上半年工作計劃總結(jié)完整（專業(yè)15篇）

計劃是指為達到特定目標而預(yù)先安排和規(guī)劃的一系列行動和安排。合理安排優(yōu)先級，將重要的任務(wù)排在前面，以確保最大利益的實現(xiàn)。在制定計劃時，可以參考以下案例，找到適合自己的方法和思路。

上半年工作計劃總結(jié)完整篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

2022年過去已半，但注定是不平凡、不簡單的一段時間。半年年，物資供應(yīng)部在集團、公司領(lǐng)導(dǎo)的有力領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部門的大力支持下，以降低采購成本，提高采購質(zhì)量為中心,著眼夯實基礎(chǔ)管理，突出精細管理，堅持攻堅克難，全力以赴穩(wěn)進提質(zhì)，戰(zhàn)資金短缺，急公司所急，想站點所想,積極主動做好物資采購供應(yīng)工作，確保了公司經(jīng)營管理以及各站點所需材料及時、準確、保質(zhì)、保量供應(yīng)，保證了工地混凝土正常澆筑。

一、主要工作完成情況。

一是嚴把源頭關(guān)。按照x材料有限公司集采機制及降本針對性措施要求，嚴格招標比價程序，保證采購過程公開透明。x家單位參與此次投標，堅持精準采購、降本增效，以實現(xiàn)最優(yōu)綜合性價比為原則，以產(chǎn)品報價、保供能力、墊資額度及目前在合作單位產(chǎn)品質(zhì)量、公司信譽等方面綜合評分，推薦中標單位x家，真正達到了通過招標將低采購成本價格、減少生產(chǎn)成本的目的。

二是嚴把內(nèi)控關(guān)。針對物資管理工作面廣、量大、環(huán)節(jié)多，且存在崗位風險誘惑，注重對管理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范采購流程，完善采購制度，加強對每個采購環(huán)節(jié)的監(jiān)督與管理，在提升企業(yè)經(jīng)濟效益的同時守住部門工作紅線。按照公司領(lǐng)導(dǎo)的具體要求，加強請示匯報，做到事前預(yù)測分析，事中檢查落實，事后評估總結(jié)，關(guān)鍵環(huán)節(jié)請公司領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)定向，及時發(fā)現(xiàn)解決出現(xiàn)的問題，減少和避免損失。

另一方面，自行招標運輸車隊，把運輸成本控制住，通過兩者的有效結(jié)合，既節(jié)約了成本，又提升了效率，還確保了質(zhì)量，實現(xiàn)了高質(zhì)量采購的閉環(huán)管理。

二、取得的成效。

（略）。

三、工作亮點及不足。

（一）亮點。

一是精健化降成本取得新成效。充分利用公司一體化經(jīng)營優(yōu)勢，降低采購成本；

依托自有礦山骨料為談判籌碼，與部分源頭礦山達成了直接合作且價格低于市場，增強保供能力的同時降低采購成本。通過前期對替代材料石粉使用效果的跟蹤，嚴格控制江砂采購量，增加石粉進廠量，安排專人實時跟進星甸礦石粉日生產(chǎn)量及運輸情況，從而實現(xiàn)采購和生產(chǎn)成本的雙重降低。

二是精準化供應(yīng)取得新成效。由于新冠疫情影響，5月x周邊與外交通道路均設(shè)有疫情管控卡口，增加材料運輸難度，造成我司砂石粉料庫存嚴重不足，我部門通過前期部署及時跟進疫情管控實時動態(tài)，全面掌握x周邊各種原材料信息，保證各站點正常生產(chǎn)需求。x中聯(lián)水泥骨料線于6月份開始逐步減量生產(chǎn)，為更好應(yīng)對這一問題，我部門及時調(diào)整保供方案，以全椒馬塘湖礦山砂石料填補這一缺口，并安排專人對接，全程跟蹤，圓滿完成砂石料采購任務(wù)。

三是精細化采購取得新成效。6月隨著長江上游石料、x礦及星甸礦砂石料逐漸放開，石料采購壓力得到緩解，x周邊砂石市場行情頻繁走低，我部門根據(jù)市場實時動態(tài)，在確保站點正常生產(chǎn)前提下，多次與合作供應(yīng)商協(xié)商砂石料降價事宜，并根據(jù)時間節(jié)點適時調(diào)整采購價格，同時，為實現(xiàn)本年降本目標，我部門采用了車輛和貨物運輸兩票制，更加細化采購成本。

（二）不足之處。

盡管上半年我部門的采購任務(wù)完成較圓滿，也有不少經(jīng)驗可循，但仍在諸多方面存在不足，很多問題亟待解決。一個是，在溝通好協(xié)調(diào)方面還需要提高。部門員工都有共同干好工作的愿望，但囿于分工不同、溝通不及時，還存在自我管理意識需要強化，共同合力解決問題的能力需要提高。此外，在與兄弟部門的溝通方面還需要強化，如何更好的滿足采購需求，促成采購任務(wù)的保質(zhì)保量完成，還需要進一步強化有效溝通和資源共享。另一個是，客戶渠道拓寬還需要提高。在材料供應(yīng)商的開發(fā)和維持過程中，還缺乏原則性和靈活性的有效結(jié)合，工作方法還比較簡單，下步在解決供應(yīng)商問題時應(yīng)注意方式方法，應(yīng)在保證我方利益的前提下與供貨商進行洽談，態(tài)度謙和，因為客戶是相互的，我們有選擇客戶的權(quán)利，客戶也在選擇我們。

2022年下半年工作依然繁重，發(fā)展仍處在負重前行、爬坡過坎、滾石上山的緊要關(guān)頭，越是任務(wù)艱巨，越要堅定必勝的信念，越要有一鼓作氣、攻城拔寨的決心。

一是嚴格采購流程。緊緊圍繞“保質(zhì)、降本”這一宗旨，嚴格管理細化采購管理流程，嚴格執(zhí)行x平臺采購制度，督促采購人員按程序、按制度辦事，保證滿足生產(chǎn)需求的同時，規(guī)范采購流程，同時要求采購人員繼續(xù)學好專業(yè)知識，圍繞防范經(jīng)營風險，加強對法律法規(guī)的深入學習，規(guī)范合同條款，維護公司利益，從而全面提高公司采購管理水平。

穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。以“透明務(wù)實、平等互利”為原則，不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系，在工作中不斷改進工作方法，不斷積累經(jīng)驗，對客戶一律一視同仁，杜絕業(yè)務(wù)活動中的走后門、拉關(guān)系等不良現(xiàn)象，杜絕以任何理由刁難客戶。

不斷提高服務(wù)質(zhì)量，改進工作作風，強化服務(wù)意識，在保證公司利益的前提下，盡其所能的為客戶提供方便，并及時做好相關(guān)的解釋工作，使客戶真正感受到公正、公開、公平的企業(yè)文化氛圍，進一步提升公司的形象和信譽。

總結(jié)上半年的得失，指導(dǎo)下半年的工作思路。在以后的工作中，我們要虛心向其他部門學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，使本部門工作再上一個新的臺階。

上半年工作計劃總結(jié)完整篇二

今年以來，xx縣市場監(jiān)管局緊緊圍繞省委“深入實施‘八八戰(zhàn)略’，強力推進創(chuàng)新深化、改革攻堅、開放提升”主軸，聚焦市委“馬上就辦、真抓實干”作風建設(shè)主題，堅持統(tǒng)籌“發(fā)展和安全、效率和公平、活力和秩序”主線，提振大干之志、狠下實干之功，高位求進、接續(xù)奮斗，為譜寫高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)海島樣板新篇章激發(fā)市監(jiān)動力。

一、立足“大市場”，深化改革打造最優(yōu)營商環(huán)境。牽頭落實縣營商環(huán)境優(yōu)化提升“一號改革工程”中市場環(huán)境部分，圍繞6方面28條主要任務(wù)，對標先進、綜合施策、全力攻堅，推動準入準營更加便捷、公平競爭更加完善、有效監(jiān)管更加精準、服務(wù)效能更加優(yōu)化、經(jīng)營主體評價更加滿意，上半年開辦企業(yè)、注銷企業(yè)等無感監(jiān)測指標全程保持全省前沿值。以“便捷服務(wù)”激發(fā)市場活力。堅持“穩(wěn)經(jīng)營主體就是穩(wěn)經(jīng)濟”，謀深謀細“準入準營”改革，“一套材料+一次采集+一網(wǎng)申報+并聯(lián)審批”模式覆蓋11個行業(yè);先試先行“代位注銷”改革，探索“無頭經(jīng)營主體”“僵尸經(jīng)營主體”快速便捷退市路徑;迭代升級“證照分離”改革，自貿(mào)區(qū)版涉企許可事項清單xx全域通用通辦;深入實施“島鏈精細化”年報工作，企業(yè)、農(nóng)專社、個體工商戶年報率分別達84.38%、84.55%、83.59%。上半年新增市場經(jīng)營主體1244戶，同比增長28.65%。以“無感監(jiān)管”減負企業(yè)壓力。持續(xù)放大“部門+部門”聯(lián)動減負優(yōu)勢，完成跨部門雙隨機抽查任務(wù)總數(shù)251個，同比增長79.28%，迭代優(yōu)化“抽查+檢查”信用風險分類管理，應(yīng)用信用規(guī)則率98.67%，同比增長19.23%。以產(chǎn)權(quán)保護提升創(chuàng)新張力。起草《xx縣深入貫徹知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)綱(2021-2035年)打造知識產(chǎn)權(quán)強縣工作實施方案》，多維度擘畫我縣知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)近期目標及中長期發(fā)展藍圖。打通知識產(chǎn)權(quán)“前端創(chuàng)新鏈”，與浙大舟山海洋研究中心簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，推動產(chǎn)學研深度融合。強化知識產(chǎn)權(quán)“中端保護鏈”，搭建全省首個知識產(chǎn)權(quán)打防一體聯(lián)勤工作室，實行“市監(jiān)+公安”聯(lián)勤協(xié)作，跨省抓捕水稻領(lǐng)域商標侵權(quán)犯罪嫌疑人7人，搗毀制假窩點4處，涉案案值預(yù)估達2000余萬元;設(shè)立9個知識產(chǎn)權(quán)調(diào)解工作站，推動知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)“就地”解決。撬動知識產(chǎn)權(quán)“末端金融鏈”，完成8件知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押登記，金額達7830萬元，知產(chǎn)-資產(chǎn)有效轉(zhuǎn)化破解融資難題。以“增值服務(wù)”激活發(fā)展動力。綜合運用“企業(yè)+產(chǎn)品”主體培育、“宣傳+培訓(xùn)”發(fā)展引導(dǎo)、“考核+獎補”政策激勵等手段，多維撬動傳統(tǒng)優(yōu)勢型行業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)內(nèi)生動力。上半年，兌付質(zhì)量標準領(lǐng)域獎勵資金90萬元;完成“品字標”建設(shè)1家;合規(guī)指導(dǎo)“華塑智聯(lián)”，縣域網(wǎng)絡(luò)平臺數(shù)有望破零;新增注冊電商經(jīng)營戶184家;“浙派工匠”職業(yè)技能培訓(xùn)輻射660名人員;公平競爭審查完成12件問題文件整改。

二、強化“大監(jiān)管”，鞏固提升筑牢安全發(fā)展基石。聚焦平安護航亞運主線，緊扣省委“六個堅決防止、三個滿意”工作目標，出臺市場監(jiān)管系統(tǒng)平安護航亞運百日攻堅行動實施方案，扎實開展系列專項行動，加強“三品一特”穿透式監(jiān)管、系統(tǒng)性治理，逐個領(lǐng)域排深治透風險隱患，推動市場監(jiān)管領(lǐng)域全面、全域、全程、全量安全。食品領(lǐng)域攻堅提升。深入落實黨政同責，落地落細“兩個責任”，全縣3747家經(jīng)營主體與334名縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級干部包保對應(yīng)關(guān)系確定率、承諾書簽訂率、動態(tài)包保督導(dǎo)完成率保持100%。以“三比三曬”雙月競賽活動為載體，開展食品安全提升行動，落實“后廚革命、貨架革命、車間革命”三大革命，完成整治生產(chǎn)經(jīng)營主體991家，查處食品安全違法案件49件，罰沒款22.57萬元，持續(xù)推進食品安全不越紅線、打造高線。藥品安全創(chuàng)新深化。作為全省唯一試點，聯(lián)合寧波等地，探索開發(fā)全省首個醫(yī)用氧監(jiān)管數(shù)字化追溯程序，研究建立醫(yī)用氧生產(chǎn)鏈條(液氧—分裝)日常監(jiān)管甬舟一體化協(xié)同工作機制。上半年完成藥械化不良反應(yīng)監(jiān)測207例，抽檢藥品57批次。特種設(shè)備除險清患。推進落實“兩個規(guī)定”，緊盯高風險主體和設(shè)備，采取掛牌督辦、交叉督查等方式推進問題隱患閉環(huán)處置、老舊設(shè)備更新?lián)Q代，上半年閉環(huán)設(shè)備隱患66處，立案8起;打造鼎盛石化成為全縣首個焊工作業(yè)考試點，解決魚山島外出考證難題;完成縣域首臺大型游樂設(shè)備委托檢驗。深化數(shù)字賦能，實施300臺住宅電梯物聯(lián)接入，全面上線預(yù)警提示功能;建立設(shè)備掃碼掛鉤“雙隨機+重點+信用”監(jiān)管機制，電梯、鍋爐、叉車掃碼率分別保持在99%、98%、95%。產(chǎn)品質(zhì)量起底整治。聚力生產(chǎn)企業(yè)集聚區(qū)、質(zhì)量問題多發(fā)區(qū)等薄弱環(huán)節(jié)，開展季節(jié)性、滾動式質(zhì)量安全風險隱患治理攻堅，落實32批次產(chǎn)品質(zhì)量抽檢，1批次不合格品閉環(huán)處置。開展電動自行車專項整治，沒收不合格電動車8輛，立案查處3起。市場秩序持續(xù)規(guī)范。堅持“五突出”(突出重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點人群、重點地區(qū)、重點商品)“兩聚焦”(聚焦經(jīng)營主體、人民群眾反映強烈問題)原則，雷霆出擊、重拳整治，上半年累計查處案件68起，罰沒款3218.84萬元，其中大案17起，同比增長41.66%。緝私領(lǐng)域，連續(xù)查獲無合法來源證明進口貨物案件5起，拍賣共計3163.33萬元，涉案貨物總量和拍賣金額均創(chuàng)歷年新高。

三、保障“大民生”，提質(zhì)增效拉近政府百姓距離。推動民生清單變現(xiàn)幸福賬單。自我加壓，增量提速高效完成5家省“放心市場”、1家省二星級文明市場、7家養(yǎng)老機構(gòu)“陽光廚房”、7家農(nóng)村陽光食品作坊、6家ccp智控食品工廠、2家“5s”管理食品作坊、1家民生藥事服務(wù)站等民生實事提前交卷。聚力創(chuàng)城攻堅擦亮文明底色。農(nóng)貿(mào)市場創(chuàng)城以“抄告+披露”形式整改問題近500項;餐飲單位創(chuàng)城以線上線下巡查方式排查經(jīng)營戶892家次，補發(fā)公益廣告700余份，抽檢餐飲具360份，立案查處35起。強化源頭把控守護舌尖工程。推進全縣11家農(nóng)貿(mào)市場“生鮮燈”全覆蓋整改，“浙食鏈”肉類無紙化交易率動態(tài)保持100%。推進食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)gm2d100%上鏈賦碼，大中型商超85%以上浙產(chǎn)食品轉(zhuǎn)碼銷售。實施“百姓點檢”惠民改革，抽檢食品300批次，不合格核查處置率達100%。推進“浙江外賣在線”“網(wǎng)上陽光廚房”建設(shè)率持續(xù)保持90%以上。2022年度食品安全滿意度穩(wěn)步提升至87.99。優(yōu)化消費環(huán)境提振消費信心。開展燃油加油機計量準確性“治漠”行動，對8個加油站、22個船舶用油供應(yīng)點集中開展立體執(zhí)法，發(fā)放責改1份，立案查處5起，案件量走在全市前列，誠信計量自我承諾書簽訂率達100%。提供電子秤、充電樁、民用三表等檢定服務(wù)，免費計量檢定服務(wù)覆蓋4919家次經(jīng)營主體，涉及11.5萬元。改善線上線下消費環(huán)境，強化網(wǎng)購平臺、網(wǎng)絡(luò)直播、網(wǎng)絡(luò)游戲等領(lǐng)域監(jiān)測預(yù)警、嚴管嚴罰，定向排查80余戶次，立案1起;推行消費糾紛調(diào)解、投訴舉報處置“一個口徑對外受理，第一時間分流辦理”，培育放心消費單位513家，處置投訴舉報300余件，辦結(jié)率、核實滿意率均為雙100%，挽回消費者損失17.28萬元。

四、建設(shè)“強隊伍”，圍繞中心打造能打善戰(zhàn)市監(jiān)鐵軍。大抓作風紀律。緊扣“馬上就辦、真抓實干”全年作風建設(shè)主題主線，實行班子成員“一崗雙責”和“聯(lián)線聯(lián)所”制度，運用廉政談話、風險排查、作風督查、內(nèi)控建設(shè)等手段，不斷鞏固意識形態(tài)主陣地、種好廉政建設(shè)責任田。積極開展“實干爭先·對標六問”活動，發(fā)布市場監(jiān)管系統(tǒng)三張工作清單，設(shè)立政務(wù)網(wǎng)站“實干爭先”專欄，實行“掛圖作戰(zhàn)”每月晾曬評比，并將整體完成情況納入年度各科室綜合考核。上半年發(fā)布作風和效能建設(shè)督查通報3期。厚植清廉沃土。作為全縣第一批清廉單元開展創(chuàng)建，圍繞厘清權(quán)力、識準風險、明晰責任、單元建設(shè)四方面要求，實施“樣板率廉、數(shù)智賦廉、政商同廉”三項細胞工程，實現(xiàn)權(quán)力運行更加規(guī)范有序、政治生態(tài)更加風清氣正，上半年完成縣“菜籃子”購銷領(lǐng)域四方面巡察反饋意見整改。建強基層堡壘。高亭分局消薄提升、衢山分局示范創(chuàng)建及“青年文明號”打造完成初驗，局機關(guān)作為全縣唯一單位榮獲2022年度“省級優(yōu)秀檔案室”。注重提能培優(yōu)。出臺干部教育培訓(xùn)辦法，深入推進“全體人員學考、青年干部比考、組隊擂臺賽考”的干部提能活動;實行新版綜合考核實施辦法，不斷完善“自上而下、自下而上”的雙向平時考核機制。上半年推薦3名干部到全縣重要專班掛職鍛煉，開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)9場、擂臺比武1場，涉及執(zhí)法辦案、日常監(jiān)管、公文寫作等。

下半年，xx縣市場監(jiān)管局將繼續(xù)堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”，緊緊圍繞穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，聚焦聚力創(chuàng)新深化、改革攻堅、開放提升，以三個“一號工程”為總牽引，以“兩區(qū)”建設(shè)為總抓手，一體推動強發(fā)展、優(yōu)監(jiān)管、促公平、保安全、提基礎(chǔ)、塑變革，久久為功、行穩(wěn)致遠，在“兩個先行”新征程上加快推進市場監(jiān)管現(xiàn)代化先行。

一是圍繞經(jīng)營主體擴容提質(zhì)，全力擘畫創(chuàng)業(yè)興邦新圖景。充分發(fā)揮市場監(jiān)管部門優(yōu)化營商環(huán)境“主力軍”作用，做好放寬準入、強化監(jiān)管和促進服務(wù)三篇文章，推動市場經(jīng)營主體質(zhì)的有效提升和量的合理增長。以“放”水養(yǎng)魚激發(fā)內(nèi)生動力。深入實施商事主體登記確認制改革，持續(xù)保持企業(yè)開辦全流程網(wǎng)辦率95%以上，力爭全年新增市場經(jīng)營主體2000戶以上。推進準入準營“一件事”改革，分批推動27個企業(yè)辦事高頻行業(yè)證照集成辦理。落實“代位注銷”制度，優(yōu)化升級證照并銷“一件事”，深化吊銷未注銷強制注銷手段，進一步提升退出便捷化水平。以高效監(jiān)“管”力促發(fā)展有序。全面構(gòu)建信用監(jiān)管生態(tài)體系，推進信用+信息歸集、信用+異常標記、信用+修復(fù)服務(wù)，以信用賦能市場經(jīng)營主體“全生命周期”監(jiān)管服務(wù)鏈。持續(xù)優(yōu)化以雙隨機為核心的監(jiān)管機制，進一步提升事中事后監(jiān)管的精準性和公正性，實現(xiàn)跨部門聯(lián)合監(jiān)管率達40%以上。加強濫用行政權(quán)力排除、限制競爭執(zhí)法，深化涉企收費專項整治，堅決破除地方保護和市場分割，保障統(tǒng)一“大市場”建設(shè)。以“服”務(wù)提質(zhì)增強經(jīng)濟韌性。打好“小微企業(yè)三年成長計劃”收官戰(zhàn)，實施小微企業(yè)“提質(zhì)提量提效能”行動，全年新培育小微企業(yè)300家，開展職業(yè)技能培訓(xùn)1000人次以上，努力在政策支持、環(huán)境優(yōu)化、服務(wù)提升和權(quán)益保障上下功夫、求突破，更好引導(dǎo)“小個專”從業(yè)人員聽黨話、跟黨走。

二是圍繞三大綱要貫徹落實，全力擘畫創(chuàng)新驅(qū)動新圖景。堅持頂層設(shè)計和基層探索有機結(jié)合，充分發(fā)揮質(zhì)量、標準、品牌和知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)動效能，撬動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，持續(xù)強化政府有為、市場有效、企業(yè)有利、群眾受益的疊加效應(yīng)。放大知識產(chǎn)權(quán)全鏈條保護整體優(yōu)勢。深入貫徹實施知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)綱要，繼續(xù)在條抓塊統(tǒng)、多跨協(xié)同體制機制上下功夫，同時立足海洋經(jīng)濟，加快組建一支具有獨立法人資格的石化新材料知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟、形成一批高價值發(fā)明專利，提升萬人高價值發(fā)明專利擁有量至1.13件以上，培育市級專利示范企業(yè)1家以上。深入實施知識產(chǎn)權(quán)金融服務(wù)“入園惠企”行動，持續(xù)對外開放東沙汽船配小鎮(zhèn)“三服務(wù)”辦公室，推進知識產(chǎn)權(quán)保險金融創(chuàng)新2件以上，數(shù)據(jù)知識產(chǎn)權(quán)、商標專利質(zhì)押融資金融支持達1.6億元以上，擴大知識產(chǎn)權(quán)示范優(yōu)勢企業(yè)覆蓋面。放大質(zhì)量標準品牌三位一體牽引優(yōu)勢。全面落實質(zhì)量強國建設(shè)、標準化發(fā)展綱要，推動黨委政府出臺貫徹落實《國家標準化發(fā)展綱要》推進標準強縣實施意見、全縣貫徹落實《質(zhì)量強國建設(shè)綱要》實施意見、《xx縣標準創(chuàng)新貢獻獎管理辦法》、《xx縣標準創(chuàng)新貢獻獎評審實施細則》等一攬子文件，構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動、企業(yè)主責、行業(yè)自律、社會參與”的“大質(zhì)量”工作格局。依托汽船配、電機、玩具等產(chǎn)業(yè)集群，廣泛開展優(yōu)勢品牌打造、“拳頭”產(chǎn)品培育;圍繞產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈提升等關(guān)鍵需求，探索標準化與科技創(chuàng)新互動發(fā)展機制。全年新增“浙江制造”標準1項以上、品字標企業(yè)2家以上、政府質(zhì)量獎企業(yè)4家以上。

三是圍繞除險保安民生優(yōu)享，全力擘畫安全宜居新圖景。全力保障杭州亞運會等重大事件、重大活動，全面加強食品、藥品、特種設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量等安全監(jiān)管，牢牢把握“嚴”的主基調(diào)，以工作的確定性應(yīng)對風險的不確定性，堅決兜牢民生底線，堅決嚴守安全紅線。拉緊安全監(jiān)管鏈條。始終強化一個風險閉環(huán)管控的“大平安”機制，壓緊壓實食品安全“兩個責任”、特種設(shè)備“兩個規(guī)定”，分類實施食品安全提升行動、藥品檢查“依所連島”、產(chǎn)品質(zhì)量攀升工程、特種設(shè)備隱患清零，加快完善四大領(lǐng)域“全流程風險智控、全過程追溯倒查、全鏈條閉環(huán)管理”的智慧監(jiān)管體系，確保全年全域不發(fā)生市場監(jiān)管領(lǐng)域安全事故。動態(tài)保持食品安全“兩個責任”、特種設(shè)備“兩個規(guī)定”“日管控、周排查、月調(diào)度”均達到90%以上，打造特種設(shè)備安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建全域覆蓋。開發(fā)完成全省首個醫(yī)用氧監(jiān)管數(shù)字化追溯程序，打造全省可復(fù)制、可借鑒的醫(yī)用氧全生命周期質(zhì)量管理新模式;出臺《關(guān)于全面打造“浙里食安”海島樣板建設(shè)的實施意見》，形成xx標志性成果。探索大型商超門店銷售終端改造實現(xiàn)應(yīng)用商品gm2d二維碼結(jié)算，建立藥品非現(xiàn)場檢查機制，施行全域藥店安全責任險投保全覆蓋，推動食品藥品安全群眾滿意度穩(wěn)步提升。筑牢安全執(zhí)法堤壩。充分發(fā)揮市場監(jiān)管綜合執(zhí)法優(yōu)勢，深化“強隊礪劍”工程，加強與公安等部門執(zhí)法大協(xié)作，聚焦“民意最盼、危害最大、市場監(jiān)管風險和壓力最大”，著重突破新領(lǐng)域、破除行業(yè)潛規(guī)則，實施上游下游一起打、源頭末端一起查，辦出一批讓人民群眾廣泛稱道、對違法分子廣泛震懾的“鐵案”?；貞?yīng)群眾熱切期盼。圍繞暢通“雙循環(huán)”，助力“擴內(nèi)需”，開展民生實事鞏固提升工作。優(yōu)化升級“ccp智控”“陽光系列”，強化運用在線監(jiān)管、鏈上追溯，嚴厲遏制盲盒經(jīng)濟、生鮮門店、社區(qū)團購、醫(yī)療美容等潛在民生風險。強化放心消費提質(zhì)擴面創(chuàng)特色，深入推動無理由退貨工作，加強消費糾紛源頭治理。

四是圍繞強根固基全面過硬，全力擘畫塑造變革新圖景。堅定不移全面從嚴治黨，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于市場監(jiān)管工作各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)。堅定不移涵養(yǎng)優(yōu)良黨風政風，常態(tài)長效加強作風建設(shè)。堅持“貴在自覺、嚴在領(lǐng)悟、重在力行”，切實把黨的**大精神落實到市場監(jiān)管目標任務(wù)和具體措施上。迭代支部建設(shè)提升工程，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。弘揚馬上就辦、真抓實干的優(yōu)良作風，推動“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”的干事氛圍蔚然成風。堅持有形監(jiān)督向有效監(jiān)督轉(zhuǎn)化，持續(xù)推進綜合督察，繼續(xù)深化效能記分，馳而不息正風肅紀。全面落實意識形態(tài)工作責任制。堅定不移推進清廉市監(jiān)建設(shè)，全域全面優(yōu)化政治生態(tài)。圍繞打造品牌亮點，一體推進“政治清明引領(lǐng)、政務(wù)清廉提質(zhì)、干部清正塑造、行業(yè)清朗整治、文化清新浸潤”“五大工程”建設(shè)，挖掘“一局一亮點”“一所一特色”，逐步逐批建強建好清廉單元，推動市場監(jiān)管事業(yè)底色長“清”，如打造東沙所“清舟先鋒藍”、衢山分局“清風扶瀛”等品牌。堅定不移深化嚴管厚愛，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動力。開展選樹基層“樣板工程”，推進實施干部凝心鑄魂、專業(yè)提檔、成長成才工程，持續(xù)深化“周周有學習、月月有培訓(xùn)、季季有比武”活動，不斷強化紀律約束、加大關(guān)愛力度，推進全系統(tǒng)干部修好內(nèi)功、增強本領(lǐng)、提升能力，努力打造可堪大用、能擔重任的市場監(jiān)管“鐵軍”隊伍。

上半年工作計劃總結(jié)完整篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

上半年以來，我鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣應(yīng)急局的指導(dǎo)和幫助下，以加強突發(fā)事件信息報告為核心，以提高預(yù)防和處置突發(fā)事件能力為重點，依靠群眾、立足基層、夯實基礎(chǔ)、扎實推進，逐步建立健全完整的應(yīng)急體系，為維護全鎮(zhèn)人民群眾利益，推動×經(jīng)濟社會發(fā)展做出了一定的貢獻。現(xiàn)將我們上半年工作簡要總結(jié)如下：

一、主要工作成效。

1.應(yīng)急管理工作隊伍進一步強化。為切實加強對應(yīng)急管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)成立了應(yīng)急辦公室，年初對黨委分工進行了調(diào)整，改由常務(wù)副鎮(zhèn)長分管應(yīng)急工作，進一步配強了應(yīng)急辦工作人員，各村、社區(qū)辦公對應(yīng)急工作人員進行了重新醞釀?wù){(diào)整，通過調(diào)整，全鎮(zhèn)應(yīng)急工作人員隊伍進一步年輕化，整體文化水平進一步提升。

3.應(yīng)對突發(fā)公共事件基礎(chǔ)工作進一步加強。目前，我鎮(zhèn)初步建立了一支以mb預(yù)備役、各村（居）委會mb為骨干的應(yīng)急救援隊伍。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況和現(xiàn)有條件，設(shè)立了專門的工作場地和應(yīng)急救援裝備存放室，配置了專業(yè)的應(yīng)急救援裝備。各村（社區(qū)）建立了應(yīng)急避場所，統(tǒng)一設(shè)置了避難場所標識牌。

4.積極開展應(yīng)急宣傳工作。5月份和6月份，根據(jù)縣應(yīng)急統(tǒng)一排，我鎮(zhèn)緊扣直接關(guān)系人民生命財產(chǎn)安全的重點領(lǐng)域，從抵御自然災(zāi)害、預(yù)防事故災(zāi)難、防范公共衛(wèi)生事件、處理社會安全事件等方面入手，以講座、宣傳欄、宣傳資料、宣傳車、橫幅標語等方式，開展了“5.12全國防災(zāi)減災(zāi)日宣傳周活動”和“安全生產(chǎn)月宣傳活動”。

5.強化應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。在縣應(yīng)急局、以我鎮(zhèn)為主體，強化了應(yīng)急分隊成員之間的協(xié)調(diào)配合意識，提高了應(yīng)急救援隊伍現(xiàn)場指揮、協(xié)調(diào)、處置能力。上半年來，鎮(zhèn)村和各部門單位堅持執(zhí)行24小時值班制度，特別是森林防火期和汛期，我鎮(zhèn)采取強力措施加以應(yīng)對，有效控制了不穩(wěn)定因素、森林火災(zāi)和洪澇災(zāi)害的發(fā)生。各村（居）委會、各部門扎實做好應(yīng)對準備和應(yīng)急處置工作，突發(fā)公共事件的防范能力進一步加強。

6.積極開展應(yīng)急救助工作。年初發(fā)放救災(zāi)資金兩筆，合計59萬元，共救助受災(zāi)戶222戶。

7.扎實開展安全生產(chǎn)專項整治行動。3月份，在縣安全生產(chǎn)委員會的統(tǒng)一安排下，我應(yīng)急辦扎實開展了涉疫場所安全檢查和“除隱患、保安全、服務(wù)企業(yè)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)”專項行動，對各涉廣疫場所和各行業(yè)進行了全面的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題下達了整改通知書，問題全部整改到位。5至6月份，在縣應(yīng)急局的安排下，我鎮(zhèn)開展了煙花爆竹專項整治行動，對全鎮(zhèn)所有證無證煙花爆竹經(jīng)營點進一步了逐一檢查，對存在問題的經(jīng)營點下達了整改通知書，6月份將對各點再次進行“回頭看”。

一是進一步完善鎮(zhèn)應(yīng)急預(yù)案體系。在縣應(yīng)急預(yù)案出臺后，以縣應(yīng)急預(yù)案為基礎(chǔ)，進一步修訂完善鎮(zhèn)村應(yīng)急預(yù)案體系。

二是進一步完善應(yīng)急物資配備。根據(jù)上級相關(guān)要求，結(jié)合鎮(zhèn)村實際，梳理鎮(zhèn)村應(yīng)急物資，對不足的進行配齊。

三是加強值班執(zhí)勤，做好防汛工作。及時上報汛情和受災(zāi)情況。

四是做好救災(zāi)工作。嚴格按要求規(guī)定做好救災(zāi)資金發(fā)放工作。

五是加強安全檢查巡查，對存在安全生產(chǎn)隱患的經(jīng)營單位及時督促其整改到位。

六是加強應(yīng)急救災(zāi)和安全生產(chǎn)知識宣傳。

七是開展好應(yīng)急工作人員培訓(xùn)工作。

上半年工作計劃總結(jié)完整篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

促進黨組織在精準脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用；

為引領(lǐng)新常態(tài)跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔好干部，為“五區(qū)”建設(shè)發(fā)展上心用勁聚人才，半年來，全區(qū)黨的建設(shè)和組織工作取得了較好成績。

（一）扎實推進“黨建領(lǐng)航”工程。

一是加強組織覆蓋推進全域黨建。整合城市范圍內(nèi)各區(qū)域、各單位、各行業(yè)資源，調(diào)動和依靠各方面力量推動形成“全域黨建”。在城市社區(qū)，在街道和工業(yè)園區(qū)建立x個黨群服務(wù)中心，設(shè)立標準化的黨誓、黨史、黨視、黨示、黨事功能廳，在社區(qū)和條件成熟的單位、企業(yè)設(shè)立x個黨群服務(wù)站，加大黨建陣地的覆蓋率。落實x萬元作為“黨建領(lǐng)航”工作經(jīng)費，為基層黨組織提供充足的經(jīng)費保障。招錄x名專職黨群工作者，打造高素質(zhì)的黨建工作隊伍。在黨員活動日的基礎(chǔ)上，形成x區(qū)特有的“三五”黨員活動日制度。自今年3月以來，各級黨組織累計開展“三五”黨員活動日x次，參與黨員人數(shù)達x萬人次。在兩新組織，抓組建、抓規(guī)范、抓載體、抓示范，推動商圈黨建發(fā)展，成立窯埠商圈黨支部。打造螺螄粉產(chǎn)業(yè)園、聯(lián)華超市等自治區(qū)級和市級兩新組織黨建工作示范點x個。在x家非公企業(yè)組建黨組織x個，黨組織覆蓋率為x%，在x家社會組織組建黨組織x個，黨組織覆蓋率為x%，選派兩新黨建工作指導(dǎo)員x名，實現(xiàn)了兩新黨建指導(dǎo)工作全覆蓋。在機關(guān)、教育和衛(wèi)計系統(tǒng)，理順黨建管理體制，優(yōu)化黨組織設(shè)置，推進黨組織標準化建設(shè)，落實主體責任，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

發(fā)動x人次參與環(huán)境衛(wèi)生治理和公益宣傳x次，推動志愿服務(wù)資源向社區(qū)下沉。

三是選標桿樹典型發(fā)揮品牌效應(yīng)。開展城市社區(qū)黨建品牌評比活動，從居民實際需求角度出發(fā)，以管理精細化、服務(wù)人性化、活動多元化方面為考核標準，評選出x社區(qū)等x個基層建設(shè)、管理服務(wù)的“靚麗名片”，“一街道一特色，一社區(qū)一品牌”工作格局已初步形成。x鎮(zhèn)實施“黨員便民服務(wù)心連心工程”，x鎮(zhèn)成立黨員“滴滴”服務(wù)隊，黨群服務(wù)已深入扎根基層。持續(xù)推進黨代表任期制，打造x街道“六好”黨代表工作室，輻射帶動其他“六好”黨代表工作室的打造進程。將x區(qū)黨代表派駐進社區(qū)黨代表工作站，定期開展市、區(qū)兩級黨代表集中接待、民情走訪等工作，今年來共開展走訪調(diào)研x次，接待黨員群眾x人，收集意見建議x件，幫助解決x件。開展四輪黨建“兩隨機”督導(dǎo)工作，共抽檢x個黨支部，做到黨（工）委督導(dǎo)全覆蓋，實現(xiàn)基層黨組織全面進步、全面過硬。組織社區(qū)黨組織書記和黨務(wù)工作人員近x人開展三期“黨建領(lǐng)航·比學趕超”活動，激發(fā)各社區(qū)形成互學共進的良好氛圍。

（二）著力增強“脫貧攻堅”實效。

一是強化保障助力精準脫貧攻堅。今年x月x鎮(zhèn)并入我區(qū)，區(qū)委組織部高度重視兩鎮(zhèn)的黨建工作，不斷將抓黨建促脫貧攻堅工作引向深入。在選派x名工作隊員至x的基礎(chǔ)上，及時增派x名工作隊員到兩鎮(zhèn)。確定兩鎮(zhèn)x個村（社區(qū)）的處級包村領(lǐng)導(dǎo)和后盾單位，區(qū)四家班子x名主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分別掛點聯(lián)系x個貧困村。按照每名處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系x戶貧困戶、科級干部聯(lián)系x戶貧困戶、一般干部聯(lián)系x戶貧困戶的“x”幫扶聯(lián)系方式，落實x名處級領(lǐng)導(dǎo)、x名科級干部、x名科級以下人員為“一幫一聯(lián)”工作力量，結(jié)對幫扶覆蓋全區(qū)x戶貧困戶。加大脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）資金投入，落實各類經(jīng)費及工作隊員生活補貼，切實做好駐村保障。

二是著重夯實農(nóng)村基礎(chǔ)黨建工作。優(yōu)化農(nóng)村黨組織帶頭人，對4個貧困村黨組織書記進行評議和分析研判，均達到稱職以上，予以留任。從農(nóng)村致富帶頭人、村民小組長等群體中，優(yōu)選出村“兩委”后備力量x人，其中支部書記后備力量x人。按照每個貧困村每兩年至少發(fā)展x名黨員的要求，今年新發(fā)展貧困村黨員x人，發(fā)展面上村黨員x人。推進“農(nóng)村黨員積分管理”，按季度公示黨員積分，推進農(nóng)村黨組織“星級化”管理，促進基層黨組織比學趕超、爭先晉級。開展爭創(chuàng)“紅旗村”活動，通過分項立標，起補短板、抓落實，提升基層黨組織和黨員引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。著重抓好軟弱渙散黨組織整頓工作，通過鎮(zhèn)黨委約談、給予組織處理，加強村干部理論學習和技能培訓(xùn)、加強日常監(jiān)督考核等方式，完成軟弱渙散的x村黨支部的整頓。

三是大力推動集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。嚴格執(zhí)行《x區(qū)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟三年行動計劃（2018-2020）》，明確集體經(jīng)濟x種發(fā)展模式、x種發(fā)展思路，為農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟提供方向。追加x萬元財政扶持資金預(yù)算，實現(xiàn)扶持資金全覆蓋。指導(dǎo)各村盤活資金、資源，消滅x個集體經(jīng)濟空殼村，順利完成年度任務(wù)。引導(dǎo)鼓勵村民依托螺螄粉產(chǎn)業(yè)園優(yōu)勢，發(fā)展豆角、竹筍種植等螺螄粉原料種植業(yè)，逐步形成集體經(jīng)濟長效實體產(chǎn)業(yè)。對各村村民合作社運行和集體經(jīng)濟臺賬進行督導(dǎo)，按照“村財鄉(xiāng)管”原則，管好用好集體經(jīng)濟資金，督促企業(yè)及時支付利息分紅。

（三）健全體系做好“人”的工作。

一是健全工作體系科學選人用人。優(yōu)化干部考察方式，把干部考察識別的功夫下在平時，結(jié)合年度考核、民主生活會、黨建工作督查、培訓(xùn)班、談心談話等途徑，注重在脫貧攻堅和急難險重等基層一線考察了解干部。建立“五個一線”干部培養(yǎng)選拔機制，通過立足發(fā)展一線、重大項目建設(shè)一線、扶貧攻堅一線、危難險重一線和基礎(chǔ)服務(wù)一線“五個一線”，實踐培養(yǎng)鍛煉干部。加強干部選拔任用監(jiān)督，嚴格落實“凡提四必”制度，執(zhí)行全程紀實制度，形成“一人一檔一表”，堅決防止“帶病提拔”，嚴格做到不預(yù)審不上會，嚴禁超職數(shù)配備干部。堅持嚴管與厚愛結(jié)合，落實領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，堅持發(fā)現(xiàn)苗頭問題時必談、干部任前必談、調(diào)下的干部必談“三個必談”。從嚴加強干部日常監(jiān)督管理，落實科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法，充分發(fā)揮非職干部的作用。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職取酬自查自糾,做好領(lǐng)導(dǎo)干部承包經(jīng)營農(nóng)村土地清理工作，鞏固清理成果。

二是夯實工作根基聚集優(yōu)秀人才。牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，做好引才、育才、用才、管才、愛才五方面工作，根據(jù)實際，采用一人一檔，分類入庫的方式，建立適合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的教育領(lǐng)域人才信息庫、工業(yè)及科技領(lǐng)域人才信息庫、衛(wèi)計領(lǐng)域人才信息庫、文化領(lǐng)域人才信息庫、農(nóng)村實用型人才信息庫x個領(lǐng)域人才信息庫，進一步盤活我區(qū)人才資源。開展春節(jié)等重大節(jié)日的人才慰問，堅持經(jīng)常性的座談走訪、聽取意見，制定優(yōu)秀人才及人才工作者教育方案，強化國情區(qū)情研修，做實做好人才的團結(jié)教育引導(dǎo)服務(wù)。組織各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)秀人才、人才工作者開展“聚集天下英才，建設(shè)人才強國”十九大精神解讀等培訓(xùn)班，著重提高我區(qū)人才及人才工作者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二、存在的問題。

（一）基層黨建方面。“黨建領(lǐng)航”工程有待進一步深化，黨建陣地的使用頻率仍然偏低，功能效用發(fā)揮仍存在不足，黨群服務(wù)中心還需要進一步宣傳推廣。一些基層黨建帶頭人能力不強，部分黨組織負責人抓黨建工作的主動性、自覺性不強。一些黨組織“三會一課”等組織生活開展不夠規(guī)范，發(fā)展的黨員、黨員積分管理等工作水平有待進一步提高。

（二）脫貧攻堅方面。村集體經(jīng)濟發(fā)展模式比較單一，駐村工作隊員指導(dǎo)集體經(jīng)濟發(fā)展的能力不夠強，集體經(jīng)濟組織的規(guī)范管理和風險防范機制有待進一步建立健全。

（三）干部工作方面。受編制總數(shù)限制，不能有序補充年輕干部，干部老齡化問題較突出，年輕干部、后備干部儲量不足，干部梯次配備不夠合理。

（四）人才工作方面。受限于經(jīng)濟發(fā)展水平大環(huán)境，與發(fā)達地區(qū)相比缺少人才競爭優(yōu)勢，人才待遇相對較低，發(fā)展空間有限，引才難、留才難等問題還比較突出。

下半年，區(qū)委組織部將會嚴格落實市委、區(qū)委的決策部署，以組織體系建設(shè)為重點，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻各方面優(yōu)秀人才，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、全面提升新形勢下組織工作水平。

（一）基層黨建方面。持續(xù)推進“黨建領(lǐng)航”工程，以提升組織力為重點，突出政治功能，推進各級黨組織標準化建設(shè)，在城市社區(qū)開展紅旗網(wǎng)格創(chuàng)建，拓展基層黨組織網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)管理功能，健全共建共治共享機制。夯實街道、社區(qū)硬件基礎(chǔ)，完善街道黨群服務(wù)中心、社區(qū)黨群服務(wù)站的管理運行，優(yōu)化服務(wù)項目，加強服務(wù)資源整合利用。

壓實工作隊責任，加強培訓(xùn)和交流，幫助駐村干部提高能力；

充分挖掘駐村工作隊員駐村期間的先進事跡，培育先進典型；

盤活村級資源和上級扶持資金發(fā)展集體經(jīng)濟，指導(dǎo)各村選準產(chǎn)業(yè)項目，拓寬集體經(jīng)濟收入渠道。

（三）干部工作方面。進一步加大年輕干部、女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部、后備干部和選調(diào)生的培養(yǎng)力度。以機構(gòu)改革為契機，不斷優(yōu)化我區(qū)機構(gòu)和班子配備。探索更加科學有效的干部考察方式方法，加強領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外活動考察工作，更加全面認識、評價領(lǐng)導(dǎo)干部。

（四）人才工作方面。切實推進各領(lǐng)域人才工作進程，舉辦人才及人才工作者培訓(xùn)班，綜合提升人才的各方面能力。加強與人才聯(lián)系，做實做細團結(jié)教育引導(dǎo)服務(wù)，為專家人才解決工作、學習、生活中的后顧之憂。通過柳州螺螄粉產(chǎn)業(yè)園政產(chǎn)學研合作項目，對當前產(chǎn)業(yè)急待解決的技術(shù)問題進行攻關(guān)，并在x企業(yè)推廣應(yīng)用，以人才助推經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)x產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。

上半年工作計劃總結(jié)完整篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

（一）疫情防控成效顯著。堅持人民至上、生命至上，把新冠肺炎疫情防控作為頭等大事來抓，全鄉(xiāng)616名黨員干部守土有責、守土盡責，切實做好人員管控、交通檢疫、核酸檢測、疫苗接種、環(huán)境消殺、政策宣傳、物資保障、復(fù)產(chǎn)復(fù)工、維護社會穩(wěn)定等疫情期間各項工作。重點落實“外防輸入”要求，管控國內(nèi)中高風險地區(qū)返抵人員1人，密接次密接人員15人，集中隔離和居家隔離管控16人。開展九輪次大規(guī)模核酸檢測，核酸檢測采樣61972人次，常住人口做到了應(yīng)檢盡檢，疫情應(yīng)急處置能力進一步提升。壓實鄉(xiāng)村兩級責任，黨員干部帶頭，群眾積極響應(yīng)，累計接種疫苗達15805劑次，織密群防群控的“防控網(wǎng)”，堅決守住“零感染”底線。

正大榆樹溝生豬養(yǎng)殖項目發(fā)展勢頭良好，每年穩(wěn)定出欄肉豬15萬頭；

草原新牧民8萬頭奶牛場種養(yǎng)加一體化項目迅速推進，項目一期已購牛進場；

積極配合蒙草集團實施渾河流域生態(tài)修復(fù)與種源示范項目，已經(jīng)簽訂合同流轉(zhuǎn)土地1482畝。種植業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，全鄉(xiāng)糧食播種面積穩(wěn)定在14萬畝左右，良種普及率達95%以上。突出打造“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)，馬家夭村雪菊、張家四十一號村藜麥種植面積逐步擴大，榆樹梁村山楂樹和白其夭村、小缸房村特色林果園即將掛果。

（三）鄉(xiāng)村振興開啟新局。持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，組織村組干部、駐村干部對返貧致貧風險隱患開展常態(tài)化排查預(yù)警，今年3月新識別突發(fā)嚴重困難戶1戶2人，第一時間納入監(jiān)測范圍，完成了幫扶計劃制定和幫扶措施申報。逐步提高重點人群防御風險能力，報銷防貧保險2戶3人，發(fā)放保險金17674元，4戶7人正在走報銷程序。著力解決脫貧人口就業(yè)問題，安置公益崗68人，截止5月累計發(fā)放工資19.57萬元。持續(xù)推進教育扶貧，落實雨露計劃3戶3人每人每學期1500元。全面推進鄉(xiāng)村振興工作，完成2021年全年度項目確權(quán)登記移交工作，建立了扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理臺賬。2022年批準入庫鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接項目4個，目前紅山口養(yǎng)殖場工程建設(shè)項目已開工實施，預(yù)計于11月底完工并投入使用。高效發(fā)展黨建引領(lǐng)古城美羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展共同體，實現(xiàn)優(yōu)勢資源共享，大力發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)。建設(shè)白其夭鄉(xiāng)村振興示范村，依托渾河資源發(fā)展特色旅游業(yè)，探索打造“智慧白其夭+”云平臺。

（四）環(huán)保攻堅強力推進。全力開展大氣污染防治，狠抓冬奧會和冬殘奧會期間煙花爆竹禁燃管理工作，通過入戶走訪動員與村民簽訂禁止燃放煙花爆竹承諾書2955份，收繳代管煙花爆竹741戶。持續(xù)推進秸稈綜合利用，認真做好玉米秸稈離田清運滅茬深翻工作，完成秸稈清運15837.4畝，秸稈離田31478.48畝，滅茬深翻77182.3畝。深入實施水污染防治，積極推進河道“五亂”綜合整治，上半年累計排查河道沿岸215公里，巡查19次，夜查6次。大力推進林長制工作，重點對林草資源保護、森林草原防滅火等方面加強巡林管護，上半年累計巡林400余次。扎實開展林草違規(guī)違法行為專項行動，我鄉(xiāng)涉及破壞林地圖斑22塊、破壞草地圖斑18塊9起、破壞林地案件5起已全部恢復(fù)植被整改完成，全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn)。扎實做好中央第二輪生態(tài)環(huán)境保護督察交辦信訪案件整改工作，我鄉(xiāng)涉及的16起案件已全部辦結(jié)。

（五）社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。矢志不渝兜牢民生保障底線，居民醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險實現(xiàn)應(yīng)保盡保，參保率達到100%。及時準確發(fā)放各項惠農(nóng)補貼，加強社會救助體系建設(shè)，不斷完善農(nóng)村合作醫(yī)療制度，積極做好醫(yī)保電子憑證宣傳推廣工作。持之以恒實施民生實事項目，二道營村至舍必崖村道路修建項目已完工，紅山口村養(yǎng)殖棚圈項目已開工實施，預(yù)計于11月底完工并投入使用。多措并舉加強文化陣地建設(shè)，充分發(fā)揮新時代文明實踐站所的作用，以草原書屋、遠程教育中心等文化惠民工程為載體，建成閱覽室21間，共收藏圖書1.2萬冊，接待村民6000多人次。久久為功促進社會事業(yè)發(fā)展，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，深入開展民族團結(jié)示范創(chuàng)建活動，深入開展鑄牢中華民族共同體意識宣講。扎實做好新時代黨管武裝工作，100%完成154名適齡青年的兵役登記任務(wù)，2022年“一年兩征”，我鄉(xiāng)應(yīng)征報名13人，上站體檢4人，體檢政審雙合格2人，當年參軍1人。

（六）社會治理不斷提升。嚴格落實信訪工作各項制度，建立健全源頭防控、排查梳理、糾紛化解、應(yīng)急處置社會矛盾綜合治理機制，今年上半年共排查各類矛盾糾紛28件，化解24件，化解率為85.7%，受理信訪件11起，辦結(jié)5起，正在化解6起，化解率為45.5%。保質(zhì)保量完成“12345”接訴即辦工作，用心解決人民群眾急難愁盼問題，今年上半年接收工單136件，辦結(jié)126件，辦結(jié)案件中解決率96.83%，滿意率達到97.62%。深入推進平安法治建設(shè)，開展入戶宣傳打擊養(yǎng)老詐騙活動，深入貫徹實施“利劍-22”禁種鏟毒行動，在主要路口安裝了10處監(jiān)控，強化社會治安防控措施。重拳出擊整治安全生產(chǎn)隱患，嚴格落實安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作責任制，實現(xiàn)“責任田”全覆蓋，統(tǒng)籌推進防火防汛、地質(zhì)災(zāi)害、道路交通、在建工程及有限空間作業(yè)等安全隱患排查。深入貫徹“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、勇?lián)敗惫ぷ饕?，切實解決企業(yè)存在的實際困難，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

（七）鄉(xiāng)村面貌明顯改觀。農(nóng)村人居環(huán)境整治工作扎實推進，鄉(xiāng)村顏值大幅提升，配備垃圾處理廠1座，建設(shè)垃圾池172處。購置鏟車、自卸汽車、清掃機及掃雪滾等設(shè)備，累計投入97萬元，采取行政村分片管理、定時集中清理的方式，進一步提升全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生治理能力，在全縣2022年第一季度農(nóng)村人居環(huán)境整治工作考評工作中我鄉(xiāng)獲第二名，獲得獎勵資金20萬元。持續(xù)推進廁所革命，累計戶改廁2283個，達到常住戶的65%，2022年預(yù)計建成490座戶廁，目前已經(jīng)與施工方完成工作對接。加快道路水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成二道營村至舍必崖村道路修建項目，完成王家二十號等4個村12100畝高標準農(nóng)田建設(shè)項目，完成馬家夭、向陽溝1500畝產(chǎn)糧大縣獎勵資金節(jié)水灌溉項目。白其夭村榮獲“第二批全國鄉(xiāng)村治理示范村”。

（八）黨的建設(shè)全面加強。將黨員承諾踐諾作為持續(xù)鞏固深化黨史學習教育的有力抓手，全鄉(xiāng)21個黨支部共作出承諾168條，通過履職踐諾幫助解決群眾實際困難87個，鄉(xiāng)黨委承諾的4個為民辦實事事項得到有力推進。認真落實關(guān)于集中治理全鄉(xiāng)黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題整治工作，梳理排查出黨委“回頭看”自查自糾問題3條，全鄉(xiāng)47名在編在崗黨員干部梳理出個人問題66條。從嚴落實意識形態(tài)工作責任制，持續(xù)規(guī)范重大事項決策行為，強化政府規(guī)范性文件審批、辦理、問效。嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)、市、縣配套規(guī)定，持之以恒正風肅紀。加強紀檢監(jiān)察監(jiān)督，突出重點領(lǐng)域和資源配置、工程項目實施、資金分配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴肅查處違紀違法行為，強力推進法治政府、廉潔政府建設(shè)。

2022年是黨的二十大召開之年，是推動全鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年，做好今年各項工作意義重大、影響深遠。按照中央、自治區(qū)重大方針政策和市相關(guān)部署要求，圍繞全縣發(fā)展大局，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，下半年我們將重點做好以下幾個方面工作。

（一）實施“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提升工程”，激發(fā)鄉(xiāng)村振興新動能。堅持“產(chǎn)業(yè)興旺”為鄉(xiāng)村振興工作的主題主線，用好用活縣級農(nóng)牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展扶持政策，引進和培育一支農(nóng)村牧區(qū)實用人才隊伍，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上出實招、見實效。一是加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。緊緊圍繞“牛、羊、豬、草”四條主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈，主動承擔在和林縣打造綠色農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工產(chǎn)業(yè)集群方面的重要任務(wù)，依托正大、美羊、草原新牧民、紅達、蒙草等大型現(xiàn)代化種養(yǎng)殖企業(yè)大力發(fā)展高效種植業(yè)、特色養(yǎng)殖業(yè)，因地制宜發(fā)展小菜園、小果園、小苗圃等庭院經(jīng)濟。二是推動農(nóng)民持續(xù)增收。按照一鄉(xiāng)一業(yè)發(fā)展思路，因地制宜發(fā)展豆腐，將豆制品加工制作打造成xx的特色產(chǎn)業(yè)。按照一村一品發(fā)展思路，在有條件的村發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖，將特色產(chǎn)業(yè)向規(guī)?；?、品牌化方向發(fā)展。重點在鄭家三號村利用上級扶持壯大村集體經(jīng)濟政策，以青禾牧業(yè)為產(chǎn)業(yè)支撐，以集體增收為目標，按照“政策引領(lǐng)，因地制宜”的方式探索壯大村集體經(jīng)濟發(fā)展新途徑。三是倡導(dǎo)鄉(xiāng)村特色發(fā)展。創(chuàng)建美麗宜居村莊和最美庭院等示范典型，保護好、建設(shè)好具有鄉(xiāng)土氣息的特色民居，努力打造“讓城市人向往”的美麗鄉(xiāng)村。依托渾河資源，發(fā)展特色旅游業(yè)，圍繞服務(wù)游客需求，提供農(nóng)家院、農(nóng)家飯、農(nóng)產(chǎn)品等農(nóng)家生活體驗服務(wù)，積極探索三產(chǎn)融合發(fā)展，帶動村民增收。抓好數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層自治”方式，提升鄉(xiāng)村治理智能化水平。

（二）實施“生態(tài)環(huán)境提升工程”，彰顯綠色鄉(xiāng)村新風貌。秉持綠水青山就是金山銀山的理念，積極構(gòu)建創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展格局。一是推進環(huán)境綜合治理。實行最嚴格的環(huán)境保護制度，堅決打好藍天綠水凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，將大氣污染防治作為重中之重，保持秸稈禁燒高壓態(tài)勢，加強秸稈綜合利用，確保轄區(qū)全年禁燒。深入實施水污染防治行動，鞏固提升河長制工作成效，鞏固轄區(qū)河道環(huán)境整治成果。全面實施土壤污染防治行動計劃，加強耕地土壤治理。二是抓好生態(tài)保護修復(fù)。堅持山水林田湖草沙系統(tǒng)治理，大力弘揚“白二爺沙壩”精神，大力實施退耕還林、封山育林、天然林保護等生態(tài)建設(shè)工程。不斷完善林長制體系建設(shè)，織密林地管理網(wǎng)絡(luò)。深化集體林權(quán)制度和國有林場改革，完善現(xiàn)有林場經(jīng)營管理體制。積極開展耕地質(zhì)量保護與提升行動，堅決遏制新增農(nóng)村亂占耕地建房行為。三是強化節(jié)約循環(huán)發(fā)展。加快形成綠色產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方式，著力實現(xiàn)經(jīng)濟效益和生態(tài)效益雙贏。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，實行最嚴格的耕地保護制度和節(jié)約用地制度，實行能源和水資源消耗、建設(shè)用地等總量和強度雙控。踐行綠色低碳生活方式，在全社會倡導(dǎo)綠色出行、綠色辦公、綠色消費理念，努力讓xxx的天更藍、山更綠、水更清、人居環(huán)境更優(yōu)美。

（三）實施“宜居鄉(xiāng)村提升工程”，譜寫城鄉(xiāng)一體化新篇章。持續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步補齊農(nóng)村發(fā)展短板，促進城鄉(xiāng)均衡發(fā)展。一是加大農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。大力實施“藏糧于地、藏糧于技”戰(zhàn)略，集中打造一批產(chǎn)能穩(wěn)固的高標準農(nóng)田，實施紅山口6000畝產(chǎn)量大縣節(jié)水灌溉項目、白其夭900畝小型農(nóng)田水利項目、紅山口7000畝坡耕地改造及上水項目、小紅城引水壩恢復(fù)工程，全力夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有效改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。二是全面提升鄉(xiāng)村宜居水平。全面推進農(nóng)村飲用水安全提升，開展農(nóng)村房屋安全隱患排查整治。建立健全村莊環(huán)境整治長效管護機制，努力爭取白其夭村固體垃圾處理廠配套資金。不斷提升村莊綠化水平，加大戶改廁工作力度。創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理，推動移風易俗，營造文明鄉(xiāng)風。三是建設(shè)新時代美麗鄉(xiāng)村。認真落實農(nóng)村公路“路長制”，計劃實施三道營村至舍必崖村和舍必崖村至前后營子村共計3公里道路硬化工程，不斷改善農(nóng)村出行條件，方便群眾生產(chǎn)生活。加強淤地壩除險加固，全面提升防洪保障能力。加大耕地改造治理力度，計劃將小缸房村4個自然村共計1300畝鹽堿地改為優(yōu)質(zhì)耕地，增加村民收入。

（四）實施“品質(zhì)生活提升工程”，繪就民生幸福新圖景。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦民生、維護民利，讓廣大農(nóng)民共享全面小康成果。一是強化社會民生保障。將民生工作擺在全鄉(xiāng)工作突出位置，認真抓好社會保障制度落實，不斷完善社會救助和社會福利體系，切實保障困難群眾的基本生活。全力推進基本醫(yī)療保險全民參保計劃，加大養(yǎng)老保險宣傳力度，提升養(yǎng)老服務(wù)水平。認真做好擁軍優(yōu)撫、慈善、殘疾人事業(yè)和紅十字救助等社會保障工作，增強群眾幸福感。二是提升公共服務(wù)水平。推進政府民生實事工程建設(shè)和“一事一議”項目建設(shè)，加大對民生工程財政投入，進一步細化、量化民生實事項目，持續(xù)提升鄉(xiāng)村生活品質(zhì)。規(guī)范提升鄉(xiāng)村便民服務(wù)，加強“三農(nóng)”工作隊伍建設(shè)，真正把便民服務(wù)落到實處。積極開展各類文體活動，豐富群眾生活，培育鄉(xiāng)村文明新風尚，增強群眾獲得感。三是做好全域安全屏障。嚴格落實常態(tài)化疫情防控要求，壓緊壓實防控責任，全力防范發(fā)生聚集性疫情風險，織密織牢疫情防控“最后一公里”防線，穩(wěn)妥有序推進新冠疫苗接種。堅持“四個最嚴”，嚴管食品藥品安全，保障群眾飲食用藥安全。繼續(xù)協(xié)助上級部門做好衛(wèi)生防疫工作及重大疫病防治工作。推動建立鄉(xiāng)村“一站式”綜合性法律服務(wù)平臺。切實保障婦女兒童、老年人、殘疾人合法權(quán)益。夯實平安xx建設(shè)，增強群眾安全感。

（五）實施“行政效能提升工程”，打造人民滿意政府新形象。提高政治站位，提升服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)方式，為人民群眾提供更加精準優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。一是旗幟鮮明講政治。堅持增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷鑄牢中華民族共同體意識。不斷鞏固黨史學習教育成果，始終用初心使命滋養(yǎng)黨性、激發(fā)動力，推動政府各項工作更好落實。二是依法行政促規(guī)范。堅持依憲施政、依法行政，深入貫徹落實法治政府建設(shè)實施綱要，依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責。自覺接受人大和社會監(jiān)督，高質(zhì)量辦理人大代表建議。認真落實“三重一大”事項決策議事規(guī)則，做好財政預(yù)決算、重大項目等政府信息公開。三是聚焦中心抓落實。圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展目標，以“說干就干、干就干好”的作風，推動形成對標先進、追趕超越的新局面和新熱潮。對鄉(xiāng)黨委確定的目標任務(wù)實行閉環(huán)管理，強化跟蹤問效，嚴格考核問責，確保事事有回應(yīng)、件件有落實。堅決抓好民生實事項目落實和“接訴即辦”工作，用政府的“辛苦指數(shù)”換取人民的“幸福指數(shù)”。四是嚴守紀律強作風。嚴格落實全面從嚴治黨要求，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神,堅決反對和整治一切形式主義、官僚主義,持續(xù)整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風。牢固樹立節(jié)約思想,全力保障重點支出,用政府的“緊日子”保障人民的“好日子”。

上半年工作計劃總結(jié)完整篇六

及下半年（全文完整）。

根據(jù)要求，現(xiàn)將上半年商務(wù)工作開展情況及下半年工作計劃。

報告。

如下。

（一）主要經(jīng)濟指標完成情況。

1、商貿(mào)經(jīng)濟穩(wěn)步增長。上半年全市限上社會消費品零售總額實現(xiàn)x億元，同比增長x%；

商品銷售總額實現(xiàn)707.3億元，同比增長x%；

住宿餐飲業(yè)營業(yè)額實現(xiàn)x億元，同比增長x%，較上年同期提高x個百分點。

實際利用外資實現(xiàn)x億美元，同比增長x％，較上年同期提高x個百分點，總額居全市第一。

3、進出口降幅收窄。預(yù)計上半年進出口總額實現(xiàn)x億美元，同比負增長x%，總額位居第一，較上年同期提高34.2個百分點，完成全年目標任務(wù)的x%，其中市屬板塊完成x億美元，同比增長x%，完成全年目標任務(wù)的59％。

（二）主要工作開展情況。

1、促進消費得到鞏固。面對消費需求不旺的嚴峻形勢，認真實施春季消費促進月活動，成功舉辦了“第二屆中央公園休閑時光購物消費節(jié)”，開展了夏季汽車消費惠民活動，對在市屬板塊汽車銷售企業(yè)購買汽車的購車人給予x元/輛的購車補貼，組織市內(nèi)x5家限上汽車銷售企業(yè)參加第十八屆國際車展，預(yù)計將增加汽車銷售x輛，增加銷售額x億元。支持服務(wù)國博中心舉辦了第十九屆渝洽會等大型展會x次，預(yù)計上半年會展直接收入實現(xiàn)x億元，拉動消費x億元。

2、電子商務(wù)得到發(fā)展。投資x萬元，建成集展示展銷、倉儲物流、孵化服務(wù)等功能于一體的市農(nóng)村產(chǎn)業(yè)園，并于x月x日開業(yè)營運，農(nóng)村電商大平臺+小平臺雙返傭金模式運營體系得到市商委肯定。積極推動跨境電商發(fā)展，全市跨境電商企業(yè)主體突破x家，妙鄰社市、德艾蘭公司等設(shè)立海外倉x個，跨境電商體驗中心已完成項目選址，跨境電商社市o2o體驗店開始布局。引進中國創(chuàng)業(yè)集團打造中創(chuàng)電子商務(wù)孵化園，預(yù)計x月份建成運營。全市電子商務(wù)主體新增x家，預(yù)計上半年電子商務(wù)交易額實現(xiàn)x億元，增長x%。

3、總部貿(mào)易不斷擴大。制定出臺了《市促進總部貿(mào)易、轉(zhuǎn)口貿(mào)易和服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的若干政策措施》，打造市級總部貿(mào)易基地，共引進中海大勢等x家總部企業(yè)入駐，實現(xiàn)商品銷售額x億、社零總額x億、進出口總額x億。引導(dǎo)x家總部貿(mào)易異地采購企業(yè)開展進出口業(yè)務(wù)，x月實現(xiàn)出口額x億美元。海歸服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園項目、x平方米海品匯保稅商品延展平臺推進順利。

4、招商引資成效明顯。成立了招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了電子商務(wù)、新型貿(mào)易兩個專項招商工作組。多次前往北京、上海、杭州、深圳等地開展“一對一”招商，共外出招商x天，利用展會招商x次，拜訪企業(yè)x家，接訪企業(yè)x家，簽約入駐新利澳總部貿(mào)易、上海典情、嘉通華佳等項目x個，合同金額x億元，新增就業(yè)x人。

5、重點項目建設(shè)扎實推動。認真落實“市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、牽頭單位推動、業(yè)主單位負責”的重點項目推進機制，策劃商貿(mào)重點項目x個，完成投資x億元，建成商業(yè)商務(wù)設(shè)施x萬平方米，天地購物中心等項目實現(xiàn)新開工，上海進口商品直銷中心dig入駐佳州商圈打造進口商品精品超市。

6、經(jīng)濟運行調(diào)度切實加強。建立“月調(diào)度、季評估”商貿(mào)經(jīng)濟運行動態(tài)監(jiān)控機制，堅持每月召開一次商貿(mào)經(jīng)濟運行調(diào)度會，分析商貿(mào)企業(yè)發(fā)展問題，研究制定工作措施。深入企業(yè)調(diào)研，幫助企業(yè)找出癥結(jié)，千方百計解決企業(yè)經(jīng)營中存在的問題。加大與市級有關(guān)部門、市級平臺的溝通和對接。

二、存在的主要問題。

全市商務(wù)工作雖然取得了一定成效，但仍然存在一些問題和困難，主要表現(xiàn)在：一是社零總額增速回落。二是進出口形勢嚴峻。三是外資利用后勁乏力。

（一）認真實施商貿(mào)領(lǐng)域供給側(cè)改革。加快出臺《推進商貿(mào)流通結(jié)構(gòu)性改革的實施意見》，努力實現(xiàn)商貿(mào)企業(yè)市場拓展能力明顯增強、有效供給明顯增加、單位產(chǎn)出明顯提高和企業(yè)負擔明顯下降，重點抓好大力推動商業(yè)營銷模式創(chuàng)新、積極拓展國內(nèi)國際市場、積極發(fā)展戰(zhàn)略性新興商貿(mào)服務(wù)業(yè)、著力擴大商貿(mào)服務(wù)有效供給、大力促進商業(yè)設(shè)施有效利用、切實降低商貿(mào)企業(yè)成本等。

（二）推動電子商務(wù)發(fā)展。推動農(nóng)村電商發(fā)展，建成農(nóng)村電商物流配送體系，全年建成農(nóng)村電商鎮(zhèn)村服務(wù)站100個。發(fā)展社市電商，支持社市商業(yè)實體企業(yè)與電商企業(yè)對接，創(chuàng)建一批電子商務(wù)示范社市，全年建成社市電商體驗店50個。鼓勵農(nóng)產(chǎn)品、會展、餐飲住宿、生活服務(wù)、批發(fā)零售、酒類流通、糧食流通等商貿(mào)行業(yè)發(fā)展電子商務(wù)，推動20家限上傳統(tǒng)商貿(mào)企業(yè)開展電子商務(wù)業(yè)務(wù)。支持奇易網(wǎng)等電商企業(yè)做大做強，力爭全年電子商務(wù)交易額突破500億元。

（三）全力促進消費。支持服務(wù)國文中心舉辦渝交會等大型展會，組織開展秋季、冬季消費促進月活動，支持限上商貿(mào)企業(yè)利用端午、中秋、周年店慶開展各種形式的促銷讓利活動，努力擴大消費。鼓勵汽車銷售企業(yè)參加全國和大型汽車展會，推動市內(nèi)汽車銷售企業(yè)舉辦巡展活動。努力擴大住宿餐飲消費，推動阿興記等20家住宿餐飲企業(yè)開展網(wǎng)上訂餐等促銷活動，組織開展美食推介活動，擴大餐飲收入。

（四）推動商貿(mào)重點項目建設(shè)。推進中央公園商圈整體打造，加快中央公園東側(cè)片市的業(yè)態(tài)規(guī)劃研究。助推世貿(mào)城等32個商貿(mào)重點項目建設(shè)，全年完成投資60億元，建成商業(yè)商務(wù)設(shè)施60萬平方米，推動農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)園、奔力酒店用品城等8個項目建成開業(yè)營運。

進口規(guī)模，重點支持開展飛機和大型設(shè)備等融資租賃進口。加快建設(shè)外貿(mào)公共服務(wù)平臺，發(fā)揮其對進出口的促進作用。支持。

企業(yè)。

投保出口信用保險，承接國外新訂單，拓展國際市場。加快推進總部貿(mào)易、轉(zhuǎn)口貿(mào)易發(fā)展，充分利用已出臺的市、市有關(guān)扶持政策措施，推動中海大勢、東方嘉盛等總部貿(mào)易企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績、做大總量。擴大服務(wù)貿(mào)易基地規(guī)模，推進再租賃風華美錦商務(wù)樓17-19層，采取“邊招商邊租賃”的方式逐步擴大辦公用房租賃面積。會同市經(jīng)信委、創(chuàng)新經(jīng)濟走廊加快電子信息產(chǎn)品加工貿(mào)易招商力度，爭取智能穿戴等新的加工貿(mào)易產(chǎn)品在我市集聚生產(chǎn)，做大進出口量，彌補保稅港市筆電下滑缺口。

幫促已落戶企業(yè)增資擴股，鼓勵有條件的企業(yè)擴大投資、提高注冊資本金。

發(fā)展保稅商品延展平臺，叁路金港國際保稅商品展示展銷中心年內(nèi)開業(yè)。推動海品匯保稅商品延展平臺建成運營，引進跨境電商、新型貿(mào)易等業(yè)態(tài)入駐發(fā)展，實現(xiàn)年內(nèi)運營。加密布局、科學布點保稅商品跨境電商線下體驗展示店。

2022年6月。

上半年工作計劃總結(jié)完整篇七

時間是箭，去來迅疾，我們的工作又將迎來新的進步，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。那么如何做出一份高質(zhì)量的工作計劃呢?以下是小編收集整理的幼兒園中班上學期工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

一、班況分析：

我班現(xiàn)有33位幼兒，他們生性活潑好動、喜歡聽故事、游戲、做手工。聽、說普通話已不再是難題，個別聲母韻母發(fā)音不夠到位。他們能在集體面前大方的說話或講故事唱歌，對周圍有著強烈的好奇心，探索的欲望，生活上逐步掌握了初淺的自我服務(wù)的技能，午睡、進餐等已建立了良好的生活秩序，能穿脫簡單的衣服。知道一些簡單的安全知識、知道不玩火，不玩尖銳物品。但也發(fā)現(xiàn)存在的一些問題，如比較好動，部分幼兒上課坐不住，個別幼兒動手能力較弱等，這些，都需要我們在這學期中進行加強、改進。

二、工作目標及具體措施。

班級管理。

1、樹立"安全第一"思想，及時檢查環(huán)境設(shè)備的安全性，認真組織各項活動，堅決杜絕安全責任事故的發(fā)生也防止意外事故的發(fā)生。

2、重視班級請假制度，老師、幼兒不無故遲到、早退，做到有事、有病請假。

3、合理安排班級物品，培養(yǎng)幼兒和老師物歸原處的好習慣;愛護公物;節(jié)約用水、用電、用紙等。

4、三位老師認真做好本職工作，并互相幫助、共同合作完成班級各項工作。發(fā)現(xiàn)問題，及時召開班務(wù)會，共同商量解決辦法。

5、加強班級安全教育和管理工作，認真督察安全工作的實施。

教育工作。

1、教師樹立正確的教育觀念，認真思考所教學科的教育活動價值，繼續(xù)有效地實施活動整合課程。努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加各類教研學習，采取分組、集體和個別相結(jié)合的形式進行教學活動。

2、加強培養(yǎng)幼兒的語言表達能力，提高談話的水平和幼兒良好地傾聽習慣。

3、重點培養(yǎng)幼兒良好的學習興趣和習慣，并在主題活動中通過活動區(qū)的規(guī)則培養(yǎng)幼兒的責任行為和自控能力。

4、根據(jù)主題活動多組織幼兒進行社會實踐活動，培養(yǎng)幼兒的自主性、創(chuàng)造性、和社會交往能力。多開展合作性游戲和年級組間的交往等手段，培養(yǎng)幼兒的合作行為的發(fā)展。

5、注重幼兒自我服務(wù)意識和自我管理能力的培養(yǎng)，并加強幼兒的自我保護意識。

6、讓幼兒在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)幼兒的數(shù)學、藝術(shù)特長，做好特色教育。

保育工作。

1、保證活動室的采光度，注重保護養(yǎng)幼兒眼睛，防止幼兒用眼的不正確方法。

2、繼續(xù)培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣、飲食進餐習慣和良好的睡眠習慣及穿脫能力，根據(jù)天氣的變換及時更換被褥。

3、在日常的清潔工作中，我們必須做到一天一小掃、一周一大掃，并做好各項消毒工作，保持室內(nèi)外的衛(wèi)生環(huán)境，保持室內(nèi)空氣流通。

4、堅持執(zhí)行消毒制度，利用陽光、紫外線、消毒水消毒玩具、被褥等物品，預(yù)防各傳染病的發(fā)生和流傳。

家長工作。

1、改選家長委員，充分發(fā)揮家長委員會的作用，調(diào)動家長的積極性，組織家長參與教育活動。

2、尊重每一位家長，認真聽取家長意見和建議，積極為家長服務(wù)，力盡讓每一個家長都滿意。尤其對待有困難的家庭，教師更要熱心幫助。

3、繼續(xù)建立和進一步完善《幼兒個人檔案》，把老師觀察記錄、家長觀察記錄及幼兒在活動的情況在每個主題結(jié)束后進行反饋，讓家長了解幼兒在園情況和老師知道幼兒在家的表現(xiàn)。

4、通過多種方式，如家訪、電訪、個別談話、家長園地、家長會等方法與家長溝通，使家園配合更加默契，出現(xiàn)特殊情況，即使和家長商量處理;另根據(jù)家長意愿，盡量做到對每一個幼兒進行家訪，促進家園雙方的良好合作。

其他工作。

1、配合園里的教學計劃，做好十月院內(nèi)開展的質(zhì)量月活動。

2、配合園里的教學計劃，加強數(shù)學教育和舞蹈特色教育，為期末的特色教育活動的觀摩開放做準備。

3、增強幼兒對體育活動的興趣，鼓勵幼兒積極參加各種體育運動。

4、配合幼兒園"回歸琴聲與歌聲幼兒園"特色活動，積極準備參加"快樂童年、放聲一保"合唱節(jié)活動。

三、具體工作安排如下：

1、做好老班整理工作，帶領(lǐng)班員搬家。

2、進入新班，打掃衛(wèi)生，整理環(huán)境，布置教室。創(chuàng)造優(yōu)美舒適的環(huán)境，為迎接幼兒入園做好準備。

1、進入新班，打掃衛(wèi)生，整理環(huán)境，布置教室。創(chuàng)造優(yōu)美舒適的環(huán)境。

2、接老生返園，抓好常規(guī)工作。

3、認真準備，召開家長會。聽取家長意見，促進家園交流。

4、開展教師節(jié)主題活動。

1、參加院內(nèi)開展的質(zhì)量月活動，積極準備創(chuàng)設(shè)、補充環(huán)境，讓環(huán)境為教育教學服務(wù)。

2、認真學習《教育常規(guī)管理》辦法。

3、趣味運動會親子活動，面對家長展示活動。

1、期中檢查。

2、秋季主題活動。

3、幼兒安全主題月。

1、向家長開放半日活動。

2、迎新年、元旦主題活動。

3、加強班級教育教學管理工作。

1、冬季主題活動。

2、幼兒全面發(fā)展評估。

3、做好期末結(jié)束工作。

本學期我中班組共有三個班，每個班的搭班都是一個有經(jīng)驗的老教師和一個青年教師。按照幼兒園的園務(wù)計劃的目標和要求，我將帶領(lǐng)中班組教師認真開展好幼兒園各項活動，搞好年級組的建設(shè)，充分發(fā)揮其特長，以年級組的力量凝聚每位老師的聰敏才智，做到集體的事情大家忙，各班的需要大家?guī)汀?zhí)行好幼兒園布置的各項活動任務(wù)，并協(xié)助幼兒園順利開展各種工作，使中班組成為一個充滿友愛，互幫互助，團結(jié)向上的集體。

一、主要工作與措施。

1、按照幼兒園各項工作的要求，建設(shè)良好的師風師德，樹立教師良好的形象，不斷提高全年級教師的思想覺悟和服務(wù)水平，形成一個互幫互助，真誠合作，友愛相處的集體。

2、從實際工作出發(fā)，深入落實《綱要》精神，理論聯(lián)系實際，不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，提高整體教育教學水平。并要求教師學習有關(guān)理論(尤其是較新理論研究成果)。

3.以來園、進餐、餐前、餐后等環(huán)節(jié)進行學習研討完善，并充分發(fā)揮教師的個人專長，樹立常規(guī)培養(yǎng)試點班級。

4.鼓勵教師在實際工作中運用研討結(jié)果不斷完善常規(guī)工作，要求教師能夠反思問題與不足，促進教研與日常工作的結(jié)合。

5.要求各班教師能夠協(xié)調(diào)一致，共同做好本班常規(guī)工作，教育教學工作及家長工作。

6.安排好本年級的教育教學和教研等方面的工作，鼓勵和督促年級教職工搞好本職工作。

7.借鑒交流，資源共享。本學期各班級都培養(yǎng)自己的教育特色，我們將每個月組織一次互動交流，互相參觀其它班級的教育特色，達到互相觀摩，共同提高的目的。

8.探討研究，取長補短。在學期里，我們決心進一步完善協(xié)作機制，群策群力，即做到教育目標上的一致，又保持各班的個性發(fā)展，特色展示。我們將定期巡視各班的特色活動的開展的情況。三個班級團結(jié)協(xié)作，借鑒交流，共同發(fā)展。

9.在新學期里，老教師們要培養(yǎng)年輕教師的各方面的能力，放手讓年輕教師參與班級的管理，與家長的溝通和交流及教育教學上的新想法，新特點，我們會不定期召開級部會議，給年輕老師提供一個平臺，大家共同探研討自己的教育經(jīng)驗，班級的管理，和不足之處，我們會一齊努力，讓每一個老師都能快樂的工作，快樂的學習，快樂的生活。

10.本學期安全工作仍要放在首要位置，不容忽視，各班要做好每月安排的安全教育工作，內(nèi)容自行確定。

二具體工作安排。

1.“高高興興上幼兒園”

主題教育。

活動。

2.穩(wěn)定幼兒情緒,培養(yǎng)班級良好的常規(guī)。

3.感恩教師節(jié)活動。要求各班應(yīng)有自己的特色。

4.裝飾教室，要求新穎，活潑。

5.做好“9.19”全國愛牙日的宣傳工作。

6.新編幼兒體操，要求幼兒認真做好。

7.召開班級家長會。

8.---愛祖國大型詩朗誦比賽暨家長半日開放活動。

9.班級安全工作自查,幼兒安全教育(本班教師自己確定教育主題)。

1.“愛祖國”主題教育活動。

2.繼續(xù)開展環(huán)保教育,培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣,保持園內(nèi)室內(nèi)環(huán)境整潔。

3.把好衛(wèi)生消毒關(guān),慎防秋季傳染病,室內(nèi)通風。

4.班級安全工作自查,幼兒安全教育(本班教師確定教育主題)。

5.開展班級特色活動。

6.班級故事宣講團開展活動。

1.“金色的秋天”主題教育。

2.幼兒懂禮貌、守紀律教育。

3做好園內(nèi)優(yōu)質(zhì)課展示的活動。

4.組織幼兒秋游。

5.開展消防安全演習自活動。(11.9消防日左右)。

6.班級安全工作自查,幼兒安全教育(本班教師確定教育主題)。

1.“有趣的冬天”主題教育。

2.做好幼兒故事大賽的準備。

3.加強幼兒衛(wèi)生意識、養(yǎng)成幼兒良好的衛(wèi)生習慣,保持園內(nèi)環(huán)境整潔。

4.做好冬季防寒保暖工作。

5.開展冬季體育鍛煉。

6.班級安全工作自查,幼兒安全教育。

7.開展班級特色活動。

8.做好幼兒小巧手展示的活動。

1.“我大一歲”主題活動。

2.冬季安全教育,培養(yǎng)幼兒自我保護能力。

3.教育幼兒冬天不怕冷,每天按時起床,堅持上學。

4.班級安全工作自查,幼兒安全教育(本班教師確定教育主題)。

5.開展班級特色活動。

6開展學期末教學成果匯報工作。

孩子進入中班，在生理上和心理上都是一個比較特殊的時期，和小班的時候相比較，他們會更自主，好奇心極強，喜歡參與探索性的活動，不喜歡按照大人的要求去做，這個時期已經(jīng)開始有自我意識了，這個時候我們鼓勵他們自己去想，去做，去嘗試其實是一個很好的機會。在這個時期，做為老師完全可以先做一個觀察者和協(xié)助者，來發(fā)現(xiàn)孩子的興趣和特長在哪里，適時的幫助他，讓他得到盡可能大的發(fā)展空間。

一、班況分析。

我班原有幼兒33人，新添1人，現(xiàn)有幼兒人數(shù)是34人。經(jīng)過一年多幼兒園集體生活，幼兒各方面能力都得到了很大提高。他們學會了自我照顧和遵守各方面的規(guī)則，有了一定的安全意識，樂意與人交談，能主動參與各項活動，他們對周圍的事物、現(xiàn)象感興趣，充滿了好奇心和求知欲。自理能力有了較大提高，良好習慣逐漸養(yǎng)成，認識能力有所發(fā)展。在總結(jié)了上學期工作經(jīng)驗，圍繞本園保教工作以及園務(wù)工作和本班具體特點，我班3位老師共同協(xié)商，制訂如下計劃：

二、本學期的工作重點：

4歲以后，兒童心理發(fā)展出現(xiàn)較大的飛躍。4—5歲兒童心理發(fā)展的質(zhì)變，主要在于認識活動的具體形象性和行為的有意性明顯地開始發(fā)展。他們對周圍環(huán)境有著強烈的好奇心，他們對動植物、自然現(xiàn)象等都表現(xiàn)出濃厚的興趣。喜歡向成人刨根問底的提問“為什么?”他們喜歡與同伴共同操作和探究，并進行相互商議和交流以滿足好奇心和活動的愿望，4—5歲兒童在動作的靈活性和認知經(jīng)驗上強于3—4歲兒童，但在控制能力和認知活動的深度上又不如5—6歲兒童。因此，教師要很好地把握這些特點，進行有針對性的教育。

1、教育、教學方面：

引導(dǎo)他們學習用多種感官去感知事物鼓勵他們動手操作學會發(fā)現(xiàn)問題和獨立解決問題的一年2)尊重、信任、支持兒童給兒童更多的自主權(quán)。對幼兒的嘗試活動給予理解和支持豐富環(huán)境創(chuàng)設(shè)的內(nèi)容擴大活動區(qū)的種類和空間并根據(jù)兒童活動的需要、興趣及教育要求隨時撤換和更新活動內(nèi)容保證兒童有足夠的游戲時間、空間和材料扎實抓好班級的識字教學。

(3)提供兒童為集體服務(wù)的機會，鼓勵幼兒參加班級勞動，如值日生工作、照料自然角、整理玩具等，認識為別人做事的意義，使兒童從完成任務(wù)的結(jié)果中獲得滿足感，增強責任感。

(4)幼兒的安全工作常抓不懈，把好接送關(guān)?；顒訒r視線不遠離幼兒，教給幼兒一些安全知識和技能。

2、保育方面：

(1)、保持干凈整潔的環(huán)境衛(wèi)生，為幼兒營造安全、舒適的生活環(huán)境。

(2)、繼。

續(xù)教給幼兒一些自我服務(wù)能力和自我保護的一些常識。全班人員要做到因人施教，注重幼兒的個別差異，對能力弱的幼兒給予特殊幫助，使他們在原有水平上有所提高。

(3)、每天注意檢查幼兒的喝水量，根據(jù)活動量的大小為幼兒及時增減衣服。

(4)、加強幼兒的生活自理能力的培養(yǎng)。結(jié)合園里的運動會和生活自理能力比賽活動，進行有針對的訓(xùn)練。

3、家長工作方面：

(1)、利用早晚家長接送幼兒的短暫時間與家長接觸，了解和介紹幼兒情況，相互溝通提出建議等。

(2)、運用家?；ヂ?lián)平臺，隨時與家長取得聯(lián)系，個別交換意見，互通情況信息。

(4)、召開家長會，家長開放日，向家長介紹幼兒園的有關(guān)制度;本學期園內(nèi)的大型活動項目;對幼兒在上學期的生活、學習情況作詳細總結(jié);分析班級存在的不足，希望得到家長的諒解與支持。同時，教師還鼓勵家長大膽提合理化意見，以便本班保教工作的改進。

一、班級情況分析：

本學期我班新增幼兒12人，共計47人，女孩22名，男孩25名，有3名幼兒尚未滿3歲。大部分幼兒通過一年的幼兒園生活，自理能力有了較大提高，良好習慣逐漸養(yǎng)成，認識能力有所發(fā)展。但是因家教環(huán)境影響，特別是那些常年與祖輩生活的幼兒，動手能力較差，社會交往技能差。在總結(jié)了上學期工作經(jīng)驗，圍繞本園《保教工作實施計劃》以及《中班組教研工作計劃〉〉和本班具體特點，我班3位老師共同協(xié)商，制訂如下計劃：

二、班務(wù)工作重點：

1、美化新教室，豐富家園聯(lián)系欄的內(nèi)容，設(shè)置一個有本班特色的活動區(qū)——美工角。

2、加強早操訓(xùn)練，增加活動器械，提高早操質(zhì)量。

3、提高幼兒生活自理能力，特別是自我服務(wù)能力：收拾餐具、洗碗、折疊整理被蓋。

4、加強幼兒良好品德行為習慣的培養(yǎng)，培養(yǎng)他們愛家人、愛集體、愛祖國的情感，知道遵守規(guī)則，形成初步的社會公德意識，做個“五小”公民。

5、搞好十月“家長開放活動”

6、據(jù)家長和幼兒的需要增設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容如：和坐車的幼兒家長保持電話聯(lián)系、增設(shè)小藥箱。

三、常規(guī)工作。

1、提前做好幼兒入園的一切準備工作，打掃衛(wèi)生、編號、調(diào)整座位和活動區(qū)，了解新生情況，舊生入園。

2、讓幼兒盡快適應(yīng)新環(huán)境，鞏固已養(yǎng)成的良好行為習慣，并培養(yǎng)其自我服務(wù)能力。

3、詳盡填寫班日志，做好接送、吃藥、尿褲、安全事故的記錄。

4、每周周五三位老師一起進行一次班務(wù)會，分析本周工作情況，調(diào)整、改進工作方法及進程。

四、環(huán)境創(chuàng)設(shè)。

1、家園聯(lián)系欄：除月目標、周計劃、家教小知識等外，還根據(jù)教學需要設(shè)置了英語專欄。結(jié)合本園辦園特色添加了優(yōu)質(zhì)服務(wù)欄。

2、活動區(qū)：設(shè)雙語區(qū)、玩具區(qū)、體育區(qū)、娃娃家、醫(yī)院、理發(fā)店、計算區(qū)，美工區(qū)為本班特色活動區(qū)，內(nèi)容有折紙、泥工、漏印版畫、彩墨畫、蠟筆畫。體育區(qū)將增設(shè)自制的毽子、飛盤。利用家長資源收集材料，每月更換或添設(shè)。

3、教室布置：在原有的基礎(chǔ)上進行更換，讓幼兒參與環(huán)境美化，做到有班級特色，空中吊飾用上幼兒照片，體現(xiàn)以兒童為本的教育目標，同時讓幼兒有溫馨感和主人翁感。

五、教育教學。

(一)健康領(lǐng)域。

1、強化幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣。和品德行為習慣繼續(xù)。

2、培養(yǎng)幼兒自我服務(wù)能力：擦桌子、洗碗、整理床鋪。

3、加強幼兒安全教育，知道遠離生活中不安全的地方，積累“注意安全”的生活經(jīng)驗。

4、開展豐富多彩的戶外體育活動：游戲、玩皮球、踢毽子，培養(yǎng)積極參加體育活動的興趣。

5、練習投擲、滾球、平衡等動作。

(二)語言領(lǐng)域。

1、能集中注意力，耐心傾聽別人的談話，不搶著講，不亂插嘴。

2、樂意與同伴交流，能大方的在集體中說話。

3、逐步學會理解圖片表示的事件順序。

4、學習用簡單的反義詞表示相反的意思。

5、學習《現(xiàn)代英語》地一冊，培養(yǎng)學習英語的興趣。

幼兒園教育的宗旨是“保教結(jié)合，以保為先”，保育工作是重中之重，為了使我們班的保作高質(zhì)量高標準的完成，特制定了本學期的保育計劃，每天務(wù)必做到以下各條：

1、打開水，滿足本班孩子和老師的飲水需要，組織幼兒一天的兩次飲水以及隨時飲水的需要，確保保溫桶內(nèi)無隔夜水，培養(yǎng)孩子排隊找自己杯子喝水的習慣。

3、照顧每位孩子的定時如廁和隨時提醒如廁習慣不健全的孩子，幫助自立能力不夠強的孩子如廁，例如好號浩小朋友;強調(diào)男女分開排隊，杜絕如廁時的安全隱患，對推擠撞人的予以嚴厲批評。

5、打掃室內(nèi)外，清潔區(qū)床鋪衛(wèi)生。隨時擦玻璃，門窗，廁所衛(wèi)生，掃拖本班清潔區(qū)樓梯過道的地面，活動室就寢空間的地面等，飯前幫幼兒抬床，起床后幫其疊被子。

6、隨時培養(yǎng)孩子的自立自理能力，教給孩子正確的穿系鞋，衣服的本領(lǐng)，提醒其睡前脫外衣。登記好孩子的藥，幫其喂藥，一天中隨時一摸二看三查四問，照顧體弱孩子，及時發(fā)現(xiàn)問題處理問題，積極主動的完成一日活動的個個環(huán)節(jié)中的保育事項。

7、作好配課工作。協(xié)助早班和下午班老師管好課堂紀律，比如收發(fā)作業(yè)，美術(shù)課上的分發(fā)筆紙等，早操`戶外活動時配合老師完成各個環(huán)節(jié)。

加上本班三個人的通力合作相信在保育員的崗位上我依舊精彩不減輝煌倍增也為進一步的掌管整個班務(wù)。

工作。

獲得不可或卻的經(jīng)驗了。

上半年工作計劃總結(jié)完整篇八

煉鐵廠團委的工作就是要完善團委組織建設(shè)、加強團建工作，為廣大團員青年提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，加強團員、干部的思想政治教育及理論學習，下面就是煉鐵廠團委20工作計劃及2016總結(jié)，請參考。

自20煉鐵廠團總支成立以來，煉鐵廠團委在公司黨委、公司團委正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作有條不紊的開展，同時以“五四表彰大會”李總的講話精神為指導(dǎo)，并以滿足廣大團員青年的根本需求為目標；以工作創(chuàng)新為出發(fā)點；以竭誠服務(wù)青年為落腳點，扎實開展“三崗”建設(shè)、“青工帶課題上崗”等工作，積極配合公司團委開展各項活動。

1、組織成立煉鐵廠團委，完成組織建設(shè)，完善團員信息。

12月份，根據(jù)公司團委工作需要，將原先的鐵前事業(yè)部團總支，改為煉鐵廠團總支和焦化廠團總支。

煉鐵廠團委自2016年1月份成立以來，立即完成團委機構(gòu)組織建設(shè)，新提拔了一批工作能力突出、責任心較強的青年員工擔任煉鐵廠二級團支部書記、煉鐵廠團委委員等職務(wù)，并梳理、完善煉鐵廠團委團員信息，截止2016年12月，煉鐵廠團委共有團員99名，支部書記5名，宣傳委員、組織委員各1名。

2、繼續(xù)扎實開展“三崗建設(shè)”工作，加強團建工作。

根據(jù)公司團委關(guān)于開展“青質(zhì)崗”活動精神，借公司品牌提升等契機，在1780高爐、520高爐大力開展“青質(zhì)崗”工作，制定煉鐵廠團委具體活動方針，建立了“青質(zhì)崗”規(guī)程制度，健全組織機構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)，制定活動總體計劃及實施方案，切實提高鐵水質(zhì)量，服務(wù)好下道工序。

b、團委組織每月一次的質(zhì)量檢查、對各崗點的質(zhì)量控制情況進行考評監(jiān)督，并對鐵水質(zhì)量完成情況進行總結(jié)分析。

c、堅持“走出去、帶進來”的對標模式，將先進的企業(yè)好的操作理念、操作方法，運用到高爐的實際生產(chǎn)當中去，提高青質(zhì)崗全員的質(zhì)量意識。

2016年煉鐵廠“青年安全文明監(jiān)督崗”活動貫穿全年，在2016年煉鐵廠青安崗崗長帶頭，深入現(xiàn)場進行隱患排查，全年共計發(fā)現(xiàn)隱患、合理化建議86條，同時扎實完善開展“安全標準化班組建設(shè)”，全員的安全意識得到一定提高。

a、戴袖標亮身份，青安崗長、崗員實現(xiàn)了均掛牌上崗、有效的規(guī)范了青安崗工作，樹立了青安工作的良好形象。

b、堅持每日“三查”活動。煉鐵廠團委繼續(xù)堅持“三查”活動專項記錄和每月一次的青安崗例會。對安全隱患及時整改并跟蹤、對合理化建議實施效果進行評估。

c、檢查周三安全學習。各青安崗每周三都認真組織青工學習安全知識，根據(jù)生產(chǎn)實際情況，及時傳達公司、廠部的安全工作部署、安全重要會議精神、安全規(guī)程、事故案例等，有效地保證了公司和廠部安全工作全面推廣。

2016年煉鐵廠“青年節(jié)約崗”活動有條不紊的開展，在當前市場形勢嚴峻，原燃料居高不下的前提下，內(nèi)部挖潛，實施技改，全年實際成本每月均完成集團鐵水壓降攻關(guān)目標，且超額降本2591.82萬元，同比20下降7866.94萬元，達到同行業(yè)先進水平。

a、利用煉鐵廠精益化推廣復(fù)制的契機，提高全員的成本意識，讓生產(chǎn)中的每一份錢省著花。各區(qū)域“青年節(jié)約崗”崗長堅持每月匯報一次本區(qū)域機組成本完成情況，其中1780m3高爐熱風爐煤氣消耗目前控制在660m3/tfe以內(nèi)，較精益化實施前下降了約50m3/tfe；制定《風口小套更換流程》等8項作業(yè)標準，更換小套時間控制在50min以內(nèi)。

b、堅持業(yè)績對話機制，對廠部制定的各項技經(jīng)指標完成情況進行統(tǒng)計分析；另外充分調(diào)動青年員工的思維敏捷等優(yōu)點，積極開展技改創(chuàng)新、金點子等活動，2016年煉鐵廠團委“青年節(jié)約崗”員工共計提報金點子6項、創(chuàng)新25項，為鐵水降本創(chuàng)造條件。

3、組織平臺，為青年成才創(chuàng)造機會。

青年職工是企業(yè)技術(shù)和管理創(chuàng)新的核心力量。圍繞公司開展的員工技能培訓(xùn)，組織青年大學生不斷學習新工藝、新技術(shù)，結(jié)合“走出去、引進來”的方針、利用考察學習的機會了解同行業(yè)生產(chǎn)情況、學習生產(chǎn)經(jīng)驗，不斷在生產(chǎn)過程中進行推廣。2016年，煉鐵廠團委借“公司培訓(xùn)季”契機，邀請廠長、主任工程等為青工授課，并充分發(fā)揮青年等級工程師和青年技師的骨干作用為員工進行重點專項培訓(xùn)，為提升廣大職工的技術(shù)水平做出了貢獻。另外鼓勵青年員工積極向上，積極向黨組織靠攏，發(fā)展青年員工入黨2名。

4、開展主題活動，豐富青年文化生活。

為了豐富青年的業(yè)余文化活動，拓展青年文化視野，積極組織員工參加公司團委的各項活動。例如：組織青年員工參加公司舉辦的“元旦長跑”、“五四青年杯”籃球比賽、“五一”登山比賽鍛煉了員工的身體魄力、增強員工的身體素質(zhì)；組織青年員工參加公司團委舉辦“中秋晚會”、“最美新冶鋼書畫、攝影、征文”活動。煉鐵廠內(nèi)部組織乒乓球比賽活動，提高青年團員的凝聚力，參與“讓愛傳遞、以舊換新”的捐贈舊衣物大山區(qū)兒童，組織青年團員進行青年志愿者申報工作，積極組織煉鐵廠員工踴躍參加年底的半程馬拉松活動，鍛煉身體、更好的服務(wù)新冶鋼。

煉鐵廠內(nèi)部積極開展各項活動，例如：在錦綸戴斯酒店開展單人青年相親活動；組織青年員工開展戶外釣魚活動；內(nèi)部開展乒乓球比賽；煉鐵廠團委組織的技能比武（爐況分析、現(xiàn)場估【si】、【s】）；足球友誼賽等活動。

5、青工帶課題上崗。

煉鐵廠團委以李總在“五四”表彰大會上講話精神在指導(dǎo)，進一步加快青年培養(yǎng)，充分發(fā)揮青年員工的積極性、創(chuàng)造性和內(nèi)在潛力，鼓勵和引導(dǎo)廣大青年員工立足崗位多作貢獻，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，內(nèi)部積極開展“青工帶課題上崗”，煉鐵廠團委三季度共計收集課題8項，上報公司并采納2項，但由于公司整體生產(chǎn)組織，未完成課題，并對未完成的原因進行仔細分析、總結(jié)，四季度共計收集課題6項，公司采納2項，截止目前生產(chǎn)情況來看，四季度上報公司的課題均能完成。

1、積極參加公司組織的各項活動，提高青年員工的凝聚力。

2、深入調(diào)查四班中青年員工的思想動態(tài)和人員信息，充分挖掘青年員工的特長。

3、認真籌劃每一場活動，不斷提高活動質(zhì)量。

4、關(guān)心生產(chǎn)經(jīng)營中的變化，將團委活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來。

5、注重活動的宣傳和升華，提高青年群體的影響力和感染力，建立青年平臺，不斷促使青年員工成長。

6、做好煉鐵廠1988年出生員工的“離團”工作，開展一些活動，感謝他們對新冶鋼及煉鐵廠團委工作的支持。

上半年工作計劃總結(jié)完整篇九

每個人對歡樂的感受是不一樣的，有的人聽到一句贊美的話感到歡樂，有的人享受到一頓美餐感到歡樂，有的人得到一件美麗的衣裳感到歡樂，孩子能痛痛快快的玩感到歡樂。無論從精神上，還是從物質(zhì)上，我認為只要能愉悅的，放松的，有好情緒的，回憶起來是那么甜美的，就是歡樂的。

作為一名幼兒教師，生活在一群天真活潑的孩子中間，隨時會讓你感到無比的幸福和歡樂。讓我們一齊走近孩子，體驗、感受孩子們帶來的幸福與歡樂吧。

此刻的孩子都是寶貝，是父母的寶貝，是爺爺奶奶的寶貝，是教師的寶貝，身為教師的我寶貝信任我、崇拜我、我愛他們喜歡他們，同時也在教育他們。

在我?guī)О嗟倪^程中我也遇到了很多難題，最難的是跟家長的溝通問題，我是一個很開朗的人可是對于只見過一面的，沒有怎樣溝透過的家長我會不明白該跟他們說些什么。有一次，也是我剛開始帶班沒多長時光我們班上的一個寶貝不愿意來上幼兒園，爸爸媽媽兩個人一齊來送寶貝，寶貝哭得很悲哀，家人看得很難過我站在旁邊束手無策不明白要干些什么，這是院長正好進來，她看見寶寶后立刻就開始哄寶寶，還讓我們班的小朋友跟他擁抱和她一齊跳舞，寶寶的情緒一下子就平穩(wěn)了下來，看見家長臉上的表情也有了一些變化。家長走后才發(fā)現(xiàn)自我身上有那么多的不足。

之后院長也跟我說明了一切，才意識到嚴厲不是對孩子的愛，要把自我改變成像水一樣柔軟，這樣孩子就會慢慢的認可我，我也在帶班的路上不斷的摸索不斷的學習。

同時也在院長的身上學習到了一些經(jīng)驗，如果在遇到這樣的事情我也明白該怎樣去處理。為做一名優(yōu)秀的幼兒教師打下良好的基礎(chǔ)。

生活在這樣一群孩子中間，我忍不住要親親這個，逗逗那個，他們的一個親昵動作，一段天真的話語，一個奇特的想象，浸透著他們的機靈，活潑和純真，正是孩子們特有的靈性讓我們的童心永駐，讓我們的眼睛不時地一亮，讓我的心靈不時地得到愉悅，讓歡樂不時地圍繞在我身邊。

轉(zhuǎn)眼間，我們已悄悄地走過一個學期?；仡欉@一學期的工作，想說的真是太多太多。下面分幾個方面來說一說：

一、思想方面：

本人能積極參加政治學習，遵守園所紀律，團結(jié)同事，熱心幫助同事;態(tài)度端正，勤奮刻苦;班級工作認真負責。

二、班級工作：

愛孩子就要了解孩子，包括對孩子的身體狀況、家庭情況、興趣愛好、性格氣質(zhì)、喜怒哀樂的深刻了解。這是做好班級管理工作、避免教育盲點、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教學質(zhì)量的必要條件。

為了了解孩子我每天都和他們在一起，課間和他們一起做游戲，中午休息時和他們說說話，在閑談過程中了解他們的基本情況。經(jīng)過長時間的了解，知道了許多。在平時能主動與家長交流做到家園同步，共同教育好孩子，做好我們的家園聯(lián)系。在生活中，我盡可能地關(guān)心每一個孩子的健康成長。最近孩子感冒比較多，我都會經(jīng)常給生病的孩子家長打電話詢問孩子的情況，關(guān)心孩子的健康。在教學中我盡可能采用了許多孩子們易于接受的方法進行教學。

師愛是教育的“潤滑劑”，是進行教育的必要條件。當教師全身心地愛護、關(guān)心、幫助學生，做孩子的貼心人時，師愛就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛，教師才能贏得孩子的信賴，孩子才樂于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平。全面公平的愛是指教師要熱愛每一個孩子。學習好的要愛，學習一般的要愛，學習差的也要愛;活潑的要愛，文靜踏實的要愛，內(nèi)向拘謹?shù)母獝?“金鳳凰”要愛，“丑小鴨”同樣也要愛。

三、教育教學方面：

現(xiàn)在的孩子都是獨生子女，家長都非常寵愛，什么事情都包辦代替，養(yǎng)成了孩子的一些不良行為，針對這些情況，我通過晨間談話、小故事進行有目的、有針對的教育，培養(yǎng)幼兒團結(jié)友愛、誠實勇敢、不怕困難、樂于助人等良好的品質(zhì)。

本學期的4月份，我還對學區(qū)開放了綜合活動《小小自助餐》這堂課。

四、個人學習：

積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導(dǎo)，更好地進行教育教學。積極進行學歷進修學習，珍惜園所給我外出學習的機會，我還利用業(yè)余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體，上網(wǎng)查找資料，進一步為教學服務(wù)等等。

五、在總結(jié)同時我也為自己確立了努力方向：

1、加強自身的訓(xùn)練，注重對孩子能力的培養(yǎng)，提高自身隨機教育的能力。

2、提高自身理論科研水平。

3、在教學上下功夫，努力使班中孩子在原有的基礎(chǔ)上有更大的進步。

社會在發(fā)展，時代在前進。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我會將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

一、政治思想方面。

“學高為師，身正為范”，既要注重知識的傳授，更要在道德修養(yǎng)方面做孩子們的楷模和表率。

上半年我們采用：加強學習;提高認識;組織活動;樹立典范的形式，開展了每月一篇讀后感的活動，讓教師們能夠多讀好書，撰寫讀書心得。同時，不斷地開展各種形式的政治學習。注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，樹立正確的人生觀。我們堅持正面引導(dǎo)，樹立師德典范，讓全體教職工學有榜樣，做有方向，行有規(guī)范，趕有目標。不斷增強教師的進取意識，使教師們政治素質(zhì)不斷提高。

二、教育教學方面。

上半年以來按照學期初制訂的教學工作計劃，開展了豐富多彩的教育教學活動，不斷地改進教學方式和教學理念，讓每位教師從思想上重視起來。

3月份，我們組織了幼兒運動會。教師們精心設(shè)計各種比賽項目，孩子們興趣盎然。通過運動會鍛煉了孩子們的意志，也增強集體榮譽感，得到了家長們的好評。4月份，結(jié)合主題活動《找春天》，我們組織幼兒去踏青。讓孩子們?nèi)ジ惺艽禾斓臍庀?，了解大自然的奧妙。同時，針對目前教學中存在的問題，我們進行了全園英語評優(yōu)課，提高了英語教學的能力，促進了英語教學的發(fā)展。5月底，我們舉辦了“六一”聯(lián)歡會，取得了圓滿的成功，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)及幼兒家長一致好評!

三、衛(wèi)生保健方面。

開園以來，我園一直把衛(wèi)生保健工作做為重點。今年的工作重點是上保健示范園。

上半年，進行了全園體檢，體檢率99%，并進步完善了體弱兒的管理工作，健全各種制度和檔案。對各種幼兒易發(fā)病做到了早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療，收到了較好的效果。____過后，消毒工作沒有放松，堅持消毒制度。今年幼兒園購進了幼兒配膳和體格評價軟件，新軟件的運用，使幼兒飲食、體格檢查更具科學性，讓我園衛(wèi)生保健工作趨于現(xiàn)代化。

上半年，我們對幼兒食堂進行了改造裝修，嚴格按照a級的標準來執(zhí)行，得到了區(qū)防疫站及有關(guān)部門的好評，已上報a級。

四、行政后勤方面。

在管理上嚴要求、勤檢查、重落實，持之以恒，抓出成效，逐步形成了本園的管理模式。教育要穩(wěn)步發(fā)展，教師隊伍必須優(yōu)勝劣汰。為了更好地適應(yīng)素質(zhì)教育的新要求，努力提高教職工隊伍素質(zhì)，我們嚴格執(zhí)行各種考核制度，不斷改善用人機制，充分調(diào)動教師的積極性，不斷提高教師隊伍的素質(zhì)和辦園水平。

定期檢查財務(wù)工作，做好幼兒的費用計算，做到賬證相符、賬賬相符。配合采購員計劃好伙食費用，保證孩子們所需費用能夠到位。定期審驗收費證，核定收費標準，及時向家長公布伙食費的使用情況。參加家委會、伙委會的工作，并接受物價局、審計局等部門的檢查。

安全工作是幼兒園工作的重中之重。安全小組定期檢查設(shè)備設(shè)施，召開安全會議。發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時解決。對各班教師、幼兒定期進行安全教育并要求教師能熟練掌握消防器械的使用方法和急救常識，并有預(yù)案，一旦發(fā)生問題有疏散的通道，不斷完善園內(nèi)的環(huán)境，保證幼兒在園的安全。

上半年工作已近尾聲，我們會保持成績，以飽滿的熱情做好2021年下半年工作計劃，爭取實現(xiàn)今年保健上示范的目標。

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，一個緊張而又充實的學期又過去了。我班有些孩子個性活潑開朗，但個性鮮明，通過一學年的幼兒園學習生活，每個孩子都有了很大的進步，本學期各項工作即將結(jié)束，在孩子們即將完成小班幼兒園學習任務(wù)之際，回首所做過的工作，總結(jié)經(jīng)驗，反思不足，為了更好的完成以后的工作，提高保教質(zhì)量，將《綱要》精神貫徹到一日活動中，促進幼兒身心活潑、健康成長，現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

一、思想工作。

本人能積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結(jié)同志，熱愛集體，服從分配，對班級工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。積極參加園內(nèi)各項活動及年級組教研活動，做好各項工作，積極要求進步。愛崗敬業(yè)，做到耐心、愛心、公平、尊重地對待每一個孩子。

二、教育工作。

在教學中我深知要提高教學質(zhì)量，關(guān)鍵就是要上好課。為了上好課，我備好每一節(jié)課。自己動手制作教學用圖和教學用具。關(guān)注全體幼兒，注重個別教育，使其保持相對穩(wěn)定性，同時激發(fā)幼兒的情感，使幼兒產(chǎn)生愉快的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。多看對業(yè)務(wù)有幫助的書籍，不斷擴寬知識面，為教學內(nèi)容注入新的活力。在教育教學活動中，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的機會與條件，提供充足的操作材料。在一日活動中，注意教給幼兒初淺的、簡單的生活知識經(jīng)驗，培養(yǎng)幼兒獨立解決問題的能力。在教育教學活動中認真?zhèn)湔n，做好課前的物質(zhì)準備和知識準備工作。注意將理論貫穿于教學實踐中，善于總結(jié)經(jīng)驗，每月撰寫教育隨筆，以提高自身能力與寫作能力。在教學中要處理好幼兒的主體地位及教師的主導(dǎo)地位，以多種形式引導(dǎo)幼兒有興趣地參與活動，并主動去學習，更好地因材施教，因人施教。

三、保育工作。

在日常生活中引導(dǎo)幼兒了解自己與集體的關(guān)系，讓幼兒知道自己是集體中的一員，并樂于參加集體活動。教育幼兒關(guān)心集體，關(guān)心同伴，禮貌待人。對幼兒進行品德教育，使幼兒養(yǎng)成有道德、有智慧、有禮貌的好孩子，并同家長密切聯(lián)系，聽取家長意見，根據(jù)幼兒在家時的表現(xiàn)，對幼兒進行因材施教，因人施教，同家長一起糾正幼兒不良的習慣。加強了幼兒一日常規(guī)的養(yǎng)成教育，加強幼兒各種行為習慣的培養(yǎng)和訓(xùn)練，使幼兒的生活習慣，學習習慣在原有基礎(chǔ)上有了一定的發(fā)展。做好了班級園舍的環(huán)境衛(wèi)生工作，做到地上無灰塵、紙屑，窗明幾凈，被褥整潔舒適。嚴格衛(wèi)生保健制度，按制度要求給各種玩、用具認真地進行清洗消毒工作，保證了玩、用具的衛(wèi)生、安全使用。積極配合幼兒園保健醫(yī)生做好疾病防治和預(yù)防接種工作。強化幼兒健康意識，保證了幼兒進餐時心情愉快。注重培養(yǎng)幼兒好的進食習慣，不挑食，不偏食，進餐時不打鬧講話，不掉飯粒。勤為幼兒剪指甲，避免抓傷的安全事故發(fā)生。注意觀察幼兒不同的破壞性行為，教師給予及時的制止，并進行隨機教育。加強了幼兒午睡的管理及巡視，保證午睡時室內(nèi)的空氣質(zhì)量。培養(yǎng)幼兒良好的午睡習慣，進入午睡室后，不吵鬧，盡快入睡，會整理床鋪，衣服折疊整齊放好。

四、安全工作。

安全工作是最重要的工作之一。保障每一個幼兒的人身安全，是每一個教師的責任和職責，為了讓家長放心，讓幼兒能在一個安全的環(huán)境中生活、成長，我做到了以下幾點：

1.教給了幼兒一些安全知識，強化了幼兒的安全意識和自護能力。不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發(fā)生危險時，會大聲呼救。

2.加強一日活動各個環(huán)節(jié)的管理，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹防意外事故的發(fā)生。

3.做好交接班工作，認真填寫交班內(nèi)容。

本學期，我園在各級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實東營市幼兒教育工作會議精神，以新《綱要》為指導(dǎo)，緊緊圍繞“內(nèi)涵發(fā)展”這一核心，不斷深化幼教改革，大膽探索，勇于創(chuàng)新，在管理上抓質(zhì)量，在質(zhì)量上求提高，在教改中求發(fā)展、求創(chuàng)新，努力營造教書育人、服務(wù)育人、管理育人的良好氛圍，把我園的幼教工作推向新的發(fā)展階段。

一、完善辦園設(shè)施優(yōu)化育人環(huán)境。

創(chuàng)設(shè)一個與教育相適應(yīng)的環(huán)境是促進幼兒身心全面發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，今年我園在原有的基礎(chǔ)上繼續(xù)加大硬件建設(shè)的投入力度，(擴班的桌、椅、柜、床、褥、教學具及辦公用品等;住宿設(shè)備設(shè)施的完善)的同時，不斷完善和調(diào)整軟環(huán)境的布置，注重人文的修飾，使之給予孩子潛移默化的影響和熏陶，使孩子能自然而然地產(chǎn)生出美的情感。教師們利用各種材料和創(chuàng)作手段與幼兒共同裝點、修飾環(huán)境，并根據(jù)季節(jié)與教育主題的不同及時更換環(huán)境。如：快樂的家、美麗的家鄉(xiāng)、神奇的太空等，使之成為一本立體的、多樣的、富有吸引力的無聲教科書。努力使幼兒園成為孩子們游戲的花園、生活的家園、學習的樂園。

二、強化隊伍建設(shè)提高保教質(zhì)量。

教育要上去，師資是關(guān)鍵，師資隊伍是教育事業(yè)發(fā)展的根本。在當今深化教育改革，實施素質(zhì)教育的過程中，我們更深刻地體會到：教育的改革與發(fā)展，關(guān)鍵在與建設(shè)一支高素質(zhì)現(xiàn)代化的教師隊伍。因此師資隊伍建設(shè)是我們永恒的主題，我們的目標是建設(shè)一支講師德、鉆業(yè)務(wù)、愿奉獻的教師隊伍。

1、健全制度，明確責職。

為了使幼兒園管理工作向規(guī)范化方向邁進，我們制定了嚴格的管理制度，形成健全的管理網(wǎng)絡(luò)，做到分工明確，責任到人。同時，根據(jù)實際我園還制定了教職工崗位職責、衛(wèi)生保健制度、安全條例及學期考核等各項規(guī)章制度，并注重平時的貫徹與落實，在實際工作中嚴格照章辦事。通過健全制度，明確職責，提高了教職工的工作責任感，促進了我園各項工作有序、高效地開展。

2、加強學習，提高素質(zhì)。

要求每位教師用正確的教育思想武裝自己，用嚴明的紀律約束自己，自覺樹立教書育人的教師形象

為了提高教師的業(yè)務(wù)能力，我們通過多種形式，多種渠道對教師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是采取請進來、走出去的方式，進行集中培訓(xùn)和分類培訓(xùn)。這學期我們先后派了部分教師去基地小學聽課、去利津?qū)嶒炓挥讓W習、去濟南等地觀摩教學等，學習姐妹幼兒園的先進管理經(jīng)驗和教改理念，著力培養(yǎng)一支骨干教師隊伍，在教育教學中發(fā)揮示范帶頭作用。二是采取園本培訓(xùn)的方法，對全園教師定期進行學習研究，對教學存在的問題進行討論，尋找策略。同時還結(jié)合工作實際，請骨干教師傳授教學經(jīng)驗并組織教師開展教學技能的競賽活動，如：普通話比賽、粉筆字比賽等等，提高教師的專業(yè)技能。三是通過教研組定期開展教學評優(yōu)、觀摩、研討等活動，加強教學研究，提高實踐能力。在本學期的教學優(yōu)質(zhì)課評選中，孫振紅和成玉玲老師所授的數(shù)學課受到了聽課老師的一致好評。四是鼓勵教師積極開展園本課程的研究，促進教師不斷提高研究水平。

3、加強保育，注重服務(wù)。

后勤。

管理是幼兒園管理工作中的一個重要方面，因此，我們根據(jù)新《綱要》精神，注重后勤管理的制度化、規(guī)范化、科學化，制定了校園清潔、班級衛(wèi)生、餐眠護理、健康檢查、放學候接等一系列幼兒保育制度。要求后勤人員嚴格執(zhí)行園里管理制度，認真做好維修工作和安全保衛(wèi)工作。在膳食管理上，嚴格把好購物關(guān)，驗收關(guān)，堅持保質(zhì)保量地為幼兒提供營養(yǎng)平衡的合理膳食。做好幼兒定期體檢、幼兒晨檢和全日健康觀察。每日晨檢堅持做好一問、二看、三摸、四處理、五記錄，建立幼兒健康檢查制度、交接班制度和服藥登記制度。每年體檢一次，每半年測身高一次，每季度量體重一次，并定期對幼兒的身體健康發(fā)展狀況進行分析、評價，結(jié)果上墻公布，注重幼兒口腔衛(wèi)生與用眼衛(wèi)生教育，由于抓緊了日常生活常規(guī)管理，幼兒良好的衛(wèi)生習慣已基本養(yǎng)成。

4、創(chuàng)造條件，重視家教。

我們在提高保教質(zhì)量的同時，十分重視家園聯(lián)系。一是建立學生登記表，設(shè)立家園聯(lián)系卡，通過家長到校接送孩子的時間，比較系統(tǒng)地向家長介紹科學，如早期家庭教育的重要性，幼兒的生理心理特點，正確的家教觀念、原則及方法等。二是通過各班的家長園地，以清晰的字跡，圖文并茂的版面，豐富而有針對性的內(nèi)容，吸引家長關(guān)心幼兒園的教育任務(wù)，使家長和教師達成共識。

三、強化科研意識提升辦園品位。

隨著幼教事業(yè)的不斷發(fā)展和教育改革的不斷深化，教育科研已成為提高辦學效益的增長點。走“科研興園”之路，向科研要質(zhì)量是提升辦園品位的必然選擇。

我園結(jié)合課題研究的開展，對教師進行教科研培訓(xùn)，組織教師。

學習。

教科研的理論和創(chuàng)新教育的文章，用創(chuàng)新的意識武裝教師，樹立現(xiàn)代的教育觀、

教學。

觀、兒童觀，提高教師的創(chuàng)新能力，變“灌輸式”為“啟發(fā)式”，積極創(chuàng)造條件開發(fā)幼兒的智能，讓幼兒主動參與活動，在活動中發(fā)現(xiàn)問題，豐富知識。并在學期末每人結(jié)合教學實驗寫出一篇。

教育。

教學論文。

四、實施素質(zhì)教育增長育人實效。

為進一步深化素質(zhì)教育，我們堅持“面向全體，全面發(fā)展”的原則，以培養(yǎng)幼兒的“五種基本素質(zhì)”為目標，以“一日活動”為主陣地，以情感教育為切入口，優(yōu)化一日活動的各個環(huán)節(jié)，重視幼兒能力的培養(yǎng)和個性的發(fā)展。

1、重視品德教育，培養(yǎng)良好習慣。

”、“姐姐”，為。

弟弟。

妹妹。

作榜樣，開展“大帶小”活動。另外，通過文明班級、五星娃娃評比等活動，促進幼兒的行為習慣得到有效的培養(yǎng)。

2、優(yōu)化活動環(huán)節(jié)，提供探索機會。

為了真正體現(xiàn)幼兒的主體地位，我園繼續(xù)開展素質(zhì)教育研討活動，將素質(zhì)教育貫穿于幼兒的一日活動，注重隨機教育和幼兒自主活動，優(yōu)化一日活動的各個環(huán)節(jié)，從培養(yǎng)興趣出發(fā)，鼓勵幼兒去探索，去發(fā)現(xiàn);開設(shè)各種活動區(qū)、游戲角，從培養(yǎng)創(chuàng)新意識和動手能力出發(fā)，引導(dǎo)幼兒在游戲中學習，在游戲中探索，使幼兒在玩中出興趣，在學中顯個性，在探索中出成效。

五、存在問題。

1、需進一步加強教育教學常規(guī)工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

2、幼兒園與其它資源互利不夠，需進一步探討與兄弟單位合作，服務(wù)于家長的多種辦園形式。

3、園本課程需進一步深入研究與實踐。

4、園所房屋陳舊，硬件設(shè)施老化，需要不斷進行改造，進一步美化校園環(huán)境，使幼兒園成為孩子們的樂園。

5、廚房面積窄小，望。

領(lǐng)導(dǎo)。

能協(xié)調(diào)解決。

上半年工作計劃總結(jié)完整篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

總結(jié)報告是對一定時期內(nèi)的工作加以總結(jié)，分析和研究，肯定成績，找出問題，得出經(jīng)驗教訓(xùn)，摸索事物的發(fā)展規(guī)律，用于指導(dǎo)下一階段工作的一種書面文體。下面是小編為大家收集的關(guān)于2022公司行政上半年工作總結(jié)五篇。希望可以幫助大家。

20-年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣法制辦具體指導(dǎo)下，我局堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心和重點，全面推進依法行政，堅持依法治水，不僅使水利行政執(zhí)法能力和水平得到進一步提升，而且樹立了機關(guān)的良好形象，局機關(guān)法制建設(shè)取得了較為明顯的成效?，F(xiàn)將我局上半年依法行政工作總結(jié)如下：

一、基本情況。

我局嚴格按照今年依法行政工作要點，進一步貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，把依法行政與落實“科學發(fā)展觀”相結(jié)合，把法制建設(shè)與創(chuàng)建文明單位相結(jié)合，把推行行政執(zhí)法責任制與政務(wù)公開、行風評議、績效考核等制度相結(jié)合。執(zhí)法中，我局人員均持證上崗、依照法定程序，對處理處罰履行法定告知程序;無行政不作為和亂作為的行為，無行政復(fù)議行政訴訟事項發(fā)生。

依法征收水利行政規(guī)費，做到了有收費依據(jù)及項目、有收費標準、有收費許可證、有收費票據(jù)，并準確核定征收額度，按照上級規(guī)定和物價部門核定的標準征繳，做到了不多收、不少收、不漏收。征收的費用按照規(guī)定及時進入了財政專戶。

20-年共審批河道采砂許可證4個，取水量申請審批504個。

二、主要措施和做法。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，履行依法行政職責。

行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)分工，細化了工作人員職責，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)人員協(xié)助抓的工作格局。狠抓法制隊伍建設(shè)，加強隊伍內(nèi)部培訓(xùn)和學法制度。二是制訂意見和強化考核。把依法行政工作納入年度工作計劃，認真組織實施。年初，結(jié)合部門工作實際，制訂了《水利局依法行政工作意見》和《水利局20-年度依法行政評議考核評分標準》，并以局文件的形式發(fā)至直屬各單位，進一步明確了目標、分解了任務(wù)，落實了責任。三是建立制度和強化落實。建立和完善了一系列依法行政制度;制定了依法行政程序;建立了激勵機制和錯案責任追究制度;建立了首問責任制和辦結(jié)制度;建立了監(jiān)督機制，保障依法行政工作的正確實施。

(二)大力學習宣傳，夯實依法行政基礎(chǔ)。

我局堅持把做好法制學習宣傳等作為一項重要的工作來抓，強化了執(zhí)法人員和服務(wù)對象的法制意識，打牢了依法行政工作基礎(chǔ)。

一是強化學習。堅持“統(tǒng)一安排、自學為主、集中活動、注重實效”的學習方法，上半年，共組織局機關(guān)全體人員集體學法4次，主要學習了《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政賠償法》等法律法規(guī)。

二是搞好宣傳。在“3.22世界水日”及“中國水周”，緊緊圍繞"世界水日"和"中國水周"的宣傳主題，精心策劃，面向社會、面向公眾宣傳水法、水土保持法、防洪法、行政許可法、河道管理條例及其他涉及水利職能的各項法律、法規(guī)和規(guī)章。通過多層次、多側(cè)面的立體式宣傳，進一步強化了全社會的水憂患意識、水法制意識，為水利工作的健康開展創(chuàng)造了良好的社會氛圍。

三是抓好服務(wù)。嚴格按照《行政許可法》的要求，依法進行行政許可，認真落實項目審批服務(wù)制，保證在規(guī)定時間內(nèi)完全辦結(jié)。

(三)嚴格規(guī)范執(zhí)法，提升依法行政水平。

規(guī)范行政行為，切實轉(zhuǎn)變行政職能，使行政職能向“服務(wù)型”和“法治型”轉(zhuǎn)變，認真抓好依法行政各項工作。

1、積極推進政府信息公開和行政許可定期公示。認真清理政府信息，按照政府信息公開目錄推進政府信息公開;對水行政許可審批的項目、法律依據(jù)、條件、程序、收費、時限等通過網(wǎng)絡(luò)或?qū)诙ㄆ诠?，主動接受監(jiān)督。

2、嚴格審批程序，完善政務(wù)服務(wù)體系。認真執(zhí)行《行政許可法》，規(guī)范行政許可行為，完善許可審批程序，做到了無越權(quán)許可，無超范圍許可。每項許可都依規(guī)定和程序?qū)徟?。同時，加強調(diào)查研究，每一項審批項目都要深入現(xiàn)場調(diào)查，掌握第一手資料。對于合理、合法的審批項目，依據(jù)行政許可法及時予以辦理，不送人情，不走關(guān)系，樹立良好的為民形象。

3、建立執(zhí)法聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，提高執(zhí)法效率。我局建立縣、鄉(xiāng)、村三級縱向和與其他相關(guān)單位橫向聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，一旦有水事違法行為、水事糾紛，我們能及時發(fā)現(xiàn)，及時采取應(yīng)對措施，提高執(zhí)法效率。

4、嚴格執(zhí)行財經(jīng)管理制度。一是?？顚Ｓ?二是實行報賬制，經(jīng)費嚴格由政府支付中心支付;三是嚴格收支兩條線;四是嚴格按照政策規(guī)定開支，不亂開支、濫開支。實行嚴格的開支審批制度;五是規(guī)范票據(jù)管理。六是在物資采購方面堅持了由政府采購中心統(tǒng)一采購，無違規(guī)采購的現(xiàn)象。

(四)推動深化鞏固，建立依法行政機制。

構(gòu)建依法行政工作長效機制是深化和鞏固依法行政工作的基本手段，我局堅持在四個方面下功夫，不斷地把這一工作引向深入。

一是全面修訂制度。制訂了《縣水利局依法行政工作意見》，完善了《縣水利局行政執(zhí)法責任制》。

二是深化局務(wù)公開。按照政務(wù)公開要求和局政務(wù)信息公開制度，我局及時對政策法規(guī)、行政審批程序、違法案件處罰項目和標準等進行公開。利用政務(wù)公開欄、政府信息平臺等形式實施政務(wù)公開，力求做到公開內(nèi)容全面具體、通俗易懂，及時有效。

三是提升案卷水平。按照行政處罰案卷達標、管理、評查等要求，我局在案卷水平上進行了提升。

另一方面，對法律文書實行案號管理，一案一號。我局卷宗案件事實清楚、證據(jù)確鑿、材料齊全、手續(xù)完備、程序合法、定性準確、處罰恰當、文字規(guī)范、裝訂達標。

四是進一步規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。首先，對案件事實是否清楚、證據(jù)是否確鑿、定性是否準確、處罰是否恰當、程序是否合法等進行集體審查，確保案件處理公正、公開、公平;其次，堅持行政處罰“調(diào)查、審理、決定、執(zhí)行”四分離制度。以確保案件查處各個環(huán)節(jié)既互相獨立行使權(quán)力又相互制約，防止了執(zhí)法活動中以權(quán)謀私、暗箱操作等現(xiàn)象的發(fā)生;再次，堅持錯案責任追究制度。本著實事求是、有錯必究的原則，對徇私舞弊、濫用行政處罰自由裁量權(quán)的，追究案件經(jīng)辦人的行政責任;情節(jié)嚴重的，追究黨紀政紀責任;最后，堅持干部規(guī)范執(zhí)法廉潔自律制度。

三、取得的經(jīng)驗。

一是加強領(lǐng)導(dǎo);。

二是加強培訓(xùn)學習，提高職工自學熱情，增強素質(zhì)和責任感;。

三是嚴格程序，規(guī)范行為;。

四是健全制度;。

五是充實隊伍集中執(zhí)法，對重大案件握緊拳頭重拳出擊;。

六是積極主動尋求上級業(yè)務(wù)部門和本級政府法制部門的指導(dǎo);。

七是敢于碰硬、敢啃硬骨頭。

四、存在的不足。

我局存在的不足主要是行政執(zhí)法面廣量大，由于編制所限，隊伍人員不足。另一方面由于水土保持法的可操作性不是很強，致使有的行政行為實施起來較為困難。

五、下步打算。

過去一年，在全局上下的共同努力下，我局貫徹落實《綱要》、全面推進依法行政工作取得了初步成效，但與縣委、縣政府的要求還有一定的差距，下一步我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，進一步加大貫徹落實《綱要》的工作力度，嚴格依法行政，做到以法治水，為構(gòu)建法治木壘、和諧木壘提供有力的法制保障。

時光飛逝，日月如梭，我來到-已經(jīng)整整一年。一轉(zhuǎn)眼20-年上半年也已告一段落，回顧這半年時間，我在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，和在各位同事的支持和配合下，立足本職，積極展開工作，順利完成著自己所負責的一個又一個工作任務(wù)，20-年對于我來說是接受挑戰(zhàn)、充滿希望、收獲經(jīng)驗和不斷突破的一年。非常感謝公司給我這個展現(xiàn)自己能力的平臺。

下面我來總結(jié)一下20-年上半年的工作情況以及對下半年的工作計劃。

首先是我對出納崗位工作做的一個總結(jié)。

在這期間，我在財務(wù)工作上堅持做到了如下幾點：

1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關(guān)，杜絕浪費及不正常的開支。

2、支付(包括公、私借用)每一筆款項，不論金額大小均須各領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人簽字或電話確認。

3、收到款項及時通知相關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)，收到支票及時到銀行進賬，保證了款項的快速收回。

4、建立健全現(xiàn)金、銀行日記帳，準確及時逐筆記載資金收付，做到日清月結(jié)、每日結(jié)算、帳款相符、定期盤點。

5、制作資金狀況表，應(yīng)付銷售費用計劃，準確核算準備各銀行每月應(yīng)付利息等。

6、每月月底及時準備好回單，及時報銷費用，保證后面其他財務(wù)工作順利進行。

7、基本完成各大銀行法人和法人章，財務(wù)章的變更。

8、嚴格按照合同審核各加工運輸單位費用，進行掛賬，付款。(知道了要做好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，對此工作必須要十分了解，十分謹慎，十分細致，它是財務(wù)工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，占有很重要的地位，不僅要處理好工作本身，更要處理好與對內(nèi)對外相關(guān)人員的關(guān)系。)。

今年的上半年，由于領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵，在去年的工作基礎(chǔ)之上增加一些我自己力所能及的行政事務(wù);由于在這半年內(nèi)兼任辦公室行政工作，我負責了辦公用品的采購及領(lǐng)用，辦公室衛(wèi)生保持，環(huán)境優(yōu)化，車票、機票、餐飲等預(yù)訂，和接待工作，這些都讓我開始了解如何與不同的人打交道，和學習到了一些待人接物的禮儀知識。我很感激這些細小的工作，讓我了解到了做事需要用心，細致。

以上就是我對20-年上半年的總結(jié)了。在今后的工作中，我會依然保持積極的心態(tài)，熱情的態(tài)度，完成今后的一個又一個工作任務(wù)。

下面是我對下半年工作的計劃及態(tài)度進行匯報。

要作為一個合格的出納，我必須具備并堅持以下的基本要求：

一.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。

二.要恪守良好的職業(yè)道德。

三.要有較強的安全意識，做好對現(xiàn)金、支票、各種有價票據(jù)等的保。

管。

四.要有很好的溝通能力。特別是銀行等客戶單位的溝通。

六.養(yǎng)成良好學習習慣，工作習慣，善于歸納，善于總結(jié)，在不斷的總結(jié)中找出缺點，及時糾正，制定明確的目標，不斷努力創(chuàng)新。

轉(zhuǎn)眼間20-年上半年已過去了，回顧這半年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這半年的學習、工作情況總結(jié)如下：

一、踏實的工作態(tài)度：

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

(1)每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理的指導(dǎo)下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作。

秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、物資管理工作：

做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。

2、文件管理工作：

3、人事管理工作：

每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、快樂健康補貼，整理歸檔新入職員工的登記表。

車輛的使用和印章的管理，做到細致和仔細。

5、公司資料辦理工作：

辦理了公司的暫定資質(zhì)延期、公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。

6、協(xié)助工作：

協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、學習到的知識：

1、“執(zhí)行力”的自我的灌輸：

因先前工作經(jīng)驗少，未能很好的體會和理解執(zhí)行力的重要性。通過學習和實踐，更加深刻的認識到執(zhí)行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中更好的完成了各項工作。

2、在公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部門經(jīng)理的指導(dǎo)下：

學習了正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。使我本身更加的認識到行政工作的規(guī)范性、靈活性和謹慎性，提升了自身的綜合能力。

3、良好的人際交往：

對于行政工作，尤其重要。在平日里，積極參與、配合同事的工作，提供必要的協(xié)助，創(chuàng)建良好的工作氛圍，使之良性循環(huán)，相互支持工作，有效地推動工作進度。

4、工作質(zhì)量成績：

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高自身工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，為公司及部門工作做出了應(yīng)盡的力量。

四、不足和領(lǐng)悟：

1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于我在今后的工作中加以改進。

2、工作還不夠細致，有時需要請教領(lǐng)導(dǎo)的地方，未能及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致個別工作不令人滿意。在今后的工作中我會更加的細致，積極主動的同時要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，與上級保持一致。

3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。我原來做的是招聘工作，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應(yīng)，今后我會更加努力的改變自我的處事風格。

我是-年12月到--有限公司任辦公室文員的，主要負責協(xié)助主任搞好辦公室事務(wù)的管理;單位收發(fā)文的轉(zhuǎn)發(fā)與登記;單位公章的管理;開據(jù)單位介紹信;黨政工作和檔案管理;文字材料的打印和復(fù)印;完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。三個月來，在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。

一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)。

堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者。積極參加公司的集體活動，認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和篇目，堅持每周寫工作總結(jié)，認真記錄每天的工作內(nèi)容，使自己的素質(zhì)有了很大的提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時。正視自己的不足并積極補正，重點加強了電腦操作、傳真機和復(fù)印機的使用，來訪人員的接待等方面的訓(xùn)練，為更好完成本職工作打下了堅實基礎(chǔ)。

二、恪盡職守，認真做好本職工作。

三個月來，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是堅持完成領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作。一如既往，堅持不懈，除極特殊原因外(時間變更、氣候原因)，基本完成了工作任務(wù)，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務(wù)、工作。完成領(lǐng)導(dǎo)每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復(fù)印，有關(guān)人員的來訪，集體活動的安排和布置等。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如打字速度慢、做事過于拘謹?shù)?，我已?jīng)努力克服并已初見效果，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們審查。

三、嚴于律己，不斷加強作風建設(shè)。

嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情;思想積極向上，努力維護公司形象，以嚴格標準要求自己，努力使自己從學生向工作者轉(zhuǎn)變。同時，要積極學習領(lǐng)導(dǎo)為人處事的方法，以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣，做一個既能為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)解憂的同事，又能為環(huán)球創(chuàng)造價值的辦公室文員。

總之，三個月來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少差距，工作經(jīng)驗尚淺。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，本著對工作對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。

一轉(zhuǎn)眼間20-年已經(jīng)過去了大半，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下：在各領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力下，我們認真完成了公司各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績，總結(jié)如下：

1、工作中：團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系，保持溝通，充分發(fā)揮崗位職能，認真完成了各項工作任務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。

3、按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標準，及時與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力按照我司質(zhì)量標準供應(yīng)物料。

4、開發(fā)了瓶頸物料新的供應(yīng)商，緩解了-x、-x材料的質(zhì)量問題。

二、工作不足方面：

1。物料沒有如期采購跟催到位4%，雖然未造成公司生產(chǎn)延誤出貨;但響影不好。

2。部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通不到位。

1、積極與各供應(yīng)商溝通，提高各供應(yīng)商的質(zhì)量控制能力與合約執(zhí)行能力，保持質(zhì)量與交期的長期穩(wěn)定性。

2、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題，與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

3、穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。

上半年工作計劃總結(jié)完整篇十一

沒有好的工作計劃，就達不到預(yù)期的工作效果，計劃有益于以后工作的開展和任務(wù)的分配，同時也可以提高工作效率。工作計劃網(wǎng)和大家分享了大量工作計劃的信息，其中包括銷售工作計劃、班級工作計劃、財務(wù)工作計劃等內(nèi)容，想了解更多可以進入。小編在這里祝大家工作工作順利。

回顧一年來的工作，公司給了許多學習鍛煉的機會，在不同的崗位上使自己接觸了更多的不同事務(wù)，了解更多的工作內(nèi)容，學習掌握更多的知識。思想認識、工作能力及方法有所提高。認識問題及解決問題的能力有所增強，不斷的積累了經(jīng)驗，盡心的履行工作職責?，F(xiàn)就工作情況簡單總結(jié)如下：

1、認真做好員工的思想引導(dǎo)：

(1)線路板車間工種較多，大部分員工都為學生，而學生的社會經(jīng)驗不足，不了解企業(yè)的狀況，如何引導(dǎo)學生與老員工融為一體，形成良好的工作環(huán)境，根據(jù)員工的不同反映，充分利用班前、班后會議，有針對性的引導(dǎo)員工，了解認識公司的發(fā)展理念、發(fā)展方向、發(fā)展要求、發(fā)展前景及發(fā)展目標。加深員工對公司的了解，穩(wěn)定員工的思想，(2)為了提高員工的綜合素質(zhì)，以“提高個人素質(zhì)，促進人生發(fā)展”為中心，邀請公司各領(lǐng)導(dǎo)進行實例培訓(xùn)，達到了較好的目的。

(3)同時，經(jīng)常了解個別員工的思想反映，找員工談心，解決個別員工的疑慮，幫助解決認識問題，起到了良好的作用。

2、組織員工開展技能培訓(xùn)：

(1)針對新員工較多，技術(shù)力量較薄弱的狀況，不斷提高員工的技術(shù)技能水平，確保工作任務(wù)保質(zhì)保量的完成，逐步提高員工自我品質(zhì)管控意識，采取了以老帶新的培訓(xùn)方式。

3、組織實施公司規(guī)定的各項制度：

(1)照公司的要求，制定并實施線路板車間的績效考核指標，對日常工作的考核，認真進行分析、記錄、匯總，并監(jiān)督檢查，使績效考核發(fā)揮最大的效益，調(diào)動員工的工作積極性，并養(yǎng)成良好的品質(zhì)管控意識。在考核的三個月里，起初效考核的確給員工起到了一定的推動作用，使其員工的積極性不斷的得到了提升，但是隨著考評也出現(xiàn)了很多的不足之處，很多的員工一味的去追逐數(shù)量，而將質(zhì)量忽視了，針對于此種現(xiàn)象，和員工進行溝通，并在會前會后不斷的進行品質(zhì)意識的宣貫，使員工真正的將品質(zhì)放在第一位。

(2)落實各項管理制度，逐步規(guī)范員工的行為，較好的促進員工遵守規(guī)章制度的自覺性。

4、配合上級領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)主管對生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、生產(chǎn)安全進行監(jiān)督指導(dǎo)：(1)協(xié)助技術(shù)主管組織安排生產(chǎn)，對存在的問題進行跟蹤檢查，提出建議，并適時進行指導(dǎo)，確保生產(chǎn)任務(wù)的`完成。如：可控硅事件，在可控硅出現(xiàn)問題后，面對檢測、采購、生產(chǎn)等困難，a、協(xié)助技術(shù)主管與品管部就可控硅的檢測情況進行溝通及跟蹤，在出現(xiàn)檢測供應(yīng)不上生產(chǎn)時，并組織線路板車間人員進行協(xié)助檢測。b、在采購供應(yīng)不上生產(chǎn)時，實時與采購部進行溝通，跟蹤到貨情況，c、針對于可控硅廠家較多的情況，按照公司規(guī)定組織生產(chǎn)，并對員工進行宣貫，不同廠家的可控硅必須使用在規(guī)定的機型上，進行品質(zhì)意識的宣貫，有任何異常情況必須及時反饋。

(2)引導(dǎo)員工保持良好的工作秩序，加大監(jiān)督檢查力度，同時對人員安全、設(shè)備安全采取有效的防患措施，責任到人，確保各種設(shè)施正常運行。

根據(jù)公司的發(fā)展，力爭達到的主要工作指標：

1、按時保質(zhì)完成公司下達的工作任務(wù)。

2、品質(zhì)合格率控制在99%以上。

3、員工的穩(wěn)定率達90%以上。

4、庫存的誤差率(每月盤點數(shù))不超過公司的規(guī)定。

5、車間的團隊意識不斷增強，員工的整體素質(zhì)逐步提高。

6、安全生產(chǎn)達到公司的要求。

上半年工作計劃總結(jié)完整篇十二

隨著醫(yī)院不斷地更好更快向前發(fā)展，信息科的工作也隨之增加了工作內(nèi)容和工作量，我們的隊伍也在逐步壯大，同時壓力也在不斷地增加。

“沒有壓力就沒有動力”，正是因為如此的壓力，我們的工作也向前推進了一大步。合理的分工、科室的考核、人性化的管理，讓本科的每個同志都能意識到自己需要擔負的重任，都能意識到自己所在的崗位都應(yīng)該做點什么。

在這半年的時間里，信息科的同志團結(jié)協(xié)作，不畏辛苦，互相幫助，在每個人的崗位上都做出了自己的成績，雖然算不上優(yōu)秀，但其中卻充滿了大家的辛苦和汗水，大家用苦和累鑒證著被服務(wù)人群的滿意度，用微笑回抱著每一個關(guān)心和幫助我們的人。半年的時間不算太久，工作的內(nèi)容卻不少，現(xiàn)在就把我們這半年來的工作敘述如下：

1、處理各種軟硬件故障600余次，從中發(fā)現(xiàn)因操作人員操作不當所造成的問題占到70%，硬件故障5%，其它問題占25%。發(fā)現(xiàn)了就要改進，所以在下半年，計劃推出計算機培訓(xùn)課程。

在最短的時間內(nèi)使問題得到了緩解，雖然還沒有將問題的根源找到，但我們也在盡力與其它單位協(xié)調(diào)，相信不久后會恢復(fù)正常。

3、三月份統(tǒng)計室歸屬我科管理，統(tǒng)計工作對我們來說還比較陌生，經(jīng)過不斷的學習現(xiàn)在也基本掌握了統(tǒng)計工作的工作要點和內(nèi)容，每月按時按量搜集、統(tǒng)計、上報數(shù)據(jù)，在今年下半年二甲評審過程中，我們也將更加完善醫(yī)院的統(tǒng)計工作，讓科里的每項工作走在同級醫(yī)院的前列。

4、圖書館因地點仍未確定，部分工作暫時擱淺，科里同志團結(jié)一致，在確定地點之后會以最短的時間把圖書館工作展開。

以上是我科上半年工作的基本情況，總體來說，我們的工作進行得比較正常，在下半年的時間里，我們會更加努力，積極進取，為醫(yī)院的又好又快向前發(fā)展做出自己應(yīng)盡的責任。

上半年工作計劃總結(jié)完整篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，因此要做好歸納，寫好總結(jié)。以下是小編整理的2022員工上半年工作總結(jié)范文，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

半年的時間結(jié)束，想了想真的是感覺自己進步很多，在這方面肯定是會有更多的事情要去做好，我相信在這一點上面是能夠處理的更加到位，要讓自己清楚這些細節(jié)，半年來我也一直都在思考這些事情，我需要讓自己清楚這些比較好的東西，要對自己各個方面都應(yīng)該要有一個清楚的認識，現(xiàn)在包括未來這些也都是應(yīng)該做好的，我希望那個用一個穩(wěn)定方式去積累知識，我真的需要認真的去思考這些，要對自身各個方賣弄都應(yīng)該主動一點，我一定也會保持下去，有些時候應(yīng)該要好好的去思考，半年來的工作讓我感覺是充實了不少，現(xiàn)在也好好的總結(jié)一下半年的工作。

這半年來我確實還是需要進一步的提高這些細節(jié)，我也一定會去好好填充自己，雖然這半年來會發(fā)生很多事情，但是我也一直都在思考要用一個什么樣方式去做好本職工作，我來到公司不是一兩天了，很多事情都是有一個較清晰的了解，我一定會好好反省自己的，在各個方面都應(yīng)該保持一個穩(wěn)定的心態(tài)，未來還是會有很多方面的工作等待著我去做，在這里我看到了很多可以進一步調(diào)整的事情，我現(xiàn)在也是需要好好的去思考，我真的很希望用自己的最好的狀態(tài)去做好，每一天的工作我都不會怠慢，不管是在什么方面這些事情都是應(yīng)該持續(xù)落實好相關(guān)的工作，半年的時間是很快的，上半年來真的是一直都在努力，我也在這個過程當中把自身的工作做的很好，雖然不是最優(yōu)秀的，但是我確實是非常用心的在做，和周圍的同學好好的學習，不管是在什么階段，都要清楚的意識到自己的位置。

我在工作當中雖然有時候會遇到一些問題，但是我從來都不會放棄，在工作當中解決問題才是關(guān)鍵的，這一點非常的重要，必須要清楚，現(xiàn)在包括以后這些都是我應(yīng)該去思考的.事情，我會進一步調(diào)整好心態(tài)，在未來的學習當中肯定還是應(yīng)該去做好這些細節(jié)，我不知道未來會發(fā)生什么事情但是我認為，在工作當中就一定要端正態(tài)度，半年來完成好自己本職工作同時，我還會經(jīng)常去拓展自身的知識，一定要有較好的思想準備，半年來我是遵守學校的規(guī)章制度，一定都在認真仔細的做好這些，我很是清楚自己的定位，我也是非常愿意用一個好的心態(tài)去做好這些，下半年我一定會做的更加好。

時間如箭一樣地飛逝著?；仡櫟焦緦⒔肽陙恚傇诓恢挥X中度過。我自己在工作中也是受益匪淺，現(xiàn)將上半年工作情況作出如下總結(jié)：

首先，就我個人而言。我很感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝你們對我的關(guān)照!半年來，我或多或少的學習了一些產(chǎn)品知識，目前我所學到的也只是微不足道的，并且還存在著很多自身的一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：第一，對我而言，畢業(yè)剛滿一年，涉及面料方面的工作也是一個新的崗位，許多工作都需要邊干邊摸索，導(dǎo)致工作起來不是游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，自己各方面的工作能力也不是很理想，都需要進行很好的加強。

其次，就公司整體狀況而言。由于今年的市場行情不斷變化，導(dǎo)致公司上半年的業(yè)績不是很理想，這也直接關(guān)系到我們的工作態(tài)度，所以工作上不是很忙碌，見不到一丁點的效率，總覺得工作情緒有些壓抑!時常反省自己，總想去多做些什么能否對提升業(yè)績有所幫助，不過心里老是有些顧忌，感覺自己還不夠成熟，總懷疑自己這個時候還不適合去做業(yè)務(wù)方面，只是想多些時間讓自己成長起來，提高自身各方面的知識與素養(yǎng)，那樣我會更有把握的去做出決定!

最后，眾觀上述問題，在未來更長的工作生涯中，我會更加嚴格要求自己，踏實地做好每一件事。我熱衷于這個行業(yè)，做著自己感興趣的紡織服裝業(yè)，充滿著熱情，也很有行動力，心中更是充滿了理想。目前，可能還未完全的涉及服裝領(lǐng)域當中，我相信在不久的將來，再加上公司也有這方面發(fā)展的計劃，一定可以盡早的實現(xiàn)!我更加希望，公司可以給我本資。信心與勇氣，讓我可以更自信的去發(fā)揮并創(chuàng)造更多的成就!我深信，只要交待安排給我的事，我會盡心盡責的去完成!我會不斷加強學習，拓寬知識面，努力學習產(chǎn)品專業(yè)知識和一些工作常識;本著實事求是的做事原則，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改善缺點;團結(jié)一致，勤奮工作，共同進步，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高的價值，力爭取得更大的工作成績!

以上我主要闡述了三點，將半年來的工作總結(jié)和對未來的努力方向，做了一個很深刻的報告。由于工作方面經(jīng)驗不足，更是心有余而力不足，收獲的不是很理想。總之，我深感自己需要學習和提升的地方還很多。在接下來的工作中我更加沒有理由懈怠。我會不斷積累經(jīng)驗和教訓(xùn)，盡快提高自己。未來還要不斷的努力加油!

轉(zhuǎn)眼間，來到車站也有七八個月的時間了，回顧這半年多的時間，真的是受益匪淺。這半年多來一步步的由陌生到熟悉，由簡單到復(fù)雜，由生硬到熟練，每一天都會遇到各種不一樣的問題，有簡單的，有復(fù)雜的，有處理的了的，也有自己處理不了的，但總算是自己一路摸爬滾打走過來了。這其中有失意彷徨時的心酸苦澀，也有收獲喜悅時的興高采烈。每天都是不斷變化的，單不變的是我們對待工作的那份熱情與執(zhí)著!

這半年多來，我對工作流程逐步由熟悉到熟練，業(yè)務(wù)知識不斷提高，每天對于線路的背誦使我不斷的完善自己的業(yè)務(wù)水平，以致在旅客問及到的時候能夠?qū)Υ鹑缌?，而不至于手忙腳亂。這半年來，收獲了太多太多，讓我受益匪淺。然而，自己自身也存在很多的缺點與不足，偶爾也會犯各種各樣的小錯誤，尤其是對于三產(chǎn)的問題，自己付出了勞動卻總是沒有效果，每次都不如別人賣的好，有時候也很苦惱，也很糾結(jié)，甚至有的時候還會煩躁，情緒波動很大，影響自己也影響他人。這個一直都是我的弱項，下半年我要好好努力，改變自己的常規(guī)模式，爭取收獲更多，進步更多!

對于張站提出的四自，自大，自滿，自棄，自欺，細細想來，自己也存在自大、自滿的現(xiàn)象，稍微有一點點成績就沾沾自喜，自以為是，其實，很多時候我們都會有這樣的通病，但是要能夠?qū)W會適時的調(diào)整自己，調(diào)整好自己的心態(tài)。對待工作，我們要自知、自律、自信，提高自己的正能量，多向身邊的老員工學習，學習她們身上的閃光點，學習身邊的好人好事，多向好的同事學習，我們才能變的更好，讓自己渾身充滿正能量，才能更好的去工作，快樂地去生活!

我們科室有好幾個小組，有學習小組，三產(chǎn)經(jīng)營小組，服務(wù)質(zhì)量小組等等，每個小組都能各盡其職，豐富我們的業(yè)余生活，還能不斷提高我們的業(yè)務(wù)水平，拓寬我們的視野，最近，我們的學習小組還要組織知識競賽，讓我們能進一步熟練我們的業(yè)務(wù)知識，強化我們的業(yè)務(wù)水平，既能享受大家在一起娛樂的過程，又能收獲業(yè)務(wù)能力，真的是一項很好的學習活動，同時也能督促我們不斷學習，不斷提升自己，活到老，學到老，學無止境!

半年多的時間，我學到了很多，收獲了很多，也成長了很多，對于現(xiàn)在的工作，我每天都會盡心盡力地去做，去完成，不驕不躁，以一顆平常心去對待每一位旅客，對待每一天的工作，服務(wù)是無止境的，我們的宗旨就是全心全意為大家服務(wù)，干一行愛一行，熱愛自己的工作，就像對待自己的親人一樣。下半年我會繼續(xù)努力，多學多問多做，用自己的實際行動去做好自己的本職工作，快樂工作，幸福生活!

一、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平。

公司工作看似簡單，好象沒有多少技術(shù)含量，但不同的崗位，工作環(huán)境卻需要相應(yīng)的工作經(jīng)驗，而我自身的能力和閱歷與其都還有一定的距離，所以我虛心向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和身邊的每一位同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習，不斷積累。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較好的處理工作中出現(xiàn)的各類問題，以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)。

二、存在的問題和今后努力方向。

半年來，工作取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。首先公司工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊學習邊摸索邊干。以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;其次，有些工作做得還不細，和同事們之間的工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，相互之間的溝通不夠及時。在今后的工作中，我會多學習，努力克服以上不足之處，認真提高工作效率，熟練掌握____等各種業(yè)務(wù)知識，做到心中有數(shù)。

總之，感謝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任，支持幫助，我會更加嚴格要求自己，吸取過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)，更好的干好今后的工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的一份力量。

轉(zhuǎn)眼間入職酒店餐飲部工作已滿半年，根據(jù)餐飲部經(jīng)理的工作安排，主要負責部門各餐廳、酒吧及管事部的日常運作和部門的培訓(xùn)工作，現(xiàn)將上半年工作開展情況總結(jié)如下。

做為一名餐飲部的主管，也讓我進入了一個全新的工作環(huán)境，在新的環(huán)境中。各項工作都將從頭開始，許多事都是邊干邊摸索，以便在工作中游刃有余。我深知自己扮演的是一個承上啟下，協(xié)調(diào)左右的角色。每天做的也都是些瑣碎的工作，盡快的理順關(guān)系投入到工作中去是我重要的任務(wù)，全力配合好主管日常工作是我的職責，這就要求我們工作意識要強，工作態(tài)度要端正，工作效率要快，力求周全。

接待一般都屬vip重要接待，我們在服務(wù)的過程中不得有任何閃失，這就要求我們各方面都要做到最好，把任何能出現(xiàn)的問題想到去解決，為了餐中服務(wù)順利，餐前準備一定要充分，往往都要檢查好幾遍，客人就餐時樓面與后堂要配合密切，掌握好上菜速度也很有講究。每次的接待我們都會很重視，餐后會急時記錄下領(lǐng)導(dǎo)們的用餐習慣和對菜肴的喜好，方便下次用餐時有針對性服務(wù)。

我們的服務(wù)就是體現(xiàn)在人性化服務(wù)，要精益求精，為客人營造出一種在家的感覺。我現(xiàn)所擁有的經(jīng)驗還較少，前面還有很多的東西要等著我學習。工作中有時也難免會出現(xiàn)失誤之處，出現(xiàn)的問題我會引以為戒，要想取得好的成績就要靠自己腳踏實地的去做，就要加倍的努力。統(tǒng)一了各部門的服務(wù)標準，為各部門培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、考核確立了標準和依據(jù)，規(guī)范了員工服務(wù)操作。同時根據(jù)貴賓房的服務(wù)要求，編寫了貴賓房服務(wù)接待流程，從咨客接待、語言要求、席間服務(wù)、酒水推銷、衛(wèi)生標準、物品準備、環(huán)境布置、視聽效果、能源節(jié)約等方面作了明確詳細的規(guī)定，促進了貴賓房的服務(wù)質(zhì)量。

在這半年通過自身的不懈努力得到領(lǐng)導(dǎo)認可完成了一次角色的轉(zhuǎn)換。努力配合主管做好樓層管理工作，本著實事求是原則，做到上情下達，下情上報。本酒店的會議接待任務(wù)比較重，上半年多次接待了__的重要賓客，但由于客房服務(wù)人員因種種原因經(jīng)常短缺，這就要求自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全，準確避免疏漏和差錯。

時間在不知不覺間又是過去了上半年，回頭看這上半年的工作，自己也是盡責的去做好了，雖然有疫情的影響，但是最終自己的工作也是完成了目標，也是下半年自己的努力以及公司積極的去作出改變得到的成果，我也是就這年的個人工作來做個總結(jié)。

年初的時候，我們都是有著積極的心態(tài)去面對工作，期望這上半年是更加的順利和成績做的更好的，但是到了春節(jié)，情況卻是很糟糕，疫情的到來也是讓我們幾個月的時間很難去達成目標，不過我們也是沒有去放棄，而是不斷的去學習，公司也是積極的和大家一起去想辦法，去思考新的一個增長點，去努力的完成工作的目標，通過努力也是讓我們找到了方法以及去作出的改變，的確是不容易的，但是我們的付出也是沒有去白費，不但是大家都是得到了一個學習和成長的機會，同時也是盡力的去彌補這段日子的工作任務(wù)，年中到來之后也是完成了差不多百分之八十的任務(wù)，可以說此次的改變也是非常的重要，而到了下半年情況也是得到了好轉(zhuǎn)，我們也是積極的去做好該做的工作。

做好工作的同時，個人的學習和改變其實也是一直沒有去斷過，也是疫情的危機告訴我們很多時候我們也是需要去多學習，多找方法，而不是靠著以往的經(jīng)驗就足夠了，而是面對突發(fā)的情況，也是要有去解決的能力，只有如此，我們才能更好的去把事情做好，同時也是面對危機可以轉(zhuǎn)為自己的一個機會，通過學習我也是改變了很多，特別是下半年的工作自己也是做得更為出色，和以往相比也是更加的靈活一些，同時也是通過此次的機會讓我看到自身其實也是有些問題之前是沒有發(fā)現(xiàn)的，也是讓自己能力得到提升，當然也是有一些新的不足被發(fā)現(xiàn)，我也是繼續(xù)的努力做好，來不斷的進步，工作要去做好，那么能力也是非常的重要，這不但是在本崗位如此，即使以后去做其他的工作，如果能力優(yōu)秀那么也是可以更好的適應(yīng)挑戰(zhàn)。

上半年過去了，這上半年也是發(fā)生了很多的事情，公司也是做出了挺大的改變，但是我們也是堅持改變，去度過了危機，也是找到了機會，工作做好了，自己也是去得到了很多的一個成長，可以說是非常有收獲的上半年，在今后的工作里頭也是要不斷的去突破，去改變，去做好自己的工作。

時光荏苒，20__年上半年已經(jīng)悄然離我們而去，回首過去的半年，內(nèi)心不禁感慨萬千。半年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下，我嚴格要求自我，按照公司及車間的要求，較好地完成了自我的本職工作，并且經(jīng)過努力，使自我在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改善?，F(xiàn)將20__年上半年的工作情景總結(jié)如下：

一、主要完成的工作。

1、班組的建設(shè)與管理得到加強。

沖壓車間成立的時間不長，因其前身“__公司”的管理比較混亂，故在班組中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除必須的考核分。由于采取了這種獎懲分明，公平公正的考核辦法，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高并且提高了班組的凝聚力。

2、狠抓安全管理。

沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故，在過去的上半年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的?！坝拚哂悯r血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免事故”。身為一班之長，雖然所擁有的權(quán)力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。所以，對于安全工作我從未放松過，月月講，天天講。

3、保證產(chǎn)品質(zhì)量。

隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的日益提升，消費者對__汽車的質(zhì)量要求也越來越高，所以，公司高層對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整車產(chǎn)業(yè)的龍頭工藝，沖壓車間所肩負的職責也越來越大。我深知作為車間班組長，自我的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。出于對公司的負職責，我在質(zhì)量控制方面一向不敢有所松懈，進取與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題件，缺陷件從不輕易放過。同時加強員工對質(zhì)量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。

4、進取參與車間改善活動。

沖壓車間就像一個大家庭，我每一天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務(wù)和職責將她建設(shè)的更加完美和諧。所以，半年來，我進取參與車間的改善活動，并調(diào)動班組員工的進取性，利用團體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。

5、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平。

由于感到自我身上的擔子很重，而自我的學識、本事和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，一向在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學習，向同事學習，進取提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，爭取工作的主動性。經(jīng)過這半年的努力感覺自我還是有了必須的提高，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理本事、綜合分析本事、協(xié)調(diào)辦事本事和文字言語表達本事等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，具備較強的專業(yè)心，職責心。

二、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法。

半年來，我敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻以下幾點：

1、安全生產(chǎn)方面。

安全管理沒有做到位，力度不夠;安全培訓(xùn)不到位;檢查不到位。很多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，所以在完成當天的產(chǎn)量，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情景下進行操作的現(xiàn)象從而導(dǎo)致_月_月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故。此刻想來這兩起事故的發(fā)生，我有著不可推卸的職責。

首先：在組織班組日常安全培訓(xùn)的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心;其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最終：在發(fā)生一次事故后沒有及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免類似的事件再次的發(fā)生。使我的員工遭受痛苦，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。

為此，我決定在今后的工作中加強安全培訓(xùn)的力度并改善相關(guān)培訓(xùn)的形式并強化班組安全員的職責感，使班組每位員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性，從而構(gòu)成“人人重視安全生產(chǎn)，人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍。

2、質(zhì)量控制方面。

質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質(zhì)量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序。同時質(zhì)量檢查又十分重要，異常是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查能夠有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題，變事后處理為事前預(yù)防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改善的地方。

要解決這些問題不是某一個班組努力就能夠做好的，這需要幾個相關(guān)班組的通力合作，我認為要想做好質(zhì)量工作，必須把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。

3、班組管理方面。

雖然在過去的半年中班組的管理水平有了必須的提高但還是存在一些問題，如：員工的標準化作業(yè)情景有待改善，員工的專業(yè)技術(shù)水平有待提高，員工的工作進取性還沒有被充分的調(diào)動起來等。

我深知：沒有高水平的管理，就沒有高素質(zhì)的員工，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品。所以，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題，充分利用業(yè)余時間，多安排一些有關(guān)標準化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升。

三、今后努力方向。

新的下半年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲，認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司和車間發(fā)展，貢獻自我的力量。

我決心在接下來的下半年中努力做到以下幾點：

1、加強學習，拓寬知識面。努力學習沖壓專業(yè)知識和相關(guān)管理知識;。

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;。

4、全面完成車間交給的各項任務(wù)，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的___班組。

最終，期望各位領(lǐng)導(dǎo)能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛，因為我會一向努力!

上半年工作計劃總結(jié)完整篇十四

20xx年是“十一五”的開局之年，是基礎(chǔ)教育課程改革的關(guān)鍵之年，也是全省教研系統(tǒng)大有作為的一年。我們要以黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在各級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，抓住機遇，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，為建設(shè)和諧社會、創(chuàng)建“教育強省”、提高我省基礎(chǔ)教育質(zhì)量做出新的貢獻。省教研室20xx年的工作思路為：圍繞一個中心，做好兩個服務(wù)，提升三個水平，狠抓四個重點，實施五個策略，打造八大品牌。

一、圍繞一個中心在義務(wù)教育課程。

改革進入總結(jié)提升階段、普通高中課程改革全面啟動的關(guān)鍵時期，全省教研系統(tǒng)必須堅持以課程改革為中心，圍繞依法實施和科學實施新課程開展各項教研活動。

二、做好兩個服務(wù)教研。

工作要為行政部門教育決策服務(wù)、為基層教師教學服務(wù)。全年在兩個“服務(wù)”上要做好以下工作：

三、提升三個水平。

1．提升教研活動水平。珍惜有限的教研資源，重視教研活動的前期策劃和后期延伸，提高教研活動組織水平，實現(xiàn)教研活動的多重效益。首先要有教育效益，能解決新課程實施中的難點問題，能改變教師的教學觀念和教學行為，有利于發(fā)揮教師參與的主體性，教師受益面較大。其次要有社會效益，教研活動成果能成為行政決策的重要依據(jù)，能受到學校和教師更多的支持和歡迎。最后，還要講經(jīng)濟效益，用同樣多的錢做更多的事，以同樣多的人做更多的事，做同樣的事卻能發(fā)揮更大的作用。

2．提升課程實施水平。教研員要從課程改革理念的高度看待學科教學改革，提高對教學行為的反思、評價、指導(dǎo)能力。在改革過程中時刻保持清醒的頭腦，善于抓住一些普遍的教學現(xiàn)象和問題，深入思考，把問題轉(zhuǎn)化為研究課題。要切實提高自身的研究能力，包括現(xiàn)象觀察、找準關(guān)鍵、正確歸因、開展實驗、總結(jié)提升、資源整合等能力，帶頭開展課題研究，同時指導(dǎo)和幫助基層教師開展校本教研。

3．提升自身生存和發(fā)展水平。進一步加強教研室自身建設(shè)，改善工作環(huán)境，提高福利待遇。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，進一步明晰內(nèi)部各部門的職能，以及崗位職責和考核標準，提高教研工作效率。鼓勵教研員參與課程建設(shè)、著書立說、攻讀學位和出國考察。教研員要統(tǒng)一思想，認清使命，以學習完善自我，以有為爭取地位，以合作獲得成功，以成功提升影響。

四、狠抓四個重點。

1．抓好高中課改。與義務(wù)教育課程改革不同，高中課改近似于一場“教育革命”，改革內(nèi)容不僅涉及課程目標、課程結(jié)構(gòu)、教學內(nèi)容、教學方式、評價方式，還牽涉到教學組織形式、教學管理方式、乃至教學場地安排的變革。必須集中精力配合省教育廳完成改革實驗方案、相關(guān)規(guī)章制度和指導(dǎo)性意見的制定任務(wù)，及時準確地為學校和教師答疑解惑，提前編好新課程學習資料和教學指導(dǎo)用書，同時通過網(wǎng)絡(luò)同步教學設(shè)計欄目，使全省高中教師能及時共享教學資源。

2．抓好網(wǎng)絡(luò)教研。以網(wǎng)絡(luò)為手段開展教研是改變教研方式、提高教研活動效益的重要途徑，我們要從教學研究大眾化、**化、精細化的高度看待網(wǎng)絡(luò)教研，努力實現(xiàn)常規(guī)教研和網(wǎng)絡(luò)教研一體化。爭取在上半年初步建成“浙江教學研究網(wǎng)”和“攜手博客網(wǎng)絡(luò)”，制定網(wǎng)站運作和管理規(guī)則以及教研員網(wǎng)絡(luò)教研工作評價指標，試驗各種網(wǎng)絡(luò)教研和培訓(xùn)模式，尤其是發(fā)揮教研網(wǎng)絡(luò)在高中課改中的獨特作用，爭取使教研室網(wǎng)站進入全省教育網(wǎng)站的前列。

3．抓好校本教研指導(dǎo)?？偨Y(jié)省校（園）本教研示范校（園）的先進經(jīng)驗，加強示范校和其他學校之間的合作和交流，充分發(fā)揮示范校的研究、示范和輻射功能。完善省級校（園）本教研示范校（園）評比細則，使之導(dǎo)向明確，操作方便?？茖W提煉各種學校教研模式和教學典型，編寫和出版《校本教研叢書·第二輯》，向全省同類學校推廣。

同時充分利用“攜手博客網(wǎng)絡(luò)”，為廣大教師開展個性化教研提供技術(shù)支持和交流場所，使教學研究成為教師的職業(yè)生存方式。

4．抓好教學評價研究。我省已基本普及基礎(chǔ)教育，高等教育正走向大眾化。隨著基礎(chǔ)教育課程改革的全面實施，中考和會考的選拔功能不斷淡化，逐步成為衡量學生基礎(chǔ)學業(yè)水平和評價學校教學質(zhì)量的重要手段。課改實驗區(qū)的中考已更名為“初中畢業(yè)生學業(yè)考試”，要花力氣進行水平考試評價理論和操作技術(shù)的研究，逐步建立相應(yīng)的試卷評價體系和信息利用機制。重視研究中小學、幼兒園學生綜合素質(zhì)評價方法，實現(xiàn)評價方式多元化。要逐步建立基礎(chǔ)教育教學質(zhì)量監(jiān)控體系，嘗試評價區(qū)域性整體教學質(zhì)量的動態(tài)變化。

五、實施五個策略。

1．活動統(tǒng)整。課程改革是系統(tǒng)工程，許多問題不是單一學科所能回答和解決的。教研員應(yīng)增強課程意識、合作意識、研究意識和決策服務(wù)意識，用項目統(tǒng)整學科教研，提高教研活動的合力和效益。能以學科整合出現(xiàn)的活動，原則上不分學科單獨進行，如“攜手行動”、“同上一節(jié)課”、“新生代教師教學風采展示”等活動。一年中，每個業(yè)務(wù)部（室）要有一項集體調(diào)研活動、一項多學科整合教研活動，出省考察原則上也要以部（室）為單位。鼓勵跨學科、跨學段合作開展課題研究和教學調(diào)研。教研員要打消顧慮，積極參與統(tǒng)整教研活動。第一，統(tǒng)整活動有利于教研員參與熱點問題研究和重要教學決策，有利于改變學科教研隨意、分散的狀況，擴大學科教研的影響力，提升學科教研水平。第二，統(tǒng)整活動并不否認單科活動，不否認學科個性，只是改變某些學科教學游離于新課程整體之外的狀況，使學科教研活動的價值得到更好的挖掘和體現(xiàn)。第三，統(tǒng)整活動的主體仍是教研員，納入統(tǒng)整活動的學科教研，主持人不變，活動經(jīng)費不變，活動程序不變，成果歸屬不變。

2．分類管理。從本年度開始，教研活動分為兩大系列四個類別。一個系列是教研室主辦的活動，以“教研室文件”發(fā)文，規(guī)定參加人數(shù)和活動時間，參加對象原則上不能缺席，不收費。另一個系列是學科教學分會或其他學會主辦的活動，以“學會文件”發(fā)文，根據(jù)活動內(nèi)容和目的自定人數(shù)和時間，自愿參加，可以收費。四類活動規(guī)定如下：一類活動（全額撥款）：以教研室的名義舉辦，如，綜合性教研工作會議、新課程學科培訓(xùn)、大型總結(jié)和推廣會、現(xiàn)代遠程教育培訓(xùn)會、教學用書編寫會、學業(yè)考試和會考命題會議、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)會議、綜合性調(diào)研活動等。二類活動（限額撥款）：以教研室的`名義舉辦，如，三項評比活動、學會換屆選舉年會、課題研討活動、小型學術(shù)研討會等。三類活動（自收自支）：以學會的名義舉辦，如，各類學科競賽和學生參加的評比活動、省教學分會常務(wù)理事會、全國學科教學研討會、教學論壇、名師送教下鄉(xiāng)、承辦全國學科研究會年會等?？膳c特級教師協(xié)會、正源教育咨詢公司合辦。四類活動（可以創(chuàng)收）：以學會的名義，組織學科教學觀摩活動；承辦全國學科課堂教學觀摩活動；與其他單位和民間團體合辦的有創(chuàng)收意圖的活動?？膳c特級教師協(xié)會、正源教育咨詢公司合辦。

3．成果物化。教研員要設(shè)法顯現(xiàn)教研活動的過程和價值，做到活動必有總結(jié)，研討必有紀要，調(diào)研必有報告，外出開會和考察必有書面匯報。承擔的研究課題，要扎扎實實組織研究，及時總結(jié)研究成果，撰寫研究報告和專著，爭取在各級各類評比中獲獎，或在公開報刊、專業(yè)網(wǎng)站上發(fā)表，擴大成果的影響力。鼓勵教研員寫文章，出專著，到全國講學，上網(wǎng)絡(luò)交流。盡可能把教研成果物化，能為更多的教師和教研員所共享。

4．規(guī)范運作。省、市、縣三級教研活動應(yīng)有所側(cè)重。省教研室要盡量為市、縣教研室留出活動空間，為教研員的業(yè)務(wù)學習和調(diào)研留出時間。一年之內(nèi)，除了整合活動外，單一學科的省級活動不超過2次；除了兩次學科培訓(xùn)以外，要求大市學科教研員參加的省級活動不超過2次；原則上不單獨舉辦學科大市教研員會議和學科教學分會年會；除省教研室統(tǒng)一安排外，教研員出省參加全國會議不超過3次。市一級教研活動希望省教研員參加的，應(yīng)事先給省教研室發(fā)正式文件或邀請函，省教研室領(lǐng)導(dǎo)審批后，安排相關(guān)人員參加。省教研室從本年度開始，教研經(jīng)費采用項目預(yù)算制。每次活動必須做到“五有一能”：有策劃、有預(yù)算、有決算、有報道、有紀要（總結(jié)）、能上網(wǎng)。沒有做到前2項，不能預(yù)支經(jīng)費；沒有做到后4項不能結(jié)賬報銷?；顒影才疟M量避開教育行政部門活動和全省性統(tǒng)一考試的時間。三項評比、考試評價、課題管理和教學用書編寫等工作，請參照《20xx年三項教學評比的若干意見》、《20xx年度會考和中考的常規(guī)考務(wù)安排表》、《20xx年度教研系統(tǒng)課題管理常規(guī)安排表》、《20xx年度各類教學用書的編寫、修訂和送審、定稿、出版日程安排表》執(zhí)行。

5．上下聯(lián)動。各級教研室應(yīng)根據(jù)《浙江省教研工作條例》的規(guī)定，明確定位，合理分工；互相照應(yīng)，步調(diào)一致；緊跟形勢，盡力作為；服務(wù)基層，發(fā)展自身；隊伍精良，狀態(tài)積極；上下聯(lián)動，共擔風險。省教研員要做好組織和協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮基層教研員的積極性，盡量通過規(guī)范的工作機制，實現(xiàn)對“上”負責和對“下”負責的一致性。

5．高層次的教研報告。教學專題調(diào)研報告、初中畢業(yè)生學業(yè)考試試卷評估報告、高中會考信息分析報告、高考情況分析報告、新教材的分析評估報告、學科教學改革年度報告等。

6．高質(zhì)量的教學用書。教學研究論著、國家和地方課程教科書、教學指導(dǎo)用書、考試標準、作業(yè)本、暑假作業(yè)、復(fù)習用書等。

7．高水平的教學培訓(xùn)。新課程學科培訓(xùn)、校本教研培訓(xùn)、教研員培訓(xùn)、教學管理培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)等。

8．高效益的教研網(wǎng)站。浙江教學研究網(wǎng)、“攜手博客”網(wǎng)絡(luò)。我們將從科學性、參與面、影響力、介入教學程度、可推廣性等方面研究制定每一個品牌的評價標準，在此基礎(chǔ)上評選省年度優(yōu)秀教研員和浙江省特級教研員?？傊?，20xx年我們要本著“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，內(nèi)增合力，外顯實力”的方針，和全省2500多名教研人員一道，在新一輪課程改革中發(fā)揮更大、更好的作用，為把浙江教研系統(tǒng)打造成全國一流的教研團隊而努力。

上半年工作計劃總結(jié)完整篇十五

一、主抓征費管理，嚴堵各種征費漏洞，杜絕違紀違章行為的發(fā)生。

二、強化征費員文明服務(wù)意識，做好迎接今年瀑布節(jié)的各項準備工作。

我站為迎接即將到來的瀑布節(jié)，制訂了瀑布節(jié)期間的應(yīng)急預(yù)案和具體措施，包括：

1、著重抓好征費員的微笑服務(wù)和使用普通話進行唱收唱付工作。通過推廣學習關(guān)興處服務(wù)標準活動，以站上參加服務(wù)學習培訓(xùn)的同志為基礎(chǔ)，以點帶面，在全站職工中大力推行服務(wù)活動，強化窗口服務(wù)意識，使我站文明服務(wù)的形象有個大的改觀。

2、進一步加強征費員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使我站征費員在瀑布節(jié)期間能夠拉得出，用得上。做到判斷車型準確，售票迅速，確保瀑布節(jié)期間車輛的快速通過。瀑布節(jié)期間，收費車道全部打開，提高車輛的放行速度。

3、進一步貫徹落實局、處整臟治亂精神，以迎接瀑布節(jié)準備工作為契機，按整臟治亂的要求查缺補漏，查找問題，及時整改。站上將首先從整治站區(qū)環(huán)境衛(wèi)生入手，特別是廁所和收費亭周圍衛(wèi)生的整治，清理站區(qū)內(nèi)、外各個衛(wèi)生死角，以安、暢、舒、潔、綠、美的環(huán)境迎接瀑布節(jié)的召開。

三、開展安全生產(chǎn)月活動和部署安康杯競賽活動。

安全工作重于泰山，我站始終把安全工作放在首位，對安全工作嚴防死守，把各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。通過全站職工的共同努力，我站在2020年上半年的安全工作方面未出現(xiàn)任何問題。

和溫總理關(guān)于安全生產(chǎn)方面的重要指示精神。站上還把安全生產(chǎn)月活動與安康杯競賽活動有機結(jié)合起來，鼓勵職工就安全生產(chǎn)工作寫心得，談體會。在安全生產(chǎn)萬里行西南行活動中，我站為《經(jīng)濟日報》記者提供了安全生產(chǎn)方面做法的材料和案例，已被采納。

四、我站存在的問題和下半年工作打算。

我站上半年的各項工作雖然取得一些成績，但也存在著征費工作時緊時松，部分職工工作自由散漫，文明服務(wù)有待進一步提高等問題，為解決存在的問題，站上將在下半年主要抓好以下工作：

1、結(jié)合學習八榮八恥，結(jié)合整臟治亂和迎接瀑布節(jié)的準備工作，進一步加強勞動紀律，規(guī)范文明服務(wù)，按服務(wù)標準為社會各界提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭創(chuàng)文明收費站。

2、加強職工的政治、業(yè)務(wù)學習，特別是按服務(wù)標準的相關(guān)要求對職工進行崗位培訓(xùn)，逐步建立一套行之有效的定期學習、培訓(xùn)制度。

3、鞏固上半年各項工作取得的成果，特別是安全生產(chǎn)方面的成果。強化內(nèi)部管理，苦練內(nèi)功，著重把各項規(guī)章制度和規(guī)定抓細，抓落實，爭取全面完成2020年的各項工作目標。

2020年上半年的各項工作通過全站上下的不懈努力和艱苦工作，已經(jīng)圓滿完成了各項工作任務(wù)，下面主要就總結(jié)上半年取得的成績的基礎(chǔ)上，查找工作中的不足，安排布置下半年的工作任務(wù)，確保全面完成今年的各項工作。

控止到2020年5月31日，共收取通行費18658410元，完成全年收費任務(wù)的34.34%，比去年同期增長2.64%，入口車流量為211587輛，出口車流量為220946輛，平均通行能力入口8.9秒，出口客車15.6秒，貨車20.06秒，文明用語、禮儀手勢使用率100%，顧客滿意度：司乘人員對我站的文明服務(wù)情況滿意率達100%;對收費站提供的便民服務(wù)設(shè)施和服務(wù)內(nèi)容滿意率達72%，收費站環(huán)境建設(shè)和衛(wèi)生狀況滿意率達76%，設(shè)備完好率98%，未發(fā)生任何有理無理投訴事件。

(一)加強政治理論學習。

材料和高管系統(tǒng)先進典型的學習。在進行學習時，要求在聯(lián)系實際工作，解決實際問題上下功夫，使這項活動不流于形式。在開展創(chuàng)建五好黨支部活動中，要求黨員抄寫《黨章》，并能背誦主要章節(jié)，還組織職工學。

黨史。

清楚了解黨的建立、發(fā)展過程。

(二)進一步落實員工評定工作。

在員工評定工作中，站內(nèi)上半年先后組織。

學習。

了相關(guān)的實施方案、考核細則等，嚴格按照考核規(guī)定對員工進行日?？己耍龅焦?、公開、合理，使工作成績突出，業(yè)務(wù)精通的員工能夠享受一定的待遇，使工作業(yè)務(wù)技能差的員工向工作成績好的員工學習，業(yè)務(wù)技能不斷提高，今年上半年通過考核達到申報一星的員工有人，申報二星的有人。4月15日，站長助理、辦公室人員及各部門負責人和班長參加了公司費收部組織的對《忻州公司收費人員崗位級別管理試行辦法》內(nèi)容的閉卷考試，在答題中提出了一些合理化的建議。此項工作的開展有效的促進了員工的工作積極性，起到鞭策后進，激勵先進的作用，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

(三)倡導(dǎo)文明服務(wù)，樹立窗口單位良好形象。

1、提倡文明、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障車輛暢通。

上半年，根據(jù)收費站實際情況，站內(nèi)召開多次站務(wù)會議，研究全年工作重點，在4月份制定了切實可行的打造具有本站特色的《現(xiàn)場管理實施方案》，方案的支撐點是以收費站的特殊地理位置(地處高寒地帶，收費站車流量大，車道承載能力有限，且出口有兩個丁字路口，丁字路口之間距離較近，常遇堵車現(xiàn)象)為核心，做到車輛保暢工作。方案中要求做到：首先，在深入貫徹落實精細化管理的基礎(chǔ)上，形成一套新的考核管理辦法，達到部門與部門之間，票證與監(jiān)控、班組之間，監(jiān)控與班組之間，班長與班員之間的聯(lián)動制約，使其事前有安排，事中有監(jiān)控，事后有跟蹤，每件事都要問監(jiān)控提示了沒有，班長落實了沒有，稽查跟蹤了沒有，這樣收費站的整個工作就形成一種相互監(jiān)管、相互促進、共同提高、積極上進的工作氛圍。其次，開展站長體驗日活動，通過站長體驗日活動的開展來了解收費員工作細節(jié)，拓寬工作思路，正確把握工作方向，從另一角度感受基層管理者的工作職責和方法，一方面能促進班組管理水平，另一方面能夠體驗收費員的困難，實行溫情化管理，既有利于工作銜接，又使管理工作充滿了溫情感，杜絕生硬的工作安排不易被大家接受的情況，同時聽取職工對站務(wù)管理以及業(yè)務(wù)工作等方面的合理化建議，推動收費站管理工作的進步，創(chuàng)造和諧、奮進的工作氛圍。再次，開展微笑在窗口、滿意在窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的同時落實前沿服務(wù)，前沿服務(wù)即提前預(yù)測車輛高峰時段，在容易出現(xiàn)堵車地段采取有效措施，杜絕在丁字路口出現(xiàn)車輛擁堵現(xiàn)象。

現(xiàn)場管理實施方案的實施，上半年我站除交通事故、自然災(zāi)害等特殊情況下實行的交通管制外，未發(fā)生由于自身原因出現(xiàn)的堵車現(xiàn)象，且文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面也收到了不錯的社會效益。在五一小長假社會滿意度調(diào)查中，我站的顧客滿意率達到了95%，真正做到了一切為了行車人，一切為了行路人。

3、全面迎接全國干線公路大檢查。

全國干線公路大檢查是今年上半年工作的重中之重，如何搞好此次檢查，站內(nèi)在三月份做了詳細的安排部署，制定迎接全國干線公路大檢查實施方案，并按公司、管理處要求，五月份確定為文明服務(wù)月，站內(nèi)制定了《文明服務(wù)月實施方案》，嚴格按照方案要求開展各項工作，從4月28日到6月4日實行三班兩運轉(zhuǎn)，開啟了全部車道，美化亮化了站容站貌，規(guī)范的窗口形象，對迎檢準備工作落實情況日日報送，隨時排除工作中的紕漏，真正做到內(nèi)業(yè)不失分，外業(yè)不丟分。

(四)支部建設(shè)工作。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責。由于工作需要，年初公司對部分中層領(lǐng)導(dǎo)進行了崗位調(diào)動，新廣武收費站黨支部原支部書記劉曉峰通知變更為賈郁芳同志，調(diào)離黨員4名，新增黨員4名(包括2名預(yù)備黨員)。支部在3月份召開了支部會議對支部成員進行了公布，確定了支部委員會成員極其職務(wù)。在具體工作中，認真落實了一課三會制度，開展了三幫一談活動，即：黨員幫扶、黨員幫學、黨員幫困和談心活動;每月定性定量開展了三有一好評比活動，為評先評優(yōu)提供了很好的依據(jù)。

2、進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年初，對領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行了點評，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的不足，進一步組織黨員承諾、亮牌示范、黨員幫扶、黨組織送溫暖、學習教育、技術(shù)比武等活動。在收費員和黨員六比六看活動中推出先進，形成學習先進，爭做先進的比、學、趕、幫、超氛圍。

3、精神文明建設(shè)工作。在日常工作中，我們充分發(fā)揮黨、工、團的作用，積極開展各項工作，全面貫徹落實三個代表重要思想和xx大四、五中全會精神，創(chuàng)辦了員工天地、學習園地和作品展示欄等，讓一些學有所長的職工發(fā)揮自己的長處，鼓勵他們多發(fā)表作品，并把這些作品張貼于作品展示欄里，上半年我站共向省炕通報發(fā)表稿件1篇，朔州日報發(fā)表稿件1篇，公司簡報發(fā)表稿件2篇，先鋒園地2篇。通過組織不定期的學習座談會，學習培訓(xùn)會等多樣化的學習交流活動，了解職工心聲，鼓勵大家談思想、談想法、談建議，對工作建言獻策，發(fā)揮主人翁的作用，營造了良好的工作氛圍。四月份，選派2名優(yōu)秀團員參加了公司團委組織的五四演講比賽;五月份，選配4名青年參加了公司工會、團委聯(lián)合組織的登山活動，取得了優(yōu)異成績;六月份，收費站黨支部組織舉辦了職工之家職工運動會，活躍了氣氛，營造了團結(jié)、積極、向上的站去氛圍。5月28日我站以良好站容站貌，規(guī)范的文明禮儀迎接全國干線公路大檢查。

4、黨分廉政建設(shè)工作。根據(jù)公司政風行風評議工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的統(tǒng)一安排部署，我們制定了《政風行風評議工作實施方案》，完善了政風行風評議責任制度，完善了社會監(jiān)督體系，并向社會各界聘請政風行風監(jiān)督員3名，制定了政風行風監(jiān)督員工作職責，定期聯(lián)系，及時取得監(jiān)督反饋意見及建議;嚴格兌現(xiàn)承諾，在收費站設(shè)立監(jiān)督臺，舉報箱，公布舉報電話，主動接受社會各界的監(jiān)督;加大糾風力度，有力地促進了行風的持續(xù)好轉(zhuǎn)。在具體工作中，我站將政風行風建設(shè)工作與青年文明號創(chuàng)建有機結(jié)合，切實轉(zhuǎn)變職工服務(wù)態(tài)度。在原來過硬的隊伍中進一步強化收費數(shù)十億，不倒一個人的思想理念，避免收費舞弊事件和違法違紀行為的發(fā)生。4月份，收費站各崗位都制定了風險防控臺帳;5月份，根據(jù)公司黨字16號文件制定了新廣武收費站治理庸懶散問題實施方案及臺帳。

2、是大力倡導(dǎo)文明服務(wù)，積極爭創(chuàng)禮儀服務(wù)文明崗、快捷服務(wù)收費崗、承諾服務(wù)便民崗。針對存在問題和不足，我們與各班組、部門人員積極探討改進服務(wù)的辦法和途徑，提出了用自身實際行動打造收費四個文明，即：通過使用標準化文明用語，打造語言文明;通過規(guī)范收費人員站姿、坐姿、行姿，打造行為文明;通過微笑服務(wù)、掛牌上崗和統(tǒng)一著裝，打造形象文明;通過完善收費設(shè)施、美化廣場環(huán)境，打造環(huán)境文明。

3、繼續(xù)加強特色班組建設(shè)，以管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)為主題，圍繞四個創(chuàng)新(觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新)和二項工程(素質(zhì)工程、形象工程)。突出班組的地位和作用，創(chuàng)新班組建設(shè)理念，重視發(fā)揮班組長的作用，使班組管理立足制度化，著眼人本化，努力創(chuàng)建學習型班組，推行管理規(guī)范化、手段現(xiàn)代化、職工知識化、考核標準化，提高收費站工作人員的整體素質(zhì)。并把班組建設(shè)納入到目標責任制之中加以約束，保證班組建設(shè)工作的順利開展。要樹立為班組服務(wù)的思想，為班組創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和工作條件。要克服形式主義，調(diào)動各方面的力量，提高班組的管理水平，體現(xiàn)我站管理特色。

回顧上半年，我們做了大量的工作，也取得了一定的成效，但在工作中存在的一些問題與不足也不容樂觀，主要表現(xiàn)在：

一、團隊的整體學習能力較差，學習水平提升不夠明顯。

二、人員素質(zhì)各異，經(jīng)驗不足，不能滿足高速公路科學發(fā)展的需要，尤其是業(yè)務(wù)素質(zhì)方面。

三、文明服務(wù)特別是標準微笑服務(wù)、禮儀服務(wù)、衛(wèi)生方面還需進一步規(guī)范、強化。

在今后的工作中，我們將上下同心、目標同向、工作同步，抓精、抓細、抓實、抓新，全面提升自己的管理服務(wù)水平，為實現(xiàn)忻州公司又好又快發(fā)展而不懈努力。

600字》是為大家準備的，希望對大家有幫助。

根據(jù)省、市掃黃打非有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，圍繞掃黃打非的工作重點和任務(wù)，各相關(guān)單位齊抓共管，集中時間、集中力量，有目的地對文化市場盔行了全面的整頓，總結(jié)如下：

一、堵源頭，嚴把市場主體準入關(guān)。

1、嚴把端口源頭，筑好文化市場門檻。嚴格審查行政許可申請，對申請人進行有效的文化市場法律法規(guī)宣傳，對包括文娛演出、娛樂場所、電子出版物、音像制品、書報刊等在內(nèi)的文化市場主體嚴格審查和把關(guān)。

2、遏制流通咽喉，對文化市場經(jīng)營活動進行全面檢查。文化市場稽查隊嚴格按照要求，組織人員開展專項行動和集中行動，對我縣書店、復(fù)印店、音像制品店等場所進行嚴密查處，清繳整治，從源頭控制非法出版物的流通。

二、重宣傳，構(gòu)建和-諧文化市場。

1、為防止專項檢查行動形成盲區(qū)，并在全社會形成良好的文化市場輿-論氛圍，我局利用315、426等活動主題日，在人口集中度較高的場所開展各種類型的宣傳活動，提倡民眾形成健康積極的文化娛樂生活。202020年3月14日上午，文化市場稽查隊對城關(guān)的網(wǎng)吧經(jīng)營場所進行突擊檢查，檢查的內(nèi)容主要包括：是否存在含有暴-力、血腥、色情等非法內(nèi)容的單機游戲，是否存在盜版光碟。

2、構(gòu)建輿-論監(jiān)督體系，形成社會文化安。公開文化市場投訴電話，做到有報必查，有查必果，通過增強民眾作為文化市場距督主體的形象感，加強文化市場主體、文化市場距督者、文化市場主管部門之間的互動，構(gòu)建和諧文化市場。

3、積極召開經(jīng)營者大會，宣傳有關(guān)法律法規(guī)和政策方針。組織經(jīng)營者開展自查自糾，向消費者承諾經(jīng)營正版產(chǎn)品，假一罰十等活動。對合法經(jīng)營的模范單位和個人授牌表彰，積極樹立經(jīng)營正版光榮，經(jīng)營盜版可恥的良好風尚，提高了經(jīng)營遵紀守法的自覺性。

三、加強隊伍建設(shè)，不斷提高政治思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

同時，積極向兄弟縣、市稽查隊學習，他山之石可以攻玉，通過不斷學習的方式，不斷提高自身的政治思想業(yè)務(wù)素質(zhì)

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16693447.html】