總結是一種對自己和他人負責的態(tài)度，可以推動我們不斷進步?？偨Y要準確把握所總結的事物的特點、優(yōu)點和不足，不要偏頗和片面?，F(xiàn)在就讓我們一起來看看一些優(yōu)秀的總結案例，希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。
公司意識形態(tài)半年工作總結篇一
20xx年的第3個季度轉瞬已成為歷史，起筆間思討自己這3個月來所做的工作，心里頗有幾分感觸。我是20xx年4月30日，才有幸加入佳致公司，成為銷售部的一名員工，在此之前自己從未正式從事過汽車銷售工作，對汽車知識也比較模糊。透過這半年來對銷售工作的學習及和公司》企業(yè)文化的磨合，我深切的感受到了自己有所進步，同時也感覺自身還存在許多問題，工作方法也存在許多薄弱之處。但回望過去，展現(xiàn)未來我覺得第3季度》收獲還是不少的。以下是我的幾點總結：
1、銷售任務完成狀況。
1）、第3季度轎車部共銷售282臺，我個人銷售115臺，其中賽豹19臺，路寶15臺，賽馬21臺，占轎車部總數(shù)的18%。
2）、結合總辦銷售工作安排，每位員工輪流到飛值班，在那邊我一共接待113個有效客戶，其中成交的有6個。有力的給競爭》對手一個重要打擊。
1）入職感言。在銷售崗位上，首先我要提到兩個人一個是總辦林總監(jiān)和銷售部王經理，我要十分感謝他們倆人在工作上對我的幫忙。我在接觸汽車銷售時，對汽車知識和銷售知識十分缺乏，我的工作能夠說是很難入手的。前兩個月，我都是在王總監(jiān)和莫經理的帶領下進行客戶談判、分析客戶狀況的、所以在銷售中遇到難談下來的客戶或比較車型優(yōu)勢比較的時候我總想到他們。正因為有了他們在銷售技巧、談判工作中的幫忙，還有前期這些經驗做鋪墊，所以八月份我才能順利的在崗位中獨立開展工作，整個學習的過程，能夠說完全是兩個領導言傳身教的結果。
2）職業(yè)心態(tài)的調整。銷售員的一天就應從清晨睜開第一眼開始，每一天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經驗多，那么我和別人比誠信；如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務。
3）重點客戶的開展。我在那里想說一下：我們要把b類的客戶當成a類來接待，就這樣我們才比其他人多一個a類，多一個a類就多一個機會。拜訪，對客戶做到每周至少三次的拜訪。我認為攻客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶，只有這樣才能有收效，等重點客戶認可了，我再將精力轉移到第二重點客戶上。
4）自己工作中的不足：在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自己銷售業(yè)務的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并用心學習、請教老銷售員業(yè)務知識，盡快提高自己的銷售技能。
二、第4季度的工作開展。
公司在發(fā)展過程中，我認為要成為一名合格的銷售員，首先要調整自己的理念，和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當中，才能更加有條不紊的開展工作。
首先，從理念上：我就應和公司持續(xù)一致的經營思想、經營理念，與公司高層統(tǒng)一目標和認識，協(xié)助公司促進企業(yè)文化方面的建設。
第二，業(yè)務上：了解客戶的資料務、興趣愛好、家庭狀況等，挖掘客戶需求，投其所好，搞好客戶關系，隨時掌握信息，力爭第4季度要比3季度翻一翻。
第三，意識上：無論在銷售還是汽車產品知識的學習上，摒棄自私、強勢、懶惰的性情，用用心向上的心態(tài)，學習他人的長處，學會謙虛，學會與上司、朋友、同事更加融洽的相處。
公司意識形態(tài)半年工作總結篇二
2021年上半年，在xx公司黨委的正確領導下，認真學習貫徹落實習近平關于意識形態(tài)工作的重要論述，牢牢把握正確的政治方向，不斷增強責任意識、陣地意識，深入開展黨史學習教育，全力組織慶祝中國共產黨成立100周年系列活動，為公司“十四五”開好局起好步提供堅強思想保證和強大精神力量。
一、開展的主要工作。
1.加強組織領導，明確責任落實。
認真落實意識形態(tài)工作責任制，修訂《意識形態(tài)風險防控工作預案》，明確支部。
書記。
為第一責任人，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，不斷健全統(tǒng)籌、研判、處置機制，牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主動權。加強組織內部監(jiān)督，推動主題責任落實，通過組織生活會、黨課報告形式落實黨員干部的意識形態(tài)工作。上半年以來我公司沒有發(fā)生一件意識形態(tài)領域的重大問題、重大事件的人和事。
2.加強理論武裝，強化意識形態(tài)建設。
扎實抓好集中學習和“第一議題學習制度”貫徹落實，圍繞習近平總書記最新重要講話和上級重要會議精神進行專題學習，重點突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，增強宗旨意識。同時有效利用“魯商云學堂”、“學習強國”等平臺，讓全體黨員干部養(yǎng)成每日必學的良好習慣，不斷提高政治鑒別能力，推進思想政治工作入腦入心。截止目前，開展專題學習8次、廉潔專題學習7次、廉政微黨課2次。
3.加強黨史學習教育，強化理想信念。
談感悟，提高。
黨史。
學習。
成效。加強線上學習，定期通過微信群推送黨史知識，做到“黨史百年.天天讀”“黨史故事.天天聽”“黨史知識.天天學”，提高黨員干部對中國特色社會主義的理論認同、政治認同和情感認同，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
4.加強正確輿論導向，筑牢意識形態(tài)主陣地。
加強對公司意識形態(tài)工作陣地建設和管理，堅持做好網(wǎng)上輿論管理，做到支部書記親自抓、在釘釘設置信息發(fā)布審批流程，加強了網(wǎng)站信息審核與發(fā)布，拉起了“高壓線”，把好了“準入關”，今年共發(fā)布新聞4篇。充分利用微信公眾號，定期在微信群開展微分享，弘揚主旋律，傳播正能量。
觀看黨史微視頻、警示教育宣傳片，通過正反兩方面的學習，接受思想“再洗禮”、初心“再覺醒”、使命“再升華”、忠誠“再淬煉”。
二、存在的主要問題。
一是意識形態(tài)工作主動性有欠缺。對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和推進部署，對交辦任務缺乏主動性，工作常常處于被動應付狀態(tài)。
二是輿論宣傳力度尚顯薄弱，不能夠及時、準確地把握意識形態(tài)輿情動向。輿論宣傳的覆蓋率還不夠，在重大輿情引導上主力軍作用發(fā)揮得還不夠，意識形態(tài)主流陣地還需不斷鞏固。
三、下一步。
工作計劃。
1.舉旗幟，深化思想理論武裝。
常態(tài)化推進新時代中國特色社會主義思想理論學習，結合黨史學習。
教育。
選取貼合新時代主題的學習篇目和。
材料。
精心組織學習活動。完善理論學習。
制度。
嚴格規(guī)范集中學習、個人自學、研討交流、以制度規(guī)范學習進一步提升學習效果。
權、主動權。進一步壯大積極健康主流思想文化，堅持把黨的思想理論建設作為意識形態(tài)。
工作。
的根本任務，持續(xù)推進習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育。
進一步抓好成效結果，健全完善網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制，加強對熱點問題、敏感事件、突發(fā)事件等網(wǎng)絡輿情監(jiān)管，通過責任落實和制度固化，確保全員的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保意識形態(tài)領域不出任何問題，為xx公司轉型發(fā)展作出新的更大的貢獻。
公司意識形態(tài)半年工作總結篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
集團黨委：
2021上半年，在集團黨委的正確領導下，xxx有限公司黨委深入貫徹落實************關于意識形態(tài)工作的重要指示批示和來xx考察重要講話精神，緊緊圍繞公司中心工作，始終以強烈的使命擔當抓好意識形態(tài)工作落實，注重發(fā)揮意識形態(tài)工作思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，全力組織開展慶祝中國******成立100周年宣傳教育，為公司“十四五”開好局起好步提供了堅強思想保證和強大精神力量?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、主要工作開展情況。
（一）加強組織領導，落實主體責任。及時召開公司黨委意識形態(tài)工作領導小組會議，分析研判意識形態(tài)形勢，推動意識形態(tài)工作落實落細。公司黨委和兩個支部認真落實黨組織履行意識形。
當前隱藏內容免費查看態(tài)工作主體責任、黨委（支部）書記第一責任、分管領導（支委成員）直接責任和班子成員“一崗雙責”，把意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了責權明晰、上下聯(lián)動的工作機制，確保意識形態(tài)領域各項工作有效開展。加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督，嚴格落實民主評議黨員、談心談話等制度，著力建設“信念堅定、對黨忠誠、敢于擔當、風清氣正”的黨委班子，教育引導廣大黨員自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）深化學習教育，筑牢思想根基。公司黨委堅持以理論武裝為抓手，以黨史學習教育為牽引，及時制定印發(fā)《黨史學習教育方案》，深入學習******新時代中國特色社會主義思想、黨的***歷次***精神，堅定黨員干部理想信念、增強干部員工為民服務宗旨意識。通過“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨課宣講輔導、組織專題培訓、經驗交流會等方式，把學習成果轉化為堅定政治立場、理清工作思路和付諸具體實踐的行動自覺，為公司高質量發(fā)展提供堅強思想保證。上半年共組織開展中心組理論學習10次，黨委會學習18次，專題研討8次。黨委主要負責同志帶頭講授黨課2次。各黨支部共組織黨史學習教育18次，上報優(yōu)秀黨員事跡稿件2篇。全體黨員在學、思、悟的基礎上，共撰寫學習心得180篇。
（三）理論付諸實踐，實事辦實辦好。結合“我為群眾辦實事”活動，積極把意識形態(tài)領域工作成效轉化為為民辦實事的強大動力，以人民群眾滿意為目標。針對職工夏季戶外防暑降溫和暑期安全生產工作實際，開展了夏日“送清涼”活動，為一線員工送去防暑降溫飲料63箱，西瓜24斤。在積極提高公司員工幸福感、獲得感和同時，公司黨委心系駐地人民群眾冷暖安危，先后3次組織一線黨員對xxx鄉(xiāng)人民政府和鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的電力設施、辦公設備以及網(wǎng)絡安全進行了免費全面排查和維修更換，并簽訂了《民族團結共建協(xié)議書》，形成了長期免費服務保障機制。主動對接駐地xx社區(qū)，集中收集群眾訴求，按照“量力而行、盡力而為”的原則，梳理整理出6類38條事項困難幫扶清單，全體黨員主動認領，實現(xiàn)了“我為群眾辦實事”實踐活動在公司黨員職工中的全覆蓋。在“五一”“五四”期間，組織黨支部青年黨員，深入xx市xx區(qū)木材廠老舊小區(qū)，為社區(qū)打掃衛(wèi)生、搬家具、修剪綠植，受到了社區(qū)群眾和社區(qū)委員會的一致好評。
（四）注重方式創(chuàng)新，壯大主流思想。始終堅持正確政治方向和輿論導向，不斷創(chuàng)新思想教育和輿論引導的方式方法，緊緊圍繞中心工作，加強網(wǎng)站信息審核與發(fā)布，拉起“高壓線”，把好“準入關”，弘揚主旋律、守好主陣地。組織在寧黨員赴xxx紀念館，集體瞻仰參觀珍貴圖片、歷史文獻資料，接受精神洗禮。開展“黨史學習教育講學堂”和“深化黨史學習教育，推進國土綠化行動”主題黨日義務植樹暨志愿服務活動。與行業(yè)內青海省通信服務有限公司信維分公司開展以“黨建創(chuàng)新數(shù)字引領”為主題的支部聯(lián)建共建主題黨日活動，參觀xx自然資源博物館，進一步筑牢人與自然和諧共生的生態(tài)文明理念。拍攝的“xx精神青年說”小視頻被集團采用播出，基層黨組織書記“微黨課”被集團推薦上報給省委黨史學習教育領導小組辦公室?！捌咭弧碑斕?，公司黨委隆重召開了慶祝建黨100周年黨史學習教育知識競賽暨“兩優(yōu)一先”表彰大會，并制作宣傳展板和橫幅，營造了濃厚的慶祝氛圍。上半年，共向集團公司報送黨史學習教育相關信息22篇，采用21篇；在公司微信公眾號發(fā)布信息22篇，推送黨史學習公眾號專欄“黨史百年天天讀”71期。
（五）強化制度執(zhí)行，推動輿情管控。深入貫徹落實省委省政府和集團黨委網(wǎng)絡安全和信息化工作的重大決策部署，切實把《網(wǎng)絡安全法》貫穿公司全業(yè)務、全環(huán)節(jié)、全過程，及時成立網(wǎng)絡安全和信息化建設工作領導小組，將網(wǎng)絡安全責任層層分解，落實到具體部門、具體崗位和具體人員。根據(jù)集團信訪工作要求，制定下發(fā)《xxx有限公司2021年信訪工作要點》，起草《xxx有限公司信訪接待日實施方案》《xxx有限公司“信訪舉報箱”使用管理辦法》，始終堅持“法治信訪、責任信訪、陽光信訪、親民信訪”的原則，認真分析研判可能引起矛盾糾紛的重點難點問題，為確?！皟蓵薄皟晒?jié)”等政治敏感期和重大節(jié)假日、重大活動的社會穩(wěn)定工作，多次組織召開專題會議，要求在公司范圍內全力以赴做好信訪工作。上半年，共辦理完成信訪件1件，公司范圍內沒有出現(xiàn)網(wǎng)絡輿情事件，沒有發(fā)生群體性上訪事件。
二、存在問題。
一是思想觀念和思想意識還存在偏差。對意識形態(tài)工作的重要性和緊迫性認識有待提升，對堅定不移做好新時代意識形態(tài)工作的重要意義理解不深。
二是意識形態(tài)工作風險防范有所欠缺。意識形態(tài)風險防范意識還不夠強，對風險潛伏、積聚與爆發(fā)的過程掌控不夠全面。
三是宣傳力度和陣地鞏固上仍顯薄弱。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，有分量的重點報道在廣度和深度上還顯不足，網(wǎng)絡信息報送隊伍水平能力參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發(fā)揮得還不夠，意識形態(tài)主流陣地還需不斷鞏固。
三、下一步重點工作。
（一）強化思想引領，持續(xù)推進理論武裝。堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹************關于意識形態(tài)工作重要指示及省委省政府和省交控集團有關決策部署，將意識形態(tài)工作與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果相結合，與黨史學習教育相結合，與落實國企改革三年行動相結合，與不斷推進高質量發(fā)展新格局相結合，將意識形態(tài)工作統(tǒng)籌納入黨委重要議事日程，納入理論中心組學習重要內容，納入日常監(jiān)督重點范圍，積極引導廣大黨員系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，真正把理論武裝成效轉化為工作動力和實績。
（二）強化輿論導向，不斷鞏固陣地建設。深刻把握網(wǎng)絡輿論的傳播與擴散規(guī)律，嚴查實控意識形態(tài)領域風險點，全力抓實抓牢意識形態(tài)工作。建立健全意識形態(tài)工作責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、部門共同參與、全公司齊抓共管的良好氛圍。健全目標責任考核制度，加大監(jiān)督考核力度，以壓力帶動力，增強兩個黨支部抓好意識形態(tài)工作的自覺性和堅定性。不斷完善宣傳機制，強化輿論導向，牢牢把握意識形態(tài)宣傳主陣地，高效整合資源，提升宣傳效率。健全網(wǎng)絡宣傳員及輿情管控隊伍，在公司網(wǎng)站、微信公眾號積極發(fā)聲，引導輿論方向，弘揚正能量。開展內容豐富的精神文明建設活動，弘揚社會正氣，大力培育共同價值追求，營造良好輿論環(huán)境，全面提升行業(yè)軟實力，樹立公司好形象。
（三）強化責任擔當，著力健全長效機制。全面宣傳貫徹落實《中華人民共和國網(wǎng)絡安全法》等法律法規(guī)，強化公司職工的網(wǎng)絡安全意識。建立健全輿情的收集、研判、處置制度，強化部門間輿情信息的溝通與交流，進一步強化輿情的分析研判，切實把投訴建議類與涉及政治性、敏感性問題進行有效區(qū)別，做好分類整理收集工作。加大對網(wǎng)絡安全緊缺人才的培養(yǎng)、引進和支持力度，加強專業(yè)人才隊伍建設和培養(yǎng)。貫徹《xx省促進民族團結進步條例》，把加強領導、健全機制作為推動創(chuàng)建活動的重要舉措，做到領導上再強化、力量上再充實、措施上再加強、機制上再完善，實現(xiàn)創(chuàng)建活動常態(tài)化。
公司意識形態(tài)半年工作總結篇四
2021年上半年以來，公司黨支部在上級黨委正確領導下，認真貫徹落實上級黨組織關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以公司廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，加強和改進意識形態(tài)領域工作，為公司各項事業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的思想保證?，F(xiàn)將上半年意識形態(tài)工作有關情況報告如下：
（一）筑牢組織陣地，抓履職夯實責任。
第一責任、班子其他成員“一崗雙責”責任，形成意識形態(tài)工作的強大領導力、引領力和主導力。
二是落實“211工作制度”，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，上半年開展了一次專題研究意識形態(tài)工作會，對當前的形勢進行分析研判，明確意識形態(tài)領域重點工作，形成抓意識形態(tài)工作的合力。
三是牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。凡向上級上報的信息，均需經支部書記同意后方可報送集團。
（二）筑牢思想陣地，抓學習提升素質。
一是扎實抓好集中學習和學習教育制度化常態(tài)化，重點突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，增強宗旨意識。上半年，累計開展理論學習xxx次xxx人次受教育，累計開展黨風廉政警示教育xxx次xxx人次受教育。
二是依托“學習強國”app等平臺開展網(wǎng)絡自學，讓全體黨員干部養(yǎng)成“每日必學”的良好習慣，不斷提高政治鑒別能力，推進思想政治工作入腦入心。
等有效途徑和措施，組織黨員、入黨積極分子學習了《中國共產黨簡史》、《論中國共產黨歷史》等。
黨史。
讀物，觀看了近代革命歷史劇《絕密使命》，同時組織公司全體黨員參加集團開展的黨史。
學習。
教育專題培訓，通過學習交流把握精神實質，在學懂弄通做實上下足功夫。上半年，累計開展黨史方面集中學習xxx次，受教育xxx人次，交流研討xxx次，提交。
心得。
體會xxx篇。
（三）筑牢網(wǎng)絡陣地，抓輿論導向監(jiān)管。
積極鼓勵單位和個人對外宣傳，提高xxx的知名度。正確輿引導論與對外宣傳工作，堅持正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效。健全完善宣傳工作審核機制，搭建信息互通的平臺，注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。補充吸收了新的宣傳報道員，本著多傾斜一線，多報道一線的原則，切實加強宣傳報道工作。運用qq、微信工作群大力宣傳弘揚新時代愛國主義精神，不斷提升黨員干部黨性修養(yǎng)和精神境界。上半年投稿到上級部門稿件xxx篇，攝影作品xxx幅，微視頻xxx部。
（四）堅守重要節(jié)點督促落實中央八項規(guī)定精神。
立足元旦春節(jié)、五一端午兩節(jié)重要節(jié)點，公司黨群工作人員通過公司qq群、微信群向公司黨員干部推送廉政過節(jié)信息和及時發(fā)送典型案例通報，督促黨員干部時刻繃緊紀律之弦，嚴防“四風”問題反彈回潮。截止目前，微信、qq群累計推送xxx條信息。
（五）扎實抓好疫情防控保障工作。
一是思想認識上高度重視，把職工的生命安全和身體健康放在第一位。利用總經理辦公會及每月安全例會就如何落實疫情防控要求進行安排和部署，客服“麻痹”“松懈”“疲勞”“厭戰(zhàn)”情緒，統(tǒng)籌抓實、抓牢疫情防控和安全生產工作，牢牢守住疫情和安全生產底線。
二是做好春節(jié)假期疫情防控保障工作，在公司微信工作群、外租戶工作群推送了《關于統(tǒng)籌做好2021年春節(jié)期間疫情防控和生活保障有關工作的通知》等，積極做好疫情防控敏感信息的監(jiān)控和輿論引導，確保弘揚主旋律，傳播正能量，預防不當言論擴散。有利的保障公司廣大黨員干部職工度過歡樂祥和、健康安全的新春佳節(jié)。
二、工作存在的主要問題。
引導的工作有待加強；
三是宣傳思想政治工作還需進一步加強。
發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)。
工作。
的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，做到守土有責，守土盡責。
（二）以建黨100周年為契機，充分開展黨史學習教育，加強日常黨紀黨規(guī)學習，引導和教育黨員自覺抵制各種不正之風，筑牢思想防線，強化責任意識。
（三）加強公司意識形態(tài)工作隊伍建設。按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態(tài)工作經驗的干部隊伍。
公司意識形態(tài)半年工作總結篇五
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職書。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在公司業(yè)務領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
在貴公司實習的這一段時間里！我學到了很多，我九月3號開學，所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學業(yè)，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作！為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在八月三十一號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。
此致
公司意識形態(tài)半年工作總結篇六
關于宣傳思想工作的重要思想和習近平總書記來x考察重要講話精神，全力組織開展慶祝中國共產黨成立100周年宣傳教育，為公司“十四五”開好局起好步提供堅強思想保證和強大精神力量。
一是加強理論學習。以黨委理論中心組為龍頭，領導成員嚴格按照《2021年理論學習中心組學習計劃》進行“打卡式”學習，同時貫徹落實“第一議題學習制度”，圍繞習近平總書記最新重要講話和上級重要會議精神進行專題學習，把穩(wěn)思想之舵、筑牢信仰之基。截止目前，黨委會學習11次，黨委理論學習中心組集中學習5次，專題學習研討2次。一是強化理論宣傳。邀請集團宣講團成員xx開展集中宣講2次、黨委制定常態(tài)化宣講方案，組建宣講團深入各權屬企業(yè)開展分眾化、對象化、互動化的群眾理論宣講8次，打通了理論宣講“最后一公里”。二是拓寬學習途徑。通過不斷豐富的學習載體，拓展宣傳渠道，為黨員職工發(fā)放《習近平論黨的宣傳思想工作》、《中國共產黨簡史》、《習近平論中國共產黨歷史》等熱點讀物324冊。同時充分利用“學習強國”學習平臺，組織系統(tǒng)黨員干部職工開展線上學習，現(xiàn)我公司員工每天全員在線，日平均積分在集團系統(tǒng)排名前列，通過以上舉措提高我公司干部職工對中國特色社會主義的理論認同、政治認同和情感認同。
二是筑牢宣傳陣地。一是始終堅持做好網(wǎng)上輿論管理，黨委不斷加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，做到主要負責人親自抓、在釘釘軟件上設置了信息發(fā)布審批流程，加強了網(wǎng)站信息審核與發(fā)布，拉起了“高壓線”，把好了“準入關”，今年共發(fā)布新聞10篇。二是充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、微信群等媒體，在公司官網(wǎng)推出“黨史百年天天讀”專欄，在公司大廳設置宣傳展板8幅，在微信群開展微分享、微朗讀活動累計64天，確保公司官網(wǎng)、微信公眾號、宣傳欄等意識形態(tài)陣地內容及時更新，通過等一系列舉措，加強對公司意識形態(tài)工作陣地建設和管理，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。
做到感情上有共鳴、思想上受教育、精神上受鼓舞；
三是開展“微朗讀活動月”活動，機關全體人員每天誦讀紅色經典名著，以汲取精神力量、筑牢信仰之基，爭當有信仰、有擔當、有氣節(jié)、有情懷的好黨員好職工。
”主題活動，使黨員干部進一步認知歷史、錘煉黨性、弘揚革命精神，牢記黨員初心，切實發(fā)揮先鋒模范作用，為推動中醫(yī)藥發(fā)展貢獻力量。
二、存在的主要問題。
一是意識形態(tài)工作主動性有欠缺。一些權屬企業(yè)對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和推進部署，對交辦任務缺乏主動性，工作常常處于被動應付狀態(tài)。
二是宣傳力度尚顯薄弱，意識形態(tài)主流陣地還需不斷鞏固。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，有分量的重點報道在宣傳的廣度和深度上還顯不足。網(wǎng)絡通訊員隊伍能力水平參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發(fā)揮得還不夠。
三、下一步工作舉措。
一是提高政治站位，強化思想認識。認真。
學習。
貫徹習近平總書記關于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神，始終堅持把馬克思主義思想作為意識形態(tài)工作的思想指導，始終堅持以習近平總書記來陜考察重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態(tài)工作擺上重要位置，切實加強意識形態(tài)領域的管理。
二是凝聚工作合力，營造濃厚氛圍。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，黨委將定期分析。
研判。
推進部署意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)的學習納入中心組學習內容，建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作，形成黨委統(tǒng)一領導部門共同參與全系統(tǒng)齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態(tài)工作目標責任考核。
制度。
加大對基層單位的監(jiān)督考核力度以壓力帶動力增強基層黨組織抓好意識形態(tài)。
工作。
的自覺性和堅定性。
三是加強陣地建設，擴大主流輿論影響力。不斷完善宣傳機制，牢牢把握意識形態(tài)宣傳主陣地，高效整合資源，提升宣傳效率。健全網(wǎng)絡宣傳員及輿情監(jiān)測隊伍，在公司網(wǎng)站、微信公眾號積極發(fā)聲，引導輿論方向，弘揚正能量。
公司意識形態(tài)半年工作總結篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年上半年以來，集團公司黨委宣傳部深入貫徹******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、***二中、三中、四中***精神和******對宣傳思想工作的重要指示，以堅持黨的領導為核心、以做實理論武裝為關鍵、以開展思想教育為主線、以強化輿論引導為重心、以匯聚發(fā)展合力為目標，努力增強工作的主動性、系統(tǒng)性和前瞻性，較好地完成了企業(yè)黨政安排的各項工作任務，為上半年集團公司高質量發(fā)展目標任務的有序推進提供了精神動力和思想保證。
一、上半年工作的完成情況。
（一）理論武裝扎實推進。一是理論學習有實效。上半年以來，黨委宣傳部以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，以開展專題黨課、下發(fā)宣講材料、制作宣傳展板等形式，組織黨員干部深入學習******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、***二中、三中、四中***精神，教育引導全體黨員堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。為提高學習實效，在全集團黨員干部中開展“站在新起點，學習新知識，推動新發(fā)展”讀書征文活動，并組織基層單位領導干部xx人開展“打贏疫情阻擊戰(zhàn)，領導干部怎么干”為主題的研討活動，在全集團內部營造了政治理論學習的濃厚氛圍。二是實踐學習有聲勢。在元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日到來之際，為引導黨員干部堅定黨性修養(yǎng)、筑牢思想防線、做到廉潔從業(yè)，分xx批組織集團公司黨員干部赴xx廉政教育基地開展重溫入黨誓詞、反腐倡廉警示教育活動，推動黨員干部的思想境界實現(xiàn)提升。
（二）思想教育深入開展。今年以來，圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、加快復工復產進度各項工作，黨委宣傳部認真貫徹落實集團公司黨政對統(tǒng)籌推進疫情防控和復工復產的工作要求，以思想教育工作的深入開展，鼓舞干部職工的士氣、激發(fā)奮力拼搏的熱情。一是圍繞疫情防控工作，深化形勢任務教育。在疫情防控工作中，黨委宣傳部連線基層單位召開視頻會議xx次、在線發(fā)放宣傳冊xx份，引導黨員干部職工知曉疫情防控嚴峻形勢、增強防控疫情思想自覺，匯聚了堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、保衛(wèi)職工群眾生命健康安全的思想合力。二是圍繞復工復產工作，開展安全生產教育。為加快企業(yè)復工復產步伐，深入開展安全宣傳教育活動。在集團公司微信公眾號開辟專欄發(fā)布安全生產知識、安全管控重點提醒等內容，并且組織全集團xx名職工在線上觀看安全警示教育片《生命的紅線》，促進安全教育落地生根、觸動心靈，為上半年各項工作的有序推進營造了良好的安全環(huán)境。
（三）對外宣傳有力有效。黨委宣傳部緊緊圍繞集團公司黨政中心工作，精心組織策劃、深入一線采訪、提高稿件質量，不斷提高對外宣傳的工作質量，展示了集團公司高質量發(fā)展的良好形象。一是有力展示企業(yè)發(fā)展亮點。為對外展示集團公司品牌形象，黨委宣傳部組織人員深入xx、xx等多個施工現(xiàn)場，對集團公司安全生產、項目建設、經營管理工作中的創(chuàng)新做法、特色經驗組織立體式、全方位的集中宣傳報道。今年上半年共計在省級媒體發(fā)布稿件xx篇、市級媒體發(fā)布稿件xx篇，全面展示了集團高質量發(fā)展的新形象。二是有力弘揚先進人物事跡。黨委宣傳部人員轉變工作作風、深入一線采訪，掌握新聞動態(tài)、挖掘典型實際，全面弘揚集團公司一線干部職工在疫情防控及復工復產工作中的務實作風和全新?lián)?。上半年以來，共撰寫人物通訊xx篇，增強了集團公司職工提升自我、推動發(fā)展的自豪感和榮譽感，為疫情防控與復工復產的“雙勝雙贏”發(fā)揮了積極的作用。
（四）隊伍建設實現(xiàn)加強。為提高基層宣傳工作者隊伍素質，黨委宣傳部以日常教育和集中培訓的方式，促進宣傳工作水平實現(xiàn)提升。一是強化日常教育。今年初，黨委宣傳部制定下發(fā)了《2020年宣傳思想工作要點》，明確了xx項年度宣傳工作重點任務。在要點下發(fā)后，黨委宣傳部人員深入基層單位，組織政工人員對要點內容開展專題講解，引導基層黨組織對宣傳思想工作高度重視、積極參與，為上半年宣傳思想工作的有聲有勢開展奠定了良好的基礎。二是開展集中培訓。今年上半年，黨委宣傳部制定培訓計劃、豐富培訓內容，共組織xx名基層通訊員開展xx場次新聞寫作知識培訓活動，對新聞寫作、新媒體寫作等知識深入講解，并采用以考促學的方式，促進宣傳工作隊伍整體工作水平實現(xiàn)提升。在培訓中，黨委宣傳部號召全體通訊員把加強業(yè)務知識學習作為自身建設首要任務，不斷提高綜合素質和工作能力，為擴大企業(yè)的社會影響力和品牌美譽度貢獻力量。
二、上半年工作的問題不足。
對于上半年的宣傳思想工作，黨委宣傳部雖然做出了一定的努力、取得了一定的成效，但還有很多工作沒有做到位：
（一）宣傳活動的形式還不夠豐富。黨委宣傳部在開展宣傳思想工作的過程中，還僅限于理論武裝、實踐學習、思想教育等形式，沒有深入解放思想，以新思維、新舉措開展宣傳工作。今年上半年，受疫情影響，各級黨組織宣傳活動開展力度較為欠缺，開展宣傳活動的單位活動的形式較為單一、內容不夠豐富，在一定程度上制約和影響了宣傳思想工作的整體水平。下一步的工作中，黨委宣傳部將解放思想、創(chuàng)新形式，帶動各級黨組織開展職工喜聞樂見、積極參與的宣傳活動，努力擴大宣傳工作的號召力和影響力。
（二）宣傳載體的建設還有待加強。2019年，集團公司在完善、豐富微信公眾號欄目和內容的基礎上，制定文件要求基層各單位黨委建立各自的微信公眾號等宣傳載體，力爭以協(xié)調統(tǒng)一、上下聯(lián)動的宣傳工作新局面擴大宣傳工作聲勢、激發(fā)宣傳工作活力。但是目前，還有xx家基層單位沒有建立自身的宣傳平臺，并且部分單位沒有更新思維理念，沒有有效運用抖音、快閃等新媒體開展宣傳思想工作。下一步，黨委宣傳部將帶領各級黨組織多措并舉加強宣傳載體建設，強化集團公司各級宣傳平臺的覆蓋面和傳播力。
（三）宣傳人員的作風還需要轉變。黨委宣傳部在日常工作開展的過程中，還有等待基層寫稿件、依賴基層報素材的現(xiàn)象，不僅影響了宣傳工作的時效性和新聞稿件的質量，更增加了基層單位的負擔。基層黨組織也同樣存在宣傳工作者作風轉變不到位的現(xiàn)象，導致部分亮點突出、時效性強的稿件沒有第一時間撰寫、第一時間發(fā)布，極大程度地影響了集團公司的宣傳工作質量。在下一步工作中，黨委宣傳部將制定宣傳工作考核辦法，促進各級宣傳工作者深入轉變工作作風、深入挖掘一線亮點、提高新聞報道水平。
三、下半年工作的思路舉措。
2020年集團公司提高運營質量的攻堅之年，也是加快發(fā)展步伐的關鍵之年。上半年受疫情影響，中心工作開展相對滯后，目標任務推進壓力增大。下半年的宣傳思想工作要堅持并深化忘初心、牢記使命，承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，圍繞集團公司高質量發(fā)展主題。
當前隱藏內容免費查看主線，積極發(fā)揮舉旗定向、服務大局，統(tǒng)一思想、凝聚共識，維護穩(wěn)定、促進和諧的作用，引導和激勵全集團職工為下半年各項任務的順利完成、集團公司在新的起點實現(xiàn)新的跨越而努力奮斗。
（一）舉旗幟，抓好理論武裝，打牢推動發(fā)展的思想基礎。一是深化理論教育。按照黨委中心組、黨員干部月度學習計劃，利用內刊、網(wǎng)站、微信公眾號等載體，以“三會一課”為主要形式，深入抓好學習宣傳。分專題、分層次開展研討交流，引導黨員干部真正領會精神實質、切實做到學懂悟透，進而用新思想、新要求指導本職工作。二是推進黨員素質提升。改進并完善下半年黨員干部學習計劃及學習制度，結合生產經營中的熱點難點問題，定期編發(fā)理論學習材料，組織理論宣講報告會，動員基層黨組織書記為黨員上專題黨課，努力豐富黨員教育內容、創(chuàng)新黨員教育形式、加大黨員培訓力度，引導全體黨員牢固樹立熱衷學習、崇尚學習、終身學習的理念，切實做到以學習促提升、以學習助發(fā)展。
（二）聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奮進的精神動力。一是開展形勢任務教育。黨委宣傳部將以下基層、面對面、點對點的方式開展好形勢任務教育。大力宣傳上級黨委對加強黨的建設、開展宣傳工作、強化中心工作的要求部署，以及集團公司黨委“七一”表彰會、下半年工作會議精神等重要內容，充分發(fā)揮宣傳思想工作輿論引導、釋疑解惑的作用，引導廣大職工認清形勢、堅定初心、增強信心，切實讓上級黨委、集團黨政的決策部署走近職工、深入人心。二是精心組織專題宣傳。做好建黨99周年宣傳，開展開展“深化主題教育，向建黨99周年獻禮”主題實踐活動，以主題征文、演講比賽、知識競賽等形式，宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳基層黨組織和廣大黨員在認真履職盡責、推動企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)出的過硬業(yè)績，在全集團范圍內掀起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮、匯聚拼搏奮進的合力。
（三）育新人，抓好隊伍建設，開創(chuàng)宣傳工作的嶄新局面。在下半年的工作中，黨委宣傳部將創(chuàng)新形式抓好隊伍建設，不斷提高宣傳思想工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。一是不斷壯大宣傳隊伍。聯(lián)合人力資源部等部門，以招聘、定向培養(yǎng)等方式，建立健全基層通訊員隊伍，為宣傳思想工作的開展注入新鮮血液。二是多措并舉開展培訓。通過專題解讀、專項培訓等形式，深入宣傳集團公司年度宣傳思想工作的指導思想、總體思路、發(fā)力舉措，引導宣傳工作者時刻明確目標任務、精準有力開展工作。要求基層黨組織制定宣傳人員培訓計劃，舉辦通訊員業(yè)務培訓班、“微課堂”等活動，不斷提升基層通訊員的業(yè)務技能。三是轉變宣傳人員作風。以專題黨課、專項檢查等方式，加強宣傳人員作風建設，推動各級宣傳思想工作者加強調查研究、提高稿件質量，樹立宣傳思想工作者的嶄新形象。
（四）興文化，抓好活動開展，打造更具特色的文化品牌。黨委宣傳部將積極加強企業(yè)文化建設，為集團公司的高質量發(fā)展打造更具特色的文化品牌。一是加強企業(yè)文化建設。結合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略及工作實際，開展新時期企業(yè)價值觀、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神征集活動，全面系統(tǒng)建立企業(yè)文化體系，精心打造更具集團發(fā)展特色的企業(yè)文化。以網(wǎng)站、內刊、微信公眾號等載體，對企業(yè)文化深度詮釋、廣泛宣傳，努力打造特色文化品牌，提升企業(yè)文化軟實力。二是推進思想道德建設。針對下半年工作任務重、壓力大的實際，深入開展社會主義核心價值體系教育活動，堅持用社會主義核心價值觀鼓舞斗志、凝聚人心。實施文明素質提升工程，積極推進職工思想道德建設，加大先進典型、道德模范選樹、弘揚力度，在全集團形成忠誠擔當、務實奉獻的價值導向，唱響高質量發(fā)展的主旋律。
（五）展形象，抓好外宣工作，展現(xiàn)積極向上的良好形象。下半年的工作中，黨委宣傳部將全力以赴抓好對外宣傳報道工作，展現(xiàn)集團公司奮力前行、積極向上的良好形象。一是加大對內對外溝通力度。下發(fā)《集團公司對外宣傳工作管理辦法》，暢通基層新聞上報渠道，確保第一時間得知并掌握基層新聞動態(tài)，為精心策劃、組織采訪奠定基礎。二是提高新聞報道工作質量。堅持團結鼓勁、正面宣傳的工作主基調，牢牢把握正確輿論導向，組織黨委宣傳部人員、基層通訊員深入施工一線、基層現(xiàn)場報道基層黨組織建設、安全生產、工程建設等工作領域的創(chuàng)新實踐、特色做法等，特別對于各級黨組織、基層單位貫徹落實上級黨委要求、不斷提高工作質量的優(yōu)秀做法和先進人員深入報道，以新聞稿件質量的不斷提升營造對外宣傳工作的聲勢，提升集團公司的社會知名度和品牌美譽度。
公司意識形態(tài)半年工作總結篇八
中共上級委員會：
2022年以來，xx公司（簡稱公司）黨委貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作的部署和要求，緊緊圍繞公司改革發(fā)展和生產經營中心工作，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，為公司高質量發(fā)展提供強有力的輿論支持、思想引領和文化支撐，現(xiàn)將公司2022年上年意識形態(tài)工作情況匯報如下：
一、總體工作情況。
公司黨委根據(jù)上級黨委關于意識形態(tài)工作的部署和要求，全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，黨委書記作為第一責任人帶頭抓意識形態(tài)工作，黨委會對公司意識形態(tài)工作進行分析研究和部署重要工作，領導班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門和干部員工的意識形態(tài)工作。2022年公司黨委向上級黨委報告意識形態(tài)工作1次，公司所屬12個黨支部按季度向公司黨委意識形態(tài)分析報告24次。
2、強化理論武裝，統(tǒng)一思想認識。
一是推動“第一議題”制度化。公司制定了《xx公司決策議事規(guī)定》，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神作為黨委會議的“第一議題”，制度化、常態(tài)化開展學習研討。全年黨委會組織“第一議題”學習24次，累計學習了28項重要內容。
二是扎實開展黨史學習教育。公司黨委按照黨中央印發(fā)的《關于在全黨開展黨史學習教育的通知》以及上級單位工作要求，制定2022年公司黨史學習工作推進計劃，并組織實施。組織55名黨員分3期參加上級組織的黨史學習教育暨體驗式培訓。開展“走出去”黨史教育活動。先后組織全體黨員、干部員工到荀山烈士陵園、朱德紀念堂、老山革命軍事館、市城鄉(xiāng)規(guī)劃展覽館參觀學習，讓黨員在輕松的氛圍當中領悟黨史中的力量。開展“四史”宣講。黨史宣講進班組、進項目，以“接地氣”的宣講方式，力促黨史學習教育入腦入心，實現(xiàn)6個黨支部“四史”宣講全覆蓋。做好“我為群眾辦實事”宣傳報道。向上級黨史學習教育簡報投稿6篇，采稿4篇，報道了黨員在實際工作崗位上亮身份、當先鋒、做表率，贏得群眾好評的先進事跡。組織黨員及群眾332人觀看了主旋律影片《長津湖水門橋》，感受偉大的抗美援朝精神。通過黨史學習教育增強干部員工對黨的認同感與歸屬感，強化黨員的黨性，做到以身作則，奉獻在前。
三是把理論教育作為長期工作任務。持續(xù)深入開展政治理論學習嚴肅黨內政治生活，扎實開展黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、支部主題黨日。2022年公司黨委組織召開黨委中心組集中學習研討1次，學習文件10個，20名領導干部參與學習；6個黨支部組織主題黨日學習120次，345名黨員干部員工參加學習。通過學習統(tǒng)一思想認識，提高自身理論知識文化水平，提高理論指導實踐的能力。
3、守牢思想陣地，帶好宣傳隊伍。
一是強化思想政治引領。公司以黨史學習教育為牽引，積極引導廣大干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產黨人的精神譜系、習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年上的重要講話等，努力提高廣大黨員的思想覺悟，促使廣大黨員踐行共產黨人的初心和使命。公司結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，對支部涌現(xiàn)出來的先進事跡及時進行宣傳報道，通過公司企業(yè)文化、國家能源網(wǎng)、上級黨史學習教育簡報等媒體發(fā)表通訊28篇。
二是加強隊伍素質提升。積極參加上級組織的宣傳業(yè)務培訓學習，及時完成各項宣傳任務。根據(jù)《舉辦2022年宣傳骨干能力提升培訓班的通知》，公司安排兩名宣傳骨干參加了提升培訓，其中趙勛同志所在小組開發(fā)制作的課件《砥礪奮進的八十周年》獲上級2022年“傳承紅色基因，砥礪初心使命”課件開發(fā)制作一等獎。
（二）“三感一力”推進情況。
1、加強工作警示提醒，提升員工安全感。
一是及時發(fā)布疫情防控工作提醒。根據(jù)政府發(fā)布新冠疫情形勢和防控要求，公司及時發(fā)布疫情防控工作提醒及國內疫情中、高風險地區(qū)清單51次，提醒員工做好疫情防控工作。二是加強安全現(xiàn)場督查、視頻監(jiān)控，提升員工安全意識。公司按照安全管理“五能”處罰規(guī)則和進一步強化違章責任追究實施方案要求，采取現(xiàn)場督查、視頻回放的方式，加強對作業(yè)現(xiàn)場安全違章的管控和治理，提升員工安全意識。
2、開展“黃、賭、毒”和酒駕醉駕專項治理。
公司編制印發(fā)《2022年整治“黃、賭、毒”和酒駕醉駕管理方案》制定20條具體措施，在公司范圍內開展全面排查，涉及酒駕醉駕高風險人群69人。公司專職駕駛員86人、兼職駕駛員37人、自駕車員工96人。開展專題警示教育45場次，簽訂專項承諾書627人次，組織全體干部員工簽訂《xx公司致員工家屬告知書》3176份，同時對員工和家屬宣傳教育，提醒廣大干部員工管好自己和身邊的人；建立“家企關愛”網(wǎng)格145個，開展員工“畫像”971人次，排查八小時以外重點關注人員10人，組織學習上級印發(fā)的典型案例和地方紀委、監(jiān)委曝光案例，強化員工安全意識、底線意識。公司全年未發(fā)生“黃賭毒”、酒駕、醉駕事件，保護了員工的政治生命、職業(yè)生命。
3、關心關愛員工，提升員工幸福感。
一是開展生病員工、退休人員慰問活動。公司工會對生病員工、退休人員開展慰問，全年共慰問10名員工。二是開展一線員工節(jié)日慰問。中秋、國慶期間，公司工會給員工發(fā)放節(jié)日慰問品，公司領導對堅守項目部的員工開展節(jié)日慰問。三是組織員工體檢。近年公司員工對身體健康關注度較高，公司結合實際情況，將員工每兩年體檢一次改為每一年體檢一次，2022年公司工會組織合同制734名員工，勞務派遣931名員工參加健康體檢。四是提高用餐質量。在保證不浪費糧食的前提下，在用餐時為員工增加了牛奶和水果等，提升職工食堂餐飲質量，增強員工歸屬感。通過日常關心，讓員工感受到來自公司的關心和關愛，提升了員工的幸福感、認同感。
4、解決員工關心的切身利益，提升員工獲得感。
一是推進“五機制”促進崗位成才機制。堅持“效果決定用人、效率決定用工、效益決定薪酬”，深入推進“三項制度改革”，以健全管理人員“能上能下”、員工“能進能出”、收入“能增能減”的“五能”機制為核心，構建人才培養(yǎng)“選用育留用退”五項機制。完善用工機制，2020年至今優(yōu)秀勞務派遣轉合同制人員共計20人。加強先進激勵，對工作業(yè)績突出1個安全生產集體、6個安全生產班組、6人先進個人、1人特殊貢獻人員進行獎勵，獎勵金額136萬元。二是推動崗位成才“六路徑”實踐。激發(fā)員工勤奮技能、學技術、立志崗位成才，切實將關愛員工落實到提高適崗能力上。打通技術通道，公司制定《專業(yè)技能人才管理辦法》，對技術技能突出的人員認定為公司專業(yè)技能人才，目前評聘高級專業(yè)技能專家1人、專業(yè)技能專家32人。三是積極解決員工反映問題。黨建人事部積極協(xié)商解決了張老三反映的收入福利歷史遺留問題。對部分合同制員工退休時部分工齡不能認定的歷史遺留問題，查詢大量歷史資料和有關文件，積極與個舊市和地方人社局有關部門溝通，尋求解決辦法，維護員工利益。
二、典型經驗和做法。
二是利用好宣傳陣地，營造良好的輿論氛圍。結合黨史教育“我為群眾辦實事”實踐活動，用身邊人的先進事跡開展正面宣傳，營造良好的輿論氛圍，引導廣大黨員、群眾樹立正確的價值觀。
（一）總體趨勢。
截止目前，公司用工人數(shù)總計x人。其中，借用人員x人，合同制人員x人，勞務派遣制人員x人，非全日制人員x人。公司共有黨員x名，其中正式黨員x名，預備黨員x名，入黨積極分子x名。公司黨委對意識形態(tài)工作領導堅強有力，職工隊伍思想穩(wěn)定，工作盡心盡力，關心公司的發(fā)展，珍惜工作崗位，也理解和接受公司改革發(fā)展所帶來的一系列變化。
（二）需要重點關注的問題。
1、黨員干部理論學習不夠全面透徹。抓好理論武裝是牢牢把握意識形態(tài)工作領導權、話語權的基礎性工作，但是在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面，和推動建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)方面，還缺少過硬的理論根基。
2、員工“黃、賭、毒”和酒駕醉駕管控不到位。一是家企關愛網(wǎng)格未能完全覆蓋所有員工家屬，部分員工家屬身處異地或年齡偏大，沒有加入家企關愛網(wǎng)格群；二是四級網(wǎng)格負責人對家企關愛網(wǎng)格員工“畫像”不夠深入，大部分畫像是根據(jù)對員工的談心談話來評價，方法單一，未能進一步深入分析。
3、意識形態(tài)工作方法形式不夠豐富。落實意識形態(tài)工作主要是通過理論教育、形勢任務教育、社會主義核心價值觀、重點輿情、宣傳陣地管控等形式開展，工作方法和形式較為單一。
4、為員工辦實事、解難題能力有待進一步提高。公司針對員工反饋的實際困難和合理訴求，主動面對，及時反饋，符合政策要求的積極解決，目前公司員工隊伍穩(wěn)定。但是針對目前生產單位員工較為關注的長期出差等問題還有待進一步落實和解決。
四、下一步工作思路及建議。
圍繞黨管意識形態(tài)的原則，定期分析研判、推進部署意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作研究納入黨委會議事日程，建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作，形成黨委統(tǒng)一領導、部門共同參與、全系統(tǒng)齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態(tài)工作目標責任考核制度，加大對基層單位的監(jiān)督考核力度，以壓力帶動力，增強基層黨支部抓好意識形態(tài)工作的自覺性和堅定性。
（二）繼續(xù)深化“三感一力”各項工作措施。
持續(xù)深化“三感一力”各項工作措施，切實提升員工獲得感、幸福感、安全感。一是是按照上級公司的相關規(guī)定，加強作業(yè)現(xiàn)場違章的管控和治理，強化配網(wǎng)項目的施工管理，提升員工履職能力。二是做實員工“六必訪、六必談”。針對員工因工作常駐項目工地而不能照顧到家庭，導致家庭矛盾的情況，通過談心談話及時了解員工的困難，做好思想引導，及時化解矛盾。三是加強廉潔警示教育。通過持續(xù)開展違規(guī)違紀典型案例學習，強化員工守法守紀意識，守牢廉潔底線。
（三）強化員工酒駕醉駕、“黃賭毒”管控。
一是加強宣傳引導，動員員工家屬加入家企關愛網(wǎng)格群，常態(tài)化開展普法教育，大力宣傳普及違法后果文化，從思想源頭上杜絕“黃、賭、毒”和酒駕醉駕行為。二是加強日常監(jiān)督管控，多方面全方位及時掌握員工思想行為動態(tài)，精準“畫像”，將有苗頭性傾向性問題員工列入“八小時外重點關注人員臺賬”，黨支部有針對性地重點管控，抓好思想教育工作。
（四）加強意識形態(tài)陣地管理，加大先進典型的選樹。
圍繞年度重點工作開展黨員干部廉潔自律教育，落實好廉潔文化宣講，塑造正確的價值觀和輿論導向，提高公司全體人員的思想意識高度，更好地履職盡責，傳遞正能量。同時嚴格執(zhí)行新聞媒體重點稿件審核制度，加強對各單位、部門新聞稿件的審核管理，確保主流思想輿論占領意識形態(tài)陣地。即時考慮和評估意識形態(tài)和社會輿論風險，始終把工作主動權抓在手上。
公司意識形態(tài)半年工作總結篇九
2023年上半年，**黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，習近平總書記關于意識形態(tài)的重要論述和重要講話精神，嚴格落實黨中央及**黨組關于意識形態(tài)工作的部署，堅決落實意識形態(tài)工作責任制，將意識形態(tài)工作成果轉化為職工隊伍奮力攻堅的“精氣神”和“戰(zhàn)斗力”，實現(xiàn)了意識形態(tài)領域平穩(wěn)有序，各項工作推進有力的良好局面。
一是加強組織領導，健全工作機制。公司黨委認真貫徹落實上級黨委關于意識形態(tài)工作部署要求，將意識形態(tài)工作擺在重要位置，成立了意識形態(tài)工作領導小組，公司黨委書記任組長，其他黨委委員任副組長，各部門、場站負責人任小組成員。領導小組下設辦公室，設有主任、副主任和辦公室成員，主要負責落實中央和上級黨組織關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，指導公司開展意識形態(tài)相關工作，做到意識形態(tài)工作與生產經營同謀劃、同部署、同實施。
二是強化責任落實，嚴把政治方向。把意識形態(tài)工作作為公司黨的建設的重要內容，納入重要議事議程，與經營管理和黨的建設工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。黨委書記帶頭抓意識形態(tài)工作，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。班子成員各負其責，主動分析研判分管部門員工思想動態(tài)和業(yè)務風險點，及時引導防控，為公司高質量發(fā)展提供了堅強的思想保證。黨員領導人員在民主生活會和述職述廉報告中，將抓意識形態(tài)工作作為加強政治學習和思想建設的一項重要內容，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權和話語權，牢固樹立抓好意識形態(tài)工作就是本職，不抓就是失職，抓不到位是瀆職的理念，自覺接受黨員干部和職工群眾的監(jiān)督和評議，確保了意識形態(tài)工作責任的落實。
三是堅持理論武裝，強化教育引導。公司黨委深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話精神和指示批示精神，推行菜單式學習，每月分黨委、黨支部、班組（部門）三個層面制定理論學習計劃，利用黨委理論學習、“三會一課”、黨小組會深入學習了《習近平著作選讀》（第一、二卷）和《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等內容，組織黨員職工收聽收看全國“兩會”開幕式。公司領導講授專題黨課1次，宣講黨的二十大精神2次。開展黨的二十大知識競賽，拍攝制作黨的二十大微黨課視頻。堅持用黨的理論、黨的思想武裝黨員干部，影響和帶動職工群眾，有效提升了黨員干部的政治意識、理論素養(yǎng)和思想覺悟。意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化，引導員工樹立正確價值觀念，熱愛企業(yè)、忠誠企業(yè)、感恩企業(yè)、奉獻企業(yè)。加強民族宗教政策學習教育，定期對黨員、團員信教情況進行排查。
四是加強平臺管理，守好前沿陣地。始終堅持黨管宣傳、黨管媒體原則，加強對公司微信公眾號等宣傳平臺的管理，嚴格審核各部門報送的稿件，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保外發(fā)稿件、視頻符合要求。充分借助中央媒體、地方媒體和行業(yè)媒體力量，真實、立體、全面地講好“新能源故事”。以月度任務分值為抓手，引導各部門、場站瞄準宣傳重點，開展層次豐富的宣傳工作。密切關注各種微信群，關注職工朋友圈動態(tài)，及時制止不正確的言論，引導正確的輿論導向，及時做到輿情回應和虛假或不完整信息的澄清工作，防止負面消息和不正當言論傳播。
二、職工思想動態(tài)情況。
通過“我為群眾辦實事”實踐活動、工會慰問等形式，深入光伏基地、場站開展座談會、談心談話等活動，及時傾聽職工心聲，準確把握職工思想狀況，認真研究職工矛盾問題，有針對性地制定計劃措施，形成職工思想動態(tài)分析常態(tài)化機制，確保了職工隊伍穩(wěn)定，營造了積極向上良好氛圍。
絕大多數(shù)職工的思想狀況穩(wěn)定。黨員帶頭推動***，自覺承擔“急難限重”工作任務，職工團結拼搏、干事創(chuàng)業(yè)勁頭十足，能夠在自己的崗位履職盡責，在推動公司高質量發(fā)展中發(fā)揮應有的作用。公司職工關心企業(yè)發(fā)展，積極參與公司黨建融合、建言獻策等工作，對公司未來充滿信心。
三、網(wǎng)絡輿情排查情況。
公司現(xiàn)有微信公眾號和微信視頻號2個對外宣傳平臺，所有對外發(fā)布的推文和視頻均經領導嚴格審核，經排查，不存在不規(guī)范用語、錯誤用語和預警詞匯。員工中無抖音、快手、微博大v賬號，員工中無否定*的領導、妄議*的理論和路線方針政策及重大決策部署、散布傳播政治謠言等情況。
四、下一步工作計劃。
2023年下半年，公司將持續(xù)加強政治建設，扎實開展主題教育，繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神為指導，認真貫徹落實黨中央關于意識形態(tài)工作的決策部署和**黨組、**黨委有關要求，持續(xù)鞏固意識形態(tài)陣地，為推動公司高質量發(fā)展提供強大精神動力和良好輿論支持。
一是強化組織領導。堅持黨管意識形態(tài)原則，始終把意識形態(tài)工作作為重中之重，認真落實意識形態(tài)主體責任制和主要領導負責制，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，確保意識形態(tài)領域絕對安全。
二是深化理論武裝。把意識形態(tài)工作納入各項學習內容，突出學習重點，創(chuàng)新學習方式，教育引導黨員干部堅定理想信念，強化政治擔當，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。
三是優(yōu)化陣地管控。持續(xù)抓好網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，發(fā)揮各類新媒體優(yōu)勢，切實提升正面引導效果。嚴格執(zhí)行對外宣傳審核機制，加強對微信公眾號等信息發(fā)布的管控，嚴格執(zhí)行網(wǎng)絡與信息安全法律法規(guī)及各級信息化管理制度和網(wǎng)絡安全標準規(guī)范，確保網(wǎng)絡空間清朗干凈。
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公司意識形態(tài)半年工作總結篇十
時間過得飛快，自年初進公司，轉眼就過去了一年時間。現(xiàn)就進公司的情況做一個簡單的總結，對20xx年應負責的工作進行規(guī)劃。
在這段時間里，本人逐步熟悉了公司的人文環(huán)境，公司人員的工作風格，接手了公司人事的基本檔案和資料、食堂監(jiān)督管理、衛(wèi)生監(jiān)督管理、宿舍監(jiān)督管理等基礎事務。
著手建立了人事基本資料檔案（包括修整電子版本人事檔案資料，區(qū)分人事檔案各個模塊，使檔案查閱可追溯，更方便、快捷，一目了然）；針對公司的現(xiàn)狀和20xx年的長遠發(fā)展規(guī)模，逐步建立細致的管理程序文件；著手食堂的衛(wèi)生整潔管理，落實食堂的整潔衛(wèi)生，調查員工就餐滿意度；落實衛(wèi)生清潔情況，調排人員對衛(wèi)生區(qū)域的死角進行清潔清理。
在這一年多的時間里，雖然并不能在這個時間段做轟轟烈烈的“大事”，而快速熟悉新環(huán)境、融入團隊、逐步進入工作狀態(tài)開展工作，是一個職業(yè)經理人必須經過和必備的前提，本人在在這段時間中做好了基礎的事務，對以后工作的開展和各部門之間的融洽配合與否創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。
二、存在的不足。
因為本人性格使向和人的心態(tài)觀念，在新環(huán)境中沒有能夠有一定的威信，不是實行雷厲風行大刀闊斧的工作風格，而是在對今后的工作一步一步開展、落實。
三、20xx年負責的工作規(guī)劃。
1、行政方面。
加強政府各部門的溝通，建立和諧的管理合作關系企業(yè)的生存和發(fā)展，取決于消費市場、資本市場、人才市場、政策和環(huán)境、社會進步，而加強政府各部門的溝通，作為公司人事行政部門是一項不可或缺的工作。202x年，人事行政部門將切實做好這一項工作，其中包括開發(fā)區(qū)管委會、勞動保障監(jiān)察部門、社會保險中心、醫(yī)院、通訊部門等等，盡可能將外界制約公司發(fā)展的影響控制在最低限度。
2、辦公室方面。
檔案管理建立公司檔案管理制度，建立公司檔案庫，收集、保管公司必須必備資料；文件草擬、定稿草擬或公司發(fā)文定稿，包括向下發(fā)文和向上發(fā)文；人員接待負責公司來防人員的接待，做好外界公關工作；會議會展布臵；內部通訊、辦公設施管理。
3、人力資源方面。
人事行政部門在新的一年中，將參與公司組織架構的擬訂，明確各部門的職責權限和崗位配臵，做好人員招聘、績效管理、培訓開發(fā)、薪酬福利管理等規(guī)劃工作，切實落實崗有員，員有職，職有責，責有權，職權有利，實現(xiàn)職、權、利相結合，從而，吸引人、選對人、留住人、培育人、用好人，為公司長遠發(fā)展作強有力的保障。
20xx年是公司經營發(fā)展的關鍵年，我相信，在未來的工作中，人事行政部門充分發(fā)揮潛能，發(fā)揚不怕困難、勇于進取、夯實創(chuàng)新的拼搏精神，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)，與各部門團結一心，奮力拼搏，一定會實現(xiàn)我們的目標！在此，人事行政部門在總經理的正確領導下，在各部門通力配合下，將完滿做好人事行政的工作，為公司的大步的可持續(xù)發(fā)展發(fā)展而不懈努力。
公司意識形態(tài)半年工作總結篇十一
今年以來，共青城郵政分公司以黨的二十大和省市委相關會議精神為指導，堅持把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，與業(yè)務工作緊密結合，同部署、同落實，同考核，深入開展意識形態(tài)工作，提高了廣大干部職工的思想政治素質和道德水平，收到了良好的效果?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、主要工作。
（一）強化組織領導。充分認識意識形態(tài)工作的重要性，守好意識形態(tài)工作這款“責任田”，高度重視意識形態(tài)工作，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，分清主流支流，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
（二）狠抓學習教育。將意識形態(tài)工作納入學習計劃，及時傳達學習黨中央和省、市、縣委意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，認真學習黨的___大精神及習近平總書記系列講話，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。開展“黨風廉政宣傳教育月”活動，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的___大精神，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強維護核心的思想自覺和行動自覺。
（三）加強思想政治工作。一是扎實推進學習型黨組織建設，嚴格執(zhí)行三會一課制度，抓好全體黨員干部職工集中學習以及“兩學一做”學習教育制度常態(tài)化，突出理想信念教育，提高政治鑒別力。二是積極開展主題教育，開展了“紅色文華季”和“黨風廉政月”主題學習，加強郵政企業(yè)黨員干部的黨性宗旨意識和廉潔自律意識。
（四）堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭。進一步唱響主旋律，傳播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承中華美德，弘揚時代精神。二是牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權。切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，嚴禁在qq、微信發(fā)布反動消極言論、低級庸俗圖片、視頻。三是重大事項公開。建立黨務公開制度，及時公開本公司重大決策、重要人士任免等相關信息。四是及時做好重要節(jié)點和敏感時期輿論監(jiān)管。及時搜集、研判、處置可能引發(fā)的群體性事件和社會動蕩言論，每月向市公司黨支部匯報重大網(wǎng)絡輿情和突發(fā)性、群體性事件報告表。
（五）積極開展黨內關懷活動。年初春節(jié)前走訪困難退休員工，進行職工慰問，炎炎夏季到基層生產中心為員工送上防暑用品和涼茶，使廣大職工切實感受到公司的關懷。
二、存在不足及下一步打算。
20xx年的工作雖然有一些成績，但也存在很多不足，一是理論學習堅持不夠，存在以干代學，不能持之以恒現(xiàn)象，理論聯(lián)系實踐有差距；二是缺乏深入調查研究精神，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度；三是干部職工文化需求的工作有待提升。
三、下步打算。
一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊；二是強化擔當意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。
公司意識形態(tài)半年工作總結篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2021年，公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以落實全面從嚴治黨為主線，認真貫徹落實xx黨委意識形態(tài)工作責任制，堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握意識形態(tài)工作主導權，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，積極研究和探索新形勢下意識形態(tài)工作的特點和規(guī)律，以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，加強和改進意識形態(tài)領域工作。
一、全年工作情況。
（一）筑牢組織陣地，抓履職夯實責任。
以專題黨課、專項檢查等方式，加強宣傳工作作風建設，推動各級宣傳思想工作者加強調查研究、提高稿件質量，樹立宣傳思想工作者的嶄新形象。
（二）筑牢思想陣地，抓學習提升素質。
組織班子成員參加了xx黨委組織的“xx”培訓班，分批次赴基層開展安全知識宣講；
結合xx開辦，組織黨員群眾赴xx、xx等舉辦“追尋紅色印跡傳承百年黨史”教育活動，推動黨史學習教育進紅色紀念場館，唱響新時代青春之歌。
（三）筑牢宣傳陣地，抓輿論導向監(jiān)管。
一是加大對內對外溝通力度。制定《xx公司新聞宣傳工作管理辦法》，暢通基層信息上報渠道，確保第一時間得知并掌握基層工作動態(tài)，為精心策劃、組織宣傳奠定基礎。二是提高宣傳報道工作質量。牢牢把握正確輿論導向，組織宣傳工作人員深入基層一線報道基層黨組織建設、安全生產、疫情防控等工作領域的創(chuàng)新實踐、特色做法等，截至目前，已報送xx黨建平臺xx余篇，被錄用xx篇稿件，正面宣傳先進典型xx余人，弘揚了正能量。三是充分發(fā)揮網(wǎng)絡載體陣地。利用公司內網(wǎng)、“xx”微信公眾號等載體平臺傳播黨的聲音，講好黨的故事，唱響主旋律。在“xx”公眾號開辟“獻禮百年、黨課開講啦、檢查督導在一線”等6個專欄，關注人數(shù)已達至xx人，共發(fā)布信息xx余條。
二、存在的問題。
一是落實意識形態(tài)工作責任的意識還不夠強。少數(shù)同志思想上還存在意識形態(tài)工作是領導需要做的事、與自身關系不大等片面認識。對意識形態(tài)工作的敏銳性、主動性、積極性認識不足。
二是意識形態(tài)隊伍尚未完全建立。尤其是在宣傳工作隊伍建設上，目前公司建立了xx的宣傳隊伍，但沒有覆蓋至基層。
三是宣傳工作考核機制還不夠健全。在宣傳工作的安排上部署多，督辦檢查少，考核力度不夠。
三、下一步工作打算。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，意識形態(tài)工作永遠在路上。下半年，我們將結合公司工作實際，從以下三方面轉好落實。
一是強化看齊意識和責任意識。加強意識形態(tài)工作的引導力和管控力，要牢牢把握正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨組織書記抓黨建工作述職和干部考核中，堅定不移落實主體責任。
二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識。進一步建立并完善宣傳隊伍網(wǎng)絡，充分發(fā)揮和調動宣傳隊伍骨干的積極性、主動性和責任感，激勵全員當好宣傳、提升公司對外形象的發(fā)言人，講好xx故事，唱響xx聲音，為匠心打造“xx”品牌和公司高質量發(fā)展營造良好的輿論氛圍。
三是強化短板意識和創(chuàng)新意識。以先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。我單位將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，提高全公司干部職工的思想高度，更好地履職盡責，不斷提升社會主義意識形態(tài)的凝聚力和引領力。
圍繞“xx”四個方面，創(chuàng)新機制和手段，努力做好2022年工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權、管理權、話語權，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體干部職工，讓主陣地更加牢固、讓主旋律更加高昂、讓正能量更加充沛。各級黨組織要不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，做到守土有責、守土負責、守土盡責，打通意識形態(tài)工作管理“最后一公里”，高度關注改革過程中的員工思想動態(tài)，高度關注繁重工作壓力下的員工身心健康，要高度關注快速發(fā)展進程中的員工利益訴求，讓黨的旗幟在意識形態(tài)工作戰(zhàn)線高高飄揚，確保xx黨委各項決策部署一個聲音喊到底、一條心干到底，助力xx以高質量發(fā)展實現(xiàn)“十四五”的精彩開局。
公司意識形態(tài)半年工作總結篇十三
今年以來，第八管理區(qū)高度重視意識形態(tài)工作，結合習近平總書記重要講話精神，和農場集團公司意識形態(tài)工作部署要求，積極開拓意識形態(tài)領域,發(fā)揮思想引領、精神激勵的重要作用將意識形態(tài)工作融入到日常工作中，做細做實做到位。
黨支部高度重視，加強落實，堅決把此項工作放在心上，扛在肩上、抓在手上。把意識形態(tài)工作列入黨建工作重要內容，在思想上政治上行動上，與有限公司黨委保持高度一致。旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，加強黨員的思想教育工作，重視宣傳思想文化建設和精神文明建設工作，在平時的工作中起到帶頭作用。
一、高度重視，專題研究部署。根據(jù)意識形態(tài)工作責任制和相關文件要求，我支部以安全促發(fā)展的角度入手,深刻認識意識形態(tài)工作的重要性，把意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，堅持意識形態(tài)工作與生產工作同開展、同檢查、同考核，做到目標同向，工作合拍，措施配套，為抓好意識形態(tài)工作提供堅強的組織保證。
二、強化組織建設，充實隊伍基礎。堅持充實意識形態(tài)工作力量，對各類人員統(tǒng)籌安排、精細化理，延伸工作觸角，進一步加強和改進，有效地應對突發(fā)工作。
三、
加強理論學習，提升思想認識。深入學習徹黨的十九大精神，抓好不忘初心牢記使命主題教育，把意識形態(tài)工作作為學習教育的重要內容。一是抓住意識形態(tài)工作的大頭。對黨員干部菜單式輪訓做出具體安排，讓大家經常受到正確的教育影響從而堅定信仰信念，樹立正確價值觀念。二是認真組織政治理論學習。把深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務迅速行動起來。通過采取中心組織學習、報告解讀、交流體會、專題講課等有效途徑和措施，把精神實質在學懂弄通做實上下足功夫。
四、創(chuàng)新方式方法，引領正確導向。不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設的載體和方法，利用多種途徑努力培養(yǎng)干部向好的道德風尚。
二、存在的主要問題。
綜合近年我黨支部意識形態(tài)領域工作情況，黨支部上下對意識形態(tài)工作的認識不斷增強，意識形態(tài)領域總體保持穩(wěn)定，未發(fā)生嚴重的意識形態(tài)領域問題，未出現(xiàn)負面清單上列舉的問題。同時，也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)為:。
一、黨建宣傳陣地建設亟待加強。陣地問題成為制約和影響意識形態(tài)工作的重要問題。
二、意識形態(tài)工作隊伍建設有待加強。（一）是面對當前錯綜復雜、紛繁多變的輿情、疫情新形勢，做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強。（二）是自身宣傳意識缺乏,挖掘報道正能量信息不多。干部停留在來事做事的階段,事后總結也僅僅是拍拍圖片、簡單記錄，透過現(xiàn)象看本質的本領不強，升華到意識形態(tài)的能力更是薄弱。（三）是信息宣傳力量不夠，在界定宣傳的內容時，過于謹慎，沒有充分利用各類宣傳平臺。
三、意識形態(tài)工作方式方法有待創(chuàng)新。宣傳教育引導多以灌輸式、平面式、階段式為主，方式方法單一，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高，不利于黨員干部將業(yè)務工作和意識形態(tài)工作有機結合。
四、對干部職工的教育引導還不夠。（一）是嚴格落實意識形態(tài)工作責任的意識不強，少數(shù)同志有“重業(yè)務輕思想”的想法，認為本職工作做好了，就是意識形態(tài)在實踐中的具體體現(xiàn)，意識形態(tài)工作的敏銳性、主動性、積極性不高。（二）是對于相關文件精神還沒有學深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。（三）是意識形態(tài)工作開展得不夠深入，導致部分干部職工思想上的一些不良苗頭傾向難以及時發(fā)現(xiàn)和教育，不利于服務形象的樹立。
三、下一步工作計劃。
針對上述問題，我黨支部將進一步認真學習習近平總書記系列重要講話精神，按照各級領導部門決策部署，抓好意識形態(tài)各項工作，重點從以下四個方面努力:。
一、持續(xù)加強政治理論學習。以“不忘初心、牢記使命”.
主題教育成果轉化為契機，學懂弄通悟實習近平新時代中國特色社會主義思想，大力宣傳黨帶領人民所創(chuàng)造的豐功偉績，積極弘揚社會主義核心價值觀，筑牢思想防線，唱響主旋律，進一步抓好意識形態(tài)工作學習教育，提振精氣神，不斷夯實做好意識形態(tài)工作的思想基礎和理論基礎。
三、是進一步健全完善意識形態(tài)工作機制。壓實意識形態(tài)工作責任，明確意識形態(tài)工作責任和要求，把意識形態(tài)工作納入年終績效考核范圍，加大督查和考核力度。
四、完善黨支部組織建設。以工作人員定責定崗為契機，進一步完善內部黨組織建設,將意識形態(tài)工作作為指引工作發(fā)展的“明燈”，使中心工作不偏位、不越軌，在有限公司黨委這個火車頭的拉動下，加速跑起來。
安全整改單-022。
公司意識形態(tài)半年工作總結篇十四
時光飛馳，轉眼間半年光陰又將流失，為了發(fā)現(xiàn)和彌補過去的不足，給公司今后決策提供有力參考，現(xiàn)將上半年工作總結相關要求通知如下，請自覺遵守按時完成，謝謝!
b、本片區(qū)單品種空白區(qū)域拓展情況;。
c、商業(yè)運作;。
d、促銷工作;。
e、其他工作。
2、上半年工作中存在主要問題及建議。
a、渠道、終端促銷工作中存在的問題與建議;。
b、銷售產品供、銷價格維護與建議;。
c、客戶資金信用額度管理與建議;。
e、銷售、回款與個人收益矛盾與建議;。
f、空白市場拓展問題與建議;。
g、其他問題與建議。
3、下半年計劃。
a、本片區(qū)銷售、回款預測(按單位);。
b、商業(yè)管理與維護;。
c、市場拓展;。
d、促銷工作;。
e、其他工作計劃;。
f、需公司支持事項及費用預算。
二、上半年工作總結要求。
1、完成時間：20__年7月5日前;。
2、傳遞形式：公司網(wǎng)站辦公系統(tǒng)、傳真、郵寄等;。
3、處罰規(guī)定：逾期不能完成者，當月市場分析與預測考評分全扣。
公司意識形態(tài)半年工作總結篇十五
我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，全體干部職工群策群力、開拓進取、團結協(xié)作，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，突出“創(chuàng)新投資年”工作主題，把握好“經濟建設是黨的工作重心，意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作”的內涵，緊緊圍繞安監(jiān)中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將我局20__年上半年意識形態(tài)工作總結匯報如下：
局黨支部開展了多次學習《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》文件精神，力求體悟透徹、體會深刻。意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。我局負責人以對黨負責的態(tài)度，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，時刻履行監(jiān)督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。
(一)高度重視。
局黨支部在以安全促發(fā)展的戰(zhàn)略高度，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府科學發(fā)展、促進社會和諧，深刻認識意識形態(tài)工作的重要性，努力健全完善黨的統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關科室積極配合，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態(tài)工作擺上了重要日程。
做好意識形態(tài)工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨支部高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設，按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態(tài)工作經驗的干部隊伍。
(三)狠抓好黨建工作。
要做好意識形態(tài)工作，抓好黨建是關鍵。一是科學部署黨建工作。20__年初，按照區(qū)委黨建工作要點要求，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，制定了全年的黨建工作計劃。從建立黨建工作協(xié)調制度、完善黨建工作例會、開展“兩學一做”等方面入手，制定了組織、宣傳、紀檢等工作計劃，致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。
半年來，我局的黨建工作取得了良好效果。二是詳細分解工作責任。明確黨建工作分工，一把手負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。三是堅持監(jiān)督檢查嚴要求。對各項工作，做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。建立了工作紀律、對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，提高自身的工作能力。
二、加強理論武裝。
一是以“兩學一做”學習活動為載體，通過領導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為安監(jiān)工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業(yè)務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創(chuàng)建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是多次開展學習活動。
三、注重輿論引導。
一是先后在國家安監(jiān)總局網(wǎng)站、金口河法制網(wǎng)發(fā)稿10余篇，安監(jiān)工作信息40余條，以透明公開的態(tài)度讓群眾了解我們的工作，提升社會公信力，提升群眾對安全監(jiān)管工作的信任度。
四、加強人才培養(yǎng)。
一是多次組織學習廉政宣傳片、共和國的精神宣傳片等教育活動，著力于促進全局干部職工自律自愛，提高干部職工的榮譽感和歸屬感，既不要有德無才的庸才，也不要有才無德的害才，要培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>
二是多次開展向楷模學習的活動，以榜樣的力量激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以崇高的理念喚起負責奉獻的黨性，以培德強才干，以楷模促學習，以思想促發(fā)展。
五、下一步工作計劃。
20__年上半年，我局意識形態(tài)工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分干部意識形態(tài)有待進一步提高的問題。下半年，我局將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，以意識形態(tài)強監(jiān)管，提高安監(jiān)干部的思想高度，為我區(qū)經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
公司意識形態(tài)半年工作總結篇十六
(一)強化組織領導，落實主體職責為進一步加強和改善意識形態(tài)工作，我鄉(xiāng)成立了意識形態(tài)工作領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記任組長、鄉(xiāng)長任副組長，其他班子成員為領導小組成員。由黨政辦具體負責日常工作協(xié)調。在工作中，認真履行班子團體意識形態(tài)工作的主體職責，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一職責人”，班子成員各負其責，將分析研判意識形態(tài)領域情景納入重要議事日程，完善談心談話制度，始終掌握機關干部和企業(yè)職工的思想文化動態(tài)，辨析突出問題，分清主流支流，針對性引導重大事件、重要情景、重要社情民意中的苗頭傾向性問題。把意識形態(tài)工作納入黨建工作職責制，納入目標管理，并將班子成員意識形態(tài)工作職責制落實情景作為黨建工作述職考評的重要資料，確保了意識形態(tài)工作職責的落實。
(二)加強理論學習，提升思想認識，以學習型黨組織建設為平臺，結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把意識形態(tài)工作納入學習資料，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論學習工作。
一是制定鄉(xiāng)機關政治理論學習計劃，將學習納入到“三會一課”中，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。今年以來，組織黨員干部專題學習研討2次，撰寫心得體會20余篇。
二是豐富學習資料。干部職工政治理論學習資料豐富，先后開展了學習黨的十九大精神、學習習總書記來川重要講話精神專題研討和黨風廉政教育培訓等。尤其針對認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神，廣泛組織開展向廖俊波同志學習活動，反復學、扎實學，確保將精神深刻領會，并學以致用貫徹到學習和工作中。
(三)做大做強意識形態(tài)陣地，以禮貌鄉(xiāng)村創(chuàng)立為抓手，全面推進精神禮貌建設，新增各類宣傳標識10余幅。與此同時，結合“兩學一做”學習教育，深入推進意識形態(tài)工作進機關、進農村，結合創(chuàng)立基層黨建示范點，利用qq群、微信群組織黨員進行集中學習，意識形態(tài)感染力不斷增強;多次在黨委會議、黨委擴大會議對全面加強“四個意識”進行深入學習。
二、存在的問題和差距。
一是加強黨員干部理論武裝方面。政治理論學習的自覺性、主動性不夠，系統(tǒng)性不強，理論學習傾向于機械化、碎片化，習慣于會上學習，利用業(yè)余時間開展系統(tǒng)學習還不夠，同時開展政治紀律教育的方式還有待豐富。
二是意識形態(tài)陣地建設管理方面。對內對外宣傳力度還需要進一步加大，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。
三、下一步工作打算及對策提議。
一是以“兩學一做”規(guī)范化制度化建設為契機，強化理論武裝。牢固樹立“四個意識”，異常是核心意識、看齊意識，深入貫徹習近平總書記系列重要講話異常是來川視察重要講話精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，制定年度學習計劃、按季度作出安排、按月落實任務，將“兩學一做”學習教育進一步融入“三會一課”;堅持意識形態(tài)和經濟發(fā)展同步抓，克服重表面輕研究、重約束輕修煉的認識偏差，全面開展廉政談心談話，穩(wěn)步構建“親”“清”的干群關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系和清清爽爽的同志關系。
二是完善和督查走訪制度，與職工談心談話，深入調查研究，及時思想動態(tài);經過開展黨課、主題黨日等活動，不斷提高干部職工的理論知識水平和工作技能;以基層黨建示范點創(chuàng)立為契機，打造和培育基層黨組織的意識形態(tài)陣地模范。
公司意識形態(tài)半年工作總結篇十七
學校是意識形態(tài)的重要陣地，意識形態(tài)工作在學校管理工作中尤為重要。為了深入貫徹落實縣委、教育體育局關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，加強和改進黨對意識形態(tài)工作的領導，圍繞教育中心工作，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將我學區(qū)20_年下半年意識形態(tài)工作情況總結匯報如下。
一、認真組織學習，不斷提高認識。
組織班子成員認真學_，認真學習中共中央辦公廳關于印發(fā)《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》的通知以及_，并進行了認真討論。同時，按照《民樂縣教育系統(tǒng)意識形態(tài)工作方案》制定了《新天學區(qū)教育系統(tǒng)意識形態(tài)工作方案》，并把意識形態(tài)工作納入年度目標任務考核中。
二、強化引導，加強建設。
1.加強師德師風建設。嚴格落實《民樂縣20_年師德師風建設年活動方案》要求，結合民樂縣教育系統(tǒng)實際，在全學區(qū)各級各類學校中開展以“敬業(yè)、愛生、清廉”為主題的“師德師風建設年活動”，成立了師德師風建設工作領導小組，堅持實行師德一票否決制度。通過開展師德教育、師德討論、師德實踐、師德評價等活動，著力解決師德師風建設中的薄弱環(huán)節(jié)和教師隊伍中的突出問題，全力打造一支品德高尚、業(yè)務精湛、精于教書、勤于育人、為人師表、群眾滿意的教師隊伍，努力實現(xiàn)在教師政治素質和師德素養(yǎng)上有新的提升，在服務社會、服務家長、服務學生上有新的提升，在樹立教師良好形象上有新的提升，使依法執(zhí)教、優(yōu)質施教、廉潔從教、文明執(zhí)教、樂于從教成為廣大教師教育教學行為的主旋律，使以德立教、為人師表成為廣大教師的自覺意識，促進師德師風不斷轉變，為推進素質教育和學生全面發(fā)展服務。
2.建立“以德為首、注重能力、業(yè)績優(yōu)先”的教師專業(yè)發(fā)展考核評價制度。制定科學合理的師德考核評價體系、方式和指標，完善自我評議、學生評議、家長評議、同行評議、學校評議等多元評議制度。在教職工年度考核中引入師德考核內容，認真開展“師德師風”內容的述職，將評價與獎懲相結合，對師德優(yōu)秀的教師在評優(yōu)評先、職務晉升和崗位聘任中給予優(yōu)先。在學校、幼兒園領導班子成員的選拔、考核中，把師德師風作為重要的考核內容和聘任標準。
三、思想高度重視，加強組織領導。
我學區(qū)高度重視意識形態(tài)工作，認真落實“一把手抓”和“抓一把手”工程。明確要求各校領導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，校長是第一責任人。領導班子其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓學校的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。各學校校長是所屬學校的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決師生意識形態(tài)工作中存在的實際問題。
四、深入一線，掌握動態(tài)。
1.認真執(zhí)行上級領導決策，嚴格落實“一崗雙責”，促進了領導干部廣泛深入教學一線，積極開展調查研究，及時了解掌握師生的思想動態(tài)，解決問題，化解矛盾。
2.學區(qū)領導班子成員堅持定期不定期深入課堂聽課，及時了解思想政治課教學方式、方法及內容，關注思政課教學改革的進展情況。主動與政治課教師交流溝通，提出課改的思路和建議。
3.積極配合學區(qū)黨總支對意識形態(tài)工作的指導、督促和檢查。以上率下，層層壓實目標責任，傳導工作壓力。要實行意識形態(tài)工作主體責任考核制度，把意識形態(tài)工作納入黨建工作負責制，納入領導干部目標管理。
五、管理用好新媒體，積極傳播正能量。
1.按照上級相關要求，積極關停各校的校園網(wǎng)站。嚴格按照要求做好所有上傳信息的審核、登記、備案等工作。同時，我學區(qū)規(guī)定，各校所有正在使用的辦公qq群、工作微信群，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。
2.學區(qū)李生德主任負責督促各校網(wǎng)絡輿情管理工作，經常性地關注網(wǎng)絡輿情信息，及時監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡不良信息;負責網(wǎng)絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計工作。及時為領導研判輿情提供依據(jù)。
六、加強思想引領，深化理想信念教育。
1.扎實開展“兩學一做”學習教育。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，教育廣大黨員做到“四講四有”，切實增強“四個意識”，在思想上政治上行動上同以_保持高度一致。
2.加強黨組中心組理論學習、各支部理論學習，示范引領新天學區(qū)學_，學習黨章黨規(guī)，學習中國特色社會主義理論體系。通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
七、定期進行研判，及時開展工作。
按照《民樂縣教育系統(tǒng)意識形態(tài)工作方案》要求，定期對我學區(qū)意識形態(tài)工作進行研判。通過研判認為，目前我學區(qū)意識形態(tài)工作的主流是好的。意識形態(tài)工作責任制落實比較到位。黨組對意識形態(tài)工作領導堅強有力。在我學區(qū)，社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦工作有序開展;加強了教師思想政治工作，實行師德一票否決;加強校園文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。同時發(fā)現(xiàn)了一些存在問題或苗頭，主要是青年教師思想活躍，對政策學習缺乏熱情，學生思想政治工作丞待加強，思想政治課改革迫在眉睫;網(wǎng)絡影響日益加大，師生對微博、微信等新媒體興趣漸濃，網(wǎng)絡監(jiān)管有待進一步加強。
八、存在問題與建議。
下半年以來，針對學區(qū)青年教師思想狀況多元化、復雜化特點，對青年教師的思想引領還有待進一步加強，要突出人文關懷，主動關心青年教師成長，增強他們的集體歸屬感和榮譽感。
為了來年意識形態(tài)工作能扎實推進，學區(qū)將進一步認真學習、貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。引導黨員干部自覺運用講話精神指導新的實踐，對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識。
公司意識形態(tài)半年工作總結篇十八
為深入貫徹落實各級黨委關于加強意識形態(tài)工作的精神和要求，我校堅持以_為指導，緊緊圍繞各級黨委下發(fā)的關于開展意識形態(tài)工作的各項文件要求，加強了學校意識形態(tài)工作的建設，增強了教師隊伍的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和親和力，為圓滿完成各項教育教學工作任務提供強有力的思想保障、組織保障、能力保障和機制保障。現(xiàn)將我校黨支部第四季度意識形態(tài)工作落實情況匯報如下：
一、加強組織領導，細化工作措施。
我校注重發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，充分發(fā)揮課堂、網(wǎng)絡和宣傳三大陣地重要作用，能夠深入做好意識形態(tài)工作和牢牢掌握意識形態(tài)的領導權主動權。我校成立了校長為組長，副校長為副組長和中層干部為成員的意識形態(tài)專項領導小組，明確小組工作任務和責任分工。全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，全校各部門把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制。學校以學習、宣傳、貫徹_為主題，在全校教師和學生中開展豐富多彩的學習活動，用_武裝廣大黨員的頭腦，做到入腦、入心、見行動。廣大教師積極撰寫心得體會72篇，組織開展思想交流活動3場;各班以黑板報、手抄報等形式在學生心中生根發(fā)芽;學校以活動為載體，在第四季度開展了“不忘初心、牢記使命——做學生成長路上的引路人”主題演講比賽、組織召開了“家校攜手共同托起明天的太陽”為主題的家長會。
二、加強教師師德師風建設。
學校重視教師的師德建設，要求廣大教師在教學水平、學術水平、科研方法等方面不斷提高和創(chuàng)新;在教學科研工作中，要牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想。在課堂教學方面，學校教師注重不斷提高為學生傳授知識、答疑解惑的能力。理論聯(lián)系實際，幫助學生分析實際問題，提高了學生的知識運用能力。
三、營造學校團結奮進的輿論氛圍。
堅持正確的輿論導向，重視宣傳工作，積極為學校營造奮發(fā)有為、科學發(fā)展、共創(chuàng)和諧的思想輿論氛圍。一是用主流價值觀的各種實現(xiàn)形式和實現(xiàn)載體強化校園環(huán)境建設，學校將傳統(tǒng)文化、中國特色社會主義理論、中國夢、學校優(yōu)良傳統(tǒng)等濃縮固化，以文化墻、標語、櫥窗、走廊、班級宣傳欄等為載體，把主流價值觀以此形式表現(xiàn)出來，使學生在充滿主流價值觀的環(huán)境中受到熏陶。二是強化課堂教育和管理的針對性，課堂是學生接受教育的主要場所，學生的價值取向和思想文化素質形成很大程度上取決于課堂上教師的教學活動和人格魅力，在課堂教育的主陣地上，學校積極貫徹落實黨的教育方針政策，以弘揚社會主義主流價值觀為根本要求，并以此作為教師的根本要求和課堂紀律，加強課堂的嚴格管理。與此同時，學校還積極開展各類講座，來進一步加強學生的思想教育及引導。三是加強對網(wǎng)絡媒體的運用及管理，學校積極提升校園網(wǎng)絡的教育功能，教師、學生的工作學習離不開校園網(wǎng)絡，對校園網(wǎng)絡的依賴程度很高，校園網(wǎng)絡已成為師生接受教育的另一主陣地。
四、存在問題。
黨支部領導作用發(fā)揮還不夠，“四個意識”不夠強，意識形態(tài)工作責任制落實還不到位。貫徹黨支部領導下的校長負責制還不夠自覺。
五、改進措施。
提高政治站位和政治覺悟，增強“四個意識”，落實意識形態(tài)工作責任制，完善黨支部領導下的校長負責制。加強基層黨建工作，扎實推進學習教育常態(tài)化制度化，把思想政治工作同黨的建設工作結合起來。黨支部要堅持以身作則、率先垂范。
公司意識形態(tài)半年工作總結篇十九
- 意識形態(tài)自查是黨員干部應當形成的一種工作作風，以下是520作文網(wǎng)為大家?guī)淼年P于公司企業(yè)2020年意識形態(tài)工作總結，以供大家參考!
公司企業(yè)2020年意識形態(tài)工作總結
2020年，為認真貫徹落實中央、自治區(qū)以及上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署和有關指示精神，牢牢把握正確的政治方向，突出問題導向，找準立足點，全面落實意識形態(tài)工作責任制，狠抓意識形態(tài)領域各項工作任務落實。我公司黨委時刻牢記黨的十九大報告指出的“要牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權”，“不忘初心、牢記使命”，切實提高“四個意識”，增強“四個自信”、突出重點、完善機制，在理論學習上下功夫，在宣傳教育上做文章，在輿論引領上破難題，著力打牢做好意識形態(tài)工作的思想、政治和工作基礎。發(fā)揮意識形態(tài)工作思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，進一步推動意識形態(tài)工作在高質量發(fā)展道路上走深走實。
一、主要工作開展情況
(一)把握政治方向，履行主體責任
牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，管理權。公司黨委始終把政治建設放在首位，始終嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢牢把握意識形態(tài)的領導權、管理權，堅持和加強黨對意識形態(tài)工作的全面領導。一是在重視程度上狠下功夫。把加強意識形態(tài)工作作為重要政治責任，扛在肩上，抓在手上。強化對意識形態(tài)工作的全面統(tǒng)籌，全面履行第一責任人的職責。定期召開意識形態(tài)工作專題會議，傳達學習中央、自治區(qū)黨委、市委關于意識形態(tài)的決策部署和工作要求，聽取意識形態(tài)情況匯報，主動應對解決意識形態(tài)領域的問題，及時掌握意識形態(tài)領域的新情況新動向。二是在統(tǒng)籌管理上狠下功夫。公司黨委將意識形態(tài)工作納入年度工作計劃，與黨的規(guī)范化建設同部署、同檢查、同落實。堅持一把手親自抓，切實加強對意識形態(tài)領域重大問題的研判和重大戰(zhàn)略任務的統(tǒng)籌指導。公司領導班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任，切實推動意識形態(tài)工作責任制落細落實、落地生根，形成常態(tài)長效工作機制。三是落實意識形態(tài)工作責任制。深入貫徹全面從嚴治黨要求，推進公司黨建工作規(guī)范化的實施，同時抓緊抓實意識形態(tài)領域各項工作，團結引領廣大黨員樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
強化公司黨委書記落實意識形態(tài)的第一責任。牢固樹立抓好黨的意識形態(tài)工作是本職，抓不好是失職，不抓是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責任落實到位。一是落實黨管意識形態(tài)工作原則。認真貫徹落實中央和自治區(qū)、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律、堅決維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是加強宣傳思想文化隊伍建設。堅持把黨的思想理論建設作為意識形態(tài)工作的根本任務，坐實意識形態(tài)是宣傳思想工作重中之重。重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會精神，習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述、重要指示精神。加強“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習踐行。
成立意識形態(tài)工作領導小組。成立了以公司黨委書記為組長，其他黨委成員為副組長的意識形態(tài)工作領導小組，意識形態(tài)領域突發(fā)事件應急處置小組，并進行職責分工。
加強意識形態(tài)領域分析研判。公司領導干部及所屬企業(yè)密切關注群眾思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題立即向上級黨委匯報;同時安排領導干部進行值班接訪，對各類矛盾進行解疑釋惑、化解處置。做到守土有責、守土負責、守土盡責。對重大事件、重要情況等在群眾中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導，做好信訪維穩(wěn)工作，及時解決問題，排除風險點。
(二)加強學習教育，堅定忠誠意識
抓理論學習，創(chuàng)新學習方式。把意識形態(tài)工作作為公司黨委中心組理論學習的重要內容。通過中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動等形式及時跟進學習中央及上級黨委關于意識形態(tài)工作的部署和指示精神，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決做到“兩個維護”。借助主題“黨日活動”，組織黨員干部前往愛國主義基地參觀學習，錘煉黨性，堅定信仰。做深做實干部職工學習教育。將學理論、學業(yè)務、學黨建專題知識有機結合起來。
每月至少1次召開黨委中心組理論學習會議。堅持按照年初制定的公司黨委中心組理論學習方案，每月召開1次黨委理論學習中心組擴大學習會議。常態(tài)化的黨委中心組理論學習，為公司意識形態(tài)工作與時俱進提供了堅強的政治保障，有力地助推了全體黨員員工增強黨性、改進作風和推動工作。
利用網(wǎng)絡信息平臺加強黨員干部在線教育。自“學習
強國”上線以來，公司黨委積極組織全體黨員干部下載手機app，并建立學習群，黨員學習覆蓋率達到100%。掀起了學習高潮，使業(yè)務推進與學習并駕齊驅。同時結合“北疆先鋒網(wǎng)”、“青城先鋒”等微信公眾號，黨員領導干部帶頭學，黨員職工全員學，充分利用多種新媒體平臺的學習宣傳創(chuàng)新工作，積極傳播正能量。通過公司黨建黨務微信群和各支部學習群，及時掌握黨員干部思想動態(tài)，做好輿情分析研判，實現(xiàn)黨組織、黨員與群眾之間地緊密互動，使黨建工作扎根群眾、接地氣，進一步筑牢意識形態(tài)領域陣地。
(三)注重多方面引導，營造意識形態(tài)良好工作氛圍
加強網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，提升員工思想認識。為加強和改進網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，公司始終堅持黨委承擔網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的主體責任，始終堅持“一把手”抓總，班子成員各負其責，抓好分管領域網(wǎng)絡意識形態(tài)工作。成立以公司黨委書記為組長、專職副書記為副組長、其他黨委成員和各支部書記為成員的網(wǎng)絡意識形態(tài)領導小組。同時印發(fā)了《關于做好公司及所屬企業(yè)網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的通知》，對微信群主進行登記備案，加強對群主的教育引導，明確監(jiān)管責任，確保網(wǎng)絡宣傳的正確方向。
二、存在的主要問題
(一)創(chuàng)新理論武裝不足，學習貫徹黨的十九大精神具體措施不實。公司黨委組織的政治理論學習，在學懂弄通做實上實際效果不明顯，存在雷大雨小的現(xiàn)象。雖然按部就班學習，但缺少統(tǒng)籌謀劃，沒有真正做到融會貫通。
(二)理論引領業(yè)務不足，黨委管黨治黨主體責任沒有壓實。抓黨建力度不夠，謀劃不深，黨建和業(yè)務“兩張皮”的問題依然存在。公司黨委主要負責人的主體責任和班子成員的“一崗雙責”沒有真正壓實，也沒有將責任真正層層壓實到內部各職能部門，對全面從嚴治黨沒有做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，忽視了黨建工作對業(yè)務的政治引領和思想指導，黨建工作和業(yè)務相互結合不夠緊密。
(三)意識形態(tài)工作思路陳舊不堪，沒有創(chuàng)新舉措。意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受大環(huán)境的影響很大，在信息化時代互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措。
三、下一步工作安排
(一)明確第一責任和直接責任，進一步落實好“一崗雙責”。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，落實黨委書記的第一責任和分管領導的直接責任，落實班子其他成員的“一崗雙責”，加強黨委班子的核心領導作用，把好方向、管好大局、保障落實，抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”,堅持思想建黨和制度治黨緊密結合,明確責任擔當，層層壓實責任。
(二)強化理論武裝，營造企業(yè)文化，提升企業(yè)凝聚力。積極參加上級主管部門組織的意識形態(tài)工作培訓，嚴格依照黨建計劃開展專題黨課、學習研討、主題黨日活動、談心談話等，突出意識形態(tài)領域專項活動，落實黨建規(guī)定工作、創(chuàng)新自選動作，將意識形態(tài)工作開展得更加生動、活潑，更加富有感染力，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化，積極解決員工實際困難，不斷提升企業(yè)凝聚力。
(三)加強制度建設，規(guī)范開展意識形態(tài)工作。認真查缺補漏，完善意識形態(tài)工作各項制度建設，建立意識形態(tài)工作報告制度，把意識形態(tài)領域履職盡責情況作為黨委民主生活會、支部組織生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。建立健全意識形態(tài)工作責任制和考核制，落實領導班子和各級黨員領導干部意識形態(tài)工作責任，加強考核，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，促進公司意識形態(tài)工作取得明顯成效。
公司企業(yè)2020年意識形態(tài)工作總結
一、意識形態(tài)工作開展情況
(一)強化組織領導，落實意識形態(tài)工作
公司黨總支高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入年度重點工作當中，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同講評，納入到績效考核的主要內容，設立微信工作群，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，把意識形態(tài)工作納入黨建工作中，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作機制，堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動仗。
(二)統(tǒng)一思想，形成工作共識
堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，打造學習型黨組織。公司黨總支書記親自組織開展黨建工作缺什么，我們需要干什么座談會活動。狠抓“三會一課”規(guī)范化、制度化建設。加強了政治學習制度建設，進一步規(guī)范和完善了例會制度、學習考勤簽到制度、學習通報制度、集中學習反饋制度。結合“兩學一做”學習教育，機關和基地兩個支部舉辦各類座談會、演講會，開展專題討論和學講話用講話心得交流活動，用科學理論武裝人，提高黨員干部的思想素質，使廣大群眾樹立和落實努力創(chuàng)業(yè)，勤勞致富的意識形態(tài)。
(三)抓住關鍵，增強工作實效
在對象上，抓住非黨員干部、青年群眾等關鍵人員，通過座談交流、政策宣貫、事業(yè)關懷、生活關心等措施，讓他們經常受到正確思想的教育影響和組織的關懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀念，并定期檢查指導，督促切實落實意識形態(tài)工作，抓住全局意識形態(tài)工作的大頭。在措施上，抓住思想引領、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環(huán)節(jié)，利用一切時機和場合，創(chuàng)造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。
(四)夯實基礎，引領正確導向
公司黨組織不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設的載體和方法，利用多種途徑，扎實推進黨建工作體系建設，努力培養(yǎng)干部職工良好的道德風尚。利用黨課、黨日活動，認真組織學習領會xxx重要系列講話等重要理論。利用黨日活動，對全公司干部職工進行黨的知識教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，逐步形成良好的道德風尚;持續(xù)開展安全生產萬里行活動，通過安全知識進班組，懸掛安全條幅、發(fā)放安全知識手冊、展示安全生產專欄，舉辦安全生產知識咨詢，大力營造安全和諧氛圍。通過組織系列活動，幫助廣大干部群眾正確理解全會提出的新觀點、新要求、新實踐，引導大家認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)。
二、存在的問題
三、下步工作打算
下一步，我公司在意識形態(tài)領域工作中，將以黨的十九大精神和xxx關于意識形態(tài)的系列重要講話精神為引領，按照意識形態(tài)工作相關規(guī)定，把圍繞中心，服務大局作為基本職責，切實抓好意識形態(tài)工作，主要做好三個方面的工作。一是突出人文關懷，主動關注青年干部的成長，增強他們的集體歸屬感和榮譽感;二是不斷開發(fā)和搭建新的宣傳載體和平臺，努力提高信息的傳播速度，在擴大信息的知曉度方面下功夫，加強公司黨建工作的宣傳，積極傳遞正能量;三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參考，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
公司企業(yè)2020年意識形態(tài)工作總結
一、認識到位，壓緊壓實工作責任
公司黨委高度重視意識形態(tài)建設工作，充分認識到加強意識形態(tài)建設對統(tǒng)一思想、匯聚力量所具有的重要意義，嚴格落實黨管宣傳、黨管意識形態(tài)的要求，牢牢把握宣傳工作和意識形態(tài)工作的領導權和主動權。
一是加強安排部署。召開黨建工作會議，制定《黨建工作要點》和工作清單，在對全年黨建工作進行部署的同時，對意識形態(tài)工作也做了具體安排，要求加強宣傳陣地建設和宣傳隊伍建設，重點圍繞中心工作開展宣傳，展示公司形象和職工風貌，擴大公司的知名度和影響力。
二是明確工作職責。公司黨委書記作為抓意識形態(tài)工作第一責任人，與各黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書，層層落實黨支部書記抓意識形態(tài)工作職責，各分管領導根據(jù)分工抓好職責范圍內的意識形態(tài)工作，各部門負責人按照“一崗雙責”要求抓好本部門的意識形態(tài)工作，形成了黨委書記親自抓，分管領導協(xié)助抓，黨支部書記和部門負責人具體抓的工作格局。
三是強化責任落實。把加強思想政治建設、職業(yè)道德教育和法治教育，宣貫社會主義核心價值觀，踐行公司企業(yè)文化寫進《年度黨建目標責任書》，作為黨支部書記抓黨建述職評議考核的重要內容，在新修訂的 “三個辦法”中，進一步明確規(guī)定“對部門范圍內意識形態(tài)方面出現(xiàn)嚴重錯誤導向，造成不良影響，經公司研究認為確實存在問題的部門主要負責人，對其進行免職處理”。通過實施目標責任考核和責任追究制度，切實強化黨支部書記和部門負責人抓意識形態(tài)工作的責任意識。
二、措施到位，做好意識形態(tài)工作
一是加強思想政治建設。公司黨委組織理論中心組學習4次，黨委委員積極參加廳黨組組織的學習教育活動，為全體黨員配發(fā)《xxx》等學習資料，各黨支部通過“三會一課”等形式，組織黨員學原文、悟原理，深刻理解、準確把握xxx思想和黨的十九大精神實質。在推進“xxx”專題教育常態(tài)化長效化過程中，持續(xù)深化對習近平總書記記系列重要講話的學習貫徹，強化領導干部政治意識，堅定政治站位。開展“xxx”主題黨日活動，組織黨員參觀xxx紀念館，現(xiàn)場舉行新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞儀式，讓全體黨員深刻感受入黨的莊重性和嚴肅性，進一步強化黨員身份意識、責任意識。動員全體黨員干部積極投身“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導黨員干部在當前嚴峻的市場形勢下，牢記黨員的政治責任和歷史使命，樹立黨員的良好形象，永葆黨員的政治本色，充分發(fā)揮帶頭作用、骨干作用、示范作用，以堅強的意志品質、優(yōu)良的工作作風、昂揚的干勁韌勁破解發(fā)展難題，為推動公司高質量發(fā)展作出積極貢獻。
二是加強輿論宣傳管理。明確宣傳重點，利用xx網(wǎng)站、微信公眾號和依托xx門戶網(wǎng)站、《xxx報》等平臺，積極做好公司黨建宣傳和掃黑除惡專項斗爭宣傳工作，積極宣傳“xxx”專題教育的進展和成效，做好“不忘初心、牢記使命”主題教育的宣傳工作，向xx報送政務信息xx篇，在xx門戶網(wǎng)站發(fā)布信息xx篇、《xxx報》發(fā)布信息xx篇，做到旗幟鮮明、立場堅定的發(fā)聲，引領主流思想文化在企業(yè)生根發(fā)芽。
三是加強網(wǎng)絡領域意識形態(tài)。印發(fā)通知嚴格規(guī)范黨員干部的網(wǎng)絡行為，強化對所屬黨員干部互聯(lián)網(wǎng)賬號的日常監(jiān)督管理。教育全體黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音，積極主動地在互聯(lián)網(wǎng)上弘揚主旋律、傳播正能量，進一步增強做好網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的責任感。嚴格網(wǎng)絡信息發(fā)布，加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)督，切實把好內容審核關，確保網(wǎng)絡空間風清氣正，提高處理網(wǎng)站隱患漏洞的能力，重點把控重大會議、活動等關鍵時期的公司網(wǎng)站和微信公眾號、訂閱號等網(wǎng)絡平臺運行工作，以防被不法分子利用，造成不良影響。
三、持續(xù)深入加強意識形態(tài)工作
我公司扎實做好意識形態(tài)工作，意識形態(tài)領域沒有發(fā)生問題，下一步，我們將保持工作力度，繼續(xù)抓緊抓實抓好意識形態(tài)工作。
一是嚴格落實工作責任。公司黨委組織召開意識形態(tài)工作分析研判會議，堅持把意識形態(tài)工作納入黨的建設總體布局和企業(yè)經營管理工作。公司黨委牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，黨委書記帶頭抓好意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，分管領導、各黨支部書記和各部門負責人擔當負責，切實做好分管領域和本部門的意識形態(tài)工作。
二是切實加強政治建設。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“xxx”專題教育常態(tài)化長效化，依托黨委中心組理論學習和“三會一課”，持續(xù)深入學習貫徹xxx思想和黨的十九大精神，教育引導黨員干部堅決樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，堅定“四個自信”，切實提高政治站位。
三是努力建強企業(yè)文化。利用xx網(wǎng)站、微信公眾號和依托xx門戶網(wǎng)站、《xx報》等平臺講述企業(yè)好故事，傳播企業(yè)正能量，展現(xiàn)企業(yè)好形象，切實做好公司對外形象宣傳，推動黨建帶工建、帶團建和帶女工建設工作，開展職工喜聞樂見、參與度高的文體活動，當好企業(yè)發(fā)展的宣傳者、保障者、支持者，為經營工作開展搖旗助威、加油鼓勁。
公司意識形態(tài)半年工作總結篇二十
中心認真學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于意識形態(tài)工作的系列重要講話精神，按照意識形態(tài)相關規(guī)定，把圍繞中心，服務大局作為基本職責，踐行社會主義核心價值觀，統(tǒng)一思想，凝聚力量，切實抓好意識形態(tài)工作。根據(jù)《__縣黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》、《__縣意識形態(tài)工作六項清單》和《__縣意識形態(tài)工作責任制和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制考核細則(試行)》文件要求，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、加強組織領導，強化責任落實。
中心領導高度重視意識形態(tài)工作，及時調整了意識形態(tài)工作領導小組，落實領導班子意識形態(tài)工作的主體責任，由主要負責人牽頭，分管領導具體負責，其他成員分工負責的工作格局，明確工作責任，狠抓責任落實，確保意識形態(tài)領域安全，為推進中心經濟社會全面發(fā)展營造了良好的環(huán)境，提供了優(yōu)質高效的服務。
二、召開專題會議，全面安排部署。
組織全體干部職工召開了意識形態(tài)工作專題會議，及時學習傳達貫徹有關文件精神，重點學習了習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要講話精神和中央、省、市及我縣相關文件精神，從政治和全局的高度，使全體干部職工深刻認識到意識形態(tài)工作是一項極端重要的工作，切實擔負起政治責任和領導責任，認真履行工作職責。會上，中心主要負責同志對_年意識形態(tài)工作進行了安排部署，并強調：一要把系列重要講話精神的學習與新時代中國特色社會主義理論體系結合起來，切實抓好學習，積極發(fā)揮示范帶動作用，促進全體干部職工進一步提高認識，不斷增強責任意識。二要切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，不在qq、微信等網(wǎng)絡平臺發(fā)布、轉發(fā)政治敏感信息或其他具有負面影響的信息;不以職務身份在網(wǎng)絡平臺上注冊賬號、建立群組，避免在論壇、群組等平臺上暴露單位職務等身份信息;不得通過政務郵箱、微信等網(wǎng)絡通訊工具傳輸涉密信息、處理涉密工作內容;需在網(wǎng)站上發(fā)布的政務信息，要經主要負責同志審核通過才能在網(wǎng)上發(fā)布;堅持不信謠，不傳謠，不妄議。
三、加強理論學習，提升思想認識。
將意識形態(tài)工作納入單位年度工作目標，并作為重要學習內容，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。全面貫徹落實黨的十九大精神和十九屆一中、二中、三中全會精神，深入學習習近平總書記系列重要講話，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為理論學習第一位，先后采取職工會議、自主學習、講黨課等方式，反復學、扎實學，制度化、規(guī)范化、長效化開展，確保將精神深刻領會，并學以致用貫徹到日常工作中。
四、狠抓黨建工作，把關意識形態(tài)。
要做好意識形態(tài)工作，抓好黨建是關鍵。一是科學部署黨建工作。年初，按照縣直工委_年工作要點要求，組織全體黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，制定了全年的黨建工作計劃，以新發(fā)展理念為統(tǒng)領，以機關黨的工作標準化、規(guī)范化、科學化建設為著力點，全面加強中心黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，切實促進中心黨建“提質增效”。二是嚴格組織生活。認真學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨章程(修正案)》、《中華人民共和國憲法修正案》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會和黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，把批評與自我批評作為嚴肅黨內政治生活的重要手段，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。抓好日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督工作，對反映黨員干部的苗頭性傾向性問題，及時開展談話提醒、誡勉、函詢。三是加強和諧機關建設。根據(jù)職工的文化需求、興趣愛好，先后組織參加了縣婦聯(lián)、教體局、總工會聯(lián)合舉辦的“人人健身家家幸?！睘橹黝}慶“三八”定向登山比賽活動;和氣象局聯(lián)合開展“如何充分發(fā)揮女性優(yōu)勢，為創(chuàng)建文明縣城作貢獻”主題慶“三八”共建聯(lián)誼活動;還組織開展了“喜迎三八節(jié)”摜蛋比賽活動和池州市烈士陵園祭奠英烈活動;豐富了機關干部和窗口工作人員的精神文化生活，增強了中心活力。
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