總結(jié)可以讓我們對(duì)自己的努力和成長(zhǎng)有更清晰的認(rèn)知。怎樣才能提高自己的學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)成績(jī)呢？接下來是一些寫好總結(jié)的關(guān)鍵要點(diǎn)，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。
面試自我介紹攻略必知篇一
攻略是本站小編特地為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助!
一、時(shí)間把控。首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。另外，時(shí)間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
二、內(nèi)容把控。
1.做過什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。
2.做成過什么。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績(jī);二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄?，而不是你過去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。
3.特長(zhǎng)是什么。注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長(zhǎng)來介紹。除專業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng)，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。
三、要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系。
自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期、成熟期。職場(chǎng)學(xué)習(xí)期和成長(zhǎng)期，簡(jiǎn)單介紹，但不能省略，因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長(zhǎng)期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個(gè)職場(chǎng)人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。
四、要圍繞崗位勝任能力模型來介紹。
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開;20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡(jiǎn)單描述一下當(dāng)時(shí)專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動(dòng)機(jī)即可。在中國(guó)目前這種迅速變化的市場(chǎng)環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。
面試自我介紹攻略必知篇二
個(gè)人的幾個(gè)特點(diǎn)：
在個(gè)人自我介紹中有幾點(diǎn)值得讀者來探討體會(huì)的：
是你需要深造還是你值得名校錄取？
自我介紹必須非常簡(jiǎn)潔地回答清楚這樣一個(gè)問題“我需要得到來名校來深造的機(jī)會(huì)，同時(shí)我也值得北大選擇我”。很多同學(xué)的介紹里都急切地表明無論從哪個(gè)方面講都到了急需充電，急需到最高學(xué)府深造，往往都忽略了前面這個(gè)問題。記得在參加265-269分段第一次面試時(shí)，王教授就曾直接問過我：“你們都需要到北大來，可是北大今年只有260個(gè)招生名額，能否談?wù)劚贝鬄槭裁匆x擇你，你有哪些工作業(yè)績(jī)，有哪些潛質(zhì)？”北大的招生原則就是寧缺勿濫，北大希望錄取的考生是全國(guó)最具有管理潛質(zhì)的青年。所以介紹的核心是你值得學(xué)校錄取，而不是你需要深造！
重在個(gè)人經(jīng)歷介紹還是個(gè)人品質(zhì)和能力？
在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年的所有發(fā)生的事情，從十年寒窗到每一年的工作經(jīng)歷，自己到底擁有哪些優(yōu)秀的品質(zhì)，哪些事情反映了這些品質(zhì)；在本章第一節(jié)的自我分析一定要當(dāng)作一個(gè)重要的事情去做。
自我介紹要用事實(shí)說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強(qiáng)的辨別能力，比如：你的第一學(xué)位學(xué)校在很大程度上反映你學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，你在很短的時(shí)間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時(shí)候要用個(gè)人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力！
露出馬腳還是流下伏筆？
作為考官都有很強(qiáng)的鑒別能力，對(duì)你面試中的表現(xiàn)出的不嚴(yán)密的地方，能夠很快感覺到，從而進(jìn)一步提問，很多考生就亂了陣腳。漏洞更多。其實(shí)自我介紹對(duì)突出業(yè)績(jī)的介紹要精煉，要點(diǎn)到為止，必要的時(shí)候要為主考官設(shè)置一些案例伏筆，引起主考官對(duì)你進(jìn)行提問，然后你才將早已準(zhǔn)備的內(nèi)容娓娓道來。
自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí)，并找不同背景的同學(xué)提出修改意見，在陳述時(shí)，不能讓人感覺在背紙稿，而應(yīng)該是與朋友交流，語(yǔ)氣中肯又不失激情。在三月份最好是多參加一些團(tuán)隊(duì)的模擬面試，或者多到網(wǎng)上投些簡(jiǎn)歷，直接參加一些公司的面試。
對(duì)于轉(zhuǎn)行的考生更要注意一點(diǎn)，我們看看這個(gè)本科讀的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，工作做的是記者，如何闡述選擇mba的問題。
學(xué)員們?cè)趨⒓用嬖嚨臅r(shí)候，自我介紹是第一步，也是最為關(guān)鍵的一步，這直接影響到學(xué)員們留給老師的印象，同時(shí)也是成功的關(guān)鍵，所以學(xué)員們?cè)谧晕医榻B的時(shí)候一定不能出現(xiàn)差錯(cuò)。
在面試的'時(shí)候，對(duì)于老師的問候是至關(guān)重要的，同時(shí)也決定著老師對(duì)學(xué)員們的第一印象。在進(jìn)門的時(shí)候，一定要面帶微笑，但是不要諂媚，而且對(duì)于老師的問候話語(yǔ)不要太多，一定要表達(dá)清楚，語(yǔ)速自然，要表現(xiàn)出彬彬有禮、大方得體的感覺。
接下來就是學(xué)員們的自我介紹環(huán)節(jié)。一般情況下，自我介紹時(shí)間都在2-3分鐘左右，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但是也是決定成功與否的關(guān)鍵，所以一定要抓住這表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。在自我介紹的時(shí)候，一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)以及特長(zhǎng)，并且實(shí)事求是地說，千萬(wàn)不要欺騙老師。
在介紹自己的時(shí)候，還應(yīng)表現(xiàn)出自己的個(gè)性，使個(gè)人的形象更為的鮮明，也可適當(dāng)?shù)囊妹说难哉搧肀磉_(dá)自己的觀點(diǎn)。同時(shí)在表達(dá)的時(shí)候，一定要具有邏輯性，重點(diǎn)突出，把想表達(dá)的意思一定要說清楚，使老師能夠清楚的理解自己想要表達(dá)的內(nèi)容。
mba面試自我介紹
各位老師，早上好！很榮幸有機(jī)會(huì)參加此次面試。我希望今天我能有好的表現(xiàn)。我希望此次面試能夠成功?，F(xiàn)在，請(qǐng)?jiān)试S我自我介紹一下。我叫***，今年26歲，出生于**省。畢業(yè)于**學(xué)院**專業(yè)。我在***年畢業(yè)獲得學(xué)士學(xué)位。大學(xué)期間，我努力學(xué)習(xí)，掌握了基本的專業(yè)知識(shí)。成為一名優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)理人是我長(zhǎng)期渴望的夢(mèng)想。我渴望有機(jī)會(huì)施展我的才能。
本科畢業(yè)后，我在***實(shí)習(xí)，從事***工作，扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)課基礎(chǔ)使我在工作中如魚得水。實(shí)習(xí)期間，我努力做好本職工作的同時(shí)，注意發(fā)現(xiàn)大廳人員管理中的問題，并帶來了很多新穎的可操作的發(fā)展思路。2015年，我進(jìn)入***公司，從事***工作。較強(qiáng)的邏輯思維能力和系統(tǒng)思維能力，使我在工作中能夠正確處理***工作方方面面的問題。通過參加公司內(nèi)部計(jì)劃的制定，我對(duì)管理知識(shí)有了更深入的理解和掌握，因此，我有信心進(jìn)一步學(xué)習(xí)管理知識(shí)，從事企業(yè)管理或相關(guān)研究工作。
之所以報(bào)考mba，主要有以下三點(diǎn)原因：一是我對(duì)管理學(xué)有強(qiáng)烈的興趣，希望能夠深入系統(tǒng)的開展相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)；二是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)理人的夢(mèng)想，需要更深層次的自我發(fā)展，學(xué)習(xí)提高；三是為了指導(dǎo)實(shí)際工作，經(jīng)過mba的鍛煉，能夠提升自已的管理能力，提高所在企業(yè)的管理水平。
最后我希望9月份能夠以學(xué)生的身份出現(xiàn)在這里，聆聽各位老師的教誨！我的介紹完了，謝謝！
面試自我介紹攻略必知篇三
去面試就是要征服面試官唄，想征服面試官光長(zhǎng)得漂亮沒用(好吧，其實(shí)很有用_)，主要還得了解面試官是怎么想的，摸清楚面試官考察的是什么，就有基本的應(yīng)對(duì)策略了。
除了主持人、演員等特殊崗位，一般來說，面試官主要看以下兩點(diǎn)：
1、看你的工作能力，能否勝任目標(biāo)崗位的工作;。
2、看你的溝通表達(dá)能力，能否快速融入團(tuán)隊(duì)。
自我介紹作為面試的開場(chǎng)白，就要提綱挈領(lǐng)的體現(xiàn)出這兩方面。
如果能從朋友那里事先了解或接觸到面試官，那你的勝算就又增加一分。
心態(tài)。
做任何事情心態(tài)都是第一位，自我介紹，包括整個(gè)面試過程都應(yīng)該用以下心態(tài)來應(yīng)對(duì)：
真誠(chéng)。
真誠(chéng)地表現(xiàn)出自己的真實(shí)狀況，真誠(chéng)地了解相關(guān)情況，不必用華麗的語(yǔ)言和過多的技巧，最好是平時(shí)什么樣面試就什么樣。
平等。
面試官跟你是平等的地位，他考察你的同時(shí)，你也在考察公司、崗位、待遇等具體情況。
充足的準(zhǔn)備。
準(zhǔn)備自我介紹前，要做一些基礎(chǔ)的功課，搜集行業(yè)、公司、崗位的信息，這些不一定在自我介紹里都能直接用到，但能讓你的自我介紹更有針對(duì)性。
了解行業(yè)。
如果是一個(gè)陌生的行業(yè)，要收集一些行業(yè)的信息，例如行業(yè)的整體市場(chǎng)規(guī)模、發(fā)展趨勢(shì)、領(lǐng)頭羊、對(duì)人員素質(zhì)的要求等等。
了解公司。
考察一下公司的具體業(yè)務(wù)、在行業(yè)中的排名、發(fā)展趨勢(shì)、組織架構(gòu)、文化特點(diǎn)等情況。
了解崗位。
清晰的條理。
最后就是開始準(zhǔn)備自我介紹。
最好再紙上寫下來，即使不全寫也要列一個(gè)提綱，這樣表達(dá)出來顯得有條理。
一方面讓面試官快速了解你的基礎(chǔ)情況，另一方面，清晰的`條理本身也是面試的重要考察點(diǎn)。
可以參考以下提綱：
一句話概括說明自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢(shì)。
一句話簡(jiǎn)要描述之前做過的工作。
一句話簡(jiǎn)要描述最近一份工作以及重點(diǎn)的業(yè)績(jī)。
一句話簡(jiǎn)要描述對(duì)目標(biāo)崗位的理解和想法。
一句話表明應(yīng)聘的意愿。
和緩的情緒。
和緩的情緒是心理素質(zhì)的體現(xiàn)，也就是俗話說的“情商高”。
情緒的控制能力在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中也起著很重要的作用，這一點(diǎn)正對(duì)應(yīng)“團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力”的考察點(diǎn)。
過程中如果面試官打斷，先耐心聽面試官的問題，簡(jiǎn)要回答后，繼續(xù)拉回自己我介紹的提綱里。
示例。
假設(shè)我是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，要去一家叫“某某車險(xiǎn)”的公司應(yīng)聘“新媒體運(yùn)營(yíng)助理”這個(gè)崗位。
準(zhǔn)備工作就不細(xì)說了，搜集互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)行業(yè)、車險(xiǎn)行業(yè)的信息，搜集公司的信息，了解崗位需求等等。
我是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，也是一個(gè)有2年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)癡，我認(rèn)為我能很好的勝任這個(gè)崗位。
我在學(xué)校時(shí)做了2個(gè)公眾號(hào)，一個(gè)微博。公眾號(hào)粉絲一個(gè)5萬(wàn)，一個(gè)8萬(wàn)，微博粉絲12萬(wàn)。
貴公司招聘的新媒體運(yùn)營(yíng)的崗位，我個(gè)人理解就是想通過新媒體的運(yùn)營(yíng)帶動(dòng)咱們互聯(lián)網(wǎng)車險(xiǎn)產(chǎn)品的推廣，同時(shí)增加交易量。
公司的業(yè)務(wù)我個(gè)人很有興趣，這個(gè)崗位和我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃重合度很高，所以我希望加入你們，跟大家一起奮斗。
面試自我介紹攻略必知篇四
首先，求職者在事業(yè)單位面試自我介紹的時(shí)候，要將自己的自身基本情況做一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹，注意篇幅不宜過長(zhǎng)，那些基本情況在簡(jiǎn)歷上都是有的，在這里只是簡(jiǎn)略介紹就可以。至于那些曾經(jīng)獲得過的成績(jī)和以往的工作經(jīng)驗(yàn)可以大致的說明一下，增加自己面試成功的籌碼，當(dāng)然，在介紹的過程中，不應(yīng)夸夸其談，驕傲自大，要本著謙恭的態(tài)度。
其次，就是介紹自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。在事業(yè)單位面試自我介紹中，很值得注意的一點(diǎn)就是處理事務(wù)的能力，大家可以對(duì)這個(gè)話題展開一些說明，將自己處理突發(fā)狀況或者是比較困難的業(yè)務(wù)的方法和態(tài)度做一個(gè)簡(jiǎn)單說明，不僅能夠讓面試官更好的了解自己，還能給自己的形象提升一個(gè)水平。
接下來就是實(shí)際的工作問題，以及對(duì)以后的展望。不管求職者其他方面有多么優(yōu)秀，最重要的就是涉及專業(yè)性質(zhì)的事務(wù)要處理好，自己的業(yè)務(wù)水平一定要符合公司的要求，在面試的時(shí)候，如果面試官提問到此方面的問題，求職者要結(jié)合所應(yīng)聘公司的具體情況來進(jìn)行說明，這樣，更容易使人信服。并且，在回答的時(shí)候，要有一定的說話技巧，不僅能夠表現(xiàn)自己，還要能讓人覺得求職者的誠(chéng)意。
面試自我介紹攻略必知篇五
這篇面試。
攻略是本站小編特地為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助!
1.做過什么。
介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。
2.做成過什么。
介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績(jī);二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄悖皇悄氵^去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。
3.特長(zhǎng)是什么。
注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長(zhǎng)來介紹。除專業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng)，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。
4.適當(dāng)?shù)募尤胍恍┎潘囌宫F(xiàn)。
面試自我介紹攻略必知篇六
其實(shí)要懂得應(yīng)對(duì)此問題，就要先做好準(zhǔn)備，認(rèn)真考慮問題的涵意。這是一個(gè)最好的機(jī)會(huì)，讓你在雇主面前留下好印象?！罢?qǐng)你自我介紹一下”。這條問題當(dāng)中有很大的發(fā)揮空間。對(duì)于轉(zhuǎn)行的人士而言，就更加重要了。因?yàn)樗麄兛梢越宕讼蚬椭髡f明過往的工作經(jīng)驗(yàn)和技巧，能如何應(yīng)用于新工作上，說服雇主聘請(qǐng)他們。
你可以選擇三個(gè)重點(diǎn)來介紹自己，但避免重復(fù)履歷中曾提及的資料。應(yīng)盡量把你不大明顯但重要的技能“推而廣之”。
以下為你提供一些參考。
你可以介紹自己是…。
解決問題能手。
充滿創(chuàng)意。
小心謹(jǐn)慎。
與人相處融洽合群。
組織力高。
當(dāng)然你不可能單單說自己是一個(gè)解決問題的能手就罷了，你必須加以解釋和說明，增強(qiáng)說服力。例如：你可以列舉一些曾為以前公司解決重要問題的事例。
自我介紹的時(shí)間不要過長(zhǎng)，最好是一至三分鐘。最初你可能會(huì)覺得時(shí)間太長(zhǎng)，但當(dāng)你真正要介紹自己三項(xiàng)特質(zhì)時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了。
應(yīng)該說甚么?
在自我介紹時(shí)，應(yīng)該說甚么?應(yīng)該如何構(gòu)思呢?你的答案最好是自然，不要過分自夸，也不用過分謙虛，但必須令人感興趣。
你最好先寫下一個(gè)“自我介紹”的初稿，然后大聲地朗讀。當(dāng)你這樣做時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)須要修正的地方。練習(xí)時(shí)，你無須介懷自己所寫的答案不夠完美，因?yàn)楫?dāng)你面試時(shí)，你不會(huì)原文照讀的。這只是一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你更容易掌握答案的內(nèi)容和長(zhǎng)度。
當(dāng)你構(gòu)思答案時(shí)，你要想想應(yīng)如何說出，內(nèi)容要令人感興趣，不沉悶，避免滔滔不絕地只說自己的強(qiáng)項(xiàng)。
最后，為你提供一些對(duì)答“自我介紹”的意見：
-闡述工作上的重要成就或獎(jiǎng)項(xiàng);。
-推銷自己的長(zhǎng)處，但不要提及自己的弱點(diǎn);。
-可以的話，盡量說得幽默有趣;。
-概括說出你的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，但切勿背誦;。
-不用提及你的出生日期;
-避免說一些與職業(yè)無關(guān)的事，例如：你有一只狗，這并不能為你爭(zhēng)取到工作;。
-經(jīng)常思考和解答這條問題;。
-對(duì)答要自然。放松心情，盡力而為。
面試自我介紹攻略必知篇七
攻略是本站小編特地為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助!
要突出自己的優(yōu)勢(shì)，一方面是細(xì)致，第二個(gè)是職業(yè)操守，這2條是決定你是否在財(cái)務(wù)崗位做的長(zhǎng)久的一個(gè)基本條件。
另外你要表達(dá)自己實(shí)際操作能力，學(xué)校中的財(cái)務(wù)軟件學(xué)過哪些，實(shí)務(wù)操作如何如何等等。公司比較重視這個(gè)的。
1：開門見山，簡(jiǎn)明扼要，不要超過三分鐘。
2：實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。
3：突出長(zhǎng)處，但也不隱瞞短處。
4：所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。
5：善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。
6：說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
面試自我介紹攻略必知篇八
個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問。
個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開場(chǎng)問候開始，開場(chǎng)問候很重要，它有可能決定整個(gè)面試加入收藏的基調(diào)。開場(chǎng)問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。
接下來就是自我介紹；面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹，自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣的方式來驗(yàn)證一下；其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。
有一個(gè)筆試分很低，并且只有4年工作經(jīng)驗(yàn)的考生被錄取，其中一份6易其稿的個(gè)人介紹底稿起了關(guān)鍵的作用，因?yàn)樵趯⒔?5分鐘的面試時(shí)間里，面試?yán)蠋煹奶釂柖际菄@著您個(gè)人介紹以及基于這個(gè)介紹制作的一個(gè)ppt圖進(jìn)行的?，F(xiàn)整理該底稿如下，僅供大家參考：
各位老師好，我叫xx，1998年畢業(yè)于xxxx大學(xué)，同年分配到北京工作，現(xiàn)在就職一家外企xx公司市場(chǎng)部部門經(jīng)理。
(下面我想從兩個(gè)方面介紹一下我自己。)。
工作業(yè)績(jī)：
1：1998年7月分配到北京*****公司重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；
1999年4月作為首席代表組建并運(yùn)作上海辦事處，一年就為公司實(shí)現(xiàn)了***萬(wàn)銷售業(yè)績(jī)。
2：2000年5月加入******公司，在市場(chǎng)部任商務(wù)經(jīng)理，帶領(lǐng)sales人員，推動(dòng)中小企業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)。
3：2001年元月份，加盟xxxxx有限公司，任職市場(chǎng)部部門經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)我的客戶經(jīng)理人及銷售人員推廣我們的軟件系統(tǒng)。
其中最大的成績(jī)：
在億書堂公司，作為市場(chǎng)部部門經(jīng)理，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理，面對(duì)包括北大方正等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，最終將我們的軟件系統(tǒng)與xx、xx、xxxx四大隨身電腦硬件平臺(tái)捆綁成功！使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標(biāo)準(zhǔn)！
(實(shí)例：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)。
個(gè)人的幾個(gè)特點(diǎn)：
在個(gè)人自我介紹中有幾點(diǎn)值得讀者來探討體會(huì)的：
是你需要深造還是你值得名校錄??？
自我介紹必須非常簡(jiǎn)潔地回答清楚這樣一個(gè)問題“我需要得到來名校來深造的機(jī)會(huì)，同時(shí)我也值得北大選擇我”。很多同學(xué)的介紹里都急切地表明無論從哪個(gè)方面講都到了急需充電，急需到最高學(xué)府深造，往往都忽略了前面這個(gè)問題。記得在參加265-269分段第一次面試時(shí)，老師就曾直接問過我：“你們都需要到北大來，可是北大今年只有260個(gè)招生名額，能否談?wù)劚贝鬄槭裁匆x擇你，你有哪些工作業(yè)績(jī)，有哪些潛質(zhì)？”北大的招生原則就是寧缺勿濫，北大希望錄取的考生是全國(guó)最具有管理潛質(zhì)的青年。所以介紹的核心是你值得學(xué)校錄取，而不是你需要深造！
重在個(gè)人經(jīng)歷介紹還是個(gè)人品質(zhì)和能力？
在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年的所有發(fā)生的事情，從十年寒窗到每一年的工作經(jīng)歷，自己到底擁有哪些優(yōu)秀的品質(zhì)，哪些事情反映了這些品質(zhì)；在本章第一節(jié)的自我分析一定要當(dāng)作一個(gè)重要的事情去做。
自我介紹要用事實(shí)說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強(qiáng)的辨別能力，比如：你的第一學(xué)位學(xué)校在很大程度上反映你學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，你在很短的時(shí)間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時(shí)候要用個(gè)人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力！
露出馬腳還是留下伏筆？
作為考官都有很強(qiáng)的鑒別能力，對(duì)你面試中的表現(xiàn)出的不嚴(yán)密的地方，能夠很快感覺到，從而進(jìn)一步提問，很多考生就亂了陣腳。漏洞更多。其實(shí)自我介紹對(duì)突出業(yè)績(jī)的介紹要精煉，要點(diǎn)到為止，必要的時(shí)候要為主考官設(shè)置一些案例伏筆，引起主考官對(duì)你進(jìn)行提問，然后你才將早已準(zhǔn)備的內(nèi)容娓娓道來。
自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí)，并找不同背景的同學(xué)提出修改意見，在陳述時(shí)，不能讓人感覺在背紙稿，而應(yīng)該是與朋友交流，語(yǔ)氣中肯又不失激情。在三月份最好是多參加一些團(tuán)隊(duì)的模擬面試，或者多到網(wǎng)上投些簡(jiǎn)歷，直接參加一些公司的面試。
對(duì)于轉(zhuǎn)行的考生更要注意一點(diǎn)，我們看看這個(gè)本科讀的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，工作做的是記者，如何闡述選擇mba的問題。
一覺醒來才6點(diǎn)半，朦朧中記憶起昨天，前天的mba復(fù)試，真的覺得就是一個(gè)字：“累”。昨天全部結(jié)束回到家已經(jīng)是四肢酸痛，頭腦暈乎乎的，真是打了一場(chǎng)身心疲憊的仗。
歷時(shí)2天的復(fù)試，包括了10日上午的體檢，10日下午的英語(yǔ)聽力和政治考試，11日上午的英語(yǔ)口語(yǔ)面試，管理知識(shí)和綜合素質(zhì)面試。題目可以說都不是很難，只是需要時(shí)間等待，需要及時(shí)的應(yīng)對(duì)。
在報(bào)道的時(shí)候，學(xué)院已經(jīng)分好組了，我是在d3組。后來了解了一下，我們組大部分都是調(diào)劑過來的。原來第一志愿報(bào)xx并且能夠通過初試的只有86個(gè)人，現(xiàn)在進(jìn)行復(fù)試的是168個(gè)，調(diào)劑的也都占了一半了。
10日下午3點(diǎn)開始聽力考試。c/d組的英語(yǔ)的聽力和政治安排在xxxx教室考。由于怕老師的收音機(jī)效果不好，我自己還帶了一個(gè)小收音機(jī)。聽力是25道題目，每一題2分，覺得或許是太久沒有訓(xùn)練了，有幾段還沒有捕捉到什么關(guān)鍵詞語(yǔ)就完了，結(jié)果我也只好瞎懵，聯(lián)想哪個(gè)有關(guān)憑映象亂勾。覺得好笑，停筆等老師收卷的時(shí)候，我環(huán)顧四周看了一下，最后一題的答案選什么的都有，看來大家都是瞎懵的?。海┱问墙又嫉?，寫一篇定題作文，題目是“論品牌經(jīng)濟(jì)”。暈，對(duì)于我這種非常門外漢的人來說，一看到這個(gè)題目，還真的無法下手，想了一下，就順著之前準(zhǔn)備的企業(yè)如何在構(gòu)建和諧社會(huì)主義中發(fā)展的一些思路，自我發(fā)揮了。2個(gè)小時(shí)的政治時(shí)間，我大概用了1個(gè)小時(shí)40多分吧，檢查了一下，沒有什么就交了。我的字寫的比較大，間距也比較大，也是為了老師能夠看得舒服一點(diǎn)吧，最后寫了5頁(yè)，文章自己還基本滿意，回家上網(wǎng)查了，關(guān)于品牌經(jīng)濟(jì)定義上自己把握的也沒有太大的偏差?；蛟S是上午體檢的時(shí)候，在沒有吃早餐的前提下（因?yàn)橐檠┳呗返綎|校園的，而且由于校醫(yī)室搬了，多走了很多冤枉路，消耗了大量的體力，反正覺得很累。
由于11號(hào)上午是8點(diǎn)20開始復(fù)試，10號(hào)早早睡覺，11號(hào)6點(diǎn)半就起來了。到西大還不到8點(diǎn)，我熟悉了一下面試的各個(gè)教室，分英語(yǔ)口語(yǔ)面試考場(chǎng)和a,b,c,d四組管理面試的考場(chǎng)。來得比較早，都沒有幾個(gè)人，然后也沒有什么事情干，靜靜坐在教室，看著不停的有考生進(jìn)來，呵呵，基本上男男女女都是正裝啊，想想昨天我還是休閑的學(xué)生打扮，今天居然也是打扮得貌似精英了。分組坐好，聽老師交代一些注意事項(xiàng)，別好自己的號(hào)碼牌，填寫基本信息表，接著又是漫長(zhǎng)的等待。
英語(yǔ)口語(yǔ)我是準(zhǔn)備了一個(gè)自我介紹的，其它的我想就自我發(fā)揮吧。9點(diǎn)50多吧，終于輪到我們組了。英語(yǔ)面試在外面是設(shè)了2把椅子，一把是在面試考場(chǎng)的門口，一把是在等待室的門口。考場(chǎng)的人一出來，面試考場(chǎng)門口的人就進(jìn)去，等待室的人就到面試考場(chǎng)門口就座，按照組分好的小號(hào)依次。我是我們組第二個(gè)，前面的小孫，才進(jìn)去一下下，馬上就出來了。啊，那么快？還容不得我想那么多，我已經(jīng)進(jìn)到了考場(chǎng)里面。考官4個(gè)人，進(jìn)去，鞠躬，goodmorning!老師也很客氣，morning!語(yǔ)音是相對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，好聽。問了3個(gè)問題吧，一個(gè)是saysomethingmyjob，一個(gè)是doyoulikeyourjob，一個(gè)是aftergraducatemba,doyouchangeyourjob?問題的表述大概是這樣，不是很記得了，我也依照說了一些，不過說的時(shí)候漏了一個(gè)單詞，我發(fā)現(xiàn)第一個(gè)問題的回答老師都沒有怎么聽得懂那個(gè)意思，或許有點(diǎn)緊張吧，后面的基本上也是說了一些，說得很好談不上，后來想想應(yīng)該有很多可以說的，還是平時(shí)的基本訓(xùn)練不扎實(shí)說的太少，因?yàn)榭谡Z(yǔ)本來就是一個(gè)基本的技能，基本上是無法準(zhǔn)備的。說完，我覺得時(shí)間很快，也許也就2，3分鐘，老師就示意可以走了，我thanks后就出來了。大家都很快就在教室集中了，都在談?dòng)⒄Z(yǔ)面試的過程，我們組的口語(yǔ)水平也是有好有壞，有些一連幾個(gè)問題都是sorryidon’tknow，因?yàn)槎紱]有聽懂老師在說什么，有些是問題或許回答不好，老師就給了一段文章來念，有的也是同老師談的比較投機(jī)，我還算是表現(xiàn)一般吧。
大家都聊得差不多了，時(shí)間才是10點(diǎn)20分。接下來還是等待，11點(diǎn)20才。
開始的管理面試，還好我備了很多伊口蓮，給組員們沖沖饑，大家吃得很開心，也許是管理面試大家一起進(jìn)去的吧，所以大家還是都相對(duì)來說輕松的。10點(diǎn)45分，老師進(jìn)來了，通知我們組，因?yàn)榍耙唤M有2個(gè)人放棄了復(fù)試，所以時(shí)間快了，馬上讓我們準(zhǔn)備進(jìn)考場(chǎng)。時(shí)間提前了，一下子開始有點(diǎn)興奮，可以早點(diǎn)也意味著可以早點(diǎn)結(jié)束，早點(diǎn)解決肚子問題。依次號(hào)碼排排隊(duì)進(jìn)考場(chǎng)。
一個(gè)大的圓桌，對(duì)面坐著4個(gè)老師。我們就坐在對(duì)面。給老師基本信息表，接著每個(gè)人發(fā)了一張印有案例的紙。規(guī)則就是，每個(gè)人5分鐘的思考時(shí)間，接著按順序自我闡述觀點(diǎn)3－5分鐘，結(jié)束后小組討論，11點(diǎn)58分的時(shí)候給出一個(gè)小組討論的統(tǒng)一結(jié)果，最后由老師對(duì)每個(gè)人提問。案例還好，不算太難，標(biāo)題是“是否不惜一切代價(jià)？”講述的是一個(gè)快遞公司的職員nick在一個(gè)圣誕雪夜，要把一份100元的包裹，送到一個(gè)很高的山頂上去。但是由于大雪封山了，無法徒步上山；大雪破壞了通訊線路，同包裹主人聯(lián)系不上；圣誕夜，自己的主管領(lǐng)導(dǎo)無法聯(lián)系上。而該公司一貫的理念就是“不惜一切代價(jià)，要讓顧客滿意”，要送包裹唯一的方式就是要由nick租一輛直升飛機(jī)，而花費(fèi)需要5000美元，對(duì)于如此大的價(jià)格懸殊問題有2個(gè)：
1、假如你是nick，你該怎么辦，你會(huì)不惜一切代價(jià)送包裹么？
2、假如你是nick的主管，第二天你應(yīng)該如何處理5000美元的報(bào)銷問題。我的觀點(diǎn)是要不惜代價(jià)送包裹，5000美元是全額報(bào)銷。自我闡述和小組討論都蠻順利，整個(gè)小組的討論，包括組織都很有秩序，最后也拿出了一個(gè)小組統(tǒng)一的方案?？偨Y(jié)完后，就是到了個(gè)人提問的時(shí)間，老師基本上問的是一號(hào)和7號(hào)，我是后面才問到的“將在外，軍令有所不從”如何理解，我覺得我這個(gè)題是答的不好，后來在老師的引導(dǎo)下，基本上算是答案完整吧。老師最后對(duì)我們的評(píng)語(yǔ)是討論的氣氛比較活躍，小組組織的不錯(cuò)，應(yīng)該老師還是相對(duì)來說滿意的。出了考場(chǎng)已經(jīng)是12點(diǎn)30多了，門口等待的小組老師說你們組好久啊。呵呵，估計(jì)老師早已經(jīng)饑腸轆轆了。
到此復(fù)試算是結(jié)束了，總結(jié)一下，平時(shí)的基本素質(zhì)的積累非常的重要，對(duì)于我來說管理，經(jīng)濟(jì)的知識(shí)我真的是一片空白的，學(xué)習(xí)還是急需，對(duì)于有一點(diǎn)基礎(chǔ)的英語(yǔ)呢，在會(huì)考試的前提下還是重在使用吧。mba應(yīng)該是一個(gè)很有價(jià)值學(xué)習(xí)的，做好努力學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備，聽說非常的辛苦，特別是在職學(xué)習(xí)。
結(jié)束后，我們一組的除了有事的xx外，還在xxxx吃了午飯。我覺得大家在一個(gè)小組也算是一種緣分吧，大家一個(gè)組還是挺齊心協(xié)力的，聊得也挺開心，雖然大家的年齡不同，背景不同，閱歷也不同。最后，還是非常感謝同一組的那些組友，也希望大家將來都是同學(xué)！
面試自我介紹攻略必知篇九
首先是要明確的是，自我介紹通常不是說要你真的自我介紹，而是面試官想通過你的自我介紹了解你的溝通實(shí)力和思維性。第一，面試官?zèng)]有那么多的時(shí)間聽你講一段長(zhǎng)篇大論的自我介紹，第二這些信息一般在簡(jiǎn)歷上都可以看到、所以，他們只是想了解你的表達(dá)實(shí)力和臨場(chǎng)應(yīng)變實(shí)力而已。
一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關(guān)的人，話題涉及他們時(shí)，盡可能以自然流暢的語(yǔ)調(diào)來贊美對(duì)方，讓人感覺你是從心里發(fā)出的，而不是過分奉承和吹捧。
盡量表示友善、誠(chéng)實(shí)和坦率。這不僅要從你的話語(yǔ)中自然流露出來，更應(yīng)該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。
方法：
時(shí)間把控。首先把握住時(shí)間：
前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時(shí)間控制十分重要。防止將自我介紹進(jìn)行得時(shí)間太長(zhǎng)，讓考官產(chǎn)生厭倦感?？忌袝r(shí)間觀念，自我介紹最好控制在2-3分鐘。就像你看電視廣告一樣，把自我介紹當(dāng)廣告來設(shè)計(jì)，必須在有限的時(shí)間勾起觀看者的購(gòu)買欲望。
自我介紹的內(nèi)容把控：
做過什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。注意介紹自己最擅長(zhǎng)的'一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長(zhǎng)來介紹。除專業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng)，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。
要有清晰的職業(yè)思維關(guān)系：
自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展思維關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期、成熟期。職場(chǎng)學(xué)習(xí)期和成長(zhǎng)期，簡(jiǎn)單介紹，但不能省略，因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長(zhǎng)期代表著專業(yè)提升和管理提升的方法。重點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個(gè)職場(chǎng)人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的思維關(guān)系。自我介紹-面試問題現(xiàn)在-將來-過去包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
自我介紹表達(dá)實(shí)力的控制：
不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。 身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語(yǔ)言。
注意事項(xiàng)
忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時(shí)，全部事實(shí)不一定都說盡，但說出來的一定是事實(shí)，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會(huì)相信，輕則會(huì)認(rèn)為你自我認(rèn)知實(shí)力不夠，重則會(huì)認(rèn)為你職業(yè)操守有問題。坦然面對(duì)我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
忌諱光說優(yōu)點(diǎn)，說得太過完美，這樣會(huì)顯得太過虛假
面試自我介紹范文：
各位尊敬的考官，早上好。今天能在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到十分的榮幸，同時(shí)通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。我叫***，現(xiàn)年**歲，*族，大專文化，平時(shí)我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對(duì)生活充滿信心。我曾經(jīng)在**工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作上取得一些的成績(jī)，同時(shí)也得到公司的認(rèn)可。
通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識(shí)，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、主動(dòng)進(jìn)取。加入公務(wù)員的行列是我多年以來的一個(gè)強(qiáng)烈愿望，同時(shí)我認(rèn)識(shí)到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺到我的工作熱度一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績(jī)，我的自我認(rèn)知讓我覺得公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇，這些就堅(jiān)定了我報(bào)考公務(wù)員的信心和決心。
所以如果這次能考上，我相信自己能夠在中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)。人的生命是有限的，可為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去，這就是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。所以，這個(gè)職位能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國(guó)共-產(chǎn)-黨領(lǐng)導(dǎo)下的一名優(yōu)秀國(guó)家公務(wù)員，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”，全心全意的為人民服務(wù)。
在做自我介紹的時(shí)候，不妨先給自己一些心理暗示，比如想象對(duì)方是一群水平跟你相差很遠(yuǎn)的家伙，不要膽怯，要先在氣勢(shì)上讓自己占了上風(fēng)，這樣回答問題或者做自我介紹的時(shí)候，就不會(huì)太緊張了。
自我介紹以簡(jiǎn)單明了，重點(diǎn)突出為好。
因?yàn)楫吘鼓阋呀?jīng)把自己的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)都寫在簡(jiǎn)歷上了，而正規(guī)一些的公司，hr們也許已經(jīng)對(duì)你的簡(jiǎn)歷了若指掌了。所以盡量用簡(jiǎn)單干練的話重復(fù)一下自己的學(xué)歷背景，還有工作經(jīng)歷就基本可以了。有一些同學(xué)比較喜歡跟hr說自己有什么什么樣的優(yōu)點(diǎn)，千里馬百分網(wǎng)認(rèn)為直接說會(huì)顯得蒼白無力，不如把這些優(yōu)點(diǎn)融合到你的工作經(jīng)歷當(dāng)中去。
打個(gè)比方，如果你以前做過會(huì)計(jì)，你可以跟hr說，"我從過去2年的會(huì)計(jì)生涯中得到很多鍛煉，您知道做會(huì)計(jì)的需要很強(qiáng)的準(zhǔn)確度和對(duì)工作一絲不茍的認(rèn)真態(tài)度，我工作的那兩年，從來沒出過什么差錯(cuò)，老板非常的滿意，等等。。。"
如果是剛出校門的學(xué)生，就著重跟hr談?wù)撘幌履愕膶I(yè)和實(shí)習(xí)情況把。如果曾經(jīng)做過跟你應(yīng)聘工作有聯(lián)系的兼職，不妨也簡(jiǎn)單介紹一下。
在講工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，有必要用一些專業(yè)此回來提升你對(duì)話的技術(shù)含量，一般專業(yè)的hr會(huì)比較欣賞高質(zhì)量的對(duì)決。
記住，不要從一開始就把自己放在一個(gè)被挑選的位置上，和hr的戰(zhàn)爭(zhēng)，是一場(chǎng)公平的比武，他在挑選你的同時(shí)，你也在挑選他。所以放寬心去面試吧。只要前期的準(zhǔn)備工作做好，面試的時(shí)候就無所懼了。
還要提醒一點(diǎn)，如果心里沒底，不妨把自我介紹在紙上寫下來，好好組織一下語(yǔ)言，然后花一些時(shí)間去默背。會(huì)有效果的。
面試自我介紹攻略必知篇十
?一場(chǎng)常規(guī)的面試，面試官的開場(chǎng)白一定是“請(qǐng)你先做一個(gè)自我介紹”，很多應(yīng)聘者會(huì)覺得簡(jiǎn)歷上已經(jīng)表達(dá)的很清楚了，所以對(duì)于面試官的要求也是草草了事，簡(jiǎn)單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)可能已經(jīng)開始與你漸遠(yuǎn)。其實(shí)，面試官的這個(gè)問題并不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。
那么，面試官的目的是什么呢?讓我們來分析一下面試官的心理。
第一、考察應(yīng)聘者的表述是否與簡(jiǎn)歷上顯示的內(nèi)容相一致，因?yàn)椴荒芘懦齻€(gè)別應(yīng)聘者有簡(jiǎn)歷造假的行為。真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過程中一定不會(huì)有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會(huì)降低對(duì)應(yīng)聘者的印象分。
第二、考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷，但是表述的冗長(zhǎng)沒重點(diǎn)。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語(yǔ)言溝通，面試官也會(huì)將此作為一個(gè)判斷的依據(jù)。
第三、考驗(yàn)應(yīng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)把控能力。一個(gè)精簡(jiǎn)而有凝聚力的表述，能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場(chǎng)感知能力，擁有這種良好的個(gè)人素質(zhì)的，會(huì)比較受面試官的青睞。
第四、考驗(yàn)面試者的理解能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓你針對(duì)簡(jiǎn)歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹，這時(shí)有的應(yīng)聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。
了解了面試官的意圖，也能更好地表現(xiàn)自己，好的自我介紹在提起面試官對(duì)應(yīng)聘者興趣上十分有利。
深刻的自我認(rèn)識(shí)是自我表達(dá)的基礎(chǔ)。要弄清楚的是，你正在做什么?你打算做什么?以及你曾經(jīng)做過什么?這三個(gè)問題的順序并不是按時(shí)間順序排列的，因?yàn)槟闼鶓?yīng)聘的企業(yè)只想知道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài)，并期望你的未來能夠?yàn)槠髽I(yè)牟利，而你的歷史只是作為一個(gè)基礎(chǔ)而存在。
對(duì)自己有了深刻的分析才能順暢表達(dá)，那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?
第一，時(shí)間分配合理。因?yàn)樽晕医榻B時(shí)間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時(shí)間進(jìn)行闡述，其他經(jīng)歷一分鐘。
第二，內(nèi)容主次分明。介紹履歷，將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚，尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的，充分突出重點(diǎn)。在個(gè)人業(yè)績(jī)方面，也要有所突出，面試官一定會(huì)注意所用人能帶來的業(yè)績(jī)。
第三、特長(zhǎng)的表述。一定要介紹自己最擅長(zhǎng)并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達(dá)，但一定要點(diǎn)到為止。
第四、對(duì)未來的.計(jì)劃。面試官會(huì)感興趣于你對(duì)自己未來的設(shè)計(jì)，合理的、具體的回答會(huì)讓面試官對(duì)你寄予希望。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要，即便是過去與你的計(jì)劃的將來毫不相干，你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力，以及你過去的某些特性會(huì)對(duì)將來有所幫助。
掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時(shí)，還要十分注意一些禁忌，不要因?yàn)橐痪洳辉撜f的話而影響到整個(gè)介紹的精彩。
第一、不要語(yǔ)言過于隨意。職場(chǎng)就要職業(yè)化，尤其是初次見面，過于隨意甚至世俗、講話的語(yǔ)言會(huì)讓面試官覺得你過于輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過于豐富，切記舉止端莊。
第二、不要內(nèi)容過于簡(jiǎn)單。五分鐘的
自我介紹
，只用一分鐘就全部講完，接下來就等面試官來問，那么主動(dòng)權(quán)變?yōu)楸粍?dòng)，如果面試官?zèng)]有問到你最擅長(zhǎng)的東西，你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。第三、不要頭重腳輕。把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞，而發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了，之后的介紹只能草草了事，面試官會(huì)對(duì)你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會(huì)對(duì)你的能力判斷有誤。
第四、不要光介紹背景不介紹自己。把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己，面試官會(huì)不但對(duì)你沒有任何了解也不清楚你來是要做什么。
第五、不要主動(dòng)介紹業(yè)余愛好。如果面試官不主動(dòng)問，就沒必要提及個(gè)人愛好，因?yàn)閭€(gè)人愛好不等于個(gè)人特長(zhǎng)，對(duì)工作沒有幫助的事情，有的面試官會(huì)覺得你不務(wù)正業(yè)。
面試前對(duì)自己進(jìn)行深刻分析并多了解所面試的公司，學(xué)習(xí)小竅門的同時(shí)多加練習(xí)，相信每一個(gè)求職者都會(huì)表現(xiàn)出自己最精彩的一面。
面試自我介紹攻略必知篇十一
接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下，mba面試攻略之自我介紹。
自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白，并向所有的面試人員示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過于簡(jiǎn)短，以2-3分鐘為宜。
介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該的談一些跟你所申請(qǐng)mba有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任所申請(qǐng)商學(xué)院的mba，自我介紹《mba面試攻略之自我介紹》。
在做自我介紹時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
要與自己的情況基本符合，不可夸張。面試中的自我介紹不可避免地會(huì)有一些人為修飾成分，這些修飾主要是對(duì)自己優(yōu)點(diǎn)、個(gè)性等的總結(jié)提煉，而不是有意夸大或制造出事實(shí)上并不存在的優(yōu)點(diǎn)，總的來說應(yīng)是與個(gè)人基本相符。
面試結(jié)束時(shí)要根據(jù)場(chǎng)景，根據(jù)自己的表現(xiàn)及面試官當(dāng)時(shí)的話語(yǔ)，說再見或感謝之類的話，沒有統(tǒng)一的模式。比如，在面試時(shí)由于當(dāng)時(shí)的發(fā)揮較好，整個(gè)面試過程流暢，所以當(dāng)面試官告訴你時(shí)間到了的時(shí)候，你脫口而出說：“沒想到時(shí)間過得這么快，真想再有的時(shí)間和老師們探討這些有意義的話題，希望今后能有機(jī)會(huì)在北大接受老師們的教導(dǎo)。謝謝各位老師，再見！”
從此可見，面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語(yǔ)言組織能力、口頭表達(dá)能力，從語(yǔ)音、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)及其他肢體語(yǔ)言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個(gè)人成就、個(gè)性、品質(zhì)等背景。同時(shí)面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個(gè)考生基本材料的真?zhèn)巍?/p>
面試自我介紹攻略必知篇十二
接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過于簡(jiǎn)短，以2-3分鐘為宜。
介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該的談一些跟你所申請(qǐng)mba有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任所申請(qǐng)商學(xué)院的mba。
在做自我介紹時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
要與自己的情況基本符合，不可夸張。面試中的自我介紹不可避免地會(huì)有一些人為修飾成分，這些修飾主要是對(duì)自己優(yōu)點(diǎn)、個(gè)性等的總結(jié)提煉，而不是有意夸大或制造出事實(shí)上并不存在的優(yōu)點(diǎn)，總的來說應(yīng)是與個(gè)人基本相符。
面試結(jié)束時(shí)要根據(jù)場(chǎng)景，根據(jù)自己的表現(xiàn)及面試官當(dāng)時(shí)的話語(yǔ)，說再見或感謝之類的話，沒有統(tǒng)一的模式。比如，在面試時(shí)由于當(dāng)時(shí)的發(fā)揮較好，整個(gè)面試過程流暢，所以當(dāng)面試官告訴你時(shí)間到了的時(shí)候，你脫口而出說：“沒想到時(shí)間過得這么快，真想再有的時(shí)間和老師們探討這些有意義的話題，希望今后能有機(jī)會(huì)在北大接受老師們的教導(dǎo)。謝謝各位老師，再見!”
從此可見，面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語(yǔ)言組織能力、口頭表達(dá)能力，從語(yǔ)音、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)及其他肢體語(yǔ)言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個(gè)人成就、個(gè)性、品質(zhì)等背景。同時(shí)面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個(gè)考生基本材料的真?zhèn)巍?/p>
面試自我介紹攻略必知篇十三
掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時(shí)，還要十分注意一些禁忌，不要因?yàn)橐痪洳辉撜f的話而影響到整個(gè)介紹的精彩。
第一、不要語(yǔ)言過于隨意。職場(chǎng)就要職業(yè)化，尤其是初次見面，過于隨意甚至世俗、講話的語(yǔ)言會(huì)讓面試官覺得你過于輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過于豐富，切記舉止端莊。
第二、不要內(nèi)容過于簡(jiǎn)單。五分鐘的自我介紹，只用一分鐘就全部講完，接下來就等面試官來問，那么主動(dòng)權(quán)變?yōu)楸粍?dòng)，如果面試官?zèng)]有問到你最擅長(zhǎng)的東西，你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
第三、不要頭重腳輕。把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞，而發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了，之后的介紹只能草草了事，面試官會(huì)對(duì)你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會(huì)對(duì)你的能力判斷有誤。
第四、不要光介紹背景不介紹自己。把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己，面試官會(huì)不但對(duì)你沒有任何了解也不清楚你來是要做什么。
第五、不要主動(dòng)介紹業(yè)余愛好。如果面試官不主動(dòng)問，就沒必要提及個(gè)人愛好，因?yàn)閭€(gè)人愛好不等于個(gè)人特長(zhǎng)，對(duì)工作沒有幫助的事情，有的面試官會(huì)覺得你不務(wù)正業(yè)。
面試前對(duì)自己進(jìn)行深刻分析并多了解所面試的公司，學(xué)習(xí)小竅門的同時(shí)多加練習(xí)，相信每一個(gè)求職者都會(huì)表現(xiàn)出自己最精彩的一面。
面試自我介紹攻略必知篇十四
結(jié)構(gòu)化面試往往是在一定時(shí)間內(nèi)考官通過對(duì)考生自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變以及綜合分析題型的考察，對(duì)考生的言語(yǔ)表達(dá)流暢度，應(yīng)急應(yīng)變的靈敏度以及邏輯分析的縝密度的具體認(rèn)知進(jìn)而給出判斷打分。備考結(jié)構(gòu)化一般分為三個(gè)階段：
第一階段：了解基本的考務(wù)考情，熟悉當(dāng)?shù)氐拿嬖囌骖}和各個(gè)題型，掌握面試禮儀，夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)。
考務(wù)考情方面，主要了解本職位面試的考查形式，基本的題型分布，以及現(xiàn)場(chǎng)的考務(wù)狀況，比如有無題本、比如面試時(shí)間多長(zhǎng)等等。
禮儀方面，比如說發(fā)型，面容，著裝，表情，目光以及語(yǔ)速等。
基礎(chǔ)知識(shí)方面，利用一些權(quán)威的教科書或者課程來學(xué)習(xí)每個(gè)題型的基本答題思路和技巧，每種題型都有基本的答題方法，考生需要先把基本思路把握住，在回答問題時(shí)能夠有效應(yīng)用，前期階段練習(xí)時(shí)還要注重禮儀的練習(xí)，糾正掉一些小毛病。題型的備考則重在適應(yīng)臨場(chǎng)感覺，訓(xùn)練思維的條理性，中后期重點(diǎn)學(xué)會(huì)思路的舉一反三，靈活運(yùn)用。
第二階段：有的放矢，突破重點(diǎn)和難點(diǎn)。
在中后期備考中要能夠抓住重點(diǎn)，有的放矢地備考。根據(jù)本職位的面試考情，把握考察的重點(diǎn)，比如綜合分析類的題目是很多職位面試考查的重點(diǎn)，對(duì)于考生來說也是難點(diǎn)。很多考生由于缺乏對(duì)于熱點(diǎn)事件的關(guān)注，缺乏對(duì)一些政策理論的吸收，分析問題時(shí)出現(xiàn)立場(chǎng)不對(duì)、角度不準(zhǔn)，語(yǔ)言不規(guī)范的情況。因此對(duì)于綜合分析類題目，考生除了要掌握和熟悉應(yīng)用綜合分析類各類題目的特點(diǎn)和答題原則外，還應(yīng)養(yǎng)成通過看報(bào)或?yàn)g覽新聞，多關(guān)心熱點(diǎn)事件，多了解權(quán)威媒體對(duì)一些熱點(diǎn)問題的評(píng)論和看法，吸取精華，并適當(dāng)背誦一些名言警句，黨政理論，答題時(shí)恰當(dāng)引用這些內(nèi)容，為自己的答案錦上添花。
而人際溝通、組織管理和應(yīng)急應(yīng)變類的題目也是大多數(shù)職位必考的題目，主要考查考生做人做事的能力，因此考生在打好面試?yán)碚摰幕A(chǔ)上，考生要能夠主動(dòng)和學(xué)習(xí)實(shí)際生活和工作中的案例，了解實(shí)際生活中做人做事的原則和技巧，從而真正能夠提升自身的綜合能力。
第三階段：全真模擬訓(xùn)練，查缺補(bǔ)漏。
考生在備考過程中，要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過不斷的模擬訓(xùn)練來熟悉和運(yùn)用各類題型的答題思路。最后達(dá)到能夠“舉一反三”，有理有據(jù)地進(jìn)行自圓其說。
重點(diǎn)練習(xí)真題。不僅要做到有話說，更要做到有自己獨(dú)特的風(fēng)格。考生朋友可以對(duì)前一階段答的不好的題目整理出來，重點(diǎn)練習(xí)薄弱環(huán)節(jié)。此外，為了模擬考場(chǎng)分為，可以找親戚朋友組成考官，模擬考場(chǎng)，這樣的話，自己在答題的時(shí)候會(huì)有適度的緊張，逐漸適應(yīng)考場(chǎng)氛圍。
最后，希望通過筆試的考生朋友們都能夠通過自己的努力上岸。
全面展現(xiàn)堅(jiān)定自信。
在任何時(shí)候，能否擁有堅(jiān)定的自信，都會(huì)對(duì)一個(gè)人的成功產(chǎn)生重要影響?？忌肴〉霉珓?wù)員面試的成功，就必須充分展現(xiàn)自己堅(jiān)定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現(xiàn)，外形、語(yǔ)言、姿勢(shì)等都可以體現(xiàn)出自信。
自信不僅是一種內(nèi)在的氣質(zhì)，也是其他氣質(zhì)存在和表現(xiàn)的依據(jù)和支柱?？忌嬲A得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動(dòng)考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠(yuǎn)，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結(jié)果變成自傲，給考官一種言過其實(shí)、行動(dòng)力不足、浮夸狂妄的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。
恰當(dāng)運(yùn)用體態(tài)語(yǔ)言。
體態(tài)語(yǔ)言包括兩個(gè)方面：一是面部表情，二是身體動(dòng)作。豐富的面部表情，能帶動(dòng)傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內(nèi)容有所變化，尤其是在講述你自己的經(jīng)歷的時(shí)候，不要讓考官感覺只是在背答案;身體動(dòng)作在進(jìn)入考場(chǎng)的瞬間就已經(jīng)被所有考官所關(guān)注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹(jǐn)、不放浪。
總之，表情和肢體都是語(yǔ)言之外最能直接引起交談對(duì)方感情共鳴的表象。對(duì)它們的適度把握、恰當(dāng)運(yùn)用，一方面可以與語(yǔ)言相輝映，增強(qiáng)說服力、感染力;另一方面可獨(dú)立運(yùn)用，展現(xiàn)個(gè)人內(nèi)心狀況，流露個(gè)人感情及情緒。
充分進(jìn)行眼神交流。
面試中，回答問題并不僅僅是言語(yǔ)的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會(huì)讓考官產(chǎn)生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動(dòng)與考官進(jìn)行親切有神的眼神交流，在重點(diǎn)照顧主考官的同時(shí)，還要對(duì)其他考官予以回應(yīng)。但是考生也要注意適時(shí)適度性，不能死盯考官，讓考官產(chǎn)生表情呆板，缺乏生機(jī)的感覺。
認(rèn)真審題。
面對(duì)考題，認(rèn)真看清題中每一個(gè)字，把握關(guān)鍵詞，冷靜思考，了解出題目的著重要考我們哪方面的素質(zhì)能力，準(zhǔn)確把握命題人出題意圖，并根據(jù)平時(shí)的訓(xùn)練打好腹稿，有條件的話要充分利用考場(chǎng)內(nèi)提供的草稿紙，簡(jiǎn)要列出作答提綱，迅速?gòu)氖煜ゎI(lǐng)域引入，從容組織答案，然后用準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言有條理、有邏輯地說出來。
第一部分復(fù)習(xí)流程。
我前年準(zhǔn)備國(guó)考也是大概8月份開始的，花了3個(gè)月左右，今年從現(xiàn)在開始復(fù)習(xí)，離國(guó)考也是大概3個(gè)月。下面的流程也是按我個(gè)人的時(shí)間來分配的，條件與我當(dāng)時(shí)情況差不多的可以借用，條件不同沒那么多時(shí)間復(fù)習(xí)的可以借鑒。
我總共花的復(fù)習(xí)時(shí)間就是去年那3個(gè)月時(shí)間，每天我花大概5個(gè)小時(shí)時(shí)間在行測(cè)上，5個(gè)小時(shí)在申論上，2個(gè)小時(shí)在公基上。3個(gè)月時(shí)間基礎(chǔ)已經(jīng)打好，省考的內(nèi)容也差不多少，后來準(zhǔn)備省考的時(shí)候，就再花大概一個(gè)星期時(shí)間有針對(duì)性的做做題就行了。
1、了解情況階段。對(duì)于從未接觸過公考的同志來說，首先買一套書還是有必要的，畢竟不管質(zhì)量如何，書本里概括的東西還是比較全面的，可以讓我們先熟悉公務(wù)員考試是個(gè)什么東西，要考什么內(nèi)容?；ù蟾乓粋€(gè)星期時(shí)間把書本內(nèi)容看完后，最好先找2份前幾年的真題自己先測(cè)驗(yàn)一下，稍微了解下自己在什么水準(zhǔn)。如果在60分以下的，那前期訓(xùn)練做題的時(shí)候可以先做點(diǎn)稍微簡(jiǎn)單的試題，如果在60分以上，那太簡(jiǎn)單的題目就沒必要做了。
2、鞏固基礎(chǔ)階段。關(guān)于書本，我的建議是只買一套就夠了，接下來的練習(xí)都用網(wǎng)絡(luò)的就足夠了，網(wǎng)上很多模擬題，各省這么多年的真題，還有公務(wù)員吧：gwyksb官方微信的每日一練，非常實(shí)用。鞏固基礎(chǔ)階段很重要，一定不能掉以輕心。我每天5小時(shí)的時(shí)間是這么安排的：?jiǎn)稳諏?guó)考五大項(xiàng)各練習(xí)1個(gè)小時(shí)，統(tǒng)計(jì)一下做題錯(cuò)誤概率最大的3個(gè)專項(xiàng)，第二天花2個(gè)小時(shí)搞定一份模擬題，再花3個(gè)小時(shí)強(qiáng)化昨天做題錯(cuò)誤比較多的3個(gè)專項(xiàng)。如此而已，循環(huán)往復(fù)，1個(gè)月至2個(gè)月時(shí)間。
3、強(qiáng)化做題階段。這是練習(xí)所謂的“做題感覺的時(shí)候”，這種感覺可以讓你在猜不會(huì)做的題目的時(shí)候提高正確率，也可以讓在考場(chǎng)上總是剛好在考試結(jié)束鈴聲響之前2分鐘涂完所有答題卡(本人數(shù)次考試都是這個(gè)時(shí)間段涂完卡)。這個(gè)階段就是無限量的做題，做模擬題，做真題。每天5小時(shí)時(shí)間，每天1-2套題，做一套題的日子里，剩余時(shí)間就把相對(duì)而言自己比較弱的部分的專項(xiàng)練習(xí)進(jìn)行強(qiáng)化。這階段一直持續(xù)到考試前一個(gè)星期。
4、備考階段。買一套紙質(zhì)的模擬題，每天在正式考試的時(shí)間按正式流程，全程模擬考試一次。其他時(shí)間查漏補(bǔ)缺。
以上就是我持續(xù)3個(gè)月，每天5個(gè)小時(shí)行測(cè)的復(fù)習(xí)流程，大家可以參考一下。
復(fù)習(xí)注意點(diǎn)：
1、復(fù)習(xí)環(huán)境。最好的復(fù)習(xí)環(huán)境當(dāng)然是在學(xué)校的圖書館，安靜，舒服，而且面對(duì)著一大群同樣刻苦奮斗的同學(xué)，自己也容易堅(jiān)持。在家里復(fù)習(xí)的，強(qiáng)烈建議在不能上網(wǎng)的房間里復(fù)習(xí)，而且房間里不能有電視之類的娛樂產(chǎn)品，每天晚上留1個(gè)小時(shí)時(shí)間上網(wǎng)就夠了，復(fù)習(xí)時(shí)候保持周圍環(huán)境安靜。在職的，上班時(shí)間能偷空做做分散的專項(xiàng)題目還可以，回家后一定要做完整的模擬題或者真題!
2、做題切記與切忌!做模擬題和真題時(shí)候，切記要認(rèn)真對(duì)待每一套完整的試題，做每一套題的時(shí)候都要像在考場(chǎng)中一樣，讓自己緊張起來，興奮起來，開始做題前準(zhǔn)備好手表，一杯水等等，做題時(shí)間控制在比實(shí)際時(shí)間少10分鐘左右停筆(因?yàn)閷?shí)際考試還要涂答題卡，氣氛也不太一樣)，題目沒做完可以等統(tǒng)計(jì)完再繼續(xù)做，我們一定練習(xí)時(shí)間控制，只有平時(shí)每次都能在標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)做完題，考試的時(shí)候時(shí)間才能夠!!切忌考試中途發(fā)短信、上衛(wèi)生間、倒水等事情，這些很影響練習(xí)的質(zhì)量，所以一定要提前準(zhǔn)備好。只要我們?cè)谄綍r(shí)的模擬做題中，能夠每次都控制好做題的節(jié)奏，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做完題目，把每一次聯(lián)系模擬題或者真題都當(dāng)做是在考試，那么在考試的時(shí)候我們也能行云流水，即使放棄一些試題，但能完整做完試題，分?jǐn)?shù)就不會(huì)很差。
3、善于總結(jié)。很多人做完題后，把做錯(cuò)的題目看一下答案，感覺自己理解了就完事了，這種做法效果很不好，也容易造成每次遇到類似的題目總是一錯(cuò)再錯(cuò)。事實(shí)上我在做模擬題的時(shí)候，做題時(shí)間80分鐘-100分鐘，一般情況下錯(cuò)10-15個(gè)左右，但是我分析錯(cuò)題的時(shí)間一般達(dá)到半小時(shí)。一定要認(rèn)真分析自己為什么會(huì)做錯(cuò)，哪里的思路出了問題，以后怎么樣才能避免，即使是粗心大意的錯(cuò)誤也是一樣要重視，考試時(shí)可沒人管你是不是粗心大意的。對(duì)于不會(huì)做的題目，不僅要搞懂這一道題目，還要能舉一反三到這一類型的題目，自己最好能對(duì)這種完全不會(huì)的題目進(jìn)行筆記，以后再多回頭看看。
4、善于放棄。這里的放棄有2個(gè)方面，一是在做專項(xiàng)練習(xí)題的時(shí)候，主要包括數(shù)學(xué)題和圖形題，有一些題目花了5分鐘以上還做不出來了，最好放棄，直接看答案，然后理解記憶，不要浪費(fèi)時(shí)間。有的人喜歡摳難題來做，這完全沒有必要，實(shí)際真題里面的難題是很少的，而且難題練得再多效果也不好;二是在做模擬題和真題的時(shí)候，要按真實(shí)考試的節(jié)奏來走，該放棄的就放棄，數(shù)學(xué)題和圖形題建議超過1分鐘還沒思路的直接放棄。
5、下載、練習(xí)有質(zhì)量的試題。網(wǎng)絡(luò)里的資料太多了，太全了，這是一件好事也是壞事，因?yàn)橘|(zhì)量肯定參差不齊，特別是模擬題，很多都極其的簡(jiǎn)單，毫無意義，所以我們不要看到題目就做，毫無選擇。在自己做題前也要篩選一下，簡(jiǎn)單了解一份試題質(zhì)量好壞(我一般都是直接掃一下數(shù)學(xué)運(yùn)算部分，粗制濫造的試題，這部分往往極其簡(jiǎn)單)。此外我建議在鞏固基礎(chǔ)的階段，少做一些真題，在強(qiáng)化做題的階段，多做各省真題，因?yàn)檎骖}的質(zhì)量不是那些模擬題能比的。
6、不斷提速。對(duì)于很多人來說，行測(cè)的試題他們都會(huì)做，可就是得不了高分。為什么?時(shí)間不夠。所以我們?cè)谄綍r(shí)的練習(xí)中，千萬(wàn)不能滿足于“會(huì)做”，還要關(guān)注用了多長(zhǎng)時(shí)間。速度取決于很多方面，首先，當(dāng)然是不斷的做題，在做題中形成自己獨(dú)特的思路，更快速的思路。當(dāng)然還有很多做題的技巧，這都需要我們自己不斷的磨練，否則光靠別人講，自己是不可能立刻在考試中能用上的。關(guān)于我對(duì)行測(cè)各個(gè)專項(xiàng)的做題思路，將在以后詳解。其次，學(xué)會(huì)放棄，這個(gè)大家都比較清楚了。第三，是提高閱讀速度，自己在平時(shí)讀書看報(bào)的時(shí)候就應(yīng)該有意識(shí)的鍛煉速讀的能力，但是光閱讀速度提高了還不夠，要在提高速讀的基礎(chǔ)上還照樣把一段話理解清楚!聚精會(huì)神很重要，在考試的時(shí)候速讀聚精會(huì)神，在平時(shí)讀書看報(bào)也要不帶一絲雜念的速讀，這樣才能鍛煉到自己的閱讀能力。
7、天道酬勤。自從開始考公務(wù)員以來，我感受很深的就是天道酬勤。是的，只有你付出了努力，就一定會(huì)有相應(yīng)的回報(bào)的。當(dāng)時(shí)我準(zhǔn)備國(guó)考的時(shí)候，連續(xù)3個(gè)月，每天都是睡不到7個(gè)小時(shí)，除了吃飯，以及每天大概1個(gè)小時(shí)的上網(wǎng)時(shí)間，其他時(shí)間被無休止的復(fù)習(xí)所沾滿!每天復(fù)習(xí)十多個(gè)小時(shí)，可能很多人能堅(jiān)持1天、2天，但是連續(xù)3個(gè)月，很多人都難以做到。我曾經(jīng)也沒想到過我能做到，人的潛力是無窮的，我相信我們不比別人差，我們都可以做到的!只要能夠堅(jiān)持下來這一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，今后就一定能夠有所回報(bào)。就以我自己為例，雖然這3個(gè)月的辛苦沒有把我?guī)нM(jìn)國(guó)考面試，但是在后來的幾場(chǎng)考試我就可以在筆試階段不費(fèi)吹灰之力都進(jìn)面試了。我相信只要我們投入足夠多的時(shí)間和經(jīng)歷去復(fù)習(xí)，在復(fù)習(xí)的時(shí)候投入百分百的努力，全身心的放在復(fù)習(xí)上，再配以一定的方法，那我們就一定能成功。
第二部分行測(cè)各部分復(fù)習(xí)錦囊。
其實(shí)我一直都以為基礎(chǔ)比所謂的技巧重要的多，只要基礎(chǔ)打牢了，題目做的夠多了，那么技巧也將必然出現(xiàn)，而且是屬于自己的，獨(dú)一無二的技巧。對(duì)于做題技巧部分，其實(shí)我真的很難下筆，因?yàn)閺那白约簭?fù)習(xí)的時(shí)候并沒有花費(fèi)過多少心思在總結(jié)技巧上，都是直接形成自己的一些做題習(xí)慣，或者也可以說是一些方法。現(xiàn)在讓我憑空來整理做題技巧，效果很差，也沒能寫出多少東西來，至少?zèng)]達(dá)到我想要的目標(biāo)，大家請(qǐng)見諒。下面是我個(gè)人做題時(shí)候的一些小技巧，有些可能并不是適合每一個(gè)人，與大家共享，隨意看看即可。
言語(yǔ)理解與表達(dá)。
1、先看一下問題，再速讀一遍原文，在讀的過程中至少能帶著問題去讀，對(duì)于能得出答案的語(yǔ)句在哪里也就大體能夠知道了，然后再對(duì)題干和自己讀出來的包含答案的重點(diǎn)語(yǔ)句進(jìn)行對(duì)照，就能得出結(jié)果。
2、注意問題的提法。一是不能粗心大意，把一些問題的”不”字漏掉。而且要弄清楚各種問題的含義和不同之處。比如：這段話主旨概括最準(zhǔn)確的是..?這段話主要想說明的是?下面說法符合文意的是?這段話主要支持的論點(diǎn)是?這段話的主要內(nèi)容是?在這些問題中，一字之差往往導(dǎo)致答案截然不同，所以在做題的時(shí)候一定要看清楚問題，建議吧友們平時(shí)做題的時(shí)候?qū)@些問題的具體含義和細(xì)微的差異做個(gè)詳細(xì)的了解，自己多揣摩，效果會(huì)很好。
判斷推理。
注意點(diǎn)與言語(yǔ)理解參不多。
資料分析。
拿分題，關(guān)鍵是保證做題的時(shí)間，很多人都不是不會(huì)做，而是沒時(shí)間做，所以平時(shí)訓(xùn)練一定要多練控制時(shí)間。
另外一個(gè)關(guān)鍵是計(jì)算，能不計(jì)算的就不計(jì)算，能少算一點(diǎn)就少算一點(diǎn)，能估猜就估猜。很多看似需要花極大精力去計(jì)算的題，其實(shí)都可以估猜出來的。
知覺速度與準(zhǔn)確性測(cè)驗(yàn)。
全神貫注、集中精力很重要，多練練吧。復(fù)習(xí)過程中實(shí)在悶的慌，想玩點(diǎn)游戲放松的同志，可以玩玩qq游戲中的找茬，比較類似，應(yīng)該對(duì)做題有點(diǎn)效果。
數(shù)量關(guān)系。
(1)、善于放棄。學(xué)會(huì)放棄是必須的。對(duì)于數(shù)學(xué)題，我的做法是如果1分鐘內(nèi)還沒有思路，直接放棄，如果2分鐘內(nèi)還沒得出結(jié)果，直接放棄。
(2)、所謂的做題高級(jí)技巧。我在論壇里也看到不少講數(shù)學(xué)題技巧的帖子，不過我對(duì)于這些技巧的實(shí)用性是很持懷疑態(tài)度的。為了所謂的技巧而技巧，那結(jié)果很可能是得不償失。試問，假如你在平時(shí)想這些技巧所用的時(shí)間比你直接算出正確答案的時(shí)間還要長(zhǎng)，那么在考試的時(shí)候你怎么可能把這些技巧用出來呢?所以我建議平時(shí)做題的時(shí)候也不要過分追求技巧。
(3)、猜答案。對(duì)于不會(huì)做的題目，怎樣才能使自己猜的答案命中率更高一點(diǎn)。會(huì)做的題目，如何才能在更短的時(shí)間內(nèi)得出正確答案。各人都有自己的道道。這里我以和江蘇省考的幾道數(shù)學(xué)題為例，談?wù)勎易约旱男》椒?。?dāng)然這個(gè)方法是比較通用的，我個(gè)人也沒有總結(jié)出一堆各種類型的簡(jiǎn)便方法之類，希望能對(duì)大家有所幫助。
1、尾數(shù)法。首先我們要明確一點(diǎn)，在考試中，任何可以幫助我們節(jié)省時(shí)間的方法我們都必須去做，哪怕只能節(jié)省一秒鐘也是好的。所以，在遇到任何有需要計(jì)算的問題的時(shí)候，我們基本都能用到位數(shù)法。在實(shí)際應(yīng)用中，尾數(shù)法其實(shí)真的是妙用無窮的。
2、無規(guī)則估猜：
13年第78題。
有一池泉水，泉底均勻不斷涌出泉水。如果用8臺(tái)抽水機(jī)10小時(shí)能把全池水抽干或用12臺(tái)抽水機(jī)6小時(shí)能把全池水抽干。如果用14臺(tái)抽水機(jī)把全池水抽干，則需要的時(shí)間是。
a5小時(shí)b4小時(shí)c3小時(shí)d5.5小時(shí)。
從8臺(tái)到12臺(tái)，多了4臺(tái)抽水機(jī)，時(shí)間從10小時(shí)到6小時(shí)縮短了4個(gè)小時(shí)，那么12臺(tái)到14臺(tái)多了2臺(tái)抽水機(jī)，縮短的時(shí)間應(yīng)該小于2小時(shí)(多做過幾道這種題就應(yīng)該能得到這種結(jié)論或者說規(guī)律，越來越低具體怎么解釋不贅述了)，也就是需要的時(shí)間是大于4個(gè)小時(shí)的，a或者d，這種題基本都是整數(shù)答案(當(dāng)然也有例外的，所以說猜還是有風(fēng)險(xiǎn)的)，所以我選a。大概花5秒鐘時(shí)間。
12年第80題。
如圖所示，有一只螞蟻在正方體某條棱的a處，它想盡快的游覽完正方體的各個(gè)面，然后回到a處，如果正方體的棱長(zhǎng)為10cm，則這只螞蟻通過的最短路程為()。
a55cmb30√2c120d42√5。
方法：首先直接排除cd，常識(shí)，一圈不可能那么長(zhǎng)的。然后稍微思考一下，螞蟻直接走4個(gè)面也就是40cm，斜一點(diǎn)走通過6個(gè)面也應(yīng)該不會(huì)超過50cm，而且這個(gè)最短路線肯定是需要展開立體圖為平面圖，然后連直線來算的，一般情況下都會(huì)有一個(gè)平方根的，綜合這2個(gè)因素我猜答案是b。(這是針對(duì)不會(huì)做本題的情況下，猜出正確答案的方法)。
第三部分行測(cè)考試的細(xì)節(jié)。
細(xì)節(jié)決定成敗，在行測(cè)考試中也不例外。一切能夠讓我們?cè)诎l(fā)揮自己實(shí)力的基礎(chǔ)上得到更多分的細(xì)節(jié)，我們都要關(guān)注，都要利用。
1、考試準(zhǔn)備。通用的那幾樣?xùn)|西我就不說了。強(qiáng)調(diào)2個(gè)方面，一是2b鉛筆，建議使用專門的考試涂答題卡的那種自動(dòng)筆，不用削的，確實(shí)挺方便的。二是準(zhǔn)考證要多打印2張，很有用的，因?yàn)榭紙?chǎng)不允許自帶草稿紙，準(zhǔn)考證就另當(dāng)別論了。
2、上了考場(chǎng)。
(1)發(fā)卷前，把各種文具擺好位置，方便自己隨時(shí)最方便的使用到，不浪費(fèi)一秒鐘的時(shí)間。準(zhǔn)考證身份證放到桌子的左上角或者右上角，確保監(jiān)考老師來檢查的時(shí)候不需要你抬頭，更不需要你浪費(fèi)時(shí)間拿給他看。
(2)發(fā)卷后，正式響鈴考試前，這段時(shí)間很重要。對(duì)于江蘇的知覺能力測(cè)試來說，一般人很難在十分鐘內(nèi)做完，但是如果我們善加利用響鈴前這2到5分鐘，那全部做完將會(huì)很容易。方法就是偷偷做題。先不動(dòng)筆，趁監(jiān)考老師朝其他地方看的時(shí)候，我們偷偷看試題，然后腦子迅速得出2-3道題的答案，然后將答案立刻寫到準(zhǔn)考證的背面(很重要，千萬(wàn)不要傻乎乎的把答案寫到題本上，10分鐘后題本要沒收的，到時(shí)候來不及轉(zhuǎn)移答案就死定了)。千萬(wàn)不要怕被監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn)后丟臉，這沒啥的，只要能多得0.1分，這個(gè)完全值得，即使被監(jiān)考老師看到阻止了也沒關(guān)系，這個(gè)夠不上作弊的，不用怕，繼續(xù)偷看題目，老師不可能一直顧著某一個(gè)人的。一般情況下，一個(gè)眼快手快動(dòng)作快的同志可以提前做好10道題以上。
(3)知覺能力測(cè)試外的題目。建議每做完一個(gè)大項(xiàng)涂一次答題卡。每次涂幾道題浪費(fèi)時(shí)間，全部一起涂又怕最后做題時(shí)間沒夠，全軍覆沒。
做題時(shí)候要注意時(shí)間，每一大項(xiàng)做完都要看一次時(shí)間，然后根據(jù)用時(shí)長(zhǎng)短結(jié)合自己平時(shí)模擬做題時(shí)候安排分配的各大項(xiàng)用時(shí)進(jìn)行對(duì)照，然后靈活安排下面的做題時(shí)間?？傊詈檬莿偤盟蓄}目做完，答題卡涂完，還剩余1、2分鐘時(shí)間。
(4)放棄。這個(gè)是老生常談，我的帖子里都提過好多次了，但是又不能不提，遇到難題一定不能死揪著不方，特別是一些看上去很容易，覺得自己肯定可以做出來，結(jié)果卻花了5分鐘才能得出答案的題，一定要放棄，因?yàn)檫@多花時(shí)間可以夠你做好多道其他題了。所以一定要給自己定一個(gè)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，比如超過30秒還完全沒思路的題直接放棄，超過1分鐘即使有思路但是離正確答案還很遙遠(yuǎn)的題直接放棄。
(5)交卷時(shí)。臉皮要厚一點(diǎn)，特別是答題卡沒涂完的，哭著喊著也要堅(jiān)持涂完，我堅(jiān)信沒有那么狠心的老師的。
面試自我介紹攻略必知篇十五
考察應(yīng)聘者的表述是否與簡(jiǎn)歷上顯示的內(nèi)容相一致，因?yàn)椴荒芘懦齻€(gè)別應(yīng)聘者有簡(jiǎn)歷造假的行為，真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過程中一定不會(huì)有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會(huì)降低對(duì)應(yīng)聘者的印象分。
考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷，但是表述的冗長(zhǎng)沒重點(diǎn)。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語(yǔ)言溝通，面試官也會(huì)將此作為一個(gè)判斷的依據(jù)。
考驗(yàn)面試者的理解能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓你針對(duì)簡(jiǎn)歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹，這時(shí)有的應(yīng)聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。
考察面試者對(duì)時(shí)間的掌控能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓應(yīng)聘者的`自我介紹控制在幾分鐘內(nèi)，而有的應(yīng)聘者為了能具體的表達(dá)而開始長(zhǎng)篇大論，反而適得其反，因?yàn)楣ぷ餍适侨魏纹髽I(yè)都希望員工擁有的素質(zhì)。
unjs，我知道目的后，那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?
咨詢者。
unjs。
讓我來簡(jiǎn)單教你一下，
時(shí)間分配合理。因?yàn)樽晕医榻B時(shí)間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時(shí)間進(jìn)行闡述，其他經(jīng)歷一分鐘。
內(nèi)容主次分明。介紹履歷，將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚，尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的，充分突出重點(diǎn)。在個(gè)人業(yè)績(jī)方面，也要有所突出，面試官一定會(huì)注意所用人能帶來的業(yè)績(jī)。
特長(zhǎng)的表述。一定要介紹自己最擅長(zhǎng)并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達(dá)，但一定要點(diǎn)到為止。
對(duì)未來的計(jì)劃。面試官會(huì)感興趣于你對(duì)自己未來的設(shè)計(jì)，合理的、具體的回答會(huì)讓面試官對(duì)你寄予希望。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要，即便是過去與你的計(jì)劃的將來毫不相干，你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力，以及你過去的某些特性會(huì)對(duì)將來有所幫助。
unjs，那我還需要注意其他什么方面嗎?
面試自我介紹攻略必知篇十六
1.開門見山，簡(jiǎn)明扼要，不要超過三分鐘。
最好準(zhǔn)備1、2、3分鐘分別的的介紹內(nèi)容，以應(yīng)對(duì)不同的要求,即使在沒有時(shí)間限制的情況下，個(gè)人建議在2分鐘以內(nèi)比較好。
2.實(shí)事求是，適當(dāng)美化。
我們可以稍微、適當(dāng)?shù)馁澝酪幌伦约?，但是切忌，任何事情都不要過度，因?yàn)橘N切實(shí)際才是最重要的。
面試自我介紹攻略必知篇十七
1）這是面試的必考題目，2）介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3）表述方式上盡量口語(yǔ)化。4）要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5）條理要清晰，層次要分明。6）事先最好以文字的形式寫好背熟。
2、談?wù)勀愕募彝デ闆r？
1）況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2）簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。3）宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4）宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5）宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6）宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。7）宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
3、請(qǐng)你簡(jiǎn)明地評(píng)價(jià)一下自己，你預(yù)備用哪些詞形容？
大半人答出的都在3～4個(gè)詞之間，同時(shí)缺少關(guān)于缺點(diǎn)的表述。一個(gè)較好的回答應(yīng)該在8個(gè)詞左右，這些詞都應(yīng)是詞性比較強(qiáng)烈的，其中也應(yīng)包括1～2個(gè)可以被稱為缺點(diǎn)的中性詞，例如完美主義，太過隨和顯得軟弱等等。
4、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？
1）不宜說自己沒缺點(diǎn)。2）不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。3）不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4）不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5）可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
5、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒有什么壞處。
6、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
“我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期”。
7、成績(jī)單中你這門功課好像學(xué)得不太好，為什么？
大半人會(huì)回答說那門功課太難了，或者那門課的老師很糟糕。不知道對(duì)方其實(shí)是在考驗(yàn)?zāi)忝鎸?duì)問題時(shí)所表現(xiàn)出的態(tài)度：是從自身查找原因還是喜歡推卸責(zé)任？較好的回答是：“我這門功課成績(jī)不是太好，但我相信這不會(huì)成為我擁有這份工作的障礙?！?/p>
8、哪位老師/人物對(duì)你影響最大？
很早就崇拜比爾-蓋茨的人可能會(huì)有進(jìn)入計(jì)算機(jī)領(lǐng)域大展拳腳的目標(biāo)，或者希望自己也能靠創(chuàng)業(yè)發(fā)家致富。
一旦你被問到這個(gè)問題，那么你應(yīng)及時(shí)想好與之密不可分的另外兩個(gè)問題：“為什么你認(rèn)為他們對(duì)你影響最大？”“他們?cè)谀男┓矫鎸?duì)你影響最大？”此外，類似的連環(huán)問題也可能是：“你最喜歡哪本書？其中的什么觀點(diǎn)最能吸引你？為什么？”對(duì)此你一定要思而后言，脫口而出之后又不能自圓其說會(huì)很尷尬，也顯得浮躁。
說說你迄今為止最感失敗的經(jīng)驗(yàn)及對(duì)你的影響。
這個(gè)問題并非很常見，但能有效反映一個(gè)人生命歷程的深度和廣度。如你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學(xué)而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個(gè)經(jīng)歷單純未歷逆境的人。接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。
9、你有什么業(yè)余愛好？
有些同學(xué)把招聘公司對(duì)愛好的詢問簡(jiǎn)單地理解為用人單位想招聘特長(zhǎng)生，這顯然是個(gè)錯(cuò)覺。如果想要特長(zhǎng)生，他們大可不必去綜合高校，去體育代表隊(duì)豈不省時(shí)省力。其實(shí)他們的目的.是想借此判斷你的性格、涵養(yǎng)、為人以及品德。
比如你從6歲就開始彈鋼琴，直到大學(xué)還經(jīng)常在文藝演出中表演，人家會(huì)對(duì)你的毅力及音樂修養(yǎng)肅然起敬。有的人喜歡中長(zhǎng)跑，而且成績(jī)也比較好，你會(huì)讓人認(rèn)為你有毅力、耐力，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，而且能夠忍受長(zhǎng)時(shí)間工作。有的人會(huì)下圍棋，經(jīng)?？雌遄V，說明愛動(dòng)腦子，善于分析，邏輯性強(qiáng)。
10、你參加過什么業(yè)余活動(dòng)？
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。
11、你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎？
現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。
12、你心目中的英雄是誰(shuí)？
1）最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2）不宜說自己誰(shuí)都不崇拜。3）不宜說崇拜自己。4）不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5）不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6）所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7）最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
13、你最近看過的電影或者小說是什么？
雖然《雌雄大盜》是部不錯(cuò)的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時(shí)候，找一些老少咸宜的電影如《加勒比海盜2》。
面試自我介紹攻略必知篇十八
俗話說得好：知彼知己，百戰(zhàn)不貽，今天，我們來看看有關(guān)人士如何剖析面試問題，讓正在求職的大學(xué)生做好針對(duì)性的準(zhǔn)備工作，做到心中有數(shù)，自然就能處事不驚了。
進(jìn)退自如巧對(duì)面試提問。
對(duì)于沒有任何求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來說，面對(duì)面試官的提問，有時(shí)，真的會(huì)防不勝防，被打個(gè)措手不及?；艁y中，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言為何物。但實(shí)際上，面試官的提問并沒有那么可怕，咱們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
封閉型提問。
例：你愿意做工程師還是市場(chǎng)開發(fā)人員？
分析：?jiǎn)栴}答案具有確定性和唯一性，應(yīng)試者只能做既定性的回答，不應(yīng)加以隨意發(fā)揮。
出招：這種問題回答力求簡(jiǎn)潔，明白，一般不需作過多的補(bǔ)充和修飾。
開放型提問。
例：你的性格特點(diǎn)是什么？善于與人相處嗎？
分析：提問具有發(fā)射性和靈活性，應(yīng)試者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況作出較為自由的選擇和回答。
假設(shè)型提問。
例：如果讓你來當(dāng)我們公司的總經(jīng)理，首先你會(huì)做幾件事？
分析：這都是假設(shè)性的情況，目的是考察應(yīng)試者的想象能力，原創(chuàng)能力，解決或處理突發(fā)情況的能力。
出招：面對(duì)這種問題，切忌長(zhǎng)時(shí)間的沉默，但也不要不經(jīng)考慮急于回答。需要對(duì)問題的關(guān)鍵部位進(jìn)行詳細(xì)分析，提出切實(shí)可行的解決方法。不過也不要做長(zhǎng)篇大論。
控制型提問。
例：你以為我們的改革怎么樣？
分析：面試官對(duì)提問問題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。
出招：聰明的你，可以順?biāo)浦郏o面試官一個(gè)較為滿意的回答，但若你對(duì)這家公司的改革確實(shí)有意見，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試官覺得耳目一新，出奇制勝。否則，還是夸夸他吧。很多的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者是需要贊賞的！
否定型提問。
例：我們要求的都是大學(xué)本科以上學(xué)歷的，你只是?？疲峙虏缓线m吧？
分析：這其實(shí)是面試官故意為之，目的是通過指出應(yīng)試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應(yīng)試者的心理承受能力。
出招：切記大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養(yǎng)。只要你相信自己行，你就行。表達(dá)出這種自信，努力扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)。
連珠型提問。
面試自我介紹攻略必知篇十九
1.做過什么。
介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。
2.做成過什么。
介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績(jī);二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄?，而不是你過去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的`展示自己與互相交流的時(shí)間。
3.特長(zhǎng)是什么。
注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長(zhǎng)來介紹。除專業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng)，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。
4.適當(dāng)?shù)募尤胍恍┎潘囌宫F(xiàn)。
在不同的場(chǎng)合進(jìn)行自我介紹的話，如果有充分足夠的時(shí)間的話，可以來一段才藝的表演的，這樣可以更好的提升自己的價(jià)值、更好的展現(xiàn)自己的才能，可以讓別人有眼前一亮的感覺，現(xiàn)在需要的就是這種才藝兼?zhèn)涞娜瞬?，那可以給自己加分的哦。
面試自我介紹攻略必知篇二十
第一，時(shí)間分配合理。
因?yàn)樽晕医榻B時(shí)間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時(shí)間進(jìn)行闡述，其他經(jīng)歷一分鐘。
第二，內(nèi)容主次分明。
介紹履歷，將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚，尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的，充分突出重點(diǎn)。在個(gè)人業(yè)績(jī)方面，也要有所突出，面試官一定會(huì)注意所用人能帶來的業(yè)績(jī)。
第三、特長(zhǎng)的表述。
一定要介紹自己最擅長(zhǎng)并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達(dá)，但一定要點(diǎn)到為止。
第四、對(duì)未來的計(jì)劃。
面試官會(huì)感興趣于你對(duì)自己未來的設(shè)計(jì)，合理的、具體的回答會(huì)讓面試官對(duì)你寄予希望。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要，即便是過去與你的計(jì)劃的將來毫不相干，你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力，以及你過去的某些特性會(huì)對(duì)將來有所幫助。
掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時(shí)，還要十分注意一些禁忌，不要因?yàn)橐痪洳辉撜f的話而影響到整個(gè)介紹的精彩。
第一、不要語(yǔ)言過于隨意。
職場(chǎng)就要職業(yè)化，尤其是初次見面，過于隨意甚至世俗、講話的語(yǔ)言會(huì)讓面試官覺得你過于輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過于豐富，切記舉止端莊。
第二、不要內(nèi)容過于簡(jiǎn)單。
五分鐘的自我介紹，只用一分鐘就全部講完，接下來就等面試官來問，那么主動(dòng)權(quán)變?yōu)楸粍?dòng)，如果面試官?zèng)]有問到你最擅長(zhǎng)的東西，你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
第三、不要頭重腳輕。
把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞，而發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了，之后的介紹只能草草了事，面試官會(huì)對(duì)你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會(huì)對(duì)你的能力判斷有誤。
第四、不要光介紹背景不介紹自己。
把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己，面試官會(huì)不但對(duì)你沒有任何了解也不清楚你來是要做什么。
第五、不要主動(dòng)介紹業(yè)余愛好。
如果面試官不主動(dòng)問，就沒必要提及個(gè)人愛好，因?yàn)閭€(gè)人愛好不等于個(gè)人特長(zhǎng)，對(duì)工作沒有幫助的事情，有的面試官會(huì)覺得你不務(wù)正業(yè)。
面試前對(duì)自己進(jìn)行深刻分析并多了解所面試的公司，學(xué)習(xí)小竅門的同時(shí)多加練習(xí)，相信每一個(gè)求職者都會(huì)表現(xiàn)出自己最精彩的一面。
面試自我介紹攻略必知篇二十一
進(jìn)屋后，若發(fā)現(xiàn)招聘人員正在填寫上一個(gè)人的評(píng)估表，不要打擾，應(yīng)表現(xiàn)出理解與合作，但也不要自作聰明，在招聘人員不知曉的情況下等在門外不進(jìn)去，這也是不對(duì)的。對(duì)招聘人員來說，什么時(shí)候填寫評(píng)估表，寫多長(zhǎng)時(shí)間，都是他自己的工作安排；對(duì)你來說，如果面試的時(shí)間到了，你就應(yīng)該按點(diǎn)敲門。不過如果招聘人員請(qǐng)你在門外等一下，那就另當(dāng)別論，此時(shí)你就應(yīng)按他的要求去做。
其實(shí)有的時(shí)候，招聘人員已填完了表格，并已開始看自己的文件了，這時(shí)如果你仍自作主張地在外面苦等，就會(huì)落得“啞巴吃黃蓮，有苦說不出”的后果，時(shí)間就白白浪費(fèi)了。
有的人會(huì)讓你進(jìn)來在屋里等一下，你就聽從他的安排，不要東張西望、動(dòng)手動(dòng)腳、閉目養(yǎng)神或中間插話。這段時(shí)間雖然會(huì)比較難熬，但忍一忍也就過去了。
如果實(shí)在無所事事，邊上又有可以看的雜志，那么在經(jīng)過允許之后，可以翻閱。一般填寫評(píng)估表的時(shí)間都不會(huì)太長(zhǎng)，不必一定要省這個(gè)時(shí)間看點(diǎn)什么或干點(diǎn)什么。
有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員會(huì)妥善處理這種尷尬的局面。比如，他覺得你等的時(shí)間長(zhǎng)了，就會(huì)建議你先看一下桌上的雜志。這時(shí)即使你不想看，也別拒絕，你看不看是另外一回事，但禮貌上要友善地接受。
2、名片與明騙。
校園中有越來越多的同學(xué)為自己印制了精美的名片。在招聘會(huì)上、面試現(xiàn)場(chǎng)，與招聘人員互換名片顯得格外專業(yè)，能夠給自己的求職帶來不少方便。這種現(xiàn)象很正常，但也不必為了求職目的而硬往招聘人員手里推銷名片。
有一張方便聯(lián)系自己的名片固然好，但不必因?yàn)闆]有名片就認(rèn)為自己在求職上會(huì)不利。面試前，招聘經(jīng)理已經(jīng)通過簡(jiǎn)歷獲得了你的名字、聯(lián)絡(luò)信息，甚至了解了你的背景，所以你遞給他一張名片并請(qǐng)他保留的期望往往會(huì)落空，他會(huì)用曲別針把你的名片別在簡(jiǎn)歷上，然后“珍藏”在文件夾中。除非你有特殊的背景，他才會(huì)留下你的名片，以便有事情時(shí)找你咨詢或者請(qǐng)你暑期去公司兼職。在你被雇用之前，你既不是同事更不是客戶，所以招聘經(jīng)理始終會(huì)覺得你們相互間的位置不平等，他總會(huì)帶著居高臨下的心態(tài)來與你溝通。
投石問路。
一般來說，外企招聘經(jīng)理收到你的名片后，不好意思不回贈(zèng)一張他的名片給你，這時(shí)你的一張小小名片就充當(dāng)了“魚餌”的角色，換回了方便你今后與他聯(lián)系的“信息卡”。
雖然你深知他作為商務(wù)人士不可能不隨身帶有名片，但是許多業(yè)務(wù)經(jīng)理平時(shí)事務(wù)繁忙，招聘季節(jié)會(huì)有許多拿到他名片的學(xué)生打電話、發(fā)電郵找他幫忙、咨詢，為了不受求職者的.無端打擾，他們會(huì)選擇不給你名片以絕“后患”。
人事經(jīng)理則不同，他們通常樂于回贈(zèng)給你一張名片，因?yàn)檎衅溉瞬疟揪褪撬麄兊墓ぷ鳎词共辉谡衅讣竟?jié)，還是會(huì)有許多找工作的人不時(shí)與他們聯(lián)系，他們不會(huì)在意再多你一個(gè)。但也有的人事經(jīng)理比較怕煩，不會(huì)輕易給求職者名片。
總之，你的名片可能大家都會(huì)欣然接受，但是“回報(bào)率”通常不會(huì)超過50%。
見機(jī)行事。
外國(guó)商人一見面就會(huì)立即互贈(zèng)名片，而中國(guó)人之間有時(shí)要到最后或聊到火候時(shí)才交換。
學(xué)生剛剛有了名片時(shí)，通常都會(huì)見人就發(fā)，沒有任何的寒暄和鋪墊，這樣非常不自然、不得體。但是在招聘經(jīng)理面前，遞名片的時(shí)機(jī)必須把握得當(dāng)。有的學(xué)生明明看到招聘經(jīng)理兩手都拿著東西，連接受你的名片都要使出渾身解數(shù)才勉強(qiáng)辦到，你又怎么能奢望他在分身乏術(shù)時(shí)回贈(zèng)你一張名片呢？顯然，你的名片遞得太早了，表明你不夠老練。
遞名片就像穿新鞋一樣，需要反復(fù)磨合才能順手。你不妨在招聘會(huì)上多發(fā)幾次名片，體會(huì)一下遞出和互贈(zèng)的時(shí)機(jī)。
雙手奉上還不夠。
遞名片時(shí)務(wù)必用雙手，但如果有的外國(guó)人單手遞給你，你用單雙手回贈(zèng)都可以。
如果對(duì)方是外國(guó)人，你不妨直接把英文面朝上，但切忌不要用英文面來“直面”中國(guó)經(jīng)理，這會(huì)招來反感。如果你不打算求職外企，可只印單面中文，但中英文雙面名片更能讓一些企業(yè)看到你對(duì)于國(guó)際化、專業(yè)化的認(rèn)同和追求。
3、恭敬不如從命。
進(jìn)入面試房間之后，你的一舉一動(dòng)要按照招聘人員的指示來做，既不要過分拘謹(jǐn)，也不能太過謙讓。如果招聘人員讓你坐下，你不用故意客套地說：“您先坐?！边@是不對(duì)的，大方得體才最重要。作為招聘人員，面試過許多人后，一般都會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有自己的地域文化特點(diǎn)：有些東北人往往過分熱情，東北的男同胞尤其如此。你讓他坐，他偏不坐，非要讓你先落座，他才肯坐。
面試結(jié)束后出門送客時(shí)，一般都認(rèn)為應(yīng)該女士先行。有時(shí)碰到面試你的是一位女經(jīng)理，這時(shí)你千萬(wàn)別執(zhí)意讓她先行，如果一定要讓，最多簡(jiǎn)單地讓一下就行了。因?yàn)橛械臅r(shí)候她并不需要陪你一同走出去，而是要繼續(xù)在座位上等候下一位求職者。如果你偏要把她“讓”出去，那么她被你送出去之后，還得回來，多麻煩！所以應(yīng)該客隨主便，恭敬不如從命。
4、面試時(shí)的飲水之道。
托福新題。
面試自我介紹攻略必知篇二十二
2，有無實(shí)習(xí)經(jīng)歷，或者社會(huì)實(shí)踐鍛煉了哪些技能;。
3，了解即將進(jìn)入的領(lǐng)域所需要的職場(chǎng)技能，以及你的交換價(jià)值;。
5，想得差不多了就去做，不要拖太長(zhǎng)時(shí)間。在做的過程中思考成長(zhǎng)或者調(diào)整方向，動(dòng)起來最重要。
二，應(yīng)屆畢業(yè)生的概念。
應(yīng)屆畢業(yè)生，和以應(yīng)屆畢業(yè)生身份這個(gè)概念是不一樣的。你們可能在研究生考試報(bào)名的時(shí)候是以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考，但注意，這里是一個(gè)虛擬語(yǔ)氣，并不是真的說你就是應(yīng)屆畢業(yè)生了，應(yīng)屆的概念是當(dāng)年6月份畢業(yè)的學(xué)生。
所以你是畢業(yè)，在求職的時(shí)候說你是應(yīng)屆，就會(huì)給用人單位帶來困擾，沒有正式拿到畢業(yè)證書的同學(xué)，工作是以實(shí)習(xí)的'形式簽合同的。
三，面試。
1，簡(jiǎn)歷：咱們?cè)趯懞?jiǎn)歷時(shí)一定要求實(shí)，就算你想讓你的簡(jiǎn)歷好看一些，也是建立在實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上面的，憑空想出來寫上的東西一定是會(huì)被拆穿的，因?yàn)閹讉€(gè)深入的問題后你就答不下去了。
簡(jiǎn)歷的顏值也很重要，一定要整潔，不要隨便一窩就給我了，我還得把折順了才能看，對(duì)你第一印象會(huì)打折的哇親!
2，面試談話過程中：講重點(diǎn)!有的同學(xué)可能覺得面試官很親切，羅羅列列把不相關(guān)的事情講一大堆，但是你回答我的問題了嘛，騷年。七姑八姨的事情我們八感興趣。除非這件事能突出你的某一個(gè)特點(diǎn)，最好是優(yōu)點(diǎn)。
3，對(duì)于不會(huì)的東西實(shí)事求是地就說不會(huì)，如果一知半解就把你知道的說出來，不知道的就別夸夸奇談了。據(jù)說香港的廉政公署競(jìng)聘高級(jí)官員，有一道題目是：列舉出唐太宗在環(huán)保方面的貢獻(xiàn)。很多人洋洋灑灑寫一堆，但這道題得滿分的人寫的是：真的不記得所學(xué)歷史中有過這樣的事情。而此人正是后來被錄用的人。
當(dāng)然，應(yīng)屆生肯定有很多被問到，不會(huì)的地方，這時(shí)也沒必要特別緊張?zhí)貏e自卑，最好在誠(chéng)實(shí)說明情況的同時(shí)，表現(xiàn)出好奇和求知的心理，態(tài)度很重要。既然不會(huì)就虛心求知學(xué)習(xí)，這是人人都喜歡的。
4，態(tài)度要謙虛謙虛謙虛，就算是肯定的答案，你謙虛地說出來總比桀驁不馴說出來得好，因?yàn)檫@樣表現(xiàn)得比較好相處，人都是希望能和容易相處的人共事的，除非你有特殊的魔力。
5，對(duì)于有一些工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，之前的工作經(jīng)歷如果和現(xiàn)在相關(guān)不大的話，也要簡(jiǎn)單介紹一下，一句帶過就好了，因?yàn)檫@樣會(huì)比較誠(chéng)懇，如果不說的話顯得刻意隱瞞，是不是有什么不可告人的事情。面試官也是人嘛，這樣能了解到你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃，以及成長(zhǎng)歷程。換工作不可怕，可怕的是你不知道為什么換，要換什么樣的，你的point在哪里，讓我看到，讓我知道，讓我體會(huì)到你對(duì)咱們這份工作的愛意。
這就像談戀愛一樣，你誠(chéng)懇的態(tài)度決定了我能給你打多少分;你對(duì)過去的反映了你是什么樣的人。是看到漂亮菇?jīng)鰩浶』锒枷肴ゴ钜蛔炷兀€是能守住自己的承諾有困難也要克服的人。體現(xiàn)在工作中的就是：見異思遷、逃離困難者;還是意志堅(jiān)定、勇于挑戰(zhàn)自己的人。
6，關(guān)于回答問題的技巧：比如有位同學(xué)沒有四級(jí)證書，當(dāng)問及的時(shí)候他回答：沒有考，理由是報(bào)了名、錢交了，當(dāng)天有同學(xué)過生日，就沒去。這也太隨意了吧，我們可不敢把重要的任務(wù)交給這么隨性的人。
其實(shí)證書也不代表你有多大的能力，我們是希望就算你沒有證書，也有持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和能力。
7，關(guān)于離職原因：這個(gè)問題有兩個(gè)考察方面，一是對(duì)自己的規(guī)劃是否明晰，關(guān)系到你的新一份工作是不是你真正想要的，如果是你認(rèn)真規(guī)劃好的話，就能用心用力比較穩(wěn)地去完成;另一方面是了解到你的忍耐力，如果一件事情需要努力很久才有結(jié)果，你是否愿意堅(jiān)持，能夠延遲滿足看到長(zhǎng)遠(yuǎn)回報(bào)的人更被看重。
這里分享個(gè)趣事：有個(gè)挺有意思的小伙，再三強(qiáng)調(diào)自己已經(jīng)轉(zhuǎn)正，是因?yàn)轫?xiàng)目被斃掉才離的職，第一次說我沒有在意，覺得是正常的;第二次說我覺得他沒有自信;第三次說，我覺得有可能是他自己的能力問題而導(dǎo)致項(xiàng)目被停止，而轉(zhuǎn)正這個(gè)事是他急于證明自己的一個(gè)借口。
其實(shí)能力不足不是硬傷，可以在工作中學(xué)習(xí)提升，但是對(duì)自己的認(rèn)識(shí)不足就有點(diǎn)麻煩了，如果不能正確認(rèn)識(shí)到自己的欠缺所在，就沒辦法快速學(xué)習(xí)和提升。
四，技能和品質(zhì)哪一個(gè)更重要。
其實(shí)對(duì)于應(yīng)屆生來說，技能的差距并不是特別大，我們篩選畢業(yè)生時(shí)，看重的兩個(gè)非常重要的點(diǎn)：1，持續(xù)學(xué)習(xí)的能力;2，謙虛好學(xué)的工作態(tài)度。這兩點(diǎn)最好能在簡(jiǎn)歷當(dāng)中體現(xiàn)出來。
關(guān)于品質(zhì)，非常重要。不是我想聽什么你就說什么，要說出你的真實(shí)想法、坦誠(chéng)地表達(dá)自己的需要，同時(shí)我們也會(huì)真誠(chéng)地告訴你我們的期望。這樣既可以幫助新人在職場(chǎng)里得到自己想要的成長(zhǎng)，又能滿足公司的發(fā)展需要，雙贏是大部分人所期待的。
出于人的生存本能：渴望被認(rèn)同，人有時(shí)候是希望包裝一下自己的，要注意適度地錦上添花。有些同學(xué)很聰明，會(huì)用交談的技巧掩蓋自己技能的不足，其中不乏一些高學(xué)歷的碩士生，在談話時(shí)表現(xiàn)得很好，讓人覺得好像特別合適，但真正落實(shí)到工作技能上面就不行了。
就拿我們的技術(shù)開發(fā)崗位來說吧，咱們互聯(lián)網(wǎng)公司開發(fā)產(chǎn)品需要高強(qiáng)度的工作，這時(shí)最可靠的是你工作的質(zhì)量。我們技術(shù)總監(jiān)在面試時(shí)，最看重的是這個(gè)人可靠不可靠，能不能將重要的事情托付給這個(gè)人，如果這個(gè)人大局觀比較差，或者是自我利益至上者，那么第一輪就會(huì)被淘汰掉的。因?yàn)橐坏┊a(chǎn)品的編程出了問題，后續(xù)麻煩非常多：往小了說，是產(chǎn)品出現(xiàn)bug需要修復(fù);往大了說，如果是得過且過地去干活，而恰巧出的問題在測(cè)試中沒有被發(fā)現(xiàn)，而是在用戶體驗(yàn)終端被發(fā)現(xiàn)了，這是極大影響用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品聲譽(yù)的，有些事容不得馬虎。
hr經(jīng)理人面試問題。
影響他人的能力。
如果你是某事的負(fù)責(zé)人的話，你很容易讓他人聽你的;但是，當(dāng)你不是負(fù)責(zé)人時(shí)，讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養(yǎng)自己影響他人的能力的話，得通過與他人的共同的理想和目標(biāo)來建立個(gè)人關(guān)系。那些擁有影響力并能感召他人的應(yīng)聘者通常能夠使同事和客戶支持自己的觀點(diǎn)和目標(biāo)。下面的一些問題能夠考核出應(yīng)聘者在這方面的能力。
no1.請(qǐng)你舉一例說明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。
no2.請(qǐng)描述一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：你使別人參與、支持你的工作，并最終達(dá)到了預(yù)期目的。
客戶服務(wù)類工作。
服務(wù)提供者需要有特別的態(tài)度和心理素質(zhì)，這種特殊的心態(tài)體現(xiàn)在：不要把所有事情的是非都聯(lián)系在一起。喜歡給內(nèi)外客戶都提供超級(jí)服務(wù)的應(yīng)聘者肯定能夠知道并理解他人的需求。他們努力提供超過客戶需求的服務(wù)。他們能夠認(rèn)識(shí)到：沒有客戶，就沒有生意;沒有良好的服務(wù)，就沒有回頭客。他們知道如何處理好提供超級(jí)客戶服務(wù)和保證公司興旺發(fā)達(dá)的關(guān)系。下面一些問題能夠問出應(yīng)聘者對(duì)服務(wù)他人的理解以及他們的服務(wù)能力。
no2.講一次你曾經(jīng)為了取得與工作有關(guān)的目標(biāo)而做出個(gè)人犧牲的經(jīng)歷。
no3.你認(rèn)為質(zhì)量和客戶服務(wù)的關(guān)系是什么?
no4.很多人都把客戶服務(wù)的重點(diǎn)放到處理客戶投訴上，你認(rèn)為這種策略的問題是什么?
no6.在客戶服務(wù)中，公司的政策和規(guī)定起著什么樣的作用?
no8.如果客戶對(duì)所發(fā)生的事情的判斷是完全錯(cuò)誤的話，你該如何解決這個(gè)問題?
no10.若客戶不滿，他們能接受的最大的不滿程度有多大?
團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
團(tuán)隊(duì)工作需要很強(qiáng)的人際交往能力和交際常識(shí)。很多在團(tuán)隊(duì)工作的人這兩種素質(zhì)哪一種都不具備。因而，他們?nèi)橇撕芏嗦闊?，并影響了團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力。有團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)并不一定表明他就一定是個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)者。你希望找到這樣一個(gè)人：既能帶動(dòng)他人完成共同的工作目標(biāo)，又能團(tuán)結(jié)合作并對(duì)公司有著很高的熱情。下面這些問題可以幫助你考核應(yīng)聘者的這些素質(zhì)。
no1.你認(rèn)為一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)管理者的最主要特點(diǎn)是什么?為什么?
no3.管理人員能否不做任何說明就讓員工去干某項(xiàng)工作?為什么?
no4.請(qǐng)講一下你對(duì)團(tuán)隊(duì)工作最喜歡和最不喜歡的地方?為什么?
no6.請(qǐng)告訴我你在什么情況下工作最有效率?
no7.你認(rèn)為怎樣才算一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)者?
no8.你認(rèn)為做一個(gè)好的員工和當(dāng)一位好的團(tuán)隊(duì)者有什么區(qū)別?
有效的溝通技能。
不論什么工作，溝通都是很重要的一部分。其實(shí)，工作責(zé)任越大，對(duì)這個(gè)職位上員工的溝通能力的要求就越高。面試是考核人的溝通能力的很好的辦法。面試中，你有機(jī)會(huì)了解應(yīng)聘者表達(dá)的思想是否具有說服力，概念描述得是否清楚，思路是否有條理，用詞是否準(zhǔn)確，是否能吸引聽者的注意力，以及應(yīng)聘者是否能保持與對(duì)方的視線，等等。你需要一位清楚準(zhǔn)確并能和公司各個(gè)層次的人溝通的人。下面一些問題主要用來測(cè)試應(yīng)聘者的溝通技能。
no2.一個(gè)好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件?
no3.請(qǐng)說一下別人是怎樣看你的?
no5.若讓你在公司董事會(huì)上發(fā)言，你該怎樣準(zhǔn)備發(fā)言稿?
no7.你認(rèn)為最困難的溝通的問題是什么?為什么?
no8.你認(rèn)為良好溝通的關(guān)鍵是什么?
銷售能力。
在公司所有工作中，銷售人員的工作可謂最復(fù)雜。這也許是因?yàn)?，客戶在?gòu)買公司的產(chǎn)品前，首先購(gòu)買的是銷售人員的服務(wù)。還可能是因?yàn)殇N售方法過去__年里從廣告到咨詢服務(wù)都發(fā)生了巨大變化。也可能是因?yàn)楹玫匿N售人員需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：聽說能力;產(chǎn)品知識(shí)和人的品味;銷售策略和市場(chǎng)滲入策略;具有說服力，但又不使用花招的溝通能力;既有取得較好個(gè)人業(yè)績(jī)的欲望，又有服務(wù)客戶的強(qiáng)烈意識(shí);富于彈性，又講原則;做事積極主動(dòng)，又善于和他人合作。下面一些問題可以評(píng)估應(yīng)聘者在這方面的能力。
no1.請(qǐng)講講你遇到的最困難的銷售經(jīng)歷，你是怎樣勸說客戶購(gòu)買你的產(chǎn)品的?
no2.人們購(gòu)買產(chǎn)品的三個(gè)主要原因是什么?
no3.關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體，你了解多少?
no4.關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么?為什么?
no5.若受到獎(jiǎng)勵(lì)，你有什么感想?
no6.你最典型的一個(gè)工作日是怎樣安排的?
no9.在你的前任工作中，你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的?
no10.若你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什么?為什么?
no11.請(qǐng)講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。
no13.你是否有超額完成銷售目標(biāo)的時(shí)候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績(jī)的?
求職者在面試中回答優(yōu)缺點(diǎn)的技巧。
關(guān)于優(yōu)點(diǎn)。
面試官問應(yīng)聘者這個(gè)問題有兩個(gè)目的：第一，判斷應(yīng)聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。
準(zhǔn)備工作：
在面試之前就找出自己的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn);。
為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面;。
在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。
關(guān)于缺點(diǎn)：
表述缺點(diǎn)時(shí)，既要結(jié)合本人實(shí)際，并選擇無礙面試的那些，并力爭(zhēng)把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。
面試時(shí)談及個(gè)人缺點(diǎn)，可以遵循以下幾個(gè)原則：
坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同。
如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
消除誤會(huì)，縮小偏見。
所謂的缺點(diǎn)也是相對(duì)而言，有些缺點(diǎn)的存在是某種意義上的誤會(huì)造成的，這種時(shí)候就需要你給與解釋，消除面試官對(duì)你的偏見。
親友團(tuán)：不帶為妙。
在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。
微笑：始終如一。
做好面試前的形象準(zhǔn)備，掌握面試禮儀全攻略，微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時(shí)保持微笑。
自我介紹：兩分鐘秀自我。
有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美?！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng)，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽：聚精會(huì)神。
面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng)。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。
應(yīng)答：思考5秒鐘如何應(yīng)對(duì)面試后的等待?
掌握情景面試技巧，當(dāng)面試官問及一個(gè)重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jī)方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺。
語(yǔ)言：講普通話。
普通話是求職時(shí)的語(yǔ)言通行證。不會(huì)講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的`話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會(huì)寸步難行。
面試自我介紹攻略必知篇二十三
1.做過什么。
介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。
2.做成過什么。
介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績(jī);二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄悖皇悄氵^去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。
3.特長(zhǎng)是什么。
注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長(zhǎng)來介紹。除專業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng)，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。
4.適當(dāng)?shù)募尤胍恍┎潘囌宫F(xiàn)。
面試自我介紹攻略必知篇二十四
一場(chǎng)常規(guī)的面試，面試官的開場(chǎng)白一定是“請(qǐng)你先做一個(gè)自我介紹”，很多應(yīng)聘者會(huì)覺得簡(jiǎn)歷上已經(jīng)表達(dá)的很清楚了，所以對(duì)于面試官的要求也是草草了事，簡(jiǎn)單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)可能已經(jīng)開始與你漸遠(yuǎn)，其實(shí)，面試官的這個(gè)問題并不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。
那么，面試官的目的是什么呢?讓我們來分析一下面試官的心理。
第一、考察應(yīng)聘者的表述是否與簡(jiǎn)歷上顯示的內(nèi)容相一致，因?yàn)椴荒芘懦齻€(gè)別應(yīng)聘者有簡(jiǎn)歷造假的行為。真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過程中一定不會(huì)有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會(huì)降低對(duì)應(yīng)聘者的印象分。
第二、考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷，但是表述的冗長(zhǎng)沒重點(diǎn)。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語(yǔ)言溝通，面試官也會(huì)將此作為一個(gè)判斷的依據(jù)。
第三、考驗(yàn)應(yīng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)把控能力。一個(gè)精簡(jiǎn)而有凝聚力的表述，能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場(chǎng)感知能力，擁有這種良好的個(gè)人素質(zhì)的，會(huì)比較受面試官的青睞。
第四、考驗(yàn)面試者的理解能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓你針對(duì)簡(jiǎn)歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹，這時(shí)有的應(yīng)聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。
第五、考察面試者對(duì)時(shí)間的掌控能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓應(yīng)聘者的自我介紹控制在幾分鐘內(nèi)，而有的應(yīng)聘者為了能具體的表達(dá)而開始長(zhǎng)篇大論，反而適得其反，因?yàn)楣ぷ餍适侨魏纹髽I(yè)都希望員工擁有的素質(zhì)。
了解了面試官的意圖，也能更好地表現(xiàn)自己，好的自我介紹在提起面試官對(duì)應(yīng)聘者興趣上十分有利。
深刻的自我認(rèn)識(shí)是自我表達(dá)的基礎(chǔ)。要弄清楚的是，你正在做什么?你打算做什么?以及你曾經(jīng)做過什么?這三個(gè)問題的順序并不是按時(shí)間順序排列的，因?yàn)槟闼鶓?yīng)聘的企業(yè)只想知道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài)，并期望你的未來能夠?yàn)槠髽I(yè)牟利，而你的歷史只是作為一個(gè)基礎(chǔ)而存在。
對(duì)自己有了深刻的分析才能順暢表達(dá)，那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?
第一，時(shí)間分配合理，
資料共享平臺(tái)。
因?yàn)樽晕医榻B時(shí)間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時(shí)間進(jìn)行闡述，其他經(jīng)歷一分鐘。
第二，內(nèi)容主次分明。介紹履歷，將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚，尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的，充分突出重點(diǎn)。在個(gè)人業(yè)績(jī)方面，也要有所突出，面試官一定會(huì)注意所用人能帶來的業(yè)績(jī)。
第三、特長(zhǎng)的表述。一定要介紹自己最擅長(zhǎng)并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達(dá)，但一定要點(diǎn)到為止。
第四、對(duì)未來的計(jì)劃。面試官會(huì)感興趣于你對(duì)自己未來的設(shè)計(jì)，合理的、具體的回答會(huì)讓面試官對(duì)你寄予希望。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要，即便是過去與你的'計(jì)劃的將來毫不相干，你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力，以及你過去的某些特性會(huì)對(duì)將來有所幫助。
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