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全國勞動模范的心得篇一
看完全國勞模表彰人物的事跡后，我們都會被他們的精神所感動著，所激勵著，在這個五月的日子里，這是一個初夏的味道，也是勞模們的味道。在這世界里，總有人在努力為熱愛的事業(yè)而不懈努力著，同時讓我們感動著。在我很小的時候，就聽聞過勞模，如今直到現在，終于明白勞模是什么了。每個時代都有人在負重前行，無論是醫(yī)護人員還是一位無名小卒，他們之所以成為勞模其中的一員，那是他們在無時無刻地為自己的事業(yè)，默默貢獻，不求任何回報，只因為熱愛。
因此他們的精神是非常值得我們去學習的，在向勞模看齊之時，我們要帶著問題去思考，學習勞模如何在本職崗位上做好本質工作，學習好他們在處理事情之時的方法是如何的，帶著思考的學習才會有進步，我們才能真正學習到勞模的精神，才不至于不眼高手低，不切實際能力做事情。另外勞模的閃光點就在于他們把工作當事業(yè)，把付出當追求，在平凡的.崗位上發(fā)光發(fā)熱。學習勞模精神，首先就要尊敬、尊重勞模，帶著一種深厚的感情去學，帶著真誠地心去學習，學習勞模如何在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要想學到真本領，腿就要跑勤一點，或許一些不起眼的事情，就在潛移默化中教會我們。
全國勞動模范的心得篇二
因此他們的精神是非常值得我們去學習的，在向勞模看齊之時，我們要帶著問題去思考，學習勞模如何在本職崗位上做好本質工作，學習好他們在處理事情之時的方法是如何的，帶著思考的學習才會有進步，我們才能真正學習到勞模的精神。
另外勞模的閃光點就在于他們把工作當事業(yè)，把付出當追求，在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。學習勞模精神，首先就要尊敬、尊重勞模，帶著一種深厚的感情去學，帶著真誠地心去學習，學習勞模如何在平凡的'崗位上做出不平凡的業(yè)績。要想學到真本領，腿就要跑勤一點，或許一些不起眼的事情，就在潛移默化中教會我們如何處理問題，如何將事情做得更好。
在生活中，勞模更像是我們的身邊的一面鏡子，時刻提醒著我們，面對難以決定的事情的時候，要記得拿出來照一照，這樣才能找出差距在哪、在那些地方存在不足之處，讓我們見賢思齊焉也。對照著勞模的這面鏡子，就要認真審視自身存在的問題以及原因是什么，做到知其然也知其所以然，下足功夫嚴格要求自己的行為，不斷地克服虛榮心理，避免因為一點小勝利就忘記初心。其余，要選擇正確的方式，不偏離角度的對照，做到務實求真，不斷地給自己鼓舞，方能百尺竿頭，更近一層。
學習一種精神就是樹立起一面旗幟，標示出一種導向。學習勞模精神就是在宣告，這種自強不息、持之以恒的精神正是企業(yè)發(fā)展新需要、新呼喚的精神，這種吃苦耐勞，百折不撓的精神不僅過去需要，現在需要，將來更需要。
全國勞動模范的心得篇三
在當下這個多姿多彩的世界里，有一種精神值得我們?yōu)橹磁逡约百濏?，這種精神正是勞動模范精神。每個人都有實現價值的時候，而創(chuàng)造性勞動也可以說是實現人生價值以及理想的最好表現了。如今處于新時代的我們，且有著遠大志向的我們需要保持好堅定的信念，努力走好計劃的每一步，以民族振興為己任的主人翁精神，積極奮斗，展現新時代青年該有的特征。
人總是要有意義的活著，這樣才算不枉此生。當下嶄新的時代，勞動楷模的存在，讓我們更加真真切切地感受到社會的暖心以及一股好風尚。勞動模范對社會的貢獻很重要，且腳踏實地、真才實干，這種精神更是值得弘揚及學習。時光匆匆，長期以來，廣大勞模以平凡的勞動創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，鑄就了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，豐富了民族精神和時代精神的內涵，是我們極為寶貴的精神財富。面對如此寶貴的精神財富，當下的我們更是不能丟棄，時代的可持續(xù)發(fā)展，其實也離不開這樣的精神維護，所以我們全國人民都要積極地向勞動模范學習，以勞模為榜樣，發(fā)揮只爭朝夕的奮斗精神，更好地實現自身價值。
每個人都應該尊重勞動創(chuàng)造，弘揚勞模精神，當然這些都不應該是一句兩句的口號，而是要實實在在地行動起來。因此我們都好好地腳踏實地地行動起來吧，積極做一個有責任的社會人，為祖國發(fā)展貢獻自己的一份力量!
全國勞動模范的心得篇四
從目前勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動力輸出的數量和質量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使勞動力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。
(二)求職人員擇業(yè)意識還未轉變。
在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準，否則寧愿守在家里，也不愿到集體、私營企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務輸出工作的開展。
四工作下一步的工作打算。
(一)加強培訓，提高我鎮(zhèn)勞動力素質。
加大對農村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。
(二)規(guī)范管理，完善服務，抓好典型，搞好示范。
為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規(guī)范勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現脫貧致富奔小康的夢想。
全國勞動模范的心得篇五
勞動創(chuàng)造了人類，勞動創(chuàng)造了文明，勞動創(chuàng)造了幸福，勞動創(chuàng)造了財富，勞動是推進人類社會發(fā)展的進步的力量，也是中華民族實現偉大復興的必經之路。勞模精神，是我們每個人學習的榜樣。
勞模精神是時代的旗幟，是弘揚我國勤勞人民的文化精神，是我們新一代年青人擔起責任的榜樣，是我們每個人腳踏實地，艱苦奮斗的目標。在新中國前進的道路上，勞模精神激勵著每個勞動者，在平凡的崗位上，盡心盡力，默默的付出。勞模精神，是一種滴水石穿的堅韌精神，是一種堅持到底的精神，雖然沒有驚濤駭浪般的壯觀，但是他們日復一日，年復一年的'堅持，總有一天會綻放出耀眼的光芒。
生活中的我們，看到勞模事跡后，會被他們的精神所感動，會激勵著我們向他們看齊，激勵著我們想要成為他們那樣綻放光芒。只是，大家是否知道，他們也是一名最普通平凡的人。只是他們擁有積極的心態(tài)，認真的態(tài)度，務實的作風，以及他們淡泊名利，甘于奉獻，樂于服務的精神。他們周而復始，從不間斷，一步一步走向成功。天上不會掉餡餅，幸福也不會從天而降，夢想也不會自動成真。所有的美好，都需要我們用自己的雙手去創(chuàng)造。我們要在千變萬化的環(huán)境中不斷的成長，不斷的增強自己，不斷的思考與創(chuàng)新，為祖國一步一步走向強大的道路上，增加一份微薄之力。
第三，學習勞模艱苦奮斗的精神。通過分析一個個勞模的事跡，我們可以得知他們能夠擁有如今的成就，是他們實干出來的工作不能得過且過，要精益求精，不斷奮斗，踏踏實實地工作，這樣我們的成績就會一點一點上去了。學習勞模，當然不只是喊口號，做表面文章，我會把勞模精神落實到工作方方面面，讓勞模精神成為我工作上的指路明燈。作為一名新時代建設者，我不僅要崇尚勞模。學習勞模，更要爭當勞模，以一種甘為孺子牛的心態(tài)去服務社會。
全國勞動模范的心得篇六
“勞動模范是民族的精英、人民的楷模，是共和國的功臣”，高度肯定了“勞?！钡膸ь^作用。黨員干部作為特殊的“勞動者”，更要充分學習勞模精神，提高榜樣站位，充分發(fā)揮模范先鋒作用，以勤勞奮進、求真務實的作風做一名“?！笔礁刹俊?/p>
學習勞?！扒诟伞嵏伞钡木?，做“老黃?！笔礁刹俊！俺奥断?，暮耕連月出。”勤勞是勞動者致富的關鍵法寶。古語有云，“不惰者，眾善之師也?！辈欢?，即勤也。五千年的薪火相傳，“勤”之一字是刻在中華民族血液里不變的基因。自古以來，辛勤勞動者向來為人們所尊敬，好逸惡勞者向來為人們所不齒，對干部來說亦是如此。干部是特殊的勞動者，是引領社會主義事業(yè)發(fā)展的“領頭雁”，是開拓新征程、奮進新時代的“排頭兵”，肩上擔著黨和人民群眾沉甸甸的希望。因此，廣大的黨員干部要學習勞模們特別能吃苦、特別敢吃苦的辛勤精神，堅定信心不動搖，認準目標不放松，真干實干、勤干苦干，踏踏實實地走好腳下的每一步，做“老黃?！笔礁刹俊?/p>
學習勞?！案谊J、敢拼”的精神，做“拓荒?！笔礁刹?。“老牛亦解韶光貴，不待揚鞭自奮蹄?！眲谀＞竦目少F之處，不僅在于勤勞，更在于其銳意進取、開拓創(chuàng)新。“要增強創(chuàng)新意識、培養(yǎng)創(chuàng)新思維，展示銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣?！睍r下，我們面臨的形勢越來越復雜，因循守舊、閉門造車的工作方法已完全不適應工作要求。再好的經驗，當變成“老經驗”后也會和時下的工作要求格格不入;再好的辦法，當成為“老辦法”之后亦會有“牛頭不對馬嘴”的時候。廣大干部要有敢于除舊革新的勇氣，善于打破思維局限，堅持與時俱進，敢闖別人之不能闖，敢拼別人之不能拼，做“拓荒?！笔降母刹俊?/p>
學習勞?！叭蝿?、任怨”的精神，做“孺子?！笔礁刹??！暗帽娚缘蔑?，不辭羸病臥殘陽?！眲趧尤嗣袷菄业幕?，他們默默無聞，不言苦，不言累，用雙手改變了自己的生活，共同奠定了國家的強大之基。新中國成立以來，如焦裕祿、文朝榮這樣的無數黨員干部用辛勤的勞動、不懈的奮斗和任勞任怨的態(tài)度十分生動地詮釋了到底何為為人民服務。干部是人民群眾的“勤務兵”，而干部勞動最大的目的，就是要為群眾的勞動保駕護航。須知任何人都可以抱怨，唯獨干部不行。干部是人民的干部，要時刻謹記立身不忘做人之本、立政不移公仆之心，深入人民群眾，常翻民生小賬本，常作服務大文章，干好得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事，做“孺子牛”式的干部。
“光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者?！睆V大干部要以“功成不必在我”的為民情懷、“舍我其誰”的使命擔當做一名合格的勞動者，開啟新征程，揚帆再出發(fā)。
全國勞動模范的心得篇七
我的媽媽是個極其普通的人。大大的眼睛，鼻梁上架著一副眼鏡，讓她看起來多了份知性，小小的身子里藏著極大的能量，她是我的偶像。
在我家，媽媽每天都像個陀螺似的忙個不停，總是第一個起床，做好早飯。下班回家，放下包就沖進廚房，爭分奪秒地變出我們的晚飯。媽媽是獨生子女，據我的外公說，她直到四十歲之前都沒有做過家務，可是外公、外婆漸漸地年事已高，媽媽便挑起了家務的重擔，為了讓我們一家能吃到可口的飯菜，“下廚房”軟件成了她最好的老師。媽媽做任何事情都非常認真，就拿用餃子皮來做蔥油餅，她能做上幾十次，直到她認為是最完美的才肯罷休。
媽媽不但是我們家的頂梁柱，還是位職業(yè)女性。媽媽在一家大型集團總部擔任財務工作，每到月底，有一百多家單位做好的財務報表都要交給她進行審核和合并，忙得不可開交。同時媽媽還擔任了集團的統(tǒng)計工作，這更是容不得半點疏忽，每家單位的上報時間精確到秒，別人上報的是自己一家單位的報表，可是媽媽光要按時收齊一百多家單位的報表就是項艱巨的任務，還要審核，可她就是憑著毅力和責任心，每個月和只需要交單戶報表的單位pk。
媽媽為了照顧我們，幾乎從不在單位加班，經常是回來忙完家務，看完我的作業(yè)，等我睡下了，她再開始自己的工作，直到深夜甚至凌晨。半夜起床上廁所，總能看見媽媽的書房里還亮著燈，我心疼地對媽媽說：“媽媽，早點休息吧?！眿寢屪匀灰彩遣豢戏艞夁@個教育我的絕好機會，一把摟著我說：“報表就是媽媽的作業(yè)啊，我們倆都要按時、保質保量地完成對嗎?每個人都有自己需要承擔的責任。”我若有所思地點了點頭。
媽媽付出了多少不為外人所知的努力，辛勤勞動換來的是可喜的成績，媽媽的工作不但沒有出過任何一點差錯，還被國家新聞出版廣電總局連續(xù)三年評為全國先進工作者，集團的先進、表揚更是不計其數。媽媽用她的實際行動為我作出了榜樣。
全國勞動模范的心得篇八
我國是有著悠久歷史的四大文明古國之一，有著璀璨如星河般的歷史文化。我們的母親河黃河孕育著不怕艱辛的炎黃子孫，不斷滋養(yǎng)著地大物博的中華土地。從古至今，中華民族從不缺少辛勤耕耘之人，回望歷史，有百姓面朝黃土背朝天，日出而作，日落而息;再看今朝，有青年為祖國科研事業(yè)熱血奮斗，書寫青春贊歌。在歷史長河中，倒映著許許多多辛勤耕耘的身影，如為民治水的大禹，為民開路的愚公、為保溫暖而織絲的嫘祖、為抵御入侵建造蜿蜒長城的民工，還有為我們留下那些色彩絢麗而又樣式復雜的手工藝品的手藝人，這些都是勞動人民用自己辛勤勞動書寫出的`輝煌。
每一種勞動都是榮耀的，我們都是從勞動中體會美麗的人生，因為只有勞動的人才能體會到生活的快樂。通過勞動才能創(chuàng)造幸福，才能充實我們的人生旅途。不管社會如何開展，只有通過辛勤的勞動才能被社會所接納認可，只要是勞動，都值得我們去尊重?，F如今，隨著科技的開展，我們也在不斷的進步，因此，每一天都是標新立異的，我們身邊的智能事物在不斷地刷新我們的世界觀，所以，在此時，應該增強我們的勞動觀念，培養(yǎng)我們的勞動精神。
“童孫未解供耕織，也傍桑陰學種瓜。〞從古詩中我們能體會到“勞動榮耀，熱愛勞動〞的觀念，這種觀念和精神是從骨子里熱愛勞動，尊重勞動的人才能體會到的，因為“累并快樂著〞這句話并不是所有人都能感受到的。仔細想想，其實我們每天都有在勞動，如日常的清潔清掃一類的工作，因此，勞動并不都是苦的，只要用心的勞動，你會發(fā)現一種濃濃的充實感和成就感，潛移默化中有益于我們身心的健康，所以在生活之中可以幫助做力所能及的家務，在社會中可以量力而為的為群眾效勞。
我們作為新時代社會中的一分子，我們應當通過勤勞的雙手和智慧的大腦，為中華民族的偉大復興盡自己的一份力量，讓地大物博的中華民族重登世界舞臺的中央，當然，想要到達這個宏偉目標是需要我們傳承不畏艱辛、艱苦奮斗的勞動精神和樹立勞動最榮耀、勞動最偉大、勞動最美麗的正確觀念才能實現的，讓我們行動起來，熱愛勞動、積極勞動因為勞動創(chuàng)造未來!
全國勞動模范的心得篇九
提起勞動，眾所周知，勞動創(chuàng)造了人類的物質基礎與精神基礎，提供給我們所需的一切生活來源，所以我們應該要感謝從事一切勞動的人們，當然我們自己也要成為一名積極地勞動者，展現自身最大價值，實現人生意義。隨著勞動模范事跡節(jié)目的播出，認真觀看節(jié)目的我從中感受到了勞動模范的精神還有勞動真正的內涵，因此感慨萬千，有所深思。
勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態(tài)度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中。而當我們履行勞模精神，付出行動時，必定會收獲自己想要的追求或是實現一直渴望得到的生活，別提有多欣喜。
觀看勞模事跡節(jié)目，能讓我們感受到，勞模精神引領著時代精神，勞模價值創(chuàng)造社會價值。每一個時代的勞模都有其特點，但無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模精神的本質。而處于新時代的我們更是要學習勞模、弘揚勞模精神，雖然我們往后不一定也能成為勞模，但我們皆能踐行勞模精神，從現在做起，踏實地學習、生活，做好自己該做的事情，積極勞動，付出行動，相信我們會收獲不少，生活也會越發(fā)的精彩有意思。
五千年輝煌燦爛的文明是勞動創(chuàng)造的，中華民族從站起來、富起來到強起來是勞動創(chuàng)造的。處于新時代的我們是幸福的，而這種幸福就是勞動所創(chuàng)造出來的，沒有勞動，也就沒有如今我們這般快樂地生活。所以當下的我們要繼續(xù)積極學習勞模精神，感受其內涵意義，加油勞動，創(chuàng)造價值。且不管身處何種崗位，只要有志氣有闖勁，立足崗位做好本職，就能用誠實的勞動書寫自己人生的精彩，展現人生的價值。
觀看及學習勞模精神，是各行各業(yè)、各崗位在千變萬化的復雜社會環(huán)境下不斷前進的精神保障。勞模精神引領著時代精神，勞模價值創(chuàng)造社會價值。每一個時代的勞模都有其特點，但無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模精神的本質。所以，當下的我們積極弘揚及展現勞模精神，向著未來更好地前進吧，去收獲屬于自己的人生，不留遺憾。
全國勞動模范的心得篇十
總有一種信念要求我們追求卓越，總有一種堅持鐫刻在崗位一線，也杜勒旺勒沙托縣總有一種感動讓你我淚流滿面。一位又一位國家電網的勞動楷模為我們搭建了一座又座豐富厚重高尚的精神豐碑，引領我們不斷慕名而來致敬。在學習國家電網各位勞模先進事跡處理過程的過程中，我始終懷著一種敬仰的心情，感動著，感動于勞模們那一點一滴的踏實作風，感動于勞模們那辛勤勞動的汗水，真摯于艱苦奮斗勞模們那無私奉獻的忘我精神。這些勞模來自國網的不同企業(yè)，不同的崗位;他們中有百姓電工——左光滿，胸有“大愛”萬家燈火更為璀璨的韓克勤，甘當樂當一名出色的士兵夏曉賓，塞上光明守護神虎志文等，他們在工作崗位中扮演中人物形象不同的角色，但團結合作的書寫對抗戰(zhàn)著一段不平凡的事跡。
大愛使者韓克勤，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造愛的奇跡，從1994年的第一次獻血到如今，20年的時間里一直堅持義務獻血，她嚴重危害用一腔熱血救助那些危及病人，希望通過她的愛心義賣能夠拯救更多的永恒，這么多年里不知不覺她成了血站急救中心狀元，她的獻血證上已頂上了30多個印章，獻血總量達9600毫升，然而在她的臉上看不出絲毫抱怨，在她的影響下，好多同事也加入了獻血的隊伍中來，有更多的人加入到中華骨髓庫中，他不緊奉獻愛心，著實傳播愛的力量。在生活中她關心他人，在工作中也能盡職盡責，“真誠服務，用微笑傳遞感動”，對韓克勤來說不是一句格言，而是一種執(zhí)著的良善，而她也唯獨始終踐行著自己的旨意，因為始終西站在客戶的立場想問題，即使遇到比較難互動的人，她也總能找到解決問題的辦法，因此工作中沒有解決不了的問題。在她的身上我看到了愛心，更踏踏實實看到了一個勞模堅持不懈，勤勤懇懇的忠誠。不倒的鐵塔江小金則在他的身上看到了幾十年如一日國網員工的一名的堅持。
40年風雨征程，江小金短蕊從一名電力線路工逐漸成長為高級工程師，用畢生心血點亮萬家燈火，他參與設計了11750座架線鐵塔,領銜設計了4700多公里輸電線路，完成了300十項輸電線路工程設計，設計校核了18000多張設計圖紙;他在11750多座電力線路鐵塔下都留下了足跡，踏勘里程無法計算，他支線的前半生都在和線路鐵塔作伴，他的事跡體現了一名民主人士共產黨員崇高事業(yè)、不辱使命的價值追求，展現了淡泊名利、勇于創(chuàng)新的心志，奮發(fā)向上愈展示了一名勞模無私奉獻的高尚情懷，他的事跡鼓舞著青年社員愛崗敬業(yè)，其要求青年員工勤奮學習，不斷探索，用積極的心態(tài)，認真的態(tài)度，務實的作風，堅強的.勇氣攀登毅力電力的高峰。他樹立幾座的鐵塔成為了一座誕生地，成為了人們人世間不朽被譽為的坐標。
鉆研專業(yè)知識，考慮如何更好的把工作做好。事對他畢竟只要把這件事做好，任何事情都會去思考實踐。我為他的倔強而感動，在他的事跡中看到見到了一個最真實，最純粹，最樸實的國網電力員工，體現了一種默默無聞，艱苦創(chuàng)業(yè)的時代精神。勞模是一種精神。勞模在創(chuàng)造物質價值的同時，也在展示出著精神價值，他們成就了精神財富惠及后人的物質財富，也鑄就了永載史冊的精神財富。有了勞模，人類文明的勞動才顯出古代文明奪目光彩;有了勞模精神，我們的生活才極其充滿活力。
作為三名青年員工，我們應當學習勞模堅定理想的信念，以事業(yè)為己任，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造展示出自己的價值，為電力事業(yè)貢獻自己的青春，要學習勞模艱苦奮斗無私奉獻的精神，勞動模范的先進事跡充分說明了事業(yè)是實干的，任何懷有坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業(yè)的。求真務實、兢兢業(yè)業(yè)工作，就是我們學習勞模的行動。學習勞模那種勇于創(chuàng)新、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創(chuàng)新工作方法，把創(chuàng)新作為推動事業(yè)進步的動力。最后要學習勞模那種淡泊名利、甘于奉獻、樂于產品與服務的忘我精神。我們要像勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，做一名優(yōu)秀的電網人。
全國勞動模范的心得篇十一
責任心，為中鐵二十局集團創(chuàng)造了較好的效益—承攬任務500多億元、完成產值420億元、貨幣資金存量15億元、企業(yè)產值利潤率、資產保值增值率、工程優(yōu)良率等八項指標均居同行業(yè)最高水平，這個成績的取得，與其經營決策者的正確領導是密不可分的。金普慶思維清晰、善謀大局、感悟敏銳的素質和智慧，迎難而上、力推改革、勇拓市場的勇氣和膽魄，務實創(chuàng)新、管理科學、認真負責的作風和精神，合理架構、規(guī)范運作、穩(wěn)健經營的理念和能力，值得每一位企業(yè)經營決策者深入學習。
我們要學習金普慶那種對市場的感悟能力。他說“一個復雜的綜合環(huán)境和一個激烈的競爭時代，需要非凡的智慧。大凡競爭，不僅是對手外在實力的比較，而且也是對手內在智慧的較量，越是矛盾錯綜復雜和劇烈對抗的時候，在雙方實力相當的情況下，智慧的力量越是起著決定性的作用?！贝_實，作為經營管理者如果沒有非凡的智慧，沒有對市場的感悟能力，那么在激烈的市場競爭中，是占不到上風的，甚至會敗下陣來。這就要求我們：一方面要加強學習，提高經營管理者的素質。對于本人來說，原來是搞工程的，到新公司后，主要從事物業(yè)、物流、物資，不論是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但為了適應本職崗位，只有加強學習，盡快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員一起做好公司的工作。
二方面要了解市場行情，熟悉公司資產，做到知己知彼。公司主要從事物業(yè)、物流、物資管理，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手，了解我們的服務對象，更應該明白我們自己的實力，那么在為客戶服務時，才能夠準確定位，用我們的服務換取我們的利潤。第三方面要有一個適應公司發(fā)展的經營理念，公司是從工程施工的主業(yè)中分離出來的輔業(yè)單位，經營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創(chuàng)利的項目，我們都可以做，但我們現有的資產主要是物業(yè)，如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢，在此基礎上發(fā)展壯大，這是我們當前應該著重考慮的問題。
學習中鐵十二局集團責任成本管理的先進辦法。金普慶說“責任成本管理是一個集成，是指在成本管理這個鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責任，職能和責任不能集成，成本控制就會流于形式。
成本管理這個大系統(tǒng)包括許多子系統(tǒng)，都應該有一套完整的機制和制度來規(guī)范，沒有一套具體辦法是搞不成的?！必熑纬杀竟芾硎钱斍笆┕て髽I(yè)對項目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法，對項目成本的控制和企業(yè)效益的提高起到了積極的作用。公司雖不是施工企業(yè)，但成本控制確是一個企業(yè)永恒的主題，作為企業(yè)就是一個以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業(yè)，就談不上生存與發(fā)展。就公司而言，下設四個分公司，分公司又設置幾個部門，這些機構都是成本管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責任，都是成本管理中的控制點。我們借鑒責任成本管理的做法是：首先要求各分公司根據自己經營的資產進行測算，預計各項資產所能完成的產值收入;其次分公司把各項費用分類進行詳細的預測，如工資、稅費、辦公、維修、差旅、水電等項目;第三統(tǒng)計收入和支出，做出各分公司預期的利潤，報公司進行審核，然后公司根據審核后的情況，分解和下達各分公司的產值和利潤指標，作為分公司的責任成本控制目標。
公司規(guī)定：在責任成本目標范圍內仍有節(jié)余的，節(jié)余部分可以作為效益工資，如果完不成公司下達的同期利潤指標的話，則對完不成指標的分公司下浮崗位工資的20作為處罰，而且以后也不再補回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責任成本管理就顯得尤為重要。
“要用發(fā)展的辦法解決企業(yè)的問題”的工作思路。金普慶說：“發(fā)展才能解決問題。經濟發(fā)展了，帶來了職工生活的提高，群眾滿意了，企業(yè)才能穩(wěn)定;而有了穩(wěn)定的內部環(huán)境，才能齊心協(xié)力辦企業(yè)”。對于南鐵置業(yè)公司而言，目前就遇上了這個問題，公司現有職工_人，但按資產確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，如果長此下去，職工沒崗位，收入太低，當然不滿意，帶來的將是無法維持的穩(wěn)定，更談不上企業(yè)的發(fā)展。要解決這個問題，只有靠公司的發(fā)展，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠公司的發(fā)展，創(chuàng)造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初，我們就在思考，如何盤活資產，挖掘出更高的潛力，創(chuàng)造更好的效益，求得公司的生存與發(fā)展。
我認為：第一，努力提高公司的服務質量，讓客戶感到滿意。因為本公司是以物業(yè)為主的，靠提供我們的場地、房屋和服務，來創(chuàng)造收入的，只有客戶滿意了、認可了，才會心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益。第二，增加投入，盤活現有資產。根據公司的現狀，如果不對設施進行適當的改造，將不能滿足客戶的需要，我們經過初步研究，對下列幾個項目正在進行可行性分析，如基地改造和設備更換項目、招待所供熱水系統(tǒng)改造項目、物資公司的塔吊維修項目、周轉材料添置項目、_路房屋加層項目等等，當然這些項目不可能一擁而上，但如果真正實施后，都將成為本公司的一個新的經濟增長點。第三，積極開發(fā)其他產業(yè)，拓展公司經營范圍，目前集團把房地產開發(fā)已列入議事日程，這個項目的啟動，將給公司帶來一線希望。以上就是本人學習后的一點體會，不妥之處請領導批評指正。
集團最近組織學習“全國紡織工業(yè)勞動模范”費長書的勞模事跡.他從一名普通的工作崗位的走上全國勞模事跡讓人敬佩,是我們值得學習的榜樣.
勞動模范和先進人物是時代的楷模。在費長書身上體現出主人翁艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，強烈的開拓進取意識和創(chuàng)新求實的精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，這四種精神是勞模文化的精髓，是推動華峰做大.做強.前進的強大動力;他勤奮學習，開拓創(chuàng)新，是推動先進文化不斷前進的標兵;他愛崗敬業(yè)，無私貢獻、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，是時代優(yōu)秀品質的代表;他嚴于律己、廉潔奉公，服務群眾，奉獻社會，是建設社會主義精神文明的榜樣;為華峰的發(fā)展作出了積極貢獻。
在今后的工作中，要善于發(fā)現典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型、表彰典型。要在系統(tǒng)上下大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮先進的示范引導作用。要以先進為榜樣，把大家的巨大潛能充分調動起來。要在本職崗位上踐行勞模精神，開展崗位技能競賽，營造“趕、學、比、幫”的工作氛圍，要利用身邊的事教育身邊的人，團結和激勵廣大稅干立足本職崗位，敬業(yè)奉獻，努力工作，推動集團整體工作再上新臺階。
全國勞動模范的心得篇十二
全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的勞動者：
在這丹桂飄香的美好時節(jié)，xx市委、市政府隆重召開大會，表彰xx市勞動模范和先進工作者，充分體現了黨和政府對廣大勞動者的親切關懷，我們深受鼓舞、倍感振奮。當前，我市經濟發(fā)展進入新常態(tài)，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，建設“四個xx”，全市廣大勞動者責任重大、使命光榮。我們決心不辜負市委、市政府和全市人民的期望與重托，珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再接再厲，與全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的勞動者一起，用我們的智慧和雙手共建幸福家園，共創(chuàng)美好明天。為此，我們提出如下倡議：
一、與時俱進，銳意創(chuàng)新，爭做發(fā)展升級的領跑者。我們要弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，爭當改革創(chuàng)新的先鋒，爭做推動發(fā)展升級的楷模，學習先進、爭當先進、趕超先進，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績;要肩負起歷史責任，發(fā)揮我們的聰明才智，圍繞“8+1”重點工作，積極參加崗位練兵、技能比武、建言獻策、技術革新等活動，在推動經濟社會發(fā)展中建功立業(yè);要不斷解放思想、更新觀念，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的拼搏精神，為實現“四個xx”建設的戰(zhàn)略目標作出更大的貢獻。
二、弘揚正氣，凝聚力量，爭做社會主義核心價值觀的踐行者。我們要積極踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華傳統(tǒng)文化，投身群眾性精神文明創(chuàng)建活動，培育良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，把社會主義核心價值觀轉化為自覺行動。充分發(fā)揚工人階級識大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，正確對待利益調整，堅定不移地擁護黨的各項方針政策，積極支持黨和政府的一系列重大改革措施，自覺遵守國家法律法規(guī)，處理好各種利益關系，用先進思想、模范行動影響和帶動全社會，促進社會和諧穩(wěn)定。
三、努力學習，務實進取，爭做高素質的勞動者。我們要樹立自覺學習、終身學習的理念，學習新知識，掌握新技能，增強新本領，積極參加職工素質提升工程，努力培養(yǎng)嫻熟的操作能力、精湛的技術能力和卓越的創(chuàng)新能力，爭做一名適應時代發(fā)展要求的新型勞動者，以實際行動投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代洪流，在勞動創(chuàng)造中充分展示xx廣大勞動者的時代風采。
美麗xx的宏偉藍圖要靠我們去描繪，幸福xx的壯麗篇章要靠我們去譜寫。讓我們更加緊密地團結在以同志為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在市委、市政府的堅強領導下，同心協(xié)力，銳意進取，以飽滿的熱情和昂揚的斗志，在建設“四個xx”的偉大征程中彰顯作為，為全面建成小康社會作出新的更大的貢獻!
全國勞動模范的心得篇十三
全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的勞動者：
在這丹桂飄香的美好時節(jié)，xx市委、市政府隆重召開大會，表彰20xx市勞動模范和先進工作者，充分體現了黨和政府對廣大勞動者的親切關懷，我們深受鼓舞、倍感振奮。當前，我市經濟發(fā)展進入新常態(tài)，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，建設“四個xx”，全市廣大勞動者責任重大、使命光榮。我們決心不辜負市委、市政府和全市人民的期望與重托，珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再接再厲，與全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的勞動者一起，用我們的智慧和雙手共建幸福家園，共創(chuàng)美好明天。為此，我們提出如下倡議：
一、與時俱進，銳意創(chuàng)新，爭做發(fā)展升級的領跑者。我們要弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，爭當改革創(chuàng)新的先鋒，爭做推動發(fā)展升級的楷模，學習先進、爭當先進、趕超先進，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績;要肩負起歷史責任，發(fā)揮我們的聰明才智，圍繞“8+1”重點工作，積極參加崗位練兵、技能比武、建言獻策、技術革新等活動，在推動經濟社會發(fā)展中建功立業(yè);要不斷解放思想、更新觀念，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的拼搏精神，為實現“四個xx”建設的戰(zhàn)略目標作出更大的貢獻。
二、弘揚正氣，凝聚力量，爭做社會主義核心價值觀的踐行者。我們要積極踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華傳統(tǒng)文化，投身群眾性精神文明創(chuàng)建活動，培育良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，把社會主義核心價值觀轉化為自覺行動。充分發(fā)揚工人階級識大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，正確對待利益調整，堅定不移地擁護黨的各項方針政策，積極支持黨和政府的一系列重大改革措施，自覺遵守國家法律法規(guī)，處理好各種利益關系，用先進思想、模范行動影響和帶動全社會，促進社會和諧穩(wěn)定。
三、努力學習，務實進取，爭做高素質的勞動者。我們要樹立自覺學習、終身學習的理念，學習新知識，掌握新技能，增強新本領，積極參加職工素質提升工程，努力培養(yǎng)嫻熟的操作能力、精湛的技術能力和卓越的創(chuàng)新能力，爭做一名適應時代發(fā)展要求的新型勞動者，以實際行動投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代洪流，在勞動創(chuàng)造中充分展示xx廣大勞動者的時代風采。
美麗xx的宏偉藍圖要靠我們去描繪，幸福xx的壯麗篇章要靠我們去譜寫。讓我們更加緊密地團結在以同志為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在市委、市政府的堅強領導下，同心協(xié)力，銳意進取，以飽滿的熱情和昂揚的斗志，在建設“四個xx”的偉大征程中彰顯作為，為全面建成小康社會作出新的更大的貢獻!
年10月9日。
全國勞動模范的心得篇十四
__強，中航工業(yè)黎明裝配廠總裝班班長。作為首席技能專家，他敬業(yè)誠信，創(chuàng)新求效;身為一班之長，他帶領團隊能征善戰(zhàn)不退縮，為強健“中國心”，拼搏奉獻勇?lián)?，盡責守職做貢獻。
攻堅克難的先鋒。__強努力鉆研、勤于思考、善于學習，練就了過硬的技能，成為行業(yè)的能工巧匠。在一次排故中，__強帶領班組晝夜兼程60天，為排故做出了巨大貢獻。
創(chuàng)新工作的榜樣。多年來，__強與班組成員持續(xù)開展精益改善活動。推廣管路校正與安裝的__強操作法，消除了發(fā)動機組件的裝配瓶頸;采取零件形跡管理、裝配車防撞保護裝置、接油盒搭板等舉措，工具改進后明顯提高了裝配效率。
敬業(yè)奉獻的典范。__強技能高超、經驗豐富，具備多機種發(fā)動機的裝配技能。工友們稱他是發(fā)動機裝配的“活圖紙”、“活標準”。任務緊張時，他常常不知疲倦地忙碌，平均每天加班4個多小時，有時甚至干到凌晨一兩點鐘。
他曾先后榮獲航空報國優(yōu)秀貢獻獎、中航工業(yè)風云人物、遼寧省勞動模范、全國五一勞動獎章等一系列榮譽。__強班組先后榮獲遼寧省五一獎狀、全國工人先鋒號、全國“最美職工”等榮譽?！癬_強勞模創(chuàng)新工作室”獲全國示范性勞模創(chuàng)新工作室稱號。
王剛，中航工業(yè)沈飛數控加工廠王剛班班長，銑工高級技師，中航工業(yè)首席技能專家。多年來，他在航空工業(yè)型號研制生產一線，揮灑汗水，奉獻青春，用鍥而不舍的精神和超乎常人的毅力，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。
他技藝超群，先后兩次奪得全國頂級技能大賽銑工冠軍，多次獲得省市技能競賽冠軍;他善于創(chuàng)新，在國家重點型號的研制生產中，攻堅克難，完成600余項技術革新和工藝改進;他是優(yōu)秀的帶頭人，帶領王剛班和勞模創(chuàng)新工作室在型號攻堅的戰(zhàn)場上屢獲戰(zhàn)功，班組員工不斷在技能大賽中摘金奪銀;他無私奉獻，幾乎把所有時間都用在了工作上，常年堅持為職工進行技能培訓，為公司培養(yǎng)了大批技能精英。
王剛先后獲得全國五一勞動獎章、全國技術能手、全國青年崗位能手、中央企業(yè)先進職工標兵、遼寧省勞動模范、遼寧省十大創(chuàng)新能手、中航工業(yè)優(yōu)秀共產黨員、沈陽市優(yōu)秀共產黨員、沈陽市特等勞動模范等數十項榮譽?！巴鮿倓谀?chuàng)新工作室”創(chuàng)建3年多來，先后被沈陽市、遼寧省、集團公司命名和授牌，2014年底，又被評為全國示范性勞模創(chuàng)新工作室。
秦世俊，中航工業(yè)哈飛數控車間數控銑工，他是哈飛全員創(chuàng)新中涌現出的先進人物的杰出代表。
參加工作14年來，他實現技術創(chuàng)新、小改小革685項，創(chuàng)經濟效益488萬元，首創(chuàng)的“逆向思維、反向采點加工腹板法”等20多種新型加工方法已納入產品工藝規(guī)程中。近3年來，他改進40多種零件加工方法，自制夾具50多種，更新程序150多條，完成多個技術創(chuàng)新(攻關)項目。秦世俊的主要技能特長是鏜削加工高精度細長孔;車削細長軸類零件;銑削材料較軟的大型薄壁零件及高硬度、高耐磨度、高光潔度類零件。
秦世俊先后榮獲黑龍江省五一勞動獎章、全國青年崗位能手、全國技術能手、哈爾濱市勞動模范、黑龍江省勞動模范、中航工業(yè)首席技能專家、全國五一勞動獎章等40余項榮譽。2015年，他又當選為全國“最美職工”和全國勞動模范。
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全國勞動模范的心得篇十五
一線工人中的“愛迪生”
盧占保，56歲，東風活塞軸瓦有限公司活塞加工車間雷諾班班長，全國勞模。
粗糙有力的大手，憨厚羞澀的笑容，是盧占保給人的第一印象。
這位看似普通的一線工人，卻是8項國家專利，1050項技術創(chuàng)新的擁有者、工友們眼中的“愛迪生”。
37年前，18歲的盧占保參軍，因表現出眾，榮立三等功。1992年，他轉業(yè)到活塞軸瓦公司。
加工活塞進油孔過程中，容易進鋁屑。盧占保充分利用活塞油缸的本身結構，將切屑液的入油口輸入改為出油口輸入，這個細小的改變，從源頭根除了該工序加工中產生的殘屑，改善了活塞清潔度，為公司節(jié)支23.4萬元。
活塞熱處理重熔后，采用自然散熱法，廢品率高達30%。盧占保步步追查，為重熔后的活塞“穿”上專用的“保溫服”，再散熱，無一廢品，為公司年節(jié)支133.5萬元。
去年，湖北啟動職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果評選，東風集團共有8項成果獲獎，盧占保一人就占了6項。
除了技術創(chuàng)新，在管理創(chuàng)新方面，盧占保也是“妙招”頻頻――。
盧占保經員工投票競聘成為活塞軸瓦公司活塞車間153班的班長。擔任班長來他堅持上班來得最早下班走得最晚累計加班加點近2萬小時。在他的帶動下班組遲到早退現象沒了。
針對員工時常拿錯零件、推諉扯皮的狀況，他在班組推行“占保一元管理法”。員工按規(guī)定完成工作并被采納合理建議，獎勵一元錢;員工不按規(guī)定標準操作，以及生產上的錯誤被同事糾正，初犯者扣罰一元錢，再犯再扣，屢犯屢扣，直到改正為止。每個月進行排名，名次與獎金掛鉤，第一名當選該月份的“員工之星”。一年之后，員工素質得到了較大提升，每道工序之間都能自覺相互糾錯，逐漸實現了自主管理。
盧占保還推行質量追溯管理、員工技能培訓和通過qrqc快速反應制定對策等一系列改善活動，班組產量由上年日交檢50多只，逐步提升至720只，產品交檢一次性合格率提升39%，工程不良率從上年的10.34%下降到3.04%，單件成本由10.27元下降到5.55元。
公司檢查班班長楊詠梅說：“我們最喜歡檢查盧班長的產品，合格率保持99.7%以上，從不用擔心流失不良?！?/p>
全國勞動模范的心得篇十六
一年一度的勞動節(jié)就到來了，而五一的到來含義著大家要向那些偉大的勞動模范學習了，弘揚勞模精神是大家當下每一個人民義不容辭的事情，雖然大家不肯定都能成為勞模，但每人都可以學習和踐行勞模的精神。
在這美好的勞動節(jié)里，大家除去享受假期開心的時光外，更應該去做這節(jié)日本該有些意義事情，那便是弘揚學習勞動模范的精神，由于只有五一這個節(jié)日才具備代表性特點。而勞模精神沒關環(huán)指定的預期，更多的是源于于職業(yè)上的喜歡，從中發(fā)現樂趣，體驗當中的喜悅，而勞動的樂趣結果卻實至名歸，期間大家可以攜帶問題和情感去學習，以另一個角度去看待身邊或社會上一些事情，可能如此大家更容易去學習到勞動模仿精神上的本質。勞動模范更多的體目前于本職崗位上做好分內的工作，勞模其實都是在大家身邊的楷模，大家就是要學習勞模在處置問題時，多問幾個為何，常常性攜帶我們的考慮，多站在他人的角度去考慮著問題的所在根本之處，如此才能不斷使大家進步，成長。
勞模的亮點在于他們可以把工作當成事業(yè)，把付出當成追求，在普通的崗位發(fā)揮出耀眼的光芒，學習勞動模范精神第一要冼尊師重道，尊重勞模，更應該攜帶一中深厚的情感去學習，攜帶真誠的心態(tài)去知道，學習他們那種怎么樣在平凡的工作崗位上做出不平凡的營業(yè)額，而這種精神正是大家當代社會人士一直所追求的目的之一，要學習到真的本事，光用嘴巴講總是是不可以，更多的是在于實踐當中去探索，去成長，或許一些微不足道的`事情，就在大家身邊潛移默化中教會大家怎么樣處置問題，發(fā)現問題的根本所在，進而將這一小件的事情做到愈加完美，極致。
學習勞動模范就是在宣告，這種自強不息，持之以恒的精神正是企業(yè)上所需的精神，這種勤勤懇懇，百折不饒的精神也是大家每一個人心中該有些表現，而這種勞動模范的精神我相信會一直永遠的傳承下去，同時也會讓這個社會越變越好的。
全國勞動模范的心得篇十七
許興龍同志在近三十年的教學生涯中，總結出一整套數學教學、數學競賽和指導高考復習的成功經驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學科成績的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學生參加全國數學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、三等獎。在優(yōu)質搞好數學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的'研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優(yōu)秀獎。他致力于教學創(chuàng)新，探索數學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學，大膽推行點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章開放型教學，使教育效果、教學質量顯著提高。主編的《初中代數解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數學單元知識和潛質自測》等書均由貴州出版社出版發(fā)行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發(fā)行，《數學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范大學《中學教研》雜志上發(fā)表。
許興龍同志如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的*感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細致地做學生的思想工作，培養(yǎng)出各類合格人才。在構成良好班群眾，培養(yǎng)優(yōu)秀學生班干部、轉化后進生等方面都總結積累出豐富的經驗，并多次在市、縣說，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但盡自己一份微薄的力量給學生以幫忙，還組織學生互助給以解決，許多理解過他捐助和關懷的學生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。
許興龍同志是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經常為全市、全縣數學教師講學、輔導，用心開展教學科研活動，多次參與衢州市數學學會組織的《高三數學復習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數學科研意識的培養(yǎng)研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數學青年教師培養(yǎng)模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學課教學質量做出了卓越的貢獻。
校，多次被評為省、市級先進群眾。他重視青年教師的培養(yǎng)，創(chuàng)造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視學生綜合素質的提高，用心點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章組織開展實驗教學，學生小發(fā)明、小創(chuàng)作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發(fā)明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續(xù)榮獲縣科技活動先進群眾。
許興龍同志因工作需要，調任縣教師進修學校（教研室）工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質量的重要好處和難度。用心主張確立教學中心意識、教學質量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創(chuàng)新為核心的素質教育，按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調研和進行教學視導的學校都在20因此上，聽課不少于60節(jié)。此外，還經常與外地教研部門和學校加強聯(lián)系，學習他們的先進經驗，如到義烏新課改實驗區(qū)學習培訓時，曾花了整整一天時刻到義烏稠州中學考察調研，從早上五點半學生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個環(huán)節(jié)都細心觀察，不肯放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理帶給借鑒經驗。目前又承擔著常山縣高中教師基本狀況調查分析、常山縣職業(yè)技術教育狀況調研和常山縣初中畢業(yè)生外流狀況調研分析等工作，為教育行政部門決策帶給依據。
許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經濟欠發(fā)達地區(qū)，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉(xiāng)都陸續(xù)離開常山，到杭州、義烏等發(fā)達地區(qū)工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發(fā)達地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業(yè)的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業(yè)，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。
許興龍同志的工作受到省、市、縣領導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優(yōu)秀*黨員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統(tǒng)單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。
不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現常山教育的完美明天而不斷追求。
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