X縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)匯報發(fā)言（專業(yè)18篇）

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X縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)匯報發(fā)言篇一

這次會議的主要任務(wù)是：以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神和黨中央決策部署，總結(jié)回顧改革5年來取得的成效和積累的經(jīng)驗，查找存在的問題和不足，對進一步深化改革作出部署。

今年“五一”國際勞動節(jié)前夕，***總書記向首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會致賀信，向廣大技能人才和勞動模范致以誠摯問候，向廣大勞動群眾致以節(jié)日祝賀。***總書記在賀信中明確提出，各級黨委和政府要深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，重視發(fā)揮技術(shù)工人隊伍作用，使他們的創(chuàng)新才智充分涌流，這為進一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革指明了前進方向，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。

***總書記始終牽掛廣大產(chǎn)業(yè)工人，高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。黨的十八大以來，總書記親自謀劃、部署、推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。2017年2月，總書記主持中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會議，審議通過了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，4月黨中央、國務(wù)院印發(fā)了《改革方案》。改革推進5年來，在以***同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在中央改革辦具體指導(dǎo)下，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組各成員單位、參與單位按照任務(wù)分工履職盡責(zé)、積極推進、抓好落實;各級黨委、政府、工會和企業(yè)等勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，推動改革取得重要階段性成效。廣大產(chǎn)業(yè)工人理想信念更加堅定，成為黨執(zhí)政的堅實基礎(chǔ)和依靠力量;主人翁地位進一步彰顯，各項待遇穩(wěn)步提高;綜合素質(zhì)進一步提升，為全面建成小康社會、推動高質(zhì)量發(fā)展、實施制造強國戰(zhàn)略作出了重要貢獻，在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。

積極宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想，通過勞模宣講、職工演講、主題閱讀、知識競賽、文藝展演等多種方式，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦,廣大產(chǎn)業(yè)工人對“兩個確立”的認(rèn)識進一步深化，“四個意識”進一步增強，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加自覺。深入開展形勢任務(wù)教育，圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，廣泛開展線上線下宣傳教育活動，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，開展“與共和國同成長、與新時代齊奮進”、“決勝小康、奮斗有我”、“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進新征程”、“喜迎二十大、建功新時代”等系列宣傳教育活動，凝聚思想共識、激發(fā)奮進力量。認(rèn)真做好思想政治工作，先后印發(fā)《關(guān)于加強新時代職工文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于加強和改進新時代中等職業(yè)學(xué)校德育工作的意見》等，召開加強和改進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作推進會，開展全國新就業(yè)形態(tài)勞動者思想狀況調(diào)查，指導(dǎo)技工院校開足開好思想政治理論課，產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作得到加強。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展“最美職工”、“大國工匠年度人物”等評選和學(xué)習(xí)宣傳，打造“中國夢·勞動美”五一特別節(jié)目，制作《大國工匠》系列人物專題片，舉辦“大國工匠進校園”全國性示范活動，“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的理念進一步深入人心。

把廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，作為組織產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)的重要平臺和載體。圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)開展多種形式的勞動和技能競賽，在58個重點項目開展全國引領(lǐng)性競賽，參賽企業(yè)6萬余家，參賽職工1500余萬人。制定下發(fā)《關(guān)于進一步提高非公企業(yè)勞動和技能競賽工作水平的意見》，編印非公企業(yè)勞動和技能競賽典型案例，推動在新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新組織中開展競賽，不斷擴大競賽的覆蓋領(lǐng)域和職工群體。深化“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，探索創(chuàng)建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，命名297家全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，創(chuàng)建各級各類創(chuàng)新工作室8.2萬余家。制定勞動和技能競賽5年規(guī)劃，健全完善勞動和技能競賽長效機制，開展勞動和技能競賽績效評估，基本建立起以世界技能大賽為引領(lǐng)、全國職業(yè)技能大賽為龍頭、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽和地方各級職業(yè)技能競賽以及專項賽為主體、企業(yè)和院校職業(yè)技能比賽為基礎(chǔ)的具有中國特色的職業(yè)技能競賽體系，競賽活動逐步向常態(tài)化、長效化方向發(fā)展。通過各種競賽，廣大產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情更加高漲，為實現(xiàn)中國夢而奮斗的積極性主動性創(chuàng)造性不斷增強。

推動職業(yè)教育制度改革，深化校企合作、產(chǎn)教融合，每年培養(yǎng)1000萬左右高素質(zhì)技術(shù)技能人才。著力加大技能培訓(xùn)力度，實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，打造“技能強國——全國產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)社區(qū)”，建設(shè)完善“職工技能培訓(xùn)與崗位練兵在線平臺”、職工電子書屋、中國職工教育服務(wù)網(wǎng)等，建設(shè)新時代工匠學(xué)院，全面推行學(xué)徒制培訓(xùn)，近3年共完成企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)124萬人。著力加強產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)創(chuàng)新交流，舉辦首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會，實施國家高技能人才振興計劃，加快建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地。目前我國技能勞動者超過2億人，占就業(yè)人口總量的26%;高技能人才超過6000萬人，占技能人才總量的30%;第44、45屆世界技能大賽，中國均位居金牌榜、獎牌榜和團體總分榜榜首，一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍正在加快形成。

各有關(guān)方面不斷推動健全保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度性安排，注重提升政治地位，產(chǎn)業(yè)工人在各級黨委、人大、政協(xié)、群團組織的代表大會代表、委員會委員中的比例均有所提高，截至目前，28個省級工會配備產(chǎn)業(yè)工人兼職副**46名。注重提升經(jīng)濟地位，建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機制，中央企業(yè)推行高技能人才年薪制，將高技能領(lǐng)軍人才納入激勵范圍。開展第十四屆、十五屆高技能人才評選表彰活動，對60名中華技能大獎獲得者和600名全國技術(shù)能手進行獎勵。推薦高技能人才享受國務(wù)院政府特殊津貼。注重提升社會地位，加大對產(chǎn)業(yè)工人的表彰力度，多名產(chǎn)業(yè)工人被推薦獲得“改革先鋒”稱號和“七一勛章”。自2018年起，在全國五一勞動獎評選中，產(chǎn)業(yè)工人獲獎比例被單列并要求不得低于35%，2018年、2019年和2021年分別達到41.6%、40.3%和42.5%。加強對工匠人才的選樹培養(yǎng)、關(guān)心關(guān)愛，廣大產(chǎn)業(yè)工人體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展的職業(yè)榮譽感和自豪感逐步提升。

積極推動“三新”領(lǐng)域企業(yè)建會和貨車司機等“八大群體”入會，開展入會集中行動試點和百人以上企業(yè)建會入會工作，加大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等建會力度，推進社會組織建會，不斷擴大工會組織的有效覆蓋。2020年新發(fā)展八大群體會員219.6余萬人。開展新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動，大力推行“重點建、行業(yè)建、兜底建”建會模式，推動貨運、快遞、網(wǎng)約車、外賣配送等4個重點行業(yè)12家頭部企業(yè)實現(xiàn)建會，持續(xù)開展重點群體入會項目制建設(shè)，做實做強區(qū)域(行業(yè))工會聯(lián)合會。全國新發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員超過350萬人，產(chǎn)業(yè)工人組織化程度日益提高，成為維護工人階級隊伍團結(jié)統(tǒng)一和社會大局和諧穩(wěn)定的最堅實力量。

總結(jié)5年來的改革實踐，我們對于推進改革有以下幾點認(rèn)識和體會。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革之所以取得積極成效，從根本上說，是以***同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果。只有始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一最高政治原則，把總書記重要指示精神和黨中央決策部署落到實處，才能確保改革取得實實在在的成效。

產(chǎn)業(yè)工人是改革的重要參與者、積極推動者和直接受益者。只有牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持為了產(chǎn)業(yè)工人、依靠產(chǎn)業(yè)工人、造福產(chǎn)業(yè)工人，始終圍繞產(chǎn)業(yè)工人特點和需求來謀劃和推進改革，才能激發(fā)起廣大產(chǎn)業(yè)工人的主人翁意識，調(diào)動起積極性主動性創(chuàng)造性，為改革注入強大動力。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是一項涉及多領(lǐng)域、多部門的重大改革。只有發(fā)揮集中力量辦大事的優(yōu)勢，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會牽頭抓總，政府各有關(guān)部門各司其職，行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等充分發(fā)揮作用的上下互動、左右聯(lián)動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進的工作格局，才能為深化改革提供有力支撐。

制度是管根本、管全局、管長遠(yuǎn)的。只有強化制度意識，不斷健全完善相關(guān)制度，處理好建章立制和落地見效的關(guān)系，才能為推進改革提供有力保障。

只有圍繞改革重點任務(wù)和難點問題推動試點先行，充分發(fā)揮試點的示范、引領(lǐng)、突破、帶動作用，才能實現(xiàn)點面相互促進，不斷拓展改革的廣度和深度。

只有充分借助主流媒體優(yōu)勢，充分發(fā)揮各種媒體作用，不斷加大改革的宣傳力度，在全社會凝聚改革共識，社會大眾對產(chǎn)業(yè)工人的貢獻、對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重要性必要性的認(rèn)識才能更加深刻，全社會支持改革、參與改革、推動改革的氛圍才會更加濃厚。

在肯定改革成效的同時也要清醒看到，與黨中央要求和廣大產(chǎn)業(yè)工人的期盼相比，我們工作中還存在一些不足和差距。

經(jīng)過幾年努力，各級各方面對改革重大意義的認(rèn)識不斷提高，推進改革形成了較為廣泛的社會共識。但整體上看，對***總書記關(guān)于推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重要指示精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會還需進一步深化，對貫徹落實黨中央關(guān)于改革的部署要求還需進一步加強，特別是還要從全局和戰(zhàn)略高度進一步深化認(rèn)識，增強責(zé)任感使命感緊迫感，增強自覺性主動性創(chuàng)造性。

按照黨中央部署要求，這項改革在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，由全國總工會牽頭，各相關(guān)部門參與，成立了推進改革協(xié)調(diào)小組，各地在地方黨委領(lǐng)導(dǎo)下也成立了領(lǐng)導(dǎo)小組或協(xié)調(diào)小組。協(xié)調(diào)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組在推進改革中發(fā)揮了重要作用，但在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、研究謀劃、監(jiān)督考核、組織推進方面還需進一步加大力度。

5年來，中央層面和各地方圍繞推進改革出臺了一系列政策舉措，總的看得到較好落實。但有些政策制度落實不到位，需進一步加大推進力度。同時也要根據(jù)形勢情況變化，不斷研究制定和完善相關(guān)政策制度。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的推進主體是企業(yè)，但部分企業(yè)在推進改革中的主體作用發(fā)揮不夠。既有企業(yè)本身認(rèn)識不足的問題，也存在體制機制障礙等一些客觀制約因素。以上這些問題，包括還存在的一些其他問題，都需要我們認(rèn)真對待。各有關(guān)方面要進一步查找短板不足，有針對性地研究對策舉措，在工作中切實加以改進。

同志們，當(dāng)今世界，百年變局和世紀(jì)疫情交織疊加，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速推進，美國對我國進行全方位打壓遏制，我國外部環(huán)境更趨復(fù)雜嚴(yán)峻，面臨更多的不確定性和前所未有的風(fēng)險挑戰(zhàn)。從國內(nèi)看，我們在全面建成小康社會的基礎(chǔ)上，開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，面臨的任務(wù)更加艱巨繁重。廣大產(chǎn)業(yè)工人作為工人階級的主體力量，鞏固黨長期執(zhí)政的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)的依靠力量，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量，在推動高質(zhì)量發(fā)展、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家過程中具有不可替代的重要作用。我們要站在實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的全局和戰(zhàn)略高度，進一步深化對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重要性的認(rèn)識，在認(rèn)真總結(jié)成效和經(jīng)驗、查找問題和不足的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)主攻方向，著力抓重點、補短板、強弱項，推動改革向縱深發(fā)展，取得更大成效。對下一步工作，我講以下幾個方面的要求。

黨的十八大以來，***總書記圍繞推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革發(fā)表一系列重要講話、作出一系列重要指示批示，深刻回答了推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中的重大理論和實踐問題，為我們推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提供了根本遵循和行動指南。進一步深入推進改革，必須不斷深化對總書記重要指示精神的學(xué)習(xí)，與學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹總書記賀信精神結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會其豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)、實踐要求，通過學(xué)習(xí)進一步深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要深刻理解總書記對產(chǎn)業(yè)工人地位和作用的充分肯定，推動把全心全意依靠工人階級方針貫徹到黨和國家政策制定、工作推進全過程，落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面，鼓舞廣大產(chǎn)業(yè)工人牢牢把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的時代主題，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)貢獻智慧和力量。要深刻理解總書記對推進改革目標(biāo)任務(wù)的要求，始終胸懷“兩個大局”，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、促進我國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的高度認(rèn)識、謀劃、推進改革，按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體要求，落實產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施，全面深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。要深刻理解總書記對強化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)的要求，加強和改進產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作，使廣大產(chǎn)業(yè)工人在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結(jié)在一起，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，鞏固黨長期執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。要深刻理解總書記對加強產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù)的要求，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，認(rèn)真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的工會基本職責(zé)，幫助產(chǎn)業(yè)工人排憂解難，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感。要深刻理解總書記對弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的要求，貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造方針，進一步加大對勞動模范、基層一線職工、產(chǎn)業(yè)工人的宣傳，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，推動在全社會形成勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的濃厚氛圍。要深刻理解總書記關(guān)于重視發(fā)揮技術(shù)工人隊伍作用的要求，始終高度重視提高勞動者素質(zhì)，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人適應(yīng)當(dāng)今世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要，勤學(xué)苦練、深入鉆研，勇于創(chuàng)新、敢為人先，使他們的創(chuàng)新才智充分涌流，努力成為有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人。

改革啟動以來，黨中央對推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革高度重視，出臺了一系列政策文件、作出了一系列重大部署。比如，在加強思想引領(lǐng)方面，黨中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于加強和改進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作的意見》;在提升素質(zhì)方面，國務(wù)院出臺《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》;在提高待遇方面，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，等等。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會***總書記重要指示精神和黨中央部署要求，進一步明確深化改革的目標(biāo)任務(wù)：一要進一步加強產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，不斷增強對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。二要進一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用，組織廣大產(chǎn)業(yè)工人為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。三要進一步提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，培養(yǎng)造就一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。四要進一步提高產(chǎn)業(yè)工人地位，不斷健全保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度安排，切實提升產(chǎn)業(yè)工人的政治地位、經(jīng)濟地位、社會地位。五要進一步落實產(chǎn)業(yè)工人待遇，加強頂層設(shè)計，制定出臺更多有利于提升產(chǎn)業(yè)工人待遇的制度文件，并努力推動落到實處。六要進一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新潛能，加大產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效扶持力度，深化群眾性創(chuàng)新活動，鼓勵和支持產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造。七要進一步抓實產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù)，切實維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷送到產(chǎn)業(yè)工人心坎上。八要進一步拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人成長環(huán)境和上升路徑，打通成長通道，幫助其實現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造更大社會價值。九要進一步壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，推動解決影響勞動力流動的體制機制障礙，吸引更多勞動者特別是青年人加入到產(chǎn)業(yè)工人隊伍中來，不斷凝聚起億萬職工群眾奮進新征程、建功新時代的磅礴力量。這些梳理還是初步的，要繼續(xù)對照總書記重要指示精神和黨中央決策部署，不斷深化認(rèn)識，進一步強化問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，采取有力措施把這些要求落到實處。

沒有重點就沒有政策，也不會有好的工作成效。下一步，要在全面推進改革的基礎(chǔ)上，進一步突出重點，抓好以下幾個方面的工作。一要扎實做好產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作，運用多種形式、渠道和載體，廣泛開展主題宣傳教育活動，特別是要把工作的重點更多放到基層和企業(yè)、車間和班組，更好發(fā)揮基層工會**、社會化工會工作者、工會積極分子和產(chǎn)業(yè)工會干部作用，把產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)工作落到實處，不斷增強思想政治工作的吸引力、感召力。二要組織動員廣大產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)，繼續(xù)圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，廣泛深入持久開展多種形式的勞動和技能競賽，深入開展“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，把億萬職工群眾中蘊藏的創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來，為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。三要引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，圍繞實施制造強國戰(zhàn)略、推動高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮勞模和工匠人才(職工)創(chuàng)新工作室、新時代工匠學(xué)院、“技能強國——全國產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)社區(qū)”等作用，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人勤學(xué)苦練、深入鉆研，提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作貢獻。四要不斷提高產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能水平，加大產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓(xùn)力度，加快構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)工人技能實訓(xùn)基地，引導(dǎo)企業(yè)加大在崗培訓(xùn)力度，向產(chǎn)業(yè)工人提供普惠性、均等化、貫穿學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓(xùn)，大力深化職業(yè)教育改革，發(fā)揮職業(yè)教育在推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中的重要作用。五要扎實做好產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù)工作，推動落實就業(yè)優(yōu)先政策，完善工資平等協(xié)商機制、正常增長機制、支付保障機制，推動提高技術(shù)工人待遇政策落實，助推實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。加大對相對困難職工的常態(tài)化幫扶力度，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，發(fā)揮服務(wù)職工陣地作用，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人生活品質(zhì)，推動實現(xiàn)共同富裕。六要以實際舉措壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。加大對產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展?fàn)顩r的分析研判，聚焦存在的突出矛盾，推動解決影響隊伍壯大的主要問題。要堅持“抓兩頭”，一頭抓制造業(yè)工人隊伍，以推動提高工資收入水平、加強技術(shù)技能培訓(xùn)、改善工作環(huán)境和條件、強化企業(yè)民主管理和社會保障、提升工作穩(wěn)定性、暢通職業(yè)發(fā)展通道等為重點，著力**勞動者不愿進工廠、當(dāng)工人的難題，努力保持制造業(yè)工人隊伍總體穩(wěn)定并逐步壯大;一頭抓新就業(yè)形態(tài)勞動者隊伍，鞏固拓展新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會成果，推動解決新就業(yè)形態(tài)勞動者反映強烈的勞動報酬、社會保險、休息休假、職業(yè)安全等突出問題，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者成為產(chǎn)業(yè)工人隊伍的重要力量。七要發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人在維護社會大局穩(wěn)定中的中堅作用。圍繞貫徹總體國家安全觀，有針對性地對產(chǎn)業(yè)工人加強形勢任務(wù)教育、國家安全教育，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，筑牢維護勞動領(lǐng)域政治安全的群眾防線，以實際行動維護企業(yè)和社會大局和諧穩(wěn)定。

要在全社會大力宣傳***新時代中國特色社會主義思想，宣傳***總書記對產(chǎn)業(yè)工人的高度重視、關(guān)心關(guān)懷關(guān)愛，宣傳***總書記對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神，宣傳黨中央關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的各項決策部署和政策舉措，宣傳各地各部門和企業(yè)推進改革取得的顯著成效和典型經(jīng)驗，宣傳產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革對于推動高質(zhì)量發(fā)展、實施制造強國戰(zhàn)略、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重要作用，宣傳以產(chǎn)業(yè)工人為代表的工人階級對經(jīng)濟社會發(fā)展作出的重要貢獻，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，努力推動全社會進一步形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。要加強改革經(jīng)驗和試點成果的推廣轉(zhuǎn)化。5年來我們積累了不少好的經(jīng)驗和做法，開展兩批改革試點，也形成了很多有益的成果。對這些經(jīng)驗和成果，要及時總結(jié)推廣，通過舉辦線上線下會議、集中培訓(xùn)討論、專題調(diào)研等方式，加強承擔(dān)改革任務(wù)的不同部門、不同區(qū)域、不同產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的工作交流，達到相互借鑒、共同提高的目的。

要始終堅持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹***總書記和黨中央決策部署，不折不扣地把總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的各項指示精神落到實處，改革過程中的重要情況和重大問題，要及時向黨中央請示報告。要著眼推動高質(zhì)量發(fā)展、實施制造強國戰(zhàn)略、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的要求，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人積極性主動性創(chuàng)造性，研究制定《進一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的指導(dǎo)意見》。要加強各級黨委政府對改革的領(lǐng)導(dǎo)和支持，納入議事日程，建立常態(tài)化聽取改革匯報、研究推動解決改革相關(guān)問題的制度機制，加強對改革的統(tǒng)籌謀劃、整體推進、綜合協(xié)調(diào)，強化監(jiān)督檢查、跟蹤督辦、考核評估，推動各項改革舉措落地見效。要進一步加強頂層設(shè)計，強化改革與宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、就業(yè)政策、社會政策聯(lián)動，加強政策落實的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對關(guān)聯(lián)性比較強的改革舉措、政策措施，相關(guān)責(zé)任單位要做好改革政策銜接和措施對接，充分發(fā)揮集成效應(yīng)。要發(fā)揮好協(xié)調(diào)小組、領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用，加強協(xié)調(diào)小組各成員單位和參與單位之間經(jīng)常性研究會商，立足自身職能和分工要求，既各司其職、各負(fù)其責(zé)，又通力協(xié)作、配合聯(lián)動，增強齊抓共推改革的合力。要更好發(fā)揮工會作用，全總要認(rèn)真履行好牽頭抓總職責(zé)，各級工會要及時向同級黨委匯報、主動向政府通報改革進展，加強與各級產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及各成員單位的協(xié)調(diào)配合，強化對不同類型企業(yè)改革的督促指導(dǎo)，幫助企業(yè)建立健全推進改革的制度機制，提升企業(yè)參與改革的熱情和實效。

同志們，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，責(zé)任重大、使命光榮。我們要更加緊密地團結(jié)在以***同志為核心的黨中央周圍，以學(xué)習(xí)貫徹***總書記重要論述和賀信精神為契機，振奮精神、開拓進取，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革再上新臺階，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

X縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)匯報發(fā)言篇二

同志們：

今天，我們召開全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工作會議，主要任務(wù)是進一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、明確責(zé)任、部署工作，共同推進我市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革落地落實。剛才，***通報了前一階段我市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作情況，各牽頭單位也都作了匯報發(fā)言，大家講得很好，希望可以做得更好。下面，我再強調(diào)幾點意見。

一、強化政治意識，統(tǒng)一思想認(rèn)識。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是管長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性的制度安排，政治分量很重、改革考量很深、制度安排很全，意義重大深遠(yuǎn)。從國家的層面來說，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量。推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，對于鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，對于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢具有重要的政治意義。其次，從自身的情況來看，我市因為經(jīng)濟社會發(fā)展長期相對滯后，技術(shù)工人儲備的嚴(yán)重不足與當(dāng)前我市高質(zhì)量發(fā)展需求，各類企業(yè)用工需求量激增形成的供需矛盾突出，導(dǎo)致企業(yè)用工難，成本高，與此同時，還存在產(chǎn)業(yè)工人主體地位不高、社會保障不足、獲得感不強、權(quán)益實現(xiàn)不充分、制度不健全、發(fā)展渠道不暢等問題。要解決這些問題，就必須通過改革，破除束縛產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的思想觀念和體制機制，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)，維護產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展權(quán)益，團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大產(chǎn)業(yè)工人更好地扛起高質(zhì)量發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng)，對于推動全市社會生產(chǎn)力水平的整體提升，對于x市實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，都具有重要的現(xiàn)實意義。為此，我們要進一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重大意義，以更高的政治站位，加快推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革進程。

二、聚焦重點環(huán)節(jié)，落實改革任務(wù)。根據(jù)中央和省委的決策部署，我市結(jié)合實際，制定了《x市貫徹落實產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施意見的方案》，對省里確立的目標(biāo)任務(wù)進一步細(xì)化明確。各責(zé)任單位要按照目標(biāo)要求，改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求的體制機制，重點圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)、技能形成體系、發(fā)展機制、互聯(lián)網(wǎng)運用和強化支撐保障等方面進行積極探索，高標(biāo)準(zhǔn)推進改革工作落地見效。

一要突出思想政治引領(lǐng)。組織部作為牽頭部門要堅持黨建帶工建，重點加強非公企業(yè)黨建工作，著力在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員，做好對產(chǎn)業(yè)工人的理想信念教育，引領(lǐng)團結(jié)產(chǎn)業(yè)工人聽黨話跟黨走。要健全參政議政制度、健全民主監(jiān)督機制、積極組織產(chǎn)業(yè)工人參與涉及自身權(quán)益地方性法規(guī)、規(guī)章和政策的制定與實施，同時不斷創(chuàng)新面向產(chǎn)業(yè)工人的工會工作，在制度上保證和落實產(chǎn)業(yè)工人的主體地位，讓產(chǎn)業(yè)工人有更多的認(rèn)同感和自豪感。

二要積極構(gòu)建技能體系。不斷提升勞動者的就業(yè)技能，就能讓他們有更多勇氣和信心面對紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境。教育局要加大對職業(yè)教育改革發(fā)展的支持力度，支持職業(yè)院校、技工院校與我市產(chǎn)業(yè)、各工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)、大中型骨干企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，建設(shè)實訓(xùn)基地，深化“二元制”人才培養(yǎng)模式改革，全面推行現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制，推動行業(yè)企業(yè)參與人才培養(yǎng)全過程。人社局要積極落實企業(yè)承擔(dān)職工培訓(xùn)的主體責(zé)任，不斷改進產(chǎn)業(yè)工人技能評價方式，鼓勵企業(yè)制定企業(yè)崗位規(guī)范，自主開展技能水平自主評價，扎實推進高技能人才振興計劃，加快建設(shè)x市創(chuàng)新中心等工作平臺，健全高技能人才培養(yǎng)機制，同時嚴(yán)格落實農(nóng)民工工作保障金制定，實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃，依法保障農(nóng)民工權(quán)益，加快推進農(nóng)民工融入城市。

三要創(chuàng)新成長成才鏈條。建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人工資正常增長機制，暢通產(chǎn)業(yè)工人流動渠道，創(chuàng)新勞動和技能競賽體系，打造網(wǎng)絡(luò)學(xué)**臺，搭建有利于優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人脫穎而出的平臺，建立技能導(dǎo)向的人才激勵機制，不斷拓展產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間。

四要健全制度保障體系。加快工資平等協(xié)商、安全生產(chǎn)、農(nóng)民工工資支付等配套政策的修訂，推行“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠性服務(wù)，讓推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的政策支撐更加有力、制度保障更加堅實。要把加大對產(chǎn)業(yè)工人的服務(wù)保障作為改革落腳點，要堅持問題導(dǎo)向和小口切入，把各級產(chǎn)業(yè)工人的期盼找出來，把各項改革的難點找出來，把x市的自身特點和亮點找出來，狠抓改革落實，切實把工作做細(xì)、做實、做出特色。著力通過改革，使產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、綜合素質(zhì)明顯提高，保障產(chǎn)業(yè)工人地位的制度更加健全，產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益進一步實現(xiàn)，勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚更加濃厚，讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及廣大產(chǎn)業(yè)工人。

三、堅持統(tǒng)籌推進，凝聚強大合力。推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是一項重大政治任務(wù)，也是一個系統(tǒng)工程，既需我們各負(fù)其責(zé)，也需我們協(xié)同配合。全市各級各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強改革定力，細(xì)化工作舉措，完善政策保障，推動各項具體任務(wù)落細(xì)落小落實，形成齊抓共推改革的整體合力。一要做好宏觀指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，堅持在大局下謀劃、在大勢中推進、在大事上作為，加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)，做好遠(yuǎn)近期工作安排，努力形成協(xié)同推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的工作格局。二要做好綜合協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在做好聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理等工作的基礎(chǔ)上，要當(dāng)好參謀助手，主動服務(wù)，主動謀劃，特別是要按照改革任務(wù)和責(zé)任分工，堅持問題導(dǎo)向，加強工作調(diào)研，有針對性地提出問題、督辦問題，推動解決問題，使改革見到實效。三要做好組織推進。改革越深入，越要注意協(xié)同，既抓改革方案協(xié)同，也抓改革落實協(xié)同，更抓改革效果協(xié)同。各牽頭部門要履行好牽頭職責(zé)，協(xié)調(diào)好責(zé)任部門，對照分工方案實施計劃表，掛圖作戰(zhàn)，每半年上報一次貫徹情況和工作臺賬，確保改革有序推進。四要做好協(xié)同落實。各責(zé)任部門一定要服從服務(wù)大局，與牽頭部門高度配合，形成合力。要主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，充分發(fā)揮各自職能和專長，充分整合運用各方面資源，協(xié)調(diào)推進。請大家務(wù)必重視起來，行動起來，對照改革任務(wù)，不折不扣抓好落實。

同志們，改革任重而道遠(yuǎn)，成效細(xì)微處見真章。我相信，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心，堅定不移，凝心聚力、精誠合作，就一定能夠落實好改革確定的各項工作目標(biāo)，一定能完成好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重大政治任務(wù)，不辜負(fù)黨委政府的信任和重托，不辜負(fù)廣大產(chǎn)業(yè)工人的期待和愿望！

最后，我再做個強調(diào)，希望各責(zé)任單位要認(rèn)真貫徹中央和省委、市委關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議精神，結(jié)合新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，在推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時保障職工權(quán)益，團結(jié)動員全市職工為奪取疫情防控和實現(xiàn)今年經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)雙勝利作貢獻。

X縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)匯報發(fā)言篇三

根據(jù)中、省決策部署，我市結(jié)合實際，出臺了《*市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》，明確了產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)，從加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)、健全保證產(chǎn)業(yè)工人主體地位的制度安排、提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍職業(yè)技能水平、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展載體和機制、健全產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益維護機制、強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)支撐保障等6個方面，提出了22條改革舉措，具有很強的政策性、針對性。各責(zé)任單位一定要帶頭領(lǐng)會好《方案》的基本精神，準(zhǔn)確把握運用好各項政策制度，認(rèn)真落實好各項工作任務(wù)。

一是明確思路目標(biāo)?！斗桨浮吩谥笇?dǎo)思想中提出了“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體思路；明確了“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持問題導(dǎo)向、堅持以人為本、堅持統(tǒng)籌聯(lián)動”的基本原則。這是我們推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革必須牢牢把握的重點和方向。我們一定要強化“四個意識”，提高政治站位，堅決貫徹落實中央和習(xí)近平總書記關(guān)于推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的決策部署，立足*實際，著力通過改革，使產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、綜合素質(zhì)明顯提高，保障產(chǎn)業(yè)工人地位的制度更加健全，產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益進一步實現(xiàn)，勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚更加濃厚，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為實現(xiàn)*大振興提供重要保障和支撐。

二是把握核心要點。由于受各種因素影響，一些產(chǎn)業(yè)工人主人翁意識淡化，自信心不足，缺乏對產(chǎn)業(yè)工人身份的認(rèn)同感和自豪感，在非公有制企業(yè)中“為人打工，低人一等”的心理較普遍。解決這些問題，涉及政治站位、政治立場和政治方向，是我們做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作的靈魂和基礎(chǔ)。推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，就要把加強和改進產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)擺在首要位置，重點是要加強非公企業(yè)黨建工作，著力在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員，做好對產(chǎn)業(yè)工人的理想信念教育，引領(lǐng)團結(jié)產(chǎn)業(yè)工人聽黨話跟黨走。要健全參政議政制度、健全民主監(jiān)督機制、加快推進農(nóng)民工融入城市，在制度上保證和落實產(chǎn)業(yè)工人的主體地位，讓產(chǎn)業(yè)工人有更多的認(rèn)同感和自豪感。這個基本點，希望大家在實際工作中把握好落實好。

三是抓住改革重點。決勝全面建成小康社會、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，產(chǎn)業(yè)工人要發(fā)揮主力軍作用，作用發(fā)揮程度如何，最終取決于產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)的高低。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革必須把提升技術(shù)技能水平作為重中之重。要鞏固發(fā)展中等職業(yè)教育，創(chuàng)新發(fā)展高等職業(yè)教育，加快發(fā)展技工教育，建設(shè)實訓(xùn)基地，開發(fā)在線課程，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，做好產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)工作。要把積極舉辦和參加技能大賽作為培養(yǎng)高技能產(chǎn)業(yè)工人的重要手段，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的勞動競賽、崗位練兵和技能比武，在比賽中對標(biāo)先進，在比賽中快速成長，培養(yǎng)、鍛煉、選拔一批以“*工匠”為代表的高技能產(chǎn)業(yè)工人。要建立技能導(dǎo)向的人才激勵機制，拓寬渠道引進高技能人才，創(chuàng)優(yōu)政策服務(wù)高技能人才，讓高技能人才在*進得來、留得住、干得好。

四是突破工作難點。推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，必須旗幟鮮明地維護職工合法權(quán)益，解決產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益維護難的問題。維權(quán)關(guān)鍵是要維護產(chǎn)業(yè)工人的勞動經(jīng)濟權(quán)益，讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及廣大產(chǎn)業(yè)工人。要著力完善工資平等協(xié)商機制、正常增長機制、支付保障機制，排除阻礙產(chǎn)業(yè)工人分享發(fā)展成果的障礙。要建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，健全社會保險制度，提高統(tǒng)籌層次。要健全勞動安全保障機制和健康權(quán)益維護機制，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法力度，開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善重大勞動保障違法案件掛牌督辦制度和“黑名單”管理制度，推動職工合法權(quán)益的落實，讓更多產(chǎn)業(yè)工人感覺到有出路、有前途、有榮譽、有地位，而無后顧之憂。

五是落實支撐保障。市委市政府印發(fā)的《方案》，從四個方面為推進改革提供了支撐保障。法治保障層面，要健全完善勞動保障政府監(jiān)察和群眾監(jiān)督機制；財政支持層面，要提高職業(yè)培訓(xùn)補貼資金和落實職業(yè)技能鑒定補貼政策；政策推進層面，要強化協(xié)同推進機制，把改革工作列入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和黨政目標(biāo)考核內(nèi)容，推動責(zé)任落實；理論研究層面，強調(diào)要不斷深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)理論政策研究。請相關(guān)部門按照市委市政府的要求，抓好落實。

X縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)匯報發(fā)言篇四

(一)將產(chǎn)業(yè)工人隊伍法治建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容納入“八五”普法規(guī)劃中，認(rèn)真做好全國、區(qū)、市“七五”普法先進集體、先進個人評選推薦表彰工作，加大對開展“法律進企業(yè)”工作中表現(xiàn)突出的個人和集體的表彰力度。

按照《中央宣傳部、司法部關(guān)于開展法治宣傳教育的第八個五年規(guī)劃(2021-2025年)》要求，我市科學(xué)有序推進“八五”普法(2021-2025)規(guī)劃編制工作，《關(guān)于在全市開展第八個五年法治宣傳教育的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)已經(jīng)市委、政府印發(fā)實施，為全市順利啟動“八五”普法工作做好制度準(zhǔn)備。在《實施意見》中明確將產(chǎn)業(yè)工人方面的法律法規(guī)納入普法規(guī)劃，深化“法律進企業(yè)”活動，不斷加強法治文化建設(shè)。

“七五”普法總結(jié)表彰工作啟動以來，按照全國、全區(qū)“七五”普法先進集體和先進個人評選表彰工作要求，在全市范圍內(nèi)開展評選活動，按照逐級推薦的原則，各地各部門推薦名單報市委全面依法治市委員會守法普法協(xié)調(diào)小組、市委全面依法治市委員會辦公室初審、審核，并征求組織部、紀(jì)委等單位意見建議后，報自治區(qū)黨委全面依法治區(qū)委員會守法普法協(xié)調(diào)小組。我市共推薦先進集體15個，先進個人24名。

(二)加強對重點企業(yè)、地區(qū)、單位依法治理的指導(dǎo)，深化依法治企等工作，深入開展法治示范創(chuàng)建活動，提升普法依法治理在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)中的針對性和實效性。

廣泛開展法治體檢，深化依法治企工作，精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)。組織律師事務(wù)所到民營企業(yè)進行“法治體檢”，全面了解民營企業(yè)在設(shè)立、建立健全規(guī)章制度和工作機制等方面的情況，以及是否配備專職法務(wù)工作機構(gòu)和人員、聘用法律顧問情況、在財務(wù)管理等方面的合規(guī)情況，全面掌握民營企業(yè)法治建設(shè)情況和法律需求;印發(fā)《關(guān)于落實“百所聯(lián)百會”機制的實施方案》《關(guān)于建立健全全市司法行政機關(guān)與工商聯(lián)溝通聯(lián)系機制的實施方案》，律師事務(wù)所和商會結(jié)對，擬籌備召開市司法局、工商聯(lián)和市律師協(xié)會座談會，我市商會協(xié)商法律服務(wù)事宜，梳理企業(yè)面臨的各類法律糾紛特別是訴訟、仲裁案件，幫助查找企業(yè)在經(jīng)營中的法律風(fēng)險，提出預(yù)防風(fēng)險、解決糾紛的意見建議。建立健全普法機制。制定印發(fā)我市“八五”普法規(guī)劃，加強重點行業(yè)、地區(qū)、單位的依法治理，推動依法治理深入基層，普法依法治理形式不斷豐富。

(三)加強企業(yè)民主管理工作有關(guān)法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，落實產(chǎn)業(yè)工人相關(guān)法律法規(guī)，增強職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識，督促企業(yè)落實有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，營造有利于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的法治環(huán)境。

結(jié)合開展“法律進企業(yè)”等活動,加強對《公司法》《合同法》《經(jīng)濟法》《勞動法》《勞動合同法》《農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)的普及和相關(guān)政策解讀,通過視頻講座、在線課堂等形式對企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工進行培訓(xùn),幫助企業(yè)及職工、農(nóng)民工增強法律意識。今年以來，已組織開展“法律進企業(yè)”15次，向企業(yè)職工發(fā)放涉及工人維權(quán)的相關(guān)宣傳材料3500余份，圍裙、口杯、手提袋等宣傳品共計1600余份，并向企業(yè)職工大力宣傳“12348”法律援助熱線電話和智能化公共法律服務(wù)平臺，助力工人依法維權(quán)。

二、存在問題。

部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視普法工作，將法治宣傳停留在口號上，做一些表面工作，經(jīng)費、人員都無法滿足實際需求。在宣傳形式方面過于單一，多采用講法治課的形式，宣傳的法律法規(guī)政策等實用性也不強。一些職能部門不重視法治宣傳教育，沒有將普法宣傳落實到執(zhí)法、管理、服務(wù)過程中。

三、下半年工作打算。

(二)。

關(guān)注企業(yè)法治需求，維護企業(yè)職工合法權(quán)益，幫助企業(yè)完善治理結(jié)構(gòu)，健全管理制度，防范法律風(fēng)險，化解矛盾糾紛，推動將法律保護關(guān)口進一步前移，促進企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營、依法管理、依法維權(quán)，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，為企業(yè)職工提供堅實的法治保障。

在不干擾企業(yè)和職工正常生產(chǎn)生活的基礎(chǔ)上，有計劃地深入企業(yè)集中的工業(yè)園區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、工地和職工集中居住區(qū)、生活區(qū)，組織開展法律援助專題宣講活動，教育引導(dǎo)廣大職工通過申請法律援助等方式依法開展維權(quán)活動，促進企業(yè)困難職工法律問題的及時解決，幫助企業(yè)營造有序的生產(chǎn)秩序。

X縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)匯報發(fā)言篇五

20xx年xx月，經(jīng)市、縣政府研究，組建縣屬國有企業(yè)xxxx開發(fā)投資有限公司（以下簡稱：“xx公司”），全資收購xx省六盤水xx鋁業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱：“xx鋁業(yè)公司”）股權(quán)，于20xx年xx月底圓滿完成電解槽等設(shè)備大修復(fù)產(chǎn)工作，實現(xiàn)滿負(fù)荷生產(chǎn)。20xx年完成原鋁產(chǎn)量約xx.x萬噸，實現(xiàn)銷售收入約xx.x億元（含稅），實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值xx.x億元（含稅），上繳各類稅費約xxx萬元；億度，億元?，F(xiàn)有在職員工xxx余人，碩士學(xué)歷x人，本科學(xué)歷xx人，?？茖W(xué)歷xx人，中專學(xué)歷xx人，高級技師x人，注冊會計師x人，助理工程師x人，工程師（初級）x人，會計師（中級）x人，二級技師（從業(yè)）x人，特殊工種從業(yè)人員xx人。總體來說，xx公司產(chǎn)業(yè)工人群體文化素質(zhì)和勞動技能偏低，培訓(xùn)教育工作任重道遠(yuǎn)。

加快推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)，直接關(guān)系到xx公司經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，關(guān)系到水城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)鋁產(chǎn)業(yè)鏈的支撐和保障。為此，xx公司緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，結(jié)合企業(yè)和職工的實際，深入有效地開展了各項活動，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)的逐步提升，促進了企業(yè)健康發(fā)展。

（一）完善治理機制。

xx公司始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅定不移踐行“中國特色”現(xiàn)代國有企業(yè)制度，把黨組織內(nèi)嵌到治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，推進黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理體系，保證黨在政治上的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨和國家方針政策、重大部署不折不扣地得到貫徹執(zhí)行。xxxx共計召開支委會xx次，對意識形態(tài)、生產(chǎn)、工程項目、安全、環(huán)保、“三重一大”等事項進行全面研究決策，保證了職工的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)，暢通了企業(yè)的民主管理渠道，構(gòu)建了企業(yè)和諧勞動關(guān)系，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）強化思想教育。

xx公司高度重視意識形態(tài)教育，20xx年共印發(fā)各類宣傳資料xxx余份，通過標(biāo)語、專欄、微信等平合傳播“好聲音”，講好“好故事”，營建濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，加強陣地管理，積極做好宣傳工作。根據(jù)中央、省委、市委、縣委及開發(fā)區(qū)黨工委關(guān)于主題教育的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總要求，始終堅持把“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實”四項重要措施銜接起來，整體推進，貫徹始終，推動主題教育取得實效。一是周密部署，統(tǒng)籌推進主題教育。自x月xx日縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議召開后，xx公司黨支部立即行動，于x月xx日召開主題教育學(xué)習(xí)會議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，科學(xué)制定主題教育實施方案，全面啟動主題教育。二是嚴(yán)格要求，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。緊緊圍繞主題教育目標(biāo)任務(wù)和總要求，根據(jù)上級黨委指示，積極制定學(xué)習(xí)方案和學(xué)習(xí)計劃，開展集中學(xué)習(xí)了xx次，開展集中活動x次，推動主題教育入心入腦、走深走實。三是刀刃向內(nèi)，深挖細(xì)查檢視問題。以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，找準(zhǔn)差距不足，深刻剖析根源，為整改落實提供精準(zhǔn)靶向。按照“四個對照”“四個找一找”的要求，堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，緊扣“xx個是否”逐一對照查找，查擺班子問題x個，班子成員問題xx個。四是立行立改，真刀真槍解決問題。堅持把“改”字貫穿主題教育始終，對學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題、檢視反思的問題、群眾反映的問題、上級指出的問題等認(rèn)真研判，制定黨建制度和方案x個，梳理出問題xx個，并列出了整改清單，明確具體整改措施和整改時限，實行銷號管理，確保整改落到實處，見到實效。

（三）加強組織建設(shè)。

xx公司以抓好國有企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機，按照信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬和作風(fēng)過硬的“五個過硬”標(biāo)準(zhǔn)和活動場所規(guī)范、班子建設(shè)規(guī)范、組織生活規(guī)范、黨員管理規(guī)范、黨員發(fā)展規(guī)范、臺賬資料規(guī)范的“六個規(guī)范”要求不斷加強黨組織建設(shè)，切實增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是注重制度建設(shè)。制定《組織生活會會議制度》、《“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)制度》，規(guī)范黨員教育；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實“三會一課”制度；加強黨務(wù)公開，根據(jù)《黨務(wù)公開制度》編制《黨務(wù)公開目錄》，并按照規(guī)定應(yīng)予公開的黨務(wù)工作內(nèi)容進行公開公示。二是注重隊伍建設(shè)。按要求選派對象參加黨務(wù)工作干部培訓(xùn)班，提升黨務(wù)工作者政治素質(zhì)和工作能力。

（四）堅持示范引領(lǐng)。

xx公司立足“四定”（定人員、定范圍、定工作、定責(zé)任）劃定黨員責(zé)任、組建“六組”（黨建工作服務(wù)組、安全生產(chǎn)服務(wù)組、技術(shù)攻關(guān)服務(wù)組、環(huán)保服務(wù)組、就業(yè)服務(wù)組、后勤服務(wù)組）提供服務(wù)保障，建設(shè)“三亮”延伸前沿陣地。通過創(chuàng)建“示范崗”“責(zé)任區(qū)”“攻堅班”“傳承班”“服務(wù)隊”“職工之家”等方式，不斷拓展黨員發(fā)揮先鋒模范作用的實踐平臺，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供良好的服務(wù)保障。通過定期選樹、動態(tài)管理，先后在關(guān)聯(lián)企業(yè)設(shè)立了xx個“黨員示范崗”，引導(dǎo)黨員“講黨性、亮身份、履職責(zé)、踐承諾”，主動接受干部職工監(jiān)督，引導(dǎo)一線黨員不斷優(yōu)化服務(wù)水平。

（五）筑牢安全意識。

20xx年以來，xx鋁業(yè)公司努力通過各種途徑、采用多種形式，面向一線，貼近實際，強化安全培訓(xùn)和宣傳教育，將安全教育貫穿于生產(chǎn)運營的全過程。一是在根據(jù)年度安全教育培訓(xùn)計劃落實安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，充分利用安全警示教育月、安全生產(chǎn)月、職業(yè)病防治宣傳周等活動和安全周例會、安全專題會、班前班后會、周末學(xué)習(xí)會、安全微信群等渠道，通過橫幅、黑板報、展板、戶外led屏等方式全方位開展安全生產(chǎn)宣傳教育，并定期搜集、整理部分安全生產(chǎn)法律、法規(guī)文件下發(fā)各部門組織學(xué)習(xí)，全年共組織學(xué)習(xí)上級安全文件和政策法規(guī)文件xxx余份，發(fā)放宣傳資料xxx余份，觀看警示教育片xx余部，形成了“全員、全過程、常態(tài)化”的教育培訓(xùn)模式。二是通過應(yīng)急演練方式進一步提高職工解決實際問題的能力，員工安全風(fēng)險辨識、防范和自我保護能力進一步提升。三是以應(yīng)急預(yù)案管理為基礎(chǔ)，以提高預(yù)防和處置各類突發(fā)事件能力為重點，20xx年先后組織開展了電解槽漏爐事故應(yīng)急救援預(yù)案綜合演練、陽極中頻爐漏爐專項應(yīng)急演練、防災(zāi)減災(zāi)（防汛）應(yīng)急演練，并組織演練人員對事故應(yīng)急救援演練進行總結(jié)和綜合評估，達到了預(yù)期效果，提高了全體干部和員工的應(yīng)急救援處置能力。

（六）注重隊伍建設(shè)。

1.著力打造人才“蓄水池”。一是全力引進、挽留人才，適當(dāng)提高高端人才的待遇和報酬，簽訂服務(wù)協(xié)議，規(guī)定服務(wù)年限。二是放寬年齡限制，通過人才返聘的方式，在同行業(yè)中尋找適合人員，解決現(xiàn)有人才缺口，充實傳幫帶導(dǎo)師群體，為企業(yè)“造血”添加原動力。三是通過校企合作的模式，實施招才引智戰(zhàn)略，實現(xiàn)校企人才共同培養(yǎng)，開拓人才引進新渠道，以企業(yè)提供就業(yè)，院校提供人才的方式儲備高質(zhì)量人才，實現(xiàn)與與科技同頻共振。

2.著力打造人才“展示臺”。充分發(fā)揮國企優(yōu)勢，用黨建聚力助陣“示范崗”、“責(zé)任區(qū)”、“攻堅班”、“傳承班”、“服務(wù)隊”、“職工之家”等創(chuàng)建，不斷拓展黨員發(fā)揮先鋒模范作用的實踐平臺，給人才發(fā)揮自身特長提供政治平臺。組建人才隊伍“共享庫”，以“國家級技能大師田海軍工作室”為示范窗口，積極組建“技術(shù)傳承班”、專業(yè)技術(shù)人員為技術(shù)傳承人實施“黨員幫帶”、“師徒結(jié)對”、開展“技術(shù)聯(lián)訓(xùn)”。

3.著力打造人才“好家園”。xx公司秉承“以人為本、善待員工、著力推動和諧社會共建”的發(fā)展理念，高度重視員工的人文關(guān)懷工作，以感情留人、以待遇留人，不斷增強員工歸屬感、凝聚力。充分發(fā)揮工會組織作用，廣泛聽取職工意見建議，全年提取xx萬元經(jīng)費大修了供暖系統(tǒng)、職工澡堂、宿舍等設(shè)施；為無住房員工申請了xx套保障性公租房；免除了電解工的就餐費；發(fā)放節(jié)假日、工傷、員工親屬亡故等各類慰問金xx萬余元等。

4.著力增強工人“好本領(lǐng)”。xx鋁業(yè)公司對每一名入職員工進行崗前培訓(xùn)，20xx年共計培訓(xùn)xxxx余人次；每月組織職工開展為期x天的綜合培訓(xùn)，助力職工隊伍素質(zhì)的提升；定期聘請專業(yè)人員對特殊工種和化驗人員進行培訓(xùn)，提升了工人的從業(yè)水平；每年利用生產(chǎn)淡季組織職工開展全員培訓(xùn)，對職工進行職業(yè)道德教育，增強了職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的主人翁意識。通過舉辦專業(yè)技能培訓(xùn)和崗位技能練兵等活動，提升了職工的職工的專業(yè)技能水平，打造了一支技術(shù)優(yōu)良、實力雄厚的生產(chǎn)研發(fā)隊伍；不定期組織基層干部、車間骨干到其他鋁廠參觀學(xué)習(xí)、觀摩考察，提升了管理人員的管理水平。

（一）產(chǎn)業(yè)工人社會地位不高。

傳統(tǒng)型產(chǎn)業(yè)工人無論在社會地位，工資待遇，社會認(rèn)可度方面和其他職業(yè)都有較大差異。從而影響了工作積極性。建議國家、社會予以關(guān)注和提升。

（二）企業(yè)內(nèi)部工資待遇差距小。

目前集團實行的是崗位工資制，相同崗位的老職工和年輕職工的工資差距小，高級工、中級工、初級工之間的差距小。這種現(xiàn)象打消了高技能人才的積極性，無法體現(xiàn)高技能人才的價值。xx公司將實行“階梯式”工資薪酬機制。

（三）缺乏內(nèi)部系統(tǒng)完善的教育機構(gòu)。

短期、臨時的培訓(xùn)不能滿足職工素質(zhì)提升的需求，xx公司將建立自己的培訓(xùn)機構(gòu)，系統(tǒng)、長效地對職工開展培訓(xùn)。

X縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)匯報發(fā)言篇六

為加強職工隊伍建設(shè)，推動民兵預(yù)備役建設(shè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)軍分區(qū)劃分的調(diào)研課題，2至3月份，我們利用10余天時間，采取現(xiàn)地調(diào)研和座談了解相結(jié)合的方式，對職工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀、存在的問題、原因及如何加強職工隊伍建設(shè)發(fā)揮好職工隊伍作用進行了專題調(diào)研，并對5個職工家庭情況進行了跟蹤調(diào)查摸底，了解了職工的思想、生活和工作等基本情況，圍繞如何加強職工隊伍建設(shè)發(fā)揮好職工隊伍作用進行了座談討論?？偟母械剑壳奥毠り犖檎w素質(zhì)較好，政治堅定可靠，思想作風(fēng)純樸，履行職責(zé)認(rèn)真，多數(shù)同志表現(xiàn)出了愛崗敬業(yè)和奉獻犧牲精神，在平凡的崗位上勤奮工作，為縣民兵預(yù)備役建設(shè)做出了貢獻。在調(diào)查中通過定性定量分析，我們也感到，當(dāng)前職工隊伍建設(shè)與科學(xué)發(fā)展觀要求還不相適應(yīng)，與新的使命任務(wù)要求還有很大差距，存在一些不容忽視的問題，必須認(rèn)真研究解決。

調(diào)查中有部分同志認(rèn)為，現(xiàn)在是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，武裝工作不那么重要了，抓不抓關(guān)系不大，只要不出現(xiàn)大的問題就行;有的認(rèn)為職工發(fā)展受限制，沒前途;有的認(rèn)為干武裝工作，環(huán)境艱苦、待遇低，沒有從事其他工作實惠。個別地方領(lǐng)導(dǎo)對武裝工作缺乏正確的認(rèn)識，在他們心中武裝工作是“講起來重要，抓起來次要，忙起來不要”的工作，沒有把武裝工作納入黨委的議事日程，有的甚至把武裝工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，對抽調(diào)人員組織集訓(xùn)、學(xué)習(xí)等理解程度不夠，支持熱情不高。

調(diào)查中有8名同志談到，現(xiàn)在上至各級領(lǐng)導(dǎo)，下到普通百姓，都在大談經(jīng)濟，大抓經(jīng)濟，大搞經(jīng)濟，對武裝工作重視程度不夠，參與意識不強，開展武裝工作的難度越來越大，表現(xiàn)出畏難情緒;有的職責(zé)意識不強，在職不盡職、工作不盡心，沒有把心思和精力放在本職工作上。有的精神不振奮，碰到困難不是想辦法去克服，而是唉聲嘆氣，怨天尤人，或把矛盾上交;有的不能結(jié)合本職工作崗位創(chuàng)造性地開展工作，落實上級指示不能形成自己的工作思路。

進了人武系統(tǒng)，大部分職工都有“船到橋頭車到站”、“進步無望”的思想，學(xué)習(xí)和工作壓力不大、動力不足，在職不盡職，工作不盡心，常常為個人和家庭的瑣事分心走神，不能把心思和精力全部投入到工作中，工作主動性不強，積極性難調(diào)動。15名職工中，祖籍全部在本縣境內(nèi)，全都在縣城里安家居住，擁有私家車的3人，騎摩托車、電動車上下班的12人。他們在當(dāng)?shù)氐挠H戚朋友多、戰(zhàn)友同學(xué)多，與地方人員交往多，社會關(guān)系廣泛，八小時以外管控難度大，開車、騎車上下班，在方便工作和生活的同時，也給人員管理和安全管理增加了難度。

經(jīng)調(diào)查，15名職工中，文化程度最高的為大專有3人，高中(含中專)有10人，初中有2人;民兵教練員專業(yè)有8人，倉庫保管員有7人，受過師以上正規(guī)軍訓(xùn)和預(yù)備役業(yè)務(wù)培訓(xùn)的有3人，熟悉掌握2種以上專業(yè)的有2人。大部分職工軍事素質(zhì)較差，缺乏武裝工作的理論知識，對相關(guān)的業(yè)務(wù)不熟悉、不了解，從事武裝工作有些力不從心。即使有過從軍或軍事培訓(xùn)經(jīng)歷的，由于多年工作在當(dāng)?shù)兀覄?wù)纏身，很難有再學(xué)習(xí)深造的機會，業(yè)務(wù)水平處于停滯不前的狀態(tài)。也有的職工學(xué)習(xí)積極性不高，自我“充電”不足，業(yè)務(wù)能力提高不快。還有部分職工存在學(xué)歷偏低、知識陳舊、觀念老化等問題，工作水平相對偏低。

職工隊伍存在問題的原因是多方面的，歸結(jié)起來主要有以下三個方面:。

經(jīng)調(diào)查，縣已多年沒有安排職工到人武部工作，由于體制因素和編制員額限制，一些優(yōu)秀退伍兵很難納入職工隊伍行列，一些人武學(xué)校畢業(yè)學(xué)員因沒有位置安排，處在“待業(yè)”狀態(tài)，部分職工都是從其它行業(yè)改行過來的。這些改行的人員都未經(jīng)過系統(tǒng)的軍事訓(xùn)練就上崗，致使有些職工想干不會干。一些老職工年齡偏大、學(xué)歷偏低，發(fā)展受限，很難成為地方培養(yǎng)的重點對象，交流不出去;形成了“老的出不去，新的進不來”的`狀況，不同程度地影響了職工的整體素質(zhì)提高。

現(xiàn)行政策下，對職工實行軍地雙重管理。人武部對職工管理主要是軍事業(yè)務(wù)管理，在職工的任用、交流、工資、待遇等問題上只有建議權(quán)，最終起決定作用的是地方黨政部門。由于人事權(quán)和財政權(quán)在地方，出現(xiàn)了“管人的不管事，管事的不管人”的現(xiàn)象。一些職工認(rèn)為“端誰飯碗歸誰管”，對自身要求不嚴(yán)，對本職工作積極性不高，草率應(yīng)付，標(biāo)準(zhǔn)降低。

一些職工在剛上任時，還有一股熱情，工作干勁比較大，能熱愛武裝事業(yè)，但隨著年齡的增長，任職時間稍長，當(dāng)初那種工作熱情便開始降溫，特別是感到自己升遷無望時就會銳氣減退，產(chǎn)生“船到碼頭車到站”和會干不想干的現(xiàn)象。民兵預(yù)備役工作不能有效地納入地方考評機制，致使部分職工對本職工作不夠重視，抓工作的熱情不高，動力不足。

X縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)匯報發(fā)言篇七

這次會議的主要任務(wù)是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神和黨中央決策部署，總結(jié)回顧改革5年來取得的成效和積累的經(jīng)驗，查找存在的問題和不足，對進一步深化改革作出部署。

今年“五一”國際勞動節(jié)前夕，習(xí)近平總書記向首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會致賀信，向廣大技能人才和勞動模范致以誠摯問候，向廣大勞動群眾致以節(jié)日祝賀。習(xí)近平總書記在賀信中明確提出，各級黨委和政府要深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，重視發(fā)揮技術(shù)工人隊伍作用，使他們的創(chuàng)新才智充分涌流，這為進一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革指明了前進方向，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。

習(xí)近平總書記始終牽掛廣大產(chǎn)業(yè)工人，高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。黨的十八大以來，總書記親自謀劃、部署、推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。2017年2月，總書記主持中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會議，審議通過了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，4月黨中央、國務(wù)院印發(fā)了《改革方案》。改革推進5年來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在中央改革辦具體指導(dǎo)下，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組各成員單位、參與單位按照任務(wù)分工履職盡責(zé)、積極推進、抓好落實;各級黨委、政府、工會和企業(yè)等勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，推動改革取得重要階段性成效。廣大產(chǎn)業(yè)工人理想信念更加堅定，成為黨執(zhí)政的堅實基礎(chǔ)和依靠力量;主人翁地位進一步彰顯，各項待遇穩(wěn)步提高;綜合素質(zhì)進一步提升，為全面建成小康社會、推動高質(zhì)量發(fā)展、實施制造強國戰(zhàn)略作出了重要貢獻，在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。

積極宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，通過勞模宣講、職工演講、主題閱讀、知識競賽、文藝展演等多種方式，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦,廣大產(chǎn)業(yè)工人對“兩個確立”的認(rèn)識進一步深化，“四個意識”進一步增強，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加自覺。深入開展形勢任務(wù)教育，圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，廣泛開展線上線下宣傳教育活動，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，開展“與共和國同成長、與新時代齊奮進”、“決勝小康、奮斗有我”、“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進新征程”、“喜迎二十大、建功新時代”等系列宣傳教育活動，凝聚思想共識、激發(fā)奮進力量。認(rèn)真做好思想政治工作，先后印發(fā)《關(guān)于加強新時代職工文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于加強和改進新時代中等職業(yè)學(xué)校德育工作的意見》等，召開加強和改進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作推進會，開展全國新就業(yè)形態(tài)勞動者思想狀況調(diào)查，指導(dǎo)技工院校開足開好思想政治理論課，產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作得到加強。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展“最美職工”、“大國工匠年度人物”等評選和學(xué)習(xí)宣傳，打造“中國夢·勞動美”五一特別節(jié)目，制作《大國工匠》系列人物專題片，舉辦“大國工匠進校園”全國性示范活動，“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的理念進一步深入人心。

把廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，作為組織產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)的重要平臺和載體。圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)開展多種形式的勞動和技能競賽，在58個重點項目開展全國引領(lǐng)性競賽，參賽企業(yè)6萬余家，參賽職工1500余萬人。制定下發(fā)《關(guān)于進一步提高非公企業(yè)勞動和技能競賽工作水平的意見》，編印非公企業(yè)勞動和技能競賽典型案例，推動在新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新組織中開展競賽，不斷擴大競賽的覆蓋領(lǐng)域和職工群體。深化“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，探索創(chuàng)建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，命名297家全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，創(chuàng)建各級各類創(chuàng)新工作室8.2萬余家。制定勞動和技能競賽5年規(guī)劃，健全完善勞動和技能競賽長效機制，開展勞動和技能競賽績效評估，基本建立起以世界技能大賽為引領(lǐng)、全國職業(yè)技能大賽為龍頭、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽和地方各級職業(yè)技能競賽以及專項賽為主體、企業(yè)和院校職業(yè)技能比賽為基礎(chǔ)的具有中國特色的職業(yè)技能競賽體系，競賽活動逐步向常態(tài)化、長效化方向發(fā)展。通過各種競賽，廣大產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情更加高漲，為實現(xiàn)中國夢而奮斗的積極性主動性創(chuàng)造性不斷增強。

推動職業(yè)教育制度改革，深化校企合作、產(chǎn)教融合，每年培養(yǎng)1000萬左右高素質(zhì)技術(shù)技能人才。著力加大技能培訓(xùn)力度，實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，打造“技能強國——全國產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)社區(qū)”，建設(shè)完善“職工技能培訓(xùn)與崗位練兵在線平臺”、職工電子書屋、中國職工教育服務(wù)網(wǎng)等，建設(shè)新時代工匠學(xué)院，全面推行學(xué)徒制培訓(xùn)，近3年共完成企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)124萬人。著力加強產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)創(chuàng)新交流，舉辦首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會，實施國家高技能人才振興計劃，加快建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地。目前我國技能勞動者超過2億人，占就業(yè)人口總量的26%;高技能人才超過6000萬人，占技能人才總量的30%;第44、45屆世界技能大賽，中國均位居金牌榜、獎牌榜和團體總分榜榜首，一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍正在加快形成。

各有關(guān)方面不斷推動健全保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度性安排，注重提升政治地位，產(chǎn)業(yè)工人在各級黨委、人大、政協(xié)、群團組織的代表大會代表、委員會委員中的比例均有所提高，截至目前，28個省級工會配備產(chǎn)業(yè)工人兼職副主席46名。注重提升經(jīng)濟地位，建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機制，中央企業(yè)推行高技能人才年薪制，將高技能領(lǐng)軍人才納入激勵范圍。開展第十四屆、十五屆高技能人才評選表彰活動，對60名中華技能大獎獲得者和600名全國技術(shù)能手進行獎勵。推薦高技能人才享受國務(wù)院政府特殊津貼。注重提升社會地位，加大對產(chǎn)業(yè)工人的表彰力度，多名產(chǎn)業(yè)工人被推薦獲得“改革先鋒”稱號和“七一勛章”。自2018年起，在全國五一勞動獎評選中，產(chǎn)業(yè)工人獲獎比例被單列并要求不得低于35%，2018年、2019年和2021年分別達到41.6%、40.3%和42.5%。加強對工匠人才的選樹培養(yǎng)、關(guān)心關(guān)愛，廣大產(chǎn)業(yè)工人體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展的職業(yè)榮譽感和自豪感逐步提升。

積極推動“三新”領(lǐng)域企業(yè)建會和貨車司機等“八大群體”入會，開展入會集中行動試點和百人以上企業(yè)建會入會工作，加大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等建會力度，推進社會組織建會，不斷擴大工會組織的有效覆蓋。2020年新發(fā)展八大群體會員219.6余萬人。開展新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動，大力推行“重點建、行業(yè)建、兜底建”建會模式，推動貨運、快遞、網(wǎng)約車、外賣配送等4個重點行業(yè)12家頭部企業(yè)實現(xiàn)建會，持續(xù)開展重點群體入會項目制建設(shè)，做實做強區(qū)域(行業(yè))工會聯(lián)合會。全國新發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員超過350萬人，產(chǎn)業(yè)工人組織化程度日益提高，成為維護工人階級隊伍團結(jié)統(tǒng)一和社會大局和諧穩(wěn)定的最堅實力量。

總結(jié)5年來的改革實踐，我們對于推進改革有以下幾點認(rèn)識和體會。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革之所以取得積極成效，從根本上說，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果。只有始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一最高政治原則，把總書記重要指示精神和黨中央決策部署落到實處，才能確保改革取得實實在在的成效。

產(chǎn)業(yè)工人是改革的重要參與者、積極推動者和直接受益者。只有牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持為了產(chǎn)業(yè)工人、依靠產(chǎn)業(yè)工人、造福產(chǎn)業(yè)工人，始終圍繞產(chǎn)業(yè)工人特點和需求來謀劃和推進改革，才能激發(fā)起廣大產(chǎn)業(yè)工人的主人翁意識，調(diào)動起積極性主動性創(chuàng)造性，為改革注入強大動力。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是一項涉及多領(lǐng)域、多部門的重大改革。只有發(fā)揮集中力量辦大事的優(yōu)勢，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會牽頭抓總，政府各有關(guān)部門各司其職，行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等充分發(fā)揮作用的上下互動、左右聯(lián)動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進的工作格局，才能為深化改革提供有力支撐。

制度是管根本、管全局、管長遠(yuǎn)的。只有強化制度意識，不斷健全完善相關(guān)制度，處理好建章立制和落地見效的關(guān)系，才能為推進改革提供有力保障。

只有圍繞改革重點任務(wù)和難點問題推動試點先行，充分發(fā)揮試點的示范、引領(lǐng)、突破、帶動作用，才能實現(xiàn)點面相互促進，不斷拓展改革的廣度和深度。

只有充分借助主流媒體優(yōu)勢，充分發(fā)揮各種媒體作用，不斷加大改革的宣傳力度，在全社會凝聚改革共識，社會大眾對產(chǎn)業(yè)工人的貢獻、對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重要性必要性的認(rèn)識才能更加深刻，全社會支持改革、參與改革、推動改革的氛圍才會更加濃厚。

在肯定改革成效的同時也要清醒看到，與黨中央要求和廣大產(chǎn)業(yè)工人的期盼相比，我們工作中還存在一些不足和差距。

經(jīng)過幾年努力，各級各方面對改革重大意義的認(rèn)識不斷提高，推進改革形成了較為廣泛的社會共識。但整體上看，對習(xí)近平總書記關(guān)于推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重要指示精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會還需進一步深化，對貫徹落實黨中央關(guān)于改革的部署要求還需進一步加強，特別是還要從全局和戰(zhàn)略高度進一步深化認(rèn)識，增強責(zé)任感使命感緊迫感，增強自覺性主動性創(chuàng)造性。

按照黨中央部署要求，這項改革在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，由全國總工會牽頭，各相關(guān)部門參與，成立了推進改革協(xié)調(diào)小組，各地在地方黨委領(lǐng)導(dǎo)下也成立了領(lǐng)導(dǎo)小組或協(xié)調(diào)小組。協(xié)調(diào)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組在推進改革中發(fā)揮了重要作用，但在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、研究謀劃、監(jiān)督考核、組織推進方面還需進一步加大力度。

5年來，中央層面和各地方圍繞推進改革出臺了一系列政策舉措，總的看得到較好落實。但有些政策制度落實不到位，需進一步加大推進力度。同時也要根據(jù)形勢情況變化，不斷研究制定和完善相關(guān)政策制度。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的推進主體是企業(yè)，但部分企業(yè)在推進改革中的主體作用發(fā)揮不夠。既有企業(yè)本身認(rèn)識不足的問題，也存在體制機制障礙等一些客觀制約因素。以上這些問題，包括還存在的一些其他問題，都需要我們認(rèn)真對待。各有關(guān)方面要進一步查找短板不足，有針對性地研究對策舉措，在工作中切實加以改進。

同志們，當(dāng)今世界，百年變局和世紀(jì)疫情交織疊加，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速推進，美國對我國進行全方位打壓遏制，我國外部環(huán)境更趨復(fù)雜嚴(yán)峻，面臨更多的不確定性和前所未有的風(fēng)險挑戰(zhàn)。從國內(nèi)看，我們在全面建成小康社會的基礎(chǔ)上，開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，面臨的任務(wù)更加艱巨繁重。廣大產(chǎn)業(yè)工人作為工人階級的主體力量，鞏固黨長期執(zhí)政的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)的依靠力量，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量，在推動高質(zhì)量發(fā)展、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家過程中具有不可替代的重要作用。我們要站在實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的全局和戰(zhàn)略高度，進一步深化對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重要性的認(rèn)識，在認(rèn)真總結(jié)成效和經(jīng)驗、查找問題和不足的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)主攻方向，著力抓重點、補短板、強弱項，推動改革向縱深發(fā)展，取得更大成效。對下一步工作，我講以下幾個方面的要求。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革發(fā)表一系列重要講話、作出一系列重要指示批示，深刻回答了推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中的重大理論和實踐問題，為我們推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提供了根本遵循和行動指南。進一步深入推進改革，必須不斷深化對總書記重要指示精神的學(xué)習(xí)，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹總書記賀信精神結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會其豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)、實踐要求，通過學(xué)習(xí)進一步深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深刻理解總書記對產(chǎn)業(yè)工人地位和作用的充分肯定，推動把全心全意依靠工人階級方針貫徹到黨和國家政策制定、工作推進全過程，落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面，鼓舞廣大產(chǎn)業(yè)工人牢牢把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的時代主題，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)貢獻智慧和力量。要深刻理解總書記對推進改革目標(biāo)任務(wù)的要求，始終胸懷“兩個大局”，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、促進我國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的高度認(rèn)識、謀劃、推進改革，按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體要求，落實產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施，全面深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。要深刻理解總書記對強化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)的要求，加強和改進產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作，使廣大產(chǎn)業(yè)工人在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結(jié)在一起，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，鞏固黨長期執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。要深刻理解總書記對加強產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù)的要求，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，認(rèn)真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的工會基本職責(zé)，幫助產(chǎn)業(yè)工人排憂解難，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感。要深刻理解總書記對弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的要求，貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造方針，進一步加大對勞動模范、基層一線職工、產(chǎn)業(yè)工人的宣傳，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，推動在全社會形成勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的濃厚氛圍。要深刻理解總書記關(guān)于重視發(fā)揮技術(shù)工人隊伍作用的要求，始終高度重視提高勞動者素質(zhì)，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人適應(yīng)當(dāng)今世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要，勤學(xué)苦練、深入鉆研，勇于創(chuàng)新、敢為人先，使他們的創(chuàng)新才智充分涌流，努力成為有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人。

改革啟動以來，黨中央對推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革高度重視，出臺了一系列政策文件、作出了一系列重大部署。比如，在加強思想引領(lǐng)方面，黨中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于加強和改進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作的意見》;在提升素質(zhì)方面，國務(wù)院出臺《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》;在提高待遇方面，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，等等。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央部署要求，進一步明確深化改革的目標(biāo)任務(wù)：一要進一步加強產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。二要進一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用，組織廣大產(chǎn)業(yè)工人為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。三要進一步提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，培養(yǎng)造就一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。四要進一步提高產(chǎn)業(yè)工人地位，不斷健全保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度安排，切實提升產(chǎn)業(yè)工人的政治地位、經(jīng)濟地位、社會地位。五要進一步落實產(chǎn)業(yè)工人待遇，加強頂層設(shè)計，制定出臺更多有利于提升產(chǎn)業(yè)工人待遇的制度文件，并努力推動落到實處。六要進一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新潛能，加大產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效扶持力度，深化群眾性創(chuàng)新活動，鼓勵和支持產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造。七要進一步抓實產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù)，切實維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷送到產(chǎn)業(yè)工人心坎上。八要進一步拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人成長環(huán)境和上升路徑，打通成長通道，幫助其實現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造更大社會價值。九要進一步壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，推動解決影響勞動力流動的體制機制障礙，吸引更多勞動者特別是青年人加入到產(chǎn)業(yè)工人隊伍中來，不斷凝聚起億萬職工群眾奮進新征程、建功新時代的磅礴力量。這些梳理還是初步的，要繼續(xù)對照總書記重要指示精神和黨中央決策部署，不斷深化認(rèn)識，進一步強化問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，采取有力措施把這些要求落到實處。

沒有重點就沒有政策，也不會有好的工作成效。下一步，要在全面推進改革的基礎(chǔ)上，進一步突出重點，抓好以下幾個方面的工作。一要扎實做好產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作，運用多種形式、渠道和載體，廣泛開展主題宣傳教育活動，特別是要把工作的重點更多放到基層和企業(yè)、車間和班組，更好發(fā)揮基層工會主席、社會化工會工作者、工會積極分子和產(chǎn)業(yè)工會干部作用，把產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)工作落到實處，不斷增強思想政治工作的吸引力、感召力。二要組織動員廣大產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)，繼續(xù)圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，廣泛深入持久開展多種形式的勞動和技能競賽，深入開展“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，把億萬職工群眾中蘊藏的創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來，為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。三要引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，圍繞實施制造強國戰(zhàn)略、推動高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮勞模和工匠人才(職工)創(chuàng)新工作室、新時代工匠學(xué)院、“技能強國——全國產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)社區(qū)”等作用，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人勤學(xué)苦練、深入鉆研，提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作貢獻。四要不斷提高產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能水平，加大產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓(xùn)力度，加快構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)工人技能實訓(xùn)基地，引導(dǎo)企業(yè)加大在崗培訓(xùn)力度，向產(chǎn)業(yè)工人提供普惠性、均等化、貫穿學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓(xùn)，大力深化職業(yè)教育改革，發(fā)揮職業(yè)教育在推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中的重要作用。五要扎實做好產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù)工作，推動落實就業(yè)優(yōu)先政策，完善工資平等協(xié)商機制、正常增長機制、支付保障機制，推動提高技術(shù)工人待遇政策落實，助推實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。加大對相對困難職工的常態(tài)化幫扶力度，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，發(fā)揮服務(wù)職工陣地作用，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人生活品質(zhì)，推動實現(xiàn)共同富裕。六要以實際舉措壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。加大對產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展?fàn)顩r的分析研判，聚焦存在的突出矛盾，推動解決影響隊伍壯大的主要問題。要堅持“抓兩頭”，一頭抓制造業(yè)工人隊伍，以推動提高工資收入水平、加強技術(shù)技能培訓(xùn)、改善工作環(huán)境和條件、強化企業(yè)民主管理和社會保障、提升工作穩(wěn)定性、暢通職業(yè)發(fā)展通道等為重點，著力破解勞動者不愿進工廠、當(dāng)工人的難題，努力保持制造業(yè)工人隊伍總體穩(wěn)定并逐步壯大;一頭抓新就業(yè)形態(tài)勞動者隊伍，鞏固拓展新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會成果，推動解決新就業(yè)形態(tài)勞動者反映強烈的勞動報酬、社會保險、休息休假、職業(yè)安全等突出問題，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者成為產(chǎn)業(yè)工人隊伍的重要力量。七要發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人在維護社會大局穩(wěn)定中的中堅作用。圍繞貫徹總體國家安全觀，有針對性地對產(chǎn)業(yè)工人加強形勢任務(wù)教育、國家安全教育，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，筑牢維護勞動領(lǐng)域政治安全的群眾防線，以實際行動維護企業(yè)和社會大局和諧穩(wěn)定。

要在全社會大力宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，宣傳習(xí)近平總書記對產(chǎn)業(yè)工人的高度重視、關(guān)心關(guān)懷關(guān)愛，宣傳習(xí)近平總書記對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神，宣傳黨中央關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的各項決策部署和政策舉措，宣傳各地各部門和企業(yè)推進改革取得的顯著成效和典型經(jīng)驗，宣傳產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革對于推動高質(zhì)量發(fā)展、實施制造強國戰(zhàn)略、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重要作用，宣傳以產(chǎn)業(yè)工人為代表的工人階級對經(jīng)濟社會發(fā)展作出的重要貢獻，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，努力推動全社會進一步形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。要加強改革經(jīng)驗和試點成果的推廣轉(zhuǎn)化。5年來我們積累了不少好的經(jīng)驗和做法，開展兩批改革試點，也形成了很多有益的成果。對這些經(jīng)驗和成果，要及時總結(jié)推廣，通過舉辦線上線下會議、集中培訓(xùn)討論、專題調(diào)研等方式，加強承擔(dān)改革任務(wù)的不同部門、不同區(qū)域、不同產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的工作交流，達到相互借鑒、共同提高的目的。

要始終堅持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹習(xí)近平總書記和黨中央決策部署，不折不扣地把總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的各項指示精神落到實處，改革過程中的重要情況和重大問題，要及時向黨中央請示報告。要著眼推動高質(zhì)量發(fā)展、實施制造強國戰(zhàn)略、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的要求，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人積極性主動性創(chuàng)造性，研究制定《進一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的指導(dǎo)意見》。要加強各級黨委政府對改革的領(lǐng)導(dǎo)和支持，納入議事日程，建立常態(tài)化聽取改革匯報、研究推動解決改革相關(guān)問題的制度機制，加強對改革的統(tǒng)籌謀劃、整體推進、綜合協(xié)調(diào)，強化監(jiān)督檢查、跟蹤督辦、考核評估，推動各項改革舉措落地見效。要進一步加強頂層設(shè)計，強化改革與宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、就業(yè)政策、社會政策聯(lián)動，加強政策落實的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對關(guān)聯(lián)性比較強的改革舉措、政策措施，相關(guān)責(zé)任單位要做好改革政策銜接和措施對接，充分發(fā)揮集成效應(yīng)。要發(fā)揮好協(xié)調(diào)小組、領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用，加強協(xié)調(diào)小組各成員單位和參與單位之間經(jīng)常性研究會商，立足自身職能和分工要求，既各司其職、各負(fù)其責(zé)，又通力協(xié)作、配合聯(lián)動，增強齊抓共推改革的合力。要更好發(fā)揮工會作用，全總要認(rèn)真履行好牽頭抓總職責(zé)，各級工會要及時向同級黨委匯報、主動向政府通報改革進展，加強與各級產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及各成員單位的協(xié)調(diào)配合，強化對不同類型企業(yè)改革的督促指導(dǎo)，幫助企業(yè)建立健全推進改革的制度機制，提升企業(yè)參與改革的熱情和實效。

同志們，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，責(zé)任重大、使命光榮。我們要更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要論述和賀信精神為契機，振奮精神、開拓進取，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革再上新臺階，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

X縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)匯報發(fā)言篇八

近年來，****深入貫徹落實中央、省、市“放管服”改革部署要求，圍繞破除制約交通運輸企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的體制機制障礙，以推進“放管服”改革為抓手，規(guī)范政府行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，取得了階段性成效。我們主要抓好以下幾個方面工作：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，改革合力已經(jīng)形成。“放管服”改革，事關(guān)政府職能轉(zhuǎn)變。****黨組高度重視，堅持把深化“放管服”改革、加快推進政府職能轉(zhuǎn)變作為一項重要政治任務(wù)，作為“一把手”工程，擺上議事日程，專門成立了由委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)“放管服”改革推進實施工作，建立了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門抓落實”的責(zé)任機制和“月例會、半年小結(jié)、全年評查”的長效機制。各單位把推進“放管服”改革作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化審批服務(wù)、提升行政效能的有力抓手，認(rèn)真落實“放管服”改革各項任務(wù)，在****交通運輸系統(tǒng)營造了齊心協(xié)力推進改革的良好氛圍。

二、精簡審批事項，服務(wù)效能快速提升。自****第十輪行政審批制度改革全面啟動以來，****嚴(yán)格按照省市行政審批制度改革工作要求，圍繞“事項減少50%以上、環(huán)節(jié)壓縮50%以上、時限減少50%以上”的工作目標(biāo)，通過自查清理、業(yè)務(wù)初審、聯(lián)合會審、反饋溝通、法制審核等方式，對****行政審批事項進行了全面的清理、規(guī)范和優(yōu)化。行政審批事項由原來的27項削減為12項，又因省級權(quán)限下放和法律法規(guī)變動新增事項2項，目前共有行政審批事項14項，審批環(huán)節(jié)削減65.65%，審批時限削減89.63%。持續(xù)開展“減證便民”專項行動，取消繁文縟節(jié)和不必要證明事項2項，大大提高了行政審批效率。2016年以來，****共辦理行政審批事項將近6萬件，提前辦結(jié)率90%以上，按時辦結(jié)率保持100%。

三、強化監(jiān)管方式，市場秩序持續(xù)規(guī)范?！半p隨機、一公開”是市場監(jiān)管的基本方式，對于規(guī)范市場執(zhí)法行為，減少監(jiān)管中的重復(fù)、煩苛和自由裁量權(quán)，具有重要作用。依據(jù)省、市政府關(guān)于全面推行“雙隨機一公開”監(jiān)管工作部署，****制定了《****交通運輸委員會“雙隨機一公開”抽查事項清單》，共確定抽查事項24項，并明確了抽查依據(jù)、抽查主體、抽查對象、抽查比例、抽查頻次、抽查方式、抽查內(nèi)容等內(nèi)容，同時建立健全檢查對象名錄庫、執(zhí)法檢查人員名錄庫及相應(yīng)的隨機抽查程序，嚴(yán)格落實“雙隨機”抽查機制。自2016年以來，市交通委各級各部門共開展“雙隨機一公開”執(zhí)法監(jiān)管500余次，抽查范圍全面覆蓋所有隨機抽查事項，進一步提升了執(zhí)法單位對行業(yè)管理對象的監(jiān)管的公平性、規(guī)范性和有效性，有效提高了政府公信力和依法行政水平。

四、推進“一口受理”，政務(wù)服務(wù)不斷優(yōu)化。按照“服務(wù)優(yōu)先、輔導(dǎo)靠前、審管分離、受審分離”的原則，****制定“一口受理”工作方案，科學(xué)設(shè)置了一口受理前后臺的銜接機制，界定了輔導(dǎo)、受理、審核、審批等各個環(huán)節(jié)崗位職責(zé)。設(shè)置行政審批事項綜合受理窗口，平行受理相關(guān)業(yè)務(wù)，設(shè)置咨詢輔導(dǎo)區(qū)，為群眾提供“肩并肩”咨詢輔導(dǎo)服務(wù)。根據(jù)市政府審批事項標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作要求，編制完成了《行政審批事項辦理流程》，對行政審批事項名稱、申請材料、辦理流程、承諾辦理時限等要素進行了統(tǒng)一，提供了示范文本和常見錯誤示例等內(nèi)容，進一步規(guī)范行政審批運轉(zhuǎn)流程，實現(xiàn)行政審批全過程的規(guī)范、透明，為“一網(wǎng)通辦”前提下的“最多跑一次”改革奠定基礎(chǔ)。

X縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)匯報發(fā)言篇九

同志們：

今天,我們召開全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工作會議，主要任務(wù)是進一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、明確責(zé)任、部署工作，共同推進我市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革落地落實。剛才，***通報了前一階段我市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作情況，各牽頭單位也都作了匯報發(fā)言，大家講得很好，希望可以做得更好。下面，我再強調(diào)幾點意見。

一、強化政治意識，統(tǒng)一思想認(rèn)識。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是管長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性的制度安排，政治分量很重、改革考量很深、制度安排很全，意義重大深遠(yuǎn)。從國家的層面來說，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量。推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，對于鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，對于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢具有重要的政治意義。其次，從自身的情況來看，我市因為經(jīng)濟社會發(fā)展長期相對滯后，技術(shù)工人儲備的嚴(yán)重不足與當(dāng)前我市高質(zhì)量發(fā)展需求，各類企業(yè)用工需求量激增形成的供需矛盾突出，導(dǎo)致企業(yè)用工難，成本高，與此同時，還存在產(chǎn)業(yè)工人主體地位不高、社會保障不足、獲得感不強、權(quán)益實現(xiàn)不充分、制度不健全、發(fā)展渠道不暢等問題。

X縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)匯報發(fā)言篇十

同志們：

今天我們召開全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革推進會，這是市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組召開的第一次會議。會議任務(wù)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神和全國、全省推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作電視電話會議精神，回顧全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革進展情況，交流工作情況和經(jīng)驗，對深化改革進行再動員再部署，把改革不斷引向深入。剛才，傳達學(xué)習(xí)了全國、全省推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作電視電話會議精神，通報了我市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革進展情況，x家單位作了很好的發(fā)言，從重視就業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)、創(chuàng)新、技能競賽、完善制度等方面交流了經(jīng)驗和做法。

我市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作啟動以來，協(xié)調(diào)小組各成員單位堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照市委市政府《關(guān)于新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施意見》總體要求和任務(wù)分工，精準(zhǔn)把握改革的重點和著力點，健全工作機制，采取務(wù)實舉措，緊密協(xié)同配合，改革取得了階段性成效。與此同時我們也發(fā)現(xiàn)了存在一些問題和不足。如，個別單位重視程度不夠、落實改革任務(wù)進展不平衡、配套政策措施還不完善、合力推進改革的長效機制還不健全等，有些工作還需要花更大的功夫、下更大的力氣。對于存在的問題和不足，我們要從思想上引起高度重視，開動腦筋提出解決問題的思路方法，撲下身子推動各項任務(wù)落地落細(xì)。下面，我講三點的意見。

推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實施制造強國戰(zhàn)略、全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)作出的重大決策部署。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)、維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益、保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人作用等，提出了一系列新思想新論斷新要求。市委書記王建軍多次強調(diào)，要在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風(fēng)，為我們做好工作指明了前進方向。

首先，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要。在我國，工人階級是國家的領(lǐng)導(dǎo)階級，是黨最堅實最可靠的階級基礎(chǔ)，是堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、全面建成小康社會的主力軍。產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，黨和國家各項事業(yè)取得新成就、全面建成小康社會取得新進展，離不開產(chǎn)業(yè)工人的辛勤勞動和奮力拼搏；全面落實“四個扎扎實實”重大要求、深入實施“五四戰(zhàn)略”、奮力推進“一優(yōu)兩高”，也離不開產(chǎn)業(yè)工人的銳意進取和忠誠奉獻。推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，有利于進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)。

其次，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期。產(chǎn)業(yè)工人是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量，在加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推動技術(shù)創(chuàng)新、提高企業(yè)競爭力等方面具有基礎(chǔ)性作用。我市經(jīng)濟欠發(fā)達，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的任務(wù)十分繁重，要實現(xiàn)從“數(shù)量追趕”向“質(zhì)量追趕”、“規(guī)模擴張”向“結(jié)構(gòu)優(yōu)化”、“要素驅(qū)動”向“創(chuàng)新驅(qū)動”轉(zhuǎn)變，更需要一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

第三，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是提高職工隊伍素質(zhì)的迫切需要。據(jù)有關(guān)資料顯示，我國現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)工人2億左右，但產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)總體不高，技術(shù)工人總量不足，初級工、中級工占比達到73%，高級技工數(shù)量占比不到4%。據(jù)調(diào)查顯示，我市職工總數(shù)近x萬人，其中技術(shù)工人僅占x%，有專業(yè)技術(shù)等級的職工僅占x%。改變產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)較低的現(xiàn)狀，建設(shè)一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，是擺在我們面前的一項重大而緊迫的任務(wù)，在很大程度上影響著“五四戰(zhàn)略”的順利實施，“一優(yōu)兩高”的全面推進，“五個示范市”的建設(shè)步伐。

面對新的形勢和任務(wù)，我們要進一步提高政治站位，凝聚思想共識，堅定信心決心，不斷增強推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的責(zé)任感、使命感和緊迫感。

黨的十九屆四中全會從13個方面明確了各項制度必須堅持和鞏固的根本點、完善和發(fā)展的方向，并作出了工作部署。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是全面深化改革的重要組成部分，是健全完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系、人民當(dāng)家作主體系、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)民生保障制度等改革的重要內(nèi)容。新時期深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，必須全面準(zhǔn)確把握十九屆四中全會的精神實質(zhì)，深入貫徹全國推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作電視電話會議精神，按照“提高認(rèn)識抓落實、聚焦重點抓落實、健全機制抓落實、改進作風(fēng)抓落實”的要求，緊緊圍繞《實施意見》明確的x個方面x條措施，聚焦重點難點、建立工作臺賬，逐一攻堅克難、實行銷號管理，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革取得實實在在的成效。

（一）以政治保證為根本，著力強化思想引領(lǐng)。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的首要任務(wù)是引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、跟黨走，把思想統(tǒng)一到黨中央和市委的決策部署上來。要堅持把思想政治引領(lǐng)貫穿于改革的始終，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中精神為契機，廣泛開展理想信念教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。加強企業(yè)黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展工作，充分發(fā)揮車間班組黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和工人黨員的先鋒模范作用。創(chuàng)新思想政治工作的理念和載體，充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”“兩微一端”等新渠道新平臺新載體，推動產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作進企業(yè)、進車間、進班組，融入日常、做到經(jīng)常。

（二）以素質(zhì)提升為關(guān)鍵，構(gòu)建技能培訓(xùn)體系。產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)的高低，直接影響著一個企業(yè)、一個行業(yè)、一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。我市產(chǎn)業(yè)工人供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出，職業(yè)院校專業(yè)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟社會需求契合度不高，這個問題具有長期性、復(fù)雜性，需要各部門群策群力、統(tǒng)籌推進。一要推動完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度，適應(yīng)我市支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)需求，調(diào)整優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，培養(yǎng)與企業(yè)需求相匹配的技術(shù)工人。二要改革職業(yè)技能培訓(xùn)制度，依托企業(yè)建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)工人技能實訓(xùn)基地，引導(dǎo)企業(yè)加大在崗培訓(xùn)力度，發(fā)揮勞動模范、x高原工匠、工人技術(shù)明星等高技能人才傳幫帶作用，推動產(chǎn)教融合、協(xié)同育人工作向更大范圍拓展。三要完善賽后技術(shù)等級晉升制度，落實“培訓(xùn)、幫帶、競賽、晉級、激勵”五位一體職業(yè)技能提升機制，以勞動和技能競賽引導(dǎo)職工增強學(xué)習(xí)主動性、自覺性。四要順應(yīng)我市新型城鎮(zhèn)化建設(shè)大勢，準(zhǔn)確把握農(nóng)民工的需求，加強學(xué)歷教育和技能培訓(xùn)，做好供需對接服務(wù)，將農(nóng)民工培養(yǎng)成穩(wěn)定就業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人，推動農(nóng)民工融入城市。

（三）以制度落實為支撐，營造良好成長空間。擴大和穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)工人隊伍，關(guān)鍵要使產(chǎn)業(yè)工人有更多獲得感、幸福感、安全感。要充分發(fā)揮政府、企業(yè)、社會協(xié)同作用，貫徹落實《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，突出工資激勵和技能提升，落實向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜的企業(yè)工資分配制度，推行體現(xiàn)技能與薪酬掛鉤的收入分配制度，建立技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配制度，使產(chǎn)業(yè)工人收入增長和經(jīng)濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高同步，實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。要樹立技術(shù)工人社會地位高、福利待遇好、發(fā)展空間大的鮮明價值導(dǎo)向，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)實行首席工人、首席技師、金牌工人制度，增強技術(shù)工人職業(yè)榮譽感、自豪感，引導(dǎo)更多的產(chǎn)業(yè)工人精研技藝、苦練本領(lǐng)。要發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，大力宣傳勞動模范集體、勞動模范、高原工匠的先進事跡，用身邊的典型引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人，進一步傳承好、弘揚好勞模精神、勞動精神、工匠精神和新x精神。

（四）以權(quán)益維護為保障，實現(xiàn)共建共治共享。維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，彰顯產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人積極性、主動性、創(chuàng)造性最重要最基礎(chǔ)的工作。要落實和完善技術(shù)資格評定、企業(yè)民主管理、工資集體協(xié)商等方面的法律制度，依法保障產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn)、參與管理、收入分配、職業(yè)健康等方面的權(quán)利，為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)提供更好的法治保障。注重政策集成，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)制度與宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、就業(yè)政策、社會政策聯(lián)動，形成整體合力。進一步加大財政投入力度，健全完善社會多元投入機制，為推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)提供更加充足的資金和經(jīng)費保障。關(guān)注重點領(lǐng)域和新型領(lǐng)域，維護農(nóng)民工和快遞員、貨車司機、拉面工等新業(yè)態(tài)就業(yè)群體權(quán)益，吸引更多勞動者及后備軍加入到產(chǎn)業(yè)工人隊伍中來。

推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是一項系統(tǒng)工程，考驗的是政治品格、黨性覺悟、能力作風(fēng)。協(xié)調(diào)小組各成員單位要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚滾石上山的實干精神、鍥而不舍的“釘釘子”精神，越是艱難越向前，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展。

一要堅持統(tǒng)籌推進。各單位要把握大局、審時度勢，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，特別是要統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)施策，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，整合資源和手段，加強對本系統(tǒng)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作的統(tǒng)籌安排、頂層設(shè)計，切實做好政策銜接、政策配套和政策創(chuàng)新工作，積極推進基礎(chǔ)性關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得實質(zhì)性成果。還沒有行動起來的部門和地區(qū)，要盡快出臺配套政策，積極抓好落實。市協(xié)調(diào)小組要加大督導(dǎo)力度。

二要壓實工作責(zé)任。要堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一，強化問題意識，緊盯目標(biāo)任務(wù)，建立工作責(zé)任制，明確時間表、路線圖，以具體舉措細(xì)化落實《實施意見》分工任務(wù)，確保改革取得預(yù)期成效。要壓實責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)，加大對本系統(tǒng)貫徹落實《實施意見》的指導(dǎo)督導(dǎo)，拿出自我革命的勇氣，挑重?fù)?dān)子、啃硬骨頭，形成改革整體推進、重點突破的良好局面。

三要營造良好氛圍。要改進工作作風(fēng)，深入基層一線調(diào)查研究，尊重基層首創(chuàng)精神，及時總結(jié)和推廣各地、各單位貫徹落實《實施意見》形成的好經(jīng)驗、好做法。進一步加大宣傳力度，廣泛宣傳產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的先進經(jīng)驗和先進典型，營造各方面關(guān)心支持產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的良好氛圍。

四要實現(xiàn)信息共享。協(xié)調(diào)小組辦公室要加強協(xié)調(diào)溝通、信息匯集、經(jīng)驗總結(jié)等工作，及時了解掌握各單位工作進展情況，通過編發(fā)簡報、形成報告等形式，及時向市委、市委改革辦報送改革進展情況。各單位最新的工作進展、探索的有益經(jīng)驗、存在的突出問題，也要及時報送協(xié)調(diào)小組辦公室，形成良性互動。

同志們，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革緊迫而任重。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，接續(xù)奮斗、持續(xù)發(fā)力，一以貫之推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，為建設(shè)xx作出新的更大貢獻！

X縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)匯報發(fā)言篇十一

今年以來，按照《縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20**年工作要點》和《縣委實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組20**年工作要點》確定的工作任務(wù)，我會以加快推進殘疾人小康進程為主線，搶抓殘疾人優(yōu)惠政策疊加機遇，持續(xù)突破瓶頸制約，著力健全長效機制，積極推動殘疾人工作領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，并取得了階段性成效。

為確保殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略取得實效，我會成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的全面深化改和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，召開專題會議，及時將縣委縣政府關(guān)于深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的新目標(biāo)、新要求及時傳達到每一位干部職工，并盡快梳理工作任務(wù)、細(xì)化工作職責(zé)，形成了責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，扎實推動各項工作開展。

開展重點服務(wù)。認(rèn)真組織實施“七彩夢行動計劃”、“殘疾人彩票公益金”項目，使14名殘疾兒童得到了科學(xué)高效的康復(fù)訓(xùn)練，并開展殘疾兒童家長培訓(xùn)5場(次)，培訓(xùn)家長60人(次)，家長滿意率達100%。同時，建立了內(nèi)容詳實、格式規(guī)范的殘疾兒童康復(fù)工作檔案，將殘疾人康復(fù)工作的重點從輔助器具發(fā)放轉(zhuǎn)移到了康復(fù)機構(gòu)管理上，實現(xiàn)康復(fù)工作治標(biāo)更治本。

開展專業(yè)服務(wù)。充分挖掘縣殘疾人康復(fù)中心的專業(yè)康復(fù)資源，在全市開設(shè)了首個殘疾人心理咨詢室、治療室，實現(xiàn)殘疾人康復(fù)工作各領(lǐng)域同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

開展信息服務(wù)。針對殘疾人行動不便的問題，利用網(wǎng)絡(luò)、電子設(shè)備等現(xiàn)代化信息工具，為殘疾人提供網(wǎng)上辦事、政策咨詢、康復(fù)講座、預(yù)防保健、檔案管理、社區(qū)交流等方面的信息服務(wù)，擴大殘疾朋友的接觸面，為其更好地融入社會提供專屬平臺。

將更新觀念放在首位，加大宣傳力度，通過正面引導(dǎo)，促使殘疾人和殘疾人親屬轉(zhuǎn)變陳舊的就業(yè)觀，努力營造殘疾人個個想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)業(yè)，積極為社會作貢獻的積極氛圍。

優(yōu)化資源配置，全面提高殘疾人綜合素質(zhì)。在廣泛開展畜禽養(yǎng)殖、設(shè)施農(nóng)業(yè)等實用技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，順應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的社會風(fēng)潮，借力“互聯(lián)網(wǎng)+”實施殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目，組織有一定計算機操作基礎(chǔ)，愿意接受網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的殘疾人或殘疾人家庭成員，開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為殘疾人就業(yè)提供新的平臺。

在全縣殘疾人工作會議上，積極爭取以縣委、縣政府的名義對全縣殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵進行了表彰獎勵，進一步激發(fā)了廣大殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情。

國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好政府向社會力量購買服務(wù)的指導(dǎo)意見》和中國殘聯(lián)出臺的《關(guān)于做好政府向社會力量購買殘疾人服務(wù)試點工作的意見》中，均提出將殘疾人服務(wù)作為政府購買服務(wù)的重點內(nèi)容。因此，我會在政府購買殘疾人公共服務(wù)方面也做了一些嘗試，今年我縣的腦癱兒童康復(fù)項目就是省殘聯(lián)通過購買縣殘疾人康復(fù)中心的服務(wù)來實施的。經(jīng)過這半年的運行，我們發(fā)現(xiàn)通過政策撬動、示范帶動、政府推動、市場拉動，社會化工作方法可以為殘疾人提供更充分、更優(yōu)質(zhì)、更規(guī)范的服務(wù)。即將建成的縣殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心也將采取公助民辦的形式運行，即項目主體工程完工后，就交由民間組織負(fù)責(zé)管理，縣殘聯(lián)履行監(jiān)管職責(zé)。

近年來，我會始終將項目建設(shè)作為推進殘疾人事業(yè)發(fā)展的有力抓手，以服務(wù)項目化、項目多樣化的實踐，使項目建設(shè)滲透和惠及殘疾人生活的方方面面。今年上半年實施的集善工程助殘系列項目中，我縣殘疾人獲贈電動輪椅35輛、普通輪椅100輛、兒童輪椅15輛、服裝25000件、助聽器60臺。近期，又爭取到價值600萬元的拉夏貝爾服裝捐贈項目，捐贈物資已到位。與此同時，今年向上爭取的**0萬元的財政專項資金也已全部到位。至目前，今年上半年我會已累計爭取到1275萬元的項目。

盡管殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略取得了一定的成效，但也還存在一些不足，并表現(xiàn)為三個不適應(yīng)：一是認(rèn)識不適應(yīng)新形勢。個別鎮(zhèn)和一些單位對殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革認(rèn)識不清，對實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要性、任務(wù)的艱巨性把握不準(zhǔn);二是觀念不適應(yīng)新思路。個別單位思想不解放，觀念不更新，在全面落實殘疾人法規(guī)政策時存在不到位和打折扣的現(xiàn)象;三是隊伍不適應(yīng)新任務(wù)。農(nóng)村殘疾人專職委員學(xué)歷層次偏低，專業(yè)化程度不高，難以為殘疾人提供多樣化、個性化的服務(wù)內(nèi)容。

在殘疾人集中托養(yǎng)、無障礙設(shè)施改造等項目實施中，探索開展政府購買殘疾人服務(wù)，推動優(yōu)化服務(wù)流程，培育購買承接主體，放大政府投入和殘聯(lián)項目的帶動示范效應(yīng)，提高項目實施質(zhì)量，提升資金使用效益。

深入開展“雙聯(lián)”行動和基層黨組織幫扶貧困殘疾人工作，積極爭取殘疾人福利基金會捐贈項目，多渠道幫助貧困殘疾人脫貧。將各部門提供的各項保障和服務(wù)同每個殘疾人實現(xiàn)充分對接，整合社會各界的幫扶資源，培育殘疾人致富帶頭人、“陽光助殘扶貧基地”和“陽光助殘創(chuàng)業(yè)示范基地”，重點扶持培養(yǎng)50名殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵，輻射帶動更多的殘疾人通過多種經(jīng)營脫貧致富，實現(xiàn)殘疾人全面小康目標(biāo)。

全面落實《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》，進一步規(guī)范年審程序、明確征收主體、加大征繳力度，積極督導(dǎo)用人單位依法按比例安排殘疾人就業(yè)。

不斷規(guī)范殘疾人就業(yè)服務(wù)體系，結(jié)合殘疾人基礎(chǔ)信息調(diào)查工作，建立全縣就業(yè)年齡段殘疾人基本情況和就業(yè)需求信息庫，并免費提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、法律服務(wù)等多層次、一站式服務(wù)，全年完成殘疾人技能培訓(xùn)450人(次)。

加強殘疾人康復(fù)服務(wù)體系建設(shè)，構(gòu)建以專業(yè)康復(fù)機構(gòu)和醫(yī)療單位為骨干、社區(qū)康復(fù)為基礎(chǔ)、家庭康復(fù)為依托、村衛(wèi)生室為補充的殘疾人康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。整合建立鎮(zhèn)、村(社區(qū))殘疾人康復(fù)服務(wù)站點，以實用、易行、受益廣的康復(fù)內(nèi)容為重點，為城鄉(xiāng)殘疾人提供綜合性的康復(fù)服務(wù)。

繼續(xù)以“強基育人”工程為抓手，落實基層殘疾人專職委員選配管理工作規(guī)范，突出抓好鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長和村(社區(qū))殘疾人專職委員作用發(fā)揮，鼓勵、支持社區(qū)專職委員、三分之一的村殘協(xié)專職委員參加中殘聯(lián)舉辦的專職委員網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)班，全面提升專職委員工作能力。

X縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)匯報發(fā)言篇十二

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市發(fā)改委的精心指導(dǎo)下，按照市委辦相關(guān)文件，結(jié)合我單位實際情況，全力做好職能范圍內(nèi)的深化改革工作。我單位承擔(dān)的改革任務(wù)是“改革完善住房公積金制度”，現(xiàn)將20xx年有關(guān)工作開展情況總結(jié)如下：

1、歸集工作有所突破，進一步擴大制度覆蓋面。

一是借助信用“紅黑榜”公布應(yīng)繳未繳、應(yīng)建未建的單位，必要時采取強制執(zhí)行的法律手段，促進其按規(guī)定繳存;積極落實省政府辦公廳《關(guān)于進一步加強住房公積金管理工作的意見》，將住房公積金繳存列入了人社局統(tǒng)一的勞動合同和勞務(wù)派遣合同格式文本條款;三是推進了住房公積金網(wǎng)上申報，探索繳存帳戶扣劃功能，實現(xiàn)“不見面繳存”，提高繳存工作效率。

2、加強個人住房貸款管理，完善公積金貸款政策。

完善了公積金貸款政策，支持剛性需求和改善性住房，禁止三次購房貸款;優(yōu)化貸款流程，簡化貸款材料，縮短辦理周期;加強項目審查，落實集體決策，進一步完善相關(guān)管理制度。

3、科學(xué)統(tǒng)籌安排資金，保障資金安全。

密切關(guān)注公積金貸款受理變化趨勢，妥善做好債務(wù)管理，對關(guān)鍵債務(wù)指標(biāo)適時干預(yù)，確保資金有序運行，控制流動性風(fēng)險;在規(guī)范繳存行為的基礎(chǔ)上，積極探索建立委托收款(繳存)模式;對照20xx年市審計局制發(fā)的《審計報告》中提出的存在問題，進一步落實整改，規(guī)范內(nèi)部業(yè)務(wù)管理。

4、完善業(yè)務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施，加快信息化建設(shè)。

完善繳存職工個人信息錄入，做好開通網(wǎng)上辦事大廳的前期準(zhǔn)備工作;完善讓“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”的網(wǎng)上辦理機制及通道，實施業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)異地容災(zāi)備份，保障數(shù)據(jù)安全存放，穩(wěn)妥推進“互聯(lián)網(wǎng)+”政務(wù);配合省住建廳建設(shè)省級住房公積金監(jiān)管系統(tǒng)，實現(xiàn)對全市住房公積金業(yè)務(wù)辦理的實時監(jiān)督。

5、強化服務(wù)管理，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定業(yè)務(wù)清單，從20xx年年底起，制定了《市公積金中心推行“不見面審批”或窗口辦事“最多跑一次”工作實施方案》，實施取消部分提取業(yè)務(wù)的紙質(zhì)證明材料(公積金貸款首次提取、純公積金貸款還貸提取)、提取申請免填單等便民舉措，進一步做到審批更簡、服務(wù)更優(yōu)，提高政務(wù)服務(wù)便利化水平;完善了內(nèi)部考評機制、開展崗位練兵、推出服務(wù)明星和先進典型等途徑，促進服務(wù)水平不斷提升。今年6月起，已開通互聯(lián)網(wǎng)+住房公積金業(yè)務(wù)，繳存職工可以足不出戶，在線辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

1、擴大住房公積金制度覆蓋面。

加大政策宣傳，加強輿論監(jiān)督，激發(fā)職工的維權(quán)意識和喚醒企業(yè)的重視與責(zé)任，擴大制度影響力;完善住房公積金行政執(zhí)法流程及實務(wù)，推進住房公積金繳存強制執(zhí)行的司法合作，切實維護廣大職工的合法權(quán)益;探索建立多部門協(xié)作機制，將更多群眾納入建繳，增加住房公積金歸集總量。

2、完善住房公積金使用政策。

圍繞我市經(jīng)濟大局，完善房住房公積金使用政策，合理配置資源，探索拓寬使用范圍，提高住房公積金制度效能，發(fā)揮住房公積金政策優(yōu)勢，保障首次購房，支持改善性購房，禁止三次貸款購房，發(fā)揮政策功能推動住房回歸“居住”屬性，同時逐步削減債務(wù)規(guī)模，消化存量借款，存貸率逐步回歸正常比值，保持資金使用率穩(wěn)定可控，預(yù)計到20xx年，徹底消除我市住房公積金資金流動性風(fēng)險。

3、構(gòu)建管理體系，保障工作有序運行。

建立有效的風(fēng)險管理體系。根據(jù)新的工作要求梳理風(fēng)險點、預(yù)警機制并落實相應(yīng)的流程制度，明確各類風(fēng)險管理的責(zé)任部門，建立風(fēng)險管理的持續(xù)與改進機制，保證風(fēng)險控制的有效落實;建立科學(xué)的分析決策體系，從機構(gòu)、職責(zé)、制度方面完善業(yè)務(wù)管理決策體系，保障住房公積金管理決策科學(xué)、執(zhí)行有序、效果明顯。

4、加快住房公積金業(yè)務(wù)管理信息化建設(shè)。

提升住房公積金業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)功能，建立全市住房公積金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集中互聯(lián)，完善網(wǎng)上辦理住房公積金業(yè)務(wù)服務(wù)，推動“互聯(lián)網(wǎng)+”政務(wù)工作全面發(fā)展。加快推進與市政大數(shù)據(jù)平臺的接入，實現(xiàn)與信息共享機制，提高業(yè)務(wù)管理效能。

X縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)匯報發(fā)言篇十三

****年，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署安排，市委黨的建設(shè)制度改革專項小組在市委改革辦的具體指導(dǎo)下，堅持整體規(guī)劃、穩(wěn)步推進、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實。全年**項具體任務(wù)除x項制度文件需等省里文件出臺后再抓好貫徹落實外，其他改革任務(wù)均進展有序，推進有力，較好地完成了既定目標(biāo)任務(wù)。

堅持把吃透上情、把握市情、了解下情作為工作的出發(fā)點，高點起步、高位謀劃，科學(xué)統(tǒng)籌全年改革工作。一是主動對標(biāo)改革需求。定期召開成員單位專題會議，學(xué)習(xí)傳達改革工作會議精神，認(rèn)準(zhǔn)新形勢、新要求、新部署，適時微調(diào)改革思路和舉措，確保了省委確定的方向不偏離，市委提出的戰(zhàn)略不落空。二是科學(xué)謀劃改革要點。召開專題座談會，走訪調(diào)研重點部門單位，聽取相關(guān)負(fù)責(zé)同志意見，集中研究審定出臺《中共x市委黨的建設(shè)制度改革專項小組****年工作要點》，分類細(xì)化x大版塊**項具體改革任務(wù)，明確路線圖、責(zé)任人，實現(xiàn)改革工作掛圖作戰(zhàn)，精準(zhǔn)施策。三是扭住節(jié)點協(xié)同推進。制定改革任務(wù)倒排表，按月分解工作任務(wù)，堅持月調(diào)度、季督查，及時掌握改革動態(tài)，抓好節(jié)點提示與督促，保障各項改革任務(wù)不拖后腿、協(xié)同推進。

始終著眼于為黨的事業(yè)選賢任能、匯智聚力、固本強基，堅持循序漸進、重點發(fā)力、以點帶面，全面推動黨的建設(shè)各項制度改革。

一是完善選人用人管人機制，深化干部人事制度改革。把好程序關(guān)。規(guī)范市委管理干部選拔任用動議工作。堅持科學(xué)動議，根據(jù)干事創(chuàng)業(yè)需求，定方向、定范圍、定原則、定標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌職位和干部兩個因素，突出因事?lián)袢?、人事相宜，不搞因人設(shè)崗，充分運用無任用推薦優(yōu)秀干部資源成果，進一步擴大選人用人視野。堅持規(guī)范動議，制定干部動議流程和工作方案，提請市委書記專題會議集體醞釀動議方案，嚴(yán)格執(zhí)行省委組織部對動議方案的批復(fù)意見。堅持責(zé)任動議，強化黨組(黨委)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用和推薦提名責(zé)任。強化平時考核、專項考核、任前考察和年度考核，考準(zhǔn)干部德才，考實工作業(yè)績，推進干部考評工作規(guī)范化。把好監(jiān)督關(guān)。堅持任前審查與事后監(jiān)管相結(jié)合，構(gòu)建全方位、立體化的全程監(jiān)管機制。印發(fā)《x市干部選拔任用工作事前監(jiān)督辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用“任前三審”和換屆人事調(diào)整“凡提四必”，規(guī)范開展干部選拔任用“一報告兩評議”，全面推進“帶病提拔”干部倒查工作。貫徹《關(guān)于加強干部選拔任用紀(jì)實工作的若干意見》，突出對干部選拔任用各個環(huán)節(jié)、重要情況的如實記錄，強化選任資料的整理歸檔，進一步規(guī)范干部選拔任用，并為責(zé)任追究提供依據(jù)。

二是完善引智聚才育才體系，深化人才發(fā)展體制機制改革。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。針對全市人才總量不足、與發(fā)展需求不匹配的問題，深入實施“十百千萬”人才工程，堅持政府搭臺全面聚才，鎖定緊缺領(lǐng)域重點納才。全年共引進各類人才****名，其中研究生及以上學(xué)歷人員**x名;定向引進高層次(緊缺)人才**名，其中博士x名。激發(fā)人才活力。針對全市思想解放不夠、創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)業(yè)氛圍不濃的困局，探索開展x十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)和十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目評選的“雙創(chuàng)先鋒”評選活動，將“具備市場前景”與“能夠落戶x”作為評選硬指標(biāo)，堅持以“評”促“引”，為人才和項目團隊量身打造“政策池”“投資池”和“服務(wù)池”，提供政策集成、資源共享、要素集聚平臺，促推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)和項目與x簽訂合同、在x注冊落戶、在x發(fā)展壯大。目前，已有x個項目與投資機構(gòu)現(xiàn)場簽約，**個項目單位與投資機構(gòu)達成初步合作意向。匯聚人才合力。針對全市優(yōu)質(zhì)人才資源外流，服務(wù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展作用不突出的問題，探索建立x市黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，全面掌握**名x籍兩院院士情況，分別明確一名市級領(lǐng)導(dǎo)對口聯(lián)系，先后聘請擔(dān)任為市人民政府顧問，健全院士聯(lián)席會議機制和調(diào)研座談機制，引導(dǎo)x籍院士為家鄉(xiāng)發(fā)展獻計出力。完善x市專家學(xué)者項目庫，協(xié)調(diào)上級部門選派**余名教授專家支持我市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與項目幫扶，助力農(nóng)業(yè)科技發(fā)展。組織開展自然科學(xué)學(xué)科帶頭人評審和自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果評審工作，分別獎勵農(nóng)業(yè)、工業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、綜合、基礎(chǔ)等領(lǐng)域優(yōu)秀個人和學(xué)術(shù)成果，通過評先獎優(yōu)，激發(fā)人才優(yōu)越感，喚醒服務(wù)發(fā)展意識，推動人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展合力。

三是夯實基層黨建基礎(chǔ)，深化黨的組織制度改革。打造服務(wù)陣地。累計投入x.**億元整市推進，全面打造集黨務(wù)服務(wù)、村務(wù)服務(wù)、政務(wù)服務(wù)、社會服務(wù)于一體的村民服務(wù)中心。以服務(wù)事項下沉深化“放管服”，將**x項便民服務(wù)事項下放到村，**項審批事項下放到鎮(zhèn)，實現(xiàn)全程代辦服務(wù)。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，開發(fā)“益村”村民服務(wù)線上平臺，構(gòu)建基層黨建、精準(zhǔn)扶貧、村民自治、政務(wù)服務(wù)四大系統(tǒng)，打造便民利民、創(chuàng)造價值的有效平臺。****年，我市村民服務(wù)中心便民服務(wù)改革被納入全省**大改革創(chuàng)新事項，擬在全省試點和推廣。在全省組織部長會議上，我部就全市村民服務(wù)中心建設(shè)的經(jīng)驗做法作了典型發(fā)言。規(guī)范黨員管理。從基礎(chǔ)工作、基本制度著手，推動全面從嚴(yán)管黨治黨向基層延伸。出臺《x市黨員積分考核管理辦法(試行)》，對履行義務(wù)情況全程紀(jì)實、量化計分、分類考核，切實提高黨員意識。出臺發(fā)展黨員工作指導(dǎo)意見，規(guī)范程序把準(zhǔn)黨員“入口”。嚴(yán)格落實《關(guān)于基層黨組織深入開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作的指導(dǎo)意見》，將民主評議黨員和處置不合格黨員情況納入基層黨建考核重要內(nèi)容，暢通黨員“出口”。提升整體功能。實施“五個一”行動統(tǒng)攬基層黨建工作，以配強一個基層黨組織書記為關(guān)鍵，以建好一支黨員隊伍為基礎(chǔ)，以打造一個便民服務(wù)中心為載體，以健全“四位一體”工作機制為手段，以找準(zhǔn)一條村級集體經(jīng)濟發(fā)展路子為保障，形成了目標(biāo)清晰、上下聯(lián)動、運行有序的工作格局，有力提升基層黨組織政治功能與服務(wù)功能。

****年，全市黨的建設(shè)制度改革工作總體思路：認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，按照中央、省委和市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，堅持改革創(chuàng)新、突出重點、穩(wěn)中求進，努力推進全市黨的建設(shè)制度改革取得新進展。主要是“三個深化”：

(一)深化人才體制改革。加強人才工作宏觀指導(dǎo)，強化各區(qū)縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實人才工作責(zé)任考核，有效發(fā)揮組織部門在人才工作中的牽頭抓總作用。深入貫徹落實省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，研究出臺全市深化人才發(fā)展體制機制的實施意見，改革選才標(biāo)準(zhǔn)、用人機制，推出更具突破性的人才政策，創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，繼續(xù)實施“十百千萬”人才工程，著力培養(yǎng)引進各類高層次科技創(chuàng)新人才、緊缺型人才，聘請x籍院士和科技領(lǐng)軍人物擔(dān)任市委市政府科技創(chuàng)新顧問。繼續(xù)開展“雙創(chuàng)先鋒”評選活動，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，服務(wù)發(fā)展。

(二)深化黨的組織建設(shè)制度改革。進一步落實全面從嚴(yán)治黨要求，規(guī)范黨內(nèi)政治生活制度。深入貫徹中央關(guān)于《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》，突出問題導(dǎo)向，強化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的指導(dǎo)、督查和專項問題整改，抓好國企、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織、高校等基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。積極推進黨務(wù)公開，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例》。加大村民服務(wù)中心線上線下平臺建設(shè)力度，全面完成線下硬件設(shè)施、制度和服務(wù)體系“三大建設(shè)”，推進線上“益村”平臺開發(fā)、運營、推廣，用村級便民綜合服務(wù)平臺匯聚起推進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村變革、農(nóng)民致富的強大力量。

(三)深化干部人事制度改革。探索和完善激勵全市廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的長效機制，研究制定《關(guān)于進一步完善激勵干部干事創(chuàng)業(yè)機制的意見》。開展?fàn)幃?dāng)創(chuàng)新型、擔(dān)當(dāng)型、務(wù)實型領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部活動，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，為敢于干事的干部撐腰。嚴(yán)格實施《x市干部選拔任用工作事前監(jiān)督辦法(試行)》，強化對貫徹執(zhí)行“任前三審”制度的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行中組部印發(fā)的《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》，堅決落實“凡提四必”、“三個不上會”、“兩個不得”、“五個不準(zhǔn)”要求。抓好中央《關(guān)于加強干部選拔任用紀(jì)實工作的若干意見》的貫徹執(zhí)行，全面實施干部選拔任用全程紀(jì)實機制，細(xì)化紀(jì)實內(nèi)容、規(guī)范紀(jì)實方法、明確紀(jì)實責(zé)任，切實加強任用全過程倒查并強化責(zé)任追究。扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告工作，抓好規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為專項整治。

X縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)匯報發(fā)言篇十四

推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是一項重大政治任務(wù)，也是一個系統(tǒng)工程，既需我們各負(fù)其責(zé)，也需我們協(xié)同配合。我們要增強政治意識和大局意識，態(tài)度堅決、行動迅速地推動改革落地落實。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好宏觀指導(dǎo)職責(zé)。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，堅持在大局下謀劃、在大勢中推進、在大事上作為，加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)。要建立健全工作機制，加強工作協(xié)調(diào)、跟蹤指導(dǎo)、調(diào)研檢查，特別是要及時了解和掌握工作情況，及時分析和解決工作中的困難和問題。剛剛我們討論了領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度、督辦檢查制度等工作機制，有些工作制度如考核評價機制等還要進一步健全完善。

（二）辦公室要履行好綜合協(xié)調(diào)職責(zé)。根據(jù)市委安排，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市總工會。市總工會作為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室單位，在做好聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理等工作的基礎(chǔ)上，要當(dāng)好參謀助手，主動服務(wù)，主動謀劃，特別是要按照改革任務(wù)和責(zé)任分工，堅持問題導(dǎo)向，加強工作調(diào)研，有針對性地提出問題、督辦問題，推動解決問題，使改革見到實效。

（三）牽頭單位要履行好組織推進職責(zé)。習(xí)近平總書記強調(diào)，改革越深入，越要注意協(xié)同，既抓改革方案協(xié)同，也抓改革落實協(xié)同，更抓改革效果協(xié)同。各牽頭單位要履行好牽頭職責(zé)，協(xié)調(diào)好參與單位，對照改革任務(wù)，制定改革工作計劃，落實時間表、路線圖，確保改革有序推進。

（四）參與單位要履行好協(xié)同落實職責(zé)。各參與單位要牢固樹立“一盤棋”思想，與牽頭單位高度配合，形成合力。要主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，充分發(fā)揮各自職能和專長，充分整合運用各方面資源，協(xié)調(diào)推進。關(guān)于今年的工作目標(biāo)，我們已下發(fā)任務(wù)清單，希望大家把各項工作落實到位。

這里要特別提醒一下，根據(jù)制度安排，我們每季度要召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會議。今后的領(lǐng)導(dǎo)小組會議，我們將以述職匯報會的形式，聽取各單位的責(zé)任落實情況。年底我們以領(lǐng)導(dǎo)小組的名義，將各單位工作情況綜合匯總后，向市績考辦反映，并對各單位提出考核意見和建議，將工作完成情況與所在單位績考掛鉤。具體的辦法請市委組織部、市改革辦研究制定。所以，請大家務(wù)必重視起來，行動起來，對照任務(wù)清單，不折不扣抓好落實。

同志們，改革爭在朝夕，成效重在落實。我相信，只要我們以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)氖聵I(yè)心、責(zé)無旁貸的使命感和奮發(fā)有為的主動性，凝心聚力、精誠合作，就一定能夠落實好改革確定的各項工作目標(biāo)，一定能完成好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重大政治任務(wù)，不辜負(fù)黨委政府的信任和重托，不辜負(fù)廣大產(chǎn)業(yè)工人的期待和愿望！

X縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)匯報發(fā)言篇十五

黨建工作自檢自查報告xx年，xx鎮(zhèn)中學(xué)黨支部在縣委和教育局黨委、xx鎮(zhèn)黨委、xx鎮(zhèn)中心學(xué)校黨總支的正確指導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實xx大精神和十九大精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以開展教育改革為契機，不斷完善體制機制，創(chuàng)新工作方法，豐富活動載體，加強黨支部規(guī)范化建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，認(rèn)真按時完成了黨建工作各項工作任務(wù)，為進一發(fā)揮黨建工作在學(xué)校管理中的教育優(yōu)勢，促進黨員隊伍、教師隊伍的建設(shè)起到了積極的作用。對照《xx縣教育系統(tǒng)xx年第四次黨建督查內(nèi)容》，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、基本情況黨支部，楊海平同志任支部書記，陳鈺、xx同志任支部委員，專門設(shè)立了黨支部辦公室，由xx同志具體處理日常事務(wù)，黨組織機構(gòu)健全，責(zé)任明確。現(xiàn)有在職教師72人。截至到xx年11月底，全校共有*黨員30人(在職教師黨員19人，占教職工總數(shù)的26.39%)，其中，正式黨員29人，女黨員5人，預(yù)備黨員1人。30名黨員分成三個黨小組，第一組組長呂洪波，第二組組長劉小敏，第三組組長xx，第一、二組每組10名黨員，第三組10名黨員(1名預(yù)備黨員)，每組黨員結(jié)構(gòu)基本相似，都有老黨員和以下是小編收集整理的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作情況匯報范文三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

中復(fù)連眾（玉溪）復(fù)合材料有限責(zé)任公司是連云港中復(fù)連眾在國內(nèi)的第7個風(fēng)機葉片生產(chǎn)基地。公司成立于2016年4月7日，注冊資本壹仟萬元整，是集復(fù)合材料產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、服務(wù)于一體，主要從事風(fēng)力發(fā)電機葉片生產(chǎn)為主打產(chǎn)品的國家重點高新技術(shù)企業(yè)。公司占地112畝，計劃投資2億元、一期共有3條風(fēng)機葉片生產(chǎn)線。公司于2017年3月7日正式投產(chǎn)，2017年4月13日首支葉片正式下線，至2017年共完成葉片生產(chǎn)63套，實現(xiàn)產(chǎn)值7754萬，2018年共完成葉片生產(chǎn)91套，實現(xiàn)產(chǎn)值1億多，2019年截止目前共完成葉片生產(chǎn)58套，實現(xiàn)產(chǎn)值5827萬。我們公司的產(chǎn)品主要銷往云南蒙自、尼白風(fēng)電場，甘肅武威、河南響屏山、江西崇義、廣西靈山、興安界等風(fēng)電項目。為當(dāng)?shù)靥峁┚蜆I(yè)崗位120多個。

1、公司根據(jù)市、縣、園區(qū)的相關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實際成立了新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組。

4、生產(chǎn)車間，公司制定產(chǎn)量工資分配制度，按照產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量，員工工齡、突出貢獻等多維度進行綜合測評，進行員工的薪資核算。

5、公司每月進行機修、電工技能評比，根據(jù)優(yōu)秀、良好、合格等級來核發(fā)月度績效獎金。

6、公司下半年計劃籌辦關(guān)于“葉片維修”、“焊接”的技能競賽，對技能達人進行表彰和獎勵。

6、公司建設(shè)生產(chǎn)部機修車間的技師工作室、職工閱覽室，為員工在技術(shù)層面進行革新、創(chuàng)新提供很好的一個交流平臺；為員工學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識提供一個很好的閱讀環(huán)境。

7、公司制定獎勵制度鼓勵員工在職技能提升，鼓勵在職員工進行培訓(xùn)考試取證，對取得相關(guān)技術(shù)等級證書的員工給予每月技術(shù)職稱津貼。

8、公司于2017年5月成立黨支部，2018年3月成立工會組織，抓組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。抓工會工作，規(guī)范運行、提升質(zhì)量，彰顯工會的作用與活力。堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。更好的協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工的關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供保障。

近年來，我局不斷提高公共文化服務(wù)體系建設(shè)水平。以市圖書館和市文化館“兩大館”為中心，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站為紐帶，以村文化活動室為支撐的“縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）”三級公共文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全市城鄉(xiāng)。全市有鎮(zhèn)（街道）綜合文化站12個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣場10個，基層綜合性文化服務(wù)中心218個，村文化活動室182個，行政村和社區(qū)書屋222個，幸福美麗新村文化院壩51個，移動數(shù)字圖書館1個，農(nóng)民工文化驛站19個。全市文化活動陣地面積316700平方米，平均每萬人擁有5280平方米。

農(nóng)民工可就近選擇文化驛站、文化廣場、綜合文化站等公共文化服務(wù)設(shè)施，參加由各鎮(zhèn)（街道）組織的各項文體活動。2020年，市文體旅游局在疫情前及疫情緩解后，先后舉行義務(wù)送春聯(lián)、農(nóng)村村級（社區(qū)）文藝調(diào)演等活動30余場，放映農(nóng)村公益電影1195場，通過送演出、送戲曲、送電影、送書籍等多種方式，讓農(nóng)民工共享文化碩果。文體中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站免費服務(wù)活動人數(shù)達15萬余人次，圖書館、文化館和文化站等公共文化設(shè)施實現(xiàn)了零門坎、無障礙全面對外開放，堅持每天開放8小時，每周免費開放時間達56個小時。12個鎮(zhèn)（街道）綜合文化站結(jié)合自身特色開展活動，每年免費服務(wù)活動人數(shù)達16萬余人次。

通過參與文化活動，在滿足自身精神文化訴求的同時，廣大農(nóng)民工的價值觀念、行為規(guī)則以及生活方式都在逐步轉(zhuǎn)化，他們的歸屬感、尊嚴(yán)感和幸福感得到了進一步增強。

下一步希望加大投入，完善公共文化服務(wù)資金保障機制。

一是建立公共文化投入穩(wěn)定增長機制。繼續(xù)加大政府對公共文化的投入，確保文化事業(yè)經(jīng)費的投入增幅不低于當(dāng)年財政收入的增長幅度。落實對文化建設(shè)的扶持政策，設(shè)立文化發(fā)展專項基金，經(jīng)費列入財政預(yù)算，使公共文化基礎(chǔ)設(shè)施和公益性文化事業(yè)單位所需的資金得到穩(wěn)定的保障。創(chuàng)新公共文化服務(wù)模式，以資助、政府購買服務(wù)、以獎代補等方式，引導(dǎo)文化產(chǎn)業(yè)進入公共服務(wù)領(lǐng)域，激發(fā)文化發(fā)展內(nèi)在活力。

二是出臺優(yōu)惠政策，建立健全多元化文化投入機制。創(chuàng)新公共文化服務(wù)投入方式，采取政府購買、項目補貼、定向資助、貸款貼息等政策措施，支持包括文化企業(yè)在內(nèi)的社會各類文化機構(gòu)及文化市場經(jīng)營單位參與提供公共文化服務(wù)。放寬公益性文化事業(yè)的準(zhǔn)入政策，支持社會團體、機構(gòu)和個人為各類文化工程和活動提供贊助、捐款，支持民辦公益性文化機構(gòu)發(fā)展，積極鼓勵和引導(dǎo)社會力量和民間資本投資興辦公共文化實體，提供公共文化服務(wù)，逐步形成以政府投入為主、社會多渠道籌資為輔的投資格局。

按照《全國產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組關(guān)于印發(fā)(2020年產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作要點的通知》及**市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)文件精神，我縣總工會高度重視，***、政府匯報，成立產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，統(tǒng)籌各方力量，全力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作。

**縣總工會堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述作為做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要前提，強化理論武裝，團結(jié)引導(dǎo)職工堅定不移聽黨話、跟黨走，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的正確指導(dǎo)下，堅持全心全意依靠工人階級的方針，以政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提升、地位上提高、權(quán)益上維護為重點，把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革作為一次重大政治任務(wù)，強力落實、全力推進，取得了實效。

二、?主要做法（一）高度重視，組織有力。***、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)?任組長，縣總工會主席任副組長，33?個部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的《**縣推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組》，制定了《**縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》和《**縣推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》，明確了改革的具體步驟、落實時限和各部門的職能職責(zé)。（二）聚焦重點，合力推進。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門協(xié)同推動作用，加大組織統(tǒng)籌力度，加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推進，以思想政治引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、權(quán)益維護和隊伍壯大為重點，認(rèn)真落實“六穩(wěn)”、“六?！比蝿?wù)，扎實開展“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革深化年”行動和職工素質(zhì)提升工程，推進改革工作任務(wù)落到實處。

（三）突出特色，真抓實改。涉改各部門按照《**縣推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》要求，緊密結(jié)合各自工作職責(zé)，在抓好已有政策措施落地見效的同時，制定出臺更多含金量高、保障有力、現(xiàn)實管用、產(chǎn)業(yè)工人叫好的制度、政策和措施，真正讓產(chǎn)業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟地位、社會地位得到提升，企業(yè)職工薪酬、健康、安全得到有效保障。

（一）工會組織建設(shè)不斷完善。一是工會組織覆蓋面不斷增大。**縣總工會以貨車司機等“八大群體”、小微企業(yè)建會入會為重點，全面加強基層工會組織建設(shè)，新建企業(yè)工會組織3個，發(fā)展會員165名。截止2020年10月，累計組建工會組織達到387個，吸納工會會員達到22753人，法人單位動態(tài)建會率達到98.5%，非公企業(yè)工會組建實現(xiàn)了全覆蓋，“八大群體”建會入會工作取得突破性進展。二是規(guī)范化水平不斷提高。以實施“雙亮”、落實“四權(quán)”和作用發(fā)揮為重點，開展基層工會規(guī)范管理工作，嚴(yán)格落實“五有”和“掛三牌建三檔、五有四上墻”規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，目前全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化創(chuàng)建率累計達到100%，同時以貫徹《企業(yè)工會工作條例》和企事業(yè)單位民主管理為重點，在企事業(yè)工會持續(xù)實施“雙亮”、落實“四權(quán)”覆蓋面達95%以上。

（二）產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)不斷提高。一是思想政治建設(shè)不斷加強。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神作為做好一切工作的重要前提，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，引領(lǐng)團結(jié)產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話、跟黨走。積極參與“網(wǎng)聚職工正能量、爭做隴原好網(wǎng)民”主題活動，共有參賽作品12個，其中正能量誦讀作品3個，攝影作品6個，微課1個、微視頻1個、微電影1個。二是安全健康意識得以鞏固。以維護職工勞動健康權(quán)益為重點，職工健康體檢率達到90.2%，建立健康檔案達到835份；辦理職工互助醫(yī)療保險26個單位637人；組織開展“安某某”知識競賽活動58場次，全縣共參賽企業(yè)21家，參賽產(chǎn)業(yè)工人1040人，參賽班組67個。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工作責(zé)任重大，涉及面廣，盡管我們做了一定工作，也取得了一定成績，但與目標(biāo)要求還有很大差距，也存在許多不容忽視的問題:一是重視不夠。參改企業(yè)和協(xié)改部門對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重要性和緊迫性的認(rèn)識不足，從講政治的高度認(rèn)識不到位。二是領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。這次產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組涉及部門多，部分責(zé)任部門協(xié)調(diào)配合不夠，工作統(tǒng)籌不力。三是工會的主導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。

下一步，?我們將進一步提高認(rèn)識，?細(xì)化措施，全力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作任務(wù)落地見效。(一)抓學(xué)習(xí)，強化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強理想信念教育，引導(dǎo)團結(jié)產(chǎn)業(yè)工人堅決擁護以習(xí)近平同志為核心的黨中央，自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定?不移聽覺話、跟黨走。強化職業(yè)精神、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和心理健康教育，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、勇于創(chuàng)新，培育健康文明、昂揚向上的職工文化，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮示范導(dǎo)向作用。加強法治教育，提高產(chǎn)業(yè)工人法律素養(yǎng)和誠信意識，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人依法理性有序表達利益訴求，依法行使權(quán)利履行義務(wù)，堅決維護產(chǎn)業(yè)工人隊伍團結(jié)統(tǒng)一和社會和諧穩(wěn)定。

（二）抓組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。加大組織建會的力度，對已經(jīng)建會的企業(yè)在規(guī)范運行、提升質(zhì)量上下功夫，逐步彰顯工會的作用與活力。對未建會的企業(yè)因地制宜、因企施策，推進工會組織建設(shè)和會員發(fā)展。堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，牢牢把握新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求，進一步改進工會組織體制、運行機制、活動方式、工作方法，把技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到工會組織中來，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

（三）抓制度機制，全力推進產(chǎn)改試點工作。對今年確定的縣正宇建筑工程有限***在試點的同時，下一步，縣總工會班子成員將繼續(xù)深入試點企業(yè)調(diào)研、現(xiàn)場辦公，結(jié)合企業(yè)行業(yè)特點，針對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革存在的重點、難點問題，對癥下藥，完善制度機制，著力解決在職職工之困、退休職工之憂；組織企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升、“五小”技能競賽活動，提升職工勞動技能，為企業(yè)職工提供上升平臺；探索實行以技定酬激勵機制，以優(yōu)厚的待遇留得住職工；創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、職工書屋、職工之家等陣地平臺，以提升產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)造力和凝聚力，為全縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作創(chuàng)造可借鑒、可復(fù)制、可推廣的成功經(jīng)驗。

(四)抓維權(quán)服務(wù)，促進和諧勞動關(guān)系和職工權(quán)益保障。積極主動參與涉及職工切身利益政策計劃的制定、修改和完善，最大限度地從源頭上和根本上去維護廣大職工群眾的權(quán)益。深化實施夏送清涼、大病醫(yī)療救助、送溫暖等一系列幫扶工作；推進工資集體協(xié)商制度，提升職工勞動報酬；落實廠務(wù)公開制度，維護職工政治權(quán)益；加強勞動保護工作，搞好安全生產(chǎn)和職工體檢，深入排查治理職業(yè)病危害，改善工作條件和勞動環(huán)境，維護職工的生命安全和身體健康；健全勞動關(guān)系監(jiān)測研判機制，把“五個堅決”落到實處。

X縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)匯報發(fā)言篇十六

報告，中文字，[釋義]動態(tài)綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。

針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。

2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。

為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。

為進一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，7月12日組織了清分機崗位練兵;針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵;8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。

與此同時，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識，取得了較好的效果。

20__年檢封分工會共出板報期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨和國家的方針、政策;報道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。

車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。

分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。

5月份，分工會結(jié)合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。

分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。

11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。

通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。

服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會在做好本質(zhì)工作的同時，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時，不計個人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工?人/次，為部門職工申請辦理各種補助?人/次。積極配合廠工會，及時了解職工團購房的動態(tài)。做好帑德實業(yè)有限公司的注冊登記、組織認(rèn)購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。

按照《全國產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組關(guān)于印發(fā)(2020年產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作要點的通知》及**市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)文件精神，我縣總工會高度重視，***、政府匯報，成立產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，統(tǒng)籌各方力量，全力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作。

**縣總工會堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述作為做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要前提，強化理論武裝，團結(jié)引導(dǎo)職工堅定不移聽黨話、跟黨走，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的正確指導(dǎo)下，堅持全心全意依靠工人階級的方針，以政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提升、地位上提高、權(quán)益上維護為重點，把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革作為一次重大政治任務(wù)，強力落實、全力推進，取得了實效。

（一）高度重視，組織有力。***、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)?任組長，縣總工會主席任副組長，33?個部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的《**縣推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組》，制定了《**縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》和《**縣推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》，明確了改革的具體步驟、落實時限和各部門的職能職責(zé)。（二）聚焦重點，合力推進。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門協(xié)同推動作用，加大組織統(tǒng)籌力度，加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推進，以思想政治引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、權(quán)益維護和隊伍壯大為重點，認(rèn)真落實“六穩(wěn)”、“六?！比蝿?wù)，扎實開展“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革深化年”行動和職工素質(zhì)提升工程，推進改革工作任務(wù)落到實處。

（三）突出特色，真抓實改。涉改各部門按照《**縣推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》要求，緊密結(jié)合各自工作職責(zé)，在抓好已有政策措施落地見效的同時，制定出臺更多含金量高、保障有力、現(xiàn)實管用、產(chǎn)業(yè)工人叫好的制度、政策和措施，真正讓產(chǎn)業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟地位、社會地位得到提升，企業(yè)職工薪酬、健康、安全得到有效保障。

（一）工會組織建設(shè)不斷完善。一是工會組織覆蓋面不斷增大。**縣總工會以貨車司機等“八大群體”、小微企業(yè)建會入會為重點，全面加強基層工會組織建設(shè)，新建企業(yè)工會組織3個，發(fā)展會員165名。截止2020年10月，累計組建工會組織達到387個，吸納工會會員達到22753人，法人單位動態(tài)建會率達到98.5%，非公企業(yè)工會組建實現(xiàn)了全覆蓋，“八大群體”建會入會工作取得突破性進展。二是規(guī)范化水平不斷提高。以實施“雙亮”、落實“四權(quán)”和作用發(fā)揮為重點，開展基層工會規(guī)范管理工作，嚴(yán)格落實“五有”和“掛三牌建三檔、五有四上墻”規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，目前全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化創(chuàng)建率累計達到100%，同時以貫徹《企業(yè)工會工作條例》和企事業(yè)單位民主管理為重點，在企事業(yè)工會持續(xù)實施“雙亮”、落實“四權(quán)”覆蓋面達95%以上。

（二）產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)不斷提高。一是思想政治建設(shè)不斷加強。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神作為做好一切工作的重要前提，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，引領(lǐng)團結(jié)產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話、跟黨走。積極參與“網(wǎng)聚職工正能量、爭做隴原好網(wǎng)民”主題活動，共有參賽作品12個，其中正能量誦讀作品3個，攝影作品6個，微課1個、微視頻1個、微電影1個。二是安全健康意識得以鞏固。以維護職工勞動健康權(quán)益為重點，職工健康體檢率達到90.2%，建立健康檔案達到835份；辦理職工互助醫(yī)療保險26個單位637人；組織開展“安某某”知識競賽活動58場次，全縣共參賽企業(yè)21家，參賽產(chǎn)業(yè)工人1040人，參賽班組67個。

（三）產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益得到維護。一是主人翁地位不斷鞏固。健全了工會與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，構(gòu)建了“黨政重視，部門支持，工會運作，各方配合”的工會工作格局，依法保障了產(chǎn)業(yè)工人的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是就業(yè)渠道得以暢通。疫情之后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，***充分利用線上線下等多種方式積極開展“春風(fēng)送崗”行動，共向浙江、上海、天津、安徽等地點對點輸轉(zhuǎn)困難職工、農(nóng)民工13批520多人，促進了產(chǎn)業(yè)工人的合理流通。三是職工維權(quán)服務(wù)正常開展。以“遵法守法xxxxx攜手筑夢”為主題，舉辦農(nóng)民工公益法律服務(wù)活動1次。聘用專職律師組建農(nóng)民工公益法律服務(wù)隊，利用會議、媒體和重大節(jié)日（集日）、開展法律援助進社區(qū)、進企業(yè)，廣泛開展憲法和工會“兩法三條例”等法律法規(guī)宣傳1場次，發(fā)放宣傳資料3000多份。聯(lián)合政府開展農(nóng)民工工資清欠和勞動安全監(jiān)督檢查2次，參與勞動仲裁3次，為職工群眾提供法律咨詢6人（次），辦理維權(quán)個案2起，調(diào)處欠薪、欠保和勞動糾紛（案件）3起。四是工資集體協(xié)商全力推進。深入開展企事業(yè)單位工資集體協(xié)商工作，聘任專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員1名，培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員（代表）10名，新建、續(xù)簽協(xié)商合同12份，抓建企業(yè)工資協(xié)商示范點2個，全縣集體合同、工資專項集體合同和女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同覆蓋率動態(tài)保持在90%，重點行業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生專項集體合同簽訂率達到75.6%以上。五是民主管理全面加強。以落實職代會和職工“四權(quán)”、共建雙贏為目標(biāo)，制定了2020年度企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理工作計劃，向縣委民主法治領(lǐng)域改革領(lǐng)導(dǎo)小組專題匯報工作1次，組織企業(yè)開展了優(yōu)秀職工代表提案評選活動，推薦上報優(yōu)秀提案1個。落實企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度，企事業(yè)單位工會職代會和廠（事）務(wù)公開建制面動態(tài)保持率均達到98%。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工作責(zé)任重大，涉及面廣，盡管我們做了一定工作，也取得了一定成績，但與目標(biāo)要求還有很大差距，也存在許多不容忽視的問題:一是重視不夠。參改企業(yè)和協(xié)改部門對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重要性和緊迫性的認(rèn)識不足，從講政治的高度認(rèn)識不到位。二是領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。這次產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組涉及部門多，部分責(zé)任部門協(xié)調(diào)配合不夠，工作統(tǒng)籌不力。三是工會的主導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。

下一步，?我們將進一步提高認(rèn)識，?細(xì)化措施，全力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作任務(wù)落地見效。(一)抓學(xué)習(xí)，強化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強理想信念教育，引導(dǎo)團結(jié)產(chǎn)業(yè)工人堅決擁護以習(xí)近平同志為核心的黨中央，自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定?不移聽覺話、跟黨走。強化職業(yè)精神、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和心理健康教育，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、勇于創(chuàng)新，培育健康文明、昂揚向上的職工文化，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮示范導(dǎo)向作用。加強法治教育，提高產(chǎn)業(yè)工人法律素養(yǎng)和誠信意識，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人依法理性有序表達利益訴求，依法行使權(quán)利履行義務(wù)，堅決維護產(chǎn)業(yè)工人隊伍團結(jié)統(tǒng)一和社會和諧穩(wěn)定。

（二）抓組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。加大組織建會的力度，對已經(jīng)建會的企業(yè)在規(guī)范運行、提升質(zhì)量上下功夫，逐步彰顯工會的作用與活力。對未建會的企業(yè)因地制宜、因企施策，推進工會組織建設(shè)和會員發(fā)展。堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，牢牢把握新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求，進一步改進工會組織體制、運行機制、活動方式、工作方法，把技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到工會組織中來，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

（三）抓制度機制，全力推進產(chǎn)改試點工作。對今年確定的縣正宇建筑工程有限***在試點的同時，下一步，縣總工會班子成員將繼續(xù)深入試點企業(yè)調(diào)研、現(xiàn)場辦公，結(jié)合企業(yè)行業(yè)特點，針對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革存在的重點、難點問題，對癥下藥，完善制度機制，著力解決在職職工之困、退休職工之憂；組織企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升、“五小”技能競賽活動，提升職工勞動技能，為企業(yè)職工提供上升平臺；探索實行以技定酬激勵機制，以優(yōu)厚的待遇留得住職工；創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、職工書屋、職工之家等陣地平臺，以提升產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)造力和凝聚力，為全縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作創(chuàng)造可借鑒、可復(fù)制、可推廣的成功經(jīng)驗。

(四)抓維權(quán)服務(wù)，促進和諧勞動關(guān)系和職工權(quán)益保障。積極主動參與涉及職工切身利益政策計劃的制定、修改和完善，最大限度地從源頭上和根本上去維護廣大職工群眾的權(quán)益。深化實施夏送清涼、大病醫(yī)療救助、送溫暖等一系列幫扶工作；推進工資集體協(xié)商制度，提升職工勞動報酬；落實廠務(wù)公開制度，維護職工政治權(quán)益；加強勞動保護工作，搞好安全生產(chǎn)和職工體檢，深入排查治理職業(yè)病危害，改善工作條件和勞動環(huán)境，維護職工的生命安全和身體健康；健全勞動關(guān)系監(jiān)測研判機制，把“五個堅決”落到實處。

多年來，我校工會工作在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，認(rèn)真貫徹實施《教育法》、《教師法》和修改的《工會法》，圍繞學(xué)校工作全局，堅持突出維權(quán)職能，推進學(xué)校民主管理，加強師德建設(shè)，支持教育教學(xué)改革，保護和調(diào)動了全體教職工教書育人的積極性和創(chuàng)造性，最大限度的解除教師的后顧之憂，為我校各項工作順利開展做出了突出貢獻。

在當(dāng)前改革開放新形勢下，我校工會認(rèn)識到切實做好教職工思想政治工作是教育改革順利實施和學(xué)校穩(wěn)定的重要保證。因此，積極開展了一系列政治學(xué)習(xí)活動。

(1)學(xué)習(xí)先進的政治理論，保證每一位教工在思想上與時俱進，不落伍于時代。

(2)開展普法宣傳，大力進行《教育法》、《教師法》、新修改的《工會法》的宣傳學(xué)習(xí)，增強每一位教職工的法律意識，引導(dǎo)教職工依法從教。

(3)組織教職工進行《教育法》《工會法》知識競賽，增進廣大教職工從業(yè)的自豪感，進一步增強教職工的主人翁意識。

1、積極配合市局發(fā)起的“師德教育，行風(fēng)建設(shè)”活動，以職業(yè)道德教育為核心，努力提高教職工隊伍的師德水準(zhǔn)，突出師德師風(fēng)建設(shè)，大力提升教師職業(yè)素養(yǎng)。

(1)積極倡導(dǎo)職業(yè)道德和公民道德學(xué)習(xí)，并把職業(yè)道德和公民道德素質(zhì)作為教職工考評內(nèi)容，進行量化管理。同時，采取多種形式進行師德行風(fēng)宣傳，組織師德論文評比，進行師德演講比賽，公開承諾，接受社會監(jiān)督等，真抓實干，把工作落到實處。

(2)積極配合學(xué)校執(zhí)行五不準(zhǔn)制度，自覺抵制以教謀私，以權(quán)謀私，樹立教師的光輝形象。

(3)配合學(xué)校開展“師德標(biāo)兵”和“學(xué)生最滿意的教師”評比活動。

2、學(xué)校工會與教導(dǎo)處、政教處協(xié)同抓好青年教師為主的崗位練兵、教學(xué)比武、技能競賽，提高青年教師的業(yè)務(wù)水平。

3、積極爭取行政支持，大力創(chuàng)建“模范職工之家”。在學(xué)校資金極為緊張的情況下，多方籌集資金，經(jīng)常性地開展健康向上、豐富多采的活動，促進校園精神文明建設(shè)。

4、積極開展文體活動，豐富教職工業(yè)余生活，營造良好的校園文化氛圍，工會定期組織教職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動，會員參賽率達98%以上，活躍了教職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強了工會的凝聚力。在這些活動中培養(yǎng)了一批工會活動積極分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會活動得以順利進行，也為工會干部的培養(yǎng)提供了后備力量。

1、我校工會通過各種形式傾聽教工的意愿，了解教職工家庭情況及經(jīng)濟收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向?qū)W校行政辦公會反映，提出自己的意見和建議。工會代表教職工廣泛參與學(xué)校有關(guān)教工具體利益的決策，把教工的正當(dāng)意愿和要求體現(xiàn)到有關(guān)決定中去，認(rèn)真履行維護和參與職責(zé)。

2、工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖”工程落到實處。工會對我校困難教職工建立了檔案，做到了對困難教工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)。同時，采取有效措施，制定解困計劃、方案。工會還在學(xué)校行政的支持下，在工會基金中設(shè)立了專項“送溫暖基金”，用于對困難教職工的資助或看望慰問。并且，對教職工中結(jié)婚、生子、生病、喪親的，及時恭賀或慰問。每次我們?nèi)タ赐≡旱慕搪毠?，醫(yī)院的醫(yī)生和住院病人都認(rèn)為我們學(xué)校在這方面做得很好。我們送去的不僅僅是一束花，幾斤水果，我們送去的是每位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校教職工的一顆心。

3、建立工會會員檔案，在每位會員生日的那一天，為他送上一份生日蛋糕，送上工會組織的一份真誠的祝福。教職工體會到工會的溫暖，安心于教育教學(xué)工作。

4、積極承擔(dān)工會組織的社會責(zé)任，在為災(zāi)區(qū)捐款、為下崗職工送溫暖、義務(wù)獻血等活動中，工會組織發(fā)動廣大教職工積極參與，每次都能出色的完成任務(wù)。

6、工會繼續(xù)和行政共同配合，努力搞好教工福利。工會按慣例，對有初一以下子女的教職工發(fā)放“六一”禮品;在元旦、春節(jié)、“五一”節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)均根據(jù)實際情況為教工發(fā)放福利慰問品或款項等;在工會組織的每次文體活動、比賽后均給參加者發(fā)放相應(yīng)的獎品。

7、工會熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。工會還主動配合行政，認(rèn)真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，給他們上門發(fā)送慰問物資或慰問金。并且還為退休教職工建立了活動室。

工會協(xié)助行政維護好教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實事、辦好事，從而保證了我校教育教學(xué)改革的順利進行，推動了學(xué)校和社會的政治穩(wěn)定。

1、幾年來，我們健全并完善教職工代表大會制度，學(xué)校教職工代表大會是學(xué)校實現(xiàn)民主管理的主要載體，是學(xué)校工會履行維護職能的重要途徑，更是保護和調(diào)動廣大教職工群眾積極性和創(chuàng)造性的有效方式。凡學(xué)校的重大決策、改革方案、中層干部的聘用等都經(jīng)過教職工充分討論，由教代會通過后實施。我們依靠廣大教職工民主管理學(xué)校，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職考核、中層干部競聘、優(yōu)秀教師的評選、學(xué)科帶頭人的推薦等一系列工作，我們都堅持通過召開教代會或教代會主席團擴大會議這一基本程序來落實，維護了職工的基本權(quán)利，提高了學(xué)校民主辦學(xué)的水平，增大了學(xué)校校務(wù)的透明度。

2、工會主席出席學(xué)校的辦公會議，讓工會及時了解學(xué)校的近期工作和信息，同時把群眾中的熱點及時反饋給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，做到上下溝通，起到了橋梁紐帶作用。

3、為了以質(zhì)量求生存、以特色求發(fā)展、以管理促效益，讓天中在激烈的競爭中始終占領(lǐng)教育市場的制高點，我校定期在全體教職工中開展了“我為學(xué)校獻計策”的提案征集活動，讓天中人自己來為學(xué)校的事業(yè)動腦子、出點子，教職工就學(xué)校的整體文化氛圍設(shè)計、提升教學(xué)質(zhì)量、強化管理意識等方面，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷及平時的思考，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展獻計獻策。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對提案一一進行深入論證，作為學(xué)校事業(yè)發(fā)展決策的重要參考并及時給與答復(fù)。

1、加強工會干部的思想作風(fēng)建設(shè)。我校工會領(lǐng)導(dǎo)班子健全，年初有計劃，年終有總結(jié)，積極完成上級和學(xué)校安排的各項任務(wù)與工作。工會定期組織大家學(xué)習(xí)理論知識，提高自身工作水平和為全體教職工服務(wù)的意識。

2、加強工會干部作風(fēng)建設(shè)。以十七大精神為指導(dǎo)，繼續(xù)深入開展了“進百家門，知百家情，解百家難”活動，深入教職工群眾之中，傾聽群眾心聲，解決群眾的實際困難。

3、進一步搞好工會工作的分工協(xié)作，使工會工作落實到實處。學(xué)校工會工作實行分工協(xié)作，并制定了工會委員例會制度。按照年初計劃和活動安排，各委員實行責(zé)任制，各管一面，互相協(xié)作，做到活動前有計劃安排，活動中講求實效，活動后有總結(jié)。

4、搞好工會財務(wù)工作。對于工會經(jīng)費本著收好、管好、用好的原則，經(jīng)審組織健全，財務(wù)分開;工會臺帳資料齊全，上報材料及時正確。

X縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)匯報發(fā)言篇十七

中復(fù)連眾(玉溪)復(fù)合材料有限公司是連云港中復(fù)連眾在中國的第七個風(fēng)機葉片生產(chǎn)基地。公司成立于2016年4月7日，注冊資本1000萬元。是集復(fù)合材料產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、服務(wù)于一體的國家重點高新技術(shù)企業(yè)，主要從事風(fēng)力發(fā)電機葉片生產(chǎn)。公司占地112畝，計劃投資2億元，一期共有3條風(fēng)扇葉片生產(chǎn)線。公司于2017年3月7日正式投產(chǎn)，2017年4月13日首片正式下線。到2017年，已完成63套葉片生產(chǎn)，產(chǎn)值7754萬套，2018年葉片生產(chǎn)91套，產(chǎn)值1億多套。到目前為止，2019年已經(jīng)完成了58套葉片生產(chǎn)，產(chǎn)值5827萬套。我公司產(chǎn)品主要銷往云南蒙自、尼白風(fēng)電場、甘肅武威、河南響屏山、江西崇義、廣西靈山、興安界等風(fēng)電項目。為當(dāng)?shù)靥峁?20多個就業(yè)崗位。

1、公司根據(jù)市、縣、園區(qū)的相關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)的實際情況，成立了新時期工業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組。

4、生產(chǎn)車間，公司制定產(chǎn)量工資分配制度，按照產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量，員工工齡、突出貢獻等多維度進行綜合測評，進行員工的薪資核算。

5、公司每月進行機修、電工技能評比，根據(jù)優(yōu)秀、良好、合格等級來核發(fā)月度績效獎金。

6、公司下半年計劃籌辦關(guān)于“葉片維修”、“焊接”的技能競賽，對技能達人進行表彰和獎勵。

6、公司建設(shè)生產(chǎn)部機修車間的技師工作室、職工閱覽室，為員工在技術(shù)層面進行革新、創(chuàng)新提供很好的一個交流平臺;為員工學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識提供一個很好的閱讀環(huán)境。

7、公司制定獎勵制度鼓勵員工在職技能提升，鼓勵在職員工進行培訓(xùn)考試取證，對取得相關(guān)技術(shù)等級證書的員工給予每月技術(shù)職稱津貼。

8、公司于2017年5月成立黨支部，2018年3月成立工會組織，抓組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。抓工會工作，規(guī)范運行、提升質(zhì)量，彰顯工會的作用與活力。堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。更好的協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工的關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供保障。

X縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)匯報發(fā)言篇十八

《工作》是埃曼諾·奧爾米執(zhí)導(dǎo)的劇情片，loredanadetto和sandropanseri出演。該片講述了一個15歲鄉(xiāng)下男孩到米蘭的大公司謀職的經(jīng)過。下面是小編精心整理的推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視工人階級，高度重視工業(yè)工人隊伍建設(shè)。2017年2月6日，習(xí)近平總書記主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第32次會議，審議通過了《新時期工業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》目前，全市嚴(yán)格落實市委、市政府工作部署，堅持以人為本，抓疫情防控，抓企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。同時，各單位工業(yè)工人隊伍建設(shè)改革仍存在一些問題。

促進工業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，促進高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展，是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要任務(wù)。工業(yè)工人隊伍建設(shè)存在以下問題：

(一)深受網(wǎng)絡(luò)信息化影響，職業(yè)認(rèn)同感下降。

通過微博、微信、qq、抖音、快手等新媒體獲取社會信息，特別是80年代后、90年代后和00年代后的年輕人習(xí)慣于在線生活，這對他們的思維方式、生活方式、工作方式和學(xué)習(xí)方式有著深遠(yuǎn)的影響。一方面，共享經(jīng)濟和數(shù)字經(jīng)濟帶來了更多的就業(yè)機會，另一方面，工業(yè)工人身份的削弱、主人翁意識的削弱、工人和干部之間的界限在一定程度上有擴大的趨勢。

(二)技能人才普遍缺乏，高技能人才比例不高。

產(chǎn)業(yè)工人中從事信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)和軟件業(yè)較少。其次是初級工、中級工、高級工。以西南計算機公司為例，平均年齡44歲，1260名職工中女職工531人，占42.14%，35歲以下青年職工192人.24%的技術(shù)工人有斷層趨勢。全市產(chǎn)業(yè)工人高技能人才占技能人才的比重約為24.與德國(50%)、日本(40%)等發(fā)達國家相比，27%與全國平均水平持平。

(三)工業(yè)工人需求多樣化，整體收入水平不高。

產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量。

（一）突出新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治引領(lǐng)。

以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力加強產(chǎn)業(yè)工人理想信念教育，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話、跟黨走。以社會主義核心價值觀教育為重點，深入開展“中國夢·勞動美”主題教育實踐活動，加強產(chǎn)業(yè)工人的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人道德和職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康教育。建立和完善產(chǎn)業(yè)工人思想狀況定期調(diào)查制度，研究制定《宣威市加強和改進產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作的實施意見》，做好職工思想政治工作。加強法治教育，增強產(chǎn)業(yè)工人的國家意識、大局意識、法制意識、誠信意識和法律素養(yǎng)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人依法理性有序表達利益訴求，依法行使權(quán)利義務(wù)，做改革的理解者、支持者、參與者、貢獻者，堅決維護產(chǎn)業(yè)工人隊伍團結(jié)統(tǒng)一和社會和諧穩(wěn)定。

（二）構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系。

健全完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度。堅持面向市場、服務(wù)發(fā)展、促進就業(yè)的辦學(xué)方向，加強職業(yè)教育、繼續(xù)教育、普通教育的有機銜接。深化職業(yè)教育改革，建立與宣威經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的專業(yè)體系及動態(tài)調(diào)整機制。建立職業(yè)教育分類指導(dǎo)體系，引導(dǎo)鼓勵一職校發(fā)揮優(yōu)勢，主動對接省、曲靖市、宣威市重點產(chǎn)業(yè)和市場需求，大力推行“技能+學(xué)歷”教育，強化產(chǎn)教融合、校企合作，打造一批特色鮮明、服務(wù)能力強的骨干專業(yè)。組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)實踐，提高職業(yè)教育的針對性、實效性。加快一職校校內(nèi)實訓(xùn)基地和公共實訓(xùn)基地建設(shè)，圍繞汽修、電工、焊工、鋼筋綁扎、保育員等現(xiàn)有專業(yè)，建設(shè)滿足教學(xué)需求，具備教學(xué)、技能培訓(xùn)、鑒定和生產(chǎn)、科研等多種功能的市級職業(yè)教育實訓(xùn)基地。

（三）創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度。

拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間。把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人特別是高技能人才納入黨管人才總盤子統(tǒng)籌考慮，搭建產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長平臺。改革企業(yè)人事管理和工人勞動管理相區(qū)分的雙軌管理體制，實行統(tǒng)一的人力資源管理制度，逐步打破職業(yè)技能等級與專業(yè)技術(shù)職務(wù)之間的界限，構(gòu)建以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c的技能人才評價體系，促進技能人才隊伍健康發(fā)展。完善技能人才發(fā)展保障制度，建立實際技能水平與職業(yè)技能等級相聯(lián)系的發(fā)展機制，拓展產(chǎn)業(yè)工人晉級晉升通道。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是習(xí)近平總書記親自部署、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣，產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。因此，扎實推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，意義特殊、至關(guān)重要。*縣委認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神，結(jié)合中央、省、市各項部署要求，按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的總體思路，圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求的體制機制，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標(biāo)下功夫，取得了一些成效?，F(xiàn)匯報如下：

堅定貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求，按照加強和改進產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù)，加強黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用。扎實開展“我為企業(yè)獻一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點，舉辦宣講*場，廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。

堅持工人階級地位不動搖，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產(chǎn)業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權(quán)、分紅等激勵方式，引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度。在提高技術(shù)工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級勞模個，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。

為進一步促進產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)納入2021-2025年*縣全民科學(xué)素質(zhì)提升行動規(guī)劃綱要，緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù)，目標(biāo)更加明確，進一步健全了工作制度和運行機制。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用，帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓(xùn)，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓(xùn)，形成推進產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力。

幾年來，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計300余場次，參與培訓(xùn)的職工達到3.2萬人次，職工學(xué)習(xí)技術(shù)的渠道更寬，機會更多，水平更高。強化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽，參與職工人次達2.8萬人次，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人提升本領(lǐng)、強化能力的積極性和主動性，營造了競以強技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍。

習(xí)近平總書記強調(diào)，必須旗幟鮮明維護職工合法權(quán)益，特別是勞動經(jīng)濟權(quán)益。*縣認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風(fēng)送崗”行動，解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動，鄉(xiāng)村設(shè)立護林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。

我縣通過完善勞動經(jīng)濟、集體協(xié)商、安全健康等權(quán)益保障機制，積極維護產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn)、薪資待遇、職業(yè)健康等權(quán)利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。同時，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù)，積極探索職工普惠化服務(wù)、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式，擴大受益范圍，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作意義重大、任務(wù)艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產(chǎn)業(yè)工人隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距，產(chǎn)業(yè)工人自身提升動力不足，部門協(xié)調(diào)配合不夠、工作合力不強等。

下一步，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)化措施。

二是壓實成員單位責(zé)任，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務(wù)，做好任務(wù)分工，落實時間表、路線圖，形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的工作機制，確保改革有序推進。

三是切實做好督促檢查，層層傳導(dǎo)壓力，有計劃、動真格對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進情況開展專項督查行動，定期開展分析研判和績效評估，確保各項任務(wù)落到實處，為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級打下堅實基礎(chǔ)。

1.河庫管護全覆蓋。我縣共設(shè)立縣級河長（庫長）x人，鄉(xiāng)級河長（庫長）xx人，村級河長（庫長）xxx人，落實河庫巡查員xxx人，實現(xiàn)了河庫監(jiān)管全覆蓋。河長（庫長）人員發(fā)生變動時，及時進行更新并公示，確保河長履職不間斷?？h水利局投入資金xx萬元聘請第三方定期對城區(qū)x河兩岸及水面環(huán)境進行清理整治，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了河道保潔員、水庫管理員，負(fù)責(zé)河庫日常保潔工作，及時發(fā)現(xiàn)并上報涉河違法行為。

2.智慧河湖初步形成。今年x月開始實施的世行貸款項目xx縣河湖信息管理平臺建設(shè)，總投資xxx余萬元，主體工程于x月底全面完工，通過"天、空、地、人"立體化監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，及時掌握河流水量、水質(zhì)、水生態(tài)及水域岸線等動態(tài)情況，下一步還將對該平臺進行優(yōu)化，真正形成一個具有預(yù)報、預(yù)警、預(yù)案的智慧河湖管控體系。

3.綜合治理穩(wěn)步推進。投資xxx余萬元建設(shè)完成xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)防洪工程，新建加固堤防xx公里，修建群眾休閑步道x公里；投資xxx余萬元實施赤田港中小河流治理項目，治理河道xx余公里，建設(shè)生態(tài)岸線x公里，有效改善河道環(huán)境面貌，提升河道御洪能力；投資xx億元進行世行雨污分流項目建設(shè)項目改造、建設(shè)雨污水管網(wǎng)xxx公里；推進城鄉(xiāng)一體化供水工程建設(shè)，完成水欄關(guān)水庫飲用水源保護規(guī)劃劃定工作并通過省人民政府批復(fù)。目前，該工程已通水試運行且監(jiān)測結(jié)果均穩(wěn)定在iii類以上。

4.部門協(xié)作共發(fā)力。縣河長辦緊密聯(lián)系各職能部門，結(jié)合鄱陽湖生態(tài)流域建設(shè)行動、長江經(jīng)濟帶共抓大保護攻堅戰(zhàn)等行動，持續(xù)深入開展"清河行動"“河湖清四亂"“入河排污口整治"等專項行動，共梳理涉水領(lǐng)域問題清單xx個、河湖四亂問題清單x個，目前已全部整改到位。聯(lián)合縣公安局、縣檢察院、縣生態(tài)環(huán)境局等部門開展執(zhí)法巡查，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)，有效落實"河長+警長"“河長+檢察長"工作機制。

5.愛河護河齊參與。積極開展河長制宣傳"進校園、進黨校、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)"等宣傳活動，向群眾散發(fā)宣傳手冊，解答河長制相關(guān)問題，通過新聞媒體、廣播電視、手機網(wǎng)絡(luò)等平臺對河長制進行廣泛宣傳。在縣、鄉(xiāng)村開展河道清理志愿者活動，全民參與水環(huán)境治理積極性顯著提高。在各河道醒目位置均設(shè)立河長公示牌，隨時接受群眾監(jiān)督舉報，營造社會共治良好氛圍。

1.繼續(xù)加強河庫管護工作。進一步強化河長履職盡責(zé)，推動河長制"全面落實"向"全面見效"轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格落實巡河督導(dǎo)，統(tǒng)籌上下游，形成齊抓共管良好局面。充分發(fā)揮河湖管理平臺作用，對河道進行智能化管控，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時通過督辦單和督辦函等形式進行督辦，切實推動河長制工作落到實處。

2.持續(xù)開展綜合治理。將河長制工作融入十四五水安全保障規(guī)劃、水網(wǎng)規(guī)劃，依托農(nóng)村水系治理、五河治理項目、中小河流項目等現(xiàn)有水利工程開展綜合治理，持續(xù)深入推進"清河行動"“河湖清四亂"“工業(yè)污染專項整治"“農(nóng)業(yè)面源污染專項整治"等專項行動，全面提升河湖水生態(tài)水環(huán)境。

3.繼續(xù)推進涉水領(lǐng)域聯(lián)合執(zhí)法?？h河長辦繼續(xù)聯(lián)合河長制責(zé)任單位圍繞河長制工作監(jiān)管的突出問題，通過統(tǒng)一組織、重點督辦等方式，著力查處日常巡查發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的水質(zhì)污染嚴(yán)重、安全隱患大、社會影響大的涉水違法案件，重點打擊圍墾、侵占水域以及非法排污、養(yǎng)殖、采砂、設(shè)障、捕撈、取用水等活動，有效規(guī)范水事行為，促進河長制工作的全面貫徹落實。

4.繼續(xù)落實長效管理機制。水利、生態(tài)環(huán)境、城管等各相關(guān)部門按照職責(zé)分工，認(rèn)真做好水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水生態(tài)修復(fù)等各項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格落實河道巡查員、專管員、保潔員、水庫管理員職責(zé)，做好河道日常保潔工作，及時發(fā)現(xiàn)并上報涉河違法行為，確保各河流斷面、各水庫水質(zhì)持續(xù)穩(wěn)定達標(biāo)。

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