合同的簽訂能夠明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，減少交易風(fēng)險。在簽署合同前，我們需要對合同的條款進(jìn)行全面審查，并確保自己的合法權(quán)益得到保護(hù)。以下是小編為大家整理的一些合同范本，供參考之用。
臨時工合同篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、 二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。
（三）其它；
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
（四）其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的；
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；
4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.；
2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計(jì)算。
（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿；
2.合同期內(nèi)乙方死亡；
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
4.法律、規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
臨時工合同篇二
法定代表人：__________。
職務(wù)：__________。
地址：__________。
乙方負(fù)責(zé)人（勞動者）姓名：__________年齡：__________。
性別：__________民族：__________。
現(xiàn)住址：__________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方安排乙方從事__________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當(dāng)天結(jié)清，不得有拖欠現(xiàn)象。
（一）甲方實(shí)行每日工作不超過八小時。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。
（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
（二）甲方有權(quán)按國家和江陰市的.有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。
第六條、本協(xié)議的解除、變更、終止。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
（二）本協(xié)議到期，自行終止。
法定代表人或委托人：__________________。
（簽字或蓋章）__________________。
臨時工合同篇三
年齡：__________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
現(xiàn)住址：_________________________
屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________
非農(nóng)業(yè)人口_______________________
身份證號碼：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為：_______________.
三、勞動保護(hù)和勞動條件
根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。
四、勞動報酬
(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為：__________) .
(二)加班工資為每小時_____元。法定節(jié)假日每小時_____元。
(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。
(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_____等，每月計(jì)_____元，津貼_____元，獎金_____元。
五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行
六、權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方權(quán)利
1.依據(jù)國家的__________有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。
2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實(shí)施獎勵、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。
(二)乙方權(quán)利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
臨時工合同篇四
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件。
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________元。
第四條勞動紀(jì)律。
甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬。
勞動時間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費(fèi)用。
第六條社會保險福利待遇。
1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除。
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;。
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;。
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;。
(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。
5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第_______項(xiàng)規(guī)定的;。
(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;。
(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
4.除國家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。
5.除國家規(guī)定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。
6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。
7.其他需約定事項(xiàng)：_________。
第九條違約責(zé)任。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
臨時工合同篇五
鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為年。
本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔(dān)任職務(wù)，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。
乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。
第三條乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并按照甲方要求的時間和地點(diǎn)提供勞務(wù)。
乙方提供勞務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第六條甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報酬傭金，標(biāo)準(zhǔn)為：
第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：
一、本協(xié)議期滿的;
二、乙方服務(wù)的項(xiàng)目合同終止或提前終止的;
三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;
五、因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。
第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日書面通知另一方。
第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。
第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。
第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)
乙方(簽章)
法人代表：
當(dāng)事人：
聯(lián)系電話：
通訊地址：
簽訂日期：年月日
臨時工合同篇六
用人單位(甲方)：
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。
2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
·會計(jì)聘用合同 ·學(xué)校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
4)無理取鬧，打架斗毆者;
5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;
7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日
臨時工合同篇七
甲方(聘用單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
主管部門：
地址：
乙方(受聘人員)。
姓名：
性別：
民族：
參加工作年月：
學(xué)歷：
何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：
何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：
何時獲何技工等級任職資格：
居民身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
三、勞動保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報酬。
1、試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。
2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
五、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的'各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
臨時工合同篇八
乙方：
1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。
2 本協(xié)議期限為 （年/月），自 年 月 日起至年 月 日止。
3 工作任務(wù)：
3.1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；
3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；
3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4 勞動報酬：
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月（大寫： ），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
5 勞動紀(jì)律：
5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度 ，包括《員工手冊 》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對方。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期： xx年xx 月xx 日
臨時工合同篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動法 》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的;
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
4、盜竊、賭博、營私舞弊等違法情節(jié)嚴(yán)重的;
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計(jì)算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;
2、合同期內(nèi)乙方死亡;
3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
臨時工合同篇十
為滿足幼兒園教育教學(xué)的需要，促進(jìn)幼兒健康成長和幼兒素質(zhì)的全面提高，板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。
一、任課教師(保育員)的責(zé)任：
1、遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責(zé)。
2、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，勤奮工作，促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的提高。
3、負(fù)責(zé)幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進(jìn)幼兒健康成長。
4、合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。
二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)責(zé)任：
1、按實(shí)際工作時間(每月25天)，每天40元，每月支付給聘請教師(保育員)1000元勞務(wù)費(fèi)(含“五金”)，即每學(xué)期5000.00元。
2、為聘請教師提供基本的住宿條件。
本聘請合同為期為一學(xué)期，根據(jù)需要，以后還需聘請，續(xù)簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費(fèi)用或生源銳減，合同一并解除。
本合同自簽字之日起生效。
板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)。
聘請教師(保育員)。
臨時工合同篇十一
聘用期限為一學(xué)期，為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
（一）對乙方思想道德方面的要求：
1、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各類活動，不斷規(guī)范自己的道德、作風(fēng)，樹立良好的職業(yè)道德。
2、必須樹立全心全意為師生服務(wù)的意識，熱心食堂工作，平等對待每一位師生，不搞特殊化；關(guān)心集體，愛護(hù)公物。要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)要求及工作安排。
3、遵守勞動紀(jì)律，準(zhǔn)時上下班，遵守食堂請假制度。
4、遵守社會公德，不準(zhǔn)喝酒。
5、甲方的任何物品（不管是有用、還是無用），乙方不得任意拿走，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)直接解除勞動關(guān)系。
（二）對乙方工作方面的要求：
1、積極認(rèn)真地做好本職工作的.同時，協(xié)助好其他同志的工作，甲方如因工作需要，有權(quán)調(diào)動乙方的工作，乙方應(yīng)該主動配合。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程，對因其違反操作規(guī)程而造成財(cái)產(chǎn)損失等事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，甲方有權(quán)直接解除勞動關(guān)系。
（三）對乙方衛(wèi)生方面的要求：
1、乙方要做好個人衛(wèi)生工作，衣著整潔，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作證。
2、嚴(yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙；私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi)。
3、乙方要認(rèn)真、主動地搞好集體衛(wèi)生（包括飲食衛(wèi)生）。
4、因乙方個人行為造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切責(zé)任。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、上報一份。甲乙雙方簽字后生效。
日期：
臨時工合同篇十二
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)面試合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限。
本協(xié)議自________年________月________日至________年________日________日止，期限為_________年。
二、工作任務(wù)。
乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時調(diào)整崗位。
三、勞動紀(jì)律和待遇。
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許________月及以上假期一次性連休。
4、甲方支付乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________元/月，試用期_______月內(nèi)不享受其它任何補(bǔ)助，試用期滿后同正式職工一樣享受其它補(bǔ)助。
四、終止解除聘用協(xié)議條件。
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;。
(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;。
(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;。
(4)無理取鬧，打架斗毆者;。
(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;。
(7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;。
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;。
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另。
一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)。
1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿_______年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。
3、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當(dāng)時政策辦理。
4、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁。
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲方(蓋章)：____________。
法定代表人(簽章)：____________。
乙方(簽名或蓋章)：____________。
________年________月________日。
臨時工合同篇十三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、 二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計(jì)算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
臨時工合同篇十四
所有制性質(zhì)：_________。
地址：_________。
法人代表：_________。
乙方（工人）姓名：_________。
性別：_________。
年齡：_________。
民族：_________。
文化程度：_________。
籍貫：_________省_________市。
現(xiàn)住址：_________。
屬于：_________（農(nóng)業(yè)人口／非農(nóng)業(yè)人口）。
居民身份證號碼：_________。
務(wù)工許可證號碼：_________。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
（一）勞動時間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。
（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________，及勞動保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
（一）按時上下班，不得遲到早退。
（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
（三）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。
（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
（五）聽從指揮，服從調(diào)動。
（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。
（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
（1）雙方一致同意的；
（2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；
（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
（4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；
（1）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；
（4）有貪墨、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；
（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；
（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；
（5）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的；
（2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。
（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
（三）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
（四）計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。
（五）其他需約定事項(xiàng)：_________。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
（二）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
臨時工合同篇十五
乙方(受聘方)：
一、每天最少工作10小時，工資按計(jì)件算,必須服從主管吩咐，不享受任何加班費(fèi)和1.2倍工資，時間必須做到20__年臘月二十為止。工資在年底發(fā)放。遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，如果乙方違約扣除總工資30%。
二、請假必須向主管鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。
三、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
四、中餐提供菜自備飯。
六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效。
甲方(聘用方)：
乙方簽字(受聘方)：
法定代表人簽字：
簽訂日期：年月日
主管簽字：
廠長簽字：
人事部簽字：
臨時工合同篇十六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__________市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的`通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限：
本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容：
1、乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作（具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
三、勞動保護(hù)和工作條件：
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報酬：
1、試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。
2、甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。
五、社會保險和福利：
1、甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2、乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。
4、乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律：
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
七、勞動合同變更，終止，解除的條件：
1、勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
（2）曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。
（3）嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。
4、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
（1）乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。
（2）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。
（3）女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
（4）國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
6、乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
7、乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
8、有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
（1）在試用期內(nèi)的。
（2）甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
（3）國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
9、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責(zé)任：
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：____________________________________。
十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：___________________
___________年________月______日
乙方（簽章）：___________________
___________年________月______日
臨時工合同篇十七
甲方：
姓名
身份證號碼
乙方：
姓名
身份證號碼
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。
3、工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動報酬：
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
5、勞動紀(jì)律：
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：xx年xx月xx日
臨時工合同篇十八
用人單位：
職工：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時__，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家____省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定各項(xiàng)勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬。
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。
2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為____月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動保護(hù)和勞動條件。
1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動協(xié)議條件。
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。
3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;。
4)無理取鬧，打架斗毆者;。
5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;。
7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;。
8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時__合法權(quán)益的;。
4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。
七、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限滿自行終止。
十、本協(xié)議書一式三份，臨時__本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
甲方：
乙方。
________年____月____日。
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