演講是培養(yǎng)語文能力的好方式。寫總結(jié)時，我們應該注重思考總結(jié)的價值和意義，而不僅僅是堆砌事實和數(shù)據(jù)。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以看到不同人在總結(jié)過程中的思考和反思，對我們的寫作會有很大的幫助。
新員工個人心得感言篇一
從河北來到北京，從學校進入社會，面對人生的轉(zhuǎn)折點，心中難免有些惶恐不安。然而，來到xxx公司之后，我感受到的并不是我所臆想出來的冷漠。報到的第一天就有同事熱情的為我介紹單位的各個部門，將我介紹給其他同事認識，告訴我哪里可以吃飯哪里可以喝水……這一切讓我充分感覺到了公司和諧的氛圍。在接下來的新員工培訓中，我才了解到公司的八字理念：誠信、和諧、創(chuàng)新、卓越，而這其中的“和諧”理念幫我渡過了從學校到社會的過程中最難熬的幾日。
接下來，人力資源部的xx經(jīng)理給我們講解了如何做到有效溝通，也就是在工作中如何減少不必要的錯誤，提高工作效率。
再接下來，其他部門的領導也分別為幫助我們新員工盡快進入角色而提出了寶貴的意見和建議。其中各位領導都不約而同的提到了心態(tài)的問題，在我看來，這也正是我們畢業(yè)生應該深刻考慮的問題。我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。
只有保持平和的心態(tài)，給自己一個正確的定位，摒除自私自我自大的毛病，樂于接受上級交給的任務并勇于接受批評，我們才能在最短的時間內(nèi)進入自己的角色，做好自己的本職工作，學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗。
16日到18日的新員工培訓和拓展訓練讓我受益匪淺。在16日的新員工培訓會議上，公司各個部門的領導分別從不同方面對公司的情況進行詳細介紹，并提出了對我們新員工的期望與建議。
首先，主管行政的xx總為我們介紹了xx公司的發(fā)展歷程和已經(jīng)取得的非凡成績，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大化的為公司創(chuàng)造效益。
同時xx總也為我們提出了很中肯的建議，那就是：擺正心態(tài)，確定發(fā)展方向。xx總的建議正是針對我這種剛剛走出學校大門的畢業(yè)生提出的，這可以幫助我盡快的確定人生目標，找準努力方向，而不至于因彷徨不知所措而虛度光陰。培訓會議結(jié)束之后，我根據(jù)領導們的建議，針對自己的性格特點，為自己提出了幾點要求：
3、對于工作中的事情，事無巨細都用心去對待。
17日和18日兩天，公司組織了拓展訓練，目的在于使我們這些新員工互相熟悉，增進感情，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，以便在今后的工作當中更好的合作。拓展訓練共進行了五個項目，包括凌空一躍，相依為命，扎筏泅渡，信任背摔和勝利墻。其中給我感觸最深的是扎筏泅渡和勝利墻兩個項目。
在扎筏泅渡項目中，我們兩個小組皆以失敗告終，盡管大家都很努力的去做，卻最終沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務。
究其原因，團隊缺少領導者以及事先沒有計劃導致了任務的失敗。當大家接到了任務之后就開始行動，可是由于沒有領導者，大家雖然都在努力卻不能形成合力，造成了人力和時間的浪費。公司為我們的發(fā)展提供了一個有力的平臺，而我們的發(fā)展更會推動公司的快速發(fā)展。也正是通過xx總的講解，我才了解到我們公司“誠信、和諧、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)理念，而我從入職第一天就感受到的溫暖和諧的氛圍正說明了這八個字的企業(yè)理念已經(jīng)深入人心。
此外，大家在接到任務之后就開始行動，卻沒有一個明確的行動計劃，以至于多次返工，也造成了時間的浪費。這讓我想起一句成語：工欲善其事，必先利其器。而這事前的計劃正是能夠保證我們順利完成任務的利器之一。如果我們在行動之前能先花一部分時間進行計劃，那么我們將會事半功倍的完成任務。通過這項活動，我深刻認識到領導力對一個團隊的重要作用和事前計劃的重要性。
我覺得這也不只是我一個人的認識，大家都意識到了這一點，所以在第二天的勝利墻項目中，大家在接到任務后便在隊長的帶領下進行全面的計劃和部署，正是吸取了前一天的教訓，我們20個人才能在限定的時間內(nèi)順利的通過那面4.2米高的勝利墻，勝利完成任務，也為我們的拓展訓練劃上了一個圓滿的句號。通過這兩個項目的對比，我們從失敗到勝利，我充分認識到領導力的作用和計劃的重要性，所以才對這兩個項目感觸最深，而其他三個項目也都給我留下了深刻的印象。
總的來說，這次拓展訓練使我切身的體會到了集體的力量，無論哪個項目，僅憑一人之力是無法完成的，那些來自隊友們的鼓勵，支持和信任是我能克服心理恐懼，挑戰(zhàn)自我極限，順利完成各個項目的原動力。
最后，十分感謝公司為我們做了這么多，不僅讓我們鍛煉了自己的意志，也使同事之間增加了信任和默契，增進了感情，這是我們難能可貴的精神財富。拓展歸來，是時候全身心的投入到工作當中，為我們的xx公司貢獻自己的力量了！
新員工個人心得感言篇二
文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、日本培訓心得公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導向，從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從幾個方面對如何宣講公司企業(yè)文化來談談個人的心得體會：
(一)作為公司的員工，我們每一位員工都應該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向，發(fā)展是我們的第一培訓心得，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。
(二)誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實;信，就是守信用、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值培訓大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義。
(三)創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓班、技術水平和經(jīng)營業(yè)績，去拼搏，去干部;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓心得競爭，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓學校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓班和行為習慣。因為，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓大家網(wǎng)，對于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
(四)公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念，提倡“靠前服務，超前服務，超值服務”的服務理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領導干部，在日常管理中宣貫培訓大家網(wǎng)企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓、企業(yè)服務規(guī)范、服務禮儀培訓、完善各項管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務工作中;貫穿于工作要求、工作標準、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動指南，是我義不容辭的工作職責，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務。
新員工個人心得感言篇三
xx：第二天的培訓學習就是觀看影片，發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)要學的東西太多了。企業(yè)文化禮儀的培訓讓我感覺到公司的企業(yè)文化可以提高公司團隊的精神面貌，讓外界覺得這是一只培養(yǎng)有數(shù)，為人謙和的好團隊。市場營銷培訓要學習的東西從材料分材料的看管，材料的清理和維修等，無不讓我感覺到做這些事情要認真負責，稍有差錯就會對公司及個人造成不必要的損失，還了解了公司的構(gòu)成及組織架構(gòu)。今天學習最多的是市場營銷技巧的培訓，這些都是專業(yè)性的知識，要反復在實踐中學習，總之今天還是有不小的收獲，我需要在接下來的時間更加努力的學習和思考。
xx：今天上午看了企業(yè)文化和禮儀的培訓，確實對我有很大的啟發(fā)。我今后的所做所言，都要代表公司的形象來衡量自己。在今后的崗位上，對人處事都要做到以公司利益來要求自己，在材料的分布和交接方面對我們現(xiàn)場人員很大的幫助。材料看管注意事項等，這些項目，使得我在沒上崗時頭腦中有了清晰的思路。進入現(xiàn)場后，自己要清楚該做哪些，該交代哪些，都有具體的流程。材料周轉(zhuǎn)方面，也學到了不少東西，在整個流程中所需要的進出單據(jù)。交接環(huán)節(jié)中要做到，單據(jù)清楚和真實等等。今天學習收獲很大。
xx：通過今天的營銷技能培訓，建筑結(jié)構(gòu)變異搭接方案，材料報價、材料周轉(zhuǎn)，學習和反復思考，覺得這對我今后的工作起到了很大的提升。另外，我要求張總把單價報價表、材料租賃參考價格表以及公司合同的格式發(fā)份給我，以便結(jié)合教學片的輔助教材更快更好地領悟。這種培訓活動，培養(yǎng)了我們崗前人員很多技能、經(jīng)營理念、待人禮儀、多功能的幫助。說實話百看不厭，看了還想看，謝謝你們的培訓活動和張總的辛勞輔導。
xx：翻開這一天的筆記，專業(yè)的知識以及組織架構(gòu)歷歷在目，漸漸映入腦海，公司為這次新員工組織的培訓，讓我看到了公司走向?qū)I(yè)化、正規(guī)化，走向強大的信心與努力，曾經(jīng)有無數(shù)的人為公司嘔心瀝血，積累了豐富的經(jīng)驗，創(chuàng)造了公司的今天，而我只需要坐在辦公室就可以吸收這些知識，不能辜負了公司的一片苦心，一定要在最短的時間內(nèi)適應公司的工作流程，掌握技能，為公司走向更強、更大做出貢獻，出謀劃策。在今天的學習過程中，我有疑惑、有感嘆，但是這可能是我知識掌握程度不夠的原因，因此除了在培訓中學習吸收外，我還將多多學習國外此類行業(yè)公司的優(yōu)點，做一個有良知的鼎為人。
新員工個人心得感言篇四
“人最寶貴的東西是生命，生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應該是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥!”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特〃洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中國移動這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中。為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司于對我們進行為期四天的入職培訓。
前兩天為公司內(nèi)部培訓，該部分培訓是由州公司九大部門直屬領導分別進行授課，主要內(nèi)容為：一、職能;二、文化;三、重要性。這個階段的培訓增強了我對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感;促進了企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力;培訓提高員工綜合素質(zhì)提高生產(chǎn)效率和服務水平，樹立企業(yè)良好形象。
“網(wǎng)絡是公司的基礎產(chǎn)品，網(wǎng)絡質(zhì)量是我們一切產(chǎn)品、品牌的基石，網(wǎng)絡是移動通信的生命線?！甭牭竭@段話后，作為網(wǎng)絡組的一份子，我剎那間感到熱血澎湃，為自己能成為這么一個角色而自豪。雖然前方的路荊棘滿地，但我應該學會成長，必須學會成長，因為——“我很重要”。
后兩天是《優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)提升與訓練》的外部培訓，雖然才短短兩天，但我卻學會了不少東西。在此我跟大家分享對我感觸最深的幾句話：
1.“不是困難和遭遇決定了我們的命運，而是我們對困難和遭遇的態(tài)度決定了我們的命運”
工作態(tài)度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認真度、責任度、努力程度等。由于這些因素較為抽象，因此通常只能通過主觀性評價來考評。態(tài)度是個體對某一對象所持有的評價和行為傾向。態(tài)度的對象是多方面的，其中有客觀事物、人、事件、團體、制度及代表具體事物的觀念等。無論學習還是工作，積極的態(tài)度就是成功的保證。在學習中，如果不具備良好的心態(tài)，遇難則退，因為一點小挫折而氣餒，是不可能取得優(yōu)異的成績的;工作也不禁相同，也許你學位很高，資質(zhì)拔群，但是，沒有努力向前的進取心的話，最后依舊只能一事無成。
2.“一切都會過去”
3.“把責任推給別人，等于把機會推給別人”
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們做一名合格職場人士的準則。沒有哪一位老板會對沒有責任感的員工給予深深的信任，其實沒有多少員工會面臨公司生死存亡的大事，也沒有多少員工的責任感會經(jīng)受這些考驗。如果我們總是能讓上司領略到喜出望外的感覺，他將會對我們建立起更高的信任與依賴，產(chǎn)生賞識，從而在有限的資源分配中向我們傾斜。在這潛移默化中，我們也就變成了自己的“老板”
4.“沒有任何事情是理所當然的，一切需要感恩”
感恩你身邊所擁有的一切。進而懂得知足，知道珍惜，更加熱愛生命。感恩，恐怕大家沒有人不知道“滴水之恩，當涌泉相報?！比松袩o論你遇到什么樣的情況，你都應該有一顆感恩的心，畢竟你活著，你可以感受到生命，可以看到陽光、小鳥、綠樹和紅花。常懷一顆感恩之心，它會讓我們擁有良好的行為習慣;常懷一份感恩之情，它會讓我們在學習的道路上奮勇前進;常懷一種感恩之念，它會讓我們的生活撒滿溫暖的陽光。
5.“沒有任何特質(zhì)能夠取代堅持到底”
那些獲得勝利的人，是他們的汗水澆灌的。想想自己，為什么沒有得到那么多的成功，原因只有一個自己的努力不夠!堅持的不好!很多在職場取得成功的人，很少輕易離職或跳槽，他們總是能在自己的專業(yè)上選擇堅持，并獲得最后的成功。羅曼〃羅蘭曾說：“與其花很多時間和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時間和精力去挖一口深井。如果一個人能專心地做一件事情，反而更加容易出成就。對于年輕的職場人來說，如果能在一個崗位上堅持更久，那么成功的幾率更大?！敝灰愀冻隽?，總有一天，你的回報終將大于你的付出。
這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質(zhì)。我作為公司的一員，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!
__年4月，我來到了___這個大家庭。在這個機構(gòu)，無論是機構(gòu)文化和員工之間的氛圍，都很特別，特別是工作上大家都有一種積極向上的工作態(tài)度，不知不覺你就會被感染，在今年九月份，我們參加了機構(gòu)新員工入職為期3天的培訓，這次培訓讓我受益匪淺，了解到很多情況，也學到很多東西，讓我得到了進入社工行業(yè)兩年后接受的的最寶貴的一次培訓，在這個培訓中深受啟發(fā)從而進一步成長。
首先，通過孫總的解讀，了解到陽光家庭這個機構(gòu)的vmv，對我而言是比較新的東西，愿景、宗旨、價值觀，每個機構(gòu)幾乎都有，卻沒有人細細解讀，只有在這里，明白這個vmv的重要性。對我們機構(gòu)的歷史背景、定位、社會影響力及服務也有了初步的了解，為今后開展工作提供了一定的依據(jù)和指導。
然后就是理論知識的重溫與鞏固，督導們就最常用實用的理論進行了系統(tǒng)的'分析和梳理。比如公共服務部部長瞿璐給我們講了社會工作的倫理價值，說到理念我們都已經(jīng)非常熟悉，但面對實際服務對象出現(xiàn)兩難境地如何靈活準確使用工作守則對我們而言是比較難的，就如同瞿部長講的那樣沒有絕對準確的一個標準來衡量這個價值的正確性，但我們作為社工來說不能為了逃避這個問題而違背我們的工作守則。梁興利督導的社區(qū)“編導演”課程是培訓中令我眼前一亮的東西，通過這個我才知道，原來看電視是一門如此高深強大的學問，才知道原來看新聞是學習策劃活動的重要途徑，才知道做社工服務也可以做出大片。陳璐姐的工作禮儀印象無比深刻，聽了課程才知道，原來，我做錯了這么多，名片直接放進口袋，先介紹領導，從來不敢伸手握手，糗事一籮筐，經(jīng)過這次培訓，感覺自己更適合這個社會了。夕君督導的培訓課程可以說是我們開展社工服務的利器，活動計劃書的撰寫，一直是我個人覺得比較頭疼的事情，尤其是計劃書中的背景理念部分，多數(shù)時候我們開展活動都是因為指標的要求，如果對社會工作理論沒有深入系統(tǒng)學習，很難靈活運用適合的理論支撐活動，通過這個培訓，督導給我們指出撰寫該部分需分三步，由三部分構(gòu)成，讓我們的思路一下清晰明朗了起來。
幾位領導和督導的經(jīng)驗分享，是給我們新入職社工的一份寶貴的財富，很感激他們毫不吝惜的將經(jīng)驗授于我們，指引我們前進的方向，在她們身上看到了社工個人發(fā)展的心路歷程，也仿佛看到了未來的我們。
我們還是一顆顆幼嫩的種子，之后的路很長或許還很艱難，而且大家都在看著我們，但是我們有信心，一定會好好把握每一次難得的機遇，在深圳這片沃土上堅強勇敢地成長。
新員工個人心得感言篇五
回過頭來，看看自己走過的腳步，有的深有的淺，有的快有的慢，但最終經(jīng)過層層訓練，我們步調(diào)一致并肩齊進。
短暫而又充實的軍營生活，讓我們彼此更加認識了自己，教官在耳邊的諄諄教導，讓我們懂得很多，細心很多，讓我們更加體會到：作為一名軍人，要時刻嚴格要求自己，做好準備。全神貫注與力量集于一身，隨時接受上級下達的各種指令，以軍人的姿態(tài)與心態(tài)去面對一切。作為一名百合人，更應該為之感到自豪，因為有了百合的力量，將我們推向更高一個浪潮，因為有了百合的殷切期望，我們才會有了勇氣挑戰(zhàn)極限!百合所給予我們的遠遠超乎我們想要的，沒有完美的個人，只有完美的團隊，只因此，我們便要更加嚴格要求自己，打造鷹一樣的個人，鑄造雁一樣團隊。
在綠色軍營里面，時常出現(xiàn)這樣一幅畫面：一群身穿藍色t恤的__公司人，鑄造了一條亮麗的風景線。無論是飯前飯后，只要稍有空暇的時間，總能看到這樣一組組場景;炎炎烈日下，偶有幾對整齊的隊伍昂首闊步的走著，原來是__公司人正在操作動作要領，動作要領掌握好的幫助比較慢的隊員，手把手教著，一步一個腳印，汗水浸透了衣衫，但卻沒有人停下腳步，隊長喊著;一二一……立定，聲音似乎沙啞了許多，但卻渾厚有力，不失為一種霸氣，鼓舞隊員們的士氣，隊員們沒有一個說苦怕累的，因為我們堅信：只要我們認真，去努力，我們一定會做好。我們要發(fā)揚不怕苦不怕累的精神。因為我們都是展翅高飛的雄鷹，都是百合的精英!
無數(shù)條溪流向一方匯聚，將形成一片大海，海納百川，有容乃大.每個人將自己手中的力量推向同一個方向，我們的力量將無限大，__公司人將在創(chuàng)輝煌!
新員工個人心得感言篇六
“大鵬一日乘風起，扶搖直上九萬里?！睍r間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼參加工作已經(jīng)一個多月了，在三公司我創(chuàng)造了太多我人生的第一次，第一次離開__，第一次跨過祖國的境內(nèi)這么長距離來到__，第一次抵達__工作、生活，第一次參與__星河灣這么大規(guī)模工程的建設···第一次給我?guī)砹颂嗟男迈r感，太多的好奇，同時教會了我很多對生活對工作對人生的思考···我曾經(jīng)對自己說，離開__工作我要實現(xiàn)自我獨立，在獨立中成長，一定要對得起自己的這份工資、這碗飯，讓公司覺得我是有價值的，甚至是不可或缺的?，F(xiàn)在看來，我仍舊誠惶誠恐，害怕自己做得不夠好，所以我時刻在完善自我、充實自我，爭取盡快獨立開展工作，承擔起身上的責任?；蛟S我離自己的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的求知求發(fā)展的道路上。在__星河灣項目上工作生活了一段時間后，我有以下幾點收獲：
第一：對本行業(yè)的工作模式和工作環(huán)境有了更全面的認識。以前在大學暑期時也去過幾個工地實習過，但實習時間都不長，沒有碰見地基基礎工程建設的全過程，更沒有參與到像灣如此大規(guī)模工程的初期建設活動。我在大學中學到的理論知識在實踐中很多都用不上，理論和實踐相隔甚遠，有些東西沒有我想象的那么簡單，在這里工作效率的保證注重的是各個部門間的團隊協(xié)作能力和人與人之間的溝通協(xié)調(diào)能力，由于工作環(huán)境的復雜性，很多應急情況得依靠相關負責人隨機應變能力當場解決，理論知識在這方面是顯得那么的無力。
通過日常工作的潛移默化以及兩次參與項目生活區(qū)羽毛球場的施工全過程，我明顯感覺到自己已經(jīng)逐漸完成了由學生到工作的角色轉(zhuǎn)變，基本能獨立開展工作。初到公司時的散漫、迷茫沒了，取而代之的是現(xiàn)在的自信、充實以及對事業(yè)的渴望。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。
總而言之，這短短一個多月使我感觸良多。我能感覺到自己在各方面的成長。感謝各個領導對我的信任，給了我很多學習、成長的機會，我始終心懷感激。但是我也能感覺到自己在很多方面的不足，希望自己盡快克服這些不足，加以改正，成為一個真正合格的好員工。
收獲再多，沒有領導的關心和支持我也不會這么大的進步，8月26機關領導到我們__星河灣項目蒞臨檢查單獨跟我們新員工開了一次座談會，總體感受是領導對新員工非常重視，多次對我們的實習計劃進行更合理的優(yōu)化和改進，在定崗方面領導們更是積極爭取我們的個人意愿，我非常感動，很期待十天后的定崗!另一方面領導為了豐富我們的業(yè)余生活精心籌劃了即將在國慶上演的文藝晚會，能讓我們感受到企業(yè)文化的底蘊，更能提高大家的工作積極性，真是用心良苦，非常感謝!關于崗位的選擇，我個人在輪崗期間沒能有機會去生產(chǎn)部實習感到非常遺憾，我個人性格外向好動，樂于與別人交流比較適合搞施工，再加上此段時間在技術部工作才發(fā)現(xiàn)自己在實踐方面嚴重不足，很多方案的規(guī)劃和出來沒有豐富的實踐經(jīng)驗作支撐很難完成，所以我的意向是選擇施工，渴望能在施工方面有所發(fā)展，希望能夠如愿···最后，我希望自己今后好的方面可以堅持，不足的方面盡快加以改正，不辜負領導們對我的期待，早日成才，肩負起身上的責任。也希望各位前輩們能多多指導，衷心感謝!
新員工個人心得感言篇七
過一個月的實習，我有以下體會：
首先，要學會與人相處、與人溝通。只有這樣，才能有良好的人際關系，并在快樂的氣氛下順利的完成工作。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關心、相互幫忙和相互體諒;再次，要學會嚴肅認真地工作。以前在學校，下課后只知道和同學玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。工作后可不能這樣。因為，公司是工作的地方，是絕對不允許發(fā)生這樣的事情。工作，來不得半點馬虎，否則就會出錯，工作出錯就會給公司帶來損失。于是，我意識到：自己絕不能再像以前那樣，要學會像這里的同事一樣嚴肅、認真、努力地工作;最后，要學會虛心。因為只有虛心請教才能真正學到東西，也只有虛心請教才可使自己進步得更快。要向有經(jīng)驗的前輩學習，學習他們的工作態(tài)度和做事原則。這樣才少走很多彎路。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實習過程中，我深深感覺到自己所掌握的知識的膚淺和在實際運用中專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對工作感覺無從下手，茫然不知所措，這讓我非常難過。在學?？傄詾樽约簩W東西挺快的，而一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么的少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。這也許是我個人想法，不過我們接受的教育和實踐的確有很長一段距離。實習期間我也很努力，只要努力認真負責沒有什么做不了的。
在實習的地方，什么都是從新開始。在公司里接觸到的都是很實用的東西，不像課本知識那么理論而抽象。而且，工作中很需要獨立與人打交道的能力。雖說一開始有人帶，但困難天天會有，而且很多，因為是很實際的問題，很多時候也不得不茫然地面對。現(xiàn)在，我覺得我已經(jīng)能夠獨立處理一些問題，遇到困難后不要逃避，而是要想辦法怎樣去解決它，我覺得，這種能力是很重要的。
短暫的實習生活過去了，心情很復雜，可以說是喜悅加留戀。喜悅的是很快就要回到學校見到可愛的同學們，留戀是的同事和朋友們。
總得來說在實習期間，很辛苦，更受到了很大的啟發(fā)。我明白，在今后的工作終還會遇到許多新的東西，這些東西往往會帶給我新的體驗和體會。因此，我堅信：只要用心發(fā)掘，勇敢地嘗試，就一定會有更大的收獲和啟發(fā)的，也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多的知識和寶貴的經(jīng)驗。
最后，我想再次感謝巨業(yè)公司的工作人員讓我來到這里，這是一次很好的經(jīng)歷。很感謝公司的各位老師，我想這段經(jīng)歷必定會是我一生的財富。很感激他們對我的照顧，給我的幫助，謝謝你們!
師不難，但要成為一名優(yōu)秀的老師卻十分的不簡單。我和一般實習生一樣，剛開始也只能坐在教室后面聽指導老師講課，坐在辦公室改改作業(yè)。
家居集團實習體會剛剛從大學的校園里走出，有很多的思維和習慣與工作崗位所要求的是完全不一樣的，所以剛開始的時候有些不適應，反映到現(xiàn)實中就是適應能力差的問題。
實習心得體會三個月的實習生活結(jié)束了。從最開始的無所適從到得心應手再到最后的悵然若失。個中滋味只有自己才能去感受、去懂得、去懷想。一個人總要經(jīng)歷一些事情才不枉來這個世界，一個美好的生活不是總在安逸中過來的，不是衣來伸手飯來鹽化實習心得體會化學化工學院__級9班鄭鳳霞在實習的過程中，自己學到了許多原先在課本上學不到的東西，而且可以使自己更進一步接近社會，體會到市場跳動的脈搏，如果說在象牙塔是看市場，還是比較感性的話，那么當你身臨企業(yè)，直接接觸到企業(yè)的生產(chǎn)與銷定崗實習心得實習時間：___實習公司：___有限責任公司培訓方式：現(xiàn)場學習。
廠區(qū)依然在建設中，看起來還是有些凌亂，到處躺著亂七八糟的鋼管、磚頭、滿地的保溫棉，還有工具類等等。
新員工個人心得感言篇八
離開了美麗的大學，每位莘莘學子步入了職場的生活當中。而我也順利地進入了中國工商銀行甘肅分行這個大集體當中。20__年7月8日我們開始了為期7天的軍訓，作為新時代的天之驕子，我們擔負著振興祖國的重任，只有擁有強健的體魄，堅強的意志，嚴格的紀律才能做好我們生活中的每一項任務。
通過7天的軍訓，是我們每個同學鍛煉了堅強的意志，提高了組織的紀律性。教官教導我們：“在一個團體當中要有犧牲小我，成全大我的精神?！蔽覀兠恳粋€人都要像一棵大樹一樣遮風擋雨，就必須要深深扎根于這片大地之中。
軍訓不僅是對我們意志的考驗，更多的是對我們集體的考驗，是提高我們堅強意志，提升團體合作精神的鍛煉。在軍訓過程中，我們了解了不少的軍中生活，體會了艱辛，感受到了的堅強意志和愛國的奉獻精神。
作為工商銀行的每一位員工，都要有奉獻精神和大無私的愛崗敬業(yè)精神，這也意味著進入工行工作并不意味著一勞永逸，而是要有更大的責任心和堅定的信心去完成我們的每一項任務。
軍訓，感謝教官，感謝集體，感謝不一樣的自己。
新員工個人心得感言篇九
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。
在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進公司的第二天，帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。
一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結(jié)一下：
一、態(tài)度決定一切。
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中的接觸，讓我印象頗深的是對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向______學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對__能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
二、認真第一。
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習。
1、從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。
我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2、從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。
瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。
四、全新的團隊精神。
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標就是要實現(xiàn)公司利益的化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。
新員工個人心得感言篇十
在xxxx的這份工作是我走出大學校門、邁入社會的第一份工作，也是我在求職過程中得到的第一份簡歷。現(xiàn)在已經(jīng)入職差不多有一個月了，這一個月來，我們經(jīng)歷了繁忙的入職報到流程，我們經(jīng)歷了艱苦而難忘的軍訓生活，我們開始嘗試工廠車間的三班倒實習，從不適應到適應，從不習慣到習慣，我們也算是成功的從學生的身份轉(zhuǎn)變成了一個社會職場人。在新員工入職培訓的時候，我們很榮幸的有了這么一次和潘總見面的機會，潘總的講話真實中蘊含著高雅，平淡中充斥著激蕩，他用平實的語言為我們講述了一個xxxx奶制品廠如何一步一步的走到了今xxxx球乳業(yè)八強的大型國際企業(yè)，他用諄諄的言語引導我們?nèi)绾握_的融入社會的職場中，潘總的講話是我們受益匪淺，這些話必將深刻的影響著現(xiàn)在和將來的我們。
潘總以xxxx的成長史告訴我們要腳踏實地，艱苦奮斗。只有啟程，才會到達理想的目標；只有拼搏，才會獲得輝煌的成功；只有播種，才會有豐碩的收獲；只有腳踏實地才會鑄就美好的夢想。作為一個剛畢業(yè)的大學生，我們的心中都是豪情萬丈，我們的目標都是攀上成功的巔峰。有夢想固然是好，但夢想不是白日夢，而是經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的愿望。如果你給自己定一個遙不可及的目標，最后你只會被目標嚇到，止步不前，最終一事無成。在叢林深處那只有夢的.蝸牛，他想東游泰山，可一計算時間太長只好作罷；他又想去江邊看奔騰的江水，時間還是很長，只好放棄，最終長眠于葉草叢中。我只想對這只蝸牛說：終點是自己走出來的，空想一個遙不可及的目標不如沖著前方出發(fā)，腳踏實地，一路上總會鳥語花香。美國著名作家xxxx·凱勒，她的一生影響了很多人。幼兒時期的一場病使她失去了視覺和聽覺，這對一般人來說是不可想象的。然而，她并沒有屈服于殘酷的現(xiàn)實，而是腳踏實地的努力學習。聾啞并沒有阻礙她活下去，反而助她實現(xiàn)了自己的人生價值。蝸牛的失敗是固然的，因為它沒有正確的審視自己，腳踏實地。如果蝸牛客觀的看待自己并腳踏實地，它定會享受路上絢麗的風景，鮮花和掌聲屬于那些腳踏實地的人。凡爾納八十天環(huán)游地球，如果他當時想世界那么大怎么可能環(huán)游地球，又怎么會成功呢？比爾蓋茨創(chuàng)造了微軟帝國的知識精英，以腳踏實地的態(tài)度換來了今天的輝煌；三十年如一日，李時珍完成了《本草綱目》；射擊場上，他抬起手穩(wěn)穩(wěn)的射出最后一槍，許海峰腳踏實地的結(jié)束了中國奧運零金牌的記錄。如果他們被種種困難絆倒，不去堅持，結(jié)果又會怎么呢？身為剛剛結(jié)束大學學業(yè)，邁入社會的我們，腳踏實地，艱苦奮斗是我們的必修課，讓我們勇敢的去面對這個熟悉而又未知的社會，勇敢的接受挑戰(zhàn)，腳踏實地，艱苦奮斗，向著夢想揚帆起航。
潘總以長輩的角度教育我們要放平心態(tài)，端正態(tài)度。在工作中，不管做任何事情，都應將心態(tài)會歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。當我們不能改變環(huán)境時就必須去適應環(huán)境，不能改變別人時就改變自己，不能改變事情就改變對事情的態(tài)度。這就告訴我們，人不能去等，要學會適應。要隨著時間、地點、環(huán)境的變化不斷地去調(diào)整自己的心態(tài)。別說人們不接受你，別說環(huán)境不適合你，別說事情太難做，只是你的心態(tài)沒有調(diào)整好。另外，我們還要學會忘記、諒解和寬容。別讓你的不原諒給了別人繼續(xù)傷害你的機會。更要學會感恩、欣賞和給予，這樣你就會覺得你所做的一切都會是一種對他人的回報，你要知道，任何一個成功的事例都不是一朝一夕就能成功的，沒有人能隨隨便便成功，那是不可能的，凡事不要太急于求成，要有耐心、恒心，只要自己努力就一定可以的。時刻的提醒自己，在這個世界是無差別的，現(xiàn)代人容易陷入差別心理中，當你可以將一切看淡，一切都當做是無差別，那時候就自然明白人生的無限風光。
潘總的講話蘊含著潘總從無到有，從開始走到現(xiàn)在自己人生對工作和生活以及方方面面的觀點和看法，這些寶貴的經(jīng)驗正式我們這些剛踏入社會職場中所欠缺的，潘總的話不僅給我們指明了自己職業(yè)生涯的道路，而且對我們的生活以及人生觀社會觀都有深遠的影響。
新員工個人心得感言篇十一
往前期待時總是永無止境的漫漫長路，往來時回顧卻疾如電光石火的一夢。上學時總是期待著畢業(yè)，期待著工作，而現(xiàn)在真正工作了，卻覺時間飛逝，一個月的光陰轉(zhuǎn)瞬即逝。
回想起一個半月前，在藁城民兵訓練基地，短短一周的軍訓和企業(yè)文化培訓，使我整個人都煥然一新。高強度的軍事化訓練讓我們在增強體魄的同時，也收獲了感情。期間教官組織的一系列培訓活動讓我們懂得了團結(jié)的重要性，理解了父母的不易。也許有人認為，軍訓只是走個過場，不用太過認真，我卻不這樣想。我認為軍訓是一個很好的磨練自己的機會，可以幫助我們迅速的完成從學生到員工的角色轉(zhuǎn)變。
記憶猶新的是有次訓練時，大家動作不齊，在教官糾正很多遍之后還是沒有改善，于是教官就讓我們拿著馬扎背著水壺繞場跑了五圈。跑完后，教官問我們累不累，我們都說累，但是累的同時，我們也深刻理解了團隊協(xié)作的重要性。教官也不想讓我們這么累，但是動作不齊，最后匯演時沒法把我們這些天的軍訓成果展現(xiàn)給大家，丟人的還是我們自己，是我們整個連隊的失敗。通過這件事，我們大家都對團隊有了新的認識，自己身為團隊里的一員，不可以有絲毫的懈怠，工作中更是這樣，自己的一點疏忽，可能會影響到整個部門或者整個公司，所以必須要嚴以律己，正視工作。
軍訓后我們被分往各自的分公司，我更是有幸來到了六公司這個大家庭。前三天，人力資源部的領導們帶我們參觀了邯鄲107的一分部和二分部、北環(huán)項目部，我們都被____的企業(yè)文化和環(huán)境深深的吸引了。后來我被分到了曲周美麗鄉(xiāng)村項目部，更是倍感榮幸，因為這是集團內(nèi)唯一一個美麗鄉(xiāng)村項目。初到項目部時，我本來內(nèi)心非常忐忑，但一到這里，就被項目領導和同事們的熱情感染了，覺得自己也是團隊的一份子。由于我是女生，在原本沒有女生的項目有很多不方便，所以經(jīng)理安排我住在了二樓的房間，同事們幫我搬來了床和辦公桌，讓我覺得有回到家的感覺。下午項目部幫我買來了很多日常用品，臉盆、熱水壺、插排等，還來幫我接線，讓我感受到了大家庭的溫暖。
入職工作已有一個月了，在這一個月的時間里，我雖然很快適應了環(huán)境，但是深感自己工作能力與領導的要求還有一定的差距和不足，在今后的工作中我有信心、有決心，在____六公司這個大家庭里，立足本職，愛崗敬業(yè)，不斷加強對財務專業(yè)知識的學習，為六公司和集團公司的發(fā)展壯大做出自己的應有貢獻。
新員工個人心得感言篇十二
時間如流水，酷暑已過，涼秋將至。踏入公司兩月有余，在領導和老員工的幫助和支持下，我在協(xié)進不斷成長和進步，感受頗多。
（一）細節(jié)決定成敗。
“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深?！彼裕蠖Y不辭小讓，細節(jié)決定成敗。在中國，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者。在協(xié)進工作，我就親身感受到了這一點。這里的工作說復雜也不復雜，說簡單也不簡單。不復雜是因為每個人都可以做，不簡單是因為不是每個人都可以做好?？梢宰龅灰欢軌蜃龊谩Ｅe個很簡單的例子：在寄送樣品的時候你是否連同報價單一起寄了呢？寄送完樣品后順豐的底單你是否有拿過來認真寫上備注并保存好呢？在樣品多的時候快件公司是不是把不同客戶的樣品搞混了呢？在單多的時候你要在旁邊看著快件工作人員把他歸整好了才放心，要不然把該寄送給張三的樣寄送給李四，把該寄送給李四的倒送到張三那去了。這些工作都很簡單，但每個單都做好，就要靠我們的細心了。
（二）學會與人相處。
人際交往是人們的生理需要，也是大家生存的需要，更是工作的需要。工作中少不了交流和溝通，工作中少不了合作，工作中少不了領導與被領導。這都需要正確處理，才能更好的開展工作，從而使事半功倍。
（三）為公司負責，有主人翁的責任感。
一個員工，他的責任就是愛崗敬業(yè)，奉獻企業(yè)。一個員工，即使他個人的能力再強，如果他不能也不愿意付出，他就不能為公司創(chuàng)造更多的價值，可以說他的能力就是“零”。但是，一個愿意為公司全身心付出的員工，即使他的能力比別人稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出的價值來。一個人是不是人才固然很重要，但最重要的是這個人是不是一個對公司真正負責人的員工！俗話說：“國家興亡，匹夫有責”，而現(xiàn)在完全可以這樣說：“企業(yè)成敗，我的責任”！愛崗敬業(yè)是我們每個職工的天職，時刻保持責任意識，心中常存責任感，是成就事業(yè)的基石，是興旺企業(yè)的基礎，“干一行，愛一行”可不能是說著玩的，這需要我們立足本職，恪盡職守，不光要“知其責”，而且要“盡其責”，更重要的是“盡到責”！“愛崗敬業(yè)”是我們每個企業(yè)職工的天職，愛一行容易，精一行很難，成一行更難！我們要以主人翁的標準嚴格要求自己，腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作。
（四）堅持學習，學無止境。
"書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟"。出了校園，不意味著學習的終止。其實真正的學習才真正的開始?！皩W貴有恒，生有涯，而知無涯?！痹趯W校里學習的大多是理論知識，來到協(xié)進是來實踐的，以前學到的知識直接用到的有10%就已經(jīng)不錯了。其實從學校出來一切都等于0，但是這個0比較容易增長。為了讓這個0快快成長，我得努力學習產(chǎn)品知識，慢慢領悟人世間的道理。況且“學習如逆水行舟，不曰進，則曰退?！痹谖覍μ沾僧a(chǎn)品了解還不是很深刻的時候，如不認真學習，迎頭趕上。將來豈不是要因“虛度年華而悔恨”，因“碌碌無為而羞恥。”
新員工個人心得感言篇十三
我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經(jīng)有將近二個多月的工作時間了。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)過去了好長時間，在這二個月的時間里，我有過歡喜，也有過失落。自我不但學得了很多專業(yè)知識，同時也學會了人與人之間的交往，這對自我來說是十分寶貴的。同時也是自我取得的巨大進步。
也許_的工作對大家來說，都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負責收銀，其他員工各司其職，不會有什么難的。我以前也是這么認為的，但是此刻看來，等我自我成為商場員工的時候，我才感覺到其中很多的困難，并沒有想象中那么簡單，那么容易，我想說，其實做什么工作都會遇到困難，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好!
透過近二個月的工作和學習，商場的工作我也能夠應付自如了，或許說這些話有些自滿，但當有狀況發(fā)生時，公司的同事都會向我伸出援助之手。這使我心中不經(jīng)萬分感動。在這二個月的時間里，自我一向持續(xù)著對工作的熱情，心態(tài)也是以平和為主。我深深的明白，作為一名世紀百悅的工作人員，堅決不能夠把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠是對的，不能與顧客發(fā)生任何的不愉快，所以我們要以會心的微笑去接待每一位顧客，縱然顧客有時會無理取鬧，但我們也要做到沉著冷靜，持續(xù)好自我的心態(tài)，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。
雖然自我做收銀工作的時間不是太長，自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平還有待提高，但是自我覺得只要用心去做，努力去學習，就能夠克服任何困難。我們要樹立良好的形象，因為我們不僅僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要用心的向老員工請教和學習，能夠踏實認真的做好這份屬于我們自我的工作。這是公司的需要更是自我工作的需要。針對自我在工作中遇到的問題，探討自我的心得和體會，也算是對自我的一個工作總結(jié)吧。
在這段工作期間內(nèi)，自我感覺到還有很大的不足，對于自我的業(yè)務水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自我的工作，使我們的工作效率有所提高。當然自我覺得對顧客的服務才是最重要的，作為服務行業(yè)的一員，我們能做的就是服務顧客，讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質(zhì)，做到熱情耐心的接待好每一位顧客，不要在工作中將自我的小情緒帶進來，更不能在工作時間內(nèi)聊天、嬉戲，這樣會讓自我在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩，為了防止自我與顧客之間產(chǎn)生矛盾，我們務必要持續(xù)好自我的心態(tài)。
在工作之余，自我還就應多學習關于自我工作方面的專業(yè)知識，自我只有不斷的學習，不斷的提高，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們?yōu)樽晕宜龅臏蕚?，只有做好這些，有足夠的資本，才能在這份崗位中脫穎而出，要明白在一份平凡的工作中作出不平凡的成績，這并不是一件易事。
時光飛逝，雖然自我在這份崗位中工作了短短二個多月的時間，但給自我的的感受卻很深，無論是在自我做人方面，還是在自我的工作當中都給了自我很大的幫忙，在今后的工作當中自我就應多學習多進步，做好做精自我的工作。為了完美的明天，我們努力吧!
新員工個人心得感言篇十四
一、對客戶提出的疑問要有耐心、有愛心。我們的客戶并不是每個人都受過高等教育，而實際上他們中有的人沒有進過幾天的學堂，因社會條件、家庭狀況他們沒有得到過幾天正規(guī)的教育，他們對我們現(xiàn)代的銀行體系并不了解，進銀行辦業(yè)務，他們可能不懂得什么是排隊叫號，不知道憑單該如何填寫，他們也不會看存折上的每一筆業(yè)務如何支出和存入。銀行業(yè)面臨的并不都是資金雄厚、能夠帶來經(jīng)濟效益的大客戶，而更多的是面對每一個辦理簡單業(yè)務的個人，尤其是我們郵政儲蓄銀行，36000個網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)，我們是一個連接城鄉(xiāng)之間不可或缺的金融機構(gòu)，我們面臨更多的普通老百姓，對于這些普通老百姓的素求，我們應該有耐心和足夠的愛心去解答。良好的口碑是一個功在當代、利在千秋的大事。在城鄉(xiāng)一體化進程中，給了我們郵政儲蓄銀行一個非常好的展示平臺，優(yōu)質(zhì)服務也是我行業(yè)務員高素質(zhì)的體現(xiàn)，必將贏得良好的企業(yè)形象。
二、臨柜人員要熟知業(yè)務，辦理業(yè)務要準確。客戶并不是銀行從業(yè)人員，他們對于我們的業(yè)務辦理流程不熟悉，例如手續(xù)費繳納百分比、atm每天最高提現(xiàn)金額等等，當他們將疑問和困惑拿到營業(yè)人員面前時，我們應該準確自信地回答他們，不能模棱兩可，更不能敷衍、互相推諉。只有我們業(yè)務精通，做客戶的貼心人，客戶才會更加信賴我們，把錢存進郵政儲蓄銀行或者請求我們幫助提供理財產(chǎn)品，客戶才會更加放心。要想做到對各項業(yè)務了如指掌，就應該在理解的基礎上把業(yè)務知識記牢，并且知道業(yè)務操作上新的變動。
三、在“清閑”時更要謹防差錯。每天有一些時間客戶量大，臨柜人員辦理業(yè)務量也大;同時總有那么幾段時間客戶量少，就顯得較為“清閑”。而差錯往往不會出現(xiàn)在客戶量大的時候，因為我們一緊張起來精力就相對集中，辦事效率高，但是當我們進入清閑狀態(tài)，就容易掉以輕心，這時候更易出現(xiàn)忘記身份核查、丟落身份證復印件等一些錯誤，甚至算錯帳的情況。所以越是客戶少越應該留心。
四、防范風險，不要掉以輕心。風險防范是銀行經(jīng)營中一個十分重要的方面。風險分為系統(tǒng)性風險和非系統(tǒng)性風險，非系統(tǒng)性風險是指商業(yè)銀行經(jīng)營過程中由于自身原因造成損失的可能性。不能犧牲安全生產(chǎn)的方式追求發(fā)展，對業(yè)務操作流程規(guī)章要嚴格執(zhí)行，規(guī)章不清、安全意識淡薄的情況應杜絕。要嚴格遵守“雙進雙出”、“雙人開關機”“雙人封裝袋(箱)”、當面交接班、大額現(xiàn)金授權等制度，不能麻痹大意。
五、損害郵政儲蓄銀行形象的事堅決不要做。百年郵政，而今厚積薄發(fā)，我們每一個員工都應該感到榮耀。同樣，當我們穿上郵政儲蓄銀行工作服的時候，我們展現(xiàn)在客戶面前的是生機勃勃的嶄新面貌，我們都應該努力為之奮斗，維護郵政儲蓄銀行的良好形象，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，不做損害郵政儲蓄銀行形象的事。
新員工個人心得感言篇十五
來綠都城項目已經(jīng)快一個半月了，回顧走過的日子，在此期間可謂有喜有悲。可喜的是：感覺自己剛進入項目時一竅不通，而現(xiàn)在對施工現(xiàn)場有了一定的了解，知道了很多以前不清楚的東西，比如漏電保護器，重復接地，塔吊如何頂升加節(jié)等等。通過這段時間的學習和實踐，我明白了在現(xiàn)場如何的開展一些工作，施工現(xiàn)場發(fā)生的一些事情該如何去解決等。
自己雖然很笨，但是通過自己的努力，再加上謝師傅知無不言，言無不盡的精心指導，我才有了上面那些成績。雖然成果不算豐碩，但對我來說已經(jīng)是不小的收獲了，只要繼續(xù)努力，相信自己會有更大的成就。
而可悲的是：自己面對施工現(xiàn)場的一些突發(fā)事件，自己還是缺乏獨立應對的能力，做一些事還是有些猶豫，遇事果斷決策能力不足。另外自己對本部門的一些資料還不是很了解，有大部分資料感覺自己還是做不下來，有的東西還是看不懂。
面對自己的不足，我只有在今后的工作中逐漸一個一個的去解決，把自己的工作做好，不斷的深化自己，提高自己。
新員工個人心得感言篇十六
學習不能停，即使我不再是學生了，但是學習這件事，是不能夠停止的，無論是身處哪個崗位，哪個位置，如果你停止了學習，其實很容易就會被淘汰掉，而今社會的競爭特別的大，作為一個新人，在銀行里面的工作更是如此，銀行的工作是被人羨慕的，也是有很多的人想要進來工作，如果我不努力，我想我肯定會被淘汰掉的，所以在這段工作的時間里，我從來沒有停止過學習，不但是提升自己的能力，適應工作的能力，也是不斷的學習新的東西，讓自己能更好的去做好工作，并且也是讓自己更具有競爭力，而且銀行里面的晉升空間也是有的，如果我現(xiàn)在不學習，那么以后即使有機會，我也是把握不住，也是沒辦法得到晉升的，更是無法跟上時代，以后可能我就無法再做好自己的工作了，所以學習是必須一直進行下去的。
工作必須要認真的去做好，剛開始工作的時候，我做事情比較慢，但是我還是認真的去做好，一件事一件事的做好，不能馬虎，不能出錯，銀行的工作是關乎金錢的，一點點小的失誤可能帶來的后果也是很大的，所以在工作當中我知道，我不能出錯，必須認真的一個個事情做完善，雖然開始做事情很慢，但是養(yǎng)成這個習慣之后，我以后工作熟練了，也是快了起來，同時事情也是做的讓領導肯定，也是對自己工作能力的一種積累，如果做事情不認真，其實很多時候，你的工作也是做不長久的，別說銀行的工作，其他簡單的工作同樣也是如此，必須都得認真的去做好，不能敷衍，不能沒有一個工作的態(tài)度。
這段時間，我也是發(fā)現(xiàn)自己要學的，要成長的地方特別的多，我也是知道如果自己想要在職場上繼續(xù)的走得更遠，那么也是要繼續(xù)的學習，繼續(xù)的改進自己不足的方面，特別是要讓自己跟上時代，不能落后。同時在今后的工作中，我也是要繼續(xù)的努力，把工作做得更加的好。
新員工個人心得感言篇十七
來到安裝西安三星項目已有一個多月了，從最開始的分組，到跟著師父開始下工地，做資料，不能說掌握很多，也在慢慢的積累各方面的知識。
剛來項目分組，因為電氣組缺一人，我很榮幸的被分到了電氣組的安全部，做了安全總監(jiān)唐健的徒弟。因為我是暖通專業(yè)的，對電氣方面不是很了解，所以感覺無從下手。唐師父也知道我的難處，所以主動找我聊天，帶我認識電氣組的和暖通方面的幾位師父，讓我多跟著他們學習，畢竟我還是暖通學的扎實，別忘了本。當時很感激師父解決了我心里的難題，給我掃清了前方的迷霧。
師父說：“三星項目是一個很嚴格的項目，所以把具體施工內(nèi)容分的很細，我負責把安全部門的知識教給你。其他知識我給你推薦資源，你也多學習點知識，沒有壞處?！本瓦@樣，唐健師父帶著我和關鑫兩個徒弟，一步一步的帶領我們走進現(xiàn)場。他給我們講解安全規(guī)范，在我們有不懂的地方也能細心的講解好幾次，并且在現(xiàn)場給我們講解安裝支架、橋架的規(guī)范，并要求我們帶上施工規(guī)范，看著規(guī)范，比對現(xiàn)場，我們能掌握的更快。經(jīng)常以自己學習的過程為例子，給我們的學習計劃提建議，比如在學習過程中，要做好眼前的事情。對于大目標要制定長遠的計劃，一一實現(xiàn)。對要做的事情，制定一個優(yōu)先級順序表，按照事情的輕重緩急進行完成……站在師父的“肩膀”上，相信我一定能掌握更多的知識，走的更遠。
師父不僅在專業(yè)知識方面給我們提供幫助，在生活中也經(jīng)常關心我們，提醒我們注意飲水、防曬。他經(jīng)常打趣說：“在我們部門，沒有上下級的心態(tài)，放松點。”偶爾加班，師父就帶我們吃夜宵，圍坐在一起吃燒烤，喝啤酒，互相開著玩笑，吹著牛皮，談天說地，訴說著那些年我們的夢想，我們的青春。
在八月份的項目團建活動中，我們爬海拔3000米的秦嶺。我們新員工剛爬了一段，就氣喘吁吁的坐在石頭上休息，而師父卻一直領先，等我們爬到山頂，師父已經(jīng)休息了一個多小時。望著遠方，他感慨的說道：“不論生活還是工作，就像爬山，只有不放棄，堅持到最后，才能看的更高、更遠。”
在我們心里，師父不像那種與我們格格不入的領導，他更像我們的朋友。每次下午下班后，師父就開始拉著我們在項目部找“玩具”。他說在工地也沒有啥娛樂活動，所以要學會自己尋找樂趣。在保證安全的情況下，他教我們開升降機、玩弄各種器械、制作小工藝品、拿現(xiàn)場的水管跟我們玩“潑水節(jié)”……我們在這個滿是塵土的工地上，也能玩出自己的花樣。
除了自己的師父，其他部門的師父也經(jīng)常跟我們講解知識并歡迎我們?nèi)ニ麄儾块T學習，他們在施工現(xiàn)場也經(jīng)常教導我們，給予了我們許多幫助。
很榮幸加入了三星項目的電氣組，在這里，因為有眾師父的陪伴與指導，我才能勇敢前行。他們猶如我們背后的一雙大手，為我們保駕護航。師父們的教學知識與對工作的態(tài)度，是我一直學習的榜樣。師父們寄托的期望，也是我一直前行的動力。相信在未來的日子里，我定會不負重望，早日成為一個優(yōu)秀的施工員!
新員工個人心得感言篇十八
進入xxxxxx建筑安裝工程有限公司工作已經(jīng)有兩個多月的時間了。這段時間里，我得到了領導和同事的關心和幫助，更被大家忘我的工作精神感動著。我為能成為這支精英團隊中的一員而感到自豪，也希望能在今后的發(fā)展中留下自己的辛勤汗水。
我在公司中擔任的是行政專干一職，作為一名新員工，我首先除了了解公司的經(jīng)營理念外重要的是了解自己的工作職責。
行政文員是一種管理性、綜合性、輔助性的職務，主要協(xié)助領導和部門處理日常事務性工作，對相關部門的行政和業(yè)務工作提供服務支持。因此，這項工作有他的重要性。
要做好這份工作，首先，要迅速地適應新環(huán)境，了解自己的工作性質(zhì)、要求，掌握工作技能和技巧；其次，要求我建立足夠的自信。一個內(nèi)心時常誠惶誠恐、患得患失，害怕或擔心自己工作不能干得更出色的員工是不能很好的'開展工作的。因此要在工作中消除焦慮心情，樹立堅強的自信心；再次，要嚴于律己。對于上級交代的每一項任務都要嚴格按要求完成，不能存有任何的僥幸心理。
以上只是我剛開始工作的一點工作體會，也是給以后來的新員工的一點小小的借鑒吧。
新員工個人心得感言篇十九
在公司領導的關心支持下，在項目部領導的高度重視下，借集團公司開展的“導師帶徒”活動我很榮幸與高龍經(jīng)理結(jié)為了師徒。通過高經(jīng)理“傳、幫、帶”，我學到了項目工程管理的相關知識讓自己的現(xiàn)場知識有了一定的提高，在為人處事方面也學到了很多。今天對這段時間的學習做一總結(jié)，對學習過程做一下自我檢查、自我改正。
我的老師是一位勤奮負責、能力出眾、年輕有為的前輩。工作中，高經(jīng)理言傳身教，不厭其煩，把自己才識、經(jīng)驗和方法都毫無保留地教給我。師父要求我要以現(xiàn)場的實踐為準，加強對現(xiàn)場施工流程及各道工序的具體操作的學習;要高標準的要求自己，對每天要學習及要要完成的工作做到當天事當天做，不往后拖，養(yǎng)成良好的工作和生活習慣。在老師的指導下，我每天深入工地施工現(xiàn)場，從施工的每一個小細節(jié)開始學起，向每一位師傅和同事們虛心請教。每天的生活很充實，學到的知識很多，我感到的是欣慰，我挑戰(zhàn)了自己，學到了課本沒有的知識。為了彌補我理論上的不足，師父要求我多看設計圖紙，多研究施工說明，不懂處就向師父求教，師父都給予了細心的解答，使得我在項目工程管理方面收獲頗多。
通過一個月的學習我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，例如：不能將學到的東西講出來說出來和現(xiàn)場知識不牢固等等。下一階段我會更加努力地學習，在今后的工作中以不懈的努力完善充實自我，以實際行動感謝公司、項目部領導對我的關心培養(yǎng)和師父對我的諄諄教導，爭取早日成為一名合格的施工員，早日可以為公司做出貢獻!
新員工個人心得感言篇二十
首段：入職電力公司的個人背景和期望（200字）。
作為一名新員工，我有幸進入了一家知名的電力公司工作。在加入之前，我在大學電氣工程專業(yè)學習了四年，對電力行業(yè)深深著迷，希望能夠通過自己的努力，為電力事業(yè)做出貢獻。我對電力公司充滿期望，希望能在這里學到更多專業(yè)知識，提升自己的技能，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
第二段：新員工的培訓和學習經(jīng)歷（300字）。
進入公司后，我參加了為期一個月的新員工培訓。在培訓中，我們學習了電力行業(yè)的基本知識、公司的組織架構(gòu)以及崗位職責等內(nèi)容。培訓內(nèi)容涵蓋了電力發(fā)電、輸配電、電網(wǎng)管理等方面的知識，深入淺出地讓我們了解了電力行業(yè)的基本概念和運作方式。此外，培訓還注重實踐操作，我們實地參觀了公司的發(fā)電廠和變電站，親身感受到了電力行業(yè)的現(xiàn)場工作。
第三段：實際工作的體驗和成長（400字）。
完成培訓后，我被分配到一支輸電隊伍，開始了真正的實習工作。剛開始的幾個月，我主要擔任助理工程師的角色，負責收集和分析輸電線路的數(shù)據(jù)，并協(xié)助工程師進行方案設計。這期間，我提前學習了許多相關知識，通過實踐工作的方式將理論知識與實際操作相結(jié)合，逐漸增強了自己的實踐能力。
在實踐工作中，我深刻體會到了電力行業(yè)的復雜性和責任重大。我們的工作直接關系到電力供應的穩(wěn)定性和安全性，一絲差錯都不能有。因此，我時刻保持警惕和謙虛，不斷學習和積累經(jīng)驗。同時，我也深感團隊合作的重要性。在團隊中，我們相互間互補，共同解決問題，共同成長。
第四段：對電力行業(yè)發(fā)展的展望和自身規(guī)劃（200字）。
通過一段時間的工作，我對電力行業(yè)有了更全面的了解和認識。電力行業(yè)發(fā)展迅速，技術不斷更新?lián)Q代。我希望自己能夠不斷提升自己的技術水平，并深入研究電力行業(yè)的前沿技術，為公司的創(chuàng)新發(fā)展做出貢獻。同時，我也想積極參加行業(yè)相關的培訓和會議，與同行們交流學習，不斷開拓自己的視野。
第五段：對電力公司和新員工的建議（200字）。
在這段時間里，我深深感受到了電力公司對新員工的重視和支持。公司提供了良好的學習平臺和發(fā)展機會，培訓內(nèi)容覆蓋了多個領域，為我們的個人成長提供了良好的保障。我希望公司能夠繼續(xù)加強對新員工的培養(yǎng)和關懷，提供更多的實踐機會和挑戰(zhàn)，讓我們能夠更好地發(fā)展自己。對于新員工而言，要踏實工作，虛心向前輩學習，努力提升自己的技術水平，為電力事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)（100字）。
通過入職電力公司，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了積極向上的工作態(tài)度和團隊合作意識。我對自己的電力行業(yè)發(fā)展前景充滿信心，也期待能夠在這個行業(yè)取得更好的發(fā)展，為電力事業(yè)做出自己的貢獻。
新員工個人心得感言篇二十一
作為一名電力新員工，我有幸加入了這個領域，親身經(jīng)歷了工作的點點滴滴。在這段時間里，我不僅收獲了專業(yè)知識和技能，還深刻體會到了電力行業(yè)的獨特魅力。下面我將從準備階段、實習體驗、團隊合作、職業(yè)規(guī)劃以及成長發(fā)展這五個方面來介紹我的個人心得體會。
首先是準備階段。在加入電力行業(yè)之前，我對電力領域還一無所知，因此在準備階段我努力提高自己的專業(yè)知識水平。我通過閱讀電力方面的書籍、參加相關課程和培訓，逐漸建立了起步的知識體系。同時，我還積極參加一些與電力相關的實踐活動，如參觀電廠、參與電力工程的建設等，以加深對電力行業(yè)的了解。這個階段對我來說是艱辛但又充實的，為我后續(xù)的工作打下了堅實的基礎。
接著是實習體驗。在實習期間，我深入實地進行了多種工作實踐，如對電力設備進行巡檢、參與電力線路的維護檢修等。這些實踐使我更加深入地了解了電力行業(yè)的運作機制和工作流程。實習期間的工作雖然有時枯燥乏味，但我學會了耐心和細致，培養(yǎng)了解決問題的能力。通過與資深員工的交流和學習，我逐漸融入了電力團隊，也提升了自己的專業(yè)能力。
第三是團隊合作。電力行業(yè)強調(diào)團隊合作精神，因此團隊的凝聚力和協(xié)作能力是至關重要的。在工作中，無論是與同事間的合作還是與其他部門的協(xié)調(diào)，都需要我們積極參與，并能夠靈活處理各種問題。我與同事們相互配合，協(xié)助完成各項任務，互相學習和成長。團隊合作讓我體驗到了共同奮斗和共同成長的快樂，也增強了我的責任感和歸屬感。
職業(yè)規(guī)劃是電力新員工必須要考慮的問題之一。在電力行業(yè)發(fā)展中，持續(xù)的學習和不斷的提升技能能夠為個人的職業(yè)生涯帶來更多的機會。因此，我在實習的同時，不斷地學習新的知識和技能，通過參加各種培訓和考試來提高自己的綜合素質(zhì)。我也積極參與公司內(nèi)部的交流會和行業(yè)會議，與其他同行進行交流，擴大自己的人脈圈，為將來的職業(yè)發(fā)展做好充分的準備。
最后是成長發(fā)展。電力行業(yè)是一個快速發(fā)展的行業(yè)，面臨著諸多機遇和挑戰(zhàn)。作為一名新員工，我知道自己還有很大的提升空間和發(fā)展?jié)摿?。因此，我會始終保持學習的態(tài)度，不斷激發(fā)自己的創(chuàng)新思維，提高工作效率和品質(zhì)。同時，我也會注重人際關系的建立，與同事和上級保持良好的溝通和合作，從他們身上學習更多的經(jīng)驗和智慧。只有通過持續(xù)的努力和不斷的成長，才能在電力行業(yè)中取得更大的進步和發(fā)展。
綜上所述，我在電力行業(yè)的個人心得體會主要包括準備階段、實習體驗、團隊合作、職業(yè)規(guī)劃以及成長發(fā)展這五個方面。通過這些經(jīng)歷，我不僅積累了寶貴的知識和技能，也鍛煉了自己的能力和素質(zhì)。作為一名電力新員工，我將繼續(xù)努力學習，積極投入到工作中，為電力事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
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