演講稿的成功與否既取決于寫作的質量，也取決于演講者的表達和演繹能力。在寫演講稿時要注意語言的準確性和流暢性，避免使用模糊的詞語和表達。通過研究這些演講稿范文，我們可以學習到如何運用語言技巧和修辭手法進行演講。
公司七一演講稿篇一
在建黨93周年之際，公司黨委召開了中國鐵通“七一”表彰電視電話會議，授予我x分公司黨委等39個集體“中國鐵通先進基層黨組織”稱號，李我等20名同志“中國鐵通優(yōu)秀共產黨員”稱號，李我等10名同志“中國鐵通優(yōu)秀黨務工作者”稱號。
這次電視電話會議，是公司成立三年來第一次表。
彰公司級的黨內先進集體和先進個人。董事長、黨委書記趙吉斌在會上作了重要講話，并指出：各級黨組織和廣大黨員要向先進學習，學習他們忠實踐行“三個代表”重要思想，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的典型經驗;學習他們忠于黨的事業(yè)，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡業(yè)績的先進事跡;學習他們識大體、顧大局、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀品質;學習他們解放思想，與時俱進，大膽實踐，敢為人先的創(chuàng)新意識;學習他們團結協(xié)作，奮發(fā)進取，勇挑重擔，爭創(chuàng)一流的拼搏精神，抓住機遇，加快發(fā)展，群策群力，扎實工作，為全面完成公司xx年的經營目標貢獻力量。
趙書記指出，三年來，公司各級黨組織以“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，充分調動廣大員工生產積極性，為公司的快速發(fā)展做出了突出貢獻。今年以來，公司各級黨組織、廣大黨員、全體員工團結一心，頑強拚搏，目前在主營業(yè)務收入、固話裝機、adsl裝機三項指標已經實現(xiàn)了時間過半、完成任務過半，取得了良好的成績。
趙書記要求，在公司劃歸國資委管理，成為國字號的中央企業(yè)，并且被確定為中央企業(yè)國有獨資公司建立董事會的七家試點單位之一的新形勢下，各級黨組織要把牢牢握住機遇，認真貫徹中央和國資委的有關精神，積極探索與建立法人治理結構相適應的黨建工作新機制，圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心，全面加強黨的建設。
圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。公司各級黨組織要堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務和實現(xiàn)國有資產保值增值的目標，不斷加強黨的建設，切實發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。當前一個時期，各級領導班子要認真研究，科學地確立發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展目標和發(fā)展思路，探索一條具有鐵通特色的發(fā)展之路。各級黨委班子要按照議大事、謀全局、把方向的原則，積極參與帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的重大問題決策。對于涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經營方針、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、機構調整以及涉及員工切身利益的一切重大問題決策，黨委必須參與。加強領導班子建設，實施人才強企戰(zhàn)略，為公司發(fā)展提供強有力的人才保證。各級黨組織要堅持黨管干部和黨管人才的原則，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務的要求，積極探索黨管干部、黨管人才原則與市場配置人才機制相結合的新路子，讓政治強、素質高、懂經營、善管理的優(yōu)秀人才盡快走上領導崗位。要加強領導班子思想政治建設和能力培養(yǎng)。要把樹立科學發(fā)展觀和正確業(yè)績觀作為領導班子思想政治建設的主要內容，既要看企業(yè)的經濟效益，也要看企業(yè)的文明狀況和員工的精神面貌;既要看領導班子經營管理的能力，也要看領導班子思想作風和廉潔自律的情況;既要看企業(yè)當年的生產經營的業(yè)績，也要看可持續(xù)發(fā)展能力;既要看企業(yè)改革發(fā)展的力度和速度，也要看企業(yè)的穩(wěn)定程度。要著力培養(yǎng)班子成員的政治鑒別力、戰(zhàn)略決策力、統(tǒng)籌協(xié)調力、組織執(zhí)行力和清廉自律力。要全面實施“人才強企”戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)精通市場的營銷人才、高精尖的技術人才、高層次的管理人才及復合型的黨務人才，要注重機制建設，逐步形成內部競爭上崗和外部公開招聘相結合的、公開、平等、擇優(yōu)的人才選拔任用機制，形成論能力、重業(yè)績、看經歷、聽公論的人才考評機制，為各類人才的成長和發(fā)揮作用提供制度保證。
堅持以人為本，積極探索思想政治工作新途徑。思想政治工作是鐵通的特色和傳統(tǒng)，到什么時候都不能丟。思想政治工作要貫徹以人為本的理念，充分體現(xiàn)尊重人、關心人、理解人、幫助人和培養(yǎng)人。要落實全心全意依靠職工群眾的方針，探索現(xiàn)代企業(yè)制度下職工民主管理的有效途徑，讓廣大員工參政議政，自覺維護公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局。要把思想政治工作和企業(yè)文化建設有機的結合起來，以“奉獻創(chuàng)業(yè)、觀念創(chuàng)新、競合創(chuàng)效、誠信創(chuàng)牌”為基本內容，進一步豐富、發(fā)展企業(yè)文化內涵，提升企業(yè)品牌形象和核心競爭力。
健全組織，增強活力，進一步加強黨的自身建設。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，不斷加強黨的自身建設，始終保持黨組織自身堅強有力。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全黨委的會議制度、議事規(guī)則和決策程序，形成靠制度管人，按程序辦事的工作機制。要積極做好新黨員的發(fā)展工作，加強黨員的教育培養(yǎng)，努力把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干，使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源。
公司七一演講稿篇二
為表彰先進、樹立典型，根據《中共鳳岡縣委辦公室關于印發(fā)鳳岡縣先進基層黨組織、優(yōu)秀黨組織書記、優(yōu)秀共產黨員評選辦法(試行)的通知》(縣辦發(fā)〔〕14號)文件要求，中共鳳岡縣委決定在慶祝中國共產黨建黨95周年之際，在全縣范圍內表彰一批優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨組織書記和先進基層黨組織。
經紀委、政法委、衛(wèi)計局、環(huán)保局、安監(jiān)局、市管局、地稅局認真審查，6月20日縣委第105次會研究決定，擬推薦王寨鎮(zhèn)黨委等10個單位為“先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關黨組織”候選對象，永和鎮(zhèn)黨灣村黨總支等10個單位為“先進村(社區(qū))黨組織”候選對象，龍泉鎮(zhèn)商會黨支部等10個單位為“先進‘兩新’黨組織”候選對象，笪娟等10名同志為“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關黨組織書記”候選對象，賈胤等10名同志為“優(yōu)秀村(社區(qū))、‘兩新’黨組織書記”候選對象，謝仁懿等50名同志為“優(yōu)秀共產黨員”候選對象?，F(xiàn)予以公示，公示時間：6月21日至206月26日，若對公示對象有問題反映或發(fā)現(xiàn)有違反紀律的行為，請在公示期向中共鳳岡縣委組織部反映。聯(lián)系電話：25226022，25223540。具體名單如下(排名不分先后)：
xxxx。
公司七一演講稿篇三
眾位領導，先生女士們：
大家好！
xx年，我們 風雨兼程，在眾位領導職工的共同努力下，公司茁壯成長，此刻我激情萬分。站在演講臺上，我想任何困難都不能阻止我洶涌澎湃的演講，更不能阻止我為公司效力的心。
xx年我們在不斷回望不斷總結中努力使公司效益不斷提高，也在不斷展望不斷創(chuàng)新中使公司全面發(fā)展。作為一名職工，我在經歷了公司的成長后獲益匪淺。我深信我們的領導是一支強大的領導班子，是明智的領導，我更加堅信我們的職工時敬業(yè)奉獻，處處為公司利益著想的職工。小到清潔工，大到部門經理，無處不顯示出旺盛的力量，這都是那我們公司蒸蒸日上的最好理由。
xx年我們隨著祖國同進步，我們在英明的決策下應對各種風險，我們時刻牢記公司的產品質量是第一，服務第二，信譽第三，我們沒有質量和服務就沒有信譽可提。同其他公司一樣，我們站在顧客的角度著想，處處想著顧客，才能處處落實到公司的利益上。
xx年，我們也在不斷提高職工素質，因為只有提高職工素質才能提高產品質量，才能提高服務質量。
回顧這xx年，我們是問心無愧的。如今我們站在新的起點上，我們希望公司利益再創(chuàng)歷史新高，我們在新征程里更加努力，我們以全新的姿態(tài)，充沛的活力對待工作。我們繼續(xù)落實領導的英明決策，繼續(xù)為公司利益出發(fā)奉獻自己的力量。
演講完畢，謝謝大家。
公司七一演講稿篇四
7月1日，在這個神圣的日子里，我公司總部的黨員及入黨積極分子歡聚在美麗的南澳，慶祝偉大的中國共產黨誕生83周年。公司董事長總裁等等高級管理人員皆出席這次活動，并榮幸地邀請到兩位有50年黨齡的黨員老干部。在這次活動里，公司領導充分肯定了黨組織在公司的戰(zhàn)斗堡壘地位。各崗位的黨員發(fā)揮模范帶頭作用，發(fā)揮出有困難，黨員不能退縮，必須勇于承擔;有好處，黨員不能獨享，必須先考慮普通職工;有義務，黨員不能逃避，必須帶頭奉獻的精神。創(chuàng)造了整個公司良好的工作氛圍，促進公司業(yè)務的蒸蒸日上，贏得了廣大職工的好評。我做為一名入黨積極分子參加了這次活動，看到了黨員對公司發(fā)展所起到的積極作用，聽到了老黨員立足于本職工作，發(fā)揮黨員先進性的事跡，越來越感覺到作為一名中國共產黨黨員的光榮和責任的重大。更加堅定了我要求加入中國共產黨的決心。為了更好的與黨組織進行溝通，讓黨組織時刻了解我的思想狀況，現(xiàn)將本階段我在各方面的思想情況匯報如下：
一、在政治學習方面，我用業(yè)余時間全面學習了馬克思主義基本原理，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表重要思想，特別是馬克思主義經典作家關于社會主義市場經濟、勞動價值、尊重知識、尊重人才和人力資源優(yōu)化配置等與本工作實際相關的理論。進一步全面學習和掌握了黨的理論、綱領、路線、方針、政策等知識，力爭做到從思想政治上時刻與黨中央保持高度一致。我個人覺得，學習馬克思主義最重要的就是要用發(fā)展著的馬克思主義指導當前的實際。具體說來，在新的歷史時期下學習和把握“三個代表的科學內涵，最重要的就是要把發(fā)展作為主題，用科學的發(fā)展觀指導我們的工作，也就是用“五個統(tǒng)籌的思想，而不是用本本、條條、框框的辦法來解決實際工作中所遇到的問題。只有這樣才能保證我們的工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
二、在文化學習方面，我從自身所從事的工作要求出發(fā)，不斷加強自身的理論和業(yè)務修養(yǎng)，先后閱讀了人力資源管理類及金融證券類書籍。使自己不斷用新的理論指導工作實踐。本著不斷學習、終身學習的精神，在這個知識社會中找好立足點，使自己永遠代表先進生產力的發(fā)展方向，把所學的知識轉化為能力，投入到公司的各項工作中去，力求各項工作走在前列。
三、在實際工作方面，江澤民同志說，要堅定共產主義理想，要把最高綱領和最低綱領結合起來，作為一名管理人員，從參加工作以來，我本著精益求精的價值理念，以高度的熱情、負責的態(tài)度對待工作，及時地、保質保量地完成各類任務，為確保本部門正常運轉做出了自己努力。我認為實踐“三個代表，最重要的就是從自己正在從事的工作做起。以高度的責任感、使命感來對待日常工作，要積極為其他人服務。多和同事進行交流，加深理解，以創(chuàng)造性的思想開展工作。這一點我做到了，并且將不折不扣的貫徹下去。目前，我的思想方面和工作能力方面還存在一些不足，如：理論功底不夠深，深入領會和把握黨的路線、方針、政策還有一定的差距，對市場經濟的知識了解不夠，業(yè)務水平還不完善。對此，我要加強學習，尤其把學習法律知識、行政知識、市場經濟知識、公文處理等知識等作為學習重點，給自己“開小灶，補營養(yǎng)。
要進一步增強業(yè)務能力，給自己增強“三個意識、提高“三種能力，即增強全局意識、參謀意識、精品意識，提高創(chuàng)新能力、把握政策能力、文字綜合能力等方面狠下工夫，還要及時了解和掌握中央、省整體形勢走向、改革發(fā)展態(tài)勢，全市經濟社會發(fā)展重點動向;及時了解和掌握黨和國家的大政方針、法律法規(guī)和上級的有關精神，做到通曉上情、了解外情、熟悉下情;無論是調研還是草擬文稿、提出方案，都能夠在大局中思考、在大局中定位，創(chuàng)新思維，與時俱進對工作中的重點，要領導未謀有所思;對工作中的難點，要領導未示有所行;對工作中的熱點，要領導未聞有所知。要學會“換位思考，善于“模擬思維，與領導的思維同頻共振。切切實實把對入黨向往轉化為為公司、為國家多做貢獻的實際行動。希望黨組織理解我想入黨的動機和愿望，及時給于我批評指導，我會虛心接受意見，不斷改正缺點和不足，爭取早一天加入中國共產黨。
我的演講到此完畢，謝謝大家。
公司七一演講稿篇五
領導，各位評委，各位同事：
大家好，非常高興能參加這次演講比賽，我是來自信息技術中心的張惠敏，首先，非常感謝上海賽鼎公司舉辦的這次演講比賽，今天我演講的題目是“賽鼎與我同進步，共發(fā)展”。
20xx年是不平凡的一年，延續(xù)兩年的經濟危機讓我們深深體會到發(fā)展進程的復雜和艱辛，眾多企業(yè)還沒有從“寒冬”中醒來。冬天的寒冷雖然刺骨，但陽光依然明媚，寒冷與溫暖交織而存，嚴冬孕育著春天的氣息。盤點我們共同走過的20xx年，值得我們銘記的有太多太多，上海賽鼎公司先進的經營理念、堅忍不拔、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新的企業(yè)文化始終貫穿著工作中的的每一天，當金融危機波及實體經濟，全球性經濟寒冬來臨，我們上海賽鼎公司依然保持了穩(wěn)健發(fā)展，而且以更積極的姿態(tài)厲兵秣馬、逆勢出擊、決勝未來！許多許多的不平凡使上海賽鼎公司在運營上不斷擴展，上海賽鼎公司規(guī)模逐步擴大的前提下，依然做到了對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責，全面履行了企業(yè)所應擔負的社會責任，也為建設和諧社會做出了企業(yè)應盡的貢獻。
大河漲水小河滿，員工要快樂，必須有物質基礎，員工的物質基礎只能來源于企業(yè)的效益，企業(yè)沒效益，一切都是空談。企業(yè)強大，是員工富足的前提，而企業(yè)要在今日之競爭社會立足，并獲得長遠的可持續(xù)發(fā)展，沒有自己的核心競爭力又怎么能強大的起來呢？制度化管理是一個企業(yè)做大作強的根基，沒有這樣的根基，做大做強就成了一句空話，員工的一切夢想也都成了海市蜃樓，但制度化管理必然會帶來工作壓力。面對壓力我們要將敬業(yè)精神融入自己的血液，堅守和履行自己的責任，不斷提高自己的專業(yè)技能，提升自己的執(zhí)行能力，養(yǎng)成良好的工作習慣，以快樂的心情來工作，做到工作著并快樂著。我們能從許三多的成功中學到很多，他剛到部隊時，連正步都走不好，最后卻成為步兵中的“兵王”。這與許三的敬業(yè)，勤奮，認真，熱愛部隊是分不開的。即使在許三多被分到草原上駐守時，他依然日復一日的練習著自己的軍姿，日復一日的堅持出早操，整理自己的內務，并修好了動用一個排也沒修好的路。
在新的發(fā)展機遇中我們必須要有改變，必須要有進步。我們可以因為年齡、因為習慣，因為林林總總的原因進步的慢一些，但你不可以不進步，哪怕每天只進步一點點。滴水穿石，我們在潛移默化的進步中，就會逐漸強大起來。多些感恩，少些抱怨，因為百害而無一利的抱怨毫無用處，我們要在平和的堅持進步中等待勝利，跟上企業(yè)的步伐！只有跟上企業(yè)步伐的人，才有機會與企業(yè)共享發(fā)展利益。
在工作中每個人都會遇到很多難以置信的挫折和失敗，從而面臨著許多考驗和挑戰(zhàn)，轉眼間我從參加工作到現(xiàn)在已有將近半年的時間了，在這半年當中我也同樣經歷了挫折和失敗，但我也同時學會了面對和戰(zhàn)勝困難。在遇到困難、挫折，經歷過痛苦失敗后我也曾想過要放棄，但我明白不能輕易放棄，既然來了賽鼎，就要兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的工作，加強學習，不斷提升自己的專業(yè)技能，為賽鼎盡自己應盡的責任。經歷了這么多之后，現(xiàn)在的我對自己的工作充滿了熱情和信心，相信在以后的日子了，只要腳踏實地的做好每一件事，生活就會一天會比一天更美好！
每一天，都是平凡的，但每一天也是精彩的；每一天都是瑣碎的，但每一天我們都應該認真對待。既然我們選擇了來這里，我們就要安心地在這里更好的工作。正因為這樣，我們要不斷學習和吸取新知識，勤于思考，善于思考，勇于實踐。與賽鼎同進步，共發(fā)展。
回首20xx年，我們走過了一段不平凡的歷程，展望20xx年，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。讓我們的20xx年，揚帆遠航、譜寫華章！讓我們攜手并肩、滿懷信心地迎接挑戰(zhàn)，全力以赴、自強不息地向著更加高遠的目標，去共同續(xù)寫上海賽鼎公司的華彩新篇！
我的演講到此結束，謝謝大家！
公司七一演講稿篇六
尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好!首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這里參加演講比賽。今天我演講的題目是：“強化作風建設，爭做服務表率”。在這個充滿生機和活力，挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代，在“迎國慶、愛聯(lián)通、做貢獻”的濃厚氛圍中，看著我們聯(lián)通公司日新月異的飛躍發(fā)展，作為一名客服部主任，要服務好客戶、服務好客戶經理，我深感身上責任的重大與擔子的沉重，要完成組織賦予我的工作職責，做好客服部工作，讓客戶和客戶經理放心滿意，必須強化作風建設，爭做服務表率。
我xxxx年到聯(lián)通公司工作，時光過得真快，轉瞬x年過去了。這些年來，在各級領導的關心指導下，我做好了自己應做的工作，圓滿完成了自己負責的各項任務，組織紀律性、為民服務意識都得到了加強，當上了客服部主任。但是，要做好客服部工作，讓客戶和客戶經理真誠滿意，促進聯(lián)通公司發(fā)展，創(chuàng)造良好經濟效益，這還是不夠的，需要更上一層樓，做到“強化作風建設，爭做服務表率?！?/p>
“強化作風建設”，首先要抓好自身建設，全面提高素質?？头抗ぷ鳎熑沃卮?，任務繁重，我要努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，率先垂范，嚴以律己，吃苦在前，享樂在后，努力成為作風優(yōu)良、業(yè)務精通、熟悉客服部工作的行家里手，搞好新形勢下的客服部工作，讓公司放心，讓客戶和客戶經理滿意。其次要強化意識，轉變工作作風。我要大興求真務實之風、真誠服務之風、無私奉獻之風、批評與自我批評之風，以良好作風和扎實工作推動客服部各項工作任務的貫徹落實，進一步強化宗旨意識，要以客戶和客戶經理的需要為第一選擇，以客戶和客戶經理滿意為第一標準，堅持服務為本，努力為客戶和客戶經理排憂解難。對客戶和客戶經理需要解決的事情，再小也要當作大事來抓，再難也要竭盡全力去辦，真正做到優(yōu)質服務。
“爭做服務表率”，首先要求真務實，解決實際問題。我要對照爭做服務表率的要求，認真查擺思想、工作、作風方面存在的突出問題，定立客觀的整改目標，制定切實可行的整改措施，向客戶和客戶經理公開、向客戶和客戶經理承諾，充分聽取客戶和客戶經理的意見，自覺接受監(jiān)督，取信于客戶和客戶經理。要把客戶和客戶經理需要我們客服部辦的事，一件一件記錄在案，努力認真去辦，能當天辦好的，決不推遲到明天；辦得客戶和客戶經理滿意，不存一絲遺憾。其次要真正做到“服務為民、廉潔高效”。要提高工作效率，做到崗位責任明確，辦事程序簡潔，落實限時辦結制度，辦事快捷準確，無互相推諉扯皮、工作拖拉積壓現(xiàn)象。要改進服務態(tài)度，落實各項便民措施，堅持首問責任制、一次性告知制和服務承諾制，徹底根除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的四難。要加強執(zhí)行力，堅決執(zhí)行公司的指示、命令和決定，令行禁止、政令暢通，真正成為服務表率。
各位評委、領導、同志們，大地之所以這樣綠意盎然，是因為有了草和樹木；聯(lián)通之所以這樣蓬勃發(fā)展，是因為有了我們全體員工的辛勤勞動與無私奉獻。在“強化作風建設，爭做服務表率”的征途中，我甘愿做大自然中的一棵草一棵樹，當我是一棵青草的時候，就把綠色和生機帶給大地，當我是一棵樹的時候，就把濃蔭和清涼帶給城市，把自己的每一滴汗水，都融入真誠服務的萬里春色，把自己的每一分光熱，都注入聯(lián)通發(fā)展的燦爛輝煌；把愛聯(lián)通、做貢獻作為自己的座右銘，貫穿到每一天的工作和每一項服務中，讓自己的人生在平凡崗位上閃光！
我的演講完了，謝謝大家！
公司七一演講稿篇七
尊敬的領導，各位可敬的同事們：
伴隨著這美妙的音樂，我知道，我一直等待了很長時間，也在夢想著這一天的到來，曾經設想了很多種慶祝的場景，當這一天終于要來臨的時候，心情反倒平靜了很多。
三個月前，做了一個狠狠的決定，必須全力以赴當主管，如今已美夢成真!!
(一)從加入保險業(yè)，我就告訴自己，一定要在這個行業(yè)好好做，一定要做到最好，你沒有理由做不好的，因為這是一個高度公平與充滿愛心的行業(yè)。在這里我真得很感謝帶領我進入這個行業(yè)的______，沒有她在前期的努力栽培和用心教導，我也不會有戰(zhàn)勝困難的本領，芬姐經常是我取得一點小成績的時候就給我潑冷水的人，我覺得對我很受用。而且她無時無刻都再關心著我，謝謝芬姐!!!
(二)感謝平安，是平安給了我們一個施展才華的大舞臺。再此我也非常感謝我們的楊總監(jiān)，看到他我就看到自己的未來，他是我們學習的榜樣!同時再次感謝我們展鴻部親愛的伙伴對我的支持與信任，沒有你們就沒有今天舞臺上的我!謝謝大家!
(三)最后，我要最最感謝我團隊里的伙伴，我愛你們，他們是________等等他們都是我最最親密的戰(zhàn)友，應文是我合作最久的伙伴，有他在，我始終感受到一種動力與壓力，因為他是那么的優(yōu)秀，言談舉止也讓我學習了很多，督促我要不斷的努力，還有我們的新生力量曾志文與肖茜，他們都太優(yōu)秀了，以至于我在想，現(xiàn)在他們那么努力的過程，盡管沒有馬上出單，但是，越是沉淀的越久的，爆發(fā)力也會越來越大，因為“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，現(xiàn)在遭遇的困難是老天爺在考驗我們的時候。所以我相信他們都會在未來的時間里應該會有很好的業(yè)績。
(四)這個行業(yè)沒有捷徑，只有勤奮+用心，勤奮是首位的，當別人都在休息的時候，你還在工作，你已經比別人為成功多做了一些了，如果大家都很勤奮了，你比別人用心多一點，那就會迎來更多的機會，因為，這個年頭，是差異化競爭的年代，用心多一點，給自己多一些競爭的籌碼，我們的客戶都會喜歡和用心的朋友交往。所以，我秉承著這樣的理念，在精心經營著自己的保險事業(yè)。
(五)從10月1號，我再也不是一個人孤軍作戰(zhàn)了，作為一個主管，對于我來說更多的時候是一種使命，更是一種責任，從此以后，我再也不是一個輕松的業(yè)務員了，想事情做事情會比以前多很多很多。我知道，將來的路肯定會難走，肯定會遇到挫折，但我更相信自己的自我調節(jié)能力和協(xié)調能力，我一定會堅持自己的理念：開心工作，快樂生活，成就自我，超越夢想!帶領自己的團隊，好好的工作，創(chuàng)造屬于我們自己的奇跡!做好人，用好人，鑄造成功!希望大家能夠監(jiān)督我，鼓勵我，支持我，謝謝!
那么最后還是，感謝在背后默默支持我的家人朋友，給予我激勵和幫助的領導同事，給了我信心和支持的團隊伙伴，真的感謝你們，一路上有你們，真好!!!
公司七一演講稿篇八
各位同仁、各位商界朋友，很榮幸、大家下午好!很高興能有這樣的機會，和大家一起分享一年來公司所經歷的點點滴滴;剛才陳xx總經理已經給我們很生動、很深刻的總結了這一年來公司的成敗和得失，我非常榮幸、非常驕傲公司有這樣英明的領導者，我來公司時間不長，但是我卻時時刻刻、真真切切的感受到在陳xx董事長和陳xx總經理的指示和關懷下，公司發(fā)生的巨大變化和進步!我在這里代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感謝!
下面我做為營銷總監(jiān)和大家一起分享下有關營銷的方方面面，關于營銷這塊，在在座的各位的鼎立支持下，我們可以說，今年打了個非常漂亮的戰(zhàn)役!大家都知道，今年4月份，我們現(xiàn)在的工廠才有雛形，真可以說是百廢待興、百業(yè)待舉。短短的幾個月，我們不光在銷售業(yè)績上給公司交個滿意的成績單，而且在銷售模式和公司未來的營銷方向上做了重大的變動和明確，為公司未來的發(fā)展做了很好的規(guī)劃和鋪墊，下面我就以下三個方面和大家分享下：
一、公司目前的營銷模式和構成：1)銷售構成：目前公司的銷售主要有四大塊：半成品(箱體、玻璃、外殼等)、國際貿易(燃氣熱水器、烤爐等)、oem(電壓力鍋等)、國內銷售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、國內銷售占50%;2)營銷模式：由于我們的銷售產品比較多元化，營銷模式也是比較多樣性，為了大家便于理解，那么在這里我重點闡述下國內銷售的營銷模式，國內銷售也分為兩大塊：以批發(fā)為主的營銷二部和以凱信品牌為品牌推廣的營銷一部，很顯然，營銷二部主要是以批發(fā)為主，追求的是量的變化，從而達到質的變化;也就是說二部追求的是客戶的數量和出貨的數量，從而提高利潤的數量，用六個字簡言之，也就是"深挖洞、廣積糧"，沒有糧食人會餓死，在現(xiàn)階段，沒有大量利潤的保證，公司就會出現(xiàn)饑荒和危機。但是，一味的"深挖洞、廣積糧"不是我們的最終目標，我們的目的是為了稱王，成就一番霸業(yè);我們通過什么來實現(xiàn)我們的霸業(yè)，總的有個媒介，我們的媒介就是凱信品牌，所以我們成立了營銷一部，一部的營銷模式三個字"品牌化"或者說"圖霸業(yè)"。
二、一年來營銷方面的工作總結;在這里，我借陳xx董事長的一句話"銷售是一個企業(yè)的龍頭，龍頭如果不能發(fā)揮它該承擔的責任，就會牽一發(fā)而動全身，讓整個工廠失去活力、戰(zhàn)斗力、以及生存的本錢";在這一年里，公司的所有銷售人員都克己敬業(yè)、始終把公司的利益放在第一位，我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的oem客戶在去年的基礎上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩，不但在業(yè)績上取得輝煌成就，而且成功的和國際上的一些大經銷商實現(xiàn)完美對接;我們的國內銷售也是百尺竿頭、更進一步，我們的網絡已經遍及全國各地，其中我們的電壓力鍋產品銷售從每月的幾百臺到現(xiàn)在每月2萬臺，這是一個什么速度，這離不開銷售人員的努力，當然也離不開在座各位的支持和關懷;我們自己的品牌也實現(xiàn)了零的突破，目前網絡有10多家，我們取得了一些成績，同時也存在很多不如意和困難，但是公司品牌化路程已經邁出了堅實的第一步，雖然比較艱辛，但已經有了很好的開端。如果說今年是我們向品牌化進軍吹響的第一聲號角，那么明年就是進入沖刺和真正的戰(zhàn)爭時代，都說商場如戰(zhàn)場，一點不假，我們就是在進行一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭!
我們取得這些業(yè)績，雖然談不上驕傲，但是我們卻在腳踏實地的在走，不積跬步，無以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步!在這里，請允許我，允許我代表全體銷售人員對在座的各位、以及公司的領導、各位商業(yè)朋友，對你們的支持和配合表示感謝!
三、公司未來的營銷方向和重點：
談到營銷也許每個人都明白是怎么回事，但是營銷其實是個非常復雜的系統(tǒng)工程，包括市場、銷售、財務、售后、運營平臺、物流、產品等諸多大板塊組成，任何一個板塊運作不暢都會帶來致命的傷害，其中最重要就是銷售和市場，市場就是經營品牌、銷售就是銷售產品，兩者的結合就是營銷這個名詞的來源，簡單的說營銷就是經營品牌和銷售產品。剛才陳xx總經理也明確了，公司未來的發(fā)展方向是品牌化，品牌化不是口頭上說說的，我們首先要了解市場。誰都知道廚房電器是塊大蛋糕，而且隨著中國經濟的發(fā)展，農村的城市化，需求量會越來越大，這是好的一面;但是我們有沒有深思和調查?目前國內傳統(tǒng)的廚房電器知名品牌(方太、老板、帥康、櫻花、華帝、萬和、萬家樂、櫻雪、歐意、萬喜、美的等)和二線品牌差不多20家;我們可以撇開這些傳統(tǒng)品牌不說，就是今年就有長虹、新飛、格蘭士等向廚衛(wèi)電器進軍，而且投入和市場推廣的力度也相當的大，長虹、格蘭士光一個營銷團隊都接近50人，投入資金都是成百萬的去運作，以上這些能說明什么呢?給我們的只有深思：廚衛(wèi)的品牌還有沒有的做?我們怎么去做?我在這里想說明幾點：
1、肯定有的做，沒的做的話大家不可能都往這方面想，而且非常值得去做!因為市場的需求是非常巨大的，市場對品牌的要求也是分高、中低的，每年都會有品牌的升和落，這就給我們留了足夠的空間。
3、市場也同時給我們敲響了警鐘，給我們的時間不多了，在未來3年內，如果我們品牌化還不成功，形勢將是極其嚴重的，我們的生存空間在哪里?幸運的是，通過前期的試運行，我們找到了一條屬于自己的路。
剛才陳總已經說了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，我在這里重點說說未來凱信品牌品牌化的營銷思路：公司走品牌化之路，實現(xiàn)由公司規(guī)模大到實力強的一個轉變，爭取在3年內達到廚房電器行業(yè)品牌知名度和市場占有率前15名的戰(zhàn)略目標，把凱信的"用愛創(chuàng)造生活"的設立理念變?yōu)楝F(xiàn)實，讓凱信的"愛"理念走進千家萬戶，最終實現(xiàn)公司的終極目標：走向上市和國內廚房電器的馳名商標、以及廚房行業(yè)的前三甲。當然，我們的營銷中心還是不健全的，我們的營銷團隊的實力還是比較薄弱的，在明年，我們將會增加專業(yè)的售后和市場部、以及我們的銷售人員，來增強營銷中心的實力。不知道大家留意沒有?現(xiàn)在全世界都在發(fā)生石油危機，中國在未來5年內將建近20座核電站，這意味著什么?未來帶電的產品將是中國的銷售主銷產品，也就意味著我們必須對我們的產品組合和產品線做出調整，只有定位準確了，我們才可能迎頭趕上，才會抓住機遇謀發(fā)展!明年我們首先是鞏固我們目前的優(yōu)勢產品：燃氣熱水器，首先在外觀和功能上更加完善和自主化;其次，在熱水器和電壓力鍋上，我們將在款式、功能等方面作出全面的調整;另一方面，在煙機和灶具上面，我們會加強大品牌的市場調研工作，保持能夠跟上市場的節(jié)奏，并適當的自主化。簡單的說就是三個一工程：一鞏固、一重點、一保持。
公司七一演講稿篇九
各位領導、來賓、朋友們：
各位領導、老師、同事們：
親愛的公司全體員工：
你們好!
值此新年即將到來之際，我謹代表控股集團全體員工，向長期以來支持和關心工作的各位領導及社會各界人士致以美好的祝愿和深深的感謝!向兄弟單位及業(yè)務伙伴致以新年的祝福!向公司全體xx員工及家屬致以誠摯的慰問!祝大家節(jié)日快樂，新年幸福，身體健康，心想事成!(鼓掌)。
同志們:，在公司董事會的正確領導下，全體xx人共同努力，克服了各種不利因素的影響，開拓創(chuàng)新，順利完成了年初制定的各項經營計劃，為公司下一步的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎。長春控股集團瑞安分公司自4月份成立到12月份，沖壓件產值就超過千萬元人民幣。配合陜汽的經營和發(fā)展，計劃沖壓件產值達到*個億的宏偉目標。面對，面對更大的機遇和挑戰(zhàn)，我們清醒的認識到，只有以積極務實的態(tài)度，放眼未來，加快企業(yè)改革步伐，我們才能取得更大的進步和發(fā)展。在新的一年里，我們將以更加積極的態(tài)度繼續(xù)努力，視變革為機遇，開拓創(chuàng)新，營造拼搏向上的積極氛圍，樹立選擇積極就是選擇成功的企業(yè)文化觀，打造企業(yè)核心競爭力。一方面要通過積極的籌劃，狠抓落實，完成企業(yè)內部改造以促進公司整體實力的提高;另一方面通過加快新產品開發(fā)培育公司新的贏利點，增強公司的競爭能力，使早日進入新的發(fā)展階段。
雞年福滿門，春來紫燕舞。在這個充滿溫馨祥和的日子里，謹祝愿大家新春愉快、合家歡樂!
即將過去的，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年。一年里，我們在9月4日召開了“規(guī)范企業(yè)內部管理、促進企業(yè)順利上市”的全員動員大會，12月25日召開了“第一屆股東大會”。中旬，我們長春瑞安分公司將計劃與母公司長春xx公司一起通過深圳中小板上市，企業(yè)上市，對于我公司更有效的建立直接融資平臺，降低融資與交易成本，提高企業(yè)自有資本，改進企業(yè)資本結構，提高企業(yè)自身抗風險能力，促進企業(yè)品牌建設，提升企業(yè)形象，增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有相當大的戰(zhàn)略意義。
我們順利的榮獲“溫州百強企業(yè)”稱號，并榮獲溫州市慈善總會頒發(fā)的汶川地震慈善賑災捐贈“愛心獎”，同時我們商標被評為“中國馳名商標”。所有的榮譽和成績都離不開我們全體員工的共同努力、共同拼搏。
以美國次貸危機引發(fā)的全球范圍的金融風暴，金融風暴一般有三年、五年不等的周期，在西方資本主義經營體制下有一定的規(guī)律和預期。在國家宏觀調控下，國家投資4萬個億的“開發(fā)基礎建設，拉動城鄉(xiāng)消費”的擴大內需，增強經濟動力的舉措下，西安分公司廠房已經動工興建，塘下新工業(yè)區(qū)廠房興建準備工作全部到位，也將在開春動工興建。
我們充分認清國際國內形勢，樹立集團目標，端正團隊思想，嚴格從我做起。企業(yè)在經濟危機風暴中，如何加強企業(yè)經營運作，促進企業(yè)順利過冬，這是我們企業(yè)的共同使命。
在企業(yè)硬件方面，除了新廠房的籌建，還將配合中國第二大卡車集團“陜汽集團”經營擴大計劃，更新添置機器設備。陜汽集團銷售卡車6萬2千輛，計劃銷售10萬輛，我們必須做好充分的準備。
員工與企業(yè)共同致富，企業(yè)與員工共同發(fā)展。xx公司二十多年來的逐步壯大發(fā)展，穩(wěn)健的走到今天，是基于有一個和諧的勞資關系，有一個團結的積極向上的團隊。我們的成功之道是，人才成就事業(yè)、事業(yè)成就人才，員工與企業(yè)共同致富，企業(yè)與員工共同發(fā)展。企業(yè)如何更好地“引才”“用才”“留才”成為決定企業(yè)成敗的關鍵。在，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望大家學習日本人踏踏實實、德國人一絲不茍的敬業(yè)精神。你想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。你什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通，做任何一件事對你都是一個學習和提高的機會。努力鉆進去興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動手能力和管理能力的干部。機遇偏愛踏踏實實的工作者。
在世界經濟的浪潮中，留下來的將會是，持續(xù)不斷學習、持續(xù)不斷的創(chuàng)新、持續(xù)不斷的堅持的員工和企業(yè)。遵循循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義。我們要十分認真去對待現(xiàn)在手中任何一件工作，十分認真的走好職業(yè)生涯的每一個臺階。要模范遵守國家法規(guī)和社會公德，要嚴格遵守公司的各項制度與管理規(guī)范。
企業(yè)的競爭集中在：市場、技術、資金、人力資源管理四大支柱。企業(yè)在生產、品質、技術、物流等方面要堅持優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風，同時還要開拓創(chuàng)新、發(fā)現(xiàn)缺陷點、突破管理瓶頸、提升專業(yè)層次和水準。虛心學習、取長補短、借鑒團隊每個人的能力提升自己、提升團隊。公司是一個源源不斷提供資源和知識的系統(tǒng)，公司著手咨詢和籌備iso14000環(huán)保認證、國家標準化認證，讓企業(yè)管理走上一個新臺階。世界經濟危機，對于長期堅持蓄勢待發(fā)的個人和企業(yè)即是危機又是轉機。世界上沒有不行的行業(yè)，也沒有不行的產業(yè)，只有不行的技術，保持技術的領先就是保持優(yōu)勢競爭力，保持管理的創(chuàng)新就是保持知識的更新。員工福利待遇將進一步改善，普工的工資均作了大幅度的調整。通過崗位優(yōu)化組合、資源共享節(jié)約、倡導合理化建議，為企業(yè)管理升級，為企業(yè)效益提升。企業(yè)管理升級，企業(yè)效益提升就是員工的福利、待遇的提升。
回顧一年來的工作，我們前進的道路上離不開政府領導和董事會的關心愛護，離不開過去和現(xiàn)在在座的每一位同仁的理解支持和努力貢獻，更離不開全體xx人的努力奮斗。在此，我代表公司向在座的各位領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!(鼓掌)。
一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。，正是我們創(chuàng)造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將迎難而上，銳意進取，團結協(xié)作，大膽創(chuàng)新，共創(chuàng)事業(yè)輝煌!謝謝!(鼓掌)。
公司七一演講稿篇十
老師們:。
大家中午好！
金龍述職、銀蛇報春。不知不覺，我們已經邁入20xx年。今天，我們在這里歡聚一堂，共享新春喜悅，共盤一年得失，共謀發(fā)展大計。
首先，我謹代表學校向一年來辛勤耕耘、忘我付出的的各位老師同仁表示衷心的感謝！借此機會，向我們的老師們拜個早年，順祝大家春節(jié)愉快！身體健康！合家歡樂！千事如意，萬事吉祥！
過去的20xx年，我們同甘共苦，度過了又一個不平凡的一年?；仡欉^去的一年，有學校領導班子成員的勤政盡職、求真務實；更有學校全體教師的默默付出。我們有過艱辛，也有過坎坷。面對困難，我們齊心協(xié)力；面對挫折，我們百折不撓！為了我們的教育事業(yè)，為了學校的明天，我們不離不棄，我們團結一心，我們殫精竭慮，我們無怨無悔！今天，我想說一聲：老師們，你們辛苦了！我更想說一聲：老師們，謝謝了！
新的一年，新的氣象，新的目標，新的挑戰(zhàn)，新的希望，我們需要不斷的提醒自己，不斷的鞭策自己：沒有最好，只有更好！我們每一位教師，在新的一年，仍然要一如既往的努力學習，精益求精，豐富教師技能，提升專業(yè)水平。風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭！平凡的崗位，也可以實現(xiàn)不平凡的人生！
龍歲才舒千里目，蛇年更上一層樓。我堅信：今年花勝去年紅，料得來年花更艷！新的一年，我們有更多的期待，也有更多的驚喜！讓我們共同舉杯，為我們的燦爛輝煌的明天干杯！謝謝大家！
公司七一演講稿篇十一
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家上午好！我來自康泰財務科，非常感謝公司給予了我這個展示自我和學習成長的平臺。今天我演講的題目是《我與康泰共成長》。明天就是五四青年節(jié)了，說到青年，大到國家社會，青年是祖國的未來，是民族的希望。小到企業(yè)科室，青年是企業(yè)的生力軍，是企業(yè)的未來，青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。
統(tǒng)計數據，裝訂憑證。這些都是每一個財務工作人員都應該經歷的，財務上要求謹慎細致，每件事情都要認真對待。公司是個人施展才華的天地，是個人實現(xiàn)理想的平臺，只有人人努力工作，公司才能取得長足的發(fā)展。公司和職工是一個共生體，公司的成長，要依靠職工的努力來實現(xiàn)，要自覺地把個人的命運與公司的發(fā)展融為一體，認認真真的做事，踏踏實實的做人?？堤┙o了我們最大的信任和發(fā)揮空間，身為公司的一份子，每個人的職位、崗位各有不同，能力有大有小。但是我們應該帶著強烈的責任心，充滿熱情的工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，才能呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，才能散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，才能負載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，團結奉獻。正如一首歌所唱，團結就是力量，我們更應該團結成一個整體，與公司一同成長，為公司做強做大貢出自己的青春獻出自己的智慧！讓青春在康泰公司中閃光！
公司七一演講稿篇十二
尊敬的各位評委，各位領導，各位同事們：
大家好！
我是來自液化氣公司的xxx，在這樣的一個六月，陽光明媚，花香淡淡，今天，我謹代表xx市管道煤氣公司液化氣公司的全體員工來到這里，參加這一屆“以人為本，關注安全”為主題的安全生產月活動，在此，我祝賀本次活動取得圓滿的成功！
來參加這次演講比賽，我的心情非常的激動，已經不是第一次站在這里，也不是第一次來到這里講“安全”，但是，仍然在這樣的一個六月，我又帶來了我的希冀，我的感想，仍然在這樣的一個演講比賽，我又來和大家談談我對安全的真情實感、肺腑之言。
今天，我為大家演講的題目是：《安全與生命》
詩人問：“是生存，還是死亡”；
哲人說：“艱難和困惑是生命的本身”；
我即思而言：是安全！是安全捍衛(wèi)著我們的生命，是安全在維護我們生存的權利，是安全在為我們注入無限的力量。
是啊！有什么能比安全和生命更為重要，看一看，沒有了安全，僅在去年的年底，重慶特大井噴事故，劇毒氣體彌漫四周，吞沒234條生命，近千人住進醫(yī)院，近萬人吸染毒氣，六萬人變成災民，大量牲畜中毒而亡；同時，xx邯鄲發(fā)生礦難，死亡26人；xx鐵嶺發(fā)生的煙花爆炸，死38人,傷50余人。如果說，作為天災的伊朗大地震瞬間吞沒了一座古城和近三萬條生命再次顯現(xiàn)了人類在難以預測的自然災難面前的脆弱；那么，重慶井噴、氯氣泄漏、飛機失事和其它那些滿是血和淚的事故，則是純粹的人禍！?。?/p>
看著電視畫面中一幕幕的慘禍慘景，我神傷了，看著那事故中的弱小孩童，我哽咽了，看著那事故現(xiàn)場伸出的粘滿灰塵需要援助的手，我流淚了。是的，是這些無視安全的無良之人，是這些可悲可嘆的安全事故，強取豪奪，取人性命，平時高唱的“以人為本”到哪里去了！
是的，正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權利，讓無數個母親、孩子和妻子在哭泣號啕，這些慘痛的事故，無一不凸現(xiàn)出無良肇事者對生命的蔑視、無一不暴露出無知違章人對制度的淡漠。黑暗給了我們黑色的眼睛，我們要用她來尋找光明，從事故中知道安全可貴，從事故中總結安全教訓，是事故留給我們的唯一利益。
母親予我們以生命，所以母愛的偉大由古至今眾君皆吟，而安全，捍衛(wèi)著母親賜予我們的生命，就像一把巨大的保護傘，無聲無息的為我們遮擋著狂風暴雨。的確，安全與生命，她們息息相關，連在一起，不可分離。作為一名燃氣行業(yè)的職工，我深深地知道，安全，是我們燃氣行業(yè)永恒的主題，高高興興上班、平平安安回家是每位職工共同的希冀，安全與個人、與家庭、與企業(yè)更有著千絲萬縷的聯(lián)系。
正因如此，在我們液化氣公司，安全工作是我們工作的中心，它是每周例會上，劉經理必談的話題，每一次火車汽車的卸槽，每一回工程作業(yè)中的動火、登高，每一個110出警搶修的工作報告，都是經理書記和分管經理們最為關心的問題。安全--它真的是咱們公司的傳家寶、護身符：聽，辦公室里，安全員正以安全為主題諄諄教誨著新上崗的員工“運行必須安全”；看，氣化站里，巡線師傅們正在仔細檢查著運行設備可能存在的隱患，瞧，儲備站里，同志們在“安全第一，預防為主”的標語下，正以他們滿腔的工作熱情，嚴格的按照安全操作規(guī)程進行著灌裝工作。起始于辛勞，歸結于平淡，是對我們這些保證燃氣安全的員工最好的寫照。
智者是用經驗防止事故，愚者是用事故總結經驗，這是液化氣公司的員工們耳熟能詳的安全格言，因為事后補救不如事前防范，為此我們定期召開安全會議，學習文件，交流經驗，談安全問題，做安全匯報，從他人的教訓中吸取經驗，用于我們日常的安全工作中。有了警惕，不幸的事故就會躲開，有了妨范，不幸的事故才會遠離。在日常燃氣運行工作中，液化氣公司有嚴密的四層安全檢查制度，做到管站人員時時巡查，巡線管理員天天檢查，部門負責人每天抽查，公司經理突擊檢查，層層把關層層查，隱患總是被消滅在萌芽狀態(tài)。
而公司對那些搞安全工作馬虎、不按規(guī)定巡線的人員，不搞什么一次批評，二次警告，一經發(fā)現(xiàn)有違章行為，立即下崗，初聽來不明就里的人會覺得這樣不近人情，殊不知燃氣事故無小事，一次的疏忽有可能釀成重大的災禍。由于有了這些嚴格的規(guī)章制度，我們液化氣公司的安全運行工作是沒有空架子，沒有走過場的。千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始得金，也正因為平時一絲不茍，以人為本的安全工作，我們三百六十五天如一日，在每次的各種節(jié)日安全檢查或上級安全檢查活動中，我們不會有前松后緊、臨陣磨槍的種種現(xiàn)象發(fā)生，在幾次燃氣處領導不搞預報的突擊檢查中均獲得了好評。
在棋盤上，我敬佩車的風格，
它坦坦蕩蕩，直來直去，
在棋盤上，我欣賞卒的品質，
它扎扎實實，百折不屈；
我鮮有車的才能，
難以建功立業(yè)，掌控大局，
可我有卒的執(zhí)著韌勁，
為營造千家萬戶的安全，
為維護萬千用戶的生命，
唱著人類永恒的主旋律，
為燃氣安全事業(yè)奉獻畢業(yè)，建立功勛。
謝謝大家?。ň瞎?/p>
公司七一演講稿篇十三
尊敬的各位領導、各位同事：
每個人都有自己的追求，都有自己的夢想，都有自己的人生價值觀;只是，有的人因貪圖享受無所作為而無聞，有的人因無私奉獻倍受尊重而永恒。我們中華民族上下五千年的悠悠歲月給后人留下了優(yōu)良的傳統(tǒng)和亙古的文明，孕育了無數不為斗米折腰的志士賢人。現(xiàn)在已是高速發(fā)展的經濟社會，道德修養(yǎng)在我們每個人心里的天平是否還需要賦予平衡?在這里，我想要說出自己的心聲：我生活的雖然并不富有，但我的心靈從未貧困，因為我為自己許下了諾言：要做一個對社會有用的人，對社會負責的人，能為社會做出貢獻的人，這，就是我，一個新時代青年抒發(fā)的豪情，要用心譜寫我無悔的人生!
古往今來的英雄數不勝數，而在我身邊就有許多無名英雄堅循著高尚的職業(yè)道德在平凡的崗位上做著許多不平凡的事情：3月初的一天，村大廈三樓電梯間下水管道突然全部堵塞，污水一直流向電梯間，一定要馬上排除險情，否則污水一旦流入電梯，后果將不堪設想!由于堵塞處在一樓快餐廳庫房與物業(yè)保潔部工作室的屋頂之間，必須先把這一區(qū)域的大米和面粉挪開以避免被污水污染，一聲令下，保潔部的員工們二話沒說肩扛手提迅速將90袋大米、面粉搬至安全地帶，搬完后一個個已是滿面汗水、氣喘不止;為防止維修人員切斷堵塞處管道后污水肆流，他們顧不上喘口氣、喝口水、擦把汗，又馬上拿來水桶、水盆接污水，一陣陣夾著惡臭味的污水濺到了他們的臉上、身上，但是他們沒有一個叫苦叫累，沒有一個畏懼退縮，毫無怨言的與維修人員齊心協(xié)力排除了險情并將現(xiàn)場清理干凈，直到此時，他們才松了口氣，帶著滿臉和滿身的污漬、拖著疲憊的身軀離去。
因主下水管道末端原設計管徑較小致使快餐公司下水管道經常堵塞,為了不影響快餐公司正常營業(yè),物業(yè)公司工程部維修班同志們下班后一直等到凌晨各營業(yè)場所營業(yè)結束后開始進行主下水管道末端改造工作,盡管他們已困得直打哈欠,可一旦投入到工作崗位,馬上又煥發(fā)出精神,在工程師的帶領下,小伙子們冒著小雨鉆進昏暗、潮濕的下水管道中,一股股惡臭撲面而來,幾乎令人窒息,但他們就是在這樣惡劣的環(huán)境下經過一次次切割、一遍遍焊接,奮戰(zhàn)3個多小時終于順利完成了任務,而此時東方已經泛白,他們那被污水、雨水和汗水染得烏花的臉上露出了倦意的笑容。
4月的一天傍晚，物業(yè)公司保安部治安員們在前樓軟件園逐層認真巡查，當巡查到六樓時，發(fā)現(xiàn)一家軟件公司的大門沒有反鎖，潛在著很嚴重的安全隱患，為了徹底杜絕隨時可能發(fā)生的安全事故，必須立即通知到該公司負責人員。此時天已經很晚，該公司又未留電話號碼，治安員們想方設法、費盡周折終于聯(lián)系到該公司人員前來鎖上了門，而治安員們?yōu)榇苏局嗫嗟却藘蓚€多小時，腿腳都已經麻木了。正如該公司負責人送來的感謝信中所言：是他們的高度責任心、認真負責的敬業(yè)精神，杜絕了一起嚴重的安全事故，使入駐企業(yè)深感村軟件園安全防范工作的確能落到實處。而面對表揚他們則平靜的說：這是我們的職責，是我們應該做的。
雖然他們所做的這些事情遠遠比不上鐵人王進喜的轟轟烈烈，但是，在他們的身上我們卻看到了事關一個企業(yè)興旺發(fā)展所必須具備的忘我的工作熱情和無私的敬業(yè)精神，這難道不正是高尚的職業(yè)道德的一種真實體現(xiàn)嗎?!
而象這樣的事情在物業(yè)公司各平凡的`崗位上還發(fā)生過許多。
雷鋒同志說：一個人的生命是有限的，而為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。雷鋒，用實際行動實踐了自己許下的諾言，他的名從此成為高尚品德的代名詞，而他僅僅是一名普通的解放軍戰(zhàn)士。而我們做為新時代的青年，在從事著平凡的工作，想要有所作為，必須從生活中、工作中的一點一滴做起，從平凡的小事做起，但是，我們要在平凡的崗位中不斷的提煉出自己的人身價值，發(fā)揮出自己的時代作用，這，才不失作為一個新時代的有志之士的英雄本色。
人生應該是多姿多彩的，應該是幸福和諧的，但她更應該是有價值的!同志們，讓我們攜起手來，用心譜寫村美好的未來，用心譜寫我們無悔的人生!
公司七一演講稿篇十四
員工朋友們：
大家上午好！
團圓慶佳節(jié)，和諧沐春風。值此中華民族傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)來臨之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節(jié)。此情此景，一句句問候飽含著并肩共事的同志友誼；一張張笑臉，洋溢著干事創(chuàng)業(yè)的成功收獲；一聲聲祝福，充滿著對未來的美好向往。此時此刻，我謹代表公司向一年來為了公司的發(fā)展作出貢獻的全體員工并通過你們向你們的親朋家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福。提前給大家拜個早年。
歲月不居、天道酬勤。剛剛過去的20xx年是我公司新車間投產運營的開局之年，也是我公司發(fā)展史上非同尋常的一年。公司全年收儲小麥3000多萬斤，加工面粉150多萬包。盡管沒有完成我們年初確定的收儲小麥5000萬斤，加工面粉200萬包的目標任務，仍然創(chuàng)造了公司歷史最高水平。說明我們公司20xx年的工作還是進展了一大步。大家也都知道：20xx年是比較特殊的一年，農業(yè)大面積受災，小麥發(fā)芽、赤霉病害嚴重，不完善粒超標，給我們的銷售市場開拓帶來了極大難度。政府為完成節(jié)能減排目標，強行拉閘限電也影響了我們的正常生產。最近一段時間，國家儲存小麥遲遲沒有拍賣開倉，從而造成原糧供應緊張局勢，以上種種原因都不是我們公司自身可以克服解決的，直接影響了我們20xx年目標任務的完成。目標任務沒有完成，并不說明公司全體員工工作不努力、不辛苦。公司大部分員工20xx年工作表現(xiàn)還是比較好的，能夠盡職盡責，愛崗敬業(yè)。在此，我真誠地向全體員工說一聲：“過去的一年，大家辛苦了，謝謝你們！”
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓謀新篇。不同尋常的20xx年已經離我們遠去。充滿希望和挑戰(zhàn)的20xx年已經到來，在這辭舊迎新的時刻，我們要很好地總結過去，謀劃未來。
20xx年我們的奮斗目標仍然是收儲小麥5000萬斤，加工銷售面粉200萬包。在此基礎上爭取完成更大的收儲量和加工量。
由于20xx年我們沒有完成這個目標，大家對完成這個目標可能有畏難情緒，信心不足。我把公司的情況講給大家聽，從而增強完成目標任務的信心。目前，我們正在謀劃籌建新的萬噸儲糧大倉，這座大倉順利建成后，我們可以和中央儲備滁州直屬庫合作，收儲更多小麥，滿足生產需要，創(chuàng)造更大的利潤，也可以緩解副產品倉庫緊張問題，達到一舉兩得的目的。20xx年的小麥不可能仍然受災，到時候我們強抓機遇，上下連動，群策群力，千方百計多儲小麥，超額完成5000萬斤小麥的收儲任務應該沒有問題。我們再看看面粉加工生產銷售形勢：20xx年的小麥雖說品質不好，但是仍有價格優(yōu)勢和低筋優(yōu)勢，市場空間還是比較大的。現(xiàn)在要面粉的電話仍然接連不斷。目前丹東訂的500噸面粉還沒完成，福建又要發(fā)貨，湖南的貨款已打來貨還沒有湊齊。春節(jié)過后有好幾個客戶都要發(fā)貨，一旦小麥開倉拍賣，原糧有了保證，我們即刻就能正常生產。20xx年小麥旱情逐漸緩解，豐收有望。今年新小麥上市后，品質一旦好轉，我們銷售形勢會更加樂觀。我們公司多年來建立起來的客戶群都比較牢固可靠，基本能滿足一班生產銷售的需要，另外，為了擴大銷售我們公司又聘請了一位負責銷售的鄭經理，鄭經理在大的面粉公司負責銷售多年，銷售經驗比較豐富，為人處事真誠務實，能夠把公司的事情當作自己的事情去做，他的加盟不僅為我公司帶來了大批的優(yōu)良客戶，還為我們帶來了新的營銷理念。鄭經理加盟我公司，使我公司的銷售工作如虎添翼。我相信，今年下半年小麥品質如有好轉的話，我們實現(xiàn)兩班生產還有希望的。全面完成今年的目標任務還是有把握的。
我歷來有個觀點：買不到不要愁、賣不掉不要愁，糧食生意做的是行情。行情好一切都好。現(xiàn)在原糧緊張不能正常生產是暫時的，任何事情都不是一帆風順的，都是波浪式前進的，有好就有壞、有高就有底、有旺就有淡。越是在黑暗的時候越要看到光明，千萬不要消極悲觀、喪失信心。要增強我們全面完成20xx年目標任務的信心。
員工朋友們，要想完成公司今年的目標任務，最終還是要靠公司全體員工的共同努力。為了調動員工工作的積極性，經研究決定全面提高20xx年員工工資水平。具體措施是：車間員工在20xx年基礎上每包面粉每人增加2厘錢工資，也就是說生產車間每生產一包面粉，男工1.2分工資，女工1.0分工資，保底工資由原來的男工1000元、女工800元分別提高到男工1100元、女工900元，全勤獎不變。后勤行管人員工資在20xx年基礎上每人增加100元。20xx年底，還要根據每位員工的工作表現(xiàn)發(fā)獎金。
上述工資水平，是結合當前當地同行業(yè)工資水平，充分采納車間大部分員工意見經過慎重考慮作出的決定。也已得到車間大部分員工的認可，或許有個別員工感到工資水平不到位，想到外邊取得更大的發(fā)展，這都是正常的。任何員工想要離開公司我都會真誠地挽留，但我決不會強留，怕影響了你們的前程，你在外面混出名堂我會為你高興自豪，分享你的成功，你在外面干一段感覺還不如在我們公司順心舒暢，我隨時歡迎你回來。
員工朋友們，公司發(fā)展到現(xiàn)在這個規(guī)模，我已不在乎員工工資的多少，我不怕每位員工給給我談工資收入，但為了公司能長盛不衰形成良性循環(huán)也是對公司負責，對大部分員工負責，對社會負責，我會在意每位員工為公司的發(fā)展究竟做了多大的貢獻。你能為公司創(chuàng)造200萬的效益，我發(fā)給你190萬的工資都不心痛。話雖說的不好聽，但道理是這個道理。
20xx年，盡管我們沒有完成目標任務，但我照樣兌現(xiàn)我的承諾。15000元的紅包馬上就要分發(fā)到大家手中，春節(jié)過后還要主持全體員工出去旅游。（聽說有些員工不愿意旅游，我們可以改變成其它的形式慰勞大家，錢我一定要花到大家身上，這個事情春節(jié)過后再議。）。
各位員工，公司發(fā)展到今天，我已切身感覺到公司已不是我個人的公司，是社會的公司，是大眾的公司，是員工的公司。（如果我把公司當作自己的公司的話，把公司賣掉也夠我一家花費一輩子的。）我也真誠地希望每位員工都能把我們公司當作你自己的公司，這樣的話你工作起來就有激情，就能得到我的賞識和重用，就能增加工資收入改善你自己的生活水平，實現(xiàn)你個人的人生價值。
有本書上寫的好：“對于員工來說，公司就是他的船，一榮俱榮，一損俱損。每個人都要認清自己的位置，充分發(fā)揮主人翁的精神，樹立企榮我榮，企衰我恥的意識，這樣企業(yè)才會是一個同舟共濟、充滿朝氣的團隊，否則便只是一個機械化運作的車間，遲早會迷失在市場經濟的大潮中。公司就是員工的船，不管企業(yè)發(fā)展順利與否,不管外界經濟環(huán)境怎樣，不論自己職位是高是低，我們都應該樹立起責任意識與主人翁精神。唯有如此，企業(yè)與個人才能獲得更大的發(fā)展空間。作為公司的一員，不管你是部門經理，還是技術人員，不管你是會計,還是庫管員、司機，哪怕你僅僅是一名清潔工，只要你在公司這條船上，你就和公司有了共同的命運。你必須和所有的公司員工同舟共濟、乘風破浪，如此方能駛向成功的彼岸。記住，在公司這條船上，你永遠都是主人，而不是一名乘客！”
眾人劃槳開大船，眾人抬柴火焰高。只要公司全體員工團結一心，奮發(fā)圖強，努力工作，我們一定能夠抓住機遇，贏得發(fā)展，我們的明天將更加燦爛，生活必將更加美好。
最后，祝公司全體員工春節(jié)愉快、合家歡樂！
公司七一演講稿篇十五
尊敬的各位來賓，各位公司的同仁及其朋友們，大家下午好，我叫陳xx，來自xx進出口有限公司，轉眼進入公司十年有余，在這十年漫長的成長歷程中有過艱辛，有過失敗，有過成長，一路走來也收獲了成功。在方總的帶領下從最初創(chuàng)業(yè)只有4位同事的小公司不斷打拼和相互鼓勵發(fā)展到今天擁有200多名員工的工貿一體相結合的生產型企業(yè)。這樣的成績與每一位同事的努力和堅持是分不開的。作為銷售出身的我，也積累了一些業(yè)務方面的經驗。曾經在我的博客里寫過一個公式：想法+行動+堅持=成功。有好的想法，不去行動，等于紙上談兵。有好的想法，去做了，可能會有失敗，沒有堅持，結果是功虧一簣。有好的想法，去努力的做了，并且一直在堅持，永不放棄，最后一定會成功。作為一名管理者。我覺得自己在管理方面還是很欠缺的，首先，團隊觀念不是很強，一個人的力量是有限的，團隊的力量是無窮的，我們每一個人都應該信守承諾，為團隊的.強大作出自己應有的貢獻。其次是制度不嚴格，考核沒有實施，執(zhí)行不力，缺乏監(jiān)督。我希望在xx年，xx進出口有限公司能在這方面做些改進。有句老話，青出于藍而勝于藍。這句話是有道理的，社會在不斷進步，年青人的知識面在不斷拓寬，如果80，90后的這批人再具備點吃苦耐勞的精神，他們的成就會更好?，F(xiàn)在這個社會很殘酷也很公平。你付出了，你堅持了，你就會有收獲。我希望公司的每一位同仁都能更加嚴格要求自己，不斷提升和改變自己。
我當初來公司，也是個偶然的機會。在1998-xx年，我在xx顏料工作。當時百合地理位置相對偏僻，而且百合內部裙帶關系很復雜，作為一名外地大學生，我覺得今后受重用的機會不大，加上我對英語的熱愛。在朋友的介紹下，于是我就來到公司從事外貿工作。剛開始，包括方總在內，就4個人，當時也沒有想公司會有今天的成績。在剛開始起步的，由于是摸著石頭過河，也走了些彎路。當時方總無論是在工作上，還是在生活上，他都給了我無微不至的關心和照顧。有時我把他當作領導，有時把他當作兄長，有時把他當作長輩。我始終對他懷有感激之情。沒有方總，就沒有我的今天，人要學會感恩。因為感恩，人才會懂得珍惜，人才會快樂，他才會去幫助其它更多需要幫助的人，我希望自己能和公司一起共同成長，邁上一個更高的臺階。我們公司集團的企業(yè)愿景是在20xx年成為顏料行業(yè)全球前10強，我們每一位公司同仁都要盡心盡職做好自己的本職工作。中國強大了，作為中國人，我們感到自豪。公司強大了。作為xx公司人，我們感到驕傲。
xx年xx進出口公司，銷售業(yè)績，美元996萬，出貨票數是382票，rmb1194萬，xx年,銷售業(yè)績美元1450萬，出貨票數是470票（其中xx公司進出口326票，黃山銳化商貿144票）。人民幣1550萬，美元增幅45%，人民幣增幅30%,票數增幅23%。2這些成績是我們xx公司進出口的每一位同仁共同努力的結果。也離不開我們自己工廠和李總的大力支持，xx年，xx公司進出口有限公司目標計劃是，銷售xx公司工廠顏料噸位:2820噸,美元銷售額:2270萬元；內銷人民幣:3270萬元。我們進出口公司目標是保證30-50%的年增長。為了這份承諾。我們團隊的每一位同仁都要更加努力，同時也希望李總能一如既往地支持我們，讓我們能順利地達成目標。
最后，預祝xx公司集團的全體同仁春節(jié)愉快，身體健康，萬事如意，謝謝大家。
公司七一演講稿篇十六
尊敬的公司領導：
大家好！
首先感謝公司黨委、公司和各位領導給我一個展示自我和施展才華的機會。
我叫胡金安，是公司營銷部的一名營銷代表，于xx年3月到公司上班到今。我今天來競聘營銷代表以及區(qū)域經理職位。非常感謝公司領導給了我這么個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，全面地論述我對于做好營銷代表以及區(qū)域經理工作的總體思路和具體措施，并且，將心悅誠服地接受各位領導和同事的評判。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是走上崗位的機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉的機會。
隨著改革的深入和電信市場競爭機制的引入，目前，電信運營市場競爭異常激烈，我們中國移動也與多家運營商共同搶占市場。俗話說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！本臀覀児灸壳暗那闆r而言，由于地區(qū)經濟發(fā)展的滯后性，眼下我們的主要競爭對手只有聯(lián)通，因此我們應該抓住這個時機，先了解自己，通過市場調查，既發(fā)現(xiàn)潛在市場，也要了解我們已有用戶的情況，了解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上可以成為我們永遠的支持者。同時要深入了解和分析聯(lián)通的經營情況，提前做好競爭的準備和應對的措施。
作為一名營銷代表，我認為首先就是要保持清醒的頭腦，嚴以自律，努力奮斗，就一定能為公司贏得更高的社會聲譽，同時也為自己贏得更廣闊的發(fā)展空間，當然作為一名營銷代表，所代言的不僅是公司的產品，而更應該讓客戶了解認識公司的產品，和產業(yè)文化，想做到這一點，唯有依靠我們營銷人員，誠摯踏實的人格和堅持不懈。禮貌親切的服務，讓用戶親身體驗到我們是真誠的在為他們所想，為他們服務，這樣才能讓用戶認可我們，也為公司的發(fā)展作出貢獻。
再就要有誠信。以誠待人，熱情服務，就是我對待客戶的宗旨。
客戶對待我們，一般都心存疑慮，只有表現(xiàn)出我們的誠心，用熱情的服務，以專家的身份介紹我們的產品，只有自己堅定的信念，才能讓用戶了解，認可我們的產品，使用我們的產品。對所用的產品心里有數，他們才會放下疑慮。還會加入到宣傳我們的產品的行列來。
但作為一名營銷代表，具體到細節(jié)上而還有很多，我所要做到的就是要有自信，信念是支持我們的行動，給予我面對一切困難的勇氣。
熱情，周到，禮貌，誠信是我們營銷人員的宗旨，也是今天我要競聘營銷代表的一點見解。
對于區(qū)域經理，我除了上述說的，另外要說的就是首先要了解自己本區(qū)域的市場情況，各電信行業(yè)的運轉情況，客戶群體的所在。以及各渠道，代理商的基本分配。充分的運用各渠道，代理商以及自己掌握的營銷體系，發(fā)展公司的業(yè)務。提高公司在這一區(qū)域的知名度。
公司就是我強大的后盾，有了它，我就有了施展才能的空間！公司也是一個整體，一個團隊。
各位評領導，各位評委，作為一個競聘者，我深知自身的條件還有很多地方離公司的要求相差甚遠，但是請給我一個機會，我將在學習中工作，在工作中進步，在進步中發(fā)展，用自己的全心投出還公司一片精彩！
我的演講完了，謝謝大家！
公司七一演講稿篇十七
尊敬的各位領導：
大家好!
記得有人說過：人的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%，很早的時候我就知道這句話。這么多年來，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn)，我都深深的相信自己。今天我站在這里參加公司經理的競聘，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任。
一、自我介紹。
我叫，來自xx縣郵政局，20xx年2月成立代理保險團隊，本人作為第一個專柜員加盟郵政代理保險公司，伴隨著團隊的日益發(fā)展壯大，個人業(yè)績也越來越好，每季均獲得保費冠軍王的榮譽稱號。xx年曾被省局評為：的榮譽稱號。在此，我特別感謝郵政局給我這個難得的機會和平臺。
年1月，代理保險團隊逐漸發(fā)展壯大，也日益完善。憑著扎實的業(yè)務基礎、獨有的管理能力和各方面的綜合素質，在專柜員中脫穎而出，開始擔任欒川團隊經理至今。20xx年12月獲得郵政局：先進工作者的榮譽稱號。再次感謝郵政局帶給我新的挑戰(zhàn)和更高的平臺，并使我個人的各項能力得以充分的見證。
二、工作成就。
年組建團隊至今保費規(guī)模一直呈井噴狀態(tài)高速發(fā)展，xx年代理保費僅僅只有xx萬元，xx年11月22日累計代理保費8300萬元;完成年計劃的103。54%，截止10月底完成收入431萬元;團隊人數從剛剛開始的3--6人發(fā)展到現(xiàn)在的23人團隊，只有3人沒有取得代理人資格證，關鍵是人員替換速度比較快，新進人員還未來得及考證，營銷團隊業(yè)務營銷技能也在不斷的提升。
三、以往工作方法。
組建團隊至今，我們團隊一直執(zhí)行省市專業(yè)公司的相關文件精神，一直以業(yè)績加品德為主導思想，執(zhí)行能者上、平者下、庸者讓的營銷策略，不斷的優(yōu)化團隊，實行優(yōu)勝劣汰的專柜競爭機制，不斷地更新新人，培育新人，提升團隊的競爭力，打造充滿活力的營銷團隊。堅持周周開例會，次次有培訓，不斷充實一線營銷人員的營銷技能和相關金融知識，把握好整個團隊人員思想動態(tài)，積極參與村郵站工作建設，從5月份至今先后3次集中組織村郵站70位負責人進行代理保險疊加業(yè)務培訓學習，召開小型村郵站產品說明會50余場次，隨局召開大型推介會2次，現(xiàn)場簽單147余萬元，主要來源于較大規(guī)模的村郵站負責人自己率先做業(yè)務，借此拉近與客戶溝通的距離，便于更好的宣傳業(yè)務;村郵站負責人尋找村、鄉(xiāng)負責人及時有效的宣傳郵政在農村的地位。
四、發(fā)展目標及措施。
局目標：每年收入按40%的比例增長，到末完成專業(yè)收入1300萬元。xx年定為代理保險業(yè)務由網點逐步轉型到網點、職工加村郵站的營銷模式，逐步依托村郵站建立健全并完善發(fā)展村級營銷體系，并逐步擴大代理保險在農村市場的影響力;到規(guī)劃中期真正實現(xiàn)網點、職工、村郵站齊頭并進的代理營銷模式，使職工、村郵站代理保險在整體保費規(guī)模中所占比例逐漸擴大，力爭達到6%。
1、優(yōu)化團隊，調動積極性、提升團隊能力。
運用好省局的各項激勵政策，特別是省局214號文件，激勵并優(yōu)化現(xiàn)有團隊，制定營銷人員的職涯規(guī)劃，培育培養(yǎng)一批高、中級營銷經理，不斷補充新人，實施能上、平下、庸讓的團隊管理新模式，增強責任感和使命感。對xx年度底收入達不到20萬元的營銷人員一律給與淘汰，xx年設定季度目標，結合省局文件精神，對跟不上形象進度的營銷人員，每季度予以調整一次，調整人員直接列入淘汰對象，按從業(yè)人員10-20%的比例，補充新生力量。同時，對于違規(guī)人員不留絲毫情面，一律辭退，加強專業(yè)自身培訓能力，提高培訓的實用性及針對性，全面增強團隊的凝聚力和向心力，將現(xiàn)有團隊培育成保險和理財兼并的創(chuàng)新型代理團隊。
2、加大宣傳力度，堅持外拓宣傳、深挖保險市場，快速提升保費規(guī)模。
(1)做好上門客戶的宣傳服務工作。首先是營業(yè)廳內外宣傳板報的醒目擺放，內容要做到簡明扼要、通俗易懂和及時更新，縣局代理保險專業(yè)將根據業(yè)務開展情況，每月至少一次對代理產品的亮點進行歸納總結，供各支局村郵站結合自身情況參考使用。變坐等客戶為主動熱情相迎，要給客戶留下良好的第一印象，在服務的過程中，適時的、靈活的根據客戶的需求推介業(yè)務，提高促成率。要做到保險業(yè)務與儲蓄、物流等業(yè)務相結合的綜合宣傳工作。
(2)縣局專業(yè)每周至少督促、指導一次。代理保險專業(yè)制定綜合宣傳計劃，支局長每周組織至少一次的宣傳活動，做好已達到效果、不足之處、需解決的問題、下步發(fā)展規(guī)劃和措施等相關記錄，不斷總結經驗，提高自身業(yè)務。
(3)根據營業(yè)臺帳對客戶信息認真分析，列出重點客戶，有組織、有計劃的實施拜訪，注重日常的溝通和維護，由老客戶帶來新的客戶資源。在做好網點自身宣傳工作的同時，各網點認真制定保險專業(yè)月、周宣傳計劃。在農村采取張貼海報、懸掛橫幅、聯(lián)系老客戶、市場調研、召開小型推介會等方式宣傳造勢;逐村入戶現(xiàn)場進行保險知識講解，充分利用節(jié)假日銷售旺季、人員較為集中的時機，有針對性的召開推介會，全力提升保費業(yè)績。
(4)實施以網點加外拓的新營銷模式，依托網點，輻射四周，以村郵站為依托輻射全村的新營銷策略。發(fā)揮客戶服務崗位作用，做好大客戶維護及二次開發(fā)。一方面是做好售后服務工作，及時提醒客戶實現(xiàn)期繳續(xù)期繳費的成功劃轉;另一方面是按月篩選有效客戶信息，使團隊有目標的進行電話營銷或上門拜訪，努力實現(xiàn)二次開發(fā)，并通過老客戶帶來新的客戶。
(5)及時通報和追蹤業(yè)務發(fā)展情況，全力督促全區(qū)業(yè)務齊頭并進發(fā)展，代理保險專業(yè)每天做好業(yè)績通報工作，并將典型案例及時總結，做到全區(qū)資源共享。每日對總保費完成情況、期繳進度、完成比例位次、當日業(yè)績、網點形象進度等內容適時地進行飛信通報。通過業(yè)務宣傳確實的實現(xiàn)市場培育、持續(xù)發(fā)展的最終目的。
3、躉繳上量，重視期繳，躉期兩手抓;對外加強、對內結合，內外共贏化。
躉繳業(yè)務一直是我們代理保險的傳統(tǒng)業(yè)務，是提升郵政代理保險社會知名度的高效業(yè)務，支柱業(yè)務，但是期繳業(yè)務也是一項收入較高，培育優(yōu)質客戶的新興產業(yè)，因此，需要調整思路齊頭并進，促進代理保險又好又快發(fā)展。
對外加強同各家保險公司的合作，利用專業(yè)公司的營銷技巧，豐富我們團隊，對內結合我們的各個專業(yè)，實現(xiàn)專業(yè)互動，資源共享。
好風憑借力，送我上青云。我愿意借這次競聘的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆，但我又深深知道，競爭就有風險，如果我不能被聘用，將保持一顆平常心，一如既往，干好本職工作，對于我所衷心熱愛的銀行事業(yè)，千磨萬擊終無悔，獻身何惜人憔悴!
公司七一演講稿篇十八
尊敬的領導，各位同事：
大家上午好！
我是xxx，今天有幸被公司評選為“優(yōu)秀員工”之一，能夠得到大家的認可，我無比的高興和激動，所以今天站在臺上我進行這一次的演講，我的心中對公司是滿滿的感激，如此也在這樣的的一個“感謝公司”的演講。
進入公司，成為公司的一員，被公司正式的招聘上，我覺得是自己的榮幸。我從畢業(yè)起，就希望自己能夠在大公司工作，希望自己可以有更好的成長。當我得知自己被公司錄用時，我真的覺得太幸運了。我們公司真的是一個很棒的公司，首先工作氛圍很棒，工作時間大家都很認真的工作，休息時間也會聊聊天，平時公司還會舉行團建活動，增進員工之間的感情，當然領導也有參與進來，這也說明了我們公司的團結友好，所以公司發(fā)展也是越來越好的。在公司，我們有合作，也有競爭，而且是公平公正的，大家都是一樣的機會，這就避免了很多的麻煩。
公司也給我們員工很大的提升空間，讓我們有源源不斷的動力去發(fā)展機會，公司有很多項目供我們選擇，讓我們不斷的挑戰(zhàn)自己。我現(xiàn)在還會偶然回想自己剛到公司時的樣子，那時是那么的稚嫩，可現(xiàn)在我是多么的成熟，真的很讓人唏噓，一個人的改變竟然有這么大。我進入公司后，各方面都有了提高，學習到的東西也是真的多。所以有今天的我，是公司造就了我，是公司成就了今天的我，也是公司給我機會去不斷的進步，今天我才會這么成功，從一個小職員做到今天的經理，這是一個很大的跨步的。這一路的成長也是大家所見證的，所以我真的要感謝大家的幫助，感謝公司這么好的氛圍，感謝公司領導對我能力的認可，肯定我的為人，這是最大的一個支持，這也支撐我走到了現(xiàn)在，我的所有一切皆是在這里有了結果。
今天我又得到領導和大家對我個任優(yōu)秀的承認，更加的要去感謝了，因為沒有你們，就沒有今日成功的我。今日的我，是因為公司的成全，感謝公司，讓我的能力得以發(fā)展。我懷抱深深的感謝，未來我還要與公司一起進步，推動公司發(fā)展，跟大家一起為我們的公司做出更大的貢獻，一起迎接公司更好的輝煌，迎接屬于自己的精彩人生。
謝謝大家！
公司七一演講稿篇十九
尊敬的各位領導，青年朋友們：
大家好!
我是來自銷售公司運營物流部的李揚今天我演講的題目是《我愿做一顆螺絲釘》。
作為xx制藥光榮的一員，我所在的崗位是銷售公司運營物流部電子監(jiān)管。小小的我，大大的x藥，我愿化身為x藥的一顆螺絲釘，為xx制藥這臺大機器的順暢運轉默默奉獻。
請不要小看小小的螺絲釘，螺絲釘具有很多可貴的精神：奉獻、敬業(yè)、堅忍、團結，而這些精神正是當今企業(yè)發(fā)展所需要的。一滴水只有放入大海才永遠不會干涸，只有把自己和集體融合在一起，才能最有力量。
我所在的部門主要工作是將訂單變?yōu)槌鰩靻?，再一次掃碼出庫，通過物流將藥品、出庫單、藥檢發(fā)給客戶并保證藥品安全、無誤，到達客戶手中?？此坪唵蔚墓ぷ?，其實并不簡單!
運營物流部，就像xx制藥這臺大機器上的一個小部件，而我就是這小部件上的一顆螺絲釘。
作為運營物流部的一名電子監(jiān)管員，我深知崗位的重要?，F(xiàn)在的工作不同于兩年的前業(yè)務代表，以前每一天都要為業(yè)績奔波，現(xiàn)在每一天都要保證安全無誤的完成每個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)都不能忽略。
這的工作沒有從前的那種鋒芒，反而帶來的是每天早八晚五的生活。沒有了緊張的銷售指標落實，卻是每天都要高度的認真和仔細。開始的時候還有些不大適應，每天都要做不斷重復的工作，起初覺得不難，但想保證每天每一批產品都安全無誤的順利出廠就不是簡單的'事了。漸漸的一顆漂泊的心開始安靜下來，開始沉淀自己的人生。漸漸的感覺到不管在那，都是在為xx制藥這臺高速運轉的機器貢獻一顆螺絲釘全部的力量!
在運營物流部這兩年我學會了很多，也得到了很多幫助。這里的前輩們教會了我如何平靜下來做好每一個細節(jié)，因為他們深知在這里哪怕是一個小小的失誤都會給公司帶來重大損失。前輩們雖然每天都忙碌這不斷重復的工作，但還是一絲不茍的對待每一個細節(jié)，為一線業(yè)務員做好后方運輸工作。保證安全無誤。在這里我感受到了集體的力量，在這里大家緊緊團結在一起通力合作，完成每天看似簡單的工作。
是x藥教會了我如何面對困難、戰(zhàn)勝困難。x藥就像航標燈,指引我方向,像一所大學教育我健康成長。x藥就是我的伯樂，是我的恩師，給我現(xiàn)在擁有的一切!
其實我們所從事的每一個工作崗位，均是xx制藥這臺機器上不可或缺的部件，我深知，我人生的意義就是把渾身的力量凝結在這顆小小的螺絲釘上，做好本職工作，為xx制藥這臺大機器提供一個螺絲釘應有的強力支撐。
有人問我這樣堅守是否值得?
我說:我只知道這份堅守也是一種美好的人生。
有人問我這樣辛苦嗎?
我告訴他：我與我的集體并肩，我與x藥同行。
這就是我的人生價值。
作為新一代的x藥人，我無比自豪!
我愿化身為xx制藥的一顆小小的螺絲釘，用盡全力堅守著自己的崗位，為x藥這臺大機器的順暢運轉默默奉獻我的一切!
謝謝!
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