學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告年(專業(yè)17篇)

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學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告年(專業(yè)17篇)
時(shí)間:2023-11-29 10:48:23     小編:飛雪

報(bào)告的目的是提供客觀和準(zhǔn)確的信息,以便讀者能夠理解和做出決策。在撰寫報(bào)告時(shí),我們應(yīng)該注意適當(dāng)使用術(shù)語(yǔ)和專業(yè)詞匯,以確保信息的準(zhǔn)確與可信度。范文中的報(bào)告內(nèi)容包括了市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)分析等多個(gè)方面。

學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告年篇一

我校領(lǐng)導(dǎo)重視支持工會(huì)工作,能根據(jù)工作需要不定期研究工會(huì)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,對(duì)學(xué)校工會(huì)工作關(guān)心支持,工會(huì)工作有專人負(fù)責(zé),學(xué)校根據(jù)工作需要不定期研究工會(huì)工作,學(xué)校工會(huì)工作設(shè)專人負(fù)責(zé),并按照鎮(zhèn)中心校要求建有會(huì)員電子檔案,對(duì)婦女、工會(huì)工作規(guī)范管理。

得分:10分自評(píng):10分。

二、民主管理。

1、我校能規(guī)范和完善教代會(huì)制度、校務(wù)公開制度、并有教代會(huì)、校務(wù)公開實(shí)施方案,學(xué)校設(shè)有公示欄,相關(guān)政策、制度、措施能做到及時(shí)公示,使制度落實(shí)到每一個(gè)教師,做到教職工基本滿意。

2、學(xué)校教代會(huì)成員共10人,分別為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、5個(gè)教研組長(zhǎng)、少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員,代表了各個(gè)學(xué)科、各個(gè)年級(jí)的教師。

3、校領(lǐng)導(dǎo)民主管理,充分聽(tīng)取民意。例如履職考核表的成型,采用“集體學(xué)習(xí),分組討論,考核組再集中合議”的方式,最大化地體現(xiàn)了管理工作以人為本的意識(shí)。

20xx年10月,一年一度的教師崗位考核開始了,考核組兩易考核方案,最終聽(tīng)取民意,采取以資歷、工齡為主的考核方案,兩次公示結(jié)果。

4、學(xué)校重視工會(huì)工作及教職工建議,對(duì)于好的建議及時(shí)采納,多渠道解決教職工的后顧之憂。學(xué)校解決教職工摩托車、汽車的停放問(wèn)題;因地制宜,利用藏書樓的空余房間,解決教師午休問(wèn)題。

三、開展活動(dòng)方面。

為了使教職工知法懂法,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還利用教師會(huì)議的時(shí)間,雙周組織教師學(xué)習(xí)政策法規(guī);。

20xx年三月,我校進(jìn)行了主題為“傳承文化經(jīng)典智慧奠定人生”的教職工經(jīng)典誦讀比賽(附活動(dòng)方案、圖片和小結(jié)),活動(dòng)豐富了教師們的文化視野,促進(jìn)和提高教師的文化意識(shí)。

同年三月,我校積極響應(yīng)縣鎮(zhèn)工會(huì)的活動(dòng)精神,組織全校38個(gè)教職工到紅河州第二人民醫(yī)院進(jìn)行身體檢查,提醒教師勞逸結(jié)合,健康工作,健康生活,以健壯的身體投身于教育事業(yè)中。

20xx年5月,我校全體教職工參與臨安鎮(zhèn)中心校組織的教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),每個(gè)老師都參加到比賽中,運(yùn)動(dòng)鍛煉了老師們的體魄,也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神,我校工會(huì)因比賽成績(jī)較好還得到鎮(zhèn)中心校的表彰。

20xx年9月11日,學(xué)校工會(huì)開展了“教師節(jié)文體活動(dòng)”,活動(dòng)有方案,通過(guò)“騎自行車”、“投乒乓球”、“包餃子”的活動(dòng),老師們不僅體會(huì)到了二小大家庭的溫暖,也加速了領(lǐng)導(dǎo)與教師、教師與教師間的交流與溝通,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。通過(guò)活動(dòng),老師們深刻領(lǐng)悟到“生活中隨時(shí)會(huì)遇到各種各樣的困難,不要放棄,堅(jiān)持下去,總會(huì)找到解決問(wèn)題的辦法,辦法總比問(wèn)題多!”“任何事情,沒(méi)有做不到,只有想不到!”

四、關(guān)心教職工。

根據(jù)學(xué)校教職工慰問(wèn)制度,我校工會(huì)對(duì)教職工予以力所能及的關(guān)心與問(wèn)候,20xx年里,共對(duì)孫玲、周桂萍、李瓊芬及田麗珍四位教師送去老人病故的慰問(wèn),多歐麗華、喻寶蓮、孫玲三位教師生病之際,校黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自送去學(xué)校的關(guān)心與問(wèn)候。

20xx年10月26日,校黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子前去困難離退休教師孫映芝和馮翠華老師家,看望了他們,與前輩噓寒問(wèn)暖,親切談心。

由于領(lǐng)導(dǎo)工作到位,多年來(lái),我校教師群體間團(tuán)結(jié)互助,陽(yáng)光上進(jìn),兢兢業(yè)業(yè),默默奉獻(xiàn)在教學(xué)一線,捧著一顆心來(lái),不帶半根草去,以高度的教師職業(yè)感和使命感,踐行著一個(gè)教師的職業(yè)操守。

五、基礎(chǔ)建設(shè)。

我校教工之家與體育器材室合二為一,配備有羽毛球、xx、乒乓球、籃球、跳繩等體育器材,圖書閱覽室擁有藏書上萬(wàn)冊(cè),鼓勵(lì)教職工積極健身、工作之余飽覽群書,提高個(gè)人的文化素養(yǎng)。

其次,我校工會(huì)活動(dòng)做到有計(jì)劃,有方案,按時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)表(20xx年6月1日上報(bào)單獨(dú)夫婦信息核查表)。做到專職專人管理,按時(shí)收繳工會(huì)費(fèi),賬目清楚。

六、加分項(xiàng)。

為了加強(qiáng)教師的教育理論,加速教師的專業(yè)化成長(zhǎng),我校教科室積極配合教導(dǎo)主任工作,鼓勵(lì)老師參與課題申報(bào),提升教師的科研能力。目前,我校再演、等待結(jié)題的州一般課題有兩個(gè),即喻寶蓮負(fù)責(zé)的《運(yùn)用媒體資源,提高小學(xué)生英語(yǔ)以讀促寫能力的實(shí)踐研究》和欒飛彪負(fù)責(zé)的《城鎮(zhèn)小學(xué)五、六年級(jí)學(xué)生厭學(xué)、焦慮的心理疏導(dǎo)研究》,在研縣級(jí)課題一個(gè),施永忠的《家校合作,促進(jìn)外來(lái)務(wù)工子女良好學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成的行動(dòng)研究》,鎮(zhèn)級(jí)微課題4個(gè),所申報(bào)省級(jí)課題《城鎮(zhèn)小學(xué)英語(yǔ)書面作業(yè)設(shè)計(jì)有效性的實(shí)踐研究》和《小學(xué)高段青春期道德偏離的行為矯正研究》于20xx年9月被立項(xiàng)為省級(jí)一般課題。

通過(guò)自查自評(píng),一年來(lái),學(xué)校工會(huì)帶領(lǐng)全校教師,辛勤工作,努力開拓,為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),為學(xué)校的正常運(yùn)行付出了努力,取得了一定的成績(jī)。在取得成績(jī)的同時(shí),還存在不足:

1、工作還做得不夠細(xì),材料、檔案意識(shí)不夠強(qiáng),一些過(guò)程性的收集不及時(shí)。

2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。

學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告年篇二

1、在工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的過(guò)程中,我們做到工會(huì)獨(dú)立開設(shè)賬戶。依法建立銀行賬戶,并按工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行單獨(dú)核算和管理。此項(xiàng)滿分10分,自評(píng)分10分。

2、在財(cái)務(wù)管理工作工作的過(guò)程中,我們實(shí)行“一支筆”審批制度。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支有預(yù)算、審批,并有書面記錄。

此項(xiàng)滿分5分,自評(píng)分5分。

3、在財(cái)務(wù)管理工作的過(guò)程中,我們配備專(兼)職會(huì)計(jì)、出納人員,并做到分工明確,各負(fù)其責(zé)。

此項(xiàng)滿分10分,自評(píng)分8分。

4、我們按有關(guān)規(guī)定,設(shè)置總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金和銀行日記賬簿。工作程序符合有關(guān)規(guī)定。

此項(xiàng)滿分3分,自評(píng)分3分。

5、在會(huì)計(jì)工作運(yùn)行過(guò)程中,會(huì)計(jì)符合規(guī)范,做到賬證、賬賬、帳表、賬實(shí)相符。

此項(xiàng)滿分5分,自評(píng)分5分。

6、在財(cái)務(wù)工作的過(guò)程中現(xiàn)金支出符合《現(xiàn)金管理暫行條列》規(guī)定。

此項(xiàng)滿分5分,自評(píng)分5分。

7、在工會(huì)財(cái)務(wù)工作管理過(guò)程中,我們按規(guī)定建立會(huì)計(jì)檔案且妥善保管。會(huì)計(jì)檔案按照國(guó)家會(huì)計(jì)檔案管理制度的規(guī)定定期整理歸檔,妥善保管,調(diào)閱和銷毀符合規(guī)定手續(xù)。

此項(xiàng)滿分2分,自評(píng)分2分。

二、收好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面30分。

8、做到工會(huì)配合有關(guān)部門督促本單位按全部職工工資總額的2%及時(shí)足額計(jì)提撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

此項(xiàng)滿分15分,自評(píng)分15分。

9、做到積極爭(zhēng)取行政支持補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

此項(xiàng)滿分5分,自評(píng)分4分。

10、在工會(huì)工作的過(guò)程中,做到按規(guī)定收好用好工會(huì)費(fèi)。

此項(xiàng)滿分7分,自評(píng)分7分。

11、我們工會(huì)各項(xiàng)收入合理合法。工會(huì)的收入和代管項(xiàng)目按《工會(huì)法》和工會(huì)會(huì)計(jì)制度規(guī)定辦理,對(duì)不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費(fèi)不收取,也不進(jìn)入工會(huì)賬戶代為管理。

此項(xiàng)滿分3分,自評(píng)分3分。

三、管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面30分。

12、做到嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算制度。工會(huì)按上級(jí)工會(huì)規(guī)定及時(shí)編報(bào)年度預(yù)算和結(jié)算,按時(shí)上報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表。

此項(xiàng)滿分7分,自評(píng)分7分。

13、在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出過(guò)程中,我們按年度預(yù)算安排項(xiàng)目,做到量入而出,收支平衡,工會(huì)滾存結(jié)余不出現(xiàn)赤字。

此項(xiàng)滿分5分,自評(píng)分4分。

14、做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用合理。在經(jīng)費(fèi)使用中,經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益,用的合理,職工滿意。

此項(xiàng)滿分5分,自評(píng)分4.5分。

15、我們嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度。各項(xiàng)支出按國(guó)家和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定辦理。

此項(xiàng)滿分5分,自評(píng)分5分。

16、在財(cái)務(wù)管理工作的過(guò)程中,我們實(shí)行民主管理,定期公布財(cái)務(wù)收支,接受廣大教職工的監(jiān)督。

此項(xiàng)滿分5分,自評(píng)分5分。

17、我們做到工會(huì)資產(chǎn)安全完整。工會(huì)資產(chǎn)做到定期盤點(diǎn)。

此項(xiàng)滿分3分,自評(píng)分2.5分。

本次自檢自查共三大項(xiàng),17小項(xiàng)。滿分100分,自評(píng)95分(合格)。

學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告年篇三

我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來(lái),各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。

(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位。

目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣。

稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。

(三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大。

有的區(qū)、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范。

有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒(méi)有會(huì)計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷,待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無(wú)效票據(jù)報(bào)賬的'現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱。

我市區(qū)、縣工會(huì)有181個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì),單獨(dú)建立工會(huì)賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會(huì)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好。地稅代收后,工會(huì)組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會(huì)、突擊建會(huì)的情況。有的區(qū)、縣工會(huì)審批工會(huì)組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨(dú)的工會(huì)委員會(huì),有的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì),這些單位既不在一個(gè)地域,也無(wú)共同的行業(yè)特點(diǎn),工會(huì)組織難以單獨(dú)建立銀行賬戶,也難以對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。

(六)人員素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。

有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無(wú)人監(jiān)督和管理,有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無(wú)法收回,同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象??h級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無(wú)法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。

二、原因及分析。

(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題。

地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題上,各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。

(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問(wèn)題。

學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告年篇四

20xx年我校工會(huì)工作緊緊圍繞“特色高中”創(chuàng)建,堅(jiān)持走“文化引領(lǐng)、特色發(fā)展”之路,落實(shí)“重塑五種精神、科研推動(dòng)發(fā)展”的工作思路,堅(jiān)持打造品牌和輸出品牌相結(jié)合,以爭(zhēng)創(chuàng)模范職工之家為抓手,以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo),扎實(shí)開展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng),廣泛組織開展評(píng)教活動(dòng),最程度的激發(fā)廣教職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,為推動(dòng)我校又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。

1、我校工會(huì)積極配合學(xué)校黨政,加強(qiáng)教職工思想工作,組織教職工學(xué)習(xí),了解形勢(shì),鼓舞教職工積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,認(rèn)真做好本職工作。有計(jì)劃的開展問(wèn)談心工作,切實(shí)解決教職工個(gè)體的思想問(wèn)題。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德綱要》《德陽(yáng)五中教師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列政策法規(guī)和全國(guó)、省、市十年《教育發(fā)展規(guī)劃》和相關(guān)教育會(huì)議的精神,在各種活動(dòng)中進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè),構(gòu)建和諧校園。

2、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)名師工程和特色教研組建設(shè)工作,繼續(xù)開展了名優(yōu)教師獻(xiàn)課活動(dòng)、青年教師技能賽活動(dòng)和青年教師優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽活動(dòng);鼓勵(lì)教職員工積極參加各種繼續(xù)教育,參加現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn),以適應(yīng)新形勢(shì)的要求,提高競(jìng)爭(zhēng)力。積極鼓勵(lì)教職員工參加各種比賽,我校溫敏老師代表德陽(yáng)市參加四川省高中化學(xué)新課程說(shuō)課暨優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽獲得省一等獎(jiǎng),伍彥勵(lì)、于先莉、秦芹分別獲得德陽(yáng)市歷史、地理、生物說(shuō)課和實(shí)驗(yàn)操作競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。

3、充分發(fā)揮女工會(huì)員的作用,切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益,肯定女職工為我校發(fā)展所做出的貢獻(xiàn),今年繼續(xù)舉行“三八”婦女節(jié)的慶祝活動(dòng),并開展“先進(jìn)女職工”評(píng)選活動(dòng),全校120多名女職工中,有張曉虹、羅雪、王靈香等18名女職工被學(xué)校評(píng)為“20xx年度先進(jìn)女職工”。

4、用活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)凝聚力,建設(shè)和諧校園。每年工會(huì)會(huì)舉行教職工排球比賽、籃球比賽、教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),今年也不例外,甚至今年的教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目更加豐富,有定點(diǎn)禿、單人跳繩、4x100接力賽、10人50m捆綁賽跑等項(xiàng)目,極增加了教職工參加熱情,并使老中青不同年齡的教職工得到充分展示自己的機(jī)會(huì),擴(kuò)了參與面。今年由工會(huì)組織的教師舞蹈隊(duì)在五中藝術(shù)節(jié)文藝匯演上表演的舞蹈得到全校師生的掌聲。除此之外,已經(jīng)成立的“集郵協(xié)會(huì)”、“羽毛球協(xié)會(huì)”、“足球協(xié)會(huì)”等幾個(gè)協(xié)會(huì)活動(dòng)正常,并且經(jīng)常與其他學(xué)校開展活動(dòng)。在工會(huì)活動(dòng)中教職工們放松了心情,增強(qiáng)了友誼,也增強(qiáng)學(xué)校榮譽(yù)感,和諧了教職工人際關(guān)系。

5、我校十分注重宣傳工作,今年五中信息200條,其中與工會(huì)有關(guān)的信息26條,我校工會(huì)為全校教職工建立專門的“書吧”,訂有《四川教育》《四川法制報(bào)》《中國(guó)教師報(bào)》《四川工人時(shí)報(bào)》《人民時(shí)報(bào)》等十幾種報(bào)刊雜志,還為教職工設(shè)立“健身吧”為教工配有多種體育活動(dòng)器材,工作之余,教師們到書吧、健身吧活動(dòng)十分踴躍。

6、學(xué)校的“節(jié)能減排”活動(dòng)成效顯著,認(rèn)真完成省教科文衛(wèi)工會(huì)布置的各項(xiàng)調(diào)研任務(wù)及臨時(shí)交辦的重要工作,積極上報(bào)德陽(yáng)市總工會(huì)第六次工會(huì)代表會(huì)宣傳入冊(cè)照片的文字資料,上報(bào)德陽(yáng)五中學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《四川省職工代表會(huì)條例》總結(jié)等。

1、德陽(yáng)五中積極推進(jìn)校務(wù)公開管理工作的深化,發(fā)揮工會(huì)在推進(jìn)職工參與、管理和監(jiān)督中的積極作用,使教代會(huì)真正成為學(xué)校管理、監(jiān)督的主渠道。

2、工會(huì)協(xié)助學(xué)校行政制定完善學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,如獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配方案、評(píng)職、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)選先、教學(xué)過(guò)程考核及年終考核辦法等制度的制定,充分發(fā)揮了工會(huì)參與決策的作用,并且堅(jiān)持一年一度的教職工代表會(huì)制度,20xx年9月13日召開了德陽(yáng)五中第六屆教職工代表會(huì)第三次會(huì)議,通過(guò)了《德陽(yáng)五中職稱評(píng)審方案》、《德陽(yáng)五中教師崗位晉升競(jìng)聘上崗方案》的修訂意見(jiàn)。

3、學(xué)校積極開展“五五”普法,并取得一定的成果,今年認(rèn)真總結(jié),參加德陽(yáng)市司法局組織的“五五”普法成果展。

4、學(xué)校在調(diào)解員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,做好職工的調(diào)解工作,充分保障自己的權(quán)益。全校每一個(gè)教職工都簽訂了勞動(dòng)合同、購(gòu)買各種保險(xiǎn),包括臨時(shí)工都簽訂了合同購(gòu)買了保險(xiǎn)。保障女職工的特殊權(quán)益,完全按照法律法規(guī)要求休滿產(chǎn)假、哺乳假等。

5、圍繞著如何解放教師、如何凝聚教職工、如何維護(hù)教職工權(quán)益、如何使家幸福,工會(huì)及時(shí)收集、映廣教職工的`意見(jiàn)、建議,向?qū)W校黨總支、行政提出了不少合理化建議,積極鼓勵(lì)廣教職工參與學(xué)校的建設(shè)和管理,將每年12月確定為“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)月,希望全校師生員工發(fā)揮自己的聰明才智為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,20xx到20xx年度共收到“金點(diǎn)子”24條,涉及到校園文化建設(shè)、師德建設(shè)、教育教學(xué)管理等多方面內(nèi)容,通過(guò)評(píng)認(rèn)真評(píng)估,《加強(qiáng)人文關(guān)懷,構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)》等11條建議被評(píng)為優(yōu)秀“金點(diǎn)子”。這些活動(dòng)極地激發(fā)了教職工的創(chuàng)新和愛(ài)校激情。

6、我校高度重視《四川省職工代表會(huì)條例》的貫徹執(zhí)行工作,領(lǐng)導(dǎo)高度重視、加強(qiáng)宣傳教育、實(shí)實(shí)在在辦事并取得了成效。并按照《條例》召開教代會(huì)、教職工代表和工會(huì)員會(huì),積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)上報(bào)德陽(yáng)五中學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《四川省職工代表會(huì)條例》總結(jié)。

1、我校工會(huì)始終堅(jiān)持把落實(shí)惠民行動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作。積極協(xié)助做好解決學(xué)生就業(yè),今年有5名新畢業(yè)學(xué)生到我校工作,并給他們安排指導(dǎo)教師,助他們盡快成長(zhǎng)。

2、工會(huì)建立了困難職工檔案,今年在“金秋助學(xué)”項(xiàng)目中解決了莫如成、鄧龍福兩位職工子女上學(xué)的部分費(fèi)用。在總工會(huì)扶中心活動(dòng)中,朱紹余、楊杰兩名職工獲得助。

3、做好教職工兩年一次的常規(guī)體檢工作。今年共組織300余名教師到德陽(yáng)市醫(yī)院體檢中心體檢。

4、學(xué)校目前有40多名的臨時(shí)工,他們多來(lái)自農(nóng)村,在我校從事清潔工、宿舍管理員、車庫(kù)管理員等工作,學(xué)校每周要召開臨時(shí)工工作會(huì)議,對(duì)他盲作進(jìn)行點(diǎn)評(píng),并對(duì)他們開展了技能培訓(xùn)。

5、校工會(huì)協(xié)助學(xué)校對(duì)生病住院的教職工給予妥善的安排,盡量解決他們的實(shí)際困難,而且無(wú)論多忙,工會(huì)和行政領(lǐng)導(dǎo)代表都要去探望并以慰問(wèn),對(duì)教職工家中的紅白喜事,均要組織慰問(wèn),讓教職工感到組織的關(guān)心。積極解決教師后顧之憂,盡力安排下崗的教職工家屬在學(xué)校再就業(yè)。

校工會(huì)認(rèn)真做好全校教職員工的入會(huì)工作,入會(huì)率為100%,我校第六屆教職工代表會(huì)于20xx年10月28日勝利召開。按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《四川省職工代表會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校教職工代表(工會(huì)會(huì)員代表)推薦和差額,選出徐永杰、周基楷、蘇長(zhǎng)生、楊梅、劉恬壽、王澤泉、劉衍志、魏東、劉紅兵、陳玉英10名同志為組成第七屆工會(huì)員會(huì),工會(huì)員會(huì)做如下分工:徐永杰任主席,周基楷為副主席,蘇長(zhǎng)生負(fù)責(zé)工會(huì)辦公室工作、劉恬壽負(fù)責(zé)宣傳(包括校務(wù)、辦事公開)小組工作、陳玉英負(fù)責(zé)女工員會(huì)工作、王澤泉負(fù)責(zé)調(diào)解小組工作、劉衍志負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)審核小組工作、楊梅負(fù)責(zé)文藝小組工作、劉紅兵負(fù)責(zé)體育小組工作、魏東負(fù)責(zé)福利小組工作。

1、工會(huì)制度健全,措施明確,積極總結(jié)工會(huì)工作,按時(shí)上報(bào)信息。

2、學(xué)校按職數(shù)、要求配齊了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,女工員會(huì)組織健全。工會(huì)有專職工會(huì)副主席一人,參加各種工會(huì)干部的培訓(xùn)工作,有工會(huì)員8人,各自分工為全校師生謀福利。

3、同時(shí)校工會(huì)也注重加強(qiáng)工會(huì)自身的建設(shè),定期召開工會(huì)員和組長(zhǎng)會(huì)議,研究工會(huì)工作,聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和建議,及時(shí)向?qū)W校黨、校長(zhǎng)室匯報(bào),求得學(xué)校黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、重視和支持,在學(xué)校發(fā)展與中積極發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用。

學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告年篇五

***鎮(zhèn)政府:

根據(jù)****文件精神,從5月上旬起,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,對(duì)本單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查,現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下:

一、財(cái)務(wù)收支情況。

在財(cái)務(wù)工作過(guò)程中,本單位嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,并保證其真實(shí)完整,根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī),所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算,依據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。在安排支出時(shí),分輕重緩急,保證常規(guī)和重點(diǎn)支出需要,既體現(xiàn)實(shí)際工作需要,又考慮財(cái)力可能,根據(jù)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù),在財(cái)力可能的情況下,有保有壓,確保重點(diǎn),統(tǒng)籌安排,合理支出。

二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況。

根據(jù)本單位工作實(shí)際,在建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過(guò)程中,制定了《財(cái)產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項(xiàng)制度的同時(shí),相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度,有效地實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)督和控制,保證了會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、完整性以及單位財(cái)產(chǎn)的安全,加強(qiáng)了對(duì)本單位財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理,杜絕了各種漏洞的發(fā)生,達(dá)到了以下三點(diǎn)要求:

1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限,使其相互分離、相互制約,以明確責(zé)任,防止舞弊,各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。

2、明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任,規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用,提高了資金使用效益。

3、明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),采取各種有效措施控制經(jīng)費(fèi)開支,杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

三、固定資產(chǎn)管理和使用情況。

為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用,在固定資產(chǎn)購(gòu)置時(shí),嚴(yán)格按照政府采購(gòu)程序進(jìn)行采購(gòu),并根據(jù)有關(guān)規(guī)定,建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物核查制度,通過(guò)建立健全制度,會(huì)計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)財(cái)物、款項(xiàng)的增減變動(dòng)和結(jié)存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計(jì)算、反映、核對(duì)等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)一致;另一方面通過(guò)賬簿記錄和記賬憑證,原始憑證的核對(duì),保證賬賬相符。無(wú)固定資產(chǎn)不入賬,公物私用及其他違規(guī)問(wèn)題。

四、存在問(wèn)題。

通過(guò)自查,我村在財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作過(guò)程中還存在一些不足,在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時(shí),還未能完全達(dá)到《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的要求,預(yù)算管理制度、財(cái)務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全,今后要進(jìn)一步完善這方面的制度,實(shí)行更有力的措施,力求將這方面的工作做得更好。

眾所周知,依法辦事是做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的前提條件,在平時(shí)的財(cái)務(wù)管理工作中,學(xué)會(huì)依法辦事,建立和健全工會(huì)的財(cái)務(wù)管理制度。而工會(huì)主席、工會(huì)委員和工會(huì)經(jīng)濟(jì)審查小組都要各自具有明確的工作職責(zé),這樣才能共同管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。并要做到以下三點(diǎn):一、有嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟(jì)審查工作。二、經(jīng)費(fèi)使用有預(yù)算有計(jì)劃,經(jīng)費(fèi)主要用在為職工辦實(shí)事上。三、同時(shí)嚴(yán)格法律法規(guī),積極做好行政撥繳經(jīng)費(fèi)的管理,并按時(shí)足額向上級(jí)工會(huì)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

當(dāng)前,隨著我市各區(qū)、縣工會(huì)及開發(fā)區(qū)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng),如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)則顯得尤為重要?,F(xiàn)就我縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,進(jìn)行以下自查報(bào)告。

一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。

我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來(lái),各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。

(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位。

目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣。

稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。

(三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大。

有的區(qū)、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范。

有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒(méi)有會(huì)計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷,待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無(wú)效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱。

(六)人員素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。

有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無(wú)人監(jiān)督和管理,有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無(wú)法收回,同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象??h級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無(wú)法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。

二、原因及分析。

(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題。

地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題上,各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。

(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問(wèn)題。

區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來(lái)多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來(lái)也沒(méi)有辦法,催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會(huì)經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財(cái)務(wù)人員每次對(duì)代收信息進(jìn)行手工分類及匯總,這樣就很難及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

(三)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問(wèn)題。

一是多年來(lái)對(duì)如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)重視不夠,沒(méi)有制定相應(yīng)的制度來(lái)確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用;二是縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識(shí),加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題。

事業(yè)單位財(cái)務(wù)自查報(bào)告三篇各類報(bào)告。

我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作范圍廣,肩負(fù)的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問(wèn)題多。如工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會(huì)經(jīng)費(fèi)無(wú)法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會(huì)的補(bǔ)助等,管理起來(lái)困難很大。

三、對(duì)策及建議。

(一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位率。

黨委和政府匯報(bào),與同級(jí)財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào),切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,力爭(zhēng)全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件。

各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題;要對(duì)存在的問(wèn)題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。

愛(ài)投數(shù)創(chuàng)。

(三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,建立健全工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。

制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會(huì)財(cái)務(wù)部已針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題,制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度,建立健全符合當(dāng)前工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)。

四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo),提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作水平。

建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo),根據(jù)基層單位的實(shí)際情況,25人以上的單位可單獨(dú)建立銀行賬戶,對(duì)這些單位進(jìn)行規(guī)范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會(huì)可由行政代管,但必須保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的足額計(jì)提及獨(dú)立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)的承上啟下的作用,在縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、基層工會(huì)開展以非公企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn),收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng),一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)幫一級(jí),一級(jí)促一級(jí),層層落實(shí),促使工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平上臺(tái)階。

根據(jù)財(cái)政局文件【20xx】號(hào)文件要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作,規(guī)范事業(yè)單位管理行為,提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,學(xué)校成立了自查領(lǐng)導(dǎo)小組,由總務(wù)主任牽頭對(duì)20xx年度財(cái)務(wù)收支情況、資產(chǎn)帳目進(jìn)行了認(rèn)真地自查,對(duì)自查情況報(bào)告如下:

一、學(xué)校費(fèi)用收取情況。

(一)學(xué)生費(fèi)用收取。

我校收取學(xué)生費(fèi)用按學(xué)期收取,在開學(xué)初,由總務(wù)處分組統(tǒng)一收取,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:學(xué)費(fèi)每學(xué)期400元/生,住宿費(fèi)80元/生,書費(fèi)根據(jù)各專業(yè)不同由教務(wù)處預(yù)算出書費(fèi),總務(wù)處統(tǒng)一收取,學(xué)期后期統(tǒng)一結(jié)算,多退少補(bǔ)。

在收費(fèi)過(guò)程中,嚴(yán)格按照收費(fèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,掛牌收費(fèi)。當(dāng)天所收費(fèi)用匯總后均全部交由學(xué)校出納員開起財(cái)政部門統(tǒng)一印發(fā)收據(jù),如數(shù)存入財(cái)政專戶。嚴(yán)禁學(xué)校各處室、學(xué)部、教師個(gè)人向?qū)W生再收取任何費(fèi)用。

(二)勤工儉學(xué)收入。

我校勤工儉學(xué)收入來(lái)源主要有:學(xué)生食堂、小賣部、基地。學(xué)校按年核定向管理者收取管理費(fèi),校內(nèi)設(shè)立勤工儉學(xué)專帳,并將所收管理費(fèi)按時(shí)存入財(cái)政專戶,嚴(yán)格按照勤工儉學(xué)“433”制列支使用。

(三)教職工的房租費(fèi)、水電費(fèi)及其他學(xué)校零星收入,均按月或?qū)W期進(jìn)行統(tǒng)一收取存入專戶。

二、學(xué)校經(jīng)費(fèi)列支情況。

學(xué)校所需列支經(jīng)費(fèi)均按照有關(guān)規(guī)定按月向主管部門申請(qǐng),由會(huì)計(jì)統(tǒng)一列支。

事業(yè)單位財(cái)務(wù)自查報(bào)告三篇事業(yè)單位財(cái)務(wù)自查報(bào)告三篇。

學(xué)校支出實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,在購(gòu)買所需物品時(shí),超千元以上的須由領(lǐng)導(dǎo)班子討論報(bào)縣采購(gòu)中心批準(zhǔn)后采購(gòu),在經(jīng)費(fèi)支出中,所產(chǎn)生的票據(jù)由經(jīng)辦人簽字,校長(zhǎng)核實(shí)簽字認(rèn)可后,方可報(bào)銷。

三、資產(chǎn)管理情況。

由于學(xué)校校舍緊張,沒(méi)有統(tǒng)一的保管室,所購(gòu)進(jìn)物資均由總務(wù)處嚴(yán)格進(jìn)行資產(chǎn)登記,并作好借出登記。由使用教師從總務(wù)處領(lǐng)出,保管使用,在期末或年末由總務(wù)處統(tǒng)一清理,并將不再使用的物資統(tǒng)一收回管理,開學(xué)初再按需發(fā)放到使用教師手中。

四、學(xué)生各種補(bǔ)助管理情況。

學(xué)生國(guó)家助學(xué)金及各種學(xué)生助學(xué)金,學(xué)校均設(shè)專門帳戶和管理人員,做到了專款專人專用,同時(shí),嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定和相應(yīng)操作程序設(shè)立臺(tái)帳支付給學(xué)生。

五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理使用情況。

學(xué)校培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照文件規(guī)定和培訓(xùn)列支程序進(jìn)行列支。具體由學(xué)校財(cái)務(wù)室、招生就業(yè)辦根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)進(jìn)程對(duì)所需經(jīng)費(fèi)報(bào)校長(zhǎng)審批,總務(wù)處統(tǒng)一采購(gòu)耗材,學(xué)員補(bǔ)助費(fèi)由培訓(xùn)班主任報(bào)招生就業(yè)辦公室匯總,報(bào)校長(zhǎng)簽字,財(cái)務(wù)室統(tǒng)一發(fā)放。

六、上級(jí)劃撥資金管理情況。

上級(jí)劃撥的各種資金,均通過(guò)財(cái)政專戶嚴(yán)格實(shí)行“??顚S谩保瑹o(wú)截留、挪用違規(guī)行為。

七、學(xué)校財(cái)務(wù)檢查工作。

學(xué)校每學(xué)期均由總務(wù)處牽頭,以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)各處室、工青婦負(fù)責(zé)人組成查帳小組對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)收支進(jìn)行檢查,并在全職會(huì)上進(jìn)行帳目公布,絡(luò)列大筆資金的支出情況。

經(jīng)過(guò)學(xué)校的認(rèn)真自查、清理,我校均無(wú)亂收費(fèi)、私設(shè)“小金庫(kù)”,虛報(bào)、坐支、挪用公款、公款私存、資產(chǎn)抵押擔(dān)保等違規(guī)行為。

學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告年篇六

根據(jù)市教育局《關(guān)于對(duì)全市中小學(xué)財(cái)產(chǎn)物資管理工作進(jìn)行評(píng)估的通知》〔淄教計(jì)字(20__)29號(hào)〕和縣教育局《關(guān)于召開全縣中小學(xué)財(cái)產(chǎn)物資管理工作會(huì)議的通知》(高教函發(fā)(20__)25號(hào))精神,為嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理,提高教育經(jīng)費(fèi)的使用效率。由校長(zhǎng)牽頭,對(duì)我校的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

1,財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)情況:我校財(cái)務(wù)管理制度健全,制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度,對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)置、領(lǐng)用、出租、處置、報(bào)廢等工作程序作了明確的規(guī)定。建有《報(bào)賬員管理制度》《現(xiàn)金管理制度》《財(cái)務(wù)管理制度》等制度,并做到制度上墻。

2,財(cái)會(huì)隊(duì)伍管理情況:學(xué)校配有財(cái)務(wù)辦公室一間,配有兼職財(cái)務(wù)人員2人,設(shè)立報(bào)賬員崗位,由鎮(zhèn)教育辦公室財(cái)務(wù)中心統(tǒng)一管理。財(cái)務(wù)人員具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)和較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,能按照有關(guān)財(cái)經(jīng)規(guī)定記賬,經(jīng)費(fèi)使用合理,平時(shí)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí),數(shù)據(jù)真實(shí)。

3,會(huì)計(jì)核算中心建立和運(yùn)行的模式及學(xué)校的事權(quán)、財(cái)權(quán)如何劃分:財(cái)務(wù)辦公室配備了必要的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備,且能夠正常使用,實(shí)現(xiàn)了固定資產(chǎn)實(shí)行數(shù)字化管理;數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,入賬及時(shí);校長(zhǎng)執(zhí)行“一支筆”對(duì)教育局及學(xué)校負(fù)責(zé)。

4,學(xué)校收入管理情況:學(xué)校收入主要是財(cái)政撥款及事業(yè)收入,嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理,嚴(yán)格杜絕“小金庫(kù)”及“賬外賬”等違規(guī)行為,書雜費(fèi)收入由教務(wù)處核對(duì)義務(wù)教育及免費(fèi)補(bǔ)助情況,報(bào)賬員按照教導(dǎo)處核對(duì)的人數(shù)及有關(guān)規(guī)定收取各種費(fèi)用,收取完畢后全額上繳財(cái)政部門。

5,學(xué)校支出管理情況:學(xué)校支出嚴(yán)格按照審批制度,購(gòu)買執(zhí)行先審批后辦理的制度,報(bào)銷環(huán)節(jié)要求各部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字核準(zhǔn),各項(xiàng)支出要據(jù)實(shí)列支。嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度,重大事項(xiàng)須通過(guò)全體行政會(huì)通過(guò),嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批制度。堅(jiān)持做到了“量入為出,以收定支,略有節(jié)余。”

6,學(xué)校資產(chǎn)管理情況:學(xué)校設(shè)立了專門的固定資產(chǎn)管理人員,建立健全資產(chǎn)的購(gòu)置、驗(yàn)收、保管等內(nèi)部制度,建立學(xué)校固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳,定期組織資產(chǎn)清查并及時(shí)和主辦會(huì)計(jì)對(duì)賬,報(bào)廢及毀損的固定資產(chǎn)及時(shí)上報(bào)。嚴(yán)格管理資產(chǎn),未發(fā)現(xiàn)有學(xué)校固定資產(chǎn)對(duì)外出租、出借的情況,安全防護(hù)措施較好,做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。

7,學(xué)校收費(fèi)管理情況:嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)管理制度公開收費(fèi)項(xiàng)目,公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每學(xué)期開學(xué)都把收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)張貼于校門口,接受師生和學(xué)生家長(zhǎng)的監(jiān)督;統(tǒng)一使用財(cái)政部門印制的.收費(fèi)(收款)票據(jù)。經(jīng)過(guò)學(xué)校自查,未發(fā)現(xiàn)自立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。

此次自查工作中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,通過(guò)自查工作的開展充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性,今后我們要規(guī)范基礎(chǔ)管理,強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)監(jiān)督深化服務(wù)內(nèi)涵,扎扎實(shí)實(shí)地把財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告年篇七

20xx年我工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和黨的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞工會(huì)工作總體要求,加強(qiáng)自身組織建設(shè),開展豐富多彩的活動(dòng),牢固樹立局意識(shí),團(tuán)結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),積極協(xié)助黨政抓好職工隊(duì)伍建設(shè),在各方面發(fā)揮了工會(huì)的作用?,F(xiàn)將工會(huì)工作自查報(bào)告如下:

積極協(xié)助黨從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手,本著“外樹形象,內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨,狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo),確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周五的、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),傳達(dá)上級(jí)文件精神。二是參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對(duì)機(jī)關(guān)工作人員在黨建、新聞宣傳、材料撰寫中存在的不足,積極組織參加上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門及區(qū)級(jí)部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn),進(jìn)一步強(qiáng)化其綜合素質(zhì),提高在新形勢(shì)下開展系統(tǒng)黨建工作的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力;積極選派優(yōu)秀人才參加省、市、區(qū)舉辦的各類培訓(xùn)。參加發(fā)展、價(jià)格系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn),提高了整體素質(zhì)和工作效率,全面提升了干部業(yè)務(wù)能力。三是每年組織職工外出學(xué)習(xí)考察1次,讓干部職工拓寬知識(shí)面,增長(zhǎng)學(xué)識(shí),培育學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、文化型職工隊(duì)伍。

今年工會(huì)多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動(dòng),豐富了職工業(yè)余生活,提高了隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。一是組織機(jī)關(guān)干部參加了由區(qū)總工會(huì)舉辦的慶“五一”第七屆職工趣味體育運(yùn)動(dòng)會(huì)和區(qū)政府舉辦的第二屆機(jī)關(guān)職工全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。二是組織年輕干部參加了區(qū)xx主辦的“提升執(zhí)行力,攻堅(jiān)突破年”辯論賽,全面展現(xiàn)了我干部斗志昂揚(yáng)、積極向上的精神風(fēng)貌。三是成立了十二個(gè)工會(huì)活動(dòng)趣味小組。開展活動(dòng)鍛煉身體走路組16次,游泳組85次,籃球組6次,乒乓球組7次,象棋組5次,踢毽組4次,呼拉圈組4次,腰鼓、秧歌組3次,拔河組4次、唱讀講傳小品歌舞游戲組2次、羽毛球2次、跳繩組3次,地豐富了職工的業(yè)余文化生活。

我工會(huì)積極響應(yīng)區(qū)、區(qū)政府“結(jié)對(duì)扶”號(hào)召,切實(shí)做好扶貧困工作。一是做好扶貧村的對(duì)口扶。按照缺什么什么的原則,確定了對(duì)百勝鎮(zhèn)觀音村的扶重點(diǎn)項(xiàng)目,本著真心,實(shí)意扶的原則,投入25萬(wàn)元扶資金解決了觀音村的人畜飲水問(wèn)題和村道路的.整治,真正把扶項(xiàng)目落到了實(shí)處。二是統(tǒng)籌開展元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國(guó)慶等六個(gè)節(jié)日的送溫暖活動(dòng),節(jié)日期間組織干部職工走慰問(wèn)退休老干部、困難職工及觀音村僻黨員,為他們送去了米、食用油、粽子、棉被、月餅等慰問(wèn)品及慰問(wèn)金,全年慰問(wèn)物資及慰問(wèn)金達(dá)6、3萬(wàn)元。進(jìn)一步體現(xiàn)了社會(huì)的關(guān)懷和溫暖,增強(qiáng)了單位的凝聚力。

為了切實(shí)體現(xiàn)組織對(duì)職工的關(guān)心和愛(ài)護(hù),工會(huì)對(duì)生病住院職工進(jìn)行慰問(wèn)并送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金,職工生日也要進(jìn)行祝賀。為了保證職工身體健康,今年12月組織全職工進(jìn)行體檢;做好女職工特殊疾病醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳工作,增加女職工年度婦檢1次。及時(shí)了解職工的身體健康狀況,確保有病得到了及時(shí)治療。為了讓女職工有一個(gè)健康的身體,婦會(huì)還成立了女職工腰鼓隊(duì),保證家勞逸結(jié)合,身心健康。

一年來(lái),我工會(huì)工作起到了橋梁紐帶的作用,起到了鼓士氣、振精神的作用,起到了凝聚人心、團(tuán)結(jié)向上的作用,使全體職工心往一處想,勁往一處使,保證了各項(xiàng)工作的全面完成。

學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告年篇八

一、基本情況:

我校工會(huì)經(jīng)費(fèi)一直是獨(dú)立開戶、獨(dú)立管理,接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查和監(jiān)督。我校工會(huì)總收入295063.6元,總支出147754.52元,會(huì)費(fèi)收入14985元,其他收入280078.6元,余款155726.69元。

二、規(guī)范運(yùn)作,嚴(yán)格管理經(jīng)費(fèi)。

一年來(lái),工會(huì)認(rèn)真落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)政策,嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。

一是健全規(guī)章制度。根據(jù)財(cái)務(wù)管理規(guī)定和工作實(shí)際,健全完善了工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購(gòu)置、驗(yàn)收、管理和使用制度、賬簿登記、及財(cái)會(huì)人員崗位責(zé)任制度,使工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)了制度化和規(guī)范化。

二是加強(qiáng)監(jiān)督審查。學(xué)校一些重大收支,事前都要開行政會(huì),事后進(jìn)行常規(guī)公示。學(xué)校每學(xué)期在教代會(huì)上都要作財(cái)務(wù)報(bào)告,并要在教代會(huì)上都獲得通過(guò),全體會(huì)通報(bào)。以接受教工監(jiān)督,聽(tīng)取教工意見(jiàn),做到了民主理財(cái),公開透明。

三、統(tǒng)籌兼顧,合理使用經(jīng)費(fèi)。

工會(huì)按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。將有限的資金用到維護(hù)教工權(quán)益上,用到關(guān)心教工生活、開展各項(xiàng)活動(dòng)上,切實(shí)為教工辦好事、辦實(shí)事。保證工作重點(diǎn),保證建設(shè)職工之家、工會(huì)干部培訓(xùn)等活動(dòng)的費(fèi)用。保證重大活動(dòng),教工運(yùn)動(dòng)會(huì)、教師節(jié)等各項(xiàng)重大慶祝活動(dòng)、外出參觀等重大事項(xiàng)都專門列出費(fèi)用,保證了重大活動(dòng)的正常開展。保證送溫暖工程,工會(huì)建立了“幫困基金”、制定了管理使用辦法,實(shí)行專款專用。在實(shí)際操作中,嚴(yán)格程序,手續(xù)完備,使“幫困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。我校工會(huì)無(wú)私設(shè)“小金庫(kù)”和“帳外帳”等違規(guī)行為。工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出,都遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,無(wú)亂之濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。一年來(lái),工會(huì)財(cái)務(wù)工作取得了較好的成績(jī),保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展,但從整體運(yùn)作來(lái)看,仍有不足的地方:一是嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行做得還不夠。二是存在現(xiàn)金支出超限情況,針對(duì)這些問(wèn)題,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,制定整改措施,及時(shí)糾正,在今后的工作中切實(shí)加以解決。

三、今后的努力方向:

繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),規(guī)范財(cái)務(wù)管理,為工會(huì)工作的順利開展提供可靠的物質(zhì)保證。

(一)嚴(yán)格按照預(yù)決算執(zhí)行,對(duì)需要進(jìn)行調(diào)整的項(xiàng)目要辦理相關(guān)申報(bào)審批手續(xù)。并在制定新一年預(yù)算中,要與計(jì)劃開展的活動(dòng)相結(jié)合,更合理地安排好經(jīng)費(fèi)。

(二)積極參加上級(jí)部門對(duì)財(cái)務(wù)工作的培訓(xùn)活動(dòng),嚴(yán)格按照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行,規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作。

學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告年篇九

我校工會(huì)成立于20xx年9月16日,現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員37人,男會(huì)員,17人,女會(huì)員20人,其中黨員有13人。

二、20xx-20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。

20xx年:結(jié)余3038元。

1、20xx年1月10日,發(fā)放春節(jié)教師補(bǔ)助每人100元,共支出3200元。

2、20xx年3月9日,三八活動(dòng)支出1160元。

3、20xx年5月24日,看望張慶老師父親去逝支出200元。

4、20xx年6月18日,看望生病老師李翠芳支出150元。

5、20xx年7月14日,走訪縣工會(huì)主席趙學(xué)新支出200元。

結(jié)余:1128元。

20xx年9月18日轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)室代管1128元。

20xx年。

1、20xx年9月27日,縣工會(huì)轉(zhuǎn)撥收入3690元。

2、20xx年10月15日,看望住院老師趙光輝支出1000元。

3、20xx年10月15日,看望住院老師左正偉支出1000元。

三、存在的主要問(wèn)題。

我們的工作還存在著許多不足,這主要反映在職代會(huì)制度還有待進(jìn)一步完善,教職工之家的建設(shè)還沒(méi)有完成,校務(wù)公開工作還需規(guī)范、提高,工會(huì)活動(dòng)的覆蓋面還需拓寬等。

四、下步工作打算。

學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告年篇十

以黨的十八大精神為指導(dǎo),在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,按照市教育工會(huì)的要求,圍繞學(xué)校中心工作,切實(shí)行使工會(huì)建設(shè)、參與、教育和維護(hù)四大職能,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體教職工與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)新時(shí)期教育發(fā)展的要求,為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力量,全面提升工會(huì)工作能力和水平,為構(gòu)建和諧校園作出工會(huì)應(yīng)有的努力。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組。

為切實(shí)做好長(zhǎng)崗鎮(zhèn)教育工會(huì)工作,特成立20長(zhǎng)崗鎮(zhèn)教育工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組.

組長(zhǎng):蘭正強(qiáng)。

副組長(zhǎng):黎文菊。

成員:彭龍友吳萍趙爾云金漢炳舒遠(yuǎn)鋒。

簡(jiǎn)久洪李旭輝王開建蘭乾波楊淵。

王茜李顯祿(退教協(xié)會(huì)理事長(zhǎng))。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在長(zhǎng)崗小學(xué),由黎文菊同志負(fù)責(zé)日常工作。

三、工作思路和措施。

(一)加強(qiáng)師德建設(shè),提高教職工的政治思想素質(zhì)。

1.抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī),認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)工作目標(biāo)要求,進(jìn)一步加強(qiáng)教育法制建設(shè),增強(qiáng)廣大教職工依法執(zhí)教的意識(shí),更新教育觀念,實(shí)踐素質(zhì)教育,使每名教職工樹立正確的人生觀,世界觀和價(jià)值觀。增強(qiáng)愛(ài)校如家,愛(ài)生如子的責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營(yíng)造“愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生樂(lè)業(yè),獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。

2.繼續(xù)強(qiáng)化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識(shí),促使教職工樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí),鼓勵(lì)教職工鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代教育思想、教育手段,錘煉師德,為人師表。動(dòng)員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物看齊,向模范人物學(xué)習(xí),心中裝著學(xué)生,腦中想著“和諧”,為了長(zhǎng)崗小學(xué)的發(fā)展和未來(lái),樂(lè)于吃苦,敢于奉獻(xiàn),建設(shè)一支思想水平高,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),充滿生機(jī)與活力的教師隊(duì)伍。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程,擬定對(duì)教師師德量化考核細(xì)則,學(xué)年末對(duì)全校教職工師德進(jìn)行量化考核,考核結(jié)果作為教職工評(píng)優(yōu)選先、職稱評(píng)定、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、績(jī)效工資考核等重要依據(jù)之一,并將結(jié)果上報(bào)xx市教育局。

4.力爭(zhēng)在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”等紀(jì)念活動(dòng),增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。

(二)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益,強(qiáng)化民主管理意識(shí),進(jìn)一步提升工會(huì)工作的整體水平。

1.進(jìn)一步整合資源,充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用,從提高職工思想素質(zhì)入手,堅(jiān)持工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作。

2.促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè),滿足教職工精神文明生活的需要,充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位,使教職工深切感受到“家”的滋味。

3.工會(huì)鼓勵(lì)教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)管理措施,自覺(jué)做到個(gè)人利益服從國(guó)家和集體利益,局部利益服從整體利益,眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

4.關(guān)心女教職工的工作和生活,一是做好權(quán)益保障工作;二是開展為女職工服務(wù)和各項(xiàng)活動(dòng);三是充分發(fā)揮女性人才作用。

5.讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù),進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道,為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)開好教代會(huì),搞好校務(wù)公開工作,加強(qiáng)民主政治建設(shè),進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

1.進(jìn)一步完善教職工代表大會(huì)制度,引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求,重點(diǎn)在落實(shí)教代會(huì)職權(quán),發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實(shí)現(xiàn)教代會(huì)制度化、規(guī)范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。

2.加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員和代表的培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)會(huì)員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)提案工作的指導(dǎo),切實(shí)提高代表對(duì)民主管理、民主監(jiān)督的力度,提升教代會(huì)代表的素質(zhì),提升教代會(huì)代表參政議政的能力,提高教代會(huì)質(zhì)量。

3.發(fā)揮xx市教育系統(tǒng)“校務(wù)公開先進(jìn)集體”這塊牌子,堅(jiān)持民主管理,民主監(jiān)督制度,實(shí)行校務(wù)公開。深化校務(wù)公開制度,促進(jìn)政治民主建設(shè),強(qiáng)化校務(wù)公開工作。落實(shí)教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。

(四)常規(guī)工作常抓不懈,努力提高工會(huì)工作的品位。

1.繼續(xù)堅(jiān)持開展教職工文體、獻(xiàn)愛(ài)心等系列活動(dòng),豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2.鼓勵(lì)老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修,努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個(gè)人修養(yǎng),參與學(xué)校的.評(píng)優(yōu)評(píng)先,師徒結(jié)對(duì)工作,把身邊的新人新事找出來(lái),把身邊的師德先進(jìn)典型樹起來(lái)。

3.圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作,實(shí)行動(dòng)態(tài)的關(guān)注,結(jié)合教育工會(huì)的工作布置,及時(shí)上報(bào)有關(guān)方面的信息,為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。

4.繼續(xù)開展“送溫暖”工程,關(guān)心職工生活,認(rèn)真開展“五必訪”,利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問(wèn)特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師,積極為職工辦實(shí)事、解難事。

5.繼續(xù)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用工作,盡量做到“用最少的錢,辦滿意的事”。堅(jiān)持用福利費(fèi)慰問(wèn)病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動(dòng)的需要,把組織的溫暖及時(shí)送到職工群眾的心窩里。

6.積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)教師活動(dòng),落實(shí)上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù),記好工會(huì)工作臺(tái)帳資料。

四、工會(huì)活動(dòng)。

新學(xué)年,新打算?,F(xiàn)就我鎮(zhèn)年工會(huì)開展的工作作如下安排:

1.對(duì)在職教職工進(jìn)行(--第一學(xué)期)師德師風(fēng)量化考核。

2.慰問(wèn)走訪離退休教職工、困難教職工,做好春節(jié)送溫暖活動(dòng)。

1.安排好教職工寒假活動(dòng)。

2.配合行政做好開校準(zhǔn)備工作。

3.召開工會(huì)委員會(huì)議,明確2015年工作目標(biāo)。

4.各校開校政治學(xué)習(xí),結(jié)合工作實(shí)際撰寫心得體會(huì)。

5.籌備召開長(zhǎng)崗鎮(zhèn)第四屆四次教代會(huì)。

1、慶?!叭恕惫?jié),慰問(wèn)女教職工,開展女工活動(dòng)(在長(zhǎng)崗小學(xué)“教工之家”開展女職工卡拉ok賽),對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀女職工進(jìn)行表彰。

2.做好校務(wù)公開有關(guān)工作。

3.召開長(zhǎng)崗鎮(zhèn)第四屆四次教代會(huì),征求教職工的合理化建議。

1.配合退教協(xié)會(huì)組織退休教師到楓香茍壩紅軍會(huì)址去參觀學(xué)習(xí),接受再教育。

2.開展“名師送教”、“農(nóng)村教師進(jìn)城聯(lián)誼”活動(dòng)。

3.女工委主任吳萍作“女性保健知識(shí)”專題講座。

1.慶祝“五一”勞動(dòng)節(jié)。

主要活動(dòng)有:(1)師德師風(fēng)演講比賽;(2)開展男、女教職工棋類(象棋、跳棋、圍棋)比賽。

2.召開工會(huì)干部例會(huì),討論有關(guān)工作。

3.開展關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng)。

1.組織各校慶“六一”活動(dòng)。

2.愛(ài)心幫扶系列活動(dòng)。

3.各校開展民主評(píng)議校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任。

1.評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。

2.工會(huì)工作(2014—度第二學(xué)期)總結(jié)。

3.對(duì)本鎮(zhèn)留守學(xué)生調(diào)查。

4.開展“金秋助學(xué)”活動(dòng),對(duì)特困教職工子女上大學(xué)進(jìn)行幫扶。

學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告年篇十一

為落實(shí)“教育部辦公廳關(guān)于開展網(wǎng)絡(luò)安全檢查的通知”(教技廳函[20xx]51號(hào))、“教育部關(guān)于加強(qiáng)教育行業(yè)網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作的指導(dǎo)意見(jiàn)”(教技[20xx]4號(hào))、陜西省教育廳“關(guān)于開展全省教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全專項(xiàng)檢查工作的通知”(陜教?!?0xx】8號(hào)),全面加強(qiáng)我校網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作,校信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于9月16日—25日對(duì)全校網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)和網(wǎng)站的安全問(wèn)題組織了自查,現(xiàn)將自查狀況匯報(bào)如下:

本次檢查采用本單位自查、遠(yuǎn)程檢查與現(xiàn)場(chǎng)抽查相結(jié)合的方式,檢查資料主要包含網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全的組織管理、日常維護(hù)、技術(shù)防護(hù)、應(yīng)急管理、技術(shù)培訓(xùn)等5各方面,共涉及信息系統(tǒng)28個(gè)、各類網(wǎng)站89個(gè)。

從檢查狀況看,我校網(wǎng)絡(luò)與信息安全總體狀況良好。學(xué)校一貫重視信息安全工作,始終把信息安全作為信息化工作的重點(diǎn)資料。網(wǎng)絡(luò)信息安全工作機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)明確,日常管理維護(hù)工作比較規(guī)范;管理制度完善,技術(shù)防護(hù)措施得當(dāng),信息安全風(fēng)險(xiǎn)得到有效降低;比較重視信息系統(tǒng)(網(wǎng)站)系統(tǒng)管理員和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)人員培訓(xùn),應(yīng)急預(yù)案與應(yīng)急處置技術(shù)隊(duì)伍有落實(shí),工作經(jīng)費(fèi)有必須保障,基本保證了校園網(wǎng)信息系統(tǒng)(網(wǎng)站)持續(xù)安全穩(wěn)定運(yùn)行。但在網(wǎng)絡(luò)安全管理、技術(shù)防護(hù)設(shè)施、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)、信息系統(tǒng)等級(jí)保護(hù)工作等方面,還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。

1。網(wǎng)絡(luò)信息安全組織管理。

按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)運(yùn)維誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,學(xué)校網(wǎng)絡(luò)信息安全工作實(shí)行“三級(jí)”管理。學(xué)校設(shè)有信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,校主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng),信息化工作辦公室設(shè)在網(wǎng)教中心,中心主任兼辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)信息安全工作,授權(quán)信息辦對(duì)全校網(wǎng)絡(luò)信息安全工作進(jìn)行安全管理和監(jiān)督職責(zé)。網(wǎng)教中心作為校園網(wǎng)運(yùn)維部門承擔(dān)信息系統(tǒng)安全技術(shù)防護(hù)與技術(shù)保障工作。各處室、學(xué)院承擔(dān)本單位信息系統(tǒng)和網(wǎng)站信息資料的直接安全職責(zé)。

2。信息系統(tǒng)(網(wǎng)站)日常安全管理。

學(xué)校建有“校園網(wǎng)管理?xiàng)l例”、“中心機(jī)房安全管理制度“、“數(shù)據(jù)安全管理辦法”、“網(wǎng)站管理辦法”、“服務(wù)器托管管理辦法”、“網(wǎng)絡(luò)故障處理規(guī)范”等系列規(guī)章制度。各系統(tǒng)(網(wǎng)站)使用單位基本能按要求,落實(shí)職責(zé)人,較好地履行網(wǎng)站信息上傳審簽制度、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)保密與防篡改制度。日常維護(hù)操作較規(guī)范,多數(shù)單位做到了杜絕弱口令并定期更改,嚴(yán)密防護(hù)個(gè)人電腦,定期備份數(shù)據(jù),定期查看安全日志等,隨時(shí)掌握系統(tǒng)(網(wǎng)站)狀態(tài),保證正常運(yùn)行。

3。信息系統(tǒng)(網(wǎng)站)技術(shù)防護(hù)。

校園網(wǎng)數(shù)據(jù)中心建有必須規(guī)模的綜合安全防護(hù)措施。

四是全面實(shí)行實(shí)名認(rèn)證制度,具備上網(wǎng)行為回溯追蹤潛力;

五是對(duì)重要系統(tǒng)和數(shù)據(jù)進(jìn)行定期備份,并建有災(zāi)備中心。

4。信息安全應(yīng)急管理。

20xx年制定了《西北農(nóng)林科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與信息安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。網(wǎng)教中心為應(yīng)急技術(shù)支持單位,確保網(wǎng)絡(luò)安全事件的快速有效處置。

5。信息安全教育培訓(xùn)。

20xx年派員參加了陜西省信息安全保密培訓(xùn)。暑期處級(jí)干部培訓(xùn)安排有信息安全與保密專題,每年組織全校網(wǎng)管員技術(shù)培訓(xùn),增強(qiáng)管理干部和技術(shù)人員的安全防范意識(shí),提高技術(shù)防護(hù)潛力。

對(duì)照《通知》中的具體檢查項(xiàng)目,我校在信息安全工作上還存在必須的問(wèn)題:

1。安全管理方面:網(wǎng)管員為兼職,投入精力難以保證,部分網(wǎng)管員長(zhǎng)時(shí)間未登錄過(guò)自己管理的系統(tǒng)(網(wǎng)站),無(wú)法及時(shí)知曉已發(fā)生的安全事件。部分系統(tǒng)(網(wǎng)站)日常管理維護(hù)不夠規(guī)范,仍存在管理員弱口令、數(shù)據(jù)備份重視不夠、信息保密意識(shí)差等問(wèn)題(20xx年發(fā)生2起個(gè)人保密信息上傳網(wǎng)站的事件)。

2。技術(shù)防護(hù)方面:校園網(wǎng)安全技術(shù)防護(hù)設(shè)施仍不足,如缺少數(shù)據(jù)中心安全防御系統(tǒng)和審計(jì)系統(tǒng),欠缺安全檢測(cè)設(shè)施,無(wú)法對(duì)服務(wù)器、信息系統(tǒng)(網(wǎng)站)進(jìn)行安全漏洞掃描與隱患檢查。

3。應(yīng)用系統(tǒng)(網(wǎng)站)方面:個(gè)別應(yīng)用系統(tǒng)(網(wǎng)站)存在設(shè)計(jì)缺陷和安全漏洞,容易發(fā)生安全事故。(經(jīng)統(tǒng)計(jì)20xx年以來(lái)14個(gè)網(wǎng)站發(fā)生安全事故17起,其中11起是因?yàn)榫W(wǎng)站存在技術(shù)問(wèn)題,如安全漏洞或設(shè)計(jì)缺陷)。

4。信息系統(tǒng)等級(jí)保護(hù)工作尚未全面開展。

5。部分院(系)管轄的機(jī)房或?qū)W習(xí)室尚未實(shí)行認(rèn)證和審計(jì)。

針對(duì)存在的問(wèn)題,學(xué)校信息化領(lǐng)導(dǎo)小組專門進(jìn)行了研究部署。

1。進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度,規(guī)范信息系統(tǒng)和網(wǎng)站日常管理維護(hù)工作程序。加強(qiáng)網(wǎng)管員技術(shù)培訓(xùn),提高安全意識(shí)和技術(shù)潛力。

2。繼續(xù)完善網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)防護(hù)設(shè)施,配備必要的安全防御和檢測(cè)設(shè)備,實(shí)行信息系統(tǒng)(網(wǎng)站)安全檢測(cè)準(zhǔn)入制度,從根本上降低安全風(fēng)險(xiǎn)。定期對(duì)服務(wù)器、操作系統(tǒng)進(jìn)行漏洞掃描和隱患排查,建立針對(duì)性的主動(dòng)防護(hù)體系。

3。針對(duì)各級(jí)網(wǎng)站建設(shè)水平參差不齊問(wèn)題,學(xué)校20xx年引入了站群系統(tǒng)管理平臺(tái),目前已將多個(gè)部門共計(jì)12個(gè)網(wǎng)站遷移到站群系統(tǒng)管理平臺(tái)。今后將加大推進(jìn)力度,逐步將全部各級(jí)網(wǎng)站遷入站群系統(tǒng)管理平臺(tái),提高網(wǎng)站技術(shù)安全性能。

4。全面開展信息系統(tǒng)等級(jí)保護(hù)工作,按照新頒布的《教育行政部門及高等院校信息系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)定級(jí)指南》,完成所有在線系統(tǒng)的定級(jí)、備案工作。用心創(chuàng)造條件開展后續(xù)定級(jí)測(cè)評(píng)、整改等工作。

5。加強(qiáng)應(yīng)急管理,修訂應(yīng)急預(yù)案,組建以網(wǎng)教中心技術(shù)人員為骨干、重要系統(tǒng)管理員參加的應(yīng)急支援技術(shù)隊(duì)伍,加強(qiáng)部門間協(xié)作,做好應(yīng)急演練,將安全事件的影響降到最低。

6。對(duì)院(系)管機(jī)房或?qū)W習(xí)室強(qiáng)制認(rèn)證和審計(jì)。

3。推薦各類網(wǎng)站在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候(最好是改版時(shí))加入學(xué)校站群系統(tǒng)管理平臺(tái),一旦加入該站群系統(tǒng)管理平臺(tái),管理者將無(wú)需思考網(wǎng)站的技術(shù)安全及風(fēng)險(xiǎn),只需思考網(wǎng)站的信息與資料安全。

學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告年篇十二

一年來(lái),學(xué)校工會(huì)組織在上級(jí)工會(huì)、學(xué)校黨支部的關(guān)心、指導(dǎo)下,全體工會(huì)委員同心協(xié)力,創(chuàng)造性地開展工作,出色地完成了工會(huì)各項(xiàng)工作目標(biāo)取得了顯著的成績(jī)。

一、常規(guī)工作。

1、基礎(chǔ)工作:學(xué)校工會(huì)于20xx年1月4日召開了鄭旺中學(xué)八屆工會(huì)委員會(huì)第二次會(huì)議,充分發(fā)揮教職工參政議政功能,對(duì)學(xué)校成績(jī)獎(jiǎng)實(shí)施辦法等學(xué)校制定的辦法進(jìn)行充分討論審議。工會(huì)辦會(huì)條件優(yōu)越,建有工會(huì)組織和會(huì)員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì)率達(dá)100%,以年級(jí)、科室為單位成立了工會(huì)小組,并定期開展豐富多彩的活動(dòng)。

2、常規(guī)管理:

學(xué)校工會(huì)學(xué)年初根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作精神及學(xué)校的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃,學(xué)年結(jié)束能對(duì)一學(xué)年工會(huì)開展的工作進(jìn)行總結(jié),平時(shí)做好大事記錄。每年都能按時(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會(huì),研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。能依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),并做好審報(bào)工作報(bào)告?!叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)等節(jié)日,學(xué)校撥款支持工會(huì)小組開展活動(dòng)。我校工會(huì)認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng),如認(rèn)真開展工會(huì)專題調(diào)研,并撰寫調(diào)研報(bào)告《教代會(huì)如何走上規(guī)范化的軌道》;組織職工積極參加職工法律知識(shí)競(jìng)賽、教職工演講比賽、教職工籃球賽等,20xx年10月份組織教師分批次赴北京、蓬萊考察參觀,開拓老師視野。積極認(rèn)真地開展工會(huì)自查自評(píng)活動(dòng),經(jīng)常對(duì)照工會(huì)目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足,及時(shí)整改。

二、重點(diǎn)工作。

1、教職工隊(duì)伍建設(shè):加強(qiáng)教職工思想政治工作,鞏固專業(yè)思想,提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際,進(jìn)一步解放思想,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。深化教育教學(xué)改革,特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神,投入課程改革實(shí)驗(yàn),全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會(huì)法》;進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來(lái)抓,開展“教書育人,管理育人,服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹師表形象”活動(dòng),組織全校教師撰寫師德格言和心得體會(huì),提高教師的思想道德素養(yǎng);關(guān)心教師的專業(yè)成長(zhǎng),特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè),協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)研討課活動(dòng),人人參與課題研究實(shí)驗(yàn),鼓勵(lì)教師參加區(qū)名師評(píng)選活動(dòng),協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇,引導(dǎo)廣大教師開展讀書活動(dòng),一年來(lái)廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提升。

2、民主政治建設(shè):堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會(huì),20xx年1月4日,召開第八屆二次教代會(huì),整個(gè)教代會(huì)程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí),取得很好的效果。積極開展教代會(huì)評(píng)議干部工作,主動(dòng)參與校務(wù)公開工作,使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

3、抓實(shí)抓好計(jì)劃生育工作。

4、教工之家建設(shè):能認(rèn)真對(duì)照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里,共建工作又有所創(chuàng)新,教代會(huì)工作更完善,發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì)密切配合行政領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,充分發(fā)揮了主人公作用,履行了參政議政職能。

5、切實(shí)反映教職工心聲,依法維護(hù)教職工的權(quán)益。

(1)關(guān)心困難教師,確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人,第一報(bào)告人,第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”,組織發(fā)動(dòng)教師開展互濟(jì)互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪慰問(wèn)教師五十余人次。

(2)關(guān)注女教職工,確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難,做好女教職工生育保險(xiǎn)和“四期”保護(hù)工作。通過(guò)各種途經(jīng),幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題,做她們的貼心人。

(3)關(guān)心全體教職工的身體健康,通過(guò)各種途徑宣傳保健常識(shí)和養(yǎng)生常識(shí),經(jīng)常不定期組織在職教師開展健康體檢,規(guī)范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。

(4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí),確實(shí)幫助他們排憂解難,經(jīng)常了解他們的情況,傾聽(tīng)他們的心聲,并積極組織開展聯(lián)誼活動(dòng),使教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所教”。20xx年重陽(yáng)節(jié)組織了年齡50周歲以上的老教師參加“重陽(yáng)節(jié)老人登蒙山活動(dòng)”。

學(xué)校工會(huì)組織在黨支部帶領(lǐng)下,充分發(fā)揮工會(huì)職能,帶領(lǐng)全校教師,勤奮工作,開拓創(chuàng)新,圍繞教學(xué)育人中心,為學(xué)校的各項(xiàng)建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),取得了顯著的成績(jī)。在取得成績(jī)的同時(shí),通過(guò)自查發(fā)現(xiàn)還存在如下不足:

1、工作還做得不夠精細(xì),留存材料、歸集檔案的`意識(shí)不夠強(qiáng),一些過(guò)程性的材料收集不及時(shí)。

2、一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善,職工之家要多組織活動(dòng),進(jìn)一步豐富職工文化生活。

學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告年篇十三

根據(jù)上級(jí)有關(guān)安全排查的.文件精神,對(duì)學(xué)校安全工作進(jìn)行了認(rèn)真整改自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

一、組織制度建設(shè)。

成立了以校長(zhǎng)楊麗華為組長(zhǎng)、趙修忠、荊文鈞、張來(lái)喜副組長(zhǎng),班主任和德育教師成員的安全領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開關(guān)于安全工作的專題會(huì)議,建立健全了各項(xiàng)管理制度。明確了各職能部門、班主任、任課教師、安保人員、實(shí)習(xí)生、食堂從業(yè)人員、宿舍管理人員的安全工作職責(zé),開學(xué)初簽定了崗位安全責(zé)任書。建立健全了校園安全應(yīng)急預(yù)案。

二、加強(qiáng)學(xué)生安全知識(shí)教育。

1、利用主題班隊(duì)、板報(bào)、紅領(lǐng)巾廣播站等多種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行了安全教育。

2、利用班主任安全教育培訓(xùn)手冊(cè)針對(duì)不同時(shí)間段可對(duì)學(xué)生進(jìn)行防雷、防震、防汛、防溺水、防火、防盜、防毒、防觸電教育。

3、聘請(qǐng)校外法制副校長(zhǎng)為學(xué)生進(jìn)行安全法制教育。

4、積極開展一月一次的安全應(yīng)急演練。

三、加強(qiáng)學(xué)校食堂、鍋樓房、宿舍衛(wèi)生管理,杜絕安全事故發(fā)生。

學(xué)校食堂、鍋樓房、宿舍衛(wèi)生、水房等衛(wèi)生制度健全,從業(yè)人員身體健康,有衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證;食堂消毒、冷藏、存貯等必要的設(shè)備基本齊全,衛(wèi)生條件符合要求標(biāo)準(zhǔn),食品進(jìn)貨渠道規(guī)范,有進(jìn)貨記錄。

四、學(xué)校建立了流行性疾病和傳染病防控機(jī)制,各項(xiàng)制度健全,各項(xiàng)工作落實(shí)有記錄。

五、學(xué)生乘車安全。

我校沒(méi)有校車,只有3倆接送車,積極開展備案、巡查、與接送車司機(jī)、家長(zhǎng)、學(xué)生簽訂安全乘車協(xié)議。嚴(yán)禁各類車輛進(jìn)入校園接送學(xué)生。

加強(qiáng)了學(xué)生乘車安全教育,并按交警部門簽發(fā)的《交通安全管理責(zé)任狀》的內(nèi)容,對(duì)學(xué)生提出了具體要求:

1、禁止學(xué)生乘坐低速載貨車、三輪農(nóng)用車、拖拉機(jī)等非客運(yùn)車輛等;

2、嚴(yán)禁我校學(xué)生騎自行車上學(xué)、放學(xué)。

六、對(duì)校內(nèi)住宿生的管理。

1、按《坡頭學(xué)校住宿生安全管理實(shí)施方案》的要求,加強(qiáng)了校內(nèi)住宿生安全管理。建立了住宿生的檔案。

2、加強(qiáng)了校內(nèi)住宿學(xué)生的安全管理,實(shí)行舍長(zhǎng)例會(huì)制度,定期召開住宿生會(huì)議,講解宿舍樓內(nèi)的安全常識(shí)。與德育教師簽定了安全工作責(zé)任書,明確了各自的責(zé)任,建立健全了宿舍管理檔案。學(xué)校宿舍樓內(nèi)每天必須保證兩名以上的教師在崗,確保住宿學(xué)生在校住宿的安全。

3、每月對(duì)住宿生進(jìn)行一次安全疏散演練。

七、學(xué)校防盜、防破壞機(jī)制健全。

加強(qiáng)了值班、值宿工作。除了門衛(wèi)人員外,每天校內(nèi)安排一名教師值班、一名領(lǐng)導(dǎo)帶班,宿舍樓內(nèi)兩名德育教師值班。值班人員職責(zé)明確,責(zé)任制度健全。值班值宿人員及分管領(lǐng)導(dǎo)做到了24小時(shí)信息暢通。

學(xué)校重點(diǎn)庫(kù)室投入了安全防護(hù)設(shè)施并進(jìn)行了重點(diǎn)布防,嚴(yán)格防止可疑人員進(jìn)入校園。

八、校園周邊安全。

校園周邊200米內(nèi)無(wú)網(wǎng)吧、游戲廳。學(xué)校加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生上不文明網(wǎng)的管理,基本杜絕了學(xué)生上網(wǎng)吧、游戲廳。

學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告年篇十四

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,努力創(chuàng)建資源節(jié)約型機(jī)關(guān),根據(jù)縣政府《關(guān)于認(rèn)真開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能自查工作的緊急通知》(潭政辦[20xx]175號(hào))文件要求,我鄉(xiāng)把公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作作為一項(xiàng)重要工作,強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí),緊緊圍繞既定的工作目標(biāo),認(rèn)真開展了節(jié)能減排工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我鄉(xiāng)對(duì)20xx年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

我鄉(xiāng)能源資源消耗主要分為四塊:一是辦公用電消耗,二是辦公用煤耗材,三是公務(wù)用車消耗。辦公用電用煤由我鄉(xiāng)財(cái)務(wù)后勤部門統(tǒng)一管理,年終按實(shí)際度數(shù)(噸位)繳費(fèi),20xx年我鄉(xiāng)用電費(fèi)用1.2萬(wàn)元,用煤費(fèi)用3.84萬(wàn)元,公務(wù)用車消耗費(fèi)用2.5萬(wàn)元。

根據(jù)全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的要求,我鄉(xiāng)以創(chuàng)建節(jié)約型鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標(biāo),對(duì)節(jié)能工作進(jìn)行了安排部署,要求我鄉(xiāng)節(jié)能工作做到“五個(gè)強(qiáng)化”,實(shí)現(xiàn)“五個(gè)到位”。

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),組織機(jī)構(gòu)到位。為確保公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作落到實(shí)處,我鄉(xiāng)成立了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鄉(xiāng)黨委書記呂生茂同志任組長(zhǎng),副書記、副鄉(xiāng)長(zhǎng)二同志任副組長(zhǎng),......二同志為成員,辦公室具體負(fù)責(zé)日常工作。做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全體職工共同配合抓,確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位。

(二)強(qiáng)化意識(shí),宣傳教育到位。我鄉(xiāng)組織干部職工學(xué)習(xí)了《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作條例》,宣傳節(jié)能減排工作的重要性,增強(qiáng)資源節(jié)約的緊迫感和責(zé)任感,倡導(dǎo)樹立科學(xué)的消費(fèi)理念,強(qiáng)化節(jié)能降耗、人人有責(zé),節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的責(zé)任意識(shí),積極營(yíng)造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好氛圍。

(三)強(qiáng)化落實(shí),節(jié)能措施到位。我們嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)財(cái)務(wù)后勤管理中心的統(tǒng)一規(guī)定,取消了電熱器等高耗能設(shè)備,在各辦公室及宿舍內(nèi)安裝了節(jié)能燈管,從嚴(yán)掌握辦公開支,努力降低能源消耗。建立健全了機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、安全管理等一系列機(jī)關(guān)管理制度,做到了思想統(tǒng)一、制度健全、行動(dòng)落實(shí),初步形成了節(jié)能減排、人人有責(zé)的氛圍。

(四)強(qiáng)化統(tǒng)計(jì),檔案收集到位。根據(jù)全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的統(tǒng)一要求,建立了能耗統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,按月填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)收集與節(jié)能工作相關(guān)的文件、材料和表格,及時(shí)歸檔,健全完善檔案資料。

(五)強(qiáng)化考核,督辦檢查到位。我們實(shí)現(xiàn)了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作“三個(gè)納入”:一是納入單位干部職工的目標(biāo)管理責(zé)任制,做好機(jī)關(guān)內(nèi)的節(jié)能減排工作。二是納入文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建的重要內(nèi)容,對(duì)我鄉(xiāng)的節(jié)能工作進(jìn)行統(tǒng)一檢查考核。三是納入我鄉(xiāng)黨組織理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,強(qiáng)化各級(jí)黨組織節(jié)能措施的落實(shí)。

通過(guò)自查,我們認(rèn)為,我鄉(xiāng)用水、用電自覺(jué)服從鄉(xiāng)管理中心的統(tǒng)一管理,設(shè)施設(shè)備符合節(jié)能要求,日常辦公做到計(jì)劃安排、物盡其材。雖然我們?cè)诠?jié)能減排上做了一定的工作,也取得了一定的成績(jī),但是距離完成節(jié)能減排的工作目標(biāo)還存在一定的差距。主要原因:一是近年來(lái)工作職能不斷拓展,工作量加大等因素致使能耗上升。二是節(jié)能減排工作相關(guān)管理措施也還存在不完善、不到位的地方。

在今后的工作中,我們將按照建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的要求,進(jìn)一步健全完善本單位節(jié)能管理的規(guī)章制度,進(jìn)一步增強(qiáng)工作人員的節(jié)能意識(shí),培養(yǎng)節(jié)能習(xí)慣,提高節(jié)能管理水平。及時(shí)查找工作中存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)的辦法和措施。加強(qiáng)對(duì)耗能設(shè)施的管理,下班檢查各辦公室的電器、電燈是否關(guān)閉,做到人走燈滅,務(wù)必使節(jié)能行動(dòng)取得實(shí)效,將公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作變成干部職工的自覺(jué)行為,以全面完成既定的目標(biāo)任務(wù)。

學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告年篇十五

赫章縣教育局:

根據(jù)《省教育廳關(guān)于對(duì)20xx年春季學(xué)期中小開學(xué)工作進(jìn)行檢查的通知》(黔教辦發(fā)〔20xx〕40號(hào))和(畢教通〔20xx〕45號(hào))、《赫章縣教育局關(guān)于在全縣各校(園)開展20xx年春季開學(xué)工作自查的通知》文件精神,我校認(rèn)真組織開學(xué)工作自查?,F(xiàn)報(bào)告如下:

全鄉(xiāng)有完小9所,教學(xué)點(diǎn)5所,現(xiàn)有小學(xué)在校生3365人。全鄉(xiāng)有小學(xué)教職工128人,小學(xué)專任教師128人。目前均已到崗,正以滿腔的熱情投入到新學(xué)期的教育教學(xué)工作中。

(一)、嚴(yán)格執(zhí)行校歷,規(guī)范辦法行為。

認(rèn)真貫徹落實(shí)畢節(jié)市教育局轉(zhuǎn)發(fā)《省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于做好20xx年春季學(xué)期開學(xué)工作的通知》(畢教通[20xx]45號(hào))精神情況,嚴(yán)格作息時(shí)間、無(wú)亂編亂發(fā)教輔資料行為,從不同渠道切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

(二)大力宣傳,確保學(xué)生按時(shí)入學(xué)。

進(jìn)行細(xì)致摸底,嚴(yán)格按照教育法規(guī)定所有適齡兒童都也入學(xué),教師認(rèn)真做好家訪工作,關(guān)注留守兒童,了解學(xué)生的去向和未到校的原因,無(wú)輟學(xué)情況。對(duì)部分困難家庭學(xué)生、留守兒童調(diào)查走訪,耐心細(xì)致地做好學(xué)生家長(zhǎng)的思想工作,同時(shí)大力宣傳義務(wù)教育法,保證學(xué)生按時(shí)到校入學(xué)。

(三)、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范收費(fèi)行為。

學(xué)前教育收費(fèi)、報(bào)名的相關(guān)事項(xiàng),嚴(yán)格按教育局、物價(jià)局下發(fā)的文件和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由于宣傳得力,組織周密,報(bào)名工作平穩(wěn)順利。

(四)、認(rèn)真落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)教育教學(xué)管理。

1、學(xué)校嚴(yán)格按照教研室下發(fā)的課程標(biāo)準(zhǔn)開齊開足開好各門課程。

2、認(rèn)真做好教育教學(xué)常規(guī)工作。學(xué)校收齊整理好各項(xiàng)工作計(jì)劃,要求每位教師認(rèn)真做好各項(xiàng)常規(guī)教學(xué)工作。

(五)層層落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)學(xué)校安全管理。

1、認(rèn)真做好安全隱患的排查與整治工作。

在2月上、中旬,各校對(duì)學(xué)生課桌椅、教室和辦公室門窗、電器、懸掛的各種牌匾進(jìn)行認(rèn)真的排查整修。對(duì)各完小學(xué)冰凍災(zāi)害造成的墻面、圍墻坍塌,進(jìn)行督促修復(fù)。

2、認(rèn)真開展安全教育活動(dòng)。

認(rèn)真組織安全知識(shí)宣傳。各校點(diǎn)利用開學(xué)典禮進(jìn)行大力宣傳;各班召開以假期安全小結(jié)、入學(xué)安全教育為主題的班會(huì);利用旗下講話、晨會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)宣傳、安全行為的指導(dǎo)。

3、開展防火知識(shí)教育。

隨著春季的到來(lái),森林火險(xiǎn)等級(jí)逐漸加高,各班召開班會(huì)以防火為主題。

4、食堂管理。

我鄉(xiāng)9所食堂均自辦,每天按時(shí)發(fā)放營(yíng)養(yǎng)午餐,學(xué)校相應(yīng)的管理人員做好營(yíng)養(yǎng)午餐發(fā)放記錄,食堂管理工作計(jì)劃,管理方案,確保學(xué)生飲食健康。

層層簽訂安全責(zé)任書。中心小學(xué)與各校點(diǎn)簽訂了安定責(zé)任書,學(xué)校與班主任簽訂了安全工作責(zé)任書,班主任與家長(zhǎng)簽訂了安全責(zé)任書,努力強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)和防范意識(shí)。

(六)認(rèn)真做好義務(wù)教育均衡發(fā)展工作。

1、中心小學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好對(duì)箐營(yíng)教學(xué)點(diǎn)教學(xué)樓主體工程的督導(dǎo)、落實(shí)勝利小學(xué)薄改工程征地工作。

2、認(rèn)真落實(shí)好鄉(xiāng)政幼兒園的選址工作。

開學(xué)工作雖是千頭萬(wàn)緒,但我鄉(xiāng)各校做到了忙而不亂,秩序井。

然,各項(xiàng)工作正在按計(jì)劃順利開展。展望未來(lái),我們信心滿懷,決心在今后的工作中以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),加大教育改革力度,開拓進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn),努力開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。

學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告年篇十六

一學(xué)年來(lái),學(xué)校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、學(xué)校黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下,全體工會(huì)委員同心協(xié)力,創(chuàng)造性地開展工作,出色地完成了工會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效,工會(huì)工作自查報(bào)告。

1、基礎(chǔ)工作:學(xué)校工會(huì)能按時(shí)進(jìn)行換屆選舉,第八屆工會(huì)委員會(huì)屆滿,學(xué)校工會(huì)于20xx年6月11日召開全體會(huì)員大會(huì),選舉第九屆工會(huì)委員會(huì)委員。經(jīng)差額選舉,從候選人:王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、許麗紅、陳麗雅、陳綏遠(yuǎn)等九位同志中選舉王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、陳麗雅等七位同志為新一屆工會(huì)委員會(huì)委員。新一屆工會(huì)委員會(huì)于6月11日召開全體委員會(huì)議,研究決定:王火炬任主席,葉勁松任副主席,王耀紅任女工委主任,王紅真任組織委員,陳麗雅任福利委員兼財(cái)務(wù)委員,葉春琳任宣傳委員,朱素麗任文體委員。同時(shí)成立了“女工委”、“經(jīng)審委”和“”,“三委”職責(zé)明確,分工合作。工會(huì)委員堅(jiān)持一個(gè)月召開一次例會(huì),研究討論工會(huì)工作。在學(xué)???jī)效獎(jiǎng)實(shí)施辦法中,工會(huì)干部能按上級(jí)的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇,工會(huì)辦會(huì)條件優(yōu)越,有工會(huì)組織和會(huì)員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì)率達(dá)100%,以年段為單位成立了工會(huì)小組,并定期開展豐富多彩的活動(dòng)。

2、常規(guī)管理:

學(xué)校工會(huì)學(xué)年初都能根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作精神及學(xué)校的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃,學(xué)年結(jié)束能對(duì)一學(xué)年工會(huì)開展的工作進(jìn)行總結(jié),平時(shí)做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會(huì),研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。本學(xué)年三次代表大會(huì),選舉產(chǎn)生了新一屆的工會(huì)委員;討論了績(jī)效獎(jiǎng)的實(shí)施辦法、??记谵k法等。能依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度,并做好經(jīng)審工作報(bào)告。工會(huì)積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持,還投入資金一萬(wàn)多元,添置、增設(shè)教師活動(dòng)設(shè)施、活動(dòng)場(chǎng)所,為排球隊(duì)隊(duì)員配備球衣、球鞋、排球,建設(shè)新的排球場(chǎng)等?!叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日,行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會(huì)小組開展活動(dòng)。我校工會(huì)還能認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng),如認(rèn)真開展工會(huì)專題調(diào)研,并撰寫調(diào)研報(bào)告《教代會(huì)如何走上規(guī)范化的軌道》;積極參加“職工法律知識(shí)競(jìng)賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開展工會(huì)自查自評(píng)活動(dòng),經(jīng)常對(duì)照工會(huì)目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足,及時(shí)整改。

1、教工之家建設(shè):能以“省先進(jìn)教工之家”的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)深入開展黨、政、工共建“教工之家”活動(dòng),充分發(fā)揮“參與”職能。能認(rèn)真對(duì)照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里,共建工作又有所創(chuàng)新,教代會(huì)工作更完善,發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì)密切配合行政領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,履行了參政議政職能。。

2、民主政治建設(shè):堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會(huì),20xx年2月24日,召開第九屆一次教代會(huì),大會(huì)中心議題:審議通過(guò)《同安第一實(shí)小績(jī)效獎(jiǎng)試行方案》及《同安第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師考勤辦法》,審議通過(guò)我?!?0xx年學(xué)校工作報(bào)告和20xx年學(xué)校工作計(jì)劃》及《20xx年學(xué)校財(cái)務(wù)開支與20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》。整個(gè)教代會(huì)程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí),取得很好的效果。積極開展教代會(huì)評(píng)議干部工作,主動(dòng)參與校務(wù)公開工作,使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

3、教職工隊(duì)伍建設(shè):加強(qiáng)教職工思想政治工作,鞏固專業(yè)思想,提升專業(yè)素質(zhì),整改報(bào)告《工會(huì)工作自查報(bào)告》。組織教職工,結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際,進(jìn)一步解放思想,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念,廣泛發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì)力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革,特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神,投入課程改革實(shí)驗(yàn),全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會(huì)法》,深刻領(lǐng)會(huì)《工會(huì)法》精神,明確教職工的職、權(quán)、責(zé);進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來(lái)抓,開展“教書育人,管理育人,服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹師表形象”活動(dòng),組織全校教師撰寫師德格言和心得體會(huì),教師的思想道德又有了較大的提高;關(guān)心教師的專業(yè)成長(zhǎng),特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè),協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動(dòng),人人參與課題研究實(shí)驗(yàn),指導(dǎo)教師參加區(qū)名師評(píng)選活動(dòng),協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇,承辦讀書沙龍,引導(dǎo)廣大教師開展讀書教研活動(dòng),一學(xué)年來(lái)廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)提升了,有八位教師獲得市區(qū)學(xué)科帶頭人、十佳教師、教學(xué)能手。有十二位教師分別被評(píng)為省市區(qū)優(yōu)秀教師,有兩位教師評(píng)為省市課改先進(jìn)工作者。

4、送溫暖活動(dòng):切實(shí)為教職工說(shuō)話辦事,依法維護(hù)教職工的權(quán)益。

(1)關(guān)心困難教師,確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人,第一報(bào)告人,第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”,組織發(fā)動(dòng)教師開展互濟(jì)互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪慰問(wèn)教師三十幾人次。

(2)關(guān)注女教職工,確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難,做好女教職工生育保險(xiǎn)和“四期”保護(hù)工作。通過(guò)各種途經(jīng),幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題,做她們的貼心人。

(3)關(guān)心全體教職工的身體健康,通過(guò)各種途徑宣傳保健常識(shí)和養(yǎng)生常識(shí),并于20xx年11月組織全校在職教師開展體檢,進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。

(4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí),確實(shí)幫助他們排憂解難,經(jīng)常了解他們的情況,傾聽(tīng)他們的心聲,并積極組織開展聯(lián)誼活動(dòng),使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所教”。今年共有:組織退休教師參加9月10日的慶祝教師節(jié)座談、組織他們到漳州地質(zhì)公園、茶園一日游。

5、理論與文化建設(shè):工會(huì)新班子成立后,馬上組織進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn),工會(huì)主席、副主席王火炬、葉勁松分別參加了區(qū)教育工會(huì)組織的培訓(xùn),確實(shí)提高工作能力。鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員積極向《同安第一實(shí)小網(wǎng)頁(yè)》和《同安教育網(wǎng)》投稿,及時(shí)地將工會(huì)的活動(dòng)情況,工作經(jīng)驗(yàn),好人好事等進(jìn)行報(bào)道,教師有不少文章在同安教育網(wǎng)發(fā)布。工會(huì)組織了以“教代會(huì)如何走上規(guī)范化、制席化的軌道”為主題的調(diào)研活動(dòng),并認(rèn)真撰寫了調(diào)研報(bào)告。

蕓溪校區(qū)的投入使用,教職工活動(dòng)的場(chǎng)所和活動(dòng)設(shè)施得到了進(jìn)一步的落實(shí),有200米的塑膠跑道,有塑膠籃球場(chǎng)、排球場(chǎng),室內(nèi)體育館。乒乓球室,室外的健身器材等各種健身活動(dòng)設(shè)施。工會(huì)充分利用這些設(shè)施積極開展教職工文體活動(dòng),豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日,有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動(dòng)。今年“三八節(jié)”期間各工會(huì)小組舉行家庭式的小聚會(huì)或聯(lián)歡會(huì)?!拔逡弧逼陂g組織各工會(huì)小組開展“八十分”、唱歌、會(huì)餐、乒乓球、爬山等活動(dòng)。五一節(jié)組織教職工參加乒乓球比賽,男子組獲得團(tuán)體第四名的好成績(jī)。組織參加區(qū)男子籃球賽和男子乒乓球十強(qiáng)賽。

本學(xué)年工會(huì)創(chuàng)造性地開展了“溫馨祝?!被顒?dòng),在每位教師生日當(dāng)天,由工會(huì)委員向生日的老師親口說(shuō)一聲:祝你生日快樂(lè)!并送上一本書做為生日禮物,讓每一位教師真切地感受到學(xué)校工會(huì)這個(gè)大家庭溫暖的愛(ài),溫馨的祝福。

通過(guò)自查自評(píng),一學(xué)年來(lái),學(xué)校工會(huì)帶領(lǐng)全校教師,辛勤工作,努力開拓,為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),為學(xué)校被評(píng)為省素質(zhì)教育先進(jìn)校付出了努力,取得了顯著的成績(jī)。在取得成績(jī)的同時(shí),還存在不足:

1、工作還做得不夠細(xì),材料、檔案意識(shí)不夠強(qiáng),一些過(guò)程性的收集不及時(shí)。

2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。

經(jīng)自評(píng),常規(guī)工作得34分,重點(diǎn)工作得65分,特色工作加分10分,總得分109分。

學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告年篇十七

學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告怎么寫呢?下面小編帶來(lái)了學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告范文,希望對(duì)大家有幫助!

20xx年我校工會(huì)工作緊緊圍繞“特色高中”創(chuàng)建,堅(jiān)持走“文化引領(lǐng)、特色發(fā)展”之路,落實(shí)“重塑五種精神、科研推動(dòng)發(fā)展”的工作思路,堅(jiān)持打造品牌和輸出品牌相結(jié)合,以爭(zhēng)創(chuàng)模范職工之家為抓手,以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo),扎實(shí)開展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng),廣泛組織開展評(píng)教活動(dòng),最大程度的激發(fā)廣大教職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,為推動(dòng)我校又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。

一、發(fā)揮主力軍作用。

1、我校工會(huì)積極配合學(xué)校黨政,加強(qiáng)教職工思想政治工作,組織教職工學(xué)習(xí)政治,了解形勢(shì),鼓舞教職工積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,認(rèn)真做好本職工作。有計(jì)劃的開展訪問(wèn)談心工作,切實(shí)解決教職工個(gè)體的思想問(wèn)題。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德綱要》《德陽(yáng)五中教師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列政策法規(guī)和全國(guó)、省、市十年《教育發(fā)展規(guī)劃》和相關(guān)教育會(huì)議的精神,在各種活動(dòng)中進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè),構(gòu)建和諧校園。

2、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)名師工程和特色教研組建設(shè)工作,繼續(xù)開展了名優(yōu)教師獻(xiàn)課活動(dòng)、青年教師技能大賽活動(dòng)和青年教師優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽活動(dòng);鼓勵(lì)教職員工積極參加各種繼續(xù)教育,參加現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn),以適應(yīng)新形勢(shì)的要求,提高競(jìng)爭(zhēng)力。積極鼓勵(lì)教職員工參加各種比賽,我校溫敏老師代表德陽(yáng)市參加四川省高中化學(xué)新課程說(shuō)課暨優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽獲得省一等獎(jiǎng),伍彥勵(lì)、于先莉、秦芹分別獲得德陽(yáng)市歷史、地理、生物說(shuō)課和實(shí)驗(yàn)操作競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。

3、充分發(fā)揮女工會(huì)委員的作用,切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益,肯定女職工為我校發(fā)展所做出的貢獻(xiàn),今年繼續(xù)舉行“三八”婦女節(jié)的慶?;顒?dòng),并開展“先進(jìn)女職工”評(píng)選活動(dòng),全校120多名女職工中,有張曉虹、羅雪、王靈香等18名女職工被學(xué)校評(píng)為“2010年度先進(jìn)女職工”。

4、用活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)凝聚力,建設(shè)和諧校園。每年工會(huì)會(huì)舉行教職工排球比賽、籃球比賽、教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),今年也不例外,甚至今年的教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目更加豐富,有定點(diǎn)投籃、單人跳繩、4x100接力賽、10人50m捆綁賽跑等項(xiàng)目,極大增加了教職工參加熱情,并使老中青不同年齡的教職工得到充分展示自己的機(jī)會(huì),大大擴(kuò)大了參與面。今年由工會(huì)組織的教師舞蹈隊(duì)在五中藝術(shù)節(jié)文藝匯演上表演的舞蹈得到全校師生的掌聲。除此之外,已經(jīng)成立的“集郵協(xié)會(huì)”、“羽毛球協(xié)會(huì)”、“足球協(xié)會(huì)”等幾個(gè)協(xié)會(huì)活動(dòng)正常,并且經(jīng)常與其他學(xué)校開展活動(dòng)。在工會(huì)活動(dòng)中教職工們放松了心情,增強(qiáng)了友誼,也增強(qiáng)學(xué)校榮譽(yù)感,和諧了教職工人際關(guān)系。

5、我校十分注重宣傳工作,今年五中信息200條,其中與工會(huì)有關(guān)的信息26條,我校工會(huì)為全校教職工建立專門的“書吧”,訂有《四川教育》《四川法制報(bào)》《中國(guó)教師報(bào)》《四川工人時(shí)報(bào)》《人民時(shí)報(bào)》等十幾種報(bào)刊雜志,還為教職工設(shè)立“健身吧”為教工配有多種體育活動(dòng)器材,工作之余,教師們到書吧、健身吧活動(dòng)十分踴躍。

6、學(xué)校的“節(jié)能減排”活動(dòng)成效顯著,認(rèn)真完成省教科文衛(wèi)工會(huì)布置的各項(xiàng)調(diào)研任務(wù)及臨時(shí)交辦的重要工作,積極上報(bào)德陽(yáng)市總工會(huì)第六次工會(huì)代表大會(huì)宣傳入冊(cè)照片的文字資料,上報(bào)德陽(yáng)五中學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會(huì)條例》總結(jié)等。

二、維護(hù)職工權(quán)益。

1、德陽(yáng)五中積極推進(jìn)校務(wù)公開民主管理工作的深化,發(fā)揮工會(huì)在推進(jìn)職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用,使教代會(huì)真正成為學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的主渠道。

2、工會(huì)協(xié)助學(xué)校行政制定完善學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,如獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配方案、評(píng)職、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)選先、教學(xué)過(guò)程考核及年終考核辦法等制度的制定,充分發(fā)揮了工會(huì)參與決策的作用,并且堅(jiān)持一年一度的教職工代表大會(huì)制度,2011年9月13日召開了德陽(yáng)五中第六屆教職工代表大會(huì)第三次會(huì)議,通過(guò)了《德陽(yáng)五中職稱評(píng)審方案》、《德陽(yáng)五中教師崗位晉升競(jìng)聘上崗方案》的修訂意見(jiàn)。

3、學(xué)校積極開展“五五”普法,并取得一定的成果,今年認(rèn)真總結(jié),參加德陽(yáng)市司法局組織的“五五”普法成果展。

4、學(xué)校在調(diào)解委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,做好職工的調(diào)解工作,充分保障自己的權(quán)益。全校每一個(gè)教職工都簽訂了勞動(dòng)合同、購(gòu)買各種保險(xiǎn),包括臨時(shí)工都簽訂了合同購(gòu)買了保險(xiǎn)。保障女職工的特殊權(quán)益,完全按照法律法規(guī)要求休滿產(chǎn)假、哺乳假等。

5、圍繞著如何解放教師、如何凝聚教職工、如何維護(hù)教職工權(quán)益、如何使大家幸福,工會(huì)及時(shí)收集、反映廣大教職工的意見(jiàn)、建議,向?qū)W校黨總支、行政提出了不少合理化建議,積極鼓勵(lì)廣大教職工參與學(xué)校的建設(shè)和管理,將每年12月確定為“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)月,希望全校師生員工發(fā)揮自己的聰明才智為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,2010到2011年度共收到“金點(diǎn)子”24條,涉及到校園文化建設(shè)、師德建設(shè)、教育教學(xué)管理等多方面內(nèi)容,通過(guò)評(píng)委認(rèn)真評(píng)估,《加強(qiáng)人文關(guān)懷,構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)》等11條建議被評(píng)為優(yōu)秀“金點(diǎn)子”。這些活動(dòng)極大地激發(fā)了教職工的創(chuàng)新和愛(ài)校激情。

6、我校高度重視《四川省職工代表大會(huì)條例》的貫徹執(zhí)行工作,領(lǐng)導(dǎo)高度重視、加強(qiáng)宣傳教育、實(shí)實(shí)在在辦事并取得了成效。并按照《條例》召開教代會(huì)、選舉教職工代表和工會(huì)委員會(huì),積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)上報(bào)德陽(yáng)五中學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會(huì)條例》總結(jié)。

三、落實(shí)惠民行動(dòng)。

1、我校工會(huì)始終堅(jiān)持把落實(shí)惠民行動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作。積極協(xié)助做好解決大學(xué)生就業(yè),今年有5名新畢業(yè)大學(xué)生到我校工作,并給他們安排指導(dǎo)教師,幫助他們盡快成長(zhǎng)。

2、工會(huì)建立了困難職工檔案,今年在“金秋助學(xué)”項(xiàng)目中解決了莫如成、鄧龍福兩位職工子女上大學(xué)的部分費(fèi)用。在總工會(huì)幫扶中心活動(dòng)中,朱紹余、楊杰兩名職工獲得幫助。

3、做好教職工兩年一次的常規(guī)體檢工作。今年共組織300余名教師到德陽(yáng)市醫(yī)院體檢中心體檢。

4、學(xué)校目前有40多名的臨時(shí)工,他們大多來(lái)自農(nóng)村,在我校從事清潔工、宿舍管理員、車庫(kù)管理員等工作,學(xué)校每周要召開臨時(shí)工工作會(huì)議,對(duì)他們工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng),并對(duì)他們開展了技能培訓(xùn)。

5、校工會(huì)協(xié)助學(xué)校對(duì)生病住院的教職工給予妥善的安排,盡量解決他們的實(shí)際困難,而且無(wú)論多忙,工會(huì)和行政領(lǐng)導(dǎo)代表都要去探望并以慰問(wèn),對(duì)教職工家中的紅白喜事,均要組織慰問(wèn),讓教職工感到組織的關(guān)心。積極解決教師后顧之憂,盡力安排下崗的教職工家屬在學(xué)校再就業(yè)。

四、推進(jìn)組織發(fā)展。

校工會(huì)認(rèn)真做好全校教職員工的入會(huì)工作,入會(huì)率為100%,我校第六屆教職工代表大會(huì)于2009年10月28日勝利召開。按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《四川省職工代表大會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校教職工代表(工會(huì)會(huì)員代表)推薦和差額選舉,選出徐永杰、周基楷、蘇長(zhǎng)生、楊梅、劉恬壽、王澤泉、劉衍志、魏東、劉紅兵、陳玉英10同志為組成第七屆工會(huì)委員會(huì),工會(huì)委員會(huì)做如下分工:徐永杰任主席,周基楷為副主席,蘇長(zhǎng)生負(fù)責(zé)工會(huì)辦公室工作、劉恬壽負(fù)責(zé)宣傳(包括校務(wù)、辦事公開)小組工作、陳玉英負(fù)責(zé)女工委員會(huì)工作、王澤泉負(fù)責(zé)調(diào)解小組工作、劉衍志負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)審核小組工作、楊梅負(fù)責(zé)文藝小組工作、劉紅兵負(fù)責(zé)體育小組工作、魏東負(fù)責(zé)福利小組工作。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)。

1、工會(huì)制度健全,措施明確,積極總結(jié)工會(huì)工作,按時(shí)上報(bào)信息。

2、學(xué)校按職數(shù)、要求配齊了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,女工委員會(huì)組織健全。工會(huì)有專職工會(huì)副主席一人,參加各種工會(huì)干部的培訓(xùn)工作,有工會(huì)委員8人,各自分工為全校師生謀福利。

3、同時(shí)校工會(huì)也注重加強(qiáng)工會(huì)自身的建設(shè),定期召開工會(huì)委員和組長(zhǎng)會(huì)議,研究工會(huì)工作,聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和建議,及時(shí)向?qū)W校黨委、校長(zhǎng)室匯報(bào),求得學(xué)校黨委對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、重視和支持,在學(xué)校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用。

我校工會(huì)工作堅(jiān)持以人為本的基本原則,強(qiáng)化教職工民主管理,尊重關(guān)心職工,發(fā)揮好職工的工作積極性,不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。工會(huì)組織為教職工服務(wù),為教學(xué)服務(wù),本年度工會(huì)工作自查報(bào)告如下:

一、基本情況。

現(xiàn)有教職工77人,其中女職工60人;少數(shù)民族職工(黎族)5人,職工入會(huì)率100%。學(xué)校原屬海南農(nóng)墾南新農(nóng)場(chǎng)管理,2009年9月起移交三亞市地方政府管理,目前學(xué)校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)不完善。(由一名副校長(zhǎng)兼管工會(huì)工作)。

二、全心全意為教職工服務(wù),落實(shí)學(xué)校的人文關(guān)懷。

1、學(xué)校工會(huì)依法維護(hù)教職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和文化需要,保障教職工依法所得的勞動(dòng)報(bào)酬,按時(shí)發(fā)放招聘(保安)人員的工資,監(jiān)督學(xué)校做好教師醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷情況工作。

2、監(jiān)督和協(xié)助學(xué)校與教職工簽定聘任合同書,依法明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3、召開了全體教職工安全工作會(huì)議,對(duì)全體教職工簽訂了安全合同和進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

4、關(guān)心教職工的生活,為他們排憂解難,履行工會(huì)職能。例如:學(xué)校在經(jīng)費(fèi)緊張的條件下,教職工因病住院,專門上門慰問(wèn)等。

5、關(guān)心退休教師。學(xué)校每年春節(jié)慰問(wèn)退休教師和召開座談會(huì)議,學(xué)校在崗教師享受的節(jié)日福利,退休教師全部享受一半。平時(shí),退休教師有困難,學(xué)??偸侨σ愿?,給予最大的幫助。

三、存在問(wèn)題及今后的打算。

1、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和學(xué)校工會(huì)制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。

2、由于條件和經(jīng)費(fèi)有限,工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)有一一定的困難。

今后的打算:

1、盡快完善學(xué)校工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)和建立學(xué)校工會(huì)的制度。

2、充實(shí)教職工的業(yè)余生活,認(rèn)真開展體育活動(dòng)項(xiàng)目,提高教職工的綜合素質(zhì),促進(jìn)學(xué)校工會(huì)工作有效開展。

3、集思廣益,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,充分發(fā)揮工會(huì)的民主監(jiān)督作用。

一年來(lái),學(xué)校工會(huì)組織在上級(jí)工會(huì)、學(xué)校黨支部的關(guān)心、指導(dǎo)下,全體工會(huì)委員同心協(xié)力,創(chuàng)造性地開展工作,出色地完成了工會(huì)各項(xiàng)工作目標(biāo)取得了顯著的成績(jī)。

一、常規(guī)工作。

1、基礎(chǔ)工作:學(xué)校工會(huì)于2012年1月4日召開了鄭旺中學(xué)八屆工會(huì)委員會(huì)第二次會(huì)議,充分發(fā)揮教職工參政議政功能,對(duì)學(xué)校成績(jī)獎(jiǎng)實(shí)施辦法等學(xué)校制定的辦法進(jìn)行充分討論審議。工會(huì)辦會(huì)條件優(yōu)越,建有工會(huì)組織和會(huì)員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì)率達(dá)100%,以年級(jí)、科室為單位成立了工會(huì)小組,并定期開展豐富多彩的活動(dòng)。

2、常規(guī)管理:

學(xué)校工會(huì)學(xué)年初根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作精神及學(xué)校的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃,學(xué)年結(jié)束能對(duì)一學(xué)年工會(huì)開展的工作進(jìn)行總結(jié),平時(shí)做好大事記錄。每年都能按時(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會(huì),研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。能依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),并做好審報(bào)工作報(bào)告。“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)等節(jié)日,學(xué)校撥款支持工會(huì)小組開展活動(dòng)。我校工會(huì)認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng),如認(rèn)真開展工會(huì)專題調(diào)研,并撰寫調(diào)研報(bào)告《教代會(huì)如何走上規(guī)范化的軌道》;組織職工積極參加職工法律知識(shí)競(jìng)賽、教職工演講比賽、教職工籃球賽等,2011年10月份組織教師分批次赴北京、蓬萊考察參觀,開拓老師視野。積極認(rèn)真地開展工會(huì)自查自評(píng)活動(dòng),經(jīng)常對(duì)照工會(huì)目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足,及時(shí)整改。

二、重點(diǎn)工作。

1、教職工隊(duì)伍建設(shè):加強(qiáng)教職工思想政治工作,鞏固專業(yè)思想,提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際,進(jìn)一步解放思想,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。深化教育教學(xué)改革,特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神,投入課程改革實(shí)驗(yàn),全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會(huì)法》;進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來(lái)抓,開展“教書育人,管理育人,服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹師表形象”活動(dòng),組織全校教師撰寫師德格言和心得體會(huì),提高教師的思想道德素養(yǎng);關(guān)心教師的專業(yè)成長(zhǎng),特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè),協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)研討課活動(dòng),人人參與課題研究實(shí)驗(yàn),鼓勵(lì)教師參加區(qū)名師評(píng)選活動(dòng),協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇,引導(dǎo)廣大教師開展讀書活動(dòng),一年來(lái)廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提升。

2、民主政治建設(shè):堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會(huì),2012年1月4日,召開第八屆二次教代會(huì),整個(gè)教代會(huì)程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí),取得很好的效果。積極開展教代會(huì)評(píng)議干部工作,主動(dòng)參與校務(wù)公開工作,使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

3、抓實(shí)抓好計(jì)劃生育工作。

4、教工之家建設(shè):能認(rèn)真對(duì)照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里,共建工作又有所創(chuàng)新,教代會(huì)工作更完善,發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì)密切配合行政領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,充分發(fā)揮了主人公作用,履行了參政議政職能。

5、切實(shí)反映教職工心聲,依法維護(hù)教職工的權(quán)益。

(1)關(guān)心困難教師,確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人,第一報(bào)告人,第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”,組織發(fā)動(dòng)教師開展互濟(jì)互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪慰問(wèn)教師五十余人次。

(2)關(guān)注女教職工,確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難,做好女教職工生育保險(xiǎn)和“四期”保護(hù)工作。通過(guò)各種途經(jīng),幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題,做她們的貼心人。

(3)關(guān)心全體教職工的身體健康,通過(guò)各種途徑宣傳保健常識(shí)和養(yǎng)生常識(shí),經(jīng)常不定期組織在職教師開展健康體檢,規(guī)范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。

(4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí),確實(shí)幫助他們排憂解難,經(jīng)常了解他們的情況,傾聽(tīng)他們的心聲,并積極組織開展聯(lián)誼活動(dòng),使教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所教”。2011年重陽(yáng)節(jié)組織了年齡50周歲以上的老教師參加“重陽(yáng)節(jié)老人登蒙山活動(dòng)”。

學(xué)校工會(huì)組織在黨支部帶領(lǐng)下,充分發(fā)揮工會(huì)職能,帶領(lǐng)全校教師,勤奮工作,開拓創(chuàng)新,圍繞教學(xué)育人中心,為學(xué)校的各項(xiàng)建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),取得了顯著的成績(jī)。在取得成績(jī)的同時(shí),通過(guò)自查發(fā)現(xiàn)還存在如下不足:

1、工作還做得不夠精細(xì),留存材料、歸集檔案的意識(shí)不夠強(qiáng),一些過(guò)程性的材料收集不及時(shí)。

2、一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善,職工之家要多組織活動(dòng),進(jìn)一步豐富職工文化生活。

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