找到合適的方案可以為我們的工作和生活帶來(lái)更多的可能性和機(jī)遇。制定方案過(guò)程中，應(yīng)注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和溝通，促進(jìn)共識(shí)和決策的形成。8.制定方案時(shí)，我們可以通過(guò)頭腦風(fēng)暴和團(tuán)隊(duì)討論來(lái)收集不同的意見(jiàn)和建議。
求職方案之方法篇篇一
服飾禮儀的好壞，關(guān)系到而試的成敗與否，成為而試中很重要的一環(huán)。一個(gè)人的儀表是其心理素質(zhì)和修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，它能反映出一個(gè)人的性格、氣質(zhì)、審美情趣、學(xué)識(shí)修養(yǎng)和處世態(tài)度。尤其是護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生風(fēng)華止茂，有知識(shí)，有修養(yǎng)，青春活潑，它可以在主考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，增強(qiáng)你的求職競(jìng)爭(zhēng)能力，為你下一步交談打下基礎(chǔ)。
因此用人單位在挑選護(hù)士時(shí)，會(huì)給予特別的關(guān)注。當(dāng)然不是說(shuō)長(zhǎng)得不漂亮，就不能給人帶去美的享受，反之也不是說(shuō)長(zhǎng)得漂亮的`人就一定會(huì)給人帶去美的享受。關(guān)鍵是看如何打扮?不漂亮的人也不要灰心，俗話說(shuō)得好:'}要金裝，人要衣裝”，三分靠長(zhǎng)相，一七分靠打扮。打扮上要注意大方得體，發(fā)式力求自然，養(yǎng)裝注意膚色、身材和色彩搭配，切忌豪華，化妝不可濃艷，佩金帶銀都不可取，否則會(huì)界巧成拙”。總之，不同的人應(yīng)該有其適宜的不同的服飾，一個(gè)人養(yǎng)裝不同，色彩搭配不同，給人的感覺(jué)肯定不一樣，要給人以一個(gè)舒服、清新、可愛(ài)的整體感覺(jué)。
行為舉比大方、得體、自然。
一個(gè)人即使有漂亮的外表，但如果沒(méi)有與之相適應(yīng)的行為舉比，如動(dòng)作拙劣，表情呆板或大大咧咧、矯揉造作，那是一種缺憾的美，甚至破壞了自然的美。應(yīng)聘時(shí)，自己的一言一行，一舉一動(dòng)都應(yīng)展示得自然、得體。也就是說(shuō)坐要有坐相，站要有站相，走也要有走相。比如說(shuō)走，走要挺胸收腹，目視前方，步履適中，手臂擺動(dòng)幅度不宜過(guò)大，給人以女性的體態(tài)美;切忌步履過(guò)大，行色匆匆，或扭扭捏捏，左顧右盼。目光要直視主考官，可對(duì)主考官的問(wèn)話不時(shí)地點(diǎn)頭，以示尊重。千萬(wàn)不要目中無(wú)人，我行我素，不屑一顧，或裝出懶洋洋和滿(mǎn)不在乎的樣子。
飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)和誠(chéng)懇的待人態(tài)度。
要而帶微笑，情緒放松，神采奕奕，精力充沛，顯示出護(hù)士專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生特有的青春與活力。用敏捷的思維、機(jī)智的語(yǔ)高來(lái)活躍雙方交談的氣氛。如果萎靡不振，無(wú)精打采，甚至打呵欠，昏昏欲睡的樣子，都會(huì)使主考官感到失望和不雅。相反自視清高，自以為了不起，在而試時(shí)表現(xiàn)出一種大大咧咧，滿(mǎn)不在乎的神態(tài)，同樣也得不到主考官的認(rèn)可，很難使應(yīng)聘獲得成功。在主考官而前，語(yǔ)高既要睿智又要坦率，切忌支吾其詞或答非所問(wèn)，高不由衷。而部表情與語(yǔ)高表述一致，要做到端莊而不矜持冷漠，謙遜而不矯飾造作，活潑而不浮躁淺薄。而帶微笑可以減輕你內(nèi)心的不安，更可以令而試的氣氛變得融治愉快。
求職方案之方法篇篇二
考官好，我是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的面試者xx，我此次應(yīng)聘的職位是it行業(yè)的軟件工程師，這份工作不僅與我的專(zhuān)業(yè)對(duì)口，同時(shí)也是我的特長(zhǎng)與興趣所在?，F(xiàn)在我就從以下三個(gè)方面介紹自己：
1)學(xué)習(xí)能力：我有較強(qiáng)的科研能力，能熟練的進(jìn)行windows系統(tǒng)和linu操作，并能使用vb，delphi等語(yǔ)言編程。能運(yùn)用網(wǎng)頁(yè)三劍客photoshop軟件進(jìn)行相關(guān)工作。
2)實(shí)踐能力：我的專(zhuān)長(zhǎng)是軟件開(kāi)發(fā)，我希望能從事這方面的工作，并且我曾經(jīng)發(fā)過(guò)多個(gè)系統(tǒng)，如人事檔案管理系統(tǒng)，工資管理系統(tǒng)等等。
3)交際能力：我的性格沉穩(wěn)，能坐得住，對(duì)it行業(yè)的工作，具有非常好的適應(yīng)能力，而且為人謙和，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，富有的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
從以上的簡(jiǎn)單自我介紹，我希望公司能給我一個(gè)展示自己能力的機(jī)會(huì)，讓我我可以學(xué)以致用，同時(shí)我也很欣賞__公司的企業(yè)文化與工作環(huán)境。我愿意成為企業(yè)一員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。我的職業(yè)生涯目標(biāo)是，做一個(gè)既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。
求職方案之方法篇篇三
由于現(xiàn)在著名的人力資源網(wǎng)站都為求職者提供了簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)模板，這種情況下，求職者簡(jiǎn)歷的外在模樣沒(méi)有什么兩樣，根本無(wú)法彰顯求職者的個(gè)性特征因此，要想吸引用人單位的眼光，應(yīng)注重在簡(jiǎn)歷的內(nèi)容上下工夫，盡可能展現(xiàn)你自己的與眾不同，展示你的潛質(zhì)，是求職獲得成功的關(guān)鍵一步。
而在求職者的簡(jiǎn)歷中，重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。該負(fù)責(zé)人表示，寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷時(shí)最忌諱的是含糊、籠統(tǒng)。因?yàn)?，在求職的最初階段，求職者無(wú)法和用人單位直接面對(duì)面，那么，簡(jiǎn)歷是用人單位選拔人才的主要參考依據(jù)，而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最重要的參考依據(jù)。他舉例說(shuō)，如果你應(yīng)聘某單位、某公司的管理職位，在寫(xiě)你的工作經(jīng)歷時(shí)，你應(yīng)該盡量做到細(xì)化，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明你過(guò)去曾經(jīng)管理過(guò)哪些具體項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)你的主要職責(zé)是什么，成績(jī)?nèi)绾?。切記，?xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要采用倒敘的方式，把最近的工作經(jīng)歷擱到最前面，而且必須遵循工作簡(jiǎn)歷的真實(shí)性原則。
另外，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說(shuō)，在簡(jiǎn)歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的是為了證明你自身的能力，提升你自身的價(jià)值。所以，在真實(shí)的基礎(chǔ)上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡(jiǎn)歷出彩，讓你從眾多的競(jìng)聘者脫穎而出就顯得至關(guān)重要。
求職信――要有很強(qiáng)的針對(duì)性。
不要向同一單位――頻繁發(fā)簡(jiǎn)歷。
一般而言，網(wǎng)上的求職信息有效期是30～60天。用人單位在發(fā)布招聘后會(huì)積極準(zhǔn)備后續(xù)工作，因此用人單位都有一定的運(yùn)作周期。如果你發(fā)的簡(jiǎn)歷一周沒(méi)有回音的話，考慮到電子郵件收發(fā)的安全性，可以適當(dāng)重發(fā)。但是，絕對(duì)不要三天兩頭給同一單位頻繁發(fā)送求職簡(jiǎn)歷和求職信，這樣無(wú)疑會(huì)引起對(duì)方的討厭，當(dāng)然對(duì)你的求職就非常不利。
在這里，我們也想給用人單位提點(diǎn)建議，可否在你們的招聘郵箱中設(shè)一個(gè)自動(dòng)回復(fù)郵件，在第一時(shí)間告訴職位申請(qǐng)人的郵件是否收到，如果能明確給出決定是否進(jìn)入下一輪競(jìng)聘的時(shí)間，其服務(wù)的人性化氛圍會(huì)更濃厚。
不要向一家單位――同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位。
在網(wǎng)絡(luò)求職中，向一家單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位的求職者不在少數(shù)。前程無(wú)憂(yōu)人力資源網(wǎng)的專(zhuān)家建議，向一個(gè)單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位，并不能表明你的能力超人，你是個(gè)多面手。相反，用人單位會(huì)認(rèn)為你在求職時(shí)非常盲目，沒(méi)有自己的既定目標(biāo)，也缺乏主見(jiàn)，甚至在他們看來(lái)，你根本就沒(méi)有清楚地了解自己。因此，向一家單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位的做法不可取。
這里在時(shí)間上要強(qiáng)調(diào)一下，投遞求職簡(jiǎn)歷時(shí)，一定以最新發(fā)布的用人單位為主，這樣把握性要大一些。而對(duì)于那些早先發(fā)布、還在有效期之內(nèi)的職位需求，因?yàn)橐呀?jīng)進(jìn)行了一段時(shí)間，收到的簡(jiǎn)歷肯定不會(huì)少，你投入再多的精力也不一定會(huì)有一個(gè)好的結(jié)果。
建議使用網(wǎng)站――提供的求職信箱。
國(guó)內(nèi)大型人力資源網(wǎng)站一般給發(fā)布信息的企業(yè)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的招聘信箱。如果你對(duì)某一職位感興趣，查看完具體職位描述和要求時(shí)，頁(yè)面上通常會(huì)出現(xiàn)“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧钡奶崾荆c(diǎn)擊該提示后你的簡(jiǎn)歷就會(huì)自動(dòng)被發(fā)送過(guò)去。這就避免了因?yàn)橛萌藛挝坏泥]箱不夠大，而使你無(wú)法有效發(fā)送的矛盾。但享受這一服務(wù)的前提是：你的簡(jiǎn)歷必須已經(jīng)在該網(wǎng)注冊(cè)。
相關(guān)鏈接：人力資源網(wǎng)站日趨規(guī)范。
網(wǎng)絡(luò)是個(gè)相對(duì)虛擬的世界，很多求職者總是擔(dān)心網(wǎng)絡(luò)求職的可靠性。前程無(wú)憂(yōu)的負(fù)責(zé)人說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)過(guò)了幾年的發(fā)展，已經(jīng)逐漸向規(guī)范化邁進(jìn)。對(duì)于個(gè)人求職者而言，國(guó)內(nèi)幾家具有實(shí)力的人力資源網(wǎng)站都建立了自己一整套保密系統(tǒng)，只要在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)自己信息的公開(kāi)度進(jìn)行適當(dāng)選擇，擔(dān)心信息泄密便是多余的了。同時(shí)，這些人力資源網(wǎng)站依據(jù)國(guó)家《廣告法》的規(guī)定會(huì)對(duì)用人單位的資質(zhì)進(jìn)行認(rèn)真審查，以確保用人單位發(fā)布信息的真實(shí)性。
當(dāng)然，也可以直接登錄用人單位的網(wǎng)站，一般來(lái)講，他們?cè)谧约壕W(wǎng)站上發(fā)布的用人信息也是比較可靠的。
求職方案之方法篇篇四
不久前，加拿大設(shè)在我國(guó)的一家公司招聘銷(xiāo)售經(jīng)理，有100多人應(yīng)聘，只錄取了3人，小王是其中的一個(gè)。他在回顧這次面試時(shí)說(shuō)：”考官是公司的副總裁，一位在國(guó)外生活多年的加籍華人。他問(wèn)得比較直接，因此我也就實(shí)話實(shí)說(shuō)，優(yōu)點(diǎn)多渲染一點(diǎn)，缺點(diǎn)淡化一點(diǎn);薪水也可以說(shuō)得高一些，他不會(huì)在乎。如果我遇到的考官是國(guó)內(nèi)人，我肯定會(huì)含蓄一些，謙虛一些。”
到什么山，唱什么歌;運(yùn)用之妙，存乎一心。小王正是以他的隨機(jī)應(yīng)變，”見(jiàn)什么人說(shuō)什么話”的機(jī)敏叩開(kāi)了成功的大門(mén)。
求職方案之方法篇篇五
希望,這篇文章能幫你在求職路上少走點(diǎn)彎路....
1.求職前的準(zhǔn)備工作。
你,我,或者是廣大的大四學(xué)生們,需要一個(gè)正確而積極的心態(tài).
不要再擔(dān)心什么大學(xué)四年沒(méi)學(xué)到什么,大學(xué)四年都混過(guò)去了,現(xiàn)在已經(jīng)要就業(yè)了,就算在大學(xué)里面再怎么混,也能比高考前,有了個(gè)大學(xué)的身體,有了個(gè)大學(xué)的頭腦,有了個(gè)大學(xué)的思維方式,所以現(xiàn)在開(kāi)始改變心態(tài),看前面.患得患失沒(méi)必要，驕傲自滿(mǎn)要不得，妄自菲薄更是糟糕透了...求職路上，絕對(duì)是痛苦的時(shí)候比較多，要想在一次又一次的失望前面繼續(xù)努力，更要有一個(gè)堅(jiān)定的心....
有了好心態(tài)...還要對(duì)自己有個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)：重點(diǎn)是你在大學(xué)期間經(jīng)歷了什么，學(xué)習(xí)到了什么，獲得了什么能力/技術(shù)，增強(qiáng)了什么能力？這是就你的簡(jiǎn)歷上面要突出的地方，要寫(xiě)出來(lái)讓公司的人力部員工看的，讓別人知道你是什么樣的一個(gè)人的最基本的方法。具體寫(xiě)什么，我只能建議一下：學(xué)習(xí)（成績(jī)、srp、競(jìng)賽、科研、項(xiàng)目、），課外生活（團(tuán)委學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、社聯(lián)、新聞組織、志愿者組織、兼職、實(shí)習(xí)），以及其他零碎的如四六級(jí)啊，其他什么的....
做好主觀方面的準(zhǔn)備，然后是客觀方面的工作-你需要一份足夠好的簡(jiǎn)歷，在這里我就簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)我心中的，不至于讓公司人力員工看一眼就丟的垃圾桶的夠水平的簡(jiǎn)歷的樣子....
一份簡(jiǎn)歷，最開(kāi)始的要求是，有足夠的`內(nèi)容，讓人力知道你的情況，這具體就看誰(shuí)的簡(jiǎn)歷了。
第二部分是學(xué)歷，啥學(xué)校，啥專(zhuān)業(yè)，啥學(xué)位，啥時(shí)候畢業(yè)，就這幾點(diǎn)，要交代清楚...
第三部分是主體了，你的個(gè)人經(jīng)歷的總結(jié)，在這里還是堅(jiān)持，有多少料寫(xiě)多少料，必要的修飾也可以，但是最重要的寫(xiě)清楚自己在什么時(shí)候，參加過(guò)什么，在里面負(fù)責(zé)做什么工作，還有一點(diǎn)是，最好按工作的重要程度，復(fù)雜程度來(lái)安排條目的順序，當(dāng)然按時(shí)間順序是最簡(jiǎn)單的了，只是會(huì)比較普通罷了，適合求穩(wěn)的朋友。
第三部分寫(xiě)點(diǎn)個(gè)人特點(diǎn)，這特點(diǎn)也包括四六級(jí)那些證書(shū)證件什么的，個(gè)人所特有的嘛，有啥寫(xiě)啥，反正待會(huì)有條原則出來(lái)，這部分就要大精簡(jiǎn)的。
寫(xiě)了個(gè)簡(jiǎn)歷的初稿，修改才是大問(wèn)題，一個(gè)原則：盡量一頁(yè)，沒(méi)人看第二頁(yè)的；兩個(gè)要點(diǎn)：明確應(yīng)聘崗位和崗位對(duì)應(yīng)的能力要求要盡量體現(xiàn)在第三部分；三個(gè)注意：真情況多假情況少，排版，細(xì)節(jié)部分；簡(jiǎn)歷不可能完全真實(shí)的，考慮到語(yǔ)言的偉大...適當(dāng)?shù)男揎椇苡斜匾?，只要你能自圓其說(shuō)，那就隨便寫(xiě)。很多時(shí)候求職的失敗也許就因?yàn)楹?jiǎn)歷上某個(gè)細(xì)節(jié)的錯(cuò)誤，所以，簡(jiǎn)歷上的東西，可以假，但是不能錯(cuò).....
先寫(xiě)這點(diǎn)吧....改天繼續(xù).....
下篇預(yù)告――《大學(xué)心得之協(xié)會(huì)篇》。
求職方案之方法篇篇六
在求職過(guò)程中如何才能使自己脫穎而出得到用人單位的青睞呢？大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板設(shè)計(jì)成為焦點(diǎn)：
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠認(rèn)為，去參加招聘會(huì)是大多數(shù)求職者尤其是大學(xué)畢業(yè)生的主要求職途徑。在人員密集的亂哄哄的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，如何給用人單位留下一個(gè)與眾不同的印象呢？有兩件事非常重要，第一是簡(jiǎn)歷，第二就是簡(jiǎn)短的談話。很多時(shí)候，遞簡(jiǎn)歷和介紹自己是同時(shí)進(jìn)行的。對(duì)方在翻看簡(jiǎn)歷時(shí)主要看直觀印象，他們需要的是在最簡(jiǎn)短的時(shí)間內(nèi)獲取最多的有效信息。所以簡(jiǎn)歷制作不要過(guò)于繁復(fù)，如果翻了兩頁(yè)還不知道你叫什么名字，那基本上就沒(méi)戲了。
簡(jiǎn)歷：15秒內(nèi)給人留下印象一定要有個(gè)體現(xiàn)個(gè)人風(fēng)貌的簡(jiǎn)歷照。
求職信是用人單位對(duì)求職者\(yùn)應(yīng)聘者的第一印象。
一份優(yōu)秀的`簡(jiǎn)歷\求職信對(duì)于找工作來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,但很多人都忽略了最重要的求職簡(jiǎn)歷照,以至于根本無(wú)法獲得求職面談機(jī)會(huì)。
8020人才網(wǎng)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，在求職應(yīng)聘高峰期，各用人單位會(huì)收到數(shù)量龐大的求職簡(jiǎn)歷\求職信\應(yīng)聘信，他們不可能將這些求職簡(jiǎn)歷從頭至尾全都看一遍，最重要的是看一份求職簡(jiǎn)歷\求職信\應(yīng)聘信能在短時(shí)間內(nèi)傳達(dá)什么。求職簡(jiǎn)歷\求職信在15秒內(nèi)給人留下的印象至關(guān)重要。沒(méi)有一個(gè)簡(jiǎn)歷照會(huì)減少很多印象分。最后遺憾的同優(yōu)秀崗位擦肩而過(guò)。
求職方案之方法篇篇七
1.語(yǔ)氣自然：語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了。
寫(xiě)信就像說(shuō)話一樣，語(yǔ)氣可以正式但不能僵硬。
語(yǔ)言直截了當(dāng)，不要依靠詞典。
2.通俗易懂：寫(xiě)作要考慮讀者對(duì)象的知識(shí)背景，不要使用生僻詞語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。
3.言簡(jiǎn)意賅：在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，切忌面面俱到。
4.具體明確：不要使用模糊、籠統(tǒng)的字眼;多使用實(shí)例、數(shù)字等具體的說(shuō)明。
實(shí)現(xiàn)自己的求職目的，就要求自己必須充分揚(yáng)長(zhǎng)避短，突出自我優(yōu)勢(shì)，在眾多的求職者中展露頭角，以自己的某些特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)、技能等吸引用人單位。
表現(xiàn)自我，意在錄用，自我表現(xiàn)力非常明顯，帶有相當(dāng)?shù)墓P(guān)要素與公關(guān)特色。
類(lèi)型
1.從成文的角度看，有自寫(xiě)的求職信;他人推薦而寫(xiě)的求職信等。
2.從內(nèi)容或行業(yè)看，有技術(shù)性求職信;銷(xiāo)售型求職信;生產(chǎn)性求職信;演藝性求職信;醫(yī)療性求職信等。
3.從求職的時(shí)間看，有短期性求職信;中期性求職信;長(zhǎng)期性求職信等。
4.從求職的要求看，有基本要求的求職信;有具體要求的求職信等。
1.稱(chēng)呼要準(zhǔn)確：求職信往往是首次交往，未必對(duì)用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱(chēng)職務(wù)頭銜等，如“上海煤氣總公司負(fù)責(zé)人”、“國(guó)發(fā)公司經(jīng)理”、“北京配件廠長(zhǎng)”。
求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱(chēng)呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，不可過(guò)分親見(jiàn)，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。
當(dāng)然禮貌性的致辭還是可以適當(dāng)使用的。
2.問(wèn)候要真誠(chéng)：無(wú)論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開(kāi)頭應(yīng)有問(wèn)候語(yǔ)。
向?qū)Ψ絾?wèn)候一聲，是必不可少的禮儀。
問(wèn)候語(yǔ)可長(zhǎng)可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫(xiě)信人的一片真誠(chéng)，而不是“應(yīng)景文章”。
問(wèn)候要切合雙方關(guān)系，交淺不宜言深，以簡(jiǎn)捷、自然為宜。
3.祝頌要熱誠(chéng)：箋文的最后，要署上寫(xiě)信人的名字和寫(xiě)信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應(yīng)的“弟子”、“受業(yè)”;給用人單位領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)信，可寫(xiě)“求職者”或“您未來(lái)的部下”。
名字之下，還要選用適當(dāng)?shù)亩Y告敬辭，如對(duì)尊長(zhǎng)，在署名后應(yīng)加“叩上”、“敬親”?！斑捣A”、“拜上”、“敬啟”、“肅上”等;對(duì)平輩在署名后加“敬白”、“謹(jǐn)啟”、“敬上”、“拜啟”等。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感謝您在百忙之中翻閱我的求職信，為一名即將畢業(yè)參加到社會(huì)工作的我打開(kāi)了一扇通往成功的希望之門(mén)!
我是xx大學(xué)xx學(xué)院即將要畢業(yè)的一名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科的學(xué)生。獲悉貴公司要招聘會(huì)計(jì)職位。我對(duì)會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位抱有極大的興趣，并且一心想向會(huì)計(jì)方向發(fā)展，十分樂(lè)意為貴公司的發(fā)展了盡一份微薄之力。我很榮幸有機(jī)會(huì)向您呈上我的個(gè)人資料。
四年的大學(xué)生活，我并沒(méi)有荒廢，我將所有的精力都用在了學(xué)習(xí)上。因?yàn)槭袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)有基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的課程，在剛開(kāi)始學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)時(shí)我深刻的體會(huì)到會(huì)計(jì)知識(shí)的專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)，這個(gè)職位是我想作為事業(yè)奮斗一生的工作。因?yàn)樗枰獙?zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，這些在性格方面都與我極其符合，所以我考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，今年也參加了初級(jí)職稱(chēng)的考試，只是結(jié)果尚未出來(lái)。
雖然我所學(xué)的會(huì)計(jì)知識(shí)不如會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生精深，但是我相信通過(guò)我的不斷的學(xué)習(xí)和努力的'工作我會(huì)逐漸掌握會(huì)計(jì)工作所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，并為企業(yè)做出自己的奉獻(xiàn)，在此真誠(chéng)的希望貴公司給我一個(gè)機(jī)會(huì)!
在四年的大學(xué)生活里，我認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)，專(zhuān)業(yè)課成績(jī)平均分在80分以上，思想品德良好，在校期間為了充實(shí)自己的大學(xué)生活，我取得了教育部考試中心認(rèn)證的計(jì)算機(jī)三級(jí)合格證，英語(yǔ)四級(jí)合格證，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，人力資源的三級(jí)證書(shū)。
本人可以熟練使用辦公軟件，對(duì)電腦有一定的操作能力。四年中我利用課余時(shí)間和寒暑假時(shí)間做兼職，并通過(guò)各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí)讓我感覺(jué)到責(zé)任的重要。
生活中的風(fēng)雨讓我有吃苦耐勞的精神，誠(chéng)實(shí)守信也是我的品格，我深知對(duì)待賬目是不能馬虎大意的，更不能做假，認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作。我的性格屬于中向型的性格，我富有上進(jìn)心，做事認(rèn)真吃苦耐勞。本人遇事冷靜，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、抗壓能力。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，如果我能喜獲你提供的機(jī)會(huì)，我一定會(huì)盡職盡責(zé)地用實(shí)際行動(dòng)向您證明：貴公司的過(guò)去我來(lái)為及參與;但貴公司的未來(lái)，我愿意奉獻(xiàn)我畢生的心血和汗水!我期待您的佳音。
此致
敬禮
xxx
日期
求職方案之方法篇篇八
我是來(lái)自**大學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。經(jīng)過(guò)四年的大學(xué)生活，我學(xué)到了很多會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí).我樂(lè)于接受和學(xué)習(xí)新的事物，做人與做事都很自律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。在學(xué)生會(huì)做干事的時(shí)候,我能很有條理的處理各類(lèi)事情并提出有效改善對(duì)策，完成各部門(mén)之間溝通與合作。我的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗌厦星懊?學(xué)習(xí)濃厚興趣和鉆研精神以及一絲不茍的態(tài)度經(jīng)常得到老師的好評(píng)。我希望能成為貴公司的一名會(huì)計(jì)。
求職方案之方法篇篇九
我一向以來(lái)，努力、用心、樂(lè)觀、拼搏是我的人生信條，我相信，我會(huì)一向努力下去，做好自我，奉獻(xiàn)社會(huì)。敢做敢拼，腳踏實(shí)地；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，職責(zé)心強(qiáng)；座右銘是“優(yōu)秀是一種習(xí)慣”我的期望是在企事業(yè)單位從事管理、金融、行政、助理等與專(zhuān)業(yè)相關(guān)方面的工作。愛(ài)好所學(xué)專(zhuān)業(yè)，樂(lè)于學(xué)習(xí)新知識(shí)；對(duì)工作有職責(zé)心；踏實(shí)，熱情，對(duì)生活充滿(mǎn)激情；主動(dòng)性強(qiáng)，自學(xué)潛力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有必須組織潛力；抗壓潛力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)周?chē)h(huán)境。
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求職方案之方法篇篇十
當(dāng)一個(gè)企業(yè)在草創(chuàng)時(shí)期，比如說(shuō)早期的聯(lián)想、新浪，其實(shí)他們是特別希望擁有那些膽子很大、個(gè)性比較張揚(yáng)的人，他們?cè)趧?chuàng)業(yè)期需要一些這樣的人。如果真成型成規(guī)模了，企業(yè)就更加注重自己的形象，更加注重員工與自己企業(yè)文化的匹配。
職場(chǎng)專(zhuān)家認(rèn)為，職位和求職者在選擇企業(yè)、選擇職位時(shí)，要知己知彼，了解企業(yè)，得知道這個(gè)企業(yè)的風(fēng)格是什么，選擇與自己相匹配的崗位。
第二：面試時(shí)要注意著裝禮節(jié)。
候場(chǎng)時(shí)求職者謹(jǐn)記要規(guī)范、鎮(zhèn)靜、理清思路，禁忌蹺二郎腿、晃腿、抖腿、抱臂等，這樣會(huì)表明你內(nèi)心很焦躁或者消極。對(duì)于服裝的選擇，要注重完善細(xì)節(jié)，要選擇正裝，不要穿休閑服、牛仔服、旅游鞋等，男生注意不要留長(zhǎng)發(fā)、女生不要穿過(guò)短的裙子，同時(shí)也要注意鞋子、絲襪等顏色的搭配。
第三：簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性地突出自我。
我們更看重求職者是否用心的工作態(tài)度，但在用心制作簡(jiǎn)歷的同時(shí)，要懂得如何在簡(jiǎn)歷中突出自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，不要只注重形式，忽略了內(nèi)容。對(duì)于應(yīng)聘職位關(guān)聯(lián)的自我信息，要在簡(jiǎn)歷信息中特別標(biāo)注，也要注意簡(jiǎn)單明了。
職場(chǎng)專(zhuān)家認(rèn)為，當(dāng)求職者要選擇公司投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要看清職位要求，職責(zé)描述，公司簡(jiǎn)介，在心中衡量一下和自己的匹配度，還可以根據(jù)公司網(wǎng)站進(jìn)一步了解公司的一些詳細(xì)情況。
在簡(jiǎn)歷前面附上一份求職信，在100-200字以?xún)?nèi)，簡(jiǎn)明扼要地闡述你的意愿和對(duì)你本人進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹。簡(jiǎn)歷一定要突出你應(yīng)聘工作職位的特點(diǎn)，不要泛泛而談，要有具體的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷不宜華而不實(shí)。
求職方案之方法篇篇十一
一、寫(xiě)自薦書(shū)的目的是什么？
二、自薦書(shū)的內(nèi)容及注意事項(xiàng)。
三、優(yōu)秀自薦書(shū)范文。
四、個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式及內(nèi)容。
五、如何使自薦信更具針對(duì)性和吸引力呢？
六、一點(diǎn)警示……。
一、寫(xiě)自薦書(shū)的目的是什么？
這個(gè)問(wèn)題誰(shuí)都明白，就是得到你追求的那個(gè)職位，這是最終的目標(biāo)。
要達(dá)這個(gè)最終目標(biāo)，第一步是盡可能地使招聘單位對(duì)你產(chǎn)生注意,發(fā)生興趣，這樣你才可能順利的進(jìn)入面試。
要引起招聘單位的注意，自薦書(shū)中要有閃光點(diǎn)，比如：你的書(shū)法不錯(cuò)，你就充分展示你的書(shū)法水平；你的文章寫(xiě)得好，你就在介紹自己時(shí)充分表現(xiàn)你的文章；你的學(xué)歷高，你就突出寫(xiě)明你所學(xué)的知識(shí)；你的專(zhuān)業(yè)正好與招聘職業(yè)相符，你就應(yīng)該充分顯示一下自己本專(zhuān)業(yè)上較深的造詣；假如你有豐富的社會(huì)閱歷，你可以通過(guò)簡(jiǎn)要羅列，引起單位的興趣；假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學(xué)生期間是否當(dāng)過(guò)干部，是否黨團(tuán)員等等都可以成為亮點(diǎn)，都是你的資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的決竅，會(huì)利用這些資本宣傳自己，推銷(xiāo)自己的人才稱(chēng)得上是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的求職者。
求職應(yīng)該明白，你想去的單位，應(yīng)聘者決不可能只你一人，在眾多的應(yīng)聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機(jī)會(huì)，主要看專(zhuān)業(yè)對(duì)不對(duì)路，水平高低，但在同等條件下，自薦書(shū)寫(xiě)得如何就成為能否進(jìn)入面試階段的關(guān)鍵。所以，誰(shuí)要拿寫(xiě)自薦書(shū)當(dāng)兒戲，那最后被戲弄的肯定是他自己。
二、自薦書(shū)的內(nèi)容及注意事項(xiàng)。
在西方，自薦書(shū)和簡(jiǎn)歷是一樣重要的。而在我國(guó)，雖然有的雇主不要求寫(xiě)自薦書(shū)，有的獵頭顧問(wèn)或是企業(yè)招聘人員也沒(méi)時(shí)間仔細(xì)閱讀自薦書(shū)，但自薦書(shū)的作用還是不容小看。從最近網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對(duì)自薦書(shū)的關(guān)注程度如何？”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視自薦書(shū)、54%的人事經(jīng)理表示將自薦書(shū)作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看自薦書(shū)。
那么該如何撰寫(xiě)出一份能讓你脫穎而出的自薦書(shū)呢？
1、標(biāo)準(zhǔn)的自薦書(shū)內(nèi)容：
一份標(biāo)準(zhǔn)的自薦書(shū)內(nèi)容包括：
簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置；
強(qiáng)調(diào)你所受過(guò)的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就；
結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址，當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝，效果會(huì)更好，以我們的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷，一句關(guān)切的問(wèn)候會(huì)給人留下很深的印象。
2、寫(xiě)自薦書(shū)的注意事項(xiàng)：
自薦書(shū)要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在自薦書(shū)中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。
言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。自薦書(shū)的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封自薦書(shū)就可以找到一份你滿(mǎn)意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫(xiě)的自薦書(shū)羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，自薦書(shū)過(guò)長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封自薦書(shū)如果內(nèi)容超過(guò)400個(gè)單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1／4內(nèi)容的印象。
不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的自薦書(shū)不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言，寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使自薦書(shū)”黯然無(wú)光“或是帶來(lái)更為負(fù)面的影響。
切忌過(guò)分吹噓。從自薦書(shū)中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。
針對(duì)性和個(gè)性化讓你的自薦書(shū)從數(shù)百封的信件中”脫穎而出“。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在自薦書(shū)中最常見(jiàn)的問(wèn)題是”千人一面“。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位，有的求職者采用了”天女散花“式發(fā)自薦書(shū)的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結(jié)果不僅是”廣種薄收“都達(dá)不到，而是多以”廣種無(wú)收“告終。原因很簡(jiǎn)單，這種千篇一律、沒(méi)有任何針對(duì)性的自薦書(shū)，招聘人員看的太多了。此時(shí)，針對(duì)性已成為自薦書(shū)奏效與否的”生命線“。另外，個(gè)性化也很重要。有的自薦書(shū)沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。
求職方案之方法篇篇十二
精明人善于察言觀色，知道什么該說(shuō)什么不該說(shuō)，也會(huì)變著花樣把話說(shuō)出來(lái)，因此左右逢源，很招人喜歡。
高明人則盡量少說(shuō)話，因?yàn)樗谩霸挼阶爝吜舭刖洹钡睦侠韮?，他?dān)心禍從口出，他還懂得多聽(tīng)別人的話，以此來(lái)增長(zhǎng)自己的見(jiàn)識(shí)，更給人留下“城府深”的好印象。
第二處世不一樣：聰明人圓通，精明人圓熟，高明人圓潤(rùn)。
聰明人很圓通，為人處世看得明白、想得清楚，可就是行動(dòng)起來(lái)落實(shí)不到實(shí)處，有點(diǎn)兒“知易行難”的味道。
精明人很圓熟，老麻雀已經(jīng)爛熟于心，做事說(shuō)話也從來(lái)不留下把柄，別人想揪他小辮子都難，這算是“知行合一”的好榜樣。
高明人不但圓通、圓熟，還圓潤(rùn)，他能讓任何關(guān)系都運(yùn)轉(zhuǎn)正常，一切潛在的矛盾都被他巧妙地化解，他還“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”地影響著周?chē)娜耍幸还蓮?qiáng)大的吸引力讓別人不由自主地向他靠攏，這就是領(lǐng)袖的魅力。
第三做事不同：聰明人勞作，精明人合作，高明人炒作。
聰明人認(rèn)認(rèn)真真老老實(shí)買(mǎi)地做事，即便遇到難題，也能開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法，
精明人自已的做事能力可能稍微遜色，但是懂得與人合作，借助別人的力量成就自己。他把自己的劣勢(shì)巧妙地藏在團(tuán)隊(duì)里，卻讓自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮得更出色，所以，精明人比聰明人花得工夫少，得到得卻比聰明人多。
相比較而言，高明人可能只在團(tuán)隊(duì)中扮演一個(gè)微小的角色，卻是不可或缺的部分，他只需要?jiǎng)右稽c(diǎn)點(diǎn)心思，就可以把復(fù)雜的事情變簡(jiǎn)單，把無(wú)名無(wú)利的.事變成名利雙收。
第四生意時(shí)：聰明人攢錢(qián)，精明人追錢(qián)，高明人生錢(qián)。
聰明人做生意，側(cè)重點(diǎn)是掙錢(qián)、攢錢(qián)，花錢(qián)通常是用于享受，卻舍不得把錢(qián)投入到擴(kuò)大再生產(chǎn)或者提高產(chǎn)品性?xún)r(jià)比上去。
精明人做生意是追著錢(qián)走，什么掙錢(qián)做什么，怎么掙錢(qián)怎么做。
高明人做生意不叫做生意，叫投資，他不去操心資本積累，不去關(guān)注生意的具體操作，而是憑借良好的洞察力把自己的錢(qián)投入某個(gè)可以升值的行業(yè)，讓錢(qián)“生”錢(qián)。
第五求人時(shí)：聰明人請(qǐng)求，精明人懇求，高明人需求。
聰明人求人往往直截了當(dāng)，人家點(diǎn)頭，事情就辦成了，人家不點(diǎn)頭，他就沒(méi)有其他選擇余地，所以，求人的成功率不高。
精明人求人懂得拐彎抹角、嘴巴抹蜜，把對(duì)方哄得高高興興，這樣一來(lái)成功的幾率就比較高。
高明人卻并不“求”人，他會(huì)把自己的事情說(shuō)成是對(duì)方的事，把對(duì)方的利益好處牽扯到這件事情中來(lái)，仿佛不是自己求人家，而是人家必須求自己，所以，高明人去“求人”，不但能夠成功，還能讓別人向他道謝。
求職方案之方法篇篇十三
1.你得知這份工作的管道。
2.學(xué)歷及職歷的概要。
3.你的個(gè)性以及能力。
4.聯(lián)絡(luò)地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)方式，以及最后的感謝語(yǔ)等，但其實(shí)這里可以發(fā)揮創(chuàng)意的空間非常的大。求職信的訴求在于延續(xù)履歷表的內(nèi)容，更清楚的表現(xiàn)工作企圖心、個(gè)性、特質(zhì)等。另外，有時(shí)寫(xiě)些自己平時(shí)喜歡從事的活動(dòng)來(lái)補(bǔ)充履歷也很不錯(cuò)。舉例來(lái)說(shuō)，你甚至可以這么寫(xiě)：「我工作時(shí)專(zhuān)注的耐力就是從釣魚(yú)中培養(yǎng)出來(lái)的」。
1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)建議使用積極正面的陳述方式。
2.文章不可冗長(zhǎng)控制在總共四段、每段五行以?xún)?nèi)。
4.少用第一人稱(chēng)為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱(chēng)。
第一點(diǎn)---說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)
這是最基本的部份。一般來(lái)說(shuō)會(huì)將媒體廣告的名稱(chēng)改用別的字體書(shū)寫(xiě)或用底線加以標(biāo)記。在這個(gè)段落中也可加上你的「career goal」。
第二點(diǎn)---強(qiáng)調(diào)自己就是最佳的人選
這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來(lái)。不過(guò)在工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下，要避免將自己吹噓的過(guò)分離譜。
第三點(diǎn)---在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌
最后的部份建議要以「感謝對(duì)方在百忙之中閱讀這份履歷」，并且「誠(chéng)摯的期望能得到面試的機(jī)會(huì)」、「希望有榮幸能為公司效力」這樣的句子作為結(jié)尾，讓主管留下好的印象。
求職方案之方法篇篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中啟閱我的自薦信!
我，楊海琴，是石河子大學(xué)師范學(xué)院教育系學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的屆畢業(yè)生。大學(xué)生涯“路漫漫其修遠(yuǎn)”，而逝者如斯，留下“吾將上下而求索”的身影。才能、自信與熱情，促使我向貴單位“毛遂自薦”。
在大學(xué)生活中，我以自己銳意進(jìn)取、敬業(yè)樂(lè)群、樂(lè)于助人的作用和表現(xiàn)，贏得了院領(lǐng)導(dǎo)老師和同學(xué)的認(rèn)可。在學(xué)習(xí)中，我不但養(yǎng)成了“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的學(xué)風(fēng)，還堅(jiān)持心業(yè)與非專(zhuān)業(yè)并進(jìn)的指導(dǎo)思想，努力拓寬知識(shí)面，建立合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需要而努力。
實(shí)踐緊密結(jié)合理論，在注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還很注重自己其他方面能力的培養(yǎng)。熟練掌握了windows、office2002的操作技巧。另在舞蹈創(chuàng)編上也積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，在舞蹈和手工藝術(shù)制作上能獨(dú)當(dāng)一面。
我不求流光溢彩，但求在適合自己的位置上發(fā)揮的淋漓盡致;我不期望擁有豐富的物質(zhì)待遇，只希望早日用我的全部智慧、熱忱和努力，來(lái)實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)價(jià)值和人生價(jià)值。
即將從象牙塔里走出來(lái)的我雖然缺乏經(jīng)驗(yàn)，但滿(mǎn)懷熱忱，對(duì)自己即將從事的事業(yè)充滿(mǎn)信心，人生能有幾回搏，希望有我一片可展翅的天空，用絢麗的人生揮灑出一片壯麗的圖畫(huà)。(件自薦信)。
盼望您的回音!!!
此致
敬禮!
自薦人：
院電子信息工程專(zhuān)業(yè)自薦信。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!
首先感謝您在百忙之中垂覽我的自薦材料，相信它不會(huì)占用您太多的時(shí)間，并祝愿貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上!
我是山東科技大學(xué)信電學(xué)院電子信息工程專(zhuān)業(yè)屆的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。
四年來(lái)，老師的教育及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了電路、模擬電子、數(shù)字電子技術(shù)、單片機(jī)和微機(jī)原理等實(shí)踐性課程;信息理論與編碼、信號(hào)與系統(tǒng)、數(shù)字信號(hào)處理、通信原理等有關(guān)理論;同時(shí)也擁有一定的分析和設(shè)計(jì)能力。通過(guò)在校期間的試驗(yàn)實(shí)習(xí)和課程設(shè)計(jì)的訓(xùn)練我具備了較強(qiáng)的動(dòng)手能力。在課外時(shí)間里我涉獵了大量書(shū)籍，不但重視本專(zhuān)業(yè)技能和理論知識(shí)的培養(yǎng)，更把提高自己的綜合素質(zhì)放在第一位。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
在大學(xué)的四年里、我除了在學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)外，我對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)進(jìn)行了比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和熟練地應(yīng)用，取得了4月份全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)pc技術(shù)證書(shū)。精通80x86匯編語(yǔ)言、c語(yǔ)言、熟練運(yùn)用電腦辦公軟件、photoshop圖像處理、asp動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)編程、能夠處理常見(jiàn)的電腦軟硬件故障。
除了對(duì)計(jì)算機(jī)熱愛(ài)，在大學(xué)四年里我還不斷的學(xué)習(xí)英語(yǔ)知識(shí)，我深切的感受到作為電子信息行業(yè)的人員沒(méi)有過(guò)硬的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)的能力是不可能有大的發(fā)展的。各種新的技術(shù)，新的理論，新的產(chǎn)品不可能都來(lái)自國(guó)內(nèi)的。我在大二下學(xué)期就以528分的成績(jī)通過(guò)全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)考試，月即將參加全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)六級(jí)考試。
此外，我還積極參加校內(nèi)的各種活動(dòng)以及校外的各種社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)，借以去磨練自己，培養(yǎng)自己戰(zhàn)勝各種困難的信心。通過(guò)各種活動(dòng)培養(yǎng)了我的做人做事的能力，要做事先得學(xué)會(huì)做人。
我熱愛(ài)貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為貴公司添磚加瓦;同時(shí)也在您的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮出我的實(shí)力與才能，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步，在能力和素質(zhì)方面進(jìn)一步完善自我，為貴公司做出更大的貢獻(xiàn)。
歷史不曾為誰(shuí)停留，而歷史又記錄了千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)走過(guò)者的故事，我想一切向往美好、積極進(jìn)取的追求者終將被歷史所肯定?？v觀當(dāng)今，社會(huì)充滿(mǎn)了競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)論您是否選擇我，我都祝愿貴公司的事業(yè)蒸蒸日上!
求職方案之方法篇篇十五
通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道，第二部分闡述符合用人單位的個(gè)人技能和個(gè)性特征，可以描述求職者所獲得的成果和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。第三部分表明求職者想盡快得到回應(yīng)的美好愿望，切記標(biāo)注聯(lián)系方式，最后一部分要表達(dá)應(yīng)聘者對(duì)用人單位閱讀求職信以及考慮邀請(qǐng)面試的感謝。
這一定是一封關(guān)于“你自己”的信件，但絕不是無(wú)厘頭般的新穎，而是要把自己的特色融進(jìn)職位要求里，而最好你獨(dú)一無(wú)二的風(fēng)格又恰好與該職位有驚人的契合度?？傊?，調(diào)動(dòng)hr的期望，要盡最大可能的讓hr覺(jué)得他們必須得和你見(jiàn)上一面。
既然要寫(xiě)求職信，那么是不是只寫(xiě)一篇便可以了呢?答案是否定的。就像節(jié)日里的短信，群發(fā)和定向發(fā)送的短信，接收短信的人的感受是不一樣的，群發(fā)的會(huì)讓人覺(jué)得敷衍了事，而定向發(fā)送會(huì)讓人心存溫暖。因此，求職信也需要量身打造。量身打造就要對(duì)企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細(xì)閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關(guān)資料，這對(duì)日后的面試也會(huì)有所幫助。
求職信不宜超過(guò)一頁(yè)，設(shè)想如果hr收到一份四、五頁(yè)的求職信，第一反應(yīng)一定會(huì)是要不要看完這長(zhǎng)篇小說(shuō)，然后緊接著否定這一想法。你不僅白白浪費(fèi)時(shí)間書(shū)寫(xiě)，還會(huì)讓hr覺(jué)得你缺乏判斷能力。當(dāng)然，錯(cuò)字和病句就更不要出現(xiàn)了。滿(mǎn)是錯(cuò)誤的求職信，很難說(shuō)服用人單位對(duì)求職者委以重任。
華而不實(shí)的語(yǔ)句大多時(shí)候都不適合在職場(chǎng)中出現(xiàn)，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面試的時(shí)候給hr帶來(lái)過(guò)多的希望落差，可以說(shuō)，求職信是用人單位對(duì)求職者的第一印象的憑證。
求職方案之方法篇篇十六
當(dāng)你開(kāi)始求職的時(shí)候，你也和一個(gè)辦公室職員一樣，開(kāi)始朝九晚五的生活。在你求職期間，如果你想加快求職速度的話，就必須下決心付出所有的時(shí)間。因?yàn)槟闱舐毜某晒β逝c你所花費(fèi)的時(shí)間成正比。
2、列出聯(lián)系人，尋求幫助。
別人的支持能使你保持前進(jìn)的努力和動(dòng)力，從而提高你求職的效率。向你的親人、朋友、同學(xué)尋求幫助，請(qǐng)他們幫你留意與推薦一些工作機(jī)會(huì)，或是向他們誠(chéng)心請(qǐng)教成功求職的經(jīng)驗(yàn)并努力效仿。
3、拓展聯(lián)系人和專(zhuān)業(yè)技能。
為了快速找到工作，你有必要去尋求某種強(qiáng)大的支持力量，那樣你就不必獨(dú)自一人面對(duì)求職。有了專(zhuān)家的指點(diǎn)，找工作當(dāng)然會(huì)輕松快捷。
4、到每一家你感興趣的組織試一試。
不必在意那里是否有職位空缺如果你只到知道有空缺職位的地方去求職，你將無(wú)限期地延長(zhǎng)你的尋找過(guò)程。因?yàn)楹芸赡茉谀阕⒁獾娇杖贝嬖谝郧?，該職位早就缺空了，而且?dāng)老板或hr經(jīng)理想要設(shè)立一個(gè)新的職位時(shí)，這種意向常常早就在他們頭腦中醞釀了。如果你能及時(shí)跟他們聯(lián)系，你便可以為他們正在思考的問(wèn)題找到答案。
5、尋找中小型企業(yè)。
大家都傾向于把規(guī)模較大的企業(yè)作為衡量職場(chǎng)好壞的標(biāo)尺，事實(shí)上如果你把注意力集中在自己所喜愛(ài)的領(lǐng)域當(dāng)中每一家小公司上(公司雇員在100人以?xún)?nèi)，公司所在地離你居住地不太遠(yuǎn))，你會(huì)發(fā)現(xiàn)它更易于接近，你的表現(xiàn)也更容易讓boss看在眼里。如果你找那些發(fā)展勢(shì)頭好的和正在擴(kuò)大業(yè)務(wù)的小公司，你會(huì)發(fā)現(xiàn)目前這家公司相對(duì)較小，但它有著很大的發(fā)展?jié)摿?，許多大公司也都經(jīng)歷了從小到大的發(fā)展歷程。所以不妨多留意那些你感興趣領(lǐng)域的中小型公司。
6、借助電話進(jìn)行求職。
首先列出電話求職目標(biāo)計(jì)劃，找出令你感興趣的公司逐一打電話。事先寫(xiě)下你想說(shuō)的話，標(biāo)明在談話中想要強(qiáng)調(diào)的主題，電話接通后要求與經(jīng)理通話，然后做自我介紹，之后用一句簡(jiǎn)短的話描述你的特長(zhǎng)和最擅長(zhǎng)的技能，簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你的經(jīng)驗(yàn)，接著再問(wèn)他是否需要你這樣一位工作人員。記住，只給你真正有興趣的企業(yè)打電話，通話前要對(duì)這家企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真的研究，掛電話前一定記得向其道謝。
7、嘗試不同形式工作(兼\全職)。
全職、兼職、臨時(shí)工、無(wú)限期合同工、自主創(chuàng)業(yè)等各種不同的工作方式都可以進(jìn)行嘗試，當(dāng)然確定任何一種形式的工作，你都需要有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃。因?yàn)槁殬I(yè)的選擇等于生活的選擇。
8、嘗試不同的公司。
僅僅去一家或兩家你最喜愛(ài)的企業(yè)求職，就等于自殺性失敗。無(wú)論你有多喜愛(ài)那個(gè)地方，無(wú)論那里的條件看起來(lái)多么誘人，也無(wú)論他們是否對(duì)你說(shuō)過(guò)“下周一我們給你電話通知”這類(lèi)承諾，你千萬(wàn)要繼續(xù)尋找工作，千萬(wàn)別僅僅因?yàn)槟阆Ｍ@家企業(yè)會(huì)要你而暫停求職，否則你將失去自己最寶貴的時(shí)間。
求職方案之方法篇篇十七
為什么許多有才華的人會(huì)失?。棵绹?guó)哈佛商學(xué)院mba生涯發(fā)展中心主任詹姆士·華德普與提摩西·巴特勒博士，受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳，甚至快要被炒魷魚(yú)的主管。
什么樣的行為模式會(huì)成為致命缺陷，嚴(yán)重地阻礙職業(yè)生涯？華德普與巴特勒歸納出12項(xiàng)職場(chǎng)缺陷的行為模式。
1.總覺(jué)得自己不夠好。
這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無(wú)自信，覺(jué)得自己不勝任。此外，他沒(méi)有往上爬的野心，總覺(jué)得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級(jí)可能還比較適合。
這種自我破壞與自我限制的行為，有時(shí)候是無(wú)意識(shí)的。但是，身為企業(yè)中、高級(jí)主管，這種無(wú)意識(shí)的行為卻會(huì)讓企業(yè)付出很大的代價(jià)。
2.非黑即白看世界。
這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應(yīng)該像有標(biāo)準(zhǔn)答案的考試一樣，客觀地評(píng)定優(yōu)劣。他們總是覺(jué)得自己在捍衛(wèi)信念、堅(jiān)持原則。但是，這些原則，別人可能完全不以為意。結(jié)果，這種人總是孤軍奮戰(zhàn)，常打敗仗。
3.無(wú)止境地追求卓越。
這種人要求自己是英雄，也嚴(yán)格要求別人達(dá)到他的水準(zhǔn)。在工作上，他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結(jié)果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來(lái)的人則更累。結(jié)果離職率節(jié)節(jié)升高，造成企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
這種人適合獨(dú)立工作，如果當(dāng)主管，必須雇用一位專(zhuān)門(mén)人員，當(dāng)他對(duì)部屬要求太多時(shí)，大膽不諱地提醒他。
4.無(wú)條件地回避沖突。
這種人一般會(huì)不惜一切代價(jià)，避免沖突。其實(shí)，不同意見(jiàn)與沖突，反而可以激發(fā)活力與創(chuàng)造力。一位本來(lái)應(yīng)當(dāng)為部屬據(jù)理力爭(zhēng)的主管，為了回避沖突，可能被部屬或其他部門(mén)看扁。為了維持和平，他們壓抑感情，結(jié)果，他們嚴(yán)重缺乏面對(duì)沖突、解決沖突的能力。到最后，這種解決沖突的無(wú)能，蔓延到婚姻、親子、手足與友誼關(guān)系。
5.強(qiáng)橫壓制反對(duì)者。
他們言行強(qiáng)硬，毫不留情，就像一部推土機(jī)，凡阻擋去路者，一律鏟平，因?yàn)闄M沖直撞，攻擊性過(guò)強(qiáng)，不懂得繞道的技巧，結(jié)果可能傷害到自己的事業(yè)生涯。
6.天生喜歡引人側(cè)目。
這種人為了某種理想，奮斗不懈。在穩(wěn)定的社會(huì)或企業(yè)中，他們總是很快表明立場(chǎng)，覺(jué)得妥協(xié)就是屈辱，如果沒(méi)有人注意他，他們會(huì)變本加厲，直到有人注意為止。
7.過(guò)度自信，急于成功。
這種人過(guò)度自信，急于成功。他們不切實(shí)際，找工作時(shí)，不是龍頭企業(yè)則免談，否則就自立門(mén)戶(hù)。進(jìn)入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負(fù)責(zé)超過(guò)自己能力的工作。結(jié)果任務(wù)未達(dá)成，仍不會(huì)停止揮棒，反而想用更高的功績(jī)來(lái)彌補(bǔ)之前的承諾，結(jié)果成了常敗將軍。
這種人大多是心理上缺乏肯定，必須找出心理根源，才能停止不斷想揮棒的行為。除此之外，也必須強(qiáng)制自己“不作為，不行動(dòng)”。
8.被困難“繩捆索綁”
他們是典型的悲觀論者，喜歡杞人憂(yōu)天。采取行動(dòng)之前，他會(huì)想像一切負(fù)面的結(jié)果，感到焦慮不安。這種人擔(dān)任主管，會(huì)遇事拖延，按兵不動(dòng)。因?yàn)樘谝庑呃⒏校踔翐?dān)心部屬會(huì)出狀況，讓他難堪。
這種人必須訓(xùn)練自己，在考慮任何事情時(shí)，必須控制心中的.恐懼，讓自己變得更有行動(dòng)力。
9.疏于換位思考。
這種人完全不了解人性，很難了解恐懼、愛(ài)、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們?cè)谕娫挄r(shí)，通常連招呼都不打，直接切入正題，缺乏將心比心的能力，他們想把情緒因素排除在決策過(guò)程之外。
這種人必須為自己做一次“情緒稽查”，了解自己對(duì)哪些感覺(jué)較敏感；問(wèn)朋友或同事，是否發(fā)現(xiàn)你忽略別人的感受，搜集自己行為模式的實(shí)際案例，重新演練整個(gè)情境，改變行為。
求職方案之方法篇篇十八
求職信寫(xiě)作，下面小編為你整理推薦
求職信寫(xiě)作
，歡迎閱讀參考，謝謝!尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您在百忙之中閱讀我的求職信!以下是我的自我介紹。
我叫xxx，是xx大學(xué)護(hù)理學(xué)院專(zhuān)業(yè)2015屆畢業(yè)生。
我是個(gè)平凡的女孩，但不甘于平庸，我樂(lè)觀、自信、上進(jìn)心強(qiáng)，愛(ài)好廣泛，能夠很好地處理人際關(guān)系，有協(xié)調(diào)溝通方面的特長(zhǎng)，并且有很強(qiáng)的責(zé)任心與使命感，現(xiàn)在，我即將畢業(yè)，面對(duì)新的人生選擇和挑戰(zhàn)，我信心十足。
從大一開(kāi)始，我就特別注重在認(rèn)真學(xué)習(xí)好專(zhuān)業(yè)課的同時(shí)，努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高能力，充分利用課余時(shí)間，拓寬知識(shí)視野，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，我堅(jiān)信只有多層次，全方位發(fā)展，并熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人才網(wǎng)"人才，才符合社會(huì)發(fā)展的需要和用人單位的需求，才能立于不敗之地。通過(guò)努力的學(xué)習(xí)我獲得了獎(jiǎng)學(xué)金，在學(xué)習(xí)的同時(shí)，我積極參加院校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在“莫負(fù)青春”全院演講比賽中獲三等獎(jiǎng)。在三年的學(xué)習(xí)生活中，我銳意進(jìn)取、樂(lè)于助人的作風(fēng)和表現(xiàn)贏得了領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們的信任和贊譽(yù)。并在中日聯(lián)誼醫(yī)院實(shí)習(xí)期間獲得患者及家屬的高度好評(píng)?？吹阶约核冻龅男量嗯c汗水換來(lái)患者的康復(fù)與微笑，這是對(duì)我最好的獎(jiǎng)勵(lì)。
盡管在眾多應(yīng)聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然很有自信?！皯殉嗾\(chéng)以待明主，持經(jīng)論以待明君”。我不乞求信任，只愿有行動(dòng)來(lái)謀求信任。愿貴醫(yī)院給我一次嘗試工作的機(jī)會(huì)，施展自己潛能的空間，我會(huì)盡心盡責(zé)，盡我所能，讓貴醫(yī)院滿(mǎn)意，讓患者滿(mǎn)意。
隨信附上個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，期待與您的面談!
此致
敬禮
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是xx農(nóng)業(yè)大學(xué)04級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融系的畢業(yè)生，光陰似箭，大學(xué)四年轉(zhuǎn)瞬即逝，如今的我已站在人生的重要路口上，滿(mǎn)懷著激動(dòng)與興奮，準(zhǔn)備踏入一個(gè)全新的舞臺(tái)，充滿(mǎn)了光芒與機(jī)遇，也充滿(mǎn)了競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)。在此，誠(chéng)摯的希望貴單位能給我一個(gè)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)會(huì)，讓我能在這個(gè)舞臺(tái)上展示自己，證明自己。
大學(xué)四年，通過(guò)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我對(duì)金融這門(mén)學(xué)科有了比較深刻的了解，具備了深厚的理論知識(shí)及相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力。同時(shí)，在課余時(shí)間自學(xué)法律知識(shí)，把金融與法律知識(shí)有機(jī)融合起來(lái)。除此之外，我也積極參加各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。在各項(xiàng)活動(dòng)中，培養(yǎng)了自身的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能迅速融入團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力及快速學(xué)習(xí)能力，并建立了高度的責(zé)任心。
實(shí)踐活動(dòng)的參與，除了讓我的能力得到鍛煉之外，也讓我明白了許多為人處世的道理。人不能只做自己想做的事，而必須做自己該做的事，在人生的.道路上，不斷努力，不斷奮斗，始終信守“豈能皆盡人意，但求無(wú)愧于心”。
作為大四的畢業(yè)生，雖然沒(méi)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但我相信，只要對(duì)自己的工作有高度的責(zé)任心，并能抱著謙虛的態(tài)度積極努力的學(xué)習(xí)，勇敢的面對(duì)每一次挑戰(zhàn)，天道酬勤，沒(méi)有什么事是做不成的。
子貢倦于學(xué)，告仲尼曰：“愿有所息?！敝倌嵩唬骸吧鸁o(wú)所息!”生無(wú)所息，奮斗不息，這也是我的人生態(tài)度。如蒙錄用，定當(dāng)勤勉工作，不負(fù)所望。
最后祝貴單位的事業(yè)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝您可以百忙之中，抽出時(shí)間來(lái)看我的求職信。
我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，來(lái)自xx，農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠(chéng)實(shí)、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。在大學(xué)三年期間，通過(guò)全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我不僅理解和掌握了文秘專(zhuān)業(yè)這一領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)，而且還具備了一定的實(shí)際操作能力。對(duì)于office辦公軟件,常規(guī)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)都能簡(jiǎn)單應(yīng)用，并參加了中級(jí)秘書(shū)資格培訓(xùn)、人力資源師培訓(xùn)。
在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還十分重視培養(yǎng)自己的動(dòng)手實(shí)踐能力，利用暑假到xx實(shí)習(xí)、工作踏實(shí)、認(rèn)真，并得到單位領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。我所學(xué)的文員專(zhuān)業(yè)，是一門(mén)適合于各個(gè)時(shí)代的學(xué)科，我為人善良，心胸寬廣，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自信心。在數(shù)字時(shí)代的今天，我擁有計(jì)算機(jī)操作員初級(jí)證書(shū)和辦公自動(dòng)化中級(jí)證書(shū)。
在學(xué)校的讀者協(xié)會(huì)里擔(dān)任宣傳部干事一職，積極協(xié)助協(xié)會(huì)籌辦各種活動(dòng)。班級(jí)事務(wù)繁多，我也經(jīng)常幫助班干部減輕他們的工作壓力。
課余時(shí)間我還參加了勤工儉學(xué)活動(dòng)，大一時(shí)做過(guò)各種促銷(xiāo)員，比如百事可樂(lè)等等。大二暑假在酒店做過(guò)服務(wù)員，也使我鍛煉了自己的溝通能力和變通能力，使我認(rèn)識(shí)到在外做事，誠(chéng)信待人是基礎(chǔ)，活潑機(jī)靈、見(jiàn)事做事、干活勤快是討人喜歡的訣竅。我曾在三家雜志社擔(dān)任通訊員一職。假期中。我也曾去過(guò)兩家大型超市，做過(guò)收銀員、導(dǎo)購(gòu)員。有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和處事能力，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是一筆特別的財(cái)富。
我真誠(chéng)地期望貴公司能錄用我。給我施展才能的平臺(tái)。我將加倍努力來(lái)回報(bào)單位。
此致
敬禮!
求職人：xxx
xx年x月x日
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求職方案之方法篇篇十九
開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會(huì)使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會(huì)讓招聘公司立即對(duì)你產(chǎn)生好感。
如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌?！?/p>
對(duì)申請(qǐng)職位的認(rèn)識(shí)和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要時(shí)具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你?！?/p>
聯(lián)系方式寫(xiě)清楚
在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
怎么寫(xiě)求職信的四大招術(shù)之四、結(jié)尾：
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
通過(guò)寫(xiě)信求職是一常見(jiàn)方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、語(yǔ)氣過(guò)于主觀
對(duì)于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺(jué)得”，“我看”，“我想”等字眼。
2、措辭不當(dāng)，造成反感
3、不夠自信，過(guò)于謙虛
求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項(xiàng)，也沒(méi)有必要時(shí)那么坦率。
4、主觀意愿，推理不當(dāng)
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。
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