演講稿在演講過程中有助于演講者保持邏輯清晰、條理分明。善于運用修辭手法和感情色彩，可以提升演講稿的說服力和表現(xiàn)力。以下是小編為大家收集的一些演講稿范文，供大家參考和借鑒。
在表獎大會上的演講稿篇一
同志們：
市委、市政府決定召開這樣一個高規(guī)格的禁毒工作會議，目的就是要動員全市人民打一場禁毒人民戰(zhàn)爭。剛才，省禁毒辦劉主任作了重要講話，宗清同志、愛國同志就全市的禁毒工作講了很好的意見，有關區(qū)縣和市直的負責同志作了經驗和表態(tài)發(fā)言。會議的精神非常重要，請大家認真抓好落實。下面，我強調幾點意見。
一、進一步提高禁毒工作的思想認識。
目前，我市禁毒工作已經取得了階段性成績，初步遏制住了毒情蔓延迅猛的勢頭，這是全市上下特別是禁毒職能部門積極工作的結果，值得充分肯定。但是，我們一定要清醒地看到，由于我市處于“金三角”毒品流經交通要道上，是廣東、云南兩地毒品流入內地的主要通道，毒情一直是全省較為嚴重的地市之一。據(jù)統(tǒng)計，目前我市吸毒絕對人數(shù)居全省第三位，每年抓獲的參與外流販毒人數(shù)也是全省第三位，這說明我市的毒情形勢仍然非常嚴峻。全市各級各部門一定要以對國家、對人民高度負責的精神，充分認識加強禁毒工作的極端重要性和艱巨性，切實增強做好禁毒工作的緊迫感和責任感。
1、禁毒工作事關國家安危和社會安定。改革開放以來，我國經濟社會得到了快速發(fā)展，但是毒品問題也隨之卷土重來，而且由單一的毒品過境地變?yōu)榱硕酒愤^境、消費地。西方反華勢力多次以此為借口，公然誣蔑我國為毒品生產和輸出國，妄圖利用毒品問題達到其險惡的政治目的;國內“東突”等分裂勢力則利用毒品籌集資金，國際恐怖主義和一些邪教組織瞄準我國的毒品消費市場，插手毒品交易，從中募集活動經費。這些都充分說明，毒品問題從來就不是簡單的社會問題，而是與國家和民族命運息息相關的政治問題。從維護社會安定的角度來看，毒品問題泛濫肆虐，往往引發(fā)大量的違法犯罪，帶來嚴重的社會治安問題。據(jù)統(tǒng)計，目前有70%以上的吸毒人員為籌措毒資，瘋狂實施“兩搶一盜”等侵財犯罪行為;相當部分吸毒人員以販養(yǎng)吸，有的甚至淪為職業(yè)毒販，有的為牟取暴利，不惜武裝販毒，暴力抗拒執(zhí)法;有的地方涉惡、洗錢犯罪相互交織，涉毒人員參與實施的搶劫、綁架、殺人等刑事案件時有發(fā)生;毒品敗壞社會風氣，污染社會環(huán)境，渙散民族精神，成為危害社會的源頭。
2、禁毒工作事關經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。任何形式的違法犯罪，都破壞和阻礙經濟社會的發(fā)展。毒品及其犯罪活動因其特殊性，破壞力更強、危害性更大、造成的后果也更為嚴重。毒品違法犯罪不僅直接消耗大量的社會財富，還嚴重破壞社會生產力。近幾年，世界毒品貿易總額每年都高達8000至10000億美元，相當于世界貿易總額的13%。我國每年直接用于毒品消耗的資金高達270億元人民幣。我省吸毒絕對人數(shù)居全國第四位，登記在冊的吸毒人員有6萬名，每年要消耗近30億元。我市有4788名在冊吸毒人員，每年也要清耗近3億元。全國每年用于吸毒人員勞教和強制戒毒治療的費用達幾十億元，用于新建、改擴建強制性戒毒場所的投入每年超過5億元。同時，毒品問題導致了大量傳染性疾病尤其是艾滋病的傳播，我市已發(fā)現(xiàn)的吸毒人員中有160名感染艾滋病。更為慘痛的是，每年全國都有成千上萬的人因為吸毒而喪失勞動力，更有的因為吸毒而自傷、自殘甚至死亡?？梢哉f，每增加一名吸毒人員，社會上就減少了一個有生的勞動力量。
3、禁毒工作事關人民群眾安居樂業(yè)。毒品違法犯罪所侵害的不僅是吸毒者本人，而且直接對人民群眾的身心健康和安居樂業(yè)造成了嚴重危害。對吸毒者本人來說，沾染毒品后將會產生強烈的身體和精神依賴，造成精神崩潰、人格淪喪，與正常社會格格不入，特別是在多次復吸、反復戒毒的情況下，極易造成身體健康每況愈下，致殘、致病、致死現(xiàn)象普遍。對一個家庭而言，出現(xiàn)吸毒人員就會禍及家庭，許多寬裕的家庭因有人吸毒而傾家蕩產，許多剛剛脫貧的家庭因有人吸毒而再度返貧。涉毒家庭為挽救吸毒的家庭成員，往往要投注大量的精力，無心工作和顧及家庭，造成“一人吸毒、全家遭殃”?？傊?，毒品問題，貽害無窮。我們一定要按照國家和省里的統(tǒng)一部署，采取切實有效的工作措施，深入廣泛開展禁毒人民戰(zhàn)爭，推動我市毒品問題的有效解決。
二、進一步強化禁毒工作的預防教育。
在禁毒工作中，我們必須堅持打擊與教育并重，把預防教育作為從源頭上杜絕毒品危害的基礎性工作，積極開展全民禁毒預防教育。
一方面，要突出預防教育的重點對象。主要是三類重點人群：一是青少年尤其是中小學生。青少年明辨是非的能力差，容易成為被引誘吸毒的對象。據(jù)統(tǒng)計，目前的吸毒人員，35歲以前開始吸毒的占到94.5%，其中18歲之前開始吸毒的又占到83.7%。這說明，加強禁毒預防教育一定要堅持從青少年抓起，堅持從中小學生抓起。要根據(jù)青少年尤其是中小學生對未知世界好奇、容易成為毒品侵襲對象的特點，堅持把禁毒預防教育，作為加強和改進青少年尤其是中小學生思想道德建設的重要內容，全面提高其拒毒防毒的意識和能力。二是涉毒違法犯罪人員。涉毒違法犯罪人員既是毒品問題的受害者，又是毒品問題的制造者。對這部分人的警示教育，要站在鞏固禁毒工作成果、防止毒品問題擴散蔓延的高度，針對不同情況，采取多種警示教育方法，使他們對吸毒、販毒等違法犯罪活動有正確的認識，對毒品的危害有清醒的認識，有效防范毒品違法犯罪人員回歸社會后重新沾染毒品，盡可能讓那些誤入歧途的染毒人員棄惡從善，讓涉毒犯罪人員不再重新犯罪。三是農村外出務工人員。近年來，農村外出務工人員吸毒、染毒的問題日益嚴重。在外省抓獲的我市外流吸毒、販毒人員，很多都是外出農民工。這些涉毒的農民工，辛辛苦苦賺點錢，結果在一包毒品中全部化為烏有，有的甚至走向違法犯罪的道路，實在令人痛惜。各地各有關部門要針對這一情況，在農村外出務工人員業(yè)務技能培訓過程中，把如何識別毒品、預防毒品作為重要的培訓內容。各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村黨組織要以多種方式向農民宣講防范毒品的知識，提高農民識別和防范毒品的能力。
另一方面，要全面落實預防教育的各項措施。要按照《全民禁毒教育實施意見》的要求，把禁毒預防宣傳教育納入到精神文明建設的總體規(guī)劃，認真制定方案，統(tǒng)籌社會資源，協(xié)調各方力量，精心組織實施。一是要健全教育網(wǎng)絡。充分發(fā)揮新聞輿論、教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生、公安司法等職能部門的作用，從多個方面推進禁毒預防教育;充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群眾團體的作用，有效整合社會力量，廣泛開展多種形式的禁毒預防教育;充分發(fā)揮城鎮(zhèn)街道社區(qū)和居委會的作用，發(fā)揮農村村組和各個企業(yè)的作用，積極推動各類學校、流動人口、易染毒高危群體的禁毒預防教育;充分發(fā)揮禁毒協(xié)會等社會團體和禁毒志愿者隊伍的作用，支持和引導他們自主開展禁毒宣傳。二是要豐富教育形式。既要利用國際禁毒日等時機集中開展聲勢浩大的禁毒宣傳活動，更要注重加強日常禁毒宣傳教育;既要利用報刊、雜志、電視等主流媒體搞好宣傳，又要建設和利用好禁毒教育基地、展覽館、櫥窗、宣傳欄等多種宣傳陣地，開展經常性的禁毒預防教育。三是要培植教育載體。大力繁榮和發(fā)展群眾性禁毒文化藝術，出版、制作、刊播思想性強、可讀性強、可視性強、指導性強的禁毒書籍和影視作品，多開展群眾喜聞樂見的教育活動，用毒品危害的典型事例教育群眾，用禁毒斗爭的巨大成效鼓舞群眾，用健康文明的人生理念引導群眾，用科學有效的方法組織群眾，提高廣大群眾的禁毒意識，激發(fā)群眾參與禁毒的熱情。
三、進一步完善禁毒工作的長效機制。
1、要建立和完善禁毒嚴打工作機制。根據(jù)毒品違法犯罪的特點，堅持嚴打原則，建立并形成一整套經常性打擊毒品違法犯罪的工作機制。要建立完善涉毒違法犯罪信息發(fā)現(xiàn)、收集、整理、研判、交付等工作機制，掌握打擊毒品犯罪的主動權。要建立公安執(zhí)法部門為主導，海關、交通、運輸、郵政、民航、林業(yè)等職能部門參與的堵源截流機制，有效防止毒品內流。要建立完善公檢法聯(lián)席會議制度，加大毒品案件偵辦、疑難會商、審查、判決和執(zhí)行工作力度，提高禁毒威懾力，對毒品問題嚴重的地區(qū)要實行重點掛牌整治。要建立并完善地區(qū)間、部門間、警種間的情報交流和辦案協(xié)作機制，促進警力資源的整合和整體打擊效能的提高，始終保持對毒品犯罪的嚴打高壓態(tài)勢。
2、要建立和完善禁毒工作考評機制。把新滋生吸毒人員是否逐年減少、吸毒人員的戒斷鞏固率是否提高、毒品危害是否得到有效遏制、人民群眾對禁毒工作是否滿意等內容，作為衡量一個地方禁毒工作成效的主要標準，統(tǒng)一納入社會治安綜合治理考評和全市公安機關綜合考評范疇。市綜治辦要研究完善禁毒工作考評體系，提升禁毒考評分值，把禁毒考評檢查結果作為綜治工作獎懲的重要依據(jù)，推動各級各有關單位自覺履行禁毒工作職責。
3、要建立和完善全社會共同參與禁毒工作機制。毒品問題是社會性問題，禁毒工作是社會性工作，需要全社會的共同參與，需要各方面的大力支持。要充分發(fā)揮各個部門、各個行業(yè)的作用，形成禁毒工作齊抓共管的局面。要充分發(fā)揮人民群眾在禁毒人民戰(zhàn)爭中的主體作用，動員全社會各方面力量投入到禁毒工作，大力扶持發(fā)展禁毒協(xié)會、禁毒志愿者等群眾性禁毒自治組織，真正形成禁毒人民戰(zhàn)爭的格局。要深入開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”等活動，推動禁毒工作進社區(qū)、進農村、進單位、進學校、進家庭。要建立禁毒工作獎勵和保護機制，對那些在禁毒斗爭中犧牲的民警要大力褒揚，安撫好遺屬、撫恤好子女;對在禁毒斗爭中受傷的民警、對在禁毒科研等方面作出重大貢獻的人員，對熱心禁毒事業(yè)的群眾和社團組織，對舉報毒品違法犯罪線索的市民，要給予獎勵，以充分激發(fā)社會各界參與禁毒斗爭的熱情。要依法保護舉報人、見義勇為者和公民參與禁毒斗爭的合法權利，消除社會群眾參與禁毒斗爭的.后顧之憂，為全民參與禁毒營造良好的環(huán)境。
四、進一步加強禁毒工作的組織領導。
1、要加強禁毒工作的領導力量。各級黨委、政府必須切實把加強禁毒工作擺上重要議事日程，納入到經濟社會發(fā)展的總體部署中來，真正做到認識到位、領導到位、措施到位、責任到位、保障到位。一是要明確禁毒工作責任主體。各級黨委、政府是禁毒工作的責任主體，主要領導作為禁毒工作的第一責任人，要親自過問禁毒工作，定期聽取情況匯報，研究解決重大問題。分管領導作為直接責任人，必須切實履行職責，加強具體指導。二是要明確禁毒委及各部門的職責。市禁毒委和禁毒辦是組織我市禁毒工作的主導力量。要進一步強化禁毒委員會的職能作用，對于毒情嚴重的地方，禁毒委機構要延伸到基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處。各級禁毒委員會辦公室既是組織、協(xié)調機構，又是禁毒工作實體，要組織、指導、協(xié)調好各成員單位和社會各界參與禁毒。各成員單位是履行禁毒工作職責的職能部門，要明確職責任務，充分發(fā)揮各自在禁毒宣傳教育、打擊毒品犯罪等方面的職能作用。三是要明確和落實責任追究辦法。凡是組織領導不力、工作成效不明顯，導致毒品問題繼續(xù)發(fā)展蔓延的，必須嚴肅追究當?shù)攸h委、政府主要領導和分管領導的責任;國家機關工作人員在禁毒工作中有瀆職、失職行為，造成嚴重后果的，要依法依規(guī)追究責任，嚴肅查處。
2、要加強禁毒隊伍能力建設。一是要提高禁毒隊伍的政治素質。禁毒工作的特殊性，要求禁毒工作人員必須具有較高的政治素養(yǎng)，必須具有良好的奉獻精神。廣大禁毒工作人員要牢固樹立執(zhí)法為民的宗旨，切實增強做好禁毒工作的政治責任感和歷史使命感，認真履行所肩負的職責。二是要提高禁毒隊伍的業(yè)務能力。緊密結合新形勢下毒品犯罪的特點，深入開展大練兵活動，熟練掌握現(xiàn)代偵緝手段和技術，不斷提高對毒品的識別能力和對毒品違法犯罪活動的發(fā)現(xiàn)、打擊能力。三是要充實和加強禁毒專業(yè)隊伍。毒品問題嚴重的區(qū)縣，要加強公安禁毒專業(yè)隊伍建設;毒情輕微的區(qū)縣，要有專門機構、專門人員負責。要根據(jù)禁毒工作需要，抽調政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、紀律嚴明，具有較高政策法律水平、較強偵查辦案能力、較強組織指揮協(xié)調能力的人員，充實到公安禁毒專業(yè)隊伍中來。
在表獎大會上的演講稿篇二
一、祝愿全體員工在新的一年身心健康，工作順利，也祝愿公司業(yè)績走出低谷，穩(wěn)步上升。
時代要求我們不但要有強壯的身體，更要有健康的心理。受出生環(huán)境的影響，部分員工思想比較狹隘，不但與同事不能友和睦相處，就與自己的家人，與父母、兄弟、姊妹都無法相處好，常用自己那種見識來看待和理解公司領導對員工的教導和要求，經常會無事生非，無中生有，惡意猜測領導的管理方針，造成許多不必要的矛盾，這是大可不必的，也希望員工們能走出自己的小圈子，提升自己的認識水平，能比較正確地理解公司的制度和管理，與員工和諧相處，共同提高公司的員工思想素質。
部分員工不愿意聽我們講到我們身邊的例子，其實從我的角度而言，我只是沒有把你們當外人，是從內心來說當你們是我的兒女和弟兄姐妹，我也時常帶一些比較稀罕和珍貴的食品給你們吃，在深圳這個地方，如果我不發(fā)你們是我什么的話，我不會那樣做的。我想用我們走過來的一些好的成功的'經驗、體會供你們參考，希望你們生活和工作得更好。有的員工惡意猜測說我是在員工面前曬，其實與我的主觀愿意完全相反了，我有什么必要在你們面前曬什么嗎？根本就不值，期望我們的員工要以一種正確的心態(tài)是認識，吸收一些對自己有價值的東西。
綜合種種現(xiàn)象，我覺得部分員工存在心理不健康，對自己是很不好，對公司也是很不好的。
二、必須加大發(fā)展飛信的力度。
近幾個月來，移動公司共付我們公司的飛信廣告費和業(yè)務費在萬元以上，也為我們得到了獎金作出了貢獻，有的員工也因為發(fā)展飛信取得了不薄的業(yè)務提成和獎勵，但移動公司在上月讓向經理簽章確認我們每月的飛信業(yè)務發(fā)展量要在100單以上，否則他們會拒付我們的廣告費。
我細心研究過飛信發(fā)展的障礙，發(fā)現(xiàn)我們的員工缺乏對飛信的理解與應用，自己就不會用飛信，不理解飛信。在春節(jié)期間我用飛信發(fā)了一百條短信，而且也因為經常使用飛信，積分有153分，移動還送了我50元的電話卡，而且飛信還舉辦了抽獎活動，我們ph都抽中了10元的手機話費；另一個問題是我們的員工沒有充分與顧客溝通，缺乏發(fā)展的技巧，如年前我對電工的推介就是一個明顯的例子。發(fā)展飛信的相關知識，請你們在blog中看相關內容。
三、關于春節(jié)紅包的說明。
向經理和我及全體員工都是打工仔，大年30晚上發(fā)紅包完全是我個的人行為，無非是表示一個新年的喜慶，一個心意，但我們的員工所表現(xiàn)出來的表現(xiàn)不盡如人意，給紅包廣東人是很有規(guī)矩的，要有禮貌地接，要表示感謝。
我期望我們的員工要有一種感恩地心態(tài)來工作和生活。到新貴網(wǎng)吧來工作，要感謝老板能給大家提供一個工作機會給你，感謝他們能按時發(fā)工資給你，感謝他們?yōu)槟銈冑徺I意外保險，發(fā)超產獎、年終獎和過節(jié)費，還有為大家生活方便購置了微波爐、熱水器和電視機，讓你們每天只工作8小時。我和向經理到網(wǎng)吧，由于加強管理，僅僅因為減少浪費一項節(jié)省下來的錢就比我們的工資還多，雖然我們不能全職在公司，但我們時刻關注著公司的各方面，其實我們如果愿意做其它職業(yè)，收入可能是比現(xiàn)在要高出不少，但我們仍然感激我們的股東給我這個機會，通過半年多的工作，我從網(wǎng)吧學到了許多技術，也學到了不少人事，物品管理等方面的東西，為自己增殖許多。半年來的工作，我在blog上有總結，請員工們指正。
四、會后全體網(wǎng)管及愿意學習ros的員工參加的培訓。
ros是軟路由的英文縮寫，是一項網(wǎng)吧比較實用的技術。希望有更多的人學習和掌握。
在表獎大會上的演講稿篇三
敬愛的老師們、親愛的同學們：
同學們，三年的初中生活短暫而又美好，再過不到100天，你們將面臨人生中的一次大決戰(zhàn)：中考。
請允許我用“決戰(zhàn)”來形容中考，因為，中考雖然沒有刀光劍影，卻決定著你們的未來的人生命運，而中考前的這最后一百天，我們完全可以用《出師表》的一句話來形容：“此誠危急存亡之秋也”。你們的父母壓力重重，你們的老師心急如焚，你們的競爭者摩拳擦掌。因此中考這場戰(zhàn)爭容不得我們有一絲遲疑，容不得我們有片刻懈怠，容不得我們有半點閃失!中考，我們必須強勢出擊!
那么，我們究竟該以怎樣的姿態(tài)與迎接這場挑戰(zhàn)呢?在此我對妙橋中學吙暒妏屛幣彣茡屆初三的全體同學提三點希望：
一是要嚴于自律。所謂自律，就是要嚴格要求自己。中考成績合格，同學們都能領到一張初中畢業(yè)證書，那只能證明你的學歷而不能證明你的優(yōu)秀，我們應該還有比成績更為重要的追求，那就是良好的個人品行。在妙橋中學650多名學生中，你們是大哥哥、大姐姐，年齡最大，學識最多，素養(yǎng)也應該最高;因此，在這最后的100天中，你們就應該發(fā)揮自己的榜樣作用，發(fā)揮自己的模范帶頭作用。從衣服穿著、言語談吐到行為舉止應該最規(guī)范、最得體、最文明。下周起，學校將要對同學們的穿著打扮進行檢查打分了，我希望我們初三年級應該是扣分最少的年級;每天的大課間活動(無論是課間跑還是跳繩)，我們應該是跑得最整齊、活動開展得最認真的年級;現(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn)有些同學課間到小店買東西吃，隨手亂扔食品包裝袋等，我希望出現(xiàn)這種現(xiàn)象的不再是我們初三的同學。妙橋中學是你們的母校，在這里，我要告誡各位：妙橋中學優(yōu)良的校風和學風需要你們傳承，更需要你們去發(fā)揚和光大。
二是要充滿自信。李白有句詩：天生我材必有用。是的，在這最后的100天中，除了要嚴于律己，為初中階段生活畫上圓滿的句號，要想在中考中創(chuàng)造輝煌和奇跡，我們更需要有“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！钡暮狼楹妥孕?。100天，在歷史的長河中不算長，但只要我們分秒必爭，合理利用，提高效率，今天的100天，就會變成昨天的200天，甚至更長;100天，在人生的長河中不算多，但只要我們平心靜氣，充滿信心，昂揚斗志，今天的100天，照樣能創(chuàng)造生命的奇跡!
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在表獎大會上的演講稿篇四
同志們：
今天，我們在這里召開大會，公開處理去年在海陵工業(yè)園區(qū)凌竇村阻礙執(zhí)行公務的5名違法犯罪人員，以此來進行普法宣傳教育，提高大家依法辦事的能力和水平。下面，我講三點意見：
一、進一步統(tǒng)一思想，全面提高對遵法守法重要性的認識。
今年以來，我區(qū)緊緊圍繞實現(xiàn)“全省社會治安安全區(qū)”二連冠的奮斗目標，狠抓創(chuàng)建各項措施的落實，市區(qū)社會治安環(huán)境明顯改善，社會治安狀況總體平穩(wěn)。但隨著經濟社會的快速發(fā)展，特別是城鄉(xiāng)建設的加快推進，征地拆遷等工作的深入展開，與此相關的尋釁滋事、妨害公務、阻礙執(zhí)行公務等違法犯罪現(xiàn)象也呈不斷增多趨勢。對此類現(xiàn)象，如果我們繼續(xù)姑息遷就，任其發(fā)展，必然會影響市區(qū)城市建設的進程，必然會阻礙市區(qū)經濟建設的發(fā)展。改善和整治執(zhí)法環(huán)境是有序推進依法治區(qū)各項工作的需要，是服務我區(qū)經濟社會健康發(fā)展的需要，是保障全區(qū)廣大人民群眾根本利益的需要。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門和單位務必要從踐行“三個代表”重要思想的高度出發(fā)，深刻認識改善和整治執(zhí)法環(huán)境的重要意義，把思想和認識統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策上來，下大力氣、用硬措施來推進普法工作的深入開展，不斷提高全區(qū)上下各級機關部門和廣大群眾遵法守法、依法辦事的能力和水平。
二、進一步加大力度，積極整治和改善市區(qū)執(zhí)法環(huán)境。
全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門和相關單位一定要加大力度，扎實措施，狠抓落實，切實改變市區(qū)整體執(zhí)法環(huán)境。一是要繼續(xù)加大普法宣傳力度。要及時宣傳遵法守法的正面典型事跡，提高大家認知能力；要快速準確地曝光反面典型，顯露警醒懲戒作用；要大力宣傳相關的法律法規(guī)，教育引導群眾。通過持久深入的`宣傳，形成全社會知法、懂法、守法的良好氛圍。二是要繼續(xù)加大協(xié)調力度。全區(qū)各有關部門要服從大局，切實履行好各自的職能作用。對工作中發(fā)現(xiàn)的違法犯罪行為，特別是那些涉及妨害公務的犯罪行為，公安、檢察、法院等政法部門要組織專門力量，進行現(xiàn)場辦公，堅持快偵、快捕、快訴，堅決予以打擊，決不允許蔓延發(fā)展，決不讓其形成氣候。三是要繼續(xù)加大信訪工作力度。區(qū)信訪部門要繼續(xù)做好相關的來信來訪工作，對涉及政法系統(tǒng)和整治執(zhí)法環(huán)境方面的來信來訪要耐心細致的開展說服教育工作，及時疏導化解矛盾。
三、進一步明確責任，建立健全長效管理機制。
區(qū)相關職能部門要結合這次活動，制定措施，落實責任，嚴肅紀律，加強監(jiān)督，真正建立健全長效管理機制，從根本上杜絕妨害公務、阻礙執(zhí)行公務等違法犯罪行為的頻繁發(fā)生。一是要強化屬地管理制度。要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層組織的管理作用，建立完善屬地管理責任制。今后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道轄區(qū)內出現(xiàn)妨害公務、阻礙執(zhí)行公務等違法犯罪活動時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分管負責同志接報后要及時趕赴現(xiàn)場進行勸說，對不聽勸阻的及時上報，并協(xié)同有關方面采取必要的制止措施。二是要強化責任追究制度。今后，要繼續(xù)加強對此類違法犯罪活動的監(jiān)督處理，如果再出現(xiàn)新的妨害公務、阻礙執(zhí)行公務等違法犯罪活動而沒有及時上報的或處置工作不力的，除追究違法犯罪人員的法律責任外，還要按屬地管理的原則和職能范圍，追究相關領導和有關責任人的責任。三是要強化群眾舉報制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都要設立舉報箱和舉報電話，并將此項工作作為一項長期工作來抓。對群眾舉報的違法犯罪問題，要及時認真查處，確保查實、查清。
同志們，讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，團結一致，齊心協(xié)力，奮力拼搏，為切實做好重要戰(zhàn)略機遇期的政法工作，保障市區(qū)經濟和社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。
在表獎大會上的演講稿篇五
護士是一個與愛相連的稱謂，是一個遠離死亡，點燃生命之光的名字。想到護士，人們自然就會將她與心地善良，拯救人類生命的白衣天使聯(lián)系在一起。下面就是本站小編給大家整理的在護士節(jié)大會上的。
演講稿。
僅供參考。
各位領導、親愛的護士姐妹們、朋友們：
大家好!今天我們迎來了又一個“5.12”國際護士節(jié)。在這個喜慶的日子里，請允許我代表全省的護士姐妹們，向為我省護理事業(yè)的發(fā)展給予關心和支持的省委、省人大、省政府、省政協(xié)領導，及省衛(wèi)生廳等各級各部門領導表示誠摯的感謝;向為我省護理事業(yè)做出貢獻的前輩們表示崇高的敬意;同時，借此機會向默默工作在護理崗位的護士姐妹們致以最誠摯的節(jié)日祝福。
我叫周，是甘肅省**醫(yī)院的一名普通護士，從事護理工作20xx年。經過多年的工作實踐，如今，我已深深地愛上了護理工作。并為這項我熱愛的事業(yè)在不懈的努力著、奮斗著。
護士是一個與愛相連的稱謂，是一個遠離死亡，點燃生命之光的名字。想到護士，人們自然就會將她與心地善良，拯救人類生命的白衣天使聯(lián)系在一起。
作為一名護士，我們在平凡的工作中感受著人生百味，奉獻自己的愛心。我們是健康的使者，驅除病魔，托起患者生活的希望。曾幾何時，我們放棄了萬家團聚的日子奮戰(zhàn)在護理一線;曾幾何時，我們舍棄了花前月下的浪漫去照顧病人;曾幾何時，我們不怕臟和累，沖在拯救生命的第一線;曾幾何時，我們已全無了生物鐘的作息規(guī)律，在夜深人靜的時候巡視于病房間.....
護士的工作是平凡的，每天都重復著相同的內容，通過一次次晨間護理，了解患者的睡眠、早餐進食等情況;通過幫助患者翻身，了解其皮膚狀況，有沒有褥瘡產生;通過一次次為患者接取大、小便，觀察其排泄物的情況等等…….
在這些看似平凡的重復勞作中孕育著我們的責任感和事業(yè)心!每當面對患者及家屬的感激和稱贊，都會當成是對自己工作的肯定。“送人玫瑰，手有余香”，猶如園丁看到自己種栽的花草，生機勃勃而心情喜悅一樣。
孔子說：“學之者不如好之者，好之者不如樂之者?！蔽覐氖伦o理工作十多年來，對護理工作有了更加深刻的理解和認識，要成為一名合格而出色的護士，既要有一顆對工作、對患者、對生命的熱愛之心，還要有扎實的理論知識和過硬的專業(yè)技能，始終熱愛本職工作，并以工作為樂。這也就是我在護理崗位上不斷進步，取得一點成績的動力源泉。付出就會有回報，由于平時不懈的努力，在20xx年度由甘肅省總工會、共青團甘肅省委、甘肅省人事廳、甘肅省衛(wèi)生廳聯(lián)合舉辦的甘肅省青年崗位技能大賽中奪取了甘肅省青年崗位能手護理技能比賽第一名的佳績，并榮膺了“甘肅省杰出青年崗位能手”殊榮;同時，被省衛(wèi)生廳推薦為全國衛(wèi)生系統(tǒng)護理專業(yè)“巾幗建功”標兵和“全國青年崗位能手”。當然，這些成績的取得，除了我個人的努力之外，離不開我院院領導的支持和鼓勵，離不開同事們的關心和幫助，借此機會，向他們表示最衷心的感謝!
一份耕耘，一份收獲，今天，省衛(wèi)生廳在這里隆重舉行紀念”5.12“國際護士節(jié)和護理工作表彰大會，就是對我們工作的最大關心和鼓勵。我們選擇了神圣的護理事業(yè)，今生無怨無悔。拯救生命是我們的天職，更是我們的榮幸，我們決不辜負各級領導對我們的期望，把我們的愛心、熱心、耐心、細心、關心和責任心投入到所要鐘愛的護理事業(yè)中去，以人為本、以病人為中心，以病人的滿意為最終服務目的，乘全國上下深入開展”醫(yī)院管理年“活動的東風，進一步加強醫(yī)患溝通，使護理服務更貼近病人、貼近臨床、貼近社會，真正體現(xiàn)整體護理的深刻內涵，我們的愛心為患者撐起一片希望的藍天。
最后，愿我們全省的護士姐妹攜起友誼之手，奮發(fā)有為，在黨中央、國務院和省委省政府、省衛(wèi)生廳的正確領導下，繼承白求恩精神，腳踏南丁格爾的足跡，一如既往在平凡的護理崗位上譜寫出一曲曲不平凡的天使之歌，為保障人民健康，建設社會主義和諧社會做出更大的貢獻。
謝謝大家!
各位領導、各位同事、各位來賓、朋友們：
大家好!我今天演講的主題是《愛與奉獻》。
也許我們不是合格的女兒，不是合格的母親、妻子，但我絕對可以說我們是合格的職工，是可敬可愛的白衣天使!
曾經的哭哭啼啼已不再有，因為我們是天使的化身，病人需要我燦爛的微笑;曾經的小姐脾氣不再發(fā)，因為患者需要我們的關心和安慰!曾經的幼稚和懶惰更不存在，因為我們神圣的使命不允許我們這樣!我們放棄了許多，付出了許多，為的不是別的，而是共同演繹著愛與奉獻這出美麗而圣潔的生命之歌!
飄然而致的白衣，伴隨著神圣的心靈，一頂圣潔的燕尾帽，攜帶著生命的希望。多少個陽光燦爛的清晨我們忘記了美麗的約定，在不見陽光的病房里捋動著治療碗盤，奏響了一道道動人的生命音符。無數(shù)個寒冷的夜晚，護士姐妹們在不休不眠的守護著病人，卻把自己的孩子獨自放在值班室!又有誰知道在她們的心靈深處深藏著一種偉大無私的愛!
有人說護士是白衣天使，是提燈女神的使者，是上帝的化身，也有人說護士是服務員，是高級保姆!對于這些我們從來不計較，而是用我們自己超出常人的愛心和耐心來向世人展示了屬于我們自己的風采!用寬廣無私的愛，譜寫著一曲激昂的旋律!
啊!我贊美您，我心中的白衣天使;您是堅強勇敢的，您是偉大無私的。是您讓我找到了自己的價值，生命的意義，更是您讓我體會到了平凡中的偉大!
啊!我贊美您!我心中的白衣天使!
謝謝大家!
各位領導、各位同事、各位來賓、朋友們：
記得一次值晚班時，一對夫妻外傷后前來就診，妻子腹痛得厲害。求醫(yī)心切的丈夫要求給妻子打止痛針，可在預診時我發(fā)現(xiàn)這個病人面色蒼白，仔細詢問病史和初步體查后，發(fā)現(xiàn)左上腹皮膚青紫，血壓偏低，判定是脾破裂內出血，在通知醫(yī)生前，立即把病人送入搶救室，迅速抽血合血，建立靜脈通道，輸入平衡鹽液?？刹∪思覍俨坏宦犪t(yī)囑，反而指著我的鼻子破口大罵：“我只要你打一針止痛就回家，而你卻是小病大醫(yī)，誰要你這個小護士來管東管西?”旁邊的其他病人的家屬實在看不過去，似乎在說：“這種人管他干啥，反正后果他自己負責，簽個字讓他走不就行了?！笨墒牵氲讲∪思磳⒖赡馨l(fā)生的危險，看看自己身上的白大衣，我任眼淚流濕了讓我憋悶得慌的口罩，繼續(xù)搶救病人。后經b超檢查，證實了我的判斷，而且需要馬上手術。由于發(fā)現(xiàn)及時，抗休克措施得力，手術第二天病人就脫離了危險。雖然，事后這位男子非常自責，專程前來道歉，他一連串“對不起”聲中，我相對無語，淚水流濕了我的衣襟，是委屈、誤解，激動還是崇高，神圣還是偉天，總之，各種情感轟擊著我的心靈，從病人來時的愁容滿臉，走時的眉開笑意中，我找到了自己的價值，我看到了護士的價值，我們整天做的是一件件小事，但從一件件小事過后，我體會到了平凡中的偉大，選擇了這一行，我無怨無悔!
歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一個晚上，上班的護士全部走下來的路就有四五十里之多，那么，一年、十年、二十年中呢?中國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，登極之路，我們腳下的路能與之媲美嗎?我想回答是肯定的。因為這條路同樣用熱愛、執(zhí)著、奉獻和犧牲刻寫著里程和路標!
曾有一件這樣真實的事情：有一個膽道結石的病人，他是一位書法愛好者，手術后咳嗽而導致傷口疼痛得厲害，做了超聲霧化效果不佳。這樣的病人單純依靠醫(yī)療手段是不夠的。于是我將病人扶起來，輕輕給他拍背，然后又用雙手捂在傷口兩邊并向中間托起，以減輕腹壓，同時鼓勵病人咳出了膿痰。幾個回合下來，病人咳嗽就明顯好轉了，取得了較好的療效。病人出院后給我送來了一幅他親自作的的書法作品。在裝裱得非常精美的軸面上這樣寫道:“人間清品如荷極”。他把我們醫(yī)護人員比作潔白的荷花，他說:“你們穿著潔白的衣服，戴著潔白的帽子，真象一朵朵潔白的荷花，有出淤泥而不染的高潔，和那濯清漣而不妖的清純。與人但求有益，與地不爭肥田，即便是生于淤泥沼澤，也固守著碧玉般的純凈，釋放著自己的芬芳?！边@幅作品被我慎重地掛在家里顯眼的位置，那天夜里，我作了一個美夢：夢見自已真的變成了潔白的荷花仙子，在默默地向人們釋放著生命的芬芳!
踏著夏日的腳步，白色的荷花靜靜地又開了。我的心情格外激動，愿自已而在平淡的日子里，有如荷的心，處風不驚，默默奉獻。用一顆如荷的心，繼續(xù)與圣潔同在，與生命永恒!
親愛的朋友，如果您看到有一朵潔白的荷花，在一瓣瓣地，默默無聞地盛開，那就是我，是我們，是我們白衣天使的心!
在表獎大會上的演講稿篇六
（二）以王坡煤礦、福盛軋鋼、晨暉管業(yè)等一批重大項目建成投產為標志，經濟結構明顯優(yōu)化。工業(yè)項目建設捷報頻傳。王坡煤礦基本形成150萬噸生產能力，順利通過省里驗收，成為全省地方最大的單井單面煤礦；福盛二期完成投資2.5億元，已投入試運行；晨暉二期主體工程基本竣工，成為國內同行業(yè)十強企業(yè)；康達水泥、清慧制造、天九制藥、坤達磁材等一批項目也都進展順利，完成了進度。農業(yè)生產形勢喜人。率先全面取消了農業(yè)稅，減輕農民負擔1217萬元。切實加強農業(yè)綜合生產能力建設，糧食總產達2.45億公斤。畜牧業(yè)生產進一步加快，全年豬、牛、羊出欄同比分別增長26.92、40.75、30.05。繼續(xù)推進農業(yè)產業(yè)化，晉大、木欄柵等龍頭企業(yè)輻射帶動能力進一步增強。改革開放成效明顯。制定出臺了煤炭資源整合實施方案，全縣礦井數(shù)量整合為123礦125井，規(guī)劃生產能力提升到1863萬噸。先后組織到浙江玉環(huán)、永康等地參觀考察，組團參加烏洽會、廣交會等活動，促進了我縣與先進地區(qū)的廣泛合作交流。成功舉辦了李寨漂流節(jié)，三八煤礦與玨山景區(qū)實現(xiàn)了資產重組，成立了玨山旅游開發(fā)公司，東四義村成為全國農業(yè)旅游示范點，澤州旅游的品牌進一步叫響。
在表獎大會上的演講稿篇七
各位領導、老師們：
大家教師節(jié)好!
今天，在我們自己的節(jié)日里，能作為教師代表講話感到十分榮幸。
我們知道教師節(jié)意義深刻而又遠大。
自上個世紀八十年代中期第一個教師節(jié)以來，無數(shù)默默奉獻青春和智慧的教師們，無不歡欣鼓舞地慶祝自己的節(jié)日。對剛走向崗位的教師，在慶祝你第一個教師節(jié)的日子，也充滿著自豪和激情。
時至今日，今年的教師節(jié)，對我校來說具有更特殊的意義，這是一個繼往開來的節(jié)日，是我校升格年重要的節(jié)日，是充滿機遇與發(fā)展的日子。
那就讓我們好好教學，勤奮工作，以我們的知識源泉充盈學生的智慧，以我們的率先垂范點亮學生的品德，以我們的.專業(yè)水平激發(fā)學生的潛能，以我們一經選擇終身從教的堅韌精神來證明我們無愧于人民教師的稱號和人民賦予我們天地下最陽光燦爛的職業(yè)的贊譽。三尺講臺，暢想未來；百尺竿頭，更進一步；蠟炬成灰，彰顯人生。愿我們心情愉快，協(xié)作共進。
今天又是我校新學期開學典禮的日子，愿我們的學哥學姐們站在合格的師范生、光榮的幼兒教師的高度，好好學習，抓緊訓練。愿新同學們放飛理想，踏踏實實，只爭朝夕。
老師們、同學們。我校在升格的道路上，已經大步伐的前進，就讓我們暢想未來的同時，共同祝愿教師節(jié)快樂！祝愿新學期快樂！
在表獎大會上的演講稿篇八
作為長電的股東，向長電的管理層表示敬意和感謝，20__年2月份以來，長電在運營管理和信息披露方面有了長足的進步：
1、今年報審計顯示，長電在20__年審計報告的基礎上，在資金關聯(lián)往來方面取得了進一步的成績，到20__年底，比較徹底地肅清了長電與大股東及其下屬公司之間，在資金往來方面的歷史遺留問題，董事長股東會發(fā)言稿。
2、在西南特大干旱的嚴重不利形勢下，長電通過積極參與聯(lián)合調度和內部三項費用的嚴格管理，一季度仍然保持盈利，這是沒有想到的。尤其是內部三項費用的管控方面，成績斐然。這表明長電的管理層對公司的運營管理是非常負責任和務實的。
3、長電的財務規(guī)劃和實施計劃更加自主和完善，銀行間短期發(fā)行票的額度增長到204億，是過去的數(shù)倍，大大減輕了投資者對長電在國內貨幣政策不確定情況下的憂慮。
4、年報、一季報、本次會議資料等方面的信息披露更加翔實和完整，并提高了日常信息披露次數(shù)和深度。公司路演時，與投資者的交流坦誠和深入，使投資者獲得了很多有益的訊息，投資者的知情權得到了很大的提高。
其次，
大股東在資產重組時的關聯(lián)交易問題：
20__年長電年報披露，“公司總人數(shù)2569人”，“此外，公司需支付企業(yè)養(yǎng)老補貼的離退休人員872人”。20__年長電年報披露，“公司完成重大資產重組資產交割事宜，新增5家輔業(yè)生產專業(yè)化公司共4362人，截止20__年12月31日，公司總人數(shù)7092人”，“此外，公司需支付企業(yè)養(yǎng)老補貼的離退休人員1123人”。
與此同時，進入長電的這些輔業(yè)公司的三峽財務公司股份哪里去了?資產重組報告書中僅以“人隨資產走”一筆帶過，大股東這種做法，是明顯地把好資產自己留下，把人員包袱甩給長電。
其三，
對長電寄予厚望，談幾點建議。
1、這次股東大會審議成立新一屆的董事會，希望新成立的長電董事會能夠全面落實中組部和國資委在三峽集團新老交替時，提出的領導干部分工等各項要求，希望長電董事會的結構治理在股東大會后盡快完成。
2、新一屆董事會候選人很有特點，外部董事多、獨立董事多，兩者人數(shù)占了長電董事會成員的多數(shù)，希望外部董事和獨立董事在長電董事會中發(fā)揮三大作用，1)主導董事會的決策，2)發(fā)揮糾錯糾偏功能，3)弘揚規(guī)范透明的股權文化。作為長電的股東，大都是長期持有者，不怕有問題，有問題是正常的，有疑難雜癥也是正常的，怕的是不主動去發(fā)現(xiàn)問題，不主動去解決問題;怕的是沒有知情權。
3、希望長電緊緊抓住國家鼓勵資產證券化和央企國企資產重組的黃金機遇，向全球最大清潔能源集團的方向發(fā)展。
4、希望長電進一步加強財務規(guī)劃和管理的獨立性，實現(xiàn)財務自主運作。非常高興在路演上看到，長電的資金計劃已經精確到了周，現(xiàn)在市場的金融工具越來越多，長電是大現(xiàn)金牛，無風險的資金運作可望成為公司增利的重要渠道，希望長電在這方面取得更大的成績。
5、建議長電創(chuàng)投兩條腿走路，長短結合。長電創(chuàng)投現(xiàn)有的運作有其獨特性，特點是：運作周期長，但見效慢。國家很快要發(fā)展新三版市場，未來創(chuàng)投的重大機會在一級市場，建議加大對小型高新科技公司的投資力度，最好取得券商牌照。
6、年度審計費用感覺過高了，現(xiàn)在就200萬/年，如果長電今后增加下屬單位，年度審計費還不好幾百萬上千萬?建議壓縮年度審計費用。
在表獎大會上的演講稿篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
演講稿并不能獨立地完成演講任務，它只是演講的一個文字依據(jù)，是整個演講活動的一個組成部分。演講主體、聽眾對象、特定的時空條件，共同構成了演講活動的整體。這里給大家分享一些關于員工大會上的個人演講稿，供大家參考。
各位同事：
大家早上好!
我們搬過來已經半年了，現(xiàn)在我們的辦公條件大大改善了，之前忙碌的裝修環(huán)境要開一個這樣的員工大會條件不是很允許。所以之前這類的公司會議開的比較少，今天我們在這里隆重召開公司第一次全體員工大會，除了出差的丁云能之外，其余員工都到齊了。我認為召開這個會議是很有必要的，原計劃是裝修好之后就要開的，但是因為大家手頭上的工作比較緊，所以推遲到今天來開，大家來到公司上班，就是想跟公司一起發(fā)展，一起努力，公司發(fā)展好了，員工福利等各個方面也就跟上來了，雖然我們現(xiàn)在的條件不是最好的，但是我們是一個年輕的公司，“我們年輕，我有夢想”，有了夢想我們就去努力的打拼，這對公司和各位同仁來說都一樣，我們要充滿信心，充滿希望。今天在場的同仁都是我們公司的精英和寶貴財富，借此機會，向所有辛勤工作的員工們，說一聲：“你們辛苦了”!這次會議的主要目的是要求所有員工認清當前公司形勢，立足本職工作，更好地服從服務于公司的建設與成長。
過去公司的發(fā)展你們看到，也經歷了，人員的發(fā)展規(guī)模和辦公環(huán)境，從之前的10幾個，到現(xiàn)在的近100個，這還遠遠不能滿足我們的需求，辦公環(huán)境從原來的幾百平到現(xiàn)在將近兩千多平。對我們公司來說人才是最重的，有了這樣的一批人，這樣的一個團隊，我們就可以創(chuàng)造奇跡。
一、目前存在問題。
1、安全打不了折?？墒俏覀冊谌粘９ぷ?、生活中，有的人常用經驗辦事，對一些必須采取的安全措施都覺得無關緊要，無所謂，習慣性違章時常發(fā)生。少數(shù)員工自我保護意識差，交通事故時有發(fā)生，全體員工必須清醒地認識到，事故一旦發(fā)生，首先傷害的是傷者個人和家庭，其次傷害的是所在集體、所在企業(yè)，還會影響到正常的生產經營秩序和電廠的形象，影響到隊伍的精神狀態(tài)和生產氛圍，影響到社會的穩(wěn)定。
2、執(zhí)行意識不強，執(zhí)行力差。工作中規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，執(zhí)行力度層層衰減;執(zhí)行任務拖拖拉拉、沒有緊迫感，任務有布臵，無考核;執(zhí)行過程馬馬虎虎，敷衍了事;執(zhí)行結果偏離目標，推卸責任。個別員工主人翁精神還沒有真正樹立起來。有的員工缺乏強烈的競爭意識和效益意識，盲目樂觀，只想待遇，不想奉獻，一切向錢看，在個人利益上期望值過高。有的員工大局意識不強，集體意識淡薄，個人利益至上。有的員工，滿足于“差不多、過得去”的思想，管理存在管理職能不夠清晰、制度和標準執(zhí)行不嚴、考核監(jiān)督不到位等問題，與精細化管理的要求還存在相當?shù)牟罹?有些員工，對面臨的困難認識不夠，危機感、責任心和效益意識沒有牢固樹立，奉獻意識、敬業(yè)精神、全局觀念、團隊精神、雷厲風行的工作作風需要進一步加強。
3、勞動紀律松馳，工作作風不扎實。突出表現(xiàn)為自由主義嚴重，不守紀律，不負責任。少數(shù)員工將公司的組織紀律、工作紀律和一些最起碼的工作制度拋之腦后，請假無手續(xù)，有令不行，有禁不止，個別員工不服從分工，不聽指揮，自由散慢，業(yè)務技能較差，個別人心態(tài)不端正，不琢磨事，只琢磨人，不僅自己不干事，而且還對干事的人說三道四，評頭論足;有的作風飄浮，工作只求過得去，不求過得硬，有的怕苦畏難，對工作器具保管不嚴，舊料回收嚴重不足，出了問題，推卸責任，回避矛盾，相互踢皮球。有的從業(yè)不勤，力不從心，沒有把心思用在工作上。
針對上述存在的問題我們要深刻反省，有沒有司空見慣、熟視無睹的現(xiàn)象?絆人的樁不在高，安全的事不在小。如果管理者不能從源頭上重視工作，我們就會始終徘徊在邋遢的邊緣。上面松一寸，底下松一尺。在日常工作上一定要從嚴，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，會面對很多心理上的考驗，但是如果不從嚴管理，就會從惡如崩。
二、抓住機遇，努力學習。
刀不磨要生銹，人不學要落后。為了我們不被社會淘汰，我們應該為自己擁有企業(yè)這所學校的培養(yǎng)而感到榮幸，希望各位員工結合工作實際和自身發(fā)展的需要，平時多學習技能知識，同事之間相互交流，相互學習，提高自身素養(yǎng)，適應工作崗位，獲取知識、提高技能、增長才干，立足本職，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，給企業(yè)、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。
各位員工，親愛的同志們：誠通是我家，工作靠大家?！白屛覀儓F結起來，扎實工作、同心同德，共同努力開創(chuàng)誠通工作新局面。
謝謝大家!
同志們：
今年即將過去，我們的各項工作，在這個時候我們今天召開這個會議是非常必要的。剛才我們優(yōu)秀的員工和領導們都講了話，表了態(tài)，大家的干勁都很大，都很想把我們公司的事情做好，我聽了以后很感動，也很受鼓舞。干勁和愿望都有了，下一步是如何干的問題，如何揚長避短、一步一步地推進公司的工作，這也是我一直在思考的問題。從8月份開始，我相關領導集中學習了許繼、海爾的成功管理經驗，還有我國加入wto后的宏觀經濟形勢。實際上節(jié)前我們已經到許繼實地考察和交流過了，這次學習，是從管理的角度出發(fā)，科學、系統(tǒng)地研究他們的國企改革和成功之路。在學習中，我們受到很多啟發(fā)，今天借這個機會和大家交流一下。
一、一年來的工作情況。
許繼、海爾都是國內外知名的大企業(yè)，也都是從國有企業(yè)發(fā)展而來的成功的股份制上市公司，都有很多科學有效的管理經驗。在他們企業(yè)經營的初期，也都經歷過虧損和不景氣，但是他們都走了一條科學管理的改革之路，并在改革中不斷發(fā)展和完善，才取得了成績。我們公司經過這幾年的發(fā)展和改革，也已經走出困境，在最近兩年取得了長足的發(fā)展。看看別的企業(yè)，再想想我們的實際，我們認為，企業(yè)要在激烈的市場競爭中生存發(fā)展，就要堅持發(fā)動和依靠群眾，不斷深化企業(yè)內部機制的改革，走自我否定、自我完善、自我加壓、自我發(fā)展的道路。
許繼在改革以前，長期在干部制度、分配制度、用工制度等方面存在弊端，為此，他們進行了以人事制度為核心的企業(yè)內部機制改革，在企業(yè)內部實施量化動態(tài)的人事管理制度，就是以解放和發(fā)展生產力、增強企業(yè)市場競爭力為目的，堅持科學管理中人本管理的原則，堅持量化考核與動態(tài)管理相結合的辦法，改變國有企業(yè)存在的僵化、封閉、人浮于事的人事管理體制。我們公司從98年起就進行了這方面的改革，經過幾年的運轉和調整，應該說現(xiàn)在的干部和職工隊伍是穩(wěn)定和有戰(zhàn)斗力的，但是企業(yè)在發(fā)展，環(huán)境在變化，管理上不存在一勞永逸。動態(tài)、量化是人事制度改革的兩個基本點，動態(tài)管理就是公司各級領導和員工的聘用、淘汰、上崗、下崗，分配上的上下浮動及人才開發(fā)機制都是動態(tài)的。量化考核，就是把對干部員工和部門的考核標準具體量化，定性和定量相結合，突出量化。以前我們進行了大量這方面的工作，今后還要加強，要更科學，更具體。
我們學習成功企業(yè)的經驗，并不是照搬，我們有我們的實際情況。我們要學習的，是他們的管理思想，新觀念。同時也要很好地總結我們自己的經驗，再接再厲，把工作做好。
二、建立民主監(jiān)督與考評機制。
許繼保障各項制度和改革措施實施的一個重要做法，就是建立了民主監(jiān)督考評機制。大家知道，許繼對中層經營管理者實行的是單一領導負責制，這一制度，只設正職，不設副職，也不設其他的虛職。職位雖少，經營管理者的職責是明確的，功過分明，減少內耗和推委扯皮，工作效率高。為了避免單一領導負責制出現(xiàn)一言堂和其他不良行為的發(fā)生，他們特別重視加強對中層經營管理者的監(jiān)督考核和嚴格管理，制定了基層單位的二級職工民主管理制度，由專職黨支書負責，加強對基層單位的黨風黨紀、廉政建設及審計檢查。通過這些措施，一方面大膽使用經營管理者，給其充分的自主權，另一方面又嚴格監(jiān)督，不放任自流，促使經營管理者健康成長。
我們公司也進行過這方面的改革，現(xiàn)在有的經營單位里面執(zhí)行的也很好。一部分積極負責、不斷進步的中層管理者在公司綜合部門、飯店和高校后勤服務中心擔當起挑大梁的`重任。從__年開始，公司考評委、監(jiān)察室按照各自分工不同，從不同角度對各單位進行考察，積累了一定的經驗，促進了各單位工作。今后，我們要借鑒許繼的先進經驗，在考評的指標和形式方面進一步科學設計、合理實施，以“公正、公平、公開”為原則，制定出更有效的考評標準，通過綜合考評，讓那些工作負責、成績突出的單位和領導真正脫穎而出，那些實踐證明不適合的領導崗位及時得到調整，在公司內部的用人機制尤其是領導崗位上做到“能者上、平者讓、庸者下”。
尊敬的各位員工：
大家好!玉龍擺尾辭舊歲，金蛇狂舞迎新春。光陰似箭，春節(jié)馬上就要來到，我謹代表公司領導對一年來全體員工的恪盡職守，默默耕耘表示深深的感謝：”謝謝你們，在過去一年里，大家都辛苦了”。
汗水創(chuàng)造價值，付出成就未來。20__年，我們在全國鑄造行業(yè)普遍不景氣的大氣侯下，逆勢而上，創(chuàng)造了20__年比__年穩(wěn)中有長的業(yè)績。人不負天，天必富人。一分耕耘，一份收獲。這是大家的功勞，這是全體員工共同努力的結果。我們要再接再勵，群策群力，確保20__年生產部產能實現(xiàn)1.5萬噸，銷售部銷售實現(xiàn)1.3萬噸的目標!
知難而進，敢問路在何方?乘勢而上，路在我們腳下!20__年銷售要走多客戶之路，管理要走精細化管理之路，質量要走零缺陷之路，服務要走零投訴之路，供應要走多渠道之路，人才要走專業(yè)化之路!20__年必將是氣象萬千，風生水起的一年!夢想在我們心中，未來在我們手中!
實干興邦，空談談國。20__年我們將購置自動化程度更高的設備來降低員工勞動強度，提高生產效率;我們將開發(fā)更多數(shù)量的客戶，打造我們公司的更強勢的客戶群，保障公司目標的順利達成;我們將招聘專業(yè)的、高水準的、高學歷的管理人才、技術人才全面提升公司的管理水平產品品質;我們將努力為廣大員工營造一個更放心，安心，舒心的工作環(huán)境，讓大家有一種家一般溫暖，讓大家過上看的見得、體會的到的美好生活。
同志們，我們這次大會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結會，又一次展望未來、再創(chuàng)佳績的動員大會。眾人劃槳大船開，眾人拾柴火焰高。上下同心，其利斷金;上下同欲，企業(yè)盈利。我們要打造一支德才兼?zhèn)?、?zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的美斯威團隊，去面對波詭云譎、瞬息萬變的國內和國際市常發(fā)展才是硬道理，不發(fā)展沒有道理!有我們這樣召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的美斯威鐵軍，20__年我們的目標一定可以實現(xiàn)!我們美斯威必定是一個”美好前景、于斯為盛、威名遠揚”的精密鑄造公司!
最后我代表公司領導班子向大家拜個早年!衷心祝愿全體員工新年快樂、萬事如意、身體健康、闔家幸福!
謝謝大家!
尊敬的鄭育龍總裁、尊敬的鄭育雙總經理、尊敬的經銷商代表、業(yè)務員代表、各位同事：
晚上好!
今晚我們在這里隆重舉行20__年度優(yōu)秀經銷商、優(yōu)秀業(yè)務員、優(yōu)秀員工表彰大會，這是從20__年以來連續(xù)第三年舉辦這個活動，這已經成為蠟筆小新(天津)有限公司的一貫制度。今天所不同的是，我們的表彰活動規(guī)模越來越大，人員越來越齊，中國休閑食品集團總裁鄭育龍同志、蠟筆小新集團總經理鄭育雙同志在繁忙的工作中特地前來參加我們的表彰大會，優(yōu)秀經銷商代表、優(yōu)秀業(yè)務員代表，也從工作一線，回到公司，對他們的光臨，請允許我代表天津基地，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!他們的光臨是對天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感謝!
20__年度，對天津基地來說，是不平凡的一年，基于經濟危機可能對食品行業(yè)產生的危害基地的基本判斷是，雖然我的產能和銷售量可能受到沖擊，但基于過去危機的經驗，食品行業(yè)受到的沖擊是最小的，因此我們沒有失去信心，反而認為對我們是一個發(fā)展的機遇，我們要迎難而上，逆市發(fā)展!我們的口號是：頂住壓力，扎緊營盤，苦練內功，迎接轉機!現(xiàn)在看來，當時基地對國內食品行業(yè)的形勢判斷是正確的，提出的基地應對方案也是切實可行的。回顧20__年的工作成果，我做如下幾點總結：
1、基地銷售、生產、物流、質量、采購基本順利完成任務;利潤指標按天津基地財務的核算已經基本完成。全年無重大質量事件與事故，市場無批量性質量事件發(fā)生，全年國抽無質量不達標;成本控制在給定的范圍之內;費用控制在給定范圍之內。安全生產進一步得到改善，有序工作進一步得到加強。
2、總經辦、財務、行政人事工作比較順利，配套服務意識有提升，全年無重大工作失誤。
3、內部工作氛圍比較和諧，部門協(xié)調與溝通進一步得到強化，服務意識進一步得到提高。
4、部門工作的主動性大幅度得到改善，創(chuàng)造性的工作熱情已開始有所體現(xiàn)。
5、公司內部獎懲分明的機制正在逐步完善，績效管理的雛形基本顯現(xiàn)。
總之，基地良好的發(fā)展勢頭開始形成并發(fā)揮了慣性作用。所有這些業(yè)績的取得，是公司總部正確領導、科學決策的前提下，全體員工共同奉獻的結果，我代表天津基地感謝公司總部的正確領導與全力支持，沒有總部給定的平臺和寬松的工作環(huán)境，我們要取得工作成果是不可能的。同時基地還要感謝全體經銷商、全體銷售人員，全體基地員工的主動性和創(chuàng)造性的工作，沒有同志們的努力，基地要完成生產、銷售指標也是不可能的。
20__年度，我們的前進方向是什么，改進機會在哪里?我代表基地提出5方面的要求：
1、公司繼續(xù)努力創(chuàng)建一種和諧的工作氛圍：確保以量化的方式來體現(xiàn)公司在創(chuàng)建工作環(huán)境方面的思路;激勵主動性和創(chuàng)造性的工作思想，并將這些勇于承擔工作職責并富有創(chuàng)造性工作思維的同志，予以物資與精神的激勵，力求提拔這類同志到領導崗位上來。健全績效獎罰機制并落實到位，形成和諧工作氛圍的保障。
2、強化細節(jié)管理：基地現(xiàn)階段主要短板是細節(jié)管理上存在疏漏，這是本年度最核心的日常工作。各部門針對本部門的工作職責，擬定20__年的細節(jié)改進的具體要求，并形成書面的材料報總經辦備案。具體而言有如下方面：
1)繼續(xù)保持質量的穩(wěn)定與提升：各口必須要有具體實施方法。
2)繼續(xù)降低成本：核心是提高產出率;減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象;降低設備、設施維護頻次和維護質量;提高采購質量(包括原輔材料及日常低值易耗品的質量和使用周期);提高生產計劃與調度的科學性和合理性，發(fā)揮人員的產值最大化，逐步降低人工成本;提高發(fā)貨與審單的質量，確保誤點、差貨、貨量多寡造成的浪費;提高福建調貨的準確性和數(shù)量控制;次、廢品管理應進入成本考核系列，確保次廢品不造成浪費;繼續(xù)提高部門之間的溝通有效性和及時性;提高指標不明顯的部門工作效率;加強員工的在職培訓，建立良好的培訓機制和培訓有效性評價機制;加大力度培養(yǎng)一線操作工人的的行為習慣和操作習慣等等。
3、產品的改進與創(chuàng)新：本年度一定要研發(fā)出3款左右的包裝或新品供應市場。
4、成本管理從總體把關到單品成本核算：本年度一定要將成本管理細化，全面控制的時機及效果已經完成，單品單系列考核要形成工作目標，對車間的考核獎按單品的成本來核算。
5、強化企業(yè)文化建設與后勤保障能力的提升：基地這兩方面的工作存在弱點，必須引起充分重視，本年度應該特別強化這兩方面工作，希望總經辦和行政人事部發(fā)揮創(chuàng)造性思維，又節(jié)約又有效地開展這些活動。
各位同事、同志們，每一年度的先進表彰活動，我都十分感慨，因為總有一批又一批的優(yōu)秀員工走進蠟筆小新榮譽的殿堂，今晚我們又將表彰一批20__年度的先進員工，他們是蠟筆小新的優(yōu)秀代表，是我們學習的楷模，是我們行為的標桿，希望全體員工向他們看齊!公司真誠希望每一位經銷商、每一位員工都是優(yōu)秀的，在20__年度結束的時候，有更多的優(yōu)秀員工站在這里接受喝彩。蠟筆小新應該成為從善如流的企業(yè)，成為員工成長的搖籃，每一個為蠟筆小新作出貢獻的人員，都將被蠟筆小新銘記!我們要為走上臺來的優(yōu)秀經銷商代表、優(yōu)秀員工代表搖旗吶喊，更要為默默奉獻在幕后的同樣杰出的經銷商和員工熱情歡呼!我相信有許多優(yōu)秀員工因名額關系，沒有站在這里，但你們的貢獻，公司同樣不會忘記!
同志們：江山代有人才出，各領風騷數(shù)百年!艱難的20__年已經過去，新的轉機已經向我們招手，今年基地的開局非常好!老員工回廠率87.4%，老員工帶回新員工221人，總返廠人數(shù)達到520人、返廠率152%，泉塑返廠率106.8%，管理人員返廠100%，這么高的返廠率，表明員工對公司的支持和信任，也表明公司善待員工的一貫政策取得了成果，我們有理由相信，20__年將是我們展示業(yè)績回報公司的一年，我們的口號是：忠于企業(yè)，勇于負責，開拓進取，大展宏圖!
我還要為今晚表彰活動精心策劃的所有演職員們表示敬意，謝謝你們的創(chuàng)造性工作。并預祝頒獎典禮成功!
謝謝大家!
各位領導、各位老師：
你們辛苦了!
一期來，在董事會的正確領導下，在學校全體教職員工的鼎力支持下，我們后勤工作人員以滿腔的熱情、飽滿的精神面貌和堅定的信心，齊心協(xié)力，奮發(fā)進取，出色地完成了學校年初制定的財務工作及后勤工作的目標和任務，我們這一學期的工作終于圓滿結束了。在此，我謹代表財務科向全體教職員工表示由衷的感謝!感謝你們的默默奉獻!
回顧一期來的后勤工作，我校以五周年發(fā)展規(guī)劃為核心，統(tǒng)領學校各項工作。我們后勤服務堅持以人為本的遵旨，立足求真務實的工作作風，以狠抓后勤服務質量為突破口，凸顯環(huán)境育人、待遇留人、感情留人的目標，大力提升整體后勤隊伍的競爭力，在全體后勤人員同舟共濟、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、頑強拼搏的共同努力下，學校后勤工作在整體上實現(xiàn)了溫暖校園、師生、家長滿意的良好格局。下面，我就本學期學校后勤工作簡單回顧一下。
一是在后勤服務方面我們財務科分管采購的負責人馮令同志，能及時的向學校提供辦公用品和教學用品，并及時聯(lián)系技術人員對校園電視臺網(wǎng)線設施進行改造和修復并組織了工程人員對教學區(qū)各樓層的樓梯劃中線，有效規(guī)范了學生路隊秩序，確保了教育、教學工作的需求;綠化工韓升建能積極做好了校園的綠化、施肥、衛(wèi)生等工作;保管員胡孝順能堅守工作崗位、盡職盡責管理學校各類物品，及時修理好門窗、門鎖、課桌凳椅，做到隨叫隨到，發(fā)現(xiàn)故障，及時處理;特別值得一提的是我們的水電工周建華同志，能服從安排，積極發(fā)明維修工具，正因為有他們默默無聞的奉獻，才給我校教育教學工作提供了有力的后勤保障。
二是在校園環(huán)境建設方面，我們財務科全體人員精心組織，充分利用暑假期間，在寄宿部樓頂上新建曬衣場三個，有效解決寄宿部曬衣場地緊張的問題;將寄宿部熱水器改造，使學生能有足夠的熱水洗澡;將煤鍋爐改造并投入使用，基本解決了中央空調制熱不佳的問題;統(tǒng)一采購公寓用品，提升了寄宿部整體形象;完成思潤樓、教學樓、寄宿部墻壁粉刷，有效改善了我們辦公、學習的環(huán)境;同時還完成了功能室電教設備的采購及裝修的任務，全面提升了我校辦學品味。
三是在執(zhí)行學校制度方面我們狠抓校產管理，對各部門的設備、儀器設施，實行“分室保管”，專人使用，專人負責，專人保管的管理體制，落實責任到人。進一步完善物資的采購，領用，借用管理程序，最大可能的降低了物資的損耗。在這方面要特別感謝各位老師的充分理解和大力支持!沒有你們的理解和支持，這項制度是沒有辦法實施的。謝謝你們!
四是在食堂管理方面，為了進一步提高師生的生活服務質量。本學期通過進一步規(guī)范食堂管理，成立了食堂工作管理小組，有效增強了學校與社會、家長的溝通，強化了食堂職工的服務意識和責任感，日常管理井井有條，并且通過民主評定和綜合考核評出了1名優(yōu)秀后勤管理人員范艷，優(yōu)秀后勤工作人員5名他們分別是：顏小元、李進軍、謝學芝、傅榮華、肖躍平、胡孝順。在此，我謹代表財務科全體同仁對本學期獲獎的老師表示衷心地祝賀!
五是進一步加強了校園商店的食品安全管理，確保了食品安全萬無一失;財務的管理制度，始終堅持實事求是、統(tǒng)籌兼顧、綜合平衡的原則。做到每一張支付發(fā)票內容真實、數(shù)據(jù)準確、帳目清楚、手續(xù)完備，增加了經費的透明度，及時收繳各類資金統(tǒng)籌合理使用，真正做到了把錢用在刀刃上，為學校教育教學的正常開展做出了堅強的后盾。
后勤工作千頭萬緒，很多工作都要有超前的服務意識，作為后勤人員，我們只能以“勤快、勤儉、務實”的工作作風，通過有效的后勤管理，以最小的投入、最低的物質消耗，取得最大的效益，實現(xiàn)后勤管理中“人盡其才，財盡其力，物盡其用”，最終促成學校后勤管理的規(guī)范化，形成現(xiàn)代化、高品位的后勤管理模式，努力打造一支與人文結合、學先進、趕先進的優(yōu)秀后勤隊伍。
后勤工作沒有最好，只有更好，這個學期的工作已經結束，在后勤工作方面我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，對明年的后勤工作思路，我提以下兩個方面的建議：
一、加大宣傳、落實節(jié)約意識。
2、大力宣傳愛護校產、愛護校園環(huán)境、以校為家的精神。
二、加強主人翁意識。
1、大力弘揚樂于奉獻的精神，立足崗位、勇爭一流。
2、激勵廣大后勤人員要認真學習先進典型的吃苦耐勞、自強不息，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，不懈追求一流的工作水平，立志干出一流的工作業(yè)績。
老師們，站在新的起點，我們豪情萬丈;創(chuàng)造新的佳績，我們信心百倍。讓我們在董事會的正確領導下，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加扎實的工作作風，團結協(xié)作，攜手共進，勵精圖治，奮力拼搏，為建設“平安云小、高效云小、文明云小、和諧云小”而努力奮斗!希望各位老師在今后的工作中發(fā)揚成績，克服不足，繼續(xù)以飽滿的熱情、高度的責任感投身于學校的發(fā)展事業(yè)，從而打造出一支作風過硬、戰(zhàn)斗力強的優(yōu)秀團隊，用我們的業(yè)績和特色，進一步奠實整個學校的實力和底氣!我深信：只要我們齊心協(xié)力，腳踏實地，不斷開拓，不懈進取，我們必將創(chuàng)造一個又一個新的輝煌!
最后，提前祝大家春節(jié)愉快、身體健康、闔家幸福，祝老師們寒假生活平安、和諧、進步、開心快樂!謝謝大家!
在表獎大會上的演講稿篇十
尊重的老師，敬愛的同學們：
時間像離弦之箭，隨風飛遠；歲月如東去之水，永不回還。人不知鬼不覺間，高考僅有百日。在這個肅穆時刻，我們三中師生齊聚在這里，將用我們的豪情和壯志，用我們的勤懇和進取，放飛我們渴盼已久的獨特幻想。
在這個世界上，成功者的隊伍里面，良多人并不見得很聰明，失敗者的步隊里面許多人并不見得笨拙。其實，有一樣貨色比聰明的腦袋更主要，那就是人的`心靈和意志，一個人的貧困很大的程度是心靈的貧窮，一個人的成功很大水平是意志的成功！過去我們做的怎么樣并不重要，只要從當初開端，所有都將轉變。現(xiàn)在，高考已經近在面前，最后的決斗開始了，沖鋒的號角吹響了。100天的時間，可以收成累累，可以突飛猛進。我們從寒冬走來，更愛護春天的殘暴，我們向六月奔去，更相信人生的奇觀。我們曾用智慧培育理想，曾用汗水灌溉生機，曾經踏過書山崎嶇，也曾度過學海茫茫，我們走過的每一步，都已經奠定了成功的基石。我們的青春會因努力而出色，人生會因拼搏而輝煌，讓我們從今天開始，踏上百日的征程！
下面讓我們以幻想的名義對自己提出以下五點請求：
一、嚴密配合，增強溝通，不到最后關頭切勿輕言成敗。
高考沖刺緊要關頭，我們全部同學都要關愛自己的班級，加強與班主任和任課老師的交換談心，加強自我心理勸導，為我們最后的復習迎考營造一個良好、協(xié)調的氣氛和環(huán)境。過去的高三兩次統(tǒng)考，不論我們的成就如何，它僅僅代表從前,勵志電影，不能闡明未來什么，更不能代表高考，行百里者半九十，最后的多少步才是最要害最艱巨的，也是最輕易出問題的，我們必需要有深入蘇醒的意識，誰粗心和松散一下，誰將落伍，誰將萬劫不復。
二、志存高遠，兢兢業(yè)業(yè)，用最持重的步調將理想進行到底。
我們全體師生必須一鼓作氣、乘勢追擊，從新的出發(fā)點動身，向新的目的和制高點沖刺，達到理想的此岸。
三、投入專一，心無旁騖，摒棄一切引誘，簡略生活。
四、放松時間，爭分奪秒，與強人競爭，向自我挑戰(zhàn)。
一個擅長應用時間的人，他總能找到時間，由于他理解時間的點滴效應，他曉得只有自己天天比別人少揮霍一分鐘，那么一百天他就比別人多出一百分鐘來，他就能夠比別人籌備得更充足一點。所以捉住學習中的每一個細節(jié)，便能累積宏大的勝利。
五、珍愛測驗，調劑心態(tài)，錘煉技巧，形陳規(guī)范。
同學們，愿望之門已經開啟，成功在招手，理想在號召。我們盼望著，在百日之后，我們三中的學子們能用你們那聰慧的智慧與漂亮的心靈書寫下無愧于青春、無愧于母校、無愧于時期、無愧于父老鄉(xiāng)親最刺眼醒目的風度。
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在表獎大會上的演講稿篇十一
百年風雨，百年滄桑，百年樹人，英才輩出，母校功勛卓著。下面是本站小編給大家整理的百年校慶大會上的。
演講稿。
僅供參考。
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家中午好。時代的車輪滾滾向前，歷史的烙印粒粒再現(xiàn)，百年的鳳師迎來了今天——一個讓數(shù)千學子眺首以待的節(jié)日。“十年樹木，百年樹人”，在這百年校慶的隆重集會上，我首先代表鳳師的全體學生對各位老師、各位長途跋涉返校的校友們，致以最誠摯的問候!對各位在工作崗位上取得顯赫成績的教師，表示最熱烈的祝賀。
中國的十月是一個最具歷史滄桑的月份，它讓我們想起舊中國的血淚史、解放初的艱辛史、新中國的跋涉史，而鳳翔師范——這顆矗立在寶雞市內璀璨的明珠，也是在這個月份誕生的。
19xx年鳳翔師范的前身——鳳師學堂在革命先輩的鮮血和智慧中建成了。這個地方曾經是數(shù)千位講師云集的地方、曾經是英雄模范人物頻繁出現(xiàn)的地方、也曾經是風靡市內師資力量最雄厚的一所學校。從這里走出過教授、專家、工程師;走出過渾厚高亢的交響樂;也走出過聞名世界的繪畫家。今天我要自豪的說：“我們鳳師是富有的，我們鳳師的學子是富有創(chuàng)造性的”。百年的歷史、百年的滄桑、百年的奮斗、百年的期待，在今天這個特殊的日子里一同展現(xiàn)在我們眼前。太陽底下最光輝的職業(yè)，等待我們前去勝任，這是我們鳳師學子的共同心愿。人生本來就是靠理想生活的，沒有理想就會失去生活的力量：饑餓里盼的是豐收;戰(zhàn)爭里盼的是和平;災難里盼的是幸福;黑暗里盼的是黎明。正是對未來報著理想，我們的同學才會對前途充滿信心，在這個令人振奮的日子里，在這個碩果累累的季節(jié)中，我們99級的學子即將踏上三尺講臺，讓我們共同為他們祝福：用一顆人類智慧的心，去哺育苗圃里的花木茁壯成長。
我們是未來中國教育界的建設者，我們中的有些人可能還會成為鳳師的驕傲。但不論怎樣，xx年10月的今天，將是我們心靈為之震撼的一天，它是我們所有鳳師人永難忘懷的一天。
老師、同學們，讓我們今天歡聚一堂，共同喜慶這個莊嚴的日子。讓我們載歌載舞、讓我們盡。
情書。
畫、也讓我們暢所欲言吧!讓我們攜起手來共同迎接鳳師的明天。
謝謝大家!
各位領導、來賓，全體師生員工和校友們：
在威遠縣實驗小學100周年校慶之際，我作為一名曾經在這里學習了6年的校友，首先向母校表示熱烈祝賀。祝賀母校1xx年來與時俱進，不斷改善辦學條件，為祖國為民族培養(yǎng)了一批又一批莘莘學子和各方面人才。
記得讀小學的當時，母校還叫“南街小學“。我作為一個從母校畢業(yè)20xx年的學生，能有機會和家鄉(xiāng)及母校的領導、師生員工一起慶祝建校100周年，感到非常高興。我是在20xx年前進入母校，開始小學學習的。6年的小學時光，使我受到了良好的啟蒙教育，也養(yǎng)成了勤奮踏實的作風，為以后在威遠中學和清華大學不斷取得好成績打下了扎實的基礎。這一切，與母校對我的培養(yǎng)是分不開的，借此機會，謹向學校領導和老師們表示崇高的敬意和衷心的感謝。我一定要按照“三個代表”重要思想的要求，為祖國為家鄉(xiāng)多做貢獻，以實際行動報答母校的培養(yǎng)。同時，希望在讀的小同學們能珍惜在學校的時光，好好學習，打好基礎。
同學們，當今時代，科學技術迅猛發(fā)展，科學技術作為第一生產力的作用日益凸現(xiàn)。這就要求我們從小就培養(yǎng)對科學知識的熱愛。我在科學上的一些興趣愛好，比如天文、電子、化學、光學等，就是從小學階段開始的。在學校及家庭、社會的引導下，小時候的我就對大自然和科學充滿無限好奇，總是夢想著將來能成為一名科學家，去探索和揭示自然界的奧秘。幸運的是，我沒有停留在美好的憧憬上面，而是在重視“第一課堂”學習的前提下，開展“第二課堂”的學習，主要就是動手動腦進行實踐，發(fā)展自己的興趣愛好，并形成了二者的良性互動。后來，這些興趣愛好成為發(fā)明創(chuàng)造的源泉，促使我在創(chuàng)新之路上不斷取得豐碩成果。我從親身經歷中逐漸領悟了毛主席關于“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”這一著名論斷的深刻內涵和巨大意義?，F(xiàn)在同學們的學習條件比過支要好得多，能夠更早地接觸到高新科學技術，因此，一定要把握住這個時代的機遇，擴大知識面，多動手動腦進行實踐，做新世紀的科學少年。
最后，我衷心祝愿母校在新世紀里繼續(xù)全面貫徹黨的教育方針，沿著“三個面向”的正確方面前進，抓住西部大開發(fā)和威遠跨越式發(fā)展的歷史機遇，為“全面建設小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面”培育出更多的高素質科學少年，并在不久的將來，把自身建設成為全省全市一流的現(xiàn)代特色學校。謝謝。
尊敬的各位領導、各位嘉賓，敬愛的老師們，親愛的校友們、同學們：
大家上午好!
今天，母校迎來了百年華誕。作為熊岳高中一名普通的畢業(yè)生，我非常榮幸地站在這里代表校友發(fā)言，心里非常激動。在此，我謹代表海內外校友，向母校百年華誕表示真誠的祝福和熱烈的祝賀!向曾經辛勤教育我們成長的母校和恩師們表示由衷的敬意!祝母校生日快樂，桃李滿天下!
母校建校一百年來，為國家和社會培養(yǎng)了數(shù)以萬計的優(yōu)秀人才，歷屆校友在各條戰(zhàn)線、各個領域建功立業(yè)，取得了不俗的業(yè)績，得到了社會的肯定和贊許;同時，母校的規(guī)模實力和辦學水平也取得長足的進步，所有這一切，都讓我們全體校友感到光榮和自豪!
不忘春風教，常懷化雨恩。各位校友、各位同學，母校對于學子來說，是一種故鄉(xiāng)般的永遠的情結，因為她是我們永遠的精神家園。想當年，各位風華正茂的校友，胸懷成才報國之志，有緣相聚在遼東灣畔、望兒山下的紫藤園，在這里度過了我們最美好的少年時光。在迎來母校百年華誕的特殊日子里，我們更加懷念和感謝母校老師的諄諄教誨和悉心培養(yǎng)。還記得晨光熹微，老師們踏著晨露來到學校，陪伴我們讀書學習;夜闌人靜，老師們迎著月光回家，時常把我們的成長進步牽掛。母校老師嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、無私奉獻的精神，點亮了我們知識的航程，鑄就了我們勤奮好學的品格;母校老師為人師表、身正為范的高尚師德，更是感染和教育了我們，為我們樹立了平凡而偉大的典范，使我們的道德修養(yǎng)受到陶冶、意志品格得以磨練。在這里，我們收獲了一生受用不盡的財富;在這里，我們揚起青春的風帆，母校就像望兒山上佇立的慈母，目送我們去搏擊時代的風浪，駛向五湖四海，開拓新的航程。作為熊岳高中的學子，無論身在何方，都將永遠鐫刻著母校的印記，都將永遠對母校懷著一顆拳拳感恩之心、一份眷眷懷戀之情。
如今，母校已經艱難而又光榮地走過了一個世紀，歷史鑄就了曾經的艱難與輝煌，也必將創(chuàng)造新的光榮與夢想。今天，當我們帶著回憶，帶著感激，滿懷著祝福和敬意走進古老而年輕的母校時，看到母校的面貌已是煥然一新，她已經發(fā)展成為一所環(huán)境優(yōu)美、校風淳正、底蘊豐厚、特色鮮明的優(yōu)質高中，為新的學子們提供了一個更為理想的成才環(huán)境，我真誠希望學弟學妹們發(fā)揚“厚德博學、自強不息”的校訓精神，珍惜年華，修養(yǎng)品德，磨煉意志，刻苦學習，為自己的未來打下堅實的基礎，也為母校的榮譽增添一份光彩。
各位領導、來賓、老師、同學們，金秋結碩果，盛世慶華誕，讓我們借母校百歲生日之良辰，喜看母校新姿，共敘師生之情，暢敘同窗之誼，分享成功喜悅，共話母校前景，共舉發(fā)展大計。我們有理由相信，在未來的日子里，母校必將取得更加輝煌的業(yè)績。
最后，祝愿校慶活動圓滿成功!衷心祝愿各位領導、各位來賓、母校的各位老師和校友事業(yè)有成、身體健康、生活幸福!衷心祝愿新老校友在各自的人生征途上，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。
最后，祝母校的明天更美好，桃李更芬芳!謝謝大家!
在表獎大會上的演講稿篇十二
親愛的同志們：
今天我們召開大招商動員大會，就是按照戰(zhàn)危機，保增長的要求，動員全市干部群眾立即行動起來，再掀招商引資高潮，在大招商、大開放、大發(fā)展上有所作為。招商引資工作是一個長期過程，必須常抓不懈，緊盯不放，切忌松一陣、緊一陣，熱一陣、涼一陣。根據(jù)今天打分情況和平時掌握的情況來看，上半年的招商引資工作，效果不盡如人意，還存在不平衡的問題，突出表現(xiàn)在市直部門在招商引資工作中不如縣區(qū)做的好，有些部門還有厭倦情緒、懈怠思想。客觀上我們上半年戰(zhàn)危機的任務比較重，搶險救災的任務比較重，但是主觀上還是沒有真正把招商引資擺上位置。全市各級各部門務必進一步統(tǒng)一思想，提高認識，搶抓機遇，站在戰(zhàn)危機、保增長的高度，把大招商作為下半年經濟工作的中心，立即組織起來，馬上走出市門、請進家門，掀起新的招商引資高潮，為戰(zhàn)危機、保增長提供強力支持。要重點做到“七個結合”：
各級領導干部一定要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識招商引資工作的重要性、緊迫性，切實強化“首位”意識，把招商引資作為“天字號”工程、“一把手工程”，真正擺在經濟工作的“龍頭”位置，抓在手上，放在心上。招商引資的責任主體在市縣兩級，要以市縣兩級的主體招商，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商。要樹立明確導向，對招商工作中貢獻突出的干部該經濟獎勵的經濟獎勵，該提拔重用的提拔重用。特別是去年提出的千名干部離崗招商，要查找問題，落實措施，進一步加大工作力度，力爭取得實質性成效，對成績突出的及時兌現(xiàn)政策，激勵更多的干部投入到招商引資中去。要充分利用報紙、廣播、電視等媒體，多形式、多層次宣傳招商引資的重要意義，宣傳招商引資的政策措施，宣傳先進典型和經驗，使招商引資真正深入人心，在全市上下形成萬眾一心抓項目、聚精會神招大商的濃厚氛圍。
招商引資是促進區(qū)域經濟協(xié)調發(fā)展的根本途徑，也是推動商丘跨越發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，特別是在當前經濟形勢還不明朗的情況下，招商引資正是戰(zhàn)危機、保增長、促發(fā)展的重大措施。我們要樹立招商就是發(fā)展、發(fā)展必須招商的觀念，進一步增強開明開放意識。培養(yǎng)開明開放意識，就是要把招商引資與培養(yǎng)明白人結合起來，明白人就是會算賬，堅持算大賬不算小賬，算長遠帳不算眼前賬，算自己的賬不算客商的帳，算活賬不算死賬。招商引資引來的不僅是資金，而且還有技術、人才、先進管理理念和就業(yè)機會等，對引進的項目，不能光看眼前利稅，還要看安置勞動力、轉化農產品、帶動相關產業(yè)發(fā)展的間接效應。要敢于做到眼前讓利長遠受益、政府讓利社會受益，舍得投成本、花時間、費精力，舍得把最好的資源拿出來開發(fā)、把最優(yōu)質的資產拿出來招商、把最優(yōu)勢的企業(yè)拿出來嫁接。要樹立“你投資我?guī)头?，你發(fā)財我發(fā)展”的觀念，放低門檻，完善服務，吸引更多的客商到我市投資創(chuàng)業(yè)。
快速反應就是搶抓機遇，機遇就是財富，機不可失，時不再來。在招商引資工作中，增強快速反應能力，就是要抓國家擴大內需的機遇和產業(yè)轉移的機遇。國家擴大內需政策是戰(zhàn)危機、保增長的機遇，含金量很高。上半年全市固定資產投資增速在35%以上，在全省名列前茅，在省委全會上受到表彰，主要是我們抓了國家擴大內需、實行積極財政政策這個機遇。再就是抓東部產業(yè)轉移機遇。廣東提出“騰籠換鳥”，福建、江浙提出產業(yè)升級，這對我們來說，是很好的機遇。安陽滑縣建設服裝城、洛陽洛寧縣發(fā)展玩具產業(yè)，就是抓住了產業(yè)轉移的機遇。我們市圍繞定點招商，建了一些園區(qū)，入駐了一些企業(yè)，但總體上還不夠，必須進一步抓住東部產業(yè)轉移的機遇，反應要快，出手要快，跟得要緊，抓得要準。省里已經制訂招商計劃，準備在承接產業(yè)轉移上實現(xiàn)突破，開展11次省級重大招商活動，我們要抓住機遇，迅速反應，主動跟上，結合各自產業(yè)優(yōu)勢，拿出參與省市招商活動的具體方案，制定切實可行的招商措施，突出重點，細化責任，統(tǒng)籌安排，不等不靠，確保承接產業(yè)轉移取得實效。
招商引資必須打造自身優(yōu)勢，才能贏得主動。一是打造產業(yè)集聚區(qū)優(yōu)勢。各縣（市、區(qū)）要高度重視省已經批下來的各自的產業(yè)集聚區(qū)，按照產城一體、產城融合的理念，促進資源合理有效利用，實現(xiàn)資源統(tǒng)一配置，逐步完善社會化服務體系，拓寬投融資渠道，搞好基礎設施建設，加快產業(yè)集聚區(qū)建設進度，筑巢引鳳，促進人才、資本、技術等要素集聚，把產業(yè)集聚區(qū)打造成招商引資的廣闊平臺。二是圍繞主導產業(yè)創(chuàng)造優(yōu)勢。在招商引資中，大力宣傳推介我市的煤及煤化工、鋁及鋁的深加工、農副產品加工、機械制造四大主導產業(yè)，與大企業(yè)、大財團積極對接，逐步做大做強我市的主導產業(yè)，吸引更多資金注資商丘，推動我市招商引資上水平。各縣（市、區(qū)）也要圍繞已經確定的主導產業(yè)，創(chuàng)造優(yōu)勢，謀劃一批有發(fā)展前途、有支撐作用的大項目、好項目，把主導產業(yè)做大做強。三是打造商會招商優(yōu)勢。實踐證明，商會是招商引資的紐帶和載體。要在我市積極培育更多的行業(yè)商會和外地商會，給他們優(yōu)惠政策，提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，創(chuàng)造優(yōu)越的投資環(huán)境，利用行業(yè)商會與外地商會組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，利用外地商會的自身優(yōu)勢，以商引資、以商招商，以達到事半功倍的效果，目前，我市已經建立了多家商會，已成為招商引資的重要橋梁和紐帶，我們要充分發(fā)揮商會優(yōu)勢，積極引導他們當好政府親商、安商、富商的助手，通過商會邀請重點客商，以來商投資興業(yè)的親身經歷，宣傳商丘良好的投資環(huán)境和獨特的資源環(huán)境，更具感召力和吸引力。四是打造親情招商的優(yōu)勢，商丘文化底蘊深厚，是宋、戴等眾多姓氏的發(fā)源地，戴氏宗親在親情招商上發(fā)揮了很好的作用，宋良浩先生對商丘的投資，就是親情招商的成果，這是很好的招商方式。我們要打響“根在商丘”的品牌，利用親情紐帶，搞好招商引資。引導鼓勵在外創(chuàng)業(yè)有所成就的人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
擴大工作成效就是在原有的基礎上，搞好對接，提高水平。要圍繞產業(yè)集群進行招商，發(fā)揮產業(yè)集聚區(qū)的功能，利用完善的配套設施，低成本的建設投入，吸引項目向產業(yè)集聚區(qū)集中，不斷擴大工作成效，使其成為經濟發(fā)展的增長極。要圍繞確定的主導產業(yè)，吸引技術含量高、附加值大、產業(yè)帶動能力強的企業(yè)及研發(fā)機構落戶我市，延伸產業(yè)鏈，形成產業(yè)集群。要深入研究國內500強、世界500強企業(yè)的投資動向，加強聯(lián)系對接，有針對性地制訂招商策略，力求招大引強。要圍繞自身優(yōu)勢招商，依托優(yōu)勢資源、優(yōu)勢產業(yè)，分析研究國內外產業(yè)轉移的特點和規(guī)律，瞄準重點區(qū)域、重點產業(yè)、重點企業(yè)，找準結合點，進行點對點、門對門招商。繼續(xù)鎖定“珠三角”、“長三角”、“京津塘”、“環(huán)渤?！钡劝l(fā)達地區(qū)，有序組織好大型招商活動。各個縣有各自的方向和地盤，應該在原來的基礎上擴大成效。要注重發(fā)揮企業(yè)主體作用，引導企業(yè)尋求新的發(fā)展機遇，提高企業(yè)增資擴能和實施招商引資的積極性。
要健全招商引資激勵機制，調動各單位、各部門招商引資的積極性。市里對招商引資做得好的`地方給予政策傾斜，對招商引資工作先進的縣（市、區(qū)）、市直部門給予表彰獎勵，對招商引資完不成任務的給予一票否決。特別是去年提出的上3億元以上的工業(yè)項目，縣里的同志一定要時刻記在心上，抓好任務完成。要把招商引資作為考察、評價、識別干部的標準，對在招商引資工作中做出突出貢獻、符合干部提拔使用條件的，予以優(yōu)先提拔重用，真正讓他們經濟上得實惠、政治上得地位、生活上得榮譽，提高各級干部參與招商引資工作的熱情，形成人人思招商、干招商的良好環(huán)境。要響亮提出“是英雄是好漢，招商引資戰(zhàn)場見”的口號。選拔一批干部，充實到招商部門，派駐到招商重點地區(qū)，走向招商引資工作第一線，以引進的資金多少看成敗，以落地的項目大小論獎懲。各級都要制定完善嚴格的招商引資工作獎懲措施，明確部門分工，實行招商項目領導分包責任制，投入主要精力，研究和謀劃招商項目，努力做到各地有項目，各部門有項目，各產業(yè)有項目，形成項目開發(fā)、項目研究、項目儲備的良性機制，積極營造良好的招商氛圍。
要把改善投資環(huán)境、樹立商丘形象作為招商引資的“生命線”來抓，強化人人都是招商主體、個個都是商丘形象的意識。商丘是三商之源、華商之都，應該把講誠信、講仁義的品牌打響，推介商丘人誠實可信的良好形象，這是商文化的基本內涵，是軟實力，要利用好這個軟實力吸引有識之士到商丘投資興業(yè)。要進一步加強硬環(huán)境建設，以提高承載能力為重點，突出抓好城鄉(xiāng)基礎設施建設，市、縣都要搞環(huán)境創(chuàng)建活動，每年都要辦幾件實事，大力加強道路、電力、供排水、燃氣、供熱、網(wǎng)絡建設，提升水平，搞好配套，完善功能，打造宜業(yè)、宜居、宜商的環(huán)境。要切實優(yōu)化投資軟環(huán)境，各級各部門都要牢固樹立“投資者是上帝、引薦者是功臣、搗亂者是罪人”的觀念，結合開展“兩轉兩提”活動，增強服務意識，提高服務水平，轉變工作作風，減少辦事環(huán)節(jié)，提高行政效率，更好地為企業(yè)搞好服務，絕不能“開門招商、關門損商”，在全社會形成“親商、安商、富商”的良好氛圍，把商丘打造成投資者的沃土，創(chuàng)業(yè)者的福地。通過不懈努力，切實打造“設施最齊全，政策最優(yōu)惠，工作最高效，服務最優(yōu)質，投資最安全，成本最低廉”的寬松環(huán)境，使外商外資企業(yè)引得來、留得住、能發(fā)展。
同志們，今天的大招商動員會，有特殊的背景、特殊的要求、特殊的任務，希望大家結合各自的工作實際，突出工作重點，突出各自特色，努力實現(xiàn)招商引資工作的新突破。
在表獎大會上的演講稿篇十三
尊敬各位領導、各位老師：
大家好！我是xx州xx縣的一名特崗教師。今天我很榮幸能坐在這里，與各位領導、各位優(yōu)秀教師代表一起座談，同慶教師節(jié)，我倍感親切、自豪和無比驕傲。在此，我謹代表廣大特崗教師，向關心、支持、厚愛我們教育事業(yè)的各級領導致以崇高的敬意和衷心的感謝！
近年來，全省教育事業(yè)在省委省政府、省教育廳的正確領導下，教育規(guī)模、教育質量等各個方面都得到了新的發(fā)展。作為第一批特崗教師，我見證了特崗教師在生活和工作環(huán)境上都有了很大改變。特崗教師的成績得到了學生、家長、社會的多方認可。這些都離不開省委省政府和省教育廳的正確領導，我代表特崗教師們再次感謝您們給予我們的關心與厚愛。
三年的特崗教師生活早已結束，服務期滿，我順利成為一名事業(yè)單位正式編制人員，繼續(xù)在教師崗位工作。六年的教師生活，雖然我沒有取得很大的成績，但是，我以自己曾是位特崗教師而自豪。記得，剛報到時，步行了7個多小時的路才到學校，眼前的情景是：石木結構的校舍，潮濕的宿舍里竟然長出了芫荽苗；全校三個年級，三位教師，每個人包一個班級的全部課程；沒有電視，沒有手機信號；吃的菜自己種，喝的水要到山腳去挑；教學設施陳舊，我的講臺上除了有粉筆、黑板擦，還擺放著小錘和釘子，隨時需要自己動手修理課桌椅……剛開始，我討厭這個地方，不是討厭這里的人們，而是討厭這里的條件。但當我正式走上講臺，面對一個個渴望求知的學生，面對著一雙雙熱情的眼睛時，我心潮澎湃，我終于明白自己到這里的目的，不是為了一份工作，更不是為了一份工資，而是我的夢想就在這里。這里有一群渴望走出大山的孩子，我可以讓他們找到人生的目標，我可以帶他們爬上成功的階梯。我意識到自己身上的責任和擔子，暗暗告訴自己：“這里就是我的價值所在，我的理想就在這里植根?！庇谑俏覉远擞弥R改變山村面貌的決心。在小學，學生大多數(shù)是苗族，聽不懂普通話，我就采用“雙語教學”，一個學期就使學生的統(tǒng)測成績取得了全鄉(xiāng)第一名的成績。來到中學后，我發(fā)現(xiàn)有很多單親子女和孤兒，于是，利用課余四處呼吁社會各界人士積極助學，從xx年至今共獲得對200余名貧困生和對60名單親子女、孤兒的資助，總金額有10萬余元?？吹礁淖兊囊磺?，我覺得自己的選擇沒有錯，為了這些孩子，我覺得所有的付出都很值！
特崗教師植根于山村，遠離親人，把青春獻于大山，沒有城市里肆意享受青春的街頭，我們站在“特崗”的舞臺上，面對清風明月，我們無怨無悔。因為我們在平凡的崗位上做著不平凡的事業(yè)。誰說貧瘠的土地上不能孕育出蒼天大樹，誰說山窩窩飛不出金鳳凰。只要敢于灑出熱血，敢于堅定執(zhí)著，相信希望就在前方。
感謝特崗生活歷練了我，考驗了我，也洗禮了我。我愿繼續(xù)留在這片土地上發(fā)光發(fā)熱。我相信所有的特崗教師都會貢獻自己的力量，都會成長為一名真正合格的教師，愿我們一路走好。
最后，祝各位領導、各位老師身體健康，工作順利，闔家幸福，祝我們的教育事業(yè)蒸蒸日上。
謝謝大家！
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