傳統(tǒng)文化的傳承與發(fā)展，使我們更加了解和珍視自己的民族文化和精神文明。對于情感表達，每個人都可能有自己的偏好和習慣。接下來是一些關于人際關系處理的范文，供大家參考學習。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇一
加快發(fā)展社會事業(yè)。
抓好城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，加大投入，實施農(nóng)村學校生態(tài)廁所建設和住宿樓建設工程，全面落實助學貸款等政策，使貧困家庭子女享有受教育機會；加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和甲級村衛(wèi)生站建設及社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設，加快建立籠蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健軌制，做好啟動新型農(nóng)村合作醫(yī)療的預備工作；完善城鄉(xiāng)社會救助體系建設，推動和諧社區(qū)建設；加強村級組織場所、村級文化站等基層公共體裁舉措措施建設，推進“農(nóng)村片子放映2131”工程，為人民群眾提供形式多樣和價格公道的文化服務。
加強就業(yè)再就業(yè)工作。
鼎力發(fā)展第三工業(yè)，千方百計增加就業(yè)崗位；拓寬就業(yè)幫扶對象范圍，加強對大學畢業(yè)生就業(yè)的指導和服務，幫助100戶“零就業(yè)”家庭成員至少1人和100名殘疾人實現(xiàn)再就業(yè)；探索建立失地農(nóng)夫“一條龍服務”機制，農(nóng)夫工培訓、輸出、維權“三位一體”服務機制，做好農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)。全年力爭開發(fā)就業(yè)崗位16000個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4000人，勞務輸出、農(nóng)村勞動力技能培訓各5000人。
建立健全社會保障和社會救助體系。
以養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險的.擴面為重點，力爭實現(xiàn)參保對象應保盡保；以落實養(yǎng)老保險新政策，制定并實施農(nóng)夫工參加醫(yī)療保險辦法和企業(yè)、個體醫(yī)保參保職員增補醫(yī)療保險辦法為重點，完善政策軌制，構建多層次廣籠蓋的保障體系。進一步完善和規(guī)范社會救助，擴大救助籠蓋面，進步救助水平。
各位代表，年是新一屆政府開局之年，做好這一年的經(jīng)濟社會發(fā)展工作，工作艱巨，意義重大。和諧凝結氣力，和諧成就偉業(yè)，讓我們舉國同心、克意進取，在區(qū)委的準確領導下，在區(qū)人大的法律監(jiān)視、工作監(jiān)視下，在區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)視下，堅持科學發(fā)展，全力構建和諧，為建設富裕民主文明和諧的新江陽而努力奮斗！
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇二
目前，我國正處于全面建設小康社會的關鍵時期，非公有制經(jīng)濟在促進經(jīng)濟增長、擴大就業(yè)和活躍市場等方面發(fā)揮著重要的作用，在西部地區(qū)，非公有制經(jīng)濟更是具有較大的發(fā)展空間。可以預見，隨著推進全面建設小康社會的進程，非公有制經(jīng)濟組織在數(shù)量和規(guī)模上還將不斷擴大。因此，加強非公有制企業(yè)黨的建設，是規(guī)范有序地發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求，是有效地加強新時期黨的群眾工作的需要，是擴大黨的群眾基礎、改進黨的組織形式和工作方式的需要。非公有制企業(yè)在產(chǎn)權結構、管理制度、運行機制等方面與市場經(jīng)濟的要求有較高的一致性，加強非公有制企業(yè)黨的建設，實質上是要構建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的黨的組織形式和活動方式，更好地支持和引導非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。這對黨的未來發(fā)展，對把握市場經(jīng)濟條件下加強黨的領導的新途徑、新方式有著重大的意義。
積極探索加強非公有制企業(yè)黨的建設的途徑。
首先，要根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織的.產(chǎn)權組織形式，對非公有制企業(yè)的黨建工作進行準確的定位。產(chǎn)權制度決定了非公有制企業(yè)在重大決策和運營戰(zhàn)略、策略等方面的自主權，黨建工作要從監(jiān)督和保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，關心、幫助企業(yè)發(fā)展的目的出發(fā)，圍繞促進企業(yè)健康發(fā)展做好工作，尊重經(jīng)營管理層的人事任免權、經(jīng)營自主權。黨組織要按照非公有制企業(yè)的特點和規(guī)律開展活動，提高成本和效益意識，堅持把黨的活動和思想政治工作滲透、融合到企業(yè)的各項工作中，正確處理好開展黨組織的活動與維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序的關系。
其次，要根據(jù)非公有制企業(yè)內部的人員結構、人際關系的特點，開展積極有效的黨的群眾工作，使黨組織成為職工群眾的主心骨。因此，非公有制企業(yè)中的黨組織要通過適當?shù)姆椒ǎ芮薪Y合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，做好黨員、干部、職工的思想教育工作，增強黨員的主體意識、黨性觀念，充分挖掘黨員的潛力、智慧；抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才和科技人才隊伍建設，把各類優(yōu)秀人才緊緊吸引在黨組織周圍，引導他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大貢獻聰明才智。這樣，才能增強黨組織的號召力、向心力。
再次，要結合非公有制經(jīng)濟組織的實際，把代表人民利益與保持企業(yè)內部的穩(wěn)定和諧統(tǒng)一起來。代表最廣大人民的根本利益，具體到非公有制經(jīng)濟組織中，黨組織要努力協(xié)調好企業(yè)的各方利益，做好利益整合工作。在非公有制企業(yè)中，存在著多個利益主體，也存在多個利益主體的某些矛盾。黨組織要正確處理和協(xié)調好這些利益主體的關系，例如企業(yè)所有者和黨組織的關系、黨組織和企業(yè)的關系、黨組織與企業(yè)職工的關系等。黨組織所代表的應該是國家、集體、企業(yè)經(jīng)營管理層和廣大職工的總體利益，即要從整體、長遠、根本的利益來考慮企業(yè)的發(fā)展。黨組織要發(fā)揮好這種利益協(xié)調、整合的作用，堅決維護人民群眾的整體利益，引導企業(yè)健康發(fā)展。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇三
各位社區(qū)領導：大家上午好!
學校的發(fā)展需要學校自身的努力，需要社會各界的支持。又值六一，首先非常感謝大家對我們學校一如既往的的大力支持和熱忱關心。借此機會，向各位匯報我們學校在推進內涵發(fā)展，構建和諧校園，提升綜合辦學效益中的一些做法、取得的成果和遇到的困惑。
近一年來，我們學校在區(qū)教育局及鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和關心支持下，全面貫徹落實區(qū)局教育工作的指示精神，全體教師愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，取得了優(yōu)質高效的辦學效益，我們成功爭創(chuàng)上海市第十四屆文明單位、上海市行為規(guī)范示范學校、xx區(qū)藝術教育特色學校、xx區(qū)素質教育實驗學校、xx區(qū)師資隊伍先進集體、教育督導綜合評定繼續(xù)保持a級水平，教學質量繼續(xù)保持農(nóng)村領先水平，并得到教育局的嘉獎。
一、明確目標，引領學校內涵發(fā)展。
我們學校的辦學效益和水平已經(jīng)到了比較高的水準，如何進一步發(fā)展，一直是我們思考的問題，所以去年我能學校制定了學校新四年發(fā)展規(guī)劃，確立了學校新的辦學目標，那就是以“體驗明理、誠信合作、博愛奉獻”為校訓，遵循“鋪設實踐體驗之路，培養(yǎng)創(chuàng)新發(fā)展之才”的辦學理念，堅持“以教師發(fā)展、學生發(fā)展為本，全面提升學校辦學效益，努力把學校建設成“辦學質量、綜合校力走在xx教育前列，在教育教學管理、學校特色發(fā)展等方面引領xx農(nóng)村學校發(fā)展”的人民滿意學校。以體驗教育、科技、踢跳、紙藝為辦學特色，讓學生在實踐中體驗，在體驗中成長，把學生培養(yǎng)成素質全面、適應社會和時代需要的社會主義建設者和接班人。
二、管理為范，加強領導班子建設。
一個好班子就是一所好學校，是學校成功的基石。因為領導班子自身綜合素質的高低，直接關系到工作質量的高低，關系到能否充分調動廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性。因此，我們十分注重建立一支“思想素質過硬，管理思想先進，工作能力突出，協(xié)作精神優(yōu)良”的領導班子隊伍。
1、以“內強素質，外塑形象”為目標，抓實抓好學校領導班子建設，把領導打造成師生的楷模，以達到抓管理搞教學兩不誤雙促進的目的。一是抓學習，內強素質。學校領導班子成員，每周堅持開展中心組理論政治學習，不斷提高自身政治理論素質，增強政治敏銳性;提高自身業(yè)務理論素質和教學水平。二是抓言行，塑形象。領導帶頭遵守規(guī)章制度，依法治校，依法治教，同時學會溝通———與上級溝通，與同事溝通，與師生、家長溝通，樹立自身誠信形象。
2、實施人本管理，縮短與教師的心理距離，全校上下形成合力。一是克服偏見，一視同仁，不用固定的眼光看人，遇事經(jīng)常換位思考，心胸寬廣，寬容大度。二是盡量滿足教師的合理要求，不僅關心教師的物質需求，更關注他們的精神需求。
3、深入實際，精干高效。全體行政班子下組室、下班級，沉入教師、學生的中間，了解教師、學生的需求;及時發(fā)現(xiàn)教師、學生的閃光點和存在的問題，并協(xié)同解決;具體指導教師的教和學生的學，成為教師教育教學的引領者和學生發(fā)展的引路人。
4、廉潔自律，率先垂范。班子成員在硬性管理上力求科學公正，軟性管理上增強感情投資：理解、關心、支持、幫助教師，為教職工辦實事，辦好事，把工作做到人的心坎上。用高尚的人格魅力，務實的工作作風，真誠的處事態(tài)度，高度的政治責任，使學校的工作得民心，順民意，在真正意義上營造和諧文明校園。
教師隊伍是學校發(fā)展之基、競爭之本、提高之源，是關系學校發(fā)展進程、水平、綜合實力和競爭能力的根本要素，是興校、強校的關鍵。我們立足本校，以多種形式、多條渠道著力促進教師隊伍整體素質的提高。
1、加強師德師風建設，深入開展師德建設系列活動，以師德建設為核心，以教師專業(yè)化發(fā)展為重點，努力搭建教師的成長平臺，促進教師整體素質全面提高。
2、著力提高教師的執(zhí)教能力，著力加強教學方法研究，進一步深化課堂教學改革，通過既科學又恰當?shù)慕虒W方式和方法、有效地將知識、能力及其他素質傳授給學生，努力提高課堂教學效率和質量。
3、重視教師專業(yè)培訓，根據(jù)學校辦學特色及教師個人專業(yè)的發(fā)展需要，制定系列校本培訓專題方案，提高教師駕馭課程教學和教育創(chuàng)新的能力。采取“開放式”和“自助式”校本培訓相結合的方式：一方面邀請市、區(qū)教育專家、教研員等來校講座講課，另一方面充分發(fā)揮校學科帶頭人、教學能手的作用，利用教師之間在課程實施等教學活動上的專業(yè)切磋，有效地開展培訓。通過校本培訓、校際研討、教師自我發(fā)展以及相應的履職考核等方法手段，建設高精尖師資隊伍，提高教師專業(yè)水平。
4、強化骨干教師培訓，積極選送骨干教師參加區(qū)、市培訓，通過系統(tǒng)學習使他們在教學理念、教學思想上得到高位提升。我們加強區(qū)首席教師、區(qū)學科、德育名師、鎮(zhèn)首席教師，校學科帶頭人和校教壇新秀等多層次骨干教師梯隊建設，充分發(fā)揮他們的示范引領作用。
5、加強新教師的培訓，剛參加工作一年的教師校內結對，由學校委派經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師擔任指導教師，1—5年的新教師我們走出校門，跨校拜師學藝，利用二中初中、外附小區(qū)內的優(yōu)質教師資源，促進青年教師快速成長。
三、學習為基，提升精神文明品位。
堅持師德師風與師能建設并舉，深入開展“塑師德、正師風、強師能、鑄師魂”系列活動，促進教師以德立教、德識相長，提高綜合素質。一是認真制定教師政治學習計劃，定內容，定時間，采用分散自學與集中學習相結合的原則，在自我學習、年級組學習和全校集中學習上創(chuàng)新載體，提高實效;二是深入推進“李塔風鈴”教師論壇，確定主題，針對實際，成為教師相互學習交流的平臺;三是加強班主任的培訓，努力提高班主任的工作水平，正副班主任要通力合作，以班級集體建設為重點，以學生行為習慣養(yǎng)成教育為抓手，低重心，求實效，教育學生學會做人。
四、特色為軸,打造學校亮麗名片。
以優(yōu)化學生的評價機制為抓手，建立健全科學規(guī)范的“三維評價模式”，積極探索學生評價的途徑和方法，提高學?？沙掷m(xù)發(fā)展的'能力與水平，滿足人民群眾對優(yōu)質教育的需求，全面推進素質教育。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇四
是殯葬管理工作關鍵性的一年:完成殯葬管理條例的修訂和即將頒布實施,將提高殯葬管理法制化水平;完成殯葬行業(yè)的相關標準的制訂工作,將推進殯葬行業(yè)的標準化建設;落實國務院領導批示精神,將強化公墓的.規(guī)范化管理;推行公墓生態(tài)化建設,將促進公墓建設的可持續(xù)發(fā)展;加強人員隊伍建設,將提高從業(yè)人員的專業(yè)化水平;開展殯葬事業(yè)發(fā)展經(jīng)費長效保障機制研究,爭取國家經(jīng)費投入,夯實發(fā)展基礎.
作者：王素英作者單位：民政部社會福利和社會事務司社會事務處刊名：社會福利英文刊名：chinasocialwelfare年，卷(期)：“”(10)分類號：關鍵詞：
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇五
(一)進一步放開民間投資市場準入。按照國務院兩個“36條”、一個“39條”要求，進一步開放民用機場、基礎電信運營、油氣勘探開發(fā)、配售電、國防科技等領域，市場準入對各類投資主體要一視同仁，鼓勵民間投資進入。
(二)確保各類投資主體進入社會服務領域一視同仁。在醫(yī)療、養(yǎng)老、教育等民生領域完善已有的配套政策，出臺實質性措施。重點解決民辦養(yǎng)老機構在設立許可、土地使用、醫(yī)保對接、金融支持、人才培養(yǎng)等方面的難題，民營醫(yī)院在職稱晉升、政府補貼、土地使用等方面的突出困難，民辦學校在辦學資格、職稱評定等方面的突出矛盾。
(三)大力推廣政府和社會資本合作(ppp)模式，進一步完善公共服務和基礎設施領域鼓勵民間投資參與的政策措施。研究出臺相關行業(yè)、領域的ppp實施細則，切實解決民企與國企公平競爭問題，鼓勵民間資本進入公共服務和基礎設施領域。加快推動相關立法工作，明確適用范圍、條件和程序，去除不合理門檻，保障各方的合法權益。
(四)抓緊建立市場準入負面清單制度。在部分地區(qū)試點的基礎上，進一步明確市場準入負面清單以外的行業(yè)、領域、業(yè)務等，各類市場主體皆可依法平等進入。
(五)加快推動投資項目在線審批監(jiān)管平臺建設。各地區(qū)、各部門引入全流程監(jiān)督管理和掛牌督辦機制，加快推動有效落實部門橫向協(xié)調聯(lián)動和網(wǎng)上集中并聯(lián)審批。
(六)加快修訂政府核準的投資項目目錄。推動有關部門加快落實《清理規(guī)范投資項目報建審批事項實施方案》，推動項目前期工作提速。
二、改善金融服務。
(七)鼓勵政策性、開發(fā)性金融機構發(fā)揮作用，在業(yè)務范圍內對符合條件的小微企業(yè)提供信貸支持。發(fā)揮商業(yè)銀行、財務公司、金融租賃公司等金融機構優(yōu)勢，改進授信管理，優(yōu)化服務流程，為小微企業(yè)提供多樣化的金融服務和融資支持。對經(jīng)營狀況良好、符合條件的小微企業(yè)給予續(xù)貸支持。
(八)設立國家融資擔?；?，推進省級再擔保機構基本實現(xiàn)全覆蓋，以著力緩解小微企業(yè)融資難融資貴為導向，探索發(fā)展新型融資擔保行業(yè)。
(九)鼓勵發(fā)展支持重點領域建設的投資基金，充分發(fā)揮引導作用，按照“政府引導、市場化運作、風險可控”原則規(guī)范化操作，加大對處于種子期、初創(chuàng)期企業(yè)的融資支持力度。積極穩(wěn)妥推進“投貸聯(lián)動”試點，適時總結推廣成功經(jīng)驗。
(十)拓寬民營企業(yè)直接融資渠道，降低企業(yè)融資成本。支持符合條件的`民營企業(yè)發(fā)行債券融資、首次公開發(fā)行上市和再融資，積極推動私募股權投資機構和創(chuàng)業(yè)投資機構規(guī)范發(fā)展，積極穩(wěn)妥發(fā)展“新三板”市場和區(qū)域性股權市場。
(十一)依法依規(guī)加快民營銀行審批，成熟一家，設立一家，防止一哄而起。在條件成熟時，研究放寬村鎮(zhèn)銀行“一縣一機構”的限制。
(十二)完善排污權、收費權、特許經(jīng)營權等權利的確權、登記、抵押、流轉等配套制度，積極開展創(chuàng)新類貸款業(yè)務。
(十三)進一步規(guī)范有關部門和中介機構在企業(yè)融資過程中的評估、登記等收費行為，督促商業(yè)銀行取消不合法不合理收費。
(十四)推動動產(chǎn)質押統(tǒng)一登記立法，建立以互聯(lián)網(wǎng)為基礎、全國集中統(tǒng)一的動產(chǎn)和應收賬款等財產(chǎn)權利質押登記系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享，以便于金融機構等相關方面查詢和辦理質押貸款，改進和完善小微企業(yè)金融服務。
(十五)提高信用評級質量，按照統(tǒng)一標準對民營企業(yè)進行信用評級，對評級結果一視同仁，引導金融市場和金融機構根據(jù)評級結果等加大對民營企業(yè)的融資支持力度。
三、落實并完善相關財稅政策。
(十六)進一步落實《政府采購法》和《政府采購法實施條例》，制定相關配套文件。嚴格執(zhí)行政府采購有關制度規(guī)定，采購人、采購代理機構不得在采購文件中設置不合理條件限制或排斥民營企業(yè)，嚴格依照采購合同約定的付款時限和方式支付款項，為民營企業(yè)參與政府采購營造公平競爭的市場環(huán)境。
(十七)落實《環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》和《資源綜合利用產(chǎn)品和勞務增值稅優(yōu)惠目錄》，確保垃圾填埋沼氣發(fā)電項目按規(guī)定享受所得稅優(yōu)惠和增值稅優(yōu)惠。
四、降低企業(yè)成本。
(十八)改革完善國有建設用地供應方式，對采用有償使用方式供應土地的，采取長期租賃、先租后讓、租讓結合方式供應土地，有效降低民營企業(yè)用地成本。
(十九)針對民營物流企業(yè)建設用地束縛較多、成本較高等問題，落實好物流行業(yè)建設用地有關支持政策。
(二十)針對民營企業(yè)反映改擴建項目環(huán)評繁瑣問題，按照改擴建項目與新建項目區(qū)別對待原則，結合不同行業(yè)企業(yè)情況，研究改進環(huán)評管理，簡化環(huán)評內容或降低環(huán)評類別。
五、改進綜合管理服務措施。
(二十一)繼續(xù)推進政府職能轉變，加快構建權責明確、透明高效的事中事后監(jiān)管體系，全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管等政府管理新模式。
(二十二)研究制定“地方政府償還欠款計劃”。對于依法依規(guī)應由地方政府償還的拖欠企業(yè)的工程款、物資采購款、保證金等，督促地方政府制定分期還款計劃。
(二十三)完善政策發(fā)布等信息公開機制，建立涉企政策手機推送制度和網(wǎng)上集中公開制度，加大政府信息數(shù)據(jù)開放力度，創(chuàng)新宣傳推介方式。
(二十四)結合推進行業(yè)協(xié)會商會脫鉤轉型工作，加大對民營企業(yè)的專業(yè)培訓力度，建立為民營企業(yè)提供信息服務的有效渠道，減少中介服務環(huán)節(jié)和費用。
(二十五)政府要認真履行承諾，遵守與企業(yè)、投資人簽訂的各類合同協(xié)議，基于公共利益確需改變承諾和約定的，嚴格按照法律程序進行。加強對政府服務的監(jiān)督考核。
六、研究制定修改相關法律法規(guī)。
(二十六)盡快出臺《企業(yè)投資項目核準和備案管理條例》。進一步落實企業(yè)投資自主權，規(guī)范政府對企業(yè)投資項目的核準、備案等行為，依法保護企業(yè)合法權益。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇六
（一）加強以財務為核心的全程監(jiān)督企業(yè)財務總監(jiān)通過列席參加相關會議、開展調研、查閱報表、實施質詢、專訪談話等方式對企業(yè)重大的財務情況、資金運作、資產(chǎn)質量及經(jīng)營者行為等實施全過程監(jiān)督，圍繞事前、事中、事后三個基本環(huán)節(jié)，有效發(fā)揮監(jiān)督職能。
1、以“三重一大”為重點開展事前監(jiān)督。在企業(yè)決策前，財務總監(jiān)可對有關決策項目提前介入并調研論證，著重從風險防范和控制的角度進行判斷，向公司高層決策者提出合理的意見和建議；在企業(yè)決策時，可以對企業(yè)決策過程進行審查和監(jiān)督，確保重大決策的合法性和合規(guī)性。
2、以重大經(jīng)營活動為重點開展事中監(jiān)督。要緊扣企業(yè)中心工作，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動開展監(jiān)督檢查，選準切入點和突破口，確定檢查目標和檢查工作方案，有選擇地對企業(yè)重大投資、重點工程建設、招標投標等經(jīng)營活動深入了解，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，及時提出糾正意見和建議。
3、以企業(yè)存在問題的督促整改為重點開展事后監(jiān)督。要對企業(yè)財務運作、投資擔保、經(jīng)營效益、資產(chǎn)運營、利潤和薪酬分配等重點問題進行審查，對已發(fā)生的問題或存在的隱患，要督促進行整改，幫助企業(yè)改進和完善規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，促進企業(yè)持續(xù)、規(guī)范運行。
（二）加強對企業(yè)內控有效性的監(jiān)督企業(yè)董事會要加強對企業(yè)內控有效性監(jiān)督，對企業(yè)內部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監(jiān)督等要素進行有效性的評估，評價企業(yè)內控制度在合理保證資產(chǎn)安全、財務報告及相關信息真實性、經(jīng)營管理合法合規(guī)、促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略等方面的有效性，督促企業(yè)提高經(jīng)營管理水平，增強風險防范能力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
四、企業(yè)財務總監(jiān)行使財務監(jiān)督職能的途徑。
（一）強化重要信息傳遞流程對企業(yè)財務進行有效監(jiān)督，財務原始及基礎資料的獲得相當關鍵。財務部門向董事會報送重要信息應納入到企業(yè)正常的信息傳遞工作流程，做到及時、完整、有效。還應建立知曉企業(yè)重要信息范圍的工作規(guī)范，將企業(yè)需提供的重要信息列出明細，并分解到各職能部門，由各職能部門在送企業(yè)領導的同時，送董事會成員閱知。這樣就能及時獲悉企業(yè)的大額資金流向、重大財務會計信息。
（二）加強企業(yè)內部的“溝通”
財務總監(jiān)要借助企業(yè)有關部門的力量進行工作，有效整合監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。一是加強與財務的溝通，及時了解企業(yè)財務狀況及存在的問題；利用內部審計的成果作為監(jiān)督參考；加強與紀檢監(jiān)察的溝通，及時獲悉效能監(jiān)察情況，執(zhí)行情況及違法違紀情況。
（三）實現(xiàn)與企業(yè)外部的“協(xié)同”
財務總監(jiān)要實現(xiàn)與企業(yè)外部各方監(jiān)督力量的協(xié)同配合。一是加強企業(yè)財務決算審核機關協(xié)同；二是加強企業(yè)審計協(xié)同；三是加強社會審計協(xié)同。通過與社會審計機構關于審計情況、存在問題的溝通，利用社會審計的成果，有效的來對企業(yè)的運行情況和財務活動進行監(jiān)督。
（四）提高監(jiān)督成果的運用實效財務總監(jiān)報告是監(jiān)督檢查成果的體現(xiàn)。要進一步完善報告的形式、內容及報送程序，及時有效向出資人報告企業(yè)情況，反映企業(yè)存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，充分揭示企業(yè)的風險及隱患。同時報告分項反映需要由企業(yè)有關部門提出相關處理的問題及相關建議，使問題得到有效解決，監(jiān)督落到實處。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇七
20xx年是不平凡的一年，是跨越式發(fā)展，解放思想的關鍵之年，也是動蕩不安，多災多難的一年。鎮(zhèn)宣傳文化中心牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持先進文化前進方向，為促進文化市場的健康發(fā)展，豐富人民的業(yè)余文化生活，宣傳文化中心狠抓了以下幾項工作：
堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，以管理促發(fā)展。堅持每月定期對文化市場進行檢查，并作好檢查記錄。堅持不定期的抽查，確保文化市場的健康發(fā)展。
1.認真抓好對網(wǎng)吧，電子游戲廳等文化娛樂場所的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有兩家網(wǎng)吧，一家電子游戲廳。文化中心在年初時與其簽訂娛樂場所安全。
責任書。
每月進行檢查并對網(wǎng)吧實行信用等級測評信用等級低的網(wǎng)吧將受到行政處罰。
2.認真抓好對圖書、音響制品等出版物市場的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有6家碟行，3家書店。文化中心對其進行不定期的抽查，杜絕黃色書籍、不法音響制品的流通，有效凈化圖書音像制品市場。
3.加強對文藝演出市場的管理和監(jiān)督檢查，對沒有文化演出許可證、內容不健康以及安全設施不健全者，堅決不允許演出，確保演出內容的健康及演出安全。
由鎮(zhèn)政府出資1.5萬元為鎮(zhèn)舞蹈隊修好了獲得場地，并購買了電視、音響及其他活動設備和體育設備，豐富了老年人的晚年生活。并且由縣文體局配送的龍燈、大鼔等也送給了退協(xié)。
20xx年，鎮(zhèn)12個村社到縣文體局領取了20萬余冊書籍，建立了鎮(zhèn)所有的農(nóng)家書屋。書籍的內容有文體方面的，有農(nóng)村致富方面的，科技方面的，政策方面的，以及飲食方面的等等，包羅萬象，內容多種多樣。對豐富農(nóng)民的業(yè)余文化生活，提高農(nóng)民的文化素質修養(yǎng)是不可多得地精神食糧，也為農(nóng)民致富找到了有力的助手。在大橋村還配送了籃球架、乒乒球架的農(nóng)民體育健身器材。
由縣文體局投資16萬，鎮(zhèn)上投資20余萬總投資達36萬建立了鎮(zhèn)綜合文化站，設有辦公室、電子閱覽室、多功能活動室、培訓室。充分滿足了廣大人民群眾的精神文化需求。在以后還將建立800平方米的綜合文化廣場。
為保護文物點不受損壞，與洞灣村的村民葉三才簽定了守護協(xié)議，由其負責的日常維護工作，確保國家文物安全。
20xx年也是不斷創(chuàng)新，提高自身素質的一年。本文化中心在黨委政委的領導下，鎮(zhèn)的文化體育事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展，全鎮(zhèn)人民熱愛文體事業(yè)，互幫互助，和諧相處,在全鎮(zhèn)上下產(chǎn)生了巨大影響，激發(fā)了廣大群眾投身體育事業(yè)的積極性,樹良好新風尚。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇八
（甘肅省平?jīng)鍪徐`臺縣獨店學區(qū)）。
摘要：小學教學點主要是為了方便邊遠地區(qū)學生上學而設立的。教學點雖然學生少、規(guī)模小，但關系到農(nóng)村邊遠地帶千家萬戶的福祉。教師要以辦好人民滿意的教育為宗旨，不斷提升農(nóng)村教學點的辦學水平。
關鍵詞：教學點；師資；均衡發(fā)展。
小學教學點主要是為了方便邊遠地區(qū)學生上學而設立的。大多數(shù)教學點都具有辦學規(guī)模小、教學設施差、交通不便、管理困難、任課教師少且多為代課教師等共性，因此，教學點素質教育效果不理想是一個不爭的事實。那么，農(nóng)村教學點師資狀況到底如何？其原因何在？我們應如何加強教學點師資建設以保證其教育質量？筆者通過對這些問題進行調查了解，來談談如何優(yōu)化教學點的師資水平。
一、師資現(xiàn)狀。
1.年齡結構老齡化。
以筆者所在地獨店學區(qū)為例，目前，教學點教師主要由民辦教師轉正人員和少量的代課教師兩類人員構成，絕大多數(shù)年齡在50周歲以上，并且很多是土生土長的本地人，在七、八十年代“普九”早期就已成為農(nóng)村小學教師。在農(nóng)村教師隊伍長時期得不到更新的情況下，工作條件較差的'教學點也一直是靠這些“本地教師”支撐，客觀上他們也為農(nóng)村教育付出大半生的心血。而目前這些教師的年齡正逐步老化，解決新老更替的問題迫在眉睫。
2.知識結構老化。
教學點教師普遍學歷低，90%的教師第一學歷是初中或高中，任教后晉升專科及以上學歷的為數(shù)不多。教學點教師信息閉塞、缺乏培訓機會、對新的教學理念了解不多、知識結構陳舊，導致素質教育難以落實。
3.思想觀念消極化。
由于教學點大多數(shù)教師年齡均臨近退休，進取心日漸消減。代課教師轉正無望、工資很低，看不到希望，工作動力不足。因此，能按規(guī)定作息時間上下班的教師就已經(jīng)算是最有責任心的教師了，至于提高學生綜合能力好像不在他們考慮的范圍之內。
二、成因分析。
1.地理位置偏遠。
農(nóng)村教學點都在距離集鎮(zhèn)很遠的地方，最遠的教學點離集鎮(zhèn)有20多公里，交通工具多為農(nóng)用車或者摩托車。更多的老教師卻是騎自行車。目前，很多教學點的教學用房通過危房改造工程已經(jīng)基本上夠用，但是多數(shù)教學點卻沒有廚房和教師宿舍，所以教學點的教師90%都是早出晚歸。
2.教學設備簡陋。
信息化時代，教學手段逐步實現(xiàn)了現(xiàn)代化、多元化、遠程化。然而，大多數(shù)農(nóng)村教學點的教學設備仍然是“一本書、一支筆、一塊黑板、一張嘴”,教學方法單一、教學觀念陳舊，教學手段單一，無法調動學生的學習興趣。
3.教師調配機制不完善。
教學點的學生班額基本上都是個位數(shù)，一個學校就一兩名教師，每名教師要承擔五六科的教學任務。由于教學點的工作環(huán)境差、生活條件不好，所以一般的教師都不愿意到教學點任教，所以，學區(qū)只能將離教學點近的老年教師調配到教學點任教，音、體、美教學無專業(yè)教師，藝術教育無從談起。
三、策略探討。
1.利用師德、師風教育，切實喚醒教師的責任感，負起教育責任。
喚醒教師的責任感是提高教學點教學質量、提高學生綜合素質的關鍵。我們要利用師德、師風教育這個平臺，通過組織教師進行系列學習，就“做一個人民滿意的教師，我應當如何做”及“學校是否因我而添彩”為主題開展討論，并在教師隊伍中樹立愛崗敬業(yè)的榜樣，在全學區(qū)范圍內開展“師德標兵”事跡演講會，從而觸及教師的心靈深處，增強教師的責任感和敬業(yè)意識。
2.利用校本教研的平臺，切實提高教學點教師的業(yè)務水平。
隨著時代的發(fā)展和新課改的實施，要求教師要不斷學習，不斷更新自己的教學理念和教學方法，提高課堂教學效率。其中最切實可行的辦法，就是要充分利用校本教研的平臺：（1）開展送教進村校活動，學區(qū)要積極選派青年教學骨干把優(yōu)質課送到教學點，傳遞新的教學理念。（2）開展集體學習，要真正發(fā)揮相互學習、相互交流、相互探討的作用。（3）積極為教學點的教師創(chuàng)造外出學習的機會，以開闊視野、增長見識、更新教學理念。
3.利用“小班化教育”舉措，促進每個學生全面而有個性地發(fā)展。
“小班化教育”是以小班額為基礎條件，以現(xiàn)代教育理念為指導。其核心是“因材施教”“個性化教學”,關注和尊重學生的個體差異，讓每個學生得到最大限度的人文關懷，促進每個學生全面而有個性地發(fā)展。我們要積極行動，組織引導教學點的教師學習“小班化教育”理念，主動探索、大膽實踐，以促進每一位學生全面而有個性地發(fā)展。
總之，教學點雖然學生少、規(guī)模小，但關系到農(nóng)村邊遠地帶千家萬戶的福祉。我們要以辦好人民滿意的教育為宗旨，不斷提升農(nóng)村教學點的辦學水平。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇九
（一）涉及面廣。首先就企業(yè)內部而言，財務管理活動涉及到企業(yè)、供應、生產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)，企業(yè)內部各個部門與資金不發(fā)生聯(lián)系的現(xiàn)象是不存在的，每個部門都在如何合理使用資金，提高資金使用率上接受財務的指導、監(jiān)督和約束，同時，財務管理部門本身為企業(yè)生產(chǎn)管理、營銷管理、質量管理、人力資源管理等活動提供及時、準確、完整、連續(xù)的基礎資料。
（二）綜合性強?，F(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)管理是一個由生產(chǎn)管理、營銷管理、質量管理、技術管理、設備管理、人事管理、財務管理、物資管理等諸多子系統(tǒng)構成的復雜系統(tǒng)。財務管理滲透在全部經(jīng)營活動中，涉及供應、生產(chǎn)、銷售的每個環(huán)節(jié)和人、財、物的各個要素。所以抓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和內部管理就要堅持以財務管理為突破口，通過價值管理來協(xié)調、促進、控制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
（三）敏感度高。市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)成為面向市場的獨立法人實體和市場競爭主體。企業(yè)要生存發(fā)展，必須擴大收入。收入增加意味著人、財、物相應增加，都將以資金流動的形式在企業(yè)財務上得到全面的反映和體現(xiàn)，并對財務指標的完成發(fā)生重大影響。因此，財務管理是一切管理的基礎、管理的中心，抓好財務管理就是抓住了企業(yè)管理的牛鼻子，管理也就落到了實處。
二、企業(yè)財務管理的重要性。
（一）財務管理的參謀作用。它要把好企業(yè)投資決策關，決策是企業(yè)管理中一項最為重要的工作，決策是有成本的，這一點容易被人忽視。財務管理的一項極為重要的職能就是為企業(yè)當好參謀。財務管理要為企業(yè)把好以下“四關”：（1）財務管理要為企業(yè)把好經(jīng)濟行為關；（2）財務管理要為企業(yè)把好調查研究關；（3）財務管理要為企業(yè)把好投資管理程序關；（4）財務管理要為企業(yè)把好成本控制、風險與收益關。
（二）財務管理要確保資金的使用與安全。目前，不少企業(yè)在資金管理中存在三個問題：一是資金入不敷出，存在資金缺口；二是資金被挪用、被擠占；三是叫人頭疼的“三角債”。如何解決好這三個問題，是企業(yè)財務管理中的當務之急。我們的體會是：首先要開源節(jié)流，增收節(jié)支；其次要通過短期籌款和投資來調劑資金的余缺；第三必須對資金實施跟蹤管理，做到?？顚Ｓ茫乐官Y金被挪用和形成新的“三角債”。加強資金跟蹤管理，制定資金使用“三個到位”原則：一是滿足生產(chǎn)所需，原輔材料費按要求分配到位，不得挪用擠占；二是員工的工資，按工時定額兌現(xiàn)并做到及時發(fā)放；三是國家的稅收，按稅法預留到位使用。
（三）科學合理籌集使用資金。財務管理要確保企業(yè)資金保值增值。企業(yè)的財務人員從根本上說來，是對企業(yè)資金負責，而不是對某個具體的人負責，而從法治上說，又必須保護財務人員的職責與個人權益，也只有這樣，才能充分發(fā)揮財務監(jiān)督作用。
（四）財務管理要掌握好合理的利潤分配，調動各層次人員積極性。利潤分配是企業(yè)根據(jù)國家有關規(guī)定和投資者的決議對企業(yè)凈利潤所進行的分配。利潤分配在企業(yè)管理中起到杠桿作用，他對正確處理企業(yè)與各方面的經(jīng)濟關系，調動各方面的積極性，有極其重要的意義。
（五）強化成本控制管理。推進責任成本管理，將費用成本開支層層分解到最小工作單位和個人，實行全方位成本管理，從管理中取得效益。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十
前不久，中共九江市委做出了《關于建設美麗富裕和諧強盛社會主義新九江的決定》，這是九江在新階段實現(xiàn)新發(fā)展的綱領性文件，也是在今后一段時期內，做好九江各項工作的指導性文件。決定指出，建設美麗、富裕、和諧、強盛的社會主義新九江，必須堅定地全面實施以大開放為綱，全力推進大工業(yè)、大旅游、大物流和城市大建設的發(fā)展戰(zhàn)略。九江打造現(xiàn)代大物流，應當“充分發(fā)揮口岸優(yōu)勢，以港口建設為重點，鐵路、公路、航空、水運互動，加快物流硬件平臺和信息平臺建設”。作為一個口岸工作者，我想立足當前九江口岸發(fā)展的實際，結合未來國際化大物流的發(fā)展趨勢，就圍繞推進大物流建設做好九江口岸工作談幾點粗淺的認識。
一、充分發(fā)揮口岸優(yōu)勢，推動外貿(mào)物流的井噴式發(fā)展。
口岸既是國家的門戶，同時又是對外開放的窗口，是對外聯(lián)系的橋梁和紐帶，也是一個地區(qū)與國際交往的通道。九江港口岸作為江西省唯一對外開放的國家一類水運口岸，其地接湘、鄂、皖三省的交通區(qū)位優(yōu)勢和獨有的國際貨運直航功能優(yōu)勢明顯，起著我省其他口岸不可替代的作用。九江港口岸自開放以來，已逐步形成具有在長江內河口岸少有的綜合通過能力，是長江水系南京以上水域唯一具備國際航運的散貨、國際集裝箱、散裝液體化工原料、石油、丙烯、液化氣等多種船舶接卸中轉、儲運能力的口岸，功能完備；曾成功地接泊過洪都拉斯、巴拿馬、伯利茲、俄羅斯、越南、柬埔寨、韓國、丹麥等外國籍的遠洋船舶，是江西省外貿(mào)進出口貨物的重要通道。二oo五年上半年，九江口岸完成外貿(mào)進出口貨物總量達131.23萬噸；水運直接進出口貨物13.67萬噸，國際集裝箱進出口箱量達18510teu,其中重箱完成11715teu（進口完成5021teu,出口完成6694teu）,各項指標都較上年同期有了大幅度的增長，特別是國際集裝箱運量增長達101.11%，口岸直接進出口的國際集裝箱量及外貿(mào)貨物重量都占到全省直接進出口總量的一半以上，在全省口岸外貿(mào)運輸中占有一定的地位。但是，如果與全省外貿(mào)進出口發(fā)展的形勢來比，還存在著很大的差距。上半年全省外貿(mào)進出口貨物從九江口岸報關的只有不到10%;特別是出口貨物在九江口岸報關的比重更低。當然，這里面也有一些客觀原因，比如：一些企業(yè)進出口貨源地不在江西省內；另一些企業(yè)在江西省的中南部，其進出口貨物從廣東進出比較方便，不可能舍近求遠從九江口岸走；還有一些企業(yè)的出口產(chǎn)品因批次、數(shù)量、交貨地點、交貨時間的不同，不適應從九江口岸走。但是，我想這里面肯定還有一些本來是可以從九江口岸走的貨物，由于我們宣傳不夠，工作沒有做到家，服務沒有跟上，而沒有從九江口岸出運。我們總是說，九江港口岸是江西省唯一的通江達海的對外貿(mào)易水運口岸，而每年10多萬噸左右的直接外貿(mào)進出口運量（不含中轉外貿(mào)貨物運量），與我們所處的地位是極不相稱的。九江港口岸地處長江黃金水道與京九鐵路的交匯處，區(qū)位優(yōu)勢十分明顯，理應為江西的外貿(mào)進出口做出更大的貢獻。省委副書記、常務副省長吳新雄同志在視察九江時多次強調：要充分發(fā)揮九江長江口岸的作用，特別是充分利用九江國際集裝箱貨運碼頭，增加貨運量，要積極引進外資，改組改造九江現(xiàn)有口岸企業(yè)和設施，提升功能。根據(jù)這個精神，我們在具體工作中，要在提高口岸外貿(mào)貨物運量上下工夫，加強口岸宣傳力度，找準大戶，如江西銅業(yè)、泰豐輪胎、新諾石、鴻源數(shù)顯等企業(yè)，搞好服務，力爭使口岸外貿(mào)貨運量有一個大的增長、大的突破。
二、抓好口岸促物流，跳出物流謀發(fā)展，充分發(fā)揮口岸在區(qū)域經(jīng)濟和社會和諧發(fā)展中不可替代的平臺作用。
現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展水平被認為是一個地區(qū)和企業(yè)綜合競爭能力的反映。大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，對于優(yōu)化資源配置，調整經(jīng)濟結構，改善投資環(huán)境，降低商務成本、提高區(qū)域競爭力都具有十分重要的意義。近兩年來，隨著我市經(jīng)濟的發(fā)展和招商引資工作力度的加大，一大批有實力的，包括一些在國際、國內有一定知名度的企業(yè)在九江落戶，有些企業(yè)的生產(chǎn)設備和原料需要從國外進口，有些企業(yè)的產(chǎn)品要走向國際市場。我們要抓住這個機遇，積極向企業(yè)宣傳九江口岸的功能，讓他們了解口岸，進而利用口岸，并要組織口岸有關單位和部門一道上門調查研究，摸準情況，搞好服務。應該說，我們九江口岸的內支線班輪在國際集裝箱運輸上，還是有很大優(yōu)勢的，二oo五年上半年，通過口岸各代理公司的共同努力，進出九江口岸的國際集裝箱支線運輸班輪就達790個航次，每周有30多個航次，平均每天三四班之多；而箱源的種類有中遠集團、東方海外、美國總統(tǒng)輪船公司、丹麥馬士基、英國鐵航渣華、新加坡太平洋、韓國韓進、臺灣長榮、陽明等國際航運公司的國際集裝箱，外貿(mào)進出口貨物從九江口岸進出十分方便。另外，我們口岸的檢查檢驗部門和單位為加快“大通關”建設步伐，提高口岸通關效率，實行了一系列的快速通關、報關報驗政策，如海關的快速通關系統(tǒng)（h系統(tǒng)）、檢驗檢疫部門的“三電”工程（電子傳單、電子報驗、電子簽證）等，為貨物的進出提供了十分便利的條件，我們應該充分利用好這些政策和口岸所具有的功能、作用，為開放型經(jīng)濟服務，為地方經(jīng)濟的發(fā)展服好務。
三、切實提高服務質量，保證口岸的安全暢通。“安全、高效、文明、暢通”是我們對口岸正常運行的總體要求。隨著我國對外開放的不斷擴大，開放的口岸也不斷增多，口岸與口岸之間對外貿(mào)進出口貨源的競爭也會越來越激烈；同時，由于我國已經(jīng)加入wto，外國船公司和代理公司在很短的時間內即會搶灘國內市場，在這激烈的市場競爭中，只有以服務取勝。高質量的服務，是贏得市場和保住市場份額的重要保障。面對這樣嚴峻的形勢，必須拿出對策，以適應形勢發(fā)展的需要。我們要按照八部委關于加快口岸“大通關”建設步伐，切實提高工作效率的要求，采取一些優(yōu)惠政策，進一步完善九江口岸的通關機制，吸引江西其他地市和周邊省份產(chǎn)品從九江口岸出口，提高九江服務全省的能力和水平。要通過開展共建社會主義精神文明口岸活動這一形式，公開辦事程序，實行服務承諾制?？诎恫轵灢块T要從改革開放和經(jīng)濟建設全局出發(fā)，正確處理把關與服務的關系，在維護國家利益的同時，積極引導企業(yè)用足用好用活口岸優(yōu)惠政策，促進企業(yè)的發(fā)展。代理、生產(chǎn)、服務部門要注重職工職業(yè)道德水平和業(yè)務素質的培訓，增強服務意識，提高服務質量。努力營造一個良好的“嚴格把關，文明執(zhí)法，優(yōu)質服務”的口岸氛圍。通過開展口岸文明共建活動，使口岸單位之間更加團結協(xié)作，牢固樹立“口岸工作一盤棋”的思想和意識，更好地發(fā)揮口岸的整體功能，創(chuàng)造優(yōu)良的口岸通關環(huán)境，真正把九江口岸建設成為文明的窗口，樹立良好的.國門形象。
四、主動融入全球化，做好“對接”文章，加強口岸的規(guī)劃和建設，為全省開放型經(jīng)濟發(fā)展服務。
建設美麗、富裕、和諧、強盛的社會主義新九江，大開放是綱。九江是江西唯一的沿江開放城市，是長江中下游的重要港口口岸城市，九江與長江三角洲對接是最有條件的，也是江西與長三角對接的主力軍，要主動的、全方位地實行對接，同時加強與武漢等沿江大城市的對接，擴大對湘、鄂、皖等周邊地區(qū)的輻射，進而服務全省?？诎蹲鳛閷ν饴?lián)系的橋梁和紐帶，在江西與長三角的對接中有著不可替代的作用。要實現(xiàn)與長三角的對接，我們必須結合九江的實際，實施港口口岸發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助搞好九江沿江產(chǎn)業(yè)帶的布局和規(guī)劃，積極策應滬、蘇、皖沿江開發(fā)，做強沿江經(jīng)濟帶，積極支持九江出口加工區(qū)的建設，以適應經(jīng)濟發(fā)展的需要?？诎掇k作為代表地方政府行使口岸綜合管理職能的工作部門，應創(chuàng)造條件，積極參與九江港區(qū)和口岸區(qū)域發(fā)展的規(guī)劃和整治工作，九江港區(qū)現(xiàn)已擁有獲得國家認可的上至中船閩贛物資公司214碼頭，下至湖口中建萬佳碼頭長36公里可對外開放的口岸岸線，我們要根據(jù)現(xiàn)代物流發(fā)展的需要，進一步加強口岸物流基礎設施的建設，把口岸的配套運輸網(wǎng)絡、完善的倉儲配送設施和先進的信息網(wǎng)絡平臺作為建設與發(fā)展的重要內容來進行規(guī)劃，以九江港外貿(mào)運輸為龍頭，注重各種運輸方式（水鐵聯(lián)運、水陸聯(lián)運）的銜接及物流功能的綜合配套，吸引國內外企業(yè)到九江口岸區(qū)域投資設立物流公司，大力發(fā)展貿(mào)易性倉儲、換件、保稅服務，建設大型中轉保稅倉儲和臨港物流園區(qū)，使九江港口岸朝著規(guī)?；⒓s化和現(xiàn)代化方向發(fā)展，真正成為江西發(fā)展外向型經(jīng)濟的物流中心。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十一
是不平凡的一年，是跨越式發(fā)展，解放思想的關鍵之年，也是動蕩不安，多災多難的一年。鎮(zhèn)宣傳文化中心牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持先進文化前進方向，為促進文化市場的健康發(fā)展，豐富人民的業(yè)余文化生活，宣傳文化中心狠抓了以下幾項工作：
堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，以管理促發(fā)展。堅持每月定期對文化市場進行檢查，并作好檢查記錄。堅持不定期的抽查，確保文化市場的健康發(fā)展。
1.認真抓好對網(wǎng)吧，電子游戲廳等文化娛樂場所的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有兩家網(wǎng)吧，一家電子游戲廳。文化中心在年初時與其簽訂娛樂場所安全責任書，每月進行檢查，并對網(wǎng)吧實行信用等級測評，信用等級低的網(wǎng)吧將受到行政處罰。
2.認真抓好對圖書、音響制品等出版物市場的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有6家碟行，3家書店。文化中心對其進行不定期的抽查，杜絕黃色書籍、不法音響制品的流通，有效凈化圖書音像制品市場。
3.加強對文藝演出市場的管理和監(jiān)督檢查，對沒有文化演出許可證、內容不健康以及安全設施不健全者，堅決不允許演出，確保演出內容的健康及演出安全。
二．開展健康有益的文化體育活動。
1.協(xié)助搞好廣場舞活動。
由鎮(zhèn)政府出資1.5萬元為鎮(zhèn)舞蹈隊修好了獲得場地，并購買了電視、音響及其他活動設備和體育設備，豐富了老年人的晚年生活。并且由縣文體局配送的'龍燈、大鼔等也送給了退協(xié)。
2.開展農(nóng)民讀百書活動。
20，鎮(zhèn)12個村社到縣文體局領取了20萬余冊書籍，建立了鎮(zhèn)所有的農(nóng)家書屋。書籍的內容有文體方面的，有農(nóng)村致富方面的，科技方面的，政策方面的，以及飲食方面的等等，包羅萬象，內容多種多樣。對豐富農(nóng)民的業(yè)余文化生活，提高農(nóng)民的文化素質修養(yǎng)是不可多得地精神食糧，也為農(nóng)民致富找到了有力的助手。在大橋村還配送了籃球架、乒乒球架的農(nóng)民體育健身器材。
3.建立綜合文化站。
由縣文體局投資16萬，鎮(zhèn)上投資20余萬總投資達36萬建立了鎮(zhèn)綜合文化站，設有辦公室、電子閱覽室、多功能活動室、培訓室。充分滿足了廣大人民群眾的精神文化需求。在以后還將建立800平方米的綜合文化廣場。
三．加強文物保護管理工作。
為保護文物點不受損壞，與洞灣村的村民葉三才簽定了守護協(xié)議，由其負責的日常維護工作，確保國家文物安全。
年也是不斷創(chuàng)新，提高自身素質的一年。本文化中心在黨委政委的領導下，鎮(zhèn)的文化體育事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展，全鎮(zhèn)人民熱愛文體事業(yè)，互幫互助，和諧相處,在全鎮(zhèn)上下產(chǎn)生了巨大影響，激發(fā)了廣大群眾投身體育事業(yè)的積極性,樹良好新風尚。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十二
據(jù)有關方面預測,到,我國產(chǎn)險市場保費規(guī)模將達到1000億元(人民幣,下同),20將達到億元。對于這樣美好的市場前景,一方面我們要充滿信心,不懈追求,另一方面,我們也應清醒地看到我國產(chǎn)險業(yè)在這10多年的發(fā)展中已暴露出來的問題。這些問題如不能及時得到解決而任其泛濫,必將危及我國產(chǎn)險市場的進一步健康發(fā)展。為此,在世紀之交我國產(chǎn)險市場改革與發(fā)展的關鍵時期,我們要注重分析、研究我國產(chǎn)險市場已經(jīng)產(chǎn)生和可能產(chǎn)生的問題,規(guī)范管理、穩(wěn)健經(jīng)營,建立和完善我國保險監(jiān)管體系,促進我國產(chǎn)險業(yè)的健康發(fā)展。
本文僅就那些由于市場主體規(guī)范經(jīng)營意識不強,現(xiàn)行監(jiān)管不夠完善而產(chǎn)生并可能制約我國產(chǎn)險市場持續(xù)健康發(fā)展的幾個問題作一些分析。
一、我國產(chǎn)險市場的現(xiàn)狀及存在的問題。
(一)我國產(chǎn)險市場的現(xiàn)狀。
我國保險業(yè)保費總收入為1080.97億元產(chǎn)險收入首次低于壽險收入產(chǎn)壽險占總保費收入的比重分別為44.47%和55.53%而在1990年末產(chǎn)險業(yè)務為壽險的4倍左右。而且19產(chǎn)險比例的下降幅度是這兩年中最大的一次。同年上海市保費總收入為87億元產(chǎn)、壽險在總保費中分別占32.2%和67.8%產(chǎn)險所占比重的下降速度更是大得驚人?？梢娫诙潭處啄曛挟a(chǎn)壽險比例結構已發(fā)生了質的變化。從某種意義上說我國保險市場上產(chǎn)險業(yè)務的發(fā)展已進入了一個相對緩慢的時期。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)既是我國保險市場發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物又是我國產(chǎn)險市場發(fā)展過程中積淀的種種問題合力作用的必然結果。這些問題許多是由市場主體規(guī)范經(jīng)營意識不強、現(xiàn)行監(jiān)管體系不夠完善等原因造成的。因此只有正視這些問題解決這些問題我國產(chǎn)險業(yè)才能重鑄輝煌。
(二)我國產(chǎn)險市場存在的主要問題。
1.市場無序競爭加劇,產(chǎn)險費率已到達危險的“臨界線”。
近年來,我國國民經(jīng)濟每年以8%左右的速度遞增。應該說,這樣的經(jīng)濟環(huán)境更適合我國產(chǎn)險業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展。但是,有的市場主體沒有認識和抓住這一有利于自身長遠發(fā)展的良機,積極主動調整經(jīng)營指導思想和業(yè)務結構,而只是看到在市場開拓難度加大的情況下,市場競爭主體越來越多,擔心有限的保源會被不斷增多的保險主體所分割,每家分得的“蛋糕”會越來越小。于是,為了維持或擴大自身的市場份額,市場主體間的競爭愈演愈烈,在一定范圍內,競爭已到了無序化的`程序。市場無序競爭是目前影響我國產(chǎn)險市場持續(xù)、健康發(fā)展的最大和最主要的問題。
[1][2][3][4][5]。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十三
為進一步加強醫(yī)院健康促進與教育工作，我院在2013年初確定申報創(chuàng)建市級健康促進醫(yī)院。一年來，在市、區(qū)愛衛(wèi)會的精心指導幫助下，對照《***市健康促進醫(yī)院考核標準（試行）》，我院緊緊圍繞“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建五大具體目標任務，經(jīng)過全院職工一年來的共同努力，已達到“***市健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建要求。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下。
一、基本情況。
***人民醫(yī)院（原****第三人民醫(yī)院）為省衛(wèi)生廳核準的二級乙等綜合性醫(yī)院，創(chuàng)建于1952年，是一家集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健為一體的非營利性縣級醫(yī)療機構?，F(xiàn)為國際級愛嬰醫(yī)院，省級綠色醫(yī)院，省級平安醫(yī)院，市級文明單位，市級衛(wèi)生先進單位，浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化臨床培訓基地。
醫(yī)院內綠草如茵，環(huán)境優(yōu)美。醫(yī)院在編職工198余人，其中高、中級職稱醫(yī)務人員90余人。醫(yī)院開放床位140張，設六個病區(qū)，門診科室22個，醫(yī)技輔助科室齊全。無痛胃鏡檢查、腸鏡檢查，腹腔鏡手術在全區(qū)處于領先水平。年門診量近25萬人次，出院病人9000余人。
醫(yī)院技術力量雄厚，設備先進，目前擁有日本日立全身螺旋ct、日本富士cr、500ma遙控x線電視透視系統(tǒng)、c型臂x光機、意大利百勝mylab60b超、24小時動態(tài)心電圖、美國史賽克1188高清腹腔鏡、奧林巴斯內窺鏡、美國eckmanau680全自動生化分析儀、奧林巴斯au400全自動生化儀、酶標儀、全自動血球計數(shù)儀、同光路手術顯微鏡、麻醉機、呼吸機、多功能電動手術床等價值千萬余元的高級醫(yī)療儀器。
作抓落實上，實行“責任制”（院領導、科室)，協(xié)調解決創(chuàng)建過程中的矛盾和問題；為保證創(chuàng)建工作與醫(yī)療工作同步進行，多次組織全體工作人員整治內外環(huán)境，既保證了醫(yī)療收治工作，又有力地推動了創(chuàng)建工作順利進行。優(yōu)化便民惠民服務舉措，提升群眾滿意度，醫(yī)院新增患者等候休息靠椅100余只，更換病房液晶電視機80余臺，在病房大樓一樓殘疾人康復指導中心走廊安裝不銹鋼扶手等無障礙設施。
（三）狠抓重點，兼顧全面，大力開展醫(yī)院健康教育工作創(chuàng)建工作既重視硬件建設，更重視軟件管理。一是召開全體職工健康促進醫(yī)院動員大會，對全體職工多次開展健康促進及健康促進醫(yī)院理論知識的培訓，做到人人知曉，營造創(chuàng)建較為濃厚的氛圍。二是逐步出臺了一些健康宣教、健康促進的政策和措施，加大獎懲力度。醫(yī)院共刊出黑板報8期，門診大廳、住院部、及各病區(qū)大型宣傳欄各刊出畫報7期，開展健康教育講座16次，開展健康咨詢活動11次。三是門診各診室配備健康教育處方，對病人開展院前、院后健康教育，效果良好。四是積極做好社區(qū)健康宣教工作，保證每個社區(qū)服務站都設置宣教欄，配備健康教育處方等，開展好診療健康宣教等。五是逐步開展患者健康促進干預工作。六是醫(yī)務人員積極參加各種社會公益活動，如義診、咨詢、培訓等。七是醫(yī)院積極營造無煙醫(yī)院氛圍，班子領導帶頭禁煙，要求醫(yī)務人員做好榜樣，嚴禁在工作場所吸煙并做好患者的勸阻工作，****同志被省愛衛(wèi)辦評為控煙積極分子。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十四
大王鎮(zhèn)人民政府。
1993年以來，我們按照上級要求，結合我鎮(zhèn)實際，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的產(chǎn)權制度、經(jīng)營方式進行了大膽探索和改革。截止目前，原有12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)，已有9家完成產(chǎn)權制度改革，改制率75%。
一、我鎮(zhèn)企業(yè)改革的基本情況和主要成效。
大王鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展起步于80年代初，當時抓住國家鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的機遇，上下一心，苦干實干，企業(yè)規(guī)?？焖倥蛎洝５S著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的過渡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)的一些弊端逐漸暴露出來。一是產(chǎn)權不明晰。所有企業(yè)都戴著“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”一頂帽子，產(chǎn)權關系不清，在一定程度上影響了積極性的發(fā)揮。二是權責不明確。誰應該對企業(yè)經(jīng)營行為和成果負責，誰能夠決定企業(yè)的發(fā)展方向等等，都沒有明確的主體。三是管理不夠科學。當時的企業(yè)，僅僅依靠幾個人甚至一個人去決策和管理，缺乏有效的激勵約束機制。針對這些問題，近年來我們不斷探索和改革。從時間順序和主要內容上來看，可以分為兩個階段：
第一階段，以產(chǎn)權制度改革為重點，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標的初步改革。從1993年開始，我們借全市企業(yè)改革的東風，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行了以集體控股、職工平均持股為主要模式的股份制改造。這次改革，共組建股份制企業(yè)9家，其中股份有限公司3家，有限責任公司6家。進行股份制改革的企業(yè)，都按照《公司法》和有關文件政策的要求健全了法人治理結構，初步建立起了現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)整體水平有了較大提高。
第二階段，以調整優(yōu)化股權結構為重點，以資本運營為主要特征的深化改革。從1999年開始，我們按照“不求所有，但求所在”的指導思想和“誰投資誰所有，誰創(chuàng)造誰受益”的原則，通過多種方式進行集體股減持，構造科學合理的股權結構，實現(xiàn)經(jīng)營管理集團控股，企業(yè)法定代表人持大股。截止目前，除少數(shù)企業(yè)外，已基本完成了股權結構調整任務。鎮(zhèn)辦企業(yè)中，大王集團由1998年的平均持股33％下降到現(xiàn)在的20％。在調整股權結構、轉換經(jīng)營機制的同時，我們將目光瞄準資本市場，加強資本運營，引導企業(yè)確定上市目標，并以此加快企業(yè)改革步伐，實現(xiàn)與國際接軌。2000年華泰股份成功上市，不僅募集了大量的發(fā)展資金，而且率先按照上市公司的要求，建立起了完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。2002年，華泰股份又按照中國證監(jiān)會的要求引進了2名獨立董事，優(yōu)化了董事會結構，為公司的科學決策奠定了基礎。與此同時，科達集團通過積極工作，上市材料已經(jīng)中國證監(jiān)會發(fā)審委員會審核通過，近期將發(fā)行上市。改革使我鎮(zhèn)企業(yè)的體制和機制發(fā)生了重大變化。
（一）實現(xiàn)了政企分開，促進了企業(yè)經(jīng)營機制的轉換。通過改革，明晰了企業(yè)的產(chǎn)權關系，改變了過去政府既是資產(chǎn)所有者，又是企業(yè)直接經(jīng)營者的狀況，消除了政府對企業(yè)負無限責任的弊端。改革將企業(yè)的經(jīng)營權、人事權、投資權、收益分配權和盈虧責任都交還給了企業(yè)，使企業(yè)真正成為了市場競爭主體。在明晰產(chǎn)權關系的基礎上，實施股份制改造的企業(yè)普遍建立了“三會一層”的法人治理結構，搭起了現(xiàn)代企業(yè)制度的框架，促進了企業(yè)內部人事、用工、分配制度的改革和管理機制的創(chuàng)新。
（二）拓寬了融資渠道，優(yōu)化了企業(yè)的資本結構。集體資本減持后，通過職工入股、法人參股、企業(yè)上市等途徑，改變了過去過分依賴銀行貸款的狀況。集體企業(yè)改制而成的9家股份制企業(yè)，共募集增量股本金11億元，股本總額達到13億元，其中法人股總額9179萬元，僅占股本總額的7％。華泰股份股票發(fā)行上市后，企業(yè)資產(chǎn)負債率由53％降為22％。
2002年實現(xiàn)產(chǎn)值85億元，實現(xiàn)銷售收入83億元，利稅8.5億元，分別比股權結構調整前的1999年增長63.5％、66.1％、84.7％。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安排農(nóng)村勞動力2.1萬人，占全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村勞動力的50%。2002年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值占農(nóng)村社會總產(chǎn)值的94%，上交稅金占財政收入的99%，農(nóng)民人均純收入有48%來源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。
二、幾點體會。
（一）改革必須以解放思想為先導。首先是鎮(zhèn)領導班子的思想必須解放。這次股權結構調整，推行經(jīng)營管理集團控股，董事長持大股，鎮(zhèn)領導班子成員中有個別同志簡單地認為企業(yè)集體股減持是對集體經(jīng)濟的削弱，會加大貧富差距，進而抑制鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展。針對這種情況，我們認真分析了原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)存在的問題，大家經(jīng)過反復分析比較，認為不應該計較企業(yè)屬于誰、歸誰管，關鍵是看能不能促進大王鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。只要企業(yè)在大王鎮(zhèn)發(fā)展，提供就業(yè)機會，創(chuàng)造稅收，就有利于大王鎮(zhèn)的發(fā)展，就能造福于大王人民。鎮(zhèn)領導班子思想的率先解放，增強了推進改革的主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)改革奠定了良好的思想基礎。
（二）改革必須形式多樣、因企制宜。對效益好、規(guī)模大、凈資產(chǎn)較多、符合國家產(chǎn)業(yè)政策的企業(yè)，改制為規(guī)范的股份有限公司。已組建的3家股份有限公司資產(chǎn)總額達到32.2億元。華泰股份股票在上海證券交易所掛牌交易，一次性發(fā)行股票9000萬股，籌集資金10.6億元。對凈資產(chǎn)較少、規(guī)模較小的企業(yè)，改造為有限責任公司，集體資本原則上逐步退出，鼓勵經(jīng)營管理集團控股、經(jīng)營者持大股、職工自愿參股。同時，還采取其他多種形式推進改革。信義啤酒有限責任公司由于規(guī)模小、技術落后，管理較差等原因，經(jīng)營陷入了困境，被煙臺朝日啤酒有限責任公司控股兼并后，引進資金1700萬元，并引入了先進的經(jīng)營管理機制，效益明顯提高。
（三）改革成功的關鍵在于選好用好“能人”。大王鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之所以能夠發(fā)展起來，在很大程度上依賴于我們選擇了一批“能人”擔當重任。企業(yè)改革后，能不能繼續(xù)發(fā)揮“能人”的作用，直接關系到企業(yè)改革的成敗和區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。我們在發(fā)揚光大過去優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品德的同時，耐心細致地做企業(yè)家的工作，用市場手段，用先進靈活經(jīng)營機制，把他們的利益同企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。通過股權結構調整，使經(jīng)營管理集團控股、主要經(jīng)營者持大股，從而建立起了企業(yè)與企業(yè)家之間以產(chǎn)權為紐帶的牢不可破的聯(lián)系。華泰集團、科達實業(yè)等企業(yè)都進行了股權結構調整，增強了經(jīng)營者的責任心和對企業(yè)的關切度，為實施資本運營，促進集體資本保值增值發(fā)揮了重要作用。
（四）改革要堅持與時俱進。大王鎮(zhèn)的每一步改革，都是從解決當時影響發(fā)展的實際問題入手，與時俱進，步步深入。1993年開始的第一輪改革，在企業(yè)中初步建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，解決了當時影響企業(yè)發(fā)展的政企不分、權責不明的問題。但是從實踐上看，這輪改革后部分企業(yè)經(jīng)營管理集團和經(jīng)營者持股比例偏低，缺乏有效的激勵約束機制。因此，我們又從解決這些問題入手，展開了第二輪改革，取得了很好的效果。
（五）改革要著眼于增強企業(yè)活力。企業(yè)產(chǎn)權制度改革改到位，只能說明是打下了一個好的基礎。要促進企業(yè)發(fā)展，還要在產(chǎn)權制度改革的基礎上，不斷深化企業(yè)內部改革，增強發(fā)展活力和競爭力。在改革過程中，我們指導企業(yè)按照《公司法》要求，制定了股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的工作細則，明確了各自的權利和義務，形成了企業(yè)內部有效運行的制衡機制。進一步深化企業(yè)內部勞動、人事和分配制度改革，真正實現(xiàn)了職工能進能出，職務能升能降，收入能高能低。從完善各項。
規(guī)章制度。
入手，以“財務管理”為核心，最大幅度地降低資金占用，搞好資本運營。積極走科技興企之路，加大技術改造力度和科技投入，大力引進高新技術和高層次專業(yè)人才，提升了創(chuàng)新能力，促進了高新技術成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉化。2002年度，僅大王集團各子公司就投資8.8億元用于新上項目，這些項目投產(chǎn)后,年可新增產(chǎn)值11億元。這些措施的實施，使企業(yè)活力和競爭力明顯增強，管理更加規(guī)范，經(jīng)濟效益明顯提高。
三、今后改革的基本思路。
下一步，我們將按照十六大提出的“改革要有新突破”的要求，進一步深化企業(yè)改革，重點抓好以下三個方面的工作：
一是繼續(xù)深化產(chǎn)權制度改革，完善企業(yè)運行機制。根據(jù)市委、市政府關于深化全市重點企業(yè)改革的要求，加快未改制企業(yè)改制步伐；引導和督促股權結構不夠合理的企業(yè)，盡快實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理集團控股，經(jīng)營者持大股。進一步健全完善法人治理結構，建立健全權責明確、相互配合、高效運行的企業(yè)經(jīng)營管理機制。在具備條件的企業(yè)，深化勞動和分配制度改革，積極探索年薪制和期股期權改革試點，增強企業(yè)發(fā)展活力。
二是理順集團母子公司體制，發(fā)揮好集團調控職能和主導作用。著手對大王集團有限公司進行規(guī)范，改制為真正的公司制企業(yè)；重點搞好資本運作，通過投資和變現(xiàn)，發(fā)揮其扶持、引導資本向優(yōu)勢行業(yè)、優(yōu)強企業(yè)聚集的功能；通過強化集團的擔保功能為企業(yè)融資提供擔保，為企業(yè)發(fā)展注入活力；強化集團公司對各子公司的調控作用，切實加強對母公司股本的監(jiān)督管理；發(fā)揮集團優(yōu)勢，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)招商引資、開發(fā)建設、自我擴張營造良好的環(huán)境。同時，按照各企業(yè)集團母公司控股、經(jīng)營管理集團持大股、職工自愿參股的要求，改組子公司，真正建立起產(chǎn)權清晰、權責明確的母子公司體制。
三是努力提高資本運營水平。按照“上市一批、培植一批、儲備一批”的思路，進一步加大上市資源培植力度。在規(guī)范運作的基礎上，將主業(yè)突出、業(yè)績優(yōu)良、核心競爭力強的企業(yè)列入上市后備資源，加以重點培植。加強與券商的聯(lián)系和合作，在企業(yè)改制、資本運作、項目選擇、資金投向等方面，引導企業(yè)主動接受券商輔導。力爭在3－5年內再有幾家企業(yè)成為上市公司，為我市經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十五
編者按：近些年來，教師主體思想、教師專業(yè)化發(fā)展以及教師反思性實踐等理論和實踐研究都從不同的角度對教師成長提出了新的理論思考。教師不再只是技術理性主義觀點中的教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）教學活動或思想的執(zhí)行者和技術人員，而是以一種主人翁的方式來應對和反應教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）教學活動。為培養(yǎng)和造就這樣的新型教師，北京實驗二小進行了積極的嘗試，給我們提供了一個嶄新的視角。
大量的研究和實踐證明，教師的成長與發(fā)展直接決定著教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）的質量。但是，如何促進教師發(fā)展、提升教師素質？尋找一條切實可行的促進教師成長的道路，是新時期對校長――學校管理者提出的更高要求。
實驗二小從年底開始，在堅持“雙主體育人”思路的前提下，在教師團隊中、在學校管理中不斷構建學習型組織，以加強教師隊伍建設，促進教師主動發(fā)展和素質提升。我們主要從以下六方面著手。
基本前提：建立民主、開放、和諧的團隊氛圍。
一方面，我們淡化管理者單向管理的角色和地位，強調建立平等民主的.對話模式。我們在每次全體會前為教師開設“精彩五分鐘”，在會上鼓勵教師“自由發(fā)言”，并經(jīng)常組織全體教師就某一專題開展“即興論談”或“深度匯談”；同時，公開校長的手機、電子信箱，設立每月一次的“校長聊天室”，開展“校長我想對你說”等活動，為教師提供各種機會，面對面和校長說心里話。
另一方面，我們非常重視團隊建設，鼓勵教師之間互助、合作和共享，形成相互激勵、相互幫助和共同提高的積極依賴團隊關系。學校自起設立了“和諧團隊獎”，強調團隊整體的和諧和工作的最佳績效，從制度上鼓勵教師之間建立這種積極依賴的團隊關系。
必要條件：將學校的辦學理念轉化為全校教職員工的共識。
一個學校的辦學理念不應僅僅停留在校長個人頭腦中，必須將它轉化為全體教職員工的共識。這既是構建學習型組織的基礎，也是學習型組織的重要特征。
我?！半p主體育人”辦學思路從最初的提出到最后達成全員共識，主要經(jīng)歷了三個逐漸發(fā)展的階段。
其次，以行動研究的方法，引導教師將學校的各種理念轉化并落實到自己的教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）教學等工作實踐中。學校鼓勵教師用自己所學和領悟到的理念大膽實踐，不斷積淀，并逐步改進自己的教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）教學行為。
第三，我們在前兩個階段實現(xiàn)的基礎上，明確提出教師擁有修改和完善學校辦學思路和各種理念的權利，從而最大程度地激發(fā)教師在工作中的創(chuàng)造潛能。
目前，我校的教職員。
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促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十六
為使醫(yī)院健康促進工作扎實開展，按照2020年縣衛(wèi)健委健康促進醫(yī)院建設工作實施方案要求，我院對照《健康促進醫(yī)院標準》，緊緊圍繞“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建四大目標任務開展工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下。
成立健康教育辦公室；
各科室成立健康教育工作小組，在醫(yī)院健康教育領導小組的領導下工作，完成了健康促進醫(yī)院組織機構的網(wǎng)絡建設。
2、制定和完善了健康促進醫(yī)院的各項規(guī)章制度。將健康促進醫(yī)院工作納入了醫(yī)院綜合目標考核中。新修訂了控煙管理制度、巡查制度、考評獎懲制度、勸阻制度等。
總結。
等文字資料，使我院創(chuàng)建工作符合考核標準的有關要求。
4、創(chuàng)建領導小組及時研究解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題，以強有力的組織領導保障創(chuàng)建工作順利實施。醫(yī)院將創(chuàng)建工作任務分解到相關責任部門和科室，各科室按照醫(yī)院關于創(chuàng)建工作的總體要求，形成創(chuàng)建合力。
輻射安全及醫(yī)療廢物標識清晰，生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，放置和轉運合理，符合院感規(guī)定，保證了患者安全就醫(yī)。
2、在病區(qū)整治上要求做到：既達到標準，美觀大方、又整齊劃一；
在設備、設施配備上，立足長遠；
在工作抓落實上，實行“責任制”（院領導、科室)，協(xié)調解決創(chuàng)建過程中的矛盾和問題。
患者出院時的健康指導；
出院后有電話隨訪，持續(xù)提供健康建議。
2、門診、住院科室發(fā)放健康手冊，每季度社區(qū)醫(yī)生都會對所轄居委會進行一次健康教育，對患者或家屬提出的健康問題進行解答。
3、加大健康科普知識宣傳力度，定期組織居民群眾進行高血壓病及糖尿病健康知識講座。醫(yī)院設置健康宣教宣傳欄，每個月更換一次，今年更換宣傳版面9期，開展健康教育講座12次，開展健康咨詢活動11次。利用電視、電子大屏滾動播放健康素養(yǎng)66條等健康知識，并通過醫(yī)院微信公眾平臺和呼圖壁縣電視臺健康呼圖壁欄目對公眾開展健康教育，今年發(fā)布健康科普信息6篇，參與健康呼圖壁欄目錄制5期。
4、做好職工的健康管理，對全體職工進行了全面體檢，建立了健康檔案，開展了健康評估。根據(jù)員工主要健康問題，開展健康管理，有具體的干預措施，將每個員工的體檢綜述及健康建議裝訂成冊。積極組織了職工生日會、五一趣味運動會、做蛋糕活動、包粽子比賽、晾曬辣椒、廣場舞及工間操等活動，豐富了員工生活，提高了醫(yī)院凝聚力。
1、將控煙工作納入新修訂的醫(yī)院獎懲制度中，并將控煙做為醫(yī)院優(yōu)質服務行動的單項否決項，嚴格標準，專人進行督查。各科室設立控煙巡查員，全體員工人人是控煙義務監(jiān)督員。
2、加大了控煙宣傳力度，加強了對職工和患者的宣傳，宣傳吸煙的危害，以及對他人和環(huán)境造成的傷害。呼吸科門診設立吸煙門診，對有吸煙史的住院患者或家屬進行戒煙健康教育。
3、更新了禁止吸煙的醒目標識，在醫(yī)院所有建筑物入口處、候診區(qū)、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等公共區(qū)域均設有明顯的禁煙標識，積極營造無煙醫(yī)院氛圍，班子領導帶頭禁煙，要求醫(yī)務人員做好榜樣，嚴禁在工作場所吸煙并做好患者的勸阻工作。
對照創(chuàng)建標準和我院的健康教育和健康促進工作的實際情況，還存在一定的不足，有待進一步提高。特別是在患者健康干預方案的制定、開展，健康促進活動的多樣化開展，無煙醫(yī)院的長效管理及健康促進醫(yī)院的具體措施落實等方面存在一定的差距，需要進一步完善。在今后的工作中，醫(yī)院將進一步優(yōu)化流程，提升服務內涵，落實各項健康促進措施，改善、維護和促進廣大群眾的健康狀況。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十七
我們企業(yè)是一九九八年由國有企業(yè)改制為現(xiàn)在的有限責任公司的。當時，領導班子的設置為黨政分開，我被任命為企業(yè)的董事長兼總經(jīng)理，黨委書記分設，我們還選聘了幾位年輕的同志進入經(jīng)理層。一九九九年，因工作需要黨委書記被調往其他單位，上級黨組織根據(jù)企業(yè)的實際情況，把黨委書記這副擔子又壓到我的肩上。黨委書記、董事長、總經(jīng)理一肩挑后，我深深感覺到肩上擔子的沉重、責任的重大；但是自己是個老同志老黨員，既然上級領導信任我，就應該服從組織安排，把這副擔子挑起來。在此后多年的工作實踐中，我行使三種職權、承擔三重責任，根據(jù)企業(yè)的實際情況，根據(jù)不同的工作內容，及時切換角色。今天，我想聯(lián)系自己這幾年的工作實踐，談談在企業(yè)發(fā)展過程中，我們怎樣緊緊扣住發(fā)展這個主旋律，加強企業(yè)領導班子建設的。
要搞好企業(yè)，求得企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，一定要有一個好的領導班子；一個好的領導班子，一定是一個精誠團結的集體；維護領導班子的團結，是領導班子每個成員黨性修養(yǎng)、個人素質的集中體現(xiàn)。領導班子不團結，導致企業(yè)工作無法開展，給企業(yè)帶來的損失是無法估算的。這在同仁堂的歷史上是有過非常慘痛的教訓的。這也是我?guī)资旯ぷ鞯臉O為深刻的體會之一。大家都充分認識到班子成員的團結、協(xié)作、互相支持與諒解，對企業(yè)的`發(fā)展、對干部職工的影響的重要性，這是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的最寶貴、最重要的一個條件。因此，我和班子成員達成的第一個共識就是要高度重視團結問題，倍加珍惜相互共事的機會和緣分。
在工作中，我們要嚴格按黨內組織原則辦事，服從上級、尊重同級、關愛下級，形成相互信任、和諧共事的良好氛圍。班子成員之間大事講原則、小事講風格，緊密配合，形成合力，自覺維護領導集體的威信。所謂大事講原則，就是從建立健全企業(yè)制度入手，通過規(guī)范制度來規(guī)范大家的工作、處事原則和標準。自一九九八年至現(xiàn)在，我們根據(jù)國家政策法規(guī)以及企業(yè)發(fā)展的需要，三次對企業(yè)制度進行了全面修訂完善工作，制度面前人人平等，這是企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營的保證，也是我們判別工作中對與錯、是與非、獎與罰的標準。我們這個班子還立過這樣一條不成文的規(guī)矩：有話當面說，背后不嘀咕，矛盾不上交，分歧不外露。應該說：我們每個人都嚴守這個規(guī)矩，大家都用心去共同營造既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的工作氛圍。
領導班子整體功能和整體素質的綜合體現(xiàn)的另一個方面就是領導能力和創(chuàng)新能力。我和班子成員達成的第二個共識就是加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提倡敬業(yè)奉獻精神，在實踐中不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、總攬企業(yè)全局的能力。尤其要提高我們的觀察問題和解決問題的能力。我們這個班子年輕人居多，他們都有各自的特長、工作熱情、積極性都很高，闖勁大，大家分工明確，職責明確。而我積極支持他們大膽工作、鼓勵他們勇于創(chuàng)新，不要沿用老的傳統(tǒng)方法去管理現(xiàn)代技術、現(xiàn)代生產(chǎn)、現(xiàn)代營銷。
同時，我也多次明確表示：你們各自分管的工作，只要大膽去干、創(chuàng)新去干，干錯了我負責，有責任我擔；反之則由你們自己負責。因為我們干的是經(jīng)濟工作，經(jīng)濟工作的特點就是要實！要認真全面調查研究，工作考慮要細、凡事都必須有頭有尾。因此，在日常工作中，發(fā)現(xiàn)他們不足或聽到下面對他們的看法，我都個別和他們交流、溝通予以指出、并引導啟發(fā)他們采用比較合適的方法去處理問題；同時我也尊重他們個人的思維習慣和價值觀，提倡我們雖然有分工，但思想上、工作上都應做到分工不分家，堅持一盤棋思想，我們之間要積極支持、主動配合、換位思考、以誠相待，我們還堅持每天一次的早例會制度，用一點時間大家在一起互通情況，溝通各自昨日碰到的問題和當日工作安排，使各位班子成員做到對企業(yè)全盤工作心中有數(shù)，也相互了解各自在做什么。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十八
健康是學習、工作和生活的本錢，關系著國民的素質，影響著民族的形象。影響健康的因素除了先天的遺傳外，還有環(huán)境、個人的健康意識、健康技能和健康習慣。因此健康教育必須從孩子抓起，貫徹黨的教育方針、全面推進素質教育必須高度重視健康教育。校領導和全校教職員工更加理解健康促進工作的深遠意義，決定通過全校師生的努力來創(chuàng)健康促進銅牌學校。一年多來，在上級部門的正確指導下，進一步確立了“健康第一”的辦學思想，緊緊圍繞“健康促進學?！钡膭?chuàng)建標準，扎實有效地開展創(chuàng)建工作，不斷增強師生員工的健康意識，提高健康水平，有效地推動了學校各方面工作的順利開展。
二、自查情況。
為了加強創(chuàng)建工作的組織領導，確保創(chuàng)建工作順利、有序、全面地推進，學校成立了以張萬華校長為組長，校級領導為副組長，教師、部分學生家長為組員的創(chuàng)建“健康促進?！惫ぷ黝I導小組。小組成員職責分明、分工明確，由此組成強有力的健康促進學校的管理網(wǎng)絡，從而根本上保證了健康促進學校的各項規(guī)章制度得到全面的貫徹落實。在2015年3月、10月，2016年3月全體老師和學生進行了自身衛(wèi)生、健康自查。
由于學校領導的高度重視，各組處室的大力協(xié)助，全體教師的自覺遵守及管理工作人員的精心負責，使我校健康促進學校工作在原有的基礎上，有了新的突破和發(fā)展，并形成了自己的一整套獨特的健康促進學校的工作特色。
三、建設情況。
1.建立健康促進長效機制為了使學校的健康促進工作有規(guī)可依、有章可循，學校建立和完善了一系列的健康促進規(guī)章制度。包括創(chuàng)建工作例會制度、師生體檢制度、學生體質健康檔案管理制度、控煙制度、衛(wèi)生室工作制度、文明班評比制度、學生行為規(guī)范評比制度、環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度、學生常見病定期上報制度、食堂衛(wèi)生管理制度、食品衛(wèi)生定期檢查制度等。同時學校建立了一系列的工作預案，包括學校傳染病和食物中毒工作預案、學生傷害事故及其它事件工作預案、處理消防及校舍發(fā)生險情時工作預案等。
學校從符合學生身心健康發(fā)展需要的角度出發(fā)，科學、合理地安排課程表和作息時間表，確保學生每天在校學習時間不超過8小時，每天在校參加體育活動時間不少于1小時。
2.將健康融入所有政策策略實施情況。
學校開設健康教育課，將健康教育課納入教學計劃，安排健教老師上好健康教育課，做到有課時、有教師、有規(guī)范的教學管理。學校利用校園網(wǎng)、宣傳櫥窗、黑板報、廣播站等宣傳陣地，通過開展健康教育專項活動、建立健康促進網(wǎng)站、開設專題健康講座、觀看健康宣傳片、發(fā)放健康宣傳資料、進行健康知識的宣傳和教育，并結合宣傳教育進行健康知識測試等活動。3.健康促進場所建設情況。
學校每天對校園里的樓梯、廁所、水泥空地等地方，進行清掃。學校還規(guī)定每個班級每天在早晨和中午在規(guī)定的衛(wèi)生包干區(qū)內清掃垃圾，并由專門老師對各班的班級、包干區(qū)進行檢查、評比，將結果公布在黑板上，以利于班級之間相互監(jiān)督，互相促進。4.健康促進重點工作落實情況。
我們十分注意創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的作用，做到整體規(guī)劃，精心設計，合理布局，分步實施，積極營造人文校園，努力把校園裝點成綠化、凈化、美化的學習活動天地。學校關愛校園里的弱勢群體，為困難學生建立了檔案卡，并按不同的困難情況進行了分類，在此基礎上積極開展各種幫困活動。如“一幫一”幫教結對等，幫助他們樹立信心，養(yǎng)成樂學、善學、勤學的良好習慣。班主任對有不良行為的學生，關注、鼓勵他們的點滴進步，幫助他們盡快改掉陋習；對家庭經(jīng)濟困難的學生，學校通過減免雜費、愛心捐助幫助他們走出貧困的窘境。學校積極開展心理咨詢活動，盡可能地幫助他們克服心理障礙，早日走出心理誤區(qū)，從而健康、愉快地成長。5.人群健康素養(yǎng)和健康狀況改善情況。
學校多渠道、多形式地加強與社區(qū)、家庭進行健康信息的交流與溝通，積極探索三位一體化的教育模式，形成共建、共管、共育的社會大環(huán)境。
例如：請民警定期來校進行法制、安全宣傳宣傳與教育活動，另外，學校經(jīng)常組織學生到敬老院，開展為老人整理床鋪，清掃宿舍等做好事活動，培養(yǎng)學生敬老愛老護老的優(yōu)良傳統(tǒng)品德，培養(yǎng)學生講清潔愛衛(wèi)生的良好習慣等。本學期加強了與社區(qū)的聯(lián)系，組織青少年教育系列活動，有各類講座，知識競賽，演講等，從而倡導學校、社區(qū)、農(nóng)村之間良好的和諧社會關系。
6.利用現(xiàn)有的設施或新建、改建健康教育宣傳場所，創(chuàng)建優(yōu)美的校園環(huán)境和教學場地、心理咨詢室，保證學校運動場的設備、建筑物、花草樹木和其它設備的安全，保證足夠的衛(wèi)生設備和水、營養(yǎng)餐供應，全力改善和保障學生的學習環(huán)境和老師的教學環(huán)境。有專門教師對健康促進學校經(jīng)費進行管理，?？顚Ｓ?，確保健康促進學校在經(jīng)費方面的保障，對健康設施、器材定期進行維護和更新。定期對教室、功能室、辦公室等場所進行消毒，采取各種措施預防傳染病。加強晨檢，及時了解師生的健康狀況。制定傳染病爆發(fā)應急預案，發(fā)現(xiàn)傳染病流行及時向教育主管部門及衛(wèi)生主管部門上報，并按照應急預案要求及時采取應對措施，定期對師生的飲水衛(wèi)生嚴格監(jiān)控。
四、經(jīng)驗亮點學校堅持抓好對學生的保健衛(wèi)生工作，堅持學生在校每天做一次眼保健操和一次廣播操，做到眼保健操正確率達到85%以上。保證學生每天在校參加體育活動時間不少于1小時。所有教師不得以任何理由占用學生的活動時間及空間。
學校積極組織學生參加各類健康教育的活動，提供學生更多獲得健康知識的機會。開展了演講比賽，知識競賽，小報展覽、應急演練、講座等專題活動，同時，利用櫥窗張貼預防傳染病、健康教育方面的宣傳資料、圖片。
五、存在問題。
1.根據(jù)學校發(fā)展規(guī)模，醫(yī)務室各項條件不夠完善，無專職衛(wèi)生技術人員，必需的醫(yī)務用品比較少。
2.在落實《全國學生常見病綜合防治方案》。開展常見病綜合防治工作，制訂校園內爆發(fā)傳染病、中毒事件的應急預案等方面還需進一步完善。
3.在保證學生接受計劃免疫、預防性體檢、及時向家長反饋學生健康狀況等方面做的還不足，還需進一步提高。
4.在學生心理健康，開設心理咨詢服務，引導和指導學生心理和個性健康發(fā)展等方面還需要進一步完善和加強。
5.無教師文化娛樂、健身場所，沒有提供健身指導。6.在關心教職員工的健康和生活，幫助解決實際困難這些地方還有很大的進步空間。
7.學生和老師對學校管理參與度低，教職員工對學校未來發(fā)展支持不夠積極。
六、下一步計劃。
1.深入開展健康學校的建設活動，定期進行自我檢查和考核，及時總結經(jīng)驗，不斷改進方法，逐步達到預期建設目標。健康促進學校是世界衛(wèi)生組織在全球范圍內積極倡導的對人類健康教育具有深邃的戰(zhàn)略意義的基礎性工作。健康學校是把有利于發(fā)展和促進學生健康的諸多部門聯(lián)合起來，充分利用學校、社會、環(huán)境等各個有利因素作為促進學生健康的資源，改造或者消除不利于健康信念，養(yǎng)成和營造有益于健康的行為習慣和生活方式的學習環(huán)境，完善學校的素質教育內涵。
2.學校領導堅持貫徹“健康第一”的辦學宗旨，建立激勵制度，給予人力、物力、時間上的保證，繼續(xù)抓好“陽光體育活動”，并組織人員經(jīng)常性地進行檢查督促，保證學生每天一小時的活動時間，真正樹立起健康第一的理念。
3.學校將繼續(xù)深入有效地開展環(huán)保教育活動，以活動促發(fā)展，引導學生逐步養(yǎng)成良好的文明行為。學校還將環(huán)保教育引進課堂，納入經(jīng)常性教育內容。如“綠色環(huán)?！焙诎鍒蠛褪殖瓐蟊荣惖然顒印?/p>
為此，我校努力將創(chuàng)建健康學?；顒娱_展得生動、深入、到位。
雖然我們在健康促進學校方面做了大量的工作，當我們面對未來時，深深感到健康促進工作還有許多事等待著我們去做，我們清醒地認識到，學校的健康促進活動的開展，是一項具有十分長遠意義的任務。
2016.7。
鐵營鎮(zhèn)桑莊小學。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十九
根據(jù)20xx年裕安區(qū)健康促進醫(yī)院項目工作方案，為保證我院創(chuàng)建工作的深入開展，在院領導班子的正確領導和指導下、在本院相關職能科室、臨床科室的大力配合下，健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作取得了較好的成績，現(xiàn)總結如下：
成立了健康教育醫(yī)院領導小組，明確了工作職責；成立健康教育辦公室；各科室成立健康教育工作小組，在醫(yī)院健康教育領導小組的領導下工作，完成了健康促進醫(yī)院組織機構的網(wǎng)絡建設。
在院健康促進領導小組的領導下，我院制定和完善了健康促進醫(yī)院的各項規(guī)章制度。如：將健康促進醫(yī)院工作納入了我院20xx年工作計劃中。在20xx年新修訂的《工作制度匯編中》及《20xx年內部管理規(guī)定及獎懲制度》中新修訂了控煙巡查制度、考評獎懲制度、勸阻制度。
我院優(yōu)化了就醫(yī)環(huán)境，完善就醫(yī)流程。醫(yī)院門診大廳設置了咨詢臺，配有導醫(yī)，候診區(qū)設置了足夠的候診座椅，方便了患者就診；開通了智慧醫(yī)療系統(tǒng)，規(guī)范了患者就醫(yī)秩序；開通綠色通道，提高了患者滿意度。放射科工作室有明顯的輻射安全標識；院內生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，醫(yī)療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規(guī)定，保證了患者安全就醫(yī)。
1、門診、住院部各科室均制定有健康教育流程和要點，門診大廳建立了健康宣教區(qū)，定期更換宣傳資料，每個科室每個病房都配有《病房健康服務手冊》，受到了廣大患者的歡迎。
2、對每一位住院患者都開展了優(yōu)質護理服務，它包括入院時針對不同病種的患者進行健康宣教、評估并提出個性化健康措施在住院期間實施；患者出院時，還進行了健康指導；出院后有電話隨訪，持續(xù)提供健康建議。每個月醫(yī)院還對各科室進行健康教育落實情況檢查、反饋、整改、落實追蹤并記錄，作為年終評選優(yōu)秀科室的條件之一。
3、門診、住院科室發(fā)放健康手冊或健康小處方，每一至兩個月進行醫(yī)患座談會一次，播放健康宣教視頻，對患者或家屬提出的健康問題進行解答。
4、醫(yī)院設置健康宣教宣傳欄，每個月更換一次。我院設健康教育室，作為健康溝通與宣教的陣地，每月更換一期健康宣教內容，有專人管理。
對全體職工進行了全面體檢，建立了健康檔案，開展了健康評估。根據(jù)員工主要健康問題，開展健康管理，有具體的干預措施，將每個員工的體檢綜述及健康建議裝訂成冊后下發(fā)。還組織了登山比賽、羽毛球比賽、醫(yī)院職工集體旅游、科室集體燒烤等活動，豐富了員工生活，提高了醫(yī)院凝聚力。
1、加強了組織領導，根據(jù)人事變動情況，調整創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組，明確控煙工作職責分工。
2、在20xx年修訂的工作制度中，重新修改了“控煙工作及獎懲制度”，同時新增了“勸阻吸煙工作制度”和“控煙巡視工作制度”；將控煙獎懲制度納入《醫(yī)院內部管理規(guī)定》。
3、加大了控煙宣傳力度，20xx年5月31日上午9時30分，在院長的.領隊下，在院前廣場開展第x個世界無煙日宣傳活動；醫(yī)務人員接受村民健康咨詢約xxx人，為村民測血壓xxx人，并向群眾宣傳吸煙的危害；發(fā)放控煙知識宣傳資料200份，展示宣傳展板和橫幅；橫幅內容為“人人參與控煙活動，共創(chuàng)健康無煙環(huán)境”。
4、設立了戒煙門診（戒煙咨詢室），設在內科診室一，由內科許嗣德醫(yī)師負責開展戒煙咨詢服務并有戒煙門診咨詢記錄。醫(yī)護人員對有吸煙史的住院患者或家屬進行戒煙健康教育。病歷中記錄了吸煙史和戒煙教育情況。
5、完善更新了禁止吸煙的醒目標識，醫(yī)院各個建筑入口處、候診區(qū)、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等公共區(qū)域均設有明顯的禁煙標識；院內不銷售煙草制品，無煙草廣告、促銷及贊助。院內宣傳欄更新了無煙醫(yī)院宣傳展板；新增兩處室外吸煙區(qū)。
制定了針對社區(qū)居民的健康教育工作流程圖，經(jīng)常組織醫(yī)務人員進行義診、健康咨詢等活動。
1、創(chuàng)新健康教育內容和形式。
2、充分利用義診和下鄉(xiāng)時間進行健康教育。
3、建立專項資金用于健康教育，各科室均有宣傳架放置宣傳資料，供患者和家屬學習。
4、認真做好本單位健康信息的報送及檔案管理工作。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇二十
**鎮(zhèn)地處儀征市北部，全鎮(zhèn)總面積107.8平方公里，轄18個行政村，3個居委會，總人口4.87萬人，鎮(zhèn)區(qū)建成面積0.8平方公里，鎮(zhèn)區(qū)常居人口5000余人。改革開放，特別是“十五”以來，全鎮(zhèn)上下緊緊抓住經(jīng)濟建設這個中心，堅持三個文明建設同步發(fā)展，集鎮(zhèn)面貌發(fā)生了深刻變化。我鎮(zhèn)順利通過揚州市級衛(wèi)生鎮(zhèn)驗收。近幾年來，我鎮(zhèn)大力開展“億萬農(nóng)民健康促進行動”，極大地提高了全民健康意識，促進了群眾良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成?，F(xiàn)將有關情況簡要匯報如下：
鎮(zhèn)黨委、政府一貫重視“行動”工作，將其擺上重要議事日程，并列入年度工作計劃和我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，納入各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位年終考評。在年初財政預算中有專項經(jīng)費安排，按照每年不少于1萬元標準，將經(jīng)費劃撥給鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保組，專門用于“行動”工作。各村（社區(qū)）、各單位均安排一定的經(jīng)費以滿足“行動”工作的需要。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導同志親自過問“行動”工作的落實，每年至少聽取鎮(zhèn)愛委會“行動”工作情況匯報兩次，并針對實際問題，解決實際困難，建設性地指導工作。此外，在有關工作會議上，黨委政府主要領導還一以貫之地強調愛國衛(wèi)生工作和衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建成果鞏固工作，提出“行動”工作要狠抓檢查、督促，分管負責人要直接參與各類活動，要注重實效，要不斷深化。鎮(zhèn)愛衛(wèi)會根據(jù)鎮(zhèn)情實際，定期召開常規(guī)工作例會，專題研究部署“行動”工作，做到“行動”工作與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考評。
二、強化組織領導，提高“行動”工作組織程度。
近年來，我鎮(zhèn)在調整鎮(zhèn)愛國衛(wèi)生運動領導小組的基礎上，成立了由衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、教育、計生、文廣等多個部門負責人參與配合的健康教育工作領導小組，政府主要負責同志親自任組長，分管鎮(zhèn)長任副組長，形成了黨委發(fā)令、政府領跑、領導小組實施、愛衛(wèi)會督查的“行動”工作機制。各村（社區(qū)）和企事業(yè)單位也設立了各自的健康教育領導小組，配齊了專、兼職的工作人員。鎮(zhèn)愛衛(wèi)會明確各個健康教育領導小組同時擔負著億萬農(nóng)民健康促進行動的工作職責，領導小組下設辦公室，簡稱“行動辦”，具體實施行動工作。鎮(zhèn)健康教育領導小組直接指導有關單位、部門開展工作，并定期、不定期地開展檢查考核活動。鎮(zhèn)衛(wèi)生院積極履行職能，負責全鎮(zhèn)健康教育業(yè)務指導，挑選思想素質好、業(yè)務水平強的醫(yī)護工作人員組成健康教育領導小組，衛(wèi)生院院長任組長，散布全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）的鄉(xiāng)村醫(yī)生為行動聯(lián)絡員，并登記造冊，形成了橫向到邊，縱向到底的組織網(wǎng)絡。20，我鎮(zhèn)取得揚州市級衛(wèi)生鎮(zhèn)榮譽后，我鎮(zhèn)更加大了工作力度，做到組織機構不散，人員經(jīng)費不減，“行動”工作依然擺在首要位置，不斷強化領導，為“行動”工作提供了強有力的組織保障。
緊扣目標任務，把行動工作抓細做實，全面提升質態(tài)。
億萬農(nóng)民健康促進行動，任務是柔性的.，目標卻是剛性的。為了實現(xiàn)預期目標，我們采取了以下措施：
1、加大投入力度。近年來，鎮(zhèn)政府共投入健康教育經(jīng)費近11萬元，其中1.1萬元、1.2萬元、1.8萬元、年3萬元、今年3.6萬元。間接投入近410萬元，主要用于大儀中學學生公寓新建項目120萬元、學生食堂翻建工程20萬元、水沖式廁所15萬元，大儀中心小學學生食堂新建項目45萬元、各村小學、辦學點危、舊房改造工程50萬元，鎮(zhèn)區(qū)公廁、道路等新建維修50萬元，農(nóng)村改廁10萬元，自來水改造100萬元等等。
2、加大宣傳力度。按照要求，在鎮(zhèn)區(qū)主要道路、中心區(qū)、村（社區(qū)）及相關單位都設有固定的不少于2平方米的健康教育畫廊或板報，每年統(tǒng)一刷新內容四次以上；購置了必備的音像制品10多套，由文廣中心在自辦的健康教育節(jié)目中統(tǒng)一播放，通過有線電視送健康知識到千家萬戶。購買各類宣傳手冊1余冊，發(fā)放自制宣傳單60000余份，做到每戶一冊，人手一份，家喻戶曉。添置了近6萬元的除四害藥品，發(fā)放至農(nóng)（居）戶和公共場所。
3、突出重點，加強針對性。一是突出鎮(zhèn)衛(wèi)生院是“行動”工作的主陣地。鎮(zhèn)衛(wèi)生院在過道醒目處設立宣傳欄，門診、病房、各診室都懸掛招貼宣傳畫，積極開展衛(wèi)生科普宣傳，每月由專人定期刷新內容。每年都要聘請專家來院對醫(yī)護人員及鄉(xiāng)村醫(yī)生進行“充電式”健康教育業(yè)務培訓。二是突出學校健康教育輻射性。近年來，我鎮(zhèn)中小學深入開展“小手牽大手”活動，掀起家、校、村（社區(qū)）共同進行的健康教育熱潮，全鎮(zhèn)中學、完小健康課開課率達100％，做到了“五有”，即有課本、有教案、有課時、有考核、有效果評價，此外，大儀中心小學、香溝學校多年來一直是無煙學校。三是突出公共場所和飲食行業(yè)示范性。針對我鎮(zhèn)食品加工企業(yè)眾多的特點，我們組織業(yè)主學習行業(yè)衛(wèi)生知識，每年至少組織2次以上；在商場、超市、飯店公共場所開展控煙、禁煙宣傳等。四是針對特殊人群強化宣傳教育。對家庭婦女、農(nóng)藥使用者、主要勞動力及節(jié)假日返鄉(xiāng)的外出打工者做好諸如勞動防護、呼吸道疾病、非典型肺炎防治等相關衛(wèi)生知識宣傳，利用逢集在人流密度高的場所舉辦臨時衛(wèi)生知識咨詢臺，在各村衛(wèi)生室設立固定咨詢臺。
通過全社會的廣泛宣傳，全民的衛(wèi)生意識也得到明顯提高，群眾良好的衛(wèi)生習慣已經(jīng)形成。我們的不懈努力終于獲得了豐厚的回報，目前，我鎮(zhèn)群眾健康知識知曉率和健康行為知曉率分別達81％和76％以上。中小學生健康知識知曉率和健康行為知曉率分別達90％和85％以上。
四、科學管理，依法管理，長效管理，將“行動”工作向縱深推進。
“行動”工作的成與敗，管理是關鍵。長期以來，我們一直重視管理環(huán)節(jié)：一是抓督查考評。每年初，由鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦制定工作實施意見，并下發(fā)至各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位，各單位結合自身實際制定相應的工作計劃。年內，鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦不定期督查，年終，各單位進行年度，并上報至愛衛(wèi)辦，接受統(tǒng)一考評。二是抓自主提高。我們發(fā)動各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位積極征訂衛(wèi)生刊物，為廣大農(nóng)（居）民閱讀、廣播、講座及宣傳作知識儲備，增強自我學習、自我提高的能力。三是抓軟件資料建設。嚴格按照上級有關部門要求對“行動”軟件資料分類歸檔，不斷對照、總結、改進，將“行動”工作向縱深推進。
我鎮(zhèn)億萬農(nóng)民健康促進行動雖然取得了一定的成績，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如農(nóng)民健康檔案的建立、硬件設施投入等均有不足。在今后的工作中，我們將一如既往的努力工作，不斷提高管理水平，為保障人民的身體健康和經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展做出新貢獻。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇二十一
摘要:黨的十八大做出“大力推進生態(tài)文明建設”的戰(zhàn)略決策，并將其與物質文明、精神文明和政治文明放在同等重要的地位，對于促進全面協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。建設生態(tài)文明，主要內容是建設生態(tài)意識強、生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)達、生態(tài)環(huán)境良好的文明形態(tài)。林業(yè)兼有生態(tài)環(huán)境和生態(tài)產(chǎn)業(yè)雙重使命，因此是生態(tài)文明建設的重要組成部分。森林是陸地生態(tài)的主體，在生態(tài)環(huán)境建設中發(fā)揮著不可替代的作用。
關鍵詞:錦州林業(yè)；生態(tài)文明；建設。
遼寧省錦州市屬缺林。
少林地區(qū)，全市森林覆蓋率不足20%，東部平原區(qū)受風沙危害，西部低山丘陵區(qū)水土流失較重，十年九旱，雖經(jīng)多年造林綠化均因氣候干旱、立地條件差，造林成活率、保存率較低。因此，資源增長速度比較緩慢，使現(xiàn)有的森林生態(tài)效益較差，防護效益發(fā)揮不夠顯著，而且未建成具有對地區(qū)經(jīng)濟產(chǎn)生較大影響的林業(yè)產(chǎn)業(yè)。因此，加快林業(yè)發(fā)展，加速恢復生態(tài)平衡，改變現(xiàn)有的自然面貌，提高森林覆蓋率，以避免和減少各類自然災害，是改變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，引導農(nóng)民脫貧致富的根本所在。加快林業(yè)發(fā)展是林業(yè)工作首要任務，結合錦州市的實際情況，為促進生態(tài)文明建設，需要做好如下幾方面的工作。
1統(tǒng)籌規(guī)劃，整合資源，林業(yè)生態(tài)建設實行綜合治理。
把全部生態(tài)治理區(qū)按自然立地條件規(guī)劃成若干個治理項目區(qū)，分區(qū)治理。無論山區(qū)還是平原風沙區(qū)，在政府統(tǒng)一主導下，按大農(nóng)業(yè)概念，實行山、水、田、林、村和路統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合治理。在一個完整流域內，在政府主導下，集中整合農(nóng)、林、水等多個部門爭取的項目、資金，進行整合配套，集中使用。按照宜林則林、宜農(nóng)則農(nóng)、宜果則果的原則，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和土地資源的效益最大化，一次性實現(xiàn)治理與利用的有機結合，達到綜合治理的良好效果。在農(nóng)業(yè)基礎建設方面既要防止水土流失，又要與水利抗旱措施緊密銜接。
2鞏固和完善林業(yè)產(chǎn)權制度改革，充分調動社會力量，加快綠化速度。
隨著林權改革制度的'不斷深入和各項林權政策的落實，極大地調動了社會力量發(fā)展林業(yè)的積極性，涌現(xiàn)出許多承包荒山荒地的造林綠化大戶。他們有能力、有資金，會管理綠化成果。在造林綠化方面，特別要充分發(fā)揮大戶的作用，鼓勵承包大戶綠化荒山，并通過綠化荒山逐步獲得收入并形成產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營、特色產(chǎn)業(yè)化，推動一方經(jīng)濟發(fā)展。他們的加入，既解決了綠化資金的不足，同時提高了綠化的標準和水平，也帶動了廣大群眾的造林綠化積極性，極大地推動了造林綠化事業(yè)的發(fā)展。因此，要進一步落實和完善林權制度改革的各項制度措施，鼓勵更多的有志于造林綠化、發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)的人士參與到林業(yè)生態(tài)建設事業(yè)中來，從而加快錦州市的造林綠化速度。
3封、飛、造多手段齊上，加快綠化速度。
錦州市所剩的荒山多數(shù)為高山、遠山、石質山，土層瘠薄，造林難度大，造林成本高、成效差。單靠人工植苗造林很難實現(xiàn)綠化目標。因此，必須加大封山育林和飛機播種造林相結合的力度。飛播造林是模擬天然落種方式恢復植被的極其有效的措施，特別是對高遠山區(qū)，是一種多快好省的綠化手段。封山育林是一種靠自然修復能力恢復植被的措施。通過飛封結合，以達到在人為的干預下，借助自然修復能力，達到加快荒山綠化的目的。
4科學規(guī)劃，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，不斷拓展綠化空間。
根據(jù)區(qū)劃，全市林業(yè)用地面積28萬hm2，全部完成綠化規(guī)劃，森林覆蓋率只有28%左右，遠遠不能滿足生態(tài)建設的需要。過去由于受投資體制的制約，對城市（鎮(zhèn)）、村屯等綠化關注不夠，隨著現(xiàn)代城市基本框架的確定，為建設城市大園林提供了廣闊的空間，市區(qū)與郊區(qū)不僅面積疊加，在發(fā)展經(jīng)濟與生態(tài)建設方面，具有很強的互補性，尤其在生態(tài)建設方面，近郊區(qū)園林植被產(chǎn)生的綜合生態(tài)效益和地域遼闊的遠郊潛力巨大的綠化效益，是整個城市環(huán)境質量改善的重要依據(jù)。城市周邊及村鎮(zhèn)等綠化尚有較大的綠化空間。因此，要通過科學規(guī)劃、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，結合城市化的發(fā)展建設，不斷拓展綠化空間，達到增加綠化面積，提高森林覆蓋率，實現(xiàn)改善人居環(huán)境，為錦州市生態(tài)文明建設作出林業(yè)應有的貢獻。
5建立健全生態(tài)法制體系，實現(xiàn)生態(tài)保護的法制化。
保護自然資源，建設生態(tài)文明不僅需要人類的道德自覺，而且需要社會法制的保障。森林資源的保護，一直以來是林業(yè)的重要課題，雖然國家制定了多項法律法規(guī)，但有法難治仍然是一個突出問題，森林防火、防止盜砍濫伐、森林病蟲害防治等都是森林資源保護的主要內容。因此，推動生態(tài)文明建設，在改造自然世界的同時，也要改造人的主觀世界。要讓社會牢固樹立尊重自然、順應自然、愛護自然的觀念，通過建立和實施生態(tài)環(huán)境違法違規(guī)責任追究制度，尤其是刑事責任的追究制度，激發(fā)和強化各級領導干部、執(zhí)法人員、建設單位及其從業(yè)人員和廣大人民群眾的生態(tài)文明責任意識，真正實現(xiàn)生態(tài)保護的法制化，從制度上規(guī)范人與自然的和諧關系，從而推進經(jīng)濟、社會的可持續(xù)發(fā)展。青山工程就是基于這種理念而實施的，其既可實現(xiàn)依法保護自然資源，又可規(guī)范對自然的開發(fā)和利用。因此，只有抓好青山工程建設，才能實現(xiàn)青山常在、永續(xù)利用。這就需要貫徹落實十八屆四中全會精神，建立健全生態(tài)法制體系，實現(xiàn)生態(tài)保護的法制化，實現(xiàn)依法治林。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇二十二
鞍山市人民政府（2005年11月9日）。
尊敬的劉玉亭組長和各位領導：
首先，我代表鞍山市委、市政府對國務院督察組和省政府各位領導來鞍檢查指導工作，表示熱烈歡迎?？紤]到可能有的領導同志對鞍山情況不太熟悉，我先簡要介紹一下鞍山的基本市情。
鞍山位于遼東半島中部，地處環(huán)渤海經(jīng)濟區(qū)腹地，是遼寧中部城市群和遼東半島之間的重要連接帶，是中國重要的鋼鐵生產(chǎn)基地，素有“鋼都”之美譽。全市總面積9252平方公里，總人口347萬人。其中，市區(qū)面積624平方公里，市區(qū)人口146萬?，F(xiàn)轄海城市、臺安縣、岫巖滿族自治縣和鐵東、鐵西、立山、千山四個城區(qū)。
改革開放以來，特別是進入新世紀后，鞍山圍繞建設現(xiàn)代工業(yè)強市、優(yōu)秀旅游名市和先進文化城市，堅持以開放促改革、促調整、促發(fā)展，全面建設開放型地區(qū)經(jīng)濟的戰(zhàn)略構想，抓住國家振興老工業(yè)基地的歷史機遇，與時俱進，開拓進取，全市國民經(jīng)濟和社會事業(yè)步入到加速發(fā)展的快車道。2004年，實現(xiàn)國內生產(chǎn)總值突破1000億元，達到1006億元，人均國內生產(chǎn)總值超過了3500美元。
鞍山自然資源十分豐富，菱鎂礦儲量居世界首位，鐵礦、滑石礦、玉石礦儲量國內最多。這里擁有世界第一玉佛、亞洲著名溫泉、國家名勝千山、中華寶玉之都和祖國鋼鐵之都五大旅游形象品牌。鞍山是國家衛(wèi)生城市、暢通工程國家a類一等模范城市、中國優(yōu)秀旅游城市、全國科技進步先進市、國家技術創(chuàng)新試點城市、全國制造業(yè)信息化工程重點城市和全國綜合經(jīng)濟實力50強城市。
作為以鋼鐵工業(yè)為主的資源型城市，我們始終堅持走可持續(xù)發(fā)展道路，在加速經(jīng)濟發(fā)展的同時，把環(huán)境保護工作放在突出的位置，不斷加大投入和治理力度?！笆濉逼陂g，全市用于環(huán)境保護的投入達到82億元，占同期gdp1.85%，主要污染物排放總量下降15%。2000年工業(yè)污染源基本實現(xiàn)達標排放，今年將有75%以上的天數(shù)達到國家二級標準。太子河鞍山段主要污染物消滅了超五類水體，達到農(nóng)灌水標準。城市聲環(huán)境質量按功能區(qū)基本達標。以礦山植被恢復和自然保護區(qū)建設為牽動的生態(tài)環(huán)境保護和建設成效顯著。在創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市的28項指標中，已經(jīng)有24項達標。
按照國家的統(tǒng)一部署，從2003年開始，我們持續(xù)開展了“保障人民群眾健康，查處環(huán)境違法行為”環(huán)保專項行動。三年累計出動執(zhí)法人員16000多人次，檢查企業(yè)5000余家，立案查處違法排污企業(yè)520家，罰款960余萬元，否定有環(huán)境問題的建設項目86項，掛牌督辦環(huán)境違法企業(yè)216家，限期治理企業(yè)120家，關停企業(yè)108家，取締“十五小”、“新五小”企業(yè)160多家，取締建成區(qū)內4噸以下燃煤鍋爐1220臺，“三同時”執(zhí)行率達到100%，切實解決了一批群眾關心的熱點難點環(huán)境問題。
一、明確職責、突出重點，深度推進專項行動。
市委、市政府高度重視此次專項行動，成立了環(huán)保專項行動領導小組，制定下發(fā)了《關于整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動實施方案》，建立了由相關部門和各縣、市（區(qū)）政府參加的.聯(lián)席會議制度，明確了各職能部門的責任分工。同時，紀檢監(jiān)察部門介入，負責依法追究違反環(huán)保法律法規(guī)的政府及部門有關人員的行政責任。
在解決國家、省“掛牌督辦”西洋鋼鐵有限公司、鞍山市西部第二污水處理廠、感王鎮(zhèn)7家印染企業(yè)案件過程中，李英杰書記、張杰輝市長、李世凱副市長多次聽取有關部門匯報，并做出重要批示。市環(huán)保局、工商局、監(jiān)察局、司法局、發(fā)改委、經(jīng)委、安監(jiān)局、城建局、公安局等部門先后6次召開聯(lián)席會議，研究、解決環(huán)保專項行動中的重大問題，5次對選礦企業(yè)、污水處理廠運行情況、南沙河污染整治、掛牌督辦案件開展聯(lián)合專項檢查，有力推動了環(huán)境違法案件的查處。
二、扎實工作、務求實效，確保各項任務全面落實。
（一）開展流域污染整治專項檢查。鞍山地區(qū)鐵選礦企業(yè)主要分布在海城市、岫巖縣和千山區(qū)，這些企業(yè)雖然對促進地方經(jīng)濟增長發(fā)揮了重要作用，但由于低水平重復建設，資源浪費嚴重。特別是部分企業(yè)為降低生產(chǎn)成本，存在偷排、超標排放污染物行為，對流域環(huán)境造成了嚴重污染和生態(tài)破壞。為解決這個問題，市政府召開常務會議進行了專題研究，并發(fā)布了《鞍山市人民政府關于集中整治鐵礦采選企業(yè)的通告》。先后開展了4次大規(guī)模的整治行動，取締了36家污染嚴重、妨礙河道行洪、占用耕地的企業(yè)，對38家未經(jīng)相關行政審批、擅自開工建設的企業(yè)下達停建通知，對42家未經(jīng)相關行政審批、擅自生產(chǎn)的企業(yè)下達停產(chǎn)通知。同時，開展了流域污染企業(yè)的專項整治工作，對南沙河、楊柳河、海城河、五道河流域的印染、造紙、化工等重點排污企業(yè)進行全面排查，對超標排污企業(yè)一律實行停產(chǎn)治理或停產(chǎn)整頓，對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的一律取締。
（二）開展區(qū)域污染整治專項檢查。一是深入開展采暖期煙塵監(jiān)察。有針對性地把早晚起爐、閉爐和雙休日作為監(jiān)察的重點。出動環(huán)境監(jiān)察人員1300人次，監(jiān)察170余次，對存在問題的80多家下達了行政處罰通知，有效遏制了超標排污環(huán)境違法案件的發(fā)生。結合鞍鋼西區(qū)改造，徹底拆除一排4座老式高爐。二是取締城市建成區(qū)內4噸以下燃煤鍋爐。在取締建成區(qū)內747臺1噸以下燃煤鍋爐、茶爐基礎上，從2003年開始，目前取締建成區(qū)內4噸以下燃煤鍋爐。市政府投入1000余萬元專項資金，對缺乏上網(wǎng)資金的居民、學校、企業(yè)、部隊進行補助，采取了集中供熱與區(qū)域供熱相結合、自行拆除與強制拆除相結合、自籌與多渠道籌資相結合、突出重點與兼顧一般相結合等辦法，破解了取締燃煤鍋爐工作中的各種難點問題。截止目前，建成區(qū)內473臺4噸以下燃煤鍋爐已全部取締，可減少燃煤10萬噸，有效削減了煙塵和二氧化硫的排放量。三是在熱力網(wǎng)外推廣使用型煤、燃煤固硫劑、水煤漿鍋爐等清潔燃料和新技術，年使用型煤8000余噸，固硫劑130余噸，新建水煤漿示范鍋爐6臺。四是通過綜合執(zhí)法、工商、環(huán)保、衛(wèi)生、公安等部門聯(lián)合執(zhí)法，開展為期3個月的嚴厲打擊露天燒烤大排擋行動，收到了明顯的效果。
（三）開展噪聲、油煙污染整治專項檢查。大力推進城市建成區(qū)安靜小區(qū)建設，綜合整治各類噪聲污染源。查處違法建筑施工噪聲污染案件135件，工業(yè)企業(yè)噪聲擾民案件86件，社會生活噪聲污染案件368件。開展夜間施工工地監(jiān)察，在中考、高考期間實行24小時值班制度，對違法建筑工地給予重罰，并在新聞媒體上曝光，有效遏制了夜間施工噪聲擾民現(xiàn)象。開展城區(qū)餐飲行業(yè)油煙整治，對39家大型餐飲業(yè)強制安裝油煙凈化設施，消除了油煙污染，解決了群眾上訪問題。
（四）開展了建設項目環(huán)評及“三同時”專項檢查。實行環(huán)境保護“一票否決”制度。在對2004年92個市級審批的建設項目和121個其他建設項目檢查中，對6個未執(zhí)行“三同時”的建設項目予以處罰，對38家未辦理環(huán)保審批手續(xù)的建設項目下達限期補辦環(huán)評通知。工商部門對違法建設項目實施了暫扣、吊銷營業(yè)執(zhí)照。在全省率先出臺了建設項目環(huán)境監(jiān)察管理規(guī)定，對建設項目全過程實施監(jiān)察，2005年，我市繼續(xù)加大對建設項目環(huán)境監(jiān)管力度，對已建、在建項目全面實施環(huán)?！叭瑫r”監(jiān)察，年底前將完成100個建設項目的環(huán)境保護驗收。制定、落實了鞍鋼西區(qū)建設項目環(huán)境監(jiān)察計劃，對國家環(huán)保總局審批的鞍鋼西區(qū)建設項目實施動態(tài)監(jiān)察，確保鞍鋼西區(qū)建設項目環(huán)保“三同時”的貫徹落實。
（五）開展了自然保護區(qū)、危險廢物、放射源和飲用水源地污染專項檢查。對全市7個自然保護區(qū)進行專項執(zhí)法檢查，查處了實驗區(qū)內3個違法建設項目。對全市64家產(chǎn)生、貯存、處置、經(jīng)營危險廢物的單位落實各項危險廢物管理制度情況進行了檢查。重點查處了無證經(jīng)營危險廢物、不辦理轉移手續(xù)擅自轉移危險廢物、無序排放危險廢物、不依法設置危險廢物標識、危險廢物與生活垃圾等非危險廢物混放、不依法申報危險廢物等違法行為，對存在重大環(huán)境安全隱患的提出限期整改要求。目前，我市已經(jīng)實現(xiàn)危險廢物零排放。積存的危險廢物也正在處理過程中。開展“清查放射源，讓百姓放心”專項整治行動，對全市54家涉源單位，共計425枚放射源進行檢查。對29家存在明顯安全隱患的涉源單位按照國家、省要求責令整改。對所有放射源進行gps定位、數(shù)碼照相，并建立了存有2000余張數(shù)碼圖片的圖片庫。在對我市4個集中式飲用水源保護區(qū)專項檢查中，取締了太平水源地附近一家未經(jīng)審批擅自采砂的企業(yè)。
三、以掛牌督辦環(huán)境違法案件為手段，促進熱點難點環(huán)境問題的解決。
今年以來,我市環(huán)境信訪案件總計1046件，其中，反映水污染的61件，大氣污染的461件，噪聲污染的520件，其它4件。環(huán)境信訪處理率100%，結案率99%。
被列入國家掛牌督辦的案件分別涉及西洋鋼鐵有限公司和鞍山市西部第二污水處理廠，省掛牌督辦的案件涉及感王鎮(zhèn)7家印染企業(yè)。到目前為止，西洋鋼鐵有限公司、鞍山市西部第二污水處理廠問題已經(jīng)得到解決，感王鎮(zhèn)7家印染企業(yè)正在解決之中。
（一）西洋鋼鐵有限公司有關問題。該企業(yè)前身是一家有著50多年歷史的國有鋼鐵企業(yè)，2001年轉制為民營企業(yè)。2003年10月正式投產(chǎn)，由于企業(yè)選址不合理，污染物不能達標排放，對周邊環(huán)境造成嚴重污染，導致群眾多次進京去省上訪。
在國家環(huán)?？偩终匍_掛牌督辦環(huán)境違法案件新聞發(fā)布會后，鞍山市委、市政府高度重視，市長張杰輝做出重要批示，責成海城市嚴格按照國家、省要求執(zhí)行。海城市委、市政府領導多次到現(xiàn)場了解污染狀況，聽取群眾的意見，然后采取有效措施，以全面落實國家督辦精神。一是責令企業(yè)停產(chǎn)。6月4日，海城市政府責令西洋鋼鐵有限公司停業(yè)整頓。二是完善污染治理設施。西洋鋼鐵有限公司停產(chǎn)后，采取積極措施，邀請有關環(huán)保和行業(yè)專家進行全面的論證，投入了730萬元對高爐廢氣、燒結粉塵、料場揚塵等污染源進行治理改造。三是補辦審批手續(xù)。目前，環(huán)評報告已由鞍山焦耐院編制完成。四是制定搬遷、重建計劃。按照國家產(chǎn)業(yè)政策的要求，企業(yè)將整體搬遷并重建。五是妥善處理受污染群眾的上訪問題。投資1000萬元，動遷110戶居民；動用資金130萬元，補償1221戶；支付承租金40萬元，承租土地430畝。以上措施，在充分征求受污染群眾意見后，一一得到落實，周邊群眾對處理結果基本滿意。
（二）鞍山市西部第二污水處理廠有關問題。該項目投資1.97億元,采用sbr脫氮除磷工藝，設計日處理能力10萬噸。2000年6月開工建設，2002年7月投產(chǎn)試運行，但至今沒有按設計滿負荷運行。其原因主要是城市排水配套管網(wǎng)不完善，造成農(nóng)民灌溉與該廠爭水。為解決此事，張杰輝市長親自召開會議進行專題研究，制定方案。為保證污水處理廠正常運行，市政府將適時實施污水處理廠二期工程建設。目前，該廠已于10月19日運行，同時，二期工程已正式啟動。為徹底解決該廠問題，市政府決定，明年投資6000萬元，新建3公里污水截流暗渠，解決污水處理廠進水問題，同時，鋪設3公里回用水管道，解決當?shù)卮迕窆喔葐栴}。該工程預計明年年底前完成，屆時，鞍山市西部第二污水處理廠將會穩(wěn)定運行。
（三）感王鎮(zhèn)7家印染企業(yè)有關問題。這7家印染企業(yè)是感王鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè)，但給當?shù)丶跋掠蔚乃h(huán)境造成了嚴重的污染，引發(fā)了跨地區(qū)污染糾紛。按照省環(huán)保局的有關要求，海城市政府從企業(yè)污水的處理、排放、入河各個環(huán)節(jié)入手，強化了企業(yè)和改道泵站管理。一是加大監(jiān)管力度，督促企業(yè)達標排放。啟用并完善現(xiàn)有污染防治設施，全面規(guī)范排污口，做到污水處理設施、排放口、排水去向一致；建立監(jiān)管責任制度，實施常規(guī)監(jiān)察和突擊檢查相結合，責任人監(jiān)察和領導督察相結合，白天監(jiān)察和夜間監(jiān)察相結合，確保企業(yè)始終處于環(huán)保部門的有效監(jiān)督之下；在各企業(yè)安裝了在線監(jiān)控儀，并與市環(huán)境監(jiān)控指揮中心聯(lián)網(wǎng)，對企業(yè)的排污情況進行實時監(jiān)控。二是發(fā)揮感王鎮(zhèn)政府作用，確保污水改道工程穩(wěn)步運行。海城市政府針對以往泵站歸企業(yè)管理的弊端，將泵站產(chǎn)權與經(jīng)營權分離，指定感王鎮(zhèn)政府負責泵站的運行、維護，海城市財政撥出10萬元專項資金，保證了泵站的穩(wěn)定運行，確保處理后污水不再排向營口解放河。三是籌建污水集中處理廠，徹底解決污染問題。海城市擬投資4000萬元，建設日處理能力2萬噸，采用二級處理的感王鎮(zhèn)污水處理廠。目前，項目可性行研究報告和環(huán)境影響評價已完成，計劃年底前完成工程前期準備工作，預計2006年開工建設。
（四）確定市級“掛牌督辦”企業(yè)，責令限期整改。為解決群眾關心的環(huán)境熱點、難點問題，經(jīng)過認真排查，我市確定市級“掛牌督辦”企業(yè)21家，要求“掛牌督辦”企業(yè)必須上報整改措施，定期報送整改進展情況。同時，派專人負責監(jiān)督“掛牌企業(yè)”的整改工作，確?！皰炫贫睫k”企業(yè)按時間、進度和要求完成整改計劃，給市民一個滿意答復。目前，已有17家企業(yè)按期完成了整治計劃，其余4家因企業(yè)破產(chǎn)、轉制和搬遷等原因未按計劃完成。
四、積極探索創(chuàng)新環(huán)境管理模式，努力建立長效管理機制。
（一）建設環(huán)境監(jiān)控指揮中心，對污染企業(yè)進行實時監(jiān)控。2003年以來，我市先后投入資金415萬元，建成了由環(huán)境應急指揮系統(tǒng)、煙塵黑度監(jiān)控系統(tǒng)、環(huán)境空氣質量分析管理系統(tǒng)、污染源自動在線監(jiān)測、12369舉報熱線及車輛定位等系統(tǒng)組成的鞍山市環(huán)境監(jiān)控指揮中心，并為各城區(qū)環(huán)保局配置了環(huán)境監(jiān)察車、攝像機、照相機、計算機等環(huán)境監(jiān)察專用設備，形成了以市環(huán)境監(jiān)控指揮中心為依托，以全天候監(jiān)察為手段，強化市區(qū)環(huán)保部門聯(lián)動，集中查處環(huán)境違法行為的環(huán)境監(jiān)控網(wǎng)絡系統(tǒng)。在完成對感王地區(qū)印染企業(yè)實行在線監(jiān)控的基礎上，對電廠、印染、污水處理廠等企業(yè)安裝在線監(jiān)測設備，并與市環(huán)境監(jiān)控指揮中心聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了對污染物排放的實時監(jiān)控。
（二）開展環(huán)保誠信企業(yè)管理工作，提升環(huán)境監(jiān)管水平。我市制定了《鞍山市排污企業(yè)環(huán)保信用等級分類管理辦法》（試行），將排污企業(yè)劃分為環(huán)保誠信企業(yè)（a類）、環(huán)保警示企業(yè)（b類）、環(huán)保失信企業(yè)（c類）。堅持“誠信者受益、失信者受罰”的原則，在環(huán)保專項資金項目安排、建設項目審批、排污許可證發(fā)放、環(huán)境管理體系認證、企業(yè)對外宣傳環(huán)保認可、綠色產(chǎn)品認定及日常環(huán)境監(jiān)管等方面區(qū)別對待。目前，我市已經(jīng)對首批28家排污企業(yè)開展了環(huán)保信用等級評定，經(jīng)對企業(yè)申報材料審查、現(xiàn)場核查并結合公示結果，有8家被評為a類企業(yè)，15家被評為b類企業(yè)，5家被評為c類企業(yè)。
（三）調整工業(yè)布局，改善城市環(huán)境質量。根據(jù)城市總體規(guī)劃和“退二進三”的要求，兼顧環(huán)境保護和經(jīng)濟發(fā)展，制定了城區(qū)內工業(yè)企業(yè)搬遷改造總體規(guī)劃。爭取到2010年，將城區(qū)內180戶工業(yè)企業(yè)搬遷至城郊工業(yè)園區(qū)。2005年計劃完成5戶企業(yè)的搬遷改造任務。
我市的環(huán)保專項行動在國家總局和省政府的統(tǒng)一領導下取得了一定成果，但我們也清醒地認識到，鞍山環(huán)保工作仍存在不足，與國家、省的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)：一是礦產(chǎn)資源開發(fā)中生態(tài)環(huán)境監(jiān)察力度仍有不足；二是環(huán)境保護意識和法制意識還需要進一步加強；三是環(huán)境監(jiān)管手段不能滿足新形勢下環(huán)境保護工作的需要。三年環(huán)保專項行動雖然結束，但整治和打擊環(huán)境違法行為的任務仍然十分艱巨。為此，我們將堅持以人為本的理念，切實樹立和落實科學發(fā)展觀，加快經(jīng)濟結構調整，加快生產(chǎn)方式和經(jīng)濟增長方式的轉變，針對自身存在的問題，不斷健全和完善環(huán)保工作機制，不斷提高環(huán)境監(jiān)管水平，不斷加大環(huán)境執(zhí)法力度，從節(jié)約資源中求生存，從循環(huán)經(jīng)濟中求發(fā)展，從保護環(huán)境中求長遠，為我市建設資源節(jié)約型社會和環(huán)境友好型城市，促進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇二十三
*縣創(chuàng)建全省健康促進縣工作總結報告2016年被列為第二批“全省健康促進縣”的試點以來，**縣對照創(chuàng)建標準，全縣統(tǒng)一思想、提高認識，明確任務、落實責任，上下齊心、全力推進，扎實開展了一系列創(chuàng)建工作，全縣居民主要健康指標進一步改善、健康素質全面提升?，F(xiàn)就創(chuàng)建全省健康促進縣工作開展情況報告如下：
一、基本情況**縣位于山東省北部，東隔黃河與墾利區(qū)、東營區(qū)相望，北臨河口區(qū)，西接濱州市、沾化區(qū)。地處黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)和山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)腹地，全縣總面積1665.6平方公里，轄4鎮(zhèn)、2鄉(xiāng)、2街道，1個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，人口30萬。榮獲“山東省文明城市”、“山東省法治示范縣”、“山東省衛(wèi)生城市”等榮譽稱號。2016年以來，**縣努力打造“生態(tài)**、美麗**”品牌，抓住“改革開放、產(chǎn)業(yè)升級、城鄉(xiāng)協(xié)調、綠色生態(tài)、民生共享”六大工作重點，把健康促進融入工農(nóng)業(yè)發(fā)展、服務業(yè)繁榮、城鎮(zhèn)化進程、重點民生工程、生態(tài)環(huán)保等政策，全面推進健康促進工作快速有序開展。
二、采取有力措施，扎實開展全省健康促進縣創(chuàng)建工作（一）堅持高點定位，建立健康促進長效機制1、建立領導協(xié)調機制?？h委縣政府高度重視健康促進縣創(chuàng)建工作，把全省健康促進縣建設納入政府重點工作，將“創(chuàng)建全省健康促進縣”納入政府工作報告和全縣經(jīng)濟工作會議重點民生內容，縣政府公開承諾確保全省健康促進縣創(chuàng)建。2016年4月25日，**縣召開創(chuàng)建“全省健康促進縣”啟動會議，市、縣領導參加了啟動儀式。成立縣政府主要負責人為組長、分管副縣長為副組長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門單位主要負責人為成員的健康促進工作領導小組，抽調各有關單位、疾控中心專業(yè)人員組成創(chuàng)建活動辦公室，定期召開領導協(xié)調會議，通報工作進展。制定下發(fā)了《**縣創(chuàng)建全省健康促進縣實施方案》，全面明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及各有關單位創(chuàng)建工作相關職責任務、工作目標和創(chuàng)建措施，基本形成了“政府主導、各部門負責、全社會參與”的創(chuàng)建工作機制，為有效落實創(chuàng)建工作奠定了堅強的組織保障。
聯(lián)合縣文體局開展的廣播體操推廣、健康體育產(chǎn)業(yè)示范工程取得實效；
縣食安辦、食藥監(jiān)、農(nóng)業(yè)、商務等部門聯(lián)合開展了食品放心工程；
縣公安等部門聯(lián)合開展了平安**建設；
縣水利、衛(wèi)計、環(huán)保等部門聯(lián)合開展了生活飲用水監(jiān)測；
縣委宣傳部與衛(wèi)計局聯(lián)合在周末劇場開展了健康知識講座；
縣環(huán)保等18個部門開展的重污染天氣防治，對大氣環(huán)境起到有效的保護；
各部門協(xié)調配合，真正落實了健康促進政策。
六是邀請縣健康教育專家開展健康講座等；
七是投資6.4萬元，印發(fā)了創(chuàng)建健康促進縣宣傳單份、宣傳圍裙2600份、健康生活方式宣傳冊3000份，健康促進縣宣傳冊3000份，控煙標示3000份。
（二）加強學習培訓，強化健康促進人員隊伍建設1、開展基線調查。2016年11月18日，根據(jù)國家下發(fā)的基線調查方案，制定了《**縣健康促進縣試點項目基線調查方案》，成立了基線調查工作組，按國家抽樣方法隨機抽取了北宋鎮(zhèn)、鳳凰城街道、鹽窩鎮(zhèn)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。11月20日**縣創(chuàng)建活動辦公室召開基線調查工作培訓會議。利用6周時間保質保量完成基線調查2400戶，發(fā)放有效問卷2400余份。
2、強化教育培訓。組織對健康教育網(wǎng)絡各單位專兼職人員、專業(yè)人員分別開展了多層次培訓。一是開展專業(yè)培訓。組織舉辦健康促進專題培訓1期，全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位健康教育人員參訓率達100%，培訓合格率達80%以上，確保了我縣健康教育專業(yè)人員的業(yè)務素質提升和健康促進工作的科學開展。二是加強健康促進網(wǎng)絡人員能力建設，提高創(chuàng)建工作人員健康教育技能。召開了創(chuàng)建全省健康促進縣省級培訓會，邀請省疾控健康教育所副所長李鳳霞于8月17日為縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處、企業(yè)、醫(yī)院、學校分管健康促進縣創(chuàng)建工作的負責人、健康促進科室負責人及健康教育工作人員共計200余人進行了培訓，提高了各部門工作人員對健康促進縣的認識和工作能力。三是組織創(chuàng)建全省健康促進縣辦公室人員赴濟寧任城、樂陵、墾利、高密等地參觀學習，學習和借鑒創(chuàng)建經(jīng)驗，推動工作開展。
3、提高服務能力?？h疾控中心及各衛(wèi)生院開展了社區(qū)衛(wèi)生服務診斷撰寫及中小學生健康狀況分析及建議。通過收集全縣人口學、社會學、醫(yī)學、死因監(jiān)測、慢病監(jiān)測、傳染病報告、居民健康檔案等等數(shù)據(jù)資料，撰寫出了全縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務診斷報告，并以縣政府創(chuàng)建活動辦公室文件將社區(qū)診斷摘要、中小學生健康狀況分析及建議下發(fā)各單位，確定了控煙、中小學生健康干預、婦女病普查普治、慢性病防控等優(yōu)先健康促進干預領域，定期評價干預效果?？h食藥局與疾控中心聯(lián)合開展了食品生產(chǎn)經(jīng)營單位健康促進及減鹽防控高血壓專項培訓，縣婦聯(lián)與衛(wèi)計局聯(lián)合開展了農(nóng)村婦女兩癌篩查及健康促進培訓。各成員單位都開展了本單位、本系統(tǒng)健康促進專項培訓，通過逐級培訓的方式，提高了健康教育網(wǎng)絡人員行為干預、健康教育傳播和健康教育等技能。
全縣共有學校家，其中示范學校7家、創(chuàng)建率達51.5%；
共有醫(yī)療機構12家，示范醫(yī)院12家，創(chuàng)建率達100%；
全縣共有社區(qū)（村）處，示范社區(qū)（村512家，創(chuàng)建率達64.3%；
評選百家健康家庭100家，建設健康主題公園1處，健康步道1處，健康知識一條街1處，環(huán)境衛(wèi)生、食品和飲用水等等指標達到省級衛(wèi)生城市標準，全縣所有創(chuàng)建單位全部實現(xiàn)了無煙化，在全縣起到了良好的示范帶動作用。
1、健康促進醫(yī)院創(chuàng)建情況?？h衛(wèi)計部門牢牢把握健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作內涵，出臺了《**縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)健康促進縣創(chuàng)建實施方案》，建立與完善健康促進醫(yī)院組織管理體系，通過出臺實施促進和保護醫(yī)務人員和患者健康的政策或措施，將健康促進融入醫(yī)院管理政策，開展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫(yī)環(huán)境，與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務措施，設立中醫(yī)治未病科、戒煙門診，爭創(chuàng)健康教育基地。全縣2處縣直醫(yī)療單位、7處鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、1處社區(qū)服務中心積極參加了健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作，健康促進醫(yī)院創(chuàng)建率達100%。
2、健康促進家庭創(chuàng)建情況。縣婦聯(lián)、縣衛(wèi)計、縣愛衛(wèi)辦等部門聯(lián)合在全縣范圍內舉辦了“百家健康家庭”評選活動，同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道積極開展了轄區(qū)內健康家庭評選活動，組織動員全縣廣大家庭積極參與全民健康生活方式行動，倡導科學、文明、健康的生活方式，營造“家家崇尚健康，人人享有健康”的氛圍。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度健全，設有衛(wèi)生室199處，定期開展健康教育講座等公共衛(wèi)生服務，群眾健康教育、疾病預防、婦幼保健、常見病治療有保障實現(xiàn)了農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面進步
在走廊、會議室、樓梯、衛(wèi)生間、大廳等醒目位置張貼了無煙標識；
科學合理設置室外吸煙區(qū)和指示牌；
設置了控煙監(jiān)督員和巡查員，開展日?？責熝膊椋Ｗゲ恍?，確保全市所有公共場所保持良好的控煙氛圍?？h創(chuàng)建活動辦公室不定期開展控煙暗訪，全縣共創(chuàng)建無煙單位52家。
（四）開展專項行動，全面提高健康素養(yǎng)水平結合全省健康促進縣創(chuàng)建工作，利用電視、報紙、宣傳欄、微信、網(wǎng)站等多種媒體，持續(xù)開展了健康素養(yǎng)促進行動、健康中國行、基本健康教育服務，大力開展城鄉(xiāng)健康教育巡講，居民滿意度調查，利用無煙日、高血壓日、糖尿病日、結核病日等開展宣傳活動，提高了居民健康素養(yǎng)水平。
1、大力推廣健康教育巡講?？h衛(wèi)計部門組織全縣優(yōu)秀健康教育專家，組成了**縣健康教育巡講團，有縣創(chuàng)建活動辦公室具體組織定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)（村）、縣直各單位開展健康教育講座，累計舉縣市級健康教育知識講座3場次，舉辦鄉(xiāng)級健康教育知識講座12次，內容豐富多彩，專家授課形式深入淺出，深受廣大群眾歡迎，充分起到了提高城鄉(xiāng)居民健康知識知曉率和行為形成率的作用。
2、舉辦健康教育優(yōu)秀巡講專家評選比賽?？h衛(wèi)計、縣總工會等部門聯(lián)合舉辦了**縣健康教育優(yōu)秀巡講專家及優(yōu)秀課件評選比賽，各醫(yī)療單位進一步重視健康教育工作，開展豐富多彩的健康教育活動，深入推進我縣創(chuàng)建“全省健康促進縣”工作，最終達到不斷提高全縣人民健康素養(yǎng)的目標。
播放健康教育音像資料30余種，播放次數(shù)達萬余次。
（二）多種角度宣傳，營造社會氛圍。開展創(chuàng)建“全省健康促進縣”主題宣傳活動，不斷擴大宣傳面，提高了市民對健康促進縣的知曉率。印發(fā)了創(chuàng)建健康促進縣宣傳單、宣傳圍裙、健康生活方式宣傳冊等資料，發(fā)放到群眾手中。在城區(qū)翠園湖公園設計規(guī)劃了健康步道、健康主題公園。各居民小區(qū)設立了健康教育宣傳欄125塊，提高居民知曉率。在縣政府網(wǎng)站、縣疾控中心網(wǎng)站開辟了健康促進專欄，發(fā)表健康促進縣相關信息60余篇。在縣電視臺也開辟了健康促進專欄，每半月刊出一期，定期播放有關健康知識及創(chuàng)建工作動態(tài)，2016年縣電視臺播出健康促進縣相關新聞累計達87次。縣衛(wèi)計、教育部門聯(lián)合舉辦“健康小衛(wèi)士”評選，通過創(chuàng)建活動辦公室微信平臺條選舉，大大提高了微信平臺關注率，用戶達10000余人次，居民對健康促進縣的知曉率達70%以上。
（三）融入所有政策，推動健康促進創(chuàng)建。縣政府出臺重污染天氣防治、生態(tài)鄉(xiāng)村文明行動、社會事業(yè)改善計劃。城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化實現(xiàn)100%覆蓋，群眾滿意度調查成績東營市前列，基礎設施日益完善，農(nóng)村公路網(wǎng)化工程通過省級驗收。衛(wèi)計部門開展了強服務、重民意、促健康“主題服務月”活動、健健康康過大年活動，為群眾免費篩查血糖，建立居民健康檔案，對發(fā)現(xiàn)的慢病患者納入隨訪管理?？h婦保中心開展了孕婦瑜伽課堂，以孕婦瑜伽為特色的婦女產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后康復保健管理，并開設產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后中藥熏蒸服務，形成了系列化服務，每天接受服務人次達530次以上，為廣大婦女身體健康帶來了福音。據(jù)統(tǒng)計縣衛(wèi)計等部門聯(lián)合出臺促進健康的政策10余項，促進健康政策融入了社會方方面面。
（四）發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)，融合發(fā)展健康促進。全縣大力弘揚全民健身、以體育產(chǎn)業(yè)助推健康促進縣開展的理念，深化全員健身活動，廣泛開展全民健身運動。70%以上的機關單位已將工間操作為長效機制，每天上午10點統(tǒng)一開展廣播體操活動，有效的遏制了肥胖比例的攀升，有力提高了職工健康指數(shù)，進一步輻射到其他事業(yè)單位，帶動更多群眾以體育帶動健康，以運動遠離疾病，促進全民健康。同時，將老百姓盲目健身轉變?yōu)樵趯＜抑笇逻M行的科學健身，推動了我縣健康教育基地的建設，健康教育基地的搭建一方面極大程度的普及了健康知識，推廣了健康理念，方便了群眾健身，居民健康素養(yǎng)提高了20%。通過一系列的舉措推動健康知識全民化、健康活動遍地化、健康行為生活化，引導全民逐步養(yǎng)成終身運動的習慣，全縣共建設健身路徑處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設覆蓋率達100%，充分發(fā)揮了體育運動在健康促進中的重要作用。
努力實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面進步吸煙、肥胖人群明顯減少參加體育鍛煉人群明顯增加高血壓、糖尿病等疾病發(fā)病呈下降趨勢全面提高了農(nóng)村社區(qū)健康水平。同時邀請省疾控中心健康教育專家對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處相關負責人縣直各示范創(chuàng)建單位分管負責人、健康促進科室負責人及各醫(yī)療計生機構負責人、健康教育專業(yè)技術人員進行了專題培訓指導為創(chuàng)建工作提供了技術支撐。
工作經(jīng)費投入不足，創(chuàng)建標準較低，制約了創(chuàng)建工作的順利開展；
創(chuàng)建工作時間緊，廣大群眾健康教育的宣傳、培訓和各類健康促進單位有待于細致和深化。
下一步，我們將以創(chuàng)建省級健康促進縣為平臺，貫徹預防為主，防治結合的重大方針，建立覆蓋生命全周期的大健康戰(zhàn)略體系，動員協(xié)調社會、部門以及家庭和個人共同履行各自對健康的責任，營造健康支持性環(huán)境和社會氛圍，形成健康促進工作長效機制，全面推進健康促進工作平衡跨越發(fā)展。
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