學(xué)位論文的開題報告(通用16篇)

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學(xué)位論文的開題報告(通用16篇)
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報告應(yīng)該具有清晰的結(jié)構(gòu),包括引言、背景介紹、主要內(nèi)容和結(jié)論等部分。報告的語言要簡練明了,避免使用過于復(fù)雜的術(shù)語和長句,保持流暢和易懂。以下是一些優(yōu)秀報告的案例,可以作為寫報告時的借鑒和參考。

學(xué)位論文的開題報告篇一

開題報告是研究生開展學(xué)位論文工作的基礎(chǔ)性工作,也是研究生撰寫畢業(yè)論文的重要環(huán)節(jié),是培養(yǎng)研究生科學(xué)研究能力和創(chuàng)新能力的重要措施。為規(guī)范我院研究生培養(yǎng)工作,切實提高我院研究生培養(yǎng)質(zhì)量和水平,特制定本規(guī)定。

第二條。

碩士學(xué)位論文選題要求。

碩士論文須具備以下選題要求:

(一)選題要與本學(xué)科的培養(yǎng)目標(biāo)相結(jié)合,應(yīng)體現(xiàn)學(xué)術(shù)研究的前沿性和創(chuàng)新性。

(二)選題應(yīng)結(jié)合國家社會經(jīng)濟發(fā)展和法制建設(shè)的實際需要,特別要關(guān)注重大社會經(jīng)濟問題。

(三)選題應(yīng)考慮到有一定先進(jìn)性和適當(dāng)?shù)碾y度,既要有理論分析、又要有必要的實證分析和數(shù)據(jù)支撐。

(四)所選課題在文獻(xiàn)資料、實證調(diào)查或調(diào)研工作等方面具有可行性,并經(jīng)努力能按期完成。

(五)指導(dǎo)教師應(yīng)充分了解研究生的研究專長和學(xué)術(shù)興趣,結(jié)合本學(xué)科最新發(fā)展前沿和所研究方向進(jìn)行指導(dǎo)選題。

(六)鼓勵研究生自己擬出論文題目或?qū)熀脱芯可謩e擬題,共同商榷。但都需結(jié)合學(xué)科、專業(yè)研究方向,并有寫作完成的基本條件。

(七)鼓勵研究生到實際部門調(diào)研并帶著問題和研究內(nèi)容進(jìn)行選題。

第三條。

(一)選題理由,研究的價值與意義。

包含課題來源、選題依據(jù)和背景情況,研究的目的、理論意義和實際應(yīng)用價值。

(二)文獻(xiàn)綜述與理論空間。

包含國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、發(fā)展動態(tài);所閱文獻(xiàn)的查閱范圍及手段;所使用的理論。

(三)研究內(nèi)容與論文框架。

包含學(xué)術(shù)構(gòu)想與思路,主要研究內(nèi)容,難點與創(chuàng)新點,論文結(jié)構(gòu)與框架。

(四)研究方案。

包含擬采取的研究方法與技術(shù)路線,可行性分析,工作計劃。

(五)參考文獻(xiàn)。

第四條開題報告程序要求。

(一)開題報告要求研究生在對相關(guān)學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域的資料進(jìn)行搜集、閱讀和整理,并獲取全面而準(zhǔn)確的學(xué)位文獻(xiàn)體系后,填寫《云南大學(xué)研究生學(xué)位論文開題報告申請表》,向法學(xué)院提出申請,并經(jīng)法學(xué)院組織開題論證。

(二)開題報告必須在第四學(xué)期期末前完成,逾期者按延期畢業(yè)處理。

(三)開題報告采取報告和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行,并經(jīng)導(dǎo)師組組織開題論證后方可進(jìn)行初搞寫作。

(四)陳述文字應(yīng)在3000字以上。

(五)開題報告審核小組成員一般由3——5名在相關(guān)領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣和影響力的教授或具碩士生導(dǎo)師資格的副教授組成,審核小組組長由各學(xué)位點負(fù)責(zé)人或?qū)W科帶頭人擔(dān)任。

(六)開題報告儀式由審核小組組長主持。導(dǎo)師簡要介紹報告人的基本情況和選題背景;研究生個人陳述開題報告,時間應(yīng)不少于15分鐘;審核小組成員及參加人員進(jìn)行評議和提出意見建議,研究生回答相關(guān)問題;評議小組做出是否通過決議。決議結(jié)果分為“通過”和“不通過”兩種。決議采取表決方式,經(jīng)全體成員三分之二以上同意,方可通過。由評議組寫出綜合意見,送培養(yǎng)單位研究生教學(xué)秘書和研究生部歸檔備查。

(七)開題報告通過者,根據(jù)專家審定小組的評議意見進(jìn)行修改、補充和完善后作為檔案保存;并可進(jìn)入論文寫作階段。無故未按時開題或開題未通過者,不得進(jìn)入學(xué)位論文撰寫階段。須于第五學(xué)期期末前重新進(jìn)行開題。仍不合格者,終止學(xué)位論文工作。如各門成績合格者,按結(jié)業(yè)處理。

(八)開題報告通過后,原則上不再隨意改題。如確有特殊原因需改題者,須由研究生寫出書面報告,經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見,再由研究生辦公室簽署意見并報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,報研究生部備案。并按以上程序在1個月內(nèi)補做開題報告。

學(xué)位論文的開題報告篇二

4.召開開題報告會,由研究生闡述選題來源、選題依據(jù)、提出研究的初步研究方案,再有指導(dǎo)教師做必要的補充說明,最后由評議組成員進(jìn)行討論、審核。審核標(biāo)準(zhǔn)為:論文選題很有實用價值和應(yīng)用前景;文獻(xiàn)調(diào)研廣泛,了解本領(lǐng)域國內(nèi)外學(xué)術(shù)動態(tài);開題報告內(nèi)容充實、結(jié)構(gòu)合理,書寫規(guī)范;研究生創(chuàng)造性思維和邏輯思維能較強,具備論文撰寫能力。

5.開題報告結(jié)果分為合格和不合格。依據(jù)審核標(biāo)準(zhǔn)對選題適當(dāng)、論據(jù)充分應(yīng)批準(zhǔn)論文開題;對存在明顯問題的,不批準(zhǔn)論文開題,限期修改補充,并要求3個月內(nèi)完成重做開題報告;若再次開題不能通過,則推遲論文答辯時間,隨同下屆畢業(yè)生按相關(guān)程序申請學(xué)位。

6.開題報告通過后二日內(nèi),研究生將開題報告紙質(zhì)版一式三份與電子版送交研究生秘書,再由研究生秘書統(tǒng)一報送研究生部審核,審核完成后由研究生本人、培養(yǎng)單位、研究生部各存一份。

學(xué)位論文的開題報告篇三

1、重視系統(tǒng)分析。以系統(tǒng)科學(xué)的思想為指導(dǎo)來分析影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展和變化的宏觀因素和微觀因素,并研究影響因素間的內(nèi)在聯(lián)系,確定其相互之間的重要度,探討其量化和規(guī)范化的方法,將國外先進(jìn)國家的研究成果與我國具體實際相結(jié)合,建立我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新預(yù)測和評估的指標(biāo)體系。

2、重視案例研究。從國內(nèi)外技術(shù)創(chuàng)新預(yù)測與決策成功和失敗的案例中,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,歸納和總結(jié)出具有共性的東西,探索技術(shù)創(chuàng)新預(yù)測與宏觀因素與微觀因素之間的內(nèi)在關(guān)系。

3、采用先簡單后復(fù)雜的研究方法。對基于bp神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)創(chuàng)新預(yù)測和評估模型的研究,先從某一行業(yè)出發(fā),定義模型的基本輸入因素,然后,逐步擴展,逐步增加模型的復(fù)雜度。

4、理論和實踐相結(jié)合。將研究工作與具體企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新實際相結(jié)合,進(jìn)行實證研究,在實踐中豐富和完善,研究出具有科學(xué)性和實用性的成果。

六、開展研究已具備的條件、可能遇到的困難與問題及解決措施。

本人長期從事市場營銷和技術(shù)創(chuàng)新方面的研究工作,編寫出版了《現(xiàn)代市場營銷學(xué)》和《現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)》等有關(guān)著作,發(fā)表了“企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與營銷管理創(chuàng)新”、“企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與營銷組織創(chuàng)新”及“企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與營銷觀念創(chuàng)新”等與技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的學(xué)術(shù)研究論文,對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的預(yù)測和評估有一定的理論基礎(chǔ),也從事過企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新方面的策劃和研究工作,具有一定的實踐經(jīng)驗,與許多企業(yè)有密切的合作關(guān)系,同時,對神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也進(jìn)行過專門的學(xué)習(xí)和研究,所以,本項目研究的理論基礎(chǔ)、技術(shù)基礎(chǔ)及實驗場所已基本具備,能順利完成本課題的研究,取得預(yù)期的研究成果。

七、論文研究的進(jìn)展計劃。

學(xué)位論文的開題報告篇四

(一)通過開題專家組的合理組合,借助mba專業(yè)學(xué)位研究生學(xué)位論文開題活動的開展進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),以把握mba專業(yè)學(xué)位研究生學(xué)位論文選題、研究內(nèi)容、研究結(jié)構(gòu)及其培養(yǎng)環(huán)節(jié)等標(biāo)準(zhǔn)和要求。

(二)嚴(yán)格開題報告的格式要求和研究內(nèi)容、研究結(jié)構(gòu)設(shè)計等方面的'標(biāo)準(zhǔn)把握。具體要求如下:

1、文獻(xiàn)綜述。

文獻(xiàn)綜述需要對本研究方向有較全面的歷史回顧,國內(nèi)外研究動態(tài)有較深刻陳述,并對研究出發(fā)點有理論依據(jù)。能夠反映研究生對研究方向的認(rèn)識水平和理解能力。

2、選題背景及其意義。

選題要求說明背景、來源及意義,必須結(jié)合工作實際,解決工商企業(yè)或事業(yè)組織的經(jīng)營、管理問題,題目不宜過大、過空。

3、研究內(nèi)容。

需說明研究框架、技術(shù)路線、研究思路,各部分的主要內(nèi)容和邏輯關(guān)系,并明確章節(jié)結(jié)構(gòu)。

4、工作特色及其難點,擬采取的解決措施。

對研究工作的特點及其難點要予以說明,并提出相應(yīng)的解決措施。

5、論文工作、工作量及預(yù)期進(jìn)度。

論文字?jǐn)?shù)為4萬字左右、預(yù)期進(jìn)度按12個月設(shè)計。

6、預(yù)期成果及其可能的創(chuàng)新點。

表明研究工作的預(yù)期成果和創(chuàng)新點要求具有前沿性和可操作性。

7、主要參考文獻(xiàn)。

(三)開題報告制作及講解要求。

1、開題文本制作要求:

開題報告字?jǐn)?shù)不得少于5000字,開題前一周遞交4份開題報告word格式的書面文件(經(jīng)導(dǎo)師簽字認(rèn)定)。

2、開題報告講解要求使用ppt文件,講解時間不超過10分鐘。

(四)mba專業(yè)學(xué)位研究生開題過程為:開題報告講解;專家提問;答辯;專家提出修改意見等環(huán)節(jié)。

(五)mba專業(yè)學(xué)位研究生開題結(jié)束后,專家組必須對其開題情況進(jìn)行評議并表決。表決結(jié)果分為“通過”和“不通過”兩類。

(六)mba專業(yè)學(xué)位研究生開題必須由本人參加,避免出現(xiàn)請他人代替的舞弊行為。

(七)凡開題未通過者或中途變更選題方向者必須重新參加開題。

學(xué)位論文的開題報告篇五

二、研究方向。

農(nóng)村社會學(xué)。

三、研究意義。

從理論上來說,目前有關(guān)于農(nóng)村留守兒童的文獻(xiàn)的研究領(lǐng)域大多集中在心理、教育、管理和社會學(xué)。不同的研究領(lǐng)域采用不同的研究方法和測量方式,得出的研究結(jié)論也就會不一樣。用社會學(xué)的角度對農(nóng)村留守兒童進(jìn)行研究多,但是真正深入、仔細(xì)的學(xué)術(shù)探究并不多。農(nóng)村留守兒童人數(shù)眾多,而且這個現(xiàn)實也長期存在,這給社會學(xué)研究提供了研究素材,帶來了機遇與挑戰(zhàn)。目前對于農(nóng)村留守兒童來說最重要的便是社會化過程中所存在的問題。所以,筆者試圖通過實地考察與研究獲得真實有效的數(shù)據(jù),將留守兒童及其父母的具體情況、非留守與留守兩類兒童進(jìn)行社會化各項指標(biāo)的測量和比對。該研究對于社會化理論的豐富和延展具有一定作用。

孕育的一個新群體,留守兒童人數(shù)眾多,并且有增加的趨勢。留守兒童正處在人生的重要階段,這一時期的教育對其以后的生活、學(xué)習(xí)和工作能夠順利的社會化有重要影響。如何解決農(nóng)村留守兒童的問題,直接影響到以后的人口素質(zhì)以及經(jīng)濟、社會的發(fā)展。更重要的是,留守兒童是未來的接班入,所以可能要影響到幾代入,其代價是無法估量的。同時,留守兒童需要大家的關(guān)注,給予他們更多的關(guān)懷、幫助與愛護(hù),使其能在其中感受到社會大家庭的溫曖。

四、研究思路。

本調(diào)查研究從社會學(xué)的獨特視角出發(fā),通過選取湖南省溆浦縣龍王江鄉(xiāng)的農(nóng)村留守兒童作為研究對象,充分運用問卷調(diào)查法、訪談法、文獻(xiàn)研究法以及定量和定性分析相結(jié)合的方法來進(jìn)行研究,詳細(xì)深入考察了當(dāng)?shù)亓羰貎和谏鐣^程中的一些基本狀況。利用問卷調(diào)查得出的結(jié)果及訪談內(nèi)容,分析了龍王江鄉(xiāng)農(nóng)村留守兒童及其父母的基本狀況,并根據(jù)學(xué)習(xí)情況與目標(biāo)、生活技能、社會交往與心理、社會規(guī)范四大社會化維度對農(nóng)村兩類之間的社會化狀況進(jìn)行差異比較,詳細(xì)的剖析了農(nóng)村留守兒童目前的社會化狀況。并對影響農(nóng)村留守兒童社會化的因素進(jìn)行了詳細(xì)的分析。

五、論文提綱。

摘要。

1、緒論。

1.1研究緣起與研究意義。

1.2研究視角。

1.3文獻(xiàn)綜述。

2、研究設(shè)計。

2.1研究思路。

2.2核心概念界定。

2.3研究方法。

2.4研究區(qū)域與對象。

2.5研究樣本結(jié)構(gòu)。

2.6被調(diào)查兒童父母的相關(guān)情況。

2.7父母在外打工情況。

2.8小結(jié)。

3、農(nóng)村留守兒童社會化狀況。

3.1學(xué)習(xí)社會化狀況。

3.2生活技能社會化狀況。

3.3交往社會化狀況。

3.4規(guī)范社會化狀況。

3.5小結(jié)。

4、農(nóng)村留守兒童社會化面臨的主要問題。

4.1監(jiān)護(hù)人普遍文化程度不高,無法對兒童學(xué)業(yè)提供幫助。

4.2與監(jiān)護(hù)人溝通過少,留守兒童孤獨感較高。

4.3家庭主要勞動力外出,致使留守兒童勞動負(fù)擔(dān)加重。

4.4與父母缺乏溝通,導(dǎo)致親情疏遠(yuǎn)。

5、加速農(nóng)村留守兒童社會化對策。

5.1家庭支持。

5.2監(jiān)護(hù)人支持。

5.3學(xué)校與教師支持。

5.4農(nóng)村社區(qū)支持。

5.5社會支持。

6、結(jié)語。

參考文獻(xiàn)。

致謝。

學(xué)位論文的開題報告篇六

設(shè)計計劃學(xué)是一門新興的綜合性邊緣學(xué)科,它研究的是如何保證設(shè)計的優(yōu)良度和高效性,以及如何指導(dǎo)設(shè)計的展開。在設(shè)計需要科學(xué)計劃這一概念已成為現(xiàn)代設(shè)計界共識的情況下,我國業(yè)界內(nèi)部對設(shè)計計劃學(xué)的認(rèn)識與研究,還沒有跟上設(shè)計發(fā)展需要的步伐。針對我國設(shè)計教育現(xiàn)狀,本書將就該學(xué)科的教學(xué)方面,提出一套科學(xué)的行之有效的設(shè)計計劃方法。以期為設(shè)計類學(xué)生深入理解設(shè)計,更好地掌握設(shè)計的方法提供必要的指導(dǎo)。

1。選題依據(jù)。

計劃在今天已逐漸成為一門顯學(xué),大至國家事務(wù),小至個人日常生活,社會各個領(lǐng)域都離不開計劃,各類大大小小的成功項目,很大程度上都自覺或不自覺地導(dǎo)入,實施了相應(yīng)的計劃活動。計劃學(xué)的興起是知識經(jīng)濟時代資源整合化的大勢所趨。而反映到藝術(shù)設(shè)計學(xué)的領(lǐng)域,我們可以發(fā)現(xiàn),計劃同樣有極大的發(fā)展空間:如何設(shè)計,如何保證優(yōu)良的設(shè)計,這都需要科學(xué)的調(diào)查研究,需要精準(zhǔn)的分析定位,需要詳實的設(shè)計依據(jù),需要合理的組織安排,這些與我們通常理解的形式,風(fēng)格的賦予層面的“設(shè)計”相異而相成的工作,就是設(shè)計計劃的內(nèi)容。而如何正確進(jìn)行設(shè)計計劃,存在著一個方法論的問題。在學(xué)科間的交叉融合成為當(dāng)前學(xué)術(shù)主流的大環(huán)境下,設(shè)計計劃應(yīng)該可以打通各設(shè)計專業(yè)間的藩籬,為取得成功的設(shè)計提供行之有效的方法上的支持。

在設(shè)計先進(jìn)國家,對設(shè)計計劃方面已有一定程度的研究。尤其在設(shè)計方法研究方面,已取得比較成熟的結(jié)果,出現(xiàn)了一些有效的方法,如技術(shù)預(yù)測法,科學(xué)類比法,系統(tǒng)分析設(shè)計法,創(chuàng)造性設(shè)計法,邏輯設(shè)計法,信號分析法,相似設(shè)計法,模擬設(shè)計法,有限元法,優(yōu)化設(shè)計法,可靠性設(shè)計法,動態(tài)分析設(shè)計法,模糊設(shè)計法等。這些方法側(cè)重于不同的專業(yè)設(shè)計方向,而設(shè)計計劃面臨不同設(shè)計專業(yè),更需要的是一種整合的靈活的解決問題的計劃方法。這就需要我們針對計劃自身的學(xué)科特點,從現(xiàn)有的成型的方法群中進(jìn)行提煉,總結(jié)出一套適應(yīng)現(xiàn)在情況的設(shè)計計劃方法來。

2。創(chuàng)新性及難度。

本文將參考管理決策方法與相關(guān)設(shè)計方法研究的成果,試圖尋找一套對于我國設(shè)計師來說,明確可行的跨專業(yè)設(shè)計計劃的方法體系。

本文致力于從簡明實效的角度,為設(shè)計計劃人員提供易于操控,而且便于和各個專業(yè)設(shè)計師進(jìn)行溝通、交流的方法。要求該方法不僅對專業(yè)設(shè)計團(tuán)隊的計劃環(huán)節(jié)有用,對個體設(shè)計人員的的設(shè)計工作也應(yīng)具有指導(dǎo)作用。這就需要針對我國設(shè)計現(xiàn)狀,從國內(nèi)外各學(xué)科領(lǐng)域名目眾多的相關(guān)方法中進(jìn)行精心挑選,合理安排,科學(xué)綜合的處理,創(chuàng)造出一套高效的計劃方法來。雖然國外的相關(guān)成果業(yè)已成熟,但如何在眾多不同側(cè)重角度的方法中總結(jié)出理想的計劃方法,需要我們對所有已知方法深入地認(rèn)識和理解,同時明了我們設(shè)計各專業(yè)的工作規(guī)律,以期做到跨專業(yè)的有效性。

本文具有一定的難度。首先在對計劃的理論性分析與研究中,需要樹立對計劃的正確理解與認(rèn)識,進(jìn)而廓清設(shè)計計劃的概念。接著將在設(shè)計計劃方法論層面的研究上,對設(shè)計計劃及其方法論進(jìn)一步闡述。鑒于國內(nèi)現(xiàn)在并沒有對設(shè)計計劃有深入的的系統(tǒng)的研究,該書內(nèi)容基本上屬此方面問題的首次討論,面臨著缺乏大量相關(guān)經(jīng)驗及理論借鑒的景況,所以需要作者在目前積累的實踐性資料和相關(guān)學(xué)科的研究成果中加以總結(jié)與深化。

本文最大的難度在于資料的搜集上,國內(nèi)相關(guān)資料匱乏且本方向的研究缺乏交流的氣候,而由于我院互聯(lián)網(wǎng)情報系統(tǒng)的不完善和出于對技術(shù)保密的考慮,也很難從互聯(lián)網(wǎng)上得到理想的資料。作者只能從書店,圖書館和其他專業(yè)的老師和同學(xué)手中求取所需要的信息。當(dāng)然本研究方向的直接信息是很缺少的,更多是從其它方向的研究成果中搜集所需要的信息資料。方法的研究是一個涉及面很廣的課題,也需要從很多領(lǐng)域進(jìn)行比較分,探索總結(jié)。而從一個學(xué)科到另一個學(xué)科的跳躍性研究,需要迅速轉(zhuǎn)換思維及反復(fù)調(diào)整視點,這也對作者的思維技能,思考方式,學(xué)術(shù)視野及知識積累等方面的研究素質(zhì)提出了很大的挑戰(zhàn)。

3。研究方案的可行性和合理性。

由于國際設(shè)計交流間的局限和我國設(shè)計界的特殊情況,尤其是國內(nèi)設(shè)計教育上的某種封閉性和滯后性,我國業(yè)界對設(shè)計計劃方法的認(rèn)知尚不夠深入,還缺乏一套完整的,在教學(xué)和實踐中簡明且易于操作的設(shè)計計劃方法。經(jīng)初步調(diào)查,當(dāng)前學(xué)界內(nèi)僅有的幾本相關(guān)著作,也僅限于對西方某些設(shè)計方法與程序的簡單的介紹,沒有很專業(yè)地從計劃的層面進(jìn)行系統(tǒng)闡述,而市場上連篇累牘的相關(guān)書籍主要是從市場營銷和工商管理方面著手,對設(shè)計類諸專業(yè)的設(shè)計計劃,并不具備現(xiàn)實指導(dǎo)作用。所以亟待有這么一套專業(yè)性較強的設(shè)計計劃方法及其論著出現(xiàn)。在某種程度上,本書的出現(xiàn)將對設(shè)計計劃這一門新興學(xué)科,起到填補教學(xué)用書空白的作用。而從技術(shù)的角度而言,本書的完成也有相當(dāng)?shù)目尚行裕诜衷航鼛啄陙淼脑O(shè)計策劃課程的教學(xué)中,已為之積累了大量新鮮的實踐性,經(jīng)驗性資料。而分院的教育架構(gòu),亦為這個跨專業(yè)的研究項目做好了充分的人力物力資源上的準(zhǔn)備。

4.預(yù)期成果。

本書預(yù)期字?jǐn)?shù)為12萬字,分為理論與方法兩大版,僅闡述設(shè)計計劃的相關(guān)內(nèi)容,更重要是推出設(shè)計計劃的概念與方法。所涉及范圍主要包括管理學(xué),決策學(xué),認(rèn)識論,方法論,創(chuàng)造學(xué),心理學(xué),行為組織學(xué),人類學(xué),社會學(xué),設(shè)計學(xué),史學(xué)等諸多學(xué)科領(lǐng)域,最終將完成一本集科學(xué)有效的方法程序,大量生動案例及實際操作指導(dǎo)于一身的,具有教學(xué)指導(dǎo)作用的專業(yè)書籍?,F(xiàn)在本書工作已大致完成資料收集階段任務(wù),在下階段三個月的時間內(nèi),我將就所收資料進(jìn)行分析總結(jié),完成方法程序的完善工作。

設(shè)計有序———設(shè)計計劃學(xué)方法研究。

前言。

一.思維的奧秘。

1.神奇教練的解決之道。

2.全腦運動———人腦思維的奧秘。

3.理性思維程序化。

4.日常生活中的思維程序。

二.設(shè)計有序。

1.系統(tǒng)設(shè)計系統(tǒng)———淺析設(shè)計。

2.設(shè)計有序———設(shè)計計劃學(xué)的興起。

a。設(shè)計計劃學(xué)的需要。

b。設(shè)計計劃學(xué)的發(fā)展與前景。

c。設(shè)計計劃學(xué)的角色。

3.設(shè)計計劃方法論。

4.steptostep———計劃的展開(全書之重)。

5.一起來吧(具體案例)。

6.計劃書。

a.操作方案書的要求。

b.實施方案書的要求。

c.計劃書的構(gòu)成。

d.計劃書的表現(xiàn)技法。

7.十八般武器———計劃工具介紹。

三.計劃從身邊做起。

a.處處留心皆學(xué)問———以窺視來訓(xùn)練。

b.排除確信無疑的定論。

c.要有追根究底的精神。

d.培養(yǎng)有效運用分配時間的能力。

后記。

8.。

47.《創(chuàng)意企劃案》/小管著;?—上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,20xx,9。

50.《創(chuàng)意企劃案》/小管著;?—上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,20xx,9。

本文具有一定的難度。首先在對計劃的理論性分析與研究中,需要樹立對計劃的正確理解與認(rèn)識,進(jìn)而廓清設(shè)計計劃的概念。接著將在設(shè)計計劃方法論層面的研究上,對設(shè)計計劃及其方法論進(jìn)一步闡述。鑒于國內(nèi)現(xiàn)在并沒有對設(shè)計計劃有深入的的系統(tǒng)的研究,該書內(nèi)容基本上屬此方面問題的首次討論,面臨著缺乏大量相關(guān)經(jīng)驗及理論借鑒的景況,所以需要作者在目前積累的實踐性資料和相關(guān)學(xué)科的研究成果中加以總結(jié)與深化。

本文最大的難度在于資料的搜集上,國內(nèi)相關(guān)資料匱乏且本方向的研究缺乏交流的氣候,而由于我院互聯(lián)網(wǎng)情報系統(tǒng)的不完善和出于對技術(shù)保密的考慮,也很難從互聯(lián)網(wǎng)上得到理想的資料。作者只能從書店,圖書館和其他專業(yè)的老師和同學(xué)手中求取所需要的信息。當(dāng)然本研究方向的直接信息是很缺少的,更多是從其它方向的研究成果中搜集所需要的信息資料。方法的研究是一個涉及面很廣的課題,也需要從很多領(lǐng)域進(jìn)行比較分,探索總結(jié)。而從一個學(xué)科到另一個學(xué)科的跳躍性研究,需要迅速轉(zhuǎn)換思維及反復(fù)調(diào)整視點,這也對作者的思維技能,思考方式,學(xué)術(shù)視野及知識積累等方面的研究素質(zhì)提出了很大的挑戰(zhàn)。

3。研究方案的可行性和合理性。

由于國際設(shè)計交流間的局限和我國設(shè)計界的特殊情況,尤其是國內(nèi)設(shè)計教育上的某種封閉性和滯后性,我國業(yè)界對設(shè)計計劃方法的認(rèn)知尚不夠深入,還缺乏一套完整的,在教學(xué)和實踐中簡明且易于操作的設(shè)計計劃方法。經(jīng)初步調(diào)查,當(dāng)前學(xué)界內(nèi)僅有的幾本相關(guān)著作,也僅限于對西方某些設(shè)計方法與程序的簡單的介紹,沒有很專業(yè)地從計劃的層面進(jìn)行系統(tǒng)闡述,而市場上連篇累牘的相關(guān)書籍主要是從市場營銷和工商管理方面著手,對設(shè)計類諸專業(yè)的設(shè)計計劃,并不具備現(xiàn)實指導(dǎo)作用。所以亟待有這么一套專業(yè)性較強的設(shè)計計劃方法及其論著出現(xiàn)。在某種程度上,本書的出現(xiàn)將對設(shè)計計劃這一門新興學(xué)科,起到填補教學(xué)用書空白的作用。而從技術(shù)的角度而言,本書的完成也有相當(dāng)?shù)目尚行?,在分院近幾年來的設(shè)計策劃課程的教學(xué)中,已為之積累了大量新鮮的實踐性,經(jīng)驗性資料。而分院的教育架構(gòu),亦為這個跨專業(yè)的研究項目做好了充分的人力物力資源上的準(zhǔn)備。

4.預(yù)期成果。

本書預(yù)期字?jǐn)?shù)為12萬字,分為理論與方法兩大版,僅闡述設(shè)計計劃的相關(guān)內(nèi)容,更重要是推出設(shè)計計劃的概念與方法。所涉及范圍主要包括管理學(xué),決策學(xué),認(rèn)識論,方法論,創(chuàng)造學(xué),心理學(xué),行為組織學(xué),人類學(xué),社會學(xué),設(shè)計學(xué),史學(xué)等諸多學(xué)科領(lǐng)域,最終將完成一本集科學(xué)有效的方法程序,大量生動案例及實際操作指導(dǎo)于一身的,具有教學(xué)指導(dǎo)作用的專業(yè)書籍。現(xiàn)在本書工作已大致完成資料收集階段任務(wù),在下階段三個月的時間內(nèi),我將就所收資料進(jìn)行分析總結(jié),完成方法程序的完善工作。

學(xué)位論文的開題報告篇七

研究生學(xué)位論文工作是研究生培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容。是衡量研究生培養(yǎng)質(zhì)量和水平的重要標(biāo)志之一。為了提高研究生的學(xué)位論文質(zhì)量,做好學(xué)位論文選題及論文開題報告是十分重要的。凡進(jìn)入論文階段的攻讀工程碩士專業(yè)學(xué)位人員均應(yīng)做學(xué)位論文的開題報告。

1.工程碩士學(xué)位論文(設(shè)計)選題應(yīng)直接來源于生產(chǎn)實際,或具有明確的生產(chǎn)背景和應(yīng)用價值。具體選題可以是一個完整的工程技術(shù)項目或研究課題,可以是技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造專題,可以是新工藝、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品的研制與開發(fā)。

2.選題要重視國家急需解決的重大課題。

3.選題要注重實用性,要面向國民經(jīng)濟的主戰(zhàn)場。

4.選題的指導(dǎo)思想、技術(shù)路線等,必須有創(chuàng)新性,同時還應(yīng)與科學(xué)發(fā)展趨勢相一致。

5.選題范圍、研究內(nèi)容要適中,要考慮客觀的研究條件和環(huán)境,應(yīng)能在規(guī)定的學(xué)習(xí)期限內(nèi)經(jīng)過本人努力圓滿完成。

開題報告是對論文選題的科學(xué)性、先進(jìn)性、可行性等的論證,是提高學(xué)位論文質(zhì)量和按時完成學(xué)位論文的重要環(huán)節(jié)。各研究生培養(yǎng)單位、研究生導(dǎo)師、導(dǎo)師組和研究生本人必須從思想上予以高度重視,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,嚴(yán)格按本規(guī)定有關(guān)要求辦理,否則,將不得進(jìn)入論文階段。

開題報告前,研究生必須做較全面深入的調(diào)研工作,并寫出詳細(xì)的調(diào)研報告。

研究生必須寫出開題報告的書面論證材料和學(xué)位論文的工作計劃。

凡需進(jìn)行論文開題報告的研究生,可從我校研究生院網(wǎng)頁上下載《學(xué)位論文開題報告登記表》,經(jīng)導(dǎo)師審查同意后,方可組織開題。

開題網(wǎng)上公告:凡擬開題的研究生,必須提前1周在研究生院網(wǎng)頁上按規(guī)定的格式進(jìn)行公告。

1.選題的來源、目的和意義;。

2.選題的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及存在問題(附主要參考文獻(xiàn));。

3.選題的研究目標(biāo)、研究內(nèi)容和擬解決的關(guān)鍵問題;。

4.擬采取的研究方法、技術(shù)路線、實驗方法;。

5.研究內(nèi)容所屬性質(zhì)(前沿性、急需性、學(xué)科交叉滲透、實際應(yīng)用);。

6.選題研究的可行性(開展選題研究的條件及實施方案);。

1.學(xué)生論文的開題報告由學(xué)位辦負(fù)責(zé),各院、系、所和導(dǎo)師及研究生具體實施。

2.為嚴(yán)肅論文開題報告,學(xué)位論文開題報告前,成立開題報告審查小組:審查小組由校內(nèi)外導(dǎo)師、專家3~5人共同組成,組長1名(導(dǎo)師不能擔(dān)任組長)。

3.評議組職責(zé):評議組必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)位辦關(guān)于論文開題報告的有關(guān)規(guī)定,對研究生的論文開題報告進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)真的評議,應(yīng)堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,最后評議組應(yīng)對研究生的開題報告做出通過或暫不通過、重新做開題報告的結(jié)論;并在有關(guān)表格中簽字。

4.凡未通過開題報告,需重新做開題報告的研究生,應(yīng)根據(jù)評議組意見,進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研、充分準(zhǔn)備,在條件成熟時再次做開題報告,直至通過。

5.若未通過開題報告而自行進(jìn)入學(xué)位論文階段的,學(xué)位辦將不接收其學(xué)位申請。

6.已通過論文開題報告的研究生,因某種原因改變論文研究方向和研究內(nèi)容,則需重新做開題報告。

7.研究生開題報告一般在第三學(xué)期進(jìn)行,最晚不得超過第四學(xué)期末。

8.開題報告通過后,各院、系、所(研究生)將填寫好的《中國地質(zhì)大學(xué)研究生學(xué)位論文開題報告登記表》最晚于第四學(xué)期內(nèi)末交校學(xué)位辦公室存檔,否則將不接收其申請學(xué)位。

五、填寫《工程碩士研究生培養(yǎng)計劃表》和《中期考核表》。

學(xué)員在論文開題階段中還要填寫培養(yǎng)計劃表和中期考核表。對學(xué)位論文的選題、工程實踐或調(diào)研、室內(nèi)研究等做一介紹。

學(xué)位論文的開題報告篇八

第1章公司發(fā)展現(xiàn)狀。

1.1公司簡介。

1.2公司在行業(yè)中的地位。

1.3公司總體發(fā)展戰(zhàn)略。

第2章公司人力資源管理現(xiàn)狀及存在問題。

2.1公司人力資源管理現(xiàn)狀。

2.2公司人力資源管理存在問題及成因。

2.3公司構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理體系的意義。

第3章公司戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃。

3.1公司人力資源遠(yuǎn)景、使命及理念。

3.2公司人力資源需求規(guī)劃。

3.3公司人力資源管理能力提升規(guī)劃。

第4章公司戰(zhàn)略性人力資源政策的制定。

4.1公司招聘政策的制定。

4.2公司薪酬福利政策的制定。

4.3公司對內(nèi)進(jìn)行組織變革政策的制定。

第5章公司戰(zhàn)略性人力資源管理實施。

5.1公司非生產(chǎn)部門戰(zhàn)略性人力資源管理實施。

5.2公司生產(chǎn)部門戰(zhàn)略性人力資源管理實施。

5.3公司戰(zhàn)略性人力資源管理體系持續(xù)運行的保證。

結(jié)論。

5、參考文獻(xiàn)。

[1][英]邁克爾阿姆斯特朗.戰(zhàn)略化人力資源基礎(chǔ)[m].張曉萍,何昌邑,譯.

北京:華夏出版社,.

[2]李亞,袁慶宏.民營企業(yè)人力資源管理[m].北京:中國方正出版社,.

[3]邢傳,沈堅.中國人力資源管理問題報告.北京:中國發(fā)展出版社,2004.

[4][美]勞倫斯s克雷曼.人力資源管理:獲取競爭優(yōu)勢的工具[m].孫非,譯.

北京:中國人民大學(xué)出版社,.

[5]張景安.人才致勝―科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)指南[m].北京:中央文獻(xiàn)出版社,2001.

[6]杜映梅.績效管理[m].北京:中國發(fā)展出版社,.

[7]彭劍鋒.人力資源管理概論[m].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,.

[8]顏士梅.戰(zhàn)略人力資源管理[m].北京:經(jīng)濟管理出版社,2003.

[9]彭劍鋒,饒征.基于能力的人力資源管理[m].北京:中國人民大學(xué)出版社,2003.

[10]湛新民.薪酬制度設(shè)計[m].廣州:廣東人民出版社,.

[11]楊清,劉再炫.人力資源戰(zhàn)略[m].北京:

學(xué)位論文的開題報告篇九

二、研究概述。

硒是人和動物的必餺微量元素,缺乏會嚴(yán)重影響健康。我國約72%國土面積的土壤缺硒,靠天然食品來補充硒無法滿足人和動物對硒的需求。豬肉占居民肉類消費比例63%以上,富硒豬肉的研發(fā)對人體補硒具有十分重要的意義。

本論文研究了不同硒源和硒水平對不同階段豬的生產(chǎn)性能和免疫功能、抗氧化等保健功能的影響,以及對血漿和母乳中硒含量的影響,研宄了硒在豬不同組織中的沉積效果,篩選出硒源和硒水平的最佳組合,建立了富硒豬肉生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)體系,為開發(fā)優(yōu)質(zhì)富硒豬肉奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、研究創(chuàng)新點。

(1)首次系統(tǒng)地開展了曬源及硒水平對母豬、哺乳仔豬、斷奶仔豬、育肥豬等不同生產(chǎn)階段的生產(chǎn)性能、免疫功能、抗氧化能力等保健功能的影響,對血裝和母乳中硒含量的影響及硒在豬不同組織中的沉積效果等系列研究。

(2)研究篩選了對豬生產(chǎn)性能和保健功能、富硒豬肉生產(chǎn)的最佳硒源和硒水平組合,為富硒豬肉的生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

(3)實現(xiàn)背最長肌和后腿肉硒沉積量分別達(dá)到0.34nig*kg_i和0.33mg*kg-i,比普通豬肉高出2.4倍和2.3倍,達(dá)到富硒豬肉標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)了富硒豬肉生產(chǎn)的目標(biāo)。

(4)本研宄圍繞富棲豬肉生產(chǎn)整個系統(tǒng),以生產(chǎn)富硒豬肉為目的,以豬肉無公害為標(biāo)準(zhǔn),首次系統(tǒng)地從日糧的添加硒源及硒水平到詞養(yǎng)管理、健康養(yǎng)殖、屠宰加工和鮮肉!r:存銷售等各個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵技術(shù),建立了富硒豬肉生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)體系,為富硒豬肉的產(chǎn)業(yè)化開發(fā)奠定堅實基礎(chǔ)。

四、展望。

(1)進(jìn)一步展硒和ve,硒和其他微量元素的協(xié)同作用對豬生產(chǎn)性能、保健功能和硒在組織中沉積的影響,進(jìn)一步提高豬的生產(chǎn)水平,提升豬肉的生產(chǎn)效率和硒在豬肉組織中的沉積量。

(2)開展富硒豬肉產(chǎn)品的深加工研究,探索深加工過程中肉中硒的穩(wěn)定性,豐富富硒豬肉深加工產(chǎn)品,滿足市場多樣化需求。

(3)開展富硒豬肉生產(chǎn)和產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)研^究,制定富硒豬肉的生產(chǎn)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),填補國內(nèi)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的空白。

(4)展富硒豬肉市場開發(fā)和營銷創(chuàng)新模式的研究,提升豬肉的附加值,提升豬產(chǎn)業(yè)鏈的整體價值。

(5)展富硒豬肉對人體保健功能和抗癌作用的研宄。通過建立小鼠h22肝癌移植性腫瘤模型考察富硒豬肉中硒蛋白的抗肝癌作用。

五、論文提綱。

摘要。

abstract。

第一章綜述。

1、硒的存在形式與分布。

2、硒的代謝機制。

3、硒的儲藏和排泄。

4、缺硒對動物機體的影響。

5、硒中毒。

6、硒在動物生產(chǎn)種的應(yīng)用研究進(jìn)展。

7、富硒產(chǎn)品的研究開發(fā)與現(xiàn)狀。

8、主要研究內(nèi)容級意義。

第二章不同硒海和硒水平對豬生產(chǎn)性能和保健功能的影響。

1、材料與方法。

2、結(jié)果與分析。

3、討論。

4、小結(jié)。

第三章富硒豬肉生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)。

1、引言。

2、富硒豬肉生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)的研究。

3、小結(jié)。

第四章富硒豬肉的效益分析。

1、經(jīng)濟效益分析。

2、社會效益分析。

第五章創(chuàng)新點與展望。

1、創(chuàng)新點。

2、展望。

參考文獻(xiàn)。

致謝。

學(xué)位論文的開題報告篇十

設(shè)計生及在職申請設(shè)計人員論文質(zhì)量是衡量設(shè)計師培養(yǎng)水平和學(xué)位授予質(zhì)量的重要標(biāo)志,而學(xué)位論文的合理選題直接決定著設(shè)計論文的質(zhì)量.開題工作是設(shè)計師選題得以確認(rèn)的重要過程.通過開題,設(shè)計師可以對研究課題的目的和意義,國內(nèi)外研究進(jìn)展情況,存在的問題,實驗路線,儀器設(shè)備,實驗的可行性,預(yù)期結(jié)果,時間進(jìn)度等各個方面作出比較明確的論述.由此,為進(jìn)一步提高我校設(shè)計生培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)位授予質(zhì)量,現(xiàn)對學(xué)位論文選題及開題報告工作作出以下規(guī)定:。

設(shè)計生學(xué)位論文選題一般應(yīng)在課程學(xué)習(xí)基本結(jié)束之前即開始準(zhǔn)備.選題要考慮本學(xué)科的發(fā)展與實際應(yīng)用相結(jié)合,圍繞研究課題,廣泛查閱有關(guān)國內(nèi)外文獻(xiàn),分析文獻(xiàn)資料,撰寫文獻(xiàn)綜述.在完成文獻(xiàn)查閱和最終確定科研立題的基礎(chǔ)上,做好預(yù)實驗,并在導(dǎo)師(指導(dǎo)小組)指導(dǎo)下獨立完成科研設(shè)計.在選題過程中,指導(dǎo)教師應(yīng)充分了解碩士生的專長和不足,結(jié)合碩士生在某方面的特長和興趣指導(dǎo)選題.積極鼓勵由研究生自己擬出論文題目,在導(dǎo)師指導(dǎo)下,獨立完成科研設(shè)計。

開題工作不僅是研究生確定選題的重要步驟,也是研究生加強交流,加深理解,廣集賢言,整理思路,彌補不足的重要途徑.通過開題,研究生可以對研究課題的目的和意義,國內(nèi)外研究進(jìn)展情況,存在的問題,實驗路線,儀器設(shè)備,實驗的可行性,預(yù)期結(jié)果,時間進(jìn)度等各個方面作出比較明確的論述。

開題報告要面向全校公開進(jìn)行,并且聘請三至五名校內(nèi)外相關(guān)學(xué)科的專家參與考評,以達(dá)到廣泛聽取意見和建議的目的.其中,博士研究生至少應(yīng)聘請一名校外相關(guān)學(xué)科專家參加開題,碩士研究生至少應(yīng)聘請一名院外相關(guān)學(xué)科專家參加開題,而導(dǎo)師不能擔(dān)任考評小組主席.通過聽取研究生對所選題目的論述及答辯,各位專家將對開題報告的選題依據(jù),創(chuàng)新性,難度,可行性及預(yù)期結(jié)果等多方面做出打分,各項合格后方可進(jìn)入論文實施階段.對開題過程中發(fā)現(xiàn)的一些具體問題,在經(jīng)認(rèn)真討論和分析之后,合理的意見研究生須在規(guī)定日期內(nèi)做出修改,必要時限期重新開題.

各院,所主管領(lǐng)導(dǎo)及所在學(xué)科帶頭人應(yīng)積極參加研究生(尤其是博士研究生)學(xué)位論文開題報告會,并認(rèn)真聽取各方面的意見,嚴(yán)格把關(guān).決不可搞形式主義,走過場.對于選題合適,方法得當(dāng),措施落實的可批準(zhǔn)論文開題;對于尚有不足的,須提出修改意見或建議;不合格者必須重做開題報告.在審核開題報告時,若評議為科研能力差,缺乏培養(yǎng)前途的研究生,不宜進(jìn)入論文階段,改為對其進(jìn)行中期篩選.

開題報告通過后,原則上一般不再隨意改題.如確有特殊原因需改題者,須由研究生寫出書面報告,經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見報研究生部備案,并應(yīng)及時補作開題報告.

博士學(xué)位論文開題報告時間一般在第二學(xué)期末或第三學(xué)期初.碩士生學(xué)位論文開題報告時間一般應(yīng)在第三學(xué)期.

(一)學(xué)位課程審核.在研究生課程(專業(yè)課程除外)學(xué)習(xí)完成后,導(dǎo)師及研究生管理部門應(yīng)對其課程學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面檢查,培養(yǎng)方案中全部課程成績合格后才能進(jìn)行開題報告.

(二)撰寫合格的文獻(xiàn)綜述及開題報告.在進(jìn)行開題之前,研究生必須撰寫一份內(nèi)容充實,思路清晰的高質(zhì)量文獻(xiàn)綜述,并在此基礎(chǔ)上立題,撰寫開題報告.開題報告應(yīng)包括以下內(nèi)容:(1)課題研究目的,其理論與實際意義,國內(nèi)外的研究動態(tài)和發(fā)展趨勢;(2)課題研究生的內(nèi)容和主要研究方法,技術(shù)路線;(3)完成課題的條件;(4)研究進(jìn)度,具體安排及預(yù)期結(jié)果等.研究生提交開題報告后,應(yīng)交由導(dǎo)師認(rèn)真審核,并準(zhǔn)備好有關(guān)的參考文獻(xiàn)和作為開題依據(jù)的各種理論分析或預(yù)實驗實驗數(shù)據(jù).

(三)填寫開題報告申請表.做好以上工作后,研究生應(yīng)向?qū)熂八诙墕挝谎芯可鞴懿块T提出申請,以便安排開題報告的具體時間,地點,并將審批后的申請表及開題報告(含文獻(xiàn)綜述)一份報送學(xué)校研究生處培養(yǎng)科備案,領(lǐng)取研究生開題報告評議表.

(四)開題報告評議表是研究生開題工作,及研究生學(xué)位論文選題得以確定的的重要憑證.該表應(yīng)現(xiàn)場填寫,在給出相應(yīng)評審意見后,考評專家須當(dāng)場簽字,并送交研究生處學(xué)位辦備案.導(dǎo)師及設(shè)計生個人復(fù)印留底保存.

(五)博士研究生開題報告會應(yīng)向全校公開進(jìn)行,接受質(zhì)疑,并由博士生導(dǎo)師,學(xué)位委員會成員,分委會成員及校外專家組成的開題報告3~5人考評小組對博士生的論文開題報告進(jìn)行全面評議,分別對選題依據(jù),創(chuàng)新性,選題難度,可行性,研究工作方案的合理性,科研工作時間安排的合理性,經(jīng)費支持及研究生的口頭報告等方面進(jìn)行評議及打分,加權(quán)后得分及格,方可正式開題.不符合要求者必須重新開題.若評議為科研能力差,缺乏培養(yǎng)前途的博士生,不能進(jìn)入論文階段,改為對其進(jìn)行中期篩選.碩士研究生可在二級學(xué)院內(nèi)完成.

(六)設(shè)計在職人員以同等學(xué)力申請設(shè)計學(xué)位,臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位,哲學(xué)碩士學(xué)位及臨床醫(yī)學(xué)博士專業(yè)學(xué)位,按上述程序進(jìn)行。

學(xué)位論文的開題報告篇十一

一、課題名稱(即擬研究課題的名稱)。

二、選題的目的與意義。

該部分應(yīng)對課題來源、選題的依據(jù)、研究目的、理論意義、實踐意義等做出充分的說明。

三、文獻(xiàn)綜述。

該部分是對擬研究課題國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀、動態(tài)和述評。應(yīng)對所研究的課題做一研究綜述。

四、研究基本構(gòu)思。

該部分應(yīng)包括課題研究的基本方法、手段、途徑和預(yù)期目標(biāo)以及論文工作的時間安排。

五、研究的主要內(nèi)容和理論框架。

該部分應(yīng)列出詳細(xì)的論文綱要,要求結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),有創(chuàng)造性。

六、參考文獻(xiàn)。

該部分應(yīng)詳細(xì)列出與本課題研究相關(guān)的中外文獻(xiàn)資料索引。

學(xué)位論文的開題報告篇十二

摘要:欲治理荒漠化,必須從解決人的因素入手,解決人的生存與出路是治本,其余措施是治標(biāo)。在那些治理難、成效不顯的“硬骨頭”地區(qū),最好的辦法是“人退”,減少人為的壓力,讓自然去修復(fù)。即使在那些古老的沙漠地區(qū)也不會造成太大的危害,因為那些戈壁上有一層天然硬殼、古沙漠上有一層天然面膜,只要我們不去碰它,是可以保護(hù)土壤不被風(fēng)吹走的,因此要我們“善待沙漠”。沙漠如此,自然環(huán)境條件要好得多的草原與沙地地區(qū),“人退”后的恢復(fù)效果則會好得多。

關(guān)鍵詞:荒漠化人退沙退移民。

中國治理沙漠化的進(jìn)程,今年卸去了幾多沉重增添了幾分亮色:國家林業(yè)局日前公布的第三次全國荒漠化和土地沙化監(jiān)測結(jié)果顯示,全國沙化土地由上世紀(jì)末每年擴展3436平方公里,轉(zhuǎn)為每年減少1283平方公里——50多年來“治理趕不上破壞”的被動局面,終于出現(xiàn)了首次逆轉(zhuǎn)。

今天之所以能夠從“治理趕不上破壞”過渡到“治理超過破壞”,應(yīng)歸功于治沙理念和方式的轉(zhuǎn)變——即從“向沙漠進(jìn)軍”轉(zhuǎn)為與荒漠和平共處,從“人進(jìn)沙退”轉(zhuǎn)為“人退沙退”。在上世紀(jì)50年代,曾經(jīng)出現(xiàn)過一個很響亮的口號即“向沙漠進(jìn)軍”。然而,50年過去了,除了少數(shù)治理成功的樣板外,似乎沙漠的力量遠(yuǎn)比人類想象的強大。

人口增長是荒漠化的一個重要驅(qū)動因素,據(jù)記載內(nèi)蒙古錫林郭勒盟從新中國成立之初的20.5萬人增加到目前的91萬人,凈增加近3.5倍。隨著人口的增加和人類對現(xiàn)代化生活的追求,牲畜數(shù)量更是迅速增加,從160萬頭增加到2300萬頭,凈增加14倍多。

當(dāng)前西北地區(qū)草場畜牧超載率為50%—120%,有的地區(qū)甚至高達(dá)300%;已有近70%的草場因過度放牧而退化。如果牲口數(shù)量少,造成的破壞還能夠天然彌補,但到處在放牧,草原就被壓制,生長不起來了。年復(fù)一年,形成惡性循環(huán)。

因此,欲治理荒漠化,必須從解決人的因素入手,解決人的生存與出路是治本,其余措施是治標(biāo)。在那些治理難、成效不顯的“硬骨頭”地區(qū),最好的辦法是“人退”,減少人為的壓力,讓自然去修復(fù)。即使在那些古老的沙漠地區(qū)也不會造成太大的危害,因為那些戈壁上有一層天然硬殼、古沙漠上有一層天然面膜,只要我們不去碰它,是可以保護(hù)土壤不被風(fēng)吹走的,因此要我們“善待沙漠”。沙漠如此,自然環(huán)境條件要好得多的草原與沙地地區(qū),“人退”后的恢復(fù)效果則會好得多。既然“人退”有利于“沙退”或至少“沙止”,怎樣做才最有效?實際上內(nèi)蒙古自治區(qū)采取的“圍封轉(zhuǎn)移”或“轉(zhuǎn)移發(fā)展”戰(zhàn)略,都是有利于天然草場恢復(fù)的。但是,轉(zhuǎn)移出去的人怎么安置?在新的土地上會不會造成新的破壞?這些問題必須引起足夠的重視。

這里,我們理解的“人退”不一定要搞大規(guī)模的“生態(tài)移民”,而是將國家進(jìn)行生態(tài)治理的費用補貼他們,利用資金、政策、科技等多方面的優(yōu)勢提高農(nóng)牧民的經(jīng)濟收入,減少牲畜數(shù)量或休牧3—5年,大面積的退化土地憑借自然的力量實現(xiàn)恢復(fù)。只要土壤不繼續(xù)損失,自然分布的各類繁殖體(種子、孢子、果實、萌生根和萌生苗)就能夠“安家落戶”,并自然繁衍。

在退化沙地草地生態(tài)治理中,提出了一種“以地養(yǎng)地”模式,這個思路主要是基于用少量的土地,加上現(xiàn)代化的技術(shù)手段,提高土地的利用效率,提高社區(qū)群眾的生活質(zhì)量,騰出大量的土地使其“休養(yǎng)生息”,借助自然力實現(xiàn)退化草地的恢復(fù)。利用的土地與自然恢復(fù)的土地比例可為1比100。這是由于目前在退化生態(tài)系統(tǒng)的生物生產(chǎn)力一般很低,如退化草地上的產(chǎn)草量只有30—100斤/畝(鮮重,下同),而通過一定技術(shù)措施后的飼料產(chǎn)量可達(dá)6000斤/畝以上。這樣做的科學(xué)依據(jù)是建立在有水肥保證的集約化土地不會退化,內(nèi)地五千年的農(nóng)業(yè)文明一直沒有衰退,主要原因是那里的土地沒有退化。在草原區(qū),非常重要的工作是保護(hù)好土壤不被風(fēng)吹走。

在人的去留問題上,當(dāng)然“轉(zhuǎn)移”有利于天然植被的恢復(fù),但畢竟是迫不得已而為之。“故土難離”,“生態(tài)移民”能否有效尚需認(rèn)真研究。相反,如果我們將大量的費用集中在1%的土地上,集中在社區(qū)居民上,幫助他們形成產(chǎn)業(yè)鏈,即逐步形成種草、養(yǎng)草、收獲、儲藏、運輸、舍飼、產(chǎn)奶、產(chǎn)肉、再運輸、城市人群消費,并形成專業(yè)化分工、集約化畜牧業(yè)和訂單畜牧業(yè),牧民還是非常歡迎的,也用不著實施大規(guī)模的“生態(tài)移民”。

目前在廣大的農(nóng)耕地區(qū),現(xiàn)行的政策是:退耕還林有錢,可以管5年;而還草的錢則很少,且只管兩年。這樣有的地方領(lǐng)導(dǎo)就在不適合造林的地方也搞造林以得到國家的生態(tài)治理費用。這種政策如不及時糾正,將會在更大規(guī)模上加速草場退化。應(yīng)當(dāng)通過利益的關(guān)系和土地使用功能的轉(zhuǎn)變,使當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的居民由被動參與生態(tài)治理到主動參與,從而使他們由生態(tài)的破壞者轉(zhuǎn)變成生態(tài)的保護(hù)者,這是關(guān)系到治理能否成功的關(guān)鍵。

我國大部分生產(chǎn)力較低的沙漠、沙地、草地地區(qū),它們的生態(tài)價值可能遠(yuǎn)大于它們的直接利用價值。在這方面,我們必須算一筆賬,即直接利用收到的經(jīng)濟價值與破壞了以后的治理費用,哪個更大。

我國有草地60億畝,占國土面積的40%,其中內(nèi)蒙古草地90%在發(fā)生著不同程度的退化,直接加劇了沙塵暴,并造成不可挽回的土壤損失,這個事實我們必須認(rèn)真面對。在林業(yè)上,國家有“天然林保護(hù)工程”,實際上,“天然草原保護(hù)工程”、“退牧(耕)還草工程”同樣意義重大。

甘肅省民勤縣的沙漠化現(xiàn)象現(xiàn)在引起了黨和國家的高度重視,溫家寶總理就做了6次批示,今年暑期我回到家鄉(xiāng)——民勤,那里的人們?nèi)栽诳撤プ约褐車臉淠?,在我家附近這種現(xiàn)象就十分嚴(yán)重,我問了一下當(dāng)?shù)氐睦相l(xiāng),他們的回答很簡單——這里不長樹,還不如把地謄出來種莊稼好;我問這里為什么不長樹,他們的回答也很簡單——水質(zhì)不行了。民勤縣委書記陳德興書記多次提到,當(dāng)前我縣生態(tài)環(huán)境綜合治理面臨著嚴(yán)峻的形勢。從水資源供需情況看,目前全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的資源需求已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了水資源的承載能力,水資源供需矛盾已發(fā)展到無以復(fù)加的地步,成為制約經(jīng)濟社會發(fā)展乃至影響經(jīng)濟社會安全的根本制約因素。從荒漠化防治情況看,全縣生態(tài)環(huán)境經(jīng)過多年來的積極治理,在個別地段有所好轉(zhuǎn),但整體惡化的勢頭并未得到遏制,流沙大舉內(nèi)侵,在綠洲最北部已經(jīng)握手,荒漠化還加劇了經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)治理的矛盾。從資源環(huán)境的人口承載情況看,巨大的人口壓力已經(jīng)使民勤綠洲早已不堪重負(fù),到了一方水土養(yǎng)育不了一方人的地步。全縣上下必須正確理解和牢固樹立“人退沙退”的基本理念,科學(xué)確定全縣生態(tài)環(huán)境綜合治理的指導(dǎo)思想?!叭送松惩恕保褪且越ㄔO(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的和諧民勤為目標(biāo),通過人們活動范圍的主動收縮和影響方式的根本性轉(zhuǎn)變,還大自然以自我修復(fù)和演進(jìn)的空間,并通過“人化自然”和“自在自然”相結(jié)合的方式,梯次構(gòu)建保護(hù)綠洲的生態(tài)屏障,在不斷增強生態(tài)涵容更新能力的前提下,維護(hù)民勤綠洲永續(xù)生存,促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)人與自然的和諧友好相處。

學(xué)位論文的開題報告篇十三

成績考核以通過、不通過記。

1、具備下列條件者,開題報告成績?yōu)橥ㄟ^:

(1)選題恰當(dāng),有一定的理論或應(yīng)用價值,有較高的起點和一定的新意;。

(4)研究工作計劃安排合理,經(jīng)費預(yù)算可行;。

(5)口頭陳述流利、簡練,并能較正確地回答專家的提問。

2、有下列問題之一者,開題報告成績?yōu)椴煌ㄟ^:

(1)選題不當(dāng),達(dá)不到研究生培養(yǎng)目標(biāo)的要求;。

(2)閱讀的參考文獻(xiàn)數(shù)量不足,水平不高,本人的綜合分析能力較低;。

(3)研究方法簡單,研究措施不力,沒有抓住關(guān)鍵;預(yù)期達(dá)到的研究目標(biāo)過高或過低;。

(4)開題條件不具備,研究計劃安排不周;。

(5)口頭表述雜亂。

學(xué)位論文的開題報告篇十四

學(xué)號:

學(xué)生姓名。

學(xué)位類別。

專業(yè)領(lǐng)域。

研究方向。

指導(dǎo)老師。

學(xué)院名稱。

xx大學(xué)研究生院制。

名稱類型。

技術(shù)研發(fā)類,

工程設(shè)計類,

管理研究類,

其他來源。

國家項目,

省部級項目,

地、市級項目,

橫向項目,

校內(nèi)項目,

自選項目,

其他。

一、與所選題目相關(guān)的研究進(jìn)展、現(xiàn)狀(主要分析本研究方向的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展情況,著重說明自己的選題經(jīng)過、該課題在國內(nèi)外的研究動態(tài)(所列中、外文參考文獻(xiàn)數(shù)量應(yīng)不少于20篇)、對開展此課題研究工作的設(shè)想、所選課題的意義(包括理論意義、實用價值、社會效益及經(jīng)濟效益等)、以及自己準(zhǔn)備在哪些方面有所進(jìn)展或突破及預(yù)期成果等):

(可加頁)。

二、主要研究內(nèi)容(明確學(xué)位論文的主要研究內(nèi)容):

(可加頁)。

三、研究方法及技術(shù)路線(闡明擬采取的試驗研究方法和技術(shù)路線;闡述課題研究工作可能遇到的問題及解決問題的方法或措施):

(可加頁)。

四、論文工作的總體安排及進(jìn)度:

五、儀器設(shè)備、研究經(jīng)費(完成該項研究已有的基礎(chǔ)及知識儲備情況,儀器設(shè)備和其它方面已具備的條件,估算課題研究的工作量及試驗研究經(jīng)費等):

(可加頁)。

六、審核意見。

校外指導(dǎo)教師對于學(xué)位論文選題的意見(闡明選題的意義或價值,研究內(nèi)容、研究方法和技術(shù)路線是否正確,可行性如何?)。

指導(dǎo)教師(簽名):

校內(nèi)指導(dǎo)教師對于學(xué)位論文選題的意見(闡明選題的意義或價值,研究內(nèi)容、研究方法和技術(shù)路線是否正確,可行性如何?):

指導(dǎo)教師(簽名):

審核時間。

地點。

專家組。

成員。

姓名。

職稱。

工作。

單位。

簽名。

審核小組意見。

審核組長(簽名):

學(xué)院意見。

審批人(簽名):

學(xué)位論文的開題報告篇十五

2.后人在本選題研討范疇中的任務(wù)效果簡述。

二、研討方案。

1.本選題研討的次要內(nèi)容和重點;。

2.研討方案的剖析、選擇;。

3.施行研討方案所需的條件(調(diào)研條件、實驗條件);。

4.存在的次要成績和技術(shù)關(guān)鍵;。

5.預(yù)期可以到達(dá)的研討目的(明白新見地及其創(chuàng)新點)。

三、研討方案進(jìn)度表。

四、經(jīng)費預(yù)算。

五、參考文獻(xiàn)。

開題報告要求。

一、學(xué)位論文開題報告應(yīng)依照學(xué)位論文開題報告內(nèi)容逐項撰寫。學(xué)位論文開題報告撰寫字?jǐn)?shù)不得少于5000漢字。

二、學(xué)位論文開題報告選題必需嚴(yán)密結(jié)合運營實踐,聯(lián)絡(luò)我國市場經(jīng)濟變革、開展,具有明白的針對性。不宜選取純實際或微觀政策研討。

三、學(xué)位論文開題報告經(jīng)指點教員任務(wù)小組詳細(xì)評閱經(jīng)過后,由碩士研討生在本學(xué)科指定的評審組會上承受質(zhì)疑、評議。

四、學(xué)位論文開題報告經(jīng)評議組評審合格后,轉(zhuǎn)本學(xué)科擔(dān)任人審查經(jīng)過,裝訂歸檔。

六、參考文獻(xiàn)及開題報告打印格式見mba標(biāo)準(zhǔn)。

1.本選題研討范疇歷史、現(xiàn)狀、開展趨向剖析。

1.1樹立管理零碎的重要意義。

古代人力資源管理是一團(tuán)體力資源的獲取、整合、堅持鼓勵、控制調(diào)整及開發(fā)的進(jìn)程,它表現(xiàn)了組織對員工的無效管理和運用的思想和行爲(wèi),是一種新型的、具有自動性的人員管理形式。隨著經(jīng)濟體制變革的深化,企業(yè)人事部門的任務(wù)內(nèi)容都在不時地調(diào)整,不時變化,傳統(tǒng)的人事管理任務(wù)逐步被古代人力資源管理取代,公道、公正、合理的企業(yè)管理準(zhǔn)繩已爲(wèi)不少企業(yè)所采用。越來越多的企業(yè)已看法到,開發(fā)和使用古代人力資源管理軟件零碎,特別是樹立一個靜態(tài)的開放的人力資源信息零碎已成爲(wèi)古代人力資源必需的管理手腕。只要經(jīng)過樹立通明、相容、分歧、易查和片面的人力資源信息零碎,將與人相關(guān)的信息一致地管理起來,才有能夠爲(wèi)公道、公正、合理準(zhǔn)繩的完成,以及企業(yè)在運作和勞資糾紛諸方面的風(fēng)險躲避等樹立一套迷信的保證體系。如何樹立一個能久遠(yuǎn)規(guī)劃,分步完成,支持企業(yè)生長的hr管理零碎已成爲(wèi)企業(yè)大幅提升和改善以后人力資源管理任務(wù)的重要課題。

1.2人力資源管理零碎的歷史和現(xiàn)狀。

人力資源管理零碎的開展歷史可以追溯到20世紀(jì)60年代末期。由于事先的技術(shù)條件和需求的限制,用戶十分少,充其量也只不過是一種自動計算薪資的工具,既不包括非財務(wù)的信息,也不包括薪資的歷史信息,簡直沒有報表生成功用和薪資數(shù)據(jù)剖析功用。第二代的人力資源管理零碎呈現(xiàn)于20世紀(jì)70年代末,根本上處理了第一代零碎的次要缺陷,對非財務(wù)的人力資源信息和薪資的歷史信息都給予了思索,其報表生成和薪資數(shù)據(jù)剖析功用也都有了較大的改善。但未能零碎地思索人力資源的需求和理念,而且其非財務(wù)的人力資源信息也不夠零碎和片面。

人力資源管理零碎的反動性革新呈現(xiàn)在20世紀(jì)90年代末。由于市場競爭的需求,如何吸引和留住人才,激起員工的發(fā)明性、任務(wù)責(zé)任感和任務(wù)熱情已成爲(wèi)關(guān)系企業(yè)興衰的重要要素,人才曾經(jīng)成爲(wèi)企業(yè)最重要的資產(chǎn)之一。公正、公道、合理的企業(yè)管理理念和企業(yè)管理程度的進(jìn)步,使社會對人力資源管理零碎有了更高的需求;同時由于團(tuán)體電腦的普及,數(shù)據(jù)庫技術(shù)、客戶/效勞器技術(shù)的開展,使得第三代人力資源管理零碎的呈現(xiàn)成爲(wèi)必定。第三代人力資源管理零碎的特點是從人力資源管理的角度動身,用集中的數(shù)據(jù)庫將簡直一切與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)(如薪資福利、招聘、團(tuán)體職業(yè)生涯的設(shè)計、培訓(xùn)、職位管理、績效管理、崗位描繪、團(tuán)體信息和歷史材料)一致管理起來,構(gòu)成了集成的信息源。敵對的用戶界面,強無力的報表生成工具、剖析工具和信息的共享使得人力資源管理人員得以解脫繁重的日常任務(wù),集中精神從戰(zhàn)略的角度來思索企業(yè)人力資源規(guī)劃和政策。第四代人力資源管理零碎ehr,是一種基于internet/intranet的人力資源管理零碎。一方面,ehr可以延長管理周期,增加hr任務(wù)流程的反復(fù)操作,使任務(wù)流程自動化,增加不用要的人爲(wèi)攪擾要素。另一方面,ehr可以使hr部門從提供復(fù)雜的hr信息轉(zhuǎn)變爲(wèi)提供hr知識和處理方案,可以隨時隨地向管理層提供決策支持,可以向hr專家提供剖析工具和建議,可以樹立支持hr部門積聚知識和管理經(jīng)歷的體系。

1.3目前青島卷煙廠人力資源零碎存在的成績。

學(xué)位論文的開題報告篇十六

一、課題名稱(即擬研究課題的名稱)。

二、選題的目的與意義。

該部分應(yīng)對課題來源、選題的依據(jù)、研究目的、理論意義、實踐意義等做出充分的說明。

三、文獻(xiàn)綜述。

該部分是對擬研究課題國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀、動態(tài)和述評。應(yīng)對所研究的課題做一研究綜述。

四、研究基本構(gòu)思。

該部分應(yīng)包括課題研究的基本方法、手段、途徑和預(yù)期目標(biāo)以及論文工作的時間安排。

五、研究的主要內(nèi)容和理論框架。

該部分應(yīng)列出詳細(xì)的論文綱要,要求結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),有創(chuàng)造性。

六、參考文獻(xiàn)。

該部分應(yīng)詳細(xì)列出與本課題研究相關(guān)的中外文獻(xiàn)資料索引。

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