在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
市場總監(jiān)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)篇一
2、高效完成公司制訂的年度業(yè)務(wù)拓展目標(biāo);
3、開展市場調(diào)研，擅寫分析報告;
4、協(xié)調(diào)與各部門及相關(guān)業(yè)務(wù)伙伴的合作關(guān)系;
5、跟蹤、收集分析同行業(yè)競爭者的市場動態(tài);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
市場總監(jiān)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)篇二
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實際情況，制定落實市場發(fā)展策劃和計劃，不斷提升部門的運營管理水平;
2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和相關(guān)法規(guī);
3、組織開展市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息，對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為課程產(chǎn)品的投放做好市場準(zhǔn)備;
4、帶領(lǐng)部門策劃、組織與實施公司一系列的市場活動、品牌推廣并執(zhí)行線上營銷活動;
5、調(diào)動團隊的積極性，完成本部門的業(yè)績指標(biāo)，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高市場占有率;
6、制定年度、月度市場活動預(yù)算與計劃，監(jiān)督實施并評估市場效果與預(yù)算執(zhí)行情況。
市場總監(jiān)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)篇三
1、依據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定系統(tǒng)的營銷戰(zhàn)略并組織實施;
2、制定公司年度銷售目標(biāo)及銷售計劃并實施;
3、拓展直銷客戶資源;
4、客戶管理，維護和提升客戶關(guān)系，深入發(fā)掘客戶需求;
5、3d打印機目標(biāo)行業(yè)及競爭對手的分析研究，營銷策略優(yōu)化調(diào)整;
6、規(guī)劃公司3d打印產(chǎn)品線，以滿足客戶當(dāng)前及潛在需求;
7、銷售團隊的建設(shè)和管理，及時進行團隊業(yè)績評估。
市場總監(jiān)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)篇四
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);
7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;
8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;
10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);
11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;
12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);
13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的'反饋信息等;
14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;
15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作;
16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作
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