方案的設(shè)計(jì)需要考慮諸多因素，包括時(shí)間、資源、可行性等，要綜合考慮各個(gè)方面的因素。在制定方案之前，我們需要對(duì)問(wèn)題進(jìn)行全面而深入的分析，以便找到最有效的解決方案。方案的成功與否需要團(tuán)隊(duì)的合作和共同努力，不能孤軍奮戰(zhàn)。
民主評(píng)議機(jī)關(guān)效能的活動(dòng)方案篇一
2、各科室主管做20科室工作總結(jié)及科室目標(biāo)匯報(bào);。
3、優(yōu)秀員工表彰;。
4、互動(dòng)游戲。
5、抽獎(jiǎng)。
二、互動(dòng)游戲細(xì)則。
1、組織安排：全公司根據(jù)人員結(jié)構(gòu)分為物控財(cái)務(wù)隊(duì)、銷售市場(chǎng)隊(duì)、研發(fā)技術(shù)隊(duì)及變壓器分廠隊(duì)4個(gè)團(tuán)隊(duì)。各項(xiàng)活動(dòng)參與人員需2月10號(hào)前上報(bào)組委會(huì)(黃釗處)。要求每位隊(duì)員至少參與一項(xiàng)活動(dòng)。
2、內(nèi)容要求：抱抱團(tuán)、吸啤酒、占領(lǐng)陣地、擊鼓傳花、人間百味五個(gè)游戲：
抱抱團(tuán)游戲：每隊(duì)出4位隊(duì)員，2男2女，每位隊(duì)員身上貼上身價(jià)，身價(jià)由2元、1.5元、1元、0.5元四種。游戲開(kāi)始前，各隊(duì)員圍繞環(huán)形慢跑，當(dāng)主持人喊出一個(gè)價(jià)格后，相應(yīng)標(biāo)價(jià)的人抱在一起，價(jià)格相加必須是主持人喊出的價(jià)格，30秒后主持人喊停，所有人不許再動(dòng)，此時(shí)清點(diǎn)人數(shù)，價(jià)格相加，未達(dá)到相應(yīng)價(jià)格的團(tuán)隊(duì)及人員被淘汰。通過(guò)多輪淘汰，最后剩下的兩個(gè)人獲勝。
要求：a.每組必須緊緊抱在一起，手牽手的話全組淘汰;。
b.掛在外面，沒(méi)有和全組人抱一起的淘汰;c.每組中必須有一個(gè)異性參與，除非場(chǎng)中沒(méi)有女隊(duì)員。
吸啤酒游戲：每隊(duì)出1位隊(duì)員，每位隊(duì)員面前有1瓶啤酒，2根吸管，1卷透明膠，1把剪刀，主持人喊開(kāi)始以后，隊(duì)員要把兩根吸管用透明膠粘在一起，然后用吸管來(lái)吸啤酒，最先把啤酒吸光的人獲勝。
要求：a.啤酒瓶不能傾斜;b.啤酒不能撒出來(lái);c.其它人不能幫忙出。
占領(lǐng)陣地游戲：每隊(duì)出1男1女兩位隊(duì)員，每隊(duì)有1張報(bào)紙，第一輪時(shí)把報(bào)紙完全打開(kāi)，兩位隊(duì)員站上去(其它隊(duì)員可以幫忙)，主持人詢問(wèn)所有隊(duì)伍準(zhǔn)備好后，幫忙的隊(duì)員讓開(kāi)，要求參加的隊(duì)員身體其它位置不能碰到地面等其它物體，能堅(jiān)持5秒鐘即為通過(guò);第二輪把報(bào)紙裁一半后繼續(xù)…最后留下的一隊(duì)獲勝。
擊鼓傳花游戲：每隊(duì)出6位隊(duì)員，每人嘴里叼一根筷子，支持人喊開(kāi)始以后，第一個(gè)人用筷子把桌上的一個(gè)物體(帶鑰匙圈的一串螺母)穿起來(lái)以后傳給下一個(gè)人，然后依次往下傳，最先傳完的一隊(duì)獲勝。
要求：a.不能用身體的任何部位接觸鑰匙和筷子;b.傳遞的過(guò)程中如果鑰匙掉了要放回桌子上從第一個(gè)人開(kāi)始重新傳。
人間百味游戲：每隊(duì)出4位隊(duì)員，其中1位負(fù)責(zé)表演，其它3名隊(duì)員猜，4位表演的隊(duì)員面前分別有1、2、3、4號(hào)杯子，表演的隊(duì)員抽簽決定杯子的號(hào)碼，抽到號(hào)碼的隊(duì)員喝該號(hào)碼杯中的液體，杯子里面分別裝了不同的液體，比賽開(kāi)始前公布液體種類。其它隊(duì)員根據(jù)4位的表演猜每人面前的杯子里分別裝的是什么，然后寫在題板上，1分鐘時(shí)間隊(duì)內(nèi)討論完以后，各隊(duì)將答案交給主持人，所有答案收齊以后，由主持人一一揭曉答案，答對(duì)數(shù)量最多的隊(duì)獲勝，如果出現(xiàn)兩隊(duì)得分一樣的情況就進(jìn)行加賽，直至決出冠軍。加賽時(shí)，比分相同的隊(duì)伍猜，表演者重新從4隊(duì)中選人。
注意：a、液體必須喝完;b、不得把液體流出;c、可以用表情、動(dòng)作來(lái)表達(dá)，但不能發(fā)出明顯的提示聲音。否則當(dāng)場(chǎng)淘汰。
3、活動(dòng)主旨：通過(guò)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎(jiǎng);。
4、評(píng)選原則：每階段評(píng)選方式已在細(xì)則中確定，本環(huán)節(jié)所有活動(dòng)都作為沖擊夢(mèng)想的階梯，每勝出一局就為所在集團(tuán)積累夢(mèng)想基金，最終按積累的夢(mèng)想基金數(shù)向各自所在集團(tuán)人員發(fā)放現(xiàn)金。抱抱團(tuán)游戲中若獲勝隊(duì)為兩隊(duì)人員，則兩隊(duì)人員均獲得該項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
5、獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)金設(shè)置：設(shè)置100元、200元、300元、400元及500元5個(gè)階段的夢(mèng)想基金，獲勝一個(gè)項(xiàng)目，獲得1階段獎(jiǎng)金，獲勝二個(gè)項(xiàng)目，獲得2階段獎(jiǎng)金，以此類推，獎(jiǎng)金可累加。最高獎(jiǎng)金可達(dá)1500元。
6、注意事項(xiàng)：該活動(dòng)環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會(huì)提前籌備。
三、抽獎(jiǎng)活動(dòng)。
全員按次序上臺(tái)抽獎(jiǎng)，現(xiàn)金大獎(jiǎng)等你來(lái)拿。(一等獎(jiǎng)一名：500元、二等獎(jiǎng)5名：300元、三等獎(jiǎng)10名：獎(jiǎng)金100元、全年成就獎(jiǎng)全員：每人50元禮品)。
四、人員安排。
1、
2、
3、
預(yù)算：游戲活動(dòng)：最高1500。
抽獎(jiǎng)：2400+參與獎(jiǎng)2000。
活動(dòng)準(zhǔn)備：200元。
吃飯：9000。
民主評(píng)議機(jī)關(guān)效能的活動(dòng)方案篇二
根據(jù)市教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)工作的通知》(xxx發(fā)“2014”xx號(hào))和市委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開(kāi)好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的通知》(xx發(fā)“2014”xx號(hào))等文件精神，為做好教育實(shí)踐活動(dòng)專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，現(xiàn)結(jié)合xx實(shí)際，特制定如下工作方案。
一、會(huì)議主題及評(píng)議內(nèi)容。
1、會(huì)議主題：按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以?反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾?為重點(diǎn)，以?三嚴(yán)三實(shí)?為基本準(zhǔn)則，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)，組織召開(kāi)一次高質(zhì)量的專題組織生活會(huì)，認(rèn)真解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題，解決關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題、群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)問(wèn)題和聯(lián)系服務(wù)群眾?最后一公里?問(wèn)題，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)。
2、評(píng)議內(nèi)容：
(1)自覺(jué)學(xué)習(xí)和宣傳黨的、十八屆三中全會(huì)和系列講話精神，學(xué)習(xí)中央和省、市委關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的重要文件、重要會(huì)議精神以及規(guī)定的學(xué)習(xí)材料，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，學(xué)習(xí)李傳揚(yáng)、柯正華、雷鳴、趙榮凱、宋福應(yīng)先進(jìn)事跡，參與?群眾路線怎么走、改進(jìn)作風(fēng)怎么辦、優(yōu)秀黨員怎么做?專題討論會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)和群眾觀念，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市委部署要求上來(lái)等方面情況。
(2)參與學(xué)校寒假集體家訪和?三進(jìn)三訪?(進(jìn)學(xué)校訪教師、進(jìn)班級(jí)訪學(xué)生、進(jìn)社區(qū)訪家長(zhǎng))教育實(shí)踐活動(dòng)情況。
(3)履行崗位職責(zé)情況(各科任教師、備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、班主任、年級(jí)部長(zhǎng)、黨支部書記、職能處室負(fù)責(zé)人、教輔行政工作人員等崗位履責(zé)情況)。
(4)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況;履行學(xué)?！蛾P(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)的幾個(gè)突出問(wèn)題的規(guī)定》及二十二中黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)黨員公開(kāi)承諾及一句話承諾情況;自覺(jué)學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和六條禁令，以身作則，廉潔從教，抵制有償家教情況。
(5)參加學(xué)校開(kāi)展的政治理論學(xué)習(xí)、組織生活、學(xué)校教育教學(xué)改革和學(xué)校招生宣傳工作情況。
(6)參與全員育人導(dǎo)師制工作情況。
(7)存在的不足和缺點(diǎn)。
二、參加對(duì)象。
全體黨員。以黨支部為單位，召開(kāi)一次專題組織生活會(huì)，認(rèn)真進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，并開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在支部的民主評(píng)議。
三、會(huì)議時(shí)間。
請(qǐng)各支部于20x月xx日(周x)之前完成。
四、方法步驟。
專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作要依據(jù)黨章，采取切合實(shí)際、簡(jiǎn)便易行的方法進(jìn)行。
(一)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。在前階段學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)、黨的、十八屆三中全會(huì)和系列講話精神，特別是?三嚴(yán)三實(shí)?要求和在蘭考調(diào)研指導(dǎo)時(shí)重要講話精神，學(xué)習(xí)中央和省、市委關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的重要文件、重要會(huì)議精神以及規(guī)定的學(xué)習(xí)材料，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，開(kāi)展馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線專題討論，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)和群眾觀念，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市委部署要求上來(lái)，為開(kāi)好專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議工作會(huì)奠定基礎(chǔ)。
(二)廣泛征求意見(jiàn)。結(jié)合單位實(shí)際，緊扣作風(fēng)建設(shè)，采取召開(kāi)座談會(huì)、談心、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，著重聽(tīng)取黨員、群眾對(duì)黨員在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題的反映，聽(tīng)取對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定精神、反對(duì)?四風(fēng)?和踐行黨的群眾路線方面的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，要認(rèn)真梳理平時(shí)工作中黨員群眾反映的問(wèn)題，連同征求到的意見(jiàn)，除屬人身攻擊、發(fā)泄私憤或偏離?四風(fēng)?的情況外，都要原汁原味反饋給黨員本人。
(三)普遍開(kāi)展談心。黨支部班子成員之間、黨支部書記與每個(gè)黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間，要普遍談心。通過(guò)廣泛談心，相互征求意見(jiàn)，查找問(wèn)題和不足，推心臵腹、溝通思想，增進(jìn)了解、共同提高。對(duì)擬批評(píng)的問(wèn)題，會(huì)前要充分溝通和交換意見(jiàn)。談心談話情況要在專題組織生活會(huì)上作出說(shuō)明。
(四)自我總結(jié)，撰寫對(duì)照材料。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，每位黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，圍繞評(píng)議內(nèi)容，認(rèn)真總結(jié)在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的情況，肯定成績(jī)，找出差距，明確努力方向。要圍繞專題組織生活會(huì)主題，結(jié)合征求意見(jiàn)情況和自身崗位特點(diǎn)，撰寫簡(jiǎn)要對(duì)照檢查材料2000字左右。對(duì)照檢查材料重點(diǎn)要寫明?四風(fēng)?方面存在的突出問(wèn)題，產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析以及今后的努力方向和改進(jìn)措施。對(duì)照檢查材料可與民主評(píng)議自我總結(jié)合并撰寫。
(五)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。專題組織生活會(huì)按照?一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行?的方式進(jìn)行。黨員本人在黨支部大會(huì)上作自我總結(jié)，匯報(bào)自我評(píng)議情況，要開(kāi)誠(chéng)布公，坦誠(chéng)相見(jiàn)，既進(jìn)行深刻的自我批評(píng)，也對(duì)支部班子和其他黨員負(fù)責(zé)任地提出批評(píng)意見(jiàn)。評(píng)議中要是非分明，敢于觸及矛盾，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己，帶頭接受批評(píng)，帶頭評(píng)議別人。自我批評(píng)，要嚴(yán)于解剖自己，敢于正視缺點(diǎn)、不足和錯(cuò)誤;對(duì)別人提出的意見(jiàn)，正確的要誠(chéng)懇接受并切實(shí)改正，與實(shí)際情況有出入的，要實(shí)事求是地作出說(shuō)明。相互批評(píng)要講黨性、講原則，敢于觸及實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，不隱瞞觀點(diǎn);同時(shí)又要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，采取與人為善的態(tài)度，不亂扣帽子，不搞無(wú)原則糾紛，達(dá)到?團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)?的目的。黨內(nèi)互評(píng)后，還可以通過(guò)座談會(huì)或測(cè)評(píng)等方法，適當(dāng)聽(tīng)取黨外群眾對(duì)黨員作風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)。
(六)組織考察。召開(kāi)支部委員會(huì)，在個(gè)人總結(jié)、黨內(nèi)評(píng)議和群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行實(shí)事求是的分析、綜合，形成組織意見(jiàn)，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會(huì)報(bào)告評(píng)議工作開(kāi)展情況。
(七)表彰和處理。經(jīng)過(guò)民主評(píng)議，對(duì)一致公認(rèn)表現(xiàn)好的黨員，由黨組織通過(guò)口頭或書面形式進(jìn)行表?yè)P(yáng)。對(duì)長(zhǎng)期不發(fā)揮作用甚至起負(fù)面作用的黨員，要嚴(yán)肅教育，限期改正;經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，要按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。
(八)制定整改措施。在認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的基礎(chǔ)上，每名黨員都要針對(duì)專題組織生活會(huì)中收集到的問(wèn)題，有針對(duì)性地制定整改措施，明確整改時(shí)限和目標(biāo)，并公開(kāi)作出承諾，公布整改內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。對(duì)民主評(píng)議中模范作用不突出的黨員，黨支部要安排專人進(jìn)行幫助教育，限期改正。
五、工作要求。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視專題組織生活會(huì)及黨員民主評(píng)議的組織實(shí)施工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作方案，確保工作有序推進(jìn)。校黨總支要高度重視，周密安排，精心組織，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)民主評(píng)議黨員工作的統(tǒng)籌安排和督查指導(dǎo)，把工作質(zhì)量和效果放在第一位，防止形式主義。黨總支委員要參加黨支部的專題組織生活會(huì)，進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，加強(qiáng)指導(dǎo)。要邀請(qǐng)局黨委督導(dǎo)組加強(qiáng)對(duì)學(xué)校專題組織生活會(huì)的指導(dǎo)督查。黨支部書記要切實(shí)履行職責(zé)，在認(rèn)真做好會(huì)議準(zhǔn)備、組織實(shí)施工作的同時(shí)，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，以身作則，充分發(fā)揮好作用。黨支部要認(rèn)真制定實(shí)施方案，做好必要的準(zhǔn)備工作，務(wù)求取得實(shí)效。各黨支部要高度重視民主評(píng)議黨員活動(dòng)，確保組織、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí)，并根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，按質(zhì)按量按期完成評(píng)議工作。對(duì)于拒不參加或無(wú)故不參加民主評(píng)議活動(dòng)的黨員，要嚴(yán)肅處理。
(二)搞好結(jié)合，提高會(huì)議質(zhì)量。要把專題組織生活會(huì)與民主評(píng)議黨員工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使兩者相互貫穿，相輔相成，提高會(huì)議效果。要堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，把準(zhǔn)備工作做充分，把有關(guān)要求落實(shí)到位，確保每名黨員都通過(guò)專題組織生活會(huì)受到教育和得到提高。要與在職黨員進(jìn)社區(qū)、?三進(jìn)三訪?實(shí)踐活動(dòng)和?六下六上?集中整治活動(dòng)貫徹落實(shí)情況結(jié)合起來(lái)，對(duì)評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)解決，做到?兩不誤、兩促進(jìn)?。
(三)及時(shí)總結(jié)報(bào)告。各支部專題組織生活會(huì)結(jié)束后，要認(rèn)真做好會(huì)議方案、會(huì)議圖片、會(huì)議通知、會(huì)議發(fā)言原始記錄、整改方案、組織生活會(huì)的綜合情況報(bào)告等材料歸檔工作，并及時(shí)將會(huì)議情況(含民主評(píng)議黨員情況)報(bào)告及時(shí)報(bào)校黨總支。各支部要認(rèn)真總結(jié)本支部專題組織生活會(huì)組織實(shí)施情況(含民主評(píng)議黨員情況)，并形成書面總結(jié)報(bào)告，于專題組織生活會(huì)結(jié)束后10天內(nèi)報(bào)校黨總支。
民主評(píng)議機(jī)關(guān)效能的活動(dòng)方案篇三
第一條為加強(qiáng)對(duì)全市各級(jí)機(jī)關(guān)及其工作人員的管理，完善監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效能，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章、規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱機(jī)關(guān)效能告誡，是指各級(jí)機(jī)關(guān)及其工作人員在工作及管理活動(dòng)中違反有關(guān)規(guī)定，但不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照一定程序給予懲誡的一種教育手段。
第三條實(shí)施機(jī)關(guān)效能告誡，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、有錯(cuò)必糾、重在教育的原則。
第二章機(jī)關(guān)行政效能告誡范圍。
第四條機(jī)關(guān)工作人員有下列行為之一的，應(yīng)給予效能告誡：
（一）不認(rèn)真執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和市委、市政府決定、命令的；
（二）因決策失誤而貽誤工作的；
（三）違反法律法規(guī)要求相對(duì)人承擔(dān)義務(wù)的；
（四）工作效率低下，未按規(guī)定的工作時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)要求辦理有關(guān)事項(xiàng)或作出明確答復(fù)的；
（五）自律意識(shí)淡薄，不遵守機(jī)關(guān)管理制度的；
（六）工作作風(fēng)粗暴、服務(wù)態(tài)度差的;。
（七）工作中弄虛作假、欺上瞞下、虛報(bào)浮夸的；
（九）故意刁難、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人和投訴人的；
（十）其他違反有關(guān)規(guī)定，需要給予效能告誡的。
第五條機(jī)關(guān)有下列情形之一的.，對(duì)單位及單位主要負(fù)責(zé)人給予機(jī)關(guān)效能告誡：
（一）對(duì)市委、市政府的決定、命令、指示和重大政策措施不認(rèn)真執(zhí)行、落實(shí)不力的；
（二）對(duì)市委、市政府安排的重要工作，無(wú)正當(dāng)理由拖延不辦或未按要求完成任務(wù)的；
（四）機(jī)關(guān)辦事職責(zé)不清，互相推諉，效能低下，群眾反映強(qiáng)烈的；
（五）未按規(guī)定建立政務(wù)公開(kāi)制度，該公開(kāi)的事項(xiàng)不公開(kāi)的；
（六）單位及其工作人員年度內(nèi)累計(jì)被投訴3起以上（含3起），并調(diào)查屬實(shí)的；(本網(wǎng)網(wǎng))。
（八）對(duì)基層和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題久拖不決，造成不良影響的；
（九）對(duì)機(jī)關(guān)工作人員疏于管理，紀(jì)律松馳，作風(fēng)散慢，造成不良影響的；
（十）其他需要給予效能告誡的。
第六條對(duì)需要給予機(jī)關(guān)效能告誡的，由其所在單位或市紀(jì)委（監(jiān)察局）作出。
對(duì)單位及科級(jí)（含科級(jí)）以上領(lǐng)導(dǎo)干部給予機(jī)關(guān)效能告誡的，由市機(jī)關(guān)效能投訴中心調(diào)查后建議市紀(jì)委（監(jiān)察局）作出；對(duì)科員（含科員）以下干部或工勤人員需要給予機(jī)關(guān)效能告誡的，由其所在單位作出，也可由市紀(jì)委（監(jiān)察局）直接作出。
第七條對(duì)應(yīng)當(dāng)給予機(jī)關(guān)效能告誡的，由市紀(jì)委（監(jiān)察局）向被告誡人或其所在單位下發(fā)《效能告誡通知書》。作出效能告誡決定時(shí)，要指派專人與被告誡對(duì)象談話，指出存在問(wèn)題，責(zé)令寫出書面檢查?！缎芨嬲]書》及其它效能告誡材料存入市機(jī)關(guān)效能投訴中心文書檔案，并按干部管理權(quán)限抄送組織、人事等相關(guān)部門。
第八條受到機(jī)關(guān)效能告誡的對(duì)象對(duì)效能告誡不服的，可在收到《效能告誡書》之日起10日內(nèi)，向作出決定的機(jī)關(guān)或其上級(jí)機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)復(fù)核。受理機(jī)關(guān)應(yīng)在收到書面申請(qǐng)之日起30天內(nèi)，做出維持或撤銷效能告誡的書面決定，并送達(dá)申請(qǐng)人。復(fù)核期間不停止原效能告誡的執(zhí)行。
第四章機(jī)關(guān)行政效能告誡結(jié)果的運(yùn)用。
第九條機(jī)關(guān)行政效能告誡實(shí)行累計(jì)逐級(jí)追究制度。年度內(nèi)同一分管領(lǐng)導(dǎo)分管的部門工作人員，受效能告誡累計(jì)3人次的（含3人次），應(yīng)給予該分管領(lǐng)導(dǎo)效能告誡一次；同一單位的工作人員受效能告誡累計(jì)5人次（含5人次）的，給予該單位主要負(fù)責(zé)人效能告誡一次，同時(shí)給予該單位效能告誡一次。
第十條年度內(nèi)單位被效能告誡1次的，在全市公開(kāi)通報(bào)批評(píng)。被效能告誡2次的，年終取消該單位各種評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
第十一條單位連續(xù)兩年受到2次以上（每年2次，含2次）效能告誡的，對(duì)該單位主要負(fù)責(zé)人作組織調(diào)整。
第十二條機(jī)關(guān)工作人員在一年內(nèi)被效能告誡1次的，年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀；被效能告誡2次的，年終考核不得定為稱職；被效能告誡3次或者跨年度累計(jì)被效能告誡4次的，年終考核定為不稱職，所在單位應(yīng)調(diào)整其工作崗位，對(duì)符合辭退規(guī)定條件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以辭退。
第十三條受到機(jī)關(guān)行政效能告誡的單位或個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先、年終考核等事宜，由市機(jī)關(guān)效能投訴中心與組織、人事等部門具體負(fù)責(zé)辦理。
第五章附則。
第十四條本辦法適用于全市黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及具有社會(huì)管理職能的事業(yè)單位及其工作人員。
第十五條本辦法具體適用問(wèn)題由市紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)解釋。
第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。中共三亞市委辦公室、三亞市人民政府辦公室4月9日印發(fā)的《三亞市機(jī)關(guān)效能告誡暫行規(guī)定》（三辦發(fā)〔2004〕16號(hào)）同時(shí)廢止。
民主評(píng)議機(jī)關(guān)效能的活動(dòng)方案篇四
為深入貫徹落實(shí)省、市、區(qū)紀(jì)委會(huì)議精神，人口和計(jì)劃生育局堅(jiān)持以人為本、關(guān)注民生，標(biāo)本兼治、糾建并舉，以解決損害群眾利益和影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的不正之風(fēng)問(wèn)題為重點(diǎn),通過(guò)開(kāi)展“群眾最滿意評(píng)議”活動(dòng),使人口計(jì)生系統(tǒng)做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，主動(dòng)開(kāi)展便民服務(wù),不斷簡(jiǎn)化手續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，在群眾中樹(shù)立良好的人口計(jì)生形象?，F(xiàn)根據(jù)區(qū)紀(jì)委的部署和要求，開(kāi)展了自查自評(píng)工作，現(xiàn)將自查工作匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署“群眾最滿意單位評(píng)議”工作。人口計(jì)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視“糾風(fēng)”工作，提早部署。在全區(qū)“糾風(fēng)”工作會(huì)議結(jié)束后，人口計(jì)生局迅速召開(kāi)會(huì)議研究部署工作。明確了人口計(jì)生局“糾風(fēng)”工作由一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，由分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，其他副局長(zhǎng)協(xié)助、辦公室具體實(shí)施、各股站按職能分工協(xié)作、人口計(jì)生局全員參與的責(zé)任體系。結(jié)合我局實(shí)際，研究制定了《人口計(jì)生局“關(guān)注民生服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評(píng)議活動(dòng)工作方案》。同時(shí)，為推動(dòng)“群眾最滿意單位評(píng)議”工作，繼續(xù)在全局開(kāi)展文明股室、文明職工評(píng)比活動(dòng)，并分別制定了活動(dòng)方案，為我局“行風(fēng)評(píng)議”工作提供了支持。
二、采取措施，服務(wù)群眾，推動(dòng)工作順利開(kāi)展。
(一)宣傳動(dòng)員，強(qiáng)化責(zé)任。為了增強(qiáng)全局及全系統(tǒng)的做好“雙評(píng)”工作責(zé)任感，召開(kāi)了“三個(gè)會(huì)議”。召開(kāi)了班子會(huì)議，研究部署20“糾風(fēng)”工作。召開(kāi)全局職工會(huì)議，要求全局干部職工提高認(rèn)識(shí)，動(dòng)員全局職工參與到“糾風(fēng)”工作中來(lái)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和廉政建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，推動(dòng)全局工作健康發(fā)展。召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生工作者會(huì)議，動(dòng)員全計(jì)生系統(tǒng)工作人員，強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全力做好糾風(fēng)工作。通過(guò)“三個(gè)會(huì)議”學(xué)習(xí)傳達(dá)區(qū)糾風(fēng)辦《“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評(píng)議方案》和全區(qū)糾風(fēng)會(huì)議精神，楊兵局長(zhǎng)作了全面動(dòng)員和部署，要求全系統(tǒng)計(jì)生干部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展好“群眾最滿意單位評(píng)議”活動(dòng)。全體計(jì)生干部積極開(kāi)展計(jì)生各項(xiàng)服務(wù)，規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
(二)四個(gè)結(jié)合，提高效率。繼續(xù)開(kāi)展“四個(gè)結(jié)合”，提高人口計(jì)生隊(duì)伍素質(zhì)，樹(shù)立良好計(jì)生工作者形象。與推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制相結(jié)合，提高計(jì)生工作者執(zhí)法水平。用制度規(guī)范計(jì)生工作者執(zhí)法行為，規(guī)范執(zhí)法程序和法律文書，文明執(zhí)法，正確執(zhí)法，無(wú)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，無(wú)亂收費(fèi)現(xiàn)象，樹(shù)立了公開(kāi)公平公正執(zhí)法形象。與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)相結(jié)合。以發(fā)展為上、民生為本、務(wù)實(shí)為先、律己為重為原則，嚴(yán)格要求干部職工，提高工作效率。局工作人員在春節(jié)等節(jié)假日期間從無(wú)脫崗漏崗現(xiàn)象，無(wú)庸、懶、散、漫等現(xiàn)象，呈現(xiàn)良好的機(jī)關(guān)風(fēng)貌，促進(jìn)工作效率的提升。關(guān)注民生深入基層調(diào)查研究，了解群眾需求，解決群眾關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題。與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉,為廣大干部群眾做出表率。通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng),講求從政道德,帶頭樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值體系。開(kāi)展以“加強(qiáng)法律和道德修養(yǎng)，預(yù)防腐敗，警鐘長(zhǎng)鳴”為主題的反腐倡廉警示教育活動(dòng)。完善機(jī)關(guān)廉政建設(shè)制度，建立干部監(jiān)督機(jī)制，接受社會(huì)各界監(jiān)督，自覺(jué)樹(shù)立廉政干部的良好形象。與提高人口計(jì)生隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合。組織區(qū)級(jí)工作人員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高自身素質(zhì)。積極參加省、市組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高工作人員業(yè)務(wù)能力。組織區(qū)、鄉(xiāng)、街計(jì)生工作人員17人參加省信息化培訓(xùn)班一期，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)培訓(xùn)班二期，從思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行培訓(xùn)教育，切實(shí)提高了計(jì)生隊(duì)伍的素質(zhì)能力。
(三)調(diào)整監(jiān)督員，監(jiān)督人口計(jì)生工作。根據(jù)工作需要重新調(diào)整了行風(fēng)監(jiān)督員，仍從社會(huì)三個(gè)層面聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，一是在人大、政協(xié)、區(qū)直單位中聘請(qǐng)監(jiān)督員;二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)生工作者中聘請(qǐng)監(jiān)督員;三是在社區(qū)(村屯)的服務(wù)對(duì)象中聘請(qǐng)監(jiān)督員。請(qǐng)監(jiān)督員在人口計(jì)生行政執(zhí)法、政策落實(shí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、維護(hù)群眾合法權(quán)益等方面進(jìn)行監(jiān)督。執(zhí)行“六項(xiàng)制度”提高辦事效率，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。
(四)召開(kāi)座談會(huì)，廣泛征求意見(jiàn)建議。為了促進(jìn)“群眾最滿意單位評(píng)議”工作的開(kāi)展，召開(kāi)了全局干部職工座談會(huì)、計(jì)生工作者座談會(huì)，在工作例會(huì)上對(duì)糾風(fēng)工作進(jìn)行了安排部署，并在計(jì)生工作者中開(kāi)展了“下評(píng)上”評(píng)議活動(dòng)，在流動(dòng)人口中開(kāi)展了“請(qǐng)流動(dòng)人口評(píng)計(jì)生”活動(dòng)，在農(nóng)民朋友中開(kāi)展了“請(qǐng)農(nóng)民兄弟姐妹評(píng)計(jì)生”活動(dòng)。通過(guò)深入村屯百姓家中進(jìn)行調(diào)查走訪、征求意見(jiàn)發(fā)現(xiàn)，人口計(jì)生服務(wù)站能夠按照政策要求落實(shí)人口計(jì)生各項(xiàng)服務(wù)，經(jīng)常深入村屯開(kāi)展三查服務(wù)，及進(jìn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)政策，廣大群眾對(duì)人口計(jì)生滿意度明顯提高。
(五)公開(kāi)發(fā)表服務(wù)承諾。我局通過(guò)公開(kāi)欄、宣傳板、計(jì)生網(wǎng)站向社會(huì)鄭重作出承諾，實(shí)施人口計(jì)生“惠家工程”，認(rèn)真履行工作職責(zé)，簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，提高工作效率，提升服務(wù)水平。嚴(yán)格依法行政，認(rèn)真兌現(xiàn)人口計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)政策。遵守“六項(xiàng)制度”和二項(xiàng)工作紀(jì)律，堅(jiān)決治理亂收費(fèi)和危害群眾利益的行為。樹(shù)計(jì)劃生育行業(yè)新風(fēng),創(chuàng)群眾最滿意單位。
三、存在的主要問(wèn)題。
雖然我局在糾風(fēng)工作中取得了一定成績(jī)，也得到省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但經(jīng)過(guò)自查、召開(kāi)座談會(huì)和征求群眾意見(jiàn)，我們發(fā)現(xiàn)工作中仍然存在著差距和不足。一是干部隊(duì)伍素質(zhì)能力方面還有待提高。二是干部職工理論水平有限，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。三是要繼續(xù)提升為基層服務(wù)的工作水平。
四、解決措施。
一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加大培訓(xùn)力度，提高人口計(jì)生干部職工的工作能力和業(yè)務(wù)水平，提高隊(duì)伍素質(zhì)。
二是努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹(shù)立清晰和鞏固的“立黨為公、執(zhí)政為民”意識(shí)，做到為民務(wù)實(shí)，清廉，聯(lián)系和服務(wù)群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為身邊的群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。
三是強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，從自己做起，從本職工作的各個(gè)環(huán)節(jié)做起，加強(qiáng)自我約束，保持清正廉潔。嚴(yán)格要求廣大人口計(jì)生干部，嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，落實(shí)“二項(xiàng)群眾工作紀(jì)律”及“六項(xiàng)制度”，完善工作機(jī)制，規(guī)范審批程序和時(shí)限，杜絕行政不作為、亂作為等行為。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立人口計(jì)生良好形象。
四是發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，及時(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。采取多種形式廣納群眾意見(jiàn)和建議，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)給予解決，跟蹤問(wèn)效，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
民主評(píng)議機(jī)關(guān)效能的活動(dòng)方案篇五
自市紀(jì)委開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)以來(lái)，我在局黨組及領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能夠以一個(gè)黨員的身份，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)行風(fēng)文件精神，積極參與評(píng)比活動(dòng)，在群眾評(píng)機(jī)關(guān)和群眾評(píng)科長(zhǎng)活動(dòng)中，扎實(shí)開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，使自己的思想得到升華，工作作風(fēng)得到改進(jìn)，現(xiàn)將個(gè)在在自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改措施匯報(bào)如下：
一、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：
1、在思想上認(rèn)識(shí)不夠，行風(fēng)學(xué)習(xí)力度不夠，政治上不夠成熟;。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)不夠，為企業(yè)為社會(huì)服務(wù)力度不夠;。
3、自控能力差，工作隨意性大。
二、整改措施：
1、抓好學(xué)習(xí)，第一，抓好防范教育，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)國(guó)家和省市頒布的有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)、行規(guī)，學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院第一次廉政工作會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)溫家寶在國(guó)務(wù)院第一次廉政工作會(huì)議重要講話精神，黨的十七大、十七屆六中全會(huì)和中紀(jì)委、省、市紀(jì)委會(huì)議精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志重要講話、《黨章》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx工作規(guī)劃》和有關(guān)文件。在學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的同時(shí)也抓反面典型教育，對(duì)上級(jí)通報(bào)的各類紀(jì)檢監(jiān)察案件，我及時(shí)進(jìn)行剖析，結(jié)合典型教育和全局改革發(fā)展實(shí)際，想體會(huì)、想認(rèn)識(shí)，用鮮活的事例進(jìn)行自我教育。第二，抓好思想作風(fēng)學(xué)習(xí)。大力加強(qiáng)理想信念教育、宗旨教育和法紀(jì)教育。第三，抓好自我督促檢查。堅(jiān)持定期檢查自己的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況，嚴(yán)格自我考核，強(qiáng)化自己責(zé)任，定期檢查自已的學(xué)習(xí)情況。
2、把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)與促進(jìn)其他各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，整體推進(jìn)。
一是把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為質(zhì)監(jiān)工作最高境界，不斷提升自已在企業(yè)在社會(huì)中的形象，“服務(wù)意識(shí)上深化、服務(wù)方式上創(chuàng)新、服務(wù)效率上快捷”，充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，用真心、動(dòng)硬招為企業(yè)辦實(shí)事，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來(lái)辦。切實(shí)把工作理念從管理服務(wù)型轉(zhuǎn)變到服務(wù)管理型上來(lái)。
二是著力解決問(wèn)題，創(chuàng)新服務(wù)方式在企業(yè)在社會(huì)公開(kāi)質(zhì)監(jiān)工作范圍、工作職能;公開(kāi)辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果;公開(kāi)收費(fèi)范圍、收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);公開(kāi)服務(wù)對(duì)象和行政相對(duì)人依法享有的權(quán)利;公開(kāi)工作人員的崗位職責(zé)、行為準(zhǔn)則和工作紀(jì)律;公開(kāi)行政審批的項(xiàng)目和有關(guān)規(guī)定;公開(kāi)廉政規(guī)定和監(jiān)督、服務(wù)電話。積極搭建質(zhì)監(jiān)部門與企業(yè)與群眾溝通和服務(wù)的平臺(tái)，主動(dòng)接受企業(yè)、群眾咨詢和監(jiān)督。建立“企業(yè)聯(lián)系卡”主動(dòng)做到與企業(yè)溝能，想企業(yè)之所想，做企業(yè)之所做。
三是實(shí)行快速辦理，提高服務(wù)效率，提速行政許可。20，對(duì)本監(jiān)管區(qū)域中食品生產(chǎn)許可證申請(qǐng)受理后，在45個(gè)工作日內(nèi)，完成質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)的現(xiàn)場(chǎng)審查、產(chǎn)品檢驗(yàn)、整改驗(yàn)收等事宜比規(guī)定時(shí)間提前25天。得到企業(yè)好評(píng)。
3、加強(qiáng)言行舉止，提高工作原則，提升個(gè)人形象，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范，確保個(gè)人形象，自沉接受廣大人民群眾及人大、政協(xié)監(jiān)督并建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
民主評(píng)議機(jī)關(guān)效能的活動(dòng)方案篇六
根據(jù)中共委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于對(duì)基層黨組織和黨員開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況進(jìn)行群眾評(píng)議的通知及有關(guān)要求，我鎮(zhèn)高度重視，精心部署，發(fā)動(dòng)群眾積極參與，集中體現(xiàn)群眾意愿，全力服務(wù)科學(xué)發(fā)展，群眾評(píng)議工作開(kāi)展扎實(shí)有效?，F(xiàn)將群眾評(píng)議工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
我鎮(zhèn)目前共有黨員741人(含預(yù)備黨員96人)，其中女黨員102名，占黨員總數(shù)的13.77%。少數(shù)民族黨員5名，占黨員總數(shù)的0.67%。35歲及以下的黨員232名，占黨員總數(shù)的31.31%。大專以上學(xué)歷的黨員77名，占黨員總數(shù)的10.39%。
二、主要做法。
堅(jiān)持把走群眾路線作為開(kāi)展群眾評(píng)議的出發(fā)點(diǎn)，從準(zhǔn)備工作、評(píng)議范圍、評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)四個(gè)方面入手，為有序推進(jìn)群眾評(píng)議工作打好基礎(chǔ)。
一是精心做好準(zhǔn)備工作。為確保群眾評(píng)議工作不走過(guò)場(chǎng)，不脫離實(shí)際，成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長(zhǎng)，黨委副書記為副組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各支部書記為成員的的群眾評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談、發(fā)放測(cè)評(píng)表、個(gè)人訪談等形式，廣泛開(kāi)展群眾評(píng)議工作。
二是合理框定參評(píng)對(duì)象。本次評(píng)議參與人員由自一般干部、離退休干部、黨員、服務(wù)對(duì)象、群眾代表，兩代會(huì)一委員構(gòu)成，共計(jì)800人參加此次評(píng)議活動(dòng)，確保了參評(píng)范圍的廣泛性，保證評(píng)議效果的客觀公正。本次測(cè)評(píng)共發(fā)放創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)破解難題群眾評(píng)議基層黨組織測(cè)評(píng)表800份，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)破解難題群眾評(píng)議黨員測(cè)評(píng)表800份，分別對(duì)我鎮(zhèn)20個(gè)黨支部、698名黨員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
三是科學(xué)制定評(píng)議內(nèi)容。圍繞黨員干部參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況、立足崗位履職情況、承諾踐行情況、聯(lián)系和服務(wù)群眾情況、破解難題情況、公開(kāi)承諾情況等方面進(jìn)行廣泛評(píng)議，要求廣大黨員干部群眾重點(diǎn)從民生保障、黨的建設(shè)等方面的熱點(diǎn)問(wèn)題中提出意見(jiàn)和建議，提高評(píng)議的代表性、廣泛性和質(zhì)量，針對(duì)基層黨組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、推動(dòng)中心工作、承諾踐行、作風(fēng)建設(shè)、聯(lián)系服務(wù)群眾和加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，結(jié)合當(dāng)前正在開(kāi)展的中心工作，從活動(dòng)目標(biāo)是否達(dá)到、發(fā)展思路是否清晰、公開(kāi)承諾事項(xiàng)是否完成、工作措施是否得力四個(gè)方面進(jìn)行群眾評(píng)議。
四是嚴(yán)格統(tǒng)一評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)。按照群眾評(píng)議要求，按照縣委制定群眾評(píng)議工作的規(guī)范表格，細(xì)化評(píng)議內(nèi)容，把開(kāi)展群眾評(píng)議與工作實(shí)際、為群眾辦好事辦實(shí)事、承諾事項(xiàng)完成情況結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展座談會(huì)和個(gè)人訪談等方式進(jìn)行，并且做好記錄。
三、取得效果。
一是進(jìn)一步提高了黨員思想覺(jué)悟和政治敏感度。通過(guò)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)與黨員群眾座談交流，增強(qiáng)了黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于律己的自律性。
二是通過(guò)民主評(píng)議客觀全面的對(duì)基層黨組織和黨員工作進(jìn)行了評(píng)價(jià)。在群眾評(píng)議大會(huì)上，黨員們就自己在過(guò)去一年里學(xué)習(xí)、工作、思想、作風(fēng)等方面情況作了詳細(xì)總結(jié)，不僅使鎮(zhèn)黨委全面掌握和了解各黨支部和黨員在的工作的，為客觀評(píng)價(jià)各村黨支部和黨員及評(píng)優(yōu)選先形成了科學(xué)依據(jù)。
三是提高了黨員干部及基層黨組織負(fù)責(zé)人責(zé)任意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)。一是加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的積極性，二是加強(qiáng)了工作的主動(dòng)性，三是加強(qiáng)同事間相互關(guān)懷。
四、存在問(wèn)題。
在評(píng)議工作中，部分基層黨組織對(duì)堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度的重要性認(rèn)識(shí)不足，把民主評(píng)議黨員工作演變成黨員間說(shuō)好話、表表功勞、提提建議、填填表格等形式，導(dǎo)致評(píng)議工作流于形式。
五、下步打算。
針對(duì)存在不足，在下部工作中我鎮(zhèn)將采取如下措施。一是加強(qiáng)黨員干部及基層黨組織負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，強(qiáng)化責(zé)任意思和群眾意識(shí)。二是建立健全考核機(jī)制，嚴(yán)格按照相關(guān)考核指數(shù)考核，兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)懲。三是抓好督查落實(shí)，基層黨組織開(kāi)展民主評(píng)議，黨委政府要派人參加，對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行面對(duì)面指導(dǎo)和全過(guò)程監(jiān)督。評(píng)議開(kāi)始前，上級(jí)代表要找黨組織負(fù)責(zé)人和全體黨員談一次話，鼓勵(lì)大家堅(jiān)持黨性原則，放心大膽地講真話、道實(shí)情。
民主評(píng)議機(jī)關(guān)效能的活動(dòng)方案篇七
做好群眾評(píng)議工作是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，是促進(jìn)基層黨組織和黨員踐行公開(kāi)承諾、展示先進(jìn)性、確?；顒?dòng)取得實(shí)效的重要方式，是貫徹群眾路線、擴(kuò)大群眾參與、接受群眾監(jiān)督，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦成群眾滿意工程的有力舉措。為在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、破解難題活動(dòng)中認(rèn)真做好群眾評(píng)議工作，根據(jù)臨縣教工發(fā)《關(guān)于印發(fā)關(guān)于以破解難題活動(dòng)為重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)群眾評(píng)議實(shí)施方案的通知》精神中共臨夏縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)要求，為切實(shí)做好群眾評(píng)議工作，特制定我校以破解難題活動(dòng)為重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)群眾評(píng)議工作實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
緊緊圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)學(xué)校和諧、服務(wù)廣大群眾、加強(qiáng)基層組織的總目標(biāo)，以“五個(gè)好”、“五帶頭”為主要標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合臨夏縣第十四次黨代會(huì)確定的擺好“三個(gè)主戰(zhàn)場(chǎng)”、打好“三個(gè)硬仗”的總體發(fā)展思路和戰(zhàn)略布局，把評(píng)議的重點(diǎn)放在進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、查找不足、破解質(zhì)量不足的難題，全面、正確、真實(shí)、客觀地反映創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況，提升服務(wù)發(fā)展水平的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)破解難題活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校工作實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
二、基本原則。
1.堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線。要充分體現(xiàn)參加評(píng)議黨員干部的廣泛性、代表性。尊重黨員干部民主權(quán)力，激發(fā)干部參與熱情，切實(shí)把參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評(píng)判權(quán)交給廣大群眾，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、廣泛征求多方面的意見(jiàn)建議。
2.堅(jiān)持實(shí)事求是，重客觀公正。充分肯定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得的成績(jī)和實(shí)效，實(shí)事求是地查找存在的問(wèn)題和不足，引導(dǎo)參與評(píng)議的群眾全面了解情況，客觀公正的填寫評(píng)議意見(jiàn)。
3.堅(jiān)持從嚴(yán)要求，須務(wù)求實(shí)效。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精心操作，注重實(shí)效。要堅(jiān)持簡(jiǎn)便易行原則，運(yùn)用靈活多樣的方式搞評(píng)議，嚴(yán)防圖形式、走過(guò)場(chǎng)，實(shí)實(shí)在在的解決發(fā)展難題。
三、評(píng)議時(shí)間。
四、評(píng)議對(duì)象。
評(píng)議對(duì)象為學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)人和黨員教職工。參加評(píng)議的人員主要是我校黨員、入黨積極分子和教師代表，并邀請(qǐng)“兩代表一委員”(黨代表、人大代表、政協(xié)委員)參加。
共產(chǎn)黨員的基本要求為主要依據(jù)，將履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內(nèi)容，重點(diǎn)是如何破解教學(xué)質(zhì)量不高難題的開(kāi)展情況。
對(duì)黨支部的評(píng)議主要包括以下方面：
1.推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)破解難題進(jìn)展情況。
2.承諾踐諾情況。
3.為師生員工辦實(shí)事、做好事、解難事情況。
4.加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況。
對(duì)黨員的評(píng)議主要包括以下方面：
1.參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)破解難題情況，促進(jìn)黨員“五帶頭”，發(fā)揮先鋒模范作用。
2.立足崗位履行職責(zé)情況。
3.踐行公開(kāi)承諾情況。
4.聯(lián)系和服務(wù)師生情況。
六、方法步驟。
群眾評(píng)議原則上以黨支部為單位，采取會(huì)議的方式進(jìn)行。
1.征求意見(jiàn)，開(kāi)展自查?；鶎狱h組織在廣泛調(diào)查走訪、收集群眾意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況進(jìn)行自查，總結(jié)成績(jī)，查找不足，提出改進(jìn)措施，形成書面自查材料。黨員對(duì)參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況進(jìn)行小結(jié)。
2.召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行評(píng)議?；鶎狱h組織評(píng)議的程序?yàn)椋航M織負(fù)責(zé)人通報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況，師生黨員和群眾評(píng)議，滿意度測(cè)評(píng)。黨員群眾評(píng)議程序?yàn)椋狐h員逐一匯報(bào)參加活動(dòng)情況，黨員互評(píng)和群眾評(píng)議，滿意度測(cè)評(píng)。
3.通報(bào)情況，整改提高。將群眾評(píng)議結(jié)果通過(guò)適當(dāng)方式向黨員、師生群眾反饋，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。對(duì)群眾評(píng)議過(guò)程中反映出的意見(jiàn)建議，要深入查找原因，落實(shí)整改責(zé)任，制定整改措施，及時(shí)整改落實(shí)。
七、基本要求。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展群眾評(píng)議工作的重要性、必要性，緊密結(jié)合實(shí)際，精心組織實(shí)施，高度重視評(píng)議結(jié)果的啟示作用。要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，按照“五明確”(即明確參評(píng)人員范圍，明確評(píng)議程序，明確評(píng)議形式，明確評(píng)議內(nèi)容，明確評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用)認(rèn)真落實(shí)學(xué)校的實(shí)施方案，把群眾評(píng)議工作抓好抓實(shí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加活動(dòng)、帶頭接受群眾評(píng)議、帶頭深入基層指導(dǎo)工作。要強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，確保群眾評(píng)議工作不走過(guò)場(chǎng)。
2.實(shí)施分類指導(dǎo)。要本著客觀公正，便于操作的原則，區(qū)別教師黨員行政后勤黨員的不同層次、不同特點(diǎn)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。對(duì)離退休教職工員，要根據(jù)具體情況，采取靈活務(wù)實(shí)的方式進(jìn)行評(píng)議;對(duì)一些情況特殊的，也可采取個(gè)別走訪、電話及網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)等方式進(jìn)行評(píng)議。群眾評(píng)議工作可以與黨組織民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等經(jīng)常性工作結(jié)合進(jìn)行，注意防止多頭評(píng)議、重復(fù)考核。
3.注重運(yùn)用結(jié)果。要全面掌握和認(rèn)真分析群眾評(píng)議情況，把評(píng)議結(jié)果作為年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先和2017年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專項(xiàng)表彰的重要依據(jù)，激勵(lì)黨員切實(shí)履行職責(zé)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，以實(shí)實(shí)在在的效果取信于民，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)真正成為群眾滿意工程。
民主評(píng)議機(jī)關(guān)效能的活動(dòng)方案篇八
為切實(shí)搞好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)群眾評(píng)議工作，深入推進(jìn)商務(wù)和經(jīng)濟(jì)合作局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有效開(kāi)展，根據(jù)市委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)辦相關(guān)文件精神，結(jié)合本部門實(shí)際，經(jīng)局黨組會(huì)議研究，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
圍繞“落實(shí)群眾參與、回應(yīng)群眾關(guān)切、接受群眾監(jiān)督”開(kāi)展群眾評(píng)議，廣泛聽(tīng)取群眾對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的意見(jiàn)建議，進(jìn)一步促進(jìn)黨組織和黨員落實(shí)公開(kāi)承諾事項(xiàng)，著力解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
二、評(píng)議對(duì)象。
黨組成員;機(jī)關(guān)支部;支部的全體黨員。
三、評(píng)議員的確定。
1、對(duì)局黨組的群眾評(píng)議。評(píng)議員人數(shù)：33人。評(píng)議員范圍：機(jī)關(guān)全體干部職工;各工業(yè)園區(qū)負(fù)責(zé)人;6名以上的服務(wù)對(duì)象代表。
四、評(píng)議內(nèi)容和程序。
1、制定群眾評(píng)議工作方案。根據(jù)本支部的實(shí)際情況，認(rèn)真開(kāi)展群眾評(píng)議工作，確定評(píng)議員人數(shù)和范圍、召開(kāi)評(píng)議會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)及會(huì)議要求。
2、召開(kāi)群眾評(píng)議會(huì)。會(huì)議分四步進(jìn)行。一是黨組織書記通報(bào)情況。主要包括：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況、黨員落實(shí)公開(kāi)承諾事項(xiàng)的情況、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來(lái)所取得的實(shí)際成效等三個(gè)方面。二是評(píng)議員討論發(fā)言。組織評(píng)議員圍繞本單位黨組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的效果、落實(shí)公開(kāi)承諾的力度、推動(dòng)中心工作的程度、存在的問(wèn)題和不足、下步工作建議等方面積極建言。三是黨組織書記表態(tài)發(fā)言。黨組織書記根據(jù)群眾的意見(jiàn)建議提出具體整改措施及下階段工作打算。四是進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。向評(píng)議員發(fā)放《黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)群眾評(píng)議表》(附件1)。對(duì)黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況分滿意、比較滿意、不太滿意、不滿意四個(gè)檔次作出評(píng)價(jià)，對(duì)進(jìn)一步開(kāi)展好活動(dòng)提出意見(jiàn)建議。
3、公開(kāi)群眾評(píng)議結(jié)果。會(huì)后，將《黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)群眾評(píng)議表》、《黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)群眾評(píng)議統(tǒng)計(jì)表》交上一級(jí)黨組織備查。并通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)專欄、會(huì)議通報(bào)等形式向黨員、群眾通報(bào)群眾評(píng)議結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。
4、落實(shí)整改措施。對(duì)在群眾評(píng)議中滿意率低于60%的黨組織和黨員，要采取有力措施進(jìn)行整改。一是對(duì)評(píng)議會(huì)上群眾提出的意見(jiàn)建議，局機(jī)關(guān)黨支部要召開(kāi)專題會(huì)議研究，制定整改落實(shí)方案。二是對(duì)在群眾評(píng)議中滿意率低于60%的黨支部負(fù)責(zé)人和滿意率低于60%的黨員進(jìn)行誡勉談話，要求制定整改措施，限期完成整改任務(wù)。三是對(duì)群眾滿意率低于60%的黨支部和黨員，本年度一律不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。在群眾評(píng)議中，不滿意票超過(guò)三分之一不足三分之二的黨支部，其黨支部書記年度考核為基本稱職;不滿意票超過(guò)三分之二的，其黨支部書記年度考核為不稱職。
五、工作要求。
1、要高度重視。請(qǐng)群眾評(píng)議是深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要，讓群眾滿意是我們開(kāi)展一切工作的最終目的。局機(jī)關(guān)黨支部及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要從樹(shù)立群眾觀念、接受群眾監(jiān)督、增進(jìn)黨群和諧、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的高度重視群眾評(píng)議工作，精心組織，狠抓落實(shí)。支部書記要認(rèn)真履責(zé)，精心組織支部的群眾評(píng)議工作，帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)參加群眾評(píng)議會(huì)。
3、要狠抓落實(shí)。局機(jī)關(guān)黨支部要在6月底以前完成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的群眾評(píng)議工作。局黨組將在20xx年4月中旬進(jìn)行督查，并將支部開(kāi)展群眾評(píng)議情況作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)年終考評(píng)和組織工作年度考核的重要依據(jù)，作為黨組織評(píng)先、黨員干部評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
4、要廣泛宣傳。局機(jī)關(guān)黨支部要利用各種載體、專欄等廣泛宣傳群眾評(píng)議的重要意義、經(jīng)驗(yàn)做法和評(píng)議效果。對(duì)群眾評(píng)議出來(lái)的先進(jìn)典型進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)表彰，大力宣傳優(yōu)秀事跡，努力營(yíng)造創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀的良好活動(dòng)氛圍。
民主評(píng)議機(jī)關(guān)效能的活動(dòng)方案篇九
為貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司“三集五大”工作要求，結(jié)合“塑文化、強(qiáng)隊(duì)伍、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程，進(jìn)一步提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，全面實(shí)踐“四個(gè)服務(wù)”宗旨，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，現(xiàn)決定在支公司開(kāi)展供電服務(wù)效能監(jiān)察。為確保此項(xiàng)工作順利開(kāi)展并取得實(shí)效，特制定如下方案：
一、工作目的。
通過(guò)深化內(nèi)部管理，確保業(yè)擴(kuò)報(bào)裝流程高效運(yùn)轉(zhuǎn);暢通監(jiān)督渠道，及時(shí)受理客戶投訴舉報(bào)，有效解決社會(huì)各屆關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題;深化“三指定”自查自糾工作，研究和探索從體制機(jī)制上規(guī)范客戶工程管理的具體措施，維護(hù)正常營(yíng)銷秩序。
二、工作原則。
開(kāi)展供電服務(wù)效能監(jiān)察，必須堅(jiān)持以提升供電服務(wù)規(guī)范化水平和客戶滿意為目標(biāo)，落實(shí)“三不指定”規(guī)定，盡心竭力滿足客戶用電需求，促進(jìn)電力事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展，樹(shù)立企業(yè)良好形象;必須堅(jiān)持以服務(wù)公司工作再上新臺(tái)階為中心，完善管理制度，優(yōu)化工作流程，提高企業(yè)規(guī)范化管理水平，為國(guó)家、企業(yè)和客戶增收節(jié)支，節(jié)能降耗服務(wù);必須堅(jiān)持以“忠誠(chéng)企業(yè)”為宗旨，通過(guò)監(jiān)督檢查，從嚴(yán)查處以電謀私等違紀(jì)違法行為，增強(qiáng)干部員工的廉潔從業(yè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。
三、工作時(shí)間、范圍。
工作時(shí)間：從20xx年5月開(kāi)始至20xx年10月結(jié)束。
工作范圍：公司20xx年1月至20xx年當(dāng)前受理的業(yè)擴(kuò)報(bào)裝項(xiàng)目，跨年度的工程以報(bào)裝審批時(shí)間為準(zhǔn)。重點(diǎn)監(jiān)察10kv及以上的業(yè)擴(kuò)工程，特別是涉及重要電力客戶的業(yè)擴(kuò)工程。
按照國(guó)家電網(wǎng)公司、省公司和分公司有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)對(duì)下列內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)察：
(一)管理體系與職責(zé)方面。
1、監(jiān)督檢查業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理職責(zé)落實(shí)情況、制度建立和執(zhí)行情況。檢查各級(jí)管理人員落實(shí)業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作的管理責(zé)任情況，相關(guān)部門及不同崗位之間責(zé)權(quán)界定是否清晰。檢查業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作人員是否全面落實(shí)掌握并認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家電網(wǎng)公司、省公司業(yè)擴(kuò)報(bào)裝有關(guān)規(guī)章制度的情況。
2、是否按照“一口對(duì)外”的原則，業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作是否推行客戶經(jīng)理制、綠色通道制等有效制度。
3、是否按照“便捷高效”的原則，做到對(duì)內(nèi)不推諉，對(duì)外不搪塞。受理的業(yè)務(wù)事項(xiàng)是否直接進(jìn)入營(yíng)銷技術(shù)支持系統(tǒng)的處理流程，產(chǎn)生電子工作票傳遞到下一環(huán)節(jié)，形成閉環(huán)管理。
4、是否按照“辦事公開(kāi)”的原則，在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、客戶服務(wù)網(wǎng)站或通過(guò)宣傳資料，公布業(yè)擴(kuò)報(bào)裝的辦理程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)依據(jù)，能夠方便查詢工作進(jìn)程。
(二)業(yè)擴(kuò)報(bào)裝流程時(shí)限方面。
1、供電方案是否在規(guī)定時(shí)限內(nèi)書面答復(fù)客戶;是否根據(jù)客戶的用電需求和供電條件，按照相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行規(guī)則對(duì)供電方案進(jìn)行優(yōu)化。
2、對(duì)客戶受電工程設(shè)計(jì)的審核是否超過(guò)規(guī)定時(shí)限;受電工程設(shè)計(jì)的審核是否按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，并以書面形式向客戶反饋意見(jiàn);是否積極推行典型設(shè)計(jì)，倡導(dǎo)采用節(jié)能環(huán)保的先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，禁止超設(shè)備銘牌參數(shù)運(yùn)行，禁止使用國(guó)家明令淘汰的產(chǎn)品。
3、受電裝置檢驗(yàn)合格并辦結(jié)相關(guān)手續(xù)后，接電時(shí)間是否超過(guò)規(guī)定時(shí)限;電能計(jì)量裝置的配置與安裝是否符合《電能計(jì)量裝置技術(shù)管理規(guī)程》及相關(guān)技術(shù)規(guī)程的要求;在客戶每個(gè)受電點(diǎn)內(nèi)，是否按不同電價(jià)類別分別安裝電能計(jì)量裝置，并予以加封。
4、是否及時(shí)建立客戶檔案。客戶申請(qǐng)、批復(fù)的供電方案、受電工程設(shè)計(jì)資料、中間檢查及竣工驗(yàn)收檢驗(yàn)報(bào)告、《供用電合同》等重要文件是否妥善保存。
(三)業(yè)擴(kuò)報(bào)裝收費(fèi)與合同管理。
1、與業(yè)擴(kuò)有關(guān)的收費(fèi)和開(kāi)支，是否嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家電網(wǎng)公司、省公司的有關(guān)規(guī)定，各項(xiàng)收費(fèi)是否規(guī)范，有無(wú)自立收費(fèi)名目、擅自調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的行為。
2、業(yè)擴(kuò)費(fèi)用是否由營(yíng)銷部門統(tǒng)一收取，是否存在其它部門收取客戶有關(guān)費(fèi)用的行為。
3、是否根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和平等協(xié)商原則，正式接電前與客戶簽訂供用電合同。
(四)“三不指定”方面。
1、對(duì)客戶受電工程的設(shè)計(jì)、設(shè)備定貨、工程施工，是否指定設(shè)計(jì)單位、施工單位和設(shè)備材料供應(yīng)單位。
2、對(duì)客戶工程設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備供貨單位是否進(jìn)行資質(zhì)審驗(yàn)。
3、是否存在多經(jīng)企業(yè)代行業(yè)擴(kuò)報(bào)裝職能的情況。
4、是否存在私自向客戶承攬或轉(zhuǎn)包業(yè)擴(kuò)工程的行為。
(五)高危行業(yè)及客戶安全管理。
1、檢查高危行業(yè)、涉及環(huán)保問(wèn)題用電報(bào)裝管理情況。核查工業(yè)類報(bào)裝客戶是否提供環(huán)保批復(fù)文件，煤礦、非煤礦山、化工、鐵路等高危及重要客戶報(bào)裝用電是否在合同中明確保安電源和保安措施。
2、檢查煤礦類企業(yè)報(bào)裝用電是否辦理核準(zhǔn)手續(xù)，有無(wú)為“六證”不全或證件過(guò)期、失效的煤礦辦理報(bào)裝手續(xù)的行為，有無(wú)為非法、違法煤礦供電及辦理報(bào)裝增容手續(xù)的行為，有無(wú)在煤礦用戶業(yè)擴(kuò)報(bào)裝過(guò)程中弄虛作假、以權(quán)謀私或越級(jí)審批的行為。
3、檢查用戶是否按要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行預(yù)試，電工是否持證上崗、有無(wú)停電緊急預(yù)案;是否對(duì)存在的安全隱患下達(dá)安全隱患通知書。
(六)行風(fēng)建設(shè)方面。
1、檢查有無(wú)違反員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”的行為。
2、檢查有無(wú)貪污受賄、以權(quán)謀私、弄虛作假的行為。
3、檢查有無(wú)按要求聘請(qǐng)監(jiān)督員，按時(shí)召開(kāi)監(jiān)督員座談會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，對(duì)存在的問(wèn)題是否整改到位。
4、檢查有無(wú)按要求停送電，對(duì)計(jì)劃停電情況是否通過(guò)媒體告知，對(duì)臨時(shí)停電是否通過(guò)95598客服熱線告知。
5、檢查是否暢通監(jiān)督渠道，主動(dòng)接受政府監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)投訴舉報(bào)進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理。
6、檢查有無(wú)其他違紀(jì)違法行為。
五、監(jiān)察依據(jù)。
1、《供電服務(wù)監(jiān)管辦法》(試行)。
2、《國(guó)家電網(wǎng)公司員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”》。
3、《國(guó)家電網(wǎng)公司客戶安全用電服務(wù)若干規(guī)定(試行)》。
5、《山西省電力公司業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
6、《山西省電力公司客戶服務(wù)中心工作標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
7、《山西省電力公司關(guān)于煤礦用戶業(yè)擴(kuò)報(bào)裝有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)》。
六、組織機(jī)構(gòu)。
(一)組織機(jī)構(gòu)。
公司成立業(yè)擴(kuò)報(bào)裝效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。
組長(zhǎng)：龔發(fā)東。
副組長(zhǎng)：焦學(xué)峰王天成文雪萍寧新發(fā)。
成員：趙春燕郝利民楊向群楊衛(wèi)東王東升。
辦公室由營(yíng)銷科、生技科、農(nóng)電科、安監(jiān)科、辦公室等部門人員組成。
七、工作步驟。
(一)組織實(shí)施階段(5月-6月)。
1、自查和抽查階段。公司相關(guān)科室按照要求全面自查，對(duì)20xx年以來(lái)受理的業(yè)擴(kuò)報(bào)裝項(xiàng)目進(jìn)行全面審核自查，并填報(bào)自查情況統(tǒng)計(jì)表(見(jiàn)附后件1-4)，并于6月5日前上報(bào)自查情況統(tǒng)計(jì)表。
2、公司供電服務(wù)效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)組將不定期對(duì)各科室效能監(jiān)察工作開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，對(duì)工作不力、問(wèn)題突出、走過(guò)程的科室下達(dá)監(jiān)察建議(決定)或予以通報(bào)批評(píng);對(duì)違反“三不指定”規(guī)定或內(nèi)勾外聯(lián)，以權(quán)謀私，失職瀆職，損害企業(yè)利益的行為，將嚴(yán)肅查處;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(二)整改規(guī)范階段(7-9月)。
1、各科室要認(rèn)真梳理歸納暴露出的問(wèn)題，有針對(duì)性地提出改進(jìn)管理，優(yōu)化流程、完善制度的工作建議，認(rèn)真落實(shí)公司下達(dá)的監(jiān)察建議(決定)。
2、針對(duì)自查、檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題和漏洞，整章建制，優(yōu)化流程，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)整改到位。
(三)總結(jié)評(píng)估階段(10月)。
各科室對(duì)供電服務(wù)效能監(jiān)察情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估和成果核定，并填寫有關(guān)報(bào)表，出具供電服務(wù)效能監(jiān)察專題報(bào)告、總結(jié)材料、實(shí)施情況統(tǒng)計(jì)表(見(jiàn)附件5)以及過(guò)程資料務(wù)于9月30日前報(bào)公司辦公室。
民主評(píng)議機(jī)關(guān)效能的活動(dòng)方案篇十
開(kāi)好專題組織生活會(huì)，是教育實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)重要內(nèi)容，要全面準(zhǔn)確把握教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，以“反對(duì)四風(fēng)、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題和服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)，組織召開(kāi)高質(zhì)量的專題組織生活會(huì)。
二、時(shí)間安排。
擬定于20__年8月____日召開(kāi)。
三、參會(huì)范圍。
____支部班子成員、全體黨員。
四、會(huì)議安排。
(一)會(huì)前準(zhǔn)備。
1、深化學(xué)習(xí)教育。持續(xù)抓好召開(kāi)專題組織生活會(huì)有關(guān)材料的學(xué)習(xí)，集中開(kāi)展談心活動(dòng)，圍繞支部班子及黨員干部在為民服務(wù)、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的突出問(wèn)題，就如何開(kāi)好高質(zhì)量專題組織生活會(huì)進(jìn)行深入討論，提升思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)開(kāi)好組織生活會(huì)的思想自覺(jué)，時(shí)間不少于一天。
2、深入查找問(wèn)題。對(duì)照焦裕祿精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深入聽(tīng)取意見(jiàn)建議，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，集體議等方式，聚焦黨員干部在服務(wù)群眾意識(shí)、作風(fēng)、能力等方面問(wèn)題，進(jìn)行深刻剖析，切實(shí)把班子和個(gè)人存在的問(wèn)題找準(zhǔn)找實(shí)。
3、開(kāi)展談心談話。按照“四必談”要求開(kāi)展談心談話，做到敞開(kāi)心扉、坦誠(chéng)相見(jiàn)，互相征求意見(jiàn)，幫助查找問(wèn)題，共同提高。對(duì)擬批評(píng)的問(wèn)題，會(huì)前充分溝通交換意見(jiàn)。
4、撰寫對(duì)照檢查材料。班子及黨員干部的對(duì)照檢查材料要聯(lián)系實(shí)踐、緊扣主題、突出重點(diǎn)，認(rèn)真分析問(wèn)題原因，剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施，并征求包校領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組的意見(jiàn)，自己動(dòng)手撰寫好班子對(duì)照檢查材料，報(bào)督導(dǎo)組審核通過(guò)。
(二)開(kāi)好專題組織生活會(huì)。
1、會(huì)議主持。
班子專題組織生活會(huì)由支部負(fù)責(zé)同志主持。
2、會(huì)議議程。
開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
(1)_對(duì)開(kāi)好高質(zhì)量組織生活會(huì)提出要求;。
(2)支部書記_作自我對(duì)照檢查;。
(3)支部班子黨員干部依次進(jìn)行對(duì)照檢查發(fā)言，每人發(fā)言后其他同志對(duì)其開(kāi)展批評(píng);。
民主評(píng)議機(jī)關(guān)效能的活動(dòng)方案篇十一
為進(jìn)一步提高全市煙草系統(tǒng)效能監(jiān)察工作，建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的南昌煙草，保持全市系統(tǒng)又好又快發(fā)展。根據(jù)江西省煙草專賣局《機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》(贛煙監(jiān)[20xx]2號(hào))和南昌煙草專賣局《機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》(洪煙監(jiān)[20xx]3號(hào))文件要求，制定本效能監(jiān)察實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。
開(kāi)展效能監(jiān)察活動(dòng)，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在全市系統(tǒng)范圍對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)、基建工程、物資采購(gòu)、規(guī)范管理、依法管理、卷煙銷售等方面開(kāi)展9項(xiàng)效能監(jiān)察活動(dòng)，達(dá)到加強(qiáng)企業(yè)管理，堵塞管理漏洞，提高工作效率，完善規(guī)章制度的目標(biāo)。
二、活動(dòng)范圍。
各縣、區(qū)局(分公司)及市局(公司)各相關(guān)科室。
三、組織機(jī)構(gòu)。
在市局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)辦公室，負(fù)責(zé)全市煙草系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)工作，成員如下：
辦公室主任：(兼)。
辦公室副主任：(兼)。
工作人員：、
四、工作步驟。
按照全市系統(tǒng)《機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》的部署，整個(gè)活動(dòng)分學(xué)習(xí)動(dòng)員、組織實(shí)施、總結(jié)提高三個(gè)階段。
(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(20xx年4月1日-20xx年4月30日)。
各縣、區(qū)局(分公司)、市局(公司)各相關(guān)科室要把開(kāi)展效能監(jiān)察活動(dòng)與機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，深入學(xué)習(xí)省、市局(公司)《機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神，通過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員，要求全市系統(tǒng)干部職工充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展效能監(jiān)察活動(dòng)的重要性和必要性，在全市系統(tǒng)上下?tīng)I(yíng)造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。
(二)組織實(shí)施階段(20xx年5月1日-20xx年7月30日)。
根據(jù)《南昌市煙草專賣局機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，按照?qǐng)?jiān)持求真務(wù)實(shí)，標(biāo)本兼治，注重實(shí)效，著眼長(zhǎng)效的原則，在全市系統(tǒng)范圍對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)、基建工程、物資采購(gòu)、規(guī)范管理、依法管理、卷煙銷售等方面開(kāi)展9項(xiàng)效能監(jiān)察活動(dòng)，各縣、區(qū)局(分公司)要在以上6個(gè)方面結(jié)合本單位(部門)實(shí)際情況，突出重點(diǎn)地選擇一項(xiàng)開(kāi)展效能監(jiān)察活動(dòng)(效能監(jiān)察情況跟蹤不得少于三次)，并在5月10日前上報(bào)立項(xiàng)與實(shí)施方案。
(三)總結(jié)提高階段(20xx年8月1日-20xx年9月30日)。
各單位(部門)要在實(shí)施效能監(jiān)察的過(guò)程中采取切實(shí)有力的措施，認(rèn)真抓好實(shí)施方案的落實(shí)，著力在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、建章立制上下工夫。尤其要注重解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)，卷煙零售戶、員工和基層反映強(qiáng)烈的涉及機(jī)關(guān)效能方面的問(wèn)題。通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，從而制定科學(xué)的、規(guī)范的、便于操作的長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)預(yù)防問(wèn)題。
五、工作要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各單位(部門)要把開(kāi)展效能監(jiān)察活動(dòng)作為新形勢(shì)下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀及認(rèn)真開(kāi)展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的重要舉措，及時(shí)成立機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。有關(guān)責(zé)任部門要認(rèn)真履行職責(zé)，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把效能監(jiān)察活動(dòng)落到實(shí)處。對(duì)工作中推諉扯皮、辦事效率低下，甚至不作為的人員，將追究其相應(yīng)責(zé)任。
(二)強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度。市局(公司)監(jiān)察科要切實(shí)發(fā)揮職能作用，不斷完善效能監(jiān)察方式，采取多種有效方法，對(duì)各單位(部門)開(kāi)展的效能監(jiān)察活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查的工作力度，提高活動(dòng)的有效性。
民主評(píng)議機(jī)關(guān)效能的活動(dòng)方案篇十二
根據(jù)集團(tuán)公司效能監(jiān)察工作實(shí)施方案要求，結(jié)合公司今年工作情況，公司將開(kāi)展使用中介承建工程項(xiàng)目專項(xiàng)治理、整治虧損項(xiàng)目效能監(jiān)察和各級(jí)管理人員崗位履職能力專項(xiàng)檢查三項(xiàng)工作。為了扎實(shí)有效的開(kāi)展工作，全面完成效能監(jiān)察工作任務(wù)，特制定本實(shí)施方案。
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
為了加強(qiáng)三項(xiàng)效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)檢查工作，公司成立效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并組織實(shí)施效能監(jiān)察工作。
組長(zhǎng)：
楊運(yùn)堂公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。
廖由聯(lián)公司黨委書記。
副組長(zhǎng)：
楊善友公司黨委副書記、紀(jì)委書記。
丁富榮公司副總經(jīng)理。
汪文貴公司總經(jīng)濟(jì)師。
孫衛(wèi)紅公司總會(huì)計(jì)師。
聯(lián)系人：趙興全。
二、檢查的目的。
通過(guò)檢查，圍繞工程項(xiàng)目管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查找存在問(wèn)題的原因，制定切實(shí)可行的扭虧目標(biāo)和措施，妥善解決存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn);進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)管理人員的責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力，確保項(xiàng)目正常運(yùn)行;提高工作效能，提高民主決策、科學(xué)決策、規(guī)范決策的能力;達(dá)到完善制度、規(guī)范管理、化解風(fēng)險(xiǎn)、降本增效、提高素質(zhì)、促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。
三、檢查的重點(diǎn)。
重點(diǎn)是抓好虧損項(xiàng)目的整治和使用中介承建項(xiàng)目的監(jiān)督檢查。堅(jiān)決糾正不與上場(chǎng)勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)簽訂合同、超計(jì)價(jià)撥付工程款、擅自組織集資、個(gè)人大額借款長(zhǎng)期掛賬、領(lǐng)導(dǎo)人員管轄范圍內(nèi)使用親屬包工隊(duì)和關(guān)系供應(yīng)商、租賃職工集資設(shè)備高于市場(chǎng)同等設(shè)備價(jià)格、鋪張浪費(fèi)和無(wú)計(jì)劃開(kāi)支費(fèi)用、項(xiàng)目實(shí)施性施組方案不合理、安全質(zhì)量隱患、管理人員不作為和亂作為、領(lǐng)導(dǎo)人員違反“三重一大”決策制度決策重大事項(xiàng)等問(wèn)題;抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位深入開(kāi)展檢查，在規(guī)范管理、防范風(fēng)險(xiǎn)、提高效益上下功夫，要在追求效果上做文章，加大整治力度，指導(dǎo)和幫助項(xiàng)目部制定減虧目標(biāo)和措施，努力實(shí)現(xiàn)減虧目標(biāo)，同時(shí)要注意發(fā)現(xiàn)和查處因失職瀆職造成虧損的問(wèn)題;力爭(zhēng)早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、早采取措施、早實(shí)施整治，促進(jìn)項(xiàng)目提升創(chuàng)效能力，保障安全運(yùn)行，確保始終處于可控狀態(tài)。
四、檢查的方法和步驟。
檢查采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)、召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、走訪業(yè)主和市場(chǎng)調(diào)查等多種形式組織實(shí)施檢查。檢查從5月份開(kāi)始，至10月底結(jié)束，分階段組織實(shí)施，整個(gè)工作要以單獨(dú)組織檢查為主，并借助項(xiàng)目督查、安全質(zhì)量檢查、財(cái)務(wù)監(jiān)察、責(zé)任成本管理檢查、項(xiàng)目審計(jì)、干部考核等監(jiān)督檢查力量，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，分解效能監(jiān)察任務(wù)，實(shí)現(xiàn)資源共享。
五、幾點(diǎn)要求。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，有力推進(jìn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把效能監(jiān)察作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，今年股份公司和集團(tuán)公司特別關(guān)注虧損項(xiàng)目檢查，提出了具體要求，下達(dá)了整治指標(biāo)，并督辦虧損1000萬(wàn)元以上的項(xiàng)目，所以各項(xiàng)目務(wù)必引起高度重視，工作要深入細(xì)致，注意把握每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)程序，做到不留盲點(diǎn)、不留隱患、不放過(guò)疑點(diǎn)。確實(shí)找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，查清主要原因，拿出可行的整治措施，確保自查不走過(guò)場(chǎng)，真正取得效果。
2、統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干。檢查工作內(nèi)容多、時(shí)間緊、要求嚴(yán)、專業(yè)性強(qiáng)。檢查要統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，既要掌握進(jìn)度，更要注重質(zhì)量;既要關(guān)注面，又要重視點(diǎn)。解決問(wèn)題從治本入手，在防范風(fēng)險(xiǎn)上下功夫、完善制度上下功夫、規(guī)范管理上下功夫、提高工作效率上下功夫、強(qiáng)化執(zhí)行力上下功夫，切實(shí)解決突出問(wèn)題。
3、實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，力求實(shí)效。檢查要嚴(yán)格，不回避矛盾、不掩蓋問(wèn)題;反映情況要真實(shí)，不縮小、不夸大事實(shí);處理問(wèn)題要聯(lián)系歷史背景、考慮現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際、權(quán)衡各種利弊、兼顧各方利益、追求最佳效果。對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題要認(rèn)真查處，嚴(yán)肅追究。要通過(guò)開(kāi)展效能監(jiān)察，切實(shí)發(fā)現(xiàn)管理漏洞和存在問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理，提高管理效能。
4、各分公司、項(xiàng)目部要成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)是三項(xiàng)工作對(duì)照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真查找問(wèn)題，及時(shí)采取有效措施加以糾正。同時(shí)，要對(duì)項(xiàng)目管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析研究，查漏補(bǔ)缺，自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)分析梳理，提出整改措施，落實(shí)整改部門，指定責(zé)任人抓好整改。同時(shí)將整改情況書面上報(bào)公司效能監(jiān)察辦公室。
民主評(píng)議機(jī)關(guān)效能的活動(dòng)方案篇十三
根據(jù)集團(tuán)公司20xx年效能監(jiān)察工作實(shí)施方案要求，結(jié)合公司今年工作情況，公司將開(kāi)展使用中介承建工程項(xiàng)目專項(xiàng)治理、整治虧損項(xiàng)目效能監(jiān)察和各級(jí)管理人員崗位履職能力專項(xiàng)檢查三項(xiàng)工作。為了扎實(shí)有效的開(kāi)展工作，全面完成效能監(jiān)察工作任務(wù)，特制定本實(shí)施方案。
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
為了加強(qiáng)三項(xiàng)效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)檢查工作，公司成立效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并組織實(shí)施效能監(jiān)察工作。
組長(zhǎng)：
楊運(yùn)堂公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。
廖由聯(lián)公司黨委書記。
副組長(zhǎng)：
楊善友公司黨委副書記、紀(jì)委書記。
丁富榮公司副總經(jīng)理。
汪文貴公司總經(jīng)濟(jì)師。
孫衛(wèi)紅公司總會(huì)計(jì)師。
聯(lián)系人：趙興全。
二、檢查的目的。
通過(guò)檢查，圍繞工程項(xiàng)目管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查找存在問(wèn)題的原因，制定切實(shí)可行的扭虧目標(biāo)和措施，妥善解決存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn);進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)管理人員的責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力，確保項(xiàng)目正常運(yùn)行;提高工作效能，提高民主決策、科學(xué)決策、規(guī)范決策的能力;達(dá)到完善制度、規(guī)范管理、化解風(fēng)險(xiǎn)、降本增效、提高素質(zhì)、促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。
三、檢查的重點(diǎn)。
重點(diǎn)是抓好虧損項(xiàng)目的整治和使用中介承建項(xiàng)目的監(jiān)督檢查。堅(jiān)決糾正不與上場(chǎng)勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)簽訂合同、超計(jì)價(jià)撥付工程款、擅自組織集資、個(gè)人大額借款長(zhǎng)期掛賬、領(lǐng)導(dǎo)人員管轄范圍內(nèi)使用親屬包工隊(duì)和關(guān)系供應(yīng)商、租賃職工集資設(shè)備高于市場(chǎng)同等設(shè)備價(jià)格、鋪張浪費(fèi)和無(wú)計(jì)劃開(kāi)支費(fèi)用、項(xiàng)目實(shí)施性施組方案不合理、安全質(zhì)量隱患、管理人員不作為和亂作為、領(lǐng)導(dǎo)人員違反“三重一大”決策制度決策重大事項(xiàng)等問(wèn)題;抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位深入開(kāi)展檢查，在規(guī)范管理、防范風(fēng)險(xiǎn)、提高效益上下功夫，要在追求效果上做文章，加大整治力度，指導(dǎo)和幫助項(xiàng)目部制定減虧目標(biāo)和措施，努力實(shí)現(xiàn)減虧目標(biāo)，同時(shí)要注意發(fā)現(xiàn)和查處因失職瀆職造成虧損的問(wèn)題;力爭(zhēng)早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、早采取措施、早實(shí)施整治，促進(jìn)項(xiàng)目提升創(chuàng)效能力，保障安全運(yùn)行，確保始終處于可控狀態(tài)。
四、檢查的方法和步驟。
檢查采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)、召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、走訪業(yè)主和市場(chǎng)調(diào)查等多種形式組織實(shí)施檢查。檢查從5月份開(kāi)始，至10月底結(jié)束，分階段組織實(shí)施，整個(gè)工作要以單獨(dú)組織檢查為主，并借助項(xiàng)目督查、安全質(zhì)量檢查、財(cái)務(wù)監(jiān)察、責(zé)任成本管理檢查、項(xiàng)目審計(jì)、干部考核等監(jiān)督檢查力量，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，分解效能監(jiān)察任務(wù)，實(shí)現(xiàn)資源共享。
五、幾點(diǎn)要求。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，有力推進(jìn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把效能監(jiān)察作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，今年股份公司和集團(tuán)公司特別關(guān)注虧損項(xiàng)目檢查，提出了具體要求，下達(dá)了整治指標(biāo)，并督辦虧損1000萬(wàn)元以上的項(xiàng)目，所以各項(xiàng)目務(wù)必引起高度重視，工作要深入細(xì)致，注意把握每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)程序，做到不留盲點(diǎn)、不留隱患、不放過(guò)疑點(diǎn)。確實(shí)找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，查清主要原因，拿出可行的整治措施，確保自查不走過(guò)場(chǎng)，真正取得效果。
2、統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干。檢查工作內(nèi)容多、時(shí)間緊、要求嚴(yán)、專業(yè)性強(qiáng)。檢查要統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，既要掌握進(jìn)度，更要注重質(zhì)量;既要關(guān)注面，又要重視點(diǎn)。解決問(wèn)題從治本入手，在防范風(fēng)險(xiǎn)上下功夫、完善制度上下功夫、規(guī)范管理上下功夫、提高工作效率上下功夫、強(qiáng)化執(zhí)行力上下功夫，切實(shí)解決突出問(wèn)題。
3、實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，力求實(shí)效。檢查要嚴(yán)格，不回避矛盾、不掩蓋問(wèn)題;反映情況要真實(shí)，不縮小、不夸大事實(shí);處理問(wèn)題要聯(lián)系歷史背景、考慮現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際、權(quán)衡各種利弊、兼顧各方利益、追求最佳效果。對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題要認(rèn)真查處，嚴(yán)肅追究。要通過(guò)開(kāi)展效能監(jiān)察，切實(shí)發(fā)現(xiàn)管理漏洞和存在問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理，提高管理效能。
4、各分公司、項(xiàng)目部要成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)是三項(xiàng)工作對(duì)照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真查找問(wèn)題，及時(shí)采取有效措施加以糾正。同時(shí)，要對(duì)項(xiàng)目管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析研究，查漏補(bǔ)缺，自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)分析梳理，提出整改措施，落實(shí)整改部門，指定責(zé)任人抓好整改。同時(shí)將整改情況書面上報(bào)公司效能監(jiān)察辦公室。
民主評(píng)議機(jī)關(guān)效能的活動(dòng)方案篇十四
加強(qiáng)行政效能監(jiān)察工作實(shí)施,對(duì)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,改善行政管理,提高行政效能具有十分重要的意義。下面是本站小編整理的一些關(guān)于機(jī)關(guān)效能監(jiān)察活動(dòng)實(shí)施方案，供您參閱。
根據(jù)集團(tuán)公司20xx年效能監(jiān)察工作實(shí)施方案要求，結(jié)合公司今年工作情況，公司將開(kāi)展使用中介承建工程項(xiàng)目專項(xiàng)治理、整治虧損項(xiàng)目效能監(jiān)察和各級(jí)管理人員崗位履職能力專項(xiàng)檢查三項(xiàng)工作。為了扎實(shí)有效的開(kāi)展工作，全面完成效能監(jiān)察工作任務(wù)，特制定本實(shí)施方案。
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
為了加強(qiáng)三項(xiàng)效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)檢查工作，公司成立效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并組織實(shí)施效能監(jiān)察工作。
組長(zhǎng)：
楊運(yùn)堂公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。
廖由聯(lián)公司黨委書記。
副組長(zhǎng)：
楊善友公司黨委副書記、紀(jì)委書記。
丁富榮 公司副總經(jīng)理。
汪文貴公司總經(jīng)濟(jì)師。
孫衛(wèi)紅公司總會(huì)計(jì)師。
聯(lián)系人：趙興全。
二、檢查的目的。
通過(guò)檢查，圍繞工程項(xiàng)目管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查找存在問(wèn)題的原因，制定切實(shí)可行的扭虧目標(biāo)和措施，妥善解決存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn);進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)管理人員的責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力，確保項(xiàng)目正常運(yùn)行;提高工作效能，提高民主決策、科學(xué)決策、規(guī)范決策的能力;達(dá)到完善制度、規(guī)范管理、化解風(fēng)險(xiǎn)、降本增效、提高素質(zhì)、促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。
三、檢查的重點(diǎn)。
重點(diǎn)是抓好虧損項(xiàng)目的整治和使用中介承建項(xiàng)目的監(jiān)督檢查。堅(jiān)決糾正不與上場(chǎng)勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)簽訂。
合同。
超計(jì)價(jià)撥付工程款擅自組織集資個(gè)人大額借款長(zhǎng)期掛賬領(lǐng)導(dǎo)人員管轄范圍內(nèi)使用親屬包工隊(duì)和關(guān)系供應(yīng)商租賃職工集資設(shè)備高于市場(chǎng)同等設(shè)備價(jià)格鋪張浪費(fèi)和無(wú)計(jì)劃開(kāi)支費(fèi)用項(xiàng)目實(shí)施性施組方案不合理安全質(zhì)量隱患管理人員不作為和亂作為領(lǐng)導(dǎo)人員違反“三重一大”決策制度決策重大事項(xiàng)等問(wèn)題;抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位深入開(kāi)展檢查，在規(guī)范管理防范風(fēng)險(xiǎn)提高效益上下功夫，要在追求效果上做文章，加大整治力度，指導(dǎo)和幫助項(xiàng)目部制定減虧目標(biāo)和措施，努力實(shí)現(xiàn)減虧目標(biāo)，同時(shí)要注意發(fā)現(xiàn)和查處因失職瀆職造成虧損的問(wèn)題;力爭(zhēng)早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題早采取措施早實(shí)施整治，促進(jìn)項(xiàng)目提升創(chuàng)效能力，保障安全運(yùn)行，確保始終處于可控狀態(tài)。
四、檢查的方法和步驟。
檢查采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)、召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、走訪業(yè)主和市場(chǎng)調(diào)查等多種形式組織實(shí)施檢查。檢查從5月份開(kāi)始，至10月底結(jié)束，分階段組織實(shí)施，整個(gè)工作要以單獨(dú)組織檢查為主，并借助項(xiàng)目督查、安全質(zhì)量檢查、財(cái)務(wù)監(jiān)察、責(zé)任成本管理檢查、項(xiàng)目審計(jì)、干部考核等監(jiān)督檢查力量，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，分解效能監(jiān)察任務(wù)，實(shí)現(xiàn)資源共享。
五、幾點(diǎn)要求。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，有力推進(jìn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把效能監(jiān)察作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，今年股份公司和集團(tuán)公司特別關(guān)注虧損項(xiàng)目檢查，提出了具體要求，下達(dá)了整治指標(biāo)，并督辦虧損1000萬(wàn)元以上的項(xiàng)目，所以各項(xiàng)目務(wù)必引起高度重視，工作要深入細(xì)致，注意把握每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)程序，做到不留盲點(diǎn)、不留隱患、不放過(guò)疑點(diǎn)。確實(shí)找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，查清主要原因，拿出可行的整治措施，確保自查不走過(guò)場(chǎng)，真正取得效果。
2、統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干。檢查工作內(nèi)容多、時(shí)間緊、要求嚴(yán)、專業(yè)性強(qiáng)。檢查要統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，既要掌握進(jìn)度，更要注重質(zhì)量;既要關(guān)注面，又要重視點(diǎn)。解決問(wèn)題從治本入手，在防范風(fēng)險(xiǎn)上下功夫、完善制度上下功夫、規(guī)范管理上下功夫、提高工作效率上下功夫、強(qiáng)化執(zhí)行力上下功夫，切實(shí)解決突出問(wèn)題。
3、實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，力求實(shí)效。檢查要嚴(yán)格，不回避矛盾、不掩蓋問(wèn)題;反映情況要真實(shí)，不縮小、不夸大事實(shí);處理問(wèn)題要聯(lián)系歷史背景、考慮現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際、權(quán)衡各種利弊、兼顧各方利益、追求最佳效果。對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題要認(rèn)真查處，嚴(yán)肅追究。要通過(guò)開(kāi)展效能監(jiān)察，切實(shí)發(fā)現(xiàn)管理漏洞和存在問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理，提高管理效能。
4、各分公司、項(xiàng)目部要成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)是三項(xiàng)工作對(duì)照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真查找問(wèn)題，及時(shí)采取有效措施加以糾正。同時(shí)，要對(duì)項(xiàng)目管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析研究，查漏補(bǔ)缺，自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)分析梳理，提出整改措施，落實(shí)整改部門，指定責(zé)任人抓好整改。同時(shí)將整改情況書面上報(bào)公司效能監(jiān)察辦公室。
為進(jìn)一步提高全市煙草系統(tǒng)效能監(jiān)察工作，建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的南昌煙草，保持全市系統(tǒng)又好又快發(fā)展。根據(jù)江西省煙草專賣局《機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》(贛煙監(jiān)[20xx]2號(hào))和南昌煙草專賣局《機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》(洪煙監(jiān)[20xx]3號(hào))文件要求，制定本效能監(jiān)察實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。
開(kāi)展效能監(jiān)察活動(dòng)，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在全市系統(tǒng)范圍對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)、基建工程、物資采購(gòu)、規(guī)范管理、依法管理、卷煙銷售等方面開(kāi)展9項(xiàng)效能監(jiān)察活動(dòng)，達(dá)到加強(qiáng)企業(yè)管理，堵塞管理漏洞，提高工作效率，完善。
規(guī)章制度。
的目標(biāo)。
二、活動(dòng)范圍。
各縣、區(qū)局(分公司)及市局(公司)各相關(guān)科室。
三、組織機(jī)構(gòu)。
在市局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)辦公室，負(fù)責(zé)全市煙草系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)工作，成員如下：
辦公室主任：(兼)。
辦公室副主任：(兼)。
工作人員：、
四、工作步驟。
按照全市系統(tǒng)《機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》的部署，整個(gè)活動(dòng)分學(xué)習(xí)動(dòng)員、組織實(shí)施、總結(jié)提高三個(gè)階段。
(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段( 20xx年4月1日 - 20xx年4月30日 )。
各縣、區(qū)局(分公司)、市局(公司)各相關(guān)科室要把開(kāi)展效能監(jiān)察活動(dòng)與機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，深入學(xué)習(xí)省、市局(公司)《機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神，通過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員，要求全市系統(tǒng)干部職工充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展效能監(jiān)察活動(dòng)的重要性和必要性，在全市系統(tǒng)上下?tīng)I(yíng)造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。
(二)組織實(shí)施階段( 20xx年5月1日 - 20xx年7月30日 )。
根據(jù)《南昌市煙草專賣局機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，按照?qǐng)?jiān)持求真務(wù)實(shí)，標(biāo)本兼治，注重實(shí)效，著眼長(zhǎng)效的原則，在全市系統(tǒng)范圍對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)、基建工程、物資采購(gòu)、規(guī)范管理、依法管理、卷煙銷售等方面開(kāi)展9項(xiàng)效能監(jiān)察活動(dòng)，各縣、區(qū)局(分公司)要在以上6個(gè)方面結(jié)合本單位(部門)實(shí)際情況，突出重點(diǎn)地選擇一項(xiàng)開(kāi)展效能監(jiān)察活動(dòng)(效能監(jiān)察情況跟蹤不得少于三次)，并在 5月10日前 上報(bào)立項(xiàng)與實(shí)施方案。
(三)總結(jié)提高階段( 20xx年8月1日 - 20xx年9月30日 )。
各單位(部門)要在實(shí)施效能監(jiān)察的過(guò)程中采取切實(shí)有力的措施，認(rèn)真抓好實(shí)施方案的落實(shí)，著力在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、建章立制上下工夫。尤其要注重解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)，卷煙零售戶、員工和基層反映強(qiáng)烈的涉及機(jī)關(guān)效能方面的問(wèn)題。通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，從而制定科學(xué)的、規(guī)范的、便于操作的長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)預(yù)防問(wèn)題。
五、工作要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各單位(部門)要把開(kāi)展效能監(jiān)察活動(dòng)作為新形勢(shì)下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀及認(rèn)真開(kāi)展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的重要舉措，及時(shí)成立機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。有關(guān)責(zé)任部門要認(rèn)真履行職責(zé)，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把效能監(jiān)察活動(dòng)落到實(shí)處。對(duì)工作中推諉扯皮、辦事效率低下，甚至不作為的人員，將追究其相應(yīng)責(zé)任。
(二)強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度。市局(公司)監(jiān)察科要切實(shí)發(fā)揮職能作用，不斷完善效能監(jiān)察方式，采取多種有效方法，對(duì)各單位(部門)開(kāi)展的效能監(jiān)察活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查的工作力度，提高活動(dòng)的有效性。
為貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司“三集五大”工作要求，結(jié)合“塑文化、強(qiáng)隊(duì)伍、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程，進(jìn)一步提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，全面實(shí)踐“四個(gè)服務(wù)”宗旨，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，現(xiàn)決定在支公司開(kāi)展供電服務(wù)效能監(jiān)察。為確保此項(xiàng)工作順利開(kāi)展并取得實(shí)效，特制定如下方案：
一、工作目的。
通過(guò)深化內(nèi)部管理，確保業(yè)擴(kuò)報(bào)裝流程高效運(yùn)轉(zhuǎn);暢通監(jiān)督渠道，及時(shí)受理客戶投訴舉報(bào)，有效解決社會(huì)各屆關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題;深化“三指定”自查自糾工作，研究和探索從體制機(jī)制上規(guī)范客戶工程管理的具體措施，維護(hù)正常營(yíng)銷秩序。
二、工作原則。
開(kāi)展供電服務(wù)效能監(jiān)察，必須堅(jiān)持以提升供電服務(wù)規(guī)范化水平和客戶滿意為目標(biāo)，落實(shí)“三不指定”規(guī)定，盡心竭力滿足客戶用電需求，促進(jìn)電力事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展，樹(shù)立企業(yè)良好形象;必須堅(jiān)持以服務(wù)公司工作再上新臺(tái)階為中心，完善管理制度，優(yōu)化工作流程，提高企業(yè)規(guī)范化管理水平，為國(guó)家、企業(yè)和客戶增收節(jié)支，節(jié)能降耗服務(wù);必須堅(jiān)持以“忠誠(chéng)企業(yè)”為宗旨，通過(guò)監(jiān)督檢查，從嚴(yán)查處以電謀私等違紀(jì)違法行為，增強(qiáng)干部員工的廉潔從業(yè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。
三、工作時(shí)間、范圍。
工作時(shí)間：從20xx年5月開(kāi)始至20xx年10月結(jié)束。
工作范圍：公司20xx年1月至20xx年當(dāng)前受理的業(yè)擴(kuò)報(bào)裝項(xiàng)目，跨年度的工程以報(bào)裝審批時(shí)間為準(zhǔn)。重點(diǎn)監(jiān)察10kv及以上的業(yè)擴(kuò)工程，特別是涉及重要電力客戶的業(yè)擴(kuò)工程。
按照國(guó)家電網(wǎng)公司、省公司和分公司有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)對(duì)下列內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)察：
(一)管理體系與職責(zé)方面。
1、監(jiān)督檢查業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理職責(zé)落實(shí)情況、制度建立和執(zhí)行情況。檢查各級(jí)管理人員落實(shí)業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作的管理責(zé)任情況，相關(guān)部門及不同崗位之間責(zé)權(quán)界定是否清晰。檢查業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作人員是否全面落實(shí)掌握并認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家電網(wǎng)公司、省公司業(yè)擴(kuò)報(bào)裝有關(guān)規(guī)章制度的情況。
2、是否按照“一口對(duì)外”的原則，業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作是否推行客戶經(jīng)理制、綠色通道制等有效制度。
3、是否按照“便捷高效”的原則，做到對(duì)內(nèi)不推諉，對(duì)外不搪塞。受理的業(yè)務(wù)事項(xiàng)是否直接進(jìn)入營(yíng)銷技術(shù)支持系統(tǒng)的處理流程，產(chǎn)生電子工作票傳遞到下一環(huán)節(jié)，形成閉環(huán)管理。
4、是否按照“辦事公開(kāi)”的原則，在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、客戶服務(wù)網(wǎng)站或通過(guò)宣傳資料，公布業(yè)擴(kuò)報(bào)裝的辦理程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)依據(jù)，能夠方便查詢工作進(jìn)程。
(二)業(yè)擴(kuò)報(bào)裝流程時(shí)限方面。
1、供電方案是否在規(guī)定時(shí)限內(nèi)書面答復(fù)客戶;是否根據(jù)客戶的用電需求和供電條件，按照相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行規(guī)則對(duì)供電方案進(jìn)行優(yōu)化。
2、對(duì)客戶受電工程設(shè)計(jì)的審核是否超過(guò)規(guī)定時(shí)限;受電工程設(shè)計(jì)的審核是否按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，并以書面形式向客戶反饋意見(jiàn);是否積極推行典型設(shè)計(jì)，倡導(dǎo)采用節(jié)能環(huán)保的先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，禁止超設(shè)備銘牌參數(shù)運(yùn)行，禁止使用國(guó)家明令淘汰的產(chǎn)品。
3、受電裝置檢驗(yàn)合格并辦結(jié)相關(guān)手續(xù)后，接電時(shí)間是否超過(guò)規(guī)定時(shí)限;電能計(jì)量裝置的配置與安裝是否符合《電能計(jì)量裝置技術(shù)管理規(guī)程》及相關(guān)技術(shù)規(guī)程的要求;在客戶每個(gè)受電點(diǎn)內(nèi)，是否按不同電價(jià)類別分別安裝電能計(jì)量裝置，并予以加封。
4、是否及時(shí)建立客戶檔案?？蛻羯暾?qǐng)、批復(fù)的供電方案、受電工程設(shè)計(jì)資料、中間檢查及竣工驗(yàn)收檢驗(yàn)報(bào)告、《供用電合同》等重要文件是否妥善保存。
(三)業(yè)擴(kuò)報(bào)裝收費(fèi)與合同管理。
1、與業(yè)擴(kuò)有關(guān)的收費(fèi)和開(kāi)支，是否嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家電網(wǎng)公司、省公司的有關(guān)規(guī)定，各項(xiàng)收費(fèi)是否規(guī)范，有無(wú)自立收費(fèi)名目、擅自調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的行為。
2、業(yè)擴(kuò)費(fèi)用是否由營(yíng)銷部門統(tǒng)一收取，是否存在其它部門收取客戶有關(guān)費(fèi)用的行為。
3、是否根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和平等協(xié)商原則，正式接電前與客戶簽訂供用電合同。
(四)“三不指定”方面。
1、對(duì)客戶受電工程的設(shè)計(jì)、設(shè)備定貨、工程施工，是否指定設(shè)計(jì)單位、施工單位和設(shè)備材料供應(yīng)單位。
2、對(duì)客戶工程設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備供貨單位是否進(jìn)行資質(zhì)審驗(yàn)。
3、是否存在多經(jīng)企業(yè)代行業(yè)擴(kuò)報(bào)裝職能的情況。
4、是否存在私自向客戶承攬或轉(zhuǎn)包業(yè)擴(kuò)工程的行為。
(五)高危行業(yè)及客戶安全管理。
1、檢查高危行業(yè)、涉及環(huán)保問(wèn)題用電報(bào)裝管理情況。核查工業(yè)類報(bào)裝客戶是否提供環(huán)保批復(fù)文件，煤礦、非煤礦山、化工、鐵路等高危及重要客戶報(bào)裝用電是否在合同中明確保安電源和保安措施。
2、檢查煤礦類企業(yè)報(bào)裝用電是否辦理核準(zhǔn)手續(xù)，有無(wú)為“六證”不全或證件過(guò)期、失效的煤礦辦理報(bào)裝手續(xù)的行為，有無(wú)為非法、違法煤礦供電及辦理報(bào)裝增容手續(xù)的行為，有無(wú)在煤礦用戶業(yè)擴(kuò)報(bào)裝過(guò)程中弄虛作假、以權(quán)謀私或越級(jí)審批的行為。
3、檢查用戶是否按要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行預(yù)試，電工是否持證上崗、有無(wú)停電緊急預(yù)案;是否對(duì)存在的安全隱患下達(dá)安全隱患。
通知書。
(六)行風(fēng)建設(shè)方面。
1、檢查有無(wú)違反員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”的行為。
2、檢查有無(wú)貪污受賄、以權(quán)謀私、弄虛作假的行為。
3、檢查有無(wú)按要求聘請(qǐng)監(jiān)督員，按時(shí)召開(kāi)監(jiān)督員座談會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，對(duì)存在的問(wèn)題是否整改到位。
4、檢查有無(wú)按要求停送電，對(duì)計(jì)劃停電情況是否通過(guò)媒體告知，對(duì)臨時(shí)停電是否通過(guò)95598客服熱線告知。
5、檢查是否暢通監(jiān)督渠道，主動(dòng)接受政府監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)投訴舉報(bào)進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理。
6、檢查有無(wú)其他違紀(jì)違法行為。
五、監(jiān)察依據(jù)。
1、《供電服務(wù)監(jiān)管辦法》(試行)。
2、《國(guó)家電網(wǎng)公司員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”》。
3、《國(guó)家電網(wǎng)公司客戶安全用電服務(wù)若干規(guī)定(試行)》。
5、《山西省電力公司業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
6、《山西省電力公司客戶服務(wù)中心工作標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
7、《山西省電力公司關(guān)于煤礦用戶業(yè)擴(kuò)報(bào)裝有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)》。
六、組織機(jī)構(gòu)。
(一)組織機(jī)構(gòu)。
公司成立業(yè)擴(kuò)報(bào)裝效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。
組長(zhǎng)：龔發(fā)東。
副組長(zhǎng)：焦學(xué)峰王天成文雪萍寧新發(fā)。
成員：趙春燕郝利民楊向群楊衛(wèi)東王東升。
辦公室由營(yíng)銷科、生技科、農(nóng)電科、安監(jiān)科、辦公室等部門人員組成。
七、工作步驟。
(一)組織實(shí)施階段(5月-6月)。
1、自查和抽查階段。公司相關(guān)科室按照要求全面自查，對(duì)20xx年以來(lái)受理的業(yè)擴(kuò)報(bào)裝項(xiàng)目進(jìn)行全面審核自查，并填報(bào)自查情況統(tǒng)計(jì)表(見(jiàn)附后件1-4)，并于6月5日前上報(bào)自查情況統(tǒng)計(jì)表。
2、公司供電服務(wù)效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)組將不定期對(duì)各科室效能監(jiān)察工作開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，對(duì)工作不力、問(wèn)題突出、走過(guò)程的科室下達(dá)監(jiān)察建議(決定)或予以通報(bào)批評(píng);對(duì)違反“三不指定”規(guī)定或內(nèi)勾外聯(lián)，以權(quán)謀私，失職瀆職，損害企業(yè)利益的行為，將嚴(yán)肅查處;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(二)整改規(guī)范階段(7-9月)。
1、各科室要認(rèn)真梳理歸納暴露出的問(wèn)題，有針對(duì)性地提出改進(jìn)管理，優(yōu)化流程、完善制度的工作建議，認(rèn)真落實(shí)公司下達(dá)的監(jiān)察建議(決定)。
2、針對(duì)自查、檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題和漏洞，整章建制，優(yōu)化流程，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)整改到位。
(三)總結(jié)評(píng)估階段(10月)。
各科室對(duì)供電服務(wù)效能監(jiān)察情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估和成果核定，并填寫有關(guān)報(bào)表，出具供電服務(wù)效能監(jiān)察專題報(bào)告、總結(jié)材料、實(shí)施情況統(tǒng)計(jì)表(見(jiàn)附件5)以及過(guò)程資料務(wù)于9月30日前報(bào)公司辦公室。
民主評(píng)議機(jī)關(guān)效能的活動(dòng)方案篇十五
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、更好的履行法定職能、提高工作水平，推進(jìn)人民法院審判工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，根據(jù)《**區(qū)效能風(fēng)暴行動(dòng)民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施方案》要求，我院在認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)動(dòng)員、查擺問(wèn)題、剖析原因的基礎(chǔ)上，針對(duì)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，堅(jiān)持抓重點(diǎn)，抓關(guān)鍵，實(shí)施整改：
一、加強(qiáng)思想建設(shè)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，深入推進(jìn)核心價(jià)值觀教育。
把全面開(kāi)展效能建設(shè)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、政法干警核心價(jià)值觀教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把思想教育與嚴(yán)格管理、言教與身教、解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。大力開(kāi)展價(jià)值觀教育，引導(dǎo)全體干警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立人民利益至上理念和“忠誠(chéng)、為民、公正、清廉”的政法干警核心價(jià)值觀，提高為人民服務(wù)的能力和水平。大力開(kāi)展發(fā)展觀教育，牢固樹(shù)立加快發(fā)展、艱苦奮斗和自強(qiáng)不息的信念，不斷提高工作積極性和主動(dòng)性。大力開(kāi)展法制觀教育，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主監(jiān)督，重視群眾參與。牢固樹(shù)立審判必須依法用權(quán)，必須監(jiān)督的觀念。加強(qiáng)法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使依法審判、誠(chéng)實(shí)守信、從嚴(yán)執(zhí)政成為機(jī)關(guān)干部共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。
二、創(chuàng)新工作機(jī)制，完善制度體系。
要從實(shí)行制度化、規(guī)范化管理入手，從根本上解決機(jī)關(guān)和工作人員在政風(fēng)、行風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。一是從嚴(yán)管理，健全和完善各項(xiàng)工作制度，全面落實(shí)責(zé)任追究制度，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任，把制度建設(shè)貫穿于各個(gè)方面和環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強(qiáng)針對(duì)性，縮短審理時(shí)限，提高辦案效率。二是組織各部門進(jìn)行政風(fēng)行風(fēng)自查自糾，促進(jìn)履職服務(wù)規(guī)范化。一查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴(yán)重等問(wèn)題；二查工作紀(jì)律，看是否存在上吃拿、卡要、徇私舞弊現(xiàn)象；三查服務(wù)態(tài)度，是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴等現(xiàn)象；四查工作效率，是否存在辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問(wèn)題；五查執(zhí)行落實(shí)，是否存在違法行政、有令不行、有禁不止等問(wèn)題；六查自身素質(zhì)，是否存在不適應(yīng)崗位要求和形勢(shì)發(fā)展等問(wèn)題。廣泛征求意見(jiàn)、全面查找存在問(wèn)題、梳理分類、系統(tǒng)整改。
三、規(guī)范工作程序，建設(shè)效率機(jī)關(guān)。
堅(jiān)持有所為、有所不為，真正把審判執(zhí)行職能從微觀管理轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和為民服務(wù)上來(lái)。積極履行法定職責(zé)，增強(qiáng)效率觀念，認(rèn)真執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過(guò)征求意見(jiàn)、自查自糾、集中評(píng)議、公開(kāi)測(cè)評(píng)、總結(jié)提高等程序和環(huán)節(jié)，認(rèn)真開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議整改，切實(shí)糾正和治理部門中存在的不正之風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升各部門的整體效能和形象。
四、推進(jìn)審務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)廉潔高效。
落實(shí)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)制度，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、便民、高效、誠(chéng)信的原則，對(duì)工作職責(zé)、審判程序和審判結(jié)果進(jìn)行公開(kāi)。按照依法公開(kāi)、程序規(guī)范、形式簡(jiǎn)明、操作方便的.要求，除法律規(guī)定外，向群眾公開(kāi)案件審判程序和結(jié)果，示權(quán)于公、示權(quán)于民，最大限度地接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，以公開(kāi)促監(jiān)督，以公開(kāi)提效能，最大限度地讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。進(jìn)一步鞏固權(quán)力制衡工作成果，全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。
五、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。
針對(duì)干警自身存在的工作效率不高、工作作風(fēng)拖拉、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)整治。一是重點(diǎn)解決干警宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯(cuò)位、越位等問(wèn)題。對(duì)影響機(jī)關(guān)效能、損害發(fā)展環(huán)境突出的人和事，一經(jīng)調(diào)查核實(shí)，要嚴(yán)肅處理，公開(kāi)曝光。二是重點(diǎn)糾正機(jī)關(guān)紀(jì)律，針對(duì)工作人員心浮氣躁，貪圖安逸，不思進(jìn)取現(xiàn)象。三是整治事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動(dòng)性，得過(guò)且過(guò)、不思作為的問(wèn)題。四是結(jié)合實(shí)際，建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，在日常考核與集中考核、定性考核與定量考核、組織評(píng)價(jià)考核與群眾評(píng)價(jià)考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，把機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年度考核工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，細(xì)化量化效能評(píng)估，嚴(yán)格績(jī)效考評(píng)，加大懲戒力度，切實(shí)提高干警的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。對(duì)失職瀆職、違法審判等行為，將嚴(yán)格按照《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》、《人民法院審判紀(jì)律處分辦法（試行）》等制度實(shí)施責(zé)任查究。
六、強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律，確保實(shí)效。
結(jié)合自身實(shí)際，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真查找在存在的問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題要深入剖析原因，抓住實(shí)質(zhì)，研究解決。要進(jìn)一步健全和完善崗位責(zé)任制度、公開(kāi)辦事制度、民主決策制度、績(jī)效考核制度、責(zé)任追究制度等機(jī)制，用制度規(guī)范行為。切實(shí)做到安排工作責(zé)任到人、落實(shí)過(guò)程有人跟蹤、落實(shí)情況及時(shí)反饋、落實(shí)受阻積極協(xié)調(diào)，而對(duì)推進(jìn)工作不積極、工作措施不得力、責(zé)任落實(shí)不到位，以及弄虛作假、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任的追究問(wèn)責(zé)，以確保政風(fēng)行風(fēng)工作整改措施落實(shí)。
**區(qū)人民法院。
**區(qū)人民法院紀(jì)檢組208月10日印發(fā)。
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