方案的成功與否不僅僅取決于計劃的制定，還需要實際操作和持續(xù)跟進。為了制定一個完美的方案，我們可以參考過去的經驗和成功案例。制定方案的過程也是自我提升和學習的過程。
導師活動方案篇一
要讓孩子多讀書，讀好書，教師本身就應該成為讀書人。讀書不僅是教師專業(yè)成長的必經之路，也是引導學生讀書的前提，是整個教育的前提。關注教師閱讀就是關注教育的未來。為進一步弘揚“修德、修智、修業(yè)”的教風，提升我校教師人文底蘊和專業(yè)素養(yǎng)，以《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》和《太倉市中小學讀書活動實施方案》為指導，開展以“我讀書，我成長”為主題的書香校園讀書活動，使全體教師在閱讀中進行素養(yǎng)的積淀、思維的碰撞，不斷更新教育理念，促進教師專業(yè)發(fā)展，打造學習型教師群體。
二、活動目標。
1.通過讀書活動，轉變教育觀念，提高教育教學能力、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力。
2.通過讀書活動，實現(xiàn)教師有效積累，補充教育理論知識，改善自身知識結構;提升教師理論和實踐水平，將讀書所得運用于實踐，推進課程改革進程，有效改進自己的教學行為，促進教師專業(yè)發(fā)展。
3.通過讀書活動，豐富教師自身個人文涵養(yǎng)，使自己的精神世界變得更為豐富多彩;強化自身修養(yǎng)，建立新型的師生關系，塑造良好的教師形象。
4.通過讀書活動，加強教師隊伍的建設，形成積極進取、努力學習的氛圍，構建有特色的書香校園文化。
三、讀書內容。
1.每位教師寒假期間閱讀一本教育教學專著——《魏書生談學習指導》。
2.學校及本人訂購的各類報刊雜志等。
3.自己購買或借閱的教育理論、專業(yè)成長、教育心理等方面的書籍。
四、讀書活動遵循思路。
1.堅持“讀書促進思考，思考促進成長”的原則，將精讀與泛讀相結合，摘抄書中的精彩片段，將讀書與反思相結合，不斷促進自己的專業(yè)成長。
導師活動方案篇二
關于下發(fā)《中鐵建設集團有限公司天津分公司。
分公司所屬各單位，機關各部室：
重要措施，是充分利用現(xiàn)有人力資源培養(yǎng)新一代高技能、高素質人才的有效方式。各部門領導一定要充分認識開展“導師帶徒”活動的重要性和緊迫性，加強領導，精心組織，形成各有關部門分工協(xié)作，團組織和人力資源相關部門具體操作的組織運行機制。同時還要通過廣泛發(fā)動和宣傳，在天津分公司內形成技術骨干樂于帶徒、青年職工勤于拜師、師徒之間教學相長的尊師重教、崇尚技能的良好風尚，促進天津分公司青年員工素質的不斷提高。附件：1、中鐵建設集團有限公司天津分公司“導師帶徒”活動實施辦法（試行）。
2、天津分公司“導師帶徒”工作領導小組名單。
3、師徒合同書。
4、“導師帶徒”跟蹤考核表。
5、“導師帶徒”鑒定表。
6、××年度“導師帶徒”活動師徒情況表。
二〇一〇年八月二十七日。
抄送：主管領導、副總、存檔。
中鐵建設集團天津分公司辦公室8月27日印發(fā)。
導師活動方案篇三
xx中學“導師制”活動實施方案為進一步加強對青年教師的培養(yǎng)，充分發(fā)揮名師及骨干教師對青年教師的“傳、幫、帶”作用，使青年教師盡快適應教育。
教學。
崗位，熟悉教育教學規(guī)律，掌握教育教學技能，樹立良好的師德師風，快速提升教育教學水平，建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、具有創(chuàng)新精神的青年教師隊伍，經研究決定，在我校青年教師與骨干教師之間開展為期二年的結對拜師“導師制”活動。
一、培養(yǎng)對象2020年分配、人才引進和調入的青年教師。
二、培養(yǎng)期限2020年10月至2022年7月。
三、
導師資格1.熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，師德高尚，治學嚴謹，為人師表，教書育人。
2.在本學科內具有堅實的理論基礎和系統(tǒng)的專業(yè)知識，豐富的教學經驗，教學效果和教研水平優(yōu)良。
3.原則上指導教師必須為中學一級及以上職稱的同學科骨干教師。
四、導師職責1.擬寫一份學期指導青年教師規(guī)劃方案。（一式三份，教務處、年級組和被指導教師各存一份）。
2.進行師德教育，加強對青年教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教書育人責任感的培養(yǎng)，引導青年教師嚴謹踏實、實事求是的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。
3.根據(jù)被指導青年教師的具體情況，指導青年教師的職業(yè)成長和專業(yè)發(fā)展，具體制訂提高教育教學能力的培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標、內容和措施，并督促實施。
4.指導青年教師熟悉備課、授課、輔導答疑、批改作業(yè)、實驗、考試等各教學環(huán)節(jié)。
5.為青年教師上示范課，安排青年教師聽課，使青年教師掌握教學方法；
深入青年教師課堂聽課、評課每學期不少于10個學時，并從教學內容、教學設計、教學方法、教學技巧等各方面進行評價和指導。要及時點評并填寫聽課記錄，評課意見。（注意保存）。
6.指導教師每學期應指導青年教師上好2節(jié)不同類型的公開課。
7.每次月考后要幫助被指導的青年教師分析考試的得與失，指導以后的教學工作。
五、導師配備1.指導教師的配備采用雙向選擇原則，由學校確定導師與被指導青年教師，并自行聘任。
2.為保證培養(yǎng)質量，原則上1名導師1名青年教師，最多不超過2名。
六、青年教師（一）基本要求1.思想端正，素質良好。
2.嚴于律己，主動提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）主要任務1．積極主動并虛心接受導師指導，尊師重道，虛心求教，勤奮好學，積極進取。
2．在導師指導下制訂學習計劃，明確學習目標并付諸實施。盡快熟悉教育教學要求，掌握教學規(guī)律和教學規(guī)范，熟練掌握教學大綱，認真編制授課計劃、教案和課件，充分準備課堂教學內容。
3．在培養(yǎng)期內聽導師的課每學期不少于15課時，并做好聽課記錄。（每月交年級組登記蓋章）。
4．每次月考后，寫一份考試。
總結。
和教學反思，并主動和指導教師一起分析考試的得與失，以便確定今后的教學方向和教學思路。
5．學期末就個人思想、工作、學習情況進行反思，及時向導師報告并聽取指導意見。培養(yǎng)期滿，應對自己所完成的教學、教研工作和培養(yǎng)收獲進行總結?？偨Y成績、收獲體會，分析存在的問題與不足，針對性地制定改進措施和辦法，存入教師個人業(yè)務檔案。
七、考核與獎勵1.期滿學校對“導師制”活動完成情況進行考核，對完成要求的指導教師，每月末按指導教師實際聽被指導青年教師課的節(jié)數(shù)3倍計入課時補貼。
2.在階段考試保優(yōu)評比中，青年教師獲獎，以同等獎次獎勵給指導教師。
3.青年教師參加學校組織的期滿教學考核比賽，評出一、二、三等獎，并分別給與指導教師和青年教師800元、500元和300元的獎勵。
4.培養(yǎng)期內，青年教師參加上級主管教育部門組織的課堂教學比賽，指導教師獲青年教師同等獎次的獎勵。
八、本辦法解釋權在校長室。
導師活動方案篇四
為做好中學生思想引領工作，激發(fā)廣大中學生熱愛祖國、熱愛學校，熱愛家鄉(xiāng)的情感，引導學生奮發(fā)成才報效祖國、文明修身建設校園，校團委、政教處決定在全校范圍內開展“愛國愛家銘于心、知校榮校踐于行”主題教育活動。
主題教育活動以我校申報縣級衛(wèi)生文明先進校為契機，以“愛國愛家銘于心、知校榮校踐于行”為主題，廣泛開展愛國、愛校、愛家教育，通過落實“四個活動”：“愛我中華，愛我王中”主題演講活動；“我為學校（家鄉(xiāng)）添光彩”主題征文活動；“凈我校園，潔我家鄉(xiāng)”凈化校前一條街活動；“老吾老及人之老，赴大子文敬老院獻愛心”活動，激發(fā)學生愛祖國、愛家鄉(xiāng)情感，幫助學生樹立了解家鄉(xiāng)、熱愛祖國、建設校園的思想，號召廣大學生積極行動起來，不斷完善自我，提高文明修養(yǎng)，展現(xiàn)良好風貌，以實際行動為祖國發(fā)展、家鄉(xiāng)建設和學校發(fā)展作出貢獻。
校團委政教處要求各班要高度重視，精心部署。充分認識“愛國愛家銘于心、知校榮校踐于行”主題教育活動的重要意義，切實加強組織，扎實開展每項活動，確保每一名學生都參與其中，積極行動起來。要結合實際情況，積極創(chuàng)新主題教育活動的形式和內容，深入靈活地開展活動，切實增強活動的針對性和實效性。
1．開展“愛我中華，愛我王中”主題演講活動。
為展示新時代學子的青春風采，增強同學們的民族自信心和自豪感，增進思想交流，繁榮校園文化。由校政教處、校團委主辦，開展“愛我中華，愛我王中”主題演講活動。
活動宗旨：
讓全校學生充分了解祖國的歷史、激發(fā)熱愛祖國、維護祖國的強烈責任心和高度責任感，增強同學們的對我國未來繁榮昌盛的信心，進而使我校學生能夠以積極的心態(tài)飽滿的熱情為將來投身于祖國的現(xiàn)代化建設中創(chuàng)造有力的精神動員。
原則：
以“愛我中華，愛我王中”為主題，盡情發(fā)揮參賽選手的自身風采和演講才能，以各自不同、新穎的角度和方式表達對祖國的熱愛及對祖國繁榮富強的信心。
目的：
調動全校師生積極性，繁榮校園文化，增強全校師生的民族自豪信心和民族自豪感。
參加對象：
全體在校學生，每班選派2名選手參賽。
2、舉辦“我為學校（家鄉(xiāng)）添光彩”主題征文活動。
為深入學習貫徹黨的十八大精神，激勵廣大中學生堅定理想、奮發(fā)圖強、創(chuàng)新實踐，為國家、學校、家鄉(xiāng)的`發(fā)展做貢獻，努力成長為中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人，我校舉辦“我為學校（家鄉(xiāng)）做件事”主題征文活動，具體事宜安排如下：
征文時間。
征文活動于20xx年1月21日開始，截稿時間為2月7日。
獲獎名單和作品將在樓廳進行展示，并頒發(fā)榮譽證書。
活動對象：
全體在校學生。
投稿要求。
來稿要求原創(chuàng)作品，嚴禁抄襲，文責自負。
參賽學生須圍繞為學校、為家鄉(xiāng)做貢獻這一主題寫作，主旨積極向上。字數(shù)不限，作品題材、體裁、風格不限，可以包括作文、文學創(chuàng)作、讀書筆記、讀后感等多種形式。
參賽作品務必字跡工整，卷面整潔。
3、“凈我校園，潔我家鄉(xiāng)”凈化校前一條街活動。
我校坐落于角北村村西，校前一條磚鋪土路是學生往返校、教師上下班的必經之路，也是角北村、河疃村兩村聯(lián)系和交流的重要通道，人流較多，由于農村土路，衛(wèi)生條件不太好，垃圾遍地，大風天氣塵土飛揚，路旁雜草叢生。
我校領導班子全體成員及部分教師、學生志愿者利用中午午休時間對其進行打掃，清除雜草、撿拾垃圾、清潔地面，讓這條路更好的為大家服務，為家鄉(xiāng)建設貢獻自己的一份微薄之力，并將此項工作常態(tài)化，每學期定期舉行，并逐步探索適合開展的其它社區(qū)義工活動。
4、“老吾老及人之老，赴大子文敬老院獻愛心”活動。
隨著社會各方面的壓力越來越大，很多兒女們都無暇照顧自己的父母，而這些老年人——這些弱勢群體，就只有住到敬老院了。尊老愛幼一直以來都是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們要繼續(xù)發(fā)揚這個延續(xù)不滅的傳統(tǒng)美德，關注他們，給他們獻上我們的愛心。
活動時間：20xx年*月*日。
活動地點：安平縣大子文鄉(xiāng)敬老院。
活動目的和意義：
1、關注弱勢群體，給祭城敬老院的老人們送去溫暖和愛心，讓他們知道社會上有很多人關注著他們，讓他們感受到人間的溫情。
2、讓我系的志愿者們感受到為人民服務的樂趣和滿足，學會關心長輩、尊老敬老，培養(yǎng)愛心，孝心，堅強的心靈、頑強的意志、承擔社會責任的信念。
3、擴大我系青年志愿者協(xié)會在全校，甚至社會上的影響力。為社會樹立尊老敬老的榜樣，弘揚尊老愛老的傳統(tǒng)，讓世界充滿無限的愛，為創(chuàng)建和諧社會貢獻綿薄之力。
活動內容：
1、經歷艱難困苦的老人們好多應該都不記得自己的生日了，還有好多都還沒嘗過生日蛋糕，我們借此機會買個生日蛋糕，給老年人們集體過次生日，讓他們也感到生日的樂趣。
2、陪老人們聊天，分享發(fā)生在他們身上的故事，聽他們生活中的煩惱。（主要是傾聽！）。
3、幫助敬老院打掃衛(wèi)生，擦玻璃等，做些大家力所能及的事。
4、陪老人們打牌，下象棋。
5、攙扶老人們到外面附近綠化帶曬太陽，散步，聊天。
6、向院方表達照顧老人的艱辛，同時感謝能給我們提供這樣的一次鍛煉機會。如有不當之處，敬請他們能夠諒解。
導師活動方案篇五
王永星青年教師是一個學校的基石，是學校的未來。青年教師的培養(yǎng)關乎學校發(fā)展大計，關系學校的可持續(xù)發(fā)展。為了貫徹落實學校工作計劃，為了使青年教師盡快熟悉教學規(guī)律、掌握教學技能、提高教學技巧、站穩(wěn)講臺、做好教書育人工作，根據(jù)本學科特點，以及兩位老師的實際情況，特制定本計劃及實施方案。
一、培養(yǎng)目標。
對青年教師的教學水平、政治素質、業(yè)務能力進行幫助指導，努力使青年教師成為綜合素質高、教學業(yè)務精、實踐技能強的有生力量，為教育教學質量的穩(wěn)步提高做出貢獻，并最終使其成為學校的中堅力量和學校骨干教師。
二、培養(yǎng)對象。
牟藝老師，安康學院畢業(yè)。?？茖W歷，素質較高，能力較強，肯學肯鉆，刻苦敬業(yè)。
三、培養(yǎng)要求。
1、青年教師要做到思想上進，作風過硬，工作扎實，成果豐碩。
2、職業(yè)道德素質。熱愛教育事業(yè)，有強烈的責任心和事業(yè)心；熱愛學生，全面關心學生的成長；嚴謹治學，精益求精，勇于開拓；以身作則，為人師表；團結協(xié)作，有集體主義精神。
3、備課要認真規(guī)范，教案要反復修改和錘煉。在每次課前所備教案必須經過指導教師審閱同意。爭取每月上一堂提高課給指導教師聽，課后說備課思路，爭取更大的提高。課后要及時做好教學總結，及時寫好課后反思做好教學后記。
4、要從思想意識上高度重視課堂教學工作。課前認真做好上課的準備，反復熟悉教案養(yǎng)成良好的教學習慣，掌握教學基本功。
6、每學期認真寫好教學心得、工作總結、工作經驗論文，并向有關教育雜志投稿。使自己有創(chuàng)造成功和發(fā)展的機會等。
四、培養(yǎng)內容：
1、政治思想理論：認真學習并落實黨的有關教育路線、方針、政策；
2、教學基本技能：書寫能力；語言表達能力；備課與說課能力；課堂教學能力；現(xiàn)代教育技術能力；教學反思能力；其他能力等。
3、教育科研能力：課題研究能力，如含題、立項、開題、過程研究、總結等；論文撰寫的能力。
五、培養(yǎng)方法及措施。
1、提高青年教師思想政治素質。
提高青年教師思想政治素質，是培養(yǎng)青年教師成長成才的首要環(huán)節(jié)。要把思想政治素質的教育貫穿于日常各項工作過程中，及時給予正確的引導，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。從而使他們不斷加強對自身的嚴格要求，正確理解教師的本質內涵，發(fā)揮教書育人的積極性，樹立崇高的使命感和責任感，為人師表，以身立教。培養(yǎng)他們熱愛教育事業(yè)，熱愛教育工作的思想，幫助他們牢固樹立愛崗敬業(yè)精神，鞏固專業(yè)思想，遵守職業(yè)道德，為人師表，率先垂范。
2、實行青年教師培養(yǎng)導師制。
青年教師向骨干教師學師德、學技能，要先聽課后上課。每位青年教師。
每周至少聽1節(jié)課，仔細研究骨干教師的講課技巧，不斷提高授課水平。青年教師要詳寫教案，分課時備課，教案必須經指導教師審閱簽字后方可使用。指導老師應本著熱情關心、細心指點、嚴格要求的原則，公開教案，公開課堂，以便于青年教師學習。指導教師要提前批閱青年教師的教案，幫助青年教師準確把握課堂教學目標，掌握課堂教學的各個環(huán)節(jié)，幫助分析課堂教學可能出現(xiàn)的情況，指導使用有效的教學方法。要堅持聽青年教師講課每周至少一節(jié)課，及時進行課后點評。
3、實行青年教師跟學生一起學習制度。
為使青年教師盡快熟悉本學科教材，把握課本知識和技能結構，能夠指導學生運用所學知識解決本學科本專業(yè)的基本題目，要求青年教師通讀小學教學大綱和教材，做好教材上全部練習，形成自己對小學教育的初步認識，盡快成長。
4、抓好備課、說課、聽課、評課等基本環(huán)節(jié)。
要求青年教師積極參加各種形式的教研活動，隨時交流見解和經驗，積極開動腦筋，大膽提出自己的見解和問題，促進老教師更深入地思考問題，把備課提高到一個新水平。在授課后，寫好教后記。指導教師要經常聽青年教師的課，聽課后及時評議，肯定成績，找出不足，及時糾正，幫助青年教師不斷進步。
導師活動方案篇六
“導師帶徒”活動是運用管理手段，組織職業(yè)道德良好、業(yè)務技能精湛和工作經驗豐富的工程技術人員、專業(yè)管理人員、技術工人等，在工作崗位上以導師的身份，通過“傳、幫、帶”的方式，對青年員工進行定期目標化培養(yǎng)，使其盡快成長為愛崗敬業(yè)技術熟練、專業(yè)精湛、作風過硬的青年人才的一項崗位實踐活動。為推動“導師帶徒”活動深入開展，根據(jù)集團公司“導師帶徒”活動實施辦法，結合公司實際制定本實施辦法。
第一章總則。
第一條開展“導師帶徒”活動宗旨是：促進企業(yè)發(fā)展、服務青年成才，全面提高青年員工的思想素質、職業(yè)道德和業(yè)務能力。
第二條“導師帶徒”活動的目標是：加快培養(yǎng)企業(yè)需要的工程、經濟、財會、政工、綜合等各專業(yè)類別的青年人才。
第三條“導師帶徒”活動帶徒的對象以新入企員工為主；鼓勵其他青年員工拜師學藝。
第四條“導師帶徒”活動由人力資源部門和團委聯(lián)合組織實施。
第二章機構及職責。
第五條公司成立“導師帶徒”活動領導小組，成員如下：
組長：執(zhí)行董事（總經理）、黨委書記副組長：公司領導班子副職。
第六條“導師帶徒”活動領導小組下設辦公室，辦公地點設在團委。
一、二級導師庫；審批優(yōu)秀師徒的評選與表彰。
第八條“導師帶徒”領導小組辦公室職責是：具體協(xié)調“導師帶徒”活動的日常工作；根據(jù)公司“導師帶徒”工作總體部署，推進“導師帶徒”活動的實施；建立公司導師庫，推進活動深入展開；負責導師津貼的發(fā)放、組織優(yōu)秀師徒評選與表彰；向集團公司“導師帶徒”領導小組辦公室上報“導師帶徒”活動開展情況。
和電話溝通等多種形式關注本系統(tǒng)學員的成長。
第三章導師。
第十條實行兩級導師制。四總師和部分班子副職為一級導師，負責督促、指導二級導師帶徒工作，關心、關注青年人的成長進步，并主動了解掌握相關情況；公司建立二級導師庫，按專業(yè)方向分為土木工程、測繪工程、試驗檢測、安全管理、盾構機電、通用設備管理、物資管理、財務管理、經濟管理、黨群文秘、法律事務、信息技術等12類。
第十一條二級導師評選范圍。
1、集團公司、公司工程技術專家平臺專家。
2、機關部門領導（副總工、副總會、副總經、總經理助理等）和部門負責人、機關部室業(yè)務骨干，優(yōu)秀技能人才、優(yōu)秀政工人才。
3、所屬單位部門及以上領導干部(測試主管)，盡量推薦所屬單位領導班子成員為二級導師。
4、高級職稱及以上專業(yè)技術干部。第十二條二級導師應具備的條件。
1、有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德，熱愛本專業(yè)、－－。
本崗位的工作，能文明從教，悉心傳藝。
2、管理技術導師要有扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗，要在某專業(yè)有一定的造詣和權威性，一般應具有中級以上專業(yè)技術職務；業(yè)務技能特別突出的，可以放寬到參加工作三年以上的管理技術人員。技術工人導師要有一定的理論基礎和豐富的實踐經驗，應具有技師資格或在某一工種有“技術絕活”。
3、熟練掌握公司相關規(guī)章制度、辦法和流程。
第十三條二級導師評選流程第十四條二級導師的職責。
1、帶業(yè)務。根據(jù)學員的培養(yǎng)方向，按上級業(yè)務部門要求并結合項目實際，制定具體培養(yǎng)目標和培養(yǎng)措施，報上級業(yè)務部門和一級導師審核后實施。對培養(yǎng)對象有針對性地進行專業(yè)技術指導，傳授工作經驗和工作方法，引導、督促、檢查學員的學習。同時，要注重增強學員的創(chuàng)新意識，開展創(chuàng)造性攻關活動。
2、導思想。關心學員的思想進步，在思想和職業(yè)道德上作表率，引導學員樹立熱愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)、自強不息，頑強拼搏、作風正派的精神。
3、傳作風。以身作則，言傳身教，引導學員樹立科學嚴謹、求精務實、遵守紀律、注重細節(jié)、實事求是的工作作風。
4、幫困難。對學員在工作生活中遇到的具體困難和問題，要及時向所在項目、有關部門和一級導師反映，協(xié)助解決，為其創(chuàng)造良好的工作、學習條件。
第四章學員。
第十五條學員應具備以下條件：具有良好的思想政治素質，工作態(tài)度端正，責任心強，熱愛企業(yè)、熱愛崗位；有所學專業(yè)的理論知識和工作潛力。
第十六條學員應在理論上、實踐上及職業(yè)道德方面接受導師的指導，刻苦學習，尊敬導師，努力當好導師的助手。
第十七條學員對導師有選擇的權利，同時應接受組織指定的導師。
第十八條企業(yè)新入職的大學生必須參加“導師帶徒”活動，合同簽訂工作原則上應在每年8月底之前完成，簽訂率必須達到100%。
第五章師徒關系確定。
第十九條師徒關系的確立。以二級導師為主結合機關業(yè)務部門意見和項目需求分配新畢業(yè)學員，畢業(yè)分配時直接確立師徒關系，每個導師最多帶三個學員。原則上沒有二級導師的項目不分配相應專業(yè)新學員。見習期內學員不占項目編制。一年后對新學員進行二次分配?！皩煄健眳f(xié)議一式二份，導師、學員各一份。
第二十條協(xié)議期限一般為一年，根據(jù)專業(yè)（工種）的需要和學員的實際情況，如有繼續(xù)“傳、幫、帶”的必要，可在協(xié)議期滿后續(xù)簽（或另結師徒），繼續(xù)保持師徒關系，享受師徒的權利和義務。
月內寫出學習目標及計劃，經導師審定后，向公司“導師帶徒”活動領導小組辦公室備案（格式見附件一）。
第二十二條師徒關系因內部調配等客觀原因終止后，所在單位應第一時間向上級業(yè)務部門和“導師帶徒”辦公室反映，積極協(xié)助學員重新確定師徒關系，并于1個月內為學員重新安排導師。
第二十三條導師、學員盡可能同一項目（部門）、同一專業(yè)結對。特殊專業(yè)（工種）可以跨單位結對，由“導師帶徒”辦公室負責協(xié)調。
第六章考核。
第二十四條二級導師和業(yè)務部門每季度要對“導師帶徒”情況進行一次自評和考核，參照附件二《“導師帶徒”跟蹤考核表》進行。每半年將跟蹤考核表提供團委和人力資源部，作為試用期考核、見習期考核的依據(jù)。每年8月底對導師和徒弟進行年度考評和表彰獎勵，參照附件三《徒弟考核鑒定表》進行?？荚u情況由“導師帶徒”辦公室匯總后向集團公司“導師帶徒”領導小組匯報活動開展情況。
第二十五條考核鑒定標準原則上必須高于學員原有技能水平，基本條件是學員能夠獨立完成的所在崗位的專業(yè)技術工作。
第二十六條考核鑒定結果分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三種。被考核為優(yōu)秀的徒弟在評選優(yōu)秀和先進見習學員、職稱評〃定、技術等級鑒定方面優(yōu)先考慮，考核等級為“不合格”的延期轉正定級。
第二十七條領導小組和業(yè)務部門要對二級導師的帶徒情況進行考察與考核，參照附件四《二級導師考核鑒定表》進行。每年確定師徒關系前根據(jù)考核情況對二級導師庫進行增減，對不能較好履行職責或把帶徒任務交給其他人代管等不滿足“導師帶徒”需要的，取消其導師資格。
第二十八條導師在協(xié)議期內每月享受500元津貼,多帶一名徒弟增加200元。津貼由導師所在單位隨工資發(fā)放，每半年核發(fā)一次。協(xié)議期內，學員出現(xiàn)違紀違規(guī)、辭職現(xiàn)象，或協(xié)議期滿被鑒定為不合格，視情況扣除導師年度津貼的20-50%。
第二十九條公司每年進行一次考核表彰，對評選出來的優(yōu)秀師徒頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的物質獎勵，費用從行政管理費中列支。評為優(yōu)秀導師獎勵2000元（10%），評為先進導師1000元（10%），合格導師獎勵500元，不合格導師取消導師資格。優(yōu)秀徒弟的評選和見習期考核一并進行。
優(yōu)秀和先進導師在職稱評聘、職務晉升、評優(yōu)評先、進入專家平臺等方面優(yōu)先考慮。
導師活動方案篇七
三、活動地點：
四、活動內容：
活動期間，凡顧客在樂園性購幣滿50元即可獲得抽獎券一張，滿100元可獲得兩張，以此類推，多買多贈。另外活動期間店內所有禮品機內娃娃都要掛上抽獎券作為禮品機促銷，顧客填寫好抽獎券，把副券投入放置于收銀臺上的抽獎箱中，正券自己保留以備兌獎用，即可參與驚喜連連大抽獎活動，本次抽獎活動分為兩次抽取，時間安排如下：
現(xiàn)場由主持人唱票三聲還不出現(xiàn)則取消其本次中獎資格，需另外抽取這個獎項的下一個幸運玩家，直到幸運的玩家在現(xiàn)場為止(如不明白可查看下面詳細流程)。每次抽獎的獎項設置如下：
1、20年月日14：00分所有工作人員到位。主持人不停播放抽獎時間倒計時與抽獎細節(jié)和流程。
如抽取到的幸運顧客不在現(xiàn)場，主持人唱票三次則把該券放在另一箱子里(注：不在現(xiàn)場獎票會在抽獎結束后重新放回抽獎箱)重新抽取四等獎名單，直至獲獎的顧客在現(xiàn)場為止。三等獎、二等獎和一等獎也同樣邀請兩名顧客為我們抽取3名、2名和1名幸運的顧客。(注意;抽獎開始后得獎幸運顧客到驗票臺進行驗票，驗票獎品臺要2人)。三，二，一等獎就一起排隊領獎拍照留念，市場部準備好各個獎項的憑證。
3、20年月日15：00分抽獎活動結束后，主持人把抽取到不在現(xiàn)場的抽獎券重新投放如抽獎箱中放置于收銀臺上，保潔負責清理活動現(xiàn)場。
4、月日下午的抽獎活動流程與上述相同。
5、抽獎活動全部結束后，活動負責人把禮品簽收表填單進行統(tǒng)計。
b、物料準備：
驗票臺一張，凳子2張。話筒音響一套，抽獎箱一個，小框一個(放不在現(xiàn)場獎券)，三等獎憑證3份，二等獎憑證2份，一等獎憑證1份。vip年卡2張、500元會員卡一張4張、100元貴賓券10張、30元貴賓券40張。
c、場地要求：舞臺附近全部清空。
d、宣傳語：親愛的小朋友們家長們，月日至月日期間凡在本店辦理會員卡即可獲得抽獎券一張，參加抽獎總動員活動，歡樂多多!獎品多多!趕快行動起來吧!!!
導師活動方案篇八
院屬各科室：
目前，我市已進入創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市決戰(zhàn)決勝沖刺階段，根據(jù)市創(chuàng)衛(wèi)總指揮部、市衛(wèi)生局黨委的統(tǒng)一部署，按照“找差距、抓提升，盯弱點、抓突擊，建機制、抓管理”的工作要求，決定在全院開展為期兩周的環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動。
一、活動主題。
愛國衛(wèi)生大掃除，我為創(chuàng)衛(wèi)做貢獻。
二、活動時間。
20_年6月24日至7月7日，每天下午16:30分到19時，除值班人員外，統(tǒng)一安排環(huán)境衛(wèi)生大掃除，每天不少于2小時。利用早、中、晚業(yè)余時間開展的衛(wèi)生大掃除活動，具體安排由各科室結合實際自行確定。
三、活動內容。
以凈化環(huán)境衛(wèi)生為重點，落實“門前五包”(包衛(wèi)生、包綠化、包美化、包秩序、包看護)責任制，以院區(qū)、各病房區(qū)、就診診療區(qū)、宿舍區(qū)、活動區(qū)、廁所等為重點，開展地毯式的環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動，對垃圾、煙頭、小廣告、四害孳生地等進行清掃整治，徹底清理衛(wèi)生死角，主動開展控煙工作，確保達到創(chuàng)衛(wèi)標準。
四、有關要求。
(一)加強組織領導。各科室要加強領導，深入發(fā)動職工全員參與大掃除活動，力求活動取得實效?；顒铀韫ぞ哂筛骺剖易孕薪鉀Q。
(二)清理衛(wèi)生死角。各科室要嚴格按照創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市標準，加強衛(wèi)生整治，清除積存的各類垃圾、亂堆亂放等雜物和亂貼亂畫的小廣告。進一步清除四害孳生地，做好除四害工作。要通過大掃除徹底清理衛(wèi)生死角，同時進一步加強環(huán)境衛(wèi)生日常管理，建立衛(wèi)生保潔長效機制，嚴防反彈。詳細標準參加《濟南市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市技術指南》。
導師活動方案篇九
1、選擇題：5隊依次作答每隊有2分鐘答題時間，兩分鐘內答題最多且正確率則本環(huán)節(jié)計一分，題目由抽簽決定。
2、終極30杪：分數(shù)相同的隊伍在終極30杪環(huán)節(jié)搶答并答對題目來爭取計分，獲勝隊伍計一分。
第二輪大家來找茬。
1、團隊協(xié)作題：5張問題圖紙，在規(guī)定時間內哪隊發(fā)現(xiàn)的錯誤較多且準確即為勝出，勝出隊計一分。
2、分數(shù)相同隊伍進入你畫我猜環(huán)節(jié)得分最多隊獲勝。
第三輪添磚加瓦。
1、填空題：每隊有5分鐘時間答題，抽簽決定題目，答題最多且得分最多隊給予計一分獎勵。
2、分數(shù)相同隊伍進入找線索環(huán)節(jié)(具體細則待定)二、獎項設置。
設一等獎1隊，二等獎1隊，三等獎1隊，紀念獎2隊三、經費預算。
備品：隊旗，桌牌費用另計。
導師活動方案篇十
公司工會擬定于xxxx年x月x日(周x)下午在公司會議室組織一場結合設計知識的趣味競賽，為了使比賽能夠順利開展，特制作活動方案如下：
1、主持人：(待定)。
2、競賽仲裁委員會成員：黃院長辦公室主任一二三四所長設計工作室組長。
3、參賽崗位：設計院全員及一所全員。
4、競賽形式及辦法：
(一)組隊模式：抽簽決定。
分為5隊抽簽，組合一共5種顏色(紅黃藍綠紫)。
(二)比賽方式：題目類型有以下三種。
第一輪競答。
1、選擇題：5隊依次作答每隊有2分鐘答題時間，兩分鐘內答題最多且正確率則本環(huán)節(jié)計一分，題目由抽簽決定。
2、終極30杪：分數(shù)相同的隊伍在終極30杪環(huán)節(jié)搶答并答對題目來爭取計分，獲勝隊伍計一分。
第二輪大家來找茬。
1、團隊協(xié)作題：5張問題圖紙，在規(guī)定時間內哪隊發(fā)現(xiàn)的錯誤較多且準確即為勝出，勝出隊計一分。
2、分數(shù)相同隊伍進入你畫我猜環(huán)節(jié)得分最多隊獲勝。
第三輪添磚加瓦。
1、填空題：每隊有5分鐘時間答題，抽簽決定題目，答題最多且得分最多隊給予計一分獎勵。
2、分數(shù)相同隊伍進入找線索環(huán)節(jié)(具體細則待定)二、獎項設置。
設一等獎1隊，二等獎1隊，三等獎1隊，紀念獎2隊三、經費預算。
備品：隊旗，桌牌費用另計。
導師活動方案篇十一
二、活動目標。
活動期間，手機銀行活躍客戶同比凈新增____萬戶。
三、活動形式。
(一)活動內容。
本活動僅針對手機銀行活躍客戶。通過合作公司網(wǎng)絡營銷平臺搭建網(wǎng)點在線抽獎環(huán)境，客戶達成手機銀行活躍客戶標準(即完成手機銀行_筆賬務性交易)后，可邀請客戶登錄抽獎平臺參加抽獎。
(二)獎品設置。
活動共設四等獎。每日具體獎品和數(shù)量安排如下：
每日獎勵名額___名，費用小計___元/天，總計___萬元。
(三)活動流程。
第一步：客戶在網(wǎng)點完成手機銀行__筆賬務性交易，即可獲得抽獎機會;。
第二步：大堂經理登錄抽獎平臺，請客戶參加抽獎;。
第三步：抽獎客戶輸入本人姓名、手機號碼后，點擊頁面“開始抽獎”模塊進行抽獎;。
第四步：抽獎平臺實時反饋抽獎結果，客戶領取獎品。
(四)活動規(guī)則說明。
1、抽獎平臺網(wǎng)址為：____。
2、網(wǎng)點抽獎平臺開放時間為網(wǎng)點營業(yè)時間，即每日早8：30至下午5：30。
3、抽獎平臺僅面向全省網(wǎng)點開放，客戶不能直接登錄。網(wǎng)點抽獎平臺通過用戶名和登錄密碼控制登錄權限。
4、客戶必須在網(wǎng)點大堂經理指導下現(xiàn)場做夠手機銀行_筆賬務性交易，方可進入抽獎系統(tǒng)進行抽獎。新簽約客戶和在網(wǎng)點外自行辦理_筆賬務性交易達到活躍條件的客戶均無抽獎權限。
5、每個客戶登錄抽獎平臺后，需先登記客戶姓名、手機號碼兩個要素后，方可進入抽獎游戲界面參加抽獎。客戶如抽中1—3等獎，系統(tǒng)會自動提示客戶中獎，并要求客戶填寫返現(xiàn)賬號?？蛻舯仨毴鐚嵦顚戀~號，如因號碼錄入錯誤導致返現(xiàn)無法成功的，則視為客戶放棄中獎資格，所中獎項不再補發(fā)。
6、本次抽獎活動中獎率為100%。1—3等獎現(xiàn)金返還將在中獎后的下一周的工作日內返還，紀念獎獎品由網(wǎng)點工作人員現(xiàn)場給客戶發(fā)放。
7、整個活動期間，每個手機銀行活躍客戶僅有一次抽獎機會。已抽過獎的客戶如再進入抽獎界面錄入姓名和手機號碼后，則系統(tǒng)自動提示“您的抽獎機會已用完，感謝您對我行手機銀行的支持!”
8、所有客戶中獎信息都將在抽獎頁面下方滾動展示。出獎信息包括出獎時間(幾點幾分)、出獎網(wǎng)點名稱、中獎客戶姓名、中獎客戶手機號、中獎獎品名稱五項。
導師活動方案篇十二
在中國，有一個和端午節(jié)緊緊連在一起的名字。當您聞到粽葉的清香，當您聽到龍舟競渡的鼓角，也許您都會想起他，一個峨冠博帶，在江畔行吟的背影。他就是三閭大夫屈原，一個讓無數(shù)中國人敬重的愛國詩人。
端午節(jié)是中華民族的重要傳統(tǒng)節(jié)日，是開展愛國主義教育、傳統(tǒng)美德教育和弘揚民族傳統(tǒng)文化的有利時機。為進一步弘揚傳統(tǒng)文化，培育民族精神，公司將組織開展“我們的節(jié)日端午”主題實踐活動，營造文明、溫馨、和諧的節(jié)日氛圍。
一、活動時間。
6月1日至6月30日。
二、活動內容。
1.中華經典誦讀活動。各部室可以結合讀書月活動組織開展形式多樣的中華經典誦讀、詩詞賞析、詩歌創(chuàng)作征集等活動，營造“學經典、尚國學”的濃厚氛圍，增強愛國主義情感，掀起經典誦讀熱潮。
2.開展獻愛心志愿服務活動。端午節(jié)前夕，各部室可以組織黨員志愿者、學雷鋒志愿者等進社區(qū)開展“送溫暖、獻愛心”活動，比如與孤寡老人、殘疾人、貧困戶等一起包粽子，使他們真切地感受到了社會主義大家庭的溫暖。
3.開展“文明綠色環(huán)境”創(chuàng)建活動。扎實開展文明創(chuàng)建活動，著力打造“文明綠色環(huán)境”，各部室可以組織開展全面清掃辦公區(qū)、廠區(qū)及公司家屬院活動，通過勞動使我們的工作和生活環(huán)境干凈、整潔、溫馨。
三、活動要求。
請各部室積極參與活動，活動結束后將活動開展的情況以文字和圖片的形式及時上報公司創(chuàng)建辦郵箱。
導師活動方案篇十三
感謝廣大新老客戶一直以來對我公司的鼎力支持與厚愛!
至此中秋佳節(jié)之計，恰逢我公司20周年慶典，公司將拿出價值十萬的禮品來進行抽獎活動，答謝廣大新老客戶。
一、活動時間：9月1日-9月15日。
二、活動背景：
自20__年始，我公司走過了二十余載歲月。二十年，只是歷史長河一瞬;二十年，我們攜手闊步向前!我公司的發(fā)展，不單單是一個企業(yè)壯大的過程，而是二十年來，我公司與廣大新老客戶一路隨行、風雨同舟、共同成長的精彩寫照。二十周年對于我公司來說也是非常重要和意味深長的一個點，它聯(lián)接著過去的成就和未來的希望。所以本次抽獎活動本著“答謝客戶”的宗旨來進行活動開展!
在時光和歲月的成長中，歷經時間的洗禮，我公司不斷演繹出一幕又一幕的出奇的精彩。這樣的精彩離不開廣大新老客戶的支持和厚愛。多年來，我公司與您的信賴相伴成長。如今，我公司再次滿載感恩，激情出發(fā)。
三、參與方式。
從20__/9/1-20__/9/14日通過微信關注我公司___，發(fā)送本人基本情況(姓名、聯(lián)系方式、單位)，即可參與抽獎。
四、獎品設置。
1、特等獎1名：價值。
2、一等獎3名：價值。
3、二等獎10名：價值。
4、三等獎50名：價值。
五、活動細則。
2、發(fā)送的姓名和聯(lián)系方式必須為真實信息，如有虛假信息將取消中獎資格;。
4、抽獎結果將在三日內，通過“___”微信公眾平臺發(fā)送到中獎客戶手機;。
5、中獎客戶五日內到我公司營銷部領取，過期不予辦理。
導師活動方案篇十四
(1)準備工作：準備生日賀卡、生日蛋糕和布置活動現(xiàn)場。培訓部統(tǒng)計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，提前申請采購生日禮物、蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現(xiàn)場布置。
(2)活動流程：
1、主持人;主持人開場白、宣布壽星名單。
2、關于祝福;給壽星送上生日祝福：準備一張大的漂亮的生日祝福紙(非卡片，一般的精品商店有賣)，公司每人(除壽星)在卡片上簽名并送上簡單的祝福，在送祝福紙時可同時送上公司買的禮物(具體禮物選擇見附錄)。
導師活動方案篇十五
1.召開集體會議，將野炊的相關任務、活動中安全等注意事項進行說明，并敲定其它的活動細則。
2.有經驗者帶領幾個人先去探好路線及野炊的地點。
3.每組領班將各自組員要做的菜名及所需調料報上來，好統(tǒng)一安排。
4.分配人員進行水、食材、調料、鍋、碗、瓢、盆等一些食物和廚具的準備。
5.星期天早上部分人員到公司食堂，將購買的菜進行清洗、打包。
6.8點準時出發(fā)預計8：30上輪渡。
7.9點搭灶臺開始野炊。
8.11：30燒烤。
9.12：30自由活動，騎車的人員可以環(huán)島騎行。
10.15：30返程。
導師活動方案篇十六
一、目的：
滿足用戶合理需求、減少用戶抱怨、降低用戶投訴、提高用戶滿意度、確保不發(fā)生媒體曝光事件、保障市場穩(wěn)定，確保順利渡過20xx年度“3·15”消費者權益保障日，提升上海汽車美譽度。
二、活動內容：
(一)重點用戶的排查及處理：
定義。
1)用戶的背景特殊性(電臺、報社、記者等)。
2)用戶直接致函、電至新聞媒體(電臺、報社等)。
3)用戶因同一性故障(包括一般性的故障維修)投訴800熱線兩次以上且問題未處理完畢。
4)重大責任事件(如火災、事故等)，但遲遲未完全處理完畢。
5)服務網(wǎng)點因技術類問題一直未能解決，致電/函我部要求處理類。
6)保修期內同一輛車單月索賠次數(shù)在3次以上的;。
7)三包期內非正常損壞的同一故障，在二個月內更換過二次以上的。
8)用戶將車放置服務站內拒絕維修的。
范圍。
所有上海汽車用戶。
級別分類。
(二)排查。
由各大區(qū)銷售服務經理負責自管轄區(qū)的服務網(wǎng)點，跟進并收集網(wǎng)點填報的《上海汽車重點用戶排查表》(表附后)，銷售服務經理對網(wǎng)點填報的真實和有效性進行審核后，報大區(qū)經理和協(xié)理，同時于2月25日前統(tǒng)報一次，25日之后出現(xiàn)的重點用戶另行當日申報，以e-mail方式申報。
本通知將納入服務站日常考核頂，如逾期不報的，公司將根據(jù)考核結果給予處罰。
(三)售后服務活動的實施。
必須督促服務商根據(jù)上海汽車“3.15”服務活動進行仔細作業(yè)，(具體操作按照服務活動通知執(zhí)行)，達到以下目的：
1)作好用戶參與活動的登記工作，完善終端客戶檔案。
2)提前發(fā)現(xiàn)重點用戶，及時處理，杜絕用戶投訴或抱怨的升級。
3)篩選出忠實用戶，進行正面宣傳。
4)為服務商增加客戶保有量，防止用戶流失。
(四)配件組織工作。
備查各服務網(wǎng)點的備件庫存量，督促各服務網(wǎng)點制訂“3.15”配件保障計劃，進行合理的配件庫存準備，確保各服務網(wǎng)點配件合理、齊備、充足。
3月5日至3月25日之間，對于重點用戶的缺件調用，可直接從配件中轉庫調出，大區(qū)協(xié)理或大區(qū)經理簽字后，向配件中轉庫辦理代借手續(xù)。如配件中轉庫無此配件，立即聯(lián)系當?shù)亟涗N商拆商品車修復處理，或致電公司后，航空發(fā)運。
服務網(wǎng)點的擔保發(fā)貨：
1)1萬元以內的配件貨款，由區(qū)域經理、大區(qū)協(xié)理簽字即可從配件中轉庫出庫，或直接由公司以快運或航空方式發(fā)運。
2)2萬元以內的配件貨款，由區(qū)域經理、大區(qū)協(xié)理、大區(qū)經理簽字即可從配件中轉庫出庫，或直接由公司以快運方式發(fā)運。
3)2萬元以上的配件貨款，由區(qū)域經理、大區(qū)協(xié)理、大區(qū)經理簽字后報統(tǒng)籌組組長廖雄輝簽字即可從配件中轉庫出庫，或直接由公司以快運方式發(fā)運。
3月25日至3月31日之間進行前期配件擔保的補辦事宜。
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