總結(jié)是對個人成就和不足的一種客觀評價，通過它我們可以更好地認識自己?？偨Y(jié)是一種簡明扼要地概括，所以要避免過多的描述和廢話。小編為大家搜集了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，供大家參考和學習。
核算成本會計的論文篇一
摘要：近年來，隨著國家醫(yī)療改革政策的出臺和市場競爭力度的加強，使醫(yī)藥連鎖公司的發(fā)展面臨巨大挑戰(zhàn)。對醫(yī)藥連鎖公司來說，加強公司的成本管理并創(chuàng)新會計核算模式，對公司壯大自身的發(fā)展具有重要意義。本文從醫(yī)藥連鎖企業(yè)的角度出發(fā)，分析成本管理與會計核算模式的現(xiàn)狀與存在的不足，并提出相應的建議，希望有利于醫(yī)藥連鎖企業(yè)加強成本控制，降低醫(yī)藥的成本，提高自身的會計核算水平。
關(guān)鍵詞：醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)；醫(yī)藥連鎖公司；成本管理；會計核算模式。
改革開放以來，市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，使我國醫(yī)藥行業(yè)也呈現(xiàn)一片繁榮的景象。但隨著醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，隨之而來的是更為嚴峻的市場競爭，特別是對醫(yī)藥連鎖公司而言，公司醫(yī)藥的銷售壓力增大，嚴重影響企業(yè)的進一步發(fā)展。因此，醫(yī)藥連鎖公司需要加強自身的核心競爭力建設。而從成本管理與會計核算模式的層面上來說，加強成本控制，特別是控制銷售過程中的物流成本，有利于降低企業(yè)成本，提高公司利潤。
一、醫(yī)藥企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀與不足。
1.物流成本加大。
從醫(yī)藥連鎖公司的角度來說，醫(yī)藥的商品種類多種多樣，且數(shù)量巨大，會加大管理的難度。再加上醫(yī)藥連鎖企業(yè)，發(fā)展規(guī)模較大，有較多的分店。分店的數(shù)目眾多且都分散在不同的區(qū)域，會加大成本的支出，特別是在醫(yī)藥運送的物流成本上。一旦企業(yè)缺乏一個合理的物流配送機制，就會增加物流成本。此外，醫(yī)藥連鎖企業(yè)的店分散過快也會加大會計核算的難度。
2.在企業(yè)成本管理中沒有真正應用現(xiàn)代信息技術(shù)。
隨著計算機與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，將企業(yè)管理與計算機技術(shù)相結(jié)合，是提高管理效率的好方法。而對醫(yī)藥連鎖企業(yè)來說，在成本管理中，對現(xiàn)代信息技術(shù)的應用力度較小，企業(yè)內(nèi)部的信息化程度較低，會影響企業(yè)成本管理的效率。從醫(yī)藥行業(yè)的整體來看，連鎖企業(yè)的成本管理方法還是較為落后，對市場變化的反應較為緩慢，特別是在對醫(yī)藥價格變化方面，不夠靈敏，無法適應市場發(fā)展的需要，在一定程度上加大了企業(yè)的成本。從實際來看，醫(yī)藥連鎖企業(yè)真正將信息技術(shù)運用到成本管理中的較少，許多企業(yè)還是采用傳統(tǒng)的成本法維持成本管理，大大降低公司的競爭力。
3.醫(yī)藥連鎖公司成本管理中的人才素質(zhì)較低。
人員的素質(zhì)對醫(yī)藥連鎖企業(yè)成本管理的效率與核算水平的高低之間具有重要的關(guān)系。當前，在醫(yī)藥連鎖企業(yè)的成本管理中，缺乏專業(yè)、高素質(zhì)的管理人才是管理中面臨的一個嚴峻問題。由于成本管理的人才素質(zhì)不高，會影響其對自身職責的認識，在日常的工作中存在較大的隨意性，并沒有嚴格按照規(guī)范性的操作流程和規(guī)章制度來開展工作，容易使相關(guān)的`成本管理數(shù)據(jù)失真，就不能夠及時反映醫(yī)藥成本中存在的問題，也就無法加強醫(yī)藥的成本控制，影響醫(yī)藥連鎖企業(yè)的利潤。
4.預算管理不完善。
預算管理是加強成本控制與管理的重要措施，也是企業(yè)內(nèi)部管理中的重要部分。但當前，醫(yī)藥連鎖企業(yè)面臨的一個問題是在總部與各個門店之間的成本費用支出并沒有實現(xiàn)嚴格地預算管理，沒有將其作為一個經(jīng)營指標列入到預算控制中。而從實際來看，預算管理不夠全面，容易使總部對各個分店的成本費用支出的考核出現(xiàn)漏洞，難以全面控制超出范圍或超出額度的成本費用，實現(xiàn)逐層的審批程序。
隨著醫(yī)藥市場需求的擴大，越來越多的人投身于醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中，使醫(yī)藥連鎖企業(yè)的數(shù)量越來越多。但是從整體上看，醫(yī)藥連鎖企業(yè)的發(fā)展并沒有相應地提高會計核算的水平與質(zhì)量。從研究醫(yī)藥連鎖企業(yè)來看，許多企業(yè)還是實行按照售價來核算的方式，也就是將公司庫存商品的毛利放在“商品進銷差價”這個科目中統(tǒng)一核算，在月末的時候一次性計算出已經(jīng)銷售商品與庫存商品之間的綜合平均的毛利。采取這種方式進行會計核算，雖然核算簡便，能提高核算的效率，但卻容易產(chǎn)生管理的盲區(qū)，加大公司審計的風險。如在醫(yī)藥連鎖企業(yè)庫存商品的時候，容易出現(xiàn)虛報數(shù)字的現(xiàn)象，利用調(diào)整醫(yī)藥的商品售價來彌補總額；而在出現(xiàn)商品數(shù)量盈余的時候，就會想方設法隱瞞不報，乘機侵占公司財產(chǎn)。不管從哪個角度分析，都不利于提高醫(yī)藥連鎖公司會計核算的質(zhì)量與水平。
醫(yī)藥的品種種類多、數(shù)量大，而且藥品與一般的商品不同，具有自身的特殊性，對商品的批號和有效期都有極高的要求。故醫(yī)藥連鎖企業(yè)在毛利核算時，就不能簡單按照單品銷售獲得的毛利之和計算，而是需要通過銷售藥品而獲得的綜合差價率，通過結(jié)轉(zhuǎn)相應的醫(yī)藥成本得到。但綜合差價率的計算較為復雜，需要通過進銷差價與進貨售價之間的金額之比的加權(quán)平均數(shù)來獲得，極易受商品當期需要進貨藥品的影響，變化極大。因此，其無法真實反映出績效差價率和公司的毛利，也就難以反映醫(yī)藥連鎖企業(yè)真實的經(jīng)營成果。
三、醫(yī)藥連鎖企業(yè)加強成本管理與創(chuàng)新會計核算模式的建議。
1.提高醫(yī)藥連鎖企業(yè)會計核算的規(guī)范性。
為了進一步提高醫(yī)藥連鎖企業(yè)成本管理的效率與會計核算的水平，就需要提高會計核算的規(guī)范性，并且強化公司的預算管理。首先，醫(yī)藥連鎖企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展狀況和管理需求，建立健全責任會計體系。將公司的各類經(jīng)濟責任指標與財務指標詳細地分解到各個員工身上，明確各個員工之間的工作范圍，提高他們的責任意識，形成一個量化、合理、有效的內(nèi)部監(jiān)督考核機制，從而提高財務人員在開展會計核算工作時的規(guī)范性。其次，要強化醫(yī)藥連鎖企業(yè)的預算管理。在醫(yī)藥成本費用形成的過程中都需要加強成本費用控制，藥品從供應商經(jīng)過連鎖企業(yè)到最后流向消費者手中這個過程中都要樹立成本控制意識，并且加強對預算管理重要性的認識。如在藥品的采購管理時，要事先做好采購計劃，并嚴格按照計劃完成公司的藥品采購任務，從而有效控制采購的成本，降低醫(yī)藥連鎖公司的成本支出，提高競爭力。
2.企業(yè)的商品按進價核算。
企業(yè)可以通過合理應用現(xiàn)代信息技術(shù)，改進現(xiàn)有財務、業(yè)務的信息系統(tǒng)軟件，所有商品按進價核算，也就是企業(yè)所有庫存商品均按進價入賬，采用個別計價法結(jié)轉(zhuǎn)成本，即銷售時每個商品均按其成本跟蹤結(jié)轉(zhuǎn)，毛利從每一商品售價與其結(jié)轉(zhuǎn)的成本差額中體現(xiàn)，從而克服按售價核算時因綜合差價率的計算，而模糊同一商品因每批次進貨價格不同而產(chǎn)生的毛利，或因一些主觀的人為因素而無法真實反映經(jīng)營成果這一現(xiàn)狀。
對醫(yī)藥連鎖企業(yè)來說，在采用總部—分店的組織模式上，其會計核算模式需要發(fā)生一定的變化。也就是說，分店的所有賬目需要統(tǒng)一到總部的賬目中，分店是報賬的單位，與此同時也需要根據(jù)經(jīng)營與管理的需要，用相應的甚至輔助的賬目來提高核算質(zhì)量，并且要定期與總部的會計核算部門開展對賬工作。分店所有的資產(chǎn)、負債和損益等都全部歸屬于總部的會計核算范圍中，采用統(tǒng)一核算的方式。
4.總部—區(qū)域總部—分店的會計核算模式。
醫(yī)藥企業(yè)在采用總部—區(qū)域總部—分店的管理模式時，會計核算的模式與總部—分店的模式有所不同。也就是說分店的賬目需要全部交給區(qū)域總部核算，同時門店也充當一個報賬單位的身份，需要建立相應的輔助賬目，也需要定期與區(qū)域總部之間對賬。而醫(yī)藥連鎖企業(yè)的總部則需要在每一年會計年度結(jié)束的時候，合并區(qū)域總部的會計報表與總部報表，從而編制出綜合的會計報表，如實反映醫(yī)藥連鎖企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成果與財務狀況。
四、結(jié)語。
隨著醫(yī)藥市場競爭的激烈化與市場經(jīng)營的復雜化，醫(yī)藥連鎖企業(yè)要壯大自身實力與提高市場份額，就需要積極采取各種方法，完善內(nèi)部管理與控制，從而有效加強成本管理與提高會計核算的質(zhì)量。
參考文獻：
作者：錢王芳單位：紹興震元健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司。
核算成本會計的論文篇二
梁xx(女28歲)。
e-mail：
手機：13800000000。
通信地址：上海市(2000000)。
出生日期：1977年10月
國籍：中國。
戶口所在地：山東德州。
政治面貌：團員。
自我評價/職業(yè)目標。
自我評價：
中級職稱，6年財務工作經(jīng)驗，具有豐富的專業(yè)知識和良好的分析、監(jiān)管能力，熟悉財務操作流程及國家相關(guān)的財稅政策。擅長與人交往，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
求職意向。
期望薪水：稅前月薪rmb4500元。
期望從事行業(yè)：不限。
意向工作性質(zhì)：全職。
到崗時間：面談目前薪水：
期望從事職業(yè)：財務/審計/統(tǒng)計。
財務主管。
會計。
期望工作地區(qū)：上海。
工作經(jīng)驗。
2004/07-現(xiàn)在。
上海xx印務有限公司。
公司簡單描述：
成本會計/財務部工作地點：上海。
工作職責和業(yè)績：
主要負責erp系統(tǒng)成本信息的維護以及產(chǎn)品成本的核算和分析工作。
上海xx電腦科技有限公司。
公司簡單描述：
成本會計/財務部工作地點：上海。
工作職責和業(yè)績：
負責生產(chǎn)成本、銷售成本計算結(jié)轉(zhuǎn)，應付帳款核算，庫存的管理和控制，定期進行成本的預算、控制和分析，編寫分析報告。
上海xx泵業(yè)有限公司。
公司簡單描述：
會計/財務部工作地點：上海。
工作職責和業(yè)績：
負責總帳、應收帳款核算，備用金核銷管理，每月對全國下設各辦事處及子公司的成本、費用進行核算和控制，定期進行帳齡分析及編制財務報表。
教育培訓。
會計本科。
上海財經(jīng)大學會計專業(yè)自學考本科畢業(yè)。
會計大專。
在校3年，系統(tǒng)的學習了財務會計，成本會計，管理會計，財務管理，審計，會計英語，會計制度設計，財務報表分析等專業(yè)課程，并學習了企業(yè)管理，市場營銷，經(jīng)濟法，國際貿(mào)易，進出口實務等課程。
語言水平。
中文普通話：母語英語：良好。
具備一定的英語讀寫能力。
職業(yè)技能與特長。
有會計上崗證，會計電算化，會計中級資格證書(會計師職稱)。
熟練使用office辦公軟件，有辦公自動化證書。
熟練操作用友、金蝶財務軟件和erp軟件。
熟悉網(wǎng)上銀行操作、電腦開票及納稅申報。
核算成本會計的論文篇三
本文以s高校為例，對民辦高校實行人力資源成本會計核算進行了探討，模擬了一套較為完善的核算系統(tǒng)，分析了s高校在人力資源成本會計核算方面存在的問題，并提出了解決方案。
s高校是一所中外合作的民辦高校，是河南省首家被國務院學位委員會批準的可以實施境外學士學位教育合作項目的全日制本科院校，也是首批被中國教育部中外合作辦學評估合格的高校。
s高校作為一所民辦院校，與國內(nèi)
其他
民辦高校相比，無論是師資力量還是校園
設施，都處于比較領(lǐng)先的水平，但是與國內(nèi)普通公立學院校相比，則具有很多弱勢。首先，不享受國家的財政教育經(jīng)費，主要運營都要靠學費及外部投資來維持，簡單的說就是教育資源社會化，兼具公益性和營利性。而在人力資源成本管理方面，由于缺乏相關(guān)理論經(jīng)驗，s高校并沒有對人力資源的取得、使用、離職等成本實行會計核算，財務報表也不能系統(tǒng)地反映人力資源現(xiàn)狀和使用效益。這導致s高校不能對自身的人力資源情況有一個透徹明確地把握，浪費了一些有限的教育資源，限制了s高校在市場經(jīng)濟環(huán)境中的發(fā)展，也會影響到s高校在未來在人力資源方面的決策。因此，進行人力資源成本核算，完善s高?，F(xiàn)行的會計核算體系很有必要。(一)人力資源取得成本較高
師資力量是衡量高校教學水平的重要標準，無論是普通公立院校還是民辦高校，都十分重視對高級人才的引進和對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。從人才引進方面來看，普通公立院校的教職工擁有國家正規(guī)編制，享有國家財政補貼，無論在科研經(jīng)費、統(tǒng)籌福利還是工資津貼等方面，都擁有巨大的優(yōu)勢，這就加大了民辦院校在吸引人才方面的難度。而且大部分民辦院校的成立時間都相對較短，不足以從內(nèi)部一步一步培養(yǎng)出高學歷高職稱的人才，只能依靠從外部大量直接引進。在s高校中，大部分博士或者教授是由公立院校退休后返聘的，需要對他們提供住房補貼、科研啟動經(jīng)費以及一些額外補助;還有一部分高質(zhì)量人才是從其他公立院校聘請來進行兼職授課的，也要為他們提供車補，餐補等，這就大大提高了s高校的人力資源取得成本。
(二)人力資源開發(fā)成本較高
人才流失是目前所有民辦高校在人力資源管理方面面臨的一個巨大的問題。以s高校的情況來看，一般對現(xiàn)有人才采取以下措施進行培養(yǎng)：不定期在校內(nèi)舉辦講座或培訓班，對現(xiàn)有教職員工進行以提高業(yè)務素質(zhì)為目的的在職培訓;選取部分員工外派到其他高?；蚪M織進行短期或長期脫崗培訓;委派一些中高層管理人員不定期對國內(nèi)外其他高校進行考察訪問;選拔個別優(yōu)秀員工到國內(nèi)外高校繼續(xù)攻讀碩士和博士學位。這些對現(xiàn)有人力資源的開發(fā)，無疑可以大大提高教職員工的自身素質(zhì)和學校的教學管理水平。但是由于缺乏系統(tǒng)的管理措施和必要的約束機制，導致培訓效果不佳，加大了s高校的人力資源開發(fā)成本損失。
(三)人力資源使用成本核算不準確
現(xiàn)階段s高校使用的人力資源績效核算體系，是聘請國內(nèi)一家
專業(yè)
的績效管理公司設計的，但是由于該公司之前所做的績效考核體系都是針對一些企業(yè)或工廠，導致它所設計出來的體系存在種種弊端。例如，對在職教師設置的考核標準中設置每學年必須發(fā)表的論文數(shù)量，不足者按比例扣分，滿足或超過上限均記滿分，且沒有對論文質(zhì)量或研究層次做出明確規(guī)定。這樣只罰不獎，不重視質(zhì)量的`考核方式不利于調(diào)動員工的積極性，導致大部分老師只想辦法完成任務，而不會積極進行深入的學術(shù)研究。這種量表式的績效考核體系，并沒有清晰的反映教職員工的工作績效，也就無法對員工進行恰當?shù)莫剟罨蛱幜P，直接導致了s高校人力資源成本核算的不準確。(四)傳統(tǒng)會計理論的局限性
現(xiàn)階段在s高校推行人力資源成本會計核算最大的問題在于傳統(tǒng)會計理論的局限性。首先在計量方法上面，可以采取的計量方法有很多種，每種方法中又可以存在多個計量模式，而具體的計量模式還需要在實際運用中進行相應的調(diào)整和改進，因此迄今為止，并沒有一個權(quán)威的方法可以讓大家來使用。而在核算方面，相較于一些西方國家的高等私立院校，我國的民辦高校發(fā)展起步較晚，對人力資源成本的核算方法研究尚存在很多漏洞，無法滿足實踐需要。而且，受到傳統(tǒng)會計成本核算觀念的影響，高校一般更重視財務成本的核算，而忽視人力成本的核算，仍然不愿意將人力當做一項資本來進行會計核算。最后在會計報告方面，并沒有成熟的報告制度可供參考，因此s高校的人力資源成本也沒有在會計報告中予以核算。
以下就s高校人力資源成本會計核算所發(fā)現(xiàn)的問題，通過分析提出幾點解決途徑，僅供參考：
(一)降低人力資源取得成本
民辦高校的投資者通常都是決策者，因而投資者的辦學理念往往決定著學校的發(fā)展。從目前s高校對于高等人才的引進來看，應當做的就是擴大人力資源的引進途徑，在招聘其他民辦高校的退休、兼職教職員工的同時，也應適當招聘一些非名牌高校畢業(yè)或者沒有很高職稱的員工，合理安排招聘比例，鼓勵在職青年教職員工進行學術(shù)研究，根據(jù)不同年齡層次不
同學
歷不同職稱對教職工進行相應的開發(fā)，力求建立出一個合理的教職工年齡學歷職稱層次。這樣做初期會導致s高校人力資源開發(fā)成本增加，但是隨著時間的推移，青年教職員工的發(fā)展，也就逐漸降低了s高校的人力資源取得成本。(二)減少人力資源開發(fā)成本
民辦高校想要控制人才流失是一個長期而艱巨的過程，需要從多方面入手。首先需要建立相對健全的培養(yǎng)
學習
體制，例如對s高校的在職培訓，增加培訓后的考核項目，確保培訓的效率效果;對進行脫產(chǎn)培訓的員工，可以采取先墊付費用，培訓期滿后根據(jù)培訓情況及學習成果在對費用予以報銷的方法。另外，還可以通過提高教職員工人力資源保障成本的方法來控制人才流失。s高校的所有教職員工都是合同制員工，合同期滿隨時有可能離開學校，這就導致了教職員工對于s高校缺乏歸屬感，而通過增加人力資源保障，可以提高教職員工的安全
感，從而降低人力資源流失帶來的人力資源開成本損耗。(三)精確人力資源使用成本核算
考察人力資源使用成本的重要手段是績效考核，這也是核算人力資源價值的重要標準。在人力資源績效考核中，s高校應設置更合理的考核標準，例如綜合考慮任課教師的學術(shù)研究層次，結(jié)合其他高校的普遍情況作為依據(jù)，表現(xiàn)較差者予以處罰，而表現(xiàn)突出者則應進行獎勵或表彰。賞罰分明的績效考核體系，無疑可以提高教職員工的工作積極性，甚至可以開發(fā)出更多工作思路，便于對教職員工的實際價值進行核算，也就可以更加精確的計算學校人力資源使用成本是否合理了。
(四)完善人力資源成本會計核算體系
目前國內(nèi)外的研究雖然為人力資源成本會計的核算提供了理論依據(jù)，但是實際在高校中的應用則沒有一套成熟合理的應用程序。對此，s高?？梢越梃b一些國外著名私立院校，如哈佛、劍橋大學對于人力資源成本會計的研究和應用。在我國，也有一些企業(yè)，如國內(nèi)知名的人才管理機構(gòu)——諾姆四達集團，已經(jīng)引進了人力資源會計核算體系進行實踐。s高校想要突破目前人力資源成本核算方面的種種困境，有必要進行管理模式的創(chuàng)新，建立人力資源會計核算系統(tǒng)，借由這種方法來建立一整套措施，明確規(guī)定學校及教職員工的權(quán)責，做到對人力資源的科學化管理。
核算成本會計的論文篇四
3月，國務院印發(fā)了《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》中提出公立醫(yī)院要遵循公益性質(zhì)和社會效益原則，同時非營利性醫(yī)療機構(gòu)配備使用的基本藥物和一次性衛(wèi)生材料應通過集中采購平臺采購，進而降低藥品費用，轉(zhuǎn)變醫(yī)院“以藥養(yǎng)醫(yī)”的傳統(tǒng)經(jīng)營模式?；诖?，本文以縣級醫(yī)院為視角談談如何在新形勢下加強醫(yī)院成本會計核算。
（一）與新醫(yī)改不相適應。
醫(yī)改新政核心內(nèi)容之一就是建立政府主導的多元衛(wèi)生投入機制，而現(xiàn)行醫(yī)院成本會計核算制度主要是針對具有事業(yè)單位性質(zhì)的公立醫(yī)院而制定的。在醫(yī)改新政下將助推民營醫(yī)院的快速發(fā)展，民間醫(yī)院執(zhí)行什么樣的成本會計制度，目前國家尚無明確規(guī)定。醫(yī)改新政將積極穩(wěn)妥開展公立醫(yī)院改革，將更多的體現(xiàn)醫(yī)院的公益性特征，這樣就將有不少公益性質(zhì)的醫(yī)療費用開支，而現(xiàn)行《醫(yī)院會計制度》缺少必要的公益性會計科目，這樣就容易導致經(jīng)營性成本核算和公益性成本核算混淆，人為調(diào)節(jié)成本的現(xiàn)象難以避免。另一方面，醫(yī)改新政將實行醫(yī)藥分開進行，現(xiàn)行醫(yī)院成本會計科目設有“醫(yī)療支出”、“藥品進銷差價”、“衛(wèi)生材料”等科目分別進行醫(yī)療和藥品收支核算，無法滿足新醫(yī)改的需要。
（二）衛(wèi)生材料成本核算的不足。
醫(yī)院衛(wèi)生材料品種多、數(shù)量大，而且處在不斷的更新?lián)Q代中，是流動資產(chǎn)的重要組成部分。按功能大致可分為一次性醫(yī)用衛(wèi)生耗材、化驗試劑、骨科耗材、放射專用耗材以及口腔耗材，這類材料專業(yè)性強，質(zhì)量要求高。由于醫(yī)院只注重抓醫(yī)院業(yè)務收入，疏于對醫(yī)院衛(wèi)生材料成本的管理，造成衛(wèi)生材料的浪費。同時醫(yī)院內(nèi)部控制建立不全，沒有將衛(wèi)生材料的使用和科室的工作績效掛鉤。同時，后勤總務部門沒有建立專門的成本考核制度，導致水、電、氣的浪費嚴重，進而造成醫(yī)院總成本上升。當前，醫(yī)院信息系統(tǒng)建設滯后，雖然醫(yī)院的內(nèi)部信息網(wǎng)絡對材料的消耗情況進行了登記，但由于信息系統(tǒng)建設滯后，當前無法滿足管理上的需要，管理信息不能隨著耗材的流轉(zhuǎn)而流轉(zhuǎn)，無法達到控制和考核衛(wèi)生材料成本的目的。
（三）缺少成本的具體計算方法和成本報表列示。
國家頒布了新的《醫(yī)院會計制度》，改變了舊《醫(yī)院會計制度》沒有編制醫(yī)療成本表的缺陷，但新的《醫(yī)院會計制度》并沒有規(guī)定醫(yī)院成本計算的方法，這樣就導致醫(yī)院成本計算方法無章可循，只能采用統(tǒng)一歸類的方法，這樣對于跨年度重大病號或財政無法及時兌現(xiàn)的公益醫(yī)療項目無法進行成本核算，容易造成年末大額醫(yī)藥費掛帳現(xiàn)象發(fā)生。同時新的《醫(yī)院會計制度》只要求編制醫(yī)院各科室成本表和服務類科室全成本表，這樣要求雖然使醫(yī)院的成本核算變的簡單，但也造成財務成本信息過粗，無法具體反映項目類成本信息，導致成本考核只能籠統(tǒng)的在科室進行包干，無法嚴格區(qū)分成本和費用的界限，無法正確評價醫(yī)院的經(jīng)營效益和效果，不利降低成本費用支出的經(jīng)營決策，也不利于醫(yī)院進行醫(yī)療收費的合理定價。這樣不但導致醫(yī)院藥品收費價格和服務性收費依據(jù)性差，也無法為財政補助提供可靠的信息基礎，使“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面無法根本改變。
1、首頁2、對策思考。
（一）不斷適應醫(yī)改新政對醫(yī)院成本會計核算的要求。
醫(yī)改新政條件下，醫(yī)院的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了明顯變化，這就需要通過客觀合理的成本會計核算來客觀、真實的評價醫(yī)院的經(jīng)營成果，而醫(yī)院現(xiàn)行的成本會計制度難以滿足醫(yī)院多元化經(jīng)營發(fā)展的`需要，改革迫在眉睫。要充分借鑒國際非營利性組織會計制度的成功經(jīng)驗，結(jié)合我國醫(yī)改新政的實際情況，一是制定統(tǒng)一的成本核算制度，要細化經(jīng)營性成本核算和公益性成本核算的邊界，防止為了經(jīng)營效益或虛領(lǐng)冒用國家財政資金現(xiàn)象發(fā)生。二是要在成本會計核算上增加公益性會計科目，如增設“公益性成本”、“公益性成本費用”會計科目，既能準確衡量其承擔責任、義務，也有利于醫(yī)院績效考評和經(jīng)營管理。
（二）完善衛(wèi)生材料的核算和管理。
在醫(yī)院網(wǎng)絡管理系統(tǒng)中建議設置一級衛(wèi)生材料庫，增加衛(wèi)生材料的購入、撥出、領(lǐng)用、盤存、退貨及月結(jié)等功能，以明確材料的流向，同時在使用上和科室的績效掛鉤，確保醫(yī)院工作人員特別是后勤人員的責任意識和節(jié)約意識，從而減少跑、冒、滴、漏“現(xiàn)象。另一方面，要建立衛(wèi)生材料內(nèi)部控制制度，住院病人消耗的衛(wèi)材由收費執(zhí)行科室消耗庫存，病區(qū)藥房發(fā)送的衛(wèi)材，由病區(qū)藥房消耗庫存，同時要堅持按月盤存制度，防止衛(wèi)生材料的多度占用而影響到采購工作，進而造成了采購成本的上升，同時也可以通過盤存發(fā)現(xiàn)管理中的漏洞和成本”出血點“，進而通過管理上的完善來不斷降低衛(wèi)生材料的消耗成本。
（三）明確具體成本計算方法和細化成本報表列示。
一是要明確成本計算方法，對于正常的經(jīng)營性質(zhì)按照病種或科室進行具體的成本計算，對于醫(yī)藥費高的重病可以采用品種法或分類法進行成本核算，對于一般的小病或門診可以采用分批法進行成本核算。二是要嚴格區(qū)分經(jīng)營性質(zhì)和公益性質(zhì)以及成本類和費用類的醫(yī)藥費用的界限，防止互相擠占導致成本計算不實。三是要細化成本報表列示，在新的《醫(yī)院會計制度》只要求編制醫(yī)院各科室成本表和服務類科室全成本表的基礎上，可以編制一些內(nèi)部的成本報表，以反映項目性成本開支，正確評價醫(yī)院的經(jīng)營效益和效果，找出降低成本費用支出的的途徑，為醫(yī)院的醫(yī)療收費的合理定價提供客觀依據(jù)，也為財政補助提供可靠的信息基礎，以實現(xiàn)改變“以藥養(yǎng)醫(yī)”的工作目標。
核算成本會計的論文篇五
摘要：現(xiàn)階段，一些縣級以下醫(yī)院經(jīng)營依賴思想嚴重，“以藥養(yǎng)醫(yī)”現(xiàn)象普遍，導致人民群眾就醫(yī)成本居高不下。為此，本文從醫(yī)院成本會計核算的現(xiàn)狀分析入手，對如何合理進行成本核算來提高醫(yī)院運營效率進行了思考。
3月，國務院印發(fā)了《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》中提出公立醫(yī)院要遵循公益性質(zhì)和社會效益原則，同時非營利性醫(yī)療機構(gòu)配備使用的基本藥物和一次性衛(wèi)生材料應通過集中采購平臺采購，進而降低藥品費用，轉(zhuǎn)變醫(yī)院“以藥養(yǎng)醫(yī)”的傳統(tǒng)經(jīng)營模式?；诖?，本文以縣級醫(yī)院為視角談談如何在新形勢下加強醫(yī)院成本會計核算。
（一）與新醫(yī)改不相適應。
醫(yī)改新政核心內(nèi)容之一就是建立政府主導的多元衛(wèi)生投入機制，而現(xiàn)行醫(yī)院成本會計核算制度主要是針對具有事業(yè)單位性質(zhì)的公立醫(yī)院而制定的。在醫(yī)改新政下將助推民營醫(yī)院的快速發(fā)展，民間醫(yī)院執(zhí)行什么樣的成本會計制度，目前國家尚無明確規(guī)定。醫(yī)改新政將積極穩(wěn)妥開展公立醫(yī)院改革，將更多的體現(xiàn)醫(yī)院的公益性特征，這樣就將有不少公益性質(zhì)的醫(yī)療費用開支，而現(xiàn)行《醫(yī)院會計制度》缺少必要的公益性會計科目，這樣就容易導致經(jīng)營性成本核算和公益性成本核算混淆，人為調(diào)節(jié)成本的現(xiàn)象難以避免。另一方面，醫(yī)改新政將實行醫(yī)藥分開進行，現(xiàn)行醫(yī)院成本會計科目設有“醫(yī)療支出”、“藥品進銷差價”、“衛(wèi)生材料”等科目分別進行醫(yī)療和藥品收支核算，無法滿足新醫(yī)改的需要。
（二）衛(wèi)生材料成本核算的不足。
醫(yī)院衛(wèi)生材料品種多、數(shù)量大，而且處在不斷的更新?lián)Q代中，是流動資產(chǎn)的重要組成部分。按功能大致可分為一次性醫(yī)用衛(wèi)生耗材、化驗試劑、骨科耗材、放射專用耗材以及口腔耗材，這類材料專業(yè)性強，質(zhì)量要求高。由于醫(yī)院只注重抓醫(yī)院業(yè)務收入，疏于對醫(yī)院衛(wèi)生材料成本的管理，造成衛(wèi)生材料的浪費。同時醫(yī)院內(nèi)部控制建立不全，沒有將衛(wèi)生材料的使用和科室的工作績效掛鉤。同時，后勤總務部門沒有建立專門的成本考核制度，導致水、電、氣的浪費嚴重，進而造成醫(yī)院總成本上升。當前，醫(yī)院信息系統(tǒng)建設滯后，雖然醫(yī)院的內(nèi)部信息網(wǎng)絡對材料的消耗情況進行了登記，但由于信息系統(tǒng)建設滯后，當前無法滿足管理上的需要，管理信息不能隨著耗材的流轉(zhuǎn)而流轉(zhuǎn)，無法達到控制和考核衛(wèi)生材料成本的目的。
（三）缺少成本的具體計算方法和成本報表列示。
國家頒布了新的《醫(yī)院會計制度》，改變了舊《醫(yī)院會計制度》沒有編制醫(yī)療成本表的缺陷，但新的《醫(yī)院會計制度》并沒有規(guī)定醫(yī)院成本計算的方法，這樣就導致醫(yī)院成本計算方法無章可循，只能采用統(tǒng)一歸類的方法，這樣對于跨年度重大病號或財政無法及時兌現(xiàn)的公益醫(yī)療項目無法進行成本核算，容易造成年末大額醫(yī)藥費掛帳現(xiàn)象發(fā)生。同時新的《醫(yī)院會計制度》只要求編制醫(yī)院各科室成本表和服務類科室全成本表，這樣要求雖然使醫(yī)院的成本核算變的簡單，但也造成財務成本信息過粗，無法具體反映項目類成本信息，導致成本考核只能籠統(tǒng)的在科室進行包干，無法嚴格區(qū)分成本和費用的界限，無法正確評價醫(yī)院的經(jīng)營效益和效果，不利降低成本費用支出的經(jīng)營決策，也不利于醫(yī)院進行醫(yī)療收費的合理定價。這樣不但導致醫(yī)院藥品收費價格和服務性收費依據(jù)性差，也無法為財政補助提供可靠的信息基礎，使“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面無法根本改變。
（一）不斷適應醫(yī)改新政對醫(yī)院成本會計核算的要求。
醫(yī)改新政條件下，醫(yī)院的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了明顯變化，這就需要通過客觀合理的成本會計核算來客觀、真實的評價醫(yī)院的經(jīng)營成果，而醫(yī)院現(xiàn)行的成本會計制度難以滿足醫(yī)院多元化經(jīng)營發(fā)展的需要，改革迫在眉睫。要充分借鑒國際非營利性組織會計制度的成功經(jīng)驗，結(jié)合我國醫(yī)改新政的實際情況，一是制定統(tǒng)一的成本核算制度，要細化經(jīng)營性成本核算和公益性成本核算的邊界，防止為了經(jīng)營效益或虛領(lǐng)冒用國家財政資金現(xiàn)象發(fā)生。二是要在成本會計核算上增加公益性會計科目，如增設“公益性成本”、“公益性成本費用”會計科目，既能準確衡量其承擔責任、義務，也有利于醫(yī)院績效考評和經(jīng)營管理。
（二）完善衛(wèi)生材料的核算和管理。
在醫(yī)院網(wǎng)絡管理系統(tǒng)中建議設置一級衛(wèi)生材料庫，增加衛(wèi)生材料的購入、撥出、領(lǐng)用、盤存、退貨及月結(jié)等功能，以明確材料的流向，同時在使用上和科室的績效掛鉤，確保醫(yī)院工作人員特別是后勤人員的責任意識和節(jié)約意識，從而減少跑、冒、滴、漏“現(xiàn)象。另一方面，要建立衛(wèi)生材料內(nèi)部控制制度，住院病人消耗的衛(wèi)材由收費執(zhí)行科室消耗庫存，病區(qū)藥房發(fā)送的衛(wèi)材，由病區(qū)藥房消耗庫存，同時要堅持按月盤存制度，防止衛(wèi)生材料的多度占用而影響到采購工作，進而造成了采購成本的上升，同時也可以通過盤存發(fā)現(xiàn)管理中的漏洞和成本”出血點“，進而通過管理上的完善來不斷降低衛(wèi)生材料的消耗成本。
（三）明確具體成本計算方法和細化成本報表列示。
一是要明確成本計算方法，對于正常的經(jīng)營性質(zhì)按照病種或科室進行具體的成本計算，對于醫(yī)藥費高的重病可以采用品種法或分類法進行成本核算，對于一般的小病或門診可以采用分批法進行成本核算。二是要嚴格區(qū)分經(jīng)營性質(zhì)和公益性質(zhì)以及成本類和費用類的醫(yī)藥費用的界限，防止互相擠占導致成本計算不實。三是要細化成本報表列示，在新的《醫(yī)院會計制度》只要求編制醫(yī)院各科室成本表和服務類科室全成本表的基礎上，可以編制一些內(nèi)部的成本報表，以反映項目性成本開支，正確評價醫(yī)院的經(jīng)營效益和效果，找出降低成本費用支出的的途徑，為醫(yī)院的醫(yī)療收費的合理定價提供客觀依據(jù)，也為財政補助提供可靠的信息基礎，以實現(xiàn)改變“以藥養(yǎng)醫(yī)”的工作目標。
參考文獻：
[1]崔紅。醫(yī)院會計制度改革探討[j].財會通訊。
核算成本會計的論文篇六
管理會計涉及“人性”問題，而財務會計則不涉及。管理會計中涉及“人性”的那部分知識體系就是績效管理。如何激勵管理者和普通員工是管理會計的核心目標之一。但不知從何時開始，績效管理在我國成了“過街老鼠”。最近一段時間，不斷有知名公司的高層管理者跳出來痛陳“績效主義”的弊端。在民間，績效管理的支持者和反對者也爭得面紅耳赤的，似乎誰也說服不了誰。
其實，一種管理制度和方法存在爭議并不奇怪，其根本原因就在于這個世界上根本不存在一種十全十美的管理制度和方法，任何一種管理制度和方法都有其優(yōu)點和缺點。期望找到一種十全十美的管理制度和方法的想法和舉動是可笑的。
績效管理的三個錯誤認識。
一個優(yōu)秀的管理者應該能夠在制定和運用管理制度和方法的過程中做到趨利避害，使得該管理制度和方法所產(chǎn)生的正面效果能夠遠遠大于負面效果。因此，企業(yè)管理者責備績效管理或者被他們所稱之為“績效主義”的舉動也是非?？尚Φ?。之所以很多企業(yè)會在績效管理上“搞砸”，是因為這些企業(yè)的管理者對績效管理存在著以下的錯誤認知。
(一)認為“績效管理應該由人力資源部門來主導”
這個觀點與“預算應該由財務部門來主導”如出一轍，都是嚴重缺乏管理常識的認知。預算和績效管理都屬于管理手段和工具，理應由每個管理者編制自己部門的預算和對自己的下屬進行績效管理。財務部門與人力資源部門只能起到支持的作用。
(二)不能把握“管”與“放”的尺度。
企業(yè)的績效管理制度和方法既要做到讓所有部門都目標一致，又要做到讓每個部門都有活力。如果只能做到前者而不能做到后者，那么整個企業(yè)也就沒有活力，實現(xiàn)目標也就無從談起;如果只能做到后者而不能做到前者，那么每個部門就會各自為戰(zhàn)，整個公司無法形成合力。
企業(yè)領(lǐng)導必須在戰(zhàn)略上“管”起來，同時在具體經(jīng)營活動上“放”下去。此外，企業(yè)領(lǐng)導要及時協(xié)調(diào)各個部門之間的利益沖突，只有這樣才能同時做到目標一致和激勵。
(三)在績效管理過程中運用懲罰措施。
很多企業(yè)傾向于采用懲罰措施來獲得期望的結(jié)果和行為。這樣做既不合法，也很愚蠢。懲罰措施可能在遏制上班遲到和早退這種事情上有點作用，但在讓員工更加努力和創(chuàng)造性地工作上幾乎沒有作用，甚至只有反作用。企業(yè)應該對員工進行教育，并對他們的良好績效進行獎勵。對教育和獎勵都無法產(chǎn)生激勵效果的員工則要堅決辭退(這算是企業(yè)唯一可以采用的懲罰措施)。
企業(yè)管理者應掌握的三個尺度。
如果企業(yè)管理者不糾正以上這三個錯誤認知，那么就不可能從績效管理中取得期望的效果。當然，糾正這三個錯誤認知還遠遠不夠，企業(yè)管理者還必須掌握以下三個方面的尺度。
(一)結(jié)果與過程。
不可否認，管理者最終要的是下屬的工作結(jié)果。但是結(jié)果往往具有偶然性和滯后性。如果管理者只關(guān)注結(jié)果而不關(guān)注過程，那么管理者就不能確定所獲得的結(jié)果是否還能提高以及如何提高。更重要的是，等管理者看到結(jié)果時已經(jīng)塵埃落定，這時再想怎么努力都為時已晚。
而管理者注重過程則可以確保員工用最好的方法做事，如果出現(xiàn)偏差也可以及時糾正。但是關(guān)注過程的缺點是需要消耗更多的管理者時間，增加管理成本。
(二)單一績效指標與多績效指標。
員工的績效指標應該多一點還是少一點?績效指標的本質(zhì)是管理者給下屬設定工作方向。單一績效指標的好處是員工的目標更加清晰，而且衡量的成本也比較低，但缺點是容易造成“一俊遮百丑”，會造成員工為了達成這一績效指標而損害其他績效指標。例如，如果銷售代表的績效指標只有銷售收入時，那么他們就會用放松信用或多搞促銷的方法來實現(xiàn)銷售收入。
如果企業(yè)使用多績效指標，那么員工就會更加全面地考慮問題，有利于避免短期行為的發(fā)生。但是過多的績效指標會讓員工會產(chǎn)生方向上的困惑，而且衡量績效的成本也更高。
(三)財務指標與非財務指標。
由于企業(yè)的最終目標是獲得財務收益，因此財務指標(如銷售收入、投資回報率、每股收益、e?鄄va等)的重要性不言而喻。與非財務指標相比，財務指標能夠更加客觀地衡量企業(yè)的經(jīng)營效果。但是財務指標具有短期效應，過分強調(diào)財務指標會導致管理者采取短期行為(如削減研發(fā)、設備維護和員工培訓的費用)來提高盈利水平，這對企業(yè)的長遠發(fā)展是有害的。
非財務指標(顧客、質(zhì)量、員工素質(zhì)等)往往是長期性指標，它們與財務指標存在著因果關(guān)系。企業(yè)關(guān)注非財務指標可以讓管理者樹立長遠意識，不急功近利。當然，如果非財務指標不能與財務指標相結(jié)合，那么經(jīng)營決策就會缺乏客觀的衡量標準，使得管理者不容易做出最佳的決策。
核算成本會計的論文篇七
隨著我國改革開放的逐步深入，國家無論是在生產(chǎn)領(lǐng)域還是經(jīng)濟領(lǐng)域都獲得了突飛猛進的進步，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的引進和使用更是為我國經(jīng)濟的發(fā)展插上了騰飛的翅膀，給我國經(jīng)濟狀況帶來了很大的變化。這些變化體現(xiàn)在國家經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)的各個行業(yè)，在會計行業(yè)發(fā)生的變化具體就體現(xiàn)在，越來越多的網(wǎng)絡會計涌入了人們的視線，這一方面象征著我國經(jīng)濟在逐漸的與國際化接軌，發(fā)展越來越現(xiàn)代化，但是另一方面也預示著我國傳統(tǒng)的會計核算方法正在遭受著嚴峻的考驗。
自從人類社會開始工業(yè)革命起，社會就在以一個令人難以置信的速度快速發(fā)展。第一次工業(yè)革命給人類帶來了蒸汽動力，使生產(chǎn)方式發(fā)生了巨大的變革。而第二次工業(yè)革命則給人帶了光明，使用電力來推動社會的發(fā)展，使社會獲得了巨大的進步。而第三次科技革命則更是大大推動了生產(chǎn)力的發(fā)展，網(wǎng)絡信息技術(shù)的應用拉近了人與人之間的距離，讓人可以無視時間、空間的距離，大大提高生產(chǎn)效率的發(fā)展。在這種全世界都應用網(wǎng)絡來推動生產(chǎn)的時代背景下，無論是中小企業(yè)，還是跨國企業(yè)都開始采用網(wǎng)絡技術(shù)來對自己的公司發(fā)展作出貢獻。這種應用體現(xiàn)在很多方面。
首先是因為互聯(lián)網(wǎng)上聚集了來自全世界各地的各種信息資料，所以企業(yè)可以在這里找到自己所需要的，并且對當前世界經(jīng)濟的發(fā)展形勢有一個較為清晰的認知，并據(jù)此對制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略作出指導。以免企業(yè)在日新月異的競爭激烈的市場中找不到發(fā)展的目標，從而漸漸落后下去，直到被淘汰。
其次，很多公司都運用網(wǎng)絡來對公司的財務狀況進行審查與管理。因為通過網(wǎng)絡，企業(yè)領(lǐng)導者可以對自己公司的財務狀況了然于胸。公司每一筆收入的來源，以及每一筆支出的去向都能被準確的記錄在網(wǎng)絡上，這樣一來，如果公司的財務上出現(xiàn)什么狀況，那么企業(yè)領(lǐng)導者能很快找到出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，然后找到到底是哪里出現(xiàn)了問題，并想出一定的辦法去解決它，確保公司的正常發(fā)展。
公司對財務狀況借助網(wǎng)絡的形式來進行管理就漸漸催生了網(wǎng)絡會計。網(wǎng)絡會計就是指企業(yè)通過對在互聯(lián)網(wǎng)上的信息進行篩選確定企業(yè)發(fā)展的方向，并通過網(wǎng)絡對一些產(chǎn)品的生產(chǎn)等問題作出指導。
而在這種時代背景下，傳統(tǒng)的會計核算方法就漸漸跟不上時代的需要了。因為信息網(wǎng)絡的出現(xiàn)將人們之間的時空距離大大縮短，只有當一個企業(yè)能及時掌握消費者消費的動向之后，才能搶占先機，進行生產(chǎn)，從而獲取利益。而傳統(tǒng)會計卻不能彌補這些空間上的不足，繼續(xù)運用傳統(tǒng)會計來對企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展作出指導，那么企業(yè)就會漸漸落后于使用網(wǎng)絡會計的那些企業(yè)，最終慘遭淘汰。所以，正是因為信息化技術(shù)的大量普及以及企業(yè)需要滿足時代發(fā)展的需要，網(wǎng)絡經(jīng)濟下的成本會計的發(fā)展受到了巨大的挑戰(zhàn)，這也對仍然只使用這種會計核算方法的企業(yè)提出了一個嚴峻的考驗。
隨著工業(yè)的進步發(fā)展，市場需求的不斷擴大，越來越多的企業(yè)都慢慢建立起來。自從企業(yè)成立以來，就一直在摸索著如何對企業(yè)進行有效的管理，提高企業(yè)的盈利能力。經(jīng)過數(shù)百年的發(fā)展，人們開始采用成本會計來對企業(yè)的經(jīng)濟行為作出記錄、評價。而這一制度的使用確實在過去的很多年中，大大促進了企業(yè)管理方式的完善，為很多企業(yè)帶去了十分可觀的利益。但是隨著網(wǎng)絡信息化的普及，這種成本會計在企業(yè)中的“受寵”地位漸漸失去了，成本會計在這股信息化浪潮的沖刷下受到了重大的挫折，主要體現(xiàn)在以下的幾個方面。
過去的成本會計有四大原則，分別是會計主體，持續(xù)經(jīng)營，會計分期，貨幣計量。這是使用傳統(tǒng)的成本會計來對企業(yè)的經(jīng)濟進行管理時依據(jù)的原則方法，但是在網(wǎng)絡經(jīng)濟下，這幾種原則也受到了影響。
首先，過去的會計主體規(guī)定了會計核算的對象，基于此企業(yè)的各項工作都針對這個對象展開。而在網(wǎng)絡經(jīng)濟下，企業(yè)間的競爭也在不斷的加劇著，這就使很多企業(yè)之間的關(guān)系時刻都發(fā)生著微妙的變化。這導致的結(jié)果就是會計主體的范圍在不斷的變化，很多企業(yè)在使用傳統(tǒng)的會計核算方法時不能準確把握核算的對象，這就對企業(yè)開展工作造成了一定的難度，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。
其次，過去的持續(xù)經(jīng)營、會計分期是對會計核算的時間范圍進行了一個界定，就是指會計核算是針對企業(yè)哪一段時期的經(jīng)營狀況進行一個評判。這在過去的會計核算中也占據(jù)著重要的地位。但是在如今的網(wǎng)絡經(jīng)濟下，企業(yè)間的吞并融合發(fā)生的更為頻繁，所以很多企業(yè)的資金問題都與很多家企業(yè)相交融，這樣就對使用持續(xù)經(jīng)營、會計分期的會計核算方法來進行會計核算造成了很大的難度。
最后，過去在會計核算中所使用的貨幣計量方法為會計核算提供了必要的手段。因為在過去，企業(yè)間進行經(jīng)濟往來的手段還比較單一，所以使用這種方式是在會計核算中必不可少的一個手段。但是隨著網(wǎng)絡經(jīng)濟的普及，越來越多的企業(yè)都通過多種方式來促進資金的流動，而且世界范圍內(nèi)各個國家的之間的利益關(guān)系錯綜復雜，受政治因素的影響，在經(jīng)濟的交流方面，不同國家之間的政策也有所不同，所以企業(yè)也無法再通過單一的貨幣計量手段來進行會計核算了。
除了會計核算的這幾大基本原則受到了網(wǎng)絡經(jīng)濟的巨大沖擊，企業(yè)在成本核算中的很多方面都受到了很大的影響。在過去的企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中，無論是企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品還是收到的資金一般都是以實物的形式存在，這就決定了需要用傳統(tǒng)的成本會計核算方法進行核算。而互聯(lián)網(wǎng)的使用使很多交易都可以在網(wǎng)上進行。也就是說虛擬的產(chǎn)品越來越多，這就導致了要求使用傳統(tǒng)成本核算的交易在不斷的減少，但是與此同時，對網(wǎng)絡會計的需求卻在逐步的上升。網(wǎng)絡會計對推動企業(yè)產(chǎn)品的經(jīng)營銷售有著巨大的幫助。還有一點就是在網(wǎng)絡經(jīng)濟的影響下，企業(yè)與消費者之間的溝通更為方便快捷，企業(yè)能夠根據(jù)消費者在網(wǎng)絡上表達出來的購買意愿有針對性的進行生產(chǎn)，這樣一來，既能使企業(yè)賺取豐富的利潤，也能減少企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品過多，銷售不出去的情況的發(fā)生，為企業(yè)減少了很多不必要的算是。所以這種新的生產(chǎn)方式的使用，使得網(wǎng)絡會計比傳統(tǒng)會計在目前的企業(yè)生產(chǎn)中更受歡迎。
網(wǎng)絡經(jīng)濟的發(fā)展是一個不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，所以面對這種情況，傳統(tǒng)的成本會計不能一味的抵制網(wǎng)絡會計的發(fā)展，而是應該找到自己發(fā)展過程中可以改善的地方，提高自己在經(jīng)濟發(fā)展中的競爭力，保持成本會計核算方法原有的地位。
要做到這一點，首先要在成本會計的發(fā)展中做出一些變革。要提高成本會計核算與企業(yè)實際工作的融合情況。只有當了解企業(yè)目前工作的進展以及具體情況，成本會計才能找到進行自己工作的突破口，這樣才能在企業(yè)實際工作中派上用場。除了這一點，成本會計的發(fā)展還應該借鑒其他國家先進的經(jīng)驗，并且盡可能了解他們處理企業(yè)會計工作的方法。因為經(jīng)濟全球化的浪潮不斷推進，企業(yè)的成本核算方法只有全面的吸收各方的經(jīng)驗，才能適應當今企業(yè)發(fā)展的需要。
網(wǎng)絡經(jīng)濟對傳統(tǒng)會計的發(fā)展造成了巨大的沖擊，而信息化的發(fā)展是這個時代必然的趨勢。所以各個企業(yè)都應該重視網(wǎng)絡經(jīng)濟對成本會計的發(fā)展與成本核算造成的影響，加強對網(wǎng)絡會計的應用，幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。
核算成本會計的論文篇八
在財政部陸續(xù)發(fā)布《企業(yè)會計制度》和《金融企業(yè)會計制度》之后，研究如何規(guī)范小企業(yè)會計處理和財務報告問題，顯得十分緊迫。本文主要就財務會計意義上的小企業(yè)要如何劃分，改進小企業(yè)財務會計處理和財務報告要關(guān)注哪些方面作些探討。
世界各國（或地區(qū)）中小企業(yè)界定的標準大致可分為三類：一類是以單一從業(yè)人數(shù)作為界定標準，如意大利和法國；二類是既可以用從業(yè)人數(shù)作為界定標準又可以用資本額或營業(yè)額作為界定標準，如日本；三類是同時采用從業(yè)人員和營業(yè)額作為界定標準，但不同行業(yè)具體要求不同，如美國。
1999年底，由國家計委牽頭，國家統(tǒng)計局、國家經(jīng)貿(mào)委和財政部共同修訂了《大中小型企業(yè)劃分標準》。新的劃分標準，不再沿用舊標準中各行各業(yè)分別使用的行業(yè)標準，而是統(tǒng)一按銷售收入、資產(chǎn)總額和營業(yè)收入的多少歸類，主要的考察指標是銷售收入和資產(chǎn)總額，劃分的標準為：大型企業(yè)年銷售收入和資產(chǎn)總額均在5億元及以上，其中，特大型企業(yè)為年銷售收入和資產(chǎn)總額均在50億元及以上；中型企業(yè)為年銷售收入和資產(chǎn)總額均在5000萬元以上；其余的均為小型企業(yè)。
按新的劃分標準（依據(jù)1998年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)），在國家統(tǒng)計局目前掌握的40多萬家獨立核算工業(yè)企業(yè)中，大中型企業(yè)合計為10177家，比原標準的24120家減少了13493家，減少57.8%，其中大型企業(yè)為991家，比原標準的7223家減少了6232家；特大型企業(yè)62家，比原標準的268家減少了206家；小型企業(yè)為458329家。按新標準，大、中、小型企業(yè)占全部獨立核算工業(yè)企業(yè)的比例分別為0.21%、1.96%和97.83%。
小企業(yè)可以采用不同的分類標準，這取決于分類的目的。中小企業(yè)的順利發(fā)展離不開政府的積極支持。無論是工業(yè)發(fā)達國家，還是新興工業(yè)化國家（或地區(qū)），對中小企業(yè)都沒有任其自生自滅，而是把扶持中小企業(yè)的發(fā)展作為一項重要的經(jīng)濟政策。很多國家在確定中小企業(yè)的界定標準時都把便于扶持中小企業(yè)作為一個重要因素考慮在內(nèi)。
第一部分所介紹的劃分標準都是為了便于劃分市場結(jié)構(gòu)和實施經(jīng)濟管理政策而設定，我們研究財務會計中的小企業(yè)問題，應該予以批判地借鑒，而不是全盤采用。
從財務會計角度研究小企業(yè)問題，其目的是在充分挖掘小企業(yè)財務會計特殊對象和服務目標的前提下，制定出一套有效率的會計處理以及財務報告模式。因此，我們必須從誰是會計信息使用者及其需要什么樣的信息出發(fā)，將那些不但規(guī)模上較?。ǚ弦话愕膭澐謽藴剩?，而且真正存在特殊會計需求的企業(yè)歸入我們的考慮范圍。與大型企業(yè)相比，會計信息需求者在小企業(yè)中發(fā)生了變化：首先，稅務部門的納稅管理需求成為最主要的外部需求；其次，投資者的決策需求和管理者的管理需求合二為一；最后，銀行的貸款管理需求比較薄弱。
目前，我國工業(yè)中中小企業(yè)共有790萬個，占全國工業(yè)企業(yè)總數(shù)的99.7%；其中，中小企業(yè)中的77.7%是個體、私營企業(yè)，20.1%是集體企業(yè)。在應用現(xiàn)行會計模式和財務報告模式方面都存在哪些弊端？值得我們?nèi)ニ伎?。首先，隨著時間推移，企業(yè)的規(guī)?？赡馨l(fā)生變化，從而引起企業(yè)類型劃分和會計需求改變；其次，企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)和融資渠道可能在企業(yè)規(guī)模保持不變的情況下發(fā)生變化，也會引起會計需求改變。因此，財務會計意義上的“小企業(yè)”的劃分，不能采取一刀切的方式，只能以會計需求的特殊性為基準，給予企業(yè)適當?shù)倪x擇權(quán)。
鑒于會計信息需求上的變化，我們改革小企業(yè)財務會計，主要問題是會計核算如何滿足納稅需求、如何滿足業(yè)主對企業(yè)現(xiàn)金流控制和管理的需求、如何適應小型企業(yè)的銀行融資薄弱的現(xiàn)狀。
《企業(yè)會計制度》第一章第二條規(guī)定：除不對外籌集資金和經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)，以及金融保險企業(yè)以外，其他在中華人民共和國境內(nèi)設立的企業(yè)，執(zhí)行本制度?！安粚ν饣I集資金和經(jīng)營規(guī)模較小”的小企業(yè)在財務會計需求上與我們上一部分所探討的基本一致。
我們在制定小企業(yè)的財務會計制度和財務報告規(guī)范時，要遵循如下基本原則：第一，外部信息使用者中，稅務部門占據(jù)主導地位；第二，企業(yè)業(yè)主對會計信息的需求，集中體現(xiàn)在會計系統(tǒng)的控制作用和現(xiàn)金流量狀況；第三，會計方法要簡單、易懂，便于使用；第四，會計制度和財務報告盡可能標準化；第五；適應中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境，并且足夠靈活，以便能夠適應小企業(yè)的成長。就此具體談幾點設想：
目前，企業(yè)的納稅申報表是依托財務會計報表調(diào)整而來，我們改進小企業(yè)會計處理和財務報告規(guī)則，涉及如何與稅務要求協(xié)調(diào)一致的問題。小企業(yè)的財務報告采用稅務導向，也就是以稅務報表（納稅申報表）的模式進行報告。在小企業(yè)，稅務會計的重要性遠遠超過了傳統(tǒng)的財務會計。
稅務導向會計與財務會計的主要差別表現(xiàn)在：（1）目標不同。財務會計的目標是向企業(yè)的一切財務利害關(guān)系人，包括債權(quán)人、投資人，也包括經(jīng)營管理當局，提供公開的財務信息；而稅務會計的目標，則是依據(jù)稅法的要求，計算應納稅額，正確申報納稅，提供企業(yè)稅務活動的信息。（2）法律依據(jù)不同。財務會計依據(jù)企業(yè)會計準則；而稅務會計依據(jù)稅收法規(guī)。（3）核算原則不同。稅法規(guī)則與企業(yè)會計準則存在某些差別，其中主要的差別在于收益確認的時間和費用扣減的項目上。因為稅法要求有“支付能力”觀念和“征收管理方便”觀念，所以，在采用發(fā)生制的同時，也采用收付實現(xiàn)制或收付實現(xiàn)制與權(quán)責發(fā)生制相結(jié)合的混合制，而征收當期收益的必要性與財務會計的配比原則是有矛盾的，這便是應納稅年度自身存在獨立性的傾向。（4）計算損益的內(nèi)容不同。稅法強調(diào)的應稅收益與財務會計核算的會計收益不同，前者包括了修正一般收益的概念，剔除了一些稅法不準扣除的項目，調(diào)整了一些準予免稅的項目。此外，財務會計重視可預見的費用或者損失，并實行預提損失準備，可稅務會計依照稅法的規(guī)定，或者不承認預提損失，或者只承認有限標準的預提損失。
當前，無論是英美模式會計，還是日本和中國模式會計，都存在財務會計核算與稅務會計核算要求上的差異。這些差異導致了計算應納稅款要進行一系列復雜的調(diào)整。由于小企業(yè)的稅務會計沒有必要單獨設置一套獨立于財務會計之外的賬、證、表體系，只要在編制納稅申報表時，根據(jù)稅法規(guī)定調(diào)整有關(guān)財務會計收益的內(nèi)容即可，所以，為了能夠準確反映和監(jiān)督應稅收益與差異，以及方便查詢，可以設置輔助賬簿進行詳細記錄。這套輔助賬簿可以設置一個“總差異”賬戶，用以反映總的差異額，下面可以分設兩個明細賬戶——“永久性差異”和“時間性差異”，分別對永久性差異和時間性差異項目進行詳細登記。于是稅務會計與財務會計通過輔助賬簿的差異調(diào)整得到銜接，同時避免差錯。
對現(xiàn)金流的反映和控制應該是小企業(yè)財務會計的一個重要目標?，F(xiàn)金流量對小企業(yè)的重要性遠遠超過權(quán)責發(fā)生制下的凈利潤。小企業(yè)財務會計可以由權(quán)責發(fā)生制為主轉(zhuǎn)向現(xiàn)金制或者混合制，這樣，既滿足了企業(yè)控制現(xiàn)金流的需要，也方便了現(xiàn)金流量表的編制需要。日本的多數(shù)小企業(yè)都在會計核算中采用現(xiàn)金制。
收付實現(xiàn)制的優(yōu)點，在于較準確地反映了稅法的“支付能力”觀念及其應用簡便。因為事實上，收付實現(xiàn)制原則允許納稅人根據(jù)賬簿記錄來確定納稅收益。應該強調(diào)的是，收付實現(xiàn)制所指的現(xiàn)金流入，不一定非得表現(xiàn)為現(xiàn)款或者銀行存款的形式，而是根據(jù)現(xiàn)金等價論的觀點，納稅人所收到的現(xiàn)金等價物，都列為收益。
收付實現(xiàn)制的缺點，是采用該項原則的納稅人對收益和費用的確認時間有很強的控制力，從而實現(xiàn)以避稅為目的的人為調(diào)整。為此我們認為，對小企業(yè)而言，混合制的應用有很大的好處。
混合制原則，亦稱聯(lián)合基礎，指聯(lián)合收付實現(xiàn)制與權(quán)責發(fā)生制，兩種原則兼收并用。平時業(yè)務采用收付實現(xiàn)制原則處理，按實收實付情況登記入賬；期末決算時，再按權(quán)責發(fā)生制原則，就損益歸屬期加以調(diào)賬，計算稅基。也有的`納稅人采用相反的程序，平時按照權(quán)責發(fā)生制原則進行賬務處理，到期末決算時再依收付實現(xiàn)制原則加以調(diào)整。這種原則的優(yōu)點，可使平時的會計記錄簡化，同時也兼顧了其中損益計算的正確性，故而受一些中小企業(yè)的歡迎。
從會計的重要性原則來看，某項會計信息在會計報表中是被詳盡、充分地披露還是被簡要、粗略地列示，主要是看其是否滿足信息使用者的需要，是否有利于人們做出滿意的決策。某些對大企業(yè)會計信息使用者而言非常重要的會計信息，可能在小企業(yè)的信息使用者那里變得毫無意義。由于國家目前退出對小企業(yè)的所有權(quán)的控制，以及小企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的重合使得小企業(yè)所有者與經(jīng)營者之間的信息不對稱問題基本上不存在，從而小企業(yè)對外提供會計信息的主要目標是滿足納稅的需要，稅務部門并不需要小企業(yè)提供類似于大型企業(yè)及上市公司所必須對外提供的對投資者經(jīng)濟決策有用的信息。
筆者對小企業(yè)提供的資產(chǎn)負債表及利潤表內(nèi)容設想如下：
資產(chǎn)負債表。
資產(chǎn)負債。
流動資產(chǎn)流動負債。
現(xiàn)金×××應付賬款及票據(jù)×××。
應收賬款×××其他應付款×××。
應收票據(jù)×××流動負債合計×××。
存貨×××長期負債×××。
其他流動資產(chǎn)×××負債合計×××。
流動資產(chǎn)合計×××。
長期投資×××所有者權(quán)益。
固定資產(chǎn)凈值×××業(yè)主投資×××。
無形資產(chǎn)凈值×××所有者權(quán)益合計×××。
遞延資產(chǎn)×××。
資產(chǎn)合計×××負債有業(yè)主權(quán)益合計×××。
利潤表。
應稅收入×××。
減：可抵減成本×××。
應稅利潤×××。
加：調(diào)整項目×××。
會計稅前利潤×××。
減：所得稅費用×××。
本年凈利潤×××。
對小企業(yè)的報表附注也盡可能使用報表旁注，如所使用的會計政策，已抵押的資產(chǎn)，債權(quán)人的優(yōu)先抵押權(quán)等都可以旁注方式揭示。報表底注則主要揭示會計政策變動，以及該變動對當年利潤的影響。至于或有項目和期后事項只在企業(yè)有向銀行貸款的情況下才需揭示。
小企業(yè)的財務報表應可免于審計。如前所述，小企業(yè)的外部報表使用者基本上只有稅務機關(guān)。稅務審計與注冊會計師審計的目的是不同的。注冊會計師審計的目的是對被審計單位的報表公允性發(fā)表意見，其依據(jù)是公認會計準則，而稅務機關(guān)所要求的是以稅法為依據(jù)的稅務審計，目的在于確保企業(yè)依法納稅。眾所周知，公認會計準則與稅法對利潤的定義是不同的。這種差異源于兩種體系的不同目標。公認會計準則更關(guān)心的是如何向信息使用者提供決策有用的信息，而稅法則有兩個目標：提高財政收入及引導納稅人的行為。因此，在注冊會計師審計不能滿足稅務機關(guān)監(jiān)督企業(yè)依法納稅要求的情況下，關(guān)于小企業(yè)的財務報表是否審計問題對于作為小企業(yè)報表主要使用者稅務機關(guān)并沒有影響。
如果小企業(yè)有銀行貸款的話，則其外部報表使用者也可能包括銀行。即便如此，由于小企業(yè)本身就具有規(guī)模小，應變能力差，風險大的特點，銀行在做出貸款決策時往往要求要有資產(chǎn)擔?；蛐抛u好的其他企業(yè)的信用擔保。因此，在大多數(shù)情況下，小企業(yè)所提交的財務報表是否已經(jīng)過審計對于銀行的貸款決策并沒有影響。事實上，如確有需要，銀行可單獨要求企業(yè)進行專項審計。
如果對大小企業(yè)實行一刀切的做法，一方面影響了會計信息的相關(guān)性，另一方面也浪費了社會資源。對小企業(yè)財務報告進行適當簡化，對其確認、計量標準區(qū)別對待，不僅有助于提高小企業(yè)會計信息的質(zhì)量，減少會計操作成本，節(jié)約社會資源，也符合小企業(yè)經(jīng)營運作的特點。
核算成本會計的論文篇九
改革開放以來，我國的經(jīng)濟體制處于不斷創(chuàng)新階段，為行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，也為企業(yè)的發(fā)展提供了更多的機會。對于中小企業(yè)而言，與大型企業(yè)相比，在資金上未能得到充足的保障，而且內(nèi)部控制工作也沒有取得良好的效果，對規(guī)范會計核算管理水平的提升產(chǎn)生不良影響。因此，本文針對中小企業(yè)目前會計核算管理上存在的問題展開了研究，然后提出具體的措施，從而為中小企業(yè)核心競爭力的提升提供參考。
中小企業(yè)；規(guī)范；會計核算；管理；措施。
中小企業(yè)是與大型企業(yè)相對應的企業(yè)，因為國家發(fā)展水平有一定的差異性，所以對中小企業(yè)的劃分未能有統(tǒng)一的標準。對于我國而言，在工業(yè)企業(yè)的中小企業(yè)進行劃分時，從業(yè)人員的人數(shù)在20一300范圍內(nèi)，營業(yè)收人為300萬一20xx萬范圍內(nèi)，稱之為小型企業(yè)；而從業(yè)人員是人數(shù)為300一1000人之間，營業(yè)收人為20xx萬一4000萬之間稱之為中小企業(yè)。從我國的中小企業(yè)可以看出，其具有如下等特點：中小企業(yè)的生產(chǎn)模式普遍產(chǎn)品單一或者人員較少為主，自主創(chuàng)新能力偏低，因而核心競爭力較差。同時，大部分中小企業(yè)的資金相對匿乏，融資途徑單一，而且經(jīng)營管理不規(guī)范，營業(yè)能力不足，年凈資產(chǎn)收益率低。此外，在會計核算時，由于財務核算不規(guī)范、管理力度不足，所以對會計核算信息質(zhì)量產(chǎn)生了不良影響。在我國經(jīng)濟增長過程中，中小企業(yè)的發(fā)展對經(jīng)濟增長起到了重要作用，對社會主義現(xiàn)代化建設具有重要意義。中小企業(yè)經(jīng)營管理以及投資決策有賴與會計核算信息，只有加強企業(yè)的會計核算的管理，才能為其發(fā)展提供有利保障。
（一）會計資料不完整。
當前，一些中小企業(yè)會計核算未能有充分的認知，在實際經(jīng)營過程中，刊會計資料的保管不合理，存在著未能嚴格按照規(guī)范保管資料的情況，因而會計報表和會計憑證等信息毀損或者是不完整的狀況頻繁發(fā)生。因此，中小企業(yè)在會計核算時，由于會計資料不完整，導致會計核算質(zhì)量偏低。
（二）會計核算不規(guī)范。
中小企業(yè)在會計核算時，常存在核算不規(guī)范的現(xiàn)象，導致這種狀況出現(xiàn)的原因是會計核算主體不明確，并且在實際會計核算過程中，投資者和企業(yè)的財產(chǎn)以及日常發(fā)生的費用未能相互分離，而是混淆在一起，這種情況造成會計核算主體不明晰，個人的產(chǎn)權(quán)和企業(yè)產(chǎn)權(quán)沒有得到區(qū)分，會計核算不規(guī)范，嚴重的影響了中企業(yè)會計核算質(zhì)量，不利用企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
（三）財務管理制度不完善。
由于中小企業(yè)具有經(jīng)營活動單一、規(guī)模較小等諸多因素的獨特的特點，因此限制諸多，導致財務管理制度不完善，尤其是內(nèi)部牽制制度和財務收支審批等制度缺乏，因而企業(yè)容易存在財務管理不當?shù)臓顩r，所以在會計核算時質(zhì)量偏低，中小企業(yè)的根本利益容易受到損失。
（一）合理的管理資產(chǎn)。
中小企業(yè)為了在競爭激烈的市場上占有一席之地，并有能力在市場上公平競爭，應當加大會計核算力度，通過合理的管理資金，從而使得會計核算更加具有規(guī)范性。中小企業(yè)為了提升資金的運用率，應當將資金籌集和運用緊密聯(lián)系在一起，對籌集到的資金予以科學運用，預測資金的支付和收回時間，合理分配資金，確保固定資金和流動資金能夠充分的利用，為會計核算提供有利依據(jù)。同時，中小企業(yè)還要加大應收賬款和存貨的管理力度，進而有效降低壞賬損失發(fā)生幾率，縮短資金周轉(zhuǎn)率，減少資金的積壓，為會計核算提供有利保障。
（二）提升會計人員的水平。
中小企業(yè)會計核算的規(guī)范性與會計人員的水平息息相關(guān)，所以提升會計人員的綜合水平是規(guī)范會計核算的基礎。在市場經(jīng)濟體制下，中小企業(yè)的管理者要明確會計核算范圍、核算主體和會計信息等特點，然后對會計核算進行全面管理，保證會計信息滿足投資者和國家相關(guān)管理部門的需求。由于會計核算會影響到企業(yè)的利潤分配，對企業(yè)的經(jīng)濟利益產(chǎn)生直接影響，所以中小企業(yè)為了降低風險，應當刊會計核算管理予以高度認知，為了提高會計核算質(zhì)量，需要加強對財務隊伍的構(gòu)建，通過聘請具有先進經(jīng)驗的財務人員，并定期對財務人員進行培訓，為會計核算的有效性提供有利保障。財務人員的綜合素質(zhì)得到了提升，并嚴格按照相關(guān)制度進行會計核算，從而有助于實現(xiàn)會計核算的規(guī)范性和準確性。
（三）建立健全的管理制度。
中小企業(yè)的會計核算要想更加規(guī)范，應當建立健全財務管理制度，加強內(nèi)部控制，強化外部監(jiān)督，進而為中小企業(yè)的會計核算符合規(guī)范奠定良好基礎。由于部分中小企業(yè)缺少監(jiān)督機制和內(nèi)部牽制等制度，所以導致會計核算難以滿足目標。因此，中小企業(yè)為了規(guī)范會計核算，必須加強刊會計核算的管理，通過建立健全的管理制度，對會計信息失真和會計科目設置以及核算的方法加以解決，從而實現(xiàn)對會計核算的規(guī)范。中小企業(yè)結(jié)合發(fā)展和經(jīng)營情況，建立健全的賬簿體系，財務人員根據(jù)管理制度，展開會計核算，確尚繪計核算的各個環(huán)節(jié)都符合規(guī)范。同時，在監(jiān)督機制的作用下，相關(guān)人員對會計核算監(jiān)督，實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部的控制?？傊?，在健全的管理制度作用下，對中小企業(yè)會計核算的規(guī)范性具有重要意義。
近年來，中小企業(yè)正處于飛速發(fā)展時期，其在經(jīng)營和發(fā)展過程中，為我國經(jīng)濟增長奠定了良好基礎。然而，中小企業(yè)的規(guī)模相對較小，資金鏈容易斷裂，而且經(jīng)營活動主體比較單一，在諸多因素的影響下，導致中小企業(yè)的地位偏低，造成會計核算存在不足之處，因而企業(yè)面臨著諸多風險。為了促進中小企業(yè)的發(fā)展，應當刊會計核算管理加以規(guī)范，從而為中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。
[1]周晨峰。淺談如何規(guī)范我國中小企業(yè)會計核算[j]。商情，20xx。
[2]徐美華。如何加強企業(yè)會計核算規(guī)范化管理j[]。商場現(xiàn)代化，20xx。
[3]莊悅。淺議會計人員道德規(guī)范以及中小企業(yè)會計核算j[]。商情，20xx。
核算成本會計的論文篇十
（一）數(shù)據(jù)集中處理。會計核算數(shù)據(jù)集中處理，是指依托統(tǒng)一的業(yè)務處理平臺，由數(shù)據(jù)處理中心集中進行賬務處理的模式。其做法是建設全國數(shù)據(jù)集中核算系統(tǒng)，依托網(wǎng)絡通信、影像傳輸?shù)燃夹g(shù)，將所有賬戶集中擺放于總行業(yè)務處理中心，業(yè)務處理中心按既定的標準和流程處理賬務，通過一系列交易、計算過程，將賬務直接記載于目的賬戶，賬務數(shù)據(jù)全面存儲于會計檔案數(shù)據(jù)庫。人民銀行營業(yè)、國庫、貨幣金銀等部門按各自核算業(yè)務條線，把分散于全國300多個分支機構(gòu)核算部門的數(shù)據(jù)集中起來，突破人民銀行會計核算數(shù)據(jù)地域限制，形成核算業(yè)務縱向全國集中，改變了長期以來數(shù)據(jù)層層上報，報表層層匯總的格局，核算數(shù)據(jù)可實時查詢，日終可下載會計報表，為實現(xiàn)數(shù)據(jù)發(fā)掘、信息共享奠定了基礎。會計核算數(shù)據(jù)集中處理，是人民銀行會計核算模式深層次的變革，既定的組織架構(gòu)、業(yè)務流程和風險控制隨之發(fā)生重大轉(zhuǎn)變。
（二）流程科學高效。通過核算業(yè)務流程再造，減少核算層次，縮短管理路徑，做到業(yè)務管理扁平化，勞動組合優(yōu)化靈活，業(yè)務處理簡便快捷，實現(xiàn)人民銀行會計核算業(yè)務的規(guī)模經(jīng)濟效應。一是業(yè)務受理與業(yè)務處理分離。盡可能簡化前臺柜面業(yè)務受理操作，將邏輯復雜、環(huán)節(jié)繁多及高風險業(yè)務處理剝離至總行業(yè)務處理中心。如依托acs的營業(yè)會計核算，前臺網(wǎng)點最低只需配置2人，負責完成柜面業(yè)務審核和影像掃描，業(yè)務處理中心負責全國20xx多個網(wǎng)點的后臺處理，根據(jù)前臺上傳的影像信息完成要素錄入并進行賬務處理。二是減少核算層級。形成總行—分支機構(gòu)兩級核算模式，總行業(yè)務處理中心以直接參與者身份與支付系統(tǒng)一點連接，集中處理支付往來業(yè)務并統(tǒng)一進行資金清算，各分支機構(gòu)核算主體以間接參與者身份通過業(yè)務處理中心辦理系統(tǒng)外資金往來業(yè)務，核算主體間資金劃轉(zhuǎn)通過系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務轉(zhuǎn)賬即可完成，核算資金清算和匯劃效率顯著提高。如依托tcbs國庫會計核算，通過減少核算層級，可改變傳統(tǒng)模式下預算收入批量處理、層層報解、逐級上劃的做法，實現(xiàn)財政收入直達入庫。
（三）風險過程控制。風險管理與業(yè)務處理同步，會計核算監(jiān)督貫穿會計核算的全過程，實現(xiàn)事前審批、事中控制和事后監(jiān)督各個環(huán)節(jié)與核算流程緊密結(jié)合。一是前移監(jiān)督關(guān)口。如acs的監(jiān)督功能，分析核算業(yè)務不同特點及風險等級，事先設置各種業(yè)務參數(shù)，對核算主體及不同層次操作員設置與之相適應的業(yè)務權(quán)限和管理要求，對特定類型的差錯提供事前預警機制，一旦出現(xiàn)錯誤，系統(tǒng)將自動發(fā)出預警信號，從源頭上對風險實施剛性控制。二是加強事中監(jiān)控。在核算業(yè)務處理過程中，將風險管理規(guī)則嵌入，對重要環(huán)節(jié)、重點業(yè)務和特殊時點等實時監(jiān)督。如acs，對超過一定金額的匯劃業(yè)務，系統(tǒng)參數(shù)、賬務參數(shù)調(diào)整等實行與賬務處理同步的實時監(jiān)督；如tcbs，對支出、退庫等資金匯劃業(yè)務，在操作員錄入、復核外增加了第三人重要要素審核操作。三是完善事后監(jiān)督。與acs同步開發(fā)的事后監(jiān)督子系統(tǒng)，在功能設計上，實施分類監(jiān)督和重點監(jiān)督，對重點科目、重要事項逐筆事后監(jiān)督，對資金風險較小的一般業(yè)務按比例隨機抽取監(jiān)督，做到重點突出、點面結(jié)合。同時，對可能存在的風險進行識別，及時向管理部門發(fā)出預警信號，為管理部門評估核算風險，分析風險成因，進一步提高風險決策能力提供有益參考。
（四）信息資源共享。會計核算蘊藏著豐富的.會計數(shù)據(jù)和核算基礎信息，通過采集、加工、分析、存儲信息資源，可為制定貨幣政策、加強會計管理、強化國庫監(jiān)管等提供依據(jù)。利用現(xiàn)代信息技術(shù)和強大的網(wǎng)絡系統(tǒng)，實現(xiàn)核算業(yè)務處理高度自動化，信息資源高度共享。一是人民銀行內(nèi)部信息共享。運用先進的分析工具，對海量的核算數(shù)據(jù)進行分析、提煉，將業(yè)務信息升級為管理信息，從根本上改變?nèi)嗣胥y行會計核算數(shù)據(jù)信息獲取滯后和信息不對稱等問題。通過終端設置和權(quán)限控制，服務各級貨幣政策部門更好地運用貨幣政策調(diào)控工具、了解貨幣政策執(zhí)行效果等要求，滿足業(yè)務管理部門業(yè)務審批、監(jiān)督、非現(xiàn)場檢查、電子檔案查閱等需求，提高人民銀行履職效率和水平。二是為商業(yè)銀行提供多元化信息服務。如acs，利用集中的數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢，可支持商業(yè)銀行多種清算模式、集中對賬需求和全面的流動性查詢和管理要求，同時，還可支持商業(yè)銀行自由選擇報表，通過柜面報送或電子在線報送等方式，有效提高信息資源使用效率。如tcbs，通過財政、稅務、國庫和商業(yè)銀行等部門的聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)預算資金收支電子化和數(shù)據(jù)信息部門間共享，進而方便納稅人多途徑繳納稅款，提高人民銀行經(jīng)理國庫水平。
（一）促進會計核算由橫向分散向橫縱集中邁進。當前人民銀行的會計核算模式為縱向集中與橫向分散相結(jié)合，營業(yè)、國庫和貨幣金銀等會計核算縱向全國數(shù)據(jù)集中，橫向核算卻相互獨立、互不關(guān)聯(lián)，存在核算管理效率低、操作人員兼崗難度大和系統(tǒng)間信息整合不便等問題。打破營業(yè)、國庫和貨幣金銀等會計核算條線屏障，促進會計核算橫縱集中是必然趨勢。一是建設人民銀行會計核算綜合業(yè)務系統(tǒng)。acs在實現(xiàn)人民銀行營業(yè)會計核算數(shù)據(jù)全國集中的基礎上，為人民銀行其他相關(guān)核算業(yè)務系統(tǒng)的接入提供支持，通過逐步完成與tcbs、貨幣金銀管理信息系統(tǒng)等連接，最終形成以中央銀行會計核算為核心，國庫、貨幣金銀等會計核算為重要組成部分的人民銀行會計核算綜合業(yè)務系統(tǒng)。二是實現(xiàn)會計核算數(shù)據(jù)集中。依托會計核算綜合業(yè)務系統(tǒng)，營業(yè)、國庫和貨幣金銀等部門會計核算數(shù)據(jù)可全面集中和匯總，并對數(shù)據(jù)進行標準化處理，通過匯總、統(tǒng)計、分析等手段，進一步發(fā)掘數(shù)據(jù)價值，滿足各相關(guān)部門對核算數(shù)據(jù)信息多維度、多層次的查詢和使用需求，為人民銀行實施貨幣政策，防范支付清算風險，維護金融穩(wěn)定提供基礎信息支持。
（二）促進會計核算前后臺進一步分離。目前人民銀行會計核算acs實現(xiàn)了較為完全的前后臺分離，國庫和貨幣金銀會計核算還保留傳統(tǒng)的前臺受理、錄入賬務信息的模式。金融后臺業(yè)務與銀行核心業(yè)務相對分離，是當前主流銀行的通行做法。將核算職能最大限度地從前臺剝離，簡化前臺操作，提高業(yè)務處理效率。一是整合會計核算職責。將現(xiàn)行分支機構(gòu)橫向分散在營業(yè)、國庫、貨幣金銀等部門的會計核算職責整合至營業(yè)部門，由營業(yè)部門負責受理準備金存款、繳存財政存款、匯兌、再貼現(xiàn)、再貸款和現(xiàn)金存取等央行會計核算業(yè)務，辦理收入繳庫、庫款支撥、收入退庫、國債兌付等國庫會計核算業(yè)務，以及處理發(fā)行基金調(diào)撥、投放、回籠等貨幣發(fā)行會計核算業(yè)務。二是推進前后臺分離。營業(yè)部門承擔前臺業(yè)務受理職責，審核憑證的合規(guī)性和真實性后掃描上傳憑證影像，或?qū)鹑跈C構(gòu)、財稅部門發(fā)送的電子報表、入庫流水等進行確認后上傳電子信息。業(yè)務處理中心負責要素錄入、賬務處理、業(yè)務監(jiān)督等，在后臺重復性和勞動密集型環(huán)節(jié)，充分利用信息技術(shù)手段，并借鑒制造業(yè)的流水線作業(yè)模式，實現(xiàn)并發(fā)性作業(yè)處理，構(gòu)建工業(yè)化、集約化的大后臺，提高業(yè)務處理效率和質(zhì)量，減少人力成本。同時，可將后臺業(yè)務處理流程中的付款人賬號戶名、摘要等非核心的標準化錄入要素實行外包，將核算人員從勞動密集型的工作崗位中解放出來。三是合理確定前后臺分離標準，對現(xiàn)有業(yè)務進行梳理，把風險控制難度較大及對業(yè)務能力要求較高、難以把握的業(yè)務分離至業(yè)務處理中心，盡量簡化流程，逐步形成集中化、清晰化、規(guī)范化的業(yè)務處理格局。
（三）促進會計核算流程不斷優(yōu)化?，F(xiàn)行人民銀行會計核算流程仍存在優(yōu)化空間，可進一步對營業(yè)、國庫和貨幣金銀會計核算流程進行梳理，以提高核算效率，降低資金風險。人民銀行會計核算的主要對象是金融機構(gòu)和財政、稅務等征收機關(guān)，目前各金融機構(gòu)會計數(shù)據(jù)已實現(xiàn)大集中，客觀上為人民銀行優(yōu)化會計核算流程創(chuàng)造了條件。一是推進金融機構(gòu)網(wǎng)上辦理業(yè)務。金融機構(gòu)可建立與人民銀行會計核算系統(tǒng)連接的前置系統(tǒng)，借鑒網(wǎng)上銀行的做法，將需通過人民銀行柜面辦理的業(yè)務，以憑證影像、電子數(shù)據(jù)等形式進行網(wǎng)絡傳送，在確保資金安全的前提下，盡可能減輕人民銀行柜面壓力。二是促進國庫業(yè)務電子化。加強與財政部、國家稅務總局及海關(guān)等部門的溝通協(xié)作，加快財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的推廣進度和范圍，尤其是要積極促進海關(guān)稅收電子繳庫；同時，將財政部門的各種補貼資金、社?；稹拔咫U”收支及退庫、更正等業(yè)務納入橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，豐富聯(lián)網(wǎng)業(yè)務種類，擴大國庫服務范圍和聯(lián)網(wǎng)業(yè)務量，提升國庫核算服務水平。三是改革核算業(yè)務模式。進一步優(yōu)化人民銀行具體核算業(yè)務流程，重新分析定位各類核算業(yè)務，以實現(xiàn)安全性和效益性兼顧的最佳效果，如財政存款繳存模式，現(xiàn)行金融機構(gòu)繳存財政存款存在分散考核、分散繳存等問題，將財政存款集中至法人機構(gòu)統(tǒng)一繳存，由法人機構(gòu)所在地人民銀行負責日常考核，減少繳存業(yè)務辦理機構(gòu)；同時延長繳存期間，變按旬繳存為按月繳存，可以上月日均余額為繳存標準，降低繳存業(yè)務辦理頻度。
（四）促進核算型會計向核算管理型會計轉(zhuǎn)變。隨著會計環(huán)境的日益變化，會計核算職能的重心轉(zhuǎn)變成為必然趨勢。傳統(tǒng)核算型會計已無法滿足現(xiàn)代中央銀行管理的需要，推動核算型會計向核算管理型會計發(fā)展是會計核算的根本變革。一是會計核算職能轉(zhuǎn)型。會計核算應從傳統(tǒng)的賬房先生向決策參謀轉(zhuǎn)變，提高會計核算的主動性和前瞻性，幫助決策者和管理者合理利用資源，及時制定政策，強化內(nèi)部管理，提高人民銀行履職水平。二是會計核算管理轉(zhuǎn)型。目前大部分會計核算工作已實現(xiàn)電子化，會計核算數(shù)據(jù)高度集中，但在數(shù)據(jù)集中的同時，也相應集中了風險，對會計核算的監(jiān)督管理工作將產(chǎn)生深刻影響。由此會計核算管理職能隨之進行轉(zhuǎn)換和拓展，會計核算管理重心轉(zhuǎn)變?yōu)闀嬛贫戎贫?、會計信息管理和會計風險防范等工作。三是會計核算人員轉(zhuǎn)型。會計核算職能轉(zhuǎn)變對會計人員提出了新的要求，會計人員要積極轉(zhuǎn)變觀念，主動調(diào)整工作角色，從事后確認與計量走向事前預測與計劃，實現(xiàn)從后知后覺向先知先覺的轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好決策參謀的作用。同時，應進一步豐富和完善知識儲備，加快調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，全面掌握會計核算、財務管理、資產(chǎn)負債管理等理論與實踐知識，持續(xù)提高分析與研判能力，更好地適應新形勢下的工作要求。
核算成本會計的論文篇十一
現(xiàn)代社會是一個信息化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化高速發(fā)展的社會，各行各業(yè)的發(fā)展也逐漸從過去那種一味依賴擴大資金投入、人員投入以及以大量新產(chǎn)品、服務項目占領(lǐng)市場的粗放式經(jīng)營管理逐漸向重視內(nèi)部管理及生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新升級的集約化管理模式轉(zhuǎn)型?，F(xiàn)代社會的競爭是知識的競爭、技術(shù)的競爭。因此，面對企業(yè)對于高新科學技術(shù)的需求不斷增大，高新技術(shù)企業(yè)也迎來了發(fā)展的春天。但是在市場擴大化的同時，高新技術(shù)企業(yè)自身的改革與建設也被提到了更為重要的位置上，只有搞好了自身建設與管理，才能夠更好的發(fā)展經(jīng)營運作，才能夠顯示出高新技術(shù)企業(yè)的競爭實力與市場優(yōu)勢。而對于現(xiàn)代企業(yè)尤其是資金密集、財務管理風險較高的高新技術(shù)企業(yè)來說，知識產(chǎn)權(quán)會計核算工作就顯得尤為重要。當前時期，高新技術(shù)企業(yè)雖然在知識產(chǎn)權(quán)的管理及改革方面也取得了許多令人矚目的成績，但是就專利知識產(chǎn)權(quán)的會計核算工作來說仍然存在著一些值得我們思考與改進的地方。因此，如何才能夠加強高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算方面的具體工作質(zhì)量就應該成為企業(yè)管理者、經(jīng)營者與決策者在擴大市場、加快新產(chǎn)品及新技術(shù)研發(fā)的同時也需要重視起來的東西，只有搞好了專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算，才能夠發(fā)揮出專利知識產(chǎn)權(quán)對于高新技術(shù)企業(yè)在經(jīng)濟效益獲取方面的能力，才能夠通過專利知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)為高新技術(shù)企業(yè)的市場競爭及企業(yè)綜合實力提升贏得更多優(yōu)勢。
當前高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算工作隨著制度建設的不斷完善及專利知識產(chǎn)權(quán)意識的不斷提升，已經(jīng)在具體核算及工作方面取得了許多令人矚目的成績，但是隨著市場變化及企業(yè)的不斷發(fā)展，當前來說，仍然存在著一些值得我們思考與改進的問題。首先，意識問題是管理水平提升的第一阻礙，雖然高新技術(shù)企業(yè)運作不同于普通企業(yè)，但是仍然有許多企業(yè)管理者在意識上不夠與時俱進，仍然不夠重視內(nèi)部管理及會計核算，在知識產(chǎn)權(quán)管理方面也比較關(guān)注實際應用而忽視了會計核算方面的力度加強，從而給企業(yè)運作造成不小阻礙。同時，在與之配套的會計檔案管理工作方面也存在著一些問題，安全性、及時性、有效性等仍然有待提升，單一化的管理模式也讓會計檔案管理工作無法實現(xiàn)質(zhì)的突破。此外，在具體核算方面、會計信息披露方面也都還是存在著不小問題，這些問題如果無法得到及時有效解決不僅直接影響會計核算方面的水平提升，對于整個企業(yè)的長遠發(fā)展來說也將造成極大的消極影響。
前文我們已經(jīng)就當前高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算工作仍然存在著的一些問題進行了簡要分析及羅列，這些問題所包含的方面眾多、涉及面也較廣，因此想要切實加強高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算工作方面的具體成效就必須針對這些問題進行全面加強，避免只關(guān)注某一方面而產(chǎn)生管理及操作上的短板效應。
（一）樹立科學工作意識。
高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展近年來勢頭是非常強勁，不僅在國內(nèi)市場中占據(jù)著越來越重要的地位，在國際市場競爭中也顯現(xiàn)出自身優(yōu)勢。但是，在大多數(shù)高新技術(shù)企業(yè)的內(nèi)部管理工作方面仍然因為受到種種歷史原因及因素影響而存在著不夠重視內(nèi)部管理尤其是財務管理、會計核算之類無法為企業(yè)帶來直接經(jīng)營收益的工作的偏差認識。這種偏差認識對于高新技術(shù)企業(yè)來說影響尤為重大，因為高新技術(shù)企業(yè)具有資金投入大、投資回報風險較高且成本回收周期較長的特點，如果不能夠很好的開展財務管理及會計核算工作必然對企業(yè)的健康發(fā)展造成非常重大的消極影響。因此，加強科學工作意識樹立十分重要，科學工作意識不僅是要明確在專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算重要性方面的意識樹立，更為重要的是要針對專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算具體內(nèi)容及操作特點進行切實的知識學習與掌握，尤其是對于企業(yè)管理層及領(lǐng)導層來說這種學習尤為必要，只有這樣才能夠避免管理工作中的流于形式、才能夠在具體管理及細節(jié)把控方面真正加強管理力度，才能夠在企業(yè)內(nèi)部為專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算工作有序開展營造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。
（二）加強會計檔案管理工作質(zhì)量提升。
專利知識產(chǎn)權(quán)的會計核算工作相對于一般生產(chǎn)經(jīng)營型企業(yè)的會計核算工作來說更為特殊性與復雜性，因此在會計檔案管理工作方面也具有更高要求。當前會計檔案管理工作雖然較前些年有了明顯進步，但是針對高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算方面的具體要求仍然存在著一定差距，會計檔案管理安全性、可靠性、及時性、科學性仍然有待進一步提升。因此，筆者認為，會計檔案管理應該推行電子檔案與紙質(zhì)檔案雙渠道管理模式。會計檔案電子化雖然已經(jīng)不是一個新鮮事物，但是在具體使用過程中大多數(shù)企業(yè)仍然處于應用初級階段，會計檔案電子化不僅應該表現(xiàn)在以數(shù)據(jù)錄入代替人工紙筆，更應該體現(xiàn)在會計檔案數(shù)據(jù)錄入形式的多元化方面。高新技術(shù)企業(yè)的專利知識產(chǎn)權(quán)核算，其會計數(shù)據(jù)不僅包括了數(shù)字、符號等簡單形式，同時也包括了視頻信息、音頻信息、圖像信息等新型形式，會計檔案電子化能夠有效利用云端技術(shù)以及在數(shù)據(jù)信息錄入方面更大的兼容性將更多更全面的專利知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)信息進行有效錄入與保管，進而建立數(shù)字模型，為包括會計核算在內(nèi)的眾多工作提供便利。而電子檔案與紙質(zhì)檔案雙渠道管理也能夠大大提升會計檔案數(shù)據(jù)信息在管理方面的安全性以及有效避免單一管理模式而產(chǎn)生的數(shù)據(jù)無法有效核對等問題，從而大大提升會計檔案管理工作質(zhì)量，為會計核算工作提供便利。
（三）加強無形資產(chǎn)核算質(zhì)量。
高新技術(shù)企業(yè)的專利只是產(chǎn)權(quán)核算相對于普通企業(yè)來說更為復雜，因為其中存在著很大一部分的無形資產(chǎn)需要進行準確核算。在無形資產(chǎn)核算方面，應該根據(jù)專利知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)的特點來進行區(qū)別與單獨操作。首先，在開展專利知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)的過程中要設置待處理研發(fā)支出戶頭用來核算研發(fā)過程中所產(chǎn)生的一切費用（研發(fā)材料費、研發(fā)人員管理費、研發(fā)人員薪資及獎金福利等費用、研發(fā)所需設備的使用費管理費以及折舊費等），同時還要包括專利知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)過程中所涉及到的法律咨詢及相關(guān)管理內(nèi)容所產(chǎn)生的成本支出，從而提升會計核算工作準確性。其次，專利研發(fā)的過程不是一帆風順的，期間也必然存在著相當大程度的財務風險，因此也應該設置相應的研發(fā)風險準備戶口，研發(fā)風險準備金戶口的數(shù)額應該按照當期研發(fā)項目開發(fā)經(jīng)費總額進行一定比例的提取，一旦開發(fā)項目失敗，則用于抵扣相關(guān)損失，如開發(fā)項目獲得成功，則一次性轉(zhuǎn)回并在待處理研發(fā)支出中進行減除。
會計核算的披露內(nèi)容不僅顯示著會計核算工作的結(jié)果，同時其披露數(shù)據(jù)也是企業(yè)管理者、經(jīng)營者與決策者進行有效發(fā)展決策的最重要依據(jù)。當前高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算數(shù)據(jù)披露工作仍然存在著一些問題，如信息不全、不重視非財務數(shù)據(jù)信息及時披露以及缺乏具有主動性的未來預測數(shù)據(jù)披露等內(nèi)容，所以必須進行有效改革才能夠確保會計核算披露工作能夠發(fā)揮自身積極作用。具體來說，首先，要進一步擴大數(shù)據(jù)披露范圍，尤其是針對高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算具體工作來說，要加大對無形資產(chǎn)的有效披露，不僅要及時有效的披露其歷史成本，更加需要披露其現(xiàn)實價值。由于相當大一部分的無形資產(chǎn)暫時無法以準確的貨幣形式進行計量與判斷，所以在信息披露過程中要更為詳細的對無形資產(chǎn)未來價值、企業(yè)發(fā)展影響力乃至行業(yè)發(fā)展影響力的準確披露，從而幫助信息使用者能夠更為全面、詳細、及時、準確的了解會計核算內(nèi)容、結(jié)果及企業(yè)業(yè)績與資產(chǎn)狀況，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展助推。
（五）加強人員隊伍素質(zhì)提升。
高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算方面因為與普通生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)有著相當大的區(qū)別，因此在會計人員及管理人員的素質(zhì)與技能方面就有了更多更高的要求。當前高新技術(shù)企業(yè)的財務會計工作人員雖然已經(jīng)基本達到了國家對財會人員的基本要求，但是仍然在面對高新技術(shù)企業(yè)具體管理及會計核算工作方面存在著一定差距。所以，企業(yè)應該加強人員培養(yǎng)、技能提升方面的工作質(zhì)量。在人才培養(yǎng)方面應該采用內(nèi)外結(jié)合的形式，即內(nèi)部人才庫建設與外部人才培養(yǎng)渠道建設。內(nèi)部人才庫建設應該深入到人員具體工作的方方面面，不僅要包括基本的工作績效、出勤率、日常工作表現(xiàn)及績效考核成績，同時也要加強與考核人員的溝通交流，在企業(yè)內(nèi)部建立一個管理者與被管理者、高層與基層在信息交流及反饋方面的有效互通平臺。從而一方面幫助企業(yè)管理者更為準確的了解企業(yè)內(nèi)部人才分布及技能水平，實現(xiàn)崗位配置方面的進一步合理化與科學化、降低人才外部招聘造成的管理成本與招聘成本增加，另一方面也能夠激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性與主動性，能夠有效加強會計核算工作與會計核算工作配合方面的力度。外部人才培養(yǎng)渠道建設方面應該加強企業(yè)與高校的溝通協(xié)作，針對高新技術(shù)企業(yè)會計核算工作方面的特殊要求與管理要求為高校提供更準確有效的教育資源及相關(guān)教育信息，從而提升高校在專門化人才培養(yǎng)方面的具體質(zhì)量，這樣不僅能夠幫助企業(yè)獲得更為專門化的人才，同時也能夠有效提升高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量與效率，實現(xiàn)企業(yè)、人才、高校的多方共贏。
核算成本會計的論文篇十二
稅務會計與財務會計因在目標、法律依據(jù)、核算原則以及計算損益的內(nèi)容等諸多方面的差異而逐漸分野，二者的并行發(fā)展已是大勢所趨。然而，這種關(guān)系是否適用于小企業(yè)？筆者認為：會計核算方式的選擇總是為特定的會計目標服務的，小企業(yè)信息需求的特殊性要求小企業(yè)財務會計與稅務會計應盡量兼容，建立以稅務為導向的財務會計核算體系將更有助于小企業(yè)會計目標的實現(xiàn)。
看小企業(yè)會計目標小企業(yè)在企業(yè)組織形式、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)等方面與大企業(yè)有著明顯的區(qū)別，因此，對小企業(yè)的財務信息需求也就與大企業(yè)迥異，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.小企業(yè)的財力有限，資金一般不是來自企業(yè)外部，而是從內(nèi)部籌集資金。一方面，由于中小企業(yè)規(guī)模小，信譽低，他們在爭取銀行貸款方面受到很大限制，即使有幸得到貸款，銀行也往往要求資產(chǎn)擔?；蛐抛u好的其他企業(yè)的信用擔保，因此，銀行并不構(gòu)成小企業(yè)財務會計信息的主要使用者。另一方面，由于小企業(yè)幾乎無望獲得上市資格，其財務狀況并不直接影響公眾利益，故其財務報告的應用范圍受到了相當?shù)南拗啤?/p>
2.小企業(yè)以非國有性質(zhì)為主，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)基本重合。財務報告的主要使用者企業(yè)的內(nèi)部人，而他們對企業(yè)運營情況的了解有相當一部分可以從生產(chǎn)經(jīng)營過程中直接獲取。他們更希望財務報告能夠提供與他們的生產(chǎn)經(jīng)營決策相關(guān)的信息，并不特別看重財務狀況的公允表達。
3.納稅成為小企業(yè)對外的主要義務，因此小企業(yè)的主要信息使用者可歸納為稅務機關(guān)。
這三方面因素決定了小企業(yè)基本上不存在現(xiàn)代企業(yè)制度中難以解決的代理問題及信息不對稱問題，也不存在什么“眾多的潛在投資者”。從小企業(yè)財務狀況的特點看，小企業(yè)財務信息所要實現(xiàn)的目標主要在于：第一，對外滿足納稅需要。第二，對內(nèi)為單一業(yè)主或有限股東提供經(jīng)營決策方面的信息。而現(xiàn)行會計準則制定的一個基本立足點就是兩權(quán)分離，它著眼于對上市公司的'會計處理，報表編制及信息披露的規(guī)范也以現(xiàn)代金融市場中廣泛、分散的債權(quán)及股權(quán)所有者為導向，故當前這些會計規(guī)范從整個邏輯框架上背離了小企業(yè)會計處理的特點，制定專門的小企業(yè)會計制度勢在必行。
對于小企業(yè)而言，稅務部門是其對外提供財務信息的主要對象，稅務部門根據(jù)企業(yè)提供的財務報表和納稅申報表依法征稅，而在這兩種報表中，納稅申報表是主報表，企業(yè)的財務報表只是輔助報表。由于小企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)簡單，會計機構(gòu)的設置不規(guī)范，會計人員素質(zhì)較低，要求他們嚴格進行財務會計與稅務會計的分離不僅加重他們的工作負擔，而且除涉稅以外的信息對稅務機關(guān)來說也沒有多大意義。如果出于這方面的考慮，小企業(yè)財務會計與稅務會計是否應兼容的問題已無須贅言。特別是，如果能建立以稅務為導向的財務會計核算體系，則這種模式更適合于小企業(yè)。
然而，小企業(yè)財務信息還應為單一業(yè)主或有限股東提供經(jīng)營決策方面的支持，這種以稅務為導向的財務會計核算模式會不會對此目標的實現(xiàn)產(chǎn)生不利影響呢？這正是小企業(yè)財務會計核算模式選擇的焦點所在。筆者認為，這一問題可以從現(xiàn)金流量信息對小企業(yè)的特殊重要性這一角度予以詮釋。
為了財務信息的公允表達，權(quán)責發(fā)生制在會計核算體系中的地位仍是牢不可摧的，然而，引人注意的是，現(xiàn)金流量指標現(xiàn)已受到越來越多會計界人士及理性投資者的青睞。對于小企業(yè)來說，現(xiàn)金流量的重要性更是遠遠超過權(quán)責發(fā)生制下的凈利潤，因為：
1.小企業(yè)財務會計的一個重要目標在于為生產(chǎn)經(jīng)營提供決策支持信息，這樣我們就希望它具備一定的管理會計的職能。管理會計作為管理信息系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，其研究對象正是現(xiàn)金流動，即：通過提供關(guān)于各備選方案對企業(yè)未來現(xiàn)金流量的金額、時間分布和風險程度影響大小的信息，為領(lǐng)導者決策提供科學依據(jù)。
2.小企業(yè)因資金與技術(shù)的匱乏，注定了其所面臨的風險更大。例如：小企業(yè)就比大企業(yè)更易被經(jīng)濟業(yè)務中的三角債拖垮。未來的嚴重不確定性使應計制對小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的反映易發(fā)生偏離"。
3.小企業(yè)主要以內(nèi)源性融資為主，其對自身生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的依賴性比大企業(yè)更為嚴重。
小企業(yè)對現(xiàn)金流量信息的迫切需求暴露了應計制的諸多缺陷。實質(zhì)上，任何以應計制為基礎產(chǎn)生的財務數(shù)據(jù)都必須轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金流量指標才能最終標志一個企業(yè)的真正實力，從這一觀察視角，我們也可以認為，應計制及配比原則是對企業(yè)現(xiàn)金流量信息從另一側(cè)面的反映。雖然現(xiàn)金流量表有彌補應計制的作用，但因應計制與現(xiàn)金流動制之間轉(zhuǎn)換的復雜性使現(xiàn)金流量表在小企業(yè)中的應用相當不盡人意。如何化解這些矛盾是我們長期關(guān)注的話題。筆者認為，若小企業(yè)建立以稅務為導向的財務會計核算體系，這一問題可以在一定程度得以解決。
財務會計與稅務會計最主要的差別在于收益確認的時間和費用扣減的項目上。因為稅法要求有‘支付能力”觀念和‘征收管理方便”觀念，所以，在收入確認方面，采用權(quán)責發(fā)生制的同時，也采用收付實現(xiàn)制或收付實現(xiàn)制與權(quán)責發(fā)生制相結(jié)合的混合制。在費用確認方面，稅法征收當期收益的必要性與企業(yè)財務會計的配比原則是有矛盾的，例如所得稅，在收入確認方面，稅法將企業(yè)所得分為生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得&如利息、股息收入，特許權(quán)使用費收入等'。會計制度要求對所有收入一視同仁地按權(quán)責發(fā)生制計量，而稅法僅對生產(chǎn)經(jīng)營所得按權(quán)責發(fā)生制原則予以確認，對于其他所得項目，采取的是以收付實現(xiàn)制為基礎的確認原則。對于費用確認的時間界定，會計制度與稅法規(guī)定的不同直接導致了時間性差異并引發(fā)了一系列復雜的會計處理技術(shù)的產(chǎn)生。
若小企業(yè)財務信息以稅務為導向，就可將一定程度的收付實現(xiàn)制引入小企業(yè)的資產(chǎn)負債表與利潤表之中，并且在一定的情況下對配比原則進行了修正，因為應繳稅款并不必然與權(quán)責發(fā)生制下的收入相配比。這樣，建立以稅務為導向的財務會計體系因引進一定范圍的收付實現(xiàn)制而達到了對企業(yè)現(xiàn)金流量信息予以更直接反映的目的，這就與管理會計實現(xiàn)了一定程度的融合，為小企業(yè)滿足內(nèi)部管理的需要助了一臂之力。例如在建筑業(yè)中，若工程價款采用預付方式，則稅法將按收付實現(xiàn)制對這筆預付款課以3(的營業(yè)稅，而這筆收入按會計的權(quán)責發(fā)生制是不予承認的。根據(jù)配比原則，相應的稅款也就不能費用化，反映在會計報表，這筆稅款的繳納應以預付形式列示于資產(chǎn)之下。然而，這筆稅款既然已繳納，企業(yè)就對它失去了控制，強調(diào)這筆稅款與會計意義上的收入相配比不能使現(xiàn)金流量信息有更多的反映，故從企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營決策的角度來看，這一信息披露徒增加會計核算的繁瑣而已。若將這筆稅款采用收付實現(xiàn)制直接以費用形式列示，則與現(xiàn)金流量的時間分布相吻合。
總之，我們建立以稅務為導向的財務會計核算體系，就是在保留對主營業(yè)務收入采取權(quán)責發(fā)生制的大前提下，引進一定范圍的收付實現(xiàn)制并對配比原則的應用做了一些修正。這樣，不僅減少了財務報表與納稅申報表的轉(zhuǎn)換難度，使小企業(yè)財務信息能更好地滿足納稅需求，也使會計報表能更好地滿足小企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營決策信息的需求。
核算成本會計的論文篇十三
事業(yè)單位指的是國家資金，所以簡單來說，事業(yè)單位是用來建設國家基礎設施，發(fā)展國家科教文衛(wèi)工作的。那么，事業(yè)單位管理也是非常重要的。事業(yè)單位的會計核算其實就是事業(yè)單位的一種管理方式，就是指將事業(yè)單位的資金集中到一家銀行，所有的國家財政支出都由這一家銀行管理。這種事業(yè)單位資金管理方式避免了資金分散，有利于資金集中，從而更好地改進國家經(jīng)濟的發(fā)展。涉及到事業(yè)單位內(nèi)部，管理核算會計的實施和滲透，對于管理者從財務系統(tǒng)中挖掘相應的決策性數(shù)據(jù)，提高事業(yè)單位精細化管理水平，保證事業(yè)單位低成本運營發(fā)揮著不可替代的作用。其次，會計的核算與管理業(yè)務的普及也有助于促使傳統(tǒng)的會計人員業(yè)務能力轉(zhuǎn)變，提高他們的決策和市場分析能力。
在事業(yè)單位會計核算工作中，面臨的最大障礙就是財政專戶。財政專戶的收入以及支出都因為具有特殊的權(quán)利，這樣就會給資金管理帶來很多的不便。財政專戶的資金需求量比較大，因為財政專戶具有管理不規(guī)范的特點，這就會使得業(yè)務管理出現(xiàn)問題，這就更加阻礙了事業(yè)單位會計核算工作的進展。國家在建設的過程中，事業(yè)單位資金收支行為比較頻繁，這就更加需要對事業(yè)單位進行科學的管理。而且，國家在對事業(yè)單位管理時，采用了事業(yè)單位的會計核算，并且通過商業(yè)銀行實現(xiàn)了事業(yè)單位管理改革，并且取得了一些成果，這也使得事業(yè)單位會計核算能夠更好地進行下去。所以，事業(yè)單位管理還是能夠跟上國家發(fā)展的需要。
就當前理論界和實務界兩大學術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，它們已經(jīng)形成一種普遍化的認識?；诋斍袄碚摻绲默F(xiàn)狀，其事業(yè)單位發(fā)展的總體方向依然以財務會計核算與管理為主，這是由于學術(shù)職稱的評定、專業(yè)學院排名等依然以傳統(tǒng)的實證性學術(shù)報告發(fā)表量為主要依據(jù)。由于會計的核算與管理從根本上不適宜大樣本的實證研究，以及社會事業(yè)單位的管理保密性，致使管理核算會計的研究歷程舉步維艱。而在實務界卻截然相反，由于財會人員平時忙于各種數(shù)據(jù)任務的稽查、核算，加之他們多是財會科班出生，沒有精力也沒有能力為會計信息提供相應的決策支持。
3.1資金和高程度成本消耗的清算。
在事業(yè)單位會計核算中，資金清算是其中存在的一個薄弱環(huán)節(jié)。由于會計核算能力的問題，或者是資金收支記錄不科學等很多問題，都會使得事業(yè)單位會計核算工作的資金清算方面存在問題。而且，資金清算方面存在問題就會影響到國家財政職能的正常運行，從而阻礙國家宏觀調(diào)控職能的運行，當然，也會使得國家經(jīng)濟建設以及基礎設施等各方面的建設受到終止，這樣就會給我國經(jīng)濟的發(fā)展帶來不可估量的損失。
雖然事業(yè)單位的會計核算管理是以“事業(yè)單位增至”為工作要求，同時也是利用專業(yè)手段放大股東利潤空間，正因如此會擔任事業(yè)單位成本中心的財務部門。即使大部分事業(yè)單位都使用會計電算化，可是一些日常工作依舊耗費相關(guān)會計人員的精力和時間。會計核算人員的成本主要表現(xiàn)在兩個方面，一個是隱性方面，一個是顯性方面。那些核算工作會計人員的工資薪酬以及相應的辦公經(jīng)費也就是所謂的顯性成本，而隱性成本就是核算工作中有的會計工作人員甚至都無法核實好基本的業(yè)務部門數(shù)據(jù)，其實這個現(xiàn)象在各大事業(yè)單位中早已習以為常。
3.2只注重工作結(jié)果而忽略系統(tǒng)網(wǎng)絡的安全。
國內(nèi)事業(yè)單位財務部門以會計核算為主要工作內(nèi)容，對報表制作加以重視，其中事后結(jié)果的分析與反映更為主要，但是卻忽略了財務管理的事前情況掌握、事中嚴控局勢、事后責任剖析的重要性。這種缺乏及時性和執(zhí)行力的弱項在初期可以采用財務軟件以適應以財務統(tǒng)算為重點的開發(fā)，但目前距管理會計子系統(tǒng)的預估和分析還存在一定差異，影響事業(yè)單位經(jīng)濟行為和利潤預估，內(nèi)部責任會計和業(yè)績評價等功能。
與此同時由于系統(tǒng)網(wǎng)絡缺乏安全性，這就會給事業(yè)單位會計核算工作帶來很大的阻礙。因為事業(yè)單位資金是國家用來投資設施建設，所以就需要具有公開性和透明性。很多人都會到這一網(wǎng)站進行瀏覽，這樣就會由于瀏覽過多使網(wǎng)站網(wǎng)絡信息安全性受到破壞。當然，也會因為我國的系統(tǒng)網(wǎng)絡發(fā)展存在問題而影響了國家事業(yè)單位會計信息的發(fā)展，從而給事業(yè)單位會計核算工作帶來阻礙，這也會制約我國事業(yè)單位制度的建設和我國經(jīng)濟的發(fā)展。
3.3事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督管理工作不到位。
監(jiān)督制度不健全直接影響了事業(yè)單位資金的管理。監(jiān)督管理可以有效地規(guī)范事業(yè)單位資金的流向，也可以為事業(yè)單位資金的收入和支出做出詳細的賬單。如果監(jiān)督管理不科學，這就意味著事業(yè)單位的資金流向得不到保障，也意味著事業(yè)單位的資金很有可能用得不合理。那么就會使得事業(yè)單位資金的利用沒法更好地滿足國家發(fā)展和人民生活的需要。這樣一來，就會由于事業(yè)單位資金利用不合理而制約國家經(jīng)濟的發(fā)展，直接影響了國家的經(jīng)濟建設。事業(yè)單位的保險監(jiān)管是避免事業(yè)單位的財務損失及提供風險掌控的重要管理機制，其中就包括了本文提到的內(nèi)部管理掌控，并且將其按照監(jiān)管力度劃分為專項及日常監(jiān)督。
內(nèi)部管理掌控體系的存在要擔負對事業(yè)單位內(nèi)部管控和實際進程的監(jiān)督，以保證事業(yè)單位在正常軌道運行的基礎上提高產(chǎn)值效益。但是部分事業(yè)單位在管理意識上本身就有所欠缺，尤其在監(jiān)管體系的設定上較為忽視，部分事業(yè)單位沒有設定專項監(jiān)控管理，內(nèi)部監(jiān)管也需要依靠財務人員兼顧，所以常常因為財會人員的專業(yè)限制及能力范圍而造成日常管理僅能保持在形式上的一致，無法深入到更深的事業(yè)單位核心部分。
“事業(yè)單位的會計核算”區(qū)別于目前我國財務會計，很難與業(yè)務實現(xiàn)一體化，而會計的核算管理工作通過對財務和管理信息的提供及其分析和解釋，為內(nèi)部管理提供完善的建議和規(guī)劃方案，有利于建立與各部門的合作關(guān)系。會計的核算會以事業(yè)單位全局服務的核心為工作重點，并且兼顧行政管理和產(chǎn)業(yè)化進程，并且要擅長全局考慮問題，有協(xié)調(diào)相關(guān)部門的能力，同時兼顧項目責任預算和會計核算組織，要在保證整體目標一致的基礎上進行各關(guān)節(jié)的掌控，實現(xiàn)長遠發(fā)展需要更完善的機制和管理策略才能應對多變的市場需求。對于事業(yè)單位的影響具有重要的積極意義。
建立事業(yè)單位單一賬戶是現(xiàn)在事業(yè)單位管理發(fā)展的目標，這樣可以將國家的資金集中到一家銀行，減少資金分散，從而提高資金的利用效率。這種事業(yè)單位的會計核算的管理模式可以克服多元化資金管理帶來的不便，并且可以有效地提高國家經(jīng)濟職能。所以，事業(yè)單位的會計核算可以實現(xiàn)資金記錄全面，資金收支科學的目標，給國家經(jīng)濟的發(fā)展帶來重大的影響。
5.1理性分析經(jīng)濟發(fā)展趨勢并合理管理資金。
事業(yè)單位的經(jīng)營管理將經(jīng)濟決策作為核心考慮的要素，同時也體現(xiàn)了現(xiàn)代化核算管理會計的價值。首先要以具有準確客觀權(quán)威的評估資料為基礎，其中需要包括銷售、效益及資金渠道的預測。掌控資金狀況是事業(yè)單位運作的基本保障，如果該環(huán)節(jié)出現(xiàn)斷裂會導致事業(yè)單位經(jīng)營的嚴重事故，甚至需要面對財務鏈緊張的風險。
要想加強事業(yè)單位會計工作的進展，那就必須要對資金進行合理的管理。首先，需要事業(yè)單位會計人員能夠?qū)κ聵I(yè)單位資金流向做出詳細的說明，并且羅列出清單。其次，還需要對事業(yè)單位資金的支出引起重視，這樣才能更好地保證資金能夠用到該用的地方。同時，這也需要事業(yè)單位會計人員能夠堅持以人為本的原則，積極投身工作，減少工作失誤，為了國家的發(fā)展貢獻自己的一份力量。最后，希望相關(guān)部門能夠?qū)κ聵I(yè)單位會計人員實施培訓工作，提高事業(yè)單位會計人員工作的專業(yè)性。這樣不僅可以保證工作人員的工作質(zhì)量，同時還可以保證國家經(jīng)濟發(fā)展的科學性。
5.2完善網(wǎng)絡系統(tǒng)。
當然，完善網(wǎng)絡系統(tǒng)也是非常重要的。國家要重視網(wǎng)絡系統(tǒng)的建設，并且保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全性。首先，國家要對網(wǎng)絡系統(tǒng)進行技術(shù)完善，并且保證事業(yè)單位會計在工作過程中能夠順利進行。同時，還要保證瀏覽相關(guān)網(wǎng)站的人能夠及時了解到事業(yè)單位會計核算工作的最新動態(tài)。其次，國家一定要加強網(wǎng)絡信息安全建設，保證事業(yè)單位會計工作機密不被hacker竊取，這樣也可以更好地保障事業(yè)單位信息不會遭到hacker的破壞，與此同時阻擋了網(wǎng)絡癱瘓局面的發(fā)生。所以，網(wǎng)絡管理系統(tǒng)的建設對于事業(yè)單位會計核算工作的進行具有重要的意義。
5.3實施有效監(jiān)管。
有效監(jiān)管對于加強事業(yè)單位會計核算工作的順利開展也是必不可少的。監(jiān)管制度是保障事業(yè)單位會計工作科學合理的基礎條件。首先，國家一定要加強監(jiān)管制度的建立以及完善。當然，監(jiān)管制度的建立需要監(jiān)管人員的參與，所以，國家不僅可以任命專門的監(jiān)管人員，同時還可以接受廣大群眾的意見。實施財政支出透明化，讓每個人都有權(quán)知道事業(yè)單位資金的流向，并且一起來監(jiān)督事業(yè)單位資金的用處。有效的監(jiān)督機制不僅可以保證事業(yè)單位資金管理的科學性、有效性，同時還可以保證人們的參與，從而體現(xiàn)我國經(jīng)濟的發(fā)展以人民利益為主的道理。
5.4事業(yè)單位形成完善的會計核算管理績效考核體系。
財務人員在會計管理和核算職能下的順利轉(zhuǎn)型并不單單是財務人員自己的事，事業(yè)單位高管的重視、內(nèi)部規(guī)劃的建設以及事業(yè)單位推崇的職業(yè)道德、事業(yè)單位文化等大環(huán)境都會對轉(zhuǎn)型的結(jié)果產(chǎn)生很大的影響。從目前來看，很少有事業(yè)單位具有完善的會計核算管理的績效考核體系，實現(xiàn)財務人員會計職能下的轉(zhuǎn)型。
事業(yè)單位是管理國家資金的倉庫，這代表著國家發(fā)展的力量。事業(yè)單位資金一本賬對于事業(yè)單位會計核算工作的進行具有重要的影響，這不僅體現(xiàn)了我國事業(yè)單位管理的現(xiàn)狀，同時也可以更好地發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位會計核算發(fā)展過程中存在的問題。當然，這也需要國家相關(guān)部門能夠加強對事業(yè)單位資金的管理，并且不斷促進事業(yè)單位資金收支科學化、合理化、透明化。讓事業(yè)單位會計核算工作能夠符合國家經(jīng)濟發(fā)展的需要，從而打造科學合理的事業(yè)單位會計核算工作模式。
核算成本會計的論文篇十四
會計核算工作主要是指針對企業(yè)階段性的經(jīng)濟活動進行的準確、全面的賬目分析、計算和處理等工作，具體包括賬目記錄、賬目核算和賬目報銷等。會計核算工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展進步，具體作用表現(xiàn)在以下三個方面：
（1）會計核算工作能夠為企業(yè)管理者制定決策提供科學依據(jù)。會計核算工作是企業(yè)經(jīng)營管理的基礎，關(guān)系到企業(yè)最關(guān)鍵的財務問題，能夠全方位反映企業(yè)的經(jīng)營狀況和具體問題。做好會計核算工作有助于管理人員牢牢掌握企業(yè)的財務情況和發(fā)展趨勢，制定科學經(jīng)營決策，避免出現(xiàn)因為決策失誤而導致的財務危機。
（2）會計核算工作能夠有效地控制企業(yè)風險，奠定企業(yè)發(fā)展的基礎。進行會計核算時會對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的相關(guān)信息進行統(tǒng)一的歸納整理，有利于決策者尋找近期發(fā)展中存在的問題和隱患，采取必要的降低風險的策略，實現(xiàn)良好的風險控制。
（3）會計核算工作能夠為地方監(jiān)管部門提供企業(yè)的有效信息，保障企業(yè)合法經(jīng)營。該作用對于上市公司影響更大，會計核算信息能夠使監(jiān)管單位及時了解企業(yè)財務、資金和債務等信息，進而掌握企業(yè)準確的資料信息。
1.管理機制不完善，難以實現(xiàn)有效監(jiān)督。
管理機制對企業(yè)會計核算工作的順利進行作用顯著，一個科學嚴謹?shù)墓芾頇C制能夠確保核算工作的可靠性，有利于核算人員行使職權(quán)。但目前我國各企業(yè)存在對會計核算工作重視程度不足，缺乏有效管理機制指導會計核算工作的實施，或者管理機制執(zhí)行力差、形同虛設，造成核算工作混亂，難以取得有價值的核算結(jié)果等現(xiàn)象。在此種管理機制下，會計核算工作往往無法準確反映企業(yè)財務實際情況，導致核算工作的監(jiān)督職能喪失，達不到會計核算的預期效果。
2.核算人員素質(zhì)低，核算觀念存在偏差。
目前我國企業(yè)中普遍存在核算人員素質(zhì)參差不齊、專業(yè)水平低下的情況企業(yè)僅僅重視財務工作的效率卻忽略了會計人員的培訓，導致核算人員無法接觸到最新的核算方法和手段，創(chuàng)新意識和能力較差，嚴重影響了企業(yè)會計核算工作的進度而且由于專業(yè)能力不足，核算人員對于核算工作的認識往往存在偏差，只是簡單地進行財務的收入和支出登記核算，未能將會計核算深層次的內(nèi)容展現(xiàn)出來以服務于企業(yè)的發(fā)展同時，企業(yè)也缺乏正確的會計核算觀念，片面認為加強核算工作無法實現(xiàn)企業(yè)效益的增長，從而減少對核算工作的投入，甚至進行不必要的干預，造成核算工作失去原有功效，難以適應新形勢的發(fā)展需要。
3.核算信息依據(jù)少，核算工作不夠規(guī)范。
會計核算工作中一般將企業(yè)日常經(jīng)營、物資采購和銷售支出的發(fā)票作為核算的必要參考依據(jù)。但在當前形勢下，在企業(yè)實際經(jīng)營過程中，由于稅務制度問題，這些單據(jù)發(fā)票的獲取可能存在違規(guī)現(xiàn)象，導致用于核算的原始信息的真實性無法得到保證，影響企業(yè)財務管理的正常進行，對企業(yè)造成了財務隱患，加大了企業(yè)經(jīng)營的風險。而且新形勢下企業(yè)會計核算中仍存在著諸多不規(guī)范行為，例如會計部門未按照法定配比安排財務管理人員，導致會計人員結(jié)構(gòu)混亂，員工所屬任務不夠明確，核算工作難以順利實施等。此外，核算工作的不規(guī)范現(xiàn)象還表現(xiàn)在賬務方面，建賬時很多企業(yè)為圖方便較為隨意，格式更是五花八門，甚至存在賬目缺失情況，規(guī)范性極差。
1.完善核算管理制度，加強會計核算監(jiān)管。
完善的核算管理制度是會計核算工作實施的重要保障。管理制度首先明確了會計部門的崗位設置，應設立會計稽查、總賬、明細賬管理以及出納監(jiān)督等，分工科學合理，避免出現(xiàn)核算上的失誤導致財務管理漏洞的產(chǎn)生，造成企業(yè)不必要的經(jīng)濟損失。同時，企業(yè)管理者要加強對會計核算工作的監(jiān)管，提升自我核算意識，保證會計核算提供決策信息、控制企業(yè)風險和監(jiān)管企業(yè)財務等職能的順利執(zhí)行。
2.強化核算人員培訓，樹立正確的核算觀念。
隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，各種會計技術(shù)手段不斷更新?lián)Q代，科學化水平明顯提升。在這種情況下，會計核算人員的專業(yè)能力水平就必須跟隨上時代發(fā)展的步伐，這就要求企業(yè)管理者注重強化核算人員培訓力度，開展核算人員核算理論知識培訓和專業(yè)技能的鍛煉，與時代接軌教授新型核算技術(shù)，以此來培養(yǎng)新型、高素質(zhì)的核算人才；另外，也要加強核算人員的職業(yè)道德培訓，保證核算工作在誠信和諧的氛圍下開展。在實際工作中企業(yè)也可以階段性地引進高級核算人才，成立核算小組團隊，爭取培養(yǎng)出一支踏實肯干、積極進取、業(yè)務精湛的會計核算隊伍。在進行人員培訓時，要注重為核算人員樹立一個正確的核算觀念：核算工作對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，核算需要準確的財務信息支撐、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度護航和高效的工作效率保障。
3.建立規(guī)范的核算流程，提升會計核算質(zhì)量。
規(guī)范的核算流程能夠大幅度提升核算效率和準確度。因此企業(yè)應制定相關(guān)規(guī)定，建立起一整套核算流程供核算人員學習使用。規(guī)范的流程首先要求賬目格式、發(fā)票單據(jù)的規(guī)范性科學合理；其次是核算過程中會計人員的工作流程要實現(xiàn)規(guī)范化；最后是核算資料的保存管理要規(guī)范。同時，核算流程需要隨著社會的發(fā)展不斷完善，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，緊密結(jié)合市場和企業(yè)自身實際，進行流程的優(yōu)化、創(chuàng)新，不斷提升會計核算質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展提供堅實可靠的財務信息。結(jié)束語會計核算是企業(yè)財務管理的基本工作，又是企業(yè)管理的關(guān)鍵組成部分。在新形勢下做好會計核算工作存在著諸多困難，任重而道遠。因此企業(yè)管理者應著重加強會計核算管理，建立健全核算管理機制，有效監(jiān)督財務行為；加強會計核算人員培訓力度，明確核算觀念；同時規(guī)范化管理核算流程，注重核算質(zhì)量的提升。只有如此才能確保會計核算工作的準確性和效率，更好地為企業(yè)決策的制定和經(jīng)濟的發(fā)展服務。
核算成本會計的論文篇十五
會計原則是指導規(guī)范會計工作的基本依據(jù)，在ppp項目會計核算的會計原則確定上，應該重點在以下幾方面進行明確。
（1）會計信息質(zhì)量要求。對于ppp項目會計核算中會計信息質(zhì)量的要求，應該重點確?？梢詾閜pp項目公司主體以及利益相關(guān)者提供決策管理所需要的基本信息，有助于會計信息使用者對ppp項目公司的經(jīng)濟狀況作出準確的評價；同時，要重點確保會計信息的真實可靠，沒有失真問題，對于相應的經(jīng)濟情況在不同的會計期間應該采取相應的會計處理程序或者會計處理方法，以確保會計信息的可比性。此外，對于ppp項目公司的各種產(chǎn)權(quán)變動或者是權(quán)益活動必須及時進行獻計量與報告。
（2）會計要素確認。對于ppp項目公司的會計要素確認’主要是依據(jù)權(quán)責發(fā)生制的原則要求，具體的要求就是收人實現(xiàn)、費用配比，資產(chǎn)應該在后期確認為費用支出，負債則確認為交付現(xiàn)金的義務。
（3）會計要素計量。對于會計要素計量，同樣應該遵循歷史成本原則、會計重要性原則以及謹慎性原則的要求，尤其是確保遵循重要性的原則，根據(jù)資產(chǎn)、負債以及權(quán)益等交易事項的重要程度分別進行相應的會計業(yè)務處理。
（1）ppp項目公司成立階段的會計.核算。在ppp項目公司成立階段，重點是按照項目公司的產(chǎn)權(quán)主體界限，合理的進行會計核算單元的劃分，在公、私兩個大單元的基礎上，將不同的投資單位作為會計核算的小單元，之后按照會計核算單元的劃分分別進行會計核算中資產(chǎn)負債、權(quán)益分配、收人、費用以及利潤等不同會計要素的分配與歸集。同時在每一個會計期間的期末按照會計核算單元進行信息披露，以準確地反映不同產(chǎn)權(quán)主體的具體財務信息。
（2）ppp項目公司項目建設階段的會計核算。在項目建設階段，首先應該對資產(chǎn)根據(jù)產(chǎn)權(quán)的不同進行合理的劃分，對于擁有完整產(chǎn)權(quán)的資產(chǎn)則應該按照會計準則中對于無形資產(chǎn)、金融資產(chǎn)以及固定資產(chǎn)的類別進行核算；對于特許經(jīng)營權(quán)資產(chǎn)則應該單獨核算。在項目建設階段如果由于特許經(jīng)營權(quán)資產(chǎn)而導致借款費用資本化，則應該將其計人無形資產(chǎn)的價值。
（3）ppp項目公司項目運營階段的會計核算。在項目的運營階段，對于收人類型的確定，應該將收人計人公的確定是很關(guān)鍵的因素，在進行－計核算的過程中，必：處理好這一點。在項目公司的特許經(jīng)營資產(chǎn)的'攤銷方面，應當根據(jù)特許經(jīng)營權(quán)的期限要求，按照特許經(jīng)營權(quán)的全部人賬價值進行攤銷處理，而且在攤銷的過程中不應當考慮殘值要求。在項目運營階段的后續(xù)支出管理方面，為了確?；A設施正常發(fā)揮作用而產(chǎn)生的維護支出則應當計人當期損益進行會計處理；對于公共基礎設施的定期檢測或者是重大的維修處理等相關(guān)的支出內(nèi)容則應該計入項目的資產(chǎn)價值。
（4）ppp項目公司移交階段的會計處理。對于移交階段的會計核算，特許協(xié)議內(nèi)規(guī)定需要無償移交的部分，則不需要進行有關(guān)的會計處理。對于ppp項目公司的所有資產(chǎn)，則應該具體按照特許協(xié)議規(guī)定以及國家相關(guān)的法律法規(guī)要求進行全面的清算處理。
科學合理的進行ppp項目會計核算，不僅可以提供全面準確的會計信息，而且還可以反映相互之間項目建設期間各投資主體的產(chǎn)權(quán)價值流動。在進行項目會計核算過程中，相關(guān)管理部門應該準確的界定ppp項目的范圍，明確核算的重點，進而不斷提高項目會計核算水平。
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