社交能力是個人發(fā)展的重要指標，如何提升自己的社交能力呢？如何提高自己的邏輯思維和問題解決能力？希望以下的總結案例能夠為大家提供一些思路和指導。
人事經理面試自我介紹篇一
您好!我叫xx，是長江大學管理學院人力資源管理專業(yè)的的一名應屆畢業(yè)生，即將面臨畢業(yè)。四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了一定的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了人力資源管理、績效管理、財務管理等相關的專業(yè)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
我深知，在現今社會中，空有理論是遠遠不夠的，需要將所學理論應用到實際中去，在校期間，一直積極參加各種活動，提高自己的工作能力，具有較強的責任心，能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業(yè)。并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。曾經在陜西軍工集團陜開電器公司實習，把自己學到的理論知識和實踐相結合。加入黨組織的讓我變的更加成熟，讓我更有責任感。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。
過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應工作環(huán)境，熟悉業(yè)務，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。
人事經理面試自我介紹篇二
人事經理入職自我介紹各位好，我是來公司不久，來接任你們前任經理的工作，之前我沒接觸過我們部門的人，對大家不是很解，但是我從別的地方聽說不少關于咱們的事情，心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。
我想能和大家一起走過今后奮斗的過程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事業(yè)中的好排擋。我覺得作為經理也是應該多學習員工們身上閃光的地方，所以今后的生活工作中，大家對于我的錯誤可以提出來幫助我更好做好經理這個職位的工作。謝謝大家。
人事經理入職的自我介紹2各位好，我是剛被公司錄用的，來接任你們之前經理的工作，在這之前我沒有接觸過我們部門的人，對大家不是很解，但是我從別的地方聽說不少關于咱們的事情，心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。我對咱們這邊的業(yè)務還不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也會虛心向大家學習的，希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項工作任務，謝謝大家。
人事經理入職的自我介紹3我是浙江萬里學院20xx年畢業(yè)的學生，在校學習的專業(yè)是人力資源專業(yè)。
我工作細心，負責任；具有良好的學習能力，善于學習和掌握新技能，有創(chuàng)新精神；具備良好的服務意識，能承受較大的工作壓力；有團隊精神。除了專業(yè)知識之外，我能夠熟練運用電腦辦公軟件，已取得英語六級，駕照，會計上崗證等技能證書，并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通，擁有較強的適應能力，并具有良好的身體素質。與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作認真負責，注重團隊合作。
大四開始到現在，我一直那邊國美電器人力資源部門學習并負責招聘模塊。在這期間，很好的學習了招聘的整個流程，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內容，也有一定的認識與了解。
一年的工作經驗讓我確信了自己未來的發(fā)展道路，現在的我，希望能重新選擇我的工作平臺，從零學起，并我相信，以我好學、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。
人事經理面試自我介紹篇三
尊敬的領導：
你們好！
我叫張三，現年x歲，來自x市，畢業(yè)于x大學的人力資源管理專業(yè)，我是一個活潑開朗、執(zhí)行力強的人。畢業(yè)到現在一直從事人力資源相關工作，有的人力資源管理經驗，掌握了系統(tǒng)的人力資源理論知識和豐富的人力資源實踐經驗，建立了自己的人脈資源圈子。之所以一直從事人力資源工作是因為我對人力資源工作的熱愛和追求，這也讓我對人力資源工作充滿了激情和執(zhí)著，在人力資源工作中的進步和成就也讓我感受到了自我價值展現帶給我的快樂。
20xx-20xx我在x公司擔任人事經理，統(tǒng)籌負責人事部的全部工作，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大模塊都有涉及，最擅長的是招聘與配置模塊，當時公司業(yè)務在快速上升期，開展了很多新業(yè)務，人才缺口比較大，我根據公司的情況制定出了一個人員招聘方案，我意識到傳統(tǒng)的網絡招聘和現場招聘滿足不了公司的需求，成功開拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道……成功招聘到了適合公司的人才，流失率在10%內，為公司發(fā)展提供了人才保障。
通過對貴公司的一些初步了解，我認為貴公司能夠給我提供提升自我、展現價值的平臺，希望能成為貴公司的`一員，共同努力成就更好的未來。
人事經理面試自我介紹篇四
尊敬的領導：
你們好!
我叫張三，現年_歲，來自_市，畢業(yè)于_大學的人力資源管理專業(yè)，我是一個活潑開朗、執(zhí)行力強的人。畢業(yè)到現在一直從事人力資源相關工作，有10年的人力資源管理經驗，掌握了系統(tǒng)的人力資源理論知識和豐富的人力資源實踐經驗，建立了自己的人脈資源圈子。之所以一直從事人力資源工作是因為我對人力資源工作的熱愛和追求，這也讓我對人力資源工作充滿了激情和執(zhí)著，在人力資源工作中的進步和成就也讓我感受到了自我價值展現帶給我的快樂。
20xx-20xx我在_公司擔任人事經理，統(tǒng)籌負責人事部的全部工作，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大模塊都有涉及……最擅長的是招聘與配置模塊，當時公司業(yè)務在快速上升期，開展了很多新業(yè)務，人才缺口比較大，我根據公司的情況制定出了一個人員招聘方案，我意識到傳統(tǒng)的網絡招聘和現場招聘滿足不了公司的需求，成功開拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道……成功招聘到了適合公司的人才，流失率在10%內，為公司發(fā)展提供了人才保障。(請根據自己工作經歷介紹，介紹自己的工作經驗，有何收獲，獲得了什么成就)。
通過對貴公司的一些初步了解，我認為貴公司能夠給我提供提升自我、展現價值的平臺，希望能成為貴公司的一員，共同努力成就更好的未來。
人事經理面試自我介紹篇五
您好!我叫xxx，我是xx經濟貿易大學一名人力資源管理專業(yè)的20xx屆本科應屆畢業(yè)生。我在網上看到貴公司招聘人事經理的信息。我申請應聘此崗位，希望可以加盟貴公司。總結自身，我的優(yōu)勢在于以下幾個方面：
1、癡迷于工作。我從大學一年級開始參加社會實踐，現在仍在實習中。三年的實習生活教給了我很多，也使我比其他人更癡迷于事業(yè)。憑著我對工作的熱愛，也憑著對于自己本專業(yè)的喜愛，我堅信我可以完成上級所派發(fā)的任務。
2、人力資源專業(yè)本科畢業(yè)。大學四年，我并沒有死讀書、僅僅學習書本上的專業(yè)知識與相關知識。我盡可能與自己的專業(yè)老師學習生活中真正的人力資源管理是何種樣子的，并積極與社會上做過或正在從事人力資源管理相關工作的朋友聯系，從而提高自己的hr實操技能。通過四年的課堂學習與自主學習，與其他本專業(yè)學生相比，我的人力資源管理實操技能更顯優(yōu)秀。
3、對公司人事工作有初步了解。大學期間，在進行工作分析、培訓專員管理、薪酬管理等課程時，我認真分析教師發(fā)下的案例，并與一位目前任公司工作、曾在某集團公司作人事工作的朋友聯系、學習，其間增加了很多對于公司組織結構、人事工作的認識。
4、家庭條件不佳，肯吃苦，更懂得珍惜工作機會。我的父母雙雙下崗，家中經濟條件并不富裕。這樣的條件使我比起其他家境好的應聘者更具有珍惜和感恩的心態(tài)。對于自己熱愛的工作，我會更加珍惜，并肯于吃苦。
5、具有相關實習經驗，可以迅速適應繁瑣、枯燥的工作。在我的實習經歷中，既有對宏觀人事文件的撰寫，也有在小企業(yè)對繁雜人事工作的執(zhí)行。這樣的實習經歷使我不會再像剛剛步出象牙塔的學生，對于自己的工作具有不切實際的幻想。相反，我會更安于自己的本分地去進行相對繁瑣、枯燥的日常工作。
6、具有積極、認真、負責的工作態(tài)度，以及良好的團隊合作精神。我堅信目標管理的重要性，我所做的所有工作都是為了完成自己的工作目標。通過以往自己學生干部的經歷的優(yōu)秀表現，我明白了認真負責的工作態(tài)度、積極的工作心態(tài)與團隊合作的重要性，在日常的工作中也秉承這樣的精神工作，受到了曾合作過的領導、同事的贊賞。
7、曾作過校級學生干部與校園記者，具備良好的語言溝通能力、人際能力，有親和力。大學期間，我曾擔任校廣播臺綜藝部編輯、校廣播臺記者團負責人、校團委記者團團長兼校團委宣傳部委員，并曾組織過對于學校團員代表大會的報道工作。在擔任這些職務期間，我的語言溝通能力、人際交往能力得到了鍛煉。
人事經理面試自我介紹篇六
尊敬的領導：
您好！我叫曾聰，是一個聰明的人，不是說我智商有多高，在iq方面我是一個普通人，但在eq方面比較滿意，所以想來應聘貴公司人力資源部的招聘專員一職。
首先我具備了從事該職位的專業(yè)基礎。我是廣州中醫(yī)藥大學經濟與管理學院的一名應屆畢業(yè)生，對心理咨詢、心理測量學有扎實的基礎，而且在實際生活中我善長觀察別人的表情和各種動作，能敏銳捕捉到這些東西背后的心理活動和人物性格。對招聘、培訓、績效等環(huán)節(jié)也有一定的了解，特別是對招聘方面的工作比較有興趣，對招聘過程的測試有一些自己的見解，且在學習過程中加入自己個人的思考，學習效果明顯。
我英語成績也比較好，女生都有語言天賦，口語比較流利，喜歡看一些外國的電影，特別是英國的名著電影。
人事經理面試自我介紹篇七
2、請舉例說明如果銷售部門有不勝任的資深員工，銷售部經理要求辭退如何處理。
此題分析應聘對象的應變處事能力。
3、您遇到的最困難(或最有挑戰(zhàn)性)的事情，如何處理結果怎么樣。
此題分析應聘對象的所遭遇困難的程度及處理能力。
4、您組織了哪些精彩的活動或者培訓。
推動了那些重大變革(設計?執(zhí)行?配合)為企業(yè)引進了那些突出人才。
5、以前服務的公司是否實施績效考核?
考核對象有哪些?考核指標有哪些?用途有哪些?是否設計過考核方案?
績效考核與績效管理的區(qū)別?
6、你認為貿易銷售型企業(yè)的hr工作重點是什么?
7、崗位說明書的設計流程與要素。
8、人力資源管理的幾大模塊從事過那些。
以上問題僅供參考。
注意應聘者是否搶答，搶答可能在溝通力方面有問題!!!!!
高水平的hr經理，應該在績效管理和人力資源規(guī)劃上有突出表現，應該設計過方案。
工具一：招聘面試的star原則。
招聘面試是hr經理的一項重要工作內容，每個成功的經理人都必須具備高超的招聘面試技巧，使合適的人在合適的崗位上，創(chuàng)造崗位高績效。
所謂star原則，即situation(背景)、task(任務)、action(行動)和result(結果)四個英文單詞的首字母組合。在對應聘人員進行面試的時候，不妨試試star原則。
star原則是面試過程中涉及實質性內容的談話程序，任何有效的面試都必須遵循這個程序。在與應聘人員交談時，首先了解應聘人員以前的工作背景，即所謂的背景調查(situation)，然后著重了解該員工具體的工作任務(task)都是哪些，每一項工作任務都是怎么做的，都采取了哪些行動(action)，所采取行動的結果如何(result)。
通過以上四個步驟，hr經理基本可以控制整個面試的過程，招聘到合適的人才。
satr原則是經理招聘面試的一個好工具，里面蘊涵著大量的技巧，hr經理應該在招聘工作中不斷摸索，提高能力。
工具二：職責清晰的6w1h原則。
職責清晰是管理工作的基本準則，任何的管理都是從管理職位開始的。但是，在實際管理中，職責不清，權責不明的現象還大量存在。作為一個hr經理，必須對這個問題做更為深入的思考，有效地加以解決，使員工都能明確自己的職責所在。
只有對上述問題逐一做出了回答，員工才能對工作清楚，才更愿意負責，更敢于負責。
工具三：目標管理的smart原則。
實施目標管理不但有利于員工高效地工作，更是為績效考核制定目標和考核標準，使考核更加科學化、規(guī)范化，更能保證考核的公開、公平與公正。制定目標看似一件簡單的事情，但是如果上升到技術的層面，經理必須學習并掌握smart原則。
所謂smart原則，即是：1.目標必須是具體的(specific);2.目標必須是可以衡量的(measurable);3.目標必須是可以達到的(attainable);4.目標必須和其他目標具有相關性(relevant);5.目標必須具有明確的截止期限(time-based)。
無論是制定團隊的工作目標還是員工的績效目標都必須符合上述原則，五個原則缺一不可。制定的過程也是hr經理能力不斷增長的過程，hr經理必須和員工一起在不斷制定高績效目標的過程中共同提高績效能力。
工具四：有效管理的pdca原則。
所謂pdca，即是計劃(plan)、實施(do)、檢查(check)、調整(adjustment)的首字母組合。無論哪一項工作都離不開pdca的循環(huán)，每一項工作都需要經過計劃、執(zhí)行計劃、檢查計劃、對計劃進行調整并不斷改善這樣四個階段。對hr經理來說，這是一個有效控制管理過程和工作質量的工具。采用pdca可以使你的管理向良性循環(huán)的方向發(fā)展，通過實施并熟練運用，hr經理一定能在工作中不斷提高效率，更加有效地駕馭工作。
工具五：經理職業(yè)化的mkash原則即是：
1.動機(motivation)：積極的動機對成功有巨大的激勵性作用。人事經理應不斷調整自己的心態(tài)，以積極的動機面對工作和挑戰(zhàn)，不斷激勵與超越自我，在積極動機的引領下去實現所制定的目標和遠景。
2.知識(knowledge)：職業(yè)化必須以專業(yè)化為基礎和背景。做任何一項工作，首先要具備的就是應對那份工作的專業(yè)知識，要做的好還得具備與其相關的其他知識，以形成完整的知識體系，支持工作的開展和拓展。
3.技能(skill)：技能是經理賴以開展工作的必要手段。只有知識，沒有技能，寸步難行。試想，一個經理如果不具備溝通的技能，怎么與人溝通，怎么開展工作?沒有人際交往技能，怎么和下屬建立和諧的人際關系?技能的鍛煉應該提高到與知識同等的高度，不斷將知識轉化為能力。
4.行動(action)：高效能的經理必須具備快速行動的能力，強勁的執(zhí)行力。有的人方方面面都比較優(yōu)秀，知識水平很高，能力很強，可就是做不出出色的工作業(yè)績，原因就出在行動能力的欠缺上。湯姆?彼得斯說，“快速制定計劃并采取行動應該成為一種修養(yǎng)”。要想成為一個職業(yè)化的人才，就必須改掉猶豫不決，瞻前顧后，拖拖拉拉的辦事作風，在自己認準的事情上認認真真地采取行動，用行動來證明一切，不斷提高自己的執(zhí)行力。
5.習慣(habit)：習慣決定命運，這句話一點都不夸張。良好的習慣給人好的印象和感覺，能在很大程度上幫助你成功。職業(yè)化的人才必須具備良好的習慣，無論是生活還是工作，都要注意培養(yǎng)職業(yè)化的行為習慣，展現職業(yè)人風采。
star面試法。
star是situation(背景)、task(任務)、action(行動)和result(結果)四個英文字母的首字母組合。
在招聘面試中，僅僅通過應聘者的簡歷無法全面了解應聘者的知識、經驗、技能的掌握程度及其工作風格、性格特點等方面的情況。而使用star技巧則可以對應聘者做出全面而客觀的評價。
首先要了解應聘者工作業(yè)績取得的背景(situation)。通過不斷提問與工作業(yè)績有關的背景問題，可以全面了解該應聘者取得優(yōu)秀業(yè)績的前提，從而獲知所取得的業(yè)績有多少是與應聘者個人有關，多少是和市場的狀況、行業(yè)的特點有關。
以確定他所從事的工作與獲得的經驗是否適合現在所空缺的職位。
再次，繼續(xù)了解該應聘者為了完成這些任務所采取的行動(action)，即了解他是如何完成工作的，都采取了哪些行動，所采取的行動是如何幫助他完成工作的。通過這些，可以進一步了解他的工作方式、思維方式和行為方式。
最后，才來關注結果(result)，每項任務在采取了行動之后的結果是什么，是好還是不好，好是因為什么，不好又是因為什么。
這樣，通過star式發(fā)問的四個步驟，一步步將應聘者的陳述引向深入，一步步挖掘出應聘者潛在的信息，為企業(yè)更好的決策提供正確和全面的參考，既是對企業(yè)負責(招聘到合適的人才)，也是對應聘者負責(幫助他盡可能地展現自我，推銷自我)，獲得一個雙贏的局面。
舉例學習能力：在面試之前，首先要了解一下對學習能力的含義及等級定義，以便從面試中判斷。學習能力的等級含義：(分0、1、2、3級)。
0、不愿意更新自身知識結構;不注意向同事學習;忽視同行業(yè)的發(fā)展狀況。
1、為了滿足本職工作的需要去學習改進，愿意并善于向同事學習，獲得必要的知識或技術。
2、為了進一步提高自身素質，從事不太熟悉的任務，能夠鉆研資料，獲得必備的知識或技能，以盡快適應新工作要求。
3、深入了解當前最新的知識和技術，能夠意識到它們在行業(yè)中的應用。
面試問題舉例：
問題：請講出一件你通過學習盡快勝任新的工作任務的事。追問：
(1)這件事發(fā)生在什么時候?---------------------s。
(2)你要從事的工作任務是什么?----------------------t。
(4)你用了多長時間獲得完成該任務所必須的知識?------深層次了解。
(6)你最后完成任務的情況如何?----------------------r。
人事經理面試自我介紹篇八
想要應聘行政人事經理這個職位，一份優(yōu)秀的。
自我介紹。
便成為你求職的推力。下面是本站小編為大家整理的行政人事經理自我介紹，僅供參考。
我叫張三，現年xx歲，來自xx市，畢業(yè)于xx大學的人力資源管理專業(yè)，我是一個活潑開朗、執(zhí)行力強的人。畢業(yè)到現在一直從事人力資源相關工作，有20xx年的人力資源管理經驗，掌握了系統(tǒng)的人力資源理論知識和豐富的人力資源實踐經驗，建立了自己的人脈資源圈子。之所以一直從事人力資源工作是因為我對人力資源工作的熱愛和追求，這也讓我對人力資源工作充滿了激情和執(zhí)著，在人力資源工作中的進步和成就也讓我感受到了自我價值展現帶給我的快樂。
20xx-20xx我在xx公司擔任人事經理，統(tǒng)籌負責人事部的全部工作，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大模塊都有涉及……最擅長的是招聘與配置模塊，當時公司業(yè)務在快速上升期，開展了很多新業(yè)務，人才缺口比較大，我根據公司的情況制定出了一個人員招聘方案，我意識到傳統(tǒng)的網絡招聘和現場招聘滿足不了公司的需求，成功開拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道……成功招聘到了適合公司的人才，流失率在10%內，為公司發(fā)展提供了人才保障。(請根據自己工作經歷介紹，介紹自己的工作經驗，有何收獲，獲得了什么成就)。
通過對貴公司的一些初步了解，我認為貴公司能夠給我提供提升自我、展現價值的平臺，希望能成為貴公司的一員，共同努力成就更好的未來。
我叫xxx，今年xx歲，有過2年的行政管理工作經驗。在業(yè)務上負責初步的業(yè)務工作，了解客戶詳情，制作客戶開發(fā)方案。我的客戶有晉江玩具公會的龍頭企業(yè)‘嘉利’，有中國健身器材生產商領頭羊‘舒華’以及多家工藝品公司和電子手表生產公司并且成為晉江玩具公會唯一的涂料供應商。在業(yè)務崗位上我學會了與人溝通的能力，協調的能力，處理危機的能力，同時學習了各企業(yè)不同的行政管理方法。
技術上負責調色，打樣，處理現場問題和為客戶制作噴涂方案。在技術崗位上我體會了細心，客觀，公正的重要性，同時使我的邏輯更加的嚴密。
我出生在廣西,在廣東長大,并在那里完成了我大學以前的學習和生活,現在我又將在貴州完成我的大學學業(yè),這樣的經歷鍛煉了我適應不同的生活環(huán)境和與不同的地域的打交道的能力.這是我和別人不一樣的地方.這個更加有利于我從事各種交際更加廣泛的工作.正是在不同的環(huán)境長大,造就了我能講廣州話.四川和貴州話,客家話,性格活潑開朗,熱愛體育活動,喜歡參加各種社會活動.
在大學期間我不斷的提高自己的各方面的能力,獲得了許多的獎勵,學院優(yōu)秀學生干部和三好學生更是多次獲得.還多次受到學院以上級的表彰,如黔南周慶工作先進個人.中國第六屆攝影藝術節(jié)服務工作先進個人和優(yōu)秀青年志愿者稱號.貴州省大學生心理知識競賽第二名.
大學時我曾經擔任系學生會主席和學生黨支部副書記等學生干部職務,對工作認真負責,勤奮努力,團隊意識強,有一定的組織協調能力.這些都證明了學校和社會給予了我一定的肯定,但是我也更加清楚自己的現狀,還存在許多不足的地方,例如社會經驗不足，處理社會事件的能力還有待于提高,21世紀是人才競爭的世界，我將把我所學和所經歷的社會經驗用到工作中去,不斷提高自己的素質，以適應社會發(fā)展的需要。
我的性格直爽、樂觀、自信的我，為人坦城、做事認真、接受與理解力強，愛好唱歌、聽音樂、爬山、看書、寫。
日記。
等。對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責將其做到最好，不管在任何環(huán)境下都能用最短的時間去適應。
我樂觀向上，大方開朗，熱情務實;待人誠懇;工作認真負責，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;適應能力強，具備良好的組織協調能力;善于不斷學習及總結，吸收能力強;有思想、思維敏捷，不墨守成規(guī)，有極強的創(chuàng)新意識;本著認認真真做人，踏踏實實工作的原則去生活;擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好;有一定的藝術細胞和創(chuàng)意，注重團隊合作精神和集體觀念，我希望能到貴公司，與公司同發(fā)展共命運。
您好!很榮幸有這樣一個機會，讓我相各位介紹我自己.我畢業(yè)于xx大學主修專業(yè)。
個性上踏實、嚴謹的工作作風,性格沉穩(wěn),辦事果斷利落、思想成熟。
擅長iso9000\sa8000\iso14000等體系運作;解決突發(fā)事件。
具有*年在方面的工作經驗。在xx公司擔任人力資源經理時，推行mbo與kpi考核，企業(yè)利潤額提高6000萬元/年;培養(yǎng)20xx多名各崗位優(yōu)秀合格人才;人才空缺從之前的30%下降到7%;規(guī)范人力及行政后勤管理，成本降低：800萬元/年;通過組織結構優(yōu)化，減員增效，費用降低：150萬元/年。
我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。
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人事經理面試自我介紹篇九
大家好!我叫xxx，來自于xx大學xx專業(yè)，本人性格溫和、樂觀、待人有禮，喜歡旅游，看書，聽音樂，剪報，抄錄文章，善于觀察事物和寫散文，對自己的`事務和生活安排得有條不紊，工作認真負責，積極主動，亦勇于挑戰(zhàn)新事物。我的興趣愛好有很多，像打籃球、游泳、乒乓球這些都是我的興趣愛好。謝謝大家!
人事經理面試自我介紹篇十
各位考官：
你們好！
我叫x，來自x，年齡x歲。目前就讀于于x大學x學院，專業(yè)為市場營銷，我以前做過保險銷售和房地產銷售，所以對銷售有一定的經驗。此外，我在x店門市工作過，對服務好顧客有一定的心得。
我的英語基礎良好，已獲得了大學英語六級證書，也在外貿公司實習過。我奉行態(tài)度決定一切的原則，我相信只要踏踏實實的做好每一個細節(jié)，服務好客戶，通過自己的不懈努力，一定會在擁有出色的工作業(yè)績。
請面試官考慮給我提供一個工作的機會，我有信心做好該崗位工作，愿服從貴公司的安排，隨時可以就任崗位，并在貴公司做長期發(fā)展的準備，因為是貴公司給了我這樣一個機會。謝謝！
各位面試官：
我叫xx，畢業(yè)于xxxx大學。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的學習新知識的能力，實際動手能力和團隊協作精神，能迅速的適應各種環(huán)境。
三年充實的大學生活，無論學業(yè)，技能，還是品德修養(yǎng)方面，我都嚴格要求自我。學習方面，取得良好成績，更重要的是我學會了如何學習，如何生活，如何做人。
我是個不折不扣的汽車迷，在業(yè)余時間，經常閱讀各種關于汽車方面的書籍與雜志，開拓了視野、豐富了專業(yè)知識。通過努力，通過了全國英語四級，計算機一級考試。課余，極到各單位實習，做兼職，為從事日后工作積累了經驗：同時不望參加各種文娛活動，陶冶性情。
我殷切地期望能夠成為貴公司的一名員工，以我的勤奮刻苦、開拓進取以及頑強拼搏的精神為貴公司的事業(yè)添磚加瓦。
人事經理面試自我介紹篇十一
大家好，我叫xx，天津大學計算機應用專業(yè)碩士，20xx年6月份畢業(yè)，研究方向xx。我想從三個方面介紹自己：
1)學習方面。大三時保送研究生，之后進入實驗室開展項目研究。在x年時間里，先后參與了x個項目，其中x個縱向項目，x個橫向項目，縱向項目主要是關于xx，橫向項目主要是關于xx。這些分別對應我簡歷里的項目經歷(1,2,3)。我本科績點3.8，研究生績點3.4。我xx年一次性通過大學英語四、六級考試，xx年通過托業(yè)英語考試，考試成績xx分(滿分xx分)，xx年通過軟件工程師/網絡工程師/系統(tǒng)分析師考試。
2)實踐方面。曾在軟件公司實xx年時間，曾在xx當過計算機講師，主講xx，另外，本科時曾參加過xx比賽，并獲得了xx獎。實習期間，我的最大收獲是：學校學習與工作知識的銜接，深切感悟將理論應用于實踐的重要性和快樂。
3)社會工作方面。本科和研究生都擔任所在班級班長/xx部長，同時也在校學生會工作過。在擔任班干部的日子里我具備了一定的組織、協調能力，并深深體會團隊協作的重要性。
我的性格特點是，1.性格沉穩(wěn)，2.考慮問題全面、仔細，3.做事有自己明確的想法和計劃。
我的優(yōu)勢是1.自己全面的綜合素質;2.做事分清輕重緩急;3.喜歡總結，避免犯同樣的錯誤。
我的座右銘是：人因為夢想而偉大，機遇永遠屬于那些有準備、立即行動并能堅持到底的人!
我的職業(yè)生涯目標是，將來有一天能帶領一個團隊，做出億萬網民喜愛和尊敬的軟件!做一個既懂技術，又懂業(yè)務的復合型人才(非it企業(yè)用)。
我的未來5年的規(guī)劃是：因為我本人是學計算機的，所以希望沿著以技術為主線的'路走下去。5年以后，我希望自己能夠對某一個領域有比較深入的理解，成為某一領域的專家，在某一方面能獨擋一面，同時也能夠了解其他領域的發(fā)展動態(tài)。
人事經理面試自我介紹篇十二
是給對方一個直觀的印象。
非常重要。
但是現在學日文水平很低。
只學了四個月左右希望有達人能夠幫助。
高分送出!
基本情況大約是。
我叫***。
24歲。
***大學電子信息專業(yè)畢業(yè)生。
之后在一家國企工作一年。
有一點工作經驗。
個性隨和。
做事比較踏實。
喜歡思考。
興趣是計算機，讀書，籃球。
希望做電子設計方面的工作。
日語也很喜歡。
雖然現在日語水平還很差。
但會努力學習的。
還有我是男生。
希望達人們能幫忙寫一下。
漢字的話最好能夠標上假名(現在詞匯量還很少。
很多不會讀)。
不一定按這個寫。
這個只是基本情況。
重要的是結構語法嚴密。
讓對方聽了舒服就行。
有點亮點最好!
只要幫忙的同志。
都給送分。
拜托了!
人事經理面試自我介紹篇十三
各位考官，上午好!：通過考試，今天，我以本崗位筆試第x的成績進入了面試。對我來說，這次工作機會顯得尤為珍貴。
我叫xxx，今年27歲。20xx年7月我從xx學院xx系畢業(yè)。由于xx原因，使我與“太陽底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。幸好，當時xxx(原因)，經人介紹，我在xxx單位有了xx的工作經歷?；叵肫鹉嵌螘r光真是既甜蜜又美好，雖然工資很低，但聽著別人對我工作的贊美，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，我心里充滿報幸福與甜蜜。我原想，即使不能轉正，只要單位需要，就是當一輩子臨時工我也心甘情愿。
今天，我想通過此次考試重新走上工作崗位的愿望是那樣迫切!我家共有三姊妹，兩個姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀的父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪子，先是經營工藝品，后又經營服裝。但不論生意做得如何得心應手，當一名銀行職員終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實現夢想，但我暗下決心，只要有機會，我就一直考下去，直到理想實現為止。
如今的我，歷經生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優(yōu)勢，但是我比他們更多了一份對工作的責任心、耐心和對單位的誠心，更多了一份成熟和自信。銀行職員這個職業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要有高尚的情操。因此，在書時，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學有專長，做到有專業(yè)和專長(歷數自己的專長)，還能會唱、會說、會講。在注重知識學習的同時我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應該具備的最起碼的素養(yǎng)。
假如，我通過了面試，成為眾多銀行職員隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻自己的力量，決不辜負銀行工作者這一職業(yè)。
人事經理面試自我介紹篇十四
我的專業(yè)是會計,本科學歷,大學四年我已經順利通過英語四級考試,取得了會計電算化和會計從業(yè)資格證書,努力學習關于財務的每門學科,能熟練運用計算機,在過去的2年中一直就職于xx公司,從事過出納、結算會計等工作,對財務管理流程及納稅申報工作有相當豐富的經驗,熟練掌握各種財務軟件,對工作充滿熱情,一直堅持專業(yè)知識的學習,并打算在今年內一次性通過會計中級考試.
我性格外向,思想活躍,樂于接受一切挑戰(zhàn),大學期間曾擔任系學生會主席,正是在那個時候培養(yǎng)了我強烈的責任心、執(zhí)行力和領導力.在大學期間參加了學生會,有較強的溝通能力和表達能力,工作努力認真,又較強的學習能力和適應性,積極進取,力爭上游.生活中,我愛好廣泛,尤其喜歡歷史,對歷代名人傳記如數家珍,我也愛好運動,并經常組織同事切磋技藝,最擅長羽毛球運動.
為了拓寬自己的知識面,我還參加了會計電算化的學習,掌握了會計軟件的基本應用及excel等應用程序.為了使自己所學的專業(yè)知識能夠與實際結合,我還自學了有關的案例教材,如戰(zhàn)略管理,公司管理,財務管理,資本運營等,并將其運用到自己的實習工作中.
如果我有機會被錄用的話,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值,爭當工作精英,做合格的員工.同時,我也認識到,人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份會計工作.
在政治思想方面：本人積極要求進步，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，廉潔自律，具有良好的社會公共道德和職業(yè)道德;有較強的集體榮譽感及團隊協作精神，能尊敬師長、團結同學、助人為樂。平時注重加強有關財經方針、政策和財務會計法規(guī)、制度，提高了自己的政策水平能力。
在業(yè)務知識和能力方面：熱愛本專業(yè)并投入了極大的熱情，通過扎實學習《基礎會計學》、 《成本會計》、《財務會計》、《管理會計》等各門課程，我系統(tǒng)地掌握了本專業(yè)所必需的基本理論、基本知識、技能和方法，在此基礎上，結合專業(yè)特點及工作實際，通過專業(yè)課程的學習，我現已具有較強的財務處理能力與計算機軟件開發(fā)能力。我深知未來是計算機網絡時代，因此，我自學了多種計算機軟件應用與操作，如word、excel等辦公軟件，autocad、photoshop等圖形設計軟件，internet explorer、outlook express等上網工具，并能運用frontpage制作網頁、運用foxpro進行數據庫開發(fā)。在計算機硬件方面，我熟悉其組成原理，能夠熟練地進行計算機的組裝，獨立排除計算機的各種故障。
在現代社會主義市場經濟的浪潮下，作為跨世紀的大學生，為了更好地適應社會的需要，我在掌握好學校課程的前提下，充分利用課余時間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識面。在這將揮手告別學校的時候，我將以飽滿的熱情、堅定的信心、更好地將所學知識運用到工作中。
人事經理面試自我介紹篇十五
大家好：
我叫xx，來自xx，首先非常感謝xx公司能給我一次面試機會。截至現在的成長經歷中，可以說由三個基本要素組成，分別為家庭，學校，小范圍的社會生活。
對第一大要素家庭來說，我從小成長與一個xx家庭，父母親之間的默契和相愛給我營造了一個很好的成長環(huán)境，為我性格的塑造和身心的發(fā)展起到了很大程度上的定型！是他們將我塑造成一位有愛心，有同理心和善解人意的人。
對第二大要素學校來說，為了理想?？即髮W時決定報考了遠離家鄉(xiāng)的學校，決定走出從小的的成長環(huán)境，到外面去闖一闖，見見世面，帶著這樣的夢想，我報考了xx學校xx專業(yè)，隨著眼界的拓寬，讓我在大一結束時才明白，大學不僅僅是一個灌輸專業(yè)知識的地方，同時，一位將來優(yōu)秀的工程師也不是僅僅懂得本專業(yè)就可以的，大學更是一個讓人明志的地方，于是在這樣的醒悟下，我調整了自己的時間安排，將專業(yè)學習和修身養(yǎng)性以及擴展知識和拓寬思維兼并進行，于是乎不僅旁聽了好多專業(yè)課，同時也閱讀了古今中外大量名著。
隨著時間的推移，快到大學畢業(yè)，可發(fā)現機械專業(yè)的精髓竟是這樣的龐大，于是乎決定報考研究生，這樣就來到了xx大學xx學院攻讀我的碩士學位。
在這里，我有幸遇見了博學而可親的恩師xxx教授，在他的指導下，我開始鉆入了xxx學這一領域，由于恩師的社會聲譽和學識以及xxx大學xx學院在xx的地位，所以我們總能接到一些企業(yè)合作項目，由于實驗室人手有限，所以每個項目都是在導師的指導下由個人獨立負責完成，于是在這樣的背景下，鍛煉了我獨立解決和發(fā)現問題的能力，同時讓我在將理論和實踐結合的這一過程中更透徹的理解了專業(yè)理論，也更清晰的理出一思路，即：如何應用理論去解決實踐問題，同時，如何通過實踐來發(fā)現理論的不足并進行完善，在這樣的思維指導下我寫出了自己的的第一篇小論文，結果就被國家核心期刊收錄。
對于第三要素，我的認識是：與其學習好多跟這個社會相處的技巧，不如順其自然，按照我們民族的優(yōu)秀文化去做人處事，即：誠信，中庸。我的簡介作完，謝謝領導和大家的傾聽！謝謝你們！
人事經理面試自我介紹篇十六
領導你好！我叫xxx，來自于xxx大學xxx專業(yè)，本人性格溫和、樂觀、待人有禮，喜歡旅游，看書，聽音樂，剪報，抄錄文章，善于觀察事物和寫散文，對自己的事務和生活安排得有條不紊，工作認真負責，積極主動，亦勇于挑戰(zhàn)新事物。
我是xx大學20xx年畢業(yè)的學生，在校學習的專業(yè)是人力資源專業(yè)。除了專業(yè)知識之外，我能夠熟練運用電腦辦公軟件，已取得英語六級，駕照，會計上崗證等技能證書，并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通，擁有較強的適應能力，并具有良好的身體素質。與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作認真負責，注重團隊合作。
在校期間學習、工作認真負責，盡力干好份內的事情。成績良好，注重理論與實踐的結合，積極參加學校與社會的各項實踐活動。
大四開始到現在，我一直那邊國美電器人力資源部門學習并負責招聘模塊。在這期間，很好的學習了招聘的整個流程，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內容，也有一定的認識與了解。一年的工作經驗讓我確信了自己未來的發(fā)展道路，現在的我，希望能重新選擇我的工作平臺，從零學起，并我相信，以我好學、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。
對于工作，工作細心，負責任；具有良好的學習能力，善于學習和掌握新技能，有創(chuàng)新精神；具備良好的服務意識，能承受較大的工作壓力；有團隊精神。
在即將進入社會之際，為了更好地適應社會，我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài)，至于做什么，就是在實踐中，不斷的學習、不斷的鍛煉。因此，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地貢獻之集的一份力量，與公司共同促進、發(fā)展！
人事經理面試自我介紹篇十七
曾參加會計手工做帳實操培訓，能獨立完成一般納稅人企業(yè)在籌建階段、生產階段、銷售階段、正常經營階段中各個不同階段的會計全套帳務;熟練運用microsoft辦公軟件、visio、cad軟件及計算機網絡。
本人具有良好的人際溝通、組織協調能力和團隊合作精神;高效、認真負責、細心、負責任、積極主動、能在壓力下工作;良好的執(zhí)行力，能及時完成上級領導交辦的各項工作任務;現希望從事財務方面工作。
您好!
今年能有機會來到這里面試，我感到非常的榮幸，對這次機會顯得尤為珍貴。
同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。
我叫xx，我來自美麗的xx。
性格開朗，形象可愛有一張娃娃臉，天生有一顆坦然，善良的心，在校專業(yè)技能良好，思想積極向上，通過幾年來的學習，對幼教工作有了更大的信心，我熱愛孩子，我的性格和年齡是我從事行業(yè)的優(yōu)勢，我想要找一份幼師的'工作，畢竟這幾年我一直學習學前教育專業(yè)，還是希望能成為一名優(yōu)秀的幼兒教師，雖然我是應屆畢業(yè)生，不過在之前我也去幼兒園實習過，工作過，就是想多增加個人的經驗，總結怎樣更好的使幼兒快樂的學習，怎樣保護好幼兒等。
希望給予幼兒的是最好的教育。
希望您能給我一次機會，你將會看到一個更優(yōu)秀的我。
我曾經在xxx幼兒園工作，在xxx幼兒園里先后在不同的崗位工作過，開始我從事xx工作，隨后因幼兒園需要到xx，有一定的工作實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到幼兒園的認可。
通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和關愛幼兒的精神;而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得貴幼兒園是一個正確的選擇，這些就堅定了我應征貴幼兒園的信心和決心。
所以我參加了這次幼兒園應聘并應征了xx，如果這次能面試成功，我相信自己能夠在xx中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機會。
俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為一名無私的幼師，假如，我通過了面試，成為眾多幼兒園教師隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，把更多的歡樂和知識帶給我的所有幼兒學子，決不辜負“人類靈魂的工程師”這個光榮的稱號。
大家好!我叫xx，是xx學校xx專業(yè)的學生，我在學校，積極參加各項活動，鍛煉了自己的能力。
我能來到這里學習非常高興，一直以來我都很看好xxx這個行業(yè)。
隨著xx的展，它為21世紀xxx。
后來，我開始對xx產生興趣，用心鉆研，三年的大專就是在不斷的培養(yǎng)興趣，不斷的學習進步中度過的。
三年的大專生活有如過眼云煙，一去不返，唯一留下的就是我的知識和技能，現在的我將要走向我所熱衷的崗位，面對當今激烈的人才競爭，我很清楚自己知識有限，但我更清楚我有著不甘落后的精神和不斷學習、不斷提高的愿望。
我擁有自己年輕和執(zhí)著的事業(yè)熱情，我相信我會做的更好!我需要一個機會，一個展示自己、鍛煉自己的機會。
再苦再累，我都愿意一試。
人事經理面試自我介紹篇十八
我的名字叫xxx。
這個名字對于別人可能很普通。
對我來說卻有特殊的意義。
正所謂望子成龍望女成鳳，這個名字里不僅蘊含著父母之間的感情，還包含著他們在我身上寄予的成功的希望。
我是一個性格多元化的女生。
我既有戲文需要的沉穩(wěn)，也有導演需要的活潑。
生活中我是一個踏實上進的人。
我的愛好很廣泛，在我腦海中的知識庫就好像一個雜貨鋪，什么都懂點，但并不是所有的都了解得很透徹。
每當看到中國電影在國際影展中大放光彩時，我都深深的感受到正是有幕后工作人員的默默付出，精心策劃，才成就了臺前明星們的光彩，因此我懷著對前輩的敬重選擇了編導專業(yè)，希望通過自己的努力能為中國傳媒的發(fā)展出一把力。
同時也為自己將來規(guī)劃一條走向成功的道路。
我想，做任何事情都要看自己是想成功，還是一定要成功，做什么事情自己是盡力了，還是拼命了，我覺得，任何事情都要相信自己能做好，是最好的最棒的，那么，我又向成功邁進了一步。
自我介紹的意義：
(1)自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。
(2)自我介紹不僅僅是展示自己的手段，同時，也是認識自我的手段。
古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁觀者清，當局者迷”，可見，要想認識自我，給自己一個準確的定位不是一件容易的事情，而通過寫自我介紹，會對自己進行一個有意識的梳理。
自我介紹的方式：
自我介紹可以有不同的方式。
(1)按照使用的語言來劃分：可以分為口頭的，書面的。
我們這里主要講書面的自我介紹。
(2)從書面的`自我介紹來看，可以有自傳性質的自我介紹，比如，像我們學習的《魯迅自傳》和《老舍自傳》兩篇文章就是這樣的自傳式的自我介紹。
也可以有以事件為中心，突出個性特點的自我介紹。
自我介紹的禁忌：
(1)自我介紹最忌諱平淡無奇，不能夠把個人的特點展示出來。
(2)自我介紹還忌諱寫成簡歷形式，缺少文學色彩。
個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。
這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結，也是你接下來面試的基調，考官將基于你的材料與介紹進行提問。
個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調。
開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。
進門應該面帶微笑，但不要諂媚。
話不要多，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。
接下來就是自我介紹;面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。
自我介紹是很好的表現機會，應把握以下幾個要點：首先，要突出個
人的優(yōu)點和特長，并要有相當的可信度。
特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下;其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類;最后，要符合常規(guī)，介紹的內容和層次應合理、有序地展開。
最后，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
人事經理面試自我介紹篇十九
尊敬的各位領導：
大家好！
首先我要衷心的感謝在座的各位，為我這個大一新生提供了這樣一個舞臺，讓我能夠擁有展現自己風采的機會！謝謝大家?。ň瞎?/p>
我叫xx，是x系xx專業(yè)的學生，我競選的是學生會宣傳部干事一職，雖然這只是學生會中最普通的職位，但我確十分重視這次競選，因為這是我大學生涯中第一次學生活動，我有信心贏得這個良好的開端。
我來自xx學校，曾經獲得過xx獎勵。在升入大學之前，我在班級里曾經擔任過xx職務，我十分愿意而且也相信自己有能力勝任宣傳部干部的職位。
宣傳部是學生會中的重要部門，作為學生我們最重要的任務就是抓好學習。這個學習包括兩個方面：一是專業(yè)知識的學習；一是實踐經驗的學習。課堂上是我們專業(yè)知識學習的天堂，而學生會的鍛煉將成為我們實踐經驗學習的舞臺！如果我能夠成功當選宣傳部干部職位，我將以全部的工作熱情和工作責任感投入到宣傳部的工作中，為宣傳部的發(fā)展，乃至整個學生會的發(fā)展貢獻自己全部的力量。我將遵守宣傳部的規(guī)章制度，履行宣傳部成員的工作職責，把自己的全部智慧用于宣傳部的活動中。
在學生考勤檢查中一定做到嚴肅認真、鐵面無私；積極參加部里組織的各種活動，發(fā)揮自己在文藝方面和組織方面的特長，使我們宣傳部的活動因我而更精彩；親自實踐并積極宣傳快速學習法，使科學的學習方法迅速為同學們所熟知，讓更多的同學從中受益；發(fā)揮自己的全部能力，爭取各方力量為宣傳部更好發(fā)展提供資金和人力、物力方面的支持。加入宣傳部，是一種榮譽，更是一種責任。
我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我能擔起這副擔子，因為的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態(tài)度！對于第一次參加競選的我來說，成功與否不是最關鍵的，參與的過程已經成為我大學生活的第一筆財富。我希望在競爭中獲得成功。
但是，我絕不會回避失敗。不管結果如何，我都將遵守堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事的人生信條，請大家相信我能夠勝任此項工作，并把您手中珍貴的決定權留給我。
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