寫總結可以幫助我們認識到自己的成長和進步，進而不斷提高自己的工作能力。在寫總結時，要注意避免使用復雜難懂的專業(yè)術語，以確保讀者易于理解。想要寫出一篇優(yōu)秀的總結？那就不妨看看以下幾篇精選的總結范文，或許對你有所幫助。
信貸人員簡歷篇一
現(xiàn)居住于：湖北省--武漢市。
戶口所在地：湖北省--武漢市|。
身高：165cm。
聯(lián)系電話：xx。
【自我評價】。
樂觀開朗進取；良好的思維能力、學習能力及應變能力；做事認真負責，良好的溝通與協(xié)調能力。
通過cpa經濟法考試。
【求職意向】。
期望工作地區(qū)：河北省--石家莊市。
期望工作行業(yè)：銀行,保險,基金/證券/期貨/投資。
期望工作職業(yè)：財務/審計/統(tǒng)計類,金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）。
工作性質：全職。
到崗時間：面談。
【工作經驗】。
工作地點：衡水市。
公司性質：國內上市公司。
公司行業(yè)：銀行。
工作描述：
強工作力度下，配合同事工作進度，審查、整理個人住房按揭貸款證明材料，進行電腦數據統(tǒng)計。
樓盤現(xiàn)場接待客戶，跟隨師傅與客戶面簽；電話回訪和登門拜訪客戶。
實習一個月期間，團隊共出賬30筆貸款，金額共302.5萬，績效是上月的`兩倍。
屢清紛雜文件，提高團隊工作效率；上手快，細心負責，主動加班不叫苦精神受到同事好評。
【教育背景】。
專業(yè)：金融學。
學歷：本科。
專業(yè)描述：專業(yè)方向為金融學，學習銀行證券保險等相關領域的課程。主要課程有：貨幣銀行學，商業(yè)銀行經營管理，證券投資學，投資銀行理論與實務。
信貸人員簡歷篇二
實際參與競爭的時候，能夠在個人簡歷具體內容上突出個人豐富的工作經歷，可以增加招聘單位對于自己的認可程度，從而達到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時間內，找到滿意的工作單位。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：30。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：金融學。
主修專業(yè)：財經類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：廈門大學繼續(xù)教育學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經驗：五年以上身高：180cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建工程學院(9月-6月)。
專業(yè)名稱：計算機網絡學歷：大專。
學校名稱：廈門大學繼續(xù)教育學院(3月-206月)。
專業(yè)名稱：金融學學歷：本科。
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：廈門民生銀行(209月-2009年12月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：上市公司。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
工作描述：學習信貸知識，收集整理業(yè)務所需資料，制作合同等。
離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展。
公司名稱：龍巖市佳民房屋征收服務有限公司(1月-3月)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：業(yè)務員。
工作描述：入戶摸底調查，制作各類表格，計算拆遷補償，完善補償安置協(xié)議等。
離職原因：跳槽。
公司名稱：龍巖市祥業(yè)房屋征收服務有限公司(204月-至今)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：項目經理。
工作描述：制定工作計劃，宣傳解釋政策及補償方案，參與拆遷補償協(xié)商，配合項目審計等。
離職原因：希望接觸新行業(yè)。
自我評價。
自我評價：樂于接受和學習新鮮事物，熟練使用辦公軟件及設備，多年的專業(yè)服務從業(yè)經驗，具有良好的溝通協(xié)調能力，認真負責的工作態(tài)度，崇尚團隊精神。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：言簡意賅精簡的個人簡歷內容讓企業(yè)認可自己。
過多的語言對于個人簡歷制作沒有任何的好處，想要企業(yè)在更短的時間內認識自己，并且贏得招聘單位的認可，需要求職人員學會制作優(yōu)質個人簡歷。以精簡的個人簡歷內容迅速打動招聘人員，為贏得更好的共工作崗位提供幫助。
個人簡歷制作必修使用精簡的語言，過多的信息傳遞往往導致無法區(qū)分重點內容，無法打動招聘人員。言簡意賅的簡歷雖然內容少，但是傳遞的.信息能夠起到決定性的作用，經驗豐富的求職者往往懂得以更少的語言突出自己的優(yōu)勢，才能夠贏得企業(yè)的高度認可。
言簡意賅讓招聘單位詳細了解自己。真正了解一個人非常困難，企業(yè)在招聘的時候，唯一了解求職者的方法為通過個人簡歷。能夠將個人簡歷的內容進行全面的優(yōu)化，將有利于自己的內容完美展現(xiàn)，可以幫助求職者快速獲得滿意的工作崗位。優(yōu)質的個人簡歷可以架起求職者與企業(yè)互相了解達到橋梁，通過彼此深入了解的方式，達到互相選擇的目的。
任何企業(yè)招聘均屬于雙向選擇的情況。企業(yè)在選擇求職者，而求職者同樣在選擇企業(yè)。在彼此選擇的時候，個人簡歷成為了解彼此的唯一途徑，能夠制作優(yōu)質的個人簡歷可以幫助求職者樹立良好的形象，提高招聘人員對于求職者的認可度。
優(yōu)質的個人簡歷首先需要在內容上言簡意賅，同時能夠突出展現(xiàn)不同求職者的競爭優(yōu)勢。以突出自身競爭優(yōu)勢為前提制作個人簡歷效果最好。
信貸人員簡歷篇三
志愿者經歷（本文由（
）大學生個人簡歷網提供）個人自傳
本人喜歡參加一些團隊合作的'比賽，具備良好的團隊合作能力和協(xié)調能力，如定向越野；擅長與人溝通，有多次的營銷經驗，具有良好的溝通能力和親和力；喜歡運動，尤其喜愛羽毛球運動，有良好的身體素質與競爭意識；喜歡旅游，能夠快速的適應當地的文化并融入其中；有較強的適應能力，能夠在短期內適應各種工作。能運用計算機進行日常的辦公室工作，熟悉辦公軟件（word、excel、powerpoint ）。懂得各種商業(yè)文書寫作，如合同、備忘錄、市場調研報告等。
信貸人員簡歷篇四
在新的一年里，我為自己制定了新的目標。做為客戶經理，我將會從以下幾個方面來鍛煉自己：
一、加強業(yè)務學習，提高風險防控的能力。
首先，我將會加強業(yè)務知識的學習，多看一些關于信貸風險方面的書籍，提高自己的風險識別能力，另外要通過小貸行業(yè)從業(yè)資格證的考試。其次，在工作中多思考，多往深處看一步，把工作做細，同時向有經驗的同事多學習與交流。
二、提高心理素質，加強溝通能力。
要想成為一名合格的客戶經理，心理上要成熟、健康，要有積極主動的工作態(tài)度和開拓進取的精神。同時，還要有較強的交際溝通能力。在新的一年里，我將利用空余時間看一下關于語言溝通方面的書籍和網上的視頻，在工作中要多與客戶進行溝通，讓自己的心理素質得到提高，在處理棘手問題上要靈活變通，在業(yè)務操作上要謹慎負責。
三、及時完成領導交代的各項任務，積極配合好部門經理的.工作。
作為業(yè)務一部的一份子，我還要提高自己的駕駛技能，保證部門業(yè)務的及時開展，另外積極分擔部門的工作，當好部門經理的左膀右臂。
四、營銷方面。
客戶經理要成為市場營銷的能手。20xx年我要結合實際工作學習一下市場營銷學的基本知識，又要積極參與實踐，配合部門經理開拓臨清和高唐的業(yè)務，為公司爭取一批優(yōu)質的客戶。
在新的一年里，我將努力克服自身的不足，認真學習，努力提高自身素質，同時配合好領導的工作，與全體同事一起，團結一致，為公司經營效益的提高，為完成將來一年的各項目標任務作出自己應有的貢獻。
以上是我的工作總結和計劃，請領導批評指正。
信貸人員簡歷篇五
第四、我們要學會做人。
“要學會做事，先得學會做人”其實這句話是非常有道理。如果你不會做人，那么你就不會做出更好的事情。因為你做事時，首先面對的是人，當你進入一個公司你不能馬上適應你的工作環(huán)境、你的人際關系，何談做出更好的事。我們首先必須在自己所在的信用社跟老員工溝通好，處理好人際關系，做到天天上班都是懷著愉快的心情、帶著積極向上的精神風貌，做到信用社就是我家，到信用社就像回到自己溫暖、和諧的家里一樣幸福快樂。面對顧客時，我們更好做好自己本職的工作，展現(xiàn)自己優(yōu)秀的服務態(tài)度、專業(yè)素質，做到貸戶和自己是親如一家人。還有我們要學會時?；卦L客戶。我們的業(yè)務不是放出貸款就完了，而是要收回貸款，那么我們就要保持和貸戶有良好的聯(lián)系，有著他們的最新收成信息、有著他們的思想動態(tài)，這樣我們就不會被動。如果做好這些工作那么我相信業(yè)務量會直線上升，以后的回收率更是百分之百。
第五、往后專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
1、在領導指導下，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在做小額信貸員后，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成領導分配的各項工作，在余限的時間里，加強學習業(yè)務工作，為下一步工作打好基礎。明確努力方向，提出改進措施。
作為小額貸款業(yè)務工作，深深地感到肩負重任，作為公司的窗口，自己的一言一行也同時代表了公司的形象，所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己，加強自己的專業(yè)知識和技能。
2、認真、按時、高效率地做好貴社領導及隊長交辦的具體工作。為了工作的順利進行及與信用社之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，積極配合信用社其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真地對待工作的每個細節(jié)，熱心為農民服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。
總結了這三個月來的工作，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，業(yè)務類客戶資料太少，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的日子里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使工作效率全面進入一個新水平，為貴社的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
篇二。
一年來，本人認真貫徹國務院金融改革的方針、政策，學習江總書記”七一”重要講話精神和六中全會精神，以”三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農業(yè)和農村經濟結構的調整，堅持為”三農”服務的宗旨，根據人行和上級聯(lián)社下達的年度任務指標，帶領員工開展各項工作。
信貸人員簡歷篇六
做好貸前調查。
貸前調查是拓展客戶、發(fā)放貸款的第一道關，是防范風險、減少壞賬的重要前提，其調查的真實性和可靠性，對貸款的安全性意義重大。這是決定貸與不貸，貸多貸少，貸款期限和方式的重要依據。具體到農村信用社、農村合作銀行和農村商業(yè)銀行等中小金融機構，其服務的中小企業(yè)和個體工商戶等客戶群體，有相當一部分缺少由獨立第三方提供的審計報告，“信息不對稱”的情況普遍存在，所以客戶經理的貸前調查尤為重要。
如果貸前調查過程中，未能對客戶的基本情況、經營狀況和存在風險有一個客觀的了解，甚至走馬觀花，草草了事，沒有真正起到調查作用，這樣的調查本身就存在不可輕視的風險。一次不負責任的貸前調查，就有可能導致一筆不良貸款的產生，由此帶來的是欠息、逾期、催收甚至起訴等一系列的工作。而銀行往往要經過數月甚至數年的時間，才能完成消化，既耗費了銀行工作人員的時間和精力，也侵蝕了銀行的利潤。
結合當前農村信用社（農合行、農商行）客戶群體的普遍情況和筆者的工作實踐，筆者認為，在對客戶（尤其是中小企業(yè)和個體工商戶）的貸前調查中，應當堅持聽、查、核、析四個步驟：
何謂聽？就是聽取借款申請人的介紹和講述。
在調查過程中，大部分客戶往往會主動介紹自己的基本情況（或者客戶經理要求客戶進行情況介紹）。
這個時候，客戶經理所需要做的，就是耐心細致的聆聽，并稍加引導，讓客戶主動的介紹其成立時間（或從業(yè)時間）、股權構成、發(fā)展經歷、經營模式，以及近兩年的生產經營情況、銷售利潤、存在問題、發(fā)展規(guī)劃及借款用途等。在這一過程中，客戶經理可就其中未能聽清或者感興趣的內容開展進一步的詢問和交流。
通這一步驟，客戶經理可以對客戶的整體情況有一個初步的了解和判斷，也建立了進一步深入調查了解的感性材料。
何謂查？就是查實借款申請人相關資料。
在“聽”的基礎上，客戶經理需要進一步查實借款申請人的相關資料。這一步驟的工作內容包括：查看客戶的工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證、貸款卡等的原件，并注意有無年檢記錄；查看客戶的財務報表（如果是審計報告，應當關注附注的內容），并與剛才客戶介紹內容進行核對；查看客戶的資質證明材料（如果建筑企業(yè)或者房地產的資質證書，商貿流通企業(yè)的代理資格證書，生產加工企業(yè)安全生產許可證等）。同時，也應查看客戶與生產經營相關的采購合同、銷售合同、施工合同等。
通過這一步驟，可以對借款主體的資質、借款用途的合法合規(guī)性進行了解并做出判斷。
何謂核？實地驗證匯報材料和申報材料中所列內容的真實性；實地驗證抵押物、質押物的真實性和合法性，以及保證人的真實意思表示。
在做好前兩個步驟的基礎上，進入最關鍵的第三階段，其任務主要是核實前兩個階段所搜集的信息。
其一，對財務信息進行核實：對照客戶介紹的情況和財務報表所反映的數據，盡量使用原始憑證或者第三方的憑證進行核實。例如，通過翻閱銀行對賬單，來了解企業(yè)的現(xiàn)金流，并與財務報表上的現(xiàn)金科目進行核對；通過抽查企業(yè)一個或者兩個月的納稅發(fā)票，來了解企業(yè)近期的銷售和納稅情況；通過抽查企業(yè)一個或者兩個月貨物進出單據，了解企業(yè)的貨物吞吐進出情況；通過生產企業(yè)的電費發(fā)票或者運輸企業(yè)的油費發(fā)票，了解企業(yè)的生產成本情況；通過查看銀行付款、收款憑證，來核實合同的真實性以及執(zhí)行情況。
其二，對生產經營情況的核實：根據客戶匯報及資料中所反映的情況，對客戶的生產經營情況進行實地的核實。例如，對客戶的生產車間、倉庫及生產工藝進行實地的查看（條件允許，可以向一線的生產技術人員進行咨詢）；對客戶的產品質量、市場占有率及口碑進行實地的調查了解；對客戶承包的項目或者施工工地進行實地的調查，了解項目的手續(xù)、進度、質量及付款情況等。其三，對抵質押物和保證人的核實：客戶經理做到親力親為，通過對抵押物的位置、面積、價值、合法性等的核實，或者通過對保證人的資質、保證實力及保證意愿的核實。例如，對于擬抵押的房產，從評估、進窗登記及最后的他項出窗，客戶經理均應做到親力親為，最大限度的降低這一環(huán)節(jié)中的操作風險；對于擔保人的調查，應當參照對借款申請人調查的程序，同時重點核實保證人的保證實力及保證意愿，并堅持雙人調查和面簽。
把這一環(huán)節(jié)所搜集的信息與第一、二環(huán)節(jié)所“聽”所“查”的信息進行核對，如果有不一致或者較大出入，應要求借款申請人做出合理的解釋。
筆者在實際的信貸工作中，就多次遇到這樣的情況：企業(yè)負責人在銀行信貸人員面前口若懸河，本來規(guī)模不大、口碑一般的企業(yè)，卻說要引進風險投資甚至整合上市。報表反映的資產規(guī)模和經營利潤令人乍舌，但當要求其拿出真實的銀行對賬單和納稅發(fā)票時，卻又推三阻四。所提交的合同標的金額動輒上千萬元，要求其提供證明合同真實履行的付款或者收款憑證時，卻又拿不任何有說服力的證明出來；在本行結算賬戶上的現(xiàn)金流也非常有限，同行口碑反映一般，跟負責人的描述不符。對于上述情況，如果沒有合情合理的解釋，那么銀行對此類客戶的申請應當慎之又慎。
何謂析？分析借款申請人經營效益及貸款風險。
通過上述三個階段的調查了解，客戶經理可以對客戶的經營效益及貸款風險做出相應的評價。同時，結合客戶在銀行的存款、基本賬戶及中間業(yè)務收入等綜合效益的情況，考慮銀行的信貸規(guī)模、區(qū)位特點等因素，做出貸與不貸、貸多貸少、貸長貸短的判斷。
另外，考慮到當前的信用環(huán)境，貸前調查做到“軟硬兼施”，綜合判斷：既要重視所收集的客觀性資料，如數據、報表、文字等“硬性”方面，又要重視社會輿論、行業(yè)評價、鄰里口碑等難以用數據、文字反映的“軟性”因素。利用“硬”性資料的準確性，結合“軟性”資料的靈活性，對借款申請人的情況做出客觀、全面的評價。
不論結果如何，都應當保證服務效率，將信息及時反饋給客戶。如果因為種種原因不能受理，應當做好解釋工作，以利于日后可能的合作。
好貸前調查，在信貸營銷同時，做好甄選客戶、防范風險的工作，最終對銀行的穩(wěn)健經營產生積極影響。
信貸人員簡歷篇七
姓名：
dd先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
茂名。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
165cm60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
29歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
外貿/貿易專員/助理：助理類、人事專員：管理類、行政專員/助理：管理類。
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣東省。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
外貿業(yè)務員、工廠管理、網站管理。
工作描述：
主要策劃開展工廠的外貿工作，制作產品圖片與產品資料；管理工廠事務，制訂并逐步完善工廠規(guī)章制度；管理工廠網站，在貿易平臺發(fā)布信息與收集信息開展貿易工作。
離職原因：
工廠停止外貿業(yè)務。
公司名稱：
公司性質：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險。
擔任職務：
文秘。
工作描述：
主要撰寫領導發(fā)言稿、行內新聞紀事、會議記錄等，并負責辦公室日常實務工作。
離職原因：
與個人理想不符。
公司名稱：
公司性質：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險。
擔任職務：
出納員。
工作描述：
主要學習柜員業(yè)務知識、了解基層工作程序，并擔任柜臺出納進行銀行業(yè)務操作。
離職原因：
崗位調動。
公司名稱：
公司性質：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：
兼職教師。
工作描述：
擔任文秘班與行政管理班的行政管理學老師。
離職原因：
找到正式工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南湘潭大學。
最高學歷：
本科獲得學位:學士。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
行政管理。
所學專業(yè)二：
人力資源管理。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東省高州市第四中學。
政治。
湖南省湘潭大學。
行政管理。
學士學位證，cet-4。
1053042004001005。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
掌握行程管理、人力資源管理、國際貿易、經濟金融的有關知識及相關經驗；
具有較強的寫作能力、溝通能力、創(chuàng)新能力及分析、解決問題能力及強烈的工作責任感；
精通各種電腦軟件的操作，并具有一定的電腦硬件知識；
詳細個人自傳。
本人出生于農民家庭,父母的正確教導與貧困的艱苦生活使我具有農民勤勞、淳樸、善良的個人品質。
任教期間，我更好地提高了自己的`溝通能力、寫作能力。
銀行工作期間，擔任出納一職讓我體味到基層工作的辛苦，更加理解勞動人民的艱辛，并養(yǎng)成良好的協(xié)作能力，具有不怕辛苦、團結互愛精神。擔任文秘崗位讓我更好地了解銀行工作的具體過程，并學到了相關的金融知識，更好地完善了自己的寫作技能。工作期間取得保險從業(yè)資格證、統(tǒng)計從業(yè)資格證。
工廠工作期間，參與工廠的管理，使在校學到的理論知識得到實踐，收獲頗多；從事外貿工作，極大地提高了我的英語寫作水平，并學到了大量對外貿易知識。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣東省高州市長坡鎮(zhèn)石龍上良村(郵編:525200)。
聯(lián)系電話：
137xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
137xxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
簡歷：
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信貸人員簡歷篇八
20xx年已經悄然落幕，對于我來說，它是一個十分重要的一年。在這一年里，我對信貸業(yè)務開始從不懂到逐步深入了解;從單純辦手續(xù)到開始分析企業(yè)，進行貸前調查，發(fā)現(xiàn)風險點;從單純信貸業(yè)務到貸后催息、催收、起訴?？傊@一年里，自己經歷很多，學到了很多，經驗更加豐富，現(xiàn)將這一年的經歷與體會總結如下：
1、人無論從事什么職業(yè)，都需要不斷學習，在思想、文化、業(yè)務諸方面得到鮮活的“源頭之水”，只有這樣，才能不斷進步，保持一渠清泉。我是去年12月份到公司工作的，在從事信貸工作以前，我的信貸經驗不足。我到公司之后，為了迅速融入到這個行業(yè)中來，一邊學習專業(yè)知識，一邊實際操作，取得了可貴的經驗。
首先，我詳細閱讀了銀行從業(yè)資格證的《公司信貸》和有關報表分析的書籍。經過學習，我漸漸地掌握了貸款業(yè)務和操作流程，了解了該從哪些方面考察企業(yè)，用哪些指標衡量企業(yè)，并掌握了調查報告的撰寫。再次，在跟部門領導出去調查時，總是格外留心其對問題的分析和對真假信息的識別，與他們交流心中的疑惑，整理出適合自己的調查方法。在實踐中學習，讓我對信貸工作有了新的認識，也增加了自己的信心。
2、在一年里，自己不光是學會了辦理業(yè)務，還參與不良貸款風險的化解和信貸風險的識別，這豐富了我的經驗。xx年里，我所在的業(yè)務一部出現(xiàn)逾期的業(yè)務主要是新星鑄管和華遠鋼構。我一直跟隨部門經理進行催收，了解了起訴的步驟，準備哪些材料等業(yè)務知識，學會了一些催收技巧。這些完善了我信貸業(yè)務的工作經驗，從單純的信貸業(yè)務到了貸后風險處理工作。
3、強化意識，積極主動營銷貸款。在20xx年里，我跟隨部門經理去高唐和茌平一些企業(yè)進行了營銷，學習了一些營銷技巧。比如怎樣與保安師傅溝通，怎么與財務負責人溝通，宣傳公司的優(yōu)勢等。
信貸人員簡歷篇九
健全和完善規(guī)章制度并狠抓落實、不僅按照上級規(guī)定的執(zhí)行，同時又能根據本社的實際制定相應的工作準則和業(yè)務考核辦法，做到工作有制約，又有相互促進，達到各項工作順利開展又取得一定的效益。現(xiàn)將信貸人員年終總結如下：
一年來，本人認真貫徹國務院金融改革的方針、政策，學習江總書記“七一”重要講話精神和六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農業(yè)和農村經濟結構的調整，堅持為“三農”服務的宗旨，根據人行和上級聯(lián)社下達的年度任務指標，帶領員工開展各項工作。
一、本人能夠認真學習有關金融法律、法規(guī)、學習有關信用社業(yè)務規(guī)章和業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務素質，加強自身廉潔自律教育，忠于職守，依法辦事。同時定期組織員工學習上級有關文件精神，加強員工業(yè)務習，加強員工廉潔自律教育，法律教育和安全意識教育，使本社各項工作遵章依法運行。
二、努力健全和完善規(guī)章制度并狠抓落實、不僅按照上級規(guī)定的執(zhí)行，同時又能根據本社的實際制定相應的工作準則和業(yè)務考核辦法，做到工作有制約，又有相互促進，達到各項工作順利開展又取得一定的效益。
三、工作方面：
1、根據本社區(qū)域的經濟特點，及時抓好存款組織工作，做到全員有任務，全員齊抓吸儲存款。今年前三個季度，存款年增數穩(wěn)居全區(qū)第一。
2、及時抓好“清非”化險和收息工作。年初做好“清非”總布署、總動員，根據季節(jié)性收入情況及時落實清收工作，并于對蝦收入旺季組織了“百日清非”大行動，不良貸款得到了有效控制，效益得到了明顯提高。
四、效益業(yè)績方面：
年底存款余額7430萬元，凈增額324萬元，完成計劃的85.3%,各項貸款余額5696萬元，增加129萬元，存貸76.66%,控制在合理比例之內;不良貸款余額2735萬元，下降16萬元，占比48%,下降1.4個百分點;利潤帳面數為25.2萬元，(實際數為34.7萬元)完成計劃的347%.
五、不足方面：
本人業(yè)務水平、管理能力不高，業(yè)務發(fā)展緩慢，不良貸款居高不下，清收速度緩慢，“兩呆”貸款上升，潛在風險加大，有超比例貸款企業(yè)四戶，資本充足率嚴重不足，賬面273萬元的虧損額，辦公條件，防范設施及員工生活條件、工作環(huán)境沒有改善。
六、改進措施：
加強自身的業(yè)務理論學習，進一步提高業(yè)務水平和管理能力，加大“清非”力度，尤其是清收“兩呆”貸款，努力扎實支持“三農”貸款，壓縮大額超比例貸款，增收節(jié)支，提高經營效益，提高資本充足率和貸款抵補率，盡快降低和化解風險。
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信貸人員簡歷篇十
一、本人能夠認真學習有關金融法律、法規(guī)、學習有關信用社業(yè)務規(guī)章和業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務素質，加強自身廉潔自律教育，忠于職守，依法辦事。同時定期組織員工學習上級有關文件精神，加強員工業(yè)務習，加強員工廉潔自律教育，法律教育和安全意識教育，使本社各項工作遵章依法運行.
二、努力健全和完善規(guī)章制度并狠抓落實、不僅按照上級規(guī)定的執(zhí)行，同時又能根據本社的實際制定相應的工作準則和業(yè)務考核辦法，做到工作有制約，又有相互促進，達到各項工作順利開展又取得一定的效益.
三、工作方面：1、根據本社區(qū)域的經濟特點，及時抓好存款組織工作，做到全員有任務，全員齊抓吸儲存款.今年前三個季度，存款年增數穩(wěn)居全區(qū)第一。2、及時抓好”清非”化險和收息工作。年初做好”清非”總布署、總動員，根據季節(jié)性收入情況及時落實清收工作，并于對蝦收入旺季組織了”百日清非”大行動，不良貸款得到了有效控制，效益得到了明顯提高。
四、效益業(yè)績方面：年底存款余額7430萬元，凈增額324萬元，完成計劃的85.3%，各項貸款余額5696萬元，增加129萬元，存貸76.66%，控制在合理比例之內;不良貸款余額2735萬元，下降16萬元，占比48%，下降1.4個百分點;利潤帳面數為25.2萬元，(實際數為34.7萬元)完成計劃的347%。
五、不足方面：本人業(yè)務水平、管理能力不高，業(yè)務發(fā)展緩慢，不良貸款居高不下，清收速度緩慢，”兩呆”貸款上升，潛在風險加大，有超比例貸款企業(yè)四戶，資本充足率嚴重不足，賬面273萬元的虧損額，辦公條件，防范設施及員工生活條件、工作環(huán)境沒有改善。
六、改進措施：加強自身的業(yè)務理論學習，進一步提高業(yè)務水平和管理能力，加大”清非”力度，尤其是清收”兩呆”貸款，努力扎實支持”三農”貸款，壓縮大額超比例貸款，增收節(jié)支，提高經營效益，提高資本充足率和貸款抵補率，盡快降低和化解風險。
信貸人員簡歷篇十一
簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產生信任感，而企業(yè)對于求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經歷、在職培訓經歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的'自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經歷、事項等。
以下是小編分享的信貸管理個人簡歷范文，更多內容請關注(/jianli)。
個人信息。
一年以上工作經驗|男|27歲。
居住地：江蘇。
電話：
最近工作。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：銀行。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：港口航道與海岸工程。
學校：江蘇科技大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：銀行。
目標地點：江蘇。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/6—/7：xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業(yè)：銀行。
/7—2014/5：xx有限公司[10個月]。
所屬行業(yè)：銀行。
1.與信用卡中心合作開發(fā)推出卡式授信服務;。
2.分析汽車貸款業(yè)務市場發(fā)展情況，對同業(yè)做法進行調研，完成我行可行性發(fā)展報告;。
3.協(xié)助分行推出個性化信用貸款業(yè)務定制方案，解決當地批量需求;。
教育經歷。
/9—2013/6江蘇科技大學港口航道與海岸工程本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
信貸人員簡歷篇十二
為進一步加強營業(yè)部信貸基礎管理工作，規(guī)范信貸運作流程，保障信貸業(yè)務的合規(guī)性，根據總行相關制度要求，制定營業(yè)部貸款業(yè)務常態(tài)自查實施方案，具體內容如下：
一、組織領導。
業(yè)務管理部成立貸款業(yè)務常態(tài)自查工作實施小組，由部門經理擔任組長，部門副經理擔任副組長，成員由部門全體員工組成。實施小組辦公室下設在業(yè)務管理部。
二、自查內容檢查具體內容包括：
1、是否按省聯(lián)社授信業(yè)務復核或審查意見逐條進行落實，未落實的需查明原因；
4、信貸檔案是否齊全，是否按照《西安市灞橋區(qū)信用合作聯(lián)社授信業(yè)務審批委員會工作規(guī)則》所規(guī)定內容收集；合同是否使用省聯(lián)社統(tǒng)一制式合同，合同要素填寫是否齊全，各級審貸會議記錄是否規(guī)范。
5、對省聯(lián)社審查的大額貸款檢查后，要對每一筆貸款風險狀況、風險控制措施在檢查表“總體評價”欄進行簡述，并逐筆寫出檢查報告，報告內容包括貸款基本情況、省聯(lián)社授信業(yè)務復核或審查意見書落實情況、貸后管理情況、該筆貸款信貸檔案管理情況、風險狀況、風險控制措施等。
（二）對20xx年7月1日―20xx年8月31日經聯(lián)社授信業(yè)務審批委員會審批的新增授信業(yè)務及各社部權限內審批發(fā)放的新增貸款進行檢查，檢查面100%。檢查具體內容包括：
2、信貸檔案方面。著重檢查信貸資料是否按《西安市灞橋區(qū)信用合作聯(lián)社授信業(yè)務審批委員會工作規(guī)則》所規(guī)定內容收集信貸資料，借款合同是否使用省聯(lián)統(tǒng)一制式合同，合同要素是否填寫齊全等；是否逐條落實聯(lián)社授信業(yè)務審批委員會意見，未落實的，查明原因；擔保措施是否到位，著重檢查保證貸款保證承諾書是否規(guī)范，是否經股東大會或董事會同意，抵押貸款是否經股東大會或董事會同意，是否經省聯(lián)社入圍中介機構評估并辦理登記，貸款質押承諾書是否規(guī)范；貸款三查制度執(zhí)行是否嚴格執(zhí)行。檢查貸前調查是否堅持雙人調查，貸款調查報告是否詳盡，調查人是否在調查報告上簽字，借款人是否具備足夠償還能力。貸時審查著重檢查是否堅持集體審批，參會人員是否符合規(guī)定人數，會議記錄是否規(guī)范，參加人員是否發(fā)表明確意見，會議記錄是否有參會人員簽字，是否向在其他金融機構有存量不良貸款借款人新增貸款，是否對關聯(lián)企業(yè)實行整體評級授信，關聯(lián)企業(yè)貸款整體授信是否超權限。貸后管理著重檢查是否按照省聯(lián)社貸后檢查規(guī)定時間間隔進行檢查，是否有貸后檢查報告，出現(xiàn)風險后，是否按期進行催收，是否有催收記錄，風險處置措施是否到位。檢查后要對每一筆貸款的合規(guī)性、風險狀況、控險措施在檢查表“總體評價”欄進行簡述。
（三）票據承兌與貼現(xiàn)。對20xx年1-8月票據承兌和貼現(xiàn)業(yè)務進行全面檢查，重點檢查保證金繳存管理情況，是否開立保證金專戶，是否以銀行貸款用作保證金，有無在票據解付之前動用保證金的情況；背景真實性情況，合同是否合法有效，合同標的是否與簽約雙方的經營規(guī)模相匹配，貼現(xiàn)票據的要素記載有無存在不全或不規(guī)范、不合法的情況；貼現(xiàn)資金流向的合規(guī)性，是否流入股市或流入無真實貿易背景用途，資金的最終回流方向是否為出票人或出票人的關聯(lián)企業(yè)，票據的被背書人是否為資金掮客；銀行承兌匯票發(fā)生墊款后的處理情況及相關責任人問責情況。
（四）涉農貸款及小企業(yè)貸款投放情況。對20xx年1-8月涉農貸款投放“三個高于”（即增量高于上年增量、增幅高于各項貸款增幅、占比高于上年）和中小企業(yè)貸款投放“兩個不低于”（增速不低于全部貸款增速、增量不低于上年）完成情況進行檢查，確保完成“三個高于”、“兩個不低于”投放計劃，未達到“三個高于”、“兩個不低于”的分析原因并提出整改措施。
（五）房屋按揭貸款管理情況。對20xx年7月1日至20xx年8月31日開辦房屋按揭情況進行檢查，重點檢查開辦住房按揭業(yè)務是否逐項目向省聯(lián)社報備或經省聯(lián)社審批。按揭項目“五證”是否齊全，是否與開發(fā)商簽訂合作協(xié)議、回購協(xié)議、階段性保證協(xié)議，房貸月供是否高于家庭收入的50%，二套房政策是否嚴格執(zhí)行，檢查是否通過個人征信、房屋登記信息系統(tǒng)、誠信保證等渠道掌握借款人擁有房屋狀況，是否嚴格執(zhí)行省聯(lián)社二套房信貸差別政策，是否存在假按揭情況，開發(fā)商保證金是否足額存入等問題。
（六）銀監(jiān)會貸款新規(guī)及省聯(lián)實實施細則執(zhí)行情況。重點檢查貸款新規(guī)頒布后各級農村合作金融機構組織架構建立情況，學習和培訓情況，是否制定相關貸款實施細則，貸款的發(fā)放、支付是否按照貸款新規(guī)要求執(zhí)行，宣傳工作是否到位，合同內容是否符合貸款新規(guī)規(guī)定等情況。
（一）授信前盡職調查。
1.授信客戶是否符合本行授信客戶準入條件；是否存在授信用于國家明令禁止的產品和項目或其他違反國家法律法規(guī)、政策和我行信貸政策、制度規(guī)定的情況。
2.調查人員是否對客戶主體資格的合法性、客戶信用、客戶關聯(lián)關系、經營情況、財務狀況、授信用途、還款來源等進行盡職調查。
3.調查人員是否對擔保人的主體資格、擔保意愿、財務實力，抵（質）押品的合法有效性、價值合理性、占有控制情況、變現(xiàn)能力等進行盡職調查；貸款擔保的各項手續(xù)是否完備。
4.授信調查報告內容是否詳實，是否如實全面揭示調查結果、客戶及業(yè)務的相關信息，有無隨意采用未經調查核實的信息和資料;主輔調查人調查意見是否明確，相關責任人是否簽字。
5.委托貸款資金來源是否符合法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，是否將各類理財募集資金、證券公司、基金公司等非銀行金融機構的非自有資金發(fā)放委托貸款；是否存在貸款資金直接或間接用于委托貸款；是否存在上市公司募集資金變相用于委托貸款等。
6.授信業(yè)務資料是否真實、完整、規(guī)范，相關決議及承諾是否合法有效。
（二）授信審查及審批。
1.授信業(yè)務是否堅持“先評級、后授信、再用信”原則，企業(yè)法人信用等級評定是否按要求報備或經有權人審批;集團客戶、單一客戶是否堅持統(tǒng)一授信管理。
2.轉授權業(yè)務是否嚴格按照《20xx年經營授權實施細則》規(guī)定的業(yè)務種類予以授權，是否按規(guī)定授權額度進行轉授權。
3.是否堅持審貸分離、會議審批制度，審批是否按照規(guī)定召開授信審查審批會議進行集體研究并按權限進行管理，有無超權限或變相繞權限審批現(xiàn)象。
4.關聯(lián)企業(yè)貸款是否明確了主辦行，主辦行是否制定了有效的貸款管理方案對企業(yè)授信實行額度控制;關聯(lián)企業(yè)續(xù)貸業(yè)務是否符合規(guī)定。
5.授信業(yè)務擔保方式、還款方式、貸款期限是否符合我行相關規(guī)定。
6.貸款利率定價是否合理，是否符合總行相關制度要求。
7.是否按照客戶實際核定授信額度，授信用途是否符合客戶實際經營，授信期限是否與客戶經營周期相匹配。
8.授信審查人員是否按照國家法律法規(guī)和我行信貸政策、制度，從業(yè)務的合規(guī)性、安全性及可行性方面開展授信審查，對授信業(yè)務的合法合規(guī)性、風險性和效益性做出評價，形成授信審查意見和建議。
9.授信審查部門意見是否明確，是否充分揭示風險并提出防范措施;審查通過的授信業(yè)務有無不符合信貸管理政策及總行有關管理規(guī)定等情況，有無重大分析失誤等。
10.授信審查委員會是否按照規(guī)定對授信業(yè)務進行審查審議并投票表決；授信審查委員會主任委員是否對審查審議6事項進行引導性發(fā)言；授信審查機構審議資料是否齊全，會議記錄是否完整。
11.有權審批人是否在書面授權范圍內審批授信業(yè)務，有無明確意見，有無簽署不符合規(guī)定業(yè)務；是否存在違反程序、減少程序或逆程序審批授信業(yè)務現(xiàn)象等。
（三）授信資金發(fā)放及支付管理。
1.合同簽訂是否規(guī)范，要素填寫是否完整，抵質押擔保合同清單是否完備，主從合同是否銜接；合同簽訂是否堅持雙人面簽，是否留有影像資料。
2.貸款發(fā)放管理流程是否合規(guī)、完整，借款人是否滿足合同約定的提款條件,對于已審批同意但有前提條件的貸款，是否逐一核準了前提條件后放款。
3.支付程序是否堅持“實貸實付”原則，支付方式是否符合制度要求，是否經有權簽字人審批，支付后是否及時收集相關憑證。
4.貸款用途是否與申請用途一致，有無挪用或違規(guī)現(xiàn)象。
1.有權審批機構授信批復中有關貸后管理的要求是否落實等。
2.貸后檢查是否按要求落實，檢查內容是否完整，記錄是否詳實。
3.抵質押品管理是否規(guī)范;倉單貸款監(jiān)管協(xié)議是否簽訂，抵質押物出入庫是否合規(guī);抵質押物是否實行價值動態(tài)監(jiān)管，擔保比例是否符合制度要求。
4.風險預警制度是否落實，客戶經營管理發(fā)生重大事項是否及時報告，并留存相關文書檔案。
5.大額貸款是否制定管理方案，是否落實方案內容。
6.還款計劃是否按要求落實，未落實的是否及時進行催收，并采取相應的措施。
7.是否按要求對信貸資產風險形態(tài)進行正確分類，管理措施是否有效。
8.授信業(yè)務檔案是否按照總行有關制度要求進行管理。
三、工作要求。
（一）客觀公正，注重實效。檢查人員切實履行職責，嚴格按照規(guī)定逐筆核實，全面客觀實事求是的反映檢查中存在的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題逐筆登記，做到檢查工作不走過場，落實責任不存隱患，確保檢查工作取得實效。
（二）嚴肅問責強化效果，檢查組要對本次檢查，真實性完整性負責。
信貸人員簡歷篇十三
銀行家們心中有數，業(yè)務和風控，兩手都要抓，兩手都要硬。
于是乎，上半年沖在前面的是對公、個金、授信等前中臺人員；而風水輪流轉，下半年忙碌的則是銀行稽核、內部審計等后臺人員。
8月下旬，審計署的審計調查隊伍入駐前，一家國有大行剛結束了一場長達三個月的專項稽核。稽核部的經辦人員加了三天班，把該行所調查的5家分支行的情況進行了匯總。
此次稽核調查的是自20xx年以來發(fā)生的公司授信業(yè)務，包括貸款、票據、國內信用證等。
9月10日，一家大型上市銀行江蘇省分行人士透露，該行正在開展內部審計；另一家大行上海分行人士稱，該行內部的風險排查工作已于8月底完成，范圍涉及項目資本金落實情況、票據業(yè)務等方面。
通過自查風暴，潛伏于信貸沖動下的各種問題浮出水面。如前述國有大行的專項稽核查出的問題主要表現(xiàn)在：授后管理工作不到位、資金流向監(jiān)控存在不足、對貿易背景真實性審查不夠嚴格、會計核算不規(guī)范等。
而稽核結論中提出的兩大關注事項：一則是關注委托開票業(yè)務的合規(guī)性，二則是項目資本金落實到位。
各行都面臨著共同的難題——如何在審計署到來之前，把有瑕疵的貸款落實到位。
8月底，一家大行信貸人員透露，他所做的工作中有一項就是，規(guī)范借款企業(yè)的`股東借款問題，如果借款企業(yè)用股東借款來補充項目資本金的缺口，都需要重新來過，退回股東借款，重新落實項目資本金。
“過橋”項目資本金迷離。
銀行自查鎖定的均為關鍵環(huán)節(jié)。
走訪、擔保真實性核查、貸后管理落實措施及票據業(yè)務合規(guī)性檢查等方面。
天量信貸的背后可謂是“泥沙俱下”。在銀行業(yè)掀起自查風暴中，違規(guī)行為自然無處遁形。上半年“信貸沖動”的故事里，銀企的微妙關系，或可從以下兩宗案例管窺一二。
一位知情人士透露，20xx年2月到5月期間，一家國有大行南方某支行向廣州一家熱電有限公司發(fā)放了4.18億元貸款，用于一期項目建設。
雖然銀行放款審核人員審查貸款條件落實情況，并準備放款之時，項目自有資金尚未到位，但他們仍將這筆貸款進行了批出。
在此情況下，企業(yè)向銀行承諾，將于20xx年6月底前落實自有資金事項。
企業(yè)自有資金未能如期而至。這家企業(yè)的理由是，由于辦理增資手續(xù)時間較長，所以，截至20xx年6月末仍未能辦妥。
信貸人員簡歷篇十四
參加工作時間1995年9月金融工作年限健康狀況良好。
現(xiàn)在學歷大學何年何月何校何專業(yè)畢業(yè)年2月浙江大學金融專業(yè)畢業(yè)（學士學位）。
現(xiàn)工作單位及部門農行達州市分行信貸管理部。
專業(yè)特長和愛好信貸相關業(yè)務其他資格afp、cfp資格。
學習簡歷起止時間學校及專業(yè)畢、結、肄業(yè)。
1992.9--1995.7長春金融高等?？茖W校金融管理專業(yè)畢業(yè)。
9--20102浙江大學金融專業(yè)畢業(yè)（學士學位）。
工作簡歷起止時間工作單位及部門崗位。
1995.9-1997.8****銀行達縣支行趙家營業(yè)所信貸員。
1997.9-.8****銀行達縣支行信貸科信貸員。
2000.9-.3****銀行達縣支行個貸中心個人客戶經理。
2003.4-.3****銀行達縣支行信貸管理部信貸審查、風險管理。
2006.4-2007.5****銀行達縣支行管村營業(yè)所主任。
2007.6-.4****銀行達縣支行客戶部對公客戶經理。
2009.5-2009.10****銀行四川省分行三農對公部（借用）客戶經理。
2009.12------****銀行達州市分行信貸管理部信貸審查。
近年主要工作情況從1995年開始，一直從事信貸相關業(yè)務工作，基本熟悉信貸前后臺各項業(yè)務操作管理流程。在近三年的工作中，一是負責達州市匯鑫能源有限公司項目貸款8000萬元的營銷及貸后管理。二是成功營銷四川盛德房地產開發(fā)公司開發(fā)的“洲河灣”項目、四川三源房地產開發(fā)公司開發(fā)的'的“鑫源.福臨苑”、四川華昌房地產開發(fā)公司開發(fā)的“錦州國際華都”二期項目的項目貸款及按揭合作業(yè)務，其中項目貸款額度為25900萬元、按揭合作額度36000萬元。三是為達州市、達縣農行成功營銷了四川同達博爾置業(yè)有限公司新建“川東北中央空調基地”項目貸款6000萬元(其中固定資產4500萬元、配套流動資金貸款1500萬元)、達州市燃氣總公司“南外儲備站遷建”項目貸款5800萬元、達州市天和給排水有限公司新建的“化工園區(qū)供水及污水處理”項目貸款12000萬元（該公司系香港川合水務集團有限公司全額投資）、達州市甕?；び邢薰拘陆ǖ摹傲谆せ亍表椖抠J款30000萬元（以上項目均已被省分行審批，其中兩個項目已發(fā)放，其余正在落實相關放款條件）。四是在省分行借用期間，負責辦理了成都市小城鎮(zhèn)投資有限公司、成都西航港建設投資有限公司與農行合作的項目（如郫縣南延線、金堂縣小城鎮(zhèn)建設等項目）。五是認真做好達州市農行貸款審查工作。
信貸人員簡歷篇十五
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簡歷模板。
個人簡歷模板。
姓名：
大學生個人簡歷網。
性別：
女
民族：
漢族。
1988年8月18日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
165cm。
體重：
52kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
廣東海洋大學。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
財務管理。
畢業(yè)年份：
2012年。
工作年限：
一年以內。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
財務/審計/稅務。
儲備干部/培訓生/實習生。
銷售行政及商務。
職位名稱：
助理會計;出納;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市赤坎區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);。
待遇要求：
可面議;需要提供住房。
到職時間：
兩周內。
技能專長。
語言能力：
英語通過大學英語四級;普通話標準。
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
熟練使用word、excel等辦公軟件；掌握用友財務軟件。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
2008年9月-2012年6月。
廣東海洋大學。
本科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
湛江銘大妝業(yè)。
時間范圍：
2009年7月-2009年8月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔任職位：
促銷員。
工作描述：
負責盤點貨物、促銷以及編制明細單，匯總金額。
離職原因：
所在公司：
家教。
時間范圍：
2010年10月-2011年3月。
公司性質：
其他。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
家教。
工作描述：
負責監(jiān)督小孩完成作業(yè)、檢查錯誤并講解、解答其疑問等。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
我叫陳媚，來自廣東海洋大學，財務管理專業(yè)，經過大學四年的學習，我掌握了基本專業(yè)知識，并進行了會計模擬實習，熟悉了會計處理流程，并考取了會計從業(yè)資格證和助理會計師；本人性格穩(wěn)重，好學，有上進心，工作細心謹慎，有責任心，注重團隊精神，待人寬容、真誠。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
信貸人員簡歷篇十六
一、目標任務。
從20xx年開始，利用三年時間在全省全面推廣農戶小額信用貸款，實行流程化操作，推行柜臺辦貸，對全省農戶發(fā)放農戶小額信用貸款，20xx年授信450億元，解決農民“貸款難”問題，讓廣大農民享受到最基本的農村金融服務。
二、實施范圍。
全省14個市州的所有農戶。
三、資金籌措。
發(fā)放農戶小額信用貸款的所有資金由甘肅省農村信用社通過信貸資金解決。
四、保障措施。
(一)工作流程。農戶自愿申請―農村信用社受理并調查―評定信用等級―農戶在核定的額度及期限內柜臺辦貸、隨用隨貸。
(二)貸款投向及金額。對農戶建房、婚嫁、醫(yī)療、上學等消費需求，以及種植養(yǎng)殖、運輸流通、外出務工、小本創(chuàng)業(yè)等融資需求，給予農戶小額信用貸款支持。農戶小額信用貸款授信額度原則上不低于1000元、不超過15萬元。對生產規(guī)模大、經營效益佳，信用記錄好、資金需求量大的農戶，一事一議，開通綠色通道，經各行社審議后可適當提高信用貸款額度，但最高貸款額度不超過30萬元。
五、工作進度。
(一)1月至3月，由省農村信用社聯(lián)合社制定推廣農戶小額信用貸款的相關辦法，培訓工作人員，開展宣傳工作。
(二)4月至11月，全面推廣農戶小額信用貸款工作。
(三)12月，檢查驗收，總結經驗，解決存在的問題。
六、責任落實。
主辦單位：省農村信用社聯(lián)合社。
協(xié)作單位：xxxx。
實施單位：省農村信用社聯(lián)合社所有分支機構。
信貸人員簡歷篇十七
姓名：xx(男,32歲)。
求職位：信貸專員教育程度：高中。
目前職位：房產中介經理現(xiàn)居住地：上海金橋。
薪資要求：面議工作年限：8年。
聯(lián)系電話：130000000。
求職信。
本人從事房產中介8年有一定的房產中介圈對房貸服務有一定的優(yōu)勢。
工作經歷。
自我評述：
為人正直，善待他人，責任心強，做事踏實穩(wěn)重，能吃苦耐勞，學習能力強，注重和他人的溝通和交流，能夠很快地提高自己，具有較強溝通能力和組織管理才能，具有良好的集體主義精神和團隊合作意識。
信貸人員簡歷篇十八
截止9月末，我行各項貸款余額為萬元，較年初投放x萬元，累計投放各項貸款萬元，累計收回萬元。其中：正常類貸款1萬元，關注類貸款萬元，次級類貸款萬元，可疑類貸款萬元，損失類貸款0萬元，不良貸款占比xx%。
二、三季度工作簡要回顧。
（一）制定目標，細化工作任務。結合全轄工作實際，我部于7月10日出臺了《三季度工作安排意見》，并分別與支行簽訂了《有限公司目標責任書》，明確了全年各項目標任務，督促各支行按期完成目標任務。
（二）信貸管理部8月22日組織轄內辦貸網點對基層網點貸審組運行情況進行了排查，此次共抽查了13個網點的筆貸款，合計金額萬元。通過排查，無調查崗和審議崗混崗現(xiàn)象，對關系人發(fā)放貸款時執(zhí)行回避制度。各支行都能嚴格按照《山貸款審議委員會議事規(guī)則》和《信貸業(yè)務審貸分離實施辦法》辦理信貸業(yè)務。
（三）嚴格執(zhí)行在線實時監(jiān)測制度。為進一步加強貸款風險監(jiān)測力度，及時發(fā)現(xiàn)風險，及時處置。一是實行在線實時監(jiān)測制度，利用信貸管理系統(tǒng)提高甄別，處置風險的能力，配備了專職監(jiān)測人員，對全轄所有信貸業(yè)務進行實時監(jiān)測，實現(xiàn)信貸業(yè)務管理科學化、精細化，防范了貸款風險。二是實行月提示月盤點制度，為了做好到逾期貸款的及時轉化及清收，每月底及時向支行下發(fā)到期貸款明細，及未清收貸款的預警書，起到督促作用。至目前已下發(fā)提示x份，預警書x份。
（四）建立信貸業(yè)務違規(guī)問題臺賬，督促做好信貸方面的糾改工作。在此方面，主要是督促各支行對檢查出的問題進行糾改，其次是建立相關貸款臺賬，進行逐筆銷號，進一步完善存在的問題，提高問題整改率。
（五）根據《實體經濟發(fā)展強化“三農”和小微企業(yè)金融服務的指導意見》和《”實施方案》精神，制定了20xx年目標規(guī)劃：當年重點扶持“三大版塊”，即：“年凈增5億元。
截止9月末，我行已扶持“產業(yè)集群版塊”戶，累計發(fā)放貸款萬元；“核心小微企業(yè)（商戶）”戶，累計發(fā)放貸款萬元；“新型農業(yè)產業(yè)戶，累計發(fā)放貸款萬元。
（六）下鄉(xiāng)督促不良貸款聽證問責工作進度，根據不良貸款聽證問責驗收方案中“機制建立及運行情況”，對照信貸管理部應完善制度內容，全力配合做好此項工作。
三、存在的問題和不足。
（一）客戶經理從業(yè)素質不高，不能充分認識貸款風險。從貸款調查到發(fā)放的各個環(huán)節(jié)，客戶經理對可能存在的隱患不重視，抱著得過且過的心態(tài)辦理貸款手續(xù)，不能將風險隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
（二）信貸管理制度執(zhí)行力及業(yè)務操作不規(guī)范，信貸業(yè)務檢查后，重復類似問題依然存在。
（三）信貸產品過于單調，不能滿足轄內貸款客戶需求。
四、下一步工作計劃及建議。
（一）在人員素質方面。一是加強業(yè)務培訓，培訓對象主要是客戶經理、審查、審批及涉及貸款業(yè)務的相關人員；二是培訓方式為“集中培訓”、“專題培訓”及“以查代訓”，根據各支行業(yè)務操作情況、存在的問題較多等特殊性的情況，可采取上門或對距離比較近的行統(tǒng)一集中進行專項培訓；三是每期培訓進行考試，提升客戶經理對管理制度、操作流程的執(zhí)行力和風險控制能力。
（二）在完善管理制度方面。一是繼續(xù)制訂和修訂相關管理制度，并按照不同的貸款品種，完善貸款業(yè)務操作流程，信貸管理制度趨于更加規(guī)范化；二是改進操作流程，對貸款操作流程進行規(guī)范，倡導貸款支付管理理念，推行貸款用途管理和實行面談制，堵塞一些管理環(huán)節(jié)的漏洞，減少貸款挪用的風險，提高我行信用風險管理水平。
（三）創(chuàng)新信貸產品、精準服務。研發(fā)制定符合各支行實際的貸款業(yè)務品種。重點要制定和推廣土地流轉貸款、大型農用生產設備抵押貸款和動產抵，著力解決“三農”和小微企業(yè)融資擔保難的問題。同時，根據產業(yè)鏈設計融資方案與擔保結構來控制和防范風險，將產權歸屬清晰的應收賬款、存貨作為貸款抵物，解決借款人的臨時性資金使用和周轉。
（四）在績效考核方面。按照客戶經理實施辦法對客戶經理進行業(yè)務性的指導和業(yè)績薪酬考核的審核工作，提高客戶經理分管貸款的管理和規(guī)范操作的能力。一是加大信貸考核力度，有效降低資產風險；二是根據監(jiān)管部門、本部的貸款業(yè)務檢查通報，對整改不徹底或未整改的按照考核辦法進行經濟處罰；三是實行貸款業(yè)務管理責任問責制，責任明確到部門、支行及崗位，改進“重貸前、輕管后”的管理薄弱環(huán)節(jié)，用制度來管理和約束貸款的操作行為，推動信貸業(yè)務健康持續(xù)發(fā)展。
（五）在貸款風險控制和預警機制方面。繼續(xù)加強貸款風險控制和風險預警工作，及時杜絕和防范信貸風險。一是嚴格執(zhí)行貸款面談制，防止和杜絕向關系人、以貸還貸、多家銀行貸款的客戶發(fā)放無指定用途的貸款；二是本部有選擇性的對各支行發(fā)放的小額農貸、抵押貸款、大額貸款等的借款用途、資金交易的真實性、貸款質量、借款人的經營情況及還款能力等進行抽查，抽查方式為現(xiàn)場核實、非現(xiàn)場調查及信息咨詢等方式；三是對支行日常業(yè)務操作中的風險點進行關注和風險提示，及早規(guī)避貸款風險采取有效的防范措施；四是加強貸款風險監(jiān)管力度，健全貸款發(fā)放與支付管理，減少貸款發(fā)放信用風險和挪用風險，有效促進信貸管理穩(wěn)健經營。
（六）在內部管理方面。
根據本部的業(yè)務管理權限，重新制定崗位職責，建立有效的問責機制，對信貸管理部門的崗位重新進行分配，合理的調整各崗位的工作職責，做到崗位分工明確，責任落實到人，通過加大信貸管理力度，提高員工的貸款管理、業(yè)務操作水平，增強風險防范意識和風險控制操作能力。
信貸人員簡歷篇十九
在求職中過程中寫個人簡歷只是其中一個環(huán)節(jié)，不過對求職的結果影響非常大，因此寫個人簡歷的時候也是非常講究的，例如編寫個人簡歷在語言應用上的講究，在排版上的講究、在字體上的講究。這些講究也是為了能夠將個人簡歷寫好，能夠順利的通過篩選。
個人信息。
性別：女。
學歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：會計學工作經驗：2年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經歷。
語言能力。
語種：英語能力：熟練。
工作經歷。
公司名稱：鄭州市物業(yè)管理協(xié)會。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政/后勤出納，文員。
職位月薪：保密。
工作描述：鄭州市物業(yè)管理協(xié)會簡稱“鄭州物協(xié)，縮寫zzwx。
鄭州市物業(yè)管理協(xié)會經鄭州市民政局批準并注冊登記，具有社團法人資格。其主管部門為鄭州市住房保障和房地產管理局。
公司名稱：新鄉(xiāng)justus珠寶店。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：店長。
工作分類：銷售店面經理。
職位月薪：保密。
工作描述：畢業(yè)生自助創(chuàng)業(yè)。
自我評價。
其他：小提琴八級、駕駛證c1。
性格嚴謹踏實，勤學好問;認真負責，能很快融入團隊;。
堅毅不拔，吃苦耐勞，喜歡和勇于迎接新挑戰(zhàn)。
在校期間及實際工作中得到很好地鍛煉機會，協(xié)調溝通能力較為出色。
個人簡歷中的教育背景以及工作經歷就是個人技能的體現(xiàn)之處，那么在教育背景方面，人才所學習的專業(yè)，以及人才在學習中取得的成就。還有工作中所積累到的工作經驗，以及工作期間所接受的培訓項目等，都是個人技能的表現(xiàn)。
2，溝通能力。
個人簡歷本身也是個人在求職中的一份廣告，通過對個自身的介紹能夠讓對方多接受，就是靠高溝通能力。個人簡歷的寫作技巧也是溝通能力的'體現(xiàn)之一，此外，在一些興趣愛好上也可以體現(xiàn)自身的溝通能力，另外從工作成就中與他人的交流上，有機領導能力也可以顯示溝通能力。
3，邏輯能力。
一份優(yōu)秀的個人簡歷要具有很高閱讀性，首先要做到的是文章通順，而文章的通順就需要有很高的邏輯性。于是通過個人簡歷的整體語言描述，以及寫作方面都可以看出一個人的邏輯能力，這在職業(yè)工作中也是非常重要的一個能力。
4，專業(yè)素養(yǎng)。
專業(yè)素養(yǎng)在求職中是關鍵的要點，而個人的專業(yè)素養(yǎng)在簡歷的各個項目內容上都能夠顯示出來，專業(yè)素養(yǎng)越高，則求職的通過率也就越高。
信貸人員簡歷篇二十
學歷：大專。
工作年限：1-2年。
工作經驗(工作了10個月，做了1份工作)。
江西省宜春市方通科技。
工作時間：2015年6月至2016年4月[10個月]。
職位名稱：游戲代打測試。
工作內容：在游戲工作室進行代打測試等工作，一天12個小時工作量不間斷(除吃飯時間)。
教育經歷。
2015年6月畢業(yè)江西職業(yè)技術學院護理學院護理學。
自我描述。
本人學習能力強肯吃苦，曾經有在游戲工作室工作的經歷，精通辦公軟件的各項處理，溝通能力強，聽從公司安排，望貴公司給予一個發(fā)展的機會。
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