報告是對某個具體問題或情況進行系統(tǒng)性的陳述和分析的一種常見的書面材料，它通常包括背景介紹、問題分析、解決方案和結(jié)論等部分。通過撰寫報告，我們可以清晰地了解當前的問題和現(xiàn)狀，為解決問題提供有效的參考依據(jù)。我覺得我們需要做一份報告了吧。在撰寫報告時，需要注意文檔的格式和排版，使其整體呈現(xiàn)出清晰、整齊的形象。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
縣國稅局紀檢監(jiān)察工作報告篇一
同志們:。
加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè),是深入推進反腐倡廉建設(shè)的重要保障.近年來,各單位把加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)作為一項重要工作來抓,取得了積極進展.但也要看到,集團公司紀檢監(jiān)察隊伍的現(xiàn)狀,特別是有些單位在機構(gòu)設(shè)置,人員配備上與當前反腐倡廉建設(shè)的新形勢,新任務(wù),新要求,還存在一些不適應(yīng)不符合的問題,必須引起我們的高度重視.各單位一定要從政治和全局的高度充分認識加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性,切實抓好紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵,為深入推進反腐倡廉建設(shè)提供堅強的組織保證和人才支持.
縣國稅局紀檢監(jiān)察工作報告篇二
各位代表、同志們：
經(jīng)過精心籌備，××發(fā)電公司七屆六次職工代表大會隆重開幕了。這次大會的主題是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實上海電力公司“兩會”精神，認清形勢，堅定信心，為開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗。
下面，我向大會作報告，請各位代表審議。
一、××××年工作回顧。
在黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的指引下，在上海電力公司的領(lǐng)導(dǎo)下，面對上海經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，全區(qū)電力供應(yīng)緊缺，各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)十分繁重的嚴峻形勢，公司全體干部職工嚴格按照年初制定的“堅持一個不變，確保兩個穩(wěn)定，完成三項任務(wù)，實現(xiàn)四個延伸”的總體要求，團結(jié)一心，克服困難，抓住機遇，開拓進取，在穩(wěn)定中保證了安全生產(chǎn)，在改革中謀求了企業(yè)發(fā)展，完成了公司化重組改制，完成了清產(chǎn)核資工作任務(wù)，通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三標結(jié)合貫標認證，保持了一流企業(yè)和上海電力公司“先進單位”光榮稱號，開創(chuàng)了公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的新局面。
(一)各項生產(chǎn)經(jīng)營指標又創(chuàng)新高。全年共完成發(fā)電量億千瓦時，提前天完成全年發(fā)電任務(wù)，創(chuàng)歷史最高紀錄;供電煤耗為克千瓦時，與年計劃持平;廠用電率為，較年計劃降低個百分點;補水率為，較年計劃降低個百分點;設(shè)備等效可用系數(shù)為;發(fā)生非計劃停運次，比上年減少次;年人均勞動生產(chǎn)率完成萬元人年，比上年提高萬元人年。
(二)安全生產(chǎn)局面保持平穩(wěn)。以確保人身安全為重點，認真貫徹各級安全工作會議精神，嚴格落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面推行安全標準化管理，充分發(fā)揮公司、分場、班組三級安全網(wǎng)作用。加強安全教育和培訓(xùn)，組織多名管理人員進行了安全知識考試，對名特種車輛駕駛員、名低壓電工進行了安全技術(shù)培訓(xùn)。深入開展春秋季安全大檢查，發(fā)現(xiàn)并整改各類隱患余項，針對問題制定并完成安措項，反措項。積極開展安全月活動，在全公司營造了“以人為本，安全第一”的良好氛圍。實現(xiàn)了個安全生產(chǎn)天，發(fā)生一般設(shè)備事故次，人身輕傷事故次，重大交通事故次，一類障礙次。確保了元旦、春節(jié)、“兩會”及五一、十一等重要時期的安全發(fā)電，配合完成了上海電網(wǎng)“黑啟動”試驗。大力加強交通安全管理，嚴格執(zhí)行安全聯(lián)保學(xué)習(xí)和“準駕證”制度。全員、全方位、全過程落實安全檢查、監(jiān)督責(zé)任，確保了安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。
(三)在改革和人才輸出中保持了職工思想、隊伍與技術(shù)水平穩(wěn)定?！猎隆寥?，依照國網(wǎng)公司和上海國資委文件精神，以二期公司吸收合并一期資產(chǎn)形式，組建了新的上?！痢涟l(fā)電公司，初步完善了法人治理結(jié)構(gòu)。×月×日，完成了上海電力投資公司對所持有我公司%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓于上?！劣邢薰镜墓蓹?quán)置換工作。支持電力建設(shè)，先后為×電廠、×電廠、×熱電廠等兄弟單位支援輸出管理干部、技術(shù)骨干人，人才基地作用日趨發(fā)揮。積極推進公司內(nèi)部改革，撤銷了除灰分場、修繕分場、檢修公司三個行政機構(gòu)，對運行、汽機、鍋爐等多個部門的近千名職工進行了調(diào)崗換崗和優(yōu)化整合，對全公司防汛、防震減災(zāi)等個組織機構(gòu)進行了適時調(diào)整。新提拔、調(diào)整副科級以上干部人次，將名完成學(xué)業(yè)的電校送培員工充實到生產(chǎn)崗位，對生活公司副經(jīng)理、工貿(mào)公司副經(jīng)理等個管理崗位實施了公開招聘。在具體推進中，公司高度重視思想政治工作，解惑釋疑，加強引導(dǎo)，不斷強化職工崗位和技能培訓(xùn)，確保了改革中職工思想、隊伍與技術(shù)水平的穩(wěn)定。
(四)貫標認證取得了階段性成果。經(jīng)過努力，全面完成了管理手冊、個程序文件、個技術(shù)標準、個管理標準和個工作標準的編寫，建立各種記錄、作業(yè)指導(dǎo)書多種。經(jīng)過體系文件的發(fā)布、內(nèi)審、管理評審及外審檢驗，體系基本符合質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個標準的要求，三個管理體系間的協(xié)調(diào)性和相容性基本適宜，×月×日，體系正式通過中電聯(lián)認證中心注冊認證，貫標工作取得了階段性成果。按照計量標準體系認證要求，完成了計量監(jiān)測體系文件的編寫、發(fā)布與實施，×月×日，通過了國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局注冊認證。
(五)經(jīng)營管理進一步規(guī)范。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極開展清產(chǎn)核資工作。按照要求，通過清查核準，全面摸清了企業(yè)家底，提高了資產(chǎn)質(zhì)量，減輕了企業(yè)負擔(dān)，為年內(nèi)執(zhí)行《企業(yè)會計制度》創(chuàng)造了條件，獲得了上海電力公司清產(chǎn)核資先進單位。加強財務(wù)管理和會計核算，繼續(xù)深化和完善全面預(yù)算管理體系，經(jīng)濟效益成果顯著，全年實現(xiàn)利稅總額億元，其中實現(xiàn)利潤總額萬元，超額完成了電力公司下達的資產(chǎn)經(jīng)營考核指標，公司財務(wù)狀況進一步改善。完成了一二期重組的財務(wù)并帳，保證了會計核算的連續(xù)性和公司化重組工作的順利進行。修訂完善了《月度綜合獎考核管理辦法》、《差旅費開支規(guī)定》等個制度，強化了財務(wù)收支管理。認真開展審計工作，對名調(diào)離崗位的干部進行了離任審計，全年共提出審計意見和建議條，一一被采納整改。堵塞漏洞，從制度上規(guī)范了部門獎金節(jié)余的使用范圍。積極努力，解決了生產(chǎn)用水收費糾紛，多方組織貨源，克服了燃料、鋼材、酸堿等漲價的不利影響，企業(yè)在復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境中取得了新的發(fā)展。
(六)生產(chǎn)管理更加科學(xué)。不斷加強機組檢修管理，逐步推廣狀態(tài)檢修，應(yīng)修必修、修必修好，嚴把檢修質(zhì)量關(guān)。全年共完成級檢修次，級檢修次，級檢修次。重點實施了空預(yù)器、布萊登汽封、高調(diào)門油動機、開關(guān)更換等改造項目，共完成更改項目項，投入資金萬元，完成科技項目項，投入資金萬元。在機組級檢修中完成標準項目項、非標項目項、技改項目項，確保了檢修質(zhì)量，進行了首次超水壓試驗，實現(xiàn)了修后水壓、沖轉(zhuǎn)、并網(wǎng)三個一次成功和修后機組連續(xù)安全穩(wěn)定運行天。大力加強設(shè)備消缺管理，始終堅持消缺優(yōu)先原則，設(shè)備消缺的及時性和質(zhì)量不斷提高，設(shè)備健康水平得到改善，確保了上海電網(wǎng)順利迎峰渡夏和迎峰過冬。
強化機組運行管理，嚴格執(zhí)行調(diào)度負荷曲線和“兩票三制”，堅持開展值際間小指標競賽，機組的可靠性和經(jīng)濟運行水平穩(wěn)步提高，繼電保護及安全自動裝置投入率%、正確動作率%，主設(shè)備完好率、一類率均為%，主要輔助設(shè)備完好率為%，一類率%。涌現(xiàn)出萬次操作無差錯人員人，最高達到萬次操作無差錯。安裝了煙氣在線監(jiān)測系統(tǒng)，組織了機組脫硫改造調(diào)研，職工的環(huán)境保護意識不斷增強。文明生產(chǎn)管理實現(xiàn)了制度化、經(jīng)?；?，設(shè)備治理得到進一步加強，順利通過了一流企業(yè)復(fù)查驗收。大力加強班組建設(shè)，一流班組和優(yōu)秀班組的比例進一步提高。廣泛開展活動，共有項成果在上海電力公司及以上比賽中獲獎，燃運分場小組、熱工自動班小組和汽機水泵班小組獲得了全國優(yōu)秀小組光榮稱號，雙德加油站、標牌廠小組雙雙獲得全國勞服企業(yè)發(fā)布成果一等獎。
(七)生產(chǎn)生活環(huán)境進一步改善。根據(jù)上海電力公司統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動，繼續(xù)做好了防治非典的各項應(yīng)急準備，確保了廣大職工健康安全。進一步加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，參與投資翻修了大新公路，完成了俱樂部、燃運樓、化學(xué)樓、機修樓、辦公樓門廳、職工醫(yī)院及網(wǎng)控樓的改造，組織改建了福利區(qū)農(nóng)貿(mào)市場，新建了第二福利區(qū)摩托車庫，實施了第二福利區(qū)路燈大修，職工的生產(chǎn)生活環(huán)境進一步改善。深入開展綠化、美化工作，新植各類樹木棵，種植草坪畝，對企業(yè)周邊衛(wèi)生死角進行了清理整頓，廠區(qū)、福利區(qū)日趨潔凈美麗。積極協(xié)調(diào)，解決了職工關(guān)注的“新世紀花園”住宅遺留問題，保證了大部分住戶的正常入住。解決了職工長期關(guān)注的生活水水質(zhì)問題。在做好正常服務(wù)的同時，生活后勤部門的同志，廣泛征求意見，完善了運行送餐制度，延長了食堂開飯時間，增加了俱樂部公映電影的場次，向職工開放了游泳館，服務(wù)意識和質(zhì)量逐步提高。
(八)多種經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展。按照上海電力公司要求，對多經(jīng)企業(yè)的管理進行了規(guī)范，多經(jīng)企業(yè)的活力和綜合競爭力得到增強。雙德公司在實現(xiàn)獨立核算、自負盈虧的基礎(chǔ)上，認真遵循“挖潛與開拓并重，依托與競爭共存”的工作思路，不斷拓寬經(jīng)營渠道，積極開拓內(nèi)外市場，全年共完成總產(chǎn)值億元，實現(xiàn)利潤萬元，粉煤灰綜合利用量達到萬噸，生產(chǎn)漂珠噸、聚合鐵噸、穩(wěn)定劑噸。磨輥堆焊項目建成投運，當年就取得了可觀的經(jīng)濟效益;加油站搬遷擴建竣工，并投入運營。景天公司本著“依托主業(yè)、服務(wù)發(fā)展”的工作導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變觀念，增強了服務(wù)意識，在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的過程中得到進一步發(fā)展。
(九)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)初見成效。按照上海電力公司統(tǒng)一安排，全面啟動了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工”活動。結(jié)合實際，確立了“創(chuàng)爭”活動的指導(dǎo)思想和總體目標，成立了活動的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了開展活動的主要方法和途徑，在公司內(nèi)部形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各司其職、密切配合的“創(chuàng)爭”工作格局。有計劃、有步驟的開展“建理念、搭框架”工作，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、聯(lián)系實際、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，營造了“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍。
(十)精神文明建設(shè)成效顯著。以開展“黨支部建設(shè)年”和“黨員先進性教育”活動為主要內(nèi)容，在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的基礎(chǔ)上，求真務(wù)實，扎實工作，召開了全公司政工工作會議和第五次團員代表大會，加強了政工網(wǎng)的建設(shè)，認真組織學(xué)習(xí)鄭培民、許振超、任長霞等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，在全公司范圍內(nèi)掀起了一個“學(xué)先進、做先進、超先進”——以實際行動貫徹落實三個代表重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀的新高潮。大力加強黨的思想和組織建設(shè)，以慶祝建黨周年為契機，重溫入黨誓詞，組織多名黨員和積極分子參加了“講究衛(wèi)生，美化環(huán)境，迎接七一”為主題的義務(wù)勞動，廣大黨員的先鋒帶頭作用進一步發(fā)揮。參與制作了公司大型訪談節(jié)目“昨天、今天和明天”。舉辦了首屆女職工計算機應(yīng)用技術(shù)比賽，開展了第二屆“全民健身周”、第二屆職工田徑運動會、第二屆職工排球賽等多項群眾性娛樂活動，推廣了第二套全民健身秧歌操，組織了第二屆青工讀書知識和憲法知識競賽，廣大職工的業(yè)余文化生活不斷豐富，工會、共青團的橋梁和紐帶作用充分發(fā)揮。不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真對照中紀委“加強四個紀律，嚴格八項要求，堅持三個不得”的要求，加強干部管理，落實“三項談話”制度。深入推行司務(wù)公開，獲得了“廠務(wù)公開”先進單位榮譽稱號。
在看到成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中還存在著不少的問題和不足。一是安全基礎(chǔ)還不牢固，個別部門對安全生產(chǎn)重要性的認識不深，重視程度不夠，工作力度不大，沒有真正樹立起“安全第一”的思想，在機組小修中發(fā)生了一起人身輕傷事故，多經(jīng)系統(tǒng)發(fā)生了一起重大交通事故;二是管理工作還不扎實，特別是在工程項目的計劃、預(yù)算、施工、驗收、決算管理中，還存在著不規(guī)范的行為，對公司的財務(wù)工作和整體工作都造成了一定影響。在今后的工作中，我們要努力處理和解決好這些問題，推動公司的快速健康發(fā)展。
縣國稅局紀檢監(jiān)察工作報告篇三
據(jù)區(qū)人大常委會述職評議的有關(guān)要求，現(xiàn)將本人任職監(jiān)察局局長履行職責(zé)情況報告如下，請予評議。
(一)加強隊伍建設(shè)，努力進步依法行政的能力和水平。行政監(jiān)察工作必須以___為指導(dǎo)，樹立和落實_，堅持依法行政、從嚴執(zhí)政，為貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)服務(wù)?；谶@一熟悉，我能夠在工作實踐中注重法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，努力進步依法行政能力，履行好人大常委會賦予的職責(zé)。主動接受人大監(jiān)視指導(dǎo),確保正確履行工作職責(zé)。把人大監(jiān)視作為推進各項工作的動力。一方面認真執(zhí)行區(qū)人大及其常委會的決議、決定。另一方面積極爭取區(qū)人大對行政監(jiān)察工作的重視和支持，自覺接受人大的監(jiān)視。對行政監(jiān)察工作的重要會議，邀請區(qū)人大的領(lǐng)導(dǎo)出席。從人大代表中聘請?zhí)匮O(jiān)察員、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)視員和行風(fēng)評議員，定期召開座談會了解情況，邀請參加重大執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察活動和政風(fēng)行風(fēng)評議活動。
2、切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè),健全內(nèi)部治理。為強化監(jiān)察干部依法行政意識，近年來，通過在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“爭樹好形象，爭作新貢獻”和“嚴格自律、秉公執(zhí)紀”專題教育活動，組織監(jiān)察干部學(xué)習(xí)先進，查找不足，進步政治觀念、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，使全區(qū)監(jiān)察干部的制度觀念進一步增強，工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，隊伍素質(zhì)有了明顯進步。一是加強學(xué)習(xí)教育。制訂了學(xué)習(xí)計劃，專題學(xué)習(xí)黨的__大、__大精神，中心紀委、省紀委全會精神，學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度、監(jiān)視并重的懲辦和預(yù)防________體系實施綱要》及《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》。組織開展了各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對執(zhí)法監(jiān)察、信訪、案件檢查、審理、糾風(fēng)專項治理等工作開展培訓(xùn)。二是虛心接受監(jiān)視。以召開座談會、上門走訪、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛收集意見建議，自覺把紀檢監(jiān)察機關(guān)置于干部群眾監(jiān)視之下。
每年都要召集各鎮(zhèn)、各部分負責(zé)人，基層紀委負責(zé)人，黨風(fēng)聯(lián)絡(luò)員、特邀監(jiān)察員等進行座談，征求對反腐倡廉工作和隊伍建設(shè)的意見建議。年，通過召開座談會，收集對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反________工作及隊伍建設(shè)的意見建議11條。三是不斷建立健全規(guī)章制度。監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部針對排查和收集到的題目，深進剖析原因，以制度建設(shè)為抓手，切實加以改進進步。制訂完善了行政監(jiān)察各項制度。年以來，制定了《行政監(jiān)察工作報告制度》、《行政監(jiān)察信訪受理制度》、《處理政紀案件備案審查制度》等制度，使行政監(jiān)察工作在制度化軌道上邁出了新的步伐。
(二)切實履行職責(zé)，深進推進反腐倡廉工作。
近年來，本人按照《行政監(jiān)察法》的規(guī)定，認真履行行政監(jiān)察職責(zé)，堅持依法行政，推動了廉政建設(shè)和反________工作深進開展。
堅持從嚴治政，嚴厲查處違紀違法案件。
作為監(jiān)察局長，我清醒地熟悉到查辦案件、懲辦________是監(jiān)察機關(guān)的重要職責(zé)。為此，我把查辦案件作為紀檢監(jiān)察工作的重要環(huán)節(jié)來抓，特別是對有影響的案件，捉住不放，一查到底。堅持一手抓制度建設(shè)，制定了《中共金灣區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)接訪工作制度》、《金灣區(qū)署實名信訪舉報承諾辦理制度》等制度;一手抓依法依紀辦案，著重查處了領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私和嚴重損害群眾利益的違紀違法案件，進一步維護了黨紀政紀的嚴厲性。一年來，共受理群眾來信訪舉報79件次(其中市紀委轉(zhuǎn)辦17件)，受理信訪65件次，已辦結(jié)62件，辦結(jié)率95%，按照分級負責(zé)、回口治理原則，轉(zhuǎn)各鎮(zhèn)及相關(guān)職能部分的信件35件，要求報結(jié)果25件，已辦結(jié)23件，澄清題目保護干部8人。
縣國稅局紀檢監(jiān)察工作報告篇四
12月中旬，xx公司組織開展了廉潔從業(yè)宣傳教育年終總結(jié)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)、各崗位負責(zé)人以及全體黨員參加了此次會議。會議上，支部書記對2011年公司廉潔從業(yè)宣傳教育的實施情況進行了總結(jié)，并再次傳達了總部精神，帶領(lǐng)全體與會人員認真學(xué)習(xí)了xx書記在xx系統(tǒng)2011年紀檢監(jiān)察審計工作研討會暨紀委書記述職會議上的講話內(nèi)容。
公司領(lǐng)導(dǎo)還對全體黨員在新的一年里提出了新的要求，即：
一、講學(xué)習(xí)；
二、講奉獻；
三、講守紀。公司領(lǐng)導(dǎo)重點強調(diào)了講奉獻，不求回報，不以回報作為工作的出發(fā)點，不以“入黨”作為投資，不以努力工作作為“擴大投資”，做事不談條件，告誡全體人員恪守職業(yè)道德，廉潔從業(yè)，不計較個人得失，個人利益服從集體利益，真正做到全心全意為人民服務(wù)。遵紀守法，杜絕“說一套、做一套”、口是心非、知行不一，警示全體人員提升認識，以身作則，踏踏實實做事，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，起到一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范帶頭作用。
縣國稅局紀檢監(jiān)察工作報告篇五
**集團公司紀委：
根據(jù)**集團紀委《關(guān)于報送2011年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及有關(guān)情況統(tǒng)計表的通知》（**字?2011?9號）要求，**紀委對公司2011年紀檢監(jiān)察工作情況進行了認真總結(jié)，現(xiàn)報告如下：
2011年，我公司紀檢監(jiān)察工作認真貫徹上級紀委、公司黨委工作要求，以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》和“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，以加強干部作風(fēng)建設(shè)為重點，努力開創(chuàng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面，各項工作穩(wěn)步推進，重點做了以下工作：
一、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理部署，全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。1．年初，公司按照黨委要求，結(jié)合本年度企業(yè)的經(jīng)營目標，全面細致的制定了年度工作計劃，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為公司對各部門的目標管理責(zé)任考核的重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為干部業(yè)績評定、獎懲、選拔任用的重要依據(jù)。
2．進一步明確了黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)定的任務(wù)和要求，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，一級對一級負責(zé)的責(zé)任體系，并實行責(zé)任考核、責(zé)任追究，從而使我公司的黨風(fēng)廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
3.公司紀委要求全體高、中層領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位職能管理人員高度重視，認真學(xué)習(xí)《若干規(guī)定》，組織開展中心組學(xué)習(xí)會、專題民主生活會、廉政黨課、知識競賽等系列學(xué)習(xí)教育活動。把《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的學(xué)習(xí)貫徹作為公司開展黨風(fēng)廉潔教育活動的內(nèi)容之一，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴于律己，自覺接受監(jiān)督，對照《若干規(guī)定》檢查整改，堅決杜絕違反《若干規(guī)定》行為的發(fā)生。公司在當前面臨的嚴峻形勢和發(fā)展機遇的情況下，定期召開學(xué)習(xí)《若干規(guī)定》交流會，進一步深化認識，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和內(nèi)容要求，堅定領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念，增強自律意識，防微杜漸，筑牢思想防線。通過履行《若干規(guī)定》，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育和管理，公司干部隊伍建設(shè)取得了顯著成效。
4.公司始終把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)放在首位。以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體議事制度，對公司重大決策事項、重大人事任免事項、重大項目安排事項、大額度資金運作事項，實現(xiàn)民主集中制。同時利用辦公會、季度會、年度會等各種形式，向工會、職代會報告情況。
5.組織公司全體黨員干部共計**人參加國家紀委舉辦的慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽，以此為契機，安排專門時間組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)反腐倡廉知識，暢談學(xué)習(xí)體會和感想，使廣大黨員干部職工受到了教育，提高了拒腐防變的能力，進一步加強了反腐倡廉教育，營造出“以廉為榮，以貪為恥”的良好企業(yè)風(fēng)尚。
6.根據(jù)公司年度計劃安排，12月下旬公司將召開2011年度干部述職及民主測評會。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)將進行2011年度工作。
述職報告。
全體員工從政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)、決策能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力等方面對述職干部進行評價。
二、圍繞中心工作，加強專項檢查和效能監(jiān)察，確保公司中心工作的順利開展。
今年，公司紀委結(jié)合上級要求和公司的自身管理需求，開展專項檢查工作，并召開專題會議，要求進一步提高干部職工對專項檢查和效能監(jiān)察工作重要性和必要性的認識，并圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項和重點環(huán)節(jié)開展工作。
1、紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督參與干部選拔工作，規(guī)范操作，保證干部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話，對*名擬提拔主任助理人選進行考察并對開展任前廉政談話。
2、全程參與年度干部述職及年度考核工作。
3、加大對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查力度，進一步加大推進厲行節(jié)約工作力度，確保厲行節(jié)約的八項措施落實到位。搞好程序設(shè)置，嚴格落實財經(jīng)紀律，管好、用好公司財物，杜絕違反財經(jīng)紀律事件的出現(xiàn)。
3、建立健全工程項目監(jiān)督機制，加強對招標過程的監(jiān)督檢查，規(guī)范對外經(jīng)營活動。督促相關(guān)部門嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規(guī)范操作，確保程序規(guī)范，公正、公平。
4、加強效能監(jiān)察，實行關(guān)口前移，積極圍繞重點工作、重點項目、經(jīng)營管理存在的問題，開展效能監(jiān)察，采取事前指導(dǎo)、事中監(jiān)督、事后總結(jié)評價的工作方式，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權(quán)力失控、決策失誤。針對公司年初制定的目標，組織各部門針對目標的落實情況逐條逐項進行檢查，梳理已完成的工作情況，檢查未完事項存在的問題，并提出糾正措施。
三、
加強反腐倡廉制度建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
1、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結(jié)合深入貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，把落實廉潔從業(yè)規(guī)定與完善經(jīng)營管理制度結(jié)合起來，與公司的生產(chǎn)工作緊密結(jié)合，細化公司廉潔從業(yè)要求，完善公司內(nèi)部廉潔從業(yè)機制。結(jié)合公司實際，針對生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，針對制度建設(shè)盲區(qū)，以領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位為重點，加強對廉政風(fēng)險點的排查、分析、評估和監(jiān)察。按照務(wù)實、有效的原則，繼續(xù)修訂細化內(nèi)部管理制度，完善創(chuàng)新內(nèi)控制度，增訂新的規(guī)章制度，加強對權(quán)力運行環(huán)節(jié)的防范控制，促進廉政風(fēng)險預(yù)防的關(guān)口前移，有效堵塞制度上存在的漏洞。
2．全面推行“五項制度”的要求，貫徹落實《若干規(guī)定》，推進公司懲防體系建設(shè)。同時，堅持貫徹落實黨的民主集中制原則；新任領(lǐng)導(dǎo)人員廉政談話和誡勉談話制度；堅持領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項報告、述職述廉、廉潔承諾和群眾評議制度；不斷完善財務(wù)管理、物資設(shè)備采購和工程招投標制度；完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過健全制度，真正形成按制度用權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。
四、加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)，通過組織形式多樣的活動，努力提高干部職工的廉潔意識。1.結(jié)合公司實際情況，大力加強公司紀檢監(jiān)察機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和組織建設(shè)。公司要求各黨支部結(jié)合公司的實際，認真學(xué)習(xí)全面領(lǐng)會《若干意見》精神實質(zhì)，正確把握內(nèi)容要求，充分認識紀檢監(jiān)察組織在公司改革發(fā)展中的地位和作用，全面推進紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，切實把中央反腐倡廉建設(shè)的各項工作要求貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保證。
2.公司按照“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，培養(yǎng)紀檢監(jiān)察隊伍和人員，提高紀檢監(jiān)察人員的素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，提高政治理論修養(yǎng)、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識水平，樹立求真務(wù)實的作風(fēng)，嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴肅工作紀律，認真履行職責(zé)。
五、認真處理來信來訪工作，嚴肅查處違規(guī)違紀案件。群眾的來信來訪是對黨員、干部的一種外圍監(jiān)督，有利于促進干部隊伍的管理和工作作風(fēng)的改善。2011年，公司繼續(xù)堅持“總經(jīng)理接待日”制度，每周日上午公司領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，聽取職工意見。對群眾來信的信件，做到了件件有落實，件件有交代，及時解決職工反映的問題，穩(wěn)定了職工隊伍。
六、紀委工作存在的問題及幾點建議。
（一）一年來，在上級紀委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀委雖然做了一定的工作，但離上級的要求還有距離，工作中還存在不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1．公司紀檢干部的政治理論學(xué)習(xí)還有待進一步加強。2．工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)水平還需進一步提高。3．有關(guān)制度和措施還需進一步完善。
1．應(yīng)定期或不定期組織紀檢干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2．按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。
3．舉辦形式多樣的宣傳教育活動，提高職工的廉潔意識，創(chuàng)建有特色的廉政文化。
縣國稅局紀檢監(jiān)察工作報告篇六
真抓實干。
深入推進我校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
同志們：
今年2月2日省高校工委召開了全省教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，按照上級會議要求和學(xué)校黨委的安排，我校今年在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要重點抓好以下幾方面的工作：
（一）嚴守黨的政治紀律，確保中央、省委重大決策的落實，促進學(xué)校健康發(fā)展。
嚴明黨的紀律，特別是政治紀律，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。學(xué)校是意識形態(tài)的重要陣地，要切實增強政治意識、政權(quán)意識、憂患意識，在重大問題上立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻和重大事件中經(jīng)得起考驗，切實維護學(xué)校穩(wěn)定。
嚴守黨的政治紀律，就要認真學(xué)習(xí)、堅決貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，確保干部廉政安全。深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題的專項治理，健全制度、完善機制。要進一步鞏固和深化“小金庫”專項治理成果，加強管理，堵塞漏洞，建立健全防治“小金庫”長效機制。加強對獎學(xué)金發(fā)放等教育惠民政策落實情況的監(jiān)督檢查，確保各類教育專項資金安全有效使用。
（二）不斷加強黨性修養(yǎng)，大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。
我們要以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，教育引導(dǎo)黨員干部加強學(xué)習(xí)、加強實踐、加強黨內(nèi)生活鍛煉，增強黨員意識、黨性觀念；繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，大興艱苦奮斗之風(fēng)，大興批評和自我批評之風(fēng)，同時與學(xué)習(xí)弘揚“右玉精神”、太行精神、呂梁精神、紀蘭精神結(jié)合起來，以優(yōu)良的黨風(fēng)促教風(fēng)、帶校風(fēng)。要嚴肅整治奢靡之風(fēng)，認真落實中央關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定。對全校各級領(lǐng)導(dǎo)干部社會交往、休閑娛樂、生活作風(fēng)方面的不良現(xiàn)象及時提醒、批評、制止，對作風(fēng)方面嚴重違反黨的紀律的行為要嚴肅處理。
（三）進一步加強制度創(chuàng)新，強化對權(quán)力運行的監(jiān)控。
上級要求我們認真分析界定本部門的權(quán)力點和權(quán)力運行風(fēng)險點、關(guān)鍵點，按照決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的要求，科學(xué)分解配置權(quán)力，建立有效的權(quán)力制約體系。要形成內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與社會監(jiān)督多管齊下，多層次、全方位、科學(xué)有效的權(quán)力運行制約監(jiān)督體系。紀檢監(jiān)察部門要加強對權(quán)力制約監(jiān)督體系建設(shè)工作的引導(dǎo)推動和對權(quán)力運行的監(jiān)督檢查，確保落實到位。
要認真落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，省里要求嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡免談話、函詢、質(zhì)詢、罷免或撤換等制度。認真落實《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，強化對領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，把住房、投資、配偶子女就業(yè)等情況列入報告內(nèi)容，對隱瞞不報、弄虛作假的要嚴肅處理。
要積極推進黨務(wù)公開工作。省里要求按照中央《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》，在黨的基層組織全面推行黨務(wù)公開。健全黨內(nèi)情況通報制度，及時公布黨內(nèi)信息，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要進一步完善工作機制，建立健全監(jiān)督檢查、考核評價、激勵懲處、責(zé)任追究等配套制度，提高黨務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化水平。
要加強行政監(jiān)察工作，不斷拓寬監(jiān)察領(lǐng)域，強化廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察。要加強審計監(jiān)督，推行審計結(jié)果通報和公告制度。進一步完善黨代會和教職工代表大會等制度，依法保障黨員和教職工參與民主決策和民主管理的權(quán)力。
（四）要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對腐敗案件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，對腐敗分子依法嚴懲，決不手軟。
要嚴肅查辦違紀違法案件，保持懲治腐敗的強勁勢頭。要認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)貪污賄賂、腐化墮落案件；嚴肅查處商業(yè)賄賂案件，嚴肅查處發(fā)生在招生、基建、后勤、圖書教材和大宗物質(zhì)采購等領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的腐敗案件；嚴肅查辦嚴重侵害群眾利益的案件；嚴肅查處違反政治紀律和組織人事紀律的案件；嚴肅查辦群體性事件和重大責(zé)任事故背后的腐敗案件。
紀檢監(jiān)察部門要注重發(fā)揮查辦案件的治本功能，堅持“一案兩報告”制度，利用典型案件開展警示教育。要認真履行職責(zé)，知難而上，敢于辦案，善于辦案，嚴格依法依紀辦案。
（五）強化反腐倡廉宣傳教育，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
以黨性黨風(fēng)黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。要加強對腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域、重點崗位、關(guān)鍵部位相關(guān)人員的崗位廉政教育，擴大覆蓋面，提高實效性。通過教育，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》并開展自查自糾。紀檢監(jiān)察部門要協(xié)助黨委抓好督查檢查，嚴肅處理違反《準則》的行為。
（六）繼續(xù)抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，下力氣治理教育亂收費問題。
我們在抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的同時還要抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。
要堅持“誰主管、誰負責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，以領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)帶政風(fēng)促行風(fēng)，做到依法辦學(xué)，規(guī)范辦學(xué)行為。
首先要加大治理教育亂收費的力度。教育部就此問題將出臺一些指導(dǎo)性的意見，我們要按照教育部和省里的要求嚴格治理，凡是發(fā)現(xiàn)亂收費一律嚴肅處理。
其次要進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)。教育大計教師為先，師德為魂。要把師德師風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，積極探索師德師風(fēng)建設(shè)的有效途徑。省里要求大學(xué)要重點加強對學(xué)科帶頭人、科研項目負責(zé)人、評審專家等人員的教育、管理和監(jiān)督，提高遵守學(xué)術(shù)道德的自覺性，堅決治理學(xué)術(shù)不端行為，積極參與營造實事求是、潛心鉆研、嚴謹治學(xué)的良好氛圍。
（七）強化責(zé)任意識，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負其責(zé)”的工作機制。要按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管，誰負責(zé)”的原則，領(lǐng)導(dǎo)干部要按照職責(zé)分工，抓好分管部門的反腐倡廉建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上發(fā)揮帶頭作用，在廉潔自律上發(fā)揮表率作用。
（八）切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，不斷提高推進反腐倡廉建設(shè)的能力和水平。
省紀委九屆五次全會提出要加強高校紀檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)。我們要切實加強紀檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)，把思想政治建設(shè)始終放在首位，自覺地從政治和大局的高度考慮和處理問題；要加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，全面提高紀檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)；要加強紀律建設(shè)，對紀檢監(jiān)察干部嚴格教育、嚴格管理，要求他們始終做黨的忠誠衛(wèi)士，嚴格執(zhí)行工作紀律，堅持原則，秉公執(zhí)紀。
同志們，反腐倡廉，任重道遠。我們要以更加堅定的信心、更加積極的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，為推進我校又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻！
二零一零年三月。
縣國稅局紀檢監(jiān)察工作報告篇七
今年以來，在總廠機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實十七屆中央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)工作會議部署，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，使公司紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務(wù)提供了強有力的政治保證。
根據(jù)中鋁紀辦《關(guān)于報送2009年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及有關(guān)統(tǒng)計表的通知》的文件精神，結(jié)合本公司實際，現(xiàn)將2009年度紀檢監(jiān)察工作開展情況總結(jié)如下：
一、思想重視根據(jù)總廠黨委書記***同志在*****四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)注入強大動力》的工作報告，以及廠紀委副書記***同志所作的題為《融入中心報務(wù)大局,推進反腐倡廉建設(shè)，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中2009年的主要工作任務(wù)，擬定了本公司《二00九年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》。始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作“四個結(jié)合”，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相結(jié)合；二是分解經(jīng)濟指標與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合；三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制情況與檢查黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況相結(jié)合；四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。
二、工作開展情況。
1、“一崗雙責(zé)”執(zhí)行情況：全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與貴州鋁廠機關(guān)黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》后，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，從制度上確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責(zé)”制，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任制，做到誰主管誰負責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
2、制度建立健全情況。
公司先后制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)的30個相關(guān)制度與規(guī)定。同時，公司堅持財務(wù)開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎(chǔ)上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內(nèi)。
3、民主管理，廠務(wù)公開情況：
在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。
堅持廠務(wù)公開，實行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對2009年生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項費用開支情況，財務(wù)審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領(lǐng)，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育情況根據(jù)《中鋁貴州企業(yè)政治理論學(xué)習(xí)制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學(xué)習(xí)。一是大力倡導(dǎo)黨員干部堅持自學(xué)，通過自學(xué)，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，了解黨的有關(guān)大政方針及相關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)黨十七大報告；三是組織全公司干部員工學(xué)習(xí)《明鑒·警鐘——貴陽市預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學(xué)習(xí)與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認識，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到警鐘長鳴。
5、信訪工作。
今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設(shè)置了總經(jīng)理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領(lǐng)導(dǎo)及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。
6、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。
今年以來，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐“三個代表”，強化奉獻意識，責(zé)任意識，共建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創(chuàng)建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰(zhàn)提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。
7、專項檢查。
對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規(guī)定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，不變相設(shè)立“小金庫”，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領(lǐng)導(dǎo)干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規(guī)章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴重流失及違紀案件。
縣國稅局紀檢監(jiān)察工作報告篇八
今年來，_縣_計局在中共_委、_人民政府和市審計局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十八屆三、四中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防和從嚴治理審計隊伍的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入審計工作中心，認真履行審計監(jiān)督職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步健全和完善審計機關(guān)懲治和預(yù)防腐敗體系，進一步加強審計干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，進一步規(guī)范審計權(quán)力運行，促進了審計“免疫系統(tǒng)”功能作用的有效發(fā)揮，取得了較好成績?，F(xiàn)將_審計局紀檢監(jiān)察工作情況報告如下：
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況。
(一)認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
一是建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室(中心)負責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《_縣_計局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設(shè)、審計業(yè)務(wù)一起布置，一起落實。按照股室(中心)工作范圍和職責(zé)，將各項任務(wù)進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。二是督促檢查確保任務(wù)落實到位。結(jié)合責(zé)任制的考核，局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導(dǎo)審計組工作的一項重要內(nèi)容。局辦公室把責(zé)任股室(中心)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)情況列入效能督辦范圍，按期通報工作進度情況，督促完成任務(wù)，并把落實反腐倡廉任務(wù)情況，作為股室(中心)干部評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要指標，提高完成任務(wù)的責(zé)任感、緊迫感。
(二)抓好構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作。
一是以貫徹落實《廉政準則》為重點，開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部明確廉潔從政的行為規(guī)范，增強貫徹落實的自覺性，進一步筑牢審計人員廉潔從審的思想基礎(chǔ)。二是推進機關(guān)廉政文化建設(shè)。以學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)為目標，以審計一線為重點，把機關(guān)廉政文化建設(shè)與機關(guān)文明創(chuàng)建、效能建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，提高干部履職能力，并通過“廉政風(fēng)險點”的查擺，增強審計干部廉政風(fēng)險意識和程序意識，自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳，營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》采用了紀檢監(jiān)察方面的信息2篇。四是加強廉政風(fēng)險防范，進一步完善審計機關(guān)反腐倡廉制度體系。從防范廉政風(fēng)險的各環(huán)節(jié)著眼，制定和完善了各項工作制度，進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計項目，實行“五三一”線條管理項目審計(五條“復(fù)核線”、三條“分管線”、一條“審定線”)。四是結(jié)合審計工作的特點，把黨小組建在審計組上，在投資額大的項目上建立黨小組，負責(zé)對審計項目的質(zhì)量、效益、審計紀律的監(jiān)督管理。五是嚴格黨的紀律，進一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，注重加強領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行民主集中制，遵守《廉政準則》等廉潔自律規(guī)定，落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度情況的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。
(三)認真開展“廉潔機關(guān)”等七類“廉潔細胞”建設(shè)。
根據(jù)《中共_縣_委辦公室關(guān)于印發(fā)“廉潔機關(guān)”等七類“廉潔細胞”建設(shè)實施意見的通知》文件精神，制定了“廉潔機關(guān)”等七類“廉潔細胞”建設(shè)工作實施方案，成立了以黨組書記為組長，紀檢組長為副組長，其他黨組成員、各股室(中心)負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作任務(wù)，細化了工作責(zé)任。緊緊圍繞人人倡廉、處處講廉、事事爭廉、風(fēng)清氣正的“廉潔機關(guān)”目標，達到了廉勤教育常態(tài)化。宣教機制完善，教育主題鮮明，活動多樣，廉潔氛圍濃厚;監(jiān)督管理制度化。制度體系完備，監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)健全，預(yù)警防范嚴密，懲治腐敗有力。權(quán)利運行程序化。崗位職責(zé)明確，工作流程清晰，權(quán)力運行公開，行政行為規(guī)范;機關(guān)作風(fēng)優(yōu)良化。服務(wù)體系完善，行政效能高，公務(wù)節(jié)儉，政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)良;社會形象公信化。領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，干部廉潔奉公，隊伍和諧奮進，群眾信任滿意。
(四)扎實開展“三早”預(yù)警、信訪處置和廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作。
一是實行“三早”預(yù)警機制。運用“三早”預(yù)警機制對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性問題，采取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，以進一步推進信訪監(jiān)督工作的開展，全年共警示提醒5人/次。二是制定了《20__年_縣_計局紀檢監(jiān)察信訪舉報工作要點》，設(shè)立了意見箱。緊緊圍繞全局改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進一步加強和改進信訪舉報工作，著力解決群眾反映的熱難點問題和發(fā)生在干部身邊的腐敗問題，全力維護了社會和諧穩(wěn)定。全年來共辦理縣委縣政府轉(zhuǎn)批的群眾來信來訪4件，已全部辦結(jié)。提升了群眾滿意度，增強了審計工作的公信力。三是制訂了中介機構(gòu)《七禁止》，層層簽訂《廉政建設(shè)責(zé)任書》。對于在職職工：局長與分管領(lǐng)導(dǎo)簽，分管領(lǐng)導(dǎo)與工作人員簽。對于社會中介機構(gòu)：局長與分管領(lǐng)導(dǎo)同時與社會中介機構(gòu)簽。層層把關(guān)，層層落實責(zé)任，確保工作落到實處。全年未發(fā)生以審謀私和違反廉政制度的人和事。
今年三月份和九月份，開展了行風(fēng)檢查工作，狠抓機關(guān)效能建設(shè)。設(shè)置了干部去向牌，向人民群眾公開干部的去向。一方面展示了我們單位干部的形象，同時也真正做到了為人民服務(wù)，受到了人民群眾的好評。
為進一步加強廉政監(jiān)督，防范廉政風(fēng)險，我局繼續(xù)完善了《_縣_計局政府投資項目審計業(yè)務(wù)操作規(guī)程》、《_審計局關(guān)于切實加強政府投資項目審計廉政風(fēng)險防控的通知》等相關(guān)制度，出臺了《_審計局審計項目跟蹤監(jiān)督回訪制度》(青審黨組發(fā)〔〕5號)，全年共回訪13個單位，無不良反映;實行半年廉政述職制度。審計干部每半年分層進行1次廉政述職：黨組書記向局黨組和全局干部職工報告廉政責(zé)任履行情況和廉政建設(shè)工作情況，分管領(lǐng)導(dǎo)述職，股室負責(zé)人述職，中介審計機構(gòu)述職，同時進行民主測評，測評結(jié)果作為年終評先選優(yōu)的主要依據(jù);積極協(xié)助縣紀委監(jiān)察局審計調(diào)查相關(guān)案件。
二、“兩責(zé)”(主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任)的落實和開展情況。
(一)主體責(zé)任。
1.局黨組班子履職情況。20，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)在縣委、縣政府以及上級審計機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會、上級紀委全會和王岐山書記關(guān)于落實黨委主體責(zé)任一系列講話精神，緊貼縣委、縣政府中心工作，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，圍繞“抓好廉政促審計，抓好審計促廉政”的思路，創(chuàng)新舉措，強化落實，較好地完成黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)，為廉潔審計提供了紀律保證。
(1)加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實。一是建立組織。局黨組將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程，成立了以黨組書記為組長，其他班子領(lǐng)導(dǎo)為成員的落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他班子成員按照各自職責(zé)分工抓的領(lǐng)導(dǎo)機制。二是明確責(zé)任。年初局黨組專題召開會議，學(xué)習(xí)貫徹上級縣紀委相關(guān)會議精神，聽取駐局紀檢組的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和紀檢監(jiān)察工作情況匯報，研究制訂了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任和紀檢組監(jiān)督責(zé)任實施方案和責(zé)任分工等，局黨組書記與班子成員、班子領(lǐng)導(dǎo)與分管股室簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標管理責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標任務(wù)逐項分解給班子成員，做到每項工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，有具體責(zé)任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是強化考核。局黨組將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況列入干部職工年度工作目標綜合考核和審計工作優(yōu)秀項目評選的重要內(nèi)容。同時把考核結(jié)果作為干部職工各類評先、評優(yōu)和提拔使用的重要依據(jù)。為了推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核落實，駐局紀檢組采取對干部職工遵守和執(zhí)行作風(fēng)效能紀律規(guī)定情況開展明察暗訪，對審計組在被審計單位執(zhí)行審計紀律“八不準”等廉潔審計情況進行跟蹤回訪，局黨組定期不定期聽取局班子成員分工抓落實情況及駐局紀檢組督查情況的匯報，梳理分析存在的問題和原因，研究解決的措施和對策，對一些苗頭性問題及時提醒和責(zé)令限期改正。
(2)選好管好干部，形成正確用人導(dǎo)向。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔的干部選拔出來。完善干部人事制度，健全科學(xué)的選人用人機制、干部選拔任用工作監(jiān)督機制、責(zé)任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。今年3月，我局原黨組成員徐某涉嫌受賄接受縣紀委調(diào)查，目前已移送檢察機關(guān)，對此事我局高度警覺，進行了深刻反思，增添了措施，一是每季度研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，繼續(xù)健全和完善投資項目風(fēng)險防控機制。二是強化宣傳教育。把反腐倡廉理論納入黨組中心組、專題民主生活會、支部“三會一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容，半年來開展警示教育2次，黨組書記講黨課1次。三是嚴明紀律要求。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”和審計“八不準”，局紀檢組和監(jiān)察室將定期或不定期進行明察暗訪，對有苗頭性傾向問題進行警示提醒，截止目前，已對5人進行警示提醒，辭退了1名有不良反映的投資項目審計聘用人員。
(3)改進作風(fēng)，切實維護群眾利益。一是以加強對中央“八項規(guī)定”、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查為抓手，在全局開展了“三比三看三創(chuàng)”活動，重點整治審計工作中存在的“庸懶散浮拖”等問題，促進了審計干部作風(fēng)的明顯改進，審計質(zhì)量明顯提高。二是在審計項目安排上，重點關(guān)注民生資金類項目，群眾關(guān)心方面的項目，群眾反映強烈的熱點和焦點方面問題的項目。在審計項目確定上，全局干部職工分股室深入基層調(diào)查研究，傾聽各方意見，在此基礎(chǔ)上加以匯總梳理，形成審計項目計劃安排方案報縣委縣政府和上級審計機關(guān)審定。三是嚴肅查處損害群眾利益的行為，全局干部職工切實履行職責(zé)，牢固樹立群眾利益無小事，在審計過程中做到認真負責(zé)、依法審計，敢于善于揭露問題，把維護群眾利益和糾正損害群眾利益行為作為審計的出發(fā)點和落腳點。
(4)加強隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。一是加強學(xué)習(xí)。利用局黨組中心組理論學(xué)習(xí)會、機關(guān)支部黨員電化教育、審計干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)等平臺，加強對干部的理想信念、黨章、黨紀條規(guī)、法律法規(guī)、中央“八項規(guī)定”、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”等內(nèi)容的典型案例學(xué)習(xí)教育，切實加強政治意識、廉潔意識、責(zé)任意識、提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和有關(guān)黨的廉政建設(shè)規(guī)定的自覺性和主動性，提升拒腐防變的能力和水平，積極營造崇廉尚潔、干凈干事的良好氛圍。二是強化黨組的自身建設(shè)。堅持民主集中制原則，做到重大事項、大額資金支出、人事任免等均由黨組集體研究決定;認真落實民主生活會、半年述職述廉述德等制度，做到黨組成員之間常提醒，分工不分家，團結(jié)協(xié)作，形成合力;班子成員之間開展談心交心活動，相互關(guān)心、相互幫助，做到大事講原則，小事講風(fēng)范，遇事多商量多溝通，努力營造理解、和諧、務(wù)實干事的班子隊伍。三是重視紀檢組織建設(shè)。及時調(diào)整充實紀檢干部，加強對紀檢干部的教育管理，局黨組及黨組主要領(lǐng)導(dǎo)定期不定期聽取紀檢組的工作匯報，積極支持紀檢組開展工作，幫助紀檢組解決困難，鼓勵支持紀檢干部參加上級紀委組織的紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務(wù)和紀檢陪護人員培訓(xùn)班、以及審計業(yè)務(wù)的各類培訓(xùn)，促進紀檢干部提高履行紀檢工作的能力和水平。
2.局黨組主要負責(zé)人履行“第一責(zé)任人”履職情況。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級審計機關(guān)的具體指導(dǎo)下，按照各級黨委、政府和紀委的總體部署，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，認真落實“第一責(zé)任人”的職責(zé)，充分依靠班子成員的集體力量，積極營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作健康有序發(fā)展。
(1)堅持“一崗雙責(zé)”。黨風(fēng)廉政建設(shè)是審計工作的生命線，為了使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正落到實處，局黨組主要負責(zé)人切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅持“一崗雙責(zé)”，做到親自傳達貫徹紀委全會精神，親自主持討論研究年度的黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作要點、工作計劃、目標要求和具體措施，將年度黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標任務(wù)進行細化分解到班子成員和股室，并與班子成員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標管理責(zé)任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任機制。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實過程中，堅持年初親自部署、年中督促檢查、年終考評總結(jié);堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿于審計工作、干部教育、審計隊伍建設(shè)等始終;堅持對局班子成員履行責(zé)任情況、干部在作風(fēng)效能方面不良苗頭性問題、被審計單位存在的涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面問題等重大問題，做到親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。黨組其他成員在抓好所分管的業(yè)務(wù)工作的同時，積極主動做好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實加強履行“一崗雙責(zé)”的意識和能力。
(2)堅持用制度管人管事。一是進一步健全完善民主集中制制度，做到重大審計項目、重要審計處理事項、干部崗位調(diào)整和中層干部任免、大額資金使用等事項，都經(jīng)過局班子集體討論決定;二是建立和完善廉政談話制度，對中層干部任免和中層崗位調(diào)整前要進行廉政談話，同時局黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、中層干部，以及班子其他成員與分管股室干部定期不定期地開展廉政談話，做到常提醒、常敲警鐘，防患于未然;三是建立黨組內(nèi)部情況通報、情況反饋和重大決策征求意見制度，自覺接受班子成員的監(jiān)督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，營造良好的合力干事氛圍;四是實行機關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開制度，在政務(wù)公示欄將財務(wù)情況重點是“三公經(jīng)費”進行公開，接受本局干部職工的監(jiān)督;五是建立局黨組專題聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報。年初聽取各股室有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見，年終聽取落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況匯報，此外還不定期聽取駐局紀檢組有關(guān)紀檢監(jiān)察專題性工作和干部職工作風(fēng)效能建設(shè)等工作情況匯報，增強局班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任意義和主動性、緊迫性。
(3)堅持以身作則。在履行崗位職責(zé)時，能堅持原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，正確認識和行使手中的權(quán)力，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。注意對親屬和身邊工作人員的教育和管理，不搞庸俗關(guān)系，能正確對待妻子、孩子、房子、票子和位子等問題，做到潔身自好、淡泊名利、清白為官、老實做人。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，大力支持班子成員工作，注重加強與局機關(guān)干部的溝通和交流，盡力關(guān)心干部的成長，力求帶好隊伍，努力以實際行動做好全局干部職工的表率。
(二)監(jiān)督責(zé)任。
1.紀檢組履職情況。一是認真落實督促責(zé)任。協(xié)助局黨組組織協(xié)調(diào)審計局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，主動向局黨組提出工作建議4次。二是加強紀律監(jiān)督。組織紀檢組成員和監(jiān)察室人員對局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)、遵守政治紀律和規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)、廉潔審計明察暗訪9次。三是加強紀律檢查。配合縣紀委、監(jiān)察局辦案4次，專項檢查3次。四是加強督導(dǎo)監(jiān)督。根據(jù)派駐紀檢組的職責(zé)，認真對縣審計局的紀檢工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
2.紀檢組長履職情況。一是認真抓好組織協(xié)調(diào)。及時傳達上級紀委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，并結(jié)合審計工作實際，對審計局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行部署和落實。制訂了《中共_縣_計局黨組關(guān)于切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的通知》(青審黨組發(fā)〔20__〕3號)、《_審計局關(guān)于深入開展“百企千村萬人”評效能活動的通知》(青審發(fā)〔2016〕4號)、《中共_審計局黨組關(guān)于印發(fā)〈落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任和紀檢組監(jiān)督責(zé)任實施方案〉的通知》(青審黨組發(fā)〔20__〕2號)等文件。二是認真抓好日常工作。參加局黨組和班子會議和研究“三重一大”等事項的其他會議，督促局黨組落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和班子成員履行“一崗雙責(zé)”，對局干部職工開展警示教育3次，警示提醒談話5人次。三是抓好干部監(jiān)督。在監(jiān)督中，堅持原則，敢于監(jiān)督，以身作則，知覺接受監(jiān)督，作廉潔審計的表率。
縣國稅局紀檢監(jiān)察工作報告篇九
xx年上半年我院的紀檢監(jiān)察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中紀委和省市縣紀委全會以及上級法院的部署要求，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),樹立科學(xué)的發(fā)展觀，緊扣公正與效率主題，堅持為民、務(wù)實、清廉，建立建全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。堅持把紀檢監(jiān)察工作與“一心為民、公正司法”緊密結(jié)合起來，通過開展“規(guī)范司法行為，促進司法公正”和“遵章守紀、廉潔司法”主題活動，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，為提高法官隊伍素質(zhì)，確保以審判工作為中心的各項任務(wù)的完成，提供了強有力的思想保證和紀律保證。
一、基本做法和主要特點。
(一)強化教育，扎扎實實抓落實。
我院黨組堅持從思想教育入手，強化防范意識，注重源頭治腐，始終把教育放在重要的位置。堅持利用黨組中心組學(xué)習(xí)和干警集中學(xué)習(xí)的時機，有針對性地開展一系列教育活動，并在國省、市級報刊雜志上發(fā)表宣傳紀檢監(jiān)察的文章10多篇。上半年,著重開展了六個方面的教育活動：
一是扎實開展“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動。吳院長結(jié)合反面典型給干警上警示教育課,促進了教育整改工作和規(guī)范了干警的廉政司法行為。在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，干警結(jié)合自身存在的突出問題，進行了認真剖析和整改，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育效果的提高。
二是利用多種形式進行廉政教育。上半年組織廉政教育8次，其中觀看廉政錄相2次，上廉政黨課講座6次。具體做法是召開黨組會，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)文件精神，研究制定切合法院實際的反腐敗工作計劃;召開全院干警大會，深入進行思想發(fā)動，進一步講清新時期加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性、緊迫性和艱巨性;開展大討論，要求每個干警結(jié)合部門和個人的思想、工作實際，談?wù)J識、談體會，以增強搞好反腐敗工作的信心和決心。
三是組織《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》與《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的專題學(xué)習(xí)活動。重點結(jié)合《法官法》和最高人民法院的“四項制度”等相關(guān)條規(guī)進行了學(xué)習(xí)。參加鹽城市紀委在網(wǎng)上組織的黨紀條規(guī)百題知識考試，進一步增強干警對“兩個條例”知識的理解和掌握，進一步強化職業(yè)道德意識、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和遵紀守法、清正廉潔意識，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。
四是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、貫徹《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治預(yù)防腐敗體系實施綱要》。根據(jù)省高院和中級法院的要求，我院黨組非常注重對《實施綱要》的貫徹學(xué)習(xí)。運用了網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、觀看警示教育片、專題評論等多種形式，取得了顯著的效果。
五是開展“遵章守紀、廉潔司法”主題教育，根據(jù)省、市法院的統(tǒng)一安排，認真進行了動員、排查整改，做到人員、時間、效果四落實。
二、強化管理，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)抓落實。
一是進一步完善了各項制度。重新修訂和完善了《關(guān)于落實20反腐敗重點工作任務(wù)實施意見》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的實施意見、《廉政執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員工作職責(zé)》、《干警廉政檔案制度》、《黨風(fēng)廉政保證金實施細則》等制度。劃分了院黨組、班子成員、各部門負責(zé)人和全體干警各自的責(zé)任范圍。明確院黨組對全院黨風(fēng)廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任。黨組書記負總責(zé)，黨組成員根據(jù)分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接責(zé)任，各部門負責(zé)人對本部門干警的黨風(fēng)廉政建負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是責(zé)任明確，層層簽訂了責(zé)任狀。我們根據(jù)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體要求，重新修訂了責(zé)任狀的內(nèi)容，院長和副院長、副院長和部門負責(zé)人分別簽訂了責(zé)任狀。并根據(jù)“遵章守紀、廉潔司法”主題教育的要求，結(jié)合各部門的工作實際同全體干警簽定了廉政承諾書。確保人人有責(zé)任，上下齊抓共管，左右協(xié)調(diào)聯(lián)動。三是責(zé)任考核明確。在黨風(fēng)廉政考核過程中，注重采取“五個結(jié)合”。即：黨風(fēng)廉政考核與目標管理考核相結(jié)合、與實施審判監(jiān)督相結(jié)合、與落實違法審判責(zé)任追究相結(jié)合、與上級對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的考核相結(jié)合、與廣泛接受外部監(jiān)督相結(jié)合。四是根據(jù)省高級人民法院的統(tǒng)一格式，重新建立健全了干警廉政檔案，實現(xiàn)制度化管理的目標要求。
三、強化制度，一著不讓抓落實。
我院黨組堅持從實際出發(fā)，運用近年來黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列成功的措施，保證了黨風(fēng)廉政監(jiān)督工作的正常運行。如：《關(guān)于違反審判及工作紀律有關(guān)問題的懲戒規(guī)定》、《嚴格審判紀律若干規(guī)定》，《關(guān)于規(guī)范法官和律師、基層法律服務(wù)工作者相互關(guān)系，維護司法公正的若干規(guī)定》、《加強干警“八小時以外”行為監(jiān)督管理的若干規(guī)定》、《崗位目標責(zé)任制》、《干警試崗、待崗、誡免談話制度》等。為確保各項制度的落實，從以下幾個方面抓督查工作：一是經(jīng)常性的督查。院黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對干警執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行經(jīng)常的督促檢查，并采取定期和不定期的抽查。院黨組書記吳敦還多次同監(jiān)察室的同志一起檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況和執(zhí)法執(zhí)紀情況。院設(shè)立的“督查登記表”、“禮品登記表”、“違反懲戒規(guī)定情況統(tǒng)計表”，使用一直正常。二是加大節(jié)假日期間的廉政督查力度。每逢重大節(jié)日，黨組都及時對干警提出具體明確的要求，重溫“八條禁令”、“十個不準”等廉政規(guī)定，有效地杜絕了奢侈浪費、請客送禮等不正之風(fēng)的滋生和蔓延。三是嚴格對違法違紀案件的督查。對被市中院督查通報的違反工作紀律的干警進行了處理。按本院《違反審判及工作紀律有關(guān)問題的懲戒規(guī)定》的相應(yīng)條款扣發(fā)了崗位目標考核獎，并責(zé)成其書面作出檢查，本年度不得被評先評優(yōu)，對全院干警起到了一定的警示作用。四是加強了外部監(jiān)督。院黨組充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的作用，并堅持定期不定期的走訪人大、政協(xié)和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，征求對法院干警黨風(fēng)廉政和執(zhí)法執(zhí)紀的意見。還通過走訪案件當事人、發(fā)放征求意見卡和接待來信來訪，及時了解、掌握干警的廉政情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，受到了社會各界的好評。
四、強化監(jiān)督，規(guī)范行為抓落實。
發(fā)征求意見函，召開各種類型座談會、個別拜訪、交換意見、設(shè)立舉報監(jiān)督電話和意見箱等多種形式，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員及群眾對法院審判作風(fēng)等多方面的意見和建議。二是結(jié)合“專項”整改活動”，干警在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，對查找出來的問題及時提出整改措施。三是反復(fù)查擺，有疑必查。紀檢組、監(jiān)察室對初步征求到的相關(guān)意見，及時進行了梳理歸納。對群眾反映的問題，做到件件有著落，事事有回音，對“遵章守紀、廉潔司法”主題教育起到了積極的推動作用。
五、強化信訪，措施到位抓落實。
我院上半年共受理各類紀檢監(jiān)察信訪投訴7件(次)。其中,來信4件、來訪3件。從信訪來源上看，市中院徐院長交辦的2件，市中院監(jiān)察室轉(zhuǎn)省高院交辦的1件，本院院長交辦的1件。從反映內(nèi)容上看，其中：反映承辦人在承辦案件時，合伙串通原告篡改原始借據(jù)及庭審筆錄的1件;反映退休人員代理案件，違反回避制度的1件;反映審判人員接受吃請的1件;反映暴力執(zhí)行的1件。來訪反映:咨詢執(zhí)行情況的1件;反映民事審理的鑒定案件1件;反映民事案件送達時上訴期被延誤的1件。對信訪人反映的情況，我們組織人員進行了認真的調(diào)查核實，其中:重復(fù)信訪,省高院批準結(jié)案的1件;信訪反映的情況失實的3件。對3名來訪人員反映的情況，分別進行了調(diào)查和答復(fù)，信訪人表示滿意。
縣國稅局紀檢監(jiān)察工作報告篇十
是指各級各類機關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況的書面報告，下面是本站小編給大家?guī)淼膰惥止ぷ鲌蟾?，歡迎閱讀!
20xx年，全市國稅系統(tǒng)在市委、市政府和省國稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收的工作主題，以組織收入為中心，大力加強稅收征管，切實優(yōu)化納稅服務(wù)，全面落實稅收優(yōu)惠政策，各項工作都取得了顯著成績。
一、奮力攻堅克難，稅收收入再創(chuàng)新佳績。
今年以來，全市國稅系統(tǒng)積極采取有效措施，努力克服石化、化工行業(yè)稅收大幅下降等不利影響，大力組織稅收收入。一是對稅源比重占全市95%的重點稅源企業(yè)全面開展稅源調(diào)查，并對稅源狀況及發(fā)展趨勢進行詳細分析，為全年組織收入工作開展奠定了基礎(chǔ)。二是密切關(guān)注勝利油田和市內(nèi)重點稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和稅款實現(xiàn)情況，加強對重大增減收因素的分析，確保了工作主動。三是堅持收入原則，全面貫徹總局、財政部《關(guān)于規(guī)范稅收征管嚴格依法理財有關(guān)問題通知》的要求，堅決杜絕突擊收稅和亂開口子、有稅不收，確保了收入質(zhì)量。四是大力組織市級收入。面對嚴峻的市級收入形勢，在不斷強化收入措施，應(yīng)收盡收的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)勝利石油管理局按照16%的增長比例增加所得稅收入，凈增市級收入1005萬元，拉動市級收入增長2個百分點。積極向省局爭取免抵調(diào)庫指標，辦理調(diào)庫收入9.4億元，增長95%，增加市級收入2762萬元，拉動市級收入增長5個百分點。確保了市級收入任務(wù)的完成。
20xx年，全市國稅系統(tǒng)共完成國內(nèi)稅收收入298.6億元，增長5.21%，增收14.8億元。其中油田稅收完成183.8億元;市內(nèi)稅收完成114.8億元。在整個稅收收入中，市級以下收入完成26.4億元，增長18.39%，增收4.1億元。其中市本級收入完成6億元，增長16.02%，增收8300萬元。
二、落實稅收政策，服務(wù)科學(xué)發(fā)展實現(xiàn)新跨越。
一是積極落實增值稅轉(zhuǎn)型政策。為全市增值稅一般納稅人抵扣固定資產(chǎn)進項稅額18.83億元，為18戶資源綜合利用企業(yè)減免增值稅4946萬元，促進了企業(yè)技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變。二是積極落實出口退稅政策。實施跨境貿(mào)易人民幣結(jié)算，簡化企業(yè)申報手續(xù)，減少企業(yè)匯兌風(fēng)險。全年審核免抵退稅22.01億元，同比增長24.63%，增加4.35億元，有力促進了全市外向型經(jīng)濟發(fā)展。三是積極落實企業(yè)所得稅政策。通過匯算清繳，為300戶次企業(yè)落實高新技術(shù)企業(yè)、過渡期優(yōu)惠、節(jié)能節(jié)水設(shè)備抵免等優(yōu)惠5.89億元。四是積極落實小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策和提高增值稅起征點政策，使全市2499戶小型微利企業(yè)和4717戶個體工商戶切實受益，享受優(yōu)惠2549萬元。
三、積極開拓創(chuàng)新，稅收征管實現(xiàn)新突破。
一是實施勝利油田稅收板塊化管理。將勝利油田劃分為16個業(yè)務(wù)板塊，依托《勝利油田稅務(wù)風(fēng)險防控系統(tǒng)》，實施查找稅務(wù)風(fēng)險，開展納稅評估等應(yīng)對措施。開展油田企業(yè)稅收自查、督導(dǎo)和集中分析評估工作。評估入庫稅款、滯納金2.4億元，得到總局的通報表揚。二是實施集團型企業(yè)一體化管理。制定實施《集團型企業(yè)稅源管理規(guī)程》，對集團型企業(yè)實行歸口集中管理，從信息流、物流、資金流等方面，實施一體化監(jiān)控。調(diào)增應(yīng)納稅所得額1.35億元。三是實施重點行業(yè)模板化管理。建立完善了銅業(yè)加工、石油煉化等27個重點行業(yè)的管理模板，指導(dǎo)稅源管理單位開展評估工作。評估入庫稅款1.45億元，有力地提高了行業(yè)控管水平。四是實施特殊稅務(wù)事項及零散稅源社會化管理。各區(qū)縣局在當?shù)卣鲗?dǎo)下，搭建社會協(xié)作聯(lián)動平臺，定期獲取發(fā)改委、房管、鹽務(wù)等20多個部門的第三方信息，并深化分析應(yīng)用，增強了源頭控制和日常管理的有效性。
四、優(yōu)化納稅服務(wù)，和諧征納關(guān)系建設(shè)邁出新步伐。
一是開展“走基層、聯(lián)萬戶、訪稅情、送三真”主題實踐活動。通過局領(lǐng)導(dǎo)下基層訪企業(yè)、召開稅企座談會、12366電話回訪等形式，廣泛征詢政府部門、社會各界和納稅人的涉稅需求及工作意見建議，幫助企業(yè)解決實際困難。二是全面提速增效，提高辦稅效率。將個體雙定業(yè)戶注銷、簡易處罰等6大類36項業(yè)務(wù)全部歸并到辦稅服務(wù)廳，作為即辦事項辦理。將防偽稅控最高開票限額行政許可、票種核定、發(fā)票增量和金稅工程發(fā)行等審批權(quán)限前移到辦稅服務(wù)廳，壓縮了辦稅時間。開發(fā)應(yīng)用《涉稅業(yè)務(wù)電子流轉(zhuǎn)審批平臺》，初步實現(xiàn)審批流程無紙化，進一步解決了納稅人重復(fù)報送資料、多頭跑等問題。三是整合辦稅事項，落實兩個減負。在同城通辦的基礎(chǔ)上，對相鄰的4大類7項涉稅審批事項，告知納稅人“打包”一次申請，稅務(wù)機關(guān)一次性核實。制定下發(fā)預(yù)警評估系統(tǒng)調(diào)查落實服務(wù)辦法，科學(xué)整合、統(tǒng)籌安排日常監(jiān)控、納稅評估、調(diào)查核實等工作，減輕了征納雙方負擔(dān)。
五、發(fā)揚擔(dān)當精神，干部隊伍建設(shè)跨上新臺階。
一是全員培訓(xùn)強素質(zhì)。全系統(tǒng)共組織舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)干部1000余人次。舉辦第六屆“業(yè)務(wù)能手”選拔活動，鼓勵職工自學(xué)，全系統(tǒng)中級職稱以上人員占全體人員的23%，干部隊伍素質(zhì)明顯提高。二是職級提升增活力。通過競爭上崗選拔市局科級干部41名，選拔區(qū)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員5名，基層分局長5名，有效激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)動力和工作熱情。三是輪崗交流聚合力。交流基層分局長14名，征收管理人員160余人，輪崗面達40%以上，建立了干部隊伍交流鍛煉的良性機制。
20xx年，我們將按照市委、市政府和省國稅局的工作部署，穩(wěn)中求進、開拓創(chuàng)新，(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作報告)充分發(fā)揮稅收職能作用，為全面實施黃藍國家戰(zhàn)略，推進“兩個率先”做出新的更大的貢獻。
**年，**市國稅局在省國稅局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市國稅系統(tǒng)圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收的工作主題，上下齊心、攻堅克難、銳意進取，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)，為經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展作出了積極貢獻。
一、**年主要工作。
(一)落實各項稅收政策，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展有了新作為。
**市國稅系統(tǒng)始終把服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展作為一項重要職責(zé)，發(fā)揮稅收的杠桿作用和服務(wù)功能，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。一是大力組織稅收收入。面對復(fù)雜形勢和嚴峻挑戰(zhàn)，全市國稅系統(tǒng)堅持組織收入原則，通過深化預(yù)測分析、強化稅收征管、統(tǒng)籌免抵調(diào)庫等措施，實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)增長。**年，**市共組織稅收收入259.35億元，同比增長4.78%，增收11.83億元，完成年度計劃的101.82%。其中不含調(diào)庫組織收入2.26億元，比上年增長10.27%。調(diào)庫收入比上年減少8.11億元，同比下降15.25%，20xx年免抵調(diào)庫高基數(shù)影響了稅收收入的增幅。二是扎實推進“營改增”試點工作。做好“營改增”政策宣傳工作，解決實際操作過程中遇到的各種問題，組織開發(fā)代開貨運業(yè)增值稅專用發(fā)票預(yù)警監(jiān)控軟件，防控“營改增”企業(yè)的風(fēng)險，周密部署全市66戶廣播影視服務(wù)業(yè)納稅人“營改增”擴圍工作，積極做好鐵路運輸和郵政服務(wù)業(yè)“營改增”各項準備工作。截至去年12月底，全市共有19215戶納稅人納入“營改增”試點，**年試點企業(yè)共實現(xiàn)銷售115.44億元，入庫增值稅3.96億元，共計減稅8556萬元，全市增值稅一般納稅人增加抵扣4.46億元，兩項合計減稅5.3億元，有力地促進了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟的發(fā)展。三是落實各項結(jié)構(gòu)性減稅政策。一年來，全市國稅系統(tǒng)累計落實稅收減免優(yōu)惠49.41億元，比上年減少3.93億元，主要是受所得稅內(nèi)外資統(tǒng)一五年過渡期結(jié)束的影響。其中：增值稅轉(zhuǎn)型新增固定資產(chǎn)抵扣22.53億元，增值稅小規(guī)模納稅人征收率下調(diào)減征增值稅1.18億元，個體工商戶起征點上調(diào)減征增值稅1.36億元，月銷售額小于2萬元企業(yè)免征增值稅284萬元，辦理其他各類減免退稅6.96億元，對進一步支持區(qū)域性產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整發(fā)揮了積極作用。四是加快出口退稅進度。創(chuàng)新推行出口退稅專業(yè)化管理，深化應(yīng)用無疑點申報處理信息系統(tǒng)，繼續(xù)實行出口退稅“天天退”，出口退稅速度明顯加快，有力地支持了外貿(mào)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。諸暨市局還實行免抵比重預(yù)警管理，加強免抵調(diào)庫資源監(jiān)控。去年全市累計辦理出口退(免)稅227.71億元，同比下降4.87%，主要是受出口單證申報期限拉長和20xx年免抵調(diào)庫高基數(shù)的影響。五是發(fā)揮國稅參謀作用。堅持從稅收看經(jīng)濟、看社會、看發(fā)展，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局積極建言獻策。市局撰寫的《跨境人民幣結(jié)算面臨的主要障礙》被國辦錄用。上虞市局撰寫的《上虞市積極推進企業(yè)股改打造經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級版》得到朱從玖副省長的批示。
(二)推進執(zhí)法風(fēng)險防控機制建設(shè)，依法行政工作取得新進展。
全市系統(tǒng)繼續(xù)深化和完善稅收執(zhí)法風(fēng)險防范機制，稅收法制環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。一是依法行政工作進一步深化。制定《**年度依法行政。
工作計劃。
》，推動全市系統(tǒng)積極爭創(chuàng)依法行政示范單位。試行“發(fā)起式”稅收執(zhí)法督察辦法，對“代開發(fā)票管理”等5個項目開展了執(zhí)法督察，摸排執(zhí)法疑點數(shù)據(jù)467條，對xx5條執(zhí)法過錯落實了整改措施，追繳稅款58萬余元。開展了“四合一”執(zhí)法督查，對諸暨、上虞、嵊州等三個單位進行了重點檢查和督察，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。二是稅收執(zhí)法風(fēng)險防控機制建設(shè)深入推進。開展稅收業(yè)務(wù)文件清理，共清理業(yè)務(wù)文件488件，其中廢止、修訂文件91個。舉辦以“稅收瀆職犯罪預(yù)防及自我保護”為主題的全員執(zhí)法風(fēng)險法制教育培訓(xùn)，認真做好重大稅務(wù)案件審理工作。做好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)考核工作，**年平均實際執(zhí)法準確率為99.99%。嚴格實施過錯責(zé)任追究，**年全市共追究執(zhí)法責(zé)任77人(次)，經(jīng)濟懲戒37350元。三是稽查效率不斷提升。組織開展積案清理和辦案質(zhì)量年活動，重點打擊出口騙稅和虛開發(fā)票違法行為。**年，全市稽查部門共實施檢查520戶，檢查發(fā)現(xiàn)有問題501戶，補稅罰款2.25億元，向公安機關(guān)移送涉嫌犯罪案件78件，進一步整頓和規(guī)范了稅收秩序。
(三)實施稅源專業(yè)化管理，征管質(zhì)效邁上新臺階。
一是實施稅源專業(yè)化管理。制定下發(fā)《**市國家稅務(wù)局深化推進稅源專業(yè)化管理工作指導(dǎo)意見》，以“明責(zé)、規(guī)范、降險、提效”為目標，全面推進稅源專業(yè)化管理。市本級于**年5月20日全面推行，各縣(市)局也已正式實施。一方面，充分發(fā)揮辦稅大廳的窗口服務(wù)功能，實現(xiàn)納稅人涉稅申請事項“好找”、“快辦”。另一方面，打破管理員管戶制度，實現(xiàn)稅源管理從管戶向管事轉(zhuǎn)變。實施稅源專業(yè)化管理后，納稅人辦理涉稅事項的承諾辦結(jié)時限大大縮短，稅務(wù)人員結(jié)構(gòu)分布更加科學(xué)，征管功能大大提升。二是強化稅源風(fēng)險管理。按照省局要求，做好重點稅源風(fēng)險分類應(yīng)對任務(wù)。**年共對638戶企業(yè)進行了風(fēng)險應(yīng)對，其中預(yù)警提醒467戶，納稅評估168戶，稅務(wù)稽查3戶，共計補繳稅款滯納金8122萬元，核減虧損3.02億元。三是加強各稅種管理。按照區(qū)域劃轉(zhuǎn)要求，精心做好孫端鎮(zhèn)、陶堰鎮(zhèn)、富盛鎮(zhèn)等三個鎮(zhèn)納稅人的管轄權(quán)劃轉(zhuǎn)工作。配合做好“個轉(zhuǎn)企”工作。根據(jù)《浙江省福利企業(yè)監(jiān)督檢查辦法》完善福利企業(yè)監(jiān)督檢查制度。加強與行業(yè)協(xié)會聯(lián)系，形成資源綜合利用企業(yè)集體協(xié)商機制。在全省率先創(chuàng)新推行車購稅自助辦稅機。組織開展年度所得稅匯算清繳，抓好后續(xù)管理。深化大企業(yè)個性化服務(wù)，加強非居民稅收管理，制訂《“走出去”企業(yè)稅收服務(wù)與管理工作指引(試行)》，指導(dǎo)和規(guī)范全市“走出去”企業(yè)稅收服務(wù)與管理。四是推進信息管稅。深化網(wǎng)絡(luò)發(fā)票綜合應(yīng)用，推廣普通發(fā)票網(wǎng)上真?zhèn)尾轵?。開發(fā)數(shù)據(jù)管理平臺，充分利用稅收征管信息以及第三方信息，為日常管理、稅源監(jiān)控、稅收經(jīng)濟分析提供強有力技術(shù)支持。**年全市共評估納稅人841戶，共入庫稅款1.65億元。**縣局探索實施納稅評估“三分離”管理模式，有效提高評估質(zhì)量。
(四)堅持需求導(dǎo)向，納稅服務(wù)實現(xiàn)新優(yōu)化。
以專業(yè)化管理為契機，以滿足納稅人合理需求為目標，整合運用各類服務(wù)措施，提升服務(wù)效率。一是優(yōu)化納稅服務(wù)平臺建設(shè)。推進辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè)，經(jīng)過努力，在20xx年**縣局、嵊州市局辦稅服務(wù)廳被省局認定為“示范廳”的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)其他全職能局辦稅服務(wù)廳均通過省局“標準廳”考核。積極落實辦稅廳激勵措施，市局邀請專家教授為窗口工作人員作壓力管理輔導(dǎo)講座。繼續(xù)推進網(wǎng)上辦稅廳建設(shè),**年網(wǎng)上認證率、網(wǎng)上抄稅率分別達到95.71%、94.01%。二是探索專業(yè)化服務(wù)舉措。按照省局要求，做好納稅服務(wù)崗職體系和質(zhì)量標準建設(shè)工作。配合專業(yè)化改革，全面修訂《辦稅服務(wù)指南》。貫徹落實市局稅企例會指導(dǎo)意見，建立健全稅企例會的組織體系，逐步建立起例會師資人才庫，利用內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍提升政策輔導(dǎo)水平。與濱海產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)舉行以“助力產(chǎn)業(yè)集聚國稅服務(wù)同行”為主題的稅收服務(wù)簽約儀式。組織企業(yè)參加全省企業(yè)報稅收宣傳評比活動，并獲優(yōu)秀組織獎。上虞市局推行納稅服務(wù)綜合績效考評體系，實現(xiàn)干部自我管理，提升納稅服務(wù)水平，提高納稅人滿意度。三是推進納稅服務(wù)社會化建設(shè)。聯(lián)合市地稅局出臺《關(guān)于進一步支持和促進注冊稅務(wù)師行業(yè)規(guī)范發(fā)展的補充意見》，在加強行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管的前提下，明確了匯算清繳、財產(chǎn)損失稅前扣除項目出具鑒證報告的相關(guān)標準。會同地稅部門做好20xx-20xx年度納稅信用等級評定工作。新昌縣局組建由事務(wù)所工作人員、企業(yè)財務(wù)人員等組成“紅背心”志愿服務(wù)隊，開展宣傳、導(dǎo)稅、授課等志愿服務(wù)，并以“積分制”管理方式建立服務(wù)長效機制。
(五)加強干部隊伍建設(shè)，國稅隊伍呈現(xiàn)新面貌。
**市國稅系統(tǒng)堅持“公正·人本·卓越”的國稅核心價值觀，大力加強隊伍建設(shè)，凝聚發(fā)展正能量。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。嚴格科股級干部選拔和管理，選拔產(chǎn)生市局正科級干部7人、副科級干部1人、股級干部6人、縣(市)局副科級干部4人。開展對諸暨市局的巡視檢查和上虞市局的巡視回訪及離任審計。二是加強人才隊伍建設(shè)。制定專業(yè)人才庫建設(shè)管理辦法和專業(yè)人才庫人才集中選拔。
工作方案。
做好**市系統(tǒng)專業(yè)人才庫人才選拔工作全市系統(tǒng)共有198人入選16個專業(yè)人才庫。舉辦全市系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、綜合線股級干部及崗位能手培訓(xùn)班進一步加強干部能力建設(shè)。三是加強黨建和國稅文化建設(shè)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神組織開展精神微型黨課比賽、知識競賽、征文比賽等活動。開展“三型”基層黨組織建設(shè)。舉辦“道德講堂”17期成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊參加各類志愿服務(wù)活動。舉行全市國稅系統(tǒng)排舞比賽進一步豐富干部職工的文化生活。市局獲**年市十佳學(xué)習(xí)型機關(guān)和市“先進職工之家”稱號。四是加強文明創(chuàng)建。制定進一步深化文明單位創(chuàng)建工作的實施意見積極引導(dǎo)各單位創(chuàng)建各級文明單位。**年市局直屬分局辦稅服務(wù)廳、市局信息中心、**縣局辦稅服務(wù)廳、諸暨市局辦稅服務(wù)廳被評為省級青年文明號。新昌縣局辦稅服務(wù)廳成功創(chuàng)建全國巾幗文明崗和全國青年文明號。
(六)切實改進工作作風(fēng)，工作效能得到新提升。
**市國稅系統(tǒng)認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“六個嚴禁”，切實改進作風(fēng)，全面加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。一是深化科技促廉。積極探索廉政建設(shè)管理電子化，協(xié)助省局開發(fā)廉政風(fēng)險信息管理系統(tǒng)，堅持每月兩次和節(jié)假日向市局本級全體干部職工及縣(市)局科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信，全年已累計發(fā)送廉政短信近7000條。新昌縣局應(yīng)用廉情管理信息系統(tǒng)，提高反腐倡廉的科技含量。組織參加全省廉政知識考試，繼續(xù)開展廉政文化進機關(guān)示范點建設(shè)工作，**縣局被評為省級廉政文化進機關(guān)示范點。**年全市國稅系統(tǒng)共有87人次上繳確實無法退還的禮金、禮卡合計45.35萬元,港幣5000元。二是強化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)加強機關(guān)效能監(jiān)察，做好對各項規(guī)定和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，努力把問題消滅在萌芽狀態(tài)。**年全市系統(tǒng)效能責(zé)任追究xx7人次，經(jīng)濟懲戒72840元。深入開展行風(fēng)政風(fēng)評議活動，**縣局辦稅服務(wù)廳被評為省級群眾滿意基層站所，**縣局“24小時自助辦稅服務(wù)”獲得省政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)評比爭優(yōu)獎。三是細化內(nèi)部管理。按照“營改增”試點工作要求和稅源專業(yè)化管理方案，優(yōu)化完善稅收執(zhí)法與效能管理系統(tǒng)(lep系統(tǒng))，通過調(diào)整崗位設(shè)置、明確。
崗位職責(zé)。
重新修訂內(nèi)部管理制度和工作規(guī)程建立工作規(guī)程與支持性文件、文書表單的超鏈接開展常用應(yīng)用系統(tǒng)和日常性工作代辦事項提醒組織對全市稽查工作和稅源專業(yè)化管理工作進行內(nèi)審有效提升了工作效能。完善工作目標考核辦法加強重點工作督辦推動工作落實。**市局被評為**年度全省國稅系統(tǒng)工作目標綜合考核先進單位。**年6月因管理創(chuàng)新工作成績顯著市局被省局記集體二等功**縣局和新昌縣局受到省局的集體嘉獎。加強信訪和涉稅輿情管理開展全市系統(tǒng)安全大檢查深入排查安全隱患。加強經(jīng)費預(yù)算管理規(guī)范政府采購行為做好辦公用房清理進一步壓縮“三公”經(jīng)費。繼續(xù)推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)為干部職工提供安全、優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)保障。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：面臨復(fù)雜嚴峻經(jīng)濟發(fā)展形勢和稅收環(huán)境，依法行政有待進一步推進，納稅服務(wù)體系建設(shè)尚需進一步深化，稅源專業(yè)化管理有待進一步完善，干部的執(zhí)行力需進一步提升，黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需進一步加強等。對于這些問題，我們要高度重視，采取有效措施，認真加以解決。
二、20xx年重點工作。
“四風(fēng)”方面存在的突出問題，全市國稅系統(tǒng)盡早謀劃、及早準備，精心制定方案，嚴格組織實施，把各個環(huán)節(jié)的工作做精、做實、做到位。二是積極落實各項稅收政策。增強服務(wù)大局意識，落實結(jié)構(gòu)性減稅政策，開展稅收政策調(diào)研。三是扎實推進依法行政。依法組織國稅收入，深化依法行政工作，完善執(zhí)法風(fēng)險防控機制，創(chuàng)新稅務(wù)稽查方法。四是全面加強稅收征管。深化完善稅源專業(yè)化管理，提升信息管稅水平，強化出口退稅風(fēng)險管理，加強各稅種管理。五是持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)。推進納稅服務(wù)績效評價體系建設(shè)，創(chuàng)新納稅服務(wù)舉措，保護納稅人合法權(quán)益。六是不斷加強隊伍建設(shè)。加強思想政治教育，提高干部隊伍素質(zhì)，實施基層單位崗位績效管理。七是著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。做好廉政風(fēng)險管理信息系統(tǒng)的試點工作，加強懲防體系建設(shè)，抓實作風(fēng)建設(shè)。八是切實加強內(nèi)部管理。推行綜合績效管理，重視涉稅輿情管理，做好行政后勤工作。
這次會議的主要任務(wù)是，認真深入學(xué)習(xí)貫徹省、市國稅工作會議精神，總結(jié)20xx年工作，表彰先進單位和個人，部署20xx年任務(wù)。下面，我講兩點意見。
一、穩(wěn)中求進，20xx年稅收工作取得新成效。
20xx年，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持抓好作風(fēng)、加強征管、優(yōu)化服務(wù)、提升績效，較好完成了各項稅收工作任務(wù)。
(一)稅收收入良性循環(huán)。20xx年，我局任務(wù)是4.65億元，在宏觀經(jīng)濟放緩、經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)等因素影響下，每月正常申報僅20xx多萬元，據(jù)當時測算，全年將有8000萬元左右的缺口。面對困難，我們堅持組織收入原則，規(guī)范管理，堵塞漏洞，想盡一切辦法抓收入。一方面，我們本著實事求是的態(tài)度，敢于說真話、說實話，不怕挨批評，多次將組織收入任務(wù)的真實缺口、存在的問題直接向地方黨政領(lǐng)導(dǎo)反映，出具有份量、有說服力的稅源。
調(diào)查報告。
引起了地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視贏得了理解和支持最終同意核減任務(wù)基數(shù)5000萬元。另一方面我們采取有力措施加強征管堵漏增收。一是積極推進稅源專業(yè)化管理進一步澄清稅源底子規(guī)范稅收秩序。二是扎實開展企業(yè)所得稅匯算清繳工作入庫所得稅12671萬元同比增加3114萬元增長32.58%。三是認真開展行業(yè)專項評估和風(fēng)險排查工作評估入庫稅款1216.13萬元風(fēng)險排查補稅104.38萬元。四是切實加強個體稅收管理多次聯(lián)合公安、財政對偷、逃、抗稅納稅人開展聯(lián)合執(zhí)法行動調(diào)增定稅147戶入庫稅收1434萬元同比增長35.4%。通過不懈努力全年入庫各項稅收4.23億元不僅圓滿完成調(diào)整后的收入任務(wù)還消化近6000萬元稅收包袱為今年稅收收入實現(xiàn)良性循環(huán)打下了堅實基礎(chǔ)。
(二)稅收執(zhí)法日漸規(guī)范。一是全面推行辦稅公開。我們堅持辦稅公開，向社會公開稅收執(zhí)法權(quán)力清單和權(quán)力運行流程，把稅收執(zhí)法權(quán)力的行使臵于公眾的監(jiān)督之下，增強了稅收執(zhí)法的“透明度”。二是切實規(guī)范執(zhí)法程序。從去年上半年起，通過規(guī)范進戶執(zhí)法，下戶人次同比減少35%，將減免稅審批、優(yōu)惠政策享受、注銷戶清算、納稅評估結(jié)論等事項交重大涉稅事項領(lǐng)導(dǎo)小組集體審理，有力地規(guī)范了執(zhí)法行為。三是加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。堅持以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，強力推進評估核查，嚴密防控虛開虛抵，排查企業(yè)1060戶，查補稅款1563.41萬元，有效遏制了虛開虛抵涉稅違法行為，經(jīng)驗作法得到省、市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。四是認真落實優(yōu)惠政策。嚴把稅收優(yōu)惠備案管理關(guān),共有159戶企業(yè)享受所得稅優(yōu)惠政策，減免企業(yè)所得稅2632萬元，福利企業(yè)退稅807萬元，高新企業(yè)退稅1478萬元，剔除不符合研發(fā)費用加計扣除稅額2260萬元。小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策戶數(shù)128戶，優(yōu)惠稅額41.8萬元，受惠面達100%。
(三)便民辦稅春風(fēng)暖人。辦稅廳去年的工作可以用三個“實”來概括：一是管理切合實際。我們通過學(xué)習(xí)外單位經(jīng)驗，進一步完善大廳的日常管理制度，窗口人員進行了合理調(diào)配，崗位的職責(zé)也進一步明晰。辦稅廳的副科長聯(lián)系到窗口、包干到個人，從工作紀律、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、辦稅服務(wù)三個方面搞好傳幫帶。二是服務(wù)比較實在。落實便民辦稅春風(fēng)行動具體要求，推行首問責(zé)任制、首席代表制、一窗通辦、納稅人專用停車位等服務(wù)舉措。舉辦納稅人學(xué)校6期，13戶納稅人評為a級信用，為納稅人樹立了誠信納稅的導(dǎo)向。三是考評比較實在。通過實打?qū)嵉目荚嚒⒖己撕涂疾?，拉開了補助的檔次，最多的120%，最少的65%，工作責(zé)任進一步增強，充分調(diào)動了工作人員的積極性。通過三實舉措化解了困難，減輕了納稅人負擔(dān)，提高了服務(wù)質(zhì)效。
(四)群教活動革故鼎新。從年初開始，我們按照上級統(tǒng)一部署，在市局第三督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，深入開展教育實踐活動。通過集中學(xué)習(xí)、書記上黨課、收看專題講座、舉辦知識競賽、召開民主生活會等形式，學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央相關(guān)文件精神。堅持敞開大門搞活動，采取座談、走訪、談心、委托第三方調(diào)查等方式，走訪納稅人32戶，召開座談會9次，征求各方面意見建議153條。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)以整風(fēng)精神查擺“四風(fēng)”問題，帶頭自查、自省、自糾，班子成員敢于揭短亮丑、動真碰硬，嚴肅認真開展批評和自我批評，收到了紅臉出汗、排毒醒腦、加油鼓勁的效果。局黨組堅持立說立行、邊查邊改，建立完善相關(guān)制度18個，明確具體整改任務(wù)14項。堅持整改成果向群眾公示，群眾滿意才可“銷號”，群眾認可才能“過關(guān)”。
(五)隊伍管理活力增強。一是績效考核深入推進。及時將市局下發(fā)的指標的層層落實分解，保證各項指標的落地和績效管理系統(tǒng)平穩(wěn)運行，真正落實了省局“一張網(wǎng)全覆蓋”的要求，有力地促進了各項稅收工作的開展。二是干部隊伍建設(shè)不斷加強。大力實施“人才興稅”戰(zhàn)略，通過考試和考察，選拔一批業(yè)務(wù)骨干組成納稅評估人才庫。加強“三師”考試的組織工作，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。舉辦了一期“道德講堂”，得到了市文明辦和市局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。三是著力服務(wù)好機關(guān)基層。津補貼改革后，在政策允許的范圍內(nèi)，想盡辦法提高干部福利待遇，開展一些有利于老干身心健康的活動;美化、亮化機關(guān)院落，營造了干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境;精心辦好食堂，保證了飯菜可口、營養(yǎng)、衛(wèi)生;財務(wù)管理做到收支平衡，“三公”經(jīng)費逐年下降;信息中心盡心盡力提供技術(shù)支持，保證電腦設(shè)備的正常運轉(zhuǎn);充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，各類活動開展的有聲有色、豐富多彩。去年有5位同志親人過世，3位同志生病住院，區(qū)局組織干部前往吊唁、慰問和探視，讓干部職工感覺到大家庭的溫暖。
(六)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)升溫。一年來，我們緊跟上級部署，從八項規(guī)定到反對四風(fēng)層層加壓、層層落實，做到了四個堅持：一是注重學(xué)習(xí)教育。我們認真組織干部學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)，開展了廉政征文，班子成員輪流上廉政黨課，廉政網(wǎng)頁常辦常新。二是注重抓早、抓小。在年初的黨風(fēng)廉政建設(shè)會上，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，逐向明確到崗到人。重要節(jié)日、重點時間早打早做提醒，對發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問題，及時化解。三是注重執(zhí)法風(fēng)險防控。進一步完善內(nèi)控機制建設(shè)，依托信息化監(jiān)控平臺，實施動態(tài)跟蹤監(jiān)控，風(fēng)險防控效果明顯。四是注重執(zhí)紀監(jiān)督。結(jié)合群教活動的開展，廣泛開展問卷調(diào)查活動。根據(jù)“四項”專項整治要求，組織開展三清、三查、三審。加強外部監(jiān)督，重新聘請9名特約監(jiān)督員，組織開展11名稅務(wù)干部向納稅人進行述職述廉，面對面接受評議，社會反響良好。內(nèi)部通報52名干部違紀，誡勉談話2人次，干部的法紀意識、責(zé)任意識進一步增強。在省、市局和上級紀委的明查暗訪中，沒有一起被通報。
一年來，稅收工作取得顯著成績，區(qū)局順利通過省級文明單位檢查驗收，績效考核進入全市前6名，在經(jīng)開區(qū)市直部門行風(fēng)評議中排名第一，被評為全市系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)為明服務(wù)優(yōu)秀窗口單位”，納稅服務(wù)科順利通過四星級辦稅服務(wù)廳驗收，稅政和納稅服務(wù)兩個科室分別榮獲市級“芙蓉標兵崗”、市級“巾幗文明崗”，納稅人的課件評比取得全市第一名，企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓評估案例獲得全市優(yōu)秀評估案例第一名，王曉菊同志被評為全市學(xué)習(xí)尖子，周琦同志被評為全市系統(tǒng)黨員示范崗，徐拓同志被評為岳陽市“最美基層干部”等等。
這些成績的取得，是市局和地方黨政正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是有關(guān)部門和廣大納稅人大力支持的結(jié)果，是全體人員頑強拼搏、銳意進取、團結(jié)奮斗的結(jié)果。在此，我代表區(qū)局黨組向大家表示衷心的感謝和深深的敬意!
縣國稅局紀檢監(jiān)察工作報告篇十一
同志們：
根據(jù)黨委決定，我就學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作情況做工作報告，回顧總結(jié)工作，傳達省市有關(guān)會議精神，部署工作任務(wù)。
一、20工作回顧。
年，學(xué)校黨委在上級黨委、紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移推進全面從嚴治黨，嚴抓嚴管，正風(fēng)肅紀，黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作取得了新的進展和新的成績。
(一)強化廉潔教育，拒腐防變意識不斷提升。
學(xué)校組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)貫徹中央、省市各級會議精神，重點學(xué)習(xí)了《黨章》、《廉潔自律準則》、《問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī);要求每位黨員開通了“三湘風(fēng)紀”、“林邑清風(fēng)”、“共產(chǎn)黨人”、“郴州發(fā)表”等微信公眾號，開展在線學(xué)習(xí);組織觀看了《不可觸碰的底線》等警示教育片，切實增強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政和拒腐防變意識。
(二)嚴格檢查考核，黨風(fēng)廉政責(zé)任制全面落實。
按照全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神，學(xué)校黨委多次研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見，召開了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及“糾四風(fēng)、樹三風(fēng)”工作會議;制定下發(fā)了《湘南幼專2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》、《廉政約談制度》等文件;分別與各處室(部門)簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。做好了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作階段性性檢查、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案建設(shè)及學(xué)校廉政風(fēng)險防控工作，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處。
(三)落實“兩個責(zé)任”,監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)執(zhí)行有力。
校領(lǐng)導(dǎo)和各處室(部門)負責(zé)人積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉政黨課，做到了“四個親自”。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭對班子成員、中層干部等進行廉政談話，先后組織了72人次廉政談話和約談，督促黨員干部知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)，推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實。一年來，受理信訪案件2件，按要求完成了結(jié)案及上報工作;查辦違規(guī)違紀案件2起，對3名責(zé)任人給予了通報批評。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履責(zé)意識明顯增強，從嚴治黨的氛圍日漸濃厚。
(四)推進作風(fēng)建設(shè)，干部職工作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變。
學(xué)校把“樹三風(fēng)、揚正氣”活動作為作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，深入推進校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。組織學(xué)校工作人員、教師、學(xué)生簽訂了《校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)承諾書》;針對全校黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題，深入開展“糾四風(fēng)、治陋習(xí)”專項整治;對全校教職工上班、上課情況及有償補課情況進行不定期檢查。并通過建制度將活動成果轉(zhuǎn)化為長效機制，推動作風(fēng)建設(shè)不斷深化。
(五)抓好專項治理，關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督成效顯著。
紀檢監(jiān)察部門始終堅持對腐敗“零容忍”的工作態(tài)度，加大執(zhí)紀審查工作力度。組織開展“雁過拔毛”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)突出問題”等專項整治工作;對元旦、春節(jié)等重要節(jié)點、學(xué)校重大項目建設(shè)、重大經(jīng)濟活動、月度重點工作等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行有力監(jiān)督，營造了風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。
2016年，學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下取得了一定的成績，有力地促進了學(xué)校各項工作的順利開展。但是，面臨的形勢和任務(wù)仍然十分艱巨，還有許多問題和不足需要不斷加以解決。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實不夠到位，各級領(lǐng)導(dǎo)干部對“主體責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”的認識不足;二是全面從嚴治黨的力度不夠，“寬軟松”的現(xiàn)象還比較突出，有的領(lǐng)導(dǎo)干部還存在“保護主義”、“好人主義”思想，有避重就輕的現(xiàn)象;三是作風(fēng)不夠務(wù)實，還有工作流于形式，結(jié)合本校、本部門實際少，照搬照抄多，執(zhí)行政策時停留在口頭上、文字上，沒有落實到行動上。四是對省巡視組反饋的有關(guān)問題整改力度還需進一步加大，對重點問題、重點環(huán)節(jié)及規(guī)章制度等還需進一步清理整頓，并建章立制。五是紀檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”還不到位，職能定位不準，在執(zhí)紀問責(zé)中還存在程序不夠嚴謹，責(zé)任追究不夠嚴厲。六是各級領(lǐng)導(dǎo)干部在履行監(jiān)督職責(zé)時沒有讓“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)成為常態(tài)等問題。
二、傳達省市會議主要精神。
1、傳達全省教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作視頻會議精神。
20全省教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作視頻會議于3月6日在長沙舉行，省教育廳黨組書記、廳長、省委教育工委書記肖國安作了重要講話。他指出，全省教育系統(tǒng)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，把全面從嚴治黨貫徹到教育改革發(fā)展各方面。要牢牢把握主體責(zé)任這個牛鼻子，牢牢把握理想信念這個總開關(guān)，牢牢把握作風(fēng)建設(shè)這個切入點，牢牢把握執(zhí)紀問責(zé)這個殺手锏，牢牢把握制度建設(shè)這個根本保障，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度;建立領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度;嚴格婚喪事操辦、超越職權(quán)事項請示報告制度;建立黨風(fēng)廉政建設(shè)情況定期匯報制度;重視作風(fēng)建設(shè)和自我監(jiān)督;建立紀律檢查工作季度通報和約談制度，加大問責(zé)力度。保持戰(zhàn)略定力和政治定力，繼續(xù)把教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入，以良好精神狀態(tài)和優(yōu)異工作成績迎接黨的十九大勝利召開。
會上，省紀委第四紀檢監(jiān)察室主任施光清出席會議并講話。省教育廳黨組成員、省委教育工委委員、省紀委駐省教育廳紀檢組組長曹世凱作年全省教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作報告。
2、傳達中共郴州市第五屆紀委第二次全會精神。
1月22日上午，中共郴州市第五屆紀委第二次全體會議召開。市委書記、市人大常委會主任易鵬飛出席會議并作了重要講話。他指出，全市各級各部門要把學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話和中紀委、省紀委全會精神作為一項重要政治任務(wù);要清醒判斷形勢，著力鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢，要堅持標本兼治，深入推進全面從嚴治黨落細落小落實，努力建設(shè)山清水秀的政治生態(tài);要嚴明政治規(guī)矩，堅定維護黨中央權(quán)威;要嚴肅黨內(nèi)政治生活，充分利用好批評與自我批評這個有力武器，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格落實民主集中制;要切實強化黨內(nèi)監(jiān)督，堅持把黨內(nèi)監(jiān)督融入到日常工作中，強化對一把手的監(jiān)督;要扎緊織密制度籠子，強化各領(lǐng)域制度建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷引向深入。
會上，市委副書記陳雪楚作“治陋習(xí)、樹新風(fēng)”深化作風(fēng)建設(shè)年活動動員講話。市委常委、市紀委書記李超作全會工作報告。
以上會議主題突出，立場堅定、旗幟鮮明、要求嚴格，釋放了強烈的全面從嚴治黨的信號。我們要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我根據(jù)會議精神，針對去年工作存在的問題和不足，對2017年工作做出安排。
三、2017年主要工作。
今年工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，深入貫徹中央和省、市紀委決策部署，緊緊圍繞學(xué)校工作大局，抓住嚴肅黨內(nèi)政治生活這個重點，堅決落實全面從嚴治黨、加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，切實加強紀檢隊伍建設(shè)，共同推進學(xué)校“升級轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效”三年行動計劃目標如期實現(xiàn)。
(一)強化紀律建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，全面從嚴治黨不松馳。
1.增強紀律教育的針對性和實效性。按照省委和市委的要求，重點學(xué)習(xí)、準確把握《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)的主要精神和基本要求;加強警示教育，通過編印校本學(xué)習(xí)資料，及時通報典型案例。運用校園網(wǎng)站、微信等平臺開展系列宣傳教育活動。紀檢監(jiān)察要加強落實黨的十八大和十八屆六中全會精神，省、市紀委全會精神和執(zhí)行《準則》、《條例》情況的監(jiān)督檢查，督促領(lǐng)導(dǎo)干部增強“四個意識”，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。
2.增強黨內(nèi)政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性。要把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為全面從嚴治黨的根本性、基礎(chǔ)性工作，認真貫徹落實《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》，切實提高民主生活會質(zhì)量，用好批評與自我批評這個武器，敢于“紅臉”，敢于亮劍。各黨組織要按要求召開黨組織生活會，嚴肅認真點評，直指問題所在，解決問題。紀檢監(jiān)察要建立函詢問題清單制度，糾正各種違反民主集中制議事規(guī)則和決策程序等行為，讓黨內(nèi)政治生活真正嚴肅起來。
3.增強紀律建設(shè)的嚴肅性和規(guī)范性。紀檢監(jiān)察要堅持挺紀在前，貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，用好執(zhí)紀問責(zé)“四種形態(tài)”，特別是注重運用第一、二種形態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時談話提醒、約談批評，堅持抓早抓小，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。把維護黨的紀律放在首位，加強對黨的政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的問題。圍繞紀律建設(shè)統(tǒng)籌推進執(zhí)紀審查、作風(fēng)建設(shè)、教育監(jiān)督等工作，讓守紀律講規(guī)矩成為黨員干部的行為習(xí)慣。
(二)夯實“兩個責(zé)任”，抓住關(guān)鍵重點，加強黨內(nèi)監(jiān)督不松勁。
1.全力推動“兩個責(zé)任”的落實。今年黨委將根據(jù)工作需要調(diào)整黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政責(zé)任進行分解，推動黨委主要負責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，親自組織推動;班子其他成員要按照“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，擔(dān)當分管責(zé)任，履行管教職責(zé);各處室(部門)要切實擔(dān)負起職責(zé)范圍內(nèi)首次監(jiān)管和主要監(jiān)管責(zé)任，紀委要切實擔(dān)負起監(jiān)督職責(zé)，正確處理好主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的關(guān)系，督促各黨委委員按《2017年落實主體責(zé)任操作手冊》要求落實落小落細。
2.著力抓好對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督。信任不能代替監(jiān)督，要正確對待監(jiān)督，絕不能應(yīng)付、抵觸或排斥。加強對干部的黨內(nèi)監(jiān)督，既是對黨的事業(yè)負責(zé)，也是對干部的教育關(guān)心和愛護。要著力抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，引領(lǐng)“最大多數(shù)”。加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員對本級一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的相互監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門要加強對同級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督，加強對學(xué)校各黨總支書記和基層黨組織的監(jiān)督，充分發(fā)揮紀檢委員的監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒。對各處室(部門)一把手及班子成員出現(xiàn)重大問題，或者發(fā)現(xiàn)問題不報告、不處置的，嚴肅追究責(zé)任。
3.認真落實巡視反饋意見整改工作。認真落實省委第七巡視組對學(xué)校開展巡視反饋的巡視意見，按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，全面整改和進一步規(guī)范有關(guān)工作。下一步還要強化對省委巡視意見建議的整改并落實到位。
(三)深化標本兼治，堅持問題導(dǎo)向，推進作風(fēng)建設(shè)不松懈。
1.健全作風(fēng)建設(shè)考核機制。按照學(xué)校黨委成立的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，進一步完善作風(fēng)建設(shè)考核制度，將作風(fēng)建設(shè)納入到各處室、各總支的年終考核體系中，用制度規(guī)范權(quán)力運行，用制度鞏固成果，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。結(jié)合學(xué)校實際深入排查廉政風(fēng)險點，緊盯政治紀律、基建工程、招生考試、科研經(jīng)費、干部錄用等重點領(lǐng)域，推進源頭治理。
2.馳而不息糾“四風(fēng)”。認真落實中央八項規(guī)定精神，將“四風(fēng)”問題一抓到底。要緊緊抓住重要節(jié)點，聚焦違反規(guī)定公款吃喝、公款購買節(jié)禮、公車管理使用、婚喪嫁娶大操大辦，違規(guī)發(fā)放津貼績效、違規(guī)收受紅包禮金等問題，圍繞教育系統(tǒng)“十個嚴禁”，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈，對隱形變異問題要加以關(guān)注與防范，并進行重點督查，對領(lǐng)導(dǎo)干部在落實八項規(guī)定精神要求、廉潔自律方面進行重點抽查。
3.開展好“治陋習(xí)、樹新風(fēng)”作風(fēng)建設(shè)年活動。按市委統(tǒng)一安排部署，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)，深入開展“治陋習(xí)、樹新風(fēng)”作風(fēng)建設(shè)年活動。以治理黨內(nèi)政治生活庸俗化、整治“四風(fēng)”變種、“為官不為”等問題為重點，繼續(xù)緊盯違反“校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)”問題，通過協(xié)助開展“好家規(guī)、好家風(fēng)、好家訓(xùn)”主題活動和“敬業(yè)奉獻、勤政廉政、干事創(chuàng)業(yè)”先進典型評選活動，涵養(yǎng)積極向上的校園政治文化，樹立新風(fēng)尚，弘揚正能量，不斷鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)成果。
(四)聚焦主責(zé)主業(yè)，加快“三轉(zhuǎn)”步伐，全面履職不松軟。
1.厘清職責(zé)職能。紀檢監(jiān)察部門要按照中央要求和省巡視組的整改意見，積極“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”。進一步明晰監(jiān)督范圍，理清問責(zé)權(quán)限，健全和完善各項規(guī)章制度。要聚焦主業(yè)，全面落實“三轉(zhuǎn)”。把履行監(jiān)督職能的切入點從配合職能部門開展業(yè)務(wù)檢查，切實轉(zhuǎn)移到監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)上來。
2.強化日常監(jiān)督。全面落實履職紀實制度，把管黨治黨責(zé)任貫穿于日常監(jiān)督管理的全過程，重點加強對學(xué)?！肮珓?wù)接待、公車管理、公務(wù)出差”等情況的監(jiān)督檢查。推動“兩個責(zé)任”操作手冊的運用落實，加強紀律考勤日常考核檢查，并要求紀實，建立臺帳，層層傳導(dǎo)壓力，切實履行職責(zé)，確保各項政策的落實。
3.加大執(zhí)紀問責(zé)力度?！皠訂T千遍，不如問責(zé)一次”，要認真落實《問責(zé)條例》，把問責(zé)作為推動責(zé)任落實的重要抓手，對不認真履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，對全面從嚴治黨責(zé)任落實不到位、不作為、亂作為，出現(xiàn)腐敗問題的，一律嚴肅問責(zé)。要落實“一案三查”制度，推行“1+x”執(zhí)紀模式，發(fā)現(xiàn)一個人的問題，解決一類人的問題，查處一個案件，解決多個問題，在查辦違紀違法案件的同時要一并調(diào)查相應(yīng)的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴成為常態(tài)，真正發(fā)揮震懾效應(yīng)。
(五)加強隊伍建設(shè)，打造執(zhí)紀鐵軍，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
1.提升政治素養(yǎng)。紀委是管黨治黨的重要力量，紀檢監(jiān)察要提高政治站位，善于從政治高度審視問題，全體紀檢監(jiān)察干部在思想政治上有更高的標準，在紀律上作風(fēng)上有更嚴的要求。帶頭講政治、守紀律、講規(guī)矩，將對黨忠誠放在首位，始終保持黨性堅強、政治過硬，在關(guān)鍵時刻和重大事件中經(jīng)得起考驗。
2.提升業(yè)務(wù)能力。在全面從嚴治黨的形勢下，紀委干部監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的能力和水平有更高的要求，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》及《關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀工作程序的暫行規(guī)定》，全面把握執(zhí)紀工作新要求，進一步提升個人業(yè)務(wù)，提升執(zhí)紀理念，轉(zhuǎn)變執(zhí)紀方式，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀的工作實效。
3.自覺接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，嚴格執(zhí)行紀律審查“十不準”規(guī)定，嚴格案件查辦程序，嚴肅辦案工作紀律，在問題線索清理、處置和紀律審查過程中，守規(guī)矩、講紀律，不跑風(fēng)漏氣，不以案謀私，嚴防“燈下黑”，用鐵的紀律打造組織信任、職工信賴、忠誠干凈擔(dān)當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
同志們，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，責(zé)任重大、使命光榮。我們要緊緊圍繞黨委工作，增強核心意識、先鋒意識、服務(wù)意識，堅定不移地落實學(xué)校確定的發(fā)展思路，主動作為、真抓實干，不負重托、不辱使命，要有“金猴奮起千鈞棒，玉宇澄清萬里?！钡臍馄呛湍懽R，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作新局面，為確?！吧夀D(zhuǎn)型，提質(zhì)增效”三年行動計劃目標如期實現(xiàn)作出更大貢獻。
縣國稅局紀檢監(jiān)察工作報告篇十二
同志們：
本次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實中紀委十八屆五次會議、省紀委十屆五次會議和全省教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，貫徹落實總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)重要講話和省委、省紀委、省高校工委領(lǐng)導(dǎo)講話精神，回顧總結(jié)20黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作，研究部署任務(wù)。黨委書記崔克勇同志將就我院20黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作作重要講話，對全院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作作出部署，請同志們認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅決貫徹落實。
一、年工作簡要回顧。
一年來，按照上級黨組織的安排部署，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全院廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，認真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，認真學(xué)習(xí)省委書記王儒林同志在省紀委十屆五次會議上的講話精神，全面貫徹落實中央紀委和省紀委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作的決策部署，深化專項治理，狠抓作風(fēng)建設(shè)。紀檢監(jiān)察部門積極貫徹落實“三轉(zhuǎn)”精神，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，反腐倡廉工作取得了明顯成效。
(一)積極協(xié)助黨委，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
年初，院紀委根據(jù)學(xué)院年度工作要點和黨委對全院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作的安排部署，提出紀檢監(jiān)察年度工作要點，在全院貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作任務(wù)。由紀委起草、黨委出臺了《xx學(xué)院2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作任務(wù)責(zé)任分解》文件，全面修訂了《xx學(xué)院2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《xx學(xué)院2017年教育收費治理工作責(zé)任書》文本并與各單位簽訂責(zé)任書，對全院各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任做出了明確規(guī)定和詳細要求。通過任務(wù)分解，形成權(quán)責(zé)明晰、逐級負責(zé)、層層落實的責(zé)任體系，從機制上保證了全院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作的貫徹落實。對工作監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作不力的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，一律予以責(zé)任追究。在年終工作考核時，黨委成立四個考核組，對各單位的黨政班子和副處以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作進行嚴格考核，領(lǐng)導(dǎo)干部人人述職述廉，接受群眾監(jiān)督和評價;考核組嚴格對照年初各單位與學(xué)院簽定的目標責(zé)任書，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作進行了檢查考核，長效機制已逐步形成。
(二)進一步貫徹落實中央八項規(guī)定，弛而不息糾正“四風(fēng)”
為了深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，遏制“四風(fēng)”蔓延勢頭，學(xué)院先后出臺了“公用房管理辦法“、”辦公設(shè)備與家俱配置及管理辦法“、“三公經(jīng)費”管理和公開規(guī)定、“差旅費管理辦法”、“公派出國(境)管理辦法”、“進一步嚴肅紀律有關(guān)規(guī)定”和“制止大操大辦酒席的規(guī)定”等一系列制度文件，為堅決糾正四風(fēng)、形成長效機制奠定了基礎(chǔ)。
紀檢監(jiān)察部門借開展黨的群眾路線教育實踐活動和學(xué)習(xí)討論落實活動的東風(fēng)，積極協(xié)助黨委在全院開展各項專項整治工作，開展工作紀律專項檢查，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，取得顯著成效。先后出臺了《xx學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部整風(fēng)肅紀廉潔自律的六項規(guī)定》、《關(guān)于進一步嚴肅紀律的有關(guān)規(guī)定》和《關(guān)于堅決制止干部職工婚喪喜慶事宜大操大辦酒席的規(guī)定》等三個規(guī)范性制度，特別是教職工大操大辦問題，多次部署、多次要求，并對有關(guān)同志事前約談、事中實行紀檢監(jiān)察干部和各黨總支進行現(xiàn)場監(jiān)督，事后監(jiān)督員匯報反饋，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅追究，形成了有效的責(zé)任鏈條，有力地傳導(dǎo)壓力，起到了震懾作用。目前，大操大辦之風(fēng)得到初步遏制，具有運城特色的“一條龍”已經(jīng)取消，專項治理取得階段性成果。
我們還建立“三公經(jīng)費”開支情況向紀委季報制度，對“三公經(jīng)費”開支實施動態(tài)監(jiān)控和過程監(jiān)控，“三公經(jīng)費”支出大幅下降。本年度因公出國(境)預(yù)算金額為18萬元，實際零支出;公務(wù)接待預(yù)算為130萬元，實際支出25萬元，比前一年度減少79.92%;公務(wù)用車運行費預(yù)算為96萬元，實際支出81.21萬元，比前一年度減少48.39%。2017年“三公經(jīng)費”預(yù)算總額為244萬元，實際支出106.21萬元，比減少62.32%。
(三)加強干部管理與監(jiān)督，強化黨風(fēng)廉政教育。
2017年，紀委協(xié)助黨委行政相繼制定出臺了《領(lǐng)導(dǎo)干部整風(fēng)肅紀廉潔自律的六項規(guī)定》《院處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》等一系列制度規(guī)定，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè),進一步完善了干部管理與監(jiān)督制度。提高了廣大黨員干部執(zhí)行黨紀政紀的自覺性。院紀委設(shè)立了干部約談室，堅持抓早抓小，治病救人。本著對黨的事業(yè)負責(zé)、對干部負責(zé)的態(tài)度，全面掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，對黨員干部身上的問題爭取早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢，加強誡勉談話工作，防止小問題演變成大案件。
我們已經(jīng)形成黨委宣傳部牽頭、紀檢、組織部、學(xué)工部、團委、工會等部門和各黨總支積極參與的黨風(fēng)廉政教育大宣教格局。通過會議、校園網(wǎng)、校園廣播、校報、宣傳欄、廉政教育專題活動、觀看警示教育片、參觀曲沃監(jiān)獄廉政教育基地、參觀嘉康杰烈士工作故地重溫入黨誓詞等多種形式，開展黨風(fēng)廉政教育工作，積極推動廉政文化建設(shè);并將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨風(fēng)廉政教育活動情況記入干部個人的廉政檔案，不斷強化黨風(fēng)廉政教育工作。
(四)加大案件查辦力度，對違規(guī)違紀行為零容忍。
2017年學(xué)院紀委共受理信訪舉報9件，其中已調(diào)查核實完5件;院紀委立案、自辦案件3件;還有1件正在核實之中。查處了紀檢監(jiān)察室違規(guī)用公款為領(lǐng)導(dǎo)干部購買發(fā)放廉政臺歷、人事處私設(shè)“小金庫”、圖書館私設(shè)“小金庫”、后勤處學(xué)生公寓用品發(fā)放、教務(wù)處教材采購發(fā)放等五件違紀違規(guī)典型案件，對廣大干部職工敲響了警鐘。紀委加大案件查處力度，本年度免去正處級干部職務(wù)1人，給予黨紀政紀處分的正處級干部3人，副處級干部1人，追繳“小金庫”資金293269元，有效起到了查辦案件的震懾和教育作用。院紀委對群眾反映強烈的虛報、瞞報考勤和“吃空餉”問題跟蹤督辦，支持人事管理部門對有關(guān)人員進行清理和查處，2名工作人員予以辭退，1名工作人員返校上班，另有2名工作人員后續(xù)處理還在進行之中。
縣國稅局紀檢監(jiān)察工作報告篇十三
**年，**市國稅局在省國稅局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市國稅系統(tǒng)圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收的工作主題，上下齊心、攻堅克難、銳意進取，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)，為經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展作出了積極貢獻。
一、**年主要工作。
(一)落實各項稅收政策，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展有了新作為。
**市國稅系統(tǒng)始終把服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展作為一項重要職責(zé)，發(fā)揮稅收的杠桿作用和服務(wù)功能，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。一是大力組織稅收收入。面對復(fù)雜形勢和嚴峻挑戰(zhàn)，全市國稅系統(tǒng)堅持組織收入原則，通過深化預(yù)測分析、強化稅收征管、統(tǒng)籌免抵調(diào)庫等措施，實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)增長。**年，**市共組織稅收收入259.35億元，同比增長4.78%，增收11.83億元，完成年度計劃的101.82%。其中不含調(diào)庫組織收入2.26億元，比上年增長10.27%。調(diào)庫收入比上年減少8.11億元，同比下降15.25%，20xx年免抵調(diào)庫高基數(shù)影響了稅收收入的增幅。二是扎實推進“營改增”試點工作。做好“營改增”政策宣傳工作，解決實際操作過程中遇到的各種問題，組織開發(fā)代開貨運業(yè)增值稅專用發(fā)票預(yù)警監(jiān)控軟件，防控“營改增”企業(yè)的風(fēng)險，周密部署全市66戶廣播影視服務(wù)業(yè)納稅人“營改增”擴圍工作，積極做好鐵路運輸和郵政服務(wù)業(yè)“營改增”各項準備工作。截至去年12月底，全市共有19215戶納稅人納入“營改增”試點，**年試點企業(yè)共實現(xiàn)銷售115.44億元，入庫增值稅3.96億元，共計減稅8556萬元，全市增值稅一般納稅人增加抵扣4.46億元，兩項合計減稅5.3億元，有力地促進了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟的發(fā)展。三是落實各項結(jié)構(gòu)性減稅政策。一年來，全市國稅系統(tǒng)累計落實稅收減免優(yōu)惠49.41億元，比上年減少3.93億元，主要是受所得稅內(nèi)外資統(tǒng)一五年過渡期結(jié)束的影響。其中：增值稅轉(zhuǎn)型新增固定資產(chǎn)抵扣22.53億元，增值稅小規(guī)模納稅人征收率下調(diào)減征增值稅1.18億元，個體工商戶起征點上調(diào)減征增值稅1.36億元，月銷售額小于2萬元企業(yè)免征增值稅284萬元，辦理其他各類減免退稅6.96億元，對進一步支持區(qū)域性產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整發(fā)揮了積極作用。四是加快出口退稅進度。創(chuàng)新推行出口退稅專業(yè)化管理，深化應(yīng)用無疑點申報處理信息系統(tǒng)，繼續(xù)實行出口退稅“天天退”，出口退稅速度明顯加快，有力地支持了外貿(mào)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。諸暨市局還實行免抵比重預(yù)警管理，加強免抵調(diào)庫資源監(jiān)控。去年全市累計辦理出口退(免)稅227.71億元，同比下降4.87%，主要是受出口單證申報期限拉長和20xx年免抵調(diào)庫高基數(shù)的影響。五是發(fā)揮國稅參謀作用。堅持從稅收看經(jīng)濟、看社會、看發(fā)展，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局積極建言獻策。市局撰寫的《跨境人民幣結(jié)算面臨的主要障礙》被國辦錄用。上虞市局撰寫的《上虞市積極推進企業(yè)股改打造經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級版》得到朱從玖副省長的批示。
(二)推進執(zhí)法風(fēng)險防控機制建設(shè)，依法行政工作取得新進展。
全市系統(tǒng)繼續(xù)深化和完善稅收執(zhí)法風(fēng)險防范機制，稅收法制環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。一是依法行政工作進一步深化。制定《**年度依法行政工作計劃》，推動全市系統(tǒng)積極爭創(chuàng)依法行政示范單位。試行“發(fā)起式”稅收執(zhí)法督察辦法，對“代開發(fā)票管理”等5個項目開展了執(zhí)法督察，摸排執(zhí)法疑點數(shù)據(jù)467條，對xx5條執(zhí)法過錯落實了整改措施，追繳稅款58萬余元。開展了“四合一”執(zhí)法督查，對諸暨、上虞、嵊州等三個單位進行了重點檢查和督察，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。二是稅收執(zhí)法風(fēng)險防控機制建設(shè)深入推進。開展稅收業(yè)務(wù)文件清理，共清理業(yè)務(wù)文件488件，其中廢止、修訂文件91個。舉辦以“稅收瀆職犯罪預(yù)防及自我保護”為主題的全員執(zhí)法風(fēng)險法制教育培訓(xùn)，認真做好重大稅務(wù)案件審理工作。做好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)考核工作，**年平均實際執(zhí)法準確率為99.99%。嚴格實施過錯責(zé)任追究，**年全市共追究執(zhí)法責(zé)任77人(次)，經(jīng)濟懲戒37350元。三是稽查效率不斷提升。組織開展積案清理和辦案質(zhì)量年活動，重點打擊出口騙稅和虛開發(fā)票違法行為。**年，全市稽查部門共實施檢查520戶，檢查發(fā)現(xiàn)有問題501戶，補稅罰款2.25億元，向公安機關(guān)移送涉嫌犯罪案件78件，進一步整頓和規(guī)范了稅收秩序。
(三)實施稅源專業(yè)化管理，征管質(zhì)效邁上新臺階。
一是實施稅源專業(yè)化管理。制定下發(fā)《**市國家稅務(wù)局深化推進稅源專業(yè)化管理工作指導(dǎo)意見》，以“明責(zé)、規(guī)范、降險、提效”為目標，全面推進稅源專業(yè)化管理。市本級于**年5月20日全面推行，各縣(市)局也已正式實施。一方面，充分發(fā)揮辦稅大廳的窗口服務(wù)功能，實現(xiàn)納稅人涉稅申請事項“好找”、“快辦”。另一方面，打破管理員管戶制度，實現(xiàn)稅源管理從管戶向管事轉(zhuǎn)變。實施稅源專業(yè)化管理后，納稅人辦理涉稅事項的承諾辦結(jié)時限大大縮短，稅務(wù)人員結(jié)構(gòu)分布更加科學(xué)，征管功能大大提升。二是強化稅源風(fēng)險管理。按照省局要求，做好重點稅源風(fēng)險分類應(yīng)對任務(wù)。**年共對638戶企業(yè)進行了風(fēng)險應(yīng)對，其中預(yù)警提醒467戶，納稅評估168戶，稅務(wù)稽查3戶，共計補繳稅款滯納金8122萬元，核減虧損3.02億元。三是加強各稅種管理。按照區(qū)域劃轉(zhuǎn)要求，精心做好孫端鎮(zhèn)、陶堰鎮(zhèn)、富盛鎮(zhèn)等三個鎮(zhèn)納稅人的管轄權(quán)劃轉(zhuǎn)工作。配合做好“個轉(zhuǎn)企”工作。根據(jù)《浙江省福利企業(yè)監(jiān)督檢查辦法》完善福利企業(yè)監(jiān)督檢查制度。加強與行業(yè)協(xié)會聯(lián)系，形成資源綜合利用企業(yè)集體協(xié)商機制。在全省率先創(chuàng)新推行車購稅自助辦稅機。組織開展年度所得稅匯算清繳，抓好后續(xù)管理。深化大企業(yè)個性化服務(wù)，加強非居民稅收管理，制訂《“走出去”企業(yè)稅收服務(wù)與管理工作指引(試行)》，指導(dǎo)和規(guī)范全市“走出去”企業(yè)稅收服務(wù)與管理。四是推進信息管稅。深化網(wǎng)絡(luò)發(fā)票綜合應(yīng)用，推廣普通發(fā)票網(wǎng)上真?zhèn)尾轵灐ｉ_發(fā)數(shù)據(jù)管理平臺，充分利用稅收征管信息以及第三方信息，為日常管理、稅源監(jiān)控、稅收經(jīng)濟分析提供強有力技術(shù)支持。**年全市共評估納稅人841戶，共入庫稅款1.65億元。**縣局探索實施納稅評估“三分離”管理模式，有效提高評估質(zhì)量。
(四)堅持需求導(dǎo)向，納稅服務(wù)實現(xiàn)新優(yōu)化。
以專業(yè)化管理為契機，以滿足納稅人合理需求為目標，整合運用各類服務(wù)措施，提升服務(wù)效率。一是優(yōu)化納稅服務(wù)平臺建設(shè)。推進辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè)，經(jīng)過努力，在20xx年**縣局、嵊州市局辦稅服務(wù)廳被省局認定為“示范廳”的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)其他全職能局辦稅服務(wù)廳均通過省局“標準廳”考核。積極落實辦稅廳激勵措施，市局邀請專家教授為窗口工作人員作壓力管理輔導(dǎo)講座。繼續(xù)推進網(wǎng)上辦稅廳建設(shè),**年網(wǎng)上認證率、網(wǎng)上抄稅率分別達到95.71%、94.01%。二是探索專業(yè)化服務(wù)舉措。按照省局要求，做好納稅服務(wù)崗職體系和質(zhì)量標準建設(shè)工作。配合專業(yè)化改革，全面修訂《辦稅服務(wù)指南》。貫徹落實市局稅企例會指導(dǎo)意見，建立健全稅企例會的組織體系，逐步建立起例會師資人才庫，利用內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍提升政策輔導(dǎo)水平。與濱海產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)舉行以“助力產(chǎn)業(yè)集聚國稅服務(wù)同行”為主題的稅收服務(wù)簽約儀式。組織企業(yè)參加全省企業(yè)報稅收宣傳評比活動，并獲優(yōu)秀組織獎。上虞市局推行納稅服務(wù)綜合績效考評體系，實現(xiàn)干部自我管理，提升納稅服務(wù)水平，提高納稅人滿意度。三是推進納稅服務(wù)社會化建設(shè)。聯(lián)合市地稅局出臺《關(guān)于進一步支持和促進注冊稅務(wù)師行業(yè)規(guī)范發(fā)展的補充意見》，在加強行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管的前提下，明確了匯算清繳、財產(chǎn)損失稅前扣除項目出具鑒證報告的相關(guān)標準。會同地稅部門做好20xx-20xx年度納稅信用等級評定工作。新昌縣局組建由事務(wù)所工作人員、企業(yè)財務(wù)人員等組成“紅背心”志愿服務(wù)隊，開展宣傳、導(dǎo)稅、授課等志愿服務(wù)，并以“積分制”管理方式建立服務(wù)長效機制。
(五)加強干部隊伍建設(shè)，國稅隊伍呈現(xiàn)新面貌。
**市國稅系統(tǒng)堅持“公正·人本·卓越”的國稅核心價值觀，大力加強隊伍建設(shè)，凝聚發(fā)展正能量。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。嚴格科股級干部選拔和管理，選拔產(chǎn)生市局正科級干部7人、副科級干部1人、股級干部6人、縣(市)局副科級干部4人。開展對諸暨市局的巡視檢查和上虞市局的巡視回訪及離任審計。二是加強人才隊伍建設(shè)。制定專業(yè)人才庫建設(shè)管理辦法和專業(yè)人才庫人才集中選拔工作方案，做好**市系統(tǒng)專業(yè)人才庫人才選拔工作，全市系統(tǒng)共有198人入選16個專業(yè)人才庫。舉辦全市系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、綜合線股級干部及崗位能手培訓(xùn)班，進一步加強干部能力建設(shè)。三是加強黨建和國稅文化建設(shè)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神，組織開展精神微型黨課比賽、知識競賽、征文比賽等活動。開展“三型”基層黨組織建設(shè)。舉辦“道德講堂”17期，成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，參加各類志愿服務(wù)活動。舉行全市國稅系統(tǒng)排舞比賽，進一步豐富干部職工的文化生活。市局獲**年市十佳學(xué)習(xí)型機關(guān)和市“先進職工之家”稱號。四是加強文明創(chuàng)建。制定進一步深化文明單位創(chuàng)建工作的實施意見，積極引導(dǎo)各單位創(chuàng)建各級文明單位。**年，市局直屬分局辦稅服務(wù)廳、市局信息中心、**縣局辦稅服務(wù)廳、諸暨市局辦稅服務(wù)廳被評為省級青年文明號。新昌縣局辦稅服務(wù)廳成功創(chuàng)建全國巾幗文明崗和全國青年文明號。
(六)切實改進工作作風(fēng)，工作效能得到新提升。
**市國稅系統(tǒng)認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“六個嚴禁”，切實改進作風(fēng)，全面加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。一是深化科技促廉。積極探索廉政建設(shè)管理電子化，協(xié)助省局開發(fā)廉政風(fēng)險信息管理系統(tǒng)，堅持每月兩次和節(jié)假日向市局本級全體干部職工及縣(市)局科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信，全年已累計發(fā)送廉政短信近7000條。新昌縣局應(yīng)用廉情管理信息系統(tǒng)，提高反腐倡廉的科技含量。組織參加全省廉政知識考試，繼續(xù)開展廉政文化進機關(guān)示范點建設(shè)工作，**縣局被評為省級廉政文化進機關(guān)示范點。**年全市國稅系統(tǒng)共有87人次上繳確實無法退還的禮金、禮卡合計45.35萬元,港幣5000元。二是強化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)加強機關(guān)效能監(jiān)察，做好對各項規(guī)定和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，努力把問題消滅在萌芽狀態(tài)。**年全市系統(tǒng)效能責(zé)任追究xx7人次，經(jīng)濟懲戒72840元。深入開展行風(fēng)政風(fēng)評議活動，**縣局辦稅服務(wù)廳被評為省級群眾滿意基層站所，**縣局“24小時自助辦稅服務(wù)”獲得省政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)評比爭優(yōu)獎。三是細化內(nèi)部管理。按照“營改增”試點工作要求和稅源專業(yè)化管理方案，優(yōu)化完善稅收執(zhí)法與效能管理系統(tǒng)(lep系統(tǒng))，通過調(diào)整崗位設(shè)置、明確崗位職責(zé)，重新修訂內(nèi)部管理制度和工作規(guī)程，建立工作規(guī)程與支持性文件、文書表單的超鏈接，開展常用應(yīng)用系統(tǒng)和日常性工作代辦事項提醒，組織對全市稽查工作和稅源專業(yè)化管理工作進行內(nèi)審，有效提升了工作效能。完善工作目標考核辦法，加強重點工作督辦，推動工作落實。**市局被評為**年度全省國稅系統(tǒng)工作目標綜合考核先進單位。**年6月，因管理創(chuàng)新工作成績顯著，市局被省局記集體二等功，**縣局和新昌縣局受到省局的集體嘉獎。加強信訪和涉稅輿情管理，開展全市系統(tǒng)安全大檢查，深入排查安全隱患。加強經(jīng)費預(yù)算管理，規(guī)范政府采購行為，做好辦公用房清理，進一步壓縮“三公”經(jīng)費。繼續(xù)推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，為干部職工提供安全、優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)保障。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：面臨復(fù)雜嚴峻經(jīng)濟發(fā)展形勢和稅收環(huán)境，依法行政有待進一步推進，納稅服務(wù)體系建設(shè)尚需進一步深化，稅源專業(yè)化管理有待進一步完善，干部的執(zhí)行力需進一步提升，黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需進一步加強等。對于這些問題，我們要高度重視，采取有效措施，認真加以解決。
二、20xx年重點工作。
“四風(fēng)”方面存在的突出問題，全市國稅系統(tǒng)盡早謀劃、及早準備，精心制定方案，嚴格組織實施，把各個環(huán)節(jié)的工作做精、做實、做到位。二是積極落實各項稅收政策。增強服務(wù)大局意識，落實結(jié)構(gòu)性減稅政策，開展稅收政策調(diào)研。三是扎實推進依法行政。依法組織國稅收入，深化依法行政工作，完善執(zhí)法風(fēng)險防控機制，創(chuàng)新稅務(wù)稽查方法。四是全面加強稅收征管。深化完善稅源專業(yè)化管理，提升信息管稅水平，強化出口退稅風(fēng)險管理，加強各稅種管理。五是持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)。推進納稅服務(wù)績效評價體系建設(shè)，創(chuàng)新納稅服務(wù)舉措，保護納稅人合法權(quán)益。六是不斷加強隊伍建設(shè)。加強思想政治教育，提高干部隊伍素質(zhì)，實施基層單位崗位績效管理。七是著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。做好廉政風(fēng)險管理信息系統(tǒng)的試點工作，加強懲防體系建設(shè)，抓實作風(fēng)建設(shè)。八是切實加強內(nèi)部管理。推行綜合績效管理，重視涉稅輿情管理，做好行政后勤工作。
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