報告的目的是為了向讀者提供必要的信息，幫助他們做出決策或者理解特定的問題。要寫一篇完美的報告，首先需要明確寫作的目的和受眾。以下是一些成功案例的報告，可以幫助您更好地理解報告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容安排。
兩條例自查報告篇一
市信訪聯(lián)席會議辦公室：
20xx年，我局信訪工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及市信訪局的大大支持下，緊緊圍繞“保穩(wěn)定、促和諧”為主線，加強排查調(diào)處、科學(xué)預(yù)警預(yù)測、強化調(diào)查研究、狠抓責任落實，堅持信訪工作為群眾辦實事這個核心不動搖，圍繞群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，較好地完成了信訪工作任務(wù)。我局按照《信訪工作目標管理考核內(nèi)容及評分標準》，結(jié)合本單位工作實際，認真做好信訪工作的目標考核及重點信訪工作督查調(diào)研工作，現(xiàn)將工作自查情況報告如下。
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視信訪工作，教育全體職工從維護社會穩(wěn)定、促進改革發(fā)展，進一步提高對信訪工作重要性的認識，樹立“平安信訪”的觀念，始終把信訪工作作為一項重要政治任務(wù)放在心上、抓在手上。建立了由局長為組長，局黨委書記、副局長、調(diào)研員、副調(diào)研員為副組長，辦公室主任及各企業(yè)負責人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)，每個企業(yè)設(shè)有信訪員，進一步完善了信訪工作責任制，做到專人負責，責任到人。
并與各企業(yè)簽訂了信訪工作目標管理責任書，實行信訪首問負責制，確保了各類上級轉(zhuǎn)辦件及群眾來信、來訪得到及時、有效的處理，提高了信訪工作的質(zhì)量和工作效率。
由局長與各企業(yè)簽訂信訪工作責任書，進一步了完善信訪工作責任制，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)處理重點信訪問題包案機制，“誰主管、誰負責”的歸口辦理機制，信訪工作督查和整體聯(lián)動機制。規(guī)范了各單位的責任范圍及辦理流程，局接到信訪件后，由辦公室提交局領(lǐng)導(dǎo)批示，根據(jù)職責范圍由各科室協(xié)同責任單位處理，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋，同時做好登記。做到了件件有落實、事事有回音，辦結(jié)率、回復(fù)率、滿意率達到100%。
同時將信訪工作納入領(lǐng)導(dǎo)目標責任制和部門崗位目標考核，明確分工，強化責任追究制度，對因信訪工作責任制不落實，工作不利，推委扯皮，發(fā)生重大信訪問題，造成不良影響的，追究責任單位主要負責人及信訪員的工作責任，在年終各類先進評比中一票否決。我局認真做好信訪工作排查調(diào)處工作，每月按期組織召開信訪案件排查調(diào)處會議，對近期信訪案件進行摸底調(diào)查，分析總結(jié)，確保信訪工作落到實處。
我局按照上級信訪工作目標考核的總體要求，建立和落實信訪工作責任制，層層細化責任，認真做好來信、來訪工作。我們把信訪工作納入部門目標責任制考核，對在工作中造成辦理不及時、群眾越級信訪的依考核標準實行責任追究。對上級部門轉(zhuǎn)辦的各類承辦單實行部門負責制，嚴格按要求標準和時限辦理，努力提高信訪辦理質(zhì)量和工作效率，重點解決和杜絕對信訪辦理避重化輕、含糊其辭、轉(zhuǎn)而不辦，隨意答復(fù)等問題。
今年，我們采取以會代訓(xùn)等方式對各單位信訪人員組織了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過學(xué)習、培訓(xùn)，提高了信訪人員的業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;還組織開展了信訪調(diào)查研究活動和人民建議征集工作，鼓勵個人在黨委政府官方的網(wǎng)站、微博、微信等平臺上發(fā)表宣傳介紹及分析研究信訪工作的高質(zhì)量的信息稿件或征集歸納的人民建議，獲取稿酬。同時及時完成了信訪調(diào)研報告及信訪報表、材料的撰寫及上報工作，信訪工作質(zhì)量和效率有了明顯提高。
三是切實解決群眾反映的疑難、復(fù)雜信訪問題。針對歷史遺留問題，面對企業(yè)現(xiàn)實狀況，分類解決。通過市總工會、社保部門和街道社區(qū)在扶貧救濟、社會保障、辦理提前退休等途徑幫助職工解決生產(chǎn)、生活中遇到的實際困難，有效的防止了信訪事件的發(fā)生。在處理信訪事件過程中，我們嚴格遵循信訪制度規(guī)定“事要解決”的要求，力求從解決問題上下功夫，確保件件有著落，事事有回音。今年以來，全系統(tǒng)沒有新的信訪案件，沒有出現(xiàn)集體上訪，有力地維護了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局。
我們在信訪維穩(wěn)工作中，雖然取得了一定的成績，但是，按照市委、市政府和信訪局的要求，相差很遠，還存在一些問題，如：不能按時上報業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表，信訪制度改革任務(wù)落實工作相對滯后，究其主要原因是我們沒有進京、赴省、到市上訪事項及通過網(wǎng)上信訪提出信訪事項問題而忽略了網(wǎng)上信訪等工作的推進落實。在今后的工作中，加強對網(wǎng)上信訪的宣傳，讓群眾了解網(wǎng)上信訪的功能和作用，積極引導(dǎo)群眾通過這一新形式提出信訪事項，將網(wǎng)上信訪建設(shè)成為糧食局密切聯(lián)系群眾的一條重要途徑。
通過多種宣傳方式，公布網(wǎng)上信訪網(wǎng)址、《網(wǎng)上信訪須知》、《網(wǎng)上信訪程序》等，大力提高網(wǎng)上信訪的知曉度。不斷增強局機關(guān)各科室和局屬各單位對信訪工作的認識，把信訪工作列入重要議事日程，形成思想上有認識、落實上有措施。
對各科室(單位)接待來訪和處理來信情況，加大督辦檢查力度，繼續(xù)認真抓好信訪和維穩(wěn)工作，加大《信訪條例》的宣傳力度，以“信訪法治建設(shè)年”活動為抓手，以《信訪條例》修訂實施十周年為契機，按照市委政法及全市信訪工作會議精神要求，加大信訪法規(guī)政策宣傳力度，引導(dǎo)信訪人依法理性有序反映訴求，牢固樹立“法定職責必須為、法無授權(quán)不可為”的理念，用法治思維和法治方式解決信訪問題。
進一步推動訴訪分離，把涉法涉訴信訪問題從普通信訪渠道中剝離出來，引導(dǎo)到司法渠道解決，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，對人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，堅持具體問題具體分析，特殊情況特殊處理，真正想群眾所想，急群眾所急，解群眾所難，通過調(diào)解、轉(zhuǎn)辦、督辦把大量的矛盾糾紛和信訪問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，推動我局信訪工作的健康有序發(fā)展。
兩條例自查報告篇二
《征信業(yè)管理條例》已經(jīng)2012年12月26日國務(wù)院第228次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2013年3月15日起施行。
總理。
溫家寶。
2013年1月21日。
則
第一條。
為了規(guī)范征信活動，保護當事人合法權(quán)益，引導(dǎo)、促進征信業(yè)健康發(fā)展，推進社會信用體系建設(shè)，制定本條例。
第二條。
在中國境內(nèi)從事征信業(yè)務(wù)及相關(guān)活動，適用本條例。
本條例所稱征信業(yè)務(wù)，是指對企業(yè)、事業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱企業(yè)）的信用信息和個人的信用信息進行采集、整理、保存、加工，并向信息使用者提供的活動。
國家設(shè)立的金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫進行信息的采集、整理、保存、加工和提供，適用本條例第五章規(guī)定。
國家機關(guān)以及法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定，為履行職責進行的企業(yè)和個人信息的采集、整理、保存、加工和公布，不適用本條例。
第三條。
從事征信業(yè)務(wù)及相關(guān)活動，應(yīng)當遵守法律法規(guī)，誠實守信，不得危害國家秘密，不得侵犯商業(yè)秘密和個人隱私。
第四條。
中國人民銀行（以下稱國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門）及其派出機構(gòu)依法對征信業(yè)進行監(jiān)督管理。
縣級以上地方人民政府和國務(wù)院有關(guān)部門依法推進本地區(qū)、本行業(yè)的社會信用體系建設(shè)，培育征信市場，推動征信業(yè)發(fā)展。
第二章。
征信機構(gòu)。
第五條。
本條例所稱征信機構(gòu)，是指依法設(shè)立，主要經(jīng)營征信業(yè)務(wù)的機構(gòu)。
第六條。
設(shè)立經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)，應(yīng)當符合《中華人民共和國公司法》規(guī)定的公司設(shè)立條件和下列條件，并經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準：
（一）主要股東信譽良好，最近3年無重大違法違規(guī)記錄；
（二）注冊資本不少于人民幣5000萬元；
（三）有符合國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的保障信息安全的設(shè)施、設(shè)備和制度、措施；
（四）擬任董事、監(jiān)事和高級管理人員符合本條例第八條規(guī)定的任職條件；
（五）國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他審慎性條件。
第七條。
申請設(shè)立經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)，應(yīng)當向國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門提交申請書和證明其符合本條例第六條規(guī)定條件的材料。
國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門應(yīng)當依法進行審查，自受理申請之日起60日內(nèi)作出批準或者不予批準的決定。決定批準的，頒發(fā)個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證；不予批準的，應(yīng)當書面說明理由。
經(jīng)批準設(shè)立的經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)，憑個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證向公司登記機關(guān)辦理登記。
未經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準，任何單位和個人不得經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)。
第八條。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)的董事、監(jiān)事和高級管理人員，應(yīng)當熟悉與征信業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有履行職責所需的征信業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和管理能力，最近3年無重大違法違規(guī)記錄,并取得國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門核準的任職資格。
第九條。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)設(shè)立分支機構(gòu)、合并或者分立、變更注冊資本、變更出資額占公司資本總額5%以上或者持股占公司股份5%以上的股東的，應(yīng)當經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)變更名稱的，應(yīng)當向國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門辦理備案。
第十條。
設(shè)立經(jīng)營企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)，應(yīng)當符合《中。
3華人民共和國公司法》規(guī)定的設(shè)立條件，并自公司登記機關(guān)準予登記之日起30日內(nèi)向所在地的國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門派出機構(gòu)辦理備案，并提供下列材料：
（一）營業(yè)執(zhí)照；
（二）股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織機構(gòu)說明；
（三）業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)規(guī)則、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本情況；
（四）信息安全和風險防范措施。
備案事項發(fā)生變更的，應(yīng)當自變更之日起30日內(nèi)向原備案機構(gòu)辦理變更備案。
第十一條。
征信機構(gòu)應(yīng)當按照國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，報告上一年度開展征信業(yè)務(wù)的情況。
國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門應(yīng)當向社會公告經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)和企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)名單，并及時更新。
第十二條。
征信機構(gòu)解散或者被依法宣告破產(chǎn)的，應(yīng)當向國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門報告，并按照下列方式處理信息數(shù)據(jù)庫：
（一）與其他征信機構(gòu)約定并經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門同意，轉(zhuǎn)讓給其他征信機構(gòu)；
（二）不能依照前項規(guī)定轉(zhuǎn)讓的，移交給國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門指定的征信機構(gòu)；
（三）不能依照前兩項規(guī)定轉(zhuǎn)讓、移交的，在國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督下銷毀。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)解散或者被依法宣告破產(chǎn)的，4還應(yīng)當在國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門指定的媒體上公告，并將個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證交國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門注銷。
第三章。
第十三條。
采集個人信息應(yīng)當經(jīng)信息主體本人同意，未經(jīng)本人同意不得采集。但是，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的信息除外。
企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員與其履行職務(wù)相關(guān)的信息，不作為個人信息。
第十四條。
禁止征信機構(gòu)采集個人的宗教信仰、基因、指紋、血型、疾病和病史信息以及法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止采集的其他個人信息。
征信機構(gòu)不得采集個人的收入、存款、有價證券、商業(yè)保險、不動產(chǎn)的信息和納稅數(shù)額信息。但是，征信機構(gòu)明確告知信息主體提供該信息可能產(chǎn)生的不利后果，并取得其書面同意的除外。
第十五條。
信息提供者向征信機構(gòu)提供個人不良信息，應(yīng)當事先告知信息主體本人。但是，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的不良信息除外。
第十六條。
征信機構(gòu)對個人不良信息的保存期限，自不良行為或者事件終止之日起為5年；超過5年的，應(yīng)當予以刪除。
在不良信息保存期限內(nèi)，信息主體可以對不良信息作出說明，征信機構(gòu)應(yīng)當予以記載。
第十七條。
信息主體可以向征信機構(gòu)查詢自身信息。個人信。
5息主體有權(quán)每年兩次免費獲取本人的信用報告。
第十八條。
向征信機構(gòu)查詢個人信息的，應(yīng)當取得信息主體本人的書面同意并約定用途。但是，法律規(guī)定可以不經(jīng)同意查詢的除外。
征信機構(gòu)不得違反前款規(guī)定提供個人信息。
第十九條。
征信機構(gòu)或者信息提供者、信息使用者采用格式合同條款取得個人信息主體同意的，應(yīng)當在合同中作出足以引起信息主體注意的提示，并按照信息主體的要求作出明確說明。
第二十條。
信息使用者應(yīng)當按照與個人信息主體約定的用途使用個人信息，不得用作約定以外的用途，不得未經(jīng)個人信息主體同意向第三方提供。
第二十一條。
征信機構(gòu)可以通過信息主體、企業(yè)交易對方、行業(yè)協(xié)會提供信息，政府有關(guān)部門依法已公開的信息，人民法院依法公布的判決、裁定等渠道，采集企業(yè)信息。
征信機構(gòu)不得采集法律、行政法規(guī)禁止采集的企業(yè)信息。
第二十二條。
征信機構(gòu)應(yīng)當按照國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，建立健全和嚴格執(zhí)行保障信息安全的規(guī)章制度，并采取有效技術(shù)措施保障信息安全。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)應(yīng)當對其工作人員查詢個人信息的權(quán)限和程序作出明確規(guī)定，對工作人員查詢個人信息的情況進行登記，如實記載查詢工作人員的姓名，查詢的時間、內(nèi)容及用途。工作人員不得違反規(guī)定的權(quán)限和程序查詢信息，不得泄露工作中獲取的6信息。
第二十三條。
征信機構(gòu)應(yīng)當采取合理措施，保障其提供信息的準確性。
征信機構(gòu)提供的信息供信息使用者參考。
第二十四條。
征信機構(gòu)在中國境內(nèi)采集的信息的整理、保存和加工，應(yīng)當在中國境內(nèi)進行。
征信機構(gòu)向境外組織或者個人提供信息，應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)和國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的有關(guān)規(guī)定。
第四章。
異議和投訴。
第二十五條。
信息主體認為征信機構(gòu)采集、保存、提供的信息存在錯誤、遺漏的，有權(quán)向征信機構(gòu)或者信息提供者提出異議，要求更正。
征信機構(gòu)或者信息提供者收到異議，應(yīng)當按照國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定對相關(guān)信息作出存在異議的標注，自收到異議之日起20日內(nèi)進行核查和處理，并將結(jié)果書面答復(fù)異議人。
經(jīng)核查，確認相關(guān)信息確有錯誤、遺漏的，信息提供者、征信機構(gòu)應(yīng)當予以更正；確認不存在錯誤、遺漏的，應(yīng)當取消異議標注；經(jīng)核查仍不能確認的，對核查情況和異議內(nèi)容應(yīng)當予以記載。
第二十六條。
信息主體認為征信機構(gòu)或者信息提供者、信息使用者侵害其合法權(quán)益的，可以向所在地的國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門派出機構(gòu)投訴。
受理投訴的機構(gòu)應(yīng)當及時進行核查和處理，自受理之日起30日內(nèi)書面答復(fù)投訴人。
信息主體認為征信機構(gòu)或者信息提供者、信息使用者侵害其合法權(quán)益的，可以直接向人民法院起訴。
第五章。
金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。
第二十七條。
國家設(shè)立金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，為防范金融風險、促進金融業(yè)發(fā)展提供相關(guān)信息服務(wù)。
金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫由專業(yè)運行機構(gòu)建設(shè)、運行和維護。該運行機構(gòu)不以營利為目的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門監(jiān)督管理。
第二十八條。
金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫接收從事信貸業(yè)務(wù)的機構(gòu)按照規(guī)定提供的信貸信息。
金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫為信息主體和取得信息主體本人書面同意的信息使用者提供查詢服務(wù)。國家機關(guān)可以依法查詢金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的信息。
第二十九條。
從事信貸業(yè)務(wù)的機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供信貸信息。
從事信貸業(yè)務(wù)的機構(gòu)向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫或者其他主體提供信貸信息，應(yīng)當事先取得信息主體的書面同意，并適用本條例關(guān)于信息提供者的規(guī)定。
第三十條。
不從事信貸業(yè)務(wù)的金融機構(gòu)向金融信用信息基。
8礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供、查詢信用信息以及金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫接收其提供的信用信息的具體辦法，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院有關(guān)金融監(jiān)督管理機構(gòu)依法制定。
第三十一條。
金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運行機構(gòu)可以按照補償成本原則收取查詢服務(wù)費用，收費標準由國務(wù)院價格主管部門規(guī)定。
第三十二條。
本條例第十四條、第十六條、第十七條、第十八條、第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第二十六條適用于金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運行機構(gòu)。
第六章。
監(jiān)督管理。
第三十三條。
國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機構(gòu)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定，履行對征信業(yè)和金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運行機構(gòu)的監(jiān)督管理職責，可以采取下列監(jiān)督檢查措施：
（四）檢查相關(guān)信息系統(tǒng)。
進行現(xiàn)場檢查或者調(diào)查的人員不得少于2人，并應(yīng)當出示合法證件和檢查、調(diào)查通知書。
被檢查、調(diào)查的單位和個人應(yīng)當配合，如實提供有關(guān)文件、資料，不得隱瞞、拒絕和阻礙。
第三十四條。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)、金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供或者查詢信息的機構(gòu)發(fā)生重大信息泄露等事件的，國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門可以采取臨時接管相關(guān)信息系統(tǒng)等必要措施，避免損害擴大。
第三十五條。
國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機構(gòu)的工作人員對在工作中知悉的國家秘密和信息主體的信息，應(yīng)當依法保密。
第七章。
法律責任。
第三十六條。
未經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準，擅自設(shè)立經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)或者從事個人征信業(yè)務(wù)活動的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門予以取締，沒收違法所得，并處5萬元以上50萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十七條。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)違反本條例第九條規(guī)定的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門責令限期改正，對單位處2萬元以上20萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予警告，處1萬元以下的罰款。
經(jīng)營企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)未按照本條例第十條規(guī)定辦理。
10備案的，由其所在地的國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門派出機構(gòu)責令限期改正；逾期不改正的，依照前款規(guī)定處罰。
第三十八條。
征信機構(gòu)、金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運行機構(gòu)違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構(gòu)責令限期改正，對單位處5萬元以上50萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上10萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）竊取或者以其他方式非法獲取信息；
（二）采集禁止采集的個人信息或者未經(jīng)同意采集個人信息；
（三）違法提供或者出售信息；
（四）因過失泄露信息；
（五）逾期不刪除個人不良信息；
（六）未按照規(guī)定對異議信息進行核查和處理；
（八）違反征信業(yè)務(wù)規(guī)則，侵害信息主體合法權(quán)益的其他行為。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)有前款所列行為之一，情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門吊銷其個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。
第三十九條。
11上一年度開展征信業(yè)務(wù)情況的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構(gòu)責令限期改正；逾期不改正的，對單位處2萬元以上10萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予警告，處1萬元以下的罰款。
第四十條。
向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供或者查詢信息的機構(gòu)違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構(gòu)責令限期改正，對單位處5萬元以上50萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上10萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違法提供或者出售信息；
（二）因過失泄露信息；
（三）未經(jīng)同意查詢個人信息或者企業(yè)的信貸信息；
（四）未按照規(guī)定處理異議或者對確有錯誤、遺漏的信息不予更正；
（五）拒絕、阻礙國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構(gòu)檢查、調(diào)查或者不如實提供有關(guān)文件、資料。
第四十一條。
信息提供者違反本條例規(guī)定，向征信機構(gòu)、金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供非依法公開的個人不良信息，未事先告知信息主體本人，情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構(gòu)對單位處2萬元以上20萬元以下的罰款；對個人處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第四十二條。
信息使用者違反本條例規(guī)定，未按照與個人信息主體約定的用途使用個人信息或者未經(jīng)個人信息主體同意向第三方提供個人信息，情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構(gòu)對單位處2萬元以上20萬元以下的罰款；對個人處1萬元以上5萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十三條。
國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，不依法履行監(jiān)督管理職責，或者泄露國家秘密、信息主體信息的，依法給予處分。給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八章。
附則。
第四十四條。
本條例下列用語的含義：
（一）信息提供者，是指向征信機構(gòu)提供信息的單位和個人，以及向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供信息的單位。
（二）信息使用者，是指從征信機構(gòu)和金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫獲取信息的單位和個人。
13國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他不良信息。
第四十五條。
外商投資征信機構(gòu)的設(shè)立條件，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院有關(guān)部門制定，報國務(wù)院批準。
境外征信機構(gòu)在境內(nèi)經(jīng)營征信業(yè)務(wù)，應(yīng)當經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準。
第四十六條。
本條例施行前已經(jīng)經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的機構(gòu)，應(yīng)當自本條例施行之日起6個月內(nèi)，依照本條例的規(guī)定申請個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。
本條例施行前已經(jīng)經(jīng)營企業(yè)征信業(yè)務(wù)的機構(gòu)，應(yīng)當自本條例施行之日起3個月內(nèi)，依照本條例的規(guī)定辦理備案。
第四十七條。
本條例自2013年3月15日起施行。
兩條例自查報告篇三
??20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省環(huán)保廳的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我局環(huán)境信訪工作狠抓責任落實、加強排查調(diào)處、強化調(diào)查研究、嚴格信息報送，把實現(xiàn)好、維護好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益擺在突出位置，堅持以群眾工作為重心不動搖、以事要解決為核心不放松、以提高信訪工作效率為根本，在不斷提高信訪事項的辦理質(zhì)量、鞏固信訪渠道、維護信訪秩序、強化工作責任、完善信訪工作機制等方面做了大量工作，較好地完成了信訪各項工作任務(wù)。按照《關(guān)于開展環(huán)境信訪工作檢查的通知》（xx環(huán)辦發(fā)〔20xx〕222號）要求，我局結(jié)合工作實際，對環(huán)境信訪工作開展了自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：
??一、環(huán)境信訪基本情況及分析。
??20xx年1-8月，我市環(huán)保系統(tǒng)共受理群眾訴求973件。其中來信183件、來訪28件76人、來電736件（含“xx”熱線電話）、網(wǎng)絡(luò)投訴26件，其中水污染77件、大氣污染368件、固體廢物17件、噪聲污染467件、電磁輻射1件、三產(chǎn)污染15件、畜養(yǎng)、農(nóng)藥化肥污染1件、其他類12件、建設(shè)項目類1件、發(fā)明建議類1件、環(huán)境監(jiān)測類1件、咨詢類5件、其它7件。截至8月28日，已辦結(jié)完畢966件，辦結(jié)率99%，其余7件尚在辦理中。
??從我市受理基本情況來看，今年1-8月受理量同比20xx年下降約17%，信訪形勢有所好轉(zhuǎn)，但信訪工作任務(wù)仍然繁重：首先，來電信訪投訴仍占主要部分。當前電話熱線舉報渠道較多，群眾可通過“xx”環(huán)保熱線、“xx”市民熱線以及我局公布的其他電話進行投訴，電話信訪量大；其次，噪聲污染類投訴仍然居高不下，其中以夜間施工噪聲類居多。由于我市大批商品住房的修建，夜間施工噪聲擾民問題時有發(fā)生，群眾投訴較多，且夜間施工噪聲擾民類問題易反彈，加之存在監(jiān)管薄弱等原因，導(dǎo)致此類問題一直成為熱點和難點；再次，超期辦理信件較多，影響整體辦結(jié)效率。我市絕大多數(shù)群眾訴求均涉及xx區(qū)范圍，而xx區(qū)環(huán)保部門人員緊張，與工作量不成正比，導(dǎo)致一些信件得不到及時、有效地處理，一些群眾反復(fù)投訴，使得xx區(qū)范圍內(nèi)信訪超期信件增多，影響我市整體信訪按期辦結(jié)效率。
??二、主要開展工作。
??（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責任。
??一是實行“一崗雙責”責任制，建立一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，責任處室具體抓的工作機制，同時將信訪工作納入重要議事日程，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的信訪工作考核，落實工作責任；二是成立了以黨組書記、局長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各科室負責人為成員的信訪維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了環(huán)境信訪工作機構(gòu)、專職干部和人員；三是在節(jié)假日、汛期、兩會等特殊時期和敏感時期，實行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值守制度，確保突發(fā)環(huán)境事件發(fā)生時及時響應(yīng)和應(yīng)對，維護社會和諧穩(wěn)定。
??（二）加強初信初訪辦理力度。
??初信初訪工作是信訪工作的主要部分，我局高度重視初信初訪工作，不斷加強初信初訪辦理力度：一是實行首辦責任制。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，限期解決初信初訪問題；二是提高初信初訪辦結(jié)率和回復(fù)率。要求每件初信初訪信件必須做到“事事有結(jié)果、件件有回音”，堅決杜絕調(diào)查不及時、敷衍了事、查處不到位等現(xiàn)象，要求當月信訪件辦結(jié)率為100%，信訪回復(fù)率100%；三是加強督查督辦。對于不能按期辦結(jié)的信訪問題和群眾反映強烈、重復(fù)投訴的信訪問題，加強督辦力度，并根據(jù)工作需要適時進行現(xiàn)場督查，以提高辦理質(zhì)量和效率。
??（三）完善信訪工作機制。
??1.建立信訪月通報制度。
??今年以來，我局創(chuàng)新工作思路和工作方法，實行信訪月通報制度。以月為通報時段，對每個時段的信訪受理統(tǒng)計、工作動態(tài)、辦理較好的信件、未辦結(jié)的信件等情況在全市環(huán)保系統(tǒng)通報，并呈市局各領(lǐng)導(dǎo)閱示，引起領(lǐng)導(dǎo)干部的足夠重視，加強督導(dǎo)批示，提高信訪辦理質(zhì)量和效率，促使我市環(huán)境信訪工作整體水平得到提升。
??2.建立領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪和包案化解工作機制。
??今年以來，我局把領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪和包案化解工作作為信訪重點工作開展，印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作方案》（xx環(huán)發(fā)〔20xx〕155號），明確了領(lǐng)導(dǎo)范圍、工作方式和接訪下訪工作要求，同時制定了領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪時間安排表。另外，我局建立了領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪臺賬，截止目前，我局領(lǐng)導(dǎo)共接訪6件49人次，下訪5次。
??3.建立信息報送工作機制。
??為保障我市環(huán)境安全和社會和諧穩(wěn)定，我局主要建立了以下信息報送工作機制：一是建立矛盾糾紛排查化解報送制度。按照“屬地管理、分級負責”原則，要求各屬地環(huán)保部門定期對矛盾糾紛進行排查，對排查化解出的問題，要及早、就地化解，同時對信訪突出問題進行梳理，消除涉穩(wěn)隱患，并及時將排查梳理信息報送市局，以便掌握全市環(huán)境安全情況；二是建立報送平臺。在環(huán)境敏感期、重要時間等要求各縣（區(qū)）信息聯(lián)絡(luò)人員按照“有事報事、無事報平安”的要求及時將轄區(qū)環(huán)境安全穩(wěn)定信息統(tǒng)一報送市局“xx”環(huán)保熱線受理中心，發(fā)現(xiàn)有異?；蛲话l(fā)情況，及時上報；三是實行局領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。今年年初，我局制定了法定假日值班安排表，對20xx年各個節(jié)假日時段均安排了領(lǐng)導(dǎo)干部坐班值守。
??（四）進一步暢通信訪渠道。
??今年，我局在信訪渠道方面主要是做好鞏固工作，切實保障信訪各渠道暢通：一是暢通來信來訪渠道。堅持來訪必接，有信必回。對群眾主動來訪，做到熱情接待、微笑相迎，詳細記錄群眾的訴求并及時進行辦理和回復(fù)。對群眾來信，盡快辦理并與來信人進行聯(lián)系溝通，使群眾訴求及時得到回應(yīng)。二是暢通“xx”環(huán)保熱線電話，做好24小時人工值守工作，確保不漏接群眾來電。對有群眾反映熱線電話無人接聽類問題，及時核實情況，并納入信訪通報事項里。三是拓寬網(wǎng)絡(luò)訴求渠道。今年，我局除了穩(wěn)固已有網(wǎng)絡(luò)渠道外，還按照國家環(huán)保部的統(tǒng)一工作部署，開通了微信舉報平臺，增加了網(wǎng)絡(luò)舉報投訴渠道，實現(xiàn)了群眾訴求渠道多樣化、自主化、效率化。
??（五）加強對上級部門轉(zhuǎn)辦、省廳轉(zhuǎn)辦信件的辦理。
??20xx年1-8月，我局共收到市級部門轉(zhuǎn)辦來件7件（含領(lǐng)導(dǎo)批示信件4件）、省環(huán)保廳轉(zhuǎn)辦信件6件（含xx環(huán)保網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)信箱5件），目前均已辦結(jié)完畢，且未再接到群眾的重復(fù)投訴。此類信件，我局歷來高度重視，按照屬地化管理原則進行督查督辦，嚴格規(guī)定辦結(jié)時限，要求屬地環(huán)保部門及時對信件反映內(nèi)容進行調(diào)查處理，核實群眾反映情況，并做好群眾溝通工作，正面回復(fù)群眾訴求，確保不因調(diào)處不到位、回復(fù)不及時而造成群眾的再次投訴，同時也保障了群眾的正當環(huán)境權(quán)益。
??（六）著力化解重點環(huán)境信訪問題。
??今年以來，我市共有以下兩件信訪突出問題：
??今年3月以來，我局先后4次接訪了xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村村民xx等10人上訪反映xx鋼集團xx股份公司廢鋼廠和xxxx制品廠的相關(guān)問題。市、區(qū)兩級環(huán)保部門高度重視該問題，領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊前后多次到企業(yè)現(xiàn)場進行調(diào)查處理，深入基層一線，了解企業(yè)情況，走訪群眾，面對面與上訪人員交流溝通。在開展噪聲監(jiān)測的基礎(chǔ)上，我局還積極主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門，力求解決問題，但因該信訪問題涉及情況復(fù)雜，存在多個問題，又涉及多個職能部門，解決難度非常大，且單靠環(huán)保部門難以從根本上解決。結(jié)合實際情況，為促使群眾反映問題盡早得到解決，我局已將詳細情況書面報告市委群工局，并建議責成xx區(qū)政府牽頭處理，切實化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。
??縣xx鄉(xiāng)xx村村民再次上訪反映xx州xx縣xx鄉(xiāng)稀土選礦廠廢水污染環(huán)境問題。
??今年2月11日，我市xx縣xx鄉(xiāng)xx村村民上訪到國家環(huán)保部，強烈反映xx州xx縣xx鄉(xiāng)稀土選礦廠排放廢水對xx村200多戶村民的生產(chǎn)生活用水造成嚴重環(huán)境污染的問題。該問題自20xx年以來，已有村民先后多次上訪反映，但由于問題成因復(fù)雜且涉及跨界污染問題，按照屬地管理原則，我市環(huán)保部門對污染企業(yè)無管理權(quán)，致使問題至今未能從根本上解決。期間，省環(huán)保廳多次組織督導(dǎo)組到xx州和xx市兩地督辦，我市、縣兩級環(huán)保部門均高度重視，積極參與專題會議，及時將有關(guān)情況上報市人民政府。xx縣和xx縣政府于4月28日就此問題對接和座談后，達成了初步解決方案，并迅速落實措施。目前，該問題已大致得到解決，群眾未再進行上訪，我局已責成xx縣環(huán)保局及時跟蹤掌握動態(tài)情況，做好群眾溝通安撫工作，并積極協(xié)調(diào)配合xx州環(huán)保局，促進問題化解，同時積極向省環(huán)保廳及市人民政府報告該事件的工作進展情況。
??（七）狠抓信訪督查督辦工作。
??今年以來，我局不斷強化信訪督查督辦工作，把信訪督察督辦工作作為重點工作來開展：一是定期對轉(zhuǎn)辦信件進行梳理，對未能按時回復(fù)和超期未回復(fù)的信件，進行催辦，加快辦理速度；二是通過信訪月通報制度，將當月以及本年累計未辦結(jié)信件納入通報，并呈全市環(huán)保系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)閱示；三是對領(lǐng)導(dǎo)批示、反復(fù)投訴、群眾反映強烈、化解難度大的信訪件，實行領(lǐng)導(dǎo)親自率隊進行現(xiàn)場督查。今年上半年，我局黨組成員、總工程師xx同志幾次率隊分別對xx州xx縣xx鄉(xiāng)稀土選礦廠廢水污染環(huán)境問題和xx鋼集團xx股份公司廢鋼廠、xxxx制品廠等相關(guān)信訪問題進行了親督實查，切實找準問題根源，制定化解措施，加大協(xié)調(diào)解決力度，促使信訪問題得到了有效解決。
??（八）開展矛盾糾紛隱患排查。
??20xx年我局進一步加強對環(huán)境矛盾糾紛的排查化解力度，在做好日常矛盾糾紛化解工作的同時，重點加強對轄區(qū)范圍內(nèi)不穩(wěn)定因素的排查，加強對重點、難點、疑點類信訪問題和群眾反映強烈的環(huán)境問題的排查梳理，做到超前防范，增強工作的主動性，及早發(fā)現(xiàn)潛在的不穩(wěn)定因素，將各類矛盾和隱患解決在萌芽狀態(tài)，對排查出來的各種不穩(wěn)定因素，及時交辦屬地環(huán)保部門，并要求其落實包案領(lǐng)導(dǎo)、責任科室和穩(wěn)控措施，限期解決。截止目前，我局共排查出1件矛盾糾紛和涉穩(wěn)案件，該件為xx縣xx鄉(xiāng)xx村村民上訪反映xx州xx縣xx鄉(xiāng)稀土選礦廠廢水污染環(huán)境問題，現(xiàn)已基本得到解決。
??（九）開展全市環(huán)境信訪維穩(wěn)專題調(diào)研。
??今年，我局下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年度全市環(huán)保系統(tǒng)維穩(wěn)專項調(diào)研活動的通知》（xx環(huán)發(fā)〔20xx〕xx號），并于8月4日至5日，由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊在全市環(huán)保系統(tǒng)開展了維穩(wěn)專項調(diào)研活動。主要調(diào)研督導(dǎo)信訪維穩(wěn)工作，對信訪維穩(wěn)工作機構(gòu)的落實、制度機制的完善、調(diào)處程序的規(guī)范等方面提出了新的要求，為進一步做好環(huán)境信訪維穩(wěn)工作，確保社會大局和諧穩(wěn)定提供了有力支撐。
??三、存在的問題。
??（一）歷史遺留問題。
??由于我市早期規(guī)劃不合理，加上先生產(chǎn)后生活的觀念，城市工業(yè)區(qū)與住宅區(qū)混雜而建，導(dǎo)致近年來一些環(huán)境成因復(fù)雜、牽涉范圍大、涉及多職能部門類的問題時有發(fā)生。此類歷史遺留問題復(fù)雜程度較大，又因現(xiàn)行法律法規(guī)的完善和調(diào)整，政策不斷變化，因此解決難度大。而少數(shù)群眾以環(huán)境污染為由不斷提出走訪，給信訪工作造成很大困擾。
??（二）夜間施工噪聲投訴問題。
??當前我市仍有大量住房和商品房屋正在大力修建，導(dǎo)致建筑夜間施工類噪聲成為我市環(huán)境信訪主要部分，尤其是我市xx區(qū)大量新樓盤的修建，給不少群眾的生產(chǎn)生活帶來困擾。商品住房的修建過程長，持續(xù)時間久，導(dǎo)致夜間建筑施工現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，引發(fā)群眾的多次投訴和反復(fù)投訴，增加了信訪工作量。
??（三）信訪維穩(wěn)力量依舊薄弱問題。
??我局積極開展環(huán)境信訪維穩(wěn)工作，取得了一定的成效和成績，但信訪維穩(wěn)力量依舊薄弱，主要體現(xiàn)為：環(huán)境信訪維穩(wěn)工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，而我市信訪維穩(wěn)機構(gòu)和人員多為兼職，信訪量與調(diào)處隊伍不成比例，制度機制還不夠健全完善等，導(dǎo)致信訪維穩(wěn)工作很被動，影響整體工作效率。
??四、下一步工作。
??（一）加強與部門之間的協(xié)調(diào)溝通。
??對歷史遺留問題，涉及多職能部門類信件，我局將加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通，共同研究并制定化解方案，合力化解信訪難題，同時將疑難、重點類信訪案件情況及時上報屬地政府和上級環(huán)保部門。
??（二）加強對夜間施工的環(huán)境監(jiān)管。
??夜間施工噪聲擾民類問題近幾年成為我市環(huán)境噪聲污染的重要部分，下步工作中，我局將按照“屬地管理”原則，加強對建筑施工工地的監(jiān)管，要求施工方必須合法依規(guī)進行施工，堅決查處夜間違法施工行為，嚴格環(huán)境執(zhí)法，加大懲治力度，為民眾創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。
??（三）加強信訪維穩(wěn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。
??積極爭取地方政府和財政支持，努力健全和完善信訪維穩(wěn)機構(gòu)建設(shè)，加強對現(xiàn)有信訪工作人員的培訓(xùn)和教育，提高信訪工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，并運用到工作實踐中。同時不斷完善信訪維穩(wěn)工作機制，創(chuàng)新工作方法，提高我市信訪工作整體效率。
兩條例自查報告篇四
根據(jù)仙信聯(lián)辦[20xx]16號文件精神，我鄉(xiāng)全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進信訪工作，保護信訪人的合法權(quán)益，維護信訪秩序?，F(xiàn)將自查總結(jié)報告如下：
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，確保信訪穩(wěn)定的堅實基礎(chǔ)。
鄉(xiāng)黨委、政府將信訪穩(wěn)定工作列入重要議事日程，黨委書記、鄉(xiāng)長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，具體人員主動抓，嚴格實行“六定四包”責任制，明確責任單位、責任領(lǐng)導(dǎo)、責任人、辦理要求、辦理時限、督辦單位，要求責任單位包掌握情況、包解決問題、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理。使所涉信訪事項均能及時處置辦理和化解穩(wěn)控。
2、建立和完善初訪初信制度。
成立鄉(xiāng)信訪接待室,建立接訪制度并上墻，每天安排一名黨政領(lǐng)導(dǎo)帶班接訪，周一由書記或鄉(xiāng)長帶班接訪。要求接訪干部做到“有訪必接、有問必答、有疑必釋、有難必解”并做好接訪記錄，耐心地做好來訪人的解釋工作。
3、改變機制，變?nèi)罕姟吧显L”為“下訪”。
每月15日領(lǐng)導(dǎo)接訪日，要求包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作隊到各村接訪室進行接訪。在日常工作中，特別是日常巡查中，結(jié)合近期群眾路線實線活動以及每季度綜治提高“三率”走村入戶活動，及時收集各種問題，及時向辦公室、信訪辦等有關(guān)部門反饋，受到反饋部門要迅速及時到問題反映人處了解情況，給予反映人滿意答復(fù)，通過下訪，將群眾的可能上訪事件消化掉，進一步加強了對突出問題的掌控。實現(xiàn)零越級上訪的目標。
4、耐心有效地做好穩(wěn)控和息訪息訴工作。
對重點人員、重點群體，采取強有力的穩(wěn)控措施，落實專人守護，密切關(guān)注，發(fā)現(xiàn)苗頭及時做工作。凡是政策、法律允許范圍內(nèi)的問題，限期解決，不留尾巴;對政策、法律不允許的過高要求，派專人負責，向有關(guān)人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續(xù)越級上訪的人員，切實做好勸阻和穩(wěn)控工作。
1、信訪不信法，多頭信訪。
2、極少數(shù)干部服務(wù)意識不強。
有的干部對群眾信訪工作認識不足，辦事熱情不高。在需要實實在在解決問題時，往往采取踢皮球的方式應(yīng)付，用請示來推諉，用調(diào)查來敷衍，用研究來拖延，該辦的事情不果斷及時處理，以致小事拖大，大事拖“炸”，新戶拖成老戶。
3、信訪工作制度落實不夠到位。
排查工作不細致，個別干部排查流于形式，對矛盾糾紛、苗頭隱患掉以輕心;一些干部處理問題不得力，在受理信訪事項后，不深入群眾，不認真調(diào)查研究，不敢拍板定調(diào)，導(dǎo)致問題懸而不決，矛盾激化。
兩條例自查報告篇五
按照中共xx縣委組織部關(guān)于印發(fā)《xx縣干部教育培訓(xùn)工作目標考核細則的通知》的要求，我局對本單位全年干部教育培訓(xùn)工作進行了認真梳理和總結(jié)，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、干部培訓(xùn)情況。
20**年，我局認真抓好干部教育培訓(xùn)工作，完成了各類培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)任務(wù)。黨組書記、局長楊榮同志帶頭學(xué)習，參加了市委黨校培訓(xùn)、xx市公務(wù)員在線培訓(xùn)、全縣領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習、中國浦東干部學(xué)院在線培訓(xùn)、xx市干部在線學(xué)習。在楊榮同志的帶領(lǐng)下，全局23人參加了xx市公務(wù)員在線培訓(xùn)并通過考試;各類干部18人次參加了20xx年會計繼續(xù)教育培訓(xùn);全局干部職工32人次參加了每月集體學(xué)習;中層以上干部13人次參加了一周制主題班培訓(xùn);中層干部5人次參加了金堂監(jiān)獄警示教育培訓(xùn)會;開展外地學(xué)習培訓(xùn)活動，其中4人到北京參加了成都女性創(chuàng)新與發(fā)展專題培訓(xùn)、5人參加了市局組織的異地業(yè)務(wù)工作學(xué)習培訓(xùn);全局共32人次到xx市審計局參加了多種審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括：全省社保資金審計培訓(xùn)、全市審計干部集中培訓(xùn)、計算機審計實例修改及審核培訓(xùn)等近16種審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在各類培訓(xùn)中按照要求按時參訓(xùn)，無違規(guī)違紀，全局干部平均完成學(xué)時在110學(xué)時以上。
二、抓實干部教育培訓(xùn)工作。
(一)抓好干部集中學(xué)習。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計劃性。成立了成立了干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了黨員干部理論學(xué)習計劃，提出具體要求，落實責任，把培訓(xùn)和學(xué)習任務(wù)逐一分解，切實保障學(xué)習培訓(xùn)工作正常開展和全面完成。二是拓展培訓(xùn)方式，豐富學(xué)習培訓(xùn)內(nèi)容。通過浦東干部學(xué)院網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、xx市公務(wù)員在線培訓(xùn)、一周制主題班培訓(xùn)、黨校學(xué)習、外地學(xué)習培訓(xùn)、黨課學(xué)習、每月集體學(xué)習等多種方式拓展教育培訓(xùn)渠道，豐富學(xué)習內(nèi)容，及時將中央、省、市、縣委的重大方針政策和決策部署傳達到每個黨員干部，深化每名干部的認識，增強準確研判我縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢的能力，提高審計工作能力，堅定建設(shè)“幸福新津”的決心。三是加強培訓(xùn)制度建設(shè)。我局結(jié)合實際，建立了《xx縣審計局干部教育培訓(xùn)制度》，(2016年度語言文字工作自查報告)在學(xué)習培訓(xùn)活動中嚴格考勤制度，確保人員、時間、效果的落實。
(二)抓好干部自學(xué)。
在抓好集中學(xué)習培訓(xùn)的同時，對個人學(xué)習也做了規(guī)劃。整理了xx縣審計局干部作風教育學(xué)習資料卷，發(fā)放到每個科室、每個干部手中進行集體學(xué)習和自我學(xué)習，在此期間大家認真學(xué)習，學(xué)習效果顯著。我局在建黨94周年之際，局黨組書記局長楊榮同志做了專題黨課輔導(dǎo)，通過對目前審計工作生動的分析和判斷，激發(fā)了黨員干部抓住機遇、化解矛盾、解決難題的信心和決心，鼓舞了干部士氣，增強了學(xué)習的緊迫感，并組織全局干部觀看了黨的xx大現(xiàn)場直播，把努力建成小康社會作為今后開展審計工作的目標。
(三)抓好干部的實踐鍛煉。
一是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭調(diào)研學(xué)習，帶隊深入基層、深入群眾。今年以來，我局黨組書記、局長楊榮及其他班子成員分別帶隊5次到幫扶村開展調(diào)研及結(jié)對幫扶工作，看望慰問貧困戶、五保戶，制定幫扶措施，號召當?shù)馗刹咳罕娊夥潘枷?、更新觀念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。二是實施雙報到，派出干部駐村幫扶。我局積極落實縣委、縣政府工作要求，選派了唐曉毅同志到前鋒村出任該村支部委員會委員、副書記，開展駐村幫扶工作。同時，我局分別從五個科室抽調(diào)工作人員到該村報到，共同幫扶前鋒村。讓黨員干部直面群眾，直面問題，解難釋疑，培養(yǎng)理論指導(dǎo)實踐的能力。
三、干部教育培訓(xùn)工作的主要措施。
我局根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)對象的特點，采取靈活多樣的培訓(xùn)措施。一是集中與分散相結(jié)合。堅持授課與研討集中進行，安排一定的自學(xué)任務(wù)在工作崗位上分散完成。完善干部在職自學(xué)制度，鼓勵教育干部利用業(yè)余時間進行政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習和技能訓(xùn)練。二是崗位與專題相結(jié)合。針對不同崗位人員，按崗位分班，根據(jù)崗位需要確定培訓(xùn)專題和培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。三是內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合。組織干部參加各類培訓(xùn)和自訓(xùn)，同時堅持積極開展調(diào)研和考察，把學(xué)習理論知識和研究解決工作中的實際問題結(jié)合起來。四是調(diào)訓(xùn)與自訓(xùn)相結(jié)合。按照要求，積極組織相關(guān)人員參加各類調(diào)訓(xùn)，并結(jié)合自身工作實際組織各類自訓(xùn)。20xx年，我局完成了干部教育培訓(xùn)計劃所確定的目標任務(wù)。通過教育培訓(xùn)，有效地提高了審計干部隊伍思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過自評，培訓(xùn)工作滿意度達98%以上，自查得分100分。
20xx年，我們將以xx大的精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，認真執(zhí)行縣委、縣政府的有關(guān)要求，進一步加強干部教育培訓(xùn)工作，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)機制，拓寬干部教育培訓(xùn)渠道，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)針對性，抓好培訓(xùn)督促檢查，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為建設(shè)“幸福新津”和審計工作的發(fā)展提供人才保障。
兩條例自查報告篇六
征信業(yè)是市場經(jīng)濟中提供信用信息服務(wù)的行業(yè)。征信機構(gòu)作為提供信用信息服務(wù)的企業(yè)，按一定規(guī)則合法采集企業(yè)、個人的信用信息，加工整理形成企業(yè)、個人的信用報告等征信產(chǎn)品，有償提供給經(jīng)濟活動中的貸款方、賒銷方、招標方、出租方、保險方等有合法需求的信息使用者，為其了解交易對方的信用狀況提供便利。征信服務(wù)既可為防范信用風險，保障交易安全創(chuàng)造條件，又可使具有良好信用記錄的企業(yè)和個人得以較低的交易成本得較多的交易機會，而缺乏良好信用記錄的企業(yè)或個人則相反，從而促進形成“誠信受益，失信懲戒”的社會環(huán)境。征信業(yè)在促進信用經(jīng)濟發(fā)展和社會信用體系建設(shè)中發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)性作用。
我國征信業(yè)從無到有，逐步發(fā)展，作用日益顯現(xiàn)，征信市場初具規(guī)模。但與信用經(jīng)濟發(fā)展和加快社會信用體系建設(shè)的要求還不相適應(yīng)；征信經(jīng)營活動還缺乏統(tǒng)一遵循的制度規(guī)范和監(jiān)管依據(jù)，難以獲取市場主體信用信息的現(xiàn)象與不當采集和濫用公民、法人信息，侵犯其合法權(quán)益的現(xiàn)象并存，影響征信業(yè)的健康發(fā)展。
黨中央、國務(wù)院高度重視征信業(yè)發(fā)展，對征信法制建設(shè)提出了明確要求。為規(guī)范征信活動，保護當事人合法權(quán)益，引導(dǎo)、促進征信業(yè)健康發(fā)展，推進社會信用體系建設(shè)，有必要出臺《征信業(yè)管理條例》（以下簡稱《條例》）。
《條例》的出臺，解決了征信業(yè)發(fā)展中無法可依的問題。有利于加強對征信市場的管理，規(guī)范征信機構(gòu)、信息提供者和信息使用者的行為，保護信息主體權(quán)益；有利于發(fā)揮市場機制的作用，推進社會信用體系建設(shè)。
二、《條例》經(jīng)歷了怎樣的起草過程？
黨中央、國務(wù)院高度重視征信法制建設(shè)。中國人民銀行自2003年履行征信管理職責以來，一直積極推動征信法規(guī)建設(shè)，會同相關(guān)部門通過實地調(diào)研、召開座談會等方式，認真聽取了地方政府有關(guān)部門、征信機構(gòu)、金融機構(gòu)、專家和消費者協(xié)會等對征信立法的意見和建議，研究借鑒國外征信立法經(jīng)驗，并在此基礎(chǔ)上完成了《條例》的草擬工作。2009年10月和2011年7月國務(wù)院法制辦先后兩次向社會公眾公開征求意見。此后，國務(wù)院法制辦會同中國人民銀行認真吸收地方政府、相關(guān)部委和機構(gòu)、社會公眾的反饋意見，再次對《條例》進行了修改，形成了《條例（草案）》報國務(wù)院常務(wù)會議審議。
三、
《條例》包含哪些主要內(nèi)容？
一是《條例》適用范圍，包括《條例》適用的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)類型等。
二是征信監(jiān)管體制，包括中國人民銀行及其派出機構(gòu)的監(jiān)管職責，國務(wù)院有關(guān)部門和縣級以上地方政府的相應(yīng)職責。
1三是征信機構(gòu)，包括征信機構(gòu)的定義、類別、設(shè)立條件、審批程序等，以及對外商投資設(shè)立的征信機構(gòu)、境外征信機構(gòu)在境內(nèi)經(jīng)營征信業(yè)務(wù)的專門規(guī)定。
四是征信業(yè)務(wù)規(guī)則，包括個人征信業(yè)務(wù)規(guī)則、企業(yè)征信業(yè)務(wù)規(guī)則，以及加強征信信息管理的相關(guān)規(guī)定、技術(shù)措施等。
五是征信信息主體權(quán)益，包括信息主體對自身信用報告的知情權(quán)、異議申訴權(quán)等。六是金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，包括數(shù)據(jù)庫信用信息的采集、報送、查詢、使用等相關(guān)規(guī)定。
七是監(jiān)督管理，包括國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機構(gòu)的監(jiān)督管理職責、監(jiān)督檢查措施、相關(guān)工作人員的保密要求等。
八是法律責任，包括違規(guī)從事征信經(jīng)營活動、采集禁止采集的個人信息或未經(jīng)本人同意采集個人信息、對外提供或者出售信息等違法行為的法律責任。
四、《條例》適用于什么范圍？
《條例》適用于在我國境內(nèi)從事個人或企業(yè)信用信息的采集、整理、保存、加工，并向信息使用者提供的征信業(yè)務(wù)及相關(guān)活動。規(guī)范的對象主要是征信機構(gòu)的業(yè)務(wù)活動及對征信機構(gòu)的監(jiān)督管理。
國家機關(guān)以及法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定，為履行職責而進行的企業(yè)和個人信息的采集、整理、保存、加工和公布，如稅務(wù)機關(guān)依照《中華人民共和國稅收征收管理法》公布納稅人的欠稅信息，有關(guān)政府部門依法公布對違法行為人給予行政處罰的信息，人民法院依照《中華人民共和國民事訴訟法》公布被執(zhí)行人不執(zhí)行生效法律文書的信息等，不適用《條例》。
五、設(shè)立征信機構(gòu)需要審批嗎？
《條例》對從事個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)和從事企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)規(guī)定了不同的設(shè)立條件。
考慮到個人信用信息的高度敏感性，為既適應(yīng)信用經(jīng)濟發(fā)展和社會信用體系建設(shè)對了解個人信用信息的合理需求，又切實加強對個人信息的保護，防止侵犯個人隱私。《條例》對設(shè)立從事個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)的管理相對嚴格，除符合公司法規(guī)定的條件外，還需具備主要股東信譽良好，最近3年無重大違法違規(guī)錄，注冊資本不少于5000萬元，有符合規(guī)定的保障信息安全的設(shè)施、設(shè)備和制度、措施，董事、監(jiān)事和高級管理人員取得任職資格等條件，并經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準，取得個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證后方可辦理登記。
2《條例》對設(shè)立從事企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)的管理相對寬松。只需依照公司設(shè)立登記的法律法規(guī)向工商行政管理部門辦理登記，自登記之日起30日內(nèi)向所在地的國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的派出機構(gòu)備案即可，不需另行審批。
征信機構(gòu)設(shè)立后，國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門將定期向社會公告征信機構(gòu)的名單。
六、《條例》對保護個人信用信息主體的權(quán)益作了哪些規(guī)定？
為在征信業(yè)務(wù)活動中切實保護個人信息安全，《條例》主要作了以下規(guī)定：
一是嚴格規(guī)范個人征信業(yè)務(wù)規(guī)則，包括：除依法公開的個人信息外，采集個人信息應(yīng)當經(jīng)信息主體本人同意，未經(jīng)同意不得采集；向征信機構(gòu)提供個人不良信息的，應(yīng)當事先告知信息主體本人；征信機構(gòu)對個人不良信息的保存期限不得超過5年，超過的應(yīng)予刪除；除法律另有規(guī)定外，他人向征信機構(gòu)查詢個人信息的，應(yīng)當取得信息主體本人的書面同意并約定用途，征信機構(gòu)不得違反規(guī)定提供個人信息。
二是明確規(guī)定禁止和限制征信機構(gòu)采集的個人信息，包括：禁止采集個人的宗教信仰、基因、指紋、血型、疾病和病史信息以及法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止采集的其他個人信息；征信機構(gòu)不得采集個人的收入、存款、有價證券、不動產(chǎn)的信息和納稅數(shù)額信息，但征信機構(gòu)明確告知信息主體提供該信息可能產(chǎn)生的不利后果，并取得其書面同意采集的除外。
三是明確規(guī)定個人對本人信息享有查詢、異議和投訴等權(quán)利，包括：個人可以每年免費兩次向征信機構(gòu)查詢自己的信用報告；個人認為信息錯誤、遺漏的，可以向征信機構(gòu)或信息提供者提出異議，異議受理部門應(yīng)當在規(guī)定時限內(nèi)處理；個人認為合法權(quán)益受到侵害的，可以向征信業(yè)監(jiān)督管理部門投訴，征信業(yè)監(jiān)督管理部門應(yīng)當及時核查處理并限期答復(fù)。個人對違反《條例》規(guī)定，侵犯自己合法權(quán)利的行為，還可以依法直接向人民法院提起訴訟。
四是嚴格法律責任，對征信機構(gòu)或信息提供者、信息使用者違反《條例》規(guī)定，侵犯個人權(quán)益的，由監(jiān)管部門依照《條例》的規(guī)定給予行政處罰；造成損失的，依法追究民事責任；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
七、《條例》對個人不良信用信息的保存期限設(shè)定為5年是怎么考慮的？
規(guī)定不良信用信息保存期限的目的，在于促使個人改正并保持良好的信用記錄。期限過長，信息主體信用重建的成本過高；期限太短，對信息主體的約束力不夠。
國際上一般都對個人的不良信息設(shè)定了保存時限，但期限并不相同。如英國規(guī)定保留6年；韓國規(guī)定保留5年；美國規(guī)定，個人破產(chǎn)信息保留10年，其他負面信息保留7年，15萬美元以上的負面信息不受保存期限限制。我國香港地區(qū)的規(guī)定是，個人破產(chǎn)信息保留8年，敗訴信息保留7年。
3在《條例》草案公開征求意見時，有不少公眾意見和專家提出，應(yīng)當對不良信息設(shè)定一定的保存期限，且期限不宜太長。在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)我國的實際情況并借鑒國際慣例，《條例》將不良信息的保存時限設(shè)定為5年，超過5年的應(yīng)當刪除。
八、《條例》對企業(yè)信息的采集和使用是如何規(guī)定的？
《條例》鼓勵企業(yè)信用信息公開透明，為企業(yè)征信業(yè)務(wù)的發(fā)展提供較為寬松的制度環(huán)境。征信機構(gòu)可以通過信息主體、企業(yè)交易對方、行業(yè)協(xié)會提供信息，政府有關(guān)部門依法已公開的信息，人民法院依法公布的判決、裁定等多個渠道采集企業(yè)信用信息，采集和對外提供時都不需要取得企業(yè)的同意；企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員與其履行職務(wù)相關(guān)的信息，視為企業(yè)信息，采集和使用時也不需要取得信息主體的同意。
征信機構(gòu)不得采集法律、行政法規(guī)禁止采集的企業(yè)信息，不得侵犯企業(yè)的商業(yè)秘密。
九、金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫作為我國重要的金融基礎(chǔ)設(shè)施，《條例》對其有什么規(guī)定？
由中國人民銀行組建、中國人民銀行征信中心運行維護的我國金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運行8年來，已收錄1800多萬戶企業(yè)、8億多個人的有關(guān)信息。為明確金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的運行和監(jiān)管依據(jù)，發(fā)揮好金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的重要作用，保障信息主體合法權(quán)益，《條例》對其作了專門規(guī)定。
《條例》規(guī)定，金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫由國家設(shè)立，為防范金融風險，促進金融業(yè)發(fā)展提供相關(guān)信息服務(wù)。金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫由不以營利為目的的專業(yè)機構(gòu)建設(shè)、運行和維護；該專業(yè)機構(gòu)由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門監(jiān)督管理。
金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的運行應(yīng)遵守《條例》中征信業(yè)務(wù)規(guī)則的有關(guān)規(guī)定。從事信貸業(yè)務(wù)的機構(gòu)有義務(wù)向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供個人和企業(yè)的信貸信息，提供時需要取得信息主體的書面同意，提供個人不良信息應(yīng)提前通知信息主體。金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫為信息主體和取得信息主體書面同意的金融機構(gòu)和其他使用者提供查詢服務(wù)。國家機關(guān)可以依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定查詢金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的信息。
十、中國人民銀行作為國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門應(yīng)當履行哪些管理職責？
《條例》明確中國人民銀行及其派出機構(gòu)是征信業(yè)監(jiān)督管理部門，依法履行對征信業(yè)和金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運行機構(gòu)的監(jiān)督管理職責：
一、《條例》的出臺對規(guī)范和促進征信業(yè)健康快速發(fā)展有哪些積極意義？
我國征信業(yè)發(fā)展時間不長，與國外發(fā)達國家相比，征信市場管理、征信活動的基本規(guī)則尚無法律依據(jù)，征信經(jīng)營活動缺乏統(tǒng)一遵循的制度規(guī)范，部分以“征信”名義從事非法信息收集活動的機構(gòu)擾亂了市場秩序。
二、《條例》的出臺對緩解中小企業(yè)“融資難”有哪些幫助？
征信業(yè)作為信用信息服務(wù)行業(yè)，規(guī)范其健康發(fā)展對于支持中小企業(yè)的融資具有重要的作用。眾所周知，信息不對稱是影響中小企業(yè)融資的一個重要因素，通過征信服務(wù)，一方面有助于提高中小企業(yè)的信息透明度，提高中小企業(yè)獲得融資的可能性；另一方面有助于發(fā)展中小企業(yè)的信用價值，提高其獲得融資的額度，支持有信用、有效益的中小企業(yè)發(fā)展。
三、《條例》的出臺如何促進社會信用體系建設(shè)？
征信業(yè)是社會信用體系建設(shè)的重要組成部分，發(fā)展征信業(yè)是加快社會信用體系建設(shè)的重要途徑和手段。社會信用體系建設(shè)的目的是形成誠實守信的信用氛圍和環(huán)境。《條例》的出臺有利于規(guī)范發(fā)展征信業(yè)，提供良好的征信服務(wù)，形成信用激勵約束機制，約束社會經(jīng)濟主體的信用行為，促進在全社會形成守信光榮、失信可恥的氛圍，為推進社會信用體系建設(shè)奠定法制基礎(chǔ)。
《條例》規(guī)定，個人的宗教信仰、基因、指紋、血型、疾病以及法律、法規(guī)禁止采集的其他個人信息不得采集。此外，個人財產(chǎn)信息也被禁止采集。
【解讀】人民銀行南京分行征信管理處處長王錚：“征信機構(gòu)不得采集個人的收入、存款、有價證券、不動產(chǎn)的信息和納稅數(shù)額信息，但征信機構(gòu)明確告知信息主體，提供該信息可能產(chǎn)生的不利后果，并取得其書面同意采集的除外?！?/p>
問題三：信用“污點”會跟一輩子嗎？
此次《條例》明確規(guī)定，征信機構(gòu)對個人不良信息的保存期限不得超過五年，超過的應(yīng)當刪除。據(jù)了解，國際上一般都對個人不良信息設(shè)定了保存期限，但期限并不相同。比如英國規(guī)定保留六年；韓國規(guī)定保留五年；美國規(guī)定，個人破產(chǎn)信息保留十年，其他負面信息保留七年；我國香港地區(qū)規(guī)定，個人破產(chǎn)信息保留八年。
【解讀】人民銀行南京分行征信管理處處長王錚：“這個期限過長呢，你去改正或者重建信用的成本就會很高，一直留在上面，你去做房貸也不行，但是期限太短，對你信息主體的約束也不夠，比如很短的時間，一年或者半年，過了就消掉了，就沒法長期積累你的信用?！敝档米⒁獾氖?，不良信息的保留期限是從不良行為或者事件終止之日起開始計算?！窘庾x】人民銀行南京分行征信管理處處長王錚：“比如逾期（還款）了，我都還了，這才叫事件結(jié)束，不是說我一直不還，到五年就給我刪除，不是這個意思?！?/p>
人民銀行南京分行相關(guān)人士表示，個人可以每年免費兩次向當?shù)卣餍艡C構(gòu)查詢自己的信用報告，如果認為征信機構(gòu)采集的信息存在錯誤、遺漏，有權(quán)向征信機構(gòu)或者信息提供者提出異議，要求更正。
6【解讀】人民銀行南京分行征信管理處處長王錚：“按照《條例》規(guī)定，征信機構(gòu)或者是信息提供者，收到你的異議應(yīng)當在20個工作日內(nèi)給你答復(fù)，人民銀行受理的投訴，我們應(yīng)當在受理的30個工作日內(nèi)給你答復(fù)?！?/p>
據(jù)了解，目前市民可以在中山東路200號的人民銀行南京分行營業(yè)管理部，免費查詢打印個人信用報告。
問題二：花錢能消除不良信用記錄嗎？
兩條例自查報告篇七
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第一章總。
則
第一條。
第二條。
在中國境內(nèi)從事征信業(yè)務(wù)及相關(guān)活動，適用本條例。
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第三條。
第四條。
第二章。
征信機構(gòu)。
第五條。
本條例所稱征信機構(gòu)，是指依法設(shè)立，主要經(jīng)營征信業(yè)務(wù)的機構(gòu)。
第六條。
設(shè)立經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)，應(yīng)當符合《中華人民共和國公司法》規(guī)定的公司設(shè)立條件和下列條件，并經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準：
（一）主要股東信譽良好，最近3年無重大違法違規(guī)記錄；
（二）注冊資本不少于人民幣5000萬元；
（三）有符合國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的保障信息安全的精心收集。
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設(shè)施、設(shè)備和制度、措施；
（四）擬任董事、監(jiān)事和高級管理人員符合本條例第八條規(guī)定的任職條件；
（五）國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他審慎性條件。
第七條。
決定批準的，頒發(fā)個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證；不予批準的，應(yīng)當書面說明理由。
未經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準，任何單位和個人不得經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)。
第八條。
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第九條。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)變更名稱的，應(yīng)當向國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門辦理備案。
第十條。
設(shè)立經(jīng)營企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)，應(yīng)當符合《中華人民共和國公司法》規(guī)定的設(shè)立條件，并自公司登記機關(guān)準予登記之日起30日內(nèi)向所在地的國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門派出機構(gòu)辦理備案，并提供下列材料：
（一）營業(yè)執(zhí)照；
（二）股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織機構(gòu)說明；
（三）業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)規(guī)則、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本情況；
（四）信息安全和風險防范措施。
備案事項發(fā)生變更的，應(yīng)當自變更之日起30日內(nèi)向原備案機構(gòu)辦理變更備案。
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第十一條。
征信機構(gòu)應(yīng)當按照國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，報告上一年度開展征信業(yè)務(wù)的情況。
第十二條。
征信機構(gòu)解散或者被依法宣告破產(chǎn)的，應(yīng)當向國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門報告，并按照下列方式處理信息數(shù)據(jù)庫：
（一）與其他征信機構(gòu)約定并經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門同意，轉(zhuǎn)讓給其他征信機構(gòu)；
（二）不能依照前項規(guī)定轉(zhuǎn)讓的，移交給國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門指定的征信機構(gòu)；
（三）不能依照前兩項規(guī)定轉(zhuǎn)讓、移交的，在國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督下銷毀。
第三章。
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第十三條。
采集個人信息應(yīng)當經(jīng)信息主體本人同意，未經(jīng)本人同意不得采集。
但是，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的信息除外。
企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員與其履行職務(wù)相關(guān)的信息，不作為個人信息。
第十四條。
征信機構(gòu)不得采集個人的收入、存款、有價證券、商業(yè)保險、不動產(chǎn)的信息和納稅數(shù)額信息。
第十五條。
信息提供者向征信機構(gòu)提供個人不良信息，應(yīng)當事先告知信息主體本人。
但是，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的不良信息除外。
第十六條。
征信機構(gòu)對個人不良信息的保存期限，自不良行為或。
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者事件終止之日起為5年；超過5年的，應(yīng)當予以刪除。
在不良信息保存期限內(nèi)，信息主體可以對不良信息作出說明，征信機構(gòu)應(yīng)當予以記載。
第十七條。
第十八條。
向征信機構(gòu)查詢個人信息的，應(yīng)當取得信息主體本人的書面同意并約定用途。
但是，法律規(guī)定可以不經(jīng)同意查詢的除外。
征信機構(gòu)不得違反前款規(guī)定提供個人信息。
第十九條。
第二十條。
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第二十一條。
征信機構(gòu)不得采集法律、行政法規(guī)禁止采集的企業(yè)信息。
第二十二條。
第二十三條。
征信機構(gòu)應(yīng)當采取合理措施，保障其提供信息的準確性。
征信機構(gòu)提供的信息供信息使用者參考。
第二十四條。
征信機構(gòu)在中國境內(nèi)采集的信息的整理、保存和加。
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工，應(yīng)當在中國境內(nèi)進行。
第四章。
異議和投訴。
第二十五條。
第二十六條。
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出機構(gòu)投訴。
受理投訴的機構(gòu)應(yīng)當及時進行核查和處理，自受理之日起30日內(nèi)書面答復(fù)投訴人。
第五章。
金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。
第二十七條。
國家設(shè)立金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，為防范金融風險、促進金融業(yè)發(fā)展提供相關(guān)信息服務(wù)。
第二十八條。
金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫接收從事信貸業(yè)務(wù)的機構(gòu)按照規(guī)定提供的信貸信息。
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國家機關(guān)可以依法查詢金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的信息。
第二十九條。
從事信貸業(yè)務(wù)的機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供信貸信息。
第三十條。
第三十一條。
第三十二條。
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第六章。
監(jiān)督管理。
第三十三條。
國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機構(gòu)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定，履行對征信業(yè)和金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運行機構(gòu)的監(jiān)督管理職責，可以采取下列監(jiān)督檢查措施：
（四）檢查相關(guān)信息系統(tǒng)。
進行現(xiàn)場檢查或者調(diào)查的人員不得少于2人，并應(yīng)當出示合法證件和檢查、調(diào)查通知書。
被檢查、調(diào)查的單位和個人應(yīng)當配合，如實提供有關(guān)文件、資料，不得隱瞞、拒絕和阻礙。
第三十四條。
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第三十五條。
第七章。
法律責任。
第三十六條。
第三十七條。
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第三十八條。
給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）竊取或者以其他方式非法獲取信息；
（二）采集禁止采集的個人信息或者未經(jīng)同意采集個人信息；
（三）違法提供或者出售信息；
（四）因過失泄露信息；
（五）逾期不刪除個人不良信息；
（六）未按照規(guī)定對異議信息進行核查和處理；
（八）違反征信業(yè)務(wù)規(guī)則，侵害信息主體合法權(quán)益的其他行為。
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第三十九條。
第四十條。
給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違法提供或者出售信息；
（二）因過失泄露信息；
（三）未經(jīng)同意查詢個人信息或者企業(yè)的信貸信息；
（四）未按照規(guī)定處理異議或者對確有錯誤、遺漏的信息不予更正；
第四十一條。
信息提供者違反本條例規(guī)定，向征信機構(gòu)、金融信。
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第四十二條。
第四十三條。
給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八章。
附則。
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第四十四條。
本條例下列用語的含義：
（二）信息使用者，是指從征信機構(gòu)和金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫獲取信息的單位和個人。
第四十五條。
境外征信機構(gòu)在境內(nèi)經(jīng)營征信業(yè)務(wù)，應(yīng)當經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準。
第四十六條。
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第四十七條。
本條例自2013年3月15日起施行。
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兩條例自查報告篇八
根據(jù)縣紀委、縣監(jiān)察局《關(guān)于開展廉政準則貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》(*紀發(fā)[]**號)文件精神，我局高度重視，嚴格按照檢查內(nèi)容和要求開展《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況自查自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、主要做法。
1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視，確保貫徹落實。
自3月份以來，我局黨組就高度重視《廉政準則》的學(xué)習宣傳和貫徹落實工作。中央貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》電視電話會議召開后，局黨組立即做出部署，將學(xué)習貫徹《廉政準則》作為黨風廉政建設(shè)學(xué)習的重點，納入局黨組、干部職工學(xué)習培訓(xùn)的主要內(nèi)容，采取請黨校老師輔導(dǎo)、撰寫心得體會文章、召開交流座談會等形式，做到集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)與重點學(xué)相結(jié)合，學(xué)習理論與解決現(xiàn)實問題相結(jié)合，不斷增強學(xué)習效果，切實抓好財政干部職工的廉政自律工作，使學(xué)習貫徹落實《廉政準則》取得實實在在的成效。
2.創(chuàng)新學(xué)習方法，認真開展測試。
為了使學(xué)習活動開展得更加生動有效，在全體黨員干部中形成一個積極學(xué)習、認真思考的氛圍。我們采取了集中學(xué)習與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，力求實效。一是自學(xué)。局監(jiān)督科從網(wǎng)上下載《廉政準則》、中紀委十七屆四中、五中全會精神等學(xué)習資料發(fā)放到每個黨員干部職工，要求利用業(yè)余時間進行自學(xué);二是導(dǎo)學(xué)。在前期學(xué)習的基礎(chǔ)上，局紀檢組長***同志在全局學(xué)習宣傳貫徹《廉政準則》會議上，就《廉政準則》的主要內(nèi)容進行了再輔導(dǎo)，就《廉政準則》頒布實施的重大意義、出臺的背景及沿革、主體內(nèi)容、實施與監(jiān)督要求等方面進行了詳細解讀，特別強調(diào)8個禁止、52個不準的紀律要求;三是考學(xué)。為確保測試活動不走過場，切實取得實效，把本次測試活動作為對黨員干部廉政教育的一項重要舉措，作為一次再學(xué)習、再教育、再認識、再提高的過程，206月22日上午9：00組織全體干部職工統(tǒng)一到局會計學(xué)校電算化教室進行集中網(wǎng)上答題。并要求領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭參加測試，做好表率，全局黨員干部職工共計75人參加了這次測試活動，參與率100%。四是觀學(xué)。我局先后組織全局干部職工集中觀看駐部紀檢組、監(jiān)察局制作的《財苑警鐘》教育片、縣看守所開展“財政干部警示教育現(xiàn)場會”、赴重慶市江北區(qū)鐵山坪巴豆園“重慶廉政教育基地”參觀學(xué)習，接受廉潔從政教育，增強了財政干部遵紀守法的觀念以及廉潔自律的意識，從思想和法制上構(gòu)筑起牢固防線。
3.積極開展討論、撰寫心得體會。
為了使《廉政準則》“大家談”征文活動更加深入，讓每位職工充分發(fā)表自己的意見及建議。首先在局黨組會上形成了“開展《廉政準則》‘大家談’征文”活動中達成了一致共識，要求全局班子成員分別進入各分管科室參加征文活動，并強調(diào)各班子成員在分管科室征文活動中要帶頭寫，促進征文活動扎實有序的推進。其次，要求全局各科(室、中心、公司)負責人要切實組織本科室同志采取以集中學(xué)習，并緊密圍繞“就如何加強和改進新形式下反腐倡廉工作、如何學(xué)習貫徹《廉政準則》，如何查找差距、增添措施，加快推進懲治和預(yù)防體系建設(shè)、建設(shè)“廉潔重慶”為主題，結(jié)合本職工作認真進行討論活動，每位職工包括局黨組成員撰寫至少一篇心得體會文章，每個科室至少推薦報送局學(xué)習宣傳貫徹《廉政準則》征文領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室1篇xx字左右的心得體會。最后全局經(jīng)過匯總篩選，推薦兩篇優(yōu)秀作品報送縣紀委教育調(diào)研室。
4.狠抓制度建設(shè)，規(guī)范從政行為。
為了形成以制度監(jiān)權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，局黨組結(jié)合作風建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，建立健全了局黨組、局務(wù)會議和局長辦公會議制度。對我局各科室(單位)各崗位現(xiàn)有行使的財政權(quán)力進行全面徹底地梳理與規(guī)范，共有各類權(quán)力事項112項，其中**分配管理監(jiān)督類104項，行政管理類1項，其他類3項，局屬各事業(yè)單位各類權(quán)力事項4項，匯編成《***財政局工作運行規(guī)程資料匯編》。通過對權(quán)力行使的方式、步驟、程序、時限等進行約束，對敏感的重要權(quán)力和權(quán)力行使的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行適當?shù)姆纸饣蚍止?，逐步建立起決策權(quán)、咨詢權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制衡的權(quán)力運行機制。
5.嚴格自查自糾，確保治理成果。
結(jié)合“三項治理”工作，我局對所有副科以上干部開展專項治理“紅包”問題自查自糾進行了督促檢查，對局9名縣管干部逐個進行了認真的自查自糾，填寫了《個人“紅包”登記上交情況統(tǒng)計表》，對各科室填寫了《專項治理“紅包”情況匯總統(tǒng)計表》，到目前為止，我單位未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈送“紅包”問題。同時局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員一身作則，認真執(zhí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財產(chǎn)報告制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，自覺規(guī)范從政行為，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。
二、存在的問題。
通過開展《廉政準則》的學(xué)習，全體黨員干部在精神面貌、工作作風、依法執(zhí)政等方面都有了明顯的提高，有力的促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了我局反腐倡廉建設(shè)，但與縣委、縣政府要求和群眾期望還有一定差距，還有一些方面有待于進一步提高和改善。
1.重事務(wù)，輕學(xué)習。由于業(yè)務(wù)工作繁忙等原因，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，認為學(xué)不學(xué)沒有多大的必要，降低了搞好黨風廉政建設(shè)和反工作的主動性。
2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)要求的多，但具體落實不夠。
三、下一步工作打算。
針對上述存在的問題，我們將在繼續(xù)深入學(xué)習和提高認識的基礎(chǔ)上，采取以下措施：
1.強化學(xué)習制度，不斷增強廉潔從政意識。堅持黨組中心組學(xué)習制度，每月安排一次《廉政準則》的集中學(xué)習，組織干部職工認真學(xué)習《廉政準則》，使每名財政干部職工了解掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。
2.加強監(jiān)督檢查，貫徹落實好廉政準則。把貫徹落實《廉政準則》納入每年局機關(guān)科室年度考核的重點內(nèi)容，局監(jiān)督科要對各科室落實《廉政準則》等反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)情況進行專項檢查，通過民主評議、述職述廉等方式加強日常監(jiān)督檢查，使《廉政準則》這條高壓線內(nèi)化為財政干部的自律線，形成人人遵守《廉政準則》、人人踐行《廉政準則》的良好氛圍。
3.認真整改落實，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。對照《廉政準則》8個方面52條行為規(guī)范的要求，班子成員逐條逐項進行檢查，對應(yīng)報告的個人事項逐項作出說明，對存在的問題進行深刻剖析，認真開展批評和自我批評，并提出切實可行的整改措施，將局科長以上黨員干部執(zhí)行“52個不準”的情況納入廉政檔案管理，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。
兩條例自查報告篇九
第一段：引言（引出主題）。
近年來，物業(yè)管理在城市建設(shè)中起到了重要的作用，保障了居民的基本生活品質(zhì)和社區(qū)環(huán)境的良好秩序。為加強物業(yè)管理工作，許多地方出臺了物業(yè)條例，規(guī)范了物業(yè)公司的經(jīng)營和服務(wù)行為。本文就物業(yè)條例自查報告這一主題，以個人經(jīng)驗為基礎(chǔ)，分享一些心得體會。
自查報告是物業(yè)公司進行全面自檢、診斷問題并采取改進措施的重要環(huán)節(jié)。通過自查報告，物業(yè)公司可以發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，及時進行整改，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。同時，對于相關(guān)部門和居民來說，自查報告也是監(jiān)督物業(yè)公司履職盡責的有效手段，提供了公正、透明的依據(jù)。
在參與自查報告的過程中，個人遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，要全面了解物業(yè)條例的相關(guān)法規(guī)和政策，對于條例中的規(guī)定要做到心中有數(shù)。其次，需要有足夠的時間和精力去逐項自查，確保不遺漏任何一個環(huán)節(jié)。最后，還需要充分溝通與各相關(guān)部門和居民，了解他們對物業(yè)服務(wù)的期望和意見，使自查報告更加全面客觀。
第四段：心得體會與改進措施。
通過參與自查報告，個人體會到物業(yè)公司需要不斷改進和創(chuàng)新，提升服務(wù)水平。首先，物業(yè)公司要積極擔當社區(qū)治理的責任，加強與社區(qū)居民的溝通與合作。其次，要加強員工培訓(xùn)，提高崗位配備的專業(yè)度和素質(zhì)。最后，物業(yè)公司要建立健全的投訴處理機制，及時解決居民問題，爭取群眾的信任和支持。
第五段：結(jié)尾（總結(jié)觀點）。
物業(yè)條例自查報告是物業(yè)管理的一項重要工作，可以促使物業(yè)公司不斷完善自身，提高服務(wù)質(zhì)量，增加居民滿意度。通過參與自查報告，個人深感物業(yè)管理工作的壓力和重要性，今后將更加關(guān)注社區(qū)建設(shè)，積極參與社區(qū)公共事務(wù)的管理和決策。認真貫徹物業(yè)條例，為居民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為社區(qū)的和諧發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：物業(yè)條例自查報告心得體會的文章應(yīng)以引言開頭，引出主題。接下來，可以論述參與自查報告的意義和過程中遇到的挑戰(zhàn)。在此基礎(chǔ)上，提出一些個人的心得體會和改進措施。最后，用結(jié)尾總結(jié)觀點，對文章進行總結(jié)。通過這樣的結(jié)構(gòu)，文章能夠體現(xiàn)一定的邏輯性，使內(nèi)容更加連貫。
兩條例自查報告篇十
學(xué)習貫徹《條例》強化監(jiān)督執(zhí)紀。
新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》是黨中央站在新的歷史起點上，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設(shè)總要求和全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，對堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、全面加強黨的紀律建設(shè)作出的再部署、再動員?！稐l例》把政治建設(shè)擺在首位，將“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規(guī)矩予以明確，體現(xiàn)紀律建設(shè)的政治性；《條例》貫徹以人民為中心的發(fā)展思想和價值取向，體現(xiàn)紀律建設(shè)的時代性；《條例》堅持問題導(dǎo)向，體現(xiàn)紀律建設(shè)的針對性?！稐l例》的貫徹執(zhí)行，必將進一步提高紀律建設(shè)的政治性、時代性、針對性，使全面從嚴治黨的思路舉措更加科學(xué)、更加嚴密、更加有效。
學(xué)習貫徹《條例》是當前各級黨組織的政治任務(wù)。監(jiān)察部門要協(xié)助黨組抓好《條例》的學(xué)習宣傳、貫徹執(zhí)行，按照黨的紀律建設(shè)新要求、黨紀處分條例新規(guī)定，結(jié)合廣鐵檢察實際，進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。
一是鞏固發(fā)展“全面從嚴”常態(tài)化效果。《條例》堅持問題導(dǎo)向，進一步扎緊了管黨治黨的制度籠子，為鞏固發(fā)展執(zhí)紀必嚴、違紀必究常態(tài)化效果提供了保障。《條例》修訂體現(xiàn)管黨治黨進一步“全面”“從嚴”，把新型違紀行為納入處分范圍，實現(xiàn)了“負面清單”的與時俱進，再次釋放了“全面加強紀律建設(shè)，用嚴明的紀律管全黨治全黨”的強烈信號。為此，監(jiān)察部門要協(xié)助黨組進一步加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，完善制度建設(shè)，強化日常監(jiān)督，深化落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”、“不擔當、不作為”治理、“八小時外”監(jiān)管等工作，完善主體全參與、對象全覆蓋的內(nèi)部監(jiān)督體系，推進檢察文化建設(shè)和良好家風建設(shè)?！稐l例》對各級黨委、紀委履行全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任提出了更高的要求。監(jiān)察部門必須堅守職責定位，堅持執(zhí)紀必嚴、違紀必究，強化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀、嚴肅問責，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓制度“長牙”、紀律“帶電”，不斷鞏固發(fā)展紀律作風建設(shè)和規(guī)范司法取得的明顯成效。
二是鞏固發(fā)展“鐵的紀律”習慣化養(yǎng)成。貫徹執(zhí)行《條例》，就是要讓全體黨員干部進一步增強紀律意識、規(guī)矩意識，充分發(fā)揮紀律建設(shè)標本兼治的利器作用，使鐵的紀律真正轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。要通過各種形式的學(xué)習宣傳、堅持警示與預(yù)防常在，使全體黨員干部在熟悉掌握《條例》的基礎(chǔ)上，真正把《條例》刻在心上、烙在腦海，聯(lián)系實際、時時對照，在思想上劃出紅線、筑牢底線。要通過在紀律作風建設(shè)、規(guī)范司法中的貫徹執(zhí)行，使全體黨員干部對《條例》由組織設(shè)置的“緊箍咒”變?yōu)樽晕乙蟮摹鞍踩珟А保瑫r時處處嚴格遵守。全體黨員干部要知敬畏，把《條例》視為“帶電的高壓線”，時刻緊繃紀律規(guī)矩這根弦，守住慎獨慎初慎微的關(guān)口，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要常省察，自覺對照黨章黨規(guī)黨紀，堅持“吾日三省吾身”、“時時勤拂拭”，認真自查思想行為，及時修枝剪葉、滌蕩心靈；要把守紀律講規(guī)矩作為行為準則，融入到日常生活的點點滴滴，使其成為一種思維習慣、行為自覺。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、以上率下，在執(zhí)行黨紀要求、《條例》新規(guī)上推動形成上行下效、上率下行的良好局面。
三是全面加強監(jiān)察、檢務(wù)督察、巡察等工作。全面從嚴治黨必須持之以恒、毫不動搖，紀律作風建設(shè)必須永遠在路上、毫不松懈。我要把對《條例》的學(xué)習領(lǐng)會轉(zhuǎn)化為立足崗位的履職擔當，全面加強和改進監(jiān)察工作，在正風肅紀、規(guī)范司法、從嚴治檢等方面敢于擔當作為。要堅定不移推進全面從嚴治黨、全面從嚴治檢，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，協(xié)助黨組履行主體責任，認真履行監(jiān)督責任，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，以黨建帶隊建促規(guī)范；要鍥而不舍抓好紀律作風建設(shè)，堅持教育為先，堅持重在日常，堅持關(guān)口前移，堅持嚴格執(zhí)紀，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果；要加大監(jiān)督檢查力度，加強對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實防止“四風”問題隱形變異，持續(xù)推進司法規(guī)范化專項整治，確保隊伍令行禁止、司法行為規(guī)范，努力營造廣鐵檢察風清氣正的政治生態(tài)。還要對標中央巡視整改高標準嚴要求，全面加強和改進檢務(wù)督察、巡察、專項檢查等工作，實現(xiàn)對隊伍建設(shè)、規(guī)范司法、日常管理的監(jiān)督全覆蓋。在已有實踐基礎(chǔ)上，對檢務(wù)督察、巡察、專項檢查工作，進一步規(guī)范監(jiān)督范圍與內(nèi)容，完善監(jiān)督方式與手段，探索制定工作標準與程序，強化整改落實與跟蹤問效，切實做好“后半篇文章”，對發(fā)現(xiàn)問題做到“條條要整改、事事有回音、件件有著落”，并推動建立長效機制。
分院控申處處長鄧國富。
學(xué)習貫徹《條例》深化規(guī)范司法行為。
今年8月，中共中央印發(fā)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，反映出自黨的十八大以來，黨的紀律建設(shè)的理論、實踐和制度創(chuàng)新取得了豐碩成果，將這些豐碩成果寫進《條例》，使《條例》政治性更強，內(nèi)容更科學(xué)，邏輯更嚴謹，指導(dǎo)性和可操作性更強,為全面從嚴治黨提供了堅強的紀律保證?！稐l例》印發(fā)后，廣鐵檢察分院控申處結(jié)合紀律教育學(xué)習月活動，迅速行動，自覺把《條例》作為學(xué)習重點，并在工作中一以貫之。
一是自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合，逐條領(lǐng)會條文原意?？厣晏幵谝蟾删詫W(xué)《條例》的同時，還組織全處干警集中專題學(xué)習《條例》，作為處長、黨支部書記，一崗雙責，我?guī)ь^逐條領(lǐng)學(xué)。通過認真學(xué)習，既提高了大家對這次修訂《條例》的必要性、重要性認識，又深化了對黨章、《條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)的細化具體化認識。
二是結(jié)合紀律教育學(xué)習月活動，自覺為干警上黨課。根據(jù)活動要求，我以支部書記名義為全處干警講了《加強紀律性、革命無不勝》的黨課。通過上黨課，我們進一步認識到，紀律教育和《條例》學(xué)習，既是學(xué)習領(lǐng)會條文原意和精神、做到準確執(zhí)紀，更是警示我們要守規(guī)矩，知敬畏，存戒懼，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前頭。
三是給紀律“帶電”，堅持履行主體責任常態(tài)化。學(xué)以致用，堅持監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”常態(tài)化，自覺履行主體責任，對全處干警在談心談話同時，也對工作紀律、八小時外監(jiān)督管理（如，因私離穗），特別是中秋、國慶雙節(jié)期間遵守中央八項規(guī)定及細則、防止“四風”等及時進行談話提醒。
四是舉一反三，積極推動12309檢察服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合《條例》學(xué)習、紀律教育和模范機關(guān)創(chuàng)建活動，按照《最高人民檢察院關(guān)于12309檢察服務(wù)中心建設(shè)的指導(dǎo)意見》要求，我們處自覺牽頭辦公室等相關(guān)職能部門精心組織線上和線下平臺建設(shè)，在努力做好組織和協(xié)調(diào)工作的同時，我們堅持以人民為中心的思想，為方便群眾來訪和了解12309中心運作情況，著眼中心今后日常管理和運營，進一步規(guī)范了人員來訪、12309熱線電話接聽登記流程，制訂并擬編印中心簡介、控告申訴指南、申請民事行政訴訟監(jiān)督指南等手冊，下一步，我們將在接待群眾來訪等窗口工作中堅持佩徽掛牌，設(shè)立黨員先鋒崗，不斷規(guī)范司法行為，努力提高群眾工作能力和水平。
分院民行處處長翁崇武。
學(xué)習貫徹《條例》嚴守“六大紀律”
8月26日，新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》公布以來，民行黨支部組織全體干警進行專場學(xué)習，對全文142條進行通篇細覽，特別是對新增的11條、修改的65條、整合的2條逐條過關(guān)，全面把握精神實質(zhì)。通過學(xué)習，大家一致認為，這次《條例》的修改，全面貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，是新時代黨的紀律建設(shè)理論、實踐和制度創(chuàng)新成果的集中體現(xiàn)，有效提升了黨的紀律建設(shè)的政治性、時代性、針對性，作為黨員干警一定要把政治站位提上去，把黨員身份亮出來，堅決徹底無條件地遵照執(zhí)行；《條例》新增了很多紀律內(nèi)容，從政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面給我們列出了詳細清單，是我們在工作生活中不可觸摸的“高壓線”，更是有利于規(guī)范和約束我們的司法行為、言談舉止，時刻保持正確的人生方向。
在學(xué)習中，我們結(jié)合自身的業(yè)務(wù)范圍和工作特點，對《條例》中與我們息息相關(guān)的條文內(nèi)容進行深入探討，達成了思想共識，形成了在民行工作崗位上需要共同警醒注意的行為規(guī)范：
一是在政治紀律上要牢固樹立“四個意識”?！稐l例》明確了在重大原則問題上不同黨中央保持一致且有實際言論、行為或者造成不良后果的處分規(guī)定。在現(xiàn)實生活中，特別是在網(wǎng)絡(luò)虛擬生活中，年輕干警很容易被誤導(dǎo)或無意間參與一些政治問題的討論，發(fā)表一些與黨中央大政方針不符、與黨史、國史、軍史不符的言論。這既有自身知識不牢固的原因，也有言行不注意的原因。在今后的工作生活中，我們一定要增強政治敏感性，自覺加強黨的知識和時政方針學(xué)習，增強政治辨別能力，牢固樹立“四個意識”，始終與黨中央保持一致，以實際行動堅決維護黨中央權(quán)威，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，始終保持清醒頭腦，堅定正確的政治方向?！稐l例》還明確了對違反政治紀律和政治規(guī)矩等錯誤思想和行為不報告、不抵制、不斗爭，造成不良影響的處分規(guī)定，這為我們今后如何加強對黨員思想和言行的監(jiān)督，提出了新的管理課題，我們將堅持以正面教育為綱、以談心談話為輔，廣泛發(fā)動黨員互幫互助、互相提醒、互相監(jiān)督，更好地改進支部政治組織生活。
二是在組織紀律上要強化執(zhí)行意識?！稐l例》明確了對拒不執(zhí)行或者擅自改變上級黨組織決定進行處分的規(guī)定。在民行部門，由于近兩年業(yè)務(wù)量劇增，去年受理案件61件，今年已接近90件，檢察人員平時埋頭辦案，對上級部署的一些黨建工作和專項工作，確實存在一些慢執(zhí)行甚至執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，今后要切實提升組織紀律意識，樹立“無借口執(zhí)行”的意識，以更加振奮的精神狀態(tài)和雷厲風行的工作作風，抓好上級和黨組織決定的各項事項的落實。
三是在廉潔紀律上要堅持謹小慎微。民行部門是與行政機關(guān)、訴訟當事人接觸頻繁的部門，也是廉政風險較為集中的部門，《條例》的具體規(guī)定既是我們的方向標、警醒符，更是我們的“保護傘”。對照《條例》規(guī)定，我們排查出三個較為突出的風險點，提出了“三個嚴防”的紀律要求，一是嚴防接受錢物、吃請、說情等可能影響職務(wù)公正廉潔的行為。檢察人員每次外出調(diào)查取證、與當事人接觸都要報部門領(lǐng)導(dǎo)批準，嚴禁單人進行，自覺規(guī)范與案件當事人的接觸行為。二是嚴防利用職務(wù)上的便利，在行政審批監(jiān)管、司法辦案等環(huán)節(jié)打招呼或充當中介，為關(guān)系人謀取利益。三是嚴防在外出公務(wù)、學(xué)習培訓(xùn)期間違反紀律。禁止利用學(xué)習培訓(xùn)之機，擅自改變公務(wù)行程，借機旅游等，嚴格規(guī)范自身的公務(wù)行為。
四是在群眾紀律上要做到真情用心。民行部門與群眾工作息息相關(guān)，分院控申部門90%以上的接訪工作與民行業(yè)務(wù)有關(guān)，兩個部門聯(lián)合接訪的情況越來越多?！稐l例》規(guī)定了對涉及群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問題依照政策或者有關(guān)規(guī)定能解決而不及時解決，庸懶無為、效率低下，造成不良影響的；對符合政策的群眾訴求消極應(yīng)付、推諉扯皮，損害黨群、干群關(guān)系的；對待群眾態(tài)度惡劣、簡單粗暴，造成不良影響的`等行為都要予以處分，這對今后如何做好群眾工作是非常具體的工作指引，我們要更加真情用心對待群眾的訴求，不能就案辦案，一推了之，而要窮盡一切法律手段，為群眾解決實際問題。
五是在工作紀律上要做到務(wù)實盡責。張軍檢察長多次強調(diào)，老百姓公平正義更多的獲得感來自民事、行政訴訟案件，檢察改革最關(guān)鍵的是加強民事行政檢察工作。民行工作作為當前檢察改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和最新增長點，我們深感肩上的責任重大?！稐l例》對如何干好工作做出了非常細致的規(guī)定，我認為最突出的兩點就是要務(wù)實和盡責，今后工作中要出實招、干實事，忠誠盡職，絕不能喊口號、使花招，絕不能辜負上級和群眾對我們的殷切期望。
六是在生活紀律上要防止因私害公。《條例》中生活紀律一章對生活作風、家風建設(shè)等作了具體規(guī)定。我認為這些是關(guān)乎黨員和黨組織形象的大事，是黨組織對我們黨員的關(guān)心關(guān)愛，也是對黨員的紀律要求。作為黨員干警，要擦亮自己的黨員身份，模范執(zhí)行生活紀律，培養(yǎng)高尚情操，過上健康向上的生活，這不但是對自己負責，也是對黨組織和黨的事業(yè)負責。
分院法警支隊支隊長楊毅振。
學(xué)習貫徹《條例》落實保障工作安全。
法警支隊學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，以及保障辦案安全和機關(guān)安全的工作措施等有關(guān)情況匯報如下：
一、學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。
一是8月27日廣州日報刊發(fā)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）后，法警支隊黨支部立即把報紙復(fù)印，做到人手一份，結(jié)合正在開展的紀律教育學(xué)習月活動，于8月29日召開全體黨員大會逐條學(xué)習了《條例》，分院黨組成員、副巡視員陳雄同志還對重點章節(jié)和新增條文進行了詳細解讀。隨后，大家結(jié)合自己的思想、工作、生活進行了熱烈的學(xué)習討論。大家一致表示，要結(jié)合法警工作，深入學(xué)習《條例》內(nèi)容，嚴格執(zhí)行《條例》要求，在執(zhí)法辦案和日常生活中要堅持嚴管就是厚愛，準確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，劃出紅線，嚴守底線，不碰高壓線，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，為推動新時代法警工作創(chuàng)新發(fā)展作出更大的貢獻。
二是充分利用現(xiàn)代信息化手段，以法警黨支部微信群為載體，及時發(fā)送檢察日報、共產(chǎn)黨員、廣東檢察等新媒體編輯的各種新修訂《條例》權(quán)威解讀，做到隨時看，隨時學(xué)，隨時悟，使大家搞清楚《條例》為什么改，改了什么，把學(xué)習的過程變成進一步加強紀律教育、強化紀律意識的過程。
三是將《條例》分則政治紀律部分共26條與巡視整改暨堅決徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響工作緊密結(jié)合起來，進行再部署、再動員，務(wù)必使全體黨員認清在黨的六項紀律中，政治紀律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律，全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響是當前重點政治任務(wù)，堅決杜絕“七個有之”，牢記“五個必須”，使鐵的紀律真正轉(zhuǎn)化為每名黨員的日常習慣和自覺遵循，堅持常抓不懈、久久為功，繼承和發(fā)揚黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動《條例》的各項規(guī)定落到實處。
二、確保辦案安全。
（一）抓教育，提高思想認識。通過制定年度學(xué)習計劃，系統(tǒng)組織法警學(xué)習有關(guān)辦案安全文件精神，對近年來發(fā)生的辦案安全事故，不定期召開辦案安全學(xué)習會，進行案例剖析，查找薄弱環(huán)節(jié)，進一步提高法警對辦案安全重要性的認識，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，從警示中引以為戒，從教育中受到啟發(fā)，不斷增強確保辦案安全的自覺性、責任感，把安全意識貫徹于每一次執(zhí)法辦案的全過程。
（二）抓落實，加強督促檢查。明確責任，加強督促檢查是貫徹落實各項安全措施，確保辦案安全的關(guān)鍵。對此，我們確立了“責任到人、看審分離、不離視線、步步緊跟”的辦案安全工作原則，并采取以下措施，強化辦案安全工作。一是在兩級院實行“警務(wù)一體化”工作機制，由支隊統(tǒng)一調(diào)度，合理配置，解決重大案件警力不足的問題；二是壓實主體，建立辦案安全防范責任人制度，并根據(jù)個案情況，制定、落實辦案安全防范工作預(yù)案；三是嚴格執(zhí)行請示報告制度，有事報情況，無事報平安；四是加強警械具和武器的使用管理，執(zhí)行警務(wù)任務(wù)時要嚴格按照有關(guān)規(guī)定使用警械和武器。
（三）抓重點，加強環(huán)節(jié)管控。針對容易出現(xiàn)辦案安全事故的重點環(huán)節(jié)，如犯罪嫌疑人體檢、就醫(yī)環(huán)節(jié)，在長期的實踐中，我們堅持做到“四個想到”和“四個做到”，有效加強了環(huán)節(jié)管控，確保了體檢、就醫(yī)環(huán)節(jié)的安全。因為采取了上述措施，以來法警支隊沒有發(fā)生任何辦案安全事故。
三、保障機關(guān)安全。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，完善安保制度。省院黨組成員、分院黨組書記、檢察長賴德貴高度重視機關(guān)安保工作，對加強機關(guān)安保工作提出要求。分院黨組成員、副巡視員陳雄帶領(lǐng)支隊法警到廣州市人民檢察院法警支隊進行調(diào)研走訪，學(xué)習了解其先進的安保措施、制度。針對新的安保要求，支隊組織法警對機關(guān)辦公大樓的安全情況進行一次全方位的、徹底的巡查，了解掌握各樓層、部位的詳細安保需求，有針對性地制定了《機關(guān)安全保衛(wèi)工作管理規(guī)定》《機關(guān)安全保衛(wèi)值班、執(zhí)勤行為規(guī)范》《機關(guān)安全保衛(wèi)值班執(zhí)勤“八要八不要”》《司法警察機關(guān)安全保衛(wèi)值班規(guī)定》等規(guī)定，形成了《機關(guān)安全保衛(wèi)工作手冊（試行）》，為分院機關(guān)安全保衛(wèi)工作的開展提供了重要的制度規(guī)范。
（二）明確職責，層級管理高效。日常工作中，保安在支隊的指導(dǎo)下，負責開展機關(guān)辦公大樓的防火、防盜、防災(zāi)害等緊急事件的應(yīng)急處理工作，以及開展機關(guān)辦公大樓的安全保衛(wèi)、巡邏、站崗、人員進出登記和代收郵件等各項安全防范日常工作。遷址至今，支隊已聯(lián)合物業(yè)公司召開了5次聯(lián)席會議，組織法警、保安和物業(yè)公司安保經(jīng)理、主管等學(xué)習分院安保規(guī)定，查找不足，堵塞漏洞，總結(jié)經(jīng)驗，并邀請物業(yè)公司消防主管講解消防安全知識，進行消防器材實操演練，提高了撲滅初級火災(zāi)的能力。確保了法警、保安和物業(yè)公司經(jīng)理、主管之間工作職責明確，三方配合默契，保證工作不缺位、不越位。
（三）強化督查，確保措施到位。為確保安保措施落實到位，支隊進一步強化督查工作，加強了安全檢查，提高了應(yīng)急處置能力。一是支隊值班法警堅持每天到值班室督促保安員熟悉單位的日常工作和指導(dǎo)開展各項安保工作。為便于應(yīng)對處置突發(fā)事件，支隊給保安員配備對講機、防暴盾牌、防暴鋼叉、防割手套、金屬探測門、手持式金屬探測器等裝備，大大提升了法警處理突發(fā)事件等問題上的應(yīng)急處置速度。二是為樹立檢察機關(guān)嚴肅認真的良好形象，支隊報請院領(lǐng)導(dǎo)同意后，為保安員購買了新式的特勤服，并要求其按規(guī)定著裝，保持干凈整潔、儀表端莊。三是支隊運用科技化手段，經(jīng)與物業(yè)公司協(xié)商，在各樓層安裝了若干電子簽到點，實現(xiàn)各樓層巡查全覆蓋，做到不留死角、不留盲區(qū)，由值班保安員落實巡邏簽到制度，取得了良好效果。支隊還聯(lián)合物業(yè)公司不定期開展以機關(guān)安全為核心，以防事故、防破壞為主要內(nèi)容的機關(guān)安全專項檢查，對院重點保衛(wèi)部位進行詳細排查，對于在檢查中發(fā)現(xiàn)的各種安全隱患做好登記，同時迅速研究切實可行的整改措施，協(xié)調(diào)相關(guān)部門盡快落實整改。四是加強與控申部門的配合，簡化用警流程，對檢察服務(wù)大廳進行全方面監(jiān)控，安排警力每天定時巡查，抽查監(jiān)督保安工作，在檢察服務(wù)大廳群眾來訪時派警進行值勤，全力維護來訪場所秩序和接訪檢察官人身安全。
兩條例自查報告篇十一
根據(jù)縣紀委、縣監(jiān)察局《關(guān)于開展廉政準則貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》(*紀發(fā)[2011]**號)文件精神，我局高度重視，嚴格按照檢查內(nèi)容和要求開展《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況自查自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：
1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視，確保貫徹落實。
自2011年3月份以來，我局黨組就高度重視《廉政準則》的學(xué)習宣傳和貫徹落實工作。中央貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》電視電話會議召開后，局黨組立即做出部署，將學(xué)習貫徹《廉政準則》作為黨風廉政建設(shè)學(xué)習的重點，納入局黨組、干部職工學(xué)習培訓(xùn)的主要內(nèi)容，采取請黨校老師輔導(dǎo)、撰寫心得體會文章、召開交流座談會等形式，做到集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)與重點學(xué)相結(jié)合，學(xué)習理論與解決現(xiàn)實問題相結(jié)合，不斷增強學(xué)習效果，切實抓好財政干部職工的廉政自律工作，使學(xué)習貫徹落實《廉政準則》取得實實在在的成效。
2.創(chuàng)新學(xué)習方法，認真開展測試。
為了使學(xué)習活動開展得更加生動有效，在全體黨員干部中形成一個積極學(xué)習、認真思考的氛圍。我們采取了集中學(xué)習與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，力求實效。一是自學(xué)。局監(jiān)督科從網(wǎng)上下載《廉政準則》、中紀委十七屆四中、五中全會精神等學(xué)習資料發(fā)放到每個黨員干部職工，要求利用業(yè)余時間進行自學(xué);二是導(dǎo)學(xué)。在前期學(xué)習的基礎(chǔ)上，局紀檢組長***在全局學(xué)習宣傳貫徹《廉政準則》會議上，就《廉政準則》的主要內(nèi)容進行了再輔導(dǎo)，就《廉政準則》頒布實施的重大意義、出臺的背景及沿革、主體內(nèi)容、實施與監(jiān)督要求等方面進行了詳細解讀，特別強調(diào)8個禁止、52個不準的紀律要求;三是考學(xué)。為確保測試活動不走過場，切實取得實效，把本次測試活動作為對黨員干部廉政教育的一項重要舉措，作為一次再學(xué)習、再教育、再認識、再提高的過程，2011年6月22日上午9：00組織全體干部職工統(tǒng)一到局會計學(xué)校電算化教室進行集中網(wǎng)上答題。并要求領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭參加測試，做好表率，全局黨員干部職工共計75人參加了這次測試活動，參與率100%。四是觀學(xué)。我局先后組織全局干部職工集中觀看駐部紀檢組、監(jiān)察局制作的《財苑警鐘》教育片、縣看守所開展“財政干部警示教育現(xiàn)場會”、赴重慶市江北區(qū)鐵山坪巴豆園“重慶廉政教育基地”參觀學(xué)習，接受廉潔從政教育，增強了財政干部遵紀守法的觀念以及廉潔自律的意識，從思想和法制上構(gòu)筑起牢固防線。
3.積極開展討論、撰寫心得體會。
為了使《廉政準則》“大家談”征文活動更加深入，讓每位職工充分發(fā)表自己的意見及建議。首先在局黨組會上形成了“開展《廉政準則》‘大家談’征文”活動中達成了一致共識，要求全局班子成員分別進入各分管科室參加征文活動，并強調(diào)各班子成員在分管科室征文活動中要帶頭寫，促進征文活動扎實有序的推進。其次，要求全局各科(室、中心、公司)負責人要切實組織本科室同志采取以集中學(xué)習，并緊密圍繞“就如何加強和改進新形式下反腐倡廉工作、如何學(xué)習貫徹《廉政準則》，如何查找差距、增添措施，加快推進懲治和預(yù)防體系建設(shè)、建設(shè)“廉潔重慶”為主題，結(jié)合本職工作認真進行討論活動，每位職工包括局黨組成員撰寫至少一篇心得體會文章，每個科室至少推薦報送局學(xué)習宣傳貫徹《廉政準則》征文領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室1篇xx字左右的心得體會。最后全局經(jīng)過匯總篩選，推薦兩篇優(yōu)秀作品報送縣紀委教育調(diào)研室。
4.狠抓制度建設(shè)，規(guī)范從政行為。
為了形成以制度監(jiān)權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，局黨組結(jié)合作風建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，建立健全了局黨組、局務(wù)會議和局長辦公會議制度。對我局各科室(單位)各崗位現(xiàn)有行使的財政權(quán)力進行全面徹底地梳理與規(guī)范，共有各類權(quán)力事項112項，其中**分配管理監(jiān)督類104項，行政管理類1項，其他類3項，局屬各事業(yè)單位各類權(quán)力事項4項，匯編成《***財政局工作運行規(guī)程資料匯編》。通過對權(quán)力行使的方式、步驟、程序、時限等進行約束，對敏感的重要權(quán)力和權(quán)力行使的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行適當?shù)姆纸饣蚍止?，逐步建立起決策權(quán)、咨詢權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制衡的權(quán)力運行機制。
5.嚴格自查自糾，確保治理成果。
結(jié)合“三項治理”工作，我局對所有副科以上干部開展專項治理“紅包”問題自查自糾進行了督促檢查，對局9名縣管干部逐個進行了認真的自查自糾，填寫了《個人“紅包”登記上交情況統(tǒng)計表》，對各科室填寫了《專項治理“紅包”情況匯總統(tǒng)計表》，到目前為止，我單位未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈送“紅包”問題。同時局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員一身作則，認真執(zhí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財產(chǎn)報告制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，自覺規(guī)范從政行為，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。
通過開展《廉政準則》的學(xué)習，全體黨員干部在精神面貌、工作作風、依法執(zhí)政等方面都有了明顯的提高，有力的促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了我局反腐倡廉建設(shè)，但與縣委、縣政府要求和群眾期望還有一定差距，還有一些方面有待于進一步提高和改善。
1.重事務(wù)，輕學(xué)習。由于業(yè)務(wù)工作繁忙等原因，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，認為學(xué)不學(xué)沒有多大的必要，降低了搞好黨風廉政建設(shè)和反工作的主動性。
2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)要求的多，但具體落實不夠。
針對上述存在的問題，我們將在繼續(xù)深入學(xué)習和提高認識的基礎(chǔ)上，采取以下措施：
1.強化學(xué)習制度，不斷增強廉潔從政意識。堅持黨組中心組學(xué)習制度，每月安排一次《廉政準則》的集中學(xué)習，組織干部職工認真學(xué)習《廉政準則》，使每名財政干部職工了解掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。
2.加強監(jiān)督檢查，貫徹落實好廉政準則。把貫徹落實《廉政準則》納入每年局機關(guān)科室年度考核的重點內(nèi)容，局監(jiān)督科要對各科室落實《廉政準則》等反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)情況進行專項檢查，通過民主評議、述職述廉等方式加強日常監(jiān)督檢查，使《廉政準則》這條高壓線內(nèi)化為財政干部的自律線，形成人人遵守《廉政準則》、人人踐行《廉政準則》的良好氛圍。
3.認真整改落實，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。對照《廉政準則》8個方面52條行為規(guī)范的要求，班子成員逐條逐項進行檢查，對應(yīng)報告的個人事項逐項作出說明，對存在的問題進行深刻剖析，認真開展批評和自我批評，并提出切實可行的整改措施，將局科長以上黨員干部執(zhí)行“52個不準”的情況納入廉政檔案管理，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。
兩條例自查報告篇十二
按照縣委組織部、縣直機關(guān)工委要求，對照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，我辦對各項重點內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、貫徹落實情況及主要做法。
(一)高度重視，認真學(xué)習領(lǐng)會精神。
1、《條例》頒布后，為認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，辦黨支部高度重視，把認真學(xué)習領(lǐng)會和全面貫徹落實《條例》，作為一項重大政治任務(wù)和每年的專項學(xué)習任務(wù)、督查的重點工作加以推進。召開專題研究會議，對《條例》的學(xué)習貫徹進行組織和部署;召開專題學(xué)習會議，對《條例》進行解讀和輔導(dǎo);利用工作宣傳欄、政務(wù)平臺，以黨員干部喜聞樂見的方式廣泛宣傳。
2、大力推進學(xué)習型黨支部建設(shè)。經(jīng)常性教育與集中培訓(xùn)相結(jié)合，組織黨員參加干部在線學(xué)習，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，圍繞科學(xué)發(fā)展觀、黨的方針政策、機關(guān)事務(wù)業(yè)務(wù)知識、法律等領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識開展專題培訓(xùn)，做好督促檢查，確保黨員一年中參加教育培訓(xùn)的時間，不斷提高黨務(wù)工作水平。
(二)強化領(lǐng)導(dǎo)，把握機關(guān)黨建重點。
1、黨支部書記帶頭抓黨建工作。黨建工作開展好壞，很大程度上取決于一把手對機關(guān)黨建工作的重視程度。辦公室主任、黨支部書記張日銀同志認真履行“一崗雙責”，對機關(guān)黨建工作親自部署、親自參與、親自檢查，堅持每年至少聽取一次關(guān)于黨建工作的情況匯報，定期討論、研究和指導(dǎo)各支部的黨建工作。
2、認真落實機關(guān)黨建工作責任制。簽訂目標責任書，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩個目標一起訂、兩項工作一起抓、兩個責任一起擔、兩個成果一起要，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進;目標責任書內(nèi)容具體實在，做到年初有計劃，年中有檢查、有督辦，年末有考核，并將考核結(jié)果納入先進單位評先內(nèi)容，確保黨建工作落到實處。
(三)健全制度，推進機關(guān)黨建工作的規(guī)范化。
1、建立健全作風建設(shè)長效機制，踐行“為民、務(wù)實、清廉”要求。在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委75條要求的基礎(chǔ)上，我辦進一步建立完善了《機關(guān)內(nèi)部管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《工作督查制度》、《應(yīng)急值班制度》等作風建設(shè)方面的制度。以制度確保黨的群眾路線教育實踐活動整改任務(wù)的落實，著力解決了群眾反映強烈的切身利益問題，著力解決了“四風”突出問題，著力解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，得到了督導(dǎo)組的肯定。
2、建立健全了黨支部生活制度，提高了黨支部生活質(zhì)量。一是進一步規(guī)范“一課三會”制度的落實，對“一課三會”的內(nèi)容，黨支部都有準備、有安排，做到了重點突出，確保了活動實效。今年我辦黨支部共組織召開4次支部大會，12次支部委員會議，上黨課13次，黨員集中學(xué)習培訓(xùn)20次。二是扎實開展民主評議黨員活動。結(jié)合工作實際和崗位特點，制定了民主評議黨員的具體標準，圍繞履行黨員義務(wù)、履行崗位職責等開展評議，全部黨員被評定為“好”的等次。三是采取專家輔導(dǎo)、警示教育、先進事跡報告會、重溫入黨誓詞、開展寓教于樂的文體活動等方式，增強了組織活動的吸引力和實效性。
3、健全和執(zhí)行了黨內(nèi)監(jiān)督制度，充分發(fā)揮了黨支部的監(jiān)督職能。今年開展黨的.群眾路線教育實踐活動，活動的各階段、各環(huán)節(jié)也促使支委會、黨員大會、黨小組會、黨課的次數(shù)較往年多，從活動的第一階段到最后階段，各支部廣泛開展了兩次民主評議黨員的活動，辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都以普通黨員的身份參加機關(guān)的組織生活會。嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)的有關(guān)規(guī)定，采取積極有效的措施，不斷健全和執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，除平時常抓不懈外，對重要的節(jié)點，如干部的婚喪喜慶事宜、子女上學(xué)等進行監(jiān)督檢查，進行每月兩次的暗訪，并將結(jié)果通報。全辦領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守規(guī)定，對不按規(guī)定進行申報備案的，責令其說明原因，并視情節(jié)責成本人在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上或一定范圍內(nèi)作出檢查。
4、進一步規(guī)范黨員發(fā)展和黨費收繳管理工作。我辦現(xiàn)有黨員27人。支部成立以來嚴格落實條例，組織機構(gòu)健全，大力加強隊伍建設(shè)，黨員素質(zhì)不斷提高，嚴格執(zhí)行黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，調(diào)入調(diào)出黨員接轉(zhuǎn)手續(xù)齊全完備。嚴格按照程序做好入黨積極分子培養(yǎng)、接納新黨員工作。按照機關(guān)黨委下發(fā)的有關(guān)黨費收繳的通知要求，嚴格按做好黨費收繳工作，黨員按時、足額繳交黨費。
二、存在的不足。
(一)黨支部要進一步健全，黨務(wù)干部要進一步配強。
我辦現(xiàn)沒有專職的黨務(wù)工作者。兼職黨務(wù)人員積極工作，認真履職，但由于承擔了大量其它工作，系統(tǒng)性學(xué)習、鉆研黨建業(yè)務(wù)的機會不多，創(chuàng)造性地開展工作的能力和水平不夠強，影響我辦黨建工作更好地開展。按照縣直機關(guān)黨委工作要點中提到的對符合條件成立直屬機關(guān)黨委的可設(shè)立黨委辦公室的要求，下一步，我們要積極爭取設(shè)立機關(guān)黨委辦公室，配備專職的黨務(wù)干部，加強黨支部的力量。
(二)機關(guān)黨建工作創(chuàng)新力度還不夠。
雖然我辦黨支部做了很多有特色的工作，創(chuàng)造了許多有亮點的成績，但有的黨建活動僅僅只是按部就班地實施，也有一些黨建工作還停留在方案和計劃中，或?qū)嵤┲杏龅搅艘恍├щy又中途放棄了。對支部的黨建工作雖然有要求，也開展了一些經(jīng)常性的具體指導(dǎo)，但指導(dǎo)的力度和效果上缺乏系統(tǒng)性和創(chuàng)新性，特別是結(jié)合辦公室干部職工隊伍實際做好思想政治工作的手段和方法還不夠多。
(三)黨建工作缺乏更加有效的交流平臺。
在“一課三會”、黨員目標管理、黨員聯(lián)系群眾等很多方面，我辦想了一些具體的辦法，采取了一些有效的舉措，做了一些有益的探索，取得了一些經(jīng)驗，支部的黨建工作也有特色，有亮點，但搭建的黨建工作交流學(xué)習的平臺還不夠，很多好的做法和成績沒有在系統(tǒng)內(nèi)得到有效地交流，創(chuàng)造的典型經(jīng)驗又是“墻內(nèi)開花屋內(nèi)香”沒有很好地宣傳出去，也沒有在縣直機關(guān)和全縣得到有效地宣傳和推廣。
三、下一步打算。
我辦將借此次對《條例》貫徹落實情況進行自查和迎檢之際，積極采取措施，認真抓好整改。
(一)以強化理想信念教育為重點加強思想政治教育，進一步凝心聚力、推動發(fā)展。
把學(xué)習貫徹《條例》與深入學(xué)習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神結(jié)合起來，與開展學(xué)習《黨章》和《廉政準則》活動結(jié)合起來，認真落實辦黨支部周二、五政治業(yè)務(wù)學(xué)習制度，組織黨員干部開展思想大討論，促進黨員干部理論素養(yǎng)、思想覺悟、精神境界提升，努力把學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為工作實效。
(二)以創(chuàng)建服務(wù)型黨支部為重點加強機關(guān)基層組織建設(shè)，不斷增強基層黨組織活力。
圍繞我縣發(fā)展大局，立足辦公室職能，找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點和切入點，按照縣直機關(guān)黨建工作目標考核的要求，創(chuàng)新活動載體，突出服務(wù)意識，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，探索崗位服務(wù)、志愿服務(wù)、結(jié)對服務(wù)的途徑和辦法，完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，激發(fā)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(三)以提高機關(guān)工作效能為重點加強機關(guān)作風建設(shè)，樹立為民務(wù)實清廉的機關(guān)形象。
進一步抓好黨的群眾路線教育實踐活動的整改落實、專項整治、建章立制工作，落實好“兩方案一計劃”，確保整改落實取得實效。進一步健全完善改進機關(guān)作風的長效機制，建立健全機關(guān)作風建設(shè)群眾評價機制，使機關(guān)作風建設(shè)在群眾的監(jiān)督和推動下，堅持原則不動搖，執(zhí)行制度不走樣，遵守紀律不松懈。把黨風廉政建設(shè)之弦繃得緊，堅決防止“四風”問題反彈，真正讓黨員干部思想受到教育、作風得到改進、行為更加規(guī)范，通過推進機關(guān)作風建設(shè)，提高機關(guān)干部的執(zhí)行力，提升機關(guān)工作的效能，帶頭樹立為民務(wù)實清廉的機關(guān)形象。
繼續(xù)抓好《條例》的貫徹落實，進一步落實機關(guān)黨建工作責任制，進一步加強對支部黨建工作的聯(lián)系和指導(dǎo)，著力細化完善我辦實際的黨建工作目標管理考核評價體系，深化基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，進一步改進和創(chuàng)新機關(guān)基層黨建工作機制和方式方法，推進黨建工作信息交流平臺建設(shè)，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。
兩條例自查報告篇十三
近年來，高校對于自身管理體制的建立和完善越加重視，以規(guī)范校園秩序、提高教育質(zhì)量為目的，高校條例自查報告逐漸成為一項重要的工作。通過自查報告的編寫，高校不僅可以全面了解存在的問題和不足，還能夠及時進行調(diào)整和改進，提升整體管理水平。在本次自查報告的撰寫過程中，我有了一些體會和感悟。
首先，高校條例自查報告需要嚴格按照規(guī)定的要求進行撰寫。在整個撰寫過程中，我們要明確自查報告的目的和意義，做到嚴密的思路清晰。同時，我們還需確保報告的內(nèi)容真實可靠，確保數(shù)據(jù)的準確性，畢竟只有真實地展示問題，才能更好地解決問題。與此同時，我們要結(jié)合高校的實際情況，兼顧整體發(fā)展和實際需求，編寫合適的報告內(nèi)容，而不是簡單照搬其他高校的報告。
其次，高校條例自查報告的撰寫過程必須注重團隊合作。報告的撰寫不僅需要多方面的數(shù)據(jù)收集和分析，還需要不同部門的協(xié)同配合。在團隊合作中，每個成員要嚴格分工，明確各自的責任和任務(wù)，確保報告的全面性和準確性。同時，在撰寫過程中，我們還要及時交流和溝通，共同解決遇到的問題和困難。只有團隊的協(xié)作，才能夠更好地完成報告的撰寫和整改工作。
第三，高校條例自查報告要注重問題的分析和整改方案的提出。在撰寫報告的過程中，我們要將自查發(fā)現(xiàn)的問題進行深入的分析和研究，找出問題的根源，并提出切實可行的解決方案。這些解決方案既要符合高校自身的實際情況，也要結(jié)合其他高校的先進經(jīng)驗，吸取其優(yōu)點。通過分析和整改方案的提出，才能夠更好地找出高?，F(xiàn)存問題的解決辦法。
第四，高校條例自查報告還要有深入反思的作用。在撰寫報告的過程中，我們不僅記錄了問題的存在，還要深入思考產(chǎn)生問題的原因，分析自己在管理過程中的不足之處。只有深入反思，才能夠從根本上解決問題。此外，我們還要學(xué)會從他人的角度審視自己的管理，以便真正改進和完善。
最后，高校條例自查報告完成之后還要進行有效的宣傳和落實。只有通過廣泛宣傳，才能讓更多的人了解高校條例自查報告的意義和目的。同時，高校還需要真正拿出行動，將自查報告中提出的問題逐一整改，以彰顯高校的整體管理水平和改革進取的決心。
通過本次的自查報告撰寫，我深刻認識到高校條例自查報告對于高校管理的重要性。只有通過不斷的反思和改進，才能夠?qū)崿F(xiàn)高校管理的規(guī)范化和科學(xué)化。希望以后能夠繼續(xù)深入了解和研究高校條例自查報告的編寫和實施，為高校管理水平的提升做出更大的貢獻。
兩條例自查報告篇十四
在黨的組織體系中，地方黨委處于承上啟下的關(guān)鍵位置，肩負著貫徹落實中央決策部署、協(xié)調(diào)推進本地區(qū)“四個全面”戰(zhàn)略布局的重大責任?！吨袊伯a(chǎn)黨地方委員會工作條例》(以下簡稱《條例》)的實施，為新形勢下做好地方黨委工作提供了基本遵循。學(xué)習貫徹落實《條例》，一定要強化地方黨委的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，真正扛起全面從嚴治黨責任。
一、把牢政治方向，做維護黨中央權(quán)威的表率。
《條例》指出，“黨的地方委員會必須始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決定，堅決維護黨中央權(quán)威，任何地方工作部署都必須以貫徹中央精神為前提”。這就要求地方黨委要站穩(wěn)政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩這條生命線，堅決維護黨中央權(quán)威，確保中央政令暢通。
必須堅定信念。堅定理想信念是共產(chǎn)黨人安身立命之本。對地方黨委而言，就是要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前理想堅定，團結(jié)帶領(lǐng)地方廣大黨員干部群眾，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。
必須維護大局。貫徹落實《條例》，地方黨委必須堅持“全國一盤棋”思想，牢固樹立大局觀念和全局意識，緊緊圍繞大局、時時服從大局、處處服務(wù)大局。必須堅持中央提倡的堅決響應(yīng)，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕。同時，善于把桂林工作同中央重大決策部署銜接起來、統(tǒng)一起來，同桂林的實際結(jié)合起來，真正做到以大局為重、為大局分憂、不給大局添亂。
必須令行禁止。中央和上級黨委的決策部署一旦形成，必須不折不扣貫徹執(zhí)行，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許打折扣、做選擇、搞變通，決不允許有法不依、有令不行、有禁不止。對桂林來說，建設(shè)桂林國際旅游勝地是國家賦予的戰(zhàn)略任務(wù)，必須“一本藍圖繪到底”，按照既定目標，攻堅克難，全力推進，任何時候都不能退縮。同時，作為地方黨委書記，在貫徹落實中央和上級黨委決策部署上，必須旗幟鮮明，以身作則，率先垂范，確保政令暢通。
二、發(fā)揮核心作用，做總攬全局的表率。
《條例》規(guī)定，“黨的地方委員會在本地區(qū)發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用”“主要實行政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)，把方向、管大局、作決策、保落實”。這就要求地方黨委提高總攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力，確保中央重大決策部署落實到位。
把發(fā)揮把關(guān)定向作用作為第一標準。堅持以總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，科學(xué)分析形勢、正確把握大勢，始終保持政治上的清醒，堅持原則、堅持真理，不斷提升班子的整體政治判斷力。地方黨委書記要善于引導(dǎo)班子成員在事關(guān)地方建設(shè)全局性、根本性和長遠性的重大問題上，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，積極投身地方建設(shè)與發(fā)展。
把堅持民主集中制作為第一要求。必須把守紀律、講規(guī)矩擺在更加突出位置，嚴格按照市委常委班子規(guī)則議事。實行“重大事項民主表決制”，在全會、常委會表決重大議題時，充分發(fā)揚民主，堅持黨委書記出議題并末位發(fā)言，經(jīng)常委、委員充分討論后實行民主表決，涉及人事任免的逐人逐事無記名票決。健全“常委分工負責制”，按照“分工負責、認真負責、負責到底、分工不分家、相互監(jiān)督、主動補位”的要求，將工作任務(wù)落實到每個常委，明確責權(quán)分工，健全集體領(lǐng)導(dǎo)。常委要定期向常委會和全會報告工作，促使常委正確行使權(quán)力。
把支持國家機關(guān)依法履職作為第一推力。充分發(fā)揮地方黨委在同級各種組織中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，支持和保證人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院、人民團體等依法依章程獨立負責、協(xié)調(diào)一致地開展工作，做到總攬不包攬，協(xié)調(diào)不越位。積極建立黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，人大、政府、政協(xié)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)黨組密切配合的領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全市“四家班子”聯(lián)席會議制度，通過國家政權(quán)機關(guān)實施黨對國家和社會的領(lǐng)導(dǎo)，注重發(fā)揮這些組織中黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
三、筑牢制度基礎(chǔ)，做科學(xué)、民主、依法決策的表率。
《條例》要求，“黨的地方委員會及其常委會議事決策應(yīng)當堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，實行科學(xué)決策、民主決策、依法決策”。這就要求地方黨委要完善制度建設(shè)，著力筑牢科學(xué)、民主、依法決策的制度基礎(chǔ)。
完善決策動議制度。對決策動議環(huán)節(jié)進行全面規(guī)范，從動議時機、主體、程序、紀律等方面制定切實可行的保障制度，防止隨意動議、臨時動議、動議由少數(shù)人或個人說了算等問題的發(fā)生。實行動議醞釀機制，需提交常委會會議審議的重要事項，采取先召開書記專題會議進行醞釀的方式，由書記、副書記和其他有關(guān)常委會委員對動議事項進行初步醞釀討論，提高常委會會議的效率和決策的成熟度。實行動議責任制，初始動議人提出動議后，全過程記錄和跟蹤初始動議的實施效果，對動議差錯，甚至出現(xiàn)腐敗問題的，要視情形追究動議人責任。
完善決策咨詢制度。加大決策咨詢工作力度，強化決策前咨詢。實行調(diào)研記實，對決策事項的調(diào)研層次、參加人員、批次、對象、方式方法、個體和群體的調(diào)研結(jié)果等內(nèi)容進行全程記實，并確定相應(yīng)評定標準對調(diào)研結(jié)果進行認定。推行決策聽政，在擬定初步方案后，分層次征求各方意見，有條件的應(yīng)召開工作對象聽政會，問計于民。實行風險評估和合法合規(guī)性審查，針對征求意見和聽政的結(jié)果，對方案進行修改后，聘請專業(yè)機構(gòu)和人員對方案的風險性和合法合規(guī)性進行全面審查評估，提前為決策把關(guān)。
完善全會監(jiān)督制度。堅持用制度明確全會的責任和履職途徑、程序，確保全會運行有章可循。對全會召開的時間規(guī)定、議事范圍以及重大問題的醞釀辦法進一步規(guī)范和明確。建立健全全會內(nèi)部議事和決策機制，完善全會提案制度和列席會議制度，增加工作的透明度，強化全會對常委會的監(jiān)督。健全全會票決制度，有效落實全會的決策權(quán)。進一步完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、責任追究等制度，使全會的功能得到充分發(fā)揮，全面確保黨委決策的科學(xué)性。
四、始終從嚴從實，做落實責任的表率。
作為地方黨委，要堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，全面落實黨委主體責任，躬耕不輟種好“責任田”，敢抓敢管堅守“主陣地”，凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。
落實選人用人責任。嚴格干部選拔任用程序，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴把關(guān)口，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題。樹立正確的用人導(dǎo)向，堅持好干部“二十字”標準，注重在急難險重任務(wù)面前和工作一線培養(yǎng)考察干部，讓那些想干事、能干事、干成事的好干部脫穎而出、有為有位。選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，著力選拔政治可靠、能駕馭全局、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、善于抓班子帶隊伍、民主作風好的干部擔任黨政正職。強化干部日常管理監(jiān)督，堅持抓早抓小抓預(yù)防，促進干部健康成長。
落實黨風廉政建設(shè)責任。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。強化黨委主體責任，明確責任分工，著力構(gòu)建黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負責、部門齊抓共管的工作格局。注重發(fā)揮紀委監(jiān)督職能，支持紀委聚焦主責主業(yè)加快“三轉(zhuǎn)”，深入查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，著力解決好吃拿卡要、不作為、慢作為、亂作為等問題。
落實基層黨建責任。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念和大抓基層的鮮明導(dǎo)向，整合資源向基層傾斜，強化基層基礎(chǔ)保障，夯實黨的執(zhí)政根基。建立健全責任體系，貫徹落實市委《建立健全市、縣區(qū)黨委和市直單位黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的實施意見》，形成黨委抓、書記抓、有關(guān)部門統(tǒng)籌抓的責任體系。完善考核評價機制，對基層黨建工作成績突出的予以表彰，對不重視的進行約談，對存在嚴重問題的進行追責。
落實經(jīng)濟社會發(fā)展責任。始終牢記發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，按照“加快建設(shè)新城、疏解提升老城、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)推進、生態(tài)文化相融、富裕和諧桂林”的總要求，加快推進新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，更加注重發(fā)展質(zhì)量和效益，更加注重改革創(chuàng)新，更加注重保障改善民生，確保如期全面建成小康社會和基本建成桂林國際旅游勝地，譜寫好中華民族偉大復(fù)興中國夢的桂林篇章。
兩條例自查報告篇十五
高校條例自查是指高校根據(jù)學(xué)校制定的相關(guān)規(guī)定和政策，對自身進行全面梳理和評估，發(fā)現(xiàn)問題并進一步改進的過程。高校條例的自查主要目的是幫助學(xué)校發(fā)現(xiàn)并糾正不符合法律、法規(guī)和政策的問題，加強學(xué)校的內(nèi)部管理和監(jiān)督，提高學(xué)校的整體素質(zhì)和綜合實力。
第二段：自查報告過程中的困難和挑戰(zhàn)。
在進行高校條例自查過程中，我們遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，自查工作需要全體師生積極參與，而部分教職員工對此缺乏認識和重視。其次，自查過程中涉及的文件資料繁多，整理時容易出現(xiàn)遺漏或混亂的情況。此外，自查結(jié)果的準確性和客觀性也是一個難題，需要借鑒外部專家的意見和建議。
第三段：自查報告帶來的機遇和收獲。
盡管自查工作存在一些困難，但它也帶來了機遇和收獲。首先，自查過程促使我們對學(xué)校的條例規(guī)定有了更深入的理解和認識，加強了我們對學(xué)校制度的遵守和執(zhí)行。其次，自查報告還為學(xué)校制定后續(xù)改進措施提供了重要的參考依據(jù)，幫助學(xué)校更好地解決問題和提升發(fā)展水平。此外，自查報告的結(jié)果也可以向社會公開，增加學(xué)校的透明度和公信力。
第四段：自查報告的不足和改進。
盡管自查報告帶來了很多機遇和收獲，但也存在一些不足之處。首先，自查報告的范圍和內(nèi)容可能存在一定的局限性，無法覆蓋到所有方面，需要更加全面和細致的改進。其次，自查過程中缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機制，容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)造假或敷衍塞責的情況，需要進一步加強管理和監(jiān)督。最后，自查報告的結(jié)果應(yīng)該更加注重落地實施，避免成為一紙空文，需要進一步加強跟蹤和評估。
第五段：自查報告的啟示和建議。
通過自查報告的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以得出一些啟示和建議。首先，自查工作應(yīng)該引起足夠的重視和重視，全員參與，形成合力。其次，自查報告應(yīng)該注重綜合評估和客觀分析，突出問題引發(fā)的原因和解決方案。另外，自查報告應(yīng)該與學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和目標相結(jié)合，形成相互支持和依存的關(guān)系。最后，自查報告的實施過程和結(jié)果應(yīng)該向內(nèi)外部透明，接受更多的評估和監(jiān)督。
總結(jié)：高校條例自查報告是一項重要的工作，通過自查報告可以發(fā)現(xiàn)問題并進一步改進，提高學(xué)校的整體實力和素質(zhì)。在自查報告的過程中，我們遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但也帶來了機遇和收獲。然而，自查報告仍存在一些不足之處，需要進一步加強和完善。通過自查報告的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以得出一些啟示和建議，為未來的自查工作提供參考和借鑒。
兩條例自查報告篇十六
為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》（以下簡稱《準則》）和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》，根據(jù)《中共xx縣委辦公室關(guān)于印發(fā)。
的通知》（x辦發(fā)電[2015]x號）文件精神，結(jié)合我局實際，于12月下旬組織全體黨員干部開展了《準則》和《條例》專題學(xué)習活動?，F(xiàn)將學(xué)習情況匯報如下：
一、高度重視，精心組織。
新《準則》和《條例》是新形勢下黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要戒尺要求，也是黨員干部需要嚴格遵守的紀律標桿。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視《準則》和《條例》的學(xué)習工作，要求黨員干部制定好個人學(xué)習計劃，按照知行合一、學(xué)以致用的原則，積極落實縣委學(xué)習文件要求，引導(dǎo)黨員干部自覺、認真學(xué)習實踐《準則》和《條例》，做到內(nèi)化于心、外化于行。并以專題會的形式組織全體黨員干部集體學(xué)習，強化《準則》和《條例》的學(xué)習成效。
二、形式多樣，提高成效。
為確保學(xué)習成效，強化《準則》和《條例》的貫徹落實，我局組織全體黨員干部于12月25日開展了《準則》和《條例》的專題學(xué)習會，就黨中央新修訂的紀律文件進行集體學(xué)習。會上我局黨支部書記局長張優(yōu)明同志對《準則》和《條例》做了專題解讀，全面介紹了《準則》和《條例》的修訂背景和修訂過程，深入闡述了修訂兩部法規(guī)的重大意義、深刻內(nèi)涵和主要亮點，明確了需要重點把握的范圍界限和執(zhí)紀標準，對抓好兩部法規(guī)的學(xué)習宣傳和貫徹執(zhí)行提出了具體要求。會后向全體黨員分發(fā)了紀律文件和解讀材料，要求黨員撰寫心得體會，加強自我學(xué)習，進一步鞏固和提升對《準則》和《條例》的認知、理解水平，并結(jié)合自身工作崗位實際，將紀律準則與崗位職責緊密結(jié)合起來，知行合一、貫徹落實。
三、活動成效及下階段學(xué)習安排。
通過開展專題學(xué)習會議全文解讀《準則》和《條例》，我局黨員干部充分認識了新《準則》和《條例》的重要意義。下一步，我們將繼續(xù)把學(xué)習貫徹《準則》和《條例》作為當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)來抓。
一是認真組織好《準則》和《條例》的學(xué)習教育。按照我局黨支部的部署和安排，通過集中研討、專題學(xué)習等多種方式，認真籌劃、精心組織好《準則》和《條例》的學(xué)習教育。繼續(xù)組織黨員干部深刻剖析發(fā)生的'腐敗案例，對照《準則》和《條例》深挖腐敗根源，從案件中汲取教訓(xùn)，從思想上查找問題，更加清醒地認識到“紀在法前、紀嚴于法”,進一步喚醒黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀意識，真正把黨的紀律和規(guī)矩刻印在心上，內(nèi)化于心、外化于行，牢記廉潔自律規(guī)范和黨的紀律底線。
二是切實抓好《準則》和《條例》的貫徹執(zhí)行。紀律靠執(zhí)行，規(guī)矩靠遵從?！稖蕜t》和《條例》要發(fā)揮“治本功能”,關(guān)鍵要在貫徹執(zhí)行上下功夫。要把貫徹執(zhí)行兩部法規(guī)作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，在思想認識、責任擔當和方法措施上緊緊跟上黨中央部署和中紀委要求，堅決防止只是口上說說、紙上寫寫、墻上掛掛。
三是要把《準則》和《條例》“帶在身邊”.要求全體黨員干部要在日常工作和生活中，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，做到守紀律、講規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上堅持高標準嚴要求，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。要發(fā)揮好表率作用，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，帶頭維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性，不當“老好人”,敢于較真，把黨章黨規(guī)黨紀真正落實到位。
兩條例自查報告篇十七
按照工國郵[]7號《關(guān)于對國防郵電工會聯(lián)系點貫徹〈企業(yè)工會工作條例（試行）〉的通知要求，現(xiàn)將我公司學(xué)習貫徹《企業(yè)工會條例（試行）》的情況匯報如下。
一、學(xué)習貫徹《企業(yè)工會條例（試行）》的情況。
今年7月6日，全總十四屆九次主席團（擴大）會議審議通過了《企業(yè)工會條例（試行）》（以下簡稱《條例》）?！稐l例》出臺后，集團公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)認識到，《條例》不僅是規(guī)范企業(yè)工會工作的重要文件，更為加強和改進企業(yè)工會工作，激發(fā)企業(yè)工會工作活力，提供了難得的機遇。7月24日，集團公司黨政工聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《條例》，明確要求各級黨政工組織要認真學(xué)習，廣泛宣傳，采取措施，加大力度，把工會工作納入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。7月27日，集團公司工會召開一屆五次全委（擴大）會議，對學(xué)習貫徹《條例》進行部署。8月8日，集團公司工會制發(fā)了開展學(xué)習貫徹《條例》活動的實施意見，決定利用兩個多月的時間，集中在公司上下開展一次學(xué)習貫徹《條例》活動。我公司學(xué)習貫徹《條例》主要分三個階段：一是宣傳發(fā)動階段。通過廣播、電視、雜志、報紙、板報、標語等形式廣泛宣傳《條例》。公司工會翻印了多冊《條例》發(fā)到各單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)、支會主席、工會組長，在公司報紙上開辟專欄，重點宣傳《條例》精神，交流各單位貫徹《條例》的體會。二是貫徹落實階段。通過召開全公司工會主席會議、工會機關(guān)工作會議，舉辦工會干部培訓(xùn)班等形式，查找工作中存在的差距和不足，認真分析原因，結(jié)合實際制定改進方案。三是總結(jié)提高階段。要求各級工會正確處理好理論與實踐的關(guān)系、繼承與創(chuàng)新的關(guān)系、機遇與挑戰(zhàn)的關(guān)系，認真總結(jié)經(jīng)驗和成果，全面鞏固工會工作基礎(chǔ)，激發(fā)工會組織活力。
二、做好企業(yè)工會工作的體會。
全總這次以《條例》的形式，就企業(yè)工會工作出臺指導(dǎo)性文件，充分說明上級工會對企業(yè)工會工作的高度重視。作為國有特大型企業(yè)工會，我們一定要抓住機遇，創(chuàng)新工作，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定全局中發(fā)揮更大作用。
（一）、抓思路，把握工會工作的發(fā)展定位。
《條例》明確了“企業(yè)工會的定位”，回答了企業(yè)工會“是什么”的問題。在多年的工作實踐中，我們切實感受到，企業(yè)工會工作只有找準位置，明確定位，才能在大局中找準切入點，才能更好地發(fā)揮作用。新形勢下，我們提出了“突出一條主線、明確一個目標、提高五種能力、構(gòu)筑五個平臺”的工作思路。突出一條主線，就是突出“圍繞中心，服務(wù)大局，突出特色，求真務(wù)實”這條主線。明確一個目標，就是明確“爭創(chuàng)全國一流企業(yè)工會”的目標。具體來講，就是要在工作思路上體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性；在工作著力點上，做到工作有特色、重點求突破、整體爭一流；在履行職能上，做到組織有力、維權(quán)到位、凝心聚力、機制健全；在工作成效上，做到團結(jié)協(xié)作、務(wù)實高效，努力把集團公司工會建設(shè)成為充滿生機和活力的“學(xué)習型、服務(wù)型、實干型、創(chuàng)新型”工會。在“爭創(chuàng)一流”目標的指導(dǎo)下，著力提高工會組織“服務(wù)、協(xié)調(diào)、教育、穩(wěn)定、創(chuàng)新”五種能力，構(gòu)筑“建功立業(yè)、依法維權(quán)、素質(zhì)提升、凝聚人心、自身建設(shè)”五個平臺。這個思路的提出，進一步明確了新時期公司工會工作的重點和方向。
（二）、抓主線，推動企業(yè)又快又好發(fā)展。
《條例》進一步明確了“企業(yè)工會的基本任務(wù)”，回答了企業(yè)工會“干什么”的問題。經(jīng)濟發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)，沒有經(jīng)濟的發(fā)展，職工的根本利益就得不到保證，也就沒有工會創(chuàng)新發(fā)展、建功立業(yè)最基礎(chǔ)的舞臺。多年來，為推動企業(yè)又快又好發(fā)展，各級工會通過堅持開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)建學(xué)習型組織，爭當知識型職工”活動，努力發(fā)揮工會在企業(yè)全局工作中的作用。
首先，圍繞企業(yè)實施相關(guān)多元專業(yè)化戰(zhàn)略和建設(shè)現(xiàn)代化重型車輛制造集團的目標，堅持開展各種形式的勞動競賽活動。我們始終認為，重視和開展勞動競賽，是工會工作服從和服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，從根本上維護廣大職工利益的具體體現(xiàn)。近年來，公司各級工會抓住企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的機遇，動員廣大職工開展了大型現(xiàn)場競賽、重點項目競賽、同業(yè)務(wù)競賽、綜合目標競賽、基層立功競賽、女職工雙文明立功競賽等形式多樣的勞動競賽。為使活動取得實效，公司工會對競賽領(lǐng)域、內(nèi)容、形式、對象、考核等方面進行改革和創(chuàng)新，形成了宏觀部署、微觀指導(dǎo)、管理有序、相互交流、激勵兌現(xiàn)的工作格局和黨政工齊抓共管的運行機制，保持了競賽強大的生命力。僅，公司上下開展四級勞動競賽200多次，參賽職工達11000多人次。今年以來，我們積極響應(yīng)全總開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”競賽活動的號召，結(jié)合實際開展了“全力以赴完成一季度生產(chǎn)任務(wù)”和“上半年生產(chǎn)任務(wù)堅決完”、“決戰(zhàn)80天，確保80億”勞動競賽。同時，還組織開展了以創(chuàng)建設(shè)節(jié)約型企業(yè)和推動企業(yè)自主創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“十個一”合理化建議和技術(shù)攻關(guān)活動、以“五好一準確”為主要內(nèi)容的班組建設(shè)活動，收到良好效果。
第二、圍繞提升企業(yè)核心競爭力，提高職工素質(zhì)，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習型組織，爭當知識型職工”活動。多年來，公司工會配合公司實施“人才戰(zhàn)略”，深入開展“創(chuàng)爭”活動，為職工實現(xiàn)素質(zhì)登高和自我價值打造了平臺。在技術(shù)素質(zhì)方面，我們認為，“送錢不如送崗位，送崗位不如送技術(shù)”，堅持20多年開展崗位練兵技術(shù)比賽活動。公司制訂了《崗位練兵技術(shù)比賽工作條例》，明確要求各單位每年都要本著干什么練什么、缺什么補什么的原則進行練兵，在練兵的基礎(chǔ)上，層層組織開展技術(shù)比賽。僅20，公司各系統(tǒng)、各單位組織開展崗位練兵241個工種（次）10000多人次參加，技術(shù)比賽206個工種（次）近9000人次參加。通過崗位練兵技術(shù)比賽，公司先后涌現(xiàn)出全國勞模王文山、中華技能大獎十佳、全國十大知識型標兵、全國“五一勞動獎狀”獲得者宋殿琛，全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者鄂慶文，全國技術(shù)能手百佳盧仁峰、全國技術(shù)能手王校春、龐旭剛、黃永成，全國創(chuàng)新能手翟興剛等一批為企業(yè)創(chuàng)難關(guān)、攻關(guān)鍵、創(chuàng)效益年青的技術(shù)明星，提高了職工素質(zhì)，提升了企業(yè)的核心競爭力。青年焊工王文山，31歲就獲得全國勞動模范。，江澤民總書記來公司視察期間，專程到王文山家中慰問，稱贊他是當代青工學(xué)習的楷模。今年，按照全總、兵總和自治區(qū)總工會開展“百萬職工技術(shù)大比武”的安排，我們深入開展了“萬名職工大練兵”活動，選拔出的選手參加第二屆中國兵器工業(yè)集團職業(yè)技能大賽，兩名選手分獲車銑復(fù)合操作工前二名，被勞動保障部授予“全國技術(shù)能手”稱號，6名選手被授予“兵器工業(yè)技術(shù)能手”稱號。參加內(nèi)蒙古自治區(qū)職工職業(yè)技能比賽，一舉包攬數(shù)控銑工、鉗工、加工中心比賽前三名，數(shù)控車工前兩名，焊工比賽第一名，獲獎選手分別被內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會推薦為自治區(qū)“技術(shù)能手”和“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者。在自治區(qū)選拔參加全國職工職業(yè)技能大賽的12名選手中，集團公司選手就占了8名。在思想教育方面，每年都要堅持開展主題系列教育活動，每年一屆、歷時五個月的職工文化藝術(shù)節(jié)推動了企業(yè)文化建設(shè)，三年一屆的職工體育運動會凝聚了人心，包括6個文藝協(xié)會在內(nèi)的職工文聯(lián)和18個單項體育協(xié)會活動常年不斷線。結(jié)合女職工特點開展的“女職工素質(zhì)達標”活動，先后涌現(xiàn)出全國五一勞動獎狀、全國五一巾幗獎、全國巾幗示范崗三分公司304車間第二作業(yè)區(qū)，全國巾幗建功文明崗北創(chuàng)公司一車間中梁焊接女工班和全國女勞模李忠梅、全國女職工建功立業(yè)標兵郭淑芳等一批先進集體和先進個人。
（三）、抓機制，努力構(gòu)建“和諧一機”
《條例》明確規(guī)定了“企業(yè)工會的工作機制、制度、載體和活動方式”，回答了企業(yè)工會“怎么干”的問題。制度是保障，做好企業(yè)工會工作，必須堅持依法治會。近年來，按照“組織起來、切實維權(quán)”的要求，我們把完善工會維權(quán)機制，作為推動“和諧一機”建設(shè)的切入點，努力把維護職工合法權(quán)益納入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。在這方面，重點抓了七個機制建設(shè)：
一是源頭參與機制。依法建立了職工董事、職工監(jiān)事制度，公司工會主席既是公司黨委常委，又是董事；監(jiān)事會有職工監(jiān)事。堅持黨政工聯(lián)席會議制度，及時溝通情況、促進協(xié)調(diào)合作。工會主席通過參加董事會、廠務(wù)會參與企業(yè)核心決策，直接反映廣大職工群眾的意愿。公司在研究制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大改革事項和涉及職工切身利益的重大決策，都充分聽取工會的意見和建議，推進了企業(yè)決策的科學(xué)化、民主化，使工會在了解全局、參與企業(yè)重大決策上有位置，更好地從源頭上維護了職工群眾的合法權(quán)益。近年來，工會通過積極參與住房制度改革、工資分配制度改革、醫(yī)療制度改革等一系列改革，有力推動了改革的順利進行。
二是民主管理機制。建立了包括職代會制度、廠務(wù)公開制度、民主評議制度、職工代表巡視制度、職代會專門委員會制度、職工提案辦理制度和職工董事、職工監(jiān)事制度七項制度在內(nèi)的民主管理體系，實現(xiàn)職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的全過程。在企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制過程中，堅持“五到位”，即宣傳動員到位、思想教育到位、源頭參與到位、規(guī)范運作到位、依法規(guī)范勞動關(guān)系到位，最大限度地維護了職工的合法權(quán)益，推進了改制的順利進行。
三是平等協(xié)商集體合同制度。先后簽訂了四輪集體合同，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要和職工實際需要不斷注入新的內(nèi)容。制訂了平等協(xié)商制度、集體合同監(jiān)督檢查制度、勞動關(guān)系預(yù)警機制、勞動法律監(jiān)督制度、勞動爭議調(diào)解制度。重視開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧單位”稱號，構(gòu)筑勞動關(guān)系和諧長效機制，今年被首批授予自治區(qū)“勞動關(guān)系和諧單位”稱號。
四是幫扶救助機制。通過發(fā)揮困難職工幫扶救助體系578萬幫扶救助基金作用，形成了完善制度穩(wěn)人心、關(guān)心體貼暖人心、上下聯(lián)動聚人心的幫扶機制，努力實現(xiàn)“三不讓”的目標。僅年，集團公司對3000多人次困難職工實施了救助，金秋助學(xué)69人，發(fā)放救助金160多萬元。
五是工會勞動保護監(jiān)督機制。健全完善了工會四級勞動保護監(jiān)督檢查組織，制定了工會勞動保護工作制度、工會勞動保護監(jiān)督檢查制度、工會勞動保護監(jiān)督檢查人員責任制度、工會主席安全生產(chǎn)責任制等一系列制度，維護了職工的安全與健康。開展“安康杯”競賽六次獲得全國優(yōu)勝企業(yè)。
六是勞模管理、服務(wù)機制。建立了勞模培養(yǎng)、選樹、管理和服務(wù)長效機制，制訂了勞模在購房、學(xué)習、療休養(yǎng)、體檢、子女就業(yè)、職稱評聘等方面的優(yōu)惠條件，落實勞模在經(jīng)濟、政治等方面的待遇。每年“五一”期間，都要集中開展“學(xué)習勞模、崇尚勞模、關(guān)愛勞模”主題活動，通過召開勞模座談會、組織勞模學(xué)習考察、勞模風采圖片展示、為勞模辦實事等活動，努力推動“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”方針的貫徹落實。今年“五一”前夕，公司隆重召開了由公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)和200名各級勞模參加的聯(lián)誼大會，舉辦了“勞動者之歌”文藝晚會，為24名勞模子女解決了就業(yè)。8月，王兆國主席在公司視察期間，親自接見了全國勞動模范程吉祥、王文山、李忠梅等勞動模范代表，并到全國勞動模范程吉祥家中進行慰問。
七是完善退休職工管理機制。工會承擔著萬名退休職工的管理、服務(wù)工作，通過完善機制，明確任務(wù)，落實責任。開展“兩建一獻”活動，保持退休萬名職工隊伍的和諧穩(wěn)定。
（四）、抓環(huán)境，營造重視支持工會工作的良好氛圍。
《條例》明確了“工會與企業(yè)黨政的關(guān)系”，回答了“企業(yè)工會開展工作的保障條件”問題。我們認為，做好企業(yè)工會工作，必須自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極主動地爭取行政支持，并充分利用好各方面資源，通過企業(yè)工會的創(chuàng)造性工作，把黨的主張、企業(yè)的奮斗目標變成職工的自覺行動。多年來，公司黨政始終把重視支持工會工作，作為落實黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的重要環(huán)節(jié)，思想上重視，政治上保證，地位上尊重，工作上支持。無論機構(gòu)怎么改革，都堅持建立健全工會組織，配齊工會領(lǐng)導(dǎo)班子和工會干部；無論企業(yè)處于快速發(fā)展時期還是暫時困難時期，都堅持及時撥付工會經(jīng)費，為工會活動提供必要的經(jīng)費、人員、場地、時間；無論是研究關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的問題，還是涉及職工切身利益的事項，都吸收工會參加，認真聽取工會的意見。工會開展的'涉及全局性的重點工作，都由黨政工聯(lián)合下發(fā)文件，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，形成強有力的推進局面。工會在贏得黨政的重視和支持的同時，積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，做到“有為才有位”。集團公司黨政對工會也給予充分信任，將涉及職工切身利益的總務(wù)、后勤、醫(yī)療、住房、物業(yè)和萬名退休職工的管理等行政工作直接交由工會主席兼任，增強工作的協(xié)調(diào)，更好地為職工服務(wù)。近兩年，公司黨委先后轉(zhuǎn)發(fā)了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入貫徹工會法支持工會工作的通知》和《全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，對各級黨政工組織提出更高要求，推動了工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。
（五）、抓基礎(chǔ)，不斷加強工會自身建設(shè)。
《條例》就“企業(yè)工會組織建設(shè)、工會主席職權(quán)、干部隊伍建設(shè)”等作出明確規(guī)定，回答了企業(yè)工會工作“誰來干”的問題。我們認為，學(xué)習貫徹好《條例》精神，開創(chuàng)工會工作新局面，前提在組織建設(shè)，關(guān)鍵在工會干部隊伍，重點在基層活力，標準在增強凝聚力。近年來，我們認真貫徹全總《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》精神，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，結(jié)合實際不斷加強工會自身建設(shè)。
一是切實加強工會組織建設(shè)。公司明確規(guī)定：各單位必須建立工會組織，并依法發(fā)揮作用，不得隨意撤消工會。在企業(yè)改制過程中，工會加強組織建設(shè)，做到企業(yè)改制到哪里，工會組織就組建到哪里，會員就發(fā)展到哪里。近年來，集團公司在深化改革過程中，對各單位進行了精簡整合，但工會始終沒有撤消一個部門，嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定配齊工會領(lǐng)導(dǎo)班子和工會干部。集團公司工會下設(shè)53個分會，設(shè)專職主席單位27個，有專兼職工會干部500多人。其中，集團公司工會設(shè)主席1名，副主席5名，專職工會干部36名。
二是做好農(nóng)民工（長期臨時工）入會工作。截止目前，集團公司有農(nóng)民工（長期臨時工）近1500人（工作六個月以上），分布在集團公司10余個單位。今年以來，我們按照上級要求，結(jié)合實際制發(fā)了《關(guān)于吸收農(nóng)民工加入工會組織，依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益的通知》，對農(nóng)民工的有關(guān)問題進行了規(guī)范。通過努力，已有近800人加入了工會組織。
三是建設(shè)高標準職工之家?！稐l例》明確了企業(yè)工會開展工作的綜合性載體是建設(shè)職工之家。多年來，我們每年都要修訂完善建家標準，制訂實施細則，培育和推廣先進典型，激發(fā)基層活力。堅持對先進分會、支會、小組和工會積極分子進行表彰。為確保重點工作的落實，完善了以“目標任務(wù)、責任落實、考核評價”三大體系為主要內(nèi)容的運行保證機制，在各級工會中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
四是做好班組建設(shè)工作。班組是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，又是做好工會工作的基礎(chǔ)，工會的重點工作最終都要落實到班組建設(shè)上才能有強大的生命力。我們結(jié)合公司開展的“五好一準確”班組建設(shè)活動，深入開展了“建設(shè)學(xué)習型班組”和“建設(shè)職工小家”等活動，取得了顯著效果。公司先后涌現(xiàn)出榮獲全國模范職工小家、全國職工創(chuàng)新示范崗、全國巾幗建功文明崗等一批先進班組，“宋殿琛班組”被中國國防郵電工會和中國兵器工業(yè)集團聯(lián)合以勞動模范的名字進行命名。
五是干部隊伍建設(shè)常抓不懈。按照全總加強工會干部能力建設(shè)的要求，堅持工會干部教育培訓(xùn)制度，積極開展建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和創(chuàng)建“學(xué)習型、服務(wù)型、實干型、創(chuàng)新型”工會組織活動，不斷提高工會干部的能力和水平。公司黨委把工會干部的培養(yǎng)、選拔、任用納入統(tǒng)一規(guī)劃，積極搞好工會干部的培訓(xùn)、交流和選拔任用，保護和激勵工會干部的工作積極性。多年來，公司黨政先后把公司工會領(lǐng)導(dǎo)調(diào)任到黨委組織部、黨群工作部、公司辦公室和基層黨委等部門擔任主要領(lǐng)導(dǎo)，并把基層優(yōu)秀的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部充實到工會領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷改善工會領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強了工會干部從事工會工作的自豪感和責任感。
我們也看到，我們的工作離上級工會、公司黨政和廣大職工群眾的要求還有很大差距：有些工作還沿襲著傳統(tǒng)的工作方法，還存在著形式不多、特色不鮮明、效果不明顯等問題；在參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、表達和維護職工合法權(quán)益的載體和途徑需進一步拓寬，履行維護職責的能力和手段還有一定差距；隨著企業(yè)改革改制，基層工會干部特別是車間工會主席兼職過多，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)非常繁重的情況下，很難集中精力和時間來進一步搞好工會工作，限制了工會工作的發(fā)展；同時，由于各單位實際情況不同，工會工作環(huán)境和工會干部素質(zhì)不盡相同，工會工作的發(fā)展也不夠平衡，有些單位工會組織還缺乏足夠的凝聚力和活力；有些工會干部對熱點難點問題缺乏深入研究，理論指導(dǎo)實際工作不夠，觀念創(chuàng)新和立足長遠、駕馭全局的能力還有待不斷提高，等等。
“十一五”期間，是我國加快建設(shè)小康社會的重要戰(zhàn)略機遇期；是兵器工業(yè)加速實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略第二步目標，躋身世界500強的關(guān)鍵時期；也是集團公司由發(fā)展型企業(yè)向良性發(fā)展型企業(yè)邁進的關(guān)鍵階段。公司經(jīng)營規(guī)模要確保80億以上，“十一五”末經(jīng)營規(guī)模要確保180億，力爭300億，任務(wù)光榮而艱巨。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，工會組織責任重大。如何教育職工樹立發(fā)展意識，立足崗位建功立業(yè)，需要我們不斷拓展思路，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方法，發(fā)揮作用。今后一個時期，企業(yè)改革將進一步深化，特別是推進股份制改革和完善法人治理結(jié)構(gòu)，給工會工作提出了新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)企業(yè)改革的新形勢、現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求和多元投資主體條件下協(xié)調(diào)利益關(guān)系難度增大的新情況，努力實現(xiàn)工作創(chuàng)新；如何加強企業(yè)工會組織建設(shè)，探索和創(chuàng)新依法維權(quán)的方式和手段，需要我們不斷實踐、探索、研究、思考和解決。同時，改革發(fā)展的新形勢，使廣大職工對工會組織維護合法權(quán)益的期望越來越高，黨政對工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的要求越來越高，工會組織發(fā)動職工推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的任務(wù)越來越重，工會組織能否承擔起艱巨而繁重的任務(wù)，如何全面提升駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題，服務(wù)企業(yè)和職工，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的能力，都需要我們做出新的努力。
總之，通過學(xué)習宣傳貫徹《條例》，使我們更加堅定了做好工會工作的決心和信心。我們一定要學(xué)習好、宣傳好、貫徹好《條例》，在黨的十六屆六中全會精神的指引下，在上級工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持下，緊緊圍繞實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標，圍繞構(gòu)建“和諧一機”，不斷激發(fā)工會活力，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，團結(jié)動員廣大職工，為加快建設(shè)現(xiàn)代化重型車輛制造集團，為國防現(xiàn)代化建設(shè)和全面建設(shè)小康社會做出更大的貢獻！
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