總結(jié)自己的心得體會(huì)可以讓我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而改進(jìn)自己的能力和表現(xiàn)。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們要注意用語(yǔ)精準(zhǔn)，避免產(chǎn)生歧義或模糊不清的表達(dá)。以下是一些留言中讀者們分享的心得體會(huì)，希望能為大家提供些許靈感。
成功從員工做起心得體會(huì)篇一
早年間曾讀過(guò)格力空調(diào)總裁董明珠的《棋行天下》，從書(shū)中學(xué)到她的責(zé)任感與對(duì)工作的激情，更讀懂了一個(gè)女人在職場(chǎng)的艱辛，成功是一種信念，更是對(duì)目標(biāo)神圣的追求。這次有幸參加康華蘭老師的培訓(xùn)課程《成功從優(yōu)秀員工做起》，從學(xué)習(xí)中學(xué)到成功的秘訣在于：良好的工作心態(tài)，高度的責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作及不斷學(xué)習(xí)的精神。
無(wú)論從董明珠身上還是康華蘭老師的親身經(jīng)歷都能領(lǐng)悟到。
首先對(duì)待工作要保持良好的心態(tài)。每個(gè)人都有自己未來(lái)的目標(biāo)，在達(dá)到目標(biāo)的同時(shí)保持良好的心態(tài)會(huì)事半功倍。要成為一個(gè)心胸開(kāi)闊的人，一個(gè)有高素質(zhì)和修養(yǎng)的人，需要不斷的充電，還要及時(shí)調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài)，能夠把工作中的不順及時(shí)調(diào)整！
其次要想成功，首先要快樂(lè)的`工作。如果把快樂(lè)的心情帶到工作當(dāng)中就可以把工作做的更好。為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，為了更好的工作，就必須學(xué)會(huì)忍受，在當(dāng)中尋找快樂(lè)，要讓每個(gè)人從我這里得到好心情，得到真心幫助。
第三、我們要以良好的職業(yè)道德和責(zé)任感對(duì)待我們平時(shí)的工作、生活、學(xué)習(xí)和周圍的人群、事物，愿意替任何一件事情的發(fā)生負(fù)自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。任何一件事物，從計(jì)劃到實(shí)施，如脫離群眾、脫離團(tuán)體，大家目標(biāo)不一，勁不往一處使，其過(guò)程肯定亂，結(jié)果肯定會(huì)辦咂，導(dǎo)致我們的投入、努力也就付之東流，公司也遭到嚴(yán)重的損失。我們大家既然走到一起來(lái)，應(yīng)清楚的認(rèn)識(shí)到自己的使命。自己是團(tuán)隊(duì)的一份子，自己在工作過(guò)程中的一言一行，都與我們的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)息息相關(guān)的。
第四、團(tuán)隊(duì)精神，密切合作。溝通十分重要，溝通必須坦誠(chéng)，相互尊重，有些人沒(méi)把聰明用到工作上，而是有在你爭(zhēng)我斗上，人際關(guān)系惡化。管理越來(lái)越復(fù)雜，任何一件事，若大家目標(biāo)不一，勁不往一處使，就如同一盤(pán)散沙，我們大家既然能走到一起來(lái)，就要清楚自己的使命，自己是團(tuán)隊(duì)的一份子，要齊心協(xié)力，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。
最后，在我們每個(gè)人的內(nèi)心深處，對(duì)成功都懷有深深的渴望，我們都渴望成功。然而，只有學(xué)習(xí)才能使之成為可能。有句話說(shuō)的好:您的心有多高，學(xué)習(xí)的路就有多長(zhǎng)。
成功從員工做起心得體會(huì)篇二
早年間曾讀過(guò)格力空調(diào)總裁董明珠的《棋行天下》，從書(shū)中學(xué)到她的責(zé)任感與對(duì)工作的激情，更讀懂了一個(gè)女人在職場(chǎng)的艱辛，成功是一種信念，更是對(duì)目標(biāo)神圣的追求。這次有幸參加康華蘭老師的培訓(xùn)課程《成功從優(yōu)秀員工做起》，從學(xué)習(xí)中學(xué)到成功的秘訣在于：良好的工作心態(tài)，高度的責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作及不斷學(xué)習(xí)的精神。
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，就是成功的開(kāi)始。優(yōu)秀就是不斷進(jìn)步的結(jié)果，也就是成功的開(kāi)始。"。
成功從員工做起心得體會(huì)篇三
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)讓我有幸聆聽(tīng)到了于大成老師精彩的演講，使我受益匪淺。以下就是我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得。
沒(méi)有退路才有出路。沒(méi)有誰(shuí)在發(fā)展過(guò)程中是一帆風(fēng)順的，遇到困難、挫折、失敗時(shí)能堅(jiān)忍不拔、不拋棄、不放棄地去解決困難，并在困難中成長(zhǎng)。在下一次遇到困難的時(shí)候，就可以知道如何去解決、避免、克服。
通過(guò)老師的指點(diǎn)，我知道在今后工作中，應(yīng)當(dāng)在遇到問(wèn)題的時(shí)候要學(xué)會(huì)解決問(wèn)題、克服困難。假設(shè)遇到困難時(shí)退縮、害怕、逃避，那么最后得到的結(jié)果就是以失敗告終。大多成功者遇到困難，都能穩(wěn)如泰山，是因?yàn)槌晒φ哂龅降睦щy太多了，已經(jīng)習(xí)慣面對(duì)困難了，所以他們成功了。
工作提前，自我推后。把工作放在第一，把自我放在最后，才能體現(xiàn)自我的價(jià)值。
“使我痛苦者，必使我強(qiáng)大”不就是平常我們所說(shuō)的“吃得苦中苦方為人上人”嗎？吃苦、吃虧都是福，只有當(dāng)我們經(jīng)歷了各種磨難，我們才有了知識(shí)和閱歷的積累，才有了面對(duì)矛盾和問(wèn)題時(shí)的識(shí)別、判斷和正確的處置方式，才有了又一次的獲取成功的機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的追求上進(jìn)，每個(gè)人都有惰性，如果不能克服這種惰性，它就成為了一種自然習(xí)性，我們就在這種貪圖安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最終被社會(huì)所淘汰。想法決定一個(gè)人的活法，你有什么樣的品質(zhì)，什么樣的心態(tài)去對(duì)待你的工作，也能反映出你這個(gè)人本身的品質(zhì)，和對(duì)生活的一種態(tài)度。
負(fù)責(zé)任的就是在你的職責(zé)范圍內(nèi)，堅(jiān)持不懈，就沒(méi)有不可能，屬于你權(quán)限范圍的，熱心、盡力。在工作中，很多人只要遇到點(diǎn)麻煩，總喜歡找借口為自已推諉，這是一種對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)生活的一種不負(fù)責(zé)任，我們只有勇于承擔(dān)自已的過(guò)失和錯(cuò)誤才會(huì)在工作中不斷的提升自我，創(chuàng)造自我，成就自我。以客人的需求為己任，當(dāng)客人獲得服務(wù)時(shí)，他不會(huì)去考慮誰(shuí)在做，只會(huì)感受服務(wù)的質(zhì)量，所以于大城先生講的“按本色做人，按角色做事”應(yīng)該是每位員工時(shí)刻應(yīng)牢記在心并付諸于實(shí)際的，做到了，終身受用。
凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好，所謂“吃虧是?！蔽覀円岬贸蕴?，舍得付出，這即是對(duì)你工作態(tài)度的肯定，也是對(duì)你做人的'一種肯定，偉大源于你對(duì)事情的認(rèn)真，也源于你舍得吃虧，比別人更多的付出。
凡事積極主動(dòng)。一個(gè)優(yōu)秀、積極心態(tài)的人可以引導(dǎo)我們向其學(xué)習(xí)，不斷提升自己；同樣一個(gè)消極的“毒品”也是可能給我們誤導(dǎo)的，對(duì)企業(yè)的影響或許會(huì)更大。相信大家都會(huì)選擇前者。如果我們自身作為一個(gè)優(yōu)秀、積極的人，能夠很好的引導(dǎo)并且影響、幫助到您身邊的人，肯定也能讓自己在一個(gè)更加開(kāi)心快樂(lè)的狀態(tài)中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個(gè)人。
凡事團(tuán)隊(duì)第一。在我任職的部門我就能深深的體會(huì)到這一點(diǎn)，我們部門領(lǐng)導(dǎo)也很看重這一點(diǎn)。
成功從員工做起心得體會(huì)篇四
要想成功，在做好自己的工作，還要不斷努力提高自己各方面的能力，成為一名優(yōu)秀的員工，才會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。下面是本站帶來(lái)的成功從優(yōu)秀員工做起的心得，歡迎查看。
早年間曾讀過(guò)格力空調(diào)總裁董明珠的《棋行天下》，從書(shū)中學(xué)到她的責(zé)任感與對(duì)工作的激情，更讀懂了一個(gè)女人在職場(chǎng)的艱辛，成功是一種信念，更是對(duì)目標(biāo)神圣的追求。這次有幸參加康華蘭老師的培訓(xùn)課程《成功從優(yōu)秀員工做起》，從學(xué)習(xí)中學(xué)到成功的秘訣在于：良好的工作心態(tài)，高度的責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作及不斷學(xué)習(xí)的精神。
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，就是成功的開(kāi)始。優(yōu)秀就是不斷進(jìn)步的結(jié)果，也就是成功的開(kāi)始?！?/p>
每個(gè)人都有自己不同的目標(biāo)，每個(gè)人對(duì)成功也有著自己不同的理解。人無(wú)完全一樣的人，但有相似的成功。不管什么樣的成功，都不可能是一蹴而就的，成功之路都不是那么平坦的。成功是需要從基礎(chǔ)做起、從行動(dòng)做起的。
3月25日公司組織了一次員工集體培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。這是我來(lái)公司參加的第一次培訓(xùn)，聽(tīng)了吳老師的精彩培訓(xùn)，真的是受益匪淺。感謝公司，感謝老總給我們這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)!在將近2個(gè)半小時(shí)的培訓(xùn)后，現(xiàn)對(duì)其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要?dú)w納并略談一些個(gè)人粗淺的。
第一：想成為優(yōu)秀的員工需要具備：卓越的溝通及表達(dá)能力?？诓艑?duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)是非重要的，口才即是生產(chǎn)力，也是競(jìng)爭(zhēng)力。但凡成功的人士，都具備良好的溝通能力和表達(dá)能力。
1.溝通能力是所有能力中最重要的能力之一，某種程度上比專業(yè)能力還重要。試想，如果你沒(méi)有良好的溝通能力，即使專業(yè)能力再?gòu)?qiáng)，表達(dá)不出來(lái)，或表達(dá)不準(zhǔn)確、不清楚，讓人無(wú)法了解你的真實(shí)想法，還談什么合作、還如何進(jìn)行合作。可以說(shuō)，溝通在我們生活當(dāng)中無(wú)處不在，某種意義上說(shuō)，溝通已經(jīng)不再是一種職業(yè)技能，而是一種生存方式了。
2.較好的語(yǔ)言表達(dá)能力也是一個(gè)人的財(cái)富。一個(gè)人才如果只會(huì)死干事而完全不善言辭、笨嘴笨舌的，這樣是不利于做好本職工作的。無(wú)論是在生活中，還是在職場(chǎng)中，我們都會(huì)經(jīng)常聽(tīng)到別人這樣說(shuō)：“我這個(gè)人，笨嘴笨舌，講不好話。”卻并不以為這是多大的缺憾。其實(shí)，這是一個(gè)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)?，F(xiàn)在的社會(huì)是個(gè)信息大爆炸的社會(huì)，信息的作用越來(lái)越大。一般來(lái)說(shuō)，一項(xiàng)工作需要眾多員工的合作、多個(gè)信息的綜合。語(yǔ)言是比較普遍、方便，也是最直接的傳遞方式。語(yǔ)言能力強(qiáng)，雙方就能順利而準(zhǔn)確地接受和理解信息，也能順利地交流;語(yǔ)言能力弱，就不能很好地把信息傳遞給對(duì)方，交流會(huì)因此出現(xiàn)中斷，甚至中止，進(jìn)而導(dǎo)致失敗。也就是說(shuō)，會(huì)說(shuō)話是打開(kāi)成功大門的一把金鑰匙，可以帶來(lái)意想不到的效果，會(huì)說(shuō)話的能力，可以成為成就一個(gè)人一生的財(cái)富!
第二：想成為優(yōu)秀的員工需要擁有：積極向上、主動(dòng)進(jìn)取的精神。
1.積極性”一詞在《辭?！返慕忉屖牵哼M(jìn)取向上、努力工作的思想和表現(xiàn)。由此可見(jiàn)，積極性就是人對(duì)待工作生活學(xué)習(xí)的一種態(tài)度，是人的一種心理狀態(tài)。人生活在社會(huì)，心理狀態(tài)時(shí)刻受到方方面面的影響，有正面、積極向上的，也有消極、反面的。以積極向上的心態(tài)去面對(duì)你每天的工作一定會(huì)起到事半功倍的效果，反之，消極怠工，心情低落，則會(huì)影響工作的效率和成果的。所以我們應(yīng)該做一個(gè)積極向上的人，而不是消極被動(dòng)的人!
2.被動(dòng)者守株待兔，而主動(dòng)者則如好的獵人，在山中積極尋找獵物。在工作中，主動(dòng)進(jìn)取就是對(duì)一味固守的不滿足，以此追求最大可能的嘗試和創(chuàng)新。主動(dòng)進(jìn)取是敬業(yè)的特性。主動(dòng)進(jìn)取是一個(gè)人面對(duì)工作面對(duì)人生的人格升華和意識(shí)進(jìn)步。員工面對(duì)工作所表現(xiàn)出來(lái)的行為、心態(tài)意識(shí)，直接關(guān)系著他的生存處境。主動(dòng)進(jìn)取可以培養(yǎng)員工成長(zhǎng)責(zé)任意識(shí)。很多員工期望在工作中充分的釋放自我、展示自我、實(shí)現(xiàn)自我。而這種實(shí)現(xiàn)的前提則使員工把手中的工作當(dāng)成價(jià)值實(shí)現(xiàn)的途徑，將其視為與自己命運(yùn)聯(lián)系在一起的事業(yè)而不是外在的謀生手段。
第三：想成為優(yōu)秀的員工：不做麻煩的制造者，而要成為問(wèn)題的解決者。我們都應(yīng)該腳踏實(shí)地的掌握本職工作的工作內(nèi)容。努力做到自己的本職工作，盡量少出錯(cuò)、避免犯錯(cuò)，不給上級(jí)和其他部門的同事添麻煩。只有擁有扎實(shí)的工作能力，才能成為問(wèn)題的真正解決者，在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，盡量自己能解決的事情要自己解決。力爭(zhēng)做一個(gè)老板把事情交給你，他能安然如睡的人!這樣我們不僅可以取得老板對(duì)自己的信賴，同時(shí)又能約束自己，提升自己的工作能力和自信心。人與人的關(guān)系歸根結(jié)底是價(jià)值交換的關(guān)系，當(dāng)我們把應(yīng)該做的事情做的非常穩(wěn)妥和相對(duì)完善。老板是可以看得，感受得到的。這對(duì)于我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是不可或缺的。
綜上所述，我認(rèn)為吳老師對(duì)我們這次培訓(xùn)的內(nèi)容大致可以概括為以上幾點(diǎn)，我們?nèi)粝氤蔀閮?yōu)秀的員工，取得成功，就必須做到以上幾點(diǎn)。這次培訓(xùn)，我的心靈深刻的受到了震撼和啟發(fā)。我將謹(jǐn)記吳老師對(duì)我們的培訓(xùn)和指導(dǎo)，我很喜歡其中的一句話：“一個(gè)人要活在自己的心中，不要活在別人的眼中!”我將以這句話為我的人生信條，做好自己的本職工作，做好身邊的點(diǎn)滴，樹(shù)立明確的奮斗目標(biāo)，活出自己的精彩!積極向上、主動(dòng)進(jìn)取，盡快成長(zhǎng)為一個(gè)對(duì)公司、對(duì)團(tuán)隊(duì)有用的人才，同時(shí)也將用心努力，成為一個(gè)問(wèn)題的解決者，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值!早日成為一名一汽惠華的優(yōu)秀的員工!
非常感謝公司為我們準(zhǔn)備的這次題為《成功從優(yōu)秀員工做起》的培訓(xùn)，通過(guò)四個(gè)小時(shí)的緊張學(xué)習(xí)，我個(gè)人覺(jué)得非常有感觸，受益匪淺，以下是我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得，用最簡(jiǎn)單的言語(yǔ)來(lái)表達(dá)我內(nèi)心最真實(shí)的情感與各位同仁一同分享。
1、凡事負(fù)責(zé)任、決不找借口。
2、凡事用心做、追求零失誤。
3、凡事高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
4、凡事積極主動(dòng)。
5、凡事團(tuán)隊(duì)第一。
看似很簡(jiǎn)單的五個(gè)道理，它卻是一個(gè)優(yōu)秀員工成功之精髓，只有成為一名優(yōu)秀的員工，才有可能成為一名優(yōu)秀的主管，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，甚至成為一名優(yōu)秀的老板。
作為一名員工，每個(gè)人都希望自己是優(yōu)秀的，能被單位重用，同時(shí)也希望能提升自己的收入和地位，但這所有的一切都是與我們自己的工作態(tài)度、能力、努力付出是分不開(kāi)的。一個(gè)人的能力固然重要，但是如果他沒(méi)有良好的工作態(tài)度，他必將事倍功半，甚至一無(wú)所獲，一個(gè)人的偉大并不是你這個(gè)人，而是取決于你所做的事，你所取得的成績(jī)。
于大城老師說(shuō)的很對(duì)，當(dāng)我舒服的時(shí)候就是我落后的時(shí)候，使我痛苦者，必使我成長(zhǎng)，我工作的品質(zhì)就是我做人的品質(zhì)。也就是說(shuō)我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的追求上進(jìn)，每個(gè)人都有惰性，如果不能克服這種惰性，它就成為了一種自然習(xí)性，我們就在這種貪圖安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最終被社會(huì)所淘汰。想法決定一個(gè)人的活法，你有什么樣的品質(zhì)，什么樣的心態(tài)去對(duì)待你的工作，也能反映出你這個(gè)人本身的品質(zhì)，和對(duì)生活的一種態(tài)度。
凡事負(fù)責(zé)任，決不找借口。在工作中，很多人只要遇到點(diǎn)麻煩，總喜歡找借口為自已推諉，這是一種對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)生活的一種不負(fù)責(zé)任，我們只有勇于承擔(dān)自已的過(guò)失，和錯(cuò)誤才會(huì)在工作中不斷的提升自我，創(chuàng)造自我，成就自我。
凡事用心做，追求零失誤。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)，沒(méi)有百分百的完美，但我們可以盡量讓自已做到百分百，凡事都怕“認(rèn)真”二字，只要我們認(rèn)了真，努了力，沒(méi)有辦不成的事，在工作中，切忌以下四種心態(tài)：事情辦得差不多就可以了;現(xiàn)在的工作和生活還可以;自我感覺(jué)還過(guò)得去;萬(wàn)事想當(dāng)然，我以為是這樣。如果以這種心態(tài)去面對(duì)我們每天的工作和生活，請(qǐng)問(wèn)又怎么能談得上“優(yōu)秀”和“成功”四字。
凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好，所謂“吃虧是?！蔽覀円岬贸蕴潱岬酶冻?，這即是對(duì)你工作態(tài)度的肯定，也是對(duì)你做人的一種肯定，偉大源于你對(duì)事情的認(rèn)真，也源于你舍得吃虧，比別人的付出。
工作中，當(dāng)然也會(huì)有非常非常多的同事一直都會(huì)在抱怨，工資待遇始終沒(méi)有提高，職位也沒(méi)能得到提升;有的人也會(huì)埋怨公司，只給我這么多錢的工資，我就只給公司干這么多錢的活，一點(diǎn)也不多干……我們現(xiàn)在來(lái)?yè)Q位思考一下，如果作為一個(gè)企業(yè)的老板，想提拔一個(gè)人，肯定是要看他較以前的能力是否有所提升;想加一個(gè)人的工資，肯定是想看他工作是不是依然努力，你只干那么多事，那你也就只值那么多錢。用于老師的話去說(shuō)，如果僅把自己當(dāng)作一個(gè)打工者，總是全力應(yīng)付的去對(duì)待工作，那樣，我們永遠(yuǎn)只能作一個(gè)名副其實(shí)的“月光族”;但如果我們能把工作當(dāng)成事業(yè)，讓自己真正以一個(gè)主人翁的心態(tài)去工作，那樣肯定就會(huì)更加投入，全力以赴打拼。
凡事團(tuán)隊(duì)第一。在我任職的部門我就能深深的體會(huì)到這一點(diǎn)，我們部門領(lǐng)導(dǎo)也很看重這點(diǎn)，每次開(kāi)會(huì)總會(huì)強(qiáng)調(diào)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的效力，經(jīng)常對(duì)我們說(shuō)，一個(gè)人沒(méi)做好，別人就會(huì)說(shuō)這個(gè)部門沒(méi)有做好，一個(gè)人沒(méi)有完成任務(wù)，必將影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，所以，我們要注重這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，只有團(tuán)隊(duì)上去了，我們的個(gè)人價(jià)值才會(huì)得到提升。
在工作生活中，我們要時(shí)刻保持著一種良好的心態(tài)，那就是懷著一顆感恩的心：感恩我們的祖國(guó)，給我們提供了一種安定祥和的生活氛圍;感恩我們的父母，賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長(zhǎng)大成人;感恩我們的老師，教我們學(xué)習(xí)，給我們知識(shí)文化;感恩我們的企業(yè)，給了我們施展才能的空間;感恩我們身邊的每一位朋友……只有懂得以恩報(bào)恩，才會(huì)讓人生充滿陽(yáng)光，生活的道路才會(huì)越來(lái)越來(lái)越寬，我們的生活也才會(huì)越來(lái)越好。
公司花費(fèi)這樣的精力為我們提供這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不僅僅是為了讓我們服務(wù)好社會(huì)，回報(bào)公司，更重要的是讓我們自身得以提升，走好自己以后的人生之路!
成功從員工做起心得體會(huì)篇五
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我時(shí)機(jī)讓我有幸傾聽(tīng)到了x老師出色的演講，使我得益匪淺。以下就是我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得。
沒(méi)有退路才有出路。沒(méi)有誰(shuí)在發(fā)展過(guò)程中是一帆風(fēng)順的，碰到困難、挫折、失敗時(shí)能堅(jiān)毅不拔、不扔掉、不放棄地去解決困難，并在困難中成長(zhǎng)。在下一次碰到困難的時(shí)候，就能夠知道怎樣去解決、防止、戰(zhàn)勝。
經(jīng)過(guò)老師的指點(diǎn)，我知道在此后工作中，應(yīng)當(dāng)在碰到問(wèn)題的時(shí)候要學(xué)會(huì)解決問(wèn)題、戰(zhàn)勝困難。假定碰到困難時(shí)退卻、懼怕、躲避，那么最后獲取的結(jié)果就是以失敗告終。大多成功者碰到困難，都能堅(jiān)如磐石，是由于成功者碰到的困難太多了，已經(jīng)習(xí)慣面對(duì)困難了，所以他們成功了。
工作提早，自我推后。把工作放在第一，把自我放在最后，才能表現(xiàn)自我的價(jià)值。
“使我難過(guò)者，必使我強(qiáng)盛”不就是平時(shí)我們所說(shuō)的“吃得苦中苦方為人上人”嗎？吃苦、吃虧都是福，只有當(dāng)我們經(jīng)歷了各樣劫難，我們才有了知識(shí)和經(jīng)歷的累積，才有了面對(duì)矛盾和問(wèn)題時(shí)的辨別、判斷和正確的處理方式，才有了又一次的獲取成功的時(shí)機(jī)，也就是說(shuō)我們要不停的學(xué)習(xí)，不停的追求長(zhǎng)進(jìn)，每個(gè)人都有惰性，假如不可以戰(zhàn)勝這類惰性，它就成為了一種自然習(xí)慣，我們就在這類貪戀安適的日子里，一每日退步，一每日落伍，最后被社會(huì)所裁減。想法決定一個(gè)人的活法，你有什么樣的質(zhì)量，什么樣的心態(tài)去對(duì)待你的工作，也能反應(yīng)出你這個(gè)人自己的質(zhì)量，和對(duì)生活的一種態(tài)度。
負(fù)責(zé)任的就是在你的職責(zé)范圍內(nèi)，堅(jiān)韌不拔，就沒(méi)有不行能，屬于你權(quán)限范圍的，熱情、全力。在工作中，好多人只需碰到點(diǎn)麻煩，總喜愛(ài)找借口為自已推委，這是一種對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)生活的一種不負(fù)責(zé)任，我們只有勇于肩負(fù)自已的過(guò)錯(cuò)和錯(cuò)誤才會(huì)在工作中不停的提高自我，創(chuàng)建自我，成就自我。以客人的需求為己任，當(dāng)客人獲取服務(wù)時(shí)，他不會(huì)去考慮誰(shuí)在做，只會(huì)感覺(jué)服務(wù)的質(zhì)量，所以x先生講的“按本色做人，按角色做事”應(yīng)當(dāng)是每位員工時(shí)辰應(yīng)切記在心并付諸于實(shí)質(zhì)的，做到了，終生受用。
凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。我們要做到的永久都要比他人要求的更好，所謂“吃虧是?！蔽覀円岬贸蕴潱岬酶冻?，這即是對(duì)你工作態(tài)度的'一定，也是對(duì)你做人的一種一定，偉大源于你對(duì)事情的仔細(xì)，也源于你舍得吃虧，比他人更多的付出。
凡事踴躍主動(dòng)。一個(gè)優(yōu)異、踴躍心態(tài)的人能夠指引我們向其學(xué)習(xí)，不停提高自己；相同一個(gè)悲觀的“毒品”也是可能給我們誤導(dǎo)的，對(duì)公司的影響也許會(huì)更大。相信大家都會(huì)選擇前者。假如我們自己作為一個(gè)優(yōu)異、踴躍的人，能夠很好的指引并且影響、幫助到您身旁的人，一定也能讓自己在一個(gè)更為高興快樂(lè)的狀態(tài)中投入到工作，更能將這類氣氛傳染到身旁的每個(gè)人。
凡事團(tuán)隊(duì)第一。在我任職的部門我就能深深的領(lǐng)會(huì)到這一點(diǎn)，我們部門領(lǐng)導(dǎo)也很看重這點(diǎn)，每次開(kāi)會(huì)總會(huì)重申這個(gè)團(tuán)隊(duì)的效勞，常常對(duì)我們說(shuō)，一個(gè)人沒(méi)做好，他人就會(huì)說(shuō)這個(gè)部門沒(méi)有做好，一個(gè)人沒(méi)有達(dá)成任務(wù)，勢(shì)必影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，所以，我們要著重這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，只有團(tuán)隊(duì)上去了，我們的個(gè)人價(jià)值才會(huì)獲取提高。
最后，于老師還為我們大家精心準(zhǔn)備了為時(shí)八分鐘的“感恩環(huán)節(jié)”，大家閉上雙眼，懷著一顆感恩的心，審察自己的過(guò)去，思慮自己的現(xiàn)狀，展望自己的將來(lái)。第一，感謝我們的國(guó)家，給了我們優(yōu)勝的生活環(huán)境；感謝我們的父親母親，給了我們強(qiáng)健的生命；感謝我們的老板，給了我們發(fā)揮才干的平臺(tái)。還要感謝那些與我們有過(guò)恩和情、甚至有過(guò)仇的和恨的人，是他們給了我們成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)。此時(shí)現(xiàn)在，跟著老師低落渾樸的聲音，全部員工的情緒都被帶到了過(guò)去的回想中，流下了真摯感人的淚水。
在此后的工作中，快樂(lè)工作，快樂(lè)生活，踴躍學(xué)習(xí)進(jìn)步，以優(yōu)異員工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做一名優(yōu)異員工，為公司創(chuàng)建更大的效益，為社會(huì)做出最大貢獻(xiàn)。
成功從員工做起心得體會(huì)篇六
上次參加了于大城的“成功從優(yōu)秀員工做起”的培訓(xùn)。具有“中國(guó)員工培訓(xùn)第一人”稱號(hào)的國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)師于大城，用富有感染力的語(yǔ)言，與我們做了一次完美的心靈溝通，受益匪淺，感觸頗深。對(duì)他所說(shuō)的優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則，深有感觸，在此與大家分享一下。
“我是一切問(wèn)題的根源”，這是于大城對(duì)工作中出現(xiàn)問(wèn)題后的態(tài)度。負(fù)責(zé)任，不找任何借口推卸。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決處理問(wèn)題是提升自身能力的重要途徑，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)、解決問(wèn)題，才能使自身能力在工作中得到提升。
我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好，我們要愿意吃虧，舍得付出，這即是對(duì)工作態(tài)度的`肯定。圖紙少尺寸，產(chǎn)品有夾雜，文件有錯(cuò)別字，平常對(duì)這些小問(wèn)題嚴(yán)格要求，養(yǎng)成習(xí)慣了，圖文質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量，我想這都不是問(wèn)題了。偉大源于對(duì)事情的認(rèn)真，也源于愿意吃虧，比別人更多的付出。凡是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能使自己達(dá)到更高的高度?！笆刮彝纯嗟?，必讓我進(jìn)步，必使我強(qiáng)大”。
“主動(dòng)就是幸福，被動(dòng)就是負(fù)擔(dān)”，我很贊成于大城的這個(gè)觀點(diǎn)，工作上，自己主動(dòng)承擔(dān)和被安排是有兩種不一樣感受，主動(dòng)承擔(dān)會(huì)讓你更有積極性，能更好的去完成它。相反，被安排的會(huì)讓你有一種無(wú)形的壓力和負(fù)擔(dān)，你只會(huì)是為了完成任務(wù)而完成，其效果不言而喻。就像談戀愛(ài)，主動(dòng)更能抓住機(jī)會(huì)，讓對(duì)方更有好感，這樣，主動(dòng)不就是一種幸福嗎？如果自身作為一個(gè)優(yōu)秀、積極的人，能讓自己在一個(gè)開(kāi)心快樂(lè)的狀態(tài)中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個(gè)人。
在我任職的技術(shù)部門我就能深深的體會(huì)到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)也很注重這點(diǎn)，科研項(xiàng)目工作的開(kāi)展、新產(chǎn)品、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)，都必須是團(tuán)隊(duì)配合，發(fā)揮各自的長(zhǎng)處。團(tuán)隊(duì)協(xié)作得好，工作才會(huì)有成果，個(gè)人價(jià)值才會(huì)得到體現(xiàn)。
注重結(jié)果。這也是于大城努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講求其他的的方式方法。工作的最終目的是把問(wèn)題得到完美的解決，而不只是簡(jiǎn)單地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。很多時(shí)候完成任務(wù)只是表面現(xiàn)象，最終的目的往往并沒(méi)有得到解決。做工作就是講求結(jié)果，沒(méi)有結(jié)果的工作只能說(shuō)是徒勞的，“沒(méi)有結(jié)果的酬勞是恥辱的”。工作中有困難、阻礙、干擾等等，但只要你永不放棄，便能得到最終的結(jié)果。
給了我們施展才華的平臺(tái)；感想領(lǐng)導(dǎo)，給了我們展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)；感謝身邊每一位朋友只有懂得感恩的人，才會(huì)讓工作的發(fā)展空間變得越大，才會(huì)讓生活變得越美好。
于大城所說(shuō)的這些，或許我們都知道，但是我估計(jì)都能做到的沒(méi)幾個(gè)，所以我認(rèn)為最重要的還是說(shuō)道做到。
成功從員工做起心得體會(huì)篇七
我有幸成為凱銳的一名員工，xx年9月27日參加了優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉專題培訓(xùn)，聆聽(tīng)了優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉專題培訓(xùn)周孟國(guó)講師的彩色課程，點(diǎn)燒了內(nèi)心的工作激情，為工作注入了新的活力，使我領(lǐng)悟到只有挑戰(zhàn)自我，向成功第一的人學(xué)習(xí)，我們才能做得最好。
優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉專題培訓(xùn)，我們每個(gè)人感想都很多，我把自己的感想分享給大家。
的、贊同的或是恍然大悟的，這樣的培訓(xùn)讓我們學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟到優(yōu)秀員工所具備的素質(zhì)，可謂是真正做到了寓教于樂(lè)，受益匪淺。
二、如果你把工作當(dāng)職業(yè)，你就會(huì)全力應(yīng)付;如果你把工作當(dāng)事業(yè)，你就會(huì)全力以赴;。
是的.，我們應(yīng)該每個(gè)員工都要把工作當(dāng)事業(yè)，真正讓我們每一個(gè)人都擁有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和歸屬感，讓更多所學(xué)知識(shí)能應(yīng)用到日常管理及工作過(guò)程中。
以上是我參加優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉的感想，在以后工作中我會(huì)全力以赴、努力、用心、負(fù)責(zé)的工作，爭(zhēng)做凱銳的優(yōu)秀員工。
成功從員工做起心得體會(huì)篇八
x月x日至x月x日，我們__超市的員工及管理人員全體培訓(xùn)，通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對(duì)__文化，發(fā)展歷史有了更進(jìn)一步的了解，對(duì)__的管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解。培訓(xùn)要求我們對(duì)待工作要勤奮，要敬業(yè)，對(duì)待上級(jí)要誠(chéng)信，對(duì)待自己要自信。作為_(kāi)_的員工一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)水平，要更好的服務(wù)于顧客。把工作做到最好，但我們要力求做到更好。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為x盡x一份力，成為一名合格的員工。
其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高，為我們能夠快素成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng)、有素質(zhì)、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。每項(xiàng)工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬(wàn)個(gè)付出。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時(shí)間精力，換來(lái)的是在平凡的崗位上的感動(dòng)。作為一名服務(wù)人員，每天面對(duì)著無(wú)數(shù)不同的顧客，我們要做的并不是去感動(dòng)，而是用我們的心去幫助每一個(gè)需要我們服務(wù)的顧客。
再當(dāng)前生意不太好的情況下，我們不僅要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，還要主動(dòng)提高服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì)，避免店里發(fā)生糾紛。
除了上述之外，在這次培訓(xùn)中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了服務(wù)臺(tái)要有良好的形象，是超市整體形象的關(guān)鍵之一。表情是寫(xiě)再臉上的思緒，微笑服務(wù)不僅是禮貌，也是一種勞動(dòng)的方式，它可以帶給顧客春天的氣息，可以使前來(lái)購(gòu)物的顧客消除緊張和陌生感。
這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對(duì)我以后的工作起了很大作用。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到超市的服務(wù)行業(yè)當(dāng)中，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高自己。承載著我的夢(mèng)想，去當(dāng)一名合格的優(yōu)秀員工。
成功從員工做起心得體會(huì)篇九
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)讓我有幸聆聽(tīng)到了于大成老師精彩的演講，使我受益匪淺。以下就是我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得。
沒(méi)有退路才有出路。沒(méi)有誰(shuí)在發(fā)展過(guò)程中是一帆風(fēng)順的，遇到困難、挫折、失敗時(shí)能堅(jiān)忍不拔、不拋棄、不放棄地去解決困難，并在困難中成長(zhǎng)。在下一次遇到困難的時(shí)候，就可以知道如何去解決、避免、克服。
通過(guò)老師的指點(diǎn)，我知道在今后工作中，應(yīng)當(dāng)在遇到問(wèn)題的時(shí)候要學(xué)會(huì)解決問(wèn)題、克服困難。假設(shè)遇到困難時(shí)退縮、害怕、逃避，那么最后得到的結(jié)果就是以失敗告終。大多成功者遇到困難，都能穩(wěn)如泰山，是因?yàn)槌晒φ哂龅降睦щy太多了，已經(jīng)習(xí)慣面對(duì)困難了，所以他們成功了。
工作提前，自我推后。把工作放在第一，把自我放在最后，才能體現(xiàn)自我的價(jià)值。
的活法，你有什么樣的品質(zhì)，什么樣的心態(tài)去對(duì)待你的工作，也能反映出你這個(gè)人本身的品質(zhì)，和對(duì)生活的一種態(tài)度。
的需求為己任，當(dāng)客人獲得服務(wù)時(shí)，他不會(huì)去考慮誰(shuí)在做，只會(huì)感受服務(wù)的質(zhì)量，所以于大城先生講的“按本色做人，按角色做事”應(yīng)該是每位員工時(shí)刻應(yīng)牢記在心并付諸于實(shí)際的，做到了，終身受用。
凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好，所謂“吃虧是?！蔽覀円岬贸蕴潱岬酶冻?，這即是對(duì)你工作態(tài)度的肯定，也是對(duì)你做人的一種肯定，偉大源于你對(duì)事情的認(rèn)真，也源于你舍得吃虧，比別人更多的付出。
凡事積極主動(dòng)。一個(gè)優(yōu)秀、積極心態(tài)的人可以引導(dǎo)我們向其學(xué)習(xí)，不斷提升自己；同樣一個(gè)消極的“毒品”也是可能給我們誤導(dǎo)的，對(duì)企業(yè)的影響或許會(huì)更大。相信大家都會(huì)選擇前者。如果我們自身作為一個(gè)優(yōu)秀、積極的人，能夠很好的引導(dǎo)并且影響、幫助到您身邊的人，肯定也能讓自己在一個(gè)更加開(kāi)心快樂(lè)的狀態(tài)中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個(gè)人。
對(duì)我們說(shuō)，一個(gè)人沒(méi)做好，別人就會(huì)說(shuō)這個(gè)部門沒(méi)有做好，一個(gè)人沒(méi)有完成任務(wù)，必將影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，所以，我們要注重這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，只有團(tuán)隊(duì)上去了，我們的個(gè)人價(jià)值才會(huì)得到提升。
在今后的工作中，快樂(lè)工作，快樂(lè)生活，積極學(xué)習(xí)進(jìn)步，以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工，為公司創(chuàng)造更大的效益，為社會(huì)做出最大貢獻(xiàn)。
成功從員工做起心得體會(huì)篇十
上一次參加了x的“成功從優(yōu)異員工做起”的培訓(xùn)。擁有“中國(guó)員工培訓(xùn)第一人”稱呼的國(guó)內(nèi)著名培訓(xùn)師x，用富裕感染力的語(yǔ)言，與我們做了一次完滿的心靈交流，得益匪淺，感想頗深。對(duì)他所說(shuō)的優(yōu)異員工的五大準(zhǔn)則，深有感想，在此與大家分享一下。
1、凡事負(fù)責(zé)任。
“我是全部問(wèn)題的本源”，這是x對(duì)工作中出現(xiàn)問(wèn)題后的態(tài)度。負(fù)責(zé)任，不找任何借口推辭。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決辦理問(wèn)題是提高自己能力的重要門路，只有勇于肩負(fù)責(zé)任，面對(duì)、解決問(wèn)題，才能使自己能力在工作中獲取提高。2、凡事客戶至上。
母排競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈大，而做好服務(wù)也是提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，若把服務(wù)能做成招待，像客戶供給稀缺價(jià)值，把客戶的問(wèn)題當(dāng)成工作的主題，還愁客戶流失，打不開(kāi)市場(chǎng)嗎？3、凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。
我們要做到的永久都要比他人要求的更好，我們要愿意吃虧，舍得付出，這即是對(duì)工作態(tài)度的一定。圖紙少尺寸，產(chǎn)品有夾雜，文件有錯(cuò)別字，平時(shí)對(duì)這些小問(wèn)題嚴(yán)格要求，養(yǎng)成習(xí)慣了，圖文質(zhì)量、產(chǎn)質(zhì)量量，我想這都不是問(wèn)題了。偉大源于對(duì)事情的仔細(xì)，也源于愿意吃虧，比他人更多的付出。凡是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能使自己達(dá)到更高的高度。“使我難過(guò)的，必讓我進(jìn)步，必使我強(qiáng)盛”。
4、凡事踴躍主動(dòng)。
“主動(dòng)就是幸福，被動(dòng)就是負(fù)擔(dān)”，我很同意x的這個(gè)看法，工作上，自己主動(dòng)肩負(fù)和被安排是有兩種不相同感覺(jué)，主動(dòng)肩負(fù)會(huì)讓你更有踴躍性，能更好的去達(dá)成它。相反，被安排的會(huì)讓你有一種無(wú)形的壓力和負(fù)擔(dān)，你只會(huì)是為了達(dá)成任務(wù)而達(dá)成，其成效不問(wèn)可知。就像談戀愛(ài)，主動(dòng)更能抓住時(shí)機(jī)，讓對(duì)方更有好感，這樣，主動(dòng)不就是一種幸福嗎？假如自己作為一個(gè)優(yōu)異、踴躍的人，能讓自己在一個(gè)高興快樂(lè)的狀態(tài)中投入到工作，更能將這類氣氛傳染到身旁的.每個(gè)人。
5、凡事團(tuán)隊(duì)第一。
在我任職的技術(shù)部門我就能深深的領(lǐng)會(huì)到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)也很著重這點(diǎn)，科研項(xiàng)目工作的展開(kāi)、新產(chǎn)品、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)，都一定是團(tuán)隊(duì)配合，發(fā)揮各自的優(yōu)點(diǎn)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作得好，工作才會(huì)有成就，個(gè)人價(jià)值才會(huì)獲取表現(xiàn)。
著重結(jié)果。這也是x努力工作不是把工作做到最好的獨(dú)一門路，還需要講究其余的的方式方法。工作的最后目的是把問(wèn)題獲取完滿的解決，而不不過(guò)簡(jiǎn)單地達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。好多時(shí)候達(dá)成任務(wù)不過(guò)表面現(xiàn)象，最后的目的常常并無(wú)獲取解決。做工作就是講究結(jié)果，沒(méi)有結(jié)果的工作只好說(shuō)是白費(fèi)的，“沒(méi)有結(jié)果的酬金是羞恥的”。工作中有困難、阻擋、擾亂等等，但只需你永不放棄，便能獲取最后的結(jié)果。
心胸感恩。在學(xué)習(xí)的最后時(shí)間，于老師為我們做了一次心靈的浸禮，讓我們懷著感恩的心靜靜回想施恩于我們的人。我們都應(yīng)當(dāng)懷著一顆感恩的心，感謝父親母親，給予我們生命，撫育我們長(zhǎng)大；感謝公司，給了我們發(fā)揮才干的平臺(tái)；感想領(lǐng)導(dǎo)，給了我們顯現(xiàn)自己的時(shí)機(jī)；感謝身旁每一位朋友只有懂得感恩的人，才會(huì)讓工作的發(fā)展空間變得越大，才會(huì)讓生活變得越美好。x所說(shuō)的這些，也許我們都知道，可是我預(yù)計(jì)都能做到的沒(méi)幾個(gè)，所以我以為最重要的仍是說(shuō)道做到。
成功從員工做起心得體會(huì)篇十一
5月31日公司組織我們觀看由周嶸主講的成功—從優(yōu)秀員工做起的培訓(xùn)。整個(gè)培訓(xùn)共講述了八個(gè)觀點(diǎn)，但是其中關(guān)于時(shí)間觀點(diǎn)和積極觀點(diǎn)對(duì)我的感觸比較深。
我覺(jué)得時(shí)間觀點(diǎn)和積極觀點(diǎn)兩者是相輔相成的。首先說(shuō)到時(shí)間的觀點(diǎn)，時(shí)間就是金錢，時(shí)間就是生命，時(shí)間就是效率這些話大家都知道，但是真正按照這些話來(lái)做的人是少之又少了。剛上班的時(shí)候只會(huì)覺(jué)得時(shí)間不夠用，抓緊一切時(shí)間來(lái)工作和學(xué)習(xí)。但是現(xiàn)在不知從什么時(shí)候開(kāi)始就變得好像在得過(guò)且過(guò)一樣，很久以前就想要把自己英語(yǔ)水平提高卻一直沒(méi)有付諸過(guò)行動(dòng)。老師在講時(shí)間觀點(diǎn)的時(shí)候讓我想到了在汶川地震中失去生命的人們，我有這么多的時(shí)間卻不去珍惜，他們卻永遠(yuǎn)沒(méi)有時(shí)間去做他們想要做的事情了。所以以后我一定要珍惜時(shí)間，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，這樣才能得到提高，不會(huì)被社會(huì)淘汰!再來(lái)說(shuō)到積極觀點(diǎn)，中間講到很重要的一點(diǎn)就是心態(tài)問(wèn)題。做為一個(gè)銷售人員來(lái)講心態(tài)尤為重要，在工作中經(jīng)常會(huì)遇到各種壓力與困難，需要能夠很快的調(diào)整自己的心態(tài)。同一件事情用不同的角度看，看到的結(jié)果是不一樣的，所以想要作為一名優(yōu)秀的銷售人員就一定要具備良好的心態(tài)。首先要有自信樂(lè)觀的心態(tài)，以前在什么事情還沒(méi)有出發(fā)之前，就會(huì)認(rèn)為自己是不可能辦到的，是因?yàn)樵谛睦镆呀?jīng)有了產(chǎn)品不好、市場(chǎng)不好等諸多因素了。通過(guò)這次培訓(xùn)讓我知道不要去抱怨什么，而應(yīng)該是去解決問(wèn)題，相信自己一定能夠做好，然后滿懷信心投入到工作中去!然后就是主動(dòng)積極心態(tài)也我們不可缺少的。機(jī)會(huì)只會(huì)親睞那些有準(zhǔn)備的人，主動(dòng)積極地人往往比別人發(fā)現(xiàn)得更多!在以后工作中間要我也要懂得如何去創(chuàng)造產(chǎn)品的賣點(diǎn)，如何去挖掘市場(chǎng)的需求，心中時(shí)刻保持著一種主動(dòng)積極地心態(tài)!其實(shí)還有很多心態(tài)也是我們銷售人員要具備的，比如學(xué)習(xí)進(jìn)取的心態(tài)，感恩的心態(tài)，堅(jiān)持不懈地心態(tài)，敬業(yè)的心態(tài)等等。
時(shí)代在變，一切在變，我們?cè)谶@無(wú)窮無(wú)盡的變中，會(huì)迎來(lái)一個(gè)又一個(gè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，只有在有限的時(shí)間內(nèi)積極進(jìn)取，我們才會(huì)離成功更近一步!
成功從員工做起心得體會(huì)篇十二
為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地安排我們新員工于10月12日至11月10日到西雙版納錦都培訓(xùn)基地進(jìn)行為期一個(gè)月的入職培訓(xùn)。這是公司對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。這是我們剛走進(jìn)企業(yè)，是從局外人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過(guò)程。
學(xué)習(xí)過(guò)程中我們深入的了解了南網(wǎng)的文化，深入了解了南網(wǎng)的發(fā)展過(guò)程，使我們了解了從事的工作內(nèi)容，明確了自己的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，此次培訓(xùn)主要從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)概況、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、電力營(yíng)銷、安全生產(chǎn)六個(gè)模塊來(lái)學(xué)習(xí)的。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要從團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)來(lái)開(kāi)展的，包括準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練與應(yīng)急演練、物品定置規(guī)范、組織文體活動(dòng)、演講比賽、讀書(shū)會(huì)、觀看愛(ài)國(guó)主義及廉潔從業(yè)教育宣傳片來(lái)學(xué)習(xí)的。將“講原則重感情建設(shè)幸福南網(wǎng)”作為公司的團(tuán)隊(duì)理念，團(tuán)隊(duì)建設(shè)有計(jì)劃有組織的增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流溝通，增進(jìn)了彼此的了解和信賴，有利于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)文化。
企業(yè)概況主要是介紹南方電網(wǎng)公司發(fā)展歷程、云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司發(fā)展歷程、西電東送事業(yè)發(fā)展歷程、人力資源政策。學(xué)習(xí)公司的發(fā)展歷程有助于我們更快的融入到公司，明確工作的需求，更快的適應(yīng)工作。
企業(yè)文化主要介紹南網(wǎng)文化理念、公司戰(zhàn)略與創(chuàng)先工作。通過(guò)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)我們知道了南網(wǎng)的使命是主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)，明確了我們今后的工作使命，將“成為服務(wù)好、管理好、形象好的國(guó)際先進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)”作為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，明確了今后的發(fā)展目標(biāo)。
職業(yè)素養(yǎng)主要介紹職業(yè)生涯規(guī)劃、角色認(rèn)知、企業(yè)人職業(yè)素養(yǎng)、保密教育、溝通技巧、公務(wù)禮儀、法律常識(shí)及公司法務(wù)管理、csg系統(tǒng)、公文寫(xiě)作。唯有集中具備較高職業(yè)素養(yǎng)的人員才能實(shí)現(xiàn)求得生存與發(fā)展的目的，他們可以幫助企業(yè)節(jié)省成本，提高效率，從而提高企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力；從國(guó)家的角度看，國(guó)民職業(yè)素養(yǎng)的高低直接影響著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是社會(huì)穩(wěn)定的前提。職業(yè)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)對(duì)我們剛進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)有很重要的作用。對(duì)認(rèn)識(shí)自己、他人起到有很大的作用。
電力運(yùn)營(yíng)包括生產(chǎn)常識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，生產(chǎn)常識(shí)介紹了公司電力生產(chǎn)常識(shí)、電力營(yíng)銷與客戶服務(wù)常識(shí)、電力設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)及電網(wǎng)技術(shù)。通過(guò)學(xué)習(xí)“社會(huì)效益優(yōu)先企業(yè)效益為重”的經(jīng)營(yíng)理念和“以客為尊和諧共贏”的服務(wù)理念，明確了公司企業(yè)效益和社會(huì)效益是分不開(kāi)的，我們只有社會(huì)效益優(yōu)先發(fā)展的同時(shí)在滿足企業(yè)效益，這樣才能確保公司可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)持續(xù)有效滿足客戶需求，實(shí)現(xiàn)客戶滿意，提升公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，形成客戶和公司之間互惠互利的長(zhǎng)效機(jī)制。
現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)主要是組織到公司變電站、電廠、輸電線路、營(yíng)業(yè)廳、技能實(shí)操場(chǎng)所等現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)。現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)更好的加深我們對(duì)知識(shí)的理解，可以將知識(shí)更好的運(yùn)用到實(shí)際的工作中。
安全生產(chǎn)包括安全知識(shí)和安全技能，安全知識(shí)學(xué)習(xí)了安全警示教育、《安全生產(chǎn)法》、公司安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)程制度及標(biāo)準(zhǔn)、電力安全生產(chǎn)管理，安全技能主要學(xué)習(xí)了安全技能理論知識(shí)、安全工器具使用/消防安全、觸電急救、外傷急救。公司將“電網(wǎng)安全穩(wěn)定”作為生命線，“一切事故都可以預(yù)防”作為安全理念。時(shí)刻提醒我們要始終將電網(wǎng)安全穩(wěn)定放在先于一切、重于一切、壓倒一切的位置上，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。想盡一切辦法，采取一切措施，管控一切風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防一切事故。
這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、什么是整合營(yíng)銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。
成功從員工做起心得體會(huì)篇十三
解決難事要從還容易解決時(shí)去謀劃，做大事要從細(xì)小處做起。天下的難事都是從容易的時(shí)候發(fā)展起來(lái)的，天下的大事都是從細(xì)小的地方一步步形成的。因此圣人始終不直接去做大事，所以能夠成就大的功業(yè)。輕易許諾肯定難以兌現(xiàn)，把事看得太容易肯定會(huì)遇到太多的困難。因此圣人要把它看得困難一些，所以最終不會(huì)遇到困難。
通過(guò)這次的學(xué)習(xí)我接觸到了很多新的觀點(diǎn)和理念，收獲很多，同時(shí)堅(jiān)定了從小事做起干好本職工作，成為一名優(yōu)秀員工的決心。
要想成為一名優(yōu)秀員工首先要改造自己的思想，樹(shù)立心中的信念。
我們不是在給別人打工，而是在給自己打工；不是盡力而為，而應(yīng)該是全力以赴；不是把工作當(dāng)成職業(yè)，那樣只會(huì)使我們窮于應(yīng)付，而是應(yīng)該把工作當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)，從而做得更好。查爾斯?施瓦伯是美國(guó)歷史上第一個(gè)年薪百萬(wàn)美元的高級(jí)打工者，他之所以能從一個(gè)普通的打工者，成為年薪百萬(wàn)美元的成功者，因?yàn)樗冀K抱定這樣的信念：“我不光是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績(jī)中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)所得的薪水，只有這樣，我才能得到重用，才能獲得機(jī)遇。”所以只有轉(zhuǎn)變思想，樹(shù)立信念，才會(huì)讓我們心態(tài)更平和，激情更澎湃，更甘于奉獻(xiàn)，從而以更誠(chéng)懇的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心做好每一件事。
成為優(yōu)秀員工還應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力。
用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中，把學(xué)習(xí)與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。同時(shí)在工作中應(yīng)嚴(yán)于律己，形成“‘沒(méi)有任何借口’‘對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)’”的良好職業(yè)習(xí)慣并持之以恒，從而提高綜合素質(zhì)和自身修養(yǎng)。
相信團(tuán)隊(duì)，融入團(tuán)隊(duì)，奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)是優(yōu)秀員工的又一重要特質(zhì)。
正所謂“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”。一個(gè)不能融入公司的員工無(wú)論他的能力多強(qiáng)都不會(huì)是真正優(yōu)秀的員工。要融入團(tuán)隊(duì)必須樹(shù)立起全公司一盤(pán)棋的思想，做任何事情都要從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，凡是有利于公司發(fā)展的事就要主動(dòng)、認(rèn)真地去完成它，力求做得好一點(diǎn)，快一點(diǎn)，要深刻領(lǐng)會(huì)“一榮共榮，一損共損”的含義，想辦法把事情做好。還要樹(shù)立“我為人人，人人為我”和主動(dòng)服務(wù)的思想，只有通過(guò)相互協(xié)作、群策群力才能圓滿地完成各種任務(wù)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)為其他部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡心盡力幫助他人解決難題，從而使公司各方面的工作都能做到領(lǐng)先一步，勝人一籌。充分樹(shù)立這三種思想，加強(qiáng)交流與溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短、協(xié)同合作，凝聚力量，促進(jìn)和諧，每一個(gè)人都從一點(diǎn)一滴做起，從而為打造一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
讓我們立足團(tuán)隊(duì)，提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和理論聯(lián)系實(shí)際能力并形成優(yōu)秀的職業(yè)習(xí)慣，從而成為一名優(yōu)秀的員工，成為企業(yè)資產(chǎn)的一部分，為企業(yè)帶來(lái)效益，為自己帶來(lái)成功吧！
成功從員工做起心得體會(huì)篇十四
人生追求的目標(biāo)是什么？是當(dāng)企業(yè)的老板，還是做企業(yè)的員工？選擇肯定是前者。當(dāng)老板沒(méi)錯(cuò)，問(wèn)題是老板也不是那么好當(dāng)?shù)?，老板有賺錢的、成功的，也有賠錢的、失敗的，甚至還有負(fù)債累累、傾家蕩產(chǎn)的。反過(guò)來(lái)說(shuō)，做企業(yè)的員工也并不是就沒(méi)有出息，能成為一名優(yōu)秀的員工照樣也可以有出息，成就自己的輝煌。如那些著名企業(yè)里的高級(jí)主管、技術(shù)人員等，他們也都是企業(yè)里的一名員工，但他們與普通員工不同，他們努力、刻苦、用心，成就了自己，成為企業(yè)優(yōu)秀的人才、優(yōu)秀的員工，他們的年薪都在上百萬(wàn)、上千萬(wàn)，甚至更高；再如我們眼前的榜樣—范總，他也是瑞恩集團(tuán)的一名員工，通過(guò)自己的勤奮努力，做到優(yōu)秀，取得成功，成就了自己的事業(yè)。因此，能成為一名優(yōu)秀的員工同樣是非凡的，同樣可以實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。有時(shí)做企業(yè)的員工比當(dāng)企業(yè)的老板好。
那么，要成為一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該怎么做？通過(guò)聽(tīng)講學(xué)習(xí)，我總結(jié)應(yīng)該要做好以下這五個(gè)方面：
一、凡事負(fù)責(zé)任。
凡事負(fù)責(zé)任是一種工作態(tài)度，工作態(tài)度端正不端正，比一個(gè)人的工作能力大小甚至更重要，工作態(tài)度不端正，工作結(jié)果就會(huì)不正常。
工作態(tài)度亦即工作心態(tài)，表現(xiàn)為敢于承擔(dān)責(zé)任，找自己的問(wèn)題，也就是“我是一切問(wèn)題的根源”。比方說(shuō)，今天有一個(gè)病人流失了，作為經(jīng)營(yíng)的，首先就要查找自己的問(wèn)題，流失的原因是不是因?yàn)樵\療流程不合理？管理上有漏洞、部門配合不一致？話述有問(wèn)題？醫(yī)生沒(méi)培訓(xùn)好？而不是去找醫(yī)生的問(wèn)題，說(shuō)醫(yī)生能力不行等；而醫(yī)生呢，也要查找自己的問(wèn)題，病人流失了，是不是與自己的溝通解釋不到位有關(guān)？是不是與處方的大小有關(guān)？是不是與自己的服務(wù)態(tài)度有關(guān)？而不是去找病人的。問(wèn)題，說(shuō)病人沒(méi)錢啊、咨詢呀等等。
然后敢于面對(duì)困難，因?yàn)椤笆刮彝纯嗾弑厥刮疫M(jìn)步強(qiáng)大，使我舒服者必使我落后淘汰?！币簿褪钦f(shuō)，克服困難，解決問(wèn)題，承擔(dān)責(zé)任，可以煅煉一個(gè)人的能力，可以提升一個(gè)人的能力，反之，就不會(huì)成長(zhǎng)進(jìn)步，最終而被淘汰。成功的本質(zhì)是克服困難。所以，不要有一點(diǎn)困難、問(wèn)題就找別人、主管上級(jí)去解決，或提條件要求。
工作放在前，自我放在后，把精力放在工作上，工作做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有落實(shí)有結(jié)果，站在老板的立場(chǎng)和高度，為企業(yè)操心著想，這才是一流的工作態(tài)度，才是一個(gè)優(yōu)秀的員工。
一個(gè)人的工作態(tài)度反映出一個(gè)人的工作品質(zhì)，而工作品質(zhì)又反映出做人品質(zhì)，做人品質(zhì)其中最重要的就是首先做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人。一般員工與優(yōu)秀員工對(duì)待工作態(tài)度的區(qū)別：職業(yè)—事業(yè)；為別人做—為自己做；打工—主人翁、將來(lái)老總；全力應(yīng)付—全力以赴；逃避問(wèn)題—解決問(wèn)題；交差—做好；遲到早退—早到遲退。
二、凡事顧客至上。
顧客至上不是一句簡(jiǎn)單的口號(hào)，而是對(duì)服務(wù)提出的必須做到的要求。通常講顧客是上帝，而我們的顧客就是患者及家屬，他們不僅是上帝，而是我們真正的衣食父母。我們的利潤(rùn)、工資、獎(jiǎng)金、福利等從哪來(lái)？就靠他們到院消費(fèi)來(lái)賺取，靠他們?yōu)槲覀兲峁?。既然是衣食父母，我們就要象?duì)待家人、親人一樣地對(duì)待他們，做好服務(wù)，站在患者的位置看服務(wù)，把他們的需要當(dāng)成自己的需要，把他們的問(wèn)題當(dāng)成自己工作的問(wèn)題，一心一意為患者著想，盡最大努力給他們幫助，用超越他們期望的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行服務(wù)?；颊邲](méi)想到的，我們替他想到了；患者想到了，我們提前做到了。
員工面對(duì)的顧客分內(nèi)外兩種，外部顧客就是患者及家屬，而內(nèi)部顧客即是付給你薪酬的人&mdah;企業(yè)的老板及各級(jí)主管，可以這樣說(shuō)，在企業(yè)里上級(jí)就是下級(jí)的顧客，那么顧客至上，就是要求你必須把工作干好，干完美，讓上級(jí)滿意。
三、凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。
做任何事都要盡最大努力，把事情做到最好，而不是敷衍了事，交差完事。做工作就是做結(jié)果，沒(méi)有結(jié)果的酬勞是恥辱的。目前，院內(nèi)就有個(gè)別有工作沒(méi)結(jié)果的現(xiàn)象，比如有的員工早上打了上班卡，下午打了下班卡，一天上了8個(gè)小時(shí)班，但你問(wèn)他這8個(gè)小時(shí)干了些什么，卻拿不出結(jié)果，甚至有打了上班卡，中間跑哪里去，到下班時(shí)再回來(lái)打個(gè)卡，8小時(shí)完了！這就是不達(dá)標(biāo)的員工。所以，作為企業(yè)一名合格的員工，特別是要成為一名優(yōu)秀的員工，做事干工作不但要有結(jié)果，還必須對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，每天問(wèn)自己：今天我哪里做的很好？今天哪里我可以做的更好？不斷地反省自己，記住失敗是成功之母，反省是成功之父的道理。
什么標(biāo)準(zhǔn)是最高標(biāo)準(zhǔn)呢？即超越顧客期望值的標(biāo)準(zhǔn)就是最高標(biāo)準(zhǔn)。顧客當(dāng)然包括內(nèi)外兩種，患者及家屬和企業(yè)的老板、各級(jí)主管。
四、凡事積極主動(dòng)。
做事干工作要靠自覺(jué)、自發(fā)、自動(dòng)，而不是靠上級(jí)主管跟在后面監(jiān)督了才行動(dòng)，更不是拖拖拉拉，找借口、找理由推脫，或辦事效率低，一個(gè)上午能干完的事，兩三天還沒(méi)干完。這樣的員工別說(shuō)成為優(yōu)秀，連達(dá)標(biāo)都不夠格，你在哪個(gè)單位呆的時(shí)間都不會(huì)長(zhǎng)，單位是不會(huì)要這種人的?，F(xiàn)在院內(nèi)也有個(gè)別這樣的員工，人貴有自知之明，若不改變這種工作態(tài)度，那就改變你的工作位置，走人！所以做事干工作應(yīng)積極主動(dòng)，把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，而不是把簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化，人是主動(dòng)的，任務(wù)是被動(dòng)的，你進(jìn)它就退，不要等不要靠，調(diào)動(dòng)一切的積極因素，發(fā)揮一切的主觀主動(dòng)性，來(lái)做事干工作。
習(xí)慣在于平時(shí)的養(yǎng)成，一個(gè)動(dòng)作堅(jiān)持幾個(gè)月，它就成了習(xí)慣。積極主動(dòng)也是在于平時(shí)的堅(jiān)持與養(yǎng)成，因此平時(shí)就要養(yǎng)成勤快的習(xí)慣，不能養(yǎng)成懶散的習(xí)慣。
五、凡事團(tuán)隊(duì)第一。
一個(gè)員工應(yīng)以集體、單位為重，顧全大局，個(gè)人服從整體，把大家、企業(yè)的利益放在首位，不講不利于團(tuán)結(jié)、不利于企業(yè)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)、不利于企業(yè)的事，服從團(tuán)隊(duì)的安排、需要，沒(méi)有抱怨。反過(guò)來(lái)說(shuō)，講話做事都要多考慮大家、集體、單位，講加分的話，做加分的事，也就是講和做有益有利的話和事。道理很簡(jiǎn)單，你的出發(fā)點(diǎn)、焦點(diǎn)是利眾的，眾人就會(huì)成全你；你的出發(fā)點(diǎn)、焦點(diǎn)是利己的，眾人就會(huì)破壞你。
團(tuán)隊(duì)精神提倡：團(tuán)結(jié)同事，互相尊重，相互學(xué)習(xí)，多點(diǎn)謙讓，多點(diǎn)寬容，協(xié)調(diào)一致，配合默契，院興我榮，院衰我恥。
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，不能太強(qiáng)調(diào)自我，不要太看高、看重自己，不要以為自己能力強(qiáng)或貢獻(xiàn)大，就耍大牌，不服管，甚至好像是“傲視群雄”的一副模樣。國(guó)畫(huà)大師徐悲鴻有一句名言：人可以有傲骨，但不可有傲氣。地球離了誰(shuí)都照轉(zhuǎn)！這是地球人都知道的永遠(yuǎn)不變的真理。
團(tuán)隊(duì)精神還包括服從與執(zhí)行，對(duì)上服從，對(duì)下服務(wù)，堅(jiān)決執(zhí)行。具備高效率執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，才是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。共產(chǎn)黨為什么能取得勝利？正是因?yàn)樗麄兪且恢Ъo(jì)律嚴(yán)明、具有高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，令行禁止，雷厲風(fēng)行，迅速果斷。而國(guó)民黨失敗的原因，正是因?yàn)樗麄兗o(jì)律松懈、勾心斗角、拖拖拉拉、找借口、找理由，謀私利不顧大局，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力低。
個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，也得需要給你提供一個(gè)適合的平臺(tái)，你才能發(fā)揮、施展自己的才華。所以，企業(yè)就是你事業(yè)的平臺(tái)，團(tuán)隊(duì)就是你成就的平臺(tái)，你要熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)，凡事團(tuán)隊(duì)第一。
一名普通的員工如果凡事能按照以上五方面所說(shuō)的去做，那么，他就會(huì)成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的員工，成功，離他也就不遠(yuǎn)了！
成功從員工做起心得體會(huì)篇十五
《成功，從優(yōu)秀員工做起》是本有著長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的著作。作者沒(méi)有停留在為讀者提供簡(jiǎn)單的辦事技巧層面，而是從人性特點(diǎn)出發(fā)，倡導(dǎo)“由內(nèi)而外”的改變我們的生活習(xí)慣和職業(yè)態(tài)度。文字舉重若輕卻又直擊要害，時(shí)時(shí)給我以酣暢淋漓的快感。
這種表達(dá)方式在本書(shū)后半部分體現(xiàn)得尤其明顯?！靶闹杏谐砷L(zhǎng)的目標(biāo)”、“總是樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任”“帶著激情去工作”“常把微笑掛在臉上”“處處為公司著想”從人性和思想的角度去探詢我們的工作態(tài)度，呼喚心靈深處的轉(zhuǎn)變，從而獨(dú)樹(shù)一職，保證了該書(shū)的深刻性和創(chuàng)新性。要知道：人的思維方式和概念框架在很大程度上影響著我們的感知世界、指導(dǎo)著我們處理日常生活和工作中的各種問(wèn)題。我們必須對(duì)目標(biāo)有著發(fā)自內(nèi)心深處的理解，才能產(chǎn)生真正的轉(zhuǎn)變。
當(dāng)然不是！也許我到退休時(shí)仍然是員工，但我的人生會(huì)更滿足，更快樂(lè)，如同星巴克創(chuàng)始人舒爾茨的話：“如果你傾心投入于自己的工作，或是任何值得為之努力的事業(yè)，你就有可能實(shí)現(xiàn)在他人看來(lái)不可能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，生活因此會(huì)變得很有意義?！?/p>
還有什么，比得到一個(gè)充實(shí)的生命更加幸福？
成功從員工做起心得體會(huì)篇十六
1音樂(lè)。
2鼓掌(培訓(xùn)鼓掌動(dòng)作和節(jié)拍)。
3司儀。
4演講者入場(chǎng)。
二開(kāi)場(chǎng)白，自我介紹，這堂課能夠幫助您解決的問(wèn)題。
三內(nèi)容。
(一)成功的定義。
1什么叫成功?問(wèn)聽(tīng)眾，讓聽(tīng)眾列出各種各樣的答案，肯定聽(tīng)眾的行為。最后說(shuō)出自己擬訂的標(biāo)準(zhǔn)答案。
成功就是你做成了你想做的事，成了你想成為的人。這里有兩個(gè)條件：做成事，成為人。不然都不算成功，一些小的目標(biāo)達(dá)成，只能算小有成就。
2你如何定位自己的成功?讓聽(tīng)眾列舉答案。
掌握員工的答案后，也就是人生目標(biāo)：財(cái)富度，以及周邊人的認(rèn)可。(俗話：衣錦不還鄉(xiāng)，就好象錦衣夜行)，再問(wèn)：
3請(qǐng)問(wèn)成功是人生的大事情還是小事情?(大事情)。
請(qǐng)問(wèn)大事情是由無(wú)數(shù)個(gè)小事情組成，也就是成功是個(gè)積累的過(guò)程還是一次到位，馬上就能?(積累的過(guò)程)愛(ài)迪生發(fā)明電燈經(jīng)過(guò)了幾千次的實(shí)驗(yàn)。
好，在請(qǐng)問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：如果現(xiàn)在做員工時(shí)就不停的抱怨，懶惰，散漫，自私自利，等等，養(yǎng)成這樣不良的習(xí)慣，將來(lái)成功的概率是高還是底?(底)。
4你將如何獲得成功?以你目前的狀態(tài)，你認(rèn)為能在在什么時(shí)候獲得成功?
這堂課我們將圍繞《成功從優(yōu)秀員工做起》這個(gè)主題，探討我們將如何獲得成功，實(shí)現(xiàn)人生理想。
(二)飛向成功殿堂的翅膀是什么?
成功是需要超越的，要有比別人更快的速度才能實(shí)現(xiàn)更大的成就。比如你們的同學(xué)，老鄉(xiāng)。都曾經(jīng)在一條起跑線上，現(xiàn)在若干年過(guò)去，我們?cè)倏纯床罹啵瑸槭裁从泻艽蟮牟罹?我們?nèi)鄙偈裁?請(qǐng)大家想一下!
我個(gè)人認(rèn)為幫助我們成功的兩項(xiàng)重要因素是：心態(tài)和能力。
認(rèn)為心態(tài)和能力都重要的請(qǐng)舉手。好的，不錯(cuò)。
我們以前學(xué)過(guò)周嶸的關(guān)于公司員工四品理論，現(xiàn)在溫習(xí)一下：
能力強(qiáng)，心態(tài)好，是精品。是公司的人才。
心態(tài)好，但能力不太好，是半成品。是公司的培養(yǎng)對(duì)象。
心態(tài)不好，能力也不行，是廢品。是公司的淘汰對(duì)象。
能力很好，但心態(tài)不好，是毒品。是公司人力資源部的工作對(duì)象。心態(tài)可以一瞬間轉(zhuǎn)變，但能力的提升需要很長(zhǎng)時(shí)間。
心態(tài)轉(zhuǎn)變：以失戀舉例：失戀之前看這個(gè)人如西施。
如果你要成功，也就是你要飛起來(lái)，一只翅膀是心態(tài)，一只翅膀是能力。
(三)良好心態(tài)的培養(yǎng)。
下面我們大家一起分享幾個(gè)心態(tài)方面的觀念;。
一分享幾個(gè)觀念。
1你的結(jié)果來(lái)自于你的習(xí)慣。什么是你的結(jié)果：你的收入，你的房子，車子等等都是你的結(jié)果。你的行為構(gòu)成了你的習(xí)慣，而影響行為的是心態(tài)，是觀念。也就是說(shuō)觀念決定了行為，持續(xù)的行為形成習(xí)慣，習(xí)慣導(dǎo)致了今天的結(jié)果。
2時(shí)間就是生命，生命就是時(shí)間。
舉一個(gè)例子：現(xiàn)在誰(shuí)的理想是到60歲的時(shí)候要掙一千萬(wàn)?現(xiàn)在華人首富李嘉誠(chéng)愿意出一千萬(wàn)買你的時(shí)間，買你三十幾年的生命，也就是說(shuō)他給你一千萬(wàn)，你馬上擁有，但你也立即到了六十歲的年紀(jì)，請(qǐng)問(wèn)你愿不愿意做這樣的交換?你肯定不干!從財(cái)富的角度講，相對(duì)于李嘉誠(chéng)我們大部分人都是窮人。從時(shí)間的角度講，相對(duì)李嘉誠(chéng)我們都是富人。時(shí)間是我們每個(gè)人最大的財(cái)富，但我們無(wú)時(shí)無(wú)刻不再減少，遲早要化完，會(huì)怎么樣?沒(méi)有了生命，生命是由時(shí)間組成的。
比爾蓋茨說(shuō)，生活是不公平的，要去適應(yīng)它，命運(yùn)掌握在自己手中。但有一項(xiàng)我認(rèn)為是很公平的，那就是時(shí)間。我們每個(gè)人每天都是24小時(shí)，不會(huì)因?yàn)樨?cái)富，地位，相貌有所改變。
3時(shí)間就是效率。
比如李嘉誠(chéng)是一個(gè)只有初中文化的人，他剛剛初中畢業(yè)的時(shí)候，他的同學(xué)和他在一個(gè)起跑線上，為什么現(xiàn)在有這么大的差別呢?再比如王永慶小學(xué)三年級(jí)就出來(lái)打工，當(dāng)時(shí)肯定有很多相同年紀(jì)的人比他優(yōu)越，而現(xiàn)在呢?所以人與人的區(qū)別：除了思考模式，也就是觀念不一樣以外，還有時(shí)間管理不一樣。利用時(shí)間的效率不一樣。
所以你想成功的話，就要做好時(shí)間管理，提高你的時(shí)間利用效率。這是后話，我們以后會(huì)專門就時(shí)間管理開(kāi)設(shè)課程。
4心態(tài)定位。
下面我們分享一個(gè)重要的觀念：在公司工作你是把自己定位成職業(yè)還是事業(yè)。
這兩種類型的人主要區(qū)別是：職業(yè)人把自己看成打工的，是在為他的上司在工作。事業(yè)人把工作看成自己的事業(yè)，自己是自己的老板，自己是自己人生的總經(jīng)理，命運(yùn)的設(shè)計(jì)師。
同一個(gè)人同一件事情，出發(fā)點(diǎn)不一樣，結(jié)果一樣不一樣?
把工作看成職業(yè)的人會(huì)想辦法應(yīng)付工作，只要感覺(jué)對(duì)得起那份工資，只要不挨罵，不挨批評(píng)就可以了。他在為上司工作。
把工作看成事業(yè)的人會(huì)想辦法把事情做好，做到最好，做到超出你的期望。因?yàn)樗跒樽约汗ぷ?，他是自己的老板，自己人生的總?jīng)理，命運(yùn)的設(shè)計(jì)師。
王永慶的經(jīng)營(yíng)理念：也就是臺(tái)塑的經(jīng)營(yíng)理念，把工作當(dāng)成職業(yè)就會(huì)想辦法去應(yīng)付，把工作當(dāng)成事業(yè)就想辦法把事情做好。
(四)能力的培養(yǎng)。
1成功者一般都比別人多付出一點(diǎn)點(diǎn)。
結(jié)果：把工作當(dāng)成職業(yè)的人會(huì)轉(zhuǎn)移問(wèn)題，把工作當(dāng)成事業(yè)的人會(huì)解決問(wèn)題。
問(wèn)題，成功者認(rèn)為是通往成功路上的墊腳石，而普通人認(rèn)為是絆腳石。所有在經(jīng)營(yíng)中的公司，都有問(wèn)題。只要公司要發(fā)展就會(huì)有不斷的問(wèn)題出現(xiàn)。試想，如果什么問(wèn)題都沒(méi)有，還請(qǐng)你來(lái)干什么。
2能力圈理論。
現(xiàn)在我們說(shuō)一個(gè)能力圈理論，有些人聽(tīng)說(shuō)過(guò)。
我們的能力和收入的關(guān)系：你的收入不是衡量你的能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但你的收入是衡量你能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。
前面我們說(shuō)過(guò)，能力是怎么獲得的，就是通過(guò)不斷的解決問(wèn)題獲得的。
我們大多數(shù)人都習(xí)慣呆在自己的能力圈里面，為什么?因?yàn)槭孢m，因?yàn)楹ε?，因?yàn)閼卸瑁?/p>
他們不敢解決超過(guò)自己能力范圍的事情，能力很難得到提升。這時(shí)候有一個(gè)思想誤區(qū)非常要命：就是想以同樣的付出，同樣的能力獲得不一樣的收入。
有沒(méi)有可能，有一點(diǎn)點(diǎn)，但離成功和實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)有十萬(wàn)八千里。
我們?cè)诓粩嘟鉀Q問(wèn)題中擴(kuò)大自己的能力圈。再舉個(gè)例子：世界一流的培訓(xùn)大師安東尼羅兵，每次給人培訓(xùn)收費(fèi)五萬(wàn)美金。一天，有個(gè)人和他說(shuō)我遇到了一個(gè)問(wèn)題無(wú)法解決，你有沒(méi)有辦法。安說(shuō)，可以，你付五萬(wàn)美金我就能幫你解決問(wèn)題。那人說(shuō)好，給了錢。安把他帶到車上，帶到醫(yī)院。那人問(wèn)到這里干什么，安回答，你想不想解決問(wèn)題，想的話就跟我來(lái)。安把他帶到太平間，這人又問(wèn)到這里干什么，安還是回答，你想不想解決問(wèn)題，想的話就跟我來(lái)。太平間里有許多大抽屜，安拉出一個(gè)，里面躺著一個(gè)死人，安說(shuō)這個(gè)人叫約翰，他已經(jīng)沒(méi)有任何問(wèn)題了。接著又抽出一個(gè)，說(shuō)這個(gè)人叫史密斯也沒(méi)有問(wèn)題了。又抽出一個(gè)，這個(gè)叫某某某，再抽出一個(gè)，這個(gè)叫某某某，他們都沒(méi)有問(wèn)題了。接著又抽出一個(gè)空抽屜，說(shuō)，現(xiàn)在你躺進(jìn)去也就沒(méi)有問(wèn)題了。那人說(shuō)，我知道了，我知道了。
人只要活著，就會(huì)有問(wèn)題。問(wèn)題在拉丁語(yǔ)中就是向前走的意思。有工作上的問(wèn)題，也有生活上的問(wèn)題。關(guān)鍵是如果我們不解決工作上問(wèn)題，我們生活上的問(wèn)題也越來(lái)越大，更加難以解決。有些人在工作中逃避，不主動(dòng)，不能把工作當(dāng)做事業(yè)，結(jié)果他將要面對(duì)妻子生活質(zhì)量的問(wèn)題，兒子上學(xué)起跑線的問(wèn)題，孝順老人的問(wèn)題，這些問(wèn)題隨著時(shí)間的推移會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重。記得有句名言：愛(ài)，是需要能力的。你愛(ài)你的家人就有責(zé)任為他們提供舒適條件。
前幾天，我曾經(jīng)在網(wǎng)上看到一篇文章說(shuō)，一個(gè)人是個(gè)月光族。什么叫月光族，就是掙了錢發(fā)了工資馬上就花完的意思。結(jié)果有一天，一直很疼愛(ài)他的母親，生病了，要住院治療，需要上十萬(wàn)的人民幣。他拿不出錢，又沒(méi)有人相信這樣一個(gè)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的人借錢給他，結(jié)果，眼睜睜地看著曾經(jīng)十分疼愛(ài)他的母親，疼痛而死。
我們每個(gè)人都需要不斷解決問(wèn)題來(lái)提升能力，抱怨問(wèn)題，轉(zhuǎn)移問(wèn)題不可能得到發(fā)展。能力提升了，機(jī)會(huì)自然就出現(xiàn)了。
3眼光理論。
假如現(xiàn)在前方出現(xiàn)濃霧，只能看家20米遠(yuǎn)，你能開(kāi)多少碼?
假如現(xiàn)在把你的擋風(fēng)玻璃貼上一層報(bào)紙，你能跑多少碼?
各位，人還是那個(gè)人，車子還是那個(gè)車子，路還是那個(gè)路。人的心態(tài)沒(méi)有變，還是想往前開(kāi)，車子的動(dòng)力沒(méi)有變，能力還是那么強(qiáng)。但是眼睛看不見(jiàn)了，就不會(huì)前進(jìn)了。
所以，各位我們?nèi)绻氆@得成功，需不需要一雙看得遠(yuǎn)的眼睛?，F(xiàn)在公司這樣的狀況，銷售部一直士氣低迷，而我卻敢于接下這副擔(dān)子，為什么?眼光。因?yàn)槲夷軌蚩吹礁h(yuǎn)。
眼光本身就是一種能力，并且是最強(qiáng)大的能力。只有看得遠(yuǎn)的人才會(huì)成功，而很多人都只注重眼前利益，為眼前一點(diǎn)小利患得患失。
我在安徽的時(shí)候，經(jīng)常有些行業(yè)內(nèi)的朋友在一起談話，說(shuō)皮套這個(gè)行業(yè)不好做，現(xiàn)在很多車都有原廠真皮，并且越來(lái)越多。我和他說(shuō)，我們現(xiàn)在客戶群越來(lái)越多，車子保有量越來(lái)越大，所以我們的銷量也越來(lái)越大?，F(xiàn)在不是市場(chǎng)不好做，而是客戶對(duì)我們要求越來(lái)越專業(yè)，門檻在不斷提高。這是好事情啊，說(shuō)明我們的競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越強(qiáng)了。你看，我和他們的眼光就不相同。和我說(shuō)這樣話的人，不光在安徽的時(shí)候有人和我說(shuō)，這樣的話早在幾年前就有人說(shuō)了，但我沒(méi)有動(dòng)搖對(duì)這個(gè)行業(yè)的前景的看好。我在這個(gè)行業(yè)已經(jīng)十一年了，把這個(gè)行業(yè)基本上看透了，這個(gè)行業(yè)我是專家。各位，有句話叫：只有專家才會(huì)是贏家。根據(jù)國(guó)外機(jī)構(gòu)的測(cè)算，如果你想在某個(gè)行業(yè)獲得成功，至少要在這個(gè)行業(yè)滾打五年以上才能成為這個(gè)行業(yè)的專家，只有這樣你才會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。而現(xiàn)在太多人太浮躁了，頻繁的跳槽，以為是在尋找機(jī)會(huì)，其實(shí)在浪費(fèi)機(jī)會(huì)。(挖井理論)。
作為公司內(nèi)部的員工，想要成功的員工就必須開(kāi)拓自己的眼界，讓自己看得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。主要的方法是把自己拔高一個(gè)層次，是銷售人員就把自己當(dāng)作銷售經(jīng)理一樣去看待問(wèn)題。是銷售經(jīng)理就要把自己當(dāng)作總經(jīng)理一樣去看待問(wèn)題。所謂站得高望得遠(yuǎn)，想望得遠(yuǎn)就必須站高點(diǎn)。當(dāng)你一直以一個(gè)銷售經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，你還怕鍛煉不出銷售經(jīng)理的能力嗎?遲早你會(huì)做銷售經(jīng)理。當(dāng)你以總經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，你也遲早會(huì)是總經(jīng)理。因?yàn)槟沐憻挸隽俗约旱哪芰Γ芰τ辛?，機(jī)會(huì)就會(huì)來(lái)了。
要想成功，自己拔高自己。堅(jiān)持以銷售經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己銷售人員，是優(yōu)秀的銷售人員。以營(yíng)銷總監(jiān)，總經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的銷售經(jīng)理肯定會(huì)是優(yōu)秀的銷售經(jīng)理。
這樣的人想不成功都難。
最后，總結(jié)一下這次課程的內(nèi)容：
1成功者必須有卓越的能力和良好的心態(tài)。心態(tài)和能力是成功人士的兩只翅膀，少了那一支都飛不起來(lái)。
2心態(tài)最重要的就是心態(tài)定位：你是把自己當(dāng)作職業(yè)人還是事業(yè)人。職業(yè)轉(zhuǎn)移問(wèn)題，事業(yè)解決問(wèn)題。你是你人生的總經(jīng)理，命運(yùn)的設(shè)計(jì)師。
3能力主要通過(guò)解決問(wèn)題不斷提升自己，從問(wèn)題中尋找機(jī)會(huì)。通過(guò)解決問(wèn)題成為這個(gè)崗位的專家，成為這個(gè)行業(yè)的專家。只有專家才是最后的贏家。
4眼光要遠(yuǎn)，自己拔高自己，自己讓自己上一個(gè)層次。
5最后總結(jié)一句話大家共勉：
成功從員工做起心得體會(huì)篇十七
合上《成功從優(yōu)秀員工做起》的最后一頁(yè)，我關(guān)上了燈。在黑夜中，我回想了書(shū)中關(guān)于成功的許多例子，讓我心中的心緒起了漣漪，勾起了我初次參加工作的畫(huà)面。
“領(lǐng)導(dǎo)，我想退出，我想辭職”。
在20xx年的10月份，我向工段領(lǐng)導(dǎo)提出了這樣的請(qǐng)求?！霸賵?jiān)持一個(gè)星期，看看工作情況，再做決定?！鳖I(lǐng)導(dǎo)語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)我說(shuō)道。
當(dāng)時(shí)的我，因操作技能不過(guò)關(guān)，眼看著試用期快要到了，心里很著急，壓力很大，所以我想選擇退縮，選擇逃避。在接下來(lái)特殊的一個(gè)星期里，我反思這兩個(gè)月來(lái)的技能學(xué)習(xí)情況，總結(jié)了錯(cuò)誤的教訓(xùn)，尋找改善的方法。就這樣，我在不斷的學(xué)習(xí)和提問(wèn)下，許多疑問(wèn)得到了答案，心里的糾結(jié)也得到了釋?xiě)?。最后，在同事和領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)下，我順利通過(guò)了試用期的考試。
在20xx年的'員工大會(huì)上，我第一次獲得了“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱號(hào)，我的心情異常激動(dòng)，在心里流下了燦爛的淚光。我覺(jué)得自己成功了，我用自己默默的付出換來(lái)了同事對(duì)我的支持和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。我還要繼續(xù)努力，把工作做的更好，更有效率。
從一個(gè)剛出象牙塔的學(xué)生，來(lái)到了華峰氨綸公司工作，一無(wú)所知的我在華峰扎了根。當(dāng)時(shí)，我對(duì)成功的概念很模糊，只想好好工作。每天在車間里，除了完成自己的工作任務(wù)外，我常常去請(qǐng)教老員工和班長(zhǎng)在工作中碰到的難題，他們一一給我做出了解答，有時(shí)候還會(huì)帶我到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行操作，提高了我解決異常問(wèn)題的動(dòng)手能力。有時(shí)候，其他系列的同事工作繁忙時(shí)，我會(huì)主動(dòng)的去幫助他們做一些簡(jiǎn)單的工作，減輕他們的工作壓力。有時(shí)候，因?yàn)楦钠贩N需要加班，我都會(huì)主動(dòng)要求加班。有時(shí)候，在班組建設(shè)需要支持時(shí)，我都會(huì)主動(dòng)承擔(dān)一些工作任務(wù)。
記得有一次，我們是白班，剛剛下班回到家，就接到了班長(zhǎng)張偉的加班通知。因?yàn)閍3系列風(fēng)機(jī)sm連鎖失控，導(dǎo)致a3系列異常停車。我顧不得吃飯，馬上騎著自行車，風(fēng)風(fēng)火火的趕到工廠，來(lái)到了車間里。當(dāng)時(shí)主管也在現(xiàn)場(chǎng)檢查停車原因，看到我說(shuō)：“你小子這么快就來(lái)了，好，跟我去甬道間和風(fēng)機(jī)現(xiàn)場(chǎng)去看看”。就這樣，我們來(lái)到了甬道間和風(fēng)機(jī)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)設(shè)備進(jìn)行了檢查和恢復(fù)，最后順利的排除了異常問(wèn)題，順利恢復(fù)了生產(chǎn)。
車間里，5s工作需要不斷持續(xù)和改善。我們一邊要完成生產(chǎn)任務(wù)，一邊要改善車間的5s現(xiàn)狀。每天，我都會(huì)對(duì)自己的包干區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行檢查，尤其是車間系列上的衛(wèi)生，比較難管理，因?yàn)槊刻煜盗猩隙家幚懋惓?wèn)題，所以我每天努力做好檢查和打掃工作。位號(hào)上不容許有一點(diǎn)點(diǎn)廢絲，不然會(huì)影響產(chǎn)品的質(zhì)量。每天接班時(shí)，我都會(huì)對(duì)24個(gè)位號(hào)仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的，我主動(dòng)將它打掃干凈，不管是不是自己的包干區(qū)。下班前，我再次對(duì)24個(gè)位檢查和打掃。雖然這樣做比較累，但是我覺(jué)得只要現(xiàn)場(chǎng)保持干凈，我就覺(jué)得值得。
慢慢的，我的設(shè)備操作水平提升了，現(xiàn)場(chǎng)5s管理水平也得到了提升，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和鼓勵(lì)也多了一份。在工作中，我默默的付出，為班級(jí)榮譽(yù)付出，為工段榮譽(yù)付出，更為自己的素養(yǎng)提升付出。在經(jīng)過(guò)三個(gè)年頭的默默付出后，我的得到了晉升的機(jī)會(huì)，成為了車間單思管理員。從一個(gè)普通的操作工，到一名車間的單絲管理員，我用了三年的時(shí)間，在三年的時(shí)間里，我學(xué)到了吃虧是福的道理，學(xué)會(huì)了執(zhí)行力是決定工作成敗的關(guān)鍵，學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
我認(rèn)為，默默的付出，把工作做好，做到精益，終會(huì)成功的。適當(dāng)?shù)膶⒆约旱哪芰φ故境鰜?lái)，那么成功就在我們身邊了。
成功從員工做起心得體會(huì)篇十八
2016年1月16日，作為電機(jī)西安分公司的一名員工，我有幸被選，去參加于大成老師的《成功從優(yōu)秀員工做起》的培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)這為時(shí)一天的培訓(xùn)，我覺(jué)得自己收獲了很多，也成長(zhǎng)了很多。接下來(lái)，我把它寫(xiě)出來(lái)，也希望大家能夠跟我一樣，從中取得收獲。首先：時(shí)刻保持危機(jī)感。有人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：21世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。處于現(xiàn)在科技迅速發(fā)展的今天，很多人得過(guò)且過(guò)，認(rèn)為找一份工作安逸就是幸福，只是止步于現(xiàn)在，享受當(dāng)下的安逸，卻忽略了年輕人身上本該有的拼勁。90后，20多歲的我們，正是青春年少，正是為社會(huì)貢獻(xiàn)自我的時(shí)候，只有心存危機(jī)感，才能激發(fā)我們心底最大的潛能，促使我們不斷進(jìn)步，敷衍滿足，只會(huì)被社會(huì)淘汰。
其次：責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升，俗話說(shuō)：欲戴皇冠，必承其重。之前，做員工的時(shí)候，我只是做好自己，按時(shí)上班按時(shí)下班，可是現(xiàn)在，作為一名小班長(zhǎng)，事情多了起來(lái)，也繁瑣了起來(lái)，有時(shí)難免感到疲憊，可也是正因?yàn)檫@許許多多的瑣事，才鍛煉了現(xiàn)在的能力，才會(huì)有自己現(xiàn)在一步步的成長(zhǎng)。所以，承擔(dān)別人承擔(dān)不了的責(zé)任，才會(huì)有別人比不了的成長(zhǎng)。我明白未來(lái)的路會(huì)很長(zhǎng)，也會(huì)很艱辛，但我已做好準(zhǔn)備，我相信，每一次問(wèn)題的解決都是我走向成功的墊腳石。
最后：有團(tuán)結(jié)才有成功。于老師說(shuō)過(guò)，公平的是買賣，不公平的是合作。好比我們?nèi)コ匈I水，用等量的錢換等量的物品這是交易，可是要把這瓶水拿起來(lái)，就需要五個(gè)手指的合作，雖然5個(gè)手指的用力不同，但是，缺少其中一個(gè)，就會(huì)感到吃力，這就是我們所說(shuō)的要有犧牲精神的團(tuán)結(jié)。萬(wàn)人拾柴火焰高，所以在班組里，也同樣是這個(gè)道理，只有大家團(tuán)結(jié)合作起來(lái)，不去計(jì)較個(gè)人的犧牲和所得，這個(gè)班組才會(huì)越來(lái)越好，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才叫做團(tuán)隊(duì)。
聽(tīng)了很多，學(xué)習(xí)了很多，也收獲了很多。所以，我很感謝公司給了我這次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，我相信，我定不負(fù)所望，有這些哲理做座右銘，我一定會(huì)走的更遠(yuǎn)。
成功從員工做起心得體會(huì)篇十九
當(dāng)上級(jí)按排你去做一件事的時(shí)候，必須沒(méi)有疑問(wèn)、沒(méi)有借口和理由，堅(jiān)決執(zhí)行。當(dāng)自己有能力完成這安排任務(wù)的時(shí)候，應(yīng)該高標(biāo)準(zhǔn)的完成，超出上級(jí)預(yù)期的結(jié)果;當(dāng)給自己安排的事情完成有困難的時(shí)候，不是遇到難題就放棄，而是開(kāi)發(fā)自己的潛能想辦法去完成。在日常工作中有很多這樣的事情，在面對(duì)有困難的事時(shí)，大家都推三阻四，不愿意去做。在面對(duì)責(zé)任是都是找借口和理由，沒(méi)有真正的想過(guò)自身的原因，沒(méi)有反省過(guò)自己哪里做的不好。同時(shí)當(dāng)我們面對(duì)了這些困難和責(zé)任之后，會(huì)發(fā)現(xiàn)這些都問(wèn)題都不過(guò)如此而已，自己的能力在不經(jīng)意間得到提升。難和逆境是提升自己的最好機(jī)會(huì)，我相信沒(méi)有人想放棄提升自己的機(jī)會(huì)，更沒(méi)有人不想提高自己的能力。因此對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。
2、對(duì)心態(tài)負(fù)責(zé)：改變看法，改變?nèi)松?/p>
每個(gè)員工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是：態(tài)度。態(tài)度決定一切，一個(gè)人的能力固然重要，但俱備了一定能力并非就是達(dá)到了企業(yè)需求，只有用正確，積極的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去，才能在一個(gè)企業(yè)中發(fā)揮你的最大作用，獲得同事，上司的尊重和賞識(shí)。一個(gè)擁有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時(shí)無(wú)法達(dá)到要求，也可通過(guò)不懈的努力學(xué)習(xí)對(duì)自身能力加以提高。在實(shí)際工作中我們是為了工作工作，而不是為了自己而工作，努力工作是為了把工作做完，用心工作是為了把工作做好?？此茮](méi)有多大區(qū)別，其實(shí)大不一樣。如果每個(gè)人都只求完成任務(wù)地把自己手頭上的工作做完，而不去檢查、不去思考;那么這個(gè)人、這個(gè)企業(yè)將停止進(jìn)步、停止發(fā)展。只有每個(gè)人都把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)而，并且永遠(yuǎn)比別人多想一點(diǎn)多做一點(diǎn)，這樣才能把工作做得更好，從而促進(jìn)個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展。
3、團(tuán)隊(duì)精神：團(tuán)隊(duì)興亡，責(zé)任在我。
在這個(gè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，只有靠團(tuán)隊(duì)才能贏得成果。做為團(tuán)隊(duì)中的一員，應(yīng)該有團(tuán)興亡，責(zé)任在我的意識(shí)，在團(tuán)隊(duì)中可能原因個(gè)人員失誤導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的失敗，每個(gè)人的辛勤付出將因你的失誤而否認(rèn)。當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)不能一味的去責(zé)怪和否認(rèn)你的戰(zhàn)友，要學(xué)會(huì)包容，把焦點(diǎn)放在解決問(wèn)題上。團(tuán)隊(duì)的成果是屬于大家的，而非是一個(gè)人的功勞，每個(gè)人都是必不可少的一部分。一個(gè)巴掌拍不響，兄弟齊心其力斷金，對(duì)企業(yè)而言各個(gè)部門就是團(tuán)隊(duì)中的成員，只有各個(gè)部門不斷付出、團(tuán)結(jié)協(xié)作企業(yè)才會(huì)進(jìn)步、才會(huì)有更好的明天。
4、感恩：將心比心。
從一名優(yōu)秀的員工做起，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，一直堅(jiān)持下去。一個(gè)人的思想，決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的行為決定一個(gè)人的習(xí)慣，一個(gè)人的習(xí)慣決定一個(gè)人的性格，一個(gè)人的性格決定一個(gè)人的命運(yùn)(人生)!
成功從員工做起心得體會(huì)篇二十
光是明白自己工作是為了生存還是發(fā)展是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要明白‘心態(tài)與能力’這一觀點(diǎn)。這一觀點(diǎn)有四種分解：一、心態(tài)好，能力好---精品;二、心態(tài)好，能力不好---半成品;三、心態(tài)不好，能力不好---廢品;四、心態(tài)不好，能力好---毒品。這其中最容易的是‘毒品’變‘精品’，其次是‘半成品’。當(dāng)然誰(shuí)都希望自己是精品，我也希望自己是精品，不愿意自己是‘廢品’或者‘毒品’。但是現(xiàn)在的我，還需要加工、磨練，在心態(tài)和能力上都要有所提高，讓自己向自己設(shè)定的‘精品’目標(biāo)奮斗。
你把自己的工作定位成職業(yè)還是事業(yè)。這一觀點(diǎn)，或許很多人在為自己設(shè)定目標(biāo)的時(shí)候有思考過(guò)這樣的問(wèn)題。把工作定位成職業(yè)，就是為別人打工，為別人工作;遇到問(wèn)題，轉(zhuǎn)移問(wèn)題。把工作定位成事業(yè)，就是為自己打工，自己是自己的老板;遇到問(wèn)題，解決問(wèn)題。以前我就把工作當(dāng)成職業(yè)，所以每天都是說(shuō)我為誰(shuí)誰(shuí)工作。從來(lái)沒(méi)想過(guò)把工作當(dāng)成事業(yè)會(huì)給自己帶來(lái)多大的益處。把自己的工作當(dāng)成事業(yè)才能全力以赴，才能站在領(lǐng)導(dǎo)、公司的角度思考問(wèn)題，才會(huì)收獲更多。
能力與收入對(duì)等。不管是哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)職位或許都有人抱怨過(guò)，自己工資太低，老板太吝嗇。老板又會(huì)想公司的員工怎么能力都那么低，還整天抱怨工資低。不管做哪種工作，在那個(gè)行業(yè)，都應(yīng)該做出成績(jī)讓領(lǐng)導(dǎo)相信你有能力，而不是嘴上說(shuō)說(shuō)你有能力就行，一切都要以事實(shí)說(shuō)話。只要你做出成績(jī)，就能得到你所預(yù)期的工資。
所有最好的都是為自己準(zhǔn)備的。這一觀點(diǎn)剛開(kāi)始我不明白。為什么所有好的都是為自己準(zhǔn)備的呢?既然這樣，那我為什么不是千萬(wàn)富翁呢?為什么不能做我自己喜歡的呢?老師舉例讓我明白，這一觀點(diǎn)就是要用樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)你每天所經(jīng)歷的事情，用一句我常用的話：‘上帝是公平的，關(guān)閉了你這扇窗，會(huì)為你打開(kāi)另一扇門’。
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，抱怨問(wèn)題;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，抓住機(jī)會(huì)。這個(gè)觀點(diǎn)說(shuō)出了我的真實(shí)寫(xiě)照。以前總是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，抱怨問(wèn)題。不會(huì)想辦法去解決?？傉J(rèn)為這些問(wèn)題是麻煩，領(lǐng)導(dǎo)讓我去解決我才會(huì)解決?，F(xiàn)在我正在努力學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，抓住機(jī)會(huì)。只有這樣我才能成長(zhǎng)，才能學(xué)到更多知識(shí)。
在整個(gè)演講過(guò)程中，要教會(huì)我們的就是用一種好的心態(tài)去工作。要認(rèn)可你所做的工作，認(rèn)可你的公司。用積極地心態(tài)去思考問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要解決問(wèn)題，抓住機(jī)會(huì)。只要想到，立即行動(dòng)。要想成功，就要努力學(xué)習(xí)，比別人多付出一點(diǎn)點(diǎn)。時(shí)間就是效率，用同等的時(shí)間，做不同等的事情。
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