報告的主要目的是向相關(guān)人員提供準確和詳盡的信息，以便做出決策和行動計劃。在寫報告之前，要明確報告的目的、受眾和主要內(nèi)容。最近的研究報告顯示，某種新型藥物對治療某疾病非常有效。
社區(qū)爭優(yōu)創(chuàng)先的自查報告篇一
同志們：
國國民經(jīng)濟的重要支柱，國有企業(yè)特別是中央企業(yè)。黨執(zhí)政的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。國有企業(yè)職工是中國工人階級的重要骨干。固有企業(yè)特別是中央企業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，應該走在全國創(chuàng)先爭優(yōu)活動的前頭，發(fā)揮示范和表率作用。從榮融同志和你5家企業(yè)的介紹，還有昨天我去的航天科工集團情況看，覺得中央企業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開局是好的首先是領(lǐng)導重視。
從國資委到各企業(yè)主要負責同志都親自抓，一崗雙責，兩個效果共同考核。二是布置及時。5月21日中央企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組就召開動員部署會，明確了央企“四好四強四優(yōu)”爭創(chuàng)主題和載體，走在許多地方的前面。三是方向明確。聯(lián)系企業(yè)實際、突出企業(yè)特色，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動企業(yè)科學發(fā)展的強大動力，用發(fā)展的實際效果檢驗活動效果。創(chuàng)先爭優(yōu)活動用大白話來說，就是爭當先進、發(fā)明優(yōu)秀”用實踐來落實科學發(fā)展觀。什么是先進、什么是優(yōu)秀的基本面，基層干部群眾是能把握的所以，考慮創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題和載體，不能搞復雜了要讓基層好理解、好把握。
第一。要圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)。央企的中心任務(wù)是什么，
一是企業(yè)自身的科學發(fā)展，
二是完成國家交給的重點任務(wù)，
三是履行央企社會責任。
央企的創(chuàng)先爭優(yōu)活動要圍繞這些中心任務(wù)來進行，具體形式是爭當先進企業(yè)，發(fā)明優(yōu)秀業(yè)績”為什么強調(diào)要書記抓、抓書記？就是因為書記是管全局的書記抓就不會搞成”兩張皮”聰明的企業(yè)負責人特別是一把手抓企業(yè)發(fā)展，肯定要抓創(chuàng)先爭優(yōu)，因為單位爭先進、個人創(chuàng)優(yōu)秀，大家都想出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，企業(yè)的發(fā)展就有了動力和保證。
要圍繞提高職工素質(zhì)創(chuàng)先爭優(yōu)。提高職工素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的需要，
第二。也是職工成才的愿望。開展創(chuàng)先爭優(yōu)，黨員帶頭爭你先進職工、發(fā)明優(yōu)秀崗位，就是立足本職提高素質(zhì)。這和抽出去培訓不一樣，一種經(jīng)常性的素質(zhì)提升。正如剛才大家講的崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、人人都能成才。即使人人成才未必能達到但素質(zhì)提高是肯定的企業(yè)里有技術(shù)人員、管理干部、一線職工，還有服務(wù)保證人員，大家都需要提高素質(zhì)，圍繞提高職工素質(zhì)來開展，創(chuàng)先爭優(yōu)就有了經(jīng)常動力。
要落實和拓展學習實踐活動的整改任務(wù)。學習實踐活動提出的整改任務(wù)，
第三。大多數(shù)單位還沒有完成，因為很多事情是需要臨時干、堅持干的所以，要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動整改任務(wù)的落實，兌現(xiàn)向群眾作出的許諾。同時要拓展整改任務(wù)，解決新出現(xiàn)的問題，沿著學習實踐活動的思路，多辦實事、多辦好事、多辦群眾歡迎的事。
就是創(chuàng)先爭優(yōu)。中央企業(yè)領(lǐng)導班子創(chuàng)”四好”基層組織創(chuàng)”四強”共產(chǎn)黨員創(chuàng)”四優(yōu)”也不是今天才提出來的'學習實踐活動中就有了剛才，東風汽車公司講的星級達標”活動也早已開展，現(xiàn)在要從”三星”提升到五星”實際上每個央企都有自己的經(jīng)常性爭創(chuàng)活動。創(chuàng)先爭優(yōu)不是拋開以往的爭創(chuàng)活動另搞一套，而是要銜接起來，通過整合、提升、深化和創(chuàng)新，把成功的做法更好地堅持下去。
第六。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要突出實踐、注重實效。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐活動的延展和深化，
但和學習實踐活動還有不同的地方。學習實踐活動是集中性教育活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是經(jīng)常性的實踐活動。這種實踐活動在基層開展，更要符合實際、突出實踐、注重實效。支部要行動起來，支部不行動，光是上面熱鬧，活動就沒有意義。剛才，新興鑄管介紹從黨委到支部、從車間到班組，層層有要求，層層有一機制，層層有推動的做法很好。每個支部都要有黨員好參加、群眾看得見、組織好行動的主題和載體有目標、有標準、有承諾、有評議。這比大家爭牌子、最后發(fā)牌子管用，爭牌子、發(fā)牌子是朝上的向群眾承諾、接受群眾評議是朝下的當然懲處是需要的但表彰僅僅是激勵的一種，千萬不要圍著表彰走、圍著牌子走。
第七。要加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳。創(chuàng)先爭優(yōu)的宣傳現(xiàn)在還沒有很好地破題，
需要好好籌劃。要圍繞促進企業(yè)科學發(fā)展、保證中心任務(wù)的完成，宣傳先進典型，宣傳模范人物，宣傳先進精神。希望國資委選樹一批先進典型、模范人物，向媒體推薦，廣泛宣傳他先進事跡和先進精神。先進精神很重要，國家現(xiàn)在需要先進精神，最能發(fā)明先進精神的先進的工人階級。
希望中央企業(yè)帶頭把創(chuàng)先爭優(yōu)活動搞好，總之。希望國資委像學習實踐活動那樣，不只把中央企業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓好，而且加強對地方國有企業(yè)的指導，國有企業(yè)中形成”組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)上水平、職工提素質(zhì)”生動局面。
社區(qū)爭優(yōu)創(chuàng)先的自查報告篇二
“五個好”和黨員干部“五帶頭”為基本要求，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)就上半年我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作自查情況匯報如下。二是抓組織,強保障。一是成立局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，由黨委書記、局長任組長，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，日常工作由辦公室負責實施。二是各科室、站所的負責人為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人，具體負責監(jiān)督管理工作。三是增強全局干部職工的責任意識，形成互相監(jiān)督、互相幫助、互相進步的良好氛圍。四是完善監(jiān)督激勵措施，全體黨員干部要按時參加學習，做好學習筆記，領(lǐng)導小組定期抽查學習情況，確?；顒佑行蛲七M，扎實開展。
三是嚴考核，求業(yè)績。我局在提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動意見的基礎(chǔ)上，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核標準，從支部班子、黨員隊伍、政治工作、制度建設(shè)、工作業(yè)績等五個方面進行考核，及時把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方案、意見下發(fā)各科室，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊緊圍繞“打造一流城管隊伍”的目標，重點搞好先進支部與創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，鼓勵大家爭當優(yōu)秀黨員、爭當愛崗敬業(yè)模范，積極營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。在今年的城管工作中，靚點頻現(xiàn)，黨組織和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
黨員中開展“講黨性、重品行、做表率”活動為載體，以爭創(chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務(wù)員、先進工作者、先進單位為載體，以開展四個“十佳”評選活動為載體，在全系統(tǒng)上下營造你追我趕、爭先進位的良好氛圍，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是通過建立專門的網(wǎng)上支部學習園地，增強黨員學習知識的內(nèi)容和渠道，幫助機關(guān)黨員干部省時、省力又有效的`學習黨務(wù)知識。
五是抓承諾,重信諾。4月25日，我局召開支部黨員大會，每個黨員向大會宣讀承諾內(nèi)容。會議結(jié)束后把承諾書公開張貼在黨員承諾公開欄，接受組織和群眾的監(jiān)督。承諾內(nèi)容主要有以下三個方面：一是在提高自身政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本領(lǐng)方面做出具體承諾；二是在立足崗位，搞好本職工作方面做出承諾；三是在聯(lián)系服務(wù)群眾方面做出具體承諾。為了讓承諾不圖形式,不走過場,使承諾的內(nèi)容落實到行動上，我局對公開承諾情況進行監(jiān)督檢查，對黨員做好登記、記錄，及時總結(jié)點評，不定期抽查黨員落實承諾情況并予以通報。在開展活動中牢固樹立抓典型的意識，及時總結(jié)、交流活動中的好做法、好經(jīng)驗，把典型培養(yǎng)作為推動工作的重要著力點，宣傳先進事跡，激發(fā)、引導廣大黨員學習先進、履行承諾。
通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)前一階段的活動，我局上下形成了學先進、趕先進、爭當先進的良好風氣，科室、站所氛圍進一步和諧，團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提升，各項工作成效明顯。在取得成績的同時，我們也清醒看到我局在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的一些問題。
一是在學習方面有時抓的不緊，因為我局工作繁重，任務(wù)壓力大，急事雜事較多，不能很好處理工學矛盾，還需進一步加強學習內(nèi)容與工作實際的緊密結(jié)合。要在干部中開展創(chuàng)建學習型組織、培養(yǎng)學習型干部的活動，引導干部樹立終身學習觀念，要依托活動載體，加大培訓力度，不斷提高干部能力。
二由于我局城市管理工作的特殊性，深入調(diào)查研究的時間仍需進一步加大。在工作機制上，要立足實際，面向經(jīng)營業(yè)主，創(chuàng)造性地開展工作，重實際，鼓實勁，求實效，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系企業(yè)的橋梁紐帶作用，意圖為民辦實事，辦好事，解難事。
三是我局隊伍建設(shè)還需進一步加強。要不斷強化干部職工政治業(yè)務(wù)學習，努力提高依法行政能力和水平，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，建設(shè)一支為民、務(wù)實、清廉的干部隊伍。
下一步，我們將主要抓好以下幾方面工作。
實事承諾。
2．推進和諧機關(guān)建設(shè)。要以建設(shè)和諧機關(guān)為主題，繼續(xù)深入開展機關(guān)文化創(chuàng)建活動。要把加強機關(guān)文化建設(shè)作為文明機關(guān)建設(shè)的著力點，圍繞服務(wù)理念、制度建設(shè)、機制創(chuàng)新等主題，繼續(xù)組織黨員積極參與機關(guān)的“陽光服務(wù)”文化內(nèi)涵，用“陽光服務(wù)”理念凝聚人、激勵人，推動黨員干部銳意創(chuàng)新、奮力創(chuàng)優(yōu)。
3．加強與群眾聯(lián)系。牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，真心實意為群眾辦實事、解難題。教育和引導黨員切實正確認識責任、熱心服務(wù)群眾。要以黨性鍛煉、改進作風、提高效率、優(yōu)化服務(wù)為重點，深化“優(yōu)化服務(wù)提效能”活動，樹立務(wù)實、高效、清廉的機關(guān)形象。扎實做好扶貧幫扶結(jié)對工作，確保年度幫扶任務(wù)圓滿完成。
4．加強班子自身建設(shè)。一是積極參加市委組織的各項學習、培訓等活動，不斷提高支部班子成員的理論水平；二是自覺抓好政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)水平；三是理清工作思路，科學支部工作規(guī)劃，完善創(chuàng)先爭優(yōu)機制，繼續(xù)爭創(chuàng)先進基層黨組織。
5、認真開展好評比表彰和總結(jié)深化工作。按照我局20開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案要求，目前，我局已順利完成安排部署和履職踐諾工作，下一步，要積極發(fā)揮先進典型示范帶動作用，抓好樹典型和不斷總結(jié)，查找工作不足，促進我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展得更好。
社區(qū)爭優(yōu)創(chuàng)先的自查報告篇三
去年，在全省工商系統(tǒng)開展隊伍教育整頓以來，我所通過學習動員、查擺問題、集中整改三個階段活動的開展，實現(xiàn)了思想觀念轉(zhuǎn)變、工作目標轉(zhuǎn)換、工作機制轉(zhuǎn)型的整頓的目標，達到了整頓促進工作的目的。20xx年，連續(xù)2年被評為“先進工商所”、“先進黨支部”。去年我所創(chuàng)建為省級“依法辦事示范窗口單位”。去年，在省、市局隊伍教育整頓驗收時，得到了上級領(lǐng)導的認可。
今年，按照上級部署，我所開展了隊伍教育整頓“回頭看”活動。通過采取個人自查、單位結(jié)對互評和開展依法行政大討論等形式，對自身進行一次再評估。發(fā)現(xiàn)人員思想觀念雖已基本轉(zhuǎn)變，但存在新形式下工作上需要更高要求與干部動手能力嚴重不足的突出矛盾。主要在以下幾個方面存在問題：
1)、思想作風方面。
黨性覺悟不高。去年以來，我所通過對干部職工的黨性教育，怨氣少了，正氣多了，但一些思想根源的問題未徹底解決，主要表現(xiàn)在工作上不能發(fā)揮主觀能動性。
工作態(tài)度消極。極個別人還存在作風飄浮，得過且過，敷衍了事混日子的情況，辦事拖拉，相互推諉，認為多做事多麻煩，少做事少麻煩，不做事沒麻煩。分析原因是考核制度不健全，人員考評機制失衡所致。
缺少吃苦耐勞精神。工作上怕吃苦，怕吃虧，缺少連續(xù)作戰(zhàn)、不怕疲勞、敢打敢拼的吃苦精神。原因是激勵措施不足。
2)、基本素質(zhì)方面。
辦公信息化處理能力差。不能熟練使用電腦和網(wǎng)絡(luò)處理工商業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)軟件。處理復雜問題能力差。面對疑難復雜問題，無解決之勇，無解決之法，無解決之舉，不能充分發(fā)揮自身職權(quán)，借助外力解決難題。文字語言能力差。不能很好地宣傳政策法律，不能說服違法當事人糾正違法行為?；疚淖止Φ撞睿陬^表達能力差。
3)、勤政廉政方面。
組織紀律性不強。少數(shù)人個人主義思想嚴重，個人利益高于組織利益，宗旨意識不強，群眾觀念淡化;原則性不強。來個朋友就不講程序，喪失原則;廉潔自律不堅決。認為呷包煙、呷餐飯是小事，不知“勿以惡小而為之”的道理，紅線標準劃得太低，自身要求不嚴。
4、依法行政方面。
法制精神欠缺。執(zhí)法不按程序報批，隨意撤案銷案。處罰隨意，有失公平公正。業(yè)務(wù)能力跟不上。不能執(zhí)法辦案，有效查處違章行為。業(yè)務(wù)知識不懂不熟不會用，雙眼茫然，四肢無力。
5、服務(wù)大局方面。
窗口服務(wù)水平還有待進一步優(yōu)化提質(zhì)，工報務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的能力需更進一步提升。
6、監(jiān)管執(zhí)法方面。
去年群眾反映的熱點問題仍未徹底解決上，如無照經(jīng)營居高不下，食品安全任重道遠，違法經(jīng)營擾民嚴重。
我們針對以上問題，進行了認真分析研究，明確兩個工作方向：一是加強隊伍能力建設(shè)，解決能力滯后即“不能做”的問題，二是完善考評考核體系，解決激勵不足考核不公即“不想做”的問題。為此，我們通過“三結(jié)合”出臺整改措施。
一)結(jié)合“能力建設(shè)年”，加大學習培訓力度。
1、學習培訓，長抓不懈。我所不等不靠，自力更生，制定學習計劃，組織學習資料，強化自我學習，培養(yǎng)自己的業(yè)務(wù)能手，全面系統(tǒng)地對隊伍進行業(yè)務(wù)培訓。
2、突出重點，務(wù)求實效。著重解決隊伍的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。提出了會電腦，會執(zhí)法，會維權(quán)，會協(xié)調(diào)，會說寫的“五會”要求。以電腦辦公、網(wǎng)絡(luò)運用，執(zhí)法辦案及監(jiān)管許可為要點。
3、聯(lián)系實踐，學用結(jié)合。將學習與工作實踐結(jié)合。如執(zhí)法辦案就現(xiàn)學現(xiàn)辦，學習與實踐結(jié)合。并讓每人都親自參與整套的案件辦理過程，如。今年，我所下決心把企業(yè)監(jiān)管下到監(jiān)管網(wǎng)格區(qū)，同時加大了企業(yè)年檢知識的專門培訓，力求人人熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并工實際工作中應用。
二)結(jié)合“機關(guān)效能建設(shè)年”，提升監(jiān)管服務(wù)水平。
1、加強窗口管理，提高服務(wù)水平。為了進一步提高辦事效率，提升服務(wù)水平。今年針對性地新出臺了《窗口工作人員管理五條》、《公務(wù)接待標準禮貌用語規(guī)范》和《綜合服務(wù)中心辦事規(guī)則》。規(guī)范和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
2、勇于自加壓力，公開社會承諾。今年七月，我所向社會公開《四項承諾》，接受社會監(jiān)督。同時，繼續(xù)在全所開展“促進富民強市，爭當五一先鋒”活動。全面開展“四講四比”活動，即講禮儀，比服務(wù)態(tài)度;講誠信，比服務(wù)品牌;講規(guī)范，比服務(wù)管理;講效率，比服務(wù)效能。
三)結(jié)合“績效考核建設(shè)”，完善人員考評考核制度。
一個完善、公平的考評考核機制，是有效調(diào)整人員主觀能動性的保障。我所為此修訂了《崗位目標管理責任制》、《“五無”監(jiān)管區(qū)考核辦法》、《績效考核目錄》等相關(guān)考評考核制度。堅持制度完善，考核兌現(xiàn)，真正做到獎勤罰懶，爭優(yōu)創(chuàng)先的目的。走出多做少做一個樣，干好干壞一個樣的困境。
1、加大“清無”力度，努力創(chuàng)建“五無”監(jiān)管區(qū)。
開展查處取締無照經(jīng)營專項行動，取締黑網(wǎng)吧一家，搗毀污染環(huán)境的無照經(jīng)營設(shè)施二起，查封無照擾民的經(jīng)營戶一家，查處無照經(jīng)營案件24起，罰款8萬元。到8月20日止，新辦執(zhí)照311份，辦理食品流通許可證122份。為全面創(chuàng)建“五無”監(jiān)管區(qū)創(chuàng)建條件。
2、加大違法經(jīng)營的查處，努力配合“創(chuàng)衛(wèi)”工作。
我們加大了城區(qū)“五小行業(yè)”整治力度，對煤店、洗車場、修理廠等污染、噪音、擾民的經(jīng)營戶責成搬遷或取締。同時，加大了對違法廣告的查處。查封一家石材加工戶，立案查處兩起牛皮癬”案件。
3、加大監(jiān)管執(zhí)法力度，嚴打反映強烈的違法行為。
社區(qū)爭優(yōu)創(chuàng)先的自查報告篇四
扶貧辦黨支部將創(chuàng)先爭優(yōu)活動幾項重點工作納入了本辦工作的議事日程。
首先，扶貧辦成立了專門機構(gòu)，落實了分管領(lǐng)導和具體的工作人員，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案，支部書記、黨員對社會的公開承諾，項目股和綜合股各設(shè)立一名黨員示范崗。
其次，組織黨員干部認真學習省、市、縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，在全辦深入開展“鄉(xiāng)學文建明、村學xxx”活動，大力推廣“城南經(jīng)驗”、“春風村經(jīng)驗”，引導黨員“學習身邊人、干好當前事”，進一步濃厚比學習、比工作、比奉獻，學先進、趕先進、當先進的氛圍，把全體黨員的智慧和力量匯聚到加快推進xx強縣建設(shè)、構(gòu)建和諧美好新xx、實現(xiàn)“十二五”開門紅的宏偉目標上來。
最后，扶貧辦全體黨員以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，創(chuàng)新工作機制、轉(zhuǎn)變工作方式、想方設(shè)法解決我縣貧困村群眾增收致富的困難和矛盾，推動全縣經(jīng)濟快速發(fā)展，堅決兌現(xiàn)支部及黨員對社會的承諾，做到月初有計劃、月中有檢查、月底有評比、季度有小結(jié)，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動在我辦開展得有聲有色、豐富多彩。
一是加快省、市扶貧工作對接，力爭將我縣列入下一個十年扶貧規(guī)劃。
（一）加強領(lǐng)導。成立省、市對接工作領(lǐng)導小組，由主任xx同志任組長，全面負責省、市對接工作，副主任xx進同志任副組長，具體負責省、市對接工作，xx同志負責具體日常工作。
（二）摸清我縣貧困村貧困現(xiàn)狀，積極向?。ㄊ袇R報全縣貧困現(xiàn)狀，力爭省市部門的支持，做好編制xx縣十年扶貧開發(fā)規(guī)劃的準備工作，此項工作由副主任羅德進同志牽頭，項目股具體負責。
（三）工作要求：每月由主任召開辦公會議，具體研究對接工作中存在的困難和問題，力爭盡快落實。
二是抓好災后重建工作，重點做好對項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)災后恢復重建項目實施情況、資金使用進行監(jiān)督。
（一）此項工作由主任xx同志牽頭，副主任xx同志協(xié)助，項目股具體負責。
（二）工作要求：加強對項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)災后恢復重建項目實施情況、資金使用進行監(jiān)督檢查、及時報送信息資料和匯總，編制投資效益分析報告，督促項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)在項目竣工后及時編制竣工財務(wù)決算，力爭2011年12月底前全面完成。
三是貧困村村級發(fā)展互助資金項目的管理工作。
（一）此項工作由副主任xx同志牽頭，項目股具體負責。
（二）工作要求：不定期按照省財政廳、省扶貧和移民工作局《xx省貧困村村級發(fā)展互助資金管理辦法（暫行）的通知》精神進行檢查、審計和監(jiān)管，確保互助資金項目的順利運轉(zhuǎn)和貧困村群眾受益。
四是xx縣芍藥谷景區(qū)和產(chǎn)業(yè)扶貧試點建設(shè)工作。
（一）此項工作由主任xx同志牽頭，項目股具體負責。
（二）工作要求：摸清芍藥谷景區(qū)中心片區(qū)xx等4個貧困村的建設(shè)需求，協(xié)助有關(guān)部門規(guī)劃xx谷景區(qū)中心片區(qū)，并把xx等5個村打造成扶貧工作亮點村。
社區(qū)爭優(yōu)創(chuàng)先的自查報告篇五
xx鄉(xiāng)學區(qū)自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，緊緊圍繞“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以構(gòu)建和諧校園為目標，嚴格按照中共禮縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案和有關(guān)細則，真真正正踏踏實實地做了大量的工作，取得了良好的效果；同時，根據(jù)禮教黨組（20xx）5號《中共禮縣教育局黨組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)對全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行自查的通知》文件精神，按照“五查五看”的要求，xx學區(qū)不斷地查找問題，查漏補缺，結(jié)合實際，對前一段時期開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
（一）宣傳工作到位。
活動自開展以來，學區(qū)學校積極宣傳，經(jīng)初步統(tǒng)計累計共書寫標語懸掛條幅25條，辦板報40版，營造了良好氛圍。成立了以學區(qū)校長任月毅為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，制定了活動實施方案和20xx年活動工作要點，利用宣傳欄、板報、廣播積極宣傳該項活動，在校園醒目處懸掛臨時標語橫幅等，營造了良好氛圍。
（二）安排部署周密。
為了扎實推進此次活動，做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展落實情況。學區(qū)積極響應鄉(xiāng)黨委的號召，嚴格按照活動計劃、活動實施方案的要求扎實推進活動，每個階段結(jié)束后都要及時總結(jié)活動中好的做法以及做的不到位的情況，提出整改措施，檢查措施落實情況，使得活動能高效有序地推進。
（三）多措并舉抓成效。
1、學區(qū)根據(jù)鄉(xiāng)黨委提出的“圍繞中心抓黨建，凝聚力量促發(fā)展”的黨建思路，制訂了“服務(wù)教學是關(guān)鍵，提高質(zhì)量看發(fā)展”的工作思路，將活動中的具體內(nèi)容細化為構(gòu)建高效的領(lǐng)導班子、打造過硬的教師隊伍、建立科學合理的工作機制、爭創(chuàng)一流的辦學條件、努力提高教學教育質(zhì)量，塑造良好的教師形象、建設(shè)文化內(nèi)涵型特色人文型校園、辦人民滿意教育八個部分。
2、學區(qū)將建設(shè)學習型教師、尤其是學習黨的有關(guān)政策文件精神、師德師風建設(shè)、打造書香校園活動和課題帶動教研活動定做為該項活動的有效載體。
3、學區(qū)每周利用周會進行不斷地學習，經(jīng)統(tǒng)計學習魏書生教育理念12次，學習洋思中學“三三六”模式8次，學習政策性法規(guī)16次，進行法律講座5次，同時學區(qū)依靠中心教研組，實施“名師工程”，將一批教學能力強，教學業(yè)績突出，學生、家長、社會反響好的教師樹立為名師，發(fā)揮其帶動、輻射作用。實施“課題帶動教研計劃”，加強校本教研。
4、學區(qū)不斷組織教師開展先進“教案、作業(yè)、制作、設(shè)計”評選活動，有效提高了課堂教學的環(huán)節(jié)和過程管理。
5、舉辦“三筆字”交流活動，努力加強教師教學基本功訓練，開展教學業(yè)務(wù)能力培訓，多次開展鄉(xiāng)際校際之間的交流，采取“請進來、走出去”的戰(zhàn)略，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平。以新課改為契機和動力，教師不斷總結(jié)新課改的經(jīng)驗。
6、充分發(fā)揮黨員干部的先進帶頭作用，首先將教育戰(zhàn)線中的黨員確定為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主體，接受全校師生的監(jiān)督。全體黨員結(jié)合本職崗位，寫出了各自的創(chuàng)先爭優(yōu)計劃，設(shè)立了共產(chǎn)黨員示范崗。
7、嚴明黨的紀律，加強黨員領(lǐng)導隊伍建設(shè)，不斷地鼓勵吸收先進的青年教師入黨，按照“將一線優(yōu)秀教師發(fā)展為黨員，將黨員教師培養(yǎng)成骨干教師”的要求，黨支部制定了發(fā)展黨員的年度規(guī)劃和計劃。
8、學區(qū)領(lǐng)導班子理順思路，把工作精心梳理，既分工又合作，在具體工作中以干克難，團結(jié)協(xié)作，形成了合力，提高了工作效率，同時給全體教職工做出了表率，樹立了良好形象。
9、不斷加強師生安全教育，創(chuàng)建安全校園初現(xiàn)成效。建立健全了校園安全制度、制定了應對各種突發(fā)事件的機制和預案，建立了防控各種流行病的機制，建立了對教職工和學生進行安全教育的完整體系，安全教育警鐘長鳴，建立了校園警衛(wèi)室，配備了相關(guān)的人員；建立了校園電子監(jiān)控體系；實行了校園進出登記制度。
10、教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，學生、家長和社會對學校的滿意度進一步提高。活動的開展，充分調(diào)動了廣大黨員和教職工的工作熱情與積極性。
11、打造師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教職工隊伍初見成效，學校將教職工的思想政治和師德師風教育制度化。每兩周召開一次校長會，一周召開一次學區(qū)班子會，采取“一周一部署，一周一總結(jié)”制度，在學習上采取集體學習和個人自學相結(jié)合、大會交流與小組討論相結(jié)合等方式，加強對教職工的業(yè)務(wù)培訓，開展崗位練兵，全鄉(xiāng)教師素質(zhì)普遍提高。
1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展缺乏持久性，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效工作機制尚待進一步完善。
2、廣大黨員教師的先鋒模范帶頭作用不太明顯還需進一步強化。
3、黨員在學習形式上比較單調(diào)單一，集中學習的少，分散學習的多，在學習內(nèi)容上業(yè)務(wù)學習的多，理論學習相對少。總之，在縣委的堅強領(lǐng)導和上級有關(guān)部門的關(guān)心支持下，在縣教育局領(lǐng)導的高度重視，學區(qū)全體黨員教師的共同努力下，我學區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了一定的階段性成果。但由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項長期性可持續(xù)發(fā)展的工作，我們將根據(jù)這次自查活動中查出的不足，認真總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)探索開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新思路、新方法，圍繞教育教學提高質(zhì)量這一中心工作，使學校各項工作在新的起點上實現(xiàn)又好又快地發(fā)展。
社區(qū)爭優(yōu)創(chuàng)先的自查報告篇六
xxx局在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中緊扣職能，深入調(diào)研，科學確定創(chuàng)爭目標與承諾事項，扎實有序地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是進行深入宣傳發(fā)動，把大家思想認識統(tǒng)一到縣委的決策和部署上來，切實把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的實踐載體和重要任務(wù)，以更高標準、更嚴要求、更加自覺的行動，積極投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。二是以開展“六個一”活動（每位黨員每年精讀一本理論書、撰寫一篇讀書體會和講一堂課，支部每個月進行一次集中學習、每年開展一次主題實踐活動和作一次專題黨課輔導）為載體，著力打造“學習型”黨支部，提升素質(zhì)本領(lǐng)，出色完成黨章規(guī)定的'基本任務(wù)和食品藥品監(jiān)管年度目標，努力達到“五個好”。三是進一步深化機關(guān)效能建設(shè)。以行風評議、效能考核、創(chuàng)建市級文明單位標兵和開展“學習廉政準則、規(guī)范從政行為”活動等為抓手，全面落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、ab崗工作制等效能建設(shè)“十項制度”和餐飲服務(wù)監(jiān)督管理公示制、“萬家藥店無假藥”行動、購買假藥先行退付購藥款等六項食品藥品安全惠民措施，抓好廉政勤政，提高群眾對食品藥品安全工作的滿意度。四是以爭創(chuàng)“黨員先鋒崗、黨員示范窗口”為載體，努力實現(xiàn)組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠的目標。
社區(qū)爭優(yōu)創(chuàng)先的自查報告篇七
增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績，是共產(chǎn)黨員保持先進性的必備品質(zhì)，是干事創(chuàng)業(yè)、全面建設(shè)校園文化的應有作風，能夠進一步激發(fā)廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創(chuàng)造一流業(yè)績，加快全面建設(shè)文明校園的進程。在這次活動中自己應做到以下幾點：
一、爭先創(chuàng)優(yōu)具有偉大的現(xiàn)實意義。
爭先創(chuàng)優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產(chǎn)黨人勇往直前優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。具體到一個崗位，就是要以爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，勇創(chuàng)一流業(yè)績。進行偉大的創(chuàng)業(yè)，必須有堅持不懈的創(chuàng)業(yè)精神。改革開放以來，許多地區(qū)在全國競相發(fā)展的浪潮中脫穎而出，快速發(fā)展，關(guān)鍵就在于不甘平庸，勇于爭先。八十年代，深圳作為經(jīng)濟特區(qū)，抓住機遇，以只爭朝夕的緊迫感，在全國改革發(fā)展過程中創(chuàng)造了一系列第一，形成了“深圳速度”，成為中國改革開放成果的象征。九十年代，張家港人團結(jié)拼搏，負重奮進，自加壓力，敢于爭先，形成了“張家港精神”，成為全國的一面旗幟。實踐證明，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的精神和勇氣，就不可能創(chuàng)造一流業(yè)績，就不可能推動經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。當前，在我校全面建設(shè)校園文化，奮力促發(fā)展的關(guān)鍵時期，大力弘揚爭先創(chuàng)優(yōu)精神，有其特別重要的意義。
(一)爭先創(chuàng)優(yōu)是保持共產(chǎn)黨員先進性的必然要求。共產(chǎn)黨員的先進性，是共產(chǎn)黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現(xiàn)。新時期保持共產(chǎn)黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設(shè)中國特色社會主義而奮斗;堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”思想的本領(lǐng);堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民。表現(xiàn)在實際工作中，就是要增強改革創(chuàng)新意識，把發(fā)展作為第一要務(wù)，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)造一流業(yè)績。具體到每個黨員身上，就是要堅持埋頭苦干，不事張揚，狠抓落實，形成重實際，說實話，干實事，求實效的良好風氣，真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效，每項任務(wù)都不說則已、說了就干，不抓則已、抓就抓成，不干則已、干就干好，以實實在在的成效來體現(xiàn)和保持共產(chǎn)黨員的先進性。
(二)爭先創(chuàng)優(yōu)是促進學校大發(fā)展的迫切需要。發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)，解決存在的問題靠發(fā)展，趕超先進靠發(fā)展，發(fā)展才有出路，發(fā)展才有希望。堅持爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷鞏固和發(fā)展這一局面，學校的明天必將更加美好。我們要把學校的發(fā)展放到全市、全省、全國的大格局中去審視、去謀劃，成績面前不自滿，困難面前不氣餒，再接再厲，搶占先機，敢想敢干，敢為人先。
(三)爭先創(chuàng)優(yōu)是構(gòu)建和諧校園的重要載體。總書記指出：“我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會?！蓖瑯?，構(gòu)建和諧校園的目標是由所有具體工作推動的。這就需要干部群眾進一步解放思想，不爭論、爭時間，不評論、評政績，不議論、議大事，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績。需要各級干部把群眾滿意作為爭先創(chuàng)優(yōu)的標準，深入基層，深入群眾，及時解決群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最緊迫的問題，熱心幫助群眾解決工作生活中遇到的實際困難，讓他們切身感受到黨和政府的溫暖，進一步密切干群關(guān)系。需要各級各部門加大建設(shè)和管理力度，進一步改善硬環(huán)境;努力提高群眾素質(zhì)，積極打造公平、誠信的大環(huán)境，讓所有人都來關(guān)心、支持爭先創(chuàng)優(yōu)工作，為學校的發(fā)展增光添彩。
二、以爭先創(chuàng)優(yōu)精神促學?？缭叫园l(fā)展。
爭先創(chuàng)優(yōu)是各項事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。要全面建設(shè)校園文化，實現(xiàn)跨越性發(fā)展，全體黨員干部必須始終保持先進性，大力發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)精神，應做好四個樹立：
(一)樹立新觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步;先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務(wù)，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發(fā)展的要求審視自己，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。
(二)樹立良好的精神狀態(tài)。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增;病態(tài)的精神缺乏神采，會使人消極墮落。精神狀態(tài)的優(yōu)劣，直接表現(xiàn)在工作作風上。是無所事事、得過且過，還是克難攻艱、勇爭一流;是夸夸其談、浮漂應付，還是腳踏實地、求真務(wù)實;是貪圖享受、拈輕怕重，還是無私奉獻、一往無前，都會見出精神狀態(tài)的高下。全體廣大黨員干部要激勵自己不滿足現(xiàn)狀，更上層樓，做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠意氣風發(fā)、英氣勃發(fā)、百折不撓、自強不息，有克難制勝、奮發(fā)有為的意識，有鍥而不舍、創(chuàng)優(yōu)爭先的勁頭。
(三)樹立開拓創(chuàng)新的膽略。勇于創(chuàng)新，事業(yè)就會前進;怯于創(chuàng)新，發(fā)展就會停滯。我校現(xiàn)階段的發(fā)展，迫切需要開拓創(chuàng)新精神，如果不思進取，固步自封，目前這個來之不易的大好局面將被扼殺，先進也會變成落后。只有一鼓作氣，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，想別人不敢想的事，做別人做不了的事，才能使發(fā)展的活力進一步迸發(fā)。
開拓無邊界，創(chuàng)新無止境。廣大黨員干部要不斷增強創(chuàng)新意識，挖掘創(chuàng)新潛能，發(fā)揮創(chuàng)新才干，改善管理教學，改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，取得發(fā)展的新成果。
社區(qū)爭優(yōu)創(chuàng)先的自查報告篇八
良好氛圍。
4、加強督導落實。為確保活動開展落到實處,我局不斷創(chuàng)新工作機制，促進活動開展。一是明確責任。即明確領(lǐng)導組組長支部書記、局長饒勇同志對此次活動負總責，分管領(lǐng)導、領(lǐng)導組副組長鄭邦海同志具體負責此項工作的組織實施，其他領(lǐng)導組成員各司其職、各負其責。二是加強活動監(jiān)督，保證活動落到實處。領(lǐng)導組定期對本系統(tǒng)活動開展情況進行督導檢查,以保證科技局黨支部按時保質(zhì)保量完成活動的工作安排,確保各項活動安排全面落實并取得實效。
5、強化學習教育。堅持每周五下午學習日的制度,采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式,認真學習縣委下發(fā)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見以及其他有關(guān)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動方面的文件精神,使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟,為下一步活動開展奠定了基礎(chǔ)。
6、創(chuàng)新活動載體。為確?；顒尤〉脤嵭?，結(jié)合科技局工作實際，我們不斷創(chuàng)新活動載體：一是組織黨員中業(yè)務(wù)能力強的骨干，積極幫助企業(yè)申報國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項目;二是利用先進的遠程教育設(shè)備，組織開展科技扶貧遠程課堂活動;三是圍繞我縣種植、養(yǎng)殖、加工業(yè)情況，組織邀請農(nóng)業(yè)專家開展科技培訓和送科技下鄉(xiāng)活動;四是圍繞我縣農(nóng)村改革發(fā)展綜合實驗區(qū)建設(shè)，做好第二批科技特派員選派工作;五是7月份，局長饒勇同志圍繞我局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況，結(jié)合出國考察的心得，給支部黨員做了一堂精彩的輔導報告，入會黨員深感受益。
三、主要問題。
由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展周期長、范圍廣、任務(wù)重,從活動開始,我局就在領(lǐng)導、組織、活動主題等方面逐步抓好落實,進一步提高黨員的思想認識,要把活動開展和推進工作緊密結(jié)合起來,防止出現(xiàn)麻痹松動、流于形式、走過場等問題,確保活動順利開展。
四、下步計劃。
1、結(jié)合科技局活動《實施意見》和縣委文件精神，對科技局創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案進行細化，《細化方案》進行公開評議和意見征詢后予以印發(fā)、落實，并加強對階段活動開展情況的督導檢查，保證本系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動階段任務(wù)按時按質(zhì)完成并取得實效。
2、開展撰寫分析報告、黨員評議等活動,召開黨員會議、不同層次的座談會,開展批評與自我批評,并深入基層,聽取群眾的意見,搞好調(diào)查研究,對存在的問題進行整改。
3、結(jié)合科技局當前的重點工作,圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展，進一步做好科技管理、科技服務(wù)、科技管理隊伍建設(shè)等工作，從而促進我局各項工作順利開展。
4、圍繞爭做“課題攻關(guān)黨員先鋒團隊”和“優(yōu)秀科技工作者”活動主題，不斷豐富活動的載體，創(chuàng)新活動的形式，充實活動的內(nèi)容，按照委安排部署,扎扎實實地把活動推進深入,確保收到實效。
社區(qū)爭優(yōu)創(chuàng)先的自查報告篇九
根據(jù)市人社局《關(guān)于對我局窗口單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作督查通知》要求，我局積極組織各科室對我單位開展“大力弘揚創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況進行了深入、認真、細致地自查。現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：
局領(lǐng)導班子始終把開展“大力弘揚創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為全局工作的一個重要環(huán)節(jié)來抓，列為黨政工作的重要議事日程，成立了由就業(yè)局黨支部書記掛帥和各科室負責人參加的“大力弘揚創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作領(lǐng)導小組，做到組織健全、人員落實為全局“大力弘揚創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作奠定了領(lǐng)導基礎(chǔ)。及時召開開展“大力弘揚創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動專題會議，研究并制訂了《市勞動就業(yè)局關(guān)于開展“大力弘揚創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施方案》，明確了開展活動總體要求、目標任務(wù)、活動內(nèi)容、時間安排和工作要求。同時，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中，我局局黨政領(lǐng)導班子在不斷加強對開展“大力弘揚創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作領(lǐng)導的同時，處處以身作則，始終站在組織工作的第一線，為全局干部職工樹立了榜樣。
為了保證此次創(chuàng)先爭優(yōu)動活動的深入扎實開展，我局緊密聯(lián)系就業(yè)服務(wù)工作實際，運用多種形式和渠道廣泛宣傳，努力在全局營造“服務(wù)我最優(yōu)、作風我最好、形象我最佳”創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍，同時為了使這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入人心，我局在召開動員大會、制定印發(fā)實施方案、開展相關(guān)活動的同時，還充分利用各種宣傳手段和途徑，廣泛開展宣傳發(fā)動。一是在單位過道開設(shè)“服務(wù)我最優(yōu)、作風我最好、形象我最佳”創(chuàng)先爭優(yōu)活專欄，每位黨員干部都撰寫體會文章張貼在宣傳欄;二是在《淮北就業(yè)報》和“淮北就業(yè)網(wǎng)站”開設(shè)主題教育活動專欄，廣泛宣傳以“服務(wù)我最優(yōu)、作風我最好、形象我最佳”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的、意義、活動內(nèi)容、主要措施和工作要求，以及部門相關(guān)文件、會議精神和我單位文件內(nèi)容;三是在就業(yè)服務(wù)大廳電子顯示屏設(shè)立宣傳橫幅進行宣傳，努力營造以“服務(wù)我最優(yōu)、作風我最好、形象我最佳”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好環(huán)境和氛圍，推動此次活動深入開展。
為了認真貫徹落實全國窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，我局緊密結(jié)合自身實際，使全體黨員接受了一次深刻的思想教育，提升黨員政治修養(yǎng)，強化服務(wù)意識，鞏固黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，抓好便民服務(wù)中心創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持以群眾滿意為第一標準，出實招、辦實事、求實效，強化窗口部門形象，激發(fā)基層黨組織和共產(chǎn)黨員的爭創(chuàng)活力，推動為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)在基層落實、在基層行動、在基層見效，讓群眾切實感受創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化和好處。一是及時將會議精神和上級要求進行傳達學習，進行思想發(fā)動，增強了全局工作人員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到服務(wù)群眾、服務(wù)社會的具體實踐中，使全局工作人員進一步改進了服務(wù)態(tài)度、提高了服務(wù)質(zhì)量、樹立了行業(yè)新風。二是完善工作制度、提高辦事效率。建立了定人定崗定責工作制度，及時將工作人員分工和辦事流程上墻、服務(wù)制度上墻。建立健全了各項規(guī)章制度，嚴格要求工作人員特別是三樓就業(yè)大廳工作人員語言規(guī)范，制作了全局工作人員電話公布欄及工作人員去向欄，明確崗位人員在崗情況，不隨意脫崗離崗。
為扎實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我局以“為民服務(wù)”重點，采取“自己查、相互找、群眾評”等形式，我局通過發(fā)入征求意見表、設(shè)立征求意見箱、座談走訪、群眾評政策等多種形式和渠道廣泛征求和深入查找我局在政務(wù)公開、就業(yè)服務(wù)工作中和思想作風上主要存在的問題和不足，比較突出的問題主要是：信息公開的內(nèi)容有待進一步完善，信息更新還不夠及時，宣傳力度還不夠大，就業(yè)服務(wù)大廳服務(wù)環(huán)境還不夠優(yōu)化，用工信息的質(zhì)量還不夠高，小額擔保的門檻還比較高、額度比較低、程序比較復雜，城鄉(xiāng)一體化就業(yè)信息建設(shè)相對滯后等方面的問題，我們先后召開支委會、領(lǐng)導班子會議分析產(chǎn)生問題的原因，研究改進的措施和今后的努力方向，保證了窗口服務(wù)工作“登記零誤差、程序零障礙、服務(wù)零距離、結(jié)果零投訴”，增強了服務(wù)意識、改進了服務(wù)作風、提高了服務(wù)效能、提升服務(wù)能力。
按照“亮標準、亮身份、亮承諾”的要求，我局以“三亮”為標志，牢固樹立窗口服務(wù)的良好形象。一是亮標準。通過信息公開欄、電子顯示屏、市政府信息公開網(wǎng)、市人社局站和淮北就業(yè)網(wǎng)等平臺，及時了公開服務(wù)事項、工作流程、辦結(jié)時限制度，公開服務(wù)標準，方便群眾辦事。二是亮身份。開展“一名黨員一面旗幟”活動。采取佩戴黨徽、設(shè)立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒崗等，亮出黨員身份，亮明崗位責任，通過黨員的先鋒模范作用帶動窗口單位工作人員創(chuàng)先爭優(yōu)。三是亮承諾。公開承諾解決群眾關(guān)心、關(guān)注、反映強烈的突出問題。堅持從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，著力整治不正之風，在解決實際問題中推動活動，在提升服務(wù)中樹立形象。
按照“創(chuàng)群眾滿意崗位、創(chuàng)服務(wù)先進單位、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”的.要求，我局以“三創(chuàng)”為標準，以“服務(wù)我最優(yōu)、作風我最好、形象我最佳”為主題，積極推進窗口服務(wù)品牌建設(shè)。一是在黨員中開展爭當“黨員先鋒崗”“黨員示范山崗”活動，在就業(yè)服務(wù)大廳開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和評選“季度明星”活動。通過開展活動進一步調(diào)動了廣大黨員和職工的積極性，自覺愛崗敬業(yè)、熱情服務(wù)、無私奉獻，做到工作零差錯、服務(wù)零缺陷、群眾零投訴，使自己的崗位讓組織放心，群眾滿意。二是創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”，進一步推進了服務(wù)規(guī)范化、標準化、信息化、專業(yè)化，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，整合服務(wù)資源，拓展服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，改進服務(wù)方式，積極打造勞動就業(yè)一流服務(wù)品牌。
為不斷提高全局職工綜合素質(zhì)，增強窗口服務(wù)的能力水平，我們創(chuàng)新開展競技比武活動，把工作崗位作為練兵場、比武場，深入開展以“比技能、比作風、比業(yè)績”為內(nèi)容的“三比”活動，。一是組織開展培訓活動。我們通過積極組織全局職工開展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和崗位技能等方面的專題培訓，培訓后統(tǒng)一進行閉卷考試評比，進一步提高了全局職工的工作業(yè)務(wù)技能和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。二是舉辦各類競賽活動。組織開展了文明服務(wù)、誠信服務(wù)、廉潔服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的競技比賽，通過各類競賽活動使我局工作人員的服務(wù)態(tài)度得到明顯了改善、工作作風明顯轉(zhuǎn)變。三是通過開展崗位明星、業(yè)務(wù)評比等，樹立一批技能精湛、作風過硬、業(yè)績突出、群眾滿意的優(yōu)秀服務(wù)榜樣，形成比學趕超的生動局面。
為進一步提升窗口服務(wù)的群眾滿意度，我們以“三評”為抓手，按照“群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導點評”的要求，緊扣工作實際，積極創(chuàng)新點評方式，細化點評內(nèi)容，扎實做好“三評”活動，進一步提高我局窗口的服務(wù)效能。一是開展窗口服務(wù)滿意度測評，了解群眾反映，反饋測評結(jié)果，督促整改落實。二是定期召開分析檢查會，結(jié)合群眾對窗口服務(wù)的即時評價，同時窗口單位定期召開了分析檢查會，檢查公開承諾落實情況，查找存在問題，深刻分析原因，提出整改要求。三是建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點。我局嚴格要求班子成員要深入基層、深入一線開展調(diào)研活動，并與有關(guān)窗口和服務(wù)崗位建立聯(lián)系點，加強工作指導，認真開展點評，幫助解決實際困難和問題。
我局結(jié)合廉政風險教育工作，對照“服務(wù)我最優(yōu)、作風我最好、形象我最佳”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，采取“自己查、相互找、群眾評”等形式，數(shù)次深入到部分基層街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，了解基層群眾在就業(yè)和社會保障方面的困難和問題，特別是我局幫扶聯(lián)系點劉橋鎮(zhèn)火神廟村和西街道海宮社區(qū)，走訪群眾，征求意見和建議，聽群眾心聲，解除群眾疑慮，解決群眾最關(guān)心、最迫切、最現(xiàn)實的問題。同時，我局通過發(fā)入征求意見表、設(shè)立征求意見箱、座談走訪、群眾評政策等多種形式和渠道廣泛征求到的意見和問題進行了認真梳理，我局在就業(yè)服務(wù)工作中和思想作風上主要存在的問題和不足共5個方面12條，比較突出的問題主要是：就業(yè)服務(wù)大廳服務(wù)環(huán)境還不夠優(yōu)化，用工信息的質(zhì)量還不夠高，小額擔保的門檻還比較高、額度比較低、程序比較復雜，城鄉(xiāng)一體化就業(yè)信息建設(shè)相對滯后等方面的問題，我們先后召開支委會、領(lǐng)導班子會議分析產(chǎn)生問題的原因，研究改進的措施和今后的努力方向。
我們針對查找出來的問題，特別是群眾反映比較強烈的突出問題，首先解決思想認識上的問題，尤其是作風不夠端正、行為不廉潔、辦事不岔道、工作不盡力、聯(lián)系群眾不緊密、解決問題能力不強等問題，我們在加強教育提高的基礎(chǔ)上，進一步完善制度和管理服務(wù)措施6個方面共16條，在黨員中開展爭當“黨員先鋒崗”活動，在就業(yè)服務(wù)大廳開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和評選“季度明星”活動。在改進服務(wù)環(huán)境方面，我們投入數(shù)萬元修復電子大屏顯示，建成運行就業(yè)大廳服務(wù)叫號系統(tǒng);完善就業(yè)信息服務(wù)、就業(yè)指導一站式服務(wù);開設(shè)創(chuàng)業(yè)人員培訓、創(chuàng)業(yè)指導、實訓、政策扶持等一條龍服務(wù);加強工作人員管理教育，開展承諾服務(wù)、限時辦結(jié)制、ab崗工作制等，大大提高了服務(wù)質(zhì)量，改善了服務(wù)態(tài)度，增強了群眾的滿意度。
社區(qū)爭優(yōu)創(chuàng)先的自查報告篇十
我們xx局窗口全體工作人員根據(jù)黨組的要求，認真開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認真踐行科學，時刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，經(jīng)常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關(guān)系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權(quán)力。
我們窗口還經(jīng)常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例；反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
通過自查，我單位對調(diào)整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀、無違法行為。按照當前“轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能，提高素質(zhì)”這項“二轉(zhuǎn)二提”工作要求，履職盡責，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務(wù)社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。
自查結(jié)果：無違規(guī)、無違紀、無違法行為。
存在問題：
（1）、有逾期辦結(jié)現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調(diào)整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調(diào)整到位，按時辦結(jié)。
（2）、軟、懶、散現(xiàn)象也時有發(fā)生。
根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想松懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務(wù)態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務(wù)的最佳狀態(tài)。
整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執(zhí)行按時辦結(jié)制，堅決扭轉(zhuǎn)軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創(chuàng)新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領(lǐng)導交一份完美答卷。
社區(qū)爭優(yōu)創(chuàng)先的自查報告篇十一
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是繼深入學習實踐科學發(fā)展觀活動后的又一次大的學習教育活動。按照活動的要求，從6月份開始，我局黨委進行了動員部署，組織黨員學習討論，公開承諾，開展多種配合活動，取得了較好地效果，黨員隊伍形象得到改善，先鋒模范作用得到進一步提高。結(jié)合目前進行的領(lǐng)導點評工作，對照自己公開承認的目標內(nèi)容，對今年的學習工作情況總結(jié)如下。
一、完成的主要工作。
1、加強學習，努力提高工作水平和協(xié)調(diào)能力。
學習是提高能力和水平的有效途徑。一年來，我通過各種形式，積極加強了政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學習。繼續(xù)深入學習了科學發(fā)展觀，學習了黨的十七大、十七屆三中四中全會及省市黨代會精神，學習了黨務(wù)工作和人事教育管理業(yè)務(wù)知識，重點學習了《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。個人的理論基礎(chǔ)、工作水平和協(xié)調(diào)能力有了較大的提高。
2、認真工作，努力完成局黨組賦予的目標任務(wù)。
一是認真做好黨務(wù)工作。組織局屬各支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞活動主題，健全組織、明確主題，制定方案，動員學習，公開承諾，開展活動，搞好宣傳，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動了各項工作，為xx事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。在7.1前夕召開了紀念建黨89周年暨開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，表彰了2009-20xx年度局系統(tǒng)15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為廣大黨員干部樹立了榜樣。今年我局被市委市直機關(guān)工委表彰為黨建工作先進單位。認真開展了以健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障為主要內(nèi)容的“五個基本”基層黨組織建設(shè)。xxx、xxx、xxx等支部在成員變動和任屆期滿時及時進行了換屆和增補委員，健全了黨組織。xxx黨支部被列為市直基層黨組織五個基本建設(shè)試點單位，進一步帶動了全局黨組織五個基本建設(shè)。全年共發(fā)展了基層一線黨員10人，5名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，推薦了13名入黨積極分子參加了機關(guān)工委黨校培訓，為黨員隊伍培養(yǎng)了新生力量。注重黨員干部經(jīng)常性的政治理論學習。落實好了20xx年度黨組創(chuàng)建“好班子”活動實施方案和黨組理論學習中心組、黨員干部理論學習計劃，并將創(chuàng)建“好班子”活動和理論學習貫穿到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。組織縣級領(lǐng)導干部和5名中層干部參加了省、市委組織部和黨校的學習培訓，組織了20xx年局機關(guān)干部理論考試工作。認真組織開展“雙聯(lián)雙幫”活動。在活動開展過程中，幫助完善了一批農(nóng)村生產(chǎn)生活基礎(chǔ)設(shè)施，解決了一些困難黨員和困難群眾生產(chǎn)生活中的實際問題，活動取得了明顯成效。局機關(guān)支部在對xx縣xx鎮(zhèn)xx村幫建中，拿出4萬元支援村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并于春節(jié)期間拿出1萬元慰問了村里的貧困黨員和群眾。局屬各單位在積極開展幫建幫扶的同時，利用媒體平臺，積極開展文化支農(nóng)、信息富農(nóng)。通過廣播電臺、電視臺、報刊網(wǎng)站大力宣傳報道我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)的新政策新舉措、城鄉(xiāng)基層黨建工作的新成績和各級黨組織開展雙聯(lián)雙幫活動取得的新實效，營造了良好的氛圍。
二是盡力促進干部人事工作。加強了對干部的監(jiān)督管理，年初對局屬各單位領(lǐng)導班子和全局中層干部進行了年度考核和民主測評;組織機關(guān)干部和局屬單位領(lǐng)導班子進行了干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度理論考試，使領(lǐng)導干部熟悉干部選拔任用工作各項制度，加強了干部學習教育和培養(yǎng)選拔。認真貫徹市委組織部干部培養(yǎng)選拔“六個一批”工作，積極組織干部參加各類選拔考試，并且拿出兩個崗位對外公開招錄。抓好了人才隊伍培養(yǎng)，組織人員參加了全省xx管理工作、xx新技術(shù)骨干技術(shù)人員、黨務(wù)干部、市直機關(guān)工委入黨積極分子等各類培訓。赴xx參加了xx人才招聘會。做好了日常人事工作。按照市機構(gòu)改革實施意見，根據(jù)我局職能調(diào)整，修改完善了局三定方案草案，報市編辦審核并通過。關(guān)心離退休干部職工，組織老干部開展學習，關(guān)注老干部生活，先后多次走訪座談，協(xié)調(diào)解決了老干部的一些生活困難。
三是適度地開展了群團工作。利用工會組織開展了一些賑災、募捐活動，組織對困難職工進行了資助。利用婦聯(lián)組織開展了“十佳女職工”和“五好家庭”評選活動。利用共青團組織積極在系統(tǒng)內(nèi)開展了“青年文明號”活動。
3、嚴以律己，注重加強自身的廉政建設(shè)。
任局xx以來，我一直經(jīng)常提醒自己，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在市場經(jīng)濟條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質(zhì)樸，少些私心雜念，這樣才能做好工作。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，保證落實到位，執(zhí)行有力，作風扎實，為政清廉。在工作中，我按照中央關(guān)于加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的要求，嚴格遵守《廉政準則》規(guī)定的8個“禁止”、52個“不準”和黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，沒有任何違紀違規(guī)行為。在分管的人事教育工作中，更是兢兢業(yè)業(yè)如履薄冰，嚴格按照政策辦事，從沒有違反干部選拔任用工作各項規(guī)章制度。
二、存在的不足。
以上的學習和工作能夠取得一定成效，是在局黨組的集體領(lǐng)導下和支持下，在全局干部職工共同努力下取得的，我本人在其中主要只是做了一些協(xié)調(diào)和落實的工作。而且在學習、工作和生活中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)為：
1、理論學習不夠深入。
平時多側(cè)重業(yè)務(wù)學習，對政治理論學習缺乏自覺性和深入細致的精神。在運用理論指導和促進工作上還存在著很大差距。究其原因主要是對理論學習的認識不夠，認為理論是務(wù)虛的，能了解大概就可以了，滿足于一知半解。
2、創(chuàng)新精神不夠突出。
今年以來，雖然做了許多的工作，也取得了一些成績，但按照創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)秀黨員標準還有很大差距。時有滿足現(xiàn)狀的想法，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，只想做些具體事，在工作中難免患得患失，產(chǎn)生畏難情緒，創(chuàng)新意識和進取精神有所減退。特別是對于人才難題如何解決創(chuàng)新不足，對于如何能夠引進人才，留住人才，雖然想了一些辦法，但是還不能突破束縛，從根本上破解難題。
3、自身要求不夠嚴格。
雖然注重加強了自身建設(shè)和黨性鍛煉，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，有時礙于面子、感情和工作關(guān)系等，艱苦奮斗觀念還不夠牢固。在自身要求特別是廉潔自律方面警醒不夠，沒有提出更高的要求。
三、今后的努力方向。
1、提高學習能力，進一步增強自身素質(zhì)。
在今后的工作中，要努力加強學習的自覺性，學習政治理論，學習業(yè)務(wù)知識。在學習中，要有目的，有方向，要學會思考和運用。通過學習，提高綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件當中透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管學什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，與科學發(fā)展的實踐結(jié)合起來，牢固樹立終身學習的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
2、提高工作能力，進一步增強本職工作的本領(lǐng)。
在實際工作中，要樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻的職業(yè)道德，要樹立敢于負責、勇于克服一切困難的精神，要善于發(fā)現(xiàn)在工作中存在的不足，加以創(chuàng)新和改進，進一步樹立服務(wù)意識，堅持服務(wù)宗旨，在自己負責的各項工作中，力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。在當前來講，就是要“以人為本”，按照科學發(fā)展觀的要求，做好局系統(tǒng)黨務(wù)、人事教育等有關(guān)工作。
3、提高創(chuàng)新能力，進一步增強工作的實在性。
隨著xx事業(yè)不斷的科學發(fā)展，新情況、新問題會越來越多，工作任務(wù)也會越來越重。要適應形勢的發(fā)展，就要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進行認真細致的總結(jié)、分析、鞏固、摒棄和升華。二是要解放思想，努力提高創(chuàng)新意識和能力。要以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作。堅持說實話、辦實事、求實效。
4、提高自律能力，進一步增強自我要求的意識。
始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，時時處處堅持用黨章和黨的各項規(guī)定嚴格要求自己，使自己的言行符合共產(chǎn)黨人高尚的人生觀、崇高的精神境界和道德情操。始終堅持做到自重、自省、自警、自勉、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，嚴于律己，遵紀守法。從我做起，從一點一滴做起，不僅講學習、講政治、講正氣，還要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥。
社區(qū)爭優(yōu)創(chuàng)先的自查報告篇十二
全市深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，市人社局認真履行“五帶頭”，做到四個方面的表率。
一是堅持學用結(jié)合，在提高能力素質(zhì)上做表率。樹立終身學習的思想，把學習當作一種責任，一種覺悟，一種修養(yǎng)，一種境界。端正態(tài)度，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方法，做到頭腦中有政治、胸懷中有全局，真正成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、能夠擔當起發(fā)展重任的優(yōu)秀人社干部。把理論與實踐結(jié)合起來，把知與行統(tǒng)一起來，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，做事悟理，使學習轉(zhuǎn)化為工作的直接推動力，做到有所學、有所為。
二是堅持以人為本，在踐行根本宗旨上做表率。深入基層，認真傾聽黨員、干部和群眾的呼聲和建議，提高決策的科學性。增強為民意識，在日常的工作中加強與黨員、干部、人才聯(lián)系和溝通，關(guān)心他們的成長和進步，誠心誠意為他們辦實事，堅持不懈地為他們做好事，盡心竭力為他們解難事，引導他們心系發(fā)展，服務(wù)大局。
三是堅持求真務(wù)實，在創(chuàng)新工作業(yè)績上做表率。堅持實事求是，不唯上、不唯書、只唯實，尊重事實，尊重規(guī)律，堅持一切從實際出發(fā)，把市委的安排部署與本局實際結(jié)合起來，時刻關(guān)注新情況、新問題、新思想，不斷創(chuàng)新工作載體，豐富工作內(nèi)容，改進工作方法，拓寬工作領(lǐng)域，健全工作機制，努力使各項工作都能體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
四是堅持公道正派，在樹立先進形象上做表率。對己做到清正。思想上光明磊落，老老實實做事、堂堂正正做人，不為名利所惑，不為浮華所動。對人做到公正。堅持原則，正確對待基層反映的情況和提出的要求，遇事推己及人，與人為善，以公平的心態(tài)、公正的方法正確處理好群眾反映的熱點和難點問題。對內(nèi)做到嚴格。嚴格監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題，早打招呼，及時提醒，把可能出現(xiàn)的問題解決在萌芽狀態(tài)。對外做到平等。不擺架子、不打官腔，以情感人，以理服人，為構(gòu)建和諧社會，奮力建成全面小康社會作出應有的貢獻。
承諾人：
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