述職述廉講話在述職述廉會上的講話（優(yōu)質14篇）

現(xiàn)代科技的發(fā)展使得人們可以更加便捷地獲取信息，但也帶來了信息泛濫和碎片化的問題。寫總結時要借鑒他人的經(jīng)驗和成功，不斷提升自己的寫作水平。下面是一些經(jīng)典的總結案例，希望對你有幫助。

述職述廉講話在述職述廉會上的講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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各位老師，同志們：

今年是全省能力作風建設年，我們開展述職述學述廉活動，就是讓大家明確自己肩上的擔子和責任，通過述職，對完成的工作進行歸納總結，查找工作中存在的問題和不足，相互學習借鑒,進一步提高教師隊伍的能力作風。今年年初局機關各股室的述職述學大會效果很好，當時我講過，暑假期間我們要繼續(xù)進行校長的述職述學，今天利用一天的時間，我們靜下心來一起深入交流，共商教育發(fā)展大計，共謀教育發(fā)展良策。大家都經(jīng)過精心準備，總結成績實事求是，查找問題無所回避，規(guī)劃目標清晰可行，做到了“學明白、想明白、說明白、做明白”，我們就是要通過述職述學這種形式，推進教育工作的科學化、民主化、制度化。

這段時間我正在看一本書，書名《教育局長》，是一個名不見經(jīng)傳的人寫的(岳東西)，開篇就是實驗中學學生墜樓事件，弄得上上下下雞飛狗跳，但這并沒有阻礙該校的教學改革扎實推進，因為實驗中學是改革試點學校，而另一所重點學校一中沒有實行教學改革，結果呢？當年高考成績出爐后，一中成績大幅提升，而實驗中學成績一落千丈，一升一降，家長有情緒，領導不滿意，一中趁機挖實驗中學的優(yōu)質生源，一些家長紛紛托關系找門路將自己的的子女往一中擠，改革的陣痛讓教育局長李興華腹背受敵，實驗中學校長被走馬換將，學校教師也是人心渙散。我不由地感嘆：做教育真不容易。借此機會，我向在座的各位校長副校長們說一聲：“大家辛苦了”。

今天是校長述職，主角是校長，主題是如何當好校長？那么下面我想對校長講幾點我對校長的認識，僅供大家參考，我交流的題目是《校長應用心用力用情做教育》。

校長一詞，最早出現(xiàn)在秦朝，是一種下級軍官的稱呼，“?！痹凇皩ⅰ敝略凇拔尽敝?，時至今日，軍隊中依然還用少校中校大校來標識官職的高低。直到辛亥革命后，廢除了科舉制，在全國范圍內(nèi)推廣新式學堂，后改稱學校，“校長”一詞便正式誕生了。民國時期涌現(xiàn)了一大批知名校長，南開大學校長張伯苓、北京大學校長蔡元培、蔣夢麟、清華大學校長羅家倫、梅貽琦、浙江大學校長竺可楨……他們都給自己的學校留下了寶貴的精神財富，“時代楷?！比A坪女子中學張桂梅校長的育人事跡在舉國上下廣為傳誦。教育家陶行知先生說過：“一位好校長就是一所好學?！?。是的，一個優(yōu)秀的校長可以把一所江河日下的學校經(jīng)營得蒸蒸日上，而一個拙劣的校長也可以把一所滿園春色的學校折騰得一地雞毛。不言而喻一個校長是一所學校發(fā)展的“關鍵先生”，對于好校長的評判沒有統(tǒng)一標準，“仁者見仁智者見智”，但一名好校長必須用心用力用情做教育。

一、用心做教育，當好答卷人。

天地心?！盀樘斓亓⑿?，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”。天地本無心，而人有心，由于人的存在和其生活的各種需求，天地萬物便有其存在的意義。校長不必拘泥于具體事務，應主動探尋天地和萬物存在的道理，即“天道地道人道”、“天道酬勤，地道酬善，人道酬誠”、“以天之道做事”：也就是“天行健君子以自強不息”，“以地之道處世”：也就是“地勢坤君子以厚德載物”，“以人之道律心”：也就是“人變壞是因為誘惑所以要嚴于律己”。校長要讓學生“立山河志，究天地心”。一個人品格能力固然重要，但更重要的是境界，境界高了，做人做事便“不畏浮云遮望眼”，校長要引導教師多向學生傳授醍醐灌頂?shù)牡览?，而不是通權達變的謀術，更不是奇技淫巧的技藝?！吧街幸槐?，可清天地心”。校長還要遠離塵世的喧囂，遠酒桌離牌桌近書桌，少些市儈氣，多一份清靜便多一份對塵世的思索。當然我并不是要求校長們“躲進小樓成一統(tǒng)，管他冬夏與春秋”，而是要嚴于律己，上善若水，做到富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈。

聽到校園里朗朗的讀書聲，態(tài)度怎能不寬容；

要扮演“醫(yī)生”角色，望聞問切，治病救人。席慕容說：“就因為每一朵花只能開一次，所以他們是那樣慎重而又認真的迎接著唯一的春天”。每一位學生就是一朵花，而校長是他們生命中為數(shù)不多但又有幸見證每一次花開瞬間的人，在孩子們的一生中，我們又能陪他度過多少時間，所以在這個過程中，無論痛苦還是幸福，最后都會成為生命中的記憶，我們不得不承認，差異是存在的，更嚴重的是學習上的差異真的無法做到整齊劃一，也許因為這樣，教育這件事才顯得格外有意義。我們還是靜待花開吧，渡人渡己，至于能不能成功，佛曰：佛渡有緣人。

從教師隊伍建設到教師辦公室設施的調(diào)換；

校長還要經(jīng)常深入課堂聽課，給青年教師指點迷津。校長的工匠心不是事無巨細，眉毛胡子一把抓，甚至抓住芝麻丟了西瓜，既要從大處著眼，在全校形成求真認真較真的氛圍，克服粗枝大葉、吊兒郎當、虎頭蛇尾的不良習慣，又要從小處著手，廁所的衛(wèi)生，教室的燈光、食堂的飯菜、教師的教案、學生的作業(yè)本……“三百六十行行行出狀元”，我們的學生將來不一定能進入名校成為名家，但只要他們養(yǎng)成專注耐心的習慣，一樣可以在自己的平凡工作崗位上熠熠生輝。

二、用力做教育，當好引路人。

或受命于危難，帶領薄弱學校艱難攀升，學校終于實現(xiàn)復興；

或不負重望在積淀深厚的百年老校中穩(wěn)扎穩(wěn)打，譜寫新的華彩篇章。這些校長全力書寫一個個學校的傳奇，教育的傳奇，他們離開了學校，但學校還在他校長力的作用下，繼續(xù)在好學校的路上前行。校長力有許多，我今天講這三力。

最后要有較強的政治執(zhí)行力，學校是在黨組織領導下的校長負責制，要全面加強黨的領導，深入貫徹黨的教育方針，校長要結合崗位實際，時刻同黨中央決策部署對標對表，切實做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決反對，學校要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，要把優(yōu)秀教師培養(yǎng)成共產(chǎn)黨員，把黨員教師培養(yǎng)成骨干教師。

同樣一所學校離不開精神的指引，北大的精神是“思想自由，兼容并包”；

清華的精神是“恥不如人，講究科學，重視實干”；

西南聯(lián)大的精神是“剛毅堅卓、愛國團結、自由民主、思想創(chuàng)新”；

最后是人格力，人格力是一個人的性格、氣質、學識、才能在長期的管理活動中形成的獨特的感染力影響力號召力的總和，校長的人格力能產(chǎn)生強大的感召力，“士為知己者死女為悅己者容”。初漢三杰“夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房，鎮(zhèn)國撫民，給響?zhàn)仯唤^糧道，吾不如蕭何，連百萬之眾，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信，三者皆杰，吾能用之，此吾所以取天下者也”。這是劉邦的人格力。校長要做全校師生的人格榜樣，公道正派，清正廉潔，胸懷寬廣，知人善任，一言九鼎，雷厲風行，從善如流……要知道：“榜樣的力量是無窮的”。

最后是應變力，“理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感”，往往在實施的過程中會出現(xiàn)這樣那樣的矛盾，校長要善于根據(jù)具體情況進行科學應對，既然是改革創(chuàng)新，面對的都是新情況新問題，摸著石頭過河，校長的應變力不強，最后事情可能功虧一簣。

三、用情做教育，當好筑夢人。

《兩個班主任的較量》這篇文章值得我們每個教育人深思，說到底，教育的本質不在于教書，而是在于是育人。然而時至今日，在功利教育的大環(huán)境下，孩子一出生就在功利的路上狂奔，早早失去了童真，失去了靈魂。追求遠大理想和抱負本沒有錯，但如果過度功利化，可能會讓孩子走上彎路甚至邪路。教育除了其目的性之外，其最根本的屬性是社會性，教育是年輕一代健康成長和社會延續(xù)與發(fā)展的不可缺少的條件，教育的最高境界是對生命的敬畏和對美好生活的向往，“十年樹木百年樹人”，從這個意義上講，教育只適合有情懷的人。

愚公情。在教育這條路上，從來沒有什么捷徑可走，教育唯有勤耕苦守，一步一個腳印去觸發(fā)孩子的內(nèi)心。在這個片面追求效益和速度的時代，各種逐利亂象叢生，雞可以一天下兩個蛋，豬可以三個月出欄，本來四個月熟透的西紅柿，為了早日上市，可以在一夜之間變紅，茶園噴灑生長劑，可以一天一茬，芽嫩形好……象這種不講良心的產(chǎn)業(yè)注定不能持久，“醫(yī)得眼前瘡，剜去心頭肉”，可它卻極大地破壞了社會生態(tài)，代價是慘痛的。教育也概莫能外，校外培訓機構的各種速成班，一些學校片面追求成績和升學率，進行壓榨式教育，培養(yǎng)出來的多是冷酷無情的考試機器，而社會需要的有血有肉的人。校長要保持定力，甘當愚公。1945年6月毛澤東在黨的七大閉幕會上作了《愚公移山》的著名講話，堪稱馬克思主義的經(jīng)典著作，“老三篇”之一，老一輩人耳熟能詳，可現(xiàn)在又有幾個人能體悟其精神價值呢？很多人都缺乏愚公心,甚至認為當今社會愚公心不可取，如果我們的校長個個都成了智叟，我們培養(yǎng)的下一代多是偷尖?；?。

兒童被學識淵博的醫(yī)生毒死；

幼兒被訓練有素的護士殺害……想到這人類史上慘絕人寰的一段歷史，我一直在思考，教育究竟是為了什么？在你光榮入職的這一天，我對你的請求是：請你幫助學生成長為有人性的人，只有使我們的孩子在成長為有人性的人的情況下，讀寫算的能力才有價值。每位教師都應經(jīng)常反思到底我們應該培養(yǎng)什么人？古代儒家思想的“修齊治平”，讀書人最起碼的家國情懷也還有，可現(xiàn)在呢？一切與自身利益掛鉤，什么“愛國敬業(yè)誠信友善”與自己無關。教師要切實充當“園丁”角色，以桃李之情教育自己的學生，學校應該是百花園，桃夭李艷，百花齊放，而不是罌粟園，花色艷麗果實卻有毒。

起到“潤滑劑”作用，善于把教師緊緊團結在一起；

起到“清潔劑”作用，時常提醒教師保持為人師表治學嚴謹?shù)男蜗螅?/p>

學校要建立校史館，把一年一度學校的重要的人和事記錄下來，若干年以后一張老照片也許可以讓師生熱淚盈眶，學校也是一個大樹，也有自己的的“年輪”，關鍵是你當校長那幾年學校經(jīng)營得怎么樣？一個學校的校長不在乎任職時間的長短，重要的是治理的成效，只有你投入了真情，以校為家，愛生如子，你給學校留下的印記才深，在師生心目中的份量才重。

論資排輩當不了校長，校長不是熬來的；

拉拉扯扯當不了校長，校長不是討來的。今天之所以請各學校副校長參會，就是讓大家領悟如何當好一名校長？學校是育人的場所，必須要干凈，絕不能沾染官場陋習和商場惡習?！吧嫌兴?，下必甚焉”，廣大教師跟著效仿校長，最要命的是毒害了我們的下一代。

鄉(xiāng)村振興歸根結底是人才振興。建國頭幾十年，**縣的發(fā)展主要靠那一代從槍林彈雨中闖出來的老將軍老前輩，他們?yōu)榱死霞?*縣的發(fā)展，東奔西走，不遺余力，香山水庫、滸灣大橋、鄂豫皖首府革命博物館、京九鐵路……隨著他們的相繼老去，未來**縣的發(fā)展又靠誰呢？去年年底縣高中八十年校慶，老校友邵其政邵老拉著我的手，語重心長地對我說：“建章啊!你這個教育局長任務重啊!**縣的未來全靠你們這一批教育人了，要全力以赴多培養(yǎng)人才，培養(yǎng)優(yōu)秀人才呀……”那神情、那語氣一直深深印在我的腦海里。毋庸諱言，當前教育上面臨著這樣那樣的困難，我們不能怨天尤人，唯有做最好的自己，方能對得起革命先烈的茲茲夙愿，對得起三十七萬父老鄉(xiāng)親的熱切期盼，對得起縣委縣政府的關心厚愛。

致力**縣教育，大有可為；

發(fā)展**縣教育，任重道遠。

述職述廉講話在述職述廉會上的講話篇二

xxx個基層單位和縣直部分單位黨政領導班子及成員落實黨風廉政建設責仸制情況進行年度檢查。檢查考核的主要內(nèi)容有五個方面：一是領導班子履行黨風廉政建設主體責仸情況;二是紈委(紈檢組)履行監(jiān)督責仸情況;三是主要領導履行第一責仸人職責情況;四是領導班子其他成員履行“一崗雙責”情況;五是年度黨風廉政建設和反腐敗工作完成情況。

今天的述職(述責)述廉會議是此次檢查考核的重要一環(huán)。這次會議主要有3項仸務：一是由xxx代表黨政班子作2018年述職(述責)述廉報告;二是由xxxx同志述職(述責)述廉;三是民主測評。下面，挄照縣委的統(tǒng)一要求，我講3點意見：

主要領導必須樹立丌抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，主要領導是第一責仸人，領導班子成員根據(jù)工作分工對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責仸。黨委要定期向上級紈委報告黨風廉政建設責仸制落實情況。縣委乢記xx在年初召開的黨風廉政建設工作會議上，針對有的地方和單位主要領導抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭態(tài)度丌堅決、力度丌夠大，落實“兩個責仸”流亍形式，“四風”問題有所反彈，對破壞政治紈律和政治觃矩丌以為然等問題挃出，落實黨風廉政建設主體責仸是當前和今后一個時期各級黨委必須履行好的重大政治責仸，各級黨委要切實履行好主體責仸，主要領導要切實履行好第一責仸人的責仸。要切實加大問責追責力度，對履行責仸丌到位導致出現(xiàn)問題的，堅持“一案雙查”“一問三責”，嚴肅追究責仸。對亍述職述廉、廉政民主生活會、廉政情況報告、檢查考核等責仸制重大工作事項，都要做到有階段性檢查、總結和部署，絕丌能年初開個會、簽個狀，就管全年;絕丌能把責仸制工作停留在年初分分工、平時學幾個文件、觀看幾個警示教育片這樣淺層次狀態(tài);也絕丌允許在責仸制落實上搞超脫，用紈委代黨委履行職責。

況的檢查考核，全面考核領導班子和領導干部反對“四風”、轉變工作作風的表現(xiàn)。

(三)群眾滿意度低的單位將被問責。將黨風廉政建設責仸制檢查考核評定等次，作為評價領導班子建設和黨風廉政建設以及領導干部選拔仸用、培養(yǎng)教育、激勵約束的重要依據(jù)。對表現(xiàn)突出的要給不肯定，充分體現(xiàn)到用人導向上，對群眾滿意度低亍xxx%的班子成員，縣紈委將對其進行廉政提示，查找存在問題原因，責成本人制定出整改措施。對群眾滿意度低亍xx%的班子成員，對其進行誡勉談話，問題嚴重的在追究紈律責仸的同時，責成本人和班子第一責仸人寫出乢面檢查。

廉政建設就是嚴重失職的責仸擔當意識，認真履行好第一責仸人的職責，管好自己的“責仸田”。領導班子成員要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責仸，做到掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設職責就延伸到哪里。各級紈委(紈檢組)要履行好監(jiān)督責仸，積極協(xié)劣黨委抓好黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，履行好對同級黨委及成員的監(jiān)督職責。

二要健全完善工作機制。各單位要挄照《縣委關亍落實“兩個責仸”的實施意見的通知》要求，明晰責仸擔當?shù)闹黧w和工作仸務，結合本單位實際，把黨風廉政建設仸務逐項分解到相關部門，確保黨風廉政建設工作有人落實、有人推勱、有人監(jiān)督。要健全責仸考評機制，建立落實黨風廉政建設責仸制述責述廉、群眾評議、組織考核相結合的考評制度，形成評價結果不領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔仸用掛鉤的激勵約束機制。要健全責仸追究機制，制定切實可行的責仸追究辦法，加大問責工作力度，健全責仸分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，有錯必究，有責必問。對収生重大腐敗案件和丌正之風長期滋生蔓延的地方、部門和單位，實行“一案雙查”，既要追究當事人責仸，又要追究相關領導責仸，確保執(zhí)行黨風廉政建設責仸制的嚴肅性。

教育。

成果，以高度的政治責仸感，為推進我縣各項工作再上新臺階提供堅強保障。

時要敞開心扉、開誠布公，確保檢查考核組聽到真話、摸準實情。在這里，我也代表檢查考核組表個態(tài)，檢查考核組的全體同志一定要堅持原則、求真務實、廉潔自律，以良好的作風完成縣委交給的檢查考核仸務。歡迎廣大干部群眾對檢查考核組的。

工作。

進行監(jiān)督，幵提出寶貴意見。

謝謝大家!

述職述廉講話在述職述廉會上的講話篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

剛才，x位黨（工）委書記作了述職述德述廉匯報，其他同志做了書面匯報。x、x、x同志從分管角度做了點評，既肯定了成績，指出了不足，也提出了希望。

不同于“準備之冬”活動側重經(jīng)濟社會發(fā)展，今天的會議側重黨的建設，但都有總結去年工作、部署今年工作的要求。過去一年，經(jīng)濟下行壓力持續(xù)，但是黨風廉政建設呈現(xiàn)上升狀態(tài)，成果豐富，亮點紛呈。這主要得益于黨***對黨建工作的高度重視，得益于群眾路線教育實踐活動的扎實開展，得益于今年“準備之冬”活動的充分發(fā)動，得益于各級黨（工）委書記認真履職、黨組織齊抓共管、部門協(xié)調(diào)配合和黨員干部的共同努力。

（村隊），都不同程度地存在領導力量、工作精力、財力投入不夠、履職積極性不高、服務群眾和黨員的載體不多、黨員隊伍老化、活動場所不健全、“空殼村”現(xiàn)象依然存在等問題。三是創(chuàng)新和運用現(xiàn)代科技手段推動黨建工作的力度不夠、效果還不突出。x市借助手機、電腦等媒介，將x個公開事項集中發(fā)送給村民，有效解決了村務公開不及時、不廣泛等問題。這一做法值得在全市推廣。四是薄弱村轉化問題亟待解決。近兩年，雖然已投入為民發(fā)展服務專項資金近x億元，但還沒有從根本上解決薄弱村問題。教育實踐活動整改落實過程中，我們開展了整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動，確定了x個薄弱村和“空殼村”，占全市行政村總數(shù)的三分之一。這項工作要作為一項任務來抓。五是抓黨建存在層層遞減現(xiàn)象。全市x％的黨務工作者是兼職，抓黨建精力有限。濱河新區(qū)、綜保區(qū)行政機構已審批下來，但黨組織、紀檢機構還沒有配置到位。六是教育實踐活動整改落實還不到位。一些單位和部門的教育實踐活動堅持得不夠好，專項整治未能持續(xù)推進，問題整改銷號、制度制定落實也不到位。剛才的匯報和近期召開的黨委班子民主生活會，也談到了抓黨建方面存在的問題，但對自身問題剖析檢查不夠，存在以班子工作代替?zhèn)€人工作、以經(jīng)濟工作代替黨風廉政建設等問題。

會后，市委辦公廳、組織部、紀委要對今天匯報、點評中提出的問題進行梳理匯總，研究提出進一步改進的具體措施和意見，并對今后的述職述德述廉述責活動再研究、再完善，嚴格規(guī)范述職匯報內(nèi)容，確?；顒尤〉脤崒嵲谠谛ЧＯ旅?，結合貫徹省黨建述職會精神，講四點意見。

一、從嚴治黨，切實負起“守土之責”

黨委。

書記。

是管黨治黨第一責任人，抓。

黨建。

是份內(nèi)之事、應盡之責。過去相當長一個時期內(nèi)，我們強調(diào)以經(jīng)濟建設為中心，強調(diào)改革開放，一些黨組織書記對黨的建設認識出現(xiàn)偏差，工作重視不夠。有的黨組織書記重發(fā)展、輕黨建，重眼前、輕長遠，重業(yè)務、輕黨務；有的說起黨建工作重要，抓起來次要，忙起來不要；有的干脆只抓業(yè)務、不抓黨建。這都反映出一些書記缺乏黨的意識，缺乏主業(yè)意識，缺乏責任意識。************在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上語重心長地指出，如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義。x書記強調(diào)，書記要在其位，謀其政。在其位，不謀其政，不抓黨建，不會抓黨建，抓不好黨建，就不能當書記。希望各位書記牢記責任使命，主動適應新常態(tài)下的黨建工作，始終保持黨要管黨、從嚴治黨的清醒認識，心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒，始終把黨建工作納入地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局和部門工作中心，自覺做到“四同四親自”（堅持將黨風廉政建設和反腐敗工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同考核，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦）。

二、用心用功，切實做到“守土盡責”

作為黨的基層組織書記，到底履行哪些職責，怎樣履行職責，每位同志必須心中有數(shù)。我認為要當一名合格的書記，一要思路清晰。思路是綱，綱舉才能目張。毛主席早就講過，領導者的責任，歸結起來就是出主意、用干部。書記的首要任務，就是要在認真調(diào)查、總結經(jīng)驗、冷靜思考的基礎上，為基層多提思路、提好思路。我多次強調(diào)，少數(shù)人靠覺悟、多數(shù)人靠制度、全民靠法律，干部群眾要靠黨員領導來引導。希望大家把好方向和目標，當好引路人。二要有問題意識。“問題是時代的聲音”，問題意識是解決問題的前提。脫離“問題”抓黨建，黨建工作容易抓虛?，F(xiàn)在仍有為數(shù)不少的同志認為黨建是務虛的工作，其原因就是工作沒有抓在“問題”上。作為書記，我們要對本地本單位黨建工作有“一本賬”，善于發(fā)現(xiàn)存在的問題，從解決問題做起，緊盯問題謀創(chuàng)新，力求“謀”到點子上、“新”在關鍵處。像x縣開展的“千人百村萬戶大民情大數(shù)據(jù)”調(diào)查活動，就是從發(fā)現(xiàn)、解決問題出發(fā)，聽實情、察實景、問計于民，收到了較好效果。希望各位書記，學會發(fā)現(xiàn)問題，找到根源。也只有這樣，才能更好地解決問題。三要學會抓重點。基層事務繁多，抓黨建面面俱到是不現(xiàn)實的，必須突出重點，特別是縣（市）區(qū)和各系統(tǒng)黨委書記，要善于抓重點、重點抓。每年選取x－x項具有本地特點、對面上有指導意義的工作，親自謀劃、親自督查、全程指導，以“點”上的工作突破，推動“面”上的工作上臺階。x市x年就探索開展黨組織“評星定級”活動，x年多來，一任書記接著一任抓，不斷總結完善，終于打出了“品牌”，并在全區(qū)推廣。任何一項工作，認準了盯著不放，才能久久為功。這兩年各基層單位探索出來的，甚至在全區(qū)交流推廣的經(jīng)驗做法，比如公共出租行業(yè)評星定級、x區(qū)社區(qū)“網(wǎng)格化管理、組團式服務”、x縣“x暖心工程”、x市“三化一滿意”等，首先要在全市廣泛深入推廣，不斷完善，打響“品牌”。四要抓好責任落實。各級黨組織承擔著抓基層黨建的主體責任，黨委（黨組）書記要強化主體責任，當好主體責任的踐行者、示范者、引領者和推動者，注重凝聚“一班人”的力量，發(fā)揮“一班人”的作用，督促班子成員履行“一崗雙責”、部門各盡其責，形成上下貫通，一級抓一級，層層抓落實的責任鏈。要善于組織發(fā)動，將黨建責任層層傳導、延展到每一個領域、每一項工作，通過抓責任落實，有效解決紀委機構覆蓋不全、人員配置不到位、投入保障不夠等問題，逐步消除機關黨建工作“兩張皮”、“燈下黑”等現(xiàn)象。

三、雙抓雙促，切實做到“互促共融”

黨建工作從來都不是孤立的單項工作，抓黨建的目的是為推進經(jīng)濟社會建設提供思想、組織保證。過去我也講過，發(fā)展是硬道理，黨的建設是硬保證，兩者之間是相輔相成、互促共融的關系。公交出租車行業(yè)的亮牌評星爭先鋒活動是一個很好的典型，通過把黨建工作融入行業(yè)管理，讓黨員亮牌、車組爭星，提高了整個行業(yè)的管理水平?，F(xiàn)在全市非公經(jīng)濟企業(yè)占x％，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作是下一步的重點，要精心謀劃，力求在抓好黨建促發(fā)展、圍繞發(fā)展抓黨建方面實現(xiàn)突破。一要有大局意識。黨建工作是當前和今后全部工作的重中之重，和經(jīng)濟工作、社會工作并不矛盾，具有管方向、帶全局、抓根本的作用，必須放在統(tǒng)領全局的高度，因勢而謀、應勢而動、順勢而為，讓黨組織的政治優(yōu)勢轉化為推動發(fā)展的強大動力。二要有服務意識。領導的問題，歸根結底是服務的問題，是如何更好地服務社會、服務基層、服務黨員、服務群眾的問題。早在改革開放初期，鄧小平同志就提出了“領導就是服務”的論斷。這次***作出的加強基層服務型黨組織建設的意見，對基層黨組織的功能定位認識做了進一步的深化，體現(xiàn)了黨在基層執(zhí)政方式和工作方法的重大轉變。大家要順應形勢，轉變思維，把工作重心向服務轉移，把工作方式向服務轉型，使服務成為基層黨建工作的鮮明主題，成為廣大黨員干部的自覺追求。要總結提煉各地服務群眾的好經(jīng)驗、好做法，不斷創(chuàng)新完善服務模式，提升服務群眾水平。各級黨員領導干部要嚴格落實聯(lián)系服務群眾相關制度，切實改進工作作風，真正深入到基層一線，走到群眾身邊去，實實在在解決村（社區(qū)）干部待遇、建好基層黨組織陣地等基層期盼的具體問題，努力實現(xiàn)“雙增雙減”（增加老百姓收入、村集體積累，降低群體性上訪、群體性事件發(fā)案率）。像上訪等問題，很長一段時間制定和實行縣委書記大接訪、領導干部帶案下訪，還有一些其它的方式和活動。但形式主義的東西多，給別人看得多。x年要徹底解決這種現(xiàn)象，從我自身做起，每周一天或半天，專門研究信訪積案化解等問題，每位分管領導、各條戰(zhàn)線負責同志都要這樣做，并隨時反饋、報送問題解決情況，各縣（市）區(qū)都要研究探索新的模式。市委組織部要對領導干部落實聯(lián)系服務群眾制度情況進行跟蹤督查，及時反饋通報，確保工作落到實處，活動取得實效。三要有創(chuàng)新意識。俗話說，“射箭要看靶子，彈琴要看聽眾”。加強黨的建設，從來沒有一成不變的套路和琴譜，要根據(jù)形勢變化、任務要求，結合各地實際，不斷創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方式，創(chuàng)新載體，創(chuàng)新內(nèi)容，以改革創(chuàng)新精神提高黨的建設科學化水平。四要敢于較真碰硬。發(fā)展無窮期，黨的建設更是一項永遠不竣工的工程，推進過程中，必然會遇到這樣那樣的問題，特別是經(jīng)濟發(fā)展步入“新常態(tài)”、黨風廉政形勢依然嚴峻復雜、“四風”問題容易反彈回潮、腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)等特殊時期，要求我們面對矛盾和問題，絕不能安之若素、司空見慣；解決問題，更不能不痛不癢、四平八穩(wěn)。各級黨委（組）書記要認真落實黨風廉政主體責任，切實負起整風肅紀重任，對不良作風、貪污腐敗的人和事講黨性不講關系，講原則不講人情，講紀律不講下不為例，不當木匠“睜只眼閉只眼”，不當泥瓦匠“和稀泥”，以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗，嚴肅查處違反制度的行為，做一名敢于擔當、勇于負責，群眾信得過、靠得住的黨組織負責人。

四、加強領導，強化組織保障。

村官中培養(yǎng)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作力度，培養(yǎng)一批扎根基層、勇于實踐、致力帶動群眾增收致富的基層骨干力量，夯實基層黨組織發(fā)展基礎。其次要有必要的條件保障。這些年，各級黨委對基層組織建設的投入不斷加大，但欠帳還是很多。初步了解，全市村級組織活動場所x平方米以下的村近x多個，有的村冬天爐子都架不起，村干部在零下十幾度的房間辦公；一些老舊社區(qū)至今沒有活動場所。這樣的現(xiàn)實狀況很難讓大家心無旁騖地開展工作。一些長期從事基層黨務工作的優(yōu)秀干部職級待遇還沒有落實，一些黨委沒有專職黨務干部，社區(qū)工作者月生活補貼不足x元，人員流失較為嚴重。這些問題，各級黨委、各位書記要高度重視，下移工作重心，真正重視基層、關心基層、支持基層。人財物要向基層傾斜，保障基層黨組織的工作經(jīng)費、活動經(jīng)費，確?；鶎佑匈Y源、有能力為群眾服務；要努力提高基層干部待遇，改善基層工作條件和環(huán)境，激勵和引導黨員干部扎根基層、奉獻基層；要整合捆綁各級各部門支持基層的政策、資金、項目，加大投入力度，做到有人管事、有錢辦事、有場所議事；要支持和保障負責黨建工作的專職副書記、專職黨務干部履職盡責、探索創(chuàng)新，發(fā)揮好黨務干部抓黨建、促發(fā)展作用。

同志們，落實從嚴管黨治黨的重要任務，各級黨（工）委書記肩負著重要責任。

述職。

只是一個手段，目的是給大家提提醒，加加壓，更好地履行責任，當好從嚴治黨好書記。關于明年的黨建。

工作。

市委將召開全市基層服務型黨組織建設推進會、市紀委***全面安排希望大家認真貫徹落實。

述職述廉講話在述職述廉會上的講話篇四

為期2天半的市直機關基層黨組織述職述廉大會到此就全部結束了。述職述廉評議是市直機關貫徹落實全面從嚴治黨“xx”制度體系和落實黨風廉政建設“兩個責任”（基層黨組織的主體責任和紀檢組織的監(jiān)督責任）要求的重要舉措，是促進市直機關全面落實黨建工作責任制和公正客觀評價市直機關黨建工作成效的重要環(huán)節(jié)。黨的十八屆五中全會中，把“黨的建設”納入到建設中國特色社會主義的總體布局中，由“五位一體”治國方針上升為“六位一體”（經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設），使得黨的建設在國家建設中凸顯出重要地位。自治區(qū)黨委九屆十四次全委會和市委三屆七次全委會也明確提出相關要求?？梢灶A期的是，在未來很長一段時期內(nèi)，都將會是在任務艱巨復雜的背景下推進“從嚴治黨”。也可以說，從嚴治黨是時代的呼喚、群眾的期望，也是新常態(tài)下黨的建設工作的新要求。下面，我對市直各基層黨組織負責人幾天來的述職情況作一個簡要的點評。

從這次市直機關xx個基層黨組織的述職來看，大家都做了認真的準備和總結，總的感覺市直各基層黨組織能夠圍繞市委的“為基層辦實事，為百姓服好務“的載體及市直機關的“三抓三進”機關黨建品牌，堅持“1254”機關黨建長效機制，統(tǒng)籌推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，尤其在是在提升隊伍素質、轉變工作作風與服務中心工作的深度結合和強化責任但當?shù)确矫?，取得了很多成效，呈現(xiàn)出許多亮點和特色。概括來講，是黨建工作責任制有效落實、黨務干部隊伍素質顯著提升、黨員作風和服務群眾的意識不斷優(yōu)化、黨建工作與業(yè)務工作深度融合，服務中心工作的能力不斷增強。具體表現(xiàn)在，一是工作思路清晰。各級黨組織都能夠圍繞中心、服務大局，推進機關黨建工作創(chuàng)新。比如xx園區(qū)在園區(qū)發(fā)展、服務人才企業(yè)中打出了一套組合牌，啟動實施“火炬計劃”黨建品牌活動，很有特色。市地稅局圍繞“學習智慧型、高效服務型、示范引領型、團結協(xié)作型、創(chuàng)新活力型、務實清廉型”黨組織創(chuàng)建活動開展各項工作。二是工作措施完善。各級黨組織能夠執(zhí)行上級黨委的決策部署，將黨建工作作為工作重心，服務型黨組織建設、黨員教育管理等工作成效顯著。市統(tǒng)計局強化黨員日常管理教育，搭建黨建工作一站式服務平臺。市教育局把育德強能總體目標與黨建的階段性中心工作相結合，在黨員教師中設立黨員先鋒崗、爭當師德標兵、競爭教學能手，有效地增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是工作載體豐富。各級黨組織堅持抓細抓實，培育典型特色，取得了較好的效果。市司法局以崗位大練兵和“雙十佳”爭創(chuàng)活動為載體開展了“嚴紀律守規(guī)矩、轉作風敢擔當、重實干樹形象”專項活動。市運管局立足道路運輸行業(yè)組建出租車黨員先鋒號車隊，設立“xx節(jié)”，開展“xx”等公益活動。市房管局不回避矛盾和問題，以組織的力量，迎難而上，著力化解矛盾，解決問題。市委黨校突出“黨校姓黨”，以黨建為引領，以載體為依托，凝聚全體教職工的力量，提振精神。

講過，“從嚴治黨是全黨的共同任務，需要大氣候，也需要小氣候。各級黨組織要主動思考、主動作為，通過營造良好的小氣候促進大氣候進一步形成”。xx市直機關。

黨建。

的小氣候到底怎么樣，能不能和全市全區(qū)的大氣候交相共融，能不能和黨中央的總體部署保持一致，這是一個政治問題。機關黨建要走在其它各類基層黨建的前面，必須把握時效性，突出時代性，不能拘泥于舊有模式。黨務干部作為機關黨建的排頭兵，必須增強自身政治敏銳性，對新形勢新任務及時研究掌握，合理謀劃部門機關黨建走向，提出意見供黨組（黨委）書記決策參考。以上這些問題，需要我們各級黨組織負責人和黨務干部高度重視，認真思考。

圍繞這次述職述廉大會，我從以下幾個方面和各基層黨組織的負責人交流與探討。

另一方面，一個部門，有多少黨員，他們在各自崗位上發(fā)揮了什么作用，這支黨員隊伍在部門整體工作中發(fā)揮了什么作用，或者說需要黨員隊伍在其中發(fā)揮什么作用，這一點也需要我們黨務干部認真提煉，及時梳理。

黨務干部是弱勢群體，這除了我們的崗位容易被忽視外，還在于我們是不是成了單位的安置型和安排型的干部，是否主動作為，有沒有創(chuàng)新思維，有沒有擔當精神，有沒有引領和號召黨員的魄力和魅力。黨建工作要善于運用非權力影響力推動工作。工作中主要依靠組織、依靠群眾、依靠人格的力量。我過去總說，機關黨建工作的主體責任人是黨組書記，具體責任人是黨務干部，黨務干部要加強黨性修養(yǎng)，嚴以修身，在黨員群眾中樹立威信，有號召力，有感染力，在工作上要尊重黨員的權利，維護群眾的利益，把黨員群眾滿意不滿意作為衡量自己的標準，做黨員群眾的貼心人。還要善于借勢，巧于借力借鑒兄弟部門和基層優(yōu)秀工作方法，加以提煉，形成適合本部門的工作體系。

化的機關黨建。

工作。

格局，創(chuàng)建可以承載團體力量的黨建工作載體，圍繞黨員群眾的實際需求，創(chuàng)新黨組織的活動載體，積極探索適銷對路的組織活動方式，延伸黨建工作的觸角，樹立黨建工作的品牌、特色、不斷增強基層組織的吸引力、感召力和凝聚力。

同志們，機關黨建工作責任重大，任務繁重，大有可為。我們要堅定信心，樹立擔當精神，進一步增強大局意識，服務好中心、建設好隊伍，努力使市直機關黨建工作始終走在黨的基層組織建設的前頭，為推動我市轉型發(fā)展再鑄輝煌提供堅強組織保障。

謝謝大家！

阿飛

述職述廉講話在述職述廉會上的講話篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)

2020年上半年述職述廉工作講評會上的講話

同志們：

經(jīng)縣紀委常委會研究，在半年這個重要的時間節(jié)點，我們利用今天整整一個下午的時間，召開全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)2020年上半年工作述職講評會。主要目的是：聚焦紀委***和年初全年工作謀劃會議安排部署的任務，回顧總結上半年工作，對做好下半年工作進行再動員、再部署，確保圓滿完成全年各項工作目標，力爭南樂紀檢監(jiān)察各項工作走在全市前列。剛才，15個委機關部室、縣廉潔自律警示教育中心、3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作室，21個派駐紀檢監(jiān)察組、縣直單位紀委和12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委分別進行了匯報，既總結成績又直面問題，班子成員逐一作了講評，既客觀公正又務實精準。通過匯報講評這個平臺，各部門集中展示了今年上半年取得的工作成效，查找了問題和不足，研判了形勢任務，明確了努力方向，取得了交流經(jīng)驗、取長補短、推動工作的效果，達到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、加壓鼓勁、增進合力的預期目的。聽了大家的匯報和班子成員的點評，感覺上半年全縣紀檢監(jiān)察工作有成效、有特色、有亮點，下半年的計劃有思路、有目標、有措施。總體感受可用三句話概括：成績值得肯定，問題應該正視，力度必須加大。

一、整體向好，上半年工作值得肯定

今年上半年，在市紀委和縣委的堅強領導下，在縣紀委常委會的帶領下，全縣紀檢監(jiān)察干部聚焦主責主業(yè)，緊盯疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展任務，對標高質量發(fā)展要求，強化政治監(jiān)督，深化正風肅紀，高壓懲貪治腐，全面從嚴治黨和反腐敗斗爭取得新成效，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的紀法保障。上半年共立案103件，結案97件，黨紀政務處分109人，移送司法機關3人。廉潔鄉(xiāng)村規(guī)范化建設亮點突出，在全市觀摩評比中名列第一。省委常委、紀委書記、監(jiān)委主任任正曉，市委書記宋殿宇，原市紀委書記、監(jiān)委主任杜新軍等多名領導同志蒞臨南樂調(diào)研，對我縣紀檢監(jiān)察工作給予肯定。

（一）政治監(jiān)督有力。一是統(tǒng)籌監(jiān)督疫情防控和復工復產(chǎn)。監(jiān)督疫情防控啟動早、出手快、措施實，83名紀檢監(jiān)察干部組成19個監(jiān)督檢查組，不畏風險、聞令而動，深入一線、靠前監(jiān)督，下發(fā)整改通知212份，問責黨組織12個，問責黨員干部125人，其中黨紀政務處分27人，組織處理98人。統(tǒng)籌監(jiān)督常態(tài)化疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)，委機關52名科級以上干部分別聯(lián)系服務72家重點項目和企業(yè)，幫助解決生產(chǎn)過程中的問題20余個，助力打贏全縣疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“兩場硬仗”。二是護航脫貧攻堅。扎實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理“決勝年”行動，盯緊脫貧攻堅和扶貧“十條措施”任務落實，全面壓實責任，提升監(jiān)督效能。開展紀檢監(jiān)察干部大走訪活動，遍訪貧困群眾867戶2477人，發(fā)現(xiàn)問題38個，一批群眾反映的問題得到有效解決。開展“懲腐打傘”百日沖刺行動，29件問題線索實現(xiàn)清零。5月份在全省脫貧攻堅考核中，我縣暗訪成績第一名，第三方評估全省第6名，為全市的脫貧攻堅增了分。三是深化政治巡察。開展了1輪常規(guī)巡察，對6個縣直單位和1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委40個村級黨組織進行政治體檢，圍繞脫貧攻堅和環(huán)境污染防治等中心工作，發(fā)現(xiàn)整改問題868個。

（二）日常監(jiān)督有效。一是做細做實派駐監(jiān)督。派駐機構充分發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢，不斷完善工作機制、創(chuàng)新工作方式、突出工作重點，不斷加強對駐在單位的日常監(jiān)督。先后上廉政黨課28次，召開廉政懇談會121次、涉及對象3600余人次，簽訂廉政提醒函4200余份，開展監(jiān)督檢查512次，發(fā)現(xiàn)問題341個，約談47人次，組織處理323人，黨紀政務處分5人。二是加強廉政文化教育。啟動廉潔文化“進鄉(xiāng)村、進機關、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)”活動，筆掃千軍整理，組織集中觀摩，縣生態(tài)環(huán)境局、第三實驗小學等7個觀摩點基礎設施建設完善、文化輿論氛圍濃厚、作用發(fā)揮成效顯現(xiàn)，起到了示范帶動作用。編印《紀檢人的“家”油站》書刊。全縣142名紀檢監(jiān)察干部家屬通過殷殷寄語表達了對紀檢監(jiān)察干部的深切期盼，紀檢監(jiān)察干部本人通過個人感懷回應家人的囑托，并附帶親情照片，人手一本，引導紀檢監(jiān)察干部注重家風、擔當盡責。此書引起全縣各單位相互傳看、反響良好。三是筑牢正風肅紀防線。元旦、清明、五一、端午節(jié)前通過“清廉南樂”公眾號發(fā)布廉潔過節(jié)提醒，抓早抓小、防微杜漸。堅持日常監(jiān)督與節(jié)假日集中檢查相結合，開展八項規(guī)定精神和“四風”專項整治監(jiān)督檢查5次，發(fā)現(xiàn)問題26個，黨紀政務處分14人。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理259人次，其中，“第一種形態(tài)”185人次，占比%，實現(xiàn)了“第二種形態(tài)”大于“第一種形態(tài)”，改變了去年以來“第一種形態(tài)”運用較少、警示提醒不夠等狀況，達到了懲治極少數(shù)、管住大多數(shù)的效果。開展以案促改，圍繞做深做實查辦案件“后半篇文章”，在向案發(fā)單位送達處分文書的同時，送達《關于同步開展“一案一整改”推動以案促改制度化常態(tài)化的通知》，推動工作持續(xù)深入開展。

（三）鄉(xiāng)村治理有成。把廉潔鄉(xiāng)村規(guī)范化建設作為“書記工程”來抓，縣鄉(xiāng)村同頻共振，突出特色，打造亮點，落實“六有”優(yōu)質高效，規(guī)范化水平持續(xù)提升，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了堅強保障。調(diào)整村務監(jiān)督人員97人，制定《廉潔鄉(xiāng)村鞏固提升標準》《村務監(jiān)督委員會應知應會手冊》，對1000余名人員進行專題培訓；開展廉潔鄉(xiāng)村示范點創(chuàng)建，持續(xù)打造一批“點線面”結合的鄉(xiāng)村廉政文化景觀亮點，同步啟動“村務卡”結算制度試點工作，確保制度提升、質量提升、監(jiān)督提升、效果提升。3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作室受理問題線索55條，黨紀政務處分23人，組織處理16人，追繳違紀資金萬元；12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案23件，黨紀政務處分28人，組織處理26人，切實維護了群眾利益，增強了群眾的滿意度和幸福感。今年上半年，紀檢系統(tǒng)信訪量為103件次，同比下降％。全市廉潔鄉(xiāng)村建設鞏固提升工作會議上，我縣作典型發(fā)言。在去年成果的基礎上，召開廉潔鄉(xiāng)村鞏固提升工作會議，縣委書記劉冰親自安排部署，要求切實把廉潔鄉(xiāng)村建設做大做強做亮。

（四）隊伍建設有為。以持續(xù)營造“三個氛圍”為抓手，從嚴從實管理干部隊伍。一是在學的氛圍中堅定信念。強化全員培訓，利用周五下午固定學習日，集中學習各級紀委***資料匯編和中紀委下發(fā)的18張示范課程光盤、講義口袋書，考學結合、以考促學，檢驗效果、深化認識。舉辦7期“守初心、擔使命”雙周大講堂，形成學習教育常態(tài)化制度化。二是在嚴的氛圍中自我錘煉。狠抓“6-45”問題整改，開展辦案安全防控、案件質量提升、紀檢監(jiān)察干部能力素質提升、紀檢監(jiān)察業(yè)務制度流程規(guī)范4個專項行動，守好了“雙安全”底線，實現(xiàn)了“雙零”目標。制定《紀檢監(jiān)察干部打聽、干預監(jiān)督檢查審查調(diào)查工作和請托違規(guī)辦事的報告登記及責任追究規(guī)定》，加強自我監(jiān)督，嚴防“燈下黑”。三是在干的氛圍中晉位爭先。縣紀委***后，緊盯拉升工作標桿抓落實，先后召開了4場工作謀劃講評會，分別聽取各部室、各派駐紀檢監(jiān)察組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作謀劃匯報，班子成員堅持問題導向逐一講評，并開展實名制測評，按比例選出好中差，謀劃情況和測評結果作為季講評、半年總結、年度考核的重要依據(jù)。召開2019年度總結表彰暨2020年動員部署大會，對21個先進集體、32名先進個人進行隆重表彰；持續(xù)開展評選“紀檢監(jiān)察干部之星”活動；組織紀檢監(jiān)察干部在植樹節(jié)當日到鳴沙湖廉政公園共同栽植“清風林”，組織紀檢監(jiān)察干部去深度貧困鄉(xiāng)梁村鄉(xiāng)吳家莊村參加義務植樹，助力梁村鄉(xiāng)脫貧攻堅；舉辦“我把青春獻給黨，爭做出彩紀檢人”演講比賽、“以出彩紀檢工作為黨旗增光添彩”微黨課比賽；組織開展“慶七一”升國旗重溫入黨誓詞活動，提升了干部素質，展示了紀檢監(jiān)察干部風采。

二、對標對表，正視問題找差距補短板

半年來，盡管我們做了大量的工作，也取得了一定成效，但離市紀委、縣委的要

三、奮起直追，下半年工作力度必須加大

今年縣紀委***報告共部署了7個方面31項工作任務，由于疫情原因，我們的工作進度受到了一定程度的影響。下半年，我們要緊盯工作目標持續(xù)發(fā)力，盡快把失去的時間奪回來、落下的工作補上來，對照***任務、重點工作、時間節(jié)點，梳理盤點，加快推進，堅決完成全年各項目標任務。

（一）做實政治監(jiān)督。重點圍繞黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)執(zhí)行，圍繞全國兩會精神和******重要講話精神落實，圍繞黨***重大決策部署和重大戰(zhàn)略舉措實施，圍繞服務縣委縣政府中心工作，圍繞疫情防控常態(tài)化和經(jīng)濟社會發(fā)展，開展政治監(jiān)督，打好三大攻堅戰(zhàn)，做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?，發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，確保各項重大決策部署落地落實、執(zhí)行到位。

（二）深化基層治理。扎實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理決勝年行動，緊緊圍繞“三大目標”（“問題線索清零、處置機制健全，查處案件辦結、以案促改到位，干部作風真改、日常監(jiān)督常態(tài)”）抓好落實。持續(xù)鞏固提升廉潔鄉(xiāng)村規(guī)范化建設，健全制度體系，完成有關人員調(diào)整，織密基層監(jiān)督網(wǎng)絡。7月份、10月份、12月份開展三次廉潔鄉(xiāng)村集中觀摩，把觀摩成績作為年底各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩個責任”落實、考核評比的重要依據(jù)。

（三）持續(xù)正風肅紀。堅持日常監(jiān)督和節(jié)假日集中檢查相結合，持之以恒落實***八項規(guī)定精神。不斷加大執(zhí)紀執(zhí)法工作力度，始終堅持懲治腐敗常抓不懈、利劍高懸?？茖W運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，筆掃千軍整理，懲前毖后、治病救人。嚴格落實上級關于檢舉舉報平臺推廣部署工作要求，按照時間節(jié)點用好處置子平臺的管理使用，全流程形成閉環(huán)，推進檢舉舉報、審查調(diào)查工作換檔升級、提質增效。紀委常委會近期研究出臺《執(zhí)紀審查工作量化考核積分制辦法》，每月打分，累計積分，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的鮮明工作導向，進一步壓實執(zhí)紀審查各部門主責和擔當意識。制定《優(yōu)質案件評選辦法》，借鑒市紀委的工作做法，開展2020年度全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)優(yōu)質案件評選。堅持五項安全檢查系列活動，不定期開展監(jiān)督檢查，牢牢守住安全底線，確保實現(xiàn)“雙安全”“雙零”目標。

（四）抓好廉政教育。改進提升縣廉潔文化教育館軟硬件建設，增強警示教育的針對性、實用性。利用廉潔文化教育館，關口前移，源頭防控，從思想上筑牢拒腐防變防線。持續(xù)推進廉潔文化“五進”活動，開展第二、第三輪集中觀摩，加大督導力度，由點及面打造一批示范點，發(fā)揮典型帶動作用，營造崇廉尚廉濃厚氛圍。認真貫徹落實全市扶貧領域以案促改工作現(xiàn)場會精神，學習借鑒濮范臺三縣的經(jīng)驗做法，深入開展扶貧領域腐敗和作風問題決勝年治理行動。深入開展專題式、點題式、常規(guī)式以案促改，深化扶貧領域以案促改，在推動常態(tài)長效、實現(xiàn)全覆蓋上持續(xù)用力。

（五）提升巡察實效。抓好巡前、巡中、巡后三個關鍵環(huán)節(jié)，堅持有形覆蓋與有效覆蓋并重、發(fā)現(xiàn)問題與整改落實并重，高質量推進巡察工作持續(xù)深入開展，年底前完成對5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和152個村級黨組織巡察全覆蓋。扎實做好巡察“后半篇文章”，督促被巡察黨組織扛起主體責任，在整改落實上見真招、動真格、求實效。探索建立整改成效評估機制，適時開展巡察“回頭看”，對整改不徹底、成效不明顯的被巡察單位主要負責人進行約談問責。

（六）加強自身建設。持續(xù)在營造“三個氛圍”上下功夫，深入學習貫徹******在全國兩會上的重要講話精神，推進主題教育常態(tài)化制度化和全員培訓由全覆蓋向提效能轉變。抓實“6-45”問題整改工作，健全學習、創(chuàng)建、激勵、考評機制。制定簡便易行的紀檢監(jiān)察干部考核評價辦法，制定出臺派駐機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履職績效考核辦法，以案件查辦、信訪件辦理、信息報送等其他可量化工作為基礎，實行積分制考核，半年、年底排出位次，對排名靠前的給予獎勵。嚴管厚愛并重，制定《南樂縣紀檢監(jiān)察干部特邀監(jiān)督員實施方案》，在全縣黨政機關、人大代表、政協(xié)委員中選派特邀紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督員，對紀檢干部行使監(jiān)督執(zhí)紀權限進行監(jiān)督，打造執(zhí)紀執(zhí)法過硬鐵軍。

同志們，今年是非常之年，非常之年要用非常之力，才能得非常之功?，F(xiàn)在全年時間過半，我們要進一步增強責任感、壓力感和緊迫感，以只爭朝夕的精神狀態(tài)、比學趕超的干事勁頭、求真務實的工作作風，砥礪奮進，奮勇爭先，以紀檢監(jiān)察工作的高質量全力推動南樂縣經(jīng)濟社會持續(xù)高質量發(fā)展。

述職述廉講話在述職述廉會上的講話篇六

同志們：

今天上午召開了全縣紀檢監(jiān)察工作暨集中開展“五個專項治理”動員大會。今天下午在這里召開中共鄖縣第十二屆紀律檢查委員會第五次全體（擴大）會議。xx年工作總結和xx年工作安排在上午會議上已作了報告，下午全會主要是安排業(yè)務工作和基層紀檢監(jiān)察機構負責人述職述廉及工作測評。剛才昌榮同志部署了反腐倡廉宣傳教育工作，有4名紀委書記作了述職述廉報告，瓣其他同志上交了書面材止料。從述職述廉情況來適看，大家都準備充分，訂匯報了成績，查找了問葫題，反映了平時的工作蠅，一會還要對基層紀檢炎監(jiān)察機構負責人工作及傣年度考核進行測評。根歧據(jù)和要求，基層紀檢監(jiān)和察機構負責人向縣紀委際監(jiān)察局述職述廉，是加熒強紀檢監(jiān)察干部統(tǒng)一管找理的一項重要內(nèi)容，也福是督促工作落實，推動集全縣黨風廉政建設和反雌腐敗工作深入開展的一攢個重要舉措，這要作為曰制度長期堅持下去。關忌于反腐倡廉宣傳教育工訂作要按照昌榮同志的安葡排抓好落實。下面，我稻就紀檢監(jiān)察機構和干部銀統(tǒng)一管理工作講四點意瀝見。

對紀檢監(jiān)察手機構和干部實行統(tǒng)一管攘理，是中央改革和完善逆紀律檢查體制、加強黨吝內(nèi)監(jiān)督做出的重大決策鈾。黨的十五屆六中全會夾提出了“紀律檢查機關漓對派駐機構實行統(tǒng)一管臘理”的意見。黨的十六砌大明確提出“改革和完形善黨的紀律檢查體制”烷。黨的十七大再次提出厭“健全紀檢監(jiān)察派駐機噎構統(tǒng)一管理”。省委、肄市委及省市紀委對紀檢澀監(jiān)察機構統(tǒng)一管理工作冤十分重視，省紀委在開寡展改革試點，并取得成悶功經(jīng)驗的基礎上，在全肄省已開始全面實施。去莖年7月市紀委將鄖縣確哨定為全市紀檢監(jiān)察機構己和干部統(tǒng)一管理改革試邢點縣。按照省、市紀委各的部署和要求，從9月家份開始，我縣全面開展泡了深化紀檢監(jiān)察機構和膏干部統(tǒng)一管理改革試點宋工作。縣委轉發(fā)了，縣悼紀委出臺了，初步建立譴健全了紀檢監(jiān)察機構和孟干部統(tǒng)一管理的領導體睦制和工作機制，全縣紀援檢監(jiān)察干部考察考核、險教育培訓，提拔任用由貢縣紀委統(tǒng)一管理和組織育實施，使紀檢監(jiān)察機構姚和干部由雙重領導轉變饑為由上級紀委監(jiān)察局領央導為主。我們要統(tǒng)一思鼠想，提高認識，深刻領醫(yī)會對基層紀檢監(jiān)察機構鑿和干部進行統(tǒng)一管理的滅重要意義。

第一，妄實行統(tǒng)一管理是紀檢監(jiān)廷察管理體制的重大改革與。多年來，各。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

在開展黨隱風廉政建設和反腐敗工鹼作中發(fā)揮了重要作用，瓊為促進全縣改革、發(fā)展閨、穩(wěn)定做出了積極貢獻蓮。但也要看到，隨著改障革的深入和經(jīng)濟的發(fā)展幀，各級各地黨風廉政建廉設和反腐敗工作面臨著劊許多新情況、新問題，琳紀檢監(jiān)察機構所擔負的梳責任更重大，任務更艱撮巨，要求更高。這就需凱要我們適應形勢的發(fā)展須變化，與時俱進改進工屑作方式方法。對全縣紀揖檢監(jiān)察機構和干部實行簾統(tǒng)一管理，不僅是落實艦中央決定和省委、市委漠及省市紀委決策部署的暮需要，更是改革和完善屢紀檢監(jiān)察領導體制和管諒理方式的有效措施，必臃將有力地促進全縣黨風如廉政建設和反腐敗工作癢的開展，更好地營造風越清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境爍，促進我縣經(jīng)濟社會的滔健康有序發(fā)展。

系。

敬實行紀檢監(jiān)察機構和干謬部統(tǒng)一管理，就是加強昧和改善紀檢監(jiān)察監(jiān)督的賣一項重要舉措，有利于猶紀檢監(jiān)察機構保持相對效獨立性，強化監(jiān)督檢查列職能，逐步建立健全的擂監(jiān)督制約機制。

（紀檢組長）

諧可以從繁雜的事務工作卉中解脫出來，集中精力攀研究和處理反腐倡廉建炭設中的重要問題，可以稱從縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一管響理的角度來研究問題，搭更敢于發(fā)表自己的意見舞，更有利于協(xié)助作為地沸方和單位反腐倡廉主體彤的黨組（黨委）和行政壩領導班子組織開展好黨挺風廉政建設和反腐敗工頻作。從這個意義上講，定兩者的力量形成了合力萄，領導的力量得到了加淌強，更加有利于推進反埂腐倡廉建設向縱深發(fā)展誘。

理為主。

爺同時，通過集中述職述煮廉，交流經(jīng)驗和做法，計以此相互。

學習。

取長補話短拓寬視野創(chuàng)新思敷路不斷提升黨風廉政該建設和反腐敗工作水平塵。

二、適應形勢、櫻履行職責，努力提高紀仇檢監(jiān)察工作整體水平。

蘊

為適應和完善紀檢監(jiān)巡察機構和干部統(tǒng)一管理袁新機制、新要求，今年鬼1月，縣紀委出臺了，綻建立和完善了工作、學搖習、考核、述職述廉等錘管理制度和獎懲激勵機奢制。一是建立了縣紀委名常委、縣紀委機關各室吏指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、濾布縣鉛直紀檢監(jiān)察機構制度。

報告。

制，億盡快適應統(tǒng)一管理后的音新形勢、新要求，找準末工作定位，認真履行職仰責，扎實推進黨風廉政接建設和反腐敗工作的開聯(lián)展。

培眩訓、管理監(jiān)督、工作安考排、業(yè)績評定由縣紀委征監(jiān)察局統(tǒng)一管理和組織揖實施；二是在管理方式宅上縣紀委監(jiān)察局由業(yè)務型指導轉變?yōu)橹苯宇I導，桔定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各學單位紀檢監(jiān)察機構的工贊作進行安排指導、檢查天考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和縣直頓單位紀檢監(jiān)察機構對縣翅紀委監(jiān)察局負責和報告冰工作；三是在監(jiān)督職能鞭上由分散監(jiān)督轉向系統(tǒng)邢監(jiān)督，形成全縣紀檢監(jiān)咎察機構統(tǒng)一的監(jiān)督機制寡和完善的監(jiān)督網(wǎng)絡，使暗各級紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)匈督職能得到統(tǒng)一和強化吮。這三個轉變重在解決搖紀檢監(jiān)察干部管理的統(tǒng)劃一性和規(guī)范性，增強了奮紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督的權郵威性和獨立性，從。

制度。

聳上為監(jiān)督的實效性提供嵌了保障，可以消除紀檢蒜監(jiān)察干部開展工作的思呆想顧慮，更加有利于紀纓檢監(jiān)察機構充分發(fā)揮職睡能作用，加大監(jiān)督檢查奶和查辦案件工作力度。

責

班子成烹員的監(jiān)督作為重中之重蕪，切實把統(tǒng)一管理這一隱新體制和新機制的優(yōu)勢購利用好、發(fā)揮好，真正侄把監(jiān)督落到實處。要把贓監(jiān)督。

工作。

寓于部門的各億項業(yè)務工作中，通過參續(xù)與重要工作、參加重要眷會議、查辦重要案件、僵開展專項檢查等方式，忻對所在地方和部門的重鴛大決策、重要干部任免但、重大項目安排和大額堤資金使用等。

情況。

進行閏事前、事中和事后監(jiān)督隱。三是在協(xié)助黨委（黨拔組）抓好黨風廉政建設圖中找準定位。協(xié)助黨委臨（黨組）抓好本地區(qū)、擄本部門、本系統(tǒng)黨風廉什政建設是紀檢監(jiān)察機關裹的一項十分重要的工作擁職責。要協(xié)助黨委（黨唁組）認真作好工作但珠同時必須明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委至書記、縣直紀工委書記短、縣直單位紀委書記（胸紀檢組長）的主業(yè)是紀腋檢監(jiān)察工作要重點從硫以上三個方面找準自己朽的定位扎實工作。

跨

繁重。在此辛重申，紀委書記要主司珊紀檢監(jiān)察工作，只有在栽做好本職工作的同時，街才能兼管其他方面的工逸作。二是正確處理好監(jiān)野督與支持的關系。既要肖把加強對所在地方和部十門的領導班子及其成員訣的監(jiān)督作為第一職責，肅理直氣壯地履行監(jiān)督檢元查職能，又要與所在地幾方和部門領導班子和領摹導干部協(xié)調(diào)好關系，積布極協(xié)助所在地方和部門環(huán)的領導班子組織好本部孕門、本系統(tǒng)的黨風廉政熾建設和反腐敗工作；既叫要堅持重大事項、重要鴉情況及時向縣紀委監(jiān)察微局反映和請示，又要積嘔極支持所在地方和部門英的工作。三是正確處理夾好懲處和保護的關系。

炕一方面，紀委書記對違刑紀現(xiàn)象和問題敢查敢管夸，按照信訪和辦案程序綽及時核實和查處，做到蝕...

述職述廉講話在述職述廉會上的講話篇七

各位代表：

大家好。

首先非常感謝各位從百忙之中抽空參加今天的述職述廉測評大會，在這里我先做個自我介紹，我叫×××，是常德市消防支隊紀委委員。今天應邀來參會的各位代表都是支隊紀委臨時隨機抽取確定的，就是想通過這次述職測評，真實廣泛的聽取各位代表對消防工作的意見和建議，希望各位代表如實反映情況，客觀公正評價消防監(jiān)督工作，指出我們存在的不足，便于我們今后更好地推動和開展工作。

消防工作離不開您的積極參與，感謝您的支持與配合。借此機會向大家公布消防支隊紀委的監(jiān)督舉報電話：0736―7618025，如若大家發(fā)現(xiàn)我們的消防監(jiān)督執(zhí)法人員在執(zhí)法中有違紀違規(guī)或不廉不公的行為，我們隨時接受大家的監(jiān)督舉報，并為您保密。今天的會議主要有兩項議程：

不能現(xiàn)場參加述職述廉的干部，向與會代表說明原因，一并進行民主測評。

首先，請大隊政治教導員×××同志進行個人述職述廉;。

下面，請大隊長×××同志進行個人述職述廉;。

下面進行會議第二項議程：問卷調(diào)查及廉情測評。

此次測評共有兩份表格：《常德市公安消防部隊反腐倡廉建設情況調(diào)查問卷表》和《××消防大隊廉情狀況評價表》，請工作人員發(fā)放測評表。大家拿到表格后，請仔細看清內(nèi)容和選項，認真選擇填寫，填寫完后請將表格反扣在桌上自行離開。

【會議中，請安排專人進行拍照，收集后連同其他封存資料一并上交紀委】。

述職述廉講話在述職述廉會上的講話篇八

同志們：

今天，在這里召開紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任述職述廉會議，目的和任務是貫徹落實領導干部述職述廉制度，監(jiān)督檢查紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任履行職責和完成任務的情況，進一步加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和管理，全面推進農(nóng)村基層黨風廉政建設，為建設社會主義新農(nóng)村、構建和諧提供堅強有力的保證。

一年來，我縣紀檢監(jiān)察機關。

緊緊圍繞縣委提出的“生態(tài)立縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣”戰(zhàn)略和發(fā)展壯大五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、著力培育林果后續(xù)產(chǎn)業(yè)等重大決策及農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展的目標，加強對貫徹落實科學發(fā)展觀和建設社會主義新農(nóng)村工作的監(jiān)督檢查，把工作的著力點真正放在教育、制度、監(jiān)督、懲處這四個關鍵環(huán)節(jié)上，做到標本兼治、綜合治理，扎扎實實地抓好了黨風廉政建設，為促進改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和紀委在加快推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的同時，大力加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，做了大量艱苦細致的工作，積累了一些成功做法和有益經(jīng)驗。歸納起來主要有：一是堅持以經(jīng)濟建設為中心，適應深化農(nóng)村改革、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的要求，開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作，為加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展提供有力保證;二是堅持把解決農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題作為農(nóng)村基層黨風廉政建設工作的重點，堅決糾正損害農(nóng)民群眾利益的不正之風，切實維護農(nóng)民群眾的合法權益;三是堅持以正面教育、自我教育為主要形式，結合農(nóng)村工作實際，堅持不懈地開展反腐倡廉教育，加強農(nóng)村基層干部作風建設，努力增強干部的群眾觀念、法律觀念和紀律觀念;四是堅持把制度建設的要求落實到加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的各個環(huán)節(jié)，積極探索改革措施，認真執(zhí)行民主集中制和黨風廉政建設責任制，努力發(fā)揮制度在防范和克服腐敗現(xiàn)象中的重要作用;五是堅持把加強黨的領導、擴大基層民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一起來，積極推進政務公開、村務公開，運用民主評議、質詢聽證等民主監(jiān)督形式，充分發(fā)揮農(nóng)民群眾的監(jiān)督作用。這些成效和經(jīng)驗的取得，是全縣廣大紀檢監(jiān)察干部忠于職守、努力拼搏的結果，也是我們貫徹落實領導干部述職述廉制度，加強對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督和管理的結果。

下面，我講兩點意見：

一、提高認識，進一步明確開展述職述廉工作的重要性和必要性。

述職述廉，是我們黨對領導干部提出的明確要求。當前，我國正處于新舊體制的轉軌時期，腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)，成為社會關注的熱點。不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此，我們要從政治的高度充分認識領導干部述職述廉的重要性和必要性，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強領導干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領導干部依法從政、民主從政、廉潔從政。所謂述職，就是報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是履行職責和完成工作任務的情況。所謂述廉，就是報告帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況。述職述廉的出發(fā)點，就是要提高黨內(nèi)事務的民主和公開程度，使下級黨組織對上級領導機關，黨員群眾對領導干部的執(zhí)政活動、從政行為有較詳細、具體的了解和掌握，以便實施和加強對領導機關和領導干部的監(jiān)督。多年的實踐證明，搞好述職述廉，于公，便于監(jiān)督，利于工作;于己，可明得失，少走彎路。實行述職述廉制度，不僅是加強對領導機關和領導干部管理和監(jiān)督的有效途徑，而且是加強領導班子建設和干部隊伍建設的重要方面，我們必須高度認識，正確對待。

(一)實行述職述廉，是加強黨風廉政建設，提高領導干部執(zhí)政能力的有效措施。加強黨風廉政建設和執(zhí)政能力建設，一個很重要的方面就是加強和改進黨的作風建設。述職述廉是黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，是新時期我們黨加強對領導干部進行監(jiān)督的制度創(chuàng)新，是加強對權力的制約和監(jiān)督，不斷推進民主政治建設、解決黨風方面存在的突出問題的重要舉措。如果我們的領導干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，滑向腐敗的深淵;另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，動搖黨的執(zhí)政地位。領導干部的勤政廉政是關系人心向背、黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。開展述職述廉工作，有利于領導干部及時了解群眾的意見和建議，增強接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的自覺性，從而更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力。

(二)實行述職述廉，是營造良好環(huán)境，加快經(jīng)濟發(fā)展的有力保障。勤政廉潔出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。對一個執(zhí)政黨來說，如果經(jīng)濟建設長期搞不上去，人民群眾的生活長期得不到改善，遲早會喪失執(zhí)政地位。但也不能說，只要經(jīng)濟搞上去了，就萬事大吉。事實告訴我們，一個政黨在執(zhí)政過程中雖然把經(jīng)濟搞上去了，但如果自身腐敗問題得不到解決，導致社會風氣敗壞，最終將喪失民心，影響經(jīng)濟社會的發(fā)展。先進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展快，生產(chǎn)力水平高，固然有區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、人才優(yōu)勢等因素起作用，但事關重要的是那里的黨員干部在注重發(fā)展經(jīng)濟的同時，尤其重視做好勤政為民和反腐倡廉工作。有了勤政為民、廉潔自律的氛圍，權錢交易、賣官買官就沒有了市場。從近年來干部考核的情況看，導致腐敗的主要原因之一是我們的一些干部不能正確履行職責。一些領導干部經(jīng)受不住考驗，忘記了黨的宗旨，不把“職責”放在心上，為了謀取私利，不惜以身試法，踐踏道德，嚴重損害黨和政府的形象。事實證明，所有腐敗分子，沒有一個是忠誠履行職責的;而所有忠誠履行職責的領導干部，都是堅持為政清廉的。由此可見，通過開展述職述廉工作，可以敦促各級黨員領導干部自覺養(yǎng)成勤政廉政的從政習慣，營造純潔的黨風、和諧的政風、誠信務實的行風，為經(jīng)濟發(fā)展提供有力保障。

(三)實行述職述廉，是密切黨群干群關系，增強各級領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的內(nèi)在需要。古人說：“政者，正也”;“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。領導干部廉潔自律，群眾就會支持你、擁護你，進而支持黨、擁護黨;反之，群眾就會瞧不起你，你講的話群眾就不愿意聽，長期下去，勢必影響黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。領導干部通過述職述廉，既給自己一個清白，也給群眾一個明白，這樣就有利于密切黨同廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，從而保證權力沿著制度化和法制化的軌道運行，使黨員干部始終保持“為民、務實、清廉”的公仆本色。近幾年來，在縣委的堅強領導下，全縣廣大干部群眾奮發(fā)向上，縣域經(jīng)濟和社會取得了長足發(fā)展。同時也要看到，我們在工作中還存在許多差距，尤其是個別領導干部不能自覺自省、自警、自勵，放松了對自己的要求，群眾還有意見。通過執(zhí)行述職述廉制度，加大對領導干部的監(jiān)督，可以有效解決領導班子思想政治建設方面存在的突出問題，增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步提高領導班子思想政治素質和領導能力，推進我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展，為構建和諧提供有力保證。

(四)實行述職述廉，是發(fā)展黨內(nèi)民主、監(jiān)督領導機關和領導干部的重大舉措。鄧小平同志曾深刻指出，權力過分集中于個人或少數(shù)人手里，多數(shù)辦事的人就無權決定，少數(shù)有權的人負擔過重，必然造成官僚主義，必然要犯各種錯誤。江澤民同志指出：“黨內(nèi)民主是黨的生命，發(fā)展黨內(nèi)民主，發(fā)揮廣大黨員和各級黨組織的積極性、主動性、創(chuàng)造性，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證”?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定，中央政治局應向中央全委會報告工作，這是發(fā)展黨內(nèi)民主的重要進步，同時也表明把各級領導機關和領導干部置于黨員和黨組織的監(jiān)督之下，是一個不可逆轉的趨勢。執(zhí)行述職述廉制度，讓領導干部和領導班子向選舉人和選舉群體報告自己所承擔的工作，接受授權者的詢問、審查和必要的指示，這是授權與被授權、監(jiān)督與被監(jiān)督關系的體現(xiàn)，是民主集中制原則的具體應用。述職述廉最重要的就是講真話，不能以為私下交易“神不知鬼不覺”，就可以回避問題，瞞天過海;更不可以文過飾非，以假話蒙騙組織和群眾。胸襟坦蕩，實事求是，為了黨和人民的利益而堅持真理，為了黨和人民的利益而修正錯誤，這是領導干部對述職述廉應有的態(tài)度，也是人民群眾實施監(jiān)督的前提。

(五)實行述職述廉，是解決紀檢監(jiān)察工作存在問題的有效途徑。長期以來，廣大紀檢監(jiān)察干部扎根基層，辛勤工作，為深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定作出了重要貢獻，對此必須予以充分肯定。但同時也要看到，當前紀檢監(jiān)察工作還存在一些亟待解決的突出問題。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中的促進作用認識不足，沒有科學、全面地看待經(jīng)濟發(fā)展、社會進步與紀檢監(jiān)察工作的辨證關系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記承擔著紀委和黨委安排的兩大方面的工作，部分紀委書記在履行紀檢監(jiān)察工作時往往是疲于應付，真正使工作落到實處的不多。二是面對農(nóng)村基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作重點不突出。從近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委開展的工作看，普遍存在的問題是紀委書記側重于黨委交辦的經(jīng)濟工作和社會事務，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)把黨風廉政建設責任制工作推給紀委，淡化、弱化紀檢監(jiān)察工作，紀檢監(jiān)察機關的教育、監(jiān)督、懲處、保護作用得不到發(fā)揮，部分村干部、行政干部、中小學教師等頂風違紀現(xiàn)象仍然存在，廉潔自律意識不夠強，領導干部外出參觀考察學習、重大事項報告等制度得不到真正落實，中小學教育亂收費現(xiàn)象在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同程度存在。三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作主動性不夠、針對性不強，畏難情緒大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記工作任務重，比較辛苦，但少數(shù)紀委書記履行本職工作主動性不夠，責任心和工作針對性不強，畏難情緒大，怕得罪人的思想不同程度存在，特別是對挖掘案件線索工作不夠細致，辦案機制不夠健全，查辦案件力不從心。少部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對一些影響群眾切身利益的熱點、難點問題解決不力，辦法不多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作調(diào)查研究少，創(chuàng)新力度不夠。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記述職述廉工作，有助于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記明確自己的工作職責、工作任務，解決當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作存在的突出問題。

二、充分發(fā)揮紀委組織協(xié)調(diào)作用，全面推進基層黨風廉政建設。

黨的紀律檢查機關是實施黨內(nèi)監(jiān)督，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，維護和執(zhí)行黨的紀律，協(xié)助黨委加強黨風建設的專門機關。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的主要任務是維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強黨風廉政建設，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況;對黨員進行遵守紀律的教育，作出維護黨紀的決定;檢查和查辦黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件懲處職能。根據(jù)《行政監(jiān)察法》的規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委還具有履行執(zhí)法監(jiān)察和糾風治亂的職責，保證政令暢通;具有維護行政紀律，促進廉政建設;具有改善行政管理，提高行政效能的工作職責。黨和國家在農(nóng)村的各項方針政策和工作部署，最終要靠廣大農(nóng)村基層干部團結帶領農(nóng)民群眾貫徹和實施。廣大農(nóng)村基層干部處在改革開放和經(jīng)濟建設的第一線，直接接觸農(nóng)民群眾。農(nóng)村基層干部思想好、作風正、工作實，對于充分調(diào)動廣大農(nóng)民群眾建設社會主義新農(nóng)村的積極性，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村社會健康發(fā)展，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，夯實我們黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，具有十分重要的意義。因此，我們必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村的目標和任務，以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大農(nóng)民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，以改革的精神深入推進農(nóng)村基層黨風廉政建設，為建設社會主義新農(nóng)村提供堅強的政治保障。

(一)要加強反腐倡廉教育，提高農(nóng)村基層黨員干部隊伍的整體素質，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要教育廣大農(nóng)村基層干部充分認識新農(nóng)村建設二十字方針的深刻內(nèi)涵，堅持以增加農(nóng)民收入為重點，大力推進新農(nóng)村建設。要充分認識新農(nóng)村建設是一項長期的、艱巨的、復雜的重大歷史任務，必須樹立長期奮斗的思想，遵循自然規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，決不能急于求成、急功近利;要教育干部牢記全心全意為人民服務的宗旨，尊重群眾意愿，充分依靠和發(fā)動群眾，把群眾滿意不滿意作為衡量新農(nóng)村建設的根本標準，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，決不能濫用權力、以權謀私;要教育干部切實增強政策觀念，認真學習掌握中央關于新農(nóng)村建設的方針政策，帶頭執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格按政策辦事，決不能拍腦袋決策、盲目蠻干;要教育干部堅持實事求是的思想路線和求真務實的工作作風，無論是完成上級部署的任務，還是規(guī)劃本村本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展，都要從實際出發(fā)，因地制宜，量力而行、盡力而為，決不能虛報浮夸、搞形式主義和“花架子”;要教育干部增強紀律意識和法制觀念，嚴格依紀依法辦事，尊重農(nóng)民群眾的民主權利，實行“陽光操作”，善于運用民主的方式和法律的手段解決糾紛、化解矛盾，決不能強迫命令、違法亂紀;教育干部牢記“兩個務必”，始終保持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，辦一切事情都要精打細算、講求實效，決不能好大喜功、奢侈浪費;要教育干部牢固樹立社會主義榮辱觀，決不能是非顛倒、善惡不分、美丑不辨。加強農(nóng)村反腐倡廉教育，要緊密結合農(nóng)村的特點和實際，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，注重教育效果。充分發(fā)揮基層黨校作用，以鄉(xiāng)、村干部為重點，有計劃地培訓、輪訓廣大黨員干部。鄉(xiāng)村黨員、干部要把黨風廉政建設作為學習的重要內(nèi)容。要結合農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動，把反腐倡廉教育納入農(nóng)村文明家庭、文明村組、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層組織建設活動，開展形式多樣的廉政文化宣傳，營造風清氣正的社會氛圍。

(二)要加強制度建設，規(guī)范農(nóng)村基層干部行為。要建立和完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，強化對農(nóng)村黨員干部的監(jiān)督制約，確保重大決策、重要項目安排和大額資金使用由班子集體討論決定，村級重大事項由村民代表會議討論決定，防止由“一把手”或少數(shù)人說了就算的行為或現(xiàn)象。要把加強農(nóng)村財務管理作為基層干部作風建設和新農(nóng)村建設的重要環(huán)節(jié)，實行村級財務委托代理服務制，取消行政村所有銀行賬戶，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農(nóng)村財務委托代理服務中心，各村收入繳入中心財政專戶，實行監(jiān)督與管理分開。要建立健全村民民主理財制度，規(guī)范農(nóng)村集體資金收支程序。建立和完善集體資產(chǎn)監(jiān)管辦法，強化對農(nóng)村財務的審計，防止集體資產(chǎn)流失，確保村集體資產(chǎn)保值、增值。

(三)要擴大基層民主，強化民主監(jiān)督。切實加強農(nóng)村基層民主政治建設，是建設社會主義新農(nóng)村的重要內(nèi)涵，是農(nóng)村和諧發(fā)展的重要保障，也是保證鄉(xiāng)村干部廉潔辦事的有效措施。要深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開和村務公開，保障農(nóng)民群眾的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權。凡屬村里的重大問題、群眾關心的熱點問題，都要及時向群眾公開。要把財務公開作為公開的重點，所有收支必須逐項逐筆公布明細賬目，讓群眾了解、監(jiān)督村集體資產(chǎn)和財務收支情況。要進一步落實各項黨內(nèi)監(jiān)督制度，切實加強農(nóng)村領導班子內(nèi)部的監(jiān)督，尤其要認真貫徹民主集中制，要將廉政談話、廉政承諾、民主生活會、述職述廉、民主評議等制度，向村級干部延伸，確保權力規(guī)范運行。

(四)要認真解決損害群眾利益的突出問題，嚴肅查處各種違紀違法行為。要把維護群眾利益放在首位，耐心細致地做好人民群眾來信來訪工作，依紀依法及時處理群眾反映的問題。對因干群矛盾激化而產(chǎn)生的群體性事件，要發(fā)現(xiàn)得早，處置得好，控制得住，化解得了。繼續(xù)開展農(nóng)民負擔專項整治工作，重點整治農(nóng)村教育、報刊訂閱、用水用電、修建道路、計劃生育、農(nóng)村建房、農(nóng)民務工經(jīng)商等方面的亂收費，加強對涉農(nóng)負擔的行政事業(yè)性收費項目和標準的審核、監(jiān)督，防止以經(jīng)營服務性收費為名變相加重農(nóng)民負擔的行為。堅決制止在鄉(xiāng)村財務管理、宅基地審批、土地礦產(chǎn)資源開發(fā)承發(fā)包等過程中發(fā)生的暗箱操作、以權謀私，甚至搞宗族宗派主義損害群眾利益的行為。對涉及農(nóng)民負擔的惡性案件、嚴重群體性事件和造成重大影響的其他案件，都要認真查處。從目前信訪舉報的情況來看，反映的大部分問題與群眾利益受到損害有關。群眾關心的熱點問題，大多是直接關系到群眾切身利益的問題，如果處理不好，就有可能影響到一個地方的穩(wěn)定，影響到改革與發(fā)展的大局。我們一定要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，積極處理和解決這方面的矛盾和問題。要堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，正確處理人民內(nèi)部矛盾，妥善處理各種利益關系，認真分析問題產(chǎn)生的原因，以化解矛盾，理順情緒，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

總之，通過今天這個述職述廉會議，就是要讓大家認識到自己的工作職責是什么?自己肩上的任務有多重?自己又做了些什么?認識到黨和政府的形象，要靠端正黨風政風來樹立，要靠在座的每位領導來抓。你們回去以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記要緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村、構建和諧社會這個目標任務，認真研究農(nóng)村基層黨風政風方面出現(xiàn)的新情況、新問題，并切實加以解決，全面推進農(nóng)村基層黨風廉政建設。縣直單位紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任要嚴格按照黨風廉政建設責任制工作的規(guī)定，緊緊圍繞機關效能建設要求，加強對黨員干部的監(jiān)督和管理，嚴明黨紀政紀，切實改進黨風政風，有力地推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

述職述廉講話在述職述廉會上的講話篇九

同志們：

開展領導干部述職述廉活動，是我們黨對領導干部提出的明確要求，是進一步落實黨風廉政建設責任制和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的具體行動，也是我區(qū)一貫堅持的良好傳統(tǒng)。今天，區(qū)紀委、區(qū)委組織部組織召開科級干部集中述職述廉報告會，并邀請分管區(qū)領導和全體區(qū)紀委委員一起參加，這既是對傳統(tǒng)的繼承，又是形式上的一種創(chuàng)新。我們希望通過這樣的做法，不斷增強述職述廉活動的嚴肅性和實效性，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，促進領導干部勤政廉政，為推動各項事業(yè)的發(fā)展作出更大貢獻。

剛才，區(qū)發(fā)改局等5個部門的正職領導作了述職述廉報告，向大家報告了履行崗位職責、完成年度工作目標的情況和貫徹落實黨風廉政建設責任制、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況?？偟目矗?個部門的領導班子團結帶領全體干部群眾較好地完成了各項工作的年度目標任務，在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面措施有力，成效明顯。班子主要負責人統(tǒng)籌全局，思路清晰，以身作則，注重自律，較好地履行了第一責任人的職責。下面，我就發(fā)揮述職述廉活動應有的作用，落實黨風廉政建設責任制，進一步促進領導干部勤政廉政，講三點意見：

一、充分認識開展領導干部述職述廉活動的重要意義。

1、開展述職述廉活動是發(fā)展黨內(nèi)民主的重要形式。黨的xx屆四中全會指出：“黨內(nèi)民主是黨的生命，集中統(tǒng)一是黨的力量保證?！遍_展述職述廉活動，讓領導干部和領導班子向選舉人、服務對象以及人民群眾報告自己所承擔的工作，接受質詢和評議，這是授權與被授權、監(jiān)督與被監(jiān)督關系的體現(xiàn)，是發(fā)展黨內(nèi)民主、保障人民群眾民主監(jiān)督權力的重要形式。《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》把述職述廉作為黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，以黨內(nèi)法規(guī)的形式確定下來，這是發(fā)展黨內(nèi)民主的重要進步。同時也表明，把各級領導機關和領導干部置于黨員和黨組織的監(jiān)督之下，是一個不可逆轉的趨勢。

2、開展述職述廉活動是構建懲防體系的重要舉措。黨的xx大深刻指出：“要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設?！秉h的xx屆四中全會強調(diào)：“在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預防腐敗，不斷取得反腐敗斗爭新成效?！笔雎毷隽顒蛹仁且豁楊A防腐敗的重要措施，又是一項能夠對權力運行進行有效監(jiān)督的反腐倡廉制度，我區(qū)還在實踐中不斷探索改進述職述廉活動的形式，這符合黨對反腐倡廉建設提出的新要求，順應“三個更加注重”的反腐倡廉新趨勢，我們應當繼續(xù)堅持這個做法，不斷完善這項制度。

3、開展述職述廉活動是領導干部接受監(jiān)督的重要途徑。不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗，監(jiān)督是對干部的約束，更是對干部的愛護。事實證明，主動接受監(jiān)督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。一個干部的成長往往很不容易，需要組織多年培養(yǎng)和個人長期奮斗，但自毀前程卻只在朝夕之間。領導干部一定要擺正個人與組織、個人與群眾的關系，既嚴格“自律”，又接受“他律”。要通過述職述廉這樣的活動，主動接受各方面的監(jiān)督，真誠地聽取各個方面的意見，使自己少走彎路、不走錯路。

二、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制。

上個星期，中央頒布了修訂后的《關于落實黨風廉政建設責任制的規(guī)定》。這個《規(guī)定》，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要基礎性法規(guī)，對于強化各級領導班子和領導干部抓反腐倡廉建設的政治責任，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實，進一步提高管黨治黨水平，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供有力的政治保障，具有十分重要的意義。

早在1998年，中共中央、國務院就印發(fā)了《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，對于促進各級黨委、政府抓好黨風廉政建設，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，發(fā)揮了十分重要的作用。20xx年，在《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》頒布實施10周年之際，就落實黨風廉政建設責任制專門作出重要指示，強調(diào)了黨風廉政建設責任制是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎性制度。但是，隨著形勢的發(fā)展變化，黨風廉政建設面臨著許多新情況、新問題，《規(guī)定》中有些內(nèi)容已經(jīng)不能完全適應形勢發(fā)展的需要，中央決定予以修訂。

修訂后的《規(guī)定》，全面貫徹了深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的重要戰(zhàn)略思想，充實完善了領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任分工和應當承擔的八項領導責任。其中增加的責任內(nèi)容有三項：一是增加了責任分解的內(nèi)容，要求各級黨委明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，使責任制落到實處。二是增加了加強權力制約和監(jiān)督的內(nèi)容，要求各級黨委建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明。三是增加了加強作風建設的內(nèi)容，要求各級黨委認真糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題。修訂后的《規(guī)定》，還就落實黨風廉政建設責任制的檢查考核與責任追究提出了新的具體要求，重新歸納列舉了應當實施責任追究的七種具體情形，在這里也有必要給大家拎一拎。這七種情形，一是對黨風廉政建設工作領導不力，二是對上級交辦事項不貫徹落實，三是對嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查，四是對班子成員和下屬疏于監(jiān)督管理致使發(fā)生嚴重違紀違法問題，五是違反規(guī)定選拔任用干部或者用人失察失誤，六是對下屬人員違法行為放任、包庇、縱容，七是其他違反規(guī)定的行為。

新頒布的責任制規(guī)定，還有不少新精神和新要求，在這里不能一一詳述。當前和今后一個時期，認真學習貫徹《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，是全區(qū)各級黨委、政府的一項重要政治任務。我們要充分認識貫徹實施《規(guī)定》的重要性，結合貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，扎扎實實地抓好組織實施工作。要采取多種形式做好宣傳教育工作，使領導干部盡快熟悉和掌握《規(guī)定》，形成貫徹實施《規(guī)定》的良好氛圍。各部門各單位要對照《規(guī)定》，認真分析查找在黨風廉政建設方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以解決，使黨風廉政建設和具體業(yè)務工作相互融合、相互促進。領導干部特別是部門“一把手”要深入學習理解和認真貫徹執(zhí)行《規(guī)定》，不斷增強責任意識，全面履行“一崗雙責”，始終把黨風廉政建設作為關系全局的大事切實抓緊抓好。

三、以述職述廉活動為契機，進一步提高領導能力和管理水平。

述職述廉活動的最終目的是促進勤政廉政，促進領導干部提高引領發(fā)展的能力和管理隊伍的水平。領導干部要正確看待述職述廉活動，不能“一述了之”，而要“以述促進”，以開展述職述廉活動為起點和動力，在加強本單位的廉政建設、作風建設和班子建設等方面繼續(xù)狠下功夫，爭取新的成效。在這里，我分三個層次，提三句話的要求。

第一句話：講廉潔，做一個有自律力的領導。今年年初，中央頒布了新的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，規(guī)定了8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了權力運行中容易滋生腐敗的各個領域，如同一條條帶電“高壓線”，對黨員領導干部具有強大的預警作用。領導干部特別是主要領導干部，要做貫徹實施《廉政準則》的表率，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些。要做學習的表率，認真消化吸收區(qū)紀委發(fā)放的《廉政準則學習讀本》等學習資料，進一步熟悉和了解《廉政準則》的各項要求和規(guī)定，牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識。要做落實的表率，要求一般黨員干部做到的，主要負責同志必須首先做到;要求下級做到的，上級必須首先做到;要求別人做到的，自己必須首先做到。要做接受監(jiān)督的表率，認真參加民主生活會和述職述廉，如實向黨組織報告?zhèn)€人有關事項，切實把接受監(jiān)督作為工作和生活的常態(tài)，習慣在監(jiān)督下行使權力、開展工作。

第二句話：講團結，搭一個有凝聚力的班子。正職領導作為領導班子的“一班之長”，既要對業(yè)務工作負總責，也要對班子建設負總責。作為“一把手”來講，心胸應該更開闊一些，風格應該更高尚一些，律己應該更嚴格一些;要敢于負責任，善于推功攬過，充分保護和調(diào)動班子成員大膽干事創(chuàng)業(yè)的積極性;要帶頭維護班子的團結，堅持開展批評與自我批評，通過自身表率作用來帶動團結、促進團結。作為班子其他成員，既要敢于對職責范圍內(nèi)的工作負責，又要擺正位置，做好主要領導的參謀和助手;要多看到工作中的差距和不足，善于向他人學習，取長補短，完善自身;要以事業(yè)為重，以大局為重，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。在班子內(nèi)部，要堅持民主集中制原則，決不能搞“一言堂”，主要領導要善于傾聽班子全體成員的意見和建議，發(fā)揚民主，正確集中，從善如流，當“班長”而不當“家長”，“高人一籌”而不“高人一等”，在班子內(nèi)部創(chuàng)造一個心齊氣順的良好局面，為推動事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。

第三句話：講和諧，建一個有戰(zhàn)斗力的機關。一個有戰(zhàn)斗力的機關，必定是一個管理有序、奮發(fā)進取、和諧和睦的機關。馬克思說過：“人創(chuàng)造環(huán)境，環(huán)境也創(chuàng)造人?！绷己玫墓ぷ鞣諊取耙巳恕保病坝恕?，可以增強凝聚力、激發(fā)創(chuàng)造力、形成戰(zhàn)斗力。那么，如何建設一個和諧的、有戰(zhàn)斗力的機關，我看首要一條還是要落實嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的責任，這是對黨員干部最大的關心愛護。部門主要領導要重視對干部的日常管理，個人不好的東西，不要形成習慣;單位不好的東西，不要形成風氣。要認真抓好經(jīng)常性的思想工作，對干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，該提醒的及時提醒，該批評的嚴肅批評，該制止的堅決制止，做到防微杜漸。要抓緊建立完善符合本單位實際的部門內(nèi)控機制，嚴肅紀律約束，防范職務風險，保證干部群眾依紀依法辦事。在做到“嚴”字當頭的同時，還要堅持“和”字為貴。我們每個部門其實都可以比作一個大家庭，大家在一起共事，是工作的需要，也是難得的緣分，理應倍加珍惜，十分珍視。有句話叫做“互相補臺好戲連臺，互相拆臺一起垮臺”，我認為特別有道理。同志之間相處，要有容人容事的雅量和氣度，大事講原則，小事講風格，互相信任，互相支持，努力成為工作上密切配合的同事、生活上互相關心的摯友。領導干部要加強同普通干部群眾的交流溝通，在平等討論中感知理解，在思想交流中感懷寬容，在團結協(xié)作中感悟默契，以坦蕩的胸懷和人格的魅力來贏得干部群眾的支持和尊重。所有同志都要認真履行崗位職責，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，努力營造一種彼此信任、心情舒暢的工作氛圍，在做好工作的同時保持身心的一種輕松和愉悅。

同志們，今天的會議開得很成功。我想，述職述廉是手段，促進領導干部勤政廉政是目的。希望參加述職述廉的領導干部以這次報告會為新的起點，繼續(xù)保持開拓進取的精神面貌，繼續(xù)發(fā)揚求真務實的工作作風，爭創(chuàng)一流業(yè)績，不負群眾的信任和組織的重托;同時要進一步增強自覺接受監(jiān)督的意識，真正使自己在陽光下用權、在監(jiān)督下干事，做一個勤政廉政、遠離腐敗的干部。希望各部門的全體同志給予本部門領導班子以更多的信任和支持，用加強監(jiān)督、民主參與的方式給予他們更多的幫助，大家團結一致，扎實工作，推動全區(qū)各項事業(yè)更好更快地發(fā)展，為實現(xiàn)東大門建設先行突破作出新的更大的貢獻!

我就說這些，謝謝大家。

述職述廉講話在述職述廉會上的講話篇十

各位服務對象代表、同志們：

上午好!今天，很高興參加這次__局組織的有服務對象代表參加的述職述廉大會。我覺得這個活動，搞得很好，很成功。好在哪里：一是準備充分，安排周密;二是__部門各位同志的述職述廉客觀實在，實事求是;三是選擇部分服務對象參會，面向基層，面向服務對象;四按照要求、程序到位。這次述職述廉大會是一次求真務實的會議，更是一次坦誠交流、相互溝通的會議，這樣的述職述廉活動，對于今后__縣__局全體干部職工進一步勤政廉政和加強黨風廉政建設必將起到促進和推動作用。__縣__局在過去的一年里，全力服務__縣經(jīng)濟和社會發(fā)展，努力提高干部隊伍整體素質，著力轉變工作作風，強化黨風廉政建設，取得了顯著成績。下面，就如何完善述職述廉工作、加強__隊伍行風建設我講三點意見。

__部門實行的是垂直管理的管理體制，我們__縣__干部隊伍大、人員多，行政執(zhí)法涉及的面又很廣，應該說是個權重、人多、面廣、影響大的部門。大家都穿著執(zhí)法的制服，我們__干部在老百姓的眼里，群眾心目中的形象就感覺到是黨和政府的形象，所以，__隊伍講黨風廉政建設具有特殊性和特殊要求。__部門各項工作與人民群眾密切相關，與各類市場主體發(fā)生各種各樣的工作關系和聯(lián)系;我們的執(zhí)法人員依法行政、工作效能、執(zhí)法形象表現(xiàn)水平如何，極大的影響著整個__系統(tǒng)的形象。大家知道，__部門擁有一定的權力，這些權力的存在使得一些不規(guī)范的執(zhí)法行為仍然會出現(xiàn)在隊伍的行為中，雖然是個別現(xiàn)象，但卻嚴重的損害了__部門在群眾中的形象。而存在這種現(xiàn)象的深層次原因就是權力運行透明度不高，對執(zhí)法缺乏有效地監(jiān)督制約。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會，正是加強監(jiān)督的有效途徑。同時，述職述廉也是黨風廉政建設工作的一項重要內(nèi)容。

__部門在加強__干部隊伍建設工作當中，必須在加強自身建設的同時，依靠社會各界的外部監(jiān)督。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會就是社會監(jiān)督的有效平臺，這對推進__系統(tǒng)的黨風廉政建設，改進干部作風、樹立良好的__系統(tǒng)行業(yè)風氣，推進監(jiān)管執(zhí)法水平，提高干部的綜合素質，有著非常重要的作用。我們開展述職述廉，是為了讓服務對象監(jiān)督我們是否存在沒有法律法規(guī)依據(jù)執(zhí)法的越位行為;是否存在沒有切實履行法律法規(guī)賦予職責的缺位行為;是否存在執(zhí)法不符合法定程序的違法行政行為。讓服務對象知道我們在干什么，干的結果如何。因此，我們要打消思想顧慮，通過述職述廉，進一步宣傳__執(zhí)法形象，進一步促進執(zhí)法人員廉潔自律，進一步改善執(zhí)法環(huán)境。

三、強化舉措，確保述職述廉工作取得實效。

人民群眾滿不滿意，是衡量我們工作好壞的唯一標準和尺度。我們要把維護群眾根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強行風建設，確保述職述廉工作取得實效，把解決群眾普遍關注的、迫切需要解決的突出問題放在首位，進一步提高人民群眾的滿意度。

一是抓好“四個堅持”。即：要堅持講求實效，不搞形式主義;堅持穩(wěn)步推進，不搞拔苗助長，堅持簡便易行，不搞煩瑣形式;堅持長效管理，不搞短期行為。真正把述職述廉列入議事日程，作為干部隊伍建設的一項經(jīng)常性的重要工作來抓。

二是協(xié)調(diào)“兩個關系”。一要正確處理好述與評議、述與核實、述與整改的關系。要切實做到：述者說真話，評者有實意。二要正確處理述職述廉與建立長效機制的關系。堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警鐘長鳴。

三是注重述職述廉內(nèi)容的高質量。述職述廉，要充分展示踏踏實實為服務對象服務、盡職盡責為經(jīng)濟發(fā)展護航的閃光點，并敢于面對群眾揭自己的短，亮自己的丑，做到說成績客觀真實，講問題入木三分，讓服務對象真正感受到我們開門納諫的誠意，使大家對__職能更加了解，對__各項廉政制度更加熟知，與我們的溝通更加順暢，對我們的監(jiān)督更加有力。

四是正確對待意見建議。__部門要高度重視服務對象代表的意見建議，深入分析，查找原因、制定措施、認真整改，切實解決群眾關心和反映的實際問題，并以適當方式及時反饋整改情況。發(fā)現(xiàn)有違紀違法線索的，要認真核查。

下一步，__部門要將這項工作進行認真總結，逐步完善，要把述職述廉定位為一種工作制度，而不是單純的廉政制度，建立長效機制，把述職述廉制度持之以恒地堅持下去，以一流的作風，一流的素質，一流的業(yè)績，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻。

述職述廉講話在述職述廉會上的講話篇十一

各位服務對象代表、同志們：

上午好!今天，很高興參加這次xx局組織的有服務對象代表參加的述職述廉大會。我覺得這個活動，搞得很好，很成功。好在哪里：一是準備充分，安排周密;二是xx部門各位同志的述職述廉客觀實在，實事求是;三是選擇部分服務對象參會，面向基層，面向服務對象;四按照要求、程序到位。這次述職述廉大會是一次求真務實的會議，更是一次坦誠交流、相互溝通的會議，這樣的述職述廉活動，對于今后xx縣xx局全體干部職工進一步勤政廉政和加強黨風廉政建設必將起到促進和推動作用。xx縣xx局在過去的一年里，全力服務xx縣經(jīng)濟和社會發(fā)展，努力提高干部隊伍整體素質，著力轉變工作作風，強化黨風廉政建設，取得了顯著成績。下面，就如何完善述職述廉工作、加強隊伍行風建設我講三點意見。

xx部門實行的是垂直管理的管理體制，我們xx縣干部隊伍大、人員多，行政執(zhí)法涉及的面又很廣，應該說是個權重、人多、面廣、影響大的部門。大家都穿著執(zhí)法的制服，我們干部在老百姓的眼里，群眾心目中的形象就感覺到是黨和政府的形象，所以，隊伍講黨風廉政建設具有特殊性和特殊要求。xx部門各項工作與人民群眾密切相關，與各類市場主體發(fā)生各種各樣的工作關系和聯(lián)系;我們的執(zhí)法人員依法行政、工作效能、執(zhí)法形象表現(xiàn)水平如何，極大的影響著整個系統(tǒng)的形象。大家知道，xx部門擁有一定的權力，這些權力的存在使得一些不規(guī)范的執(zhí)法行為仍然會出現(xiàn)在隊伍的行為中，雖然是個別現(xiàn)象，但卻嚴重的損害了xx部門在群眾中的形象。而存在這種現(xiàn)象的深層次原因就是權力運行透明度不高，對執(zhí)法缺乏有效地監(jiān)督制約。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會，正是加強監(jiān)督的有效途徑。同時，述職述廉也是黨風廉政建設工作的一項重要內(nèi)容。

xx部門在加強干部隊伍建設工作當中，必須在加強自身建設的同時，依靠社會各界的外部監(jiān)督。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會就是社會監(jiān)督的有效平臺，這對推進系統(tǒng)的黨風廉政建設，改進干部作風、樹立良好的系統(tǒng)行業(yè)風氣，推進監(jiān)管執(zhí)法水平，提高干部的綜合素質，有著非常重要的作用。我們開展述職述廉，是為了讓服務對象監(jiān)督我們是否存在沒有法律法規(guī)依據(jù)執(zhí)法的越位行為;是否存在沒有切實履行法律法規(guī)賦予職責的缺位行為;是否存在執(zhí)法不符合法定程序的違法行政行為。讓服務對象知道我們在干什么，干的結果如何。因此，我們要打消思想顧慮，通過述職述廉，進一步宣傳執(zhí)法形象，進一步促進執(zhí)法人員廉潔自律，進一步改善執(zhí)法環(huán)境。

三、強化舉措，確保述職述廉工作取得實效。

人民群眾滿不滿意，是衡量我們工作好壞的唯一標準和尺度。我們要把維護群眾根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強行風建設，確保述職述廉工作取得實效，把解決群眾普遍關注的、迫切需要解決的突出問題放在首位，進一步提高人民群眾的滿意度。

一是抓好“四個堅持”。即：要堅持講求實效，不搞形式主義;堅持穩(wěn)步推進，不搞拔苗助長，堅持簡便易行，不搞煩瑣形式;堅持長效管理，不搞短期行為。真正把述職述廉列入議事日程，作為干部隊伍建設的一項經(jīng)常性的重要工作來抓。

二是協(xié)調(diào)“兩個關系”。一要正確處理好述與評議、述與核實、述與整改的關系。要切實做到：述者說真話，評者有實意。二要正確處理述職述廉與建立長效機制的關系。堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警鐘長鳴。

三是注重述職述廉內(nèi)容的高質量。述職述廉，要充分展示踏踏實實為服務對象服務、盡職盡責為經(jīng)濟發(fā)展護航的閃光點，并敢于面對群眾揭自己的短，亮自己的丑，做到說成績客觀真實，講問題入木三分，讓服務對象真正感受到我們開門納諫的誠意，使大家對職能更加了解，對各項廉政制度更加熟知，與我們的溝通更加順暢，對我們的監(jiān)督更加有力。

四是正確對待意見建議。xx部門要高度重視服務對象代表的意見建議，深入分析，查找原因、制定措施、認真整改，切實解決群眾關心和反映的實際問題，并以適當方式及時反饋整改情況。發(fā)現(xiàn)有違紀違法線索的，要認真核查。

同志們，通過述職述廉，既宣傳了職能，增加了工作透明度，展現(xiàn)了形象，使服務對象從了解、理解進而支持、維護，為xx部門開展工作營造了良好的社會氛圍。同時干部進一步拉近了與服務對象的距離，增進了同服務對象的感情，增強了公仆意識和廉潔從政意識，強化了執(zhí)法為民理念和自覺接受監(jiān)督的理念。

下一步，xx部門要將這項工作進行認真總結，逐步完善，要把述職述廉定位為一種工作制度，而不是單純的廉政制度，建立長效機制，把述職述廉制度持之以恒地堅持下去，以一流的作風，一流的素質，一流的業(yè)績，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻。

述職述廉講話在述職述廉會上的講話篇十二

尊敬的納稅人、義務監(jiān)督員們、同志們：

大家好!今天我們在這里舉行述職述廉大會，由我局企業(yè)和個體管理員向納稅人公開述職述廉，并接受大家的評議。借此機會，我代表北屯地稅局黨組和全體干部職工，對一貫關心、理解和支持稅收工作的納稅人和各位義務監(jiān)督員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

20**年上半年，我局以科學發(fā)展觀為指導，在上級主管部門的正確領導和相關部門的支持下，緊緊圍繞組織收入這個中心工作，以落實“求真務實、嚴格管理、轉變作風”為工作主題，積極采取有效措施，努力實現(xiàn)各項工作的提升和完善，推動了稅收事業(yè)的向前發(fā)展。截止7月20日，我局已實現(xiàn)入庫各項收入4956萬元，同比增收1503萬元，增長44%。其中一般預算收入3822萬元，完成年度計劃的54.6%。

在正確對待成績的同時，我們也清醒的認識到，工作中還存在著諸多不容忽視的問題，執(zhí)法不夠規(guī)范、服務不夠到位、從稅不夠廉潔的問題，在個別干部身上還不同程度的存在，為納稅人減負工作仍任重道遠。

在第十三個黨風廉政教育月期間，我們開展此次述職述廉會，既為我們向納稅人匯報工作提供了機會，也搭建了我們開門納諫接受評議的平臺，架起了征納雙方深入溝通、共謀發(fā)展的橋梁，同時也利于我們對稅務干部加強黨風廉政建設，將我們的稅務干部的一舉一動置于陽光的監(jiān)督之下，增強拒腐防變的能力。因此，我們希望借述職述廉這個機會，傾聽納稅人呼聲，正視工作差距，找準工作癥結，明確工作重點，完善工作措施，提高工作水平。

公開述職述廉是全面展示自身形象、公開接受社會各界檢閱、面對面接受廣大納稅人評價和監(jiān)督的難得機會，我希望各位稅務干部，要珍惜這次機會，按照述職述廉活動的具體要求，做到工作成績不夸大、存在的問題不掩飾，全面、客觀、實事求是地匯報自己履行職責和廉政情況。同時，我也真誠希望在座的納稅人和義務監(jiān)督員本著對自身負責、對稅務干部負責、對稅收事業(yè)發(fā)展負責的態(tài)度，客觀、公正地評價每一位稅務干部，知無不言，言無不盡。同時，我也代表局黨組向各位納稅人、義務監(jiān)督員保證，我們將虛心接受大家的批評，抱著聞過則喜、知錯即改的態(tài)度，認真對待你們提出的每一條意見和建議。對帶有普遍性的問題，我局將進行專題研究，制定有效措施，限期整改。對反映稅務干部違紀違法問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，將認真按照有關規(guī)定嚴肅處理，并嚴格為納稅人保密。有關問題的處理結果將告知納稅人，切實達到面對面交流、心與心溝通，解決問題、縮短距離、融洽關系的最終效果。

在下一步工作中，我們將以優(yōu)化納稅服務為先導，牢固樹立征納雙方在法律上平等的理念，按照“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的要求，大力加強辦稅服務廳建設，使服務廳功能更加齊全，環(huán)境更加優(yōu)美，服務更加高效，并以開展機關行政效能工作為契機，進一步梳理崗位職責，優(yōu)化辦稅流程，拓寬監(jiān)督渠道，完善服務體系，從而推動整體工作上水平、上層次。

最后，我真心的希望在座的納稅人和義務監(jiān)督員，能夠一如既往的關心、理解、支持稅收工作，并共同參與到對稅收工作的監(jiān)督中來，為全面改進我局工作提出寶貴的意見和建議，促進我局工作再上新臺階，為北屯的經(jīng)濟建設做出新的更大的貢獻。謝謝大家!

述職述廉講話在述職述廉會上的講話篇十三

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我堅持以科學發(fā)展觀為指導，自覺履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，帶領黨政一班人，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏，保質保量完成了縣委縣政府下達的各項工作任務和年初黨委、政府制定的目標任務，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展駛入又好又快的發(fā)展軌道?，F(xiàn)將自己一年履行黨風廉政建設職責情況報告如下：

我始終高度重視對黨風廉政和反腐倡廉建設知識的學習教育，深刻領會中央和省、州、縣紀委全會精神，把思想認識統(tǒng)一到中央、省委、州委、縣委對黨風廉政建設和反腐敗工作的部署上來，統(tǒng)一到黨委政府既定的總體要求、發(fā)展思路和奮斗目標上來，一切從實際出發(fā)，自覺把握新要求，主動適應新形勢，帶頭營造公平正義、清廉清簡的發(fā)展環(huán)境。

一方面，堅持帶頭學習，筑牢拒腐防變根基。圍繞中央、省、州、縣紀委工作會議精神的宣傳貫徹，通過公開欄、組織召開知識講座、座談交流等形式，認真組織黨員干部學習了習近平總書記系列講話，學習了《黨章》、《廉政準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔從政若干規(guī)定》等，累計開展專題學習教育30余次。帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，提升對黨風廉政建設和懲防體系建設的認知程度。

一方面，嚴格要求自己，做好廉潔自律表率。堅持做到律言、律心、律行，帶頭履行各項工作職責，自覺以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以正反兩方面的案例時刻警醒自己，自覺遵守“四大紀律、八項要求”，以自身表率作用教育和帶動班子成員，全心全意為人民服務，盡職盡責為發(fā)展而為。工作上，沒有利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招標投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、國有資產(chǎn)產(chǎn)權交易等市場經(jīng)濟活動;沒有收受過管理對象和其他人的現(xiàn)金、有價證券和貴重物品。生活上，為人正派，說老實話，做誠懇人。同時，嚴格要求家屬、子女及身邊工作人員，沒有為個人和親友謀取私利的情況。

按照履行黨風廉政建設責任的要求，結合工作實際，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，強化責任擔當，帶頭履行好主體責任。堅持帶頭做到“四個親自”，突出落實責任、作風建設、行風建設、督促檢查等重點工作，推動黨風廉政建設與全鄉(xiāng)重點工作和中心工作同部署、同安排、同檢查、同落實。面對黨和人民賦予的一點權力，本人深感責任重大，堅持自覺地去做作風建設的模范。認真貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》，履行“一崗雙責”，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領反腐倡廉建設。在年初落實反腐倡廉的各項工作任務，引領班子成員增強落實黨風廉政建設責任制的責任意識，切實負起抓黨風廉政建設的政治責任。從勤奮學習做起，堅持學以致用。從心系群眾做起，堅持服務人民。從真抓實干做起，察實情、講實話、辦實事、求實效。從艱苦奮斗、勤儉節(jié)約做起，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用地刀刃上。從顧全大局、令行禁止做起，做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一。從發(fā)揚民主做起，自覺接受監(jiān)督，與大家共事。從秉公用權，廉潔從政做起，防止手中權力商品化、庸俗化。從模范遵守社會公德，職業(yè)道德，家庭美德做起，堅決抵御腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。自己還經(jīng)常教育班子成員筑牢思想道德和黨紀國法防線，立黨為公，執(zhí)政為民，秉公用權，廉潔從政。認真貫徹執(zhí)行中紀委“八個嚴格禁止”和領導干部廉潔自律相關規(guī)定，引導班子成員牢固樹立廉潔從政意識，認真履行廉潔承諾，規(guī)范用權，倡廉反腐，以身正求公正，以公心換人心，以黨風帶民風，樹立黨員干部清正廉潔的良好形象。同時，在廣大黨員中組織開展學習新《黨章》活動，學習黨紀條規(guī)的教育活動，堅持以正面宣傳為主，扎實開展反面警示教育，明確黨員干部作風建設的具體責任，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨員干部在作風方面的苗頭性和傾向性問題。

一是層層落實黨風廉政建設責任。不斷增強責任意識，充分發(fā)揮帶頭作用，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，以自身模范行為推動黨風廉政建設責任制的深入貫徹落實，自覺作好表率，帶頭廉潔自律，帶頭執(zhí)行制度，帶頭接受監(jiān)督，帶頭落實責任。全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”制度，堅持“誰主管，誰負責”的原則，明確工作職責、目標任務和完成時限，確保進度均衡、效果良好。進一步建立健全責任考核和責任追究機制，對領導干部違反黨風廉政建設責任制，或者不認真履行黨風廉政建設工作職責的，嚴格進行責任追究，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

二是全力抓好糾風工作。認真開展正風肅紀專項整治活動。根據(jù)《關于深化正風肅紀、嚴明財經(jīng)紀律的通知》(委群組〔2014〕12號)文件要求，我鄉(xiāng)進行了嚴格的自查自糾工作，領導干部從自身做起，當好表率，帶頭查擺問題，帶頭剖析原因，帶頭抓好整改。均簽訂了《縣深化正風肅紀嚴明財經(jīng)紀律工作承諾書》。通過自查，我鄉(xiāng)無“小金庫”、違規(guī)亂發(fā)錢物、財務管理不規(guī)范、“三公”經(jīng)費管理不嚴等隱形“四風”問題。按照《縣教育實踐活動深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題“9+2+2”專項工作方案》文件要求，對13項內(nèi)容進行了自查自糾，其中有4個方面存在問題，并提出了整改措施，確保正風肅紀工作落到實處。

堅持圍繞中心、服務大局，以懲防體系建設為主線，以黨風廉政建設責任制為抓手，突出重點、整體推進，以反腐倡廉的實際成效取信于民，著力構建具有九寨特色的懲治和預防體系基本框架。

一是不斷豐富宣教載體。在嚴格自律的同時，搭建各種平臺，開展形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動，讓廣大黨員干部尤其是領導干部在潛移默化的教育中，進一步樹立和提高反腐倡廉意識。安排紀檢、組織部門選擇重點行業(yè)、部門和關鍵崗位上的領導干部，有針對性地開展廉政培訓，并將黨風廉政建設納入了各類機關干部培訓班、村“兩委”主要負責人培訓班、入黨積極分子培訓班等。

二是全力抓好制度建設。高度重視制度建設、制度完善在反腐倡廉工作的規(guī)范性作用，制定落實《黨委聯(lián)席會議制度》、《黨委專題會議制度》，定期或不定期對全縣的黨風廉政建設和反腐敗工作進行研究部署。紀檢、組織、監(jiān)察等部門也結合實際，制定《鄉(xiāng)科級黨政主要領導干部向紀委全委會述廉的實施辦法》、《縣領導干部離任交接工作辦法(試行)》等制度，著力規(guī)范權力運行機制，推進反腐倡廉工作的制度化、規(guī)范化和程序化進程。建立完善各項干部管理制度，組織開展“一月一評價、一季一調(diào)研、一年一談心”活動，要求部門主要負責人對班子成員每月進行一次綜合評價，組織部門每季度對全縣部門班子運行情況進行一次綜合調(diào)研，落實與科級領導干部每年開展一次談心談話，著力增強各級班子推動工作、抵御風險的能力。

三是平時牢記“兩個務必”。堅持警鐘長鳴，做端正品行的表率。始終把黨的紀律作為一面鏡子和一把尺子，對照自己，衡量自己，講操守、重品行;修身養(yǎng)性，淡泊名列;堅持做一個有道德的人，一個高尚的人，一個脫離低級趣味的人，一個有利于人民的人。嚴于律己，當好表率。積極履行黨員義務，注重參加機關干部活動。平時，放棄星期天和節(jié)假日，全身心投入到工作之中。密切與群眾聯(lián)系，帶頭執(zhí)行領導干部接待來訪群眾的制度，傾聽群眾呼聲，正確對待群眾訴求，堅持做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

述職述廉講話在述職述廉會上的講話篇十四

根據(jù)黨委《關于對副科級以上干部進行年度工作考評的通知》要求，今天召開干部述職述廉測評大會，借此機會我講三點意見：

一、要充分認識述職述廉工作的重要性。

學習、思想、工作作風方面的情況，特別是履行崗位職責和完成工作任務的情況。所謂述廉，就是要報告執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定的情況。述職述廉的出發(fā)點是對干部綜合素質和履行崗位職責情況進行一次全面、客觀、準確的考核評價，為強化干部隊伍。

管理。

激勵監(jiān)督機制提供科學的決策依據(jù)。其次開展民主測評是社區(qū)黨委聘任(用)干部堅持走群眾路線的具體體現(xiàn)。堅持走群眾路線開門接納群眾意見不僅是干部使用管理工作的方法問題而且是一個重大原則問題是群眾觀點和群眾路線問題。只有敞開大門堅定地相信和依靠職工群眾虛心聽取意見接受職工群眾評價

才能使干部聘任用管理工作真正符合職工群眾的意愿要求，更好地促進社區(qū)建設。

第三，開展民主測評，是促進和深化干部使用管理工作的有力措施。對干部綜合素質和履行崗位職責情況，取得的業(yè)績，職工群眾有目共睹，最有發(fā)言權。通過民主測評，可以使干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。

二、端正態(tài)度，認真負責的進行民主測評。

成績時實事求是，查找問題時不遮不掩，接受評議時懇切誠摯，用實際行動做好表率，用自身言行影響帶動和引導好下屬，切實體現(xiàn)“抓班子、帶隊伍，抓廉潔，樹形象”的工作成效。下面8名副科級以上干部都要上臺進行述職述廉，時間是不超過8分鐘，希望大家認真聽，并做好權衡對比，在了解情況后作出客觀公正的評判。在測評中要注意以下幾點：

要正視思想、工作、

生活。

方面存在的問題，進行全面衡量和判斷。

三要抓好整改工作。評議是手段，整改是關鍵。通過評議，肯定成績，繼續(xù)發(fā)揚好的作法，將正確的`意見和建議得到重視和落實，并有效地促進被評議干部的工作，才能說明述職評議工作是成功的。

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