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經典個人工作報告篇一
市人大常委會：
按照市人大常委會工作評議實施方案的工作安排，我代表穆棱市國稅局做工作匯報如下，請各位領導多提寶貴意見。
以來,我局緊緊依靠市委、市政府的正確領導，在市人大、政協監(jiān)督指導下，認真貫徹落實“加快三個率先，建設幸福穆棱”的總體發(fā)展戰(zhàn)略，以市委五屆五次全會精神為指導，大力推進作風建設，各項工作取得長足進步。
(一)全力以赴組織收入，面上稅收同比實現增長。
截止到12月15日，我局累計入庫稅收105194萬元，占去年同期121034萬元的86.9%，同比短收15840萬元。減收原因主要是煙廠同比大幅減收16252萬元造成的。剔除煙廠因素，全局實現稅款7647萬元，同比增加559萬元，在面臨全省經濟增長普遍放緩且國家出臺結構性減稅政策，以及提高小規(guī)模納稅人起征點等不利因素的情況下，同比增長7.9%，實現面上稅收管理的重大突破。
(二)認真貫徹法律法規(guī)，全面推進依法行政。
一年來，我局嚴格落實“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅、堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，做到稅款及時足額入庫。對內，我們借助稅收執(zhí)法考核信息系統(tǒng)以月考核，月通報方法，加強稅收執(zhí)法考核，確保我局執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法;對外，我局積極聘請15名社會廉政監(jiān)督員開展執(zhí)法監(jiān)督活動，全面營造良好依法行政、規(guī)范執(zhí)法的氛圍。
為了提高納稅人的稅法遵從度，我局積極開展稅法宣傳，利用辦稅服務廳、龍稅通和稅法宣傳日三個平臺開展稅法宣傳工作，收到了良好的效果。在10月20日牡市局召開的黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，我局的稅法宣傳工作受到市局的通報表彰。
(三)持續(xù)優(yōu)化服務措施，打造經濟發(fā)展軟環(huán)境。
年初以來，我局在優(yōu)化服務措施上狠下功夫。通過優(yōu)化稅務登記、認定管理、發(fā)票管理、申報征收等四大類業(yè)務流程，提高“一窗通辦”辦稅的工作效率。創(chuàng)新服務模式，開展短信稅宣、電話報稅、網上申報等服務方式，方便納稅人辦稅。在辦稅服務設立了局長值班崗和導稅服務臺，建立“局長信箱”，暢通與納稅人面對面交流方式和渠道。按照國家的相關政策，我局全力支持企業(yè)發(fā)展。截止目前，累計實現免抵調1354萬元，出口退稅3035萬元，即征即退321萬，受到納稅人認可和好評。
從2月27日開始，我局開展了歷時8個月黨的群眾路線教育實踐活動。通過“三個環(huán)節(jié)”“四個堅持”我局的群教活動先后得到省國稅局趙曉明局長和牡市國稅局王偉局長的認可。活動開展以來，我局先后開展了“扎根工程”和“便民服務春風行動”。征求來自社會各界意見和建議并進行整改落實。五四前夕，組織了青年稅收志愿者服務隊深入企業(yè)開展對接活動，為企業(yè)提供無償的稅收服務。同時我局積極開辟多個載體，利用內網、宣傳板、納稅服務qq咨詢平臺及時提供稅法宣傳和涉稅咨詢，一批最美基層國稅人受到上級局的表彰和納稅人的認可。
(四)大力加強稅收征管，為地方發(fā)展提供財力保障。
面對組織收入壓力空前增大的不利局面，我局采取多種措施大力加強稅收征管工作。一是開展“拉網式”稅源調查。以“三結合三分離”開展納稅人戶籍清查工作，對轄區(qū)內的納稅人開展規(guī)范化整理，掌握稅收工作主動權。二是加強稅收預測分析。每月從稅收收入規(guī)模結構、經濟發(fā)展狀況、征管質量等方面開展稅收計劃執(zhí)行綜合分析，增強工作主動性和可預見性。三是加強稅收工作的檢查和督導。5月22日，6月25日，9月17日，11月13日，我局先后四次召開了全局干部參加的組織收入工作推進會，制定階段工作重點，推動收入工作。成立了由黨組成員帶隊、市局機關科室負責人組成的兩個檢查組，對全市稅源開展復核工作，確保實現稅款的應收盡收。四是“評查結合”增收促收。加大納稅評估力度，從深度和廣度兩個方面進行評估，共評估入庫稅款85.7萬元，調減留抵295.9萬元。在兌現稅收優(yōu)惠政策的同時，進一步加大稅務稽查力度。順利完成了總局督辦的吉林4.08虛開增值稅發(fā)票的協查取證和稅款催繳工作，共計入庫稅款滯納金210.8萬元。扎實有序的開展20企業(yè)稅收自查工作，截止目前已經入庫自查稅款620萬元，滯納金13萬元，為維護經濟秩序做出了應有的貢獻。
(五)深入開展黨風廉政教育，打造優(yōu)質高效的服務團隊。年初我局召開了全市國稅系統(tǒng)黨風廉政工作會議，對黨風廉政建設責任狀進行了修改。與穆棱市檢察院聯合開展預防職務犯罪“稅檢共建”活動，共同制定了《關于開展預防職務犯罪共建活動的實施方案》，全力推動預防職務犯罪工作。每季召開一次警示教育大會。以基本零投入的方式拍攝了自編、自導、自演的廉政微電影《軌跡——四風之害的蛻變》。認真執(zhí)行中共中央關于改進作風“八項規(guī)定”的要求，開展了經常性的明察暗訪，共有12名干部因遲到、著裝不規(guī)范等原因受到了處分，7名分管領導受到了連帶責任處分。
(六)工作中遇到的問題及原因。
一是主體稅源煙廠短收明顯，組織收入壓力空前增大。主體稅源煙廠同比短收19807萬元，組織收入壓力空前加大。二是面上稅收有效增長點不足。煙、林、煤、電四個主導產業(yè)，全部呈下降趨勢，“林”“煤”“煙”等行業(yè)受政策影響，短收明顯。三是近年來我市大項目建設的重點是城市基礎設施及房地產開發(fā)，對國稅收入的拉動作用不明顯。特別是一些工業(yè)在建項目正處在機械設備采購、安裝階段，對增值稅收入的抵減作用凸顯，這在一定程度上制約了我局稅收收入的增長。四是國家減稅政策對稅收組織收入的影響日益顯現，部分行業(yè)稅收同比減收較為明顯。比如:增值稅轉型、營改增、小微企業(yè)優(yōu)惠政策落實、起征點提高等等。
(七)下一步改進措施。
一是加強稅收分析，大力組織稅收收入。
加強信息數據質量管理，嚴把信息數據質量關。面對煙廠稅收大幅減收的形勢，我局力爭面上稅收有所突破。定期進行稅源分析，加強納稅能力估算，積極開展納稅評估和稽查，有針對性地找準收入增長點，充分挖掘稅收潛力，實現組織收入應收盡收。
二是加強規(guī)范稅收執(zhí)法，提升依法行政水平。
進一步落實和完善稅收執(zhí)法責任制，加大規(guī)范執(zhí)法的力度，以過硬的業(yè)務能力化解稅收執(zhí)法風險。繼續(xù)以月考核、月通報的方法加強稅收執(zhí)法考核，確保稅收執(zhí)法工作規(guī)范。
三是加強納稅服務，營造良好的經濟發(fā)展環(huán)境。
從硬件設施和軟件服務兩方面入手，全面提高辦稅效率，創(chuàng)造條件實現自助辦稅終端的應用，推進網上辦稅，逐步實現無紙辦公。依托《全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范》的出臺，提升稅務機關服務規(guī)范。繼續(xù)推行“導稅員”制度和“局長值班制度”方便納稅人辦稅。
四是加強隊伍建設，打造高素質的服務團隊。
按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，繼續(xù)推進競爭上崗，建立人才梯級配備制度，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力和干勁。繼續(xù)抓好各類培訓工作，繼續(xù)開展“每季一考”培訓活動，全面提高干部隊伍的業(yè)務素質和能力水平。
五是加強黨風廉政建設，樹立良好國稅形象。
全面做好黨風廉政建設工作。繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”,整治慵懶散奢等不良風氣，扎實開展黨性黨風黨紀教育，創(chuàng)新示范教育、警示教育和主題教育形式，增強教育的針對性和實效性，打造一支廉潔高效的工作團隊。
離年末只有半個月的時間了，我局決心緊緊依靠市委、市人大、市政府、市政協四大班子的正確領導，全局上下齊心協力，力爭各項稅收工作實現新突破，為穆棱市域經濟的發(fā)展做出我們穆棱國稅人的最大貢獻!
經典個人工作報告篇二
今年，公安局團委以“十六大”精神為，在全國公安大活動的新下，創(chuàng)新鐵路公安共青團工作的發(fā)展思路。緊密公安局黨委中心工作，帶領團員青年，投身到打擊犯罪，鐵路治安和抗擊“非典”疫情的緊迫斗爭中，了青年民警隊伍的戰(zhàn)斗力，了公安技能。，蓬勃團內活動，團員青年自身的綜合素質，為團員青年的成長成才搭建舞臺，使團內工作了新發(fā)展。
一、以“十六大”學習和“公安大”活動的為契機，多樣的思想教育活動。
1、表彰《青橄欖》優(yōu)秀通訊員和通訊員。1月9日，鐵路局黨委、鐵路局聯合下文表彰了全局青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀，公安局“《青橄欖》團報及網站”榮獲管理類“優(yōu)秀”一等獎，團委羅志江榮獲創(chuàng)新創(chuàng)效活動“先進個人”稱號。公安局團委緊緊抓住契機，于1月20日組織30名團員青年了座談會，暢談《青橄欖》團報創(chuàng)刊的體會，公安局黨委書記黃天漢也親臨會場，并給多年來為團報的發(fā)展的通訊員頒發(fā)獎勵證書，了團報思想教育載體在、教育青年的作用。
2、組織參加路局首屆青工安全生產flash動漫設計大賽。我局多名計算機愛好者參加了大賽，百色所團員民警韋維制作的flash作品，生動地塑造了鐵道公安在鐵路運輸生產，打擊犯罪中的英勇形象，體現出較高的計算機軟件設計和運用，及較專業(yè)的鐵道知識和較強的教育性，在互聯網上高投票支持，也專家評委認可，榮獲了比賽二等獎。
3、再掀“十六大”精神的學習高潮。4月初，共青團全國鐵路第七次代表大會在北京，公安局團委書記柳州鐵路局代表榮幸參加了大會。會后，公安局團委向黨委匯報，并對會議內容，迅速在全局共青團組織中部署學習，掀起了學習“十六大”精神的新熱潮。
4、團內大，暢談工作新思路。8月14日至15日，公安局團委組織全局專職團干部“青年文明號”號長(所在團支部書記)“大，公安共青團怎么辦”座談會，傳達了全國團的十五大會議和路局團委第十二屆七次全委會的主要精神，了各團組織的半年工作匯報及下半年工作打算，黨委下半年的中心工作和即將的次團代會的籌備要求，對下半年全局共青團工作性地了安排部署，暢談工作新思路。
二、柳鐵法制教育基地的規(guī)劃，基地教育作用。
與柳鐵看守所和團委，對柳鐵法制教育基地了規(guī)劃，為路法制教育基地薦言獻策。
了“熱愛生活、誠實做人”的法制教育活動。3月16日上午，公安局團委與柳鐵一中團委組織近20名青少年到柳鐵青少年法制教育基地柳鐵看守所，了生動的法制教育活動。除了在押的少年犯為同學們現身說法，長期致力于青少年法制教育，被多所學校聘為法制副校長的楊順德警官也給同學們上了一堂生動的法制課，并解答了同學們在生活中受到不法侵害時的種種疑惑，收到了的教育。
三、把好青年民警思想脈博，培養(yǎng)、使用青年人才的新思路。
公安局團委于服務青年，為青年民警展示才能的舞臺，成長成才的環(huán)境。
1、摸清青年民警思想，協助組織部抓好大學生培訓班的工作。4月8日至25日，公安局首期大學生民警培訓班在柳州公安處培訓基地舉辦，56名1990年參加工作的全日制本科生參加了培訓。為協助辦好此次培訓班，公安局團委在開班前就著手調查摸底，就我局大學生民警現狀及每個培訓的個人情況，推薦班委的合適人選，全力協助組織對培訓期間活動的策劃、組織和實施工作，為班委幫助。開班期間，公安局團委以創(chuàng)新的思路，調動了每名大學生民警自我鍛煉，自我展現的開創(chuàng)意識，組織的“如何人生價值”主題演講比賽、大學生典型報告會的教育活動及聯誼會、歌舞晚會、球類比賽等文體活動貫穿培訓班始末。培訓班結束前，公安局團委還組織部的要求，擬定調查問卷，大學生民警思想，并與班委聯合出版了一期“大學生?？眻F報，檢驗了大學生民警學習，展現了大學生們的青春風采。“緊張、活潑、團結、奮進、創(chuàng)新”成了此次培訓班留給各級和民警最深的印象，公安局團委的傾心工作也了公安局黨委的肯定。
2、營造青年民警鍛煉成長的環(huán)境，組織部公開競聘公安局團委副書記工作。3月底至5月底，公安局黨委在全局范圍內公開競聘團委副書記崗位，公安局團委黨委的要求，，宣傳工作，熱情鼓勵和支持符合條件的人員踴躍參加競聘，從競聘方案、筆試、面試試題的擬定到報名、資格審查、組織考試、演講答辯、組織考核等各個環(huán)節(jié)，都到工作中。19名(更多精彩文章來自“秘書不求人”)報名競聘的青年民警在層層選拔中了鍛煉，優(yōu)秀青年脫穎而出。6月1日團委新的人后，新的團委人于盡早公安共青團現況，摸清團員青年思想，多次基層了團內調查。
3、打造青年成長舞臺，推薦優(yōu)秀青年，柳局青年聯合會委員公安系統(tǒng)推薦人選工作。5月底，路局團委下發(fā)了推薦柳州鐵路局青年聯合會屆委員會委員人選的通知，公安局團委征求局、處兩級黨委和共青團組織的意見，政治素質過硬、敬業(yè)愛崗、有專長和議事能力等標準，從青年思想政治工作、青年管理者、青年志愿者、青年文化藝術、青少年維權等六個界別，推薦上報了6名優(yōu)秀青年民警為路局青年聯合會屆委員會委員候備人選，使我局優(yōu)秀青年能共青團組織，依托青年聯合會組織，更多青年進步成才，熱忱到社會生活、服務中去。
四、青年文化活動，青年民警業(yè)余文化生活。
為青年民警文明意識，鍛煉健康體魄，摒棄不良習俗，動員和激勵全局青年民警本職，奉獻，營造文明健康、蓬勃向上的濃厚，8月至10月間，公安局團委組隊參加路局青年文化節(jié)。
1、參加路局青年“解放思想與鐵路跨越式發(fā)展”辯論賽。公安局團委成立了由4名選手組成的參賽隊，并多次組織局、處機關等優(yōu)秀青年為參賽隊收集資料，出謀劃策，模擬辯論，在8月11日的比賽中，來自柳州公安處青年民警張雯榮獲比賽“優(yōu)秀辨手”稱號。
2、參加球類競賽活動。從9月初至10月初，團委又分別組建了足球隊、乒乓球隊、羽毛球隊參加了比賽，王瑜榮獲乒乓球女子名，何燕云榮獲女子羽毛球第五名。推薦、選拔及比賽各環(huán)節(jié)的帶動作用，全局眾多青年民警踴躍到體育鍛煉中，了青年民警業(yè)余文化生活。
五、防“非典”措施，宣揚抗“非典”工作、“五條禁令”和藍盾行動中涌現出的優(yōu)秀青年民警。
四月初，面對突如其來的“非典”疫情，公安局團委協助黨委防“非典”措施的，防“非典”物品的發(fā)放，每天收集機關各防范措施的情況，協助機關大院進出規(guī)定等制度的。，公安局團委還注重公安部頒布的“五條禁令”、公安局的“藍盾行動”，對青年民警思想教育和宣傳報道，青年民警嚴守紀律，健康生活。
1、慰問了戰(zhàn)斗在抗“非典”工作一線中的青年民警。公安局團委需要，將團組織捐贈的數碼相機、抗“非典”用品及乓乒球拍等體育用品，送到正申報自治區(qū)“青年文明號”柳州乘警支隊一大隊民警手中。，還多次看望基層青年民警，鼓舞了青年民警士氣，堅定了民警誓奪“非典”戰(zhàn)役的決心。
2、協助黨委發(fā)放防“非典”宣傳資料和健身運動，培養(yǎng)青年民警健康生活理念。6月29日上午，組織柳州地區(qū)青年民警近40人，分成柳州乘警支隊、柳州治安支隊、柳州刑偵支隊和局、處機關隊四個隊，了一場“戰(zhàn)非典、強體魄、迎七一”六人制足球比賽。二個半小時的激烈比賽，柳州乘警支隊奪取了球賽冠軍。
3、宣傳團員青年在抗擊“非典”戰(zhàn)役、“五條禁令”和“藍盾”行動中的好人好事及先進事跡。是奮戰(zhàn)在抗“非典”一線的青年集體和個人，視疫情為敵情，以崗位為戰(zhàn)場，與客運、衛(wèi)生系統(tǒng)職工一道站車安全檢查，體溫檢測，排查，做了卓有的工作，公安局團委《柳州鐵道》等新聞媒體，對了宣傳報道，并上報材料，表彰了柳州乘警支隊一大隊等抗“非典”先進集體和個人，地鼓舞激勵了青年民警的斗志和戰(zhàn)勝疫情、打擊犯罪的決心，使公安工作。
六、團內活動穩(wěn)步。
1、青年志愿者活動上新臺階。
公安局實施志愿者注冊制度，動員凝聚了一大批的青年民警到志愿服務的行列，建設了一支以團員為主體，以注冊志愿者為骨干的青年志愿者隊伍。3月，我局黃中馱榮獲鐵道部“學習雷鋒、志愿服務先進個人”稱號，黎塘車站派出所青年學雷鋒榮獲全路“學習雷鋒、志愿服務隊”稱號。曾琨、胡軍、覃進軍榮獲鐵路局“學雷鋒先進個人”稱號。
志愿者活動。3月2日，公安局注冊志愿者15人參加了路局團委組織的“柳鐵注冊志愿者制度啟動暨幫孤助殘結對簽字儀式”活動，柳州乘警支隊團員民警李陽代表公安局注冊志愿者了志愿者徽章。儀式后，又來到鐵路家屬區(qū)，自身所長，熱心法律及網絡安全知識等咨詢服務，受到了職工的歡迎和贊揚。3月9日上午，公安局團委組織公安學校近30名學員民警，周未，來到柳州市永前路四區(qū)，參加植樹造林綠色行動，美化鐵路住宅新區(qū)環(huán)境。學員們挖坑、施肥、種樹、培土、澆水，共植樹30余株，受到了鐵路職工家屬的熱情贊揚。5月，公安局團委業(yè)余，帶領10名青年民警參加路局團委組織的防“非典”奉獻日活動。
宣傳報道我局青年志愿服務先進事跡。“志愿者活動日”來臨前，公安局團委與柳鐵電視臺對黎塘車站派出所青年志愿者服務隊了宣傳報道，宣揚長期致力于幫孤助殘，一方平安的事跡。
2、“青年文明號”社會效應。
品牌。4月25日，路局“青年文明號”培訓班在柳州舉辦，我局組織了4位文明號號長參加了培訓班。柳州乘警支隊一大隊還就文明號的先進事跡了經驗發(fā)言，，該大隊還精心，接待了“青年文明號”號長培訓班70名號長的參觀交流。
黎塘車站派出所和安龍車站派出所分別榮獲路局級和公安局級“青年文明號”稱號。3月13日，鐵路局團委辦公室主任李譽傳等一行4人到黎塘車站派出所檢查考核“青年文明號”創(chuàng)建工作。在所、處團委書記和團支部書記的匯報后，局團委檢查了黎塘所“青年文明號”活動陣地、硬件設施及基礎臺帳等的工作情況，對黎塘所的團支部工作青年民警長期崗位志愿者活動的成績了肯定，對創(chuàng)建“青年文明號”的工作性意見。長期，安龍車站派出所致力于黨建帶團建，，且在打擊犯罪、鐵路治安秩序、服務站區(qū)成績，今年3月，被公安局團委授予公安局級“青年文明號”，柳鐵公安文明號創(chuàng)建再添新員。
七、以行動和的成績，勝利了共青團柳州鐵路公安局次代表大會。
營造大會，展現公安局次團代會團建工作的成績。自8月份，公安局團委以聯誼晚會等文體活動的營造濃濃，喜迎團代會的。9月中旬，公安局團委在各團支部范圍內了主題為“展青春風采，塑時代警風”的版報比賽和攝影比賽活動，共收集了20余幅作品，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，鼓勵獎5名，展現了三年來我局各級團組織的建設，展示我局青年民警高昂的精神風貌。此次參賽的版報作品多樣，制作創(chuàng)新，“青年文明號”永福車站派出所和柳州公安處機關團支部均以網頁的制作，讓人耳目一新。
勝利了公安局次團代會。10月30日至31日，公安局團委在局禮堂了主題為《與時俱進，開拓進取，努力開創(chuàng)新時期公安共青團工作新》的次團員代表大會。公安局黨委書記黃天漢、局長李海萌、政治部主任、紀委書記陶之白、鐵路局團委書記王凌云及公安局部處室、鐵路局各大口團委書記，62名團員代表，共85人參加了大會。大會總結了三年來全局共青團工作，科學分析了當前我局共青團工作面臨的和任務，鄭重了今后三年我局共青團工作的奮斗。大會選舉產生了王華林、楊舟、張定先、蘇治國、姜莉莉、盤鵬程、曾貞等7名同志為共青團柳州鐵路公安局屆委員會委員，屆委員會次會議上選舉產生了屆委員會書記盤鵬程，了換屆選舉，為全局共青團工作新的業(yè)績打下了堅實的基礎。
經典個人工作報告篇三
(一)聚焦主業(yè)主責，落實監(jiān)督責任取得新進展。積極適應全面從嚴治黨要求，不斷深化對職責定位的認識，全力做好黨風廉政建設和反腐敗工作。協助鎮(zhèn)黨委制定全年的工作計劃、學習教育計劃和考核辦法，組織落實主體責任和八項規(guī)定情況專項檢查，分解、檢查、考核責任任務，層層傳導壓力，推動各辦站所負責人、各嘎查(社區(qū))書記履行主體責任。認真執(zhí)行“三書兩報告”制度，對基層領導干部履行“一崗雙責”情況開展監(jiān)督檢查，幫助各辦站所、各嘎查(社區(qū))制定主體責任清單。圍繞嘎查(社區(qū))兩委換屆選舉、“十個全覆蓋”等重點工作開展專項督促檢查，對發(fā)現的問題責令及時整改，確保鎮(zhèn)黨委的決策部署落到實處。
(二)嚴明黨的紀律，講規(guī)矩守紀律形成新常態(tài)。以理想信念教育、黨性黨風黨紀和廉潔自律教育、警示教育為主題，通過集中宣講、廉政黨課等多種形式，深入開展“黨紀條規(guī)教育年”活動，教育廣大黨員干部知責明責、履責盡責。充分利用盟紀委、開發(fā)區(qū)黨工委、紀工委及鎮(zhèn)黨委政府搭建的紀檢網站或微信公眾平臺，加強對基層黨員干部的日常教育培訓。積極邀請盟委黨校宣講團開展《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》集中宣講活動，進一步增強黨員干部的紀律意識和廉潔意識。進一步加強塔日阿圖嘎查盟級廉政文化示范點建設，努力營造濃厚的基層廉政文化環(huán)境。
(三)加大糾正“四風”力度，落實中央八項規(guī)定精神取得新成效。抓住重要時間節(jié)點，重點查處公款吃喝、公車私用等突出問題。一年來，共進行作風建設明察暗訪6次，參與專項督查3次，印發(fā)通報3期，查處違反中央八項規(guī)定精神的問題1起，給予黨政紀處分1人。在全鎮(zhèn)開展農村牧區(qū)涉紀信訪化解活動和基層作風巡查專項行動，督辦信訪案件，收集違紀線索，加大農村牧區(qū)違紀問題整治力度。協助鎮(zhèn)黨委做好制度建設工作，制定完善領導干部外出報備、“三公經費”管理以及工程建設、物資采購、公車管理、公務接待、公款存放等配套制度，加強制度約束，用制度鞏固落實反“四風”成果。
(四)強化案件審理，嚴肅執(zhí)紀形成新特色。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，與各辦站所負責人、各嘎查(社區(qū))書記談心談話，讓教育提醒成為常態(tài)。加強和改進執(zhí)紀審查工作，嚴肅執(zhí)紀審查紀律，完善內部監(jiān)督管理制度，健全執(zhí)紀審查隊伍建設，確保依紀依法、安全文明辦案。健全問題線索統(tǒng)一管理、集體研究制度，堅持把握政策、依紀依法、實事求是搞好核查，對證據確鑿、線索清晰的堅決查辦、形成震懾，對反映不實的及時澄清、消除影響。進一步完善鎮(zhèn)紀委與公安、檢察、法院之間案件及問題線索的通報、移送制度。加大對辦理上級交辦案件和群眾信訪案件的工作力度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現、早處置，切實做到懲前毖后、治病救人。去年以來，共落實開發(fā)區(qū)轉辦案件9起，已結案6起，組織處理2人。
(五)持續(xù)推進“三轉”，體制改革進一步深化。在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，鎮(zhèn)紀委辦公場所得到落實，辦案設備不斷完善，辦案經費全部保障，紀委書記實現專職開展紀檢工作，并調配1名專職紀檢監(jiān)察干部開展日常工作。全面加強嘎查村(居)務監(jiān)督委員會建設，重新選舉產生全鎮(zhèn)13個嘎查1個社區(qū)村(居)務監(jiān)督委員會成員和黨支部紀檢委員，使嘎查(社區(qū))領導干部監(jiān)督體系及紀檢監(jiān)督職能進一步完善。深入推進“兩為主”機制，嚴格落實向同級黨委和上級紀委“同時”報告制度，規(guī)范線索處置、重大事項請示報告等工作程序。20xx年共召開問題匯報會3次，解決重大問題6個。
(六)加強自身建設，紀檢監(jiān)察隊伍樹立新形象。強化基層紀檢監(jiān)察干部能力建設，積極參加協同辦案，加強實踐鍛煉，進一步提高紀檢專干的辦案能力，有效解決鎮(zhèn)紀委“辦案難”的問題。結合“三嚴三實”專題教育活動，加大對紀檢監(jiān)察干部的教育、管理和監(jiān)督力度，開展反映紀檢干部問題線索大排查，防止“燈下黑”。進一步加強學習型、創(chuàng)新型、服務型和制度化、規(guī)范化、程序化“三型三化”紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，修訂內部管理制度，規(guī)范辦文辦會辦事制度。
一年來，我們做了大量工作，得到了上級領導和廣大干部群眾的充分肯定。這些成績的取得得益于開發(fā)區(qū)黨工委和鎮(zhèn)黨委的堅強領導，得益于開發(fā)區(qū)紀工委和監(jiān)察審計局的大力支持，得益于各位黨代表、列席會議的代表、干部群眾的積極參與，得益于紀檢監(jiān)察干部的辛勤工作。對此，我們表示衷心的感謝!
與此同時，我們還要清醒地看到存在的問題。一是落實黨風廉政建設責任制的責任追究力度還不夠，監(jiān)督機制還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是“四風”和腐敗問題越來越隱蔽，不作為、慢作為的問題依然存在，亂作為等違紀違法現象時有發(fā)生。三是鎮(zhèn)紀委對新形勢下如何加強黨風廉政建設的探索研究還不夠，黨風廉政建設的有效機制和制度還不夠完善，建立腐敗懲防體系的任務相當繁重。四是紀檢監(jiān)察隊伍自身建設有待進一步加強，紀檢監(jiān)察工作的方式方法需要進一步改進。對此，我們要高度重視，切實采取有效措施，認真加以改進。
二、20xx年工作任務。
20xx年，鎮(zhèn)紀委將認真落實開發(fā)區(qū)黨工委、紀工委和鎮(zhèn)黨委的決策部署，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。今年工作總體要求是：深入貫徹落實十八屆中央紀委六次全會、自治區(qū)紀委九屆七次全會精神，認真學習貫徹全盟紀委(擴大)會議、開發(fā)區(qū)紀工委(擴大)會議和全盟領導干部警示教育大會精神，按照全面從嚴治黨、依規(guī)治黨的要求，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化標本兼治，力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為嘉鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供堅強保障。
(一)以嚴明黨的政治紀律為重點，更加注重落實全面從嚴治黨要求。一是全面執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，把政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，嚴肅查處自行其是、陽奉陰違、目無組織，搞團團伙伙以及“上有政策、下有對策”、“有令不行、有禁不止”、妄議中央大政方針等問題，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。積極配合開發(fā)區(qū)紀工委和監(jiān)察審計局，扎實做好今年黨委、政府和紀委換屆工作，堅決查處違紀違規(guī)行為。二是加強對重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化對開發(fā)區(qū)黨工委(擴大)會議精神和鎮(zhèn)黨委重要會議精神落實情況的檢查，強化對供水、禁牧、土地管理、草原管護、種植結構調整、十個全覆蓋、惠農惠牧資金發(fā)放等政策執(zhí)行情況的檢查，保證政令暢通，令行禁止，保障重大決策部署的貫徹落實。三是綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和問責追責“五種方式”，旗幟鮮明地支持敢于擔當。強化日常批評教育提醒，堅持抓早抓小，用紀律管住大多數。對開發(fā)區(qū)黨工委、管委會和鎮(zhèn)黨委、政府決策部署落實不到位、執(zhí)行不堅決和慢作為、不作為、亂作為的要嚴肅追究責任。對嚴重違紀的黨員干部給與黨紀政紀重處分，作出重大職務調整。對違法亂紀的黨員干部直接立案審查，移送司法機關。對遵照上級黨委和鎮(zhèn)黨委決策部署開展工作并且勤勉盡責、沒有牟取私利的，依紀依法免除相關責任。
(二)以查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題為重點，更加注重基層黨風廉政建設。一是開展專項治理。要全面開展農村牧區(qū)基層作風專項巡查工作。加強農村牧區(qū)基層干部廉潔履職教育，進一步落實嘎查村級財務逐筆公開制度。把查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題作為主要工作任務，對失職瀆職的要嚴肅問責。二是查處侵害群眾利益問題。要著力查處“十個全覆蓋”工程領域、惠農惠牧資金發(fā)放、低保戶資格審查工作中以權謀私、虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、貪污侵占等問題;辦理涉及群眾事務時吃拿卡要等問題;嘎查村集體“三資”管理、土地征收、工程建設等領域中的違紀違法問題。
(三)以增強活力為重點，更加注重深化紀律檢查體制改革。全面發(fā)揮各嘎查(社區(qū))村(居)務監(jiān)督委員會成員和黨支部紀檢委員的作用，把發(fā)現問題作為重要職責，提高發(fā)現問題和處置問題的能力。認真落實“三重一大”事項集體決策、述職述廉、“三個不直接分管”等制度。發(fā)揮信訪主渠道作用，拓寬問題視野，加強問題線索收集管理。按照“科技+制度”的工作模式，有效利用嘉鎮(zhèn)黨建網和黨建微信平臺，進一步深化廉政風險信息化防控工作，主動接受社會公眾的監(jiān)督，讓每一位群眾都能成為干部廉情監(jiān)督員。
(四)以解決“四風”問題為重點，更加注重落實中央八項規(guī)定精神。一是把落實中央八項規(guī)定精神作為全面從嚴治黨的一項經常性工作來抓，關注“四風”新動向，對不收手不知止，規(guī)避組織監(jiān)督，出入私人會所，組織隱秘聚會的一律從嚴查處，對參加的要找本人談話，令其在民主生活會上作出深刻檢查，形成真管嚴管的新常態(tài)。二是堅持問題導向，以領導干部為重點，緊盯酒局、牌局，緊盯高消費娛樂餐飲等重點場所，堅決查處公款吃喝送禮、公款旅游、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等突出問題，一抓到底。三是加大考核力度，把作風建設作為各辦站所、各嘎查(社區(qū))年度黨風廉政考核、實績考核和干部考核的重要內容，對追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實，辦事推諉扯皮，效率低下，不作為、不負責任的，要實行一票否決制，并追究相關責任人的責任。
各位代表、同志們，乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。讓我們在開發(fā)區(qū)黨工委、紀工委和鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，扎實工作，銳意進取，不斷開創(chuàng)我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。
經典個人工作報告篇四
作為一個營銷戰(zhàn)場上的新兵，我意識到多見客戶、多跑，善于和客戶做朋友——這是我認識到自己的不足之處。往往有些客戶和我談起想做些宣傳計劃，我常常都是覺得對方只是想了解了解，并無實質性合作意識，怕被客戶拒絕，所以很少與客戶見面交流。在找到一些信息后，總是心動而不行動。也正如我在上次交流會中總結出來的做業(yè)務必須做到的三點：聞、思、行。
聞—朝聞天下的“聞”，就是多聽、多看、多學，只要能被我們“聞”到的都是值得我們學習借鑒。只有博學善學，處處留心，多聽、多看，才能使自己觸類旁通，從而產生創(chuàng)新思維。
思—奇思妙想的“思”。學而不思則罔，僅有“聞”是不夠的，一個勤于思考、善于思考的頭腦永遠是我們創(chuàng)造性工作的必要條件?？催^了、聽過了，就要琢磨思考別人是怎么做到的，我們的策劃工作要求不斷創(chuàng)新，直接的照搬照套是不可取的，而且有時候我們聽到的，看到的太多，思路也會容易混亂，因此更需要思考，來理清思路，找出出路。今天的總結也就好比一個頭腦風暴室，在這里我們將自己的所見所聞與大家分享，然后天馬行空，奇思妙想，常常能碰撞出創(chuàng)新的火花，并立竿見影的解決一些燃眉之急。
行——快速行動的“行”，就是立刻去做。學習本身并非目的，目的在于實踐。我們要把學到的知識和技能運用到工作中，轉化成生產力，才能不斷提高自己的能力。
通過這次總結之后，讓我明白要想做好業(yè)務，除了擁有永不放棄的信心之外，必須不斷完善自我。專業(yè)的媒介營銷人員在做業(yè)務的過程，是不斷總結學習的過程，以自身的業(yè)務素質獲得客戶的信任，從而提高客戶對頻道的依賴度?？蛻舻男湃魏艽蟪潭壬弦蕾囉跇I(yè)務人員的業(yè)務素質。從現在起，我給自己再次規(guī)劃工作計劃，下任務，也給自己加油，希望用好的業(yè)績來報答我敬愛的領導。
一、對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合。
四、今年對自己有以下要求：
1、每周要增加10個以上的新客戶，還要有5到6個潛在客戶。
2、一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶，在有些問題上你和客戶是一致的。
5、要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7、銷售工作總結中切記，客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
8、自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。
9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。
10、為了今年的銷售任務每月我要努力完成10到20萬元的任務額，為公司創(chuàng)造更多利潤。
以上就是我這一年的銷售工作總結，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服，為公司做出自己最大的貢獻。
即將結束，20的工作也即將告一段落，大學畢業(yè)后我的第一份工作就是在現在的公司從事ebay廣告銷售，在經過了3個月的學習和工作后，我已經完全的適應了公司的工作和生活。
現在，我的工作業(yè)績也開始慢慢的提升了，這使我很高興，因為我開始走上正軌了，之前的彷徨和無助已經消失的無影無蹤了，取而代之的就是興奮和干勁了。
在這短短的3個月里，我經過自身努力，克服各種困難，特別是在部門領導和同事的大力幫助下，我了解了作為一個ebay廣告銷售員，每天所需要完成的工作流程和銷售應該掌握的基本工作技能。在工作中，通過學習和探索，熟悉了公司的運作程序流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了一定的經驗基礎。讓我在公司的3個月的工作和生活中是有意義的、有價值的、有收獲的。
現就工作以來的學習收獲，取得的進步，及個人的不足與改進做以下總結。
一、個人工作中的學習收獲。
個人覺得，作為一個ebay廣告銷售員，必須要掌握一些基本的工作技能及銷售技巧，才能將產品的廣告做透、做好，才能將產品更好的展現在顧客面前，將產品更好的銷售出去。以下幾點是必不可少的需要了解的：
(1)、了解ebay政策。
ebay制定了一系列政策，確保會員可以在一個安全的市場交易，享受買賣的樂趣。身為賣家，必須在出售產品之前閱讀并了解ebay的各項政策，避免違反規(guī)定。
(2)、分析產品優(yōu)勢和學習他人經驗。
首先在搜索頁面上輸入自己產品的關鍵詞，然后查看搜索結果，并對結果進行數據分析。
a搜索結果的數量分析。
---分析該關鍵詞是否是國外賣家常用的詞。
---分析該商品是否有市場。
b分析均價、關鍵詞、及銷售情況。
---價格優(yōu)勢。
---組合關鍵詞。
---產品是否有市場。
c分析超級賣家的描述。
d分析分類屬性。
(3)、上貨技巧。
a選好關鍵詞。
b刊登時間(us/uk/au)。
c刊登圖片盡量全面。
d刊登方式(一口價、拍賣)。
e利用廣告增加流量(feature)。
(4)、掌握豐富的產品知識。
首先必須了解自己的產品，認清行業(yè)內主要產品的特征、優(yōu)勢及利益之意義并分析公司現今產品的特征、優(yōu)勢及利益。只有掌握了豐富的產品知識，才能更深入了解客戶購買某產品或服務的動機。而了解了其動機后，采取什么樣的推廣方法、如何定價、產品賣點提煉等問題都可迎刃而解。
二、個人工作中所取得的成績與進步。
工作以來，我就秉著用心做事，超越前人，超越自己的理念，全身心投入工作。我很喜歡一句話，叫“師傅領進門，修行在個人”。這是我人生的第一份工作，我從一個沒有任何工作經驗的應屆畢業(yè)生，到現在對職場規(guī)則的深入了解，與部門領導的帶領有密不可切的關系。
每天早上十點以前我就必須在把24小時內的銷售額，賣出數量，bbe數據，每日好評，中差評登記好。然后解決議價，標發(fā)貨，開upi,催付款等等，這些都是每天必不可少的工作流程，雖說都是小事，可是做下來都要一兩個小時。然后就是看自己最近哪些產品賣的好，進市場調查。這樣用每天七八個小時的付出，換來第二天業(yè)績增長的喜悅。
其實，要想把自己的店鋪經營得有聲有色，用心付出是必不可少的。但是ebay平臺是很公正的，一份努力就有一份收獲，讓人充滿了成就感。所以，當我用自己的辛勤勞動，換來每個月業(yè)績增長的時候，那種喜悅，只有付出過的人才能真正體會到。
以下是店鋪近半年來的每月銷售額的對比情況，我從11月開始正式接手tomtop_digital賬號，接手以來，銷售業(yè)績的增長是可喜可賀的。
三、個人工作中所存在的不足與改進。
雖然進入公司工作以來，收獲不小，但是總結過去，自身的不足之處也暴露無疑：
1.雖然年輕充滿干勁，但是經驗缺乏，在處理一些大單報價的問題上，明顯無所適從。還有待加強學習，以后要盡快熟悉報價所要選擇的最合適的運輸方式。
2.考慮問題不周全，比如銷售產品的時候只想著有利潤就賣，卻沒有考慮到貴重物品的丟失風險問題。這個已經在改進了。
3.跟客服、采購缺乏溝通和交流，從而導致自己對商品本身的了解不透徹，無法準確的給產品定關鍵詞，甚至造成產品描述不符的問題，給客服帶來額外工作量。這些個人因素直接影響到了工作的效果。
以上這些缺點和弱點都是致命的，所以在今后的工作生活中，必須積極改正自身缺點，廣泛汲取銷售經驗，努力提高業(yè)務素質，在高素質的基礎上更要加強自己專業(yè)知識和專業(yè)技能的學習。并以高標準要求自己，不斷學習，讓自己能夠成為一名合格的廣告銷售員。
四、對公司部門的建議。
(1)部門應該將各個賬號銷售商品的類別規(guī)劃清楚，避免部門之間的內部競爭，造成利潤降低。
(2)同一商品幾個賬號同時在售的情況下，應該統(tǒng)一價格，在價格有變動的情況下，應及時與大家匯報，更改價格。這點現在部門已經做得很好了。
(3)部門可以多組織活動，加強同事之間的交流，其實不管是工作上的交流，還是生活上的交流，好的工作氛圍，總是能給大家?guī)硇判模尨蠹夜ぷ鞯母_心。
五、2011年工作計劃展望。
針對2011年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)、熟悉并靈活運用報價系統(tǒng)，對大單報價商品能及時計算出價格。
(二)、加強銷售技巧的運用，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。
(三)、加強與客服、采購人員的交流溝通，更好更全面的了解商品的屬性，從而做出更好的廣告，提高銷售額。
(四)、提高好評率，降低買家bbe數據，爭取將店鋪做成top-ratedseller,將每月銷售額提高20個百分點。
一、對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得客戶信息。
三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合。
四、今年對自己有以下要求：
1、每周要增加10個以上的新客戶，還要有5到6個潛在客戶。
2、一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶，在有些問題上你和客戶是一致的。
5、要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
8、自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。
9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。
10、為了今年的銷售任務每月我要努力完成10到20萬元的任務額，為公司創(chuàng)造利潤。
以上就是我這一年的工作總結，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服，為公司做出自己最大的貢獻。
廣告銷售工作總結的延伸內容：工作總結的結構形式是什么?它的內容又包括哪些?
年終總結(含綜合性總結)或專題總結，其標題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局工作總結》;另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。
正文一般分為如下三部分表述：1、情況回顧這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。2、經驗體會這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯系，使之形成合力，共同說明基本經驗。3、今后打算這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之后，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。
光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的20xxx年已經過去，我們迎來了嶄新的20xx年。在這一年里，我在公司領導和同事幫助下，工作的各方面有一定的進步，同時我深深的感到：作為“金鵬人”、“廣告人”有種深厚而濃烈的感情。
我于xx年年8月份到公司，20xxx年下半年按照領導的指示負責金鵬圖語廣告公司的業(yè)務發(fā)展部的工作，任部門經理。六個月以來，在領導的幫助和同仁的支持下，工作上取的了一定的成績。在此將20xxx年主要的工作情況述職如下：
一、計劃完成情況：
金鵬圖語廣告全年計劃完成銷售額1000000元;實際完成176194.4元，未完成全年銷售計劃。
二、加強自身的業(yè)務素質和管理能力，在不斷的學習、實踐中做好一個部門經理的基本知道和技巧。
20xxx年，廣告公司的工作是“以天鴻項目為主，積極拓展新的營銷業(yè)務工作”。在天鴻項目上，業(yè)務發(fā)展部協助公司完成天鴻項目二期的各項工作，主要有：天鴻二期的認籌、天鴻凱旋城“理查德·克萊德曼”演奏會、天鴻房展會、天鴻上海展會、天鴻招遠分銷處等工作。其他項目工作主要有：招商銀行離岸業(yè)務推介會等各項工作，東山、向陽辦事處圖冊的設計、區(qū)政府圖冊的設計與制作、酒業(yè)公司經銷商會、海爾紐約人壽頒獎晚會、百年電力手提袋、區(qū)政府軟件發(fā)布會、職業(yè)學院圖冊、蓬萊海關關慶十周年、山海云天開盤等。同時積極參加集團及公司組織的培訓，對管理大綱、公司規(guī)章制度、房地產基本知識、電話營銷、媒介營銷、商務禮儀等有了較深刻的理解和掌握，從而提升了工作能力，豐富了經驗，開闊了視野，對公司的企業(yè)文化及經營理念有了更進一步的認識。
20xxx年，我在日常工作中逐漸的掌握了各種活動的組織、操作流程及現場布置，以及活動所能涉及的每一個細節(jié)，提高了在活動方面專業(yè)知識和有效經驗，也真正的體會到“為客戶創(chuàng)造價值”的分量，但是，作為業(yè)務發(fā)展部的經理，所需要掌握的知識面和操作經驗既廣且雜，這是我自身存在的不足，需要繼續(xù)強化學習力和積累管理工作經驗。
三、堅持“為客戶創(chuàng)造價值”的理念，不斷更新服務手段;鞏固老客戶，吸納新客源。
廣告公司在煙臺是一競爭激烈而且不成熟的行業(yè)，存在操作透明度高、價格競爭的初級市場狀況，對于我司的業(yè)務產生了較大影響。
20xxx年，業(yè)務發(fā)展部在拓寬外協單位的同時，不斷提升自己的專業(yè)水平及對客戶服務的產品質量，并建立并執(zhí)行“提醒式”服務系統(tǒng)，在一定的程度上，有效的遏制價格競爭的趨勢。但是，在廣告業(yè)業(yè)務和操作透明度越來越高的前提下，公司多次出現活動方案被“套”的現象和丟單的現場，由此我加強學習關于印刷及活動的相關知識，盡可能的了解這個領域的所有問題，完善自身的素質，在專業(yè)知識上領先于其他的廣告公司，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
四、形成“總結問題，提高自己”的內部溝通機制。以市場需求為導向，提高工作效率。
廣告公司的工作比較復雜，特別是活動方面，需要協調、聯系的工作比較多，在這些工作中我注重與設計、各個外協單位的建立融洽的關系，以便于開展工作。加強自身的執(zhí)行力，提高工作效率。作為業(yè)務發(fā)展部經理，由于對外合作的工作較多，接觸的事務比較復雜，要順利完成工作，提高工作效率，就必須堅守工作流程和公司的各項規(guī)定，違反制度的事情堅持不做，只要做到這一點，才能稱得上是為公司負責、為部門負責，更是為自己負責。
五、存在的問題及下步工作打算。
回顧這半年的工作中自己發(fā)現還有很多的不足與缺憾：首先，在工作中由于經驗不足，工作方法過于簡單，在處理一些問題上不夠冷靜、沉著。其次，在業(yè)務理論水平和管理能力上還有待于進一步提高。再次，廣告專業(yè)知識方面，需要大量的學習的充實完善自己的知識庫。這些不足，有待于下步的工作中加以改進和學習。在20xxx年的工作中，我決心做到：首先，我要加強學習專業(yè)知識，學習工作和管理經驗，不斷提高業(yè)務素質和管理水平，使自己的全面素質上升一個新的層次。其次，加強責任與危機意識，提高完成工作的標準。為公司的新年度的工作再上新臺階，更上一層樓貢獻自己的力量。再次，廣告公司的業(yè)務發(fā)展的主流方向，一直懸而未決，成為業(yè)務發(fā)展的一個桎梏，解決廣告公司發(fā)展方向是工作的重中之中。這也將是完成公司全年計劃利潤指標的完成的大前提，尋找自有媒體，以創(chuàng)意指導制作，有效地與其他兄弟公司進行整合，將是我努力的方向。
總結：
“市場是最壞的教練，還沒有等我們熱身就已經開始競賽，競賽結果的好壞相當一部分因素在于我們的悟性和主觀能動性。
同時，市場也是最好的教練，不需訓練就能教會我們技能和發(fā)展的契機，關鍵的是市場參與者的眼光是否長遠、品格是否經得起考驗。
我們已經歷了足夠的市場磨練，堅信通過我們共同的奮斗，找一個”支點“--【自有媒體】去撬動市場，打造”勢能“--【活動組織執(zhí)行】以便放大行銷慣性，進行整合--【對內服務兄弟公司】形成”拳頭“能量!我們就一定能在疲軟、透明度、市場混亂的廣告行業(yè)里建功立業(yè)!
經典個人工作報告篇五
思想是行動的先導，解放思想是改革創(chuàng)新的前提。扎蘭屯、阿榮旗、莫旗三地社會管理創(chuàng)新工作之所以走在全市前列，其中最重要的一條就是始終將解放思想貫穿始終。我們此次考察看到的扎蘭屯的“燈竿報警”、阿榮旗“一網式辦公”和莫旗的“執(zhí)法規(guī)范化獎懲績效考核制度”就是解放思想的成功典型。我們到扎蘭屯等地學習，就是要學習他們自覺融入和服務大局、敢于創(chuàng)新進取、勇于探索擔責的工作理念，這樣才能解放思想、與時俱進，始終站在公安事業(yè)發(fā)展的最前沿。
(二)社會管理創(chuàng)新工作必須充分運用信息化手段。
與信息化工作有緊密關系，給我們最大的直觀感受也就是信息化建設與應用。在信息化迅猛發(fā)展的今天，我們要學習先進經驗，就必須牢固樹立科技強警意識，切實提高全警信息化應用水平，充分運用日新月異的現代科技手段，為社會管理創(chuàng)新工作插上騰飛的翅膀，實現公安工作的流程再造和效能倍增。
(三)公安機關的社會管理創(chuàng)新工作不唯上、不唯書、只唯實。
利契機，破解了一系列社會管理難題，從隊伍規(guī)范管理到信息化應用都取得了較大成績。莫旗公安局從狠抓執(zhí)法規(guī)范化建設推動社會管理創(chuàng)新工作取得了長足發(fā)展。我們學習三地先進經驗，就是要進一步強化“貼近實戰(zhàn)、服務實戰(zhàn)”的工作作風，切實加強調查研究，確保出臺的制度和制定的文件附有操作性、針對性和生命力。
(四)社會管理創(chuàng)新工作必須爭取重視和支持。
公安機關是社會管理的中堅力量，但絕對不是包打天下的唯一力量。社會管理涉及眾多方面、諸多部門，只有建立黨政統(tǒng)一領導，公安牽頭，各有關職能部門積極參與配合的工作格局，才能實現有效管理。通過考察發(fā)現，莫旗公安局已將公安機關社會管理創(chuàng)新工作上升為黨政意識，旗委政法委書記多次深入基層公安機關調研指導社會管理創(chuàng)新工作，并積極配合、大力支持。如阿榮旗公安局在基礎信息采集方面，除了銀行等極少部門社會信息沒有共享到公安機關“大情報”系統(tǒng)中來外，其他信息全部整合進來，為公安機關偵查辦案、社會管理提供了有效支撐。在偵辦和打擊電話詐騙、網絡詐騙、制販假幣等違法犯罪活動中，積極爭取電信、銀行等有關部門支持，實現了快速查詢、及時凍結違法犯罪分子賬戶等，提高了打擊的針對性和實效性。再如莫旗公安局110指揮系統(tǒng)建設，由當地旗委、政府對公安機關的網技手段建設做到本部門軟件同步升級，既為公安機關節(jié)省了大量財力，又避免了公安機關手段建設滯后的難題，更能有效地服務公安實戰(zhàn)。我們學習先進地區(qū)經驗，就是要積極爭取黨委、政府支持，積極解決一批機制性、體制性、保障性問題，為社會管理創(chuàng)新工作營造良好的外部環(huán)境。
此次學習考察活動，使我們了解了兄弟單位先進經驗和優(yōu)秀做法，為深入開展公安廳‘大學習、大討論’活動豐富了學習內容、拓寬了。
經典個人工作報告篇六
xx年，區(qū)國稅局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》以及總局、省局、市局和區(qū)政府有關文件精神，以科學發(fā)展觀為指導，在進一步豐富政府信息公開內容、健全信息公開機制、完善信息公開制度、嚴格信息公開程序上抓好落實，依法有序推進政府信息公開工作?，F將我局xx年政府信息公開工作年度報告公布如下：
一、基本情況。
1.加強對政府信息公開的組織領導。
為貫徹落實《條例》精神，加強對政府信息公開工作的領導，我局專門成立了由局長擔任組長，其他班子成員任副組長，相關科室負責人為成員的政府信息公開領導小組。同時，配備了2名政府信息公開專職工作人員。
2.嚴格執(zhí)行政府信息公開工作機制和相關制度。
我局先后制定了《區(qū)國家稅務局依申請公開政府信息工作規(guī)程》、《區(qū)國家稅務局政府信息公開保密審查辦法》、《區(qū)國家稅務局政府信息公開工作考核辦法》等制度辦法，明確了政府信息公開工作的原則和要求、內容和程序、范圍和形式、時間和期限，確保公開的信息既及時準確公開，同時又做到該保密的能保得住。
3.積極開展教育培訓，加強隊伍建設。
我局適時召開政府信息公開工作會議，傳達上級有關政府信息公開的指示和精神，學習政府信息公開知識，增強了工作人員及時、準確、主動公開政府信息的意識。同時，積極參加上級舉辦的政府信息公開培訓班，提高業(yè)務素質，加強隊伍建設，提高了政府信息公開工作的能力。
二、主動公開信息情況。
依據《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關法律法規(guī)要求，堅持“公開為原則，不公開為例外”的原則，xx年主動公開政府信息50條。其中，工作計劃2條，占4%;收入統(tǒng)計1條，占2%;稅務稽查情況1條，占2%;隊伍建設3條，占6%;人事管理5條，占10%;其他信息38條，占76%。
區(qū)國稅局通過區(qū)局網站、新聞媒體等方式，多渠道積極做好主動公開工作。
1.網站。
區(qū)國稅局網站政府信息公開平臺設有領導信息、主要職能、行業(yè)概況、工作計劃、政策法規(guī)、稅收征管、辦稅指南、行政許可、非許可審批、稅務稽查、收入統(tǒng)計、隊伍建設、人事管理、注冊稅務師管理、重大項目、政府采購等17類稅務信息，并及時維護更新。
2.新聞媒體。
3.辦稅服務廳公告欄發(fā)布。
在辦稅服務廳設置信息公告欄、滾動電子信息屏等，定期通過辦稅服務大廳張貼欠稅公告。
4、其他途徑。
除依靠網站、新聞媒體等渠道主動公開信息外，我局還通過電話咨詢、電子郵件、網上咨詢、手機短信、借助“稅收宣傳月”和“12.4普法宣傳”等方式，同時結合工作實際，借助“蘿卜節(jié)”和“風箏會”等重大節(jié)會活動，有效推動政府信息公開工作。我局高度重視通過公眾問答、局長信箱等方式發(fā)來的各種信息咨詢、情況反映及有關訴求，能夠做到及時反饋和辦理。
三、依申請公開信息和不予公開信息情況。
xx年1月1日至12月31日，我局未發(fā)生依申請公開信息和不予公開信息情況。
四、收費及減免情況。
xx年1月1日至12月31日，我局沒有因依申請公開信息收取或減免費用情況。
五、行政復議或行政訴訟情況。
xx年1月1日至12月31日，我局沒有因政府信息公開而被提起行政復議或行政訴訟的情況。
六、存在問題及改進措施。
我局政府信息公開工作主要不足是政府信息公開工作人員的信息公開意識有待進一步提高，存在部分政府信息沒有按照要求及時公開的情況。下一步，我局將繼續(xù)加強相關人員的業(yè)務培訓工作，積極開展業(yè)務研討，及時總結信息公開工作的經驗，查找薄弱環(huán)節(jié)。在政府信息的主動公開與更新、政府信息申請的回復辦理等方面，加大監(jiān)督檢查力度。建立長效工作機制，做好政府信息公開的信息更新工作，推動政府信息公開工作向科學化、規(guī)范化、信息化建設邁上新臺階。
經典個人工作報告篇七
員被吸收入黨，有1名團員青年榮立二等功、9人榮立個人三等功。
一、發(fā)揮青年優(yōu)勢，服務中心工作。
今年，局團委帶領全體團員青年，積極投身于?*安08?、?打盜搶、抓逃犯?、?平安奧運?、?全警集中追逃?、?破案沖線?等一系列專項斗爭，有力地打擊了各種違法犯罪活動，實現了社會治安的持續(xù)穩(wěn)定。
大型活動萬無一失，實現了上級公安機關提出的?平安奧運?目標，較好地完成了市委、市政府督辦的?加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類犯罪活動，維護社會穩(wěn)定?任務。
二是投身一線，開展嚴打整治。年內，**市公安局團員青年按照市局的部署，積極投入到各項嚴打整治行動中。團員青年充分發(fā)揮突擊隊作用，在偵察破案、街面巡邏和設卡等中心工作中取得了明顯成績，有多名團員青年受到市局的嘉獎。在各個專項斗爭中，打擊?兩搶?犯罪專業(yè)隊、巡警大隊特警隊等發(fā)揮了尖刀作用。如市局打擊?兩搶?犯罪專業(yè)隊破獲?兩搶?案件71宗，抓獲?兩搶?疑犯49人，成功打掉搶劫摩托車的犯罪團伙8個;市局保護電力設施專業(yè)隊破獲盜竊破壞電力設施案件11宗，抓獲嫌疑犯17人，今年盜竊電力案件發(fā)案134宗，比去年209宗下降35.9%;市局治安視頻監(jiān)控中心協助破案136宗，提供破案線索792條，其中包括?2.16?、?2.28?入室搶劫案，?1.8?入工廠搶劫案，?6.21?赤坎鎮(zhèn)特大入室盜竊案。
來，共受理個人赴港澳游10.2萬人次，辦理各種護照6200本。戶政部門民警改進工作方法，積極配合市綜治辦做好戶籍人口、外來流動人口和出租屋管理工作，全力以赴抓好第二代居民身份證的換發(fā)工作。年內，共辦理?二代證?2.14萬個，累計56.9萬個，目前全市?二代證?的換發(fā)率達到83.64%，已超額完成了今年**市局下達的辦證任務。
四是多措并舉，加強公安宣傳。**市公安局團員青年發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極采取各種措施，大力開展宣傳教育工作。如堅持辦好每月2期的《**警訊》和每月1期的《交警視窗》電視節(jié)目，利用電視、廣播、報刊等媒介開展法制宣傳。一是堅持辦好每月2期的《**警訊》和每月1期的《交警視窗》，樹立公安機關的良好形象，增強市民的安全防范意識。二是交警、消防、治安、法制、治安等部門結合本職工作開展集中?宣傳日?活動。如交警大隊從今年4月起，結合奧運攻堅戰(zhàn)和百日戰(zhàn)役等專項行動，每月25日開展交通安全集中宣傳日活動，把交通安全知識送到千家萬戶。三是各派出所按照市局統(tǒng)一部署積極搞好安全防范宣傳工作，堅持到掛鉤聯系的中小學校上法制課等制度。
二、組織文體活動，活躍警營氣氛。
織團員干部交流討論，集思廣益，擬制活動方案，明確游戲規(guī)則。游園活動共分13個節(jié)目，既有個人節(jié)目、又有家庭節(jié)目，集趣味性、娛樂性、教育性為一體。1月31日，民警及家屬興高采烈地參加各種游園項目，不管是大人還是小孩，都興致勃勃，其樂融融。晚會現場，春意盎然，人潮涌動，歡歌笑語驅走了工作的疲勞，滿臉春意趕走了冬日的嚴寒。游園晚會成了民警和家屬，孩子們歡樂的海洋。游園活動非常成功，既活躍了氣氛，增進了交流，又增強了隊伍凝聚力，取得了良好的效果，并得到局黨委的大力肯定。
今年初，局團委還協助舉辦第二屆運動會，豐富民警的文體生活，增強民警的身體素質，營造團結進取的良好氛圍，促進我市公安機關體育運動健康發(fā)展。5月17日，局團委結合紀念?五四?青年節(jié)活動，組織團員青年到臺山下川島郊游。通過各類文體活動，進一步加強了公安機關團組織的建設，活躍了團員青年的文體生活，凝聚了團員青年隊伍。
三、堅持愛民實踐，積極奉獻社會。
行?----**市青年志愿者慈善公益便民服務活動，為市民提供志愿服務。在團旗的光輝下，團員青年時刻牢記理想和責任，始終心懷祖國，情系百姓，把對人民的愛，深深藏在心中。今年，**市公安局團員響應號召，積極參與無償獻血活動，讓青春的熱血傳送一份生命的溫暖。?5.12?四川地震后，團員青年先后3次參與捐款捐物活動，其中個人單次捐款1000元以上的2人，捐款100元以上的120人。
經典個人工作報告篇八
保護森林資源，維護林區(qū)治安秩序，是我們森林公安的職能。來，我局主要做了三件事情。
一是宣傳涉林法律法規(guī)，提高群眾生態(tài)保護意識。如9月15日，我局接到群眾舉報，有人在街上非法賣蛇，我們立即出警，對當事人湯某進行依法處理，把蛇放歸大自然，并進行了電視、手機報等媒體曝光，有效地教育了群眾，提高了人們的生態(tài)保護意識。在森林防火期間，我局都認真協助森林消防辦利用電視、廣播、報紙、短信等媒體進行立體式的宣傳，減少了森林火災的發(fā)生，保護了人民群眾的生命財產安全，同時也保護了我縣的生態(tài)環(huán)境。
二是打擊涉林違法犯罪，提高群眾遵紀守法意識。按照省、市局統(tǒng)一部署，先后開展了“鐵拳一號”、“偵破森林火災案件大會戰(zhàn)”、“鐵拳二號”、“鐵拳三號”等專項行動，對各類涉林違法犯罪行為予以嚴厲打擊，取得了較大戰(zhàn)果。20共辦理刑事案件4起，行政案件13起，沒收并放歸一般保護動物87只(條)。特別值得一提的是，在清明節(jié)的前一個星期的森林火災高發(fā)期，森林火災的破案率達到100%，對涉嫌失火罪的2個當事人進行了刑事強制措施，并在天臺電視臺當日進行曝光。減少了民眾的違法上墳現象，減少了森林火災的發(fā)生，提高了森林公安的威望。
三是接待涉林來訪群眾，提高干警解決問題能力。我們對上級機關或信訪部門移交、交辦的案件，及時確定主辦民警，并相應集中警力予以配合，確保案件在限定期限內辦理。對來隊反映情況的信訪人，做到熱情耐心接待，充分傾聽陳述，詳細做好記錄，凡是能夠當場解釋、解答的，當場予以處理;一時不能解決和答復，在規(guī)定的時間內給予明確答復，盡最大可能將矛盾依法就地化解。
年來，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但與全縣人民的要求仍有一定差距，我們決心在以后的工作中，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，開拓創(chuàng)新，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)，為建設森林天臺再立新功!
經典個人工作報告篇九
各位職工代表：
大家好!
在這個熱情洋溢的季節(jié)里，我們聚首在這里，召開集團公司第九屆職工代表大會二次會議，首先我代表集團公司經營班子對全體職工和在座的職工代表表示衷心的感謝，感謝你們辛勤的工作，并預祝大會圓滿成功。
下面，由我向大會做《集團公司總裁工作報告》，請予以審議。
第一部分主要工作回顧。
20，集團公司針對乳品行業(yè)快速發(fā)展和激烈的市場競爭格局，主動化解壓力，克服困難，把握機遇，通過有效的資源整合，大力拓展主業(yè)，完善構建“中國xx”的戰(zhàn)略布局。
年，公司因存在治理方面問題，被中國證券監(jiān)督管理委員會立案調查，使公司在經營管理等方面曾一度面臨嚴峻形勢，公司的公信力、投資者信心都遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。公司經營班子經過認真分析，準確判斷，采取了積極穩(wěn)妥的措施，帶領全體職工克服了重重困難，使公司又煥發(fā)出蓬勃的生命力，繼續(xù)保持了良好、穩(wěn)定、快速的發(fā)展態(tài)勢。
一、2017年公司取得的經營業(yè)績。
2017年是中國乳品市場競爭激烈的一年，依靠良好的基礎，在全體職工精誠團結、努力拼搏下，圓滿完成了公司年度經營目標。2017年公司共完成主營業(yè)務收入87.35億元,完成預算的109.18%，比上年同期增長38.67%;實現利潤總額3.79億元，完成預算的105.27%，比上年同期增長18.81%;創(chuàng)凈利潤2.39億元，比上年同期增長19.81%;實現稅后每股收益0.61元。
公司利用良好的優(yōu)質天然奶源，采用世界一流設備和技術，以消費者需求為出發(fā)點，為消費者提供高品質的產品。2017年，公司生產的液態(tài)奶、冷飲、奶粉三大系列產品繼續(xù)暢銷全國，其中液態(tài)奶產品市場占有率為19%，冷飲產品市場占有率為23%，奶粉產品市場占有率為7%。公司通過不斷開拓創(chuàng)新，合理調整生產布局和產品結構，保持了持續(xù)快速的增長態(tài)勢，2017年以乳品行業(yè)首席身份躋身《中國1000大制造商》榜單，并再次被中國企業(yè)聯合會列入“中國企業(yè)500強”行列。憑借優(yōu)良的經營業(yè)績和良好的成長性，“xx股份”在連續(xù)入選“上證30指數樣本股”和“上證180指數樣本股”后，再次入選“上證50指數樣本股”，連續(xù)六次入選“中證?亞商中國最具發(fā)展?jié)摿ι鲜泄?0強”，榮獲“2017年中國上市公司10大行業(yè)企業(yè)競爭力10強”稱號，并入選“中國上市公司企業(yè)競爭力100強排行榜”。
二、立足主業(yè)，致力長遠發(fā)展。
2017年，公司立足主業(yè)，依托現有資源優(yōu)勢，強化品牌管理，挖掘潛力，進一步提升了核心競爭能力。
(一)強化奶源基地建設。
奶源基地是乳業(yè)生產的第一車間，多年來公司一貫重視奶源基地建設，從源頭上保證產品的品質，為公司提供優(yōu)質充足的奶源，確保公司未來持續(xù)、健康、快速的發(fā)展。根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，2017年公司大力推進“個體牧場+養(yǎng)殖小區(qū)+牧場園區(qū)+現代化奶站”的奶牛飼養(yǎng)模式，帶動了奶牛飼養(yǎng)業(yè)向集約化、現代化經營模式轉變。
2017年，全年計劃收奶量為121萬噸，實際收奶量為131萬噸，完成率為108%，比上年同期增長36%;公司共向奶戶發(fā)放奶款26億元，發(fā)放奶牛貸款600萬元，有力地帶動了相關產業(yè)發(fā)展，保證了廣大奶農的增收致富。2017年公司投資723萬元，進行奶源基地建設。全年新建奶站168個，扶持大戶和私人牧場11個，建設奶牛養(yǎng)殖小區(qū)10個，建設現代化牧場園區(qū)4個。截至到2017年底，公司共建設奶站1880個，扶持大戶和私人牧場(100—300頭)85戶，建設奶牛養(yǎng)殖小區(qū)92個(500—1000頭)，建設現代化牧場園區(qū)(1000—3000頭)5個。在加強硬件建設同時，公司積極引導奶農改良奶牛品種，幫助奶農運用科學的養(yǎng)牛技術，提高原奶質量和產量，引導、扶持各奶站、小區(qū)、牧場園區(qū)采用先進的榨乳設備和技術。通過一系列工作，基本從原奶收購數量和質量方面保證了公司發(fā)展的需求。
(二)推動技術進步。
公司一直注重加強技術隊伍建設，通過不斷增加投入，大力推動技術進步。2017年公司出資134萬元繼續(xù)對技術中心進行改造，以提高自身技術裝備水平、科技研發(fā)水平和技術創(chuàng)新能力，促使新技術盡快轉化為新產品。公司堅持注重對新產品研發(fā)，注重對國際先進技術資源的利用，積極引進、吸收國內外先進技術，開展對外技術研究與合作，保證公司技術水平達到國內，甚至國際先進水平，積極順應全球化競爭趨勢的要求。
2017年3月，國家發(fā)展與改革委員會、財政部、海關總署、國家稅務總局聯合發(fā)布公告了第十批認定的國家級企業(yè)技術中心，xx集團公司技術中心榜上有名。此次入選是對xx集團公司技術水平的認可，對于公司進一步提升科研技術水平、拓展企業(yè)技術研發(fā)的廣度和深度都將起到積極的推動作用。
作為乳品行業(yè)龍頭企業(yè)，公司始終將食品安全問題視為企業(yè)的生命線。2017年，公司繼續(xù)加強產品質量安全保障工作，將食品安全問題貫穿于生產經營全過程，不斷強化安全措施、增強服務意識。通過國家綠色食品認證、iso9002質量管理體系、iso17001環(huán)境管理體系和haccp食品安全預防控制體系的良好運行，加強了對產品安全的保證，為公司向消費者提供安全、營養(yǎng)、健康的食品提供了可靠保障，繼續(xù)保持和提升了我們“奉獻天然品質共享健康生活”的經營理念。2017年初，“xx牌”全脂乳粉、調劑乳粉和脫脂乳粉獲得了國家產品免檢資格。在同年國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局公布的冷凍飲品及含乳飲料質量抽查結果中，公司生產的冷飲產品和優(yōu)酸乳因過硬的產品質量分別進入“紅榜”。2017年9月中國食品安全年會上，公司榮獲“全國食品安全示范單位年度十強企業(yè)”稱號。
(三)強化品牌經營。
為了發(fā)揮品牌優(yōu)勢，在競爭中取得更加有利的地位，2017年公司在經營管理過程中不斷強化品牌建設和管理，以經營理念提升品牌形象，倡導天然品質與健康理念，在為消費者提供優(yōu)質產品的同時，引導和培養(yǎng)消費者樹立科學的營養(yǎng)觀念和飲食習慣，展示了xx公司“以消費者健康為己任”的企業(yè)文化和品牌親和力。
2017年，公司通過一系列工作，加強與各新聞媒體聯系，取得新聞界的大力支持，加大企業(yè)宣傳力度，為公司快速發(fā)展創(chuàng)造了良好的輿論氛圍，提高了企業(yè)在社會各界的受關注程度，提高了對各種不利于企業(yè)發(fā)展事件的解決能力。
企業(yè)的成績和發(fā)展是靠社會各界的支持取得的，做為社會大家庭中的一份子，承擔相應的社會責任，是企業(yè)的義務，因為只有這樣，才能真正融入其中，才能得到更大的支持，獲得更大發(fā)展。正是基于這樣的認識，公司歷來重視對社會公益事業(yè)的投入，盡自己所能回報社會。2017年，公司投入200多萬元用于社會公益事業(yè)，幫助那些需要幫助的人。這些工作，得到了社會認可，在自治區(qū)“五個100社會公益活動”中我公司榮獲了“愛心企業(yè)”獎，通過這些工作，樹立起了良好的品牌形象，也使品牌核心競爭能力得到了增強。
2017年6月，世界品牌實驗室(wbl)和世界經濟論壇(wef)共同評估的2017年《中國500最具價值品牌》排行榜中，“xx”以137.87億元的品牌價值名列第38位，是中國食品行業(yè)唯一進入前50名的企業(yè)。2017年“中國經營報競爭力論壇”發(fā)表“中國市場優(yōu)勢企業(yè)品牌人氣指數調查報告”，xx品牌以第七的名次躋身品牌人氣十強。
(四)提升營銷理念。
為應對日益激烈的市場競爭，2017年公司積極倡導全新的營銷理念，進一步整合市場資源，理順營銷渠道，優(yōu)化網絡建設，并在廣告、終端促銷等方面積極配合，為產品銷售的廣度和深度提供更大增長空間。
建立伙伴經銷商制度，通過開放、誠信、雙贏的合作，大力提高市場開拓力和控制力。2017年經銷商大會在呼和浩特市成功舉辦，讓經銷商們真實感受和充分了解了xx，增強了對xx公司的信心，為公司發(fā)展爭取了更大的力量和更多的支持。
在不斷晚上這種營銷體系同時，我們也在積極探索新的營銷模式，開拓新的營銷渠道，尋找新的市場機會，在集團層面進行營銷資源整合，充分利用每一份資源，降低營銷成本，提高利潤水平。
(五)調整生產布局，積極拓展規(guī)模。
2017年，公司在把握市場需求變化和行業(yè)發(fā)展趨勢基礎上，利用部分自有資金，緊緊圍繞公司主業(yè)，進行了一系列項目投資和運作。
公司出資7771萬元，進行液態(tài)奶技術改造項目，目前部分項目已經建成投產，部分項目尚在建設中。公司金川新工業(yè)園項目在2017年已投入1167萬元，項目預計于7月份投產，同時在黑龍江、遼寧、內蒙古東北部等各個奶源帶，通過新建、擴建、并購等方式，完成了液態(tài)奶生產基地布局的調整，有效地提高了液態(tài)奶產品的生產能力。公司出資1891萬元進行冷飲技改項目，在廣東、天津等地投資改造和新建了一些冷飲生產基地，引進先進生產設備，擴大產能，改進產品的花色品種，達到豐富產品結構、提高產品質量、滿足市場需求的效果，保持在國內冷飲行業(yè)的領先地位，進一步提高公司冷飲產品的市場競爭能力。
公司還投入448萬元對部分奶粉生產線進行技術改造，投入388萬元進行酸奶及保鮮奶項目建設和生產線的技術改造，投入913萬元對信息網絡進行建設與完善，投入205萬元資金進行物流項目建設。
這些項目的建設，合理地調整了公司生產布局，進一步擴大生產能力和生產規(guī)模，滿足市場對產品的需求，為公司更大的發(fā)展，奠定了堅實的基礎。
(六)強化內部管理，豐富職工生活。
為保證企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力，2017年公司強化內部管理，梳理各項管理流程，提高工作效率。通過建立健全各項管理制度，加強各個層級的執(zhí)行力，保障企業(yè)規(guī)范運作。強化“以人為本”的經營理念，在保證企業(yè)發(fā)展的同時，為職工搭建施展自己才華的舞臺。
公司參照相關法律法規(guī)，完善各項職工權益保障制度，并嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)和公司制度。在社會保險參保方面已經做到了應保盡保，并為職工按月足額繳納了各項社會統(tǒng)籌保險費用。2017年間，僅在呼市地區(qū)累計繳納社會保險費2102萬元，其中養(yǎng)老保險費1739萬元，醫(yī)療保險費411萬元，失業(yè)保險費118萬元，工傷、生育保險費134萬元，是市屬企業(yè)中繳費額最高、繳費最及時的企業(yè)之一。同時在全國其他地區(qū)也嚴格按照國家和當地相關政策開展此項工作。2017年4月，在國家勞動保障部與全國工商聯聯合開展的“全國勞動就業(yè)和社會保障先進民營企業(yè)表彰活動”中，xx公司被評為“全國就業(yè)和社會保障先進民營企業(yè)”，在內蒙古地區(qū)僅此一家。
隨著企業(yè)發(fā)展、管理提升、技術革新以及整體競爭環(huán)境的變化，對我們的理念、思路、技術等各個方面都提出了不斷學習、不斷提升的要求。所以這幾年里，公司一直在加強職工培訓工作，2017年公司繼續(xù)完善了職工培訓制度，根據企業(yè)發(fā)展和職工自身發(fā)展的實際需求，通過外部的、內部的，公開的、一定范圍的，管理的、專業(yè)的等各種培訓，以及其他各種交流的機會，不斷提升全體職工素質，提高了職工對新環(huán)境、新要求的適應能力，為完成更大目標、迎接更大挑戰(zhàn)做好充分準備。2017年，全集團投入培訓資金400多萬元，其實這個數字也不能完全反映對培訓工作的投入，我們有些內部培訓，是只有時間成本，沒有或只有少量的資金成本的，2017年公司職工培訓時數人均達到50小時?？梢哉f，這支優(yōu)秀的職工隊伍是我們最引以為自豪的!
2017年，公司在職工福利和激勵方面也進行了較大投入。根據公司福利制度、公司實際經營情況以及職工需求，通過組織活動、發(fā)放物品等方式，開展職工各項福利工作，讓職工切實體會到企業(yè)對職工的關愛，也讓職工更加關愛企業(yè)，促使企業(yè)更好發(fā)展，對企業(yè)有特殊貢獻、為企業(yè)發(fā)展獻計獻策的職工，我們根據制度，進行了相關獎勵和激勵。
2017年，公司工會組織和各單位(部門)開展了多姿多彩的文體娛樂活動，如歌詠比賽、體育比賽、知識競賽等，極大地豐富了職工精神生活。公司也加大了對職工休閑娛樂設施的投入，職工活動中心也已經建成，為廣大職工朋友提供了休息和放松的場所。通過這些活動的開展和場所及設施的投入使用，使大家在緊張的工作中得以放松，能夠以更大的精力投入到工作中去，提高了職工工作效率。
三、公司經營中出現的問題與困難。
2017年，我們在經營業(yè)績上取得了不錯的成績，但隨著市場競爭的加劇，企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，我們也意識到在我們前進的道路上，存在著很多的問題和困難。
1、乳制品關稅繼續(xù)下調，乳制品產品標準與國際接軌，將刺激國外乳制品大量進入中國市場，加劇乳品行業(yè)國際化市場競爭。
2、國內乳品行業(yè)繼續(xù)保持快速發(fā)展，行業(yè)的資本性投入繼續(xù)增加，市場競爭持續(xù)加劇，乳制品主流消費產品利潤率降低，行業(yè)平均利潤率逐漸趨薄。
3、國內乳品行業(yè)目前正處于轉型期，隨著市場競爭日趨激烈，規(guī)模化競爭與其他形式競爭并存，使競爭呈現出多方位趨勢，市場競爭促進企業(yè)整合，乳品行業(yè)內部并購加劇，行業(yè)集中度逐年提高。
4、國內乳制品種類和產品品種相對單一，市場細分不夠，產品附加值較低，技術創(chuàng)新能力相對較弱。
5、國內乳品企業(yè)的快速成長與競爭不斷加劇，致使奶源競爭更加激烈，優(yōu)質充足的奶源成為發(fā)展的瓶頸。
6、隨著企業(yè)發(fā)展和市場變化，公司原來的部分管理模式和方式，已經不能完全適應新環(huán)境的要求，基礎管理相對薄弱。各種資源不能充分共享，造成了很多不必要的浪費。
行業(yè)發(fā)展、市場變化和企業(yè)規(guī)模的擴大，給公司發(fā)展帶來諸多不適應，企業(yè)面臨的市場競爭愈來愈激烈，經營風險加大。諸多的不確定性要求公司積極應對、快速反應，克服各種不利因素，增強應對能力，保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和盈利能力。
第二部分20工作展望。
雖然乳品行業(yè)的競爭持續(xù)加劇，企業(yè)發(fā)展面臨的各種壓力不斷增大，但挑戰(zhàn)與機遇并存，國內大型乳品企業(yè)的快速成長與發(fā)展在展示著美好未來。中國居民的消費習慣和營養(yǎng)結構正在逐步改變，隨著居民生活水平的提高和消費的升級，對乳制品消費需求將不斷增大，乳品行業(yè)的發(fā)展蘊含著巨大潛力。國家已經明確把加快發(fā)展乳業(yè)作為優(yōu)化我國產業(yè)結構和消費結構的重點，制定了一系列相關優(yōu)惠政策，并不斷加大對“三農”企業(yè)優(yōu)惠政策的支持力度。政策的支持為乳業(yè)健康快速發(fā)展提供了強有力的保障。公司將借此契機，加快企業(yè)發(fā)展步伐，與同行業(yè)企業(yè)共同引領中國乳業(yè)廣闊的未來。
年中國乳品行業(yè)市場競爭會更加激烈，公司將根據乳業(yè)市場發(fā)展情況，結合公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，推動公司業(yè)績增長，增強企業(yè)獲利能力，提高公司核心競爭能力，保持企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。2018年公司經營目標是實現主營業(yè)務收入100億元，利潤總額4.2億元，在確立國內乳業(yè)龍頭地位的基礎上，進一步擴大行業(yè)領先優(yōu)勢。
公司將通過以下舉措來保證經營目標的實現：
9、根據環(huán)境變化，繼續(xù)完善職工福利和激勵制度，引導職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，提高職工工作積極性。
此外，公司還將繼續(xù)在強化市場營銷網絡建設，提高物流配送能力，提高企業(yè)信息化水平等方面加大工作力度，為經營業(yè)績的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎。
以上是對2017年工作的總結和2018年工作展望。其實2018年已經開始了，從目前的經營情況看，我們基本按照計劃在實現著我們今年的經營目標，今年我們一定能夠成為主營業(yè)務收入過百億的企業(yè)!
朋友們，企業(yè)發(fā)展歷程中，充滿著艱辛與歡樂、充滿著憧憬和希望。我們都深深愛著這個大家庭，我想通過我們大家的共同努力，我們一定會早日實現：到實現銷售收入30億美元，進入世界乳業(yè)20強，成為中國市場價值最高的上市公司的戰(zhàn)略目標，讓我們一起期待那一時刻的到來!
最后，祝大家工作順利，身體健康，在工作中取得更大的成績!
謝謝大家!
經典個人工作報告篇十
近日，遵化市地稅局為徹底摸清“家底”，開展了固定資產清查工作，全面核實固定資產數據資料，確保固定資產不損毀、不流失，物盡其用。
據了解，這局成立了以主管領導為組長，收入規(guī)劃核算科、辦公室、政工科、信息中心、監(jiān)察室等科室負責人為成員的固定資產清查領導小組，結合實際，制定具體的清查盤點工作方案，明確職責分工，合理安排時間、人員，確保資產清查不重、不漏，落實到位。領導小組與基層各單位相互溝通、協作配合，全面摸清包括房屋土地及其他建筑物、車輛、電子設備和辦公機具、辦公家具、安全防范設施等資產的底數。
為確保盤點工作精細化，在各基層單位自查基礎上，由領導小組參照固定資產管理系統(tǒng)中的登記情況對資產清查結果進行復核確認，根據復核后的清查結果進行匯總、整理，形成資產清查情況報告，確保清查結果真實、可靠，切實做到賬卡、賬賬、賬實相符。同時進一步健全管理機制，合理配置資源，不斷提高固定資產使用效益及國有資產管理水平。
經典個人工作報告篇十一
__這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領導的領導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、扎實工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
現將本年的工作做如下簡要回顧和總結：
在日常會計業(yè)務中，顧全大局、服從安排、團結協作。平時審核原始憑證、整理原始憑i正，安排有關人員出記賬憑證，并對所出憑證進行檢査、復核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對蘇他同車不懂的地方耐心講解。負責三級成本獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑址的錄入，成本、費用的結轉到編制財務會計報表，登記各賬本。
今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務，還同吋兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講報酬，經常加班加點進行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關人員做準備，在計算產品成本的時候，每次都杷所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現的。在9月勞動局進行生育保險的檢査，配合人車部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半。
以后才離開公司。—其他部門需要有關資料，及時提供。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待備項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。
在發(fā)票管理方面，隨時査看發(fā)票剩余量，提前準備購買發(fā)票所需資料，掌握購買發(fā)票的銀行卡余額。根據市場部的需要，及時購買和進行增量，及吋進行發(fā)票填開。對已經填開了的發(fā)票進行淸理和檢査，并保管好所有的票據。
在一些稅務系統(tǒng)方面，獨立做稅務的納稅評估預警系統(tǒng)，負責增殖稅專用發(fā)票的驗票，開票系統(tǒng)的抄稅，納稅系統(tǒng)里麗的發(fā)票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務大廳抄稅報稅。獨立做企業(yè)納稅評估檢査的資料。在與銀行往釆業(yè)務中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對二級成本賬的賬務隨時了解和掌握，每個月都到車間親自査看賬務情況。
在公司的全面發(fā)展下，以積極熱情的心態(tài)去完成安__的備項工作。
積極參加各項活動，做好備項工作。認真學^財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務知識，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；不斷改進學為方法，講求學習效果，“在工作中學月，在學刃中工作、堅持學以致用，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增校，使自身綜合能力不斷得到提高。
本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余吋間，加強對財務業(yè)務知識的學和培訓。及時了解最新會計實鞠的變化，通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學4了會計基礎工作規(guī)范化要求。參加了工商大學的本科段教程學習，并通過了全國統(tǒng)一的本科考試。通過各方面的學刃，更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作耍求，并為將來的工作做好準備。
在工作之中也存在很多不足，主要表現在：在本職工作上，由于經驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練?？傊?，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人裔進，我決心在今后的工作中，嚴于律己，勤裔學月，在本職崗位上做出更大的貢獻。
經典個人工作報告篇十二
為進一步規(guī)范國有資產管理，全面摸清縣局國有資產“家底”，促進資產合理配置，提高利用效率。近期，甘谷縣地稅局按照《天水市地方稅務局關于開展全系統(tǒng)國有資產清查工作的通知》(天市地稅函〔〕34號)有關要求，縣局國有資產清查工作正在扎實有序推進。
一是加強領導，完善制度。充分認識開展資產清產工作的重要性，縣局強化組織領導，制定印發(fā)《甘谷縣地方稅務局國有資產清查工作實施方案》，成立清查工作小組，明確工作分工和職責，圍繞財務清理、財產清查、資產核實等組織開展工作，確保任務到人、責任到人，切實將資產清產工作做實、做細、做規(guī)范。
二是精心組織，嚴格清查。清查工作小組按照“細、實、嚴”的工作準則，對縣局固定資產進行一次徹底清理盤點，逐房間對固定資產使用情況和庫存進行逐一清查登記;對各種銀行賬戶、會計核算科目、各類庫存現金、有價證券以及各項資金往來等基本賬務情況進行全面核對清理，確保做到帳帳相符、賬實相符、帳卡相符。
三是嚴肅紀律，確保質量。圍繞資產清查核實管理辦法和清查工作方案，嚴格遵循工作程序，嚴肅清查工作紀律，堅持實事求是的原則，不降低工作標準，不虛報瞞報，對資產清查中發(fā)現的歷史遺留問題及時研究解決，力求資產清查工作準確可靠、全面徹底、工作規(guī)范。
經典個人工作報告篇十三
20xx年，市總經審會在市總黨組的領導和上級經審會的指導下，以規(guī)范工會經審工作為抓手，以監(jiān)督服務為主線，以制度建設為重點，堅持“抓基層、建機制、抓實務、上水平”的經審工作方針，加強經審組織建設，完善工會經審工作機制，充分發(fā)揮審計審查監(jiān)督職能，促進了經濟活動健康有序的開展，被省總、南通市總評為工會經審工作先進集體。
一、加強經審組織建設，不斷提高工會經審工作水平。
我們根據新時期工會經審工作的新特點、新要求，以夯實基礎，提高素質為目的，把健全經審組織建設作為首要任務來抓，努力建設一支高素質的基層經審干部隊伍，為有效發(fā)揮審查監(jiān)督職能提供了保證。一是抓好基層工會經審組織建設。一年來，我們始終堅持“工會組織建到哪里，工會經審會就組建到哪里”。
堅持組建工會委員會與組建工會經審組織“三同時”，保證了經審組織組建任務落到實處。全市基層工會經審會組建率一直保持穩(wěn)定發(fā)展的勢頭。20xx年，全市新建工會組織245家，全部同時組建了經審組織。二是配強配齊經審人員。堅持基層工會委員會和經審會人員同時醞釀、同時選舉、同時呈報，配強經審主任，配齊經審人員，新經濟組織堅持同步建立，“一張表”審批。三是注重對經審人員的培訓。堅持把提高經審干部隊伍素質作為促進工會經審工作不斷發(fā)展的根本途徑，始終抓好經審干部的培訓工作，通過舉辦業(yè)務培訓班或以會帶訓等形式努力提高經審干部隊伍的素質。強化了經審工作的責任意識和業(yè)務技能。全市形成了，一支比較健全的工會經審組織體系和專兼職經審干部隊伍，為推動全市經審工作開展，提供了堅實的組織保證。
二、加強經審工作規(guī)范化建設，狠抓監(jiān)督、審查多項制度的落實。
我們始終堅持把經審制度建設作為經審工作的根本性建設，建立健全工會經審監(jiān)督制約機制，嚴格執(zhí)行能夠保證各級工會經審組織依法獨立履行監(jiān)督職責的一整套制度體系。及時組織經審干部學習全總、省總、南通市總下發(fā)的一系列經審工作規(guī)定、審計暫行辦法和審計規(guī)程，并要求各級經審組織嚴格執(zhí)行，同時對執(zhí)行情況進行認真檢查考核，做到貫徹不漏項，執(zhí)行不走樣，件件抓落實。與此同時我們還認真抓好本市《經審會議事規(guī)則》、《市總年度經費預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督暫行辦法》、《對下一級工會經費審查監(jiān)督工作的暫行辦法》、《工會經費計撥審查辦法》、《工會專項資金審計辦法》、《工會領導干部任期經濟責任審計暫行規(guī)定》、《工會經審工作規(guī)范化建設標準》等十一項經審工作制度、規(guī)定和辦法的落實。
去年，我們加強了對下財務的管理監(jiān)督，實行了鎮(zhèn)級工會財務集中核算、鎮(zhèn)帳市記的管理辦法。按照鎮(zhèn)級工會經費使用權、審批權不變的原則，推行財務管理、票據管理、會計檔案等由市結算中心統(tǒng)一管理。通過不斷完善，全市經審監(jiān)督制度的框架體系已基本形成，真正做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據，促進了全市工會經審工作的規(guī)范化、制度化、法制化。
三、規(guī)范實務審計，提高經審監(jiān)督效能。
市總經審會從實際出發(fā)，不斷拓寬審計領域，扎扎實實地開展了多種形式的實務審計，較好地發(fā)揮了經審監(jiān)督作用。
一是加強對市總工會經費收、管、用的審查和監(jiān)督。對市總財務預、決算的審查和預算執(zhí)行情況的審查已形成制度，并堅持一年一度向市總全委會報告制度。通過一年一次的預決算審查會議，對本級工會經費、機關行政費、職工活動費、事業(yè)支出費等收支預、決算進行審查，使工會經費的預算和使用更趨合理，強化了經審監(jiān)督力度。
二是加強日常審計，嚴格把好經費審查關。除年初對本級經費預算情況進行審查外，年中還對預算執(zhí)行情況進行檢查。對重大經費開支項目進行事前、事后審查，堅持監(jiān)督關口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經紀律、規(guī)范工會經濟活動，發(fā)揮了積極作用。
三是抓好重點審計，促進經費收繳。市總經審會組織始終把經費計撥審查審計作為重點，精心組織、認真實施。采取年度審計與日常檢查相結合、基層自查與上級抽查相結合、財務檢查與經審會審計相結合的辦法，組織各級工會經審會開展全方位、不間斷的經費計撥審計工作。
20xx年，基層經費計撥審查的自查率達95%，互查率達62%，有力地促進了經費收繳。
四是加強專項實務審計，促進工會經濟活動規(guī)范運作。市總經審會堅持所屬事業(yè)單位財務收支、工會專項資金、專項基金年審制、工會基建項目必審的制度。市總經審會每年都對所屬的職工學校財務收支、經濟效益、內部管理、財產管理和財經法紀執(zhí)行情況進行審查、審計，針對存在的問題，幫助建立健全各項管理制度和措施，并督查整改，起到了審、幫、促的作用。
五是加大下審一級力度，推動了經審工作的全面開展。上級對下級的審計既是上級工會對同級工會審計的延伸和補充，也是對下級工會經審工作的檢查和指導。市總經審會堅持對21個鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會財務收支、資產管理情況進行嚴格審計，去年5月份完成了全市21個鎮(zhèn)五年來的財務審計，發(fā)出審計意見書21份，提出審計意見和建議29條。根據審計意見，被審單位都能研究制訂相應的整改措施。在實施下審一級工作中，堅持“審、幫、促”的原則，加強對下級工會的指導服務。各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會都能根據市總下發(fā)的'意見和做法，有計劃的對下級基層工會實施經費收支審計監(jiān)督工作。通過審查審計，全市各級工會的審計監(jiān)督意識得到進一步增強，有效地推動了全市工會經審工作的全面開展。
20xx年，我市工會經審工作雖然取得了一些成績，但與上級工會的要求和兄弟單位相比還有一定的差距。我們將在今后的工作中不斷努力，進一步解放思想，與時俱進，創(chuàng)新解難，求真務實，努力開拓工會經審工作新局面。
經典個人工作報告篇十四
(一)認真貫徹實施財稅法律法規(guī)，大力推進依法理財治稅。一年來，我們認真貫徹實施財稅有關法律法規(guī)，嚴格按照《預算法》的規(guī)定，組織收入和安排支出，確保財政收支平衡，努力推進依法理財治稅。一是大力組織收入。，全縣實現財政總收入34298萬元，比上年增長20.4%;其中：地方財政收入23231萬元，比上年增長21.9%。地稅部門組織收入23268萬元，比上年增長28.5%;其中：稅收收入10534萬元，比上年增長25.2%。財政部門共組織收入12159萬元，比上年增長17.9%;其中：非稅收入9995萬元，比上年增長22.4%。二是科學安排法定支出。20全縣財政總支出86909萬元，比上年增長20.2%，其中：支農支出9910萬元，比上年增長39.7%;教育支出21028萬元，比上年增長21.2%;科技支出737萬元，比上年增長35%。三是認真落實稅收優(yōu)惠政策。年，共減免稅收113萬元，扣除企業(yè)所得稅應納稅所得額83萬元，促進下崗職工、殘疾人創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，減輕企業(yè)負擔，幫助困難企業(yè)擺脫國際金融危機的影響，盡快走出困境。四是嚴厲打擊涉稅違法行為。組織開展對房地產及建筑業(yè)、煙草行業(yè)、賓館業(yè)、中介服務業(yè)等的專項檢查。全年共檢查企業(yè)76戶，檢查面達10.4%，查補總額253萬元，有力地打擊了涉稅違法行為。五是貫徹執(zhí)行好《會計法》。加強會計人員基礎管理,組織開展會計人員繼續(xù)教育培訓，加強會計信息質量檢查，規(guī)范會計行為，維護財經秩序。
(二)堅決執(zhí)行縣人大決議決定，努力提高執(zhí)行效率。一年來，我們認真貫徹《監(jiān)督法》，堅決執(zhí)行縣人大通過的各項決議決定，自覺接受縣人大及常委會的監(jiān)督。一是認真執(zhí)行年初預算和調整預算。從全年財政預算執(zhí)行情況看，預算收支執(zhí)行進度和增幅均較為理想。2009年，全縣實現財政總收入34298萬元，完成調整預算的100.3%，比上年增長20.4%;其中，地方財政收入23231萬元，完成調整預算的100.5%，比上年增長21.9%。全縣財政總支出86909萬元，完成調整預算的104.2%，比上年增長20.2%。二是定期報告財政預算執(zhí)行和重要工作情況。按照《監(jiān)督法》的規(guī)定，定期向縣人大及常委會報告財政預算執(zhí)行和重要工作情況，及時反映預算執(zhí)行中遇到的困難和問題;同時，根據實際收支情況，及時調整年度預算，確保當年收支平衡。三是認真落實有關財稅專項工作意見。采取“全面核實，分類清收”的方法，綜合運用經濟、行政、法律等手段，加大財政周轉金清收及其他借款的催收力度，規(guī)范政府債務管理，防范財政風險。2009年，共收回財政周轉金216萬元。針對市、縣審計提出的關于財政預算執(zhí)行中存在的問題，認真落實整改措施。針對縣人大開展財經工作調研中提出的關于預算管理、重點工程資金管理等方面意見，積極研究措施，認真抓好落實，逐步完善財政管理。
(三)切實履行財稅職能，促進經濟社會協調發(fā)展。2009年，我們按照全縣經濟發(fā)展的戰(zhàn)略部署，優(yōu)化和調整財政支出結構，發(fā)揮財政資金、政策導向作用，有力地促進了經濟社會的協調發(fā)展。一是充分發(fā)揮財稅促進經濟發(fā)展的職能。積極落實扶持產業(yè)發(fā)展的財政政策。安排工業(yè)技改貼息資金和科技經費500萬元，支持企業(yè)技改和新產品研發(fā);安排專項資金300萬元，支持旅游宣傳和促銷，扶持休閑旅游項目發(fā)展;安排資金500萬元，設立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基金，扶持來料加工、家庭工業(yè)和特色農業(yè)產業(yè)發(fā)展。二是進一步加大“三農”支持力度。大力支持農業(yè)基礎設施建設和發(fā)展農業(yè)生產?；I集資金1160萬元，用于小型農田水利設施建設和支持農業(yè)綜合開發(fā);統(tǒng)籌安排資金650萬元，用于防汛抗旱、農業(yè)災害救助。扶持農業(yè)產業(yè)化發(fā)展。統(tǒng)籌安排資金320萬元，支持農業(yè)科技推廣、農業(yè)產業(yè)化和扶持農民專業(yè)合作組織。加快農村社會事業(yè)發(fā)展。落實資金1730萬元，實施“百十工程”，支持農村自來水設施、村級辦公樓建設及支付村干部報酬;籌集扶貧開發(fā)資金3500萬元，支持貧困村基礎設施、公益事業(yè)建設，落實扶貧遷村項目。三是切實保障和改善民生。優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。繼續(xù)推進義務教育經費保障機制改革，實施農村中小學助學工程，提高中小學生均公用經費標準，逐步提高農村教師工資待遇，大力支持職業(yè)教育發(fā)展。促進公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。大力支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院危房改造和醫(yī)療器械購置，繼續(xù)推進新型農村合作醫(yī)療(thesystemofruralcooperativemedicalandhealthcareservices)制度建設，完善農村公共衛(wèi)生服務體系建設。2009年，全縣醫(yī)療衛(wèi)生支出7371萬元，比上年增長34.5%。支持社會保障和就業(yè)。
縣財政安排資金2400萬元，爭取省市資金1750萬元，用于最低生活保障、農村醫(yī)療救助、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、“五?！奔泄B(yǎng);統(tǒng)籌安排資金1400萬元，用于農村住房困難救助和農村住房政策性保險、自然災害救助。支持文化事業(yè)發(fā)展?；I集資金610萬元，支持農村文化基礎設施建設，實施文化“八大工程”;統(tǒng)籌安排資金430萬元，實施廣播電視“村村通”工程。支持生態(tài)建設和環(huán)境保護。安排專項經費300萬元，支持省級文明縣城、生態(tài)縣建設等創(chuàng)建工作;統(tǒng)籌安排資金1150萬元，用于生態(tài)公益林保護和自然生態(tài)環(huán)境保護。加強公共服務和公共安全。統(tǒng)籌安排資金2400萬元，用于政法機關改善執(zhí)法辦案裝備和基礎設施建設;統(tǒng)籌安排資金200萬元，用于保障政府信息公開、行政審批改革、信訪等專項工作。四是大力支持重點工程建設?；I集資金9600萬元，支持鄉(xiāng)村“康莊工程”、異地脫貧、泗溪河治理、千庫保安、河濱公園等重點工程項目建設。同時，我們積極向省市財政爭取資金，支持交通、工業(yè)、旅游基礎設施和配套設施建設。五是確保國家政權機關正常運轉。2009年，我們根據實際財力情況，大力壓縮一般性支出，重點保障國家政權機關正常運轉和干部職工工資足額發(fā)放，安排資金3900多萬元，用于增人、增資和提高住房公積金標準，干部職工待遇逐步提高。繼續(xù)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的轉移支付力度，安排資金400萬元，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公樓維修、辦公設備購置、交通工具更新及提高公用經費標準。六是強化財政監(jiān)督管理。組織開展支農、社會撫養(yǎng)費、水資源費等專項資金的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違規(guī)使用財政資金行為。加強政府性投資項目財務管理，做好建設項目竣工結算審查，全年共辦理竣工結算項目57個，核減資金234萬元，核減率達5.7%。積極開展對農村勞動力素質培訓工程、縣城污水處理廠工程等項目資金的績效評價工作。對全縣國有資產出租情況進行清查登記，規(guī)范國有資產出租行為。加強公務接待、公務用車、公務外出考察等公務消費管理。
(四)認真辦理代表議案(建議)，努力提高辦理工作質量。2009年，縣政府交由我局辦答的人大代表議案5件，建議意見9件，共計14件。其中，解決和基本解決的7件，解決率50%，受目前條件限制或其他原因不能解決的7件。從今年我局辦理的人大議案(建議)主要內容看,大部分是要求增加財政支出、經費投入和解決項目資金等。我局多次召開會議，站在尊重代表民主權利、增強公仆意識的高度，把議案(建議)辦理工作作為一項重要工作來抓。采取“兩上兩下”分四步走的辦理方式，把好交辦關、調研關和答復關，確保辦理工作質量。局班子成員分組帶隊，深入到有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、建設項目單位，認真開展調研，了解實情，提出切實可行的解決措施。對代表提出的建議和意見，具備解決條件的，及時制訂計劃，逐步予以解決;因客觀原因一時確實解決不了的，加強與代表的溝通，實事求是地予以解釋說明。同時，認真開展議案(建議)辦理“回頭看”工作，對代表不滿意的，重新予以辦理;對答復中承諾的事項，認真抓好落實，努力提高辦理工作質量。
(五)大力推進廉政建設，進一步提升財稅新形象。一年來，我們以“廉潔型機關”創(chuàng)建活動為載體，大力推進黨風廉政建設，逐步樹立起廉潔、高效、文明的財稅新形象。一是健全制度。對局機關現行的管理制度進行修訂和完善，出臺一套便于操作、行之有效的規(guī)章制度，提高機關行政效率和執(zhí)行力，規(guī)范干部從政行為;認真落實預防重要崗位職務違紀工作機制，完善黨風廉政責任追究制度;健全政府信息公開制度，進一步規(guī)范行政許可和審批程序。二是加強教育。把廉政教育內容納入年度學習培訓計劃，對干部進行警示和廉政教育，組織學習正反兩方面的典型，預防干部違法違紀案件的發(fā)生。邀請縣委黨校、市財校的專家教授，作反腐倡廉形勢報告和預防職務犯罪專題講座，提高干部防腐意識。三是推進改革。穩(wěn)步推進預算編制改革，細化部門預算編制內容;全面實施政府收支分類改革，規(guī)范部門支出項目和口徑;加強預算外資金“收支兩條線”管理，逐步把非稅收入納入財政預算管理;繼續(xù)推進政府采購制度改革，擴大采購規(guī)模和范圍;積極推進國庫集中收付制度改革，制訂《××縣財政國庫集中支付管理辦法(試行)》，開展政府性投資項目資金國庫集中支付試點工作。
過去的一年，我們財政地稅部門認真履行職責，雖然取得了一些成績，但對照上級的要求，我們感到差距還很大，工作中還存在不少問題。主要表現在：一是受國際金融危機以及國家宏觀調控和稅收政策調整等因素影響，明年增收難度很大。二是財政剛性支出不斷增長，財政收支矛盾突出。三是財稅支持地方經濟發(fā)展的方式和手段還比較單一。四是財稅改革有待繼續(xù)推進，財稅管理還需進一步加強。五是干部隊伍整體素質與新時期財稅改革和發(fā)展的要求仍有一定距離。這些問題都需要我們在今后努力加以解決。
以上報告，請予審議。
經典個人工作報告篇十五
在泗水縣教育局和體育局、鎮(zhèn)中心學校的指導下，我校20xx年在財務工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，同時也有不足之處，下面作以總結。
一、腳踏實地，做好財務經常性工作。
健全民主理財小組，賦予相應的權利和義務，切實做好份內工作，不當擺設。開學前，提前準備好行政事業(yè)性收費收據，廣泛宣傳最新的收費標準，嚴格按教育局財政局物價局的要求規(guī)范收費。每月將學校收入支出結存等情況打印公布，便于教師核對。
二、摸清家底，加強固定資產的管理。
本年，全面核查、清理，對固定資產做了全面的登記，摸清了家底，并在此基礎上建立了固定資產明細分類帳，增強了我校保護國有資產的意識，使固定資產的管理進入了正?；芾淼能壍馈?/p>
三、量入為出，增強收支按預算管理的意識。
根據鎮(zhèn)中心學校的要求，我校對未來一學期的收入，作詳細的測算，對日常公務、教學業(yè)務、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據學校規(guī)模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批準，并按預算執(zhí)行。
四、財務公開，加大對財務的監(jiān)督力度。
我校要“四上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是收費標準要上墻，三是貧困生減免名單要上墻，四是每月收支情況要上墻。讓財務工作公開、透明，接受教師、學生、家長和社會的監(jiān)督，不能流于形式。
五、腿勤手勤，發(fā)揮核算和服務的職能。
報帳員每月按時將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數。
六、自我充電，提高自身業(yè)務素質。
經常通過各種形式進行業(yè)務學習，關注最新的財經制度的變化，學習相關的規(guī)章制度，學習新的農村義務教育學校預算編制，進行自我充電，工作中才不至于出現偏差。
一年來，我校財務工作成績不少，但更看重的是不足之處。下一年，我要在預算的編制、執(zhí)行、財務公開等方面做好工作。
經典個人工作報告篇十六
在領導們的精心關懷和教導、周圍同事的熱心支持和幫助下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是本職工作上，我都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。一年來，我逐漸成熟起來，工作能力也迅速成長，從一名普通的臨柜人員成長為一名綜合柜員。我將立足新的本職工作，潛心鉆研新的業(yè)務技能，使自己能在新的崗位上為建行事業(yè)再多發(fā)一份光，一份熱?，F將過去各方面的進步總結如下：
一、認真履行崗位職責，努力完成各項工作任務。
自工作以來，我堅決服從組織和領導的安排，克服各種困難，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。
(一)把握全局觀念，積極支持、配合單位領導開展各項工作。
認真落實支行各項工作要求，保質保量完成上級下達的各項工作任務;加強管理，搞好團結，凝聚士氣;積極參與制訂各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預測，合理建議，準確決策，促使我行各項業(yè)務健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。認真履行崗位職責，充分發(fā)揮龍頭柜員的作用。首先是要合理安排臨柜人員現金業(yè)務，充份調動各員工的工作積極性，建立“分工明確、權責一致”的崗位責任制和工作質量考核制。創(chuàng)建良好的學習氛圍，組織內部員工學習業(yè)務知識、規(guī)章制度、政策法規(guī)等，開展多種形式的崗位練兵，提高內部員工的業(yè)務素質。
(二)突出抓好業(yè)務規(guī)范操作和各項內控管理措施的檢查落實。
銀行結算業(yè)務是一個高風險的部位，結算業(yè)務的內控建設應該被擺在極為重要的位置。從規(guī)范結算業(yè)務的柜面操作與加強管理兩方面入手，做好龍頭柜員即時、定期和不定期的自查，努力消除各種風險隱患，確保將結算部位風險降到最低限度。抓好重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)、重點時段的自律監(jiān)管，發(fā)現問題立即督促糾正，并積極配合上級主管部門的監(jiān)管輔導。
(三)兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。平時，我積極主動地承擔起接送鈔的'任務。
在本職工作上，我覺得自己有許多需要學習需要加強的方面。因此，在開始工作時，除了認真學習我行相關業(yè)務操作書籍外，我還虛心的向周圍其他同事請教辦理業(yè)務中遇到的問題。更利用休息時間，學習其他柜臺的業(yè)務，以此使自己能盡快掌握全面的銀行業(yè)務，提高自己的業(yè)務素質。通過平時的積累，我在調離原來的儲蓄柜臺，換做對公業(yè)務時，能很快的適應新工作，大大縮減了過渡的時間。同時我也刻苦練習操作系統(tǒng)等業(yè)務技能，使自己能夠擁有為客戶提供優(yōu)質、高效、快捷服務的本領?，F在以后的工作中，我一定要繼續(xù)保持積極的學習態(tài)度和創(chuàng)新意識，同時虛心的像其他同事請教經驗，使自己能盡快的適應這個崗位，不辜負領導的期望。
(四)提升服務理念，全面提高規(guī)范化服務水平。
服務是銀行的生命線。每位員工都贊同這個理念，每一位員工都認識到這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發(fā)展，增強我行在同業(yè)之間的競爭力。規(guī)范化服務這也是積極營銷的一個表現。提高了服務質量，可以為客戶提供比其它銀行更加優(yōu)質和更具特色的服務，由此我們就可以保持良好的客戶資源。
二、堅持學習，不斷提高政治思想素質和工作能力。
學則進，不學則退。時代要求我們必須堅持與時俱進，刻苦學習，在學習中汲取工作能力，汲取前進的動力，汲取創(chuàng)新的活力。只有加強學習，才能使自己在思想上、理論上、業(yè)務上真正成熟起來，更好的搞好本職工作，保質保量的完成工作任務。我的工作準則就是“干一行、愛一行、精通一行、勤勤懇懇、踏踏實實”，這更加使我注重加強理論學習，注重學習黨的基本路線、方針政策、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的17大報告等。通過學習，進一步增強了我的政治敏銳感，在具體事情面前能夠保持清醒頭腦，立場堅定，處處以集體利益為重，先集體、后個人，思想逐步走向成熟。在生活中，積極向周圍領導和同事們學習，使自己的交際能力不斷提高，解決、思考問題逐步走向周全。
過去的一年，自己雖然做了大量辛勤的工作，取得了一定的成績，但離一個優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員的要求還有一定差距。在今后的工作中我將進一步改進方法，克服自身的缺點，充分發(fā)揮自身特長和自己的主觀能動性和工作積極性，正確處理各種矛盾，協調好各個方面關系，提高水平，把各方面的工作干得更好，為建行事業(yè)的發(fā)展最大限度的發(fā)揮自己的潛能。以上是我部xx年全年的個人工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。
經典個人工作報告篇十七
為切實強化國有資產管理，全面摸清資產“家底”，確保清查工作扎實有效開展，近日，蘭州市城關區(qū)地稅一局按照市局資產清查的相關工作要求，緊密結合工作實際，科學謀劃，精心安排，組織實施，成立了領導小組，制定了資產清查工作方案，組織精干力量，認真學習了具體工作規(guī)范要求，及時有效開展了資產清查工作。
該局把國有資產清查作為當前的一項重要工作下功夫抓好抓實，先后組織學習了《行政事業(yè)單位資產清查核實管理辦法》、《甘肅省行政事業(yè)單位國有資產管理辦法》等相關制度規(guī)定，明確了管理要求，細化了管理措施，靠實了管理責任，為全面落實好資產清查工作奠定了良好基礎;充分利用此次資產清查良好契機，組織國有資產相關管理人員開展了崗位培訓學習，掌握了有效的工作方法，杜絕了管理中的缺失、缺位現象。按照“誰主管，誰負責”的原則，對照固定資產管理制度培訓了人員崗位職責落實，進一步提高了國有資產管理人員的水平和能力;通過此次資產清查工作，進一步加強了制度的落實，嚴格按照申報、審批、處置、備案的完整程序和流程進行國有資產的管理和使用以及處置，資產管理員根據工作實際，定期或不定期對局屬各部門的資產進行盤點、登記、核對，確保國有資產的高效使用，杜絕國有資產流失，不斷提高國有資產管理水平。
經典個人工作報告篇十八
近日，額敏縣地稅局為進一步加強固定資產管理，提高固定資產使用效率，本著全面摸清“家底”的原則，開展了一次全面扎實的固定資產清查工作。
一是加強組織領導，主管領導親自主抓此項工作，抽調辦公室全體人員，具體落實，明確分工，責任到人，限期切實履行職責，確保固定資產清查工作按時完成并取得成效。
二是明確清查原則，堅持全面清查，重點核實的原則，將所有固定資產全部納入清查范圍，對于清查中發(fā)現的閑置資產，在全局范圍內調劑使用;對清理發(fā)現的盤虧或待報廢資產，嚴格按照區(qū)局固定資產管理辦法，履行相關資產處置手續(xù)，經批準后進行賬務處理;對于盤盈的資產，統(tǒng)一登記后按規(guī)定納入資產和賬務管理。
三是明確清查方法。以實地盤點為主，結合資產管理軟件與財務管理數據，雙管齊下，對實際擁有的固定資產進行實物盤點，并將實物按類別、數量、型號等與固定資產財務賬目進行一一核對，確定盤盈、毀損、報廢及盤虧資產。針對實物信息與資產管理不相符的情況，將進行信息的修改、補充和完善，進一步規(guī)范資產管理。
四是加強清查成果利用，一是進一步建立健全固定資產管理制度，全面摸清家底，解決歷史遺留問題，確保單位固定資產賬、卡、實相符，為領導的科學決策提供真實有效的數據支持。二是對清查確認的固定資產，能利用的要充分利用，要處置的抓緊處置，提高固定資產使用效率;三明確資產管理職責，將固定資產清理工作常態(tài)化，定期盤點，做到賬實相符。
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經典個人工作報告篇十九
主任、各位副主任、各位委員：
根據區(qū)人大常委會評議工作安排，我代表賈汪區(qū)地稅局報告工作情況，請予審議。
我局在區(qū)委、區(qū)政府和市地稅局的正確領導下，在區(qū)人大常委會監(jiān)督指導下，深入學習貫徹科學發(fā)展觀和十八大精神，突出主題主線、持續(xù)推進改革、狠抓措施落實，各項工作都取得了顯著成效。相繼榮獲“江蘇省文明單位”、“依法行政示范單位”、全省地稅系統(tǒng)“先進集體”等榮譽稱號，為省級“廉政文化建設示范點”。
(一)強化職能意識，稅費收入連年實現新突破。兩年來，全區(qū)地稅系統(tǒng)克服結構性減稅、“營改增”、房地產調控等不利影響，全力做大收入“蛋糕”，累計組織各項收入近40億元，為賈汪區(qū)轉型升級、跨越發(fā)展提供了堅實的財力保障。今年1-8月份，組織各項收入12.63億元，公共預算收入9.67億元，增幅分別為20.3%、24.77%，再創(chuàng)新高。
(二)強化法治意識，依法行政持續(xù)實現新提升。一是狠抓組織領導。實行層級管理和“一把手”責任制，按月實施列表式考核，堅決不收過頭稅，堅決制止和防止越權減免稅，促進地方稅源的內涵式增長。二是狠抓執(zhí)法監(jiān)督。按季開展程序合法性、行為規(guī)范性和文書標準性檢查，行政處罰正確率100%。實施“監(jiān)察人員全程參與制”，對稅務干部的執(zhí)法和廉潔情況同步監(jiān)管，實現零違法、零復議。三是狠抓稽查檢查。重點打擊偷逃抗騙欠等行為，實施多元化和審計式稽查，開展房地產等行業(yè)專項檢查，兩年來共查補入庫稅款、罰款、滯納金合計8662.38萬元。房產稅、土地使用稅年普查面100%。
(三)強化精管意識，稅源管理率先實現專業(yè)化?！熬芏愒础表椖亢汀熬贩志帧苯ㄔO，成為全市地稅系統(tǒng)“標桿”;耕地占用稅風險管理模型獲全市一等獎，填補省局空白。改革后，模式上實現了“以稅收風險管理為導向、信息管稅為依托、分類分級管理為基礎”;管理上由“管戶制”變?yōu)椤肮苁轮啤?體制上“征、管、評、查”四分離，同時新設立風險監(jiān)控部門，制作風險規(guī)則和行業(yè)管理模型，查找并推送涉稅風險，實現科技強稅。兩年來，共采集利用國稅、工商、國土等20余家單位的第三方數據6.67萬條，維護征管數據800余條，推送中高風險642戶次。
(四)強化服務意識，納稅服務逐年邁上新臺階。一是推行稅控、網上辦稅、自助辦稅等多元化服務方式，新增2臺ats自助辦稅終端機、2臺自助辦稅電腦，設立導稅員、全程協辦員，累計協辦3500余次。二是簡化辦稅手續(xù)、流程，強化業(yè)務內部流轉，開通延時、預約和綠色通道等特色服務，實行“一站式”辦公，將單筆業(yè)務平均辦理時間縮短為1分18秒。三是針對賈汪獲批為資源枯竭型城市的歷史機遇，、針對性開展了“稅收服務年”和“斑斕稅收服務新四化建設”系列主題宣傳活動。兩年來舉辦各類納稅人培訓30余場次，發(fā)放《涉稅信息月報》等宣傳材料近萬份，在全省率先與納稅人代表簽訂了《稅企承諾書》。四是牢固樹立不落實稅收優(yōu)惠也是收過頭稅的理念，除直接減免的稅、費外,經審批累計減免稅款2132萬元。“營改增”工作實現平穩(wěn)過渡。
(五)強化效能意識，內部行政管理得到新加強。一是發(fā)揮參謀作用。兩年來，30余篇稿件被省局、國稅總局和省兩辦、中辦、國辦采用，20余篇科調研文章在《中國稅務報》、《稅務研究》等刊物發(fā)表。二是積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。持續(xù)開展“亮點”考核和“金點子”征集活動，要求每個單位每年至少做出一個亮點。三是強化績效考核。設立必達指標和考核指標，實行必扣分制、月通報制和列表式管理，實施行政問責，確保領導干部有任務、有責任，稅務人員有壓力、有動力，并將計劃外用工人員列入考核范圍。20全年扣分52.3分，科室自扣分23.8分。四是注重文化建設?！?456舉措打造賈汪地稅文化名片”在《中國稅務報》專版報道。
(六)強化勤廉意識，干部隊伍建設取得新進展。一是提高人員素質。提出“服務、服從、干事、團結、廉潔”五項原則，利用冬訓、輪訓、考試等解決“愿不愿干、能不能干”的問題。3人新獲“注冊稅務師”資格證書。二是加強黨風廉政建設。逐級簽訂《廉政責任狀》，利用民主理財、勤廉測評等系統(tǒng)形成監(jiān)督合力，對違法違紀行為零容忍。三是強化作風建設。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市委十項規(guī)定、區(qū)委八項規(guī)定，“三公經費”逐年遞減，7次走進《行風熱線》，在線解答問題55個。四是開展黨的群眾路線教育實踐活動。自加壓力、提高標準、狠抓落實，市局局長三次到賈汪專題調研并給予高度評價。
二、當前面臨的主要困難和存在的問題。
一是區(qū)域經濟形勢嚴峻，不利因素疊加，稅收收入增長乏力。受國內經濟大環(huán)境影響，區(qū)內鋼鐵、焦化、紡織行業(yè)持續(xù)低迷，房地產、水泥等行業(yè)呈現下滑態(tài)勢，重點工程后續(xù)乏力。原營業(yè)稅收入占收入總量的三分之一左右，2012年“營改增”后，對地稅稅收收入產生較大影響。
二是專業(yè)化改革深度不夠，運轉還不夠順暢，“人少事多”問題比較突出。稅源專業(yè)化管理改革是對傳統(tǒng)模式的根本性變革，沒有經驗可以借鑒，需要在持續(xù)的探索中不斷改進。如：原五個分局的管理任務現為一個分局完成，工作量急驟增多，人少事多、疲于應付。
三是納稅人維權意識增強，執(zhí)法風險加劇，納稅服務水平亟待提高。專業(yè)化管理模式下，一個部門對外，稅收宣傳、輔導、培訓等服務方式較為單一、覆蓋面偏窄，個性化、針對性服務不足。隨著納稅人涉稅需求和維權意識的不斷增強，對納稅服務、稅收執(zhí)法提出更高的要求。
四是風險管理缺乏支撐，數據質量不高，綜合治稅效果不理想。風險管理是堵塞稅收漏洞、挖潛促增的有效措施，主要是利用納稅人申報數據和第三方采集數據進行數據比對、風險識別，需要采集20家以上相關單位的第三方涉稅數據，但在采集數據過程中，協調難度大、數據準確性低、共享不到位，綜合治稅力度有待加大。
此外，還存在人員業(yè)務能力參差不齊、針對性培訓不足、工作積極性不高，以及對欠稅企業(yè)強制執(zhí)行效果不理想等問題。
三、下一步工作打算。
一是實現稅收收入持續(xù)高質量增長。主動與地方黨委政府、相關部門聯合，強化綜合治稅，解決“人少事多”的難題;加大對重點稅源、重點行業(yè)、重點企業(yè)的監(jiān)控和檢查，促進納稅人自覺遵從，確保應收盡收;加強第三方數據的采集和應用，依托信息化平臺排查、梳理、整合、應用各類稅源信息，查找、改進薄弱環(huán)節(jié)，最大限度地消除征管盲區(qū)。
二是深化稅源專業(yè)化管理改革。利用風險管理手段排查風險，持續(xù)提高納稅人登記信息和申報數據的真實性，增強納稅人的責任意識。加快機關科室“行政向實體”管理職能轉變，對原由基層分局承擔的部分風險等級高、業(yè)務復雜、發(fā)生頻率低的事項，真正納入機關實體化運作。強化職能整合、部門互動和業(yè)務流轉，提高整體工作效能。
三是切實提高納稅服務水平。樹立“公正執(zhí)法就是最好服務”的理念，主動落實稅收優(yōu)惠政策，營造公平公正的稅收環(huán)境;推行差別化分類服務，對不同規(guī)模的企業(yè)分別提拱針對性的服務;做優(yōu)“辦稅服務廳”，建設成集辦稅、咨詢、輔導、維權、低風險應對為一體的高效服務平臺。
四是著力加強干部隊伍建設。堅持教育培訓、崗位鍛煉“雙管齊下”，全面提升干部隊伍的整體素質。圍繞忠實履職、安全履職，統(tǒng)籌開展領導班子建設、思想政治建設、地稅文化建設、黨風廉政建設。針對一些苗頭性、典型性、普遍性問題，及時做好預防和應對，著力打造一支“想干事、能干事、不出事”的干部隊伍。
五是深入推進機關效能建設。完善專業(yè)化管理模式下的績效考核體系，做到目標明確、任務量化、節(jié)點清晰、過程可控，充分利用排名、貢獻和倒逼考核，切實提高工作質效。并將依法行政、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、勤廉建設、工作業(yè)績與績效考核相結合，把考核結果作為干部選拔任用、教育培養(yǎng)、崗位激勵的重要依據。
六是鞏固群眾路線教育實踐活動成果。黨的群眾路線教育實踐活動以來，糾“四風”、問群眾、查問題、詢意見，執(zhí)法與服務水平不斷提升，取得了明顯成效。但與上級要求、與干部職工和廣大納稅人的期盼相比，還存在差距，我們將高度重視作風問題的反復性和頑固性，繼續(xù)鞏固和深化教育實踐活動成果。
主任、各位副主任、各位委員，這次區(qū)人大常委會對地稅局進行工作評議，是促進地稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強大動力，也是幫助解決稅收難點和熱點問題的有效途徑，更是對我們全體地稅干部的極大鞭策和激勵。在此，讓我們向一直以來重視、關心和支持地稅工作的各位領導表示衷心的感謝!我們決心以此次評議為新的起點，自覺接受人大常委會的監(jiān)督,扎實作為,開拓創(chuàng)新，為全區(qū)經濟持續(xù)健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。
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