老師分獲全國、青島市優(yōu)秀輔導教師稱號。

20xx年共組織864人參加青島市普通話考試、720人參加國家計算機中級操作員考試及專業(yè)資格考試,中級通過率達95%。

深入貫徹落實《青島市中等職業(yè)學校教學管理規(guī)范》,積極推進課堂教學方法的創(chuàng)新。本年度組織校級優(yōu)質(zhì)課評比活動,韓佳麗等六名教師獲得一等獎,劉夢雪等六名教師獲得二等獎;推出4節(jié)區(qū)級研究、公開課;2節(jié)市級公開課;市優(yōu)質(zhì)課有六位老師分獲一二等獎;積極組織教師參加市微課比賽,4名教師獲一等獎,一等獎獲獎率位于全市第一。

深入推進精品課程建設和教改實驗項目研究工作。推出三個教改實驗重點項目,其中語文、英語二個學科獲一等獎,汽修獲三等獎。

加強春季高考輔導工作。李建國、張彩霞、張穎、呂海燕、于英等所有高輔班老師犧牲自己的休息時間,充分利用早讀、中午、放學后及假期時間給學生輔導、批閱試卷、研究考綱,從沒計較個人得失,促進升學成績穩(wěn)步提升,今年有181名學生參加高考,全部升入高等院校,其中15名學生升入本科院校。

加強師德師風建設。進一步深化“敬業(yè)愛生、為人師表”為主題的師德教育活動,“講貢獻比奉獻”蔚然成風,陸兆磊等12名教師被評為“學生最喜愛的老師”,韓佳莉、趙玉隆等所有大賽輔導老師加班加點,利用晚間、假期給參賽選手指導,從不計較個人得失;金瑩瑩、劉艷麗、王方敬、薛儉、王正奎、尹瑞明、戴朝霞、陸兆磊、韓佳德等老師在其他老師因病因事突然不能到校上班情況下,勇挑重擔,保障了學校各項教學工作的順利進行。

全面推進“品經(jīng)典強素質(zhì)”讀書工程和“高新講壇”工作。開展讀《紅蕾》文摘征文活動,8名教師獲一等獎,12名教師獲二等獎,宋海燕老師獲“讀文摘先進個人”稱號。開辦“高新講壇”,先后舉行了《把教書育人嵌入自己的骨質(zhì)》師德師風培訓講座、《德國專業(yè)教學法匯報交流會》、《如何準備信息化教學大賽》等校本培訓。

實施名師培養(yǎng)工程,先后有欒林靜、何欣、李素梅被評為齊魯名師、青島市職教名師;余海龍等三位教師被評為區(qū)青年優(yōu)秀專業(yè)人才。

建成會計三維仿真實訓室、茶藝訓練室、服裝與旅游三維展示室、更新一個計算機專業(yè)機房。加強實訓室文化建設,推行“7s”管理,8月份教育部頒發(fā)的“博世實訓中心”在我校汽修實訓室掛牌。在實訓室建設中,劉磊、王倫勝、苗大寧、李鵬翼、曲鵬、余海龍、劉偉及各專業(yè)部相關專業(yè)老師在各自實訓室建設中積極配合,從不計較個人得失。

完成1萬冊圖書的上架工作,不斷豐富圖書室藏書。繼續(xù)開放圖書室、閱覽室,充分發(fā)揮圖書館在教學、育人、提高學生素質(zhì)方面的功能。

5.圓滿完成各類考試任務和其他工作。承接了全國中職學校服裝專業(yè)教師培訓及山東省財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)公開課展示暨教研中心年會活動,相關專業(yè)部老師齊心協(xié)力順利完成任務;承接了10項全國、省、市、區(qū)有關部門的考務工作,由教務處牽頭組織、各處室、專業(yè)部老師們共同參與,犧牲了周六周日休息時間,認真負責,順利完成各項考務。姜元忠、焦妮等老師為能順利完成各項考務工作,經(jīng)常加班準備考務材料,從無怨言。

20xx年我校計劃招生800人,實際招生867人,其中獨立招生834人,聯(lián)合辦學33人,超出計劃67人,超額完成8%。我校是市招辦公布的13所青島市五年制高等職業(yè)教育一志愿滿額學校之一。招生過程中校級領導帶領招辦的老師們分片包校、重點宣傳,20xx年的暑假天氣特別熱,李偉軍主任、李華、朱本林、鄔曦、江嵐、陳正連、張玉華、呂燕等老師,克服炎熱,犧牲假期時間,不厭其煩地接待咨詢、報名的學生,確保了招生任務的順利完成。20xx年我校區(qū)外(不含市內(nèi)三區(qū)和嶗山區(qū))招生在300人左右,為我校歷年最高(過去一般為200人左右),這一成績的取得與各位老師、專業(yè)部、處室的共同努力是分不開。因為招生政策的變化,自20xx年起我校參加青島市統(tǒng)一招生,區(qū)外招生不再有資金獎勵。在這種情況下,老師們一如既往地為學校做招生宣傳、學生介紹工作,涌現(xiàn)出了如李兆斌、薛儉、王淑茹、張玉華、韓麗瓊、江淑珍、于英、宋曉紅、孫慧婕、呂燕等招生先進個人。暑假期間,老師們自己開車一次次帶著學生到校報名,有時臨近中午了李兆斌、薛儉等老師還自費請學生及家長吃飯。正是因為老師們這種強烈的責任意識,我們的招生工作才會取得優(yōu)異的成績,才能為學校及老師們各方面的發(fā)展奠定堅實的基礎。總結(jié)20xx年的招生工作,區(qū)外招生人數(shù)比較多的專業(yè)部依次為機電專業(yè)部、汽修專業(yè)部、財經(jīng)專業(yè)部;處室部門依次是教務處、成人教育處、學生處。感謝領導、老師們及各處室部門為學校發(fā)展做出的貢獻!

學校共有五個三二連讀專業(yè),其中與普通高職院校合作兩個專業(yè),分別為與山東外貿(mào)職業(yè)學院合作的計算機應用技術專業(yè);與青島酒店管理學院合作的旅游管理專業(yè);另有機械制造與自動化、會計電算化、國際商務三個專業(yè)是與山東省電大合作,因為師資、實訓條件等原因,經(jīng)學校領導研究決定國際商務專業(yè)停止招生。

實習就業(yè)工作本著“優(yōu)質(zhì)就業(yè)、跟蹤服務”的理念,建立了用人單位信息庫,儲備一批相對穩(wěn)固的、融頂崗實習、畢業(yè)生就業(yè)為一體的就業(yè)基地,增大學生就業(yè)機會,提高學生的就業(yè)質(zhì)量。順利舉辦了20xx年實習生和畢業(yè)生就業(yè)洽談會。20xx年我校各專業(yè)共有實習生707人,全部安置,對口率均達到約85%。

20xx年,成人教育方面順利完成青島市水利移民培訓工作,本次培訓256人,于20xx年11月28日通過了由山東省移民管理局組織的專家評審,受到與會領導和專家的一致好評。

高低壓電工作業(yè)和金屬焊接與熱切割作業(yè)上崗證培訓正常進行,到目前共培訓了1068人。

先后承接了嶗山區(qū)宣教中心8期共1156人,青島新紀元文化宣傳培訓中心、青島綠十字職業(yè)培訓學校、四方機廠技術學校等共1320人的理論考試。

開放教育招生人數(shù)持續(xù)穩(wěn)步增長,20xx年秋季招收本科生57人,??粕?1人。畢業(yè)學員的學習質(zhì)量不斷提高,在各行各業(yè)都有學員因上電大開放教育而受益。請看畢業(yè)學員來自于新加坡的感想:《電大開放教育讓我們在海外也能自由的飛翔》--------20xx年我們夫婦來到了新加坡工作,我到了一間印刷廠做文職的工作,愛人進了一間政府投資的高爾夫球場餐廳做了司機的工作,那個時候我們在電大的學習還沒有畢業(yè),我只有以前上的民辦自考學校的文憑。他只有高中文憑,學信網(wǎng)上查不到,政府不承認,只能拿最低等的workpermit-wp工作簽證,薪水也非常的低,只能滿足我們基本的生活。我們向主管簽證的人力部咨詢,問怎么樣我們才能拿到等級比較高的工作簽證(s準證),人力部的回答只有一個,提升你的學歷。20xx年3月,老師通知我們畢業(yè)號已經(jīng)批下,學歷4月份就可以拿了,我們非常的激動,終于可以讓自己不用拿低等的工作簽證了,拿到了大專畢業(yè)證的當天,我在學信網(wǎng)上做了英文翻譯,第二天,我馬上就向公司的人事部遞交了s準證申請。整整一天的時間心里一直沒有底,想著電大的文憑會不會不過硬,新加坡政府不會批準,想著是不是因我是業(yè)余學習而不批準等等。。。。第二天,驚喜來了,我剛到公司,人事部經(jīng)理就和我說:“congratulations!你的s準證申請,政府已經(jīng)批準證了!你可以去人力部辦理手續(xù)了,你已經(jīng)不是低等的勞工了!”哈哈!我的s準證已經(jīng)批準了。想不到電大的學歷這么的硬,新加坡政府承認這個文憑!我終于有了在海外長期呆下,拿綠卡的機會!愛人由于合同的關系,也在20xx年的8月也順利的換成了s準證。由于新加坡工作的需要,再次需要再提高學歷,我們也曾拿著電大的??飘厴I(yè)證去咨詢美國的大學,英國的大學在新加坡設立的教學點,都回答我們可以直接報考他們學校的本科,這個說明了我們的電大的學歷是在國外都是認可的!但我們還是繼續(xù)報讀了電大本科。希望我們能順利地本科畢業(yè),讓我們能在這個小小的國家有著一席之地。

我校自2019年實施專業(yè)部管理已有6年,各專業(yè)部從教育教學、教師培養(yǎng)、師德師風建設等方面做了大量工作,為學校各項教育教學成績的取得做出杰出貢獻。

機電專業(yè)部針對部內(nèi)男生多,管理難度大的特點,更新教育理念,創(chuàng)新管理方法,加強對學生的行為規(guī)范教育,通過設置《課堂質(zhì)量跟蹤記錄本》、全員課間值班等途徑,倡導并實踐“制度約束與文化熏陶相結(jié)合”的管理理念,全體教師將學生教育與管理提升了一個新的層次。在校星級班評比中,胡聰會和王曉蕓老師所帶的班級連續(xù)兩個月綜合排名分別獲得學校前三名和前八名的優(yōu)秀成績,激發(fā)了學生高度的責任心和榮譽感,傳遞了積極向上的正能量。王宏濤老師帶領學生創(chuàng)辦了專業(yè)部簡報《機電之光》,豐富了部內(nèi)文化,為學生搭建了提高技能、交流思想、學習規(guī)章制度以及展示專業(yè)成果的良好平臺。

旅服專業(yè)部在期初確立了“群體打天下”為專業(yè)部文化,積極主動地做好每一項工作。全體老師平日工作積極向上,困難面前能站出來,利益面前能讓出來,緊急關頭能豁出來。特別是趙玉隆老師,平日默默無聞地進行大賽輔導,積極為專業(yè)部建設出謀劃策,遇到難度大的事情總是沖鋒在前,從不計較個人得失。暑假期間,旅服部協(xié)助學校成功承辦了國家教育部、中國紡織服裝教育學會組織的全國服裝專業(yè)教師培訓。開展了豐富多彩的德育活動:“學習《弟子規(guī)》,做文明中職生”活動,提升學生文明修身的素養(yǎng)實效顯著;舉辦“旅游服裝部‘唱動我心’校園歌手大賽”;舉辦“中國夢,我的夢”旅游服裝部英語演講比賽。通過開展活動加強了學生的思想道德教育、感恩教育、理想信念教育。

財經(jīng)部全體師生積極參加校內(nèi)外組織的各種活動,在教育教學等方面都取得了優(yōu)異的成績。開設省級公開課和區(qū)級公開課各一節(jié),一人獲市微課比賽一等獎,三人獲市優(yōu)質(zhì)課比賽二等獎,獲教改實驗項目一等獎。學生管理方面財經(jīng)部八個在校班,在各級各類比賽中都取得了驕人的成績,展現(xiàn)了良好精神風貌:12級會計二班、三班被評為嶗山區(qū)先進班集體;在廣播操比賽中,八個班全部榮獲優(yōu)勝班;在本學期三次星級班評比中,財經(jīng)專業(yè)部成績斐然,幾乎每次都占據(jù)了綜合星級班的半壁江山,尤其是江淑珍老師擔任班主任的13級會計一班,三次獲得綜合星級班,其中兩次獲全校綜合排名第一名。財經(jīng)專業(yè)部在本年度民主評議中獲第一名。

汽修專業(yè)部學生管理工作常抓不懈,形成了以班主任為主、任課老師齊心協(xié)力、家長積極參與的學生管理模式。涌現(xiàn)出像車麗、傅美玲、李兆斌、王梅欣、徐忠春等一批優(yōu)秀班主任。舉辦家長會并特聘12名家長成立了首屆汽修專業(yè)部家長委員會;積極參加學校的各項活動,開展了豐富多彩學生活動,如學生籃球賽、象棋比賽等,豐富了學生的課余生活;專業(yè)部教師積極支持學生的技能培訓,先后組織安排了汽修技能大賽選手選拔、集訓和強化訓練,認真組織開展技能大賽各個項目的訓練。由韓佳麗、徐忠春等老師組成的培訓團隊,精心培訓,努力付出,技能比賽成績顯著。其中2019級汽修二班學生江歡志在全國技能比賽中獲得一等獎,20xx級汽修二班楚希龍在省技能比賽中獲得第二名;在我的中國夢征文活動中,師生積極參與,在趙建英和陳丙國老師的輔導下,三名學生獲一等獎,六名學生獲二等獎,五名學生獲三等獎,汽修部獲“優(yōu)秀組織獎”。

計算機專業(yè)部結(jié)合專業(yè)特點,組織了多次技能比賽與展示,收效良好。舉辦計算機組裝和中英文錄入技能大賽,手工創(chuàng)意繪畫匯報展,“崛起的青春”電腦繪畫作品展示。組織高一、高二動漫專業(yè)學生參觀完美動力動畫創(chuàng)意工廠,與上海企想公司成功舉辦物聯(lián)網(wǎng)-智能家居專業(yè)的研討會,向企業(yè)取經(jīng)學習經(jīng)驗。成立了計算機維修社團,以高二帶動高一,義務為學校和老師們維修計算機及其它硬件設備175次。輔導學生參與校園網(wǎng)的升級工程,其中王高鵬、王磊等學生已能獨檔一面,動手能力不低于工程師。由劉可可教師指導、學生獨立編劇拍攝的微電影《myday》,成高新微電影首創(chuàng)。充分利用信息化優(yōu)勢,進行部門管理運維,已初步建成專業(yè)資源庫、部門資源庫。重視學生的養(yǎng)成教育,以專業(yè)技能學習促管理。在班級管理中引入《班級管理日常運維記錄》,清晰、方便地幫助各位老師記錄學生課堂、課后等情況,有效提高了班主任老師與任課老師的溝通效能,提高了管理效率。探索改進學生學習質(zhì)量評價方法,由單一試卷考核逐步轉(zhuǎn)化為以技能考核為主、理論考核為輔的評價方式。

規(guī)范校產(chǎn)管理,組織有關人員深入到學校的各個角落,檢查學校的財產(chǎn)的使用情況,做到及時發(fā)現(xiàn)問題,防微杜漸(帳物對接實現(xiàn)了零誤差,受到上級領導好評。其中張朝霞和孫云鐸二位老師工作認真、細致,為資產(chǎn)報廢、審核等方面工作,做出了貢獻。)。

始終把飲食衛(wèi)生安全工作放在首位,嚴防食品中毒或腸道傳染疾病的發(fā)生,本學年度從未發(fā)生過食品安全事故。下半年學校食堂經(jīng)營形式發(fā)生了變化,由承包形式改為自主經(jīng)營形式,嚴把進貨關、衛(wèi)生關、質(zhì)量關、服務關,讓師生吃得安心、順心、放心。為搞好食堂,孫紹湛主任經(jīng)常放棄節(jié)假日休息,全身心地撲在工作上。

做好學校的保衛(wèi)和保潔工作,加強校園環(huán)境的綜合整治,建立并強化24小時巡邏制度,對一些重要部位要求做到嚴防死守,保障師生人身安全和學校財產(chǎn)安全。校園保衛(wèi)人員在閻福文組長的統(tǒng)籌安排下,在今年校建任務多而且復雜的情況下,出色完成了安保任務,特別是遇到雨雪、風暴天氣閻福文和劉從黨能及時出現(xiàn)在校園,清掃雨雪,為學校的繁榮發(fā)展默默無聞做了大量工作。

加強對水、電、暖、車、油和辦公用品的管理,做到勤儉節(jié)約,杜絕浪費,物盡其用。一直以來,黃相城和孫建華老師所負責的水、電、暖等份內(nèi)份外工作都認真負責,為學校發(fā)展出謀劃策,節(jié)約了大量資金。另外,他們不分晝夜、節(jié)、假日只要學校有險情,就能看到他們的身影。

加快學校建設步伐,完善學校硬件配套工作。20xx年學校建設工作取得了可喜的成績,總投資1400余萬元的公共實訓基地建設全部完工,進入驗收階段;電氣焊車間已經(jīng)完工,并交付使用;今年暑假完成了教學樓、宿舍樓內(nèi)部56個廁所的改造,并裝修了11個辦公室;投資90余萬元建起了茶文化長廊,美化了校園;投資近20萬元完成了茶室的裝修,使學生有一個更好的實習、休閑場所;投資210余萬元,將用于環(huán)校路翻建鋪設瀝青路面、禮堂屋面維修、兩個宿舍樓門更換、傳達室裝修等工程。另外,還投入45萬元購置樹木,進一步美化了校園環(huán)境。

學校黨總支認真學習貫徹黨的xx大會議精神,繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導,堅持“圍繞教育抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,推進黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設,提高教師隊伍整體素質(zhì);不斷提高黨的建設科學化水平,努力構建和諧校園,實現(xiàn)學校更好更快地發(fā)展。

工會先后組織各種文體活動,豐富了教職工的業(yè)余文化生活。走訪慰問了生病教師及生活困難教師家庭。做好全校退休干部信息采集工作。協(xié)助黨總支做好20xx年中層干部競崗。學校民主管理水平不斷提高,職工代表參政議政意識不斷增強。召開了四屆工會會員代表大會。

婦委會認真做好計劃生育工作,本年度無違反計劃生育的現(xiàn)象。

共青團的凝聚力進一步加強,團的活動豐富多彩。共青團組織不斷加強自身的思想建設和組織建設。在培養(yǎng)共青團員對黨、國家和社會主義的情感,引導學生樹立崇高的理想信念,調(diào)動共青團員在學習和生活中的積極性等方面起到很好的引導作用。加強對學生會及學生社團聯(lián)合會的指導,召開了新一屆團代會。

老師們,回顧一年來的工作,我們深切的體會到,只有解放思想,開拓創(chuàng)新,才能不斷推動學校向更高水平發(fā)展;只有充分相信和依靠廣大教職工,保持求真務實,干事創(chuàng)業(yè)的工作作風,勇于面對困難和挑戰(zhàn),才能保持學校發(fā)展的生機與活力,開創(chuàng)學校工作新局面。新的一年開始了,我們將站在新的起點上,以強烈的使命感和責任感,以強烈的使命感和責任感,勤奮工作,育好人才,創(chuàng)出佳績,為嶗山的經(jīng)濟、社會進步做出新的貢獻。

新年即將來臨,祝同志們節(jié)日快樂,全家幸福。

20xx年,學校深入貫徹落實黨的“xx大”和三中全會精神,認真開展“實現(xiàn)偉大中國夢·興辦人民滿意教育”主題教育活動,各方面工作都取得了可喜的成績,尤其是中考和高考再獲“雙豐收”,圓滿完成了中職招生任務,確保了學校的平安、和諧和穩(wěn)定?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)于后:

學校認真貫徹落實黨的“xx大”和三中全會精神,重溫了中共中央政治局《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》及“省十項”、“市十一項”、“縣十二項”規(guī)定,學習了《xx市中小學教師違反師德行為處理辦法(試行)》、《xx市中小學教師師德考核辦法(試行)》等文件,要求全體教職工必須認清形勢,加強師德建設,切實改進工作作風;進一步規(guī)范辦學行為,不打“擦邊球”;有錯必糾,誰違規(guī)誰“埋單”。務必做到加強學習,牢固樹立遵章守紀的自覺性;真抓實干,努力提高教育教學質(zhì)量;規(guī)范行為,辦人民滿意的教育。

上學期,組織學習了黨的“xx大”精神,開展了“實現(xiàn)偉大中國夢·興辦人民滿意教育”主題教育活動;秋季開學前,組織全體教職工進行了為期一周的集中政治學習;下學期,組織學習了黨的群眾路線及xx屆三中全會精神。通過堅持開展集中政治學習和主題教育實踐活動,全體教職工思想更加純潔,斗志更加昂揚,展現(xiàn)出了求真務實,團結(jié)奮進的精神面貌,涌現(xiàn)出了一大批先進典型。

市教育局副局長,縣教育局黨組書記、局長,教育局副局長和,縣政府督查組、縣教育局檢查組等先后到我校檢查指導工作,對我校的教育管理、教學質(zhì)量、安全工作和校園環(huán)境、學風校風等,都給予了肯定性的評價。學校被中共xx縣委和xx縣政府表揚為xx縣“十佳學?!薄⒈槐碚脼閤x縣“百佳教師”(宣縣委〔20xx〕63號),被xx縣教育局表彰為“德育工作先進個人”(宣教基〔20xx〕46號);被教育局表彰為“職業(yè)教育先進個人”;xx老師被教育局表彰為“初中教育工作先進教師”;xx老師被教育局表彰為“教研工作先進個人”;xx老師被教育局表彰為“體育教育工作先進個人”;xx老師被教育局表彰為“安全衛(wèi)士”;xx老師被xx縣綜治辦和教育局彰為鐵路愛路護路宣傳教育優(yōu)秀指導教師;學校還表彰了xx名“優(yōu)秀教育工作者”、xx名“優(yōu)秀班主任”、x名“優(yōu)秀教師”、x名“服務明星”。學校黨支部發(fā)展了x名入黨積極分子,表彰了x名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,、x二同志被中共xx縣教育局黨組授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(宣教黨委〔20xx〕8號)。應屆中職畢業(yè)生中,xx人榮獲省級“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號,xx人榮獲市級“優(yōu)秀畢業(yè)生”、“優(yōu)秀學生干部”和“三好學生”稱號。

學校繼續(xù)狠抓教學常規(guī)管理,堅持每月一次常規(guī)檢查,努力打造快樂課堂和高效課堂,全面提升課堂教學質(zhì)量。

學校強化了畢業(yè)班工作,修訂了畢業(yè)班獎懲方案。制定了切實可行的“保考”方案和。

應急預案。

確保了“兩考”的平安和順利。

分流后的九年級共xx人參加了中考,xx人獲得“a+”及以上等級,與去年相比增加了x人。其中,“a+2”x人,與去年持平;“a+1”xx人,比去年增加了xx人。

xx名中職畢業(yè)生先后參加了4月份的“單招”和6月份的全國統(tǒng)一高考,共xx人上線,上線率達91%。其中,xx人通過單招被各高職院校錄取為??粕?統(tǒng)招本科上線xx人,??粕暇€xx人。與去年相比,今年的本科上線人數(shù)增加了x人,上線率提高了3%;??粕暇€率提高了4%;總上線率提高了7%。本、??粕暇€率均居全縣同類學校第一。

“兩考”的“雙豐收”,一方面得力于我校深厚的文化底蘊、濃厚的學習氛圍和全體師生的奮力拼搏,另一方面得力于黨和國家對職業(yè)教育和基礎教育的大力扶持、各級黨政領導的高度重視、各生源學校和學生家長的大力支持。

教科室一邊繼續(xù)開展市級課題“農(nóng)村初中生規(guī)范漢字書寫訓練策略研究”,一邊開展常規(guī)教研,組織教師參加各種規(guī)范性培訓和校本培訓,還組織學生、教師和家長配合省教育廳進行了有關“新形勢下農(nóng)村義務教育學校布局調(diào)整”的調(diào)查研究。

教務處和教科室在狠抓常規(guī)教學和常規(guī)教研的同時,尤其加強了對青年教師和骨干教師的培養(yǎng)。一是在上學期安排了青年教師和新聘教師上公開課,在下學期舉行了中青年教師賽課活動;二是指派青年教師參加片區(qū)賽課、基本功檢測、指導學生參加電腦制作比賽等活動;三是推薦了副校長參加了為期兩個月的中學校長任職資格培訓;四是選派了等6位專業(yè)骨干教師參加了國家級培訓;五是評選推薦了中等職業(yè)學校市級骨干教師,xx老師已被市教育局確定為期間市級中職骨干教師。

學校還加強了校場、校企之間的合作和交流。5月中旬,xx縣“農(nóng)村中學金融知識普及項目”在我校開課,中職一年級120余名財經(jīng)專業(yè)學生接受了較為系統(tǒng)的金融知識培訓;6月中旬,生產(chǎn)實習處組織農(nóng)學專業(yè)教師和學生代表共xx余人,赴xx鄉(xiāng)考察了中藥材種植基地;9月,xx名中職生參加了xx縣人社局組織舉辦的勞動技能培訓;11月,受xx縣就業(yè)局的委托,學校委派相關專業(yè)教師對天友xx乳業(yè)有限公司xx名職工進行了為期半個月的在崗培訓;12月中旬,中職二年級計算機和電子專業(yè)xx名學生順利抵達xx有限公司,參加為期三個月的社會實踐活動。

今年,學校繼續(xù)實施“校級領導包片、中層領導包校、教職工包秋招個人任務”的招生辦法。學校充分利用春招政策優(yōu)勢,密切聯(lián)系生源學校,千方百計做好招生宣傳和動員工作。一是繼續(xù)積極宣傳中職教育的新政策和職教成果,展示學校風采,讓學生、家長和社會全面了解學校為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展所做出的突出貢獻;二是根據(jù)教師籍貫、工作關系及人脈網(wǎng)絡等情況,實行“分片包校,片區(qū)聯(lián)動”的招生模式;三是力求廉潔高效,倡樹新風,不接受生源學校宴請,起早貪黑,速去速返,做到招生、上課兩不誤;四是做好新生接待工作,分組輪班,責任到人,忙而不亂,秩序井然。

這些在以往招生經(jīng)驗基礎上的創(chuàng)新舉措,有效地推進了招生工作的順利開展。今年春秋兩季共招收中職新生xx余人(不含已流失的春招生),組建了農(nóng)學、建筑、財經(jīng)、計算機應用、服裝設計與工藝、旅游服務與管理、電子電工等10個專業(yè)班,超額完成了全年招生任務。

政教處、團委、體藝衛(wèi)處、保衛(wèi)科等部門密切配合,組織學生開展了豐富多彩的文娛、體育和綜合性教育及實踐活動,收到了良好的教育效果。

上學期,召開了春招新生入學教育專題大會、春招年級女生工作大會、師生表彰暨貧困生資助大會、紀念“五四”運動94周年暨“中國夢·我的夢”團學干部青年代表座談會、“實現(xiàn)偉大中國夢建設美麗繁榮和諧”全國農(nóng)村青年致富帶頭人報告會、中職生高考勵志教育大會、初中部學生家長會等;開展了“向雷鋒同志學習——為團徽增光,為團旗添彩”系列活動、“綠化校園,美化心靈”主題團日活動、清明節(jié)祭掃烈士墓等活動;舉辦了“中國夢我的夢”中職生演講賽、“學習xx大精神,展示職教人風采”征文、校園播音員選拔賽、春招年級聯(lián)誼賽、中職一年級趣味運動會、慶祝兒童節(jié)、評選并頒發(fā)陽光體育獎章、為蘆山地震災區(qū)捐款獻愛心等活動,并協(xié)助舉辦了xx鎮(zhèn)“慶五一、迎五四”環(huán)境杯運動會。組織學生參加xx省第九屆中小學生藝術人才大賽賽區(qū)比賽,23名學生獲獎。6月下旬,學校精心排練的大型文藝節(jié)目《巴山大鼓——夢》和《走進新時代》,參加xx鎮(zhèn)慶祝建黨92周年暨新農(nóng)村廣場文藝展演,獲得觀眾一致好評。

下學期,多名中職新生參加了軍訓;召開了秋季師生表彰暨貧困生資助大會;舉辦了第四屆藝術節(jié)和“三好杯”田徑運動會、師生歌唱大賽、中職生計算機技能大賽、中職二年級漢字聽寫大賽、初中生規(guī)范漢字書寫大賽;組織學生參加各類知識競賽和全國英語一等級考試、xx市職業(yè)技能等級考試等活動。10月份,組織參加xx縣中學生籃球賽,榮獲高中女子組第三名。學校還將在元旦前夕舉辦師生書畫大賽、中職生才藝展示、新年游園和元旦慶祝晚會等系列活動。

這一系列活動的開展和成績的取得,不僅使同學們在參與過程中發(fā)現(xiàn)了自我價值,提高了綜合素質(zhì),重塑了自信心,集聚了正能量,而且在控輟保學等方面,也起到了積極的推進作用。

長期以來,學校一直把安全工作放在重要位置,基本做到了月月講、周周講、會會講、事事講,20xx年被縣教育局評為星級平安學校。

上學期,學校召開了安全工作專題會議,對全體教職工進行安全警示教育。舉行了消防安全演練、防溺水安全教育暨簽名、組織觀看防震減災科普知識專題片等活動。舉辦了鐵路愛路護路宣傳教育講座,學校被縣綜治辦和縣教育局表彰為鐵路愛路護路宣傳教育示范學校。下學期,召開了女生安全教育等專題會議,近400名二年級中職生接受了xx縣紅十字會的衛(wèi)生救護培訓。

保衛(wèi)科多次組織各部門排查安全隱患,簽訂各種安全。

責任書。

堅持每周一個安全教育主題使廣大師生牢固樹立安全防范意識。組織收繳學生中的管制刀具等危險物品安排周末安全值日和夏秋季節(jié)每天的巡河輪次加強了對周末“留守”學生的管理嚴防學生私自下河塘洗澡。多次聯(lián)系鎮(zhèn)政府城管大隊加強了對學生離校日的交通安全管理和主要路段的巡查??倓仗幖訌娏藢π@環(huán)境衛(wèi)生的消殺體藝衛(wèi)處加強了對食品衛(wèi)生的監(jiān)管和流行性疾病的預防。營養(yǎng)辦加強了對義務教育階段學生營養(yǎng)餐的質(zhì)量驗收、安全儲存和發(fā)放登記等各個環(huán)節(jié)的管理并順利完成了由政府采購供餐模式向食堂供餐模式的過渡。

本年度實現(xiàn)了“零死亡”、“零事故”和“零犯罪”的安全工作目標。

上學期,順利完成了中央財政支持的職業(yè)教育牧獸醫(yī)專業(yè)實訓基地項目建設,建成了解剖生理室、畜禽營養(yǎng)與養(yǎng)殖室、臨床診斷與獸醫(yī)室、種植專業(yè)室、顯微鏡室、孵化室等6個實驗室,設備總值約160萬元。幾個月來的實作實訓教學實踐證明,我校農(nóng)學專業(yè)的教學服務能力得到了有效提升。

總投資約xx萬元的初中部學生食堂于春季開學初正式投入使用,全新的設備設施和經(jīng)營模式,極大地改善了學生的就餐環(huán)境,學生及家長對食堂的服務態(tài)度和供餐質(zhì)量均感滿意。

上學期,新建了職成部簡易保管室,購置了學生課桌凳,并為學生在教室內(nèi)安裝了吊扇。下學期,拆除了初中部廢棄食堂并硬化了校園道路;建成了初中部計算機室,接通了初中部師生食堂天然氣,還對職成部學生公寓背立面墻基進行了加固維修,排除了安全隱患。

5月上旬,學校工會成功召開了第一屆教代會第二次全體會議。會議審議并表決通過了學校20xx年主要工作目標、《教職工請假制度》及部分基礎能力建設預算方案,補選了3名教代會成員。還組織教職工就《推薦晉升中、高級專業(yè)技術職務量化細則》和獎勵性績效考核方案等進行了反復討論。

教代會成立以來,代表們認真履行職責,充分行使權力,有效地推進了學校的民主管理和監(jiān)督,維護了教職工的合法權益。

本年度中,學校和工會在關心群眾疾苦,切實為教職工謀福利方面,做了大量工作。組建了初中部教工食堂,舉辦了婦女節(jié)慶祝、兒童節(jié)慰問、教職工書畫賽、歌詠賽、健康體檢和退休教職工座談會等活動。

學生資助中心和政教處、教務處等部門,繼續(xù)認真落實國家的惠民助學政策,實施學校的獎學金和助學金制度。職成部做好了中職生免學費和發(fā)放國家助學金等工作,初中部做好了初中生“一減一免”、發(fā)放貧困寄宿生生活補助等工作。

堅持“公平、公正、公開”原則,認真評選優(yōu)秀學生和貧困學生,春秋兩季分別召開學生表彰和貧困生資助大會,公開發(fā)放獎學金和助學金。

本年度中,共表彰了xx名學習標兵、xx名優(yōu)秀學生干部、xx名優(yōu)秀學生、xx名優(yōu)秀共青團員、xx個優(yōu)秀班集體、x個優(yōu)秀團支部和x個文明寢室,共發(fā)放獎學金xx元;為xx名貧困生發(fā)放貧困助學金xx元。學校還為x名考上本科的優(yōu)秀復讀生各發(fā)放了xx元獎學金,為xx名幼兒發(fā)放了“三兒”(家庭經(jīng)濟困難兒童、孤兒和殘疾兒童)補助金。

這些資助政策的落實,充分體現(xiàn)了黨和國家對教育的高度重視,體現(xiàn)了學校對優(yōu)秀學生的鼓勵和對貧困學生的關愛,有利于激發(fā)廣大學生的學習積極性,有利于控輟保學和吸引優(yōu)質(zhì)生源,為學??沙掷m(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。

本年度,初中生鞏固率達到了國家規(guī)定的標準,中職一、二、三年級鞏固率分別達到84%、%和100%,均超過了規(guī)定標準。

本學期的對外宣傳和信息報送工作,實現(xiàn)了“兩大突破”:

一是不少教職工提高了外宣意識,積極主動地宣傳報道學校的重大事件和工作中的特色、亮點,突破了以往由行政辦公室獨家撰稿、“一花獨放”的格局。、等均有稿件在新聞網(wǎng)、職教網(wǎng)、青年網(wǎng)、網(wǎng)、共青團網(wǎng)、共青團網(wǎng)、教育網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)表。期望能有更多的教職工加入外宣行列,形成“百花齊放”的可喜局面。

二是在宣傳報道方式上有重大突破,除了學校簡報和網(wǎng)絡之外,今年還有多篇稿件被市縣電視臺和《xx日報·校園周刊》、成都《時代教育》雜志采用。截至12月中旬,我校共報送《職教》簡報33期,在各類網(wǎng)站上發(fā)表新聞稿件件xx篇,在市縣電視臺播出校園新聞則,在報刊發(fā)表xx篇。

總之,一年來,在學校支部、行政和工會的領導下,在全校師生的共同努力下,我們順利地完成了教育教學任務,確保了平安和穩(wěn)定,取得了可喜的成績。我們將繼續(xù)深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神,扎實開展“實現(xiàn)偉大中國夢·興辦人民滿意教育·建設美麗繁榮和諧”主題教育活動,全面推進各方面工作,譜寫職校新篇章。

職業(yè)學校年度工作總結(jié)方案篇五

本學年我們本著“培養(yǎng)學生良好的行為禮儀、一定的文化素養(yǎng)、規(guī)范的專業(yè)技能”這一辦學目標,堅持“修身正品,尚技力行”這一校訓,遵循“關注每一個學生每一個進步”的教學理念,以教學質(zhì)量為核心,提高了辦學水平,在全體教職工的團結(jié)協(xié)作、辛苦工作下,在教育教學管理、校園文化生活、學校辦學條件以及教育教學質(zhì)量等方面都取得了可喜的成績,完成了初期提出的工作目標。現(xiàn)將我校20__年的一些辦學情況總結(jié)如下:

一、求真務實,加強教師隊伍建設。

一所學校,能有新的發(fā)展和跨越關鍵在于全體教師。因此,我校專業(yè)發(fā)展定位是:建設一支政治方向堅定,業(yè)務素質(zhì)精良,年齡結(jié)構合理,樂于奉獻,勇于開拓進取的觀念新、能力強、科研型、學者型、復合型的教師隊伍。為此,本學年做了如下工作:

1、利用暑假期間對全校教師進行教學改革培訓、班主任帶班技巧培訓及如何做好學生入學教育培訓。

20__年秋季開學初,學校已深入對有關的各項工作進行了嚴密的布置和檢查、及時發(fā)現(xiàn),并解決開學工作中存在的問題,從而使學校開學各項工作規(guī)范進行,取得了良好的效果。

7月23日-8月3日,學校開展了為期12天的暑期教師培訓,組織教師業(yè)務學習,制定計劃,編寫教案,轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的課堂授課模式,新課改讓教師原有的角色發(fā)生變化,教師們在新課程理念的指導下,激發(fā)自身的活力,在教學中不斷反思、不斷創(chuàng)新,為使學生向“學會學習”這一目標邁進。8月19日召開了行政領導會議,會上傳達了全市秋季開學工作會議精神,籌劃開學工作,討論安排老師的崗位,對本學期重大活動做了布置,明確了本學期的工作要求。

8月20日,教務科制訂出本學期的《教學計劃》,并向各教學部部長做了解讀,按教務科的指導精神,教師擬訂本學科的教學計劃,不許過簡,計劃要與教學進度一致,具有實用性、可操作性。教學部長也制定出切實可行的工作計劃。8月21日學校召開了全體教師大會,總結(jié)上學期和暑假工作,全面部署了本學期學校工作,接著又召開了班主任工作會議,安排了開學期間班主任工作。9月10日開始,全校按《入學教育》以及結(jié)合新課表正式上課,全校各項工作走上正規(guī)。學校還充分利用班主任會議對班主任管理班級進行卓有成效的培訓。9月28日,教務科對教師教案進行了全面檢查,執(zhí)行良好。在教學計劃實施過程中,基本上按預定計劃完成理論課教學,課時數(shù)得到保證,對實訓課教學加強了監(jiān)控,做到課前有計劃、上課有督促、課后有評價,最后有總結(jié),確保了實訓教學取得好的成效。教師均能根據(jù)實踐教學大綱要求,安排課程實訓內(nèi)容。

在開學有關工作中,一大批教師表現(xiàn)主動積極:全體班主任全天候駐守學校,不離崗位,做好了學生的組織和管理工作,工作非常辛苦。從開學以來教師工作表現(xiàn)來看,學校教師工作充滿熱情,使我校開學的教學上路快、進展順利。

2、組織教師積極參加校外各種教師教學競賽。

為提高青年教師的教學技能,更好地服務于學校的發(fā)展、改革和創(chuàng)新。學校積極組織教師參加校外各種教師教學競賽。

其中許蘭蘭老師在20__年海南省首屆中職計算機課堂教學評比競賽中榮獲二等獎;繼許蘭蘭老師的優(yōu)異表現(xiàn),今年參加20__年??谑屑艺占寄艽筚惖膮侵椤遣束P、林吉三位老師也不負眾望,取得了家政服務技能大賽團體亞軍以及優(yōu)秀個人稱號的驕人成績。至此,黃?;ㄖ魅我嘣?0__年??谑械诹鶎弥械嚷殬I(yè)教育優(yōu)秀教育教學論文評選中榮獲一等獎的喜人成績。

這些優(yōu)異成績的取得,極大地鼓舞了我校的教職員工,促進教師們在教學工作上再接再厲,勇攀高峰。

3、組織教師參加省市等各級教師培訓班。

通過組織教師參加省市各級教師培訓班,使老師們開闊了視野,學習了先進的教育教學新理念,新思想,從思想上受到了極大的鼓舞,這必將為學校今后的教育教學工作起到很好的推動作用。

其中,吳丹丹老師參加了海南省教育廳開展的20__年中等職業(yè)學校骨干教師省級培訓工作;黃海花、韋清蘭兩位老師參加了20__年9月的海南省中等職業(yè)學校教學管理中層干部培訓班;田光成、王征祥老師參加了20__年10月海南省中職學校德育課教師和班主任培訓班;20__年11月3日黃__、鄭__、韋__、李__、徐__五位老師參加了海南省三亞技工學校新加坡教授培訓課程班;20__年11月8日孫定蔣、肖雪、田光成、黃妹老師參加了省扶貧辦舉辦的“雨露計劃”學歷班管理工作培訓班;20__年11月26日李文、李能男、王純迅、柯紅松四位老師參加了海南省技師學院開展教學示范觀摩課活動;20__年12月16—18日,吳家月老師參加了海南省教育廳舉辦中等職業(yè)學校法制課骨干教師培訓班。

“不經(jīng)一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香。”作為骨干教師培訓的老師,相信他們在今后的日子里,必將不斷地學習理論知識,用理論指導教學實踐,研究和探索教育、教學規(guī)律,把實踐和教學相結(jié)合起來,做一個專家型、學者型的教師,使自己具有所教學知識方面的前瞻性。唯有這樣,才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生。

4、組織校內(nèi)“課改優(yōu)質(zhì)課評比活動”。

以賽帶訓,以比擇優(yōu)。通過“課改”優(yōu)質(zhì)課評比進行全校的教學教法交流,加強教師間的相互溝通、探討,促進整體教學水平的提升,不斷拓展適合本校實際的課堂教學新思路,進而促進教師教學管理和整體素質(zhì)的穩(wěn)步提高,努力打造一支有能力,有發(fā)展的骨干教師隊伍。我校自20__年11月18日起,歷時三周,舉辦了“課改”優(yōu)質(zhì)課評比交流比武大賽,以此來拓展適合我校實際情況教學改革的新思路。

學校對此次課改優(yōu)質(zhì)課評比活動高度重視,賽前在全校青年教師中作了動員。參賽教師對于此次評比活動都十分重視,從選擇題材,組織教學內(nèi)容,到課件制作、教學方法的運用和說課等環(huán)節(jié),都經(jīng)過了認真準備。

所有的參賽教師授課精神狀態(tài)飽滿,教學內(nèi)容充實,信息量大;表達闡述科學、準確,重點難點突出,注重理論聯(lián)系實際,能體現(xiàn)學科前沿知識;注重啟發(fā)式、探究式教學的運用,課件設計科學合理,注重把板書教學與多媒體課件有機結(jié)合,達到了預期的教學效果。經(jīng)過激烈角逐,財貿(mào)部王恒玉老師脫穎而出,獲得了本次課改優(yōu)質(zhì)課評比活動的一等獎。

二、上下一心,營造良好的德育教育氛圍,將德育工作落到實處,強化學校凝聚力,促進良好校風的形成。

1.開展豐富多彩的活動,德育工作成效顯著。為了將德育工作落到實處,避免空洞和說教。我們通過開展活動,使同學們在活動中耳濡目染,潛移默化,受到教育,提升個人素質(zhì)。一學期來,我們組織了“學府講壇”、新生入學軍訓、國旗下講話、班級主題會議、激烈的拔河比賽;組織了有趣的戶外素質(zhì)拓展活動;青年志愿者協(xié)會成立儀式暨文藝晚會;組織了第五屆籃球運動會等等。學校還積極開展了為期三周的校內(nèi)技能大賽,目的均是為了引導同學們形成“修生正品、尚技力行”的技能型綜合性人才。

2.建立了學生參與管理的機制,培養(yǎng)學生自我管理自我教育的能力。在管理工作中,我們本著以學生的終身發(fā)展為本的理念,建設和完善學生的自主管理機制,積極培養(yǎng)學生的“參與“與”創(chuàng)造“意識,引導學生個體的自律覺悟和自我超越追求。通過學生會的值周以及各項檢查工作等,同學們基本實現(xiàn)了從他律到自律的升華?;拘纬伞俺刹畔瘸扇恕钡睦砟詈汀肮苋讼裙芗骸钡墓沧R。不僅提高了思想覺悟,也增長了才干。

此外,為加強班級建設,本學期,學校還專門為每個班級配備了一名輔導員,專門協(xié)助班主任管理班級。每晚還實行專門的教官集中巡查制度以及班主任跟蹤值班制度等等。

三、規(guī)范后勤管理,改善辦學條件,認真服務于教學工作中心。

1.校園內(nèi)學生寄宿點整治情況。今年暑假學校重新粉刷了所有學生寢室、維修了寢室門窗、對寢室樓的樓梯扶手進行了翻新改造、修繕了寢室樓消防栓、改造了學校的校園環(huán)境等美化寢室和校園的工作。開學初學校校務會議再次提出“優(yōu)美寢室工程”的方案的制定及保障措施,成立了由學生科牽頭的工作小組,切實推進優(yōu)美寢室工程工作的開展。對學生的養(yǎng)成教育采取一系列的措施,月月抓,天天抓,時時抓。上下形成合力,常抓不懈。根據(jù)學校實際,我們制訂了《中職生日常行為規(guī)范》、《寢室管理制度》。學校還要求各班積極探索、勇于創(chuàng)新,根據(jù)本班特點創(chuàng)建本班的班級、寢室文化,以美化寢室、促進班級文化的建設。

此外,我校還對校園、寢室、教學設施等定期排查落實;杜絕了校園內(nèi)出現(xiàn)違章使用電器、私拉亂接電源線路的現(xiàn)象。

2.消防安全管理。學校消防安全工作直接關系到全體師生的健康成長,是學校工作的重要部分,根據(jù)市教育局文件的精神,學校切實加強了消防安全工作的領導和部署,把消防安全工作列入到日常工作的議事日程,制定和落實了消防安全教育制度、宣傳制度,由校領導親自抓,全體教師直接參與,責任到人,落實到位。

本學期,在上級領導的指導和支持下,在全體師生的共同努力下,學校工作雖然取得了一些成績,但我們也清醒地認識到,我校目前還存在著一些弊端,還需要大家同舟共濟,加倍努力,才能真正做到、!以下是我們今后仍需要改進或不足的幾點:

1、學校的教育教學質(zhì)量有待于進一步提高,教師整體水平需提高。

2、教師業(yè)務素質(zhì)以及基本功還需要進一步提高,課堂的效率還需要進一步提高。

3、有待提高學校特色教育的工作。

4、學校的班主任管理水平還需要進一步提高。

5、學校的后勤管理工作仍需進一步科學化、制度化、精細化。

總之,本年度工作取得的成績是肯定的,要不斷分析和總結(jié)經(jīng)驗和教訓,通過不斷的學習和提高自己的個人業(yè)務水平,團結(jié)協(xié)作,銳意進取,為把我校的各項工作做得更好而努力奮斗!

職業(yè)學校年度工作總結(jié)方案篇六

__旗學生資助管理中心自成立以來,在旗委政府的關心支持下,在阿左旗教體局的正確領導下,克服辦公場地狹小、無辦公經(jīng)費、受助對象多、工作量大等困難,認真完成各項資助業(yè)務,積極協(xié)調(diào)爭取,改善辦公環(huán)境,開展了卓有成效的工作,目前,各方面工作取得初步成績:

一、組織政治學習,強化業(yè)務培訓。

為提升工作人員素質(zhì),促進中心各項工作的順利開展,依據(jù)形勢、政策及上級要求,定期組織全體工作人員進行政治業(yè)務學習,不僅學習了國家有關助學政策以及阿盟、阿左旗相關政策要求,還認真撰寫學習筆記百余篇,營造了良好的學習氛圍。為貫徹落實生源地國家助學貸款政策,建立良性的生源地助學貸款運作體系,今年5月,兩名工作人員赴呼市參加了全區(qū)國家開發(fā)銀行生源地助學貸款業(yè)務工作培訓會議;8月,一名工作人員赴臨河參加了西部區(qū)學生資助中心經(jīng)辦人培訓,為生源地助學貸款的順利實施提供了保障。6月3日,三名工作人員參加了盟資助中心舉辦的“中職國家助學金及免學費和中彩專項助學項目”培訓。多元化的學習培訓活動,真正將學習引向制度化、規(guī)范化、自覺化,通過學習提高了中心工作人員的思想認識和業(yè)務能力。

二、規(guī)范機構設置,落實各項職責。

為規(guī)范中心內(nèi)部管理,推進效能型機關建設,保證各項工作的順利開展,根據(jù)業(yè)務需要,設置機構,分工負責,爭取事事責任到人。設立業(yè)務部、財務部、辦公室三個部門。業(yè)務部又分成助學貸款業(yè)務、中學助學金監(jiān)管業(yè)務、政府社會捐助業(yè)務及關工委業(yè)務四個業(yè)務組。將主要業(yè)務責任到人,具體落實,特別對業(yè)務檔案建設等提出要求。

明確了各部門、各組的職能職責。詳細制定了業(yè)務組的基本工作方式和相關要求。對主要業(yè)務內(nèi)容、信息撰寫報送、宣傳活動策劃組織、檔案建設、各級各類迎檢工作都明確了責任人。目前各組都能自負其責。

三、完善內(nèi)部管理,加強制度建設。

為了塑造單位形象,樹立大局意識和服務意識,初步制訂了內(nèi)部考勤制度和干部年度考核制度,目前這兩項制度正在討論修訂過程中。同時建立了政治業(yè)務學習制度和例會制度。要求員工積極參加政治業(yè)務學習,做好學習筆記,并通過例會制度定期進行各項業(yè)務工作進展情況的匯報交流,以達到互通有無、溝通協(xié)調(diào)的目的。

四、改善辦公環(huán)境,創(chuàng)造辦公條件。

為了改善辦公環(huán)境和條件,中心領導積極呼吁爭取辦公場所,得到局領導大力支持,于11月中旬辦公場所問題得到解決。同時經(jīng)過積極努力,獲得政府批示的五萬余元經(jīng)費,購置了辦公桌椅,部分電腦、打、復印機等,初步解決了因辦公設備嚴重短缺造成的工作極為不便等問題。因沒有預算,今年尚未核撥任何辦公經(jīng)費,造成了單位運轉(zhuǎn)極為困難,這一點也得到教體局的鼎力相助。

五、加強監(jiān)管、規(guī)范落實,認真完成各類資助管理業(yè)務。

1、生源地助學貸款業(yè)務的開展情況。

(1)國家開發(fā)銀行生源地信用助學貸款業(yè)務今年首次在我旗開展,阿左旗學生資助管理中心負責經(jīng)辦具體工作。8月初至10月底,經(jīng)過近三個月緊張、有序的工作,資助中心與國家開發(fā)銀行內(nèi)蒙古分行合作,為我旗331名大學生辦理了國家生源地助學貸款業(yè)務,貸款金額共計193。89萬元,這種有償資助形式切實緩解了一大批困難家庭學生上大學的經(jīng)濟壓力。

(2)按照國家開發(fā)銀行內(nèi)蒙古分行及自治區(qū)助學管理中心的要求,并經(jīng)過積極協(xié)調(diào)和爭取,今年10月我中心與國家開發(fā)銀行、阿左旗政府簽訂了三方合作協(xié)議,對信用助學貸款工作的具體實施和管理進行了明確的規(guī)定。

(3)為了獲得社會各方面力量的支持和配合,我們積極申請,于今年10月19日,阿左旗旗委、政府成立了“阿左旗貧困生資助工作領導小組”,旗委、政府領導及相關各大局、蘇木鎮(zhèn)、街道辦一把手分別擔任組長、副組長和成員,明確了領導小組的職責,同時下設辦公室到教育局學生資助管理中心,負責開展具體業(yè)務。

由此,阿左旗生源地信用助學貸款工作從健全組織管理機構、落實辦公場所、經(jīng)辦人員責任到人等環(huán)節(jié)均得到保障。今年的貸款業(yè)務經(jīng)過初步試水,運行順利,效果良好,同時也積累了一定的經(jīng)驗,為來年的工作奠定了很好的基礎。

2、中職助學金、免學費政策落實的監(jiān)管工作。為了保證中等職業(yè)學校國家助學金、免學費政策以及中央專項彩票公益金助學項目得以貫徹落實,我資助管理中心委派專人負責監(jiān)督、檢查、調(diào)研和整改,以保證職業(yè)學校和高中的孩子們能夠及時地享受到國家的助學政策。

(1)于今年10月10日,成立了學生資助管理中心國家助學金發(fā)放領導小組,由教體局領導親自擔任組長,對中學階段助學金發(fā)放工作進行監(jiān)管,確保助學金按政策及時、足額發(fā)放。

(2)我中心對阿左旗轄區(qū)內(nèi)各中等職業(yè)學校以及各高中國家助學金、免學費政策的落實情況和中央專項彩票公益金助學政策的落實情況進行了認真地調(diào)研、摸底和監(jiān)管。今年,全旗共資助中職生2287人,發(fā)放資金157。32萬元,所有資金從銀行直達中職學生在信用合作聯(lián)社開設的個人帳戶,堵塞了資金流轉(zhuǎn)中的漏洞,順利地通過了阿盟學生資助管理中心及自治區(qū)助學管理中心的檢查驗收,受到一致好評。

3、政府及各類社會捐助工作的管理。

(1)__年政府資助工作圓滿完成。為了使更多的貧困大學生感受到來自政府的溫暖,進過積極爭取,阿左旗財政局今年又核撥專項資金20。9萬元,用于資助貧困大學生。資助中心通過學生自行申請、學校評議上報、深入社區(qū)入戶調(diào)查、摸底,受助學生名單公示等環(huán)節(jié),確定了79名貧困大學生為最終受助對象。10月21日資助中心積極籌備組織了__年度貧困大學生政府資助金發(fā)放活動。政府旗長、副旗長及財政局、教體局等相關單位領導參加了此次發(fā)放儀式。儀式上,79名大學生受到現(xiàn)場資助,本科生40名,每人3000元,??粕?9名,每人__元,共發(fā)放資助款19。8萬元。在教體局相關領導的支持幫助下和資助中心工作人員的共同努力下順利完成了今年政府資助金發(fā)放任務。

(2)各類社會捐助工作有序進行。為了使各類無償?shù)纳鐣柚玫仄鸬綆椭毨Т髮W生的作用,我中心還負責提供多名家庭困難學生信息,承辦各類社會捐助工作:例如:阿左旗方大村鎮(zhèn)銀行資助我旗貧困大學生8人,資助金額2。72萬元;生態(tài)協(xié)會資助我旗貧困大學生18人,高中生20人,初中生39人,共計77人,資助金額共計8。96萬元;中國福彩“草原情”項目資助我旗貧困大學生7名,資助金額1。4萬元;廣東企業(yè)家“草原愛心”捐助項目今年資助我旗中小學生52人次,資助金額共計4。88萬元;阿左旗紅十字會資助我旗貧困大學生26人,資助金額共計5。2萬元;阿左旗總工會“金秋助學”項目資助貧困大學生77人,資助金額共計14。9萬元。至此,通過阿左旗旗委、政府的大力支持和社會各方面力量的通力合作,并在阿左旗教體局、學生資助管理中心全體員工的共同努力下,僅__年度,我旗就有657名貧困學生受到資助,資助金額高達251。75萬元。

六、積極上報信息,撰寫經(jīng)驗總結(jié)材料。

資助中心高度重視信息報送工作,積極上報有價值的工作信息,不斷提高報送數(shù)量和質(zhì)量,全面、真實、及時地宣傳和展示了資助工作的成績和經(jīng)驗,為社會各界了解學生資助工作動態(tài)提供了豐富資料。其中多條信息被阿拉善日報、電視臺、阿左旗教育局網(wǎng)站等采用。

職業(yè)學校年度工作總結(jié)方案篇七

本學年我們本著“培養(yǎng)學生良好的行為禮儀、一定的文化素養(yǎng)、規(guī)范的專業(yè)技能”這一辦學目標,堅持“修身正品,尚技力行”這一校訓,遵循“關注每一個學生每一個進步”的教學理念,以教學質(zhì)量為核心,提高了辦學水平,在全體教職工的團結(jié)協(xié)作、辛苦工作下,在教育教學管理、校園文化生活、學校辦學條件以及教育教學質(zhì)量等方面都取得了可喜的成績,完成了初期提出的工作目標。現(xiàn)將我校20__年的一些辦學情況總結(jié)如下:

一、求真務實,加強教師隊伍建設。

一所學校,能有新的發(fā)展和跨越關鍵在于全體教師。因此,我校專業(yè)發(fā)展定位是:建設一支政治方向堅定,業(yè)務素質(zhì)精良,年齡結(jié)構合理,樂于奉獻,勇于開拓進取的觀念新、能力強、科研型、學者型、復合型的教師隊伍。為此,本學年做了如下工作:

1、利用暑假期間對全校教師進行教學改革培訓、班主任帶班技巧培訓及如何做好學生入學教育培訓。

20__年秋季開學初,學校已深入對有關的各項工作進行了嚴密的布置和檢查、及時發(fā)現(xiàn),并解決開學工作中存在的問題,從而使學校開學各項工作規(guī)范進行,取得了良好的效果。

7月23日-8月3日,學校開展了為期12天的暑期教師培訓,組織教師業(yè)務學習,制定計劃,編寫教案,轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的課堂授課模式,新課改讓教師原有的角色發(fā)生變化,教師們在新課程理念的指導下,激發(fā)自身的活力,在教學中不斷反思、不斷創(chuàng)新,為使學生向“學會學習”這一最高目標邁進。8月19日召開了行政領導會議,會上傳達了全市秋季開學工作會議精神,籌劃開學工作,討論安排老師的崗位,對本學期重大活動做了布置,明確了本學期的工作要求。

8月20日,教務科制訂出本學期的《教學計劃》,并向各教學部部長做了解讀,按教務科的指導精神,教師擬訂本學科的教學計劃,不許過簡,計劃要與教學進度一致,具有實用性、可操作性。教學部長也制定出切實可行的工作計劃。8月21日學校召開了全體教師大會,總結(jié)上學期和暑假工作,全面部署了本學期學校工作,接著又召開了班主任工作會議,安排了開學期間班主任工作。9月10日開始,全校按《入學教育》以及結(jié)合新課表正式上課,全校各項工作走上正規(guī)。學校還充分利用班主任會議對班主任管理班級進行卓有成效的培訓。9月28日,教務科對教師教案進行了全面檢查,執(zhí)行良好。在教學計劃實施過程中,基本上按預定計劃完成理論課教學,課時數(shù)得到保證,對實訓課教學加強了監(jiān)控,做到課前有計劃、上課有督促、課后有評價,最后有總結(jié),確保了實訓教學取得好的成效。教師均能根據(jù)實踐教學大綱要求,安排課程實訓內(nèi)容。

在開學有關工作中,一大批教師表現(xiàn)主動積極:全體班主任全天候駐守學校,不離崗位,做好了學生的組織和管理工作,工作非常辛苦。從開學以來教師工作表現(xiàn)來看,學校教師工作充滿熱情,使我校開學的教學上路快、進展順利。

2、組織教師積極參加校外各種教師教學競賽。

為提高青年教師的教學技能,更好地服務于學校的發(fā)展、改革和創(chuàng)新。學校積極組織教師參加校外各種教師教學競賽。

其中許蘭蘭老師在20__年海南省首屆中職計算機課堂教學評比競賽中榮獲二等獎;繼許蘭蘭老師的優(yōu)異表現(xiàn),今年參加20__年??谑屑艺占寄艽筚惖膮侵?、吳彩鳳、林吉三位老師也不負眾望,取得了家政服務技能大賽團體亞軍以及優(yōu)秀個人稱號的驕人成績。至此,黃?;ㄖ魅我嘣?0__年??谑械诹鶎弥械嚷殬I(yè)教育優(yōu)秀教育教學論文評選中榮獲一等獎的喜人成績。

這些優(yōu)異成績的取得,極大地鼓舞了我校的教職員工,促進教師們在教學工作上再接再厲,勇攀高峰。

3、組織教師參加省市等各級教師培訓班。

通過組織教師參加省市各級教師培訓班,使老師們開闊了視野,學習了先進的教育教學新理念,新思想,從思想上受到了極大的鼓舞,這必將為學校今后的教育教學工作起到很好的推動作用。

其中,吳丹丹老師參加了海南省教育廳開展的20__年中等職業(yè)學校骨干教師省級培訓工作;黃?;?、韋清蘭兩位老師參加了20__年9月的海南省中等職業(yè)學校教學管理中層干部培訓班;田光成、王征祥老師參加了20__年10月海南省中職學校德育課教師和班主任培訓班;20__年11月3日黃?;?、鄭慶超、韋清蘭、李文、徐明五位老師參加了海南省三亞技工學校新加坡教授培訓課程班;20__年11月8日孫定蔣、肖雪、田光成、黃妹老師參加了省扶貧辦舉辦的“雨露計劃”學歷班管理工作培訓班;20__年11月26日李文、李能男、王純迅、柯紅松四位老師參加了海南省技師學院開展教學示范觀摩課活動;20__年12月16—18日,吳家月老師參加了海南省教育廳舉辦中等職業(yè)學校法制課骨干教師培訓班。

“不經(jīng)一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香?!弊鳛楣歉山處熍嘤柕睦蠋煟嘈潘麄冊诮窈蟮娜兆永?,必將不斷地學習理論知識,用理論指導教學實踐,研究和探索教育、教學規(guī)律,把實踐和教學相結(jié)合起來,做一個專家型、學者型的教師,使自己具有所教學知識方面的前瞻性。唯有這樣,才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生。

4、組織校內(nèi)“課改優(yōu)質(zhì)課評比活動”

以賽帶訓,以比擇優(yōu)。通過“課改”優(yōu)質(zhì)課評比進行全校的教學教法交流,

加強教師間的相互溝通、探討,促進整體教學水平的提升,不斷拓展適合本校實際的課堂教學新思路,進而促進教師教學管理和整體素質(zhì)的穩(wěn)步提高,努力打造一支有能力,有發(fā)展的骨干教師隊伍。我校自20__年11月18日起,歷時三周,舉辦了“課改”優(yōu)質(zhì)課評比交流比武大賽,以此來拓展適合我校實際情況教學改革的新思路。

職業(yè)學校年度工作總結(jié)方案篇八

時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間,新的學期開始了,這學期本人將繼續(xù)在中專部擔任班主任的工作,所帶的兩個班級是__烹飪3班和__烹飪2班這兩個烹飪班級。在這個學期本人將繼續(xù)根據(jù)中專部學生科的各種要求對學生進行管理。

一、班級情況。

__烹飪3班目前在籍學生共有36名,其中有9名同學是面點專業(yè),27名同學是烹調(diào)專業(yè)。__烹飪2班目前在籍學生共22人,其中3名學生是學面點的,18個是學烹調(diào)的,還是一名同學是請長期病假的。

二、工作重點。

(一)本學期本人管理的學生中男生較多,本學期工作目標避免出現(xiàn)打群架等重大事故,還有就是要嚴抓學生吸煙現(xiàn)象、嚴管學生寢室紀律和衛(wèi)生。

(二)爭取這學期學生流失率控制在5%以內(nèi)。

(三)高度重視后進生轉(zhuǎn)化工作,能讓更多的學生達到企業(yè)單位的用人要求,為社會輸送更多更好的人才。

(四)緊抓常規(guī)教育,對學生日常行為表現(xiàn)進行嚴格控制,重點抓好儀容儀表、遲到等問題。

(五)對__烹飪3班的學生即將步入工作崗位,要緊抓養(yǎng)成教育,培養(yǎng)自主意識、職業(yè)意識和服務意識。

(六)遵守班主任教師在量化考核中的各項考察點。

三、質(zhì)量目標。

(一)紀律方面。本學期針對兩個班的情況做出如下質(zhì)量目標,對于__烹飪3班同學,因為馬上就面臨實習就業(yè),所以在紀律方面加強他們的自覺性,逐漸轉(zhuǎn)換其角色,讓其從一個學生能更好更快的融入到工作崗位;對于__烹飪2班的學生,主要是進行學校規(guī)則制度的繼續(xù)學習,加強其自我約束能力的培養(yǎng)。

(二)學習方面。__烹飪3班同學在學習方面,他們對專業(yè)課的學習態(tài)度十分積極這是毋庸置疑的,但是對于理論文化方面還十分欠缺,爭取在本學期扭轉(zhuǎn)學習態(tài)度。還有就是學生要實習了,本人還計劃安排一些與職場相關的內(nèi)容進行學習,比如說員工手冊的學習,還有就是面試知識的學習。而烹飪2班的學生主要根據(jù)學校的課程安排進行輔導,另外兩個班都要進行識字學習和英語學習,以提高學生的綜合素質(zhì)。

(三)禮儀方面。兩個班在禮儀方面的質(zhì)量目標是一致的,嚴禁班級同學出現(xiàn)罵人,不尊重老師,進辦公室不敲門等現(xiàn)象,讓他們養(yǎng)成良好文明禮儀習慣。除了學校的這些基本禮儀之外,還應該加強學生職場禮儀的學習,比如說作為一名廚師應該怎么樣對待顧客,領導和同事,怎么樣處理自己和顧客、領導、同事之間的關系。

四、常規(guī)工作安排。

(一)三月份:禁煙及行為規(guī)范月。

由于本人剛剛接手新班,與學生關系還比較生疏,主要利用一個星期的時間熟悉學生,讓學生熟悉本人的行事原則,有助于對本學期其他工作的開展。在開學的第一天晚自習,開題為《共創(chuàng)美好未來》,主要講一些平時班級的規(guī)范,和這學期我們班級的計劃,有助于學生更好的了解我,使我能更快的融入班集體當中。對于__烹飪3班班的學生,由于是畢業(yè)班,馬上就要實習了,班級的紀律方面更是要加強,平時要多關心,多關注每一個學生。對于__烹飪2班的學生,由于是新生,班級紀律、活動積極性等各方面都好不錯,所以就在繼續(xù)保持的基礎上想辦法有所提高。

在三月份除了完成學生科要求的助學金、免學費評審小組任務,配合學生科完成社團組建,參加活動之外,還要在班級組織學生們學習《學生日常行為規(guī)范》,利用早晚自習和下午自習的時間組織學生學習漢字和英語單詞,以便順利完成月底的測試,使學生們能學到更多的知識。對于__烹飪3班的學生,還要有一部分時間組織學習員工手冊,使其了解并提前適應工作生活。另外在這個月準備每周進行一次隊列訓練,在第二周的時候開一次主題為《告別陋習—爭做規(guī)范好學生的主題班會》。

(二)四月份:陽光體育活動月。

四月份的常規(guī)工作是組織學生參加學生會、團委改選,評定助學金工作,鼓勵學生積極參加趣味運動會,并組織學生進行比賽前的必要的.訓練,除此之外,還應該在每天繼續(xù)學習英語和漢字,每周進行一次隊列訓練。對于__烹飪3班的學生,臨近畢業(yè)實習,本月應該在學習員工手冊的基礎上,強化規(guī)范禮貌用語和普通話,使學生以一名職業(yè)人員的標準來要求自己。在這一階段可以進行面試方面的培訓,組織學生多看一些求職類的視頻,對學生以后求職工作有很大的好處。另外在本月計劃組織一次,主題為《感恩》的主題班會,強化學生的感恩意識。

(三)五月份:文化藝術節(jié)活動月。

總的來說,主要在學校的大環(huán)境下安排好各項活動,積極參與學校的各項活動。在本月繼續(xù)嚴抓寢室衛(wèi)生,每個寢室由寢室長負責本寢室的衛(wèi)生,在評比之后,對于表現(xiàn)優(yōu)異的寢室給予相應的獎勵。繼續(xù)組織學生學習漢字和英語,在前兩次測試的基礎上,有重點和難點的進行學習。配合學校要求完成助學金評比和隊列匯操比賽。組織一次題為《成就完美人生》主題班會,主要目的是為學生的職業(yè)生涯進行規(guī)劃,使學生有目標并樂觀的面對人生。

(四)六月份:學習黃金月。

為了能更好的進行復習,提高學習效率,應該在六月份的第一周組織一次題為《珍惜時光,備戰(zhàn)期末》的主題班會,告知學生評比“優(yōu)良學風班級”、“學風建設先進個人”的辦法,調(diào)動學生的學習積極性。

在學習漢字和英語的基礎上,作為班主任及時和科任教師溝通,劃出考試重點知識,由學委帶領班級同學進行學習各個擊破,分部分復習各科重點內(nèi)容,練習速記班主任進行抽查提問。

突擊復習,整體復習,查漏補缺,讓學生們自己學習記得不牢的內(nèi)容,爭取在期末考試中掛科學生每班少于兩名。帶領兩個班的學生創(chuàng)造輝煌。

(五)七月份:考試月。

在考試期間,注意學生們的勞逸結(jié)合,規(guī)范考查紀律,注意考風考紀建設,一定要做到無違紀,無處分,讓學生正常的度過考試,有一個愉快的假期。

總的來說,對于兩個班的學生應該因班而異進行管理,充分調(diào)動學生的積極性,主動性,培養(yǎng)團隊意識,讓每一個人都來真正的為集體著想,為班級服務,最終才能讓兩個班共同進步。認真制定家長一封信,做好學期末的收尾工作。

職業(yè)學校年度工作總結(jié)方案篇九

自今年年初以來,培訓學校共舉辦了__個培訓班,培訓職工__人天,完成全年合同指標__萬人天的__%,及格率達到了98%以上,參加培訓學員的實際操作技能和基礎知識都得到了很大的提高。

這些成績的取得與__廠各位領導的關心,各有關部門的大力支持是分不開的,同時也與全體參加培訓工作的老師和兼職老師的辛勤勞動是分不開的。

近__月的培訓教學工作給了我們許多有益的啟迪,特別是在__班中應用的新的教學管理模式,就如何針對職業(yè)教學,進一步地提高培訓效果,加強培訓教學工作等方面,我們?nèi)〉昧艘恍┙?jīng)驗和教訓。

這里簡單地作一個小結(jié),相信對以后培訓工作會大有幫助。

來到培訓學校參加培訓的學員,其業(yè)務知識水平是參差不齊,如何兼顧這兩方面的需要,使得所有參加培訓的人員都學有所得,這是擺在教務組織人員面前的一道難題。

為了解決這一難題,我們對學員安排了學前考試,根據(jù)每期的具體學員狀況,進行具體的課程設計,并在授課過程中要求授課教師采用循序漸進的方法,結(jié)合大量的實際操作的同時,講授一些理論知識,使得學員在理論和實踐兩方面都得到提高。

課程設計方面,我們所采取的策略是先安排些入門性的課程,并安排經(jīng)驗豐富的教師進行授課,以吸引學員們對培訓課程的興趣,在課程的后期安排與日常生產(chǎn)有密切相關的實踐內(nèi)容,使得對理論知識了解的學員以及通過前階段培訓對理論知識了解的學員都能從不同的層次和角度去理解和消化所講授的內(nèi)容。

另外,在__班中所嘗試的新的教學模式,對于所有參加培訓工作的人員來說,可以講都是第一次的,我們將培訓學員共分成4組:管理組、學習組、服務組、娛樂組,不同的小組有不同的側(cè)重,大家各司其職,相互配合。

每個小組的學院定期輪換行使小組職能,整個學習過程把四個小組的職能輪流行使一遍。

管理組主要在教學過程中負責全班的日常管理,并積極帶領其余組參與互動活動;學習組主要是帶動大家積極學習,共同探討并解決達標學習過程中遇到的難題;服務組主要是做好大家后勤服務保障工作,力求提供一個更好的學習環(huán)境;娛樂組主要負責在課間休息時,活躍學習氛圍,讓每一個人享受到在快樂學習中的樂趣。

通過分組,既能在短時間內(nèi)讓原本都互相陌生的學員迅速熟悉起來,增進學員之間的交流,形成小組的集體榮譽感,培養(yǎng)學員的團隊精神,同時也為增強每個學員的學習主動性提供了條件。

整個班級通過師生互教互學,構成了一個真正的“學習共同體”,形成了一個良好的師生互動教學關系。

在為期三周的教學過程中,每一天的課程都是在各小組嘹亮的隊歌聲以及雄赳赳的口號中拉開帷幕。

以往由班主任來點名考勤的做法換成了由各小組主動向管理組報實到人數(shù),每一位學員感覺到當學員也要有較大的管理責任,有小組的榮譽。

在互動的教學過程中,教師對每一節(jié)課更加的精心設計和準備,學員們隨著教師的課堂設計積極參與其中。

在經(jīng)過了一天學習后,各小組履行各自職責的具體情況,會通過各組之間的相互打分,加上他們進行的實踐技能考核分數(shù)寫在小組分署統(tǒng)計欄內(nèi),呈現(xiàn)出4個組的排名情況,通過這樣的方式,不僅能夠提高各組的學習管理監(jiān)督意識,還能更好地增強了每個組學員之間的互相幫助。

在實習場地上,我們看不到了以往學員一人練,周邊無人看的局面,而是變成了“一人練,眾人指點找毛病”、“一個組練,其它組認真觀察尋找扣分點”的景象,這種互動教學方式體現(xiàn)了很強的團隊精神,學員的學習熱情真的調(diào)動了起來。

當然,教學計劃不可能一次就制定得十分完善,具體的實施過程中,我們是邊實施,邊發(fā)現(xiàn)問題,邊及時地改進問題,修正我們的教學計劃,以求達到最佳的效果。

例如:在前期課程安排是理論課程比較多,具體實踐的時間比較少,學員普遍反映不是很好;我們在發(fā)現(xiàn)這個問題后,及時對計劃進行修改,增加實踐課的時間,使得學員能有比較多的時間進行操作練習。

目前我們的計劃已基本上能滿足培訓過程中的各種需求。

職業(yè)學校年度工作總結(jié)方案篇十

以科學發(fā)展觀為指導,堅持“以服務為宗旨,以就業(yè)為導向”辦學方向,圍繞爭創(chuàng)國家級重點職業(yè)學校這一目標,重點做好專業(yè)現(xiàn)代化建設和電子商務省級課改項目,在教育教學方面抓好內(nèi)涵建設,提升了學校的整體辦學水平。

特色工作總結(jié)如下:

一 、強化全員德育意識,確保校園平安1、導師制、家訪讓每一位學生享受陽光雨露我校長年開展黨員關愛工程,在此基礎上,建立“德育導師制”——即每一個老師結(jié)對一個學生,這一制度在攻艱克難、后進生的轉(zhuǎn)化過程中,起到了不可替代的作用。

同時學校堅持每年一次的家訪活動,要求每一位老師和職員都要走訪學生,本學年訪遍了高一年級全體學生。

2、安全巡視崗守望學生天天平安。

我校三個校區(qū)校門口,特別是朝暉路口及附近,交通、治安情況較復雜。

為了確保學生安全,每周一至周五的學生上學、放學時段,學校安排專人在三個校區(qū)值班巡視。

這項活動已經(jīng)堅持了三年,成效顯著。

本學期,根據(jù)需要在原有巡視力量的基礎上,每個校區(qū)每天再增加一位年級組長或中層領導參與巡視。

3、心理輔導為學生營造一處幽靜的心靈港灣自2004年學校被評為杭州市優(yōu)秀心理健康輔導站、2008年順利通過復評以來,心理輔導工作不斷規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化。

本學期,三個校區(qū)的心理輔導室堅持每天向?qū)W生開放,心理輔導老師受理個案輔導近100次,深入班級開設心理活動課30多節(jié),開展專題講座5場。

心理輔導老師還直接介入學校德育,與班主任、德育部門老師一起對有心理問題的學生進行有效危機干預。

二、以社團、職業(yè)活動為載體,開創(chuàng)職教育人新途徑1、社團活動揚起學生自信的風帆。

以學校精品社團——銅管樂隊為代表的各類社團,為不同愛好的學生搭建了各種施展才能的機會。

一年來學校銅管樂隊70余名學生在老師的帶領下堅持每天訓練,風雨無助,迎接美國圣·安東尼奧青少年管弦樂團來訪交流。

他們可能以前從未接促過銅管樂,但如今經(jīng)過一年的訓練,這群孩子已今非昔比,已自信滿滿地和美國學生站在一起切磋技藝,同臺演出。

2、貿(mào)易節(jié)活動展示學生商業(yè)頭腦。

學校召開了第四屆貿(mào)易節(jié),本次貿(mào)易節(jié)參加學生覆蓋三個校區(qū),學生從市場調(diào)研開始,廣告設計,進貨,宣傳,銷售一條龍實踐,親歷了商業(yè)營銷的所有環(huán)節(jié),是一堂真實有效的實踐課。

3、創(chuàng)業(yè)實踐活動開創(chuàng)學生創(chuàng)業(yè)新天地。

我們組建了187.創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟等三家創(chuàng)業(yè)社團,在教師的帶領下,組織部分學生開展創(chuàng)業(yè)活動。

在教師的帶領下,學生走市場,下企業(yè),做調(diào)查,通過電子商務的平臺開展創(chuàng)業(yè)實踐活動。

4、就業(yè)洽談活動展示學生新形象。

學校一年一度的就業(yè)洽談會于5月舉行,本次洽談會共有50余家企業(yè)到場,提供就業(yè)崗位900余個,就業(yè)推薦率100%。

學校利用就業(yè)洽談活動機會,對學生進行行為規(guī)范禮儀教育,人生規(guī)劃教育,崇實耐勞等教育,讓學生明白面試的過程是學生展示自己新形象的絕佳時機,要牢牢把握。

參加洽談活動的整個過程,是一堂生動真實的德育課,學生從中受益良多。

三、以課改為抓手,強勢推進專業(yè)現(xiàn)代化建設1、扎扎實實做好電子商務課程改革中標項目。

我校的電子商務課改項目09年在浙江省專業(yè)課改項目申報中中標,一年來組織全體老師學習課改相關文件,領會精神,在全省開展了問卷調(diào)查,撰寫了電子商務課改調(diào)研報告,召開了典型工作任務分析會,完成了電子商務專業(yè)指導方案和核心課程課標初稿。

電子商務的課程改革也帶動了學校國際商務和商品經(jīng)營專業(yè)的課程改革。

2、強勢推進電子商務和國際商務實訓室建設。

一年來學校重點規(guī)劃了電子商務和國際商務兩大專業(yè)的實訓室,邊規(guī)劃邊實施,短短一年時間,已改建了兩個電子商務實訓室,一個模擬公司,新建了一個電子商務實訓室,搬遷了一個國際商務語音室;正在建設一個國際商務綜合實訓室,一個商品經(jīng)營vip室,暑期還將建設一個電子商務實訓室,一個國際商務模擬公司等。

四、加強教學常規(guī)管理,提高教學質(zhì)量1、開展評教活動。

在全校范圍開展民主評教活動,一方面是對教師教學的督促,另一方面也可以了解學生的想法和意見,與學生進行溝通,更好地達成我們的教學目標。

本次評教,學生對教師的滿意度達90%以上。

2、辦好開放周活動。

共推出了11堂公開課,2堂班會課,有150名校外教師參與了活動。

開放周活動,加強了校際之間的聯(lián)系,增進了教師之間的交流,提升了教師的教學研究水平。

3、今年學校有近450名學生選擇了參加升學考試,為了讓更多的學生能夠進高一級學校深造,實現(xiàn)人生的第一次飛躍,學校非常重視高職班的教育教學活動,教學德育齊抓共管,召開多次家長會年級會教學質(zhì)量分析會等,來促進班集體建設,促進教師教學的有效率。

共計361名學生高考上線,實現(xiàn)了繼續(xù)學習深造的愿望。

五、以校本培訓為平臺,加強師資培訓1、開展青年教師基本功演練。

全校共有59名青年教師參加了說課、案例分析、撰寫教案、德育論壇等技能大比武,提高了青年教師的教育教學能力和積極性。

2、堅持走“請進來,走出去”的師資培訓路子。

一年來聘請了浙江商業(yè)職業(yè)技術學院經(jīng)管學院院長對全體教師進行了“中高銜接”的講座,聘請杭州職教中心主任開設了“餞行科學發(fā)展觀,深入開展課程改革”的講座,聘請了浙江工商大學職教學院教授多次就電子商務課改進行了專題講座。

在“請進來”的同時,學校輪流派出教師走進了淘寶網(wǎng)、外貿(mào)公司、商場等企業(yè),教師深入企業(yè)了解最新的商業(yè)動態(tài),了解企業(yè)用人的要求,及時調(diào)整教學內(nèi)容,緊跟行業(yè)的步伐。

職業(yè)學校年度工作總結(jié)方案篇十一

為了推動我??沙掷m(xù)發(fā)展,確保一年一度的秋季中職招生工作有力、有序、有效開展,依據(jù)國家、省、市、縣關于大力發(fā)展職業(yè)教育的相關政策和中職招生的有關文件精神,結(jié)合縣域教育、經(jīng)濟、社會實際,特制定本方案。

一、招生對象與學制。

1、三年全日制學歷教育。招收“政治思想表現(xiàn)合格、身體健康”的應屆或未超齡往屆初中畢業(yè)生。采取“專業(yè)教學班”與“行政教學班”并行編班,實行“2+1”教學模式(兩年在校學習,一年頂崗實習),按國示標準規(guī)范管理。

2、一年全日制技能教育。招收應往屆高中畢業(yè)生或要求改學專業(yè)的中職畢業(yè)生(要求注冊學籍時必須持高中畢業(yè)證書原件)。采取行政班編班,按專業(yè)教學班制定教學計劃,實行“0.5+0.5”教學模式(半年在校學習,半年頂崗實習),構建校本特色管理。

3、兩年函授制“技能+學歷”教育。招收往屆初中畢業(yè)生、未升學的普通高中畢業(yè)生、復員軍人、同等學歷的社會青年以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工和進城務工農(nóng)民工等人員。采取行政班編班,按專業(yè)教學班制定教學計劃,實行分批次循環(huán)教學模式。學習期滿,經(jīng)檢測合格,頒發(fā)職業(yè)高中畢業(yè)證書。創(chuàng)建校本特色的函授單列管理模式。

二、招生計劃。

具體詳見《南江縣小河職業(yè)中學招生簡章》。

三、招生原則。

1、堅持“科學統(tǒng)籌,突出重點,因地制宜”的原則?!翱茖W統(tǒng)籌”要求做到:及早謀劃,全員參與,精心組織,全程督導,保障有力,安全和諧。“突出重點”要求做到招生策劃、宣傳、組織報名的人員(教師和學生)配置要精選,招生對象以報讀三年全日制職高學歷教育的應屆初中畢業(yè)生為主體,重點抓好生源基地校。“因地制宜”要求無論給各片、各校下達招生目標任務,還是到初中校點具體開展招生宣傳、報名等系列工作,均要因校因生制宜,靈活變通,貴在高效。

2、堅持“嚴守招生紀律,規(guī)范招生行為,招生形象與國示品牌匹配”的原則。招收應屆初中畢業(yè)生的招生宣傳時間、組織形式、工作紀律等相關工作,嚴格遵照縣招委統(tǒng)一部署和要求執(zhí)行,帶頭對我縣擾亂招生秩序的違規(guī)違紀招生作斗爭。在配合各初中學校開展工作時,不卑不亢,禮理融通,做到充分尊重,理解信任,既不強進,也不強拒,關愛好“學困生”,發(fā)揮良性“窗口效應”,不失“國示”風范。

3、堅持“強力宣傳我校與著眼做全縣中職招生大蛋糕相結(jié)合”的原則。小河職中是國家級重點中職校,是國家改革發(fā)展示范校建設單位,是秦巴山區(qū)龍頭中職校,有義務、有責任積極穩(wěn)步推進規(guī)模發(fā)展,不斷深化特色內(nèi)涵發(fā)展,從而充分發(fā)揮示范校的引領示范作用,為儲備發(fā)展地方經(jīng)濟的中高級專業(yè)技術人才大顯身手。所以應在縣委、政府、主管局的統(tǒng)一領導下,主動作為,科學作為。既加大宣傳我校力度,又不詆毀傷害兄弟學校,做到和諧共贏,逐步實現(xiàn)全縣中職秋季招收學生總數(shù)不低于初中應屆畢業(yè)生數(shù)的60%。的目標。

4、堅持“中考志愿錄取與搭乘”直通車“相結(jié)合的原則。要組織好初中各校點應屆初中畢業(yè)生的志愿填報工作,依據(jù)志愿優(yōu)先錄??;也要動員好沒有填報我校志愿也沒有被普高錄取的學生到我校就讀;還要充分利用初中畢業(yè)生中考前以”直通車“方式進入我校就讀(畢業(yè)考試由就讀初中學校組織,學生可以不參加體育、理科試驗、中考等三項考試,初中完成證書由就讀初中學校到教育局教育股統(tǒng)一辦理,”直通車“學生以我校收費發(fā)票為認定依據(jù))。通過多渠道相結(jié)合,確保完成縣上下達給我校的招生目標任務。

四、資助政策。

1、國家政策資助。到南江縣小河職業(yè)中學就讀的三年全日制學生,享受免學費政策。所有學生前兩年按政策享受國家中等職業(yè)教育助學金(每年1500元,合計3000元)。

2、學校愛心扶助。設立有”貧困生救助基金“、”優(yōu)秀生獎金“、”特長生獎金“,開展有多品種勤工儉學項目。

3、學生創(chuàng)業(yè)實踐自助。學校各專業(yè)建立了”學生創(chuàng)業(yè)實踐體驗基地“,學生可以去基地”學創(chuàng)結(jié)合“。

五、組織保證。

1、成立招生領導小組。

組長:李勇副組長:何斌楊志成張超盧明成。

成員:各處室負責人及各招生校點點長。

職責:1.科學策劃、制定招生政策;切實落實招生保障;精心指導、調(diào)控招生運行;剛性執(zhí)行考核獎罰。

2.貫徹執(zhí)行學校招生政策,負責電視片、宣傳冊等宣傳資料的前期制作和招生宣傳、志愿填報、信息采核、辦理錄取、組織報名等具體工作的組織實施。

2、設立校招生辦公室(設在招生就業(yè)處,簡稱”校招辦“)。

主任:盧明成副主任:周來東胡紹榮。

成員:夏皓月彭宦謀岳兆明陳遠國趙臘梅傅凱。

職責:全面、全程、具體負責招生運行過程的保障、協(xié)調(diào)、接待、服務和招生情況跟蹤、統(tǒng)計、報告以及家長學生招生咨詢報名等工作。

六、實施流程。

1、組織職教研究人員編寫《國家示范校南江小河職業(yè)中學職業(yè)技術教育宣講手冊》,系統(tǒng)解讀我校職業(yè)教育辦學宗旨、培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方式、專業(yè)設置、課程開發(fā)、技能實習實訓與考證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職教對口升學、中高職對接、繼續(xù)教育、各級各類職業(yè)技術培訓、國家有關法律法規(guī)、國際國內(nèi)職業(yè)教育概況、我校職業(yè)教育發(fā)展輝煌歷程、優(yōu)秀職校畢業(yè)生展播等,作為校內(nèi)師生和學校對外各種會議、培訓、宣傳資料使用。

2、在每年秋學期放假前,組織召開高中新生入學前招生工作總結(jié)會,把這個會開成各片區(qū)和送配學校的情況通報會、經(jīng)驗交流會、先進表彰會、問題剖析會、責任追究會、職教宣傳任務布置會。各片區(qū)要認真研究布署如何利用我縣外出務工人員春節(jié)返鄉(xiāng)團聚的機會大力宣傳國家發(fā)展職業(yè)技術教育的戰(zhàn)略決策和法規(guī)文件,宣傳職業(yè)教育事業(yè)所取得的巨大成就,宣傳我縣職業(yè)教育的快速發(fā)展,特別是宣傳國示校小河職中辦學取得的驕人成績,讓家長理解職業(yè)教育、認同職業(yè)教育、接受職業(yè)教育、宣傳職業(yè)教育、堅信就近縣域就有優(yōu)質(zhì)的職業(yè)技術教育、學生接受職業(yè)技術教育照樣成才的理念。為了形成強有力的招生活力,提升公信力,學校務必抓好教育教學常規(guī)管理,嚴肅校風考紀,整頓教風學風,加強技能實訓,讓所有在校學生成為職業(yè)教育的自覺、免費、高效招生宣傳者,從而提升學校社會口碑。

3、在每年春節(jié)期間,學校聯(lián)系南江電視臺,以南江教育頻道為平臺,全新采編錄制反映南江教育,特別是國示校發(fā)展的專題片反復播報,構建強大的媒體宣傳優(yōu)勢。

4、在每年3月份組建當年招生工作組織機構,任命各初中校點招生點長,向全校發(fā)布關于做好當年中職招生與送培工作的通知,提出具體目標任務、要求措施,同時簽訂招生與送培目標責任書。

5、在每年4月份,精心制作招生簡章、錄制招生專題片,完成各種招生宣傳資料,組建精干的”校宣講團“。各點長了解生源校畢業(yè)生信息,校招辦匯總?cè)h初中畢業(yè)生信息報告校招生領導小組以供決策參考依據(jù)。

6、在每年5月份,在教育局和縣招辦統(tǒng)一部署下,有序組織我?!毙v團“深入各初中校點開展集中招生宣講,播放專題片,同時發(fā)放、張貼招生簡章等招生資料。充分利用全縣體考和實驗考試的契機以及廣電媒體、互聯(lián)網(wǎng)等形式展開強大的中職招生攻勢。校招生工作組策劃落實各校點的學生志愿填報工作,利用好學生填報志愿的時間,到各生源學校進進一步做好招生宣傳,掌握生源學校學生信息,協(xié)助生源學校做好招生宣傳工作和政策解釋、咨詢工作,與生源學校落實有效志愿填報。

7、在每年6月,中考成績一出來,認真組織精干人員參加縣教育局組織的各招生學校招生錄取報名工作會,搞好錄取工作,確定組織集中報名的時間及辦法。利用電視臺字幕廣告、報紙等媒體進行招生系列宣傳。精選各校點的報名人員,把報名與宣傳的深入有機結(jié)合。

8、在每級新生開始報名至八月正式開學期間,校招辦要做好校招生辦公室人員培訓工作,力求工作規(guī)范;同時組織專門的督察小組,各校點的工作進展,定期召開通報會,確保進度和效益。還要切實關注普高學校的錄取工作,努力做好普高志愿落榜生的招生工作。重視招生掃尾時段的工作,辦理好招生補錄及相關的錄取手續(xù)。

職業(yè)學校年度工作總結(jié)方案篇十二

上半年以來,在市委和上級工會的正確領導下,市總工會認真貫徹落實黨的十八大、省市黨代會和省總工會十四大會議精神,按照市委、市政府“八大專項行動”、“兩看兩比”活動的要求和市總六屆四次全委會的部署,圍繞中心,服務大局,深入實施“四大工程”,努力建設“四型工會”,各項工作扎實推進,成效明顯,有力地促進了湖州經(jīng)濟持續(xù)健康較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

(一)圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,發(fā)揮主力軍作用。

1.廣泛開展勞動競賽活動。圍繞“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略,在工業(yè)企業(yè)、重點工程和服務行業(yè)三大領域組織開展多工種、多形式的職業(yè)技能大賽。舉辦了全市職工職業(yè)技能大賽啟動儀式,評比表彰了湖州市十佳技術能手。上半年,已成功舉辦了數(shù)控車工等6項市級職工職業(yè)技能大賽,各縣區(qū)、產(chǎn)業(yè)及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技能大賽58項,參加崗位練兵和比武競賽職工達到6.8萬人次。聯(lián)合市發(fā)改委開展以“五比五賽”為內(nèi)容的百個重點建設項目立功競賽活動,通過各縣區(qū)總工會和交通局、住建局工會的共同努力,上半年在省、市級重點建設項目中普遍開展了立功競賽,長興縣總工會還召開了現(xiàn)場推進會,在重點項目建設推進中發(fā)揮了工會組織的積極作用。重點在窗口單位和服務行業(yè)開展百個示范“工人先鋒號”創(chuàng)建和掛牌亮崗活動,據(jù)統(tǒng)計,全市共培育了市級以上“工人先鋒號”62家,上半年又表彰了“工人先鋒號”全國2家、省7家、市21家,窗口服務單位的“工人先鋒號”均已開展掛牌承諾。加大對企業(yè)開展技術服務力度,組織各級職工技術服務隊技術巡查482次、技術攻關128項。

2.加強職工技能培訓。圍繞建設“知識型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊伍的目標,依托基層工會組織建立培訓基地,充分發(fā)揮職工職業(yè)技能培訓中心和技師講師團的作用,深入實施職工素質(zhì)提升工程,廣泛組織職工進行職業(yè)技能培訓,全市已建職工技能培訓中心19個、基地191個,參加職業(yè)技能培訓職工達3.7萬人次,職工技能培訓網(wǎng)絡進一步得到了完善。積極開展職工崗位創(chuàng)新活動,全市已創(chuàng)建高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室57家,上半年3家工作室被推薦為省級高技能人才創(chuàng)新工作室。為推動職工技能人才隊伍建設,引起全社會重視,提出《關于進一步加強職工技能人才隊伍建設,促進湖州經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的建議》的政協(xié)提案,并在市政協(xié)七屆二次會議上作《加快高技能人才培養(yǎng),推動工業(yè)強市建設》的大會發(fā)言,推動了全市職工職業(yè)技能素質(zhì)提升工作的開展。

3.大力弘揚勞模精神。認真組織推薦評選五一勞動獎章(狀)全國5個、省7個、市27個。隆重舉行慶“五一”勞模表彰大會,四大班子領導全部出席大會,集中表彰了69個先進集體和個人,加大了勞模精神的宣傳力度,努力營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的氛圍。推進各級勞模工作室的培育創(chuàng)建工作,為各級勞模更好地發(fā)揮作用、傳承精神創(chuàng)造條件、搭建平臺。與中國財貿(mào)輕紡煙草工會等6家單位聯(lián)合舉辦“中國夢?勞動美”dd全國商業(yè)品牌走進湖州活動,大力傳承和發(fā)揚勞模先進的職業(yè)操守、奉獻精神和絕技絕活。加強勞模服務管理工作,積極完善各級勞模數(shù)據(jù)庫,嚴格落實勞模待遇,共計發(fā)放勞模“三金”39.2萬余元,走訪慰問困難勞模278名,組織勞模體檢897人、參加療休養(yǎng)280人。

(二)順應職工精神需求,促進職工文化繁榮。

1.開展主題活動。以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為主線,深入開展“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”dd黨的十八大主題學習宣傳教育活動。廣泛發(fā)動各級工會開展“最美湖州人,勞動最美麗”為主題的職工先進事跡宣傳活動,大力宣傳優(yōu)秀職工先進典型。精心組織“湖州職工精神”大討論,收集到來自全國各地的表述語建議1176條;開展“尋找身邊的楷?!敝黝}演講比賽,有26家單位選派選手參加,13位選手進入決賽;舉辦優(yōu)秀企業(yè)報展評,40家企業(yè)參與展評,其中20家入選優(yōu)秀企業(yè)報展示。開展“雙十佳”評選活動。進一步引導職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和實現(xiàn)中華民族偉大復興的堅定信念,凝聚社會正能量。

2.豐富職工生活。大力引導企業(yè)開展讀書歌詠、書法攝影、文藝創(chuàng)作、征文演講、體育比賽等形式多樣的職工文體活動,進一步豐富職工的精神文化生活。成功舉辦市第九屆“五一”職工歌會,積極籌備省首屆職工文化藝術節(jié)單項比賽。積極發(fā)揮市職工藝術團的作用,積極開展“四送”文化下基層活動。送演出47場,送電影593場,送圖書資料24700冊,送法律宣傳服務48場。安吉縣總工會舉辦首屆企業(yè)職工運動會,長興縣總工會舉辦首屆“新長興人”才藝大賽,湖州市財貿(mào)(直屬)工會舉辦慶“五一”書畫展.

3.加強陣地建設。繼續(xù)以職工思想文化陣地建設為主抓手,充分發(fā)揮市工人文化宮的區(qū)位優(yōu)勢,建立職工大講堂、職工大舞臺等職工文化建設新載體,定期開展多樣化的群眾文化活動。聯(lián)合市教育局,成立全省首家教職工心理援助中心。加強縣區(qū)級工人文化宮和職工學校建設,加大對南潯區(qū)工人文化宮建設的支持力度。積極籌建湖州市職工合唱團和市職工文體協(xié)會。創(chuàng)建“新湖州人文化家園”80家,培育省級“農(nóng)民工文化家園”6家。推進企業(yè)職工文化“八個有”和“職工書屋”建設,培育職工書屋示范點全國級5家、省級50家。

(三)營造和諧勞動關系,提升維權服務實效。

1.維護職工權益。開展工資集體協(xié)商“百日要約集中行動”,提高工資集體協(xié)商覆蓋面。全市已簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議6220份,覆蓋企業(yè)12232家,覆蓋職工663662人;21個行業(yè)、173個區(qū)域開展行業(yè)性和區(qū)域性工資集體協(xié)商,分別覆蓋企業(yè)1206、5896家。舉辦全市工會工資集體協(xié)商工作培訓班。深化“安康杯”競賽活動,推進企業(yè)勞動保護分級管理。主動參與“安全生產(chǎn)月”活動,深化勞動安全衛(wèi)生教育宣傳,積極參加全省道路交通安全知識競賽,參與職工達1萬多人;廣泛組織職工開展隱患排查和安全生產(chǎn)合理化建議評選活動,排查隱患?個(7月統(tǒng)計)、提出安全生產(chǎn)合理化建議2.5萬條,評出安全生產(chǎn)“十佳”合理化建議、優(yōu)秀合理化建議各10條。

2.加強機制建設。健全源頭維權機制。召開勞動關系三方協(xié)調(diào)會議,商定深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建有關工作。發(fā)揮工會系統(tǒng)人大代表和工會界別政協(xié)委員作用,積極建言獻策反映職工訴求。起草《湖州市工會勞動法律監(jiān)督試行辦法》,廣泛征求市機關部門、縣區(qū)總工會意見,并積極爭取市政府出臺。推進企事業(yè)單位民主管理制度建設。配合市人大開展《浙江省民主管理條例》貫徹執(zhí)行情況視察。推進勞動關系預警調(diào)處機制建設。完善市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工會職情信息報送網(wǎng)絡,重點加強勞動爭議分層調(diào)處和職情信息分析工作。市總今年已編發(fā)《職情信息》6期,得到了市委領導的肯定。開展了勞動爭議預警調(diào)處機制建設的調(diào)研。

3.幫扶服務舉措實。推進全市職工服務網(wǎng)絡體系建設,全市69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、224個村(社區(qū))和301家企業(yè)建立了維權幫扶站點,初步形成覆蓋全市的“市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)”五級職工服務網(wǎng)絡。開展形式多樣的送溫暖活動,慰問困難職工家庭5369戶,發(fā)放款物721.63萬元;為987名困難職工提供醫(yī)療救助,涉及資金112余萬元;組織外來務工者“平安返鄉(xiāng)”18170人次。開展“工會就業(yè)援助月”活動,為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)服務17710人次,實現(xiàn)就業(yè)11311人。在鞏固完善原有服務項目的基礎上,不斷拓展服務新項目。深化市區(qū)在職職工醫(yī)療互助工作,推進在職職工住院醫(yī)療互助活動在全市擴面,在職職工醫(yī)療互助已被列入湖州市20xx年度十大民生工程之一。市區(qū)已有542人次獲得互助金補助,總計406936.40元。積極實施“工會惠員卡”項目,累計辦卡2.7萬人次,為會員提供內(nèi)容豐富的優(yōu)惠服務。啟動了職工療休養(yǎng)工作,實實在在地為職工謀利益、解難題、送溫暖。

(四)立足激發(fā)基層活力,推進工會自身建設。

1.開展基層組織建設年。貫徹落實全省加強基層工會建設電視電話會議精神,與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《湖州市加強工會基層組織建設三年行動計劃》并研究制定了《20xx年湖州市總工會基層組織建設推進計劃》,大力推進基層組織建設年活動。全市新增單建基層工會209家、新增會員11512名。廣泛開展基層工會建設及作用發(fā)揮情況調(diào)研,研究基層工會規(guī)范化建設標準。以非公企業(yè)為重點,開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動。創(chuàng)新培訓模式,首次將工會主席培訓班納入市委黨校主體班次,培訓基層工會干部50名,工會理論、業(yè)務知識列入市委黨??h區(qū)工會領導干部研修班學習內(nèi)容。截止6月底,全市累計培訓工會干部1863人次。安吉縣總工會建立工會干部傳幫帶制度,鼓勵優(yōu)秀工會干部結(jié)對企業(yè)。加大基層建設典型培育,上半年,已表彰省級模范職工之家7家、省級模范職工小家7家、省級優(yōu)秀工會工作者6名、省級優(yōu)秀工會積極分子6名和省級優(yōu)秀工會之友2名;推薦全國模范職工之家5家、全國模范職工小家4家、全國優(yōu)秀工會工作者3名、全國優(yōu)秀工會積極分子3名.加大工會干部協(xié)管力度,市總和兩區(qū)總工會經(jīng)審會主任實現(xiàn)單設并高配。

2.加強新聞宣傳調(diào)研。擬定《湖州市總工會關于加強新聞宣傳工作實施意見(試行)》及考核辦法、獎勵辦法等兩個配套文件。開展首屆湖州市“五一新聞獎”評選活動,18篇優(yōu)秀新聞作品獲得表彰。加強和改進信息工作,建立信息直報點制度。繼續(xù)辦好《湖州日報?工會天地》、工會網(wǎng)站和《湖州工運》雜志,積極探索微博、手機報等宣傳傳播新手段。加強與主流媒體合作,加大工會新聞宣傳,擴大工會社會影響。加強調(diào)查研究,下發(fā)年度調(diào)研工作意見,明確任務要求,開展課題調(diào)研,指導和推動工作。截止6月底,各類新聞媒體刊登工會稿件158篇,宣傳勞模18名.

3.注重機關作風建設。按照市委、市政府“兩看兩比、聚力發(fā)展”作風建設活動的部署要求,深入開展“樹三風、強三力”機關作風建設活動,建立市總領導“五聯(lián)系”、社會各界“六評議”(會風監(jiān)督員)和“領導接待日”等工作制度,召開了會風監(jiān)督員聘任儀式,16名人大代表、政協(xié)委員、勞模、企業(yè)工會干部和職工代表被聘為監(jiān)督員;市總領導4次接待來訪職工5人次;完善中心組發(fā)言、年輕干部論壇等學習制度(有4名市總領導,3名中層干部進行講課,3名年輕干部上臺發(fā)言)。廣泛開展調(diào)查研究,建立了由市總領導牽頭、中層干部和年輕干部參與的調(diào)查研究工作制度,明確了調(diào)研課題8個,促進機關干部作風轉(zhuǎn)變和效能提升。加強黨風廉政建設,層層落實黨風廉政建設責任制,廉政風險點防控排查到位,建立了廉政文化長廊,開設了廉政文化大講課等,確保干部清正廉潔干凈干事。修訂年度目標工作考核辦法,工作考核激勵機制不斷完善。實行重點工作項目化管理制度,嚴格項目經(jīng)費管理,推動落實十件實事。強化產(chǎn)業(yè)工會建設,特色優(yōu)勢和作用發(fā)揮不斷彰顯。加強工會經(jīng)費收繳和資產(chǎn)管理,工會工作物質(zhì)基礎不斷夯實。機關黨建、檔案管理、后勤保障等也取得積極進展。

半年來,我市工會工作雖然取得了一定的成效,但也應清醒地看到工作中存在的問題和不足:一是部分基層工會活力不夠,工作基礎不夠扎實;二是工會的經(jīng)濟基礎薄弱,服務能力不強;三是工會干部隊伍建設與新形勢新要求存在一定差距,部分工會干部的思想觀念、工作能力有待提高,工作作風有待進一步轉(zhuǎn)變。對上述問題和不足,我們將在今后工作中切實加以改進。

二、下半年工作打算。

下半年,我們將深入貫徹黨的十八大、省委十三屆三次全會、省工會十四大和市委七屆四次全會會議精神,按照“黨政所需、職工所盼、工會所能”原則,圍繞建設“四型工會”總目標,深入實施“四大工程”.在總結(jié)上半年工作的基礎上,進一步對照全年的工作目標任務,抓好“金秋助學”、困難職工幫扶、技能培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、職工互助保障、“關愛新湖州人”、“工會惠員卡”發(fā)放等十件實事的落實。重點抓好以下方面的工作。

1.繼續(xù)深入開展“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”dd黨的十八大精神宣傳教育活動。要深刻領會、廣泛宣傳黨的十八大對工會工作提出的新要求和習總書記4.28講話、省委十三屆三次全會、市委七屆四次全會和省工會十四大精神,以“中國夢?勞動美”為主題,教育、引導職工把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市委的決策部署上,凝聚到加快全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展中來。切實加大勞模時代精神和工人階級偉大品格的宣傳力度,深入開展“贊美勞動、頌揚勞?!毙麄骰顒樱_展湖州市第五屆杰出職工的評選活動,宣傳激發(fā)職工精神,扎實做好省杰出職工(“金錘獎”)的推薦工作,激勵引導職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。

2.持續(xù)廣泛開展勞動競賽活動。要以“五個一百”工程為載體,推動各縣區(qū)和相關產(chǎn)業(yè)開展重點工程立功競賽活動。協(xié)調(diào)推進市級重點職工職業(yè)技能大賽,組隊參加省級技能大賽,帶動百項職工職業(yè)技能大賽的全面開展。創(chuàng)建百個的示范性職工技能培訓基地,完善“四位一體”的職工技能提升體系,引導企業(yè)廣泛開展形式多樣的技能培訓、崗位練兵、技術比武活動,推進職工職業(yè)技能素質(zhì)有效提升。培育百家高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室,引領和推進職工先進操作法、合理化建議、評選“雙十佳”活動等群眾性技術創(chuàng)新活動的廣泛深入開展,更好地服務企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。推廣企業(yè)職工技術職稱評聘、校企對接“雙證制”、職業(yè)發(fā)展“雙通道”等經(jīng)驗做法。做好第六批湖州市職業(yè)技能帶頭人評聘工作。以班組建設為抓手,窗口服務行業(yè)和社會管理領域為重點,加大百項示范工人先鋒號的創(chuàng)建力度;深入開展全市百名技術能手進千家企業(yè)服務,健全職工技術服務隊服務網(wǎng)絡,力爭在服務層次和內(nèi)容上取得新突破。

3.扎實推進基層組織建設年活動。要進一步下移工作重心,夯實工會基層基礎。深入推進企業(yè)依法普遍建立工會組織,完成工會組建目標任務;深入推進企業(yè)普遍建立職代會制度和廠務公開工作。在非公企業(yè)工會開展“雙亮”活動,推動非公企業(yè)規(guī)范化建設。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會主席、基層工會主席培訓班,繼續(xù)深入基層開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和基層工會規(guī)范化建設及作用發(fā)揮情況調(diào)研,并通過調(diào)研,理清思路、明確重點,謀劃明年,爭取在基層組織建設上有創(chuàng)新突破。進一步爭取黨委政府的重視和支持,研究起草鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會組織建設、經(jīng)費保障情況建議稿,及時下發(fā)《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設的指導意見》。召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)規(guī)范化建設工作會議,命名表彰一批市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會”.

4.深入發(fā)展和諧勞動關系。要創(chuàng)新思維,綜合施策,發(fā)揮維權維穩(wěn)的重要作用。要以企業(yè)工資集體協(xié)商為主導,加大行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作力度,擴大工資集體協(xié)商覆蓋面,結(jié)合平安縣區(qū)創(chuàng)建,對工資集體協(xié)商工作進行檢查和暗訪。舉辦工資集體協(xié)商指導員培訓班,建立工資集體協(xié)商專職指導員隊伍建設,培育行業(yè)工資集體協(xié)商新典型,總結(jié)評比先進集體和個人。以中小非公企業(yè)為重點,結(jié)合和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)等區(qū)域性創(chuàng)建活動,不斷擴大勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建面。做好全市第四批勞動關系和諧企業(yè)的申報、考核和命名工作。按照“六有六要”目標,聯(lián)合勞動關系三方開展“雙愛”活動。推進企事業(yè)單位民主管理工作,重點提升非公企業(yè)、民辦事業(yè)單位建制率,適時召開全市廠務公開工作領導小組成員會議。進一步發(fā)揮基層工會在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的作用,創(chuàng)新勞動保護監(jiān)督模式;加強與安監(jiān)、人社和衛(wèi)生等部門的溝通協(xié)調(diào),切實維護職工安全和職業(yè)健康權益。召開勞動保護分級管理及“安康杯”競賽活動經(jīng)驗交流會,開展縣區(qū)“安康杯”對口互查活動。

5.深化勞動爭議預警調(diào)處機制建設。著眼“平安湖州”創(chuàng)建目標,進一步落實金建新書記的批示要求,出臺進一步加強勞動爭議預警調(diào)處機制建設的措施,提高勞動關系預警工作的實效性。舉辦“企業(yè)勞動爭議調(diào)解員”培訓班,推進企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織的建立及作用發(fā)揮,進一步創(chuàng)新工會參與調(diào)解勞動爭議的方法手段.積極培育工會勞動保障法律監(jiān)督員隊伍。加強與政府有關部門的政策對接和工作協(xié)調(diào),積極爭取以市政府的名義出臺《湖州市工會勞動法律監(jiān)督辦法》,并針對貫徹《辦法》的實施做好相關工作。

6.廣泛開展多種形式的職工文化活動。要加強引領,鞏固各級職工文化陣地建設。深入開展企業(yè)職工文化“八個有”和“職工書屋”建設,建立市職工文體協(xié)會和專業(yè)委員會,推進“新湖州人文化家園”建設。認真舉辦職工大講堂、職工大舞臺等職工文化活動,恢復組建職工合唱團、百合花少兒合唱團,籌劃“我是大明星(暫定名)”系列活動。繼續(xù)開展廣場職工文化和“四送”文化(送文藝、送電影、送圖書、送法律)下基層活動。積極組織參加浙江省首屆職工文化藝術節(jié),促進職工文化繁榮發(fā)展。

7.深入實施工會幫扶服務活動。貫徹落實省總工會《關于推進職工服務中心建設的指導意見》,制定全市職工服務中心(站、點)規(guī)范化建設三年規(guī)劃,進一步抓好工會服務職工平臺建設。開展第二期市區(qū)在職職工住院醫(yī)療互助繳費工作,指導縣區(qū)全面開展在職職工住院醫(yī)療互助活動。做好“工會惠員卡”、“工會會員公交卡”發(fā)放工作,積極推進實施“創(chuàng)業(yè)扶一把”工程、開展青年聯(lián)誼交友活動。廣泛開展高溫慰問活動,重點慰問高溫作業(yè)的一線職工。開展金秋助學活,為困難職工家庭子女上大學提供資助。開展困難職工、勞模調(diào)查摸底,做好冬送溫暖各項準備.

8.深入開展“樹三風、強三力”作風建設活動。以完成年度工作目標任務和10項重點工作、服務職工的10件實事為目標,抓好督促檢查,確保落實。繼續(xù)開展以“比質(zhì)量、比進度、比實效”為內(nèi)容的工作競賽,以爭創(chuàng)“省級文明單位、市級五好班子、群眾滿意單位、群眾滿意窗口”和評比“最佳團隊(文明部室)、優(yōu)秀團隊及敬業(yè)獎、進步獎”等為主要內(nèi)容的“四爭創(chuàng)、兩評比”活動。建立完善內(nèi)部管理制度并匯編成冊。加強干部黨風廉政教育,深化廉政文化建設。召開“建設‘四型工會’、助推實現(xiàn)‘中國夢’”全市工會領導干部讀書會,在推進我市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中彰顯工會更大作用。按照市委部署,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

9.推進工會企事業(yè)改革發(fā)展。加大各級工會職工文化陣地建設支持力度,加快工人文化宮2樓場館建設。繼續(xù)探索市工人文化宮運行機制,力爭實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益雙豐收。出臺工會企事業(yè)建設與發(fā)展實施意見,研究職工中專、職工療養(yǎng)院發(fā)展規(guī)劃。成立湖州市勞動關系研究會,召開紀念市總工會成立30周年座談會。

職業(yè)學校年度工作總結(jié)方案篇十三

1、工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務知識扎實,業(yè)務水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導,并提出建設性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色。

2、工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。

4、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來,不僅工作認真、做事效率好,而且上班的紀律也很好,值得各位員工學習。望各位員工以以上人員為榜樣,在今后的工作中,把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結(jié)合在一起,一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!

5、對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,起到帶頭作用。

6、勤懇務實,善于學習,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),注重個人成長;工作成績進步大,業(yè)績發(fā)展迅速,或有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強,能很快適應新的崗位,在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識,提高工作能力;悟性高,工作認真勤奮,吃苦耐勞,進步很快,在新人中起到了榜樣作用。

7、工作成績進步大,悟性較強,能很快適應新的崗位,能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長,能有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。

8、今年完成了公司制定的任務,態(tài)度端正。

9、工作認真負責,積極主動,能完全勝任本職工作,愛崗敬業(yè),樂于助人,與員工相處融洽,善于合作。

10、工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮,能夠虛心接受員工給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。

11、xxx員工在聯(lián)想實習一年期間,一直在倉儲處綜合服務組工作,主要從事物料接收與發(fā)放工作。xx員工在工作期間一貫積極主動,認真學習業(yè)務知識在很短的時間里就掌握了工作的要點與技巧,并將他們合理的運用在工作中,并能主動向老員工學習彌補自己的不足,在其負責的iqc物料交接業(yè)務工作中作到了嚴格、認真、高效得到了部門的好評。吳海園員工圓滿完成了實習任務。

12、工作態(tài)度端正,業(yè)績比較突出。

14、他為成為石油人而自豪,為成為廣陸的一員而驕傲。他迎著初春的寒風上井,頂著盛夏的烈日苦干,又迎戰(zhàn)了秋冬的風雪,他全年320天在前線默默地工作著,無私地奉獻著,他就是優(yōu)秀員工丁志縣。

15、優(yōu)秀的業(yè)務水平,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,與同事相處和諧。

17、xx同志是綜合部的一名員工,20xx年6月來到公司,主要負責公司電腦、打印機等設備的技術維護工作,幾年來始終在自己的崗位上努力的工作著。特別是在工作中表現(xiàn)較為突出,得到了員工的一致好評,被評選為20xx年度公司優(yōu)秀員工。

18、該同事今年工作成績進步大,工作認真,業(yè)務知識扎實,業(yè)績發(fā)展迅速,工作態(tài)度端正,遵守公司規(guī)章制度,能積極完成公司的任務。

19、良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與員工相處融洽,業(yè)務知識扎實,業(yè)務水平優(yōu)秀,能帶動東區(qū)的給為員工積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務熟悉,為我們成立起榜樣。

20、20xx全年工作中,鐘欣桐作為公司銷售部的一名營業(yè)人員,她勤勞真誠,敢于面對,睿智進取地努力工作,表現(xiàn)優(yōu)異。她時刻心系客戶交貨所需,為廠內(nèi)爭取合理生產(chǎn)時間,積極做好公司內(nèi)部與客戶的橋梁作用,主動配合各項管理工作值得我們學習。

21、xxx同志在我單位試用期間,工作態(tài)度認真,積極主動,尊敬領導,團結(jié)員工,待人誠懇,能夠做到服從指揮,踏實肯干,不怕苦,不怕累,并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的難題。

職業(yè)學校年度工作總結(jié)方案篇十四

黃陵小學在__區(qū)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展促進工程實施下,在區(qū)教育局和黃陵中心校領導的大力幫助下,經(jīng)過全校教職工的共同努力,扎扎實實開展以創(chuàng)建“書香校園”特色為中心的工作,下面將一年來特色建設工作總結(jié)如下:

一、實驗總體情況。

一年來,我?!皶阈@”特色創(chuàng)建工作給學校、老師、學生和家長帶來了深刻的變化,它為學校內(nèi)涵發(fā)展找準了支點,為校長能力的提升提供了保障,為教師成長提供了平臺,為學生騰飛提供了堅固的基石,為家長促教提供了豐厚的知識基礎。

1.成立特色機構保障。學校認真研究確定特色學校建設研究主題,制定特色學校建設管理組織制度和實施方案,建立以校長為組長,政教副主任衛(wèi)紅云為副組長、其他班子成員、教研組長、骨干教師為成員的特色學校建設領導小組,構建起了鮮活有效的特色學校建設研究網(wǎng)絡。

2.多次研究制定方案。一年來學校學會了方案的制定程序,學校方案的制訂經(jīng)過了劉永勝校長的3次指點、閆國儀校長多次點撥以及全體教師的多次研究、商議、參與、修改,最后形成了《黃陵小學“書香校園”學校特色建設實施方案(第五稿)》,凝聚了大家的汗水和智慧。

3.校長思想的高度提升。經(jīng)過兩次赴京學習、掛職活動使校長不論從教學上還是管理上都受益匪淺,尤其是.5在平谷掛職學習期間,導師閆國義不僅將八小的管理教育教學方法傳授給校長,還帶領校長走訪了平谷大興莊小學、華山小學、金海湖二小等當?shù)孛iL所在的四所學校及4所幼兒園,讓校長領略了__區(qū)集團化辦學校,感受到了平谷現(xiàn)代化教育的博大與宏偉,回到學校后校長將這些成績、經(jīng)驗傳遞給每一位老師,這些資源為黃陵小學特色建設拓寬了思路,更加明確了今后工作的方向。

三、項目實施成效及經(jīng)驗。

(一)校園文化建設方面:

1、結(jié)合學校辦學理念,重新為“教學樓”、“綜合樓”、校門口平房以及三個學生活動區(qū)域命名,大力發(fā)動、號召全體師生參與命名活動,形成富有一定意義的樓名和活動區(qū)域名。

2、修改教學樓樓道文化布置,將80個山西名人展板縮減,留下文學方面名人與特色建設主題結(jié)合。各班教室外樓道墻壁,設計便于張貼學生展示有關讀書活動成果的亞克力展板。

3、樓道張貼各年級必讀書籍目錄、選讀書籍目錄和推薦閱讀書籍。

4、建設辦公室文化,為教師時時處處提供閱讀空間。

5、布置現(xiàn)綜合樓二層墻壁文化,以學生美術作品裝裱布置為內(nèi)容。

(二)開展各項活動方面:

進一步嚴格、規(guī)范、創(chuàng)新開展每周一“陽光升旗儀式”,將整個流程交給負責班級,各班自己組織,另增加班級師生演講環(huán)節(jié),全體教師進行打分評比,此項成績納入學期末班級考核。

為了更加規(guī)范學生行進間文明要求,少先隊大隊部充分發(fā)揮監(jiān)督、檢查作用,設計校園值周班和樓道值周班負責監(jiān)管學生,每周更換一個班。

學校新添置一套廣播系統(tǒng),學校大隊部和教導處聯(lián)手開播“書友廣播站”,圍繞“某某教師帶給大家經(jīng)典故事”和“某某學生帶給大家優(yōu)美習作”兩個欄目,利用課間時間,觸動全校師生聽覺的享受,推進特色建設“書香校園”的開展。

師生同時習字,感觸書法文化魅力。利用每天中午2點10分到2點25分,15分鐘伴隨輕柔的音樂安排師生習字,教室里所有的學生在班主任的帶領下,端坐凝神,手握鋼筆,在學校統(tǒng)一印發(fā)的習字本上習字。此時此刻,辦公室里的所有的老師們也停下手里所有的工作,專心致志地習字,結(jié)束后交會教導處管理。

5、“好書伴成長”演講活動,讓讀書成為生活。學校每學期舉行“好書伴成長”的演講活動。首先在班級內(nèi)進行演講活動,小組成員之間討論交流,將自己最近讀過的三本好書推薦給大家,說一說書中的主要故事情節(jié),再講一講由這本書想到的一些做人做事的道理,緊密聯(lián)系自己的生活,談自己的困惑、自己的收獲、自己的成長,然后小組推選代表進行全班的演講比賽,每個學生均能從看、說、聽的過程中找到共鳴,最后班內(nèi)再選舉出一名優(yōu)秀學生代表本班同學參加學校的演講活動。

6、每天家校攜手,閱讀書籍。全校一至六年級學生,每天晚上要求閱讀書籍20——30分鐘,同時請家長監(jiān)督并認真填寫“讀書記錄卡”,每周六學生完成“閱讀記錄卡”,不同的年級有不同的要求,此卡由語文教師負責設計并發(fā)放到學生手中,各班評選班級周優(yōu)秀讀書冠軍,每月末各班經(jīng)評選,挑選出3—5名讀書明星和優(yōu)秀家長,并將名單交回學校教導處,學校由專人負責并將結(jié)果公布于校門口顯示屏上,學期末的散學典禮會上,對本學期表彰過的讀書明星和優(yōu)秀家長,發(fā)放書籍為獎品作為鼓勵,從而讓讀書成為學生的精神食糧,前進的動力。

7、讀書成果展示,“美”與我們同在。除了閱讀記錄卡、演講活動,學校在學期末還要進行一次讀書成果展示活動。學生將自己讀過的所有好書用小報、書簽、小制作等方式呈現(xiàn)在同學們面前。同樣先進行班級內(nèi)的評比,然后推選出優(yōu)秀的作品,進行全校的展示。有像江姐一樣的英雄人物小報,有科幻故事里各種人物的小制作,更有低年級學生制作的童話小書簽,這樣學生對自己讀過的好書不僅印象深刻,而且讓學生感受到書籍不再是干巴巴的生字,也有美的享受。

(三)教育教學方面:

1、教導處與政教處聯(lián)手,推出關于學生學習習慣培養(yǎng)的具體要求,對學生課堂坐姿、課堂回答、課堂書寫、課堂表現(xiàn)、課堂做題、考場測試等出臺詳細制度,并嚴格執(zhí)行考核。要求全校教師參與、節(jié)節(jié)課考核學生,形成一種“嚴抓學生學習風”氛圍,力求養(yǎng)成教育和教學質(zhì)量“雙豐收”效果。

2、推出“書香課堂”和“一課一延伸”課堂要求。要求每一位教師在每一節(jié)課堂上落實“課堂六部曲”,即聽、說、讀、寫、坐、站的規(guī)范要求。同時每一學科在每一課或每一單元延伸本課作者、小故事等知識鏈接豐富學生知識面。

3、增加完善校本課程資源,有計劃地把每周開設的一——六年級閱讀課教學設計規(guī)范化,編其成為“校本課之閱讀課程”;把運行三年口風琴課教學,編成為“校本課程之口風琴教學”;把美術、書法、籃球、乒乓球社團活動相關資料也編為“校本課程之美術教學”、“校本課程之書法教學”、“校本課程之籃球教學”和“校本課程之乒乓球教學”,整合活動資源,提升校本課程資源。

4、教改科研方面。繼續(xù)開展每月主題教研活動。學期最后一月,各組用錄像展示一月教研活動全部過程,全校教師通過觀看錄像,評選優(yōu)秀組織教研組。

(四)社團活動方面:

1、書法社團。分高年級和低年級兩個社團。

2、美術社團。采用學生自愿報名和擇優(yōu)挑選的原則組建。

3、口風琴社團。從三四年級中挑選有潛力的學生。

4、鼓號隊社團。分三年級預備隊和四五年級主力隊兩個社團。

5、籃球隊社團。通過每學年第一學期,組織的四五六年級籃球?qū)官愘?,挑選參賽有潛力學生組建校隊社團。

6、田徑隊社團。從四五年級學生中組建該社團。

7、英語口語社團。分三四年級組合和五六年級組。

8、乒乓球隊社團。分低段和高段兩個社團隊。

9、跆拳道社團。分一二年級和三四年級兩個社團隊。

10、巧手制作社團。分一二年級和三四年級兩個社團隊。

1.打造“書香課堂”,為創(chuàng)建“書香校園”做好有力的保證。

2.校園文化環(huán)境的創(chuàng)設。學校的“三風一訓”等文化標識放在學校的醒目位置,在學校綜合樓通道展示;選擇了小學階段必會的古詩詞在學校校園墻壁呈現(xiàn);教學樓樓道文化進一步完善、補充、修整。

3.學校德育處出臺“學習習慣精細化管理的細則與方案”,規(guī)范學生行為,每天每個孩子都要給自己打分,每周評出班級“好習慣優(yōu)秀星”,每月學校評選年級“好習慣優(yōu)秀星”,學期末表彰。

忙忙碌碌、快快樂樂的一學年就要結(jié)束了。多年來,我校以“學生的生存發(fā)展”為核心,“提高學生的生存技能”為根本展開教育教學工作,在全體教師的努力下,在方方面有了較大的改觀。

一、安全工作。

學校的安全穩(wěn)定是學校開展正常教育教學工作的先決條件,為切實抓好“保安全、保穩(wěn)定”工程,我校始終堅持“教育為先、預防為主、杜絕為首”的工作方針,實行“一崗雙責、責任到人”。

在平時的工作中,我們將安全教育滲透到課堂、生活中。開設了安全教育課、健康課,不厭其煩的說教。反復演練火災、地震等自然災害的逃生技能、技巧;在學生的檔案上詳細記錄了每位學生的身體狀況,以及監(jiān)護人的聯(lián)系方式和住址情況,制定了各方面緊急預案;利用社會課讓學生反復識記家人的電話號、家庭住址、自己的姓名使每位新生的必修課。

我們值日教師職責明確、分工詳細,無論上課、下課、放學教師學生時刻相伴,確保學生的人身安全;制定了《值日教師職責》、《班主任職責》,將安全工作盡可能的細化,做到防患于未然。在平時的工作中,發(fā)現(xiàn)某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞,盡快彌補糾正做出特殊強調(diào)。

二、環(huán)境衛(wèi)生。

我校的室內(nèi)外衛(wèi)生分段劃分,教師監(jiān)管,學生操作。每天早晨值日教師到校后就監(jiān)督指導學生打掃,從內(nèi)到外,一點一點、一步一步、甚至于手把手的去教,現(xiàn)在我們的每一學生都可以順利完成各自的值日,使他們學會了生存第一簡單卻又離不開的技能。無論地板、桌面、花卉、書本、掃具都干凈衛(wèi)生、擺放有序。

三、教師方面。

教師的師德師風、工作態(tài)度是我們思想教育的主線,以團結(jié)穩(wěn)定、和諧發(fā)展為主旨,樹立“校興我榮、校衰我辱”工作作風,團結(jié)協(xié)作、勇于負責的主人翁意識,培養(yǎng)愛校、愛生、愛崗敬業(yè)的積極性,營造講工作、講大局、比學習、比奉獻的良好氛圍。杜絕體罰與變相體罰學生,尊重家長,與家長一同給孩子創(chuàng)建一和諧的學習、生活環(huán)境,讓他們?nèi)谌肷鐣?、快樂生活?/p>

強化教師的自身學習,提高我們的業(yè)務能力。

特教教師更需專業(yè),我們的教師百分之九十是從普校來的,我們要明白我們知識層面的不足,要想提高我市的特教事業(yè),我們必須不斷的學習才可勝任當今的特教工作,才可趕上兄弟學校,才能更好的實施“醫(yī)教結(jié)合”自己找資料學習和參加培訓是我們提高業(yè)務的重要途徑。一年來我們的教師認真?zhèn)湔n,反思不足,加強學習,參加培訓、寫好感受。這一切通過教師的備課本和學習筆記,隨手揭開一頁就可以看出他們的認真與耐心。他們除了認真完成教育教學工作外,還不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,結(jié)合實際撰寫教學論文,為以后的工作提供得力的依據(jù)。

四、學生方面。

學生的自理能力有了很大的提高。通過努力,學生學會了整理自己書包、各自的值日不再有教師的監(jiān)督就可以將室內(nèi)外衛(wèi)生清掃干凈,且能把衛(wèi)生工具放在指定的位置。學生間相互間的交流多了,課休時不再傻傻的呆在墻根下,而是在一塊丟沙包,丟手絹或玩簡單的撲克游戲。

學生的自控能力有所改善,能堅持按時到校,按時做作業(yè)。

學生的作業(yè)本和練習本分開,不在混為一談,設置了學生檔案,記錄學生的成長歷程。根據(jù)每學期每位學生的學習內(nèi)容,學期末進行測查,對教師學生有了評估和測查,為以后我校教育教學的發(fā)展提供了有力的依據(jù)。

如今,國家要求特教要兩頭延伸即學前教育和職業(yè)高中教育,這很好:學前教育我們可以進行“醫(yī)教結(jié)合”,給予恰當?shù)摹案深A”和“康復”,職業(yè)教育可以讓他們掌握一技之能,提高他們的生存質(zhì)量,使他們更可能的“融入生活、回歸社會”。如今我們在康復、和干預這一塊雖沒有較先進設備和輔具,但我們學校不甘在這方面成為空白,使學生錯過更好的干預、康復時機,我們想方設法就地取材,教師通過自制教具、輔具讓我們的學生進行康復訓練如:

1、讓學生自帶黃豆每天上午定時對學生的精細(捏拿)動作進行訓練。

2、利用體育課對學生進行身體平衡和協(xié)調(diào)訓練。

我相信在教師和學生的努力下,這一手工課,一年后會有成效的。

在常規(guī)的教育教學活動中,我們通過做操、拍皮球、跳繩、跑步等游戲活動,在增強學生體質(zhì)的同時提高學生的動作協(xié)調(diào)能力。開展“我能行、我挺棒”主題活動,讓學生每天課前大聲、規(guī)范的進行“自我介紹、我今天的心情、我今天的所見所聞”等交流活動,提高學生的語言交往能力。創(chuàng)設和諧、健康、文明、自信的校園環(huán)境。

這一切的一切在別人看來微不足道,但我覺得很是欣慰,從這一切可以看出我們的教師學生都在努力、都在進步、都在發(fā)展。“不怕慢只怕站”教師學生都動起來了,學校的發(fā)展指日可待,是有盼頭的。盡快趕上兄弟學校,也將不再是一句空話。

在新的一學年我們要繼續(xù)努力,克服困難,將教育教學工作盡最大努力做到最好。

本學期以區(qū)教委工作思路為指導,以新課程改革為中心,以提高教學質(zhì)量為目標,以科研為龍頭,深化課堂教學改革。開發(fā)校本課程,建立校本培訓機制,開展校本教研活動。加強教學質(zhì)量監(jiān)控,提高教師實施新課程的能力。關注每一位學生,培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力.

一、加強理論學習,樹立新的教學理念。

我校緊緊圍繞學習新課程,構建新課程,嘗試新教法的目標,不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與新理念有機的結(jié)合起來。通過學習新的《課程標準》,教師逐步領會到教學的終極目標是改造、創(chuàng)建新的現(xiàn)實,培育出有創(chuàng)造能力的人。從而形成了“實施新課程的成敗在教師,教師的要務在于更新教學觀念”的共識。確立了“一切為了人的發(fā)展”的教學理念。樹立“以人為本,育人為本”的思想。樹立學生主體觀,樹立學生發(fā)展觀,將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。關注學生情感的體驗,關注學生學習興趣等非智力因素,重視了學生獨立性,自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮,使獲取知識,學會學習,掌握知識和技能的過程,成為學生豐富情感完善自我,學會合作,學會做人的過程。

二、加強校本培訓、提高教師素質(zhì)。

提高教師隊伍的業(yè)務水平是提高師資素質(zhì)和教學質(zhì)量的關鍵。本學期我們在自己反思的基礎上,加強案例式分析,參與分享教學診斷,強調(diào)合作等,使教師在做中學,在實踐中領悟,使老師走上學習中研討,實踐中總結(jié),總結(jié)中提高的成長歷程。針對自己的實際狀況,制定出階段性學習努力目標,提出具體的實施步驟,在自修自研的基礎上對照自我發(fā)展目標,進行自我評價和自我總結(jié),并在教師中進行交互式討論、開放式探究,使教師既研究了自己,又分享了別人成長的經(jīng)驗,提高了反思能力,自覺調(diào)合教與學的行為,提高課堂的教學效能。

上學期北京市下發(fā)了《中小學課堂教學評價方案》,結(jié)合我校實際情況我校進行了認真的學習。本學期在此基礎上,思考我們在教學中如何在教學中逐步達到評價內(nèi)容要求。在聽評課中讓老師們應用評價指標進行評課,逐步理會評價的意義。

三、狠抓教學常規(guī)工作,重務實,重實效。

1、我校建立健全了教學管理制度和教學質(zhì)量的綜合評價體系,加強了學校內(nèi)部各項教學工作的科學管理。在宏觀上體現(xiàn)管理的目標是“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展,從微觀上,對學校的授課計劃、備課、教學、批改、輔導、復習、考試、成績評定等項教學規(guī)章制度,做到嚴格要求,嚴格管理。提高課堂教學效率的關鍵是教師,每位教師必須備好每一節(jié)課,積極從教材中挖掘出培養(yǎng)學生能力的因素,建立教學上的最佳工作點,充分調(diào)動學生的思維積極性,使大部分學生在克服一定困難的前提下學到更多知識,增長能力。

2、堅持以學生為主體,教師為主導,訓練為主線的教學模式,教學中注意充分調(diào)動學生的積極性,活躍思維。在課堂上,教師要刻意創(chuàng)設問題的情景,積極引導學生對事物進行分析比較,培養(yǎng)概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力。教師在以學生為主體,認真研究教法。根據(jù)學科的性質(zhì)和教材的特點、學生的年齡特點及班級的實際情況,選擇恰當?shù)慕虒W方法,培養(yǎng)學生的邏輯思維能力、語言表達能力,動手操作能力及自學能力。努力改進教法的同時,也注意對學生進行學法的指導,以學法的優(yōu)化推動教法的優(yōu)化。

3、深入鉆研教材。掌握教材體系、基本內(nèi)容及其內(nèi)在聯(lián)系,抓住主線、明確重、難點,把握關鍵。精心設計教案。每課教案要做到“五有”:有明確的教學目的;有具體的教學內(nèi)容;有連貫而清晰的教學步驟;有啟發(fā)學生積極思維的教法;有合適精當?shù)木毩?。要提前兩天備課。堅持寫教后記。授課后及時記載本課教學的成功和失誤;以便不斷總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,改進教法,不斷提高。

本年度我校教師在上級教育部門和總校領導班子的正確指引下,全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針,堅持以教育教學質(zhì)量為中心,強化教育教學研究和常規(guī)管理,深入實行改革,執(zhí)行教育行政的各種準則、理論、規(guī)章、制度,繼續(xù)深入師德培養(yǎng),加強教師隊伍建設,調(diào)動全體教師、學生的積極性和高度熱情,發(fā)揚光大優(yōu)良的校風、教風、學風,上下一致,團結(jié)協(xié)作,以認真務實的工作作風,加強教學研究,不斷解決教學中的新問題,全面提高教學質(zhì)量,結(jié)合本校實際,現(xiàn)就以上開展情況總結(jié)如下:

一、加強領導班子建設,充分發(fā)揮領導班子的主導作用。

上學期,領導班子進行了調(diào)整,作為一名新?lián)蔚奈襾碚f,由于本人經(jīng)驗欠缺,所以一時摸不著頭緒,但是通過學習,我們主動提高了各領導人物的業(yè)務管理水平,我們還經(jīng)常請教一些兄弟學校的校長,學習一些好的經(jīng)驗和有效的管理方法。我們經(jīng)常帶著問題學習現(xiàn)代教育理論,學習學校管理,學習外校先進辦學經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,不斷提高理論水平和管理能力。

這學期以來,我們領導班子團結(jié)一致。上學期初,領導深入分析學校的教學情況,制訂出各項工作計劃,規(guī)章制度做到有章可循,心中有數(shù)。教務處能指導教師制訂出切合本班實際的班務計劃,行之有效的班級工作計劃,并熱心幫助、指導年輕教師工作,大膽進行了課堂教學嘗試。一學年來,在學校領導班子成員的直接指導下,全校教師業(yè)務能力及教學熱心有所提高,教學風氣等方面也受到上級和周邊村民群眾的肯定和好評。我校領導班子有強烈的事業(yè)心和高度責任感,每天都是早到校、晚離校,以校為家,因為教師少,任務大,所以領導班子經(jīng)常深入課堂聽課,了解教學動態(tài),掌握了教學第一手材料,為課堂教學做好了依據(jù),在領導的帶動下,教師相互聽課已蔚然成風,大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經(jīng)常面臨的問題,相互發(fā)表意見,交流困惑,共同提高了教研組的凝聚力和研討能力。

二、重視隊伍建設,培養(yǎng)優(yōu)秀師資。

師資力量的雄厚與薄弱,直接影響學校的教學水平。一年來,我校注重對教師隊伍的建設。首先加強了對教師職業(yè)道德修養(yǎng)的監(jiān)督,開展教師政治業(yè)務學習,繼續(xù)深入師德培養(yǎng)。在教師隊伍中,也或多或少存在一些問題,個別教師性格開朗,加上一心想向外調(diào),對教學沒興趣。因此一年來經(jīng)過學校領導的深入談心了解,個別進行了思想教育,從而使個別教師樹立起正確人生觀、價值觀,明確肩負責任,真正做到為人師表,教書育人。我們還鼓勵教師自學,為老師提供各種學習機會,使青年教師迅速成為教學骨干和學科帶頭人。

在教師管理上,學校把教師的管理制度落到實處,堅持考勤制度,出勤與績效工資直接掛鉤,杜絕了以前班級缺人及教師上班時間外出娛樂休閑、談笑逗留等不良現(xiàn)象。此項制度的實施使學校涌現(xiàn)出了大批愛崗敬業(yè)的、以校為家的老師。

三、加強德育工作,建設文明校風。

德育是五育之首,本學年度我校成立了德育工作領導小組,專門制訂了學校德育工作計劃,并開展一系列活動進行德育教育。

1、通過校會、主題班、隊活動開展各種教育:

2、堅持升旗儀式,在國旗下進行五愛教育。

3、充分利用紀念日對學生進行思想政治教育;。

4、優(yōu)秀班級評比制度中把學生德育作為評比的一項內(nèi)容;。

5、要求教師認真上好品德社會課,強調(diào)教師應細致耐心做好后進生、頑皮生的轉(zhuǎn)化工作。

6、充分發(fā)揮少先隊組織的作用,開展各種活動,以紅領巾廣播站為陣地,開展主題教育、慰問活動,切實進行德育教育。

四、狠抓教育教學。

教學工作是學校的中心工作。我們通過抓教研、教改和教學常規(guī),提高教學質(zhì)量,培養(yǎng)學生學習興趣。開學初,我們召開教研組長會議,共同商定一學期中的教研組活動,并把活動落到實處。

1、積極開展了教研活動。全體教師參與聽課和研討交流,并就教學中的問題探討出解決辦法,真正起到了教研的作用。

2、教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則,良好的管理體制是我們順利實施課程改革、提高教學質(zhì)量的重要保證,因此,我們始終抓實抓好,重點做了幾點工作:

(2)做好學籍管理工作;。

(6)九月二十日左右,我們?yōu)榱藢⑿碌恼n程理念帶進課堂,所以特別邀請買躍燕老師到我校為我們的教師上樣板課,讓我校的教師積極學習先學后教、當堂訓練的授課形式。

五、加強家訪和安全管理工作。

為進一步加強學校與家庭的聯(lián)系,協(xié)調(diào)學校與家庭的教育步調(diào),統(tǒng)一學校與家庭教育對學生的要求,共同做好學生的教育工作,促進學生德智體美全面發(fā)展;為加強學校管理,增強師生的安全意識,確保學生的人身安全,我們加強了家訪和安全管理工作。

1、及時召開家長會,就學生要注意的學習、安全等,要求家長管理教育孩子,加強了學校與家庭、社會的`聯(lián)系,增強了學校的教育親合力。

2、做好家訪工作。家訪是班主任工作的重要環(huán)節(jié),也是學校教學的重要手段,學校要求每學期各班主任必須全面家訪一次。我校采用了走訪、電話訪的方式,嚴格家訪內(nèi)容要求,要求做好家訪記錄,發(fā)現(xiàn)學生學習成績有明顯進步或退步、曠課、學習上有較大困難,產(chǎn)生畏學情緒等情況的,及時進行家訪,使得家庭與學校保持緊密聯(lián)系。

3、加強對學生的安全管理工作。安全教育,刻不容緩。我校一年來利用升旗儀式及班會課、品德課對學生進行教育,結(jié)合社會安全事故和當?shù)氐陌踩录?,教育學生以防范為主,做到安全第一,構建安全無事故的和諧校園。

六、堅持財務制度:

1、學校嚴格按照三局文件標準規(guī)范收費,嚴格執(zhí)行《義務教育學校財務管理制度》。

2、學校堅持財經(jīng)紀律,勤儉節(jié)約,努力改善學生的學習環(huán)境、教師的生活條件及待遇,保證教師安心工作。

3、學校廣辟門路,積極爭款消除安全隱患,改善辦學條件。

4、學校開展安全宣傳教育活動,創(chuàng)建平安和諧校園。

七、存在問題:

回顧一年來,我校本著“以人為本”的教育思想,扎實開展教育教學工作,加強教研組建設和教學常規(guī)管理,促進了教師隊伍建設。但是,在本學年度,存在問題還是有的:

第一,學生校外學習環(huán)境差,學習主動性不高,家長對子女管理不夠位;。

第二,教師隊伍中,個別教師思想不到位,教學熱情不高;。

第三,學校領導管理能力有待更加提高;。

回首過去,成績有所提高,面對未來,倍感壓力很大,在本學期接近尾聲的時候,得到各級領導以及總校的支持與關愛,又為我們教學點新建了教室,辦公室等,這一舉措更加加大了我校教室的工作積極性和熱情,所以我們堅信,在各級領導以及總校的正確領導下,在全體教師的大力支持下,面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn),我們將進一步樹立信心,理清思路,突出重點,勤奮工作,講究實效,為教學點的教育工作努力譜寫教育新篇!

一學期以來,我校緊緊遵循教育主管部門的部署,以課改為契機,深入發(fā)動全體教師廣泛參與,積極參與教科研工作,以教科帶動教研,扎扎實實地開展教研活動,引領教師專業(yè)成長,現(xiàn)作出以下總結(jié)。

一、以教科帶動教研,引領教師的專業(yè)成長。

本學期,我校緊緊圍繞“中小學課堂教學綜合能力的提高”和“小學生素質(zhì)教育發(fā)展評價研究”兩上課題展開教育科研工作,以這兩個課題為切入點,引領教師廣泛參與,每位教師有自己的研究專題,寫出研究方案,定期組織教師理論學習,以理論指導實踐、采用案例分析、課題中期小結(jié)、教學反思、論文撰寫等多種形式開展廣泛的研究,讓教師從理論上得到充實,從理念上得到更新,并通過各種形式的外出培訓學習、外出聽課、外出研討,提高教師的綜合素質(zhì),開拓教師的視野,促進廣大教師的專業(yè)成長。

二、定期進行集中教研,為教師創(chuàng)設研究平臺。

1、為了把教研工作落到實處,我校每周定期組織集中教研活動、分學科、分時間、分地點舉行。教研活動形式多樣,集中理論學習,了解教研動態(tài);觀看優(yōu)秀教學錄相,并進行討論評析,取人之長,補已之短。

2、開設教學研討課,集中評課,探討教學中存在的問題,推進教學經(jīng)驗。由于有了這些平臺,教師可以展示處人風采,也可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,有價值的經(jīng)驗得以推廣、研究,不完善的地方得以改進,學校教研氣氛較濃。本學期我校共開設語文教研課10節(jié),數(shù)學教研課10節(jié)。促進派了教學研討的實效性。

三、抓教學常規(guī)管理,提高教育教學質(zhì)量。

1、在教學管理中,我們力求向管理要質(zhì)量。建立教學質(zhì)量監(jiān)控與評價制度。定期檢查教師教案及作業(yè)批改情況,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并進行跟蹤檢查,期末對教案進行歸納整理,按學科、年級分類,存入學校教案資源庫,并評選出優(yōu)秀教學設計,給予獎勵。

2、規(guī)范日常巡課制度,定時巡課與不定時巡課相結(jié)合,及時了解教師教學前沿動態(tài)。建立推門聽課的制度。校級行政領導、教導處不定時下班聽課,與執(zhí)教教師共同切磋存在的問題,加強對教學工作的監(jiān)控,促進教學質(zhì)量的提高。

3、落實年段日?;ヂ犝n制度。要求以年段教研組為單位,教研組長負責督促,每位教師最少聽10節(jié)本年段教師的常態(tài)課,增強互動交流,達到互相取長補短的目的。

四、集中與分散相結(jié)合,推進教研成效。

我們教研形式采取集中于分散相結(jié)合。以集中為主,以分散為輔。分散教研是教師利用空課時間、下課時間相互交流,一事一議,一事一論。將功夫用在平時,發(fā)現(xiàn)問題及時討論解決。

五、設教師論壇,促進經(jīng)驗交流,提高教育教學質(zhì)量。

為了充分發(fā)揮骨干教師的示范引領作用,帶動廣大教師參與教研,廣泛提高全校教師教研水平,我校為骨干教師創(chuàng)設平臺,讓優(yōu)秀青年的先進教育教學成果(教后反思、案例分析、教育感悟)在教師中進行交流,讓先進經(jīng)驗得以推廣,以點事面,促進共同提高,同時,評選出最佳經(jīng)驗給予獎勵,充分調(diào)動教師們的積極性,促進教育教學質(zhì)量的提高。

以上是我校一學期以來的教研工作回顧,在今后的工作中,我們將發(fā)揚長處,改進不足,以教研為先導,繼續(xù)努力讓教育教學工作更上一個新臺階。

職業(yè)學校年度工作總結(jié)方案篇十五

按照區(qū)委、區(qū)政府的總體工作部署,認真做好保障性住房建設、廉租住房管理、資質(zhì)內(nèi)建筑企業(yè)和房地產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計、集體土地上房屋登記發(fā)證前期準備及農(nóng)民自建房審批等相關工作,并認真抓好單位內(nèi)部管理、加強職工思想教育,進一步提高單位綜合素質(zhì),全力推進目前所承擔的各項工作目標任務。

一、主要工作目標完成情況。

1、積極協(xié)調(diào)落實廉租房、公租房建設目標任務,今年市政府下達我區(qū)的保障房建設任務是:廉租住房176套,公租房468套(含企業(yè)園區(qū)建設的204套)。年初明確工作任務后,我局積極謀劃,主動對接承建單位,積極配合協(xié)調(diào)前期土地規(guī)劃報批手續(xù)等,目前,新威科技園配建公租房項目各項前期報批手續(xù)都已辦齊,已于3月份提前開工建設,現(xiàn)在進行6層主體框架施工,計劃于年底前竣工;燕山新村配建廉租房公租房項目已完成土地報批及規(guī)劃設計等相關前期工作,目前在完善招投標相關手續(xù),現(xiàn)場在進行施工場地道路及施工用水用電工程施工,積極在做好各項準備,確保6月底能如期開工建設。

2、全力推進廉租房公租房建設項目,按照計劃穩(wěn)步推進工程建設進度,現(xiàn)在晨陽滟瀾山配建廉租房項目正在進行外墻保溫及內(nèi)墻抹粉、上下水管安裝施工等,室內(nèi)裝修設計方案已修訂完成,組織區(qū)廉租住房建設工程材料詢價采購小組按程序?qū)κ覂?nèi)裝修地板磚和廚衛(wèi)潔具進行了詢價招標采購,目前在積極組織5戶樣板房裝修工程施工,全力協(xié)調(diào)督促建設單位倒排工期計劃,嚴把工程質(zhì)量關,計劃在年底前完成單體項目竣工驗收;航華嘉園公租房項目去年因招投標問題被停工半年,今年3月份開工續(xù)建,目前5、6號樓在進行主體17層框架施工,2號樓在進行主體6層框架施工,工程進展順利。

3、認真做好廉租住房管理工作。

按照廉租住房管理暫行辦法規(guī)定,嚴格履行廉租住房管理職責,對目前管理的和諧家園廉租住房小區(qū)住戶進行定期走訪巡查,按時收繳房租,進行年度審核并進行年度更換租賃契約,對報修的房屋能及時安排維修計劃,積極協(xié)調(diào)建設單位進行維修養(yǎng)護,上半年對12戶保修住戶進行了維修,對特困廉租房住戶能做到積極協(xié)調(diào)幫扶,目前在組織人員收繳下半年房屋租金,我局廉租房日常管理工作獲得市住房保障辦的好評。

4、協(xié)調(diào)做好資質(zhì)內(nèi)建筑企業(yè)和房地產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計工作。

根據(jù)安排,積極配合區(qū)統(tǒng)計局做好相關統(tǒng)計工作,安排人員主動學習統(tǒng)計業(yè)務知識,認真做到每月都能主動對入庫建筑及房地產(chǎn)企業(yè)進行上門走訪,摸清企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況,月末及時督促企業(yè)按時上報報表并對相關數(shù)據(jù)進行報前審核評估,發(fā)現(xiàn)異常能及時聯(lián)系并修正,做到應報數(shù)據(jù)應統(tǒng)盡統(tǒng)、網(wǎng)報率達100%;同時對新增企業(yè)進行摸底調(diào)查收集資料,及時將企業(yè)申請入庫材料報送區(qū)統(tǒng)計局,做好入庫對接工作;積極采取多種措施提高經(jīng)濟指標增幅比例,做大做強區(qū)級經(jīng)濟總量;今年建筑業(yè)一季度完成總產(chǎn)值2.45億元,同比大幅增長,房地產(chǎn)1—5月份完成銷售面積17.388萬平方米。

5、做好集體土地上房屋登記發(fā)證前期準備工作。

6、認真做好農(nóng)民自建房報批審核工作。

對每次報送的建房申請資料都能認真審閱,對發(fā)現(xiàn)的資料或程序問題能積極與規(guī)劃國土部門進行溝通,及時反饋給燕山鄉(xiāng)政府,做到所有報建資料無爭議,截至目前共審批了自建房申請戶98戶。

二、存在的問題。

1、廉租房公租房建設項目的區(qū)級配套建設資金沒有全部落實,隨著項目的快速推進,如在規(guī)定時間節(jié)點區(qū)配套建設資金不能到位,將影響到建設項目按期交付使用,建議根據(jù)工程進度盡快將區(qū)級配套建設資金納入財政預算。

2、建筑、房地產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)任務壓力極大。建筑業(yè)中大企業(yè)少,其中市建工集團一家公司的產(chǎn)值占到總產(chǎn)值的40%左右,其余的大部分企業(yè)中產(chǎn)值相對較少,要保持一定幅度增長難度很大;房地產(chǎn)企業(yè)中,目前有項目的只有16家,且有3家是保障房項目,沒有銷售面積,其余的大部分都是尾盤銷售,銷售面積很少,只有4家新樓盤在銷售,很難形成大的銷售面積,今年1—5月份經(jīng)過積極挖潛完成了17.388萬平方米,去年上半年銷售面積是22萬多平方米,還有很多差距,按要求同比需保持25%以上的增幅,這樣差額更大,從目前經(jīng)濟形勢和項目進度看,上半年經(jīng)濟統(tǒng)計指標壓力巨大;建議由區(qū)領導協(xié)調(diào)繼續(xù)將萬達廣場、航華家園面積通過中欣投資發(fā)展公司集中統(tǒng)計上報。

三、下一步工作安排。

1、強化單位內(nèi)部管理,加強職工思想教育,提高工作效率,進一步落實各項規(guī)章制度和崗位責任制,理順規(guī)范單位工作職責,落實和強化住房保障工作職能,全面提高單位凝聚力和執(zhí)行力。

2、積極協(xié)調(diào)落實廉租房、公租房建設工作任務,督促。

各項目實施單位嚴格按照《省保障性住房建設標準》的規(guī)定進行施工建設;要抓好進度監(jiān)管,加快建設進度,對續(xù)建項目,加大協(xié)調(diào)力度,按照時間節(jié)點,倒排工期,精心組織,安全施工,確保提前實現(xiàn)進度目標,對新項目要早謀劃,要保證如期順利開工;加強全方位的監(jiān)管,確保工程質(zhì)量,嚴格建設標準,完善各項配套設施,切實把我區(qū)保障性住房建成“精品安心工程”。

3、做好廉租住房后期管理工作。對在管的小區(qū)要健全管理資料,定期入戶巡查并審核相關證件,加強動態(tài)監(jiān)管,對發(fā)現(xiàn)超標的住戶要加大清退力度;及時處理各類報修項目,對困難廉租房住戶要加大幫扶力度,積極提供必要的幫助,創(chuàng)造和諧居住環(huán)境。

4、按照企業(yè)一套表改革職責分工,積極配合做好資質(zhì)內(nèi)建筑、房地產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計工作,完成各經(jīng)濟指標任務。

5、認真做好農(nóng)民自建房審批和集體土地上房屋登記發(fā)證相關工作。

年六月二十日。

職業(yè)學校年度工作總結(jié)方案篇十六

x年度,在各級黨委、政府和上級主管部門的正確領導和關心支持下,我校全面實施素質(zhì)教育,緊緊圍繞辦學目標,提出了“關注過程,著眼細節(jié),重在落實”的工作指導方針,經(jīng)過全校師生的共同努力,完成了本年度的各項目標任務,順利通過了開學初工作檢查、“中繼教”工作檢查、校園“平安創(chuàng)建”檢查、校長工作考核、年度綜合目標考核和教學常規(guī)檢查等一系列的檢查和考核,各方面工作都取得了一定的成績。現(xiàn)將本年度學校的工作總結(jié):

我校黨支部以創(chuàng)建學習型黨組織為載體,認真抓好黨組織的自身建設,狠抓黨員的理論學習,提高黨員的政治思想素質(zhì),黨組織的凝聚力不斷增強,黨支部成為名副其實的戰(zhàn)斗堡壘。

學校堅持公開、公正、合理的民主辦事制度,健全和完善領導班子決策程序和機制,形成大事講原則,小事講風格,重大決策聽取廣大教師意見的良好風氣。堅持財務、評優(yōu)、晉級、評先等工作公開透明,從未出現(xiàn)暗箱操作的現(xiàn)象,保證了學校決策的科學性、準確性和有效性,增強了領導班子的戰(zhàn)斗力。領導班子成員在校長的帶領下,不斷加強自身學習,不斷鉆研教育教學業(yè)務,努力改進工作態(tài)度和完善思想修養(yǎng),并通過學習,及時了解黨和國家方針政策,提高了教育教學和學校管理水平。

1、建立健全各項規(guī)章制度。為了全面貫徹黨的教育方針,以服務和促進義務教育科學發(fā)展為目標,以提高教師隊伍素質(zhì)為核心,學校制定并通過了新的《xx中學教學常規(guī)管理細則》、《xx中學教師考勤管理細則》、《xx中學教學成績獎懲辦法》和《xx中學教師績效考核工作實施辦法》等一系列的制度,充分調(diào)動我校廣大教師的'工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,促進我校教育教學科學發(fā)展。

2、抓好日常管理制度的落實。學校的日常管理制度健全,但在具體的操作方面還存在一些不足。為使制度更加合理、科學、規(guī)范,學校本著以人為本的原則,加以修改和完善。學校領導親自參與常規(guī)檢查工作,值日工作實行“課堂巡視制度”,并做好檢查記錄,每周及時通報。通過各項檢查,并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,用制度來規(guī)范和約束教師工作、生活行為,促進學校各項工作健康有序發(fā)展。

1、結(jié)合學校實際,加強師德師風建設。學校圍繞提高我校教育教學質(zhì)量,狠抓師德師風建設,倡導愛崗敬業(yè),服務學生,奉獻教育的職業(yè)道德。經(jīng)常組織全體教師學習上級部門的文件精神及教育政策、法規(guī)等,讓教師深刻領會上級部門的文件精神,提高教師的政治覺悟,進一步加強教師職業(yè)道德建設,強化教師的法律法規(guī)意識,做到依法執(zhí)教。通過師德師風教育,學校打造了一批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的教師。

2、學校加強教研工作的針對性。教研工作從課堂常規(guī)抓起,平時,通過教研組集體備課、聽課、評課提高教師課堂教學能力。今年11月,我校分別與鎮(zhèn)遠清溪中學、臺江老屯中學校開展了校際交流活動,吸取了兄弟學校的一些先進經(jīng)驗。學校還以優(yōu)質(zhì)課競賽為契機,制定相應的獎勵措施,鼓勵青年教師參加各級各類教育教學競賽。

3、教師隊伍建設,師資培訓,歷來受到學校領導的高度重視。今年10月,我校選派三位教師參加20xx年義務教育新教材骨干教師培訓,選派1位參加校長崗位培訓;11月,選派兩位教師參加全國第三屆“贏在課堂”初中語文名師經(jīng)典課堂觀摩主題研培訓討會;目前,還有英語、政治、理化生學科的教師正在進行“國培計劃”的網(wǎng)上學習。

1、建立健全教學常規(guī)管理。為提高教學質(zhì)量,抓好教學常規(guī)管理,學校每月都要對各位教師的教學常規(guī)材料進行全面的督促檢查,并及時進行總結(jié)和反饋對于存在問題,進行個別交流或通過教研組長指導并要求改進。

2、進一步規(guī)范月考制度。每次月考均由教務處統(tǒng)一安排考場和座位,統(tǒng)計成績,并及時召開成績分析會議,針對月考中反映出的問題,及時采取措施,以便在以后的教學工作中查缺補漏,不斷提高。同時,規(guī)范教師監(jiān)考、閱卷等環(huán)節(jié),嚴肅考風考紀,更真實地反映學生學習情況,從而采取有效措施幫助學生提高和發(fā)展。

3、建立目標管理與激勵機制,充分挖掘師生的潛力,中考成績?nèi)〉眯峦黄?。我校在今?月就提出“一定要獲得縣政府中考獎勵”的目標,對20xx屆畢業(yè)班制定“分解目標”,對各班級提出了具體的量化要求,班級又制定具體措施,使每個老師都明確中考成績是評價自己業(yè)績的主要依據(jù)之一,從而激發(fā)出巨大的工作能量。

職業(yè)學校年度工作總結(jié)方案篇十七

進入公司的三個月時光里,在引導和同事們的悉心關心和領導協(xié)助下,使我在較短的時光內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,也熟習了公司的工作流程,此刻基礎能完成各項分配到的工作;同時讓我充足感受到了引導們海納百川的胸襟,領會到了同事的團結(jié)向上,和氣的大家庭感到。這段時光是我人生中彌足可貴的閱歷,也給我留下了出色而美妙的回想。

雖然僅有短短的三個月,但學到了很多,感悟了很多,以及對自身一些不足的處所得到了改良與晉升,促進了對公司文化的更深懂得,看到公司的發(fā)展,我深深地覺得自豪和驕傲,也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在那里工作。

由于原單位從事的是客戶服務工作,對行政工作有很多做得并完不完美,在此,我要特地感激公司引導和同事對我的入職指引和輔助,感激他們對我工作中呈現(xiàn)的失誤的提示和指正。在今后的工作中,我將揚長避短,奮發(fā)工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,不斷提高充實自我,盼望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻不辜負公司引導對我的期望與栽培;實現(xiàn)自我的斗爭目的,體現(xiàn)自我的人生價值,我會用謙遜的態(tài)度和豐滿的熱忱做好我的本職工作,為公司發(fā)明價值,同公司一齊展望美妙的未來!

轉(zhuǎn)眼20__年又接近尾聲了,回顧一年來的經(jīng)歷,有收獲也有不足。在黨組織的教育指引下,我更加堅定了無產(chǎn)階級共產(chǎn)主義信念,用馬克思列寧主義武裝自我,在毛澤東思想的指引下,高舉鄧小平理論的偉大旗幟,認真學習“三個代表”的重要思想,堅持和發(fā)展共產(chǎn)黨員的先進性,樹立正確的人生觀、世界觀,用科學的方法論指導自我的工作學習,使自我在思想上有了很大的提高,意識形態(tài)上對國家政策有了更為深刻的理解,堅定不移地繼續(xù)為社會主義事業(yè)奉獻自我的全部熱情。一年來,我在思想上有了必須的提高,學習上也比較刻苦努力,現(xiàn)將我一年來的思想、工作和學習等方面的情景作一個總結(jié)性的匯報。

一、端正思想,用科學的發(fā)展觀武裝自我。

經(jīng)過科學發(fā)展觀的學習,讓我對發(fā)展觀有了更進一步的理解。從中也讓我認識到要認真踐行科學發(fā)展觀,就必須要做到言行一致,意志堅定,認真負責,進取向上,團結(jié)合作,敢于超越自我。要把我們自身的發(fā)展與理論的學習結(jié)合起來,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。我進取理解學校布置的各項工作,作為一個大學生,不能只講單方面的發(fā)展,在專業(yè)學習、思想政治、社會實踐等方面都要發(fā)展,要實現(xiàn)全面和諧發(fā)展!學習是十分重要的,在這一學期中,我抓住一切機會認真學習,在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自我。在自我的生活中不斷實踐,反思,不斷總結(jié),不斷提高。同時讀了幾本書,使自我的認知本事,自主學習等方面都有了新的認識,學習充實了自我也端正了自我的思想。

二、自覺加強理論學習,組織紀律性強。

加強理論學習,首先是從思想上重視。理論源于實踐,又高于實踐。在過去的一年中,我主動加強對政治理論知識的學習,主要包括繼續(xù)深入領會“三個代表”重要思想并配合支部的組織生活計劃,切實地提高了自我的思想認識,同時注重加強對外界時政的了解,經(jīng)過學習,提高了自我的政治敏銳性和鑒別本事,堅定了立場,堅定了信念,在大是大非問題面前,能夠始終堅持清醒的頭腦。

作為一名中共正式黨員,我內(nèi)心有無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意,什么是一個黨員該做的,什么是不該做的,更促進了我的提高。首先,我深刻而清楚地認識到自我的缺點和不足,并在生活中循序漸進地改善,一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕。

所以我做好了充分的心理準備。尤其,在組織生活會上,同志們再次提出了我的不足之處,這使我感到自我還有很多路要走還有很多是要學,當然自我的努力是少不了的。我有信心明年總結(jié)的時候能夠完全改正一些不足和缺點。因為作為一名黨員,就應當拿出吃苦耐勞的精神,如果連自我的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里,我進取響應學校組織的多次黨員活動,配合當前的理論前沿,為自我補充新鮮血液。當然,加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的資料。不斷加強學習,以適應社會發(fā)展的需要,不斷的提高自我的政治理論素質(zhì),以適應社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。

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