不斷學(xué)習(xí)新知識是提升自身競爭力的必備條件。一個好的總結(jié)應(yīng)該具備簡明扼要的特點,避免過于冗長和廢話。以下是小編為大家整理的一些實用技巧,供大家參考。
區(qū)委書記在共同富裕專題座談會上發(fā)言篇一
同志們:
剛才,今天我們在xx市委組織部召開中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員座談會,剛才各縣市區(qū)代表、市直單位、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院都做了交流發(fā)言,講得很好,聽了很受啟發(fā)。市委常委、組織部部長xxx從三個方面做了重要講話。
一是指出年輕干部要從百年黨史學(xué)習(xí)中汲取信仰力量。要永葆忠誠之心,把對黨忠誠作為政治過硬的第一條,把理想信念作為思想和行動的“總開關(guān)”“總閥門”,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。要夯實理論之基,加強馬克思主義理論武裝,尤其要學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義,使黨的創(chuàng)新理論成為認(rèn)識世界、改造世界的強大思想武器。要提高政治能力,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,增強政治敏銳性,從政治上領(lǐng)悟、從政治上落實黨中央重大決策部署,真正聽明白、想明白、講明白、干明白。
二是指出年輕干部要從百年黨史學(xué)習(xí)中激發(fā)奮斗精神。要敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),涵養(yǎng)講擔(dān)當(dāng)?shù)男貞?、堅守重?fù)?dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向、強化敢擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行,敢于直面問題,勇于迎難而上。要錘煉過硬本領(lǐng),提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,補齊能力短板、填補知識弱項、消除經(jīng)驗盲區(qū)。要勇于斗爭解難,有敏銳的斗爭意識、高超的斗爭藝術(shù)、堅韌的斗爭意志,不斷提高應(yīng)對風(fēng)險、迎接挑戰(zhàn)、勇于斗爭、化險為夷的能力水平。要加強實踐鍛煉,多在基層一線鍛煉、艱苦地區(qū)鍛煉、吃勁崗位鍛煉,切實在實踐中砥礪品質(zhì)、摸爬滾打,不斷提升實踐實干本領(lǐng)。
三是指出年輕干部要從百年黨史學(xué)習(xí)中涵養(yǎng)思想境界。要始終做為民服務(wù)的勤務(wù)員,用實際行動踐行習(xí)近平總書記那種“我將無我、不負(fù)人民”的赤子情懷,帶領(lǐng)群眾艱苦奮斗、勤勞致富。要始終做品德高尚的好干部,認(rèn)真執(zhí)行黨的組織紀(jì)律,接受組織監(jiān)督和社會監(jiān)督,發(fā)揚社會主義核心價值觀,不斷培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)。要始終做干凈干事的模范生,鑄牢思想的“防火墻”、明確行為的“警戒線”、把好權(quán)力的“方向盤”,自覺遵守廉潔自律準(zhǔn)則,樹牢理想信念的高線、筑牢思想道德的防線、守牢廉潔從政的底線。希望大家時刻遵守,不斷要求自己。下面,我再講幾點意見。
培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,是國之大者、百年大計。黨的十九屆六中全會強調(diào),必須抓好后繼有人這個根本大計,源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。全國組織部長會議提出,要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制。要把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為事關(guān)全局的戰(zhàn)略性舉措,系統(tǒng)謀劃、有序推進(jìn),加快形成優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)、適時使用的“全鏈條”機制,培養(yǎng)政治堅定、擔(dān)當(dāng)作為的青年才俊。
區(qū)委書記在共同富裕專題座談會上發(fā)言篇二
四、帶好四支隊伍
五、守好一個底線
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,權(quán)力是組織賦予的,為民服務(wù)是自己的天職。在這個位置上,讓一些同志職務(wù)調(diào)整了、進(jìn)步了,一些企業(yè)老板發(fā)財致富了,這些人可能心存感激,想以禮相送,但本人必須頭腦清醒,不能心生雜念。在實際工作中要知敬畏,敬畏組織、敬畏法紀(jì)、敬畏人民。管好人,管好自己、管好家人和管好身邊人。算好帳,算好政治賬、經(jīng)濟賬和名譽賬。只有堅守廉潔自律這個底線,才能自己安全、家庭安寧、單位安定。
區(qū)委書記在共同富裕專題座談會上發(fā)言篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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同志們:
既談了擔(dān)當(dāng)作為,也談了迷茫困惑;
既談了群眾冷暖,也談了理解信任,很有代表性。
其四,幸運遇上好政策好環(huán)境。當(dāng)前,從中央到地方都前所未有地重視年輕干部、前所未有地選拔培養(yǎng)年輕干部,年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。作為過來人,我想和大家說的一句話是:作為幸運的一代人,年輕干部一定要珍惜機遇,一定要振奮精神,一定要務(wù)實重干,干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來!
區(qū)十六屆人代會第一次會議又明確了未來五年全區(qū)在綜合實力、創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)布局、開放水平、城市品質(zhì)、人民幸福指數(shù)更高更強更優(yōu)的的具體路徑。
目標(biāo)已經(jīng)確定、藍(lán)圖正在繪就。你們這樣的年齡,正值干事創(chuàng)業(yè)、成長成才的大好年華,人生歷程更是與全面建設(shè)現(xiàn)代化**高度契合,“千億強區(qū)”的奮斗目標(biāo)必然要在你們手中一步步實現(xiàn)并再上臺階,這是歷史責(zé)任,也是時代機遇,大家更當(dāng)奮斗其時、不負(fù)韶華,與全區(qū)所有黨員干部一道,在新時代的廣闊舞臺上各盡所能、各展所長,在重振**輝煌的新征程上留下無悔的奮斗足跡。下面,我對大家提幾點希望:
一、深學(xué)篤行,不斷提升政治能力,堅定對黨絕對忠誠。
習(xí)近平總書記指出,“我們挑選優(yōu)秀年輕干部,千條萬條,第一條是看是否對黨忠誠;
我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,千條萬條,第一條就是教育他們對黨忠誠”。
什么叫對黨忠誠,就是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,通俗的講,就是黨叫去哪里就去哪里,黨需要干啥就干啥,在任何時候任何情況下都堅決聽黨話、跟黨走,自覺為黨分憂、為黨盡責(zé)。要做到這一點,首要的就是要有堅定的理想信念,這是我們黨的精神支柱和政治靈魂,也是保持黨的團結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。革命年代看的是能不能為黨和人民事業(yè)沖鋒陷陣、舍生忘死,和平年代看的是能不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,能不能不折不扣把黨中央決策部署落到實處,能不能嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,能不能自覺執(zhí)行組織決定服從組織安排等等,這些都是對黨的忠誠的直接檢驗。
怎樣做到對黨忠誠、信仰堅定?就是要把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課,深刻理解貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法,知其然更知其所以然,從中感悟真理的偉力、汲取信仰的力量,切實擰緊“總開關(guān)”、筑牢“壓艙石”。有了堅定的理想信念,才能經(jīng)得住各種考驗,走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn),沒有理想信念,或者理想信念不堅定,就經(jīng)不起風(fēng)吹浪打,關(guān)鍵時刻必然會私心雜念叢生,甚至臨陣脫逃。
今年我們黨要召開二十大,需要有一個平穩(wěn)健康的經(jīng)濟環(huán)境、國泰民安的社會環(huán)境、風(fēng)清氣正的政治環(huán)境,作為黨的干部,這就要求大家不能只顧低頭拉車,還要注意抬頭看路,堅持做到在觀察分析形勢時把握政治因素、籌劃推動工作時落實政治要求、處理解決問題時防范政治風(fēng)險,深刻領(lǐng)會上級決策意圖、政策初衷,時刻關(guān)注當(dāng)前工作的聚焦點是什么、要求是什么,再結(jié)合本地本部門實際創(chuàng)造性開展工作,努力實現(xiàn)政治效果、經(jīng)濟效果、法律效果、社會效果、長遠(yuǎn)效果的相統(tǒng)一和最大化。
二、知重負(fù)重,勇于扛起歷史使命,自覺做到堅定堅韌。
習(xí)近平總書記指出,“要優(yōu)化優(yōu)秀干部成長路徑,越是有培養(yǎng)前途的干部,越要放到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位,砥礪品行、錘煉作風(fēng)、增長才干”。艱難困苦、玉汝于成,刀在石上磨、人在事上練,就是這個道理。
時代呼喚英雄,也能造就英雄。我們要清醒的認(rèn)識到在改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重的當(dāng)下,干事?lián)拢@不僅是干部的職責(zé)所在,也是個人的價值所在,奉行“躺平”不可取,“躺贏”不可能。這種消極頹廢的心態(tài)和行為與黨的性質(zhì)宗旨、黨對干部的要求、人民群眾的期望背道而馳,必須堅決防范和嚴(yán)肅糾正。
在座的各位同志既有走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的科級干部,也有單位獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干,最長的工作××年,也有的剛?cè)肼毑拧痢聊辏蠹揖吐氂谌珔^(qū)各機關(guān)、街道以及不同的指揮部,雖然崗位有所不同,但是目標(biāo)高度一致。一要沉心安心。無論組織派到哪個崗位上,都要盡快轉(zhuǎn)變角色,真正沉下去、深下去,快速融入新崗位、熟悉新環(huán)境,以主人翁的姿態(tài)留下來、干起來,要通過向身邊的同志學(xué)習(xí)、向服務(wù)對象學(xué)習(xí),當(dāng)好小學(xué)生、練好基本功,穩(wěn)扎穩(wěn)打、久久為功。二要戒驕戒躁。無論是在機關(guān)還是在基層,都要深刻認(rèn)識到,群眾才是真正的英雄,切忌帶著居高臨下、高人一等的優(yōu)越感,躺在過去的功勞薄上驕傲自滿、止步不前,更不能紙上談兵、清談廢務(wù),初掌權(quán)柄就自鳴得意、任意任性,失去慎終如始的清醒頭腦。三要承壓抗壓。這既是培養(yǎng)干部的重要目的,也是干部成長的重要檢驗。要充分認(rèn)識到實際工作中很多事情的處理絕不是“刀切豆腐兩面光”,必須要有解決復(fù)雜問題的充分思想準(zhǔn)備,決不能一遇困難就打“退堂鼓”,一遇問題就“繞道走”,一遇矛盾就“懵了圈”,只能經(jīng)順境不能抗逆境,在面對急難險重任務(wù)的關(guān)鍵時刻束手無策、亂了方陣,在處理風(fēng)險困難面前喪失革命精神、信心斗志,而要愈挫愈勇、越戰(zhàn)越強,在擔(dān)重任、戰(zhàn)難事、打硬仗中磨煉毅力、保持定力、增強耐力,在經(jīng)受摔打中百煉成鋼。
擔(dān)當(dāng)和作為本是一體,風(fēng)險和挑戰(zhàn)相伴而行。天底下哪有那么多四平八穩(wěn)、順風(fēng)順?biāo)氖拢瑢τ谟欣邳h和人民的事,就要事不避難、義不逃責(zé),大膽的干、堅決的干,尤其是年輕干部更要充分展現(xiàn)不畏艱險、銳意進(jìn)取闖勁韌勁和永不懈怠、一往無前的奮斗姿態(tài)來干事創(chuàng)業(yè)。
三、揚長補短,鍛造過硬能力本領(lǐng),堅持以結(jié)果論英雄。
習(xí)近平總書記指出,“我們處在前所未有的變革時代,干著前無古人的偉大事業(yè),如果知識不夠、眼界不寬、能力不強,就會耽誤事”。年輕干部精力充沛、思維活躍,學(xué)習(xí)能力、接受能力強,可塑性也很強,往往不缺學(xué)歷缺閱歷,不缺知識缺經(jīng)驗,不缺想法缺辦法。“褚小者不可以懷大,綆短者不可以汲深”。大家正處于長本事、長才干的大好時期,一定要珍惜光陰、不負(fù)韶華,如饑似渴的學(xué)習(xí)、一刻不停的提高,練就干事創(chuàng)業(yè)的硬功夫、鐵脊梁。
一要知行合一,把學(xué)中干、干中學(xué)作為成長成才的必有路徑。我們的事業(yè)涉及面很廣,各級干部也不是總在一個崗位上工作,都要學(xué)過了、學(xué)好了再來干是不現(xiàn)實的。要發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神,平時多讀書、讀好書,從書本中汲取智慧和營養(yǎng),不能總是借口工作太忙而放松學(xué)習(xí),更不能為了裝點門面而應(yīng)付學(xué)習(xí)。當(dāng)然,一個人精力有限,不可能什么都學(xué),這就需要結(jié)合工作做到干什么學(xué)什么、缺什么補什么,不僅要學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是新時代黨的理論、更要學(xué)習(xí)經(jīng)濟、政治、法律、文化、社會、管理等各方面基礎(chǔ)知識,還要學(xué)習(xí)同本職工作相關(guān)的新知識新技能,不斷完善履職盡責(zé)必備的知識體系。
有的則是一些老本事,靠“老底”在那里混飯吃,一旦碰到新情況新問題新矛盾,便捉襟見肘,很不適應(yīng),陷入“新辦法不會用,老辦法不管用,土辦法不能用,洋辦法不實用”的尷尬與窘境。在改革發(fā)展穩(wěn)定的當(dāng)下,干部作風(fēng)的優(yōu)劣,不是看話說得“漂不漂亮”,關(guān)鍵在于事辦得行不行。去年以來,我們持續(xù)加強優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔,通過“掐苗”“賽馬”,在項目建設(shè)、城市提升百日會戰(zhàn)、周山大道征遷、環(huán)保攻堅等基層一線和急難險重崗位等各條“賽道”上鍛煉培養(yǎng)干部、識別發(fā)現(xiàn)好干部。這就要求同志們做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子,堅持把結(jié)果導(dǎo)向作為一種工作理念、一種工作方法、一種工作制度、一種工作標(biāo)準(zhǔn),以結(jié)果論英雄、從過程找經(jīng)驗、用實際來檢驗,在學(xué)習(xí)實踐中練就一身真功夫、硬功夫和好功夫,才能干事成事、善作善成。
不斷提高應(yīng)急處突的能力,基層工作很多時候一些事情是不以人的意志為轉(zhuǎn)移,百密還有一疏,要增強風(fēng)險意識,下好先手棋、打好主動仗,平時制定周密的預(yù)案,做足完全的準(zhǔn)備,這樣才能在事情發(fā)生的時候不會慌張忙亂,而能有序應(yīng)對,把損失和危害降到最低程度。
四、懷德自重,嚴(yán)守規(guī)矩不逾底線,永葆清正廉潔本色。
習(xí)近平總書記強調(diào),“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理”“守住拒腐防變防線,最緊要的是守住內(nèi)心,從小事小節(jié)上守起”。前不久,市紀(jì)委全會上江書記專門點出了“干部貪腐年輕化日益凸顯”這個問題。從近年來通報的案件中也反映出一些年輕干部“前腳剛踏上仕途,后腳就走入歧途”,剛成為單位骨干或走上領(lǐng)導(dǎo)崗位就陷入貪腐,不是晚節(jié)不保,而是早節(jié)就沒保住。大家要引以為戒,走上從政之路的那一刻起,就要想清楚自己為的是什么、要的是什么,搞明白紅線在哪里、底線在哪里,正心明道、懷德自重,對個人名利、地位、職務(wù)要看得淡、放得下,把“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”交給組織,專心致志干好工作,做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。
一要以敬畏戒懼對待手中權(quán)力。講規(guī)矩、守底線。心有所畏,方能言有所戒、行有所止。黨的十八大以來,黨中央對腐敗現(xiàn)象堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,重拳出擊、整治到底、震懾到位,但仍有一些干部我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)。這些干部不是不知道紀(jì)律規(guī)矩,而是根本沒有敬畏之心。所犯的哪一項不是黨紀(jì)國法所明令禁止的?所作所為的哪一件是沒有前車之鑒的?權(quán)利是把“雙刃劍”,要始終保持權(quán)力光環(huán)、地位光環(huán)下的政治清醒,堅決不能在“月黑風(fēng)高無人見”的自欺欺人中亂了心智,在“你知我知天知地知”的花言巧語中迷了方向,在“富貴險中求”的僥幸心理中鋌而走險,在“法不責(zé)眾”的錯誤認(rèn)識中肆意妄為。
二要以原則規(guī)則處理復(fù)雜關(guān)系?;鶎庸ぷ鞣秶?,都是熟人,大家抬頭不見低頭見,人際關(guān)系比較緊密,當(dāng)年輕干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者負(fù)責(zé)某項業(yè)務(wù)時,難免會遇到形形色色的誘惑,成為“圍獵”的對象。收受賄賂就是“溫水煮青蛙”的過程,很多因受賄落馬的干部,并不是一開始就大筆大筆收受財務(wù),往往從一些表面看似人情往來、實則背后心懷叵測的小財小物收起,一步步走向犯罪的深淵。要始終對各種各樣的陷阱、誘惑保持清醒,不要漸變蛻變,釀成一失足成千古恨的悲劇。牢記人情往來中有原則、有規(guī)范、有界限,做到人情必須服從原則,而不能原則服從人情。
三要以修德守紀(jì)守住人生底線。黨的十八大以來,我們始終堅持嚴(yán)的主基調(diào),僅去年就處置問題線索141件,立案63件,黨政紀(jì)處分71人,開展談心談話178人次,運用第一種形態(tài)處理49人。堅持把嚴(yán)的主基調(diào)和激勵干部擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來,主動為11名黨員干部澄清正名,暖心回訪教育17人,就是在著力打造“敢闖敢試、主動作為、保障有力”的作風(fēng)環(huán)境。作為公職人員,大家的一言一行都代表了區(qū)委和政府的形象,平時要有“檢身若不及”的自覺,經(jīng)常對照黨的理論、對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對照初心使命、對照黨中央部署要求,主動查找、勇于改正自身的缺點和不足。要算好政治賬,做明白人,充分認(rèn)識到監(jiān)督是對黨員干部的政治關(guān)愛,習(xí)慣在監(jiān)督下工作和生活,主動接受監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督,一切按照組織原則辦、按照紀(jì)律規(guī)矩辦、按照正當(dāng)程序辦,成為**營造持久風(fēng)清氣正政治生態(tài)的正能量。
庭院里跑不出千里馬,溫室里長不出萬年松。在全區(qū)上下踔厲奮發(fā)、篤行不怠,全力打造“千億強區(qū)、首創(chuàng)之區(qū)、品質(zhì)**”的歷史時期,廣大年輕干部要珍惜機遇、不負(fù)重托,用奮斗書寫精彩答卷,用實干開創(chuàng)美好未來,努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才,在**重振輝煌的發(fā)展進(jìn)程中貢獻(xiàn)青春力量、展現(xiàn)青年擔(dān)當(dāng),以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!
區(qū)委書記在共同富裕專題座談會上發(fā)言篇四
巡察組各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
大家上午好!首先,我代表xxx干部職工向區(qū)委第一巡察組的各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我院開展巡察工作表示熱烈歡迎!
這次巡察工作是區(qū)委交院給我們的一項政治任務(wù),這既是代表區(qū)委對我院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部履職盡責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,也是對我院領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的一次實地考察,是對我們的各項工作的一次全面檢閱,更是對我院工作的促進(jìn)和鞭策,必將有力推動我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和其他各項工作。
我們一定要認(rèn)真貫徹落實區(qū)委的指示和要求,積極支持配合巡察工作,確保巡察工作順利開展。下面,我代表—;—;班子及全體黨員干部,就支持配合巡察工作,作如下表態(tài)發(fā)言:
一、擺正位置,端正態(tài)度。
實行巡察制度,開展巡察工作,是黨中央在新的形勢下,加強黨的執(zhí)政能力,強化黨內(nèi)監(jiān)督特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的一項重大舉措。開展巡察工作,將有助于我們更加準(zhǔn)確地理解上級的方針政策,有助于我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),有助于我們正視存在的問題,促使我們思想上更加清醒,信念上更加堅定,思路上更加清晰,工作上更加務(wù)實。因此,我們一定要從講政治、負(fù)責(zé)任的高度,充分認(rèn)識開展巡察工作的重大意義,要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗的難得機會,切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責(zé)任感。
區(qū)委確定衛(wèi)生系統(tǒng)為本輪巡察單位,這是對我們醫(yī)療衛(wèi)生單位的關(guān)心,也是對我們黨員干部的愛護(hù)。我們一定要擺正位置,端正態(tài)度,以嚴(yán)格的政治紀(jì)律確保此次巡察工作順利進(jìn)行。我們將從講政治、講大局的高度,充分認(rèn)識開展巡察工作的重要意義,把思想和行動統(tǒng)一到此次巡察工作上來,把這次巡察作為接受組織考驗、加強黨性鍛煉,提升工作水平的難得機會,切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性。通過接受巡察,正視我們自身存在的問題,促使全體黨員干部在思想上、行動上更加準(zhǔn)確地理解和落實上級的方針政策,確保頭腦更加清醒、信念更加堅定、思路更加清晰、工作更加務(wù)實。
二、遵守紀(jì)律,全力配合。
巡察工作具有很強的政治性和紀(jì)律性。因此,積極配合區(qū)委巡察組開展好巡察檢查工作,是對我們政治意識、大局意識、責(zé)任意識、看齊意識的一次重要檢驗。各科室要嚴(yán)格按照巡察組的各項工作要求,認(rèn)真組織、周密安排、搞好服務(wù),決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作。我作為黨支部書記,一定以積極主動的態(tài)度,帶頭服從和落實巡察組的各項工作安排,帶頭查找自身和班子存在的問題,全力支持和配合巡察工作。班子成員要認(rèn)真查找自身和分管領(lǐng)域在黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及業(yè)務(wù)工作等方面存在的問題。各科室負(fù)責(zé)人按照巡察工作要求,積極主動提供一切必要條件,為巡察工作創(chuàng)造良好環(huán)境,確保巡察工作順利開展。我們將緊緊圍繞巡察工作重點,暢通巡察組同各層次干部群眾接觸的渠道,并積極向巡察組提供資料,實事求是地反映情況、反映問題,客觀公正地提出意見和看法,全面協(xié)助巡察組了解真實情況,發(fā)現(xiàn)實際問題。
三、接受監(jiān)督,認(rèn)真整改。
接受監(jiān)督是黨員干部的“;護(hù)身符”;,全院黨員干部要把巡察工作看成是一次加強黨性教育、提高紀(jì)律意識和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的良好機遇,當(dāng)作一次學(xué)習(xí)提高、發(fā)現(xiàn)問題、整改規(guī)范的難得機會。我們要切實增強接受監(jiān)督的意識,要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督,做到不隱瞞、不拒絕、不設(shè)阻,凡是巡察組發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議,我們要認(rèn)真研究梳理,都要即知即改、立行立改、真改實改;對一時整改不了的問題,我們要建立問題清單、明確責(zé)任主體,逐項對照檢查、限期整改落實,務(wù)必做到件件有著落、事事有回音,確保巡察工作圓滿完成、取得實效。通過這次巡察工作,要達(dá)到進(jìn)一步增強黨性意識,進(jìn)一步增強紀(jì)律意識,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),進(jìn)一步提高工作效能,進(jìn)一步增進(jìn)同志之間團結(jié)和友誼的目的。
同志們,我們要以接受這次巡察檢查為契機,全面加強我院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),堅定信心、振奮精神,開拓進(jìn)取、扎實工作,努力推動我院各項事業(yè)邁上新臺階、實現(xiàn)新發(fā)展。
謝謝大家!
區(qū)委書記在共同富裕專題座談會上發(fā)言篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
上午好!今天按照會議安排,由我就我行有關(guān)經(jīng)營發(fā)展及風(fēng)險防控有情況作個簡要匯報。今年以來,我行認(rèn)真貫徹落實銀保監(jiān)要求,始終堅守普惠之道,肩負(fù)服務(wù)實體的責(zé)任擔(dān)當(dāng),不斷完善公司治理,提升金融服務(wù)水平,著力化解金融風(fēng)險,有力推動了各項業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中加固,為全年經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)打下堅實基礎(chǔ)。
(一)深耕公司治理“責(zé)任田”。一是強化內(nèi)部治理。始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與全面從嚴(yán)治黨,構(gòu)建“三會一層”的公司治理架構(gòu),夯實公司治理基礎(chǔ),強化對公司治理主體履職的監(jiān)督和評價,促進(jìn)提升履職能力,加強對績效考核的監(jiān)督引導(dǎo),發(fā)揮好績效考核的導(dǎo)向作用。加強股權(quán)質(zhì)押管理,通過制定股權(quán)質(zhì)押存量貸款收回計劃,現(xiàn)股金出質(zhì)比例已壓縮至20%以內(nèi)。我行先后召開董事會會議5次,通過7項決議,聽取業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展等方面報告11個,及時對行內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行決策部署。提名與薪酬委員會召開會議3次,對行內(nèi)6名高管任職進(jìn)行了表決。戰(zhàn)略與執(zhí)行委員會共召開會議1次,審議通過了10項報告。二是嚴(yán)抓考核考評。認(rèn)真組織員工年度考核、考查工作,全面了解員工的工作、學(xué)習(xí)、生活等情況,嚴(yán)格將考核優(yōu)秀員工與在職員工比例控制在15%以內(nèi),近三年考核等次優(yōu)秀員工85名。做好階段性攻堅戰(zhàn)考核表彰激勵,對業(yè)績突出的網(wǎng)點及個人進(jìn)行表彰、激勵,充分調(diào)動了員工的工作積極性和主動性。三是落實輪崗制度。嚴(yán)格按照強制輪崗規(guī)定,實行了崗位交流和崗位輪換。2018年以來對員工崗位交流12人次,崗位輪換302人次,并嚴(yán)格執(zhí)行了親屬回避制度,全行涉及需親屬回避的87人,全部回避到位。
普惠小微貸款余額117295萬元,較年初凈增13853萬元,增幅13.39%;
普惠小微企業(yè)貸款戶數(shù)1125戶,較年初增加151戶。分別實現(xiàn)了涉農(nóng)貸款“持續(xù)增長”和普惠小微貸款“一個不低于”、“兩增兩控”目標(biāo)。三季度,我行以全省推廣的惠農(nóng)網(wǎng)貸、惠農(nóng)易貸、個商e貸等線上產(chǎn)品營銷為抓手,連續(xù)開展了“黨建引領(lǐng)深度四掃”突擊戰(zhàn)活動,普惠金融“深度四掃”活動,鞏固“深度四掃”營銷活動,重點營銷支農(nóng)支小貸款。至9月末,普惠型農(nóng)戶貸款和普惠型小微企業(yè)貸款增速達(dá)30.82%位居全市第一。三是房地產(chǎn)貸款得到有效管控??刂菩略霭唇屹J款投放,截至10月末,房地產(chǎn)貸款余額87154萬元,其中個人住房按揭貸款74548萬元,較年初下降4580萬元,占各項貸款余額14.41%,占比同比下降3.41個百分點。四是大力支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。加大對高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田、品牌農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)等重點領(lǐng)域的支持力度,以“整村全面授信”為抓手,確保新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體100%摸底調(diào)查,符合要求的100%授信用信。根據(jù)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的周期,合理確定貸款的期限為1-5年,金額最高30萬元,滿足農(nóng)戶資金需求,打造支農(nóng)核心品牌。
(三)織密風(fēng)險防控“安全網(wǎng)”。一是建立風(fēng)險管理機制。實行大額不良貸款清收認(rèn)領(lǐng)制和重點表外不良客戶“名單制”,緊盯抵押貸款、擔(dān)保貸款等大額不良貸款的化解。對所有抵押貸款抵押物進(jìn)行排查,重估資產(chǎn)價值及變現(xiàn)能力,做到貸款清收有的放矢。二是加大貸款清收力度。加強“銀政法”多方聯(lián)動,主動對接縣委、縣政府及司法部門,打通我行訴訟案件的綠色通道,積極開展不良資產(chǎn)清收盤活百日攻堅戰(zhàn)活動。截至10月末,累計清收不良貸款19080萬元,不良貸款余額17224萬元,不良率2.75%,較年初下降0.72個百分點。三是抓好信用風(fēng)險化解。加強對信貸資產(chǎn)質(zhì)量、不良非信貸資產(chǎn)、流動性風(fēng)險等情況分析,截至10月末我行非信貸資產(chǎn)不良率為零,流動性比例40.62%,資本充足率為12.33%,較年初上升1.57個百分點。開展了新增不良貸款次月責(zé)任認(rèn)定工作,發(fā)現(xiàn)貸款三查3類43個問題,涉及金額2520.53萬元,已全部整改到位,對8名直接責(zé)任人給予了處罰。四是加大案件防控力度。加強全面風(fēng)險管理,強化案件風(fēng)險排查,嚴(yán)格落實陳案清理工作,化解潛在風(fēng)險,成立調(diào)查小組,對涉案貸款進(jìn)行全面風(fēng)險排查,積極采取措施挽損,嚴(yán)肅案件責(zé)任追究,當(dāng)前已完成陳案清理處置工作,并按監(jiān)管部門通知要求逐步上報案件審結(jié)報告。全面加強員工異常行為排查,重新制定排查標(biāo)準(zhǔn),從每季一查變?yōu)槊吭乱徊?,行?nèi)賬戶交易排查擴大到他行賬戶交易排查,切實建立案件信息統(tǒng)一管理機制,對轄內(nèi)232名員工異常行為排查覆蓋面達(dá)100%。
(四)抓住數(shù)據(jù)治理“牛鼻子”。一是完善客戶信息數(shù)據(jù)資料。做好對私客戶身份識別信息補充完善職業(yè)、地址、證件號碼缺失等信息數(shù)據(jù)工作,重新對客戶進(jìn)行身份識別,進(jìn)行合并客戶號、銷戶、轉(zhuǎn)久懸等后續(xù)處理。截至11月4日,對公客戶識別率達(dá)67.07%,對私客戶識別率達(dá)59.71%。組織完成一、二類戶超標(biāo)賬戶的治理。二是加強二代征信系統(tǒng)客戶數(shù)據(jù)質(zhì)量治理。對存量信貸客戶身份證號碼為非18位數(shù)據(jù)進(jìn)行重新梳理,通過客戶身份信息核實、系統(tǒng)信息更正,進(jìn)一步提高征信管理水平。三是開展數(shù)據(jù)治理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織運營管理部、各支行行長、運營主管、綜合柜員、客戶經(jīng)理共148人在江西·農(nóng)商銀行網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺參加全省農(nóng)商銀行數(shù)據(jù)治理暨零售業(yè)務(wù)管理平臺操作網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)及測驗。四是建立嚴(yán)格數(shù)據(jù)核查機制。已將數(shù)據(jù)質(zhì)量管理納入風(fēng)險管理與合規(guī)建設(shè)的重要內(nèi)容,建立“統(tǒng)一管理,分級負(fù)責(zé)”的管理體制,制定多項統(tǒng)計管理制度,明確部門分工、指定專人填報,確保數(shù)據(jù)的及時、準(zhǔn)確、完整報送。
(五)樹立服務(wù)提升“導(dǎo)向標(biāo)”。一是流程再造優(yōu)化升級。分層下放和優(yōu)化小額農(nóng)貸、居民貸審批權(quán)限流程,簡化審批手續(xù),動態(tài)管理授信額度,并明確貸款審批辦結(jié)時限,加快貸款辦結(jié)效率。二是抓實規(guī)范服務(wù)提升。成立了“6s”管理和文明規(guī)范服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全行職場環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境、職場工作紀(jì)律和柜面文明服務(wù)等貫徹落實。組織開展業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練和各項業(yè)務(wù)培訓(xùn),客戶滿意度明顯上長升,截至10月底我行實現(xiàn)“零投訴”。針對糧食直補、低保戶、老年人設(shè)立了專門的窗口,解決客戶在辦理業(yè)務(wù)時等待時間長的問題,提高客戶的滿意度。三是抓好服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)。截至10月末,先后拓展互聯(lián)網(wǎng)金融客戶8萬余戶,布放atm現(xiàn)金自助設(shè)備50臺,建設(shè)村村通金融便民服務(wù)站150個,實現(xiàn)全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn),150個行政村基礎(chǔ)金融服務(wù)全覆蓋,切實提升了我行線上線下金融服務(wù)水平,為全縣人民提供7*24小時,全年無間斷的便捷金融服務(wù)。四是深化產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”融合發(fā)展,大力推廣線上產(chǎn)品,落實服務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)的深度融合,為基層客戶群體提供低成本、廣覆蓋、高效率的服務(wù)渠道,提升農(nóng)村信用社綜合金融服務(wù)水平。
(一)內(nèi)部治理不夠健全。一是專業(yè)人才缺口較大。隨著業(yè)務(wù)的精細(xì)化,對管理人員的要求也進(jìn)一步增強,公司治理缺乏專業(yè)的、高素質(zhì)人才進(jìn)行專職管理。二是股東股權(quán)管理難度大。一方面,存在我行股權(quán)質(zhì)押給其它農(nóng)商銀行以及接受其它農(nóng)商銀行股權(quán)質(zhì)押的現(xiàn)象。另一方面,因為企業(yè)倒閉無力償還貸款,導(dǎo)致某股東股權(quán)反擔(dān)保未清零,出質(zhì)股權(quán)530萬元。三是獨立董事還未補齊。根據(jù)公司治理準(zhǔn)則新規(guī)第三十四條規(guī)定“獨立董事人數(shù)原則上不低于董事會成員總數(shù)三分之一”,因獨立董事條件門檻設(shè)置較高,篩選后符合條件人選較少,后期就如何補齊獨立董事人選還未拿出具體辦法,造成至今仍未執(zhí)行到位。
(二)有效貸款投放不足。一是新增有效貸款投放不足。截至10月末,各項貸款增長64492萬元,其中新增票據(jù)26263萬元,新增票貸占比提高至40.72%,新增可貸資金用于當(dāng)?shù)刭Y金占比低至70.92%,因新增有效貸款投放不足,新增票據(jù)占比偏高,新增貸款結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。二是新增非金融企業(yè)債。根據(jù)監(jiān)管要求,我行不能新增非金融企業(yè)債券,2020年我行買入上饒投資債券,但將另一筆非金融企業(yè)債賣出,金額均為3000萬元,余額持平。目前,為了壓降非金融企業(yè)債的規(guī)模,我行積極與省聯(lián)社溝通,委托賣出該筆債券。
(三)案件防控意識不足。對案防工作重視程度有待提高,日常工作主要精力放在業(yè)務(wù)發(fā)展上,人員和主要力量投入到經(jīng)營一線,從事案防工作的人手少,還停留在觀看警示教育片、學(xué)習(xí)通報文件上,沒能做到業(yè)務(wù)工作和案防工作“兩手抓、兩手硬”。比如,部分員工存在應(yīng)付性學(xué)習(xí)情況,制定的防范措施大而化之,缺少針對性。
(四)不良貸款處置較難。受經(jīng)濟下行影響,部分抵押貸款抵押物處置困難,特別是商鋪抵押物“有價無市”,相關(guān)資產(chǎn)過戶成本高,剔除稅費后的抵押物拍賣資金無法償還本息。經(jīng)濟增速的減緩很可能導(dǎo)致中小企業(yè)現(xiàn)金流緊張或資金斷裂,后續(xù)產(chǎn)生信貸違約甚至破產(chǎn)的不利局面,不良貸款反彈壓力大。
(五)數(shù)據(jù)系統(tǒng)亟待提升。一是系統(tǒng)取數(shù)能力有待提升。1104報表統(tǒng)計系統(tǒng)存在不能滿足最新監(jiān)管數(shù)據(jù)自動取數(shù)、歷史數(shù)據(jù)部分信息缺失等問題,需要改造優(yōu)化。二是客戶識別工作進(jìn)度有待加快。對公客戶識別率和對私客戶識別率尚未達(dá)到70%,距離全面完成識別要求存在一定差距,急需加快識別速度,提高客戶信息數(shù)據(jù)質(zhì)量。
一是強化內(nèi)部治理水平。黨建引領(lǐng)夯實根基。把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來,抓好基層黨組織建設(shè)和員工的思想政治工作,以黨的領(lǐng)導(dǎo)與黨建引領(lǐng)穩(wěn)健發(fā)展。加強專業(yè)人才培養(yǎng)。提高董事、監(jiān)事和高管人員的準(zhǔn)入門檻,加強公司治理人員培訓(xùn),抓好高管人員隊伍建設(shè)和管理,切實強化“三會一層”的履職成效。加強股東股權(quán)管理。提升資本質(zhì)量及股權(quán)關(guān)系透明度,提高內(nèi)控合規(guī)水平,確保本行股東股權(quán)符合監(jiān)管要求,爭取明年將錦豐(撫州)食品有限公司的700萬元股東股權(quán)反擔(dān)保貸款通過法院拍賣處置到位。補齊獨立董事人選。對標(biāo)公司治理準(zhǔn)則新規(guī),逐條逐項查找差距,做好整改工作。根據(jù)現(xiàn)有人選情況,研究制定獨立董事補選的新辦法,盡快做好補選2名獨立董事候選人篩選工作,提交經(jīng)股東大會審議后報監(jiān)管部門核準(zhǔn)。
二是強化夯實市場定位。立足支農(nóng)支小的市場定位,持續(xù)下沉服務(wù)重心,切實將貸款投向從房地產(chǎn)上下游轉(zhuǎn)向鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、普惠民生、綠色發(fā)展等重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)傾斜。深化開展“整村授信”及“網(wǎng)格化”營銷活動,重點營銷“小、微、散”客戶,深入挖掘有效信貸需求,以線上化新型產(chǎn)品為主導(dǎo),大力發(fā)放100萬元以下的線上化產(chǎn)品及經(jīng)營性貸款。扎實推進(jìn)《我行貸款客戶三年翻番實施方案》,壓緊壓實責(zé)任,拓展客戶覆蓋面,加快有效信貸投放力度,確保實現(xiàn)有效客戶數(shù)三年倍增目標(biāo)。
三是強化信貸質(zhì)量提升。嚴(yán)格把握貸款投向,嚴(yán)控房地產(chǎn)貸款,合理控制票據(jù)新增占比,多消化歷年的票據(jù),有效提升票據(jù)資金回報率和收入貢獻(xiàn)度。嚴(yán)格落實貸款“三查”制度,嚴(yán)控新增不良貸款反彈,做好到期貸款監(jiān)測和風(fēng)險預(yù)警,加強新增不良貸款責(zé)任認(rèn)定工作,一戶一策落實處置措施,對符合核銷條件的不良貸款,做到應(yīng)核盡核。嚴(yán)控正常貸款向下遷徙,穩(wěn)步壓縮關(guān)注類貸款。積極開展不良資產(chǎn)清收盤活百日攻堅活動,對100萬元以上不良貸款落實班子認(rèn)領(lǐng)制,加強政府及有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),爭取防范化解風(fēng)險支持。
四是強化重點風(fēng)險管控。狠抓違規(guī)行為整治,始終保持案防高壓態(tài)勢,按月開展員工異常行為排查,聚焦違規(guī)放貸、員工異常行為等重點領(lǐng)域,深度排查、嚴(yán)密防控,堅決防止發(fā)生重大風(fēng)險和大案要案。加強員工案防知識培訓(xùn)力度,提高員工的合規(guī)意識及風(fēng)險防范意識,切實提升案防工作能力。落實重要崗位、要害崗位輪崗和強制休假制度,確保崗位之間相互制約和監(jiān)督,全面防范操作風(fēng)險。
五是強化數(shù)據(jù)質(zhì)量治理。根據(jù)數(shù)據(jù)質(zhì)量治理的薄弱環(huán)節(jié),強化源頭治理,建立數(shù)據(jù)治理長效機制。建立問題清單、制定整改臺賬、落實整改責(zé)任,明確整改措施、整改責(zé)任人和整改時限。加快客戶身份識別進(jìn)度,明確具體工作責(zé)任,定期通報各網(wǎng)點進(jìn)度情況,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲,對進(jìn)度緩慢排名靠后的網(wǎng)點進(jìn)行約談。建立嚴(yán)格定期跟蹤和督導(dǎo)問責(zé)工作機制,查擺進(jìn)度緩慢的原因,加強對網(wǎng)點客戶身份識別率進(jìn)度分類督導(dǎo)。
六是強化金融服務(wù)效能。秉承以客戶為中心的服務(wù)理念,依托普惠金融大數(shù)據(jù)系統(tǒng),通過“線上+線下”方式,常態(tài)化開展“四掃”,注重營銷成果轉(zhuǎn)化,精準(zhǔn)對接客戶金融需求。全力實施科技賦能,推進(jìn)三年全面線上化渠道建設(shè),加快“村村通”助農(nóng)取款服務(wù)站建設(shè),統(tǒng)籌推進(jìn)“普惠金融服務(wù)站”優(yōu)化提升工作,擴大普惠金融覆蓋面,打通金融服務(wù)“最后一公里”。著力推廣線上服務(wù)和百福生活圈建設(shè),加大手機銀行、聚合支付的營銷推廣,加快從單一的收銀收單服務(wù)向綜合的“一攬子”金融服務(wù)轉(zhuǎn)變,不斷提升便民惠民服務(wù)水平,打造有情懷、有溫度,特色化經(jīng)營、精細(xì)化管理的“小而美”銀行。
一是建議持續(xù)加強政策支持體系建設(shè)。建議放寬對涉農(nóng)貸款的統(tǒng)計口徑,把新進(jìn)城的農(nóng)戶居民統(tǒng)計口徑納入到涉農(nóng)貸款范圍內(nèi),進(jìn)一步擴大惠農(nóng)覆蓋面。
二是建議不斷加快信用信息體系建設(shè)。加快推動地方政府建立市級小微企業(yè)信用信息共享平臺,進(jìn)一步整合市場監(jiān)管、稅務(wù)、法院、公安、房產(chǎn)、電力等多個部門的小微企業(yè)信用信息,實現(xiàn)信息的自動采集、查詢和實時更新,切實緩解銀企信息不對稱問題。
三是建議強化落實監(jiān)管激勵體系建設(shè)。對于“三農(nóng)”和小微貸款占比較高、支農(nóng)支小監(jiān)測指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況良好的農(nóng)村商業(yè)銀行,監(jiān)管評級應(yīng)適當(dāng)給予加分或酌情放寬對資產(chǎn)質(zhì)量狀況容忍度。
四是建議切實加大企業(yè)幫扶體系建設(shè)。建議加大對小微企業(yè)的稅收財政支持,同時引進(jìn)專業(yè)人員,加強指導(dǎo),幫助企業(yè)改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況、健全財務(wù)制度,規(guī)范內(nèi)部管理,增強資金流動性。
區(qū)委書記在共同富裕專題座談會上發(fā)言篇六
同志們:
在全國第33個教師節(jié)即將到來之際,今天,我們在這里隆重召開全縣加快推進(jìn)教育事業(yè)跨越發(fā)展動員大會,主要任務(wù)是,深入貫徹落實全國、全省教育工作會議精神,回顧總結(jié)近年來全縣教育工作取得的成績,研究部署當(dāng)前和今后一段時期全縣教育工作目標(biāo)任務(wù)、工作重點和關(guān)鍵措施,動員和組織全縣上下堅持教育優(yōu)先發(fā)展,著眼“十二五”,重抓前三年,強勢推進(jìn)新跨越,爭當(dāng)鹽城排頭兵,努力實現(xiàn)教育現(xiàn)代化,為“奮戰(zhàn)四年全面達(dá)小康,爭先蘇北躍進(jìn)前八強”,把**建設(shè)得更強更富更美好提供堅強的人才保證和人力資源支撐。下面,我根據(jù)縣委常委會研究的精神,講三點意見。
百年大計,教育為本。近年來,特別是2008年縣委、縣政府作出推進(jìn)教育事業(yè)跨越發(fā)展的重要決策以來,縣教育事業(yè)跨越發(fā)展指揮部統(tǒng)籌安排、指揮有力,各鎮(zhèn)區(qū)、各部門高度重視、積極支持,廣大教師和教育工作者務(wù)實苦干、拼搏爭先,全縣教育事業(yè)呈現(xiàn)出“大變革、大發(fā)展”的良好態(tài)勢,各項工作都取得了令人鼓舞的成績。一是教育質(zhì)量連續(xù)突破,辦學(xué)水平明顯提升。堅持高目標(biāo)引領(lǐng)、高質(zhì)量施教,各類教育快速發(fā)展。幼兒教育逐步規(guī)范,義務(wù)教育全面實施,職業(yè)教育躍居全市前列,高中教育質(zhì)量穩(wěn)步提升,xx、xx年高考在全市一年進(jìn)2位,兩年升4格,**中學(xué)本科進(jìn)線人數(shù)連續(xù)兩年突破千人大關(guān)。今年中考全縣700分以上人數(shù)創(chuàng)歷史新高,**中學(xué)錄取線超過周邊先進(jìn)縣份。二是教育投入大幅增加,辦學(xué)條件不斷改善。先后投入4億元,新建了一流的**中學(xué)、縣實驗初中、阜師附小香港路校區(qū),陽光、偉才等民辦幼兒園相繼創(chuàng)辦;投入1.3億元,全面推動“一鎮(zhèn)三中心”建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整農(nóng)村教育布局。三是“學(xué)有所教”基本實現(xiàn),教育公平日益顯現(xiàn)。建立健全貧困學(xué)生助學(xué)體系,確保經(jīng)濟困難家庭子女不因貧失學(xué),外來務(wù)工人員、“雙置換”農(nóng)民隨遷子女就讀縣城公辦學(xué)校。順利完成縣城教育布局調(diào)整,縣實驗初中、明達(dá)初中、實小、阜師附小實行集團化辦學(xué),在全市率先公布招生方案,招生工作和諧有序,基本實現(xiàn)了縣城優(yōu)質(zhì)教育資源全覆蓋。四是教師隊伍不斷優(yōu)化,整體素質(zhì)持續(xù)提高。切實加強師德師風(fēng)建設(shè),廣泛開展尊師重教活動,大力招引優(yōu)秀教師,在全市率先發(fā)放績效工資,為農(nóng)村教師辦理了住房公積金,為700多名民辦教師解決了“三金",徹底清退了臨時代課人員。五是教育改革不斷深化,特色建設(shè)形成品脾。嚴(yán)把教師調(diào)配關(guān)、干部任命關(guān)、學(xué)校招生關(guān),迅速扭轉(zhuǎn)了教育行風(fēng),全縣教育人事和招生行為步入規(guī)范化軌道。創(chuàng)新教育工作方式,“聽課特色縣”、“文明衛(wèi)生特色?!薄ⅰ敖】倒芾硖厣!钡葎?chuàng)建活動亮點紛呈,**教育正在走出一條具有自己特色的洼地崛起的發(fā)展之路。全縣教育的加快發(fā)展,極大提高了全民素質(zhì),有力推進(jìn)了科技創(chuàng)新、文化繁榮、社會進(jìn)步,為全縣經(jīng)濟社會大變革、大發(fā)展發(fā)揮了不可替代的作用。全縣廣大教師和教育工作者認(rèn)真貫徹黨的教育方針,教書育人,潛心鉆研,銳意創(chuàng)新,辛勤耕耘,為我縣教育事業(yè)的發(fā)展付出了大量心血,作出了重要貢獻(xiàn),今天表彰的“雙百佳”、“雙十佳”就是其中的杰出代表。我代表縣委、縣政府,向金縣廣大教師和教育工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意!
面對新的形勢和新的挑戰(zhàn),我們必須清醒地認(rèn)識到,我縣教育事業(yè)發(fā)展總體上還處于奮力爬坡階段,還不能完全適應(yīng)全縣經(jīng)濟社會加速發(fā)展的要求和人民群眾接受良好教育的期盼。主要問題是:有學(xué)上的問題基本解決,但上好學(xué)的問題依然突出,人民群眾不斷增長的多樣化教育需求還不能得到很好滿足;教育觀念相對落后,教學(xué)內(nèi)容、方法與經(jīng)濟社會發(fā)展不夠適應(yīng),素質(zhì)教育水平亟待提高,尤其是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的能力不夠強;學(xué)前教育比較薄弱,公辦幼兒園資源不足,特別是農(nóng)村學(xué)前教育是突出的薄弱環(huán)節(jié);城鄉(xiāng)、校際之間義務(wù)教育發(fā)展不均衡,實現(xiàn)教育公平任重道遠(yuǎn);高中教育質(zhì)量仍需提高,考取清華、北大等名牌大學(xué)的人數(shù)亟待突破,職業(yè)教育發(fā)展規(guī)模和水平與全縣新型工業(yè)化、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展還不適應(yīng)。加快推進(jìn)教育事業(yè)跨越發(fā)展,必須切實解決這些問題。
hujintao總書記深刻指出:“教育是國計,也是民生;教育是今天,更是明天?!苯逃敲褡逭衽d、社會進(jìn)步的基石,是提高公民素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的根本途徑,是全面小康的重要指標(biāo)和重點內(nèi)容。我縣全面小康已進(jìn)入攻堅階段,“十二五”期間要向更高水平小康邁進(jìn),把**建設(shè)得更強更富更美好,這既是**加速發(fā)展的目標(biāo)要求,也是全縣人民的共同追求。強縣必先強教。當(dāng)前,區(qū)域競爭已發(fā)展成為知識的競爭、人才的競爭,誰擁有知識、誰擁有人才,誰就擁有發(fā)展主動權(quán)。**未來的發(fā)展,關(guān)鍵靠人才,基礎(chǔ)在教育。隨著全縣工業(yè)集聚、高效農(nóng)業(yè)、交通格局、城市建設(shè)等大變革步伐的不斷加快,金沙湖、優(yōu)質(zhì)鹽礦、黃河故道、多條國家級航道、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌萬頃良田工程等重要資源的加快開發(fā),我縣已經(jīng)到了一個勞動力需求結(jié)構(gòu)明顯變化、人才需求急劇膨脹和人員素質(zhì)亟待提升的時期,人才的需求和培養(yǎng)比以往任何時候顯得更為迫切。加快推進(jìn)教育事業(yè)跨越發(fā)展,對于實現(xiàn)全面小康、把**建設(shè)得更強更富更美好具有決定性意義。只有辦一流的教育,才能培育一流的.人才,建設(shè)一流的地區(qū)??陀^分析全縣教育現(xiàn)狀,我縣教育的重視程度、投入力度、發(fā)展速度全市領(lǐng)先,在基礎(chǔ)投入、教育管理、教育質(zhì)量提升等方面雖然取得了一定的成績,但與縣委、縣政府的要求相比,與全市一流縣份相比,與人民群眾的期盼相比還有很大差距。近期,國家和省分別出臺了十年教育規(guī)劃綱要,標(biāo)志著教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位更加突出,教育事業(yè)已經(jīng)跨入科學(xué)發(fā)展的嶄新歷史階段。大好機遇極其寶貴,發(fā)展教育的春潮持續(xù)高漲。全縣上下必須進(jìn)一步增強責(zé)任感和緊迫感,認(rèn)清形勢,珍惜機遇,拼搏爭先,奮發(fā)有為,全面落實教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,全力推動教育事業(yè)新的跨越,加快人力資源大縣向人才資源大縣的轉(zhuǎn)變,努力使教育成為**最重要的特色品牌,教育優(yōu)勢成為**最突出的發(fā)展優(yōu)勢。
當(dāng)前和今后一段時期,我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展的總體要求是,全面貫徹落實國家和全省教育工作會議精神,堅持教育優(yōu)先、育人為本,堅持以推進(jìn)改革創(chuàng)新為動力,以提升教育質(zhì)量為中心,以實現(xiàn)教育現(xiàn)代化為主線,以促進(jìn)教育公平為重點,以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為導(dǎo)向,推動教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展。“規(guī)劃‘十二五’,重在前三年”,到xx年實現(xiàn)“強勢推進(jìn)新跨越,爭當(dāng)鹽城排頭兵”的目標(biāo)。具體要實現(xiàn)“三個基本”,即基本普及學(xué)前三年幼兒教育,創(chuàng)建省優(yōu)質(zhì)園60所;基本實現(xiàn)義務(wù)教育學(xué)校優(yōu)質(zhì)均衡,中考優(yōu)分率確保全市第三,力爭第一;基本普及殘疾少兒15年免費義務(wù)教育。達(dá)到“四個全面”,即全面提高高中教育質(zhì)量,高考本科進(jìn)線率實現(xiàn)倍增,本科進(jìn)線數(shù)確保全市第三,力爭第一,考取清華、北大8人以上;職業(yè)教育全面接軌**新興產(chǎn)業(yè),增設(shè)與新興產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的專業(yè)3個以上,對口高考質(zhì)量確保全市第一;全面完成“一鎮(zhèn)三中心”和“一主兩翼”學(xué)校建設(shè);全面實施名教師名校長名學(xué)校工程,培養(yǎng)名教師100名、名校長10名,培植名學(xué)校10所。
1、加快整合教育資源,推進(jìn)教育公平取得新進(jìn)展。
教育公平是社會公平的重要基礎(chǔ),直接關(guān)系到人生起點的公平、發(fā)展機會的均等。要把促進(jìn)公平作為基本教育政策,堅持教育的公益性和普惠性,為每一個人的生存和發(fā)展提供公平的起跑線。一要加快建成“一鎮(zhèn)三中心”。全縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校按照布局調(diào)整既定方案加快實施,到xx年,各鎮(zhèn)(社區(qū))建成“一鎮(zhèn)三中心”,xx年撤并所有農(nóng)村教學(xué)點。xx年各鎮(zhèn)(社區(qū))至少辦好一所公辦幼兒園,并達(dá)到省優(yōu)質(zhì)園標(biāo)準(zhǔn)。二要不斷擴張“一主兩翼”優(yōu)質(zhì)資源。辦強縣城義務(wù)教育集團校,全面推進(jìn)集團校內(nèi)各校區(qū)優(yōu)質(zhì)教師資源均衡,xx年達(dá)到全面均衡。xx年在南城區(qū)建成明達(dá)中學(xué)高中部、新區(qū)實驗小學(xué)和1所高水準(zhǔn)幼兒園;開發(fā)區(qū)、澳洋工業(yè)園各建成1所規(guī)模初中、1所規(guī)模小學(xué)、1所規(guī)模幼兒園。xx年完成阜師附小香港路校區(qū)擴建工程。三要盡快縮小“兩個差距”??s小城鄉(xiāng)差距。繼續(xù)在財政撥款、學(xué)校建設(shè)、教師配置等方面向農(nóng)村學(xué)校傾斜。新招錄教師優(yōu)先安排到農(nóng)村任教,實行城鄉(xiāng)教師“青藍(lán)結(jié)對”和農(nóng)村教師進(jìn)城頂崗培養(yǎng)制度,每年為農(nóng)村學(xué)校培養(yǎng)教師300名??s小校際差距。xx年,“一鎮(zhèn)三中心"建設(shè)到位后,各鎮(zhèn)(社區(qū))要確?!叭行摹毙@綠化率達(dá)40%,其余地面全部實現(xiàn)硬質(zhì)化;各學(xué)校破損課桌凳全部更新,并增添食宿和衛(wèi)生設(shè)施。xx年,全面完成“校安工程”校舍加固改造任務(wù)。xx年,各學(xué)?!八氖?(圖書室、閱覽室、微機室、實驗室)建設(shè)達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)。
2、加快提高。辦學(xué)水平,提升教育質(zhì)量實現(xiàn)新跨越。質(zhì)量是教育的生命,是教育的立業(yè)之本。一要突出素質(zhì)教育導(dǎo)向。以促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展為目標(biāo),堅持德育為先、能力為重、全面發(fā)展,著力提高學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。德育的核心是幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀。必須放在素質(zhì)教育的首位;融入各級各類教育,融入學(xué)校、家庭和社會教育各個方面,開展豐富多彩的社會實踐活動和校園文化活動,寓德育于課堂教學(xué)、學(xué)生管理、日常生活之中,引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生成為有責(zé)任心、有正義感、有奉獻(xiàn)精神的人。要借鑒先進(jìn)教育理念,創(chuàng)新教學(xué)方法,倡導(dǎo)啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學(xué),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,點燃學(xué)生心智的火焰,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)思考的能力、解決問題的能力。大力推進(jìn)陽光體育運動,扎實開展“一校一品”創(chuàng)建活動,各規(guī)模學(xué)校都要創(chuàng)建一個素質(zhì)教育的特色品牌。二要把握質(zhì)量提升重點。向校長要質(zhì)量。校長是學(xué)校之魂,要把抓質(zhì)量作為校長的第一要務(wù),校長必須做到“四個一”:每天聽課不少于一節(jié),每周參加教研不少于一科,每旬開展學(xué)情調(diào)研不少于一回,每月參加質(zhì)量分析不少于一次。繼續(xù)實施校長認(rèn)標(biāo)上崗制度,對質(zhì)量考核滯后學(xué)校的校長實行誡勉談話、降職、撤職等處理手段。質(zhì)量考核后三分之一的學(xué)校,干部、教師一律不得提拔,一律不得評為“雙百佳”、“雙十佳”。向課堂要質(zhì)量。深入開展打造聽課特色?;顒?,扎實開展課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)活動和教學(xué)大比武活動,促使廣大教師聚焦課堂、研究課堂、改進(jìn)課堂,提高優(yōu)課率。向教研要質(zhì)量。扎實開展“有效教學(xué)年”活動,突出有效教研,落實校長、分管校長等人員的教研工作責(zé)任,確保教研工作求真務(wù)實,每年評出20個窗口教研(備課)組,連續(xù)三年入選,獎勵教研經(jīng)費5萬元。三要建立健全激勵機制。嚴(yán)格實行質(zhì)量考核。對質(zhì)量提升有功人員,在提拔、職稱晉升、表彰等方面優(yōu)先考慮。每年組織評選“雙百佳”、“雙十佳”活動。對連續(xù)三年獲得同一稱號的教育工作者授予“教育杰出成就獎”,獎勵5萬元;對連續(xù)五年獲得同一稱號的授予“教育終身成就獎”,獎勵10萬元。繼續(xù)設(shè)立“清華北大獎”,對考取清華、北大的學(xué)生獎勵5萬元,其任課教師集體獎勵5萬元。
3、加快建設(shè)教師隊伍,增強綜合素質(zhì)創(chuàng)樹新形象。如果說教育是國家發(fā)展的基石,教師就是奠基者。有好的教師,才可能有好的教育。加快推進(jìn)教育事業(yè)跨越發(fā)展,必須著力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)教師隊伍。一要加強師德師風(fēng)建設(shè)。教育是心靈與心靈的溝通,靈魂與靈魂的交融,人格與人格的對話。教師是“太陽下最光輝的職業(yè)”,是“人類靈魂的工程師”,不僅要注重教書,更要注重育人;不僅要注重言傳,更要注重身教。廣大教師要繼承和弘揚陶行知先生當(dāng)年倡導(dǎo)的“捧著一顆心來,不帶半根草去”的崇高精神,自覺踐行“學(xué)為人師、行為世范”的準(zhǔn)則,切實做到以德修身,以德施教,以德育人,以自己的人格魅力和學(xué)識魅力教育感染學(xué)生,做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。扎實組織“家長評教師、社會評教育"活動,重申師德師風(fēng)“八條規(guī)定”,嚴(yán)明工作紀(jì)律。對違反規(guī)定的人和事,堅決做到有報必查,有查必嚴(yán),一經(jīng)查實,嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重且造成惡劣影響的,給予黨政紀(jì)處分,勒令轉(zhuǎn)崗直至開除公職。二要實施名教師名校長名學(xué)校培養(yǎng)工程。把加強教育培訓(xùn)作為提高教師隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作,每年參加省級以上培訓(xùn)的教師不少于300人次,市級培訓(xùn)不少于1000人次,縣級培訓(xùn)不少于10000人次,不斷提升教師的知識水平和業(yè)務(wù)能力。要采取高層次培訓(xùn)、拜名家為師、到名校掛職、承擔(dān)重大課題等方法培養(yǎng)名教師、名校長、名學(xué)校。堅持師生同考制度,推行“教師選崗位,學(xué)生選老師”雙向選擇制度,落選教師實行培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗分流。積極引進(jìn)外地優(yōu)秀教育人才,每年引進(jìn)10名,對引進(jìn)的人才在工資、住房、福利等方面給予傾斜,切實做到以事業(yè)留人,以待遇留人,以情感留人。**中學(xué)、明達(dá)中學(xué)積極創(chuàng)建國家示范高中,東溝中學(xué)、左滁江校區(qū)、陳集中學(xué)積極創(chuàng)建省示范高中,益林中學(xué)、溝墩中學(xué)積極創(chuàng)建省特色高中,縣實驗小學(xué)、阜師附小積極創(chuàng)建省級模范學(xué)校。三要規(guī)范教育人事管理。教育人事管理堅決做到“三控一退”??刂平處熑肟凇C磕暾袖浶陆處煴仨毻ㄟ^規(guī)范的考試程序,擇優(yōu)錄用。**中學(xué)要多招錄研究生,確保xx年研究生比例達(dá)15%??刂平處熣{(diào)配。教師調(diào)配原則上必須為順向流動,調(diào)配總量要嚴(yán)格控制??刂聘刹咳斡?。堅持按職數(shù)配備干部,超職數(shù)使用干部的學(xué)校必須“瘦身”。建立正常的教師退出制度。對700名民辦人員中不適應(yīng)教育教學(xué)崗位的,將采取轉(zhuǎn)崗、提前歇崗等方式予以分流。對非國家計劃培養(yǎng)的800多名定向生已聘用為教師的,應(yīng)強化業(yè)務(wù)提高培訓(xùn),培訓(xùn)后仍不適應(yīng)教育教學(xué)工作的,進(jìn)行轉(zhuǎn)崗分流。每年招錄本??飘厴I(yè)生200人左右,補充到農(nóng)村學(xué)校,切實解決師資結(jié)構(gòu)性矛盾。各學(xué)校要根據(jù)全員績效考核結(jié)果,對連續(xù)兩年處于末位的教師,就地轉(zhuǎn)為教輔人員或安排其他服務(wù)崗位。
4、加快發(fā)展職業(yè)教育,服務(wù)地方經(jīng)濟力求新作為。職業(yè)教育是面向人人、面向社會的教育。發(fā)展職業(yè)教育是推進(jìn)富民;促進(jìn)就業(yè),加快地方經(jīng)濟發(fā)展最直接的基礎(chǔ)工程。一要整合全縣職教資源。以職教中心為龍頭,對縣內(nèi)職業(yè)教育進(jìn)行整合,優(yōu)化資源配置,加強實訓(xùn)基地、示范專業(yè)和教師隊伍建設(shè)。擴大招生規(guī)模,普職招生數(shù)之比達(dá)1:1。努力創(chuàng)建國家高水平示范性職業(yè)高中,2個專業(yè)創(chuàng)建成“國家示范專業(yè)點”。二要增強職教服務(wù)功能。堅持富民為主題,服務(wù)為宗旨,就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育辦學(xué)方向,順應(yīng)我縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要,積極創(chuàng)設(shè)與我縣風(fēng)電裝備、led、光伏、環(huán)保濾料等新興特色產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的專業(yè)3個,年培訓(xùn)500人。鼓勵校企聯(lián)辦或委培代培,為地方企業(yè)直接輸送各類技工、技師。三要積極創(chuàng)辦高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。嘗試吸引社會資金投入,創(chuàng)辦**縣高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院,加強與省內(nèi)外高職學(xué)院聯(lián)合辦學(xué),滿足廣大群眾就近就讀職業(yè)高校的強烈需求,為全縣經(jīng)濟建設(shè)培養(yǎng)大批技能型人才。
加快推進(jìn)教育事業(yè)跨越發(fā)展,加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,迫切需要各級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部提高領(lǐng)導(dǎo)教育工作能力和水平,采取有力措施,主動關(guān)心教育,深入研究教育,努力按教育規(guī)律辦好教育。
1、堅持教育優(yōu)先發(fā)展。優(yōu)先發(fā)展教育,加快推進(jìn)教育事業(yè)跨越發(fā)展,是推動**科學(xué)發(fā)展的根本大計。要把推動教育優(yōu)先發(fā)展作為各級黨政組織一項義不容辭的重要職責(zé),作為政績考核的重要內(nèi)容。全縣發(fā)展規(guī)劃要優(yōu)先安排教育發(fā)展。制定全縣“十二五”發(fā)展規(guī)劃時,要注意加強與教育“十二五”規(guī)劃的銜接,把教育優(yōu)先發(fā)展的要求真正體現(xiàn)在“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)中。財政收入要優(yōu)先保障教育投入。確??h財政教育支出增長高于財政經(jīng)常性收入增長,財政教育支出占一般預(yù)算收入支出比例高于中央核定比例,全社會教育投入增長高于地區(qū)生產(chǎn)總值的增長。公共資源要優(yōu)先滿足教育和人力資源開發(fā)需要。組織人事部門要優(yōu)先考慮農(nóng)村學(xué)校教師缺乏問題,優(yōu)先引進(jìn)教育人才;國土部門要優(yōu)先落實學(xué)校建設(shè)用地。
2、凝聚跨越發(fā)展合力。加快推進(jìn)教育事業(yè)跨越發(fā)展是全社會共同的責(zé)任,早在改革開放初期,dengxiaoping就深刻指出:“忽視教育的領(lǐng)導(dǎo)者,是缺乏遠(yuǎn)見的、不成熟的領(lǐng)導(dǎo)者。”各鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各社會團體都要關(guān)心支持教育發(fā)展,切實抓好《實施意見》的貫徹落實。各鎮(zhèn)區(qū)主要負(fù)責(zé)人要把教育事業(yè)跨越發(fā)展擺上十分突出的位置,以更大的決心、更多的財力、更實的舉措支持教育事業(yè)發(fā)展,確?!耙绘?zhèn)三中心”如期建設(shè)到位,并完成“三中心”校園綠化、硬質(zhì)化任務(wù);合理規(guī)劃學(xué)前教育,規(guī)范清理整頓現(xiàn)有幼兒園;按照屬地管理原則,重視校園安全管理,落實人防、技防、設(shè)施防和校園周邊環(huán)境整治,加強接送學(xué)生營運車輛的管理,確保師生安全。對未能按規(guī)定完成任務(wù)的鎮(zhèn)區(qū)要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任,并對該鎮(zhèn)區(qū)實行“一票否決”。教育部門要切實履行牽頭負(fù)責(zé)的職責(zé),加強教育內(nèi)部管理與指導(dǎo),協(xié)調(diào)好社會各方面的關(guān)系,抓好各項措施的落實。各學(xué)校要進(jìn)一步明確改革發(fā)展目標(biāo),制定具體措施,埋頭苦干,務(wù)求實效。要繼續(xù)嚴(yán)把教育“三關(guān)”,縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)和各鎮(zhèn)區(qū)、各部門負(fù)責(zé)同志要帶頭做到不打招呼、不遞條子、不給教育部門施加壓力。對違反“三關(guān)”的不僅理直氣壯地予以拒絕,縣委、縣政府還將嚴(yán)肅通報批評。要廣泛動員社會各界關(guān)心支持教育事業(yè)發(fā)展。**歷來具有崇文重教傳統(tǒng),一批又一批有識之士為**的教育事業(yè)作出了無私奉獻(xiàn),積淀了深厚底蘊,左滁江、張新民、顧建東等身居異鄉(xiāng)、心系故土,捐資助學(xué)、造福桑梓,崇高精神風(fēng)范令人敬佩,應(yīng)該在全社會發(fā)揚光大。要鼓勵更多企業(yè)、社會團體和各界人士捐資、投資教育,設(shè)立獎學(xué)金、助學(xué)金,形成人人關(guān)心教育事業(yè)、個個支持教育發(fā)展的良好氛圍。
3、加大改革創(chuàng)新力度。改革創(chuàng)新是加快推進(jìn)教育事業(yè)跨越發(fā)展的不竭動力。推動教育事業(yè)跨越發(fā)展,必須堅持改革創(chuàng)新,以改革創(chuàng)新推動發(fā)展,以改革創(chuàng)新提高質(zhì)量,以改革創(chuàng)新促進(jìn)公平,以改革創(chuàng)新增強活力,努力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于教育跨越發(fā)展的體制機制。要創(chuàng)新投入機制。教育經(jīng)費投入以縣為主,縣財政作為主渠道,鎮(zhèn)級財政作為輔助渠道,分擔(dān)鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)學(xué)校建設(shè)責(zé)任,縣鎮(zhèn)共同籌措鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)學(xué)校重點工程建設(shè)經(jīng)費。創(chuàng)新管理機制。強化縣教育事業(yè)跨越發(fā)展指揮部組織和統(tǒng)籌的領(lǐng)導(dǎo)職能,強化鎮(zhèn)區(qū)黨委政府參與共管責(zé)任,強化縣教育局業(yè)務(wù)主管職能,強化各部門、各行業(yè)監(jiān)督和支持作用。健全教育部門和各鎮(zhèn)區(qū)黨委政府會商機制,在鎮(zhèn)區(qū)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子任免時,教育局黨委在堅持干部任用德才兼?zhèn)湓瓌t、堅持實績用人導(dǎo)向、堅持職數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的同時,充分聽取所在鎮(zhèn)區(qū)黨委的意見和建議,形成共同管理的機制。創(chuàng)新考核機制。實行全員績效考核,在績效工資分配上拉開差距,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬。績效工資向邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校傾斜,向班主任傾斜,向骨干教師傾斜。
4、營造尊師重教風(fēng)尚。尊師重教是社會文明進(jìn)步的體現(xiàn)。一個地區(qū)重視不重視教育,首先要看教師的社會地位。廣大教育工作者甘為人梯,樂于奉獻(xiàn),為祖國的明天默默無聞,辛勤耕耘,理應(yīng)受到全社會的尊重。全縣上下都要尊重知識、尊重人才,關(guān)注教育、關(guān)心教師。要保障教師的工資待遇,完善教師住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等保障機制,努力改善教師的工作學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。要采取有力措施,吸引更多的優(yōu)秀人才長期從教、終身從教、扎根農(nóng)村任教。對長期在農(nóng)村學(xué)校工作的教師,在職務(wù)晉升、職稱評定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、“雙百佳"、“雙十佳"評比等方面優(yōu)先考慮,使優(yōu)秀教師在農(nóng)村留得住、用得好。要大力宣傳教育戰(zhàn)線的先進(jìn)事跡,讓尊師重教蔚然成風(fēng),讓教師成為最受人尊敬、最值得羨慕的崇高職業(yè)。
同志們,教育承載著國家和民族的希望,寄托著人民群眾對美好生活的期盼,加快推進(jìn)教育事業(yè)跨越發(fā)展使命崇高、責(zé)任重大。讓我們乘著全國教育改革發(fā)展的東風(fēng),踴躍投身波瀾壯闊的時代潮流,解放思想,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,扎實工作,奮力開創(chuàng)教育事業(yè)跨越發(fā)展的嶄新局面,為實現(xiàn)“奮戰(zhàn)四年全面達(dá)小康,爭先蘇北躍進(jìn)前八強”,把**建設(shè)得更強更富更美好的宏偉目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)!
區(qū)委書記在共同富裕專題座談會上發(fā)言篇七
我叫鄭爽,2011屆選調(diào)生,來自阿壩州汶川縣,現(xiàn)在省財政廳跟班學(xué)習(xí)。今天,有幸在此與大家分享所學(xué)所思,若有不妥敬請斧正。
感觸——在學(xué)習(xí)中汲取向上的能量。
站位和思維之變,拓展了格局。在學(xué)習(xí)中我強烈感受到省里更注重思維的宏觀性、邏輯性、指導(dǎo)性,不僅要立足全省、圍繞川渝、縱觀全國,而且要搞好市州、縣區(qū)的調(diào)控管理,發(fā)揮“中樞”作用,體現(xiàn)“大腦”意識。而在基層則滋長了較多的局限性、地域性、功利性,在具體處理事務(wù)中普遍存在微觀意識較重、宏觀意識較輕的現(xiàn)象。
氛圍和節(jié)奏之變,清晰了擔(dān)當(dāng)。相較基層工作的繁雜瑣碎,隨意性較大,省廳的工作節(jié)奏更快、質(zhì)量要求更高,程序也更加規(guī)范,而其中令我印象最深的當(dāng)屬“提意見”,一項政策的出臺或文件的制定,要求大家立足職能職責(zé)提出更合理的建議,這不僅能集思廣益、增強責(zé)任心,更能促進(jìn)決策的科學(xué)透明,讓我受益匪淺。
要求和方法之變,強化了素養(yǎng)。到省廳跟班學(xué)習(xí)后,才知道自己知識的匱乏,不是以前不注重學(xué)習(xí),而是所學(xué)不夠用。此次跟班學(xué)習(xí),培養(yǎng)了我遇事思考、總結(jié)、歸納、提升的習(xí)慣;讓我明白學(xué)習(xí)要精細(xì)實,干事要沉得下去;讓我懂得學(xué)習(xí)不是淺嘗輒止,而是要去看問題的本質(zhì),根扎得越深,樹長得越枝繁葉茂。
收獲——在學(xué)習(xí)中強壯實干的臂膀。
唯有求真才能務(wù)實。學(xué)習(xí)的4個月,我體會到的是無處不在的務(wù)實之風(fēng),辦文、資金測算、會辦意見、政策研究都展露出很高的業(yè)務(wù)修養(yǎng),而這正是作為基層干部的我們,應(yīng)當(dāng)孜孜不倦汲取的求真精神。我很珍惜跟班學(xué)習(xí)的機遇,我也腳踏實地干好本分工作,不把光環(huán)當(dāng)壓力,不讓跟班學(xué)習(xí)走過場;時刻保持“空杯”心態(tài),學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,不斷拓展知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
唯有創(chuàng)新才能發(fā)展。學(xué)習(xí)的4個月,我體會到的是無處不在的創(chuàng)新之風(fēng)。今年以來,面對新冠疫情的沖擊,省廳創(chuàng)新開展“戰(zhàn)疫貸”業(yè)務(wù),助力企業(yè)恢復(fù)發(fā)展;加入國家綠色發(fā)展基金,持續(xù)為長江經(jīng)濟帶發(fā)展提供動力……一系列舉措,讓我感知作為基層干部,更要自覺走在創(chuàng)新的最前列,不斷涵養(yǎng)破除陳規(guī)的勇氣,增強解決問題的發(fā)散思維,以開拓創(chuàng)新的合力形成利于指導(dǎo)實踐的創(chuàng)新成果。
唯有樸實方顯自信。學(xué)習(xí)的4個月,我體會到的是無處不在的樸實之風(fēng),無論位多高權(quán)多重,待人接物彬彬有禮、謙而有度。見賢思齊,作為新時代的青年干部,我們最樸實的理想抱負(fù)體現(xiàn)在淳樸的為民情懷、坦蕩的胸襟氣度和勤勉的做事態(tài)度,最樸實的生活態(tài)度表現(xiàn)為不貪圖享受、不圖慕虛名、不謀取私利,最樸實的政績觀一定是有堅定信念,有理想追求,有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
啟示——在學(xué)習(xí)中涵養(yǎng)為民的信仰。
用理論武裝自己,做心中有黨的明白人。政治上的堅定源于理論上的清醒,我將堅持理論學(xué)習(xí),自覺養(yǎng)成讀好書、好讀書的習(xí)慣,不斷拉高工作標(biāo)桿,努力學(xué)到省級機關(guān)縱橫開闊的宏觀視野、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒ê鸵婪槊竦穆殬I(yè)理念,爭當(dāng)優(yōu)秀的年輕干部。
用實踐錘煉自己,做心中有民的開路人。責(zé)任與擔(dān)當(dāng)是一種精神品質(zhì),無論工作崗位如何變換,我們心中始終不能忘記老百姓盼望的眼睛。同時,我們更應(yīng)登高望遠(yuǎn),在眼界、學(xué)養(yǎng)、素質(zhì)等方面緊跟時代,在校驗數(shù)據(jù)中嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),在辦文辦事中嚴(yán)格要求,在政策研提中嚴(yán)密思維,全面提升自己為民服務(wù)的水平能力。
用原則鞭策自己,做心中有戒的先鋒者。跟班學(xué)習(xí)是集學(xué)習(xí)知識、提高能力、鍛煉黨性為一體的體驗式教育,學(xué)習(xí)紀(jì)律是必須嚴(yán)守的底線,完成工作是最基本的要求。我要一以貫之守初心,嚴(yán)實深細(xì)、廉潔奉公,力爭讓此次學(xué)習(xí)成為自己提升素質(zhì)、改善人生的基礎(chǔ),作為蓄積能量、施展才華的階梯。
跟班只是起步,學(xué)習(xí)永無止境。組織用心良苦,我們必當(dāng)心領(lǐng)神會,倍加珍惜。在這個特別優(yōu)秀的集體里面,我很感恩,未來也會好好努力。
一點建議:我們來自不同的市縣、不同的行業(yè),有不同的經(jīng)驗和見解,希望提供更多交流平臺,增加互相學(xué)習(xí)機會。
區(qū)委書記在共同富裕專題座談會上發(fā)言篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,權(quán)力是組織賦予的,為民服務(wù)是自己的天職。在這個位置上,讓一些同志職務(wù)調(diào)整了、進(jìn)步了,一些企業(yè)老板發(fā)財致富了,這些人可能心存感激,想以禮相送,但本人必須頭腦清醒,不能心生雜念。在實際工作中要知敬畏,敬畏組織、敬畏法紀(jì)、敬畏人民。管好人,管好自己、管好家人和管好身邊人。算好帳,算好政治賬、經(jīng)濟賬和名譽賬。只有堅守廉潔自律這個底線,才能自己安全、家庭安寧、單位安定。
區(qū)委書記在共同富裕專題座談會上發(fā)言篇九
我叫彭英,來自達(dá)州市委組織部,是2014屆的選調(diào)生,目前在省委政研室跟班學(xué)習(xí)。今天是我在省委政研室跟班學(xué)習(xí)的第53天。盡管時間不算長,但也收獲了一些思考和體會。
省委組織部選派選調(diào)生到省級機關(guān)和省屬國有企業(yè)跟班學(xué)習(xí),是貫徹落實中央關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)選調(diào)生工作決策部署,按照省委清華書記“選調(diào)生要到基層鍛煉,在實踐中成長”的重要要求,為新時代治蜀興川培養(yǎng)更多高素質(zhì)專業(yè)化干部的創(chuàng)新之舉。
作為首批選派的選調(diào)生,在內(nèi)心激動之余也深感肩負(fù)的期望,深銘組織的關(guān)懷,當(dāng)倍加努力地學(xué)習(xí),倍加勤奮地工作,不負(fù)組織期許,不枉背井求學(xué)。省委政研室是省委的智囊團、思想庫,在服務(wù)省委科學(xué)決策中發(fā)揮著重要作用。我所在的改革辦秘書處,主要承擔(dān)全省改革的統(tǒng)籌謀劃和推進(jìn)落實。在此跟班學(xué)習(xí),不僅開闊了視野,還擴展了思維,學(xué)會了“在思考狀態(tài)下工作,在研究狀態(tài)下實踐”。
前不久,習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào),年輕干部要提高改革攻堅能力。這句話放在以前,我可能一頭霧水,但這次跟班學(xué)習(xí)后,讓我對此有了深切的體會。改革是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵一招。在危機中育新機,于變局中開新局,改革是重要抓手。尤其是看到成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)重大改革的持續(xù)推進(jìn),萬達(dá)開川渝統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)的逐漸成型,我為四川未來的發(fā)展充滿信心,對老家達(dá)州的發(fā)展充滿期待。
53天的跟班學(xué)習(xí),讓我有了兩個重要的轉(zhuǎn)變,第一個是從“做事”到“謀事”的轉(zhuǎn)變,我在組織部辦公室、干部口、公務(wù)員口工作過,具體從事過財務(wù)、內(nèi)務(wù)、干部分析研判、考察、職務(wù)職級并行等工作,這些都是有章可循的。而改革工作是從無到有,是時刻變化的,是要摸著石頭過河的。所以,現(xiàn)在更多的是要以變化的眼光,思考謀劃如何改、如何抓。第二個是從“謀事”到“謀勢”的轉(zhuǎn)變,比如,謀劃成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè),起草十四五規(guī)劃和改革開放新高地建設(shè)等等這些,都要緊跟國內(nèi)外形勢,從思考中找思路,從矛盾中找抓手,從難點中找舉措。兩種不一樣的工作,在彌補短板強弱項的同時,也深感擔(dān)子重、壓力大,唯恐自己做得不夠好,辜負(fù)了組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任。所以我時常告誡自己:唯有更加勤勤懇懇,方能不負(fù)韶華、不辱使命。
當(dāng)然,政研室和組織部也有很多的相似之處。兩個單位的同志都具有強烈的責(zé)任精神和飽滿的工作激情,始終保持著擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X、爭先的目標(biāo)、拼搶的銳氣,把工作當(dāng)成事業(yè)來追求。不管是組織部的工匠精神,還是政研室精益求精的工作作風(fēng),大家對待工作的態(tài)度都是深耕細(xì)作、不遺余力。兩個單位的同志說話辦事,都彰顯出“服務(wù)好”“能力強”“講奉獻(xiàn)”的干部形象。
成長進(jìn)步需要靠實踐證明。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。時間已過去三分之一,剩下的三分之二時光,我會繼續(xù)帶著激情、帶著責(zé)任、帶著堅韌,全身心投入到工作之中,向前展望、超前謀劃、提前行動,善作善成、精益求精、止于至善。
再次向各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示感謝,也希望有更多來自達(dá)州的選調(diào)生能有機會選派到省級機關(guān)和省屬國有企業(yè)跟班學(xué)習(xí)。
區(qū)委書記在共同富裕專題座談會上發(fā)言篇十
近期,通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,尤其是調(diào)研x重要講話精神,深感學(xué)有所獲、學(xué)有所悟,進(jìn)一步洗禮思想、銘記初心,按照會議安排,我再談幾點。
一、強化學(xué)習(xí),不斷在學(xué)習(xí)中增強履職盡責(zé)能力。
習(xí)近平總書記對x工作的重要講話精神,高瞻遠(yuǎn)矚、思想深刻、內(nèi)涵豐富、情深意切,為我們做好工作指明了前進(jìn)方向,提供了根本遵循,注入了強大動力,為我們解決發(fā)展中遇到的問題提供了“金鑰匙”。要以開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機,持續(xù)深入抓好學(xué)習(xí)貫徹,切實轉(zhuǎn)化為新時代x區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。各級各部門要站在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的高度,切實把總書記重要講話精神作為全部工作的統(tǒng)攬和主線,作為引領(lǐng)x發(fā)展、做好各項工作的總方針總綱領(lǐng)總遵循,真正把總書記的關(guān)心關(guān)懷轉(zhuǎn)化為對黨絕對忠誠的政治信仰,把總書記指示要求轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的巨大動力,把總書記殷殷囑托轉(zhuǎn)化為造福人民的務(wù)實舉措。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要講話精神,關(guān)鍵是要推動學(xué)習(xí)指示精神往深里走、往實里走、往心里走,常感常悟、常學(xué)常新,確保把指示精神落實在行動中、體現(xiàn)在工作上。
(一)圍繞主題,在深學(xué)細(xì)悟上下功夫。要堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),努力在學(xué)懂弄通做實上下功夫、見成效。要充分發(fā)揮思想教育陣地和理論學(xué)習(xí)平臺作用,通過個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)等多種形式,深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神的精髓要義,牢牢把握習(xí)近平總書記重要講話精神的實踐要求,以扎實的作風(fēng)和學(xué)風(fēng)推動習(xí)近平總書記重要講話精神不折不扣地落地見效。
(二)結(jié)合實際,在把握精髓上下功夫。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神,與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神相結(jié)合,與學(xué)習(xí)貫徹x重要講話精神相結(jié)合,與黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合,與x書記調(diào)研指導(dǎo)x重要指示精神相結(jié)合,與貫徹落實中央、省、市、區(qū)決策部署相結(jié)合,融會貫通、一以貫之。要不斷增強學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育,鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、環(huán)境保護(hù)和治理等系列重要講話精神的自覺性和堅定性,科學(xué)掌握蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的為民情懷、歷史擔(dān)當(dāng)和務(wù)實作風(fēng),用心領(lǐng)會、用情感悟、用力落實,推動經(jīng)濟社會各項事業(yè)再上新臺階。
(三)真信篤行,在爭當(dāng)表率上下功夫。作為政府黨組書記要切實履行第一責(zé)任人職責(zé),帶頭深入學(xué)習(xí),深入踐行習(xí)近平新調(diào)研指導(dǎo)x系列重要講話精神,大力弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風(fēng),把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作強化推動力,做政治過硬、維護(hù)核心的表率,做樂學(xué)好學(xué)、增強本領(lǐng)的表率,做刻苦鉆研、敢為人先的表率,做敬畏法紀(jì)、嚴(yán)守底線的表率。
二、踐行使命,努力在推動高質(zhì)量發(fā)展上走在前列。
習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,為引領(lǐng)新時代經(jīng)濟工作提供了強大思想武器。要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重大要求,堅定高質(zhì)量發(fā)展不動搖,著力打好“四張牌”,加快質(zhì)量變革、效率變革、動力變革,加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系,努力繪就x高質(zhì)量發(fā)展的美麗畫卷。
(一)突出“穩(wěn)”字定基調(diào),堅定不移發(fā)展實體經(jīng)濟。堅持把穩(wěn)增長作為當(dāng)前工作的中心任務(wù),著力穩(wěn)企業(yè)、破瓶頸、解難題。一是精準(zhǔn)調(diào)控保增長。加強重點行業(yè)、企業(yè)、指標(biāo)運行監(jiān)測,有針對性做好新增限額以上企業(yè)入庫和指標(biāo)統(tǒng)計。二是主動服務(wù)優(yōu)環(huán)境。強化“店小二”服務(wù)意識,建立企業(yè)直通車服務(wù)制度,抓好重點企業(yè)提質(zhì)倍增,對特富特、天心文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、古都科創(chuàng)園等企業(yè)主動跟蹤協(xié)調(diào)服務(wù)。三是健全要素促保障。加強各類生產(chǎn)要素供給,對土地、環(huán)保、規(guī)劃等審批事項,要簡化程序、縮短流程,確保洽談簽約、手續(xù)辦理、落地開工等暢通無阻。
(二)圍繞“轉(zhuǎn)”字做文章,堅定不移推動產(chǎn)業(yè)升級。以“59581”合理有效投資促進(jìn)計劃為抓手,堅持“四雙聯(lián)動”,推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)效、新興產(chǎn)業(yè)擴規(guī)模。一是著力擴大有效投資。堅持領(lǐng)導(dǎo)分包、重點項目周例會機制,協(xié)調(diào)解決項目觀摩中發(fā)現(xiàn)的問題,加大投資強度,加快建設(shè)進(jìn)度,推進(jìn)隋唐大運河遺址公園、南關(guān)公園改擴建、聚客隆市場改造等項目加快建設(shè)。二是加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。發(fā)展壯大現(xiàn)代物流,積極改造提升倉儲、商貿(mào)等傳統(tǒng)物流,培育冷鏈、電商等新型物流,大力實施“三大改造”,繁榮發(fā)展文化旅游。加快發(fā)展牡丹產(chǎn)業(yè),推動商貿(mào)服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效。
(三)瞄準(zhǔn)“效”字求突破,堅定不移深化改革創(chuàng)新。一是持續(xù)抓好重點改革。不斷深化“放管服”和國企改革,繼續(xù)深化財稅、街道、環(huán)衛(wèi)等領(lǐng)域改革。二是強化創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。大力實施“雙倍增”行動,加強院(校)企合作,支持定鼎農(nóng)開與x中科,金能電器、信成機械與河科大開展產(chǎn)學(xué)研合作。三是擴大高水平對外開放。要深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于對外開放重要指示精神、省、市對外開放大會精神,高質(zhì)量抓好精準(zhǔn)招商。加強招商引資項目預(yù)審評估,緊盯簽約項目抓落地,積極擴大外貿(mào)出口,不斷拓展新興市場。
(四)著眼“優(yōu)”字促提質(zhì),堅定不移統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。一是統(tǒng)籌推進(jìn)百城提質(zhì)。加快棚戶區(qū)改造進(jìn)度,優(yōu)化提升城市功能,加快推進(jìn)南關(guān)公園、莊王山公園、隋唐大運河遺址公園建設(shè)。二是提高城市管理水平。以文明城市創(chuàng)建“十大提升”行動為抓手,加強市容環(huán)境綜合整治,實施小區(qū)樓頂、背街小巷等重點區(qū)域清掃保潔、垃圾分類工作,夯實城市管理網(wǎng)格化基礎(chǔ)。
持續(xù)開展“九個一”大走訪,切實解決轄區(qū)生活困難戶實際困難。三是堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)。提高站位、精準(zhǔn)施策,開展“全區(qū)聯(lián)動,攻堅必勝”行動,努力扭轉(zhuǎn)污染防治工作被動落后局面。
扎實推進(jìn)智慧農(nóng)耕示范園等項目。二是繁榮農(nóng)村經(jīng)濟。引導(dǎo)x、x2個辦事處建立鄉(xiāng)級合作聯(lián)社,有序推進(jìn)集體經(jīng)營性資產(chǎn)股份合作制改革。三是改善人居環(huán)境。以“百村示范、千村整治”工程為抓手,加快推進(jìn)“廁所革命,高標(biāo)準(zhǔn)實施農(nóng)村生態(tài)建設(shè),扎實開展農(nóng)村“五美庭院”創(chuàng)建活動,推進(jìn)農(nóng)村庭院凈化美化。
(七)緊扣“實”字使準(zhǔn)勁,堅定不移增進(jìn)民生福祉。圍繞省、市定民生工程和區(qū)定民生實事,明確時限,掛圖作戰(zhàn),確保按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。一是提升公共服務(wù)水平。統(tǒng)籌推進(jìn)“書香x”“引熱入x”“雙替代”等工作,依法依規(guī)做好勞動仲裁、法律援助等工作,切實保障農(nóng)民工等群體合法權(quán)益。二是維護(hù)社會安全穩(wěn)定。牢固樹立安全發(fā)展理念,強化底線思維和紅線意識,深入開展安全隱患排查整治,堅決遏制各類事故發(fā)生。要深入開展x專項斗爭,實施隱患排查清零行動,及時關(guān)注退役軍人、問題樓盤安置群眾等群體,依法有效解決群眾合理訴求。
三、堅守初心,堅持在發(fā)展中保障和改善民生。
習(xí)近平總書記強調(diào):“共產(chǎn)黨的黨性集中表現(xiàn)為全心全意為人民服務(wù)”“要堅持把增進(jìn)人民福祉、促進(jìn)人的全面發(fā)展作為經(jīng)濟工作的出發(fā)點和落腳點”“以人民為中心的發(fā)展思想,不是一個抽象的、玄奧的概念,不能只停留在口頭上、止步于思想環(huán)節(jié),而要體現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展各個環(huán)節(jié)”。這些重要思想,是習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想最鮮明的立場、最根本的價值取向。
實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,根本目的是讓人民群眾過上更加幸福美好的生活。要千方百計擴大城鎮(zhèn)新增就業(yè)、促進(jìn)困難人群再就業(yè),推動實現(xiàn)高質(zhì)量更充分就業(yè)。堅持盡力而為、量力而行,加強普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生建設(shè),織密織牢社會民生保障網(wǎng),不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。堅決防范化解重大風(fēng)險,依法有力開展x專項斗爭,盡職盡責(zé)抓好安全生產(chǎn),切實筑牢安全穩(wěn)定“防火墻”。
學(xué)之愈深,知之愈明,行之愈篤。當(dāng)前,我區(qū)正處在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅期,擺在我們面前的首要政治任務(wù),就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹好習(xí)近平總書記的重要講話精神,把全區(qū)上下的思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來。要把總書記這次重要講話精神和總書記歷次視察指導(dǎo)x時的重要講話精神結(jié)合起來,貫通起來學(xué)習(xí)、聯(lián)系起來思考、結(jié)合起來貫徹,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,按照總書記指引的方向埋頭苦干、砥礪前行,努力把x的事做好,以新的發(fā)展成績回報總書記的親切關(guān)懷和深深重托。
新時代展現(xiàn)新作為,要始終牢記習(xí)近平總書記的殷殷囑托,更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,牢記初心和使命,以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),真抓實干、埋頭苦干,爭先進(jìn)位謀出彩,奮力譜寫新時代全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新篇章!
區(qū)委書記在共同富裕專題座談會上發(fā)言篇十一
大家好!我叫羅旭,是2016年四川省涼山州德昌縣的選調(diào)生,就職于中共德昌縣委辦公室,2020年5月11日被選派到四川省鐵投集團投資發(fā)展部跟班學(xué)習(xí)。下面,就學(xué)習(xí)生活和個人體會匯報如下,請各位批評指正。
一是主動適應(yīng)環(huán)境,以大膽和細(xì)心為自己揚帆啟航。企業(yè)與黨政機關(guān)相比,少了幾分嚴(yán)肅和規(guī)矩,多了幾分活潑和自由,初到企業(yè),由于不熟悉企業(yè)的工作模式,加上部門領(lǐng)導(dǎo)不清楚個人能力,基本不給我安排工作,就叫盡快熟悉環(huán)境,管理比較寬松,很快就有種打晃晃、混日子的感覺。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣級部門的工作經(jīng)歷,讓我明白膽大一點才能做成事,心細(xì)一點才能做好事,做到膽大心細(xì)才能既做好工作,又處好關(guān)系。于是工作方面,開始主動地向領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)任務(wù),大膽地向同事請教業(yè)務(wù)知識,循序漸進(jìn)、由易到難,用以前對待文稿、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作的細(xì)心細(xì)致,來對待現(xiàn)在的每份報表、每個項目數(shù)據(jù),很快就得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。而同事相處方面,就把送文件、通知會議、收表冊這些瑣碎的對外聯(lián)系工作作為熟悉集團環(huán)境的最好途徑,主動去干,每個部門地去跑,一個月下來基本上從定會議室、后勤保障、費用報銷,到聯(lián)系各部門、各子公司,再到找集團領(lǐng)導(dǎo)簽字匯報等等都摸得清清楚楚,比很多正式職工還熟悉,集團上下關(guān)系處融洽了,成就感、歸屬感也就來了。我一直認(rèn)為無論到任何一個單位工作學(xué)習(xí),到要離開的時候,能夠讓大家舍不得你,那就是最大的肯定。
二是努力開闊視野,讓眼界和閱歷為成長指向?qū)Ш健S浀脕砥髽I(yè)第一天,部門領(lǐng)導(dǎo)很驕傲的囑咐我,“既然是涼山州基層來的干部,能有這次機會來到這個大平臺,一定要珍惜,好好學(xué)點東西、拓寬自己的視野”。那一刻,心里還有種被人說鄉(xiāng)巴佬進(jìn)城,沒見過世面的感覺。但之后對部門一了解,整個集團投發(fā)部19人,平均年齡32歲左右,一個91年的博士、除了個別本科以外全是碩士、超過三分之一是海歸,確實有驕傲的資本。而且在工作相處中,雖然只是年長幾歲的同事,但他們的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力、對外談項目時的談吐氣質(zhì)、遇到問題時的解決思路、私下交談時的豐富涵養(yǎng)等等,著實讓人很佩服,讓我重新找到了自己的努力方向。學(xué)習(xí)這段時間里,從集團投資計劃調(diào)整的表表冊冊到工程項目投標(biāo),從參與東部新區(qū)企業(yè)投資洽談到獨自一人代表企業(yè)出差對接項目,見識了不少東西、接觸了很多全新的工作,這些跟以往截然不同的工作內(nèi)容讓自己充滿干勁,更關(guān)鍵的是結(jié)識了很多良師益友,收獲了真摯的友誼。對一名來自大涼山的基層干部來講,這些經(jīng)歷和眼界是難得的寶貴財富,不僅為自己的成長進(jìn)一步指明了方向,更讓我對未來的工作有了更足的底氣。
三是始終堅持學(xué)習(xí),用知識和涵養(yǎng)為人生充電續(xù)航。來企業(yè)以后,發(fā)現(xiàn)這邊的同事都很愛學(xué)習(xí),隨時都在看書充電,這點讓我感觸尤為深刻。在部門大氛圍和同事的帶動下,自己也趁這個機會靜下心來,逐漸養(yǎng)成了每天讀書的習(xí)慣,漸漸地發(fā)覺跟大家聊天、談工作也變得更有自信。仔細(xì)回想,現(xiàn)在的年輕選調(diào)生,包括自己都一度有這個毛病。到了基層去,事務(wù)性工作占據(jù)了全部,懶得去學(xué)習(xí),不看報、不讀書,天天東奔西忙,懶于去思考工作和問題的本質(zhì)。一般來講,本地成長起來的基層干部很多沒受過高等教育,農(nóng)村長大,只能這么走。但是如果選調(diào)生還這么走,那選調(diào)生也就和本土干部沒什么區(qū)別了。所以一定不能停止學(xué)習(xí),不能停止思考,努力拓寬眼界,對待工作事務(wù)既要知其然,更要知其所以然,這樣才能在成長的道路上“醒著拼”。
總之,感謝省委組織部給我們提供了這樣一個平臺,在今后的學(xué)習(xí)和工作中,我將堅守本心、不忘初心、堅定信心,始終保持一顆平常心,把成都的眼界帶回涼山、把鐵投的管理經(jīng)驗帶回德昌,把自己的成長帶回工作崗位,以夢為馬、不負(fù)韶華。
最后,結(jié)合跟班學(xué)習(xí)體會,提兩點建議。一是堅持開展跟班學(xué)習(xí)。讓更多的基層選調(diào)生能夠換崗換位,拓寬眼界、增強自信、豐富經(jīng)歷。二是建議可以創(chuàng)建一個交流平臺,每批出來跟班學(xué)習(xí)的各地選調(diào)生可以在平臺上加強交流,共同進(jìn)步。
區(qū)委書記在共同富裕專題座談會上發(fā)言篇十二
大家下午好,我叫徐坤,2014屆選調(diào)生,畢業(yè)于中山大學(xué)軟件學(xué)院軟件工程專業(yè),現(xiàn)任瀘州市江陽區(qū)北城街道黨建辦主任,今年7月選派到川航集團公司跟班學(xué)習(xí)。
在來學(xué)習(xí)之前,聽到“川航”,想到的就是“中國機長”和好吃的飛機餐。到公司了解了公司架構(gòu)之后才知道,平常說的坐“川航”的航班,準(zhǔn)確來說是指川航股份公司,而川航集團公司除了航空運輸、航空食品外,還包括教育培訓(xùn)、航空物流、文旅、金融、地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè),有30余家參控股公司、員工2萬余人,全國民航業(yè)排名第五。因為大學(xué)畢業(yè)后就進(jìn)入了公務(wù)員隊伍,對企業(yè)的工作一直很好奇,到川航之后,領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的工作經(jīng)歷,先安排我在集團黨委組織部跟班學(xué)習(xí),熟悉公司的基本情況。
工作后的第一感受就是“組工一家親”。從工作內(nèi)容來說,黨建工作萬變不離其宗,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。在協(xié)助校核迎接領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報材料和公司黨建工作手冊、籌辦基層黨組織書記培訓(xùn)班時,更能感受到基層黨建相通之處,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道有機關(guān)、村社區(qū),國有企業(yè)也有機關(guān)和下屬投資公司。從工作同事來說,大家都很熱心親切,而包括分管領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的9個同事,就有4個有過公務(wù)員工作經(jīng)歷。從工作節(jié)奏來說,黨委組織部不說是公司最忙的部門也能說是最忙之一。
第二個感受就是,企業(yè)與機關(guān)最大的不同在于企業(yè)要生存就需要追求效益。公司的生存發(fā)展與每個員工息息相關(guān),大家都會主動關(guān)注公司重大事情,組織部門要“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建,抓好黨建促業(yè)務(wù)”,也是如此。作為受疫情嚴(yán)重影響的航空公司,聽同事介紹,今年是公司成立以來最困難的時期,客機停飛、旅客退費,每天都是巨額虧損,股份公司的員工績效都只發(fā)30%。但國有企業(yè)在追求經(jīng)濟利益外,還要履行社會責(zé)任。要“把非凡的英雄精神體現(xiàn)在每個平凡的工作崗位”,疫情期間川航開辟援鄂醫(yī)療“閃送”通道,機組人員主動請戰(zhàn)運送醫(yī)護(hù)人員、醫(yī)療物資等。隨著國內(nèi)疫情的控制、航空業(yè)逐步復(fù)蘇,8月12日公司實現(xiàn)疫情以來首次單日盈利,員工績效在逐步恢復(fù),從食堂變多的肉里都能感受到公司經(jīng)營向好。9月8日川航股份黨委榮獲全國抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體和全國先進(jìn)基層黨組織兩項最高集體榮譽,更是給全體員工一個極大的鼓舞,籌辦公司宣貫會時,我也是第一次摸到這么重量級的獎牌。
第三個感受就是企業(yè)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化。公司有一個集成的辦公系統(tǒng),辦公基本實現(xiàn)信息化。每個部門都會制定部門工作手冊,日常業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化運轉(zhuǎn)。會議保障也會有規(guī)范的檢查清單,盡可能用制度管事。有規(guī)范的員工考核制度,控制了等次比例,每個月都會考核評分。值得學(xué)習(xí)借鑒的東西還有很多,因為時間原因還沒能深入了解。
這次跟班學(xué)習(xí)的收獲,用三個詞來概括。
一是珍惜。就像有人說的,“我們都在羨慕著別人的過著別人羨慕的生活?!边@次形式上跳出了圈子回頭看,工作6年,工作單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到了街道,但是在省、市區(qū)各層級都學(xué)習(xí)鍛煉過,不是每個人都有這樣的機會,要珍惜作為選調(diào)生的身份和機會。二是學(xué)習(xí)?;鶎幼鳛檎邎?zhí)行的最后一公里,與省級機關(guān)、企業(yè)的宏觀把握有天然的區(qū)別。但是眼界、思路和格局不應(yīng)該被“基層”局限。這次看到自己差距,更能理解“不要只顧埋頭拉車,還要抬頭看路”的意義。三是心態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)說,“部門、同事間的合作最應(yīng)該看重的是目標(biāo),最不應(yīng)該看重的是過程中的曲折反復(fù)?!惫ぷ鞑粫且环L(fēng)順的,需要“困難面前有我,我面前沒有困難”的大氣。
最后,再次感謝組織給我這次跟班學(xué)習(xí)的機會,希望以后能繼續(xù)關(guān)心幫助基層選調(diào)生,提供更多的開闊眼界、增長見識的機會和平臺。也建議能建立政府與企業(yè)雙向交流機制。既然大家都對對方的工作感興趣,不妨“走出去”親身感受一下。謝謝。
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