音樂和藝術(shù)是表達(dá)和傳達(dá)情感的重要方式。怎樣寫一份完美的總結(jié)，是我們需要思考的重要問題之一。以下是一些環(huán)境保護(hù)的案例和行動，讓我們一起了解環(huán)保的重要性和具體的實踐。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇一
在重點(diǎn)突出的方式上就是其需要講究的一點(diǎn)，在個人簡歷中包含有不同的項目，像是個特長、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好，還有個人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著不同的重點(diǎn)，在重點(diǎn)突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號的不同來起到強(qiáng)調(diào)的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來突出重點(diǎn)部分，比如說在工作經(jīng)歷中，哪些與求職意向無關(guān)的直接不寫，那么，重點(diǎn)部分也就突出出來了。
在編寫個人簡歷的時候，你所突出的重點(diǎn)也要懂得換位思考。所謂換位思考其實就是站在招聘官的立場來編寫簡歷，你所突出的重點(diǎn)不能是你認(rèn)為的重點(diǎn)，而是要滿足對方的要求，要是對方認(rèn)為的重點(diǎn)才是真正的重點(diǎn)，換位思考下的重點(diǎn)效果更好。在個人簡歷中突出重點(diǎn)部還需要講究一定的度量，不是說重點(diǎn)越多越好，要知道重點(diǎn)能夠突出出來是靠其他的襯托，一旦過度就會導(dǎo)致重點(diǎn)不突出了。
目前所在：番禺區(qū)年齡：38。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
工作年限：12職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,佛山。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)管理課經(jīng)理。
工作描述：該公司主要生產(chǎn)防靜電電腦周邊產(chǎn)品,注塑件。工廠有400多人，主要客戶有理光，東芝，富士，tdk。主要負(fù)責(zé)pmc,采購,倉庫工作:。
具體工作描述如下：1、根據(jù)年，季，月銷售計劃擬定公司的生產(chǎn)計劃。2、對產(chǎn)品的生產(chǎn)能力及訂單交期組織評審，編制生產(chǎn)計劃，確保交貨及時。3、審核mc制定的采購計劃與pc制定的生產(chǎn)計劃，監(jiān)控計劃的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)不斷料，不待料。4、統(tǒng)籌安排pc，mc，原材料，成品倉庫事宜，建立部門工作流程與管理程序，督導(dǎo)完成部門工作任務(wù)。5、協(xié)調(diào)銷售訂單交期與生產(chǎn)進(jìn)度，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析異常情況，提出改善意見。6、組織對下屬業(yè)務(wù)能力進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，規(guī)劃和設(shè)計pmc部發(fā)展計劃，并建立完善方案7、不定期對供應(yīng)商進(jìn)行評審，選拔優(yōu)秀的合格的供應(yīng)商。8、定期對材料價格進(jìn)行評審，根據(jù)市場情況調(diào)整材料價格。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)課課長。
工作描述：主要生產(chǎn)pcb板，打印機(jī)，復(fù)印機(jī)的控制面板，遙控器，mp4。
工作描述：該公司有獨(dú)資和來料加工兩件工廠，工1200多人。
擔(dān)任生產(chǎn)課長負(fù)責(zé)兩個工廠的生產(chǎn)工作，具體工作描述如下：
1,負(fù)責(zé)生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作，編制作業(yè)指導(dǎo)書和生產(chǎn)流程，提出新增設(shè)備、人員教育訓(xùn)練等.
2,公司產(chǎn)品生產(chǎn)制造和生產(chǎn)調(diào)度，跟蹤生產(chǎn)情況，確保按時完成生產(chǎn)目標(biāo).
3,參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施.
4,負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。車間的人員配置、組織管理，指導(dǎo)并激勵車間的.工作績效.
5,根據(jù)iso質(zhì)量管理體系開展工作，并不斷完善.
6,負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度管理。合理安排生產(chǎn)作業(yè)，平衡用電、節(jié)約能源，協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門保證高的生產(chǎn)效率.
7,合理擬定本部門目標(biāo)、工作計劃，組織實施、檢查監(jiān)督及控制.
檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生.
9,及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議。
離職原因：公司發(fā)展空間有限。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)管理部系長。
工作描述：該公司主要生產(chǎn)鈑金，注塑件，pcb板，和開關(guān)。工廠有1500多人，主要客戶有索尼，佳能，理光，東芝，富士，京瓷。
擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)管理部系長，期間主要負(fù)責(zé)新機(jī)種的生產(chǎn)導(dǎo)入，報價，海關(guān)合同的資料準(zhǔn)備。
量產(chǎn)機(jī)種的國內(nèi)出貨和出口安排，成品倉庫的管理。
國內(nèi)運(yùn)輸車輛的調(diào)度和管理。
港車的出口按排。
離職原因：家事。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院。
專業(yè)一：漢語言文學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
有良好的協(xié)調(diào)能力。
能統(tǒng)括好部門的工作。
有良好的目標(biāo)管理。
能用英語進(jìn)行工作上的交流。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇二
基本信息。
·
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
·
性別：
女
·
生日：
1987年10月。
·
年齡：
25歲。
·
身高：
162厘米。
·
體重：
公斤。
·
最高學(xué)歷：
本科。
·
婚姻狀況：
未婚。
·
戶籍：
遼寧省大連市。
·
政治面貌：
團(tuán)員。
·
現(xiàn)居住地：
遼寧省大連市開發(fā)區(qū)。
·
民族：
蒙古族。
·
工作經(jīng)驗：
2年。
·
海外經(jīng)驗：
1年。
·
保密。
求職意向。
·
求職類型：
全職。
·
期望職位：
其他。
·
希望行業(yè)：
·
求職地點(diǎn)：
大連市。
·
面議。
·
目前狀況：
我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
自我評價。
我性格穩(wěn)重踏實，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通協(xié)調(diào)能力，能很迅速的適應(yīng)各種新環(huán)境。一年的在日研修生活，磨練了我的意志，提高了我日語的聽說能力，更增加了我對以后社會生活的信心。多年來所受的教育與鍛煉也使我能夠適應(yīng)這個飛速發(fā)展的社會，希望為貴公司的'事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)我的才智。
工作經(jīng)歷。
·
工作時間：
/3-2012/5。
·
所屬部門：
·
單位名稱：
大連阿爾卑斯電子有限公司。
·
職位名稱：
·
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資企業(yè)。
·
所屬行業(yè)：
通訊/電子/半導(dǎo)體/集成電路。
·
工資待遇：
·
企業(yè)規(guī)模：
·
職責(zé)描述：
根據(jù)客戶要求，制定生產(chǎn)計劃，跟蹤生產(chǎn)情況。處理現(xiàn)場或者客戶方出現(xiàn)的應(yīng)急問題，在客戶和公司制造之間做協(xié)調(diào)工作。每天給物流課提供發(fā)貨數(shù)據(jù)。
·
工作時間：
2010/7-/12。
·
所屬部門：
·
單位名稱：
大連東芝機(jī)車電氣設(shè)備有限公司。
·
職位名稱：
采購、生產(chǎn)管理。
·
公司性質(zhì)：
中外合資企業(yè)。
·
所屬行業(yè)：
機(jī)械制造/機(jī)電/重工。
·
工資待遇：
-2999元/月。
·
企業(yè)規(guī)模：
·
職責(zé)描述：
我從7月到12月就職于大連東芝機(jī)車電氣設(shè)備有限公司，主要負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品的市場推廣及客戶關(guān)系維護(hù)、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程、負(fù)責(zé)采購訂單的保管、跟蹤到貨日期、維護(hù)供應(yīng)商與其關(guān)系、客戶電話咨詢以及生產(chǎn)計劃的制定，財務(wù)數(shù)據(jù)的檢收以及系統(tǒng)入庫消耗等工作。
教育經(jīng)歷。
·
學(xué)習(xí)時間：
/9-2010/6。
·
學(xué)校：
吉首大學(xué)。
·
學(xué)歷：
本科。
·
專業(yè)：
日語。
證書。
·
獲得時間：
2010/1。
·
證書名稱：
日語一級證書。
·
說明：
國際日語能力一級證書。
語言能力。
·
語種：
日語。
·
讀寫能力：
精通。
·
聽說能力：
精通。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇三
如果個人簡歷寫的好，則求職就能夠成功一半。因此個人簡歷越是很多求職者非常重視的。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南省封丘縣荊隆宮鄉(xiāng)順北村。
身高：167公分體重：70公斤。
專業(yè)：工商管理工作經(jīng)驗：10年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市封丘縣延津縣原陽縣。
求職意向。
行業(yè)/職位：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)主管期望月薪：5000元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：開封奇瑞重工(國企)。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類調(diào)度。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：
公司名稱：新鄉(xiāng)源泉電器(民企)。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)主管。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
公司名稱：天津福士科耐火材料有限公司(歐企)。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)主管。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：蘇州美達(dá)科技(臺企)。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類班組長。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
自我評價。
一、具有良好的專業(yè)技能和管理理念，思維細(xì)膩、追求細(xì)節(jié)完善;致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造一個理想的工作環(huán)境;注重各項實際工作效應(yīng)。
二、能有效執(zhí)行本部門各項工作流程及公司各項規(guī)章制度。待人親切友善，關(guān)愛員工、尊敬同事、敬重領(lǐng)導(dǎo);具有良好的溝通技巧及處事能力同時有能力和信心帶領(lǐng)本部門員工良好地完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。
三、具有良好的工作責(zé)任感及職業(yè)道德精神在以往的工作和生活中能夠得到上級領(lǐng)導(dǎo)及部屬人員的好評。
四、具有持之以恒的不棄精神、有善于克服各方面生產(chǎn)障礙的能力。
五、工作嚴(yán)肅認(rèn)真、樂觀，努力，積極向上。六、熟練應(yīng)用word,excel,access,以及生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。
在工作過程工作要點(diǎn)如下：
一、負(fù)責(zé)安排本部門各項生產(chǎn)任務(wù)的計劃及組織實施，
二、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度控制同均衡生產(chǎn)以及生產(chǎn)工藝的改進(jìn)。
三、負(fù)責(zé)搞好本部門的安全文明生產(chǎn)，努力塑造一個清爽、整潔、有紀(jì)律的工作場所。
四、貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作，有效進(jìn)行信息對流。
五、負(fù)責(zé)組織本部門生產(chǎn)管理制度及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、修改、補(bǔ)充、實施及考評工作。
六、負(fù)責(zé)組織配置本部門工作崗位，組織本部門勞動定額的編制，結(jié)合實際生產(chǎn)需求，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動額的合理化和標(biāo)準(zhǔn)化、杜絕勞動力浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
七、負(fù)責(zé)本部門人力調(diào)配及工作協(xié)調(diào)，并對下屬各崗位人員進(jìn)行績效考核評定。
八、積極參與公司各項生產(chǎn)管理制度的制定、修改、補(bǔ)充，并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況。
九、審批各項生產(chǎn)報表及物料的合理控制。
十、負(fù)責(zé)本部門各項生產(chǎn)會議的組織安排、管理和實施。
十一、控制生產(chǎn)成本;嚴(yán)防生產(chǎn)脫節(jié)。
拓展閱讀：在個人簡歷上怎樣寫性格特點(diǎn)可以增加好感度。
以一分個人簡歷上如果能夠別開生面，追求創(chuàng)新也可以的大大提高個人簡歷的整體效果。個人簡歷的作用就是能夠獲得面試機(jī)會，最后求職成功。因此，個人簡歷的要能夠吸引人。在個人簡歷中可以吸引人的地方有很多，像是個人的性格特點(diǎn)如果寫的好，也是可以增加好感度。
1，對工作熱情，追求穩(wěn)定。
穩(wěn)定的性格是現(xiàn)在很多用人單位所喜歡的一種類型，對工作熱情能夠體現(xiàn)自己的一種求職態(tài)度，以及基本的人品。追求穩(wěn)定則可以讓用人單位更放心，與求職一樣用人單位其實也不愿意人員的隨便調(diào)動，如果招聘到的`人才變動頻繁也會讓人反感。從現(xiàn)在的招聘信息上也能看出來，很多企業(yè)招聘都是要求長期工作者。
2，能夠吃苦耐勞。
吃苦耐勞也算是人類的性格之一，在眾多的求職人才中有一部分能吃苦的人，也有一部分不能吃苦的人。那么，對于用人單位來說，自然是希望能夠找做事積極，且能夠吃苦耐勞的人，那么在個人簡歷的性格特點(diǎn)上寫上此項，也可以增加好感度。
3，親和力好善于與人交往。
不管是在什么時候，孤僻都不會成為用人單位所喜歡的類型，從企業(yè)的管理來說需要員工的配合，那么就需要于有交流能力。從工作上來說，現(xiàn)在好很多工作都需要相互配合，需要與人交往。因此在性格一欄上，不能寫內(nèi)向。即便不是開朗的性格，也要寫上親和力好，善于交往，也是增加好感度的一點(diǎn)。
此外，做事果斷、獨(dú)立堅強(qiáng)、重感情也是可以增加好感度的性格。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇四
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
潮州。
身材：
170cm?57kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位：
機(jī)械自動化/工業(yè)自動化工程師：助理/技術(shù)員、汽車類、理科類：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳珠海。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
實習(xí)生。
工作描述：
參觀農(nóng)機(jī)，工程機(jī)械等的`生產(chǎn)。
離職原因：
上學(xué)。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
跟有經(jīng)驗的老師傅學(xué)習(xí)，打打助手，并向中專實習(xí)生講課。
離職原因：
上學(xué)。
公司名稱：
華南理工大學(xué)廣州汽車學(xué)院起止年月：-10～-05。
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
電子閱覽室管理員、圖書館管理員、期刊室管理員。
工作描述：
在學(xué)校勤工儉學(xué)的一年里，我先后在電子閱覽室、書庫、期刊室工作過，協(xié)助學(xué)院圖書館工作人員管理及維持圖書館的日常生活。
離職原因：
上學(xué)。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要生產(chǎn)彈簧。
離職原因：
上學(xué)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南理工大學(xué)廣州汽車學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:華南理工大學(xué)工學(xué)學(xué)士。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機(jī)械工程及自動化（機(jī)電一體化）。
所學(xué)專業(yè)二：
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇五
在制作簡歷的時候，想要贏得招聘單位的認(rèn)可，必須要求求職者能夠根據(jù)自身實際的工作能力，樹立良好的求職形象，從而引起招聘單位的重視。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：30。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：資源勘查工程。
主修專業(yè)：地質(zhì)類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：中國地質(zhì)大學(xué)畢業(yè)時間：7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：173cm體重：73公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1周以內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：中國地質(zhì)大學(xué)(2013年3月-7月)。
專業(yè)名稱：資源勘查工程學(xué)歷：本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：福建(11月-11月)。
課程名稱：煤礦安全作業(yè)，煤礦探放水作業(yè)，煤礦生產(chǎn)管理安全管理證書：特種作業(yè)操作證。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：，(207月-至今)。
課程名稱：-證書：安全資格證書。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇六
利用個人簡歷來擊敗競爭對手，簡單來說就是通過個人簡歷來順利的獲得求職面試的機(jī)會，從而來提高求職成功率。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：嵌入式linux。
主修專業(yè)：計算機(jī)類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：福州大學(xué)畢業(yè)時間：6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：175cm體重：70公斤。
求職意向。
期望從事職業(yè)：設(shè)備技術(shù)員，生產(chǎn)班長期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福州大學(xué)(9月-206月)。
專業(yè)名稱：計算機(jī)linux嵌入式系統(tǒng)學(xué)歷：大專。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：嵌入式系統(tǒng)就是一個計算機(jī)硬件和軟件的集合體。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建正盛無機(jī)材料股份有限公司(年6月-2月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：龍巖漳平。
職位名稱：調(diào)度。
工作描述：一負(fù)責(zé)自己班組的人員人事方面，包括開班前會議，班組人員的休假與及產(chǎn)量工資。二負(fù)責(zé)整體生產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝，負(fù)責(zé)成品的包裝及轉(zhuǎn)庫。三聯(lián)系維修車間，維護(hù)崗位上的設(shè)備，組織人員定期保養(yǎng)。四負(fù)責(zé)環(huán)保相關(guān)的事宜。
離職原因：公司內(nèi)調(diào)崗。
公司名稱：福建正盛無機(jī)材料股份有限公司(202月-3月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：福建龍巖漳平。
職位名稱：儀表自動化。
工作描述：一負(fù)責(zé)化工廠溫度，壓力，流量，液位，dcs自動化控制。二負(fù)責(zé)廠里設(shè)備的建檔記錄。三負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備cod，煙氣在線系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)。四配合電工，機(jī)修維修相關(guān)設(shè)備。
離職原因：應(yīng)父母要求回龍巖。
自我評價。
自我評價：責(zé)任感強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。性格穩(wěn)重，從畢業(yè)至今只在同一家公司內(nèi)調(diào)崗，能長期在公司不跳槽。長期在一線，抗壓能力強(qiáng)，屬于實干型。愿意學(xué)習(xí)新東西。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個人簡歷中那些不可或缺的技能。
求職的第一步就是編寫個人簡歷，通過投遞個人簡歷的方式來獲得面試的'機(jī)會，在求職的過程中個人簡歷能夠起到敲門磚的作用。個人簡歷的分量越高，則簡歷的效果就越好。于是很多求職者就非常重視個人簡歷的質(zhì)量，在編寫個人簡歷上也開始學(xué)習(xí)求寫作技巧。
在個人簡歷的寫作技巧上要了解那么硬性的標(biāo)準(zhǔn)，硬性標(biāo)準(zhǔn)也就是個人簡歷上硬技能，是提高簡歷分量的主要部分。在個人簡歷中總是存在一些不可或缺的技能，下面就來簡單的分析一下。
其一，計算機(jī)能力。
計算機(jī)能力是求職者的硬技能之一，也是不可或缺的技能。在當(dāng)今社會下計算機(jī)能力的重要性，是順應(yīng)時代的發(fā)展。新時代下所有的行業(yè)中都離不開pc機(jī)的作用，從工業(yè)到服務(wù)業(yè)計算機(jī)都是不可代替的工具。而作為新時代的人才，計算機(jī)能力也是必備的技能之一，像是基本的office軟件必須要掌握，并能夠數(shù)量的使用。
其二，英語能力。
英語能力在大部分的企業(yè)招聘中也是非常重要的項目標(biāo)準(zhǔn)，不過有很多人都不是很重要，認(rèn)為只要不是求職外企，英語技能就可以不用寫了。而實際上，在當(dāng)今社會上大部分的企業(yè)在發(fā)展中，也都所要有外語人才，即便不是從事語言方面的工作，你的英語水平高，也能加分。
其三，專業(yè)技能。
專業(yè)技能也幾十從事職業(yè)崗位的技能專業(yè)能力，像是從事會計行業(yè)的人才需要有會計專業(yè)能力，從事廣告行業(yè)則需要有一定的設(shè)計以及策劃專業(yè)能力等等。專業(yè)能力作為不可或缺的技能，也是最重要得的部分。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇七
我們的個人簡歷就是簡單的記錄這我們的工作的全過程，是一個十分比較全面的記錄我們自己的一生的大體狀況的文檔，很多人為了豐富自己的個人簡歷，就先去找一些工作，先積累經(jīng)驗，不是很多的人都在勸說大學(xué)生應(yīng)該在出了校門后應(yīng)該先積累工作經(jīng)驗，先不要談錢和以后的工作的問題，先積累經(jīng)驗才是最為重要的。其實最終的目的就是我們以后再找下一份工作的時候，我們可以在我們自己的個人簡歷的工作經(jīng)驗一欄上填上光彩的一筆。
很多的人都是這么干的，特別是那些年齡在20歲左右剛剛出校門的青年人來講，積累經(jīng)驗就是一種修行，想要以后找到一份好的工作，沒有豐富的工作經(jīng)驗和豐富的.社會閱歷是不行的，工作經(jīng)驗多了和社會的閱歷多了，以后找工作，寫個人簡歷的時候，自己寫出的個人簡歷才是最有價值的，不會單單的依靠著我們自己的教育學(xué)歷來混飯吃的，其實我們都明白，我們在學(xué)校學(xué)的知識和社會上的工作經(jīng)驗相差這十萬八千里。而我們的個人簡歷上如果沒有任何的一點(diǎn)的工作經(jīng)驗和任何的社會閱歷的時候，我們的個人簡歷就會表現(xiàn)的十分的空洞，我們的學(xué)歷就是一個花架子，好看但是不還用，真的不如幾個的工作經(jīng)驗值錢。因此我們要先為以后的個人簡歷積累自己的工作經(jīng)驗。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-武漢年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：172cm。
意向地區(qū)：湖北、廣東-深圳、廣東-惠州。
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-制造課長。
尋求職位：生產(chǎn)主管、車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：計算機(jī)軟件。
擔(dān)任職位：smt生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：1.負(fù)責(zé)車間日常生產(chǎn)工作安排及管理;。
2.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通和合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常;。
3.對下屬的培訓(xùn)及儲備;。
4.組長改善提案的確認(rèn)審核;。
5.根據(jù)上司的要求進(jìn)行工作計劃的安排及推動橫展;。
6.保持車間在日常生產(chǎn)過程中的整潔，全面推行6s;。
7.生產(chǎn)物料的損耗管控，消耗品、副資材的管理;。
8.根據(jù)訂單情況合理安排生產(chǎn)及協(xié)調(diào)人員，確保人員成本達(dá)成目標(biāo);。
9.產(chǎn)線問題的發(fā)現(xiàn)改善和預(yù)防;。
10.員工業(yè)績考核管理;。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：smt制造系長崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工作描述：1.對車間生產(chǎn)狀況的跟進(jìn)(產(chǎn)量，品質(zhì)，現(xiàn)場確認(rèn)等)。
2.每日品質(zhì)定例會的召開。
3.對下屬的培訓(xùn)及儲備。
4.每月發(fā)表資料作成。
5.根據(jù)上司的要求進(jìn)行工作計劃的安排及推動橫展。
6.車間5s，設(shè)備清潔的確認(rèn)。
7.與資材，技術(shù)等部門的溝通。
8.消耗品、副資材的管理。
9.各線別之間的協(xié)調(diào)和合理調(diào)配。
10.工程異常的解析及客訴信息的處理對應(yīng)。
11.產(chǎn)線問題的發(fā)現(xiàn)改善和預(yù)防，瓶頸工位動作分析改善。
12.各種作業(yè)指示書作成。
13.下屬業(yè)績考核管理。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：線長崗位類別：
工作描述：1.生產(chǎn)線異常的對應(yīng);。
2.新增流水線的排布以及電氣線路的架設(shè);。
3.對員工的作業(yè)進(jìn)行抽查;。
4.對各模號的部件進(jìn)行試作以提高生產(chǎn)良品率;。
5.控制生產(chǎn)線部品仕掛;。
6.開生產(chǎn)早會鼓舞士氣及前一天的工作總結(jié);。
7.對員工進(jìn)行培訓(xùn)教育;。
8.員工事務(wù)的處理;。
9.車間5s的監(jiān)督和推行;。
10.帶班工作的安排。
離職原因：尋求更大發(fā)展。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：高級。
技能專長：能熟練操作word,excel,powerpoint等常用辦公軟件,有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，運(yùn)用tps對生產(chǎn)制程的改善能力，能發(fā)現(xiàn)潛在問題點(diǎn)并對之進(jìn)行改善，有較強(qiáng)的計劃力和推進(jìn)能力，對smt工藝生產(chǎn)的不良有一定的解析能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：較差。
英語水平：cet-4。
英語：一般。
其他要求：
自我評價：能熟練操作word,excel,powerpoint等常用辦公軟件,有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，運(yùn)用tps對生產(chǎn)制程的改善能力，能發(fā)現(xiàn)潛在問題點(diǎn)并對之進(jìn)行改善，有較強(qiáng)的計劃力和推進(jìn)能力，對smt工藝生產(chǎn)的不良有一定的解析能力。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇八
戶籍株洲市身高體重178cm80kg。
是否近視否婚姻狀況未婚。
最高學(xué)歷中專畢業(yè)院校株洲機(jī)械電子工業(yè)學(xué)校。
政治面貌共青團(tuán)員。
技能/證書c1駕照。
求職意向。
期望工作性質(zhì)全職最快到崗時間隨時到崗。
期望工作類別,。
期望從事職業(yè)電子方面,機(jī)械,其他都可以。
期望從事行業(yè)。
教育經(jīng)歷。
-畢業(yè)于株洲機(jī)械電子工業(yè)學(xué)校計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中專。
工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗：5-。
工作時間：
公司名稱：
株洲精工硬質(zhì)合金有限公司。
公司性質(zhì)：
民營/私營企業(yè)。
公司規(guī)模：
公司性質(zhì)：
五金、工具。
擔(dān)任職位：
工業(yè)/工廠類-技術(shù)工。
工作描述：
本人于年6月至11月于該公司從事壓制流程，因表現(xiàn)突出于11月調(diào)至包裝發(fā)貨。
離職原因：
個人原因，家中有事。
工作時間：
公司名稱：
北京汽車有限公司株洲分公司。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
公司規(guī)模：
-5000人。
公司性質(zhì)：
汽車及零配件。
擔(dān)任職位：
工廠/生產(chǎn)/加工/制造-調(diào)整工。
工作描述：
在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，對上級交待的任務(wù)能很好的完成，在汽車廠工作三年，讓我對汽車構(gòu)造有一定的認(rèn)識，能夠處理汽車出現(xiàn)的各種異常。
工作時間：
4月-2011年4月。
公司名稱：
江蘇省昆穎電子(昆山)有限公司。
公司性質(zhì)：
港澳臺投資企業(yè)。
公司規(guī)模：
公司性質(zhì)：
電子技術(shù)/微電子/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：
電子/電器/半導(dǎo)體-組長。
工作描述：
有生產(chǎn)lcd板汽車板nbmb等板經(jīng)驗。
精通電鍍各站藥水控制,贏ato藥水廠商“電鍍專家評價”
有激情,責(zé)任心的年輕人,喜歡學(xué)習(xí)，動腦筋，
出身山區(qū)，成長的坎坷給我永遠(yuǎn)不服輸?shù)男愿?
離職原因：
回家發(fā)展。
自我評價。
聯(lián)系方式。
現(xiàn)居住地株洲市天元區(qū)粟雨辦事處南塘村。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇九
性別：女。
出生年月：1983年6月。
工作經(jīng)驗：3年以上。
畢業(yè)年月：7月。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)學(xué)院：南通職業(yè)大學(xué)。
所修專業(yè)：電子。
居住地：江蘇省南通市港閘區(qū)。
籍貫：江蘇省南通市如東縣。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點(diǎn)：江蘇省南通市，江蘇省蘇州市，
期望職位：品質(zhì)保證生產(chǎn)班長。
意向概述：電子廠班組長。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學(xué)歷。
2001年9月-207月南通職業(yè)大學(xué)電子大專。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務(wù)。
9月-4月南通萬德科技有限公司廢品分析課員。
4月-12月南通新福達(dá)光電有限公司品保班長。
聯(lián)系方式。
手機(jī)：
qq/msn：
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十
戶籍地：湛江身高體重：165cm55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：29歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山深圳。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
3.參與論證,修訂,回復(fù)有關(guān)技術(shù)人員提出的與生產(chǎn)工藝相關(guān)的技術(shù)性問題及品質(zhì)問題;。
離職原因：公司制個人發(fā)展空間小。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：電子工程師。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司電子車間電子鎮(zhèn)流器產(chǎn)品的技術(shù)指導(dǎo),另擔(dān)負(fù)公司裝配車間電子鎮(zhèn)流器支架,燈盤,吸頂燈品質(zhì)控制,并推廣6s+3t品質(zhì)革新qic活動，熟悉燈具生產(chǎn)技術(shù)及燈具3c認(rèn)證要求。
2.能獨(dú)立開發(fā)各類電子鎮(zhèn)流器產(chǎn)品及各類節(jié)能燈產(chǎn)品.
3.能獨(dú)立開發(fā)開關(guān)電源及l(fā)ed驅(qū)動器,懂高頻變換技術(shù)。
4.熟練使用protel99se軟件，會設(shè)計多層pbc板。
離職原因：環(huán)境不適應(yīng),個人發(fā)展空間小.
教育背景。
畢業(yè)院校：湛江師范學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：應(yīng)用電子技術(shù)第二專業(yè)：信科系。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
計算機(jī)能力:1.熟悉掌握操作office辦公軟件；
2.能看懂a(chǎn)otucad圖紙；
詳細(xì)個人自傳。
1.具有3年在日資大型企業(yè)從事現(xiàn)場管理,現(xiàn)場改善及品質(zhì)管理經(jīng)驗；熟悉生產(chǎn)線設(shè)計與平衡,質(zhì)量管理體系的建立與完善.
2.熟悉質(zhì)量缺陷的防治、質(zhì)量的保證、質(zhì)量的改進(jìn)和質(zhì)量的評定；擅長與各部門溝通交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系、在生產(chǎn)型企業(yè)的現(xiàn)場管理，人員培養(yǎng)方面都有豐富的成功案例，擅長基層管理人員的培養(yǎng)。
更多。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十一
時光似箭、日月如梭。在圣誕節(jié)的歡樂氣氛里結(jié)束了20xx年，我們迎來了新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達(dá)的各項任務(wù)，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作給予總結(jié)，同時祝愿我們公司明年更上一層樓。
一、一年工作回顧。
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面。
從9月28日開業(yè)以來，共生產(chǎn)產(chǎn)品x噸，己發(fā)貨產(chǎn)品x噸，庫存x噸，消耗廢鋼x噸，石英砂x噸，水玻璃x噸。目前共有x種產(chǎn)品，在批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下，進(jìn)行實驗和摸索。為達(dá)到客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交貨期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。
2、產(chǎn)品品質(zhì)方面。
今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下合格產(chǎn)品入庫率達(dá)到x%，離公司的目標(biāo)有一定的距離。只要每個員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識情況下，全力的投入到生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高。
3、設(shè)備管理方面。
在過去的一年里，各設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好，并沒有因為設(shè)備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。
4、人員管理方面。
今年是我公司剛起步的一年，在員工對產(chǎn)品的工藝不太熟悉，人員不太穩(wěn)定的情況下，這無疑給生產(chǎn)管理帶來了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門堅持對新進(jìn)員工由老師傅代為培訓(xùn)，確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術(shù)培訓(xùn)，正因為有他們的支持生產(chǎn)部才有了今天的良好局面。
5、安全生產(chǎn)方面。
在過去的一年里，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)的有序運(yùn)行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。
二、存在的不足和對策。
生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足。
1、質(zhì)量管理方面。
1)員工質(zhì)量意識淡泊，目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量危機(jī)感，落實產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。
2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念，我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識，而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。
3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意識，由于我部門追求生產(chǎn)產(chǎn)量，忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量的記錄。產(chǎn)品在整個制造過程中，如何完整記錄生產(chǎn)過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理所要求做的還差很遠(yuǎn)!
2、人員管理方面。
員工的精神面貌和緊迫感缺乏，在這方面我們在策劃，整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要。
3、物料消耗管理方面。
4、模具檢驗方面。
由于模具的原因使我們的產(chǎn)品加工余量不夠，造成了次品。生產(chǎn)部將由專人對模具進(jìn)行檢測、檢驗。
5、理化管理方面。
理化分析是產(chǎn)品的重要保障，做好理化分析尤為重要，今后的工作中對化驗員加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提高化驗員思想覺悟。
三、從公司整體方面，我有幾點(diǎn)建議。
1、建立健全員工工作職責(zé)制度。對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利，以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個嚴(yán)密的控制體系。
2、因公司員工的自身素質(zhì)，車間團(tuán)隊凝聚力和歸屬感不強(qiáng)，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團(tuán)隊的凝聚力方面加強(qiáng)樹立與培訓(xùn)。
四、自身總結(jié)。
20xx年即將結(jié)束，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?；旧贤瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ?，經(jīng)歷這一年來的生產(chǎn)管理工作。通過這些項目的管理，熟悉了公司的運(yùn)作流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗基礎(chǔ)。
雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：
1.雖然充滿干勁，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。
2.跟不上工藝流程和技術(shù)的需求，還缺乏主動溝通和交流的積極性，不善于有效的表達(dá)。這些個人因素直接影響到了工作的效果。
3.生產(chǎn)進(jìn)度狀況不能完全掌控，造成拖期、延期現(xiàn)象。
五、20xx年度工作規(guī)劃和工作計劃。
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐，繼續(xù)提高本職工作。針對自己的崗位，重點(diǎn)是深入學(xué)習(xí)各工序的工藝流程及研發(fā)相關(guān)知識，提高解決問題的能力。
2.竭盡全力完成生產(chǎn)任務(wù)。在生產(chǎn)過程中充分溝通，過程受控，在生產(chǎn)上下更大的力度，牢記速度、完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成生產(chǎn)任務(wù)。
3.完善自身素質(zhì)。新的一年，要毫不動搖地成為一個品德好、素質(zhì)高、技術(shù)強(qiáng)、勤學(xué)習(xí)、善思考、會辦事的聰明人而努力。工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的精神。所以今年來我一直堅持做好本職工作，一直做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標(biāo)前行。
4、加強(qiáng)本職工作，技能學(xué)習(xí)使自己本職工作以及工藝流程能力得進(jìn)一步提高與加強(qiáng)。
5、樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，加強(qiáng)自身文化素質(zhì)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
6、工作中做到積極主動，團(tuán)結(jié)同事，結(jié)合不同的工作環(huán)境及個人脾氣、性格，做好一線配合工作，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧。
最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進(jìn)，每個人都會有美好的明天!
在公司不斷的發(fā)展中，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高，這些和公司的領(lǐng)導(dǎo)，同事幫助是分不開的，相信自己在以后的工作中一定會做到最好。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān)，這一點(diǎn)覺悟我還是有的，所以我會一直堅持努力的工作下去，我相信一定能夠順利的完成公司交給我的工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強(qiáng)自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質(zhì)，為公司建設(shè)作應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十二
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年2月14日）。
居住地：煙臺。
電話：154******（手機(jī)）。
e-mail：/。
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：山東工商學(xué)院。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：煙臺。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/7—/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)各項管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理及生產(chǎn)過程中巡查發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
2.合理落實生產(chǎn)計劃，確保完成工廠下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
3.每日對生產(chǎn)工作情況做一次全面總結(jié)，注意生產(chǎn)現(xiàn)場的`6s管理。
/4—2014/6：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運(yùn)營對銷售的報價模式，導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運(yùn)營框架管理模式。
2.生產(chǎn)運(yùn)營各個生產(chǎn)單元實行單獨(dú)核，建立生產(chǎn)運(yùn)營全面性月度報表系統(tǒng)。
3.建立生產(chǎn)運(yùn)營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標(biāo)準(zhǔn)。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6山東工商學(xué)院工商管理本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
自我評價。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力。良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十三
姓名：
目前所在：花都區(qū)年齡：30。
戶口所在：湖北國籍：中國。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：8職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
工作描述：公司主要生產(chǎn)led超薄面板燈、led嵌入式面板燈、豆膽燈等，公司規(guī)模有120人，我的主要工作內(nèi)容有：月生產(chǎn)計劃、干部培訓(xùn)考核，整個公司生產(chǎn)人員調(diào)配、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)、生產(chǎn)人員團(tuán)隊建設(shè)、品質(zhì)異常處理與跟進(jìn)，報表的的審核、處理生產(chǎn)中發(fā)生的一些特殊問題等工作。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主任。
工作描述：公司主要生產(chǎn)led節(jié)能燈、熒光節(jié)能、汽車燈、鹵素?zé)?、par燈等等，我負(fù)責(zé)led節(jié)能車間約100人，主要工作內(nèi)容包括月生產(chǎn)計劃、工藝流程的監(jiān)控及修改、品質(zhì)要求、團(tuán)隊建設(shè)、品質(zhì)異常處理、報表的審核（日報表、計件工資表、檢驗反饋單、月品質(zhì)異常圖）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管。
工作描述：司主要生產(chǎn)led發(fā)光極管，主要用于發(fā)光玩具、戶外顯示屏等、車間約60人主要工作內(nèi)容包括生產(chǎn)計劃、作業(yè)指導(dǎo)書的制定、品質(zhì)異常的分析及處理、人員團(tuán)隊的建設(shè)、led芯片的采購、工藝流程的監(jiān)控及修改、報表的審核等。
廣州電子科技有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
擔(dān)任職位：
工作描述：公司生產(chǎn)發(fā)光玩具和飾品我主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控，制定qc工程圖、檢驗標(biāo)準(zhǔn)及月品質(zhì)異常圖、品質(zhì)異常處理、日報表的審核、員工品質(zhì)意識的宣導(dǎo)程序文件的制定、led芯片的'采購、主持召開品質(zhì)會議等，獲得資格證書：is09001內(nèi)部質(zhì)量審核員證書。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北襄樊學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：計算機(jī)與應(yīng)用。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
本人從事電子生產(chǎn)管理行業(yè)多年，有豐富的經(jīng)驗及較強(qiáng)的理論知識，有現(xiàn)場管理的能力及不斷創(chuàng)新的精神，熟悉led節(jié)能燈、發(fā)光二極管、發(fā)光飾品的制作工藝及品質(zhì)要求，對常用的塑料的性能（如pp、ps、pvc、pc、abs等）較熟悉，了解移印和網(wǎng)版印刷。能夠熟練的掌控is09001：的運(yùn)作流程。還有對led節(jié)能燈等照明電器操作流程熟悉，對于處理生產(chǎn)的進(jìn)度跟進(jìn)。
您可以訪問【簡歷頻道】瀏覽更多與本文相關(guān)的文章。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十四
編寫個人簡歷外觀上只是基礎(chǔ)，關(guān)鍵還是在內(nèi)容上，能夠?qū)€人簡歷內(nèi)容上寫好的，則個人簡歷的分量也就更足。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：40。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：輕工/糧食/食品類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建省廣播電視大學(xué)畢業(yè)時間：7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：0cm體重：0公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣永定縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建省廣播電視大學(xué)(9月-207月)。
專業(yè)名稱：食品工程學(xué)歷：大專。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：iso、haccp、環(huán)境、出口等認(rèn)證并取得證書。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：福建省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(3月-至今)。
課程名稱：iso內(nèi)審員、haccp內(nèi)審員、出口注冊認(rèn)證證書：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：龍巖市榮慶食品有限公司(5月-至今)。
所屬行業(yè)：農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖市新羅區(qū)。
職位名稱：總經(jīng)理助理。
工作描述：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、行政管理工作。
公司名稱：鴻利(龍巖)食品有限公司(6月-205月)。
所屬行業(yè)：農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè)公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖市永定區(qū)。
職位名稱：生產(chǎn)廠長。
工作描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)及質(zhì)量管理工作。
公司名稱：福建三源實業(yè)有限公司(2月-206月)。
所屬行業(yè)：農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：泉州晉江安海。
職位名稱：生產(chǎn)廠長。
工作描述：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作。
公司名稱：福建新中亞食品有限公司(年6月-202月)。
所屬行業(yè)：農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè)公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：福州長樂。
職位名稱：質(zhì)檢員/副經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作。
自我評價。
自我評價：熟悉企業(yè)生產(chǎn)及行政管理工作。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個人簡歷中的社會實踐寫作要點(diǎn)重在如何描述。
“有工作經(jīng)驗者優(yōu)先”這是現(xiàn)在很多用人單位在招聘上的條件之一，此項條件要求并沒有說沒工作經(jīng)驗的人就不能應(yīng)聘。但是在眾多應(yīng)聘者中，則是以有工作者為主。在個人簡歷中工作經(jīng)驗也是非常重要的.一項，也就是社會實踐，在寫作的時候其社會實踐部分也要重視如何描述更好。
一、描述的方式。
社會實踐在招聘信息中一般就是指的工作經(jīng)驗，應(yīng)對這種招聘要求如果單單寫幾年的工作經(jīng)驗，那就太單薄了，而且也不能顯示出自身的實踐優(yōu)勢。因此，在個人簡歷上工作經(jīng)驗的是通過社會實踐來體現(xiàn)出來的。在社會實踐中，通過對曾經(jīng)工作過的企業(yè)單位、就職的職位以及工作的年限等等來顯示出自己的工作經(jīng)驗，這也是社會實踐的描述方式。
二，描述原則。
在寫個人簡歷中的社會實踐時也是有一些原則需要遵循，并不是說一股腦的將所有的社會實踐都寫出來。首先要堅持的原則就是屬于求職目標(biāo)統(tǒng)一，寫個人簡歷一般都是針對某一目標(biāo)職位。在以往的社會實踐中如果正好從事過這種職位，就要在第一位置上來寫。其次是就近原則，用人單位想要看到的社會實踐一般是近期所從事過的工作，那么在順序排位的時候，要將近期排在前面。
三，描述重點(diǎn)。
在社會實踐的描寫上也要與有重點(diǎn)突出，很多時候言辭中心要與企業(yè)發(fā)展方向一致，像是哪些有所成就的職位，還有具有價值的工作經(jīng)驗都可以作為重點(diǎn)，當(dāng)然重點(diǎn)是要以求職目標(biāo)為依據(jù)。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十五
姓名：曹＊。
性別：男。
出生日期：1965年07月04日
居住地：天津市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：＊＊萬人民幣。
地址：天津市＊＊區(qū)＊＊里。
期望年薪：＊＊＊萬人民幣。
電子郵件：＊＊＊＊＊＊@。
移動電話：137＊＊＊＊＊＊＊＊。
自我評價。
本人是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、善于團(tuán)隊工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗。適合從事電子/機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導(dǎo)工作。
求職意向。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體，制造(機(jī)械/設(shè)備)，通訊/電信（設(shè)備，運(yùn)營，增值服務(wù)）。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京市，天津市。
目標(biāo)職能：生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理，
工作經(jīng)驗。
/09--至今：＊＊機(jī)械設(shè)備有限公司。
所屬行業(yè)：制造(機(jī)械/設(shè)備)。
項目管理部項目建設(shè)/生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理。
負(fù)責(zé)公司新建廠房項目管理，設(shè)計/建設(shè)/招標(biāo)采購，及現(xiàn)場管理及最終驗收的工作（12，000平方米廠房）。同時負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負(fù)責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項目推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)三位黑帶的項目管理及培訓(xùn)工作對精義生產(chǎn)有一定實施經(jīng)驗。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認(rèn)證工作。
匯報對象：工廠總經(jīng)理＊＊＊。
下屬人數(shù)：40。
工作業(yè)績：被公司授予最佳員工。
/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體。
1月--9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。
作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn)，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進(jìn)及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全線生產(chǎn)計劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負(fù)責(zé)全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運(yùn)行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用有較深入研究。負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認(rèn)證及qsr認(rèn)證。負(fù)責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項目管理實施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。
2月-192月。
摩托羅拉中國電子有限公司汽車電控部晶片廠。
作為motorolacbm晶片廠非拋光線高級主管及質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)非拋光線產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量控制及4-臂研磨新技術(shù)的引進(jìn)及推廣。新型晶片酸洗設(shè)備的改進(jìn)及制程優(yōu)化工作。帶領(lǐng)40名主管及操作員工圓滿完成晶片廠生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級獎勵。
1994年1月--191月。
天津鋼管公司直接還原鐵廠。
作為電氣項目主要負(fù)責(zé)工程師負(fù)責(zé)鋼管公司直接還原鐵項目電氣儀表設(shè)備在還原鐵廠數(shù)據(jù)采集設(shè)備的`安裝及調(diào)試。在英國davyinternational公司參與為期3個月的電氣儀表設(shè)備的詳細(xì)設(shè)計聯(lián)絡(luò)工作。負(fù)責(zé)全廠電氣儀表設(shè)備的備品備件日常管理工作。
1988年8月--1994年1月天津鋼管公司自動化部。
作為中方主要現(xiàn)場調(diào)試負(fù)責(zé)工程師與意大利現(xiàn)場調(diào)試工程師一起負(fù)責(zé)220kv總降壓變電站計算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)(n-90plc)的設(shè)備安裝及調(diào)試。并負(fù)責(zé)總降壓變電站監(jiān)控設(shè)備的日常維護(hù)，應(yīng)用培訓(xùn)及備品備件管理工作。作為電氣工程師負(fù)責(zé)鋼管公司煉鋼廠電弧爐區(qū)域電氣設(shè)備的安裝調(diào)試及信號采集監(jiān)控系統(tǒng)(dcsnet-90)設(shè)備的安裝調(diào)試.于1991年6月-1991年12月在意大利anseldo公司及beily公司進(jìn)行為期6個月的煉鋼廠信號采集系統(tǒng)net-90(dcs)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)此區(qū)域電氣設(shè)備的備品備件的管理及日常維護(hù)工作。
應(yīng)屆生求職信范文實用求職信范文畢業(yè)生自薦求職信范文應(yīng)屆畢業(yè)生求職信范文。
大學(xué)生個人簡歷大學(xué)生個人簡歷樣本中專畢業(yè)生個人簡歷畢業(yè)生個人簡歷下載。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十六
婚姻狀況：已婚籍貫：浙江蘭溪。
政治面貌：其它目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：廠長，生產(chǎn)經(jīng)理、行政經(jīng)理、副總經(jīng)理。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：
工作經(jīng)歷：
--在飾品行業(yè)主要崗位廠長，生產(chǎn)經(jīng)理，副總等職。從事工作是生產(chǎn)管理，行政管理，企業(yè)策化,銷售管理。工作的企業(yè)有：心語飾品任生產(chǎn)經(jīng)理，心連心飾品任生產(chǎn)經(jīng)理，昌晟飾品任副總，霄霄飾品任生產(chǎn)經(jīng)理：
?教育背景。
最高學(xué)歷：中專畢業(yè)院校：金華浙師大。
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)管理畢業(yè)時間：1996-6。
第一外語：無水平：普通。
計算機(jī)能力：普通其它能力：汽車駕駛證c1d。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1994年------------1996年金華浙師大畢業(yè)，
?自我評價。
辦事果斷，講原責(zé)。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十七
目前所在地：荔灣區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：170cm75kg。
婚姻狀況：已婚年齡：41。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場/營銷/拓展經(jīng)理、市場分析/調(diào)研人員、商務(wù)經(jīng)理：
工作年限：20職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州廣東省。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：生活服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：國內(nèi)銷售部經(jīng)理。
工作描述：開發(fā)了成都和廣州兩地的經(jīng)銷商。通過廣州的經(jīng)銷商把公司生產(chǎn)和外購經(jīng)營的不銹鋼刀具、廚具、美容套等產(chǎn)品，引入廣州東山百貨大樓、花地灣東百、東山廣場新大新等百貨公司的貨架上銷售。
離職原因：內(nèi)銷思維與外銷思維的'文化差異。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：江西財經(jīng)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：金融所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人有十幾年的不同崗位豐富的工作經(jīng)驗，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具較全面的獨(dú)立工作能力。同時本人接受能力強(qiáng)，市場觸覺敏銳，有較強(qiáng)的市場分析能力，有良好溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精伸。在這十幾年的工作中在不同的公司不同的崗位所作出的成績都得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)同及嘉許。
熟悉財務(wù)知識,掌握windows。
更多電子簡歷模板請繼續(xù)關(guān)注簡歷模板網(wǎng)。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十八
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
主要職責(zé)：
公司為民營五百強(qiáng)企業(yè)大亞科技下屬工廠，主要生產(chǎn)iptv、adsl、無線固話等產(chǎn)品。重點(diǎn)擔(dān)當(dāng)制造部管理。工作內(nèi)容有：
1.根據(jù)公司的年度運(yùn)營計劃，組織制定、完善、實施年度工作目標(biāo)及工作計劃；
2.根據(jù)公司月實際運(yùn)營狀況，分解年度工作目標(biāo)、工作計劃，并組織實施監(jiān)督。
3.…………。
10.對日生產(chǎn)計劃達(dá)成狀況進(jìn)行確認(rèn)并有效跟進(jìn)等等。
匯報對象：生產(chǎn)副總下屬人數(shù)：520。
工作業(yè)績：在職半年以來，主要業(yè)績有：
1：有效達(dá)成部門年初之相關(guān)計劃。
2：人力成本及無效工時推動和加強(qiáng)內(nèi)部管控能力。
3：…………。
7：相關(guān)品質(zhì)、設(shè)備安全隱患之有效的改善實施對策。年底被公司評選為:管理之星。
/08—/10：新建高電業(yè)有限公司。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
生產(chǎn)部生產(chǎn)課長。
主要職責(zé)：
該公司為日本福伸電機(jī)株式會社分社,公司主要生產(chǎn)高級櫥柜、送風(fēng)馬達(dá)、atm機(jī)配件、復(fù)印機(jī)配件、電熱水瓶等系列產(chǎn)品。任職期間，擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)課長職務(wù)。公司采取目標(biāo)成本管理，對于整個過程必須進(jìn)行跟進(jìn)和控制。以及協(xié)助日方人員處理一些市場客訴和新機(jī)導(dǎo)入。日常工作內(nèi)容有：
1.輔助部長制作部門年度各項目標(biāo)指標(biāo)和按照各月份的分解及達(dá)成。
2.規(guī)劃并按交貨期按時、按質(zhì)、按量監(jiān)督部屬完成生產(chǎn)計劃。
3.…………。
11.每日各類表單的審核與現(xiàn)場生產(chǎn)過程的監(jiān)督。
匯報對象：生產(chǎn)部長下屬人數(shù)：120。
離職原因：家庭原因。
工作業(yè)績：
1.半年度無任何客訴。
2.上海能率公司在年度審核中，評價5s跟日本總部不分上下。
3.從3個人的團(tuán)隊發(fā)展到250人左右。
4.大部分新產(chǎn)品均由自己領(lǐng)導(dǎo)下屬進(jìn)行試產(chǎn)和量產(chǎn)，給標(biāo)準(zhǔn)工時。
5.每一項客訴均有有效的`預(yù)防改善措施，并記錄完全等等。
/07—2004/08：富士康（深圳）企業(yè)集團(tuán)。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
生產(chǎn)部門生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班。
主要職責(zé)：
1.任職期間，先后擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)線長、組長。公司生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)，負(fù)責(zé)pth-test-assy-packing等各段的生產(chǎn)。
2.…………。
9.善于現(xiàn)場改善工作，fa自動化推動。
教育培訓(xùn)。
…………。
職業(yè)技能。
外語：日語：良好。
英語：一般。
證書：/12生產(chǎn)管理師合格。
2008/11twi系列培訓(xùn)合格。
2008/11jit精益生產(chǎn)研修班合格。
2008/07iso體系內(nèi)審員/注冊審核員合格。
自我評價。
1、善于管理與溝通；
2、熟練掌握大中型企業(yè)公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)和相關(guān)部門工作流程；
3、對iso有一定的了解，熟練操作erp系統(tǒng)，sfc系統(tǒng)；
4、對npi產(chǎn)品推動有一定的工作經(jīng)驗；
5、精現(xiàn)場改善；
6、日語三級以上水平(學(xué)習(xí)中)。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十九
很多求職者為了讓個人簡歷做一塊出色的敲門磚，求職者會把個人簡歷做過分的潤色，添加本來沒有的'工作經(jīng)驗，甚至偽造學(xué)歷。這種做法是個人簡歷中的大忌。招聘官每天都會瀏覽不計其數(shù)的個人簡歷，輕易就可以看出破綻，謊言總會被拆穿，個人簡歷最重要的就是誠信。
一些求職者的家人可能在社會中有一些地位，或者是家境殷實。于是在個人簡歷中把家庭背景作為個人簡歷中的重點(diǎn)，期望以這種方式被用人單位錄用。其實這種方法對于求職來說沒有任何好處。在個人簡歷中將家庭背景當(dāng)重點(diǎn)來編輯，會讓招聘官認(rèn)為求職者沒有什么能力，想靠家庭背景來謀取職位，想必也沒有能力勝任這個職位?，F(xiàn)在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景，而是求職者的工作經(jīng)驗或是求職者有沒有潛力是不是個人才。要知道用人單位最怕的是人才流失，而不會關(guān)心求職者的家庭背景。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇二十
性別：男。
出生日期：1965年07月04日
居住地：天津市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：＊＊萬人民幣。
地址：天津市＊＊區(qū)＊＊里。
期望年薪：＊＊＊萬人民幣。
電子郵件：
移動電話：137＊＊＊＊＊＊＊＊。
自我評價。
本人是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、善于團(tuán)隊工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗。適合從事電子/機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導(dǎo)工作。
求職意向。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體，制造(機(jī)械/設(shè)備)，通訊/電信（設(shè)備，運(yùn)營，增值服務(wù)）。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京市，天津市。
目標(biāo)職能：生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理，
工作經(jīng)驗。
/09--至今：＊＊機(jī)械設(shè)備有限公司。
所屬行業(yè)：制造(機(jī)械/設(shè)備)。
項目管理部項目建設(shè)/生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理。
負(fù)責(zé)公司新建廠房項目管理，設(shè)計/建設(shè)/招標(biāo)采購，及現(xiàn)場管理及最終驗收的工作（12，000平方米廠房）。同時負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負(fù)責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項目推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)三位黑帶的'項目管理及培訓(xùn)工作對精義生產(chǎn)有一定實施經(jīng)驗。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認(rèn)證工作。
匯報對象：工廠總經(jīng)理＊＊＊。
下屬人數(shù)：40。
工作業(yè)績：年被公司授予最佳員工。
/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體。
1月--2003年9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。
作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn)，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進(jìn)及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全線生產(chǎn)計劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負(fù)責(zé)全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運(yùn)行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用有較深入研究。負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認(rèn)證及qsr認(rèn)證。負(fù)責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項目管理實施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇二十一
戶口所在地：廣州身材：158cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語言能力。
外語：其他一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理、
工作年限：職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-07。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇二十二
學(xué)歷：本科。
工作年限：8-。
期望薪資：8000-1元。
工作地點(diǎn)：北京-不限。
求職意向：銷售主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗。
(工作了5年5個月，做了1份工作)。
泰康人壽。
工作時間：1月至今[5年5個月]。
職位名稱：銷售代表/客戶經(jīng)理。
工作內(nèi)容：開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，提高工作業(yè)績。
教育經(jīng)歷。
5月畢業(yè)南京陸軍指揮學(xué)院法律。
自我描述。
強(qiáng)韌、沉穩(wěn)細(xì)心、勤奮認(rèn)真、做事負(fù)責(zé)的態(tài)度，團(tuán)隊意識強(qiáng)，有積強(qiáng)的`進(jìn)取心。不同崗位的鍛煉，讓我在人事溝通協(xié)調(diào)和崗位適應(yīng)能力積累豐富經(jīng)驗，幾年的商業(yè)經(jīng)營和業(yè)務(wù)銷售在統(tǒng)籌、分析管理，目標(biāo)管理方面總結(jié)了不少經(jīng)驗。期望在我努力的過程中會讓您有如期的收獲和驚喜!
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16689817.html】
