中層管理干部培訓班講話（通用20篇）

經(jīng)濟全球化是當前世界經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，我們需要適應(yīng)并抓住機遇。教育應(yīng)該怎樣引導和培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和解決問題的能力，讓他們更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需求？小編為大家整理了一些精選的總結(jié)范文，希望可以激發(fā)大家寫作的靈感。

中層管理干部培訓班講話篇一

根據(jù)今年全縣干部培訓計劃安排，全縣科級后備干部第三期培訓班今天正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀!并向參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!借此機會，我就后備干部加強學習、歷練才干、成長進步談一些自己的認識和體會，與大家共同交流。

一、從全局和戰(zhàn)略高度，深刻認識加強后備干部培訓的重要性。

后備干部是黨的事業(yè)的未來和希望，是領(lǐng)導班子建設(shè)的“源頭活水“，重視后備干部教育培養(yǎng)，是加強干部隊伍建設(shè)、為各級班子儲備優(yōu)秀干部人才的重要舉措。后備干部能力素質(zhì)的高低、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣、作風紀律的好壞，對整個干部隊伍建設(shè)乃至黨的事業(yè)的發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用。黨的__大和__屆四中、五中全會都提出要加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進一步深化干部人事制度改革，建設(shè)一支善于治國理政的高素質(zhì)干部隊伍，要求各級領(lǐng)導干部要提高“五個方面的能力“。中央頒布施行的《黨政領(lǐng)導班子后備干部暫行規(guī)定》中也明確規(guī)定，提拔干部一般要從后備干部中挑?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定，任職前培訓是干部任職的必備資格之一，這些規(guī)定都體現(xiàn)了加強后備干部培訓的重要性?？h委歷來重視干部教育培訓工作,近年來，在每年年初工作安排時，縣委常委會都專門就深入落實干部教育培訓計劃、進一步改進培訓方式方法、增強培訓的針對性和有效性、加強對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)等進行認真研究和安排部署。今年，結(jié)合縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))換屆和機構(gòu)改革等工作,進一步加大了后備干部的選拔使用力度，分三期對全縣科級后備干部進行全面系統(tǒng)的培訓,可以說是近幾年來力度最大的一年,充分體現(xiàn)了縣委對后備人才工作的高度重視。

這次后備干部培訓安排的時間雖然較短，但內(nèi)容很豐富也很重要，而且又是在縣鄉(xiāng)換屆即將開始之際組織進行的，可謂意義重大。作為后備干部，大家不僅要深刻認識培訓的重要性，而且要主動適應(yīng)自治縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的新形勢、新要求，進一步增強做好各項工作的責任感和使命感。認真學習，深入思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

二、突出重點，勤奮學習，不斷提高自身能力素質(zhì)。

后備干部建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，后備干部隊伍的素質(zhì)，往往決定領(lǐng)導干部隊伍和領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力。加強后備干部教育培訓，強化學習，是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)，對于促進干部隊伍堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng)，始終在政治上、思想上保持純潔，不斷提高品質(zhì)和能力，至關(guān)重要。當前，我縣改革發(fā)展已經(jīng)進入了攻堅的關(guān)鍵階段，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出一系列階段性特征，推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的任務(wù)繁重而艱巨。前進道路上的新情況、新問題、新矛盾將不斷涌現(xiàn)，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮。因此，加強學習的任務(wù)比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。新的發(fā)展形勢要求我們要有強烈的求知欲望和永不自滿的進取精神，善于利用一切機會學習一切有用的東西，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷增強各方面的見識，從中提煉和總結(jié)正確的思維方式和科學的工作方法，只有經(jīng)得多、見得廣、知識豐富，才會有解決問題的好點子和新方法，開拓創(chuàng)新才會有文化積淀的支撐。如果不加強學習，我們的知識就會老化，思想就會僵化，視野就會狹窄，能力就會退化，就難以做好本職工作。事有所成，必是學有所成。只有學習，才能從政治上得到成熟，從業(yè)務(wù)上得到提高，從精神上得到慰藉。我們要樹立學習也是工作，學習也是生活，而且是為了更好地工作和生活的理念，真正把學習當作人生的第一需要，當成工作不可或缺的組成部分，根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要，有計劃地進行學習，努力使自己的知識有新增加，能力有新提高。

一要加強政治理論學習。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，用科學理論知識武裝頭腦，打牢堅實的思想基礎(chǔ)，把握正確的政治方向，切實加強執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高科學決策、駕馭全局、發(fā)展經(jīng)濟的能力。

二要加強業(yè)務(wù)知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業(yè)務(wù)知識的學習，熟悉本職工作，成為行家里手。

三要做到學以致用。要認真向?qū)嵺`學習，深入實際開展調(diào)查研究，積極投身工作實踐第一線，不斷在實踐這個“大課堂“中增長才干、提高本領(lǐng);要認真向人民群眾學習，甘當群眾的“小學生“，堅持問政于民、問需于民、問計于民，不斷從人民群眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我?guī)煛暗牡览恚訌娕c其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步;要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變?yōu)樘岣咚枷胝J識、解決實際問題、開創(chuàng)工作局面的過程，在工作中不斷提高自己、鍛煉自己。

這里要再強調(diào)的是，當前，黨中央作出了建立學習型政黨、學習型組織、學習型社會的決定，但總有那么一些同志沒有把學習的事兒處理好。對此，__同志最近概括指出：有些黨員干部不思進娶碌碌無為，不愿學;有些黨員干部熱衷應(yīng)酬、忙于事務(wù)，不勤學;有些黨員干部裝點門面、走走形式，不真學;有些黨員干部心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學;有些黨員干部食而不化、學用脫節(jié)，不善學。與過去比，現(xiàn)在領(lǐng)導干部的學習條件不知好了多少倍。黨的組織不時邀請名人大家來作報告，送教上門讓我們學;單位訂報紙雜志發(fā)圖書資料，免費讓我們學;干部教育培訓院校每年都辦好多班，脫產(chǎn)讓我們學;各種學習的平臺的自主選學，讓我們想學什么就能學什么;如果想在職讀個學士、碩士或博士學位，機會也多的是;電腦、互聯(lián)網(wǎng)、電子書、3d手機等現(xiàn)代科技成果為我們學習創(chuàng)造了極大的便利，我們還有什么理由不學習?我們應(yīng)當變“不愿學“為“酷愛學“。

學習就是充電，電足了，眼界闊、思路多，工作才能順手，政績才能顯著;可以說，學習比喝酒健康，比打牌高雅，比喝茶聊天上歌廳陶冶情操。只要學到了甜頭，嘗到了好處，學習就更自覺，就會成為一種生活方式、一種精神追求、一份職業(yè)責任。應(yīng)當變“不勤學“為“經(jīng)常學“?，F(xiàn)在干部的確工作忙，壓力大，應(yīng)酬多。但要說工作忙得、應(yīng)酬多得沒時間學習，我認為是一種借口。很多領(lǐng)導同志比我們忙，但學習比我們勤奮。只要愛學習，有擠時間的意識，“白天走、干、講，晚上讀、寫、想“，學習的時間有的是。我們有些單位提倡“日學一小時、周寫千字文、月讀一本書“就是很好的方式。應(yīng)當變“不真學“為“深入學“。學習不是裝點門面，不是做做樣子。真正學，就要求我們不懂不要裝懂，不會不要裝會。不懂就學，不會就學，缺什么補什么，扎扎實實、一點一滴、一步一個腳印地學。就是要坐得下來，沉得下去，甘于寂寞，深刻領(lǐng)會，學懂學透，掌握精神實質(zhì)，舉一反三，認真思考，總結(jié)出帶有規(guī)律性、普遍性的認識，用學習指導好工作，推動各項工作全面落實。

中層管理干部培訓班講話篇二

企業(yè)管理干部的培訓是一項長期的工程,企業(yè)管理不斷發(fā)展,管理干部培訓的內(nèi)容也需要不斷創(chuàng)新。下面就是本站小編給大家整理的企業(yè)管理干部培訓班講話，僅供參考。

同志們：

管理干部培訓班今天結(jié)束了，下面，我對這一次干部培訓，做一次簡單的小結(jié)。這次學習班，我們一共進行了五講課程，市衛(wèi)生局黨委xx書記的《xxxxxxx》、xx局副局長《基本現(xiàn)代化醫(yī)院的標準與創(chuàng)建要求》，市衛(wèi)生局xxx局長《xxxx》、市衛(wèi)生局xxx副局長《衛(wèi)生改革面臨的形勢及任務(wù)》，以及今天，由xxx大學醫(yī)學院副院長、xxx醫(yī)院副院長xx教授所作的《業(yè)務(wù)科室的管理與自我發(fā)展》等。這些課程將對我們完成醫(yī)院的任務(wù)和發(fā)展目標，起到十分關(guān)鍵的作用。這次管理干部培訓班，呈現(xiàn)出以下三大特點：

1、思想重視，學習自覺性高。

管理干部對這次培訓，思想上高度重視，把培訓當作提高自身素質(zhì)重要機會來看待，參加踴躍?？偝銮诼始s在75%左右。在繁忙的業(yè)務(wù)工作中，很多同志放棄了休息，調(diào)整了門診、手術(shù)等工作，在不影響工作的前提下認真參加培訓。展現(xiàn)了我院管理干部良好的學習意識。對于這點我相信，這次培訓將對我們的各項工作起到極大的促進作用。

2、聯(lián)系實際，培訓針對性強。

這次培訓針對性強，目標明確。就是圍繞我院的兩大創(chuàng)建任務(wù)而設(shè)置。xx書記在對我院肯定了我院管理干部的成績和優(yōu)勢以后，也分析了我們存在的缺陷，并指出了努力方向;xx副局長的講課，使我們明確了創(chuàng)建任務(wù)的著手點和立足點，振奮了我們的精神，鼓舞了我們的信心。這將有力推動我院基本現(xiàn)代化醫(yī)院的進程。3、教學互動，思想觸動大。這次培訓，大家學習熱情，聽課專心，筆記認真，討論熱烈。從我們的掌握的信息來看，領(lǐng)導和專家的講課，已經(jīng)融入了我們的實際工作之中。比如，有的科室把一些新的理念，灌入了我們正在開展的“xxxx”達標競賽活動中，從上交的《科室服務(wù)流程》、《員工服務(wù)規(guī)范》中，已經(jīng)可以看到培訓的成效。這在一個側(cè)面，展現(xiàn)了我院的管理干部不斷學習、不斷提升，也說明了我們的培訓是必須的，也是成功的。

收獲：

1、對xx屆四中全會精神的理解，得到深化。xxx局長所作的《衛(wèi)生改革面臨的形勢》，對當前衛(wèi)生體制改革的背景、動態(tài)與發(fā)展展望作了詳盡的分析，對我市在衛(wèi)生改革中的工作作了簡要回顧、并對xx衛(wèi)生發(fā)展的目標、策略與措施作了重點介紹，這些內(nèi)容，使我們進一步加深了xx屆四中全會的精神的理解，使我們從實現(xiàn)“兩個率先”的高度，來認識創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院和基本現(xiàn)代化醫(yī)院目標的實現(xiàn)。我院兩個創(chuàng)建目標的實現(xiàn)，是“兩個率先”組成部分，這更明確了肩負的使命。

2、衛(wèi)生改革的任務(wù)進一步明確。改革是發(fā)展的動力，是我院近年來獲得長足進步的法寶，公有醫(yī)院的改革已經(jīng)展開。按照xx屆三中全會的精神，股份制是實現(xiàn)公有制的主要形式。這對于留在公有醫(yī)院行列的我們醫(yī)院來說，絕不是可以繼續(xù)依靠國有的招牌、原有的機制、習慣的思維來維持醫(yī)院的運轉(zhuǎn)。只有增強危機感，加強市場意識，提升管理理念，加快改革步伐，加大改革力度，才能贏得市場，贏得病人，實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展。

3、現(xiàn)代化管理的理念有所提升市衛(wèi)生局xxx副局長關(guān)于現(xiàn)代醫(yī)院服務(wù)戰(zhàn)略、以及今天xx教授的的講課，使我們認識到現(xiàn)代化醫(yī)院的管理，關(guān)鍵在于塑造一支高素質(zhì)的管理干部隊伍，改革與發(fā)展，重點需要通過管理來實現(xiàn)。這次培訓有利于提升我們管理理念。特別是管理干部在計劃與決策能力、組織與指揮能力、控制與協(xié)調(diào)能力、指導與教育能力、改革與創(chuàng)新能力等方面，得到強化與提高。

4、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的意識明顯增強。這次培訓，使我們認識到，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)院一切工作的核心，是衡量全部工作的最重要標準。不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不僅是增強市場競爭能力的重要保證，也是切實維護人民群眾根本利益，體現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要標志。

總之，通過培訓學習，一是使我們的管理意識、競爭意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識等五個意識得了到強化;二是通過學習與培訓，使我們對創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院和基本現(xiàn)代化醫(yī)院的目的、意義、標準和要求，有比較清晰的認識;三是通過學習與培訓，使我們的政策理論水平、組織管理能力、知識結(jié)構(gòu)層次等方面得到提高，學無止境，要思想解放，要更新觀念，只有依靠不斷地學習來實現(xiàn)。培訓僅僅是開端，我希望管理干部以這次培訓作為加油站，作為充電機會，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，為我院實現(xiàn)創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院和基本現(xiàn)代化醫(yī)院兩大目標作出應(yīng)有的貢獻!

同志們：

根據(jù)公司干部培訓計劃安排，經(jīng)過與江西財經(jīng)大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院密切溝通，**公司中層管理干部培訓班正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀，對江西財經(jīng)大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院前期的精心準備工作表示衷心感謝。

加強干部隊伍建設(shè)，提升干部綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力，是干部隊伍建設(shè)需要，是公司持續(xù)快速發(fā)展需要，也是干部個人成長進步的客觀需要。一直以來，公司都非常重視人才隊伍和干部隊伍建設(shè)工作，基本上每年都邀請了專家前來授課，在去年組織了站級后備干部公開選拔考試;今年，針對干部隊伍實際情況，公司又努力探索企業(yè)、高校合作培訓模式，創(chuàng)新性的與省內(nèi)高校合作，利用高校優(yōu)質(zhì)教育資源，引進現(xiàn)代管理理念，學習現(xiàn)代管理知識與方法，實行開放式、素質(zhì)化教育與培訓，這都充分說明了公司對干部隊伍建設(shè)的重視，對人才的關(guān)心與培養(yǎng)，對公司事業(yè)和干部個人發(fā)展的高度負責。

江西財經(jīng)大學是我們省享有盛譽的知名學府，從這里走出了許多學者和杰出人物，培養(yǎng)出了很多高級領(lǐng)導干部，對此我們都懷著崇敬的心情。財大產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院是教育部批準授予的重點學科，是財大重點打造的學院。今天，財大黨委書記、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院院長、博士生導師、*教授又親自為我們開班授課，這是我們的榮幸，是十分難得的求學機會。希望大家等下認真聽講，認真作好筆記，以現(xiàn)代知識不斷武裝自己。

下面，就如何珍惜好此次培訓機會，切實做到增強本領(lǐng)、提高素質(zhì)，我提三點要求。

一、增強使命感和責任感，充分認識培訓的重要性一是要認識到本次學習培訓是公司發(fā)展的迫切需要。今年是公司成立以來的第四個年頭，隨著公司建章立制打基礎(chǔ)、穩(wěn)步發(fā)展樹品牌等工作的不斷鞏固和深入，我們正積極朝著創(chuàng)新、創(chuàng)特的目標奮力邁進。今年又是開局之年，在公司年初的職代會上，我們提出了把要**公司打造成為“優(yōu)質(zhì)團隊、優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)質(zhì)效益、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)形象”的五優(yōu)“優(yōu)質(zhì)企業(yè)”。如何實現(xiàn)這些工作目標，在全省高速公路各路段管理單位中先人一步、快人一手、高人一籌的發(fā)展，取決于我們在座大家。人是生產(chǎn)各環(huán)節(jié)最活躍的因素，公司要實現(xiàn)大跨越發(fā)展，就必須把人的因素放在首位，就必須加強干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，培育核心競爭力，在高速公路管理單位外部發(fā)展條件基本一致的情況下，大力增強我們的發(fā)展軟實力。所以說，我們今天的培訓是發(fā)展的需要，是明天就要用得上的能力充電、知識補鈣，大家要有緊迫感和使命感。

二是要認識到本次培訓具有很強的針對性和實用性。針對我們高速公路企業(yè)的特點，同時針對我們在座干部的實際情況，公司深入了解了干部員工培訓需求，與合作校方進行了大量的前期準備工作，包括制定。

培訓方案。

設(shè)臵課程，配備老師準備。

教案。

等都作了精心安排。我們的培訓將主要圍繞領(lǐng)導力與執(zhí)行力、現(xiàn)代管理理論、企業(yè)文化建設(shè)等五大主題展開。培訓的內(nèi)容都非常有針對性和實用性，都是可以立學立用的新鮮知識，我們一定要像樹木吸收陽光雨露一樣，全面吸收、積極應(yīng)用。

三是要認識到本次培訓為提升個人素質(zhì)創(chuàng)造良好條件。隨著知識的更新、時代的進步、社會的發(fā)展，我們很多的干部越來越感到工作吃力、工作難做，有時發(fā)出老辦法不管用、軟辦法不實用、新辦法不會用的感嘆。這種感嘆表面上是調(diào)侃，實際上是能力缺陷、知識斷代的反映。如何做到干工作不吃力、解決難點問題少費力，很好的勝任本職工作?解決之道就在于通過不斷學習，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。我們今天的培訓，就是要幫助大家進一步理清思路，廓清形勢，提高個人領(lǐng)導藝術(shù)和工作水平，幫助大家減少知識盲點，豐富工作新點子。

二、樹立新的學習理念，養(yǎng)成學習的自覺性。

一是要樹立學習是生存發(fā)展的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發(fā)展。一個人、一個企業(yè)，只有不斷地通過學習進行知識武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權(quán)，誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點。不學習、不掌握新知識和本領(lǐng)，就會落后，而落后就是貧窮、就會被動和挨打。

二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創(chuàng)造的過程，學習的進步，是一切進步的先導;學習的落后，是一切落后的根源。學習是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識。離開了學習，工作就會失去創(chuàng)造的營養(yǎng)，發(fā)展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創(chuàng)造潛力就越大，發(fā)展就越好。我們必須把學習作為自身進步的階梯，養(yǎng)成良好的學習習慣，努力以學習的進步推進工作的開展和公司事業(yè)的發(fā)展。

三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。作為公司的一名中層干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階。一個不注重學習的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績的。大家只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。

三、珍惜每一次學習培訓機會，展現(xiàn)學習的實效性為搞好這次培訓，我們公司和校方做了精心的安排和準備，希望大家珍惜機會，勤于鉆研，做到學有所獲、學有所成、學有所用。

一是要保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓取得成效的前提。今天開班后，馬上我們財大黨委書記、廖教授就會親自授課，在此之后，還會有系統(tǒng)和全面的培訓，大家要從思想上做好當“學生”的準備，當好“學生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓中來。

二是要學用結(jié)合，學用相長。大家要堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習內(nèi)容和實際工作緊密結(jié)合起來，認真學習，全面領(lǐng)會，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力，大膽實踐，善于總結(jié)，勇于創(chuàng)新。

三是要真學真用，形成良好學風。今天在座的都是公司的中層干部，或大或小都是單位或部門的負責人，希望各位回去以后帶好頭，走在前，動在先，當勤于學習、善于學習、學以致用的學習模范，形成一級帶一級、上下互動、全員學習良好局面，將我們的培訓從會議室和講堂，廷伸到各個辦公室、宿舍和飯?zhí)茫破鹑巳酥v學習、處處可學習的學習高潮。

最后，預(yù)祝我們的培訓活動取得圓滿成功!祝大家學習進步!我的講話完了。謝謝大家。

同志們：

大家好!

為提升我市事業(yè)單位領(lǐng)導干部的管理水平、服務(wù)意識、責任意識，建設(shè)一支守信用、重品行、有本領(lǐng)的高素質(zhì)基層干部隊伍，根據(jù)安排，市委組織部和市人力社保局共同舉辦的事業(yè)單位領(lǐng)導干部管理提升培訓班今天正式開班了。我代表市委組織部向參加這次培訓的全體學員，表示熱烈的歡迎!希望同志們珍惜機會，潛心鉆研，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，我就本次培訓活動講幾點意見：

一、明確肩負責任，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感。

二、強化學習意識，認識培訓學習重要性。

在座的各位都是年富力強，充滿活力，都是單位的骨干人員，不僅要做工作中的骨干，也要做好學習上的表率，要堅持學習，帶頭學習，同時也要注重學習能力的提高，做善學習、會學習的表率。學習能力是一個人能力要素的重要組成部分，是最具基礎(chǔ)性的能力，一定程度上反映了一個人的可持續(xù)發(fā)展力。

首先、學習是我們自身發(fā)展的需要。學習是一種精神、一種境界、一種責任、一種追求。當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問題層出不窮?！皩W如逆水行舟，不進則退”，廣大干部要適應(yīng)形勢要求，在工作中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中工作，就必須不斷充實自己的頭腦，豐富自己的知識體系，不斷提高學習的緊迫感和責任感。

其次、學習是黨對干部的一貫要求。今年以來，市委組織部緊緊圍繞我市“”規(guī)劃的，從基層工作和基層干部的實際出發(fā)，有針對性的開展科學發(fā)展主題培訓，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導、分級組織、分類實施的原則，布置了“十項行動”的實施方案，事業(yè)單位領(lǐng)導干部培訓就是“十項行動”中“三新”培訓的內(nèi)容之一。

第三、學習是推動工作的需要，我市正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，統(tǒng)一思想，開闊思路，創(chuàng)新方法，是我們推動工作的重要保障。“領(lǐng)導是一面精神旗幟”學習不僅有利于干部發(fā)揮個人才能，而且直接地影響和提升全市基層干部的整體素質(zhì)。在座的各位學員，雖然我們已有豐富的理論與實踐經(jīng)驗，但是我們還是要自覺學習，將學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和促進工作的措施，做到學習新知識、樹立新理念、創(chuàng)造新業(yè)績，做到思路要比別人新，目標要比別人高，標準要比別人嚴，以爭先創(chuàng)優(yōu)的精神推動發(fā)展。

三、善于。

學習總結(jié)。

不斷提高管理能力和領(lǐng)導水平。

事業(yè)單位領(lǐng)導干部是各級組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)強、管理水平高的事業(yè)單位領(lǐng)導隊伍，是當前我市社會事業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的迫切需要，也是我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展的客觀需要。提升事業(yè)單位領(lǐng)導干部管理能力和領(lǐng)導水平，具有非常重要的意義。領(lǐng)導干部的組織管理能力是一種綜合性的能力,是多方面素養(yǎng)的集中表現(xiàn)。在組織管理方面的綜合能力主要表現(xiàn)為：

一是多謀善斷。一個合格的領(lǐng)導,不但要求能深入地理解自己所承擔的工作任務(wù),而且要求能夠果斷、準確地確定完成此任務(wù)的方針、政策和措施。如果有勇無謀、優(yōu)柔寡斷、怕?lián)L險、縮手縮腳、舉棋不定,將會一事無成。做領(lǐng)導工作,必須要有勇氣,敢想、敢干、敢負責任、不怕得罪人。只要經(jīng)過認識、分析、判斷,在不失理性的基礎(chǔ)上冷靜、沉著的反復(fù)思考論證后提出的辦法和主張,就應(yīng)果斷決斷,使之實施,否則就會錯過實施的良機,失去決策價值。

二是善于用人。用人首先要懂得人、理解人、經(jīng)常研究人。要根據(jù)不同人的性格、特長、才干和不同特點,進行觀察判別、調(diào)查了解、平衡比較等,通過對干部各方面情況的了解,達到知人、掌握人的程度,才能委派他做最能發(fā)揮其優(yōu)勢的工作。清代詩人曾言:“駿馬能歷險,犁田不如牛。堅車能載重,渡河不如舟。舍長以就短,智者難為謀。生材貴適用,慎勿多苛求”。這說明用人之所長是符合唯物辯證法的。人無完人,一個開拓型的干部,要走前人沒走過的路,干別人從未干過的事業(yè),由于沒有模式,工作中難免會出現(xiàn)一點差錯,只要不是原則性問題,領(lǐng)導就不應(yīng)該斤斤計較、百般挑剔,而應(yīng)該看他的主流和本質(zhì)是好的,讓他總結(jié)經(jīng)驗教訓,大膽使用其長處,做到人盡其才地使用干部。

三是有向心力。領(lǐng)導者要通過加強文化和道德修養(yǎng),練就高超的技能,豁達的心胸,寬容大度的氣質(zhì)。在處事中,大事講原則,小事講風格,能容人,不為區(qū)區(qū)小事耿耿于懷。而且要辦事公正、清正廉潔、以身作則地為群眾作楷模,使得自己在群眾中有威信,得到群眾信任、擁護,一言一行能帶動和影響群眾、團結(jié)群眾,最大限度地把不同類型的群眾團結(jié)在自己的周圍。

四是有交往能力。領(lǐng)導干部的工作需要有多方面的配合,所以必須有交往的能力,必須處理好人際關(guān)系,學會同各方面的人打交道。領(lǐng)導者只有把自己融合到群眾中去,在群眾中找到自己應(yīng)有的位置,發(fā)揮自己的聰明才智和優(yōu)勢,充分調(diào)動各方面的積極因素,產(chǎn)生最佳效能,才能打通各部門的聯(lián)系,取得他們的支持和幫助,開創(chuàng)新的工作局面。

四、注重學習效果，圓滿完成培訓任務(wù)。

這次培訓不僅是同志們自身“充電”提高的良好機會，也是考察檢驗大家綜合素質(zhì)的一個途徑。各單位對這次培訓非常重視，共有個事業(yè)單位的名領(lǐng)導干部參加了此次培訓，市委組織部、市人力資源和社會保障局也做了大量的工作，希望同志們能夠明確目的、努力在學習中吸取營養(yǎng)，在學習中體驗感悟，在學習中融洽友情，在學習中共同進步。具體強調(diào)三點：

一要集中精力，認真學習。這次培訓時間雖然比較短，但是培訓內(nèi)容非常豐富。在當前各項工作都非常繁忙的情況下，能有這樣一次學習培訓機會，實屬不易。希望大家珍惜這次機會，正確處理學習與日常工作、與家庭生活的矛盾，把精力集中到課堂上來，真正潛下心來，認真聽課，扎實學習，做到勤于記錄、勤于思考、勤于切磋，力爭在有限的時間內(nèi)獲得最大的收益。

二要教學相長，注重實效。這次培訓既是一次學習提高的機會，也是為大家相互交流學習搭建了良好的平臺。各位學員要發(fā)揮好主體作用，虛心向授課的領(lǐng)導、教授請教，學員之間要加強課外交流，虛心學習，相互借鑒，取人之長，補己之短。

三要完善自我，樹立終身學習的意識。學習是自我充電、自我提高的過程。要樹立“工作學習化，學習工作化，學習為終身，終身為學習”的意識，使自己成為理論素養(yǎng)高、綜合能力強、專業(yè)知識精的人才。要以此次培訓為契機，樹立終身學習的意識，把自己培養(yǎng)成為學習型的領(lǐng)導干部。

同志們，希望大家這次學習，使自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識、合作精神和個人魅力得到有效的提升，并將學到的知識應(yīng)用到實際工作中，使我市社會事業(yè)發(fā)展能亮點頻現(xiàn)，為我市經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，祝大家學習進步，工作順利，預(yù)祝本期培訓班圓滿成功!

中層管理干部培訓班講話篇三

同志們：

公司“三會”剛剛結(jié)束，在當前各項工作全面啟動，任務(wù)十分繁重的情況下，公司在這里舉辦中層領(lǐng)導干部學習班，這既體現(xiàn)了公司對加強干部隊伍建設(shè)的高度重視，也說明了領(lǐng)導干部加強理論學習的重要性和必要性。這次辦班的目的很明確，就是讓大家靜下心來，學習“充電”。通過集中學習培訓，切實提高大家的綜合素質(zhì)和能力水平，以更好地勝任本職工作，推動公司各項工作的更好發(fā)展。希望大家從思想上、行動上高度重視，認真學習，力爭通過培訓，每位干部都能夠?qū)W有所獲，使自身的知識修養(yǎng)和領(lǐng)導能力有一個新的提高，更好地指導實踐、推動工作。下面，我講三點意見，供同志們參考。

一、要明確學習目的，努力提高自身能力。

在當前各部門、各單位事情較多，工作任務(wù)較重的情況下，為什么還要組織大家來這里參加培訓班學習？剛才說了，目的很明確，就是要著力提高我們干部的素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)下公司快速發(fā)展的管理要求。俗話說“學習如逆水行舟，不進則退”。在座的各位都是公司新一屆中層領(lǐng)導干部，是公司領(lǐng)導幾經(jīng)討論，好中擇優(yōu)的精英骨干，公司賦予你們重托，你們更應(yīng)注重學習、加強學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，提高分析解決實際問題的能力，充分運用所學的理論知識去分析解決工作中面臨的現(xiàn)實問題，務(wù)實、有效、創(chuàng)新地開展各項工作，促進公司事業(yè)快速健康地發(fā)展。

希望大家充分認識到舉辦這次學習班的目的和意義，認識到加強學習的重要性、明確學習的目的和要求，珍惜每次辦班的機會，做到自覺學、認真學，通過學習，進一步提高自身的綜合修養(yǎng)，提高自己的綜合素質(zhì)和能力水平。

二、要以學習為契機，統(tǒng)領(lǐng)各項工作進展。

這次學習班的時間有限，但內(nèi)容和形式很豐富。無錫市委黨校芮黎明教授將為我們作《科學發(fā)展觀與建設(shè)資源節(jié)約型環(huán)境友好型社會》講座，**市委黨校許夕華副校長將為我們作《**市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃》講座。希望通過對國家新形勢、新任務(wù)的學習，能切實提高在座各位想問題、辦事情的水平和能力，站在“十一五”發(fā)展的平臺上，堅持以科學發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)各項工作，進一步提升電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)、生產(chǎn)、服務(wù)水平，更好地發(fā)揮電力先行作用。

一是要把安全生產(chǎn)放在首要位置，確保電網(wǎng)穩(wěn)定運行。我們電力公司在推進和諧社會建設(shè)中的重大責任就是確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定。必須始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，積極開展“愛心活動”，實施“平安工程”，牢固樹立科學的電網(wǎng)安全觀，加強安全文化宣傳教育，不斷提高電網(wǎng)運行水平，健全電網(wǎng)安全預(yù)警體系和應(yīng)急機制，提高處置突發(fā)事件的`能力，為建設(shè)和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。

二是要緊緊圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展，超前規(guī)劃建設(shè)電網(wǎng)。要根據(jù)地方經(jīng)濟快速發(fā)展的需要，把地方經(jīng)濟社會“十一五”規(guī)劃作為公司規(guī)劃的出發(fā)點，把公司發(fā)展納入地方經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，堅持超前、合理、科學規(guī)劃，進一步加大電網(wǎng)建設(shè)投資力度，做到電網(wǎng)發(fā)展適度超前于地方經(jīng)濟增長水平，真正發(fā)揮電力先行的作用。

三是要精心組織迎峰度夏任務(wù)，確保電力有效供應(yīng)。要認真分析今年電力供需形勢，加強負荷預(yù)測，做好電力供需平衡。針對迎峰度夏期間用電負荷的特點，組織好安全檢查和各項生產(chǎn)工作的安排。合理安排檢修備用容量、電網(wǎng)運行方式、電氣設(shè)備檢修計劃，制訂落實好迎峰度夏期間的錯峰限電措施。

四是要不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，助力構(gòu)建和諧社會。要圍繞和諧社會、新農(nóng)村建設(shè)、節(jié)約型社會等核心內(nèi)容，繼續(xù)深入開展六個主題活動，既要有真誠服務(wù)的具體行動，切實解決一些實際問題，又要注意統(tǒng)籌兼顧社會和企業(yè)效益，把事辦好。要積極服務(wù)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)，將城市供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標準規(guī)范全面導入鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所。要嚴格按照《居住區(qū)供配電設(shè)施建設(shè)標準》，規(guī)范城鎮(zhèn)居民小區(qū)供配電設(shè)施，努力提高城鎮(zhèn)居民供電可靠性水平。

五是要繼續(xù)加強需求側(cè)管理，服務(wù)資源節(jié)約型社會。要積極配合政府，做好社會節(jié)能節(jié)電工作。今年，公司需求側(cè)管理工作要在認真落實好夏、冬兩季電力供應(yīng)應(yīng)急預(yù)案的同時，重點做好能源替代和能效管理工作。要做好能效電廠項目實施方案，積極爭取政府出臺相應(yīng)政策，在保證公司經(jīng)營效益不受影響的前提下，擇期實施能效電廠項目建設(shè)。要充分挖掘電力替代非清潔能源的市場潛力，努力做好地區(qū)電窯推廣工作。要積極爭取政府給予政策和資金的支持，大力推動需求側(cè)管理示范工程建設(shè)。要規(guī)范《供用電合同管理》，加強對重要客戶安全供用電的指導和管理，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。

三、要嚴肅學習紀律，確保取得良好成效。

1、要做到理論聯(lián)系實際。學習的目的全在于運用。在座的每一位干部都要把加強學習作為一項任務(wù)，作為一種需要，努力做到學以致用。要把學與做結(jié)合起來，做到學用相長、融會貫通。要堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自身的實際工作水平和具體操作能力。在這里我要提醒大家一點，就。

是在座的每一位干部都要利用本次學習的機會，全面審視以前的工作，更好地推進今后的工作，要把學到得新理論、新知識、新技能充分運用到工作中，把豐富的知識轉(zhuǎn)化為推進工作的辦法和舉措，有力地促進工作。

2、要強化學習培訓紀律。這次學習培訓的時間安排和課程編排上，公司黨委作了精心安排，培訓注重針對性、實效性，力求解決實際問題。希望全體干部按照議程安排，排除一切干擾，集中精力，靜下心來，真正學一點東西。學習班結(jié)束后，各位領(lǐng)導要結(jié)合學習深入思考總結(jié)培訓班的收獲，每位中層干部都要結(jié)合工作實際撰寫一篇心得體會，其中要對做好部門全年工作，圓滿完成全年目標任務(wù)作深入思考。學習班期間要服從統(tǒng)一管理，不缺席、不遲到，思政部要認真考勤，對無故不參加培訓的要加強考核。

同志們，公司組織一次培訓不容易，希望大家珍惜學習機會，以飽滿的精神狀態(tài)和優(yōu)良的學風參加培訓學習，共同努力完成好學習任務(wù)?；厝ヒ院螅軌虬言谶@次培訓班上學到的東西運用到實踐中去，抓住機遇，加快發(fā)展，高質(zhì)量完成全年各項電力生產(chǎn)建設(shè)供應(yīng)任務(wù)。

最后，預(yù)祝這期學習班取得圓滿成功！

《企業(yè)中層干部學習班上的動員講話》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀企業(yè)中層干部學習班上的動員講話。

中層管理干部培訓班講話篇四

同志們：

大家好!

xxx集團組織的中高層管理人才培訓班今天正式開班了。首先，我代表xxx集團向培訓班開班表示祝賀，對參加培訓班的各位同志表示熱烈歡迎，同時對授課老師們表示衷心感謝!為了辦好這次中、高層管理人才培訓班，集團領(lǐng)導班子高度重視，對培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓對象、師資聘請等進行了研究，各相關(guān)部門對這次培訓進行了周密安排協(xié)同配合。

這次培訓內(nèi)容豐富，涵蓋了管理學、領(lǐng)導藝術(shù)、業(yè)務(wù)知識、企業(yè)文化等方面的知識，針對性和實用性都很強，而且?guī)熧Y規(guī)格高，集團專程邀請專家學者及業(yè)內(nèi)知名人士授課，大家要珍惜這次學習機會。我相信通過培訓，大家一定會很受感悟、很受啟迪、很受鼓舞，達到“聆聽一堂課、勝讀十年書”的效果。在此，我借這個機會，代表集團公司領(lǐng)導班子對大家提幾點希望。

一、要正確認識開展中高層管理人才培訓的重要意義第一、開展中高層管理人才培訓是深化集團學習型黨組織建設(shè)的需要。長期以來，我們把學習問題擺在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度來加以重視和落實。這些年來，集團在完善學習機制、隊伍建設(shè)、構(gòu)建學習團隊、確保財力投入、促進成果轉(zhuǎn)化等方面作了大量的工作，付出了極大努力，同時也取得了可喜的成效。學習是個永恒的話題，學無止境。我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化學習成果，提升管理水平。

第二、開展中高層管理人才培訓是加強干部隊伍建設(shè)的需要，是順應(yīng)“建設(shè)一支高素質(zhì)的管理團隊”的需要。近年來，集團高度重視領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，領(lǐng)導班子和干部隊伍的素質(zhì)能力和管理水平有了明顯提高。但我們也要清醒地看到，我們中高層管理人員也不同程度地存在著一些問題：在思想作風上，有的干部思想不夠解放，創(chuàng)新精神不夠強，因循守舊，觀念滯后，穩(wěn)重有余，開拓不足;有的干部在平時工作中作風不夠扎實，對自身要求不夠嚴格。因此，提高中高層管理人才的整體素質(zhì)已成為加強干部隊伍建設(shè)的迫切需要。

第三、開展中高層管理人才培訓是提高集團干部隊伍自身素質(zhì)的客觀要求。從近幾年集團干部隊伍狀況來看，干部隊伍總體素質(zhì)明顯提高，為加快改革發(fā)展步伐提供了堅強的組織保證。但是也必須清醒地看到，在集團少數(shù)干部中，也存在著素質(zhì)不高的問題。少數(shù)領(lǐng)導干部對市場經(jīng)濟規(guī)律和先進的管理手段知之不多，規(guī)則意識和服務(wù)意識不強，對崗位所需的專業(yè)技能掌握不夠，出現(xiàn)了不同程度的“知識恐慌”、“能力恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”。要解決集團干部隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)中存在的問題，加強干部教育培訓是提高干部隊伍整體素質(zhì)的必由之路。

二、開展中高層管理人才培訓達到的預(yù)期目的和效果。

為了舉辦本期培訓班，集團在人力、財力和時間上，都付出了很大的成本。這次把大家組織起來，目的也就是為了通過這樣的教育培訓，提高身為一名管理者的綜合素質(zhì)和能力，為促進集團科學發(fā)展提供智力保障。

一是提高學習能力。面對新的形勢和責任，領(lǐng)導干部應(yīng)該把學習作為第一需要，擺在突出位置。作為領(lǐng)導干部，要養(yǎng)成每天都有固定時間學習的良好習慣，善于取他人之長，補自己之短。

二是提高執(zhí)行能力。再好的決策，如果沒有好的執(zhí)行力，也等于空中樓閣、畫餅充饑。企業(yè)中高層管理人才是企業(yè)的骨干力量，是集團各項具體決策的執(zhí)行者和實施者。執(zhí)行能力的強弱，直接關(guān)系到各項決策部署、工作任務(wù)的落實效果。希望大家通過培訓，工作思路更清晰，工作流程更加嚴謹，執(zhí)行能力大幅提升，自覺增強時效意識，講究時間觀念，講究效率意識。

三是提高創(chuàng)新能力。目前集團正處在深化企業(yè)改革的攻堅期，可謂任重道遠。我們每個干部，每時每刻都要有一種緊迫感和危機感。作為領(lǐng)導干部必須要有敢于創(chuàng)新、敢闖敢冒、敢為人先的精神，時刻保持開拓創(chuàng)新的銳氣，堅決沖破一切影響和制約發(fā)展的思想心結(jié)和體制障礙，樹立以創(chuàng)新促發(fā)展的先進理念，以更高的標準、更新的思維方式和工作方法，困中求進、危中尋機，化解各種瓶頸制約，拓展更廣闊的發(fā)展空間。

三、要珍惜機會，高質(zhì)量地完成學習培訓任務(wù)。

這次組織的學習培訓，是一次提升自我的良好機會。希望大家在有限的時間里學有所成，并成為今后“主動學習、持續(xù)更新”的動力。在座的每位管理人員，來自不同單位和部門，有各自的本職工作或分管工作，希望大家要立足自己的崗位，帶著問題來學，帶著目的來學，聯(lián)系自己在工作中遇到的新情況、新問題，和同志們坦誠討論，向老師們虛心請教，學習培訓期間，要注重用掌握的新知識點與崗位工作實際相對接;針對日常工作中遇到的具體問題和思想上的疑問，努力從所學知識中尋求答案。大家回去以后，要注重用新知識審視各方面的工作、規(guī)劃各方面的工作、促進各方面的工作，真正達到學以致用，轉(zhuǎn)化為本職工作能力。

希望大家虛心并誠懇地接受組織管理，集中精力投入學習。希望大家嚴于律己，靜下心來參加培訓，真正做到靜得下、坐得住、學得進，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲。

最后，預(yù)祝培訓取得圓滿成功。謝謝大家!

中層管理干部培訓班講話篇五

各位領(lǐng)導同學：下午好！

我今天主要講兩個字“管理”。

首先，管理要突出人性化。因為我們的工作對象是人，每個人是我們工作服務(wù)的對象，每個人包括學生、家長、同事和社會上各行各業(yè)的人。所以我們工作對象具有復(fù)雜性、多面性和獨特性。那么，要在我們學校層面取得好的效果，必須注重人性化管理。通過參加管理干部培訓班的學習，讓我認識到學校管理更加注重符合人性化的管理特點、方法、技巧，學校的管理與其它單純對物品的管理完全不一樣，管理過程融入更多元素具體人性味的東西，教育教學管理的結(jié)果更加明顯，這就是我參加培訓之后體會到人性化管理在教育教學中的重要性。

其次，管理要突出“理”。原來我理解管理就是認為更加注重“管”，想方設(shè)法通過各種手段加強“管”，并沒有意識到“理”的重要性和高效性。通過參加管理干部培訓班的學習，意識到管理中更加應(yīng)該注重管理的“理”，這樣可以理出思路、理出技巧、理出方法、理出制度來提高教育教學質(zhì)量管理水平。

建議：1、希望上級教育行政部門以后開設(shè)更多符合現(xiàn)在教育發(fā)展需要管理方面的培訓班，特別注重實踐應(yīng)用的`成效而不是簡單表面化的東西。2、通過培訓學習的學員要在自己負責的工作崗位發(fā)揮更大的作用，而不是簡單的自私自利的行為。

謝謝大家！

中層管理干部培訓班講話篇六

為了提高學校中層管理干部的素質(zhì)和能力，增強其在學校管理中的執(zhí)行能力，確保管理干部隊伍的可持續(xù)發(fā)展，特制定本方案。

二、培訓目標。

1.從促進學校教育優(yōu)質(zhì)高效可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，幫助學校中層干部達到更新教育觀念、完善知識結(jié)構(gòu)、提高創(chuàng)新工作能力，優(yōu)化思維方法、提高崗位素質(zhì)的目的'。

2.提高各管理職能部門工作整體規(guī)劃、研究指導、組織管理、總結(jié)反思和協(xié)同配合能力。

三、培訓對象。

四、培訓內(nèi)容及形式（分層推進、分類指導）。

項目內(nèi)容考查。

履職素養(yǎng)。

1.教育理論與專業(yè)知識，學校部門管理創(chuàng)新理念和創(chuàng)新實踐。

2.部門常用應(yīng)用文的寫作。

3.撰寫一篇有較高質(zhì)量的專題論文。

讀書筆記。

實際操作。

專題研討。

1.學校故事的分析與學校管理的自我診斷。

2.演講與口才專項比賽。

專題研討。

個人展示。

崗位實踐。

1.設(shè)計一份校新一輪三年發(fā)展規(guī)劃（涉及本部門的部分）。

2.撰寫一則本崗位管理案例及分析。

個體操作。

團隊協(xié)作。

自主研修。

五、培訓要求。

1.培訓時間20xx年3月——20xx年2月。

2.作業(yè)要求。

完成以下文本材料：

（1）精讀一本本部門管理專著，撰寫學習體會一篇。

（2）設(shè)計一份校新一輪三年發(fā)展規(guī)劃（各部門工作規(guī)劃）；

（4）撰寫一則本崗位管理案例及分析（結(jié)集）；

（5）撰寫一篇參觀學習考察報告（爭取在管理刊物上發(fā)表）；

3.考核評價。

實施多元評價，由專家、學校領(lǐng)導、教師等參與，將各位中層干部一年來的培訓成績在一定范圍公布，并計入干部考核檔案，作為干部績效考核參考依據(jù)。

中層管理干部培訓班講話篇七

培訓班的各位學員們：

大家好!

在這乍暖還寒的季節(jié)，星子縣農(nóng)村信用社中層管理人員培訓班如期開班了!從今天起，將集中兩天左右時間對大家進行一次集中培訓。在此，我代表聯(lián)社黨委向遠道而來的教授、老師們表示衷心的感謝，向前來參加培訓學習的全體學員表示親切的慰問和熱烈的歡迎!這次中層管理人員培訓班，聯(lián)社黨委非常重視，一定要把它作為培養(yǎng)員工良好的學習意識，提高員工營銷技能和崗位水平，應(yīng)對各項工作挑戰(zhàn)和提高綜合服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平的一項重大措施。這是我聯(lián)社開展員工素質(zhì)培養(yǎng)的一次重要創(chuàng)新，也充分體現(xiàn)了聯(lián)社黨委對大家的厚愛和期望。

此次培訓，給我們授課的老師都是知識淵博的學者、職業(yè)規(guī)劃的導師，既有在國外學成歸來的名師，也有國內(nèi)知名的教授，相信通過他們的講授，對我們?nèi)绾翁岣邌T工綜合素質(zhì)大有好處。希望大家珍惜機會，認真學習，深刻領(lǐng)會，把理論與實際有機結(jié)合，學以致用。

下面，我就辦好這次培訓班，講三點意見：

一、認清形勢，深刻領(lǐng)會此次培訓的重要意義。

物競天擇，適者生存!當今的社會高速發(fā)展，作為一名金融工作者務(wù)必時刻把提高個人修養(yǎng)放在首位，務(wù)必把提高知識儲備放在首位。

舉辦本次培訓營，一是為適應(yīng)星子縣農(nóng)村信用社未來業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。我們農(nóng)信社近幾年來，各項業(yè)務(wù)發(fā)展取得了卓有成效的進步，面貌更是發(fā)生了翻天覆地的變化，至底，全縣農(nóng)村信用社各項存款達到了98047萬元，貸款余額達72567萬元，存貸規(guī)模是統(tǒng)一法人時的三倍多，幾乎是再創(chuàng)了兩個星子縣聯(lián)社，不良率更是逐年大幅下降，資產(chǎn)質(zhì)量全面向好。農(nóng)村信用社作為一個金融機構(gòu)，與其它商業(yè)銀行的市場競爭已經(jīng)白熱化，農(nóng)村信用社同時還是一個服務(wù)企業(yè)、窗口企業(yè)，要提升競爭力，說到底是服務(wù)的競爭，人才則是競爭取勝的關(guān)鍵。各營業(yè)網(wǎng)點作為農(nóng)信社未來發(fā)展的支柱和形象，如何才能在激烈的競爭中脫穎而出，就迫切需要一支綜合水平高、業(yè)務(wù)技能強的高素質(zhì)員工隊伍。我們組織此次培訓的目的，就是為了培養(yǎng)一支綜合水平高、業(yè)務(wù)技能強的高素質(zhì)的員工隊伍，努力提高員工自主營銷的意識，努力提高農(nóng)信社的整體服務(wù)水平和營銷水平，樹立良好的行業(yè)形象和品牌形象。二是為大家提供一個互相了解、集中學習的機會。在座參加培訓的員工有我社的中堅、骨干力量，當前迫切需要更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識視野，提高專業(yè)素養(yǎng)和技能。平時，我們一些員工不但要做本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學習的機會并不多。我們舉辦本次培訓營，就是希望通過集中學習、考試、演練，幫助大家養(yǎng)成一種習慣，給大家一個充電、交流、提升的機會，促使大家不斷加強學習，培養(yǎng)終身學習意識。

二、加強學習，肩負起農(nóng)信社未來的神圣使命。

面對當前復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢，面對農(nóng)村信用社大發(fā)展的大好機遇，希望在座的各位在今后的工作當中一是要志存高遠、堅定信念，在推動農(nóng)農(nóng)村信用社大發(fā)展中實現(xiàn)人生價值。在座的各位有很多是在基層工作的，要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，拒絕各種各樣的誘惑，把發(fā)揮自己的價值作為人生的目標，自覺把網(wǎng)點的發(fā)展融入到實現(xiàn)星子縣聯(lián)社大發(fā)展的進程中。要把各項工作放到全縣、發(fā)展的大局中加以謀劃，使各項工作更加富有成效。二是要善于創(chuàng)新、勇于實踐，在農(nóng)村信用社大發(fā)展中長見識、增才干。善于創(chuàng)新是一種品質(zhì)，勇于實踐是一種能力。信合人朝氣蓬勃，在工作中要創(chuàng)新工作思路，拓寬工作途徑。凡是有利于農(nóng)信社發(fā)展的事，都要大膽地去做;凡是有利于個人素質(zhì)提升的事，都要大膽地去試。要認真總結(jié)工作中的成功做法，不斷積累新的工作經(jīng)驗，要防止理論脫離實際和不切實際的做法。同時，要樹立終身學習的理念，養(yǎng)成自覺學習的習慣，在干中學、在學中干，要把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領(lǐng)導工作的本領(lǐng)，通過培訓與學習，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高工作能力。

三、端正態(tài)度，確保學習培訓達到預(yù)期效果。

一要提高認識、端正態(tài)度。舉辦這次創(chuàng)業(yè)培訓班，聯(lián)社做了大量準備工作，為大家創(chuàng)造了一個很好的學習環(huán)境。大家平時在基層工作，各自承擔有不同的任務(wù)，工作都很辛苦，學習時間相對較少，能夠在繁重的工作任務(wù)之下，讓大家擺脫出來在這里進行培訓，體現(xiàn)了組織上對大家的關(guān)心。因此，大家一定要端正學習態(tài)度，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，認真思考，真正做到學有所思、學有所獲、學有所得。

二要遵守紀律、注重形象。紀律是學習的保證，沒有紀律約束就容易形成一盤散沙，也就很難達到培訓提高的目的。大家在集中培訓期間要認真遵守各項規(guī)章制度，自覺維護自身形象。要嚴密組織管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律。在集中培訓期間，所有參訓人員非特殊情況，不準遲到、早退、缺席。

三要團結(jié)互助、共同提高。大家來自于不同的網(wǎng)點，工作又分布在不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，集中在一起學習，時間雖然很短，但機會難得，希望大家在學習培訓期間要搞好團結(jié)，互相幫助，增進友誼。業(yè)余時間，可以互相交流，傳送經(jīng)驗，達到相互啟發(fā)，互相提高的目的。

最后，預(yù)祝本次培訓營取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、心情好、學習好，順利完成學習任務(wù)!

謝謝大家!

中層管理干部培訓班講話篇八

各位同事、各位學員：

大家早上好！

首先我代表工廠對于首屆后備管理干部及技術(shù)骨干培訓班的開班和各位學員順利通過首輪面試并成為我們首屆后備管理干部及技術(shù)骨干培訓班的成員表示最熱烈的祝賀！對各位培訓講師的辛勤付出表示最真摯的慰問??！對于人力行政部的大力支持表示最由衷的感謝！??！

隨著集團整體戰(zhàn)略的不斷推移，海外業(yè)務(wù)的不斷拓展。不但海外工廠如雨后春筍一般不斷地增加，而且我們工廠的新開線體也在不斷地增多。今年8、9月份，我們一口氣開啟了ac1、ac2、ac3、ac6等線體，開設(shè)速度之快在tcl制造工廠中尚屬首次！機構(gòu)擴大后，隨之而來的就是管理崗位及技術(shù)崗位的增多，給工廠員工創(chuàng)造的機會也就隨之增多。為了使我們的員工能夠系統(tǒng)地接受到從事相關(guān)崗位所需要的知識與技能，在最短的時間內(nèi)達到崗位的要求，我們工廠決定從今年開始，開設(shè)后備管理干部及技術(shù)骨干培訓班。

在我們首屆的后備管理干部及技術(shù)骨干培訓班中，共分為管理班（包括線長與班長）和修理班兩個班，整個培訓分為三個階段進行。其中第一階段從11月20日到12月4日，主要培訓公共課程，在座的所有學員都必須參加。這一個階段的課程共有7門，合計24個課時。

從12月5日開始將進入到第二個階段，也就是專業(yè)培訓階段，其中修理工的培訓從12月5日到12月26日，共有8門課程，合計26個課時，班、線長的培訓從12月12日到明年元月15日，共有8門課程，合計28個課時。

從12月6日開始，進入到第三階段，即工廠實習階段，所有學員將分a車間、n車間、電插車間及修理組四個小組進行分開實習。

所有的培訓課程結(jié)束后，我們將會綜合每一位學員在各個階段的考試成績以及綜合表現(xiàn)，確定后備班長、后備線長及后備修理工的人選。而該批確定下來的后備人選，將根據(jù)在今年年終d類淘汰以及明年勞動合同續(xù)簽后所產(chǎn)生的崗位空缺情況，擇優(yōu)錄用上崗。

從明年開始，我們的`后備培訓將會正規(guī)化，將會作為工廠的一項例行工作進行開展。在每年的3月與7月，我們都會各舉辦一期后備管理干部及技術(shù)骨干培訓班，培訓一定數(shù)量的后備人選，并通過崗位任職資格制以及崗位競聘制度等兩項制度的推行，促使后備人員與現(xiàn)崗位人員之間的新陳代謝，不斷提升我廠基層管理干部及技術(shù)崗位人員的素質(zhì)。

古語有云：“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”！對于在座的各位學員，我在這里想提出兩點要求：首先，要珍惜這次難得的培訓機會，認真聽講，做好課堂筆記，對于不懂或者不明白的地方，要做到不恥下問。并將所學到的理論知識與實際工作相結(jié)合，掌握好上崗所需的所有知識及技能！其次，要遵守培訓紀律，不遲到、不早退、不曠課，認真對待講師的課間提問及按要求完成課后的作業(yè)！

對于在座的各位講師，我同樣也想提出兩點要求：首先，要認真準備教案，并用圖文并茂的方式將所需要傳授的知識深入淺出地給學員灌輸。其次，要認真地上好每一堂課，認真地對待學員提出的每一個問題，認真地布置及點評每一次作業(yè)，使學員能夠真正掌握好每一個知識點。要知道，“師者,傳道,授業(yè),解惑也”！所以，在各位講師的肩上，并不輕松！

最后，祝愿在座的每一位學員能在我們集訓的三個月內(nèi)，學有所成，并能將在本次培訓中所學到的知識和技能充分應(yīng)用到今后的工作中去，為提升工廠效率和配合公司的發(fā)展作出更大貢獻！

謝謝各位！

《管理干部及技術(shù)骨干培訓班開班上的講話》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀管理干部及技術(shù)骨干培訓班開班上的講話。

中層管理干部培訓班講話篇九

們?nèi)绾握_的去建立優(yōu)秀的班組，使我們深受啟發(fā)。透過此次培訓，我們發(fā)現(xiàn)以前對班組建設(shè)管理的重要性缺乏應(yīng)有的認識，看不到搞好班組建設(shè)給生產(chǎn)經(jīng)營帶來的效果。

尤其是在企業(yè)面臨競爭形勢十分嚴峻的當前，加強班組建設(shè)和管理，顯得多么必要和緊迫。透過培訓，我們認識到班組建設(shè)首先要抓認識，擺正班組建設(shè)與管理的位置。對班組建設(shè)重要性的認識，是要在實踐中逐步提高，不斷深化的。其次要抓基礎(chǔ)，完善班組各項管理制度。班組建設(shè)重在打基礎(chǔ)，健全各種規(guī)章制度，提倡班組自主管理，激發(fā)員工主動、自覺地發(fā)現(xiàn)問題并分析和解決問題。再次要抓關(guān)鍵，培養(yǎng)提高班組長素質(zhì)。班組長是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的直接組織者，是生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場的直接管理者。班組長所處的地位和擔負的職責，要求我們務(wù)必具備相應(yīng)的素質(zhì)，提高自我的領(lǐng)導水平和工作潛力，這樣才能揚長避短，擴大視野，充分發(fā)揮班組長在班組建設(shè)中的作用。常朝乾夕惕，習促日精進。我們將會以本次“班組建設(shè)活動年”為契機，嚴格貫徹實施集團公司方案，不斷完善加強班組建設(shè)管理機制，堅持以落實崗位職責制為核心，以高效安全完成各項生產(chǎn)指標和工作任務(wù)為目標，以不斷提升班組管理水平和員工隊伍素質(zhì)為重點，增強班組團隊的學習潛力、創(chuàng)新潛力、實踐潛力，切實加強企業(yè)基層組織基礎(chǔ)管理，實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展、共同進步。同學們，讓我們攜起手來，為鑄造百年交運而努力吧!多謝大家!

中層管理干部培訓班講話篇十

作為公司的中層，如何更好地處理工作中的問題和關(guān)系，一直想清楚，也沒整明白。通過學習，使自己對自己的定位更加準確，明白了不同層面的人面對的問題不一樣，中層要協(xié)調(diào)好上、下的關(guān)系，基層要把自己手中的事情做好。做為公司的中層，在遇到問題時，看問題一定要立體化，系統(tǒng)性，擴大自己的格局，只有自己的格局大了，才有引領(lǐng)性。做為中層，在輔佐上司的時候，要學會自我退后，維護領(lǐng)導的威信;有效反饋，接受領(lǐng)導的指示;結(jié)果優(yōu)先，向領(lǐng)導匯報工作;帶上方案，向領(lǐng)導請示工作;掌握分寸，向領(lǐng)導解釋委屈;注意方法，向領(lǐng)導發(fā)表建議;策略得當，管理上司的越級;擺正位置，不議論領(lǐng)導的是非;在輔導下屬的時候，要做下屬技能的輔導者，心態(tài)的建設(shè)者，行為的監(jiān)控者，績效的改善者，生活的關(guān)心者;對下屬及時引導和啟發(fā)，反向確認，有效反饋，出現(xiàn)問題的時候不能只聽一面之詞，正確表揚，恰當批評，接近下屬，分享信息，讓下屬參與決策，征詢其意見，部署工作的時候，條理清楚，指令明確。做好自己該做的事情，讓自己從業(yè)務(wù)型到管理型轉(zhuǎn)變，既做業(yè)務(wù)高手也做管理高手，做一個懂業(yè)務(wù)更懂管理的合格中層。

中層管理干部培訓班講話篇十一

按照公司的統(tǒng)一安排，我參加了公司舉辦的20xx年第二期二級干部培訓班。經(jīng)過三周的培訓學習，通過老師的講授和觀看影視光盤教學課程輔導，系統(tǒng)學習了企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理知識及規(guī)章制度、干部管理條例、質(zhì)量管理、安全管理、6s方法等基礎(chǔ)管理知識及公司規(guī)章制度管理、企業(yè)年金及醫(yī)療保險等知識、企業(yè)保衛(wèi)保密知識、黨員干部廉潔自律及效能監(jiān)察等知識以及如何提升企業(yè)執(zhí)行力、企業(yè)培訓效果評估、社交禮儀等方面的知識，對產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、班組管理、干部管理、企業(yè)文化建設(shè)以及廉潔自律、保衛(wèi)保密、醫(yī)療保險等方面的知識有了全面的了解，開闊了視野，增長了知識，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。

習的重要性和迫切性。認識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思想、新理念、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理出成果，管理是企業(yè)永恒的主題。加強培訓與學習，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。

一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立公司利益第一位,局部服從整體、小局服從大局、個人服從組織的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，堅持不懈地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導、中層干部、職工、用戶進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，配合醫(yī)院領(lǐng)導，圍繞醫(yī)院的規(guī)劃和思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。黨員干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的氣，嚴格要求自己。

包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的公司成為文明公司。

要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。以先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機的整體。其中，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎(chǔ)，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映。魏經(jīng)理在管理人員特別是領(lǐng)導干部會議上強調(diào)要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨；要進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾不斷取得更大的成績。我們二級干部要牢記“三個意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，積極參與和關(guān)注企業(yè)發(fā)展，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。

三、通過學習，使我進一步掌握了科學管理的工作方法和實踐技能，為今后的工作提供了有力的保障，我將充分利用學到的知識，進一步加強班組基礎(chǔ)管理，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，改進服務(wù)流程，提高服務(wù)水平，提升服務(wù)質(zhì)量，以精益化管理，創(chuàng)造更大的效益。

總之，通過這次培訓，既增長了管理知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，利用學到的知識，帶好團隊，經(jīng)營好科室，履行好職責，服務(wù)于群眾，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，充分調(diào)動全體員工的積極性，最大限度的發(fā)揮工作熱情，不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技能的學習，不斷提高自身素質(zhì)，不斷提高技術(shù)水平，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，盡心盡力做好本職工作，全心全意為廣大傷病員服務(wù)。為醫(yī)院和公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

中層管理干部培訓班講話篇十二

各位領(lǐng)導同志們:

舉辦全市婦女干部培訓班，是今年確定的干部培訓計劃的一項重要內(nèi)容，是進一步提高婦女干部隊伍素質(zhì)的一項重要舉措，也是進一步細化婦代會工作目標任務(wù)，強化措施，狠抓落實，推進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要。對這期培訓班十分重視，為了辦好這期培訓班，組織部、市婦聯(lián)、黨校做了大量的準備工作，希望大家以嚴肅認真的態(tài)度和勤奮扎實的作風，認真參加培訓。這里，我對大家提三點要求：

第一，要端正態(tài)度。參加今天培訓的同志都是全市各條戰(zhàn)線上比較優(yōu)秀的同志，在單位上也都承擔著相當重要的工作任務(wù)，擠出時間把大家召集起來，進行集中培訓，雖然時間較短，但是充分體現(xiàn)了對婦女工作的重視和對婦女干部的關(guān)心。大家要十分珍惜這次難得的學習機會，切實增強學習的自覺性，正確處理好學習與工作、生活的關(guān)系，全身心投入到學習培訓中來，努力做到靜心、安心、虛心、留心，在有限的培訓時間里，真正學一些知識，力爭使自己學有所獲，能力有所提高。

第二，要嚴明紀律。各位學員都要有強烈的集體觀念和組織觀念，自覺遵守各項規(guī)章制度，按時上下課，沒有特殊情況一律不準請假，確實要請假的要向組織部履行請假手續(xù)。培訓結(jié)束后，每名學員都要寫出個人書面小結(jié)，有關(guān)材料裝入干部個人檔案，作為今后干部考察考核的依據(jù)之一。

第三，要加強協(xié)調(diào)配合。這次培訓活動時間緊迫，培訓任務(wù)繁重，各承辦單位之間一定要互相支持，密切配合。組織部和市婦聯(lián)要加強溝通銜接，切實負起牽頭抓總的作用，黨校要盡量為參訓學員創(chuàng)造一個優(yōu)美、寬松、舒適的學習環(huán)境。參加培訓的人員要服從黨校的統(tǒng)一安排，確保培訓活動順利進行。培訓結(jié)束后，對學員學習情況要進行通報。

廣大婦女作為推動改革開放和構(gòu)建和-諧社會的一支重要力量，全市婦女干部作為廣大婦女的領(lǐng)頭雁，作為婦女工作的組織者、執(zhí)行者，在實現(xiàn)建設(shè)富裕、文明、和-諧新肅南的宏偉目標中發(fā)揮著十分重要的作用。借此機會，我向全市婦女干部提三點希望。

一要加強理論學習，不斷提高自身素養(yǎng)。要樹立終生學習的理念，把學習當做提高素質(zhì)、指導實踐、武裝頭腦的主要抓手。當前，要認真學習科學發(fā)展觀、和-諧社會建設(shè)等黨的最新創(chuàng)新理論成果，特別是要在深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和理論精髓上下功夫，不斷提高思想政治素質(zhì)，真正做到政治上更加堅定、思想上更加解放、行動上更加自覺。要積極學習和掌握社會主義市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科技知識以及哲學、歷史、法律、金融等方面的知識。要熟悉和精通本部門的業(yè)務(wù)知識，成為工作上的行家里手，以突出的工作業(yè)績贏得組織的信任、社會的認可和家庭的支持。

二要加強實踐鍛煉，努力提高工作能力。要增強競爭意識，勇于迎接市場經(jīng)濟條件下對婦女工作提出的新挑戰(zhàn)，以能力求發(fā)展，以貢獻爭地位，積極參與競爭，在競爭中不斷掌握市場經(jīng)濟規(guī)律，提高工作能力，成為適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要的強者。要勇于到工作基礎(chǔ)薄弱、環(huán)境艱苦、問題復(fù)雜的地方去經(jīng)受鍛煉，接受考驗，不斷提高工作能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的應(yīng)變能力。要在實踐中學會科學管理和科學決策，積累領(lǐng)導經(jīng)驗，不斷提高管理決策能力和駕馭全局的領(lǐng)導能力，為更好地組織引導廣大婦女參與全市經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮作用。

三要加強自我修養(yǎng)，樹立良好人格形象。參加培訓的婦女干部在各自崗位上都擔負著一定的責任，是廣大婦女中的佼佼者，是公眾關(guān)注的對象。因此，在座的各位，作為婦女干部要將女性具有的溫柔、寬容、勇于拼搏、樂于奉獻的精神融匯到工作中，積極營造奮發(fā)向上的工作氛圍。要重視自身形象的塑造，培養(yǎng)自己良好的心理素質(zhì)、優(yōu)秀的人格品質(zhì)，面對坎坷和挫折,善于調(diào)節(jié)心理，磨煉意志，影響和帶動女性群體，提高群體素質(zhì)。

同志們，這次培訓時間雖然十分短暫，但內(nèi)容比較充實，課程安排比較合理，希望大家嚴格按照培訓的規(guī)定，集中精力，專心致志，真正通過幾天的學習，學有所思、學有所悟、學有所獲。 在全市上下深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，凝心聚神，全力實施“五大行動計劃”的關(guān)鍵時刻，由組織部、黨校、市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的全市婦女干部培訓班今天正式開班了。首先，我代表，對辛勤奮斗在工作一線的廣大婦女干部表示誠摯的慰問，對培訓班的成功舉辦表示熱烈的祝賀！

最后，預(yù)祝這次培訓班取得圓滿成功！

各位女工會干部：

大家上午好！今天女職工委員會安排了一個培訓，很高興能有機會跟在座的同志們一起學習討論一下女工干部在當前形勢下如何正確認識女職工委員會的性質(zhì)，履行好工作職責，發(fā)揮女工委員會的職能，出色完成好各項工作任務(wù)等有關(guān)方面的問題。所以本次培訓我主要想跟同志們一起學習討論如下幾個問題。

一、女職工委員會的性質(zhì)和職責

這是關(guān)于女職工委員會是一個什么樣的組織的問題。很多同志知道自己是女工委干部，但未必知道女工委是一個什么性質(zhì)的組織。根據(jù)《工會法》和《女職工委員會工作條例》的規(guī)定，工會女職工委員會是在工會統(tǒng)一領(lǐng)導下的女會員組織，他是工會內(nèi)部組織，因此，代表和維護女職工的合法權(quán)益是女職工委員會的基本職責。女職工委員會在履行參與、協(xié)商、監(jiān)督、交涉等各項職權(quán)時，始終要從女職工利益出發(fā)，站在女職工一方，以女職工合法權(quán)益和特殊利益的代表者身份出現(xiàn)，替女職工說話，反映女職工的意見和訴求。要在依法維護女職工政治、經(jīng)濟、文化、教育、勞動工資、醫(yī)療、保險和家庭財產(chǎn)等方面的特殊利益和合法權(quán)益；為受歧視、侮辱、虐-待、殘害的女職工撐腰做主、伸張正義；幫助、協(xié)調(diào)來自社會、家庭各方面對女職工造成的矛盾和壓力，消除女職工的身心痛苦；督促本單位制定適合于女職工的勞動保護措施，并監(jiān)督實施女職工勞動保護措施。除代表和維護職能以外，我想啊，我們學校女職工委員會應(yīng)該還有一個重要的職能就是，團結(jié)動員廣大女職工，發(fā)揮女同胞“半邊天”作用，發(fā)揮女職工的聰明才智，為建設(shè)高水平理工大學作出更大貢獻，實現(xiàn)女同胞的人生價值。

二、女職工委員會的社會職能

女職工委員會的職能是由它的性質(zhì)決定的，女職工委員會的主要社會職能包括：維護職能、建設(shè)職能、參與職能和教育職能。

維護職能是基層女工委職能的主要表現(xiàn)，它要求女工委要為女職工的合法權(quán)益服務(wù)，保護好女職工的特殊群體利益；建設(shè)職能是履行女工委職能的重要途徑，基層女工委要積極動員和組織女職工參加單位建設(shè)，努力完成工作任務(wù)，在社會建設(shè)中成為名副其實的“半邊天”，要組織開展內(nèi)容豐富、形勢多樣的勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、積極提出合理化建議等各項活動，充分展示女職工的聰明才智；參與職能是實現(xiàn)女職工職能的重要形式，也是學校民-主建設(shè)的重要體現(xiàn)。要暢通女職工參與學校管理的渠道，通過女職工廣泛聯(lián)系群眾，反映女職工的心聲意見和要求，讓廣大女職工積極參與到學校建設(shè)各項工作中來；教育職能是維護女職工利益的根本保證，女工委要積極開展女職工的各項學習和培訓，不斷提高女職工素質(zhì)，促進女職工成才成長，做到“自尊、自信、自立、自強”，塑造新時期女職工的新形象。

三、當前女職工委員會的工作重點

1、適應(yīng)新形勢，積極創(chuàng)建學習型工女組織

這點對于大學女職工委員會來說尤為重要。如何更好地發(fā)揮我校女職工的作用，為建設(shè)我校高水平理工大學做出更大的貢獻，需要提高女職工的整體素質(zhì)、提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。這就迫切需對女工建設(shè)學習型組織，創(chuàng)造學習的氛圍，增強自信心和自我意識，激勵她們重新?lián)P起理想的風帆，樹立爭、趕、超的學習和工作熱情。

2、適應(yīng)新要求，全力提高女職工素質(zhì)

使女職工適應(yīng)新的形勢，發(fā)揮其“半邊天”作用．關(guān)鍵在于提高女職工素質(zhì)。一是組織女職工認真學習，提高政治修養(yǎng)，在拼搏與競爭中實現(xiàn)自己的人生價值：二是加強“四自”教育。增強自信心。要積極主動教育引導女職工樹立“自尊、自信，自強、自立”的意識，把廣大女職工的智慧和積極性凝聚到完成單位改革和發(fā)展的工作任務(wù)上來。作為女職工組織，應(yīng)該當好女職工的“娘家人”，在提高女職工素質(zhì)上下功夫。

3、適應(yīng)新目標，努力創(chuàng)新女職工工作實踐

要組織形式多樣的活動．展現(xiàn)女性風采。女工組織要根據(jù)女性的特點，舉行有意義的各項活動，陶冶女職工的身心，活躍女職工的生活。要利用“三八”節(jié)，“母親”節(jié)等重大節(jié)日，舉行形式多樣、豐富多彩的各項活動，讓女職工開闊視野，活躍身心。同時要促進女職工家庭文明建設(shè)。家庭是組成社會的基本單位，家庭是每個工會成員、每個職工生活中的港灣，是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，良好的家庭生活風氣，健康的家庭生活模式是社會進入良性軌道的重要條件。要組織女職工學習《婚姻法》和國家計生政策，培養(yǎng)家庭生活美德，樹立正確的家庭倫理和社會道德觀念．尊老愛幼，勤儉持家．互敬互愛。

4．適應(yīng)新情況，認真做好女職工的教育工作

新時期新目標，為現(xiàn)代女性的成長與發(fā)展提供了廣闊的舞臺，同時也為廣大女職工提供了新的機遇和挑戰(zhàn)，女職工必須按煦社會發(fā)展的要求重新調(diào)整自己，更新觀念，完善自我，增強競爭意識，面對挑戰(zhàn)。因此，女工組織要從更新女職工觀念，提高女職工的競爭力著手，做好以下工作；一是教育女職工樹立樂觀向上，積極進取的觀念。二是喚起女職工強烈的時代責任感，充分發(fā)揮聰明才干。采取形式多樣的活動，引導女職工增強現(xiàn)代意識，在工作或家庭困擾面前頑強拼搏，充實自己，坦然面對新生活，重塑女性形象，為學校的各項工作順利開展貢獻力量．奏響時代最強。

5、努力培養(yǎng)女職工的良好意識和精神風貌

一是培養(yǎng)其強烈的主人翁意識。就女職工而言，要有做主人的姿態(tài)．有做主人的素質(zhì)，有做主人的行為。在當前要充斷提高自身的工作能力，搞好自我儲備，自我開發(fā)．形成較強的接受挑戰(zhàn)的素質(zhì)，真正體現(xiàn)主人翁的地位和作用。二是培養(yǎng)創(chuàng)造性的開拓精神。三是培養(yǎng)其抓機遇的競爭意識。逐步適應(yīng)市場競爭的壓力，適應(yīng)機制轉(zhuǎn)換及各項改革措施實施的需要，要學會競爭、善子競爭，不斷增強自身的競爭實力。

四、作為工會女干部，應(yīng)該理順幾個關(guān)系，扎實工作，為女職工班實事和好事

1、進一步理順女工工作與工會的關(guān)系，幫助女工成長成才，樹立自信心，增強上進心。

2、進一步理順黨組織、行政領(lǐng)導與女工工作的關(guān)系，取得黨組織和行政領(lǐng)導對女工工作的最大支持和關(guān)心。

3、進一步理順家庭與工會女工工作的關(guān)系，溫潤親情、化解矛盾、和-諧相處、共同提高。

4、進一步理順維權(quán)與工會女工工作的關(guān)系，做到以人為本，依法維護女職工的合法權(quán)益。

要懷有深切的厚愛，積極主動、理直氣壯的為她們維權(quán)，用真情、熱情、激-情關(guān)心她們，同時，要適時組織女工學習??關(guān)于婦女的相關(guān)法律法規(guī)和其他文件，使她們懂法知法，善于利用法律武器來保護自己。

同志們，上面我簡要的為大家講解了女工委的性質(zhì)、職能、職責、任務(wù)，也結(jié)合當前形勢給大家介紹了做好女職工工作的一些方法，這是我個人的一些觀點，不妥之處請大家批評指正。這些年來，我校女職工在學校黨委的領(lǐng)導下，積極工作，開拓創(chuàng)新，涌現(xiàn)出一大批先進典型，為學校發(fā)展做出了巨大貢獻，借此機會我代表學校黨委和行政對全校女職工表示親切的慰問，對工會女職工干部的辛勤勞動表示衷心的感謝！祝同志們節(jié)日快樂，家庭幸福，事業(yè)進步！

同志們：

今天，全縣基層婦女干部培訓班正式開班了。前段時間，全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作已基本結(jié)束，女性進兩委工作在2011年換屆的基礎(chǔ)上，又實現(xiàn)了新的突破，全縣335個行政村中，女性進村委比例為100%，黨支部中有女性的村數(shù)為200個，占59.7%；11個社區(qū)中，女性進居委會和黨支部比例均達到100%。全縣村和社區(qū)中，擔任“兩委”正職的36人，圓滿完成了“村委會、社區(qū)居委會100%有女性，村、城市社區(qū)黨組織女性成員和‘兩委’女性正職比例有所提高”工作目標。今天來參加培訓的同志，都是老百姓選出來的優(yōu)秀婦女代表，在此，我代表縣政府，向你們的順利當選表示熱烈祝賀！

舉辦這次培訓班，非常及時也很有必要。這不僅是深入貫徹落實黨的、十八屆三中四中全會精神，加強婦女干部的教育培養(yǎng)，推動基層女干部隊伍建設(shè)的一項重要舉措，對于提升新一屆村、社區(qū)女性兩委成員和基層婦女干部的整體素質(zhì)，更好的發(fā)揮在發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定、促進和-諧等方面的作用也具有十分重要的意義。對于這次培訓班，高度重視，縣婦聯(lián)也做了大量準備工作，特別是結(jié)合基層實際和女干部特點，精心安排了授課內(nèi)容。希望大家珍惜機會，認真學習，深入思考，力爭學有所悟、學有所獲、學有所成。

借此機會，我講三方面意見，供同志們參考。

從經(jīng)濟社會新形勢新要求看，去年底召開的中央經(jīng)濟工作會議上，中央作出了我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的戰(zhàn)略判斷，并對做好新常態(tài)下經(jīng)濟工作進行了系統(tǒng)闡述。省市經(jīng)濟工作會議也分別對我省、我市經(jīng)濟新常態(tài)進行了深刻闡述。1月14日，王可杰書記在十二屆七次全體會議上，動員全縣上下要認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)。面對新形勢新要求，我們只有通過不斷的學習，充分認識黨中央一系列決策部署的重大意義，準確把握黨對基層婦女干部在新形勢下發(fā)揮作用的新要求新期待，才能夠跟上時代的步伐，在投身全縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的實踐中彰顯先進性和主動性。從基層干部的重要職責看，去年3月17日，在與蘭考鄉(xiāng)村干部座談時指出：“鄉(xiāng)村處在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的末端，是黨執(zhí)政大廈的地基。廣大鄉(xiāng)村干部是地基中的鋼筋，位子不高但責任很大。上面千條線，下面一根針,黨和國家有關(guān)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的各項方針政策要貫徹下去，都得靠村干部一條一條去落實、一家一家去傳達?；鶎痈刹可砑嬷厝?，基層干部的工作能力，服務(wù)水平如何，直接影響到群眾是否能享受到黨和政府的政策方針，直接影響到基層群眾對整個干部群體的評價。因此，基層婦女干部要加強對新知識的學習，牢記使命，履職盡責，更好的發(fā)揮在發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定、促進和-諧等方面的作用。從婦聯(lián)工作新要求看，在座的各位基層婦女干部是帶領(lǐng)基層婦女群眾致富發(fā)展的排頭兵、領(lǐng)頭雁，直接關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關(guān)系到廣大婦女群眾的切身利益。近年來，我縣“兩委”女干部素質(zhì)不斷提高、能力不斷增強，但同時，我們也要看到，一些基層女干部仍然存在思想觀念守舊、創(chuàng)新能力不強、工作缺少魄力等問題，這就要求廣大基層女干部要努力學習和提高，更好地適應(yīng)新形勢下婦女工作的要求，不斷鞏固婦女在村居發(fā)展中的應(yīng)有地位和作用，做好婦女群眾的“娘家人”，努力使我縣婦女工作邁上新臺階。

要把學習成效體現(xiàn)在提高工作水平上。我們在座的有很多是從事村居工作多年的“老”干部，也有很多是剛踏上基層領(lǐng)導崗位的新干部。尤其是對于新干部，加強自身學習，盡快適應(yīng)角色、進入工作狀態(tài)尤其重要。要注重學習黨的各項方針政策和各級黨委政府有關(guān)基層工作的重大決策部署，學以致用、用以促學，不斷提高服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。要提高帶頭致富能力，發(fā)揮好示范引導作用。特別是緊密聯(lián)系實際，因地制宜，尋找適合本村實際的致富項目，千方百計尋找致富門路，帶領(lǐng)群眾共同致富。要把學習成效體現(xiàn)在依法履職上?，F(xiàn)在都在講依法履職，今天縣婦聯(lián)也為大家安排了婦女維權(quán)和矛盾糾紛調(diào)處相關(guān)的法律知識培訓。大家要通過學習培訓，提高依法解決問題的能力。平時大家也要重點學習與農(nóng)村工作密切相關(guān)的土地管理、計劃生育、民政救濟、婦女兒童權(quán)益維護等法律法規(guī)。同時要帶頭守法用法，善于運用法律手段解決問題、推動工作，嚴格依法依規(guī)辦事。要加強對法律法規(guī)的宣傳，引導基層群眾自覺依法辦事、依法合理反映利益訴求、依法解決處理問題，增強運用法律法規(guī)維護自身權(quán)益的能力。要把學習成效體現(xiàn)在密切聯(lián)系群眾上?；鶎庸ぷ髦苯优c群眾打交道，必須努力提高做好新形勢下群眾工作的能力。村居工作不僅要講-法律、講道理，還要講感情，大家要發(fā)揮女干部女同志較強的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力的優(yōu)勢和長處，經(jīng)常走家串戶、與群眾拉拉家常，聽聽群眾們的意見建議，做群眾的知心人。要從群眾實際需要出發(fā)，關(guān)注關(guān)心貧困家庭、貧困婦女群眾，積極為她們提供各方面的支持和幫助，多做暖民心、得民-意、管長遠的實事好事，讓群眾真正得到實惠。要敢于面對問題，及時排查化解矛盾糾紛，努力做到家庭矛盾不出門、鄰里矛盾不出組、社會矛盾不出村。

下面對學員們今后的工作和生活提幾點希望：

要搞好團結(jié)。大家要發(fā)揮好女同志平易近人、善解人意的特點和優(yōu)勢，注意搞好村兩委成員間的溝通，日常工作中遇事要與班子成員及時商量，善于聽取多方面的意見，尤其是聽取不同的和反對的意見，集中大家的智慧，做出正確的決策。要擺正位置、擺正心態(tài)，積極配合、主動承擔，服從集體領(lǐng)導，干好分內(nèi)工作，主動搞好與其他班子成員的關(guān)系，維護班子團結(jié)和睦。要提升品德修養(yǎng)。大家工作在村居一線，與群眾尤其是婦女群眾打交道，你們的一言一行對周圍的婦女群眾有很強的影響力和輻射力。因此，大家時刻都要加強自我修養(yǎng)，把心思集中到想事上，把才干運用到干事上，把目標鎖定在成事上，自己帶頭做尊老愛幼、夫妻和美、家庭和-諧、鄰里和睦的模范，在點點滴滴、一言一行中逐步樹立威望。要保持積極向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)高尚的生活情趣，自尊、自信、自立、自強，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認可。要清正廉潔。在工作中，大家要嚴格要求自己，牢固樹立公仆意識和節(jié)儉意識，正確行使權(quán)力；要自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)，自覺接受黨員和群眾的監(jiān)督，踏踏實實做事，公正公平處事，清清白白做人。要秉公用權(quán)、嚴格自律，弘揚艱苦奮斗精神，保持高尚的精神追求，養(yǎng)成良好的生活作風，以優(yōu)良的素養(yǎng)、出眾的能力、過硬的本領(lǐng)，贏得組織認可和群眾擁護，樹立新時期基層女干部的良好形象和風貌。

希望大家都能珍惜、把握好這次寶貴的學習機會，嚴格遵守學習紀律，端正學習態(tài)度，集中精力認真聽講，確保學有所獲、學有所成、學以致用。希望大家通過學習進一步提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，胸懷全局，志存高遠，求實創(chuàng)新，開拓進取，為打造實力桓臺、建設(shè)幸福城鄉(xiāng)做出新的更大的貢獻！

最后祝同志們身體健康、精神愉快、闔家幸福！

同志們：

大家好，在第100個國際勞動婦女節(jié)到來之際，全市基層婦女干部歡聚一堂，共同慶祝婦女同胞的偉大節(jié)日，共同探討新時期婦女新發(fā)展。首先，向在座的各位，并通過你們向全市廣大婦女同胞致以節(jié)日的問候！

近年來，全市廣大婦女緊緊圍繞黨和政府的中心工作，發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神，積極投身于建設(shè)河口的大潮中，在各行各業(yè)奮發(fā)進取，扎實工作，為和-諧河口發(fā)展作出了重要貢獻，同時也實現(xiàn)了全市婦女事業(yè)和自身的發(fā)展與進步，全市婦女素質(zhì)明顯提高，能力不斷增強，工作領(lǐng)域不斷拓展，維護婦女權(quán)益的社會化格局基本形成，婦女發(fā)展和婦女工作的環(huán)境進一步優(yōu)化。

在實現(xiàn)老河口快速崛起的時期，我們組織本次基層婦女干部培訓活動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。借此機會，我就本期培訓班講三點意見。

一、加強組織建設(shè)，全面提高婦女干部隊伍自身素質(zhì) 加強組織建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的婦女干部隊伍,是更好地為廣大婦女群眾服務(wù)的前提和保證。我們這次培訓班學員有市直各單位的婦委會主任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦婦聯(lián)主席和村婦代會主任，都是我們基層的婦女干部，都是婦女工作開展和婦女事業(yè)發(fā)展的重要力量。

和勇氣,不斷增強戰(zhàn)勝一切困難的實力和本領(lǐng)。

其次,全面提高婦女干部素質(zhì),是在經(jīng)濟社會發(fā)展進程中充分發(fā)揮“半邊天”作用的需要。婦聯(lián)干部作為婦女群眾的領(lǐng)路人，只有具備超前的意識、敏捷的思路、過硬的本領(lǐng)，才能增強自身號召力、凝聚力、影響力，才能把全市廣大婦女的思想和行動統(tǒng)一到、政府的重大部署上來。實現(xiàn)河口快速崛起離不開廣大婦女的廣泛參與和不懈奮斗，離不開廣大婦聯(lián)干部模范帶頭作用的有效發(fā)揮,這就需要各級婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部通過積極有效地工作,把廣大婦女的工作積極性最大限度地調(diào)動起來,為三個文明建設(shè)做出積極貢獻。

第三,全面提高婦聯(lián)干部素質(zhì),是婦聯(lián)干部自身發(fā)展的需要。婦聯(lián)是婦女干部的搖籃,是培養(yǎng)輸送婦女干部的基地。近年來,一些在婦聯(lián)崗位上取得突出成績的女干部先后被提拔到重要崗位,她們以飽滿的熱情投身到經(jīng)濟社會建設(shè)中，樹立自尊意識、增強自信精神、培養(yǎng)自立能力、倡導自強品格，以自己的聰明才智展示出了當代婦女的嶄新風貌。實踐證明,有作為才會有地位,而只有具備較高的素質(zhì),才能有所作為。所以說,提高素質(zhì)就是提高生存和競爭能力,是實現(xiàn)自身價值的必要條件。

二、加強學習實踐，努力提升新時期婦女干部新形象

婦女干部要通過學習鍛煉，把自己培養(yǎng)成理論素養(yǎng)高、專業(yè)知識豐富、綜合能力強又富有人格魅力的的新型干部，成為熟練開展各項工作的復(fù)合型人才。

第一，要加強學習,不斷提高理論知識和能力水平。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善于學習,是一個人事業(yè)成功的重要法寶，作為婦女干部，加強學習，首先要學理論，克服思維不活的問題。其次要學知識，克服見識不廣的問題。再次要學他人，克服心胸不寬的問題。

第二，要加強實踐鍛煉,不斷提高工作能力。廣大婦女干部只有到實踐中去鍛煉,才能了解婦女群眾的'呼聲和反映,才能創(chuàng)造出符合本地實際的特色工作。一要在實踐中樹立目標。婦女干部要在協(xié)調(diào)好家庭關(guān)系的基礎(chǔ)上，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發(fā)現(xiàn)缺憾，尋找進步的突破口。二要在實踐中鍛煉膽量。婦女干部要克服怕字當頭，要走出家門，承擔社會責任，積累經(jīng)驗、智慧和膽量。三要在實踐中提高能力。提高對上級方針政策的理解能力，提高對廣大婦女群眾的組織發(fā)動能力，提高做好新形勢下婦女工作的創(chuàng)新能力，提高為經(jīng)濟建設(shè)作貢獻的服務(wù)能力，提高妥善處理家庭與事業(yè)關(guān)系的協(xié)調(diào)能力。

第三，要加強自我修養(yǎng),樹立良好的人格形象。婦女干部要有健康的心理,堅強的意志。對工作有強烈的事業(yè)心和責任感,能夠面對坎坷和挫折,能夠承受困難和壓力,善于調(diào)節(jié)心理,磨煉意志。要正確對待社會的各種輿-論、偏見和誤解,認真審視自己的言行,有氣度,有信心,有勇氣，有耐力,不急不躁、不卑不亢;婦女干部要加強身心鍛煉，提高身體素質(zhì)，塑造良好的心理素質(zhì)，才能以強健的體魄、充沛的精力、飽滿的精神狀態(tài)投入到工作生活中。同時要做到自重、自省、自警、自勵,在群眾中樹立威望，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認可。

三、學有所成學以致用，不斷開創(chuàng)婦女工作新局面

學習的目的是為了應(yīng)用。不管是我們基層的婦聯(lián)干部還是我們基層的婦女干部，大家在學習中，都要緊密聯(lián)系本地、本單位、本部門及本職業(yè)務(wù)工作的實際來思考問題，把學到的理論知識融會貫通到工作實踐中去，努力在提高工作水平上下功夫、出成效。

婦女學習新知識、掌握新技能，提高她們就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。要緊緊圍繞、市政府工作大局，進一步深化“雙學雙比”活動和“巾幗建功”活動，廣泛開展“和-諧家庭”創(chuàng)建等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮婦女在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用。

二是要切實維護婦女兒童的合法權(quán)益。要加大普法宣傳工作力度，通過送法下鄉(xiāng)、舉辦法律知識培訓班等宣傳形式，提高廣大婦女的法律素質(zhì)。加大維權(quán)工作力度，切實維護廣大婦女的合法權(quán)益，協(xié)助司法機關(guān)嚴厲打擊侵害婦女兒童的違法犯罪行為，努力在全社會形成尊重婦女兒童、關(guān)心婦女兒童、保護婦女兒童的良好風尚。

三是要竭誠幫助困難婦女兒童解決實際問題。要密切關(guān)注、及時反映事關(guān)廣大婦女特別是外來打工婦女、下崗失業(yè)婦女、留守婦女、單親特困母親等特殊群體的利益，著力解決事關(guān)婦女兒童切身利益的民生問題，使她們充分享受社會發(fā)展的成果。大力發(fā)揚扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為廣大婦女兒童辦實事、做好事、解難事。

同志們，這次培訓班時間比較短，內(nèi)容比較豐富，希望大家珍惜機會，靜下心來，端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，發(fā)揚良好的學風，使培訓工作收到預(yù)期的效果。

最后，祝大家學有所獲，身體健康，節(jié)日快樂，預(yù)祝培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！

同志們、姐妹們：

按照漯河市干部教育培訓計劃安排，由組織部、市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的漯河市女干部素質(zhì)提升暨婦女兒童發(fā)展規(guī)劃業(yè)務(wù)知識培訓班今天正式開班了！這是近年來市婦聯(lián)與組織部按照慣例開展的一次省外培訓，也是市婦聯(lián)落實“培訓年”工作計劃、提升全市婦女干部綜合素質(zhì)、確保婦女兒童發(fā)展規(guī)劃順利實施的具體措施。參加本次培訓班的同志都是全市各條戰(zhàn)線上優(yōu)秀的女干部，在此，我謹代表市婦聯(lián)向參加本次培訓班的學員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候，向?qū)３虆⒓咏裉扉_班典禮的原浙江大學繼續(xù)教育學院院長、浙大干部培訓研究中心主任陳萃光，以及為這次培訓班提供大力支持的浙大的各位老師表示衷心感謝！

下面，我想就三個方面的意見與姐妹們進行交流與探討。

一、關(guān)于“培訓年”

2015年，是市婦聯(lián)確定的“培訓年”和“項目年”。所謂“培訓年”，就是加大教育培訓力度，在全年不同時期，針對不同層面的婦女干部開展分層分類培訓，培訓重點向基層傾斜。“培訓年”的提出主要基于以下幾個方面的考慮：

一是適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。首先，黨的對婦女兒童事業(yè)發(fā)展做出了新部署新要求，這些新部署新要求，主要體現(xiàn)在四個方面：一是更加突出男女平等基本國策的貫徹和落實 ：報告提出，要“堅持男女平等基本國策，維護婦女兒童合法權(quán)益”,這是黨的歷史上首次把“男女平等基本國策”寫進黨代會報告，是全國婦聯(lián)積極運作的結(jié)果，具有劃時代的意義。它不僅充分體現(xiàn)了黨和國家對婦女兒童工作的高度重視和支持，標志著我國社會文明的進步、發(fā)展與提高，更是對我們婦女工作者的巨大鼓舞，為我們開展婦女工作奠定了十分牢固的基礎(chǔ)。二是更加明確婦聯(lián)組織在社會管理中的職責作用。報告提出，“強化企事業(yè)單位、人民團體在社會管理和服務(wù)中的職責，引導社會組織健康有序發(fā)展，充分發(fā)揮群眾參與社會管理的基礎(chǔ)作用”。這表明，黨和國家支持人民團體參與社會管理和公共服務(wù)，明確了人民團體組織群眾、引導群眾、服務(wù)群眾、維護群眾合法權(quán)益的職責，為婦聯(lián)組織在參與社會管理創(chuàng)新中發(fā)揮作用，進一步創(chuàng)造性地做好新形勢下黨的婦女群眾工作，指明了方向、賦予了重任。三更加強調(diào)婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用。密切黨與群眾的血肉關(guān)系，支持婦聯(lián)等人民團體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，一直是我黨維護婦女群眾合法權(quán)益，推動婦女發(fā)展的成功經(jīng)驗。黨的報告在進一步總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，指出“支持工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好反映群眾呼聲，維護群眾合法權(quán)益。”四是更加重視對婦女干部的培養(yǎng)和選拔。我們黨始終高度重視培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員。黨的報告對重視培養(yǎng)選拔女干部又進行了明確強調(diào)，這說明面對新形勢，作為半邊天的女同胞越來越得到國家的重視和社會的認可，這為我們女干部健康成長提供了政策依據(jù)和大好機遇。

其次，各級黨委政府描繪了新目標新任務(wù)：提出了以“國家富強、民族振興、人民幸福”為本質(zhì)內(nèi)涵的“中國夢”，河南書記郭庚茂指出，謀跨越求崛起，建小康富人民，興河南強中原，是中國夢在河南的具體目標，是一億河南人民的“中原夢”。在六屆六次全會暨經(jīng)濟工作會議上，作出了《推進“一區(qū)兩城一中心”建設(shè)加快“兩個率先”的決定》，提出到2015年，圓滿完成“十二五”目標任務(wù)，為實現(xiàn)“兩個率先”打下堅實基礎(chǔ)；到2017年，建成“一區(qū)兩城一中心”；力爭2020年之前，實現(xiàn)“兩個率先”的基本構(gòu)想。

無論是的新部署，還是各級黨委、政府的新構(gòu)想，都需要各級干部（包括我們在座半邊天）的學習理解、全面參與和貫徹落實。作為婦聯(lián)組織，有責任加大宣傳，營造有利于婦女參政議政的社會環(huán)境；有責任通過多形式、多層次、多領(lǐng)域、多方面的理論武裝和實踐鍛煉，提高女干部的理論素養(yǎng)和思想政治素質(zhì)，努力造就一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的女干部隊伍；有責任建立完善與黨委組織部門聯(lián)系溝通制度，配合做好培養(yǎng)選拔女干部工作的長效機制；有責任做好后備女干部和基層女干部的發(fā)現(xiàn)、儲備、培養(yǎng)和推薦工作，切實做到對女干部在政治上關(guān)心、精神上鼓勵、生活上幫助、心理上關(guān)懷，動員激勵廣大婦女投身經(jīng)濟和社會發(fā)展，為一區(qū)兩城一中心建設(shè)作出貢獻。

二是適應(yīng)婦女干部人員變動的需要。從2011年開始，市、縣、鄉(xiāng)相繼開展了換屆工作，各級領(lǐng)導班子和中層干部都進行了調(diào)整，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦聯(lián)干部調(diào)整了三分之二，市直的女領(lǐng)導干部、婦委會主任，特別是兩規(guī)劃成員單位的分管領(lǐng)導和聯(lián)絡(luò)員變動的范圍也比較大，很多女同志或剛剛走上領(lǐng)導崗位，或新從事婦女工作，迫切需要對當前面臨的形勢任務(wù)有準確的把握，通過培訓進一步提高自身能力和素質(zhì)，以出色的業(yè)績樹立婦女干部優(yōu)秀、務(wù)實、嚴謹、負責的良好形象。截止目前，各級婦聯(lián)已經(jīng)組織開展了縣區(qū)女干部培訓班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部培訓班和村婦代會主任培訓班，培訓婦女干部1300多人次。

三是推動婦女兒童發(fā)展規(guī)劃順利實施的需要。去年8月，新一輪漯河市婦女發(fā)展規(guī)劃和兒童發(fā)展規(guī)劃頒布實施，兩規(guī)劃的學習讀本已經(jīng)發(fā)給大家。新兩規(guī)劃是指導今后10年我市婦女兒童發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，與其它地市相比，更加符合漯河實際，具有三個方面的亮點和特色：一是新兩規(guī)劃提高省級量化指標30項，占到總量化指標的41%。其中，婦女發(fā)展規(guī)劃高出16項，兒童發(fā)展規(guī)劃高出14項，體現(xiàn)了我市在推進婦女兒童發(fā)展上實現(xiàn)全省領(lǐng)先的決心和勇氣。二是新兩規(guī)劃新增2項量化指標。在婦女參與決策和管理領(lǐng)域，新增了“縣處級、鄉(xiāng)科級黨政領(lǐng)導班子后備干部中的女干部比例應(yīng)分別不少于20%和25%”的指標；在婦女與環(huán)境領(lǐng)域，新增“建設(shè)1所市級公益性婦女兒童綜合性活動場所，為婦女兒童參加培訓、開展活動提供便利條件”的指標。指標的增加對解決當前婦女兒童發(fā)展中存在的問題更加有利。三是新兩規(guī)劃更加關(guān)注城鄉(xiāng)和群體差異，注重促進農(nóng)村和弱勢婦女兒童的發(fā)展。特別指出的是，提高婦女的話語權(quán)，優(yōu)化婦女參政環(huán)境，是廣大婦女關(guān)注的焦點，新規(guī)劃在婦女參與決策和管理領(lǐng)域提出了更加全面的目標任務(wù)，明確了5個方面的具體指標：一是積極推動有關(guān)方面逐步提高女性在各級人大代表、政協(xié)委員以及人大、政協(xié)中的比例。到2017年，全市各級人大代表和政協(xié)委員中的女性比例要達到25%，人大、政協(xié)中女性數(shù)量有所增加。到2020年，要在保持和鞏固上述比例的基礎(chǔ)上進一步提高。二是各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）政府領(lǐng)導班子中有1名以上女干部，并逐步增加。三是到2015年，市、縣（區(qū)）政府55%以上工作部門的領(lǐng)導班子配備有女干部；到2020年，要在此基礎(chǔ)上有所提高。四是縣處級、鄉(xiāng)科級黨政領(lǐng)導班子后備干部隊伍中的女干部比例分別不少于20%、25%。五是村委會成員中女性比例達到30%以上。村委會主任中女性比例達到10%以上。居委會成員中女性比例保持在50%左右。這些指標能否在今后的幾年時間內(nèi)得以落實，不僅需要各成員單位的努力，更需要我們婦女干部的鼓與呼，我們要站在女性的立場，宣傳我們自己的規(guī)劃，落實好我們自己的事，在全市上下形成尊重婦女、保護兒童的良好風尚和重視、支持婦女兒童事業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。

二、關(guān)于“項目年”

各級婦聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，擔負著維護婦女兒童合法權(quán)益、改善婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境、提高婦女兒童生活質(zhì)量和幸福指數(shù)、促進婦女兒童事業(yè)長足發(fā)展的重任。怎么樣才能把婦女兒童的事情辦好，歸根結(jié)底一句話，就是要為婦女兒童辦實事、辦好事。今年，市婦聯(lián)提出了圍繞“五位一體”總體布局，以引領(lǐng)婦女創(chuàng)業(yè)致富推動經(jīng)濟建設(shè)，以強基固本夯實陣地鞏固政治建設(shè)，以弘揚倡導核心價值推進文化建設(shè)，以維護權(quán)益辦好實事助力社會建設(shè)，以巾幗創(chuàng)衛(wèi)形成合力共建生態(tài)漯河，努力推動婦聯(lián)工作由“活動化”向“項目化”轉(zhuǎn)變，由一般的“動員號召”向具體的“持續(xù)見效”轉(zhuǎn)變的指導思想，確立了婦聯(lián)工作社會化、項目化、實事化的工作路徑。所謂社會化，就是與社會各界聯(lián)動起來，走出婦聯(lián)小天地，跨入社會大舞臺，形成由黨委政府領(lǐng)導、婦聯(lián)領(lǐng)唱，社會各界齊唱的工作局面，社會化地推進各項工作。所謂項目化，就是搭建一個與社會各界聯(lián)動的平臺，這個平臺，就是項目。實踐證明，婦聯(lián)工作社會化、項目化、實事化是壯大工作力量、延伸工作手臂、拓展工作渠道、擴大工作成效的有效手段，是新形勢下婦聯(lián)組織從單一的內(nèi)循環(huán)走向社會化開放式運作，增強自身的聯(lián)系功能、滲透功能、代表功能和服務(wù)功能的必然選擇。在今后的婦聯(lián)工作中，只有堅持婦聯(lián)工作社會化，我們才會擺脫孤軍奮戰(zhàn)的尷尬境地，贏得社會各界的理解支持，推動婦聯(lián)工作實現(xiàn)由獨舞到領(lǐng)舞到群舞的轉(zhuǎn)變；只有堅持婦聯(lián)工作的項目化，我們才會有效彌補資源不足，促進工作更加嚴謹、科學、規(guī)范，不斷提高服務(wù)婦女群眾的能力和效益；只有堅持婦聯(lián)工作實事化，將婦女群眾的總體利益與具體利益緊密結(jié)合，我們才能不斷改善婦女生存發(fā)展中的不利處境，扎實推動解決婦女兒童熱點難點問題，促進婦女兒童真正享受到和-諧社會成果。

具體到操作上，從今年開始，市婦聯(lián)在市慈善總會設(shè)立了“婦女兒童發(fā)展基金”，面向社會各界多渠道募集資金，實施以弱勢婦女兒童關(guān)愛、農(nóng)村婦女致富、維權(quán)案件援助為主要內(nèi)容的六大公益項目，提出了惠及婦女兒童民生的八件實事，項目相關(guān)資料也已發(fā)給大家。特別感謝的是，我們的工作得到了包括各位姐妹在內(nèi)的各級婦女干部的真誠響應(yīng)。市計生委、地稅局、供銷社、畜牧局、房管局婦委會積極參與到“關(guān)愛母親”救助項目當中，動員單位干部職工為貧困母親募集救助金。市公積金、市建委、市統(tǒng)計局婦委會參與了“春蕾行動”救助項目，為貧困女童助學圓夢。市文聯(lián)、女企協(xié)等單位募集資金為留守兒童高標準建設(shè)留守兒童之家。大家的愛心令人感動，也給貧困婦女兒童送去了愛的溫暖。希望各位姐妹繼續(xù)發(fā)揮好動員協(xié)調(diào)優(yōu)勢，吸引和帶領(lǐng)更多的愛心組織和愛心人士,參與到各個公益項目和民生實事當中，為婦女兒童奉獻愛心和力量。

三、關(guān)于對本次培訓班的幾點要求

一要重學，做一名知性的女干部。在座的各位都是單位的骨干人員，不僅要做工作中的骨干，也要做好學習上的表率，要堅持學習，帶頭學習。學習能力是一個人能力要素的重要組成部分，是最具基礎(chǔ)性的能力，一定程度上反映了一個人的可持續(xù)發(fā)展力。學習的意義，不在于我們懂得了多少，而在于我們知道自己還有多少東西沒學會，不知道，對自己有一個客觀準確的評價和定位。學得越多，才知道自己不懂不會的越多，做人做事才會謙虛謹慎，才會不妄自尊大。要把提高學習能力作為自身建設(shè)的必修課，堅持常學常新，這樣知識才不會老化，思想才不會僵化，能力才不會退化。

二要善思，做一名睿智的女干部。孔子曰：“學而不思而罔，思而不學則殆。”?？繉W習，取法前人，而不加上自己的分辨、判斷就容易受到前人的思想蒙蔽和限制。有一句說得好，“不要讓自己的頭腦成為別人思想的跑馬場”，這一點作為女性尤為重要。思考是一個把外部知識變?yōu)閭€人內(nèi)在素質(zhì)的過程，我們的大腦不僅要做知識的“儲存器”，更要做知識的“處理器”，要開動腦筋，縝密思考，力求把零散的東西變?yōu)橄到y(tǒng)的，孤立的東西變?yōu)橄嗷ヂ?lián)系的，粗淺的東西變?yōu)榫畹?，感性的東西變?yōu)槔硇缘摹Ｈ辗e月累，當量變實現(xiàn)質(zhì)變的時候，就會擁有非同凡響的思路，真正做到博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。

三要慎獨，做一名嚴謹?shù)呐刹?。所謂“慎獨”，是指在獨處無人注意時，自己的行為也要謹慎不茍。慎獨是一種情操，是一種修養(yǎng)，是一種自律。具體到本次培訓班，就是要遵守學習紀律，樹立良好形象。遵守紀律既是學習的保證，也是素質(zhì)的體現(xiàn)。大家都是經(jīng)過組織推薦參加培訓的，我們的舉止、表現(xiàn)不僅代表個人，還代表單位，更代表著漯河女干部的形象。希望大家在培訓期間能夠增強全局觀念，強化自律意識，尊重老師的勞動成果，靜下心來參加培訓，真正做到坐得住，學得進，確保學有所得，學有所獲。為確保培訓質(zhì)量，這次培訓班除了市婦聯(lián)副主席李鳳霞、辦公室主任郭德菊全程帶班外，還設(shè)立了組長和副組長，負責培訓期間的學習和日常管理。希望班組負責同志要切實履行職責，加強溝通協(xié)調(diào)，認真做好各項服務(wù)工作，努力為大家完成學習任務(wù)、取得優(yōu)異成績創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，確保本期培訓預(yù)期目的的實現(xiàn)。

最后，預(yù)祝這期培訓班取得圓滿成功，祝姐妹們學習愉快，工作順利、生活美滿！

同志們:

在全縣上下認真貫徹落實全委（擴大）會暨全縣經(jīng)濟工作會議精神、全力推進各項重點工作的關(guān)鍵時刻，由組織部、黨校和縣婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的全縣第22期婦女干部培訓班今天正式開班了。在此，我代表、縣政府，對培訓班的成功舉辦表示熱烈的祝賀！向參加這次培訓的全體學員，并通過你們向長期奮斗在工作一線的廣大婦女干部表示誠摯的敬意！

舉辦全縣婦女干部培訓班，是今年全縣干部培訓計劃的一項重要內(nèi)容，是進一步提高婦女干部隊伍素質(zhì)的重要舉措。為了搞好這期培訓班，組織部、婦聯(lián)和黨校按照的要求，做了大量的準備工作，我相信這次培訓班一定能夠辦好，一定能夠收到預(yù)期的效果。希望大家以嚴肅認真的態(tài)度和勤奮扎實的作風，積極參加培訓。借此機會，我就做好今年的婦女工作和辦好這期培訓班再講幾點意見：

婦女是推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量，婦女干部是黨的干部隊伍的重要組成部分。培養(yǎng)一支高素質(zhì)的婦女干部隊伍，是婦聯(lián)組織充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,更好地為廣大婦女群眾服務(wù)的前提和保證。全縣各級婦聯(lián)組織要充分認識加強婦女干部培訓、全面提高婦女干部素質(zhì)的重大意義，進一步增強做好婦干培訓工作的緊迫感和責任感。

1、全面提高婦女干部素質(zhì),是新形勢對婦女干部隊伍建設(shè)提出的客觀要求。時代在發(fā)展，社會在進步。當前,各級婦聯(lián)組織的工作環(huán)境、服務(wù)對象和組織依托都發(fā)生了深刻變化,婦女事業(yè)發(fā)展正面臨著前所未有的良好機遇和嚴峻挑戰(zhàn),這要求婦女干部必須在理論素質(zhì)和知識水平、思想境界和精神狀態(tài)、工作作風和工作方法等方面與之相適應(yīng)。廣大婦女干部只有不斷更新思想觀念，改進工作方法，用新理念、新知識、新技能充實自己、完善自己，才能適應(yīng)婦女工作的新需要，才能富有創(chuàng)造性地開展工作，才能不斷開創(chuàng)全縣婦女工作的新局面。

2、全面提高婦女干部素質(zhì),是組織帶領(lǐng)廣大婦女群眾推動經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的現(xiàn)實需要。年初召開的全委（擴大）會暨全縣經(jīng)濟工作會議審時度勢、科學提出了“一二三四”發(fā)展戰(zhàn)略和“興產(chǎn)業(yè)、促民營、強基礎(chǔ)、重民生，推動梯田大縣向產(chǎn)業(yè)大縣邁進”的奮斗目標。要實施好確定的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)既定的發(fā)展目標，推動全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和-諧發(fā)展和跨越式發(fā)展，必須有廣大婦女的廣泛參與和不懈奮斗，必須使廣大婦女干部充分發(fā)揮模范帶頭作用。婦女干部作為女性中的優(yōu)秀分子，只有具備更高的素質(zhì)，才能增強號召力、當好引路人，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大婦女為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

3、全面提高婦女干部素質(zhì),是加強全縣婦女干部隊伍建設(shè)的迫切要求。歷來十分重視婦女干部的成長和發(fā)展，非常注重加強婦女干部隊伍建設(shè)。近年來，縣上通過各種渠道、運用多種方式，使廣大婦女干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力得到進一步提高，年齡、專業(yè)和知識結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，一些在工作中取得優(yōu)異成績的婦女干部先后被提拔到重要崗位，充分展示了當代婦女干部的聰明才智和精神風貌。但也必須看到，部分婦女干部的素質(zhì)、能力還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，思想解放的程度還不高，改革創(chuàng)新的意識還不強，特別是不重視理論學習、理論指導實踐不夠有力。這些問題既制約了婦女干部自身的發(fā)展，也影響了整體功能的發(fā)揮。對此，我們必須高度重視，認真解決，通過不斷加強婦女干部培訓工作，努力建設(shè)一支政治堅定、思想過硬、作風扎實、業(yè)務(wù)精湛的婦女干部隊伍。

各級婦聯(lián)組織要積極順應(yīng)形勢發(fā)展，突出工作重點，發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，扎實做好組織婦女、引導婦女、服務(wù)婦女的各項工作，更好地為維護社會和-諧穩(wěn)定、促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

1、要切實維護婦女兒童合法權(quán)益。要把婦女事業(yè)發(fā)展放在全縣“十二五”規(guī)劃的大背景下去考慮，廣泛了解婦女的所需所盼，真情關(guān)注婦女民生，從婦女兒童最關(guān)心、反映最強烈的事情抓起，真正讓婦女群眾得實惠、普受惠、長受惠。要認真履行維權(quán)服務(wù)職能，切實發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)健全、載體豐富、面向群眾的工作優(yōu)勢，整合信訪資源，暢通維權(quán)渠道，認真做好維護婦女兒童權(quán)益的各項工作。要建立健全維權(quán)制度，加大-法制宣傳力度，強化婦女群眾對法律知識的學習，增強婦女群眾依法維護自身合法權(quán)益的自覺性和主動性。要充分發(fā)揮“12338”維權(quán)熱線、“婦女兒童維權(quán)崗”和“婦女維權(quán)投訴站”的作用，依法開展就業(yè)維權(quán)服務(wù)，切實維護婦女兒童的合法權(quán)益。

2、要認真實施好“兩個規(guī)劃”。今年是實施“兩個規(guī)劃”的收關(guān)之年，也是編制新一輪“兩個規(guī)劃”的關(guān)鍵一年?？h婦兒工委辦公室要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，督促各成員單位對“兩個規(guī)劃”達標情況進行全面自查，對工作中存在的突出問題，要采取得力措施，切實加以解決，努力推動“兩個規(guī)劃”目標的全面落實，以扎實的工作、良好的成效迎接國家和省、市的評估驗收。同時，縣上近期將對新一輪“兩個規(guī)劃”編制工作進行全面安排部署，縣婦聯(lián)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，對婦女兒童發(fā)展規(guī)劃要高起點謀劃，高標準編制，大力度運作，全面促進婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、要積極引導廣大婦女在經(jīng)濟發(fā)展中建功立業(yè)。要認真研究和把握省、市、縣關(guān)于調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的政策和信息，組織引導廣大婦女積極參與農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和商貿(mào)旅游業(yè)發(fā)展?？h婦聯(lián)要把實施農(nóng)村婦女小額擔保貸款項目與扶持發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培育發(fā)展婦女專業(yè)經(jīng)濟合作組織和深度開發(fā)文化旅游產(chǎn)業(yè)有機結(jié)合起來，積極爭取并組織實施省婦聯(lián)、省旅游局推出的“7個旅游示范村、75個農(nóng)家樂”建設(shè)項目，不斷增強婦女在促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展中的生機與活力。要廣泛開展“崗村共建”結(jié)對幫扶活動，深入開展單親特困母親、貧困女大學生和留守流動兒童結(jié)對救助活動，不斷提高“雙學雙比”活動整體水平，引導廣大婦女群眾在發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)和生態(tài)觀念農(nóng)業(yè)、創(chuàng)建婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地和“巾幗科技示范基地”、助推新農(nóng)村建設(shè)和商貿(mào)旅游業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮更大的作用，進一步提高婦女兒童公共服務(wù)的政策效益和社會效益。要立足實際、因地制宜，充分利用社會資源，加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，拓寬創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，積極引導和鼓勵婦女自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。

4、要不斷深化文明和-諧創(chuàng)建活動。要切實加強對廣大婦女社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，不斷提高婦女群眾的思想境界和道德覺悟，形成男女平等、尊老愛幼、互愛互助、見義勇為的社會風尚，樹立莊浪婦女勤勞務(wù)實、文明進取的良好形象。要立足家庭和社區(qū)兩個優(yōu)勢領(lǐng)域，積極開展巾幗志愿服務(wù)活動，引導群眾努力創(chuàng)建和-諧家庭、和-諧社區(qū)。要深入開展“五好文明家庭”、“學習型家庭”、“低碳家庭”、“平安家庭”和“美德在農(nóng)家”等各類特色家庭創(chuàng)建活動，增進家庭和美、鄰里和睦、社會和-諧。要廣泛開展“雙合格”家庭道德教育宣傳實踐活動，使“為國教子、以德育人”的觀念深入人心。要建立“流動兒童之家”，為流動兒童健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。要重視婦女自身發(fā)展，有針對性地開展農(nóng)村婦女實用技術(shù)、家庭教育知識、下崗失業(yè)婦女和外出務(wù)工婦女等各類技能培訓活動，切實提高婦女群眾的綜合素質(zhì)和就業(yè)技能。

5、要全面加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)。要全面推進各級婦聯(lián)組織的思想、組織、作風和制度建設(shè)，努力提高婦女干部服務(wù)基層、服務(wù)婦女、服務(wù)大局的能力。一要夯實基層婦女組織基礎(chǔ)。要大膽探索婦聯(lián)組織的設(shè)置形式和活動方式，擴大覆蓋面，增強針對性，把工作的觸角進一步延伸到新經(jīng)濟組織，在女性較為集中的就業(yè)群體和其他非公經(jīng)濟領(lǐng)域建立形式多樣、富有實效的婦女組織。要積極創(chuàng)建“婦女之家”，為廣大農(nóng)村婦女開展科技培訓、普法維權(quán)、文化娛樂搭建服務(wù)平臺，真正把婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和深受廣大婦女信賴熱愛的“溫暖之家”。要加強村“兩委”委員特別是女干部的教育培訓，通過舉辦鄉(xiāng)村婦女干部培訓班、召開座談會、組織外出學習考察等方式，開闊視野，增長見識，提高女干部的參政能力和參政水平。要深入實施女大學生“村官”成長支持行動，把女大學生“村官”納入各級婦女人才培訓計劃，建立幫扶助學制度，使她們快速成長、早日成才。二要加強婦女干部隊伍建設(shè)。組織部要對全縣婦女干部分行業(yè)、分領(lǐng)域、分層次進行調(diào)查摸底，建立婦女干部資源信息庫，并根據(jù)形勢發(fā)展及時調(diào)整、充實和完善內(nèi)容；要選派能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ呐刹繀⒓痈黝惻嘤?，鼓勵和支持婦女干部積極參加各類成人教育，進一步提高她們的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。黨校要把婦女干部的培訓作為長期的工作，制定規(guī)劃，多渠道、多層次、多形式的舉辦有利于提升婦女干部素質(zhì)的培訓班，并力爭創(chuàng)出具有莊浪特色的培訓之路。各級婦聯(lián)干部也要在工作中審視自己、尋找差距，在工作中加強學習、勤練內(nèi)功，以自己的人格魅力、工作業(yè)績贏得組織和婦女群眾的認可。三要進一步加強婦聯(lián)作風建設(shè)。婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，婦聯(lián)的工作水平、工作作風直接決定著全縣婦女事業(yè)的發(fā)展，因此，全縣各級婦聯(lián)組織要把竭誠為廣大婦女群眾服務(wù)作為婦聯(lián)工作的出發(fā)點和落腳點，經(jīng)常深入基層，深入婦女群眾中間，幫助她們解決生產(chǎn)生活中的實際困難，以實實在在的工作成效贏得廣大婦女的信任和支持，真正使廣大婦女平時看得見婦聯(lián)、關(guān)鍵時刻想得起婦聯(lián)、遇到問題找得到婦聯(lián)。要進一步增強聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的廣泛性，有效利用各類社會資源，在更加廣闊的領(lǐng)域為婦女兒童辦好事、辦實事，不斷擴大婦聯(lián)組織的號召力和影響力。

對這次學習培訓，、縣政府非常重視，為了保證辦班質(zhì)量，組織部、黨校、縣婦聯(lián)作了認真細致的準備工作，為大家安心學習創(chuàng)造了良好的條件，大家要克服各種困難，排除一切干擾，靜下心來學習，確保圓滿完成各項培訓任務(wù)，確保培訓取得預(yù)期效果。

1、要集中精力，認真學習。每個學員都要端正學習態(tài)度，服從教學管理，嚴格遵守學習紀律，集中精力學好政治理論和業(yè)務(wù)知識，力求學得多一些、學得深一些、理解得透一些，真正做到學有所思、學有所獲、學有所得。

2、要圍繞重點，潛心思考。在理論學習和交流研討中要結(jié)合各自的工作實際，刻苦鉆研，理性思考，真正從理論與實踐的結(jié)合上尋找破解難題的切入點、找準促進工作的突破口，力爭使自己的工作思路更清晰、工作方法更靈活、履行職責更到位。

3、要學以致用，推動工作。學習的目的在于運用。大家都是全縣婦女干部中的優(yōu)秀代表，完全有基礎(chǔ)、有能力把所學的知識融會貫通，并有針對性地運用到實際工作中去。在培訓中，要結(jié)合實際學、帶著問題學、深入思考學，做到學以增智、學用結(jié)合、學以致用，真正把學習取得的成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實效。

同志們，這次集中培訓雖然時間不長，但我希望大家以此為契機，在今后的工作中，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高服務(wù)水平，扎實做好本職工作，以嶄新的姿態(tài)、良好的風貌和昂揚的干勁，組織引領(lǐng)廣大婦女群眾建功立業(yè)、豐富自我，為推動全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！

最后，預(yù)祝這次培訓班取得圓滿成功，祝大家學習進步、工作順利、萬事如意!

謝謝大家!

同志們：

正當全國上下深入學習貫徹十六屆五中全會精神、全縣上下深入實施“工業(yè)立縣、特色發(fā)展”戰(zhàn)略之際，第十四期全縣基層婦女干部培訓班開學了。這次培訓班是根據(jù)干部培訓計劃的要求，由縣婦聯(lián)籌備實施的，培訓時間雖然不長，但學習內(nèi)容很豐富。對于大家來說，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺，全縣的婦女干部聚在一起，共同學習，共同進步。在此，我代表就本期培訓班講三點意見：

一、明確培訓目的，充分認識提高自身素質(zhì)的重要性

加強組織建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的婦女干部隊伍,是婦聯(lián)組織發(fā)揮黨的橋梁紐帶作用,更好地為廣大婦女群眾服務(wù)的前提和保證。首先,全面提高婦聯(lián)干部素質(zhì),是新時期、新形勢對婦女干部隊伍提出的客觀要求。當前,婦聯(lián)的工作環(huán)境、工作對象和組織依托都發(fā)生了深刻變化,婦女事業(yè)的發(fā)展正面臨著前所未有的良好機遇和嚴峻挑戰(zhàn),這就在客觀上要求婦聯(lián)干部必須在理論素質(zhì)和知識水平、思想境界和精神狀態(tài)、工作作風和工作方法等方面與之相適應(yīng)。廣大婦聯(lián)干部要牢固樹立巾幗不讓須眉的信心和勇氣,不斷增強戰(zhàn)勝一切困難的實力和本領(lǐng)。其次,全面提高婦聯(lián)干部素質(zhì),是組織帶領(lǐng)婦女在全面建設(shè)小康社會中發(fā)揮半邊天作用的需要。十屆十二次全會明確提出了“工業(yè)立縣、特色發(fā)展”戰(zhàn)略，號召全縣上下，團結(jié)一心，推動經(jīng)濟社會加快發(fā)展，努力把我縣全面建設(shè)小康社會推向一個新階段。全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)常山經(jīng)濟全面發(fā)展離不開廣大婦女的廣泛參與和不懈奮斗，離不開廣大婦聯(lián)干部模范帶頭作用的有效發(fā)揮,這就需要各級婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部通過積極有效地工作,把廣大婦女的工作積極性最大限度地調(diào)動起來,為三個文明建設(shè)做出積極貢獻。第三,全面提高婦聯(lián)干部素質(zhì),是婦聯(lián)干部自身發(fā)展的需要。婦聯(lián)是婦女干部的搖籃,是培養(yǎng)輸送婦女干部的基地。幾年來,一些在婦聯(lián)崗位上取得突出成績的女干部先后被提拔到重要崗位,她們以飽滿的熱情投身到改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的偉大實踐中，自覺把富民強縣與實現(xiàn)自身發(fā)展結(jié)合起來，樹立自尊意識、增強自信精神、培養(yǎng)自立能力、倡導自強品格，以自己的聰明才智展示出了當代婦女的嶄新風貌。實踐證明,有作為才會有地位,而只有具備較高的素質(zhì),才能有所作為。所以說,提高素質(zhì)就是提高生存和競爭能力,是實現(xiàn)自身價值的必要條件。

二、加強學習實踐，努力塑造新時期婦聯(lián)干部新形象

婦女干部要通過學習鍛煉，把自己培養(yǎng)成理論素養(yǎng)高、專業(yè)知識豐富、綜合能力強又富有人格魅力的的新型婦聯(lián)干部，成為熟練開展婦女工作的復(fù)合型人才。

第一，要加強學習,不斷提高理論知識和能力水平。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善于學習,是一個人事業(yè)成功的重要法寶，作為婦女干部，加強學習，首先要學理論，克服思維不活的問題。當前，婦女干部一個帶有普遍性的問題就是理論水平不高，想問題、辦事情容易僅從感性認識出發(fā)，思路不寬、思維不活、敏感性不強，上升不到一定的理論高度。理論就是規(guī)律，學理論就是教會大家把握規(guī)律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。通過學理論提高辨別大是大非，去偽存真，抓住要義的能力。其次要學知識，克服見識不廣的問題。掌握知識少，往往導致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、能力不強等問題。知識決定修養(yǎng)，修養(yǎng)需要方方面面知識的融會貫通。婦女干部要善于從繁雜的家庭事務(wù)中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下搞好婦女工作的能力。再次要學他人，克服心胸不寬的問題。海納百川，有容乃大。我們每一位婦女干部都要敞開心胸，向每種性格的人學習、借鑒，善于和敢于團結(jié)和自己觀點不一致的人，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環(huán)境。?原創(chuàng)文章，網(wǎng)。

第二，要加強實踐鍛煉,不斷提高工作能力。實踐鍛煉是提高-干部素質(zhì)、增強工作能力的重要途徑。婦聯(lián)工作直接面向基層,面對群眾,只有到實踐中去鍛煉,才能了解婦女群眾的呼聲和反映,才能創(chuàng)造出符合本地實際的特色工作。一要在實踐中樹立目標。以一家為天下，動力來自于家，以社會為天下，動力來自于社會。動力不同，對自己的要求也會相應(yīng)不同。以社會為天下來做事不是好高騖遠，而是一個目標問題。婦女干部要在協(xié)調(diào)好家庭關(guān)系的基礎(chǔ)上，敢于實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發(fā)現(xiàn)缺憾，尋找進步的突破口。二要在實踐中鍛煉膽量。婦女干部要克服怕字當頭，要走出家門，承擔社會責任。做大事的膽量不是在書本上，不是想象，只有在實踐中磨礪，在承擔社會責任中鍛煉。解決問題的過程就是練膽量的過程。遇問題不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經(jīng)驗、智慧和膽量。三要在實踐中提高能力。當前婦女干部需要提高五種能力，即：要提高對上級方針政策的理解能力，要提高對廣大婦女群眾的組織發(fā)動能力，要提高做好新形勢下婦女工作的創(chuàng)新能力，要提高為經(jīng)濟建設(shè)作貢獻的服務(wù)能力，要提高妥善處理家庭與事業(yè)關(guān)系的協(xié)調(diào)能力。

中層管理干部培訓班講話篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家、各位學員朋友：

上午好！

非常榮幸，今天能夠作為集團公司第二期黨群干部培訓班學員的代表在這里發(fā)言。

首先，我代表全體學員，向關(guān)心、支持、籌備此次培訓班的集團公司領(lǐng)導、授課專家、所有工作人員表示衷心的感謝！

集團公司舉辦培訓班，是我們黨群工作者加強自我升級、涵養(yǎng)工作理念的一次學習機會。當今社會，學習是企業(yè)管理的創(chuàng)新之源和進步之基，學習已成為干部追求成長、企業(yè)追求發(fā)展的現(xiàn)實需要。大家熟悉的.《第五項修煉》的作者，彼得·圣吉對企業(yè)管理者提出了一條非常有名的忠告：“未來唯一持久的優(yōu)勢，是有能力比你的競爭對手學習得更快”。因此，我們黨群干部不僅要樹立終身學習的觀念，加強自身學習；還要推動經(jīng)營管理層的團隊學習，發(fā)揮團隊協(xié)同優(yōu)勢，提高決策水平和工作效能；更要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，倡導全員學習，按照建立學習型組織的理論和方法，努力打造學習型企業(yè)，促進企業(yè)不斷向市場競爭的高地攀登。

今天，有機會參加集團公司舉辦的黨群干部培訓班，對于我們每個人來說，是一個難得的機遇，甚至是一個重要的里程碑。雖然培訓班只有短短的三天時間，但濃縮了領(lǐng)導和專家們的深謀遠慮。我們一定不辜負學習班的期望，正確處理好學習和工作關(guān)系；集中精力保證學習的時間和效果。我們一定要密切學習與實踐的聯(lián)系，一方面要認真聽課，汲取理論素養(yǎng)，另一方面要結(jié)合自己的工作實際，認真思考、理解、消化領(lǐng)導和專家的課題，緊密圍繞著企業(yè)“業(yè)務(wù)聚焦、管理改進”戰(zhàn)略，在學友中積極開展討論，促進黨群工作更好地融入、推動企業(yè)管理；真正使黨群組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，形成企業(yè)核心競爭力的主流。

謝謝大家！

中層管理干部培訓班講話篇十四

10月22日、23日兩天，我有幸參加了縣委組織部及縣委黨校組織的“阿克塞縣xx年中層干部專題研討培訓班”。培訓是一種學習的方式，也是提高學習者素質(zhì)的快速有效手段。在開班儀式上，組織部王部長著重闡述了中層干部在現(xiàn)有工作崗位上應(yīng)起到的作用以及舉辦這次學習培訓班的重要目的和意義。通過參加這次培訓，使我受益匪淺，感觸頗深，也為我在今后的工作崗位上充分發(fā)揮作用奠定了基礎(chǔ)。

1、結(jié)合工作，談?wù)勄嗄旮刹孔陨硭刭|(zhì)存在的問題，差距和對策。

2、如何保持陽光心態(tài)，對提升自身能力的意義。

3、如何與人進行溝通和人際交際技巧。

4、怎么樣加強團隊建設(shè)，如何提高執(zhí)行力。

四位授課老師通過講授精彩的案例分析以及組織開展小組討論等方式進行授課，使我在學習到更多知識的同時，也通過小組學習交流等活動增進了與其他學員之間的溝通交流，進一步提高了個人的人際溝通能力、團隊組織協(xié)調(diào)能力。

不斷提高自身素質(zhì)，是個人成長的必然。

我們所處的是一個知識迅速增加、不斷更新的信息時代，新情況、新問題不斷出現(xiàn)。在新形勢下社會主義事業(yè)的發(fā)展，不僅需要領(lǐng)導干部具備較高的思想政治素質(zhì)和理論水平，還必須具有謙虛謹慎的干事態(tài)度，寬以待人的個人修養(yǎng)。這就要求我們個人只有不斷學習新知識、掌握新本領(lǐng)、開闊新思路、不斷地提高自身的綜合素質(zhì)，才能牢牢抓住工作的主動權(quán)，才能更好地為人民群眾服務(wù)，更好地做好本職工作。

因此，過硬的政治素質(zhì)、堅定的理想信念、文化素養(yǎng)、律己觀念、時效觀念等都是我們身上不可缺少的。要加強這些素質(zhì)的形成或提高，就要不斷的學習，不斷的探索，以增強自己各方面的能力。

不斷強化大局意識和責任意識，是集體發(fā)展的前提。

小事情未必不是關(guān)鍵。愈是現(xiàn)代化，社會各方面的聯(lián)系愈是密切，全局對局部，局部對全局的相互影響愈是強烈。一些看似不起眼實則關(guān)乎全局的事，如能見微知著，處置得當，就會有力地推動全局的工作，甚至會引發(fā)重大突破。如果對一些看似不起眼，實則關(guān)乎全局的事處置不當，也會造成重大的負面影響。

因此，我們要時刻樹立集體利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進單位集體持續(xù)健康的發(fā)展。

一個人的`心態(tài)對工作、對生活都會產(chǎn)生很大的影響，消極的心態(tài)會使人孤立，對工作不上心，對生活找不到樂趣，也會導致人際關(guān)系出現(xiàn)危機。而積極樂觀的心態(tài)則反之，看到的都是事物好的一面。保持陽光心態(tài)，把領(lǐng)導、同事、身邊的人當成自己學習進步的榜樣和指路人，這樣即讓自己認識了自己的不足，還能學習到別人的長處，從而提高自身的能力。

與人溝通，就要做到態(tài)度謙虛，以誠相待，多站在別人的角度去考慮問題，這樣更益于與人溝通交流。要善于與領(lǐng)導、中層干部、職工、群眾進行溝通，學會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。

一個人強不叫強，一個團隊強才是真的強。在工作中，很多工作不是靠某一個人就能完成的，而是靠團隊的合作。團隊是由很多個體組成，如果這當中有人不配合、不出力，整個團隊的力量就發(fā)揮不出來。所以，每個人都應(yīng)該提高自身素質(zhì)，提高執(zhí)行力，為團隊出力，真正做到強強聯(lián)手。

總之，通過這次培訓，我明白了人要敢于吃虧。為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要寬宏大量，學會包容。

通過這次培訓，既讓我增長了知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技能的學習，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，盡心盡力做好本職工作，為自治縣旅游事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

最后，再次感謝組織給予我們這次培訓學習的機會!

中層管理干部培訓班講話篇十五

培訓班的各位學員們：

大家好!

正當全國上下深入學習貫徹十六屆五中全會精神、全縣上下深入實施“工業(yè)立縣、特色發(fā)展”戰(zhàn)略之際，第十四期全縣基層婦女干部培訓班開學了。這次培訓班是根據(jù)縣委干部培訓計劃的要求，由縣婦聯(lián)籌備實施的，培訓時間雖然不長，但學習內(nèi)容很豐富。對于大家來說，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺，全縣的婦女干部聚在一起，共同學習，共同進步。在此，我代表縣委就本期培訓班講三點意見：

加強組織建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的婦女干部隊伍，是婦聯(lián)組織發(fā)揮黨的橋梁紐帶作用，更好地為廣大婦女群眾服務(wù)的前提和保證。首先，全面提高婦聯(lián)干部素質(zhì)，是新時期、新形勢對婦女干部隊伍提出的客觀要求。當前，婦聯(lián)的工作環(huán)境、工作對象和組織依托都發(fā)生了深刻變化，婦女事業(yè)的發(fā)展正面臨著前所未有的良好機遇和嚴峻挑戰(zhàn)，這就在客觀上要求婦聯(lián)干部必須在理論素質(zhì)和知識水平、思想境界和精神狀態(tài)、工作作風和工作方法等方面與之相適應(yīng)。廣大婦聯(lián)干部要牢固樹立巾幗不讓須眉的信心和勇氣，不斷增強戰(zhàn)勝一切困難的實力和本領(lǐng)。其次，全面提高婦聯(lián)干部素質(zhì)，是組織帶領(lǐng)婦女在全面建設(shè)小康社會中發(fā)揮半邊天作用的需要?？h委十屆十二次全會明確提出了“工業(yè)立縣、特色發(fā)展”戰(zhàn)略，號召全縣上下，團結(jié)一心，推動經(jīng)濟社會加快發(fā)展，努力把我縣全面建設(shè)小康社會推向一個新階段。全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)常山經(jīng)濟全面發(fā)展離不開廣大婦女的廣泛參與和不懈奮斗，離不開廣大婦聯(lián)干部模范帶頭作用的有效發(fā)揮，這就需要各級婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部通過積極有效地工作，把廣大婦女的工作積極性最大限度地調(diào)動起來，為三個文明建設(shè)做出積極貢獻。第三，全面提高婦聯(lián)干部素質(zhì)，是婦聯(lián)干部自身發(fā)展的需要。婦聯(lián)是婦女干部的搖籃，是培養(yǎng)輸送婦女干部的基地。幾年來，一些在婦聯(lián)崗位上取得突出成績的女干部先后被提拔到重要崗位，她們以飽滿的熱情投身到改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的偉大實踐中，自覺把富民強縣與實現(xiàn)自身發(fā)展結(jié)合起來，樹立自尊意識、增強自信精神、培養(yǎng)自立能力、倡導自強品格，以自己的聰明才智展示出了當代婦女的嶄新風貌。實踐證明，有作為才會有地位，而只有具備較高的素質(zhì)，才能有所作為。所以說，提高素質(zhì)就是提高生存和競爭能力，是實現(xiàn)自身價值的必要條件。

婦女干部要通過學習鍛煉，把自己培養(yǎng)成理論素養(yǎng)高、專業(yè)知識豐富、綜合能力強又富有人格魅力的的新型婦聯(lián)干部，成為熟練開展婦女工作的復(fù)合型人才。

第一，要加強學習，不斷提高理論知識和能力水平。

學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善于學習，是一個人事業(yè)成功的重要法寶，作為婦女干部，加強學習，首先要學理論，克服思維不活的問題。當前，婦女干部一個帶有普遍性的問題就是理論水平不高，想問題、辦事情容易僅從感性認識出發(fā)，思路不寬、思維不活、敏感性不強，上升不到一定的理論高度。理論就是規(guī)律，學理論就是教會大家把握規(guī)律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。通過學理論提高辨別大是大非，去偽存真，抓住要義的能力。其次要學知識，克服見識不廣的問題。掌握知識少，往往導致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、能力不強等問題。知識決定修養(yǎng)，修養(yǎng)需要方方面面知識的融會貫通。婦女干部要善于從繁雜的'家庭事務(wù)中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下搞好婦女工作的能力。再次要學他人，克服心胸不寬的問題。海納百川，有容乃大。我們每一位婦女干部都要敞開心胸，向每種性格的人學習、借鑒，善于和敢于團結(jié)和自己觀點不一致的人，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環(huán)境。

第二，要加強實踐鍛煉，不斷提高工作能力。

實踐鍛煉是提高干部素質(zhì)、增強工作能力的重要途徑。婦聯(lián)工作直接面向基層，面對群眾，只有到實踐中去鍛煉，才能了解婦女群眾的呼聲和反映，才能創(chuàng)造出符合本地實際的特色工作。一要在實踐中樹立目標。以一家為天下，動力來自于家，以社會為天下，動力來自于社會。動力不同，對自己的要求也會相應(yīng)不同。以社會為天下來做事不是好高騖遠，而是一個目標問題。婦女干部要在協(xié)調(diào)好家庭關(guān)系的基礎(chǔ)上，敢于實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發(fā)現(xiàn)缺憾，尋找進步的突破口。二要在實踐中鍛煉膽量。婦女干部要克服怕字當頭，要走出家門，承擔社會責任。做大事的膽量不是在書本上，不是想象，只有在實踐中磨礪，在承擔社會責任中鍛煉。解決問題的過程就是練膽量的過程。遇問題不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經(jīng)驗、智慧和膽量。三要在實踐中提高能力。當前婦女干部需要提高五種能力，即：要提高對上級方針政策的理解能力，要提高對廣大婦女群眾的組織發(fā)動能力，要提高做好新形勢下婦女工作的創(chuàng)新能力，要提高為經(jīng)濟建設(shè)作貢獻的服務(wù)能力，要提高妥善處理家庭與事業(yè)關(guān)系的協(xié)調(diào)能力。

第三，要加強自我修養(yǎng)，樹立良好的人格形象。

婦女干部要有健康的心理，堅強的意志。對工作有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠面對坎坷和挫折，能夠承受困難和壓力，善于調(diào)節(jié)心理，磨煉意志。要正確對待社會的各種輿論、偏見和誤解，認真審視自己的言行，有氣度，有信心，有勇氣，有耐力，不急不躁、不卑不亢;婦女干部要加強身心鍛煉，提高身體素質(zhì)，塑造良好的心理素質(zhì)，才能以強健的體魄、充沛的精力、飽滿的精神狀態(tài)投入到工作生活中。同時要做到自重、自省、自警、自勵，在群眾中樹立威望，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認可。

全縣各級婦聯(lián)組織要堅持“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委縣政府的工作中心，全面履行自己的職能，教育和引導全縣婦女發(fā)揚“四自”精神，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，在全縣三個文明建設(shè)中做出突出貢獻。

一是組織和帶領(lǐng)全縣婦女在實施“兩大戰(zhàn)略”，全面建設(shè)小康社會的偉大實踐中建功立業(yè)。各級婦女組織一定要緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，落實科學發(fā)展觀，牢牢把握實施“兩大戰(zhàn)略”，全面建設(shè)小康社會的主題，進一步促進農(nóng)村婦女調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極投入“農(nóng)家樂”開發(fā)，脫貧致富；進一步支持婦女在參與社區(qū)服務(wù)和建設(shè)中創(chuàng)造新崗位、實現(xiàn)新發(fā)展；進一步引導婦女節(jié)約能源、節(jié)約資源、保護環(huán)境，在建設(shè)節(jié)約型社會中發(fā)揮作用；進一步帶領(lǐng)婦女大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，促進社會主義先進文化的發(fā)展；進一步幫助婦女不斷提高自身素質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)造活力，增強創(chuàng)業(yè)能力，為全面建設(shè)小康社會做出應(yīng)有貢獻。

二是發(fā)揮職能作用，切實為婦女群眾做好服務(wù)。群眾工作是黨的工作的重要組成部分。婦女群眾工作開展得如何，服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的成效如何，是檢驗婦聯(lián)組織能力建設(shè)的重要標準。各級婦聯(lián)組織要堅持把竭誠為婦女群眾服務(wù)作為婦聯(lián)一切工作的出發(fā)點和落腳點，要立足服務(wù)，在黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能交匯點上開展工作。要服務(wù)大局，圍繞促進發(fā)展，切實把黨的路線方針政策貫徹到婦聯(lián)的各項工作中去；要服務(wù)婦女，從婦女群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益出發(fā)，強化服務(wù)功能，創(chuàng)新服務(wù)機制，提高服務(wù)水平。練就服務(wù)婦女群眾的過硬本領(lǐng)，最大限度地把婦女群眾團結(jié)凝聚在黨的周圍，更好地為維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會，推進全面建設(shè)小康社會服務(wù)。

三是拓寬工作領(lǐng)域，探索一條具有常山特色的婦女工作新路子。面對新形勢的挑戰(zhàn)，婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部要從婦聯(lián)工作實際出發(fā)，注重實效，做到思想上求實，作風上務(wù)實，行動上落實，力求在工作內(nèi)容、工作方法、工作對象等方面實現(xiàn)新的發(fā)展和突破，探索一條符合常山實際的、有常山特色的婦女工作之路。要緊緊圍繞黨委政府工作中心，結(jié)合婦女特點和婦聯(lián)工作實際，找準切入點，開展特色工作;要改進工作方法，拓寬工作領(lǐng)域；要面向社會，把婦女工作置于整個社會活動之中，取得社會各方面的支持，促進婦女工作社會化，擴大婦聯(lián)在社會上的影響;要注意理論與實踐相結(jié)合，注重用理論指導實踐，在實際工作中不斷總結(jié)新經(jīng)驗，加強理論研究，提高婦女工作水平。

同志們，這次培訓班時間比較短，內(nèi)容比較豐富，希望大家要靜下心來，端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，發(fā)揚良好的學風，使培訓工作收到預(yù)期的效果。最后，祝大家學有所獲，身體健康，培訓班取得圓滿成功！

中層管理干部培訓班講話篇十六

作為黨務(wù)工作者，對人力資源管理業(yè)務(wù)知之甚少，而作為中層管理者要面對的主要主體是人，不懂人力資源管理，事倍功半。通過非人力資源的人力資源管理培訓，清楚了作為中層，如何才能選對人，怎樣用好人，多育人的方法，留住人的策略，發(fā)展人的途徑。一個公司最寶貴的財富是人才，只要擁有一批為斷成長進步的人才，公司一定能夠越大越強越來越大。人力資源管理也不只是人力資源部門的工作，而是全體管理者的職責，各級管理者有責任記錄、指導、支持、激勵與合理評價下屬員工的工作，負有幫助下屬人員成長的責任，發(fā)揮下屬人員的才干，推薦優(yōu)秀人才。尤其是上海公司作為新成立的公司，各種優(yōu)秀人員極度匱乏，在人才培養(yǎng)的過程中，我們需要更多地思考，我們是不是了解崗位的職責是什么?為了完成這些職責需要什么能力?員工勝任崗位的標準是什么?如何判斷具備勝任崗位的能力?我們是否能發(fā)現(xiàn)并最大限度地利用員工的優(yōu)點，把合適的人放在合適的崗位，而不是隨便找一個自己認為合理的崗位。每個員工在崗位上，我們是否通過一系列方式和方法去關(guān)心他的成長和進步，并在合適的機會給予進步的空間?面對時代的進步，面對90后甚至00后，我們不能用傳統(tǒng)的方式去用人，要多用心去了解他們在想什么，用心地輔導，給予公正的評價和及時的鼓勵，從而留下更多的人才。

中層管理干部培訓班講話篇十七

同志們：

今天，第四期培訓班就要正式開課了。首先，我代表縣委對大家的到來表示熱烈的歡迎，并借此機會，向你們長期以來為我縣農(nóng)村發(fā)展和穩(wěn)定所作的努力表示衷心的感謝。這次培訓班，是經(jīng)縣委同意舉辦的。其主要目的是：通過培訓使廣大農(nóng)村干部進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，正確認識當前我縣農(nóng)村形勢，明確新時期農(nóng)村工作的新要求、新方法，切實提高帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾建設(shè)社會主新農(nóng)村的能力和水平，從而促進農(nóng)村各項社會事業(yè)和諧發(fā)展。縣委對這次培訓十分重視，縣委范書記、縣政府迭目縣長先后多次專題聽取匯報，做出指示，要求把培訓班務(wù)必辦實、辦好、辦出成效。下面，我講三個不同的問題：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強學習的重要性和必要性。

村干部擔負著把黨的各項農(nóng)村政策和任務(wù)落實到基層的重要責任，是團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村群眾全面建設(shè)小康社會和維護社會穩(wěn)定的骨干力量。村干部素質(zhì)的高低直接影響著村域經(jīng)濟能否長足發(fā)展，能否造福一方百姓、維護一方穩(wěn)定。尤其是村黨支部書記，作為一個村“兩委”班子的班長，責任顯得尤為重大，作用也尤為明顯。近年來，我縣先后通過后進村整頓、提高村干部報酬、發(fā)放離任村干部生活補貼、村級活動場所建設(shè)等活動和措施，使全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)得到明顯加強，為農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及新農(nóng)村建設(shè)提供了有力的組織保障。但是，隨著農(nóng)村改革的深入，新農(nóng)村建設(shè)步伐的不斷加快，人民群眾對農(nóng)村干部和村級組織抱有很高的期望。同時，年前、年后、我到過部分村、發(fā)現(xiàn)村“兩委”班子，還存在一些不容忽視的問題。比如有的村干部政治素質(zhì)不高，對黨在農(nóng)村的方針政策缺乏了解;有的思想不夠解放，工作思路不清，滿足現(xiàn)狀，缺乏進取創(chuàng)新意識;一些村干部鬧不團結(jié)，班子不協(xié)調(diào)，工作上合力不夠;還有些村干部工作方法陳舊落后，處理問題手段單一;領(lǐng)導群眾科學發(fā)展的本領(lǐng)不強，經(jīng)濟發(fā)展長期滯后、村務(wù)長期不公開、財務(wù)管理混亂等。要解決以上問題，就必須建立一支素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬的村級干部隊伍。因此大家一定要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認識對村干部進行培訓的重要意義。

(一)對村干部培訓是提高農(nóng)村干部整體素質(zhì)的迫切需要。農(nóng)村情況復(fù)雜，工作難度較大，大家的工作很辛苦?？梢赃@樣講，如果沒有廣大農(nóng)村基層干部的辛勤工作，我縣就不會有今天的良好發(fā)展勢頭。然而，從我縣農(nóng)村基層干部隊伍的現(xiàn)狀來看，與建設(shè)“六大舟曲”的宏偉目標仍存在一些不適應(yīng)：第一，思想觀念不適應(yīng)，思想不夠解放，市場經(jīng)濟的競爭觀念、效益觀念、規(guī)模觀念、科技觀念、法制觀念等還不強;第二，領(lǐng)導管理水平不適應(yīng)，工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，仍然用土辦法、老經(jīng)驗，處理問題程序性不強，辦事不講策略;第三，工作作風不適應(yīng)，仍未從封閉運行的圈子里走出來。以上這些不適應(yīng)，歸根到底就是基本素質(zhì)不適應(yīng)。如果我們不能正視以上問題，不能采取有效措施盡快解決和克服，那么建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村就無從談起。解決素質(zhì)不適應(yīng)的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現(xiàn)在辦培訓班，對農(nóng)村干部進行培訓，就是為了逐步解決這個問題。同志們,一定要認清形勢，提高認識，務(wù)必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習，不斷提高自身素質(zhì)，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、群眾信任的農(nóng)村工作領(lǐng)導者。

(二)對村干部培訓是增強農(nóng)村班子創(chuàng)造性開展工作的需要。去年初我縣農(nóng)村“兩委”班子統(tǒng)一進行了換屆選舉，全縣村干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，包括在座的各位，一部分年富力強、熱心為群眾辦事的同志被推選到村干部崗位上來。這些同志工作熱情高、信心大、干勁足。但同時我們也應(yīng)看到，有些同志沒在村領(lǐng)導崗位上工作過，政策理論水平、法律法規(guī)、村務(wù)管理知識、農(nóng)村工作方法、經(jīng)驗等方面還有些欠缺。加之在換屆選舉后，新“兩委”班子成員之間配合不默契等“兩張皮”現(xiàn)象仍然不同程度的存在。同時，部分村干部對自己將要開展的工作仍然比較陌生，不能很好的開展本職工作。比如說，我們農(nóng)村的發(fā)展黨員問題，年輕的都到外面去打工、創(chuàng)業(yè)了，我們怎么樣按照發(fā)展黨員的要求，加強與在外優(yōu)秀青年的聯(lián)系，培養(yǎng)他們?nèi)朦h?又比如說我們的流動黨員管理問題，在村里的黨員的教育管理問題，作用發(fā)揮問題，我們村級黨組織“三會一課”制度堅持得如何，在群眾中的號召力如何，是否起到了戰(zhàn)斗堡壘作用?等等，這些問題從小處說，是我們村里的自身建設(shè)和發(fā)展問題，從大處講，是我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)問題，需要大家不斷去思考、去研究、去解決。因此，當務(wù)之急是學習工作套路，理清工作思路，盡快進入角色、進入狀態(tài)，把村上的事辦好，群眾的事辦實，用實實在在的行動回報群眾對自己的支持和信任。大家要抓住這次培訓的有利時機，學習農(nóng)村工作政策，熟悉農(nóng)村工作特點，交流農(nóng)村工作經(jīng)驗，提高大家的綜合素質(zhì)和工作水平。

(三)對村干部培訓是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要。奮斗目標確定之后，干部就是決定因素。高要求、高水平的工作，要靠高素質(zhì)的干部和作風扎實的干部隊伍去完成。農(nóng)村基層干部，特別是村級干部直接面對群眾，是黨和國家路線、方針、政策的具體宣傳者和直接實施者。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)農(nóng)村基層干部隊伍是推動農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的組織保證。能否維護農(nóng)村穩(wěn)定，完成建設(shè)社會主義新農(nóng)村的宏偉目標，能否提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)鍵要建立一支能干事、會干事、想干事、干成事、不出事的干部隊伍。只有把農(nóng)村干部隊伍建設(shè)好、作用發(fā)揮好，才能把廣大黨員干部和人民群眾的力量凝聚到建設(shè)“六大舟曲”的發(fā)展目標上來，才能加快發(fā)展、促進和諧，才能真正實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

(四)對村干部培訓是適應(yīng)新形勢、加快舟曲發(fā)展的需要。當前，從我縣的發(fā)展形勢看，我們正處在一個承前啟后的關(guān)鍵時期。一方面，全縣招商引資項目發(fā)展迅速，縣域經(jīng)濟，農(nóng)村水、電、路等一批重點工程的實施，我們面臨著前所未有的機遇;另一方面，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，受3.14事件和5.12地震影響，我們同樣面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。面對新形勢，我們更應(yīng)該堅持科學發(fā)展觀，與時俱進、開拓創(chuàng)新、真抓實干，把更多的精力集中到解決群眾關(guān)心的熱點問題上來。所以，我希望大家通過學習培訓，能正確把握當前的新形勢，積極適應(yīng)當前的新要求，以科學的態(tài)度，創(chuàng)新的精神，務(wù)實的作風，正確把握國家大好的農(nóng)村方針政策，努力維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進災(zāi)后重建，帶領(lǐng)群眾共同致富。

總而言之，通過學習要解決好“四個問題”。一是理念問題，要強化民本思想;二是感情問題，要始終深懷愛民之心;三是責任問題，要樹立正確的權(quán)力觀;四是本領(lǐng)問題，要提高為民、利民的能力。解決好了這“四個問題”，我們的農(nóng)村干部隊伍就是一支想干事、會干事、干得成事的高素質(zhì)隊伍，就能適應(yīng)時代發(fā)展潮流，增強發(fā)展動力，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

二、著眼長遠，認真學習，提高推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的本領(lǐng)。

當前，新的形勢對我們戰(zhàn)斗在農(nóng)村一線的村干部，特別是村支部書記，提出了更高的要求，需要我們緊扣新農(nóng)村建設(shè)這個主題，大膽創(chuàng)新，開拓進取，進一步提高自身能力，提高新農(nóng)村建設(shè)實際操作能力，真正成為新農(nóng)村建設(shè)的組織者、實踐者。

第一，要增強發(fā)展富民的能力。發(fā)展是解決社會一切矛盾和問題的根本辦法，抓好發(fā)展是黨的先進性在農(nóng)村最重要最具體的體現(xiàn)。加快新農(nóng)村建設(shè)，最重要的就是要始終把發(fā)展富民作為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的中心任務(wù)，以科學發(fā)展觀為指導，千方百計加快發(fā)展。廣大村干部要把帶領(lǐng)農(nóng)民致富、幫助農(nóng)民致富作為自己義不容辭的責任，要努力學習市場經(jīng)濟知識和實用技術(shù)，通過引導示范、組織推動和政策激勵等措施，幫助農(nóng)民解決發(fā)展致富中遇到的實際問題，增強致富的本領(lǐng)，帶頭創(chuàng)業(yè)，帶頭走出去，帶頭闖市場，努力走出一條適合本村特點、發(fā)揮自身優(yōu)勢的發(fā)展道路。

第二，要增強構(gòu)建和諧農(nóng)村的能力。構(gòu)建和諧社會，是黨的xx大以來形成的新的執(zhí)政理念。我們廣大村干部要把建設(shè)和諧農(nóng)村作為重要目標，提高構(gòu)建和諧農(nóng)村的能力，堅持走生產(chǎn)、生活、生態(tài)和諧發(fā)展的道路。要發(fā)展基層民主，發(fā)揚民主作風，健全村務(wù)公開、村民議事等制度，尊重農(nóng)民意愿，發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用，促進黨群、干群關(guān)系和諧。要大力倡導文明鄉(xiāng)風，帶頭實踐社會主義榮辱觀，身體力行社會公德和家庭美德，崇尚科學、反對迷信。要提高做群眾工作的本領(lǐng)，及時疏導群眾情緒，化解矛盾糾紛，促進家庭和美、鄰里和睦、人際和諧，努力建設(shè)和諧的社會主義新農(nóng)村。去年，我們在全縣農(nóng)村黨員干部中開展了為期三個月的理想信念教育活動，今年下半年還將在全縣農(nóng)村黨員中深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，這些工作都是為轉(zhuǎn)變基層黨員干部作風、加快舟曲發(fā)展、構(gòu)建和諧社會而采取的重要舉措，這些工作能否取得預(yù)期的效果，與我們村干部和村一級的工作是密切相關(guān)。我希望各位能夠認真學習，提高思想上的認識，增強抓好這些工作的能力，實現(xiàn)我們預(yù)期的工作目標。

第三，要增強不斷學習的能力。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是一項需要長期奮斗的偉大事業(yè)。需要我們廣大村干部不斷學習、不斷提高。要一步一個腳印地真抓實干，學習新思想、新觀念、新知識，不斷提高自己的思想境界、致富本領(lǐng)和服務(wù)能力，真正做到與時俱進，要有敢闖敢干、后來居上的勇氣，團結(jié)帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)、大膽創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)。要把長遠目標和階段性目標相結(jié)合，踏踏實實地做好每一件事，讓群眾在發(fā)展中得到實惠、在發(fā)展中增強信心，不斷開創(chuàng)我們舟曲新農(nóng)村建設(shè)的新局面。

三、準確定位，明確職責，切實增強責任感和使命感。

從黨的xx屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》和中央一號文件可以看出，國家對“三農(nóng)”工作非常重視，并規(guī)定逐年提高村干部補貼標準，從優(yōu)秀村干部中考錄公務(wù)員，等等，這充分說明黨和政府對我們村干部的關(guān)心愛護。所以，作為村干部要有自豪感、榮譽感、責任感和使命感，真正承擔起所肩負的重任。

一、全面貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策和決定。黨的政策能否在基層得到真正落實，直接關(guān)系到農(nóng)村工作的全局和成敗;是否熟悉黨的農(nóng)村政策，能否嚴格按政策辦事，是衡量一個農(nóng)村干部合格與否的重要標志。能落實好政策只能說是一名稱職的干部，能把黨的方針政策與本地實際相結(jié)合，創(chuàng)造性地貫徹落實才能算是一名優(yōu)秀的干部。因此，農(nóng)村干部一定要通過學習培訓，切實增強政策觀念，提高政策理論水平和依法辦事的自覺性，善于用黨的政策來調(diào)動群眾的積極性，不折不扣執(zhí)行黨的各項方針政策。

二、維護農(nóng)村經(jīng)濟社會穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會。維護農(nóng)村經(jīng)濟社會穩(wěn)定，是做好農(nóng)村各項工作的前提和基礎(chǔ)。近年來，圍繞維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，大家做了大量扎實有效的工作，許多上訪苗頭、矛盾隱患都在基層得到了有效化解。但是，一些不穩(wěn)定因素仍然存在，農(nóng)村穩(wěn)定工作面臨的壓力仍然很大。大家要清楚，農(nóng)村穩(wěn)定工作做得好不好，關(guān)鍵還是靠我們村干部。我們直接面對群眾，直接聯(lián)系群眾，直接服務(wù)群眾，是群眾的“主心骨”、“當家人”，幫助群眾解決問題，使廣大群眾構(gòu)建和諧社會的能力明顯提高，也是我們的重要任務(wù)之一。

三、加強農(nóng)村民主法制建設(shè)，推進依法管理村政村務(wù)的進程。依法治村是依法治國的基本要求，各村都應(yīng)該健全制度、依法辦事，做到公道正派，一碗水端平。首要任務(wù)是切實做好村務(wù)公開工作，各村都要做到村務(wù)真公開和全方位公開，規(guī)范公開內(nèi)容和公開程序，并建立起相應(yīng)的公開的保障機制和村民參與管理的一系列制度，自覺接受群眾監(jiān)督，保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力推進農(nóng)村基層民主的制度化、規(guī)范化、程序化，理順群眾情緒，密切干群關(guān)系。要通過建立和完善農(nóng)村普法教育體系、農(nóng)村社會治安管理體系、農(nóng)村法律服務(wù)體系，對農(nóng)民群眾進行廣泛的法律宣傳，堅持標本兼治，把矛盾化解在基層。

四、推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高廣大農(nóng)民收入。村干部肩負著帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的歷史重任，農(nóng)村經(jīng)濟要發(fā)展，進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是關(guān)鍵。要適應(yīng)市場經(jīng)濟要求，把帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同走上小康之路作為自己義不容辭的神圣職責，緊緊圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定和全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標任務(wù)開展工作，運用示范引導和提供服務(wù)的辦法帶領(lǐng)群眾調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程和農(nóng)村現(xiàn)代化進程，引導廣大黨員群眾把力量凝聚到全面建設(shè)小康社會的偉大實踐中來，團結(jié)、帶領(lǐng)黨員群眾探索一條符合當?shù)貙嶋H的經(jīng)濟發(fā)展路子，加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化項目的實施，使農(nóng)村經(jīng)濟年年有發(fā)展，農(nóng)民收入年年有增加，農(nóng)村各項事業(yè)年年邁出新步伐。

五、提高農(nóng)民文化素質(zhì)，改善生活環(huán)境和質(zhì)量。要對農(nóng)民進行科學文化知識、產(chǎn)業(yè)政策技術(shù)培訓指導，不斷拓展農(nóng)業(yè)政策宣傳和科技推廣的廣度和深度，進一步提高農(nóng)民的文化素質(zhì)和致富本領(lǐng);要把培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民作為農(nóng)村建設(shè)的根本任務(wù)，結(jié)合農(nóng)村實際，強化教育工作，全面提高農(nóng)民素質(zhì);要圍繞提高群眾思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，使群眾性精神文明創(chuàng)建活動內(nèi)容更加豐富，更加貼近實際、貼近群眾，并開展豐富的文化娛樂活動，改善農(nóng)民生活環(huán)境和質(zhì)量。

四、嚴格制度，遵守紀律，確保學習培訓任務(wù)圓滿完成。

這次培訓班安排的學習內(nèi)容涵蓋廣，為了保證培訓效果，大家在培訓期間應(yīng)注意以下幾個問題：

一要端正態(tài)度，刻苦學習，掌握正確的方法。希望同志們弘揚理論聯(lián)系實際的學風，解放思想，勇于探索，勤于思考，靜下心來回顧一下工作，思考一些問題，理清今后的工作思路。以嚴肅認真的態(tài)度，求真務(wù)實的作風，帶著問題扎實學，力求在領(lǐng)會精神、吃透政策上下功夫，為各項工作的順利開展打下堅實的思想基礎(chǔ)。

二要嚴格遵守紀律，確保學習效果。目前，正值全縣災(zāi)后重建的關(guān)鍵階段，春耕生產(chǎn)工作也在緊張準備之中，把大家集中起來進行培訓，實在不易，希望大家既來之，則安之。要克服各種困難，排除一切干擾，集中精力，全身心投入到學習中去;要嚴于律己，有事及時請假，要模范遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自己;在課堂上，要保持良好的秩序，做到虛心學習，專心聽講，記好筆記;課堂之外，要相互交流，相互探討，順利完成學習任務(wù)，以自己的實際行動樹立新時期農(nóng)村干部的新形象。

三要營造良好的學習氛圍。希望大家廣交朋友，生活上互相關(guān)心幫助，工作上互相交流經(jīng)驗，取長補短，共同提高，努力形成團結(jié)互助、爭創(chuàng)一流的學風。

同志們，縣委為這次培訓班投入了很大精力，希望大家認真學習，通過這次培訓，使思想觀念得到一次大解放，政策水平和工作能力有一個大提高，今后工作有一個新起色?？h委寄希望于你們，相信大家一定不辜負縣委和群眾的重托，一定能夠加快帶領(lǐng)群眾致富奔小康的步伐，一定能夠把各項工作做得更好。

最后，祝大家學習順利，生活愉快!預(yù)祝培訓班圓滿成功!

謝謝大家!

中層管理干部培訓班講話篇十八

同志們：

鎮(zhèn)黨委政府今天舉辦村干部培訓班，其目的就是通過開展學習培訓，不斷提高村(社區(qū))干部的素質(zhì)，增強村(社區(qū))干部工作的信心，使我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部能夠更好適應(yīng)新形勢下農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的要求，出色的做好各項工作。下面我講三個方面的意見：

一、抓好村級換屆選舉，促使村級區(qū)劃調(diào)整工作步入正軌。

全鎮(zhèn)原有22個行政村和1個居民委員會，共有支村兩委干部102人，平均年齡48歲，初中及初中以下文化程度的占干部總數(shù)的70%以上。通過村級區(qū)劃調(diào)整后，全鎮(zhèn)共合并為9個行政村和2個居民社區(qū)。經(jīng)過幾個月有條不紊的工作，全鎮(zhèn)村支“兩委”換屆工作已于四月份基本圓滿結(jié)束。從整體情況看，除了*村的村委選舉未完善外，其他10個村(社區(qū))已圓滿完成，整個選舉過程依法有序、健康平穩(wěn)，達到了“選出一個好班子，選出一種好村風，選出一股好干勁”的良好效果。從支村兩委干部由原來的102人減少到現(xiàn)在的75人，其中退休20人，落選21人，新進班子14人，現(xiàn)村書記村長一肩挑的有4個村。新進班子的成員年齡都基本上在45歲以下，大多數(shù)是當?shù)氐慕?jīng)濟能人。通過換屆選舉，支村兩委班子成員平均年齡43周歲，比原來下降5周歲，文化程度在高中及高中以上的有36人，占干部總?cè)藬?shù)的48%，其中有25人具有大專以上學歷。一批有知識、有能力的年輕黨員被選進兩委班子，為村級班子增添了新的血液和活力，兩委班子的結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。鎮(zhèn)黨委、政府對這次選舉是滿意的，這也為今后健康、持續(xù)、快速發(fā)展提供了良好的組織保障。

二、立足長遠發(fā)展需要，通過學習培訓帶動全面工作。

一是進一步提高執(zhí)政能力的需要。近年來，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)得到了進一步加強，基層干部隊伍政治思想素質(zhì)進一步得到提高，工作作風得到進一步好轉(zhuǎn)，一些涉及到群眾利益特別是群眾反映突出的問題得到進一步解決，黨群干群關(guān)系得到了進一步改善。這些都體現(xiàn)了基層組織的執(zhí)政能力進一步加強結(jié)果。但是，基層組織的執(zhí)政能力建設(shè)仍然還存在許多制約其發(fā)揮的因素：村官能力水平方面，思想作風方面，等等。黨的xx大報告指出，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵在于學習，在于創(chuàng)新，只有加強學習教育，才能在根本上提高我們解決實際問題能力，駕馭復(fù)雜局面的能力。我們各村(社區(qū))、各單位一定要把創(chuàng)建學習型單位，黨員的思想理論教育擺在重要的位置，培育一種良好的學習氛圍，創(chuàng)造一種積極向上的工作環(huán)境，來促進基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)。

二是群眾對干部高要求的需要。近年來，通過我們連續(xù)幾年的不懈努力，創(chuàng)造了這樣大好的發(fā)展局面和發(fā)展條件，人民群眾在充分享受到改革發(fā)展成果的同時，對我們干部的要求更高了、更“叼”了，要求進一步加快發(fā)展的呼聲更大了、期望值更高了。如果說我們的干部還在原地不動，就會被淘汰;如果還抱著現(xiàn)有的點點成績沾沾自喜，就會被落后。特別是我們這次新進班子的成員，一定要有一種良好的為民服務(wù)的心態(tài)，要經(jīng)常想一想入黨為什么、任職干什么、身后留什么，不斷提高解決矛盾的能力，依法辦事、依法行政的能力，駕馭農(nóng)村經(jīng)濟工作的能力。時刻用嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，創(chuàng)造性的開展好各項工作，不斷在生活、學習、實踐中提高自己綜合能力，來適應(yīng)新形式、新環(huán)境下人民群眾的新需求。

三是適應(yīng)快速發(fā)展的需要。這幾年確實發(fā)展很快，但在今后一段時期來看，我們承受壓力會更為巨大、面臨的競爭會更為激烈。隨著長沙拓城步伐的不斷加快，我鎮(zhèn)已列入城市都市區(qū)規(guī)劃。從20xx年起縣對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標考核就分了2個考核檔次，我鎮(zhèn)納入一類型的7個都市鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核，從其他6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)來看，、發(fā)展勢頭咄咄逼人，、快速崛起，我們面臨著前有標兵，后有追兵的嚴峻形勢?？梢哉f，慢走一步就可能差之千里，耽誤一時就要落后多年。因此，我們各鎮(zhèn)村干部、各單位負責人一定要認清發(fā)展的態(tài)勢，克服競爭的劣勢，形成崛起的強勢，逐步增強個人的競爭意識，提高個人的競爭能力，來適應(yīng)、加快星城快速發(fā)展的步伐。

三、嶄新鎮(zhèn)村干部形象，以理性管理加速星城發(fā)展。

面對新形勢、新任務(wù)，我鎮(zhèn)村支兩委這支基層干部隊伍也存在著一些不容忽視的問題。一是理論學習不夠。部分村干部不注重學習,對市場經(jīng)濟條件下如何帶領(lǐng)群眾致富束手無策，對于農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題還缺乏工作經(jīng)驗和能力;二是工作職責不明。部分新任村黨支部書記、主任對黨支部、村委會工作職責不明確，關(guān)系不夠理順;三是工作方法不妥。少數(shù)村干部民主意識不強，法制觀念較差，工作方法簡單，不會做群眾思想政治工作。這些問題歸結(jié)到一點，就是干部素質(zhì)問題，都需要我們通過教育培訓這個有效途徑來認真加以解決。

(一)、理順好“兩委”關(guān)系，在增強村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力上有新起色。從換屆選舉后的工作運轉(zhuǎn)情況來看，在黨支部與村委會的關(guān)系上，有三種模糊認識和錯誤需要認真加以糾正：一是片面強調(diào)“自治”，不要黨的領(lǐng)導，認為村民自治就是村委會說了算，由村委會帶領(lǐng)群眾搞“自治”就行了，不需要黨支部的領(lǐng)導。二是認為村委會是群眾選舉產(chǎn)生的，黨支部是黨員選舉產(chǎn)生的，村委會代表面大，一般工作應(yīng)由村委會做主。三是認為村委會只應(yīng)對群眾負有責任，只考慮本村群眾的利益，而黨支部主要對上級黨委、政府負責，二者關(guān)系不協(xié)調(diào)。從實際出發(fā)，規(guī)范村黨支部和村委會的工作，建立核心突出、程序規(guī)范、協(xié)調(diào)高效的運行機制，是提高目前農(nóng)村工作水平的當務(wù)之急。首先，要堅持黨支部的領(lǐng)導核心地位不動搖，村委和其他組織要自覺維護黨支部的領(lǐng)導。村支部是領(lǐng)導核心，村委會是黨支部領(lǐng)導下的村民自治組織，這一點必須搞清楚。村委會特別是村主任要自覺維護黨支部的領(lǐng)導核心地位，自覺做到到位不越位，自覺樹立服從和配合意識，不爭權(quán)、不越權(quán)，根據(jù)集體領(lǐng)導和職責分工，切實履行好自己的職責。二是明確原則、規(guī)范程序，工作中要充分發(fā)揚民主?！凹w領(lǐng)導、民主集中”是黨的領(lǐng)導的最高原則?！皞€別醞釀、會議決定”，是各級黨組織內(nèi)部議事和決策的基本制度，是維護和增強支部班子領(lǐng)導權(quán)威的重要途徑。這一基本制度堅持好了，班子內(nèi)部才能達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。工作中，黨支部特別是支部書記要做到主持不專斷，勤通氣、多協(xié)商，該讓村委辦的事情大膽放手;村集體經(jīng)濟組織和共青團、婦代會、民兵等群眾團體也要在村黨支部領(lǐng)導下開展工作。三是要明確當干部是為了什么，怎樣才能當好干部，帶頭搞好團結(jié)，形成工作合力。黨支部書記作為村里的“一把手”，要充分調(diào)動“兩委”成員的工作積極性。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強，也得需要村委成員的支持配合，必須要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內(nèi)營造一種團結(jié)向上的良好風氣。四是對上負責，對下負責。對上負責，就是對鎮(zhèn)黨委、政府負責，就是要講政治，講下級服從上級，努力完成上級各項任務(wù)，對得起黨組織對你的培養(yǎng)和信任。對下負責，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦實事，促進經(jīng)濟發(fā)展、村里面貌的改變，構(gòu)建和諧社會，對得起群眾的信任，對得起那神圣的一票。

(二)、立足崗位、充分履職，在帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富上創(chuàng)造新業(yè)績。

近年來，從每年的中央一號文件不難看出，國家對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作越來越重視，尤其是隨著農(nóng)村稅費改革的深入和完善，應(yīng)該說建設(shè)農(nóng)村小康社會新的實踐為村干部發(fā)揮聰明才干、建功立業(yè)創(chuàng)造了比以往任何時候都要好的機遇和條件。今天參加培訓的都是各村選舉產(chǎn)生出來的支村兩委成員，面對新形勢、新任務(wù)和新要求，村干部如何發(fā)揮領(lǐng)頭人，領(lǐng)頭雁的作用，我想最直觀的就是要牢固樹立一個觀念、增強五種意識、發(fā)揮好三個方面的作用。

牢固樹立一個觀念。即牢固樹立群眾觀念。群眾觀念是“三個代表”重要思想的核心內(nèi)容之一，也是做好農(nóng)村工作的根本。只有堅持走群眾路線，運用手中的權(quán)力實實在在為群眾辦事，帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康，才能真正得到群眾的擁護和支持。

增強五種意識。即要增強政策意識、學習意識、法制意識、服務(wù)意識和發(fā)展意識。增強政策意識。就是要善于用黨的政策來調(diào)動群眾的積極性，凝聚人心。要以宣講中央1號文件來切實減輕農(nóng)民負擔為契機，以建設(shè)環(huán)境整治來凈化社會風氣、優(yōu)化投資環(huán)境為栽體，加強對農(nóng)業(yè)政策、征地拆遷等方面的學習與宣傳，并嚴格按政策辦事，以保持農(nóng)村的大局穩(wěn)定，增加農(nóng)民的合法收入。增強學習意識。村級組織植根于農(nóng)村，但又不完全等同于農(nóng)民，在思想意識方面、在掌握科學技術(shù)上、在觀念轉(zhuǎn)變上、在政策理論水平上都應(yīng)高于農(nóng)民。只有這樣，才能在致富奔小康的道路上走在農(nóng)民的前列，而且能夠帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富。因此，我們村級基層干部，尤其是我們新進來的年輕干部要培養(yǎng)不斷學習的習慣，通過不斷的學習，掌握更豐富的科學文化知識，指導生產(chǎn)實踐和工作實踐，不斷增強駕馭農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力，為“三農(nóng)”做出更大貢獻。增強法制意識。就是要善于運用法律來處理農(nóng)村中出現(xiàn)的各種矛盾、糾紛，在農(nóng)村，尤其是在我們，村級干部依法辦事的首要任務(wù)是切實做好村務(wù)公開工作，各村做到村務(wù)真公開和全方位公開，規(guī)范公開內(nèi)容和公開程序，并建立起相應(yīng)的公開的保障機制和村民參與管理的一系列制度，理順群眾情緒，密切干群關(guān)系。自去年區(qū)劃調(diào)整、今年換屆選舉以來，特別是各村的財務(wù)方面，是否達到“并村、并人、并帳”的效果，這是農(nóng)民關(guān)心的熱點和焦點問題。增強服務(wù)意識。就是要善于運用典型示范、說服教育、有效服務(wù)的工作方法做好農(nóng)村工作，把管理工作轉(zhuǎn)化為服務(wù)工作，努力為群眾的生產(chǎn)、生活提供有效服務(wù)，切實幫群眾排憂解難，做群眾的“貼心人”。要從過去舊的思想觀念中解放出來，把心思放在琢磨農(nóng)民需要什么，我就為農(nóng)民做些什么上。從根本上徹底轉(zhuǎn)變工作方式，更好的為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)。增強發(fā)展意識。今年是我縣的“項目建設(shè)年”，全縣108個項目，我鎮(zhèn)就占其中的26個項目，如何啟動完成這26個項目，就是我們今年鎮(zhèn)、村全年工作的核心與重心，各村都要迅速明確好工作職責，理順好工作思路，落實好各項措施，以“敢干事、會干事、干好事”的精神，推進全年工作的進步。同時，我們各位基層干部要努力提高發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟工作的指導水平，千方百計壯大集體經(jīng)濟實力，使農(nóng)村基層組織具備為農(nóng)民辦事的經(jīng)濟基礎(chǔ)，從而增強村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

發(fā)揮三個方面的作用。即要發(fā)揮好組織作用、表率作用和協(xié)調(diào)作用。這三個方面的作用主要是講我們的書記和村主任。書記(主任)是“一班人”的“班長”，要帶頭搞好各項工作，模范地遵守各項制度，努力通過自己的模范作用，帶動“一班人”做好工作。書記(主任)在“一班人”中應(yīng)起好三個方面的作用：一是組織作用。書記(主任)要經(jīng)常組織“一班人”認真學習鄧小平理論，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，學習黨的路線、方針、政策和基本知識，學習科學文化和業(yè)務(wù)知識，提高“一班人”的思想素質(zhì)和工作水平;要經(jīng)常組織班子成員圍繞黨的基本路線和本村工作任務(wù)進行研究討論，推進三個文明建設(shè);要經(jīng)常主持召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強班子自身建設(shè)。二是表率作用。書記(主任)的責任要求大家必須成為貫徹落實黨的各項方針政策和上級批示決議的帶頭人，成為生產(chǎn)、工作、學習的帶頭人，成為密切聯(lián)系群眾的帶頭人，成為廉潔奉公、遵紀守法的帶頭人。三是協(xié)調(diào)作用。書記(主任)要正確處理好同委員的關(guān)系，遇事多同委員商量，發(fā)揮他們在各自工作中的作用，并注意協(xié)調(diào)他們的工作。當委員在工作中遇到困難或出現(xiàn)問題時，要熱心幫助他們解決，并主動承擔責任;對委員在工作中發(fā)生的矛盾，要及時進行調(diào)解、疏通，使“一班人”互相支持，搞好團結(jié)。只有村黨支部書記(村主任)的作用發(fā)揮好了，才能帶動支部或村委一班人“九牛爬坡，個個出力”，帶領(lǐng)群眾走向振興農(nóng)村經(jīng)濟、強村富民之路。

(三)、切實加強和改善村級黨組織的領(lǐng)導，在基層黨建工作上有新突破村級黨組織建設(shè)狀況如何，直接關(guān)系著鞏固農(nóng)村基礎(chǔ)地位，關(guān)系著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會的穩(wěn)定，我們要按照黨的xx大提出加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，就是要把村級基層黨組織建設(shè)好，要以農(nóng)村基層黨組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”為主要載體，以深化“雙培雙帶”和健全規(guī)范制度為重點，進一步鞏固農(nóng)村基層黨組織的核心領(lǐng)導地位，緊緊圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定和全面建設(shè)農(nóng)村小康社會開展工作，積極發(fā)揮村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導和帶領(lǐng)群眾增收致富，加快發(fā)展，使農(nóng)村經(jīng)濟年年有發(fā)展，農(nóng)民收入年年有增加，農(nóng)村精神文明和民主政治建設(shè)年年有進步，全面建設(shè)農(nóng)村小康社會年年邁出新步伐。我們的村黨支部書記(村主任)在抓村級黨組織建設(shè)中，要做好以下四個方面的工作。

一是要抓住關(guān)鍵，建立一個好班子。農(nóng)村的事情能不能辦好，經(jīng)濟能否迅速發(fā)展，關(guān)鍵在于是否有一個好的領(lǐng)導班子。近幾年的實踐證明，凡是致富奔小康走在前列的村，都有一個好的黨支部?！稗r(nóng)民要致富，全靠黨支部”、“給錢給物，不如建個好支部”，是一條普遍得到證實的歷史經(jīng)驗，也是近年來星城取得快速發(fā)展的成功經(jīng)驗。要建好村級領(lǐng)導班子，一是村黨支部書記(主任)要切實加強學習，提高自身素質(zhì)，要努力做到政治上強、思想上高、行為上實，真正擁護并全面貫徹黨的基本路線，能把“三個代表”重要思想作為想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點和立足點;要有強烈的改革開放意識，堅定不移的發(fā)展農(nóng)村社會生產(chǎn)力，積極帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康;要有經(jīng)濟頭腦，有比較清晰、開闊的發(fā)展思路;要善于學習，接受和運用現(xiàn)代經(jīng)濟、管理、科技等方面的知識，懂經(jīng)濟、會管理、善經(jīng)營;要有事業(yè)心，有創(chuàng)業(yè)氣魄，有把工作干好的責任感;要有廉潔勤政、公道正派，不謀私利、不怕吃苦，密切聯(lián)系群眾的好作風。二是要牢牢抓住思想教育這個中心環(huán)節(jié)，注重提高班子成員的思想政治素質(zhì)。把加強思想教育，提高政治素質(zhì)貫穿于基層組織建設(shè)的全過程。三是要加強村級配套建設(shè)，作為現(xiàn)階段11個村(社區(qū))要迅速抓好村委會、村民小組、共青團、婦委會、民兵連、理財小組，治保調(diào)解小組等村級組織配套建設(shè)。既要健全這些組織，還要讓他們真正發(fā)揮作用。四是要繼續(xù)加強村級后備干部隊伍建設(shè)。育人是用人的基礎(chǔ)，為了解決村級干部后繼乏人的問題，必須持之以恒地抓好后備干部隊伍建設(shè)，要把村級后備干部工作的重點放在培養(yǎng)教育、選拔使用上，要采取多種形式，加強對村級后備干部的思想教育，促使他們堅定地執(zhí)行黨的基本路線，樹立起帶領(lǐng)群眾致富奔小康的信心和決心，不斷提高自身素質(zhì)。要注意在實踐中培養(yǎng)和造就人才，在實際工作中主動給他們交任務(wù)、壓擔子，促其盡快成長，對符合任職條件的要及時起用，以保證村級班子建設(shè)和農(nóng)村工作的可持續(xù)性。

二是要夯實基礎(chǔ)，培育一支好隊伍。“把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成村干部”，這是新時期農(nóng)村黨員教育培養(yǎng)的目標，要按照這個培養(yǎng)的要求，一是要抓好現(xiàn)有黨員隊伍的政治理論、法律法規(guī)教育和科技文化知識培訓，使農(nóng)村黨員加深對黨的基本路線和黨的農(nóng)村政策的理解，增強貫徹執(zhí)行的堅定性、自覺性，明確黨員的標準，認清自己在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，推動農(nóng)村社會全面進步中的責任，強化市場經(jīng)濟意識和法律意識，學會運用市場經(jīng)濟知識和法律知識辦事。二是要堅持“三會一課”制度?！叭龝徽n”制度是搞好黨員思想教育的有效形式，要以黨的先進性教育為契機，通過召開“支委會、黨小組會、黨員大會、上黨課”等形式來加強黨員長期性的教育，來提高他們的政治思想素質(zhì)。三是要著眼于提高農(nóng)村黨員的素質(zhì)，多渠道、多層次、多形式地抓好黨員的科技培訓。對一些高新實用技術(shù)，可先組織黨員通過短期培訓、外出參觀、請能人傳經(jīng)等多種形式進行學習培訓，開闊思路，增長見識，使他們掌握一定的先進實用技術(shù)，成為帶領(lǐng)群眾致富奔小康的帶頭人，達到發(fā)展有目標，致富有本領(lǐng)的目的。四是要不斷探索加強黨員管理的有效途徑。加強黨員隊伍建設(shè)，要有載體，一定的內(nèi)容要通過一定的形式表現(xiàn)出來，比如在農(nóng)村開展的黨員聯(lián)系戶、共同致富小組、支部幫帶等活動，對加強黨員隊伍的管理都起到了很好的作用。五是要繼續(xù)加強對外出務(wù)工經(jīng)商農(nóng)村黨員的管理，做好《流動黨員活動證》的登記發(fā)放工作，做好流動黨員的跟蹤管理。六是要切實重視發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨的工作。要積極做好宣傳教育工作，使青年農(nóng)民了解黨的基本知識，增強入黨的愿望和要求，并采取各種方式加強培養(yǎng)，把符合條件的及時吸收到黨內(nèi)來，逐步改善農(nóng)村黨員隊伍年齡偏大、文化偏低的狀況，為黨的隊伍補充新鮮血液。從而使基層黨組織更加堅強有力，更好地擔負起帶領(lǐng)群眾致富奔小康的重任。

三是要突出中心，尋找一條好路子。加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，是群眾的迫切愿望，是提高農(nóng)村黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力的核心問題。黨的xx大報告中指出，黨的基層組織建設(shè)“要圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”。這就要求農(nóng)村基層黨組織必須把適應(yīng)新的形勢，選準致富路子，加快經(jīng)濟發(fā)展，早日奔向小康作為根本任務(wù)，不斷增強黨的基層組織為發(fā)展經(jīng)濟服務(wù)的功能，為經(jīng)濟建設(shè)提供精神動力和組織保證，從而不斷推動生產(chǎn)力的發(fā)展。發(fā)展路子帶有根本性和方向性，凡是路子選得好的地方，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的步子就邁得快，反之，發(fā)展就緩慢。只有抓住了農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的主動權(quán)，村黨支部才能有效地發(fā)揮核心領(lǐng)導作用，才有戰(zhàn)斗力、凝聚力、吸引力、號召力。

四是要強化保證，健全一套好制度。當前，村級組織要迅速完善一套制度：一是要明確黨支部職責，建立完善村黨支部目標考核制、民主測評制、黨員議事制度、民主評議黨員制度和黨員教育培訓制度，發(fā)展黨員公示制和預(yù)審制、黨費收繳公示制等制度，逐步實現(xiàn)村黨支部工作規(guī)范化;二是要進一步明確村委會職責，完善村民自治章程和村規(guī)民約，理順村委會與其他村級組織的關(guān)系，制定和完善村民代表會議議事規(guī)則和程序，使村民自治法制化;要建立議事日制度和村級財務(wù)審計公開制度，使民主監(jiān)督程序化。要通過上與黨紀國法相一致，下與村情民意相結(jié)合的原則，不斷加強各項制度建設(shè)，逐步形成適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的新機制、新規(guī)范。

講話，靜下心來，聚精會神、專心致志地坐下來，緊密聯(lián)系各自村或單位的實際制定出各項工作盤子。同時我也希望這次培訓能使我們的村干部素質(zhì)得到提高，服務(wù)意識得到增強，真正成為貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的引路人;成為思想解放、開拓創(chuàng)新、帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟奔小康的帶頭人;成為懂經(jīng)營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人;成為關(guān)心群眾冷暖疾苦、為群眾辦實事的熱心人;成為實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。

同志們，時代創(chuàng)造了你們發(fā)展的機遇，人民賦予了你們發(fā)展的權(quán)利，黨委政府給予了你們發(fā)展的舞臺，希望你們要倍加珍惜這來之不易的一切，緊緊圍繞黨委政府年初提出的工作思路，“咬定一個目標，突出三個重點，實現(xiàn)五大突破”，為我鎮(zhèn)早日步入長沙經(jīng)濟強鎮(zhèn)而努力奮斗!!

中層管理干部培訓班講話篇十九

同志們：

xx林業(yè)局工會舉辦的工會干部培訓班，今天正式開始了。這次培訓班的主要目的是：通過學習與培訓，提高工會干部的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，為全面完成工會工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。大家知道，在建設(shè)社會主義新林區(qū)中，工會組織承擔著教育、參與、維護、建設(shè)職能作用，這就要求我們要按照組織起來、切實維權(quán)的工會工作方針要求，動員和組織職工參加經(jīng)濟建設(shè)，維護職工合法權(quán)益，為建設(shè)新林區(qū)做貢獻。工會組織要完成其工作任務(wù)，工會主席責任重大，為搞好工作，需要學習，需要增長知識、增長才干，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗、克服不足，只有這樣，我們的事業(yè)才能進步、才能發(fā)展。因此，我們利用這個時間，舉辦培訓班，對于做好今后工作，有著極其重要的意義。下面利用這個機會，與大家共同探討一下，怎樣當好工會主席。

怎樣當好工會主席，這也是一個比較大的課題，也是我們在座的工會主席經(jīng)常思考的`問題，我認為，當好工會主席，至少要做到如下幾點：

工會主席的崗位責任有哪些，大致有以下幾個方面：

一是負責召集工會委員會議，傳達上級決議、指示，制定工作計劃，對職工進行形勢教育;。

二是組織本單位的職工參加民主管理，負責籌備職工會員代表大會，貫徹好大會決議;。

三是組織職工開展勞動競賽，協(xié)助行政改進獎勵制度;。

四是做好勞動保險工作，開展文體活動;。

五是深入班組了解班組生產(chǎn)生活情況，傾聽群眾呼聲，改善職工生活辦實事。

學習使人進步，在新的歷史條件下，工會工作者必須掌握一定的科學、文化、業(yè)務(wù)知識，而要獲取科學文化知識，必須要加強學習，學習的途徑是多方面的，其主要途徑是靠參加培訓和刻苦學習來實現(xiàn)。我們要向書本學習，要向同行學習，要相互交流、共同提高，要走出一條學習—思考—提高—再學習良性循環(huán)的路子。工會主席要學習的內(nèi)容很多，主要有：馬克思主義理論，工會理論知識，工會法律知識，管理科學，思想政治工作等。

作為工會主席，要想提高自身素質(zhì)，其一條重要途徑就是在實踐中經(jīng)受鍛煉、經(jīng)受考驗。實踐出真知、實踐出才能。一個成功的工會領(lǐng)導，往往是在實踐中不斷探索、反復(fù)思考，形成了自己一套行之有效的工作方法，這樣才能成為職工擁護的工會領(lǐng)導人。實踐的方法有很多，深入生產(chǎn)一線，調(diào)查研究，參加各類會議，獨立開展一些活動，這都是勤于實踐的好辦法。

凡是實踐活動，都值得我們總結(jié)，通過總結(jié)，得到新認識。什么叫總結(jié)，就是指人們對自己一定時期的實踐活動的綜合概括和分析。總結(jié)有短期總結(jié)，中長期總結(jié)，階段性總結(jié)，全過程總結(jié)，這是從時效性看。那么從內(nèi)容性質(zhì)上看，有學習總結(jié)、工作總結(jié)、思想總結(jié)、會議總結(jié)等，作為工會干部，工作中就是要善于總結(jié)，不斷提高自己。

實行民主參與和社會監(jiān)督，是工會重要的社會職能。作為監(jiān)督者，首先要接受監(jiān)督。接受監(jiān)督，主要是接受來自上級的監(jiān)督檢查，自我監(jiān)督和同行監(jiān)督，群眾監(jiān)督等。接受監(jiān)督并非易事，需要長期的實踐，需要具有公開自己和自我批評精神。

從工會的職能、作用和影響看，許多內(nèi)容屬于社會活動。參與管理林業(yè)局政治、經(jīng)濟和社會生活，參與職工切身利益的重大計劃、政策制定等，這些活動的主要目的是，維護安定團結(jié)、穩(wěn)定大局，為改革、建設(shè)創(chuàng)造一個穩(wěn)定的社會環(huán)境。參與社會活動的過程，也是提高我們素質(zhì)的過程，因此，我們要求大家要做社會活動家。

工會工作面廣線長，要完成任務(wù)，必須具備一定的領(lǐng)導藝術(shù)和工作能力。處理事情、運籌時間，召集和主持會議，組織家訪，組織活動，這些都需要藝術(shù)和能力。工作要講究方法，要因人而宜、因地而宜，要善于做思想政治工作，善于走群眾路線，以情感人、以理服人，要具有感染力和凝聚力、向心力，處理問題要果斷，要學會彈綱琴。要以新的姿態(tài)投入到工作之中，當好工會主席還有其它方面要求，在這里就不多講了。

同志們：這期培訓班要半天時間，希望大家集中精力參加培訓，通過學習，要有所收獲。

中層管理干部培訓班講話篇二十

各位學生干部：

今天，在這里舉辦信息工程學院主要學生干部培訓班。借此機會，我謹代表院黨委向前來參加培訓的各位學生干部表示熱烈的歡迎！一直以來，你們?yōu)閷W院的發(fā)展和建設(shè)作出了積極的貢獻，你們的工作以及取得的成果，為學院的發(fā)展注入了動力并增加了亮點，借此機會向為學院的建設(shè)和發(fā)展作出積極貢獻的全院學生干部致以親切的問候！

學生干部是學生思想政治工作隊伍的重要組成部分，也是老師在工作過程中的.得力助手；是學院建設(shè)的參與者，政策的擁護和支持者；是學生與學院、老師之間的情感、思想等方面的協(xié)調(diào)者和溝通者。學生干部擔負著配合學院教育和引導學生，使他們成為德才兼?zhèn)涞娜瞬诺穆毮?。一直以來，學院十分重視對學生干部的教育、培養(yǎng)和鍛煉。我們強調(diào)，學生干部要使用好，在使用的過程中不斷鍛煉你們各方面的能力，但學生干部更需要培養(yǎng)好、教育好，要通過有計劃的專業(yè)培訓，才使你們在思想上進一步開闊，在能力上進一步提高，在工作上有進一步的發(fā)展，要讓你們看到自己能力和素質(zhì)的顯著變化和明顯進步，從而看到自己的希望和未來，更加堅信自己能夠獲得成功，并且能夠帶領(lǐng)廣大學生一起走向成功。這樣的學生干部隊伍，才是有生機，有活力的，蓬勃向上的。

從整體上來看，我院的學生干部隊伍是好的，主要表現(xiàn)在：思想堅定，上進心強，反應(yīng)敏捷，富有創(chuàng)造力，精神狀態(tài)好，戰(zhàn)斗力強。廣大學生干部都能夠立足于本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，都在各自的崗位上作出了積極貢獻！但肯定主流的同時，我們也不能忽視學生干部隊伍中存在的一些問題和不足。如理論水平不高，學習能力不強，大局意識欠缺，主動思考不足。有些學生干部的思想還經(jīng)不起大家的檢驗，有些學生干部的行為還比不上一個普通同學，有損于學生干部的稱號，有些學生干部連續(xù)鍛煉了較長時間，仍然沒有較大的進步，這些問題都是客觀存在的，也是需要我們共同解決的。

提高學生干部們的能力和素質(zhì)，是舉辦學生干部培訓班的主要目的。下面，我就辦好這期培訓班對學生干部們提幾點希望和要求：

在新的時期，新事物、新知識層出不窮，需要大學生們熟悉和掌握的知識越來越多，不堅持學習，勢必落伍，我們每位學生干部都要努力做到勤于學習，善于思考，精于總結(jié)，時刻保持與時俱進的思想意識，逐步提升自身的大局意識、創(chuàng)新意識和責任意識，這是廣大學生干部樹立正確世界觀、人生觀和價值觀的迫切需要，也是廣大學生干部提高工作能力的根本途徑，更是提高廣大學生干部領(lǐng)導能力的根本途徑，希望學生干部們在努力學習實踐的前提下，勇敢面對各種挑戰(zhàn)，增強自身工作能力，把思想認識統(tǒng)一到學院的工作部署上來，爭做廣大學生的模范表率，為學院發(fā)展和建設(shè)做出新的貢獻。

理論的價值在于實踐，學習的目的在于應(yīng)用。理論學習能否深入，能否取得實效，關(guān)鍵在于能否堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，在學以致用上取得實效。

首先要做好榜樣。做干部的首先是做一個榜樣。俗話說，“其身正、無令則行，其身不正，雖令不行”，學生干部更應(yīng)嚴格要求自己，以身作則，為人楷模，并樹立威信。要作風端正，儀態(tài)大方，待人有禮，謙虛謹慎，刻苦學習，積極鍛煉，體現(xiàn)出先進青年的風采。要富有正義感、上進心。見到違紀違規(guī)和不良的現(xiàn)象要勇于指出，并嚴正誠懇地提出批評，幫助改正。

第二是要積極參與學生管理。學生干部是全校的學生代表，是聯(lián)系學校和同學之間的橋梁和紐帶，因此，學生干部要主動聽取廣大同學的呼聲，了解他們對學校工作的意見和要求，及時反映學生的思想、學習、生活等各方面的實際情況，努力解決同學的一些實際問題。另一方面，要及時了解學校領(lǐng)導和各個部門的要求，圍繞學校的中心任務(wù)開展工作，關(guān)心學校帶有全局性的大事，以高度的主人翁的意識和責任感，開拓性地開展工作。幫助學校解決問題，完成學校各個時期的中心工作；幫助同學全面成才，帶領(lǐng)同學共同進步。

第三是為同學服務(wù)好。學生干部是學生推選出來的，代表廣大學生利益來管理這個部門、班級的，其權(quán)力來自于廣大學生，學生干部就必須全心全意為同學服務(wù)。好的領(lǐng)導者必須是好的服務(wù)者，如果沒有為同學服務(wù)的思想，就不可能做好學生干部的工作。只有自始自終把全心全意為同學服務(wù)的認識溶化在自己的行動之中，用自己的模范行動來體現(xiàn)熱心為同學服務(wù)的思想，才能得到同學的擁戴和信任。所以，要想成為一名優(yōu)秀的學生干部，必須要確立“領(lǐng)導者就是服務(wù)者”的領(lǐng)導觀念。

本期培訓班參加人員較多，規(guī)模較大，希望參訓的學生干部都要從嚴要求自己，自覺遵守學習紀律。要排除一切干擾，真正做到靜下心來，潛心學習。集中輔導講座結(jié)束后，各級學生干部要圍繞學院重點工作，聯(lián)系各自的工作實際，開展深入的學習討論，以此帶動全院學生干部的學習風氣，推動學院各項工作的順利開展。衷心希望，通過這期培訓，使大家的理論素養(yǎng)和知識水平得到新的提高，駕馭工作的能力得到新的增強！

同學們，當前，我院正處于改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期，學院的發(fā)展需要全體師生的共同努力，需要我們更為艱辛地工作。廣大學生干部必須緊緊抓住這一重要戰(zhàn)略機遇期，最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素、團結(jié)廣大同學，充分發(fā)揮學院聯(lián)系廣大同學的橋梁紐帶作用，服務(wù)學院大局，服務(wù)中心工作，服務(wù)廣大同學，求真務(wù)實，艱苦奮斗，埋頭苦干，開拓進取，大力加強自身的能力建設(shè)，在建設(shè)和諧校園中充分發(fā)揮先進模范作用，作出新的更大的貢獻，努力做讓黨放心、學生滿意的優(yōu)秀學生干部！

最后預(yù)祝本期學生干部培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！

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