英文簡(jiǎn)歷寫作的個(gè)技巧(專業(yè)15篇)

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英文簡(jiǎn)歷寫作的個(gè)技巧(專業(yè)15篇)
時(shí)間:2023-11-30 08:40:16     小編:琉璃

有些人總是抱怨時(shí)間不夠用,其實(shí)問題往往出在他們自己不會(huì)合理利用時(shí)間。如何培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維能力是教育工作者關(guān)注的重點(diǎn)。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

英文簡(jiǎn)歷寫作的個(gè)技巧篇一

首先英文簡(jiǎn)歷需要依據(jù)個(gè)人情況而采用不同的寫作方法,而一份真正達(dá)到高水平的英文簡(jiǎn)歷,不僅在于求職者的成績(jī)多么顯赫,或者他有多少份量度高的技能證書,而在于求職者使用合適的介紹方式,選擇正確的簡(jiǎn)歷模板,這樣才能夠很好地突出表現(xiàn)自己,通過這種方式能夠賦予求職者更多的優(yōu)勢(shì)。簡(jiǎn)單地說好的英文簡(jiǎn)歷,可以讓求職者淋漓盡致地展現(xiàn)自我,我們就是希望暢快而顯著的效果。

現(xiàn)在我們具體介紹以學(xué)業(yè)為主模式、經(jīng)歷為主模式、智能性簡(jiǎn)歷等三種英文簡(jiǎn)歷的寫法:

第一種方法,以學(xué)業(yè)為核心的模式,基于這種模式的'求職者身份肯定是尚未擁有工作經(jīng)驗(yàn)的人,不管是否剛畢業(yè)的大學(xué)生,只要你還沒有正式工作過即使你在社會(huì)上呆了一段時(shí)間,你都得以學(xué)業(yè)為核心。

如果你暫時(shí)找了個(gè)一兩個(gè)月的工作而后辭職了,并且連個(gè)正式合同都沒有,你能夠以這種工作做為簡(jiǎn)歷的核心嗎?顯然這是極不合適的做法,因?yàn)楹诵膬?nèi)容必須具有顯著的地位,僅僅一個(gè)月的工作作為核心只會(huì)讓人覺得你的簡(jiǎn)歷太沒有份量了,這種東西居然做中心,時(shí)間太短暫,工作顯得不正式,無法真正從這種工作當(dāng)中獲得技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。為此求職者應(yīng)該將重心放在學(xué)業(yè)上因?yàn)閷W(xué)業(yè)此時(shí)顯露出的份量度明顯比這種短暫的工作高,可展現(xiàn)學(xué)業(yè)方面的內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、業(yè)余愛好、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習(xí)課程、培訓(xùn)經(jīng)歷等。

第二種方法,經(jīng)歷為主的模式,這當(dāng)然適合已經(jīng)工作的人群。

在此時(shí)應(yīng)該將過去從事過的崗位、公司名稱等信息先做個(gè)交代。再介紹以下三個(gè)方面的內(nèi)容,第一,在工作當(dāng)中獲得的獎(jiǎng)勵(lì)比如企業(yè)最佳員工、某地區(qū)最杰出的設(shè)計(jì)師之一等,這些榮譽(yù)有的時(shí)候比你的工作業(yè)績(jī)更有威力,因?yàn)檫@屬于一種擁有證明的東西,而工作成績(jī)則相對(duì)顯得模糊,不能通過具體的證物去核實(shí),所以獎(jiǎng)勵(lì)性的東西應(yīng)該放在首行;第二,就是工作業(yè)績(jī)了,工作業(yè)績(jī)的表現(xiàn)手法也很多,你可以通過具體數(shù)字也可以通過業(yè)務(wù),也可以通過職務(wù)來表示,比如你因?yàn)楣ぷ鞒煽?jī)相當(dāng)出色而成為了某地區(qū)的負(fù)責(zé)人。

第三種方法,職能性簡(jiǎn)歷,這種經(jīng)歷適用于技能特別突出的求職者不管是不是大學(xué)生都可以使用。

技能包括哪些方面?主要是業(yè)務(wù)能力、技術(shù)方面的能力、外語能力、計(jì)算機(jī)能力。

英文簡(jiǎn)歷寫作的個(gè)技巧篇二

現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ),特別是外企和涉外交往比較多的單位,一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給用人單位留下很好的印象。

剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少,寫不出太多的東西,如何把你的`英文簡(jiǎn)歷寫得更充實(shí)呢?在此介紹一些特別的技巧:

1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。

2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。

3、語言精煉,表達(dá)準(zhǔn)確。

4、加大字號(hào)??蓪?0號(hào)、小五改成12號(hào)、小四,方便閱讀。

5、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。

這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。

6、暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

7、中學(xué)情況。一般都寫。但不要寫太多。當(dāng)然,小學(xué)就不用提了。

英文簡(jiǎn)歷寫作的個(gè)技巧篇三

一、簡(jiǎn)歷種類。

1、中式簡(jiǎn)歷中式簡(jiǎn)歷中,常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交,建議中文簡(jiǎn)歷中不寫政治面貌。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒有必要讓老外知道。性格是主觀的東西,有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格,因?yàn)樗皇怯残缘臇|西,不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗,有的是覺得寫上更好,其實(shí)沒必要。

2、港式簡(jiǎn)歷香港出版的簡(jiǎn)歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資,這些都屬于隱私問題,美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。

3、英式簡(jiǎn)歷很接近港式,但個(gè)人資料沒有港式說得那么多,篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì),我們這里不做過多評(píng)論。

4、美式簡(jiǎn)歷國(guó)際大公司中比較流行的是美式簡(jiǎn)歷,是我們重點(diǎn)參考的樣式,美式簡(jiǎn)歷往往只有一張紙,書寫格式卻也不十幾種,有些書籍甚至登載了上面種樣本,我們這里只介紹美國(guó)大公司中最流行的一種,如華爾街的投資銀行、國(guó)際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷業(yè)公司等都采用這種式樣,同時(shí),我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣:哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本,式樣大同小異,主要以哈佛商學(xué)院的`為主。

二、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)。

1、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷?好簡(jiǎn)歷當(dāng)然會(huì)被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能馬上就會(huì)約見求職者,不好的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉,事實(shí)上,不好的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉,事實(shí)上,連看都不看,任何一個(gè)知名的大公司,每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷。如果寫得太差,根本就不值得保留,因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫不好,將來進(jìn)了公司,對(duì)行文質(zhì)量不夠;對(duì)內(nèi)說件事情也不清楚,公司不需要這樣的人,大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素,實(shí)際上這也是其中一方面,即使不進(jìn)大公司,簡(jiǎn)歷寫得不好,也會(huì)顯得不懂基本格式,沒有智慧。

2、tris。yourresumeisscanned,notread.(“tris”)。一方面簡(jiǎn)歷要寫得好,另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的,最初看也就是5秒種左右,第一印象不好就扔了,這會(huì)兒你就該問了:“如果我寫得好,短時(shí)間他看不出來怎么辦?”不用擔(dān)心,他們是可以看出來的,因?yàn)檎衅溉藛T干的就是這一行,如果您懷疑他看不出來,說明兩點(diǎn):第一,您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī),經(jīng)常走北京那么多胡同,自然就記住了,而一般人都覺得很難記。第二,說明你對(duì)行文格式,專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國(guó)很多職位很高的大老板,在看下屬寫東西時(shí),一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),哪怕只是換了一種字體,漏了一個(gè)逗號(hào),多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外,寫的內(nèi)容千萬不要多,而且要控制在一頁紙內(nèi)。

3、簡(jiǎn)歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話題。切記:只寫有把握的,沒有把握的不要寫,要實(shí)事求是,千萬不要夸張,外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格,比如說,你在簡(jiǎn)歷中寫了你會(huì)講日語,實(shí)際上卻只學(xué)過一點(diǎn)皮毛,那就得小心碰上懂日文的老外,雖然不一定會(huì)說中文,但會(huì)一兩門外語的人大有人在,所以還是謹(jǐn)慎為妙。(另附英文自我介紹)。

英文簡(jiǎn)歷寫作的個(gè)技巧篇四

???????1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。

2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。

3、語言精煉,表達(dá)準(zhǔn)確。

4、加大字號(hào)。可將10號(hào)、小五改成12號(hào)、小四,方便閱讀。

5、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。

6、暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

7、中學(xué)情況。一般都寫。但不要寫太多。當(dāng)然,小學(xué)就不用提了。

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英文簡(jiǎn)歷寫作的個(gè)技巧篇五

1、中式簡(jiǎn)歷。

中式簡(jiǎn)歷中,常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交,建議中文簡(jiǎn)歷中不寫政治面貌。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒有必要讓老外知道。

性格是主觀的東西,有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格,因?yàn)樗皇怯残缘臇|西,不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗,有的是覺得寫上更好,其實(shí)沒必要。

2、港式簡(jiǎn)歷。

香港出版的簡(jiǎn)歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資,這些都屬于隱私問題,美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。

3、英式簡(jiǎn)歷。

很接近港式,但個(gè)人資料沒有港式說得那么多,篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì),我們這里不做過多評(píng)論。

4、美式簡(jiǎn)歷。

國(guó)際大公司中比較流行的'是美式簡(jiǎn)歷,是我們重點(diǎn)參考的樣式,美式簡(jiǎn)歷往往只有一張紙,書寫格式卻也不十幾種,有些書籍甚至登載了上面種樣本,我們這里只介紹美國(guó)大公司中最流行的一種,如華爾街的投資銀行、國(guó)際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷業(yè)公司等都采用這種式樣,同時(shí),我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣:哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本,式樣大同小異,主要以哈佛商學(xué)院的為主。

二、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)。

1、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷?

好簡(jiǎn)歷當(dāng)然會(huì)被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能馬上就會(huì)約見求職者,不好的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉,事實(shí)上,不好的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉,事實(shí)上,連看都不看,任何一個(gè)知名的大公司,每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷。如果寫得太差,根本就不值得保留,因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫不好,將來進(jìn)了公司,對(duì)行文質(zhì)量不夠;對(duì)內(nèi)說件事情也不清楚,公司不需要這樣的人,大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素,實(shí)際上這也是其中一方面,即使不進(jìn)大公司,簡(jiǎn)歷寫得不好,也會(huì)顯得不懂基本格式,沒有智慧。

2、tris。

yourresumeisscanned,notread.(“tris”)。一方面簡(jiǎn)歷要寫得好,另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的,最初看也就是5秒種左右,第一印象不好就扔了,這會(huì)兒你就該問了:“如果我寫得好,短時(shí)間他看不出來怎么辦?”不用擔(dān)心,他們是可以看出來的,因?yàn)檎衅溉藛T干的就是這一行,如果您懷疑他看不出來,說明兩點(diǎn):第一,您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī),經(jīng)常走北京那么多胡同,自然就記住了,而一般人都覺得很難記。第二,說明你對(duì)行文格式,專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國(guó)很多職位很高的大老板,在看下屬寫東西時(shí),一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),哪怕只是換了一種字體,漏了一個(gè)逗號(hào),多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外,寫的內(nèi)容千萬不要多,而且要控制在一頁紙內(nèi)。

3、簡(jiǎn)歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話題。

切記:只寫有把握的,沒有把握的不要寫,要實(shí)事求是,千萬不要夸張,外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格,比如說,你在簡(jiǎn)歷中寫了你會(huì)講日語,實(shí)際上卻只學(xué)過一點(diǎn)皮毛,那就得小心碰上懂日文的老外,雖然不一定會(huì)說中文,但會(huì)一兩門外語的人大有人在,所以還是謹(jǐn)慎為妙。

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英文簡(jiǎn)歷寫作的個(gè)技巧篇六

世間好的東西都有規(guī)律,事實(shí)上,全球的簡(jiǎn)歷都基本采用哈佛商學(xué)院模版,所以英文簡(jiǎn)歷寫作技巧其實(shí)就是哈佛商學(xué)院模式簡(jiǎn)歷寫作方法。中國(guó)人寫英文簡(jiǎn)歷,往往犯的一個(gè)毛病,就是chinglish,直接翻譯,不能使用nativeenglish。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容構(gòu)成。

簡(jiǎn)歷寫作說難也難,說容易也容易。說容易,是其只需要寫明4部分:

1.個(gè)人情況:姓名、聯(lián)系方式(電話、手機(jī)、e-mail、通信地址等)。

2.教育經(jīng)歷:簡(jiǎn)介,突出要點(diǎn)即可(如果在校期間有很多成績(jī),可以考慮單獨(dú)寫作“成果與獎(jiǎng)勵(lì)”部分)。

3.工作&實(shí)習(xí)經(jīng)歷:參加社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng),要說明你在其中扮演的角色或成績(jī)成果。

4.個(gè)人信息:包括英語和計(jì)算機(jī)技能、個(gè)人性格、興趣、愛好等,比如收藏、插花等比較特殊的愛好要注明。

可是到目前為止,簡(jiǎn)歷能夠做到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)版格式的只有不到10%,主要集中在名校的學(xué)生。

要寫好簡(jiǎn)歷,三大關(guān)鍵因素要加強(qiáng):

英文簡(jiǎn)歷寫作的個(gè)技巧篇七

中式簡(jiǎn)歷中,常包括政治面貌、性格及身高體重等。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交,建議中文不寫政治面貌,因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ鳎尘爸械恼紊试缴僭胶?,起碼沒有必要讓老外知道。

性格是一個(gè)主觀的東西,有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格,因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西,不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫性格開朗,有的是真相信自己性格開朗,有的是覺得寫上開朗更好,其實(shí)沒必要。

身高體重,向外資求職時(shí),就不必寫了,因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容,寫了顯得不了解國(guó)外文化。

2.港式。

3.英式。

很接近港式,但個(gè)人資料沒有港式說得那么多,篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì),我們這里不做過多評(píng)論。

4.美式。

國(guó)際大公司中比較流行,一頁紙,是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷書寫格式也有十幾種,有些書籍登載了上百種樣本,但我們所介紹的式樣是美國(guó)大公司中比較流行的,如華爾街的投資銀行、國(guó)際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷業(yè)公司等都采用這種式樣;同時(shí),我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)校:哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本,式樣大同小異,這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。

二、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)。

1.招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷?

千人遞簡(jiǎn)歷,如果寫得太差,根本就不值得保留。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫不好,將來進(jìn)了公司,對(duì)外行文質(zhì)量不夠;對(duì)內(nèi)說件事情也說不清楚,公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素,實(shí)際上這也是其中一方面。即使不進(jìn)大公司,簡(jiǎn)歷寫得不好,也會(huì)顯得不懂基本格式,沒有智慧。

yourresumeisscanned,notread.(”yris“)。一方面簡(jiǎn)歷要寫得好,另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的,最初看也就是5秒鐘左右,寫得不好就扔了。這兒你就會(huì)問了:”寫得好,短時(shí)間他看不出來怎么辦?“不用擔(dān)心,他們是可以看出來的,因?yàn)檎衅溉藛T每天干的就是這一行,如果您懷疑他看不出來,說明兩點(diǎn):第一,您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。

假設(shè)您是司機(jī),經(jīng)常走北京那么多胡同,自然就記住了,而一般人就會(huì)覺得很難記。第二,說明您對(duì)行文格式、專業(yè)寫作形象還不熟悉。我們見到,美國(guó)很多職位很高的大老板,在看他的下屬寫的'東西時(shí),一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),哪怕?lián)Q了一種字體,漏了一個(gè)逗號(hào),多了一個(gè)空格,都能及時(shí)指出來,說明他們的眼很尖,速度很快,您要是懷疑的話,說明您對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還很不熟悉,那么您需要做的工作就很多了。

即使您進(jìn)了這種公司,也要在這方面下工夫,否則,很難成為他們當(dāng)中合格的一員。另外,yris還說明寫的內(nèi)容千萬不要多,而且要控制在一頁內(nèi),因?yàn)闆]有人會(huì)認(rèn)真看您的簡(jiǎn)歷。關(guān)于這兩點(diǎn),我們?cè)诤竺嬗袝r(shí)還會(huì)提到。

3.簡(jiǎn)歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話題。

一定要有把握的才寫,沒有把握的不要寫,要實(shí)事求是,千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。比如說,你在簡(jiǎn)歷中寫了你會(huì)講日語,小心碰上懂日文的人。凡是派到國(guó)外來的老外,有的人不一定會(huì)說中文,但會(huì)一兩門外語的人大有人在,不定撞到什么人手上。

三、格式結(jié)構(gòu)。

包括頁眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了,一定把工作經(jīng)歷放在前面(即”頁眉部分之后“);如果您目前還是在校學(xué)生,應(yīng)該把教育背景放在前面。

舉個(gè)例子,一個(gè)美國(guó)商學(xué)院的畢業(yè)生,在一個(gè)很大的公司里工作了三年,不斷得到提升,從未換過工作。由于新?lián)Q了老板,他想換個(gè)工作,獵頭讓他把簡(jiǎn)歷傳過去,傳過去后幾天遲遲沒有消息,他問為什么,獵頭左找右找,終于在學(xué)生類的簡(jiǎn)歷里找到了他的簡(jiǎn)歷。原來,他用的是學(xué)生簡(jiǎn)歷的格式,被當(dāng)作了在校生。所以,作為在職人員,若把教育背景放在前面,人家會(huì)對(duì)你很不重視。

頁眉部分。

1.名字。

有7種寫法:

例:1)yangli。

2)yangli。

3)yangli。

4)yangli(李陽)。

5)li,yang。

6)liyang。

7)liyang。

我們認(rèn)為都有可接受的理由,或適用的場(chǎng)合,比如說第四種-yangli(李陽),很方便招聘人員,尤其是人事部經(jīng)理為中國(guó)人,聲調(diào)弄錯(cuò)了或者名和姓搞不清楚,會(huì)很尷尬;但標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡(jiǎn)歷中的名字寫法,則是第二種,yangli。我們?cè)趯忛喠舜罅恐袊?guó)人的簡(jiǎn)歷之后,發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常值得大家注意的地方,就是有人用粵語拼寫自己的姓氏。

比如,王寫成wong,李寫成lee。這里要告訴大家兩點(diǎn):一個(gè)是這只是香港人的拼法,并不是國(guó)際的拼法;第二是將來您辦護(hù)照準(zhǔn)備出國(guó)時(shí),公安局是不會(huì)批準(zhǔn)您用粵語拼音的。

但是,我們也見到一些出過國(guó)的中國(guó)人,由于種種原因,他們的姓和漢語拼音并不一樣,那是各有各的原因,我們的建議是不用漢語拼音以外的寫法。

另外,也發(fā)現(xiàn)有一小部分人用外國(guó)人的姓,如marysmith,也是非常不可取的。因?yàn)槿绻阌猛鈬?guó)人的姓,別人會(huì)認(rèn)為你是外國(guó)人,或者你父親是外國(guó)人,或者你嫁給了外國(guó)人。

而名字用英文則是很常見的,也是很方便的,尤其是名字拼音的第一個(gè)字母是q、x或z,老外們很難發(fā)出正確讀音。有個(gè)叫韓強(qiáng)的先生,名片上印著johnhan,這樣,中外人士叫起來都很方便。名和姓之間,如果有英文名,中文名可以加,也可以不加,或者用拼音的第一個(gè)字母簡(jiǎn)稱。如上例:johnq.han。

雙字名,也有四種寫法。

例:1)xiao-feng。

2)xiao-feng。

3)xiaofengc。

4)xiaofeng。

列出四種來,我們建議用第三種,xiaofeng,最簡(jiǎn)單方便。大家一看就知是名而不是姓,要不然,大家有可能會(huì)誤認(rèn)為你是姓肖的。

2.地址。

北京以后要寫中國(guó)。很多人說:”誰不知道北京呀!“但一個(gè)完整的地址、全球暢通的通信地址應(yīng)該是加國(guó)名的,但不必用prc等,因?yàn)橛胏hina簡(jiǎn)單清楚。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法是放在省市名與國(guó)名之間,起碼放在china之前,因?yàn)槭侵袊?guó)境內(nèi)的郵編。

3.電話。

寫法很有講究,中國(guó)人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè),有幾點(diǎn)提醒大家注意。

能被傳真到倫敦、紐約,大家不知道您的地區(qū)號(hào),也沒有時(shí)間去查,如果另一位求職者的電話有地區(qū)號(hào),招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。另外,國(guó)外很流行”userfriendly“,即想盡辦法給對(duì)方創(chuàng)造便利,尤其是在找工作時(shí),更要加深這一意識(shí)。用中國(guó)人的思維邏輯來解釋,”是你求他,而不是他求你“。.

第一次打可能會(huì)看錯(cuò)位。

4)寫手機(jī)或者向別人通報(bào)手機(jī)時(shí),也有一定的規(guī)范,要用”4-3-4原則“,如”1380-135-1234“。也有人6個(gè)5個(gè)的念,會(huì)造成兩個(gè)結(jié)果:一是字?jǐn)?shù)越多越不容易記全,甚至出錯(cuò),降低效率,有的人還念得特快;二是有人總結(jié)說,這是臺(tái)灣人的念法,帶有很濃的地方色彩。我們追求的是國(guó)際規(guī)范。.

5)傳真號(hào)千萬不要留辦公室的,免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號(hào),最好告訴對(duì)方,萬一他找不到你,可以發(fā)幾個(gè)字,比較快;將來對(duì)方發(fā)聘書或材料時(shí),比較方便。不要等到將來再給,我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就培養(yǎng)”userfriendly“的意識(shí),處處方便對(duì)方。

6)國(guó)外很流行留言電話,有人為找工作,專門去買留言電話。這里順帶講一下留言文化,中國(guó)人甚至包括很多亞洲人,都不習(xí)慣使用留言電話,但隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增多,愿意在電話中留言的人越來越多了,留言技巧也越來越高了。

這里我們要說兩點(diǎn):一是要跟家長(zhǎng)交流一下寫留言條的方式,就是怎么接聽電話及寫留言條;第二,這里有一個(gè)中國(guó)的傳統(tǒng)觀念。

以前,只有辦公室才有電話,打電話來的人一般都是找你辦事的,接聽電話的人總覺得高高在上,并且形成了習(xí)慣。這種習(xí)慣帶到家里,甚至在年輕一代中也很流行。

很多人接聽電話時(shí),若沒能及時(shí)識(shí)別出對(duì)方身份,起初語氣往往非常冷漠。在這里,我們向全社會(huì)建議:任何給您打電話的人,都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴,即便目前不是,將來大部分都有可能成為他們中的一員,所以,務(wù)必?zé)崆閷?duì)待每一個(gè)電話。另外,換個(gè)角度想:如果您打電話給別人,別人是這樣的態(tài)度,您又會(huì)作何感想呢?我們要在全社會(huì)提倡一種禮貌熱情的電話語言,這在我們以后的專題講座中會(huì)提到。

五、教育背景。

1.時(shí)間要倒序。

最近的學(xué)歷要放在最前面。

2.學(xué)校名要大寫并加粗。

這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷,這里又用到了”yris“原則。

3.地名右對(duì)齊,全部大寫并加粗。

地名后一定寫中國(guó)。例如,海口(haikou)的拼寫與日本北海道(hokaido)的拼寫很相近。讀簡(jiǎn)歷的有可能是外國(guó)人,不知道的會(huì)搞不清楚是哪個(gè)國(guó)家。可能你出過國(guó),這是件好事,但如果去的地方并不太出名,沒加國(guó)名,大家也意識(shí)不到。白出了??傊窃斐闪艘恍┎环奖?,效率不高。我們應(yīng)該一切從最周全,最完善的角度出發(fā)。但有一點(diǎn)要指出的是,哈佛商學(xué)院的簡(jiǎn)歷中,美國(guó)的州名后就沒寫國(guó)名,這是因?yàn)槊绹?guó)州名已在全世界廣泛流傳,為人們所共識(shí)了。

4.學(xué)歷。

如果正在學(xué)習(xí),用candidatefor開頭比較嚴(yán)謹(jǐn);如果已經(jīng)畢業(yè),可以把學(xué)歷名稱放在最前,具體見樣本。

5.社會(huì)工作。

擔(dān)任班干部,只寫職務(wù)就可以了;參加過社團(tuán)協(xié)會(huì),寫明職務(wù)和社團(tuán)名,如果什么職務(wù)都沒有,寫”memberofclub(s)“。社團(tuán)協(xié)會(huì),國(guó)外一般都用club。不必寫年月和工作詳情,有些可留待工作經(jīng)歷中寫。

順便講一下幾個(gè)職稱的譯法:

際化;另外,用yris原理,顯得官更大一點(diǎn)兒。

2)團(tuán)支部書記。用secretary也可以,但在與外國(guó)人打交道時(shí),如果參加的是純商業(yè)機(jī)構(gòu),背景中政治色彩越少越好。經(jīng)常一個(gè)班就是一個(gè)支部,我們可以用class表示支部,那么class用secretary不合適,不妨用president。在某種意義上,班長(zhǎng)和團(tuán)支部書記二者的角色是相同的。但如果二者是并駕齊驅(qū)的,不妨用co-president。

再有,如果你寫了president,當(dāng)有人問班長(zhǎng)時(shí),他可能會(huì)不高興,為處理好關(guān)系,你不妨謙虛一下,用vicepresident。這樣,發(fā)生副作用的可能性就會(huì)很小。

3)副會(huì)長(zhǎng)。用vicepresident是最合適的,在國(guó)外也很常見。

英文簡(jiǎn)歷寫作的個(gè)技巧篇八

1.絕無拼寫錯(cuò)誤。

現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spellingcheck),您實(shí)在沒有理由拼錯(cuò),否則雇主會(huì)覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯(cuò)誤。

2.小心相近字。

這是拼寫檢查查不出的錯(cuò)誤,要尤為小心。例如,有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志,他本應(yīng)寫major:economic,但卻誤寫成了mayor:economy,搖身一變,成了主管經(jīng)濟(jì)的市長(zhǎng)。

3.避免明顯的語法錯(cuò)誤。

這并不是說一點(diǎn)兒語法錯(cuò)誤都沒有,因?yàn)橛⒄Z畢竟不是母語,稍微有一點(diǎn)小錯(cuò),別人也是能夠諒解的。

4.請(qǐng)友人幫忙看一下。

這是非常有效的一個(gè)方法,一是從拼寫、語法、句式等方面來看,有無錯(cuò)誤;二是從構(gòu)思的角度上來看,有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清,換一個(gè)角度,別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。

ive寫不寫?有人寫,有人不寫。

其實(shí)寫和不寫各有利弊。如果寫上,當(dāng)然顯得目標(biāo)明確,非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門不可,但同時(shí)也就限制了您在別的`行業(yè)發(fā)展的可能性。比如,畢業(yè)生在申請(qǐng)像“誠(chéng)迅”一類的公司時(shí)明確寫上了所選部門,那么萬一這個(gè)部門沒有錄用您,而您又好像非這個(gè)部門不可,您就很可能失去了在“誠(chéng)迅”其他部門工作的機(jī)會(huì)。但如果您什么都不寫,雇主參照您的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門,這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。通常美式簡(jiǎn)歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。

拓展閱讀:如何制作一份完美的簡(jiǎn)歷。

1、針對(duì)性強(qiáng)。

企業(yè)對(duì)不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此,建議在寫作時(shí)最好能先確定求職方向,然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點(diǎn)及職位要求進(jìn)行量身定制,從而制作出一份具有針對(duì)性較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷,忌一份簡(jiǎn)歷“行走江湖”。

2、言簡(jiǎn)意賅。

一個(gè)崗位可能會(huì)收到數(shù)十封甚至上百封簡(jiǎn)歷,導(dǎo)致hr查看簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限。因此,建議求職者的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單而又有力度,大多數(shù)崗位簡(jiǎn)歷的篇幅最好不超過兩頁,盡量寫成一頁(技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁)。

3、突出重點(diǎn),強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)。

一是目標(biāo)要突出,應(yīng)聘何崗位,如果簡(jiǎn)歷中沒有明確的目標(biāo)崗位,則有可能直接被淘汰;二是突出與目標(biāo)崗位相關(guān)的個(gè)人優(yōu)勢(shì),包括職業(yè)技能與素質(zhì)及經(jīng)歷,盡量量化工作成果,用數(shù)字和案例說話。

4、格式方便閱讀。

目前網(wǎng)絡(luò)上面有提供很多簡(jiǎn)歷模板,只能起到參考作用,畢竟每個(gè)人的情況各不一樣,那些模板未必適合你。因此,建議求職者應(yīng)該慎用網(wǎng)絡(luò)上面提供的簡(jiǎn)歷模板及簡(jiǎn)歷封面,而是應(yīng)該根據(jù)自身的情況進(jìn)行合理設(shè)計(jì)。正常情況下,一份簡(jiǎn)歷只要包含:個(gè)人基本信息,求職意向,職業(yè)技能與素質(zhì),職業(yè)經(jīng)歷四大部分即可,個(gè)人可視具體情況添加。

5、邏輯清晰,層次分明。

要注意語言表達(dá)技巧、描述要嚴(yán)密,上下內(nèi)容的銜接要合理,教育及工作經(jīng)歷可采用倒敘的表達(dá)方式,重點(diǎn)部分可放在簡(jiǎn)歷最前面。

6、客觀真實(shí)。

誠(chéng)信是做人之根本,事業(yè)之根基。一個(gè)不講誠(chéng)信的人,很難在社會(huì)上立足。同理,如果你在簡(jiǎn)歷中弄虛作假,將會(huì)失去更多的機(jī)會(huì)。即使你能僥幸獲得面試機(jī)會(huì),但有經(jīng)驗(yàn)的hr在面試過程中一般都可以看穿,只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假,就會(huì)覺得你處處作假,你將被拒之門外。一個(gè)連誠(chéng)實(shí)都做不到的人,企業(yè)拿什么信任你?因此,建議求職者在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要做到客觀、真實(shí),可根據(jù)自身的情況結(jié)合求職意向進(jìn)行縱深挖掘,合理優(yōu)化,而非夸大其辭,弄虛作假。

5.英文簡(jiǎn)歷制作的五個(gè)構(gòu)成元素(2)-英文簡(jiǎn)歷寫作-應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)。

8.個(gè)人簡(jiǎn)歷常用英語詞匯寶典。

英文簡(jiǎn)歷寫作的個(gè)技巧篇九

找工作的第一步是什么?當(dāng)然是向用人單位投放簡(jiǎn)歷。有人說,簡(jiǎn)歷還不好寫么?從網(wǎng)上下載一個(gè)模版,再把自己的信息填進(jìn)去,就一切ok啦!還有的畢業(yè)生,生怕用人單位不了解自己,將自己的簡(jiǎn)歷做成厚厚一本,教材般“砸”給用人單位?,F(xiàn)在什么樣的中英文簡(jiǎn)歷最受歡迎?怎么樣走好求職第一步?來聽聽老師、專家和用人單位的建議吧。

老師說中文簡(jiǎn)歷,切忌“豪華”和“另類”

復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心張老師。

現(xiàn)在畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷有兩個(gè)趨勢(shì),要么太精致,要么太厚,其實(shí)這對(duì)于用人單位來說都不實(shí)用。用人單位在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候主要看什么?一是學(xué)校,二是專業(yè),三是你的實(shí)踐情況,把這些最基本的東西說清楚,你的簡(jiǎn)歷就算是比較完整的了。有不少同學(xué),在自己的簡(jiǎn)歷里列出無數(shù)其它的材料、證書,想來證明自己的“身價(jià)”,這完全是沒有必要的。求職是一個(gè)雙向選擇的過程,那么簡(jiǎn)歷也就要求一個(gè)“匹配”:你寫的東西要是用人單位想知道的,其他的內(nèi)容,在以后的筆試、面試中用人單位會(huì)給你機(jī)會(huì)一一展現(xiàn)。

所以說,畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷不需要太豪華,把要說明的東西寫清楚就可以了:

第一,先說明自己的基本情況,姓名、年齡、通訊方式等。

第二,將自己的教育背景交代清楚,在什么學(xué)校、哪個(gè)專業(yè),得到了什么樣的學(xué)位。

第三,告訴用人單位你的社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)的情況。

另外要注意的是,在制作簡(jiǎn)歷的過程中,要盡量將最重要的東西放在最醒目的位置。有的同學(xué),把“教育背景”中自己的畢業(yè)院校放在簡(jiǎn)歷的最后,這樣的做法肯定會(huì)讓自己少掉很多機(jī)會(huì)。因?yàn)樵谟械挠萌藛挝?,每天要處理?簡(jiǎn)歷很多,在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候,他們往往首先看自己?jiǎn)挝蛔羁粗氐膬?nèi)容(一般來說是畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專業(yè)),如果這個(gè)項(xiàng)目達(dá)不到單位的要求,簡(jiǎn)歷的其余部分再吸引人也無濟(jì)于事。

還有一點(diǎn),簡(jiǎn)歷最好也不要制作得太“另類”,一兩張紙,能說明情況就好。用人單位對(duì)于大學(xué)生一般都有一個(gè)“形象預(yù)設(shè)”,大部分單位還是喜歡樸實(shí)一點(diǎn)的畢業(yè)生,所以說,如果你的簡(jiǎn)歷太過花哨,反而會(huì)給用人單位留下不好的印象。

hr說閱讀簡(jiǎn)歷不會(huì)超過30秒。

英文簡(jiǎn)歷和中文一樣,也是有一定的格式的,這個(gè)格式也許和中文的有所不同。一般來說,英文簡(jiǎn)歷要包括以下幾個(gè)部分:一、自薦信。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生,這一部分不宜過長(zhǎng),半頁紙就可以。

二、個(gè)人信息。個(gè)人信息包括求職者的姓名、年齡、性別等和自己有關(guān)的信息。在很多外國(guó)的公司,處于尊重個(gè)人隱私和防止歧視的考慮,對(duì)年齡、性別這樣的個(gè)人問題并不是十分看重。

三、具體內(nèi)容。這里的具體內(nèi)容就是你具有什么樣的技能,憑什么可以到本公司任職。這里的內(nèi)容最好也要精簡(jiǎn)些,一些無關(guān)緊要的東西最好不要放在里面。

在這里,很難為求職者設(shè)定一個(gè)英文簡(jiǎn)歷的最佳格式,因?yàn)椋瑢?duì)于不同的崗位,求職者簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)也要有所不同,格式自然也不能一樣。比如說,如果你找的崗位是內(nèi)勤,那你在簡(jiǎn)歷里面要突出的是自己的經(jīng)驗(yàn)、教育背景;而要是你想到某公司做銷售,那你在簡(jiǎn)歷里要著重表現(xiàn)的一定是自己的銷售業(yè)績(jī)等。

在語言方面,中國(guó)的畢業(yè)生在寫英文簡(jiǎn)歷的時(shí)候有這樣一個(gè)通?。合矚g用敘述性的語言。也許是在考四級(jí)、六級(jí)時(shí)英語作文寫慣了,在描述自己的時(shí)候,他們也總是像在寫記敘文,“first”“besides”寫上一大段。與其這樣,還不如一條條列出來,讓用人單位看起來一目了然,因?yàn)樗麄冮喿x一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不會(huì)超過30秒。還有,在用到和職業(yè)相關(guān)的英語的時(shí)候,一定要注意,否則會(huì)讓用人單位覺得你不夠?qū)I(yè)———翻翻大學(xué)里教的《專業(yè)英語》課本,這個(gè)問題應(yīng)該不難解決。

專家說簡(jiǎn)歷就是用最短時(shí)間說明來歷。

管理學(xué)教授、人力資源專家忻榕。

英文簡(jiǎn)歷寫作的個(gè)技巧篇十

現(xiàn)在畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷有兩個(gè)趨勢(shì),要么太精致,要么太厚,其實(shí)這對(duì)于用人單位來說都不實(shí)用。用人單位在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候主要看什么?一是學(xué)校,二是專業(yè),三是你的實(shí)踐情況,把這些最基本的東西說清楚,你的簡(jiǎn)歷就算是比較完整的了。有不少同學(xué),在自己的簡(jiǎn)歷里列出無數(shù)其它的材料、證書,想來證明自己的“身價(jià)”,這完全是沒有必要的。求職是一個(gè)雙向選擇的過程,那么簡(jiǎn)歷也就要求一個(gè)“匹配”:你寫的東西要是用人單位想知道的,其他的內(nèi)容,在以后的筆試、面試中用人單位會(huì)給你機(jī)會(huì)一一展現(xiàn)。

所以說,畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷不需要太豪華,把要說明的東西寫清楚就可以了:

第一,先說明自己的基本情況,姓名、年齡、通訊方式等。

第二,將自己的教育背景交代清楚,在什么學(xué)校、哪個(gè)專業(yè),得到了什么樣的學(xué)位。

第三,告訴用人單位你的社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)的情況。

另外要注意的是,在制作簡(jiǎn)歷的過程中,要盡量將最重要的東西放在最醒目的位置。有的同學(xué),把“教育背景”中自己的畢業(yè)院校放在簡(jiǎn)歷的最后,這樣的做法肯定會(huì)讓自己少掉很多機(jī)會(huì)。因?yàn)樵谟械挠萌藛挝?,每天要處理的?jiǎn)歷很多,在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候,他們往往首先看自己?jiǎn)挝蛔羁粗氐膬?nèi)容(一般來說是畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專業(yè)),如果這個(gè)項(xiàng)目達(dá)不到單位的要求,簡(jiǎn)歷的其余部分再吸引人也無濟(jì)于事。

還有一點(diǎn),簡(jiǎn)歷最好也不要制作得太“另類”,一兩張紙,能說明情況就好。用人單位對(duì)于大學(xué)生一般都有一個(gè)“形象預(yù)設(shè)”,大部分單位還是喜歡樸實(shí)一點(diǎn)的畢業(yè)生,所以說,如果你的簡(jiǎn)歷太過花哨,反而會(huì)給用人單位留下不好的'印象。

英文簡(jiǎn)歷和中文一樣,也是有一定的格式的,這個(gè)格式也許和中文的有所不同。一般來說,英文簡(jiǎn)歷要包括以下幾個(gè)部分:一、自薦信。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生,這一部分不宜過長(zhǎng),半頁紙就可以。

二、個(gè)人信息。個(gè)人信息包括求職者的姓名、年齡、性別等和自己有關(guān)的信息。在很多外國(guó)的公司,處于尊重個(gè)人隱私和防止歧視的考慮,對(duì)年齡、性別這樣的個(gè)人問題并不是十分看重。

三、具體內(nèi)容。這里的具體內(nèi)容就是你具有什么樣的技能,憑什么可以到本公司任職。這里的內(nèi)容最好也要精簡(jiǎn)些,一些無關(guān)緊要的東西最好不要放在里面。

在這里,很難為求職者設(shè)定一個(gè)英文簡(jiǎn)歷的最佳格式,因?yàn)椋瑢?duì)于不同的崗位,求職者簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)也要有所不同,格式自然也不能一樣。比如說,如果你找的崗位是內(nèi)勤,那你在簡(jiǎn)歷里面要突出的是自己的經(jīng)驗(yàn)、教育背景;而要是你想到某公司做銷售,那你在簡(jiǎn)歷里要著重表現(xiàn)的一定是自己的銷售業(yè)績(jī)等。

在語言方面,中國(guó)的畢業(yè)生在寫英文簡(jiǎn)歷的時(shí)候有這樣一個(gè)通?。合矚g用敘述性的語言。也許是在考四級(jí)、六級(jí)時(shí)英語作文寫慣了,在描述自己的時(shí)候,他們也總是像在寫記敘文,“first”“besides”寫上一大段。與其這樣,還不如一條條列出來,讓用人單位看起來一目了然,因?yàn)樗麄冮喿x一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不會(huì)超過30秒。還有,在用到和職業(yè)相關(guān)的英語的時(shí)候,一定要注意,否則會(huì)讓用人單位覺得你不夠?qū)I(yè)———翻翻大學(xué)里教的《專業(yè)英語》課本,這個(gè)問題應(yīng)該不難解決。

現(xiàn)在大學(xué)生的求職環(huán)境和以前真的是大不一樣,競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,選擇也越來越多樣,很多畢業(yè)生在求職的第一步———簡(jiǎn)歷上就開始狠下功夫,把自己的簡(jiǎn)歷做得很復(fù)雜、很花哨。其實(shí)完全沒有必要這樣做,簡(jiǎn)歷還是簡(jiǎn)單為好,要讓看簡(jiǎn)歷的人一目了然。有的簡(jiǎn)歷好看是好看,可用人單位看了半天也不知道你在說什么,那這樣的工夫花了也是白搭。簡(jiǎn)歷,就是要讓用人單位在最短的時(shí)間里,抓住你最鮮明的特色。

還有一個(gè)值得注意的現(xiàn)象,很多大學(xué)畢業(yè)生制作了一份自己的簡(jiǎn)歷,然后就到各大招聘會(huì)上“散發(fā)”,網(wǎng)絡(luò)公司投這一份,傳媒公司也投這一份,有點(diǎn)“廣種薄收”的意思。要知道,簡(jiǎn)歷是要給對(duì)方所需要的信息,對(duì)于簡(jiǎn)歷,10個(gè)單位可能就有10種不同看法,同樣一份簡(jiǎn)歷,這個(gè)公司覺得很好,換了一個(gè)公司,可能只算得上是一般,到了第三家公司,你可能連面試的機(jī)會(huì)都爭(zhēng)取不到。所以說,制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候也要“量體裁衣”,針對(duì)不同公司、不同職位,簡(jiǎn)歷也要有不同的側(cè)重,讓你的簡(jiǎn)歷告訴對(duì)方:你,就是他們想找的那個(gè)人。

英文簡(jiǎn)歷寫作的個(gè)技巧篇十一

超詳細(xì)英文簡(jiǎn)歷寫作的技巧(一)

1.中式

中式 簡(jiǎn)歷 中,常包括政治面貌、性格及身高體重等。如果中英文 簡(jiǎn)歷 一起遞交,建議中文不寫政治面貌,因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒有必要讓老外知道。

性格是一個(gè)主觀的東西,有經(jīng)驗(yàn)的 招聘 人員從來不相信任何人自己寫的性格, 因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西,不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要 招聘 一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫性格開朗,有的是真相信自己性格開朗,有的是覺得寫上開朗更好,其實(shí)沒必要。

身高體重,向外資 求職 時(shí),就不必寫了,因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容,寫了顯得不了解國(guó)外文化。

2.港式

3.英式

很接近港式,但個(gè)人資料沒有港式說得那么多,篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì),我們這里不做過多評(píng)論。

4.美式

國(guó)際大公司中比較流行,一頁紙,是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷書寫格式也有十幾種,有些書籍登載了上百種樣本,但我們所介紹的式樣是美國(guó)大公司中比較流行的,如華爾街的投資銀行、國(guó)際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷業(yè)公司等都采用這種式樣;同時(shí),我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)校:哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本,式樣大同小異,這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。

1.招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷?

千人遞簡(jiǎn)歷,如果寫得太差,根本就不值得保留。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫不好,將來進(jìn)了公司,對(duì)外行文質(zhì)量不夠;對(duì)內(nèi)說件事情也說不清楚,公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素,實(shí)際上這也是其中一方面。即使不進(jìn)大公司,簡(jiǎn)歷寫得不好,也會(huì)顯得不懂基本格式,沒有智慧。

。

your resume is scanned, not read.("yris")。一方面簡(jiǎn)歷要寫得好,另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的,最初看也就是5秒鐘左右,寫得不好就扔了。這兒你就會(huì)問了:"寫得好,短時(shí)間他看不出來怎么辦?"不用擔(dān)心,他們是可以看出來的,因?yàn)檎衅溉藛T每天干的就是這一行,如果您懷疑他看不出來,說明兩點(diǎn):第一,您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。

假設(shè)您是司機(jī),經(jīng)常走北京那么多胡同,自然就記住了,而一般人就會(huì)覺得很難記。第二,說明您對(duì)行文格式、專業(yè)寫作形象還不熟悉。我們見到,美國(guó)很多職位很高的大老板,在看他的下屬寫的東西時(shí),一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),哪怕?lián)Q了一種字體,漏了一個(gè)逗號(hào),多了一個(gè)空格,都能及時(shí)指出來,說明他們的眼很尖,速度很快,您要是懷疑的話,說明您對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還很不熟悉,那么您需要做的工作就很多了。

即使您進(jìn)了這種公司,也要在這方面下工夫,否則,很難成為他們當(dāng)中合格的一員。另外,yris還說明寫的內(nèi)容千萬不要多,而且要控制在一頁內(nèi),因?yàn)闆]有人會(huì)認(rèn)真看您的簡(jiǎn)歷。關(guān)于這兩點(diǎn),我們?cè)诤竺嬗袝r(shí)還會(huì)提到。

3.簡(jiǎn)歷中的任何字句,都有可能成為 面試 中的話題。

一定要有把握的才寫,沒有把握的不要寫,要實(shí)事求是,千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。比如說,你在簡(jiǎn)歷中寫了你會(huì)講 日語 ,小心碰上懂日文的人。凡是派到國(guó)外來的老外,有的人不一定會(huì)說中文,但會(huì)一兩門外語的'人大有人在,不定撞到什么人手上。

包括頁眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了,一定把工作經(jīng)歷放在前面(即"頁眉部分之后");如果您目前還是在校學(xué)生,應(yīng)該把教育背景放在前面。

舉個(gè)例子,一個(gè)美國(guó)商學(xué)院的畢業(yè)生,在一個(gè)很大的公司里工作了三年,不斷得到提升,從未換過工作。由于新?lián)Q了老板,他想換個(gè)工作,獵頭讓他把簡(jiǎn)歷傳過去,傳過去后幾天遲遲沒有消息,他問為什么,獵頭左找右找,終于在學(xué)生類的簡(jiǎn)歷里找到了他的簡(jiǎn)歷。原來,他用的是學(xué)生簡(jiǎn)歷的格式,被當(dāng)作了在校生。所以,作為在職人員,若把教育背景放在前面,人家會(huì)對(duì)你很不重視。

有7種寫法:

例: 1) yang li

2) yang li

3) yang li

4) yang li (李陽)

5) li, yang

6) li yang

7) li yang

我們認(rèn)為都有可接受的理由,或適用的場(chǎng)合,比如說第四種-yang li (李陽),很方便招聘人員,尤其是人事部經(jīng)理為中國(guó)人,聲調(diào)弄錯(cuò)了或者名和姓搞不清楚,會(huì)很尷尬;但標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡(jiǎn)歷中的名字寫法,則是第二種,yang li。我們?cè)趯忛喠舜罅恐袊?guó)人的簡(jiǎn)歷之后,發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常值得大家注意的地方,就是有人用粵語拼寫自己的姓氏。

比如,王寫成wong,李寫成lee。這里要告訴大家兩點(diǎn):一個(gè)是這只是香港人的拼法,并不是國(guó)際的拼法;第二是將來您辦 護(hù)照 準(zhǔn)備 出國(guó) 時(shí),公安局是不會(huì)批準(zhǔn)您用粵語拼音的。

但是,我們也見到一些出過國(guó)的中國(guó)人,由于種種原因,他們的姓和漢語拼音并不一樣,那是各有各的原因,我們的建議是不用漢語拼音以外的寫法。

另外,也發(fā)現(xiàn)有一小部分人用外國(guó)人的姓,如mary smith,也是非常不可取的。因?yàn)槿绻阌猛鈬?guó)人的姓,別人會(huì)認(rèn)為你是外國(guó)人,或者你父親是外國(guó)人,或者你嫁給了外國(guó)人。

而名字用英文則是很常見的,也是很方便的,尤其是名字拼音的第一個(gè)字母是q、x或z,老外們很難發(fā)出正確讀音。有個(gè)叫韓強(qiáng)的先生,名片上印著john han,這樣,中外人士叫起來都很方便。 名和姓之間,如果有英文名,中文名可以加,也可以不加,或者用拼音的第一個(gè)字母簡(jiǎn)稱。 如上例:john q. han。

雙字名,也有四種寫法

例: 1)xiao-feng

2)xiao-feng

3)xiaofengc

4)xiao feng

列出四種來,我們建議用第三種,xiaofeng,最簡(jiǎn)單方便。大家一看就知是名而不是姓,要不然,大家有可能會(huì)誤認(rèn)為你是姓肖的。

2.地址

北京以后要寫中國(guó)。很多人說:"誰不知道北京呀!"但一個(gè)完整的地址、全球暢通的通信地址應(yīng)該是加國(guó)名的,但不必用prc等,因?yàn)橛胏hina簡(jiǎn)單清楚。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法是放在省市名與國(guó)名之間,起碼放在china之前,因?yàn)槭侵袊?guó)境內(nèi)的郵編。

3.電話

寫法很有講究,中國(guó)人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè),有幾點(diǎn)提醒大家注意

能被傳真到倫敦、紐約,大家不知道您的地區(qū)號(hào),也沒有時(shí)間去查,如果另一位求職者的電話有地區(qū)號(hào),招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。另外,國(guó)外很流行"user friendly",即想盡辦法給對(duì)方創(chuàng)造便利,尤其是在 找工作 時(shí),更要加深這一意識(shí)。用中國(guó)人的思維邏輯來解釋,"是你求他,而不是他求你"。.

第一次打可能會(huì)看錯(cuò)位。

4) 寫手機(jī)或者向別人通報(bào)手機(jī)時(shí),也有一定的規(guī)范,要用"4-3-4原則",如"1380-135-1234"。也有人6個(gè)5個(gè)的念,會(huì)造成兩個(gè)結(jié)果:一是字?jǐn)?shù)越多越不容易記全,甚至出錯(cuò),降低效率,有的人還念得特快;二是有人總結(jié)說,這是臺(tái)灣人的念法,帶有很濃的地方色彩。我們追求的是國(guó)際規(guī)范。 .

5) 傳真號(hào)千萬不要留辦公室的,免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號(hào),最好告訴對(duì)方,萬一他找不到你,可以發(fā)幾個(gè)字,比較快;將來對(duì)方發(fā)聘書或材料時(shí),比較方便。不要等到將來再給,我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就培養(yǎng)"user friendly"的意識(shí),處處方便對(duì)方。

6) 國(guó)外很流行留言電話,有人為 找工作 ,專門去買留言電話。這里順帶講一下留言文化,中國(guó)人甚至包括很多亞洲人,都不習(xí)慣使用留言電話,但隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增多,愿意在電話中留言的人越來越多了,留言技巧也越來越高了。

7) 家中老人試寫留言條。經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這么一種情況:您出門了,朋友打來電話,回來時(shí),媽媽告訴你:"今天有人來電話找你。"你會(huì)問:"誰來的?"一般她只會(huì)告訴你:"是個(gè)男的"或"是個(gè)女的",當(dāng)你問到:"您怎么不問一問他的電話呀?",媽媽往往會(huì)回答:"我還沒問呢,他就掛了。"

這里我們要說兩點(diǎn):一是要跟家長(zhǎng)交流一下寫留言條的方式,就是怎么接聽電話及寫留言條;第二,這里有一個(gè)中國(guó)的傳統(tǒng)觀念。

以前,只有辦公室才有電話,打電話來的人一般都是找你辦事的,接聽電話的人總覺得高高在上,并且形成了習(xí)慣。這種習(xí)慣帶到家里,甚至在年輕一代中也很流行。

很多人接聽電話時(shí),若沒能及時(shí)識(shí)別出對(duì)方身份,起初語氣往往非常冷漠。在這里,我們向全社會(huì)建議:任何給您打電話的人,都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴,即便目前不是,將來大部分都有可能成為他們中的一員,所以,務(wù)必?zé)崆閷?duì)待每一個(gè)電話。另外,換個(gè)角度想:如果您打電話給別人,別人是這樣的態(tài)度,您又會(huì)作何感想呢?我們要在全社會(huì)提倡一種禮貌熱情的電話語言,這在我們以后的專題講座中會(huì)提到。

五、教育背景

1.時(shí)間要倒序

最近的學(xué)歷要放在最前面。

2.學(xué)校名要大寫并加粗

這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷,這里又用到了"yris"原則。

地名后一定寫中國(guó)。例如,???haikou)的拼寫與日本北海道(hokaido)的拼寫很相近。讀簡(jiǎn)歷的有可能是外國(guó)人,不知道的會(huì)搞不清楚是哪個(gè)國(guó)家。可能你出過國(guó),這是件好事,但如果去的地方并不太出名,沒加國(guó)名,大家也意識(shí)不到。白出了??傊窃斐闪艘恍┎环奖悖什桓?。我們應(yīng)該一切從最周全,最完善的角度出發(fā)。但有一點(diǎn)要指出的是,哈佛商學(xué)院的簡(jiǎn)歷中,美國(guó)的州名后就沒寫國(guó)名,這是因?yàn)槊绹?guó)州名已在全世界廣泛流傳,為人們所共識(shí)了。

如果正在學(xué)習(xí),用candidate for開頭比較嚴(yán)謹(jǐn);如果已經(jīng)畢業(yè),可以把學(xué)歷名稱放在最前,具體見樣本。

擔(dān)任班干部,只寫職務(wù)就可以了;參加過社團(tuán)協(xié)會(huì),寫明職務(wù)和社團(tuán)名,如果什么職務(wù)都沒有,寫"member of club(s)"。社團(tuán)協(xié)會(huì),國(guó)外一般都用club。不必寫年月和工作詳情,有些可留待工作經(jīng)歷中寫。

際化;另外,用yris原理,顯得官更大一點(diǎn)兒。

2) 團(tuán)支部書記。用secretary也可以,但在與外國(guó)人打交道時(shí),如果參加的是純商業(yè)機(jī)構(gòu),背景中政治色彩越少越好。經(jīng)常一個(gè)班就是一個(gè)支部,我們可以用class表示支部,那么class用secretary不合適,不妨用president。在某種意義上,班長(zhǎng)和團(tuán)支部書記二者的角色是相同的。但如果二者是并駕齊驅(qū)的,不妨用co-president。

再有,如果你寫了president,當(dāng)有人問班長(zhǎng)時(shí),他可能會(huì)不高興,為處理好關(guān)系,你不妨謙虛一下,用vice president。這樣,發(fā)生副作用的可能性就會(huì)很小。

3) 副會(huì)長(zhǎng)。用vice president是最合適的,在國(guó)外也很常見。

英文簡(jiǎn)歷寫作的個(gè)技巧篇十二

老師說中文簡(jiǎn)歷,切忌“豪華”和“另類”

現(xiàn)在畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷有兩個(gè)趨勢(shì),要么太精致,要么太厚,其實(shí)這對(duì)于用人單位來說都不實(shí)用。用人單位在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候主要看什么?一是學(xué)校,二是專業(yè),三是你的實(shí)踐情況,把這些最基本的東西說清楚,你的簡(jiǎn)歷就算是比較完整的了。有不少同學(xué),在自己的簡(jiǎn)歷里列出無數(shù)其它的材料、證書,想來證明自己的“身價(jià)”,這完全是沒有必要的。求職是一個(gè)雙向選擇的過程,那么簡(jiǎn)歷也就要求一個(gè)“匹配”:你寫的東西要是用人單位想知道的,其他的內(nèi)容,在以后的筆試、面試中用人單位會(huì)給你機(jī)會(huì)一一展現(xiàn)。

所以說,畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷不需要太豪華,把要說明的東西寫清楚就可以了:

第一,先說明自己的基本情況,姓名、年齡、通訊方式等。

第二,將自己的教育背景交代清楚,在什么學(xué)校、哪個(gè)專業(yè),得到了什么樣的學(xué)位。

第三,告訴用人單位你的社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)的情況。

另外要注意的是,在制作簡(jiǎn)歷的過程中,要盡量將最重要的東西放在最醒目的位置。有的同學(xué),把“教育背景”中自己的畢業(yè)院校放在簡(jiǎn)歷的最后,這樣的做法肯定會(huì)讓自己少掉很多機(jī)會(huì)。因?yàn)樵谟械挠萌藛挝?,每天要處理的?jiǎn)歷很多,在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候,他們往往首先看自己?jiǎn)挝蛔羁粗氐膬?nèi)容(一般來說是畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專業(yè)),如果這個(gè)項(xiàng)目達(dá)不到單位的要求,簡(jiǎn)歷的其余部分再吸引人也無濟(jì)于事。

還有一點(diǎn),簡(jiǎn)歷最好也不要制作得太“另類”,一兩張紙,能說明情況就好。用人單位對(duì)于大學(xué)生一般都有一個(gè)“形象預(yù)設(shè)”,大部分單位還是喜歡樸實(shí)一點(diǎn)的畢業(yè)生,所以說,如果你的簡(jiǎn)歷太過花哨,反而會(huì)給用人單位留下不好的'印象。

hr說閱讀簡(jiǎn)歷不會(huì)超過30秒。

英文簡(jiǎn)歷和中文一樣,也是有一定的格式的,這個(gè)格式也許和中文的有所不同。一般來說,英文簡(jiǎn)歷要包括以下幾個(gè)部分:一、自薦信。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生,這一部分不宜過長(zhǎng),半頁紙就可以。

二、個(gè)人信息。個(gè)人信息包括求職者的姓名、年齡、性別等和自己有關(guān)的信息。在很多外國(guó)的公司,處于尊重個(gè)人隱私和防止歧視的考慮,對(duì)年齡、性別這樣的個(gè)人問題并不是十分看重。

三、具體內(nèi)容。這里的具體內(nèi)容就是你具有什么樣的技能,憑什么可以到本公司任職。這里的內(nèi)容最好也要精簡(jiǎn)些,一些無關(guān)緊要的東西最好不要放在里面。

在這里,很難為求職者設(shè)定一個(gè)英文簡(jiǎn)歷的最佳格式,因?yàn)?,?duì)于不同的崗位,求職者簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)也要有所不同,格式自然也不能一樣。比如說,如果你找的崗位是內(nèi)勤,那你在簡(jiǎn)歷里面要突出的是自己的經(jīng)驗(yàn)、教育背景;而要是你想到某公司做銷售,那你在簡(jiǎn)歷里要著重表現(xiàn)的一定是自己的銷售業(yè)績(jī)等。

在語言方面,中國(guó)的畢業(yè)生在寫英文簡(jiǎn)歷的時(shí)候有這樣一個(gè)通?。合矚g用敘述性的語言。也許是在考四級(jí)、六級(jí)時(shí)英語作文寫慣了,在描述自己的時(shí)候,他們也總是像在寫記敘文,“first”“besides”寫上一大段。與其這樣,還不如一條條列出來,讓用人單位看起來一目了然,因?yàn)樗麄冮喿x一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不會(huì)超過30秒。還有,在用到和職業(yè)相關(guān)的英語的時(shí)候,一定要注意,否則會(huì)讓用人單位覺得你不夠?qū)I(yè)———翻翻大學(xué)里教的《專業(yè)英語》課本,這個(gè)問題應(yīng)該不難解決。

管理學(xué)教授、人力資源專家忻榕。

現(xiàn)在大學(xué)生的求職環(huán)境和以前真的是大不一樣,競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,選擇也越來越多樣,很多畢業(yè)生在求職的第一步———簡(jiǎn)歷上就開始狠下功夫,把自己的簡(jiǎn)歷做得很復(fù)雜、很花哨。其實(shí)完全沒有必要這樣做,簡(jiǎn)歷還是簡(jiǎn)單為好,要讓看簡(jiǎn)歷的人一目了然。有的簡(jiǎn)歷好看是好看,可用人單位看了半天也不知道你在說什么,那這樣的工夫花了也是白搭。簡(jiǎn)歷,就是要讓用人單位在最短的時(shí)間里,抓住你最鮮明的特色。

還有一個(gè)值得注意的現(xiàn)象,很多大學(xué)畢業(yè)生制作了一份自己的簡(jiǎn)歷,然后就到各大招聘會(huì)上“散發(fā)”,網(wǎng)絡(luò)公司投這一份,傳媒公司也投這一份,有點(diǎn)“廣種薄收”的意思。要知道,簡(jiǎn)歷是要給對(duì)方所需要的信息,對(duì)于簡(jiǎn)歷,10個(gè)單位可能就有10種不同看法,同樣一份簡(jiǎn)歷,這個(gè)公司覺得很好,換了一個(gè)公司,可能只算得上是一般,到了第三家公司,你可能連面試的機(jī)會(huì)都爭(zhēng)取不到。所以說,制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候也要“量體裁衣”,針對(duì)不同公司、不同職位,簡(jiǎn)歷也要有不同的側(cè)重,讓你的簡(jiǎn)歷告訴對(duì)方:你,就是他們想找的那個(gè)人。

英文簡(jiǎn)歷寫作的個(gè)技巧篇十三

1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。

2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。

3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難,難的是縮短。

4.自然地多換行,多寫點(diǎn)句。

6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么,聯(lián)系過什么,參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事,那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫,如領(lǐng)導(dǎo)過多少人,完成了什么事,起到了什么作用。這樣一來,起碼就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。行文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的。

7.暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有,就算是在父母的單位呆過幾天,也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會(huì),了解了些行業(yè),做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡(jiǎn)歷上。否則將來面試時(shí),您恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌,顯得很尷尬。

8.中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌,做過學(xué)生會(huì)主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記,學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅。其實(shí)中學(xué)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的,除非是北京四中這樣的全國(guó)知名學(xué)校,否則作用不大,因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然,如果您在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng),不妨提上一筆。

另外,寫英文簡(jiǎn)歷還需要特別注意以下幾點(diǎn)。

1.絕無拼寫錯(cuò)誤。現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spellingcheck),您實(shí)在沒有理由拼錯(cuò),否則雇主會(huì)覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯(cuò)誤。

2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯(cuò)誤,要尤為小心。例如,有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志,他本應(yīng)寫major:economics(專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)),但卻誤寫成了mayor:economy,搖身一變,成了主管經(jīng)濟(jì)的'市長(zhǎng)。

3.避免明顯的語法錯(cuò)誤。這并不是說一點(diǎn)兒語法錯(cuò)誤都沒有,因?yàn)橛⒄Z畢竟不是咱們的母語,稍微有一點(diǎn)小錯(cuò),別人也是能夠諒解的。

4.請(qǐng)友人幫忙看一下,這是非常有效的一個(gè)方法。一是從拼寫、語法、句式等方面來看,有無錯(cuò)誤;二是從構(gòu)思的角度上來看,有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清,換一個(gè)角度,別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。

5.objective寫不寫?有人寫,有人不寫。其實(shí)寫和不寫各有利弊。如果寫上,當(dāng)然顯得目標(biāo)明確,非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門不可,但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如,畢業(yè)生在申請(qǐng)象時(shí)明確寫上了所選部門,那么萬一這個(gè)部門沒有錄用您,而您又好象非這個(gè)部門不可,您就很可能失去了在其他部門工作的機(jī)會(huì)。但如果您什么都不寫,雇主參照您的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門,這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。通常美式簡(jiǎn)歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。

英文簡(jiǎn)歷寫作的個(gè)技巧篇十四

也有看到hr閱覽了數(shù)百簡(jiǎn)歷,但是常常沒有找到合適的人才來面試,原因在于求職者的簡(jiǎn)歷求職意向缺乏一定的針對(duì)性。如在填寫求職意向時(shí),經(jīng)常出現(xiàn)“大雜燴”的現(xiàn)象,喜歡把自己的意向工作都寫進(jìn)去,這樣會(huì)造成hr對(duì)于你的求職意向不明確,很可能面臨簡(jiǎn)歷淘汰的厄運(yùn)。

在此,告誡求職者們寫好簡(jiǎn)歷,首先需弄清楚自己的求職意向,避免三四個(gè)崗位扎堆寫在一起,讓hr混淆對(duì)你的求職態(tài)度。所以求職意向要講究針對(duì)性,才是贏得hr加分的機(jī)會(huì)。

所以想要提高面試機(jī)會(huì),求職者的簡(jiǎn)歷需圍繞求職意向展開,也就是不能讓hr看到一些與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不符合的信息。

要知道一份完美的簡(jiǎn)歷只能有一個(gè)求職意向,在簡(jiǎn)歷中填寫多個(gè)求職意向,不僅會(huì)給hr感覺不到我們求職的誠(chéng)意,同時(shí)也會(huì)為面試機(jī)會(huì)帶來負(fù)面影響。假如我們的確有很多個(gè)求職意向的話,可以根據(jù)不同的求職意向來撰寫簡(jiǎn)歷,這樣的效果會(huì)更加明顯。

每天hr都會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷,如何在第一時(shí)間抓住他們的眼球呢?最佳答案是簡(jiǎn)歷的求職意向需寫在最顯眼的位置,這樣可以方便hr在查閱簡(jiǎn)歷時(shí)能最快瀏覽到。若我們的求職意向?qū)懺诤?jiǎn)歷的中后部,一般hr都會(huì)沒有那么多時(shí)間瀏覽到,這就會(huì)大大降低了求職者的面試成功率。

為了能讓hr能在第一時(shí)間瀏覽到自己的求職意向,求職者們一定要寫在最顯眼的位置。

英文簡(jiǎn)歷寫作的個(gè)技巧篇十五

之所以要把學(xué)生簡(jiǎn)歷單拿出來講一講,是因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)很少,寫不出東西來,顯得頁面不夠豐滿。要按我們?cè)谇懊嬷v的格式,也很尷尬。因此我們?cè)谶@里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧:

1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。

2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。

3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難,難的是縮短。

4.自然地多換行,多寫點(diǎn)句。

5.加大字號(hào)??蓪?0號(hào),小五改成12號(hào),小四。

6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事,那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫,如領(lǐng)導(dǎo)過多少人,完成了什么事,起到了什么作用。這樣一來,起碼就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。行文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的。

7.暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有,就算是在父母的單位呆過幾天,也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會(huì),了解了些行業(yè),做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡(jiǎn)歷上。否則將來面試時(shí),您恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌,顯得很尷尬。

8.中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌,做過學(xué)生會(huì)主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記,學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅。其實(shí)中學(xué)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的,除非是北京四中這樣的全國(guó)知名學(xué)校,否則作用不大,因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然,如果您在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng),不妨提上一筆。

九.特別注意。

1.絕無拼寫錯(cuò)誤。現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spellingcheck),您實(shí)在沒有理由拼錯(cuò),否則雇主會(huì)覺得您連最基本的東西都不去做。這是完全不能容許的錯(cuò)誤。

2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯(cuò)誤,要尤為小心。例如,有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志,他本應(yīng)寫major:economic,但卻誤寫成了mayor:economy,搖身一變,成了主管經(jīng)濟(jì)的市長(zhǎng)。

3.避免明顯的語法錯(cuò)誤。這并不是說一點(diǎn)兒語法錯(cuò)誤都沒有,因?yàn)橛⒄Z畢竟不是咱們的母語,稍微有一點(diǎn)小錯(cuò),別人也是能夠諒解的。

4.請(qǐng)友人幫忙看一下,這是非常有效的一個(gè)方法。一是從拼寫、語法、句式等方面來看,有無錯(cuò)誤;二是從構(gòu)思的角度上來看,有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清,換一個(gè)角度,別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。5.objective寫不寫?有人寫,有人不寫。其實(shí)寫和不寫各有利弊。如果寫上,當(dāng)然顯得目標(biāo)明確,非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門不可,但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)求職的可能性。比如,畢業(yè)生在申請(qǐng)象“誠(chéng)迅聯(lián)豐”一類的公司時(shí)明確寫上了所選部門,那么萬一這個(gè)部門沒有錄用您,而您又不是非這個(gè)部門不可,您就很可能失去了在“誠(chéng)迅聯(lián)豐”其他部門工作的機(jī)會(huì)。但如果您什么都不寫,雇主參照您的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門,這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。通常美式簡(jiǎn)歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。

十.紙與字體。

1.黃色的故事:19,我在香港最大的“人”字獵頭公司(executiveaccess)做金融獵頭。當(dāng)時(shí)金融市場(chǎng)的狀況是蠻好的。有個(gè)在國(guó)內(nèi)做過銀行,之后到美國(guó)念書的人,來香港找工作。他覺得以自己的資歷在外國(guó)銀行謀到個(gè)一官半職應(yīng)該不成問題,但找了半天都毫無結(jié)果。后來通過朋友介紹找到我,讓我給他出點(diǎn)主意。他一邊給我看他的簡(jiǎn)歷,一邊抱怨說:“你看,我每發(fā)一份都沒消息,到最后找工作的事全黃了?!蔽乙豢?,發(fā)現(xiàn)他使用的紙的顏色的確是夠黃的,于是我說:“就是因?yàn)槟募埖念伾S了,所以每發(fā)一份就都黃了?!彼q駁說他還是聽了別人的意見特意去找的那種看上去泛黃的紙張。其實(shí)他用的這種紙根本不是簡(jiǎn)歷專用的高級(jí)米黃色鋼古紙,而是“黃過了頭”的宣傳廣告紙,即大字報(bào)紙,所以一發(fā)出去便杳無音信。頂著這樣一張“黃臉婆”,自然很難受到雇主的青睞。其實(shí)紙的顏色和質(zhì)地在求職中都是至關(guān)重要的。我們收到的簡(jiǎn)歷各種顏色的都有,甚至還有藍(lán)色的,求職者把簡(jiǎn)歷與廣告?zhèn)鲉位鞛橐徽劻恕?/p>

2.規(guī)格,至少80克,或100克左右。在北京許多打字社、復(fù)印鋪都用60、70克的紙,這類紙往往顯得輕飄飄的,質(zhì)感很差,這是會(huì)丟分的。

3.尺寸,a4,即29.7厘米長(zhǎng),21厘米寬。

4.字體,建議用timesnewroman或palatino。哈佛商學(xué)院的字體是“palatinopreferred,timesnewromanacceptable.”

5.字號(hào),一般最好用10號(hào),即小五。不過,就象剛才講的那樣,在學(xué)生簡(jiǎn)歷中也可用12號(hào)字,即小四。

6.打印一定要用激光打印,這無非是稍微貴一些。另外,還要注意盡量要提前一點(diǎn)打好。因?yàn)樵诠鉂嵉拇蛴〖埳蠙z查文字會(huì)比在屏幕中搜索更能找到簡(jiǎn)歷中細(xì)微的錯(cuò)誤。一旦發(fā)現(xiàn)問題,再回過頭去訂正就難免手忙腳亂。因?yàn)檎l知道打印機(jī)會(huì)不會(huì)塞了紙,缺了墨或出了什么別的差錯(cuò),到時(shí)候再抓耳撓腮就來不及了。匆匆而就的簡(jiǎn)歷往往疏于斟酌而出現(xiàn)紕漏,專業(yè)人員一眼就能看出來。

7.間距,上下(天地頭)一樣,約2-3厘米;左右一樣,約1.2-2.5厘米;最左邊的bulletpoint到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米。

結(jié)束語。

有人問,我的工作經(jīng)歷和學(xué)歷都很硬,還要在簡(jiǎn)歷書寫中狠下功夫嗎?讓我們換個(gè)角度來看這件事。假如您是一位招聘經(jīng)理,招聘廣告登出后,定有成百上千的簡(jiǎn)歷寄來,其中不乏工作經(jīng)歷和學(xué)歷都很好的應(yīng)聘者。世界是很大的。您首選出的前三、五個(gè)面試者,除了靠背景競(jìng)爭(zhēng)外,就要看誰寫得更professional了。因此,千萬不能對(duì)簡(jiǎn)歷倉促而就。而背景及簡(jiǎn)歷書寫都不錯(cuò)的人,就要靠面試去脫穎而出了。

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