有時候，我們需要換個角度看待問題，或許會有不同的收獲。如何擴大環(huán)境保護的影響力，讓更多人加入到環(huán)保事業(yè)中來？在下面的范文中，我們可以看到一些寫作技巧和表達方式的精彩運用。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇一
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報加強醫(yī)院精神文明建設(shè)促進醫(yī)院全面發(fā)展—醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報我院成立于1973年。是集蒙醫(yī)臨床醫(yī)療、科研、教學(xué)下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我院成立于1973年。是集蒙醫(yī)臨床醫(yī)療、科研、教學(xué)制劑為一體的民族醫(yī)院，也是全區(qū)唯一保留的旗縣級科研機構(gòu)。多年來堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，兩個文明建設(shè)取得較好成績，促進了院長足發(fā)展。醫(yī)院占地面積14400平米，固定資產(chǎn)650萬元，職工130名。1987年被評為旗級文明單位，1997年以較大的整體優(yōu)勢跨入國家“二級乙等醫(yī)院”行列。以來連續(xù)四年獲得全盟衛(wèi)生系統(tǒng)?？漆t(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量評比力。為使這項工作能夠順利、有效的開展，醫(yī)院成立了精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記任組長，成員由工、青、婦行政負責(zé)人組成。形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設(shè)工作的局面。并制定精神文明建設(shè)規(guī)劃、實施方案、保證措施。使精神文明建設(shè)工作基本做到了認識到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項工作全面開展。
二、加強職工政治思想工作，優(yōu)化創(chuàng)建文明單位環(huán)境。
思想政治工作是經(jīng)濟工作與其它一切工作的生命線。毛主席指出“思想工作與政治工作是完成經(jīng)濟工作與技術(shù)工作的保證，是為經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)的”。只有讓群眾知道一切，能判斷一切，并自覺從事一切的時候，工作才能見成效。因此我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認真學(xué)習(xí)黨的“十五大”、“十六大”精神與中央精神文明建設(shè)有關(guān)文件精神與規(guī)定，讓職工們認識到搞好精神文明建設(shè)是現(xiàn)代醫(yī)院建設(shè)的重要組成部分，搞好精神文明建設(shè)，能夠加快醫(yī)院的發(fā)展，搞好精神文明建設(shè)是推動醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展的主要動力。搞好精神文明建設(shè)就是江澤民同志“三個代表”重要思想具體實踐，最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務(wù)”宗旨上。號召職工積極投入到醫(yī)院精神文明建設(shè)工作中，用實際行動表達對這項工作的積極性。在創(chuàng)建文明單位過程中我們立足現(xiàn)實，著眼未來，以“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”為創(chuàng)建工作的切入點，積極開展，旨在提高服務(wù)質(zhì)量，技術(shù)質(zhì)量，優(yōu)化環(huán)境，公眾形象為內(nèi)容的系列活動，以活動為載體，不斷推動創(chuàng)建工作的步步深入。一是舉辦蒙醫(yī)院職工專場文藝晚會，展示職工風(fēng)采；承辦全旗首屆蒙醫(yī)杯科爾沁民歌大獎賽，宏揚民族文化，在電視臺開辟蒙古語”烏力格爾”專欄，豐富觀眾文化生活等等，文化搭臺，擴大民族醫(yī)藥影響；二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競賽、技術(shù)比武等活動，展示蒙醫(yī)院精神風(fēng)貌，展現(xiàn)新時代白衣天使的全面素質(zhì)，鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象；三是開展“辛苦我一人，幸福千萬家”、“無假日醫(yī)院”活動，解決群眾節(jié)日、假日、雙休日就診難問題，積極參加“創(chuàng)百佳醫(yī)院”、“白求恩杯”競賽活動，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。推行“文明用語20句”、“禁語40例”，提倡文明行醫(yī)，禮貌待患；開展“送去溫暖獻愛心，優(yōu)惠醫(yī)療為災(zāi)民”、“獻愛心一助一活動”，幾年來為遭受水災(zāi)、雪災(zāi)、旱災(zāi)及特困下崗職工減免醫(yī)療費，送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，扶貧捐款捐物達萬元，宏揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德；“開通生命綠色通道，開通急救熱線、創(chuàng)建無紅包醫(yī)院”的“雙通一創(chuàng)”活動，急救病人各科室，各環(huán)節(jié)一律開綠燈，先搶救后付費，表達時間就是生命價值；制定醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)“十公開”、“十不準”制度，蒙醫(yī)院“十四條社會承諾”制度及“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)范”、“醫(yī)務(wù)人員儀表規(guī)范”等制度做到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德教育制度化，規(guī)范化，經(jīng)常化；開展“做主人，比奉獻，我為醫(yī)院添光彩”活動，職工們自己動手制作、拆洗、縫補住院病人被褥，漆刷床頭柜等，為患者創(chuàng)造舒適的住院環(huán)境。開展職工民主評議行政領(lǐng)導(dǎo)，對醫(yī)院管理提出合理化建議，把醫(yī)院當(dāng)成自己的家，開展建家、議家、評家活動，提高了職工參政議政能力，增強了職工的民主管理意識與主人翁意識；深化“以病人為中心”的醫(yī)院改革，推行“住院病人一日清單”制度，讓患者明明白白消費；實行病人選擇醫(yī)生制度，做到醫(yī)患兩相知；執(zhí)行院長掛牌門診，聽取病患呼聲，適應(yīng)醫(yī)療市場需求；實施“藥品集中招標采購”制度，降低成本，減輕患者負擔(dān)；開展“放心藥房”活動，讓醫(yī)患用藥雙放心?？傊?，開展的各項活動把握了正確的輿論導(dǎo)向，置職工于各項活動當(dāng)中，讓職工用實際效果自行糾正，用實踐結(jié)果自行教育。通過活動增強了職工職業(yè)素質(zhì)，講究職業(yè)道德，樹立職業(yè)理想，遵守職業(yè)紀律，熟練職業(yè)技術(shù)，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養(yǎng)樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務(wù)的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務(wù)，愛崗敬業(yè)樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的潛意識。良好的服務(wù)態(tài)度，清潔的就醫(yī)環(huán)境與較高的醫(yī)療技術(shù)贏得了廣大人民群眾與社會各界普遍好評。門診、住院患者滿意度調(diào)查與社會問卷滿意度調(diào)查連續(xù)三年達到95%以上，較高的社會信譽，吸引了更多的患者到我院就診。門診萬人次，住院1062例；門診達到了萬人次，住院患者1628例。
三、精神文明建設(shè)，推動了物質(zhì)文明的發(fā)展。
有效的精神文明建設(shè)工作，也使我們開闊了視野轉(zhuǎn)變了觀念，更加堅定了我們“科技興院，質(zhì)量興醫(yī)”建院思路，在實際工作當(dāng)中我們具體抓了九件事。一是狠抓“三基訓(xùn)練”，強化專業(yè)技術(shù)基本功，夯實基礎(chǔ)以利提高；二是堅持繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，把繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作做為技術(shù)進步的根本動力來抓，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加自學(xué)考試，報考職業(yè)大專、本學(xué)習(xí)，每年選送8~10人到上級醫(yī)院進修深造，加快了知識更新、技術(shù)更新，開展ct、胃鏡、血氣分析、腦外科等醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，促進醫(yī)療技術(shù)的不斷提高；三是加快科室建設(shè)步伐，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，主動適應(yīng)醫(yī)療市場需求，增設(shè)骨科、眼科、口腔科、皮膚科、肛腸科、糖尿病科?？疲瑸榛颊呔歪t(yī)創(chuàng)造更多的方便條件；四是建立健全行政管理制度，業(yè)務(wù)管理制度，質(zhì)量管理制度，編印科右中旗“醫(yī)院管理手冊”、“工作質(zhì)量標準”、“醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)”等書，下發(fā)科室人手一冊，各項工作有章可依，照章辦事，用制度規(guī)范醫(yī)療行為；六是改革管理方式，建立全面質(zhì)量目標管理體系，執(zhí)行質(zhì)量效益工資分配制度，充分調(diào)動了全院職積極性；七是以建設(shè)“二級甲等”醫(yī)院為總目標，真抓實干，提升醫(yī)院總體管理水平，促進了正規(guī)化、規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化醫(yī)院管理的進程；八是堅持蒙醫(yī)藥特色，加強重點?？平ㄔO(shè)，積極開展科研工作促進技術(shù)進步；九是加大設(shè)備投入，引進與更新ct、彩超、電子胃鏡、全自動生化分析儀、全自動血球分析儀、500毫安光機等，提高了診斷技術(shù)水平。九項措施全面提高了醫(yī)院服務(wù)功能，加快了醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，增強了業(yè)務(wù)素質(zhì)，帶來了經(jīng)濟效益持續(xù)增長好勢頭。234萬元，295萬元，在達到了344萬元，預(yù)計能夠達到400萬元，固定資產(chǎn)由240萬元增加到現(xiàn)在的650萬元。
四、抓好計劃生育，搞好綜合治理。
計劃生育是基本國策，綜合治理是國家長治久安的重要工程。我們把計劃生育、綜合治理工作納入醫(yī)院重要議事日程上來，成立專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建章建制，完善管理，組織職工學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī)，提高職工法律意識，教育職工加強公民意識，遵紀守法，遵守社會公德，在社會生活，生產(chǎn)活動中表現(xiàn)良好的公民形象。院內(nèi)執(zhí)行綜合治理目標管理責(zé)任制，單位包科室，科室包職工，職工包家屬，家屬包子女，保證職工及家屬不近毒、賭、不近黃，不搞迷信，不參加邪教，使“六害”無處藏身。開展安全單位活動，開展經(jīng)常性的防火、防破壞，防災(zāi)害事故的“四防”教育，教育職工勇于同不良現(xiàn)象做斗爭。多年來醫(yī)院治安秩序良好。職工家屬無違法亂紀現(xiàn)象，確保了一方平安。堅持開展愛國衛(wèi)生活動，建立每日清潔與院落大清掃衛(wèi)生制度，突擊檢查與經(jīng)常性檢查相結(jié)合，保持環(huán)境整潔，硬化、綠化、美化、亮化環(huán)境，為患者提供了良好的康復(fù)、治療環(huán)境，得到了患者的普遍好評。
回顧幾年來的創(chuàng)建文明單位工作，雖然在各個方面取得了一定的成績，但我們懂得，在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)療市場的競爭將更加激烈，我們在管理上、服務(wù)上與兄弟醫(yī)院與文明單位相比有很大的距離。我們決心繼續(xù)貫徹“病人為中心，質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，增強服務(wù)意識，為人民群眾身體健康做出更大的貢獻。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx街位于廣州市蘿崗區(qū)東部，地處珠江三角洲經(jīng)濟發(fā)達的穗深港黃金走廊，東與增城市新塘鎮(zhèn)接壤，是廣州市實施東進戰(zhàn)略的前沿區(qū)域，面積32。96平方公里。20xx年4月正式掛牌成立，轄有4個社區(qū)，37個居民小組。全街總?cè)丝?6398人（其中戶籍人口13447人，流動人口62951人）。注冊企業(yè)428家，其中規(guī)模以上企業(yè)282家。學(xué)校、幼兒園6所，衛(wèi)生服務(wù)中心1所，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站4個。
xx街安全生產(chǎn)監(jiān)察中隊成立于20xx年11月，現(xiàn)有專職安監(jiān)隊員6人。轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)設(shè)立安全機構(gòu)，所有企業(yè)均有專、兼職安全管理人員。各社區(qū)成立社區(qū)安全生產(chǎn)管理辦公室，設(shè)有兼職安全員1至3名。
二是居民安全意識普遍提高；
三是社會治安明顯好轉(zhuǎn)；
四是實現(xiàn)了社區(qū)建設(shè)和各項工作雙贏。通過開展安全社區(qū)創(chuàng)建工作，為居民群眾創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境，也進一步激發(fā)了群眾參與社區(qū)建設(shè)的積極性。20xx年至20xx年，我街連續(xù)獲得廣州市、蘿崗區(qū)安全生產(chǎn)、消防、交通安全、維護穩(wěn)定及社會綜合治理先進單位以及廣州市流動人員和出租屋管理工作先進單位等榮譽。連續(xù)多次被評為蘿崗區(qū)平安街。20xx年，我街新莊、永崗、賢江、禾豐四個社區(qū)被廣東省授予“六好平安和諧社區(qū)”榮譽稱號。20xx年4月，我街被廣州市委、市政府評為亞運會亞殘運會先進集體。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，整合社區(qū)資源，完善安全社區(qū)創(chuàng)建體系。
近年來，街道黨工委、辦事處將創(chuàng)建安全社區(qū)工作與街道中心工作、重點工作同安排、同部署、同落實，將安全社區(qū)創(chuàng)建確定為“一把手”工程。20xx年6月，成立了由街道黨工委書記掛帥的創(chuàng)安工作領(lǐng)導(dǎo)小組，街道主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，創(chuàng)安辦與街道安監(jiān)中隊合署辦公，配有專職人員負責(zé)日常工作。近兩年來，我街通過摸底調(diào)查、專家論證、群眾評議，抓住困擾社區(qū)安全的突出問題，圍繞群眾所關(guān)心的熱點問題，篩選出12個安全促進項目。通過抓制度、抓隊伍、抓投入，開展迎檢“五個一”工作（即一套總結(jié)、一套資料、一本畫冊、一張光碟、一個現(xiàn)場），抓點促面，積極構(gòu)建安全社區(qū)創(chuàng)建體系。創(chuàng)建工作中，我街注重“資源整合、聯(lián)動配合”，將派出所、安監(jiān)、城管、醫(yī)療、衛(wèi)生、消防等單位資源進行整合，實現(xiàn)資源共享，跨部門合作，切實形成創(chuàng)建安全社區(qū)的整體合力。同時，我街還邀請熱愛社區(qū)工作、有奉獻精神的管理人員、志愿者參加到安全社區(qū)創(chuàng)建中來，形成了“社區(qū)是我家，安全靠大家”齊抓共管的良好氛圍。
（二）突出創(chuàng)建重點，強化工作措施，整體推進安全社區(qū)創(chuàng)建。
1、制定制度，嚴格考核，保障創(chuàng)建工作有力推進。我街通過“請進來作指導(dǎo)、走出去學(xué)經(jīng)驗、坐下來促交流”等方式，深入學(xué)習(xí)，查找不足，取長補短。制定了傷害監(jiān)測、信息交流與反饋、事故報告、安全檢查、協(xié)商會議等14項工作制度。建立了責(zé)任目標考核機制，與各創(chuàng)建單位簽訂目標責(zé)任書，將創(chuàng)建情況納入街道對各科室、各社區(qū)、各企業(yè)年度目標考核責(zé)任制管理，實行問責(zé)制，不定期對各單位進行檢查，并量化評分，及時通報，督促落實，有力地推進了安全社區(qū)創(chuàng)建工作。
2、圍繞項目，以點帶面，整體推進安全社區(qū)創(chuàng)建。根據(jù)實際情況，我街設(shè)立了宣傳教育、工作場所安全、外來人口安全、社會治安、消防安全、交通安全、學(xué)校安全、防災(zāi)減災(zāi)環(huán)境安全、衛(wèi)生健康、老年人安全、殘疾人安全、傷害監(jiān)測工作等12個安全項目，每個項目均成立工作組，下設(shè)具體項目組，真正做到每個項目有人管、每個環(huán)節(jié)有人抓，各安全促進項目相互影響，相互促進，進一步推動安全社區(qū)創(chuàng)建工作的整體進展。
——宣傳教育促進項目。
化理念標語牌、警示牌、事故案例、圖片等，進一步促進安全文化建設(shè)。
項目效果：近兩年來，街道共舉辦創(chuàng)安大型宣教活動40余次，制作宣傳展板50塊，派發(fā)各類安全知識小冊子10萬份、宣傳單張12萬份、宣傳掛圖2萬份、宣傳小禮品5萬份，社區(qū)志愿者開展專項服務(wù)50余次，“大安全”理念深入人心。
——工作場所安全項目。
促進措施：重點推進機械制造行業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。通過搭建平臺舉辦座談會、交流會、參觀及采取隱患排查、委托執(zhí)法、強化檢查整治等措施，大力推進機械制造企業(yè)進行安全生產(chǎn)標準化評定。
項目效果：目前，轄區(qū)82家企業(yè)通過安全生產(chǎn)標準化評估驗收，其中有35家企業(yè)達到機械制造企業(yè)國家二級標準，占轄區(qū)企業(yè)數(shù)13%，機械傷害數(shù)明顯下降。
——交通安全促進項目。
促進措施：在開展交通專項治理和道路安全管理的同時，通過在學(xué)校積極開展“小手拉大手”活動，在企業(yè)舉辦“交通安全抓源頭”教育講座，在交通要道開展志愿者引導(dǎo)等活動，加大宣傳教育力度，減少交通事故。
項目效果：20xx—20xx年轄區(qū)責(zé)任交通事故死亡人數(shù)均為“零”。
——外來工安全項目。
二是積極配合各級公安、消防、城管部門，聯(lián)合開展專項整治行動，及時消除安全隱患；
三是定期組織開展各類集體培訓(xùn)，提升管理員消防知識水平和消防安全技能；
四是重點抓好燃氣、熱水器安全改造，定期上門排查不合格燃氣使用戶和直排式熱水器安裝用戶。
項目效果：目前，轄區(qū)內(nèi)35%直排式熱水器用戶已經(jīng)整改合格，85%以上出租屋內(nèi)燃氣管道、煤氣罐擺放位置及電線線路基本合格。該項工作開展至今，出租屋內(nèi)無電線老化起火、燃氣管道老化及直排式熱水器中毒等類似安全事故發(fā)生，同往年有關(guān)燃氣、電器安全事故進行對比分析，事故發(fā)生率降低了94%以上。
——消防安全項目。
促進措施：建立消防安全日常巡查制度，社區(qū)消防協(xié)管員每日都對轄內(nèi)“三小”場所、臨街商鋪、公共聚集場所、居民住宅樓道等進行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促整改，從源頭上對火災(zāi)隱患進行控制和消除。針對轄區(qū)內(nèi)居民，街道利用展板、錄像、現(xiàn)場演示等多種形式開展消防安全宣傳活動和技能培訓(xùn)，普及家庭火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)報警、初期火災(zāi)撲救、火場逃生自救等消防知識，不斷提高居民消防安全意識，增強居民火災(zāi)撲救和逃生技能。
項目效果：火災(zāi)隱患不斷減少，居民消防意識不斷提高，全街整體消防安全水平邁上新臺階。
——社會治安工作項目。
促進措施：依托綜治信訪維穩(wěn)中心，整合轄區(qū)內(nèi)協(xié)防隊、輔警大隊、出租屋協(xié)管隊等組成的防控聯(lián)動大隊，深入開展治安重點地區(qū)整治，嚴厲打擊各類刑事犯罪和“黃賭毒”現(xiàn)象。同時，不斷推進封閉式管理，完善視頻監(jiān)控體系建設(shè)，強化群防群治網(wǎng)絡(luò)，有效防范各類案件。
項目效果：轄區(qū)20xx年刑事立案159宗，比前年同比下降7%；
受理治安案件207宗，與前年同比下降9。6%。街道綜治信訪維穩(wěn)中心被評為20xx年度廣州市綜治信訪維穩(wěn)三級平臺建設(shè)十佳中心，永崗社區(qū)被評為20xx—20xx年度廣州市安全社區(qū)標兵。
——居家安全項目。分為衛(wèi)生安全、老年人安全和殘疾人安全三項。
到企業(yè)提供急救自救培訓(xùn)、傳染病防治培訓(xùn)和心理咨詢等服務(wù)，提高居民群眾的健康素質(zhì)；
街道殘聯(lián)在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立了殘疾人康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)所，以康園工療站和社區(qū)殘疾人康復(fù)站為平臺，為有康復(fù)需求的殘疾人提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的康復(fù)服務(wù)。20xx年9月，街道為轄區(qū)內(nèi)殘疾人免費提供了22個輪椅。
項目效果：街道為轄區(qū)內(nèi)10351名被征地居民統(tǒng)一購買了養(yǎng)老保險，在全市率先實現(xiàn)了“應(yīng)保盡保”。
——學(xué)校安全項目。
促進措施：采取校會、班會、評比、安全報告等形式，廣泛開展安全及自主管理教育，增強學(xué)生的安全意識及自主管理意識。同時，在校門口、十字路口處，開展“小黃帽”交通勸導(dǎo)等。
項目效果：通過被管理者與管理者換位體驗，激發(fā)每個學(xué)生的參與意識、自我管理意識、責(zé)任意識和安全意識。
除此以外，我街還開展了日租旅館式出租屋消防安全、打擊兩搶兩盜、防磕碰等安全促進項目，也取得了良好效果。
3、“大手筆”解決群眾最關(guān)心的安全項目。
——20xx年，區(qū)政府墊資5。3億元，為全街1萬多名16歲以上被征地居民統(tǒng)一購買養(yǎng)老保險，解決了居民群眾老有所養(yǎng)的后顧之憂。
——至去年底，區(qū)政府投入近6億元，建設(shè)禾豐中心村。目前已完成建筑面積21萬平方米，共153棟聯(lián)體住宅（691戶）、6棟公寓（244戶）住房，動遷工作完成了83%，徹底解決了禾豐社區(qū)老、舊、危房安全問題。
——20xx年4月，采用政府投資建設(shè)并向社會公開招標購買服務(wù)的形式，由區(qū)政府投資400萬元，建成xx街家庭綜合服務(wù)中心。中心面向全街居民特別是老人、兒童、青少年、殘疾人、婦女、外來流動人員、失業(yè)人員等特殊群體提供便民百事通、“家庭為本”、“學(xué)習(xí)型青少年”、“關(guān)愛互助”以及“學(xué)習(xí)型長者”等九大類社會公益類服務(wù)。
——華峰寺機動車上山道路建設(shè)已全部完成，總投資20xx多萬，建設(shè)總長度1。5公里，確保了群眾交通安全。
——污水處理工程。截至目前，共完成永崗社區(qū)橫逕居民小組、新莊社區(qū)甘竹居民小組等19處村內(nèi)雨污分流工程，水浸情況得到徹底解決，排水明渠水質(zhì)得到明顯改善。
此外，在“村村通”工程、搖田河整治等工程都突顯政府“大手筆”解決安全問題。
（三）加強社區(qū)管理，健全完善創(chuàng)建長效機制。
1、構(gòu)建信息交流平臺。街道每月召開一次創(chuàng)安聯(lián)席會議，由主抓創(chuàng)安工作的副書記主持召開，街道各科室、轄區(qū)各職能部門以及創(chuàng)安項目工作相關(guān)單位負責(zé)人參加，主要學(xué)習(xí)、傳達上級有關(guān)文件和指示精神，通報創(chuàng)安工作和重要事項以及工作進展情況，檢查工作進度，解決創(chuàng)建工作中遇到的問題，安排部署下一階段工作。
2、開展培訓(xùn)與現(xiàn)場指導(dǎo)。街道邀請北京創(chuàng)安工作專家和區(qū)安監(jiān)局業(yè)務(wù)工作人員對12個項目組負責(zé)人開展培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)。12個工作組根據(jù)各自促進項目特點，利用安全宣傳欄、櫥窗、安全提示牌、宣傳展板等宣傳陣地開展培訓(xùn)與現(xiàn)場指導(dǎo)，落實事故與傷害預(yù)防的目標，使其滿足不同文化層次、不同需求和不同能力居民的要求，達到了預(yù)期效果。同時，街道還建立轄區(qū)單位內(nèi)部培訓(xùn)制度。轄區(qū)單位根據(jù)項目組目標計劃，結(jié)合自身條件和行業(yè)需求，定期開展形式多樣的宣傳教育與培訓(xùn)活動，如消防演練、中小學(xué)緊急疏散演練等。
3、完善應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)，提高應(yīng)急處置能力。我街成立了應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立應(yīng)急管理辦公室，制定了應(yīng)急機制建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、值班制度、突發(fā)事件報告制度、責(zé)任追究制度，建立了應(yīng)急訓(xùn)練常態(tài)機制，開展防災(zāi)減災(zāi)、安全生產(chǎn)、群體性的事件應(yīng)急模擬演練，使其在實操訓(xùn)練中掌握突發(fā)應(yīng)急事件的重點環(huán)節(jié)、工作方法和逃生技巧，有效提高了應(yīng)急避險和自救互救能力。目前，轄區(qū)內(nèi)已有64家企業(yè)通過應(yīng)急管理預(yù)案初審。
4、加強監(jiān)測監(jiān)督。街道對社區(qū)內(nèi)的關(guān)鍵崗位、要害部門的特殊設(shè)備、“九小場所”等，聘請上級專業(yè)職能部門進行專業(yè)監(jiān)督，如公安部門監(jiān)督檢查防盜、治安情況，消防部門檢查消防設(shè)施情況，交警部門檢查車輛運行情況。同時保證社區(qū)內(nèi)公共設(shè)施監(jiān)督力度。社區(qū)內(nèi)消防設(shè)施、飲用水安全設(shè)施，健身器材等公共設(shè)施由項目組組織有關(guān)部門定期檢查維修保養(yǎng)，保證完好齊全。
5、建立安全社區(qū)建設(shè)檔案。我街按照12個項目組，建立了記錄完整、分類規(guī)范的安全社區(qū)創(chuàng)建檔案，制訂了科學(xué)、規(guī)范、嚴謹?shù)臋n案管理制度。安全社區(qū)建設(shè)過程中所涉及的文件、記錄、圖像、視頻、音頻等檔案由各項目組負責(zé)收集、整理。
存在問題：一是企業(yè)數(shù)量不斷增加，推動企業(yè)持續(xù)改進安全生產(chǎn)環(huán)境的壓力越來越大；
二是人口流動性大，外來務(wù)工人員不斷增加，安全意識薄弱；
三是社區(qū)和居民主動參與安全社區(qū)創(chuàng)建活動的意識還有待于進一步提高；
四是部分促進項目未形成完善的長效推進機制；
五是社區(qū)診斷的科學(xué)性、系統(tǒng)性及傷害監(jiān)測體系還有待進一步加強和完善。今后，我街將繼續(xù)加大安全社區(qū)創(chuàng)建工作力度，主要體現(xiàn)在以下幾方面：
1、進一步完善事故與傷害監(jiān)測體系。依托醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、學(xué)校醫(yī)務(wù)室和重點單位醫(yī)療室以及交警、派出所、消防、安監(jiān)、衛(wèi)生等專業(yè)部門建立事故監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，社區(qū)定期主動收集信息，對數(shù)據(jù)進行分析，從而更有針對性地開展傷害預(yù)防工作。
2、進一步加大對轄區(qū)企業(yè)及“三小”場所的檢查力度，跟蹤落實隱患整改情況，并督促企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化工作。
3、確保信息渠道暢通。注重調(diào)查研究，深入社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)，通過調(diào)查問卷、領(lǐng)導(dǎo)接訪日、開設(shè)信箱等多種渠道，廣泛了解居民現(xiàn)實生活中的安全訴求。
4、根據(jù)轄區(qū)實際情況持續(xù)開展安全促進項目。在優(yōu)化原有項目基礎(chǔ)上，通過新的傷害監(jiān)測、問卷調(diào)查等工作，增設(shè)安全促進新項目，切實解決居民生活和工作中安全與健康問題。
5、鞏固流動人口分類監(jiān)管的管理機制。將安全知識宣傳、流動人口管理及出租屋管理相結(jié)合，出租屋管理員在上門采集信息及檢查時宣傳安全知識并派發(fā)宣傳資料，進一步加大新增流動人口的安全教育。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇三
首先我代表市稅局直屬征收分局對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)表示熱烈歡迎，下面開始匯報，匯報的題目是――讓“青年文明號永放光彩”。
市地稅局直屬征收分局現(xiàn)有干部職工9人，黨員6人，平均年齡32歲，全部大專以上學(xué)歷。近年來，我分局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以“定好位、帶好隊、收好稅”為目標，充分運用文明創(chuàng)建這個載體，堅持走內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象之路，不斷營造具有時代特征、體現(xiàn)地稅特點的精神氛圍，把精神文明創(chuàng)建始終貫穿于地稅實踐之中，有力地促進了地稅事業(yè)的快速健康發(fā)展，使分局兩個文明建設(shè)取得顯著成績，被授予省級“青年文明號”、先后榮獲市地稅局“先進單位”、市級“文明地稅分局”等稱號，一名同志被省局授予“優(yōu)秀青年稅務(wù)者”、一名同志被市局授予“服務(wù)標兵”。實現(xiàn)了分局精神文明建設(shè)滿堂紅。
一、不斷提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，是實踐“三個代表”重要思想的重要舉措，特別是省局將今年確定為“管理年”，我們將“青年文明號”的開展與實踐“五項管理”相結(jié)合，更加豐富了“青年文明號”的內(nèi)容?；谶@種認識，分局在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，把“青年文明號”的開展列入了各項的重要位置，進一步充實了以分局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。年初制定了實施方案，研究規(guī)程，完善服務(wù)手段，做到年初有計劃，有落實，同時為充分調(diào)動分局上下爭創(chuàng)積極性，把創(chuàng)建情況列入崗位目標責(zé)任制考核內(nèi)容，確保稅收持續(xù)健康開展。
二、促進依法治稅，確保稅收的圓滿完成。
（一）堅持以組織收入為中心，嚴肅依法治稅，超額完成稅收任務(wù)。按照精細化的要求，細化目標，及時分析排查稅源，層層分解落實稅收任務(wù)，將稅收任務(wù)內(nèi)部分解落實到每個征收人員，外部落實到每個企業(yè)、每個納稅戶，時間上落實到月、到季，確保當(dāng)期稅款月稅月清，不留尾欠；對季節(jié)性、臨時性、流動性比較強的零散稅收，通過開展社會綜合治稅，按時納入規(guī)范化管理軌道。我分局共完成稅收收入3939.7萬元，同比增收1641.8萬元，增長71.5。截至今年第一季度，我分局共完成稅收收入1514.1萬元，同比增收632.8萬元，增長71.8％。
（二）努力推動社會綜合治稅。社會綜合治稅是我分局征管的一大特色，分局在區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力推動社會綜合治稅，進一步加強了部門協(xié)作配合的.力度，形成了部門協(xié)稅的良好機制。截至目前分局已與20家區(qū)直行政機關(guān)單位簽訂了地方稅源控管協(xié)議書；與80余家企事業(yè)單位簽訂了委托代征稅款協(xié)議書，明確了各成員單位的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，加強了信息傳遞的力度，實現(xiàn)信息傳遞的雙向性、及時性、準確性。隨著社會綜合治稅不斷開展，我們加強了稅源的控管，減少了稅收的流失，并取得了良好的效果。20我們通過社會綜合治稅代征代扣的稅收收入達到了1477.4萬元，占總收入的37.5，通過部門配合,采集信息721條,涉稅信息644條,涉及稅款1002萬元,社會綜合治稅初見成效。今年第一季度我局通過社會綜合治稅代征代扣的稅收收入達到了520萬元，占總收入的29.1％。
三、擴大宣傳范圍，強化宣傳力度。
一是通過市電視臺、廣播電臺，市日報等媒體宣傳稅法知識、政策法規(guī)、稅收情況以及“青年文明號”開展情況。年我們在**廣播電臺累計發(fā)表了16篇稿件，在**日報上發(fā)表7篇文章，其中2005年11月16日的**日報頭版頭條刊登了《**地稅直屬分局學(xué)習(xí)創(chuàng)新社會綜合治稅紀實》。二是有側(cè)重點有針對性的分類宣傳，對企業(yè)廠長、經(jīng)理、財會人員進行定期培訓(xùn)、輔導(dǎo)，對社會公眾采取發(fā)放宣傳材料、設(shè)立咨詢臺等多種形式地開展納稅輔導(dǎo)。
四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，廉潔勤政、文明高效的良好地稅形象不斷提高。
（一）強化了學(xué)習(xí)教育。開展了“黨風(fēng)廉政教育月”活動，教育引導(dǎo)干部職工算好政治帳、經(jīng)濟帳、家庭帳和人身帳；按照區(qū)局的安排部署，深入開展了“學(xué)、守、正”活動，認真學(xué)習(xí)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，使干部職工逐漸在思想上樹立起了反腐倡廉、自省、自警、自勵的廉政意識。
（二）健全了規(guī)章制度。一是實行了八小時以外監(jiān)督管理制度，分局和每個干部職工簽定《八小時以外監(jiān)督管理責(zé)任書》，和每個職工家屬簽定《家庭助廉責(zé)任書》，對干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)實行動態(tài)、全方位監(jiān)督管理。二是全面推行了“首問責(zé)任制”、“限時服務(wù)制”、“承諾制”等措施，要求干部職工文明服務(wù)、忠于職守、公正執(zhí)法，不斷在全社會樹立全新的地稅形象。我們的經(jīng)驗做法得到了納稅人的一致好評。
五、加強干部隊伍建設(shè)，提高干部職工綜合素質(zhì)。
一是認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和胡錦濤關(guān)于社會主義榮辱觀講話，學(xué)教活動中分局專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，每人都做好學(xué)習(xí)筆記、寫好心得體會，做到了三個結(jié)合，即：與實際相結(jié)合、與查擺問題相結(jié)合、與“五項管理”相結(jié)合，使干部職工通過學(xué)習(xí)教育實現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變、兩個提高，即：干部隊伍思想、紀律、作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量明顯轉(zhuǎn)變；廉潔從稅，行業(yè)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；稅收執(zhí)法水平明顯提高；稅收征管質(zhì)量明顯提高。二是狠抓了干部隊伍政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)知識培訓(xùn)。堅持了每周二、四晚集體學(xué)習(xí)制度，對分局人員進行專業(yè)知識和計算機知識培訓(xùn)，通過培訓(xùn)分局全體人員通過了國家計算機二級考試，學(xué)習(xí)效果顯著。
六、積極開展獻愛心、扶貧幫困活動。
208月份，我局在得知**街道**學(xué)生**，因體育成績優(yōu)秀，而家庭貧困面臨上不起學(xué)時，積極開展獻愛心捐贈活動，把8100元捐款送到趙為娟家中，圓了她上大學(xué)的夢。為了幫助失學(xué)兒童，去年我們再次資助了**一名三年級的小學(xué)生**，使她重返學(xué)校。幾年來，分局通過開展“愛心大聯(lián)動，溫暖在地稅”見獻愛心活動，向社會捐款達2萬余元。
七、以爭創(chuàng)活動為載體，陶冶干部隊伍思想情操。
八、充分發(fā)揮稅收職能作用，服務(wù)于地方經(jīng)濟發(fā)展。
緊緊圍繞市委、市政府提出的大招商、大開發(fā)、大發(fā)展的總體戰(zhàn)略目標，一是及時向全社會做出公開承諾，積極為到**投資建設(shè)者提供文明、高效、便捷的服務(wù)，為嵐山開發(fā)建設(shè)營造良好的軟環(huán)境；二是用足用好稅收政策，積極將企業(yè)應(yīng)該享受的稅收優(yōu)惠政策落實好，先后為企業(yè)辦理減免稅12戶600多萬元，增強了企業(yè)發(fā)展后勁，培訓(xùn)財務(wù)人員300多人次，先后到企業(yè)走訪、座談，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助企業(yè)出謀劃策，踏踏實實地為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的困難。
總之，我們在創(chuàng)建“青年文明號”的中取得了一定成績，但這些離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，下一步，我們將繼續(xù)強化措施，加大力度、創(chuàng)新服務(wù)方式，以創(chuàng)建“青年文明號”活動為載體,以本次領(lǐng)導(dǎo)的檢查知道為動力，促進各項不斷上臺階，為促進市經(jīng)濟和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇四
xx成立于xx年xx月xx日，現(xiàn)有職工xx人，xx周歲以下青年xx人，占總職工人數(shù)的xx%，職工平均年齡為xx歲，于xxxx年xx月xx日成立團支部，團員xx人，是一支年輕化、知識化的政務(wù)服務(wù)隊伍。在xx的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以人民為中心”的發(fā)展理念，認真落實我省關(guān)于深化“放管服”改革、優(yōu)化提升營商環(huán)境。
xxxx年xx月，xx正式申報xxxx年度青年文明號，以“踐行言行合一樹立青年風(fēng)范”為創(chuàng)建口號，打造全省一流xxxx品牌為目標，在共青團xxxx領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“便民、高效、規(guī)范、廉潔”的方針，努力提升服務(wù)水平，把“青年文明號”創(chuàng)建活動融入到各項工作之中。
（一）加強組織保障。
xx成立了由xx牽頭負責(zé)的青年文明號領(lǐng)導(dǎo)小組，號長由黨支部組織委員、團支部書記xx同志擔(dān)任，統(tǒng)籌推進青年文明號創(chuàng)建的各項工作任務(wù)。配備成員xx名，負責(zé)組織創(chuàng)建“青年文明號”，擬定各項活動計劃及實施方案，開展特色創(chuàng)建活動，進行工作宣傳及日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作中一切事宜。制定出臺了《xx青年文明號創(chuàng)建工作實施方案》，召開了青年文明號創(chuàng)建動員大會，對創(chuàng)建工作進行了扎實細致的部署，提供了強有力的組織保障。積極爭取活動經(jīng)費，支持創(chuàng)建工作，足額保障了青年文明號創(chuàng)建工作的正常費用開支。參與xxxx年青年文明號創(chuàng)建集體負責(zé)人培訓(xùn)班。
（二）創(chuàng)建崗位文明。
在窗口放置“青年文明號”服務(wù)卡，咨詢臺設(shè)置投訴信箱，接受社會監(jiān)督；
開展“青年文明號--窗口服務(wù)禮儀提升月”活動，邀請xx老師授課，將禮儀訓(xùn)練常態(tài)化，每日進行晨間訓(xùn)練，使禮儀成為習(xí)慣。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到企業(yè)群眾一致好評，實現(xiàn)零舉報、無投訴。
堅持開展每日巡查，對窗口工作人員精神面貌等進行檢查，每月進行月度考評，定期進行講評，分析并解決考評反映出的問題，不斷提升工作人員素質(zhì)。同時，鼓勵青年全面發(fā)展，積極參加xx專題培訓(xùn)班等系列活動，分別xx等地，多方面對青年干部進行愛國主義、奉獻精神教育，打造一支優(yōu)良的青年隊伍。積極開展理論研究，撰寫研究論文，組織青年干部參與調(diào)研學(xué)習(xí)，認真思考，鉆研當(dāng)下政務(wù)服務(wù)能力與水平，形成《調(diào)研成果匯編》.
（四）鞏固團的建設(shè)。一是不斷健全團組織建設(shè)。由于xx，xx結(jié)合工作實際情況，主動承擔(dān)團委工作，預(yù)計于xx進行團委換屆工作。二是加強團員教育。把重點放在提高團員的政治思想素質(zhì)上，利用線上、線下兩種形式開展理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)青年深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用新思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作發(fā)展，在充分的理論培養(yǎng)下，推選xx優(yōu)秀團員發(fā)展成為中共黨員，xx名團員同志成為入黨積極分子，為強化黨員隊伍奠定堅實基礎(chǔ)。三是開展豐富活動。充分發(fā)揮青年團員多的優(yōu)勢，先后組織學(xué)雷鋒、“祭拜革命先烈，追尋紅色記憶”、“五四青年節(jié)”等活動，觀看愛國教育影片xx次，通過唱紅歌、詩歌朗誦、重溫入團誓詞等形式，回顧入團初心。
（一）榮獲表彰榮譽。創(chuàng)建過程中xx青年干部積極作為，全面推進各項工作，服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高，榮獲xx獎、先后收到感謝信xx封，錦旗xx面，xx名青年同志因工作表現(xiàn)突出被評為先進個人。
（二）疫情期間主動作為。xx堅持值班值守制度，熱線電話咨詢量大幅增長，解答群眾各類咨詢和投訴問題。發(fā)布《xx關(guān)于近期業(yè)務(wù)辦理有關(guān)事宜的通告》，告知企業(yè)和群眾疫情期間xx辦事流程，倡導(dǎo)“網(wǎng)上辦、郵寄辦”,為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)步開展、有序推進提供保障，主動擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度受到陜西日報等多家媒體的報道與轉(zhuǎn)發(fā)。
（三）熱心志愿服務(wù)。組建“巾幗志愿者”“崗位學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)隊，積極開展扶貧濟困，依托xx，認領(lǐng)一名貧困戶，對其進行實地走訪慰問，送去米、面、油等生活物資，通過面對面交流，詳細掌握家庭成員、生產(chǎn)生活、經(jīng)濟來源、就業(yè)就醫(yī)等方面的情況，進行加強鞏固，防止返貧。同時，為進一步強化扶貧工作，xx青年文明號積極開展線上+線下扶貧消費活動，利用工會經(jīng)費采購蜂蜜、木耳、臘腸、雞蛋等多種扶貧產(chǎn)品，并號召干部職工增強責(zé)任感，廣泛動員親朋好友等社會力量，凝聚合力，通過多種渠道購買貧困地區(qū)的產(chǎn)品和服務(wù)，讓消費更具有“溫暖的力量”。
（四）積極參與團組織培訓(xùn)。主動參加xx志愿服務(wù)等活動，不斷提升青年干部能力水平，培養(yǎng)青年干部職工健康向上的生活熱情。
三、認識體會。
自開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，xx雖然在活動中做了一些探索，取得了一點成績，但對標對表，還存在團的基層組織建設(shè)不健全、疫情影響下的志愿服務(wù)活動開展較少，創(chuàng)建工作影響力尚未完全發(fā)揮等問題。
新的起點，新的征程。下一步，xx將以此次青年文明號創(chuàng)建工作為契機，不斷推進團組織建設(shè)，進一步強化主動意識，上門開展特色志愿活動，加強青年隊伍培養(yǎng)，不斷發(fā)揮青年干部能動作用，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,始終堅持群眾需求為導(dǎo)向,以群眾滿意為目標,努力建成“服務(wù)功能一流、服務(wù)團隊一流、服務(wù)品質(zhì)一流”的xx，為創(chuàng)新發(fā)展作出新的貢獻，譜寫新的篇章。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
2022年，***按照團縣委《關(guān)于開展2022年度**縣青年文明號創(chuàng)建工作的通知》（漢團發(fā)〔2021〕33號）要求，在團縣委的關(guān)懷指導(dǎo)下，緊緊圍繞創(chuàng)建主題，按照創(chuàng)建工作計劃，對照創(chuàng)建標準，細化分解創(chuàng)建工作目標，扎實開展各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：
一、單位基本情況。
***單位，編制10名，實有人員6名，均為青年干部，平均年齡32歲。其中中共黨員3名，共青團員2名，全體干部具有本科學(xué)歷，是一個年輕化、知識化和充滿活力的青年集體。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)建合力。
一是中心將創(chuàng)建工作與日?；A(chǔ)工作同安排同部署，成立了以主任為組長，副主任為副組長，中心全體干部為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)創(chuàng)建工作的牽頭部署，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，抽調(diào)專人負責(zé)創(chuàng)建工作具體落實。二是結(jié)合中心實際，將創(chuàng)建青年文明號工作納入了全年工作計劃，印發(fā)了《2021年度青年文明號創(chuàng)建工作計劃》（漢事登發(fā)〔2021〕6號），確定目標任務(wù)，力爭各項工作落到實處。組織召開創(chuàng)建工作動員會議，明確參與創(chuàng)建的要求和步驟，落實安排各項具體工作，使整個創(chuàng)建崗位成員認識創(chuàng)建工作的重要意義。三是強化宣傳領(lǐng)導(dǎo)和工作融入，努力營造“青年文明號”濃厚創(chuàng)建氛圍。
（二）加強學(xué)習(xí)教育，提升業(yè)務(wù)水平。
一是強化政治理論學(xué)習(xí)。圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要講話精神、中國特色社會主義理論體系、“四個自信”和“四史”等內(nèi)容開展政治理論學(xué)習(xí)。全面系統(tǒng)、及時跟進學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，不斷提升用學(xué)術(shù)講政治水平。二是強化法律法規(guī)學(xué)習(xí)。切實搞好法治宣傳教育工作，加強干部法制建設(shè)，增強法制觀念和法紀意識。有針對性地對干部進行世界觀、人生觀、價值觀教育以及反腐倡廉教育，提高遵紀守法的自覺性。三是強化業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。鉆研政策、熟悉業(yè)務(wù)，掌握本職工作必需的知識和技能，認真研究《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》《中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作條例》《事業(yè)單位登記管理條例》及其《實施細則》等相關(guān)法律法規(guī)，用心參加“每月一講”干部講堂活動，將所學(xué)所悟用于工作實踐，促進自身全面發(fā)展。
（三）抓實基礎(chǔ)工作，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
一是規(guī)范建立制度。嚴格執(zhí)行首問職責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，完善和落實學(xué)習(xí)制度、工作紀律、崗位職責(zé)制，進一步規(guī)范管理，提高工作效率。二是加強建立基礎(chǔ)資料管理。完善建立檔案，規(guī)范文字、圖片等建立原始資料的積累、歸類和整理，做到有跡可循、有源可溯。三是不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正做到便民高效。努力創(chuàng)造并經(jīng)常持續(xù)優(yōu)美、整潔、衛(wèi)生的工作環(huán)境。不斷改善工作作風(fēng)，嚴格執(zhí)行首問負責(zé)、服務(wù)承諾、一次性告知制、限時辦結(jié)等制度，嚴格落實受理、審查、核準“三級聯(lián)審”機制，采取“以紙換證”方式，讓信息多跑路，使群眾少跑腿。開辦信用代碼管理qq群，對申辦業(yè)務(wù)必須提供的法定要件規(guī)范資料、填報注意事項和網(wǎng)上操作流程實行“一鍵打包”下載，對業(yè)務(wù)受理工作中發(fā)現(xiàn)的疑點難點問題，及時通過群交流空間告知發(fā)布，做到了“一網(wǎng)通辦、全程網(wǎng)辦”。
開展“砥礪奮進迎七一·黨群同樂慶端午”主題黨日活動；
充分發(fā)揮個人特長，認領(lǐng)2021年城市共駐共建項目清單和責(zé)任清單，為社區(qū)社會治理、民生改善等方面提供法規(guī)政策咨詢和服務(wù)保障。
在全國第八個烈士紀念日時，組織職工開展“緬懷革命先烈傳承革命精神”紅色觀影活動；
前往照金紅色革命基地開展“銘記光輝歷史傳承紅色基因”實踐教育活動；
依托本地紅色資源組織干部前往陜南人民抗日第一軍紀念碑敬獻花籃、重溫入黨誓詞；
中心2名95后職工參與***舉辦的知識競賽，并獲得三等獎；
1名干部參加***舉辦的黨史主題征文比賽，并獲得二等獎；
2名干部參加縣婦聯(lián)舉辦的健身舞大賽，并獲得三等獎；
參與縣委宣講團一系列主題宣講會；
學(xué)習(xí)傳承弘揚“西遷精神”“夢桃精神”；
向“七一”勛章獲得者、縣“兩優(yōu)一先”獲得者、各個歷史時期的杰出革命英雄、“時代楷?！钡认冗M典型學(xué)習(xí)。通過號召青年干部職工積極參與主題實踐活動，大大豐富了其工作生活，發(fā)掘了青年職工的創(chuàng)造潛能，以不斷增強機關(guān)團的建設(shè)、黨的建設(shè)。
3.將青年文明號創(chuàng)建融入機關(guān)創(chuàng)建工作中。通過開展創(chuàng)建青年文明號、巾幗文明崗、健康機關(guān)、市級無煙單位、文明單位鞏固等各項創(chuàng)建工作，按照“勤快嚴實精細廉”要求，不斷推出符合本單位實際的有特色的服務(wù)活動，為創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
三、存在不足及下一步工作打算。
宣傳過程中對新媒體的運用還不夠等。在今后工作中，我們將繼續(xù)依托青年文明號這個載體，做到一是目標再明確，將青年文明號創(chuàng)建融入日常工作，用創(chuàng)建標準指導(dǎo)工作開展。二是措施再夯實，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)、強化工作舉措，確保創(chuàng)建工作落到實處。三是成果再鞏固，要不斷提升公益服務(wù)質(zhì)效，用新的精神面貌、新的工作思路、新的工作方法提升工作素養(yǎng)，推動創(chuàng)建工作再上新臺階，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立中心良好形象。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇六
我們將車隊定位為學(xué)習(xí)型車隊、自控型車隊、奉獻型車隊、和諧型車隊，并著力打造這支四型車隊。
一、以學(xué)習(xí)教育為基石，以綜合培訓(xùn)為抓手，重實效，求提高，全力打造學(xué)習(xí)型車隊。
車隊始終將學(xué)習(xí)教育放在首位，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，全提高自身綜合素質(zhì)和思想素質(zhì)，多形式、多層次、多渠道開展教育活動，牢固樹立隊員的青年文明號的服務(wù)理念，帶動隊員們服務(wù)乘客和奉獻社會的激情。1、堅持理論引導(dǎo)，增強政治素質(zhì)。嚴格堅持政治學(xué)習(xí)制度，狠抓隊員的政治學(xué)習(xí)，使隊員牢記青年文明號的使命和責(zé)任，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會。2、開展思想教育，樹立服務(wù)意識。通過對相關(guān)文件、宣傳資料的學(xué)習(xí)，提升隊員的服務(wù)意識，并在營運過程中，用行動踐諾親情化服務(wù)。3、加強服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)行業(yè)規(guī)范、專業(yè)技能和先進事跡，提高隊員自身業(yè)務(wù)能力，苦練“內(nèi)功”。為了擴展為乘客服務(wù)的內(nèi)涵，隊員們進行了導(dǎo)游培訓(xùn)。為了迎接北京奧運會，隊員們積極參加公司開辦的“我與奧運同行”英語培訓(xùn)班，提出了“我參與、我奉獻、我快樂”的迎奧運主題口號。在北京奧運會開幕之前，車隊隊員都做到了能聽懂、會說50句的常用英語口語。
二、以自身建設(shè)為保障，以開展活動為載體，設(shè)機構(gòu)，立制度，全力打造自控型車隊。
不斷鞏固組織、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，規(guī)范各種規(guī)章制度，確保青年文明號車隊持續(xù)有效地開展工作。
1、用規(guī)章制度保障隊伍建設(shè)。公司設(shè)立了青年文明號創(chuàng)建機構(gòu)，指導(dǎo)創(chuàng)建工作正常有序開展。不斷完善青年文明號管理制度、服務(wù)承諾制度、例會制度、有責(zé)投訴摘牌制度等等。在“五有五無”的創(chuàng)建標準基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，又制定并出臺了《通利公司青年文明號管理辦法》、三星級、四星級、五星級標準，車隊隊員與公司簽訂了青年文明號責(zé)任狀。
2、用集體活動培養(yǎng)隊員自覺自控。對于公司組織的每次活動，青年文明號車隊都認真組織，細致準備，積極參加，出色完成，出勤率均達100%。隊員們充分發(fā)揚了自覺自治的精神，自覺召開例會，自主策劃活動，自行組織工作，形成了一個有自控體制的團隊，使青年文明號工作起到了事半功倍的效果。
三、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主旨，以服務(wù)社會為目標，創(chuàng)精品，樹品牌，全力打造奉獻型車隊。
隊員們堅持全心全意為乘客服務(wù)、為社會服務(wù)的意識，培養(yǎng)了一種奉獻精神。助人為樂、見義勇為的典型不斷涌現(xiàn)，公益活動也不斷推陳出新。兩年中，“青年文明號”隊員共開展活動20余次，記錄在案的好人好事230余件，針對青年文明號一隊的宣傳報道逾百篇，在社會上產(chǎn)生很大的反響。
（一）好人好事不斷涌現(xiàn)。江斌，身為隊長，拾金不昧、見義勇為、溫情服務(wù)，事事為人先，為大家做好了表率。袁海濱，費了幾番周折將乘客遺落的裝有1萬多元的提包送還了失主。彭樹明，拾到3萬余元現(xiàn)金歸還了失主，馮桂芝，救助暈倒在車站的女孩，王春雨，為高考生提供了溫情的義務(wù)接送服務(wù)，岳修偉，勇救傳銷青年……他們的事跡充分發(fā)揚了青年文明號的.優(yōu)良傳統(tǒng)，和高尚的思想道德品質(zhì)，更體現(xiàn)出了青年文明號的服務(wù)宗旨和職業(yè)道德。
（二）主題活動成效明顯。青年文明號車隊依托重要節(jié)日，不斷開展一系列的主題活動。雷鋒日帶殘疾人游覽市景；元宵節(jié)為殘疾人送去元宵；兒童節(jié)帶孤兒院的孩子們出去游玩；每逢六月份高考時期，青年文明號隊員自發(fā)成立了高考護送隊，為考生提供點對點的接送服務(wù)；八一建軍節(jié)，隊員們帶領(lǐng)鐘鼓樓社區(qū)的老戰(zhàn)士們?nèi)⒂^淮塔新館，同時也接受了一次愛國主義教育，使大家的心靈接受了一次洗禮；在春節(jié)、十一、重陽等重要節(jié)日，開展特殊人群的優(yōu)惠乘車活動。并根據(jù)不同時期的需要，開展形式多樣的創(chuàng)建活動。同時，主動聯(lián)系困難失學(xué)兒童，集體捐資，幫助完成學(xué)業(yè)?！?。12”四川汶川特大地震發(fā)生后，青年文明號隊員捐款近xx元，并在公司設(shè)立捐款點，向廣大市民、駕駛員募集善款近2萬元。還免費拉載22名市民到紅十字會捐款；并免費拉乘50余名市民到徐州市紅十字會登記血型并留下聯(lián)系方式。同時，為來我市救治的四川地震傷員發(fā)放免費服務(wù)卡，先后為12名傷員家屬提供免費乘車服務(wù)。在全國哀悼日，青年文明號車隊隊員自發(fā)將車停到公司院內(nèi)進行鳴笛、默哀。在開展公益活動中青年文明號的每一位隊員都已經(jīng)感受身上的責(zé)任，創(chuàng)建意識在潛移默化中得以升華，為車隊和公司乃至行業(yè)增加了美譽度。這些感人至深的事跡均被徐州電視臺、《徐州日報》、《彭城晚報》、《都市晨報》、徐州廣播臺進行報道，在市民乘客中引起很大的反響。
四、以以人為本為基點，以創(chuàng)新載體為依托，增交流，促溝通，全力打造和諧型車隊。
車隊在創(chuàng)建過程中，始終堅持以人為本的理念，在春節(jié)、五四、中秋、國慶等節(jié)日，車隊隊員會聚在一起召開座談會、茶話會、聯(lián)歡會，對創(chuàng)建工作進行交流、探討，進一步增強創(chuàng)建意識。公司也會定期組織隊員去短途旅游，在放松身心的同時，加強隊員之間、隊員與公司之間的交流，為更好的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
創(chuàng)建工作永無止境，青年文明號工作永遠屬于創(chuàng)建階段！我們將繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神，青春獻崗位，服務(wù)爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，書寫青年文明號的華章！
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
一、工作概況。
黨的十九大報告提出，市縣黨委建立巡察制度，加大整治群眾身邊腐敗問題力度。自去年我縣巡察工作開展以來，縣委高度重視，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“四個意識”為政治標桿，以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，扎實開展了村級巡察、未巡先改、九項機制等系列創(chuàng)新工作。目前，已開展xx輪巡察，巡察基層黨組織xx個（村黨組織xx個），發(fā)現(xiàn)問題xx個，移交問題線索xx個，立案xx人，給予黨紀政紀（政務(wù)）處分xx人，移送司法機關(guān)處理xx人，挽回直接經(jīng)濟損失xx萬余元，較好地實現(xiàn)了巡察效果、權(quán)威、治本“三統(tǒng)一”。
二、主要做法。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)巡察機構(gòu)人員到位?？h委高度巡察工作，自覺對標上級要求，設(shè)立“一辦兩組”巡察機構(gòu)，核定行政編制9名、事業(yè)編制2名、科級職數(shù)5名，建立巡察組組長庫和巡察人才庫，按照選優(yōu)配強要求，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x配到巡察隊伍中來。目前，已入職到崗9人（巡察辦主任1人、副主任2人、巡察組組長2人、副組長2人、工作人員2人），落實巡察工作組組長庫候備人選13名、巡察工作專業(yè)人才庫候備人選126名，由縣委巡察辦負責(zé)培訓(xùn)教育和日常管理。巡察工作人員平均年齡39.9歲，全部是政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的中青年干部和復(fù)合型人才，其中1人曾配合省委開展巡視工作、21人具有市級巡察經(jīng)驗。足額落實巡察工作保障，縣財政將巡察工作經(jīng)費列入專項管理，今年安排xx萬元，按實際需要序時撥付。落實辦公地點，已于2017年10月啟用，落實巡察專用車輛1臺。全面履行巡察監(jiān)督主體責(zé)任，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)先后主持召開xx次縣委常委會議、xx次五人小組會議、xx次縣委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達學(xué)習(xí)中央、省委、市委有關(guān)巡視巡察重要精神，聽取巡察情況匯報和研究巡察工作有關(guān)問題，重要工作部署會議開到村，重要問題“先點后巡察”，推動巡察監(jiān)督在我縣落地生根。
（二）拓展村級巡察，實現(xiàn)監(jiān)督“一插到底”。一是堅持政治巡察標準，準確巡察定位。著眼于厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，聚焦鄉(xiāng)村兩級黨組織履行全面從嚴治黨責(zé)任，重點檢查村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和政治功能發(fā)揮、領(lǐng)導(dǎo)基層治理以及政治生活是否嚴肅、組織建設(shè)是否健全、黨的紀律和規(guī)矩是否得到貫徹執(zhí)行、村級干部廉潔自律等方面的情況，緊盯集體“三資”管理、土地征收、工程項目、扶貧資金使用、惠民政策落實等方面存在的問題，著力發(fā)現(xiàn)侵害群眾利益的“微腐敗”，準確摸清村級“森林”和“樹木”情況，把管黨治黨的觸角延伸到黨組織的“神經(jīng)末梢”，既有效破解責(zé)任壓力層層遞減的老問題，又把村級最主要的問題和群眾反映最強烈的問題找出來、推動解決好，彰顯政治巡察的監(jiān)督效果。二是堅持“三點”同向發(fā)力，實現(xiàn)巡察覆蓋。建立由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)調(diào)，巡察機構(gòu)、縣（鄉(xiāng)）紀委和派駐機構(gòu)聯(lián)動推進的工作機制，實行常規(guī)延伸巡察、“點穴式”重點巡察、“交叉巡察”多點出擊、一體推進的巡察模式，聯(lián)點成線、聯(lián)塊成面。巡察組每巡察1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，即選擇3個以上信訪量大、工程項目或村集體資金多的村黨組織作為延伸巡察對象，延伸巡察xx個村發(fā)現(xiàn)問題線索xx個，立案xx人，xx人被移送司法機關(guān)處理?？h委成立村級巡察組，由縣紀委監(jiān)委班子成員帶隊，抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、派駐機構(gòu)和縣直相關(guān)職能部門干部，對重點村、難點村進行“點穴式”巡察，“靶向”發(fā)現(xiàn)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題xx起xx人，立案xx人，移送司法機關(guān)處理xx人。整合xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、xx個派駐紀檢組干部力量，組建xx個協(xié)作片區(qū)開展交叉巡察，既有效避免人情干擾、提升巡察質(zhì)效，又“一線練兵”、提高基層紀檢監(jiān)察干部精準發(fā)現(xiàn)問題和精準處置問題的能力。三是堅持巡處聯(lián)動跟進，發(fā)揮震懾效應(yīng)。巡察結(jié)束后，分別在被巡察村、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開巡察反饋會，向村黨支部、黨委下發(fā)整改意見，要求嚴格對照反饋意見建立問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，明確整改措施和時限。強化整改督查，巡察共反饋問題xx個，已完成整改xx個?？h委巡察辦建立村級巡察問題臺賬，加強問題整改統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查?？h紀委監(jiān)委統(tǒng)一管理村級巡察問題線索，實行交辦、跟蹤、銷帳密閉式管理，確保件件有著落。綜合運用“四種形態(tài)”，對涉嫌嚴重違紀違法的問題線索，由縣紀委監(jiān)委審查調(diào)查，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，及時通報曝光，迅速形成震懾效應(yīng)。村級巡察以來，運用第一、二種形態(tài)分別處理xx人、xx人，采取“兩規(guī)”或“留置”措施審查調(diào)查xx人，移送司法機關(guān)處理xx人，xx人主動請辭村主任職務(wù)，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部投案自首。
反饋問題xx條，已整改xx條；
向有關(guān)職能部門提出深化改革、完善體制機制的意見建議xx條，已落實xx條。被巡察黨組織制定整改措施2000條，修訂完善規(guī)章制度300余項。
三、幾點建議。
（一）加強巡察干部選配。建議縣委加大對巡察干部的配備力度，擴增巡察組人員，從紀檢、組織、人事、審計、財稅、政法等行業(yè)挑選敢擔(dān)當(dāng)、敢監(jiān)督、敢負責(zé)的干部充實到巡察隊伍，把優(yōu)秀干部和后備干部放到巡視巡察崗位，讓年輕后備干部在參與巡察工作中成長成材。
（二）注重未巡先改成效。部分單位對未巡先改工作重視不夠，存在走形式、走過場現(xiàn)象。在巡察期間，重點巡察被巡察單位未巡先改情況。敷衍對待未巡先改的，建議由縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報縣委同意，在全縣通報批評，并啟動問責(zé)機制，推動未巡先改取得實效。
（三）完善巡察考核機制。目前，我縣巡察考核問責(zé)機制還不夠完善，尤其是考核機制，考核內(nèi)容、方式、比重、責(zé)任區(qū)分等都還有等進一步明確。建議縣委及時出臺巡察工作督辦考核工作暫行辦法，完善考核細則。
?
?
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇八
本公司青年文明號《xxxxxxxxx》現(xiàn)已更名為《xxxxxxxxxx》。一工段現(xiàn)有職工39人，平均年齡26歲，是一支朝氣蓬勃、銳氣盎然的青年團隊，現(xiàn)主要承擔(dān)著公司1#船塢大合攏工作。一直以來，一工段全體員工思想先進活潑、求真務(wù)實、崗位技術(shù)技能精湛、安全文明生產(chǎn)、貢獻自覺突出?，F(xiàn)將20xx年度的工作匯報如下：
共青團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進青年組織，團的工作是在黨組織的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下開展的。
根據(jù)公司團委的文件精神，我們將創(chuàng)建“青年文明號”工作納入部門年度生產(chǎn)工作計劃中。活動開展中，經(jīng)常組織團干部學(xué)習(xí)黨的方針政策，上級文件精神，提高員工的政治素質(zhì)，增強愛國主義、集體主義、社會主義觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展奠定良好的思想和理論基礎(chǔ)。同時，我們還注重圍繞企業(yè)發(fā)展對我們工作提出的新要求，及時跟進“青年文明號”創(chuàng)建工作，使每位團員增強團隊意識，了解企業(yè)的發(fā)展目標和方向，更加明確自己的努力方向，奮斗目標，把實現(xiàn)自身價值同公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來。
年輕人才是企業(yè)發(fā)展的保證，不斷壯大企業(yè)年輕人才隊伍，將為企業(yè)發(fā)展提供強大的后勁。本工段近年來入職的青年員工較多，且多為大專技校剛畢業(yè)的學(xué)生，在理論和實踐兩方面都有待進一步的提高為此，我們采取了以下2項措施。
1、“師帶徒”的制度。為每位新參加工作的青年職工指定了一名經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬的老師傅，給他們講解在工作中的經(jīng)驗和技術(shù)要領(lǐng)，言傳身教，使青年職工在工作中少走彎路，盡快適應(yīng)崗位工作，為進一步提高青年職工的技術(shù)水平奠定了夯實的基礎(chǔ)。
2、加強青工崗位培訓(xùn)，建立完善的青年職工培養(yǎng)和考核制度，定期開展青年職工崗位培訓(xùn)、積極參加技能比賽。對于那些進步較快，技術(shù)過硬的青年職工，給予獎勵、評為先進，對于那些還不能很好的勝任本職工作的青年職工，我們也針對性地為他們制定了一些提高工作技能的方法。通過這些活動的開展，帶動了青年職工學(xué)習(xí)的勁頭與熱情，使一部分青年職工迅速成長起來，成為生產(chǎn)一線的主力軍。
1、20xx年3月由團總支帶領(lǐng)參加青年志愿者綠化家園活動，充分發(fā)揮了團員青年的團結(jié)合作精神，為公司的綠化增加一片色彩。
2、20xx年7月參加部門舉辦的籃球比賽活動，活動中豐富了員工的業(yè)余生活，給予團員青年們展現(xiàn)自我的舞臺，同時提高共同進退和互相合作的團隊精神，充分發(fā)揮了團員青年的精神面貌。
3、20xx年10月參加部門舉辦的“保出塢攻堅戰(zhàn)”拔河比賽，現(xiàn)場共20支隊伍參加比賽，比賽現(xiàn)場熱鬧非凡，在活動中看到了全體員工團結(jié)奮進、勇于拼搏的精神。
4、20xx年9月至10月積極配合公司團委開展“清除雜草，促進‘6s’”青年突擊隊活動，美化了“同舟大道”等公司主干道以及道路邊路軌的環(huán)境。
5、20xx年11月份參加了公司“團結(jié)共一心，歡歌頌華誕”合唱比賽，極大豐富了員工的業(yè)余生活，提高了部門員工的融合度和集體榮譽感，活躍部門文化氣氛。
6、20xx年12月25日組織參加部門新老員工籃球友誼賽，展現(xiàn)了團員青年們團結(jié)一心、勇于拼搏的精神。
7、在20xx年青工“五小”活動中，組織團員青年發(fā)揮創(chuàng)新意識，申報了生產(chǎn)“服務(wù)”的小項目，完善了部分工序生產(chǎn)流程、降低了成本、提高了效率、增長了效益。
8、定期召開新員工座談會，傾聽新員工的意見和建議，一方面了解新員工的思想動態(tài)和想法，另一方面指引新員工今后的發(fā)展方向給予成長成才的引導(dǎo)。
9、以網(wǎng)絡(luò)微信平臺的模式開展宣傳工作，進一步把公司部門的生產(chǎn)和活動擴大宣傳，讓青年團員們與集體更接近。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx縣職業(yè)教育中心（xx縣職業(yè)高級中學(xué)）創(chuàng)辦于xxxx年，占地xxx畝，建筑面積xx萬平方米，現(xiàn)有教職工xxx余人，在校生近萬人，年社會培訓(xùn)學(xué)員x萬余人，總計x萬余人，辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)效益居全省前列，被譽為“xx省農(nóng)村職業(yè)教育的龍頭學(xué)?！?。
學(xué)校依托門類齊全的專業(yè)設(shè)置，強力推進產(chǎn)教融合、校企合作，辦學(xué)特色鮮明、辦學(xué)效益顯著。先后被評為全國教育系統(tǒng)先進集體、首批國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、全國職業(yè)教育先進單位、國家級重點中等職業(yè)學(xué)校、全國模范職工之家、省級文明單位、省級文明校園等榮譽稱號。
學(xué)校堅持“進步就是成功”的辦學(xué)理念，發(fā)揚“艱苦奮斗，自強不息”的學(xué)校精神，以創(chuàng)建全國文明校園為載體，以提高師生文明素質(zhì)和校園文明程度為目標，奏響學(xué)校精神文明建設(shè)的時代強音，開創(chuàng)學(xué)校精神文明建設(shè)全新篇章。
學(xué)校。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看全面貫徹黨和國家的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，堅持將***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、社會主義核心價值觀、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、黨史國情教育等貫穿于教育教學(xué)全過程、教學(xué)活動各領(lǐng)域和各環(huán)節(jié)，制定人才培養(yǎng)方案并通過相應(yīng)的考評機制使德育教育入腦入心，形成廣大師生員工的文化自覺。成立德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“內(nèi)化師德、全員德育”的德育教育模式，將系列德育教育內(nèi)容納入學(xué)年工作規(guī)劃，落實《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，定期舉行升國旗儀式、共青團員入團儀式等系列教育，深入開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、“扣好人生第一?？圩印薄ⅰ拔覀兊墓?jié)日”、“優(yōu)秀童謠傳唱”等系列主題教育活動。評選學(xué)校年度感動校園十佳教師、文明班級、文明教師、文明學(xué)生、文明宿舍，引導(dǎo)師生見賢思齊、崇德向上。三年來，學(xué)校被授予“全國教育系統(tǒng)先進集體”、“全國國防教育特色學(xué)?！?；張xx被授予“市文明教師”；xxx被授予“市文明學(xué)生”、xx被授予“縣新時代好少年”；涌現(xiàn)出了一批省、市先進班集體、文明班級、文明宿舍。
學(xué)校堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育師生，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，堅持黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，切實履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任，重視意識形態(tài)建設(shè)，堅持中心組政治學(xué)習(xí)，認真落實“三會一課”制度，堅持民主集中制原則、“三重一大”集體決策制度、黨務(wù)校務(wù)公開，健全和完善教職工代表大會制度，認真聽取教職工的意見和建議，為決策提供科學(xué)依據(jù)；堅持校級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系師生制度，設(shè)置家長接待日，每位校級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個專業(yè)部、一個處室、一個班級、一個寢室。深入貫徹落實***八項規(guī)定，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強能力水平建設(shè)，打造高素質(zhì)干部隊伍，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明校園創(chuàng)建工作，每學(xué)期專題研究文明校園創(chuàng)建工作，召開全校文明校園創(chuàng)建專題會議，率先垂范、督促指導(dǎo)創(chuàng)建工作。xxxx年學(xué)校被授予“xx省中等職業(yè)教育管理強?！?。校長付小平、副校長xx先后被授予“xx省優(yōu)秀教育管理人才”。
學(xué)校認真貫徹全國、全省教育大會精神，以******提出的“四有好教師”為標準，通過“走出去、請進來”、企業(yè)實踐、校本研修、個人自學(xué)等途徑提升教師的專業(yè)化水平，增強教師的師德水準、文明素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。建立健全師德評議、監(jiān)督、考核制度，開通校長信箱，通過學(xué)生家長反饋等民主渠道，及時掌握師德信息動態(tài)。建立教職工量化考核、績效考核、職稱晉升等制度，將師德表現(xiàn)作為考核的重要內(nèi)容之一，堅持師德問題一票否決。三年來，xx被授予“xx省優(yōu)秀教師”、xx被授予“xx省教育系統(tǒng)師德標兵”，學(xué)校有x名正高級教師、x名省職教專家、x名省職教名師。
在長期的辦學(xué)實踐中，積淀出符合學(xué)校實際的三風(fēng)、?；?、校訓(xùn)、辦學(xué)理念和辦學(xué)思想，確立了校標、校歌，生成了學(xué)校的經(jīng)營理念和管理理念、人際關(guān)系原則、教師的職業(yè)品質(zhì)、班子建設(shè)三原則、黨建工作三要求、干部隊伍建設(shè)五原則、教師隊伍建設(shè)六標準。構(gòu)建了綠地文化、道路文化、教室文化、公寓文化、餐廳文化、實訓(xùn)文化、廣場文化、運動文化、廊道文化、櫥窗文化十大校園文化版塊。秉承“德智兼修、手腦并用”的校訓(xùn)，以專業(yè)為依托、堅持素質(zhì)教育、培養(yǎng)核心素養(yǎng)，利用學(xué)校實習(xí)實訓(xùn)等載體，加強學(xué)生的勞動教育、技能教育、創(chuàng)造教育、創(chuàng)業(yè)教育，為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠基。廣泛開展陽光體育運動，定期組織運動會、歌詠比賽、文藝演出、演講比賽等形式多樣、豐富多彩的校園文體活動，使師生思想上得到陶冶、品格上得到提升。學(xué)校被授予首批“xx省中等職業(yè)學(xué)校校園文化建設(shè)示范學(xué)校”。
學(xué)校始終堅持平安校園建設(shè)、依法治校，成立保衛(wèi)處，專門負責(zé)校園安全、信訪穩(wěn)定工作，堅持安全工作一崗雙責(zé)。安全、穩(wěn)定、保衛(wèi)、保密制度健全，人防、物防、技防聯(lián)動到位，制訂了安全工作應(yīng)急預(yù)案及處置規(guī)程。廣泛開展防溺水、人身安全、交通安全、食品安全、校園欺凌等主題教育，定期開展消防、恐怖襲擊、防災(zāi)等應(yīng)急疏散演練。堅持勤儉辦學(xué)和環(huán)保教育，在師生中開展節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電活動，樹立健康的消費理念。發(fā)揮學(xué)校專業(yè)優(yōu)勢，成立社區(qū)教育學(xué)院，開展教育培訓(xùn)；成立家長委員會，辦好家長學(xué)校，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會教育網(wǎng)絡(luò)。積極開展全國文明城市創(chuàng)建活動，助力脫貧攻堅，xxxx年學(xué)校被評為縣脫貧攻堅工作先進單位、支部聯(lián)建先進單位。
學(xué)校建設(shè)有穩(wěn)固的宣傳陣地，利用學(xué)生電視臺、“校園之聲”廣播站、《心聲》文學(xué)社、《職高論壇》雜志社、官方網(wǎng)站和微信公眾號，宣傳先進人物和先進事跡，傳遞正能量，釋放正聲音。成立了威風(fēng)鑼鼓、花樣跳繩、零動奇跡、尋夢劇社等一百余個學(xué)生社團，以不同形式弘揚和傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。加強意識形態(tài)教育，制定規(guī)范的報告會、研討會、講座論壇和網(wǎng)絡(luò)平臺的監(jiān)督審批監(jiān)管程序。注重網(wǎng)絡(luò)文明教育、網(wǎng)絡(luò)安全教育，引導(dǎo)師生文明上網(wǎng)、綠色上網(wǎng)，形成科學(xué)、文明、健康、守法的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)。xxxx年學(xué)校被授予“xx省五四紅旗團委”。
書寫文明，筆飽墨酣；傳遞文明，和煦溫暖；踐行文明，你我同行。學(xué)校將以內(nèi)涵發(fā)展為強大內(nèi)驅(qū)，凝心聚力、乘勢前進，構(gòu)建和諧、文明、平安、美麗校園，使文明創(chuàng)建工作再上新臺階、再鑄新輝煌！
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇十
我們將車隊定位為學(xué)習(xí)型車隊、自控型車隊、奉獻型車隊、和諧型車隊，并著力打造這支四型車隊。
車隊始終將學(xué)習(xí)教育放在首位，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，全提高自身綜合素質(zhì)和思想素質(zhì)，多形式、多層次、多渠道開展教育活動，牢固樹立隊員的青年文明號的服務(wù)理念，帶動隊員們服務(wù)乘客和奉獻社會的激情。
1、堅持理論引導(dǎo)，增強政治素質(zhì)。嚴格堅持政治學(xué)習(xí)制度，狠抓隊員的政治學(xué)習(xí)，使隊員牢記青年文明號的使命和責(zé)任，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會。
2、開展思想教育，樹立服務(wù)意識。通過對相關(guān)文件、宣傳資料的學(xué)習(xí)，提升隊員的服務(wù)意識，并在營運過程中，用行動踐諾親情化服務(wù)。
3、加強服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)行業(yè)規(guī)范、專業(yè)技能和先進事跡，提高隊員自身業(yè)務(wù)能力，苦練“內(nèi)功”。為了擴展為乘客服務(wù)的內(nèi)涵，隊員們進行了導(dǎo)游培訓(xùn)。為了迎接北京奧運會，隊員們積極參加公司開辦的“我與奧運同行”英語培訓(xùn)班，提出了“我參與、我奉獻、我快樂”的迎奧運主題口號。在北京奧運會開幕之前，車隊隊員都做到了能聽懂、會說50句的常用英語口語。
不斷鞏固組織、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，規(guī)范各種規(guī)章制度，確保青年文明號車隊持續(xù)有效地開展工作。
1、用規(guī)章制度保障隊伍建設(shè)。公司設(shè)立了青年文明號創(chuàng)建機構(gòu)，指導(dǎo)創(chuàng)建工作正常有序開展。不斷完善青年文明號管理制度、服務(wù)承諾制度、例會制度、有責(zé)投訴摘牌制度等等。在“五有五無”的創(chuàng)建標準基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，又制定并出臺了《通利公司青年文明號管理辦法》、三星級、四星級、五星級標準，車隊隊員與公司簽訂了青年文明號責(zé)任狀。
2、用集體活動培養(yǎng)隊員自覺自控。對于公司組織的每次活動，青年文明號車隊都認真組織，細致準備，積極參加，出色完成，出勤率均達100%。隊員們充分發(fā)揚了自覺自治的精神，自覺召開例會，自主策劃活動，自行組織工作，形成了一個有自控體制的團隊，使青年文明號工作起到了事半功倍的效果。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇十一
為響應(yīng)公安廳組織開展的全省公安機關(guān)省級青年文明號評選活動，車管窗口自作為市級青年文明號參選候選單位以來，以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以服務(wù)群眾，奉獻社會為宗旨，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，開拓創(chuàng)新，引領(lǐng)廣大青年弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)建一流的服務(wù)、一流的業(yè)績、一流的隊伍展現(xiàn)車管窗口的精神面貌，全面提升車管隊伍綜合素質(zhì)為目標，不斷將“青年文明號”創(chuàng)建活動引向深入，使窗口一年有一番新氣象，一年上一個新臺階，最終達到爭創(chuàng)“青年文明號”的目標。
一、打造高效、準確、便捷的服務(wù)窗口，踐行“青年文明號”人性化服務(wù)的理念。
一是合理搭載聲訊、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體平臺實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理公開化。在原有的大廳警務(wù)公開的基礎(chǔ)上，通過“96598”、“車管所qq”、“車管微博”最大程度地公開車管中隊各業(yè)務(wù)的辦事流程、辦理內(nèi)容、所需材料、收費情況等，多維度滿足人民群眾對各項車駕管信息的知曉需求。
二是深入拓展“零號窗口”實現(xiàn)窗口功能最大化?！巴ㄟ^積極落實各項工作制度和推行車駕管專家門診“零號窗口”，高度共享公安外事、人口、刑偵、治安及與車駕相關(guān)的運管、商務(wù)、質(zhì)監(jiān)等部門信息，切實解決群眾的實際困難，讓群眾感受到車駕管工作的無微不至；積極運用全省車駕管統(tǒng)一特服號“96598”車駕管24小時在線服務(wù)、打造郵政速遞服務(wù)新平臺，實現(xiàn)“網(wǎng)上輕松辦”在線服務(wù)，不斷更新的服務(wù)理念帶來不斷細化的服務(wù)手段，讓群眾感受到新時期車駕管服務(wù)的無所不能。
三是積極從細節(jié)入手，以“小”載體體現(xiàn)民生服務(wù)“大”工程。在先后推行首問負責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、延時/錯時工作制、免費導(dǎo)辦、綠色窗口等服務(wù)后，又推出免費復(fù)印、免費照相的服務(wù)。通過較小的執(zhí)法便民成本，取得較大的執(zhí)法便民效果，以民生服務(wù)來服務(wù)民生，成為了車管窗口的又一個便民服務(wù)亮點，體現(xiàn)了智慧型車管窗口溫情執(zhí)法的一面。
二、深化隊伍建設(shè)，樹立勤學(xué)善思、高效廉潔的隊伍形象。
一是本著“干什么，練什么，缺什么，補什么”的原則，從車管中隊工作實際需要出發(fā)，分崗位、分類型經(jīng)常性組織開展政治思想、業(yè)務(wù)技能的教育培訓(xùn)，不斷提高工作人員的應(yīng)知應(yīng)會能力和實際工作水平。開展“每月之星”、“警容風(fēng)貌”、“微笑服務(wù)之星”、“以人為本，執(zhí)政為民”為主題的教育活動，保持車管隊伍的先進性；同時狠抓民警和聘用人員教育培訓(xùn)工作，定期開展業(yè)務(wù)技能考試、集中培訓(xùn)，努力打造“一崗多能”，積極解決業(yè)務(wù)上的難點、熱點問題，進一步全面提高執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。
二是堅持開門納諫，保持謙虛謹慎，始終以群眾呼聲為信號，群眾的滿意為目標。以“大走訪”、“三訪三評”開門評警活動的深入開展為契機，在大廳向辦事群眾發(fā)放問卷調(diào)查表，征求過往群眾的意見和建議。通過對意見和建議的深入分析，落實了進一步改進工作的方法，消除了一些群眾的質(zhì)疑及不滿，提高了人民滿意度。
三、找準定位、充分發(fā)揮崗位職能，切實提高服務(wù)效能。
車管窗口青年工作人員在牢固樹立警務(wù)信息化引領(lǐng)車駕管業(yè)務(wù)的思想下，勤學(xué)善思，常常結(jié)合窗口工作的經(jīng)驗，借力科技力量，提出“金點子”，實現(xiàn)向科技要警力，向科技要效率的目標，努力打造便民服務(wù)新平臺。比如：提出開發(fā)“檔案授權(quán)調(diào)閱系統(tǒng)”的想法，實現(xiàn)檔案調(diào)閱電子化，減少了因為業(yè)務(wù)點分散而導(dǎo)致調(diào)檔時間過長的矛盾，大大提高了辦事效率，實現(xiàn)“立等可取”的.高效服務(wù)；提出研發(fā)“**市檔案轉(zhuǎn)移管理系統(tǒng)”的想法，實現(xiàn)檔案移交電子化，避免了檔案交接過程中，出現(xiàn)差漏而相互推諉的情況；提出研發(fā)“車駕管物品領(lǐng)用系統(tǒng)”的想法，不僅能及時反應(yīng)各業(yè)務(wù)點的專用耗材使用情況、存量情況，及時補充，更能規(guī)范內(nèi)部管理，避免專用耗材、物資的流失。
在青年文明號的創(chuàng)建過程中，車管窗口也取得了一定的成績，連續(xù)三年獲得了市行政服務(wù)中心的“紅旗窗口”稱號?！傲闾柎翱凇惫ぷ鞣ㄒ捕啻卧诠矆?、**日報上刊登，收到了社會的關(guān)注和群眾的肯定。今后，車管窗口將保持優(yōu)勢，堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新為靈魂，繼續(xù)保持健康蓬勃向上隊伍氛圍，發(fā)揮青年人聰明才智、熱情奔放、勤學(xué)敏捷的特性，服務(wù)廣大群眾，爭創(chuàng)青年文明號。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，x縣人才工作在市委組織部、市委人才辦的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持黨管人才原則，聚焦主業(yè)、服務(wù)大局，注重引進與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路，抓機制改革、抓平臺建設(shè)、抓環(huán)境優(yōu)化，實現(xiàn)人才引育數(shù)量、質(zhì)量雙提升，為x經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才保障和智力支撐?，F(xiàn)將工作匯報如下：
一是“引才”上更加注重梯次合理。深入調(diào)研分析人才隊伍現(xiàn)狀，探索建立政府顧問的柔性引才機制，聘請x等x名全國知名電商專家為我縣電商人才顧問。組織前往x大學(xué)、x大學(xué)等院校開展引才引智活動x場次，與x學(xué)院對接專家x名，并簽訂旅游人才培養(yǎng)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看協(xié)議。舉辦“三請三回”招商引智懇談會、鄉(xiāng)賢人才座談會等x場次，全年共招錄各類緊缺急需專業(yè)人才x名，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才x名，申報省市引進高層次人才x名。二是“育才”上更加注重優(yōu)質(zhì)實效。邀請x、x等知名院校x名專家學(xué)者前來授課，選派x名黨政干部人才到知名院校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)各層次干部人才x余人次、旅游人才x余人次、電商人才x人次，培養(yǎng)正高級職稱人才x名、“全國優(yōu)秀教師”x名、“中國農(nóng)村電商致富帶頭人”x名。三是“用才”上更加注重因地制宜。結(jié)合電商產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展實際，引導(dǎo)電商人才創(chuàng)新實施“電商+薯類”扶貧模式，發(fā)展x余家農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)店，帶動x萬多戶農(nóng)戶增產(chǎn)增收。根據(jù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的需要，組織開展人才服務(wù)活動，動員教育、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)、民政等x多名行業(yè)人才，組建x支小分隊，深入鄉(xiāng)村一線開展各類服務(wù)活動x余場次。
一是多元化培育眾創(chuàng)平臺。高標準打造電商人才創(chuàng)業(yè)園，為電商人才提供技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)提升、娛樂健身等服務(wù)。在x、x、x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成x個鄉(xiāng)土人才服務(wù)站，x余名“土秀才”“田專家”到站點開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、經(jīng)驗交流等活動，x萬余人受益。二是特色化做強產(chǎn)業(yè)平臺。在產(chǎn)城新區(qū)打造“五位一體”產(chǎn)業(yè)研究院，組建省級“贛南果品貯藏加工產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”。以x為陣地，建設(shè)博導(dǎo)研究院x個，全面提高食用菌產(chǎn)業(yè)的科技水平和市場競爭力。三是精細化搭建科研平臺。與x農(nóng)大、省科協(xié)合作創(chuàng)建全省首個科技小院——“x科技小院”，引進博士團隊x余人開展項目科研攻關(guān)。在縣委黨校設(shè)立“***黨校精準扶貧實驗室教學(xué)科研基地”，與x大學(xué)合作設(shè)立“x文化數(shù)字化研究院研究實踐基地”和“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地”，深化產(chǎn)學(xué)研合作。
一是全面落實政策保障。努力克服財力有限、資源緊缺等難題，制定《x縣20x—2021年招才引智計劃》項配套政策，劃撥x套商品房為人才住房，幫助人才解決住房、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、創(chuàng)業(yè)貸款等困難。二是全面體現(xiàn)溫度關(guān)懷。組織開展“進企業(yè)、訪人才、問計策”活動，深入企業(yè)、人才隊伍走訪問計，共收集意見建議x條，解決問題x個，幫扶企業(yè)x家、貸款x.x億元。進一步健全黨委直接聯(lián)系專家制度，四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤聯(lián)系x名優(yōu)秀人才，走訪慰問各類專家人才x名，為符合條件的x名人才分配住房。三是全面加強氛圍營造。精心組織開展專題學(xué)習(xí)、主題征文、學(xué)習(xí)體驗、國情研修班等系列專題活動。廣泛開展人才政策和先進典型宣傳，在市級以上主流媒體刊發(fā)人才信息x篇（條），在縣級媒體開辟“專家人才故事匯”專欄，刊播專家人才先進事跡x個，進一步營造尊才愛才留才的濃厚氛圍。
一是思想解放程度不夠，招才引智渠道和方式較為單一；二是在平臺打造及平臺作用發(fā)揮方面發(fā)力不夠，平臺覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強。
下一年，x縣人才工作的總體思路是：貫徹落實*********關(guān)于人才工作重要指示批示精神和***、省、市人才工作部署，堅持以深化人才發(fā)展體制機制改革為主線，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為目標，以優(yōu)化人才資源配置抓手，為推動全縣人才工作取得新突破、再上新臺階。
堅持招才引智與招商引資深度融合，探索建立安商會、同鄉(xiāng)會等社團人才工作站，建立“項目+人才”引進機制，重點引進重大工程項目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。利用x周年校慶有利時機，構(gòu)建“校友經(jīng)濟圈”。積極探索“人才+基層社會治理”“人才+鄉(xiāng)村振興”等有效載體，推動人才在鄉(xiāng)村振興、社會治理中發(fā)揮最大作用。
開展優(yōu)秀人才“一人才一項目一成果”活動，建立一批人才創(chuàng)新工作室，探索實施“師帶徒”工程，發(fā)揮人才示范帶動作用。注重在實踐中鍛煉培養(yǎng)人才，鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦崗位和基層一線流動，如積極為村“兩委”換屆培養(yǎng)村級后備干部人才，努力把更多的人才培養(yǎng)進入村干部隊伍。
打造“五位一體”的現(xiàn)代化科研大廈，組建“創(chuàng)客聯(lián)盟”，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立“人才經(jīng)紀人”隊伍，設(shè)立人才服務(wù)專員，形成以專業(yè)招引團隊和項目服務(wù)專員為主、職能部門全員輔助的人才服務(wù)工作模式，以專業(yè)服務(wù)保障人才發(fā)展。建立“企業(yè)吹哨、部門報到”服務(wù)模式，推動“進企業(yè)、訪人才、問計策”三年行動計劃落地見效。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇十三
村作為。
2015。
通過在基層黨組織中深入推進“領(lǐng)頭雁”工程的大力實施，強化以村黨組織書記為主體的基層干部隊伍建設(shè)，選強配優(yōu)了村支兩委班子成員，培養(yǎng)建設(shè)了一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾公認、能帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的新型村后備干部隊伍，為加快推進農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證。
[
本文來自文秘網(wǎng)。
轉(zhuǎn)載請保留此網(wǎng)址。
]
項惠民政策，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)科技知識。
20。
余次，幫助解決群眾生產(chǎn)中的困難和問題，為群眾增收致富提供更多的信息服務(wù)，進一步加深與人民群眾的感情。四是結(jié)對幫扶，架起黨群連心橋。實行“黨員包戶”，以“雙培雙帶”培養(yǎng)一批致富能手，并將其形成一套長效機制。
進一步加強了村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)，今年。
7
月底村級活動場所建設(shè)達到了“五個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一旗幟、掛牌、布局、設(shè)施和制度；同時保持整潔、規(guī)范管理，室內(nèi)外環(huán)境建設(shè)實現(xiàn)了“四化”，即環(huán)境硬化、環(huán)境凈化、環(huán)境亮化、環(huán)境美化。根據(jù)“四有工程”（即支部活動有陣地、干部工作有報酬，組織運轉(zhuǎn)有經(jīng)費、提升素質(zhì)有遠教）的要求，一是完善了基本工作制度，健全規(guī)范黨建工作制度，包括黨組織議事制度、“三會一課”制度、發(fā)展黨員制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系群眾制度等。二是多方籌措建設(shè)資金高標準建設(shè)村級黨員活動中心和黨員活動室，室內(nèi)配置了圖書和學(xué)習(xí)資料，并配備日常辦公用品和辦公設(shè)備。
一是。
村現(xiàn)代園林項目，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，流轉(zhuǎn)土地。
100。
畝，栽種新樹苗；二是。
村大棚種植擴大種植面積。
100。
畝，增加了種植品種；三是。
村枸杞特色種植項目，種植枸杞。
40。
畝；四是。
規(guī)模種植辣椒項目，集中銷售。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇十四
以人為本,優(yōu)質(zhì)服務(wù)，下面是小編為大家分享有關(guān)創(chuàng)建青年文明號口號大全，歡迎大家來閱讀!
1.情系大眾，守護生命。
2.心心相應(yīng)，血脈相連。
3.與心靈相約，與健康同行。
5.展示青年風(fēng)采，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
6.綻放青春活力，再創(chuàng)文明佳績。
7.爭當(dāng)文明先鋒，青春奉獻蝶島。
9.注重優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭做服務(wù)標兵。
10.牢記“職業(yè)道德”規(guī)范，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量。
11.完善一流設(shè)施，做到一流管理，創(chuàng)建一流隊伍，實現(xiàn)一流服務(wù)。
12.服務(wù)公開，規(guī)范服務(wù)，樂于奉獻，爭當(dāng)孺子牛。
13.注重職業(yè)道德教育，提高職工整體素質(zhì)。
14.加強職工素質(zhì)教育，提高綜合競爭能力。
15.注重優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭做服務(wù)標兵。
16.精心關(guān)懷，規(guī)范服務(wù)。以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
17.文明和諧創(chuàng)新超越(xx市城市精神)1。
18.創(chuàng)文明城市建美好家園文明無小事小事見文明文明創(chuàng)建路。
19.聯(lián)通新里程同住一座城共愛一個家一城文明風(fēng)滿目和諧情。
20.講文明樹新風(fēng)，做文明有禮的聯(lián)通人。
21.建設(shè)優(yōu)美環(huán)境保持優(yōu)良秩序。
22.堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實優(yōu)化管理。
23.創(chuàng)建文明單位促進企業(yè)發(fā)展。
24.抓文化建設(shè)比創(chuàng)建氛圍抓禮儀教育比服務(wù)質(zhì)量抓制度建設(shè)。
25.團結(jié)一心，年輕奮發(fā)，文明執(zhí)法。
26.創(chuàng)建文明單位爭當(dāng)文明員工。
28.衛(wèi)生文明行為舉手言談之間。
29.以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，化解您心靈的創(chuàng)傷。
30.與時俱進，開拓創(chuàng)新，攜手打造文明校園!
31.勤奮開拓創(chuàng)特色，再接再厲攀新高。
32.堅持科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建和諧學(xué)校。
33.創(chuàng)文明學(xué)校當(dāng)文明教師做文明學(xué)生。
34.務(wù)實開拓創(chuàng)特色，再接再厲創(chuàng)輝煌。
35.倡導(dǎo)職業(yè)道德，展示青春風(fēng)采。
36.創(chuàng)建文明單位，促進企業(yè)發(fā)展。
37.創(chuàng)建文明單位，提高員工素質(zhì)。
38.創(chuàng)建文明單位，爭當(dāng)文明員工。
39.創(chuàng)模范先鋒，護市場秩序。
41.德育重在堅持，文明貴在行動。
42.奉獻于事業(yè)，服務(wù)于人民。
43.佳節(jié)伴隨您，熱忱服務(wù)您。
44.公德記心中，文明見行動。
45.弘揚時代精神，爭做文明先鋒。
46.堅持科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧學(xué)校。
47.堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，落實優(yōu)化管理。
48.建設(shè)先行區(qū)，青年要先行。
49.注重優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭做服務(wù)標兵。
50.心心相應(yīng)，血脈相連。
---3。
來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇十五
我們將車隊定位為學(xué)習(xí)型車隊、自控型車隊、奉獻型車隊、和諧型車隊，并著力打造這支四型車隊。
一、以學(xué)習(xí)教育為基石，以綜合培訓(xùn)為抓手，重實效，求提高，全力打造學(xué)習(xí)型車隊。
車隊始終將學(xué)習(xí)教育放在首位，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，全提高自身綜合素質(zhì)和思想素質(zhì)，多形式、多層次、多渠道開展教育活動，牢固樹立隊員的青年文明號的服務(wù)理念，帶動隊員們服務(wù)乘客和奉獻社會的激情。1、堅持理論引導(dǎo)，增強政治素質(zhì)。嚴格堅持政治學(xué)習(xí)制度，狠抓隊員的政治學(xué)習(xí)，使隊員牢記青年文明號的使命和責(zé)任，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會。2、開展思想教育，樹立服務(wù)意識。通過對相關(guān)文件、宣傳資料的學(xué)習(xí)，提升隊員的服務(wù)意識，并在營運過程中，用行動踐諾親情化服務(wù)。3、加強服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)行業(yè)規(guī)范、專業(yè)技能和先進事跡，提高隊員自身業(yè)務(wù)能力，苦練“內(nèi)功”。為了擴展為乘客服務(wù)的內(nèi)涵，隊員們進行了導(dǎo)游培訓(xùn)。為了迎接北京奧運會，隊員們積極參加公司開辦的“我與奧運同行”英語培訓(xùn)班，提出了“我參與、我奉獻、我快樂”的迎奧運主題口號。在北京奧運會開幕之前，車隊隊員都做到了能聽懂、會說50句的常用英語口語。
二、以自身建設(shè)為保障，以開展活動為載體，設(shè)機構(gòu)，立制度，全力打造自控型車隊。
不斷鞏固組織、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，規(guī)范各種規(guī)章制度，確保青年文明號車隊持續(xù)有效地開展工作。
1、用規(guī)章制度保障隊伍建設(shè)。公司設(shè)立了青年文明號創(chuàng)建機構(gòu)，指導(dǎo)創(chuàng)建工作正常有序開展。不斷完善青年文明號管理制度、服務(wù)承諾制度、例會制度、有責(zé)投訴摘牌制度等等。在“五有五無”的創(chuàng)建標準基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，又制定并出臺了《通利公司青年文明號管理辦法》、三星級、四星級、五星級標準，車隊隊員與公司簽訂了青年文明號責(zé)任狀。
2、用集體活動培養(yǎng)隊員自覺自控。對于公司組織的每次活動，青年文明號車隊都認真組織，細致準備，積極參加，出色完成，出勤率均達100%。隊員們充分發(fā)揚了自覺自治的精神，自覺召開例會，自主策劃活動，自行組織工作，形成了一個有自控體制的團隊，使青年文明號工作起到了事半功倍的效果。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16514219.html】
