演講稿的語言應該簡潔明了、有邏輯性和說服力，同時要注意聲音和語調(diào)的運用。編寫演講稿時，要注重語言的表達準確性，避免用詞不當或語法錯誤。以下是小編為大家收集的演講稿范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)思想工作演講稿篇一
公司是xxx年xxx月由xxx公司改制而成的民營xxx企業(yè)，主要經(jīng)營xxxxxxx等。
發(fā)展，連年實現(xiàn)銷售過億元，創(chuàng)利稅xxx余萬元。xxx年實現(xiàn)銷售xxx億元，人均銷售過xxx萬元，實現(xiàn)利稅xxx萬元，人均利稅過xxx元，分別較上年增長了xx和xx，各項經(jīng)濟指標繼續(xù)穩(wěn)居xxx級同行業(yè)榜首。先后榮獲國家級“守合同重信用企業(yè)”，省級“文明單位”、“思想政治工作先進單位”、“企業(yè)文化建設銅獎”、“消費者滿意單位”、“商業(yè)名牌”、“商業(yè)服務名牌”、“商業(yè)誠信企業(yè)”、“商業(yè)服務業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”，xxx市“文明單位”、“先進基層黨組織”、“企業(yè)文化建設示范單位”、“誠信單位”、“百強企業(yè)”等多項榮譽稱號。
一、加強領導，制定目標，保證思想政治工作順利實施。
近年來，公司領導班子十分注重鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的學習，制定了領導班子集中學習制，建立了以公司主要領導為主任的思想政治工作指導委員會，成立了負責思想政治工作目標規(guī)劃和任務實施的思想政治工作辦公室，編定了《xxx思想政治工作規(guī)劃實施綱要》和與經(jīng)營機制相適應的思想政治工作保障體系，有重點、有步驟地穩(wěn)步實施。在實施中，把長期規(guī)劃與每年的近期規(guī)劃相結(jié)合，圍繞公司全年的經(jīng)營目標，開展內(nèi)容豐富并且卓有成效的思想政治工作活動。與此同時，還建立了思想政治工作目標責任制，對思想政治工作責任者進行考核。在具體操作上，黨政工團齊抓共管、分工負責，把思想政治工作與精神文明、物質(zhì)文明、政治文明建設作為統(tǒng)一的奮斗目標，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。公司黨支部還將思想政治工作的實績作為考核、任用、獎罰干部的主要標準和基本依據(jù)，保證了思想政治工作中的各項工作都落到了實處。
按照規(guī)劃綱要，公司推出了企業(yè)思想政治工作系統(tǒng)工程，即以鄧小平理論武裝黨員、職工為主題的思想基礎工程，以配好一個班子、健全完善一套黨組織工作制度、開展一項有特色的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、培養(yǎng)一支過硬的黨員隊伍為重點的“四個一”先鋒工程，以職工當家理財、民主管理為主體的主人翁工程，以提高員工素質(zhì)為目標的人才工程，以密切干群關系、和諧職工人際關系為中心的溫暖工程，以員工形象為核心的企業(yè)形象塑造工程，以愛企奉獻為主旋律的文化工程。在實施中，公司都制訂了具體的目標和要求，并依據(jù)不斷變化的客觀要求采取了整體推進、重點突出的辦法，使思想政治工作既深入開展，又扎實有效。
二、以人為本，強化隊伍建設，全面提高職工綜合素質(zhì)。
公司圍繞經(jīng)營工作，始終依靠思想政治工作這條“生命線”，凝聚人心，把思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢，作為實現(xiàn)三個文明建設“同頻共振”的出發(fā)點和落腳點，把思想政治工作滲透、融合到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理之中，形成了黨支部統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管和以專兼職政工干部為骨干、黨團員為主導、職工群眾廣泛參與的“大政工”格局。抓經(jīng)濟工作從思想政治工作入手，抓思想政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，黨政相互穿插，密切配合，把管人、管事、管思想統(tǒng)一起來，有效地克服了“兩張皮”和避免了“一陣風”和“忽冷忽熱”等現(xiàn)象，黨政同下一盤棋，共譜協(xié)奏曲。
以理想信念教育為核心，開展了黨的基本理論、基本綱領的宣傳教育，開展了科學知識和法律法規(guī)的宣傳教育，堅定了職工對社會主義的信念，增強了對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心，增強了對黨和政府的信任。在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，公司嚴格按照上級黨委要求，精心組織、扎實推進，使活動取得了明顯成效?；顒咏?jīng)驗在滕州市先進性教育活動轉(zhuǎn)段大會作為唯一企業(yè)代表進行了典型發(fā)言。xxx市組織部以及xx區(qū)xxx市先進性教育活動小組也前來觀摩檢查。
加強了愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，積極弘揚革命先輩和先進典型為建立和建設新中國流血犧牲、不怕困難、艱苦奮斗、無私奉獻、廉潔奉公的革命精神和高尚情操。開展了以“致富思源、富而思進”為主題的一系列社會主義理想信念教育活動，解放思想，更新觀念，增強信心，堅定信念，振奮精神，再創(chuàng)輝煌。結(jié)合深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度和提高經(jīng)濟效益的實際，幫助干部職工正確分析形勢，客觀看待困難，引導職工消除理論上的困惑、思想上的疑慮、心態(tài)上的失衡，從舊觀念中解放出來，樹立起與新形勢相適應的新思想新觀念，并轉(zhuǎn)化為支持和參與改革的動力。
總結(jié)試點部位的好做法，適時召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，各部位積極參考試點部位的經(jīng)驗做法，迅速行動，在全公司全面推廣，取得了良好的效果。為了進一步調(diào)動職工塑造員工形象的積極性，大力開展文明職工評比活動，制定了包括政治思想、經(jīng)濟指標、企紀公德、遵紀守法等方面內(nèi)容的文明職工標準及考核辦法，并設立了“山東文隆精神文明新風獎”。經(jīng)過幾年的運作，員工的文明程度明顯提高，涌現(xiàn)出了許多愛崗敬業(yè)、見義勇為、扶危濟困、助人為樂好范文版權(quán)所有、拾金不昧的典型人和事，如xxx省優(yōu)秀青年工作者xxx、xxx市廉政標兵xxx，xxx技術(shù)標兵xxx等。
大力開展優(yōu)質(zhì)服務窗口建設。公司制定了《窗口部位競賽實施細則》及《窗口部位競賽評比考核辦法》，緊緊圍繞服務經(jīng)營、服務客戶這一中心，從提高自身素質(zhì)和提高服務質(zhì)量入手，努力完善自己的工作，集中展示了公司管理水平和職工素質(zhì)，吸引了客戶，帶動了全公司的工作，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，為公司整體形象添上了極富魅力的一筆。
三、
加強載體建設，創(chuàng)建健康向上的內(nèi)部文化氛圍。
企業(yè)文化是凝聚企業(yè)員工推動企業(yè)發(fā)展的精神力量，是塑造企業(yè)形象的核心內(nèi)容。面對全球知識經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，公司積極開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，引入當今先進的管理理念寓于企業(yè)管理之中，加強團隊學習精神、實現(xiàn)自我超越，努力構(gòu)筑具有持久學習力和強大競爭力的企業(yè)優(yōu)勢。
2、公司以思想道德教育為核心，深入抓好“賢內(nèi)助”文明評選和五好文明家庭等創(chuàng)建活動，目前已舉辦了xxx賢內(nèi)助評選暨職工聯(lián)歡會，已有xxx個家庭和近xxx位賢內(nèi)助受到表彰。全面深入地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，社會治安綜合治理和計劃生育等工作都走在了全市的前列，多年來沒有重大責任事故、犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。公司十分注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進典型，充分發(fā)揮榜樣的力量，做到學有榜樣，趕有目標，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，在“同舟共濟、講真干實、獻身企業(yè)、爭創(chuàng)一流”的xxxx精神的感召下，激勵干部職工克服改革和前進中的問題和困難。
3、繼續(xù)組織好“青年文明號”、“心連心、共奔致富路”、“百城萬店無假貨”、“誠信興商”等形式多樣的活動，公司近年來有近二十位同志被評為xxx市勞動模范和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、精神文明建設先進個人，讓廣大干部職工在參與中受到教育，得到提高，促進了企業(yè)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展，成為xxx地區(qū)物資流通企業(yè)的一面旗幟。
企業(yè)思想工作演講稿篇二
親愛的朋友們：
大家好!
大家應該都知道，自古以來，“知恩圖報”一直是種美德，所以我們學會了“感恩”，感恩，這是一個普通的字眼;感恩，一個常掛在我們嘴里的字眼;感恩，我們經(jīng)常歌頌的字眼。是的，在這個世上，我們首先要學會感恩:因為有了父母含辛茹苦的撫養(yǎng)，我們一天天長大成人;因為有了社會安定的環(huán)境，我們一天天學會了各種知識;因為有了企業(yè)的平臺，我們獲得了展示自己才能的舞臺;因為有了工作的機會，我們獲得了物質(zhì)與精神的回報。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長;只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功。
今天，社會在飛速發(fā)展和進步，而同時競爭和壓力也會越來越大，打開網(wǎng)絡輸入“求職”兩字，就會發(fā)現(xiàn)需要工作的人遠比招聘人員的要多的多。本科生、研究生，需要一個工作的人多的是，他們也會面臨求職難或失業(yè)的風險，每個人都面臨著嚴酷的職場競爭壓力?？墒?，我們由于習慣了在中鐵四局按部就班的工作，慢慢忽視了現(xiàn)實的這一切，慢慢的不再珍惜自己現(xiàn)在的工作了。有的人整天牢騷滿腹，充滿了對企業(yè)、對工作、待遇等的抱怨，或者認為自己懷才不遇;或者是整天無所事事，得過且過，就是為了混日子拿工資，還覺得獎金少了，拿著公司的錢，罵著公司;甚至有的人，坐在公司提供的重要平臺上，卻為了自己的一點私利，做著坑害國家和公司的事……所有這些行為或認識，都說明了有些人忘記了企業(yè)培養(yǎng)我們的代價，忘記了該珍惜工作的機會，忘記了因為有了企業(yè)和工作我們的生活和家庭才越來越美好，也就是忘記了要去感恩。
工作意味著責任，感恩讓我們擔負起責任。企業(yè)是平臺，工作是禮物，珍惜它吧，是它讓我們一步步走向成功。
感恩，首先從我做起，來到這個單位，轉(zhuǎn)瞬間已二十年了，回想當初，自己從偏遠的鄉(xiāng)村，通過努力，考上了中專，被分配到四局這個單位。那時，除了隨身的行囊，一無所有，而今，有了自己的大房子;有了自己的幸福的家;有了越來越多的經(jīng)濟收入;有了企業(yè)給予的越來越重要的崗位。這一切的所有，是企業(yè)給予的。擁有的這些，需要我們回報、需要我們感激。
感恩的道理其實非常簡單，只要我們捫心自問:我們今天的美好是誰給的，仔細想來，就會得出簡單的道理:企業(yè)。剩下的就是如何去感恩、如何去回報，也就是如何珍惜工作。
1、懷著感恩的心去工作。
因為有了感恩的心，才能激發(fā)工作的清熱。大家要知道，我們的工作來之不易，我們的崗位是多年努力的成果，要珍惜它。也許，我們的工作條件不一定優(yōu)雅;我們的工作強度有時很大;我們的家庭經(jīng)常會離多聚少，但是，我們有團結(jié)和睦的團隊;我們有相互關心的集體;我們有越來越多的收入;我們有越來越好的明天。所有的收獲都是需要我們付出艱辛后才能獲取的，老話說:天上不會掉餡餅。有了感恩企業(yè)的心，我們的工作熱情自然就會高漲，有了積極的.工作熱情，才會盡心盡力的去做自己該做的每一件事。每人的工作都做好了，企業(yè)自然也就會不斷發(fā)展壯大了，企業(yè)壯大了，我們的收獲也會更多了。企業(yè)與我們每一個員工都是互動的，相互促進。
2、盡自己所能去回報企業(yè)。
既然感恩，我們就要拿出實際行動。在項目艱難時，我們要學會堅守，既然在這么艱難時，公司放我們在這，那是因為領導的信任;而且，越是艱難的地方，才會激發(fā)我們的斗志，更好的展示自己才能。每個人都能順利做好的事，那不算什么，別人都很難做下去，你能做好，豈不是更大的成功。所以，我們在這種環(huán)境下，更應該感謝，感謝有了挑戰(zhàn)自我、展示才華的平臺。在項目組織中，我們要創(chuàng)造業(yè)績，豐厚的回報是公司給予的，而公司的盈利根本在項目，每個項目都做好了，公司自然也就發(fā)展，在工作中，不但要把每一件事完，而且要力求完美，一件事，做的完美和做的不完美，其實多付出的時間并不是很多，或者幾乎沒有，有了回報的心，我們就應該在每一件事中追求完美，一件件完美的結(jié)合就會成就一個完美的項目;在企業(yè)困難難時，我們要與企業(yè)同在，每一企業(yè)發(fā)展，都會經(jīng)歷苦難期，這時，我們更應該懷著感恩的心，不離不棄，與企業(yè)同在，我們的堅持，我們的團結(jié)，我們共同的智慧是克服困難的法寶，企業(yè)也就會再一次的輝煌壯大。
企業(yè)思想工作演講稿篇三
尊敬的各位領導，各位同事：
今天我演講的題目是《學會感恩，擔當責任》。
作為一名剛參加工作不久的年輕的工程人員，似乎早已習慣了離家在外，獨自漂泊的日子。從國內(nèi)到境外，也和其他80后一樣嘗到了奮斗過程中的激情與辛酸。長久以來，一顆倍感孤獨的心忽然間找到了一個可以安歇的去處。坐在寧靜的大海邊，我問我自己：你有多久沒有好好看看這藍藍的天，聞一聞這海風的味道，聽一聽那海鷗的鳴唱？有多久沒有回家看看，聽聽家人的傾訴？有多久沒和他們一起吃飯了，聽聽那年老的歡笑？有多久沒與他們談心，聽聽他們的煩惱、他們的心聲呢？也許因為一路風風雨雨，而忘了天邊的彩虹，也許是因為行色匆匆的腳步，而忽視了沿路的風景……然而，無論我們怎樣疲憊，怎樣麻木，都不要因為生命過于沉重，而忽略了那顆感恩的心。因為感恩，我們會微笑著去面對生活的挑戰(zhàn)；因為感恩，我們會寬容周遭的不幸；因為感恩，我們便有了責任……感恩是一種心態(tài)，是一種強者勇往直前的銳氣；感恩使我們有擔當，是強者百折不撓的人生攻略。
我常常懷著一顆虔誠的心感謝上蒼的賦予，我感謝天，感謝地，感謝生命的存在。生活從來都是公平的，它給予我挫折的同時，也賜予了我堅強。對于熱愛生活的人，它從來不吝嗇。要看你有沒有一顆包容的心，來接納生活的恩賜。酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。試著用一顆感恩的心來體會，你會發(fā)現(xiàn)不一樣的人生。不要因為冬天的寒冷而失去對春天的希望。我們感謝上蒼，是因為有了四季的輪回。擁有了一顆感恩的心，你就沒有了埋怨，沒有了嫉妒，沒有了憤憤不平，你也就有了一顆從容淡然的心。一個懂得感恩的人才是生活的強者。
黯淡了刀光劍影，遠去了鼓角爭鳴……歷史的長河中，永遠不乏有俠肝義膽的英雄好漢，文人志士，因為一顆顆忠義的赤子之心而閃耀著。他們始終懷有一顆感恩的心，而擔當起救國救民之大任?；璋档臓T光下，一代軍師諸葛亮在出師的前夜，因為報答先帝知遇之恩、輔佐后主強國安民的責任，拖著虛弱的身體，用顫抖的雙手寫下“鞠躬盡瘁，死而后已”；面對被秦王殺頭的危險，藺相如肩負保護趙國子民免于階下囚的責任，泰然自若，舉璧抵柱，以一身沖天豪氣贏得了后人的尊敬；岳陽樓上，范仲淹難抑心潮的蕩漾，放聲高喊：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂?！?/p>
也正是因為他對國家的一顆赤子之心，才有了一切為了天下百姓的責任……一個懂得感恩的人，才會懂得擔當。學會了感恩，就意味著擔當責任。對于責任，西塞羅說得很有道理：“我們不是為自己而生，是我們的國家賦予我們應盡的責任?！眲⒁姿沟倪@句話更是言辭犀利：“盡管責任有時使人厭煩，但不履行責任、不認真工作的人什么也不是，只能是懦夫，不折不扣的廢物！”是什么讓霍去病發(fā)出“匈奴未滅，何以為家”的吶喊？是什么讓陸游發(fā)出“位卑未敢忘憂國”的慨嘆？又是什么讓顧炎武發(fā)出“天下興亡，匹夫有責”的呼喚？是責任，是無數(shù)仁人志士記在心上、扛在肩上的責任！正是這責任，推動了歷史車輪的滾滾向前；也正是這責任，閃耀著人性中至真至純的光芒。
時代在變遷。80后的我們更要學會感恩，擔當責任。80后是年輕的一代，也是充滿了活力的一代。80后用自己的實際行動，展現(xiàn)了與祖國同呼吸、共命運、心連心的赤子之情。祖國這xx年來在風風雨雨中走到今天，我們深知有多么的不容易。對于企業(yè)，我們感激上一輩的老航三人，為了祖國港口事業(yè)的發(fā)展和前進，耗盡自己的青春年華，舍小家為大家，始終堅守在工程一線，為國家的港口事業(yè)的興盛做出了不可磨滅的貢獻。作為年輕一代的工程技術(shù)人員，我們從你們的手中接來重擔，讓我們帶著責任上路，做好自己份內(nèi)的事。歌德曾說過：責任，就是對自己要做的事情有一種愛。我們要時刻心懷責任，熱愛自己的本職工作，并將它做好。正像一位學者所講的那樣：中國不需要每個人都做雷鋒，只需要每個中國人都做好自己的本職工作，這樣，中國的騰飛就指日可待了。在人生路上，我們要像前輩們一樣，時刻銘記自己的責任和義務，努力做好自己份內(nèi)的事情。
光明的前景、美好的未來屬于我們偉大的祖國和人民，屬于為遠大理想而不懈奮斗的中國青年。心存感恩、勇于擔當?shù)哪昵嘁淮吲e青春的旗幟，積聚前行的力量，必將奮勇向前，只爭朝夕，在波瀾壯闊的時代進程中譜寫壯美的嶄新篇章！
謝謝大家！
企業(yè)思想工作演講稿篇四
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
大家好！
我是來自金鉻公司的一名清砂工，我叫廖——。我家住在重慶市開縣天和鄉(xiāng)，家有年老體弱的父母，還有一位知書達禮、賢淑可愛的妻子以及兩個年幼活潑的孩子，一家人的生活重擔壓在我的肩上，為了維持全家人的生活，于是我下決心離開家鄉(xiāng)，來到了金鉻公司哈圖金礦打工。借這次“安全演講萬里行活動”，我作為一名普通的勞務工，榮幸成為演講團一員，我感到非常激動，首先，我衷心祝愿大家身體健康、平安祥和、幸福美滿！今天，我為大家演講的題目是——《我是家中的頂梁柱》。
說起安全，誰都知道，現(xiàn)在全國上下都在抓、也都在管。當年，我離開家鄉(xiāng)來金鉻公司打工時，母親要送我，我不讓，但她一定堅持要把我送到村頭，并不住的叮囑：“兒子，你下井干活一定要注意安全，生命可是大事！”含著眼淚的妻子也要堅持把我送到車站，在送行的路上，她不停地對我說：“你一定要保重身體，掙錢多少是小事”。兩個活潑可愛的孩子在告別時也異口同聲地說：“爸爸，您早點回來呀！”聽了他們溫暖的話語，看著他們期待的眼神，我完全明白了他們對于我的平安回來的企盼和我對家庭的責任。我知道，家里妻兒老小依賴的是我，我還知道我是家里的頂梁柱，我的安全就是家人幸福的支撐。
今年四月，妻子不遠千里，離開家鄉(xiāng)，來到我的身邊照顧我，我的上、下班便成了她最牽掛的事，一遍遍地叮囑、一次次的守望，能平平安安的回家就是她每天最大的期待。記得有一次，我們一工區(qū)的陳祥春班放軌道，不料軌道掉進井筒里，不能動罐了，我們也就不能按時回家。她左等不見、右等不來，她急了，硬是頂著風雪出門，在我同班的家屬家里四處打聽，一定要了解清楚情況，直到我回到家中她才放下心來。特別是每當我上大夜班時，她都睡不了踏實覺。有次我問她：“為什么會這樣？”她說，我的安全始終讓她放心不下，只有見到我每天都平平安安的回到家中，她才會感到平安、快樂。我知道，我有一個時刻關心我工作、關心我生命安危的好妻子，我要為她珍惜我的生命。
在金鉻公司采一工區(qū)每周我們都要參加安全學習，學習地表、井下各項安全操作規(guī)程及注意事項。我想，公司其他單位也不會例外吧！如今，公司上下都如此重視安全，是不是安全事故就不會發(fā)生了呢？不是的！作為一名井下作業(yè)人員我很清楚的知道：如果思想麻痹，安全事故就會發(fā)生！今年四月，采一工區(qū)一名打天井的鉆工，因沒通好風就開始作業(yè)，結(jié)果被炮眼打得口吐白沫，要不是發(fā)現(xiàn)得早，搶救得及時，還會有他嗎？二工區(qū)有名鉆工，打鉆時砂子射傷了一只眼睛，沒有及時醫(yī)治，最終他永遠失去了那只眼睛，造成了終身殘疾；6月27日的大夜班，我的工友在搬起大塊石頭往礦車里放時，不慎劃傷了手腕……。這一起起事故，都是因為違章或麻痹大意造成的`。因此，我們在座的各位都要從他人的不幸中吸取教訓，從思想上重視安全；從行動上落實安全，千萬不能麻痹大意，千萬不能違章作業(yè)。
看著那些因違章釀成事故造成殘缺不全的家庭，再看那些因失去親人而悲痛欲絕的妻兒老小，我們每個人的心情不能不為之震撼。今天，無論貧富、無論職業(yè)高低；無論是在城鄉(xiāng)、還是在礦山，每個人都要學會尊重他人和珍愛自己的生命，都必須承擔起安全生產(chǎn)與保障生活安定的責任，否則，事故必將危害我們。
員工朋友們！為了你我他的生命安全，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的穩(wěn)定、和諧發(fā)展，我們必須將“安全”牢記在心中，嚴格遵守各項操作規(guī)程，積極消除事故隱患，堅決做到“我不傷害自己，我不傷害他人、我不被他人傷害，大家共同防止發(fā)生安全事故，確保安全生產(chǎn)”。
安全是每個員工家庭幸福美滿的綠洲。你是妻子的天、你是父母的心、你是兒女的山。奶奶不厭其煩的嘮叨；父親義正言辭的訓斥；母親千言萬語的囑咐；妻子溫情脈脈的眼神；孩子童言無忌的笑聲；工友真摯友好的祝福；領導語重心長的教導，同是一個希望和期盼——注意安全！
各位員工、各位朋友，讓我們攜起手來，一起關注安全、宣傳安全、維護安全吧！因為，我是家中的頂梁柱，你們也是家中的頂梁柱??！
最后，我再次祝愿我們大家身體健康，平安祥和，家庭幸福美滿！
企業(yè)思想工作演講稿篇五
20xx年，我局認真落實區(qū)委、區(qū)政府關于開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的工作部署，創(chuàng)先爭優(yōu)，積極開展企業(yè)幫扶活動。按照“狠抓落實、注重實效”的工作要求，出實招、求實效，真心實意服務企業(yè)，竭盡全力為企業(yè)排憂解難，加快了企業(yè)的發(fā)展，促進了我區(qū)經(jīng)濟的快速增長?，F(xiàn)將我局20xx年幫扶企業(yè)工作總結(jié)如下：
在開展創(chuàng)業(yè)服務年活動中，為幫助企業(yè)加快發(fā)展，做大做強，切實解決企業(yè)存在的困難和問題，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，我局將幫扶工作擺在重要的議事日程，高度重視、積極行動，成立了一把手負總責，分管領導具體抓的企業(yè)幫扶工作領導小組，并多次召開全局大會進行布置，狠抓工作落實，不斷提高幫扶工作思想認識，同時大力推進機關作風建設，強化服務意識，把握服務重點，提升服務效能。
在開展企業(yè)幫扶活動中，我局將審計工作同企業(yè)幫扶相結(jié)合，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，同區(qū)有關部門相配合，建立和完善項目開發(fā)、開業(yè)指導、政策咨詢、跟蹤指導、排憂解難、企業(yè)增效等“一條龍”優(yōu)質(zhì)、便捷的創(chuàng)業(yè)服務體系。一是加強對財政稅收、固定資產(chǎn)投資、行政事業(yè)性收費、各類專項資金、外資項目等審計監(jiān)督，落實好幫扶企業(yè)的各項政策措施，切實保護投資創(chuàng)業(yè)者的合法權(quán)益，為各類投資創(chuàng)業(yè)者搭建公平競爭的平臺，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)投資者的創(chuàng)業(yè)熱情，促進了我區(qū)經(jīng)濟建設的快速發(fā)展。二是加強對優(yōu)化土地、人力、資金、環(huán)境等要素資源配置的審計，確保了重大產(chǎn)業(yè)、重大項目建設的需要。通過實行重點項目全過程跟蹤審計服務，完善項目建設進度審計監(jiān)督制度，提高項目管理效能，使我區(qū)重大項目在資金上有新保障、在規(guī)模上有新突破、在質(zhì)量上有新提高。今年以來，我局共完成固定資產(chǎn)投資項目審計79項，預算核減346萬元，決算核減699萬元，為項目建設節(jié)約了資金，使項目資金發(fā)揮了最大的經(jīng)濟和社會效益。
今年以來，我局積極落實區(qū)委、區(qū)政府有關文件精神，對重點工業(yè)項目目標任務進行細化和分解，按照“五定兩?！惫ぷ鞣桨福罅ν七M招商引資和企業(yè)幫扶工作，取得了較好成效。我局引進的新聯(lián)傳動有限公司，今年以來完成主營業(yè)務收入近5000萬元，實現(xiàn)工業(yè)增加值500萬元，上繳利稅近100萬元。我局引進的機電是陶瓷配套項目，該公司已同區(qū)政府正式簽約，即將落戶沿江工業(yè)基地。目前該企業(yè)已暫租原啤酒廠廠房進行加班加點生產(chǎn)，企業(yè)產(chǎn)銷兩旺，已上繳稅收幾十萬元。我局與五里街道聯(lián)合引進了宏進鋼模制造加工項目。該項目總投資4800萬元，注冊資金為500萬元，現(xiàn)已落戶五里前進項目基地。預計投產(chǎn)后，可實現(xiàn)年銷售收入3500萬元，實現(xiàn)稅收80萬元。另外，我局正加強對重點在談項目永新化纖的跟蹤聯(lián)系，并盡力促成簽約。
工作中，我局狠抓各項措施的落實，確保幫扶取得實效。一是完善各項工作機制。對重點項目和企業(yè)幫扶建立全過程、全方位服務機制，實行“六個一”工作機制，對項目采取連續(xù)跟蹤服務、“親情化服務”和“保姆式服務”。實行了項目服務督查例會制度，每個季度組織一次現(xiàn)場匯報會，交流經(jīng)驗，相互促進。隨時掌握項目進度狀況，專人報送信息、報表，加強與相關部門的協(xié)調(diào)合作，對無法解決的重大問題做到及時上報。建立企業(yè)聯(lián)系制度，派專人跟蹤聯(lián)系企業(yè)，及時了解、掌握并歸納、匯總各幫扶企業(yè)情況，保持溝通聯(lián)系。動態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，及時反映企業(yè)存在的問題和困難。二是深入企業(yè)調(diào)查研究。各幫扶干部按照“幫扶工作時間要落實，解決問題要到位”的工作要求，主動深入企業(yè)調(diào)研，做到每周對接一次，掌握第一手資料，了解情況，對企業(yè)反映的問題提出積極的建議。三是加強同企業(yè)溝通和交流。局主要領導深入各幫扶企業(yè)進行座談和交流，各企業(yè)分別介紹基本情況和需要解決的問題，局領導和企業(yè)負責人共同制定解決問題的辦法。通過雙方座談，貼近了企業(yè)，搭起了橋梁，拉近距離。通過真心交流，誠心服務，加強了雙方的互相信任和溝通。四是協(xié)助企業(yè)解難題。我局主動和所聯(lián)系的幫扶企業(yè)進行對接，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的問題和困難。招商引資項目機電貿(mào)易有限公司因項目用地手續(xù)還在辦理中，暫在原啤酒廠租用廠房生產(chǎn)，區(qū)工商分局以“注冊地址同實際生產(chǎn)場地不符”為由，責令該廠停產(chǎn)，我局積極協(xié)調(diào)，最終圓滿解決這一問題。新聯(lián)傳動機械有限公司擬擴建一條生產(chǎn)線，力爭主營業(yè)務年收入達到8654萬元，工業(yè)增加值達到2618萬元，利稅總額完成1425萬，我局認真幫扶，積極協(xié)助該企業(yè)擴能增效。
20xx年，我局幫扶企業(yè)雖然做了很多工作，也取得了一些成績，但同區(qū)委、區(qū)政府的要求相比還存在很大差距。在今后的工作中，我局將緊緊圍繞我區(qū)“做強城東港、決戰(zhàn)300億”的奮斗目標，深入企業(yè)調(diào)查研究，沉下身子，及時了解和幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展過程中所遇到的困難和難題，不斷加強審計監(jiān)督，落實企業(yè)各項扶持政策，促進我區(qū)經(jīng)濟建設快速發(fā)展。
企業(yè)思想工作演講稿篇六
我鄉(xiāng)國土資源工作，在縣委、政府的正確領導下，在縣國土資源局的指導下，緊緊圍繞著年初簽訂的國土資源保護和利用目標的內(nèi)容精神，以爭創(chuàng)模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體，服務本鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展大局，狠抓耕地保護這一中心，積極開展各項工作。現(xiàn)將我鄉(xiāng)在國土資源管理工作方面所做的工作總結(jié)如下：
一、切實加強了對國土資源工作組織和領導。
20_年鄉(xiāng)黨委政府始終把國土資源管理工作作為一項大事來抓，納入本地經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。成立了由鄉(xiāng)長為組長、副鄉(xiāng)長李明具體抓的領導小組，并對一些不負責任的村分管領導也給予調(diào)整，為做好國土資源工作提供了強有力的組織保證。以創(chuàng)建“國土資源執(zhí)法模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主線，制定了把土管工作納入到對村主要干部的年終目標考核。并在鄉(xiāng)村兩級干部大會上多次安排部署國土資源管理工作，且對村干部做過3次具體的業(yè)務培訓。
二、切實做好了國土資源宣傳工作。
結(jié)合“土地日”和土地宣傳月活動，建立宣傳組織，有計劃的宣傳部署，利用會議、黑板報和宣傳標語宣傳，使廣大村民干部認識到保護耕地的重要性和必要性，共寫永久性標語2幅，紙標語80余幅，橫幅二幅，召開村干部座談會一次。
三、土地規(guī)劃與耕地保護。
積極開展土地利用總體規(guī)劃修編，嚴格按規(guī)定要求管制使用土地，實現(xiàn)耕地占補平衡，全面落實基本農(nóng)田保護制度，做到責任到人，對界樁、保護牌定期檢查、修復、處理。
四、加強了對土地征用。
鄉(xiāng)黨委政府認真執(zhí)行征地綜合補償標準，及時足額支付征地補償安置費用，認真妥善安置被征地農(nóng)民。積極做好政府儲備土地的征地拆遷工作，康陽路拆遷補償工作、蘭成輸油管道我鄉(xiāng)過境段的征用補償相關工作，基本上沒有大的信訪和糾紛，保證了重大項目的順利實施。
五、地質(zhì)災害防治。
在3月20日成立了以鄉(xiāng)長為組長、分管領導任副組長的地質(zhì)災害防治領導小組，健全鄉(xiāng)、村、農(nóng)戶三級地質(zhì)災害網(wǎng)絡，訊前的防災預案，落實責任人，簽發(fā)防災明白卡及避險明白卡和監(jiān)測責任書，并對地質(zhì)災害點重新每處樹立警示牌。同時積極實施地質(zhì)災害點防治工作，保質(zhì)保量的完成縣下達的地質(zhì)災害防治任務。
六、執(zhí)法監(jiān)察。
鄉(xiāng)黨委政府積極開展創(chuàng)建“國土資源執(zhí)法模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，加強各村的土地巡查和檢查工作，并做好耕地保護與效益農(nóng)業(yè)發(fā)展的'協(xié)調(diào)工作，并協(xié)助做好違法案件的查處，查處率95%以上。
今年來的國土資源工作，在上級有關部門和白楊國土資源所的支持下，盡管我們?nèi)〉昧溯^好的成績，但與縣級有關部門的要求還有一定的距離，仍存在著一定的問題。
1、臺帳和土地使用證的變更登記發(fā)證工作沒有很好落實。
2、國土資源管理宣傳力度還不夠，干部群眾法制意識有待進一步加強。
企業(yè)思想工作演講稿篇七
20xx年，黨支部在局黨委的和分局領導的正確指引和大力支持下，認真貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，全面推進我站黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，努力營造風清氣正公路發(fā)展環(huán)境，認真開展黨風廉政建設，現(xiàn)將第一季度黨建工作總結(jié)如下：
一、認真抓好學習、宣傳工作，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。
一是認真組織職工學習、宣傳、執(zhí)行黨中央和分局黨委的各項決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一黨員干部職工的思想。
二是強化政治理論學習，年初制定了我站年度學習計劃及安排，并落實到各負責人，定時檢查監(jiān)督，做到學習有記錄、有討論、有心得，將鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的精神、xx屆三中全會精神及局、分局黨委年初工作安排及重要文件作為重點學習內(nèi)容，組織職工認真學習了“營造風清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境”、“文明樹品牌、服務樹形象”等文件精神，并撰寫學習心得。
二、加大黨建工作力度，深化黨建規(guī)范化管理。
一是年初制定了黨支部工作安排，認真按照支部及工作安排進行落實，明確領導班子成員責任分工，堅持做到活動有記錄，內(nèi)容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規(guī)范。
三是努力開展好“營造風清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境”活動，制定了活動安排，細化了活動內(nèi)容，活動第一階段廣泛征求意見、建議，并認真整理匯總，將征求到的寶貴意見作為整改重點;第二階段，組織干部職工依據(jù)個人工作職責深刻自查自糾，撰寫個人工作分析報告，查找不足，尋找整改方向。努力創(chuàng)新載體，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“迎新春職工聯(lián)誼活動”“學習雷鋒精神、亮服務環(huán)境”“六比六看演講比賽”等活動，落實風清氣正活動精神，確立了“學習日”、“環(huán)境衛(wèi)生日”將活動開展常期堅持。
四是加大“五好黨支部”的創(chuàng)建力度，通過簽訂黨員承諾書等方式，組織黨員積極踐行“黨員五帶頭”，開展黨員崗位“星級”評比活動。加強對入黨積極分子的駕馭培養(yǎng)和考察，建立了入黨積極份子檔案，嚴格落實發(fā)展黨員工作預審制、公示制、票決制。一季度有3名職工提交了入黨申請書。
三、加強對黨員的教育管理。
一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，以學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、精神、《黨章》等政治理論知識為重點，共同把我站黨支站工作切實開展好，通過“三會一課”制度，即支部生活會、黨員大會、民主生活會和黨課的學習，充實黨員的思想陣地，為建設一只高素質(zhì)的黨員隊伍，提供思想保證。
二是年初開展了民主評議黨員活動，黨員通過民主評議總結(jié)經(jīng)驗尋找不足，接受檢閱，認真批評與自我批評，一季度黨員講黨課，以黨課競賽的方式，兩名黨員以風清氣正活動及六比六看活動為黨課內(nèi)容，與全站黨員進行了講解、交流，增強了黨員的先進性。
四、加強黨風廉政建設及黨風黨紀教育。
一是年初與局簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設的責任落實到每一位黨員。
二是建立監(jiān)督機制，設立了舉報箱、公布了舉報電話。
三是加強黨員和干部的作風建設，自覺做到八個堅持、八個反對，以行風評議為載體，狠抓行風建設，樹立窗口形象。
四是劃分了黨員責任區(qū)，真真發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對黨員進行注冊登記，按照新的黨費收繳標準，及時收繳黨費，做到黨費繳納及時，賬目清算。
五、抓好精神文明創(chuàng)建。
根據(jù)局黨委部署，我站狠抓精神文明建設，主要是開展“學樹創(chuàng)”、“文明樹品牌、服務樹形象”等活動。在深入開展各項活動中，我站積極扎實的開展了各項活動，即有實施方案和計劃，有學習安排和總結(jié)，第一季度干部、職工按照學習安排完成學習筆記，板黑辦報4橫幅四條，每人撰寫心得5篇。宣傳展板16塊，加強團支部和工會工作，利用收費員輪休時間及各節(jié)假日，以黨支部為主，開展各種文化活動，使職工在輕松的活動中，自我放松調(diào)節(jié)，以減緩繁忙工作帶來的壓力。
總之，收費站黨建工作取得初步成效，各項工作逐步規(guī)范，但存在問題也很多，需要積極改進。我們會找出差距，近一步樹立目標和信心。今后我們要在局黨委的領導下，圍繞中心工作，加強黨建和精神文明建設，抓好思想政治工作和黨風廉政建設，提高認識、解放思想、求真務實、真抓實干，推進支部建設和各項工作再上新臺階。
企業(yè)思想工作演講稿篇八
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好!我是來自湖濱分理處的，今天能站在這里跟大家一起交流學習，感到非常的榮幸!感謝領導給我們這次暢談心聲、展示自我的機會。我演講的題目是《感恩、敬業(yè)、合規(guī)將是我永恒的追求》。
作為農(nóng)行的一名員工，感恩是我們最根本的職業(yè)精神，敬業(yè)是我們最基本的工作習慣，合規(guī)是我們最重要的行為準則，三者都沉淀著優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)。感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德，感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神。心存感恩，我們就會心平靜氣的對待工作中的許多事情，少一份抱怨，多一份忠誠;心存感恩，我們就會認真、務實的從每一件小事做起，少一份糊弄，多一份敬業(yè);心存感恩，我們就會自發(fā)的真正做到嚴于律己，少一份風險，多一份合規(guī)。學會讓自己生活在感恩的空氣中，努力讓自己養(yǎng)成感恩的好習慣。
習慣一、心懷感恩，把工作當成事業(yè)，忠誠勝于能力。
我們要學會感恩，感恩工作，感恩制度，工作為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，為我們提供了實戰(zhàn)才華的平臺，保證了我們豐衣足食，我們對工作為我們所帶來的一切，都要心存感恩。而規(guī)章制度就像一把保護傘一樣保護我們，為我們遮風擋雨，為我們的事業(yè)保駕護航!當我們以一種感恩的心情工作時，我們就會更加盡職盡責，更加敬業(yè)，更加合規(guī)。
工作并不等于事業(yè)，工作是謀生手段，而事業(yè)是畢生追求。把工作當成事業(yè)對待，可以極大地提升我們工作的內(nèi)涵。記得一位哲人說過：如果一個人能夠把本職工作當成事業(yè)來做，那么他就成功了一半。對工作懷有一顆感恩之心，將工作當成事業(yè)來做。今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力，把工作和我們的職業(yè)生涯聯(lián)系起來，對自己未來的事業(yè)負責，我們就能忍受工作中的壓力和單調(diào)，始終覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，而且也可以從中感受到使命感和成就感。
我們要以一顆感恩的心去珍惜我們所擁有的一切，忠于我們的工作，忠誠勝于能力。而作為農(nóng)行的一名員工，忠誠不是對某一個人的忠誠，而是一個整體的忠誠系統(tǒng)，在我們的忠誠系統(tǒng)中，不僅有我們對農(nóng)行的忠誠，我們員工之間的忠誠，更應該有對顧客的忠誠。作為服務行業(yè)，服務是我們工作的本質(zhì)，對顧客忠誠是做好服務的前提。也是我們敬業(yè)合規(guī)根本保證。
習慣二、把敬業(yè)當成自己的習慣，懂得高效學習，自我升值。
愛崗敬業(yè)，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。敬業(yè)就是要恪守“七多七少”原則，即多一些踏實，少一些計較;多一些準備，少一些盲目;多一些奉獻，少一些索取;多一些完美，少一些缺陷;多一些務實，少一些浮躁;多一些擔當，少一些推諉;多一些認真，少一些糊弄。
當然敬業(yè)與能力也是密不可分的。信誓旦旦的喊口號卻因為能力不足無法勝任工作，絕不是我們想要的。我們應該明白新時代的金融工作人員應該是一個全面加特長的復合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養(yǎng)?！皩W習型”社會強調(diào)的就是不斷充電、學習，自我升值的步伐要大于變化的步伐才行。
習慣三、將合規(guī)作為日常的行為準則、提高服務質(zhì)量。
記得有這樣一個失敗王國的戰(zhàn)爭故事，因為丟失了一個釘子，壞了一只鐵蹄;因為壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬;因為折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士;因為傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗;因為輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個國家。這個故事發(fā)人深省，有誰會注意一個小小馬釘?shù)氖韬鼍谷粚е铝艘粋€國家的覆滅。這個故事告訴了我們合規(guī)的重要性，也就是我們的管理理念：“細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成就事業(yè)”。合規(guī)就是要從釘子做起，不忽視工作中的任何一個細節(jié)，嚴格遵守規(guī)章制度，不能因為馬釘而失去國家。在金融業(yè)機構(gòu)競爭日益嚴重的今天，我們要牢記我們的風險理念，“違規(guī)就是風險，安全就是效益”。
當然，在合規(guī)的同時，我們也要提高我們的服務質(zhì)量，很多時候，在既要盡心為客戶服務讓客戶滿意，又要嚴格遵守規(guī)章制度之間難以平衡，這就需要我們依靠鐵一樣的規(guī)章制度來靈活的服務我們的客戶，比如最常見的必須本人辦理的業(yè)務，顧客因種種原因不能來銀行辦理的，不管多遠的路程，我們的領導和我們的工作人員都會親自登門拜訪，經(jīng)客戶本人確認后盡心的為客戶辦理相關業(yè)務。這樣即遵守了我們的規(guī)章制度，同時也提高了服務質(zhì)量。
總之，我們必須擁有一顆感恩的心，擁有良好的敬業(yè)精神和合規(guī)的職業(yè)習慣，這樣才能成為一名優(yōu)秀的農(nóng)行員工。最后，讓我借著今天這次演講的機會莊嚴承諾，作為農(nóng)行的一名員工，我承諾，感恩、敬業(yè)、合規(guī)將是我永恒的追求!
謝謝大家。
企業(yè)思想工作演講稿篇九
大家好!
感恩，我們經(jīng)常歌頌的字眼。
面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。感恩的道理其實非常簡單，只要我們捫心自問：我們今天的美好是誰給的，就會得出簡單的道理。剩下的就是如何去感恩、如何去回報，也就是如何珍惜工作。
1、懷著感恩的心去工作：因為有了感恩的心，才能激發(fā)工作的熱情。大家都知道，目前氧化鋁生產(chǎn)形勢不好，銷售價格在成本價徘徊，老話說：天上不會掉餡餅。在如此艱苦的條件下我們?nèi)阅茉趰徫簧瞎ぷ?，每月拿著月薪，我們的崗位是多年努力的成果，要珍惜它。所有的收獲都是需要我們付出艱辛后才能獲取的，有了感恩企業(yè)的心，我們的工作熱情自然就會高漲，有了積極的工作熱情，才會盡心盡力的去做自己該做的每一件事。每人的工作都做好了，企業(yè)自然也就會不斷發(fā)展壯大了，企業(yè)壯大了，我們的收獲也會更多了。企業(yè)與我們每一個員工都是互動的，相互促進。
2、盡自己所能去回報企業(yè):既然感恩，我們就要拿出實際行動。在義翔舉步維艱時，我們要學會堅守，越是艱難的地方，才會激發(fā)我們的斗志，更好的展示自己才能。我們在這種環(huán)境下，更應該感謝，感謝有了挑戰(zhàn)自我、展示才華的平臺。在企業(yè)困難時，我們要與企業(yè)同在，每一企業(yè)發(fā)展，都會經(jīng)歷苦難期，這時，我們更應該懷著感恩的心，不離不棄，與企業(yè)同在，我們的堅持，我們的團結(jié)，我們共同的智慧是克服困難的法寶，企業(yè)也就會再一次的輝煌壯大。
常言道“滴水之恩當涌泉相報”，況且我們所接受企業(yè)給予的恩澤遠遠超過自己的勞動付出，讓我們珍惜工作的機會、承擔工作的責任、感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作,盡自己的所能回報企業(yè)、回報社會,從而成就我們精彩的人生。
感恩讓我們更加珍惜眼前的一切，也讓我們更加謙卑地生活，更有激情地工作。心懷感恩，宛如在我們的軀體中植入了一種叫使命感的基因，然后像癌細胞一樣迅速擴散，影響我們的一舉一動。它像定時鬧鐘一樣，提醒我們應該時時保持謙卑的心態(tài)，應該對別人充滿熱情，應該勇敢地承擔責任。
在物理學中，一個物體要前進，不外乎有三種力量的作用：來自外部的推力、引力，以及自身的驅(qū)動力。在工作中，同樣如此。一名員工之所以會自動自發(fā)努力地工作，其原因也不外乎三種力量：使命感、成就感和感恩精神。
使命感即責任感、社會擔當，它代表了我們認可所從事工作的重要性。只要還當一天兵，就要站好每班崗。一名員工的工作內(nèi)容、職位性質(zhì)、社會地位千差萬別，但自從開始工作的那一天起，我們便接過了沉甸甸的使命，須得全力以赴地做好它。哪怕是刷馬桶也要刷得最干凈，哪怕是守倉庫也要守得最安全。這便是員工自動自發(fā)的外部推力，令我們“不得不感恩”的使命感。
與“不得不感恩”的使命感不同，成就感更像是一個巨大的誘惑，吸引著我們向前奔跑，讓我們覺得工作是“值得去感恩”的。只要努力工作、愛崗敬業(yè)、勤于思考、做到細處，我們總能從中得到有效的回報。這種回報可能是工作本身所帶來的巨大滿足和愉悅，也可能是薪酬、福利和職位方面的回報，還可能是同事與領導的認可與贊賞。感恩帶給我們工作的激情，又反過來讓我們受益，這便是員工自動自發(fā)的外部引力。
不過，跟感恩精神本身所具有的巨大的自我驅(qū)動力相比，這兩者所發(fā)揮的作用還是相對比較微小的。有的人可能覺得什么都無所謂，無所謂責任感，無所謂成就感，或者覺得其他品質(zhì)也可以產(chǎn)生類似的效果，但心懷感恩可以完全填補這兩者的空缺。
我們心懷感恩，不是因為我們不得不做，也不是我們做了就能得到多少好處，而是我們本來就應該這么做!沒有任何理由，沒有任何條件，做人的良知驅(qū)使我們要感恩圖報，完成我們應該完成的一切。我們得到了職位和工資，所以應該重視手頭上的每一項工作;我們得到了獎勵和升遷，所以應該努力工作以回報老板和企業(yè);我們得到了同事的幫助，所以應該熱情主動地配合他們、幫助他們;我們得到了客戶的訂單與贊美，所以應該用更好的服務去回報他們……感恩精神告訴我們：我們已經(jīng)得到了很多很多，現(xiàn)在所要做的就是理所應當?shù)幕貓?。如果說我們還可以從中得到什么回報的話，那便是內(nèi)心的平靜和為人的尊嚴。感恩精神讓我們覺得自己是一個有尊嚴的人，是一個知恩圖報的人，是一個擁有良知的人。感恩企業(yè)珍惜工作。
一個人有了感恩精神，比擁有其他品質(zhì)更能激發(fā)工作的熱情與激情，沒有加班費用、沒有額外獎勵、沒有職位提升，也照樣拼命完成工作。但也恰是這種有點“傻”的自我驅(qū)動力讓員工擁有了強大的執(zhí)行力和創(chuàng)造力，給企業(yè)帶來嶄新的活力，最終實現(xiàn)了員工與企業(yè)的雙贏。
企業(yè)思想工作演講稿篇十
演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會去使用演講稿，如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)思想工作演講稿，希望對大家有所幫助。
同志們：
大家好！前不久，在一次與董事長的匯報工作中談到解放思想、觀念更新的問題，并委托我作一次這方面講課，我也覺得很有必要。今天在這里就和大家一起來探討這個問題。
我們有些人，一提到解放思想，就覺得老生常談，很不感興趣，認為自己思想沒有不解放的。事實上，他們一方面渴望發(fā)展得又好又快，另一方面又不敢大膽去嘗試；一方面開口閉口都會講解放思想、開拓創(chuàng)新，另一方面卻不敢承擔風險、擔當責任；一方面清醒地看到自己存在的不足，另一方面又不敢正視自己的缺點。這種道理上明白，行動上滯后，講起來清楚，干起來茫然的行為，說到底還是思想不解放或者說解放思想步夠，缺乏敢想、敢闖敢干的雄心和氣魄。
以我們公司目前干部職工的狀況，要做到這一點，必須從思想上來一場徹底的洗心革面，洗頭換腦，徹底沖破傳統(tǒng)思想的枷鎖，破舊立新，與時俱進，樹立新的思想觀念。要破除畫地為牢，閉門造車，夜郎自大，坐井觀天的封閉意識，確立闖蕩市場經(jīng)濟，敢為天下先的戰(zhàn)略眼光；破除不思進取的禿廢情緒，確立大步跨越，趕超時代的昂揚銳氣；破除有條件就干，沒條件就算，對自己有利就干，對自己不利就算的不負責任態(tài)度，確立主動開動腦筋，想盡辦法，創(chuàng)造條件上的創(chuàng)業(yè)胸懷；破除小富即安、小進則滿的小農(nóng)意識，確立干大事業(yè)、求大發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神；破除消極被動、無所作為的思想，確立勇于探索、敢為人先的創(chuàng)新精神。
同志們！山因勢而變，水因時而變，人因思而變，思想解放已成為社會進步的催化劑，企業(yè)發(fā)展的保險絲。沒有思想的領先就沒有發(fā)展的領先，沒有觀念的更新就不會有發(fā)展的跨越。讓我們放開手腳，釋放自我，把解放思想落實到行動上，從我做起，從小事做起。學會思索昨天，走進今天，展望明天，你就能夠真正感受一種積極向上的精神。每個人都做事，每件事都做好，每一天都進步，已經(jīng)不單純是一種思想，一種理念，更是一種行動。每解放一次思想，我們就能解除舊思想的束縛，未來就會為我們打開一扇更加廣闊的大門，公司的改革和發(fā)展就一定能開創(chuàng)出嶄新的喜人局面，我們廣大員工一定會有無限美好的明天！人人快樂工作！
讓我們大家朝著這個宏偉目標去努力吧！
企業(yè)思想工作演講稿篇十一
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好!我是來自湖濱分理處的xx，今天能站在這里跟大家一起交流學習，感到非常的榮幸!感謝領導給我們這次暢談心聲、展示自我的機會。我演講的題目是《感恩、敬業(yè)、合規(guī)將是我永恒的追求》。
作為農(nóng)行的一名員工，感恩是我們最根本的職業(yè)精神，敬業(yè)是我們最基本的工作習慣，合規(guī)是我們最重要的行為準則，三者都沉淀著優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)。感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德，感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神。心存感恩，我們就會心平靜氣的對待工作中的許多事情，少一份抱怨，多一份忠誠;心存感恩，我們就會認真、務實的從每一件小事做起，少一份糊弄，多一份敬業(yè);心存感恩，我們就會自發(fā)的真正做到嚴于律己，少一份風險，多一份合規(guī)。學會讓自己生活在感恩的空氣中，努力讓自己養(yǎng)成感恩的好習慣。
習慣一、心懷感恩，把工作當成事業(yè)，忠誠勝于能力。
我們要學會感恩，感恩工作，感恩制度，工作為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，為我們提供了實戰(zhàn)才華的平臺，保證了我們豐衣足食，我們對工作為我們所帶來的一切，都要心存感恩。而規(guī)章制度就像一把保護傘一樣保護我們，為我們遮風擋雨，為我們的事業(yè)保駕護航!當我們以一種感恩的心情工作時，我們就會更加盡職盡責，更加敬業(yè)，更加合規(guī)。
工作并不等于事業(yè)，工作是謀生手段，而事業(yè)是畢生追求。把工作當成事業(yè)對待，可以極大地提升我們工作的內(nèi)涵。記得一位哲人說過：如果一個人能夠把本職工作當成事業(yè)來做，那么他就成功了一半。對工作懷有一顆感恩之心，將工作當成事業(yè)來做。今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力，把工作和我們的職業(yè)生涯聯(lián)系起來，對自己未來的事業(yè)負責，我們就能忍受工作中的壓力和單調(diào)，始終覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，而且也可以從中感受到使命感和成就感。
我們要以一顆感恩的心去珍惜我們所擁有的一切，忠于我們的工作，忠誠勝于能力。而作為農(nóng)行的一名員工，忠誠不是對某一個人的忠誠，而是一個整體的忠誠系統(tǒng)，在我們的忠誠系統(tǒng)中，不僅有我們對農(nóng)行的忠誠，我們員工之間的忠誠，更應該有對顧客的忠誠。作為服務行業(yè)，服務是我們工作的本質(zhì)，對顧客忠誠是做好服務的.前提。也是我們敬業(yè)合規(guī)根本保證。
習慣二、把敬業(yè)當成自己的習慣，懂得高效學習，自我升值。
愛崗敬業(yè)，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。敬業(yè)就是要恪守“七多七少”原則，即多一些踏實，少一些計較;多一些準備，少一些盲目;多一些奉獻，少一些索取;多一些完美，少一些缺陷;多一些務實，少一些浮躁;多一些擔當，少一些推諉;多一些認真，少一些糊弄。
當然敬業(yè)與能力也是密不可分的。信誓旦旦的喊口號卻因為能力不足無法勝任工作，絕不是我們想要的。我們應該明白新時代的金融工作人員應該是一個全面加特長的復合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養(yǎng)?！皩W習型”社會強調(diào)的就是不斷充電、學習，自我升值的步伐要大于變化的步伐才行。
習慣三、將合規(guī)作為日常的行為準則、提高服務質(zhì)量
記得有這樣一個失敗王國的戰(zhàn)爭故事，因為丟失了一個釘子，壞了一只鐵蹄;因為壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬;因為折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士;因為傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗;因為輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個國家。這個故事發(fā)人深省，有誰會注意一個小小馬釘?shù)氖韬鼍谷粚е铝艘粋€國家的覆滅。這個故事告訴了我們合規(guī)的重要性，也就是我們的管理理念：“細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成就事業(yè)”。合規(guī)就是要從釘子做起，不忽視工作中的任何一個細節(jié)，嚴格遵守規(guī)章制度，不能因為馬釘而失去國家。在金融業(yè)機構(gòu)競爭日益嚴重的今天，我們要牢記我們的風險理念，“違規(guī)就是風險，安全就是效益”。
當然，在合規(guī)的同時，我們也要提高我們的服務質(zhì)量，很多時候，在既要盡心為客戶服務讓客戶滿意，又要嚴格遵守規(guī)章制度之間難以平衡，這就需要我們依靠鐵一樣的規(guī)章制度來靈活的服務我們的客戶，比如最常見的必須本人辦理的業(yè)務，顧客因種種原因不能來銀行辦理的，不管多遠的路程，我們的領導和我們的工作人員都會親自登門拜訪，經(jīng)客戶本人確認后盡心的為客戶辦理相關業(yè)務。這樣即遵守了我們的規(guī)章制度，同時也提高了服務質(zhì)量。
總之，我們必須擁有一顆感恩的心，擁有良好的敬業(yè)精神和合規(guī)的職業(yè)習慣，這樣才能成為一名優(yōu)秀的農(nóng)行員工。最后，讓我借著今天這次演講的機會莊嚴承諾，作為農(nóng)行的一名員工，我承諾，感恩、敬業(yè)、合規(guī)將是我永恒的追求!
謝謝大家。
企業(yè)思想工作演講稿篇十二
企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題的而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。今天本站小編給大家?guī)砹似髽I(yè)宣傳思想。
希望對大家有所幫助。
20xx年，是貫徹落實“”精神開局之年，是油田公司建成西部大慶突破之年、攀峰工程啟動之年，也是采油一處向百萬噸目標挺進關鍵之年。20xx年宣傳思想、企業(yè)文化工作的指導思想是：深入學習黨的會議精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，按照油田公司、處20xx年工作會議總體要求，牢牢把握“團結(jié)鼓勁、奮發(fā)有為、昂揚向上”的總基調(diào)，堅持貼近生產(chǎn)、貼近基層、貼近員工，為建設百萬噸合水油田提供強大的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐?，F(xiàn)將二季度宣傳思想、企業(yè)文化工作要點印發(fā)給你們，希望各單位結(jié)合實際，認真貫徹落實。
一、推進學習型企業(yè)建設，深化黨的精神學習宣傳。
1、深化學習理解。組織全處廣大黨員干部群眾認真研讀報告、兩會精神、黨章及一系列講話，著重深化對全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興“中國夢”的認識，深化對堅持科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的認識，深化對改革開放的認識，深化對走中國特色社會主義政治發(fā)展道路的認識，深化對建設社會主義文化強國的認識，深化對保障和改善民生的認識，深化對建設美麗中國的認識，深化對全面提高黨的建設科學化水平的認識，使學習真正成為統(tǒng)一思想、匯聚民智、凝心聚力、推動發(fā)展的過程。
2、深化宣傳闡釋。深化宣傳闡釋黨的、兩會精神，油田公司、處工作會精神及近期領導講話、相關文件等內(nèi)容，既全面系統(tǒng)、又突出重點，從而統(tǒng)一思想、凝聚共識。創(chuàng)新宣傳闡釋方式，多用員工身邊的事例，多用員工聽得懂、聽得進的語言，做到通俗易懂、出新出彩。拓展宣傳闡釋對象，在重點抓好黨員干部宣傳闡釋的同時，注重抓好面向廣大員工的宣傳普及，從而推動學習型企業(yè)建設。
3、深化貫徹落實。把學習宣傳貫徹上級精神與貫徹落實處20xx年工作會議精神結(jié)合起來，與黨員干部的思想實際結(jié)合起來，努力把學習宣傳成果轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的生動實踐，轉(zhuǎn)化為促進企地和諧的實際行動，轉(zhuǎn)化為全面建設百萬噸合水油田的具體措施上來，真正把理論學習、理論實踐貫穿到工作全過程、全方位。
4、注重學習時效。按照油田公司黨委要求，黨委中心組集中學習時間累積不少于12天/年，出席率全年不低于90%。堅持黨員學習日制度，黨員集中學習不低于12次/年。各單位要進一步完善中心組學習制度，定期組織集中學習，做到學習有計劃、有考勤、有記錄，有。
心得體會。
6月份，黨委宣傳科將對各單位學習情況進行一次檢查。
二、開展主題教育活動，凝聚為油奉獻的強勁內(nèi)動力5、圍繞油田公司開展的“建功立業(yè)五千萬，西部大慶當先鋒”主題教育活動，繼續(xù)開展好本單位的主題教育活動，制定主題教育活動的實施方案，引導廣大干部員工準確把握目標任務，突出重點、攻克難點、創(chuàng)造亮點，持續(xù)唱響“我為祖國獻石油”主旋律，為合水油田又好又快發(fā)展起到強勁內(nèi)動力。
三、強化宣傳引導，營造推動企業(yè)發(fā)展良好輿論氛圍6、圍繞中心工作、服務大局搞好宣傳。緊扣“建設百萬噸合水油田”這一中心，唱響主旋律、打好主動仗，大力宣傳廣大員工攻堅克難、為油奉獻的生動事跡和精神風貌。各單位要根據(jù)組織機構(gòu)、人員變化及時調(diào)整宣傳報道組織機構(gòu)，層層分解通訊報道任務，做到了人人身上有指標，個個肩上有壓力。
四、推進文化建設，開展群眾性文化實踐活動7、開展理念實踐活動。根據(jù)油田公司、處企業(yè)文化建設工作安排，在全處繼續(xù)開展企業(yè)文化理念實踐活動，各單位要確定本單位試點單元，明確試點單元專題，制定具體實施方案，并于4月25日前將方案上報黨委宣傳科(企業(yè)文化科)。各單位在實施過程中，要吃透專題，重在實踐效果，成效須有具體案例做支撐。
為一種良好習慣、作為一種精神追求、作為提高素質(zhì)的一種有效手段。9、推進企業(yè)文化建設。繼續(xù)強化“文化強企”戰(zhàn)略，堅持企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)核心經(jīng)營管理理念、企業(yè)標識、企歌“六統(tǒng)一”，大力弘揚大慶精神、鐵人精神，繼續(xù)踐行“做好每件事、成就每個人”文化理念，并在管理中不斷創(chuàng)新，注重人文關懷和方法指導，通過溝通交流，激勵自主管理，廣泛調(diào)動員工參與熱情，真正讓井站成為員工文化之家。
10、實施文化測評工作。為進一步推動企業(yè)文化建設工作，按照處黨委《關于組織實施企業(yè)文化建設成效測評管理辦法(試行)的通知》精神，各單位要積極開展20xx年上半年企業(yè)文化建設管理成效三級自測，并及時上報相關資料。6月底，黨委宣傳科將組織人員對各單位進行二級測評，并對測評結(jié)果進行通報。
五、開展建黨92周年宣傳教育活動，激發(fā)黨員奪油上產(chǎn)工作熱情。
11、開展中國共產(chǎn)黨黨史宣傳學習活動。宣傳中國共產(chǎn)黨的光榮歷史和豐功偉績，組織廣大黨員干部深入學習黨的理論、黨的歷史和黨的知識，提升黨員的榮譽感和責任感。
“七一”前，通過黨委中心組學習、專題黨課等形式，聘請專家組織一次黨史宣傳教育專題講座。
12、圍繞處黨委組織召開的慶祝建黨92周年大會開展宣傳工作?；仡欬h的光輝歷程和合水油田開發(fā)建設中取得的成績，總結(jié)全處發(fā)展歷程中的先進事跡及取得的好經(jīng)驗、好做法。
13、宣傳采油一處科學發(fā)展成果。從6月初開始，積極發(fā)揮各種宣傳輿論工具的作用，加強輿論引導，黨委宣傳科將在處網(wǎng)站開設專欄，重點宣傳全處黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、基層建設、支部建設、黨風廉政、企業(yè)文化、精神文明建設等方面的具體舉措和做法。同時，廣大通訊員要積極撰寫稿件，將本單位涌現(xiàn)出的先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡進行報道，從而充分發(fā)揮典型的示范和輻射作用。
20xx年，是xx廠開展文明大行動活動、管理提升活動和創(chuàng)一流企業(yè)活動的鞏固提升年，也是廣大干部職工凝心聚力、奮力拚搏，加快發(fā)展、做強做大的一年。一年來，在廠黨政的領導下，宣傳思想政治工作認真貫徹落實黨的會議精神和海南公司20xx年工作會議精神，以黨的群眾路線教育為指導，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以凝心聚力、營造氛圍、構(gòu)建和諧、促進發(fā)展為目標，扎實工作，穩(wěn)步推進，較好地發(fā)揮了凝聚力量的作用，調(diào)動了方方面面的積極因素，為企業(yè)完成各項工作任務做出了積極的貢獻。
1、做好各類宣傳報道，保證信息準確傳遞。一年來，宣傳室較注重新聞的時效性和信息的準確傳遞，力求做到不漏報、不錯報、不遲報，及時做好上級檢查、通知文件要求及各類會議精神的跟蹤報道，確保文件上傳下達及會議精神的宣貫工作得到及時傳達和有效執(zhí)行;如開展企業(yè)文化、宣傳工作、文明大行動年終評比表彰活動，在宣傳櫥窗和快訊上開設欄目，設立職工職業(yè)道德教育活動?？Ｍ瑫r及時采編廠內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、黨建等工作動態(tài)和有關信息，認真做好《快訊》稿件采寫，來稿整理、編輯和校對，按時完成計劃內(nèi)工作任務。
2、認真貫徹執(zhí)行"雙代會"精神，加。
對聯(lián)。
征集活動;開展以"講文明、重禮儀、樹新風"為內(nèi)容，舉辦了一次"身邊的感動"征文比賽。開展職工職業(yè)道德教育講座，開設"道德講堂"，"如何提升職工的文明素質(zhì)"征文等活動，發(fā)動了廣大干部職工在工作中、生活中講文明、重禮儀、樹新風的良好氛圍。
7、加強宣傳陣地建設，營造和諧發(fā)展的良好氛圍。今年共出版宣傳櫥窗10期;出版《海電快訊》41期，推出各類稿件xx56篇。報送并被海南公司采用稿件62篇，為我廠"內(nèi)強素質(zhì)、處塑形象"打造了一個良好的形象窗口。
二、存在的問題。
總的來看，宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些成績，但與廠黨委的要求還存在一定的差距：
1、由于編排稿件工作量大，工作不仔細，有時出現(xiàn)差錯，編排質(zhì)量有待于提高。
2、宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，步子不快，有待于進一步改進。
三、20xx年工作設想。
宣傳思想政治工作是企業(yè)黨建工作的重要組成部分，在企業(yè)管理工作中具有重要地位，發(fā)揮著不可替代的作用。實現(xiàn)企業(yè)描繪的"一流企業(yè)"、"文明企業(yè)"宏偉藍圖，宣傳思想政治工作擔負著統(tǒng)一思想、凝聚力量，振奮人心，鼓舞士氣的重大任務。
1、20xx年，宣傳室將繼續(xù)按照廠黨委、政工部要求，認真做好廠內(nèi)宣傳工作。重點做好常態(tài)化工作、計劃內(nèi)工作及廠部臨時交付的各項工作任務。
如，常態(tài)化工作是做好廠部定期召開的每周、月、季等會議的宣傳報道，及時傳達上級會議精神及領導有關要求。重點圍繞廠內(nèi)中心工作，按照廠領導總體要求，確實做安全保電、迎峰度夏、抗臺防汛等活動的跟蹤報道。計劃內(nèi)工作是做好《海電快訊》、圖片新聞每周1期，每月4期的采寫、排版、編輯、校對和出刊;廠區(qū)和生活區(qū)櫥窗制作7期，共231塊版面。臨時性工作是做好上級領導來廠檢查指導慰問、重大節(jié)日舉辦系列活動和廠內(nèi)組織開展各種活動等宣傳報道和專輯拍攝制作。
2、繼續(xù)做好企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、節(jié)能環(huán)保、黨建工作、企業(yè)文化及政策法規(guī)等方面的宣傳跟蹤報道。利用現(xiàn)有的快訊、電視、櫥窗及管理平臺等傳媒工具，及時傳遞信息，實時跟蹤新聞報道，多深入現(xiàn)場采寫拍攝生產(chǎn)一線的好人好事，塑造好典型，樹立好榜樣，并把好的工作作法、先進的管理經(jīng)驗加以總結(jié)宣傳推廣，利于員工學習借鑒。
3、深入學習宣傳貫徹黨的精神和科學發(fā)展觀，著力鞏固干部職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎。
堅持把黨的精神和科學發(fā)展觀繼續(xù)作為政治理論學習的重點。深入開展黨的群眾路線活動，積極引導干部職工全面領會、準確把握黨的提出的重點理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署，把思想和行動進一步統(tǒng)一到精神上來，著力用精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
分層次、有重點地組織好領導班子和黨員干部的學習。要充分利用黨委中心組學習這一主要形式，使領導干部自覺成為學習宣傳精神、貫徹落實科學發(fā)展觀的模范，提高用科學發(fā)展觀指導企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的能力。同時，要認真抓好干部職工的學習教育活動，通過宣講科學發(fā)展觀、舉辦培訓班、撰寫心得體會等不同形式，深入推進科學發(fā)展觀學習熱潮，推動企業(yè)發(fā)展。
4、開展形式多樣的宣傳教育活動，不斷增強宣傳思想政治工作的針對性和實效性。
深入開展形式多樣的主題宣傳教育活動。明年是我廠開展管理提升、創(chuàng)建一流企業(yè)、創(chuàng)建文明單位最為關鍵的一年。我們要以此為契機，充分運用各種媒體、以多種形式，大力宣傳企業(yè)發(fā)生的巨大變化，宣傳企業(yè)改革發(fā)展取得的新進展、新成效，堅定廣大干部職工做強做大做優(yōu)企業(yè)的信心和決心。要緊密結(jié)合企業(yè)快速發(fā)展過程中的重點工作和干部職工普遍關注的熱點、疑點問題，摸準思想脈搏，有的放矢地組織開展各種主題教育活動，教育引導廣大干部職工把熱情和信心轉(zhuǎn)化為創(chuàng)建一流企業(yè)的強大力量。
認真做好企業(yè)改革發(fā)展過程中的思想政治工作。我們要把服務企業(yè)中心工作、維護職工權(quán)益作為宣傳思想政治工作的兩個重點，認真開展調(diào)查研究，有針對性地做好宣傳鼓動和解疑釋惑工作，理順情緒、化解矛盾，確保生產(chǎn)穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定。
一、以抓好干部職工理論知識學習為重點，突出宣傳思想工作的重要性按照縣委的安排部署，成立了理論知識及業(yè)務技能學習領導小組，制訂了詳細的。
學習計劃。
給每個職工購買了學習資料并要求做好學習記錄及撰寫好學習心德體會。今年來局機關集中學習20多次、舉辦黨課學習4次、各種教育活動及專項業(yè)務學習12次組織干部職工集中學習了xx大及xx屆x中全會精神。圍繞縣委開展的“進村入戶民情大調(diào)研”活動局領導先后多次深入到筆山鎮(zhèn)的冠寨村、天池村、星斗村進行進村入戶民情調(diào)研活動。今年共報送各類信息40多篇其中市局報送18篇縣轉(zhuǎn)發(fā)20余篇(經(jīng)濟信息網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)1篇市網(wǎng)絡轉(zhuǎn)發(fā)2篇、縣實踐辦轉(zhuǎn)發(fā)8篇);圍繞重大發(fā)展戰(zhàn)略開展“民情大調(diào)研”和“三進三問計”活動撰寫調(diào)研材料15篇《經(jīng)濟日報》、《西部經(jīng)濟報道》、《全國城市信息聯(lián)播》刊用8篇。
二、主要做法(一)以擴大對外宣傳為重點，著力抓好理論知識學習1、結(jié)合招商引資工作特點，加大形勢宣傳力度。在今年工作經(jīng)費十分緊張的情況下，經(jīng)請示主要領導同意，聘請電視臺制作了的形象宣傳畫冊“映象”。制訂了干部職工理論業(yè)務學習計劃，同時把任務逐一分解，落實責任，實行‘亮點工作’與獎懲掛鉤。2、創(chuàng)新理論學習方式，掌握學習重點。一是制定“加強理論學習、嚴格管理、注重實效”的原則和要求;二是注重對一般干部職工學習教育與業(yè)務骨干帶領相結(jié)合，保證平時政治理論學習教育時間，充分調(diào)動業(yè)務骨干撰寫理論文章的積極性;三是掌握學習重點，注重學習時效。主要是加強對馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學習，“黨章”、落實科學發(fā)展觀、xx大及xx屆x中、x中全會重要思想的培訓學習工作;四是貼近干部職工的需求，把普法、行政效能建設、“三問責任制”等作為重點，著重提高干部職工適應招商引資工作需要和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的能力。3、創(chuàng)新管理理念，推行外宣考核激勵機制。我局結(jié)合招商引資工作的實際情況，圍繞重點宣傳縣域經(jīng)濟狀況和基本資源優(yōu)勢為出發(fā)點，建立了外宣考核獎懲制度。凡在國內(nèi)公開發(fā)行的黨政刊物上用稿，按稿費的倍數(shù)計獎：縣級二倍，市級三倍，省級四倍，國家級五倍，調(diào)研文章按縣級200元、市級500元、省級1000元?？h黨政網(wǎng)上發(fā)的簡報，每篇10元的激勵機制。(二)結(jié)合“我為發(fā)展作貢獻”，抓好干部職工自學我局結(jié)合單位實際，按照干部理論學習要求，對學習內(nèi)容除了集中組織學習外，對未組織學習過的內(nèi)容作了規(guī)劃，并購買、印發(fā)所需材料，要求干部職工加強自學。為檢驗自學效果，采取對干部職工。
讀書筆記。
學習心得理論文章進行抽查，抽查情況在局范圍內(nèi)進行通報，對做得不好的給予批評教育。(三)努力抓好干部的實踐鍛煉在加強干部職工理論學習培訓的同時，更注重對干部職工理論實踐鍛煉。一是結(jié)合干部職工本人實際，有目的有側(cè)重的安排干部職工開展一些工作，如分配落實每個干部職工聯(lián)系縣級相關部門，學習掌握相對應的政策法規(guī)，鍛煉他們實際操作能力和培養(yǎng)理論指導實踐的能力。二是安排干部職工經(jīng)常深入外來企業(yè)開展服務工作，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗，以加強黨性鍛煉和為民服務的理念。
三、取得的成效通過理論知識的學習，結(jié)合創(chuàng)建縣級文明單位，參加“十佳道德模范”和“十大孝星”評選活動，進一步提高了干部職工的政治思想素質(zhì)，增強了干部職工的法制和職業(yè)道德觀念及為民服務的宗旨意識。使全體干部職工的世界觀、人生觀得到了改造。有了正確的價值取向，愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研業(yè)務、勇于創(chuàng)新。積極探索招商引資新路子的精神增強了。一是政治思想覺悟明顯加強。落實科學發(fā)展觀思想進一步加強，學習貫徹和實踐“三個代表”和xx屆x中全會精神得到進一步深入推進。二是進一步樹立了良好的行業(yè)風氣。全局干部職工認真執(zhí)行縣委、縣政府的《三問責制》，把構(gòu)建和藹社會、服務好群眾及外來企業(yè)、保障企業(yè)利益和促進地方經(jīng)濟社會健康、穩(wěn)定發(fā)展作為自覺行動，樹立了良好的招商人形象。三是工作的主動性增強。全局干部職工把工作的重點和著眼點放在了服務縣域經(jīng)濟發(fā)展上，積極開展各項服務工作，確保外來企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展?？傊?，在今后的工作中，將按照縣委的安排部署和大交通形成后，堅持以“三個代表”和xx屆x中全會及最近中央召開的經(jīng)濟工作會議精神，與時俱進、創(chuàng)新理論學習新方式，圍繞提高干部隊伍素質(zhì)，促進縣域經(jīng)濟長遠發(fā)展來開展干部理論教育和培訓工作，努力建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強的高素質(zhì)招商干部隊伍。
企業(yè)思想工作演講稿篇十三
敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好!
的.環(huán)境讓我們學會謙讓，學會做人。
同學們，我們是未來的主人，保護環(huán)境是我們大家義不容辭的責任。讓我們一起來保護地球母親，凈化綠色校園。讓我們的校園更加美麗，讓祖國的天更藍，地更綠，水更清!“校園文明我文明，校園美好我美好”。同學們，讓我們主動承擔各自的使命，讓知識在純潔的環(huán)境中傳播，讓美好的心情在學習中延續(xù)，樹立環(huán)保意識，養(yǎng)成節(jié)約資源的習慣，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴小事做起，為共建和諧社會、和諧校園而努力吧!最后祝愿我們的祖國更加繁榮、富強!我們的校園更加溫馨、美麗!
企業(yè)思想工作演講稿篇十四
尊敬的各位領導、各位同事，大家好！我站在這里，很榮幸能夠與大家分享我的一些關于企業(yè)工作的心得體會。經(jīng)過多年的工作，我深深感受到工作中的挑戰(zhàn)與機遇，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗。今天，我將從五個方面向大家闡述我對企業(yè)工作的體會和感悟。
首先，我想談談對于團隊合作的理解。在企業(yè)中，團隊合作是必不可少的。作為一名員工，我們要明白團隊就是一個整體，每個人都扮演著不同的角色。只有當每個人都充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時又能夠與團隊緊密地協(xié)作，才能夠取得更好的工作成績。我曾經(jīng)參與過一個項目，團隊中的每個成員都有自己的專長，但只有大家緊密配合，共同解決問題，我們才能成功地完成這個項目。因此，團隊合作是企業(yè)工作中不可或缺的一部分，我們要懂得尊重他人，合理分工，共同進步。
其次，我想談談對于專業(yè)素養(yǎng)的重視。無論是在什么行業(yè)，我們都需要具備一定的專業(yè)素養(yǎng)。作為一名企業(yè)員工，我們要不斷學習，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。只有這樣，我們才能夠勝任工作崗位，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。我深知自己的專業(yè)素養(yǎng)與個人價值密不可分。在公司里，我積極參加培訓、學習，不斷提升自己的專業(yè)能力。在我參與的一個大型項目中，正是因為我具備了所需的專業(yè)知識和技能，才能夠在團隊中發(fā)揮重要作用，最終幫助公司取得了豐碩的成果。因此，我認為專業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)工作中的重要一環(huán)，我們要時刻保持進取心，不斷學習，不斷提升自己的能力。
接下來，我想談談對于責任擔當?shù)目捶?。在企業(yè)工作中，責任擔當是非常重要的一個方面。我們要明確自己的工作職責，時刻保持高度的責任意識。只有當每個員工都能夠全身心地對待自己的工作時，團隊才能夠更加高效地運轉(zhuǎn)，企業(yè)才能夠更加穩(wěn)健地發(fā)展。我曾經(jīng)遇到過一個挑戰(zhàn)性極高的項目，工作時間緊迫，任務艱巨。在這樣的情況下，我主動承擔了更多的工作，積極協(xié)助團隊完成任務。雖然工作壓力很大，但我深知自己的責任重大，只有承擔起責任，才能夠為公司做出更大的貢獻。因此，我堅信責任擔當是企業(yè)工作中必不可少的品質(zhì)，我們要敢于擔當，勇于承擔責任。
此外，我認為積極溝通也是企業(yè)工作中至關重要的一部分。作為一名員工，我們要時刻保持與他人的有效溝通。只有當大家能夠及時地交流意見、分享信息，才能夠更好地協(xié)作，解決問題。在我所任職的部門中，我與同事之間保持著密切而良好的溝通。我們定期召開部門會議，不僅可以及時了解工作進展，還可以共同分析問題，并一同討論解決方案。因此，我深知積極溝通的重要性，我們要善于傾聽他人的意見，勇于表達自己的想法，共同促進工作的順利開展。
最后，我想談談對于自我提升的觀點。在企業(yè)工作中，我們要不斷追求進步，不斷提升自己的能力。只有這樣，我們才能適應企業(yè)的發(fā)展需求，更好地未來發(fā)展。作為一名員工，我不僅要在工作上不斷學習，也要注重個人素質(zhì)的提升。我利用業(yè)余時間參加各類培訓、研討會，不僅擴充了自己的知識儲備，也提高了自己的溝通能力和領導能力。因此，我相信自我提升是企業(yè)工作中必不可少的一環(huán)，我們要時刻關注自己的發(fā)展，并積極主動地尋求提升的機會。
在結(jié)束之前，我想強調(diào)一點，成功并不是偶然的，它來自于我們?yōu)橹^斗的結(jié)果。只有我們?nèi)硇牡貙Υぷ鳎瑘猿植恍傅嘏?，我們才能夠取得真正的成功。責任擔當、團隊合作、專業(yè)素養(yǎng)、積極溝通、自我提升，這些都是我在企業(yè)工作中的心得體會。我相信，只要我們能夠積極運用這些理念，我們就能夠在企業(yè)的舞臺上大放異彩！讓我們一起努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！謝謝大家！
企業(yè)思想工作演講稿篇十五
31公司是xxx年xxx月由xxx公司改制而成的民營xxx企業(yè)，主要經(jīng)營xxxxxxx等。
業(yè)”，省級“文明單位”、“思想政治工作先進單位”、“企業(yè)文化建設銅獎”、“消費者滿意單位”、“商業(yè)名牌”、“商業(yè)服務名牌”、“商業(yè)誠信企業(yè)”、“商業(yè)服務業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”，xxx市“文明單位”、“先進基層黨組織”、“企業(yè)文化建設示范單位”、“誠信單位”、“百強企業(yè)”等多項榮譽稱號。
一、加強領導，制定目標，保證思想政治工作順利實施。
與此同時，還建立了思想政治工作目標責任制，對思想政治工作責任者進行考核。在具體操作上，黨政工團齊抓共管、分工負責，把思想政治工作與精神文明、物質(zhì)文明、政治文明建設作為統(tǒng)一的奮斗目標，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。公司黨支部還將思想政治工作的實績作為考核、任用、獎罰干部的主要標準和基本依據(jù)，保證了思想政治工作中的各項工作都落到了實處。
工程。在實施中，公司都制訂了具體的目標和要求，并依據(jù)不斷變化的客觀要求采取了整體推進、重點突出的辦法，使思想政治工作既深入開展，又扎實有效。
二、以人為本，強化隊伍建設，全面提高職工綜合素質(zhì)。
公司圍繞經(jīng)營工作，始終依靠思想政治工作這條“生命線”，凝聚人心，把思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢，作為實現(xiàn)三個文明建設“同頻共振”的出發(fā)點和落腳點，把思想政治工作滲透、融合到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理之中，形成了黨支部統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管和以專兼職政工干部為骨干、黨團員為主導、職工群眾廣泛參與的“大政工”格局。抓經(jīng)濟工作從思想政治工作入手，抓思想政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，黨政相互穿插，密切配合，把管人、管事、管思想統(tǒng)一起來，有效地克服了“兩張皮”和避免了“一陣風”和“忽冷忽熱”等現(xiàn)象，黨政同下一盤棋，共譜協(xié)奏曲。
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以理想信念教育為核心，開展了黨的基本理論、基本綱領的宣傳教育，開展了科學知識和法律法規(guī)的宣傳教育，堅定了職工對社會主義的信念，增強了對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心，增強了對黨和政府的信任。在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，公司嚴格按照上級黨委要求，精心組織、扎實推進，使活動取得了明顯成效?；顒咏?jīng)驗在滕州市先進性教育活動轉(zhuǎn)段大會作為唯一企業(yè)代表進行了典型發(fā)言。xxx市組織部以及xx區(qū)xxx市先進性教育活動小組也前來觀摩檢查。
和提高經(jīng)濟效益的實際，幫助干部職工正確分析形勢，客觀看待困難，引導職工消除理論上的困惑、思想上的疑慮、心態(tài)上的失衡，從舊觀念中解放出來，樹立起與新形勢相適應的新思想新觀念，并轉(zhuǎn)化為支持和參與改革的動力。
見義勇為、扶危濟困、助人為樂、拾金不昧的典型人和事，如xxx省優(yōu)秀青年工作者xxx、xxx市廉政標兵xxx，xxx技術(shù)標兵xxx等。
大力開展優(yōu)質(zhì)服務窗口建設。公司制定了《窗口部位競賽實施細則》及《窗口部位競賽評比考核辦法》，緊緊圍繞服務經(jīng)營、服務客戶這一中心，從提高自身素質(zhì)和提高服務質(zhì)量入手，努力完善自己的工作，集中展示了公司管理水平和職工素質(zhì)，吸引了客戶，帶動了全公司的工作，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，為公司整體形象添上了極富魅力的一筆。
三、加強載體建設，創(chuàng)建健康向上的內(nèi)部文化氛圍。
努力構(gòu)筑具有持久學習力和強大競爭力的企業(yè)優(yōu)勢。
1、公司健全完善了高標準職工俱樂部、圖書室、閱覽室、文化活動中心等文化陣地，擁有圖書xxxx余冊，設有xxx網(wǎng)站、黑板報、《xxxx》三大宣傳陣地。近年以來，公司又投入10余萬元更新了攝像機、錄相機、彩色激光打印機、投影機、掃描儀等現(xiàn)代化的宣傳、辦公器材。多年來，xxxx堅持利用這些文化陣地，組織、引導廣大職工摒棄陋習，追求生動活潑、健康向上的生活方式，重新制作了一部專題片《以人為本誠信興商》，重新出版了一部企業(yè)形象大型畫冊，啟用了vi視覺識別系統(tǒng)，在很大程度上光大了xxxx形象。同時，充分發(fā)揮報刊、廣播、電視等大眾傳媒的作用，加強思想政治工作。
和近xxx位賢內(nèi)助受到表彰。全面深入地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，社會治安綜合治理和計劃生育等工作都走在了全市的前列，多年來沒有重大責任事故、犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。公司十分注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進典型，充分發(fā)揮榜樣的力量，做到學有榜樣，趕有目標，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，在“同舟共濟、講真干實、獻身企業(yè)、爭創(chuàng)一流”的xxxx精神的感召下，激勵干部職工克服改革和前進中的問題和困難。
3、繼續(xù)組織好“青年文明號”、“心連心、共奔致富路”、“百城萬店無假貨”、“誠信興商”等形式多樣的活動，公司近年來有近二十位同志被評為xxx市勞動模范和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、精神文明建設先進個人，讓廣大干部職工在參與中受到教育，得到提高，促進了企業(yè)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展，成為xxx地區(qū)物資流通企業(yè)的一面旗幟。
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企業(yè)思想工作演講稿篇十六
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！今天，我很榮幸能夠站在這里和大家分享我在工作中的心得體會。
首先，我想談談對于工作的態(tài)度。作為企業(yè)的一員，我們首先要明確自己的角色和職責，時刻保持積極向上的工作態(tài)度。工作不僅僅是為了賺取經(jīng)濟收入，更是一種責任和使命。我們要學會將工作視作一種樂趣，盡管其中可能會有一些繁瑣和壓力，但只要我們能從中找到成就感和滿足感，就能夠更好地投入工作，取得更好的業(yè)績。
其次，我要提到溝通的重要性。在企業(yè)中，無論是和領導之間的溝通，還是和同事之間的溝通，都是至關重要的。溝通不僅僅是傳遞信息，更是一種交流和理解的方式。只有通過良好的溝通，我們才能夠更好地協(xié)作，解決問題，提高工作效率。同時，溝通也是建立良好人際關系的基礎，讓我們能夠更好地團結(jié)一心、共同進步。
第三，我想談談關于團隊合作的重要性。在現(xiàn)代企業(yè)中，幾乎沒有幾個工作是可以獨自完成的。作為企業(yè)的一員，我們要學會與他人合作，發(fā)揚團隊精神。團隊合作不僅可以充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，提高工作的效率和質(zhì)量，更可以在集體中凝聚力量，共同面對各種挑戰(zhàn)。而要做到團結(jié)合作，首先要建立起相互信任的關系，尊重并傾聽他人的意見和建議，才能最終實現(xiàn)團隊的目標。
再者，我要強調(diào)持續(xù)學習的重要性。在這個飛速發(fā)展的時代，知識更新?lián)Q代的速度越來越快。作為企業(yè)的一員，我們要保持持續(xù)學習的狀態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。只有不斷學習，我們才能夠適應不同的工作環(huán)境和需求，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。同時，學習也可以提高自身的自信心和滿足感，讓工作更有意義。
最后，我想談談工作中的責任和奉獻。作為企業(yè)的一員，我們不僅要有擔當精神，還要有奉獻精神。不論是對于自己的工作，還是對于團隊和企業(yè)的發(fā)展，我們都要心懷感恩和責任，全身心地投入其中。只有通過工作的執(zhí)著追求和積極進取，我們才能夠取得更好的成績，實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
以上就是我對于企業(yè)工作心得體會的分享。我相信，只要我們能夠秉承著正確的工作態(tài)度，善于溝通合作，持續(xù)學習進取，承擔責任奉獻，我們就能夠在工作中取得更大的成就，在企業(yè)中贏得更好的發(fā)展和未來。讓我們攜起手來，共同努力，為實現(xiàn)企業(yè)的目標而共同奮斗！
謝謝大家！
企業(yè)思想工作演講稿篇十七
今年以來，xx礦業(yè)公司職工思想政治工作研究會在集團公司政研會的關懷指導下，在公司黨委的領導支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的路線、方針、政策和上級會議精神，圍繞集團公司政研會的工作要求，堅持與公司快速發(fā)展相適應，與廣大干部職工需求相呼應，始終以服務公司做大做強、服務基層為宗旨，以調(diào)查研究為抓手，以成果運用為載體，探索新思路、拓展新領域、運用新手段，充分發(fā)揮政研會在思想政治工作領域的組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用，取得了理論研究和實踐探索方面的新經(jīng)驗和新成果，為加強和改進新時期思想政治工作，加強黨的科學化建設，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)，為公司的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供了強有力的思想保證。現(xiàn)將今年以來的工作總結(jié)如下：
20xx年是公司“十二五”的'開局之年，是加快發(fā)展最為重要的一年。這一年，公司原煤生產(chǎn)要實現(xiàn)大幅度提升，各項經(jīng)濟技術(shù)指標要實現(xiàn)新的突破；控股企業(yè)安山煤礦和xx基泰煤化工新建項目面臨投產(chǎn)運行，公司發(fā)展后勁要不斷增強；隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的擴大，廣大干部職工的思想和行動迫切需要凝聚和統(tǒng)一。而這些，無疑增加了公司各級政研會工作的難度和深度。為此，公司強化各級政研會的組織領導，及時調(diào)整、充實和加強政研會的力量，按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，把責任心強、有寫作和研究能力的黨群干部充實到政研隊伍，保持政研工作穩(wěn)步推進。同時，重點通過四個“堅持”和四個“著力”推動政研工作：堅持圍繞中心服務大局，著力提升決策服務能力；堅持把握重點深入調(diào)研，著力開展重大課題研究；堅持整合資源團結(jié)協(xié)作，著力構(gòu)建大政研工作格局；堅持內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，著力加強政研干部隊伍建設。
思想政治工作只有貼近實際，圍繞中心工作，才能化虛為實，將精神力量有效地轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量。因此，在政研工作中，我們堅持將思想政治工作與企業(yè)快速發(fā)展相結(jié)合、與加強干部職工作風建設相結(jié)合、與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合，取得了企業(yè)發(fā)展和精神文明建設工作雙豐收的良好效果。
為適應快速發(fā)展，提高政研會成員的理論水平，公司進一步加大思想政治工作力度。1月15日、19日、21日，公司接連召開60多名工程技術(shù)人員參加的工程技術(shù)人員座談會、40多名團員青年參加的共青團工作座談會和50多名通訊員參加的新聞宣傳工作座談會，搭建溝通交流平臺。公司黨政工領導與來自機關部門、基層單位的同志共聚一堂，傾聽職工意見，商議發(fā)展大計。
4月28至29日，公司在省委黨校舉辦“解放思想追求卓越”理論研討會。會上，公司領導、基層單位和公司機關部門的副處級以上領導干部70人，分別就安全生產(chǎn)、煤炭運銷、項目建設、人力資源、精細化管理和黨群工作等方面內(nèi)容進行了深入研討。研討中，各級領導干部理論聯(lián)系實際，有理有據(jù)地分析了影響企業(yè)科學發(fā)展的因素，提出了解決問題的建議和對策。
5月11日，公司主要原煤生產(chǎn)單位韓家灣煤炭公司舉辦了“謀發(fā)展、創(chuàng)水平、求卓越”理論研討會，班組長以上100多名管理人員通過交流、學習和思考，進一步統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、追求卓越、爭創(chuàng)一流，塑造特色軍轉(zhuǎn)企業(yè)文化，創(chuàng)建陜煤化集團品牌企業(yè)。這次理論研討會上，還對10篇優(yōu)秀論文進行了表彰獎勵。
10月30日，公司召開經(jīng)濟工作研討會，公司全體領導，機關部門、基層單位負責人和財務、人力、企管等管理干部圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨群等工作分別現(xiàn)場講演和廣泛研討。研討內(nèi)容緊密聯(lián)系工作實際，深入分析研究當前形勢下經(jīng)濟工作面臨的新的機遇和挑戰(zhàn)，并對各自工作中存在的主要問題，提出了整改措施，以及明年各項工作的新思路、新舉措。
10月中旬，公司領導帶領機關部門負責人先后到銅川礦業(yè)公司、蒲白礦業(yè)公司、澄合礦業(yè)公司、韓城礦業(yè)公司和山西平陽重工機械公司五家企業(yè)進行考察，學習交流職工思想政治工作研究、企業(yè)文化建設、安全質(zhì)量標準化等工作的先進經(jīng)驗，對公司加強基礎管理和20xx年的創(chuàng)新發(fā)展提供借鑒和參考。
今年以來，在集團公司政研會和公司黨委的正確領導下，公司政研會通過不斷開展思想政治領域的研究，取得了一定的成效，使干部職工精神面貌發(fā)生了深刻的變化，促進了公司發(fā)展。截止10月底，公司原煤產(chǎn)量417萬噸，預計全年原煤產(chǎn)量突破510萬噸，各項工作均取得了優(yōu)異的成績。
這些成績的背后，公司政研工作發(fā)揮了積極的作用。在肯定成績的同時，政研工作存在的問題也比較突出。主要表現(xiàn)在基層研究工作開展的情況參差不齊，面上的推廣交流工作也不十分到位，出現(xiàn)了工作開展不正常、不平衡現(xiàn)象，總的來說，這項工作存在四個主要問題：一是新建單位組織機構(gòu)沒有健全；二是部分政研會成員思想認識和工作能力有待于進一步提高；三是部分政研會成員深入基層還不夠；四是研究成果指導實踐工作還有待于進一步加強。
企業(yè)思想工作演講稿篇十八
第一段：引言（150字）。
首先，我非常榮幸能夠在此分享我在企業(yè)工作中的心得體會。工作是人們一生中不可或缺的一部分，它既是實現(xiàn)自我價值的途徑，也是社會發(fā)展的動力。我深知，只有不斷總結(jié)經(jīng)驗、提高自己的能力，才能不斷向前邁進。因此，我希望通過這次演講，與大家分享我在企業(yè)工作中的心得體會，相互學習，共同進步。
第二段：適應變革的能力（250字）。
在快速變化的時代，企業(yè)也不斷面臨著各種變革和挑戰(zhàn)。作為企業(yè)員工，我們需要具備適應變革的能力。首先，我們應有積極的思維態(tài)度，對變革抱有開放的心態(tài)，以適應新的工作環(huán)境和方式。其次，我們應不斷學習和提高自己的技能，以滿足不同工作需求。最重要的是，我們要保持敏銳的觸覺，及時調(diào)整自己的工作策略和思維方式，與企業(yè)的變化保持同步。只有具備適應變革的能力，我們才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
第三段：團隊合作的重要性（250字）。
作為企業(yè)員工，我們不能只注重個人的發(fā)展，更應該重視團隊合作。團隊合作能夠提高工作效率、減少工作中的沖突和誤解。通過合作，我們可以互相借鑒、相互學習，共同完成困難的任務，達到協(xié)同創(chuàng)新的目的。在團隊合作中，我深刻體會到互相理解、相互信任的重要性。在與團隊成員交流時，我會盡量保持積極的溝通，積極傾聽他人的建議，尊重每個人的意見。只有團結(jié)一致，共同努力，我們才能取得更大的成就。
第四段：溝通與人際關系的建立（250字）。
良好的溝通和人際關系對于企業(yè)員工來說是至關重要的。良好的溝通可以減少工作中的誤解和矛盾，有助于加強團隊合作和提高工作效率。我在企業(yè)工作中積累了一些經(jīng)驗，比如注重溝通的技巧和方法。我會盡量簡潔明了地表達意思，通過正確的語氣和表情來傳達自己的觀點。另外，我也會主動與同事進行溝通，了解他們的需求和期望，以建立良好的人際關系。我相信，通過良好的溝通和人際關系，我們可以更好地與他人合作，共同創(chuàng)造更大的價值。
第五段：持續(xù)學習與成長（300字）。
在企業(yè)工作中，我深刻體會到持續(xù)學習和成長的重要性。通過不斷學習和提高自己的能力，我們可以不斷適應企業(yè)和市場的變化，保持競爭力。在工作中，我會主動參加培訓和學習機會，充實自己的知識儲備。同時，我也會與同事進行經(jīng)驗交流，相互學習和借鑒。除了專業(yè)知識，我還注重提升自己的領導能力和綜合素質(zhì)。我相信，只有不斷學習和提高自己，才能不斷適應變化，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)（100字）。
通過這段時間的企業(yè)工作，我深刻理解到適應變革的能力、團隊合作的重要性、良好的溝通與人際關系建立以及持續(xù)學習和成長的重要性。作為企業(yè)員工，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗、提高自己的能力，才能不斷適應企業(yè)和市場的變化，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展。我將繼續(xù)努力提高自己，不斷學習和成長，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。謝謝！
企業(yè)思想工作演講稿篇十九
企業(yè)思想政治工作是做好經(jīng)濟工作和其他工作的有力保證，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，思想政治工作必須適應新的形勢和任務，找準位置，探索有效途徑，以適應新形勢的發(fā)展。
一、積極轉(zhuǎn)變思想觀念。
到高級的積極轉(zhuǎn)變；從不適應到適應也是一種積極的轉(zhuǎn)變。思想政治工作只有積極轉(zhuǎn)變觀念，才能不斷創(chuàng)新。所謂創(chuàng)新，就是要以變應變，建立一套與市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)思想政治工作機制。
科技在不斷增強人類改造客觀世界的同時，也轉(zhuǎn)變著人們的思想觀念。企業(yè)思想政治工作應隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立，不斷探索尋求適應市場經(jīng)濟需要的方式方法，企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新就是要為企業(yè)員工營造一種尊重、信任、心情舒暢的人際環(huán)境，特別是在企業(yè)重組改制這樣關系到企業(yè)生存和發(fā)展的形勢下，廣泛聽取職工的意見和建議，使職工感到企業(yè)各項工作與自己息息相關，使每位職工都會感到他的存在，他的價值，他受尊重和信任，并被人關心，他的努力在受到企業(yè)的承認等等。從而使職工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸宿感、向心力，這樣，思想政治工作才能真正作用于職工隊伍建設，真正發(fā)揮其激勵、引導的作用，收到預期效果。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，思想政治工作同樣也需要適應新形勢發(fā)展需要，使管理方法得以創(chuàng)新，其載體也要不斷向物質(zhì)的、文化的、管理的、活動的多載體擴展，吸收運用先進的科技成果，宣傳科學知識和科學方法，深入開展科技是第一生產(chǎn)力的思想教育，不斷提高企業(yè)職工的科技意識和文化素質(zhì)，增強企業(yè)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。
必要的調(diào)整，決不能無明確目標、被動地工作，必須有的放矢地開展工作，把握職工思想脈搏，充分發(fā)揮團結(jié)鼓勵、化解矛盾、調(diào)整心態(tài)、理順情緒的作用，推動企業(yè)的各項工作。
時代的前進，科技的發(fā)展，必然引起各種工作手段的變化，促進勞動生產(chǎn)率的提高和勞動結(jié)構(gòu)。勞動工具的改善，致使人們的緊迫感、危機感增強，時間、效率、競爭等觀念增強，這些都為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新提供了條件。企業(yè)思想政治工作的方法和手段也應逐步實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，即由原來的“聲勢型”向“實效型”轉(zhuǎn)變，由“指令型”向“執(zhí)行型”轉(zhuǎn)變，由單向“灌輸型”向寓教于樂的“吸收型”轉(zhuǎn)變，如：有線電視廣播，多媒體技術(shù)應用，信息網(wǎng)絡等新方法，都為企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化注入活力，使之真正為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮更大的促進作用。(http://)。
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